이재용 부회장이 무노조 경영을 종식하겠다고 선언한 것이 어느 정도 의미는 있지만, 경영자가 노동 3법을 지키겠다고 말하는 것 자체는 남부끄러운 일이다. 이제까지 법을 지키지 않았다는 방증이기 때문이다. 또한 노조 와해에 대한 책임자 처벌과 사과 등 구체적인 내용이 빠진 것이 아쉽다.
김경래]그래도 이재용 부회장의 사과를 조금 평가해주는 입장에서 여쭤보면 그 입장으로 여쭤보면 그래도 무노조 경영을 부회장이 자기 입으로 이제 안하겠다, 종식하겠다, 이렇게 선언한 것은 의미가 있지 않을까, 이런 생각도 드는데 어떻게 생각하세요?
진윤석]네, 뭐 아무래도 CEO로서 이미지가 상징성이 있는 사람으로서 이런 말을 했다는 것에 대해서는 일부 의미를 둘 수 있겠습니다만 사실 내면을 들여다보면 경영자가 노동3법을 준수하겠다, 그렇게 말하는 것 자체도 부끄러워해야 되는 거죠. 왜냐하면 이 말은 그동안 노동3법 준수를 안 했다는 이야기인데, 관련자들은 벌받아야 되고 노동3법 준수는 당연한 겁니다. 준수하지 않으면 감옥 가는 것을 특별한 일인 양 포장한다는 것은 기본적으로 노동에 대한 소양이 조금 부족하신 것 아닌가라는 생각을 갖게 됩니다.
김경래]제일 아쉬웠던 부분은 어떤 부분이세요? 예를 들어 뭐 노조 와해 사건 이런 것들을 구체적으로 언급하면서 책임자들에 대한 책임이라든가 처벌이라든가 이런 것들을 언급했어야 된다고 보시는 건지 어떤 부분이 제일 아쉬웠는지 말씀을 들어보죠.
진윤석]구체적이지 않았다는 것, 그것이 가장 아쉽죠. 방금 말씀드렸던 것처럼 추상적이었다는 것 그 다음에 진심이 담기고 진실성이 있어야 한다면 구체적인 내용들을 들어갔어야 됐고 지금도 강남역 사거리 철탑에는 김용희님이 농성을 하고 계시죠. 벌써 얼마나 시간이 흘렀습니까? 이런 것들을 보면 구체적으로 하나하나 예를 들어서 사과를 하는 그런 모습이 있었어야 한다, 그렇게 생각을 합니다.