Med de to forelagte spørgsmål, som jeg mener bør behandles sammen, ønsker Industrial Tribunal, Leeds, oplyst, om der kan være tale om en overførsel af en virksomhed, en bedrift eller en del af en bedrift, som omhandlet i artikel 1, stk. 1, i direktiv 77/187, mellem to selskaber i samme koncern, som har samme ejer, har ledelse og lokaler til fælles og udfører samme arbejde, når et af disse selskaber overfører en væsentlig del af sin arbejds styrke til det andet; hvilke kriterier der skal anvendes ved afgørelsen af, om en over førsel har fundet sted, og om der under omstændighederne i denne sag er tale om en sådan?
By the two questions it has referred, which I believe should be dealt with together, the Leeds Industrial Tribunal is asking whether there can be a transfer of an undertaking, business or part of a business, within the meaning of Article 1(1) of Directive 77/187, between two companies belonging to the same corporate group, which have common ownership, common management and premises and undertake the same work, when one such company transfers a substantial part of its labour force to the other; what the criteria are for determining whether there has been a transfer; and whether there has been a transfer in the circumstances of the present case.