http___makefruitfair.org_hr_slobodu-i-pravednost-za-radnike-fyffesa-poduzmimo-nesto-odmah__1.xml
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2.1 3.1 3.2 3.3 3.4 4.1 5.1 5.2 5.3 6.1
The Japanese Sumitomo Corporation has recently been given the green light to take over Fyffes. At the recent Fyffes EGM in Dublin, at which shareholders voted to accept their bid, senior vice-president and general manager of Sumitomo’s food business group, Ted Eguchi, committed the new owners to addressing the issues raised by our campaign, saying, “Obviously when you are in the farming business, you do have those issues. But we have to . make sure we do the right thing and we’ll look into what they’re asking for and what they’re protesting about. And if there are things that need to change, they’ll change.” Sumifru, the banana producing subsidiary of the Sumitomo corporation, is reported to have up to 30,000 employees in its production and trading operations in the Philippines, supplying 30% of the Japanese banana market, and their largest plantation near Davao City covers a full 10,000 hectares. However, despite its branded banana success in Japan, Sumifru has a pretty unenviable reputation in the Philippines on key issues of labour relations, working conditions and occupational health and safety. It even has its own ‘anti-body’ of trade unions, small growers and civil society organisations specially devoted to trying to rectify the company’s alleged violations of national labour laws. The Banana Industry Growers and Workers Alliance against Sumifru – BIGWAS – has, over the last couple of years, been very vocal in highlighting what they consider to be an attitude of laissez-faire and anti-worker practices. You can read more analysis of the implications of the Fyffes take-over by Sumitomo in the latest edition of Banana Link’s Banana Trade News Bulletin. This video made last year by Radio New Zealand paints a poor picture of the working conditions and respect for labour rights on their plantations in the Philippines A recent report by Oxfam in the Philippines – Unmasking the Prejudicial Contracts in the Philippine Banana Industry – details how, banana farmers, most of whom were former workers in banana plantations emancipated through the government’s agrarian reform program, have been embroiled in onerous contracts with banana exporters, including Sumifru, such that they get to see very little of their hard work translated into actual economic improvement. Some have been mired in debt for years. In worse cases, some have been driven back to being farm workers – on their own land. Land but no freedom: Debt, poverty and human suffering in the Philippine banana trade, a 2018 case study by Oxfam explains how many banana farmers in the Philippines are being pushed deeper into poverty by the companies, like Sumitomo/Sumifru who buy their bananas for export.
2.1 2.2 2.3 3.1 4.1 5.1 6.1 6.2 7.1 8.1 8.2 9.1 10.1 12.1 13.1 13.2 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 20.2 20.3 20.4 21.1 21.2 21.3 21.4 21.5 21.6 21.7 22.1 22.2 22.3 22.4 23.1 23.2 24.1 24.2 24.3 24.4 25.1 25.2 25.3 25.4 26.1 27.1 27.2 27.3
Kampanja „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“ zahtjeva da Fyffes – vodeći uvoznik banana za Europu i jedan od najvećih dobavljača ananasa i zimskih dinja – poštuje radnička prava uzduž svojeg svjetskog dobavnog lanca. Više o kampanji možete pročitati ispod. Kampanju možete podržati slanjem maila ovdje: Od ljeta 2015. kampanja „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“ prikupila je dokaze o vrlo ozbiljnom kršenju temeljnih radnih standarada u pojedinim Fyffesovim podružnicama (ANEXCO u Kostarici, i Suragroh i Melon Export SA u Hondurasu), gdje je većinski ženska radna snaga, ovisna o sezonskom radu, posebice ranjiva. Kršenja uključuju neisplaćivanje minimalne plaće i doprinosa (procjenjuje se da nije isplaćeno 2,5 milijuna funti (22 milijuna kuna) plaća i doprinosa); izlaganje radnika opasnim agrokemikalijama; nepoštivanje slobode udruživanja što uključuje prijetnje, zlostavljanje i otpuštanje članova sindikata; i blokiranje procesa kolektivnog pregovaranja. U slučaju Suragroha, partneri kampanje „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“, Banana Link i Međunarodni sindikat radnika u proizvodnji hrane (IUF), optužili su ih za kršenje Temeljnih propisa Inicijative za etičku trgovinu Ujedinjenog Kraljevstva zbog nepoštivanja sindikata i neisplaćivanja životnog minimuma, A Fyffes je odbio uvesti promjene kojima bi se to ispravilo. Inspektorat rada u Hondurasu također je otkrio da se ne isplaćuje životni minimum, ali ni propisani dodaci. Osim toga, Ministarstvo rada SAD-a potvrdilo je u svom izvještaju iz 2015. da Suragroh ne isplaćuje životni minimum, a navelo je i niz drugih prekršaja. Radnici si sami moraju osigurati opremu za rad, što uključuje motike, mačete i cipele, a na to moraju potrošiti cijelu jednu tjednu plaću. Također, radnici su izloženi opasnim kemikalijama pa se zbog toga mnogi žale na glavobolju, slabost i visoku temperaturu, a tvrde i da ne dobivaju informacije ni edukaciju gdje bi naučili kako izbjeći opasne kemikalije ili kako se od njih zaštititi. U prosincu 2015. stotinjak žena otrovalo se, zbog čega je njih 14 završilo u bolnici, jer su slučajno ostavljene niz vjetar od susjedne parcele koju se tada špricalo herbicidima i klorom. Više o radnim uvjetima u Suragrohu možete pročitati ovdje: U međuvr emenu, tijekom razgovora s ANEXCO-m, koje je predvodilo Ministarstvo rada Kostarike, mjesnim sindikatima nije ostavljen prostor za pregovaranje s upravom ANEXCO-a i Fyffesa pa mjesni sindikati navode daljnje nepridržavanje temeljnih radnih standarada propisanih zakonima Kostarike. Kršenje prava u ANEXCO-u tema je hitne akcije koju je kampanja „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“ pokrenula u rujnu 2015. Ključni zahtjevi za poštivanje radničkih prava i prestanak zlostavljanja i diskriminacije članova sindikata još uvijek nisu ispunjeni. Oba slučaja jasno pokazuju da Fyffes također krši Smjernice za međunarodna poduzeća OECD-a jer ne „poštuje pravo svojih zaposlenika na sindikalno zastupanje“. Banana Link i mnogi naši partneri iz Europe i Južne Amerike pisali su Fyffesovom direktoru, Davidu McCannu, u studenom prošle godine i zatražili da nešto poduzme u vezi s ovim problemima, ali nismo dobili nikakav odgovor. Unatoč Fyffesovoj tvrdnji da : „Ako nešto ne valja, mijenjamo način kako radimo“ objavljenoj na njihovim mrežnim stranicama, to poduzeće nije preuzelo odgovornost za ono što se događa u Kostarici i Hondurasu. Nijedno poduzeće, a posebno ne poduzeće koje ističe da se pridržava UN-ovih Smjernica o poslovnom sektoru i ljudskim pravima, ne bi smjelo ostvarivati korist na temelju užasnog zlostavljanja koje trpe oni na dnu dobavnog lanca. Savez organizacija civilnog društva i sindikata, koji uključuje i sindikate iz Kostarike i Hondurasa, poziva Fyffes da uprava na plantažama Također pozivamo odgovorne dioničare i direktore Fyffesa Fyffes je značajan trgovac Fairtrade bananama u Ujedinjenom Kraljevstvu i drugdje u Europi. Oznakom Fairtradea mogu se obilježiti samo pojedini proizvodi, a ne cijela poduzeća ili njihove poslovne prakse. U slučaju Fyffesa, samo su neki njihovi proizvodi certificirani kao Fairtrade – Fyffesovi proizvodi iz Kostarike i Hondurasa nisu tako certificirani. Iako Fairtradeovi Standardi za trgovce od Fyffesa zahtijevaju da se pridržava određenih etičkih načela, ti zahtjevi odnose se samo na farme koje su dio certificiranih dobavnih lanaca, a ne na farme koje nisu dio takvih lanaca. Vjerujemo da supermarketi imaju