김경래가 김기식에게 정년 연장 논의에 대한 의견을 묻자 김기식은 고령화 사회에 맞는 일자리를 만들어야 한다고 답한다.
김기식]그렇습니다.
김경래]한 가지 얘기만 더 다뤄보죠. 최근에 정년 연장 논의를 해야 된다는 취지로 부총리가 발언을 했는데 이거 어떻게 봐야 되는 겁니까? 당장 그렇게 되면 청년들이 좀 불만이 생길 수 있어요.
김기식]그렇습니다. 아마 부총리께서는 저출산 고령화로 인해서 지금 평균 수명이 80세를 넘어가니까 정년퇴직 이후에 기간이 너무 길잖아요. 그러니까 먹고사는 문제도 있고 일을 하고 싶은 욕구도 있으니까 정년 연장 얘기를 합니다만 저는 지금은 적절치 않다고 생각을 합니다. 왜냐하면 그런 고령화로 인해서 평균 수명이 늘어나는 문제 또 저출산 문제 때문에 생산 가능한 인구가 줄어들어서 이런 문제가 있겠습니다만 아직은 그게 현실화된 시점도 아니고 지금 최근에 일자리 추세를 보면 50대, 60대의 일자리 취업률은 올라가는 반면에 20대의 취업률은 지금 내려가고 있거든요. 그러니까 이 상황에서 가뜩이나 20대는 일자리가 점점 줄어서 오히려 어려움을 겪고 있는 상황에서 정년을 연장한다는 것은 나이 드신 분들의 일자리를 계속 지켜준다고 하는 거니까 청년들의 이런 상황에 비춰보면 적절하지 않다, 이렇게 봐야 되고요. 더더군다나 지금 청년들이 취직을 못한다는 것은 아직은 일을 하고 싶은 사람에 비해서 일자리가 적다는 것 아닙니까? 그러니까 생산 인구 감소에 따른 문제가 아직은 현실화되지는 않은 거고요. 무엇보다 정년이 보장되는 자리라고 하는 것은 우리 사회에서 상대적으로 좋은 일자리거든요. 실제로 정년까지 일을 하는 분들이 우리 청취자 분들 중에서 다 아시겠습니다만 얼마나 되겠습니까? 그런데 상대적으로 양질의 일자리를 정년 연장해버리게 되면 우리 젊은 사람들은 계속 질 낮은 비정규직 노동자 생활을 더 연장해야 된다고 하는 측면에서 보면 지금은 정년 연장을 논의할 시점은 아니다, 이렇게 보이고요. 다만 고령화 사회에 맞게 정년퇴직 이후에 시간제 노동을 하면서도 적절하게 임금과 처우를 받을 수 있는 고령의 사회에 맞는 일자리를 만들어내면서 문제를 해결하려고 해야지 제일 좋은 일자리를 정년 연장하는 방식으로 가면 청년들에게는 좌절감을 주겠죠.