Werk op 'n Sondag. Hoe word betaling bereken?
Terwyl die WBD bepaal dat ‘n werknemer wat nie gewoonlik op ‘n Sondag werk nie, vergoed moet word vir enige werk verrig op ‘n Sondag teen dubbel die gewone tarief vir elke uur gewerk, voorsien die SD13 per Kl 16(1) vier vlakke van tyd gewerk (1 uur of minder + 2 X 1 uur; meer as 1 uur maar nie meer as 2 uur = dubbel die tyd gewerk; meer as twee uur maar nie meer as 5 ure nie = gewone dagloon; en meer as 5 ure = die grootste van dubbel vir die tyd gewerk, óf dubbel die dagloon). Onthou egter dat indien ‘n persoon minder as 4 uur werk hy of sy vir minstens 4 uur vergoed moet word. Ons het reeds versoek dat die Departement hierdie skedule hersien.