帮我写一则综合新闻栏目的新闻，标题是生医工学院党建工作巡礼｜学院机关党支部：建设学习型服务型创新型党支部，坚持党建引领管理服务效能提升
《生医工学院党建工作巡礼｜学院机关党支部：建设学习型服务型创新型党支部，坚持党建引领管理服务效能提升》

编者按：为迎接海城铁路学院生物医学工程学院党员大会，全面展示学院党委第一次党代会以来党建工作所取得的成果，学院推出“党建工作巡礼”专栏，全面展示新时代基层党组织战斗堡垒风采，凝心聚力绘蓝图，奋进书写新篇章，激励学院广大师生党员踔厉奋发，奋勇前进，为服务“健康中国”国家战略贡献生医工人的力量。支部简介：生物医学工程学院机关党支部成立于2012年3月，现有党员21名，全部为正式党员，支部委员会委员4名，承担着全院师生的行政服务与支撑工作。支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以“善于学习，与时俱进，持续创新”为核心理念，在持续推进理论学习，推进党性教育常态化的基础上，支部围绕全面提升支部行政工作综合素养，以党建引领管理服务效能提升为建设目标，形成了支部工作特色：（1）建设学习型党支部，努力提升学院行政机关党员同志的党性修养和综合素质。支部积极响应党中央的号召，严格贯彻执行上级党委有关学习教育的相关工作安排，自2018年以来，支部定期组织51次“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，2020年组织开展6次“四史”学习教育，2021年组织开展7次党史学习教育；2022年组织开展疫情防控相关内容理论学习2次。同时支部通过红色景点参观活动、集体观看爱国主义教育影片、纪录片、书香支部阅读计划等丰富多彩的学习教育活动形式，提升支部理论学习的质量和效果，进一步提升了支部成员的党性修养，进一步坚定了支部成员的理想信念。（2）建设服务型党支部，实施“管理服务创新”引领计划，不断提高管理服务效能。引领提升行政队伍工作质量：通过“管理创新”系列讲座，内容涵盖文档管理、会务组织、来访接待、数据统计、新闻宣传、公文写作、研究问题等；支部业务骨干编制《生物医学工程学院教师工作指南》、《生物医学工程学院行政工作手册》等文件，形成学院行政工作规范，不断推动学院行政工作向规范化、专业化、精细化发展。勇于承担急难险重任务：支部倡导院内横向业务交叉合作，院外兄弟院校定期工作交流，形成项目大团队协作机制，根据工作需要成立专项任务小组，保障学院各项“急、难、重”专项工作圆满完成，如ABET专业认证、学科四十周年庆、学科评估、国家级科研基地申报等。主动服务师生解决瓶颈问题：加强工作作风建设，强化党员“为民”意识，积极履行“服务科研教学、方便教师、提高效能”的服务宗旨，坚持为师生们排忧解难，努力做到公正、公平、公开，从而提高了支部成员作为学院行政服务团队的管理服务效能，个人成长与学院发展同进步。（3）建设创新型党支部，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。创新支部活动形式：支部采取“以创新载体为抓手”，不断创新支部理论学习和活动形式。通过筹办主题微党课，组织电影党课，参观四行仓库、校史馆、党史馆，联合举办党史知识竞赛活动，联合举行工作交流会，组织户外拓展活动、趣味篮球赛等活动，不仅创新了支部活动的形式内容，同时也增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。创新党员学习模式：2019年1月正式启动了“创建书香支部，养成读书常态”的支部特色活动，特色活动采取“以营造学习氛围为关键，以全员参与为特点”的方式，支部成员用中学、学中用并定期分享交流。创新工作研究实践方法，以业务促党建、党建促业务：支部实施“管理服务创新”引领计划，采取“提高实效为重点”、“组织好集中式培训”、“走出去”和“请进来”等举措，不断提高管理服务效能。支部自2018年起，通过13次“管理创新”系列讲座活动，针对行政工作中的共性问题进行了学习和交流，实现了工作效能上的取长补短。特色品牌活动：（1）建设学习型党支部学院2021年首期师生党员骨干党建工作培训班第三场理论报告会观看爱国主义教育影片《长津湖之水门桥》电影党课活动“薪火传承 担当作为”优秀老党员和青年党员交流座谈会“书香支部”读书分享会（2）建设服务型党支部课题组秘书行政业务联合培训会 “特殊时期发挥党员先进性，践行管理服务创新”为主题的专题讨论会“管理创新”系列讲座：职场礼仪（3）建设创新型党支部机关党支部与药学院管理服务党支部共同组织“党史知识竞赛”活动“党建引领、服务师生”联合支部活动“管理与服务、规范与高效”为主题的联合主题党日活动未来展望：“串联内外，服务师生”（1）丰富理论学习形式，推进党性教育常态化。丰富理论学习方式，既有主题教育学习、电影党课等集体学习，又有党建书吧、书香支部阅读计划等个人学习，组织电影党课和参观红色景点等实践教学，着力提升支部理论学习的质量和效果，扎实推动总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心，把学习成果转化为支部党员同志增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的内生动力。（2）以创新载体为抓手，组织好集中式培训。组织“管理创新”系列讲座活动，以行政综合能力提升为主题，借助网络培训资源和邀请专家专题讲座，帮助党员获取新知识、提高素质、能力及本领，更好地适应工作。（3）以营造学习氛围为关键，以全员参与为特点。继续开展“书香支部”读书活动，以党章党规、总书记总书记重要讲话精神、岗位专业书籍及相关技能书籍为主，每位党员每年至少阅读两本书籍，在支部会议上每人分享一次书本学习心得，创造一个良好的学习氛围。（4）师生结对共建，搭建沟通桥梁。与学院其他教工及学生支部分别开展结对共建活动：组织座谈会就行政服务中遇到的问题进行沟通和交流，倾听服务对象的声音，提升行政服务质量；组织联合主题党日活动，增加日常交流，了解难点痛点，增进相互理解。（5）坚持采取“走出去”和“引进来”的方式。组织参观医疗企业活动，加强支部党员对企业管理模式的认识和理解，为学院行政管理服务方面的深化改革提供新思路。组织院系间交流，积极为党员创造实践学习和参观考察的机会，学习借鉴兄弟院系先进的行政管理经验。（6）培训全院课题组秘书和助管，建设全院高效务实的行政支撑队伍。课题组秘书和助管不仅是课题组的行政助手，也是学院行政支撑队伍的重要组成部分。加强课题组秘书和助管队伍建设，定期举办课题组秘书的行政业务培训和工作交流会，搭建全院行政人员相互学习交流的平台，提升学院课题组秘书和助管的行政业务政策和流程熟悉度，提升工作效率和专业能力，更好地服务全院师生的科研教学工作。（7）“生医人说生医事”活动推广。组织生医工学科退休老前辈为支部做专题讲座，将讲座现场情况进行录制并线上推广至全院师生，将老一辈生医人的宝贵精神品质在全院范围内进行宣传，促进全院上下更好地传承老一辈生医人的宝贵精神，并以此不断激励学院师生为建设“双一流”作出贡献。