Når der ikke kommer unge på arbejdsmarkedet i samme omfang som før, bliver arbejdsgiverne nødt til på en helt ny måde at sørge for arbejdsevnen og kunnen hos de arbejdsaktive, aldrende arbejdstagere.
At a time when the young are not coming into the job market in quite the way they did before, it is necessary to start paying attention to the work skills and fitness of older employees in a whole new manner.