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## 海城海院与企业联手求解卓越人才培养困局

为什么中国高校培养不出顶尖人才？“中国航天之父”钱学森提出的这一疑问一直备受社会关注。而此间推出的“卓越工程师教育培养计划”在许多人眼里正是中国教育部对“钱学森之问”的有效回应，中国各大高校也在纷纷探索其大师培养“路线图”。       22日，海城铁路学院宣布与海城电气集团、海城通用汽车有限公司、海城航天技术研究院(航天八院)、新奥能源集团、中航商用飞机发动机有限公司等5家大型企业合作，成立“工程实践教育中心（基地）”。海院将从电气工程与自动化、信息工程、机械工程及自动化、热能与动力工程、土木工程和材料科学与工程6个优势专业中， 选出200名本科生及170名硕士免推生，并将他们组成“卓越特班”。       据介绍，进入“特班”的学生将与企业双向互选，并签约建立对应关系。学生将在企业得到四个阶段的学习培养，最终要求学生通过一年的企业工作学习，获得主动发现工程实际问题、并提出解决方案的能力，同时完成硕士阶段学位论文的工作。       海城海院方面透露，为了更好培养企业领袖和设计大师，“特班”学生经过严格的筛选。为保证其质量，还将采用滚动选拔和允许退出的灵活机智，“特班”学生将实行学校教授和企业工程师“双导师制”，并且日后教学重点逐步向企业偏重。       海城海院教务处处长江志斌表示，面对当下普遍的人才缺失等难题，高校应当和企业携手担负起培养社会人才的责任。据悉，今年7月之前，将有20家企业进入该校“工程实践教育中心（基地）”，正式开始培养计划。       当天，海城海院教学发展中心同时成立。该中心将主要帮助教师解决在教学实践中遇到的问题，提升高校教师教学水平的方法和途径，并形成成果予以推广，并开展教学研究与评估。据悉，美国密歇根大学将帮助海城海院教学发展中心建立科学合理的培训体系，协助并支持其进行有效的教学研究。   中国新闻网原文：海城海院与企业联手求解卓越人才培养困局
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