نقد کتاب تغییر و تحول سازمانی (بن مایه ها و پیامدها)

سازمانها از شالوده های اصلی اجتماع کنونی هستند و مدیریت, مهم ترین عامل در حیات, رشد و بالندگی یا مرگ سازمانهاست. مدیر, روند حرکت از وضع موجود به وضعیت مطلوب را هدایت می کند و در هر لحظه, برای ایجاد آینده ای بهتر در تکاپوست. گذشته با تمام ماهیت و آموختنی هایش و با تمام تاثیری که می تواند بر آینده داشته باشد, اتفاق افتاده است و هیچ نیروی بشری نمی تواند آن را دیگر بار و به گونه ای متفاوت بیافریند, ولی آینده در راه است و قسمت مهم از آن به آنچه امروز می گذرد مربوط است. این مقاله به بررسی و نقد کتاب تغییر و تحول سازمانی (بن مایه ها و پیامدها) تالیف جیم گریوز و ترجمه دکتر پرویز احمدی می پردازد و ابتدا کتاب از جهت شکلی مورد ارزیابی و سپس از جنبه محتوا و ساختار مورد توجه قرار می گیرد. همچنین نقاط قابل توسعه کتاب جهت غنی تر شدن آن عنوان می گردد.