http___bg.gsk.com_bg-bg__D0_BA_D0_B0_D1_80_D0_B8_D0_B5_D1_80_D0_B8__D1_80_D0_B0_D0_B1_D0_BE_D1_82_D0_B0-_D0_B2-gsk__1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 4.1 4.2 5.1 6.1 6.2 6.3 7.1 7.2 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 13.2 13.3 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 21.2 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 26.2 26.3 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1
Работа в GSK Нашата култура и ценности Нашите главни ценности са фокус върху пациента, почтеност, уважение към хората и прозрачност. Очакваме служителите ни да споделят нашите ценности и действията им винаги да са прозрачни и почтени. Мотивираме нашите служители да поставят ценностите ни на първо място при вземането на всяко решение чрез силно ръководство, възможности за индивидуално развитие и възнаграждение на служителите в съответствие с начина им на работа и постигнатите резултати. Искаме всички в GSK да се гордеят с работата си, с компанията, за която работят, и с резултатите от труда си. Фокус върху пациента Фокусираме се върху отделния човек и правим най-доброто за пациентите и клиентите. В работата си се придържаме към най-високите стандарти за етична медицинска практика и управление. Освен това държим на ефективната и отговорно управлявана снабдителна верига, която е от ключово значение, за да могат производствените ни екипи да доставят висококачествени лекарства и продукти на пациентите и потребителите. За да постигнем тази цел, работим с нашите партньори и клиенти за подобряване на здравните грижи и създаване на нови лекарства и ваксини. Можем да заслужим уважение само ако се опитаме да погледнем света през очите на другите и предоставим продукти, които наистина помагат. За да постигнем целта си, ние: - се фокусираме върху нуждите на пациентите и потребителите в изследователската дейност - поставяме на първо място безопасността на пациентите и потребителите - осигуряваме качествени продукти и надеждни доставки Почтеност Ние държим на почтеността. Най-важното при вземането на всяко решение е да направим най-доброто за нашите пациенти и потребители. По този начин ние демонстрираме почтеност в действие – на всички нива, всеки ден. За да покрием стандартите, които с право се очакват от нас, ние трябва винаги: - да действаме законосъобразно и честно, като спазваме духа на всички закони, разпоредби и политики - да насърчаваме служителите да съобщават за нередности и отклонения от нашите ценности - да поемаме реалистични ангажименти и да спазваме обещанията си - да търсим принципи, а не „вратички“ - да насърчаваме служителите да търсят съвет при всяко съмнение Уважение към хората Подкрепяме и вдъхновяваме нашите колеги, за да им помогнем да дадат най-доброто от себе си и да постигнат отлични резултати. Решаваща в случая е нашата ежедневна работна култура, която се основава на следните принципи: - Грижим се работното ни място да е безопасно и не допускаме тормоз - Активно търсим, оценяваме и събираме различните знания, гледни точки, опит и стилове, които са налице в нашата глобална общност от служители - Създаваме атмосфера на доверие, в която всеки спокойно може да сподели проблемите си Прозрачност Както бизнесът, така и културата ни се развива, за да отговори на глобалните предизвикателства, а за целта прозрачността е безусловно необходима. За нас прозрачност означава да бъдем честни относно това, което правим, начина, по който го правим, и предизвикателствата, пред които се изправяме. Отворени сме за предизвикателства, дискусии и подобряване на начина ни на работа, за да останем верни на ценностите си. За да постигнем целта си, ние: - се стремим всичко, което казваме или пишем, да е честно, а не подвеждащо или непълно - предоставяме навременна, адекватна и точна информация - демонстрираме убежденията си и носим отговорност - бързо предаваме важната информация На нашата глобална интернет страница може да намерите повече кариерна информация.
1.1 1.2 2.1 2.2 3.1 4.1 5.1 5.2 5.3 6.1 6.2 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 11.2 11.3 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 18.2 18.3 19.1 20.1 21.1
Our core values are patient focus, integrity, respect for people and transparency. We expect our employees to share our values, to act transparently and with integrity at all times. We motivate our employees to put our values at the heart of every decision they make through strong leadership, offering individual development opportunities and rewarding employees for how they work as well as what they achieve. We want everyone at GSK feel proud of the work that they do, the company they work for, and the difference they make. Our values, and how we conduct ourselves, should be something that truly differentiates us." Patient-focus We focus on the individual, doing what is right for patients and customers. We are committed to the highest standard of ethical medical practice and governance in our work. In addition, we are committed to an effective and responsibly managed supply chain, which is essential for our manufacturing teams to deliver high quality medicines, vaccines and consumer healthcare products to patients and consumers. To do this, we work with our partners and customers to improve healthcare and find new medicines and vaccines. We can only earn respect by taking the time to look at issues through the eyes of others and providing products of real benefit. We make this happen by: Focusing on patient and consumer needs Ensuring patient/consumer safety is paramount Ensuring product quality and reliability of supply We are committed to performance with integrity. Doing what is right for our patients and consumers must be at the heart of every decision we make. In doing so, we demonstrate integrity in action, at every level, every day. Living up to the standards that are rightly expected of us means we must in all interactions: Act legally and fairly, within the spirit of all laws, regulations and policies Encourage employees to speak up if something doesn't feel right or doesn't align with our values Make realistic commitments and keep our promises Look for principles, not loopholes Encourage employees to seek guidance when in any doubt As our business evolves to meet global challenges, so does our culture – and transparency is integral to this. For us, transparency means being honest about what we do, how we do it and the challenges we face. We are open to challenge, to discussion and to improving how we work to reflect our values. We seek to put this into action by: Ensuring what we say or write is fair and honest, and not misleading or incomplete Providing timely, relevant, and accurate information