취업약정형 주문식 교육과정은 기업과 전문대학이 서비스 분야 외의 NCS기반 현장중심 교육과정을 공동 운영하고 해당 학과의 학생을 우선 채용하는 제도입니다.
취업약정형 주문식 교육과정은 채용을 약정한 기업과 전문대학이 NCS기반 현장중심 교육과정을 공동 개발·운영하고, 이후 별도의 간단한 직무연수 수행과 면접을 통해 해당 학과 학생을 우선 채용하는 제도입니다. 얼마 전 CJ는 ‘2015 미래인재 컨퍼런스’에서 그룹의 사업군이  외식, 레스토랑 등 서비스 분야가 많다고 분석하고, 현재 진행 중인 전문대학 연계채용 방식을 확대하겠다고 밝힌 바 있습니다. 정부는 금년, CJ외에 다른 기업, 공공기관까지 이 제도를 확대하여 채용 약정 인원을 3,000명까지 늘리는 것을 목표로 하고 있습니다.