http___hpdplanik.hr_page.aspx_lang_hr_id_1948_1.xml
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 21.2 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 48.1 49.1 50.1 51.1 52.1 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1 58.1 59.1 60.1 61.1 61.2 62.1 63.1 64.1 65.1 66.1 67.1 68.1 68.2 69.1 70.1 71.1 71.2 72.1 73.1 73.2 73.3 73.4 74.1 75.1 76.1 77.1 78.1 79.1 80.1 81.1 82.1 83.1 84.1 85.1 86.1 87.1 88.1 89.1 90.1 91.1 92.1 93.1 94.1 95.1 95.2 95.3 96.1 96.2 97.1 98.1 99.1 100.1 101.1 102.1 103.1 104.1 105.1 106.1 107.1 108.1 109.1 109.2 110.1 111.1 112.1 113.1 114.1 115.1 116.1 117.1 118.1 119.1 120.1 121.1 122.1 123.1 124.1 125.1 126.1 127.1 128.1 129.1 130.1 131.1 132.1 133.1 134.1 135.1 136.1 137.1 138.1 139.1 140.1 141.1 142.1 143.1 144.1 145.1 146.1 147.1 148.1 149.1 150.1 151.1 152.1 153.1 154.1 155.1 156.1 157.1 158.1 159.1 160.1 161.1 162.1 163.1 164.1 165.1 166.1 167.1 168.1 169.1 170.1 171.1 172.1 173.1 174.1 175.1 176.1 177.1 178.1 179.1 180.1 181.1 182.1 183.1 184.1 185.1 186.1 187.1 188.1 189.1 190.1 191.1 192.1 193.1 194.1 195.1 196.1 197.1 198.1 198.2 199.1 200.1 200.2 201.1 202.1 203.1 204.1 205.1 206.1 207.1 208.1 209.1 210.1 211.1 212.1 213.1 214.1 215.1 216.1 217.1 218.1 219.1 220.1 221.1 222.1 222.2 223.1 224.1 225.1 226.1 227.1 228.1 229.1 230.1 231.1 232.1 233.1 234.1 235.1 236.1 237.1 238.1 239.1 240.1 241.1 242.1 243.1 244.1 245.1 246.1 247.1 248.1 249.1 250.1 250.2 251.1 252.1 253.1 254.1 255.1 256.1 257.1 258.1 259.1 260.1 261.1 262.1 263.1 264.1 264.2 265.1 266.1 267.1 268.1 269.1 270.1 271.1 272.1 273.1 274.1 275.1 276.1 277.1 278.1 279.1 280.1 281.1 282.1 283.1 284.1 285.1 286.1 287.1 288.1 289.1 290.1 291.1 292.1 293.1 294.1 294.2 295.1 296.1 297.1 298.1 299.1 300.1 301.1 302.1 303.1 304.1 305.1 306.1 307.1 308.1 309.1 310.1 311.1 312.1 313.1 313.2 314.1 315.1 316.1 317.1 318.1 319.1 320.1 321.1 322.1 323.1 324.1 325.1 326.1 327.1 328.1 329.1 330.1 331.1 332.1 333.1 334.1 335.1 336.1 337.1 338.1 339.1 340.1 341.1 342.1 343.1 344.1 345.1 345.2 346.1 347.1 348.1 349.1 350.1 351.1 352.1 353.1 354.1 355.1 356.1 357.1 358.1 359.1 360.1 361.1 361.2 362.1 363.1 364.1
STATUTE of The Association of Journalists of Macedonia Preamble In order to promote the activities of the Association of Journalists of Macedonia in the context of alignment to the requirements for a more efficient and appropriate representation of the members’ interests and to promote the social and legal environment for work and development of the profession of journalism, this Statute regulates the basic and specific principles, organization, acting, representation of the Association of Journalists of Macedonia in accordance with the membership’s interests and positive law. - GENERAL PROVISIONS Article 1 The Association of Journalists of Macedonia is a citizens’ association established through free association of the journalists in the Republic of North Macedonia aiming at pursuing of professional interests concerning protection of law and freedom of the profession, public information and strengthening of professional independence and ethics. Article 2 The Association of Journalists of Macedonia shall operate on the territory of the Republic of North Macedonia and it shall be an independent, autonomous, non-governmental, non-party and non-profit association of voluntarily associated journalists that act on or from the Republic of North Macedonia’s territory. Article 3 The Association of Journalists of Macedonia shall pursue its objectives, tasks and activities in accordance with the Constitution and laws of the Republic of North Macedonia as well as with the Statute of the Association of Journalists of Macedonia. Article 4 The full name of the Association is: ЗдpyжeHиe Ha HoBиHapиTe Ha MakeдoHиja The short name shall be ЗHM. The full name of the Association in English, written in the Latin alphabet shall be: Association of Journalists of Macedonia. The headquarters of the Association of Journalists of Macedonia is based in Skopje. Article 5 The Association of Journalists of Macedonia shall act as a legal entity. The Association of Journalists of Macedonia shall have its own seal and stamp. The seal shall be round and embossed with the text: Association of Journalists of Macedonia – Skopje. The emblem of the AJM shall be embossed in the middle. The AJM shall have a rectangular stamp containing the text of the name and emblem of the AJM . The AJM shall have its own emblem. The AJM shall keep a public register of its members that is updated regularly. Article 6 The Association of Journalists of Macedonia shall be represented by its President. Article 7 The work of the Association of Journalists of Macedonia shall be public. The public character of the work shall be provided through regular notification of the members of the AJM, by insight in the implementation of program tasks, by submitting reports on the work to the AJM organs and bodies as well as reports on the material and financial operations. The public character of the work shall be also provided and applied through public information, as well as submission of materials at meetings through the existing organs and bodies of the AJM, e-mail communication with the membership and the AJM’s web site. - OBJECTIVES Article 8 The general objective and task of the AJM shall be acting through all permissible forms in the context of promotion of the social and legal environment for development and existence of journalism and the profession of journalism. The specific tasks and objectives of the AJM shall be: - To defend media freedom; - To act against abuse of the media, creation of monopolies and any forms of censorship; - To protect journalists from abuse by media owners; - To protect the reputation and dignity of the journalists and the profession of journalism; - To protect and encourage freedom of critical and creative spirit; - To advance professional and ethical standards; - To advance the journalists’ social and material status; - To represent the members and present them to the social community, to participate actively in the preparation of legal regulations and international events in the interest of the profession and to defend professional interests in accordance with the Code of Journalists of Macedonia; - To provide legal aid to its members. Article 9 The protection of freedom, rights and interests of the journalists shall be achieved through: - Public protest; - Informing of domestic and international organizations, institutions and media; - Information boycott; - Information silence; - Issuing a protest call. Assembly Article 10 The objectives of the Association of Journalists of Macedonia shall be pursued through: - Cooperation with unions covering the journalists in Republic of North Macedonia; - Cooperation with civil society organizations and public institutions for for development of information in the country and abroad; - Cooperation and membership in international journalists’ associations and journalists’ unions, as well as with journalists’ association of certain countries; - Provision of legal aid for protection of the professional and material status and dignity of the journalist, their independence and right to individual expression; - Provision of funds for social and material assistance to the journalists that can be used by approval of the Management Board of the AJM; - Development of cooperation and professional and collegial solidarity among the journalists and media; - Organisation of expert and scientific gatherings and encouragement of expert and professional education. III. MEMBERSHIP, RIGHTS AND OBLIGATIONS Article 11 Journalists in the Republic of North Macedonia that fulfill the membership conditions in accordance with this Statute and the Association of Journalists of Macedonia’s acts can be a member of the AJM. The Association of Journalists of Macedonia has regular, honorary and associate members. Article 12 A journalist that has at least one year of journalism experience can become a regular member. Associate members can be persons employed by public institutions, civil society organizations, publicists, and other people who are occasionally involved in journalism. The AJM shall also admit honorary members, by a decision of the majority of the members of the Management Board. Foreign nationals can be honorary members as well. Article 13 Both, regular and associate memberships shall be set up on the basis of a voluntary signed written statement-application and by issuing of a membership card. The decision on admission of members is made by the Management Board of the AJM with majority vote, upon a written proposal of the Membership and Organization Commission that shall give opinion on the membership proposal. The Management Board’s decision can be appealed before the Assembly of the AJM. Article 14 If a regular member of the AJM ceases to be eligible for membership under Art. 12 p. 1, and fulfills the conditions for associate member referred to in paragraph 1. 