어떤 문항에 응답한 직원의 비율을 전체 조사에 응답한 숫자로 해석을 하면서 논란이 됐었지만, 사실이 아니다. 전수조사 비율에 대한 논란은 애초에 채용 비리 문제를 따지기 위한 조사가 아니기 때문에 괜찮다. 친인척 관계에 있는 사람들이 같은 부서나 직장에서 근무하는 일을 막기 위해서 자율적으로 응답하도록 한 것이다.
정준희]또 다른 쟁점으로 흔히 얘기됐던 게 이게 지금은 많이 아닌 것으로 드러나고 있습니다만 예를 들면 11.2%라고 하는 그 비율이 원래 친인척으로 조사된 비율인데 이게 응답률로 둔갑해서 10배로 뻥튀기 되면 얼마나 많겠느냐는 주장이 초기에 나왔었잖아요. 이 부분은 분명히 사실이 아닌 거죠?
진성준]그렇습니다. 그것은 완전히 오해한 것이고 그 오해를 기초로 막 부풀려서 얘기를 해서 그렇습니다. 11.2%가 친인척이 있다고 응답한 직원의 비율입니다. 그런데 이것이 전체 조사에 응답한 숫자로 이렇게 해석을 하면서 그렇게 따지면 얼마나 많겠는가, 이렇게 주장을 했던 것이죠. 그런데 그것은 전혀 사실이 아닙니다.
정준희]그런데 응답률이 99.8% 거의 전수조사에 가깝게 됐다고 얘기를 하셨는데 39명 정도가 미제출된 상태라고 들었어요. 이게 99.8% 전수조사 자체는 신뢰할 만한 겁니까?
진성준]그것은 아까도 말씀드렸습니다만 이런 채용 비리 문제, 이런 걸 엄격하게 따져보기 위해서 조사한 게 아닙니다.
정준희]예, 애초에 의도가?
진성준]예, 예. 올 3월이었는데요. 서울교통공사가 친인척 관계에 있는 사람들이 같은 부서에서 근무한다거나 같은 직장에서 근무한다거나 이런 일들을 막기 위해서 친인척 관계를 자율적으로 응답하도록 조사한 겁니다. 또 본인이 응답하지 못하면 동료에게 물어서라도 응답해라 해서 부서별로 조사를 한 거거든요. 그렇게 해서 제출된 게 99.8%, 17,054명이라고 하는 것입니다. 그러니까 조금 일부 오류는 있을 수 있죠. 그 조사에 응답하지 않았거나 잘 모른 체 서류가 제출되었다거나 할 수는 있죠.