http___www.ugovori.rs_Re_C5_A1enje-o-otkazu-ugovora-o-radu-zaposlenom-koji-nije-zadovoljio-na-probnom-radu.html_1.xml
1.1 1.2 2.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 17.1 23.1
Event presentation template is the process of presenting an event by a person to an audience and providing all the information pertaining to the event. The main highlights along with the date, time, venue and duration must be mentioned in the template for the assistance of the audience. Sample Event Presentation Template ______________________ [Name of the firm/company conducting the event] Name ________________________________ [Name of the person giving the presentation] Date _dd/mm/yyyy_ [Date of event] Time ________________ [time of the event] Venue __________________ [Place where the event will be held] Duration ____________________ [time limit of the event] Objective _________________________ [reason why the event is being held] Highlights [mention the main highlights of the event] Programs [List of all programs] Duration [duration of each program being held] Download Event Presentation Template in Word Format
1.1 2.1 3.1 5.1 7.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 16.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 23.2
Rešenje o otkazu ugovora o radu zaposlenom koji nije zadovoljio na probnom radu PRIMER REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU ZAPOSLENOM KOJI NIJE ZADOVOLJIO NA PROBNOM RADU (naziv i sedište poslodavca) (broj) (datum) Na osnovu člana 36. stav 4 Zakona o radu ("Službeni glasnik RS" br. 24/2005 i 61/2005), i člana ____ ____________________________________, kao i Mišljenja Komisije za praćenje (naziv opšteg akta poslodavca) probnog rada, donosim sledeće REŠENJE o otkazu ugovora o radu (ime i prezime, vrsta i stepen stručne spreme) (naziv poslova) o t k a z u j e s e Ugovor o radu br._____ od ________ godine, zbog toga što imenovani nije pokazao odgovarajuće radne i stručne sposobnosti na probnom radu. Zaposlenom prestaje radni odnos danom isteka roka određenog ugovorom o radu. O b r a z l o ž e n j e Zaposleni je Ugovorom o radu br. ____ od ____ godine, zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, sa probnim radom u trajanju od ____ meseci.