给下面这则综合新闻栏目的新闻总结一个标题：
5月31日，海城铁路学院2018年度科研管理人员培训结业仪式暨科研管理经验交流会在闵行校区图书信息楼9楼多功能厅举行，科学技术发展研究院成果知识产权管理办公室顾志恒主讲知识产权管理，机械与动力工程学院刘芳芳、化学化工学院汤维刚、外国语学院金云溪、新农村发展研究院吕红芝等代表优秀科研管理人员作交流发言，科研院科技项目管理中心主任韩海波代表校科研院作总结发言，70余位来自各二级单位分管科研工作负责人以及科研管理人员参加会议。会议由人力资源处副处长张雪洪主持。参加本次培训的科研管理人员通过前期的学习，不仅加强了对国家、海城、学校科研管理政策的宏观把握，还对日常细致的工作业务有了深入的了解，从科研项目申报、项目管理、经费管理，到仪器设备采购与管理、招投标政策与流程、经费使用风险防控，对各项业务的具体执行也更为明确。在最后的业务学习中，顾志恒介绍了知识产权的基础知识（包括专利类型、著作权归属认定、技术标准等）、学校知识产权管理的现状（包括学校政策体系、职务发明管理办法、申请情况、国外专利授权情况以及实际工作中的注意要点等）、学校知识产权信息管理系统（包括申报、认领、信息完善等功能）。随后，刘芳芳、汤维刚、金云溪、吕红芝四位代表从学院科研管理或管理人员角度，和与会人员分享了科研管理工作经验。他们介绍了各自所在学院的科研发展与管理现状，科研管理过程中值得借鉴的做法，并结合自身经历对科研管理工作提出了自己思考、感悟和建议。韩海波在总结发言中从“角色和维度”两个方面分享了他对科研管理工作的认识与感悟。他认为，科研管理人员的角色定位，既是服务者、管理者，也是研究者，应该在管理服务中进行研究，于研究中做好管理服务，提高管理服务质量。针对维度的分析，他分别从广度、深度和精度进行阐述，建议科研管理人员不仅要做好院内各项科研管理工作，还要加强学院之间、学科之间、学校之间、学校和企业之间的合作；在为学校、学院创造价值的同时实现自身增值，努力成为管理型专家和专家型的管理者。张雪洪对本次培训做了简单回顾，强调研究与培训对于个人业务能力和服务水平提高、个人发展和晋升、学校管理服务水平提升的重要性，并表示人力资源处将为各类在校人员提供必要的业务培训，为其发展提供政策上支持，欢迎与会人员对人力资源处工作提出合理化建议。通过本次培训，科研管理人员对国家和学校相关政策有了更系统地了解，对日常业务工作要点与细节有了更深刻地领会；有助于提升科研管理人员的业务能力和水平、加强学校科研管理队伍建设、推进科研管理工作顺利开展。
可以为该新闻取标题：海城铁路学院2018年度科研管理人员培训结业仪式暨科研管理经验交流会举行