메르스 이후로 시설, 장비는 많은 개선이 이루어졌지만 인력 부분은 그만큼 따라가지 못하고 있다고 느낀다. 평상시에는 식사를 제대로 하는 것, 일할 동안 화장실에 제대로 갔다 왔으면 좋겠다는 요구가 많다. 또 3교대 근무에 대한 열악한 조건 때문에 1년 좀 지나면 그만두는 경우가 많다.
김경래]그게 노력해서 얻어낼 일인가. 되게 이상해요, 그거는.
안수경]저도 그래서 처음에 굉장히 의아해했어요.
김경래]그래요? 어쨌든 지금 간호사 분들의 열악한 뭐랄까. 노동 실태는 상당히 많이 그래도 논의가 된 편인 것 같아요. 그런데 이게 논의가 되는 게 중요한 게 아니라 개선이 되어야 하는 거잖아요. 어떤 부분이 제일 간호사 현장에 계신 분 입장에서 인력 수급이라든가 장비라든가 여러 가지 부분이 있잖아요. 어떤 부분이 가장 필요하다고 보세요? 나중에 저희들이 이재갑 노동부 장관 마지막에 모셔서 관련 이야기를 할 텐데 그때 전달도 할 겸 해서. 어떤 부분이 필요하다고 보십니까?
안수경]글쎄요, 메르스 이후로는 시설이나 장비 부분에는 많이 지원이 되고 개선이 된 걸로 알고 있습니다. 그런데 저희가 사람 간호 인력, 의료 인력에 대한 부분은 그거에 미치지 못하고 있지 않나. 그런 생각이 들고요. 보통 평상시에도 간호 인력이 부족하다, 부족하다. 저희가 식사를 제대로 할 수 있게끔만 해달라. 일을 하는 동안에. 화장실이라도 한 번 제대로 갔다 왔으면 좋겠다는 요구들이 굉장히 많이 나오고 있습니다. 거기다가 3교대 근무에 대한 열악한 근무 조건 때문에 간호사들이 저희 일을 하다 보면 1년 조금 지나고 나서 그만두는 경우가 비일비재하고요.