탄력근로제를 얼마간의 기간으로 확대할지는 합의가 되었고 세부적인 사항에서는 노동계와 경영계가 논의해 보겠다.
김경래]그렇군요. 한 가지 더 여쭤보면 지금 아까 대략적으로 단위 기간 그러니까 탄력근로제를 얼마큼 기간으로 확대할 것이냐. 단위 기간은 대략적으로 합의가 됐는데 아까 말씀하신 임금 보전이라든지 건강권 확보, 휴식 시간 같은 거 이런 디테일들이 아직 결정이 안됐다고 말씀하시면 단위 기간만 합의를 해놓고 넘기면 이게 노동계 입장에서는 좀 불리한 거 아닌가요?
문성현]당연히 그렇죠. 그러니까 원래 이 문제가 논의될 때 경영계에서는 이미 국회에서 해주기로 했는데 왜 굳이 경사노위로 가져오느냐고 해서 반대했고 그리고 노동계에서는 아니, 노동시간 단축한 안 잉크도 안 말랐는데 왜 이렇게 하느냐라고 했지 않습니까? 그래도 아까 말씀 드렸듯이 오늘 아침에 국민들에게 좀 희망을 드리면 좋은데 그래도 노동계와 경영계가 상당한 정도 성의를 가지고 논의를 해서 의견 접근이 상당히 이루어지도록 저희들 계속 노력해보겠다고 말씀 드리겠습니다.
김경래]원칙론적으로 말씀해 주실 수밖에 없는 상황이다, 이렇게 받아들일 수밖에 없네요.
문성현]예, 오늘 아침에 그렇습니다.
김경래]그런데 지금 탄력근로제 말고 경사노위 전체에 대한 얘기를 해보면 민주노총이 결국은 참여를 하지 못하지 않았습니까? 어제 회의장에서는 민주노총이 피켓 시위 같은 것들을 한 것 같기도 하고요. 그런데 지금 노동정책에 반발해서 총 파업도 예고하고 있어요, 노동계가. 지금 노동계의 이런 상황, 어떻게 받아들이고 계십니까? 위원장으로서?