Produktivitet og fleksibilitet må altså ikke blive overordnede mål, men de skal derimod gå hånd i hånd med social tryghed og garanti for arbejdstagernes rettigheder samt målet at skabe flere jobs.
Productivity and flexibility should not therefore be overriding goals. Instead they must go hand in hand with social security, a guarantee of employees' rights and the aim of creating more jobs.