조사항목 개선으로 2017년 조사항목의 개선은 답항 개선이 제안되었다. 12개의 사회조사와 은평구 사회조사는 저출산 및 근로여건 답항의 수정을 요청하였으며, 답항에 미투이후 성희롱, 성폭력에 관한 답항 추가를 건의하였다. 이후 안전항목 추가를 제안했고, 범죄피해에 대한 측정을 제3자에게 질문 하였으나, 제3자에게 질문하는것은 부적합 하다는 의견으로 개선할 예정이다. 마지막으로 세종시의 일자리 인식실태조사는 여성뿐 아니라 남성의 세부파악도 제안하였다.
조사항목 개선은 답항 개선, 질문내용 수정, 조사항목의 성별구분 등으로 나누어 제안되고 있다. 2017년 조사항목의 개선은 주로 답항 개선이 제안되었고 일부 통계에서 질문 내용 수정 등이 제안되었다. 먼저 답항 개선은 조사항목 개선 요청을 한 모든 통계에 대해 제시되었다. 강릉시/고성군/동해시/속초시/양구군/양양군/철원군/평창군/홍천군/화천군/횡성군 사회조사와 은평구 사회조사는 저출산 지원 정책 중 가장 우선되어야 할 정책과 직장의 근로여건 답항의 수정을 요청하였다. 수원시/오산시/파주시 외국인 체류실태 및 고용조사는 직장을 옮기고 싶은 이유의 답항에 미투 이후 감수성이 높아진 성희롱·성폭력에 관한 답항 추가를 건의하였다. 또한 여주시/양산시 복지실태조사의 경우 생활영역 만족도와 삶의 질 수준을 질문하는 문항에 안전항목 추가를 제안했다. 왜냐하면 최근 안전문제는 생활영역의 만족도와 질을 가늠하는 주요한 척도로 활용되기 때문이다. 인천광역시 남구사회조사의 경우는 범죄피해에 대한 두려움에 대한 측정을 응답자 자신 이외 배우자, 자녀에 대해서도 질문하고 있었다. 이와 같은 질문 방식은 이전 사회조사에서도 활용되긴 하였으나, 개인의 주관적 두려움을 제3자에게 질문하는 것이 부적합하고 더욱이 개인을 대상으로 한 질문에 가구 대상자가 응답하고 있어 이와 같은 방식을 개선할 것을 제안하였다. 마지막으로 세종특별자치시 일자리인식실태조사는 직장을 그만둔 사유 중 개인 또는 가정 사정으로 건강, 가사, 육아, 결혼, 학업, 군복무를 묶어 제시함으로써, 여성뿐 아니라 남성의 경우도 그만 둔 주된 사유가 명확히 드러나지 않았다. 이와 같은 답항 형식은 특히 여성이 직장을 그만 둔 사유를 파악하기 어려웠기에 이를 세분화하여 제시할 것을 제안하였다.