في دراسة مشهورة اتعملت في مدرسة من قبل بروفيسور من الجامعة. في بداية السنة الدراسية، المدرسين اتقال لهم أسامي خمس تلاميذ. قالولهم إن الخمسة دول هما أحسن تلاميذ في الفصل. بس الحقيقة إن التلاميذ دول كانوا عاديين، ومكانوش أحسن تلاميذ خالص. تخيل إيه بقى؟ في نهاية السنة، الخمس تلاميذ العاديين دول جابوا من أعلى الدرجات في الفصل.

إيه اللي خلى التلاميذ العاديين دول يتغيروا كده ويبقوا من الأوائل؟ الفرق الوحيد كان في تغيير موقف المدرسين. عشان المدرسين كانوا مصدقين إن الخمس عيال دول متفوقين، كانوا بيتوقعوا منهم أكتر. وكده الخمس تلاميذ العاديين بدأوا يصدقوا ويتوقعوا من نفسهم أكتر. فاشتغلوا جامد عشان يعملوا أحسن ما عندهم.

عارف ليه؟ لو انت توقعت الأحسن من الناس، هما عادةً هيحبوا يدوك أحسن ما عندهم. قائد عظيم قال: "لو عاملت شخص زي ما هو باين من بره بس، هتخليه أسوأ. لكن لو عاملت الشخص على إنه ناجح فعلاً، هتساعده يكون أحسن ما عنده."

زي القصة الحقيقية بتاعة Johnny اللي عنده 7 سنين، مدرسته زعلت منه أوي لدرجة إنها قالت في يوم: "Johnny، انت أشقى واد في الفصل. أنا متأكدة إنك مش هتتغير أبداً." السنة اللي بعدها Johnny كان عنده مدرسة جديدة. وفي أول يوم في الفصل، قعدت مع Johnny بعد المدرسة وقالت: "Johnny، أنا سمعت كتير عنك! بس تعرف إني مش مصدقة كلمة من اللي سمعته." وكل يوم بعد كده، المدرسة الجديدة دي كانت بتعامل Johnny كأنه من أذكى التلاميذ حتى لما كان بيعمل حاجات شقية. بعد كده، Johnny بقى قائد في المدرسة. عشان دي قوة إيماننا وموقفنا تجاه الأطفال.
ليه الكاتب حكالنا قصة Johnny اللي عنده 7 سنين؟
عشان يعرفنا إد إيه مدرسته الجديدة كانت كويسة. عشان يورينا أهمية التشجيع. عشان يورينا إن الواد كان ذكي كفاية. عشان يعرفنا الولد المشهور ده.