给下面这则媒体聚焦栏目的新闻总结一个标题：
去年公布的国家及海城高考综合改革方案均明确：将探索基于统一高考和普通高中学业水平考试成绩、参考高中学生综合素质评价的“两依据一参考”多元录取机制。    为给2017年及以后逐步推行此项改革积累经验，甫元大学、海城铁路学院成为“探路者”。6月27日、28日，在完成前期考生资格审核的基础上，两校举行了“综合评价录取”校测（面试）。通过这一方式，甫元、海城海院将分别招录最多540名和650名沪籍学生。    “综合评价”怎么评？海城市教委透露，在今年统一高考成绩公布后，甫元、海城海院均已按事先公布的1:1.5的比例，从高分到低分排序确定了参加校测的考生名单。校测结束后，两校将结合统一高考成绩、面试结果和学业水平考试成绩，参考学生综合素质评价，确定最终录取名单。根据方案，今年参测考生将按高考成绩占60%，面试成绩占30%，高中学业水平考试成绩占10%的比例合成总成绩。    “希望通过这项改革改变过去高招只看‘分’，不看‘人’的状况。”海城市教委副主任陆靖表示，改革的基本原则是牢牢守住高考制度的公平性，又不断深化科学性，把学生在高中阶段全面发展的各种信息提供给高校做参考，不再“分分计较”。    选拔综合素养高、发展潜力大并符合本校人才培养特点的学生，是甫元、海城海院“综合评价录取”的共同标尺，但具体要求各有千秋。甫元招办主任丁光宏表示，校测将重点考查学生是否品行端正和具有社会责任感；是否具备科学研究的潜力和良好读书习惯；是否具有一定的社交能力。海城海院招办主任郑益慧说，面试将充分考量学生创新性思维、批判性思维，并根据不同专业要求考察学生的知识素养。    面试方式上，甫元采取专家、考生多轮一对一面试模式，每个考生都要接受5位不同学科背景的专家总计75分钟的面试；海城海院则采取考生、专家一对三的两轮面试模式，每三位专家一组，每次测试时间为20分钟，专家们按同一评分规则独立打分。记者现场看到，两校均执行了严格的分组抽签及巡视监督制度。    招生面试放在高考出分后进行，也切实减轻了学生的负担。参加海城海院面试的一名考生表示，高考前并没有专门准备这次面试，主要精力能够放在应对高考上。“面试的知识面较广，这也提醒我们要注意各学科全面发展，而不是一味地学好三四门课。”    “通过面试发现，学生变得更加理性。他们并不是盲目地冲着名校而来，很多人已经有了对专业学习、对大学生活的规划，这是令人可喜的进步。”海城海院一位面试专家说。    来源：新华网  2015.06.28       媒体链接                                   “探路”新高考 甫元、海城海院首次面测“看分也看人”        潘旭
《“探路”新高考 海院、甫元首次面测“看分也看人”》