소담 센터 인력은 최대 9명 이상이 3교대로 돌아가야 하고 다른 지역은 벤치마킹하여 센터를 만들려고 구상 중이다.
김경래]지금 아까 말씀하셨는데, 인력이 5명이라고 하셨잖아요, 소담센터가. 조금 더 지원이나 이런 것들이 필요한 것 아닌가요? 어떤 부분들이 더 필요한지 정책적으로. 그런 것도 좀 들어봐야겠네요.
이숙진]저희가 사실은 소방공무원이 현장직이 80%라 교대근무를 하고 있거든요. 그런데 현장 활동은 사실 12시간 진행이 되고 있고 12시간 내내 심리적 외상을 받을 사건이 많이 있는데, 저희 상담사는 사실 아침 009시에 출근해서 18 시에 퇴근을 하고 주말은 쉬거든요. 그럴 때 상황이 발생되면 저희가 투입되기도 하지만 인력이 최대한 한 9명 이상은 돼서 3교대로 돌아가면서 직원들과 함께하면 더 좋을 것 같고 그리고 경기 북부만 11개 소방서 3천 명 정도돼요. 그런데 그 직원을 저희가 3명이 나눠도 1명당 1천 명 정도 맡고 있는 것이거든요. 그런데 그런 부분이 조금 상담사가 보강이 된다면 도움이 될 것 같습니다.
김경래]경기 북부는 그런데 다른 지역들도 이런 게 마련되어 있습니까?
이숙진]저희 같은 경우에는16년부터 상담사 특채가 임용이 됐고요. 지금 전남랑 경북, 부산, 인천, 충남 저희 센터를 벤치마킹하고 가서올해부터는 순차적으로 그쪽 지역도 이런 동료 상담 센터를 만들려고 구상하고 있는 것 같습니다.