http___www.usjp-barun.hr_statut_1.xml
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 32.1 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 44.2 44.3 45.1 46.1 47.1 48.1 48.2 49.1 50.1 50.2 50.3 51.1 52.1 52.2 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1 58.1 59.1 60.1 61.1 62.1 63.1 64.1 65.1 66.1 67.1 68.1 69.1 69.2 70.1 70.2 71.1 72.1 73.1 74.1 75.1 76.1 77.1 78.1 78.2 78.3 79.1 80.1 81.1 82.1 83.1 84.1 84.2 85.1 86.1 87.1 88.1 89.1 90.1 91.1 92.1 93.1 94.1 95.1 96.1 97.1 98.1 99.1 100.1 101.1 102.1 103.1 104.1 105.1 106.1 107.1 108.1 109.1 110.1 111.1 112.1 113.1 114.1 115.1 116.1 117.1 117.2 117.3 118.1 118.2 119.1 120.1 121.1 122.1 123.1 124.1 125.1 126.1 127.1 128.1 129.1 130.1 131.1 132.1 133.1 134.1 135.1 136.1 137.1 138.1 139.1 140.1 140.2 141.1 142.1 143.1 144.1 145.1 146.1 147.1 147.2 148.1 148.2 149.1 150.1 151.1 152.1 152.2 153.1 154.1 155.1 156.1 157.1 158.1 159.1 160.1 161.1 162.1 163.1 164.1 165.1 166.1 167.1 168.1 169.1 170.1 171.1 173.1 174.1 175.1 176.1 177.1 178.1 179.1 180.1 181.1 182.1 183.1 184.1 185.1 186.1 187.1 188.1 189.1 190.1 191.1 192.1 192.2 193.1 193.2 194.1 195.1 196.1 197.1 198.1 199.1 200.1 200.2 200.3 201.1 202.1 203.1 204.1 205.1 205.2 206.1 207.1 208.1 208.2 209.1 210.1 211.1 211.2 211.3 212.1 212.2 213.1 213.2 214.1 215.1 216.1 217.1 218.1 219.1 220.1 221.1 222.1 223.1 223.2 224.1 225.1 226.1 226.2 227.1 228.1 229.1 230.1 231.1 232.1 233.1 234.1 235.1 236.1 237.1 238.1 239.1 240.1 240.2 241.1 242.1 242.2 243.1 244.1 245.1 246.1 246.2 247.1 248.1
Constitution of Education International as amended and adopted by Education International’s 8th World Congress, held in Bangkok on 21-26 July 2019 Article 1 NAME The organisation shall be named: (a) Education International (EI) (b) Internationale de l'Education (IE) (c) Internacional de la Educación (IE) (d) Bildungsinternationale (BI) Article 2 AIMS Education International aims to achieve: (a) The right to quality education for all people through publicly-funded and publicly-regulated systems of education; (b) Improvement of the welfare and status of teachers and other education employees through the effective promotion and application of their human and trade union rights and professional freedoms; (c) The elimination of all forms of discrimination in education and in society, whether based on gender, race, marital status, disability, sexual orientation, age, religion, political affiliation or opinion, social or economic status, or national or ethnic origin, and the promotion of understanding, tolerance and respect for diversity in communities; (d) The promotion of democracy, sustainable development, fair trade, basic social services and health and safety, through solidarity and cooperation among member organisations, the international trade union movement and civil society; (e) The strengthening of Education International through the active participation of all affiliated organisations in the life of EI, and the promotion of unity in the education sector. Article 3 GENERAL PRINCIPLES In furtherance of these aims, Education International shall: (a) promote the establishment and development of organisations of teachers and education employees and the status, interests and welfare of their members; (b) promote the application of the Universal Declaration on Human Rights through education and through the collective strength of teachers and education employees; (c) pursue the recognition of the trade union rights of workers, in general, and of teachers and education employees, in particular; (d) defend the trade union and professional rights of teachers and education workers in national and international forums and agencies, as appropriate; (e) promote the application of International Labour Standards, including freedom of association and the right to organize, to bargain collectively and to undertake industrial action, including strike action, if necessary; (f) promote the enhancement of the conditions of work and terms of employment of teachers and education employees; (g) promote the professional status and freedoms of teachers and education workers in general, through support for member organisations and representation of their interests before the United Nations, its specialized agencies and other appropriate and relevant intergovernmental organisations; (h) support the right of teachers and education employees’ organisations to participate in the formulation and implementation of educational policies at national and international levels; (i) promote the right to quality education for all persons in the world, without discrimination, and to this end: (1) pursue the establishment and protection of open, publicly-funded and publicly-regulated education systems and academic and cultural institutions, aimed at the democratic, social, cultural and economic development of society and the preparation of every citizen for active and responsible participation in society; (2) promote the political, social and economic conditions that are required for the realisation of the right to quality education for all citizens in all nations, for the achievement of equal educational opportunities for all, and for the expansion of quality education services. (j) foster a concept of education which seeks to develop international understanding and good will, the safeguarding of peace and freedom, and respect for human dignity; (k) combat all forms of racism and of bias or discrimination in education and society due to gender, marital status, sexual orientation, age, religion, political opinion, social or economic status or national or ethnic origin; (l) develop the leadership role and involvement of women in society, in the teaching profession and in organisations of teachers and education employees; (m) build solidarity and mutual cooperation among member organisations; (n) encourage through their organisations closer relationships among teachers and education employees in all countries and at all levels of education; (o) promote and assist in the development of independent and democratic organisations of teachers and education employees, particularly in those countries where political, social, economic or other conditions impede the application of their human and trade union rights, the improvement of their terms and conditions of work and improvement of the quality of education services; (p) be self-governing and independent of all political parties and ideological or religious groupings, commercial interests and of every government; (q) promote unity among all independent and democratic trade unions, both within the education sector and with other sectors, and thereby contribute to the further development of the international trade union movement; (r) be associated with the International Trade Union Confederation (ITUC) and work closely with the other Global Union Federations (GUFs) and participate in the Council of Global Unions (CGU); (s) refrain from interfering in the internal affairs of member organisations and respect their internal freedom and diversity of expression, in accordance with the principles of this Constitution. Article 4 MEMBERSHIP (a) The Education International shall be composed of organisations of teachers and education and research employees upholding the principles of independent trade unionism and aspiring to enhance democracy, human rights and social justice in their respective nations, to improve the living and working conditions of their members and to advance education through trade union action. (b) Any national organisation composed predominantly of teachers and education employees [1] shall have the right to apply for membership and shall be admitted as a member of the Education International by the Executive Board, provided that the applicant: (i) subscribes to the aims and principles as described in Article 2 and 3 - and is thereby actively engaged in promoting the overall professional and trade union interests of its members; (ii) pledges to fulfil the obligations of membership as described in Article 6; (iii) is, to the extent possible, national in character and scope and representative of teachers and/or other education employees in its country. The term country is defined according to membership in the United Nations. Nevertheless applications may also be considered from organisations at the regional level in a country where there is no national member. Exceptions to this provision may be made by a two-thirds majority of those present and voting at the Executive Board. (iv) practices internal democracy in the designation of its leadership, in the determination of its goals, policies and activities and in the management and administration of all of its affairs; (v) is self-governing and not under the control of any political party, government