다 같이 소통하는 혁신적인 프로그램을 통해 각자의 근무 환경을 생각하고 업무를 더 잘 수행할 수 있었다. 이외에도 사업팀 순환 설명회 등을 통해 즐거움을 모토 삼았다.
이외에도 색다른 자체 혁신 프로그램을 도입하려 애를 썼습니다. 이를 통해 작지만 공통의 주제를 설명해 함께 소통하는 과정에서 모두가 함께 혁신을 이뤄갈 수 있도록 진입 장벽을 낮추고자 했습니다. 즐거운 소통은 시너지를 불러일으켰습니다. 사업별 특성에 따라 각기 다른 업무에 종사하는 이의 근무 환경을 고려하면서, 각 업무에 혁신이 녹아들도록 유도했습니다. 사업팀 순환 설명회, 혁신 전용게시판 사용, 우수사례 토론회 같은 것도 개최하면서 관심을 이어가고자 했고요. ‘즐거워야 한다’는 것에 방점을 두고 진행한 결과, 직원 간의 소통은 큰 진전을 이뤘습니다.