현행 '아이돌봄 지원법'은 돌봄 인력과 서비스 질 관리를 위한 것으로 노동법적 지위나 관리 등에 대한 규정이 존재하지 않는다. 단지 서비스 기관에서 정하는 이용약관을 준수하도록 할 뿐이다.
이상에서 살펴 본 바와 같이 현행 ｢아이돌봄 지원법｣은 “가정의 아이돌봄을 지원하여 아이의 복지증진 및 보호자의 일･가정 양립을 통한 가족구성원의 삶의 질 향상과 양육친화적인 사회환경 조성을 목적”으로 아이돌보미의 직무, 자격, 교육기관의 지정, 아이돌보미 서비스제공기관의 지정, 국가와 지방자치단체의 의한 아이돌봄서비스에 대한 비용 지원 등을 규정하고 있다. 이처럼 이 법률은 개별 가정에 아이돌봄서비스 제공을 위한 일정수준 이상의 돌봄 인력과 서비스 질 관리를 위한 것으로 아이돌보미에 대한 노동법적 지위나 권리 등에 대한 명시적 규정은 존재하지 않는다. 단, 서비스 기관으로 하여금 표준계약서를 작성하게 하고, 돌봄서비스 이용자에게 안전사고 예방 조치 등 서비스 기관에서 정하는 이용약관에 동의하고 준수하도록 하고 있을 뿐이다.