전국우정노조가 내일 파업을 앞두고 있다. 노조는 업무 환경 개선을 요구하고 있다. 한편, 문재인 정부에 들어서 처음으로 사회적합의기구의 형태로 개선단이 추진됐고, 다양한 조사와 회의, 토론을 진행해 온 결과인 권고안을 최종적으로 내놓았었다.
오태훈]앞서 방금뉴스에서도 들으셨습니다만 전국우정노조 내일 파업 앞두고 있는 상황입니다. 오후에 파업 결정할지 지금 시간이 좀 남아 있는 건데요. 올해 들어서만 9명의 집배원이 과로사한 것으로 추정될 정도로 노조는 업무 환경 개선을 지금 요구하고 있습니다. 집배원들의 파업 무엇 때문인지, 왜 이렇게 힘들게 일을 하는 상황인지를 좀 짚어보도록 하겠습니다. 집배원 노동조건 개선기획추진단이 활동한 적이 있습니다. 그래서 인천대 산업경영공학과 김철홍 교수와 함께 말씀을 나눠보겠습니다. 어서 오십시오.
김철홍]반갑습니다. 김철홍입니다.
오태훈]집배원 노동조건 개선기획추진단이 운영됐었다고 하는데 무슨 목적으로 이게 만들어졌었고언제부터 언제까지 활동을 한 겁니까?
김철홍]이게 워낙 집배 노동자들의 사망이라든지 이런 산재 사고들이 심각하니까 문재인 정부 들어서 처음 사회적합의기구의 형태로 개선단이 추진을 했고요. 출발을 했고 그게 2017년 08월에서 2018년 08월까지 1년 정도 다양한 설문 노동 시간 조사 사업 그 다음에 사망자에 대한 역학조사 그 다음에 노동 강도 신체부하량 조사까지 다양한 조사를 했고 26회에 걸쳐서 회의와 이런 토론을 쭉 진행해 온 결과를 2018년 10월쯤에 7대 권고안이라 그래서 노사가 합의 서명까지 한 그런 권고안을 최종적으로 내놓았습니다.