본 연구는 산재보험제도를 젠더 특성의 관점에서 남성, 여성 산재근로자로 구분해 접근하고 그들의 직업복귀 특성을 다층적으로 살펴보았다.
이에 본 연구는 산재보험제도에 내재된 젠더 특성에 관한 인지와 논의의 필요성에서 출발하며, 산재근로자를 통해서 개인･노동시장･산재보험제도 간의 관계를 젠더의 시각으로 읽어보았다. 산재근로자의 다양한 행태 중에서도 직업복귀(Return-to-Work)에 초점을 맞추고, 여성과 남성의 산재근로자를 분리하여 각각의 산재근로자 집단에서 종단적으로 형성되는 젠더 특성을 포착하고자 한다. 성별로 분리한 산재근로자의 직업복귀 모습에는 개인 차원의 요인과 노동시장 구조, 산재보험제도의 역할이 자리하고 있다. 여기에 젠더를 관통시켜 심도 있고 차별화된 논의를 전개하였다.