Die ebenfalls als Gegenargument angegebene Alternative "Ausbildung" kostet auch einen fünfstellige Summe (reine Kurskosten) und bringt einen nur bis zu einem gewissen Punkt - die teureren spirituellen Stufen müssen trotzdem gekauft werden. Die weitere Alternative "Mitarbeiter" (mit einer Bezahlung weit unter dem Existenzminimum) ist in fast allen Fällen eine Illusion: zwar haben Mitarbeiter laut Vertrag eine tägliche Ausbildungszeit, aber bei viel Arbeitsdruck entfällt die und dann wird sie grösstenteils für arbeitsbezogene Ausbildung benötigt (gemäss Richtlinien nach jedem Postenwechsel wieder ein monatelanges Studium, bevor man wieder für die spirituelle Seite in Frage kommt). Mit dem spirituellen Fortschritt der Mitarbeiter sieht es da in der Regel traurig aus, sowohl in den lokalen Kirchen, wie auch in den unteren Stufen der Sea Org, es sei denn der Mitarbeiter hat irgendwo eine private Geldquelle und kann sich die Preise leisten. Diese Informationen kommen aus konkreten Beobachtungen als Mitarbeiterin auf verschiedenen Organisationsstufen.