Ein Arbeitnehmer wechselt zum 01.07.2009 seinen Arbeitgeber. Hat er dann im November 2009 bei seinem neuen Arbeitgeber einen vollen Anspruch auf sein - im Tarifvertrag genanntes Weihnachtsgeld - oder nur Anspruch auf die Hälfte davon, da er ja auch nur die Hälfte des Jahres bei seinem neuen Arbeitgeber gearbeitet hat ? Gibt es hierzu eine einheitliche Regelung ? Gruß Rainer E. 23:00, 1. Mär. 2009 (CET)