국민안전처에서 근무하는 일반직 공무원은 안전업무가 생소하고, 그것을 맡을 것이라 생각하는 비율도 낮다. 소방 해경 일반직의 세 조직이 모인 형태이기 때문에 업무 강도 등에서 차이가 나고 여러 문화가 섞인 분위기가 있다.
국민안전처에서 근무하는 일반직 공무원은 본래 안전행정부에서 안전 관련 업무를 맡은 경우도 있지만, 대부분 안전문화나 안전관련 시민단체 관리 등의 업무가 대부분이었고, 안전 전공이나 안전직을 맡을 것이라 생각하지 않았기 때문에 일반 행정직은 안전업무가 생경하고, 앞으로도 안전업무를 맡을 것이라 생각하는 비율이 낮은 것으로 나타났다. 또한 소방과 해경 업무와 일반직 업무 특성상 교류가 거의 없으며, 일반직에 포함되는 방재안전직렬 역시 유사하다고 보기 때문에 이 부분과 관련하여 법제도 개선이 필요하다는 생각을 밝혔다. 즉, 세 조직이 모인 형태이기 때문에 업무 강도와 업무 유형, 일하는 방식에서 차이가 발생하고 있으며, 안전행정부 전신인 ‘내무부’ 문화와 관료제, 소방과 해경의 군대문화가 섞인 특유의 분위기가 있다는 의견을 밝혔다.