Der Vorschlag ist nicht nachvollziehbar. Es ist nicht sinnvoll, völlig verschiedene Dinge, die nichts miteinander zu tun haben, unter einen Oberbegriff zwängen zu wollen. Außerdem ist der Begriff Zeitarbeit anders definiert. Zeitarbeit ist der zeitweise (vorübergehende) Dritteinsatz eines (unbefristet beschäftigten) Arbeitnehmers, ein befristetes Arbeitsverhältnis wird für eine bestimmte statt für eine unbestimmte Dauer eingegangen, ein Teilzeitarbeitsverhältnis zeichnet sich dadurch aus, dass die vereinbarte Arbeitszeit kürzer ist als die eines vergleichbaren Vollzeitarbeitnehmers. Folgte man dem Vorschlag, müsste man konsequenterweise auch das Vollzeitarbeitsverhältnis und das Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Dauer, aber dennoch endliche Arbeitsverhältns als Zeitarbeit bezeichnen. -- Gunilla 18:44, 17. Mai 2012 (CEST)