국립공공의대는 인력 부족 문제만을 해결할 대책이 아니다. 이를 공공 사관학교, 공공의료 사관학교라고 명명하고 싶으며 이곳엔 재난 상황이나 응급 상황에서 헌신적이고 주도적으로 일할 의료인들이 필요하다. 의무 복무로 진정한 헌신성을 갖고 있는 사관 생도를 키워야 하므로 공공의료는 안보의 개념으로 격상되어야 한다.
오태훈]충격입니다. 하지만 그럼에도 불구하고 이 열악한 상황에서 많은 분들이 노력을 해주셨기 때문에 지금 우리가 버티고 있지 않나 생각이 드는데. 그러면 어떻게 하면 좋을까라고 대안을 찾다 보니까 국립공공의대 설립이라는 이야기가 나오더라고요. 여기에 대해서 말씀해주세요.
임준]국립공공의대 굉장히 중요합니다. 저는 이게 왜 여야 간에 쟁점이 되어서 국회에서 통과되지 않는지 저는 이해할 수 없는데요. 국립공공의대는 단지 인력 부족 문제를 해결하는 대안은 아닙니다. 사실은 정원 50명 채웠다고 해서 의사 인력이 엄청나게 늘어나는 건 아니지 않습니까? 이건 뭐냐 하면 단지 적은 의사 인력을 늘리는 차원의 문제가 아니라 공공성에 대한 가치와 헌신 그리고 책임성을 가진 전문 인력을 양성하는 굉장히 중요한 일입니다. 저는 이거를 공공사관학교, 공공의료사관학교라고 저는 명명을 붙이고 싶은데요. 우리가 그런 재난 상황이나 응급 상황에 대해서 헌신적으로 주도적으로 일할 수 있는 그런 헌신적인 의료인들이 필요합니다. 그 의료인들이 공공의료, 필수 보건의료, 역학조사관 이런 데 배치가 되어야 하는데 이런 부분들은 갑자기 의사보고 가래서 되는 게 아니라 처음출발부터 정원을 뽑는것부터 공부 잘 해서 뽑는 게 아니고 그런 어떤 가치를 갖고 있는 친구들을 선발해야 할 것 같고요. 충분한 교육을 시켜야 하고. 그리고 의무 복무도 해야겠죠. 그런데 단지 의무 복무라는 게 공중보건 의사 정도를 의무 복무하는 것이 아니라 정말 헌신성을 갖는 그런 사관 생도들 길러내야 하기 때문에 이거는 저는 안보의 관점으로 봐야 하는 거 아니냐. 지금 공공의료는 사실은 저는 안보의 개념으로 격상되어야 한다 이렇게 생각을 합니다.