요양보호사 분야는 코로나 사태 이후 업무 부담에 비해 처우 개선이 부족하여 노동의 사각지대로 분류해야 할 것이다.
김경래]지난주였죠. 전태일 열사가 근로기준법을 준수하라고 외치면서 분신한 지 50주년이 된 날이었습니다. 50년 동안 많은 것들이 변했겠지만 또 많은 것들은 그대로고 오히려 후퇴한 곳도 있습니다. 노동의 사각지대, 이 부분들을 저희들이 연속적으로 돌아보고 있습니다. 오늘은 요양보호사 이야기를 좀 해볼게요. 코로나 사태 이후에 사실 가장 일선에서 고생하시는 분들 중에 한 부분인데, 제대로 된 처우라든가 어떤 법적인 보장이라든가 이런 부분들이 안되고 있다고 합니다. 어떤 부분이 가장 큰 문제인지 이야기를 자세히 들어보죠. 요양보호사 일을 실제로 해오셨고요. 지금은 전국요양서비스 노동조합에 계십니다. 전지현 사무처장님 자리에 모셨습니다. 안녕하세요?
전지현]반갑습니다.
김경래]그러면 지금 노조 전임하시는 건가요?
전지현]네.
김경래]언제부터 노조 전임하셨어요?
전지현]2018년 한 8월부터 시작을 했고요. 그전에는 방문요양센터에서 그때는 사회복지사로 한 1년간 일을 하다가 일을 그만두고 이렇게 올라왔습니다.
김경래]그러면 요양보호사 일을 하신 지는.
전지현]2013년도에 주간보호센터 일을 시작으로 해서 요양원에서도 한 8개월 일을 했었고요. 근골격계 질환으로 한 2년 쉬었다가 다시 방문요양센터에서 복지사로 일을 했었습니다.
김경래]그러니까 일하신 지는 2013년부터니까 한 7년, 8년 이 정도 된 거고. 근골격계 질환이라면 일하시다가 다치신 거예요?