I kraft af denne virkelige form for organisation tilegner arbejderen sig kapaciteten til at regulere alle de vigtigste variable, der udøver indflydelse på hans eget arbejde, og etablerer et sæt regler og adfærdsmønstre, der tilsammen udgør en ny
Through this real form of organisation, the worker acquires the capacity to control all the major variables affecting his own work, and esta­blishes a set of rules and behaviour patterns, which together con­stitute a new skill not recognised by the firm.