2, automatically becomes an associate member, unless this is contrary to the journalistic profession. Article 15 Retired journalists shall retain the status of regular members. Provided a regular member of the AJM becomes unemployed, shall retain the status of regular member as long as it is unemployed. Journalists that have been regular members for 20 years but stopped performing professional journalism work can remain as associate members of AJM. Macedonian citizens residing abroad on a temporary or permanent basis and perform professional journalism work, as well as and Macedonian citizens with permanent residence in North Macedonia and which are working for foreign media can become regular members of the AJM. Article 16 The defining the conditions and method of membership, membership categories, rights and obligations deriving from the membership, the transition from one type of membership to another, the membership fee and the manner of termination of membership, as well as other conditions which may change the status of the member will be regulated in a separate Rulebook on Membership and Membership fees. Article 17 The term ‘journalism’ in this Statute and the acts of the Association, implies: - Published written, spoken, graphical or on line articles: report, news, commentary (note or review, social chronicle, article, review ), critique, cartoon, essay, interview, reportage, travelogue, short descriptions, as well as titles, announcements and editing; - Organisation and texts editing - Editing affairs within the editorial boards of the print and electronic media and news agencies, as well as the internet portals; - Informing through photography, electronic image, film and cartoon published by professional photo reporters, camerapersons and cartoonists, provided those are their main occupations. Article 18 The rights of the regular members of the AJM shall be: - To elect or be elected by the AJM organs and bodies; - To express opinions and stands on the work of the AJM organs and bodies; - To own a membership card of the AJM and the International Federation of Journalists (IFJ); - To use the legal protection provided by the AJM; - To use the AJM’s funds in accordance with the acts of those funds; - To use the benefits provided by the AJM and the IFJ; - To use the expert assistance provided by the AJM. Associate members have the right to submit opinions to the AJM Assembly on the work of AJM bodies and bodies, to use legal protection for journalistic work, and to hold a membership card of AJM and the International Journalism Federation. Associate members have no right to decide on the Statute of AJM and to vote for the election of AJM organs, nor to elect or be elected. Associate status is indicated in the AJM membership card. Honorary members shall be entitled to monitor the work of the AJM Assembly of the but they shall not be entitled to have representatives in the Assembly of the AJM and take part in the decision-making process. The honorary member status shall be noted in the membership card of the AJM. Article 19 The obligations of the AJM member shall be; - To perform their professional duty conscientiously, respecting the Code of Journalists of Macedonia, the Statute of AJM and the decisions of its bodies and bodies ; - Pay their membership fee on a regular basis; - Observe the obligations deriving from the AJM’s membership in the International Federation of Journalists and other international associations. Article 20 The membership in the AJM shall be terminated on the basis of: - Voluntary leave of the AJM and returning the journalist’s identity document; - Non-payment of membership fee; - Non-fulfillment of obligations anticipated by the AJM membership; - In the event of loss of business capacity or in the event of a final criminal conviction for an offense making it unworthy of membership in AJM. Due to justified reasons the member may be exempted from paying membership dues, which shall be decided upon by the Membership Committee. The decision on termination of membership in the AJM shall be made by majority vote of the AJM Management Board in accordance with its own proposal, a proposal of the Regional Centre or the AJM Council of Honour. The Management Board’s decision can be appealed before the Assembly of the AJM at its following meeting. The termination of membership in the AJM shall not imply, on any grounds exemption from arrears towards the AJM. - AJM FUNDING Article 21 The AJM generates funds through: - Membership fees; - Donations; - Legal entities established by AJM;Projects and grants; - Public authorizations; - Own sources; - Other services and sources allowed by positive law; Article 22 The use and management of the funds of the AJM shall be carried out in a manner determined by this Statute. - AJM MANAGEMENT Article 23 AJM is governed by the membership directly and through its elected representatives in the AJM bodies. Article 24 The AJM bodies shall be: - The Assembly; - The Management Board; - The President; - The Supervisory Board; - The Council of Honour; - The working groups and other bodies founded by the organs of the Association of Journalists of Macedonia within the frameworks of their competences, which can act as permanent and temporary. Article 25 The rights and obligations of the elected members of the Organs of the AJM shall be: - To apply the this Statute’s provisions; - To represent the interests and stands of membership; - To contribute to the development of the AJM; - Propose and solve issues of common interest; - To work on carrying out of common and other activities deriving from the Statute; AJM ASSEMBLY Article 26 The Assembly is the highest management body of AJM. Article 27 The Assembly shall consist of all regular members of the AJM. Article 28 The Assembly shall work at sessions in accordance with this Statute and Rulebook on the Work of the Assembly, which further defines the conditions, manners, necessary majority and the convening, working and decision-making procedures of the Assembly and election of persons, organs and bodies under its competence. The Rulebook shall be prepared and proposed by the Management Board and it shall be adopted by the Assembly. Article 29 The Assembly shall be convened through a public general call to the membership. Article 30 The Assembly can be convened as: - A regular non-election assembly; - A regular election assembly; - Extraordinary election Assembly - Extraordinary non- election Assembly The regular election assembly of the AJM shall be convened once in four years for election of a President, members of the Management Board, Council of Honour and Supervisory Board. The regular non-election assembly of the AJM shall be convened at least once a year. The extraordinary non-election or election Assembly shall be convened according to needs. Article 31 The quorum necessary for the work of the Regular and Extraordinary election Assembly and adoption of valid decisions shall be secured through presence of at least 15 % of the total number of members of the AJM The quorum necessary for the work of the Regular and Extraordinary non-election assembly and adoption of valid decisions shall be secured through presence of at least 15 % of the total number of members of the AJM. Article 32 The Assembly shall make its decisions through a voting process. The voting shall be public, except for the procedure for election of President, members of the Management Board, Council of Honour and Supervisory Board, when the voting shall be secret. As an exception, the Assembly may decide, in addition to the decisions referred to in paragraph 2 