Af denne årsag er vi nødt til at erstatte Lissabonstrategien med en europæisk strategi for solidaritet og bæredygtig udvikling, der åbner op for nye muligheder for Europa - muligheder for ordentlige arbejdspladser med rettigheder, navnlig for kvinder og unge, nedsat arbejdstid uden nedgang i lønnen, bedre lønninger, ingen diskrimination, navnlig ingen løndiskrimination over for kvinder, større økonomisk og social samhørighed, tilstrækkelig beskyttelse samt offentlig og universel social sikring, der sikrer en højere livskvalitet og større social retfærdighed.
That is why we need to replace the Lisbon Strategy with a European strategy for solidarity and sustainable development that opens new horizons for Europe, of decent jobs with rights, in particular for women and young people, reduced working hours with no reduction in pay, better salaries, an end to discrimination, particularly wage discrimination against women, greater economic and social cohesion, adequate protection, and public and universal social security, guaranteeing a better quality of life and greater social justice.