and ideological or religious grouping; (vi) is not affiliated to or formally associated with other international teacher's trade union bodies or with their regional structures. This restriction does not apply in the case of affiliation to autonomous regional bodies. (vii) is not part of an organisation already in membership, such that acceptance of the application would create double affiliation. (c) If an application is received from an organisation operating in a country in which the Education International already has a member organisation, the Executive Board will consult with the member organisation(s) concerned before making its decision. In the event that the decision of the Executive Board on a membership application is contested, an appeal may be made to the World Congress in accordance with the By-laws. The decision of the World Congress shall be final. (d) Only applications duly authorised by the applicant's governing body shall be taken into consideration by the Executive Board. (e) Education International may also admit into a special category of associate membership, as defined in the EI By-Laws, for a fixed period or periods, organisations which do not meet fully the membership criteria set out in (b) above. Applications for such associate membership shall be processed in accordance with the conditions set out in (c) and (d) above. Article 5 COMMITTEE OF EXPERTS ON MEMBERSHIP (a) A Committee of Experts shall be established to report to the Executive Board on the application of membership criteria in cases where the Executive Board considers further inquiry to be necessary in order to reach a decision, or in cases where charges are brought against a member organisation. (b) Procedures for the establishment and operation of the Committee of Experts shall be determined in the By-laws. Article 6 RIGHTS AND OBLIGATIONS (a) Every member organisation shall have the same constitutional rights and shall be bound by the same constitutional responsibilities, including the payment of membership fees for each member of the member organisation from whom it receives membership fees, as provided under Article 20. (b) From the date of admission to the Education International every member organisation shall accept the following obligations: (i) to promote their members' awareness of the aims and work of the Education International; (ii) to promote the interests of the Education International; (iii) to inform the Education International about all major actions taken in pursuance of the Education International's aims; (iv) to keep the Education International informed about national activities. Article 7 SUSPENSION, EXCLUSION AND WITHDRAWAL FROM MEMBERSHIP Suspension of membership and investigation of charges (a) In the event that it is charged that a member organisation violates or ceases to fulfil the requirements of the Constitution, on the basis of a complaint lodged by the governing body of another member organisation, or on the initiative of the Executive Board itself, the Executive Board shall refer the matter for investigation to the Committee of Experts established under the provisions of Article 5. (b) Pending the outcome of such an investigation by the Committee of Experts the Executive Board may decide, by a two thirds majority of those who are present and voting at a quorate session, to suspend the organisation under investigation from membership. (c) An organisation which is suspended from membership shall not be eligible to be represented at activities of the organisation, shall not receive grants from the organisation under any scheme and its representatives will also be suspended from participating in the governing structures of the organisation at any level. (d) An organisation which is suspended from membership must continue to fulfil its obligations to pay membership fees in accordance with the provisions of Article 20. (e) An investigation initiated under (a) or (f) must be completed within twelve months of the decision of the Executive Board to initiate the investigation. If the investigation has not been completed within twelve months the suspension must be lifted automatically. (f) The Executive Board may also decide to suspend an organisation from membership by a two thirds majority of those who are present and voting at a quorate session on the basis of complaints from within the organisation that it has not adhered to the terms of its own constitution and by-laws. Such complaints may be investigated initially by the secretariat and, if the outcome of such investigation is not satisfactory, may be referred to the Committee of Experts for investigation. Procedures for investigation by the Committee of Experts (g) In the event that the Executive Board initiates a referral of an organisation to the Committee of Experts, the following requirements shall be met: (i) The Committee of Experts shall enquire into the charges and conduct a due hearing before presenting its finding to the Executive Board. (ii) The organisation whose membership status is under review by the Committee of Experts, shall be given due notice, a copy of the charges, the right to respond to the charges, and a copy of the finding of the Committee of Experts. (iii) The finding of the Committee of Experts shall be communicated to the Executive Board for action as specified in the By-Laws. Conclusions of investigation and exclusion from membership (h) If the findings of an investigation conclude that the matter has been resolved or that the complaint was unfounded the member organisation shall be re-instated at the next Executive Board meeting. (i) If the findings of an investigation conclude that the charge against the organisation is justified the Executive Board may exclude the organisation from membership or may grant the organisation a period of not more than six months within which to rectify the situation to the satisfaction of the Executive Board. The organisation will remain suspended until the six month period has elapsed or until it rectifies the situation. If it has not rectified the situation within the specified six month period it shall be excluded from membership. (j) A two thirds majority of those who are both present and voting at a quorate session shall be required for the Executive Board to exclude an organisation from membership. (k) The member organisation concerned shall be informed of the decision of the Executive Board and of the reasons justifying that decision. (l) Any organisation which is more than twenty four (24) months in arrears of the payment of its membership dues, without the approval of the Executive Board, shall be excluded from membership. (m) Any member organisation that has been suspended or excluded by the Executive Board, other than for being in arrears of the payment of membership dues, shall have the right of appeal to the World Congress under conditions to be specified in the By-Laws. Withdrawal from membership (n) An organisation which seeks to withdraw from membership in Education International shall provide notification of such intention six months in advance. Financial obligations to Education International shall not expire until the end of the six month period. (o) Only notifications of withdrawal duly authorised by the member organisation's governing body, shall be taken into consideration by the Executive Board. Article 8 ORGANISATION The organisation of the Education International shall be: (a) Governing Bodies (i) World Congress; and (ii) Executive Board; (b) Committee of Experts on Membership (c) Regional Structures (d) Standing Committees (i) Advisory Bodies (ii) Status of Women (iii) Finance (iv) Constitution and By-laws (e) Other Committees (f) The Secretariat. Article 9 WORLD CONGRESS (a) The World Congress shall be the supreme authority of the Education International. (b) An ordinary session of the Congress shall: (i) adopt its rules of procedure and agenda; (ii) elect the President, Vice Presidents, General Secretary and other members of the Executive Board; (iii) appoint the auditors; (iv) appoint the internal Audit Committee (v) determine the policies, principles of action and programme of the Education International; (vi) consider the activity report of the General Secretary; (vii) consider the audited financial report, adopt the general budget, and determine the membership fees. (c) The Congress shall have the authority to amend the Constitution by a two-thirds majority vote or the By-laws by a majority vote and to take final decisions in case of appeals concerning applications for membership, the suspension or expulsion of member organisations or the removal of members of the Executive Board. (d) The Congress shall be composed of delegates representing member organisations and of the Executive Board. (e) Each member