고용주 선발 방식을 통해 외국에 취업하게 되면 해당 인력은 고용 업무를 수행하기 위해 거주하기 때문에 거주권이 고용주와 연계된다. 그래서 외국 인력은 고용주 변경을 하기 어렵다.
고용주 선발 방식은 한국의 전문 및 숙련기능 외국 인력 도입 시와 마찬가지로 사업주가 자신이 원하는 외국 인력을 선발하는 방식이다. 이 제도는 고용주의 실제 수요를 반영하기 위한 것으로 스웨덴, 스페인, 노르웨이, 미국에서 이러한 방식을 사용하고 있다(Papademetriou and Sumption, 2011). 고용주 선발 방식을 통해 외국 인력이 취업하게 되면 해당 외국 인력은 고용주가 요구하는 특정 업무를 수행하기 위해 거주하기 때문에 거주권이 후원자(고용주)와 연계되어 있는 것이 보통이다(Papademetriou and Sumption, 2011). 다시 말해, 외국 인력은 고용주 변경이 쉽지 않다.