질병관리본부에서 텍스트 기반 데이터를 발표하자 오픈소스 활용 문화를 배우고 자란 청년들이 포노 사피엔스 표준 방식인 앱으로 바꿔 국민에게 정보를 제공했다.
 전 세계 소프트웨어 개발자들은 그들이 개발한 소스코드를 공유하며 소위 오픈소스 활용 문화를 만든 지 오래됐다.
  이런 아이들이 배우고 자라서 코로나맵, 코로나알리미를 개발한 청년들이 된다.
  질병관리본부에서 텍스트 기반 데이터를 발표하자 이 청년들은 포노 사피엔스 표준 방식인 애플리케이션(앱)으로 바꿔 국민에게 정보를 제공했다.
  국민의 95% 이상이 이미 스마트폰을 사용 중이니까.
  선한 영향력을 갖게 된 건 그들이 그렇게 배웠기 때문이다.
  코로나알리미를 만든 대학생들은 ‘멋쟁이사자처럼’이라는 동아리 활동을 통해 코딩을 배우고 프로그램 개발 능력을 익힌 친구들이다.
  2013년 처음 시작돼 90개 대학이 참여하는 이 동아리는 IT 비전공자 학생들이 스스로 배워 아이디어도 실현하고 창업도 할 수 있도록 자원봉사로 운영하는 단체다.
  이제는 구글, 아마존과 같은 거대 기업들의 스폰서를 받는 중이다.
  이런 생각은 소프트웨어 개발사회에서 오래된 전통이자 표준 문명이다.
  대만의 오드리 탕 장관이 각료회의에서 나온 마스크 배분 문제를 페이스북 소프트웨어 개발자 그룹에 공유하고 그 해법을 함께 찾아 무료로 앱을 개발하는 과정은 그가 해커로 성장하며 배운 문명의 전통이다.
  구글·페이스북·아마존과 같은 세계적 플랫폼 기업들이 폭발적으로 성장하며 디지털 문명의 생태계를 구축할 수 있었던 것도 이러한 전통이 근간에 있었기에 가능했다.
  2016년 알파고가 이세돌을 이겼을 때 인공지능에 대한 두려움으로 사회 전체가 공포에 잠겼었다.
  그런데 구글은 놀랍게도 알파고의 소스코드 80%를 개발자 커뮤니티에 공개했다.
  거액을 들여 투자해 개발한, 심지어 세계를 지배할 수도 있는 인공지능 소프트웨어를 누구나 쓸 수 있게 풀어버린 것이다.
  이것이 소프트웨어 공유 문화의 전통이다.
  그 이후 개발자 커뮤니티에서는 숨겨진 20%를 같이 풀어보자는 운동이 이어졌고, 우리나라 대학생 김태훈군이 무려 20개의 모듈을 만들어 공개한 일은 유명한 사건이 됐다.
  그때 실력을 인정받은 김군은 2019년 1월 테슬라의 CEO 일런 머스크가 세운 인공지능 회사 오픈에이아이(Open AI)에 33만 달러의 연봉을 받고 스카우트됐다.
  세계 최고의 기업들을 마다하고 이 회사를 선택한 이유는 오직 인류공영을 위해서만 인공지능을 개발한다는 회사의 정신이 마음에 들었다고 하니 선한 시스템에 의해 배운 마음의 표준이 그대로 이어지고 있는 셈이다.
 