지금 병원 현장은 힘들고 어려워서 그만두는 간호사들이 많다. 코로나 시기에는 확진 환자 치료도 해야 되고 선별 진료소, 생활치료센터 파견도 나가야 되고 백신 접종도 해야 되는 등 많은 업무가 가중되고 있고 중증 환자도 계속 늘어 간호사 1인당 환자 수 조정이 쉽지 않다. 중증도에 따라 간호사 1인당 담당하는 환자 수를 제한하고 이를 제도화 해야 한다.
주진우]지금 현장에서 힘들어서, 어려워서 그만두는 간호사 분들이 많다고 들었는데 그렇습니까?
나순자]네, 실제로 그만두는 사람이 많이 있고요. 제가 오늘도 전담병원하고 통화를 했는데 확진 환자가 너무 많아서 15명을 채용했는데 일주일도 안돼서 5명은 못 버티고 그만뒀다고 합니다.
주진우]그래요?
나순자]실제로 우리 신규 간호사가 1년 이내 사직률이 42.7%에 달합니다.
주진우]그래요?
나순자]네, 그리고 이제 지금 이 코로나 시기에는 확진 환자 치료도 해야 되고.
주진우]그렇죠.
나순자]선별진료소, 생활치료센터 파견도 나가야 되고 백신 접종도 해야 되고 너무 많은 업무가 가중되다 보니까 한계치를 지금 넘어서고 있습니다.
주진우]그렇죠. 중증환자가 계속 늘고 있는데 이거 환자 수를 1인당, 간호사 1인당 환자 수 조정이 좀 쉽지 않을 텐데요. 정부가 어떤 대책을 내야 09월 02일 총파업, 이거 막을 수 있습니까?
나순자]저희는 가장 우선적으로는 미국 같은 경우는 일반 병실에서도, 일반 환자 같은 경우도 간호사 1인당 환자를 5명만 보고 있고요. 일본도 7명을 보고 있어요.
주진우]우리는요?
나순자]그런데 우리 나라는 10명에서 20명, 더 작은 병원들은 뭐 30, 40명까지 보고 있고 이렇게 천차만별이거든요. 저희는 중증도에 따라서 간호사 1인당 담당하는 환자 수를 제한하는 것을, 이걸 제도화하자. 이걸 얘기하고 있고요. 코로나 환자도 마찬가지예요. 이런 기준들을 두고 하자는 거죠.