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5月19日下午，海城铁路学院第一期“国际组织人才训练营”第二讲在闵行校区图书信息楼八楼报告厅举行。新开发银行行长办公室主任刘汉勇受邀担任此次主讲嘉宾，以“全球治理版图中的新开发银行”为题为营员授课。本期训练营由校学生就业服务和职业发展中心主办，学生国际组织发展协会协办。入选本期训练营的158名同学到场参加讲座。刘汉勇根据自身的工作经历和国际组织的客观情况，从全球治理背景、新开发银行基本情况以及国际组织任职等三个方面，对新开发银行以及国际组织任职进行了详细的介绍。首先，刘汉勇回顾了布雷顿森林体系的成立以及发展，并结合历史案例详细生动地阐述了布雷顿森林体系的特点和影响。同时，刘汉勇结合布雷顿森林体系的负面影响，分析了包括中国在内的金砖五国突破目前体系的必要性。随后，刘汉勇引用各大国际媒体对新开发银行成立的报道及评论，论述了各方对新开发银行的态度和立场。通过与其他开发银行的对比，刘汉勇详细介绍了新开发银行内部的组织架构和岗位分配，为营员们呈现了大国间的激烈博弈。就营员们所关注的人才培养和职位申请的问题，刘汉勇根据自身的工作经历，向营员们介绍了目前新开发银行内部的工作机制和培养机制。之后，通过对新开发银行自身特点和国际组织客观要求的分析，刘汉勇对有意愿申请新开发银行以及其他国际组织的营员提出以下四点建议：第一，夯实语言基础；第二，倡导敬业精神；第三，提高专业素养；第四，加强人际交流。刘汉勇勉励营员们通过以上四点的培养和积累，积极参与国际组织岗位竞聘，并通过自身的努力，增强个人能力，在国际舞台上为提高国家话语权而奋斗。授课结束后，营员们就自己的困惑以及思考，积极与刘汉勇互动。刘汉勇就项目决策、新开发银行成员国内部关系和政府国际组织工作机会取舍等问题，耐心细致地为营员们进行解答。营员们纷纷表示，通过此次授课，对新开发银行有了更深入的了解，对进入国际组织实习任职有了更大的信心，也有了努力的方向，今后要积极实践，不断提高，为早日参与全球治理打好基础，为中国在国际大舞台上发挥更大的作用贡献自己的力量。     丁至远
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