기업의 사회적책임을 촉진하는 다양한 제도, 프로그램을 마련토록 한다(예: 국가인권위원회 인권경영 가이드라인). 기업대상 인권경영교육 활성화 및 제도화 방안모색이 필요하다.
2013년 한겨레경제연구소가 세이브더칠드런, 유니세프한국위원회, 유엔글로벌콤팩트 한국협회와 함께 아동친화경영 우수기업을 시상한 사례가 있듯이 기업의 사회적 책임을 촉진하는 다양한 제도와 프로그램을 마련하도록 한다. 국가인권위원회는 글로벌 환경에서 경쟁하는 우리 기업들의 지속가능한 발전과 인권 경영의 국내 정착을 지원하기 위해 2014년 ‘인권경영 가이드라인’을 마련해 공기업과 공공기관, 대기업을 포함해 500여 개 상장기업에 보급하고 대기업대상의 인권경영 교육을 추진하고 있다(국가인권위원회, 2015.11.11.). 기업대상의 인권경영교육 활성화가 필요하며 이를 제도화할 수 있는 방안을 모색하도록 한다.