비검찰 출신 법무부 장관은 검찰 조직에 대해서 검찰 구성원 간의 소통 문제 경직된 조직문화를 부정적인 면으로 조직에 대한 충성을 긍정적인 면으로 보았다. 검찰은 검찰 조직에 대한 충성은 위험하고 정부기관이기 때문에 국민을 위한 기관이어야 한다.
오태훈]취임 때 전으로 돌아보겠습니다. 형사법을 전공을 한 학 자셨습니다. 검찰에 몸을 담으신 적은 없으셨잖아요. 밖에서 봤던 검찰이라는 조직이 있었고 또 장관으로서 경험을 했던 검찰이라는 조직이 있습니다. 차이가 많든가요?
박상기]제가 그런 질문을 많이 받습니다, 비검찰 출신 법무부 장관이었기 때문에. 그런데 저는 개인적으로 크게 차이 나는 것은 없었습니다. 긍정적인 면, 부정적인 면도 다 제가 예상했던 것이었고요. 뭐 예를 들면 부정적인 면이라는 것은 검찰 구성원 간의 소통 문제라든가 경직된 조직 문화라든가 이런 게 있었고 또 긍정적이라고 할까요? 그렇다면 조직에 대한 충성도가 상당히 높았는데 다만 그게 조직이 아니라 국민에 대한 충성도로 바뀌었으면 하는 생각을 장관 재임 중에 많이 하게 됐죠.
오태훈]그 말씀되게 중요하신 것 같아요. 그러니까 조직에 대한 충심이 국민으로 바뀌어야 된다.
박상기]바뀌어야죠. 검찰 조직에 대한 충성이라는 것은 검찰의 독특한 하나의 조직 문화가 있기 때문에 그 문화에 함몰돼서 조직에 대한 충성을 하는 것은 좀 위험합니다. 사실 검찰은 정부기관이기 때문에 국민을 위한 기관이거든요. 그래서 국민에 대한 충심이 중요한 것이지 조직에 대한 충심이 중요한 것은 아니죠.