Habe diesen Die bagatellisierende Formulierung des Peter-Prinzips führte zu einer populistischen Verbreitung. Grob vereinfacht wird es vielfach als "Vorgesetzte sind unfähig" interpretiert und mit unzulänglichen Belegen als Zeichen für die Ungerechtigkeit in Organisationen angeführt. Die tatsächlich angestoßenen Fragen, die in der Soziologie, der Betriebspsychologie und der Betriebswirtschaftslehre behandelt werden, sind dagegen stark in den Hintergrund getreten. Eine sachliche Verwendung wird dadurch erschwert. Kritik-Absatz rausgenommen. Er klingt stark danach, daß da getroffene Hunde bellen, und dazu sollte klar gesagt werden, wer diese Hunde sind. Also: Wer äußert wo diese Kritik? Bitte belegen! -- Maxus96 15:39, 26. Mai 2009 (CEST)