of this Article, to be subject to secret ballot. The decision on secret voting referred to in paragraph 3 of this Article shall be made by public vote. Article 33 The decisions shall be made by a majority vote of the persons that are present, provided the Rulebook on the Work of the Assembly does not anticipate differently. The decision on termination of the AJM shall be made through a two-thirds majority vote of the total number of regular members. Article 34 The nomination and the election of the President of the AJM, the members of the Board of Directors, the Council of Honor and the Supervisory Board are carried out in special nomination and voting procedures determined by the respective special Rulebooks and the Rules of Procedure of the Assembly. The President of the AJM shall be elected with the majority of votes of the members present at the election assembly. The Presidents of the Council of Honour and the Supervisory Board shall be elected from the ranks of their members in a procedure and manner determined by the Rulebook on Election and Work of the Council of Honour and Rulebook on Election and Work of the Supervisory Board, respectively. Member of the Management Board, Supervisory Board and Council of Honour are elected with majority of votes by the members present at the election Assembly. Article 35 In order to reach balance between the elected organs and bodies within the Association, the nomination and election of officials, organs and bodies shall pay special attention to the proper ethnic, gender and regional representation of the candidates Article 36 The AJM Assembly shall: - Adopt a Statute of the Association and carry out its modifications and amendments; - Elect and dismiss the AJM President, members of the Management Board, members of the Supervisory Board and the Council of Honour; - Adopt a Rulebook on Work, rulebooks and other acts; - Adopts a Strategy for a three-year period Adopts a Financial Plan, a decision on disposal and transfer of funds, and adopts AJM’s Financial Operations Audit;• Reviews and adopts the report of the Board of Directors, the President, the Supervisory Board and the Council of Honor; - • Adopts acts, decisions, conclusions and recommendations for resolving AJM issues; - Establishes recognitions and awards and, upon proposal of the Management Board, adopts acts with criteria and procedure for their award; - Adopt a decision on termination of the Association by a two-thirds majority vote of all members; - Decide on appeals; - Decide on other issues in the interest of AJM ; - Decides on the disposal of durable material goods in a manner and procedure prescribed by a separate act. Article 37 A Regular election and non-election or a Extraordinary election and non-election Assembly shall be convened by the AJM President. A Regular election and non-election or extraordinary election and non-election Assembly shall convene upon: - Written proposal of at least two thirds of the members of the AJM Management Board; - Written proposal of at least two thirds of the members of the AJM Supervisory Board; Provided one third of the members of AJM issue a written proposal for convening of Regular or Election Assembly, the AJM President shall be obliged to convene a Regular or Election Assembly within 15 days since the issuance of the proposal that shall be held within 60 days after the submission of the initiative. Provided the President does not convene a session within 15 days after the proposal is issued, the session shall be convened by the Management Board with the support of at least two thirds of its members. AJM MANAGEMENT BOARD Article 38 The Management Board shall consist of 11 members. It shall be consisted of the AJM President and ten members elected by the Assembly through a secret voting procedure. The Management Board members shall have a four-year term, with the possibility for re-election. The term shall be indivisible. In the event of early termination of a Management Board membership of a certain member, new Management Board member would replace and shall complete their term. The Management Board may operate validly if the number of its members does not fall below seven, which is considered to be the dissolution of the Board. The AJM President shall also be the President of the Management Board. The Management Board shall authorize a deputy of the President of the Management Board from the ranks of its own membership that shall replace the President of the Management Board in the event of absence or temporary disability. Article 39 The Management Board shall be accountable for its work before the AJM Assembly The Management Board shall hold meetings according to requirements, at least four times a year. The Management Board’s session shall be convened by the AJM President or, provided President is absent, the authorized deputy President. The manner of the work and decision-making of the Management Board shall be regulated by the Rulebook on Election and Work of the Management Board. Article 40 The Management Board shall: - Implement the statutory and programme tasks of AJM, as well as the Assembly’s decisions and conclusions; - Adopt Annual Work Programme; - Propose modifications and amendments to the Statute; - Convene a session of the AJM’s Assembly in accordance with the Statute; - Prepares and submits to the Assembly Financial Plan and AJM Annual Balance Sheet of the Association as well as an Auditor’s Report; - Adopt rulebooks and decisions on acceptance of agreements; - Adopt a decision on the amount of the membership fee; - Adopts decisions on the establishment of legal entities, in accordance with the law; Elects, appoint and dismiss the AJM’s Executive Director through a public competition by a majority votes of the Management Board members; - Adopt decisions on admission and termination of AJM membership upon a proposal of the Membership Commission; - Adopt decisions on establishing of constant and temporary working bodies and direct their work; - Adopt decisions on procurement and transfer of basic funds for AJM’s, printing of professional literature and other needs; - By nomination of the regular AJM members in the Regional Centers, at least two candidates shall be appointed Coordinators of the AJM Regional Centers for a term of four years. In case of non-implementation of the AJM Program and / or non-compliance with the Statute and / or Code of the AJM, by a majority vote of the members of the MB, the MB may be dismissed by the appointed coordinator prior to the expiry of his / her mandate; - Establish expert office of the AJM and adopt a Rulebook on the Work of the Expert Office upon a proposal of the Executive Director; - Realizes international cooperation with AJM; - Carry out the AJM’s international cooperation; - Adopt additional other decisions deriving from current operations. Article 41 The Management Board shall establish the following permanent working bodies: - Membership Commission; - Legal Affairs Commission; The Commissions shall consist of three to five members and the Management Board shall decide on their draft-decisions. AJM PRESIDENT Article 42 A person that has fulfilled all obligations towards AJM and has at least eight years of experience can be elected as AJM President. The AJM President shall have a four-year term with the possibility for re-election. The AJM President shall: - Present and represent the AJM; - Convene and chair the Management Board sessions; - Apply the decisions of the Assembly of the AJM and the Management Board; - Sign the acts adopted by the Assembly, the Management Board as well as the other acts made by the AJM; - Declare the AJM awards and certificates of merit; - Sign the AJM’s accounts; - Perform other tasks assigned by the Assembly and the Management Board in accordance with the Statute and other general acts and obligations taken by the AJM. In case of permanent impediment or procedure for the removal of the President, an extraordinary Assembly is convened within a maximum of 60 days. AJM SUPERVISORY BOARD Article 43 The Supervisory Board shall consist of five members elected by the AJM Assembly from the ranks of the AJM; The Supervisory Board members shall elect the Supervisory Board President from their ranks. The members of the Supervisory Board shall have a four-year