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## [教育部网站]海城海院持续十二年开展毕业生跟踪调查

原文标题：海城铁路学院持续十二年开展毕业生跟踪调查 巩固和拓展毕业生就业市场 　　海城铁路学院秉承“人才培养卓越，社会贡献卓著”的育人理念，为国家培养和输送了大批精英人才。学校自1997年建立毕业生跟踪调查制度，每年组织近十支队伍赴全国各省市开展毕业生跟踪调查，探索学校人才培养与社会需求接轨的有益途径，巩固和拓展毕业生就业市场，为学校服务国家战略，鼓励和引导更多优秀毕业生到重要行业、关键领域就业和发展奠定了坚实的基础。 　　一、了解社会需求趋势，形成就业良性互动 　　一是注重持续深入地开展跟踪调查。自1997年暑期首次开展毕业生跟踪调查工作至今，十二年时间里，学校开展毕业生跟踪调查足迹遍布广东、广西、云南、四川、重庆、湖北、甘肃、陕西、辽宁、凰县等二十多个省市，以及南京、常州、宁波、嘉兴等十五个长三角城市，走访和调研了千余家相关政府部门和企事业单位。二是注重与社会需求良性互动。通过走访调研，学校密切关注国家以及各地产业结构调整和经济社会发展对人才需求的动态趋势，加强了与各地人力资源主管部门的联系与沟通，拓展了与众多用人单位在就业推荐、实习实践和挂职锻炼等诸多方面的交流与合作，为学生提供了更多接触、了解和熟悉相关地区和用人单位的机会，形成了高校人才培养和社会需求的良性互动。三是注重反馈招生和教学工作。通过问卷调查、参观座谈等形式，学校还深入地了解毕业校友的工作状况，收集用人单位的反馈意见，形成本科教学评估等专题调研报告，为调整和改进学校的人才培养和就业工作提供了重要依据，并极大地提高了毕业生的市场适应性和就业竞争力。 　　二、拓展就业核心市场，把握就业主流导向 　　一是明确毕业生就业核心市场。学校持续十二年开展毕业生跟踪调查，在巩固已有就业单位关系的同时，还进一步将国家重要行业、关键领域的重点国有企业、重点科研单位、重点军工企业和重点金融单位，以及西部地区单位等明确作为就业核心市场，通过毕业生跟踪调查持续深化校企合作关系。二是把握了毕业生就业主流导向。通过开展跟踪调查，学校重点加强与国家重点单位、西部地区单位在人才培养和招聘就业等方面的全方位交流与合作，把握就业主流导向，鼓励更多的优秀毕业生到国家重要行业、关键领域就业。三是确保首选毕业生地位。通过开展跟踪调查，学校针对用人单位的特点和需求进行毕业生推介和宣传工作，每年邀请500多家国家重点单位来校招聘，并为其开辟校园招聘绿色通道，给予全方位的支持与服务，确保海院毕业生成为其竞相招聘的首选毕业生。 　　三、展示毕业校友风采，推进就业引导工程 　　一是加强了与校友多方面的联系与合作。通过毕业生跟踪调查，先后座谈校友5000余人，进一步密切了学校与社会各领域毕业校友感情联系，加强了学校与各界校友的多层次交流与全方位合作，征求了校友对学校各项工作和发展的意见和建议，充分发挥了校友在学校建设世界一流大学征程上的特别贡献。二是挖掘典型校友的先进事迹，推动了就业引导工程的深入开展。通过毕业生跟踪调查，先后深度访谈校友300余人，其中有的已经是核电、船舶、航天等国家重点行业、关键领域或西部地区脱颖而出的专家精英，有的则是步出校门不久但在各自岗位上崭露头角的未来之星。对这些成功校友的发展历程和先进事迹进行细致的挖掘和整理，形成“海院学子风采录”的访谈文章，通过校内外新闻媒体给予重点宣传报道，从而营造学校浓郁的学习和成才氛围，强化了“饮水思源，爱国荣校”的责任意识，引导了更多的毕业生到国家重要行业关键领域、西部地区、基层单位等国家最需要的地方去就业和发展。据初步统计，近年来海院毕业生进入到船舶、航天航空、核工业、电力、信息、汽车等领域就业的人数保持在70%以上，其中，三分之一的毕业生进入国家重要行业关键领域就业。 原文链接：http://www.moe.edu.cn/edoas/website18/15/info1254015801561715.htm    供稿单位： 0
这条新闻的类别应该是“海院要闻”