http___proxima-group.net_ik-politikamiz.html_1.xml
1.1 2.1 3.1 3.2
OUR HR POLICY Employing correct people in the correct job with our human-focused approach, providing equal wage and social rights to our staff without discrimination, ensuring the development of our staff with constant training, evaluating their performance with performance management system, choosing those with high potential within the company and performing career planning for our personnel, maintaining our long-term cooperation with our employees, and becoming a company which is preferred by young minds. The biggest force of an establishment is its motivated, informed and experienced staff. If you succeeded in realizing this power, and if you have a right plan and the conviction to work without succumbing to any hardships, it is only a matter of time before you grow and reach your ideals.
1.1 2.1 3.1
İK Politikamız İnsan odaklı yaklaşımımız ile doğru kişileri doğru işe yerleştirmek, personelimize ayırım yapmadan eşit ücret ve sosyal haklar vermek, tüm personelimiz için sürekli öğrenme ile gelişimlerini sağlamak, performans yönetim sistemi ile performanslarını değerlendirmek, şirketimiz içerisinde yüksek potansiyelleri seçmek ve personelimize kariyer planlaması yapmak, çalışanlarımız ile uzun vadeli işbirliğimizi sürdürmek ve genç beyinlerin öncelikli tercih edecekleri bir firma olmak olarak tanımlayabiliriz. Bir işletmenin en büyük gücü, motive olmuş bilgili ve tecrübeli kadrolarıdır. Eğer bu gücü sağlamayı başarmışsanız, doğru bir planınız ve hiçbir zorluktan yılmayan çalışma azminiz de varsa yükselmeniz ve ideallerinize ulaşmanız sadece zaman meselesidir