http___www.tkp.dpfbih.ba_index.php_option_com_content_view_article_id_154_Itemid_262_1.xml
1.1 1.2 2.1 3.1 3.2 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1
Teaching in all subjects is informed by the research undertaken by Faculty academic staff. The Faculty takes advantage of its capital city location through its links that include Government, the National Museum of New Zealand Te Papa, Archives New Zealand, the National Library and numerous theatres and art galleries. Learn more about the Faculty of Humanities and Social Sciences Professor Deborah Willis, Pro Vice-Chancellor and Dean welcomes you to the Faculty of Humanities and Social Sciences. Read more from Deborah. The Faculty of Humanities and Social Sciences is known for achieving excellence in research in many disciplinary areas and is the home of many internationally acclaimed researchers. Read more » The Staff in the Faculty Student and Academic Services Office are here to assist you. Read more » "The Faculty is committed to the advancement of knowledge and creative activity…” Read more about the Faculty’s recognition of strengths and goals
1.1 2.1 3.1 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 5.1 5.2 6.1
ŽIVOTOPIS dr.sc.Zoran Sušanj, izvanredni profesor Diplomirao psihologiju na Pedagoškom fakultetu u Rijeci, magistrirao na Filozofskoj fakulteti u Ljubljani, doktorirao na Filozofskom fakultetu u Zagrebu. Radio kao kadrovik u DINA-Petrokemiji Omišalj, kao vojni psiholog u Hrvatskoj vojsci te kao pripravnik, asistent i docent na Odsjeku za psihologiju Filozofskoga fakulteta u Rijeci, gdje je trenutno zaposlen u zvanju izvanrednog profesora i obavlja funkciju pročelnika Odsjeka. Predaje Organizacijsku psihologiju, Psihologiju rukovođenja i Organizacijski razvoj. Nastavu iz šireg područja psihologije rada i organizacijske psihologije izvodi i na diplomskim i poslijediplomskim studijima Filozofskog fakulteta u Osijeku i Zagrebu, Ekonomskog fakulteta u Rijeci i Osijeku, Medicinskog fakulteta u Rijeci i Visokog učilišta Vern u Zagrebu. Bavi se znanstvenim istraživanjima radne motivacije, rukovođenja i organizacijske klime i kulture. Objavio tridesetak znanstvenih i stručnih radova te dvije knjige. Direktor savjetodavne kuće AT Adria Zagreb koja surađuje s organizacijama različitih djelatnosti pri rješavanju praktičnih problema u području razvoja ljudskih potencijala. Vodi projekte istraživanja organizacijske klime i kulture, savjetovanja, planiranja i provođenja organizacijskih promjena, uvođenja i unapređenja sustava upravljanja ljudskim resursima te razvoja rukovoditelja. Životopis u cjelosti možete pogledati ovdje