정부는 모범고용주로서 인사관리에서 모범을 보여야 하며 근무여건을 혁신하여 민간분야를 선도하여야 할 의무가 있습니다. 특히 근무여건의 경우, 우리나라의 근로시간은 2016년 기준 OECD 국가 중  2위일 정도로 높습니다.
‘모범고용주(Model Employer)’라는 말에는 다양한 의미가 내포되어 있다고 생각합니다만, 핵심은 정부가 임용 등 인사관리에서 모범을 보여야 한다는 점일 것입니다. 정부는 유능한 인재를 공무원으로 공정하게 채용함과 동시에, 재직 중 일과 삶의 조화가 가능하도록 공직사회 근무여건을 지속적으로 개선하는 등 여러 가지 면에서 모범을 보여야 합니다. 정부는 모범고용주로서 근무여건을 혁신하여, 민간 분야를 선도해야 할 의무를 가지고 있습니다. 우리나라의 근로시간은 2016년 기준 2,069시간으로 OECD 국가 중 멕시코에 이어 2위일 정도로 많습니다. 정부의 경우, 현업직은 2,738시간, 비현업직은 2,271시간으로 OECD 평균(1,763시간)에 비해 현업직은 약 1,000시간, 비현업직은 약 500시간 더 일하는 상황입니다.