term, without the possibility for re-election; The term shall be indivisible. In the event of early termination of a Supervisory Board membership of a certain member, the new Supervisory Board member would replace and shall complete the term. The Supervisory Board may operate validly if its number does not fall below three, in which case it is considered that its dissolution has taken place. Article 44 The Supervisory Board shall: - Control the implementation of the Statute and other general acts of AJM; - Control the material-financial operations of the AJM; - Controls the appropriated disposal of AJM’s assets and revenues; Submits report on its findings and decisions to the AJM’s Assembly at least once a year; COUNCIL OF HONOUR Article 45 The Council of Honour shall be an organ of the AJM. The Council of Honour shall consist of five members elected by the AJM’s Assembly from the ranks of the regular members of the AJM. Its working quorum shall be three members. The members of the Council of Honour shall elect the Council President from their ranks. The members of the Council of Honour Board shall have a four-year term, with the possibility for re-election; The term shall be indivisible. In the event of early termination of a Council of Honour membership of a certain member, the new Council of Honour member would replace and shall complete their term. The Council of Honour shall submit an annual report on its work to the AJM Assembly. The current operational organisation and working of the Council of Honour shall be regulated by acts proposed by the Council of Honour to the Management Board, and adopted by the Assembly. Article 46 The Council of Honour shall; - Monitor the application of principles and provisions of the Code of Journalists of Macedonia; - Review cases and launch procedures concerning members of the AJM; - React independently and publicly and issue value opinions/judgments in case of violation of the principles and provisions of the Code of Journalists of Macedonia; - Independently initiate or propose a debate in the other bodies of the AJM on the events in public information that are violating the principles and provisions of the Code of Journalists of Macedonia; - Launch initiatives to the AJM Management Board for modification of legal provisions or by-laws that disable or violate the principles or provisions of the Code of Journalists of Macedonia; - Hire external experts and consultants for the needs of its operations. - EXECUTIVE OFFICE Article 47 The Executive Office shall consist of the Executive Director and the other staff. The Executive Director shall choose the staff on the basis of principles of efficiency, competency, integrity and disposable resources. The organisation and work of the Executive Office shall be regulated by acts adopted by the Management Board upon a proposal by the Executive Director. Article 48 The Executive Office’s scope of work shall include performing of the professional, organizational and administrative affairs of the AJM, service the AJM organs and administrate the policy and programmes approved by the AJM. The Executive Office shall: - Monitor and analyze the professional and social trends from the area of the AJM’s work; - Prepare the sessions of the Assembly and the Management Board of the AJM; - Update the AJM’s Membership Register regularly, at least once a year; - Manages and coordinate the AJM’s planned activities determined by the annual and financial work plan; - Prepare the mid-term and annual work plan and financial plan; - Manages the financial funds for securing of highest level of refund, mobilize new funds, negotiate and propose making of agreements with donors and other financiers and reports to the Management Board; - Perform office affairs, keep transcripts, manages and keep the archives and perform accounting; - Submits work and financial reports; - Prepare documentation and is in charge of application, analysis and evaluation of the programme activities; - Hires independent expert assistance for the AJM’s needs; - Be in charge of PR activities; VII. EXECUTIVE DIRECTOR Article 49 The Executive Director shall be professionally employed by the Association; The Executive Director shall be accountable for their work before the AJM Management Board. The Executive Director shall have a four-year term with the possibility for re-election. Article 50 The Executive Director shall be the main administrative official of the AJM. Shall participate in the work of the Assembly and the Management Board without the right to vote. The Executive Director shall run and manage the working process of the AJM’s Expert Office and plan, organize and apply its operations. The Executive Director shall be the signatory of the Association’s accounts, with a limitation determined by the Management Board; The rights and obligations, as well as the work description of the Executive Director shall be determined by a managerial contract prepared by the Management Board and the agreement with Executive Director shall be signed with the President. The Executive Director shall, primarily and particularly: - Monitor and analyze the situations and problems in the activities of the AJM; - Communicate and cooperate with other related domestic and international organizations and institutions; - Be in charge of the AJM’s strategic planning and propose periodical and annual programmes and plans for work and financial plans to the Management Board; - Be responsible for carrying out of the programme and work plan, as well as the financial plan; - Submit periodical and annual work reports, as well as a financial report to the Assembly via the Management Board; - Prepare the acts for organization and work of the Executive Office and establish and evaluate the indicators of the job achievements of the Executive Office; - Perform other actions within their competence entrusted by the Management Board and the Assembly in accordance with the law, Statute and the Association’s general acts. VIII. REGIONAL CENTERS AND SECTIONS Article 51 The Association’s Regional Centers are a form of territorial organization of the members aiming at more efficient actions of the AJM. The Regional Centers are organized based on their functionality and territory. The Regional Centers are formed upon a decision of the AJM Management Board. The organization and work of the Regional Centers shall be regulated by acts adopted by the AJM’s Management Board. Article 52 The Regional Center shall: - Carry out the AJM activities on a regional level in accordance with the principles and provisions of the Code of Journalists of Macedonia for the purposes of the AJM set by this Statute and the annual AJM program provisions; - Initiate procedures before the Council of Honour regarding its scope of work; - Submit periodical reports before the AJM’s Management Board regarding the activities and financial funds allocated for the Regional Center’s work; - Be in charge of representation of the professional interests and rights of its members in the AJM. Article 53 In order to improve the coordination and professional representation of the interests and rights of specialized groups of journalists, as well as to exchange experience and launch collective actions in areas of its own professional specialization, Sections of Journalists can be established within the AJM. A statutory decision for establishing of a Section shall be adopted by the AJM Management Board upon an initiative by at least ten regular members of the AJM. The organization and work of the Section shall be regulated by acts adopted by the AJM’s Management Board upon a proposal by the Section via the AJM Executive Director. The Section shall propose activities and initiative before the Management Board and Council of Honour of the AJM. - AWARDS AND CERTIFICATES OF MERIT Article 54 The AJM shall present the following awards and certificates of merit: - The ‘Krste Misirkov’ award shall be presented for lifetime achievement; - The ‘Jashar Erebara’ award shall be presented for one-year journalism achievement; - Special certificates of merit for journalists working for media in the Diaspora; - Special certificates of merit for individuals and institutions helping the work of the AJM. As an exception, AJM may decide not to grant any award or to grant other awards or recognitions. - TERMINATION OF THE WORK OF THE AJM Article 55 The AJM work shall be terminated: – Provided at least two-thirds of its members reach a decision for termination at a Regular or Extraordinary convened Assembly; – Provided the number of members reaches below the one determined for establishing of the Association; -Provided conditions anticipated by a law or other regulation concerning the work and existence of the Association emerge. Article 56 Following the legal termination of the work of the AJM, the property and other rights and incomes that remain, after the obligations are settled, shall be transferred to an ownership by a legitimate legal heir. On the contrary, the property shall remain in the ownership of the state. XI TRANSITIONAL AND FINAL PROVISIONS Article 57 In accordance with the statute, the priority rulebooks under the Assembly’s competence that shall further define the work of the AJM shall be: – Rulebook on Membership and Membership Fees; – Rulebook on Election and Work of the Management Board; – Rulebook on Election and Work of the Supervisory Board; – Rulebook on Work of the Assembly; – Rulebook on Election and Work of the AJM President; – Rulebook on Election and Work of the Council of Honour; – Rulebook on Election and Work of the Verification Commission. In accordance with this Statute, the following rulebooks that shall further define the work of the AJM, whose adoption shall be delegated to the Management Board, shall be: – Rulebook on Establishing and Working of Sections, Working Groups and Other Bodies; – Rulebook on Work of Regional Centers; – The Management Board is obliged to prepare and adopt the Rulebooks from paragraph 2 of this Article within 30 days after it is established. Article 58 Amendments to the Statute shall be adopted by the Assembly upon the proposal of the Management Board which shall enter into force immediately. Authentic interpretation of the provisions of this Statute is provided by the AJM Assembly at a session of the Assembly. The Management Board shall interpret the Statute’s provisions between two assemblies. Mladen Chadikovski President of AJM,
1.1 2.1 2.2 2.3 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 20.2 21.1 22.1 22.2 22.3 23.1 24.1 24.2 25.1 25.2 26.1 26.2 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 38.2 38.3 38.4 38.5 38.6 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 48.1 49.1 50.1 51.1 52.1 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1 58.1 59.1 60.1 61.1 62.1 63.1 64.1 65.1 66.1 67.1 68.1 69.1 70.1 71.1 72.1 72.2 73.1 74.1 75.1 76.1 77.1 78.1 79.1 80.1 81.1 82.1 83.1 84.1 85.1 86.1 87.1 88.1 89.1 90.1 91.1 92.1 93.1 94.1 95.1 96.1 97.1 98.1 99.1 100.1 101.1 102.1 103.1 104.1 105.1 105.2 106.1 107.1 108.1 109.1 110.1 111.1 112.1 113.1 114.1 115.1 116.1 117.1 118.1 119.1 120.1 121.1 122.1 123.1 124.1 125.1 126.1 127.1 128.1 129.1 130.1 131.1 132.1 133.1 134.1 135.1 136.1 137.1 138.1 139.1 140.1 141.1 142.1 143.1 144.1 145.1 146.1 147.1 148.1 149.1 150.1 151.1 152.1 153.1 154.1 155.1 156.1 157.1 158.1 159.1 160.1 161.1 162.1 163.1 164.1 165.1 166.1 167.1 168.1 169.1 170.1 171.1 172.1 173.1 174.1 175.1 176.1 177.1 178.1 179.1 180.1 181.1 182.1 183.1 184.1 185.1 186.1 187.1 188.1 189.1 190.1 191.1 192.1 193.1 194.1 195.1 195.2 196.1 197.1 197.2 198.1 199.1 200.1 201.1 202.1 203.1 204.1 205.1 206.1 207.1 208.1 209.1 210.1 211.1 212.1 213.1 214.1 215.1 216.1 217.1 218.1 219.1 220.1 221.1 222.1 223.1 224.1 225.1 226.1 227.1 228.1 229.1 230.1 231.1 232.1 233.1 234.1 235.1 236.1 237.1 238.1 239.1 240.1 241.1 242.1 243.1 244.1 245.1 246.1 246.2 247.1 248.1 249.1 250.1 251.1 252.1 253.1 254.1 255.1 256.1 257.1 258.1 259.1 260.1 261.1 262.1 263.1 264.1 265.1 266.1 267.1 268.1 269.1 270.1 271.1 272.1 273.1 274.1 275.1 276.1 277.1 277.2 278.1 279.1 280.1 281.1 282.1 283.1 284.1 285.1 286.1 287.1 288.1 289.1 290.1 291.1 292.1 293.1 294.1 295.1 296.1 297.1 298.1 299.1 300.1 301.1 302.1 303.1 304.1 305.1 306.1 307.1 307.2 308.1 309.1 310.1 310.2 311.1 312.1 313.1 314.1 315.1 316.1 317.1 318.1 319.1 320.1 321.1 322.1 323.1 324.1 325.1 326.1 327.1 328.1 329.1 330.1 331.1 332.1 333.1 334.1 335.1 336.1 337.1 338.1 339.1 340.1 341.1 342.1 343.1 344.1 345.1 346.1 347.1 348.1 349.1 350.1 351.1 352.1 353.1 354.1 355.1 356.1 357.1
Statut HPD "Planik" Umag Na temelju članka 13. Zakona o udrugama („Narodne novine“ broj 74/2014) i članka 20. Statuta Hrvatskog planinarskog društva "Planik" Umag (u nastavku teksta Udruga) usvojenog 9. prosinca 2013. godine, Skupština Udruge je na sjednici održanoj 27.srpnja 2015. u Umagu. STATUT HRVATSKOG PLANINARSKOG DRUŠTVA "PLANIK" UMAG - OSNOVNE ODREDBE Članak 1. Ovim se Statutom uređuje naziv udruge, skraćeni naziv, naziv na stranom jeziku, skraćeni naziv na stranom jeziku; sjedište udruge; teritorij djelovanja udruge; zastupanje; znak udruge i njegov izgled, izgled pečata udruge; ciljevi udruge; područja djelovanja udruge sukladno ciljevima; ciljane skupine udruge; djelatnosti kojima se ostvaruju ciljevi udruge; gospodarske djelatnosti udruge sukladno zakonu; način osiguranja javnosti djelovanja udruge; uvjeti i način učlanjivanja u udrugu, prestanak članstva, prava, obveze i odgovornosti članova, stegovna odgovornost članova i način vođenja popisa članova; tijela udruge, njihov sastav i način sazivanja sjednica, izbor, opoziv, ovlasti, način odlučivanja i trajanje mandata u tijelima upravljanja te način sazivanja skupštine u slučaju isteka mandata; izbor i opoziv likvidatora udruge; prestanak postojanja udruge; imovina udruge, te način stjecanja i raspolaganja imovinom udruge; postupak s imovinom u slučaju prestanka udruge; način rješavanja sporova i sukoba interesa unutar udruge i druga pitanja od značaja za Udrugu. Članak 2. Izrazi koji se koriste u ovom Statutu, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. Članak 3. Naziv udruge glasi: Hrvatsko planinarsko društvo "PLANIK" UMAG. Uz puni naziv, Udruga upotrebljava i skraćeni naziv: HPD "PLANIK" UMAG. Članak 4. Sjedište Udruge je u Umagu. Odluku o adresi i promjeni adrese sjedišta Udruge donosi skupština udruge. Članak 5. Udruga djeluje na području Republike Hrvatske, a kroz suradnju s drugim organizacijama i u inozemstvu. Udruga ima podružnice u gradovima: Buje, Novigrad, Poreč i Buzet. Članak 6. Udrugu zastupaju Predsjednik i Tajnik. Upravni odbor može ovlastiti i nekog od članova Upravnog odbora da zastupa Udrugu ako su predsjednik i tajnik odsutni ili spriječeni. Članak 7. Udruga ima svoj pečat okruglog oblika promjera 30 mm, u kome su uz obod pečata upisane riječi: HPD "PLANIK" UMAG. U sredini pečata je znak HPS-a. Za računske i administrativne poslove upotrebljava se pečat Udruge istog sadržaja i oblika, promjera 20 mm. Pečate zadužuju, danom izbora, predsjednik, tajnik i pročelnici podružnica. Udruga ima svoj znak poluovalnog oblika. Gornja ploha znaka je ravna. U gornjem dijelu znaka na tamnoplavom polju stoji natpis čija se slova u žutoj boji HPD, a ispod se slova u bijeloj boji PLANIK. U donjem dijelu je stiliziran prikaz sunčevih zraka iz lijevog ugla prema desnom, u žutoj boji, koje obasjavaju planine u zelenoj boji, a ispod označavaju valove u bijeloj boji. U dnu znaka je plavom bojom ispisan naziv UMAG. Znak je obrubljen rubnikom u nježnoj plavoj boji. Zastava Udruge je lisno zelene boje veličine 200x100 cm sa znakom Udruge u gornjoj polovici zastave. Zastava se ističe na svim sjednicama Skupštine i prigodnim manifestacijama od značaja za rad i djelatnost Udruge, a prema ocjeni Upravnog odbora. Zastava se čuva u prostorijama Udruge. Članak 8. Dan Udruge je 9. prosinca – dan Osnivačke skupštine Udruge. O načinu i obilježavanju Dana Udruge odlučuje Upravni odbor. - CILJEVI, PODRUČJA DJELOVANJA, CILJNE SKUPINE I DJELATNOSTI UDRUGE Članak 9. Cilj Udruge je promocija rekreativnog pješačenja i planinarstva kroz zajedničko kretanje u prirodi i provedbu drugih edukativnih i promotivnih aktivnosti, te prevencija nastanka bolesti i očuvanje čovjekovog okoliša. Članak 10. Područja djelovanja Udruge sukladno ciljevima su: sport; zaštita zdravlja; obrazovanje, znanost i istraživanje; međunarodna suradnja. Udruga u području sporta djeluje u sljedećim sportovima: 66.1. Planinarenje, 66.2. Alpinizam, 66.3. Ledno penjanje, 67. Sportsko penjanje i 68. Planinsko skijanje. Članak 11. Ciljane