Virkeligheden viser os, at når beskæftigelsesegnethed og "tilpasningsevne" knyttes sammen med en retningslinje for fællesskabsprioriteter på beskæftigelsesområdet, forsvinder enhver form for beskyttelse, og konkrete bestemmelser ophæves.
Experience has demonstrated that reducing employability and "adaptability" to guideline Community priorities on employment issues renders any protection basically non-existent and cancels any individual arrangements in practice.