Wie lässt sich das Zölibat eigentlich mit dem (überaus arbeitnehmerfreundlichen) deutschen Arbeitsrecht vereinbaren, in dem man für jede Kündigung eine Begründung braucht? Die Begründung "Sie haben eine Frau angefasst, deshalb wird Ihnen gekündigt" ist laut Gesetz nicht ausreichend, da sich ein Arbeitgeber nicht in das Privatleben seiner Angestellten einmischen darf. Das würde mich mal interessieren und ich finde, es fehlt auch ein entsprechender Absatz im Artikel. (nicht signierter Beitrag von 2001:7F0:1:5:0:0:0:8 16:41, 9. Dez. 2016 (CET) )