https___wacaresfund.wa.gov_earning-your-benefits_.xml
https___wacaresfund.wa.gov_ne__E0_A4_86_E0_A4_AB_E0_A5_8D_E0_A4_A8_E0_A5_8B-_E0_A4_B2_E0_A4_BE_E0_A4_AD-_E0_A4_95_E0_A4_AE_E0_A4_BE_E0_A4_89_E0_A4_A8__1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 4.1 5.1 5.2 6.1 7.1 8.1 9.1 9.2 10.1 11.1 11.2 11.3 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 20.2 20.3 21.1 22.1 23.1 24.1 24.2 25.1 26.1 26.2 27.1 28.1 29.1 30.1 30.2 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 36.2 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 43.2 44.1 45.1 46.1 47.1 47.2 48.1 49.1 49.2 50.1 51.1 52.1 52.2 53.1 54.1 54.2 55.1 55.2 55.3 56.1 57.1 57.2
EARNING YOUR BENEFITS PROGRAM IMPROVEMENTS As of January 2022, WA Cares Fund has a new timeline and improved coverage. Changes include: - Near-retirees earn partial benefits for each year they work - Certain workers who would be unlikely to qualify or use their benefits can request an exemption. These are workers who live out of state, military spouses, workers on non-immigrant visas and veterans with a service connected disability rating of 70% or more. Learn more about changes to the program, key dates and what employers need to know. HOW CONTRIBUTIONS WORK WA Cares Fund is a benefit you earn, like Social Security, to ensure all Washingtonians can access affordable long-term care. WA Cares Fund benefits are funded entirely by worker premiums. By contributing a small amount from each paycheck while working, you can pay for long-term care when you need it. Workers will begin contributing to WA Cares Fund on July 1, 2023. You only contribute to WA Cares Fund while you’re working. As soon as you retire, you stop contributing. Similarly, if you become unemployed or leave the workforce to care for a child or other loved one, contributions stop. WHO CONTRIBUTES Almost all workers in Washington will contribute to WA Cares Fund, including part-time and temporary workers. There are some exceptions: - Federal employees who work in Washington do not contribute to the program. - Employees of tribal businesses only contribute if the tribe has chosen to opt in. - People who are self-employed can choose to opt in and earn benefits. Groups with optional exemptions Certain groups of workers can choose to opt out of the program starting January 1, 2023. Some of these optional exemptions are based on the worker’s situation. Workers with these exemptions will begin contributing to WA Cares Fund again if their situation changes and they no longer meet the exemption criteria. Workers eligible for exemptions include: - Workers whose permanent home address is outside Washington - Temporary workers on a non-immigrant visa - Spouses or registered domestic partners of active-duty military members Veterans with 70% or higher service-connected disabilities can choose to opt of the program permanently, since they have some access to nursing home care through the VA. These workers can stay enrolled in WA Cares Fund to make sure they can access a full range of affordable long-term care benefits. Private insurance exemptions If you purchased a qualifying private