아동복지를 현실화하기 위해서 종사자의 인건비를 분리하여 지원하고 차별받지 않는 교육 복지 서비스를 지원해야 한다.
오태훈]청취자께서도 지금 사연 보내고 계시는데요. 1918님께서 “지인 한 분이 최저임금도 안되는 급여로 지역아동센터장을 맡고 계십니다. 일을 그만두고 싶어도 자신이 아니면 맡아줄 분도 안 계시고 아이들이 눈에 밟혀서 그만둘 수 없다.”고 하시는데 아동복지 현실화하기 위해서 어떤 부분들을 요구하시는지를 간단히 말씀 듣겠습니다.
김정환]우선은 개인적으로는 인건비가 좀 아이들 서비스 비용을 확보되고 인건비는 정부에서 좀 분리해서 지원을 해주면 인건비가 지금 급여 테이블도 없고 인건비도 안정되지 않기 때문에 학령기 아이를 가르치려면 좋은 인력을 써야 하는데 그 자체가 힘들고 또 센터장님들이 후원을 잠도 안 자고 발로 뛰면서 후원을 연계해야만 아동 서비스 비용이 확보되는 이 상황이 너무 아이들에게는 안 좋은 거거든요. 그래서 우리 센터장님들을 보면 부족한 예산...
오태훈]마무리해 주셔야 될 시간이라서요.
김유미]그래서 인건비를 센터장님이나 종사자는 분리해서 확보해주고 그리고 별도로 아이들에게 정말 복지 서비스를 지원할 수 있도록 보통 학원을 안 다니거든요, 아이들이요. 하루 종일 여기서 지내는데 아이들에게 좋은 서비스가 나갈 수 있도록 그래서 차별받지 않는 교육을 받을 수 있도록 복지 서비스를 받을 수 있도록 지원해야 된다고 생각합니다.