Eftersom direktivet blev gennemført på et sent tidspunkt, den 19. juli 2004, indeholdt den præsidentielle anordning en midlertidig undtagelsesbestemmelse, som gør det muligt på visse betingelser at ændre på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter indgået før datoen for anordningens ikrafttrædelse til tidsubegrænsede kontrakter.
Since the Directive was implemented at a late stage, on 19 July 2004, the Presidential Decree contained an exceptional temporary provision that makes it possible under certain conditions to change successive fixed-term employment contracts concluded before the date on which the Decree entered into force into employment contracts of indefinite duration.