تقريباً مفيش حاجة بنعملها في الدنيا دي لوحدنا*. في الشغل أو في وقت الفراغ، هتلاقي نفسك في مجموعات، بتشتغل مع ناس تانية: فريقك في الشغل، اجتماع مع زمايلك، عيلتك، رحلة مع صحابك، مجموعة طلبة بيذاكروا مع بعض، مجموعة جيران عايزين يعملوا تغييرات. دلوقتي الناس فهمت إن القدرة على الشغل بنجاح مع ناس تانية هي واحدة من أهم مفاتيح النجاح، جزئياً عشان بنحتاج نعمل كده كتير.

في تقريباً كل موقف لما تكون في مجموعة، هتحتاج قائد شاطر. كل المجموعات محتاجة قادة وكل المجموعات الناجحة عندها قادة كويسين. المجموعات اللي من غير قائد أو اللي قائدها ضعيف غالباً بتفشل. أعضاء المجموعة اللي مفيهاش قائد بيبدأوا يحسوا بخيبة أمل وعجز. الوقت بيضيع والمهام مش بتتحقق. غالباً بيحصل خناقات وتوتر بين الناس عشان مفيش حد بيحافظ على وضوح الأهداف.

في ناس قادة بالفطرة. الطباخ المشهور Antonio Carlucci بيقول، "القادة الحقيقيين بيتولدوا كده وبتشوفهم في المطابخ." دول ناس أقوياء، عادلين، وعندهم روح فكاهة. مع إن ناس كتير متفقة إن في قادة متولدين كده، معظم الناس دلوقتي عارفة إن القيادة ممكن كمان تتعلم. المدرسين المحترفين ممكن يدربوا أي حد تقريباً ازاي يكون قائد ناجح. القادة الكويسين مش بيخلوا الناس تعمل حاجات بطريقة متسلطة. ممكن تتعلم ازاي تشارك الآخرين، وتشجع المجموعة كلها تشتغل نحو هدف مشترك.

القادة الناجحين كمان لازم يكونوا هاديين وحكماء. لازم يكونوا قادرين يوصلوا لحلول كويسة ويتخذوا قرارات مظبوطة* تحت الضغط. أخيراً، وغالباً الأهم من كل ده، القادة الكويسين لازم يكونوا حساسين*، واثقين من نفسهم وقادرين يتعاملوا كويس مع أنواع مختلفة من الناس.
أي من العناوين التالية ممكن يكون أفضل عنوان للنص ده؟
ازاي تكون قائد ناجح القادة الناجحين كن قائد بالفطرة كن حساس وواثق من نفسك