في دراسة مشهورة اتعملت في مدرسة من قبل بروفيسور من الجامعة. في بداية السنة الدراسية، المدرسين اتقال لهم أسامي خمس تلاميذ. قالولهم إن الخمسة دول هما أحسن تلاميذ في الفصل. بس الحقيقة إن التلاميذ دول كانوا عاديين، ومكانوش أحسن تلاميذ خالص. طب تخيل إيه؟ في نهاية السنة، الخمس تلاميذ العاديين دول جابوا من أعلى الدرجات في الفصل.

إيه اللي خلى التلاميذ العاديين دول يتغيروا كده ويبقوا من الأوائل؟ الفرق الوحيد كان التغيير في موقف المدرسين. عشان المدرسين كانوا مصدقين إن الخمس عيال دول متفوقين، كانوا بيتوقعوا منهم أكتر. وكده الخمس تلاميذ العاديين بدأوا يصدقوا ويتوقعوا من نفسهم أكتر. فاشتغلوا جامد عشان يعملوا أحسن ما عندهم.

عارف ليه؟ لو انت توقعت الأحسن من الناس، هما عادةً هيحاولوا يدوك أحسن ما عندهم. قائد عظيم قال: "لو عاملت شخص زي ما هو باين من بره بس، هتخليه أسوأ. لكن لو عاملت الشخص كأنه ناجح بالفعل، هتساعده يكون أحسن ما عنده."

زي القصة الحقيقية بتاعة Johnny اللي عنده 7 سنين، المدرسة بتاعته زعلت منه أوي لدرجة إنها قالت له يوم: "Johnny، انت أشقى واد في الفصل. أنا متأكدة إنك مش هتتغير أبداً." السنة اللي بعدها Johnny كان عنده مدرسة جديدة. وفي أول يوم في الفصل، قعدت مع Johnny بعد المدرسة وقالت له: "Johnny، أنا سمعت كتير عنك! بس تعرف إني مش مصدقة كلمة من اللي سمعته." وكل يوم بعد كده، المدرسة الجديدة دي كانت بتعامل Johnny كأنه من أذكى التلاميذ حتى لما كان بيعمل حاجات شقية. بعد كده، Johnny بقى من قادة المدرسة. دي قوة إيماننا وموقفنا تجاه الأطفال.
التلاميذ العاديين الخمسة بقوا من الأوائل أساساً بسبب _.
دراسة البروفيسور شغل المدرسين الجامد التغيير في موقف المدرسين التغيير في موقف البروفيسور