Ydermere praktiserede mere end halvdelen af virksomhederne en form for 'selffinancing productivity schemes' (selvfinansierende produktivitetsordninger): disse ordninger var til tider koblet sammen med virksomhedsbonus, til tider sammen med "forhandlede produkti vitetssatser" ('negotiated productivity rates'), men var i mange tilfælde helt særskilte og var baseret på produktion, værditilvækst eller overskud.
Also, more than half the establishments had some form of 'selffinancing productivity scheme*: these were sometimes linked to plantwide bonus schemes, sometimes to 'negotiated productivity rates', but in many cases were quite distinct and