Jeg vil nu komme ind på selve emnet. Vi stadfæster med dette direktiv, at arbejdstagerne og deres repræsentanter i alle virksomheder med mindst 50 ansatte har ret til at blive informeret og hørt om alle aspekter, der vedrører virksomhedens eksistens, og det gælder navnlig de følgevirkninger, som virksomhedens valg har for beskæftigelsen, arbejdets tilrettelæggelse, uddannelse og efteruddannelse.
Basically, this directive recognises the rights of workers and their representatives in all undertakings with less than 50 employees to be informed and consulted about all aspects of the life of the undertaking, particularly the implications of company choices on employment, the organisation of work, training and skill development.