برون سپاری بین المللی، توسعه منابع انسانی و رشد اقتصادی در کشورهای آسیا-اقیانوسیه

در این تحقیق اثر تجارت خارجی در شکل نوین آن یعنی برون سپاری بین المللی منابع بر رشد اقتصادی کشورهای آسیایی و پاسیفیک مورد مطالعه قرار می‎ گیرد. برای این منظور, الگوی اقتصادسنجی که بر اساس مدل سدربم و تیل (Soderbom and Teal, 2003) تصریح شده است, علاوه بر متغیر برون سپاری با بکارگیری سایر متغیرهای مستقل مانند سرمایه انسانی, نیروی کار وسرمایه فیزیکی در طی دوره 2006- 1995 برآورد شده است. نتایج حاصل از تخمین نشان می‎ دهد که سرمایه انسانی اثر مثبت و معنی‎ داری بر رشد اقتصادی کشورهای آسیایی و پاسیفیک در طی دوره مورد مطالعه داشته است. افزون بر این, اثر متقاطع متغیر برون سپاری بین المللی و سرمایه انسانی, بر رشد اقتصادی مثبت و کاملا معنی ‎ داری است. لذا با استناد به نتایج حاصل شده, تاثیر برون سپاری بین المللی بر رشد اقتصادی در کشورهای منتخب توام با رشد سرمایه انسانی تحقق می یابد. بنابراین, سرمایه ‎ گذاری در منابع انسانی, با ارتقای مهارت ‎ها, دانش و توان فنی می ‎ تواند زمینه نگرش عمیق ‎تری به توسعه تجارت و رشد اقتصادی را در کشورهای مورد بررسی فراهم آورد.