봉제 노동자들이 시장에서 제대로 된 단가를 받기 위한 목소리를 낼 수 있는 봉제인노동조합이 다시 만들어지고 있다.
김경래]아, 단가가 다르구나. 
박태숙]그렇죠. 디자인에 따라서 뭐가 하나 더 붙느냐에 따라서 단가가 다른데 예전에는 그런 걸 조금 많이 신경 썼는데 요즘은 그렇게 뭐 비슷비슷하더라고요. 
김경래]이런 거 한 장 만들면 얼마받으십니까? 
박태숙]그거요? 
김경래]견적을 딱 내시는데 저를 보고. 
박태숙]미싱공임만 하면 얼마 안 줘요. 2천 원, 3천 원 주는 데도 있고. 
김경래]2천 원, 3천 원? 적구나. 
박태숙]하루에 몇 장 못하는데 그러니까 시간으로 하는 거죠, 워낙 싸니까. 
김경래]이게 정상적인 어떤 근로계약 관계가 안되니까 이런 장시간 노동 같은 것들이 규제가 안되는 거잖아요. 
김형탁]그렇죠. 
김경래]어떤 방법이 있어요? 아까 박 선생님 말씀을 들어보니까 답답한 게 사업주들도 영세하고 이거 어떻게 해야 되는 겁니까? 지금 그래도 서울에 9만 명이라는 미싱하시는 분들이 있는데. 
김형탁]그러니까 이 봉제 노동자들이 자신의 목소리를 낼 수 있는 기구가 별로 없는 상태입니다. 예전에 청계피복노동조합이 있었지만 지금은 없어졌고 다시 봉제인노동조합이 다시 만들어지는데 이제 한창 조합원들을 확대해나가고 있는 단계이기 때문에 앞으로 조합원들이 많아지면 집단적인 목소리를 낼 텐데요. 이게 노동조합의 목소리가 자기를 고용한 사람들과의 대립이라기보다 사실은 시장, 우리가 흔히 동대문시장 워낙 단가를 낮추고 있기 때문에 제대로 된 단가, 공정한 단가를 받기 위한 싸움이 될 텐데요. 사실은 10인 미만의 영세사업주들은 노동자들이나 마찬가 지거든요. 그래서 같이 좀 힘을 합쳐서 시장에서 제대로 된 단가를 받을 수 있고 그렇게 해야만 또 공정한 임금을 줄 수 있으니까 그런 노력을 해야 됩니다.