odgovornost osigurati da se etička načela poštuju duž svih njihovih dobavnih lanaca. Na primjer, većina supermarketa u Ujedinjenom Kraljevstvu kupuje dio, ili čak sve svoje banane posredstvom Fyffesa. Mi, stoga, vjerujemo da ti supermarketi imaju odgovornost prenijeti Fyffesu zabrinutost u vezi s radničkim pravima. Organizacija Bananalink kontaktirala je sve supermarkete u Ujedinjenom Kraljevstvu. Većina njih je odgovorila i rekla da razgovaraju s Fyffesom. Dva supermarketa, Asda i Lidl, nisu odgovorila. Zbog toga će e-mail prema Fyffesu, kojeg možete poslati ispod, biti poslan i njima, u nadi da će iskoristiti svoj utjecaj i potaknuti Fyffes da poštuje standarde rada, gdjegod da se rad obavlja. Fyffes je trenutno u procesu preuzimanja od strane japanskog Sumitomo Corporation. Na nedavnoj Fyffesovoj izvanrednoj generalnoj skupštini u Dublinu, na kojoj su dioničari glasovanjem prihvatili njihovu ponudu, viši podpredsjednik i generalni upravitelj Sumitomove grupe za trgovinu hranom, Ted Eguchi, obvezao se da će novi vlasnici nešto poduzeti u vezi sa zahtjevima Make Fruit Fair kampanje: „Naravno, kad ste u poslu u vezi s poljoprivredom, ovakvi se problemi javljaju. Međutim, moramo biti sigurni da ćemo učiniti pravu stvar i da ćemo provjeriti što od nas traže i zašto protestiraju. Ako neke stvari treba mijenjati, mijenjat će se.“ Sumifru, Sumitomova podružnica za proizvodnju banana, navodno zapošljava do 30 000 ljudi u proizvodnji i trgovini na Filipinima. Uvoze 30 posto banana na japanskom tržištu, a njihova najveća plantaža pored Davaoa proteže se na cijelih 10 000 hektara. Ipak, unatoč velikom uspjehu s bananama u Japanu, Sumifru na Filipinima nema zavidnu reputaciju kad je riječ o radnim odnosima, radnim uvjetima, zaštiti zdravlja na radu i zaštiti na radu. Sindikati, mali uzgajivači i organizacije civilnog društva koje pokušavaju ispraviti navodno kršenje nacionalnog zakona o radu čak su organizirali posebnu koordinaciju koja se bori protiv kršenja gore navedenih prava od strane Sumifrua. Uzgajivači i radnici u industriji banana protiv Sumifrua (BIGWAS) tijekom posljednjih nekoliko godina vrlo glasno ukazuju na ponašanje koje nikako ne ide u korist radnicima. Dulju analizu implikacija koje će imati Sumitomovo preuzimanje Fyffesa možete pročitati u najnovijem izdanju Banana Linkovog Biltena o trgovini bananama. However, despite its branded banana success in Japan, Sumifru has a pretty unenviable reputation in the Philippines on key issues of labour relations, working conditions and occupational health and safety. It even has its own ‘anti-body’ of trade unions, small growers and civil society organisations specially devoted to trying to rectify the company’s alleged violations of national labour laws. The Banana Industry Growers and Workers Alliance against Sumifru – BIGWAS – has, over the last couple of years, been very vocal in highlighting what they consider to be an attitude of laissez-faire and anti-worker practices. You can read more analysis of the implications of the Fyffes take-over by Sumitomo in the latest edition of Banana Link’s Banana Trade News Bulletin. Video koji je prošle godine snimio Radio Novi Zeland, jasno prikazuje loše radne uvjete i nepoštivanje radničkih prava na njihovim plantažama na Filipinima. Nedavni izvještaj filipinskog Oxfama – Raskrinkavanje štetnih ugovora u filipinskoj industriji banana – detaljno pokazuje kako su uzgajivači banana, koji su se osamostalili nakon vladine agrarne reforme, na prevaru potpisali jako opterećujuće ugovore s izvoznicima banana, a jedan od kojih je i Sumifru. Ugovori su takvi da se malo njihovog teškog rada u konačnici pretvori u ekonomsku korist. Neki su već godinama zatrpani dugovima, a u najgorim slučajevima natjerani su da se ponovno zaposle u masovnom uzgoju – ali na vlastitoj zemlji.