재정사업의 생산성 향상 제도를 도입해 공공부문에서 민간부문 만큼의 효율성 수준을 달성하는 것을 목표로 삼았다. 예산관리부서는 이 제도를 활용해 공공 부문 효율성 향상과 ICT기술을 활용해 공무원 수를 영구적으로 감소시키려고 한다.
2004년에 재정사업의 생산성 향상 제도(productivity programme)를 도입하여 공공부문이 민간부문의 효율성 수준을 달성하는 것을 목표로 삼았다. 재무 부처의 예산관리부서는 정부 행정 구조의 개선을 통해 공공 부문의 효율성을 향상시키고, ICT 기술을 보다 효과적으로 활용하여 공무원의 수를 영구적으로 감소시키기 위한 프로세스 개선 압력을 유지하려는 수단으로서 이 제도를 활용하고 있다. 노동 경쟁력의 향상과 지출 증가 억제, 자원 재분배 가능성 증가 등은 부가적인 목표이다. 이는 지속 가능한 방식으로 생산성과 효율성을 높이기 위한 전략 기획과 인적자원 개발 및 관리의 중요성을 강조한다. 2005– 2015년의 중앙 정부 생산성 프로그램은 재무부처의 책임으로 수행된다. 중앙정부의 각 부처 및 산하기관은 다음과 같은 목표로 정부 정책을 수행할 책임이 있다.