Foranstaltninger til en omstrukturering af arbejdet (restructuration du travail, Umstrukturierung der Arbeit o.s.v.) vil derfor blive udviklet med sådanne "nye former for arbejdsorganisation" til følge, der normalt klassificeres som jobrotation, jobberigelse, jobudvidelse, autonome grupper.
Consequently, job design (restructuration du travail, Umstrukturierung der Arbeit, etc) measures will be developed, which will lead to "new forms of work organization", which are usually classified into job rotation, job enrichment, job enlargement, autonomous groups.