skupine Udruge s obzirom na članstvo i korisnike prema kojima je udruga usmjerena su: sportaši, sportaši s invaliditetom, sportski djelatnici, djeca – opća populacija, građani - opća populacija, mladi – opća populacija, obitelji, odgojno-obrazovne ustanove, osobe starije životne dobi. Članak 12. Osnovnu svoju djelatnost Udruga ostvaruje tako da: - okuplja građane svih starosnih dobi koji su voljni posjećivati planine i hodati u prirodi, te čuvati i njegovati prirodno bogatstvo - razvija organizirane oblike planinarenja i stvara uvjete za unapređenje planinarske kulture i razvoj ukupne planinarske djelatnosti - potiče boravak u prirodi i tjelesne aktivnosti koje se organizirano izvode radi unapređenja zdravlja ili rekreacije - pokreće i organizira djelatnost na zaštiti i unapređenju planinarske prirode i čovjekove okoline, te na očuvanju kulturno povijesnih spomenika u planinama - razvija ljudsko dostojanstvo, skromnost, upornost, snalažljivost, prisebnost, odvažnost i izdržljivost svojih članova, tako što stvara uvjete za razvitak zdravog, snažnog i plemenitog čovjeka - organizira samostalno ili u suradnji s drugim društvima planinarske izlete, pohode, ture, susrete, sletove, ekspedicije, logorovanja, planinarska takmičenja i druge manifestacije - organizira obilježavanje, čuvanje i održavanje planinarskih staza, putova i sl. - jača materijalnu osnovu i imovinu udruge planinara, vodi brigu i pomaže u gradnji, održavanju i čuvanju planinarskih objekata (domova, kuća, skloništa) - promiče planinarstvo kod mladeži i građana, te organizira i provodi odgojno-obrazovni rad među planinarima - njeguje planinarsku etiku, razvija čovjekoljublje, nesebičnost, ispravan odnos prema prirodi i smisao za njegovo očuvanje - organizira osposobljavanje svoga članstva za pojačane napore pri otklanjanju posljedica elementarnih nepogoda, nesreća, ratnih opasnosti i dr. sličnih stanja - surađuje s odgovarajućim institucijama i dr. udrugama na razvoju planinarstva i njegovom društvenom vrednovanju - brine se o upoznavanju članstva s tehnikom planinarstva i alpinizma, te o razvoju i unapređenju planinarenja uopće - priređuje predavanja, izložbe i sl. s planinarskim sadržajima - obavlja i dr. poslove potrebne za unapređenje planinarenja. Članak 13. Djelatnosti kojima se ostvaruju ciljevi Udruge su: - Međunarodna razvojna suradnja - zaštita okoliša i prirode, unapređenje zdravlja - Međunarodna prijateljstva, - Odgoj i obrazovanje – odgoj i obrazovanje za održivi razvoj, zdrave načine života i očuvanje prirode - Sportska rekreacija – tjelesne aktivnosti i igre koje se organizirano provode radi unaprjeđenja zdravlja i rekreacije, organiziranje sportsko rekreacijskih natjecanja i sportsko edukativnih projekata i programa - Organiziranje i provođenje sportskih natjecanja i sportskih priredbi – organiziranje sportskih edukativnih projekata i programa (kampovi, škole, priredbe, festivali, radionice) za poticanje bavljenja sportom i tjelesnim vježbanjem - Organiziranje i provođenje adaptiranog i zdravstveno usmjerenog tjelesnog vježbanja - Promocija sporta i zdravog načina življenja - Preventivno djelovanje, unapređenje i zaštita zdravlja - Unaprjeđenje kvalitete života osoba starije životne dobi - Očuvanje prirode - Ostale djelatnosti očuvanja prirode - Zaštita okoliša - Ostale djelatnosti zaštite okoliša - JAVNOST DJELOVANJA UDRUGE Članak 14. Rad Udruge je javan. Javnost djelovanja Udruge osigurava se: - izvješćivanjem članova o radu Udruge na sjednicama tijela Udruge, - javnošću sjednica tijela Udruge, osim iznimno, kada su sjednice zatvorene za javnost, - izradom i objavljivanjem godišnjih i projektnih opisnih i financijskih izvještaja o radu Udruge, - korištenjem informacijsko-komunikacijskih tehnologija (internetske stranice, društvene mreže i slično), - javnim priopćavanjem, - organiziranjem posebnih događanja, - na druge odgovarajuće načine. - ČLANSTVO U UDRUZI Članak 15. Članom Udruge može postati svaka fizička i pravna osoba koja je zainteresirana za rad u Udruzi i pružanje doprinosa ostvarivanju ciljeva Udruge te prihvaća odredbe Statuta i odredbi planinarske etike. Fizička ili pravna osoba koja je zainteresirana za prijem u članstvo Udruge ispunjava pristupnicu i podnosi je Predsjedniku Udruge. Članom Udruge postaje se danom upisa u popis članstva. Član nakon prijema u članstvo dobiva člansku iskaznicu s članskim brojem. Članstvo u Udruzi dokazuje se planinarskom iskaznicom i potvrdom odnosno markicom o plaćenoj članarini za tekuću godinu. Članak 16. U ime maloljetnih članova, pristupnicu udruzi potpisuje samo zakonski zastupnik (roditelj/skrbnik) ukoliko član do dana podnošenja pristupnice nije navršio 14 godina života, odnosno zakonski zastupnik i član ukoliko je član u dobi od navršenih 14 do punoljetnosti. Članak 17. U Udruzi postoje aktivni članovi i neaktivni članovi. Svaki novi član prvenstveno se upisuje u popis neaktivnih članova, a nakon zadovoljenja uvjeta, a aktivnim članom postaje nakon što u jednoj kalendarskoj godini sudjeluje u najmanje tri aktivnosti koje organizira Udruga. Aktivni članovi koji tijekom jedne kalendarske godine ne budu sudjelovali u najmanje tri aktivnosti koje organizira Udruga, biti će prebačeni iz popisa aktivnih u popis neaktivnih članova. Članak 18. Aktivni članovi imaju slijedeća prava: - aktivno sudjelovati u radu Udruge, predlagati i sudjelovati u donošenju odluka i zaključaka - birati i biti biran u tijela Udruge - pravo glasa na Skupštini koje vrše osobno - sudjelovati u organiziranim planinarskim aktivnostima - koristiti povlastice vezano za članstvo u planinarskoj udruzi. Neaktivno članovi imaju slijedeća prava: - sudjelovati u radu Udruge, davati prijedloge, bez sudjelovanja u donošenju odluka i zaključaka - sudjelovati u organiziranim planinarskim aktivnostima - koristiti povlastice vezano za članstvo u planinarskoj udruzi Članak 19. Maloljetni članom postaje svaka maloljetna fizička osoba koja ispunjava uvjete iz stavka 1., članka 15. Statuta. Maloljetni članovi se također razvrstavaju u kategoriju aktivnih i neaktivnih članova i imaju ista prava i obveze kao i redovni članovi, prilagođene njihovoj dobi, osim prava biranja i biti birani u tijela Udruge. Članak 20. Dužnosti člana Udruge su: - baviti se planinarskim aktivnostima - sudjelovati u radu Udruge i svojom aktivnošću doprinositi unapređenju rada - pridržavati se pravila i normi planinarske udruge i čuvati njen ugled - redovito plaćati članarinu - čuvati i podizati ugled i interes Udruge - čuvati imovinu Udruge. Članak 21. Odluku o visini, načinu i rokovima plaćanja članarine donosi Skupština Udruge. Članak 22. Udruga vodi popis svojih članova. Popis članova vodi se elektronički, po kategorijama članstva i sadrži podatke o osobnom imenu ili nazivu člana, osobnom identifikacijskom broju (OIB), datumu rođenja, datumu pristupanja Udruzi, te datumu prestanka članstva u Udruzi, a može sadržavati i druge podatke. Popis članova dostupan je na uvid svim članovima Udruge te nadležnim tijelima, na njihov zahtjev. Popis članova vodi tajnik Udruge. Članak 23. Članstvo u udruzi prestaje: - prestankom postojanja Udruge, - istupanjem, danom podnošenja pismene ili usmene izjave o istupanju iz članstvaUpravnom odboru Udruge, - isključenjem zbog povrede članskih obveza i odgovornosti, - isključenjem zbog neplaćanja članarine sukladno Odluci iz čl. 21. Statuta, - smrću člana. Odluku o prestanku članstva donosi Upravni odbor, a član koji je nezadovoljan odlukom ima pravo u roku od petnaest dana, računajući od dana dostave odluke, podnijeti žalbu Skupštini. Stegovna odgovornost članova Članak 24. Članovi Udruge preuzimaju obveze i odgovornosti koje proizlaze iz zakona i drugih pravnih propisa, ovog Statuta i drugih akata Udruge. Članovi Udruge stegovno odgovaraju za povredu članskih obveza i odgovornosti: - kršenje zakonskih i drugih obveza u svezi djelovanja Udruge, - nepoštivanje odredbi Statuta, - nepoštivanje odluka tijela upravljanja Udruge, - neizvršavanje preuzetih obveza, - nesavjesno izvršavanje obveza zbog čega je nastala materijalna šteta Udruzi, - nesavjesno ili nezakonito raspolaganja imovinom Udruge, - narušavanje ugleda Udruge. Članak 25. Stegovna odgovornost članova Udruge utvrđuje se u stegovnom postupku. Stegovni postupak može pokrenuti bilo koji član Udruge. Stegovni postupak vodi i stegovne mjere izriče Upravni