https___washingtonstem.org_creating-opportunity-equity-and-impact-in-healthcare-careers_.xml
https___washingtonstem.org_ne__E0_A4_B8_E0_A5_8D_E0_A4_B5_E0_A4_BE_E0_A4_B8_E0_A5_8D_E0_A4_A5_E0_A5_8D_E0_A4_AF-_E0_A4_B8_E0_A5_87_E0_A4_B5_E0_A4_BE-_E0_A4_95_E0_A4_B0_E0_A4_BF_E0_A4_AF_E0_A4_B0_E0_A4_AE_E0_A4_BE-_E0_A4_85_E0_A4_B5_E0_A4_B8_E0_A4_B0-_E0_A4_87_E0_A4_95_E0_A5_8D_E0_A4_B5_E0_A4_BF_E0_A4_9F_E0_A5_80-_E0_A4_B0-_E0_A4_AA_E0_A5_8D_E0_A4_B0_E0_A4_AD_E0_A4_BE_E0_A4_B5-_E0_A4_B8_E0_A4_BF_E0_A4_B0_E0_A5_8D_E0_A4_9C_E0_A4_A8_E0_A4_BE-_E0_A4_97_E0_A4_B0_E0_A5_8D_E0_A4_A6_E0_A5_88__1.xml
1.1 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3 4.1 5.1 5.2 5.3 6.1 6.2 6.3 6.4 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 8.1 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6 10.1 10.2 10.3 10.4
Creating Opportunity, Equity, and Impact in Healthcare Careers The last two years have shone a bright light on the critical need for robust healthcare infrastructure and equitable access to healthcare. Prior to the onset of the pandemic, the country was experiencing a nursing shortage—Washington state included—according to the Washington State Nurses Association. Couple that with the nearly constant demand for healthcare professionals as our community cares for those during COVID-19, and we are looking at a workforce sector that is short-staffed, exhausted, and still in high demand. According to the Washington STEM Labor Market and Credential Data Dashboard, there are approximately 8,000 in-demand family-wage healthcare jobs and, in our state, there are not enough qualified people to fill these jobs. Not only is there abundant economic opportunity in the healthcare field here in Washington, but there are many different pathways to those family-wage jobs. Two- and four-year degrees, along with certifications and apprenticeships can all lead to family-wage, STEM careers in a variety of healthcare contexts. Creating positive impact through STEM and Healthcare The economic opportunity in STEM and healthcare is clear, but beyond the numbers, Washington students have the opportunity to pursue the kinds of careers that can truly create impact in their communities, and across the world. Jobs range from medical assistants, phlebotomists, respiratory therapists, and registered nurses, to family medicine physicians, nurse practitioners and more. Many of the jobs can be found through small and large employers across Washington. Among those top employers, Kaiser Permanente of Washington sees hundreds of job openings a year in these careers. “The healthcare industry relies heavily on a workforce replete with STEM skills. Basic math and science skills are necessary for many positions, and advanced skills in those areas are imperative for those pursuing careers in the medical field,” said Jocelynne