给下面这则媒体聚焦栏目的新闻总结一个标题：
央广网海城1月3日消息 海城海院近日发布的2016年就业质量报告显示，截至2016年10月31日，学校毕业生就业率为98.96%，本科、硕士和博士毕业生的就业率均达到98%以上，学生每人平均拿到2个以上工作录用通知。同时，就业单位分布结构变化显著，赴国企就业比例首次超过三资企业；学校注重人才培养延续性，本科毕业生深造率达到65%以上；以国家战略需求为牵引，重点行业就业引导率不断提升；构建就业数字化互动机制，让人才培养与社会需求衔接更紧密；深化“责任”为价值核心就业文化，加强学生就业思想引领。   就业单位分布结构变化显著 赴国企就业比例首超三资企业 报告显示，从就业单位分布结构来看，海城海院毕业生就业单位主要以企业为主，其中居首位的是国有企业，其次是医疗卫生单位，再次为三资企业，值得一提的是，今年赴国企就业比例首次超过三资企业。   学校积极鼓励学生服务于国家战略需求，引导学生到国家重点领域、关键行业等国民经济建设主战场建功立业。近三年来，学生就业单位分布结构发生明显变化，赴国企就业人数不断升高。2014年，学校毕业生到三资企业就业的比例最高，国有企业名列第二；2015年，国有企业和三资企业并重；2016年，国有企业居于首位。   注重人才培养延续性 本科毕业生深造率超过65% 海城海院确立“综合性、研究型、国际化”的世界一流大学建设目标，不断加强与世界知名大学合作培养人才的深度与广度，注重内涵建设的国际化人才培养，目前已经与世界100多所大学建立合作关系，使学生接受前沿的国际视野和多元的文化熏陶。2016 届本科毕业生深造率达到了 65.31%，其中国内升学率为 36.01%，出国（境）深造率为 29.30%。学校本科毕业生赴2016 年英国《泰晤士报》排名前 30 位大学出国（境）深造的人数为 371人，有723名本科毕业生进入世界排名前 100 的大学出国（境）深造，占出国（境）深造本科毕业生总数的72.59%。   以国家战略需求为牵引重点行业就业引导率不断提升 海城铁路学院坚持以国家战略需求为牵引，围绕“人才强校”主战略和“双一流”建设目标，将关系国计民生的重要行业关键领域明确作为学生的就业核心市场，引导学生主动到中西部、基层和国家重要行业关键领域去建功立业。学校大力推进毕业生就业引导工程建设，实现了学校毕业生高质量就业，为创新型国家建设输送优质人才资源。2016年，毕业生到中西部、基层和国家重要行业关键领域就业的毕业生比例达 65.02%，毕业生就业引导率逐年上升。   在赴中西部、基层和国家重要行业关键领域就业的毕业生中，来自学校船建学院新疆籍硕士毕业生小帕同学，奔赴新疆住建厅作为人生职业发展的起点，挥洒青春热血，为西部贡献力量。在校期间，小帕是一名双肩挑的优秀辅导员，他连续三年参与“翼计划”暑期实践团，带队走访新疆企事业单位20余家；接待132家各地区重点企事业单位，对民族学生提供一对一的就业辅导百余次。他说，毕业才真正明白：选择海院就是选择了责任；我要回到祖国最需要我的西部新疆去发展。   构建就业数字化互动机制 让人才培养与社会需求衔接更紧密 以就业信息化为平台，构建招生就业与人才培养互动机制。学校高度重视就业对招生、人才培养、学科建设的反馈作用，建立校内资源共享、规范运作的就业信息化平台。通过信息共享、数据交互，传递院系、学科和专业的就业动态，建立了招生、就业和人才培养反馈互动机制，为学校决策提供宽广的数据支撑，使人才培养与社会需求衔接更加紧密。   学校着力于推进以“学在海院”为目标的拔尖创新人才培养模式改革，将人才培养体系建设理念与招生就业紧密结合，针对不同学生群体设计特色鲜明的培养方案，将个性化选拔和平台选拔相结合，打造与人才培养目标相匹配的培养计划，让每个学生都能获得“量身定制”的个性化成长路径及规划。   此外，学校基于就业相关数据分析、学科发展状况，根据国家、海城市经济社会发展的需要，结合学校自身办学需求，反馈人才培养质量和学科设置，及时对学科进行布局，主动对一些学位点进行了调整和撤消，优化了学科布局，促进学科生态系统建，压缩学位点规模，提升了学科质量，使学科专业结构与经济社会发展相适应，从2011年起逐渐撤消一些学位点。截至目前为止，学校主动撤消涉及13个一级学科学位授权点。由原来的69个一级学科学位授权点，覆盖13个学科门类调整至为56个一级学科学位授权点，覆盖12个学科门类。   来源：央广网 2017.01.03       媒体链接                                   海城海院2016毕业生就业率超98% 国企首超三资
该新闻的标题可以是：《海城海院2016毕业生就业率超98% 国企首超三资》