帮我写一则新闻，标题是学校召开2006年退管工作交流会
《学校召开2006年退管工作交流会》：

海城海院老龄委、人事处组织的2006年退管工作交流会于2006年12月8日上午在徐汇校区浩然大厦102室举行。校老龄委成员，各院（系）、部、处、直属单位及产业集团退管小组领导、经办人员、退休教师代表，块组长以及退管会理论组成员共180余人出席会议。 　　会议由人事处副处长刘宇空主持，校党委副书记、老龄委主任苏明到会并讲话，校老龄委常务副主任蒋秀明向大会作主题报告，6位同志先后在会上作了交流发言。 　　校退管会理论组孙仲彝教授作了题为《和谐社会与关怀老人》的发言，从“关怀老人”工作得与失的问题，“关怀老人”利益重与轻的问题等方面论述了关怀老人对建设和谐社会的重要意义，呼吁各级领导除了继续关心和支持退管工作部门开展关怀老人的工作以外，应处理好在职人员和退休老人群体之间的利益关系，既尽力而为，又量力而行，使老人群体能分享学校改革和发展成果。 　　校老龄委常务副主任蒋秀明回顾和总结了学校近年来的退管工作。他说，2004年以来，学校修订出台了《海城铁路学院退休教职工管理工作条例》和《海城铁路学院关于退休教职工居住地联系的若干意见》，进一步明确分工和完善规范，提高退休管理和服务工作质量。在2005年7月至2006年6月一年里，校、院二级单位的服务慰问工作成绩很大。有28个二级单位组织37次参观或春游，人数有900多人(次)。有40个单位组织聚餐64次；参加者3290人(次)。6月送清凉、12月送温暖和平时的慰问金，有2835位退休教工受益，总金额接近了200万元。 　　蒋秀明说，退休老同志是海院建设的“奠基石”，是海院发展的“铺路石”，是海院不可缺少的人才资源。尊重老同志就是尊重历史，爱护老同志就是爱护建设功臣，发挥老同志作用就是发扬党的执政资源。因此，全校上下对于老同志要认识到位、感情到位、落实到位。要发扬海院“饮水思源”的优良传统，在开创未来“致远”的事业中，在为老同志服务的工作上取得更大的成绩。 相关链接： 海院退管工作有特色、见成效 　　“二级管理，三级网络”是学校退管工作的一大特色。块组长是三级网络工作中的骨干力量。钦州块组长王元淳介绍了做好块组长工作的经验。他从熟悉服务对象入手，绘制本块组地区简图，编制本块组退休教职工信息表，对块组内的退休教职工基本情况做到心中有数，采取了“生日贺电、病弱探问、高龄关怀”等具体做法。对于患者或体弱的退休人员每年至少家访一次，每季度至少致电一次。对已知的住院人员，住院期间至少上医院慰问一次，出院后回访（含电话）。对于高龄退休人员，每年至少家访一次，每季度至少致电一次。结合块组的特点，每年组织一次块组活动。内容有，邀请退管办的同志到场介绍学校情况；解答老同志们的疑问；老同志见面各叙友情等。所花经费，精打细算，尽各人之力出一点，校补贴一点。其形式多样，有聚餐，有参观等，大家反映都认为很好，很有必要。 　　坚持办好“老年之家”，做好老年人服务工作。广元西路“老年之家”在校退管办的直接领导下，专职工作人员主动、热情和忘我地工作，将小区内为老年人服务的工作搞得红红火火，获得广大退休教职工的一致赞扬。广元西路块组长王燕说，在地铁9号线建设动迁过程中，充分发挥老年之家的作用，做好宣传动员工作，“老年之家”与退管办一起为每人发一封贺信，并送上围巾一条，留作纪念。各活动队到饭店聚餐，欢送队员们搬入新居。老年之家告诉她们不管搬到那里，都会有其她块组长一样关心她们的，请她们放心。对那些住过渡房的老人，我们负责把校退管办的《简讯》寄给她们，敬老节老年之家搞庆祝活动，我们就发通知告之她们前来参加活动，并发给她们一份礼品。她们中有人生病，我们知道后，也买上食品前去探望。 　　学校领导重视退管工作。马德秀书记自上任以来，多次参加老同志的活动。在敬老日前夕，她与部分老同志共度“重阳节”。学校中心工作在转移闵行的过程中，2004、2005年相继为老同志发放住房补贴。在110周年校庆前后，又两次增加老同志的共享费。 　　材料学院是学校历史较悠久的学院，退休教职工较多，学院领导非常重视退管工作，思想统一，组织落实。材料学院总支副书记吴平介绍说，根据安定有序、健康快乐的原则，学院做到政治上关心与生活上关怀并重，平时工作与重点工作相结合，积极创造条件，为退休教工营造“老有所为，老有所学，老有所乐，老有所养”的环境，努力提高退休教职工的生活质量，受到该院退休教工的好评。 　　情系“夕阳”工程，关爱退休职工。这是后勤集团综合服务中心党总支的多年工作宗旨。海城海院后勤综合服务中心现有在职员工168人，退休职工161人，两者几近1：1。在退休职工中，144人是工人退休，其退休金较低；有30 人是生大病或长期疾病缠身的，生活都十分困难。几年来，该党总支重视加强对退休职工的管理和关心，从精神和物质两方面给予充分的关注和支持。党总支书记顾林忠说，尊老爱老是我们这个社会的美德，更是社会和谐的一个方面，作为我们中心从事“夕阳”工作的同志，更应该具有饮水思源，吃水不忘挖井人的胸怀，努力做好退休职工的关爱工作。我们除了与退管会、工会加强联系、寻求支持外，中心及下属各部门仅2006年1-11月份花在帮困救急及慰问离退休职工上的经费达42327元,救助200多人次。特别是对弱势群体和有实际困难的老职工、老同志尽最大的努力进行帮困送温暖，使他们深深感受到学校给予的温暖，深切体验到在新时代的老有所乐和欢度晚年的幸福。 　　身体健康的退休教工继续发挥余热。机动学院有七位退休教师，在构建工程硕士教育平台工作中作出了较大的贡献。退休教授邬振耀说，他们负责机械工程、动力工程、车辆工程、工业工程、核能与核技术工程、物流工程和项目管理等七个领域的工程硕士招生、教学、论文等培养管理工作，从1998年至2006年已招收8届，共79个班级2300余人，办学地区从海城扩大到苏州、无锡、常州等长三角地区，并与胜利油田、广西玉柴等大型企业合作建立了11个培养基地。经过几年探索与实践，逐步形成了一套规范有效的教学管理办法，受到了学生和企业的好评，获得了不同层次的表彰。七位退休教师感到心情很愉快，体会到了老有所为，老有所乐的真谛。      供稿单位： 0