V koncepci společenské odpovědnosti subjektů nejde jen o vytvoření a zabezpečení zaměstnanosti; jde v ní o vytváření lepších pracovních míst s odpovídající zárukou bezpečnosti a zdraví při práci, o zohlednění potřeb postižených lidí a o prosazování kultury celoživotního učení.
Corporate Social Responsibility is not just about creating and safeguarding employment; it is about developing better jobs with adequate health and safety at work, taking needs of people with disabilities into account and promoting a culture of lifelong learning.