http___bg.gsk.com_bg-bg__D0_BE_D1_82_D0_B3_D0_BE_D0_B2_D0_BE_D1_80_D0_BD_D0_BE_D1_81_D1_82__D0_B5_D1_82_D0_B8_D1_87_D0_BD_D0_B8-_D0_BA_D0_BE_D0_B4_D0_B5_D0_BA_D1_81_D0_B8-_D0_B8-_D1_81_D1_82_D0_B0_D0_BD_D0_B4_D0_B0_D1_80_D1_82_D0_B8__1.xml
1.1 2.1 2.2 3.1 3.2 4.1 4.2 5.1 6.1 7.1 7.2 7.3 7.4 8.1 8.2 9.1 10.1 10.2 11.1 11.2 11.3
Етични кодекси и стандарти Етичното поведение е приоритет за ГлаксоСмитКлайн и ние сме поели ангажимента да работим почтено. Имаме стабилни политики и етични процеси, които обхващат всички наши действия, включително и начина, по който възнаграждаваме търговските си представители, как продаваме нашите лекарства и ваксини и как работим с акционерите. Нашите етични програми обхващат еднакви стандарти във всички бизнес поделения в различните страни. Те включват Code of Conduct, който очертава как всички служители следва да прилагат нашите ценности и правила на поведение, и Global Code of Practice for Promotion and Customer Interactions, който е насочен към служителите и към трети лица, действащи от наше име. Всички служители на ГлаксоСмитКлайн имат достъп до механизми за подаване на сигнали, които могат да използват, за да получат съвет и да докладват предполагаеми случаи на неспазване на нашия кодекс. При необходимост това може да стане дори анонимно. За по-подробна информация относно принципите на етично поведение, които спазваме, и представянето ни през 2016 г., вижте Приложението за отговорен бизнес 2016 (Responsible Business Supplement 2016). Трети страни Нашите доставчици и други трети страни, включително агенции, дистрибутори и партньорски фирми (където имаме дял на собствения капитал), ни помагат да развиваме и разпространяваме лекарства, ваксини и продукти, от които пациентите и потребителите се нуждаят. Всяка година инвестираме много средства с десетки хиляди доставчици в широка гама от стоки и услуги. От съществено значение е, че укрепваме отношенията си с доставчиците, както и с трети лица, които са от решаващо значение за нашия бизнес и за работата с тези, които споделят ценностите ни и работят по отговорен и етичен начин. За тази цел през 2015 г. увеличихме процента на препоръчаните доставчици, с които работим, от 70% на 84%. В допълнение към стандартите на GSK за трудовите права и за борба с корупцията и подкупите, очакваме третите страни да спазват също стандартите за качество, здраве и безопасност, както и за опазване на околната среда, където е приложимо. Те са изложени в изявлението за Работа с трети страни (Working with third parties). Човешки права Ангажираме се да спазваме Всеобщата декларация за правата на човека на ООН, насоките на ОИСР за многонационалните предприятия и основните трудови стандарти, установени от Международната организация на труда (МОТ). Ние също така сме подписали Глобалния договор на ООН, доброволен глобален стандарт за правата на човека, труда, околната среда и борбата с корупцията. Ние вярваме, че институциите носят отговорност за дефиниране и прилагане на законодателната рамка за правата на човека в съответствие с международните закони и споразумения. Бизнесът също носи отговорност. Ние имаме пряк контрол върху правата на човека в рамките на нашата дейност и се стремим да действаме отговорно във всички наши сфери на влияние които се отнасят до нашите служители, доставчици, местните общности и обществото в по-широк план.
1.1 2.1 3.1 4.1 4.2 5.1 5.2 6.1 7.1 7.2 8.1 9.1 9.2 10.1 11.1 12.1 13.1
Our behaviour Our commitment to be a responsible, values-based business underpins everything we do, including our sales and marketing practices, our lobbying and policy activities, our relationships with suppliers and how we conduct and report our research. Ethical conduct Ethical conduct is a priority for GSK and we are committed to performance with integrity. We have robust policies and compliance processes covering all our operations, including the way we reward our sales representatives, how we market our medicines and vaccines, and how we work with stakeholders. Our compliance programmes embed the same standards across our business units in different countries. These include our Code of Conduct, which outlines how all employees should apply our Values and Behaviours, and our Global Code of Practice for Promotion and Customer Interactions, which applies to all employees involved in sales and marketing as well as third parties acting on our behalf. Research practices Investment in R&D is at the core of our business and we make sure we carry out our research to high ethical and quality standards. Whether it’s a patient’s safety during a clinical trial or the necessary use of an animal in our research, we always apply recognised standards and principles of good medical science, integrity and ethics. We aim to address any concerns by being open about our research and regularly engaging with academic scientists, regulators, policymakers and other stakeholders. We are committed to reporting the results of clinical research into our medicines and vaccines, whether the outcomes are positive or negative. We do this by: - posting the results of our research on our publicly accessible Clinical Study Register website; - seeking to publish all research results as full papers in peer-reviewed scientific journals; - enabling researchers to access detailed anonymised patient-level data from trials; - expanding the information made publically available on our Clinical Study Register.