과거 전통적으로 출산율이 높았던 직업종사자들의 출산율이 급격하게 낮아 지고 있다. 이 현상이 초저출산 현상에 기여 하고 있다고 해석할 수 있다.
주된 가임기 취업여성의 직업 중 사무종사자 비율은 2001년에 유배우율과 유배우출산율 낮추어 결과적으로 합계출산율을 낮추는 작용을 하였다. 2006년에는 관리자․전문가 비율이 유배우율에 유의미한 영향을 미치지 못했지만 유배우출산율을 낮추는데 기여하여 결과적으로 합계출산율을 낮추는 영향을 미쳤다. 2011년에는 모든 직종들이 유배우율(서비스․판매직만 예외적)과 유배우출산율 모두에 유의미한 영향을 미치지 못하여 합계출산율에도 유의미한 영향을 미치지 못한 것으로 나타난다. 즉, 최근에 올수록 과거 전통적으로 출산율이 높았던 직업 종사자(농업․임업 및 어업 숙련종사자, 단순노무종사자, 장치․기계조작 및 조립 종사자, 기능원 및 관련기능종사자, 서비스종사자, 판매종사자 등)들의 출산율이 급격하게 낮아져 직종 간 출산수준의 차이가 아주 미세하기 때문이다. 직종간 출산율이 낮은 수준에서 수렴하고 있는 경향은 결과적으로 초저출산 현상을 지속시키는데 중요한 기여를 하고 있다고 해석할 수 있다.