McAdory, Vice President of Human Resources for Kaiser Permanente Washington. These kinds of jobs can help students have a direct impact on the communities they are from and can provide the essential services that families across Washington need to live full, healthy lives. Not only is there significant opportunity in Washington to create real impact in every region through STEM in healthcare careers, but our state is also home to research scientists that are changing the lives of communities, families, and people, all across the world with their work. One such example is Lisa Jackson, MD, MPH. Dr. Jackson serves as a senior investigator for the Kaiser Permanente Washington Health Research Institute (KPWHRI) and is an internist and infectious disease epidemiologist. Much of her work centers on vaccine safety and efficacy. Among her many accomplishments, Dr. Jackson led a phase 1 clinical trial of the COVID-19 vaccine developed by Moderna and the National Institute of Health (NIH). This effort was the first in the world to begin testing a vaccine during the global pandemic. And if that wasn’t enough, Dr. Jackson also led the phase 3 trials of the vaccine development by Moderna and NIH and by Janssen Pharmaceutical Companies, part of Johnson & Johnson, at KPWHRI. It’s also worth noting that Dr. Jackson received her Master of Public Health here in our state at the University of Washington. Driving equity in healthcare careers through partnership With so much opportunity available to students in Washington, we must ask, is this opportunity distributed equitably among our students? The data says no. According to the U.S. Department of Education and the Integrated Postsecondary Education Data System, in 2019 there were a total of 16,344 healthcare degrees or certificates awarded in Washington, but of those degrees Hispanic and Black students only received 2,951 of those credentials, compared to the 8,885 credentials earned by their white counterparts. This is where Washington STEM and our partners like Kaiser Permanente come in. Together, we’re helping change our education and healthcare systems so that students of color, rural students, and students from low-income backgrounds can access the jobs we’ve been highlighting. For example, Washington STEM has been partnering with Kaiser Permanente in the development of their POC Health Careers Ecosystems – a program specifically meant to create a pipeline for students of color working on advanced medical degrees to access leadership positions in the healthcare space. In addition to Kaiser Permanente of Washington’s work in the POC Health Careers Ecosystem, Kaiser Permanente launched the Medical Assistant (MA) Apprenticeship program in 2019 in partnership with SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training and Education Fund. This program