한국은 중국보다 한 수 위의 기술이 있었지만 별로 남은 것이 없다.
 중국이 추격하면 달아나고, 또 따라오면 다시 도망가고.
  숨 막히는 레이스였다.
  TV나 컴퓨터에 쓰는 브라운관 모니터가 시작이었다.
  1990년대 삼성과 LG의 브라운관은 중국 모니터 시장의 70%를 차지한 적도 있었다.
  돈 엄청히 벌었다.
  그러나 중국이 10여년 만에 브라운관 기술을 따라잡았다.
  2000년대 들어 한국은 LCD로 갈아탔다.
  또 10년 중국 디스플레이 시장을 마음껏 휘저을 수 있었다.
  또다시 중국의 추격이 시작됐고, 10여년 만에 또 한국을 잡았다.
  그러나 그게 끝이 아니었다.
  한국의 디스플레이 기술은 OLED로 옮겨가면서 또다시 황금 시기를 구가하고 있다.
  중국이 가만히 있겠는가 또 죽어라 달려든다.
  추격은 거칠다.
  "韓 연봉 3배 준다"라는 머니투데이 기사 제목은 이를 상징적으로 보여준다.
  그렇게 그들은 한국 기술자의 머리를 빼간다.
  2002년 한국의 TFT-LCD 회사인 하이디스를 인수해 급성장한 BOE가 주역이다.
  그래서 업계는 걱정이 크다.
  "결국 OLED도 중국에 빼앗기는 거 아닌가?" 우리는 지금 뭘 먹고 사는가? 기술이다.
  한국의 기술이 중국의 생산능력과 결합해 제삼국 시장에 내다 팔았다.
  지난 30여 년 그 분업구조가 우리 경제를 지탱한 큰 동력이었다.
  아무리 중국을 싫어하고, 바이러스 같은 존재라고 욕해도 그 사실이 변하는 건 아니다.
  그런 국제분업 구조에서 잘 적응할 수 있었던 건 중국보다 한 수 위의 기술이 있었기 때문이다.
  그런데 지금 별로 남은 게 없다.
  가전, 철강, 조선, 화학, 심지어 자동차까지 우리를 위협하고 있다.
  이미 따라잡았거나 경쟁 중이다.
  절대우위를 지키고 있는 기술은 정말이지 몇 개 안 남았다.
  반도체, 디스플레이 정도가 아닐까? 그 영역마저 거친 추격에 위협받고 있다.
  코로나 19 사태를 지나면서 한국 디스플레이 업계는 다시 흔들리고 있다.
  또다시 구조조정 얘기가 나온다.
  그 과정에서 튕겨 나온 엔지니어들에게 '한국 연봉의 3배'는 뿌리치기 힘든 유혹이다.
  그들이 다시 중국으로 흘러 들어간다면.
  미중 기술 전쟁으로 중국의 반도체 추격은 더 거칠어질 것이다.
  한국 반도체 인재에 대한 그들의 '사냥'은 더 광범위하게 진행될 터다.
  은밀하고, 집요하게.
  기술 인재를 어떻게 지킬 것인가? 이는 우리 아이들 밥그릇과 관련된 문제다.
  반도체, 디스플레이에서도 먹을 게 없다면 우리 후대들은 '구걸 통' 들고 대륙을 헤매야 할 수도 있다.
 