독일의 금채권보장재도는 사용자가 사용자의 사정으로 임금을 지불하지 못하게 될 때 근로자를 보호하는 법이다. 특히 파산기금으로 3개월치 임금을 대신 지급한다. 갑작스러운 금전적 어려움으로부터 노동자를 보호하려는 목적이다.
독일 노동법에 따르면 근로자는 근로계약상 근로의 의무를 이행하고 사용자는 계약에 따라 규정된 기간 안에 근로에 대한 대가로 임금을 지급할 의무가 있다. 그러나 사용자가 경제적으로 어려움에 처할 때 임금의 일부 또는 전체가 지급될 수 없는 상황에 놓이기도 한다. 또한 사용자의 파산절차가 개시되었다고 하더라도 근로자에 대한 임금이 지급되지 않을 수도 있다. 임금채권보장제도는 근로자가 근로의 의무를 다하였으나 사용자가 그의 의무를 이행할 수 없을 때 근로자를 보호하기 위한 목적으로 도입되었다. 독일의 임금채권보장제도 중 주요한 제도는 사회법전 제3권에서 규정하고 있는 파산기금이며 연방고용청이 파산기금을 통해 3개월 분에 해당하는 근로자의 임금을 사용자 대신 지급하게 된다. 파산기금의 목적은 사용자가 파산으로 인하여 임금 지불능력을 상실하였을 때 일정기간 동안 체불된 임금을 대신 지급하여 국내에서 근로를 제공한 근로자를 갑작스런 생활고로부터 보호하기 위한 것이다.