provides participants with on-the-job training over 12–24 months and related supplemental classroom instruction. This apprenticeship provides a career pathway to one of the fastest growing STEM fields, access to family wage jobs, the opportunity to “earn while you learn”, and students advance with a valuable post-high school credential that can create future opportunities in the healthcare fields. Apprentices who complete the program are guaranteed a MA position at Kaiser Permanente.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1
स्वास्थ्य सेवा करियरहरूमा अवसर, इक्विटी, र प्रभाव सिर्जना गर्दै विगत दुई वर्षले बलियो स्वास्थ्य सेवा पूर्वाधार र स्वास्थ्य सेवामा समान पहुँचको महत्वपूर्ण आवश्यकतामा उज्यालो प्रकाश पारेको छ। वाशिंगटन राज्य नर्स एसोसिएसनका अनुसार महामारीको सुरुवात हुनु अघि, देशले नर्सिङ अभाव अनुभव गरिरहेको थियो — वाशिंगटन राज्य समावेश थियो। हाम्रो समुदायले COVID-19 को समयमा ती व्यक्तिहरूको हेरचाह गर्ने स्वास्थ्य सेवा पेशेवरहरूको लागि लगभग निरन्तर मागको साथ जोडी, र हामी एक कार्यबल क्षेत्र हेर्दैछौं जुन कम-कर्मचारी, थकित, र अझै उच्च मागमा छ। वाशिंगटन STEM अनुसार श्रम बजार र प्रमाणिक डेटा ड्यासबोर्ड, त्यहाँ लगभग 8,000 इन-डिमांड पारिवारिक-मजदुरी स्वास्थ्य सेवा रोजगारहरू छन् र, हाम्रो राज्यमा, यी कामहरू भर्नको लागि पर्याप्त योग्य व्यक्तिहरू छैनन्। यहाँ वाशिंगटनमा स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रमा प्रचुर आर्थिक अवसर मात्र छैन, तर ती परिवार-मजुरी कामहरूको लागि धेरै फरक मार्गहरू छन्। दुई- र चार-वर्षको डिग्रीहरू, प्रमाणपत्रहरू र प्रशिक्षुहरूको साथसाथै सबैले पारिवारिक-मजदुरी, विभिन्न स्वास्थ्य सेवा सन्दर्भहरूमा STEM क्यारियरहरूको नेतृत्व गर्न सक्छन्। STEM र स्वास्थ्य सेवा मार्फत सकारात्मक प्रभाव सिर्जना गर्दै STEM र स्वास्थ्य सेवामा आर्थिक अवसर स्पष्ट छ, तर संख्याभन्दा बाहिर, वाशिंगटनका विद्यार्थीहरूसँग उनीहरूको समुदाय र विश्वभरि साँच्चै प्रभाव पार्न सक्ने प्रकारका क्यारियरहरू पछ्याउने अवसर छ। जागिरहरू चिकित्सा सहायकहरू, फ्लेबोटोमिस्टहरू, श्वासप्रश्वास चिकित्सकहरू, र दर्ता गरिएका नर्सहरूदेखि लिएर पारिवारिक औषधि चिकित्सकहरू, नर्स चिकित्सकहरू र थपसम्म छन्। धेरै कामहरू वाशिंगटनमा साना र ठूला रोजगारदाताहरू मार्फत पाउन सकिन्छ। ती शीर्ष रोजगारदाताहरू मध्ये, वाशिंगटनका कैसर पर्मानेन्टेले यी क्यारियरहरूमा वर्षमा सयौं रोजगारी खोल्छन्। "स्वास्थ्य सेवा उद्योग STEM कौशलले भरिएको कार्यबलमा धेरै निर्भर गर्दछ। आधारभूत गणित र विज्ञान सीपहरू धेरै पदहरूको लागि आवश्यक छन्, र ती क्षेत्रहरूमा उन्नत सीपहरू चिकित्सा क्षेत्रमा क्यारियरहरू पछ्याउनेहरूका लागि आवश्यक छ, "काइसर पर्मानेन्टे वाशिंगटनका लागि मानव संसाधनका उपाध्यक्ष जोसेलिन म्याकएडोरीले भने। यस प्रकारका कामहरूले विद्यार्थीहरूलाई उनीहरूका समुदायहरूमा प्रत्यक्ष प्रभाव पार्न मद्दत गर्न सक्छन् र वाशिंगटनभरका परिवारहरूले पूर्ण, स्वस्थ जीवन बिताउन आवश्यक पर्ने आवश्यक सेवाहरू प्रदान गर्न सक्छन्। वाशिंगटनमा स्वास्थ्य सेवा करियरहरूमा STEM मार्फत हरेक क्षेत्रमा वास्तविक प्रभाव सिर्जना गर्ने महत्त्वपूर्ण अवसर मात्र छैन, तर हाम्रो