http___www.uhkt.hr__page_id_4_1.xml
1.1 2.1 3.1 4.1 4.2 5.1 6.1 7.1 7.2 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 20.2 20.3 20.4 21.1 22.1 22.2 23.1 24.1 24.2 24.3 25.1 26.1 26.2 26.3 26.4 27.1 27.2 28.1 29.1 29.2 29.3 30.1 30.2 30.3 31.1 32.1 33.1 34.1 34.2 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 40.2 40.3 41.1 42.1 43.1 43.2 43.3 44.1 45.1 46.1 47.1 48.1 49.1 49.2 49.3 49.4 49.5 50.1 50.2 50.3 51.1 52.1 52.2 52.3 53.1 54.1 54.2 54.3 54.4 55.1 55.2 55.3 55.4 56.1 56.2 57.1 57.2 58.1 58.2 59.1 60.1 61.1 62.1 63.1 64.1 65.1 66.1 67.1 68.1 69.1 70.1 71.1 72.1 73.1 74.1 74.2 74.3 74.4 74.5 75.1 75.2 75.3 76.1 77.1 78.1 79.1 80.1 81.1 82.1 83.1 84.1 85.1 86.1 87.1 88.1 89.1 90.1 91.1 92.1 93.1 94.1 95.1 96.1 97.1 98.1 98.2 98.3 98.4 98.5 98.6 99.1 100.1 100.2 101.1 102.1 102.2 103.1 104.1 105.1 105.2 105.3 106.1 106.2 107.1 107.2
APEA By-Laws Asia-Pacific Evaluation Association : By-Laws Purposes and Objects of the By-Laws 1.1 These By-Laws are an integral part of the Constitution of the Asia-Pacific Evaluation Association (hereinafter referred to as the Association). The By-Laws represent the rules adopted by the Association to regulate its own affairs and the conduct of its members, and to ensure the efficient and effective management of the Association and provide for procedural consistency. The By-Laws: Under Section 1 of the Constitution - General, Article 3 2.1 The aims of the Association are stated in Article 3, Section 3.1 of the Constitution. To achieve these aims, the Association, through its General Assembly ( GA ) and the Board of Directors ( BoD ), shall have the following powers: i) To elect or appoint the officers of the Association as provided for in the Constitution; ii) To assign such duties and delegate such powers to the Board of Directors, and to other officers, as it may deem appropriate; iii) To appoint such committees, as it may deem advisable, and prescribe the membership, duties, and powers of any such committee, as well as to dissolve them; iv) To enlist the services of any member of the Association to assist in the execution of any of its duties; v) To fix the salaries, tenure, and other terms or conditions of employment of any employees of the Association, if and when such need arises; vi) To approve the payment to members of any out-of-pocket expenses incurred in connection with an approved activity of the Association; vii) To determine and collect Annual Subscriptions and other fees; viii) To solicit, acquire, and receive monies or property from public, private or other sources, given or bequeathed to it, and to devote such monies or property, solely towards achieving the aims of the Association. Under Section 2 of the Constitution – Membership; Articles 4 & 5 Application for Membership: 3.1 All applications for membership shall be made in the prescribed Application Form and submitted, together with the Entrance Fee, to the Secretary of the Board of Directors ( BoD ). 3.2 The following criteria shall apply for APEA membership: i) must be a society, network or grouping ii) be a society whose activities mirror and are in consonance with the aims of the Association;) for networks or groupings, must have some form of regulatory/governing framework (such as being bound by its own charter, constitution, by-laws); iv) must have a governing body, like a management board or committee; v) must have clear terms of reference or rules and regulations for regulating itself; vi) must be directly involved with evaluation and related activities ( to be a General Member ) or linked with evaluation for the other categories of members; and vii) where it is an association of associations, its individual association members may join APEA but not the umbrella or mother body or if the mother body joins APEA, then its individual association members cannot also join APEA individually. 3.3 The Board shall be responsible for reviewing, from time to time, the criteria and guidelines for approving the applications for membership of the Association. The Board shall assess each application for membership within the framework of the set of criteria and guidelines that it would have established. Each application for membership shall be considered within a period of four weeks by the Board. Should an application be rejected, the Board Secretary shall refund to the applicant the Entrance Fee paid by that applicant. 3.4 Each successful applicant for membership, shall pay the Annual Subscription fee payable in full within six ( 6 ) weeks of the date of the notification letter from the Secretary of the Board 3.5 The Board Secretary shall maintain, and keep updated, a Membership Register. The verified, updated list of all members shall be circulated to each member at the latest by 15th December each calendar year. Entrance Fees and Annual Subscriptions: 3.6 A three-tier fee structure, differentiating the origins of members based on UN-ESCAP definition ( ie from developed countries, from developing countries, and corporates ) shall be applicable. An initial joining or Entrance Fee shall be payable by all categories of members. Honorary Members shall be exempt from paying any fees. 3.7 The Entrance and Annual Subscription Fees for the various categories of Membership, stipulated in US Dollars, are as follows : 3.8 The membership and financial year of the Association shall be from January 1st. to December 31st. Annual subscriptions shall be payable in advance, on or before the first day of the Association’s financial year. All membership shall be automatically renewed at the end of every membership year subject to the payment of the membership dues within the stipulated time. 3.9 Any Member who is in arrears for a period of four consecutive months shall, at the discretion of the Board ,be struck off the Membership Register , and shall forthwith cease to be a member. A Member who has been struck off the Membership Register may re-apply for membership but such application shall be treated as a new application, subject to all the conditions applicable to a new application. Resignation, Suspension, and Termination of Membership : A member may resign from the Association by giving notice in writing to the Board Secretary of such an intention. For national and sub-regional organizations and corporate members, such notice shall be signed by the head of the Member organization or a duly authorized person. All fees already paid shall not be refundable upon resignation. Membership may also be terminated if the member has acted in serious breach of the objectives of the Association and/or for any other reasons deemed as such by the Board. The Board, in considering termination action, shall adopt a due process which shall include : i) a notice of special resolution including a brief statement of the reasons for the proposed expulsion being given to the concerned Member; and , ii) the concerned Member being given the opportunity to be heard by the Board before the special resolution for expulsion is formally considered and passed by the Board. The decision to terminate a membership on any ground shall require the approval of at least two-thirds of the full composition of the Board. A member whose membership has been terminated shall continue to be liable for all liabilities and obligations to Association, undertaken or incurred during its membership. Under Section 3 of the Constitution – Organization and Governance, Articles 6,7 and 9 The General Assembly ( GA ): 4.1 The General Assembly (GA), which is the supreme decision- making body of the Association, shall meet once every two years. The date, time and venue for these regular meetings of the GA and also for any extraordinary meetings shall be determined by the Board. 