올해 2월에 과로사회 탈피, 노동생산성 향상, 일자리 증가를 위한 주 52시간 근로제가 통과되었다. 이는 선진국형 근로문화의 변화를 꿈 꾸며 그렇지 못하면 뒤처진다는 표명이라 할 수 있다.
올해 2월, 민간부문에서는 법정 근로시간을 주 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안이 국회를 통과했고, 7월 1일 300인 이상 기업과 공공기관을 대상으로 우선 시행되고 있다. 이와 관련해서 문재인 대통령께서는 주 52시간 근로제가 과로(過勞)사회를 탈피할 수 있는 계기가 될 것이라고 언급하시면서 근로시간 단축이 노동생산성을 높이고 일자리를 나누는 가장 확실한 대책이 될 것이라고 말씀하신 바 있다. 이는 지금까지와 같은 장시간 근로에 기반한 성장은 한계에 직면했으며 노동생산성에 기초한 선진국형 경제성장과 근로문화로 빠르게 변화해야 한다는 의지이기도 하면서 그렇지 못하면 부득이하게 뒤처지게 된다는 절실함의 표명이라고 할 수 있을 것이다.