राज्य अनुसन्धान वैज्ञानिकहरूको घर पनि हो जसले समुदाय, परिवार र मानिसहरूको जीवनलाई आफ्नो कामले संसारभरि परिवर्तन गरिरहेका छन्। । यस्तै एउटा उदाहरण हो लिसा ज्याक्सन, एमडी, एमपीएच। डा. ज्याक्सन कैसर पर्मानेन्टे वाशिंगटन स्वास्थ्य अनुसन्धान संस्थान (KPWHRI) को लागि वरिष्ठ अन्वेषकको रूपमा सेवा गर्छन् र एक अन्तर्वार्ता र संक्रामक रोग महामारी विशेषज्ञ हुन्। उनको धेरैजसो कार्य खोप सुरक्षा र प्रभावकारितामा केन्द्रित छ। उनको धेरै उपलब्धिहरू मध्ये, डा. ज्याक्सनले Moderna र राष्ट्रिय स्वास्थ्य संस्थान (NIH) द्वारा विकसित COVID-1 खोपको चरण 19 क्लिनिकल परीक्षणको नेतृत्व गरे। यो प्रयास विश्वव्यापी महामारीको समयमा खोप परीक्षण सुरु गर्ने विश्वमा पहिलो थियो। र यदि त्यो पर्याप्त थिएन भने, डा. ज्याक्सनले मोडर्ना र एनआईएच र जेन्सन फार्मास्युटिकल कम्पनीहरू, जोन्सन एन्ड जोन्सनको भाग, KPWHRI मा भ्याक्सिन विकासको चरण 3 परीक्षणको नेतृत्व पनि गरे। यो पनि ध्यान दिन लायक छ कि डा. ज्याक्सनले यहाँ वाशिंगटन विश्वविद्यालयमा हाम्रो राज्यमा सार्वजनिक स्वास्थ्यको मास्टर प्राप्त गरे। साझेदारी मार्फत स्वास्थ्य सेवा करियरमा इक्विटी ड्राइभिङ वाशिंगटनमा विद्यार्थीहरूलाई यति धेरै अवसरहरू उपलब्ध हुँदा, हामीले सोध्नु पर्छ, के यो अवसर हाम्रा विद्यार्थीहरू बीच समान रूपमा वितरण गरिएको छ? तथ्याङ्कले होइन भन्छ। युएस डिपार्टमेन्ट अफ एजुकेशन र इन्टिग्रेटेड पोस्टसेकेन्डरी एजुकेशन डाटा सिस्टमका अनुसार, 2019 मा वाशिंगटनमा कुल 16,344 हेल्थकेयर डिग्री वा प्रमाणपत्रहरू प्रदान गरिएको थियो, तर ती डिग्रीहरू मध्ये हिस्पैनिक र कालो विद्यार्थीहरूले मात्र 2,951 प्रमाणहरू प्राप्त गरे, जुन 8,885 को तुलनामा। प्रमाणहरू तिनीहरूको सेतो समकक्षहरूले कमाए। यहाँ वाशिंगटन STEM र हाम्रा साझेदारहरू जस्तै Kaiser Permanente आउँछन्। सँगै, हामी हाम्रो शिक्षा र स्वास्थ्य सेवा प्रणालीहरू परिवर्तन गर्न मद्दत गर्दैछौं ताकि रंगीन विद्यार्थीहरू, ग्रामीण विद्यार्थीहरू, र न्यून आय भएका पृष्ठभूमिका विद्यार्थीहरूले हामीले गरेका कामहरूमा पहुँच गर्न सकून्। हाइलाइट गर्दै। उदाहरणका लागि, Washington STEM ले Kaiser Permanente सँग उनीहरूको POC हेल्थ करियर इकोसिस्टमको विकासमा साझेदारी गर्दै आएको छ - एउटा कार्यक्रम विशेष गरी उन्नत मेडिकल डिग्रीहरूमा काम गर्ने रङका विद्यार्थीहरूका लागि हेल्थकेयर स्पेसमा नेतृत्व स्थानहरू पहुँच गर्न पाइपलाइन सिर्जना गर्ने उद्देश्यले हो। POC हेल्थ क्यारियर इकोसिस्टममा वाशिंगटनको कामका काइसर पर्मानेन्टे बाहेक, कैसर पर्मानेन्टेले SEIU Healthcare 2019NW बहु-नियोक्ता प्रशिक्षण र शिक्षा कोषसँगको साझेदारीमा २०१९ मा मेडिकल सहायक (MA) प्रशिक्षु कार्यक्रम सुरु गर्नुभयो। यस कार्यक्रमले सहभागीहरूलाई 1199-12 महिनामा काममा तालिम र सम्बन्धित पूरक कक्षाकोठा निर्देशनहरू प्रदान गर्दछ। यो प्रशिक्षुताले सबैभन्दा छिटो बढिरहेको STEM क्षेत्रहरू मध्ये एकमा करियर मार्ग प्रदान गर्दछ, पारिवारिक ज्याला रोजगारीहरूमा पहुँच, "तपाईंले सिक्दै गर्दा कमाउने" अवसर, र विद्यार्थीहरूले स्वास्थ्य सेवामा भविष्यका अवसरहरू सिर्जना गर्न सक्ने मूल्यवान पोस्ट-हाइस्कूल प्रमाणका साथ अगाडि बढ्छन्। क्षेत्रहरू। कार्यक्रम पूरा गर्ने प्रशिक्षार्थीहरूलाई Kaiser Permanente मा MA स्थितिको ग्यारेन्टी गरिन्छ।