Noch eine Ergänzung: Der Stücklohn ist nicht auf Taylors Mist gewachsen, den beschreibt Marx bereits umfangreich im Kapital. Zum Scientific Management gehört aber tatsächlich der Leistungslohn, der auf wissenschaftlich ermittelter Leistungsfähigkeit des Durchschnittsarbeiters beruht. Dabei ist das wesentliche Moment die Verausgabung von Arbeitskraft, der tayloristische Leistungslohn hat also einen ganz zentralen Aufwandsbezug. Ob dies die reale Situation und vor allem die wirkenden Tendenzen richtig beschreibt, ist aber heftig umstritten. Zunehmend wird versucht, an die Stelle des Aufwandsbezugs einen Ergebnisbezug zu setzen: Dann ist der Markterfolg "Messgröße", nicht der Aufwand des Arbeiters. -- Mautpreller 10:06, 3. Nov. 2010 (CET)