'취업 성공 전까지는 수강료 0원. ' 정보기술(IT) 인재양성 스타트업 '코드스테이츠'가 내건 구호다. 2016년 서비스를 시작한 코드스테이츠는 IT기업 입사 희망자를 대상으로 온라인 교육과 취업 연계 프로그램을 제공하는 회사다. 취업 전까진 수강생에게 일절 교육비를 받지 않고, 취업후 연봉의 일부를 나눠 받는 독특한 수익구조를 갖고 있다.
'취업 성공 전까지는 수강료 0원.
 ' 정보기술(IT) 인재양성 스타트업 '코드스테이츠'가 내건 구호다.
  2016년 서비스를 시작한 코드스테이츠는 IT기업 입사 희망자를 대상으로 온라인 교육과 취업 연계 프로그램을 제공하는 회사다.
  취업 전까진 수강생에게 일절 교육비를 받지 않고, 취업후 연봉의 일부를 나눠 받는 독특한 수익구조를 갖고 있다.
  미국 실리콘밸리의 코딩 부트캠프(인재양성 프로그램)에서 차용한 '소득공유(ISA·Income Share Agreement)' 모델이다.
  최근 코드스테이츠를 찾는 수강생들은 급증했다.
  신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 비대면 산업의 성장과 취업 한파가 겹친 영향이다.
  이 회사에 따르면, 올해 상반기 지원자만 1500명이다.
  이중 294명이 인터뷰를 거쳐 코드스테이츠의 신규 수강자로 선발됐다.
  지난해 상반기 수강생보다 7.
 5배 늘었다.
  지난 18일 김인기(29) 대표를 서울 강남 삼성동의 한 공유오피스 사무실에서 만났다.
  인터뷰는 마스크 착용과 2m 거리두기를 유지한 상태에서 진행됐다.
  점수 맞춰 간 대학, 꿈 찾아 간 실리콘밸리 왜 창업했나.
 평범한 문과였다.
  성적에 맞춰 경희대 호텔관광대에 들어갔다.
  1학년 때부터 개발자를 꿈꿨는데 진로를 틀기가 쉽지 않았다.
  프로그래밍 독학도 해보고, 스타트업 인턴도 해보다가 미국 실리콘밸리의 소득공유형 코딩 부트캠프 '메이크 스쿨(Make School)'을 알게 됐다.
  스무살에 메사추세츠 공과대학(MIT)를 중퇴한 창업자가 만든 대안학교였다.
  창업자와 e메일을 주고받으면서 한국에도 '사람의 미래에 투자하는 곳'을 만들고 싶어졌다.
  또 다른 부트캠프 '핵 리액터(Hack Reactor)'를 수료하고 돌아와 2015년 12월 코드스테이츠를 창업했다.
  취업률 95%, 비전공자도 네이버·카카오로어떤 커리큘럼을 운영하나.
 최근 ▶소프트웨어 엔지니어 ▶프로덕트(제품) 매니저 ▶그로스(성장) 마케터 ▶데이터 사이언티스트(데이터 과학자) 4개 코스로 압축했다.
  코스별로 40~100명씩 묶어 6주마다 개강한다.
  IT기업이 필요로 하는 웹·앱 개발, 서비스 기획, 디지털 마케팅, 데이터 분석 등을 가르친다.
  실시간 화상 강의와 채용 연계형 프로젝트 등으로 이뤄져 있다.
  채용 연계형 프로젝트란.
 IT 스타트업들이 '아파트 주변 정보의 데이터 시각화(호갱노노)', '책 추천 서비스 개발(트레바리)' 등 실무적인 고민을 던지면, 우리 학생들이 2~4명씩 조를 짜, 기업의 고민을 해결하기 위한 프로젝트를 하게 한다.
 