코로나 상황이 아니라 이미 수십년간 구조 문제에 싸워온 보건의료노조는 2019년 생긴 보건의료인력지원법으로 인해 인력 문제가 해결될 것으로 예측했다. 보건의료노조의 요구사항은 정부의 2018년 공공의료발전 종합대책과 동일하지만, 개선 없이 1년 8개월을 견뎌 더 이상 버티기 어렵다.
오태훈]다 만났는데 기재부 장관만 못 만나셨어요?
송금희]네, 못 만났습니다.
오태훈]따로 약속을 잡는다거나 이런 것도 없고요?
송금희]전혀 저희 면담 요청에 답변이, 회신이 없습니다.
오태훈]하지만 뭐 여러 가지 요구사항들 풀기 위해서는 기재부가 가장 중요한 부서 같은데요.
송금희]네, 맞습니다. 저희도 그게 너무 답답하고 분노스러운 지점이죠.
오태훈]그렇군요. 파업 앞둔 시점에서 이런 얘기드려서 좀 죄송합니다만 또 이런 문자 주시는 분들도 계시거든요. 그러니까 수십 년 동안 이어진 의료계의 구조적인 문제일 텐데 이게 왜 꼭 코로나 상황에서 이 시점에 제기가 되어야 하는가. 아니면 지난해 의사 파업 때도 좀 그랬는데 우리 환자들은 너무 힘들다. 이익 추구 행동으로밖에 볼 수 없다 이런 내용도 좀 있는데 이쪽에는 어떤 말씀 주실까요?
송금희]사실 이제 저희 보건의료노조가 이거를 뭐 올해 처음 이런 문제를 제기한 것도 아니고 수십 년 동안 이런 구조적인 문제에 맞서서 싸워왔거든요, 파업까지는 아니었지만. 그래서 결국 2019년도에 보건의료인력지원법이라는 게 생겼고 저희는 모든 인력 문제가 다 해결될 줄 알았죠.
오태훈]그때만 해도?
송금희]네, 그리고 2018년도에 정부가 발표한 공공의료발전 종합대책이 있어요. 거기에도 우리 노조가 요구하는 것이 그대로 다 들어가 있거든요. 그런데 이제껏 바뀐 것이 아무것도 없이 지금 코로나 1년 8개월을 겪어 온 거고 현장에서 이제는 더 이상 버티기 어렵다 이렇게 얘기하고 있기 때문에 저희는 의사들이 작년에 했던 단체 행동과는 전혀 다르다는 것을 국민들이 좀 이해해주셨으면 합니다.