변혁적 코칭 모형은 크게 기반 조성, 학습 루프, 행동 촉진의 단계를 거친다. 이 세 단계는 각기 하위 단계를 포함하고 있다.
변혁적 코칭 모형은 1) 기반 조성 2) 학습 루프 3) 행동 촉진의 세 단계를 거치는데, 각 단계는 다시 하위 단계를 포함하고 있다. 기반 조성 단계는 하위 단계로 만남 → 배경과 기대 설정 → 관찰 → 준비를 포함한다. 또 학습 루프 단계는 변혁적 코칭 모형에서 가장 중요한 단계로, ‘몰입하고 양해하고, 목적과 긍정적 의도를 공유하기’ → ‘배경을 설정하고, 행동,관계 및 결과 공유하기’ → ‘학습 질문을 통해 신념 탐색하기’, → ‘존중심 갖고 경청하기’를 포함한다. 마지막으로 행동 촉진 단계는 코치이가 성공을 향해 뚜렷하게 초점을 맞추고 나아갈 수 있도록 추진력을 만드는 단계로, ‘성공을 위해 비전 재조명하기’ → ‘해결방안 권고하기’ → ‘구체적인 변화 요청하기’ → ‘결과를 명료화하고 변화 요구하기’ → 실행과 후속 계획에 대한 몰입을 명확하게 하기‘ → ’발전을 칭찬하고 지원을 제안하기‘를 포함한다.