http___www.ina.hr_default.aspx_id_5068_2.xml
1.1 1.2 2.1 3.1 3.2 4.1 5.1 5.2 6.1 7.1 7.2 7.3
Students rewarded INA with a Golden Index award in three categories: participation in projects organized by students, investment in student associations and the Grand Prix. These valuable acknowledgements testify that the efforts which INA continuously invests in collaboration with the academic community to improve student standard and create opportunities for advancement have been acknowledged. Golden Index The Golden index award is a unique award in Croatia presented for the fourth consecutive year to companies which have contributed the most to the quality of student life, student education and professional training. In 2014, INA continued implementing programs and initiatives aimed at students and young people, as well as its successful collaboration with the three student associations eSTUDENT, AIESEC Croatia and BEST (Board of European Student of Technology), which, as was the case in previous years, will be marked by participation in events organized by aforementioned associations and independent projects aimed at offering support to students. INA Employer Partner INA is the recipient of the Employer Partner Certificate, which is awarded to excellence in human resources management. The primary purpose of the Employer Partner Certificate project is to recognize and highlight organizations with quality human resources management and to propagate and implement those standards which meaningfully advance business results and work quality. INA First-Choice Employer The Virtual Career and Knowledge Day brought together 50 exhibitors from the region who presented 250 jobs. INA’s virtual booth marked more than 22,000 visitors, which is three times more than last year. The results of a survey conducted at INA’s booth show that 75 percent of respondents think of INA as a first-choice employer.
1.1 2.1 2.2 3.1 3.2 4.1 5.1 6.1 6.2 7.1 8.1 8.2 8.3 9.1 9.2 10.1
INA osvojila tri "Zlatna indeksa" Studenti su ove godine Inu nagradili Zlatnim indeksom i to u tri kategorije: Sudjelovanje na projektima u organizaciji studenata, Ulaganje u studentske udruge i Grand Prix. Ova vrijedna priznanja svjedoče kako je prepoznat trud koji INA kontinuirano ulaže u suradnju s akademskom zajednicom, s ciljem poboljšanja studentskog standarda i otvaranja mogućnosti za usavršavanje. „Zlatni indeks“ jedinstvena je nagrada na području Republike Hrvatske koja se dodjeljuje četvrtu godinu zaredom kompanijama koja su najviše pridonijele kvalitetnijem studentskom životu, obrazovanju i stručnom usavršavanju studenata. INA je i u 2014. nastavila s provođenjem programa i inicijativa usmjerenih na studentsku populaciju i mlade, kao i uspješnu suradnju s trima studentskim udrugama: eSTUDENT, AIESEC Hrvatska i BEST (Board of European Student of Technology) koja će, kao i prethodnih godina, biti obilježena sudjelovanjem na događanjima u organizaciji spomenutih udruga te samostalnim provođenjem projekata usmjerenih na pružanje podrške studentskoj populaciji. -više- INA poslodavac partner INA je dobitnik Certifikata Poslodavac Partner koji se dodjeljuje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Primarna svrha projekta Certifikat Poslodavac Partner je prepoznavanje i isticanje organizacija koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima te propagiranje i implementacija onih standarda koji dokazano i smisleno unapređuju poslovne rezultate i kvalitetu rada. INA poslodavac prvog izbora Na Virtualnom danu karijera i znanja okupilo se 50 izlagača iz regije koji su predstavili 250 radnih mjesta. Inin virtualni štand zabilježio je više od 22.000 posjetitelja, što je tri puta više nego prethodne godine. Rezultati ankete provedene na Ininom štandu pokazuju da 75 posto anketiranih Inu smatra poslodavcem prvog izbora. Najbolja HR praksaU okviru projekta “Najbolja HR praksa”, u organizaciji portala MojPosao, Ini je na svečanosti 16. svibnja dodijeljeno posebno priznanje za 2012. godinu. Priznanje se dodjeljuje za izvrsnost, predani i planski rad tvrtki, organizacija, timova i pojedinaca u području upravljanja ljudskim potencijalima. INA je ovo priznanje osvojila za realizaciju Growww programa koji je usmjeren na zapošljavanje mladih, mentorstvo te promoviranje transparentnog programa zapošljavanja i obrazovanja mladih osoba.