http___bg.teamtime.bg_training_1.xml
1.1 2.1 3.1 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1
ОБУЧЕНИЕ "Практиката е най-трудната част от ученето, а обучението е в основата на промяната." Анн Фоскамп Методологията за обучение на Teamtime International е основана на повече от 15 години в развитието на хора и организации. Всички материали за програмите, които предлагаме, са съставени от нашите експерти след цялостен анализ на нуждите. Това е последвано от продължителни дискусии със заинтересованите лица в компанията на клиента. Сред техниките, които използваме, са казуси и интерактивни дискусии, умело комбинирани с кратки лекции, последвани от анализи на групата. Всички участници са насърчавани да споделят въпроси и казуси, свързани с работният процес. Фокусираме се върху специфичните нужди на клиента, а това което има значение са резултатите и промяната. Ние повишаваме мотивацията, подкрепяме инициативата и предприемачеството, провокираме екипите към креативност и нестандартно мислене. Ние вдъхновяваме екипите да искат да учат още! Предлагаме адаптирани обучения, направени специално за нуждите на клиента. Поради тази причина темите споменати тук са просто пример. ОБУЧЕНИЕ "Практиката е най-трудната част от ученето, а обучението е в основата на промяната." КОУЧИНГ “Коучингът се отнася до това да се даде възможност на хората да вземат осъзнати решения, да им даде умението да се превърнат във водачи на своя собствен живот” ТИЙМБИЛДИНГИ "Талантът печели игри, но екипната работа и интелектът печелят шампионати." НОВИНИ We are looking for Financial Manager ЛИДЕРСКИ ПРОГРАМИ "Лидерството е способността да превръщаме визията в реалност."
1.1 2.1 3.1 4.1 4.2 5.1 5.2 5.3 6.1 6.2 6.3 7.1 7.2 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1
TRAINING “Practice is the hardest part of learning, and training is the essence of transformation.” Ann Voskamp TeamTime Bulgaria Training Methodology is based on more than 15 years extensive experience in people and organizational development. All materials for the programmes we deliver are designed by our experts after thorough needs analysis. This is followed by extensive discussions with the people concerned in the client organizations. The techniques we use combine effective soft-skill coaching, brainstorming and facilitating techniques, case studies and interactive discussions skillfully combined with short lectures and follow-up group analyses. All participants are encouraged to contribute and share issues and cases connected with work life. We focus on the specific Client needs and results and change is what matters. We enhance motivation, boost initiative and entrepreneurship, provoke teams to be creative and to think “out-of-the-box”. We inspire teams to want to learn more! We deliver tailored trainings, designed especially for the needs of the client. For that reason the topics mentioned here are just example. NEWS Nov. 2016, Varna, E-mail Etiquette: The Secret of Successful Correspondence - Lead by Nora Stefanova TRAINING “Practice is the hardest part of learning, and training is the essence of transformation.” COACHING “Coaching is about enabling individuals to make conscious decisions and empowering them to become leaders in their own lives” LEADERSHIP PRO "Leadership is the capacity to translate vision into reality." TEAMBUILDINGS "Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships."