http___mail.hakave.org_o-nama_udruga_statut.html_1.xml
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 34.2 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 48.1 49.1 50.1 51.1 52.1 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1 58.1 59.1 60.1 61.1 62.1 63.1 64.1 64.2 64.3 64.4 65.1 66.1 67.1 68.1 69.1 70.1 71.1 72.1 73.1 74.1 75.1 76.1 77.1 78.1 79.1 80.1 80.2 81.1 82.1 83.1 84.1 85.1 86.1 87.1 88.1 88.2 89.1 90.1 91.1 92.1 93.1 94.1 95.1 96.1 97.1 97.2 97.3 98.1 99.1 99.2 100.1 100.2 101.1 102.1 103.1 104.1 104.2 104.3 105.1 106.1 107.1 108.1 109.1 110.1 111.1 112.1 113.1 114.1 115.1 116.1 117.1 118.1 119.1 119.2 120.1 121.1 122.1 123.1 124.1 125.1 126.1 127.1 128.1 129.1 130.1 131.1 132.1 133.1 133.2 133.3 134.1 134.2 134.3 135.1 136.1 137.1 138.1 139.1 140.1 141.1 142.1 143.1 144.1 145.1 146.1 147.1 148.1 149.1 150.1 151.1 151.2 151.3 152.1 153.1 154.1 155.1 156.1 157.1 158.1 158.2 159.1 160.1 161.1 162.1 163.1 164.1 165.1 166.1 167.1 168.1 169.1 170.1 170.2 170.3 171.1 172.1 173.1 174.1 175.1 176.1 177.1 178.1 179.1 180.1 181.1 182.1 183.1 184.1 185.1 186.1 187.1 188.1 189.1 189.2 190.1 191.1 192.1 193.1 194.1 195.1 196.1 197.1 198.1 199.1 200.1 201.1 202.1 203.1
Statute of the Alumni Association Warsaw-Illinois Executive MBA and Executive MBA @ UW “Nowy Świat” Adopted by the Extraordinary Members’ Meeting on January 10, 2018 in Warsaw List of Contents: Chapter I: General Provisions. 3 [Headquarters and area of operation] Chapter II: Goals and ways of achieving them Chapter III: Members of the Association. 11 [Termination of membership] Chapter IV: Association authorities. 14 [Competences of the General Meeting] 16 [Composition of the Management Board] 17 [Competencies of the Management Board] 21 [Powers of the Audit Committee] 23 [Functions and composition] 24 [Powers of the Program Council] Chapter VI: Assets of the Association. Chapter VII: Amendment of the statute and dissolution of the Association. 28 [Dissolution of the Association] - The Association is called: Warsaw-Illinois Executive MBA Alumni Association and Excecutive MBA @ UW “Nowy Świat” and is hereinafter referred to as the Association. - The Association may use the abbreviation Association of EMBA Alumni New World. - The Association may use the English name in international contacts: EMBA Alumni Association New World. - The Association may use seals and marks identifying them in accordance with applicable law. - The association is a voluntary, self-governing, permanent association, for non-profit purposes. - The Association has legal personality. - The Association is established for an indefinite period of time. - The Association operates on the basis of the Law on Associations, which regulates its activities in matters not regulated in this statute. - The Association’s activities are based on the voluntary work of its members. - The Association may employ employees to conduct its affairs. - The headquarters of the Association is the capital city of Warsaw. - The area of activity of the Association is the area of the entire territory of the Republic of Poland. - The Association may operate outside the territory of the Republic of Poland, as well as cooperate with foreign or international institutions and organizations, and join international organizations and associations. The Association cooperates with the Executive Master of Business Administration and Master of Business Administration programs run by the University of Warsaw, hereinafter referred to as the Program. Until the end of cooperation between the University of Warsaw and the University of Illinois, the Association cooperated with the Executive Master of Business Administration Program run by the University of Warsaw together with the University of Illinois (University of Illinois at Urbana-Champaign, Illinois, USA). Chapter II: Goals and ways of achieving them The goals of the Association are: - Maintaining permanent professional and social contacts among the graduates of the Program, including, in particular, the exchange of professional experience and providing peer support - Development of professional knowledge of the members of the Association in the field of management and related sciences - Development of the professional career of students and graduates of the Program - Promotion of the Program, maintaining its high substantive level and prestige - Promoting the principles of professional ethics in business activities - Supporting scientific initiatives in the field of management and related sciences - Representing students and graduates of the Program towards local, self-governmental and other authorities - Promotion of the Association and its members in fields of science, business and state administration - Promotion of the Association among Program alumni. The Association can achieve its goals by: - Organizing graduate meetings, conferences, seminars, symposiums, training courses and meetings with representatives of the world of science, business and state administration officials, as well as organizing other events aimed at developing the professional knowledge of members of the Association - Organizing sports, cultural, entertainment, charity and other events, supporting the development of social contacts among the members of the Association. - Providing members of the Association with legal and professional assistance through consultancy in the field of business and management - Acquiring job offers and disseminating information about jobs among students and graduates of the Program - Cooperation with entrepreneurs and cooperations conducting business activity - Creation of earmarked funds, including scholarship funds, occasional funds, and peer assistance and other funds - Active participation in projects and discussions supporting the making of decisions important for the Program - Conducting research and development projects in the field of management and related sciences as well as carrying out own or commissioned scientific studies - Cooperation with scientific institutions and state administration bodies - Expressing opinions on legal acts by writing petitions, applying to relevant authorities. Chapter III: Members of the Association - Members of the Association are divided into: - ordinary, 2.supporters, - honorary. - The Management Board is obliged to keep a list of ordinary members, supporting members and honorary members. - As proof of membership, the Management Board issues a membership card, the specimen of which is specified in the resolution of the General Meeting. - An ordinary member of the Association may be a person who is a graduate of the Program co-organized or organized by the University of Warsaw and has submitted a membership declaration to the Management Board. An ordinary member of the Association may be a foreigner. The template of the membership declaration is determined by the resolution of the Management Board. The founders of the Association become its ordinary members as soon as the decision on its registration becomes final. - Admission to ordinary members of the Association takes place pursuant to a resolution of the Management Board. - An ordinary member of the Association has the following rights: 4.active and passive voting rights to the Association’s authorities and advisory bodies, 5.right to participate and vote in the General Meeting, 6.the right to submit motions and postulates to the authorities of the Association regarding its activities, and the right to request information on how to settle the applications, 7.the right to use the external markings of the Association, under the conditions set out in these Articles of Association and applicable resolutions of the General Meeting, 8.the right to present candidates for honorary members to the Management Board, 9.the right to act in committees, sections and advisory bodies of the Association, 10.the right to use the Association’s resources in accordance with the relevant regulations or resolutions of the Association’s authorities, 11.the right to use the Association’s recommendations and guarantees in its activities, - the right to use other opportunities offered to its members by the Association. - An ordinary member of the Association is obliged to: - to comply with the provisions of the statute, resolutions of the General Meeting and good manners, - pay membership fees regularly, - take care of the good name of the Association and the Program. - A supporting member of the Association may be a person or a corporation who identifies himself with the aims of the Association’s activities and declares support in achieving its aims in a manner agreed with the Association’s Board. A supporting member of the Association may also be a foreigner or a legal person established abroad. - Admission to the supporting members of the Association takes place pursuant to a resolution of the Management Board. - The Management Board is obliged to provide the General Meeting with information on the admission of supporting members of the Association. - The supporting member of the Association has the following rights: - the right to participate and give an advisory vote at the General Meeting, 6.the right to submit motions and postulates to the authorities of the Association regarding its activities, - the right to use the external markings of the Association under the conditions specified in these statutes and applicable resolutions of the General Meeting. - A supporting member of the Association is obliged to implement the Association’s support in achieving its goals as agreed with the Management Board. - An honorary member of the Association may be a person of particular merit to achieve goals consistent with the goals of the Association, who has declared readiness to accept this title. A foreigner may be an honorary member of the Association. - Admission to honorary members of the Association takes place pursuant to a resolution of the Management Board - An honorary member is entitled to participate in the General Meeting in an advisory capacity. - An honorary member of the Association is obliged to observe the provisions of the statute and resolutions of the General Meeting. - Membership in the Association shall cease as a result of: 1.voluntary withdrawal from the Association, notified in writing to the Management Board, 2.failure to pay the membership fee by the end of the year for which it is due, 3.death – in the case of a member who is a person or loss of corporation – in the case of a member who is a corporation, - a resolution of the Management Board adopted in the circumstances referred to in item 6. - Termination of membership due to non-payment of a membership fee takes place on the basis of a resolution of the Management Board. The member concerned by the resolution may appeal against the Management Board’s resolution on termination of membership within 30 days. The deadline for lodging an appeal runs from the date of becoming aware of the adoption of a resolution by the Management Board. - The appeal is considered by the Audit Committee and adopts another resolution on termination of membership, whereby this resolution is final. - Termination of membership as a result of voluntary resignation takes place upon submission of a written declaration to the Board of the Association. The Management Board is obliged to present information about the member’s appearance to the next General Meeting. - Membership in the Association may be suspended pursuant to a resolution of the Management Board in the event of a decision on presenting an allegation to a member of the Association or accusing a member of the Association of committing a crime in preparatory proceedings conducted by law enforcement authorities. Membership remains suspended until the Management Board becomes aware of the final settlement of the matter. - In the case referred to in point 5, immediately after becoming aware that the Court has issued a legally binding judgment, the Management Board is obliged to - in the event of an acquittal – adopt a resolution restoring membership, - in the event of a conviction, adopt a resolution on continued membership. - The member concerned by the resolution referred to in point 6 (b) and the authorities of the Association may appeal against this resolution within 30 days. The deadline for lodging an appeal runs from the date of obtaining information on the adoption of a resolution by the Management Board. The appeal is considered by the Audit Committee and then presents its written opinion to the next General Meeting, which is obliged to revoke or uphold the resolution of the Management Board. Chapter IV: Association authorities The authorities of the Association are: - General Meeting, - Management Board, - Audit Committee. General Meeting - The General Assembly is the highest authority of the Association. - The General Meeting may be ordinary or extraordinary. - The Ordinary General Meeting is held at least once a year, except for the year in which the Association was registered. - The Extraordinary General Meeting is convened by the Management Board: 5.on own initiative, - at the request of the Audit Committee, concluded in the form of a resolution, - upon a written request, at least 1/10 (one tenth) of the total number of ordinary members of the Association. - In the event that the Management Board is unable to convene the General Meeting or fails to meet the deadline referred to in point 3, the General Meeting may be convened by the Chairman of the Audit Committee, and in his absence, by any of the Audit Committee members. - The General Meeting is convened by e-mail to the addresses provided by the members of the Management Board in the membership declaration or by an announcement on the Association’s website or in both forms together. The notice of convening the General Meeting, together with the agenda, time and place of the meeting, should be sent or posted on the website no later than 2 weeks before the scheduled date of the General Meeting. - Members entered on the list of ordinary members of the Association at least one week before the date of the Meeting have the right to participate in the Meeting with voting rights. - The General Meeting may adopt its regulations. - The subject of the Annual General Meeting should be: - consideration and approval of the Management Board’s report on the activities of the Management Board and the financial statements for the previous financial year, - acknowledging the fulfillment of duties by the members of the Management Board. - The powers of the General Meeting, apart from the matters indicated in other provisions of these Articles of Association, include: - Appointing and dismissing members of the Management Board, including appointing the President and Vice-Presidents and members of the Audit Committee, - Granting discharge to the members of the Management Board for their duties, - Determining the amount of the membership fee, - Adopting the Association’s annual activity plan, - Supplementing the composition of the Association’s authorities, - Changing the Association’s statute, - Dissolution and liquidation of the Association. - Subject to the exceptions provided for in this Statute, resolutions of the General Meeting are adopted by a simple majority of votes. Votes are votes “for”, “against”, “abstaining” cast at the General Meeting. Voting is open, subject to the exceptions provided for in this Statute. - The General Meeting is valid if it is attended by at least ¼ (one quarter) of ordinary members entitled to vote. In the event of the absence of at least one quarter (one quarter) of those entitled to vote, the Management Board sets an additional date for the General Meeting. The General Meeting held on the second date is valid regardless of the number of participants entitled to vote. - In the event that less than 1/10 (one tenth) of those entitled to vote participate in the General Meeting, the Meeting is not empowered to adopt resolutions on the matters listed in § 14 item 2 sub-items a), f) and g). Management The Management Board consists of at least three members. - Members of the Management Board are elected by the General Meeting in a secret ballot from among ordinary members of the Association who have consented to be a candidate. - Members of the Management Board are appointed for an indefinite period, and the mandate of a Management Board member expires upon resignation, death or dismissal. - Each member of the Management Board may be dismissed at any time by the General Meeting. - Each member of the Management Board has the right to submit a written resignation from the function, and the resignation is effective upon its submission to the President of the Management Board or one of the members of the Audit Committee. If the number of members of the Management Board decreases below the minimum number indicated in point 1, the Management Board is obliged to convene a General Meeting no later than 2 months from the occurrence of such a situation, in order to supplement the composition of the Management Board. The competences of the Management Board, apart from the matters specified elsewhere in this Statute, include: - Managing the current activities of the Association, - Management and disposal of the assets of the Association, - Representing the Association, including incurring financial obligations, - Presenting the draft annual plans of the Association’s activities to the General Meeting, - Presenting annual financial statements and annual reports on the activities of the Management Board to the General Meeting. - The Management Board may establish the regulations of its own work, specifying the manner of convening and conducting Management Board meetings, division of duties, and other matters related to the internal functioning of the Management Board. - Irrespective of the provisions of the regulations, a resolution of the Management Board is required to incur financial liabilities in excess of PLN 10,000 (ten thousand zlotys). - The resolutions of the Management Board are passed by a simple majority of votes of the members of the Management Board. Each member of the Management Board is entitled to one vote. In the event of an equal number of votes, the casting vote belongs to the President of the Management Board. - Resolutions of the Management Board resulting in incurring financial liabilities by the Association in excess of PLN 30,000 (thirty thousand PLN) require the consent of the Audit Committee. - The following persons are authorized to make statements on behalf of the Association: the President of the Management Board alone or with two members of the Management Board, subject to point 2. - Declarations of will regarding the property matters of the Association require the concerted cooperation of two members of the Management Board, including the President or the Vice-President. revision Committee - The Audit Committee consists of at least 3 members, including the chairman, appointed by the General Meeting in a secret ballot from among persons who have consented to be a candidate. - Members of the Audit Committee are appointed for an indefinite period, and the mandate of a member of the Audit Committee expires upon resignation, death or dismissal. - Each member of the Audit Committee may be dismissed at any time by the General Meeting. Each member of the Audit Committee has the right to submit a written resignation from the function, and the resignation is effective upon its submission to the President of the Management Board or the Chairman of the Audit Committee. - In the event of reducing the number of members of the Audit Committee below the minimum number indicated in point 1, the Audit Committee is obliged to immediately contact the Management Board, which is obliged to convene the General Meeting no later than 2 months after receiving the request, in order to supplement the composition of the Audit Committee. - The Audit Committee supervises the activities of the Association’s Board, with particular emphasis on the supervision over the Association’s property matters. - In addition to the matters specified elsewhere in this Statute, the specific competences of the Audit Committee include: - Conducting an audit of the Management Board’s operations at least once a year, - Conducting at least once a year a review of the state of the Association’s assets and the manner of managing these assets, - Submitting an opinion to the Ordinary General Meeting on the assessment of the financial statements and the report on the activities of the Management Board and granting a vote of approval to the Management Board, - Applying to the Management Board with motions resulting from the control findings and requesting explanations which the Management Board is obliged to provide immediately, - Consideration of complaints of members of the Association regarding the activities of the Board, - Expressing consent for the Association to incur financial liabilities in excess of PLN 30,000 (thirty thousand zlotys). - Members of the Audit Committee may participate in the meetings of the Management Board in an advisory capacity. - The Audit Committee may establish the regulations of its own work, specifying the manner of convening and conducting the meetings of the Committee, the division of duties, and other matters related to its internal functioning. - Resolutions of the Audit Committee are passed by a simple majority of votes in the presence of at least half of the members of the Committee. Each member of the Committee has one vote. In the event of an equal number of votes, the deciding vote belongs to the President of the Committee. - The Program Council is an advisory body of the Association, appointed optionally by the Association’s Board. - The Program Council is elected for an indefinite period of time from among the persons who consented to be a candidate. - The powers of the Program Council include: - Opinion on the Association’s program of activities, - Opinion on the proposals presented to the Council by the Management Board or the Audit Committee, - Applying to the Management Board with an initiative regarding the activities of the Association. The General Meeting may extend the powers of the Program Council. Chapter VI: Assets of the Association The assets of the Association are created from: - Grants, donations, inheritances, bequests, - Income from statutory activities, - Income from the property of the Association, - Membership fees and support from supporting members. - Starting a business requires an amendment to the Articles of Association. - The property of the Association is managed by the Board, which is controlled in this respect by the Audit Committee. Chapter VII: Amendment of the statute and dissolution of the Association Amending the Articles of Association requires a resolution of the General Meeting adopted by a majority of 3/4 of votes of the members present at the General Meeting. - A resolution to dissolve the Association is passed by the General Meeting, by a majority of 3/4 of votes entitled to vote present at the General Meeting. - The resolution of the General Meeting on dissolving the Association should define the purpose of the Association’s assets and appoint its liquidators. If no decision is made in this regard, the President and Secretary of the Association are the liquidators, and the assets of the Association should be allocated to support the Program. Tomasz Kacprzak Jacek Koprowski Tomasz Kulik Tomasz Leśniewski Madalena Monsanto Nuno Daniel Wojciech Mąka Rafał Milewski Krzysztof Pajączek Marek Sokal Piotr Sota Michał Styś Marek Wójcik Sylwester Wybranowski Bartosz Wysocki
1.1 1.2 1.3 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 27.2 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 37.2 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 48.1 49.1 50.1 51.1 52.1 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1 58.1 59.1 60.1 60.2 61.1 62.1 63.1 64.1 65.1 66.1 67.1 68.1 69.1 70.1 71.1 72.1 73.1 74.1 75.1 76.1 76.2 77.1 78.1 79.1 80.1 81.1 82.1 82.2 83.1 84.1 84.2 85.1 86.1 87.1 88.1 89.1 90.1 91.1 92.1 93.1 94.1 95.1 96.1 97.1 98.1 99.1 100.1 101.1 102.1 103.1 104.1 105.1 106.1 106.2 107.1 108.1 108.2 109.1 110.1 111.1 112.1 113.1 113.2 114.1 115.1 116.1 116.2 117.1 118.1 118.2 119.1 120.1 121.1 122.1 123.1 124.1 125.1 126.1 127.1 128.1 129.1 130.1 131.1 132.1 133.1 134.1 135.1 136.1 137.1 138.1 139.1 140.1 141.1 142.1 143.1 144.1 145.1 146.1 147.1 148.1 148.2 149.1 150.1 151.1 152.1 153.1 154.1 155.1 156.1 157.1 158.1 159.1 160.1 161.1 162.1 163.1 163.2 164.1 165.1 165.2 166.1 167.1 168.1 169.1 169.2 170.1 171.1 172.1 173.1 173.2 174.1 175.1 176.1 176.2 177.1 178.1 179.1 180.1 181.1 181.2 182.1 183.1 184.1 185.1 186.1 187.1 188.1 189.1 190.1 191.1 192.1 193.1 194.1 195.1 196.1 197.1 198.1 199.1 200.1 201.1 202.1 202.2 203.1 204.1 205.1 206.1 207.1 208.1 208.2 209.1 210.1 210.2 211.1 212.1 213.1 214.1 215.1 215.2 216.1 216.2 217.1 218.1 219.1 220.1 221.1 222.1 223.1 224.1 225.1 226.1 227.1 228.1 229.1 230.1 231.1 232.1 233.1 234.1 235.1 236.1 237.1 238.1 239.1 240.1 241.1 242.1 243.1 244.1 245.1 246.1 246.2 247.1 248.1 249.1 250.1 251.1 252.1 253.1 254.1 254.2 255.1 256.1 257.1 258.1 258.2
Na temelju članka 13. Zakona o udrugama („Narodne novine“ broj 74/14) i članka 25. Statuta Hrvatskoga kulturnog vijeća redovita Skupština Hrvatskoga kulturnog vijeća na sjednici održanoj 13. travnja 2019., donijela je STATUT HRVATSKOGA KULTURNOG VIJEĆA OSNOVNE ODREDBE Članak 1. Ovim Statutom utvrđuju se odredbe o: - nazivu i sjedištu, - teritorijalnom području djelovanja, - zastupanju, - izgledu pečata, - načinu osiguranja javnosti rada, - ciljevima i područjima djelovanja sukladno ciljevima, - djelatnostima kojima se ostvaruju ciljevi, - uvjetima i načinu učlanjivanja i prestanku članstva, - pravima, obvezama i odgovornostima te stegovnoj odgovornosti članova i načinu vođenja popisa članova, - tijelima udruge, njihovu sastavu i načinu sazivanja sjednica, izboru, opozivu, ovlastima, načinu odlučivanja i trajanju mandata te načinu sazivanja Skupštine u slučaju isteka mandata, - izboru i opozivu likvidatora, - međusobnim pravima i obvezama udruge i ustrojstvenih oblika, - prestanku postojanja udruge, - imovini, načinu stjecanja i raspolaganju imovinom, - postupku s imovinom u slučaju prestanka postojanja udruge, - načinu rješavanja sporova i sukoba interesa unutar udruge te drugim pitanjima od značaja za udrugu. Članak 2. Hrvatsko kulturno vijeće je dobrovoljna udruga članova koji žive i djeluju u Republici Hrvatskoj, kao i onih članova koji žive izvan granica Republike Hrvatske, a djelatno podupiru kulturni i sveopći boljitak Republike Hrvatske. Članak 3. Naziv udruge glasi: Hrvatsko kulturno vijeće. Skraćeni naziv glasi: HKV. Sjedište Udruge je u Zagrebu. Odluku o adresi sjedišta donosi Upravni odbor. Članak 4. Hrvatsko kulturno vijeće (u daljnjem tekstu: HKV) je udruga registrirana pri Gradskom uredu za opću upravu. HKV je neprofitna pravna osoba koja djeluje u Republici Hrvatskoj. Članak 5. HKV ima pečat. Pečat HKV ima okrugli oblik promjera tri centimetra, na kojemu je po obodu upisan tekst Hrvatsko kulturno vijeće, a u sredini piše: Zagreb. Predsjednik i dopredsjednici HKV imaju pravo korištenja pečata. Članak 6. Djelovanje HKV je javno. Za ostvarivanje javnosti rada HKV, njegova izvršna tijela i ogranci koriste se sredstvima javnog priopćavanja, pisanim objavama na internetskom portalu HKV, i slično. Javnost se iznimno može isključiti sa sjednica tijela HKV, i to u slučajevima rasprave o poslovnoj tajni HKV. O čuvanju poslovne tajne skrbe predsjednik, dopredsjednici i tajnik HKV. HKV je dužno osigurati uvjete za rad u slučaju neposredne ugroženosti, neovisnosti i jedinstvenosti RH, kao i za slučaj izvanrednih okolnosti, sukladno zakonu i drugim propisima. CILJEVI I DJELATNOSTI HKV Članak 7. Cilj HKV je kreativno sudjelovanje u kulturnom i društvenom životu Republike Hrvatske, unaprjeđenje kulture u svim njezinim oblicima, te očuvanje hrvatskoga kulturnog identiteta. HKV sukladno svojim ciljevima djeluje na području demokratske političke kulture, kulture i umjetnosti, očuvanja baštine i identiteta, razvoju demokracije, nacionalnih, vjerskih i ljudskih prava (napose mladih, osoba starije životne dobi, osoba s posebnim potrebama te sudionika i stradalnika Domovinskog rata i Drugog svjetskog rata) te na području obrazovanja, znanosti i istraživanja. Članak 8. Djelatnosti HKV su: - sudjelovati u kreativnim oblikovanju hrvatske kulturne politike, - sudjelovati u kreativnom oblikovanju suvremene kulture, znanosti i umjetnosti, - sudjelovati u pripremama za donošenje zakona i propisa koji utječu na sudbinu svih aspekata kulturnoga života, - poticati participativnu demokraciju/sudjelovanje građana u odlučivanju, - pratiti javne politike i javno zagovaranje, - promicati hrvatsku baštinu, tradiciju i identitet, - promicati vjerska, nacionalna i ljudska prava (napose mladih, osoba starije životne dobi, osoba s posebnim potrebama te sudionika i stradalnika Domovinskog rata i Drugog svjetskog rata), - proučavati i promicati načela i praksu održivog razvoja u svim segmentima društva, - uspostavljati domovinske i međunarodne veze s udrugama koje imaju sličan program te posebice s udrugama dijelova hrvatskog naroda koji živi izvan granica Republike Hrvatske, - izdavati prigodne publikacije, časopise i knjige iz područja svoje djelatnosti sukladno zakonu, - proizvoditi filmove, audio zapise, multimedijalne sadržaje, televizijske i radijske programe sukladno zakonu, za vlastite potrebe i javno informiranje, radi očuvanja hrvatskih kulturnih i društvenih posebnosti, tradicije i baštine (povijesti, umjetnosti, religije, jezika), radi zaštite slobode djelovanja u području kulture, te radi promidžbe kulture dijaloga, argumentacije, kritičkog mišljenja i stavova svih dionika društva, proširenja demokratskih standarda u društvu, razmjene znanja, umrežavanja i organiziranog djelovanja u svrhu napretka i dobrobiti društva, - priređivati javne skupove posvećene temama iz kulture i kulturne politike, ljudskih prava te obrazovanja, znanosti i istraživanja, - organizirati predavanja i stručne seminare, - brinuti se o pohranjivanju i čuvanju pismohrane HKV u skladu sa zakonskim propisima. III. ČLANSTVO U HKV Članak 9. Članovima Hrvatskog kulturnog vijeća mogu postati državljani Republike Hrvatske, kao i državljani drugih zemalja, koji žele djelatno pridonositi promicanju hrvatske kulture. Članak 10. Članom HKV se postaje upisom u Knjigu članova koju vodi tajnik HKV. Za slučaj da HKV nema imenovanog tajnika vođenje Knjige članova obavlja jedan od dopredsjednika. Knjiga članova vodi se elektronički i obvezno sadrži podatke o osobnom imenu člana, OIB-u, datumu rođenja, datumu pristupanja udruzi te datumu prestanka članstva u udruzi. Knjiga članova uvijek je dostupna na uvid svim članovima i nadležnim tijelima na njihov zahtjev. Članak 11. Za primanje u članstvo HKV kandidat je dužan ispuniti pristupnicu. Članak 12. Odluku o primanju u članstvo HKV donosi Upravni odbor HKV. Iznos članarine određuje Upravni odbor. Članak 13. Članovi HKV imaju pravo i obvezu sudjelovati u radu HKV, predlagati, birati i biti birani u tijela HKV i redovito plaćati članarinu. Članak 14. Članovi HKV koji žive i rade izvan Zagreba mogu se organizirati u ograncima kao ustrojstvenim oblicima HKV. Odluku o osnivanju ogranka donosi Upravni odbor HKV. Ogranci HKV nemaju svojstvo pravne osobe. Rad ogranaka utvrđuje se posebnim pravilnikom što ga donosi Skupština HKV. Članak 15. Članstvo u HKV prestaje istupanjem i isključenjem iz članstva. Iz članstva se istupa pisanom obavijesti Upravnom odboru HKV. Odluku o isključenju iz članstva donosi Upravni odbor na prijedlog Časnoga suda. Odluka se može donijeti ako član nanese moralnu ili materijalnu štetu HKV. Protiv odluku o isključenju člana isključeni član ima pravo u roku od 15 dana, računajući od dana dostave odluke, podnijeti žalbu Skupštini Udruge. Skupština je dužna riješiti žalbu u roku od 30 dana, računajući od dana dostave žalbe. Odluka Skupštine Udruge o isključenju je konačna. Članak 16. Udruga se može udružiti u saveze udruga, zajednice, mreže i u međunarodne udruge. Odluku o udruživanju donosi Skupština. RJEŠAVANJE SPOROVA I SUKOBA INTERESA Članak 17. Ukoliko između članova HKV dođe do sporova ili sukoba interesa koji se odnose na pitanja od zajedničkog interesa članova, članovi mogu rješavanje tih sporova povjeriti Časnom sudu u skladu s odredbama ovog Statuta, pod uvjetom da se radi o pravima članova kojima oni mogu slobodno raspolagati. TIJELA HKV Članak 18. Tijela HKV su: - Skupština - Upravni odbor - Nadzorni odbor - Časni sud SKUPŠTINA HKV Članak 19. Skupština je najviše tijelo upravljanja i odlučivanja u HKV. Skupštinu čine svi poslovno sposobni članovi HKV. Članak 20. Skupština može biti redovita, izborna i izvanredna. Redovita Godišnja skupština održava se svake godine; Izborna skupština održava se svake treće godine. Godišnju skupštinu saziva predsjednik HKV na osnovi odluke Upravnog odbora. U odluci o sazivanju skupštine utvrđuje se dnevni red sjednice, te dan i mjesto održavanja sjednice. Obavijest o sazivu Skupštine dostavlja se u pisanom obliku članovima HKV najkasnije deset dana prije njezina održavanja ili objavom oglasa na internetskom portalu HKV-a te objavom u dnevnom ili tjednom listu koji izlazi u Hrvatskoj. Izvanrednu skupštinu HKV saziva Upravni odbor HKV na vlastiti inicijativu ili na zahtjev jedne petine članstva. Upravni odbor je dužan sazvati izvanrednu skupštinu u roku od mjesec dana nakon primitka zahtjeva. Ako Upravni odbor ne udovolji zahtjevu iz prethodnoga stavka, Izvanrednu skupštinu će sazvati sami predlagači. Članak 21. U slučaju isteka mandata tijelima HKV Skupštinu saziva zadnja osoba za zastupanje upisana u Registar udruga ili devet članova HKV, koji su upisani u popis članova prije isteka mandata tijelima HKV. Članak 22. Skupštini predsjedava predsjednik HKV, a u njegovoj odsutnosti jedan od dopredsjednika. U slučaju odsutnosti predsjednika i oba dopredsjednika HKV, Skupština će na početku sjednice javnim glasovanjem odrediti osobu koja će predsjedavati sjednicom. O radu sjednice vodi se zapisnik, kojeg potpisuje zapisničar koji se trajno čuva u arhivi HKV. Članak 23. Za valjane odluke potrebno je da na zasjedanjima Skupštine HKV nazoči natpolovična većina članova. Ako u vrijeme određeno za početak rada Skupštine nije nazočan potreban broj članova, početak zasjedanja odgađa se za pola sata, a nakon toga Skupština je vlasna odlučivati većinom nazočnih članova HKV na sjednici. Članak 24. Skupština odlučuje javnim glasovanjem. O određenom pitanju Skupština može glasovati tajno. Skupština donosi odluke većinom glasova nazočnih članova HKV. Članak 25. Skupština HKV ima sljedeća prava, obveze i odgovornosti: - utvrđuje politiku rada HKV, - usvaja Statut HKV i izmjene i dopune Statuta, - donosi druge opće propise, - usvaja godišnje financijsko izvješće, - usvaja izvješće o radu za prethodnu kalendarsku godinu, - usvaja plan rada i financijski plan za sljedeću kalendarsku godinu, - odlučuje o promjeni ciljeva i djelatnosti, - utvrđuje novčane planove i brine se o namicanju novčanih i drugih primitaka i imovine, - razmatra i donosi zaključni račun i novčani plan, - razmatra i prihvaća izvješća o radu tijela HKV, - odlučuje o udruživanju u saveze, zajednice, mreže i druge oblike povezivanja udruga, - bira i razrješuje dužnosti članove Upravnog odbora, Nadzornog odbora i Časnog suda, - bira i razrješava osobe ovlaštene za zastupanje, - imenuje i opoziva likvidatora Udruge, - razmatra i usvaja izvješća o radu Udruge, - daje smjernice za rad Udruge, - osniva i imenuje odbore, komisije i slična tijela prema potrebi, te im utvrđuje zadatke, - donosi odluku o statusnim promjenama, - odlučuje o prestanku rada HKV i raspodjeli preostale imovine HKV, - odlučuje i o drugim pitanjima za koja statutom nije utvrđena nadležnost drugih tijela HKV, - donosi odluke, preporuke, smjernice i zaključke, zauzima stajališta i ostvaruje druge poslove utvrđene ili proizašle iz Statuta HKV. UPRAVNI ODBOR HKV Članak 26. Izvršne funkcije i druge poslove utvrđene ovim Statutom obavlja Upravni odbor. Članak 27. Upravni odbor HKV ima devet članova. Upravni odbor je izvršno i operativno kolegijalno tijelo. Predsjednik HKV saziva sjednice Upravnog odbora i rukovodi radom Upravnog odbora. Članak 28. Upravni odbor HKV: - brine se o provedbi odluka i zaključaka Skupštine, - utvrđuje nacrt i prijedlog Statuta te njegove izmjene i dopune, - priprema materijale za sjednicu Skupštine, - podnosi Skupštini izvješće o svom radu, - utvrđuje i predlaže Skupštini financijski plan za svaku kalendarsku godinu, - utvrđuje prijedlog rada HKV i predlaže Skupštini program rada, - predlaže Skupštini završni račun, - odlučuje o visini članarine, - odlučuje o sazivanju Godišnje, Izborne ili Izvanredne skupštine, - odlučuje o prijedlozima, molbama i žalbama članova HKV, - obavlja druge poslove utvrđene Statutom. Članak 29. Upravni odbor HKV bira Skupština tajnim glasovanjem na mandat od tri godine. Upravni odbor između svojih članova izabire predsjednika i dva dopredsjednika HKV na mandat od tri godine. Članak 30. Za člana Upravnog odbora može biti izabran svaki član HKV. Svi predloženi kandidati čine listu kandidata za izbor Upravnog odbora, na koju se upisuju po abecednom redu prezimena kandidata. Drže se izabranima za članove Upravnog odbora onih devet članova koji dobiju najviše glasova nazočnih članova na Izbornoj skupštini HKV. U slučaju da dva ili više članova imaju isti broj glasova izabran je onaj član čije prvo slovo prezimena jest prije abecednim redom od ostalih članova koji su izabrani. Članak 31. Sjednice Upravnog odbora saziva i njima vodi predsjednik HKV. U slučaju njegove spriječenosti, na toj sjednici zamjenjuje ga jedan od dopredsjednika. Sjednice se sazivaju prema potrebi, a najmanje jednom u tri mjeseca. Predsjednik mora sazvati sjednicu Upravnog odbora na zahtjev jedne trećine članova Upravnog odbora, jedne osmine članova HKV, kao i na zahtjev Nadzornog odbora ili Časnog suda. Članak 32. U slučaju da član Upravnog odbora dade ostavku ili je trajno spriječen u djelovanju, što odlučuje Upravni odbor kvalificiranom većinom, zamjenjuje ga sljedeći kandidat koji je dobio najviše glasova na kandidacijskoj listi s Izborne skupštine HKV. Odluku iz prethodnog stavka ovog članka Statuta obvezno mora potvrditi Skupština na prvoj slijedećoj sjednici. Pojedini članovi Upravnog odbora mogu biti opozvani prije isteka vremena na koje su izabrani ako ne poštuju odredbe Statuta, te ako neuredno prisustvuju sjednicama Upravnog odbora ili onemogućavaju na drugi način rad Upravnog odbora. Opozvan može biti i cijeli Upravni odbor. Prijedlog za opoziv Upravnog odbora ili pojedinog člana Upravnog odbora mogu podnijeti Nadzorni odbor ili najmanje pedeset članova HKV. Prijedlog mora biti obrazložen i podnijet Skupštini HKV. Opoziv se provodi tajnim glasovanjem na sjednici Skupštine. Opoziv je punovažan ako za nj glasuje većina nazočnih. U slučaju da je opozvan cijeli Upravni odbor, Skupština HKV na istoj sjednici bira novi Upravni odbor HKV. Članak 33. Upravni odbor punopravno odlučuje ako je sjednici nazočna natpolovična većina, a odluke se donose natpolovičnom većinom