이중노동시장 문제를 개선하기 위해서 전방위적인 개선 노력이 필요하다. 즉,  보다 통합적인 차원에서 문제를 분석하고, 그것에 따라 다양한 노력이 동반되어야 하며, 그러한 차원에서 임금체계 개편 문제도 접근 되어야 한다.
앞에서도 수차례 언급했지만, 우리 노동시장의 고질적인 병폐인 이중노동시장 문제를 개 선하기 위해서는 여러 방면에서 전방위적인 개선 노력이 필요하다. 어느 한 가지 요인의 해결 만으로 이중노동시장문제를 해결하기 어렵다는 것이고, 이것은 모든 것은 연관되어 있고, 여러 요인들이 지속적으로 상호작용을 한다는 지극히 당연한 사실에 기반 하는 것이다. 이러한 관점에서 보면, 임금체계 개편만으로 동일(가치)노동 동일임금 원칙이 실현되고, 이중노동시장 문제를 해결할 수는 없다. 하지만, 여전히 다수의 노동조합은 사회현상을 통합적으로 사고하 지 않고, 그 문제 해결로 동일(가치)노동 동일임금 원칙의 해결은 불가능하다는 논리를 가지고 무시하고, 방관하고 있는 것 같아 안타까울 따름이다. 물론 보다 결정적인 요인이 해결되면, 이중노동시장 문제를 해결하는데 보다 유리한 것은 사실이다. 하지만, 수많은 요인이 얽혀있는 상황에서 그것이 그리 쉬운 일은 아니라고 생각한다. 보다 통합적인 차원에서 문제를 분석하 고, 그것에 따라 다양한 노력이 동반되었으면 한다. 그러한 차원에서 임금체계 개편 문제도 접근하기를 바랄뿐이다.