기존 기업은 사회적 비판을 통해 여러 문제들과 ESG 얘기들을 많이 하지만, 현재 혁신의 아이콘들은 그런 의식들이 없다. 카카오는 실제 문제의 본질에 대해서 전혀 손대지 않고, 스스로의 문제에 대해서 해결을 하지 않고 있다. 이어서 카카오는 거대 기업이 됐는데도 경영의 투명성 등의 문제가 전혀 해결되지 않고 있다.
최경영]그렇군요.
김기식]스스로가 아직도 벤처기업이라고 생각해요. 그러니까 이게 물론 그게 계속 끊임없는 혁신의 동력을 만들어내는 측면도 있기는 하지만 이미 이렇게 커져서 거의 골목상권 전체를 위협할 정도가 됐는데도 불구하고 기존의 삼성이나 롯데나 신세계가 그래도 사회적 비판을 통해서 그래도 상생 문제라든지 사회적 책임 문제 요즘 논의되는 ESG 이런 얘기들 많이 하잖아요. 그런데 오히려 이 혁신의 아이콘들이 그 의식이 더 없는 겁니다.
최경영]오히려?
김기식]네.
최경영]그런데 이제 카카오 김범수 의장 같은 경우는 골목상권에서 철수하겠다. 카카오택시 스마트호출 없애겠다 이러면서 좀 시늉 비슷한 건 하거든요. 이런 거는 어떻게 보십니까?
김기식]그것도 일부 재벌들이 사회적 논란 다음에 하던 거를 그냥 카피해서 하는 거죠. 그러니까 실제로 문제의 본질에 전혀 손대지 않고 있는 거고 더군다나 스스로의 문제에 대해서 지금 해결을 안하고 있는 거 아닙니까? 지금 뭐 친족기업처럼 카카오를 운영하고 있는 거나 사실은 지분에 비해서 거의 황제적으로 운영하고 있는 건 재벌들하고 똑같은. 그러니까 소위 이미 거대 재벌급 기업이 됐는데도 불구하고 소유 지배 구조 문제와 관련된, 경영의 투명성 문제와 관련된 이런 문제가 전혀 해결되지 않고 있고요. 사실은 카카오 내부적으로 보면 창업을 같이했던 성골 라인과 그 다음에 진골 라인과 육두품들 이런 내부의 위화감이 있을 정도로 조직 문화 자체도 크게 사실은 문제. 그러다 보니까.