في دراسة مشهورة عملها بروفيسور من جامعة في مدرسة. في بداية السنة الدراسية، المدرسين اتقال لهم أسامي خمس تلاميذ. وقالولهم إن الخمس دول هما أحسن تلاميذ في الفصل. بس الحقيقة إن التلاميذ دول كانوا عاديين، ومكانوش أحسن تلاميذ خالص. تخيل إيه؟ في آخر السنة، الخمس تلاميذ العاديين دول جابوا من أعلى الدرجات في الفصل.

إيه اللي خلى التلاميذ العاديين دول يتغيروا كده ويبقوا من الأوائل؟ الفرق الوحيد كان في تغيير موقف المدرسين. عشان المدرسين كانوا مصدقين إن الخمس تلاميذ دول متفوقين، فكانوا بيتوقعوا منهم أكتر. وكده الخمس تلاميذ العاديين بدأوا يصدقوا ويتوقعوا من نفسهم أكتر. فاشتغلوا جامد عشان يعملوا أحسن ما عندهم.

عارف ليه؟ لو إنت توقعت الأحسن من الناس، غالباً هيحاولوا يدوك أحسن ما عندهم. قائد عظيم قال: "لو عاملت شخص زي ما هو باين من بره بس، هتخليه أسوأ. لكن لو عاملت الشخص على إنه ناجح فعلاً، هتساعده يطلع أحسن ما عنده."

زي القصة الحقيقية بتاعة Johnny اللي عنده 7 سنين، المدرسة بتاعته زعلت منه أوي لدرجة إنها قالت له يوم: "Johnny، إنت أشقى واد في الفصل. أنا متأكدة إنك مش هتتغير أبداً." السنة اللي بعدها Johnny كان عنده مدرسة جديدة. وفي أول يوم في الفصل، قعدت مع Johnny بعد المدرسة وقالت له: "Johnny، أنا سمعت كتير عنك! بس تعرف إني مش مصدقة كلمة من اللي سمعته." وكل يوم بعد كده، المدرسة الجديدة دي كانت بتعامل Johnny كأنه من أذكى التلاميذ حتى لما كان بيعمل حاجات شقية. بعد كده، Johnny بقى من قادة المدرسة. عشان دي قوة إيماننا وموقفنا تجاه الأطفال.
التلاميذ العاديين الخمسة بقوا من الأوائل أساساً بسبب _.
دراسة البروفيسور شغل المدرسين الجامد التغيير في المدرسين التغيير في موقف المدرسين