일본문화 중의 한가지로서의 집단의식은 직장이나 대학 등 조직에서 큰 역할을 담당하기 때문에 개인의식보다 더욱 강조된다.
일본 사회학자인 중근천씨는 "일본 사회는 자격보다 장이 강조된다"고 말하고 있는 것과 전적으로 같은 이야기가 된다. 동씨에 의하면, 일본에서는 장, 즉 회사라든가 대학이라고 하는 조직이 사회적으로 집단 구성, 집단 인식에 큰 역할을 하고 있다고 한다. 개인이 갖는 자격 자체는 제 2의 문제이다. 이 집단 인식은 일본인이 자기가 속하는 직장, 즉 회사, 관청, 학교 등을 "우찌"(내)로 표현하고, 상대방의 직장을 "요소"(소, 타소)라고 하는 데서도 잘 나타나고 있다. 회사는 서구 사회에 있어서와 같이, 개인이 일정한 계약 관계를 맺고 있는 기업체라고 하는, 자기에게 있어서 객체로서의 인식이 아니라, "나의" 또는 "우리들의" 회사로서, 주체화해서 인식되고 있다. 그것은 자기의 사회적 존재의 모든 것이며, 전 생명을 의지하는 곳과 같은 감정적인 요소가 농후한 것이다. 동 씨는 이것이 일본적문화의 특수성이라고 강조하고 있다.