노조 입장을 설명한 한 회장은 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 모두 힘든 상황으로, 같은 일을 하고도 다른 임금을 받는 근로자를 보호해야 한다"고 주장했다. 그는 "문재인 정부 들어 비정규직을 철폐하겠다고 약속했는데, 같은 업무를 하고 있지만, 임금이 같지 않은데 어떤 면에서 정규직이라고 할 수 있느냐"고 주장했다.
 이미 다른 구에서 정년 연장을 했음에도 불구하고 노원구만 다르게 적용하는 것은 정부 시책에 어긋난다는 것이다.
  공단은 이에 대해서도 정반대 의견을 내놨다.
  공단은 "미화 관련 직무는 노동 집약적으로 고령 친화적 업무가 아니며, 진정한 고령 친화 직종은 어르신 일자리 창출 차원으로 활용해야 한다"고 주장했다.
  이어 "특정 직종의 정년 연장은 범정부적인 어르신 일자리 창출 정책과 상충하고, 다른 직렬 직원 간 차별 문제도 발생한다"고 주장했다.
  이어 "현재 재직 중인 무기계약직의 정년 연장은 청년취업과 노인 일자리 창출 기회를 막을 뿐 아니라 기득권 보호라는 비난을 받을 수 있다"고 밝혔다.
  코로나19로 힘든데…노조 입장을 설명한 한 회장은 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 모두 힘든 상황으로, 같은 일을 하고도 다른 임금을 받는 근로자를 보호해야 한다"고 주장했다.
  그는 "동일임금과 정년연장을 위해 지난 2년 4개월간 40여 차례 교섭했지만 공단 측이 약속을 번복했다"고 말했다.
  그는 "문재인 정부 들어 비정규직을 철폐하겠다고 약속했는데, 같은 업무를 하고 있지만, 임금이 같지 않은데 어떤 면에서 정규직이라고 할 수 있느냐"고 주장했다.
  그는 공단 측이 노조를 와해하기 위해 노조 활동을 하는 경우 인사이동 등의 조치를 취하고 근무배제를 하는 등의 불이익을 주고 있다는 주장도 했다.
  "노조 활동을 와해하는 내용이 담긴 문건이 발견돼 최동윤 공단 이사장이 사임했지만, 노조 활동을 공단 측이 여전히 방해하고 있다"고도 했다.
   이에 대해 공단은 "노원구민의 공감대 등 지역 사회 합의가 필요하다"며 공단의 적자 상황을 설명했다.
  코로나19로 주차장을 제외한 대부분 시설은 휴관 중이며, 지난해 74억원의 적자를 기록했다는 것이다.
  공단은 "노원구민 세금으로 운영되는 지방 공기업으로 노동조합 요구를 수용하면 한해 20억원에 이르는 세금이 추가로 소요된다"고 밝혔다.
  공단은 이어 "서울 자치구 중 재정자립도가 최하위인 구의 입장에선 재정 부담을 초래한다"며 "무기계약직의 일반직 전환이나 정년 연장은 통일적인 기준 마련이 바람직하다"고 주장했다.
  "정부 노동정책으로서의 성격이 강하다"는 설명이다.
  공단은 "이번 사안은 전국적 파급력이 큰 만큼 전국 지방 공기업에 적용할 통일적 기준 마련이 바람직하다"고 강조했다.
  김현예 기자 hykim@joongang.
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