삼성은 코로나19 확산 방지 노력에 동참하면서 인재 채용 절차를 진행하기 위해 대졸 공채 필기시험을 온라인으로 치른다.
 삼성이 올해 상반기 대졸공채 필기시험을 온라인으로 치른다.
  신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 입사 시험의 풍경마저 바꾼 셈이다.
  삼성에서 시작된 온라인 채용 시험이 코로나19로 공채를 미루고 있는 다른 대기업들로 확산할지 주목된다.
   시험 과목 온라인에 맞춰 4과목서 2과목으로 축소    삼성전자는 12일 “정부와 사회 각계의 코로나19 확산 방지 노력에 동참하면서도 회사가 필요한 인재 채용 절차를 진행하기 위해 처음으로 GSAT(삼성직무적성검사)를 온라인으로 실시하기로 했다”고 밝혔다.
  1957년 삼성이 국내 최초로 신입사원 공개채용을 시작한 이래, 온라인 시험은 이번이 처음이다.
  GSAT는 이른바 ‘삼성고시’로 불리는 삼성그룹의 필기시험이다.
  그동안 삼성은 중·고교 등을 빌려 GSAT를 진행해왔다.
  국내에서는 서울ㆍ부산ㆍ대구ㆍ대전ㆍ광주 등 5개 지역에서, 해외는 미국 뉴저지와 로스앤젤레스(LA) 등 2곳에서 치렀다.
  GSAT 응시 인원은 매년 수만 명에 이른다.
      삼성은 먼저 온라인 채용 시험 날짜를 분산했다.
  응시생들이 몰리는 것을 막고, 안정적인 온라인 접속 환경을 제공하기 위해서다.
  그래서 5월 30일과 31일 이틀간 4회에 걸쳐 진행한다.
  시험 영역도 온라인에 맞춰 바꿨다.
  기존 시험 과목이던 언어영역과 시각적 사고영역은 빼고, 수리영역과 추리영역 등 2개 영역만 시험을 본다.
  사전 준비 60분, 시험 60분 등 2시간 동안 진행한다.
  삼성 관계자는 “오랜 시간 집중이 쉽지 않은 온라인 시험의 특성을 고려해, 문제 해결력과 논리적 사고력 검증이 가능한 2개 영역만 평가하기로 했다”고 말했다.
    부정행위 막게 응시생 PC와 얼굴 영상 모니터온라인 부정행위 방지책도 도입한다.
  실제로 최근 삼성의 온라인 시험 가능성이 알려지면서 일부 취업 커뮤니티에서는 “오랫동안 준비했는데, 부정 시험자가 나오는 것 아니냐”는 우려가 돌기도 했다.
  이러한 우려에 대해 삼성은 일단 4회에 걸친 시험 문제를 겹치지 않게 출제할 방침이다.
  먼저 시험을 치른 응시생이 나중에 시험을 치르는 응시생에게 문제를 유출하거나 알려줄 수 없도록 하기 위해서다.
    또 감독관이 온라인으로 시험을 치르는 응시생을 실시간으로 감독하는 원격 모니터링 시스템을 활용한다.
  응시생 외에 다른 사람이 대리시험을 치르거나, 여러 사람이 함께 시험을 치르는 등의 부정행위를 막기 위해서다.
 