https___pandaily.com_several-tencent-business-groups-undergo-staff-reduction_.xml
https___pandaily.com_ne_tencent-_E0_A4_B2_E0_A5_87-_E0_A4_AD_E0_A4_A8_E0_A5_8D_E0_A4_AF_E0_A5_8B-_E0_A4_95_E0_A4_BF-_E0_A4_A6_E0_A5_8B_E0_A4_B8_E0_A5_8D_E0_A4_B0_E0_A5_8B-_E0_A4_86_E0_A4_A7_E0_A4_BE-_E0_A4_AC_E0_A4_BF__1.xml
1.1 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 5.1 5.2 6.1 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5
Several Tencent Business Groups Undergo Staff Reduction Since the end of 2021, many business groups operated by Shenzhen-based tech giant Tencent have begun to undergo personnel reductions, according to 36Kr on Tuesday. The company’s CSIG (Cloud & Smart Industries Group) and PCG (Platform & Content Group) are seeing major layoffs, while the IEG (Interactive Entertainment Group) is either reducing a small number of employees or hasn’t yet initiated layoffs. As of 8:00 a.m. on Tuesday, Tencent has not responded to this news. Tencent‘s CSIG is one of the most affected groups. Rumors alleging that the layoff ratio of this business group was as high as “20%-25%” have circulated in public recently. Three Tencent CSIG employees confirmed the layoffs, while two expressed agreement with the above estimated layoff ratio, even adding that the quantity of layoffs is still increasing. Tencent PCG, including an online video business unit, Tencent News, and the Technology “middle office,” is reducing personnel in different proportions. Many PCG employees have seen nearly 10% layoffs within their departments, and the number reportedly continues to increase. On the other hand, while the Chinese gaming industry faces a tough regulatory environment, 36Kr learned that Tencent IEG may terminate some unimportant projects, but will not involve core businesses. However, other small business groups of Tencent, including CDG (Corporate Development Group), TEG (Technology Engineering Group) and WXG (WeiXin Group), all have no more than 10,000 employees and haven’t started any layoffs so far. SEE ALSO: Tencent to Shut Down E-Commerce Platform “Xiao’e Pinpin” Previously, a group of Chinese web users posted on Maimai, a popular domestic workplace networking site, saying that the ratio of current Tencent layoffs will be as high as 30%-50%. A Tencent employee told 36Kr: “The number of Tencent large-scale layoffs is obviously exaggerated. In fact, the organizational optimization focuses on factors such as the improvement of business efficiency and the performance of employees, and is not linked to the age of employees. The reason why there is much misinformation may be due to the downward of the current industry and the shrinking stock prices of internet companies. These all lead to people’s pessimistic expectations.”
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1
Tencent ले भन्यो कि दोस्रो आधा बिस्तार जारी हुनेछ चीनको इन्टरनेट विशाल Tencent यस वर्षको दोस्रो भागमा जारी रहनेछ,36krबिहीबार सूचित स्रोतहरू बोल्दै। Tencent टिप्पणी गर्न अस्वीकार गर्यो। Tencent को समग्र संगठन अनुकूलन कम्पनी द्वारा विकसित गरिएको छ, तर प्रत्येक व्यापार समूह (बीजी) यस विषयमा फरक हुनेछ। Tencent प्रमुख व्यापार समूह, CSIG (क्लाउड र बुद्धि उद्योग समूह) र PCG (प्लेटफर्म र सामग्री समूह) मा ठूलो आधार को कारण, “सबै भन्दा कठिन हिट” को पहिलो आधा हो। समग्र सीमाको अनुपात 10% भन्दा बढी हुन सक्छ। अन्य व्यापारिक समूहहरूमा, आईईई (अन्तरक्रियात्मक मनोरञ्जन समूह), सीडीजी (इन्टरप्राइज विकास समूह), टीईजी (टेक्नोलोजी ईन्जिनियरिङ् समूह) र WXG (विक्सिन ग्रुप) सँग यस वर्ष मार्चदेखि जून सम्मको अवधिमा 10% को संख्या घटाउनको लागि व्यापार टोलीहरू छन्। कुन, आईईई जी सबैभन्दा हालको लेआउट। 36 क्रीप्टनले थाहा पाएको छ कि वर्षको दोस्रो भागमा, बीजीहरू जारी रहनेछ। धेरै प्यासिफिक शकहरूको व्यापार एकाइले 40% -50% टाढा राख्छ, जबकि धेरै अन्य व्यवसायिक क्षेत्रहरू पूर्ण रूपमा समाप्त हुन्छन्। केही अन्य बीजी टोलीहरू उनीहरूको आफ्नै अनुकूलन लागू गर्न ’boutमा छन्। अर्को हेर्नुहोस्:Tencent नयाँ XR विभाग सेट अप गर्यो लेआउट योजना बहु-पक्ष प्रतिक्रियामा मानव संसाधन मंत्रालय द्वारा विकसित गरिएको छ। विभागका निर्देशक (सामान्यतया जीएम कर्मचारी) ले लेआउट कार्यक्रम प्राप्त गर्यो, लेप्फ अनुपात प्रत्यक्ष अधीनस्थ (सामान्यतया निर्देशक स्तर को कर्मचारी) लाई नियुक्त गरिनेछ, र त्यसपछि निर्देशक द्वारा लेआउट को विशिष्ट सूची को विकास को लागि। केही मामलाहरुमा, जनरल स्टाफले लेफ्ट अनुपात सेट गर्यो, एक टोली समग्र बर्खास्त गर्यो, समग्र व्यवसाय काटिएको छ। रिपोर्ट गर्दछ कि लेआउट को कार्यान्वयन को पहिलो छमाही मा Tencent अधिकारियों को संतुष्ट छैन, कि अपेक्षित लागत अनुकूलन लक्ष्य को प्राप्त नहीं गरे। “घातक क्षेत्रमा मुख्य कर्मचारीहरू वर्षको पहिलो भागमा राखिएको, र मध्य-स्तरका प्रबन्धकहरूको घातक स्तर, कम प्रभावित वरिष्ठ कर्मचारीहरू।” यो रिपोर्ट गरिएको छ कि यस वर्षको दोस्रो आधा, बिस्तारको व्यवस्थापन भित्रबाट सुरु हुनेछ।