帮我写一则综合新闻栏目的新闻，标题是校就业指导中心代表赴国务学院开展就业布局专题调研
《校就业指导中心代表赴国务学院开展就业布局专题调研》

4月29日下午，海城铁路学院学生就业服务和职业发展中心主任侯士兵，副主任张仁伟，市场部主任卫善春，信息部主任倪邦辉等赴国际与公共事务学院开展院系就业布局专题调研。学院党委副书记谢玮，学工组李锦红出席调研座谈会。  谢玮对校就业中心代表到学院指导学生就业工作表示热烈欢迎与感谢，并希望得到校就业中心更多的指导与支持，共同为提升公共管理类人才的就业质量努力。  会上，李锦红介绍了学院的基本概况、学科设置和学生情况，并围绕学院培养“心怀天下、放眼国际的复合型公共管理人才”的目标，通过2012-2014年毕业生去向分析，全面展示了学院就业工作总体情况、就业市场布置以及学院毕业生就业工作中的特色及创新举措等内容。  校就业中心代表对国务学院在毕业生就业及人才培养工作上所取得的成绩给予充分肯定。对如何提升公共管理类人才的就业质量和就业层次，侯士兵强调指出：一是工作中要注意区分“科学就业”与“重点就业”的两大类毕业生群体，争对毕业生个性特点做到精细化就业指导，引导学生进入国家重点行业；二是充分结合学院公共管理学科背景和人才培养目标，重点引导毕业生往公务员、三支一扶、选调生、大学生村官、区县储备干部、事业单位等领域发展，培养学生“祖国至上、人民为先、事业为重”的就业理念，逐步成为中国未来政治家、外交家和高级公务员的“蓄水池”；三是关注毕业生学术就业，充分发挥专业教师、学院产学研平台的作用，培养学生的学术志趣。  此次就业中心关于就业布局的专题调研，为国务学院做好就业指导工作开创了新的思路。学院也将充分结合学院学科特点，创新就业教育形式，引导毕业生转变就业观念，着重提高公共管理类毕业生的就业质量与层次。