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## 图书馆“焦饭团”2014年会暨馆内科研创新项目培育计划启动会举行

2014年4月21日上午，校图书馆“焦饭团”2014年会暨第二期馆内科研创新项目培育计划启动会在图书信息大楼8楼报告厅举行。图书馆学术委员会、馆务会成员来到现场，与来自各部门的业务骨干及新进馆员共60余人汇聚一堂，听取16位项目申请人的立项汇报，畅谈图书馆发展的前沿动态与热点话题。会议由图书馆分党委书记潘卫主持。 图书馆馆长陈进在讲话中回顾了“焦饭团”的由来，指出这一名称的两层含义：科研带动业务提升，美食伴随温馨畅谈。这种活泼生动、开放民主的研讨模式，不仅能够促进各部门间的交流，还能激发馆员学习和工作的热情，从而带来图书馆整体服务质量的攀升。副馆长郭晶总结了第一期馆内科研创新项目的成果并简要介绍第二期馆内项目的申报情况，她强调馆内科研创新项目的立项目标应当以解决实际问题为导向，通过项目的申报，在馆内营造良好的研究氛围，提升馆员研究能力，从而实现科研与实践的有机结合。文学部主任宋海艳代表第一期馆内科研创新项目申请人分享经验和感受，表示应当珍惜锻炼机会、制定详细规划、遵守学术规范、结合研究指南与实际业务，进而实现自我提升。 来自10个部门的16名馆员根据项目内容被分为“信息素养教育与阅读推广”、“服务创新”、“系统与技术加工”、“图书馆与读者”四组，从研究意义、研究内容、研究方法以及预期成效等方面进行五分钟的汇报。申请立项的馆员们从自身工作实践出发，结合图书馆发展前沿问题，带来内容丰富多样的报告，主题涉及图书馆宣传模式、阅读推广、知识服务机制、MOOCs与图书馆、原生数据组织管理、新技术应用、数字加工、数据库绩效分析等图书馆服务与发展的方方面面。每组汇报结束后，由馆领导和学术委员会担任的观察员会进行针对性点评，并评选“最佳创意奖”。观察员们盛赞馆员们选题的新颖性及现实意义，并针对如何凝练选题找准切入点、匹配内容与标题、规范研究方法、确保用词准确性等问题提出了许多中肯的意见和建议。       随后的互动研讨采取“创意对对碰”的游戏形式，以组为单位，组员向其它组成员发问，而被发问的馆员则需要厘清思路、阐述理由、做出抗辩或接受建议。根据提问的合理性、意见的建设性以及抗辩的说服力，分别评出若干“最佳找茬奖”和“最佳抗辩奖”。这种针锋相对的问答形式，有助于让项目申请者认清研究难点，对于后续修正研究思路、完善研究方案大有裨益。 讨论之后，馆员们带着各自准备的拿手好菜共同分享美食，畅所欲言，在其乐融融的氛围中，为本次活动画上了完美的句号。 自2009年始，海城海院图书馆每年都要在年初举办一次泛技术、泛服务为主题的交流研讨活动，被誉为“焦饭团”(“焦”与“交”谐音)年会，至今已经举办五届。该活动新颖活泼，开放民主，促进了不同业务部门间的交流，激发了馆员的学习、研究与工作热忱，带动了馆内科研与业务工作的相互促进，受到热烈欢迎和积极响应。
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