تدوین اصل هیئت مدیره و اثربخشی آن برای دستورالعمل راهبری شرکتی سازمان بورس و اوراق بهادار ایران

تحقیق حاضر در پی تدوین اصل هییت مدیره و اثربخشی آن برای دستورالعمل راهبری شرکتی سازمان بورس و اوراق بهادار ایران می باشد. پس از بررسی ادبیات نظری ترکیب و ویژگی های هییت مدیره در اصول راهبری شرکتی بورس نیویورک, بورس لندن و بورس مالزی و در نظر داشتن شرایط اجتماعی, اقتصادی, سیاسی و فرهنگی ایران, ابعاد و مولفه های ترکیب و ویژگی های هییت مدیره اثربخش که عبارتنداز: نقش های هییت مدیره, تفکیک مسیولیت ها, رییس هییت مدیره, اعضای غیرموظف هییت مدیره, ترکیب هییت مدیره, تعهد هییت مدیره, توسعه و بهبود هییت مدیره, اطلاعات و ارتباطات هییت مدیره, ارزیابی هییت مدیره, انتخاب مجدد اعضای هییت مدیره و جبران خدمات هییت مدیره انتخاب شدند, سپس در معرض نظرخواهی 30 نفر از خبرگان قرار گرفت و با استفاده از روش دلفی فازی مثلثی نتایج آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در نهایت ابعاد و مولفه های ترکیب و ویژگی های هییت مدیره اثربخش استخراج گردید. نتایج تحقیق نشان می دهد که اصل هییت مدیره و مدیرعامل دستورالعمل راهبری شرکتی تدوین شده توسط سازمان بورس و اوراق بهادار ایران دارای ایراداتی اعم از تعریف سهامدار عمده, تعریف ویژگی های عضو مستقل هیات مدیره میباشد, همچنین مواردی اعم از تعریف عضو مستقل ارشد, افشاء تعداد جلسات هیات مدیره و کمیته ها, تعیین نیازهای آموزشی اعضای هیات مدیره, ارزیابی عملکرد اعضای هیات مدیره و. . . در نظر گرفته نشده است و نیازمند استفاده از نتایج مورد اجماع در تحقیق حاضر می باشد.