https___provost.wisc.edu_staff-climate-survey-2022__1.xml
https___provost.wisc.edu_staff-climate-survey-2022-nepali__1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 5.1 5.2 6.1 6.2 6.3 6.4 7.1 7.2 8.1 8.2 8.3 9.1 9.2 10.1 11.1 11.2 11.3 12.1 12.2 12.3 12.4 13.1 13.2 13.3 13.4 13.5 13.6 13.7 13.8 14.1 15.1 17.1 19.1 22.1 23.1 23.2 23.3 23.4 30.1 33.1 34.1 34.2 35.1 38.1 39.1 39.2 40.1 41.1 42.1 45.1 46.1 46.2 47.1 48.1 49.1 52.1 53.1 53.2 54.1 55.1 56.1 59.1 60.1 60.2 61.1 62.1 63.1 66.1 67.1 67.2 68.1 69.1 70.1 71.1 72.1 73.1 74.1 74.2 75.1 75.2 75.3 76.1 77.1 78.1 79.1 79.2 80.1 81.1 81.2 81.3 82.1 82.2 82.3 82.4 83.1 84.1 84.2 84.3 84.4 84.5 85.1 86.1 86.2 86.3 86.4 87.1 87.2 87.3 88.1 89.1 89.2 90.1 91.1 92.1 93.1 93.2 93.3 93.4 93.5 93.6 94.1 95.1 96.1 97.1 97.2 98.1 99.1 99.2 99.3 99.4 99.5 100.1 101.1 102.1 103.1 104.1 104.2 104.3 104.4 104.5 104.6 105.1 105.2 106.1 106.2 106.3 107.1 107.2 108.1 108.2 108.3 108.4 109.1 110.1 111.1 112.1 112.2 112.3 112.4 113.1 114.1 115.1 115.2 115.3 115.4 115.5 115.6 115.7 116.1 116.2 117.1 118.1 120.1 122.1 125.1 126.1 127.1 127.2 127.3 128.1 129.1 129.2 130.1 131.1 131.2 132.1 133.1 135.1 137.1 140.1 141.1 141.2 141.3 142.1 143.1 143.2 144.1 144.2 145.1 146.1 147.1 148.1 149.1 150.1 151.1 152.1 153.1 154.1 155.1 156.1 157.1 158.1 158.2 159.1 160.1 161.1
Note: Information regarding this survey is also available in Español, Hmoob, བོད་ཡིག Tibetan, 中文 Chinese, and नेपाली Nepali. Help UW–Madison Improve Our Campus Work Environment UW–Madison is committed to creating a community where every person feels safe, valued, like they belong, and set up for success. We recognize employees experience the campus work environment differently. The 2022 Staff Climate Survey will help campus understand these differences, identify best practices, and make improvements. You are not required to complete the survey. However, the more responses we receive, the better we can see issues and patterns that suggest either things that are working well or that need to be fixed. The survey includes questions about your workplace environment, work unit, relationship with your supervisor, remote work policy, and more. Demographic questions at the end of the survey provide context to help better understand the data and identify trends. All questions on the survey are optional. Supervisors are expected to allow employees to complete the survey during work time while in pay status. The survey should take about 15 minutes to complete. The Staff Climate Survey is being administered by the UW Survey Center. The survey will be available from April 12 until May 3. All permanent academic and university staff, limited appointees who do not hold a faculty appointment, and post-docs can take the survey. The Women in Science & Engineering Leadership Institute is conducting a separate survey of faculty members. The survey is confidential. Supervisors and other campus leaders will never see answers connected to a particular individual. Survey results will guide decisions and shape policies and practices that help create a workplace where everyone feels valued and able to contribute. We will analyze results during summer 2022 and share them in fall 2022. Results will be shared while protecting the confidential nature of the survey. Our success as a university depends on the success of each member of our community. We value your feedback! Distribution and Completion The UW Survey Center will email a link to all eligible employees on April 12. Paper versions will be available for employees who do not use computers regularly for their jobs or do not feel comfortable completing the survey electronically. We encourage employees who have regular access to a computer to complete the survey electronically so that we can more easily collect your responses and more quickly share our findings. - Electronic distribution: The electronic survey will be available in Chinese, English, Hmong, Nepali, Spanish and Tibetan. You must use the unique link that was sent to you via email to access the survey. You can complete the survey at your workstation or by visiting one of the campus InfoLab locations. You may use your personal mobile phone or tablet to complete the survey. - Paper distribution: The paper version of the survey will also be available in Chinese, English, Hmong, Nepali, Spanish and Tibetan. Paper versions of the survey are available to all employees who do not use computers regularly for their jobs or do not feel comfortable completing the survey electronically. Paper copies will be distributed at help sessions offered on April 20, 21, 26 and 27. (Please see the “Additional Support” section below for event locations and times.) The sessions will be facilitated in English, Spanish, Hmong, Tibetan, Chinese, and Nepali. Cultural Linguistic Services will provide language assistance and facilitation. Sessions will be held during daytime and late-night work hours. If you are unable to attend one of the help