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5月11日下午，校学生就业服务和职业发展中心主任侯士兵、副主任张仁伟等一行5人赴外国语学院开展院系就业引导推进专项调研。外国语学院党委副书记张红梅、分管本科教学的院长助理常辉、学工办主任任祝景及思政教师刘延参加调研活动。           任祝景围绕学院就业，详细介绍了外国语学院的发展近况、人才培养目标、学科专业设置、2012-2014就业数据以及就业引导推进举措。她强调，外国语学院一直致力于培养复合型、双语型、国际化、精英型的外语专业人才，近三年毕业生都能适应外事、公务、金融与商务、外贸、管理与研究等多领域的就业需求，在各行各业中展示了外国语学院毕业生扎实的复合型能力及良好的人文素养。虽然每年的就业率都是100%，但是也存在就业引导率较低，中西部就业人数、艰苦地区基层就业人数以及创业人数较少等问题，今后将进一步加强与基层重点单位的联络，为输送学生进入与本专业相关的重点单位如外交部、新华社及地方合作办打下良好的基础。 侯士兵充分肯定了外国语学院就业工作取得的成绩，同时希望根据求职现状及就业市场形势，结合实际的专业特色结合学院专业特色，做好学院的就业引导工作。他提出几点建议：规范就业服务，完善人才培养方案；人性化服务，坚守原则与底线；讲究科学办法，循序渐进的对同学进行就业引导。与会的就业中心老师也分别结合自己的工作提出了意见和建议。 张红梅表示，外国语学院会紧密围绕人才培养这一重点，加强对学生的就业引导工作，同时与学校就业中心保持沟通，借助学校平台，尽可能拓展企业资源，为学院的同学们提供更为广阔的职业发展交流分享平台，助力学生求职就业。学院会以此为契机，统筹布局、多措并举，全面推进毕业就业工作。 常辉针对学院生源地较集中、从事外语类研究毕业生较少的现状，向与会人员介绍了学院近期在招生及人才培养方案上的改进。2015年在全国范围内录取了近30名外语类保送生，针对本科生尝试培养语言学方向研究人员。 本次调研活动对外国语学院的就业工作具有很好的指导意义，学院将充分结合学院的人才培养目标和学科特点，做好统筹布局，全面推进学院就业工作的稳步落实。
该新闻的标题可以是：《校就业中心赴外国语学院开展就业工作调研》