2005년에 직종을 5개 등급으로 분류하여 직군별로 동일 일당을 책정하는 임금등급제를 실시하였고 2009년 호봉제에는 단일직군제에 낮은 등급의 일당을 높였다.
2005년에 들어 노동조합이 중심이 되어 직군 편성을 하고 그에 따른 임금등급제를 실시하였다. 가장 높은 ‘가’등급(도로보수원 등)부터 가장 낮은 ‘마’등급(사무보조원 등)까지 직종을 5개 등급으로 분류하여 직군별로 동일 일당을 책정하였다. 그 이후 ‘마’등급과 ‘라’등급의 통합, ‘라’등급과 ‘다’등급의 통합 등 수차례의 직군통합을 통해 2009년 호봉제 실시 시에는 단일직군제를 형성하게 되었다. 이 통합과정에서 그나마 높은 직군의 반발이 적었던 것은, 높은 등급의 일당을 낮추지 않고 낮은 등급의 일당을 높이는 방법으로 통합이 이루어졌기 때문이다.