4.2 The regular meetings of the GA shall be held for, but not limited to, the following business: i) To set the major policies and operational priorities of the Association, ii) To approve the two-year Work Program and Budget of the Association, iii) To determine delegation of responsibilities and authorities to the Board or amendments thereto, iv) To affirm new appointments to the Board including that of the Auditor/s for the Association , v) To consider the latest Annual Report and the audited Financial Statements for the Association. The Association’s Annual Report and Financial Statements shall be circulated annually to all Members. A consolidated bi-annual Financial Statement and Report on the Association Activities shall be submitted to the GA once every two years, vi) To deliberate on any other matter(s) duly submitted, before the GA meeting, by the Board or any General Member. $14.3 The notice of the regular or extraordinary GA meeting, together with an agenda, and the Discussion Papers shall be sent to every General Member at least 14 days prior to the date fixed for the GA meeting. 4.4 The quorum for any of the regular or extraordinary meetings of the GA shall be not less than half of the total voting memberships or twice the number of the Board, whichever is the lesser. The meetings of the GA shall be presided by the President or, in his/her absence, by a Vice President nominated by the President. The Associate, Corporate and Honorary members or their named representatives may attend the GA meetings as observers, but, will have no voting rights. The Board of Directors ( BoD ): 4.5 The management of the operations of the Association shall be entrusted by the GA to a Board of Directors ( BoD ) which shall comprise the following: i) President ii) Two Vice Presidents , and iii) Up to twelve (12) members, with one elected to serve as Board Secretary and one as Treasurer. 4.6 Only the General Members shall be eligible for election to the Board. The election to serve as a member of the Board shall be strictly on an open and merit-based system with the General Members electing the Board members ( from nominations from the General Members) on the basis of functionality and as to who can make the most effective and value-added contributions to the Association. A Board member shall serve for a term of two years. A Board member will be eligible to be re-elected for a further term of two years only. Upon the completion of the term of two years, should a successor Board member not be elected, then the current member may continue until the next scheduled meeting of the GA. 4.7 The election of the President and the two Vice-Presidents shall be by the General Assembly. In regard to the election of the members of the Board, the General Members shall submit their nominations for the respective sub-regions in accordance with the provisions as stipulated in Section 3, Article 7, Clause 7.1 of the Constitution of the Association. Should the total number of nominations by any sub-region exceed the provisions stipulated in Article 7, Clause 7.1 of the Constitution, then the General Assembly shall decide on the representations for that sub-region on the Board. 4.8 The Board of the Association shall be empowered to nominate up to three (3) members of the Board, within the parameters of Article 7, Clause 7.1 of the Constitution , with the view to ensuring merit based selection. 4.9 If a Board member resigns his/her office or in the event of death, incapacity, suspension, or dismissal, then the Board must invite nominations from the concerned Board member’s sub-region and, through unanimous decision, appoint a replacement member to serve for the remaining period. Should a Board member cease to be a member of his/her national or sub-regional association, then he/she shall also cease to be a member of the BoD of the Association. The parent association of that member shall nominate successor to serve as a Board member of APEA for the balance of the term. 4.10 A Board member shall not be remunerated for serving in this capacity in the Association, but he/she will be reimbursed for all expenses necessarily and reasonably incurred by him/her while expressly attending to the affairs of the Association. 4.11 The BoD shall meet at least two times per year. Additional meetings of the Board may be convened provided these are upon the written request of a simple majority of all BoD members. At least 30 days prior notice shall be given, by the Board Secretary, for the BoD meetings, and the agenda and the Discussion Papers for each of such meetings shall be circulated to all BoD members at least 14 days in advance of the date of the scheduled BoD meeting. Board meetings may also be conducted on a virtual basis where necessary.. 4.12 The quorum for the Board meetings shall constitute at least 50 percent of the composition of the BoD. No business shall be transacted by the Board unless a quorum is present and, if within half an hour of the time appointed for the meeting, a quorum is not present, then the said meeting shall stand adjourned to a place and time to be decided by the Board If at the adjourned meeting, a quorum is still not present within half an hour of the appointed time for the meeting, that meeting shall be dissolved. The President shall preside at the meetings of the BoD. In the absence of the President, one of the Vice Presidents shall be nominated, by the President, to chair the meeting. 4.13 The Board may appoint Committees or Sub-Committees, as it may consider necessary, to promote, facilitate, and pursue the aims of the Association. Each of these Committees shall be chaired by a member of the Board, and shall have powers to co-opt non-members of the Association provided the majority of the members of any such Committee or Sub-Committee, are members of the Association. 4.14 Issues arising at a meeting of the Board, or of any Committees or Sub-Committees of the Board, shall be determined by a simple majority of the votes of those attending these meetings. Each member present at a meeting of the BoD or any of its Committees or Sub-Committees, shall be entitled to one equal vote but, in the event of an equality of votes on anything done or suffered, or purporting to have been done or suffered, by the Board or by a Committee appointed by the Board, such vote shall be valid and effectual notwithstanding any defect that may afterwards be discovered in the appointment or qualification of any member of the Board or its various Committees. 