비정규직 근로자의 정규직 전환시 직무만족도가 상승한다. 부문간 상승하는 요인이 다른 것은 이들이 가치있게 생각하는 것이 다른 것으로 해석된다.
본 연구의 주요 분석결과에 따르면 비정규직 근로자의 정규직 전환시 이들의 전반적 직무만족도가 상승한다. 정규직 전환시 민간부문 근로자의 경우 임금 및 근로환경에 대한 만족도가 상승하며 공공부문 근로자의 경우 직무내용, 의사소통 및 인간관계에 대한 만족도가 상승한다. 민간부문과 공공부문 근로자 사이에서 요인별로 상승하는 직무만족도가 다른 것은 이들이 직업에서 가치있게 생각하는 요인들이 다른 것으로 해석된다. 본 논문의 제Ⅱ장은 연구결과 도출에 사용된 실증분석 자료 및 방법을, 제Ⅲ장은 세부 분석결과를 각각 설명하며, 제Ⅳ장은 본 연구결과의 정책적 함의점을 제시한다.