Mr Hare said he had provided his view to the YMCA NSW board that the lesson for the organisation from the "Jonathan Lord incident" was "not about reporting" by staff, and the board agreed with him.
Hare erklärte, er habe dem Vorstand des YMCA NSW seine Ansicht mitgeteilt, dass die Lektion, die die Organisation aus dem „Jonathan-Lord-Zwischenfall“ zu ziehen habe, „nicht das Melden“ durch Mitarbeiter betreffe, und der Vorstand habe ihm zugestimmt.