Přes rozdíl mezi správou (s důrazem na proces stanovování dlouhodobých cílů a záměrů a strategií k jejich dosažení) a řízením (orientovaným akčně), nebudou v této studii přehlíženy rozmanité vazby, které je navzájem propojují.
Despite the distinction between governance (with its emphasis on the process of setting policies and longterm goals as well as the strategies for reaching these goals) and management (which is action-oriented), the various links between the two will not be overlooked.