Merhaba, Yaklaşık 2 senedir çalıştığım şirkette iş sözleşmemi net ücret üzerinden yapmıştım. 2024 yılında zam oranını bildirdikleri mailde net maaş uygulamasından brüt maaş uygulamasına geçildiğini, bundan sonraki tüm ödemelerin brüt maaş üzerinden hesaplanacağını yazmışlar. Araştırdığım kadarı ile çalışan için dezavantaj oluşturacağından, bu değişikliğin yapılanilmesi için çalışanın bu değişikliği kabul etmesi ve çalışandan yazılı bir onay alınması gerektiğini gördüm. Yöneticime bunu söylediğimde bizim açımızdan bir dezavantaj oluşturmayacağını, ve bu kararın uzman kişilere danışılarak alındığını ve uygulamaya kesin olarak geçildiğini belirtti. Şirket net maaş ödediği çalışanları brüt maaş uygulamasına geçirme hakkına sahip midir? Bu durumda haklarım ve izlemem gereken yol nedir? Şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba, kural olarak işçilik alacakları brüttür. Fakat işçinin alacaklarını net mikar üzerinden talep etmesi halinde talep dikkate alınmalıdır. Bu konu ile ilgili olarak dava açmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumu ile görüşebilirsiniz