https___www.esd.wa.gov_wacaresfund.xml
https___wacaresfund.wa.gov_ne__E0_A4_86_E0_A4_A6_E0_A4_BF_E0_A4_B5_E0_A4_BE_E0_A4_B8_E0_A5_80-_E0_A4_B8_E0_A4_B0_E0_A4_95_E0_A4_BE_E0_A4_B0_E0_A4_B9_E0_A4_B0_E0_A5_82__1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 5.1 6.1 6.2 7.1 7.2 8.1 8.2 9.1 9.2 10.1 11.1 11.2 11.3 12.1 12.2 12.3 13.1 13.2 14.1 15.1
WA Cares Fund Ensuring all Washingtonians have access to affordable long-term care when they need it. Washington is the first state in the nation to make long-term care more affordable for workers. As many of us watch our parents and grandparents age, we start to wonder, “who will take care of me when I get older and how will I afford it?” WA Cares Fund gives members access to a lifetime benefit amount they can use on a wide range of long-term services and supports—should you need it. Already have a long-term care plan or considering one? Learn if an exemption is right for you. How WA Cares benefits Washington workers - It’s affordable. The WA Cares Fund is an affordable long-term care insurance program for all working Washingtonians. - It offers choice. WA Cares empowers us to control how and where we receive long-term care. - It provides peace of mind. We no longer have to worry about how we will afford long-term care as we age. Questions? Learn more at wacaresfund.wa.gov today. Employer Information We’ve got your back. There’s plenty to know about WA Cares, and we’re committed to making your experience as easy as possible by providing the tools and information you need. Take a look: - Visit wacaresfund.gov to learn about the benefit and what to expect. Your workers may look to you when they have questions about WA Cares, and we invite you to share our website as a resource. Our contact info is available if they need assistance. - Check out our Employer page for helpful program information relating to your business. You can also find more resources in our Employer Toolkit, including a multi-language flyer that can help workers understand the benefit. - Read our Learn More page to read our frequently asked questions, including specific questions for employers. - Learn how self-employed workers can opt in to WA Cares.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1
जनजाति सरकारहरू दीर्घकालीन हेरचाह बीमा किफायती बनाउने सार्वजनिक योजना विकास गर्ने वाशिंगटन राष्ट्रको पहिलो राज्य हो। WA Cares Fund ले सदस्यहरूलाई दीर्घकालीन सेवाहरूको विस्तृत दायरामा प्रयोग गर्न सक्ने आजीवन लाभमा पहुँच दिन्छ र उनीहरूलाई आवश्यक परेको बेला समर्थन गर्दछ। सार्वभौम राष्ट्रहरूको रूपमा, जनजातिहरूले छनौट गर्ने वा नगर्ने छनौट गर्न सक्छन्। जब कुनै जनजातिले अप्ट इन गर्छ, तिनीहरूका आदिवासी व्यवसायका सबै कर्मचारीहरू कभर हुन्छन्। सबै कर्मचारीहरूले आफ्नो पारिश्रमिकको ०.५८ प्रतिशत योगदान गर्नेछन् र बदलामा, उनीहरूले भेट्दा योगदान आवश्यकताहरू, तिनीहरू दीर्घकालीन सेवाहरू र समर्थनहरूको आवश्यकता विरुद्ध बीमा गरिएका छन् — $ 36,500 को आजीवन लाभ सम्म (मुद्रास्फीतिको लागि वार्षिक रूपमा समायोजित)। एउटा जनजातिले किन रोज्नुपर्छ? - यो किफायती छ। WA Cares Fund सबै काम गर्ने वाशिङ्टनवासीहरूका लागि सस्तो दीर्घकालीन हेरचाह बीमा कार्यक्रम हो। WA Cares प्रिमियमहरूको लागि हालको दर कर्मचारी आम्दानीको ०.५८ प्रतिशत मात्र हो — वा साधारण कमाउनेको लागि प्रति वर्ष लगभग $३००। कामदारहरूले काम गरिरहेको बेला मात्र कोषमा योगदान गर्छन् र अवकाश पछि होइन। - यो विकल्प प्रदान गर्दछ। WA Cares ले हामीलाई घरमा हेरचाह, सुविधा हेरचाह, उपकरण, प्रशिक्षण, परामर्श, खाना वितरण र परिवार द्वारा प्रदान गरिएको हेरचाह सहित, हामी कसरी र कहाँ दीर्घकालीन हेरचाह प्राप्त गर्ने नियन्त्रण गर्न शक्ति दिन्छ। WA Cares लाभहरूको बारेमा थप जान्नुहोस्. - यसले मानसिक शान्ति प्रदान गर्दछ। कर्मचारीहरूले उनीहरूको दीर्घकालीन हेरचाह किन्न सक्षम हुनेछन् वा आफ्नो आवश्यकताको लागि परिवार वा मेडिकेडमा निर्भर हुनेछन् कि भनेर कम चिन्ता गर्न सक्छन्। - यसले समुदायलाई फाइदा हुन्छ । जनजातिहरू तिनीहरूका क्षेत्रहरूमा सबैभन्दा ठूलो रोजगारदाताहरू हुन्, जसले समुदायलाई प्रभाव पार्ने ठूलो अवसरहरू सिर्जना गर्दछ। आवश्यकतालाई सम्बोधन गर्दै 7 वर्ष भन्दा माथिका 10 मध्ये 65 वाशिंगटनवासीहरूलाई उनीहरूको जीवनकालमा दीर्घकालीन सेवाहरू र समर्थनहरू चाहिन्छ। पारिवारिक बोझ कम गर्दै प्रियजनको हेरचाह गर्न कार्यबल छोड्ने पारिवारिक हेरचाहकर्ताहरूले आफ्नै आय र स्वास्थ्य र सेवानिवृत्ति लाभहरू गुमाउन सक्छन्। आफ्नो बचत राख्दै दीर्घकालीन हेरचाहको लागि भुक्तान गर्न, धेरै व्यक्तिहरूले आर्थिक सहयोगको लागि योग्य हुन आफ्नो बचत खर्च गर्नुपर्छ। मनको शान्ति हो हामीले काम गरिरहेको बेला प्रत्येक पेचेकबाट थोरै रकम योगदान गरेर, हामी सबैले आवश्यक पर्दा दीर्घकालीन हेरचाहको लागि भुक्तानी गर्न सक्छौं। अझै सिक थप जानकारी चाहिन्छ? - हाम्रो भ्रमण गर्नुहोस् अझै सिक हाम्रो बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू पढ्नको लागि पृष्ठ। - ESD नियम बनाउने क्रममा हुनेछ। सूचित गर्न सदस्यता लिनुहोस्.