범죄사건과 피의자 구류기간에 노동단련형을 1개월까지 연장할 수 있도록 했던 것을 5일 이내로 단축하였다. 1심 재판에서는 노동단련형 부과가 가능한 구류기간을 15일에서 10일로, 2심 재판에서는 7일 이내로 규정하였다. 또한 노동단련형 사건에서 검사의 사건기록 검토 시간을 2일로 제한하는 등 일부 절차에서 노동단련형 기간이 축소되었다. 
둘째, 노동단련형을 부과할 수 있는 범죄의 경우 일부 절차에 있어 기간이 축소되었다. 구 형소법은 노동단련형을 부과할 수 있는 범죄사건은 1개월까지 연장할 수 있는 것으로 규정하던 것을(구 형소법 제152조) 5일간까지 연장할 수 있는 것으로 규정하여 기간을 단축하였다(구 형소법 제151조). 또한 피심자 구류기간에 있어 노동단련형을 부과할 수 있는 사건은 그 기간을 1개월까지 연장할 수 있다고 규정하던 것을(구 형소법 제188조 제3항), 5일 연장할 수 있는 것으로 개정하였다(현행 형소법 제187조 제3항). 제1심 재판의 경우 노동단련형을 부과할 수 있는 피소자의 구류기간이 종전 15일에서 10일로 축소되었다(구 형소법 제282조, 현행 형소법 제281조). 제2심 재판기간에 있어 노동단련형 사건 규정을 신설하여 노동단련형 사건은 사건기록을 접수한 날부터 7일 이내에 종료해야 하는 것으로 규정하고 있다(구 형소법 제366조, 현행 형소법 제365조). 또한 검사가 사건기록을 검토할 수 있는 시간의 경우에도 노동단련형 사건의 경우에는 2일로 제한한다는 규정을 신설하였다(구 형소법 제368조, 현행 형소법 제367조). 이는 노동단련형을 부과할 수 있는 사건의 경우 보다 신속하게 대응하기 위한 것으로 평가된다.