여성가족부의 조사 결과에 따르면 대기업과 상위 중견기업 147개 중 여성 임원을 선임한 기업은 98개였다.
여성가족부가 2020년 1분기 사업보고서를 제출한 2148개 상장기업 임원의 성별을 조사한 결과, 여성 임원이 있는 기업은 720개(33.
 5%)에 그쳤다.
    720개 기업의 여성 임원 수는 1395명.
  지난해 1분기보다는 196명 늘어났다.
  하지만 전체 임원 3만797명 중 여성 임원 비율은 4.
 5%에 불과하다.
   여성가족부는 지난해부터 상장법인 전체를 대상으로 성별 임원 현황을 조사해 그 결과를 발표하고 있다.
  올해는 자산 총액 2조 이상 기업의 성별 임원 현황도 별도 조사했다.
    대기업과 상위 중견기업에 해당하는 자산 총액 2조 이상 기업 147개 중 여성 임원을 선임한 기업은 98개(66.
 7%)였다.
  전체 상장기업보다는 여성 임원 선임 비율이 그나마 높다.
  하지만 여기서도 여성 임원은 397명으로 전체 임원(8749명)의 4.
 5% 수준에 그쳤다.
  남녀 근로자 대비 임원 현황을 보면 성별 격차는 7.
 3배에 이르는 것으로 파악됐다.
    전체 상장기업의 여성 근로자는 40만8336명(근로자 중 25.
 5%).
  이 중 여성 임원은 1395명으로 여성 근로자 대비 여성 임원 비율은 0.
 34%에 불과했다.
  반면 남성 근로자(119만137명) 중 남성 임원(2만9402명) 비율은 2.
 47% 수준이었다.
    이는 전체 기업의 여성 근로자 293명당 여성 임원 1명, 남성 근로자 40명당 남성 임원 1명에 해당하는 것으로 여성과 남성의 근로자 대비 임원 비율의 성별 격차는 7.
 3배인 것으로 볼 수 있다.
  국내 전체 산업의 절반 이상을 차지하는 제조업의 여성 임원 비율은 4.
 0%로 전체 산업 평균보다 낮게 나타났다.
   여성 임원 비율이 높은 산업은 교육 서비스업(15.
 1%), 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업(10.
 0%), 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업(9.
 6%), 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업(8.
 1%) 순이었다.
   전체 상장법인 중 여성 임원 비율이 50％를 넘는 곳은 화장품 제조업체 클리오(55.
 6%)였다.
  이밖에 본느·프럼파스트·아즈텍WB 등 4곳도 각 50.
 0％ 로 절반이 여성 임원이었다.
  자산 총액 2조원 이상 기업 중에선 카카오가 28.
 6%로 1위.
  CJCGV(27.
 3%), 아모레퍼시픽(24.
 6%), 지역난방공사(20.
 0%) 순이었다.
    비율과 상관없이 여성 임원의 절대적인 숫자가 가장 많은 회사는 삼성전자(57명)였다.
 