경험이 많은 사람에게 자리를 주어야 한다면 전부 50대가 해야 한다. 나이가 적어 안되고 경험할 기회를 안 주면 안 된다. 오바마의 스피치 라이터는 28살이었다. 실력과 경험이 부족하더라고 기회를 주어 성장시켜야 한다. 청년 비서관은 청년의 목소리를 내어 청년들의 정책을 만들 수 있게 하는 자리다. 정책에 동 세대의 목소리를 반영하기 위해 만든 자리기 때문에 박성민 비서관은 충분히 그 역할을 할 역량을 가지고 있다.
김기식]아니, 그리고 이런 거죠.
최경영]그냥 발탁은 됐어요.
김기식]맞습니다.
최경영]그 때 무슨 어떤 업적이. 이 20살 청년에게 무슨 엄청난 업적을 바랄 수는 없는 거 아닙니까, 우리가?
김기식]아니, 오히려 거꾸로 생각해야 됩니다. 예를 들어서 경험이 있는 사람에게 어떤 자리를 줘야 된다고 하면 50대가 다해야죠. 그런데 거꾸로 경험 많은 걸로 따져서 지금 예를 들어서 50대를 청년비서관이라고 임명하면 뭐라고 그러겠어요. 무슨 꼰대 세대가 청년 정책 만드냐. 지금 많은 일부 네티즌들에서 그런 얘기가 나온다는데 아니, 5급 사무관 시험 봐서 들어가도 1급 되는 데 30년 걸린다. 그러면 이제 30년 걸려서 1급 되는 걸로 얘기하면 다 50대 되는 거거든요. 그래서 지금 50대를 그러면 청년비서관 시키라는 말이냐라고 하는 점에서 적절치 않은데 무엇보다도 경험을 갖고 얘기하면 안되는 게 기회를 줘야 경험할 거 아닙니까. 아니, 뭐 때문에 안되고 뭐 때문에 안되고 나이 어려서 안되고 이러면 경험할 기회를 안 주는데 무슨 수로 경험을 해서 국정을 운영하겠어요. 오바마 대통령이 당선됐을 때 우리나라 연설기획비서관에 해당되는 스피치라이터가 28살이었습니다.
최경영]28세?
김기식]전 세계를 움직이는 미국 대통령의 모든 연설을 담당하는 그런 비서관이 28살이었습니다. 대통령 선거기간부터 시작하면 딱 지금 박성민 비서관 나이때부터 시작해서 오바마 옆에 붙어서 대통령 후보의 말을 다 그 사람이 쓴 거거든요. 그러니까 우리가 나이에 관련된 너무 고정관념이 있는 거라고 저는 생각합니다. 경험 모자랄 수 있고 실력이 모자랄 수 있지만 오히려 기회를 줘서 성장시켜야 되는 거고요. 더군다나 이게 무슨 국정을 안해 본 일을 하라는 게 아니라 청년, 자신들의 문제인 청년 문제에 대해서 목소리를 내라. 그 목소리를 내서 소위 꼰대 세대들이 모르는 감성으로 정책을 만들 수 있게 반응해줘라 이게 청년비서관의 목소리거든요. 몫이란 말입니다. 그래서 청년비서관이 주택 정책이나 고용 정책을 다 만들고 입안하고 확정 짓는 권한이 있는 게 아니고 그런 걸 만드는 과정에서 동세대의 목소리를 반영하라고 만들고 임명한 자리가 청년비서관이기 때문에 그런 점에 있어서는 박성민 비서관은 그 역할을 하기에 충분한 경험과 역량을 갖고 있다고 봐야죠.