성균관대학교는 높은 취업률, 대기업 취업률을 자랑하며 평판, 졸업생들의 회사 정착률도 매우 높다. 이는 내실있는 산학협력 프로그램, 취업지원 프로그램의 체계화, 인성교육의 강조를 통한 교육 본질의 기본요소를 잘 갖춘 결과이다.
2014년 유명 일간지 대학 평가에서 국내 종합대학 1위에 선정된 성균관대학교는 2012년과 2013년에 2년 연속 수도권 4년제 대형 대학교 중 취업률이 평균 69.1%로 가장 높았다. 지난 2년간 4년제 대학교의 평균 취업률이 약 56.6%인 것에 비하면 12.5% 정도 높은 수치이다 (대학알리미, 2012-2013). 또한 대기업 취업률에서는 1위를 차지하였다. 성대는 산업계 관점 대학평가 최우수 대학으로 선정되었고, 중앙일보 조사에서 신입사원으로 뽑고 싶은 대학 평가 중 평판·사회진출도 부문에서 1위를 차지하였으며, 성대 졸업 신입사원들은 회사 정착률도 높은 것으로 나타났다. 즉, 교육의 본질을 바탕으로 가장 기본적인 요소를 갖추어야 대학교육의 긍정적인 성과를 낼 수 있다는 것을 증명한 셈이다. 성균관대학교가 높은 취업률을 유지할 수 있었던 성공요인들은 다음과 같이 분석된다. 내실있는 산학협력 프로그램, 취업지원 프로그램 체계화, 그리고 인성교육 강조이다.