In 1968, the EEOC declared age restrictions on flight attendants’ employment to be illegal sex discrimination under Title VII of the Civil Rights Act of 1964.
Em 1968, a EEOC declarou que as restrições etárias na contratação de comissários/assistentes de bordo representavam discriminação de sexo ilegal, de acordo com o Título VII da Lei dos Direitos Civis americana de 1964.