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## 甫元、海城海院首次试点综合评价录取新生

这个周末，上千名高考成绩达标考生在甫元大学、海城铁路学院接受了形式不同、程序严格规范的面试。这是海城浙江两个试点省市率先出台高考改革方案之后，首次采用基于统一高考和高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价的多元录取机制选拔新生。持续多年“只看见分数，看不见其它东西”的传统高考可能会由此成为过去。  　　2014年9月4日，国务院公布《关于深化考试招生制度改革的实施意见》，选择海城和浙江“一市一省”作为高考综合改革试点地区，两地将率先探索基于统一高考和普通高中学业水平考试成绩、参考高中学生综合素质评价的多元录取机制，并从2017年起逐渐采用“两依据一参考”办法，为国内高校招生录取制度改革积累经验。经教育部同意，甫元大学和海城铁路学院两校今年率先探索综合评价录取改革试点。基本做法是：在统一高考成绩公布后，按事先公布的比例从高分到低分排序，确定参加学校测试的名单；在守住以统一高考成绩为基础的底线公平前提下，通过开展面试或技能测试为主的学校测试，并参考高中学生综合素质评价信息，决定最终录取名单。海城市教委副主任陆靖表示，这样招生机制在评价标准上旨在探索评价学生专业潜能的科学方法以及反映学生综合素质的有效办法。  　　甫元和海城海院两校此前均已有今年都根据考生统一高考成绩按1：1.5的比例确定参加学校测试的名单。考生最终的录取成绩中，统一高考成绩占60%，校测（面试）成绩占30%，考生高中学业水平考试成绩10%。甫元大学的面试采取的是专家、考生多轮一对一面试模式；海城海院则是考生与专家一对多两轮面试。专家、学生均为当天由纪检检察人员随机抽签分组，面试过程中手机与网络信号全部屏蔽，面试结束后每位专家独立评判打分，预录取结果将公示并接受监督。  　　据甫元大学校长助理、招办主任丁光宏介绍，两天面试，该校共出动具有六年工作经验以上的正教授400人次参加考核。每名学生需要提交包括自述、入学申请、专业兴趣和各种获奖证书等材料，再经过5名教授共75分钟的一对一面试。面试现场全程录像长期留存以防争议。从看材料到面试，每位学生共有150分钟接受教授们的审阅，这差不多是国际一流大学普遍审核时间的十倍。  　　“综合评价录取改革试点，要求高中生提交的申请材料中包括社会实践经历、思想道德品格等第评价和相关证明材料，不再是简单围绕高考分数指挥棒，会引导学生不唯分数论，更多地重视自身真正意义上的成长，学会自我生涯规划。” 一位担任面试官的海城铁路学院化学化工学院专家这样说。此前，他还参加了海城海院在浙江省进行的三位一体招生改革试点的面试，认为高中生在针对自我探索和外部世界认知还不够，学生未来在多元录取的大学入学通道中还需要更多的生涯发展支持。  　　海城市教委副主任陆靖表示，他们希望甫元、海城海院两校的率先探索能够为2017年及以后更大范围内做好普通高校在正常批次环节中用好“两依据一参考”，提供出可以复制可以推广的经验。  来源：人民网 2015.06.28      媒体链接                                   甫元、海城海院首次试点综合评价录取新生
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