Det krav på informationer omvirksomheden, som direktivet tillægger arbejdstagerrepræsentationerne, omfatter også almindelige oplysninger om, hvorvidt en virksomhed opfylder betingelserne for at kunne kvalificeres som en 'kontrollerende virksomhed' inden for en koncern i direktivets artikel 3, stk. 2's forstand.
The right to information on the undertaking, which the directive gives to employees' representatives, applies also to the general details on meeting of the conditions for an undertaking within a group to be regarded as "controlling" within the meaning of Article 3(2) of the Directive.