http___bg.teamtime.bg_decision-making-and-problem-solving-management-by-objectives_1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 3.3 3.4 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 9.2 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1
Вземане на решения и решаване на проблеми: Управление чрез цели Желана промяна: Изграждане на умения за свързване на личните цели с тези на отдела и компанията като цяло. Осъзнаване на значението на SMART целеполагането. Научаване и прилагане на съществени умения за целеполагане, степенуване на целите и приоритизиране. Научаване на основните стратегии за вземане на решения и решаване на проблеми. Резултати след обучението: Участниците ще са способни: - Да степенуват и свързват цели в различни нива на компанията; - Да правят SMART анализ на техните лични и фирмени цели; - Да определят и договарят SMART цели с техните подчинени; - Да използват структуриран подход към вземането на решения. Да използват добри практики за комуникативни решения; - Да търсят стратегии за нестандартни решения на проблеми. ОБУЧЕНИЕ "Практиката е най-трудната част от ученето, а обучението е в основата на промяната." КОУЧИНГ “Коучингът се отнася до това да се даде възможност на хората да вземат осъзнати решения, да им даде умението да се превърнат във водачи на своя собствен живот” ТИЙМБИЛДИНГИ "Талантът печели игри, но екипната работа и интелектът печелят шампионати." НОВИНИ We are looking for Financial Manager ЛИДЕРСКИ ПРОГРАМИ "Лидерството е способността да превръщаме визията в реалност."
1.1 2.1 3.1 3.2 3.3 3.4 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 8.2 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1
Decision Making & Problem Solving: Management by Objectives Desired change: Be able to connect personal objectives with those of the department and the company as a whole. Realize the importance of SMART setting of goals. Apply essential skills for goal setting, goal cascading and prioritizing. Learn basic strategies for decision making and problem solving. After training results: - Participants will be able to cascade and bond goals and objectives at different levels in the company; - To make SMART analysis of their personal and company goals; - To assign and negotiate SMART goals with their subordinates; - Use structured approach to decision making. Use best practices for communicating decisions; - Look for out-of-the-box problem solving strategies. NEWS We are looking for Financial Manager TRAINING “Practice is the hardest part of learning, and training is the essence of transformation.” COACHING “Coaching is about enabling individuals to make conscious decisions and empowering them to become leaders in their own lives” LEADERSHIP PRO "Leadership is the capacity to translate vision into reality." TEAMBUILDINGS "Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships."