http___www.karanovic-nikolic.com_2014_05_15_hrvatska-visi-doprinosi-za-zdravstveno-osiguranje-i-novi-namet-za-poslodavce-koji-ne-zaposljavaju-osobe-s-invaliditetom__lang_sr_1.xml
1.1 1.2 1.3 1.4 2.1 2.2 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1
On 1 April 2014 amendments to the Contributions Act increasing the general rate for health insurance contributions from 13% to 15% came into force. The new contribution rate will be applied to salaries beginning in April 2014. Receipts related to previous periods will be grandfathered in at the previous applicable rate. Unused vacation for 2013 will be calculated at the 13% contribution rate and the new rate will apply to unused vacation in 2014. The New Act on Professional Rehabilitation and Employment of Disabled Persons will apply to all employers who employ at least 20 workers and work in the areas already regulated to employ a certain number of disabled persons. Foreign diplomatic missions, consular representatives, institutions or companies founded to employ disabled persons who cannot participate in the competitive labour market are exempt from this obligation, as well as newly founded companies, for a maximum period of 2 years from the date of company inception. If you have any questions or concerns, please contact us on the following email addresses: → Danijel Pribanic, Attorney at Law/ odvjetnik in cooperation with Karanovic & Nikolic danijel.pribanic@karanovic-nikolic.com → Ana Buncic, Associate, Odvjetnički ured Marohnić / Attorney-at-Law Marohnić in cooperation with Karanovic & Nikolic ana.buncic@karanovic-nikolic.com
1.1 1.2 1.3 1.4 2.1 2.2 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1
1. aprila 2014. godine stupile su na snagu izmene Zakona o doprinosima kojim je povećana opšta stopa doprinosa za zdravstveno osiguranje sa dosadašnjih 13% na 15%. Nova stopa doprinosa primenjuje se na platama za april 2014. godine i nadalje. Za ostala primanja koja se odnose na ranije razdoblje, stopa ostaje ista kao i do sada. Pri obračunu naknade za neiskorišćeni godišnji odmor za 2013. godinu potrebno je primieniti stopu od 13%, a za 2014. godinu stopu od 15%. Novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom obvezuje sve poslodavce, koji zapošljavaju najmanje 20 radnika i kao pretežnu delatnost imaju neku od propisom određenih delatnosti, da moraju zaposliti i određeni broj osoba s invaliditetom. Od te obaveze izuzeta su samo strana diplomatska i konzularna predstavništva, integrativne i zaštitne radionice (ustanove ili trgovačka društva osnovani radi zapošljavanja osoba s invaliditetom koje se ne mogu zaposliti na otvorenom tržištu rada), kao i novoosnovani poslodavci, najduže do dve godine od dana početka rada. Ako imate bilo kakvih pitanja ili nedoumica, molimo Vas da nas kontaktirate na sledeće e-mail adrese: → Danijel Pribanić, odvjetnik u suradnji sa Karanović & Nikolić danijel.pribanic@karanovic-nikolic.com → Ana Bunčić, Suradnik, Odvjetnički ured Marohnić u suradnji sa Karanović & Nikolić ana.buncic@karanovic-nikolic.com