4.15 In regard to its collective duties and responsibilities, the Board shall exercise all such powers and do all such things as may be exercised or done by the Association save such as are by the Constitution the time being in force required to be exercised or done by the Association through its GA. Without prejudice to the generality of the above provision, the Board shall : i) carry out or assist in the carrying out of research into the theories, methodology and practice of evaluation and evaluation capacity development, and to disseminate the useful results of such research; ii) advise, assist, and where necessary, engage with national governments in the formation of national organizations to promote and facilitate evaluation activities. iii) to establish and maintain an electronic databank, a website, and/or other appropriate social media for all approved purposes and activities of the Association. iv) to organize singularly, or jointly with other stakeholders, meetings, lectures, conferences, broadcasts as well as courses of instruction and learning; v) to award annual prizes for outstanding contributions to the advancement of theories, methodology, and best practices of evaluation and related capacity development; vi) to provide or procure the provision of expert advice and guidance; vii) to raise funds for the Association by various means; viii) to retain, acquire, obtain or protect ownership or any other rights, whether belonging to the Association or others, in the results of any research or any activity undertaken in pursuing the aims of the Association; ix) to operate bank accounts in the name of the Association and to draw, make, accept, endorse, discount, execute and issue cheques and other instruments; and x) to do all such other things as shall further the attainment of the aims of the Association. Duties and Responsibilities : 4.16 The President of the Association, who shall also be the Chair of the Board, shall : i) preside over and chair all the meetings of the GA and the BoD ii) serve as the chief executive officer of the Association and supervise and provide leadership to all Board members, including the Secretariat, in the execution of their duties; and iii) ensure that effective actions are taken on all policy decisions and the priorities set by the GA of the Association. 4.17 Each of the two Vice Presidents shall perform designated roles and responsibilities ie oneOne of the Vice Presidents shall exercise the powers and duties of the President during the President’s absence. In the case of severe incapacity, disability, resignation or death of the in overseeing the operational and program activities of the Association, while the other providing stewardship over the management of APEA`s financial and reporting activities. One of the Vice Presidents shall exercise the powers and duties of the President during the absence of the President. In the case of severe incapacity, disability, resignation or death of the incumbent President, the remaining members of the BoD shall elect an interim President from among their ranks. The GA shall be responsible for appointing the replacement President at its next scheduled regular meeting. 4.18 The Secretary shall record, minute, and initiate appropriate follow up actions on the decisions taken at meetings of the GA and the Board. He/she shall be responsible for ensuring the timely preparation and submission of the Association’s reports as required by statute and legally in the host country of its incorporation. In particular, the Secretary shall be responsible for the following: i) ensure, within six weeks of a vacancy arising in the BoD, that elections are announced in accordance with the provisions of the Association’s Constitution and By-Laws and that key election documents are filed as stipulated; ii) assist the Vice Presidents and the General Members to conduct Board elections in each sub-region; iii) schedule and coordinate the organizing of the GA meetings of the Association; iv) schedule, in close coordination with the President of the Association, and play the lead role in organizing, the BoD meetings and any other meetings as deemed necessary by the Board and/or the President; v) ensure the timely preparation of all the documents required for the meetings of the GA and the BoD;. vi) assist the President in tracking and reporting on follow up actions on the decisions taken by the GA and the BoD; vii) undertake, with the support of the Secretariat, the official correspondence of the Association; viii) ensure that the Association complies with all statutory reporting requirements as an incorporated society in the host country; ix) in coordination with the President and the Head of the Secretariat of the Association, ensure the preparation, submission, and distribution of the Association’s Annual Reports and audited Accounts; x) maintain and regularly update the Membership Register of the Association. 4.19 Each Board Member, duly elected, shall be expected to fulfill the following duties and responsibilities: i) attend all BoD meetings as well as other meetings as prescribed by the Board; ii) respond to Board communications on issues such as the minutes and matters arising; iii) participate in the relevant sub-committees of the Board; iv) serve the Association on a voluntary basis ie receive no financial remuneration for work undertaken as a Board member, other than reasonable refunds for actual costs incurred for dedicating time and effort attending to Association matters; v) comply with all applicable laws and regulations of the Association; vi) respect the confidentiality of all information received by the Association in verbal, digital, or written form; vii) use every opportunity to promote the Association and to recruit new members; viii) check emails and the Association web site on a regular basis in order to respond quickly to requests for inputs on matters of policy; and ix) remain accountable to the membership of the Association. Nomination and Election Process : 4.20 Each sub-region ie Central Asia, Northeast Asia, Oceania, South Asia , Southeast Asia, and West Asia, shall, respectively, be responsible for selecting their nominees to the BoD. 4.21 At least three months prior to the meeting of the GA, the Board Secretary will notify of all imminent Board vacancies. It shall be the responsibility of the Board Secretary, to coordinate with the sub-regional Associations on the nominations for election. To facilitate this, the Board Secretary shall ensure that advance notice is issued to all members in the respective sub-region in regard to the imminent Board vacancy. Only a member in good standing (with all dues fully paid at the time of the vacancy announcement ) may nominate a candidate. Self nomination shall be prohibited. Each nomination will need to be seconded by a member from the respective sub-region. 4.22 The written nominations and all supporting documentation ( ie a bio sketch, photo, and a statement of intent detailing the nominee’s reasons for and interest in serving on the Association Board ) shall be submitted to the Board Secretary no later than six(6) weeks after the date of notice of the vacancy. 