Indtil i dag har Den Europæiske Domstol ikke nogen retspraksis i forbindelse med efterlønnen, men det ville være begrundet at hævde, at forudsætningerne om bopæl ikke er forenelige med de i dag gældende generelle klausuler om forbud mod forskelsbehandling på basis af statsborgerskab.
There is, as yet, no European Court case law on Efterløn, but it could validly be argued that the residence requirement is incompatible with general clauses now in force banning discrimination on the grounds of nationality.