A survey by the UK Commission for Employment and Skills in 2014 found that of reasons employers gave for struggling to fill vacancies, 17 per cent were attributed to a languages skills shortage.
Un sondage de la Commission britannique pour l’emploi et les compétences réalisé en 2014 révèle que parmi les difficultés que rencontrent les employeurs pour recruter des candidats, 17 % sont liées à des compétences en langues insuffisantes.