Der Anspruch ergibt sich in Deutschland und in Österreich nicht aus Gesetzen, sondern wurde als Richterrecht von der Rechtsprechung entwickelt. Daher gibt es keine gesetzliche Grundlage, auf die man verlinken könnte. Aus dem selben Grund kann man auch keine harten Fristen benennen; welcher Zeitraum in deinem konkreten Fall angemessen ist, sagt dir dein freundlicher Arbeitsrichter, wenn du deinen Arbeitgeber auf Ausstellung eines Zwischenzeugnisses verklagst. Grüße -- h-stt 14:40, 6. Apr. 2017 (CEST)