مرة واحد راجل محترم نزل إعلان عايز ولد يساعده في مكتبه، وحوالي خمسين شخص تقدموا للوظيفة. من بين كل العدد ده اختار واحد في وقت قصير، وصرف كل الولاد التانيين.
"نفسي أعرف،" قال صاحبه، "اخترت الولد ده على أي أساس؟ ده حتى مكنش معاه توصية."
"انت غلطان،" قال الراجل المحترم، "كان معاه توصيات كتير: -
"نضف جزمته لما دخل، وقفل الباب وراه؛ ده بيدل إنه منظم.
"ادى كرسيه لراجل عجوز معاق؛ ده بيدل إنه طيب القلب.
"قلع طاقيته لما دخل، ورد على أسئلتي بسرعة وباحترام؛ ده بيدل إنه مؤدب.
"شال الكتاب اللي أنا حاطه عمداً على الأرض، وحطه على الترابيزة، في حين إن كل الباقيين عدوا من فوقه أو زقوه على جنب؛ ده بيدل إنه حريص.
"واستنى دوره بهدوء، بدل ما يزق الباقيين؛ ده بيدل إنه متواضع.
"لما اتكلمت معاه، لاحظت إن هدومه متفرشة كويس، وشعره مرتب، وسنانه بيضا زي اللبن. ولما كتب اسمه، لاحظت إن ضوافره نضيفة؛ مش زي العادات الشخصية المش نضيفة.
"مش دي تعتبر جوابات توصية؟ أنا شايف كده؛ والحاجات اللي ممكن أكتشفها في ولد باستخدام عيني في عشر دقايق، أهم بكتير من كل جوابات التوصية اللي ممكن يجيبها."
إيه اللي ممكن تتعلمه من القطعة دي؟
الراجل المحترم ده حكيم. كل الناس المحترمة ممكن تختار الشخص المناسب باستخدام عنيهم. السلوك الكويس والعادات الحلوة مهمة للشخص. الواحد لازم يهتم بالتوصيات بتاعته أكتر من سلوكه.