Dette skulle ikke forbavse nogen med undtagelse af de standhaftige tilhængere af arbejdshumanisering, som troede, at ledelsen også kunne blive engageret i opgaven med at udvikle et nyt socialt system i forbindelse med en ny måde at arbejde på.
This should come to no surprise to anybody, except those work-humanis- ation addicts who believed the management could be also committed with the task of designing a new social system along with a new, way of work ing.