구체적으로 임금노동이 이루어지는 형태를 보면 먼저 일손 부족을 메꾸기 위한 일시적인 고용은 광범위하게 이루어진다. 반면 대외무역과 사적인 제조업 부문에서 규모가 크고, 기간이 긴 고용이 이루어진다. 국영기업 내부에서는 사적인 고용관계가 발달하며 합작기업에서는 국영기업과는 다른 노동관계가 보여진다.
구체적으로 임금노동이 이루어지는 형태를 보면 다음과 같다. 일손 부족을 메꾸지 위한 일시적인 고용은 매우 광범위하게 이루어지고있다. 주택 개보수나 협동농장 텃밭 농사를 위한 일시적인 고용이 대표 적인 경우이다. 수출을 위한 수산물과 광물의 채취 등 대외무역 부문 에서 상대적으로 규모가 크고, 기간이 긴 임금고용이 이루어지고 있다. 주로 수공업 형태로 이루어지는 사적인 제조업 부문에서도 상당한 규 모의 고용이 이루어지는데, 이러한 고용의 특징은 상당한 기간 동안 고용관계가 지속된다는 점이다. 국영기업 내부에서도 사적인 고용관계 가 발달하고 있는데, 주택건설 현장에 국영기업 노동자들이 공급된다 거나, 돈주가 국영기업에 자금을 투입하고, 해당 국영기업 전체나 일부 생산부문을 직접 운영할 때 사실상 국영기업 노동자들을 고용하는 방 식 등의 형태로 이루어지고 있다. 서비스 시장이 발달함에 따라 사실 상 사적인 경영자에 의한 고용도 늘어나고 있다. 그리고 합작기업이 늘어남에 따라 국영기업 내에서의 노동관계와는 다른 형태의 노동관계가 확대되고 있는데, 이는 국가에 의한 노동의 배치라는 형태를 띠지 만 사실상 합작기업에 의한 노동의 고용에 가깝다.