long-term care insurance plan by November 1, 2021, you can apply for a permanent exemption from WA Cares Fund. The deadline for applying for this type of exemption is Dec. 31, 2022. CONTRIBUTION AMOUNT Estimate your contribution Washington workers will contribute up to $0.58 per $100 of earnings. For example, the median worker in Washington earns $52,075 per year and would contribute $302 per year in premiums. That’s about $25 per month. Enter your annual gross pay in the calculator below to estimate your contributions. Total Annual Premium: Monthly Equivalent: Weekly Equivalent: Value for your money With no underwriting and no need to make a profit, WA Cares Fund can provide a higher benefit for every dollar you contribute than most private insurance companies. Your contributions go into a dedicated fund that can only be used for this program. QUALIFYING FOR BENEFITS After contributing for a certain number of years, you’ll qualify for WA Cares Fund benefits. Summary of coverage types There are three ways you can qualify for WA Cares Fund benefits. To earn benefits, you must work at least 500 hours per year (about 10 hours per week) Full benefit, early access After contributing to WA Cares Fund for three years, you’ve earned temporary coverage. Temporary coverage gives you access to the full benefit amount if you need care while working or soon after you stop working. You qualify for temporary coverage if you meet both these requirements on the date you apply for benefits: - Contributed for three out of the last six years - Worked at least 500 hours per year You don’t have to work for three years in a row to qualify. As long as you contributed for three full years within the past six years, you will qualify for temporary coverage. Full benefit, lifetime access You earn lifetime coverage by contributing to WA Cares Fund for 10 years (working at least 500 hours per year) at any point in your life without a break of five or more years. Once you earn lifetime coverage, you can access the full benefit amount at any point in your life when you need care. A break of five or more consecutive years before you reach the 10-year mark restarts your progress toward lifetime coverage. Partial benefit, lifetime access People who were born before January 1, 1968 and have contributed to WA Cares Fund for at least one year will have permanent access to a partial benefit. For each year you work at least 500 hours, you will earn 10% of the full benefit amount. For example, someone who worked for four years before retiring would be able to access 40% of the benefit amount. This type of coverage was created to ensure people near retirement when WA Cares Fund launches can earn some permanent benefits without having to work for 10 more years. People born on or after January 1, 1968 cannot qualify for this type of coverage. Depending on your situation at the time when you need care, you may meet the qualifications for both partial and temporary coverage. For as long as you meet the qualifications for temporary coverage, you can access the full benefit amount. Once you no longer qualify for temporary coverage, you’ll still be able to access the partial benefit you earned. ELIGIBILITY FOR BENEFITS To use the benefits you’ve earned, you must need help with activities of daily living. Learn more about eligibility requirements and applying for benefits.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 48.1 49.1 50.1 51.1 52.1 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1
