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本报讯 （记者 徐敏）海城海院海外教育学院的校友们，尽管在母校只有一年多的学习经历，但当母校发出“帮助在校生就业”的倡议后，一呼百应。昨天举行的“海城海院海外教育学院校友企业招聘会”上，100家企业提供了1000多个就业岗位，吸引了海院和其他高校众多毕业生前来应聘。  　　海城海院海外教育学院建院五年来，致力于举办高层次、国际化的培训项目，为企业提供量身定做内训服务，培养了1.6万名高层次学员，拥有近200家著名企业客户资源。今年1月，学院在校友中发出倡议书，希望他们为在校生就业助一臂之力，得到热烈响应，一个月内就达成了“百家企业，千个岗位”的预定目标。有的校友企业，除按年度计划正常招聘外，还把未来一两年的招聘额度提前到今年来用。  　　为探索大学生就业长效机制，昨天海院海外教育学院的两家校友单位–––中国铁路通信信号海城工程公司、海城数字视音频广播产学研联盟，与海院就业中心签署了“共建学生就业实习基地协议书”。根据协议，学校将为企业选拔并输送优秀人才，企业每年提供一定数量的就业实习岗位。此外，海院今年的毕业生中有1000多人是家庭经济困难学生，其中部分学生还没有找到就业单位。海院海外教育学院准备与校就业中心合作，组织法律、创投、实业界校友参与“一对一零距离就业行动计划”，一起帮助贫困大学生。一名校友与一到两名贫困学生结对，帮助进行求职定位、提高沟通技巧、提供更多招聘信息。  　　海院海外教育学院主要开展成人教育，学员在校学习时间大都在一年左右。学习时间不长，为何校友们对母校怀有深厚的感恩之情？学院执行院长王红新表示，“人走茶不凉”，校友工作是学院的一项重要特色。学院每月一次举办“高端讲座”，邀请大牌专家来开讲座，向所有校友开放。针对中小企业贷款难的问题，前不久学院专门组织了一场“银行与企业见面会”，帮助一批中小企业解决贷款2亿多元。学院还组织学员成立了高级经理联谊会、税务联谊会、总裁联谊会、创投联谊会等，让校友们在这些平台相互交流合作。母校源源不断给予校友关爱与帮助，校友们也饮水思源。海城工业对外贸易公司副总经理、校友贺超，拉来了公司下属一家企业和一家客户企业参加此次招聘会，为大学生提供21个岗位。      　　[记者博客]校友，不应在促就业时才想起  　　徐 敏  　　今年高校发动各方力量推动大学生就业，尤其看重校友资源：校友中的功成名就者，可以牵线搭桥，帮助母校学生找到岗位；一些企业家校友，可以直接把学弟学妹招进自己的公司。于是，大学校长们广发信函，向校友寻求帮助。  　　就业压力下，激发大学挖掘校友资源，这是一个良好开端。由此也引发新问题：大学该怎样用好校友资源？不少大学虽然都设立了校友会，由几位临近退休或已退休的老师担任工作人员，负责联系若干个重量级校友，但由于人力财力所限，无法联络更多校友。有的学校在校庆时才想起校友，也仅仅停留在“捐钱”、“撑门面”上面。  　　反观国外名校，长期重视校友在办学中的重要作用。哈佛大学去年在海城举行全球校友会，来自世界各地的500多名校友与名教授会聚一堂，讨论科技、卫生、法律、文化等领域的前沿课题，探讨如何塑造哈佛大学的未来。哈佛大学校务监督委员会成员中，许多都是从校友中选举产生，他们对大学的各项工作进行调查研究，提出建议。在美国，30％－40％的校友每年都会向母校捐赠。  　　如今，国内一些名校也在积极探索校友工作新方式。海城海院海外教育学院与大量校友长期保持密切联系，关心他们的发展，为他们搭建互动平台，为他们排忧解难。这种“一日为校友，终生享受服务”的理念与做法，值得倡导。  　　校友，不应在促就业时才想起。开发校友资源，功夫在平时；维系校友情谊，需要细水长流。  　　（2009-03-21《解放日报》03版。点击查看电子版 正文//博客）
《母校发倡议 校友齐响应 海城海院百家校友企业为大学生提供千余岗位》