https___wacaresfund.wa.gov_learn-more_.xml
https___wacaresfund.wa.gov_ne__E0_A4_85_E0_A4_9D_E0_A5_88-_E0_A4_B8_E0_A4_BF_E0_A4_95__1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 4.1 5.1 5.2 5.3 6.1 6.2 7.1 7.2 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 14.2 14.3 14.4 15.1 15.2 16.1 17.1 17.2 17.3 17.4 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 23.2 23.3 23.4 23.5 23.6 23.7 24.1 25.1 25.2 25.3 25.4 26.1 27.1 27.2 27.3 27.4 27.5 27.6 28.1 29.1 30.1 31.1 31.2 32.1 32.2 33.1 34.1 34.2 35.1 36.1 36.2 37.1 38.1 39.1 40.1 40.2 40.3 41.1 41.2 41.3 42.1 43.1 44.1 45.1 46.1 46.2 46.3 46.4 47.1 47.2 47.3 47.4 48.1 49.1 49.2 50.1 50.2 51.1 51.2 52.1 53.1 53.2 53.3 53.4 54.1 55.1 55.2 56.1 57.1 58.1 59.1 59.2 59.3 59.4 59.5 59.6 60.1 61.1 61.2 62.1 63.1 63.2 64.1 64.2 64.3 65.1 66.1 67.1 67.2 68.1 68.2 69.1 69.2 70.1 71.1 71.2 72.1 73.1 73.2 74.1 75.1 75.2 75.3 76.1
LEARN MORE Events, Mailing List, FAQ and more! Excited to learn more about the WA Cares Fund? We’ve got events and options for you! WA CARES WEBINARS Each month, WA Cares hosts a webinar via Zoom to discuss a new topic related to aging and caregiving. Each webinar includes a basic overview of WA Cares and how the program relates to that month’s issue. Check out the schedule below and check back each month for more details. Want this information sent straight to your email? Sign up for our mailing list! Can’t join live? Captioned recordings are available via the WA Cares YouTube Channel! Next Webinar Income Inequality and Caregiving December 2022 More details coming soon. 2022 Webinar Schedule REQUEST A SPEAKER Is your organization interested in hearing directly from WA Cares staff or our partners? Are you planning a professional event and interested in having a presentation on WA Cares as part of your agenda? Look no further! Fill out the form below and a staff member will be in touch with you as soon as possible. Please note: Submitting a request does not guarantee a speaker. Subject to staff availability and scheduling. SIGN UP FOR OUR NEWSLETTER Interested in hearing about upcoming meetings and events? Want to stay on top of the latest implementation news or get notices about rulemaking? Sign up for our mailing list. Employers can also subscribe for updates from ESD. FREQUENTLY ASKED QUESTIONS Benefits offered and care need Is there a daily limit to WA Cares Fund benefits? WA Cares Fund is a flexible benefit you can use to meet your care needs up to $36,500 with no daily limit. What services will WA Cares Fund provide? WA Cares Fund will pay for care where you need it, whether it’s in-home or in a facility. You can hire a home care aide and pay a qualified family member (including a spouse) to provide care. You can use funds flexibly to make home modifications so you can get around better, purchase a home safety evaluation so you can prevent avoidable falls, and have meals delivered to your door. You can purchase