HR:n uusi suunta | Aditro
HR:n uusi suunta
Näillä vinkeillä rohkeasti matkaan!
HR voi pyrkiä eroon itsetunto-ongelmastaan tekemällä itseään aktiivisesti näkyväksi. Haasteena on se, miten saada kulmahuone ymmärtämään ihmisten johtamisen arvo. Avuksi otetaan avoin viestintä sekä teknologia. HR on perinteisesti luonut itse omat palvelunsa ja prosessinsa osallistamatta muita mukaan. Avaa HR:n roolia organisaatiolle viestimällä selkeästi ja avoimesti. Varmista, että tieto kulkee poikki koko organisaation. Ota etenkin myynti ja markkinointi mukaan yhteistyöhön. Avoin toiminta vahvistaa HR:n omaa asemaa johdon ja oman henkilöstön silmissä.
HR-päättäjä – mitataanko teillä oikeita asioita?