본 논문을 통해 현재 사례에서 병력 파견 규모가 클수록 고위 직책 배출 가능성이 높다는 대략적인 추세를 확인할 수 있다. 우리와 수준이 비슷한 국가들과 중추적 중견국들이 병력을 많이 파견하면서 고위직을 배출한 사실도 참고해야 한다.
병력 파견 수에 따른 고위직책 선발 여부를 평가하기 위해 현재의 사례만을 바탕으로 이를 일반화하기에는 한계가 있다. 또한, 특정 활동에서의 5위권 순위와 전체 활동에서의 20위권 순위를 분석기준으로 삼는 것도 판단 기준이 불분명하다. 하지만 본 논문에서 제시한 바를 통해 대략적인 추세는 확인할 수 있을 것이다. 즉 현재 활동을 기준으로 특정 작전에서 많은 수의 병력을 파병할수록 고위 직책을 배출할 가능성이 높다는 것을 확인할 수 있다. 또한 우리와 비슷한 수준의 국가 중 이탈리아, 브라질, 인도, 파키스탄이 각 활동별 2위권 이내의 병력을 파견하면서 고위직책을 배출해 냈음을 참고해야 할 것이다. 또한, 전체 병력의 파병 순위에서도 적어도 1위부터 7위 중 6개국에서 군사령관이 배출되었고, 그중 중추적 중견국으로 인도, 파키스탄, 방글라데시가 있음을 참고해야 할 것이다.