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## 海城铁路学院海城高级金融学院2019就业报告出炉 金融硕士、金融MBA毕业生平均年起薪双双创新高

近日，海城铁路学院海城高级金融学院（高金/SAIF）2019届金融硕士（MF）、全日制金融MBA（FMBA）就业报告正式出炉。在就业形势整体较为严峻的大背景下，高金两项目的毕业生仍逆势上扬，平均年起薪再上台阶，双双创下历史新高。据悉，今年毕业的MF学生共有86名，较上年增加39人，为该项目扩招后诞生的首批毕业生；FMBA项目的全日制毕业生共有42名。为了帮助学生更好地认清自身定位，结合兴趣特长寻找更适合自己的职业赛道，高金CDC（职业发展中心）基于优势开发的培养理念，个性化、定制化地为每位同学提供多元化的就业机会与解决方案，促使高金毕业生在激烈的市场竞争中充分展现优秀素质和专业技能，受到了企业的普遍青睐，毕业生的薪资也出现显著提升。今年，MF毕业生中年起薪超过50万元的有12%，FMBA毕业生年起薪超过50万元的有11%，其中薪资最高的达80多万元。高金MF项目作为高金的旗舰项目，学生主要来自全球顶级学府，就业数据一向抢眼。在英国《金融时报》公布的2018年全球金融硕士项目排名中，高金MF项目在投资回报率方面，继续保持亚洲第一、全球第七的领先优势；在学员毕业后三年薪资涨幅指标上，跃升至亚洲第一，并稳居全球第五。今年毕业生的整体就业情况也不例外，充分体现了高金金融硕士“国际化”、“专业化”、“高层次”等特点。报告显示，今年高金MF项目98%的毕业生选择就业，其余2%的同学选择继续前往海外求学。毕业生基本年薪酬中位数达27万元，平均值达31.9万元，较上年分别增长13%和10%，显示了高金金融硕士项目毕业生强劲的竞争力。从就业行业来看，资产管理（42%）、投资银行/证券/财务顾问（36%）成为本届金融硕士两大主要去向。从事的职能主要有买方研究/卖方研究/交易（二级市场）（31%）、投资银行/兼并收购（21%）、投资管理（一级市场)（19%）等岗位，从事买方和卖方市场的占比今年几乎持平，反映出毕业生们在选择就业去向和定位自身职能时更为理性，职业规划更瞩目长远，不盲从市场热点，“适合自己的才是更好的”。从就业机构和地域来看，高金MF毕业生较往年更为国际和多元化。毕业生就业区域主要在亚洲，占96%，另外分别有2%的国际生去了北美和欧洲。雇主中除了传统的摩根大通、摩根士丹利等国际知名投行以及麦肯锡、波士顿等国际知名咨询机构外，也不乏中国投资有限责任公司、中国国际金融股份有限公司等中国金融行业领军企业，中国人民银行、国家外汇管理局中央外汇业务中心也出现在本届雇主名单中。券商、基金公司仍然是高金MF毕业生青睐的机构，此次毕业生入职的7家券商均为国内头部券商，华夏、南方、易方达、广发基金等基金公司招录的高金毕业生都在2位及以上。还有2人分别入职美国和新加坡顶级对冲基金公司 D.E.Shaw和DTL。多年来，高金FMBA项目凭借领先的金融教育体系和高质量的教学管理得到业界的高度认可，毕业生也广受金融机构的欢迎。报告显示，本届全日制FMBA毕业生年起薪中位值为24万元，平均年薪高达28万元，分别比往年上涨9%和16%，均创下历史新高。从就业行业来看，私募股权与风险投资依旧是FMBA同学就业的主要方向，占比达34%；基金、证券、信托、资管等传统金融机构依然成为毕业生的热门选择，占了总毕业人数的近四成；伴随着信息技术的迭代发展，金融科技等新兴业态也逐渐受到学生关注。入学前曾任德勤华永会计师事务所高级审计员的郑世奇，毕业后入职深势科技(金融科技初创公司，真格投资)产品经理。他表示，从传统金融服务业和投资机构，到大数据、人工智能驱动的金融科技企业，无论是课堂、讲座还是PAE项目、机构实习、同学间的交流，高金岁月赋予了他全新的行业视野和认知，他希望在往后的职业生涯中可以为推动金融科技的发展尽一份力。从就业职能分布来看，今年FMBA毕业生从事投资管理岗的比例较往年有所下降，为39%；产品设计&风险管控&投后，销售&交易&市场，股票、固收研究三大职能类别紧随其后，分别占比16%、16%和13%。与往年不同的是，今年毕业生的岗位职能逐渐向“战略规划和投资”、“管理培训生”等多元化方向转变，占比达8%。令人欣喜的是，本届金融硕士和金融MBA毕业生去向实体企业的比例较往年增多，分别为6%和13%，从侧面也反映了高金毕业生对金融的本质认识更为清晰和理性，主动顺应国家号召，希冀通过发挥个人金融专长，助力实体经济更好、更快发展。
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