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栏目：综合新闻
标题：安泰经管学院专题研讨2014年就业与职业发展工作
《安泰经管学院专题研讨2014年就业与职业发展工作》

2月28日，安泰经济与管理学院2014年就业与职业发展工作会议在法华校区安泰楼200会议室召开。安泰经管学院院长周林、院党委副书记田新民、副院长赵旭等学院领导,各系主任、各职能部门负责人、教授代表及企业代表30余人出席会议。会议由田新民主持。                   周林指出，学生就业与职业发展工作一直是学院领导十分重视并重点关注的工作内容。安泰职业发展中心成立十年来，特别是在近几年社会总体就业形势严峻的条件下，做了大量工作，为学院构建学生培养体系打下了坚实的基础。安泰经管学院一直继承发扬海院“起点高、基础厚、要求严、重实践、求创新”的传统，在教学内容与课程体系改革、社会实践与职业生涯发展中相结合，积极主动地适应不同的环境与变革。周林强调，学生职业发展工作任重而道远。毕业生离校仅仅是学生职业生涯发展工作的一部分，希望在未来的工作中，学院内各办公室能够继续紧密协同，通力合作，整合校友资源，将资料归档整理，尽早实现学院校友资源的共享。       田新民指出，安泰职业发展中心作为学院的重要组成部分，有着多年服务学生就业、指导学生生涯规划的经验积累，在校内已经形成了较完善的学生服务指导体系。而中心的“一对一”咨询、行业校友专场招聘会、海外实习拓展等特色项目，更是作为学院与企业间沟通交流的桥梁，为搭建校企交流的平台起到了重要作用。田新民表示，希望在本次会议过程中，各位与会人员能够从自身工作角度畅所欲言，积极为学院就业及职业发展工作建言献策。        赵旭表达了对于学院毕业生在择业就业的过程中的期望。她希望毕业生们在发挥小事着眼、脚踏实地的基础上，有一定的视野和高度，有不断创新和开拓的勇气和毅力。        学院职业发展中心主任黄淑绢作了2013年学院就业与职业发展工作报告。她分别从内外部就业形势、学生就业概况、职业发展中心未来工作规划、及未来工作期望等四个方面，介绍了学院就业与职业发展的工作概况。黄淑绢还提出职业发展中心将在原来完善的职业发展服务体系的基础上，针对今年学生求职现状及就业市场形势，在今年的工作中所要作出的调整和完善，同时也希望学院各部门同仁能给予支持和协助。            企业代表、国联安基金管理有限公司人力资源总监陈锋从用人单位的角度作了经验交流分享。陈锋表示，学院的职业发展服务与引导，不仅对学生个体有帮助，对用人单位也有显著影响。现阶段的金融行业，由于就业岗位稀缺和求职者数量巨大，对于毕业生的综合素质及工作能力的具体要求，与前几年相比有较为显著的提升。因此，校内的职业发展引导在了解毕业生的能力特点，使其发挥自身优势的同时，也要尽可能提前引导学生到符合企业需求的岗位中去。 教授代表唐宁玉和吴文峰从自身院系学生的具体案例着手，提出了宝贵的意见与建议。学院学生工作负责人张东红从毕业生就业平稳过渡、学生就业的日常管理、就业的思想道德教育等多个方面，汇报了上一年学院学生工作的整体情况。 在新的一年中，安泰职业发展中心将在保持现有服务内容的基础上，继续开设《择业与就业》课程，结合学生的诉求，拓展职业发展的选课范围，提高学生的参与度，更大范围地普及职业发展基本素养的培养；将职业发展中心活动与学生素质拓展相结合，与学生工作和教务部门的活动相联系；通过学生社团平台组织开展职业辅导活动，更大程度地发掘学生在职业发展活动中的主动性与参与性；加大硕士项目的职业引导培训力度；调动一切可用力量，与教授及其他部门同仁保持联系，搜集其职业资源，并作出统筹安排和利用，更好地服务学生；配合招生和教学部门的需求，与校友办等相关部门密切配合，尝试进行毕业生的信息跟踪，通过对数据的统计分析，为招生和教学工作提供服务；与学校就业中心密切沟通，借助学校资源，更大力度地拓展各类学生需要的企业资源。为学院的同学们提供更为广阔的商学院职业发展交流分享平台，助力每位安泰学子更好的职业发展。