Men beklageligvis mødes kendsgerningerne altid med det samme svar: mere skub i liberaliseringerne og de strukturelle reformer, sådan som Lissabon-strategien foreskriver, og som arbejdsgiverrepræsentanterne er så glade for, løntilbageholdenhed, mere fleksibel arbejdskraft og mere usikker beskæftigelse.
The only problem is that, when confronted with the evidence, the answer is unfortunately always the same: speed up the process of liberalisations and structural reforms, as recommended in the Lisbon strategy - an approach that the employers' representatives welcome so wholeheartedly - wage moderation and sticking to labour flexibility and job instability.