객관적으로 위험한 상황에서 작업을 거부해도 징계나 불이익을 당하지 않는 위험작업거부권이 노동자에게 있어야 한다.
김경래]그렇군요.
안진걸]규정이 안되어 있는 사업장이 아직도 너무 많습니다. 그리고 결국은 매뉴얼도 만들어놓고 안 지킨 걸로 지금 다시 확인이 되고 있지 않습니까? 하니까 이거를 어디서부터 뜯어고쳐야 하나 이런 생각이 들고 저는 이렇게 생각해요. 만약에 현장 노동자가 지하로 내려갔는데 비가 올 것 같은데 왜 우리한테 스스로 내려가라고 하냐. 작업거부권이 있어야 한다고 생각해요. 이 부분도 지금 굉장히 논쟁이 되고 있거든요.
김경래]작업거부권.
안진걸]네, 위험작업거부권. 그런데 그걸로 페널티를 받거나 징계를 당하지 않는. 그러니까 예를 들면 누가 보기에도 위험한 상황, 설령 사고가 안 났다고 쳐도 폭우가 예상되고 있는 상황에서 지하로 내려가라는 거잖아요. 안되겠다, 못 내려간다라고 이분들한테 권리를 정확히 줬으면 예를 들면 이 두 분이 야, 곧 비 오는데 어떻게 내려가냐. 이거를 거부할 수 있어야 하는 거죠. 저는 이 부분만 제대로 우리가 안착이 되어도 거기서 일하는 사람들이.
김경래]위험작업거부권.
안진걸]위험을 누가 가장 잘 알까요?
김경래]작업하는 사람들이겠죠?
안진걸]작업하는 사람들은 귀신처럼 알거든요.
김경래]알겠습니다. 한 해에 2천 명이 작업하다, 일을 하다가 숨진다는 건 굉장히 우리 사회가 야만적이라는 이야기거든요.
안진걸]맞습니다.