sessions, you can request a paper copy via email or by phone. - Email staffclimatesurvey@wisc.edu - Call - ESPAÑOL / SPANISH: (608) 265-0838 - བོད་ཡིག / TIBETAN: (608) 890-2545 Additional Support There will be in-person sessions to provide employees with the time and place to complete the paper survey. The sessions will be facilitated in English, Spanish, Hmong, Tibetan, Chinese, and Nepali. Cultural Linguistic Services will provide language assistance and facilitation. These sessions are offered during daytime and late-night work hours. Gordon Dining & Event Center Check-in opens at 8:45 a.m. - Public pay for parking available if capacity allows at Lake & Johnson (lot 46) and Fluno Center Garage (lot 83). Validation provided at event. Gordon Dining & Event Center Check-in opens at 7:45 p.m - Public pay for parking available if capacity allows at Lake & Johnson (lot 46) and Fluno Center Garage (lot 83). Validation provided at event. - Lot 91 will be off control for parking permits from 7:00 p.m. to 1:00 a.m. to allow for parking at events. - Lot 61, 94 are within a 5-6 minute walk from Gordon and will not monitored from 4:30 p.m. to 7:00 a.m. Gordon Dining & Event Center Check-in opens at 10:45 p.m - Public pay for parking available if capacity allows at Lake & Johnson (lot 46) and Fluno Center Garage (lot 83). Validation provided at event. - Lot 91 will be off control for parking permits from 7:00 p.m. to 1:00 a.m. to allow for parking at events. - Lot 61, 94 are within a 5-6 minute walk from Gordon and will not monitored from 4:30 p.m. to 7:00 a.m. Health Sciences Learning Center Check-in opens at 7:45 p.m. - Public pay for parking also available if capacity allows at UW Hospital Ramp (lot 75). Validation provided at event. - Lot 74 will be taken off control for parking permits from 7:00 p.m. to 1:00 a.m. to allow for parking at events - Lot 82, 60, 64 are all within a 5-6 minute walk from HSLC and will not monitored from 4:30 p.m. to 7:00 a.m. Health Sciences Learning Center Check-in opens at 10:45 p.m. - Public pay for parking also available if capacity allows at UW Hospital Ramp (lot 75). Validation provided at event. - Lot 74 will be taken off control for parking permits from 7:00 p.m. to 1:00 a.m. to allow for parking at events - Lot 82, 60, 64 are all within a 5-6 minute walk from HSLC and will not monitored from 4:30 p.m. to 7:00 a.m. Gordon Dining & Event Center Check-in opens at 1:45 p.m. - Public pay for parking available if capacity allows at Lake & Johnson (lot 46) and Fluno Center Garage (lot 83). Validation provided at event. Public transportation to the help sessions is also available. - Route 80–provides service from roughly 6:00 a.m. until roughly midnight, has stop directly next to Gordon Commons and HSLC - Route 82–provides service from roughly 7:00 p.m. to roughly 2:00 a.m., has stop directly next to Gordon Commons and has stop at WARF Office approximately 6 minutes walking (0.3 miles) from HSLC FAQs: Background This is an accordion element with a series of buttons that open and close related content panels. What is the purpose of the survey? The Staff Climate Survey will help campus leaders understand perceptions about the campus climate, including how people of different backgrounds and identities experience working at UW–Madison. Survey results will show us what we are doing well and where we can do better. The survey also condenses multiple staff climate surveys administered on campus into one survey. This reduces the administrative burden on schools, colleges and divisions. One survey means we can compare data across the university. What does climate mean in the context of the survey? For the staff survey, “climate” will refer broadly to all aspects of the work environment, including your work unit, relationship with your supervisor, etc. Who created the survey? The survey is a collaboration between the Office of the Provost and the Office of the Vice Chancellor for Finance and Administration. The survey questions were developed by a working group of representatives from across campus including the Office of the Provost, Office of the Vice Chancellor for Finance and Administration, the Division of Diversity, Equity & Educational Achievement, Office of Human Resources, the UW Survey Center, and the Women in Science & Engineering Leadership Institute. What is the UW Survey Center? The University of Wisconsin Survey Center (UWSC) is a prominent, academic survey research institution. UWSC has conducted thousands of studies working in the field of survey research since its inception in 1987. UWSC is entrusted with extremely sensitive data for surveys that include campus-wide and unit-level climate surveys, large federally funded survey projects, and department and college surveys. UWSC stakes their reputation on maintaining confidentiality. UWSC does not share identifiers with their UW administration partners. In addition, all UWSC employees have signed agreements of confidentiality