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## 2020年海城高校毕业生就业创业工作专题研讨会在海城铁路学院举行

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实教育部“2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，促进毕业生更加充分、更高质量就业，12月18日下午，2020年海城高校毕业生就业创业工作专题研讨会在海城铁路学院闵行校区铁生馆召开。本次研讨会由海城教育委员会学生处指导，海城铁路学院学生就业服务和职业发展中心、创业学院主办，围绕“新形势下如何凝聚多方合力、构建稳就业支撑支持体系”展开交流。海城市教委学生处副处长吴能武，海城市学生事务中心副主任周红星，海城铁路学院党委常委、副校长王伟明出席，甫元大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、海城大学、海城外国语大学、华东政法大学、海城财经大学、东华大学、海城第二工业大学等高校就业部门相关负责人参加，中国宝武钢铁集团有限公司、海城电气集团股份有限公司、清飞信息科技（海城）有限公司等多个重要行业关键领域的用人单位代表受邀参会。会议由海城铁路学院学生处副处长、学生就业服务和职业发展中心主任顾希垚主持。王伟明代表学校党委，向与会嘉宾表示热烈欢迎，向长期以来关心支持学校就业工作的市教委学生处、学生事务中心的各位领导，各用人单位代表，兄弟单位同仁致以衷心感谢。随后，他分享了海院就业引导工作的思考和案例，并就目前疫情影响下的就业引导工作进行了分析，希望广大就业战线的同仁可以一步一个脚印，要有“功成不必在我”的心态和思想，打好就业引导的持久战。吴能武总结了2020年海城市就业工作状况，强调国家及海城市对高校学生就业工作的重视，指出2021年就业工作面临诸多困难，包括就业人数持续增加但岗位数量却在减少，中西部就业积极性低和学科间就业不平衡等，特别强调学生考研、考公二战人数不断增加，这需要高校在就业工作中继续加强引导和相关的就业服务。周红星分析了在2021年新形势下，国际国内环境、国家战略、疫情形势、学生就业心理等因素对就业工作的影响，指出教师应加强思想重视，在充分了解国家政策和就业环境的基础上，进一步研究00后学生的就业心理，从技术上发挥能力水平，不断学习、推陈出新，与学生共同成长。同济大学学生就业指导中心主任方雅静以“协同育人视角下高校学生就业工作思考”为主题，从十大育人体系、就业工作系统性以及发挥育人功效三个方面进行了介绍。华东理工大学学工部副部长、就业中心主任郑东以“构建就业六大支持体系，助推毕业生高质量就业”为主题，围绕学校就业支持体系的建设、就业新形势、应对举措三部分进行了分享。中国宝武钢铁集团人力资源总监郭斌，海城电气集团人力资源部副部长曹何峰，清飞信息科技（海城）运营总监余俊作为用人单位代表分别发言，就单位发展情况、就业支持支撑体系、校园招聘存在问题、人才培养相关计划、校企合作方向和计划、企业展望等方面作了深入交流。会上，与会代表通过对比国内外各高校的就业支撑服务和生涯辅导等做法，针对就业质量提升、就业引导队伍建设以及校企合作等内容进行了交流，现场气氛热烈。据悉，近年来，海城铁路学院着力构建招生、培养、就业、校友的就业引导“全链条”，形成学生、学校、单位、政府的就业引导“共同体”，坚持以国家战略需求为导向，整合各方资源，加强高校间、高校与单位间的经常性联系，让更多学生找到人生的方向，做出更加有益于个人、社会发展的正确选择。    作者： feichenh
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