Opfattelsen af, at uddannelse af mennesker, der har passeret de fyrre, ikke kan betale sig, bør forlades, i særdeleshed i lyset af en aldrende erhvervsaktiv befolkning og i særdeleshed i et stadigt mere informationsbaseret samfund er livslang undervisning og uddannelse en nøglefaktor for konkurrenceevnen i Europa.
We must put aside the idea that it is not worth training people over 40, particularly with an ageing workforce and in an increasingly computerized society where lifelong learning is a key factor in determining competitive positions in Europe.