보건의료산업에서의 2015년 노사관계는 비교적 안정성을 유지해 왔으나, 사립대병원, 대학병원 등 대형병원들은 산업별 교섭에서 빠져있어 전체적으로는 여전히 불안정하다.
보건의료산업에서의 2015년 노사관계는 산업별 교섭틀이라는 측면에서는 유노조 중소병원과 지방공사의료원을 포괄하고 있는 수준에서는 비교적 안정성을 유지해 왔으나, 사립대병원, 대학병원 등 대형병원들은 산업별 교섭에서 빠져 있어서 전체적으로는 여전히 불안정성을 보이고 있다. 병원에서도 병원 양극화의 결과 대형병원과 중소병원 간의 임금과 근로조건의 격차가 커지는 것을 막기 어렵고, 더구나 의료서비스에 대한 양적, 질적 수요증가에 비하여 의료인력의 수급, 의료수가 문제가 중첩되어 있다. 보건의료노사는 산별교섭을 통해 임금교섭이나 근로조건을 결정하는 측면에서는 여전히 다른 입장을 보이고 있다. 그러나 병원의 심화되는 양극화 문제와 그로 인한 5대 대형병원 쏠림현상이 낳는 문제, 의료인력의 확대 공급을 위한 필요와 이를 뒷받침할 적절한 수준의 보상, 근로조건 개선, 그리고 의료수가 문제 등에서는 적지않은 공감대가 형성되어 있다.