我想要一篇题为《不扎堆大城市 不盲目迷信外企 专家建议大学生就业两“不要”》的新闻，类别是媒体聚焦
《不扎堆大城市 不盲目迷信外企 专家建议大学生就业两“不要”》：

日前，海城铁路学院学科处教师赵加强等人来到济南，对几家大型国有企业进行考察，准备推荐学生过来就业。他们对济钢集团、鲁能电力集团、山东移动公司等单位进行了考察，认为这几家国企实力比较雄厚，尤其是济钢“管理已经很先进，对人才的使用很科学”，因而可能邀请该企业下半年到海城海院选拔人才，并准备与这几家企业建立长效的信息沟通机制，进行订单式人才培养。 　　“大学生就业不要盲目扎堆大城市，也不要盲目迷信外企。”赵加强对我市大学生就业提出了两点建议。 　　不要盲目扎堆大城市 　　赵加强说，很多大学生毕业时就业很不理性，只看眼前利益，没有对有意向的就业城市和单位进行全面了解和权衡。近几年，海城海院80%的大学生毕业后选择留在海城发展，加剧了人才之间的激烈竞争。“都挤在一个城市，不利于个人的发展。”为此，学校专门围绕这一点开展了引导工程，通过一系列工作，动员学生结合自身优势到其他城市就业。他们学校近期共派出五支教师队伍，分赴全国多个大中城市考察，因为海城海院以工科见长，所以此行考察的目标主要是大型国有企业。通过考察，与一些单位建立联系，推荐合适的、优秀的学生到此就业。 　　“其实大学生就业需要放宽眼界。在中等发展城市照样有发展前途。”赵加强举例说，像山东大学的几个分校，优秀的学生都很多，就业时也不应该扎堆，其实地级市也有空间。假如同一所高校、同一个专业的多名学生都进入某家单位工作，因为他们风格相似，竞争将会非常激烈，对未来发展不利。 　　不要盲目迷信外企 　　现在进入外资企业的毕业生也很多，赵加强也不是太提倡。他讲，虽然进入外企一时收入较高，但上升空间不大。另外，进入中国的外企，支柱型产业的还不是太多。而我国现有的很多支柱型产业都需要优秀人才。“现在也有一部分学生对国有企业有误解，觉得国有企业就代表落后的生产工艺和落后的管理水平。其实不然，国有企业经过30年的历练，存活下来的大多发展比较成熟，好国企比一般外企或私企综合评价还要高。” 　　“大学生就业应该放宽眼界，放低姿态，这样比较容易找到适合自己的工作。”赵加强说。  （2008年8月7日《济南时报》。点击查看电子版）