Planen fokuserer på fem hovedområder: at forbedre den gældende lovgivning, især på områder som op holdsret, familiesammenføring, social sikring, ud dannelse, supplerende pension og ligestilling; at øge det europæiske arbejdsmarkeds gennemsigtighed ved inden år 2000 at etablere et system, der skal styrke samarbejdet mellem de offentlige ar bejdsformidlinger med det formål at informere jobsøgende om ledige stillinger, uddannelsesmuligheder og arbejdsvilkår, uanset hvor de bor, og uanset hvor de gerne vil flytte hen; at udvikle et aktivt samarbejde med de nationale myndigheder og ar bejdsmarkedets parter ved at forbedre den administrative koordinering samt informationen af borgere og erhvervsliv; at udbrede kendskabet til retten til fri bevægelighed gennem oplysningskampagner samt ved at fremhæve de uddannelsesmæssige og beskæftigelsesmæssige fordele ved et »samlet rum« for erhvervsmobiliteten samt at udvikle projekter med støtte fra Den Europæiske Socialfond (ESF).
Action will focus on five points: improving and adapting legislation, particularly as regards right of residence, family reunification, social secu­rity, training, supplementary pensions and equal treatment; enhancing the transparency of the European labour market, with the introduction, by the year 2000, of an improved system of cooperation between the public employment ser­vices, aimed at providing jobseekers with infor­mation on vacancies, training opportunities and working conditions in any country they are interested in moving to; developing cooperation between and with the national authorities and the social partners by upgrading administrative coordination and information mechanisms for citizens and enterprises; improving knowledge and visibility of the right to free movement by way of information campaigns drawing attention to the advantages of a single occupational mobility area in terms of training and job oppor­tunities; and developing innovative projects, more especially with the support of the Euro­pean Social Fund (ESF).