일학습병행제란 NCS 기반 교육훈련 프로그램과 교재에 따라 기업현장교사가 기업현장에서 취업 희망자를 가르치는 교육훈련 제도이다. 이 후 직무능력을 평가받고 자격이 주어지면 일반근로자로 전환한다.
NCS 기반 교육과정이 직업훈련에 적용된 가장 주요한 사례는 일학습병행제이다. 일학습병행제란 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 양성하기 위해 취업을 희망하는 청년을 학습근로자로 기업에서 채용 하여 기업에서 주도하여 개발한 NCS 기반 교육훈련 프로그램과 교재 에 따라 기업현장교사가 기업현장에서 가르치고, 직업교육훈련기관에 서 이론 교육을 시킨 후 직무능력을 평가하여 자격(또는 학위)을 부여 하고 일반근로자로 전환하는 새로운 형태의 교육훈련제도이다(전승 환․강경종, 2014). 일학습병행제는 2013년 51개 시범기업으로 시작 하여 2016년 12월 말 기준 8,679개의 기업이 참여하였고, 35,324명의 학습근로자가 일학습병행제 훈련에 참가하였다.