귀환지원은 국내에 유입된 외국인력에만 필요한 게 아니다. 외국으로 나가는 국내의 인력의 귀환도 지원해야 하는 것이다. 이들은 통합하여 추진해야 한다. 해외 우수인재 유치정책에 대해서도 적극적인 대책이 필요하다.
한편 귀환지원의 필요성은 국내에 유입된 외국인력에만 적용되는 것은 아니다. 우리나라의 많은 인력들은 매년 취업 등을 목적으로 해외에 진출하고 있으며, 특히 최근 들어 정부의 해외취업지원정책을 통해 보다 확대되고 있는 추세이다. 이들의 대부분은 순환이주 형태의 한시적 체류자이기 때문에 이들의 귀환을 지원하고 국내 노동시장으로의 통합지원정책이 요청되고 있다. 인력의 해외진출과 귀환은 서로 맞물려 있기 때문에 양자는 통합된 정책의 틀에서 추진되어야 한다. 아울러 저출산·고령화의 대응방안으로 추진되고 있는 해외 우수인재 유치정책으로 재외동포나 해외에 취업 중인 한국인들도 주요한 정책대상이기 때문에 이들의 귀환지원정책에 대한 보다 적극적인 대책이 필요하다. 국제화시대에 귀환지원정책의 중요성이 보다 증대되고 있는 것이다.