공공기관 종사자의 공직가치를 조사한 결과, 공기업 종사자들의 내재화 정도가 가장 높게 나타났다. 이는 공공적 성격이 다른 기업보다 특히 강한 공기업의 조직특성의 영향으로 판단된다.
공공기관 유형별로 개인들의 공직가치를 보면, <그림 5>에서 보는 바와 같이, 여전히 공기업 종사자들이 준정부기관이나 기타공공기관보다 강하게 내재화된 것으로 나타났다. 다만, 모든 공직유형에서 개인들에 내재된 공직가치는 조직에 내재된 공직가치보다 높게 나타났다. 즉 공기업은 준정부기관보다, 준정부기관은 기타공공기관보다 공직가치의 내재화 정도가 높은 것이다. 즉 공기업의 경우 공공적 성격이 보다 강한 조직특성을 반영한 것으로 판단된다. 이러한 경향은 공직가치의 유형에 따라 보더라도 동일한 현상을 발견되었다. 즉 전통적 가치의 경우 다른 가치유형보다는 중앙부처와 비교하여 공공기관에서 낮은 수준이며, 공공기관 유형 중 기타공공기관에서 56.0점으로 가장 낮은 수준으로 나타났다.