Der er også elementer, som vi føler bør overlades til medlemsstaterne, f.eks. den overordnede gennemførelse, uddannelse af arbejdstagere i bestemte aldersgrupper, mæglingssystemets struktur, og hvordan SMV skal fortolke direktivet.
There are also elements which, we feel, should be left to Member States such as overall implementation, provision of training to particular age groups of workers, the nature of a mediation system, and how SMEs are to interpret the directive.