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全国政协委员、海城铁路学院党委书记马德秀     大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。在今年的两会上，作为一线的教育工作者，全国政协委员、海城铁路学院党委书记马德秀为大学生就业提出了多方面的建议。 　　对于省属高校和一般高校而言，就业率依然是回避不了的一个坎。马德秀委员认为，推动和促进大学生就业首先要更加重视分类指导。对于重点高校，她建议学生尝试适应全球化趋势，在海外实习和就业领域进行率先探索。 　　马德秀委员还注意到，目前，我国博士生培养规模在缓步增长，但高校、科研院所等吸纳博士生最多的领域对博士生需求的规模逐步在缩小。她建议各省市就业主管部门可能也要探讨和出台分地区、分行业的博士就业指导薪酬标准。 　　“这一标准不应低于同一地区、同一行业博士后工作站的薪资标准。短期看，可能会促使个别企业减少博士生招聘数量；但从长远看，避免了企业学历浪费，也有利于挤出部分高校博士生培养规模的泡沫。”马德秀委员说。 　　海城铁路学院一名毕业生离开学校几年后开办了应届毕业生求职网，目前为止企业产值已达到千万级，招聘和雇佣了近百名员工。这让马德秀委员倍感自豪。她说，社会应该更加重视鼓励和支持毕业生创业。她表示，鼓励和支持毕业生创业最要避免的就是脉冲式、运动式的推进，要对大学生创业问题持续关注、落实保障、深入推进。 　　同时，马德秀委员建议重视就业信息技术支撑体系建设，如在全国层面，建立统一的人才信息管理系统；在高校层面，建立快速、及时的就业招聘信息。 　　马德秀委员说，海城海院从去年下半年就开始研制就业信息定制和推送体系，并着力开发智能手机客户端。“不久的将来，能实现同学定制某个专业的就业招聘信息、宣讲会、生涯规划讲座后，相关信息能自动推送到毕业生的邮箱、手机上。”这样的便捷服务，或许能为毕业生的求职招聘创造一条更便捷的途径。 来源：东方网 2013.3.5     媒体链接                                   马德秀委员:重点高校学生率先探索海外实习和就业
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