4.23 Should the number of candidates exceed the number of vacancies, then the General Assembly shall make the selection. Institutional and sub-regional organization members may nominate a representative to vote on its behalf. Financial Matters : 4.24 Except as otherwise provided in these By-laws, the BoD may authorize any officer or officers, agent or agents, to enter into any contract or execute and deliver any instrument in the name and on behalf of the Association and such authority may be general or confined to specific business. No debts shall be contracted against the Association except by order of the Board or persons specifically authorized, in writing, by the Board. 4.25 All checks, drafts or other orders for the payment of money and all notes, bonds or other evidence of indebtedness issued in the name of the Association shall be jointly signed by at least two of the following: President, the Vice Presidents, and the Secretary. 4.26 All funds of the Association shall be deposited from time to time to the credit of the Association in such bank or banks as the BoD may select. 4.27 The Board shall cause to be established and maintained, in accordance with generally accepted principles of accounting, an appropriate accounting system including reports. The fiscal year of the Association shall be the calendar year ie January 1st. to December, 31st. 4.28 Upon the recommendation of the Board, the GA of the Association shall appoint an independent external Auditor whose duties shall be to audit and certify the Association’s accounts every year. The Auditor’s Report shall be circulated to the members of the Association every year. 4.29 No member shall be liable or responsible for any debts or liabilities of the Association. The private property of the members shall be exempt from execution or liability for any debt of the Association.
1.1 2.1 4.1 5.1 5.2 5.3 6.1 7.1 8.1 8.2 9.1 10.1 10.2 10.3 10.4 10.5 11.1 12.1 12.2 12.3 12.4 12.5 13.1 14.1 15.1 15.2 16.1 17.1 17.2 18.1 18.2 19.1 20.1 20.2 21.1 21.2 22.1 22.2 23.1 23.2 24.1 24.2 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 29.2 29.3 30.1 31.1 31.2 31.3 31.4 31.5 31.6 31.7 31.8 31.9 32.1 32.2 32.3 32.4 32.5 32.6 32.7 32.8 32.9 32.10 32.11 33.1 34.1 35.1 36.1 36.2 36.3 36.4 36.5 36.6 36.7 36.8 37.1 38.1 39.1 39.2 39.3 40.1 40.2 40.3 40.4 40.5 40.6 40.7 40.8 41.1 42.1 42.2 42.3 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 47.2 48.1 48.2 48.3 48.4 49.1 50.1 51.1 51.2 52.1 52.2 52.3 53.1 53.2 53.3 53.4 54.1 54.2 54.3 54.4 54.5 54.6 54.7 54.8 54.9 54.10 54.11 54.12 55.1 55.2 55.3 55.4 55.5 56.1 57.1 57.2 58.1 58.2 58.3 58.4 58.5 59.1 59.2 59.3 59.4 59.5 60.1 60.2 60.3 61.1 62.1 62.2 63.1 64.1 64.2 65.1 65.2 65.3 66.1 66.2 67.1 67.2 67.3 67.4 67.5 67.6 68.1 68.2 68.3 69.1 70.1 71.1 72.1 73.1 73.2 73.3 73.4 74.1 74.2 74.3 75.1 76.1 77.1 77.2 77.3 77.4 77.5 78.1 78.2 79.1 80.1 80.2 80.3 80.4 80.5 81.1 82.1 83.1 84.1 85.1 86.1 86.2 86.3 86.4 87.1 87.2 88.1 89.1 89.2 89.3 89.4 90.1 91.1 92.1 93.1 93.2 94.1 95.1 96.1 96.2 97.1 98.1 98.2 99.1 99.2 99.3 99.4 99.5 99.6 99.7 100.1 100.2 100.3 100.4 101.1 101.2 102.1 103.1 104.1 105.1 106.1 107.1 107.2 107.3 107.4 108.1 108.2 109.1 109.2 109.3 109.4 109.5 110.1 110.2 110.3 110.4 111.1 111.2 112.1 112.2 112.3 113.1 114.1 114.2 114.3 114.4 115.1 115.2 116.1 117.1 118.1 118.2 118.3 118.4 118.5 118.6 118.7 118.8 118.9 118.10 118.11 118.12 118.13 118.14 118.15 118.16 118.17 118.18 118.19 118.20 118.21 119.1 120.1 121.1 122.1 123.1 123.2 123.3 123.4 123.5 123.6 123.7 124.1 124.2 125.1 125.2 125.3 125.4 126.1 126.2 127.1
UDRUGA HRVATSKIH KOŠARKAŠKIH TRENERA STATUT UDRUGE HRVATSKIH KOŠARKAŠKIH TRENERA 1 Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera Na temelju članka 13. Zakona o udrugama (NN br. 74./2014.) i članka 14. Zakona o sportu (NN br. 71/06, 150/08, 124/10, 124/11, 86/12, 94/13., 85./15. i 19./16.), Skupština Udruge hrvatskih košarkaških trenera na 1. sjednici održanoj 17. rujna 2016. u Zagrebu, donijela je STATUT UDRUGE HRVATSKIH KOŠARKAŠKIH TRENERA OPĆE ODREDBE Članak 1. Udruga hrvatskih košarkaških trenera (dalje u tekstu: Udruga, UHKT) je dragovoljna, interesna i sportska asocijacija košarkaških trenera u okviru Hrvatskog košarkaškog saveza u kojoj košarkaški treneri usklađuju svoje interese i doprinose utvrđivanju opće politike, boljitke, organiziranja i unaprjeđenja košarke na području Republike Hrvatske. Udruga zastupa interese svojih članova na strukovnom, stručnom, ekonomskom i socijalnom području. Članak 2. 1) Udruga ima svojstvo neprofitne pravne osobe i upisuje se u Registar udruga pri nadležnom uredu državne uprave. 2) Udruga djeluje na području Republike Hrvatske, sukladno hrvatskim zakonima i propisima. 3) Udruga je članica Hrvatskog košarkaškog saveza. Udruga može postati članicom drugih sportskih asocijacija kada je to u njezinom interesu. NAZIV, SJEDIŠTE I IZGLED PEČATA UDRUGE Članak 3. Naziv Udruge je: UDRUGA HRVATSKIH KOŠARKAŠKIH TRENERA. Skraćeni naziv Udruge je: UHKT. Udruga rabi i naziv na engleskom jeziku: ASSOCIATION OF CROATIAN BASKETBALL COACHES. Skraćeni naziv na engleskom jeziku je: ACBC. Udruga ima logotip u obliku stilizirane košarkaške lopte. Članak 4. Sjedište Udruge je u Zagrebu. U točnoj adresi sjedišta odluku donosi Upravni odbor Udruge. 2 Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera Članak 5. Udruga ima pečat okruglog oblika, promjera 30 mm na kojem piše: Udruga hrvatskih košarkaških trenera Zagreb, a u sredini akronim UHKT. III. PODRUČJE DJELOVANJA SUKLADNO CILJEVIMA, CILJEVI I DJELATNOSTI UDRUGE KOJIMA SE OSTVARUJU CILJEVI Članak 6. Ciljevi Udruge su: – unapređivanje stručnog rada košarkaških trenera na temeljima znanstvenih i suvremenih metoda rada, – zaštita interesa članova, – stručna pomoć košarkaškim trenerima pri zaključivanju ugovora o treniranju s klubovima, – zaštita stručnog i profesionalnog statusa članova, – objektivno vrednovanje i stimuliranje stručnog rada članova, – izrada prijedloga i davanje mišljenja i inicijativa o svim pitanjima od zajedničkog interesa članova. Udruga djeluje na području sporta. Članak 7. U ostvarivanju svojih ciljeva, Udruga će obavljati sljedeće djelatnosti: – poticanje i promicanje aktivnosti hrvatskih košarkaških trenera, – stručno usavršavanje trenera, – kategorizacija košarkaških trenera, – izdavanje trenerskih iskaznica, – utvrđivanje kriterija za izdavanje licenci za rad svih kategorija košarkaških trenera koje odobrava UHKT, – članovima Udruge odobrava međunarodne trenerske licence koje izdaje FIBA, – organiziranje stručnih seminara, – izdavanje stručnih publikacija i objavljivanje stručnih radova, – provođenje drugih aktivnosti u skladu s programima Udruge. Članak 8. U obavljanju svojih djelatnosti Udruga se rukovodi ciljevima utvrđenim ovim Statutom, Pravilnikom UHKT, ciljevima Hrvatskog košarkaškog saveza, Hrvatskog olimpijskog odbora, kao i ciljevima i načelima međunarodnih asocijacija (FIBA, WABC). Članak 9. Osim poticanja i promicanja aktivnosti košarkaških trenera na strukovnom i stručnom planu, Udruga će se posvetiti rješavanju statusa profesionalnih trenera, o čemu će nadležnim tijelima Hrvatskog košarkaškog saveza predlagati sve relevantne stvari koje se odnose na profesionalne trenere. Članak 10. Udruga može stručne materijale, pribor, knjige, DVD snimke seminara i sl. prodavati te sredstva od prodaje koristiti za nabavku novih materijala koje treneri koriste u svom radu te se na taj način prodaja ne smatra gospodarskom djelatnošću kojom bi se dovele u neravnopravni odnos društva koja imaju gospodarsku djelatnost registriranu za svoje poslovanje. 