여성인재DB의 경제기업인, 언론인 및 전문직업인의 비율이 낮아 민간분야 여성 전문가를 확충할 필요가 있었다. 이에 인사혁신처와 여성가족부의 여성인재DB 통합을 통해 2019년 6월 기준 국가인재DB 내 여성인재는 약 25%까지 증가했다.
하지만 여전히 부족한 부분이 많았는데, 여성인재DB에서 교육인(39.6%) 및 공무원(20.4%) 이 전체의 절반 이상을 차지한 반면, 개방형 직위 및 공공기관 임원 등에 활용할 가능성이 높은 경제기업인(17.9%), 언론인(1.3%) 및 전문직업인(2.0%)은 다소 낮은 비율로 나타났기 때문이다. 따라서 민간분야의 여성 전문가들을 보다 확충할 필요가 있었다. 이에 인사혁신처는 2015년부터 국가인재DB 내 소수 인원인 민간기업, 글로벌 및 외국계 기업에 재직 중인 주요 임원급 여성인재들에 대한 전문가풀 확보를 강화하였으며, 특히 국가인재DB(인사혁신처)와 여성인재DB(여성가족부)의 여성인재DB를 통합하고, 시너지를 창출하기 위해 지속적으로 협업했다. 이를 통해 2019년 6월 기준 국가인재DB 내 여성인재 수록인원은 7만6,491명에 달해, 전체의 25.1%를 차지할 정도로 증가하였다.