http___www.unios.hr__g_5_i_146_1.xml
1.1 1.2 1.3 2.1 3.1 4.1 5.1 7.1 8.1 8.2
Researchers are vital to the future of a research intensive university like Goldsmiths. In September 2012, we were awarded the HR Excellence in Research award, based on the the European Charter for Researchers and Code of Conduct, for adherence and promotion of good employment practices. This award is reviewed biannually. We continue to review and revise practices in line with the career development needs of our researchers and you can download our action plan for the next two years, 2014-2016. HR Excellence in Research Award Interim Report & Action Plan 2014-2016 Content last modified: 06 Feb 2015 Goldsmiths, University of London, New Cross, London, SE14 6NW, UK Goldsmiths has charitable status © 2000- Goldsmiths, University of London. Copyright, Disclaimer and Company information | Statement on the use of cookies by Goldsmiths
1.1 1.2 3.1 3.2 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1
Europska povelja za istraživače (European Charter for Researchers) i Kodeks o zapošljavanju istraživača (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers) su dokumenti Europske komisije čiji je cilj osigurati ista prava za istraživače, bez obzira na to u kojoj su europskoj državi uposleni. Europska povelja definira prava i obveze istraživača i organizacija u kojim oni rade, a Kodeks o zapošljavanju istraživača upućuje na jednakost postupka zapošljavanja prema svim istraživačima u Europi i povećanje transparentnosti procesa novačenja i zapošljavanja. svibnju 2010. Sveučilište u Osijeku je potpisalo Deklaraciju o pristupanju Europskoj povelji za istraživače i Kodeksu o zapošljavanju istraživača, čime se obvezalo poštivati načela Povelje i Kodeksa te uskladiti svoje pravne akte s načelima Povelje i Kodeksa. Strategija ljudskih resursa za istraživače (Akcijski plan) predstavlja sažetak interne analize Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku (tablica "A Human Resources Strategy for Researchers Incorporating the Charter&Code"). Akcijski plan/Action plan predstavlja sažetak interne analize