응답한 직원 비율을 조사에 응답한 숫자로 해석한 것은 잘못됐고, 전수조사 비율도 자율적 응답을 유도한 것이라 괜찮다.
정준희]또 다른 쟁점으로 흔히 얘기됐던 게 이게 지금은 많이 아닌 것으로 드러나고 있습니다만 예를 들면 11.2%라고 하는 그 비율이 원래 친인척으로 조사된 비율인데 이게 응답률로 둔갑해서 10배로 뻥튀기 되면 얼마나 많겠느냐는 주장이 초기에 나왔었잖아요. 이 부분은 분명히 사실이 아닌 거죠?
진성준]그렇습니다. 그것은 완전히 오해한 것이고 그 오해를 기초로 막 부풀려서 얘기를 해서 그렇습니다. 11.2%가 친인척이 있다고 응답한 직원의 비율입니다. 그런데 이것이 전체 조사에 응답한 숫자로 이렇게 해석을 하면서 그렇게 따지면 얼마나 많겠는가, 이렇게 주장을 했던 것이죠. 그런데 그것은 전혀 사실이 아닙니다.
정준희]그런데 응답률이 99.8% 거의 전수조사에 가깝게 됐다고 얘기를 하셨는데 39명 정도가 미제출된 상태라고 들었어요. 이게 99.8% 전수조사 자체는 신뢰할 만한 겁니까?
진성준]그것은 아까도 말씀드렸습니다만 이런 채용 비리 문제, 이런 걸 엄격하게 따져보기 위해서 조사한 게 아닙니다.
정준희]예, 애초에 의도가?
진성준]예, 예. 올 3월이었는데요. 서울교통공사가 친인척 관계에 있는 사람들이 같은 부서에서 근무한다거나 같은 직장에서 근무한다거나 이런 일들을 막기 위해서 친인척 관계를 자율적으로 응답하도록 조사한 겁니다. 또 본인이 응답하지 못하면 동료에게 물어서라도 응답해라 해서 부서별로 조사를 한 거거든요. 그렇게 해서 제출된 게 99.8%, 17,054명이라고 하는 것입니다. 그러니까 조금 일부 오류는 있을 수 있죠. 그 조사에 응답하지 않았거나 잘 모른 체 서류가 제출되었다거나 할 수는 있죠.