equipment, assistive devices, medication reminders, and transportation to the doctor. If you are being supported by an unpaid family caregiver, you can hire a home care aide to give them a break or get your family members the training they need to feel supported. These are just some of the services WA Cares Fund will offer. Others include dementia supports, memory care, care transitions, personal emergency response systems, and more. How long will $36,500 typically last? Twenty hours of home care per week for one year costs around $32,000 in Washington State. The typical DSHS long-term care client uses 96 hours per month. WA Cares Fund can provide complete financial relief for families who are paying out of pocket for in-home long-term care for a full year and substantial relief for individuals who receive care in a residential setting. According to AARP, 48% of people who need long-term care only need it for one year or less. How will the department decide if I have a need for long-term care? DSHS will ask you questions about your activities of daily living and the support you need. If you need assistance with at least three activities of daily living, you are eligible for benefits. This may be based on self-report and could be verified by a health professional. The types of activities DSHS will ask you about are eating, bathing, walking, or moving around in a wheelchair, dressing, getting in and out of a chair and your ability to move around once you are in bed, using the bathroom, managing your medications, personal hygiene, and body care. DSHS will also ask about cognition and any memory/cognitive impairments that impact your daily life. Once you are determined eligible, you have access to the lifetime $36,500 benefit to use flexibly to address your needs. Employer information What long-term care insurance policies qualify for an exemption? The Office of the Insurance Commissioner (OIC) has defined criteria that private policies must meet to qualify. Our company supplies long-term care insurance for our employees. Can we apply for an exemption on behalf of our employees? Employees get to choose if they want an exemption from WA Cares coverage, or if they want to use WA Cares to supplement the benefits you’re already offering. If they choose to apply for an exemption, they have to do it themselves. Can I cover the cost of my employees’ premiums? Yes. You have the option to pay WA Cares premiums on your employees’ behalf. Do we have to collect premiums for employees who don’t live in Washington? Businesses will need to collect WA Cares premiums for employees whose work is localized in Washington. Generally, you’ll collect premiums for WA Cares from the same employees you pay premiums on for Paid Family and Medical Leave. Do WA Cares contributions top out at the Social Security cap? Unlike Paid Family and Medical Leave, premium contributions do not top out at the taxable maximum for Social Security. How