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## 化工学院暑期教授会议讨论全员聘任制

教授是高校办学的主力军，是提升学科水平的关键力量。在民主管理，和谐发展的进程中，化工学院一贯注重发挥和调动好教授的积极作用，暑期教授会则是化工学院贯彻教授治学的“特色活动之一”，也是一项延续多年的“传统”。  　　7月底，学院教授会议，如期在浙江余姚举行，包括海城海院副校长印杰、人事处处长吴旦在内的30多名化工学院教授和领导参加了此次会议。  　　本期教授会议为期3天，主要目的是请诸位教授在休闲、放松的环境中，就学院当前“全员聘任制”和“985二期经费”等两项焦点工作和执行草案展开交流和讨论，提出意见和建议。  　　“全员聘任制”和“985二期经费”是近期两个较敏感的话题，教授会上，大家纷纷针对学院实际和自身特点发表了不同看法和意见，“仁者见仁，智者见智”，对于如何做好这两项工作引发了更多的思考，为实际工作的可操性带来了更大的启发。目前，化工学院整体师资水平较高，学院发展势头较好，有明确、具体的“十一五”发展目标，在此基础上，进行“全员聘任制”改革是机遇有风险，应顾及多方问题，理顺多种关系，强调岗位责任意识，实现人才的合理流动；“985二期经费”使用应继续以建设实验仪器大平台为主，将“钱”用在最需要的地方，实现资源的最优化配置。  　　会后，教授们统一了思想，一致认为两项工作的最终目的都是促发展，要从大局出发，建立国内名校治学的新理念，坚决支持学校、学院的工作部署和安排，确保两项工作获得成功，解决制约学院发展的问题和隐患，极大地促进学院可持续健康发展。       供稿单位： 0
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