https___wacaresfund.wa.gov_about-the-wa-cares-fund_.xml
https___wacaresfund.wa.gov_ne__E0_A4_B5_E0_A4_BE-_E0_A4_95_E0_A5_87_E0_A4_AF_E0_A4_B0-_E0_A4_95_E0_A5_8B_E0_A4_B7_E0_A4_95_E0_A5_8B-_E0_A4_AC_E0_A4_BE_E0_A4_B0_E0_A5_87_E0_A4_AE_E0_A4_BE__1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 4.1 5.1 5.2 6.1 6.2 8.1 10.1 12.1 13.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 19.2 20.1 20.2 21.1 21.2 21.3 22.1 22.2 23.1 23.2 24.1 24.2 25.1 26.1 27.1 27.2 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1
ABOUT THE WA CARES FUND A LONG-TERM CARE FUND FOR EVERYONE Washington state is the first in the nation to develop a way to make long-term care affordable for all workers in the state as we age. WA Cares Fund is a new earned benefit to ensure working Washingtonians can access long-term care when they need it. LTSS TRUST ACT TIMELINE WA Cares Fund is the result of years of research on how to make long-term care affordable for everyone in Washington. Before creating the program, the state studied data and worked with experts to explore public and private solutions. Based on that research, WA Cares Fund was designed to offer a modest benefit at an affordable cost. The program provides everyone with a modest level of coverage and people who want more can buy supplemental private insurance, much like how Social Security and 401(k) plans work together. Governor Inslee signed the LTSS Trust Act into law. Legislature passed reforms to improve program and address coverage gaps. January: Exemption applications available for certain groups July: Workers begin contributing July: Benefits become available for qualified, eligible individuals 2022 PROGRAM IMPROVEMENTS We’re already listening to your feedback and working to make WA Cares Fund better. In 2021, the Long-Term Services and Supports (LTSS) Trust Commission developed a report to the Legislature with policy options for addressing some of the issues raised most frequently by the public. In 2022, the Legislature made key improvements to the program and shifted the timeline for implementation. Changes include: - People who are near retirement earn partial benefits for each year they work. Anyone born before January 1968 can earn 10% of the full benefit amount for each year they work at least 500 hours. - Workers who live out of state, workers on non-immigrant visas and military spouses can opt out. These groups will be able to apply for a voluntary exemption starting January 1, 2023. Workers with these exemptions will begin contributing if their situation changes and they no longer qualify for an exemption. - Veterans with a 70% or higher service-connected disability can opt out. These workers have access to some long-term care benefits through the VA and may choose to apply for a permanent exemption from WA Cares Fund starting January 1, 2023. - Contributions will begin July 1, 2023 and benefits will become available July 1, 2026. Employers who have already collected premiums are responsible for reimbursing employees within 120 days of collecting them. In addition, the LTSS Trust Commission is studying ways to make benefits available to people who qualify for benefits, then move out of state. The Commission will submit this analysis on benefit portability to the Legislature at the end of 2022. HOW IT WORKS Contributions Washington workers will pay up to $0.58 per $100 of earnings. Every employee contributes – employers do not. Benefits Starting in July 2026, each person who is eligible to receive the benefit can access care costing up to $36,500 (adjusted annually for inflation) over their lifetime. Eligibility To be eligible to receive the benefit, you must meet contribution requirements and need help with activities of daily living. Self-Employed If you’re self-employed, you can choose to opt in and protect yourself with affordable WA Cares Fund benefits. INFORMATIONAL MATERIALS Program Overview Posters Videos TRANSLATED FACT SHEET CONTACT For questions about the program, you can call 844-CARE4WA (844-227-3492) toll-free or contact us by email.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 8.1 10.1 12.1 13.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1
