새로운 디지털툴이 또 다른 스트레스를 유발하기도 하겠지만, 이번 기회에 디지털툴에 익숙해져 효율적인 업무 방식을 미리 도입해 보는 것도 나쁘지 않을 것이다. 타이머를 맞춰 놓아 집중적으로 효율성 있게 업무에 임하고 중간중간 15분 정도 자녀와 함께 한 후, 다시 업무에 몰입하는 패턴을 시도해 보는 것도 좋을 것이다.
 특히 자녀와 함께하는 경우 더욱 이를 뼈저리게 느끼기도 한다.
  이럴 때일수록 업무 효율성을 최대한 올려 일과를 슬기롭게 마무리하고 조금이라도 더 휴식을 취할 수 있는 방안을 고안하기 위해 노력해야 한다.
  구글 행아웃이나 보안 이슈로 뜨거운 화상회의 앱 줌(Zoom)을 사용해 본 사람들은 향후 세상의 업무 방식이 많이 바뀔 수도 있음을 감지할 수 있을 것이다.
  새로운 디지털툴이 또 다른 스트레스를 유발하기도 하겠지만, 이번 기회에 디지털툴에 익숙해져 효율적인 업무 방식을 미리 도입해 보는 것도 나쁘지 않을 것이다.
  스타트업 생태계에서 꽤 사용빈도가 증가하고 있는 노션(Notion)과 같은 앱을 활용해서 더욱 효율적인 업무 환경을 구축하자.
  노션의 효과적 사용법을 자세히 설명한 사이트 중 한 곳을 소개한다(우리 회사에서 노션을 사용하는 법).
  가족 일정표 작성가족 일정표 작성이라고? 매우 어색한 행동임을 잘 안다.
  그러나, 여러 사람의 우선순위와 그날 해야 할 업무를 효과적으로 파악하고 정리하기 위해 유치해 보이더라도 한 번 해보는 것도 좋다.
  -자녀 일정 분석: 학습, 휴식, 운동 등 부모의 도움이 필요한 활동과 그렇지 않은 활동을 구분하고 각 활동에 소요되는 시간을 자녀 중심으로 가늠해 본다.
  -부부 일정 분석: 재택근무라고 해서 회사에서 근무할 때와 업무시간이 크게 다르기는 어렵지만, 직종에 따라서는 보다 유연성을 확보할 수 있는 장점이 있다.
  따라서, 부부끼리 독립적 집중근무가 필요한 시간과 조금 여유롭게 자녀를 옆에 두고 일할 수 있는 시간을 일과의 시작 전 또는 전날 저녁에 공유하고 계획을 세운다.
  아침 식사 준비, 자녀취침 준비 등을 번갈아 하도록 해서 부부의 역할을 평상시보다 더 체계적으로 나눈다.
  이렇게 만들어진 부부 일정을 자녀에게 명확히 알려서 자녀가 부모와 언제 함께할 수 있는지에 대해 명확하게 기대하기 한다.
   무조건 많이 일한다고 업무 성과가 좋아지지 않는다는 것은 우리 모두 잘 알고 있다.
  재택근무는 더 그렇다.
  타이머를 맞춰 놓아 집중적으로 효율성 있게 업무에 임하고 중간중간 15분 정도 자녀와 함께 한 후, 다시 업무에 몰입하는 패턴을 시도해 보는 것도 좋을 것이다.
  어떤 회사는 업무에 임할 때 작업복을 따로 정해 놓고 입고 있기도 한데, 이를 재택근무에 적용해 보는 것은 어떨까? 작업복으로 특정 후드티를 입어서 현재는 집중근무시간임을 자녀에게 알리는 것도 좋은 방법이다.
 