http___bg.heatexchanger-spl.com_our-team-culture__1.xml
1.1 1.2 2.1 2.2 3.1 4.1 5.1 6.1 6.2 6.3 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1
Група отличен персонал е посветена на висококачествено оборудване за химически топлообмен с десетилетен опит в научноизследователската и развойна дейност и производството. Екипът включва 6 старши инженери, 17 инженери, 24 помощник инженери и 60 техници. Група отличен персонал е посветена на висококачествено оборудване за химически топлообмен с десетилетен опит в научноизследователската и развойна дейност и производството. Екипът включва 6 старши инженери, 17 инженери, 24 помощник инженери и 60 техници. Нашият екип за старши вътрешни одитори на системата за управление на качеството ISO Нашата рутинна среща за 6S изпълнение Корпоративна култура Световна марка се поддържа от корпоративна култура. Напълно разбираме, че нейната корпоративна култура може да се формира само чрез въздействие, проникване и интеграция. Развитието на нашата група беше подкрепено от нейните основни ценности през последните години ------- Честност, иновации, отговорност, сътрудничество. Честност Нашата група винаги се придържа към принципа, ориентиран към хората, управление на почтеността, най-добро качество, първокласна репутация Честността се превърна истинският източник на конкурентно предимство на нашата група. Имайки такъв дух, ние сме предприели всяка стъпка по стабилен и твърд начин. Иновация Иновациите са същността на нашата групова култура. Иновациите водят до развитие, което води до повишена здравина, Всичко произхожда от иновациите. Нашите хора правят иновации в концепцията, механизма, технологията и управлението. Нашето предприятие е завинаги в активиран статус, за да приспособи стратегическите промени и промените в околната среда и да бъде подготвено за нови възможности. Отговорност Отговорността позволява на човек да проявява постоянство. Нашата група има силно чувство за отговорност и мисия към клиентите и обществото. Силата на такава отговорност не може да се види, но може да се усети. Винаги е бил движещата сила за развитието на нашата група. Сътрудничество Сътрудничеството е източникът на развитие. Стремим се да изградим група за сътрудничество. Съвместната работа за създаване на печеливша ситуация се счита за много важна цел за развитието на корпорацията. Чрез ефективно осъществяване на сътрудничество за почтеност. Нашата група успя да постигне интеграция на ресурси, взаимно допълване, нека професионалистите дават пълна представа за своята специалност Ние работим заедно, точно както участваме в въже, всички служители показват своите бойни, солидарни и неукротими духове. Ние сме млади, ние сме бъдещи, ние сме тук в Шанхай.
1.1 1.2 2.1 2.2 3.1 4.1 5.1 6.1 6.2 6.3 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1
A group of excellent personnel is dedicated to high quality chemical heat-exchange equipment with decades of experience on R&D and manufacturing. The team includes 6 senior engineers, 17 engineers, 24 assistant engineers, and 60 technicians. A group of excellent personnel is dedicated to high quality chemical heat-exchange equipment with decades of experience on R&D and manufacturing. The team includes 6 senior engineers, 17 engineers, 24 assistant engineers, and 60 technicians. Our Senior Internal Auditors Team of ISO quality management system Our routine meeting for 6S execution Coporate Culture A world brand is supported by a corporate culture. We fully understand that her corporate culture can only be formed through Impact, Infiltration and Integration. The development of our group has been supported by her core values over the past years -------Honesty, Innovation,Responsibility, Cooperation. Honesty Our group always adhere to the principle, people-oriented, integrity management, quality utmost, premium reputation Honesty has become the real source of our group’s competitive edge. Having such spirit, we have taken every step in a steady and firm way. Innovation Innovation is the essence of our group culture. Innovation leads to development, which leads to increased strength, All originates from innovation. Our people make innovations in concept, mechanism, technology and management. Our enterprise is forever in an activated status to accommodate strategic and environmental changes and be prepared for emerging opportunities. Responsibility Responsibility enables one to have perseverance. Our group has a strong sense of responsibility and mission for clients and society. The power of such responsibility cannot be seen, but can be felt. It has always been the driving force for the development of our group. Cooperation Cooperation is the source of development. We strives to build a cooperate group. Work together to create a win-win situation is regarded as a very important goal for the development of corporate. By effectively carrying out integrity cooperation. Our group has managed to achieve integration of resources, mutual complementarity, let Professional people give full play to their specialty We work together just like we participate in a tug-of-war, all employees show their fighting, solidary and indomitable spirits. We are young, we are future, we are here in Shanghai.