성추행 피해 호소 후에 전보 요청을 한 것은 아는 범위 내에서는 들은 적이 없다. 그러나 피해자는 공식적으로는 아니지만 여러 번 의사를 피력했다고 하는데, 비서실에서 해당사항이 없다는 답변만 돌아왔다고, 여러 차례 요구가 묵살됐다는 피해자의 의견이 있다. 그에 대해서는 순환 보직에서 전보는 권리가 아니며, 성추행과는 무관하다.
김경래]그러니까 단순하게 자리를 옮겨달라, 다른 부서로 옮겨달라는 것 가지고는 공식적으로는 요청한 것도 아니었다, 이런 말씀이신 거죠?
민경국]저 같은 경우에는 전보 요청을 들은 적도 없고 제가 주위에도 그런 식의 전보 요청이 아니라 그렇게 이야기 들은 것도 없고요. 그러니까 본인이 희망하는 거라든가 커리어 관련해서 이야기한 게 있을지 모르지만 성 추행 피해 호소 그 다음에 전보 요청 제가 아는 범위 내에서는 그런 적은 없습니다.
김경래]그러니까 피해자 측의 이야기는 전보 요청을 여러 차례 지금 말씀하신 대로 공식적으로 한 것은 아니지만 여러 차례 의사를 피력했는데 그 부분에 대해서 비서실은 해당사항이 없다, 이런 답변만 돌아왔다. 그러니까 성 추행 사실이 만약에 있었다고 하더라도 그것을 공개적으로 밝히기가 어렵잖아요, 피해자 입장에서는. 그런 상황에서 에둘러서 좀 다른 데로 보내줬으면 좋겠다고 여러 차례 요청했는데 그 요구들이 해서 지속적으로 묵살이 됐다, 이게 피해자 측의 주장이거든요.
민경국]그러니까 제가 말씀 드린 것처럼 전보는 2년 간 보통 한 2년 정도는 옮긴 자리에서 근무를 해야 되고요. 순환 보직에 문제점이 있어서 2년 간 보통 하게 되고 그리고 전보는 권리가 아닙니다. 그리고 오히려 저희가 이렇게 하시는 분들 이야기 들어보면 더 남겠다고 한 경우들 더 많아요. 전보 요청을 어떻게 어떤 식으로 했고 어떻게 진지하게 요청을 했는지 모르겠지만 성 추행 피해 호소하고 연결되지 않으면 이건 개인의 희망인 거고 성 추행 당했는데 어디 부서로 보내주세요, 아니면 좋은 부서로 보내주세요. 이것 자체는 개인적인 문제인 거죠.