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6月4日，海城海院安泰经管学院召开MBA招生政策新闻发布会，王方华院长分析总结了2009年秋季MBA实行提前面试情况，并公布2010年秋季MBA的政策调整方案。 　　我校MBA自去年开始推行提前面试政策以来，招生工作实现了从追求生源数量向追求生源质量的转型，获得了社会各界的好评和认可。在去年实施提前面试政策的基础上，2010秋季MBA的招生政策将进一步调整。 　　第一，进一步增加参加提前面试的考生人数，批次由三批增加到四批，面试人数由480人（包含全日制）增加到640人（不包含全日制），让更多的考生有机会参加提前面试。对于没有机会参加提前面试的考生，可以专门提供一对一的诊断咨询服务。 　　第二，在去年只给C线资格的基础上，进一步将C线资格与分层次加分相结合，即除了给予C线资格外，根据排名情况依次给予13分、8分、5分、3分、2分五档的附加分。获得C线资格的考生联考成绩达到C线后可直接录取；对于获得附加分的考生，在正常批录取中根据联考成绩加相应附加分的总成绩，达到A线直接具有面试资格，达到B线与正常批考生公平竞争机会。 　　第三，全日制考生的提前面试将跟业余制分开单独排序，不参与和业余制考生的竞争。递交全日制提前面试申请的考生都可以参加提前面试，并可获得相应比例的C线资格和附加分。这对全日制考生的潜质要求将会进一步提高。 　　第四，简化申请提前面试的申请流程，进一步加强提前面试的“公开、公平、公正、公信”的原则，保证考生的知情权。学院不再要求考生提供单位盖章；学院确保录取流程公开透明，将任何一个环节如获得C线资格、附加分人数和评分情况等公开告知；在面试过程中，考生抽签决定考场、面试官抽签决定考场、面试抽签决定分组等实行“三盲”制度；考试时将密封所有考生通讯设备。 　　安泰经管学院王方华院长表示，学院今后会进一步与国际接轨，不断推进MBA招生和培养的改革。          供稿单位： 0
《2010年我校MBA项目招生政策将进一步调整》