본 연구의 건강관리 서비스 활성화 분석이 과소 추정될 우려가 있다. 우리나라에서 국민들도 해당 서비스를 이용하거나 본 연구에서 다루지 않은 생산성 향상이나 질적 측면 등을 포함하면 추가적 편익이 발생할 수 있어 추가적 연구들이 필요하다.
그러나 본 연구는 건강관리 서비스 활성화의 분석 대상을 규모 300인 이상 기업의 상용 근로자로 한정하는 등의 이유 때문에 편익을 과소추정할 우려가 있다. 먼저 수요층의 과소 선택 문제를 살펴보자. 미국의 경우 직장 건강관리 서비스 외에도 일반인 대상 건강관리 서비스가 시행 중이다. 만약 우리나라에서도 미국과 같이 직장 건강관리 서비스 대상 이외의 국민들이 해당 서비스를 이용한다면, 그에 따른 추가적 편익이 발생할 것이다. 또한 앞서 언급하였던 근로의욕 고취와 같은 질적인 측면이나 본 연구에서 다루지 않은 생산성 향상 등을 포함한다면 그 편익의 크기는 더 커질 것으로 기대된다. 더 나아가 건강관리 서비스 시장에 의해 새롭게 창출되는 부가가치나 고용효과 역시 편익의 일부로써 간주될 수 있다. 이와 같은 건강관리 서비스 편익의 과소추정 가능성들은 건강관리 서비스 활성화에 대한 추가적 연구들의 필요성을 증대시킨다.