우리나라 남녀 임금격차는 줄고 있지만 여전히 여성의 임금은 남성의 3분의 2 수준으로 정규직 근로자의 임금에서도 69.9% 수준을 보이며 임금 차이가 더욱 두드러졌다.
우리나라 남녀 임금격차는 점차 줄고 있지만 여전히 차이가 있었다.
  여성 근로자의 임금이 남성의 3분의 2 수준에 머무른 것으로 나타났다.
    통계청이 2일 발표한 ‘2020 통계로 보는 여성의 삶’에 따르면 지난해 여성 임금근로자의 시간당 임금은 1만3417원으로 남성 근로자 임금 2만3566원의 69.
 4% 수준으로 조사됐다.
  시간당 임금은 월 임금총액을 월 근로시간으로 나눈 것이다.
  특히 비정규직보다 정규직 근로자의 남녀 임금차이가 두드러졌다.
  여성 비정규직의 시간당 임금은 1만3417원으로 남성 비정규직 임금 1만7538원의 76.
 5% 수준에 달했다.
  반면 여성 정규직의 시간당 임금은 1만7565원으로 남성 정규직 임금 2만5127원의 69.
 9% 수준에 머물렀다.
    이는 비정규직 처우 개선에 따른 영향으로 분석된다.
  여성 비정규직 임금이 10년 전보다 107.
 4% 상승하면서 정규직 임금(75.
 4%)보다 큰 폭으로 올랐다.
  한편 근무시간이 많은 정규직의 경우 여전히 똑같이 일을 해도 남성이 여성보다 더 많은 임금을 받고 있는 것으로 풀이된다.
  다만 여성의 사회활동이 늘면서 남녀 임금격차를 줄여나가고 있다.
    10년 전과 비교하면 여성의 임금 상승폭이 남성보다 컸다.
  지난해 여성 근로자의 임금은 10년 전인 2009년 8856원보다 4561원(84.
 7%) 상승했으며 같은 기간 남성 근로자의 임금은 9063원(62.
 5%) 올랐다.
    남성 임금 대비 여성 임금 수준을 나타내는 남녀의 시간당 임금성비도 2009년 61.
 1%에서 2012년 64.
 8%로 상승했다.
  2015년 63.
 8%까지 하락했으나 이후 4년 연속 상승세를 기록하며 격차가 줄어든 것으로 조사됐다.
  지난해 여성의 고용률은 51.
 6%로 10년 전보다 3.
 8%포인트 상승했다.
  이는 남성 고용률 상승폭 0.
 5%포인트를 웃도는 수치다.
  여성 취업자 중 임금근로자 비중은 77.
 9%로 10년 전에 비해 6.
 7%포인트 상승했다.
  여성 취업자 중 전문가 및 관련 종사자 비중은 23.
 3%로 가장 높았다.
  이어 사무직이 20.
 2%였으며 서비스직은 17.
 8%였다.
    지난해 경력단절여성의 숫자도 169만9000명으로 2014년 대비 46만5000명 줄어든 것으로 조사됐다.
  국회의원과 장관 등 고위직 여성의 비중도 늘었다.
  올해 21대 국회의원 300명 중 여성 의원은 57명으로 20대 국회 51명보다 6명 늘어나 역대 최대를 기록했다.
 