‘Systematic failure to implement’ the orders of the director general of Almaz-Antey Concern, ‘shortcomings in work’, and ‘a loss of trust’ were the grounds for the dismissal.
Поводом для увольнения стали "систематическое невыполнение" поручений гендиректора концерна "Алмаз - Антей", "упущения в работе" и "утрата доверия".