Jeg mener, at vi i dette tilfælde mister noget af effektiviteten i den statut, som vi foreslår, og som vil blive vedtaget, ved at pålægge små virksomheder at indføre ordninger for medarbejdermedbestemmelse, når sådanne ordninger - efter min mening - kun er egnede til store virksomheder.
I think that, in this case, we are losing some of the effectiveness of the statute we are proposing and that is going to be adopted, by imposing worker participation systems on small companies when such systems, I feel, are only suitable for large companies.