http___www.welfare.ie_ga_Pages_mb.aspx_1.xml
1.1 1.2 1.3 2.1 3.1 4.1 4.2 5.1 5.2 6.1 6.2 7.1 8.1 9.1 9.2 9.3 10.1 10.2 11.1 12.1 12.2 13.1 14.1 15.1 15.2 15.3 15.4
From 1st October 2017, the period for which maternity benefit is paid is being extended in cases where a baby is born prematurely. The extended period of benefit will be equivalent to the duration between the actual date of birth of the premature baby and the date when the maternity leave was expected to commence (i.e. ordinarily two weeks before the expected date of birth). This new measure, which takes effect for premature babies born on or after Sunday, 1st October, will increase the duration of maternity leave and the associated maternity benefit to be paid in cases where a baby is born prematurely. The Minister for Employment Affairs and Social Protection, Regina Doherty T.D. and the Minister for Justice and Equality, Charlie Flanagan T.D. jointly announced this new measure. The Minister for Employment Affairs and Social Protection, Regina Doherty, T.D. welcomed the measure saying: “I am delighted to announce today that maternity leave and benefit will be extended to support families at one of the most difficult times in their lives. The Government is acutely aware of the many pressures that families with pre-term babies face and this new measure to extend maternity leave and benefit will ensure additional support for families at a time when nurturing a new life can be daunting and stressful. This is part of a suite of benefits that the Government is introducing to improve the lives of parents, would-be parents, and their children, including Minister Simon Harris’s intention to introduce funding to assist couples seeking fertility treatments. This Government is determined to offer a helping hand when it is needed, particularly to young families.” Commenting on the extension of maternity leave and benefits in cases of premature births, the Minister for Justice and Equality, Charlie Flanagan T. D said: “There are strong compassionate and practical reasons to make specific provisions for additional maternity leave and benefit where babies are born prematurely. My Department, which has overall responsibility for the maternity protection acts, will work closely with Minister Doherty and the Department of Employment Affairs and Social Protection, and with the office of the Parliamentary Counsel to make sure that this legislation is drafted in as timely a manner as possible." Under the new arrangements, in addition to the current 26 weeks of paid maternity leave a mother will be entitled to an additional period of paid maternity leave. The additional period will commence at the end of the standard 26 week period of paid maternity leave. The additional period to be added will be the number of weeks from the baby’s actual date of birth up to two weeks before the expected date of confinement which would have been the 37th week of the pregnancy, at which point the current entitlement to 26 weeks leave and benefit would normally begin. So, for example where a baby is born in the 30th week of gestation the mother would have an additional entitlement of approximately 7 weeks of maternity leave and benefit i.e. from the date of birth in the 30th week to the two weeks before the expected date of confinement. This additional period will be added to the mother’s normal entitlement to 26 weeks of maternity leave and benefit. The Department of Employment Affairs and Social Protection can confirm that it will apply the additional