우한에 다녀온 대한항공 승무원들은 2주동안 자가격리를 해야 함에도 비행 스케줄이 배정되었고 회사는 수당도 안 줬다.
편선화]아무래도 그렇죠. 처음에 결심하기가 쉽지 않았을 건데, 2주 동안 자가격리라고는 하긴 하지만 저희는 비행 수당도 있잖아요. 비행도 2주 동안 못하게 되고 그렇기는 한데, 지금 회사에서 저희에게 그런 처우에 대해서 정보를 제공한 것은 없습니다.
김경래]그래요?
편선화]예, 그리고 지금 스케줄표를 제가 우한 다녀오시는 분 한 분을 봤는데, 다녀와서 이틀 쉬고 바로 다른 비행 스케줄이 배정되어 있는 것을 봤거든요. 그래서 아직까지는 확실하게 조치가 이루어지고 있지 않은 것 같은데, 이것은 우리 직원연대지부에서 끝까지 관심을 가지고 지켜볼 예정입니다.
김경래]물론 이게 보상을 받으려고 한 행동은 아닐 거긴 하지만 그래도 위험지역에 갔다 왔으면 일정 정도의 수당이라든가 이런 게 있어야 되지 않을까라는 생각도 있는데, 상식적으로, 그런 이야기는 없는 모양이죠, 회사에서?
편선화]그것까지는 구체적으로 이야기된 바가 없는 것 같고요. 저희 지부 쪽으로는 이렇게 확실하게 회사가 정보를 전달해준 것은 아직까지는 없는 상태이긴 하거든요. 그런데 저희들은 어쨌든 충분히 결심을 가지고 한 것이고 하기 때문에 충분한 이런 것들이 이루어져야 된다고 생각하거든요. 그래서 계속 지켜볼 생각이에요.
김경래]누군가는 꼭 해야 될 일이기도 하고 갔다 오신 분들 굉장히 고생하셨고 고마운 마음이 아마 국민들이 클 것입니다. 그런데 이게 대한항공 노조 간부들이 승무원 자원을 했다고 보도가 많이 나왔어요. 이것은 어떤 방식으로 이루어진 건가요?