Med disse ændrede mobilitetsmønstre, mere globale virksomheders krav og erkendtmangel på visse kvalifikationer er der ved at dukke nye former for europæiske arbejdsmarkeder op, men de står stadig over for alvorlige hindringer.
With these changing patterns of mobility, the demands of more global businessesand recognisable shortages of certain skills, new forms of European labour marketsare emerging, but they still face serious barriers.