weeks of benefit for pre-term infants born on or after October 1st where the mother meets the ordinary qualifying criteria for maternity benefit. We advise new mothers of pre-term babies to claim their 26 weeks of Maternity Benefit as usual and to contact the Department of Employment Affairs and Social Protection or drop an email to maternityben@welfare.ie including their contact details. They will then be contacted by the Department to ensure that any additional benefit payment is made. ENDS Note for Editor Maternity Benefit is a payment made for 26 weeks to women who are on maternity leave from work and covered by social insurance (PRSI). Application is normally made 6 weeks before commencement of maternity leave or 12 weeks in the case of a self-employed person. The minimum rate of payment was increased to €235 per week (previously €230) from 13th March 2017. A person in receipt of certain social welfare payments can receive half-rate maternity benefit.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 5.2 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 18.2 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 25.2 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 36.2 37.1 38.1 39.1 40.1 40.2 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1 45.2 46.1 47.1 48.1 49.1 49.2 50.1 51.1 52.1 53.1 54.1 54.2 55.1 56.1 57.1 57.2 58.1 59.1 60.1 60.2 61.1 62.1 63.1 63.2 64.1 65.1 66.1 67.1 68.1 69.1 70.1 71.1 72.1 73.1 74.1 75.1 76.1 77.1 78.1 78.2 79.1 80.1 81.1 82.1 83.1 84.1 85.1 86.1 87.1 88.1 89.1 90.1 91.1 92.1 93.1 94.1 95.1 96.1 97.1 98.1 99.1 100.1 100.2 101.1 101.2 102.1 102.2 103.1 104.1 105.1 105.2 106.1 107.1 108.1 109.1 110.1 111.1 112.1 112.2 113.1 114.1 115.1 116.1 117.1 118.1 119.1 120.1 121.1 122.1 123.1 124.1 125.1 126.1 127.1 128.1 129.1 130.1 131.1 132.1 133.1 134.1 135.1 135.2 136.1 137.1 137.2 138.1 139.1 140.1 141.1 142.1 143.1 144.1 145.1 145.2 146.1 147.1 148.1 149.1 150.1 151.1 152.1 153.1 154.1 155.1 156.1 156.2 157.1 158.1 158.2 159.1 159.2 160.1 161.1 162.1 163.1 164.1 165.1 166.1 167.1 169.1 170.1 171.1 172.1 173.1 174.1 175.1 175.2 176.1 177.1 178.1 179.1 180.1 181.1 182.1 183.1 183.2 184.1 185.1 185.2 185.3 186.1 187.1 188.1 188.2 189.1 190.1 190.2 191.1 192.1 193.1 194.1 195.1 196.1 197.1 198.1 199.1 200.1 200.2 201.1 202.1 202.2 203.1
Rialacha Íocann an Roinn Coimirce Sóisialaí Sochar Máithreachais le mná a bhfuil méid áirithe ranníocaíochtaí ÁSPC déanta acu ar a dtaifead árachais féin agus a bhíonn in obair aitheanta suas go dtí an chéad lá dá saoire mháithreachais. Is féidir leis an lá oibre deireanach a bheith ar lá ar bith laistigh de 16 seachtainí den dáta ar a bhfuil tú ag súil le breith an linbh. Is féidir leis na ranníocaíochtaí teacht ó fhostaíocht nó ó fhéinfhostaíocht - is iad A, E, H agus S (féinfhostaíocht) na haicmí ÁSPC a bhíonn i gceist. Má tá tú fostaithe caithfidh tú: - Ar a laghad 39 seachtainí ÁSPC a bheith íoctha agat sa tréimhse 12 mí roimh an gcéad lá de do shaoire mháithreachais; Nó - Ar a laghad 39 seachtainí ÁSPC a bheith íoctha agat ó thosaigh tú ag obair agus ar a laghad 39 seachtainí ÁSPC a bheith íoctha agat nó creidiúnaithe duit sa bhliain cánach ábhartha nó sa bhliain cánach roimh an bhliain cánach ábhartha. Mar shampla, má bhíonn tú ag dul ar shaoire mháithreachais i 2016, is í 2014 an bhliain chánach ábhartha. Nó - Ar a laghad 26 seachtainí ÁSPC a bheith íoctha agat sa bhliain chánach ábhartha agus ar a laghad 26 seachtainí ÁSPC a bheith íoctha agat sa bhliain chánach roimh an mbliain chánach