Frage: Warum ist der Artikel gesperrt ? Vorschlag: Es fehlt meines Erachtens mindestens ein Absatz über den Mißbrauch des Begriffes "Zeitmanagement" in der Personalführung: Vielfach wird der Begriff in der Praxis benutzt, um von Untergebenen eine unbegrenzte Produktivität zu fordern. Hinweise auf unrealistische Vorgaben werden mit der Anweisung "Verbessern Sie Ihr Zeitmanagement !" abgebügelt; Kritik an Aufgabenstellungen (oder Arbeitsbedingungen), die zwangsläufig Aktionen des Vorgesetzten verlangt, wird so abgeblockt. Typisch ist hierbei die Situation, daß einem Untergebenen pauschal 'mangelndes Zeitmanagement' vorgeworfen wird, ohne dies anhand konkreter Fehler belegen zu können. Als Unternehmensberater kenne ich diesen Tatbestand aus meiner täglichen Arbeit bei unzähligen Kunden (bin also Praktiker), vielleicht kann ihn aber auch jemand durch theoretisch-wissenschaftliche Quellen untermauern. (Der vorstehende, nicht signierte Beitrag – siehe dazu Hilfe:Signatur – stammt von 192.0.2.255 22:37, 8. Apr. 2008 (CEST) )