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保育士の労働環境の問題点と改善策を教えてください、
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保育士の労働環境の主な問題点3つと、その改善策の例をそれぞれ以下に示します。


1.人手不足

保育士の人手不足は慢性的な問題となっています。園児の数に対する保育士の数が少ないと、十分な保育ができず、事故等にも繋がりかねません。また、保育士一人一人の負担も増えてしまいます。

人手不足を解消する策としては、まず保育士になる人を増やす必要があります。そのための教育プログラムの充実を計ったり、奨学金制度を充実させたりすることで、資格を取りやすい環境にすることが必要だと考えられます。


2.給与の低さ

上記の人手不足の原因は、給与の低さも大いに関係しています。

「東京都保育士実態調査」によりますと、保育士の退職理由のうち、「給与の低さ」は「妊娠・出産」に続いて第二位となっているようで、保育士に支払う賃金を上げることは急務です。

民間の保育園は、国の定める「公定価格」がベースの公費と保護者からの保育料が収入となっています。この中から園の運営費用を差し引いたものが保育士の給料となるわけですが、公費も保育料も勝手にそれぞれの園が金額を決めるわけにはいかないのです。ですから、公定価格を上げるような政策を政府にやってもらわなければ、この点は改善されないでしょう。


3.ストレスのかかる労働環境

保育士は大事な園児の命を預かる大変な仕事です。ただでさえそのプレッシャーがあるのですから、そういったストレスのかかる労働環境を改善する策としては、例えば国家資格がなくてもできる事務仕事などは別の人に任せるなど、保育に専念できるような環境づくりを努めることが一つ考えられます。また、園にカウンセラーを常駐させるなどして、保育士のケアをする場があると、身体的にも精神的にも負荷のかかる仕事も少しは楽になるかもしれません。