stating that no confidential data will be released from UWSC. The UW Survey Center’s policies and standards on confidentiality are available on its website. Didn’t I just complete a survey about my experiences with campus services? The provost and vice chancellor for finance and administration recently conducted the Administrative Quality Satisfaction Survey (AQSS). The AQSS survey closed in late February. It was an entirely separate survey that asked participants to reflect on their experience with eight categories of administrative services. The 2022 Staff Climate Survey includes questions about your workplace environment, work unit, relationship with your supervisor, etc. Regardless of your participation in AQSS, please complete the 2022 Staff Climate Survey to help university leadership understand how people of different backgrounds, identities and careers experience employment at UW–Madison. What happened to the Engagement, Inclusion, and Diversity (EID) Survey? The Staff Climate Survey will replace the EID Survey in 2022. Employees who have taken the EID Survey in the past will see many of the same questions on the Staff Climate Survey. Using the same (or similar) questions allows the finance and administration units to track changes over time and measure progress. Employees who were expecting to take the EID Survey this year should complete the Staff Climate Survey. The Office of the Vice Chancellor for Finance and Administration launched the EID Survey in 2012. Employees in the reporting units had the opportunity to take the survey every other year through 2020. The vice chancellor for finance and administration remains committed to the EID principles and improving the work experience for all employees. Why are you asking demographic and other questions about my identity? Demographic questions at the end of the survey provide context to help better understand the data and identify trends. All questions on the survey are optional. FAQs: Participation This is an accordion element with a series of buttons that open and close related content panels. Is the survey confidential? Yes. The UW Survey Center is administering the survey and using procedures to ensure confidentiality regardless of whether you take the survey electronically or on paper. Your supervisor, coworkers, and campus leaders will never see your name with your answers. Your responses will be combined with those from other staff so that you cannot be identified. Survey results from units with fewer than 10 responses will be included with the next highest organizational level to protect your identity. Written responses that might reveal your identity will not be shared. Who can take the survey? Around 16,800 permanent academic and university staff, limited appointees who do not hold a faculty appointment, and post-docs can take the survey. How long will the survey take to finish? Approximately 15 minutes. If you can’t complete the survey in one session, you can save your progress and finish it later. Am I required to take the survey? You are not required to complete the survey. However, we hope that you will! This survey is an opportunity to share details about your work experiences. Surveys work best when participation rates are high. We value your feedback to help us make good decisions about improvements in our workplace. Who can I talk to for more information? For technical questions about the survey, please contact UW Survey Center Project Director Nadia Assad at assad@wisc.edu. For general information about the survey — including its goals and how the information will be used — please contact the survey planning team at staffclimatesurvey@wisc.edu. How can I get help completing the survey? There will be in-person sessions to provide employees with the time and place to complete the paper survey. The sessions will be facilitated in English, Spanish, Hmong, Tibetan, Chinese, and Nepali. Cultural Linguistic Services will provide language assistance and facilitation. The sessions will be offered during daytime and late-night work hours. Advance registration is not required. Please see the “Additional Support” section for event locations and times. I'm a student employee on campus. Why can't I participate in the survey? Students were invited to participate in the Student Campus Climate Survey during the fall 2021 semester. More than 13,000 students shared their thoughts, experiences, and concerns about campus. Learn more about the student survey including when results, key findings and recommendations will be shared. I’m a member of UW–Madison’s faculty. How can I share my experiences? The Study of Faculty Worklife is a longitudinal climate survey of faculty. The seventh wave of the study is currently in the field. You should have received a paper survey mailed to your home. Please contact Jennifer Sheridan for more information or assistance with the faculty survey. FAQs: Accessing the Survey This is an accordion element with