Je to velmi důležitá záležitost, ale mnoho lidí ji také spojuje s pocity bezmoci, pokud se jim zdá, že jejich zaměstnavatel využívá nesrovnalostí v systému mezinárodního uznávání odborných kvalifikací jednoduše proto, aby jim mohl snížit výplatu.
It is of great importance, but many people also connect it with a feeling of helplessness, if they have the impression that their employer is making use of discrepancies in the cross-border mutual recognition of professional qualifications simply to reduce their earnings.