제정 노조법에서 노조 전임자 임금 지급 금지 조항이 새로 명시되었다.  복수노조 설립과, 노조전임자 급여 조항은  붙어 다녔고, 법 부칙 경과규정에서 두 조항 모두 2002년 전까지 적용을 유예하기로 하였다.
제정 노조법에서 새롭게 명시된 것은 노동조합 전임자에 대한 임금 지급 금지 조항이다. “노조 전임자가 그 전임기간동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 아니된다”(제24조2항)고 규정하면서 “노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위”를 사용자의 부당노동행위(제81조4호)에 포함시켰다. ‘복수노조 설립’은 결사의 자유 측면이고, ‘노조전임자 급여’는 노사가 자율적으로 결정할 사항이므로 이 둘을 별개로 봐야 한다는 주장이 지속적으로 제기되었음에도 1997년 3월 노조법에 포함된 이 두 가지 사안에 관한 법 조항은 마치 동전의 앞뒷면처럼 계속 붙어 다녔다. 1997년 법 부칙 경과규정에서 2개의 사항에 관한 조항 모두 2001년 12월 31일까지 적용을 유예하기로 하였다.