8개의 재활전문센터와 두 곳의 외래 재활센터가 들어서는데 최첨단의 인공지능 재활장비와 의료기기에 더해서 직업재활사 등이 배치되어 산재 노동자의 재활을 돕는다.
 이때부터 산재보험제도의 무게 중심이 치료와 보상에서 재활로 옮겨졌다.
  강순희 근로복지공단 이사장이 “산재보험은 2000년 이전과 이후로 나뉜다”는 평가를 하는 이유다.
  산재보험이 처음 적용되던 65년 산재 노동자에게 준 보험급여는 2억원에 불과했다.
  9470명에게 지급됐다.
  지난해에는 10만9242명에게 5조5000억원의 보험급여가 지급됐다.
  산재노동자가 11배 늘어나는 사이 보험급여는 무려 2만7500배 증가했다.
  재활과 직장복귀에 든 비용이 적지 않았기 때문이다.
  산재 노동자가 직장으로 돌아가는 비율이 제대로 집계된 건 2000년부터다.
  당시 40%가 직장에 복귀했다.
  일하다 다친 10명 중 6명은 일터로 돌아가지 못했다는 의미다.
  이후 직장 복귀율은 급속도로 올라갔다.
  2006년 45.
 5%, 2009년 57.
 2%로 불어나더니 지난해에는 68.
 5%를 기록했다.
  올해는 선진국 평균인 70%대에 진입할 것으로 예상된다.
  재활치료 덕분에 사회복귀기간은 2006년 251일에서 지난해 163일로 88일 단축됐다.
  산재 노동자의 재활을 돕기 위한 재활전문센터가 전국 거점별로 8개 들어섰다.
  여기에다 의원급 외래재활센터 두 곳도 있다.
  이들 센터에는 최첨단 의료기기는 물론 재활의학전문의, 직업치료사, 사회복지사, 임상심리사, 언어재활사, 특수재활교사, 생활체육교사, 직업재활사 등이 배치돼 있다.
  가상현실(VR)을 활용한 직무 시뮬레이션 시스템, 웨어러블 로봇, 로봇형 의족 등 인공지능(AI)형 재활장비까지 구비해놨다.
  미국 시카고 재활병원, 독일 함부르크 산재병원보다 더 나은 첨단 장비와 재활 프로그램이 접근성 좋은 지역에 그물망처럼 갖춰져 있는 셈이다.
  몇 해 전부터는 산재 트라우마를 치료하는 시스템도 도입했다.
  지난해 1월 B(42)씨는 건설현장에서 레미콘이 넘어지는 사고로 동료가 숨지는 장면을 목격했다.
  이후 그는 심리적 외상으로 일을 못 하는 지경이 됐다.
  그는 근로복지공단이 운영하는 재활전문병원에서 심리와 약물치료를 받고 올해 8월 완쾌했다.
  국제사회가 한국형 산재·재활제도를 주목하기 시작했다.
  국제노동기구(ILO) 아시아태평양 사무소는 2003년 근로복지공단과 특별기술협력 양해각서를 체결하고, 아시아 전역에 한국의 제도를 이식하기 시작했다.
  2012년에는 국제사회보장협회(ISSA)로부터 우수 사례로 꼽혔고, 그 해 아시아산재보험협회(AWCA)가 한국 주도로 설립됐다.
 