do I know if my employees have approved exemptions? It is the employee’s responsibility to notify and give you a copy of their approval letter from ESD, which contains the date their exemption goes into effect. Once you are provided the letter and the effective date has passed, you must stop withholding premiums. Employers must return incorrectly withheld premiums to the employee. On Jan. 27, Gov. Inslee signed a bill that delays parts of WA Cares implementation by 18 months. Most immediately, premium collection for WA Cares won’t begin until July 2023. See further guidance. Exemptions What long-term care insurance policies qualify for an exemption? The Office of the Insurance Commissioner (OIC) has defined criteria that private policies must meet to qualify. Will the long-term care insurance offered by my employer qualify me for an exemption? Maybe. It has to meet criteria, defined by the Office of the Insurance Commissioner (OIC), for private policies to qualify. You can apply for an exemption from Oct. 1, 2021 through Dec. 31, 2022. The Employment Security Department (ESD) may audit your application and request more information from you. NOTE: You only pay WA Cares Fund premiums while you’re working—not after retirement. Private long-term care insurance usually requires continuous payments. If you don’t keep up, your policy could lapse and leave you without coverage. Individuals with approved exemptions will never be eligible for WA Care benefits. When do I need a qualifying long-term care insurance policy to be eligible for an exemption? You must have purchased a qualifying long-term care insurance policy before November 1, 2021. Here are some things you may want to consider. I have a long-term care rider on my life insurance policy. Does this qualify me for an exemption? Maybe. Check the Office of the Insurance Commissioner’s website to learn more about what qualifies as private long-term care insurance in Washington state. If I get approved for an exemption, will I need to reapply annually? Once approved, you don’t need to reapply. But remember, an exemption from WA Cares is a lifetime exemption. You’ll be permanently excluded from coverage and benefits—even if you’re unable to afford to maintain your private insurance policy in the future. Before applying for an exemption, be sure your private insurance plan will meet your long-term care needs for life. When can I apply for an exemption? Exemption applications became available on October 1, 2021. The last day to apply for an exemption is December 31, 2022. If I miss the deadline to apply, can I still be exempt from the program? The Employment Security Department (ESD) can only accept applications for exemption from October 1, 2021 through December 31, 2022. If I’m exempt, how do I let my employer know so they don’t withdraw premiums from my pay? After your application is approved, the Employment Security Department (ESD) will send you an