3 Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera Članak 11. Radi ostvarivanja svojih djelatnosti Udruga putem Upravnog odbora donosi program i planove svoga rada kojima se utvrđuje sadržaj poslova i zadaća, rokovi i nositelji izvršenja, vremensko razdoblje za koje se program, odnosno plan donosi, te sredstva za realizaciju programa, odnosno planova. ZASTUPANJE UDRUGE Članak 12. Udrugu predstavlja i zastupa Predsjednik Upravnog odbora udruge, sukladno zakonu i ovlastima iz ovog Statuta. U slučaju odsutnosti, spriječenosti ili nekog drugog razloga ne vršenja funkcije, predsjednika zamjenjuje tajnik, a u slučaju da predsjednik ili tajnik Udruge, zbog spriječenosti nisu u mogućnosti zastupati Udrugu, za sve vrijeme dok ta okolnost traje, zamjenjuje ih administrativni tajnik. ČLANSTVO U UDRUZI Članak 13. 1) Članovi Udruge su osobe koje programiraju i provode sportsku pripremu i sportsku obuku (dalje u tekstu: košarkaški treneri) sukladno članku 9., 10., 59., 60. i 90. Zakona o sportu. Status košarkaškog trenera, kategorizacija trenera i ostala pitanja utvrđuju se na način kako je propisano Pravilnikom UHKT koji donosi Upravni odbor UHKT. 2) Član Udruge može biti punoljetna osoba. Iznimno, članstvo u Udruzi može ostvariti osoba koja je napunila 16 godina uz pisani pristanak roditelja. 3) Punoljetna osoba lišena poslovne i zdravstvene sposobnosti ne može biti punopravni član Udruge. 4) Član UHKT mora biti državljanin Republike Hrvatske. 5) Pridruženi član može biti strani državljanin na privremenom radu na teritorije Republike Hrvatske dok traju okolnosti pod kojima je angažiran kao trener u hrvatskom košarkaškom klubu. Članak 14. 1) Košarkaški treneri su u okviru ove Udruge organizirani u podružnice košarkaških trenera. Podružnice nemaju svojstvo pravne osobe. Ustrojstvo i djelovanje podružnica utvrđuje se ovim Statutom. 2) Podružnice košarkaških trenera djeluju u pet regija: Centar, Istok, Zapad, Sjever i Jug. – Regija Centar obuhvaća sljedeže županije: Grad Zagreb, Zagrebačka i Sisačko-moslavačka. – Regija Istok obuhvaća sljedeće županije: Brodsko-posavska, Osječko-baranjska, Požeško-slavonska, Virovitičko-podravska i Vukovarsko-srijemska županija. – Regija Zapad obuhvaća sljedeće županije: Karlovačka, Primorsko-goranska, Ličko-senjska i Istarska županija. – Regija Sjever obuhvaća sljedeće županije: Bjelovarsko-bilogorska, Koprivničko-križevačka i Međimurska županija, Varaždinska. – Regija Jug obuhvaća sljedeće županije: Dubrovačko-neretvanska, Splitsko-dalmatinska, Šibenskokninska i Zadarska županija. 3) Pojedini članovi Udruge pripadaju onoj podružnici (regiji) u kojoj imaju prijavljeno prebivalište ili u kojoj kao košarkaški treneri djeluju. Članak 15. 4 Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera Košarkaški trener učlanjuje se u Udrugu potpisivanjem pristupnice u članstvo Udruge i plaćanjem upisnine u iznosu koji utvrđuje Upravni odbor Udruge. Članak 16. 1) Udruga evidentira članove u Registru košarkaških trenera Republike Hrvatske kojeg u elektronskom obliku vodi administrativni tajnik Udruge u skladu s odredbama Zakona o udrugama. Registar sadrži obvezne podatke o osobnom imenu, osobnom identifikacijskom broju (OIB), datumu rođenja, datumu pristupanja udruzi, kategoriji članstva i datumu prestanka članstva u udruzi. Ovlaštena osoba zadužena za vođenje Registra dužna je čuvati knjige i zbirke isprava na način da se zaštite od zlouporabe. 2) Pravo uvida u podatke upisane u Registar ima osoba koja obrazloži postojanje svog pravnog interesa. Pisani zahtjev mora sadržavati svrhu i pravni temelj za korištenje osobnih podataka te vrstu osobnih podataka koji se traže. Zabranjeno je davanje osobnih podataka na korištenje drugim primateljima za čiju obradu, odnosno korištenje nisu ovlašteni prema odredbama članka 7. i članka 8. stavka 2. Zakona o zaštiti osobnih podataka te ako je svrha za koju se osobni podaci traže na korištenje suprotna odredbi članka 6. stavka 2. i 3. istog Zakona. Članak 17. Član Udruge ima sljedeća prava i obveze: – birati ili biti biran u tijelima Udruge, – ostvarivati pravnu zaštitu i pravnu pomoć bez naknade iz područja djelovanja Udruge, – pravo na materijalnu pomoć iz fonda Udruge kada to odobri Upravni odbor Udruge, – korištenje stručnih materijala, publikacija i podataka Udruge radi vlastite izobrazbe, – pridržavanje Kodeksa trenera, kao i svih ostalih službenih akata, – plaćanje članarine u visini i na račun određen Pravilnikom UHKT. Članak 18. 1) Članstvo u Udruzi započinje: učlanjenjem (ispunjavanjem pristupnice i plaćanjem upisnine) i plaćanjem godišnje članarine u visini i na način određen Pravilnikom UHKT. 2) Članstvo u udruzi prestaje: – na vlastiti zahtjev (istupanjem), – isključenjem, – gubitkom kvalifikacije košarkaškog trenera, – smrću. Članak 19. 1) U slučaju kada član sam zatraži istupanje iz članstva, dužan je Udruzi podnijeti pisani zahtjev za istupanjem, u kojem slučaju članstvo u Udruzi prestaje s danom podnošenja takvog zahtjeva. 2) U slučaju isključenja člana, članstvo prestaje s datumom donošenja odluke o isključenju. 3) U slučaju gubitka kvalifikacije košarkaškog trenera, smatra se da je članstvo prestalo 31.08.2017. ako član do tada nije stekao stručnu kvalifikaciju za košarkaškog trenera u skladu s odredbama Zakona o sportu. 4) U slučaju smrti člana Udruge, smatra se da je članstvo prestalo s danom smrti. Sukladno navedenom u ovom stavku, u Registru članstva upisat će se datum prestanka članstva. 5) Prestankom članstva u Udruzi prestaju prava i obveze člana u odnosu na Udrugu. 6) U slučaju prestanka članstva u Udruzi unaprijed uplaćena članarina se ne vraća. 5 Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera Članak 20. 1) Djelovanje suprotno interesima Udruge, povrede Statuta i djelovanja suprotno utvrđenim programima rada, propisano je Kodeksom košarkaških trenera. 2) U slučaju povrede odredbi propisanih Kodeksom košarkaških trenera, postupak provodi Stegovna komisija na način utvrđen ovim Statutom i Pravilnikom UHKT. USTROJSTVO I UPRAVLJANJE UDRUGOM Članak 21. Tijela Udruge su: – Skupština, – Upravni odbor, – Nadzorni odbor, – Predsjednik, – Tajnik, – Administrativni tajnik, – Stegovna komisija. S k u p š t i n a U d r u g e Članak 22. Skupština Udruge (dalje u tekstu: Skupština) najviše je tijelo Udruge i obavlja sljedeće poslove: – usvaja statut Udruge i njegove izmjene i dopune; – donosi druge opće akte i odluke važne za rad Udruge; – donosi i mijenja programe rada; – ovjerava mandat predstavnika u Skupštini; – osniva komisije i druga radna tijela; – bira i razrješava Predsjednika Udruge; – bira i razrješava članove Upravnog odbora Udruge; – bira i razrješava predsjednika i članove Nadzornog odbora Udruge; – odlučuje o udruživanju Udruge u saveze, zajednice, mreže i druge oblike povezivanja udruga; – usvaja plan rada i financijski plan za sljedeću kalendarsku godinu i izvješće o radu za prethodnu kalendarsku godinu; – usvaja godišnje financijsko izvješće; – razmatra i odlučuje o izvješću Predsjednika Udruge i Nadzornog odbora Udruge; – odlučuje o promjeni ciljeva i djelatnosti, gospodarskih djelatnosti, prestanku rada i raspodjeli preostale imovine Udruge; – donosi odluku o statusnim promjenama; – odlučuje o svim drugim pitanjima za koje statutom Udruge nije utvrđena nadležnost drugih tijela Udruge. Članak 23. 