http___www.tportal.hr_vijesti_biznis_333426_U-Grckoj-i-Hrvatskoj-radi-najmanje-radno-sposobnih.html_1.xml
1.1 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 3.1 3.2 4.1
by kokan1 on Fri Dec 31, 2010 3:54 pm UNITED NATIONS INTERIM ADMINISTRATION MISSION IN KOSOVO [b]UNMIK was established on 10 June 1999 by adoption of the Security Council Resolution 1244. The goal of the mission is the resolution of the grave humanitarian situation in Kosovo, through the implementation of return of refugees and prevention of the escalation of conflict between parties in the region. The UNMIK medal was established in September 1999. The ribbon has two outer bands of light UN blue, symbolizing the presence of the United Nations. The inner band in dark blue symbolizes the International Security presence and the cooperation and support received from it. The two bands in white symbolize the overall objective to promote peace for all the people in Kosovo. Qualifying time of service for the reception of an UNMIK medal is six months. The following countries participate in the Military and Civilian Police components of UNMIK: Argentina, Austria, Bangladesh, Belgium, Benin, Bolivia, Bulgaria, Canada, Chile, Côte D'Ivoire, Czech Republic, Denmark, Dominican Republic, Egypt, Estonia, Fiji, Finland, France, Gambia, Germany, Ghana, Greece, Hungary, Iceland, India, Ireland, Italy, Jordan, Kenya, Kyrgyztan, Lithuania, Malawi, Malaysia, Nepal, Netherlands, New Zealand, Niger, Nigeria, Norway, Pakistan, Philippines, Poland, Portugal, Romania, Russian Federation, Senegal, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Tunisia, Turkey, Ukraine, United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, United States of America, Zambia, Zimbabwe.[/b]
1.1 2.1 3.1 5.1 5.2 6.1 7.1 8.1 8.2 9.1 10.1 12.1 12.2 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 17.2 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 22.2 23.1 23.2 24.1 25.1 26.1 26.2 27.1
Tako je u prosjeku stopa zaposlenosti u EU28 porasla sa 66,7 posto u 2002., na 70,3 posto u 2008. godini, nakon čega se zbog krize već iduće godine spustila na 68,9 posto i otada kontinuirano pada, te je lani iznosila 68,3 posto Strategijom Europa 2020. zacrtana je stopa zaposlenosti za EU u cjelini od najmanje 75 posto Sličan je trend, odnosno rast stope zaposlenosti do približno 2008. godine a potom njezin pad, zabilježen u ukupno 12 zemalja-članica EU-a. Uz Hrvatsku, u toj se skupini nalaze još Bugarska, Danska, Irska, Grčka, Španjolska, Italija, Cipar, Nizozemska, Slovenija, Slovačka i Finska, pokazalo izvješće Eurostata koje se temelji na rezultatima Ankete o radnoj snazi iz 2013. godine,. U Hrvatskoj je tako stopa zaposlenosti porasla s 57,9 posto u 2002. do najviših 62,9 posto u 2008. godini, da bi se otada kontinuirano smanjivala i pala na 53,9 posto u 2013. godini U sklopu strategije Europa 2020. RH cilja na stopu zaposlenosti od 59 posto do kraja ovog desetljeća. U devet zemalja-članica, Češkoj, Estoniji, Francuskoj, Latviji, Litvi, Mađarskoj, Rumunjskoj, Švedskoj i Velikoj Britaniji, zaposlenost je rasla od 2002. godine do 2008. godine, nakon čega je smanjena, da bi se potom oporavila, u potpunosti ili djelomično. U četiri države EU-a, Belgiji, Luksemburgu, Austriji i Poljskoj, stopa zaposlenosti je rasla do negdje 2008. godine, nakon čega se držala više-manje nepromijenjenom. Jedino je u Portugalu stopa zaposlenosti gotovo kontinuirano padala tijekom promatranog razdoblja, dok su Njemačka i Malta zabilježile gotovo kontinuirani rast zaposlenosti tijekom čitavog razdoblja. Nakon financijske krize razlike u stopama zaposlenosti unutar 28-članog EU-a produbile su se, pri čemu je razlika između najviše i najniže stope zaposlenosti iznosila 19,4 postotna boda u 2010. godini, nasuprot 26,6 postotnih bodova koliko je iznosila 2013. Švedska prednjači po stopi zaposlenosti u dobnoj skupini od 20 do 64 godina, sa čak 79,8 posto u 2013. godini. Slijede Njemačka (77,1 posto), Nizozemska (76,5 posto), Danska (75,6 posto), Austrija (75,5 posto) i Velika Britanija (74,9 posto), te Estonija i Finska (po 73,3 posto). Pritom su Njemačka i Malta već prošle godine premašile ciljanu stopu zaposlenosti za 2020., koja je u slučaju Njemačke iznosila 77,0 a Malte 62,9 posto. Hrvatska je u skupini zemalja s najnižim stopama zaposlenosti, s 53,9 posto u 2013., odmah iza Grčke Slijede Španjolska (58,2 posto) i Italija (59,8 posto). U dobnoj skupini od 55 do 64 godine 28-člani EU bilježi drugačii trend, uz kontinuirani rast stope zaposlenosti u promatranom razdoblju, i to s 38,1 posto u 2002., na 50,1 posto u 2013. godini. Trend rasta stope zaposlenosti tijekom gotovog cijelog tog razdoblja zabilježen je u ukupno 12 zemalja-članica, među kojima su Belgija, Bugarska, Njemačka, Francuska, Italija, Luksemburg, Nizozemska, Austrija, Poljska, Slovačka, Finska i Švedska. U 11 zemalja-članica stopa zaposlenosti među radnicima te dobi rasla je do negdje 2008. godine, zatim se smanjila i potom opet oporavila, u cjelini ili djelomično. Riječ je o Češkoj, Danskoj, Estoniji, Irskoj, Latviji, Litvi, Mađarskoj, Malti, Rumunjskoj, Sloveniji i Velikoj Britaniji. Hrvatska se našla u društvu Grčke, Španjolske i Cipra, u skupini zemalja s kontinuiranim rastom stope zaposlenosti u dobnoj skupini od 55 do 64 godina od 2002. do 2008. godine, nakon čega je uslijedio njihov pad. Jedino je u Portugalu stopa zaposlenosti u toj dobnoj skupini gotovo kontinuirano padala od 2002. godine. U 2013. godini, daleko najvišu stopu zaposlenosti u toj dobnoj skupini zabilježila je Švedska, od čak 73,6 posto. Slijede Njemačka sa 63,5 posto, Estonija sa 62,6 posto, te Danska i Nizozemska, sa 61,7 odnosno 60,1 posto. Među zemljama s najnižima stopama zaposlenosti u dobnoj skupini od 55 do 64 godine redom se nalaze Slovenija, s 33,5 posto, Grčka, s 35,6 posto, Malta, s 35,9 posto, te Hrvatska, s 36,5 posto, i Mađarska, s 38,5 posto.