http___bg.teamtime.bg_team-formation-and-management_1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 3.3 3.4 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1
Формиране на екип и мениджмънт Желана промяна: Създаване на осведоменост относно основните лидерски стилове и техники за управление на екип. Предоставяне на практически знания относно основните принципи на ефективната работа в екип. Определяне ролята на мениджъра в успешния екип. Излагане на характеристиките на добрия екип, свързани с подбора и развитието на най-успешните служители. Резултати след обучението: Участниците ще са способни: - Да прилагат подходящ ръководен стил, съответстващ на зрелостта на екипа; - Да използват техники за анализиране на работата в екип, класифициране на информацията, оценка на рисковете и възможностите; - Да разбират мотивацията на екипа и значението на ефективната комуникация между членовете на екипа; - Да разпознават разликите в поведението; - Да насърчават проактивността на членовете на екипа, способността да се планират и създават приоритети. ОБУЧЕНИЕ "Практиката е най-трудната част от ученето, а обучението е в основата на промяната." КОУЧИНГ “Коучингът се отнася до това да се даде възможност на хората да вземат осъзнати решения, да им даде умението да се превърнат във водачи на своя собствен живот” ТИЙМБИЛДИНГИ "Талантът печели игри, но екипната работа и интелектът печелят шампионати." НОВИНИ We are looking for Financial Manager ЛИДЕРСКИ ПРОГРАМИ "Лидерството е способността да превръщаме визията в реалност."
1.1 2.1 3.1 3.2 3.3 3.4 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1
Team Formation & Management Desired change: Create awareness of the basic leadership styles and team management techniques. Equip participants with practical knowledge about the main principles of effective teamwork. Determine the role of the Manager in the successful team. Outline the characteristics of the efficient team, connected with the selection and development of the best employees. After training results: - Apply the appropriate leadership style corresponding to the maturity of the team; - Use techniques for analyzing team work, classifying the information; evaluation of the risks and possibilities; - Understand the team motivation and the importance of the effective communication between the team members; - Recognize behavior differences; - Encourage team members’ pro-activity, ability to plan and form priorities. NEWS We are looking for Financial Manager TRAINING “Practice is the hardest part of learning, and training is the essence of transformation.” COACHING “Coaching is about enabling individuals to make conscious decisions and empowering them to become leaders in their own lives” LEADERSHIP PRO "Leadership is the capacity to translate vision into reality." TEAMBUILDINGS "Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships."