http___makefruitfair.org_hr_freedom-and-fairness-for-fyffes-workers-act-now__1.xml
1.1 1.2 2.1 2.2 3.1 4.1 5.1 5.2 6.1 7.1 7.2 8.1 8.2 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1
Freedom and fairness for Fyffes workers! – ACT NOW The Make Fruit Fair! Campaign is calling on Fyffes – the number one importer of bananas to Europe, and among the largest global marketer for Supersweet pineapples and winter season melons – to respect the rights of workers in its global supply chains. You can support this campaign by sending an email to Fyffes at the foot of this page. Serious abuses of labour rights in Costa Rica and Honduras Since the summer of 2015, the Make Fruit Fair! campaign has collected evidence of very serious violations of core labour standards at specific Fyffes’ subsidiaries, including failure to pay minimum wages and social insurance (an estimated £2.5m in pay and social insurance has been withheld); exposure of workers to hazardous agrochemicals; failure to respect freedom of association including threats, harassment and sacking of union members; and blocking collective bargaining processes. In the case of Suragroh (Honduras), Make Fruit Fair partner Banana Link and the International Union of Foodworkers (IUF) has alleged breaches of the UK’s Ethical Trading Initiative Base Code for failure to respect unions and pay living wages, and has refused to participate in local mediation to remedy these. The Honduran Labour Inspectorate has also found non-payment of minimum wages and other statutory benefits. Additionally, a 2015 report by the U.S. Department of Labor confirmed allegations that Suragroh failed to pay the minimum wage, among a lengthy list of other violations. Meanwhile, at ANEXCO (Costa Rica), the rights abuses at ANEXCO are the subject of an ongoing Make Fruit Fair urgent action launched in September 2015. The key demands of respect for labour rights and an end to harassment and discrimination against union members have yet to be met. Both cases clearly illustrate that Fyffes is also in breach of OECD Guidelines for Multinational Enterprises for the failure to “Respect the right of their employees to be represented by trade unions”. Time to take responsibility Despite Fyffes’ claim on its website that “if something isn’t working, we change the way we do it”, the company has failed to take responsibility in Costa Rica and Honduras. No company, especially a company that professes to respect the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, should benefit from the appalling abuses suffered by those at the bottom of their supply chain. An alliance of civil society organisations and trade unions, including unions in Costa Rica and Honduras, are calling on Fyffes to ensure that local plantation management - ends the discrimination of union members at Anexco (Costa Rica) and Suragroh (Honduras) - recognises unions at both Anexco (Costa Rica) and Suragroh (Honduras) and engages in collective bargaining with these unions to provide opportunity for workers to be represented in negotiations on pay and working conditions on plantations. We are also calling for shareholders and directors with responsibility for Fyffes - to establish and implement a global company wide policy to ensure the respect of workers’ rights throughout its supply chains, including the right to join an independent trade union and for unions to engage in collective bargaining Read more about the campaign, and send an email to Fyffes below in support of our demands.
1.1 1.2 2.1 2.2 2.3 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 7.2 8.1 8.2 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1
Slobodu i pravednost za radnike Fyffesa! – PODUZMIMO NEŠTO ODMAH Kampanja „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“ zahtjeva da Fyffes – vodeći uvoznik banana za Europu i jedan od najvećih dobavljača ananasa i zimskih dinja – p 2000 oštuje radnička prava uzduž svojeg svjetskog dobavnog lanca. Više o kampanji možete pročitati ispod. Kampanju možete podržati slanjem maila ovdje: Ovu kampanju možete podržati slanjem e-pošte Fyffesu uz pomoć “widget-a” koji se nalazi na dnu stranice. Ozbiljna kršenja radničkih prava u Kostarici i Hondurasu Od ljeta 2015. kampanja „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“ prikupila je dokaze o vrlo ozbiljnom kršenju temeljnih radnih standarada u pojedinim Fyffesovim podružnicama (ANEXCO u Kostarici, i Suragroh i Melon Export SA u Hondurasu), gdje je većinski ženska radna snaga, ovisna o sezonskom radu, posebice ranjiva. U slučaju kompanije Suragroh, partneri kampanje „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“, Banana Link i Međunarodni sindikat radnika u proizvodnji hrane (IUF), optužili su ih za kršenje Temeljnih propisa Inicijative za etičku trgovinu Ujedinjenog Kraljevstva zbog nepoštivanja sindikata i neisplaćivanja životnog minimuma, A Fyffes je odbio uvesti promjene kojima bi se to ispravilo. Inspektorat rada u Hondurasu također je otkrio da se ne isplaćuje životni minimum, ali ni propisani dodaci. Osim toga, Ministarstvo rada SAD-a potvrdilo je u svom izvještaju iz 2015. da Suragroh ne isplaćuje životni minimum, a navelo je i niz drugih prekršaja. Kršenje prava u ANEXCO-u tema je hitne akcije koju je kampanja „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“ pokrenula u rujnu 2015. Ključni zahtjevi za poštivanje radničkih prava i prestanak zlostavljanja i diskriminacije članova sindikata još uvijek nisu ispunjeni. Oba slučaja jasno pokazuju da Fyffes također krši Smjernice za međunarodna poduzeća OECD-a jer ne „poštuje pravo svojih zaposlenika na sindikalno zastupanje“. Vrijeme je da preuzmu odgovornost! Unatoč Fyffesovoj tvrdnji: „Ako nešto ne valja, mijenjamo način kako radimo,“ objavljenoj na njihovim mrežnim stranicama, to poduzeće nije preuzelo odgovornost za ono što se događa u Kostarici i Hondurasu. Nijedno poduzeće, a posebno ne poduzeće koje ističe da se pridržava UN-ovih Smjernica o poslovnom sektoru i ljudskim pravima, ne bi smjelo ostvarivati korist na temelju užasnog zlostavljanja koje trpe oni na dnu dobavnog lanca. Savez organizacija civilnog društva i sindikata, koji uključuje i sindikate iz Kostarike i Hondurasa, poziva Fyffes da uprava na plantažama: - prestane diskriminirati članove sindikata u ANEXCO-u (Kostarika) i Suragrohu (Honduras) i - prihvati sindikate u ANEXCO-u (Kostarika) i Suragrohu (Honduras) i uključi se u kolektivno pregovaranje s tim sindikatima kako bi radnici dobili priliku da ih se zastupa na pregovorima koji se tiču plaća i radnih uvjeta na plantažama. Također pozivamo odgovorne dioničare i direktore Fyffesa da - uvedu i provedu politiku koja bi vrijedila u svim dijelovima tog poduzeća, diljem svijeta, a kojom bi se u cijelom dobavnom lancu osiguralo poštivanje radničkih prava, kao što su pravo na članstvo u neovisnim sindikatima i pravo sindikata na kolektivno pregovaranje. Pročitajte više o kampanji i pošaljite e-mail Fyffes-u (uz pomoć obrasca koji se nalazi niže), kako bi podržali naše zahtjeve.