approval letter. You must supply a copy of your approval letter to all current and future employers. Once you provide your approval letter to your employers and the effective date of your exemption has passed, your employers must stop withholding premiums. If your employers continue to withhold premiums, they must return them to you. If, however, you fail to present your approval letter to your employers, they have no responsibility to return premiums. Learn more Can I opt back into WA Cares if I lose my private long-term care coverage? Exemptions are permanent. Learn more When will I find out if my application has been approved? We’re reviewing applications in the order we received them and will send you a confirmation email after we process your application. Please note, our customer care specialists can’t quote timelines for individual applications. On Jan. 27, Gov. Inslee signed a bill that delays parts of WA Cares implementation by 18 months and makes changes to exemptions. See below for further info. See what’s new. Other questions Is there cash value if you never use it? WA Cares Fund is a universal long-term care program that works like Social Security, where all workers participate and earn coverage over the course of their careers. There is no option to cash out the contributions you’ve made if you do not use benefits. I’m a federal employee. Can I participate in WA Cares? WA Cares is not available to federal government employees, including active duty military employees. If, however, you work for a military department that is considered a Washington state employer, you will be included in WA Cares Fund. Who is the underwriter for WA Cares Fund? WA Cares Fund is a universal long-term care program that works like Social Security, where all workers participate and earn coverage over the course of their careers. This program does not have underwriting and is fully funded by pooling worker’s wages and investing them with the State of Washington for WA Cares Fund beneficiaries to use when they need long-term care. What is the financial status of the WA Cares Trust Fund? WA Cares Fund has not yet begun collecting premiums or paying benefits. The Office of the State Actuary has published initial actuarial projections of the long-term financial status of WA Cares Fund as well as frequently asked questions on this issue. Are Statutory W-2 Employees subject to the payroll tax being implemented in January of next year? Definitions for who contributes to the WA Cares Fund (Long-Term Services and Supports or LTSS) in RCW 50B.04.010 refer back to the Paid Family and Medical Leave Program (PFML) definitions in RCW 50A.05.010. This includes the definition of “Employment” in (8). If premiums are not assessed for the PFML program, they will not be assessed for WA Cares Fund. For other questions about the program, you can call 844-CARE4WA toll-free or contact us by email.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 48.1 49.1 50.1 51.1 52.1 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1 58.1 59.1 60.1 61.1 62.1 63.1 64.1 65.1 66.1 67.1 68.1 69.1 70.1 71.1 72.1 73.1 74.1 75.1
