Udviklin gerne i det sociale miljø i disse virksomheder viste sig i en ændring i indstillingen til skifteholdsarbejde for arbejdernes vedkommende og i deres nye forventninger som udtrykt i fagforeningernes krav.
The evolution of social environment in these firms was shown in a change of attitude towards shift­work on the part of the workers, and new requirements formulated as claims by trade unions.