Der er tre prioriterede felter i EPD'et for mål nr. 4: planlægning af ændringer til foregribelse af forandringer på arbejdsmarkedet på nationalt, regionalt og lokalt plan; håndtering af forandringer gennem udvikling af arbejdsstyrken, herunder uddannelse og udvikling af nøglemedarbejdere og målgrupper i arbejdsstyrken; og endelig en bedre håndtering af forandringer, bl.a. ved at udvikle nye uddannelsessystemer og forbedre netværksarbejde.
There are three policy priorities in the Objective 4 SPD: planning for change involving the anticipation of changes in the labour market at national, regional and local level; tackling change through the development of the workforce, involving the training and development of key workers and target groups within the workforce, and reinforcing solutions to change comprising the development of new training systems and improved networking.