http___www.ina.hr_default.aspx_id_5068_1.xml
1.1 1.2 2.1 3.1 3.2 4.1 5.1 5.2 6.1 7.1 8.1
Students rewarded INA with a Golden Index award in three categories: participation in projects organized by students, investment in student associations and the Grand Prix. These valuable acknowledgements testify that the efforts which INA continuously invests in collaboration with the academic community to improve student standard and create opportunities for advancement have been acknowledged. Golden Index The Golden index award is a unique award in Croatia presented for the fourth consecutive year to companies which have contributed the most to the quality of student life, student education and professional training. In 2014, INA continued implementing programs and initiatives aimed at students and young people, as well as its successful collaboration with the three student associations eSTUDENT, AIESEC Croatia and BEST (Board of European Student of Technology), which, as was the case in previous years, will be marked by participation in events organized by aforementioned associations and independent projects aimed at offering support to students. INA Employer Partner INA is the recipient of the Employer Partner Certificate, which is awarded to excellence in human resources management. The primary purpose of the Employer Partner Certificate project is to recognize and highlight organizations with quality human resources management and to propagate and implement those standards which meaningfully advance business results and work quality. Special Recognition for the contribution of the business sector to the development of volunteering For their efforts they received three awards from the Volunteer Centre Osijek, for the contribution of the business sector to the development of volunteering in the areas of Slavonia and Baranjain 2010 and 2012, as well as a Special Recognition for the contribution of the business sector to the development of volunteering, in 2014. - more about INA Volunteers Club
1.1 1.2 1.3 2.1 2.2 2.3 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 8.2 9.1 10.1 11.1 12.1
INA među top 5 poslodavaca prema istraživanju Poslodavac prvog izbora 2016.Portal MojPosao proveo je dvanaesto po redu istraživanje o tome koji su poslodavci prvog izbora u kojem je sudjelovalo više od 15 tisuća ispitanika. U istraživanju se INA plasirala na visoko četvrto mjesto među najpoželjnijim poslodavcima u Hrvatskoj, a ispitanici su među razlozima atraktivnosti poslodavaca posebno istaknuli sigurnost radnog mjesta, harmonične odnose na radnom mjestu te priliku za napredovanje u struci. Istraživanje je provedeno online te se temeljilo isključivo na percepciji ispitanika o samim tvrtkama i njihovom slobodnom izboru. Studenti nagradili Inu Zlatnim indeksomU organizaciji studentske udruge eStudent u ožujku 2016. održana je još jedna dodjela nagrade Zlatni indeks s ciljem odavanja priznanja kompanijama koje pružaju podršku studentima. INA nagrađena u kategoriji “Ulaganje u studentske udruge i projekte” čime je još jednom pokazala koliko joj je važno poboljšanje studentskog standarda te pružanje mogućnosti studentima za kvalitetnije obrazovanje i stručno usavršavanje. Ovo je peta godina zaredom da INA osvaja Zlatni indeks, a nagrada je osobito značajna jer ju kompanijama dodjeljuju sami studenti. Mamforce Company Nakon što je u ožujku 2015. započela s procesom certificiranja za „Mamforce Company“, priznati certifikat kvalitete kojim se kompanijama potvrđuje visoka razina kompetencija u provođenju „family friendly“ politike upravljanja ljudskim resursima, Ini je u prosincu 2015. dodijeljen osnovni MAMFORCE COMPANY® standard. Ovim priznanjem se potvrđuje uspješnost postojećih praksi u domeni odgovornosti prema obitelji i rodnoj jednakosti u Ini, a koje će na temelju dobivenih preporuka biti dodatno unaprijeđene u sljedećih godinu dana, uz implementaciju novih odgovornih praksi. Proces certificiranja sastoji se od audita kojim se u kompaniji ispituju zadovoljstvo i angažiranost radnika, organizacija rada, fleksibilno radno vrijeme, radni uvjeti roditelja s malom djecom, komunikacija, „family-friendly“ politike i provedba istih od strane menadžmenta te mogućnosti daljnjeg usavršavanja, napredovanja i jednake zastupljenosti na najvišim upravljačkim pozicijama bez obzira na spol. INA poslodavac partner INA je dobitnik Certifikata Poslodavac Partner koji se dodjeljuje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Primarna svrha projekta Certifikat Poslodavac Partner je prepoznavanje i isticanje organizacija koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima te propagiranje i implementacija onih standarda koji dokazano i smisleno unapređuju poslovne rezultate i kvalitetu rada. -više- Priznanje za doprinos poslovnog sektora razvoju volonterstva INA Klub volontera nagrađen je od strane Volonterskog centra Osijek za doprinos poslovnog sektora razvoju volonterstva na području Slavonije i Baranje, za 2010. i 2012. godinu te Posebnim priznanjem za doprinos poslovnog sektora razvoju volonterstva, za 2014. godinu. -više o Ininim volonterima-