이 연구의 목적은 노동시장의 분화와 고용약자의 증가가 사회적 신뢰와 어떤 관계가 있는지, 이들의 관계가 강하거나 약함에 따라 필요한 대처는 무엇인지 밝히는 것이다.
본 연구에서는 사회·경제적 분열의 원초적인 원인으로 지목되는 노동시장의 분화와 고용약자의 증가가 과연 사회적 자본으로서 사회적 신뢰와 어떻게 관계를 형성하는지, 그리고 그 정도는 어떠한 것인지 밝히려고 한다. 만일 그 관계가 강한 의미를 지닌다면 인문학적 시민교육을 통한 공동체의 연대감, 관용과 평등의 가치들이 절실히 요구된다는 점을 강조할 것이다. 반면 음의 관계 혹은 관계 설정 자체가 불가능하다고 발견될 경우, 사회통합의 불안정성, 사회적 자본으로서 사회적 신뢰수준의 회복을 위한 인문학적 결정요인을 밝히는 것도 본 연구의 주요 관심사항이 될 것이다.