Dieser Hinweis ist irreführend, weil sich das Gehalt von Wiedeking eben nicht am Unternehmenswert orientiert, sondern am Gewinn. Angestellte Manager verdieden i.d.R. je mehr, je höher der Börsenwert des Unternehmens. Unabhängig davon, ob das Unternehmen auch wirtschaflich erfolgreich ist (Gewinn). (nicht signierter Beitrag von 192.0.2.255 22:07, 31. Jul 2009 (CEST) )