مرة واحد راجل محترم عمل إعلان عن وظيفة عايز ولد يساعده في مكتبه، وحوالي خمسين شخص تقدموا للوظيفة. من بين كل العدد ده اختار واحد في وقت قصير، وصرف باقي الولاد.
"نفسي أعرف،" قال صاحبه، "اخترت الولد ده على أي أساس؟ ده حتى مكنش معاه توصية."
"انت غلطان،" قال الراجل المحترم، "كان معاه توصيات كتير: -
"نضف جزمته لما دخل، وقفل الباب وراه؛ ده بيدل إنه منظم.
"سابله الكرسي للراجل العجوز المعاق؛ ده بيدل إنه _
"قلع طاقيته لما دخل، ورد على أسئلتي بسرعة وباحترام؛ ده بيدل إنه مؤدب.
"شال الكتاب اللي أنا حاطه عمداً على الأرض وحطه على الترابيزة، في حين إن كل الباقيين عدوا من فوقه أو زقوه على جنب؛ ده بيدل إنه حريص.
"واستنى دوره بهدوء، بدل ما يزق الباقيين؛ ده بيدل إنه متواضع.
"لما اتكلمت معاه، لاحظت إن هدومه متنضفة كويس، وشعره مرتب، وسنانه بيضا زي اللبن. ولما كتب اسمه، لاحظت إن ضوافره نضيفة؛ مش زي اللي عندهم عادات شخصية مش كويسة.
"مش دي كلها تعتبر جوابات توصية؟ أنا شايف كده؛ والحاجات اللي ممكن أكتشفها في الولد لما استخدم عيني لمدة عشر دقايق، أحسن من كل جوابات التوصية اللي ممكن يجيبها."
الراجل المحترم حط الكتاب على الأرض عشان _.
هو متعود يعمل كده عايز يعرف مين منظم حاول يعرف مين عنده عادات شخصية كويسة عايز يختبر الناس اللي طلبوا الشغل