결격 사유가 많았던 후보자들을 제대로 검증을 못한 것은 청와대의 인사 시스템이 붕괴된 거니 청와대가 책임져야 한다.
최경영]성 의원님 어떻게 보셨습니까?
성일종]두 가지만 말씀을 드리면 청와대가 책임을 져야 된다. 왜 그러냐 하면 청와대 인사 시스템이 붕괴된 거잖아요. 지금 현재 29명 플러스 이제 알파가 되느냐 안되느냐 이게 좀 문제가 되는 거죠. 지금까지 인사를 하면서 여권의 강력한 의석수를 가지고 또 대통령의 높은 지지율을 가지고 지금까지 굉장히 결격 사유가 많았던 그러한 후보자들도 청와대에서 제대로 검증을 못하고 다한 거죠, 조국을 비롯해서. 그래서 지금 현재도 보니까 상당히 문제가 있어요. 그러면 이 검증 시스템이 지금 현재 붕괴가 된 거거든요. 그렇기 때문에 이거에 대해서 청와대가 분명히 책임을 물어야 된다. 그런데 지금까지.
최경영]누구한테?
성일종]인사수석이 책임을 져야죠.
최경영]인사수석이?
성일종]그렇습니다. 그 시스템은 인사수석이라고 콕 집을 건 없지만 어쨌든 인사에 대해서 총괄하고 있는 것은 수석 아니겠습니까?
최경영]인사나 민정?
성일종]그렇습니다. 그래서 이거는 뭐 민정이 됐든 인사수석이 됐든 그 누구든 이제 대통령께서 판단하셔야 될 그런 문제라고 저는 보이고요. 두 번째로는 대통령께서 공약사항으로 7대 인사 원칙을 제시하셨잖아요. 이 7대 원칙이 다 붕괴가 된 거예요, 지금까지 다.그러면 이런 부분에 대해서 원칙이라고 하는 것은 국가의 기둥인 겁니다. 이 정권의 기둥이에요. 이 정권이 5년 동안 국가 운영을 할 때 인재를 선발해서 쓰겠다고 하는 대통령님께서 제시하셨던 기준이거든요. 이게 지금 부합하지 않고 다 무너졌거든요. 그나마 이번에는 그래도 공직자 출신들 중심으로 해서 많이 했기 때문에 안정감이 있었다 이렇게 봤는데 거기서 보니까 또 임혜숙 후보자 같은 경우는 뭐 공사를 구분하지 못하는, 또 남편을 위해서 뭐 제2의 조국이라고 하는 그런 별칭을 얻을 정도로 심각한 문제를 지금 노정이 됐기 때문에.