http___www.ugovori.rs_Pravilnik-o-radu.html_1.xml
1.1 1.2 2.1 4.1 5.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 18.1 20.1
A company evaluation form is used in order to assess the overall performance of a company. Such an evaluation form plays a vital role in recording the current growth of a company and also helps to know the areas where improvement is needed/ Sample Company Evaluation Form: Name of the person filling the form: _______________________ Designation of the person filling the form: _______________________ Corporate Profile Category: ________________ Use average/ good/ excellent for evaluating a company’s performance on the following grounds: Availing the opportunities of working with the other entrepreneurs: _________________ Ratio of setting up new goals and corporate meetings regarding the same: _____________________ Growth of overall corporate network: ________________________ Overall customer satisfaction rate of this company: _____________ Presentation impression of the company personals: _____________ Improvement in the services and product quality: ________________ Signed by the concerned authority: Download Company Evaluation Form in Word Format
1.1 2.1 3.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1
Pravilnik o radu Na osnovu člana 3. stav 3. (naziv i sedište poslodavca) (nadležni organ: upravni odbor, direktor, odnosno lice koje vodi poslove) dana _______ 200__. godine, doneo je PRAVILNIK O RADU OPŠTE ODREDBE Član 1. Pravilnikom o radu (u daljem tekstu: Pravilnik), u skladu sa zakonom, uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa zaposlenih u ___________________________________ (naziv poslodavca) (u daljem tekstu: poslodavac), i obaveze poslodavca u obezbeđivanju i ostvarivanju prava zaposlenih na radu i po osnovu rada, kao i druga pitanja od značaja za zaposlenog i poslodavca.1 Član 2. Na prava, obaveze i odgovornosti zaposlenog koja nisu uređena ovim pravilnikom, neposredno se primenjuju odgovarajuće odredbe zakona i drugih propisa. Zaposleni ostvaruje osnovna prava, obaveze i odgovornosti iz Zakona o radu, u skladu sa tim zakonom, ovim pravilnikom i ugovorom o radu. Obaveze utvrđene Zakonom o radu poslodavac ostvaruje u skladu sa tim zakonom, ovim pravilnikom i ugovorom o radu. Poslodavac i zaposleni dužni su da se pridržavaju prava i obaveza utvrđenih zakonom, ovim pravilnikom i ugovorom o radu2. Član 3.