헌법에서는 노동3권을 보장하므로 노조 권한을 행사하는 것에 대해 부정적으로 봐서는 안 된다. 파업권은 노동자의 정당한 권리이므로 장기적인 비전을 가지고 노사정 대화를 통해 대안을 만들어가야 한다. 노동자의 고용 안정과 조선업의 경쟁력 제고를 위한 구조조정 사이의 균형점을 찾으려면 투쟁과 대화를 병행해야 민주노총의 지지를 받을 수 있다.
김기식]어쨌든 저는 우리 사회에서 노조 권한을 행사하는 것에 대해서 부정적으로 보는 시각은 없어야 된다고 생각해요. 노동3권을 왜 헌법이 보장하겠어요? 당연히 파업권이라는 것은 노동자의 정당한 권리인데 다만 이런 산업 구조의 변동과 같은 부분은 단기적으로 파업한다고 그래서 문제를 풀지 못하기 때문에 이것이야말로 장기적인 비전을 가지고 노사정 대화를 통해서 한편에서 연착륙해가면서 한편에서 대안을 만들어가는 지혜를 발휘하지 않으면 아무리 저항해도 추세를 못 막는 거죠. 예를 들어서 최근에 현대중공업 사태도 벌어졌습니다만 조선산업의 구조조정에서 국제적인 경쟁력을 만들어야 되는데 안 그러면 마치 우리가 일본 조선업을 따라잡아서 일본 조선업이 몰락해갔던 것처럼 중국이 우리를 따라와서 우리 조선이 몰락할 수밖에 없지 않습니까? 그러면 노동자의 고용 안정과 조선업의 경쟁력 제고를 위한 구조조정 사이의 균형점을 찾아야지 거기서 그냥 안된다, 노동자 내 권리만 지켜달라는 방식으로는 문제를 풀기가 되게 어렵거든요. 그래서 그런 점에서는 한편에서의 투쟁과 한편의 대화를 병행하는 방식으로 가야 민주노총의 지지를 받을 수 있지 않을까 싶습니다.
김경래]참 이게 우리 사회가 노조도 제대로 인정하지 못하는 약간 전근대적인 부분도 많기 때문에 참 여러 가지로 생각할 여지가 많은 것 같아요. 어찌됐든 과거와는 양상이 달라졌다, 분명히. 그 부분을 고려해서 투쟁전략, 이른바 그런 걸 짜더라도 짜야 된다.