https___tfac.co.jp_dispatch_en_.xml
https___tfac.co.jp_dispatch_ne__1.xml
1.1 2.1 2.2 3.1 4.1 5.1 5.2 6.1 7.1 7.2 8.1 9.1 10.1 10.2 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 48.1 49.1 50.1 51.1 52.1 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1 58.1 59.1 60.1 61.1 62.1 63.1 64.1 65.1
A full-time coordinator will identify the aptitude and dispatch staff who can work for up to three years for up to three years. Based on the order conditions received from the customer, a dedicated coordinator determines skills, experience, and aptitude from existing staff, registrants, and new job seekers and matches them. After the personnel are confirmed, the dispatch contract is concluded with the company and the customer, and the dispatch staff concludes the employment contract with the Company. Features of the service Follow staff with a dedicated coordinator We conduct basic education such as manners and grand rules in advance, and maintain the motivation of the staff by consulting and following the problem in the workplace every day by regular interviews and follow-up of dispatch staff. We will create and propose a staff management (follow-up) plan after consulting with customers, taking into account the number of people, work environment, etc. as necessary. Speed response and securing human resources that meet your needs We can respond to staffing by speed matching human resources who want to work immediately from among the registered staff. In addition, we recruit and match human resources from all over the country taking into account human resources (experience, qualifications, skills, etc.) that meet the needs of our customers. Temporary staffing services are available for as little as 31 days or more. We also actively dispatch international students. I think that it is the current situation that every company is struggling to secure human resources. We can also dispatch international students. Transactions by industry OFFICE WORK What you’re working on - General affairs - OA office work - Reception information - Accounting - General Affairs - Sales Case Study - Factors to compensate for full-time employee leave - Business response that occurs during busy periods Manufacturing work What you’re working on - Assembly work - Line work - Inspection business - Machine operator - Manufacturing affairs Case Study - Increased staff due to shift of work at busy periods - Increased staff due to shift of work at busy periods Logistics warehouse work What you’re working on - Picking - Packing business - Shipping business - Forklift operations Case Study - Business response that occurs during busy periods - Staff shortages in difficult-to-hire areas Food and beverage and service industry What you’re working on - Kitchen - Cash register - Back yard - Hotel bed making - Cleaning of inn rooms Case Study - Vacancy response, replenishment personnel for shift shortage - Business response that occurs during busy periods Call center What you’re working on - Telephone operator Case Study - Inquiries about products (inbound business) - Inquiries about products (inbound business) Event campaigns What you`re working on - Flyer distribution - Event set-up and operation - Sales support Case Study - Promotion of flyer distribution in campaigns, etc. - Promotion of flyer distribution in campaigns, etc.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 48.1 49.1 50.1 51.1 52.1 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1 58.1 59.1 60.1 61.1 62.1 63.1 64.1 65.1
