http___www.welfare.ie_ga_Pages_What-are-the-most-common-worksharing-patterns-and-how-do-the.aspx_1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 9.2 9.3 10.1
The amounts of PRSI paid depend on different work patterns. Example: A and B are both worksharers and have the same gross earnings of €570 a week. Based on the contribution week for 2016 (Friday, 1 January 2016), A’s working pattern will span 2 contribution weeks while B’s working pattern will coincide with the contribution week. A works Thursday to Wednesday (a split week) Week 1 = Thursday to Friday. Week 2 = Saturday to Wednesday. Less PRSI will be paid because the earnings are spread over 2 weeks. B works Wednesday to Tuesday on a week on/week off basis. The contribution week for 2016 starts on Friday, 1 January. A’s work pattern spans 2 contribution weeks while B’s work pattern coincides with the contribution week. More PRSI is paid than if the work pattern is spread over 2 contribution weeks. Note: At the end of the year, A will have 52 PRSI contributions while B will only have 26 PRSI contributions.
1.1 2.1 2.2 3.1 4.1 5.1 5.2 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 15.2 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 22.2 23.1 24.1 24.2 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 34.1 35.1 36.1 36.2 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 42.2 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 49.1 50.1 51.1 52.1 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1 58.1 59.1 59.2 60.1 61.1 62.1 63.1 64.1 65.1 66.1 67.1 68.1 69.1 70.1 71.1 72.1 72.2
Is féidir leis an bpatrún postroinnte tionchar a imirt ar líon na ranníocaíochtaí ÁSPC a bhronntar ar an bhfostaí. I mblianta áirithe, is féidir nach mbronnfar ach 26 nó 39 ranníocaíocht ar an bhfostaí (seachas an líon iomlán de 52 ranníocaíocht) mar gheall ar phatrúin postroinnte. Braitheann an éifeacht chruinn ar an bpatrún freastail a oibrítear agus ar an leibhéal tuillimh in aon tseachtain faoi leith. Ciallaíonn sé seo nach bhfaighidh tú aon ranníocaíocht ÁSPC i leith na seachtaine, má chiallaíonn do phatrún postroinnte nach n-oibríonn tú sa tseachtain ranníocaíochta áirithe sin. Chomh maith leis sin, má chiallaíonn do phatrún postroinnte go mbíonn tú ag obair i seachtain ranníocaíochta áirithe, ach má thuilleann tú níos lú ná €38 i rith na seachtaine sin, ansin gheobhaidh tú ranníocaíocht Aicme J i leith na seachtaine sin. Ní bhaineann Aicme J ach le Sochar Díobhálacha Ceirde agus ní chuirfidh Aicme J ar do chumas cáiliú do na príomhshochair árachais shóisialaigh. Maidir leo siúd a bhíonn ag obair ar bhonn “seachtain oibre/ seachtain shaor” de réir an fhéilire, is iondúil go mbíonn siad i dteideal 52 ranníocaíocht a fháil, nuair nach dtosaíonn an bhliain ranníocaíochta ar an Satharn, ar an Domhnach ná ar an Luan. Más rud é, áfach, go mbíonn an tseachtain oibre i gcomhthráth leis an tseachtain ÁSPC, is féidir go leanfaidh níos lú ranníocaíochtaí ÁSPC dá thoradh sin. I gcás postroinnteoirí a oibríonn seachtain scoilte (mar shampla: ón gCéadaoin go dtí an Mháirt), is féidir tionchar den chineál céanna a bheith aige sin sna blianta nuair a thosaíonn an bhliain ranníocaíochta ar an gCéadaoin. Léirítear sa tábla thíos na patrúin postroinnte is coitianta agus an éifeacht a bheidh acu ar thaifead bliantúil do