لاندمارك العالمية المعروفة سابق باسم لاندمارك للتعليم أو ببساطة لاندمارك هي شركة تقدم برامج لتطوير الذات ومقرها في سان فرانسيسكو بدأت الشركة الحالية بترخيص حقوق استخدام الملكية الفكرية التي يملكها ورنر إرهارد مؤسس منظمة إي إس تي إرهارت للحلقات التدريبية طو رت لاندمارك وقدمت برامج متابعة وبرامج إضافية متعددة تقوم شركة مجموعة فانتو التابعة لها بتسويق التدريب والاستشارات وتقديمها للمنظمات لمحة تاريخية تأسست لاندمارك في يناير بجهود العديد من مقدمي برنامج تدريبي يعرف باسم المنتدى رخ صت لاندمارك حقوق الملكية الفكرية للمنتدى من فيرنر إرهارت وشركائه قدمت الشركة الجديدة دورات مماثلة ووظفت العديد من نفس الموظفين تم تحديث المنتدى وتقليص مدته من أربعة أيام إلى ثلاثة وس يت هذه الدورة التدريبية المنقحة باسم منتدى لاندمارك الذي واصل التحديث على مر السنين وقد منذ ذلك الحين نحو دورة تدريبية إضافية يقدمها في دولة حول العالم وفق لشركة لاندمارك يتشاور فيرنر إرهارت مؤسس منظمة إي إس تي للتدريب التي استمرت من عام إلى عام عندما حل محلها المنتدى من وقت لآخر مع فريق البحث والتصميم الخاص بها جرى تداول الشركة كشركة لاندمارك للتعليم منذ مايو في يونيو عيدت هيكلة الاسم وأصبح لاندمارك للتعليم إل إل سي وفي يوليو تم تغيير الاسم إلى لاندمارك العالمية إل إل سي ذكرت لاندمارك أنها لم تدفع أبد رسوم لإرهارت بموجب اتفاقية الترخيص وأنها اشترت الملكية الفكرية في المنتدى والدورات الأخرى بحلول عام الأعمال الحالية اعتبار من عام تمثلت الأعمال الأساسية لشركة لاندمارك العالمية بتقديم الحلقات والدورات التدريبية التي تهدف إلى تحسين الإنتاجية الشخصية والحيوية ومهارات التواصل وصنع القرار بعض هذه الدورات مكثفة لمدة يومين أو ثلاثة أيام تقيم لاندمارك دورات أخرى كحلقات أسبوعية مدتها ثلاث ساعات على مدار ثلاثة أشهر تعلن المنظمة أيض عن برامج تدريبية مدتها ستة أشهر واثنا عشر شهر في مواضيع مثل القيادة والعمل الجماعي والتحدث أمام الجمهور تتطلب بعض الدورات من المشاركين بدء مشروع مجتمعي وت نظ هذه الدورات لدعمهم في تصميمه وتنفيذه تعمل لاندمارك العالمية كشركة خاصة ربحية مملوكة للموظفين وفق لموقع لاندمارك يمتلك موظفوها جميع أسهم الشركة مع عدم امتلاك أي فرد لأكثر من ذكرت الشركة أنها تستثمر فوائضها في إتاحة برامجها ومبادراتها وخدماتها على نطاق أوسع اعتبار من عام ذكرت الشركة أن أكثر من مليون شخص شاركوا في برامجها منذ عام تعقد لاندمارك الحلقات التدريبية في نحو موقع في أكثر من دولة سجلت لاندمارك إيرادات بلغت حوالي مليون دولار اعتبار من عام الاستشارة في مجال الأعمال تأسست مجموعة فانتو في عام باسم لاندمارك لتنمية الأعمال التجارية  وهي شركة تابعة مملوكة بالكامل وتستخدم منهجية لاندمارك لتوفير الخدمات الاستشارية للشركات والمؤسسات الأخرى أجرت كلية مارشال للأعمال التابعة لجامعة كاليفورنيا الجنوبية  دراسة حالة في عام حول عمل  مع شركة نيوزلندا للفولاذ وخلص التقرير إلى أن مجموعة التدخلات في المنظمة أنتجت تحسن في السلامة بنسبة وانخفاض في التكاليف المرجعية الرئيسية بنسبة إلى وزيادة بنسبة في العائد على رأس المال وزيادة بنسبة في إنتاج الفولاذ الخام أصبحت  تعرف باسم مجموعة فانتو في عام منتدى لاندمارك عد دورة لاندمارك التحضيرية في منتدى لاندمارك الدورة التدريبية الافتراضية الأولى للمشاركين الجدد وهي توفر أساس لجميع برامج لاندمارك الأخرى عقد منتدى لاندمارك على مدار ثلاثة أيام متتالية بالإضافة إلى جلسة مسائية عموم يوم الجمعة والسبت والأحد ومساء الثلاثاء يبدأ كل يوم كامل في الساعة صباح وينتهي عادة في حوالي الساعة مساء تحدث الاستراحات كل ساعتين إلى ساعات تقريب مع استراحة عشاء لمدة دقيقة تمتد الجلسة المسائية عموم من الساعة مساء إلى الساعة مساء يتراوح حضور المنتدى بين