Nye former for arbejdsorganisation burde desuden uden tvivl bevæge sig henimod denne formel, eftersom jobberigelse og større erhverveautonomi for de enkelte mennesker eller grupper ikke kan anses for at vare periodisk tilbagevendende ændringer.
Furthermore, new forms of work organization should doubtless tend towards this formula., since job enrichment and greater occupational autonomy for individuals or groups cannot be regarded as intermittent changes.