ja, mit der zeit scheint sich ja die "wahrheit" hier herauszukristallisieren. es gibt studentische hilfskräfte (ohne studienabschluss) und wissenschaftliche hilfskräfte (mit studienabschluss). die im artikel aufgeschriebene behauptung, dass der unterschid zwischen wiss. hk und wiss. ma (mitarbeitern) darin liege, dass letztere lehrverpflichtung hätten, ist abstrus. nur ein teil der wiss. ma hat überhaupt eine lehrverpflichtung. im übrigen ist manch eine stud. hk als tutor eingestellt und hat insoweit lehrverpflichtung, und bei wiss. hk soll dies auch mitunter so geregelt sein. der unterschied ist also vor allem einer der form und nicht des inhalts, wobei die befristung bei wiss. hk in der regel noch kürzer ist (z.b. 6 monate oder 1 jahr, mehr wäre eher ungewöhnlich) und die bezahlung, wie oben angedeutet, ebenfalls niedriger liegt. dass urlaubs- und krankengeldsansprüche "nicht geregelt" seien, kann ich mir nicht vorstellen, soweit ich weiß, ist das sogar bei stud. hk der fall, wird aber praktisch nicht angewandt (wie soll auch jemand urlaub nehmen, der 10 std. die woche arbeitet). also mal in den tarifen recherchieren und text überarbeiten. toll wären auch zahlen über die als wiss. hk beschäftigten, damit man mal ein gefühl kriegt, und/oder in den ländern unterschiedliche regelungen. achja, das wäre schön.