Komise nebyla schopna optimalizovat a dostatečně propojit příležitosti, které poskytuje Lisabonská strategie se svým pozitivním přístupem ke změnám, ke konkurenceschopnosti a k soudržnosti, s Programem sociální politiky, jenž definuje předvídání a řízení změn jako klíčový úkol, a s evropskou strategií zaměstnanosti (resp. s její částí o přizpůsobivosti).
All this is because not enough steps have been taken to obtain maximum benefit from the situation and to combine the opportunities created by the Lisbon strategy, its positive approach to change, competitiveness and cohesion, the Social Policy Agenda — a key objective of which is to pinpoint and anticipate the management of change — and the European employment strategy, in particular its focus on adaptability.