http___bg.gsk.com_bg-bg__D0_BE_D1_82_D0_B3_D0_BE_D0_B2_D0_BE_D1_80_D0_BD_D0_BE_D1_81_D1_82__D0_B5_D1_82_D0_B8_D1_87_D0_BD_D0_B8-_D0_BA_D0_BE_D0_B4_D0_B5_D0_BA_D1_81_D0_B8-_D0_B8-_D1_81_D1_82_D0_B0_D0_BD_D0_B4_D0_B0_D1_80_D1_82_D0_B8__1.xml
1.1 2.1 2.2 3.1 3.2 4.1 4.2 5.1 6.1 7.1 7.2 7.3 7.4 8.1 8.2 9.1 10.1 10.2 11.1 11.2 11.3
Етични кодекси и стандарти Етичното поведение е приоритет за ГлаксоСмитКлайн и ние сме поели ангажимента да работим почтено. Имаме стабилни политики и етични процеси, които обхващат всички наши действия, включително и начина, по който възнаграждаваме търговските си представители, как продаваме нашите лекарства и ваксини и как работим с акционерите. Нашите етични програми обхващат еднакви стандарти във всички бизнес поделения в различните страни. Те включват Code of Conduct, който очертава как всички служители следва да прилагат нашите ценности и правила на поведение, и Global Code of Practice for Promotion and Customer Interactions, който е насочен към служителите и към трети лица, действащи от наше име. Всички служители на ГлаксоСмитКлайн имат достъп до механизми за подаване на сигнали, които могат да използват, за да получат съвет и да докладват предполагаеми случаи на неспазване на нашия кодекс. При необходимост това може да стане дори анонимно. За по-подробна информация относно принципите на етично поведение, които спазваме, и представянето ни през 2016 г., вижте Приложението за отговорен бизнес 2016 (Responsible Business Supplement 2016). Трети страни Нашите доставчици и други трети страни, включително агенции, дистрибутори и партньорски фирми (където имаме дял на собствения капитал), ни помагат да развиваме и разпространяваме лекарства, ваксини и продукти, от които пациентите и потребителите се нуждаят. Всяка година инвестираме много средства с десетки хиляди доставчици в широка гама от стоки и услуги. От съществено значение е, че укрепваме отношенията си с доставчиците, както и с трети лица, които са от решаващо значение за нашия бизнес и за работата с тези, които споделят ценностите ни и работят по отговорен и етичен начин. За тази цел през 2015 г. увеличихме процента на препоръчаните доставчици, с които работим, от 70% на 84%. В допълнение към стандартите на GSK за трудовите права и за борба с корупцията и подкупите, очакваме третите страни да спазват също стандартите за качество, здраве и безопасност, както и за опазване на околната среда, където е приложимо. Те са изложени в изявлението за Работа с трети страни (Working with third parties). Човешки права Ангажираме се да спазваме Всеобщата декларация за правата на човека на ООН, насоките на ОИСР за многонационалните предприятия и основните трудови стандарти, установени от Международната организация на труда (МОТ). Ние също така сме подписали Глобалния договор на ООН, доброволен глобален стандарт за правата на човека, труда, околната среда и борбата с корупцията. Ние вярваме, че институциите носят отговорност за дефиниране и прилагане на законодателната рамка за правата на човека в съответствие с международните закони и споразумения. Бизнесът също носи отговорност. Ние имаме пряк контрол върху правата на човека в рамките на нашата дейност и се стремим да действаме отговорно във всички наши сфери на влияние които се отнасят до нашите служители, доставчици, местните общности и обществото в по-широк план.
1.1 2.1 2.2 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 4.3 5.1 6.1 7.1 9.1 10.1 12.1 13.1 15.1 16.1 18.1 19.1
Human rights and modern slavery We are committed to upholding the UN Universal Declaration of Human Rights, the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the core labour standards set out by the International Labour Organization (ILO). We are also a signatory to the UN Global Compact, a voluntary global standard on human rights, labour, the environment and anti-corruption. We believe governments have a responsibility to define and enforce a legal framework for human rights in accordance with international laws and agreements. Businesses also have responsibilities. We have direct control over human rights in our own operations and aim to act responsibly across all our spheres of influence which includes our employees, suppliers, local communities and society more broadly. We have undertaken an independent third-party assessment to help us understand the potential human rights impacts associated with our business. This identified seven priority areas: access to health care, air quality impact relating to propellants, clinical trial standards, employment practices, patient safety, product counterfeiting and use of third-party suppliers. Our efforts in each of these areas are outlined in the relevant sections of our Responsible Business Supplement (PDF). Read our Human Rights Position Statement (PDF) Read our Modern Slavery Act statement (PDF). Find more about us Operating responsibly We are changing the way we work to further embed our values in everything we do, including the way we research, develop, sell and market our products Our people Learn how we create an inspiring and supportive work environment that encourages employees to develop capabilities and achieve their best Environment To ensure we deliver high quality products to patients and consumers, we must protect the natural resources we need to make them today Working with third parties We aim to build strong relationships with third parties that support our business and share our values