A survey by the UK Commission for Employment and Skills in 2014 found that of reasons employers gave for struggling to fill vacancies, 17 per cent were attributed to a languages skills shortage.
Eine Umfrage der britischen Kommission für Beschäftigung und Qualifikationen aus dem Jahr 2014 ergab, dass 17 Prozent der Gründe, aufgrund derer die Arbeitgeber Schwierigkeiten hatten, freie Stellen zu besetzen, einem Mangel an Sprachkenntnissen zuzuschreiben sind.