http___www.kljucnarazlika.hr_HR_Info_Winners_2008__1.xml
1.1 2.1 3.1 4.1 4.2 4.3 5.1 6.1 7.1 8.1
PRESS RELEASE Step Forward: Kazakhstan Ratified the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities ASTANA, 15 May 2015 The representatives of Government RK, Parliament RK, diplomatic missions, international organizations, and organizations of persons with disabilities will take part in the International Conference on Ratification of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities by the Republic of Kazakhstan: Towards Positive Changes Press release The participants will discuss main avenues of realization of national disability policy, issues related to realization and monitoring of the UN Convention on the rights of persons with disabilities, as well as will develop recommendations on formation of strategy for further development in the light of the recent ratification of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities. The event will serve as a platform to exchange best international and Central Asian experience on ensuring quality of life for persons with disabilities. The preliminary findings of the research on situation regarding realization of the rights of persons with disabilities to employment, education and participation at decision making levels will be presented during the event. The Conference is held by the Ministry of Public Health and Social Development RK, Central Asian Disability Forum in partnership with Program on Development Through Regional Cooperation of the Civil Society Development Association ARGO and Soros Foundation Kazakhstan. As a result of the Conference the resolution with recommendation on realization of rights of persons with disabilities to education, employment and participation at decision making levels will be adopted by the attendees. Representatives of mass media are kindly invited for interview session for mass media to be held on 15 May at 11:00 am at the conference hall of the Ministry of Foreign Affairs RK (ground floor). For accreditation please contact Ms. Maria Tarasova, Information Manager of the Central Asia Disability Forum at +7 727 279 57 23 , +7 7779711332, tarasovamariya132@gmail.com
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 9.2 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 16.2 17.1 18.1 19.1 20.1 20.2 20.3 21.1 21.2 21.3 21.4 21.5 22.1 23.1 23.2 24.1 25.1 25.2 25.3 26.1 26.2 26.3 27.1 28.1 29.1 29.2 29.3 30.1 31.1 32.1 32.2 32.3 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 37.2 37.3 38.1 39.1 40.1
Dodijeljene nagrade 2008. - u kategoriji javnog sektora - Grad Koprivnica - u kategoriji malih i srednjih poduzeća - Geneza d.o.o. - u kategoriji velikih poduzeća - Kuehne & Nagel d.o.o. U sklopu konferencije o društveno odgovornom poslovanju, koju su 17. prosinca 2008. u Zagrebu organizirali UN-ov Program za razvoj (UNDP) i dnevnik Business.hr, dodijeljene su nagrade za Poslodavca godine za osobe s invaliditetom u 2008. godini. Drugu godinu za redom nagradu dodjeljuju portal MojPosao i UNDP, u suradnji s Fondom za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom te Hrvatskim zavodom za zapošljavanje (HZZ). Nagradu je u kategoriji javnih poduzeća osvojio Grad Koprivnica, u kategoriji malih i srednjih poduzeća tvrtka Geneza d.o.o., a u kategoriji velikih poduzeća tvrka Kuehne & Nagel. Promicanje različitosti Nagrada se dodjeljuje s ciljem informiranja i osvještavanja javnosti, prije svega poslodavaca, da osobe s invaliditetom mogu jednako doprinijeti uspjehu rada kao i drugi jednako kvalificirani zaposlenici. Nagradom se nagrađuju poslodavci koji zapošljavaju osobe s invaliditetom i uključuju ih u radnu sredinu te na taj način promiču poštivanje različitosti na radnome mjestu. U kategoriji javnih poduzeća, nagradu je primio Nino Štubljak, zaposlenik s invaliditetom u koprivničkom gradskom odjelu za upravljanje imovinom i izgradnju grada, a nagradu mu je uručio Vincent Degert, voditelj Delegacije Europske komisije u RH. U kategoriji malih i srednjih poduzeća Valentini Ljubešić, direktorici tvrtke Geneza d.o.o. za telekomunikacijske djelatnosti, nagradu je dodijelila Mirjana Dobranović, predsjednica Hrvatskog saveza tjelesnih invalida Hrvatske (HSUTI). Direktor tvrtke za međunarodno otpremništvo Kuehne & Nagel, Emil Justinić nagradu je u kategoriji velikih poduzeća primio od Jadranke Kosor, potpredsjednice hrvatske Vlade i ministrice obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti, koja je ujedno i predsjednica Povjerenstva za osobe s invaliditetom Vlade RH. Inovativnost u zapošljavanju Promišljajući pristup zapošljavanju radnika s invaliditetom, ova su tri poduzeća uvažila sve zakonske propise, a osim toga su postavila i određene standarde aktivne politike prema radnicima s invaliditetom, kao što su uklanjanje arhitektonskih barijera, ulaganje u njihovo dodatno obrazovanje, te prilagođavanje sredstava rada. Također, ove su godine po prvi puta dodijeljena i posebna priznanja za inovativne prakse u zapošljavanju osoba s invaliditetom i to Auto klubu Đurđevac te tvrtkama Centaroprema d.o.o. i Zvijezda d.d.. Posebna priznanja ovim tvrtkama uručila je Ankica Paun Jarallah, ravnateljica HZZ-a, koja se tom prilikom zahvalila svima koji su sudjelovali u utrci za nagradu. Kriteriji za dodjelu nagrade se temelje na poštivanju zakonskih praksi te na uspoređivanju inovativnih praksi zapošljavanja i odnosa na radnom mjestu prema osobama s invaliditetom. Odgovornost poslovnog sektora "Proteklih je godina u Hrvatskoj učinjen golem korak naprijed kad je riječ o zapošljavanju osoba s invaliditetom, jer broj zaposlenih osoba neprestano raste. Tako je tijekom 2005. godine zaposleno 1.034, tijekom 2006. godine 1.211, tijekom 2007. godine 1.423, a u prvih 11 mjeseci ove godine 1.210 osoba s invaliditetom iz evidencije Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje koji već dugi niz godina aktivno radi na promicanju zapošljavanja teže zapošljivih skupina među koje spadaju i osobe s invaliditetom. Rad, obrazovanje i obrazovanje tijekom radnog vijeka su temeljna prava svih ljudi, pa tako i osoba s invaliditetom, jer se tako osigurava egzistencija, materijalna, socijalna, ali i samoostvarenje osobe. Želja nam je omogućiti osobama s invaliditetom ravnopravan položaj na otvorenom tržištu rada, da pronađu i zadrže prikladno zaposlenje, sukladno svojim sposobnostima, mogućnostima i potrebama. Stoga smo svojim radom odgovorni stvarati i razvijati društvo blagostanja i solidarnosti, zajednicu bez zapreka i pružiti ruku podrške jedni drugima", istaknula je Ankica Paun Jarallah. "Osnovno ljudsko pravo je pravo na rad. Naša iskustva u prihvaćanju osoba s poteškoćama u radnu sredinu rezultirala su povratnim pozitivnim učincima na postojeću radnu okolinu. Stoga bih preporučio kolegama poslodavcima da umjesto godišnjih donacija u vrijeme božićnih praznika učine korak u trajnom darivanju zaposlenja osobama s invaliditetom. Podupro bih zakonsku obvezu poslodavaca da ih u određenom omjeru jednostavno moraju zapošljavati. Povrh i nakon svega, zapošljavanje osobama s posebnim potrebama pruža perspektivu njima i njihovim izmučenim i zabrinutim obiteljima", naglasio je Emil Justinić, direktor tvrtke Kuehne & Nagel za Hrvatsku, ovogodišnjeg pobjednika u kategoriji velikih poduzeća. "Predanost Vlade Republike Hrvatske nastojanjima u ostvarivanju prava na rad osoba s invaliditetom ogleda se među ostalim i u činjenici da je Hrvatska treća zemlja u svijetu koja je ratificirala UN-ovu Konvenciju o pravima osoba s invaliditetom", istaknuo je stalni predstavnik UN-ovog Programa za razvoj u Hrvatskoj, Yuri Afanasiev. Međutim, dodao je Afanasiev, odgovornost za ostvarivanje tog prava trebaju preuzeti i drugi segmenti društva, posebice poslovni sektor. Ova je inicijativa jedan vrlo važan korak u tom smjeru, koji može doprinijeti premošćivanju teškoća s kojima se susreću nezaposlene osobe s invaliditetom. MojPosao potiče zapošljavanje osoba s invaliditetom Ispred portala MojPosao nazočnima se obratila Martina Lović koja je izjavila da je "naša želja promatrati zapošljavanje osoba s invaliditetom upravo u sklopu poslovnih prednosti koje one mogu donijeti kompaniji. MojPosao je i prije projekta Nagrade krenuo s označavanjem oglasa ikonom 'Podržavamo zapošljavanje osoba s invaliditetom' kojem je cilj bio učiniti poslodavce osjetljivijim i zainteresiranijim za zapošljavanje osoba