अझै सिक घटनाक्रम, पत्राचार सूची, FAQ र थप! WA केयर कोष बारे थप जान्न उत्साहित हुनुहुन्छ? हामीसँग तपाईंका लागि घटनाहरू र विकल्पहरू छन्! WA केयर वेबिनार प्रत्येक महिना, WA Cares ले बुढ्यौली र हेरचाह सम्बन्धी नयाँ विषयमा छलफल गर्न Zoom मार्फत वेबिनार आयोजना गर्दछ। प्रत्येक वेबिनारमा WA Cares को आधारभूत सिंहावलोकन र कार्यक्रम कसरी त्यो महिनाको मुद्दासँग सम्बन्धित छ भन्ने समावेश हुन्छ। तलको तालिका हेर्नुहोस् र थप विवरणहरूको लागि प्रत्येक महिना फिर्ता जाँच गर्नुहोस्। यो जानकारी सीधा आफ्नो इमेल पठाउन चाहनुहुन्छ? हाम्रो मेलिङ सूचीको लागि साइन अप गर्नुहोस्! लाइभमा सामेल हुन सक्नुहुन्न? क्याप्शन रेकर्डिङहरू मार्फत उपलब्ध छन् WA केयर YouTube च्यानल! अर्को वेबिनार: सेप्टेम्बर 2022: हेरचाहकर्ताहरूको अर्को पुस्तालाई प्रशिक्षण थप जानकारीको लागि फिर्ता जाँच गर्नुहोस्! २०२२ वेबिनार तालिका एक वक्ता अनुरोध गर्नुहोस् के तपाईंको संस्था WA Cares कर्मचारी वा हाम्रा साझेदारहरूबाट सीधै सुन्न इच्छुक छ? के तपाइँ एक पेशेवर कार्यक्रमको योजना बनाउँदै हुनुहुन्छ र तपाइँको एजेन्डा को एक भाग को रूप मा WA केयर मा एक प्रस्तुतीकरण गर्न रुचि छ? अगाडि नहेर्नुहोस्! तलको फारम भर्नुहोस् र एक कर्मचारी सदस्य सकेसम्म चाँडो तपाईंसँग सम्पर्कमा हुनेछ। कृपया ध्यान दिनुहोस्: अनुरोध पेस गर्दा वक्ताको ग्यारेन्टी हुँदैन। कर्मचारी उपलब्धता र समय तालिकाको अधीनमा। हाम्रो समाचारपत्रको लागि साइन अप आगामी बैठक र घटनाहरूको बारेमा सुन्न इच्छुक हुनुहुन्छ? नवीनतम कार्यान्वयन समाचारको शीर्षमा रहन वा नियम बनाउने बारे सूचनाहरू प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ? हाम्रो मेलिंग सूचीको लागि साइन अप गर्नुहोस्। रोजगारदाताले पनि सक्छन् ESD बाट अद्यावधिकहरूको लागि सदस्यता लिनुहोस्. बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू प्रस्तावित लाभहरू र हेरचाह आवश्यक छ के त्यहाँ WA Cares Fund लाभहरूको दैनिक सीमा छ? WA Cares Fund भनेको दैनिक सीमा बिना $36,500 सम्म आफ्नो हेरचाह आवश्यकताहरू पूरा गर्न प्रयोग गर्न सकिने लचिलो लाभ हो। WA Cares Fund ले कस्ता सेवाहरू प्रदान गर्नेछ? WA Cares Fund ले तपाईंलाई आवश्यक पर्ने ठाउँमा हेरचाहको लागि भुक्तानी गर्नेछ, चाहे त्यो घरभित्र होस् वा सुविधामा। तपाईंले एक घर हेरचाह सहयोगी भाडामा लिन सक्नुहुन्छ र हेरचाह प्रदान गर्न योग्य परिवार सदस्य (पति/पत्नी सहित) भुक्तानी गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंले घर परिमार्जन गर्न लचिलो रूपमा कोषहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ ताकि तपाईं राम्रोसँग जान सक्नुहुन्छ, घर सुरक्षा मूल्याङ्कन खरिद गर्न सक्नुहुन्छ ताकि तपाईंले बच्न सकिने झरनालाई रोक्न सक्नुहुन्छ, र खाना तपाईंको ढोकामा पुर्याउन सक्नुहुन्छ। तपाईं उपकरणहरू, सहायक उपकरणहरू, औषधि रिमाइन्डरहरू, र डाक्टरलाई यातायात किन्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाइँलाई भुक्तान नगर्ने पारिवारिक हेरचाहकर्ताद्वारा समर्थन गरिँदै हुनुहुन्छ भने, तपाइँ उनीहरूलाई विश्राम दिन वा तपाइँको परिवारका सदस्यहरूलाई उनीहरूलाई समर्थन महसुस गर्न आवश्यक पर्ने तालिम दिनको लागि गृह हेरचाह सहयोगी नियुक्त गर्न