あなたの会社では、社員のモチベーションを向上させるために、様々な特典を提供しています。具体的には、退職金制度や財形貯蓄制度、社員旅行などが挙げられます。また、社員旅行は原則として年1回、会社が負担しています。
ここで問題があります。近々社員旅行で訪れる予定の国について、あなたは詳細を知りません。具体的な日程や訪問地の選定方法も不明です。社員や他の経営陣は、どの国を選ぶべきか、どのように準備するべきか悩んでいるようです。
さて、この課題にどのような指示を出せば、社員たちは満足するのでしょうか?また、これらの問題をどのように解決すればよいのでしょうか？
社員のモチベーション向上のために、社員旅行を計画しているのですが、どの国を選べば社員たちは満足するのでしょうか。