Af andre større områder, der har måttet justeres, er de akademiske medarbejderes ansættelses- og arbejdsvilkår (f.eks. lønforhold og forfremmelse, tilladelse til at arbejde uden for institutionen, indkomstdeling) samt holdningen til kommerciel udnyttelse af forskningsresultater og undervisningskompetence (f.eks. intellektuel ejendomsret og patentspørgsmål).
Other major areas which have necessitated review are the terms and conditions of employment of academic staff (eg remuneration and promotion, permissions for outside work, revenue-sharing) and policies for commercial exploitation of research results and training expertise (eg intellectual property rights and patenting).