코칭은 상담, 컨설팅, 멘토링에 비해 코치이의 발전 가능성과 성장에 목적을 두고 있으며 새로운 생각과 행동을 이끌어내기 위한 전략과 대안에 초점을 맞춘다. 치료나 보충의 개념과는 다르다.
위 표에서 제시된 상담, 컨설팅, 멘토링과 비교하여 코칭의 특징을 살펴보면 다음과 같다.첫 번째 특징은 코치이의 발전 가능성, 성장에 목적을 두고 있다는 점이다. 상담이나 컨설팅, 멘토링은 미래보다는 과거의 문제에 초점을 두고 있으며, 그러한 문제를 진단하고 해결 방안을 모색하거나 제공하는 데 그 목적을 두고 있다. 최정빈(2013)은 코칭 접근법이 문제를 해결하거나 대립을 해소하기 위한 노력이라기보다는 새로운 생각과 행동을 이끌어내기 위한 전략과 대안에 더 초점을 맞춘다고 하였다. 또Turnbull(2009)도 코칭이 과거로부터 받은 고통스러운 장애를 극복하도록 돕는 치료의 개념이 아니며, 약점을 보완하여 평균적인 수준에 오르도록 돕는 보충의 개념도 아니라고 하였다.