합쳐지는 과정 전에 이미 서로 다른 공사에 부부로 있던 사람들이 꽤 많을 수도 있다. 야당은 목욕탕의 세신사들과 같은 직업군을 예로 들어 그런 직군을 연봉을 더 늘려주면서까지 정규직으로 전환 시킨 것에 대해서도 지적하고 있다. 하지만 그들의 업무가 상시적인 회사의 업무라면 그들을 정규직으로 전환해서 고용의 안정성을 보장받도록 하는 것이 옳은 일인 것 같다.
정준희]그러면 원래 서로 다른 공사로 있던 게 합쳐지는 과정에서 좀 늘어났다고 하는 건데 애초에 서로 다른 공사에 부부로 원래 있었던 분들도 꽤 된다는 얘기네요?
진성준]네, 그럴 수가 있죠.
정준희]그러면 또 한 가지는 정규직 직군 안의 직업군에 대해서 야당은 지적하고 있는데 저는 개인적으로 사실 이 부분은 그렇게까지 관심이 잘 안 갑니다만 예를 들면 목욕탕의 세신사라든가 매점 근무자 같은 분들이 연봉을 많이 주면서 정규직으로 전환했다는 그런 식의 주장인데요. 이 부분 어떻게 보시나요?
진성준]그건 뭐 노동에 대한 모욕이고 또 정규직화 정책에 대한 몰이해라고 생각합니다. 그리고 특별히 그분들의 연봉이 많아진 것도 아닙니다. 아까 말씀하신 대로 목욕탕이라든지 매점이라든지 이렇게 근무하는 분들은 그야말로 교통공사의 노동자들에게 복지 서비스를 제공하기 위한 회사의 업무의 일환입니다. 그런 복지 서비스를 아예 제공하지 않고 그런 회사의 업무를 하지 않는 거면 모르겠는데 그것이 회사 업무의 일환으로 쭉 진행되어서 상시적이고 계속적으로 필요한 일이라면 거기 근무하는 분들이라고 해서 왜 비정규직 근로자로 근무해야 됩니까? 그것은 정규직으로 전환해서 고용의 안정성을 보장하는 것이 옳은 거다, 이렇게 생각합니다.