외부 모니터링은 인터뷰의 효과성이 적고, 횟수와 검토의 불충분 등의 한계가 있다. 빈곤 퇴치, 인권 존중 등의 노력이 노동 환경 개선에 효과적이라는 의견이 있다.
단점 외부 모니터링의 한계는 자주 지적되고 있다. 혹자는 노동 환경에서의 근본 문제에 대한 원인을 찾는 데 효과적이지 못하다고 하고, 어떤 모니터링 기관들은 노동자를 효과적으로 인터뷰하지 못한다고 하고, 또는 모니터링이 충분한 횟수로 되고 있지 않다고 지적하며, 모니터링 보고서가 충분히 검토되지 않는 문제도 있고, 보고서에 지적된 문제들은 해결되지 않는다고 지적한다. 혹자는 빈곤 퇴치 노력이나 진출국 정부의 법 집행력 강화, 부패 방지 노력, 인권에 대한 존중도 증대 등의 노력이 오히려 노동 환경을 장기적으로 개선하는데 더 효과적이라고도 얘기한다.