http___www.infopankki.fi_sk-SK_Ravnopravnost_izmedu_ljudi__1.xml
1.1 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 4.1 4.2 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 9.2 9.3 10.1 11.1 12.1 13.1 13.2 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1
Terveys If you are a Permanent Resident of Finland you are covered by health insurance. This means that Kela pays a share of your medical expenses. You can, for instance, claim a refund from Kela in relation to many Medicines. In Finland, municipalities organise public health services for their residents. Most public health services are cheap for customers, because they are financed through tax revenue. You are entitled to use public health services in Finland if you have a municipality of residence (kotikunta) in Finland. The right to a municipality of residence depends on the following matters: - the country from which you have come to Finland - your reason for coming to Finland (e.g. work, studying) - whether you are moving to Finland permanently or staying here temporarily - if you are staying in Finland temporarily, the length of your stay in Finland If you fall ill, first contact your own health centre (terveysasema) where you can make an appointment with a general practitioner or nurse. Health centres often also have a laboratory. Ask for more information at the health centre closest to you. Health insurance also covers some of Private Health Care Expenses. The Kela website contains an English introduction to the use of the European Health Insurance Card in the Finnish Health Care System. Info Bank website contains information on where to find help when you are ill or when a child falls ill, in emergencies and in matters related to child health,pregnancy and related services,mental health, occupational health, dental care and sexuality. The Non-Discrimination Act (yhdenvertaisuuslaki) forbids discrimination in recruitment and training. People cannot be discriminated against on the basis of ethnic origin in relation to social services and health care. Information on the topic in the following languages: Finnish (pdf) Swedish (pdf) English (pdf) Sami (pdf) Russian (pdf) Arabic (pdf) Somali (pdf) Spanish (pdf) French (pdf)
1.1 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 25.2 26.1 27.1 27.2 27.3 27.4 28.1 29.1 29.2 29.3 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 44.2 44.3 44.4 45.1 46.1 46.2 46.3 46.4 46.5 47.1 48.1 48.2 48.3 48.4 49.1 50.1 50.2 50.3 50.4 51.1 51.2 52.1 53.1 53.2 53.3 53.4 54.1 54.2 55.1 56.1
Tasa-arvo ihmisten välillä Po finskom zakonu diskriminacija je zločin. Diskriminacija ne smije se vršiti, na osnovi dobi, porijekla, državljanstva, jezika, vjere, uvjerenja, mišljenja, zdravstvenog stanja, invalidnosti, seksualne orijentacije, spola ili spolnog identiteta. Takođe, diskriminacija je zabranjena zbog imovine i trudnoće. Zakon o jednakosti zabranjuje diskriminaciju, naprimjer: pri zapošljavanju i školovanju. Čovjek ne smije biti diskriminiran na osnovi njegovog porijekla, naprimjer: u socijalnim i zdravstvenim uslugama. Informacije o temi na sljedećim jezicima: finski (pdf) švedski (pdf) engleski (pdf) laponski (saame) (pdf) ruski (pdf) arabija (pdf) somalijski (pdf) španski (pdf) francuski (pdf) Na stranicama Ministarstva unutrašnjih poslova može se upoznati s brošurom Ravnopravan u Finskoj, u kojoj se nalaze osnovne informacije za doseljenike u Finsku o obiteljskom životu, ravnopravnosti, odgoju djece, školovanju i o radu u Finskoj. Ravnopravan u Finskoj (pdf) Finski Ruski Albanski Arapski Tagalog Tailandski vietnamski Pomoć od zastupnika za manjine Zastupnik za manjine (Vähemmistövaltuutettu) je službenik, čiji osnovni zadatak je: unapređivanje položaja etničkih manjina, položaja stranaca, jednakosti, pravne zaštite i dobrih etničkih odnosa u Finskoj. Zastupniku za manjine se možeš obratiti, naprimjer: ako si osobno doživio diskriminaciju iz etničkog razloga ili si to zapazio. U slučaju diskriminacije ili u vezi s drugim pitanjima može se nazvati usluge za stranke ureda zastupnika za manjine 071 878 8666 (radnim danom od 10- do 12 sati). Slučaj diskriminacije na radnom mjestu Diskriminacija na radnom mjestu je zločin. Diskriminacija znači da poslodavac postavlja osobu koja traži posao ili zaposlenika u nepovoljan položaj. Razlozi mogu biti vezani za osobnost zaposlenika ili osobe koja traži posao, pozadinu ili osobni život, a ne za posao. Diskriminaciju možeš prijaviti službi za žaštitu na radu (työsuojeluvaltuutettu). Ravnopravnost između muškaraca i žena Prema Finskom zakonu muškarci i žene imaju ista prava. Zastupnik za ravnopravnost (tasa-arvovaltuutettu) nadgleda, da li se zakon o ravnnopravnosti provodi. Informacije o temi na sljedećim jezicima: srpskohrvatski finski švedski engleski ruski somalijski farsi kurdi arapski albanski vijetnamski tagalog tajlandski Seksualna ravnopravnost Prema Finskom zakonu diskriminacija se ne smije vršiti na osnovi seksualne orijentacije, spolnog indentiteta ili spolnog izražavanja. SETA, to jest Seksualna ravnopravnost r.u., unapređuje jednakost, obavještava o nedostacima i pruža razne usluge, npr: savjetovanje i usluge potpore za pripadnike seksualnih i spolnih manjina i njihovim bližnjima. U Finskoj, dvije osobe istog pola, mogu registrirati svoju vezu. Informacije o tome možeš pronaći na stranicama Ministarstva pravosuđa. Sloboda ispoljavanja vjere U Finskoj je sloboda ispoljavanja vjere. To znači da svatko ima pravo prakticirati svoju vjeru i biti vjernik, te pravo na izražavanja uvjerenja. Također svako ima pravo pripadati vjerskoj zajednici ili pravo da ne pripada. Niko ne mora sudjelovati u prakticiranju vjere, ako njegova savjest to ne prihvaća. Dodatne informacije o vjerskoj slobodi naći češ na stranici Infopankki Vjera. Diskriminacija zbog dobi Diskriminacija ne smije se vršiti na osnovi dobi. Po mogućnosti, starijim osobama nastoji se obezbjediti samostalan život u vastitim domovima. Starije osobe, prema njihovim potrebama, mogu dobiti razne potpore. Dodatne informacije pronaćeš na stranici Infopankki Starci. Prava djeteta Djeca imaju pravo na posebnu zaštitu i brigu. Djeca imaju pravo iznjeti svoje mišljenje. Dijete ima pravo, da se uzme u obzir, ako se stvar odnosi na njega. Prema Finskom zakonu zabranjeno je tjelesno kažnjavanje djece. Cilj rada službe za zaštitu djece je zaštititi okolnosti dječijeg odgoja i podupiranje odgojitelja u zadacima odgoja. Dodatne informacije pronaćeš na stranicama Infopankki Djeca i mladi. Prava invalida Nitko ne smije biti diskriminiran zato, što on je invalid. Prema zakonu o jednakosti poslodavci i organizatori školovanja trebaju popraviti mogućnosti zapošljavanja invalida i njihove mogućnosti školovanja. Ovo znači umjereno organiziranje. Naprimjer, radna okolina može se promjeniti tako, da invalidi mogu se lako kretati. Na stranicama Državnog invalidskog vijećapronaći češ informacije o zakonima i invalidskim organizacijama koje se posebno odnose na invalide. O uslugama za invalide pronaći češ informacije na stranici Infopankki Invalidi. Pomoć u slučaju rasizma i diskriminacije Na Infopankki stranici Rasizam i diskriminacija pronaći češ informacije tko pomaže, ako si se suočio s diskriminacijom ili rasizmom.