organisation shall be entitled to one delegate; additional delegates shall be allocated to each member organisation whose membership fees have been paid in full prior to the World Congress in accordance with the following scale: (i) up to 10,000 members 1 delegate; and (ii) more than 10,000 members, 1 additional delegate for every 10,000 members or a part thereof with a maximum of 50 delegates for any one organisation. (f) Votes shall be allocated to each member organisation whose membership fees have been paid in full prior to the World Congress in accordance with the following scale: up to 5,000 members 1 vote; and more than 5,000 members, 1 additional vote for every 5,000 members or a part thereof. (g) A fully paid up organisation may vote by proxy provided it has given advance notice in writing to the General Secretary. (h) Member organisations shall receive provisional notification by the General Secretary of the number of delegates and votes to be allocated to them. A Credentials Committee to be appointed by the Executive Board shall verify and determine the allocation of delegate credentials and voting rights for each member organisation. No roll-call voting or election shall take place until the World Congress has adopted the report of the Credentials Committee. (i) The venue, date and provisional agenda of the Ordinary Congress shall be determined by the Executive Board, taking into account the recommendations made by the preceding Congress, and by the Regional Committees. Notification of the convening of the Ordinary Congress shall be given at least nine (9) months prior to the scheduled date. (j) The Congress shall meet in ordinary session at least every four years. (k) An Extraordinary Congress may be convened on the authority of the Executive Board (by a two-thirds majority vote) or shall be convened at the formal and properly substantiated request of at least twenty five (25) member organisations together representing at least one quarter of the paid membership. Article 10 EXECUTIVE BOARD (a) The Executive Board shall direct the affairs and activities of the Education International between World Congresses in conformity with the resolutions and decisions of the latter. (b) The Executive Board shall: (i) draft the agenda for the World Congress; (ii) review implementation of the resolutions and decisions of the World Congress; (iii) initiate policies and actions in accordance with the resolutions and decisions of the World Congress and with the aims and principles of the Education International; (iv) review and approve financial statements, establish annual budgets, and submit a general budget to the World Congress; (v) consider applications for membership, in accordance with Articles 4 and 5; (vi) consider suspensions or exclusions of member organisations, in accordance with Article 7; (vii) determine standards, in accordance with recognised trade union practice, and procedures regarding the appointment, suspension, salary and conditions of employment of staff; (viii) determine the salary and conditions of employment of the General Secretary; (ix) submit to the World Congress a report on its decisions and activities. (c) The Executive Board shall be composed of twenty seven (27)members, including: (i) the President and five (5) Vice Presidents, one Vice President from each Region; (ii) a General Secretary; (iii) ten (10) members, two from each region, and (iv) ten members (10), at least five (5) of whom shall be women; at least three (3) of the group comprising the President and Vice Presidents, and at least one member from each region shall be women. (d) The term of office of each member of the Executive Board shall expire (i) at the end of each ordinary session of the World Congress. Each member of the Executive Board shall be eligible for reelection for two additional terms in the same position, except that there shall be no limitation on the number of terms which may be served by the General Secretary; (ii) at such time as an organisation to which the member belongs is no longer a member of the Education International. (e) A person holding a position outside the Education International or its member organisations which would be in conflict with his/her independent responsibility to the Education International cannot be a member of the Executive Board. (f) The Executive Board may remove a member from office under the following conditions: (i) an objection raised by a member organisation in writing to the continuance in office of a member of the Executive Board who at the time of his or her election was a member or officer of that member organisation; (ii) cessation of eligibility for membership of the Executive Board under article 10(e). (iii) grave misconduct or dereliction of duty. (g) An Executive Board member whose removal from office is under consideration shall have the right to be informed in writing of the objections raised and to respond before a meeting of the Executive Board. In the event of removal, the member concerned shall have the right of appeal to the World Congress. (h) In the event of a vacancy the Executive Board may appoint a replacement. If it so decides and the vacancy occurs: (i) in the position of President, a Vice-President shall be appointed as President until the next Congress; (ii) in the position of Vice-President, a member of the Executive Board shall be appointed until the next Congress; (iii) in the position of General Secretary, a replacement shall be appointed until the next Congress. (iv) in any other position, the Executive shall invite nominations from the Board and alsoseek a nomination, to which it shall give strong consideration, from the national organisation of the member being replaced. The person shall be appointed until the next Congress. (i) The Executive Board shall meet in ordinary session at least once a year. (j) An extraordinary session of the Executive Board may be convened on the authority of the President or General Secretary and shall be convened at the formal and properly substantiated request of a two-thirds majority of members of the Board from organisations together representing at least one quarter of the paid membership. Article 11 FUNCTIONS OF PRESIDENT, VICE-PRESIDENTS AND GENERAL SECRETARY (a) The President, Vice-Presidents and the General Secretary shall be known collectively as the Officers. (b) The Officers shall meet at least once between Executive Board meetings to decide on matters referred to them by the Executive Board, to respond to matters which arise and cannot wait until the next meeting of the Executive Board and to approve the draft agenda for the following Executive Board meeting. (c) The Officers may provide advice to the Board and to the General Secretary on policy matters. (d) Decisions of the Officers’ meetings shall be subject to review at subsequent Executive Board meetings. (e) The President shall be the principal representative of the organisation; he/she, or in his/her absence, one of the Vice-Presidents shall: (i) chair the World Congress; (ii) chair the meetings of the Executive Board; (iii) represent the Education International, in consultation with the General Secretary. (f) TheGeneral Secretary shall be the Principal Executive Officer of the organisation; he/she shall: (i) maintain liaison with member organisations, Regional Structures, Sectoral and other Standing Committees, and other bodies within the Education International; with the International Trade Union Confederation (ITUC), the Global Union Federations and other non‑governmental organisations; and with inter-governmental bodies; (ii) convene and prepare meetings of the Executive Board and of the World Congress in accordance with decisions of the Executive Board; (iii) keep a record of the proceedings of the Congress and of the Executive Board; (iv) implement the decisions of the World Congress and the Executive Board; (v) submit activity reports to the Executive Board and to the World Congress each time they meet; (vi) conduct the affairs of the Education International between meetings of the Executive Board, in accordance with the decisions taken by the Executive Board and the World Congress. (vii) be responsible to the Executive Board and the World Congress for the work of the Secretariat and for all staffing matters; (i) One of the Vice-Presidents shall undertake the duties of the President, in the event that the President is indisposed; that will normally be the most senior of the Vice-Presidents in terms of service as a Vice-President and on the Executive Board; (ii) The Vice-Presidents shall also be responsible for liaising on behalf of the Executive Board with the regional structures in their respective regions. Article 12 SECRETARIAT (a) The General Secretary shall be assisted by a secretariat