정부가 비정규직을 정규직화시켜 갈등이 생겼는데, 우리나라 공공 부문은 동일 호봉 연 공급 임금 구조를 갖는다.
김경래]그러니까 말단.
김기식]그게 이제 우리나라의 임금 구조 문제 때문에 아주 독특한 문제가 있거든요. 그래서 비정규직의 정규직화라고 하는 부분이 상당히 복잡한 문제다, 이렇게 말씀 드릴 수 있습니다.
김경래]그런데 일단은 이게 그런 느낌이 들어요. 문재인 대통령이 처음으로 간 데가 대통령되고 나서 인천공항이었잖아요. 그래서 비정규직 만나서 정규직화하겠다는 일종의 시그널을 준 건데. 약속이 너무 화려했다고 할까요? 그러다 보니 기대치도 굉장히 높았고 거기에 따른 지금 상황이 아닌가라는 생각도 있어요, 조금.
김기식]그러니까 문재인 정부나 지금 더불어민주당에서는 좀 당혹스러운 것은 정규직화해달라고 해서 정규직화를 했단 말씀입니다. 그런데 왜 자회사 방식이냐라는 부분에 대해서 일부 갈등이 있는데 왜 그러느냐면 우리나라 월급 체계가 다 그렇습니다만 공공 부문의 경우에는 더더군다나 하는 일과 상관없이 동일한 임금 체계, 동일 호봉 체제 하에서 능력과 상관없이 소위 오래 근무하면 나이가 들면 자동적으로 월급이 올라가는 이른바 동일 호봉 연공급 구조의 임금을 갖고 있거든요. 그러니까 예를 들면 이거 좀 죄송한 얘기입니다만 IMF 때 그 당시만 해도 이곳 KBS 같은 경우에 경비하시는 분들조차도 기자나 PD하고 월급이 똑같았습니다.