Retten til fri bevægelighed sikres bl.a. gennem »ordninger, der kan formidle og skabe ligevægt mellem udbud og efter­spørgsel på arbejdsmarkedet« (traktatens artikel 49, litra d).
One requirement for giving real effect to the right to free movement is to set up 'appropriate machinery to bring offers of employment into touch with applications for employment' (Article 49(d) of the Treaty).