شخص ترتب لاندمارك الدورة كحوار يقدم فيه مدر المنتدى سلسلة من المقترحات ويشج المشاركين على التحدث لربط كيفية تطبيق هذه الأفكار على حياتهم الشخصية يضع مدر بو الدورة القواعد في بداية البرنامج وتشجع لاندمارك المشاركين بقوة على عدم تفويت أي جزء من البرنامج وتحث الحضور على أن يكونوا قابلين للتدريب وليسوا مراقبين فقط أثناء الدورة التدريبية قترح أفكار مختلفة للنظر فيها واستكشافها أثناء الدورة وتشمل تلك الأفكار يمكن أن يكون هناك اختلاف شاسع بين ما حدث بالفعل في حياة شخص ما والمعنى أو التفسير الذي يكو نه عنه السلوك الإنساني محكوم بحاجة نفسية لنبدو صالحين غالب ما يسعى الناس إلى يوم ما خيالي من الرضا يوج الناس معنى لذواتهم لأنه لا يوجد أحد متأصل في العالم عندما يقد الناس شكاوى مستمرة مصحوبة بطرق ثابتة غير مثمرة للوجود والتصرف يمكن تغيير ذلك من خلال عمل إبداعي ينشئ طرق جديدة تمام للوجود والتصرف بدلا من محاولة تغيير الذات مقارنة بالماضي خلال الدورة شج المشاركون على الاتصال بالأصدقاء وأفراد الأسرة الذين يشعرون نحوهم بتوترات عالقة وتحم مسؤولية سلوكهم تأتي الجلسة المسائية بعد الأيام الثلاثة المتتالية من الدورة وتكمل منتدى لاندمارك خلال هذه الجلسة الأخيرة يتبادل المشاركون المعلومات حول نتائجهم ويصطحبون معهم الضيوف ليتعر فوا على المنتدى تدفع شركات مثل باندا إكسبريس ولولوليمون أثلتيكا سابق للموظفين وتشجعهم على المشاركة في منتدى لاندمارك مفاهيم تؤكد لاندمارك على أن هناك فرق بين الحقائق التي حدثت في الموقف والمعنى أو التفسير أو القصة التي ترتبط بهذه الحقائق وتقترح أن الناس يخلطون مرار وتكرار هذه الحقائق مع قصصهم الخاصة بهم بشأنها ونتيجة لذلك يكونون أقل فعالية أو يختبرون المعاناة في حياتهم تقترح لاندمارك بأن المعنى هو شيء يخترعه البشر في اللغة وليس متأصل في الأحداث نفسها لذلك إذا غي الناس ما يقولونه فيمكنهم تغيير المعنى الذي يربطونه بالأحداث ويكونون أكثر فاعلية في التعامل معها تشير لاندمارك إلى أنه عندما يدرك الناس هذه المعاني المختر عة فإنهم يكتشفون أن الكثير مما افترضوا أنه يشك هويتهم هو في الواقع مجرد بناء اجتماعي محدود اختلقوه في المحادثات استجابة للأحداث التي وقعت في الماضي من هذا الإدراك يصيغ المشاركون في برامج لاندمارك وجهات نظر جديدة لما يرونه الآن ممكن ثم در بون على مشاركة هذه الآراء مع أفراد الأسرة والأصدقاء وزملاء العمل بحيث تعيش الإمكانيات الجديدة في المجال الاجتماعي وليس فقط في عقولهم بمعنى آخر تشير لاندمارك إلى أنه كلما زاد دعم البيئة الاجتماعية لأهداف الفرد أصبح تحقيق تلك الأهداف أسهل عندما تستخدم لاندمارك مصطلح إمكانيات جديدة فإنها تفعل ذلك بطريقة مختلفة عن المعنى اليومي لشيء قد يحدث في المستقبل فهي تستخدمه للإشارة إلى فرصة حالية للحدوث والعمل بطريقة مختلفة بعيد عن أي تفسيرات من الماضي التأثير يصن بعض الكت اب الأفكار الموجودة في برامج لاندمارك وكذلك تلك الموجودة في سلف لاندمارك إي إس تي على أنها من بين أكثر الأفكار تأثير في تطوير صناعة التدريب الحديثة بعد الانتهاء من برنامج لاندمارك بدأ غافين لاركين فعالية هل أنت بخير وهو يوم وطني في أستراليا للتوعية بالاكتئاب ومنع الانتحار يتطلب برنامج لاندمارك للتعبير عن الذات والقيادة  من المشاركين الخوض بمشروع مجتمعي أصبحت هذه المشاريع معترف بها على المستوى الوطني شارك موظفون من المنظمات التالية في برامج لاندمارك وهي ناسا وآبل ومايكروسوفت وغلاكسو سميثكلاين وريبوك وباندا إكسبريس مواضيع ذات صلة طائفة تقنيات عمل الاستخبارات البشرية السرية المراجع تصنيف تأسيسات سنة في كاليفورنيا تصنيف تدريبات التوعية ضمن مجموعات كبيرة تصنيف دين ذاتي تصنيف شركات تأسست سنة تصنيف شركات تدريبية في الولايات المتحدة تصنيف شركات مقرها سان فرنسيسكو كاليفورنيا تصنيف ورنر إرهارد