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本报讯 （记者 徐敏）海城海院近日公布两组数据：本市选聘高校毕业生“到村任职”，海院有100名学生报名，人数比去年翻番。报名者质量也比往年明显提高，许多国家级奖学金获得者和优秀学生干部积极参与；目前已签订就业协议的2009届海院毕业生中，有35％以上是去国家重点行业和企业服务，比去年同期增加了许多。严峻的就业形势下，海城海院着力引导毕业生到基层、到国家重要行业就业，取得显著成效，构建起“志存高远”的就业文化。  　　以前，每到毕业时节，海城海院校园网上出现不少学生“牛人”的帖子，沾沾自喜地告诉同学自己已被某外资企业录用，可以拿高薪，引来一片羡慕之声。对此，海院校领导不无担忧：“海院的老校友们从事的行业非常广泛，足迹遍布大江南北；但近些年，不少海院学生只看重留在海城，做个外企白领，过安逸的生活，这样的就业文化有缺憾。”  　　如何引导名校学生在选择就业之路时志存高远、胸怀祖国？这是海城海院倾力研究的一项教育课题。受全球金融危机影响，今年外企普遍缩减了招聘计划，对海院毕业生求职造成影响。海城海院在深入学习实践科学发展观过程中，形成新思路：“危”中寻“机”，调整毕业生就业流向，引导学生到全国各地，到祖国最需要的地方建功立业。  　　海城海院编制了《毕业生就业引导目录》，将关系国家安全和国民经济命脉的重要行业、关键领域、西部地区和基层单位作为学校就业核心市场。学校为“引导目录”中的单位开辟招聘“绿色通道”，在学校媒体重要版面进行宣传、邀请在这些单位工作的成功校友来校交流经验。迄今，海院已举办了两场“2009届毕业生重点引导单位专场招聘会”，人才供求两旺。国家核电技术公司、上汽集团、中国船舶工业集团公司等众多国家重点单位来校招聘，学生踊跃投递简历。中国广东核电集团两次出现在专场招聘会上，第一次带来20多个岗位，对应聘学生的专业有所限制；因为招聘效果很好，而且核电行业发展也急需大量优秀人才，第二次又带来38个岗位，也放开了对应聘学生的专业限制。  　　此外，在“村官”报名阶段，海院就业中心、各学院老师找优秀毕业生和毕业生党员谈话，动员综合素质好、学习成绩优、组织观念强的学生报名，确保为海城新农村建设输送一批下得去、留得住、干得好的优秀人才。  　　海城海院的有效引导，让学生对国家重点行业和单位“心向往之”，而非金融危机下的就业权宜之计。船舶海洋与建筑工程学院学生童波，学习成绩非常优秀，已在核心期刊发表多篇论文，申请发明专利1项。他选择到中国船舶工业集团第708研究所就业，“将个人发展与国家发展紧密联系起来，才能充分实现人生价值，获取更大的成就感”。电子信息与电气工程学院学生王豪，到位于四川省绵阳市的中国工程物理研究院工作，他说，“‘铸国防基石，做民族脊梁’是这家研究院的核心价值观，也将成为我的核心价值观。”  　　（2009-04-13《解放日报》头版。点击查看电子版）
可以为该新闻取标题：构建志存高远就业文化 海城海院毕业生报名“村官”人数翻番，到国家重点行业者明显增加