एक पूर्ण-समय संयोजकले योग्यता र प्रेषण कर्मचारीहरू पहिचान गर्दछ जसले तीन बर्षसम्म तीन बर्षसम्म काम गर्न सक्दछ। ग्राहकबाट प्राप्त अर्डर सर्तहरूको आधारमा, एक समर्पित संयोजकले कौशल, अनुभव, र अवस्थित स्टाफ, रजिष्ट्रेन्टहरू, र नयाँ रोजगारी खोजीकर्ताहरूबाट योग्यता र तिनीहरूलाई मेल खान्छ। कर्मचारीहरूको पुष्टि भएपछि, प्रेषण सम्झौता कम्पनी र ग्राहकसँग समाप्त हुन्छ, र प्रेषण कर्मचारी कम्पनीसँग रोजगार सम्झौता समाप्त गर्दछ। सेवा सुविधाहरू एक समर्पित समन्वयकको साथ स्टाफको अनुसरण गर्नुहोस् हामी बुनियादी शिक्षा जस्तै आचरण र भव्य नियमहरू अग्रिम रूपमा संचालन गर्दछौं, र दैनिक साक्षात्कार र प्रेषण स्टाफको अनुगमन द्वारा प्रत्येक दिन कार्यस्थलमा समस्याको परामर्श र पालना गरेर स्टाफको प्रेरणा कायम राख्छौं। हामी ग्राहकहरूको साथ परामर्श गरेपछि कर्मचारीको व्यवस्थापन (फलो-अप) योजना सिर्जना गर्ने र प्रस्ताव गर्ने छौं, आवश्यक परेको व्यक्तिको संख्या, कार्य वातावरण, आदिलाई ध्यानमा राख्दै। चाँडो प्रतिक्रिया र मानव संसाधन को सुरक्षा जुन तपाइँको आवश्यकताहरु लाई मिल्छ हामी कार्यरत मानव संसाधनहरू जो दर्ता गरिएको कर्मचारीहरू बीचबाट तुरून्त काम गर्न चाहने गतिमा मिल्दा स्टाफलाई जवाफ दिन सक्दछौं। थप रूपमा, हामी भर्ना र मानव संसाधन (अनुभव, योग्यता, कौशल, आदि) लाई ध्यानमा राखी हाम्रा ग्राहकहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्दै देश भरबाट मानव संसाधनहरू मिलाउँछौं ※अस्थायी कर्मचारी सेवाहरू कम्तिमा days१ दिन वा बढीको लागि उपलब्ध छन्। हामी पनि सक्रिय रूपमा अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरु पठाउन। मलाई लाग्छ कि यो हालको अवस्था हो जुन प्रत्येक कम्पनीले मानव संसाधनहरू सुरक्षित गर्न संघर्ष गरिरहेको छ। हामी अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू पठाउन पनि सक्छौं। उद्योग द्वारा व्यवसाय परिणाम कार्यालयको काम कार्य सामग्री - महासचिव - OA कार्यालय काम - स्वागत जानकारी - लेखा काम - सामान्य मामिला - बिक्री मामला अध्ययन - कारकहरू पूर्ण-समय कर्मचारी बिदाको लागि क्षतिपूर्ति दिन - व्यस्त अवधिमा हुने ब्यापार प्रतिक्रिया निर्माण कार्य कार्य सामग्री - विधानसभा काम - लाइन कार्य - निरीक्षण कार्य - मेशिन अपरेटर - निर्माण कार्यालय मामला अध्ययन - नयाँ उत्पादनहरू थप्दा नयाँ कार्मिकहरूको लागि समर्थन - व्यस्त अवधिमा कामको पाली परिवर्तन गरेर बढेको स्टाफका लागि समर्थन रसद गोदाम काम कार्य सामग्री - उठाउँदै - व्यवसाय प्याकिंग - शिपिंग व्यवसाय - फोर्कलिफ्ट व्यापार मामला अध्ययन - व्यस्त मौसममा देखा पर्ने व्यवसाय प्रतिक्रिया - भाँडामा गाह्रो भएको ठाउँमा कर्मीहरूको अभावप्रति प्रतिक्रिया दिँदै खाद्य र पेय पदार्थ, सेवा उद्योग कार्य सामग्री - भान्छा - नगद दर्ता - घरपछाडि - होटल ओछ्यान बनाउने - Ryokan अतिथि कोठा सफाई मामला अध्ययन - खाली पदहरूको लागि समर्थन, अपर्याप्त पालीहरूको लागि पूरक कर्मचारीहरू - व्यस्त मौसममा देखा पर्ने व्यवसाय प्रतिक्रिया कल सेन्टर कार्य सामग्री - टेलिफोन अपरेटर मामला अध्ययन - उत्पाद बिक्री पदोन्नति गतिविधि (आउटबाउन्ड व्यवसाय) - उत्पादन सोधपुछ (इनबाउन्ड व्यवसाय) कार्यक्रम / अभियान कार्य सामग्री - ह्यान्डबिल वितरण - कार्यक्रम सेटअप र अपरेशन - बिक्री समर्थन मामला अध्ययन - ठूला कार्यक्रमहरूमा मानव संसाधनको लागि माग - बिक्री प्रचार जस्तै अभियानमा लीफलेटको वितरण