http___mba.agr.hr_hr_moduli_organizacijsko-ponasanje__1.xml
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 32.2 32.3 33.1 34.1 34.2
Organisational Behaviour - 2nd year - 3rd semester - English Objective of the Module To show how a student’s awareness and understanding of human behaviour can assist an organisation in operating efficiently and achieving its goals.. Content of the Module - hour: Introduction - hour: Background to organisational behaviour - hour: Individual perceptions and attitudes - hour: Individual learning processes - hour: Individual decision making - hour: Individual motivation – concepts & theories - hour: Background to group behaviour & teamwork - hour: Processes and links between individuals & the group - hour: Concepts of leadership - hour: Resolving group conflict - hour: Organisation – basic concepts - hour: Organisational structures - hour: Human resource policies - hour: Organisational behaviour & culture - hour: Organisational communication - hour: Organisational power & conflict - hour: Organisational change & development - hour: Integrating elements of change - hour: Globalisation - hour: Conclusion Examination method and requirements - Oral: Presentation of case study (50%) - Written: Written exam (50%) Compulsory Literature - Robbins, S. P., 2003. Organizational behavior, 10th Edition. New Delhi: Prentice-Hall of India Recommended Readings Organisation: contemporary principles and practice. Blackwell
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 33.2 33.3 34.1 35.1 35.2
Organizacijsko ponašanje - II. studijska godina - 3. semestar - Engleski jezik - Osobni angažman studenta: Studija slučaja temeljena na analizi situacije s kojom je student upoznat s nekog od glediša obuhvaćenog ovim modulom. Cilj modula Ukazati studentima na važnost ljudskog ponašanja i kako svijest i razumijevanje ljudskog ponašanja može pomoći u organiziranju djelotvorne organizacije radi ostvarenja njenih ciljeva. Sadržaj modula - sat: Uvod - sat: Polazišta organizacijskog ponašanja - sat: Osobne percepcije i stavovi - sat: Osobni proces učenja - sat: Osobno donošenje odluka - sat: Osobna motivacija – koncepti i teorije - sat: Polazišta grupnog ponašanja i rada u skupinama - sat: Procesi i poveznice između pojedinca i skupine - sat: Koncepti vodstva - sat: Rješavanje konflikta - sat: Organizacija – temeljni koncepti - sat: Organizacijska struktura - sat: Upravljanje ljudskim resursima - sat: Organizacijsko ponašanje i kultura - sat: Organizacijska komunikacija - sat: Organizacijska snaga i konflikti - sat: Promjene i razvitak organizacije - sat: Integrirani elementi promjene - sat: Globalizacija - sat: Zaključno predavanje Način i uvjeti ispitivanja - usmeno: prezentacija samostalnog rada (50%) - pismeno: pismeni ispit (50%) Obavezna literatura - Robbins, S. Organizational behavior, 10th Edition. New Delhi: Prentice-Hall of India Preporučena literatura Organisation: contemporary principles and practice. Blackwell