삼성그룹이 상반기 공개채용에서 ‘삼성 고시’라고 불리는 삼성직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 시행했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 우려해서다. 온라인으로 시험을 치르는 건 삼성이 지난 1995년 직무적성검사를 도입한 후 처음이다. 이번 시험은 30일과 31일 양일 오전 9시, 오후 2시로 나눠 총 4회 시행됐다.
삼성그룹이 상반기 공개채용에서 ‘삼성 고시’라고 불리는 삼성직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 시행했다.
  신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 우려해서다.
  온라인으로 시험을 치르는 건 삼성이 지난 1995년 직무적성검사를 도입한 후 처음이다.
  이번 시험은 30일과 31일 양일 오전 9시, 오후 2시로 나눠 총 4회 시행됐다.
  삼성그룹은 5월 중순 서류전형에 합격한 지원자들에게 ‘직무적성검사 응시자용 키트’를 보냈다.
  이 키트엔 휴대폰용 거치대, 문제풀이용 종이, 주의사항 안내문 등이 들어있었다.
  부정행위를 막고자 거치대 위에 스마트폰을 올린 뒤 자신의 얼굴·손·컴퓨터 모니터를 한 화면에 들어오도록 촬영을 하면서 시험에 응시하도록 했다.
  시험은 감독관 1명이 지원자 9명을 지켜보는 가운데 진행됐다.
  취업준비생들은 “부정행위를 할 수 있는 환경은 전혀 아니었다”고 입을 모았다.
  하지만 온라인 시험 방식을 두고 엇갈린 반응을 보였다.
  “아직은 종이가 익숙해”취업준비생들은 온라인 시험이 익숙하지 않아 불편했다고 털어놨다.
  삼성디스플레이에 지원한 A씨는 “평소 수리·추리영역 문제를 풀 때 문제지에 밑줄을 긋고 중요한 부분을 연필로 동그라미 치곤 했다”며 “온라인 시험이다 보니 직접 밑줄을 그을 수 없어 문제를 풀기 어려웠다”고 말했다.
  또 A씨는 “모니터 화면에도 손을 대면 부정행위 처리를 한다는 공지사항이 있었다”며 “종이가 더 익숙해 컴퓨터 화면에 뜬 문제가 눈에 잘 안 들어와 평소 실력을 발휘하지 못했다”고 했다.
  삼성전자에 지원한 B씨는 “길이가 긴 문제의 경우 한 화면 안에 다 들어오지 않았다”며 “모니터 화면이 클수록 문제가 더 눈에 잘 들어온다는 후기 글도 올라왔다”고 전했다.
   앞서 인크루트·해커스 등 일부 채용서비스 업체들은 삼성이 온라인 GSAT를 시행한다고 발표한 후 이에 발맞춰 온라인 모의고사를 제공하기도 했다.
  “각자 응시 환경 달라 불공평”vs“집에서 보니 편해”시험에 응시하는 환경이 지원자마다 달라 불공평했다는 의견도 있었다.
  삼성그룹은 응시장소에 대한 규정은 따로 두지 않았다.
  한 취업 준비생은 “집에 부모님과 함께 살고 있어서 혼자 방에 들어가 시험을 봤지만 거실에서 소음이 발생할까봐 걱정됐다”며 “공식 시험장처럼 모두 환경이 같은 게 아니니까 불공평한 게 아니냐”고 말했다.
  실제 취업준비생들이 모인 온라인 커뮤니티엔 “GSAT 시험을 위해 스터디룸을 대여했다”는 글을 어렵지 않게 찾아볼 수 있다.
 