인사청문회에서 인사의 오류가 발견되어도 대통령이 임명하면 그만인 문제점을 안고 있어 제도적인 보완이 절실하다.
김경래]지금 분위기로 봐서는 임명을 강행할 가능성도 있는 것 같아요. 만약에 임명이 강행되면 두 후보자에 대해서, 자유한국당은 어떤 대응을 하실 계획이십니까?
이만희]정말 저는 우리 대통령님께서 그런 선택을 하지 마시고 국민과 국회의 목소리를 좀 경청을 해 주셨으면 좋겠습니다. 꼭 그분 아니시더라도 더 잘할 수 있으시고 국민적 공감을 받을 수 있는 인사들이 저는 많이 있다고 생각하거든요. 더 인재풀을 넓히셔서 그런 사태가 오지 않기를 저는 소망하고 있습니다.
김경래]아, 임명 강행했을 경우에 구체적으로 어떻게 하겠다는 건 아직 계획을 세운 건 아니네요?
이만희]그렇죠. 그렇다고 보셔야 됩니다.
김경래]그런데 이게 사실은 아까 말씀하셨잖아요. 인사청문회 때마다 벌어지는 일이다, 이게 인사 검증 시스템에 문제가 있다는 얘기는옛날부터 있었고 이번에도 많이 나오고 있는데 이거 어떻게 바꿔야 된다고 생각하십니까?
이만희]현재 인사청문회 과정은 청문 과정에서 여러 문제제기가 있어도 보고서 채택에 관계없이 대통령께서 임명하시면 그냥 그대로 가는 겁니다. 그러니까 검증하시는 분이나 그 후보자들께서도 청문회날 당일 하루만 버티면 된다는 그런 안이한 인식이 팽배할 수밖에 없는 그런 시스템이에요. 제대로 된 인사 검증 또 거기에 대한 어떤 국민의 의사를 반영하기 위해서는 만약에 보고서 채택이 되지 않으면 임명할 수 없는 그런 강행 규정을 두는 것이 청문회에 실질적인 어떤 실효성을 확보할 수 있는 그런 제도적 장치가 아닌가, 생각하고 있어요.