용역업체를 통해 계약이 되어 은행에서 로비 매니저로 10년 정도 근무했는데 현재 월급은 192만 원이다. 나보다 늦게 입사하여 지금 과장이 된 행원의 연봉은 5, 6천만 원 이상이다. 업무 실적은 없지만 우리도 고객을 부족함 없이 돕는데 보너스나 포상은 전혀 없고 오직 기본 월급만 나온다.
최경영]지금까지 로비 매니저라고 말씀하셨죠? 로비 매니저 일을 하고 계십니까, 은행에서?
강지선]네, 지금까지 하고 있습니다.
최경영]지금도 여전히 용역업체를 통해서 계약이 되 상황이고요?
강지선]그렇죠.
최경영]그러면 한 10년 일하시는 겁니까? 지금?
강지선]네.
최경영]현재 월급은 어느 정도세요?
강지선]지금은 192만원 딱 떨어지는 것은 그 정도 선이고요.
최경영]192만원. 아까 한 130만원 받다가 192만원이면 10년 동안 얼마 올랐나요?
강지선]글쎄요, 200만원을 못 넘기는 거죠.
최경영]지금 2020년 지난해 최저시급이 8,590원인데 이거를 월급으로 계산하면 한 180만원 나오잖아요.
강지선]네. 그런데 입사 당시에 저보다 늦게 들어왔던 행원이 그때 당시 신입이었는데 지금은 과장이 되거든요. 과장이 제가 알기로는 5~6천이 다 넘어가요, 연봉이. 그런 친구들 보면 어차피 다 시간, 노력을 들여서 책을 쌓아서 입사를 했다고 하지만 어떻게 업무를 함에 있어서는 실적 쌓는 것 외에는 은행 업무를 고객님들 오면 도와주고 하는 것에 대해서는 저희도 모자람 없이 다 도와드리고 하고 있는데 어떤 그런 부분에 대한 보상이나 이런 것은 전혀 없는 거죠. 그냥 오로지 보너스, 포상 이런 것 전혀 없이 칭찬글을 들어도 일단 무조건 기본 월급.
최경영]아까 한 100여만 원 정도되는 것을 용역업체가 떼어가는 거죠, 그러니까? 관리비 명목으로 떼어가는 거죠?