영국은 정부가 주도한 일가정양립 캠페인으로 인해 가족친화정책이 확산되었다. 이 캠페인은 기업들이 유연근무제를 시행해 근로자들의 일가정양립을 지원하면, 결국 기업의 혜택으로 돌아온다는 사실을 알리는데 목적을 두었다.
영국의 일가정양립정책 혹은 가족친화정책의 확산에 있어서 중요한 계기가 된 것은 정부가 주도한 일가정양립 캠페인(Work-Life Balance Campaign)이었다. 2000년 3월 영국 정부는 일가정양립 캠페인을 시작하였다. 이 캠페인은 기업들 에게 관련 제도를 발전시키면 근로자들의 일가정양립을 효과적으로 지원하게 되어 결과적으로 기업의 혜택(benefits)으로 돌아온다는 사실을 인식시키는데 목적을 두었다. 특히 정부는 다양한 일가정양립정책 중에서도 유연근무제의 확산에 강조를 두었으며, 유연근무제를 활성화하면 근로자는 물론 고용주에게도 이익이 된다는 내용의 캠페인을 대대적으로 펼쳤다. 이 과정에서 유연근무제의 활성화는 대상집단을 지속적으로 확대하여 부모나 돌봄자 등의 특정한 집단만을 대상으로 하는 것이 아니라 모든 유형의 근로자를 모두 포괄하여 진행되었다.