सक्नुहुन्छ। यी केवल केही सेवाहरू हुन् जुन WA Cares Fund ले प्रस्ताव गर्नेछ। अन्यमा डिमेन्सिया समर्थन, मेमोरी हेरचाह, हेरचाह ट्रान्जिसन, व्यक्तिगत आपतकालीन प्रतिक्रिया प्रणाली, र थप समावेश छन्। $36,500 सामान्यतया कति लामो हुनेछ? एक वर्षको लागि प्रति हप्ता बीस घण्टा घर हेरचाह वाशिंगटन राज्य मा लगभग $32,000 खर्च हुन्छ। सामान्य DSHS दीर्घकालीन हेरचाह ग्राहकले प्रति महिना 96 घण्टा प्रयोग गर्दछ। WA Cares Fund ले एक वर्षसम्म घरभित्र दीर्घकालीन हेरचाहको लागि खल्तीबाट भुक्तान गर्ने परिवारहरूलाई पूर्ण आर्थिक राहत र आवासीय सेटिङमा हेरचाह प्राप्त गर्ने व्यक्तिहरूलाई पर्याप्त राहत प्रदान गर्न सक्छ। AARP को अनुसार, दीर्घकालीन हेरचाह चाहिने 48% मानिसहरूलाई एक वर्ष वा कमको लागि मात्र चाहिन्छ। मलाई दीर्घकालीन हेरचाहको आवश्यकता छ भने विभागले कसरी निर्णय गर्नेछ? DSHS ले तपाइँलाई तपाइँको दैनिक जीवनका गतिविधिहरू र तपाइँलाई चाहिने सहयोगको बारेमा प्रश्नहरू सोध्नेछ। यदि तपाईंलाई दैनिक जीवनका कम्तिमा तीन गतिविधिहरूमा सहयोग चाहिन्छ भने, तपाईं लाभहरूको लागि योग्य हुनुहुन्छ। यो स्व-रिपोर्टमा आधारित हुन सक्छ र एक स्वास्थ्य पेशेवर द्वारा प्रमाणित गर्न सकिन्छ। DSHS ले तपाईंलाई खाने, नुहाउने, हिंड्ने वा ह्वीलचेयरमा घुम्ने, लुगा लगाउने, कुर्सीबाट बाहिर निस्कने र ओछ्यानमा बसेपछि घुम्न सक्ने क्षमता, बाथरूम प्रयोग गर्ने, आफ्नो व्यवस्थापन गर्ने बारे सोध्ने छ। औषधि, व्यक्तिगत स्वच्छता, र शरीर हेरचाह। DSHS ले अनुभूति र तपाईंको दैनिक जीवनलाई असर गर्ने कुनै पनि मेमोरी/संज्ञानात्मक कमजोरीहरूको बारेमा पनि सोध्नेछ। एकचोटि तपाईंले योग्यता निर्धारण गरिसकेपछि, तपाईंसँग आफ्नो आवश्यकताहरू सम्बोधन गर्न लचिलो रूपमा प्रयोग गर्नको लागि जीवनभर $ 36,500 लाभमा पहुँच छ। रोजगारदाता जानकारी कुन दीर्घकालीन हेरचाह बीमा नीतिहरू छुटको लागि योग्य छन्? बीमा आयुक्तको कार्यालय (ओआईसी) ले गरेको छ परिभाषित मापदण्ड कि निजी नीतिहरू योग्य हुन पूरा गर्नुपर्छ। हाम्रो कम्पनीले हाम्रा कर्मचारीहरूको लागि दीर्घकालीन हेरचाह बीमा आपूर्ति गर्दछ। के हामी हाम्रा कर्मचारीहरूको तर्फबाट छुटको लागि आवेदन दिन सक्छौं? होइन। कर्मचारीहरूले आफूहरू WA Cares कभरेजबाट छुट चाहनुहुन्छ भने वा तपाईंले पहिल्यै प्रदान गरिरहनुभएका फाइदाहरू पूरा गर्न WA Cares प्रयोग गर्न चाहनुहुन्छ भने छनौट गर्न पाउँछन्। यदि तिनीहरूले छुटको लागि आवेदन दिन रोज्छन् भने, तिनीहरूले आफैं गर्नुपर्छ। के म मेरा कर्मचारीहरूको प्रिमियमको लागत कभर गर्न सक्छु? हो। तपाईंसँग आफ्ना कर्मचारीहरूको तर्फबाट WA Cares प्रिमियमहरू तिर्न विकल्प छ। के हामीले वाशिंगटनमा नबस्ने कर्मचारीहरूका लागि प्रिमियम सङ्कलन गर्नुपर्छ? व्यवसायहरूले वाशिंगटनमा स्थानीयकृत काम गर्ने कर्मचारीहरूका लागि WA Cares प्रिमियमहरू सङ्कलन गर्न आवश्यक हुनेछ। सामान्यतया, तपाईंले सशुल्क परिवार र मेडिकल बिदाको लागि प्रिमियम तिर्नुहुने कर्मचारीहरूबाट WA Cares को लागि प्रिमियमहरू सङ्कलन गर्नुहुनेछ। के WA Cares योगदानहरू सामाजिक सुरक्षा क्यापमा शीर्ष आउट छन्? होइन। भुक्तान गरिएको परिवार र चिकित्सा बिदाको विपरीत, प्रिमियम योगदानहरू सामाजिक सुरक्षाको लागि कर योग्य अधिकतममा माथि हुँदैन। मेरा कर्मचारीहरूले छुटहरू स्वीकृत गरेका छन् भने मलाई कसरी थाहा हुन्छ? ESD बाट उनीहरूको अनुमोदन पत्रको एक प्रतिलिपि सूचित गर्ने र दिनु कर्मचारीको जिम्मेवारी हो, जसमा उनीहरूको छुट लागू हुने मिति समावेश