Labour courts have jurisdiction to adjudicate on individual labour disputes (disputes arising from employment relations, disputes relating to property rights relating to such relations), collective labour disputes (disputes in which one of the parties is usually a trade union or other institutional form of employee representation), disputes relating to the legality of strikes, and disputes relating to employee rights to employee participation in company management), which is enshrined in Slovenian law.
Os tribunais de trabalho têm competência para decidir conflitos laborais individuais (litígios emergentes de relações laborais, litígios em matéria de direitos de propriedade relativos a essas relações), conflitos laborais coletivos (litígios em que uma das partes é geralmente um sindicato ou qualquer outra forma institucional de representação do trabalhador), litígios sobre a legalidade de greves, e litígios relacionados com o direito do trabalhador à participação na direção da empresa, que está consagrado no direito esloveno.