Ob Uber als Arbeitgeber auftritt oder nicht ist doch unheblich. Uber bietet die Dienstleistung dieser Leute an, ohne dass es den Leuten ein Einkommen garantiert. Anders als ein Taxiunternehmer, der seine Fahrer nach Mindestlohn bezahlen muss. Ein Taxiunternehmer muss also seine Kosten so kalkulieren, dass er seinen Fahrer immer das Gehalt zahlen kann, während Uber mit Fahrern kalkulieren kann, die deutlich weniger als den Mindestlohn bekommen. Und das ist ein Wettbewerbsvorteil, der auch entsprechend in die Preisgestaltung einfließt. Und darum gehört das in den Artikel. -- Burdy 17:31, 22. Jan. 2015 (CET)