저출산이란 변화에 적응하기 위해 여성가족부는 가족친화적 기업 인증과 인증기업 인센티브를 도입했다. 이와 관련된 기업, 산업과 변화의 내용과 함께 자신의 상황에 적용하는 실천 방안을 다룬다.
저출산에 따른 경제‧산업구조 및 노동환경의 변화에 부응하는 시책을 수립‧시행하기 위하여 여성가족부는 가족친화경영 확산을 통한 가족친화적인 직장문화 조성 및 근로자와 가족구성원의 삶의 질 향상을 위한 사례를 실천하고 있는 기업, 기업을 대상으로 가족친화인증을 실시하고 있으며 가족친화인증기업이 되면 정부사업 참여 시 가산점ㆍ우선권을 부여하며, 투‧융자 대출 시 금리 우대, 상장기업 대상 가족친화인증정보 자율공시제도 도입 등의 인센티브가 주어진다. 이와 관련된 기업, 기관의 사례를 통해 관련된 산업, 직업 내용에 대한 이해와 함께 이와 관련된 직업 변화에 대한 내용을 다루되 미래 산업 및 직업의 변화를 이해하고 이를 자신의 상황에 적용하여 어떤 준비를 해야하는지 실천 방안을 다룬다.