رابطه هوش هیجانی با توانایی کنترل بحران های ناشی از نیروی انسانی در بین مسوولان هیات های ورزشی استان کرمان

این پژوهش با هدف رابطه بین هوش هیجانی و مولفه های آن شامل خود آگاهی, خودکنترلی, همدلی, مهارت های اجتماعی و خودانگیزی با توانایی کنترل بحران های ناشی از منابع انسانی در سال 1388 انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق, مسوولان هیات های ورزشی کرمان به تعداد 135 نفر بودند و حجم نمونه نیز به دلیل کوچک بودن جامعه آماری 135 نفر بوده است. روش پژوهش از نوع همبستگی بود که به شیوه پیمایش ایجاد گردید. برای اندازه گیری هوش هیجانی آزمودنی ها از پرسشنامه هوش هیجانی سیبریاشرینگ و برای اندازه گیری توانایی کنترل بحران از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید که روایی آن 0.73 و پایایی آن 0.63 برآورد گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصفی و استنبطی و با استفاده از نرم افزار SPSS16 انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین هوش هیجانی و توانایی کنترل بحران رابطه معناداری وجود دارد (r=0.32, P<0.01). همچنین بین مولفه های هوش هیجانی یعنی خودآگاهی, همدلی, مهارت های اجتماعی و خودانگیزی با توانایی کنترل بحران رابطه معناداری وجود دارد (P<0.01), ولی بین مولفه خود کنترلی با توانایی کنترل بحران رابطه معناداری مشاهده نشد (r=0.13). همچنین بین میزان هوش هیجانی و مولفه های آن بر اساس جنسیت, تحصیلات و سابقه کاری آزمودنی ها تفاوت معناداری مشاهده نگردرید.