http___lori.hr_hr_radnopravnost-svima_889-nastavljamo-radnopravnost-svima_1.xml
1.1 2.1 2.2 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1
Work Equality for All Work Equality for All is project conducted by Expanse of Gender and Media Culture 'Common Zone' (Croatia), Lesbian Organisation Rijeka LORI (Croatia), Stichting Centrum Tûmba (Netherlands) and SOLIDARNA- Foundation for Human Rights and Solidarity (Croatia). Project is based on the results and findings of project Alliance for LGBTI Workplace Equality which was implemented by LORI, Common Zone, OWID-Organisation for Workers' Initiative and Democratization and CSO Dawn (2015 – 2017) and represents its extension and continuation. Project lasts from January 2019 until the end of April 2021 and the main aim is to contribute to protection of Human rights and combating discrimination towards LGBTI employees. Objectives: Enforce LGBTI workplace equality through fostering education, development of tools, knowledge sharing and cooperation between trade unions, employers and CSO’s and improving awareness of rights by LGBTI people. Main activities: • workplace equality index and campaign, • trainings and educational platform for employers and trade unions, • production of documentary and cultural events for LGBTI community, • organisation of the LGBT workplace equality conference.
1.1 2.1 2.2 3.1 4.1 4.2 5.1 6.1 7.1 8.1
Nastavljamo: Radnopravnost svima! „Radnopravnost svima!“ (eng. Work Equality for All) projekt je kojeg partnerski provode Prostor rodne i medijske kulture K-zona, Lezbijska organizacija Rijeka LORI, SOLIDARNA – Zaklada za ljudska prava i solidarnost i Stichting Centrum Tumba iz Nizozemske i svojevrsni je nastavak projekta ‘LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu’ kojeg su od 2015. do 2017. godine provodile K-zona, LORI, BRID, i udruga Zora. Projekt je započeo u siječnju 2019. i traje do kraja travnja 2021., a cilj mu je doprinijeti zaštiti prava i suzbijanju diskriminacije LGBTI osoba na radnom mjestu. Modificirati ćemo model iz Nizozemske i na osnovi iskustava članova LGBTI zajednice napraviti kazališnu predstavu koja će biti jedan od alata za uspostavljanje dijaloga sa poslodavcima. Istovremeno ćemo producirati dokumentarni film koji se se obraćati prvenstveno LGBT zajednici. Kroz treninge i online edukativne platforme namijenjene poslodavcima i sindikatima te produkciju dokumentarno-filmskih i medijskih sadržaja namijenjenih LGBTI populaciji poticat će se stvaranje inkluzivne i pravedne okoline za LGBTI zaposlenike i tražitelje zaposlenja, povećati njihova informiranost o radničkim pravima te povećati znanje i svijest sindikata i poslodavaca o LGBTI pitanjima. U okviru projekta, po drugi puta će se u Hrvatskoj provoditi Indikator ravnopravosti na radnom mjestu – instrument kojim organizacije mogu mjeriti svoje djelovanje i uspješnost u smanjenju diskriminacije na osnovi spolne orijentacije i/ili rodnog identiteta i izražavanja te stvaranju inkluzivnog okruženja na radnom mjestu. Rezultati projekta bit će predstavljeni na završnoj konferenciji kako bi se javnosti te predstavnicima sindikata, institucija i organizacija civilnog društva iz Hrvatske i EU ali i šire približili modeli i metode kojima se unutar radne okoline mogu poboljšati prakse usmjerene na poticanje raznolikosti i inkluzivnosti. Projekt ‘Radnopravnost svima!’ financiran je iz Programa za prava, jednakost i građanstvo Europske unije (2014-2020).