1) Košarkaški treneri sudjeluju u upravljanju poslovima Udruge putem predstavnika u Skupštini. 2) Predstavnici u Skupštini su isključivo članovi Udruge izabrani na način utvrđen ovim Statutom. 3) Izabrani predstavnici članova imaju pravo glasa u Skupštini, te predstavljaju, zastupaju i glasaju za sve članove Udruge koji pripadaju podružnici (regiji) za koju su ti predstavnici izabrani. 6 Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera Članak 24. Voditelja regije bira i razrješuje dužnosti Upravni odbor UHKT. 2) Voditelj regije ima obvezu prema potrebi okupiti najmanje 10 (deset) predstavnika svoje regije koji biraju svoje predstavnike u Skupštini na način da svaki od njih predloži 5 (pet) predstavnika u Skupštini UHKT, a članovi koji prvi dobiju najveći broj glasova smatrat će se izabranim predstavnicima pojedine regije. Članak 25. Svaka podružnica (regija) bira u Skupštinu po pet (5) predstavnika. Svaki izabrani predstavnik daje jedan glas u Skupštini Članak 26. 1) Mandat predstavnika u Skupštini traje pet godina i moguć je reizbor predstavnika ukoliko je predstavnik prestao biti članom UHKT ili je pisanim putem svoj mandat stavio na raspolaganje. 2) Svakih pet godina konstituira se novi sastav Skupštine. Iznimno, ukoliko se na izbornoj ili redovnoj sjednici Skupštine donose (usvoje) izmjene i dopune Statuta kojim se reguliraju pitanja predstavnika u Skupštini, u sljedećoj i svakoj daljnjoj redovnoj sjednici Skupštine sudjelovati će predstavnici kojima će biti ovjereni mandati sukladno važećem Statutu u vrijeme održavanja sjednice, a trajanje mandata biti će do isteka mandata tijelima izabranim na Izbornoj skupštini. Članak 27. 1) O pitanjima iz svoje nadležnosti Skupština odlučuje na sjednicama. Na svojoj prvoj sjednici Skupština bira predsjednika Upravnog odbora koji je i predsjednik Skupštine u mandat na 5 (pet) godina, odnosno dok traje mandat Skupštine koja ga je izabrala. 2) Redovne sjednice Skupštine održavaju se jednom godišnje, a izvanredne prema potrebi. 3) Sjednice Skupštine saziva i predsjeda im i njima upravlja predsjednik Skupštine. 4) Predsjednik Skupštine sazvat će Skupštinu i ako tako zatraži Nadzorni odbor, te ako njezino sazivanje zatraži natpolovična većina svih predstavnika u Skupštini. 5) Skupština se saziva pisanom odlukom. U odluci o sazivanju sjednice Skupštine utvrđuje se dnevni red, mjesto, dan i sat održavanja sjednice Skupštine. Predlagatelj izvanredne sjednice Skupštine dužan je sam pripremiti dnevni red i dokumente – materijale u svezi s pitanjima o kojima se raspravlja i odlučuje te svoje prijedloge odluka. 6) Predsjednik mora sazvati izvanrednu sjednicu Skupštine u roku od 30 dana od dana kada mu je dostavljen uredan i obrazložen zahtjev. Ukoliko Predsjednik, po ovlaštenim prijedlozima iz ovog članka ne sazove sjednicu Skupštine u roku od 30 dana, predlagatelj je ovlašten sam sazvati izvanrednu sjednicu Skupštine pisanom odlukom. 7) U slučaju isteka mandata svih tijela Udruge, sjednicu Skupštine može sazvati zadnja osoba zadužena za zastupanje upisana u Registar udruga ili najmanje 25 članova koji su upisani u Registar članova prije isteka mandata. Članak 28. 1) Skupština odlučuje o pitanjima iz svoje nadležnosti na sjednicama. 2) Skupština može pravovaljano odlučivati kada je na sjednici nazočno više od polovine ukupnog broja predstavnika u Skupštini. 3) Član Skupštine ne može biti osoba koja nije aktivni član Udruge. 4) Skupština donosi odluke većinom glasova svih predstavnika u Skupštini koji prisustvuju sjednici. 7 Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera Glasovanje svih predstavnika u Skupštini je u pravilu javno. 6) Tajno glasovanje provodi se kod izglasavanja povjerenja tijelima Udruge, ako postoji dva ili više kandidata za istu funkciju ili ako o prijedlogu za tajno glasovanje odluči većina predstavnika nazočnih na sjednici. Članak 29. Predstavnici stječu prava i dužnosti predstavnika Skupštine verifikacijom mandata u Skupštini. Skupština imenuje Komisiju za verifikaciju mandata koja ima predsjednika i dva člana. Komisija se imenuje iz redova članova Skupštine. Na temelju izvješća Komisije za verifikaciju mandata, Skupština javno verificira mandate predstavnika. Članak 30. Na početku svake redovite godišnje sjednice Skupštine, Komisija za verifikaciju mandata utvrđuje broj predstavnika Skupštine s verificiranim mandatima koji mogu donositi pravovaljane odluke te o tom izvješćuju Predsjednika. Ukoliko na pojedinoj sjednici Skupštine ne može nazočiti izabrani predstavnik podružnice (regije), voditelj regije kojoj taj predstavnik pripada može odrediti zamjenski mandat drugoj osobi koja će je predstavljati i zastupati na toj sjednici Skupštine, koja mora biti član Udruge koji pripada toj podružnici (regiji). Komisija za verifikaciju tu osobu će zabilježiti kao predstavnika na toj pojedinoj sjednici. Tako izabrani zamjenik ima pravo glasa na toj sjednici Skupštine. Članak 31. Predsjednika i članove Upravnog odbora Udruge Skupština može opozvati ako se utvrdi da Predsjednik ili član Upravnog odbora Udruge u cjelini ne radi stručno i ažurno ili na drugi način ugrožava rad Udruge i time onemogućava izvršenje zadaća Udruge. Ukoliko se opoziva pojedini član ili cijelo tijelo, novi član ili novo tijelo bira se do isteka mandata ranije izabranog tijela. U p r a v n i o d b o r U d r u g e Članak 32. 1) Upravni odbor Udruge (dalje u tekstu: Upravni odbor) obavlja sljedeće poslove: – donosi odluku o raspisivanju izbora za predstavnike u Skupštini, – utvrđuje broj predstavnika koje podružnice iz članka 25. ovog Statuta biraju u Skupštinu, – utvrđuje prijedlog Statuta Udruge, – donosi Pravilnik košarkaških trenera, kao i druge opće akte Udruge koje ne donosi Skupština, – bira i razrješava dopredsjednika Upravnog odbora Udruge, – imenuje i razrješava tajnika Udruge, – utvrđuje prijedlog financijskog plana Udruge, – donosi plan i program rada Udruge na jednu godinu, – donosi odluku o sredstvima Udruge, – utvrđuje visinu godišnje trenerske članarine za članstvo u Udruzi, – donosi odluku o organiziranju trenerskih seminara i savjetovanja, – daje mišljenja vezana za rad trenera kandidata za izbornike i trenere državnih reprezentacija, 8 Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera - predlaže Upravnom odboru Hrvatskog košarkaškog saveza rješenje statusa profesionalnih trenera posebnim pravilnikom, – daje stručna mišljenja Hrvatskom košarkaškom savezu o stručnim košarkaškim pitanjima, – brine o izvršavanju programa rada i provedbi odluka Skupštine, – imenuje komisije i druga radna tijela prema potrebi te im određuje zadatke, – imenuje predstavnika Udruge u Sabor Hrvatskog košarkaškog saveza, – obavlja i druge poslove predviđene Statutom i drugim općim aktima Udruge. 