이준석 대표는 당 대표 직속의 대선후보 검증단을 설치하겠다고 했다. 그러나 공정성 문제 등이 생길 수 있기 때문에 검증단은 선관위 밑으로 가야 하며 당 대표는 최후의 보루로써 자리해야 한다. 새로 입당한 신입 가족들이 정책과 비전을 내놓기 보다 계파를 만드는 것에만 치중된 것처럼 보여 자질론 시비가 거론되고 있다.
최경영]당대표 직속의 대선후보 검증단 만들겠다고 했잖아요. 이준석 대표가.
원희룡]검증단은 선관위 밑으로 가야죠.
최경영]당대표 직속으로는 안된다.
원희룡]아니, 당대표 밑으로 하면 전부 1등 주자만 지금 공격하려고 자료 요청을 할 텐데 그러면 당대표 직속에서 1등 주자 상대로 이 자료 내라, 저 자료 내라. 계좌 공개해라, 제출해라. 이런 식으로 하면 이게 공정성 시비가 생기고 만약에 불리한 내용이 나와서 이게 당대표의 음모론에 휘말리면 누가 그 싸움 말리겠습니까? 그렇기 때문에 앞으로 경선에서 불거질 수 있는 모든 최악의 사태를 대비해서 당대표는 최후의 보루로써 있어야 하는 거고요. 선관위원장도 그보다 더 최후의 보루로서 외부 인사 또는 당 내 명망 있는 인사. 누구도 이의제기를 하지 않는 인사로 이게 와야 되는 거고 이게 역대 모든 대선과 경선이 그랬고 심지어는 민주당도 그렇게 하고 있습니다.
최경영]이준석 당대표도 그렇고 아까 말씀하신 거 들어보면 이제 윤석열 후보에 관해서 공정을 이야기를 하셨기 때문에 너무 본인들 위주로 나서고 있다는 생각이신가 보네요. 그런 측면에서 아슬아슬하다.
원희룡]지금 입당한 이제 신입 가족들이죠.
최경영]신입 가족들.
원희룡]정책에 대해서는 준비가 안되어 있거나 아니면 상식 이하의 답을 하면서 자질론 시비에 지금 휘말리고 있잖아요. 그러면서 어떤 정책과 비전도 제대로 내놓지 못하면서 이제 현역 의원들 거기에 가담하고 싶어서 급한 현역 의원들 서로 영입 경쟁을 하고 있잖아요. 비유를 들자면 아니, 살림 잘하고 우리 경영 사업을 키워줄 외부인사로 영입을 했더니 그게 아니라 얼마 남아 있지도 않은 그 가산 상속 싸움하는 데만 서로 그냥 관심이 가 있는 거 아니냐. 그런 점에서 정책은 안 만들고 계파만 만드는 이런 점에서는 그분들이 생각하는 당, 그분들이 생각하는 정치, 그분들이 생각하는 동료, 원팀 이게 저는 기본이 안되어 있다고 봅니다.