코로나19 유행으로 채용시장이 얼어붙은 가운데 일부 대학 취업준비팀이 취업을 걱정하는 20~30대 청년들인 코로나 세대를 위해 맞춤형 대책을 내놓고 있다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행으로 채용시장이 얼어붙은 가운데 일부 대학 취업준비팀이 '코로나 세대' 맞춤형 대책을 내놓고 있다.
  코로나 세대는 코로나19 유행 이후 취업을 걱정하는 20~30대 청년들을 말한다.
  지난달 인크루트 설문 결과 20~30대의 90%가 자신을 '코로나 세대'로 인식했다.
    취업상담도 비대면…유튜브 동시 접속자 500명지난해 하루 평균 20여 명이 방문해 상담을 받던 서강대학교 취업지원팀의 경우 모든 지원 프로그램을 비대면 방식으로 바꿨다.
  코로나19 유행 이후 학생들이 등교하지 않는 데다 상담센터 방문이 방역 상 위험할 수 있다는 판단에서다.
  학생들이 방문하던 5개 상담실은 모두 전화상담방으로 바뀌었고 상담사들은 학생들과 전화로만 상담을 진행하고 있다.
   기존에 운영하던 채용 설명회·취업캠프·취업힐링카페 '취다방' 프로그램은 모두 온라인에서 진행된다.
  지난해 만들어둔 소셜네트워크시스템(SNS) 오픈 채팅방과 유튜브 채널도 적극적으로 활용한다.
  학교 관계자는 "오픈 채팅방에는 취준생 900여명이 들어와 있고, 유튜브 방송은 동시 접속자가 많게는 500명까지 몰린다"고 전했다.
    VR은 쉬고, AI가 면접 봐준다 한 사립대학 관계자는 "대부분 대학 취업팀이 비대면 프로그램을 실시할 수밖에 없는 상황"이라고 전했다.
  그는 "취업준비생들이 예전처럼 선배들이나 교직원들로부터 조언을 구하기 힘들다"며 "불안한 상황에서 학교와 소통할 수 있는 채널을 최대한 만들어두려는 노력"이라고 했다.
  한 상담사는 "통화나 상담신청서에 우울증 증세를 보이는 친구들을 대상으로 먼저 전화를 걸기도 한다"고 덧붙였다.
   VR(가상현실) 모의면접 기계를 전국 최초로 도입한 세종대학교는 VR 기계를 멈추고 AI(인공지능)를 도입했다.
  가상현실 면접기는 눈에 체험기를 쓰면 30개 기업 면접장을 그대로 구현한 가상현실에서 직접 면접을 볼 수 있도록 한 기계지만 현재는 코로나19 감염 우려로 현재는 사용을 최소화한 상태다.
    가상현실 면접의 빈자리는 학생들이 집에서 모의 면접을 볼 수 있는 인공지능 자소서 평가·모의 면접 프로그램이 대체했다.
  자기소개서 평가 프로그램의 경우 학생이 자기소개서를 넣으면 인공지능이 '창의성 부족' '직무 경험 강세' 등 유불리를 분석한 데이터를 출력한다.
  모의 면접기는 웹캠에 비친 면접자의 눈 위치, 목소리 떨림 등을 분석해 경력 개발 방향성을 제시해준다.
 