실행전략이 실행되면, 지방자치단체는 지방고용과 관련된 업무를 공유하고 지역노사정협의회 운영은 민간기관에 위탁해 독립적으로 구성 지역고용 관련 평가가 이뤄져야 한다.
두 가지 유형화에 따른 실행전략이 시행되면 현재 지방자치단체나 지방노동행정부서(이하 고용지원센터)의 역할이나 일 추진 방식도 변화될 필요가 있다. 먼저, 지방자치단체의 경우 고용과 산업 연계 지역에서 지역경제과와 지역산업과가 지역고용과 관련한 업무를 공유하도록 하고, 지역노사민정협의회 운영 업무는 민간기관에 위탁할 필요가 있다. 지방자치단체장이 지역노사민정협의회 의장을 맡더라도 지역고용 분과위원회가 독립적으로 구성되어 지역경제과와 지역사업과를 담당하는 국장이 위원으로 참여하여 지역고용과 관련한 사업기관 선정 및 예산 배분, 사업기관 평가가 이루어지도록 해야 할 것이다.