帮我写一则媒体聚焦栏目的新闻，标题是海院学联三个“立足”提升学生自我教育成效
原标题：海城铁路学院学生联合会三个“立足”，提升学生自我教育成效 　　2006年9月，原海城铁路学院学生会、研究生会、社团联合会合并成立了国内高校首个“大学联”模式的学生联合会。组织模式更科学、资源更集中、管理更有效的大学联，在思想引领、文化建设、公益实践、权益维护、建言献策、学习创新以及人才培养等方面工作成效显著。 　　一、弘扬主流旋律，立足青年需求提升校园文化内涵 　　海城海院学联在广大学生中积极弘扬先进文化，提升校园文化内涵。一是以“饮水思源、爱国荣校”的情怀传承大学精神。校学联以重大事件、特殊纪念日为契机，开展主题鲜明、形式创新、内涵深刻的爱国、爱校、感恩、责任的教育活动。在学联的倡导下，海院校庆“校园开放日”活动、校庆日主题游园会、国庆升旗仪式和主题集会、“一二九”运动纪念日等精品项目已经成为海院校园文化的品牌。二是以“求实，求真，自由，创新”的信念营造学术氛围。学联整合原研究生会、学生会学术中心以及学术类社团资源，开创“交锋论坛”、“博士开讲”等学术交流平台，创办校内学生学术期刊《海院研究生学报》，组织开展研究生社会实践“思源计划”项目，得到了广大研究生和教授、专家的热情参与和大力支持，在校内掀起学术创新的热潮。三是以“感恩、责任、激情、梦想”的理想主义引领校园文化。学联重视弘扬一流的校园文化，创造一流的人文氛围。通过整合社团资源，搭建平台，引导广大学生开展公益实践、志愿服务、学术科创、素质拓展等活动。包括“名师讲坛”、“海院人节”、“菁菁学术科技节”等在内的一系列活动，丰富了青年学子的文化生活，提升了校园文化品质。 　　二、构建有效平台，立足自我管理参与学校建设发展 　　海城海院学联优化资源配置，统筹各方资源，积极探索推动学生参与学校建设的有效途径。一是以学代表任期制为抓手，扎实推进校园学生听证会制度。2009年，海院第二十六次学生代表大会通过了“学生代表大会代表任期制”，成立学代会常委会，在校级层面搭建事务协调、信息沟通平台，扎实推动“涉及全体学生权益的重大事件召开校园学生听证会”制度，09年组织了四场校园学生听证会，为学校决策提供科学依据，并引导大学生进行有序政治参与和理性诉求表达。二是增强自主管理能力，保持学联工作独立性和有效性。校学联紧密结合学生需求和学校发展，激发创新意识和能力，不断引入社会化合作平台开展工作，发起组织十二所高校学子为世博献礼活动，倡导并建立旨在促进学生社团可持续发展的“社团发展基金”等一系列工作，体现出学联在社会动员方面的独特优势。 　　三、营造良好氛围，立足素质提升培养复合创新人才 　　海城海院学联注重学生干部队伍建设与培养，以“感恩、责任、激情、梦想”为主线，以系统化、多样化的培养思路和模式，培养优秀人才。一是坚持党建带团建，探索学生骨干培养机制。海院学联于2005年成立团工委，在此基础上坚持党建带团建、团建促党建的工作思路，以学联及学院学生会主席、研究生会主席中的学生党员为骨干成立党小组，开展理想信念教育与学生骨干培养工作；聚集学生干部进行有方向的专业和系统引导，并营造关心时事政治、关注祖国发展、关注社会热点的氛围，对于人才培养、团学组织力量补充、优秀青年群体凝聚力建设发挥了重要作用。二是坚持典型塑造，营造自我激励氛围，建设学习创新型组织。校学联在组织开展工作过程中，注重挖掘先进典型，发挥对广大学生的示范引领作用。涌现出了海城市新长征突击手标兵、志愿服务西藏的优秀西部志愿者、曾任校学联执行主席方曦同学等优秀学生干部，带动了一大批学联人立志报效祖国。三是重视培训和实践，校学联在学生骨干培养的长效机制建设中积极探索、大胆尝试，除在日常工作和各项大型活动中为学生提供各种锻炼机会外，在教学周期间还定期开展“软实力”培训，从理论知识、工作能力、实践服务三位一体地增强学联人整体水平。 原文链接：http://www.moe.edu.cn/edoas/website18/01/info1265071836421601.htm