Links til gode arbejdmiljøsider
Ankestyrelsen er klageinstans på social- og beskæftigelsesområdet. Vi behandler cirka 50.000 klagesager hvert år. Vi udarbejder også undersøgelser og statistikker til ministerier, politikere, kommuner og offentligheden og bidrager til at sikre en ensartet sagsbehandling over hele landet.
Ankestyrelsen er klageinstans på social- og beskæftigelsesområdet, koordinerer praksis over hele landet og bidrager med viden om udviklingen på velfærdsområdet.
Velkommen til AM-butikken
Her kan du bestille nogle af de bøger og materialer, du tidligere har købt i Arbejdsmiljøbutikken.
Det drejer sig primært om bøgerne Fakta om arbejdsmiljø og Arbejdsmiljø i dansk byggeri. Men også Materialepakken til arbejdsmiljøuddannelsen, Arbejdsmiljøloven samt en række bekendtgørelser og At-vejledninger.
Se alle udgivelserne under "Produkter".
Din arbejdsmiljørepræsentant sikrer din indflydelse ved at indgå i samarbejdet med ledelsen om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
De opgaver din arbejdsmiljø- repræsentant skal arbejde med, er i udgangspunktet defineret i en bekendtgørelse til arbejds - miljøloven
Hvordan kan jeg bruge min arbejdsmiljørepræsentant?
Vil du tage dit eget arbejdsmiljø alvorligt, så har du gode muligheder, når én af dine kolleger er arbejdsmiljørepræsentant
Gør det til et fælles mål at bakke op om jeres AMR
I en travl hverdag kan man fristes til at gøre tingene, som de umiddelbart synes nemmest
Gør det til et fælles mål at bakke op om jeres arbejdsmiljørepræsentant
I en travl hverdag kan man fristes til at gøre tingene, som de umiddelbart synes nemmest, f.eks. lade sikkerhedsudstyr ligge eller køre en truck man ikke har kendskab til. Det kan også ske, at sygdom, fravær i forbindelse med møder eller kursus, travlhed, manglende vikardækning og lignende kan give sig udslag i frustration, der rettes mod de(n) fraværende og ikke mod planlægningen på arbejdspladsen eller andet, der er mere afgørende end at en kollega er fraværende.
Her er det vigtigt, at i som kolleger står sammen om:
I ikke vil nedslides og derfor vil følge retningslinjer for at undgå dette
At frustration over for meget travlhed i fællesskab og via AMR for taget kontakt til daglig leder
At sikre at jeres AMR er talsmand for problemstillinger, der hindrer kollegernes sikkerhed og sundhed
Find links til dit daglige arbejde, gode hjemmesider og andet der henviser
til fagligt arbejde.