제4장과 5장에서 살펴보았듯이 신기술로 인해 특정 그룹에 차별을 야기 할 수 있다. 이러한 신기술로 인한  차별의 문제를 최소화 하기 위해  자동화된 처리에 대한 거부권, 인적 개입을 요구할 권리 등과 같이 윤리적, 기술적, 제도적 방안을 마련할 필요가 있다.
앞서 제4장에서 구체적으로 살펴보았듯이, 신기술로 인한 가장 큰 위협 중의 하나는 알고리즘에 의한 차별 문제이다. 또한 5장에서 보았던 여러 보고서에서도 신기술이 보험, 신용, 고용 등의 영역에서 특정 그룹에 대한 차별을 야기할 수 있음을 경고하고 있다. 이와 같은 신기술로 인한 차별의 문제를 최소화하기 위한 윤리적, 기술적, 제도적 방안이 마련될 필요가 있다. 앞서 언급했던 프로파일링을 포함한 자동화된 처리에 대한 거부권, 인적 개입을 요구할 권리 등 정보주체의 권리는 이와 관련된 하나의 대책이 될 수 있다. 또한 AI 개발을 위한 윤리규범이나 기업의 자율규제 원칙으로 만들어져 기업 스스로 데이터 수집 및 알고리즘 개발 단계에서 차별적 요소를 최소화하도록 노력해야 한다. 백악관 보고서에서 권고했다시피 차별을 중단하기 위한 전문 기술의 개발 및 확대 역시 필요할 것이다. 더불어 개인정보보호위원회 및 국가인권위원회는 신기술로 인한 차별이 발생하지 않는지 모니터링하고, 피해를 구제할 수 있도록 해야 한다.