여성가족부는 지난해부터 상장법인 전체를 대상으로 성별 임원 현황을 조사해 그 결과를 발표하고 있다. 대기업과 상위 중견기업에 해당하는 자산 총액 2조 이상 기업 147개 중 여성 임원을 선임한 기업은 98개(66. 7%)였다. 올해는 자산 총액 2조 이상 기업의 성별 임원 현황도 별도 조사했다. 전체 상장기업보다는 여성 임원 선임 비율이 그나마 높다. 여성가족부가 2020년 1분기 사업보고서를 제출한 2148개 상장기업 임원의 성별을 조사한 결과, 여성 임원이 있는 기업은 720개(33. 5%)에 그쳤다.
여성가족부가 2020년 1분기 사업보고서를 제출한 2148개 상장기업 임원의 성별을 조사한 결과, 여성 임원이 있는 기업은 720개(33.
 5%)에 그쳤다.
    720개 기업의 여성 임원 수는 1395명.
  지난해 1분기보다는 196명 늘어났다.
  하지만 전체 임원 3만797명 중 여성 임원 비율은 4.
 5%에 불과하다.
   여성가족부는 지난해부터 상장법인 전체를 대상으로 성별 임원 현황을 조사해 그 결과를 발표하고 있다.
  올해는 자산 총액 2조 이상 기업의 성별 임원 현황도 별도 조사했다.
    대기업과 상위 중견기업에 해당하는 자산 총액 2조 이상 기업 147개 중 여성 임원을 선임한 기업은 98개(66.
 7%)였다.
  전체 상장기업보다는 여성 임원 선임 비율이 그나마 높다.
  하지만 여기서도 여성 임원은 397명으로 전체 임원(8749명)의 4.
 5% 수준에 그쳤다.
  남녀 근로자 대비 임원 현황을 보면 성별 격차는 7.
 3배에 이르는 것으로 파악됐다.
    전체 상장기업의 여성 근로자는 40만8336명(근로자 중 25.
 5%).
  이 중 여성 임원은 1395명으로 여성 근로자 대비 여성 임원 비율은 0.
 34%에 불과했다.
  반면 남성 근로자(119만137명) 중 남성 임원(2만9402명) 비율은 2.
 47% 수준이었다.
    이는 전체 기업의 여성 근로자 293명당 여성 임원 1명, 남성 근로자 40명당 남성 임원 1명에 해당하는 것으로 여성과 남성의 근로자 대비 임원 비율의 성별 격차는 7.
 3배인 것으로 볼 수 있다.
  국내 전체 산업의 절반 이상을 차지하는 제조업의 여성 임원 비율은 4.
 0%로 전체 산업 평균보다 낮게 나타났다.
   여성 임원 비율이 높은 산업은 교육 서비스업(15.
 1%), 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업(10.
 0%), 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업(9.
 6%), 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업(8.
 1%) 순이었다.
   전체 상장법인 중 여성 임원 비율이 50％를 넘는 곳은 화장품 제조업체 클리오(55.
 6%)였다.
  이밖에 본느·프럼파스트·아즈텍WB 등 4곳도 각 50.
 0％ 로 절반이 여성 임원이었다.
  자산 총액 2조원 이상 기업 중에선 카카오가 28.
 6%로 1위.
  CJCGV(27.
 3%), 아모레퍼시픽(24.
 6%), 지역난방공사(20.
 0%) 순이었다.
    비율과 상관없이 여성 임원의 절대적인 숫자가 가장 많은 회사는 삼성전자(57명)였다.
 