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## 海城海院启动博士生教育“致远荣誉计划”

海城铁路学院日前发布博士生教育“致远荣誉计划”，汇聚海内外顶尖科学家和行业栋梁，组建多元指导团队，创新博士生国际化培养体系。据悉，该计划每年将单列100个博士生招生名额，实施全过程培养和动态考核，引导博士生论文选题对接国家重大战略需求或紧扣世界科技前沿，旨在为我国建设创新型国家培养更多优秀的拔尖青年科技人才。  传统的“师徒制”是目前我国博士生教育中的主流，在我国高等教育发展历程中发挥了重要作用，但其局限性也逐渐显现，难以满足学生创新能力的培养以及对学科知识交叉、融合发展的需求。“致远荣誉计划”实行校内外导师联合指导的模式，由校内优秀导师搭档海外顶尖科学家或行业领军者，与博士生构成“2:1黄金标配”，即两位导师联合指导一位研究生，打破了传统博士生培养的单一导师制，为博士生拓宽学术视野提供了良好的条件。  海城海院研究生院常务副院长王亚光介绍，校内导师和海外导师或行业导师强强联合的全程指导，将为“荣誉计划”博士生成长为未来科学与工程技术领军人才提供有力保障。学校设立了专项奖学金支持“荣誉计划”博士生赴海外导师所在的实验室进行学习和研究一到两年。同时，行业导师也将指导博士生进入前沿创新科研院所、大型企业研发中心深入学习，直接对接国家战略，提升他们的问题意识和解决问题的能力。  有别于现有体系，博士生教育“致远荣誉计划”将更加注重“过程考核”。该计划建立了年度报告制度，博士生在学期间需在具有较大国际影响力的国际会议上对自己的研究进展至少口头报告一次。学校对每个环节严格把控和考核，建立退出机制，打通荣誉计划与现有体系的衔接。  “目前海城海院正在推进院为实体的综合改革，博士生教育‘致远荣誉计划’鼓励学院根据不同学科的具体情况，在学校框架内制定自身的资格考试标准、科研训练方式、导师指导模式和学位论文标准，以保障荣誉计划博士生培养的顺利开展。通过校院两级的互动，为学生量身打造有利于他们成长的最优方案，并逐渐打开博士生教育的新局面。”王亚光表示，“定制化”的全新研究生培养方案和课程体系将对博士生培养质量的整体提升起到本质性的推动作用。  王亚光表示，博士生现有的学位要求更多倚重发表“小论文”、论文盲审等手段，以考核结果质量为主，而海城海院对荣誉计划博士生发表学术论文篇数不作刚性规定，鼓励博士生发表高水平论文，把论文写在祖国大地上、服务于国家的发展需求。在博士生论文选题方面，学校鼓励学生紧密围绕科学与技术前沿问题，如国家科技创新规划及科技重大专项提出的科学问题、《Science》提出的125个科学热点问题等。“我们希望博士生能够树立远大的志向，从开始就瞄准科技前沿，对接国家重大战略需求开展相关原创性研究，而不是把注意力全部集中在几篇论文上。”  海城铁路学院副校长、研究生院院长徐学敏告诉记者，海城铁路学院博士生教育致远荣誉计划是本科“致远荣誉计划”在研究生教育层次上的延伸，将首先在理、工、医科领域实施，并逐步推广到全校范围。“以点带面，力争经过三年建设，到2020年使得博士生培养体系焕然一新，培养出来的博士生达到世界一流大学的水平，为国家培养出具有国际竞争力的创新型高层次人才，同时在全校营造崇尚学术的浓厚氛围。”徐学敏表示。  来源：光明网 2017.07.01      媒体链接                                   海城海院启动博士生教育“致远荣誉计划”