http___proje.bilgeis.net_project-overview__1.xml
1.1 1.2 2.1 2.2 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 17.2 17.3 17.4 18.1 19.1 20.1 21.1 21.2 22.1 23.1 24.1 25.1
“Capacity Development of Employees and Employers via Information and Communication Technologies (ICT)” is aimed to increase the adaptability of employers and employees of SMEs by use via ICT services and tools. Project targets five provinces: Ankara, Istanbul, Izmir, Gaziantep,and Eskişehir. • The project is funded under IPA Human Resources Development Component. 15% national co-funding is provided • The project has duration of 20 months – from December 2015 to August 2017. • Learning web portal will be developed for employers and employees • 100 training courses in the area of ICT services will be provided • Awareness raising events will be organised in targeted provinces • Promotional events will be organised • In addition, study visits will organized for Beneficiary, stakeholders and SMEs the best practices about career development in ICT, labour market prospects in ICT-related sectors, online trainings on ICT, etc. applied in EU institutions • Throughout the Operation implementation, Hackathon and Global Game Jam events will be organised in order to promote human capital investment and to encourage R&D activities among different sectors. OBJECTIVES: This operation proposes to build up an online learning platform to be free, accessible and user-friendly designed with advanced tools, which will support the adaptability of employees and employers to this new social and economic structures and to increase adaptability of employees and employers by investing more in human capital via ICT services and tools. PURPOSE: • Developing infrastructure for on-line training in ICT related subjects. • Development of different methods for teaching software and curriculum development according to the different needs and segments of the labour market and creating an online platform, when anyone can follow the interactive training to learn ICT services to increase their capacity (e-business, graphics design, web development, application -“app”- development, etc). DESCRIPTION OF THE PROJECT: • The main purpose of this project is to increase adaptability of employees and employers by investing more in human capital via ICT services and tools. • The overall Operation has a service component, which is the subject of this contract, and a supply component, which will be tendered in a separate process. The service component covers activities for increasing their ICT-related skills and abilities. For this purpose, a method for learning software programming will be developed on the basis of the needs of employers and employees. Free and widely-open online courses (MOOC) will be developed within the context of an online platform. • The employees and employers in SMEs will be provided with trainings through this on-line courses and software for increasing their job competencies. • Conferences, meetings and workshops will be organized for publicizing the outcomes of the Operation and getting feedback from the stakeholders to improve the content of the online platform and to strengthen the prospects for the sustainability of the Operation. ENROLMENT OF EMPLOYEES AND EMPLOYERS TO TRAININGS: • For the purpose of building a useful network via companies from different sectors, protocol agreements will be signed with some selected stakeholders. With the help of these protocols, the project will have sustainable relations with the stakeholders. • Employers will be encouraged to participate in the trainings to develop their managerial and vocational skills for their business environment. • It is expected to have 400 employers from at least 100 enterprises participated in on-line trainings. • Employers will be informed about reaching funding opportunities and grants for their R&D projects, investments and human capital trainings on EU, TÜBİTAK and KOSGEB funds etc. on web page. • It is expected to have at least 1700 – 2550 trainees from at least 400 different enterprises participated in on-line trainings.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1 23.1 24.1 25.1
“İşçi ve İşverenlerin Kapasitelerinin Bilgi ve İletişim Teknolojileri (BIT) Yoluyla Geliştirilmesi” operasyonu, KOBİ işçi ve işverenlerinin uyum yeteneğinin, BİT hizmet ve araçları kullanılarak geliştirilmesini amaçlamaktadır. Proje beş ili hedeflemektedir: Ankara, İstanbul, İzmir, Gaziantep ve Eskişehir. • Proje, Katılım Öncesi Yardım Aracı (IPA) İnsan Kaynakları Geliştirme Birimi tarafından finanse edilmektedir. %15’i ulusal düzeyde finanse edilmektedir. • Projenin süresi 20 aydır – Aralık 2015’ten Ağustos 2017’ye. • İşçi ve işverenler için eğitim web portalı geliştirilecek • BİT hizmetleri alanında 100 eğitim kursu verilecektir • Hedef illerde farkındalık Arttırma etkinlikleri düzenlenecek • Promosyon etkinlikleri düzenlenecek • Ayrıca, Faydalanıcı, Paydaşlar ve KOBİ’ler için çalışma ziyaretleri düzenlenecek ve AB kurumlarından uygulanan BİT için kariyer geliştirme , BİT ile ilgili sektörlerde iş piyasası beklentileri, online BİT eğitimleri, vs. ile alakalı en iyi uygulamalar incelenecek • Operasyonun uygulaması süresince, beşeri sermaye yatırımlarını teşvik etmek ve farklı sektörler arasında Ar&Ge faaliyetlerini desteklemek amacıyla Hackathon ve Global Game Jam etkinlikleri düzenlenecek. HEDEFLER: Bu operasyon, işçi ve işverenlerin bu yeni sosyal ve ekonomik yapılara uyumlarını destekleyecek gelişmiş araçlar ile tasarlanmış, açık, erişilebilir ve kullanıcı dostu bir online öğrenim platform oluşturmayı ve beşeri sermayeye, BİT hizmet ve araçlarıyla daha fazla yatırım yaparak işçi ve işverenlerin uyumlarını arttırmayı önermektedir. AMAÇ: • BİT ile alakalı konular için online eğitim altyapısını geliştirmek. • İş piyasasının farklı ihtiyaç ve kesimlerine göre, yazılım ve izlence geliştirmesinin öğretimi için farklı yöntemlerin geliştirilmesi ve herkesin, kapasitelerini geliştirmek için BİT hizmetlerini öğrenmek adına interaktif eğitimleri takip edecekleri bir online platformun oluşturulması (e-iş, grafik tasarım, web sitesi geliştirme, aplikasyon -“app”- geliştirme, vs.). PROJENİN TANIMI: • Projenin temel hedefi, beşeri sermayeye, BİT hizmet ve araçlarıyla, daha fazla yatırım yaparak işçi ve işverenlerin uyumlarını arttırmaktır. • Operasyonun, iş bu sözleşenin konusu olan bir hizmet bileşeni ve ayrı bir süreçte ihale edilecek bir tedarik bileşeni var. Hizmet bileşeni, BİT ile alakalı becerilerin ve yeteneklerin geliştirilmesine ilişkin faaliyetleri kapsamaktadır. Bu amaçla, işveren ve işçilerin ihtiyaçlarına dayalı olarak, yazılım programlamayı öğrenmek için bir yöntem geliştirilecek. Online platform kapsamında, ücretsiz ve açık online eğitimler (MOOC) geliştirilecek. • KOBİ’lerdeki işçi ve işverenlere, mesleki yeterliliklerinin artırılması için bu online eğitimler ve yazılım aracılığıyla eğitimler verilecek. • Operasyonun çıktılarının reklamını yapmak ve online platformun içeriğini geliştirmek ve Operasyonun sürdürülebilirliği için gelecekteki beklentileri güçlendirmek adına paydaşlardan geri bildirimler almak için, konferanslar, toplantılar ve çalıştaylar düzenlenecek. İŞÇİ VE İŞVERENLERİN EĞİTİMLERE KATILIMI: • Farklı sektörlerden şirketler aracılığıyla faydalı bir ağın kurulması amacıyla, seçilmiş bazı paydaşlarla protokol anlaşması imzalanacak. Bu protokoller sayesinde, projenin paydaşlarla sürdürülebilir ilişkileri olacaktır. • İşverenler, yönetimsel ve mesleki becerilerini, iş çevreleri için geliştirmek adına eğitimlere katılmaya teşvik edilecek. • Online eğitimlere, en az 100 firmadan 400 işçinin katılması bekleniyor. • İşverenler, Ar&Ge projeleri, yatırımlar ve beşeri sermaye eğitimleri için, AB, TÜBİTAK ve KOSGEB destekleri, vs. web sayfalarında finansman imkanı ve hibeler hakkında bilgilere ulaşmak için bilgilendirilecek. • Online eğitimlere, en az 400 firmadan 1700-2550 kursiyerin katılması bekleniyor.