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记者获悉，海城不少高校在跟踪今年毕业生签约情况时发现，不仅到西部地区就业的大学生较往年出现增量，一些毕业生甚至是放弃“北上广”的工作机会，主动选择西部。这表明，面对大城市的就业压力和生活压力，越来越多的年轻人开始把施展才华作为就业的第一要素，为了强国梦也为了个人的成才梦，他们选择远行。 　　截至目前，沪上三大“985”高校中，甫元大学有157名毕业生选择赴西部地区就业，其中仅进入甘肃省政府系统工作的应届毕业生就有近60名，几乎是前10年人数的总和。海城铁路学院272名学生赴中西部地区就业。同济大学的保守估计是：今年去中西部就业的学生数将超过300人。 　　去西部是更好的选择 　　据甫元大学就业办主任刘京华介绍，截至6月25日，甫元去西部就业的应届毕业生人数比去年增加20%。由于专业设置的原因，甫元毕业生原本去航空、航天、船舶、核工程等重点单位就业并没有特别优势，但今年去这些单位就业的人数却已超过50人，成为历年最高。 　　甫元大学化学系博士毕业生刘丽婷是湖北籍学生，目前签约陕西煤业化工技术研究院。她说：“全国13亿人，不可能大家都挤在北上广生活，何况西部地区比沿海地区更需要人才。” 　　刘丽婷本科在西安就读，考到海城后，她发现不论是学校图书馆的条件，还是校园论坛、讲座的丰富程度，西部和凰县或者沿海地区相比存在明显落差。“我很喜欢海城这个城市，但也忘不了沿海城市和中西部地区发展的巨大差异。”她说，如果人人都不选择西部，那么西部地区发展会进入一个恶性循环。而现在，国家正在大力发展清洁能源，煤化工行业非常缺少人才，到西部地区就业，她的专业和所学正好派上用场。 　　海城大学高分子材料专业本科毕业生周维，过两天就要到贵州航天汽车零部件有限公司报到。其实今年就业季节刚刚开始，家在黔西南的父母就告诉周维，家乡的很多企业都需要高学历的技术人才。周维试了试，很快就轻松地找到了一份专业对口的工作。今年，像周维这样“回家就业”也成为不少大学生的选择，大家发现，比起大城市高昂的生活成本和激烈的职场竞争、人才竞争，去西部是一个更好的选择。 　　为行业的发展作贡献 　　记者发现，不少毕业生选择去西部前，甚至放弃了在一线城市就业的工作。对这部分毕业生来说，去西部并非出于无奈，而是深思熟虑后的理性选择。 　　在海城铁路学院材料学院塑性成形专业硕士毕业生王伟看来，基于个人今后更好的职业发展，去西部是一个更好的机会。王伟本科毕业后曾在海城工作过3年，也曾有一颗在大城市打拼的心。但参加工作后他发现，大城市并不缺少人才，相反，中西部以及艰苦边远地区却在各个领域都存在严重的人才匮乏现象。他假期去西部地区参加社会实践，发现那里一些单位的技术人员甚至不能熟练使用计算机。 　　“如果我毕业后留在海城，很可能和很多同学一样选择外企，虽然有诱人的薪资待遇，但是对我国的科技进步少有实际贡献，甚至一些外企会想方设法对国内的企业封锁技术。相反，国有企业担负着自主研发、自主创新、提高我国综合国力的重担，相比外企更加需要优秀的人才。”今年毕业后，王伟又一次择业，目前已签约太原钢铁集团。 　　推动西部就业引导机制 　　把更多优质毕业生输送到西部，推进西部地区的发展，沪上各大高校除了积极引导、推进工作机制，还纷纷构建有效的信息渠道和快速就业通道。 　　海城铁路学院持续推进就业引导工程，采取有效措施引导和鼓励优秀毕业生面向国家重要行业关键领域、新兴产业，到中西部地区和基层单位就业。据初步统计，海城海院今年赴中西部地区和基层单位就业的毕业生人数，将超过就业总人数的50%。 　　同济大学就业指导中心主任徐迅看到一个利好趋势：不仅主动选择去西部的毕业生总数越来越多，其中，好学生的比例也不断攀高。同济大学去年的6000多名本科和硕士毕业生中，赴基层一线就业的超过600人，其中315人到中西部地区就业。同济的传统优势专业如城规、建筑、土木、汽车和交通专业，去中西部就业的学生最多。 　　徐迅介绍，结合“选调生”计划，同济就业办近几年已经和多个中西部二三线城市的城规、交通等政府部门和重点企业挂钩，搭建了一个有效的信息沟通平台。今年，同济就业办已通过这个信息平台，向全国基层一线单位推送了五六百名毕业生。 来源：《文汇报》 2013.06.26 头版 要闻     媒体链接                                   这个毕业季 “西行”成亮点
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