감사원은 공무원 등 위법부당한 사항을 고발 또는 수사요청을 위해 증거서류등을 체계적으로 징구하여야 하지만 감사관이 검찰수사 실무에 대한  충분한 이해를 못하는 경우를 예상할 수 있다.
먼저 감사원의 입장에서 보면, 감사관은 감사 시 공무원 등의 위법부당한 사항을 발견하였을 때는 행위자가 고의 또는 중과실이 있는지를 먼저 파악하는 등 징계요건에 해당되는지부터 먼저 검토한다. 그다음으로 범죄혐의가 상당하다고 판단되면 고발 또는 수사요청을 검토하는데, 이때 확보된 증거서류 등의 제약 등으로 형사처벌에서 요구되는 범죄구성요건보다 포괄적으로 검토하는 것이 통례이다. 즉 고발 또는 수사요청을 염두에 두고 범죄혐의를 입증할 수 있는 증거서류의 확보, 확인서, 문답서 및 기타 진술서 등을 체계적으로 징구하여야 하지만 해당 감사관이 해당 범죄유형 및 검찰수사 실무에 대해 충분한 이해가 있어야 하는데 그렇지 못한 경우를 예상할 수 있다.