ábhartha. Mar shampla, má bhíonn tú ag dul ar shaoire mháithreachais i 2016, is í 2014 an bhliain chánach ábhartha agus is í 2013 an bhliain chánach roimh an bhliain chánach ábhartha. Mura gcomhlíonann tú na coinníollacha ÁSPC sin agus má bhí tú féinfhostaithe sular thosaigh tú ag obair mar fhostaí, féadfaidh tú do ranníocaíochtaí Aicme S a úsáid le cáiliú le haghaidh Sochair Mháithreachais - féach ar na coinníollacha ÁSPC i gcomhair daoine féinfhostaithe thíos. Má tá tú féinfhostaithe, caithfidh tú bheith i bhfostaíocht inárachais agus: - 52 seachtainí de ranníocaíochtaí ÁSPC a bheith íoctha agat ag Aicme S sa bhliain chánach ábhartha. Mar shampla, má bhíonn tú ag dul ar shaoire mháithreachais i 2016, is í 2014 an bhliain chánach ábhartha. Nó - 52 seachtainí de ranníocaíochtaí ÁSPC a bheith íoctha agat ag Aicme S sa bhliain chánach roimh an bhliain chánach ábhartha. Mar shampla, má bhíonn tú ag dul ar shaoire mháithreachais i 2016, is í 2013 an bhliain chánach roimh an bhliain chánach ábhartha. Nó - 52 seachtainí de ranníocaíochtaí ÁSPC a bheith íoctha agat ag Aicme S sa bhliain chánach cuí i ndiaidh na bliana cánach ábhartha. Mar shampla, má bhíonn tú ag dul ar shaoire mháithreachais i 2016, is í 2015 sa bhliain chánach cuí i ndiaidh na bliana cánach ábhartha. Ní bhronnfar ranníocaíochtaí Aicme ÁSPC S do bhliain ar leith go dtí go mbeidh an cháin atá dlite don bhliain sin íoctha agat. Ní mór do cháin ioncaim agus do dhliteanais ÁSPC (go príomha don bhliain chánach ábhartha) a bheith íoctha agat chun gur féidir leat cáiliú do Shochar Máithreachais. Tabhair faoi deara: mura dtuilleann tú €5,000 i mbliain chánach, níl tú i bhféinfhostaíocht inárachaithe. D’fhéadfadh go n-éileofaí ort do chuntais nó ráiteas ó do chuntasóir a chur isteach don bhliain reatha chun a chruthú go bhfuil tú féinfhostaithe agus faoi dhliteanas i leith ranníocaíocht Aicme S a íoc. Mura bhfuil tú cinnte cé acu atá nó nach bhfuil go leor airgid tuillte agat chun cáiliú, áfach, ba cheart duit iarratas ar Shochar Máithreachais a chur isteach i ngach cás chun do theidlíocht a sheiceáil. Má thiteann do dháta tugtha réamh-mheasta laistigh de 16 seachtaine ó thús na bliana sochair, d’fhéadfadh go n-úsáidfí do ranníocaíochtaí don bhliain roimhe a úsáid chun an coinníoll sin a chomhlíonadh. D’fhéadfadh go gcáileofá freisin do Shochar Máithreachais a fháil go cúlghabhálach i gcásanna ina sáraíonn do thuilleamh an tairseach €5,000 nuair a fhilleann tú ar an obair tar éis saoire mháithreachais. (Mar sin féin, ba cheart duit d’éileamh a dhéanamh ar an ngnáthbhealach sula gcuirfear tús le saoire mháithreachais.) Mura gcomhlíonann tú na coinníollacha ÁSPC sin agus má bhí tú ag obair i bhfostaíocht inárachais sula raibh tú féinfhostaithe, féadfaidh tú do ranníocaíochtaí ÁSPC (Aicme A, E agus H) san fhostaíocht sin a úsáid le cáiliú le haghaidh Sochair Mháithreachais - féach ar na coinníollacha ÁSPC i gcomhair daoine féinfhostaithe thuas. Árachas ó fhostaíocht i dtír eile Má bhí tú fostaithe cheana i dtír ar bhain rialacháin an AE léi, d'fhéadfá do thuairisc árachais ón tír sin a chur le do ranníocaíochtaí ÁSPC in Éirinn ar an gcoinníoll go bhfuil ar a laghad ranníocaíocht amháin ÁSPC ag an ráta iomlán íoctha agat ó tháinig tú ar ais go hÉirinn chun cabhrú leat cáiliú don Sochar Uchtaíoch. Níor mhór gur íoc tú ar a laghad ranníocaíocht ÁSPC iomlán amháin in Éirinn laistigh de 16 seachtaine ó dheireadh na seachtaine ina bhfuil coinne leis go saolófaí do leanbh. Tá tuilleadh eolais in ár doiciméad maidir le ranníocaíochtaí árachais