Práva a povinnosti uvedených smluvních zaměstnanců by měly být vymezeny obdobně jako práva a povinnosti dočasných zaměstnanců, zvláště pokud jde o sociální zabezpečení, příspěvky a pracovní podmínky.
The rights and obligations of such contract staff should be defined by analogy with those of temporary servants, particularly as regards social security, allowances and working conditions.