s invaliditetom. U 2007. godini objavljena su 402 oglasa s ikonom, a u 2008. godini broj se gotovo udvostručio, pa su oznaku nosila 773 oglasa. Indikativan je podatak da poslodavci koji su se prijavili za Nagradu i koji, dakle, već zapošljavaju osobe s invaliditetom procjenjuju da nemaju dovoljno vremena i vlastitih resursa za zapošljavanje i integriranje još većeg broja osoba s invaliditetom u radnu sredinu. Istovremeno pozitivno ocjenjuju rad svojih zaposlenika s invaliditetom. Smatraju ih pouzdanim, dovoljno učinkovitim, predanim i drže da se dobro uklapaju u radnu sredinu. Neotkriveni potencijali "Republika Hrvatska je prepoznala potencijal osoba s invaliditetom kao još neotkriveni resurs radne snage te je u posljednjih nekoliko godina vrlo intenzivno počela provoditi aktivnu politiku zapošljavanja osoba s invaliditetom, usvajanjem niza međunarodnih dokumenata, njihovom ugradnjom u nacionalno zakonodavstvo te provođenjem u praksi. Naravno, djelovanje RH nije usmjereno samo na zapošljavanje osoba s invaliditetom, već obuhvaća i promicanje prava aktivnog i ravnopravnog sudjelovanja osoba s invaliditetom u društvu, s ciljem poboljšanja njihove kvalitete življenja. Na tom tragu je i pokretanje nagrade za Poslodavca godine za osobe s invaliditetom", smatra mr.sc. Ante Vučić, ravnatelj Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Predsjednica Hrvatskog saveza tjelesnih invalida Hrvatske, Mirjana Dobranović je izjavila da je posebno sretna što joj je pripala čast da kao osoba s invaliditetom i predsjednica udruge koja skrbi o svojim članovima, uruči priznanje u kategoriji malih i srednjih poduzeća. Publikacija o zapošljavanju osoba s invaliditetom "Geneza kao dobitnik nagrade zaslužuje ovo priznanje jer je tijekom 2007. i 2008. zaposlila veliki broj osoba s invaliditetom u potpuno novoj djelatnosti za osobe s invaliditetom u Hrvatskoj – telekomunikacijskoj branši. Ova djelatnost je novo područje zapošljavanja osoba s invaliditetom. Riječ je o vrlo ozbiljnim poslovima koji otvaraju mogućnost dokazivanja kompetencija osoba s invaliditetom", izjavila je Dobranović. Uz program dodjele Nagrada predstavljena je i publikacija Zapošljivost nezaposlenih osoba s invaliditetom skupine autora: Lelije Kiš Glavaš, Višnje Majsec Sobote, Kristijane Sokač, Ivana Sobote i Aleksandre Gavrilović. Nalazi publikacije na reprezentativnom uzorku od 600 nezaposlenih osoba s ivnaliditetom ukazuju, među ostalim, da oko polovice njih nema nikakvog radnog iskustva; 50% osoba s invaliditetom drži da su financijski olakšice glavni motiv poslodavaca u zapošljavanju osoba s invaliditetom, a 30% drži da su to profesionalna znanja i vještine osoba s invaliditetom. Tijekom provedbe istraživanja identificirano je 100, za zapošljavanje izuzetno motiviranih, osoba s invaliditetom kojima su savjetodavci HZZ-a pružili dodatnu podršku, što je do lipnja 2008. rezultiralo zapošljavanjem 53 osobe, dok je ostalima pružena individualizirana podršku u profesionalnom usmjeravanju. Dobitnicima skulptura "Razgovor" Nužnost uključivanja osoba s invaliditetom na tržište rada istaknuta je u praksama modernog upravljanja ljudskim resursima kao i načelima društveno odgovornog poslovanja (DOP) i Global Compacta, UN-ove mreže tvrtki koje su u svoje poslovanje integrirale društvenu odgovornost. Hrvatska mreža Global Compacta do danas broji preko 90 vodećih tvrtki u Hrvatskoj. Osobe s invaliditetom sa svojim specifičnim znanjima, vještinama, pa i teškoćama na prvi pogled, mogu postati vrlo vrijedni zaposlenici ukoliko se iskoriste na pravom radnom mjestu. Partneri koji su pružili podršku projektu i sudjelovali u evaluacijama prijavljenih poslodavaca su: Delegacija Europske komisije u RH, Udruga za promicanje inkluzije, Hrvatski savez udruga tjelesnih invalida Hrvatske (HSUTI) i Zajednica saveza osoba s invaliditetom. Ove godine pokrovitelji nagrade su Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) i Ministarstvo obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti, odnosno vladino Povjerenstvo za osobe s invaliditetom. Samu nagradu, skulpturu pod nazivom "Razgovor", koja je uručena nagrađenim poslodavcima, izradila je i ove godine gluho-slijepa kiparica Sanja Fališevac.