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亲爱的2010届毕业生同学：  　　当前国际国内经济正逐渐回暖，但国际金融危机的影响尚未完全消除，应届大学生就业形势依然严峻，面临着巨大的挑战和压力。据统计，2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的毕业生，需要就业的毕业生数量很大。为帮助高校毕业生实现就业，党和政府给予了高度重视与关注，纷纷出台相关政策措施鼓励促进大学生就业。  　　为了帮助我校2010届毕业生顺利就业，学校举办了针对性的求职指导讲座和大量的企业招聘活动。2009年9月的“扬帆2010”求职指导系列讲座推出11场专题讲座，帮助同学们做好求职前的准备工作。从10月份开始，校级层面已举办企业招聘宣讲会285场，国家重点单位招聘会133家单位，五校联合招聘会392家单位，发布招聘公告的单位1601家。单位招聘场次和岗位需求数量均比去年同期有较大幅度的增长，这显示了单位对我校毕业生的认可。但对于目前尚不明朗的就业形势，我们仍需保持谨慎乐观，要考虑到后期招聘需求数量不足的可能性。  　　关于下一阶段的求职，我们有如下建议：  　　第一，要主动转变就业观念。随着国家改革开放的深入进行，越来越多的行业和区域，尤其是广大中西部地区和基层展现出广阔的就业天地。2009年国家出台十大产业振兴规划，将对汽车、钢铁、装备制造等十个重要产业进行重大结构调整和转型升级；明确将新能源、传感网与物联网、微电子等新型材料、生物医药、海洋工程等五大领域约20个产业纳入新兴产业规划；同时国家设立海城浦东新区、深圳市、锦郊滨海新区、成都重庆、武汉城市圈、长株潭城市群等国家综合配套改革实验区，出台了11个区域经济发展规划，这些都使得相关行业和区域对高素质人才的需求越来越大，特别是中小企业也面临着新一轮的发展机遇，毕业生就业和发展的空间将不断凸显。希望2010届的毕业生同学能够打破地域、行业等传统观念的桎梏，积极面向国家重要行业关键领域，尤其是中西部的重要单位就业和发展。  　　第二，要充分把握求职黄金时间表。近年来企业校园招聘对于最优秀毕业生的争夺在加剧，用人单位招聘高峰期整体前移，每年11月和来年3月是校园招聘的最高峰和次高峰，10月至12月是应届生求职的“黄金季”，用人单位质量较高，岗位需求量也较多。由于准备考研而未及求职的同学，求职尚未有明确意向的同学，应当要把握3月的“白银季”，届时学校将继续举办企事业单位的校园宣讲会、组织周末招聘直通车和专场招聘会，3月中下旬学校还将组织大型春季招聘会，请同学们积极把握应聘良机，争取早日找到合适的工作岗位。  　　第三，要在寒假期间继续积极应聘。寒假将至，我们建议尚在求职过程中的毕业生同学们，在欢度新春佳节的同时，能够积极地未雨绸缪、调整状态，充分利用寒假期间，广泛地收集行业和企业信息，利用学校提供的生涯教育和就业指导资源（“1+1网络套餐”自助服务系统），有针对性地完善自己的求职材料，提升自己的素质能力，做好继续求职的准备，让自己在应聘过程中出类拔萃，找到适合自己的工作。学校在寒假期间将安排专人值班及时发布单位招聘信息，同学们要多多关注学校就业信息网。同时，同学们也要利用寒假期间参加当地人事部门举行的人才招聘会、登录相关行业协会及社会中介招聘网站等，更加积极主动地寻求适合的应聘岗位和机会。  　　第四，要主动投身项目就业计划锻炼成长。近年来，国家非常重视“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生社区服务计划”和“大学生志愿服务西部计划”等项目就业计划，鼓励优秀毕业生面向基层和艰苦边远地区就业。而对毕业生而言，基层就业绝不应该是就业难的无奈选择，更不是仅凭一腔热情便可成就的事业，基层和西部就业需要有艰苦奋斗和无私奉献的精神，要以高度的社会责任感，本着愿意去、肯留下的信念，扎根基层接受锻炼和磨砺，早日成为国家经济社会各项建设事业的后备人才。  　　志存高远行千里，脚踏实地路宽阔！这是海城海院学子应该具有的胸怀和品质，我们将始终陪伴着您一路前行，希望给您最有力的支持和帮助！最后，预祝新春快乐，心想事成！        供稿单位： 0
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