छ। एकचोटि तपाईंले पत्र प्रदान गरिसकेपछि र प्रभावकारी मिति बितिसकेको छ, तपाईंले प्रिमियमहरू रोक्नुपर्छ। नियोक्ताहरूले कर्मचारीलाई गलत रूपमा रोकिएको प्रिमियम फिर्ता गर्नुपर्छ। जनवरी २७ मा, गभर्नर इन्स्लीले हस्ताक्षर गरे बिल जसले WA Cares कार्यान्वयनका भागहरूलाई १८ महिना ढिलाइ गर्छ। सबैभन्दा तुरुन्तै, WA Cares को लागि प्रिमियम सङ्कलन जुलाई 18 सम्म सुरु हुने छैन। थप मार्गदर्शन हेर्नुहोस्। exemptions कुन दीर्घकालीन हेरचाह बीमा नीतिहरू छुटको लागि योग्य छन्? बीमा आयुक्तको कार्यालय (ओआईसी) ले गरेको छ परिभाषित मापदण्ड कि निजी नीतिहरू योग्य हुन पूरा गर्नुपर्छ। के मेरो रोजगारदाताले प्रस्ताव गरेको दीर्घकालीन हेरचाह बीमाले मलाई छुटको लागि योग्य बनाउँछ? हुनसक्छ। मापदण्ड पूरा गर्नुपर्छ, बीमा आयुक्त (OIC) को कार्यालय द्वारा परिभाषित, योग्य हुन निजी नीतिहरूको लागि। तपाईंले अक्टोबर 1, 2021 देखि डिसेम्बर 31, 2022 सम्म छूटको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। रोजगार सुरक्षा विभाग (ESD) ले तपाईंको आवेदन अडिट गर्न र तपाईंसँग थप जानकारी अनुरोध गर्न सक्छ। नोट: तपाईंले काम गरिरहँदा मात्र WA Cares Fund को प्रिमियमहरू तिर्नु हुन्छ — सेवानिवृत्ति पछि होइन। निजी दीर्घकालीन हेरचाह बीमा सामान्यतया निरन्तर भुक्तानी चाहिन्छ। यदि तपाइँ जारी राख्नुहुन्न भने, तपाइँको नीति समाप्त हुन सक्छ र तपाइँ कभरेज बिना छोड्न सक्छ। अनुमोदित छुट भएका व्यक्तिहरू WA Care लाभहरूका लागि कहिल्यै योग्य हुने छैनन्। मलाई छुटको लागि योग्य हुनको लागि योग्यता दीर्घकालीन हेरचाह बीमा नीति कहिले चाहिन्छ? तपाईंले नोभेम्बर 1, 2021 अघि एक योग्यता दीर्घकालीन हेरचाह बीमा नीति खरिद गरेको हुनुपर्छ। यहाँ केहि चीजहरू छन् जुन तपाईले विचार गर्न चाहानुहुन्छ। मसँग मेरो जीवन बीमा नीतिमा दीर्घकालीन हेरचाह सवार छ। के यसले मलाई छुटको लागि योग्य बनाउँछ? हुनसक्छ। जाँच गर्नुहोस् बीमा आयुक्तको कार्यालयको वेबसाइट वाशिंगटन राज्यमा निजी दीर्घकालीन हेरचाह बीमाको रूपमा के योग्य छ भन्ने बारे थप जान्नको लागि। यदि मैले छुटको लागि स्वीकृत गरें भने, के मैले वार्षिक रूपमा पुन: आवेदन दिनु पर्छ? होइन। एक पटक स्वीकृत भएपछि, तपाईंले पुन: आवेदन दिन आवश्यक पर्दैन। तर याद गर्नुहोस्, WA Cares बाट छुट भनेको जीवनभरको छुट हो। तपाईलाई कभरेज र फाइदाहरूबाट स्थायी रूपमा बहिष्कृत गरिनेछ—भविष्यमा आफ्नो निजी बीमा नीति कायम राख्न सक्नुहुन्न भने पनि। छुटको लागि आवेदन गर्नु अघि, निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंको निजी बीमा योजनाले तपाईंको जीवनको लागि दीर्घकालीन हेरचाह आवश्यकताहरू पूरा गर्नेछ। म कहिले छुटको लागि आवेदन दिन सक्छु? छुटका आवेदनहरू अक्टोबर १, २०२१ मा उपलब्ध भए। छुटको लागि आवेदन दिने अन्तिम दिन डिसेम्बर ३१, २०२२ हो। यदि मैले आवेदन दिने अन्तिम मिति छुटेको छु भने, के म अझै पनि कार्यक्रमबाट छुट पाउन सक्छु? होइन। रोजगार सुरक्षा विभाग (ESD) ले अक्टोबर १, २०२१ देखि डिसेम्बर ३१, २०२२ सम्म मात्र छुटका लागि आवेदनहरू स्वीकार गर्न सक्छ। यदि म छुट छु भने, मैले मेरो रोजगारदातालाई मेरो तलबबाट प्रिमियम फिर्ता नगर्ने भनेर कसरी थाहा दिने? तपाईंको आवेदन स्वीकृत भएपछि, रोजगार सुरक्षा विभाग (ESD) ले तपाईंलाई अनुमोदन पत्र पठाउनेछ। तपाईंले आफ्नो अनुमोदन पत्रको प्रतिलिपि सबै वर्तमान र भविष्यका रोजगारदाताहरूलाई उपलब्ध गराउनु पर्छ। एकचोटि तपाईंले आफ्नो नियोक्ताहरूलाई आफ्नो स्वीकृति पत्र