http___bg.gsk.com_bg-bg__D0_BE_D1_82_D0_B3_D0_BE_D0_B2_D0_BE_D1_80_D0_BD_D0_BE_D1_81_D1_82__D0_B5_D1_82_D0_B8_D1_87_D0_BD_D0_B8-_D0_BA_D0_BE_D0_B4_D0_B5_D0_BA_D1_81_D0_B8-_D0_B8-_D1_81_D1_82_D0_B0_D0_BD_D0_B4_D0_B0_D1_80_D1_82_D0_B8__1.xml
1.1 2.1 2.2 3.1 3.2 4.1 4.2 5.1 6.1 7.1 7.2 7.3 7.4 8.1 8.2 9.1 10.1 10.2 11.1 11.2 11.3
Етични кодекси и стандарти Етичното поведение е приоритет за ГлаксоСмитКлайн и ние сме поели ангажимента да работим почтено. Имаме стабилни политики и етични процеси, които обхващат всички наши действия, включително и начина, по който възнаграждаваме търговските си представители, как продаваме нашите лекарства и ваксини и как работим с акционерите. Нашите етични програми обхващат еднакви стандарти във всички бизнес поделения в различните страни. Те включват Code of Conduct, който очертава как всички служители следва да прилагат нашите ценности и правила на поведение, и Global Code of Practice for Promotion and Customer Interactions, който е насочен към служителите и към трети лица, действащи от наше име. Всички служители на ГлаксоСмитКлайн имат достъп до механизми за подаване на сигнали, които могат да използват, за да получат съвет и да докладват предполагаеми случаи на неспазване на нашия кодекс. При необходимост това може да стане дори анонимно. За по-подробна информация относно принципите на етично поведение, които спазваме, и представянето ни през 2016 г., вижте Приложението за отговорен бизнес 2016 (Responsible Business Supplement 2016). Трети страни Нашите доставчици и други трети страни, включително агенции, дистрибутори и партньорски фирми (където имаме дял на собствения капитал), ни помагат да развиваме и разпространяваме лекарства, ваксини и продукти, от които пациентите и потребителите се нуждаят. Всяка година инвестираме много средства с десетки хиляди доставчици в широка гама от стоки и услуги. От съществено значение е, че укрепваме отношенията си с доставчиците, както и с трети лица, които са от решаващо значение за нашия бизнес и за работата с тези, които споделят ценностите ни и работят по отговорен и етичен начин. За тази цел през 2015 г. увеличихме процента на препоръчаните доставчици, с които работим, от 70% на 84%. В допълнение към стандартите на GSK за трудовите права и за борба с корупцията и подкупите, очакваме третите страни да спазват също стандартите за качество, здраве и безопасност, както и за опазване на околната среда, където е приложимо. Те са изложени в изявлението за Работа с трети страни (Working with third parties). Човешки права Ангажираме се да спазваме Всеобщата декларация за правата на човека на ООН, насоките на ОИСР за многонационалните предприятия и основните трудови стандарти, установени от Международната организация на труда (МОТ). Ние също така сме подписали Глобалния договор на ООН, доброволен глобален стандарт за правата на човека, труда, околната среда и борбата с корупцията. Ние вярваме, че институциите носят отговорност за дефиниране и прилагане на законодателната рамка за правата на човека в съответствие с международните закони и споразумения. Бизнесът също носи отговорност. Ние имаме пряк контрол върху правата на човека в рамките на нашата дейност и се стремим да действаме отговорно във всички наши сфери на влияние които се отнасят до нашите служители, доставчици, местните общности и обществото в по-широк план.
1.1 2.1 2.2 3.1 3.2 4.1 5.1 6.1 7.1 7.2 7.3 7.4 8.1 8.2
Ethical Conduct and Third Parties Ethical conduct is a priority for GSK and we are committed to performance with integrity. We have robust policies and compliance processes covering all our operations, including the way we reward our sales representatives, how we market our medicines and vaccines, and how we work with stakeholders. Our compliance programmes embed the same standards across our business units in different countries. These include our Code of Conduct (PDF), which outlines how all employees should apply our Values and Behaviours, and our Global Code of Practice for Promotion and Customer Interactions (PDF), which applies to all employees involved in sales and marketing as well as third parties acting on our behalf. All GSK employees have access to whistleblowing mechanisms that they can use to get advice and to report suspected cases of misconduct – anonymously if required. For more detailed information on our approach to ethical conduct and our performance in 2015 see our Responsible Business Supplement 2015 (PDF). Third Parties Our suppliers and other third parties – including agents, distributors and affiliate companies (where we have an equity stake) – help us develop and distribute the medicines, vaccines and products that patients and consumers need. Every year, we spend billions of pounds with tens of thousands of suppliers on a wide range of goods and services. It is essential that we strengthen the relationships with the suppliers and third parties that are critical to our business and work with those that share our values and operate in a responsible and ethical manner. To support this commitment, in 2015 we increased the use of preferred suppliers from 70% to 84%. In addition to meeting GSK's anti-bribery and corruption and labour rights standards, we expect third parties to comply with our standards on quality, health & safety, and the environment, where relevant. These are clearly set out in our public statement on 'Working with third parties (PDF)'