성별영향평가는 평가보다 분석에 강조를 두기 위해 성별영향분석평가라는 용어로 바뀌어, 정책의 수립과 시행에 여성과 남성의 특성, 그리고 성평등 영향 요인을 분석, 평가해 성평등 실현에 기여하는 제도를 의미한다. 또 성별영향분석평가법에서는 실시주체와 책임을 중앙행정기관, 지방자치단체장으로 명시하고 있다.
하지만 ‘성별영향평가’라는 용어는 2011년 9월에 「성별영향분석평가법」이 제정되면서 다시 ‘성별영향분석평가’라는 용어로 바뀌었다. 기존에 ‘성별영향평가’라는 개념이 공무원으로 하여금 ‘성별영향평가=평가’라는 오해를 갖게 하여 거부감을 불러일으키는 원인이 되고 있다는 문제인식 에서 ‘분석(analysis)’을 강조하여 새롭게 명명하였다. 이 때 ‘성별영향분석평가’는 “법령․계획․ 사업 등 정부의 주요 정책을 수립․시행하는 과정에서 여성과 남성의 특성과 사회․경제적 격차 등의 요인을 체계적으로 분석 평가함으로써 정부 정책이 성평등의 실현에 기여하도록 하는 제도”를 의미한다(여성가족부, 2014: 3). 한편 성별영향분석평가법(제2조 정의)에서도 다음 과 같이 개념정의를 하고 있다. “성별영향분석평가란 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장이 정책을 수립하거나 시행하는 과정에서 그 정책이 성평등에 미칠 영향을 분석․평가하여 정책이 성평등 실현에 기여할 수 있도록 하는 것을 말한다”고 명시하였다. 분석평가의 실시주체와 책임을 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장으로 명확하게 명시하고 있는 점이 특징적이다.