2019년부터 전국적으로 지자체에서 ‘신중년 경력형 지역서비스 일자리’사업을 시작했다. 이 사업은 각 지역에 거주하는 퇴직자의 경력을 활용해 지역에 필요한 서비스를 제공하는 것으로 이들의 일자리를 늘려 소득 보전에 기여하는 사업이다. 물론 시행 초기이기 때문에 사업 내용이나 운영 기간이 짧은 것이 단점이지만 향후 이런 사업이 지속되면서 부족한 부분은 보완될 것으로 예상된다.
 반씨는 지금 집 근처에 있는 편의점에서 일주일에 이틀 일하고, 고용노동부에서 운영하는 사회공헌활동에도 적극적으로 참여하고 있다.
  마음 같아서는 매일 할 수 있을 것 같은데, 관련된 제도 때문에 또는 예산 회기 때문에 번번이 일이 끊기는 것이 많이 아쉽다.
  중장년 반퇴세대가 퇴직 후에 가장 좋은 것은 새로운 직장을 구하는 것이다.
  하지만 현실은 생각과는 아주 다르다.
  구직자가 가지고 있는 경력이나 기술, 건강, 가치관 등 여러 면에서 차이가 있을 수 있다.
  현실적인 벽이 있는데 새로운 직장만 고집할 수 없다.
  현실을 받아들이고 직장이 아닌 직업 또는 일로서 접근해야 한다.
  가장 먼저 거주지 근처의 고용센터를 방문해 구직등록과 더불어 자신의 현재 상황을 정확하게 파악해야 한다.
  이 과정에서 직업상담사 등 전문가의 도움을 받을 수도 있다.
  필요하면 관련된 교육을 이수할 수도 있다.
  이러한 구직 활동 기간이 짧을 것이라고 생각하면 안 된다.
  생각보다 길어질 수 있다.
   2019년 미래에셋은퇴연구소에서 발간한 ‘5060 일자리 노마드족이 온다’ 보고서에 따르면 주된 직장에서 퇴직 후 재취업에 성공한 중장년은 평균 5개월간 구직 준비를 한 것으로 나타났다.
  전경련중소기업협력센터에서 발표한 ‘2015 중장년 재취업 인식조사’ 결과에서는 구직자의 34.
 8%가 1년 이상 구직활동을 하는 것으로 나타났다.
  이 과정에서 필요하다면 방향을 바꾸는 것도 방법이다.
  직장의 개념에서 일의 개념으로 일의 포트폴리오를 확장해야 한다.
  정규직만 고집할 것이 아니고 내가 할 수 있는 일거리를 찾아보자.
  2019년부터 전국적으로 지자체에서 ‘신중년 경력형 지역서비스 일자리’사업을 시작했다.
  이 사업은 각 지역에 거주하는 퇴직자의 경력을 활용해 지역에 필요한 서비스를 제공하는 것으로 이들의 일자리를 늘려 소득 보전에 기여하는 사업이다.
  물론 시행 초기이기 때문에 사업 내용이나 운영 기간이 짧은 것이 단점이지만 향후 이런 사업이 지속되면서 부족한 부분은 보완될 것으로 예상된다.
  고용노동부의 워크넷을 방문하면 전국에서 다양한 형태의 사회공헌활동 지원사업이 전개되고 있다.
  서울시의 경우에는 파트타임 일자리와 봉사활동을 버무린 보람일자리 사업을 시행하고 있다.
  이런 사업들의 특징은 전일제 근무는 아니고 일주일에 2~3회 근무하면서 월 50만~100만원 정도의 임금을 받는 형태이다.
 