공공기관 중 비정규직을 정규직으로 가장 많이 전환한 한국전력공사가 전문인력을 인턴으로 선발하며 인천국제공항공사의 정규직 전환 논란 속에 한전의 채용방식에 관심이 쏠리고 있다.
 공공기관 중 비정규직을 가장 많이 정규직으로 전환한 한국전력공사가 변호사 등 전문인력을 ‘채용형 인턴’으로 선발한다는 공고를 냈다.
  올 하반기 8개 직무의 전문인력을 인턴으로 선발해 ‘월 180만원·4개월 인턴 기간’을 거친 후 적격자에 한해서 정규직으로 전환한다는 내용이다.
  인천국제공항공사의 정규직 전환 논란 속에서 이런 한전의 정규직 채용 방식에 관심이 쏠리고 있다.
  변호사도 월 180만원 인턴 후 정규직 전환공고에 따르면 다음 달 2일부터 한전은 ‘2020년도 4직급 전문인력’ 채용에 들어간다.
  산업안전·구매계약·소프트웨어 개발 등 8개 직무에서 총 16명을 선발할 예정이다.
  특히 변호사 자격증, 석사 학위 소지자, 경력 3년 이상 등이 필수인 전문인력을 채용형 인턴 방식으로 선발한다고 밝혔다.
  한전이 변호사를 직원으로 채용하면서 인턴 기간을 거친 후 정규직 전환 여부를 결정하는 건 올해가 처음이다.
  인턴 근무 기간은 4개월이며 급여 수준은 월 180만원이다.
  근무지는 전라남도 나주에 위치한 한국전력 본사다.
  공고문에는 “인턴 근무 기간 중 숙소 미제공”이 명시돼있다.
  변호사를 포함해 모든 직렬은 예외 없이 4차에 걸친 전형절차를 모두 통과해야 인턴으로 선발될 수 있다.
  '서류심사→직무능력검사&인성검사→종합면접→신체검사'를 거쳐야 한다.
  2차부터 5~7배수를 선발하며 최종 합격 시 8월 24일부터 인턴으로 근무를 시작한다.
  한국전력은 “인턴근무 평가 후 적격자에 한해 정규직으로 전환할 예정”이라고 밝혔다.
  채용공고에는 정규직 전환 이후 ‘부서 배치 후 5년간 의무근무’ 조건도 달렸다.
    공기업 중 정규직 전환 규모 1위앞서 한전은 최근 3년여간 비정규직과 하도급 직원 8200여명을 자회사 소속 정규직으로 전환했다.
  363개의 공공기관 중 정규직 전환 인원이 가장 많다.
  2016년에는 정규직 전환자가 없다가 2017년 234명을 전환한 데 이어 지난해 5688명이 한꺼번에 정규직으로 전환됐다.
  올해 1분기에도 2315명이 정규직이 됐다.
  이러한 한전의 ‘비정규직의 정규직화’를 둘러싸고 내부에서는 “정규직 전환 대상자가 많아지며 인건비 부담이 커졌는지 각종 수당이 줄어들고 있다”는 불만이 나오고 있는 실정이다.
  실제로 한전은 정규직 전환 등에 따른 인건비 부담이 전년 대비 4976억원 증가했다.
  한전은 지난해 1조3500억원에 달하는 적자를 내면서 11년 만에 최악의 영업손실을 기록했다.
 