الذكاء المتداخل بين الثقافات في وسط متعدد الثقافات   أو مايطلق عليه اختصارا بالإنجليزية  ويعني القدرة على العمل بفعالية في بيئات متنوعة ثقافيا عرف الذكاء الثقافي بإنه درة الشخص على تأدية الوظائف بصورة فع الة في أوضاع وظروف تنطوي على العديد من الاختلافات الثقافية وذلك وفقا لكل من أنغ وفان دين وكوه آيرلي وأنغ آيرلي وموساكوسكي يتألف هذا النوع من الذكاء من أبعاد مختلفة ما وراء المعرفي والمعرفي والتحفيزي والسلوكي ترتبط هذه الأبعاد بكيفية التواصل الفعال في البيئة العالمية مثل الحكم الثقافي واتخاذ القرارات والتكيف الثقافي وأداء المهام في بيئات متنوعة ثقافيا يختلف الذكاء المتداخل بين الثقافات عن الذكاء الثقافي لأنه يعتمد على الإيمان بالتواصل الفعال عن طريق خلق التداخل في بيئة تتسم بالتعددية الثقافية بينما يستند الذكاء الثقافي  على التواصل الفعال في بيئة تتسم بالإندماج الثقافي تم استخدام المصطلح لأول مرة في عام استجابة للصفات التي لوحظت في المديرين التنفيذيين الدوليين والتي مكنتهم من النجاح عالمي المبادئ الأساسية في الذكاء متعدد الثقافات في مجتمع متنوع ثقافيا يتسع الذكاء  الذي يتسم بالتداخل الثقافي عند الفرد من خلال فهم المواقف والتجارب المعرفية بناء على ثقافته أو بناء على ثقافته الشخصية وعلى ثقافة المجموعات الثقافية المهيمنة داخل ذلك المجتمع في مجتمع عالمي يزداد الطلب على الذكاءالمتداخل ثقافيا حيث أصبح العالم أكثرعولمة في مختلف القطاعات في حياتنا لا تتفق نظرية  مع افتراضات الثقافات الوطنية وتشير بدلا من ذلك إلى وجود ثقافات ذاتية فردية ثقافات ذاتية مشتركة على سبيل المثال قد نجد شخص هندي مولود في الكويت ولغته الأم هي الإنجليزية ويعمل لدى شركة كورية هناك لذلك يتطلب التواصل بين الثقافات على أكثر من مجرد لغة فقد تلعب الثقافة دور مهم اللغة بدون  الذكاء المتداخل ثقافيا يمكن أن تؤدي إلى فهم ثقافي مغلوط ويمكن أن يشكل نقصه عيب في التواصل فهم وجهات النظر المختلفة عبر العالم لها تأثير كبير على  الفرد حيث يمتلك الأشخاص الذين يتمتعون بمستوى عال من  فهم بارع لمفاهيم مثل الشرف والعار والشعور بالذنب والبراءة والقوة والخوف تتضمن الحساسية بين الثقافات قدرة الأفراد على تجربة الاختلافات الثقافية ذات الصلة بينما يتضمن الذكاء المتداخل ثقافيا بالقدرة على تفسير الإيماءات غير المألوفة والغموض لدى شخص ما في الأعمال يستخدم الذكاء المتداخل ثقافيا في عالم الأعمال لسد الفجوة الثقافية وتجنب سوء الفهم الذي يؤثر على الأعمال تم العثور على تطبيق  للحد من فرص الاشتباكات وغيرها من الحوادث الضارة التي عادة ما تؤثر على الإنتاجية والشعور تجاه العمل تم العثور على تطبيقه أيض في التدريب على الأعمال التجارية كوسيلة للتدريب عبر الثقافات بطريقة تتغلب على سوء الفهم بين الثقافات المختلفة عندما تصبح الشركات أكثر عالمية كذلك تتفاعل التفاعلات بين موظفيها متعددي الثقافات والتي تدار عبر الخطوط الثقافية تم دمج  في التعليم الثانوي والجامعي في دولة الإمارات العربية المتحدة في دولة الإمارات المتنوعة ثقافيا تم تنفيذ دورات لتدريس  استجابة للحاجة المعلنة إليها في مثل هذه البيئة لقد بدأ يلاحظ أن نظام التعليم الحالي يتم بطريقة أحادية الثقافة بينما العالم أصبح أكثر تعدد للثقافات إذا كان الطلاب أكثر حساسية بين الثقافات للأعضاء الذين ينتمون إلى ثقافات أخرى فإن هذا قد يساعد في منع المواقف العرقية تمر كليات الجامعة والكليات نفسها أيض بعملية جعل معلميها أكثر عالمية من خلال المعهد الدكتورة كارين ماجرو إلى أن المعلمين يجدون أنه مع تنوع متزايد تتسع أدوار المعلمين لتشمل دور المرشدين والميسرين الثقافيين في الفصل انظر ايضا التواصل بين الثقافات الكفاءة بين الثقافات دورة الذكاء الثقافة التنظيمية الكفاءة الثقافية التفاعل الثقافي العلاقات بين الثقافات مراجع تصنيف تداخل بين الثقافات تصنيف ذكاء