Le manque de connaissances en matière de prévention " a engendré craintes, frustrations et culpabilité chez les membres du personnel, qui avaient l'impression de ne pas toujours pouvoir agir de la manière la plus sûre ", indique la fondation.
Der Mangel an Wissen im Bereich der Prävention „führte zu Angst, Frustration und Schuldgefühlen bei den Mitarbeitern, die das Gefühl hatten, nicht immer auf die sicherste Weise handeln zu können“, so die Stiftung.