John راجل قوي جداً. اتوظف في شغلانة قطع الشجر في غابة. مديره اداله فأس وورّاه المنطقة اللي المفروض يشتغل فيها.
في اليوم الأول، John قطع ١٨ شجرة. المدير قاله "حلو"، "كمل كده!" John فرح وحاول يشتغل أكتر اليوم اللي بعده، بس ما قدرش يقطع غير ١٥ شجرة. في اليوم التالت حاول بجهد أكبر، بس ما قدرش يقطع غير ١٠ شجر. يوم ورا يوم، عدد الشجر اللي بيقطعه بيقل.
"لازم قوتي بتضعف،" John فكر كده. راح للمدير يعتذر وقاله إنه مش عارف إيه اللي بيحصل. المدير سأله "آخر مرة سنيت فيها الفأس إمتى؟" رد عليه "مشغول في قطع الشجر، فمعنديش وقت أعمل كده."
الحكمة من القصة دي: مع إن John بيشتغل جامد، بس مش بيشتغل بـ"ذكاء". مش بيفكر في أحسن طريقة يعمل بيها شغله.
المدير كان بيفكر إيه عن John في اليوم الأول؟
كان فاكر إن John بيشتغل جامد. كان فاكر إن John بيشتغل بطريقة غلط. كان فاكر إن John ذكي جداً كان فاكر إن John بيقطع شجر كتير أوي.