로스 알트만 박사가 작성한 고령자 고용 비전 관련 보고서는 영국 정치 상황의 변화로 실행 가능성이 적어 보였으나, 그가 장관으로 임명되면서 새 정부의 정책으로 연계될 가능성이 커졌다. 본 글은 고령자 고용과 관련된 요소를 분석하여 정책의 방향을 예측하고자 한다.
2015년 3월 영국 노동연금부는 고령자 고용을 위한 새로운 비전에 관한 보고서를 발간했다. 이 보고서는 보수·자민 연립정부에 의해 2014년 7월 ‘고령노동자를 위한 사업 챔피언(Business Champion for Older Workers)’으로 지명된 로스 알트만 박사(Dr. Ros Altmann(The Baroness Altmann CBE))가 노동연금부의 의뢰를 받아 작성하였다. 2015년 5월 총선에서 보수당이 압승하여 단독 정부를 이루게 되면서 해당 보고서가 권고하고 있는 비전의 실행은 불투명한 것처럼 보였다. 그러나 보수당 정부가 로스 알트만을 노동연금부 내 연금부 장관(Minister of State for Pensions)으로 임명하면서 보고서의 권고 내용은 새 정부의 고령자 고용 정책의 일환으로 포함될 가능성이 커졌다. 이 글에서는 고령자 고용에 관한 최근 정부 보고서에서 알트만이 분석하고 있는 고령자 고용의 필요성과 이를 가로막는 요소들, 그리고 보고서가 담고 있는 대정부 권고 내용들을 살펴봄으로써 고령자 고용에 관한 새 정부의 잠재적 정책 방향을 짐작해보고자 한다.