노인 일자리 문제가 불거지자 정년 연장에 관한 이야기가 나왔으나 이는 청년 고용률을 떨어뜨릴 수 있는 의견이다.
김경래]그런데 그 부분에 대해서 정부나 청와대에서 계속 얘기하고 있는 정책들이 노인 일자리 얘기를 많이 해요. 이 정책 방향이 맞다고 보세요?
김기식]이것도 양면이 있는데요. 그러니까 노인들 일자리 문제가 제기되다 보니까 5월에 홍 남기 부총리가 정년 연장하자고 하는 얘기를 했는데, 이것은 저는 부적절하다고 생각합니다. 왜냐하면 이 방송을 들으시는 청취자들께서도 지금 정년까지 직장을 다니는 분들이 얼마나 되겠어요? 대개 청년까지 직장 다니시는 분들은 공공 부문에 있거나 대기업에서도 사무직도 40대 후반, 50대 초반이면 다 나가고 대기업의 생산직 정도만 정년을 보장받거든요. 그런데 상대적으로 이분들은 양질의 고임금 일자리이기 때문에 지금 정년을 연장하게 되면 노동시장에서는 상대적으로 좋은 일자리를 갖고 있는 분들의 기득권만 늘어나는 효과가 나타나는 반면에 우리나라 임금 구조는 나이가 들수록 임금이 많아지는 구조이기 때문에 정년이 연장되면 이분들에게 나가는 인건비가 많아지니까 오히려 청년을 고용하는 고용률이 떨어지게 되는 효과가 나타나게 됩니다. 그런 점에서 보면 정년을 연장하는 조치는 가뜩이나 어려운 청년들의 일자리 문제를 악화시킬 것이기 때문에 그렇게 해서는 안되고요. 다만 노인들에 맞춰진 소위 고령자용 일자리는 다양하게 만들어야 되는데 그게 대체로는 양질의 시간제 일자리를 하는 게 되겠습니다. 예를 들면 나이 드시면 체력적으로 정규직으로 하루 008시간씩 일주일 내내 근무하기가 어려운 부분이 있기 때문에.