I mit land, Spanien, behandles der også en lov, der kaldes ligestillingsloven, og som indeholder en forpligtelse til en afbalanceret tilstedeværelse af mænd og kvinder i handelsselskabernes bestyrelser, idet der ved afbalanceret tilstedeværelse skal forstås, at det enkelte køns andel højst må være 60%, men mindst skal være 40%.
In my country, Spain, too, a law is being negotiated, known as the equality law, which includes making it obligatory for there to be a balanced presence of men and women on the management boards of commercial companies, a balanced presence meaning that there must be no more than 60% of either sex and no less than 40%.