Eine Bitte an Euch alle: Wenn Autoren-Kollegen etwas Einschlägiges, vielleicht sogar Brauchbares einfügen (auch wenn ihre Leistung suboptimal ist), dann ist bloßes Löschen eine sehr grobe, demotivierende Reaktion; versucht bitte möglichst, solche Beiträge konstruktiv für die Verbesserung des Artikels zu verwenden. In dieser Diskussion geschah das unnötig mühsam; hier folgt ein weiteres Resultat, zur gefälligen Vorprüfung und Verbesserung: Das im Peter-Prinzip beschriebene Überfordertsein infolge von Beförderungen wurde schon früher beobachtet und publiziert. Hier sind Belege dafür: Gotthold Ephraim Lessing legt im Lustspiel Minna von Barnhelm (1767; 3. Akt 7. Szene) dem gewesenen Wachtmeister Paul Werner folgende Worte in den Mund: "Mehr als Wachtmeister zu werden? Daran denke ich nicht. Ich bin ein guter Wachtmeister und dürfte leicht ein schlechter Rittmeister und sicherlich noch ein schlechtrer General werden. Die Erfahrung hat man." José Ortega y Gasset (1883–1955) schrieb in einem Aufsatz übersetzt aus http://www.laopinion.es/opinion/2010/11/07/umbral-incompetencia/312847.html, abgerufen am 22. April 2014 : "Alle öffentlich Bediensteten sollten auf die nächst niedere Gehaltsstufe absteigen, weil sie so lange aufgestiegen sind, bis sie sich als inkompetent erwiesen." Wegner8 09:05, 22. Apr. 2014 (CEST)