http___bg.grundfos.com_about-us_sustainability-responsibility_water2life1_our-employee-programme.html_1.xml
1.1 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 5.1 5.2 5.3 6.1
Grundfos служители помагат за облекчаване на световния недостиг на вода През 2008 г. един служител на Grundfos предложи, Grundfos да започне да произвежда помпени системи, предназначени за развиващите се страни. Защо да не събираме средства за хора живеещи в най-бедните райони на света, без достъп до чиста вода? Това доведе до създаването на наша служителска програмата : Water2Life. Глобалните климатични промени поставят непрекъснат силен натиск върху достъпа до питейната водата в света . Наводненията, сушата и замърсяването са някои от предизвикателствата, пред които се изправят ежедневно хората от най-бедните райони по света. Нашите служители искат да поемат отговорност и да помогне за облекчаване на някои от тези водни предизвикателства, за да се даде на тези хора достъп до една от основите на живота : чиста питейна вода. Служителите на Grundfos събира средства чрез различни дейности. Посланици на Water2Life организират тези дейности заедно с колегите си. Заедно те работят доброволно за добра кауза, докато общуват с колегите си в цялата организация и в същото време действат социално отговорно. В допълнение към средствата събрани от служителите, Grundfos също допринася. Служителите допринасят за половината от водната система, а Grundfos допринася с останалата половина . Water2Life се основава на партньорства с местни неправителствени организации, местния бизнес и местните хора. Работа партньорство е един от ключовите фактори за това Water2Life да бъде така добре приет от хората живеещи в районите, в които Water2Life оперира. Това партньорство гарантира устойчиво и дългосрочно развитие. Нашият главен изпълнителен директор Карстен Биерг за Water2Life :
1.1 1.2 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 4.1 4.2 4.3 5.1 6.1 6.2
In 2008, a Grundfos employee suggested that as Grundfos is producing pump systems designed for developing countries, why don’t we as employees collect funds to give fellow human beings living in the poorest areas of the world access to clean water? This led to the creation of our employee programme: Water2Life. Global climate changes and imbalances are putting a continuously stronger strain on the world’s water situation. Floods, drought and pollution are some of the challenges that poor people in particular are facing on a daily basis. Our employees want to take responsibility and help alleviate some of these water challenges in order to give these people access to one of the fundamentals of life: clean water. Grundfos employees collect funds through different activities. Water2Life ambassadors arrange these activities together with their colleagues. Together they work voluntarily for a good cause while socializing with colleagues across the organisation and at the same time acting socially responsibly. In addition to the funds of the employees, Grundfos also contributes. The employees contribute to half of a water system, and Grundfos contributes with the remaining half. Water2Life is based on partnerships with local NGOs, local businesses and the local people. Working through partnerships is one of the key factors for Water2Life and for making Water2Life so well received by the locals in the areas where Water2Life operates. It ensures a sustainable and long termed development. Our CEO Carsten Bjerg about Water2Life: “I’m proud and honoured to lead an organisation with employees who are taking such an impressive responsibility for the world. We’ve already received an outpouring of donations from Grundfos employees all over the world, and it’s amazing to see the amount of involvement and interest in Water2Life”