조 전 회장이 세상을 뜨자 조 대표가 유언과 다르게 회사를 운영했다고 밝히며 조 전 부사장을 비롯한 가족 간에 불협화음이 드러났고 결국 임원인사에서 배제되었다.
'남매 전쟁'.
  재계 13위인 한진그룹 경영권을 놓고 조원태 한진그룹 회장과 조현아 전 대한항공 부사장이 치고받는 세(勢) 대결을 비유하는 말이다.
  두 남매는 지주회사인 한진칼 지분 확보 경쟁에 여념이 없다.
  조 회장의 재선임이 달린 주주총회가 두 달 앞으로 다가와서다.
  그 전쟁터 한복판에 주요 주주인 행동주의 펀드 KCGI(일명 강성부펀드)와 델타항공, 반도건설, 카카오까지 얽히고 설켰다.
  이들을 향한 두 남매의 구애(?)로 지배구조 셈법은 갈수록 복잡해지는 형국이다.
  진정한 우군과 적군을 구분하기도, 연합전인지 각개전투인지 판단하기도 쉽지 않다.
  그야말로 점입가경이다.
   가족 간 불협화음, 언제부터?한진가 경영권 분쟁의 서막은 지난해 4월로 거슬러 올라간다.
  경영권 승계 준비가 돼 있지 않은 상황에 조양호 전 회장이 세상을 떴다.
  장례 후 장남인 조원태 회장이 그룹 회장에 올랐지만, 내부 교통정리가 되지 않은 상태였다.
  조 전 회장의 한진칼 보유 지분은 민법상 상속 비율에 따라 가족에게 상속됐다.
  조 회장 6.
 52%, 조 전 부사장 6.
 49%, 조현민 한진칼 전무 6.
 47%로 세 남매 지분율엔 별 차이가 없었다.
  당시 조 전 부사장은 "지분도 비슷한데 왜 조 회장이 그룹을 경영하느냐"는 불만을 가진 것으로 알려졌다.
   그러던 중 '남매의 난'과 '모자의 난'이 연이어 터졌다.
  조 전 부사장은 지난해 12월 법률 대리인을 통해 "조원태 대표가 아버지 유훈과 다르게 회사를 운영했다"고 밝혔다.
  가족 간 불협화음이 적나라하게 드러났다 재계에선 11월 말 그룹 임원인사에서 조 전 부사장은 물론 그의 측근까지 배제된 게 갈등 폭발의 발단이 됐다고 봤다.
  이뿐 아니었다.
  조 회장은 조 전 부사장의 경영권 제동 건에 대해 어머니인 이명희 정석기업 고문과 얘기하던 중 크게 말다툼을 벌였다.
  자신의 편을 들지 않지 않았기 때문이란 해석이 지배적이다.
 너흰 싸워라, 우린 지분 늘린다한진가가 집안싸움을 벌이는 동안 총수 일가 외 주요 주주는 한진칼 지분을 야금야금 늘려갔다.
  건설업계 13위인 반도건설이 대표적이다.
  이 회사는 지난해 말 계열사인 대호개발을 통해 한진칼 지분을 6.
 28%에서 8.
 28%로 늘렸고, 경영 참여를 전격적으로 선언했다.
  애초엔 '승마광'인 권홍사 반도건설 회장이 대한체육회 부회장을 지낸 고 조양호 회장과의 친분으로 주식을 산 것으로 알려졌지만, 최근 입장이 바뀌었다는 분석이 많다.
 