인사 논란들을 없애기 위해서는 인재 사용과 검증 시스템을 바꾸고 청문회 제도도 바꿔야 한다.
오태훈]이번에 김기표 전 반부패비서관 임명이라든가 여러 가지 인사 논란들이 꽤 지금 나오고 있는데 이 부분은 왜 그렇다고 보세요?
이광재]첫 번째 문제는 대한민국의 인재 전체를 쓰는 시스템이 부족하게 되어 있어서 그럽니다. 사람을 알음알음을 쓰기 때문에 이런 문제가 하나 생기는 거고요. 두 번째로는 청와대가 이제 인사 검증 일을 그만둬야 합니다. 왜 그러냐 하면 과거처럼 국정원 정부가 오지 않습니다. 이제 경찰이 뒷조사를 하거나 새로운 정보를 가져오지 않습니다. 그러면 조사할 방법이 없습니다. 그래서 저는 총리실에 또는 제3의 인사혁신처에 제3의 기구를 둬서 국가권력기관에 참석해서 충분한 검증을 거기에 해서 저는 청와대에 보고하고 국회에 보고해서 이제 적어도 국회 청문회 올 때 정도는 좀 그런 문제가 없이 우리가 와야 한다고 봅니다. 사실 청와대에 있으면 정보를 다 아는 것 같지만 그건 권위주의 정권 시절입니다. 이제는 시스템을 바꿔야 합니다.
오태훈]알겠습니다.
이광재]그리고 우리가 이런 말도 있거든요. 청문회 제도도 바꿔야 하는 게 우리 친구들 중에 말이 많은 친구를 만나면 너 장관 후보 추천해준다, 너. 망신 당하라는 거죠. 그러니까 유능한 사람이 안 오려고 그럽니다.
오태훈]그렇죠. 그런 게 있을 수 있겠네요.