주 4일제는 경제 선진국 시민으로 요구해야 할 권리고 유럽은 30년 전에 주 35시간제를 실시했다. 대부분 임금 삭감을 우려하고 공기업이나 대기업만 좋은 일 시킨다고 생각한다. 그러나 주 4일제를 실시하면 1인당 1점5배의 생산성 향상 효과가 있다고 하기 때문에 임금 삭감을 해서는 안 되고 비정규직, 5인 미만 사업장까지 격차를 줄일 수 있게 노력하겠다.
심상정]우리나라가 세계 경제 10위 대국입니다. 주 4일제는 경제 선진국의 시민으로서 당연히 요구해야 할 권리다. 유럽은 벌써 30년 전에 주 35시간제를 실시하기 시작했고요. 지금 주 4일제 이미 이제 시행에 들어갔어요, 일부가. 그래서 아마 잘 모르실 텐데 우리 2003년도에 주 5일제 도입이 제도화된 것은 제가 이제 금속노조 사무처장 시절에 중앙 교섭을 통해서 주 5일제, 주 40시간제 합의를 이끌어냈습니다. 그게 이제 국회에서 제도화되게 된 그런 밑바탕이 됐는데 주 40시간제 실현시킨 심상정이 주 4일제도 반드시 실현시키겠다 그 약속을 드립니다.
주진우]주 40시간 나오고 주 5일제 처음 나왔을 때 이러면 나라 망한다.
심상정]그렇죠. 그런데 망했습니까? 안 망했습니다. 그리고 대부분 지금 주 4일제 가지고 이제 임금 삭감 우려도 하고 또 이게 우리 공기업이나 대기업만 좋은 일 시키는 거 아니냐 이렇게 생각하시는데 임금 삭감은 노동 시간 단축을 해서 생산성이 떨어질 때 나올 수 있는 얘기예요. 그런데 OECD나 그 다음에 지금 우리나라 KDI 기준으로 통계를 보더라도 주 4일제를 실시하면 1인당 1.5배의 생산성 향상 효과가 있다고 합니다.
주진우]오히려 생산성이 올라갑니까?
심상정]네, 네. 그래서 임금 삭감은 해서는 안된다고 보고요. 그 다음에 물론 이제 공기업,대기업부터 시작해서 단계적으로 실시가 되겠지만 기본적으로 주 4일제를 채택한다는 것은 우리 사회의 기준을 높인다는 거거든요. 그래서 신노동법과 병행 추진해서 비정규직이라든지 5인 미만 사업장까지 빠른 시일 내에 격차를 줄일 수 있도록 이렇게 노력을 하겠습니다.