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5月3日上午, 外国语学院在208会议室召开“立德树人，教书育人”工作推进会，传达学校“立德树人，教书育人”的指导方针和践行举措，深化外国语学院教学改革。学院书记刘龙根，院长胡开宝，副院长彭青龙、常辉、陶庆，英语系主任都岚岚、日语系主任吴保华、德语系系主任张鸿刚，以及学院资深教授王同顺、陈永捷、田艳等参加会议。会议由胡开宝主持。           胡开宝详细介绍了学校大会提出的“立德树人，教书育人”的指导方针，传达了学校为落实“立德树人，教书育人”将要实施的举措，以及学校职能部门（教务处、学生处和研究生院）在落实“立德树人，教书育人”工作方面的工作重点和发现的问题。胡开宝从教务处“专业建设与评估”工作出发，深入分析专业建设、课程建设和课程评价对提高教学质量的联动作用，提出“从顶层设计上体现人才培养理念，以目标为导向考核教学效果”的想法，表示学院将会陆续开会讨论，制定和落实相关政策。           教学副院长常辉详细汇报了外国语学院大学英语教学改革和英语专业改革方面的工作。大学英语改革试点工作已经启动一个多月，将对现有的课程体系进行重构，力争建设标准化的教学流程、课程评估体系，切实提升课程质量，做到有效教学，并处理好教、学、评三者之间的关系。英语专业新增语言学和翻译两个方向，目前已经完成培养方案的制定和教学大纲的撰写，接下来要制定课程标准，做好师资安排和建立课程评估体系。 彭青龙详细汇报了研究生公共英语教学改革和外语学院硕博士培养体系改革，并通报了最新进展。           与会者对落实“立德树人，教书育人”理念和秉持该理念如何深化外国语学院教学改革进行了热烈的讨论，提出了众多中肯的建议。刘龙根和胡开宝再次强调了大学英语教学改革中教师准入机制、课程指标体系的重要性，建议进一步明确大学英语教学定位，解决真实性教学问题，了解学生需求，提高课程含金量，采用自评、同行评价、专家评价、学生评教相结合的全方位评价方式，以评促质，提升教学质量和效率，提高学生满意度。
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