http___www.ugins.hr__1.xml
1.1 1.2 2.1 3.1 4.1 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 8.1 9.1 10.1
Does the workforce shortage have you stressed about open positions and looming retirements? You can develop a simple plan for dealing with your organization’s complex workforce challenges. DOWNLOAD OUR FREE RESOURCE TO SUPPORT THIS PROCESS DOWNLOAD OUR FREE RESOURCE TO SUPPORT THIS PROCESS DOWNLOAD OUR FREE RESOURCE TO SUPPORT THIS PROCESS "Best part is the pointed discussion about topics that matter to me. It was good to talk to someone who has ‘been there’ and get another view. I also liked the SMART standard to evaluate performance. Mastering time feels better than reacting. Less stress. You have shown me methods of doing so." "We selected Teri Fairchild to work with our company because she understands our industry and culture. This gives us a level of comfort and trust. Teri asks good questions and as a result, she is able to deliver the services that are the right fit for us. Industry trends are requiring us to do more with less and work smarter. She is helping us minimize silos and work across invisible borders to collaborate more. Her outside set of eyes and partnership are helping to take us from where we are to where we want to go." "“I enjoyed the webinars. I liked listening to others with the same issues I face each day, and how they handle them. Very interactive...kept me thinking. I was able to pick up techniques for better managing my work day. I am able to better delegate the work and feel I can trust the people I delegate duties to. I do less micromanaging which frees my schedule to work on other projects. Download this workbook to share with your managers to encourage them to take these steps further. 50% Complete Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
1.1 2.1 3.1 3.2 4.1 4.2 5.1 5.2 7.1 9.1 11.1 12.1 13.1 14.1 14.2 14.3 15.1 16.1 16.2 17.1 18.1 18.2 19.1 20.1 21.1 22.1 22.2 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 28.2 28.3
Što kažu naši korisnici Udruga gluhih i nagluhih Zagrebačke županije – Samobor ima osnovnu zadaću promicanja kvalitetnijeg života osobao štećena sluha u ostvarivanju i zaštiti njihovih pojedinačnih i zajedničkih interesa, a pri tome djeluje na području zaštite i promicanja ljudskih prava, socijalne djelatnosti, zaštite zdravlja, doprinosa razvoju demokratske političke kulture i međunarodna suradnje. “Kao samcu mi je jako važna udruga jer mi je tu društvo i moj drušveni život, a pored toga zaista se uvijek potrude da mi za nastali problem pronađu riješenje ukoliko imaju mogućnosti za to. Petak je moj dan za druženje, prikupljanje informacija i veselje!” Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. projekta godina volontera Novosti IV. simpozij za voditelje udruga osoba s invaliditetom 28.ožujka 2017., održan je IV. simpozij za voditelje udruga osoba s invaliditetom u Hotelu “I”, u sklopu Centra znanja. Na simpoziju su sudjelovali i naši predstavnici. Teme su bile[…]Read more Svjetski dan kazališta Svjetski dan kazališta je projekt koji je pokrenuo ITI – Internacionalni teatarski institut, međunarodna UNESCO-va udruga osnovana s ciljem povezivanja kazališnih ljudi te lakšeg protoka informacija. Svake se godine[…]Read more Sastanak Izvršnog odbora U utorak, 21.03.2017. s početkomu 17:30 sati održan je sastanak Izvršnog odbora u Velikoj Gorici. Neke od glavnih tema bile su aktivnosti planirane za nadolazeći period te rasprava o[…]Read more Znakovni jezik Hrvatski znakovni jezik sustav je vizualnih znakova koji, uz pomoć posebnog položaja (oblika šake), orijentacije, položaja i smjera pokreta ruke, tvore koncept odnosno smisao riječi. Gluhoća Gluhoća ili gubitak sluha predstavlja potpuni ili djelimični nedostatak čula sluha kod čovjeka. Gubitak sluha se može javiti u jednom ili oba uha. Nagluhost Ova vrsta gubitka sluha, za koju je karakteristična spriječenost zvuka da dopre do unutarnjeg uha, poznata je i kao “konduktivna (provodna) nagluhost”. AKTIVNOSTI Projekti i programi Volontiranje Volontiranje je prekrasna ljudska aktivnost jer kroz nju istovremeno dajemo i puno činimo sami za sebe. Brojni su živi dokazi oko nas koji pokazuju da kroz volontiranje razvijamo niz osobnih, socijalnih, organizacijskih pa čak i profesionalnih kompetencija koje nam osiguravaju bolje i lakše snalaženje u raznim poslovima i svakodnevnom životu. Jednako tako, brojna su znanstvena istraživanja nepobitno pokazala da nas volontiranje čini sretnijim, zdravijim i snažnijim osobama.