아직 주 4일제를 고민중인 기업은 세제,인센티브,컨설팅에 대한 혜택을 줄 예정이니 진행해보길 바란다.
조정훈]옛날에 독하게 일한다는 게 아마 굉장히 좋은 표현이었죠. 일벌레들, 일중독이다. 그런데 세상이 많이 바뀌었습니다.
최경영]그렇죠.
조정훈]저희가 알아보니까 주4일제는 이미 대한민국 사회에 왔습니다.
최경영]왔어요?
조정훈]예, 많은 기업들이 주4일제 하고 있습니다. 미국의 기업 중에 25%가, 일본의 기업의 10%가 한다는 건 놀랍지도 않고요. 우리 나라만큼 일 많이 하는 나라가 일본이지 않습니까? 일본은 집권여당인 자민당에서 공식 검토를 시작했습니다, 지난달에. 중국 공산당에서 보고서에 나온 것도 중국도 조만간 주4일제를 해야 된다. 우리 대한민국도 대기업뿐만 아니라 중소기업들, 중견기업들도 하나둘씩 주4일제를 하고 있습니다.
최경영]그런데 프랑스 같은 나라만 갖는 럭셔리 같은 그런 명품 상품 같은 그런 느낌이 들거든요, 주4일제가.
조정훈]아닙니다. 지방에서 기업을 하시는 분들에게는 주4일제가 채용을 위한 가장 확실한 인센티브라고 합니다.
최경영]이게 생산성이나 효율성 측면에서도 훨씬 낫다, 이렇게 생각을 하시는 겁니까?
조정훈]그럼요. 학문적인 연구자들의 결과 주4일제 하는 기업들이 결국 아주 단순한 산수가 5일에서 4일로 줄어드니까 생산성 20% 느냐? 이거지 않습니까? 거의 모든 기업이 우리나라 기업 포함해서 생산성이 20%가 올라갑니다. 그래서 제가 주장하는 것은 우리 사회에 3가지 부류가 있다. 이미 하고 있는 정부가 시키지 않아도 잘하고 있는 기업. 계속 잘하시면 되고요. 두 번째는 할까 말까 고민하는 중소기업, 중견기업들이 있습니다. 이분들이 서울시장에 제가 던진 공약의 핵심인데요. 여러 가지 세제나 인센티브나 컨설팅을 해 드리겠다는 거죠. 그래서 한 번 해보십시오.