통일 대비 전문 인적 자원은 크게 전공별전문가, 일반전문가, 고도 전문가로 나눌 수 있고 인력 양성을 위해 정부 및 기업, 사회단체의 지원과 참여가 필요하다.
통일대비 관련 전문 인적자원 양성에서 이들의 업무나 역할 분야는 크게 전공별 전문가, 일반전문가(전공과 통일이나 북한 등 다른 분야의 전문가), 고도 전문가(전공과 통일, 북한 지역 및 문화 등 모든 영역의 전문가)로 나누어 볼 수 있다. 한편, 통일대비 전문 인적자원 양성은 시스템차원의 접근을 필요로 하는데, 공공부문에서는 중앙 및 지방정부 차원의 지원이 필요하며 민간부문에서는 기업 및 사회단체의 지원과 참여가 필요하다. 한편 전문가 양성 체계는 전문적·다각적·실용적인 운영이 필요하며, 이러한 추진 체계도 단계적·지속적·체계적인 방향으로 운영할 필요가 있다.