帮我写一则新闻，标题是海城海院医学院召开2011年度工作总结大会
2月29日下午，海城海院医学院2011年度工作总结大会在懿德楼二楼报告厅召开。医学院院长陈国强对2011年的工作进行了总结，并就2012年所要实施的主要工作进行了部署。医学院党委书记孙大麟在总结讲话中肯定了医学院系统在“十二五”开局之年获得的良好开端，同时也代表院党委对新一年的工作提出了四点希望。院党委副书记唐国瑶、夏小和，副院长黄钢、陈红专、章雄，老同志代表、各附属医院党政领导、院本部及附属医院师生医护员工代表300余人参加了大会。附属仁济医院院长李卫平、附属六院党委书记方秉华分别就各自医院过去一年中取得的成绩和存在的问题以及新一年工作计划进行了汇报。会议由副院长郭莲主持。  孙大麟作讲话  陈国强作工作报告 　　陈国强在报告中指出，在全院师生医护员工的共同努力下，医学院实现了“十二五”的良好开局，人心更加凝聚、精神更加振奋、士气更加高昂、信心更加充足、内涵更加丰富，当然压力也更加巨大。他从12个方面总结了医学院在2011年完成的各项工作，包括：坚持“人才是第一资源”和人才强校主战略不动摇，不断加强师资队伍能力建设；不断适应新时代，改进医学教学方法，注重学生能力培养；探索创新人才选拔模式，生源质量得到提升；突出创新能力建设，研究生教育质量明显提升；坚持科技创新驱动，国家级科研项目数和经费数取得新的突破；优化学科结构，加强重点学科和基地评估过程管理，努力提升学科内涵；明确把转化医学研究作为战略重点，“985工程”转化医学平台建设正式启动；自主创新能力提升，科技成果数量和质量稳步上升；深入贯彻落实国家和海城市医疗卫生改革政策，不断提升人类重大疾病防治水平和医疗卫生服务能力；坚持国际化办学方向，拓展实质性国际合作与交流；坚持现代大学校园建设，办学环境得到进一步改善；以文化涵养人，以文化凝聚心，多方位提升文化内涵建设等。他在总结学院取得的各项成绩的同时，也尖锐地指出我们的工作中依然有许多不足，依然面临许多发展中的问题，尚没有走出教学、医疗和科研协同、包容发展的内涵建设之路。他强调2012年是实施“十二五”规划的重要一年，是提高质量、推动转型的重要一年，也是医学院庆祝成立60周年的重要一年，以此为契机，全体医学院人要本着对历史负责，对现实负责，对未来负责的态度，做好以下6项工作：加强学校发展战略谋划，进一步提高办学质量；坚持人才强院主战略，有效提升人才队伍整体水平；深化医学教育教学改革，着力推进基于转化医学的卓越医学教育体系建设；坚持以转化医学理念为指导，不断增强科研创新能力；积极参与政府医药卫生体制改革，进一步提高临床医疗水平；继续推进校园建设，合力营造良好的办学氛围。  　　李卫平和方秉华在各自的汇报中不约而同地谈到了医院在2011年取得医教研管各项工作突破的同时，仍然存在着医疗水平亟待提高，学科结构不尽合理、人才建设尚存缺漏、管理能力仍需加强等问题，在新一年的工作中要在保持原有成绩的基础上，积极寻求突破，在改革创新中找到发展的出路。 　　最后，孙大麟在总结讲话中提出了四点希望：第一，要充分认识医、教、研、人才队伍建设协调发展的重要性；第二，要进一步解放思想，探索有效途径，实现医教研资源的共享；第三，要明确优秀的人才队伍是做好医教研工作的基础；第四，要瞄准国际前沿方向，促进医教研水平的提高。他强调今年即将迎来党的十八大的胜利召开，同时也将迎来医学院第十次党代会的召开和医学院建院六十周年的荣耀时刻，站在新的起点，面对难得的历史机遇，希望大家能够振奋精神、开拓进取、精诚合作，以科学发展观为指导，为早日实现一流医学院的建设目标而不断努力。