1. Humor vielleicht nicht, aber Schlagfertigkeit ist durchaus erlernbar, siehe z. B. Matthias Nölke (2002). Schlagfertigkeit - Das Trainingsbuch. Haufe-Verlag, was auch tatsächlich funktioniert. 2. Die Abgrenzung "Soft Skills" vs. "soziale Kompetenzen" legt eine Aufteilung Soft Skills = beruflich, Soziale Kompetenz = privat nahe und ist m. E. damit ungenau. Soziale Kompetenz bedeutet zunächst einmal Handeln im Sinne der eigenen Ziele (nach Pfingsten und Hinsch (2007). Gruppentraining sozialer Kompetenzen). In diesem Sinne handelt ein Chef sehrwohl sozial kompetent, wenn er sich für die Soft Skills seines Mitarbeiters interessiert. 3. Soft Skills als 'mechanisch-technisch' zu bezeichnen, halte ich ebenfalls für missverständlich. Er entstammt zwar tatsächlich dem technisch-mechanischen Bereich, wird mittlerweile auch für 'menschliche' Fähigkeiten benutzt. Language skills wird zum Beispiel mit Sprachkompetenz übersetzt, was weit über die Vorstellung von Werkzeugeinsatz hinausgeht. __ Monalee 14:05, 25. Mai 2007 (CEST)