Některé z těchto společností, jako IBP, si od fast foodů vypůjčily praktiky zacházení se zaměstnanci, snížily platy, zařídily, aby nebyly odbory, urychlily výrobu, a vycvičily dělníky k opakování jedné činnosti pořád dokola.
Some of the meat-packing companies like IBP borrowed the same sort of labor practices from the fast food industry-- cutting wages, making sure there were no unions, speeding up production, and having the worker do the same task again and again and again.