https___mp.uu.se_en_web_info_anstallning_nyanstalld.xml
https___sinkanurseteam.jp_6958__1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 3.3 4.1 5.1
Are you a new employee? Introduction day for new employees Introduction training is provided for all new employees in Swedish and English. The introduction training is intended to provide new employees with insight into the University’s activities and organisational structure. The training also targets employees who have changed positions within the University or spent prolonged periods away from work. Introduction day for new employees – in Swedish Introduction day for new employees – in English (International Faculty and Staff Services website)
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1
नया कर्मचारीलाई सिकाउदा/新人対応 मानिस हरु आफ्नो गल्ति छिटै थाहा पुन सक्दैनन्, तर अरुको चाही सानो गल्ति पनि थाहा पाउछन्। बिसेस गरि नया कर्मचारी संग काम गर्ने बेलामा राम्रो पक्ष र नराम्रो पक्ष देखिदै जान्छ। तर धेरै जना हरु नया कर्मचारीको राम्रो पक्ष को बारेमा केहि नभनी , नराम्रो पक्षमा मात्र कुरा साबधान गराउने गर्छन। आफ्नो तर्फ बाट नराम्रो कुरा मात्र गरेमा, नया कर्मचारीको मनोबल घट्छ। नया कर्मचारी ले केहि कुरा राम्रो संग गर्न नसक्नु त सामान्य कुरा नै हो। के तपाई आफैले नया कर्मचारी लाई राम्रो संग बुझ्ने गरि सिकाउन सक्नु भएको छ भनेर आफैले आफैलाई प्रस्न गर्ने गरौ। पक्कै पनि नया कर्मचारीले गल्ति गरेको ठाउमा साबधान गराउदै, राम्रो गरेको ठाउँ मा प्रसंसा पनि गर्ने गरौ। 人は自分の間違いに気づくのはすごく難しいと思います. でも相手のことだったら,小さなことでもすぐに気づきます. 特に新人と一緒に仕事をして行く上では, 相手の悪い所,良い所の両方が見えてくると思います. 多くの方は良いところはあまり言えなず,相手の悪いところだけに注意してしまいます. 一方的にこれもあれもダメと言われた場合は新人さんは,落ち込むだけです. 新人が出来ないのは普通のことです. 自分は本当にちゃんと教えられているか,自分にも質問するようにしましょう. 新人が間違えている事には注意しながら出来ている事にもほめて行きましょう.