odbor Udruge. Članak 26. U stegovnom postupku utvrđuju se okolnosti uslijed kojih je došlo do povrede članskih obveza i odgovornosti, težina povrede i šteta nastala za Udrugu. Članak 27. Za utvrđenu povredu članskih obveza i odgovornosti mogu se izreći sljedeće stegovne mjere: - opomena, ili - isključenje iz Udruge. Članak 28. Član Udruge kojem je izrečena stegovna mjera isključenja iz Udruge ima pravo u roku od petnaest dana, računajući od dana dostave odluke, podnijeti žalbu Skupštini Udruge. Skupština Udruge je dužna riješiti žalbu u roku 30 dana računajući od dana dostave žalbe. Odluka Skupštine Udruge o isključenju je konačna. Članak 29. Svaki član Udruge ima pravo pisanim putem upozoriti Upravni odbor na nepoštivanje odredbi Statuta ili nepravilnosti u provedbi odluka tijela Udruge. Svaki član Udruge ima pravo pismene pritužbe na rad pojedinih članova ili tijela Udruge. Na upozorenja i pritužbe člana Upravni odbor je dužan odgovoriti pismeno u roku 30 dana od njihova primitka. - UPRAVLJANJE UDRUGOM I TIJELA UDRUGE Članak 30. Članovi Udruge upravljaju Udrugom neposredno na Skupštini i putem izabranih predstavnika u drugim tijelima Udruge. Članak 31. Tijela Udruge su: - Skupština Udruge - Upravni odbor - Predsjednik Udruge - Tajnik Udruge Skupština Članak 32. Skupština je najviše tijelo upravljanja Udrugom. Skupštinu čine svi aktivni članovi Udruge. Skupštini mogu prisustvovati i u njenom radu sudjelovati i neaktivni članovi Udruge, ali bez prava glasa. Članak 33. Skupština može biti redovita, izborna i izvanredna. Skupština redovito zasjeda jednom u tijeku godine, dok se izborna sjednica Skupštine održava svake četiri godine. Članak 34. Sjednice skupštine saziva predsjednik Udruge. U slučaju njegove spriječenosti sjednicu Skupštine saziva tajnik Udruge. Sjednicu Skupštine otvara i njome rukovodi do izbora radnog predsjedništva predsjednik Udruge ili član Upravnog odbora kojeg odredi Upravni odbor. Skupština se saziva najmanje 8 dana prije održavanja sjednice pismenim pozivom koji se upućuje svim članovima Udruge, a može biti dostavljen i elektronskom poštom. Poziv na sjednicu sadrži prijedlog dnevnog reda sjednice, te dan i mjesto održavanja sjednice. Radom Skupštine rukovodi radno predsjedništvo od tri člana koje Skupština bira iz redova prisutnih aktivnih članova. Rad Skupštine uređuje se Poslovnikom koji donosi Skupština. Članak 35. Izvanrednu sjednicu Skupštine saziva predsjednik na vlastitu inicijativu ili na zahtjev najmanje 1/3 aktivnih članova Udruge. U svom zahtjevu za sazivanje izvanredne sjednice Skupštine predlagatelji su obvezni predložiti dnevni red sjednice. Ako predsjednik ne sazove izvanrednu sjednicu Skupštine u roku od 30 dana od dana dostave zahtjeva iz stavka 1. ovoga članka, sazvati će je predlagatelji. Postupak sazivanja izvanredne sjednice Skupštine istovjetan je postupku opisanom u prethodnom članku. Članak 36. U slučaju isteka mandata tijelima Udruge koja su ovlaštena sazvati sjednicu Skupštine, sjednicu Skupštine će sazvati zadnje upisana osoba za zastupanje Udruge u Registru udruga Republike Hrvatske, u roku od 30 dana od dana isteka mandata tijela, a u slučaju da ni takav način sazivanja nije moguć, sjednica će se sazvati po proceduri sazivanja izvanredne skupštine, na zahtjev 1/3 aktivnih članova Udruge, po proceduri definiranoj prethodnim člankom. Članak 37. Skupština pravovaljano odlučuje ako je sjednici nazočna natpolovična većina aktivnih članova Udruge. Skupština donosi odluke većinom glasova nazočnih aktivnih članova, ako Statutom nije određena potrebna većina. Odluka o prestanku djelovanja Udruge donosi se dvotrećinskom većinom aktivnih članova Udruge. Glasanje na sjednicama Skupštine je javno. Skupština može odlučiti da se o pojedinim pitanjima glasa tajno. O radu sjednice vodi se zapisnik koji se trajno čuva u arhivi Udruge. Sjednica Skupštine može biti održana i elektronskim putem, na način da se članovima Skupštine dostave prijedlozi svih materijala o kojima Skupština mora odlučiti, a temeljem kojih će svaki član elektronskom poštom Predsjedniku dostaviti svoj stav o predloženim materijalima i izjasniti se o glasanju o predloženim materijalima. Dokazi o glasanju (print elektronske pošte) čuva se u arhivi udruge, kao prilog usvojenim materijalima. Članak 38. Skupština Udruge ima sljedeća prava i obveze: - usvaja Statut Udruge i njegove izmjene i dopune - bira i razrješava predsjednika i tajnika - bira i razrješava članove Upravnog odbora - bira i razrješava likvidatora Udruge - odlučuje o udruživanju u saveze, zajednice, mreže i druge oblike povezivanja udruga - usvaja plan rada i financijski plan za sljedeću kalendarsku godinu i izvješće o radu za prethodnu kalendarsku godinu - usvaja godišnje financijsko izvješće - odlučuje o promjeni ciljeva i djelatnosti, gospodarskih djelatnosti, prestanku rada i raspodjeli preostale imovine Udruge - donosi odluku o statusnim promjenama - utvrđuje visinu godišnje članarine - donosi Poslovnik o svome radu - odlučuje i o drugim pitanjima za koja statutom nije utvrđena nadležnost drugih tijela Udruge. Upravni odbor Članak 39. Upravni odbor broji 11 članova koje bira Skupština, na četiri godine, a mogu biti ponovo birani na tu dužnost. Predsjednik Udruge član je Upravnog odbora, a u Upravni odbor biraju se još po dva člana iz središnjice i iz svake podružnice Udruge, od kojih jedan mora biti pročelnik. Upravni odbor sastaje se po potrebi, a najmanje dva puta godišnje. Sjednicu Upravnog odbora saziva predsjednik na svoju inicijativu, na prijedlog tajnika ili na prijedlog 1/3 članova Upravnog odbora. Upravni odbor može pravovaljano odlučivati ako sjednici prisustvuje više od polovice članova Upravnog odbora. Upravni odbor odluke i zaključke donosi javnim glasovanjem i to većinom glasova prisutnih članova Upravnog odbora. O radu Upravnog odbora vodi se zapisnik koji sadrži donijete odluke i zaključke. Članak 40. Upravni odbor Udruge ima sljedeća prava i obveze: - provodi politiku, smjernice i odluke koje je utvrdila Skupština, donosi poslovnik, plan i program svog rada - upravlja imovinom Udruge i donosi odluke o materijalno-financijskom poslovanju sukladno financijskom planu - priprema i razmatra materijale za Skupštinu - surađuje s dr. planinarskim društvima, udrugama, zajednicama, trgovačkim društvima i državnim tijelima - objedinjava i usmjerava rad svih radnih tijela Udruge - organizira i saziva potrebna savjetovanja, predavanja, tečajeve i dr. skupove radi osposobljavanja svojih članova - donosi prijedlog financijskog plana i prijedlog plana rada Udruge, - savjetuje Predsjednika Udruge u slučaju potrebe, - daje prijedloge nadležnim tijelima za dodjelu priznanja zaslužnim članovima Udruge - obavlja stručne, tehničke, administrativne i njima slične poslove za potrebe Udruge - ustanovljava potrebna radna tijela radi boljeg ostvarivanja ciljeva i zadaća - određuje predstavnika Udruge u HPS - donosi odluku o izdavačkoj, informativnoj, marketinškoj i dr. djelatnosti - imenuje i razrješava ovlaštene potpisnike u Udruzi, - obavlja druge poslove utvrđene ovim Statutom, kao i one koje mu povjeri Skupština. Članak 41. Za svoj rad Upravni odbor odgovara Skupštini. Predsjednik Udruge Članak 42. Predsjednik Udruge ovlašten je za zastupanje Udruge. Predsjednik Udruge obavlja izvršne i druge poslove određene ovim Statutom. Predsjednik Udruge ujedno je i predsjednik Upravnog odbora Udruge. Članak 43. Predsjednika Udruge bira Skupština Udruge na mandat od četiri godine. Ista osoba može više puta biti birana za Predsjednika Udruge. Za svoj rad Predsjednik Udruge je odgovoran Skupštini Udruge kojoj podnosi godišnje izvješće o svom radu. Članak 44. Predsjedniku Udruge može prestati mandat prije isteka vremena na koje je biran: - na vlastiti zahtjev, - u slučaju nemogućnosti obavljanja dužnosti duljem od šest mjeseci, te - opozivom. Članak 45. Do opoziva Predsjednika Udruge može doći zbog razloga navedenih u članku 24. ovog Statuta. Postupak za opoziv Predsjednika Udruge može se pokrenuti na zahtjev najmanje 1/3 redovnih članova Udruge. O zahtjevu za opoziv Predsjednika Udruge raspravlja se i odlučuje na izvanrednoj sjednici Skupštine Udruge koja se saziva u skladu s odredbama ovog Statuta. Predsjednik Udruge bit će opozvan ako je odluka o opozivu donesena natpolovičnom većinom redovnih članova Udruge. Članak 46. U slučaju