산재 사고는 은폐가 많고 사고가 나더라도 회사에서 적정한 위로금을 주며 산재 처리를 하지 않는 경우도 있다. 포스코에는 산재가 난 사람에게 안전을 지키지 않았다며 정직, 감봉등의 징계를 받게 하는 제도가 있어 노동자가 자유롭게 산재를 신청하지 못하게 막는다. 그러니 공식적인 통계보다 실제로는 산재로 다치거나 사망한 사람이 더 많을 수 있다.
최경영]5년에 42명 최근 3년 동안은 19명. 최정우 회장 임기 동안입니다. 이게 사고당한 분들은 다 산재 인정을 받았습니까?
한 대정]네, 뭐 최근 사고 당하신 분은 대부분 사망 사고나신 분은 산재로 처리되거나 산재 사건으로 수사하고 있는 것으로 알고 있고요. 또 과거에는 현재도 그렇지만 산재가 은폐되는 경우 많습니다.
최경영]산재받기가 힘들잖아요, 또.
한 대정]예, 맞습니다.
최경영]그래서 회사 측에서 좀 어떤 돈을 주고 적정한 위로금을 주고 그냥 산재로 처리를 하지 않는 경우가 있는데, 포스코는 어떤 가요?
한 대정]그걸 공상처리하는 경우라고 하는데요. 포스코에도 그런 경우가 좀 많습니다. 많고요. 또는 회사에서 10대 안전 철칙이라는 제도가 있습니다. 그래서 산재가 난 사람이 안전을 지키지 않았다는 이유로 정직, 감봉 등 중징계를 받기 때문에 이런 제도는 산재를 예방하는 목적이 아니라 산재 신고자들 이중 징계하는 징벌제도로 해서 실질적으로 노동자가 산재를 마음대로 못하게끔 막는 그런 제도입니다.
최경영]그렇죠. 그러니까 산업재해로 사망했다는 노동자보다도 실제 공식적인 통계보다도 사실은 산업재해로 다치거나 사망한 사람들이 더 있을 수 있다는 거죠.
한 대정]예, 맞습니다.
최경영]현장에서 느끼기에 포스코는 어떻습니까? 안전 관리에 어느 정도 노력을 기울이고 있습니까? 이렇게 사망 노동자가 많으면 좀 정신을 바짝 차릴 것 같은데요.