De er for nogle af os et nødvendigt instrument, og derfor mener vi, at det er nødvendigt fra EU's side at understrege, at vi skal følge det norske eksempel, der netop anvender foranstaltninger, der har til formål at øge antallet af kvinder i de offentlige virksomheders bestyrelser til mindst 40 %, og som via lovgivningen har fastsat, at der skal være 40 % kvinder i bestyrelserne i aktieselskaber.
For some of us, female and male, these constitute a necessary instrument, and thus we feel the point must be made that the European Union ought to follow the Norwegian example of applying measures to increase the numbers of female board members of public utilities to at least 40%, and use regulations to impose a 40% quota of female representation on boards of private companies.