http___bg.grundfos.com_about-us_sustainability-responsibility_Ethics-and-compliance.html_1.xml
1.1 2.1 2.2 3.1 3.2 3.3 4.1 5.1 6.1 6.2 6.3 7.1 8.1 9.1 9.2 10.1 11.1 11.2 11.3
Grundfos е компания с високи етични стандарти и репутация на честност и почтеност. Като глобална компания, ние работим в много различни страни, култури, традиции, законодателства и разпоредби, вследствие на което се нуждаем от общоприети ръководни принципи. Те се отнасят за всички Grundfos служител и очертават това, което вярваме, че е добро бизнес поведение. Кодекса на поведение на Grundfos, се актуализира постоянно с цел подобряването на корпоративното управление. През 2009 година, кодекса на поведение е разширен, за да обхване всички аспекти на Глобалния договор на ООН. Той се фокусира върху етиката и правни въпроси свързани с подкуп, развлечения и подаръци, честна и законосъобразна конкуренция, конфликт на интереси, конфиденциалност, счетоводство, правата на човека, трудовите права, околната среда и политическа подкрепа. Кодексът на поведение се подписва всяка година от всички мениджъри на Grundfos. КОДЕКС НА ПОВЕДЕНИЕ – как го прилагаме Като допълнение към Кодекса на поведение, ние имаме наръчник за Кодекса на поведение, КОДЕКС НА ПОВЕДЕНИЕ - как го прилагаме. Наръчникът е практическо ръководство за всички мениджъри и служители, за да разберат принципите на нашия Кодекс на поведение и как да се приложи това на практика. Наръчникът е помощно средство в трудни ситуации и дилеми на работното място. Наръчникът за Кодекс на поведение се предоставя на всички служители в Grundfos Group и може да бъде намерен на 10 различни езици. Структура на управление и Кодекс на поведение Кодексът на поведение на Grundfos е подкрепен от силна структура на управление. Обхватът на структурата е да подкрепя и улеснява разбирането и спазването на Кодекса на поведение. Кодекс на Поведение за Доставчици В GRUNDFOS ценим отговорността на нашите доставчици и ние искаме те да живеят със същите високи стандарти, както нас. Ние вярваме в комуникацията и диалога, като силен инструмент за развитие. Ние се стремим да насърчаваме и подкрепяме нашите доставчици, когато става въпрос за определяне на цели.
1.1 2.1 3.1 3.2 4.1 4.2 4.3 5.1 5.2 6.1 7.1 7.2 8.1
Grundfos Code of Conduct In Grundfos we value our reputation of integrity, and consequently expects its entire organisation to operate within the Group's social, economic and environmental priorities as defined in the Grundfos Mission, Vision and Company Values. We believe that honesty and integrity are accepted practices in all cultures. While we accept that customs may vary from one country to another, and morals differ, it is the Group's desire to conduct our business with honesty and integrity. The Grundfos Code of Conduct has been continuously updated and strengthened in order to improve our corporate governance. In 2009, the Code of Conduct was extended to include all aspects of the UN Global Compact. It focuses on ethics and legal compliances within bribery, entertainment and gifts, fair and lawful competition, conflict of interest, confidentiality, acceptable accounting, human rights, labour rights, environment, and political contributions. The Code of Conduct outlines the principles that guide the people of Grundfos to act responsibly. It is signed by all Grundfos General Managers, but Corporate Governance and adherence to the Code of Conduct is of relevance for all employees. UN Global Compact Grundfos has committed itself to the UN Global Compact and the ten principles in the areas of human rights, labour, environment and anti-corruption. In the Sustainability Report, we disclose to stakeholders our progress made in implementing the ten principles of the UN Global Compact, and in supporting the broad 2015 UN Millennium Development Goals. To further strengthening our support, Grundfos has signed the Caring for Climate initiative, where we commit ourselves to set specific goals for reducing emissions.