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4月19日上午，后勤保障中心召开挂职人员任前教育动员会。中心党委书记蒋立峰及班子成员、挂职人员及相关部门负责人参加。动员会由中心党委副书记、纪委书记李梅主持。李梅首先介绍了中心开展优秀年轻骨干挂职锻炼工作的背景，该项工作是中心进一步加强干部队伍建设，完善干部培养选拔机制，推动后勤高质量发展的重要举措，宣读了《关于陆燕萍等同志挂职锻炼的通知》。随后，挂职人员依次发言。陆燕萍表示，将以有所学、有所获、有所为为目标，不断提升个人业务水平；沈花表示，将多学习交通保障部的管理经验和危急关头冲锋在前的精神；张以晖表示，将深入餐饮一线，多学多问，提高精细化管理能力和个人综合素质；朱劲榕表示，要以务实作为履职基础，进一步成熟思想、坚定党性。挂职部门负责人依次发言。财务结算部主管邢惠明表示，挂职工作有利于加强部门间沟通交流，帮助挂职人员深入一线，提升自身综合素质；闵行餐饮部主管徐建国表示，期待挂职人员能够守正创新、严于律己，展现年轻骨干风采，传承后勤优良传统；徐汇餐饮部吴向军表示，希望挂职人员珍惜机会，增强自信，深入一线更好开展工作；交通保障部徐勤忠表示，挂职锻炼有利于监管人员更熟悉一线工作，推动各项业务顺利开展。中心副主任戴育明、许勇对挂职人员提出工作期待，希望他们转变工作思路、提高业务能力、开阔工作眼界，要到位不越位，尽快转变角色，工作恪尽职守。李梅强调，挂职人员要学习理解全面从严治党决策部署，从制度建设角度协助部门加强风险防范，提高个人遵纪守法的自觉性。蒋立峰总结指出，中心选派优秀年轻骨干挂职锻炼希望达到三方面目标。一是加强后勤干部培养，学校重视年轻干部的培养，中心开展挂职锻炼工作也是出于改革创新和人才发展需要，要在一线培养、锻炼年轻干部。二是让挂职锻炼有实效，对于个人，要珍惜机会，尽快适应角色，带着学习的态度深入一线，主动学习、加强思考，提高能力；对于挂职部门，要搭建平台，充分发挥挂职干部作用。三是推动中心业务一体化管理，中心、部门、个人协同发力，共同推动后勤高质量发展，加快后勤现代化建设步伐。
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