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2018届毕业生正在就业关键时刻，春节来临前，已有一批大学生率先签约。从今年就业市场的动向看，新经济新业态正带来一波新的高薪岗位。    人工智能、大数据、互联网+、新金融……来自沪上部分高校就业办的调查显示，一些已经手握Offer(录用通知)、月薪过万元的毕业生，大多签约去了与这些热门概念相关的企业，而新经济和新业态的兴起，也促使政府机关加入到“抢才”队伍，不仅提前启动招聘，对人才也有了新要求。    与新科技沾边，传统热门专业重受追捧 计算机、金融、统计等专业的大学毕业生曾是就业市场的抢手人才，但在过去几年，就业情况只能算是平稳，甚至平淡。今年，人工智能、物联网、互联网金融、大数据等行业在资本市场上被热炒，使得这些相关专业的人才重新热门起来。尤其是名校金融、经济学以及计算机、软件、信息专业背景的学生，都非常抢手。    甫元大学一位从事人工智能研究的教授表示，他的硕士生毕业刚两年，还在读博期间，就被一家人工智能企业以百万元年薪挖走。海城铁路学院人工智能方向毕业生甚至都等不到毕业，就早早被企业预定了。加之这些专业的本科生选择深造的比较多，某种程度上推高了人才热度。海城财经大学“数据科学与商务统计”方向应用统计专业今年迎来第二届硕士毕业生，由于与大数据密切相关，这批毕业生早在去年就业季开始前几个月就已签约，月薪普遍在1.4万至1.8万元不等，最高达到3.5万元。    据海城财经大学就业办主任褚华介绍，虽然银行、证券公司、会计师事务所，私募基金、新金融以及资产管理公司等的用人需求都与往年持平，但不少金融类企业今年都要求学生有一定的理工科背景。这些新需求，对统计学、数学、信息管理等专业的学生来说都是利好。    华东师范大学就业创业指导与服务中心主任阮平章告诉记者，去年学校举行的一场面向2018届学生的综合招聘会，一共来了500多家用人企业，几乎一半企业带来的岗位都希望招聘信息专业毕业生。       民企发展空间不断凸显，吸引力大增 得益于民营企业近年来的快速发展，学生的就业观念也随之转变:与其到成熟的跨国企业当一颗按部就班的“螺丝钉”，不如奔着民企未来的高速发展拼搏一把。    据统计，甫元大学2017届就业毕业生中，六成以上选择到企业就业，其中33.73%的毕业生选择去了民企。华东理工大学就业办负责人郑东说，从毕业生流向看，以前国有企业、三资企业和民营企业几乎是三足鼎立格局，近年来选择民营企业就业的学生逐年增加，今年该校选择到企业就业的毕业生中有一半流向民企。    事实上，单从薪酬来看，华东理工大学到民企就业的毕业生首月平均薪酬为7000元左右，过去几年中，这一数字每年的增幅为8%到10%，增速相当可观。    类似的情形，在海城铁路学院今年的毕业生中也很普遍。该校就业办负责人侯士兵告诉记者:“现在国企、民企和三资企业间的待遇差距不断缩小，同时民企和国企的发展空间不断凸显，吸引了一批富有远见的毕业生。”    政府加大人才储备，心理学人才供不应求 “以前政府部门招聘，对于专业并没有太多要求。但今年，无论是政府部门还是事业单位，对于信息类人才都加大了储备。”阮平章说，新经济和新业态的出现，使得政府部门对人才提出了新需求。    今年政府部门的人才招聘启动尤其早。不少高校表示，往年，海城市级机关的选调生招聘都要到年底才启动；但在2018届毕业生招聘中，去年11月就已完成招聘，一些外地政府部门的招聘工作则启动得更早。    同时，理工科背景的学生更受政府部门青睐。侯士兵说，这与政府部门对于科技创新的重视，以及经济社会转型发展密切相关，不少公务员岗位今年都有了额外要求，尤其是信息专业等理工科背景的毕业生格外抢手。    今年，华东师大心理学专业的就业情况也有飙升趋势。阮平章说:“现在不仅大中小学加大了对心理老师的储备，越来越多政府部门也希望招聘一批从事心理疏导、心理健康干预的专业人才。”据了解，华东师大心理学和应用心理学专业的本、硕规模分别为100多人和160至200人，每年博士毕业生约为二三十人。由于心理学的专业门槛更高，通常是学历越高，专业能力越强。因此，心理学专业的本科生继续深造的意愿很强，直接进入就业市场的并不多，而这愈发让心理学人才供不应求。    来源：文汇 2018.01.29       媒体链接                                   今年的大学生只要进了这些沾“新”行业，妥妥的拿高薪……
《今年的大学生只要进了这些沾“新”行业，妥妥的拿高薪……》