A survey by the UK Commission for Employment and Skills in 2014 found that of reasons employers gave for struggling to fill vacancies, 17 per cent were attributed to a languages skills shortage.
Um inquérito da Comissão do Reino Unido para o Emprego e as Competências em 2014 concluiu que, entre os motivos da dificuldade dos empregadores em preencher vagas, 17% diziam respeito à escassez de competências linguísticas.