
اصطلاح کارگر برای کسی که باکار کردن در کارخانه یا کارگاه در مقابل کارفرما مزد می گیردبه کار می‌رود. کارگر بر اساس سطح مهارتی که دارد به دو گروه طبقه کارگر بالا که خود شامل کارگرانی که در مشاغل ماهر و متخصص آموزش‌دیده‌اند و همچنین کارگر طبقه پایین، کارگرانی که در مشاغل غیر ماهر و نیمه ماهر مشغول هستند تقسیم‌بندی می‌شود

در شرایط کنونی که کشور با تحریم‌ها و جنگ اقتصادی دست‌وپنجه نرم می‌کند، با ارزشمندترین سرمایه انسانی، کارگران هستند که در فرایند تولید تأثیر به سزایی دارند. ازاین‌رو باید امکانات بیشتری را برای آن‌ها در نظر گرفت تا کارگران هم بتوانند باانگیزه بیشتر برای رسیدن به اهداف کشور کار کنند لذا مسئولین کشور باید با در نظر گرفتن افزایش حقوق بیشتر پاره‌ای از مشکلات این قشر از جامعه را کم‌تر کنند و همچنین امنیت شغلی برای آن‌ها فراهم کنند. اما از طرفی دیگر افزایش قیمت‌ها در جامعه و تورمی که به وجود می‌آید آیا با این افزایش حقوق کارگران تناسب دارد؟

میزان حداقل مزد کارگران برای نقاط مختلف کشور بر اساس قانون با توجه به معیارهایی که در ماده 41 قانون ذکرشده، توسط شورای عالی کار صورت می‌گیرد که این ماده حداقل مزد کارگران با توجه به تورمی که توسط بانک مرکزی اعلام‌شده، را مشخص می‌کند و همچنین تصمیمات درباره افزایش حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد و... بر عهده شورای عالی کار هست که باید به گونه ای انجام گیرد که بتواند زندگی یک خانواده متوسط را تأمین کند.

دولت تورم کشور را 20 درصد اعلام کرده بود و گفته بود که حقوق کارگران بیش از 20 درصد افزایش داده می‌شود درصورتی‌که کارگران تورم 20 درصدی را قبول ندارند و می‌گویند باید تورم واقعی دیده شود که آن‌هم تقریباً 48 درصد بوده است.

برای افزایش حقوق کارگران  از فرمول دو قیمتی تبعیت کردند تا سهم کارگرانی که حداقل حقوق را می‌گیرند، از افزایش حقوق بیشتر باشد و دستمزد کارگران دیگر به روش دیگری محاسبه شود

نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در جلساتی که برگزار کردند تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران با رشد ۳۶.۱ درصدی گرفتند بر اساس این تصمیم حقوق حداقلی بگیران کارگری از یک‌میلیون و ۱۱۴ هزار تومان سال گذشته به یک‌میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان برای سال ۹۸ می‌رسد که درواقع تنها 400 هزار تومان نسبت به سال گذشته به حقوق کارگران افزوده‌شده است و این در صورتی است که نزدیک به 89 درصد کارگران، حداقل حقوق را برخوردار هستند و این افزایش حقوق شامل همه کارگران نمی‌شود و تنها آن‌هایی که حداقل حقوق‌بگیر هستند از این قانون تبعیت می‌کنند. کارگرانی که در گروه حداقل بگیران نبودند، 13 درصد به حقوق آن‌ها افزوده‌شده است.

برخی از نمایندگان کارفرمایی عقیده دارند که رقمی بیش از تورم را نمی‌توان به دستمزد کارگران افزود چون این افزایش دستمزد باعث می‌شود که برای خود کارگران مشکلاتی را به وجودمی آورد و باعث تعدیل نیروی کارگران می‌شود.منابع: ویکی‌پدیا، ایسنا، تابناک، فارس
با ارزشمندترین سرمایه انسانی، کارگران هستند که در فرایند تولید تأثیر به سزایی دارند ازاین‌رو باید امکانات بیشتری را برای آن‌ها در نظر گرفت تا بتوانند باانگیزه بیشتر برای رسیدن به اهداف کشور کار کنند