prestanka mandata Predsjednika Udruge prije isteka vremena na koje je biran provodi se postupak izbora novog Predsjednika Udruge za preostali dio mandata na izvanrednoj sjednici Skupštine Udruge. U slučaju opoziva Predsjednika Udruge, na sjednici na kojoj je isti opozvan bira se novi Predsjednik Udruge za preostali dio mandata. Članak 47. Predsjednik Udruge ima sljedeća prava i obveze: - odgovara za zakonitost rada Udruge, - vodi poslove Udruge sukladno odlukama Skupštine i Upravnog odbora, - odgovoran je za podnošenje godišnjeg financijskog izvješća Skupštini, - dostavlja zapisnik s redovne sjednice Skupštine nadležnom uredu koji vodi Registar udruga, - sklapa ugovore i poduzima druge pravne radnje u ime i za račun Udruge, - predlaže Upravnom odboru projekte u kojima bi Udruga trebala sudjelovati i realizirati ih, - predlaže Upravnom odboru i Skupštini plan rada i financijski plan za sljedeću kalendarsku godinu, - predlaže izmjene i dopune statuta, - obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom, Statutom i aktima Udruge. Tajnik Udruge Članak 48. Tajnik Udruge ovlašten je za zastupanje Udruge u slučaju spriječenosti Predsjednika ili kada ga Predsjednik za to ovlasti. Tajnik Udruge vodi popis članstva, vodi zapisnike sa sjednica tijela, priprema materijale za tijela Udruge, pomaže predsjedniku u izvršavanju odluka, zaključaka i stavova Skupštine i Upravnog odbora te obavlja izvršne i druge poslove određene ovim Statutom koje mu povjeri Predsjednik. Članak 49. Tajnika Udruge bira Skupština Udruge na mandat od četiri godine. Ista osoba može više puta biti birana za Tajnika Udruge. Za svoj rad Tajnik Udruge je odgovoran Predsjedniku i Skupštini Udruge. Druga tijela udruge Članak 50. Udruga može osnivati tijela potrebna za ostvarivanje ciljeva udruge u skladu sa Statutom. Odluku o osnivanju tijela donosi Upravni odborna prijedlog predsjednika. U odluci o osnivanju tijela utvrđuje se sastav tijela, ciljevi osnivanja, prava i obveze tijela i članova tijela te vrijeme na koje se tijelo osniva. - UDRUŽIVANJE UDRUGA I USTROJSTVENI OBLICI UDRUGA Članak 51. Udruga se može udruživati u domaće i međunarodne saveze ili zajednice udruga i učlanjivati se u domaće i međunarodne udruge i institucije. Odluku o udruživanju i učlanjivanju donosi Skupština na prijedlog Upravnog odbora. Članak 52. Udruga svoje članstvo i rad može organizirati kroz ustrojstvene oblike kao: podružnice, sekcije, odsjeke, ogranke i stanice, o čemu odluku donosi Upravni odbor. Ustrojstveni oblici nemaju svojstvo pravne osobe i ne mogu ga steći. Podružnice mogu biti za područje grada, općine, mjesnog odbora, mjesta ili trgovačkog društva. Sekcije mogu biti: markacijska, alpinistička, skijaška, speleološka. Odsjeci mogu biti: za školsku djecu, za mladež, za veterane. Podružnice, sekcije, odsjeci, ogranci i stanice biraju svog pročelnika. Pročelnik podružnice član je Upravnog odbora po funkciji. Članak 53. U okviru Udruge mogu se osposobljavati članovi za pojedine stručne službe i djelatnosti predviđene Statutom HPS-a. Članovi Udruge osposobljeni za specijalne stručne službe i djelatnosti mogu se udruživati u Stanice na području Istre. Sve oblike školovanja i usavršavanja koja se financiraju sredstvima Udruge odobrava Upravni odbor. - IMOVINA, NAČIN STJECANJA I RASPOLAGANJA IMOVINOM Članak 54. Imovinu Udruge čine novčana sredstva koja je udruga stekla uplatom članarina, dobrovoljnim prilozima i darovima, novčana sredstva koja udruga stekne obavljanjem djelatnosti kojima se ostvaruju ciljevi, financiranjem programa i projekata udruge iz državnog proračuna i proračuna jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave te fondova i/ili inozemnih izvora, druga novčana sredstva stečena u skladu sa zakonom, te njezine nepokretne i pokretne stvari, i druga imovinska prava. Članak 55. Udruga upravlja sredstvima za svoj rad sukladno propisima o materijalnom i financijskom poslovanju udruga građana i u okviru svog godišnjeg financijskog plana. Članak 56. Svi prihodi i rashodi utvrđuju se financijskim planom koji donosi Skupština. Financijski plan donosi se za jednu poslovnu godinu i vrijedi za godinu za koju je donijet. Po završetku godine sastavlja se završni račun koji usvaja Skupština. Usvojeni financijski plan može se po potrebi mijenjati. Članak 57. Imovinom Udruge upravljaju i raspolažu tijela Udruge sukladno propisima o materijalno financijskom poslovanju neprofitnih organizacija. Ako u svom djelovanju Udruga ostvari eventualnu dobit, ista se isključivo mora koristiti za obavljanje i unaprjeđenje djelatnosti Udruge, odnosno za ostvarenje ciljeva utvrđenih Statutom. Članak 58. Društvo može stjecati pokretnu i nepokretnu imovinu. Odluku o stjecanju imovine, kao i o davanju u zakup nekretnina donosi Upravni odbor o čemu obavještava Skupštinu na idućoj sjednici. - PRESTANAK POSTOJANJA UDRUGE I POSTUPAK S IMOVINOM U SLUČAJU PRESTANKA POSTOJANJA UDRUGE Članak 59. Udruga prestaje postojati: - odlukom Skupštine Udruge o prestanku Udruge - odlukom Skupštine Udruge o pripajanju drugoj udruzi, spajanju s drugom udrugom, podjelom udruge razdvajanjem, - u drugim slučajevima predviđenim Zakonom. Odluke Skupštine Udruge iz prethodnog stavka donose se dvotrećinskom većinom redovnih članova Udruge. Članak 60. U slučaju prestanka postojanja Udruge, imovina se, nakon namirenja vjerovnika i troškova likvidacijskog, sudskog i drugih postupaka, predaje udruzi, ustanovi ili zakladi koje imaju iste ili slične statutarne ciljeve, na osnovi odluke Skupštine Udruge. U slučaju da se iz bilo kojeg razloga Skupština Udruge ne može sastati i donijeti odluku iz prethodnog stavka, preostalu imovinu stječe Grad Umag. Likvidator udruge Članak 61. Likvidator zastupa udrugu u postupku likvidacije te se otvaranjem likvidacijskog postupka upisuje u Registar udruga kao osoba ovlaštena za zastupanje udruge do okončanja postupka likvidacije i brisanja udruge iz Registra udruga. Članak 62. Likvidatora bira i opoziva Skupština Udruge. - NAČIN RJEŠAVANJA SPOROVA I SUKOBA INTERESA UNUTAR UDRUGE Članak 63. Ako postoji spor između članova Udruge koji otežava ili onemogućava rad Udruge te se ne može riješiti kroz postupke propisane ovim Statutom, članovi Udruge dužni su pokušati taj spor riješiti mirenjem. Ako postupak mirenja ne uspije, članovi Udruge spor rješavaju pred mjesno nadležnim općinskim sudom. Članak 64. Članovi Udruge u svim poslovima od interesa i značaja za Udrugu moraju postupati časno, pošteno, savjesno, odgovorno i nepristrano čuvajući vlastitu vjerodostojnost i vjerodostojnost Udruge. U obavljanju djelatnosti Udruge članovi ne smiju svoj privatni interes stavljati iznad interesa Udruge. Članak 65. U slučaju da su privatni interesi člana Udruge u suprotnosti s interesom Udruge ili kad privatni interes utječe ili može utjecati na nepristran rad člana Udruge u obavljanju djelatnosti Udruge, član Udruge koji se zatekne u sukobu interesa dužan je o tome bez odlaganja izvijestiti Upravni odbor i, ako je moguće, izuzeti se od daljnjeg rada na konkretnoj djelatnosti. Članak 66. U slučaju dvojbe o mogućem sukobu interesa, bilo koji član Udruge može zatražiti mišljenje Upravnog odbora. U slučaju pojavljivanja mogućeg sukoba interesa Upravni odbordužan je razriješiti ga tako da zaštiti interes Udruge. - PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE Članak 67. Statut Udruge odnosno izmjene i dopune Statuta donosi Skupština natpolovičnom većinom glasova ukupnog broja redovnih članova Udruge nakon provedene rasprave. Članak 68. Inicijativu za izmjene i dopune Statuta može pokrenuti najmanje 1/3 redovnih članova udruge. Inicijativa za izmjene i dopune Statuta podnosi se u pisanom obliku predsjedniku koji je prijedlog izmjena i dopuna dužan uvrstiti na dnevni red prve sljedeće sjednice Skupštine. Prijedlog izmjena i dopuna statuta mora sadržavati novu formulaciju članaka Statuta čije se izmjene i dopune predlažu uz obrazloženje prijedloga. Članak 69. Tumačenje odredaba ovog Statuta daje Skupština. Tumačenje drugih akata Udruge daje tijelo koje je akt i donijelo. Članak 70. O svim proceduralno-statutarnim pitanjima koja nisu uređena ovim Statutom odlučuje Skupština. Članak 71. Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja. Stupanjem na snagu ovog Statuta, prestaje važiti Statut Udruge donesen 9. prosinca 2013. godine. Predsjednica Udruge Žužana Dušanić