Zatřetí rovné rozdělení pracovních míst z hlediska státní příslušnosti a pohlaví a také přezkum personálního složení služby v roce 2013 s cílem napravit jakoukoli nerovnováhu.
Thirdly, an equal distribution of posts in terms of nationality and gender, and also a review of the composition of the service in 2013 in order to correct any imbalances.