a series of buttons that open and close related content panels. How will I get the 2022 Staff Climate Survey? The survey will be available electronically and in paper form. The UW Survey Center will email a link to all eligible employees on April 12. Paper versions will be available for employees who do not use computers regularly for their jobs or do not feel comfortable completing the survey electronically. Both versions of the survey will be available in Chinese, English, Hmong, Nepali, Spanish and Tibetan. We encourage employees who have regular access to a computer to complete the survey electronically so that we can more easily collect your responses and more quickly share our findings. Can I respond to a paper survey instead? Employees can take a paper survey at the in-person help sessions offered on April 20, 21, 26 and 27. (Please see the “Additional Support” section for event locations and times.) The in-person sessions provide employees with the time and place to complete the paper survey. The sessions will be facilitated in English, Spanish, Hmong, Tibetan, Chinese, and Nepali. Cultural Linguistic Services will provide language assistance and facilitation. The sessions will be offered during daytime and late-night work hours. Advance registration is not required. If you are unable to attend a help session, you can request a paper copy via email or by phone. A paper version will be mailed to your home address after getting your request. - Email staffclimatesurvey@wisc.edu - Call - ESPAÑOL / SPANISH: (608) 265-0838 - བོད་ཡིག / TIBETAN: (608) 890-2545 We encourage employees who have regular access to a computer to complete the survey electronically so that we can more easily collect your responses and more quickly share our findings. Can I take the survey during work time? Yes. Supervisors are expected to be flexible and allow employees to take the survey during work hours and in pay status. This includes allowing time to commute to and from a campus Infolab location or an in-person help session. Will the survey be available in multiple languages? Yes. Both electronic and paper versions of the survey will be available in Chinese, English, Hmong, Nepali, Spanish, and Tibetan. How can I get a copy of the paper survey if I am unable to attend a help session? You can request a paper copy via email or by phone. A paper version will be mailed to your home address after getting your request. - Email staffclimatesurvey@wisc.edu - Call - ESPAÑOL / SPANISH: (608) 265-0838 - བོད་ཡིག / TIBETAN: (608) 890-2545 What link do I use to access the survey electronically? You must use the link provided by the UW Survey Center to access the survey. You will or should have received an invitation to the survey (including the link) in your campus email on Tuesday, April 12. You can find it by searching your email for “Staff Climate Survey.” How do I return my paper survey? You can complete and return paper surveys at the help sessions. If you request a copy of the paper survey to be sent to your home address, it will include a self-addressed return envelope that you can drop in regular United States Postal Service mail. If you are unable to complete your survey during the help session or misplace the self-addressed return envelope, you can return your completed paper survey to one of eight drop boxes on campus. Dropboxes are located at: - 21 N. Park OHR Lobby, Suite 5101; Monday–Friday, 7:45 a.m.–4:30 p.m. - Apartment Facilities Office, 2902 Haight Road; Monday–Friday, 7:00 a.m.–3:30 p.m. - Bascom Hall, University Staff Shared Governance Leadership Office, Room 271; Monday–Friday, 7:45 a.m.–4:30 p.m. - Gordon Dining and Culinary Service Admin Office, Room B116A; Monday-Friday, 8:00–10:00 a.m. and 11:00 a.m.–2:00 p.m. - Health Sciences Learning Center, Classroom and AV Support Office, Room 1240; Monday–Friday, 7:00 a.m.–5:00 p.m. - Helen C. White College Library; Sunday, opens at 11:00 a.m., begin 24 hours; Monday– Thursday, open 24 hours; Friday, closes at 11:00 p.m.; Saturday, 11:00 a.m.–11:00 p.m. - Turner Hall Facilities Office, Room B103; Monday–Friday, 7:45 a.m.–4:30 p.m. - Union South Information Desk; Daily, 8:00 a.m.–7:00 p.m. FAQs: Looking Ahead This is an accordion element with a series of buttons that open and close related content panels. What's next? We will analyze results during summer 2022 and share them in fall 2022. Will the survey be given again? We plan for the staff climate survey to be given every two or three years. Details about the next survey will be communicated with you before it is available. Additional Questions For technical questions about the survey, please contact UW Survey Center Project Director Nadia Assad at assad@wisc.edu. For general information about the survey — including its goals and how the information will be used — please contact the survey planning team at staffclimatesurvey@wisc.edu.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 18.1 19.1 21.1 22.1 23.1 30.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 46.1 47.1 48.1 49.1 50.1 51.1 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1 58.1 60.1 61.1 62.1 63.1 64.1 65.1 67.1 68.1 69.1 70.1 71.1 72.1 73.1 74.1 75.1 76.1 77.1 78.1 79.1 80.1 81.1 82.1 83.1 84.1 85.1 86.1 87.1 88.1 89.1 90.1 91.1 92.1 93.1 94.1 95.1 96.1 97.1 98.1 99.1 100.1 101.1 102.1 103.1 104.1 105.1 106.1 107.1 108.1 109.1 110.1 111.1 112.1 113.1 114.1 115.1 116.1 117.1 118.1 119.1 120.1 121.1 122.1 123.1 124.1 125.1 126.1 128.1 129.1 131.1 132.1 133.1 134.1 135.1 136.1 137.1 138.1 139.1 140.1 141.1 141.2 142.1 143.1 144.1 145.1 146.1 147.1 148.1 149.1 150.1 151.1 152.1
