안전교육 전담교사 혼자 안전체험 교실을 관리하는 것에는 현실적인 어려움이 있으므로 전담 교사 수를 확대하고 적극적인 참여를 위한 인센티브 부여 및 장기근무제도를 실시해야 한다. 
인력을 살펴보면, 안전교육 담당자는 학교 내 전임교사가 일임하고 있으며, 일부 학교에서는 외부 강사를 두고 안전에 대한 체험교육을 진행하기도 한다. 대부분은 전담 교사는 안전교육 1년 차의 신규 교원이며, 안전체험 교실 관리 업무를 지원하고 있다. 전담 교사는 안전교육에 대한 자체적인 학습과 자료를 수집해야 하고 본교 학생뿐만 아니라 외부학교 학생의 안전교육까지 지원해야 하며 학교에 따라 담당 교과수업을 함께 진행해야 하는 경우도 있기 때문에 1인 교사가 단독적으로 안전체험 교실을 관리하기에는 어려움이 있다. 그러므로 안전교육 체험활동을 위한 전담 교사 수를 확대하여 업무 과중의 문제점을 해소하고, 전담 교사의 적극적인 참여를 유도하기 위한 인센티브 부여와 전문적인 지식의 축적을 위한 장기근무제도가 필요하다.