nazočnih članova. Upravni odbor može odlučiti da se o pojedinim točkama glasuje tajno. NADZORNI ODBOR HKV Članak 34. Nadzorni odbor HKV ima zadaću čuvati etičnost i demokratičnost rada HKV, te nadzirati materijalno i novčano poslovanje. Nadzorni odbor se sastoji od tri člana koje bira Skupština HKV. Članovi se kandidiraju i biraju kao i za Upravni odbor. Mandat članovima Nadzornog odbora traje tri godine. Tri kandidata koji su izabrani u Nadzorni odbor između sebe biraju predsjednika. Nadzorni odbor je dužan izvijestiti Godišnju skupštinu HKV o novčanom i materijalnom poslovanju HKV. Nadzorni odbor donosi odluke većinom glasova članova Nadzornog odbora. Članak 35. Predsjednik HKV: - predstavlja i zastupa HKV, - brine se o provedbi odluka Skupštine HKV i Upravnog odbora, - brine se o primjeni Statuta i općih propisa HKV, te o zakonitosti rada HKV, - potpisuje odluke i zaključke što ih donosi Skupština i Upravni odbor HKV, - sklapa ugovore i poduzima pravne radnje u ime i za račun HKV, - dostavlja zapisnik s redovne sjednice Skupštine nadležnom uredu koji vodi registar udruga - obavlja i ostale poslove utvrđene Statutom i općim propisima HKV. Za svoj rad predsjednik je odgovoran Skupštini HKV. Članak 36. Hrvatsko kulturno vijeće ima dva dopredsjednika. Dopredsjednici zastupaju HKV, zamjenjuju predsjednika u slučaju njegove odsutnosti ili spriječenosti, te pomažu predsjedniku u radu. Članak 37. Udrugu HKV zastupa predsjednik i dva dopredsjednika, svaki pojedinačno i samostalno. Skupština može ovlastiti i druge osobe za zastupanje. TAJNIK HKV Članak 38. Tajnika imenuje Upravni odbor i s tajnikom zaključuje ugovor o radu. Natječaj provodi Natječajno povjerenstvo od pet članova što ih imenuje Upravni odbor HKV. Tajnik upravlja radom stručnih službi. Za tajnika HKV može biti izabrana osoba koja uz uvjete propisane zakonom ispunjava i sljedeće: 1. Član HKV, 2. visoka stručna sprema, 3. poznavanje jednog svjetskog jezika. Tajnik HKV obavlja stručno-administrativne poslove te vodi Knjigu članova HKV. Za slučaj da HKV ne imenuje tajnika, stručno-administrativne poslove te vođenje Knjige članova obavlja jedan od dopredsjednika. ČASNI SUD HKV Članak 39. Članovi HKV stegovno odgovaraju za povredu svojih članskih obaveza utvrđenih ovim Statutom ili drugim općim propisom HKV. Stegovni postupak provodi Časni sud HKV Časni sud je tijelo HKV koje utvrđuje činjenično stanje i izriče stegovne mjere. Časni sud čine tri člana koje bira Skupština. Mandat Časnog suda traje tri godine. Kandidiranje i izbor članova Časnog suda provode se na isti način kao i za članove Upravnog odbora. Ukoliko član Časnog suda dade ostavku, zamjenjuje ga kandidat prema broju glasova s kandidatske liste. Odluku iz prethodnog stavka ovog članka Statuta obvezno mora potvrditi Skupština na prvoj slijedećoj sjednici. Ako odstupe dva člana Časnog suda, ponovno se na prvoj godišnjoj ili izbornoj skupštini biraju svi članovi, a mandat im traje do prve iduće Izborne skupštine. Članak 40. Časni sud može izreći pisanu opomenu, ukor i prijedlog za isključenje iz članstva HKV. Odluku o isključenju iz članstva donosi Upravni odbor HKV, na prijedlog Časnog suda. Časni sud donosi odluke većinom glasova članova Časnog suda. Članak 41. Upravni odbor HKV kao svoja stručna tijela imenuje voditelje i članove sljedećih povjerenstava: - Povjerenstvo za praćenje pojava u području kulture, - Povjerenstvo za povezivanje kulturnoga i gospodarskog razvitka, - Povjerenstvo za unaprjeđivanje znanosti i naobrazbe, - Povjerenstvo za suradnju s Hrvatima izvan domovine, - Povjerenstvo za međunarodnu suradnju - Povjerenstvo za odnose s hrvatskim braniteljima, - Povjerenstvo za nakladničku djelatnost HKV i suradnju s medijima. Mandat članovima povjerenstva traje tri godine. Voditelji povjerenstva sudjeluju u radu Upravnog odbora, bez prava glasa ukoliko nisu članovi Upravnog odbora, osobito kada je na dnevnom redu tema iz njihovih područja. Upravni odbor može uz suglasnost Skupštine osnovati i nova povjerenstva te imenovati voditelje i članove tih povjerenstava. IMOVINA, NAČIN STJECANJA I RASPOLAGANJE IMOVINOM Članak 42. Imovinu HKV čine: - novčana sredstva koja je udruga stekla uplatom članarina, dobrovoljnim prilozima i darovima, - novčana sredstva koja udruga stekne obavljanjem djelatnosti kojim se ostvaruju ciljevi, financiranjem programa i projekata udruge iz državnog proračuna i proračuna jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave te fondova i/ili iz inozemnih izvora, - nekretnine i pokretne stvari udruge, - druga imovinska prava. HKV može raspolagati svojom imovinom samo za ostvarivanje ciljeva i obavljanjem djelatnosti određenih Statutom udruge, u skladu sa zakonom. VII. PRESTANAK POSTOJANJA UDRUGE Članak 43. HKV prestaje rad na temelju odluke Skupštine HKV i u slučajevima propisanim u Zakonu o udrugama. U slučaju prestanka HKV o imovini odlučuje Skupština HKV na svojoj posljednjoj sjednici. Članak 44. Likvidatora HKV imenuje i opoziva Skupština. Likvidator zastupa udrugu u postupku likvidacije te se otvaranjem likvidacijskog postupka upisuje u registar udruga kao osoba ovlaštena za zastupanje udruge do okončanja postupka likvidacije i brisanja udruge iz registra udruga. Članak 45. Autentično tumačenje odredaba ovog Statuta daje Skupština HKV. Između dvije Skupštine, tumačenje odredaba za određeni slučaj daje Upravni odbor HKV, a autentično tumačenje daje prva sljedeća Skupština HKV. Članak 46. Stupanjem na snagu ovog Statuta prestaje vrijediti Statut HKV od 28. rujna 2015. i Izmjene i dopune Statuta od 11. studenoga 2016. Predsjednik Hrvatskoga kulturnog vijeća Prof. dr. sc. Marijan Šunjić