Vedtagelsen af dertil svarende forordninger om sådanne selskabsformer inden for europæisk ret er hidtil blevet blokeret i Rådet, fordi det især ikke kan nå til enighed om de bestemmelser om information og høring af arbejdstagerne og disses medbestemmelse, som indgår i forslagene.
The reason why the Council of Ministers has failed to adopt various regulations on these kinds of company forms under European law is first and foremost because they could not agree on the essential directives on the position of employees.