staff to fulfil the tasks mentioned in Article 11(f). (b) The secretariat staff shall include at least one Deputy General Secretary to be appointed by the Executive Board in consultation with the General Secretary. (c) The standards and procedures regarding the appointment, suspension, salaries and conditions of employment of staff members shall be determined by the Executive Board. (d) The appointment, suspension, salaries and conditions of employment of staff members, with the exception of the appointment of a Deputy General Secretary, shall be attended to by the General Secretary in accordance with standards and procedures set out by the Executive Board. (e) In the event of suspension by the General Secretary, the individual suspended shall have the right of appeal to the next meeting of the Executive Board, or, with the approval of the suspended employee, through an alternative procedure to be established by the Executive Board. Article 13 REGIONAL STRUCTURES (a) The Education International shall establish five (5) regions: (i) Africa; (ii) North America and the Caribbean; (iii) Asiaand the Pacific; (iv) Europe; and (v) Latin America (b) The definition of regions and the allocations of countries to them shall be established in the by-laws. (c) A regional structure may be established to: (i) advise the Executive Board on policies and activities to be undertaken by the Education International in the concerned region; (ii) develop and promote policies in relation to any regional intergovernmental body and represent member organisations at that body. (d) A Regional Structure shall be governed according to By-Laws approved by the Executive Board. Reports of such a Regional Structure shall be submitted to the Executive Board. (e) The Education International may also establish such sub-regional and cross-regional structures as it deems necessary to provide advice to the Executive Board on policies and activities which may be undertaken in countries in a sub-region or in countries in more than one region, where the countries are linked by the existence of a an intergovernmental body for the governments of the countries concerned, or by a cultural or linguistic inheritance. Such structures shall be governed by By-Laws approved by the Executive Board. Article 14 ADVISORY BODIES (a) Advisory bodies may be established for the purpose of advising the Executive Board on specific policies and activities concerning but not limited to sectoral and cross-sectoral educational and professional areas of interest to EI and its member organisations. (b) Advisory bodies may include round tables, working groups, task forces, or similar bodies (c) The Executive Board may seek recommendations from member organisations regarding the composition of such advisory bodies, where appropriate, and shall determine their purposes and procedures, in line with the programme and budget priorities established by the World Congress. Article 15 STATUS OF WOMEN COMMITTEE (a) A Status of Women Committee shall be established to recommend policies and activities to be undertaken by the Education International to promote equality of women and girls in society, in education and in the trade union movement. (b) The Status of Women Committee shall be composed of women by the Executive Board from among its members. The Chairperson shall be elected by the Committee. The Executive Board shall determine its purposes and procedures. Article 16 CONSTITUTION AND BY-LAWS COMMITTEE (a) The Executive Board shall establish a Constitution and By-laws Committee to: (i) review all proposals to amend the Constitution and By-laws and advise the Executive Board accordingly; (ii) provide advice on constitutional matters referred to it by the Executive Board. (b) The Constitution and By-laws Committee shall be composed of members of the Executive Board. The Chairperson shall be appointed by the Board. Article 17 FINANCE COMMITTEE (a) The Executive Board shall establish a Finance Committee to supervise the management of the financial affairs of the Education International and to report accordingly to the Executive Board and the World Congress. (b) The Finance Committee shall be composed of members of the Executive Board and shall meet at least once a year. The Chairperson shall be appointed by the Board. (c) The Chairperson of the Finance Committee shall present financial reports to the Executive Board and on its behalf to the World Congress. Article 18 FINANCES (a) The General Secretary shall be entrusted with the management of income and expenditures. Expenditures shall be governed by Financial Regulations within the framework of the annual budget, drafted by the Finance Committee upon the basis of proposals submitted by the General Secretary. This budget shall be submitted to the Executive Board for its endorsement. (b) The accounts of Education International shall be closed on December 31 of each year, and shall be audited by a qualified accountant registered according to international standards. The financial and auditors' reports shall be presented to the annual meeting of the Executive Board, and the auditors' reports shall be presented to the Congress. (c) Only Education International tangible properties shall be considered as security for financial liabilities. Elected members of the Education International shall not be held legally responsible for such liabilities. (d) The financial year shall be the calendar year. Article 19 STATEMENT OF THE PRINCIPLES UNDERLYING THE EI DUES PAYMENT SYSTEM The EI membership dues payment system should be: (a) Equitable and fair: dues should be assessed on a per capita basis and in a progressive manner. (b) Affordable: dues should be set at a level which is affordable for affiliates, while ensuring sufficient revenue is available to EI to support its activities. (c) Transparent: the method of calculating dues should be clear and reproducible. (d) Verifiable: the calculation of dues should be based upon criteria which can be independently substantiated. (e) Feasible: the dues payment system should be one which may be implemented with as little administrative burden on EI and its member organisations, as possible. Article 20 MEMBERSHIP DUES (a) Dues to be paid by the member organisations shall be determined by the World Congress on a per capita basis for each member of the member organisation, from whom it receives membership fees, according to a scale which allows for the different economic circumstances of countries. Specifications shall be given in the By-laws. (b) For the purposes of calculating dues for member organisations, which are federations, each individual member of the federation’s constituent organisations, shall be included in the calculation. (c) Membership fees shall be paid before March 31 of each year, and shall be computed on the membership reported as of September 30 of the preceding year. (d) If a member organisation is unable to fulfil its financial obligations, owing to extraordinary circumstances, the Executive Board shall have the authority to grant a delay, a temporary reduction or, in extreme cases, a temporary exemption from the payment of such fees. Such special agreements must be established in writing, and shall be limited to a maximum of three years, extension being subject to review by the Executive Board. Article 21 SOLIDARITY FUND (a) The Education International shall establish a Solidarity Fund. (b) The Education International shall regularly invite member organisations to contribute on a voluntary basis to the Solidarity Fund. (c) Rules governing the Solidarity Fund shall be given in the By-laws. Article 22 OFFICIAL LANGUAGES The official languages of the Education International shall be English, French, German and Spanish. Article 23 HEADQUARTERS AND OTHER OFFICES (a) The location of the headquarters office of the Education International shall be Brussels. (b) The Education International shall be incorporated under the laws of the country in which the Headquarters office is located. (c) The location of other offices shall be determined by the Executive Board upon the recommendation of the General Secretary. Article 24 BY-LAWS AND RULES OF PROCEDURE By-laws and rules of procedure shall be appended to this constitution in order to regulate such matters as elections, conduct of the Congress and Executive Board meetings, and other matters referred to it by the Constitution. Article 25 INTERPRETATION In the event of question or doubt as to the interpretation of the provisions of the Constitution or By-laws, the English text shall be considered as original and authentic. The interpretation of the Constitution and By-laws is within the purview of the Executive Board. Article 26 AMENDMENTS TO THE CONSTITUTION (a) Notices of motion to amend the Constitution