shóisialta ón choigríoch a chomhcheangal. Má tá tú ag fáil íocaíochta cheana féin Íocfar Sochar Máithreachais leat ag leath an ráta má tá tú ag fáil aon cheann de na híocaíochtaí seo a leanas: Má tá cúram lánaimseartha á sholáthar agat do dhuine eile, féadfaidh tú cáiliú do Liúntas Cúramóra ar leathráta le do Shochar Máithreachais. Faoin Acht um Chosaint Mháithreachais, 1994, tá bean a cháilítear do Shochar Máithreachais i dteideal éileamh a dhéanamh ar Fhorlíonadh Ioncam Teaghlaigh (FIT). Saoire a dheimhniú Ní mór do gach fostaí a saoire a fháil deimhnithe ag an bhfostóir, Ach, sa chás go gcríochnaíonn do chonradh taobh istigh de 16 seachtainí den dáta a bhfuil súil aici lena leanbh agus má tá sí in ann na gcoinníollacha maidir le ranníocaíochtaí ASPC a shásamh íocfar an sochar ón lá i ndiaidh an dáta atá ar an bhfoirm P45. An t-achar ama a íoctar Sochar Máithreachais Íoctar Sochar Máithreachais ar feadh tréimhse 26 seachtaine. Is íocaíocht 6 lá í Sochar Máithreachais a chumhdaíonn Luan go Satharn. Ní bhreathnaítear ar Dhomhnach mar lá teidlíochta Sochar Máithreachais. Ní mór 2 sheachtain ar a laghad a ghlacadh roimh dheireadh na seachtaine ina meastar go mbéarfar do leanbh ach ní féidir níos mó na 16 seachtaine a ghlacadh roimhe. Chun cinntiú go dtógfá an íostréimhse 2 sheachtain saoire mháithreachais, caithfidh tú do shaoire mháithreachais a thosú ar an Luan roimh an tseachtain ina bhfuil do leanbh. Mar shampla, má tá do dháta dlite an Chéadaoin 14 Meán Fómhair 2015, is Luan 5 Meán Fómhair 2015 é an dáta is déanaí le haghaidh tosú do shaoire mháithreachais. Féadfaidh tú 16 seachtaine breise de Shaoire Máithreachais gan pá ach ní bhaineann an Sochar Máithreachais leis. Cliceáil anseo le tuilleadh a fháil amach faoi Shaoire Mháithreachais. Breitheanna roimh am Má saoltar do leanbh roimh an am (is é sin roimh do do shaoire mháithreachais a bheith in ainm tosnú), ba cheart duit litir ó do dhochtúir a sheoladh ag deimhniú gur rugadh do leanbh roimh am agus an dáta a raibh súil leis an leanbh chuig an Rannóg an tSochair Mháithreachais den Roinn Coimirce Sóisialaí. Marbh-bhreith agus breith anabaí Má bhíonn marbh-bhreith nó breith anabaí i gceist ag am ar bith tar éis an 24ú seachtain den toircheas, tá tú i dteideal 26 seachtainí de Shochar Máithreachais agus de shaoire mháithreachais, má tá na coillíollacha ÁSPC comhlíonta agat. Le hiarratas a dhéanamh ar Shochar Máithreachais i gcás marbhghine, ní mór duit litir ó do dhochtúir a sheoladh in éineacht leis an bhfoirm iarratais ar Shochar Máithreachais, a dheimhníonn an dáta a raibh súil leis an leanbh, an dáta a saolaíodh an leanbh agus an líon seachtainí den toircheas a bhí caite. Do leanbh á c(h)oinneáil san ospidéal Má tá do leanbh á choinneáil san ospidéal, agus má bhí Sochar Máithreachais á fháil agat ar feadh 14 seachtaine ar a laghad, féadfaidh tú íocaíocht an tSochair Mháithreachais den 12 sheachtain atá fágtha a chur siar (ó 1 Márta 2007 ar aghaidh) ar feadh tréimhse chomh fada le 6 mhí. Ba chóir duit scríobh chuig Rannóg Shochar Máithreachais na Roinn Coimirce Sóisialaí más mian leat íocaíocht do Sochar Máithreachais a chur siar. Ní mór duit scéal a chur i scríbhinn chuig Rannóg an tSochair Mháithreachais nuair a scaoiltear do leanbh amach as an ospidéal agus tosófar ag íoc na 12 sheachtain atá fágtha de do Shochar Máithreachais leat laistigh de seacht lá. Cé mar a dhéantar an íocaíocht Íoctar Sochar Máithreachais díreach isteach i do chuntas bainc nó i do chuntas cumann foirgníochta (cuntas reatha nó taisce, seachas