Zaměstnavatelé budou muset vedle plnění informačních povinností o zaměstnávání cizinců také uchovávat doklady o oprávnění kpobytu těchto osob po dobu tří let od skončení zaměstnání.
In addition to discharging their reporting duties regarding the employment of aliens, employers will be required to maintain documents on residential permits for such employees for 3 years following the termination of their employment.