must be submitted in writing to the General Secretary not less than six (6) months before the opening date of the Congress. They shall be circulated to all member organisations at least three (3) months prior to the opening of the Congress together with any comments which the Executive Board may wish to communicate to members. (b) A proposed amendment to the constitution shall be declared adopted if supported by not less than two-thirds of the eligible votes of member organisations which have registered their attendance at the Congress. Article 27 DISSOLUTION (a) The World Congress shall be the only body authorised to decide upon the dissolution of the Education International, provided that a proposal to that effect has been placed on the Congress agenda, and provided that at least six months’ notice has been given to a specific motion to this effect. (b) A resolution calling for dissolution shall be implemented, provided that it has secured at least a two third majority of the votes cast. It shall be binding upon the World Congress to make specific provision for the discharge of any financial obligations of the Education International, including obligations to its staff and for the disposal of its assets. Article 28 TRANSITION The provisions contained in the document entitled "Transitional Arrangements" shall have constitutional force so long as those provisions are applicable.
1.1 1.2 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 18.2 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1 26.1 27.1 28.1 29.1 30.1 31.1 31.2 31.3 31.4 31.5 31.6 31.7 32.1 32.2 32.3 32.4 32.5 33.1 34.1 35.1 36.1 37.1 38.1 39.1 40.1 41.1 42.1 43.1 44.1 45.1 46.1 47.1 48.1 49.1 50.1 51.1 52.1 53.1 54.1 55.1 56.1 57.1 58.1 59.1 60.1 61.1 62.1 63.1 64.1 65.1 66.1 67.1 68.1 69.1 70.1 71.1 72.1 73.1 74.1 75.1 76.1 77.1 78.1 79.1 80.1 81.1 82.1 83.1 84.1 85.1 86.1 87.1 88.1 89.1 90.1 91.1 92.1 93.1 94.1 95.1 96.1 97.1 98.1 99.1 100.1 101.1 102.1 103.1 104.1 105.1 106.1 107.1 108.1 109.1 110.1 111.1 112.1 113.1 114.1 115.1 116.1 117.1 118.1 119.1 120.1 121.1 122.1 123.1 124.1 125.1 126.1 127.1 128.1 129.1 130.1 131.1 132.1 133.1 134.1 135.1 136.1 137.1 137.2 138.1 138.2 139.1 139.2 140.1 141.1 142.1 143.1 144.1 145.1 147.1 148.1 149.1 150.1 151.1 152.1 153.1 154.1 155.1 156.1 157.1 158.1 159.1 160.1 161.1 162.1 163.1 164.1 165.1 166.1 167.1 168.1 169.1 170.1 171.1 172.1 173.1 174.1 175.1 176.1 177.1 178.1 179.1 180.1 181.1 182.1 183.1 184.1 185.1 186.1 187.1 188.1 189.1 190.1 191.1 192.1 193.1 194.1 194.2 195.1 196.1 197.1 198.1 199.1 200.1 201.1 202.1 203.1 204.1 205.1 206.1 207.1 208.1 209.1 210.1 211.1 212.1 213.1 214.1 215.1 216.1 217.1 218.1 219.1 220.1 221.1 222.1 223.1 223.2 224.1 225.1 226.1 227.1 228.1 229.1 230.1 231.1 232.1 233.1 234.1 235.1 236.1 237.1 238.1 239.1 240.1 241.1 242.1 243.1 244.1 245.1 246.1 247.1 248.1 249.1 250.1 251.1 252.1 253.1 254.1 255.1 256.1 257.1 258.1 259.1 260.1 261.1 262.1 263.1 264.1 265.1 266.1 267.1 268.1 269.1 270.1 271.1 272.1 273.1 274.1 275.1 276.1 277.1 278.1 279.1 280.1 281.1 282.1 283.1 284.1 285.1 286.1 287.1 288.1 289.1 290.1 291.1 292.1 293.1 294.1 295.1 296.1 297.1 298.1 299.1 300.1 301.1 302.1 303.1 304.1 305.1 306.1 307.1 308.1 309.1 310.1 311.1 312.1 313.1 314.1 315.1 316.1 317.1 318.1 319.1 320.1 321.1 322.1 323.1 324.1 325.1 326.1 327.1 328.1 329.1 330.1 331.1 332.1 333.1 334.1 335.1 336.1 337.1 338.1 339.1 340.1 341.1 341.2 342.1 343.1 344.1 345.1 346.1 347.1 348.1 349.1 350.1 351.1 352.1 353.1 354.1 355.1 356.1 357.1 358.1 359.1 360.1 361.1 362.1 363.1 364.1 365.1 366.1 367.1 368.1 369.1 370.1 371.1 372.1 373.1 374.1 375.1 376.1 377.1 378.1 379.1 380.1 381.1 382.1 383.1 384.1 385.1 386.1 387.1 388.1 389.1 390.1 391.1 392.1 393.1 395.1 396.1 397.1 398.1 399.1 400.1 401.1 402.1 403.1 404.1 404.2 405.1 406.1 407.1 408.1 409.1 410.1 411.1 412.1 413.1 414.1 415.1 416.1 417.1 418.1 419.1 420.1 421.1 422.1 423.1 424.1 425.1 426.1 427.1 428.1 429.1 430.1 431.1 432.1 433.1 434.1 435.1
Temeljem članka 10. i 11. Zakona o Udrugama NNbr. 88/2001. osnivački Sabor Udruge Specijalne jedinice policije «BARUN» dana 30. rujna 2004. godine usvojio je na svom zasjedanju: S T A T U T UDRUGE SPECIJALNE JEDINICE POLICIJE IZ DOMOVINSKOG RATA «BARUN» TEMELJNE ODREDBE Članak 1. (1) Udruga Specijalne jedinice policije PU Krapinsko zagorske «BARUN» (u daljnjem tekstu: Udruga, dragovoljna je, izvanstranačka, samostalna i sveobuhvatna Udruga pripadnika Specijalne jedinice policije PU Krapinsko-zagorske «BARUN». Naziv i sjedište Udruge Članak 2. (1) Naziv Udruge glasi: Udruga Specijalne jedinice policije «BARUN». (2.) Skraćeni naziv Udruge je: USJP «BARUN». Članak 3. (1) Sjedište Udruge je u Zlataru. Odluku o promjeni adrese sjedišta Udruge donosi Predsjedništvo. Područje djelovanja Udruge Članak 4. (1.) Udruga djeluje na području Republike Hrvatske. Članak 5. (1.) Udruga je pravna osoba. Zastupanje i predstavljanje Udruge Članak 6. (1.) Udrugu zastupaju i predstavljaju predsjednik,dopredsjednici i tajnik. (2.) U slučaju spriječenosti ili izočnosti Udrugu zastupa i predstavlja jedan od članova predsjedništva kojeg ovlasti predsjedništvo Udruge. Obilježja Udruge Članak 7. Udruga ima svoj znak, zastavu, pečat i Dan Udruge. (1) Znak Udruge je u obliku starog povijesnog hrvatskog štita, zelene boje, obrubljenog trakom zlatno žute boje. Uz gornji rub štita upisana su slova U S J P. U središnjem dijelu štita nalazi se stiliziran grb Krapinsko zagorske županije. Iza grba okomito je postavljen mač zlatno žute boje sa vrhom okrenutim prema gornjem rubu štita. Sa lijeve i desne strane grba nalaze se stilizirane munje zlatno žute boje, koje svojim vrhovima pokrivaju gornje rubove grba i usmjerene su prema vrhu mača. Munje se protežu dijagonalno kroz štit i završavaju u najširem dijelu štita u visini sredine rukohvata na maču. Između donjih krajeva munja, uz donji rub štita polukružno je zlatno žutom bojom upisano BARUN. (2) Zastava Udruge, je zelene boje dimenzije 2 x 1 m. Sa tri strane je uokvirena zlatno žutim ukrasnim resicama. U sredini zastave nalazi se znak udruge. Iznad znaka zlatno žutim slovima je upisano PU KRAPINSKO ZAGORSKA a ispod znaka zlatno žutim brojevima je upisano 1991. Zastava ima umanjenicu dimenzija 20 x 10 cm. (3) Pečat Udruge je okrugla oblika, promjera 35 mm, u kojemu je uz vanjski rub upisano: Udruga Specijalne jedinice policije «BARUN». (4) U središnjem dijelu žiga je prilagođen ali prepoznatljiv znak udruge. (5) Danom Udruge određuje se nadnevak – 01.04.1991 godine, dan formiranja SJP PU Krapinsko zagorske «Barun». II CILJEVI I DJELATNOSTI UDRUGE Članak 8. Ciljevi Udruge su: (1.) promicanje općih i zajedničkih, socijalnih, pravnih, nacionalnih, strukovnih, informacijskih, sportskih, kulturnih i drugih interesa, te zajedničkih uvjerenja, bez namjere stjecanja dobiti. (2.) Temeljna programska orijentacija Udruge je da se uz sveobuhvatno i neprekidno djelovanje i aktivnosti dužnosnika i tijela Udruge ostvaruje kontinuirana i cjelovita skrb za članove Udruge. Članak 9. Djelatnosti Udruge ostvarivat će se: (1) okupljanjem što većeg broja članova Udruge i to aktivnog i pričuvnog sastava SJP «BARUN» i njima pridruženih osoba s područja Republike Hrvatske; (2) zaštitom statusa i promicanjem interesa i ciljeva članova Udruge; (3) promicanjem i održavanje identiteta postrojbe SJP PU Krapinsko-zagorske –«Barun», obilježavanje važnijih obljetnica, bitnijih zbivanja i događaja, posebice onih iz Domovinskog rata; (4) čuvanjem uspomena na Domovinski rat i na herojska djela njegovih sudionika te iniciranjem i sudjelovanjem u njegovom znanstvenom, umjetničkom, vjerskom i spomeničkom iskazivanju; (5) zaštitom časti i dostojanstva poginulih u Domovinskom ratu; (6) organiziranjem i sponzoriranjem – forumske djelatnosti (stručni i znanstveni skupovi, okrugli stolovi, tribine...) radi iznošenja istine o Domovinskom ratu u zemlji i inozemstvu; (7) očuvanjem slobodne i samostalne Hrvatske, razvojem demokracije, slobode građana i pravne države kao preduvjeta ostvarivanja ciljeva članova i prevladavanja teškoća stradalnika Domovinskog rata; (8) pružanjem pomoći u prevladavanju socijalnih, zdravstvenih, psiholoških, pravnih i obiteljskih teškoća članova Udruge; (9) suradnjom i pomoći u skrbi za sve članove Udruge; (10) suradnjom sa nadležnim državnim tijelima, institucijama i drugim državnim ustanovama poradi rješavanja ciljeva i interesa Udruge; (11) sudjelovanjem i potporom u radu državnih institucija u Republici Hrvatskoj na dosljednosti i provođenju svih zakonskih i podzakonskih akata, posebice kod reguliranja statusa članova Udruge, kao i kod otkrivanja zločinaca, zločina, ratnih profitera, dezertera, počinitelja bilo kakvih kaznenih djela i drugih poroka; (12) organiziranjem kulturnih, športskih i drugih djelatnosti radi pomoći socijalnoj reintegraciji članova