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海城铁路学院经济学院举办的《组织经济学与合同论》讲习班，自2006年10月23日起正式在安泰楼102开讲，每天到场听讲的学员超过100人。本次学习班受到了社会的广泛关注、反响极其热烈，先后有超过150多人次来寄来报名信，他们来自凰县、海城、浙江、山东、广东、吉林等地。 　　这是经济学院大力发展经济学课的系列举措之一，正如海城铁路学院校长助理、安泰经济与管理学院执行院长徐飞所言：“大力发展经济学院的重要举措，首先就是要举办一系列的高水准的研习班和讲习班。” 　　经济学院自成立以来，已经成功地举办了《博弈论》讲习班和《实验经济学》讲习班，都引起了学术界广泛的、热烈的反响。本次《组织经济学与合同论》讲习班是经济学院举办的系列讲座之三。 　　参加本次讲习班的学员层次很高，他们是来自全国各院校从事组织经济学和合同论教学及研究的骨干人员，绝大多数具有博士学历，除了其中不到20人是硕士生外，其他均是博士生或博士已毕业，并有超过20人拥有副教授或以上职称。 　　在经济学发展的前200多年中，经济学理论把企业看成一个黑盒子：一端是劳动和实物投入，另一端是成本最小化、利润最大化的产出。大多数经济学家并不关心公司或其他组织的内部结构和功能。直至1980年代，黑盒子才逐渐被人们打开：一部分经济学家开始研究组织内的激励问题，组织经济学逐渐兴起，并日益成为当今西方经济学研究的热点和主流。 　　此次的主讲吉本斯教授（Robert Gibbons）是组织经济学与合同理论研究领域的国际级经济学大师，他自1985年获Stanford大学决策科学专业博士学位后，曾在Princeton大学、Cornell大学、Harvard大学以及NBER任教和工作过。现为美国经济研究局NBER和MIT 经济系与斯隆管理学院的讲席教授。 　　吉本斯教授从1987年开始在Econometrica、Journal of Political Economy、Quarterly Journal of Economics、American Economic Review、Journal of Law, Economics, and Organization、Journal of Labor Economics等全球顶尖杂志上发表了大量的文章，并为这些顶尖经济学杂志作过编辑和审稿人。 　　经过前两天的课程，吉本斯教以其对组织经济学精确的把握、严谨的分析、深入浅出的阐述、以及风趣的谈吐征服了大家。他随和的态度和对参与的鼓励使很多原本拘谨的学员开始主动提问，从很多学员的反馈来看，大家在这两天的课程里有很大的收获。 相关链接： 本次讲习班的课程简介 组织经济学：过去、现在和将来Robert Gibbons麻省理工大学、美国经济研究局2006年10月23-27  10月23日 介绍：合同理论讲座1A     组织经济学—— 一个新的领域讲座 1B 合同理论I：多任务代理理论；关系合同讲座 2A 合同理论II：职业关系；决策权力讲座 2B 合同理论III：财产权 10月24日     组织中的决策讲座 3A     决策I：团队理论与决策过程 讲座 3B 决策II： 决策权；人际交往权讲座 4A 决策III：：政治；社会关系讲座 4B 决策IV：文化；领导力 10月25日     组织中的雇佣讲座 5A     雇佣I：根据绩效支付薪酬讲座 5B 雇佣II：工作分配、技能发展讲座 6A 雇佣 III：整合模式讲座 6B 雇佣IV：人力资源系统 10月26日     组织的结构和边界讲座 7A     结构 I：层次的5种模式讲座 7B 结构II：组织设计；劳工分类讲座 8A 边界 I：  垂直整合讲座 8B 边界II： 　正式合同与关系合同 10月27日　　　复杂组织；公司之外；结论讲座 9A 　复杂组织I：公司策略，资源分配 讲座 9B 复杂组织II：跨国公司；混合融资讲座 10A 公司之外 I： 没有法律的命令；代理结构讲座 10B 公司之外 II：政府结构       供稿单位： 0
《安泰经管学院组织经济学与合同论讲习班受欢迎》