Ist doch eigentlich überall zu beobachten, dass Arbeit von unfähigen Mitarbeitern von denen ausgeglichen werden müssen, die Ihre Unfähigkeit noch nicht erreicht habe. Mag vielleicht schon eine etwas eindimensionale Betrachtung sein, aber es ist vollkommen ersichtlich und logisch, was da auch an Beispielen gebracht wird und auch an Mitmenschen oder einem selbst beobachtet werden kann. Ist für mich auch keine Ironie, dass er beispielsweise vorschlägt ein Unternehmen effizienter zu gestalten, in dem man mehr Mitarbeiter einstellt. In vielen Fällen wäre man wirklich dankbar, wenn ein oder zwei helfende Hände mehr da sind. Leider passiert oftmals das Gegenteil. --> Wer das Peter-Prinzip als reine Satire betrachtet, dies ist meine Meinung, hat - trotz des ironischen Untertons den das Buch auch hat - die Betrachtungsweise von Peter nicht verstanden. Es ist sehr traurig, dass Peter nicht ernst genommen wird, der eine oder andere Manager bzw. auch Politiker hätte es dringend nötig gehabt. (nicht signierter Beitrag von 192.0.2.255 14:19, 23. Mai 2009 (CEST) )