안전사고의 발생 원인은 첫 번째로 '사람이 배려되어 있지 않은' 시설 자체의 문제이다. 그리고 하청 비정규직 문제가 가장 근본인데, 정규직들이 일할 때와 달리 비정규직이라는 조건에서는 현장의 시정요구가 고쳐지기 힘든 상황이다. 고 김용균 씨가 일하던 장소는 똑같은 현장을 시정요구를 28번 했지만 2년이 지나도록 고쳐지지 않은 현장이다.
이태의]예.
김경래]어떤 부분이 가장 취약합니까, 안전으로 따지면? 어떤 부분에서 뭐가 잘 안 지켜지기 때문에 뭐가 없기 때문에 혹은, 이런 사고가 자꾸 발생하는 거죠?
이태의]첫 번째는 시설 자체입니다. 어머니가 생산시설 그리고 사고 현장을 가서 “이거는 기본적으로 사람이 배려되지 않았다, 너무 무섭다. 여기서는 또 죽을 것 같다.”라고 합니다. 그 시설 규모에 사람이 배려되어 있지 않습니다. 그리고 하청 비정규직 문제가 가장 근본인데 정규직들이 일할 때는 정부정책이나 지침 2인 1조 같은 거 지침이 내려오면 수행이 됩니다, 시정요구하면 됩니다. 그런데 비정규직이라는 이 조건에서는 하청을 통해서 원청까지 가야 되기 때문에 하청사한테 얘기할 수밖에 없고 하청사는 원청을 눈치 보기 때문에 걸러지게 됩니다. 똑같은 현장을 시정요구를 28번 했지만 2년이 지나도 안 고쳐진 사례가 그 현장 사례입니다.
김경래]아까 어머니라고 말씀하신 분은 고 김용균 씨 어머니 말씀하시는 거죠?
이태의]네, 그렇습니다.
김경래]어머니가 시설을 보더니 “사람이 배려되지 않은 시설이다.” 이게 어떤 말이죠? 구체적으로 조금만 더 설명해 주시면요.
이태의]발전을 하는 보일러가 25층 규모의 어마어마한 크기입니다. 일반적으로 상상이 안되죠. 그 보일러를 가동하려면 컨베이어벨트로 쉼 없이 석탄이 연료가 투입되어야만 가동이 됩니다. 그런데 용균 씨가 일하던 그 컨베이어벨트 그 장소는 석탄이 끊임없이 탄가루가 날리고 무서운 속도로 그리고 무서운 힘으로 돌기 때문에 분간도 잘 안됩니다. 그리고 그것을 확인하고 잘 가동되고 조치해야 되는 역할을 맡고 있기 때문에 수시로 그 돌아가는 상황들을 본인이 확인하고 조치하지 않으면 가동이 안됩니다. 그런데 그 확인하는 죽은 구멍이라고 얘기합니다, 어머니는. 그 구멍에 머리를 집어 넣어야 되고 그런 지시가 수도 없이 내려지고 이런 구조에서 당신의 아들들이라면 당신의 자식들이라면 일을 시켰겠느냐고 울분하고 계십니다. 그래서 실제로 이 사건들이 보도되면서 어제는 같이 일하던 동료의 부모님이 와서 돈 안 벌어도 좋다고 아들들을 데려가기도 했습니다.