Dánský trh práce, jehož strukturu utvářejí malé a střední podniky, je však považován za dynamický fenomén. Namísto udržení těchto pracovních míst zde na politické úrovni a ve spolupráci se sociálními partnery existuje snaha o vytváření nových konkurenceschopnějších pracovních míst.
The Danish labour market, which is structurally dominated by small and medium-sized enterprises, is, however, viewed as a dynamic entity, so that, instead of trying to hold onto these jobs, policymakers, working together with the social partners, are seeking to create new and more competitive ones.