तपाईंको फाइदाहरू कमाउँदै कार्यक्रम सुधारहरू जनवरी 2022 सम्म, WA Cares Fund को नयाँ समयरेखा र सुधारिएको कभरेज छ। परिवर्तनहरू समावेश छन्: - सेवानिवृत्त नजिकका व्यक्तिहरूले प्रत्येक वर्ष काम गर्दा आंशिक लाभहरू कमाउँछन् - केही कामदारहरू जो योग्य हुन वा आफ्नो फाइदाहरू प्रयोग गर्न असम्भव हुनेछन् उनीहरूले छूट अनुरोध गर्न सक्छन्। यी राज्यबाहिर बस्ने कामदारहरू, सैनिक जोडीहरू, गैर-आप्रवासी भिसामा कामदारहरू र ७०% वा सोभन्दा बढीको सेवा जडान असक्षमता मूल्याङ्कन भएका वेटरहरू हुन्। बारेमा थप जान्न कार्यक्रममा परिवर्तन, प्रमुख मितिहरू र के नियोक्ताहरू जान्नु आवश्यक छ। योगदानहरूले कसरी काम गर्छ WA Cares Fund भनेको तपाईंले कमाउनुभएको लाभ हो, जस्तै सामाजिक सुरक्षा, सबै वाशिंगटनवासीहरूले किफायती दीर्घकालीन हेरचाहमा पहुँच गर्न सक्ने सुनिश्चित गर्न। WA Cares Fund को लाभहरू पूर्णतया कार्यकर्ता प्रिमियमहरूद्वारा वित्त पोषित हुन्छन्। काम गर्दा प्रत्येक पेचेकबाट थोरै रकम योगदान गरेर, तपाईलाई आवश्यक पर्दा दीर्घकालीन हेरचाहको लागि भुक्तानी गर्न सक्नुहुन्छ। कामदारहरूले जुलाई 1, 2023 मा WA Cares कोषमा योगदान दिन थाल्नेछन्। तपाईंले काम गरिरहँदा मात्र WA Cares Fund मा योगदान गर्नुहुन्छ। तपाईंले सेवानिवृत्त हुने बित्तिकै, तपाईंले योगदान गर्न छोड्नुहुन्छ। त्यसै गरी, यदि तपाईं बेरोजगार हुनुभयो वा बच्चा वा अन्य प्रियजनको हेरचाह गर्न कार्यबल छोड्नुभयो भने, योगदानहरू रोकिन्छ। जसले योगदान गर्छ वाशिंगटनका लगभग सबै कामदारहरूले अंशकालिक र अस्थायी कामदारहरू सहित WA केयर कोषमा योगदान गर्नेछन्। त्यहाँ केही अपवादहरू छन्: - वाशिंगटनमा काम गर्ने संघीय कर्मचारीहरूले कार्यक्रममा योगदान गर्दैनन्। - कर्मचारीहरु आदिवासी व्यवसायहरू यदि जनजातिले रोजेको छ भने मात्र योगदान गर्नुहोस्। - स्वरोजगार भएका व्यक्तिहरूले गर्न सक्छन् अप्ट इन गर्न छनौट गर्नुहोस् र लाभ कमाउन। वैकल्पिक छुट भएका समूहहरू कामदारहरूको निश्चित समूहले जनवरी 1, 2023 देखि सुरु हुने कार्यक्रमबाट अप्ट आउट गर्न रोज्न सक्छन्। यी मध्ये केही वैकल्पिक छुटहरू कामदारको परिस्थितिमा आधारित हुन्छन्। यदि तिनीहरूको अवस्था परिवर्तन भयो र उनीहरूले छूट मापदण्ड पूरा गरेनन् भने यी छुटहरू भएका कामदारहरूले फेरि WA केयर कोषमा योगदान गर्न थाल्नेछन्। छूटको लागि योग्य कामदारहरू समावेश छन्: - कामदारहरू जसको स्थायी घर ठेगाना वाशिंगटन बाहिर छ - गैर-आप्रवासी भिसामा अस्थायी कामदारहरू - सक्रिय-कर्तव्य सैन्य सदस्यहरूको जोडी वा दर्ता घरेलु साझेदारहरू 70% वा उच्च सेवा-जडित असक्षमता भएका वेटरहरूले स्थायी रूपमा कार्यक्रम रोज्न सक्छन्, किनकि उनीहरूसँग VA मार्फत नर्सिङ होम हेरचाहमा केही पहुँच छ। यी कामदारहरूले किफायती दीर्घकालीन हेरचाह लाभहरूको पूर्ण दायरा पहुँच गर्न सक्छन् भन्ने सुनिश्चित गर्न WA केयर कोषमा भर्ना हुन सक्छन्। निजी बीमा छूट यदि तपाईंले नोभेम्बर 1, 2021 सम्ममा योग्य निजी दीर्घकालीन हेरचाह बीमा योजना खरिद गर्नुभयो भने, तपाईंले आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। स्थायी छुट WA केयर कोषबाट। यस प्रकारको छुटको लागि आवेदन गर्ने अन्तिम मिति डिसेम्बर ३१, २०२२ हो। योगदान रकम तपाईंको योगदान अनुमान गर्नुहोस् वाशिंगटनका