عملي خليفه الاطراف لتي تتحاور مع السيد عام لاقيم علي وضعيه التشغي, نظم معطلي الاقليم لاءا تواصليا يوم 9 ابريل 2011 علي الاع الثالثه بعزد الزوال بتقافعه الاجتماعات ببلديه تنغير. منء اجل تح صف المعطلين ترحث اطار مشروع . ظ اللقاء باسم فرع جمعيه المعطلين تنغير التي تاسسات علي خلفيه ادلوجي (الحركه الثقافيه المازييه), وهو السبب الرايسي الذي جعل اغلب المعطلن يناضلون بشكل مستقل. وقد احتمي وطيس النقاش ووصل الي نقاشات ثناايه بيث حاسولى اعضاء الجمعيه تزكيه انفسهم بدفاع عن القضيه الامازيغيه وعاتبهم الاخرون عن ذلك ,كاننا في صراع يدلوي وقدع تناولت اغلب التدخلات عي ضروره التخلي عن الايدلوجيشات والالتفات حول اطار مشو يرضيص الجميع لان الهدف الوحيد والاوحد الذذيص يجعنا هو التوظيف او التشغيل, وكان من المفروض تاسيس تنسيقصيهئ اقليميه او مجئموعه كما في باقي المدن الاخريي من اجل استقلاليه الاطار, الا ان الاننانيه الانتازي فرضت تطعيم الجمعيه الوطنيه لسحاملي الشهادات كذما يقول العض. وكبعد هدا النقاش سطر الحاضر ملف نضالي كما نددوا علي الخروقازت التي تعرفها العماله الفتيه من ق الغرشووه والمحسوبيه والتلاعب بمولف معطلي المنطقه. وعلي ما تعرفه الادارات من تقاطر الموجظفين دون معرفه الاسباب التي خولت لشهم هذه الوظيفه. سفيان من تنغير
على خليفة الأطراف التي تتحاور مع السيد عامل الإقليم على وضعية التشغيل, نظم معطلي الإقليم لقاءا تواصليا يوم 9 ابريل 2011 على الساعة الثالثة بعد الزوال بقاعة الاجتماعات ببلدية تنغير. من اجل توحيد صف المعطلين تحث إطار مشروع . نظم اللقاء باسم فرع جمعية المعطلين تنغير التي تأسست على خلفية أيدلوجية (الحركة الثقافية الامازيغية), وهو السبب الرئيسي الذي جعل اغلب المعطلين يناضلون بشكل مستقل. وقد احتمى وطيس النقاش ووصل إلى نقاشات ثنائية بحيث حاول أعضاء الجمعية تزكية أنفسهم بدفاع عن القضية الامازيغية وعاتبهم الآخرون عن ذلك ,كأننا في صراع أيدلوجي وقد تناولت اغلب التدخلات على ضرورة التخلي عن الأيدلوجيات والالتفات حول إطار مشروع يرضي الجميع لان الهدف الوحيد والأوحد الذي يجمعنا هو التوظيف أو التشغيل, وكان من المفروض تأسيس تنسيقية إقليمية أو مجموعة كما في باقي المدن الأخرى من اجل استقلالية الاطار, إلا أن الأنانية الانتهازية فرضت تطعيم الجمعية الوطنية لحاملي الشهادات كما يقول البعض. وبعد تهدئة النقاش سطر الحاضرون ملف نضالي كما نددوا على الخروقات التي تعرفها العمالة الفتية من قبيل الرشوة والمحسوبية والتلاعب بملف معطلي المنطقة. وعلى ما تعرفه الادارات من تقاطر الموظفين دون معرفة الاسباب التي خولت لهم هذه الوظيفة. سفيان من تنغير