Udruge i unapređenja kvalitete života članstva; (13) promicanjem tjelesne kulture (šport i rekreacija) poradi unapređenja općih sposobnosti članova Udruge; (14) promicanjem nacionalnih, povijesnih, kulturnih, gospodarskih i drugih vrednota, te promicanje i oplemenjivanje moralnih i etičkih vrednota hrvatskog naroda. (15) djelovanjem u dodjeli činova i odličja zaslužnim čelnicima, članovima tijela, djelatnicima i članovima Udruge za stručan, kvalitetan i preglednički rad. Suradnja, povezivanje i drugi oblici djelovanja Članak 10. Glede ostvarivanja svojih ciljeva i interesa Udruga može surađivati sa: (1) srodnim Udrugama na području Republike Hrvatske, državnim i društvenim subjektima, tijelima, dužnosnicima ili pojedincima i drugim čimbenicima poradi učinkovitijeg ostvarivanja svojih ciljeva, interesa i načina djelovanja. (2) Udruga se može povezati odnosno udružiti u zajednicu Udruga sa srodnim Udrugama na području Republike Hrvatske, isključivo u svezi ostvarivanja svojih ciljeva i interesa. (3) Udruga ima pravo i obvezu potraživati informacije, surađivati, poticati i na drugi odgovarajući način ostvariti ili zaštićivati pravo i interese sudionika i stradalnika Domovinskog rata. Javnost rada Članak 11. (1) Rad Udruge je javan. (2) Iznimno, javnost se može isključiti sa sjednica tijela Udruge kad se raspravlja i odlučuje o pitanjima koja su Statutom određena kao službena ili poslovna tajna. Službenom tajnom smatraju se: (1) osobni podaci o članovima Udruge; (2) zaštita interesa Udruge i njenih članova; (3) idejni projekti iz djelatnosti Udruge; (4) ostali dokumenti koje tijela Udruge proglase službenom tajnom. III ČLANSTVO UDRUGE Članak 12. (1) Udruga ima temeljne, pridružene i počasne članove. (2) Članstvo u Udruzi je dragovoljno. Temeljno članstvo Članak 13. (1) Temeljnim članom Udruge može postati državljanin RH, pripadnik aktivnog i pričuvnog sastava, kao i bivši pripadnik aktivnog i pričuvnog sastava SJP PU Krapinsko-zagorske «BARUN», koji je sudjelovao u njenom radu od njenog osnutka 01.04.1991. godine pa nadalje, a koji: 1) prihvaća načela, program i Statut Udruge; 2) izražava spremnost promicanjem ciljeva i provedbe zadaća Udruge. 3) je bio na najmanje jednom borbenom zadatku u sastavu Specijalne jedinice „Barun“ Pridruženo članstvo Članak 14. (1) Pridruženim članom Udruge može postati državljanin RH, osoba koja je u sklopu postrojbe organizirano sudjelovala pri realizaciji aktivnosti i zadaća postrojbe, a nema uvjeta za prijem u članstvo u svojstvu temeljnog člana. (2) Odluku o prijemu sa statusom pridruženog člana, na prijedlog predsjednika, dopredsjednika ili najmanje trećine predsjedništva ili najmanje 10 članova Udruge, donosi predsjedništvo. Počasno članstvo Članak 15. (1) Počasnim članovima Udruge mogu postati državljani Republike Hrvatske, članovi obitelji poginulog, zatočenog, nestalog, ranjenog ili umrlog pripadnika SJP PU Krapinsko-zagorske «BARUN». (2) Počasnim članom Udruge može postati fizička i pravna osoba, hrvatski ili strani državljanin koji su svojim djelovanjem podupirali Domovinski rat, SJP PU Krapinsko-zagorske «BARUN» te pridonijeli ugledu Republike Hrvatske. (3) Pravna osoba sa statusom člana imenuje predstavnika koji ju zastupa u Udruzi. (4) Odluku o prijemu sa statusom počasnog člana, na prijedlog predsjednika, dopredsjednika ili najmanje 1/3 članova predsjedništva, donosi predsjedništvo. (5) Predsjedništvo Udruge donosi odluku o prijemu počasnog člana i na prijedlog dužnosnika, tijela ili najmanje 10 članova Udruge. Učlanjenje i obveze članova Udruge Članak 16. (1) Prijem u članstvo obavlja se u sjedištu Udruge. (2) Članom Udruge postaje osoba koja ispunjava propisane uvjete za učlanjenje s danom potpisivanja pristupnog lista, odnosno pristupnice. (3) O ispunjenju uvjeta za učlanjenje, odlučuje predsjedništvo. (4) Udruga vodi evidenciju(popis) svih članova Udruge. (5) U popisu članova Udruge zabilježit će se dragovoljno pristupanje u obranu Republike Hrvatske. Prava i obveze članova Udruge Članak 17. Član Udruge ima pravo: (1) birati i biti biran u sva tijela Udruge. (2) sudjelovati u svakodnevnom radu i oblikovanju Udruge, osobito u raspravama, prijedlozima i zahtjevima. (3) biti obavještavan o radu Udruge od strane članova tijela Udruge o donesenim odlukama i zauzetim stajalištima. (4) tražiti pomoć od Udruge, koja je kao takova propisana ovim Statutom. Članak 18. Član Udruge ima obveze: (1) provoditi i ostvarivati ciljeve Udruge; (2) pridržavati se i poštivati odredbe Statuta, programa i drugih općih akata; (3) provoditi odluke tijela Udruge; (4) čuvati interese i ugled Udruge; (5) poštivati moralni kodeks ponašanja u Udruzi; (6) redovito plaćati članarinu. Članak 19. (1) Odluku o visini članarine donosi predsjedništvo Udruge za svaku kalendarsku godinu. Obveze članova u tijelima Udruge Članak 20. (1) Izabrani članovi u tijela Udruge imaju ista prava i obveze kao i ostali članovi Udruge. (2) Izabrani članovi u tijela Udruge obvezni su sudjelovati u radu sjednica tijela Udruge u koje su izabrani kao i u radu sjednice Sabora Udruge. (3) O svom radu u tijelima Udruge, izabrani članovi, dužni su podnositi izvješća i o istim raspravljati s članovima Udruge kao i o svim važnim pitanjima iz područja svog djelokruga rada. Stegovna odgovornost članova Udruge Članak 21. (1) Član Udruge stegovno je odgovoran spram odredbi ovog Statuta i drugih općih akata, programa i propisa Udruge. Prestanak članstva u Udruzi Članak 22. Članstvo u Udruzi prestaje: (1) isključenjem iz članstva; (2) nepoštivanjem i grubim kršenjem uvjeta propisanih ovim Statutom; (3) neplaćanjem članarine duže od dvije (2) godine; (4) istupanjem iz članstva na osobni zahtjev; (5) smrću člana. (6) Član Udruge može biti isključen ako povrijedi svoje članske obveze. Odluku o isključenju donosi Sud časti Udruge. (7) Protiv odluke o isključenju nije dopušten prigovor. Odluka Suda časti Udruge je konačna. (8) Član Udruge ima pravo istupiti iz članstva Udruge podnošenjem pisane izjave o istupanju. Izjava se podnosi ovlaštenom tijelu za donošenje odluke o primanju u članstvo. IV USTROJ UDRUGE I OSNOVE USTROJA Članak 23. (1) Udruga je jedinstven i nedjeljivo organiziran oblik organiziranja, djelovanja i rada svih članova Udruge koji svoja prava i obveze ostvaruju osobno ili posredno putem tijela i dužnosnika Udruge. (2) Inicijativni odbor, Tijela Udruge i Sabor Udruge smatraju se utemeljiteljima Udruge SJP «BARUN», prema odredbama ovog Statuta i odredbama Zakona o Udrugama. (3) Ustroj Udruge predviđen ovim Statutom mora se uspostaviti najkasnije u roku od trideset (30) dana od stupanja Statuta na snagu. TIJELA UDRUGE Članak 24. (1) Udruga ima svoja tijela i dužnosnike. Članak 25. Tijela Udruge su: (1) Sabor, (2) Predsjedništvo, (3) Nadzorni odbor, (4) Sud časti. Dužnosnici Udruge su: (5) Predsjednik, (6) Dopredsjednici, (7) Tajnik. Sabor Udruge Članak 26. (1) Sabor Udruge čine svi članovi. (2) Sabor je najviše i temeljno tijelo Udruge. (3) Mandat članova Sabora traje sve dok postoji Udruga, odnosno do prestanka rada i razloga djelovanja Udruge. Zadaće i ovlasti Sabora Udruge Članak 27. Sabor Udruge: (1) donosi, mijenja i upotpunjuje Statut Udruge, (2) bira i razrješava članove Predsjedništva Udruge, Nadzornog odbora i Suda časti Udruge, (3) donosi program djelatnosti i plan rada Udruge, (4) donosi financijski plan, (5) razmatra i usvaja izvješća o radu tijela Udruge, (6) odlučuje o promjeni imena ili znaka Udruge, (7) odlučuje o povezivanju i razdruživanju Udruge u zajednicu Udruga, (8) može donijeti odluku o prestanku postojanja Udruge. (9) Sabor Udruge radi prema poslovniku kojeg sam donosi. Članak 28. (1) Sabor može prenijeti ovlasti iz svoje nadležnosti na predsjedništvo Udruge, osim promjene postojećeg i donošenja novog Statuta, te izbora tijela i dužnosnika Udruge. Članak 29. (1) Sabor Udruge može razriješiti pojedino tijelo Udruge, člana tijela dužnosnika Udruge zbog neizvršavanja obveza ili u drugim slučajevima kad je potrebito zaštititi prava, interese i ugled Udruge. Sjednice Sabora Udruge Članak 30. (1) Sjednice Sabora Udruge mogu biti redovne i izvanredne. (2) Na sjednicu Sabora pozivaju se svi članovi Udruge sedam (7) dana prije održavanja sjednice Sabora. (3) Sjednica Sabora ima kvorum ukoliko se na istu odazove pedeset posto (50%) plus jedan član Udruge. (4) Sabor odluke donosi natpolovičnom većinom sjednici nazočnih članova. Članak 31. (1) Redovne Sjednice Sabora Udruge na zasjedanje jednom godišnje, a svake četiri (4) godine na redovno izborno zasjedanje saziva predsjednik Udruge. (2) Izvanredno zasjedanje Sabora saziva predsjednik Udruge prema potrebi na temelju: 1) odluke Predsjedništva Udruge, 2) odluke Nadzornog odbora Udruge, 3) odluke Suda časti, 4) pismenog zahtjeva najmanje 1/3 članova Udruge. Predsjednik Udruge dužan je sastaviti izvanrednu sjednicu Sabora u roku od trideset (30) dana od dana primitka pismenog zahtjeva. Ukoliko predsjednik Udruge ne sazove traženu izvanrednu sjednicu Sabora u navedenom roku, istekom roka, izvanrednu sjednicu Sabora saziva tijelo koje je podnijelo zahtjev. Predsjedništvo Udruge Članak 32. (1.) Predsjedništvo Udruge ima sedam (7) članova. (2.) Nakon izbora članova u predsjedništvo Udruge, novoizabrani članovi predsjedništva, neposredno, za vrijeme trajanja Izbornog Sabora Udruge iz svojih redova biraju predsjednika Udruge. (3.) Na prijedlog predsjednika Udruge, članovi predsjedništva iz svojih redova, potvrđuju dva (2) dopredsjednika i tajnika Udruge. (4.) Mandat članova predsjedništva traje četiri (4) godine i može se ponoviti. Zadaće i ovlasti predsjedništva Udruge Članak 33. Predsjedništvo Udruge: (1) članovi predsjedništva između svojih redova biraju predsjednika Udruge, dva (2) dopredsjednika i tajnika, (2) utvrđuje prijedlog, te izmjene i dopune Statuta Udruge, (3) između dvije sjednice Sabora obavlja funkciju Sabora Udruge (4) donosi pravilnike, pravila, opće i pojedinačne akte Udruge u skladu sa Statutom Udruge radi provedbe zadaća utvrđenih Statutom odlukama Sabora, (5) provodi odluke Sabora Udruge (6) donosi odluke u skladu sa Statutom Udruge, (7) brine o provedbi svih donesenih odluka glede ostvarivanja ciljeva Udruge, (8) predlaže Saboru program djelatnosti, plan rada i drugih aktivnosti Udruge, (9) upravlja imovinom Udruge i predlaže Saboru financijski plan za sljedeće plansko razdoblje, (10) pokreće različite projekte Udruge, (11) imenuje komisije i povjerenstva, određuje im sastav, zadaće i rokove odrade, (12) povezuje djelatnosti tijela Udruge, potiče njihove projekte i usmjeruje njihove djelatnosti, (13) osigurava sve uvjete za obavljanje administrativno – tehničkih i organizacijskih zadaća, (14) predlaže kandidate i kandidacijske liste, (15) o svom radu redovito na Saboru Udruge podnosi izvješće Saboru Udruge kojemu je odgovorno, (16) može donijeti odluku o udaljavanju s dužnosti bilo kojeg člana tijela Udruge. (Ova odluka ujedno predstavlja zahtjev za vođenjem stegovnog postupka pred Sudom časti, a članu koji je udaljen prava miruju dok se u postupku pred Sudom časti ne donese konačna pravomoćna odluka) Sjednice predsjedništva Udruge Članak 34. (1) Sjednicu predsjedništva Udruge saziva predsjednik, odnosno tajnik Udruge u pravilu najmanje jedanput mjesečno. Na sjednice predsjedništva obavezno se pozivaju i predsjednici Nadzornog odbora i Suda časti, koji istoj nazoče bez prava glasovanja. (2) Sjednica Predsjedništva Udruge je pravovaljana ukoliko je na istoj nazočan natpolovičan broj članova predsjedništva. (3) Predsjedništvo Udruge odluke donosi natpolovičnom većinom glasova nazočnih članova Predsjedništva. Predsjednik Udruge Članak 35. (1) Predsjednik Udruge je najviši dužnosnik Udruge. (2) Predsjednik Udruge predstavlja i zastupa Udrugu, odgovara za njezin rad, te osigurava redovito djelovanje svih tijela Udruge. (3) Za izbor predsjednika Udruge potrebna je natpolovična većina glasova nazočnih članova Predsjedništva. (4) Predsjednik Udruge za svoj rad odgovara predsjedništvu i Saboru Udruge. (5) Mandat predsjednika Udruge traje četiri (4) godine i može se ponoviti. Zadaće i ovlasti predsjednika Udruge Članak 36. Predsjednik Udruge: (1) saziva i vodi sjednice Sabora, (2) brine o provedbi odluka Sabora i predsjedništva, (3) saziva i vodi sjednice Predsjedništva Udruge, (4) na prvoj izbornoj sjednici predlaže dva (2) dopredsjednika i tajnika Udruge, (5) predlaže program djelatnosti, plan rada i drugih aktivnosti Udruge, (6) predlaže financijski plan za nadolazeću kalendarsku godinu, (7) brine o korištenju imovine Udruge, (8) podnosi redovita izvješća o radu Predsjedništva Saboru Udruge, (9) saziva i vodi tiskovne konferencije uz suglasnost članova Predsjedništva Udruge. Članak 37. Predsjednik Udruge može: (1) svojom odlukom ovlastiti jednog od dopredsjednika ili odrediti bilo kojeg člana Predsjedništva Udruge da ga zamjenjuje u slučaju spriječenosti ili izočnosti, (2) može zaustaviti provedbu odluke koja je u suprotnosti s odredbama ovog Statuta i zatražiti očitovanje Nadzornog odbora Udruge; odluka Nadzornog odbora u svezi predmetne odluke je konačna. Dopredsjednici Udruge Članak 38. (1) Udruga ima dva (2) dopredsjednika koje na prijedlog predsjednika Udruge imenuje predsjedništvo Udruge. (2) Dopredsjednik je dužnosnik, koji se imenuje za pojedino područje ili djelatnost Udruge, radi neposredne potpore u radu i izvršavanju zadaća predsjednika i predsjedništva Udruge. (3) Predsjednik Udruge može jednog od dopredsjednika imenovati za zamjenika predsjednika Udruge. (4) Mandat dopredsjednika traje četiri (4) godine i može se ponoviti. Tajnik Udruge Članak 39. (1) Tajnik je stručni djelatnik Udruge koji osigurava pravilan i pravodoban rad dužnosnika i tijela stručnih službi Udruge. (2) Tajnika Udruge na prijedlog predsjednika Udruge imenuje predsjedništvo Udruge na prvoj konstituirajučoj sjednici. (3) Za svoj rad tajnik odgovara predsjedniku, predsjedništvu i Saboru Udruge. Članak 40. Tajnik uz pristanak predsjednika, predsjedništva i Sabora Udruge obavlja sljedeće poslove: (1) provodi odluke Sabora, predsjedništva i predsjednika Udruge, (2) priprema radne materijale za sjednice svih tijela Udruge, (3) rukovodi obradom administrativnih, materijalno – financijskih, tehničkih i organizacijskih zadaća u Udruzi, (4) kontaktira s državnim, gospodarstvenim, političkim i vjerskim subjektima, te Udrugama i drugim organizacijama sa sličnim ili istim programima djelatnosti, (5) inicira informativnu i izdavačku, kulturnu i športsku djelatnost Udruge, (6) saziva i organizira tiskovne konferencije te skrbi o svim oblicima komunikacije sa sredstvima javnog priopćavanja, (7) predlaže pravilnike o radu te podnosi izvješća o njihovu radu. Nadzorni odbor Udruge Članak 41. (1) Nadzorni odbor Udruge je tijelo s nadzorno – kontrolnim zadaćama i ovlastima u okviru rada i djelovanja dužnosnika i tijela Udruge. (2) Članove Nadzornog odbora bira Sabor Udruge. (3) Nadzorni odbor ima pet (5) članova. (4) Nadzorni odbor na prvoj sjednici, između svojih članova, bira predsjednika i dopredsjednika Nadzornog odbora. (5) Član Nadzornog odbora istodobno ne može biti članom drugih tijela Udruge. (6) Nadzorni odbor donosi Pravilnik o radu Nadzornog odbora. (7) Nadzorni odbor za svoj rad odgovara Saboru Udruge. (8) U slučaju uočenih zakonskih i statutarnih nepravilnosti u poslovanju i djelovanju tijela Udruge, dužnosnika, izvršnih povjerenstava ili odbora Udruge, nadzorni odbor o tome bez odgode izvještava predsjednika i Sabor Udruge uz prijedlog mjera i postupaka. (9) Mandat članova Nadzornog odbora traje četiri (4) godine i može se ponoviti. Nadležnosti i ovlasti Nadzornog odbora Udruge Članak 42. Nadzorni odbor udruge: (1) nadzire rad svih tijela Udruge najmanje jednom tromjesečno, (2) nadzire rad izvršnih komisija i odbora po potrebi, (3) nadzire korištenje imovine i materijalno – financijsko poslovanje Udruge najmanje jednom tromjesečno, te pazi da isto bude u skladu sa zakonskim propisima i odredbama ovog Statuta, (4) podnosi redovita izvješća predsjedniku i Saboru Udruge. Članak 43. (1) Nadzorni odbor Udruge može bez prethodne najave, a sukladno vlastitoj prosudbi, obaviti nadzor rada bilo kojeg tijela Udruge ili nadzor izvršnih komisija i odbora. Sjednice Nadzornog odbora Udruge Članak 44. (1) Sjednicu Nadzornog odbora Udruge saziva predsjednik Nadzornog odbora u pravilu najmanje jednom u tri (3) mjeseca. (2) Sjednice Nadzornog odbora imaju kvorum kada je sjednici nazočno najmanje tri (3) člana, a svoje odluke donose natpolovičnom većinom nazočnih članova, sukladno Pravilniku o radu Nadzornog odbora. Sud časti Udruge Članak 45. (1) Sud časti je tijelo Udruge koje odlučuje u stegovnim postupcima pokrenutim protiv dužnosnika, članova tijela i cjelokupnog članstva Udruge, u stegovnim postupcima sukladno Pravilniku o stegovnom postupku i stegovnoj odgovornosti. (2) Članove Suda časti bira Sabor Udruge. (3) Sud časti ima pet (5) članova. (4) Sud časti na prvoj sjednici, između svojih članova, izabire predsjednika Suda časti i dopredsjednika. (5) Član Suda časti istodobno ne može biti članom drugih tijela Udruge. (6) Sud časti donosi Pravilnik o radu Suda časti. (7) Sud časti za svoj rad odgovoran je Saboru Udruge. (8) Suda časti o svom radu podnosi izvješće predsjedniku i Saboru Udruge. (9) Mandat članova Suda Časti traje četiri (4) godine i može se ponoviti. Nadležnosti i ovlasti Suda časti Članak 46. Sud časti Udruge: (1) vodi stegovne postupke po Pravilniku o stegovnom postupku i stegovnoj odgovornosti; (2) odlučuje o prizivima članova Udruge natpolovičnom većinom, sukladno Statutu i Pravilniku o radu Suda časti. Članak 47. (1) Posebnim općim aktom Udruge utvrdit će se način pokretanja , postupak, kažnjivi postupci i stegovne kazne. (2) Pravilnik o stegovnoj odgovornosti donosi Sud časti Udruge. Sjednice Suda časti Udruge Članak 48. (1) Sjednicu Suda časti Udruge saziva predsjednik Suda časti u pravilu najmanje jednom u tri (3) mjeseca. (2) Sjednice Suda časti imaju kvorum kada je sjednici nazočno najmanje tri (3) člana, a svoje odluke donose natpolovičnom većinom članova, sukladno Pravilniku o radu Suda časti. Postupak udaljenja s dužnosti Članak 49. Dužnosnika Udruge, može se udaljiti s dužnosti (nadalje:suspendirati) zbog: (1) nepoštivanja Statuta i temeljnih akata Udruge, (2) nepoštivanja Pravilnika i neizvršavanja odluka i programa Udruge, (3) djelovanja štetna za ugled Udruge i njezina članstva. Članak 50. (1) Odluku o suspenziji dužnosnika, člana tijela Udruge, člana komisije, odbora ili povjerenstva Udruge donosi predsjedništvo Udruge, a na prijedlog predsjednika, jednog ili najmanje 2/3 članova predsjedništva i Suda časti. (2) Odliku o suspenziji predsjednika Udruge donosi Sabor Udruge, a na prijedlog predsjedništva ili najmanje 1/3 članova Sabora Udruge. Članak 51. (1) Odluka o suspenziji istodobno predstavlja akt pokretanja ispitnog postupka pred Nadzornim odborom i vođenje stegovnog postupka pred Sudom časti. (2) Stegovna odluka Suda časti je konačna i obvezujuća za sve članove Udruge. Članak 52. (1) U slučaju suspenzije predsjednika Udruge predsjedništvo Udruge donosi odluku o imenovanju povjerenika. (2) Povjerenik se obično imenuje iz članstva predsjedništva Udruge. (3) Povjerenik obavlja poslove predsjednika Udruge do dovršetka ispitnog postupka, odnosno do izbora novog predsjednika Udruge. (4) Ako Sud časti Udruge potvrdi razloge za suspenziju, predsjedništvo Udruge obvezno je, u roku od trideset (30) dana nakon odluke Suda časti, pokrenuti postupak za izbor novog predsjednika Udruge prema postupku utvrđenim ovim Statutom. (5) Ako Predsjedništvo Udruge ne postupi sukladno stavku 3. ovog članka, povjerenik će, u roku od petnaest (15) dana od dana isteka roka iz stavka 4. ovog članka, pokrenuti postupak za izbor predsjednika Udruge. IV NAČIN IZBORA I TRAJANJE MANDATA Članak 53. (1) Izbori za sva tijela Udruge obavljaju se javnim glasovanjem. (2) Za izbor u tijela Udruge potrebna je natpolovična većina nazočnih. Članak 54. (1) Predsjednik radnog predsjedništva upoznaje Sabor s načinom predlaganja kandidata, sastavom kandidacijskih lista i načinom izbora članova u tijela Udruge. (2) Predsjednik radnog predsjedništva prezentira Saboru kandidacijske liste čitanjem imena predloženih. Za svaku osobu obvezno navodi obrazloženje kandidature te poziva kandidata na prihvaćanje kandidature. (3) Ukoliko je predloženi kandidat izočan sa sjednice Sabora predsjednik radnog predsjedništva mora priložiti pismenu izjavu o prihvaćanju kandidature predloženog kandidata. (4) Izbori za sva tijela Udruge obavljaju su javnim glasovanjem uz mogućnost isticanja više kandidata. Članak 55. (1) Predsjednik radnog predsjedništva predlaže imenovanje izbornog povjerenstva od najmanje tri (3) člana (predsjednik komisije i najmanje dva (2) člana). Članak 56. (1) Predsjednik izbornog povjerenstva podnosi izvješće Saboru o rezultatima glasovanja. (2) Izvješće izbornog povjerenstva mora sadržavati: (3) naziv tijela, (4) listu kandidata za tijelo koje se bira prema broju dobivenih glasova. Članak 57. (1) Rezultate izbora spram izvješća izbornog povjerenstva proglašava predsjednik radnog predsjedništva. Članak 58. (1) Nakon izvršenih izbora Predsjednika, članova predsjedništva, Nadzornog odbora i Suda časti Udruge SJP «BARUN», novoizabrani predsjednik ispred svih izabranih i u svoje ime zahvaljuje se Saboru na ukazanom povjerenju i preuzima rukovođenje nastavka sjednice Sabora. Članak 59. (1) Izborni materijali i rezultati sjednice Sabora moraju se čuvati u pismohrani Udruge SJP «BARUN» najmanje pet (5) godina. Trajanje mandata Članak 60. (1) Dužnosnici i članovi tijela Udruge biraju se na mandat od četiri (4) godine, a isti se može ponoviti. (2) U vrijeme trajanja mandata člana koji je naknadno imenovan ubraja se i protek vremena mandata člana umjesto kojeg je imenovan. (3) Prestankom mandata tijela Udruge prestaje i mandat njegovih članova. VII KANDIDIRANJE ZA IZBORE Članak 61. (1) Predsjedništvo Udruge sastavlja kandidacijske liste za izbor članova tijela Udruge. VIII IMOVINA, NAČIN RASPOLAGANJA IMOVINOM I NAČIN STJECANJA IMOVINE UDRUGE Članak 62. (1) Imovinu Udruge čine novčana sredstva, pokretne i nepokretne stvari Udruge, te druga imovinska prava. (2) Imovinom Udruge može se raspolagati isključivo glede ostvarivanja ciljeva Udruge. Članak 63. Udruga imovinu stiče: (1) uplatom članarine članova Udruge, (2) dotacijom sredstava iz državnog proračuna RH, proračuna općina, gadova, županije i fondova, (3) dobrovoljnim prilozima i darivanjima od strane sponzora i donatora, (4) obavljanja njenih dopuštenih djelatnosti. IX FINANCIJSKO POSLOVANJE UDRUGE Članak 64. (1) Udruga ima neprofitabilan status. (2) Udruga vodi poslovne knjige i sastavlja financijska izvješća prema propisima kojima se uređuje način vođenja knjigovodstva i računovodstva neprofitnih Udruga. (3) Materijalno – financijska sredstva Udruge služe za ostvarivanje djelatnosti Udruge u skladu sa postojećim Zakonima, Statutom, Pravilnikom o materijalno – financijskom poslovanju Udruge i drugim aktima Udruge. (4) Način materijalnog i financijskog poslovanja Udruge utvrđuje se Pravilnikom o materijalno – financijskom poslovanju Udruge i drugim aktima Udruge. (5) Udruga kao temeljni oblik organiziranja, vodit će materijalno – financijsko poslovanje putem žiro – računa Udruge. (6) Udruga će imati ustrojenu analitičku karticu, a financijsko poslovanje obavljati će se u sjedištu Udruge. Članak 65. (1) Financijskim planom se utvrđuju prihodi i rashodi Udruge u kalendarskoj godini. (2) Financijski plan za kalendarsku godinu i završni račun Udruge donosi Sabor Udruge na prijedlog predsjedništva Udruge. (3) Nadzorni odbor Udruge obvezan je podnijeti izvješće o materijalno – financijskom poslovanju i stanju Udruge, Saboru Udruge, s prikazanjem tekućeg odnosno idućeg obračunskog razdoblja i završnog računa. Članak 66. (1) Materijalno i financijsko poslovanje Udruge nadzire Nadzorni odbor Udruge te podnosi izvješće predsjedniku i Saboru Udruge. Članak 67. (1) Udruga, za svoje obveze, odgovara cjelokupnom svojom imovinom. PRESTANAK RADA UDRUGE I POSTUPAK S IMOVINOM UDRUGE Članak 68. Udruga prestaje s djelovanjem u slučaju: (1) kada Sabor Udruge 2/3 većinom glasova ukupnog broja evidentiranih članova Udruge donese odluku o prestanku djelovanja i postojanja Udruge. (2) ako se Sabor Udruge ne održi najmanje dvije godine uzastopce. (3) ako je djelatnost Udruge prestala tako da dužnosnici i tijela Udruge ne djeluju neprekidno šest (6) mjeseci. (4) ako se broj članova smanjio ispod broja predviđenog za osnivanje Udruge. (5) ako je odlukom nadležnog tijela djelovanje Udruge pravomoćno zabranjeno. Članak 69. (1) Odluka o prestanku djelovanja Udruge (članak 68. Statuta) dostavlja se tijelu Uprave nadležnom za registraciju Udruga radi provedbe postupka likvidacije Udruge sukladno odredbama Zakona o Udrugama. Članak 70. (1) Ako Udruga prestane djelovati i postojati njezina imovina, nakon podmirenja svih dospjelih i nedospjelih obveza, drugih troškova, sudskih i drugih pristojbi, predaje se Republici Hrvatskoj. XI STATUT I DRUGI OPĆI AKTI UDRUGE Članak 71. (1) Statut Udruge osnovni je opći akt Udruge. (2) Svi drugi akti Udruge moraju biti usklađeni s odredbama Statuta. (3) Ne primjenjuju se odredbe općih i pojedinačnih akata Udruge i tijela Udruge koje su u suprotnosti sa Statutom. (4) Nacrt Statuta utvrđuje inicijativni odbor Udruge. (5) Nakon provedene rasprave po pitanjima svih primjedbi i prijedloga Sabor Udruge usvaja konačan prijedlog Statuta. Članak 72. (1.) Promjene i dopune Statuta Udruge donese se prema postupku za donošenje Statuta. (2.) Postupak promjene i dopune Statuta pokreće: Predsjedništvo Udruge, Najmanje 1/3 članova Sabora Udruge. Članak 73. (1) Odredbe statuta tumači Predsjedništvo Udruge. XII PRIZNANJA I NAGRADE UDRUGE Članak 74. (1) Članovima Udruge za rad i postignuća u ostvarivanju ciljeva Udruge, može se dodijeliti priznanje ili nagrada. (2) Pojedincima, pravnim osobama ii institucijama koje su na adekvatan i učinkovit način pomogle ostvarenju ciljeva Udruge, može se dodijeliti zahvalnica, priznanje ili nagrada. (3) Zahvalnice, priznanja i nagrade dodjeljuje Sabor Udruge na prijedlog predsjedništva Udruge. (4) Mjerila za dodjelu priznanje i nagrada utvrđuje predsjedništvo Udruge Pravilnikom o dodjeli priznanja i nagrada. XIII PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE TE STUPANJE NA SNAGU Članak 75. (1) Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja. Zlatar, 13. svibnja 2011. PREDSJEDNIK Zvonko Pausić