에이랜드는 패션용품을 유통하는 11년된 젊은 회사로 직원 평균 연령도 약 27세로 젊은 기운이 가득하다. 노사발전재단의 컨설팅을 통해 체계적인 인사 노무 지원으로 회사를 성장시키겠다는 포부를 인사팀장은 밝혔다. 이번 컨설팅에 대해서는 회사는 만족감을 보였다.
에이랜드는 한 마디로 젊은 회사다. 회사의 설립연한도 이제 11년으로 막 성숙기에 접어든 젊은 기업군에 속하고, 의류, 신발, 엑세서리 등 패션용품을 유통하는 업종답게 직원들의 평균 연령도 26.7세로 사무실과 매장이 모두 젊고 생기발랄한 기운으로 가득하다. 에이랜드는 이번 컨설팅을 통해 더 밝고 활기찬 분위기가 이어진다 면 회사의 지속적인 성장이 가능하다며 컨설팅 효과에 대해 만족감을 나타내고 있다. 송민영 컨설턴트를 도와 컨설팅에 적극적인 협조를 아끼지 않은 인사팀 이채원 팀장도 회사의 젊은 분위기를 이끄는 주역 중 한 명이 다. 전략기획 부서로 입사했다가 인사팀으로 업무가 바뀐 이 팀장은 다른 회사에서 찾아볼 수 없을 정도로 젊은 팀장이다. “에이랜드는 가능성이 무궁무진한 회사예요. 체계적인 인사 노무 지원을 통해 더 젊고 힘이 넘치 는 회사로 성장시킬 자신이 있습니다.” 노사발전재단의 컨설팅을 통해 배가된 에이랜드의 잠재력이 어디까지 뻗어갈지 기대된다.