Liputan6.com, Jakarta - Wacana kerja hanya empat hari dalam seminggu semakin gencar digaungkan. Sejarawan dan psikolog bahkan membawa ide ini ke pertemuan Davos tahun ini ketika para elit ekonomi dunia berkumpul.

Dilansir The Ladders, mengurangi hari kerja memiliki serangkaian keuntungan untuk pekerja dan pegawai, sehingga dunia perlu merangkul kerja empat hari seminggu.

Adam Grant, psikolog dari Wharton School, berkata hari kerja lebih sedikit bisa membuat orang semakin fokus. Ini telah dibuktikannya lewat eksperimen.

"Saya pikir kami memiliki sejumlah eksperimen bagus yang menunjukkan bahwa jika kamu mengurangi jam kerja, orang-orang dapat fokus dengan lebih efektif. Mereka pun akhirnya menghasilkan jumlah yang sama, serta seringnya berserta kualitas dan kreativitas tinggi," ujarnya.

Grant menambahkan, pegawai akan lebih loyal pada organisasi yang mau memberi fleksibilitas agar pegawai bisa mengurus hidupnya di luar pekerjaan. Data Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) juga menunjukkan bahwa kerja jam panjang belum tentu produktif.

Persetujuan dilontarkan Rutger Bregman, ahli sejarah dan ekonomi dari Universitas Utrecht, yang menambahkan ide bekerja empat hari dalam seminggu bukanlah hal radikal. Pasalnya, ide ini dulu kerap diperbincangkan para ahli.

"Selama puluhan tahun, semua ahli ekonomi, filsuf, dan sosiolog besar. Mereka dulu percaya, sampai tahun 1970-an, bahwa kita akan mengurangi waktu kerja," jelas Bregman.