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3月26日上午，海城铁路学院出版社召开2021年度全社职工大会。会议由党委副书记、纪委书记周鹏主持。出版社班子成员及全体职工参加会议。会上，出版社领导首先为2020年度获得突出成就的个人和团体颁奖。在2020年度，共有3批总27名职工、5个部门获年度考核优秀，6名职工获群团服务奖，3名职工晋升高级职称。会上还表彰了16名近三年内表现突出，为出版社做出卓越贡献的职工，其中10位职工荣获“海院出版人奖”，6位职工荣获“海院出版新人奖”。周鹏为全体职工做了《出版社“十四五”规划》总体思路解读。他从出版社所面临的机遇与挑战、优势与不足和未来的建设与改革内容与保障措施几个方面，为全体职工详细解读了出版社当下的发展基础、发展优势、发展机遇及未来五年的发展思路、主要战略、主要建设任务与重点工作。他指出，出版社在接下来的工作规划中，应找准定位与方向，进一步明确以建设世界一流大学出版社目标，力争在2025年将出版社打造成学术优先、教材为本、创新融合的一流出版阵地，在学校加快创建世界一流大学的进程中发挥更大的作用，以优异的成绩迎接建社40周年。社长李芳为全体职工解读《出版社2021年发展目标与工作计划》，回顾了出版社“十三五”期间的工作成就，并着重分析了出版社在当下所面临的政策机遇和市场挑战。她表示，在到来的2021年，出版社全体班子成员和全体职工，应紧紧围绕“人才强社、全面融入海院、融合出版转型、国际合作发展”的四大主战略，围绕“强责任、重规范、控风险、谋发展”的经营思路，重点部署党建、选题、分社建设、融合出版、编校质量和业务流程等方面的八个重点任务实现社会效益和经济效益的“双提升”。她指出，值此“十四五”规划的开局之年，出版社全体职工应有“开局就是决战，起步就是冲刺”的作风与担当，脚踏实地，不懈努力，全面打造海院出版社事业发展新高峰。党委书记、董事长钱天东在总结发言中指出，出版社作为一个意识形态的阵地，应牢记自己的初心跟使命，积极思考在学校教学、科研、人才培养和服务社会等重点工作和建设世界一流大学的事业中如何做到全面参与、有机融入。人才，是出版社最宝贵的资源。全体领导班子成员要充分调动职工的积极性，挖掘职工的潜力，帮助职工成长，做到爱才、惜才。同时也要建立起一套严格的效益考核机制，制定出科学的激励手段，为职工建立起事业的上升通道，积极营造融洽的工作环境，做到在管理中服务，在服务中管理，倡导并健全出版社的掌声文化、鼓励文化和表扬文化。出版社全体职工，也应在未来的工作中各司其职，在不同的岗位上展现相同的责任和担当，竭尽所能，兢兢业业，一同努力保障工作质量和效率，做到经营能力和社会效益不断提升，让出版社作为一个整体，做到能力有提升，事业有积累，行业有美誉。本次大会承前启后、继往开来，明确了出版社2021年乃至今后一个较为长期的工作方向和重点举措，将引领出版社继续开拓进取，深耕业务，下足功夫在建设一流大学出版社的征程上不断迈进，为“十四五”更上一个台阶奠定坚实的基础。
《凝聚力量，砥砺奋进开新 海城铁路学院出版社召开2021年度全社职工大会》