http___bg.teamtime.bg_effective-communication_1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 3.3 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1
Ефективна комуникация Желана промяна: Създаване на осведоменост за същността и характеристиките на комуникационния процес и осъзнаване на значението и ефекта на свободната вертикална и хоризонтална фирмена комуникация. Подобряване на хоризонталната и междуличностната комуникация. Подобряване уменията на участниците да споделят информация с членовете на екипа и висшестоящите. Резултати след обучението: Участниците ще са способни: - Да анализират влиянието, което има комуникацията върху отношенията в работната среда; - Да подобрят техния подход и умения за ефективна комуникация и ефективна обратна връзка; - Да откриват и избягват комуникационните бариери; - Да слушат активно и ефективно; - Да въздействат на другите чрез използване на основни положителни манипулационни модели. ОБУЧЕНИЕ "Практиката е най-трудната част от ученето, а обучението е в основата на промяната." КОУЧИНГ “Коучингът се отнася до това да се даде възможност на хората да вземат осъзнати решения, да им даде умението да се превърнат във водачи на своя собствен живот” ТИЙМБИЛДИНГИ "Талантът печели игри, но екипната работа и интелектът печелят шампионати." НОВИНИ We are looking for Financial Manager ЛИДЕРСКИ ПРОГРАМИ "Лидерството е способността да превръщаме визията в реалност."
1.1 2.1 3.1 3.2 3.3 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1
Effective Communication Desired change: Become aware of the essence of the communication process and realize the importance and the effect of a fluent vertical and horizontal company communication. Improve cross department and interpersonal communication. Polish participants’ skills to share information with team members and superiors. After training results: - Participants will be able to analyze the impact communication has on the relationships in work environment; - Improve their approach and skills for effective communication and effective feedback; - Discover and avoid the communication barriers; - Listen actively and effectively; - Influence others by using basic positive manipulation models. NEWS We are looking for Financial Manager TRAINING “Practice is the hardest part of learning, and training is the essence of transformation.” COACHING “Coaching is about enabling individuals to make conscious decisions and empowering them to become leaders in their own lives” LEADERSHIP PRO "Leadership is the capacity to translate vision into reality." TEAMBUILDINGS "Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships."