http___bg.grundfos.com_about-us_sustainability-responsibility_Ethics-and-compliance_code-of-conduct-how-we-practice-it.html_1.xml
1.1 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 3.1 4.1 5.1 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5
Разширяване на обхвата на Кодекса на поведение Когато подарък от бизнес партньор е твърде голям? Дали е проблем, ако препоръчвам член на семейството ми да кандидатства за работа в Grundfos? Или какво да направя, ако някой колега казва неуместни шеги за друг колега? Това са дилеми, с които много служители се сблъскват в ежедневната си работа . Може би, защото не винаги има един, ясен отговор в международния бизнес свят. Наръчникът, Кодекс на Поведение - как го прилагаме, е лесен за ползване, като представя конкретни примери за това как да се справяме с различни ситуации в съответствие с Grundfos Кодекса на Поведение "Светът рядко е черно и бяло и имаме нужда от някои общи насоки, за да се гарантира, че всички служители вземат правилните решения , когато се сблъскват с трудна ситуация ", казва Перниле Блах Хансен, директор устойчивост, за да обясни причината за въвеждане на етичните дилеми и насоките в наръчника. Създадено за глобална компания Grundfos Кодекса на Поведение е съществувал в продължение на години и съдържанието му може да се види на билбордове в офисите на Grundfos и на Grundfos производствени обекти по целия свят, но с наръчника, фокусът на Кодекса на Поведение се дава нова перспектива "Grundfos оперира в много страни и в множество култури, традиции, местните закони и разпоредби . Ето защо се нуждаем от общи принципи, които се прилагат за всички служители на Grundfos. Етичният кодекс ще ни помогне да се гарантира, че всички отговарят на съответните закони и насоки, и че ние живеем съобразно нашите високи етични стандарти", казва Перниле Блах Хансен. Наръчникът е публикуван в 10 различни езици и се разпространяват във всички компании на Grundfos по целия свят . Ръководството е допълнено с местни обучения и работни срещи, където се дискутират предизвикателни дилеми свързани с Кодекса на Поведение.
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 2.1 3.1 4.1 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5
When is a gift from a business partner too big? Is it a problem if I recommend a family member to apply for a job in Grundfos? Or what do I do if a colleague is telling inappropriate jokes about another colleague? These are dilemmas that many employees face in their daily work. Maybe, because there is not always one, clear answer in the international business world. The handbook, Code of Conduct – how we practice it, is a user-friendly guide, which provides concrete examples of how to handle a range of situations in accordance with the Grundfos Code of Conduct. “The world is rarely black and white, and we need some common guidelines to ensure that all employees make the right decisions when faced with a difficult situation”, says Pernille Blach Hansen, Group Sustainability Director, in order to explain the reason for introducing the ethical dilemmas and the guidelines in a handbook. Made for a global company The Grundfos Code of Conduct has existed for years and its contents can be seen on posters in Grundfos offices and on Grundfos production sites all over the world, but with the handbook, the focus of the Code of Conduct is given a new perspective. "Grundfos operates in many countries and across numerous cultures, traditions and local laws and regulations. This is why we need common principles that apply to all employees in Grundfos owned companies. The Code of Conduct will help us to ensure that we all comply with relevant laws and guidelines and that we live up to our high ethical standards", says Pernille Blach Hansen. The handbook is published in 10 different languages and distributed in all Grundfos companies world-wide. The hand-out of the handbook is supplemented with local training sessions and workshops, where challenging Code of Conduct dilemmas are discussed and training is given on how to use the handbook.