http___bg.teamtime.bg_coaching_1.xml
1.1 2.1 4.1 5.1 5.2 6.1 6.2 7.1 8.1 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6 10.1 11.1 11.2 11.3 12.1 13.1 13.2 13.3 14.1 15.1 15.2 16.1 17.1 18.1 19.1 19.2 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 25.2 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 48.1 49.1
КОУЧИНГ “Коучингът се отнася до това да се даде възможност на хората да вземат осъзнати решения, да им даде умението да се превърнат във водачи на своя собствен живот” При Life Coaching, коучът помага на индивида да намери баланс и яснота в живота си. Коучинг сесиите предоставят структура на мислене, в която клиентът с лекота избира и определя своите собствени лични цели и поставя специфични измерими стъпки, за да ги постигне. Чрез насочено задаване на въпроси, създаване на преживяване и влизане в различни емоционални състояния, коучът помага на клиента да се подготви за важни за него събития, да се справи с трудни проекти, да разреши сложни взаимоотношения. Коучингът внася положителна енергия, повишава личния потенциал и помага за откриване на нови области на интерес. Той показва мисловни стратегии и модели, които помагат на клиента да изгради здравословни взаимоотношения, да намери сила, увереност и емоционален баланс, за да постигне усещане за щастие. Чрез начина, по който коучинг специалистът води разговора с клиента, клиентът достига до подсъзнателните си ресурси, като в процеса с лекота открива свои неподозирани знания и умения. Бизнес Коучинг / Индивидуален бизнес коучинг Индивидуалните сесии адресират специфичните нужди и проблеми на всеки отделен мениджър. Чрез задаване на въпроси, на които клиентът отговаря, заедно с опитния коуч се набелязват стъпките, които да се предприемат, и новите начини и подходи. Процесът на учене и собствено развитие включва самокритична оценка, поемане на рискове и постигане на цели. Използват се техники като визуализиране, конструктивно целеполагане и ефективно проследяване. Насърчава се клиентът да задейства своята способност да учи, да се замисли върху своя опит и да промени житейски навици и модели, които не му помагат в това да се превърне в истински лидер и мениджър. Сесиите са подходящи също за предприемачи и мениджъри на малки и средни фирми, които търсят подобряване на управленските процеси в компанията и повишаване нивото на ефективност на екипите. Групов/Бизнес Коучинг Сесиите при груповия коучинг помагат на ефективно функциониращите екипи да се доближат до следващото ниво на успех. Коучингът дава на екипите възможността да подобрят определени междуличностни, комуникационни, лидерски умения, създавайки единство в екипа и повишавайки ориентацията към резултат. Подкрепя екипа при вземане на важни решения, определяне на нова визия и стратегия за развитие на фирмата. Ползите от използване на коуч Професионалният коучинг носи нови перспективи в личните предизвикателства, подобрява уменията за вземане на решения, спомага за по-добра ефективност на междуличностните отношения и води до повишена увереност. Списъкът не свършва дотук. Тези, които предприемат коучинг, могат също значително да подобрят продуктивността си, да повишат личното удовлетворение от живота и работата и от постигането на съотвените цели. Повишена продуктивност Професионалният коучинг увеличава максимално потенциала и така отключва скрити източници на продуктивност. Той води до общо увеличаване на резултатите с: Позитивни хора Изграждането на себеувереност в служителите с цел да се изправят срещу предизвикателствата е съществено при посрещането на организационните нужди. Възвръщаемост на инвестициите Коучингът генерира познания и яснота за по-нататъшни действия с ангажираност към измерими резултати. Голямата част от компаниите (86%) казват, че са възвърнали инвестицията си и са получили удвояване в резултатите си. Удовлетворени клиенти Почти всички компании или отделни хора, които са наели коуч, са удовлетворени. Повече информация за ползите от коучинга може да бъде намерена на уеб сайта на ICF Международната Коучинг Федерация. Източник: Световно проучване за коучинга на ICF, възложено от ICF, но извършено независимо от PricewaterhouseCoopers. Качество и методология Коучинг спрециалистите на Teamtime International работят с методите на резултатно ориентиран коучинг (Solution Focus Coaching), като се влагат елементи и на невро-лингвистично програмиране и бизнес моделиране, за да се разработят и проиграят печеливши бъдещи сценарии. Този подход предлага ефективни и лесни методи за изграждане на успешна стратегия и иновативност при нейното прилагане, насочено към конкретни резултати. Този подход също помага на клиентите да се фокусират върху важните за тях неща, така че да увеличат усещането си за прогрес и да постигат целите и желанията, които са си планирали. Коучинг услугите се предоставят от умели и опитни коучинг