국내 정보통신기술 기업들이 코로나19 재확산으로 또 다시 재택근무에 들어가고 있다.
국내 정보통신기술(ICT) 기업들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산으로 인해 ‘재택근무’로 또다시 방향을 틀고 있다.
  특히 코로나19 확산세가 주춤했던 최근까지도 부분적 재택근무를 시행해온 판교의 ICT 기업들은 정상 근무를 시작한 지 얼마 되지 않아 다시 순환 근무 체제로 되돌아갔다.
   SKT 전 직원, KT 수도권·부산 직원 대상지난 2월 국내 대기업 중 처음으로 전사적 재택근무를 도입했던 SK텔레콤은 또다시 재택근무에 들어간다.
  SK텔레콤 관계자는 17일 “코로나19 확산에 따른 사회적 거리두기가 2단계로 격상됨에 따라 18일부터 23일까지 전 직원 재택근무를 시행한다”고 말했다.
  SK텔레콤이 전사적으로 재택근무에 나선 건 이번이 세 번째다.
  지난 2월 25일부터 4월 5일까지 전사적 재택근무를 시행한 데 이어 5월 14일부터 24일까지 두 번째 재택근무를 시행했다.
  SK텔레콤 측은 “선제적 재택근무를 통해 대면 활동을 최소화하고, 코로나 상황 조기 극복에 동참하자는 취지”라고 밝혔다.
   SK텔레콤은 전 직원에게 “재택 기간 중 외출을 자제하고, 밀폐·밀집·밀접 장소 방문을 절대 자제해 달라”며 “매일 건강 상태를 체크하고, 증상이 발생하거나 확진자와 접촉에 따라 방역 기관의 안내를 받을 경우 리더와 회사에 알리고 상의해야 한다”고 권고했다.
  또 불가피하게 출근해 업무를 해야 할 경우에는 자차로 이동하도록 했다.
   KT 역시 18일부터 수도권과 부산지역 직원을 대상으로 재택근무를 시행한다고 밝혔다.
  KT 관계자는 “23일까지 6일간 서울·경기·인천·부산 지역 직원은 필수 근무 인력을 제외하고 재택근무를 시행한다”며 “그 외 지역 직원들도 임산부, 건강 취약자, 육아 직원을 대상으로 재택근무에 들어간다”고 밝혔다.
   네이버·카카오·넥슨,  "다시 순환·원격 근무" 다른 기업에 비해 긴 기간 동안 재택근무나 유연 근무를 시행해 온 판교의 ICT 기업들은 정상 근무로 돌아서자마자 다시 재택근무 강화로 전환하는 추세다.
  네이버는 지난 14일부터 2주간 ‘주 2일 출근, 3일 재택근무’ 방식의 순환 근무를 시행한다.
  네이버는 코로나19 확산으로 인해 지속해서 순환 근무를 시행해오다 8월 초부터 정상 출근을 시작했다.
  그러다 보름 만에 다시 순환 근무로 돌아서게 됐다.
  네이버 관계자는 “사내 확진자는 없지만, 수도권의 확산 세를 보고 순환 근무를 결정했다”며“다음 주까지 시행한 뒤 연장 여부를 판단할 예정”이라고 밝혔다.
 