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## 暑期组织人事工作会议召开 全员聘用工作正式启动

7月14日和8月16日，学校组织部和人事处先后联合举办了“海城铁路学院2006年暑期院系人事工作会议”和“海城铁路学院机关部处组织人事工作会议”，就即将实施的全员聘用合同制进行讨论和布署。  　　会议由人事处处长吴旦主持,特邀党委副书记苏明和副校长张文军参加,党委常委、组织部部长吴松，人事处处长吴旦，工会主席张增泰和副主席吴刚作了会议报告。全校院系和部处负责人以及组织人事干部等共计160人出席了会议。  　　党委常委、组织部部长吴松结合到清华大学调研学习的感受，对我校干部的培养和干部的“双肩挑”等问题做了专题报告。人事处处长吴旦介绍了人事部和教育部对于事业单位人事制度改革的最新进展，并详细介绍了机关实行全员聘用合同制的指导思想和在总量控制下科学合理设置岗位，实现岗位的合理交流等工作思路及改革构想。工会主席张增泰和吴刚介绍了我校成立“人事争议工作办公室”的相关职能和作用。  　　与会人员就岗位的设置、岗位的交流、部门约束机制的建立及职员制等问题进行了分组讨论。经过热烈讨论，大家提出了很多宝贵意见和建议,并通过大会交流达成若干共识。大家认为，本次实施全员聘用合同制，是事业单位由身份管理逐步转向合同制管理，进一步优化人才队伍结构，要求我们建立激励机制和竞争意识，转变观念，提升素质，为创建一流大学不断提高工作质量和服务水平。  　　校领导苏明和张文军在总结发言中要求大家对全员聘用合同制有充分认识，指出这是国家发展到一定程度必然要实行的举措，希望与会干部做好改革的宣传者、执行者和安抚工作，确保本次全员聘用的顺利实施。  　　本次会议的召开，标志着我校全员聘用工作的正式启动。      林晓棠   供稿单位： 0
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