Der er ikke desto mindre fortsat meget at gøre, og i de fleste medlemsstaters nationale handlingsplaner tages der kun i ringe omfang hensyn til spørgsmålene om ligestilling mellem mænd og kvinder på andre områder end de arbejdsrelaterede.
It is nevertheless true that a great deal remains to be done and that most of the Member States’ national action plans hardly mention questions of gender equality outside the world of work.