브루노 메틀링은 디지털화에 따라 출현하는 새로운 노동과 노동법의 조화를 목적으로 작성한 디지털 변화와 직장 생활이라는 보고서를 노동부 장관에게 제출하였다. 보고서에서 재량근로제와 연결차단권이 가장 주목받았다.
2015년 9월 15일, 프랑스 통신업체 오렌지(Orange) 텔레콤의 인사책임자 브루노 메틀링(Bruno Mettling)은 노동법 개정을 앞두고, 노동부 장관 미리앙 엘 콤리(Myriam El Khomri)에게 ‘디지털 변화와 직장 생활(Transformation numérique et vie au travail)’이라는 보고서를 제출하였다(Mettling, 2015). 총 36개의 권고로 이루어진 이 보고서는 디지털화에 따라 출현하는 새로운 형태의 노동과 노동법이 서로 조화를 이루게 하기 위한 목적으로 작성되었다고 발표되었다. 보고서 중 가장 주목을 받았던 권고 내용은 ‘재량근로제(Le forfait jours)’와 ‘연결차단권(Le droit à la déconnexion)’이다.