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7月26日，“2013首届中国商学院职业发展论坛”在海城铁路学院法华校区举行。本次论坛吸引了来自中欧国际工商学院、清华大学经济与管理学院、甫元大学管理学院、北大汇丰商学院、长江商学院、浙江大学商学院以及南京大学商学院等全国30多所著名商学院的60多名主管学生职业发展工作的专家和部分企业代表参加。                海城铁路学院安泰经济与管理学院院长周林、党委副书记田新民，校就业指导中心主任钱静峰出席并致辞。周林介绍了安泰经管学院对学生职业发展工作的重视以及学院职业发展工作的组织架构，指出商学院职业发展的核心在于帮助学生认识自己、发现自己，从而制定真正适合自己的职业发展规划，实现人生价值。田新民提到，我国现处于产业结构升级的关键阶段，为国家产业结构升级提供更多优秀的人才应该成为商学院职业发展工作的重点之一。钱静峰介绍了海城铁路学院校就业中心对学生的就业指导服务情况，并指出安泰经管学院的职业发展相关工作在学校各学院之中走在前列，对其他学院的职业发展工作起到了很好的示范作用，同时更要加强和国内其他优秀商学院的合作与交流，相互学习和借鉴。 本次论坛以主题论坛、职业发展工作坊及圆桌论坛等形式展开。         主题论坛上，多位嘉宾交流分享了职业发展工作经验。中欧国际商学院职业发展中心主任李瑗瑗以《中欧职业发展服务：框架与发展》为题，着重介绍了中欧职发工作的探索和转变，中欧在服务学生职业发展的三年时间里，从学生与工作岗位之间的桥梁转变成为学生提供全方位职业发展服务的平台。清华大学经济与管理学院职业发展中心主任王宏以《清华经管学院校友职业发展》为题，从学院职发中心对毕业校友的一次大规模调研出发，说明帮助学生提高沟通协调能力、自主学习能力以及人际交往能力在职业发展服务中非常重要。MBA中国网总裁张诗华结合MBA中国网调研的最新数据，指出职业发展已经成为国内MBA求学人员在选择商学院时的首要考虑因素，职业发展服务将成为商学院的核心竞争力。甫元大学管理学院职业发展中心主任毛军以《有关新生职业发展入学指导的实施》为题，详细介绍了甫元大学管理学院根据新入学本科生、研究生以及MBA的不同特点而提供的差异化新生职业发展入学指导，提出商学院职业发展工作应尽可能早地界入学生的职业发展过程。凰县大学汇丰商学院职业发展中心孙际以《如何发挥学生职业类社团的自主性》为题，介绍了汇丰商学院通过多样化的学生社团开展职业发展工作的成功经验，提出“职发搭台，协会唱戏。相互竞争，资源共享”。海城海院安泰经管学院职业发展中心主任黄淑绢以《个体咨询在全程化职业辅导中的设计与实施》为题，介绍了安泰职业发展中心的基本运作情况，分享了自己从事职业发展工作多年来的心路历程，指出要发自内心地热爱这份工作，真诚为学生的职业发展提供服务，并以更加职业的心态、更加专业的能力、更加完美的设计、更多的信心和坚持而不断努力。      职业发展工作坊邀请到香港城市大学陈棨年教授带来题为《大学生事业发展与辅导》的报告。陈棨年介绍了香港城市大学的许多特色团体辅导活动，如“摘星计划”、“学长计划”、“敬业学院”以及“自我认识套餐”等。他认为学校的职业发展工作要以学生为本，为学生的职业发展提供多元化的服务。    在圆桌论坛中，来自商学院、企业代表多方专家共同讨论了如何为MBA就业和职业发展提供支持和帮助。与会各商学院的代表积极参与讨论交流，大家都认为要发挥学生自己的主动性，帮助其认识自己，让学生为自己的职业生涯负责，主动为自己想要的去努力拼搏。      本次论坛由安泰职业发展中心和MBA中国网联合举办，会议全程由黄淑绢主持。论坛结合生涯规划的基本理念，通过多种形式的交流，整合凝结了参会嘉宾的经验和智慧。与会人员表示，目前，中国MBA学费不断上涨，这对商学院的职业发展工作与服务提出更高的要求，此次参加论坛，在分享和交流中深受启发，对今后的工作很有帮助。
《“2013首届中国商学院职业发展论坛”在海城海院举行》