die Probleme sind nicht ähnlich. Bei der GRV sind die Probleme eher demografischer Natur und teilweise auch durch eine verfehlte Arbeitsmarktpolitik bedingt. Bei der ZÖD ist das Problem hausgemacht und teilweise auch nur ein Scheinproblem: Zum größten Teil liegt die Ursache in der Personalpolitik der öffentlichen Arbeitgeber. Seit den 90er Jahren wird kontinuierlich Personal abgebaut ... in einem Umlagesystem steigen dadurch die Umlagen automatisch, auch wenn die Rentenlast insgesamt gleich bleibt! Auch wenn die Umlagesätze derzeit extrem hoch erscheinen, darf nicht übersehen werden, dass durch die Personalentwicklung der letzten Jahre die Personalausgaben insgesamt gesunken sind!!