I virksomheder, hvor deltidsarbejde blev indført af driftsmæssige grunde, mener flere arbejdstager repræsentanter (47%), at deltidsarbejde fører til større jobsikkerhed, end i virksomheder, hvor deltidsarbejde blev indført, fordi arbejdsstyrken ønskede det (20%).
In companies where parttime work was introduced for operational reasons, more employee representatives (47%) believe that parttime work leads to increased job security than in companies where parttime work was introduced at the request of the workforce (20%).