• direktivet om ligebehandling med hensyn tilbeskæftigelse (2000/78/EF), der forbyderforskelsbehandling på grund af religion ellertro, handicap, alder eller seksuel orientering.
• the Employment Equality Directive(2000/78/EC), prohibiting discrimination on the grounds of a person’sreligion or belief, disability, age orsexual orientation.