2) Upravni odbor daje mišljenje tijelima Hrvatskog košarkaškog saveza o: – sustavu natjecanja, – kalendaru natjecanja, – propozicijama natjecanja, – Registracijskom pravilniku, Pravilniku o statusu profesionalnih košarkaša i Pravilniku o statusu amaterskih košarkaša, – Stegovniku Hrvatskog košarkaškog saveza, – drugim pitanjima koja se odnose na trenersku struku u užem ili širem smislu. Članak 33. Upravni odbor ima sedam (7) članova: predsjednik te šest članova iz sastava punopravnih članova Udruge, od kojih je jedan od njih dopredsjednik. Upravni odbora bira svog dopredsjednika. Članak 34. Upravni odbor odlučuje o dodjeli priznanja i nagrada pojedinim trenerima, prema kriterijima koje sam utvrdi. Članak 35. Sjednice Upravnog odbora održavaju se prema potrebi, o čemu odlučuje predsjednik, a u njegovoj odsutnosti, spriječenosti ili ako je nastupio neki drugi razlog nevršenja funkcije, o održavanju sjednice odlučuje dopredsjednik Upravnog odbora. Upravni odbor djeluje na sjednicama. Upravni odbor može pravovaljano odlučivati većinom glasova svih članova Upravnog odbora. U rješavanju pitanja koja ne trpe odlaganje, Upravni odbor može odlučivati telefonskim, elektronskim ili drugim telekomunikacijskim putem. Zaključci Upravnog odbora donijeti izvan sjednice ovjeravaju se na prvoj sljedećoj sjednici. Članak 36. U slučaju podnošenja ostavke, smrti ili drugih izvanrednih okolnosti odlukom većine svih članova Upravnog odbora, Upravni odbor može kooptirati do najviše 3 člana od ukupnog broja članova Upravnog odbora određenih člankom 33. stavkom 1. Statuta u Upravni odbor koje Skupština potvrđuje na prvoj sljedećoj sjednici. Članak 37. Za svoj rad Upravni odbor odgovoran je Skupštini. 9 Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera N a d z o r n i o d b o r U d r u g e Članak 38. Nadzor nad radom i poslovanjem Udruge obavlja Nadzorni odbor. Nadzorni odbor ima predsjednika i dva člana. Članovi Nadzornog odbora ne moraju biti članovi Udruge. Članak 39. 1) U slučaju ranijeg prestanka mandata člana Nadzornog odbora, Skupština će bez odgode imenovati novog člana Nadzornog odbora. 2) Predsjednik i članovi Nadzornog odbora, ukoliko su članovi Udruge, ne mogu biti izabrani kao predstavnici u Skupštini, niti već izabrani predstavnici u Skupštini mogu postati članom Nadzornog odbora. Članak 40. Nadzorni odbor: – obavlja nadzor nad zakonitošću rada i poslovanja Udruge, – nadzire izvršavanje zakonskih, ugovornih i drugih obveza Udruge, – utvrđuje da li se djelatnosti Udruge obavljaju u skladu sa zakonom, Statutom i drugim aktima Udruge, – nadgleda namjensko korištenje sredstava, – predlaže mjere u svrhu sprječavanja i otklanjanja nezakonitosti u radu i poslovanju. Članak 41. Sjednice Nadzornog odbora saziva Predsjednik Nadzornog odbora prema potrebi, a najmanje jednom godišnje. Nadzorni odbor djeluje na sjednicama. Nadzorni odbor može pravovaljano odlučivati većinom glasova svih članova. Nadzorni odbor odlučuje većinom glasova nazočnih na sjednici. Članak 42. O svojim nalazima Nadzorni odbor Udruge izvješćuje Upravni odbor i Skupštinu. P r e d s j e d n i k U d r u g e Članak 43. 1) Udruga ima Predsjednika koji je po svojoj funkciji predsjednik Skupštine i predsjednik Upravnog odbora. Predsjednik Udruge mora biti član Udruge. 2) Skupština bira Predsjednika na razdoblje od pet godina. 3) U slučaju ranijeg prestanka mandata Predsjednik, Skupština je dužna bez odgode imenovati novog Predsjednika. Članak 44. Predsjednik: – zastupa i predstavlja Udrugu; – odgovara za zakonitost rada Udruge; – vodi poslove Udruge sukladno odlukama Skupštine, Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera - odgovoran je za podnošenje Skupštini prijedloga godišnjeg financijskog izvješća, – podnosi Skupštini godišnje izvješće o radu Udruge, – potpisuje opće i druge akte koje donosi Skupština i Upravni odbor, – sklapa ugovore i poduzima druge pravne radnje u ime i za račun Udruge; – skrbi da rad Udruge bude u skladu sa zakonom i drugim propisima, politikom razvoja košarke te zajedničkim interesima članova Udruge, – priprema, saziva i vodi sjednice Skupštine i Upravnog odbora, – obavlja druge poslove u skladu sa zakonom, Statutom i aktima Udruge, a koji nisu u nadležnosti drugog tijela Udruge. Članak 45. Predsjednik za svoj rad odgovara Skupštini. 2) Predsjednik podnosi Skupštini godišnje izvješće o radu Udruge. Godišnje izviješće o radu Udruge podnosi se Skupštini najkasnije mjesec dana prije održavanja redovne godišnje sjednice Skupštine. 3) Ako Skupština ne prihvati izvješće predsjednika, tajnim glasovanjem odlučiti će o njegovom povjerenju. Članak 46. U slučaju odsutnosti, spriječenosti ili nekog drugog razloga ne vršenja funkcije, predsjednika zamjenjuje tajnik, a u slučaju da predsjednik ili tajnik, zbog spriječenosti nisu u mogućnosti zastupati Udrugu, za sve vrijeme dok ta okolnost traje, zamjenjuje ih administrativni tajnik. T a j n i k u d r u g e Članak 47. Udruga ima tajnika kojeg imenuje Upravni odbor na vrijeme od pet godina. Tajnik mora biti član Udruge. U slučaju ranijeg prestanka mandata tajnika, Upravni odbor je bez odgode dužan imenovati drugog tajnika. Članak 48. Tajnik obavlja sljedeće poslove: – zastupa Udrugu na način predviđen ovim Statutom, – skrbi i odgovoran je za rad Udruge i za izvršenje obveza propisanih zakonom, drugim propisima i ugovorima, – vodi brigu o izvršenju financijskog plana Udruge, – odgovoran je za izvršenje zaključaka i odluka Skupštine i Upravnog odbora, – sudjeluje u radu Upravnog odbora i Skupštine, – dostavlja zapisnik s redovne sjednice Skupštine te izmjene i dopune Statuta nadležnom uredu koji vodi registar udruga; – obavlja i druge poslove koje mu povjeri Skupština i Upravni odbor. A d m i n i s t r a t i v n i t a j n i k Članak 49. Udruga ima administrativnog tajnika s kojim Udruga ima zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera Članak 50. Administrativni tajnik: – vodi evidenciju članova, – vodi administrativno poslovanje Udruge, – vodi Registar košarkaških trenera, – odobrava trenerske licence sukladno Pravilniku Udruge, – sudjeluje u radu Upravnog odbora i Skupštine bez prava glasovanja – obavlja ostale administrativne poslove koji mu budu povjereni. 2) Administrativni tajnik za obavljene poslove odgovara Upravnom odboru Udruge. S t e g o v n a k o m i s i j a Članak 51. Stegovna komisija Udruge (dalje u tekstu: Stegovna komisija) nezavisno je tijelo Udruge koje odlučuje o prekršajima i nepoštivanju Statuta, Pravilnika i Kodeksa kojim se utvrđuju prekršaji, odgovornosti, kazne i postupak za njihovo izricanje. Članak 52. 1) Stegovna komisija ima tri člana, od kojih je jedan predsjednik. Članovi stegovne komisije imaju zamjenike, koji ih zamjenjuju u slučaju spriječenosti. Članovi Stegovne komisije mogu biti članovi Udruge. 2) Članove Stegovne komisije bira i razrješava Upravni odbor. Mandat članova stegovne komisije traje pet godina. U slučaju da mandat nekog člana stegovne komisije prestane prije roka, Upravni odbor dužan je bez odgode imenovati na njegovo mjesto drugu osobu. Članak 53. 1) Stegovna komisija odlučuje na sjednicama, koje saziva predsjednik stegovne komisije. 2) Stegovna komisija donosi odluke većinom glasova svih svojih članova. 3) Protiv odluke Stegovne komisije dopuštena je žalba u roku od 8 dana, a o istoj odlučuje Upravni odbor u roku od 30 dana od podnošenja žalbe. VII. MATERIJALNO I FINANCIJSKO POSLOVANJE I POSTUPAK S IMOVINOM U SLUČAJU PRESTANKA POSTOJANJA UDRUGE Članak 54. Imovinu Udruge čine: – novčana sredstva, – pokretne stvari, – druga imovinska prava. Članak 55. Udruga ostvaruje svoja novčana sredstva: – uplatom upisnina i članarina; – dobrovoljnim prilozima i darovima; – obavljanjem djelatnosti kojima se ostvaruju njezini ciljevi; Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera - iz drugih izvora u skladu sa zakonom. 