تو کیا یہ کمپنیاں اتنی سمجھدار ہیں کہ وہ ملازمین کی انفرادی ضروریات کو سمجھ سکیں؟ یا پھر سب کے لیے ایک ہی پالیسی بنا دی جاتی ہے؟ یہاں پر شاید "لچکدار" میونیشنز کا تصور کام آ سکتا ہے۔
"تو کیا یہ کمپنیاں اتنی سمجھدار ہیں کہ وہ ملازمین کی انفرادی ضروریات کو سمجھ سکیں؟ یا پھر سب کے لیے ایک ہی پالیسی بنا دی جاتی ہے؟ یہاں پر شاید "لچکدار" میونیشنز کا تصور کام آ سکتا ہے۔"