Da moderniseringen ikke førte til det ønskede resultat, blev sagsøgeren i januar 1993 administreret inden for rammerne af Treuhandanstalt's afdeling for »likvidation«, der alene havde til opgave at udarbejde socialplaner for arbejdstagerne og at sælge virksomhedens aktiver.
Since modernisation did not meet with the desired success, in January 1993, the applicant company was placed under the administration of the Treuhandanstalt's 'Liquidation' department, whose only task was to draw up a redundancy programme for the employees and to dispose of the undertaking's assets.