http___bg.grundfos.com_about-us_sustainability-responsibility_Ethics-and-compliance_code-of-conduct-governance-framework.html_1.xml
1.1 2.1 2.2 3.1 3.2 4.1 4.2
Непрекъснато усъвършенстване Кодексът на Поведение на Grundfos е подкрепен от организационна рамка. Функцията на структурата е да подкрепя и улеснява разбирането и спазването на Кодекса на Поведение. Основен елемент в етическата рамка на Grundfos е независим орган на съществуващите изпълнителни директори , назначени от Group Management. Комитетът по етика подкрепя волята на Grundfos да се прави бизнес с честност и почтеност, и да се гарантира постоянното внимание към спазване на Кодекса на Поведение . За да се запази постоянното внимание и да осигури непрекъснатото подобрение на Кодекса на Поведение, форум за Кодекс на Поведение се осъществява за обмен на знания и идеи. Форумът дава възможност да се въвеждат съответните представители от цялата организация и да се гарантира привеждането в съответствие с Кодекса на Поведение и да се координира дейностите спрямо бизнес етиката на Grundfos.
1.1 2.1 2.2 2.3 2.4 3.1 4.1 4.2 5.1 6.1 6.2 7.1 8.1 9.1 10.1
A Code of Conduct for the Lincoln Diocesan Guild A draft Code of Conduct will be presented to the AGM in April. We hope the Guild will agree its implementation and embrace it as a statement of the Guild’s values. It will also be a means of protecting everyone of us. To view the draft Code of Conduct, click here. You may well ask after so many years why do we need this? Firstly the standards it espouses are those almost all of us will recognise as both reasonable and in fact what is currently the case. At the moment however those standards are unwritten. Secondly we live in a far more regulated world and It follows that the Guild must accommodate itself in such an environment to protect the interests of all. Thirdly the development of social media through the internet has fundamentally changed the nature of communication and how we all interact. This Code of Conduct is a basic response to this new world order. If you have any comments please address them in the first instance to before Saturday 17th February. Many thanks. Chris Turner (Master) Chris Sharp (Author of Code)