En adoptar, al desembre de 1991, la Carta Comunitària dels Drets Socials Fonamentals dels Treballadors, el Consell Europeu de Maastricht va establir els drets de tots els treballadors a dins la Unió en matèria laboral: lliure circulació; remuneració justa; millora de les condicions de treball; protecció social; dret d’associació i negociació col·lectiva; dret a la formació professional; igualtat de tracte a homes i dones; dret a la informació, consulta i participació dels treballadors; protecció de la salut i de la seguretat en el treball; protecció dels infants, de les persones grans i discapacitades, etc.
In 1991, the Maastricht European Council adopted the Community Charter of Basic Social Rights, setting out the rights that all workers in the EU should enjoy: free movement; fair pay; improved working conditions; social protection; the right to form associations and to undertake collective bargaining; the right to vocational training; equal treatment of women and men; worker information, consultation and participation; health protection and safety at the workplace; protection for children, the elderly and the disabled.