بررسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز از لحاظ سازمان یادگیرنده از دیدگاه اعضای هیات علمی

تحقیق حاضر به منظور «بررسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز از لحاظ سازمان یادگیرنده از دیدگاه اعضای هیات علمی در سال تحصیلی 90-89» انجام شده است. روش تحقیق توصیفی, پیمایشی می باشد جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز که 271 نفر می باشند. بدین منظور, با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده, 160 نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد شیراز انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده, پرسشنامه استاندارد سنجش سازمان یادگیرنده می باشد که در این پرسشنامه پنج ویژگی از سازمان یادگیرنده مورد بررسی قرار گرفته است که شامل بعد رهبری, بعد منابع انسانی, بعد طرح سازمانی, بعد فرهنگ سازمانی و بعد ماموریت/ استراتژی می باشد. برای تعیین روایی و قضاوت و نظرخواهی اساتید و کارشناسان و متخصصان گذارده شد. پایایی این پرسشنامه به وسیله روش آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل آماری از آمار توصیفی (فراوانی و درصد فراوانی) و آمار استنباطی (t تک متغیره) استفاده گردید. نتایج تحقیق حاکی از این است که دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز به عنوان سازمان یادگیرنده به بعد ویژگی های رهبری با میانگین 3.5, بیشتر از سطح متوسط توجه دارد. از نظر بعد منابع انسانی با میانگین 3.06 در سطح متوسط توجه دارد و از نظر بعد طرح سازمانی با میانگین 2.85, کمتر از سطح متوسط توجه دارد.از نظر بعد فرهنگ سازمانی با میانگین 2.79, کمتر از سطح متوسط توجه دارد. از نظر بعد ماموریت/استراتژی با میانگین 2.76, کمتر از سطح متوسط توجه دارد.