연합회는 국내에서 어려움을 다 같이 극복하기를 호소한다. 수입은 줄어들었으나 임대료, 권리금, 인건비 등 고정적 지출이 존재한다. 보통 소상공인 기준으로 500만원 정도가 월 고정금액에 해당한다. 업주의 급여를 낮추어 운영하는 경우가 많고, 자발적으로 아르바이트생이 그만두는 경우도 있다.
오태훈]그래요?
차남 수]네. 그래서 지금 이렇게 어려운 상황에 제발 연합회의 입장에서는 다 같이 지금 어려움을 국내에서 극복하는 상황에서는 이런 걸 좀 국민에게 호소 드리고 싶은 부분입니다.
오태훈]온 나라의 전 국민이 힘든 상황이기 때문에 다들 힘들고 어려운 상황입니다만 또 좀 보겠습니다. 수입이 줄어든 만큼 또 하지만 고정적으로 나가는 돈은 있잖아요, 항상.
차남 수]그렇습니다.
오태훈]이를테면 권리금, 인건비, 기본적으로 나갈 거고 임대료 같은 거 기본적으로 나갈 건데 고정지출로 나가는 금액이 보통 소상공인 기준으로 어느 정도나 돼요?
차남 수]지금 말씀주신 대로 가장 큰 고정지출에는 인건비와 임대료입니다. 이게 가장 큰 거고요. 그런데 그걸 어느 장소에서 하느냐? 그 다음에 몇 명을 고용하느냐의 입장에서 차이는 사실 많죠. 그런데 다만 평균적으로 따지면 한 500만원 정도가 기본적으로 1명 고용하는 데 월 임대료 한 150만원, 1명에 200~250만원 하면 월 고정금액은 500 정도 생각하시면 될 것 같습니다.
오태훈]그러면 지금은 그 이전에 고용했던 아르바이트생 같은 경우에는 지금 고용을 못 할 수밖에 없는 상황이겠네요, 상당수가.
차남 수]사실 아르바이트생 같은 경우에는 바로 고용을 못하거나 이러지 않는데자기부터 급여를 낮춥니다. 그러니까 본인 업주가 많이 안 가져가는 방향으로 해서 최대한 운영하고자 하는데 그걸 지켜보는 최악의 경우에는 아르바이트생이 이런 말씀을 했다는 이야기를 들었거든요. “자기가 이렇게 어려운데 이거 줄 돈도 안되지 않겠습니까? 그만두겠다.”고. 그런 사연도 저희 연합회에 들어오기도 하고 했습니다.