인적자원개발과 관련된 남북교류 협력의 촉진에 다양한 의견이 있었는데 많은 변수가 존재하고 실질적 사업내용이 불분명하고 장기적 관점 입법적 대비가 있어야 하는 의견도 제시되었다.
‘인적자원개발기본계획’에 대한 1차 조사에서 통계적으로 합의되지 않았던 문항에 대해 재조사를 실시한 결과, ‘공공부문의 효율적 인력관리 및 운용’, ‘인적자원개발의 국제화 촉진’에 대해서는 평균 3.5 이상의 동의를 나타냈다. 그러나 ‘인적자원개발과 관련된 남북교류 협력의 촉진’에 대해서는 다양한 의견들이 제시되었다. 남북교류협력에는 정치적 상황의 영향을 많이 받기 때문에 많은 변수가 존재한다는 점, 실질적 사업내용이 뚜렷하지 않다는 점에서도 우려의 목소리가 있었다. 반면에 장기적 관점에서의 입법적 대비가 있어야 하며, 기본계획에 포함시켜 사회적 관심을 환기하는 의미에서 중요성을 언급한 의견도 제시되었다.