帮我写一则媒体聚焦栏目的新闻，标题是海院推进“青年马克思主义者工程”提高青年培养质量
## 海院推进“青年马克思主义者工程”提高青年培养质量

海城铁路学院不断创新青年培养模式，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装学生骨干、学生干部、青年知识分子，充分调动校内外资源，积极响应党中央、教育部号召，推进以理论学习、社会考察、素质拓展、互学互检为主要内容的“青年马克思主义者培养工程”。积极培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人，取得了显著成效。  　　——以完善制度为保障，实现青年培养的全覆盖。海城铁路学院以“青马工程––学生领袖精英培训营”为载体开展丰富多彩的理论培训和素质拓展活动，组织社会实践，帮助大学生骨干的学习和掌握党的理论创新成果，了解国情，认识社会，提高思想政治素质，坚定理想信念；“青马工程––学生干部培训营”进行了“国际形势与台海关系”、“成功的第三大要素”等讲座，并组织赴海城世博局、云南巍山县一中、爱国主义教育基地“四行仓库”遗址等地调研考察，帮助学生干部了解国家发展形势，培养大局意识，提高在经济社会发展过程中应对复杂问题的能力，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；“青年学术沙龙”引导青年知识分子了解国家发展历程，学习马克思主义中国化的最新成果，自觉走理论与实践结合的道路，并为广大青年教师提供了一个相互学习、共同提高的机会，搭建起不同学科青年研究人员之间沟通交流的平台。实现学生骨干、思政教师、专业教师的全覆盖。  　　——以互学互检为抓手，着力搭建青年交流平台。海城铁路学院以“互学互检”为重要抓手，搭建相互交流、相互学习、相互启迪的重要平台。旨在进一步促进院系与院系的联动，完善资源共享机制，促进学校整体水平的提升。力争通过“互学互检”活动进一步加强学生骨干、思政教师、专业教师之间互相交流、学习，促进工作观摩，工作调研，工作研讨和项目合作。  　　“互学互检”活动开展以来，注重结合实际，将在“互学互检”过程中学习到的成功经验和做法，内化为多条重要工作措施，从而实现成功经验的推广普及。  　　——以培养档案为载体，加大优秀青年后续培养。由学校相关职能部门建立大学生骨干、学生干部培养档案，对参加培训、实践的全过程和取得的成果进行记录，以便综合评价，提供有效服务，建立大学生骨干、学生干部、青年教师人才库。同时，对大学生骨干、学生干部、青年教师进行有效激励，学校在对优秀青年的综合性表彰中，将设定比例表彰在学习实践马克思主义中国化最新成果方面成绩突出的大学生骨干、学生干部、青年教师；通过优化“推优”机制，更加有力地推动学生骨干、青年教师中的入党积极分子尽快加入党组织；在保送研究生、推荐就业时，给予优秀学生骨干更多支持，在挂职锻炼、出国深造等方面给予青年教师、学生干部等更多的帮助，确保青年教师、大学生骨干、学生干部培养工作的实效。  　　“工程”实施以来共培养校学联主席在内的大学生骨干精英百余名，他们已经成为了海城海院最主要的学生骨干，在学生中充分发挥了思想引领作用。共培养专兼职思政教师、学生干部45人，扩大了工作视野、提高了理论政策水平。共吸引了16个单位的80多名青年教师和医学科研工作者参加，并促成数十个科研合作意向，已成为“医工交叉”项目的高效催化剂。  　　（责任编辑 张岩）  原文标题：海城铁路学院积极推进“青年马克思主义者工程”提高青年培养质量  原文链接：http://www.moe.edu.cn/edoas/website18/83/info1247450903786883.htm