Stor arbejdsløshed i specielt nogle af de nye medlemsstater, den langsomme udvikling af nye arbejdspladser, reduktionen af gamle arbejdspladser i nogle sektorer som f.eks. tekstilindustrien samt folks frygt for - specielt i provinsen - at miste deres arbejde, sætter arbejdsgiverne i stand til at misbruge muligheden for at afskaffe arbejdspladser eller true med afskedigelse, hvis en arbejdstager nægter at arbejde over.
A high level of unemployment, in particular in some new Member States, the slow development of new workplaces, reduction of old workplaces in some sectors, for example, in the textile industry, and the fear of people, particularly in the provinces, that they will lose their jobs, enable employers to misuse the possibility of eliminating workplaces, or threatening dismissal if an employee refuses to work overtime.