Den europæiske referenceramme for kvalifikationer omfatter otte vertikale trin, de såkaldte "referenceniveauer", som er defineret via tre horisontale områder - viden, færdigheder og kompetence - for bedre at kunne integrere de enkelte personer på arbejdsmarkedet, når de har gennemgået en læringsproces.
The structure of the European Qualifications Framework is based on eight vertical levels, termed 'reference levels', defined in terms of three horizontal criteria - knowledge, skills and competence - thus enabling individuals to better integrate in the labour market on completion of a learning process.