작업할 때 기계를 멈추면 하청사 직원들이 책임 추궁을 당해 기계를 멈추고 점검하는 건 비정규직들이 상상하지 못한다. 이전에 정규직이 하던 업무 중 하기 싫고 돈이 안되는 건 하청에 재하청 형태가 됐다. 안전 지침이 내려와도 비정규직들에게는 지침일 뿐이다.
김경래]그런 데 제가 여쭤보고 싶은 게 첫 번째는 그런 작업을 할 때 기계를 멈추고 작업을 할 수 있는 상황은 아닌가 보죠, 일단은?
이태의]멈추는 장치가 있습니다. 그런데 평상시에 동료들의 증언과 이 친구가 지금 안전교육을 받고 기간현장직 된 초임입니다. 그런데 그런 안전레버를 당겨서 기계를 멈추면 당장 원청이 하청에게 책임을 묻습니다. 그리고 하청사는 자기 직원들에게 또 책임 추궁을 하고 이게 반복적으로 일어나다 보니까 그런 일들이 있을 때 기계를 멈추고 점검을 한다는 것들은 여기 비정규직들에게는 상상도 못 할 일입니다.
김경래]또 한 가지는 그런 어떤 컨베이어벨트를 점검하고 이런 위험한 작업을 정규직들은 안해요?
이태의]예전에는 정규직이 하던 업무죠. 그래야 공장이 가동됐으니까요. 그런데 이게 민영화되고 또 경영의 논리가 앞서고 점차 이러면서 이제는 너무 많이 공정별로 쪼개놔서 위험하고 하기 싫고 돈이 안되고 이런 것들은 다 하청에 재하청 형태로 되고 있습니다.
김경래]이런 위험한 업무임에도 불구하고 아까 말씀하신 2인 1조 같은 아주 기본적인 원칙도 하청회사에서도 지키게 하지 않았다.
이태의]안전 지침이 내려오고 작업 원칙이 내려와도 비정규직들에게는 그런 정부 지침이나 원청의 지침은 지침일 뿐입니다, 안전 교육도 마찬가지입니다.