본 조사의 응답결과에 대한 신뢰성 제고를 위해 조사항목은  핵심문항을 중심으로 구성하였고, 지식재산 인력수급이 균형을 이루도록 효율적인 양성방안을 제시하는 것이 목표이므로 지식재산 인력을 파악하는데 정량적, 정성적 분석이 가능하도록 설문조사표를 설계하였다.
본 조사에서의 응답의 결과는 전체 인력을 추정하고 전망하는데 사용되는 만큼, 응답결과에 대한 신뢰성 제고는 상당히 중요하다. 설문조사지 항목이 길어질수록 응답에 대한 신뢰도나 일관성이 떨어지는 경향이 있기 때문에 조사항목은 주관적 판단에 좌우되는 설문은 최소화 하고 핵심문항을 중심으로 구성하였다. 본 연구의 궁극적 목표는 지식재산 인력수급이 양적은 물론 질적으로도 균형을 이룰 수 있도록 효율적인 양성방안을 제시하고자 하는데 있기 때문에, 지식재산 인력을 파악하는데 있어서 정략적 분석뿐만 아니라 정성적 분석이 가능하도록 설문조사표를 설계하였다. 우선 정량적(통계적) 분석이 가능하도록 지식재산 인력의 규모, 채용규모와 같은 조사항목을 구성하여 현재와 미래의 인력규모를 추정할 수 있도록 하였다. 또한 정성적 분석이 가능하도록 지식재산 직무에 필요한 지식 및 기능(기술)에 대한 조사항목들을 구성하여, 고용되어 있는 인력들의 전문성 수준에 대한 조사를 진행하였다.