청와대의 인사 시스템이 붕괴된 거니 청와대가 책임을 져야 한다. 지금까지 인사를 하며 여권의 강력한 의석 수와 대통령의 높은 지지율을 가지고도 결격 사유가 많았던 조국을 비롯한 후보자들을 제대로 검증을 하지 못한 것이다. 대통령 공약으로 제시했던 7대 인사 원칙이 다 붕괴된 것으로 보인다.
최경영]성 의원님 어떻게 보셨습니까?
성일종]두 가지만 말씀을 드리면 청와대가 책임을 져야 된다. 왜 그러냐 하면 청와대 인사 시스템이 붕괴된 거잖아요. 지금 현재 29명 플러스 이제 알파가 되느냐 안되느냐 이게 좀 문제가 되는 거죠. 지금까지 인사를 하면서 여권의 강력한 의석수를 가지고 또 대통령의 높은 지지율을 가지고 지금까지 굉장히 결격 사유가 많았던 그러한 후보자들도 청와대에서 제대로 검증을 못하고 다한 거죠, 조국을 비롯해서. 그래서 지금 현재도 보니까 상당히 문제가 있어요. 그러면 이 검증 시스템이 지금 현재 붕괴가 된 거거든요. 그렇기 때문에 이거에 대해서 청와대가 분명히 책임을 물어야 된다. 그런데 지금까지.
최경영]누구한테?
성일종]인사수석이 책임을 져야죠.
최경영]인사수석이?
성일종]그렇습니다. 그 시스템은 인사수석이라고 콕 집을 건 없지만 어쨌든 인사에 대해서 총괄하고 있는 것은 수석 아니겠습니까?
최경영]인사나 민정?
성일종]그렇습니다. 그래서 이거는 뭐 민정이 됐든 인사수석이 됐든 그 누구든 이제 대통령께서 판단하셔야 될 그런 문제라고 저는 보이고요. 두 번째로는 대통령께서 공약사항으로 7대 인사 원칙을 제시하셨잖아요. 이 7대 원칙이 다 붕괴가 된 거예요, 지금까지 다.그러면 이런 부분에 대해서 원칙이라고 하는 것은 국가의 기둥인 겁니다. 이 정권의 기둥이에요. 이 정권이 5년 동안 국가 운영을 할 때 인재를 선발해서 쓰겠다고 하는 대통령님께서 제시하셨던 기준이거든요. 이게 지금 부합하지 않고 다 무너졌거든요. 그나마 이번에는 그래도 공직자 출신들 중심으로 해서 많이 했기 때문에 안정감이 있었다 이렇게 봤는데 거기서 보니까 또 임혜숙 후보자 같은 경우는 뭐 공사를 구분하지 못하는, 또 남편을 위해서 뭐 제2의 조국이라고 하는 그런 별칭을 얻을 정도로 심각한 문제를 지금 노정이 됐기 때문에.