Jeg deler fuldt ud den opfattelse, at det er nemmere at opnå accept af de nødvendige omstruktureringer, også selvom disse måtte indebære afskedigelser og omplaceringer, hvis ledelsen har forklaret og begrundet initiativerne over for medarbejderne og lyttet til disses kommentarer hertil.
I fully subscribe to the opinion that the necessary restructuring will be much better received, even if it involves job losses or retraining, if management have been able to explain their approach and to listen to comments from employees.