WA केयर कोषको बारेमा सबैका लागि दीर्घकालीन हेरचाह कोष वाशिंगटन राज्य हाम्रो उमेर अनुसार राज्यका सबै कामदारहरूको लागि दीर्घकालीन हेरचाह किफायती बनाउने तरिका विकास गर्ने राष्ट्रमा पहिलो हो। WA Cares Fund भनेको काम गर्ने वाशिङ्टनवासीहरूले आवश्यक पर्दा दीर्घकालीन हेरचाहमा पहुँच गर्न सक्ने सुनिश्चित गर्नको लागि एउटा नयाँ कमाएको लाभ हो। LTSS ट्रस्ट एक्ट टाइमलाइन WA Cares Fund वाशिंगटनमा सबैका लागि कसरी दीर्घकालीन हेरचाह किफायती बनाउने भन्ने बारे वर्षौंको अनुसन्धानको परिणाम हो। कार्यक्रम सिर्जना गर्नु अघि, राज्यले डेटा अध्ययन गर्यो र सार्वजनिक र निजी समाधानहरू अन्वेषण गर्न विशेषज्ञहरूसँग काम गर्यो। त्यो अनुसन्धानको आधारमा, WA केयर कोष सस्तो लागतमा मामूली लाभ प्रदान गर्न डिजाइन गरिएको थियो। कार्यक्रमले सबैलाई सामान्य स्तरको कभरेज प्रदान गर्दछ र थप चाहने व्यक्तिहरूले पूरक निजी बीमा किन्न सक्छन्, जस्तै सामाजिक सुरक्षा र 401(k) योजनाहरूले सँगै काम गर्छन्। गभर्नर इन्स्लीले हस्ताक्षर गरे LTSS ट्रस्ट ऐन कानून मा। विधायिकाले कार्यक्रम सुधार गर्न र कभरेज अन्तरलाई सम्बोधन गर्न सुधारहरू पारित गर्यो। जनवरी: केही समूहहरूको लागि छूट आवेदनहरू उपलब्ध छन् जुलाई: कामदारहरूले योगदान गर्न थाल्छन् जुलाई: लाभहरू योग्य, योग्य व्यक्तिहरूको लागि उपलब्ध हुन्छन् 2022 कार्यक्रम सुधारहरू हामीले तपाईंको प्रतिक्रिया सुनिरहेका छौं र WA Cares Fund लाई अझ राम्रो बनाउन काम गरिरहेका छौं। 2021 मा, दीर्घकालीन सेवा र समर्थन (LTSS) ट्रस्ट आयोगले जनताद्वारा प्रायः उठेका केही मुद्दाहरूलाई सम्बोधन गर्न नीति विकल्पहरू सहित विधायिकालाई एउटा प्रतिवेदन विकसित गर्यो। 2022 मा, व्यवस्थापिकाले कार्यक्रममा मुख्य सुधारहरू गर्यो र कार्यान्वयनको लागि समयरेखा सार्यो। परिवर्तनहरू समावेश छन्: - सेवानिवृत्ति नजिक रहेका व्यक्तिहरूले प्रत्येक वर्ष काम गर्दा आंशिक लाभहरू कमाउँछन्। जनवरी 1968 अघि जन्मेका जो कोहीले गर्न सक्छन् पूर्ण लाभको 10% कमाउनुहोस् प्रत्येक वर्ष कम्तिमा 500 घण्टा काम गर्ने रकम। - राज्य बाहिर बस्ने कामदारहरू, गैर-आप्रवासी भिसामा कामदारहरू र सैन्य जोडीहरू अप्ट आउट गर्न सक्छन्। यी समूहहरूले जनवरी 1, 2023 बाट स्वैच्छिक छुटको लागि आवेदन दिन सक्षम हुनेछन्। यी छूट भएका कामदारहरूले उनीहरूको अवस्था परिवर्तन भएमा र उनीहरू अब छूटको लागि योग्य भएन भने योगदान गर्न थाल्नेछन्। - 70% वा उच्च सेवा-जडित असक्षमता भएका वेटरहरूले अप्ट आउट गर्न सक्छन्। यी कामदारहरूसँग VA मार्फत केही दीर्घकालीन हेरचाह लाभहरूमा पहुँच छ र जनवरी 1, 2023 देखि WA Cares Fund बाट स्थायी छुटको लागि आवेदन दिन छनौट गर्न सक्छन्। - योगदानहरू जुलाई 1, 2023 देखि सुरु हुनेछ र लाभहरू जुलाई 1, 2026 मा उपलब्ध हुनेछन्। पहिले नै प्रिमियम सङ्कलन गर्ने रोजगारदाताहरू हुन् जिम्मेवार तिनीहरूलाई सङ्कलन गरेको 120 दिन भित्र कर्मचारीहरूलाई क्षतिपूर्तिको लागि। थप रूपमा, LTSS ट्रस्ट आयोगले लाभहरूका लागि योग्य भएका मानिसहरूलाई फाइदाहरू उपलब्ध गराउने तरिकाहरू अध्ययन गरिरहेको छ, त्यसपछि राज्यबाट बाहिर जान्छन्। आयोगले 2022 को अन्त्यमा विधायिकामा लाभ पोर्टेबिलिटी सम्बन्धी यो विश्लेषण पेश गर्नेछ। कसरी काम गर्दछ योगदान वाशिंगटनका कामदारहरूले तिर्नेछन् $0.58 प्रति $100 कमाई। प्रत्येक कर्मचारीले योगदान दिन्छन् - रोजगारदाताहरूले गर्दैनन्। लाभ जुलाई 2026 मा सुरु गर्दै, प्रत्येक व्यक्ति जो लाभ प्राप्त गर्न योग्य छन्, सम्मको लागतमा हेरचाह पहुँच गर्न सक्छन्। $ 36,500 (मुद्रास्फीतिको लागि वार्षिक रूपमा समायोजित) तिनीहरूको जीवनकालमा। योग्यता लाभ प्राप्त गर्न योग्य हुन, तपाईंले योगदान आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ र दैनिक जीवनका गतिविधिहरूमा मद्दत चाहिन्छ। स्वरोजगार यदि तपाईं स्व-रोजगारी हुनुहुन्छ भने, तपाईंले अप्ट इन गर्न र सस्तो WA Cares Fund लाभहरूबाट आफूलाई सुरक्षित गर्न छनौट गर्न सक्नुहुन्छ। सूचनात्मक सामग्री कार्यक्रम अवलोकन पोस्टर भिडियो अनुवादित तथ्य पाना संपर्क कार्यक्रम बारे प्रश्नहरूको लागि, तपाइँ कल गर्न सक्नुहुन्छ 844-CARE4WA (844-227-3492) टोल फ्री वा हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस इमेल बाट।