한국 정가에서도 4·15 총선 이후 젊은 차세대 리더를 키워야 한다는 논의가 활발해졌지만, 중국은 말이 아닌 행동에 나섰다. 지난 3월 이후 부부장(副部長·차관)급으로 발탁한 40대가 13명에 이른다. 세대교체 속도가 빨라졌다.
젊은 피의 부상과 시진핑의 새로운 정치 한국 정가에서도 4·15 총선 이후 젊은 차세대 리더를 키워야 한다는 논의가 활발해졌지만, 중국은 말이 아닌 행동에 나섰다.
  지난 3월 이후 부부장(副部長·차관)급으로 발탁한 40대가 13명에 이른다.
  세대교체 속도가 빨라졌다.
  시진핑(習近平) 중국 국가주석이 70년대에 태어난 세대를 의미하는 ‘70허우(後·후)’ 정치인 발탁을 서두르는 이유를 살폈다.
  지난 4월 24일 광시좡족(廣西壯族)자치구 부주석이던 1973년생 양진보(楊晉柏·47)가 베이징 부시장에 임명됐다.
  베이징시 최초의 70허우 부시장이다.
  시진핑 주석의 양진보 발탁은 인재 감별의 귀재였던 쑹핑(宋平·103) 전 조직부장이 후진타오(胡錦濤) 전 국가주석을, 쑨다광(孫大光) 전 지질광산부장이 원자바오(溫家寶) 전 총리를 발탁한 인사에 비유된다.
  양진보는 열네살이던 1987년 시안자오퉁(西安交通)대 소년반에 입학했다.
  소년반은 고교와 대학 과정을 통합한 중국 특유의 학제이다.
  1994년 전력(電力) 석사 학위를 취득한 양진보는 전력 계통에서만 24년간 근무했다.
  2018년 11월 광시자치구 부주석에 발탁됐다.
  전국 최연소 차관급 관리의 화려한 데뷔였다.
  기업과 지방에서 단련된 양진보는 이제 베이징에 입성했다.
  전력은 일대일로(一帶一路·육해상 신실크로드) 건설의 핵심 아이템이다.
  여기에 광시자치구는 아세안으로 나가는 교두보이다.
  시 주석의 주요 관심사인 기업과 지방, 일대일로 경력을 다 갖춘 양진보가 70허우 선두주자로 불리는 이유다.
  올해 들어 4월 말까지 지방 정부의 부성급(副省級·차관급에 해당) 지위에 오른 간부는 29명, 특히 지난 두 달간 13명의 70허우가 부성급으로 승진했다.
  지난해를 통틀어 10명 남짓이었던 것에 비하면 가파른 증가다.
  31명으로 늘어난 70허우 간부는 당 중앙이 직접 관리한다.
   두 달간 70허우 13명이 차관급 승진 중국의 정치 엘리트는 정무직과 행정직은 물론 기업까지 오간다.
  인사의 칸막이가 없다.
  당은 인재를 세 단계로 치밀하게 관리한다.
  기층 현관간부(縣管幹部)는 2800여 현급 당 조직부가, 성관간부(省管幹部)는 31개 성급 조직부가, 중관간부(中管幹部)는 중앙조직부가 키운다.
  보통 차관급 이상인 중관간부는 성(省)급 당 위원회 상무위원부터 시작한다.
  당 서기와 성장, 조직부장, 선전부장, 금융부성장 등 요직을 맡는다.
 