Alle til rådighed værende instrumenter på europæisk plan tages i anvendelse. Det gælder den europæiske socialpagt, traktatens kapitel om beskæftigelse og artikel 13, som udgør det juridiske grundlag for indsatsen mod enhver form for diskrimination osv.
It uses all the instruments that now exist at European Union level - the Social Charter, the employment chapter, the legal base of Article 13 - to combat all forms of discrimination, etc.