Det tilkommer dog i givet fald den nationale ret, for hvem der er indbragt sager om anvendelsen af disse bestemmelser, dels at efterprøve, at de herved anvendte nationale lovgivninger er blevet anvendt på en måde, som er i overensstemmelse med EF-traktatens artikel 48 og 52 (efter ændring nu artikel 39 EF og 43 EF) — og navnag at den nationale lovgivning, hvis anvendelsesbetingelser anfægtes, giver den pågældende arbejdstager eller selvstændige erhvervsdrivende en social beskyttelse, deh at efterprøve, om de nævnte bestemmelser efter anmodning fra den pågældende arbejdstager euer selvstændige erhvervsdrivende undtagelsesvis ikke bør anvendes, såfremt de medfører, at han mister en social sikringsfordel, som han oprindelig havde i medfør af en overenskomst om social sikring, der var indgået meUem to eller flere medlemsstater.«
However, it is, where appropriate, for the national court hearing disputes in the context of the application of that provision, first, to ascertain that the legislation of the States concerned applied in that context is applied in accordance with Articles 48 and 52 of the Treaty (now, after amendment, Articles 39 EC and 43 EC), and in particular that the national legislation whose conditions for application are at issue does afford social security cover for the person concerned, and, second, to determine whether that provision should exceptionally, be disapplied at the request of the worker concerned where it would cause him to lose a social security advantage which he originally enjoyed under a social security convention in force between two or more Member States.'