한국의 노동체제가 두 차례의 경제위기를 겪으며 직면한 딜레마와 부진이 오랜동안 축적됨에 따라 자기 혁신을 통한 복원력과 지속력이 한계에 이르었다.
이 그림은 현재 한국의 노동체제가 신자유주의 외부노동시장과 결합된 대기업 중심의 작업장 조합주의로 인해 생성되는 노동시장의 양극화와 이를 해소하기 위한 제도 개혁 및 사회적 조정 능력의 약화로 인해 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 거시적 조정 능력을 급격히 상실하고 있음을 시사한다. 두 차례의 경제위기와 이후 돌이키기 힘든 상태로 전환된 경제의 저성장 및 고용 성장의 부진은 이러한 교착적 대립의 구조를 더욱 공고히 하는 힘으로 작용해 왔다. 한국의 노동체제가 직면한 딜레마와 부진이 오랜 동안 축적되어 임계점에 다다랐으며, 이에 따라 자기 혁신을 통한 복원력과 지속력이 더 이상 작동하기 힘든 상태임을 분명히 보여주고 있다.