가정주부가 상임 이사가 되고 그녀 아들은 기획실 근무하며 직원들 월급을 깎겠다고 한 것이 노조 파업의 이유였을 것이다.
A씨]노조파업 때문이라는 것에 대해서는 제가 또 할 말이 있는데요. 작년에 전 직원이 자발적으로 임금을 다 반납을 했어요. 임금 반납을 하고 희망퇴직도 합의하고 직원들은 이미 할 만큼 충분히 인내했다고 생각해요. 그런데 아까도 말씀 드렸듯이 규정을 무시하고 몰래 이사회를 열어서 가정주부였잖아요, 이사장 와이프가 가정주부였고 어느 경영도 한 적이 없고 특히나 병원 경영은 더더욱 한 적이 없는 사람이 이렇게 어쨌든 비상사태잖아요, 지금이. 비상사태에서 상임이사로 딱 선임을 시키고 그리고 본인의 아들은 기획실에서 일을 하게 되면서 병원 토지를 헐값에 팔고 대형공사를 막 한다고 하고 갑자기 직원들한테 임금을 삭감하겠다, 이렇게 통보를 하고 아주 이해 안 가는 일들의 연속이었어요. 그런데 이런 상황을 만약에 방관을 하고 있다면 그거는 노동조합이 아니라고 저는 생각을 해요. 조합의 파업은 이런 상황을 외부에 좀 알리고 도움을 받고 싶어 하는 행동이 아니었나 생각을 하고요. 그거는 제가 퇴사한 이후에 진행된 파업이었어요. 그렇지만 그 당시 직원들은 부도덕하고 무능한 이사장 일가를 퇴진하고 합리적이고 객관적인 경영인을 병원을 살릴 수 있을 거다라는 직원들의 주요 요구가 있었다고 저는 알고 있고요. 노조의 파업 탓은 일부 기득권 층의 저는 책임 전가용이라고 생각합니다.