당 중앙의 ‘핵심’을 꿰어찬 시진핑 주석의 개인적 선호, 인간적 관계는 추가 승진의 핵심 요소다. 시 주석은 지난 19대에서 차기를 지정하지 않았다. 이듬해 13기 전인대에서는 헌법의 국가주석 연임 제한 규정을 폐지했다. 결심만 하면 집권 연장이 가능해졌다. 여기에는 새로운 정치 동력이 필요하다.
 중국에서 승진은 단계별 성장과 파격 발탁이 혼재한다.
  시진핑 정부도 마찬가지다.
  지난 2017년 19차 당 대회에서 중앙후보위원도 아니었던 차이치(蔡奇) 현 베이징 당 서기가 권력 서열 25위 정치국 위원으로 로켓 승진했다.
  오는 2022년 20차 당 대회에서 70허우를 발탁할 수 있다는 전주곡이다.
  중국식 파격 인사에 장차관급은 건너뛸 수 없다는 불문율이 있다.
  차이치도 장관급인 국가 안전위원회 판공실 주임을 거쳤다.
  70허우가 장차관급에 진입하면서 2022년 국가급 반열에 오를 기본 조건을 갖췄다.
  당 중앙의 ‘핵심’을 꿰어찬 시진핑 주석의 개인적 선호, 인간적 관계는 추가 승진의 핵심 요소다.
  시 주석은 지난 19대에서 차기를 지정하지 않았다.
  이듬해 13기 전인대에서는 헌법의 국가주석 연임 제한 규정을 폐지했다.
  결심만 하면 집권 연장이 가능해졌다.
  여기에는 새로운 정치 동력이 필요하다.
  시 주석에게 세대교체는 장기 집권과 불가분의 관계다.
  제도는 갖췄다.
  2022년 시진핑 3기가 이어질 수 있다.
  ‘새로운 시대’를 표방한 시 주석에게 충성하는 새로운 정치 세력이 바로 새로운 정치 동력이다.
  현재 중국 정치의 주류는 1950년대에 출생한 이른바 50허우다.
  2002년 16차 당 대회에서 젊은 피 수혈을 명분으로 대거 등장했던 60허우 세대는 힘이 다했다.
  대표주자였던 쑨정차이(孫政才·57)의 낙마가 결정적이었다.
  여기에 최고지도자가 차차기를 미리 낙점하는 ‘격대지정(隔代指定)’도 시 주석은 거부했다.
  60허우의 몰락은 시 주석 요인이 컸다.
  50허우와 60허우의 성장에 시 주석은 힘을 쓰지 못했다.
  시진핑 사단 ‘시자쥔(習家軍)’도 자신이 직접 길러낸 간부가 아니다.
  같은 지역에서 비슷한 기간에 함께 근무했던 동료 의식으로 인연을 맺었던 인맥이다.
  70허우는 다르다.
  유일무이한 인사권자 시 주석의 후원을 등에 업으면 핵심 친위 세력이 될 수 있다.
  70허우는 최고 지도자를 향한 경쟁 공간을 확보해서 좋고, 시 주석은 차기를 낙점하지 않고 충성 경쟁을 유도할 수 있는 상생 방안이다.
  세대교체를 통한 정치 물갈이 명분도 갖췄다.
  “재상은 지방부터” … 기층 단련 강조 시 주석은 2013년 3월 기자회견에서 “재상은 반드시 지방에서 나오고, 맹장은 반드시 병졸 중에서 나온다(宰相必起於州部, 猛將必發於卒)”고 말했다.
 