사무실에서 싸가지 없는 직원의 태도 때문에 스트레스를 받는다면, 그것이 물리적인 것인지 심리적인 것인지 구분해야 한다. 물리적으로 나에게 피해를 준다면 제지해야 한다. 하지만 심리적인 것이라면 누구 잘못인지 모르니 그냥 잊어버려야 한다.
주진우]알겠습니다. 그러겠습니다.
김용옥]여기 싸가지없는 직원 이야기도 있어요.
주진우]네, 제가 몇 가지 질문 더하겠습니다. 2812님 질문입니다. “사무실에 다른 사람도 인정한 너무 싸가지없는 직원이 있어요. 이 싸가지없는 직원의 태도 때문에 스트레스 받아요. 어떻게 해야 합니까?” 이런 질문이 있습니다.
김용옥]그 싸가지없는 걸 분류해야 해요. 하나는 심리적이냐 물리적이냐. 정말 물리적으로 나한테 가해를 주는 싸가지없음이면 그것은 물리적으로 그것을 제지해야죠. 그건 안되는 거니까 직원끼리 합의를 해서 저 싸가지없는 놈들의 행위를 스톱시키자. 그런데 심리적으로 싸가지없게 군다 이러면 그 사람이 싸가지없는지 내가 싸가지없는지 모른다고, 그건. 그건 Forget It. 누가 싸가지없다고 그래서 그거 가지고 또 신경 쓰고 앉아 있으면 그거 한심한 거잖아.
주진우]알겠습니다. 예의없는 직원들한테는 똑같이 하고 그냥 잊어버려라 이렇게 이야기하십시오. 9651님 질문입니다. 이거 심오한데요. “남편이 도대체 즐거운 것도 재미있는 것도 없어요. 먹고 싶은 것도 좋아하는 것도 없고 싫은 것도 없고 너무 드라이합니다. 변화를 싫어하고 똑같아요. 저는 반대여서 인생 이렇게 재미없게 살아갈 수 없거든요. 어떻게 해야 합니까? 답답합니다.” 이런 질문이 있습니다.