رابطه سلامت و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان

هدف پژوهش حاضر, بررسی سلامت و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان بود. جامعه آماری این پژوهش, کارکنان مرد دانشگاه درسال 1387 بودند. برای انجام پژوهش 120 نفر از کارکنان مرد به شیوه تصادفی ساده انتخاب و با پرسشنامه سلامت (GHQ) و فرسودگی شغلی مسلش(MBI) مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین سلامت و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. همچنین بین مولفه های سلامت و فرسودگی شغلی رابطه چندگانه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان می دهد که از بین مولفه های سلامت, نشانگان جسمانی و اختلال در کارکردهای اجتماعی, پیش بینی کننده فرسودگی شغلی هستند.