http___bg.grundfos.com_about-us_sustainability-responsibility_Our-performance.html_1.xml
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 14.2 15.1 16.1 16.2 16.3 16.4 17.1 18.1 19.1 19.2 20.1 21.1 22.1 22.2
Ние в Грундфос сме горди, че изпълняваме нашата роля в допринасянето към по-устойчив свят - и подхождаме с увереност към тази си задача. Всеки ден служителите на Грундфос предприемат действия за постигането на устойчиви резултати и допринасят за това, Грундфос да стане още по-устойчива компания. Ние се концентрираме върху действията и резултатите: Да вдигнем летвата; Да направим промяна; Да намалим въздействието; Ценим всеки; Да бъдем добри съседи; Дейстаме етично Това са основните точки от нашите резултати за устойчивост за 2012 г. Да вдигнем летвата Ние вдигаме летвата за енергийна и водна ефективност, фокусирайки се върху целия жизнен цикъл на продукта. Продадените помпи Грундфос, енергиен клас "А" от 2005 до 2012 година са спестили 1.8 милиарда kWh в глобален мащаб, което съответства на годишното потребление на електричество от 1.1 милиона жители на ЕС. Да направим промяна Ние ще привлелчем, задържим и доразвием най-добрите специалисти, които да поемат програмата за устойчивост. До края на 2012 г. служителите на Грундфос от целия свят са дарили 150,000 евро на програмата Water2Life, показвайки големия ангажимент към устойчивост на всички в Грундфос. Да намалим въздействието Ние ще намалим въздействието си върху околната среда чрез всички звена от работния ни процес, включително и чрез доставчиците. От 2008 година насам, ние сме намалили емисиите си на СО2 с 16 %, въпреки факта, че бизнеса ни е нарастнал с 18,8 % за същия период. Това намаляване съответства на прелитането през Атлантическия океан на 20000 души. Ценим всеки Ние ще промотираме разнообразието на работната сила в една безопасна и здравословна работна среда за да насърчим култура на приобщаване. Нашата цел е 3 % от служителите на Грундфос да са наети при специални условия. Това са например служители с намалена работоспособност, инвалиди и трайно безработни хора. От 2008 година ние сме преизпълнили тази цел с 4 % средна стойност за всички компании на Грундфос. Да бъдем добри съседи Ние ще окажем положително въздействие върху общностите, сред които оперираме и ще създадем местни партньрства. Lifelink проекта на Грундфос в Кения, осигуравят устойчив достъп до чиста вода на близо 100,000 души. Проектите са реализирани в партньорство с местните общности, правителството на Кения и организации за развитие. Действаме етично Ние гарантираме, че спазваме всички актуални закони, правила, наредби и доброволни ангажименти, например чрез работата ни с нашия Кодекс за поводение През 2012 г. служителите ни получиха копие от книжката Кодекс за поведение. Тя е разбираемо упътване, осигуряващо конкретни примери за това, как да действаме в определени ситуации в съответствие с Кодекса за поведение.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 13.2 14.1 14.2 15.1 16.1 16.2 16.3 16.4 17.1 18.1 19.1 19.2 20.1 21.1 22.1 22.2
At Grundfos we take pride in doing our part in contributing to a more sustainable world - and we approach the task with confidence. Every day Grundfos people take steps to create sustainable results and to contribute to Grundfos becoming an ever more sustainable company. We focus on actions and results: Raise the bar; Make a difference; Reduce footprint; Value everyone; Be a good neighbour; Act ethically. Here are the highlights of our sustainability results 2012. Raise the bar We will raise the bar for sustainable product solutions within energy efficiency and water, focusing on the entire product life cycle. The total sale of Grundfos A-labelled pumps from 2005–2012 has saved 1.8 billion kWh globally, which corresponds to the annual electricity consumption of 1.1 million inhabitants in EU. Make a difference We will attract, retain and developworld-class people to take on the sustainability agenda. As of end of year 2012, Grundfos employees worldwide had donated 150,000 euro to the employee programme Water2Life – showing the great sustainability engagement among our employees. Reduce footprint We will reduce our environmental footprint throughout the entire value chain, including at suppliers. Our ambition is to never emit more CO₂ than we did in 2008. Since 2008 we have reduced our absolute CO₂ emission by 16 % in spite of the fact that we have grown our business by 18.8 % in the same period. The reduction from 2008–2012 corresponds to 20,000 people flying across the Atlantic. Value everyone We will promote a diverse workforce within a safe and healthy work environment to foster an inclusive culture. Our target is that 3 % of Grundfos employees are employed on special terms. This is e.g. employees with reduced working capacity, disabled individuals and long-term unemployed people. Since 2008 we have more than reached the target with 4 % on average for all Grundfos companies. Be a good neighbour We will make a positive impact in our surrounding communities and establish local partnerships. 40 Grundfos Lifelink projects in Kenya are providing sustainable access to safe water for nearly 100,000 people. The projects are established through partnerships with local communities, the Kenyan government, and development sector organisations. Act ethically We will ensure that we live up to all applicable laws, rules, regulations, and voluntary commitments, e.g. through our work with our Code of Conduct. In 2012, all Grundfos people received a copy of The Code of Conduct handbook. The handbook is a user-friendly guide providing concrete examples of how to handle a range of situations in accordance with our Code of Conduct.