UW–Madison एउटा समुदाय बनाउन प्रतिबद्ध छ जहाँ प्रत्येक व्यक्तिले सुरक्षित, मूल्यवान्, र सफलताको बाटो भएको महसुस गर्न सक्दछन् । हामीले बुझेका छौं कि कर्मचारीहरूले क्याम्पसको कामको वातावरण बेग्ला बेग्लै तरिकाले अनुभव गर्दछन् । २०२२ सालको कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षण ले क्याम्पसलाई यी भिन्नताहरू बुझ्न, सबैभन्दा राम्रो व्यवहारहरू पहिचान गर्न र सुधार गर्न सहयोग गर्नेछ । तपाईंले सर्वेक्षण लिन आवश्यक छैन । त्यहीपनि हामीले जती धेरै उत्तरहरू पाउँछौं, त्यती राम्ररी समस्या र ढाँचाहरू देख्न सक्दछौं जसले राम्रो काम गरीरहेका र सच्च्याउन आवश्यक कुराहरूको सुझाव गर्दछन् । सर्वेक्षणमा तपाईंको कामको वातावरण, कामको युनिट, तपाईंको सुपरभाईजरसँगको सम्बन्ध, घरैबाट काम गर्न मिल्ने नीति र थप कुराहरूको प्रश्नहरू समावेश छन् । सर्वेक्षणको अन्त्यमा जनसांख्यिकीय प्रश्नहरूले डाटालाई राम्रोसँग बुझ्न र प्रवृत्तिहरू पहिचान गर्न सहयोग गर्न सन्दर्भ प्रदान गर्दछन । सर्वेक्षणका सबै प्रश्नहरू इच्छा भएमा उत्तर दिन सकिने खालका छन् । सुपरभाईजरहरूबाट कर्मचारीहरूलाई तलब पाउने अवस्थामा रहँदाको कामको समयमा सर्वेक्षण लिन अनुमति दिन अपेक्षा गरीएको छ । यस सर्वेक्षण पूरा गर्न लगभग १५ मिनेट जति लाग्नेछ । कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षणलाई UW सर्वेक्षण केन्द्रले (UW Survey Center) प्रशासन गर्दैछ । यस सर्वेक्षण अप्रिल १२ देखि मे ३ सम्म उपलब्ध हुनेछ । सबै स्थायी शैक्षिक र युनिभर्सिटी कर्मचारीहरू, संकाय नियुक्ति नभएका सीमित कर्मचारीहरू र post-doc हरूले सर्वेक्षणमा भाग लिन सक्दछन् । The Women in Science & Engineering Leadership Institute ले संकाय सदस्यहरूका लागि छुट्टै सर्वेक्षणको प्रशासन गर्दैछ । यो सर्वेक्षण गोपनीय छ । सुपरभाईजर र अन्य क्याम्पस अगुवाहरूले कहिले पनि एक विशेष व्यक्तिसँग जोडिएको जवाफ देख्नेछैनन् । सर्वेक्षण परिणामहरूले सबैको महत्त्व हुने र सबैले योगदान गर्न सक्ने कार्यस्थल बनाउन निर्णय र नीतिहरूको मार्गदर्शन दिनेछ । हामी २०२२ सालको गर्मीमा नतिजाहरूको विश्लेषण गर्नेछौं र २०२२ सालको शरदमा परिणामहरू साझा गर्नेछौं । परिणामहरू सर्वेक्षणको गोपनीयतालाई कायम राखी साझा गरीनेछ । विश्वविद्यालयको रूपमा हाम्रो सफलता हाम्रो समुदायको प्रत्येक सदस्यको सफलतामा निर्भर गर्दछ । हामी तपाईंको प्रतिक्रियाको कदर गर्दछौं वितरण र समापन - कम्प्युटर मार्फत वितरण: कम्प्युटर मार्फत वितरण: कम्प्युटरको सर्वेक्षण चिनियाँ, अङ्ग्रेजी, मङ, नेपाली, स्पैनिश र तिब्बती भाषामा उपलब्ध हुनेछ । सर्वेक्षणमा पुग्न तपाईंलाई इमेल मार्फत पठाइएको अद्वितीय लिङ्कमा थिच्नुपर्नेछ । तपाईंले आफ्नो कार्यस्थलामा वा क्याम्पसका InfoLab हरू मध्ये कुनै एकमा गएर सर्वेक्षण पूरा गर्न सक्नुहुन्छ । तपाईंले आफ्नो व्यक्तिगत मोबाईल फोन वा ट्याबलेटमा सर्वेक्षण लिन सक्नुहुन्छ । - कागजी वितरण: सर्वेक्षणको कागजी संस्करण चिनियाँ, अङ्ग्रेजी, मङ, नेपाली, स्पैनिश र तिब्बती भाषाहरूमा पनि उपलब्ध हुनेछ । कागजी सर्वेक्षणहरू सबै कर्मचारीहरूका लागि उपलब्ध छन् जसले आफ्नो कामको लागि नियमित रूपमा कम्प्युटर चलाउँदैनन् वा कम्प्युटरमा सर्वेक्षण लिन सजिलो महसुस गर्दैनन् । अप्रिल २०, २१, २६ र २७ का सहायता बैठकहरूमा कागजी प्रतिलिपिहरू वितरण गरिनेछ । (कृपया कार्यक्रम स्थान र समयहरूको लागि तलको “थप समर्थन” खण्ड हेर्नुहोला) । बैठकहरू अङ्ग्रेजी, स्पैनिश, मङ, तिब्बती, चिनियाँ र नेपाली भाषाहरूमा प्रदान गरीनेछ । सांस्कृतिक भाषागत सेवाले (Cultural Linguistic Services) व्यक्तिगत बैठकहरूमा भाषा सहायता र सुविधा प्रदान गर्नेछ । बैठकहरू दिन र रातको कामको समयमा प्रदान गरीनेछ । - यदि तपाईं बैठकहरू मध्ये कुनै एकमा उपस्थित हुन सक्नुहुँदैन भने, तपाईंले फोन वा इमेल मार्फत कागजी प्रतिलिपि अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ । तपाईंको अनुरोध पाएपछि, क्याम्पसले तपाईंको सर्वेक्षण फिर्ता गर्न निर्देशनहरू सहित तपाईंको घरको ठेगानामा कागजी सर्वेक्षण पठाउनेछ । - ईमेल staffclimatesurvey@wisc.edu - फोन - अङ्ग्रेजी / ENGLISH: (608) 265-2257 - स्पैनिश / SPANISH: (608) 265-0838 - तिब्बती / TIBETAN: (608) 890-2545 - चिनियाँ / CHINESE: (608) 890-2628 - यदि तपाईं बैठकहरू मध्ये कुनै एकमा उपस्थित हुन सक्नुहुँदैन भने, तपाईंले फोन वा इमेल मार्फत कागजी प्रतिलिपि अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ । तपाईंको अनुरोध पाएपछि, क्याम्पसले तपाईंको सर्वेक्षण फिर्ता गर्न निर्देशनहरू सहित तपाईंको घरको ठेगानामा कागजी सर्वेक्षण पठाउनेछ । थप सहायताहरू कर्मचारीहरूलाई कागजी सर्वेक्षण पूरा गर्ने समय र ठाउँ प्रदान गर्न व्यक्तिगत बैठकहरू हुनेछन् । अङ्ग्रेजी, स्पैनिश, मङ, तिब्बती, चिनियाँ र नेपाली भाषाहरूमामा बैठकहरू सञ्चालन गरीनेछ । सांस्कृतिक भाषागत सेवाले(Cultural Linguistic Services) भाषा सहायता र सुविधा प्रदान गर्नेछ । बैठकहरू दिनको र रातीको कामको समयमा आयोजना गरीनेछ । पहिले नै दर्ता गर्न आवश्यक छैन । Gordon Dining & Event Center बिहान 9:00 – 10:30 बजे बिहान 