경영권 승계와 관련해 최고경영진의 위법행위를 막기 위해 삼성의 준법감시 조직이 움직였다. 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스에서 증거 인멸한 직원과 관련해서는 삼성바이오로직스 분식회계 사건때 삼성의 준법감시위원회에서 사실조사와 인사조치를 요구해서 인사조치가 됐다. 하지만 그 사람은 복귀했고 승진한 사람도 있다.
홍순탁]뭐 사례는 많지 않았던 것으로 알고 있습니다.
주진우]그렇습니다. 이 부분에 대해서 이게 이재용 부회장 봐주려고 재판부에서 지금 꼼수 쓰는 거 아니냐 이렇게 보는 시각이 있습니다.
홍순탁]그러실 수 있는 건 알고 있는데요. 그런데 제가 어쨌든 현재 제 입장은 재판부 요청을 받아서 평가를 했던 입장이다 보니 그 부분에 대해서는 제가 말씀드리기는 어려울 것 같습니다.
주진우]삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스에서 증거인멸을 하던 직원이 있었습니다. 구속됐어요. 그런데 복귀했어요. 승진했습니다. 이 부분에 대해서도 다루어졌습니까?
홍순탁]저희가 경영권 승계 관련되어서는 최고경영진의 위법행위를 막기 위한 최소한의 요건 두 번째가 뭐였냐 하면 아까 말씀 드린 것처럼 최고경영진 관련되어서 뭔가 문제가 포착되면 검찰기소가 됐건 언론보도가 됐건 하면 내부 감시조직이 움직여야 한다였고요. 거기에서 말씀하셨던 삼성바이오로직스 분식회계도 굉장히 큰 사건이었기 때문에 삼성의 준법감시 조직이 움직였는지 저희가 점검항목에 포함시켰고 봤습니다.
주진우]봤더니요?
홍순탁]그런데 삼성전자 사업지원 TF 소속이었는데 삼성전자에서는 아무런 조치가 없었고 준법감시위원회에서 언론보도를 보고 사실조사와 인사조치를 요구해서 인사조치가 됐더라고요. 그래서 사실은 전체적으로 낙제점인데도 불구하고 유일하게 긍정적인 부분이 그 하나의 항목이었는데 지금 말씀하신 것처럼 최근에 그분이 복귀했고. 그러니까 복귀하신 분도 있고 승진하신 분도 있습니다. 다른 분이신데요. 그렇게 보면 긍정적으로 평가한 하나의 항목마저도 현재 상황으로는 또 낙제점이 될 수밖에 없을 것 같습니다.