4차 산업혁명 시대의 수요에 맞게 인력 및 숙련수요 모니터링 체계 구축이 시급하다. 이해당사자 중심의 직업능력개발정책과 산업-교육-고용 통합센터를 설치, 정책의 효율과 성공을 위해 혁신을 도모한다.
4차 산업혁명 시대에는 생산방식의 파괴적 혁신, 공유경제 확산 등으로 인해 새로운 역량에 대한 수요가 급증할 것으로 예상된다. 이에 따라 미래 핵심인재에 필요한 스킬셋 등 인력 및 숙련수요 모니터링 체계 구축이 시급하다. 또한, 교육훈련과 노동시장 연계를 위한 국가역량체계를 조기에 구축하고 고용주, 노조, 지방자치단체 등 이해당사자 중심의 직업능력개발정책을 추진하여야 한다. 현재 정보연계와 전달협조의 어려움에 있는 중앙정부 중심의 일자리 전략의 한계를 인식하고 균형발전을 위한 지역수준의 산업-교육-고용 통합센터를 설치, 국가정책의 효율적 수행과 성공을 위해 사회적자본 확충을 통한 국가 신뢰 프로세스 구축을 통하여 거버넌스, 전달체계 및 인프라 혁신을 도모한다.