공공기관 성희롱 관련제도는 질적인 측면에서는 미흡하므로, 그 사후조치 현황과 문제점을 관리직의 역할·피해자 지원조치·여성 집단 의견 반영 등으로 정리해야한다.
공공기관의 성희롱 관련 제도는 형식적 측면에서 상당히 정착되었다고 할 수 있다. 그러나 예방교육의 질적인 측면, 적절한 예산 확보와 전문적인 상담인원의 충원, 활발한 홍보, 상담과 사건처리 등 내용적인 면에서는 아직 미흡해서 “제도가 실질적으로 운영되고 있는지 의문”이라는 평가를 받는다. 아래에서는 공공기관의 성희롱 발생 시 사후조치의 현황과 문제점을 정리한다. 관리직의 역할 문제, 피해자 지원조치 미비, 여성의 집단적 목소리 반영 필요성 등 기업 부분에서 동일하게 확인되는 문제점을 제외하고, 민간부문과 다른 양태를보이는 다음의 세 가지 사항을 중심으로 정리한다.