Denne lovgivning bør omfatte Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2009/73/EF [9], Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2009/72/EF [10], Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 97/67/EF [11], Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 94/22/EF [12] og Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1370/2007 [13].Det bør også præciseres, at denne liste over lovgivning ikke er udtømmende, og at enhver form for rettigheder, herunder som følge af koncessionskontrakter, der er tildelt efter andre procedurer på grundlag af objektive kriterier, og hvor der er sørget for behørig offentliggørelse, ikke udgør særlige eller eksklusive rettigheder med henblik på definitionen af det personelle anvendelsesområde for dette direktiv.
That legislation should include Directive 2009/73/EC of the European Parliament and of the Council [9], Directive 2009/72/EC of the European Parliament and of the Council [10], Directive 97/67/EC of the European Parliament and of the Council [11], Directive 94/22/EC of the European Parliament and of the Council [12] and Regulation (EC) No 1370/2007 of the European Parliament and of the Council [13].It should also be clarified that that listing of legislation is not exhaustive and that rights in any form, including by way of acts of concession, which have been granted by means of other procedures based on objective criteria and for which adequate publicity has been ensured do not constitute special or exclusive rights for the purposes of defining the scope of this Directive ratione personae.