SMVerne, der generelt er bagefter med hensyn til kvalifi­kationer og ledelse, er et af de vigtigste områ­der, og intern styrkelse, netværk og »clusters« er grundlæggende elementer i denne forbin­delse.
SMEs which generally suffer from a lag in competencies and management remain a major concern and internal reinforce­ment, network and clusters are cited as key issues in this regard.