김은정은 일·가정양립정책을 시간지원정책과 서비스지원정책으로 구분하여 미취학 자녀를 둔 취업여성의 의향을 파악하였고 이에 따라 정책별 차별화를 강조하고 있다.
김은정(2013a)은 일·가정양립정책을 크게 시간지원정책과 서비스지원정책으로 구분하여 미취학 자녀를 둔 취업여성의 일·가정 양립 인지도와 이용 의향을 파악하였으며, 이에 따른 정책별 차별화된 수요를 강조하고 있다. 이 연구에서 시간지원정책으로는 출산휴가, 육아휴직, 재택근무 등 7가지 정책을, 서비스지원정책으로는 보육서비스, 아이돌보미서비스 등 6가지 정책을 포함하였다. 미취학자녀를 둔 취업여성들은 전반적으로 시간 지원보다는 서비스 지원의 인지도가 높고 이용 의향도 높은 것으로 나타났다. 관련 요인으로는 시간 지원의 인지도는 취업여성의 개인적 특성이, 서비스 정책의 인지도는 직장 환경적 특성이 더 큰 영향을 미치는 것으로 드러났다. 또한 주변의 양육지원이 미흡할수록 시간지원의 이용 의향이 높고, 주변의 양육지원이 많을수록 서비스 이용 의향은 높다고 밝히고 있다. 직장 환경적 요인은 서비스 지원 정책의 이용 의향에만 영향을 미치며, 근무시간이 길수록 서비스 이용 의향은 낮은 것으로 나타났다.