специалисти, съгласно основните компетенции на Международната Коучинг Федерация (ICF): - Отговарят на етичните принципи и професионални стандарти - Конфиденциалност и разбиране - Установяване на коучинг споразумение - Установяване на доверие с клиента - Коучинг присъствие - Активно слушане - Задаване на силни въпроси - Директна комуникация - Създаване на осъзнатост - Определяне на действия - Планиране и поставяне на цели - Управление на прогреса и отговорност ОБУЧЕНИЕ "Практиката е най-трудната част от ученето, а обучението е в основата на промяната." КОУЧИНГ “Коучингът се отнася до това да се даде възможност на хората да вземат осъзнати решения, да им даде умението да се превърнат във водачи на своя собствен живот” ТИЙМБИЛДИНГИ "Талантът печели игри, но екипната работа и интелектът печелят шампионати." НОВИНИ We are looking for Financial Manager ЛИДЕРСКИ ПРОГРАМИ "Лидерството е способността да превръщаме визията в реалност."
1.1 2.1 4.1 5.1 6.1 7.1 7.2 7.3 7.4 8.1 9.1 9.2 10.1 11.1 11.2 11.3 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 17.2 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1
COACHING “Coaching is about enabling individuals to make conscious decisions and empowering them to become leaders in their own lives” In Life Coaching the coach would assist the individual to find balance and clarity in their own lives. The coach will provide a thinking structure in which the client can acknowledge and re-design their own personal goals and develop specific measurable steps to accomplish them. Coaching is also about bringing positive energy and increasing personal potential, about finding happiness and discovering new areas, bulding healthy relationships and finding self-confidence and emotional balance. In Executive/Business coaching the individual coaching sessions address the specific needs and problems of each individual manager by suggesting questions to answer, steps to take and new ways and approaches. The learning process will include self-critical examination, taking risks and reaching goals. The techniques used include positive visualization, constructive goal setting and effective follow through. This is achieved through supporting the client to activate his/her ability to learn, to reflect on his/her experiences and to change life patterns that do not serve him/her in becoming a genuine leader and manager. Many organizations are also discovering the benefits of Team/Business Coaching. Team Coaching sessions help high-functioning teams bridge the gap to their next level of success. Coaching gives teams the opportunity to strengthen specific interpersonal, communication, leadership skills, build team cohesion and enhance result orientation. Benefits of Using a Coach Professional coaching brings many wonderful benefits: fresh perspectives on personal challenges, enhanced decision-making skills, greater interpersonal effectiveness, and increased confidence. And, the list does not end there. Those who undertake coaching also can expect appreciable improvement in productivity, satisfaction with life and work, and the attainment of relevant goals. Increased Productivity Professional coaching maximizes potential and, therefore, unlocks latent sources of productivity. Positive People Building the self-confidence of employees to face challenges is critical in meeting organizational demands. Return on Investment Coaching generates learning and clarity for forward action with a commitment to measurable outcomes. The vast majority of companies (86%) say they at least made their investment back. Satisfied Clients Virtually all companies and individuals who hire a coach are satisfied. More information on benefits of coaching can be found in the ICF Research Portal, including case studies and industry reports. Source: ICF Global Coaching Client Study was commissioned by the ICF but conducted independently by PricewaterhouseCoopers. Quality of Coaching Service The coaching service is provided by experienced coaches in compliance with the International Coach Federation (ICF) core competencies: - Meeting Ethical Guidelines and Professional Standards - Confidentiality and understanding - Establishing Coaching Agreement - Establishing Trust with the Client - Coaching Presence - Active Listening - Powerful Questioning - Direct Communication - Creating Awareness - Designing Actions - Planning and Goal Setting - Managing progress and Accountability NEWS "Our Privacy Policy" TRAINING “Practice is the hardest part of learning, and training is the essence of transformation.” COACHING “Coaching is about enabling individuals to make conscious decisions and empowering them to become leaders in their own lives” LEADERSHIP PRO "Leadership is the capacity to translate vision into reality." TEAMBUILDINGS "Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships."