http___q2textil.de_tr_isciler-parasi__1.xml
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1 18.1 19.1 20.1 21.1 22.1
Workers Benefit • Workers can avail all kinds of leave, such as medical leave, earned leave, casual leave and maternity leave with pay. • Dormitory facility to workers for free. • Transportation facility to workers for free. • Meal provided to all workers for free. • Free medical facilities for all employees. • Medical facilities to workers & their family members with 50% discount rate at Square Hospitals, sister concern of Square Group. • Sales various consumer and toiletries goods at discount rate to workers at factory compound shop. • Provide school bus for school going children. • Pay profit share to workers. • Contributory provident fund to all permanent workers. • Provide earn leave encashment. • Arrange Annual Cultural Programme for workers refreshment. • Ladies club for family those who are staying inside factory premises. • Ensure Life Insurance for all employees from the date of Joining. • In any accidental or death case, we ensure proper medical treatment for the patient and arrangement for the dead body (Post mortem, sending the dead body to home and burial expenditure bear by company). • Air conditioned workplace and dining hall. • Prayer room for male and female workers separately in factory and dormitory. • Recreation room with TV (Dish connection) and other indoor game facilities. • Arrange counseling program regularly for workers.
1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 9.1 10.1 11.1 12.1 13.1 14.1 15.1 16.1 17.1
Işçiler parası • İşçiler, tıbbi izin, ücretli izin, geçici izin ve ücretli doğum izni gibi her türlü izinden yararlanabilirler. • Ücretsiz olarak işçilere yurt olanağı. • İşçilere ücretsiz ulaşım olanağı. • Tüm işçilere ücretsiz olarak sunulan yemek. • Tüm çalışanlar için ücretsiz sağlık tesisleri. • İşçilere kar payı öde. • Tüm daimi çalışanlara katkı sağlayan fon. • Kazanç izni sağlamak. • İşçilerin tazelenmesi için Yıllık Kültür Programı düzenleyin. • Fabrika tesislerinde kalanlar için aile kulübü. • Tüm çalışanlar için Katılma tarihinden itibaren Hayat Sigortasının sağlanması. • Herhangi bir kaza veya ölüm durumunda, hastaya uygun tıbbi tedavi ve ölü için düzenleme yapılmasını sağlıyoruz Gövde (Post mortem, ölü bedeni eve gönderme ve gömme harcamaları şirkete aittir). • Klimalı işyeri ve yemek salonu • Erkek ve kadın işçiler için ayrı ayrı fabrika ve yurtta namaz odası. • İşçiler için düzenli olarak danışmanlık programı düzenleyin.