전반적 노사관계에 대한 평가는 89년 이래 파업의 빈도가 주는 등의 영향으로 강도는 점차 줄어들지만 대체로 부정적이고 우리나라 노사가 갈등적 관계에서 크게 변화하지 않았음을 의미한다.
전반적인 노사관계 분위기에 대한 국민들의 평가는 중간 값인 3.0 이하로 부정적 이었으며 이러한 결과는 1989년 이래로 크게 달라지지 않은 것으로 나타났다. 그러나 그 강도는 점차 줄어드는 추세로 변화의 과정임을 확인할 수 있었다. [그림 6]을 보면, 1989년 노사관계 분위기의 평균값은 2.38이었으나 2017년 2.53으로 약간 높아졌다. 또 노사관계 분위기에 대한 부정적인 응답의 비율도 1989년 59.9%에서 2017년 47.6%로 다소 낮아졌다. 이러한 결과는 우리나라 노사관계가 낮은 신뢰를 토대로 한 갈등적인 관계에서 크게 변화하지 않았음을 보여주는 것이다. 그럼에도 과거에 비해 파업의 빈도가 줄어들고 대기업에서의 노사갈등이 줄어들어 노사관계에 대한 부정적인 인식도 낮아지는 것으로 해석되었다