https___wacaresfund.wa.gov_self-employed-opt-in__1.xml
https___wacaresfund.wa.gov_ne__E0_A4_B8_E0_A5_8D_E0_A4_B5_E0_A4_B0_E0_A5_8B_E0_A4_9C_E0_A4_97_E0_A4_BE_E0_A4_B0-_E0_A4_85_E0_A4_AA_E0_A5_8D_E0_A4_9F-_E0_A4_87_E0_A4_A8__1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 3.3 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 11.2 12.1 13.1 14.1 15.1 15.2 15.3 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 24.2 25.1 26.1 27.1 28.1 28.2 29.1 30.1 30.2 31.1 32.1 33.1
SELF-EMPLOYED OPT-IN Employer update On Jan. 27, Governor Inslee signed a bill that delays parts of WA Cares implementation by 18 months. Most immediately, premium collection for WA Cares won’t begin until July 2023. Employment Security Department (ESD) won’t accept any WA Cares premium payments for the first quarter of 2022. In February, employers will receive updated information and guidance via our employer newsletter, postal mail to the address on file and on our website. For now, employers should: ○ Stop withholding WA Cares premiums from employee earnings. ○ Reimburse employees for WA Cares premiums within 120 days of the date premiums were collected. ○ Continue to maintain copies of exemption approval letters for workers who’ve provided them. Questions about exemptions? ESD is continuing to monitor legislation that could affect exemptions and will communicate any changes as soon as we can. Self-employed? Sign yourself up for benefits! If you’re self-employed, you can choose to opt in and protect yourself with the same affordable benefits available to other Washington workers. Get the Benefits of Opting in Affordability If you’re a self-employed earner, WA Cares is your key to long-term care coverage. Your contribution is just as low as traditional workers. You’ll pay the current premium rate, which is 0.58 percent, of: - Your net earnings. - Gross wages, if any, paid to you from your business entity. That’s about $300 per year for the median Washington worker, much less than most private insurance. Benefits - Peace of mind: Once you’re vested, you’re insured against long-term care up to $36,500 over your lifetime. - Financial security: Unlike Medicaid, WA Cares doesn’t make you spend down your savings before coverage kicks in. - Choice: You decide how and where to use your benefits. Eligibility If you have qualifying wages for Paid Family and Medical Leave, they’ll also qualify for WA Cares. In other words, you’re eligible if you’re: - A sole proprietor. - A joint venturer or a member of a partnership. - A member of a limited liability company (LLC). - An independent contractor. Definition. - Otherwise in business for yourself. Corporate officers are not self-employed. See Paid Family and Medical Leave’s Help Center for more on corporations and LLCs. Learn more Need more info? Visit our Learn More page to read our frequently asked questions.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1
स्व-रोजगार अप्ट-इन कार्यक्रम अपडेट जनवरी २७ मा, गभर्नर इन्स्लीले हस्ताक्षर गरे बिल जसले WA Cares कार्यान्वयनका भागहरूलाई १८ महिना ढिलाइ गर्छ। सबैभन्दा तुरुन्तै, स्व-रोजगार भएका व्यक्तिहरूले जुलाई 18, 1 सम्म कभरेज चयन गर्न सक्ने छैनन्। स्वरोजगार? फाइदाहरूको लागि आफैलाई साइन अप गर्नुहोस्! यदि तपाईं स्व-रोजगारी हुनुहुन्छ भने, तपाईंले वाशिंगटनका अन्य कामदारहरूलाई उपलब्ध समान किफायती लाभहरूबाट आफूलाई सुरक्षित गर्न रोज्न सक्नुहुन्छ। अप्ट इन गर्ने फाइदाहरू पाउनुहोस् Affordability यदि तपाईं स्व-रोजगार कमाउने व्यक्ति हुनुहुन्छ भने, WA Cares तपाईंको दीर्घकालीन हेरचाह कभरेजको कुञ्जी हो। तपाईंको योगदान परम्परागत कामदारहरू जस्तै कम छ। तपाईंले हालको प्रिमियम दर तिर्नुहुनेछ, जुन ०.५८ प्रतिशत हो: - तपाईंको शुद्ध कमाई। - सकल पारिश्रमिक, यदि कुनै हो भने, तपाइँलाई तपाइँको व्यवसाय संस्थाबाट भुक्तान गरिएको छ। त्यो मध्य वाशिंगटन कार्यकर्ताको लागि प्रति वर्ष $ 300 हो, धेरै निजी बीमा भन्दा धेरै कम। लाभ - मनको शान्ति: एकचोटि तपाईंले निहित भइसकेपछि, तपाईंले आफ्नो जीवनकालमा $36,500 सम्मको दीर्घकालीन हेरचाहको बिरूद्ध बिमा गरिरहनुभएको छ। - आर्थिक सुरक्षा: Medicaid जस्तो नभई, WA Cares ले कभरेज सुरु हुनुभन्दा पहिले आफ्नो बचत खर्च गर्न बाध्य पार्दैन। - विकल्प: तपाईंका फाइदाहरू कसरी र कहाँ प्रयोग गर्ने निर्णय गर्नुहोस्। योग्यता यदि तपाइँको लागि योग्य पारिश्रमिक छ भुक्तान गरिएको परिवार र मेडिकल बिदा, तिनीहरू पनि WA Cares को लागि योग्य हुनेछन्। अर्को शब्दमा, तपाईं योग्य हुनुहुन्छ यदि तपाईं: - एकमात्र मालिक। - संयुक्त उद्यमी वा साझेदारीको सदस्य। - सीमित दायित्व कम्पनी (LLC) को सदस्य। - एक स्वतन्त्र ठेकेदार। परिभाषा. - अन्यथा आफ्नो लागि व्यापार मा। कर्पोरेट अधिकारीहरू स्वरोजगार छैनन्। भुक्तान गरिएको परिवार र मेडिकल बिदा हेर्नुहोस् सहायता केन्द्र निगम र LLC मा थप लागि। अझै सिक्नुहोस् म कसरी अप्ट इन गर्छु? तपाईंले जुलाई १, २०२३ मा आवेदनहरू उपलब्ध हुने बित्तिकै अप्ट इन गर्न सक्नुहुन्छ। थप जानकारी चाहिन्छ? हाम्रो भ्रमण गर्नुहोस् अझै सिक हाम्रो बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू पढ्नको लागि पृष्ठ।