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栏目：综合新闻
标题：人力资源处（教工部）举办高教管理课题研究讲座
12月20日，人力资源处（党委教师工作部）举办专题讲座，邀请规划发展处副处长余新丽研究员讲授高教管理课题研究及论文写作要领。讲座由党委教师工作部常务副部长、人力资源处副处长陈贤峰主持，处领导朱晓岚、陈露君等出席，来自人力资源处（教工部）和其他机关部处的近40位工作人员参加学习。余新丽以《管理工作与院校研究有机结合的探索》为题，从院校研究的内涵和院校研究的方法两个方面展开，结合案例分享了她长期从事高教管理研究的经验和思考。余新丽表示，一流大学的建设需要一支职业化、服务型、研究型的具有国际视野的管理队伍，院校研究是高校行政管理人员工作与理论相结合的理想研究类型。她建议，工作人员应树立终身学习的理念，养成良好的阅读习惯，提升问题意识和敏感性，了解高等教育发展趋势，把握国内外高校教育改革动向，培养提出问题、分析问题、解决问题的能力，进而促进管理者在研究中学习和提高，推进学校管理的现代化。讲座结束后，现场听众结合各自工作实践，同余新丽展开了热烈讨论和互动，取得了良好的效果。陈贤峰在总结时表示，作为高校行政人员，应当把管理工作与研究学习有机统一，在日常工作中注意总结凝练，开展系统的研究，并将研究成果应用于之后的工作中，实现业务提升与个人发展的共同进步。人力资源处（教工部）一贯重视建设学习型机关，此次举办高教管理课题研究讲座是在常规的业务学习会基础上的一次新的尝试，标志着人力资源处的业务学习迈入更专业、更深入的层次。今后，人力资源处（教工部）将继续坚持开展政治学习和业务学习，提升学习的深度和广度，将“埋头拉车”与“抬头看路”相结合，为学校“双一流”建设和高教管理研究贡献更多智慧和力量。