cuntas morgáiste) nó d’fhéadfá a roghnú go n-íoctar é díreach isteach i gcuntas bainc d’fhostóra. Déantar íocaíocht gach seachtain roimh ré. Dícháiliú chun Sochar Máithreachais a fháil Déanfar tú a dhícháiliú (cuirfear cosc ort) maidir le Sochar Máithreachais a fháil i rith na tréimhse sin ina bhfuil do Shochar iníoctha má bhíonn tú páirteach in aon fhostaíocht nó obair seachas gníomhaíochtaí tí i d’áras teaghlaigh féin. Má tá sé ar intinn agat filleadh ar do chuid fostaíochta níos luaithe ná mar atá scríofa ar d’fhoirm iarratais caithfidh tú é sin a chur in iúl do Rannóg an tSochair Mháithreachais coicís ar a laghad roimh an ‘dáta nua fillte ar an obair’. Ní íocfar Sochar Máithreachais leat d’aon tréimhse a chaitheann tú lasmuigh den AE. Más saoránach den AE thú, is féidir leat Sochar Máithreachais a fháil d’aon tréimhse de do shaoire mháithreachais a chaith tú i dtír eile den AE. Ní féidir leat íocaíocht a fháil d’aon tréimhse ama a chaith tú lasmuigh den AE. Mura saoránach den AE thú, ní bhfaighidh tú Sochar Máithreachais ach do thréimhsí a chaith tú i bPoblacht na hÉireann. Mura gcuireann tú isteach ar Shochar Máithreachais laistigh de shé mhí ón tráth a shaolaítear do leanbh, féadfaidh tú an sochar a chailliúint. Rátaí Íoctar ráta caighdeánach de €230.00 sa tseachtain i leith éilimh nua ar Shochar Máithreachais a rinneadh ón 6 Eanáir Ráta í 2016 Íocaíochtaí do chleithiúnaithe Má tá cleithiúnaithe agat cuirtear an ráta de Shochar Máithreachais a fhaigheann tú (gan méaduithe do chleithiúnaithe a áireamh) i gcomparáid le ráta an tSochair Bhreoiteachta (méaduithe do chleithiúnaithe san áireamh) a d’íocfaí leat dá mbeifeá as láthair ón obair de bharr breoiteachta. Íoctar an ráta is airde den dá ráta leat. Cé go dtosaíonn ráta an tSochair Bhreoiteachta ó bhunmhéid íseal pearsanta (is é €188 an t-uasráta pearsanta den Sochar Breoiteachta), cuireann sé i gcuntas, freisin, íocaíochtaí breise do do theaghlach, agus seo an fáth, ag brath ar chúinsí do chéile, do pháirtnéara shibhialta nó do chomháititheora agus ar cé mhéid leanaí atá agaibh, gur féidir leis an ráta a íoctar leat bheith níos mó ná an t-uasráta den Sochar Máithreachais (€230). Mar shampla (rátaí 2016): Tá Mary i dteideal uasráta an tSochair Mháithreachais de €230 a fháil. Tá a páirtí dífhostaithe agus ag saighneáil i gcomhair creidmheasanna dífhostaíochta. Tá beirt leanaí acu. Dá bhfaigheadh sí Sochar Breoiteachta gheobhadh sí €372.40 (is é sin an ráta pearsanta de Shochar Breoiteachta + Méadú do Dhuine Fásta Cáilithe + Méadú do Leanaí Cáilithe). Ní féidir léi níos lú Sochar Máithreachais a fháil ná an méid a gheobhadh sí dá mbeadh sí tinn agus Sochar Breoiteachta á fháil aici. Gheobhaidh sí €372.40 de Shochar Máithreachais ar an gcúis sin. Má tá do chleithiúnaí aosaithe ag fáil íocaíochta leasa shóisialaigh ní bhfaighidh tú Méadú do Dhuine Fásta Cáilithe (MDFC) ach féadfaidh tú Méadú do Leanbh Cáilithe (MLC) ar leathráta a fháil. Beidh tú incháilithe do MDFC ag an ráta iomlán agus MLC ag an ráta iomlán, má tá do chleithiúnaí aosaithe dífhostaithe agus ag saighneáil i gcomhair creidmheasanna nó ag tuilleamh níos lú ná €100.01 sa tseachtain. Má tá do chleithiúnaí aosaithe ag tuilleamh idir €100.01 agus €310 sa tseachtain gheobhaidh tú MDFC ag ráta laghdaithe agus MLC ag an ráta iomlán. Má tá do chleithiúnaí aosaithe ag tuilleamh idir €310.01 agus €400 sa tseachtain ní bhfaighidh tú MDFC ach gheobhaidh tú MLC ag leathráta. Má thuilleann do chleithiúnaí aosaithe os cionn €400.00 sa tseachtain ní bhfaighidh tú MDFC ná MLC.