첫째, 대학 졸업 후 첫 취업까지 소요되는 기간은 4년제가 전문대보다 더 길었다. 둘째, 4년제 졸업자의 졸업 전 월평균 의중임금은 전문대보다 높았고, 모두 의중임금보다 시장임금이 낮았다. 셋째, 졸업 후 첫 취업까지의 구직기간을 단축시키는 변수는 기존 연구들과 비슷했다. 넷째, 4년제 대졸자에 국한하여 대학 명성의 차이가 시장임금에 영향을 주었고, 남성에 제한되기는 하나 구직기간에도 유의한 영향을 주었다.
첫째, 대학 졸업 후 첫 취업까지 소요되는 기간의 중위값은 6개월이며, 4년제가 7개월로 전문대의 4개월보다 더 길었다. 둘째, 4년제 졸업자의 졸업 전 월평균 의중임금은 230.5만원, 전문대 졸업자는 186.4만원으로 나타났다. 반면 졸업 6개월 후의 월평균 시장임금은 4년제가 207.0만원, 전문대가 159.1만원으로 의중임금보다 시장임금이 더 낮았다. 셋째, 졸업 후 첫 취업까지의 구직기간을 단축시키는 변수로는 성(남성), 연령(남성만), 최종학력(남성은 높을수록 여성은 낮을수록), 국․공립대, 수도권(남성만), 공학 및 의약계열, 대학평점, 취업지원프로그램 참여 수, 어학연수(남성만), 일 경험, 자격(여성만), 직업훈련, 입학 당시 부모소득(여성만) 등으로 밝혀졌다. 이러한 결과는 기존 연구들과 큰 차이를 보이지 않지만, 취업을 위한 어학연수(1년 이상), 일 경험(취업 위한 경험 쌓기), 자격증 취득(1년 이상 준비), 훈련참여(6개월 이상) 등과 같은 취업역량 강화 활동의 내실화는 구직기간을 단축시키는 긍정적인 효과를 내고 있었다. 넷째, 4년제 대졸자에 국한하여 대학 명성의 차이가 시장임금에 영향을 주었고, 남성에 제한되기는 하나 구직기간에도 유의한 영향을 주었다. 구체적으로, 기준그룹인 “나(41~80위)”그룹에 비해 “가(1~40위)”그룹의 월평균 임금이 약 35만원 더 많은 반면, “다(81~120위)”와 “라(121위 이하)”그룹은 20만원이 더 적었다. 구직기간의 경우에는 “나”그룹과 “가”그룹 간에는 유의미한 차이가 없었으나, “다”와 “라”그룹은 “나”그룹에 비해 미취업 탈출확률이 낮았지만 “다”그룹에서만 통계적으로 유의하였다.