Me puedes ayudar a crear una carta de finalización de contrato laboral para un empleado que incumple con sus tareas constantemente?
Claro, aquí te proporciono un ejemplo de una carta de finalización de contrato laboral para un empleado que incumple con sus tareas constantemente:

[Fecha]
[Nombre del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Ciudad, Estado y Código Postal]

Estimado/a [Nombre del Empleado],

Es con gran pesar que debo comunicarte que estamos finalizando tu contrato laboral con [Nombre de la Empresa]. Después de una revisión exhaustiva de tus responsabilidades y rendimiento, lamentablemente hemos determinado que no estás cumpliendo con tus tareas y responsabilidades de manera constante.

Esta decisión no se ha tomado a la ligera y ha sido el resultado de un proceso cuidadoso y riguroso. Durante los últimos meses, hemos dado oportunidades para mejorar tu rendimiento y cumplimiento con tus tareas, pero no hemos visto mejoras significativas.

Lamentablemente, debido a estas circunstancias, tu contrato laboral se finalizará el [fecha de finalización]. Por favor, toma en cuenta que se te pagará tu salario correspondiente hasta la fecha de finalización y recibirás las prestaciones legales a las que tienes derecho.

Si tienes alguna pregunta o deseas discutir esta decisión, por favor no dudes en ponerte en contacto conmigo.

Atentamente,
[Nombre del remitente]
[Cargo del remitente]
[Nombre de la Empresa]

Por favor, ten en cuenta que esta es solo una guía y es importante que se ajuste a las políticas y regulaciones laborales específicas de tu país o región antes de ser utilizada.
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Me puedes ayudar a crear una carta de finalización de contrato laboral para un empleado que incumple con sus tareas constantemente?

### Response:

Claro, aquí te proporciono un ejemplo de una carta de finalización de contrato laboral para un empleado que incumple con sus tareas constantemente:

[Fecha]
[Nombre del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Ciudad, Estado y Código Postal]

Estimado/a [Nombre del Empleado],

Es con gran pesar que debo comunicarte que estamos finalizando tu contrato laboral con [Nombre de la Empresa]. Después de una revisión exhaustiva de tus responsabilidades y rendimiento, lamentablemente hemos determinado que no estás cumpliendo con tus tareas y responsabilidades de manera constante.

Esta decisión no se ha tomado a la ligera y ha sido el resultado de un proceso cuidadoso y riguroso. Durante los últimos meses, hemos dado oportunidades para mejorar tu rendimiento y cumplimiento con tus tareas, pero no hemos visto mejoras significativas.

Lamentablemente, debido a estas circunstancias, tu contrato laboral se finalizará el [fecha de finalización]. Por favor, toma en cuenta que se te pagará tu salario correspondiente hasta la fecha de finalización y recibirás las prestaciones legales a las que tienes derecho.

Si tienes alguna pregunta o deseas discutir esta decisión, por favor no dudes en ponerte en contacto conmigo.

Atentamente,
[Nombre del remitente]
[Cargo del remitente]
[Nombre de la Empresa]

Por favor, ten en cuenta que esta es solo una guía y es importante que se ajuste a las políticas y regulaciones laborales específicas de tu país o región antes de ser utilizada.
