요즘 긱 이코노미(Gig Economy)가 만들어 낸 일자리를 의미하는 긱 워크(Gig Work)에 대한 관심이 많다. 4대 보험이 되는 안정적인 정규직이나 평생직장은 옛말이 된 지 오래다. 이렇게 단기 연주 계약을 맺은 연주자를 ‘긱(Gig)’이라고 불렀다.
 물론 무료는 아니다.
  필요한 경비를 받는다.
  김씨는 카피를 쓰고, 책을 출간하고, 자서전을 대필하면서 다른 사람에게 자서전에 대해 강의하는 일련의 활동이 너무나 즐겁다.
  김씨가 잘하고 좋아하는 일이기 때문이다.
  비록 불안정하고 보장된 것은 없지만, 40대 중반에 일찍 시작한 것에 대해서 감사하고 있다.
  요즘 긱 이코노미(Gig Economy)가 만들어 낸 일자리를 의미하는 긱 워크(Gig Work)에 대한 관심이 많다.
  4대 보험이 되는 안정적인 정규직이나 평생직장은 옛말이 된 지 오래다.
  긱 워크는 항상 연주자를 동행할 수 없는 재즈보컬리스트가 뉴욕 맨해튼에서 주말 공연을 잡았을 때, 그곳에 있는 실력 있는 연주자와 주말에만 공연하는 것으로 계약하고 공연 후 다시 뿔뿔이 헤어지는 형태의 계약을 말한다.
  이렇게 단기 연주 계약을 맺은 연주자를 ‘긱(Gig)’이라고 불렀다.
  긱 이코노미는 기업이 필요에 따라 단기 계약직이나 임시직으로 인력을 충원하고 대가를 치르는 형태의 경제를 의미한다.
   청년 채용에 있어서도 대기업은 정기 공채에서 필요한 시점에 직원을 채용하는 수시 채용의 비율이 높아졌고, 정규직 채용이 줄어들고 있기 때문에 이에 대해 준비하고 있다.
  중장년 반퇴세대는 더 불리하다.
  구직시장에서 나이에 대한 편견이 존재하고, 중장년 일자리 대부분이 단순 노무직, 기계장치조립임을 고려할 때 불리한 상태에서 원하지 않는 일에 종사하는 것보다는 그동안의 경험을 살려서 내가 좋아하는 일이나 잘할 수 있는 일을 찾는 것이 훨씬 더 바람직하다.
  미국의 프리랜서 구인·구직 기업과 미국프리랜서협회가 공동으로 조사한 ‘Freelancing in America 2018’에 따르면 2018년 미국 전체 노동자의 3명 중 1명(35%)인 5670만명이 프리랜서로 일하고 있다.
  또 장기적으로 경력을 발전시키기 위해 자발적으로 프리랜서를 선택한 비율이 높아지고 있다.
  하지만 전업 프리랜서로 가지 못하는 이유는 수입이 예측 안 됨, 일을 제대로 해내지 못할 수도 있음, 건강보험이나 유급휴가 등 회사가 제공하는 혜택을 포기해야 함, 먹고 살 만큼 일거리가 있을지 의문임, 일거리 찾기가 어려움 등으로 나타났다.
  중장년 반퇴세대는 경제 활황기인 1980~1990년대에 직장생활을 시작했고, 은연중에 정규직과 평생직장에 대한 생각을 갖고 있다.
  2020년 현실은 너무나 다르다.
  두려움이 많고 아쉬운 것도 많겠지만, 과거에 누렸던 것에서 벗어나 보다 적극적으로 다양한 대안을 검토해야 한다.
 