Begge grupper, dvs. unge og kvinder, har fortsat nydt godt af lempelsen af reglerne for tidsbegrænsede ansættelser og indførelsen af foranstaltninger til fremme af deltidsbeskæftigelse, som har øget disse gruppers beskæftigelsesevne.
Both groups, youths and women, have continued to benefit from the easing of regulations applicable to fixed-term contracts and the introduction of measures aimed at promoting part-time employment, which have increased these groups’ employability.