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栏目：海院要闻
标题：海城海院2018年人事政策宣贯会暨人事工作者培训开班仪式举行
## 海城海院2018年人事政策宣贯会暨人事工作者培训开班仪式举行

10月25日，海城铁路学院2018年度人事政策宣讲会暨人事工作者培训开班仪式在闵行校区新行政楼举行，来自各二级单位的81位人事工作者参加会议。党委教师工作部部长、人力资源处处长梁齐出席会议并讲话，人才引进与服务中心副主任朱晓岚、相关具体业务负责人陈姝、施楚、李玉琴、安梅和曲欣分别进行政策宣讲。会议由人力资源处副处长张雪洪主持。梁齐强调了人事工作者及时进行培训的重要性，希望通过此次培训，力求在较短时间内帮助大家全面了解学校人事政策，顺利开展工作。他介绍了学校近期一系列的重要人事政策及改革举措，并对大家的工作提出要求。在人才引进方面，强调高层次人才按需精准引进、长聘教轨青年人才公开竞聘、择优录取；要注重人才质量以及对学校和学科的贡献；结合教书育人奖、科技成果奖和管理服务奖的申报工作，对各单位前期准备工作提出了更高要求；对职称晋升工作，突出了师德师风的重要性以及青年教师担任班主任工作的要求；重申了教授上课的基本职责，并对不同体系教师上课的不同要求进行了说明；还向与会学员介绍了针对教学、实验技术、思政三种不同系列，学校即将推出的卓越计划。朱晓岚对人事服务业务及分工作了介绍，并重点强调目前正在全面开展的人事信息核对与确认工作，对所需确认的信息内容、信息确认分工和注意事项作了详细说明。陈姝、施楚、李玉琴分别就“人员进出流动业务”“居住证积分及海城市户籍政策”“人事档案规范管理”等内容进行了政策宣贯，详细介绍了新进人员报到、校内调动、离职的注意事项和近期工作优化，海城市积分政策和户籍政策重点关注内容，人事档案归档范围、归档要求、查档注意事项、履历表填写与审核要求、以及入党材料缺补办法等内容。安梅系统地介绍了博士后管理办公室的业务，并针对博士后队伍发展现状， 指出了目前管理模式所存在的问题，希望与院系加强联动，推进博士后工作规范化管理。曲欣简要介绍了教师发展与培训中心的各项业务，从文件修订、系统优化、材料准备等方面，重点对正在开展的专业技术职务聘任工作进行了详细说明，并对常见问题进行了梳理，确保各院系的准备和开展工作的进行。张雪洪介绍了人事工作者培训的基本情况以及本次培训的目的和课程设置，表示人力资源处将为广大人事工作者提高业务能力和服务水平做好支持工作。本次人事政策宣贯会对一系列重要人事政策和改革举措进行了全面解读，旨在提高人事政策信息的及时传递，帮助二级单位有序开展相关工作。2018年人事工作者培训在课程设置方面更加多样化、有针对性，六次课程涵盖了人力资源业务及最新政策宣讲、劳动人事争议案例解读、研究工作与论文写作能力培养、信息系统操作介绍及管理技巧经验交流等方面，注重理论与实践相结合、政策与案例相结合、管理服务与研究工作相结合，将有力提升人事工作者业务水平、工作能力、服务质量，对推进我校人事工作具有重要意义。