법이 1983년 발효되었기 때문에 자료 수집은 그 이후부터 가능하다. 이 법 제정 전 미국의 약 3500개 민간기업이 육아지원시책을 실시 중이었다. 또 많은 주가 육아 및 간호를 위한 제도가 각각 다른 내용으로 법제화되었고, 기타 주에서도 검토 중이다.
자. 육아휴직제도의 실시상황과 동향
이 법은 1983년 8월5일부터 발효하게 되므로 이 법 이후의 육아휴가제도의 실시상황에 대한 정보와 자료의 수집 및 분석은 1983년 8월 이후부터 가능하게 될 것이다.
이 법 제정전에도 미국의 약 3500개의 민간기업이 육아지원시책을 실시하고 있었고, 현재 많은 주가 이미 육아 및 간호를 위한 제도의 법제화를 달성하였으며, 기타의 주에 있어서도 법제화가 검토되고 있다. 각 주의 법률의 내용은 기본적으로는 연방정부에서 오랫동안 검토되어온 법안을 모델로 하고 있지만 그 권리보장의 구체적 내용은 각각 다르다.
현재 동종의 육아, 간호휴가법을 제정하고 있는 곳은 전부 35주(지역)이지만 그 대부분은 공공부문의 근로자만을 대상으로 하고 있고, 또 출산 및 입양의 경우에만 휴가를 부여하는 주가 대부분으로 되어 있다. 민간기업의 고용자를 대상으로 한 가족, 의료, 부모휴가를 제정하고 있는 곳은 겨우 11개주에 불과하다.