给下面这则媒体聚焦栏目的新闻总结一个标题：
为及时适应就业市场启动提前、需求旺盛的最新形势，切实提升学校2011届毕业生的就业质量，海城铁路学院以“抓认识、抓引导、抓协统、抓落实、抓薄弱”为工作思路，不断深入开展就业引导工作，有效提升毕业生就业层次，为创新型国家建设和国家产业结构转型的人才需求贡献了力量。 　　——抓认识，深化定位、提前启动 　　在就业工作中，海城铁路学院一贯以国家战略发展需要为指导，始终把就业工作定位为学校的“一把手”工程。今年，海城海院在提前启动就业工作的同时，及早地确立了两大工作重点。 　　一是以国家战略需求为牵引，深化人才培养改革。在海城海院开展的“毕业生就业引导工程”中,学校积极鼓励学生自主创业，大力推动毕业生海外实习、就业，有效引导毕业生投身于国民经济建设的主战场，在学生的就业定位上取得了突出的成效。二是针对2011届就业市场“高峰前移”的现象，提前启动就业高峰的适应机制。海城海院在全校范围内统筹调整企业进校园宣讲招聘的进度，合理安排招聘时间，提前开展毕业生签约鉴证工作，确保了毕业生抓住就业机遇。 　　——抓引导，启迪使命、引领发展 　　为进一步启迪海城铁路学院学生的就业使命感，更好地营造学校“志存高远”的就业文化，海城铁路学院通过将思想政治教育融入学生生涯辅导,使毕业生在就业阶段展现出了高度的责任感与使命感。一方面，学校党委书记每年给全体本科生、研究生新生专题授课，《选择海院，就是选择了责任》。另一方面，学校面向毕业生党员开展“毕业远航教育”，塑造了海院学子就业的崇高使命感。目前，海城海院2010届毕业生赴重点行业、关键领域就业的比例已超过四成，近千名毕业生主动选择赴基层就业。 　　同时，为有效引领就业发展，适应就业关口前移，海城铁路学院积极启动全程多维学生生涯发展体系，开展贯穿学生入学到毕业全程的生涯教学衔接（第一课堂）、实践体验匹配（第二课堂）和网络资源支撑（第三课堂）的精致化职业发展体系，帮助学生“在生涯认知中强化人生观、在生涯管理中提升价值观、在就业指导中影响世界观”。 　　——抓协统，政府支持、校企联动 　　海城铁路学院通过适时调整学科布局和专业设置，在重点行业和关键领域成功开设“特班”，并借助科研合作和地方服务，积极开拓和巩固了新兴就业市场。在统筹协调的过程中，学校一是试点推进了“城市主题招聘日”项目，联络大连、武汉、长沙等政府相关部门牵头组织当地知名企事业单位在校园举办城市宣讲和企业招聘会。二是积极联系中国航天、中航工业、中核集团、中物院、海城电气集团、哈电集团等国家重点单位，促成其集团公司组团到学校招聘。三是与世博期间启动招聘的单位主动协商，促使企业对招聘时间进行微调和增加笔面试机会，为世博志愿者开辟了求职快速通道。 　　——抓落实，明确责任、优化体制 　　在责任制度上，海城铁路学院通过优化“学校—学院—班级（党支部）”的三级工作网络，形成了“学校领导统筹全局、就业中心具体牵头、相关部门通力配合、院系班级（党支部）层层落实”的格局。目前，海城海院依托网络格局，已经确立了各级党政领导毕业生就业工作的目标责任制，并从2010年起设立基层单位就业工作先锋奖。在体制创新上，学校有效发挥了“学指委”自身“大学工口”的体制优势，充分获取来自党办、校办、组织部、人力资源处、宣传部、教务处、研究生院等“学指委”执委单位的支持，协同推进科研项目聘任、海外实习、创新创业基地建设等重要项目。 　　——抓薄弱，调研评估、重点帮扶 　　针对就业工作中仍然存在的一些薄弱环节，海城铁路学院一方面依托沪直属高校研究生就业工作协作组和国际专家顾问咨询委员会，有效开展了同行调研、跟踪调查和就业工作分解指标评估，制定了学校就业工作发展路线图，逐一改善薄弱环节。另一方面，学校高度重视关爱就业弱势群体，继续开展“零距离就业行动计划”，组织导师、专业教师成立“专业教师促进学生就业志愿团”，为每一位就业困难学生开展“一对一”个性化辅导。仅以海城海院设立的就业专项援助资金为例，2010年度，学校对经济困难毕业生发放了求职装束、交通补贴等多项补助，并帮助了300余名经济特困毕业生顺利完成就业。     媒体链接                                   海城铁路学院“五大抓手”提升毕业生就业质量
《海城海院“五大抓手”提升毕业生就业质量》