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## 学科体系形成中的系统管理理论与方法

系统管理理论与方法是伴随着系统科学在管理中的应用而逐步形成与发展起来的。现代科学技术发展使研究对象呈现出高度分化与高度综合的特点，组织的管理问题也日趋规模庞大、因素众多、结构复杂、功能综合、目标多样，需要创造一种新的管理理论、方法和技术来应对这些挑战。20世纪40年代美国贝尔电话实验室首度提出“系统工程”一词，第二次世界大战期间英美等国家在作战行动中产生了军事系统管理，美国曼哈顿计划、阿波罗登月计划也都按照系统的方法进行项目的计划、组织、研发和生产。1967年，F.E.卡斯特（F.E.Kast，美国，1926～）等人的著作《系统理论与管理》（The Theory and Management of Systems）成为创立系统管理理论的奠基之作。1969年，I.普利高津（I.Prigogine，比利时，1917～2003）提出耗散结构理论，1972年，R.托姆（R.Thom，法国，1923～2002）提出突变理论，1976年，H.哈肯（H.Haken，德国，1927～）提出协同学理论。这些理论揭示了复杂系统的特征和规律，为复杂系统管理提供了理论方法。中国科学家钱学森将航天工程管理活动和管理过程中的系统思考、研究和处理问题的理论、方法与技术，进行了系统化理论化总结概括，于1978年9月27日在《文汇报》上发表了《组织管理的技术——系统工程》。在钱学森、宋健、关肇直、许国志等21名科学家的共同倡议下，中国系统工程学会于1980年成立，并于1981年创办了《系统工程理论与实践》期刊。20世纪90年代，针对开放的复杂巨系统，钱学森提出了“综合集成研讨厅”方法，赋予了系统管理的中国特色。系统管理理论与方法的进一步发展丰富了管理科学与工程学科体系。
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