한국동서발전은 코로나19 예방을 위해 자발적 자가격리를 통해 감염 가능성과 접점을 최소화하자는 운동인 사회적거리두기 실천 캠페인을 스마트오피스를 활용해서 시행하고 있다.
한국동서발전(주)(사장 박일준)은 코로나19 예방을 위해 스마트오피스를 활용한 ‘사회적 거리두기 실천 캠페인’을 시행하고 있다고 6일(금) 밝혔다.
  사회적 거리두기 실천 캠페인은 코로나19 확산을 줄이기 위해 불필요한 외출과 모임을 자제하는 등 자발적 자가격리를 통해 감염 가능성과 접점을 최소화하자는 운동이다.
  이번 사회적 거리두기 실천 캠페인은 크게 스마트오피스를 활용한 비대면 근무 시행, 감염 예방활동 강화, 발전설비 운영대책 실시, SNS 캠페인 확산의 4가지 분야로 나누어 추진되고 있다.
  동서발전은 지난 2일부터 코로나19 감염으로 인하여 발생할 수 있는 업무 마비 사태를 사전에 대비하여 스마트오피스를 활용한 비대면 근무체계를 강화했다.
    스마트오피스는 지난 2014년 동서발전이 울산시로 본사를 이전하면서 도입한 시스템으로, 데스크톱 가상화(VDI), 클라우드 프린팅 시스템, 유무선 통합전화 등을 통해 어느 자리에서든 업무를 할 수 있다는 점이 특징이다.
  동서발전은 이를 기반으로 부서별 인원을 분리하고 근무공간을 재배치하여 코로나19 확산에 대비한 비대면 근무체계를 운영하고 있다.
  부서별로 2개 근무조를 편성해 근무 층수를 분리하고 대면보고와 각 조별 접촉을 금지했으며, 필수보직에 대해서는 재택근무를 시행하고 있다.
  필수보직 인원 등 현재 100여명의 직원이 재택근무를 하고 있다.
    건물 전체가 폐쇄되는 비상상황을 대비해 별도 건물에 경영진과 필수인력이 근무할 수 있도록 비상사무실을 구축하는 등 만약의 상황에 대비하고 있다.
  차질 없는 전력공급을 위해 경영진이 본사 및 사업소의 비상근무상황, 재택근무 시스템을 직접 점검하여 코로나19의 예방의 컨트롤 타워로서의 역할을 수행하고 있다.
  박일준 사장을 비롯한 경영진은 지난 2월부터 당진화력본부 등 6개 사업장을 매주 방문하여 출입관리, 비상근무체계를 수시로 점검하고 있으며, 3월 4일에는 박일준 사장이 직접 재택근무를 하며 가상사설망(Virtual Private Network)을 통한 업무처리 시스템을 점검했다.
  협력사를 포함한 전 직원을 대상으로 대규모 행사와 회의 개최 및 참석을 자제하고, 불필요한 외출, 모임을 삼가는 등 사회적 거리두기를 독려하고 있다.
    개개인의 적극적인 감염예방을 위해 수시 손소독제 사용, 매일 2회 이상 체온측정 후 발열증상 시 건강관리실 신고 및 보건관리자 면담을 실시하여 격리사무실 분리근무 및 재택근무로 전환하고 있다.
 