경기성장세 둔화에도 고용시장이 안정적인 원인은 다음과 같다. 첫째, 정부가 ‘안정적인 성장과 고용보장’을 경제 적정성장 구간의 마지노선으로 삼고 있다. 창업에 관한 고용정책을 내놓았으며 경기둔화하에서 노동력 공급이 감소하며 노동시장의 균형을 회복하였고 심지어 몇몇지역은 노동공급부족현상이 발생하였다.
경기성장세 둔화에도 고용시장이 안정적인 원인은 다음과 같다. 첫째, 정부가 ‘안정적인 성장과 고용보장’을 경제 적정성장 구간의 마지노선으로 삼고 있다. 금년 들어 국무원이 창업지원, 창업서비스, 창업교육 등 적극적인 고용정책을 내놓았으며 이는 대졸자 위주의 청년 고용에 촉진제 역할을 하였다. 상반기 신규등록 기업은 200만 개로 동기대비 19.4% 증가하였다. 둘째, 최근 생산가능인구와 노동력 시장의 수급관계가 취업에 유리한 쪽으로 변화하고 있다. 통계에 따르면 2015년 중국의 16~59세 생산가능인구가 지난 3년간의 순감소세에 이어서 또 다시 487만 명 감소하여 4년간 총 1,400만 명 이상 줄어들었다. 경기둔화하에서 노동력 공급이 감소함에 따라 노동시장이 수급 균형을 회복했으며 심지어 몇몇 지역에서는 공급 부족 현상이 발생하였다. 1~3분기 중국 인적자원 시장정보 모니터링센터의 101개 도시 대상 인력 수급 관련 통계에 따르면, 시장에 공급되는 인구는 전년동기대비 감소세를 보였다. 고용주의 채용 인력은 총 505만 명, 구직자는 464만 명이고 구인·구직 비율은 1.09로 전분기대비 0.03 상승하였지만 전년동기대비 0.01하락하였다.