给你下面这段新闻文本，总结出这段新闻的标题：
在党的群众路线教育实践活动中，海城铁路学院校部机关围绕“改进作风促发展、凝心聚力创一流”主线，以贯彻落实“八项规定”精神为切入点，直面回应师生意见，采取多种措施改进工作作风、提升服务效能，取得了初步成效。 　　借助机关调整改革，提高统筹服务效能 　　     去年下半年以来，学校推行机关结构调整和改革，通过合署、合并、划转，优化了职能配置，减少了部门职责交叉和分散，27个部处优化整合为26个；通过建立联席会议制度、成立跨部门的专项管理委员会等形式，打破部门间壁垒，促进跨部门的政策协调和工作协同；通过简政放权，精简审批环节，下放审批事项，增加服务项目，提高服务效率，如人力资源处减少对教职工一个月内因私出国的审批等6项审批事项（环节），211/985工程办公室对于不能免除的审批项目增加“一条龙送审”服务；通过服务类中心从机关剥离，严控职员编制，增加文员编制，既减少审批环节，又强化行政服务，如项目管理中心、社区管理中心等推出服务外包；通过部门内部协同，完善网络办公，实行一口受理、一门式办公，尽量解决服务窗口分散、办事流程繁琐、推诿扯皮问题。比如，学指委组建“学生服务中心”，把学生处、团委、武装部、就业中心等窗口服务集中到一个楼面，让学生到一个地方就可以办成多个事项；研究生院、教务处把学生选课、教师调课等系统，与院系联网互动，让师生在所在的院系就可以直接办理相关手续；出入境服务中心开通“网络办公系统”，所有审批都在网上实现，最大程度地减少师生到机关办事的奔波之苦。 　　开展专题学习培训，提升综合服务能力 　　     为促进机关各部处、校部机关与院系机关的沟通交流，相互学习借鉴管理服务工作的好经验好做法，提高机关党员干部的服务能力，提升整个学校的综合服务师生能力，机关党委围绕作风建设，搭建了多个学习研讨、沟通交流平台。一是搭建机关党支部书记专题学习交流平台即“部处长论坛”。去年举行6次，部处长轮流作专题报告，交流研讨管理服务工作的热点难点焦点问题。二是举办机关青年管理骨干培训班。  　　下半年历时两个多月，来自全校32个单位、44名学员参加培训，安排13个教学环节，校领导胡近、朱健为学员作报告，薛可、施索华老师作礼仪形象、沟通技巧讲座，法律事务室主任陈方老师作规范行政、有效服务讲座，部处领导作公文写作规范、党纪校规教育等业务专题讲座并与学员互动交流，组织赴人文学院、图书馆、游泳馆建设工地参观交流，激发了青年活力，提升了综合素养。三是组织发动新进机关人员、青年骨干参与暑期大学生军训工作和暑期社会实践活动。这是践行作风建设从新进机关抓起、从青年人做起的有效途径。今年暑期，来自10多个部处的18名新进机关青年参与了暑期大学生军训，6人担任了社会实践活动带队指导老师，在火热的氛围中迅速熟悉了校情，也增强了责任感归属感，奠定了做好管理服务工作的基础。 　　推出十项服务承诺，规范机关服务行为 　　在总结凝练近年来机关开展主题教育活动、各部处改进作风有效举措基础上，为深化拓展群众路线教育实践活动成果，机关党委推出10项具有普适意义的服务承诺制度，包括：简政放权、创新服务；信息公开、阳光服务；一门受理、统筹服务；首问负责、限时服务；岗位互补、无缝服务；中午值班、延伸服务；联系院系、上门服务；部门合作、协同服务；勤俭办公、廉洁服务；违诺追究、监督服务。每项承诺都有非常具体的规范性要求。服务承诺实行部处长负责制，部门受到问责时，首先追究部处长的责任并追究承办人的责任。学校欢迎社会各界和全校师生对校部机关的服务工作进行监督，凡与承诺不相符的，均可向监察处、信访办、机关党委投诉举报。 　　开设服务评议窗口，快速回应师生诉求 　　广大师生反映机关管理服务问题的意见建议有多种途径和渠道，包括各部处办公电话、在BBS和部门网站开设的意见专栏、行政B楼一楼大厅墙挂意见箱、教代会提案、纪监审和信访举报等，在此基础上，为使师生更便捷表达意见，也使机关更快速回应师生诉求，去年5月份，学校在网站主页开设了“机关服务评议”网络窗口。社会群众和广大师生可以对校部机关各部门，在服务意识、服务作风、服务能力、服务效能等方面的表现，给予评议评价，提出意见建议。截至目前，已接收评议30多件，其中投诉、批评15件，相关部处都在第一时间与评议人联系，迅速妥善处理，重要的及时向分管校领导汇报，并及时向评议人答复反馈处理情况，基本上都得到了评议人的谅解和称赞。 　　党的群众路线教育实践活动有时限，但作风建设没有止境，机关同志将在学校党委的坚强领导下，在全校师生的帮助和监督下，不断改进作风，提升质量，优化服务，为学校内涵建设和质量发展作出应有的贡献。     相关阅读：海院学指委深入实践党的群众路线 响应学生需求建一站式服务中心[图]
本则新闻的标题是：[群众路线特稿]海城海院校部机关多举措改进工作作风、提升服务效能