Nemůže-li zaměstnanec během zkušební doby svou službu pro nemoc nebo úraz zastávat nejméně po dobu jednoho měsíce, může ředitel zkušební dobu o odpovídající dobu prodloužit.
Where, during his probationary period, a staff member is prevented, by sickness or accident, from performing his duties for one duties for one month or more, the director may extend his probationary period by the corresponding length of time.