직원 600명이 인사이동 되고 일부가 파면 해임 징계를 받는 가운데 이분은 승진을 해서 감찰과의 조사 끝에 파면이 됐다.
김경래]2009년에요?
양동열]2009년에. 그분이 직원들이 한 600명이 인사 이동되고 한 60여명이 파면 해임 징계를 받았는데 그분은 또 총경으로 승진을 하더라고요. 도저히 계급 사회고 참 이런 관행이 계속 지속되는 조직이지만 이건 도저히 납득이 안 간다, 내 직을 걸고 한 번 해보겠다 해서 그때 현직 신분으로 언론사에도 이야기하고 강희락 경찰, 그 쌍룡 서울청장 인사까지 한, 생활안전까지 감찰 안되는 줄 알면서 정식 경찰청 감찰과에 조사를 요구했습니다. 그게 거꾸로 마지막에 위계질서의 위반, 이런 식으로 해서 종국에는 파면으로...
김경래]그러니까 큰 사건을 겪었는데 지금도 계속 그런 일이 벌어지고 있는 어떤 근본적인 원인은 뭘까, 고칠 수 있는 방법은 없을까? 이걸 좀 여쭤보는 거거든요.
양동열]핵심은 저거죠. 어떤 개개인의 경찰에 대한 자긍심입니다, 직업에 대한 자긍심. 지금 현재 많은 우수한 경찰관이 들어오지만 그렇다고 해서 어떤 경찰에 대한 자긍심 또 경찰의 투철한 정신이 국민 눈높이에 맞춰졌다고 이야기는 할 수 없습니다. 경찰 조직이 이런 일을 사실 없애려면 이런 경찰 직업에 대한 자긍심, 경찰관의 투철함 이런 내부 개혁이 필요한데 지금 오직 경찰 쪽에는 수사권 독립에 거기에만 신경을 쓰는 것 같습니다.