간병인, 요양보호사 등의 돌봄 노동자들과 돌봄 노동은 생활에 많이 들어와 있다. 그런데 이들의 노동 환경과 고용 형태가 매우 불안정한 상황이기 때문에 개선해 나갈 필요가 있다. 돌봄 노동이 앞으로 공공 전환이 돼야 하고 현재 공적으로 재원을 받기도 하고 있기 때문에 돌봄 노동자는 공공 운수 노조에 속해 있다.
김경래]지금은 <을.밀.때> 시즌 2입니다. 8월 한 달 동안에는 저희 <김경래의 최강시사>에서 노회찬재단 6411프로젝트와 함께 우리 사회에 보이지 않는 노동자들의 목소리를 들어보는 시간을 가지고 있습니다. 오늘은 돌봄 노동에 대해서 좀 이야기를 나눠볼게요. 그러면 뭐 어떤 게 생각이 나시나요? 간병인 생각 나실 거고 요양보호사 이런 단어들도 뉴스나 이런 데서 들어보셨을 거예요. 실제로 이용을 하시거나 여기에 종사하시는 분들도 있으실 거고요. 이 돌봄 노동이라는 게 우리 사회 그리고 우리 일상에 우리 생각보다 굉장히 많이 들어와 있습니다. 그런데 이분들이 노동 환경이 굉장히 불안정하고 고용 형태가 굉장히 불안정한 상황이어서 많은 부분들에 개선들이 필요하다는데 어떤 부분들이 문제가 있는지 오늘은 두 분 모시고 이야기를 좀 나눠볼게요. 먼저 돌봄 노동자들의 실태 연구하고 계신 박고은 박사님 나와 계십니다. 안녕하세요.
박고은]안녕하세요?
김경래]마이크 좀 가까이 대주시면 고맙겠습니다. 그리고 공공운수노조 정책기획부 오승은 부장님 나와 계십니다. 안녕하세요.
오승은]안녕하세요.
김경래]돌봄 노동자들이 공공운수노조에 포함돼 있는 모양이죠?
오승은]네, 돌봄 노동도 앞으로 이야기 나오겠지만 민간 비중이 많기는 하지만 앞으로 공공으로 전환이 되어야 하고 공적으로 재원이 조달되고 있어서 저희는 공공 부문으로 조직하고 있습니다.