손보사 설립을 추진 중인 카카오페이가 전형 기간을 최소화하여 보험 관련 경력직을 채용한다고 밝히자 온라인 커뮤니티에서 폭발적 관심을 끌고 있다.
금융권에 최근 핀테크 업계 발(發) 공채 바람이 불고 있다.
  기존 금융권은 물론, 미국 실리콘밸리에서도 인재를 영입하는 등 공격적 몸집 불리기에 나섰다.
  핀테크 경력직 채용에 관심 폭발 카카오페이는 17일부터 80여명 규모의 경력직 공개채용을 실시한다고 밝혔다.
  ▲서버 ▲안드로이드 ▲iOS ▲Front-End(웹 개발) ▲DevOps ▲오픈소스(Kafka) 엔지니어 ▲QA 등 총 7개 IT 부문의 인력을 뽑는다.
  카카오페이 측은 “서류접수부터 최종 합격까지 총 27일 이내로 전형 기간을 최소화해 뽑을 예정”이라고 밝혔다.
  이미 카카오페이는 이달 초부터 보험 관련 경력직 공개채용을 진행 중이다.
  카카오페이는 최근 삼성화재와 합작으로 추진 중이던 디지털 손해보험사 설립이 무산된 뒤, 단독 손보사 설립을 추진 중이다.
  채용 규모는 미정이지만, 직장인 온라인 커뮤니티에는 최근 카카오페이의 연봉조건·사내문화 관련 문의 게시글이 다수 올라오며 폭발적 관심을 끌고 있다.
  모바일 금융 서비스 ‘토스’의 보험계열사인 토스인슈어런스도 지난 16일부터 신입사원과 경력직 등 총 100명의 보험분석 매니저를 공개채용 중이다.
  토스 관계자는 “지나친 성과주의에 매몰되지 않도록 주로 비정규직으로 채용되던 보험설계사를 보험업계 최초로 정규직으로 채용할 예정”이라며 “이와 더불어 경력직 상시채용도 진행한다”고 전했다.
   기존 금융권은 핀테크 업계의 공격적인 인재 채용에 긴장감이 높아졌다.
  지난 달 네이버파이낸셜이 데이터 개발 등 3개 직군에서 50명 안팎의 경력직 채용 공고를 내자 기존 금융권뿐 아니라 주요 대기업에서도 지원자가 대거 몰린 것으로 알려졌다.
  한 금융사 고위관계자는 “기존 금융권에선 데이터 사업을 하겠다고 인력을 데려와도 2, 3년 지나면 기존 보고체계와 시스템에 익숙해진다”며 “개발자 입장에서도 ‘해보고 싶은 걸 일단 해보라’고 하는 조직을 찾고 싶을 것”이라고 토로했다.
  실리콘밸리 출신도 영입네이버‧카카오 등 이른바 ‘빅테크(Big Tech)’ 기업이 아닌 핀테크 스타트업도 최근 미국 실리콘밸리 출신 IT전문직을 잇따라 영입하면서 인력 확충에 속도를 내고 있다.
  자산관리 서비스 앱인 ‘뱅크샐러드’를 운영 중인 레이니스트는 최근 페이스북, 에어비앤비 본사 등 실리콘밸리 출신 개발자를 4명 영입해 화제가 됐다.
  뱅크샐러드 관계자는 “다른 곳에서 더 좋은 조건의 제안도 있었지만 데이터를 중심에 두고 사업을 확장한다는 가치에 동의해 회사에 합류한 것”이라며 “자기 주도적 업무가 가능하기 때문에 매력이 크다”고 전했다.
 