A survey by the UK Commission for Employment and Skills in 2014 found that of reasons employers gave for struggling to fill vacancies, 17 per cent were attributed to a languages skills shortage.
Una encuesta realizada en 2014 por la Comisión para el Empleo y las Competencias del Reino Unido reveló que, de las razones que daban los empresarios sobre las dificultades que encontraban a la hora de cubrir puestos de trabajo, el 17% se atribuían a la escasez de competencias lingüísticas.