En medvirkende årsag hertil er at den danske industristruktur (mange mindre virksomheder, få store) gør det mindre hensigtsmæssigt at iværksætte egentlig efteruddannelse på enkelt-virksomhedsniveau.
A contributory cause of this is that the structure of Danish industry (many small firms, few large ones) makes it less appropriate to introduce actual continuing training at the level of the individual firm.