ranníocaíochtaí. Tabhair faoi deara: D’fhéadfá a bheith i dteideal ranníocaíochtaí ÁSPC breise a fháil ar bhonn do theidlíochta ar phá saoire poiblí mar a fhoráiltear faoin Acht um Eagrú Ama Oibre, Bheifí ag súil leis go n-íocfadh duine a dhéanfadh postroinnt ar bhonn “seachtain oibre/ seachtaine shaor” 26 ranníocaíocht ach go n-íocfadh sé nó sí 29 ranníocaíocht ÁSPC sa deireadh sa bhliain sin, mar gheall ar theidlíochtaí saoire. Sa chaoi seo, bheadh sé nó sí i dteideal Sochar Cuardaitheora Poist agus Sochar Breoiteachta a fháil. Rinneadh socruithe sa bhliain 2006 go mbeadh teidlíocht ar Shochar Cóireála ar fáil do phostroinnteoirí ar an gcuma chéanna. Ba chóir d'fhostaithe breithniú cúramach a dhéanamh ar cibé acu an bhféadfadh nó nach bhféadfadh líon ní ba lú ranníocaíochtaí dul i bhfeidhm ar theidlíocht ar shochar amach anseo. I gcás na sochar gearrthréimhseach, amhail sochar cuardaitheora poist agus sochar breoiteachta, ciallaíonn athruithe ar na coinníollacha ranníocaíochta go bhfuil fostaí a bhfuil 26 ranníocaíocht aige nó aici sa bhliain cháiliúcháin rialaithe agus 26 ranníocaíocht sa bhliain roimhe sin clúdaithe go hiomlán ó thaobh na sochar gearrthréimhseach leasa shóisialaigh. Láithreán Gréasáin:_http://www.workplacerelations.ie/en/Publications_Forms/Guide_to_the_OWT_Act_-_Holidays_ Public_Holidays.pdf nó déan teagmháil leis an gCoimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre. Láithreán Gréasáin: www.workplacerelations.ie Sampla 1: Patrún 3 sheachtain oibre/ 1 seachtain shaor amháin Má tá do sheachtain shaor i gcomhthráth leis an tseachtain ranníocaíochta (féach thíos), ní bhfaighidh tú ach 39 ranníocaíocht ÁSPC i gcomhair na mblianta sin. Mura bhfuil do sheachtain shaor i gcomhthráth leis an tseachtain ranníocaíochta (féach thíos), gheobhaidh tú 52 ranníocaíocht ÁSPC i gcomhair na mblianta sin. Sampla 2: Seachtain oibre/ seachtain shaor (Luan-Aoine) Má tá do sheachtain shaor i gcomhthráth leis an tseachtain ranníocaíochta (féach thíos), ní bhfaighidh tú ach 26 ranníocaíocht ÁSPC i gcomhair na mblianta sin. Mura bhfuil do sheachtain shaor i gcomhthráthleis an tseachtain ranníocaíochta (féach thíos), gheobhaidh tú 52 ranníocaíocht ÁSPC i gcomhair na mblianta sin. Sampla 3: Seachtain scoilte sheasta Má oibríonn tú seachtain i gcomhthráth leis an tseachtain ranníocaíochta, ní féidir leat ranníocaíocht a fháil i gcomhair na seachtainí saora i leith na bliana 2018 ná i leith na bliana 2019. Ní bhfaighidh tú ach 26 ranníocaíocht ÁSPC i gcomhair na mblianta áirithe sin, ceann amháin do gach seachtain ranníocaíochta a oibríonn tú. Ba chóir duit seiceáil a dhéanamh ar an lá a mbeidh an 1 Eanáir sa bhliain nó sna blianta a bhaineann leat. Más rud é, áfach, nach bhfuil an tseachtain shaor i gcomhthráth leis an tseachtain ranníocaíochta, amhail sna blianta 2018 nó 2019, is féidir go bhfaighidh tú 52 ranníocaíocht i gcomhair na mblianta áirithe sin, (ceann amháin do gach seachtain ranníocaíochta a oibríonn tú, fiú mura n-oibríonn tú ach lá amháin i seachtain ranníocaíochta). Tabhair faoi deara: Is í an rogha is fearr chun deimhin a dhéanamh de nach gcaillfidh tú ranníocaíochtaí ÁSPC ná a bheith ag obair ar lá cinnte amháin ar a laghad i ngach seachtain oibre. Ní mór duit, áfach, €38 ar a laghad a thuilleamh i leith an lae sin más mian leat cáiliú do ranníocaíocht Aicme A.