Denne kompensation kunne enten have form af en direkte støtte eller en nedsættelse af de sociale bidrag, der betales for de første 32 arbejdstimer, og en forhøjelse af de bidrag, der vedrører arbejdstimerne ud over 32.
This compensation, he says, could take the form either of a direct subsidy, or a reduction of employer contributions, for example for the first 32 hours of work, increasing them after that for any subsequent hours.