कामदारहरूले प्रति $ 0.58 कमाई $ 100 सम्म योगदान गर्नेछन्। उदाहरण को लागी, वाशिंगटन मा मध्य कार्यकर्ता प्रति वर्ष $ 52,075 कमाउँछ र प्रीमियम मा प्रति वर्ष $ 302 योगदान गर्नेछ। त्यो प्रति महिना $ 25 हो। आफ्नो योगदान अनुमान गर्न तलको क्यालकुलेटरमा आफ्नो वार्षिक सकल भुक्तानी प्रविष्ट गर्नुहोस्। कुल वार्षिक प्रिमियम: मासिक बराबर: साप्ताहिक बराबर: तपाईंको पैसाको लागि मूल्य कुनै अन्डरराइटिङ बिना र नाफा कमाउन आवश्यक पर्दैन, WA Cares Fund ले धेरैजसो निजी बीमा कम्पनीहरू भन्दा तपाईंले योगदान गर्ने हरेक डलरको लागि उच्च लाभ प्रदान गर्न सक्छ। तपाईंको योगदान एक समर्पित कोषमा जान्छ जुन यो कार्यक्रमको लागि मात्र प्रयोग गर्न सकिन्छ। लाभहरूको लागि योग्यता निश्चित वर्षको लागि योगदान गरेपछि, तपाईं WA Cares Fund लाभहरूको लागि योग्य हुनुहुनेछ। कभरेज प्रकारहरूको सारांश तपाईंले WA Cares Fund को लाभहरूको लागि योग्य हुन सक्ने तीनवटा तरिकाहरू छन्। लाभहरू कमाउनको लागि, तपाईंले प्रति वर्ष कम्तिमा 500 घण्टा काम गर्नुपर्छ (प्रति हप्ता लगभग 10 घण्टा) पूर्ण लाभ, प्रारम्भिक पहुँच WA केयर कोषमा तीन वर्षसम्म योगदान दिएपछि, तपाईंले अस्थायी कभरेज कमाउनुभएको छ। अस्थायी कभरेजले तपाईंलाई पहुँच दिन्छ पूर्ण लाभ रकम यदि तपाईंलाई काम गर्दा वा काम गर्न छोडेको छिट्टै हेरचाह चाहिन्छ। तपाईंले लाभहरूको लागि आवेदन गरेको मितिमा यी दुवै आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहुन्छ भने तपाईं अस्थायी कभरेजको लागि योग्य हुनुहुन्छ: - पछिल्लो छ वर्ष मध्ये तीन को लागि योगदान - प्रति वर्ष कम्तिमा 500 घण्टा काम तपाईंले योग्य हुन लगातार तीन वर्ष काम गर्नुपर्दैन। जबसम्म तपाईंले विगत छ वर्ष भित्र तीन पूर्ण वर्षको लागि योगदान गर्नुभयो, तपाईं अस्थायी कभरेजको लागि योग्य हुनुहुनेछ। पूर्ण लाभ, आजीवन पहुँच तपाईंले आफ्नो जीवनको कुनै पनि विन्दुमा पाँच वा सोभन्दा बढी वर्षको विश्राम बिना 10 वर्षको लागि WA Cares Fund मा योगदान गरेर जीवनभर कभरेज कमाउनुहुन्छ। एकचोटि तपाईंले जीवनभर कभरेज कमाएपछि, तपाईं पहुँच गर्न सक्नुहुनेछ पूर्ण लाभ रकम तपाईको जीवनको कुनै पनि बिन्दुमा जब तपाईलाई हेरचाह चाहिन्छ। तपाईंले 10-वर्षको अंकमा पुग्नु अघि लगातार पाँच वा बढी वर्षको ब्रेकले जीवनभर कभरेज तर्फ तपाईंको प्रगति पुन: सुरु गर्छ। आंशिक लाभ, आजीवन पहुँच जनवरी 1, 1968 अघि जन्मेका र कम्तिमा एक वर्षको लागि WA केयर कोषमा योगदान गरेका व्यक्तिहरूले आंशिक लाभमा स्थायी पहुँच पाउनेछन्। प्रत्येक वर्षको लागि तपाईंले कम्तिमा 500 घण्टा काम गर्नुहुन्छ, तपाईंले पूर्ण लाभ रकमको 10% कमाउनुहुनेछ। उदाहरणका लागि, सेवानिवृत्त हुनु अघि चार वर्ष काम गर्ने व्यक्तिले लाभ रकमको 40% पहुँच गर्न सक्षम हुनेछ। यस प्रकारको कभरेज सेवानिवृत्ति नजिकका मानिसहरूलाई सुनिश्चित गर्नको लागि सिर्जना गरिएको थियो जब WA Cares Fund लन्चहरूले थप 10 वर्ष काम नगरी केही स्थायी लाभहरू कमाउन सक्छन्। जनवरी 1, 1968 मा वा पछि जन्मेका मानिसहरू यस प्रकारको कभरेजको लागि योग्य हुन सक्दैनन्। तपाईलाई हेरचाहको आवश्यकता परेको समयमा तपाईको अवस्थाको आधारमा, तपाईले आंशिक र अस्थायी दुबै कभरेजको लागि योग्यताहरू पूरा गर्न सक्नुहुन्छ। जबसम्म तपाइँ अस्थायी कभरेजको लागि योग्यताहरू पूरा गर्नुहुन्छ, तपाइँ पूर्ण लाभ रकम पहुँच गर्न सक्नुहुन्छ। एकचोटि तपाईंले अस्थायी कभरेजको लागि योग्य नहुनुभएपछि, तपाईं अझै पनि तपाईंले कमाएको आंशिक लाभ पहुँच गर्न सक्षम हुनुहुनेछ। लाभहरूको लागि योग्यता तपाईंले आर्जन गर्नुभएको लाभहरू प्रयोग गर्न, तपाईंलाई दैनिक जीवनका गतिविधिहरूमा मद्दत चाहिन्छ। योग्यता आवश्यकताहरू र बारे थप जान्नुहोस् लाभहरूको लागि आवेदन गर्दै.