https___wacaresfund.wa.gov_tribal-governments_.xml
https___wacaresfund.wa.gov_ne__E0_A4_86_E0_A4_A6_E0_A4_BF_E0_A4_B5_E0_A4_BE_E0_A4_B8_E0_A5_80-_E0_A4_B8_E0_A4_B0_E0_A4_95_E0_A4_BE_E0_A4_B0_E0_A4_B9_E0_A4_B0_E0_A5_82__1.xml
1.1 2.1 2.2 3.1 3.2 3.3 4.1 5.1 5.2 5.3 5.4 6.1 6.2 6.3 7.1 7.2 8.1 8.2 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 20.2
Tribal Governments Washington is the first state in the nation to develop a public plan that makes long-term care insurance affordable. WA Cares Fund gives members access to a lifetime benefit they can use on a wide range of long-term services and supports when they need it. As sovereign nations, tribes may choose whether or not to opt in. When a tribe opts in, all employees of their tribal businesses are covered. All employees will contribute 0.58 percent of their wages and in return, when they meet the contribution requirements, they are insured against the need for long-term services and supports — up to a lifetime benefit of $36,500 (adjusted annually for inflation). WHY SHOULD A TRIBE OPT IN? - It’s affordable. The WA Cares Fund is an affordable long-term care insurance program for all working Washingtonians. The current rate for WA Cares premiums is only 0.58 percent of employee earnings — or about $300 per year for the typical earner. Workers only contribute to the fund while they’re working and not after retirement. - It offers choice. WA Cares empowers us to control how and where we receive long-term care, including in-home care, facility care, equipment, training, consultation, meal delivery and family-provided care. Learn more about WA Cares benefits. - It provides peace of mind. Employees can worry less about whether they will be able to afford long-term care or be dependent on family or Medicaid for their needs. - It benefits the community. Tribes are some of the largest employers in their regions, creating vast opportunities for community impact. Addressing the Need 7 in 10 Washingtonians over the age of 65 will need long-term services and supports within their lifetimes. Minimizing Family Burden Family caregivers who leave the workforce to care for a loved one may lose their own income and health and retirement benefits. Keeping Your Savings To pay for long-term care, many people must spend down their savings to qualify for financial support. Having Peace of Mind By contributing a small amount from each paycheck while we’re working, we can all pay for long-term care when we need it. LEARN MORE Need more info? - Visit our Learn More page to read our frequently asked questions. - ESD will be undergoing rule making. Subscribe to be notified.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1
जनजाति सरकारहरू दीर्घकालीन हेरचाह बीमा किफायती बनाउने सार्वजनिक योजना विकास गर्ने वाशिंगटन राष्ट्रको पहिलो राज्य हो। WA Cares Fund ले सदस्यहरूलाई दीर्घकालीन सेवाहरूको विस्तृत दायरामा प्रयोग गर्न सक्ने आजीवन लाभमा पहुँच दिन्छ र उनीहरूलाई आवश्यक परेको बेला समर्थन गर्दछ। सार्वभौम राष्ट्रहरूको रूपमा, जनजातिहरूले छनौट गर्ने वा नगर्ने छनौट गर्न सक्छन्। जब कुनै जनजातिले अप्ट इन गर्छ, तिनीहरूका आदिवासी व्यवसायका सबै कर्मचारीहरू कभर हुन्छन्। सबै कर्मचारीहरूले आफ्नो पारिश्रमिकको ०.५८ प्रतिशत योगदान गर्नेछन् र बदलामा, उनीहरूले भेट्दा योगदान आवश्यकताहरू, तिनीहरू दीर्घकालीन सेवाहरू र समर्थनहरूको आवश्यकता विरुद्ध बीमा गरिएका छन् — $ 36,500 को आजीवन लाभ सम्म (मुद्रास्फीतिको लागि वार्षिक रूपमा समायोजित)। एउटा जनजातिले किन रोज्नुपर्छ? - यो किफायती छ। WA Cares Fund सबै काम गर्ने वाशिङ्टनवासीहरूका लागि सस्तो दीर्घकालीन हेरचाह बीमा कार्यक्रम हो। WA Cares प्रिमियमहरूको लागि हालको दर कर्मचारी आम्दानीको ०.५८ प्रतिशत मात्र हो — वा साधारण कमाउनेको लागि प्रति वर्ष लगभग $३००। कामदारहरूले काम गरिरहेको बेला मात्र कोषमा योगदान गर्छन् र अवकाश पछि होइन। - यो विकल्प प्रदान गर्दछ। WA Cares ले हामीलाई घरमा हेरचाह, सुविधा हेरचाह, उपकरण, प्रशिक्षण, परामर्श, खाना वितरण र परिवार द्वारा प्रदान गरिएको हेरचाह सहित, हामी कसरी र कहाँ दीर्घकालीन हेरचाह प्राप्त गर्ने नियन्त्रण गर्न शक्ति दिन्छ। WA Cares लाभहरूको बारेमा थप जान्नुहोस्. - यसले मानसिक शान्ति प्रदान गर्दछ। कर्मचारीहरूले उनीहरूको दीर्घकालीन हेरचाह किन्न सक्षम हुनेछन् वा आफ्नो आवश्यकताको लागि परिवार वा मेडिकेडमा निर्भर हुनेछन् कि भनेर कम चिन्ता गर्न सक्छन्। - यसले समुदायलाई फाइदा हुन्छ । जनजातिहरू तिनीहरूका क्षेत्रहरूमा सबैभन्दा ठूलो रोजगारदाताहरू हुन्, जसले समुदायलाई प्रभाव पार्ने ठूलो अवसरहरू सिर्जना गर्दछ। आवश्यकतालाई सम्बोधन गर्दै 7 वर्ष भन्दा माथिका 10 मध्ये 65 वाशिंगटनवासीहरूलाई उनीहरूको जीवनकालमा दीर्घकालीन सेवाहरू र समर्थनहरू चाहिन्छ। पारिवारिक बोझ कम गर्दै प्रियजनको हेरचाह गर्न कार्यबल छोड्ने पारिवारिक हेरचाहकर्ताहरूले आफ्नै आय र स्वास्थ्य र सेवानिवृत्ति लाभहरू गुमाउन सक्छन्। आफ्नो बचत राख्दै दीर्घकालीन हेरचाहको लागि भुक्तान गर्न, धेरै व्यक्तिहरूले आर्थिक सहयोगको लागि योग्य हुन आफ्नो बचत खर्च गर्नुपर्छ। मनको शान्ति हो हामीले काम गरिरहेको बेला प्रत्येक पेचेकबाट थोरै रकम योगदान गरेर, हामी सबैले आवश्यक पर्दा दीर्घकालीन हेरचाहको लागि भुक्तानी गर्न सक्छौं। अझै सिक थप जानकारी चाहिन्छ? - हाम्रो भ्रमण गर्नुहोस् अझै सिक हाम्रो बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू पढ्नको लागि पृष्ठ। - ESD नियम बनाउने क्रममा हुनेछ। सूचित गर्न सदस्यता लिनुहोस्.