प्रदान गर्नुभयो र तपाईंको छूटको प्रभावकारी मिति बितिसकेको छ, तपाईंका रोजगारदाताहरूले प्रिमियमहरू रोक्नुपर्छ। यदि तपाइँका रोजगारदाताहरूले प्रीमियम रोक्न जारी राख्छन् भने, उनीहरूले तपाइँलाई फिर्ता गर्नुपर्छ। यद्यपि, यदि तपाइँ तपाइँको नियोक्ताहरूलाई तपाइँको स्वीकृति पत्र पेश गर्न असफल हुनुभयो भने, प्रिमियम फिर्ता गर्ने कुनै जिम्मेवारी छैन। अझै सिक्नुहोस् यदि मैले मेरो निजी दीर्घकालीन हेरचाह कभरेज गुमाए भने के म WA Cares मा फिर्ता अप्ट गर्न सक्छु? होइन। छुटहरू स्थायी हुन्छन्। अझै सिक्नुहोस् मेरो आवेदन स्वीकृत भएको छ कि छैन भनेर मैले कहिले पत्ता लगाउनेछु? हामीले प्राप्त गरेको क्रम अनुसार हामी आवेदनहरू समीक्षा गर्दैछौं र हामीले तपाईंको आवेदन प्रक्रिया गरेपछि तपाईंलाई पुष्टिकरण इमेल पठाउनेछौं। कृपया ध्यान दिनुहोस्, हाम्रा ग्राहक हेरचाह विशेषज्ञहरूले व्यक्तिगत अनुप्रयोगहरूको लागि टाइमलाइनहरू उद्धृत गर्न सक्दैनन्। जनवरी २७ मा, गभर्नर इन्स्लीले हस्ताक्षर गरे बिल जसले WA Cares कार्यान्वयनका केही भागहरूलाई १८ महिना ढिलाइ गर्छ र छुटहरूमा परिवर्तन गर्छ। थप जानकारीको लागि तल हेर्नुहोस्। नयाँ के छ हेर्नुहोस्। अन्य प्रश्नहरू के नगद मूल्य छ यदि तपाइँ यसलाई कहिल्यै प्रयोग गर्नुहुन्छ? WA Cares Fund एक विश्वव्यापी दीर्घकालीन हेरचाह कार्यक्रम हो जसले सामाजिक सुरक्षा जस्तै काम गर्दछ, जहाँ सबै कामदारहरूले आफ्नो क्यारियरको क्रममा भाग लिन्छन् र कभरेज कमाउँछन्। तपाईंले लाभहरू प्रयोग गर्नुभएन भने तपाईंले गर्नुभएको योगदानहरू नगद गर्ने कुनै विकल्प छैन। म संघीय कर्मचारी हुँ। के म WA Cares मा सहभागी हुन सक्छु? WA Cares सक्रिय ड्यूटी सैन्य कर्मचारीहरु सहित संघीय सरकारी कर्मचारीहरु को लागी उपलब्ध छैन। यद्यपि, यदि तपाईंले वाशिंगटन राज्यको नियोक्ता मानिने सैन्य विभागमा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईंलाई WA Cares Fund मा समावेश गरिनेछ। WA Cares Fund को लागि अन्डरराइटर को हो? WA Cares Fund एक विश्वव्यापी दीर्घकालीन हेरचाह कार्यक्रम हो जसले सामाजिक सुरक्षा जस्तै काम गर्दछ, जहाँ सबै कामदारहरूले आफ्नो क्यारियरको क्रममा भाग लिन्छन् र कभरेज कमाउँछन्। यस कार्यक्रममा अन्डरराइटिङ छैन र कामदारको ज्याला जम्मा गरेर र उनीहरूलाई दीर्घकालीन हेरचाहको आवश्यकता पर्दा WA केयर फन्ड लाभार्थीहरूको लागि वाशिंगटन राज्यमा लगानी गरेर पूर्ण रूपमा वित्त पोषित छ। WA Cares Trust Fund को आर्थिक अवस्था कस्तो छ? WA Cares Fund ले अझै सम्म प्रिमियम सङ्कलन वा लाभ भुक्तान गर्न थालेको छैन। प्रदेश सरकारको कार्यालयले प्रकाशित गरेको छ प्रारम्भिक वास्तविक अनुमानहरू WA केयर कोषको दीर्घकालीन वित्तीय स्थितिको साथै बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू यस मुद्दामा के वैधानिक W-2 कर्मचारीहरू अर्को वर्षको जनवरीमा लागू हुने वेतन करको अधीनमा छन्? WA केयर कोष (दीर्घकालीन सेवा र समर्थन वा LTSS) मा कसले योगदान दिन्छ भनेर परिभाषाहरू RCW 50B.04.010 मा भुक्तान गरिएको परिवार र चिकित्सा बिदा कार्यक्रम (PFML) परिभाषाहरूमा फर्कनुहोस् RCW 50A.05.010। यसमा (८) मा "रोजगार" को परिभाषा समावेश छ। यदि PFML कार्यक्रमको लागि प्रिमियमहरू मूल्याङ्कन गरिएन भने, तिनीहरू WA Cares Fund को लागि मूल्याङ्कन गरिने छैनन्। कार्यक्रम बारे अन्य प्रश्नहरूको लागि, तपाईंले 844-CARE4WA टोल-फ्री कल गर्न सक्नुहुन्छ वा हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस इमेल बाट।