징용 문제는 한일이 최대한 이견을 좁히고 타결이든 봉합을 해야 한다고 생각한다. 동경 올림픽을 계기로 교류 협력을 늘리거나, 방역 올림픽이 되도록 우리가 도와주는 등의 협력을 통해 양국 간 신뢰를 높이면 징용 문제도 해결할 수 있다고 주장했더니 일본도 공감을 표했다.
김경래]그런데 김진표 의원께서 그 말씀을 하셨다고 들었어요. 그러니까 징용 문제 관련된 것은 좀 봉합을 하고 올림픽까지.
김진표]저희는 지난 2년 간 충분히 논의했으니 그래서 타결할 수 있으면 타결하자, 그게 제일 좋다. 타결할 수 있으면 타결하는데 만일 이것이 또 잘못 졸속 타결해서 위안부 할머니 때처럼 더 악화시킬 수 있거든요.
김경래]그렇죠.
김진표]그러니까 충분히 양쪽이 최대 한도로 이견을 좁혀놓고 타결이 되면 타결을 하고 타결이 안되면 그 상태로 더 악화되지 않도록 봉합하고 관리하고 그 이슈는. 나머지 한일관계가 그것만 있는 것은 아니지 않느냐? 나머지 화이트리스트라든가 문제를 일괄 타결한다든가 또 동경올림픽을 계기로 교류협력을 강화한다든가 북한을 설득한다든가 또 방역올림픽이 되도록 우리가 도와준다든가 여러 가지가 있으니 그런 것들을 통해서 양국 국민들 간에 신뢰를 높이는 것이 결국 어려운 징용공 문제, 과거사 문제도 해결하는 해법이 된다. 이런 주장을 했더니 일본 측도 공감을 하더라고요.
김경래]그런데 이게 현실적으로 우리는 대법원이 판결을 내린 거고 그게 절차가 진행이 되고 있지 않습니까? 예를 들어 자산 매각이라든가 이런 것들이.
김진표]그렇죠.
김경래]그런데 이것을 이게 행정부라든가 의회에서 봉합을 한다고 봉합할 수 있는 문제냐, 과연? 이 현실적인 문제는 어떻게 보세요?