2) Eventualnu ostvarenu dobit iz svojih aktivnosti, Udruga usmjerava u svoju imovinu. Iz te dobiti se na temelju odluke Upravnog odbora financiraju djelatnosti Udruge. 3) Udruga vodi poslovne knjige i sastavlja financijska izvješća prema propisima kojima se uređuje način financijskog poslovanja i vođenja računovodstva neprofitnih organizacija. Članak 56. Udruga može osnovati trgovačko društvo radi obavljanja gospodarskih djelatnosti. Članak 57. 1) Za svoje obveze Udruga odgovara cjelokupnom imovinom. 2) Članovi Udruge i članovi tijela Udruge ne odgovaraju za obveze Udruge. 3) Nad udrugom se može provesti stečaj, sukladno zakonu. 4) Udruga i osobe ovlaštene za zastupanje Udruge za štetu učinjenu u Udruzi ili Udruge prema trećim osobama odgovaraju sukladno općim propisima o odgovornosti za štetu. Članak 58. 1) U slučaju prestanka postojanja Udruge, imovina se, nakon namirenja vjerovnika i troškova likvidacijskog, sudskog i drugih postupaka, nekoj drugoj ustanovi, udruzi ili zakladi koja ima iste ili slične ciljeve. Donošenje takve odluke je u nadležnosti Skupštine. 2) Ako se u slučaju prestanka postojanja Udruge iz bilo kojeg razloga ne može provesti postupak s imovinom Udruge koji je Udruga odredila svojim statutom ili odlukom Skupštine, preostalu imovinu stječe jedinica lokalne samouprave na čijem je području sjedište Udruge. VIII. STRUČNI, ADMINISTRATIVNO-TEHNIČKI I POMOĆNI POSLOVI Članak 59. Obavljanje stručnih, administrativno-tehničkih i pomoćnih poslova za potrebe Udruge obavljaju osobe angažirane u Udruzi. Status, ustrojstvo, financiranje i organiziranje rada angažiranih osoba utvrđuje se posebnim aktom Upravnog odbora. JAVNOST RADA Članak 60. Rad Udruge i njezinih tijela je javan. Javnost rada osigurava se i ostvaruje na način utvrđen ovim Statutom, te: – pravodobnim izvještavanjem članica o radu Udruge i značajnim događanjima, posebnim pismenim izvješćima, na posebnim skupovima ili na drugi prikladan način, – putem sredstava javnog priopćavanja. – na službenoj internetskoj stranici Udruge – www.uhkt.hr Članak 61. Tijelima Hrvatskog košarkaškog saveza i sredstvima javnog priopćavanja, informacije u svezi s radom i zaključcima sjednica Skupštine ili Upravnog odbora daje predsjednik Upravnog odbora. Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera NAČIN RJEŠAVANJA SPOROVA I SUKOBA INTERESA UNUTAR UDRUGE Članak 62. 1) Član Stegovne komisije ne može biti član Upravnog odbora, Nadzornog odbora, Predsjednik, Tajnik ili Administrativni tajnik Udruge. 2) Član Nadzornog odbora ne može biti član Upravnog odbora, Stegovne komisije, Predsjednik, Tajnik ili Administrativni tajnik Udruge. 3) Član Nadzornog odbora može biti član Udruge, ali ne može biti izabrani predstavnik u Skupštini. Izabrani predstavnik u Skupštini ne može postati član Nadzornog odbora. 4) Član Upravnog odbora, osim što je predstavnik u Skupštini, ne može u Udruzi obavljati nijednu drugu izvršnu funkciju. 5) Predsjednik Upravnog odbora Udruge, pored toga što je član Udruge, ne može obavljati nijednu drugu izvršnu funkciju u Udruzi. 6) Tajnik Udruge, pored toga što, sukladno ovom Statutu, može vršiti funkcije Predsjednika Upravnog odbora Udruge, ne može obavljati nijednu drugu izvršnu funkciju u Udruzi. 7) U slučaju odstupanja od stavaka 1.-6. ovoga članka, odnosno ako pojedina osoba protivno navedenim odredbama preuzme neku funkciju koju ne može obnašati, smatrat će se da preuzimanje takve funkcije nije valjano. U tom slučaju, smatrat će se da takva funkcija nije ni preuzeta. Sve odluke donesene u okviru takve funkcije smatrat će se ništetnima, a poduzete radnje bez pravnog učinka. 8) U slučaju odstupanja od stavaka 1.-6. ovoga članka, bez odgode će se poduzeti potrebne pravne radnje radi brisanja svih upisa u Registru udruga koji se, sukladno odredbama ovoga članka, smatraju ništetnima. 9) Članovi Udruge imaju pravo sami nadzirati rad Udruge. Ako član Udruge smatra da su Predsjednik, Tajnik, Upravni odbor, Nadzorni odbor, Stegovna komisija ili Skupština povrijedili Statut ili drugi opći akt Udruge, ovlašten je na to upozoriti Skupštinu pisanim putem, te zahtijevti da se nepravilnosti otklone. Član Udruge to može tražiti u roku od 15 dana od dana kada je za takvu nepravilnost saznao, a najkasnije u roku od 6 mjeseci od kada je takva nepravilnost nastala. Svoje eventualne nepravilnosti Skupština će sama otkloniti, a u pogledu nepravilnosti drugih tijela Udruge ima ovlasti naložiti im njihovo otklanjanje bez odgode. Ako se takav zahtjev ne razmotri u roku od 30 dana od njegove dostave, i po njemu ne postupi, odnosno ako se u tom roku ne sazove Skupština, a nepravilnosti ne otklone u daljnjem roku od 30 dana, član Udruge može podnijeti tužbu Općinskom građanskom sudu u Zagrebu radi zaštite svojih prava propisanih Statutom. 10) U slučaju spora, sukoba interesa ili nejasnoća oko ovlasti između Predsjednika, Tajnika, Upravnog odbora, Nadzornog odbora i Stegovne komisije, odluku donosi Skupština. Odluka Skupštine o tome je obvezujuća. Skupština će takvu odluku donijeti u roku od 30 dana od podnošenja pisanog zahtjeva. Takav zahtjev ovlaštena su podnijeti tijela u sporu ili sukobu interesa. Skupština obvezujuću odluku o tome može donijeti i po službenoj dužnosti. PRESTANAK RADA UDRUGE; IMENOVANJE I OPOZIV LIKVIDATORA UDRUGE Članak 63. Udruga prestaje s radom: – ako Skupština to odluči dvotrećinskom većinom od ukupnog broja predstavnika; – u slučaju pripajanja drugoj udruzi, spajanja s drugom udrugom i podjele udruge razdvajanjem; – ako protekne dvostruko više vremena od vremena predviđenog za održavanje redovne sjednice Skupštine, a ona nije održana; – u slučaju donošenja pravomoćne odluke suda o ukidanju udruge; – pokretanjem stečajnog postupka; – za zahtjev člana, ako je broj članova udruge pao ispod broja osnivača potrebnog za osnivanje udruge, a nadležno tijelo Udruge u roku od jedne godine od nastupanja te činjenice nije donijelo odluku o prijemu novih članova. Statut Udruge hrvatskih košarkaških trenera U slučajevima iz stavka 1. ovoga članka, alineje 1.,3., 4. i 6., provodi se postupak likvidacije udruge. Postupak likvidacije Udruge i brisanje Udruge iz registra udruga provodi se na način propisan zakonom. 3) Likvidatora Udruge bira i opoziva Upravni odbor. 4) Likvidator Udruge upisuje se u Registar udruga. Likvidator ne mora biti član Udruge. Likvidator zastupa Udrugu u postupku likvidacije, te se otvaranjem likvidacijskog postupka upisuje u Registar udruga kao osoba ovlaštena za zastupanje udruge do okončanja postupka likvidacije Udruge i njezina brisanja iz Registra udruga. Likvidator je ovlašten i dužan poduzimati sve radnje propisane zakonom. XII. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE Članak 64. 1) Statut donosi Skupština većinom glasova svih predstavnika u Skupštini, a na isti način se mijenja i dopunjuje. 2) Promjene i dopune ovog Statuta obavljaju se na način i po postupku njegova donošenja. 3) Tumačenje odredbi ovog Statuta daje Skupština. Članak 65. Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja na Skupštini. P r e d s j e d n i k