8:45 बजे चेक ईन शुरू हुनेछ यदि ठाउँ भएमा सार्वजनिक शुल्क लाग्ने पार्किङ्ग Lake & Johnson (lot 46) र Fluno Center Garage (lot 83) मा उपलब्ध हुनेछन् । कार्यक्रममा पार्किङ्गको लागि शुल्क तिर्ने कार्ड दिईनेछ । Gordon Dining & Event Center बेलुकी 8:00 – 9:30 बजे बेलुकी 7:45 बजे चेक ईन शुरू हुनेछ यदि ठाउँ भएमा सार्वजनिक शुल्क लाग्ने पार्किङ्ग Lake & Johnson (lot 46) र Fluno Center Garage (lot 83) मा उपलब्ध हुनेछन् । कार्यक्रममा पार्किङ्गको लागि शुल्क तिर्ने कार्ड दिईनेछ । बेलुका 7:00 बजेबाट राती 1:00 बजेसम्म कार्यक्रम पार्किङ्गको लागि Lot 91 खोलीनेछ । Lot 61, 94 Gordon बाट ५-६ मिनेटको पैदल दूरीमा छन् र बेलुकी 4:30 बजेदेखि बिहान 7:00 बजेसम्म पार्किङ्गको लागि उपलब्ध छन् । Gordon Dining & Event Center राती 11:00 – 12:30 बजे राती 10:45 बजे चेक ईन शुरू हुनेछ यदि ठाउँ भएमा सार्वजनिक शुल्क लाग्ने पार्किङ्ग Lake & Johnson (lot 46) र Fluno Center Garage (lot 83) मा उपलब्ध हुनेछन् । कार्यक्रममा पार्किङ्गको लागि शुल्क तिर्ने कार्ड दिईनेछ । बेलुका 7:00 बजेबाट राती 1:00 बजेसम्म कार्यक्रम पार्किङ्गको लागि Lot 91 खोलीनेछ । Lot 61, 94 Gordon बाट ५-६ मिनेटको पैदल दूरीमा छन् र बेलुकी 4:30 बजेदेखि बिहान 7:00 बजेसम्म पार्किङ्गको लागि उपलब्ध छन् । Health Sciences Learning Center बेलुकी 8:00 – 9:30 p.m. बजे बेलुकी 7:45 बजे चेक ईन शुरू हुनेछ यदि ठाउँ भएमा सार्वजनिक शुल्क लाग्ने पार्किङ्ग UW Hospital Ramp (lot 75) मा उपलब्ध हुनेछन् । कार्यक्रममा पार्किङ्गको लागि शुल्क तिर्ने कार्ड दिईनेछ । बेलुका 7:00 बजेबाट राती 1:00 बजेसम्म कार्यक्रम पार्किङ्गको लागि Lot 74 खोलीनेछ । Lot 82, 60, 64 HSLC बाट ५-६ मिनेटको पैदल दूरीमा छन् र बेलुकी 4:30 बजेदेखि बिहान 7:00 बजेसम्म पार्किङ्गको लागि उपलब्ध छन् । Health Sciences Learning Center राती 11:00 – 12:30 बजे राती 10:45 बजे चेक ईन शुरू हुनेछ यदि ठाउँ भएमा सार्वजनिक शुल्क लाग्ने पार्किङ्ग UW Hospital Ramp (lot 75) मा उपलब्ध हुनेछन् । कार्यक्रममा पार्किङ्गको लागि शुल्क तिर्ने कार्ड दिईनेछ । बेलुका 7:00 बजेबाट राती 1:00 बजेसम्म कार्यक्रम पार्किङ्गको लागि Lot 74 खोलीनेछ । Lot 82, 60, 64 HSLC बाट ५-६ मिनेटको पैदल दूरीमा छन् र बेलुकी 4:30 बजेदेखि बिहान 7:00 बजेसम्म पार्किङ्गको लागि उपलब्ध छन् । Gordon Dining & Event Center दिउँसो 2:00 – 3:30 बजे दिउँसो 1:45 बजे चेक ईन शुरू हुनेछ - सहायता बैठकहरूका लागि सार्वजनिक यातायात पनि उपलब्ध छ । - Route 80 बस – बिहान लगभग 6:00 बजे देखिबाट राती लगभग 12:00 बजेसम्म चल्छ, Gordon Commons र HSLC को ठ्याक्कै छेउमा बस स्टप छन् - Route 82 बस – बेलुकी लगभग 7:00 बजे देखिबाट राती लगभग 2:00 बजेसम्म चल्छ, WARF Building को ठ्याक्कै छेउमा बस स्टप छ । Gordon Commons को छेउमा बस स्टप छ जुन HSLC बाट ६ मिनेटको हिँड्ने दूरीमा (0.3 miles) छ लगातार सोधिने प्रश्न/जिज्ञासाहरूः पृष्ठभूमि This is an accordion element with a series of buttons that open and close related content panels. यो सर्वेक्षणको उद्देश्य के हो ? कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षणले क्याम्पसका अगुवाहरूलाई UW–Madison मा काम गर्ने विभिन्न पृष्ठभूमि र पहिचान भएका व्यक्तिहरूको अनुभव सहित क्याम्पसको वातावरण बारे धारणाहरू बुझ्न सहयोग गर्नेछ । सर्वेक्षणको नतिजाले हामीले के राम्रो गरिरहेका छौं र हामी कहाँ सुधार्न सक्दछौं भनेर देखाउनेछ । सर्वेक्षणले क्याम्पसमा प्रशासित धेरै कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षणहरूलाई एउटै सर्वेक्षणमा एकजुट गर्दछ । यसले स्कूल, कलेज र विभागहरूको प्रशासनिक भार कम गर्दछ । एउटा सर्वेक्षणको अर्थ हामीले विश्वविद्यालय भरीको डाटाको तुलना गर्न सक्दछौं । यस सर्वेक्षणको सन्दर्भमा वातावरणको अर्थ के हो ? कर्मचारी सर्वेक्षणको लागि, “वातावरणले” तपाईंको कामको युनिट, सुपरभाईजरसँगको सम्बन्ध, आदि, सहित तपाईंको कामको वातावरणको प्राय सबै कुराहरू बुझाउँदछ । यो सर्वेक्षण कसले बनाएको हो ? २०२२ सालको कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षण प्रोभोस्टको कार्यालय र अर्थ र प्रशासनका उपकुलपतिको कार्यालयको साझेदारीमा भएको हो । सर्वेक्षणका प्रश्नहरू क्याम्पस भरका प्रतिनिधिहरूको कार्य समूहद्वारा विकसित गरिएको थियो जसमा प्रोभोस्टको कार्यालय, अर्थ र प्रशासनका उपकुलपतिको कार्यालय, विविधताको विभाग, समन्याय र शैक्षिक उपलब्धि, मानव संसाधन कार्यालय, UWसर्वेक्षण केन्द्र, र विज्ञान र ईन्जिनियरिङ्ग नेतृत्वमा महिलाको संस्थान समावेश छन् । UW सर्वेक्षण केन्द्र के हो ? The University of Wisconsin Survey Center (UWSC) एउटा प्रमुख, शैक्षिक सर्वेक्षण अनुसन्धान संस्था हो । सन् १९८७ मा स्थापना पछि UWSC ले सर्वेक्षण अनुसन्धानको क्षेत्रमा काम गर्दै हजारौं अध्ययनहरू सञ्चालन गरेको छ । UWSC लाई क्याम्पस-व्यापी र युनिट-स्तर वातावारण सर्वेक्षणहरू, ठूला संघीय कोष प्राप्त सर्वेक्षण परियोजनाहरू, र विभाग र कलेज सर्वेक्षणहरू समावेश गर्ने सर्वेक्षणहरूका अत्यन्त संवेदनशील डाटा जिम्मा दिइएको छ । UWSC ले गोपनीयता कायम राख्ने आफ्नो प्रतिष्ठाको दावी गर्दछ । UWSC ले आफ्नो UW प्रशासन साझेदारहरूसँग पहिचानकर्ताहरू साझा गर्दैन । थप रूपमा, सबै UWSC कर्मचारीहरूले UWSC बाट कुनै गोप्य डाटा जारी गरीने छैन भनी गोपनीयताको सम्झौतामा हस्ताक्षर गरेका छन् । UW सर्वेक्षण केन्द्रका नीतिहरू र गोपनीयता सम्बन्धी मापदण्डहरू आफ्नो वेबसाईटमा उपलब्ध छन् । के मैले भर्खरै क्याम्पस सेवाहरूको बारेमा मेरो अनुभवहरूको बारेमा सर्वेक्षण पूरा गरेको थिईँन ? प्रोभोस्ट र अर्थ र प्रशासनका उपकुलपतिले हालसालै प्रशासनिक गुणस्तर सन्तुष्टि सर्वेक्षण (AQSS) सञ्चालन गरेका थिए । AQSS सर्वेक्षण पछिल्लो फेब्रुअरीमा बन्द भयो । यो एउटा छुट्टै सर्वेक्षण थियो