Således er der f.eks. et ændringsforslag til direktivets artikel 3, stk. 2, som siger, at hvis staterne i det hele taget kæmper sig igennem til en yderligere orlov ud over svangerskabsorloven, bør denne orlov kun bevilges, hvis den pågældende fortsat opretholder indtil 80% af lønnen.
For example, there is an amendment to Article 3, para graph 2 of the directive to the effect that if Member States grant an additional period of leave over and above maternity leave then this leave may only be granted if the women concerned continue to receive up to 80% of their salary.