A survey by the UK Commission for Employment and Skills in 2014 found that of reasons employers gave for struggling to fill vacancies, 17 per cent were attributed to a languages skills shortage.
Un sondaggio condotto dalla Commissione del Regno Unito per l’occupazione e le competenze nel 2014 ha rilevato che i motivi che i dipendenti hanno indicato per la difficoltà a coprire posti di lavoro sono attribuibili nel 17% dei casi a una mancanza di competenze linguistiche.