जसले सहभागीहरूलाई प्रशासनिक सेवाहरूको आठ श्रेणीहरूमा आफ्नो अनुभवलाई झल्काउन आग्रह गरेको थियो । २०२२ सालको कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षणमा तपाईंको कार्यस्थलको वातावरण, कार्य युनिट, तपाईंको सुपरभाईजरसँगको सम्बन्ध, आदि बारे प्रश्नहरू समावेश छन् । AQSS मा तपाईंको सहभागिता भएतापनि, कृपया २०२२ सालको कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षण पूरा गर्नुहोस् जसले विश्वविद्यालय अगुवाहरूलाई विभिन्न पृष्ठभूमि, पहिचान र पेशाका व्यक्तिहरूले UW–Madison मा रोजगारीको अनुभव कसरी गर्दछन् भन्ने बुझ्न सहयोग गर्दछ । संलग्नता, समावेशीकरण र विविधताको (EID) सर्वेक्षणको के भयो ? कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षण २०२२ सालमा EID सर्वेक्षणको सट्टा शुरू गरिएको छ । पहिलेको EID सर्वेक्षण लिएका कर्मचारीहरूले कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षणमा धेरै उही प्रश्नहरू देख्नेछन् । उही (वा उस्तै) प्रश्नहरू चलाउँदा अर्थ र प्रशासनका युनिटहरूलाई समयसँगै बदलहरू हेरविचार गर्न र प्रगति नाप्न अनुमति मिल्दछ । यस वर्ष EID सर्वेक्षण लिने अपेक्षा गरेका कर्मचारीहरूले कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षण पूरा गर्नुपर्दछ । अर्थ र प्रशासनका उपकुलपतिको कार्यालयले सन् २०१२ सालमा EID सर्वेक्षण शुरू गरेको थियो । रिपोर्ट गर्ने युनिटहरूमा कार्यरत कर्मचारीहरूले सन् २०२० सम्म प्रत्येक वर्ष सर्वेक्षण लिने अवसर पाएका थिए । अर्थ र प्रशासनका उपकुलपति र प्रशासन EID सिद्धान्तहरू प्रति र सबै कर्मचारीहरूका काम गर्दाको अनुभव सुधार्न प्रतिबद्ध छन् । तपाईंले मेरो पहिचानको बारेमा जनसांख्यिकीय र अन्य प्रश्नहरू किन सोध्नुभएको छ ? सर्वेक्षणको अन्त्यमा जनसांख्यिकीय प्रश्नहरूले डाटालाई राम्रोसँग बुझ्न र प्रवृत्तिहरू पहिचान गर्न सहयोग गर्न सन्दर्भ प्रदान गर्दछन । सर्वेक्षणका सबै प्रश्नहरू इच्छा भएमा उत्तर दिन सकिने खालका छन् । लगातार सोधिने प्रश्न/जिज्ञासाहरूः सहभागिता This is an accordion element with a series of buttons that open and close related content panels. के यो सर्वेक्षण गोपनीय छ ? छन् । हामी तपाईंलाई पहिचान गर्न सक्ने उत्तरहरू साझा गर्नेछैनौं । UW सर्वेक्षण केन्द्रले सर्वेक्षणको प्रशासन गर्दैछ र तपाईंले कम्प्युटर वा कागजी सर्वेक्षण पूरा गर्ने क्रममा गोपनीयता कायम राख्ने विधिहरू चलाउँदैछ । तपाईंको सुपरभाईजर र अन्य क्याम्पस अगुवाहरूले तपाईंको उत्तरहरूमा तपाईंको नाम कहिल्यै देख्नेछैनन् । तपाईंका प्रतिक्रियाहरू अन्य कर्मचारीहरूसँगका प्रतिक्रियाहरूसँग मिसाइने छन् ताकि तपाईंको पहिचान गर्न सकिँदैन । १० भन्दा कम प्रतिक्रियाहरू भएका युनिटहरूबाट सर्वेक्षणका नतिजाहरूलाई तपाईंको पहिचानको सुरक्षा गर्न अर्को उच्च संगठनात्मक स्तरमा समावेश गरिनेछ । तपाईंको पहिचान खुलाउन सक्ने लिखित प्रतिक्रियाहरू साझेदारी गरीनेछैन । सर्वेक्षण कसले पूरा गर्न सक्दछन् ? लगभग १६,८०० स्थायी शैक्षिक र युनिभर्सिटी कर्मचारीहरू, संकाय नियुक्ति नभएका सीमित कर्मचारीहरू र post-doc हरूले सर्वेक्षणमा भाग लिन सक्दछन् । सर्वेक्षण पूरा गर्न कति समय लाग्नेछ ? लगभग १५ मिनेट । यदि तपाईंले एकै पटकमा सर्वेक्षण पूरा गर्न सक्नुभएन भने, तपाईंले कुनैपनि बेलामा रोकेर अरू कुनै बेलामा सर्वेक्षणमा जहाँसम्म पुग्नुभएको थियो त्यहीँबात फेरि शुरू गरेर पूरा गर्न सक्नुहुन्छ । के मैले सर्वेक्षण पूरा गर्न आवश्यक छ ? छैन । तपाईंले सर्वेक्षण पूरा गर्न आवश्यक छैन । त्यहीपनि, हामी आशा गर्दछौँ कि तपाईंले पूरा गर्नुहुन्छ! यो सर्वेक्षणले तपाईंको कामको अनुभवको बारेमा विवरण बाँड्ने अवसर हो । सहभागिता दरहरू उच्च हुँदा सर्वेक्षणहरूले राम्रो काम गर्दछ । हाम्रो कार्यस्थलमा भएका सुधारहरूको बारेमा राम्रो निर्णयहरू बनाउन सहयोग गर्नको लागि हामी तपाईंको प्रतिक्रियाको कदर गर्दछौं । थप जानकारीको लागि मैले कोसँग कुरा गर्न सक्दछु ? सर्वेक्षण बारे प्राविधिक प्रश्नहरूको लागि, कृपया UW सर्वेक्षण केन्द्र परियोजना निर्देशक Nadia Assad लाई assad@wisc.edu मा ईमेल पठाउनुहोला । सर्वेक्षण बारे सामान्य जानकारीको लागि — यसको लक्ष्यहरू र ज्ञान कसरी प्रयोग गरीनेछ — कृपया staffclimatesurvey@wisc.edu मा सर्वेक्षण योजना टोलीलाई ईमेल पठाउनुहोला। सर्वेक्षण पूरा गर्न मैले कसरी सहयोग पाउन सक्दछु ? कर्मचारीहरूलाई कागजी सर्वेक्षण पूरा गर्ने समय र ठाउँ प्रदान गर्न व्यक्तिगत बैठकहरू हुनेछन् । अङ्ग्रेजी, स्पैनिश, मङ, तिब्बती, चिनियाँ र नेपाली भाषाहरूमामा बैठकहरू सञ्चालन गरीनेछ । सांस्कृतिक भाषागत सेवाले (Cultural Linguistic Services) भाषा सहायता र सुविधा प्रदान गर्नेछ । बैठकहरू दिनको र रातीको कामको समयमा आयोजना गरीनेछ । पहिले नै दर्ता गर्न आवश्यक छैन । म क्याम्पसमा एउटा विद्यार्थी कर्मचारी हुँ । किन मैले सर्वेक्षणमा भाग लिन सक्दिँन ? विद्यार्थीहरूलाई २०२१ सालको शरद सेमेस्टरमा विद्यार्थी क्याम्पस वातावरण सर्वेक्षणमा (Student Campus Climate Survey) भाग लिन आमन्त्रित गरीएको थियो । १३,००० भन्दा बढी विद्यार्थीहरूले क्याम्पसको बारेमा आफ्ना विचार, अनुभव र चिन्ताहरू साझा गरे । नतिजाहरू, मुख्य निष्कर्षहरू र सिफारिशहरू कहिले साझा गरिनेछन् भन्ने कुराहरू सहित विद्यार्थी सर्वेक्षणको बारेमा थप जानकारी पाउनुहोस् । म UW–Madison संकायको सदस्य हुँ । मैले मेरो अनुभव कसरी साझा गर्न सक्दछु ? Study of Faculty Worklife संकायको लागि कामको वातावरण सर्वेक्षण हो । अध्ययनको सातौं लहर अहिले क्षेत्रमा छ । तपाईंले आफ्नो घरमा पठाइएको कागजी सर्वेक्षण पाउनुभएको हुनुपर्दछ । थप जानकारी वा संकाय सर्वेक्षणको सहयोगको लागि कृपया Jennifer Sheridan लाई सम्पर्क गर्नुहोला । लगातार सोधिने प्रश्न/जिज्ञासाहरूः सर्वेक्षणमा पहुँच This is an accordion element with a series of buttons that open and close related content panels. मैले २०२२ सालको कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षण कसरी पाउन सक्दछु ? यो सर्वेक्षण कम्प्युटर मार्फत र कागजी फाराममा उपलब्ध हुनेछ । UW सर्वेक्षण केन्द्रले सबै योग्य कर्मचारीहरूका लागि अप्रिल १२ मा एउटा लिङ्क भएको ईमेल पठाउनेछ । कागजी सर्वेक्षणहरू सबै कर्मचारीहरूका लागि उपलब्ध छन् जसले आफ्नो कामको लागि नियमित रूपमा कम्प्युटर चलाउँदैनन् वा कम्प्युटरमा सर्वेक्षण लिन सजिलो महसुस गर्दैनन् । सर्वेक्षणका दुबै संस्करणहरू अङ्ग्रेजी, स्पैनिश, मङ, तिब्बती, चिनियाँ र नेपाली भाषाहरूमामा उपलब्ध हुनेछन् । के मैले कागजी सर्वेक्षण पूरा गर्न सक्दछु ? कर्मचारीहरूले अप्रिल २०, २१, २६ र २७ का व्यक्तिगत रूपका सहायता बैठकहरूमा कागजी सर्वेक्षण पूरा गर्न सक्नेछन् । बैठकहरूमा कागजी प्रतिलिपिहरू वितरण गरिनेछ । (कृपया कार्यक्रम स्थान र समयहरूको लागि तलको “थप समर्थन” खण्ड हेर्नुहोला) । बैठकहरू अङ्ग्रेजी, स्पैनिश, मङ, तिब्बती, चिनियाँ र नेपाली भाषाहरूमा प्रदान गरीनेछ । सांस्कृतिक भाषागत सेवाले व्यक्तिगत बैठकहरूमा भाषा सहायता र सुविधा प्रदान गर्नेछ । बैठकहरू दिन र रातको कामको समयमा प्रदान गरीनेछ । पहिले नै दर्ता गर्न आवश्यक छैन । व्यक्तिगत रूपका बैठकहरूले कर्मचारीहरूलाई कागजी सर्वेक्षण पूरा गर्ने ठाउँ र समय प्रदान गर्दछ । कम्प्युटरमा नियमित पहुँच भएका कर्मचारीहरूलाई सो रूपमा सर्वेक्षण पूरा गर्न हामी प्रोत्साहन गर्दछौं ताकि हामी तपाईंको प्रतिक्रियाहरू सजिलै सङ्कलन गर्न र हाम्रा निष्कर्षहरू छिटो साझा गर्न सकौं । के मैले कामको समयमा सर्वेक्षण पूरा गर्न सक्दछु ? सक्नुहुन्छ । सुपरभाईजरहरू लचिलो हुने अपेक्षा गरीन्छ र कर्मचारीहरूलाई कामको घण्टा र तलब स्थितिमा सर्वेक्षण गर्न अनुमति दिन्छ । यसमा क्याम्पसको Infolab जान र त्यहाँबाट आउन लाग्ने समयको र व्यक्तिगत सहयोग सभामा जान दिने अनुमति पनि समावेश छ । के सर्वेक्षण बेग्ला बेग्लै भाषाहरूमा उपलब्ध हुनेछ ? हुनेछ । सर्वेक्षणका दुबै संस्करणहरू अङ्ग्रेजी, स्पैनिश, मङ, तिब्बती, चिनियाँ र नेपाली भाषाहरूमामा उपलब्ध हुनेछन् । यदि म सहायता बैठकमा उपस्थित हुन सकिँन भने मैले कागजी सर्वेक्षणको प्रतिलिपि कसरी पाउन सक्दछु ? - यदि तपाईं बैठकहरू मध्ये कुनै एकमा उपस्थित हुन सक्नुहुँदैन भने, तपाईंले फोन वा इमेल मार्फत कागजी प्रतिलिपि अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ । तपाईंको अनुरोध पाएपछि, क्याम्पसले तपाईंको सर्वेक्षण फिर्ता गर्न निर्देशनहरू सहित तपाईंको घरको ठेगानामा कागजी सर्वेक्षण पठाउनेछ । - ईमेल staffclimatesurvey@wisc.edu - फोन - अङ्ग्रेजी / ENGLISH: (608) 265-2257 - स्पैनिश / SPANISH: (608) 265-0838 - तिब्बती / TIBETAN: (608) 890-2545 - चिनियाँ / CHINESE: (608) 890-2628 सर्वेक्षणलाई कम्प्युटरबाट पूरा गर्न मैले कुन लिङ्क चलाउनु पर्दछ ? तपाईंले सर्वेक्षण पूरा गर्न UW सर्वेक्षण केन्द्रले उपलब्ध गराएको लिङ्क चलाउनुपर्दछ । तपाईंले मङ्गलबार, अप्रिल १२ मा तपाईंको क्याम्पस इमेलमा सर्वेक्षणको (लिङ्क सहित) निमन्त्रणा पाउनुहुनेछ वा पाउनुपर्दछ । तपाईंले ईमेलमा “Staff Climate Survey” खोजेर यो फेला पार्न सक्नुहुन्छ । मैले मेरो कागजी सर्वेक्षण कसरी फिर्ता गर्न सक्दछु ? यदि तपाईंले कागजी सर्वेक्षणको प्रतिलिपि आफ्नो घरको ठेगानामा पठाउन अनुरोध गर्नुभयो भने,यसमा एक ठेगाना राखीसकेको फिर्ता पठाउन मिल्ने खाम समावेश हुनेछ जुन तपाईंले कुनै पनि United States Postal Service मार्फत पठाउन सक्नुहुन्छ । कर्मचारीहरूले सहायता बैठकहरूमा कागजी सर्वेक्षण पूरा गरेर बुझाउन सक्दछन् । यदि तपाईं क्याम्पसले तपाईंको सर्वेक्षण फिर्ता गर्न निर्देशनहरू सहित तपाईंको घरको ठेगानामा कागजी सर्वेक्षण पठाउनेछ । यदि तपाईंले सहायता बैठकहरूमा तपाईंको सर्वेक्षण पूरा गर्न सक्नुभएन वा ठेगाना राखीएको खाम हराउनुभयो भने भने, तपाईंले आफ्नो पूरा गर्नुभएको कागजी सर्वेक्षण क्याम्पसमा रहेको आठवटा drop box हरू मध्ये कुनै एकमा फिर्ता गर्न सक्नुहुन्छ । Dropbox हरू यहाँ अवस्थित छन्: Park OHR Lobby, Suite 5101; Monday–Friday, 7:45 a.m.–4:30 p.m. - Apartment Facilities Office, 2902 Haight Road; Monday–Friday, 7:00 a.m.–3:30 p.m. - Bascom Hall, University Staff Shared Governance Leadership Office, Room 271; Monday–Friday, 7:45 a.m.–4:30 p.m. - Gordon Dining and Culinary Service Admin Office, Room B116A; Monday-Friday, 8:00–10:00 a.m. and 11:00 a.m.–2:00 p.m. - Health Sciences Learning Center, Classroom and AV Support Office, Room 1240; Monday–Friday, 7:00 a.m.–5:00 p.m. - Helen C. White College Library; Sunday, opens at 11:00 a.m., begin 24 hours; Monday– Thursday, open 24 hours; Friday, closes at 11:00 p.m.; Saturday, 11:00 a.m.–11:00 p.m. - Turner Hall Facilities Office, Room B103; Monday–Friday, 7:45 a.m.–4:30 p.m. - Union South Information Desk; Daily, 8:00 a.m.–7:00 p.m. लगातार सोधिने प्रश्न/जिज्ञासाहरूः अगाडि हेर्ने क्रममा This is an accordion element with a series of buttons that open and close related content panels. अब के हुन्छ ? हामी २०२२ सालको गर्मीमा नतिजाहरूको विश्लेषण गर्नेछौं र २०२२ सालको शरदमा परिणामहरू साझा गर्नेछौं । के यो सर्वेक्षण फेरि प्रदान गरीनेछ ? हामी हरेक दुई वा तीन वर्ष कर्मचारी वातावरण सर्वेक्षण प्रदान गर्ने योजना बनाउँदैछौं । अर्को सर्वेक्षण उपलब्ध हुनु अघि तपाईंलाई सञ्चार पठाईनेछ । थप प्रश्न वा जिज्ञासाहरू सर्वेक्षण बारे प्राविधिक प्रश्नहरूको लागि, कृपया UW सर्वेक्षण केन्द्र परियोजना निर्देशक Nadia Assad लाई assad@wisc.edu मा ईमेल पठाउनुहोला । सर्वेक्षण बारे सामान्य जानकारीको लागि — यसको लक्ष्यहरू र ज्ञान कसरी प्रयोग गरीनेछ — कृपया staffclimatesurvey@wisc.edu मा सर्वेक्षण योजना टोलीलाई ईमेल पठाउनुहोला ।