INNOSTAMALLA OSALLISTAMINEN – MONIKANAVAISESTI - HUUMORILLA, ILOLLA JA SISULLA! | www.kunteko.fi
Savitaipaleen kunta, elinkeinopalvelut, Savitaipale
INNOSTAMALLA OSALLISTAMINEN – MONIKANAVAISESTI - HUUMORILLA, ILOLLA JA SISULLA!
Haluamme rakentaa elinvoimaista kuntakeskusta ja osallistaa kuntalaisia. Tavoitteemme on IHASTUTTAVA SAVITAIPALE, jota tullaan ihailemaan kauempaakin, jonne halutaan matkustaa, tulla töihin ja yrittämään. Lähdimme ratkaisemaan haastetta uudella tavalla.
Osallistimme innostamalla, monikanavaisuutta hyväksikäyttäen, leikkimielisyyttä, huumoria ja yllätyksellisyyttä viljellen.
PROAKTIIVISESTI: Media, mainonta, some
AKTIVOIVIN VERBEIN: TULE MUKAAN
SISUPUSSI-ILMIÖLLÄ: OLE sinäkin sisupussi
KUNTAKUVAA MODERNISOIMALLA: Strategia/visio: Moderni maaseutu Paljon palveluja
Aktiivisen toiminnan synnyttäminen; SUOMALAINEN SISU, HYVÄNSISUISUUS, USKO JA TEKEMISEN TAHTO.
Työhyvinvoinnin teko näkyy arjessamme ja on tuonut työyhteisöön innostusta, tekemisen iloa ja intohimoa!
Meidän mielestämme KUNTAyhteisön hyvinvointi on yksinkertaisesti siis sitä, että
1.	töihin KUNTAAN on kiva tulla (kunnan vetovoima)
2.	kokee osaavansa ja onnistuvansa KUNTALAISENA töissään (ylpeys omasta kunnassa tekemästään työstä)
3.	tuntee kehittyvänsä KUNTALAISENA omassa työssään (alaistaidot/oma kehittyminen) 4.	ihmissuhteet KUNNASSA ja työpaikalla ovat kunnossa (hyvät liikunta- ja hyvinvointipalvelut osana rakentamassa hyviä ihmissuhteita)
5.	KUNTALAISEN työ- ja yksityiselämä ovat tasapainossa (rauhallinen luontoympäristö, hyvät peruspalvelut)
6.	tuntee KUNTALAISENA työnsä arvokkaaksi (yhteinen tekeminen kunnan hyväksi ->kuntalaisten oma kunta)
7.	tuntee saavansa arvostusta KUNTALAISENA työssään (oma panos / vastuun jakaminen / jaksaminen)
8.	ihmiset pysyvät KUNNASSAAN ja työelämässä entistä kauemmin (hyvät liikunta- ja hyvinvointipalvelut rakentamassa jaksamista)
9.	KUNTALAISEN työpaikan sairauspoissaolot pysyvät kurissa (liikunta- ja hyvinvointipalvelut edistämässä jaksamista)
10.	KUNNASSA työpaikan johtaminen on kunnossa (kunta = kunnan yritykset, kuntalaiset/kasvu, kehittyminen, oma johtajuus)
Yhteenveto: http://bit.ly/1XrmVCd
http://www.visitsavitaipale.com/elinkeinopalvelut/ -sivustolla
1. Savitaipaleesta kiinnostuneiden määrän kasvu 2.	Yhteistyöryhmät/aktiivisuus (Ideapajat, porttityöryhmä) 3.	Uusia kehittämiskohteita (mm. kunnan viestinnän kehittäminen, yritystalo, maatilatori, iltamat) 4.	Liikuntaan ja hyvinvointiin erikoistunut kuntakuva 5.	Itsenäinen kunta – hyvät peruspalvelut 6.	Kuntalaisten osallistaminen – kuulluksi tuleminen 7.	Vilkas vapaaehtoistyö
8.	Suunnitelmallisuus/projektit/visio (Elinvoimainen kuntakeskus -hanke, LIIKU-liikunta-, hyvinvointi- ja matkailuhanke)
Moni kuntalainen on sisäistänyt omaan työhönsä nonprofit-markkinoinnin idean.
Markkinointia pidetään strategisena valintana ja yhteisenä ajattelutapana vetovoimaisen imagon ja maineen ylläpitämisessä ja edelleen kehittämisessä.
Kehittämistoimenpiteiden jälkeen työssä korostuu yhteistyön merkitys. Muun muassa kunnan työntekijöistä on sukeutunut LIIKU-malleja http://bit.ly/2q8g3Ca
kimmo.kainulainen@savitaipale.fi