유치원의 설립유형 중 공립병설과 공립단설 유치원이 휴가 기간 동안의 대체교사를 활용하는 비율이 높았다. 연가 때는 공립단설 유치원이, 경조사휴가에는 공립단설 유치원이, 생리휴가에는 공립단설 유치원이 가장 높았다. 출산휴가와 병가 응답률은 경조사휴가와 경향이 유사했다.
유치원 설립유형별 휴가기간 동안 대체교사 활용 여부에 관한 결과를 살펴보면 전반적으로 공립병설과 공립단설 유치원이 상대적으로 사립법인과 사립사인보다 높은 비율을 보였다. 연가의 경우 공립단설 유치원은 81.3%로 가장 높았고, 공립병설의 경우 71.5%인 반면 사립법인과 사립법인은 28.7%, 34.0%로 상대적으로 낮았다. 경조사휴가의 경우 공립단설 유치원은 87.3%로 가장 높았고, 공립병설의 경우 82.1%였다. 사립법인과 사립사인은 54.7%, 60.0%로 상대적으로 낮았다. 생리휴가 때는 공립단설 유치원은 41.3%로 가장 높았고, 공립병설의 경우 39.1%로 나타났으며 사립법인과 사립사인은 12.7%, 11.3%로 상대적으로 낮았다. 출산휴가와 병가의 설립유형별 응답률은 경조사휴가와 유사한 경향성을 보였다. 출산휴가의 경우, 공립단설 유치원은 94.7%로 가장 높았고, 공립병설의 경우 90.1%인 반면 사립법인과 사립사인은 53.3%, 55.3%로 상대적으로 낮았다. 병가는 공립단설 유치원이 92.7%로 가장 높았고, 공립병설의 경우 85.4%였으며 사립법인과 사립사인은 40.0%, 42.0%로 상대적으로 낮았다.