Ich bin kein Jurist, daher die vorsichtige Frage an die Experten, ob die genannten Fristen noch aktuell sind. Ich habe mir nämlich mal den verlinkten §1 BetrAVG angesehen und dort steht in der aktuellen Fassung: "(1) Einem Arbeitnehmer, dem Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung zugesagt worden sind, bleibt die Anwartschaft erhalten, wenn das Arbeitsverhältnis vor Eintritt des Versorgungsfalls, jedoch nach Vollendung des 21. Lebensjahres endet und die Versorgungszusage zu diesem Zeitpunkt mindestens drei Jahre bestanden hat (unverfallbare Anwartschaft)." Dies würde aber den 5 Jahren widersprechen, die hier im Artikel als aktuell beschrieben werden oder? Lieben Dank für eine Überprüfung an die Experten :)