통과되지 못했던 이탈리아의 고용보호법안을 2015년 중도 좌파 정부는 승인했다. 이 개혁 법안은 보호의 대상을 일자리에서 근로자와 고용가능성으로 변화시키고자 하였으나 노동시장 정책 강화는 실행되었으나 북유럽식의 유연안정성의 제도화는 실현하지 못했다.
매우 긴급한 외부적 상황(국채위기)으로 인해 기술관료 정권조차 이탈리아의 고용보호법안을 단호하게 개혁할 수 없었던 것처럼 보였으나, 중도 좌파 정부는 2015년 봄 결정적인 개혁안을 승인했다. 사용자단체의 강력한 지지와 모든 노동조합의 반대 속에서 경영상의 이유로 인한 부당해고 근로자의 복직 가능성이 일방적으로 폐지됐다. 새로운 기준은 신규 고용계약에 적용되었고, 기존 근로자는 기존 규정에 의해 보호를 받았다. 신규 고용보호제도는 머지않아 이탈리아의 인력 전체에 적용될 것이다. 이 개혁은 보호의 대상을 일자리에서 근로자와 고용가능성으로 변화시키기 위한 야심찬 노동시장 개혁사업의 일환이었다. 이탈리아에서는 이전에 배제됐던 근로자 범주까지 실업보험을 확대하고 적극적 노동시장 정책을 강화하기 위한 조치는 시행되었으나, 공공적자를 억제해야 해서 공적자금이 부족한 관계로 북유럽 스타일의 유연안정성을 제도화하고자 하는 노력은 실현하지 못하고 있다.