LG전자는 글로벌 노동 방침을 토대로 한 협력회사 행동 강령을 통하여 인권과 노동 관련 프로세스를 관리, 운영할 계획이다. 
LG전자는 글로벌 노동 방침에 기반한 협력회사 행동 강령을 2010년 9월 제정, 공표하였으며, 그 결과 2011년부터 협력회사를 대상으로 행동 강령 준수 여부를 직접 확인 하는 프로그램을 실시하고 있으며, 인권 및 노동 관련 전 프로세스를 관리하고 운영해 나갈 계획이다. 각 사업장 및 해외 법인은 이를 참고하여 인사 규정을 재정비하는 한편, 매년 CSR 전반에 대한 성과를 평가받게 된다. 본사 주도로 진행되는 CSR 진단 및 평가를 통해 법인의 전반적인 수준을 끌어올리는 한편, 자체 진단 능력을 배양하여 인근 협력회사는 법인에서 직접 진단할 수 있도록 할 계획이다.