2018년 사회정책장관회의는 디지털화, 세계화, 인구구조 변화 때문에 새롭게 사회정책을 설계하고 실행해야 하게 되어 개최되었다. 전통적인 고용과 사회보장시스템 간의 관계가 깨어지고 일부 노동 형태들이 보호받지 못하고 있으므로, 위험을 재진단하고 이에 대한 지원 방안을 마련해야 하게 됐다. OECD 각국의 경험을 통해 새로운 이에 대해 논의하고자 한다.
2018년 사회정책장관회의의 개최 배경은 디지털화, 세계화, 인구구조 변화라는 메가트렌드로 인해 노동시장에서 발생하는 변화에 대응해 새롭게 사회정책을 설계하고 실행할 필요가 생겼다는 점이다. 디지털화, 세계화, 인구구조 변화에 따라 등장한 ‘노동의 신세계(New World of Work)’에서는 전통적인 고용과 사회보장시스템 간의 관계가 깨어지고 자영자, ‘긱(gig)’ 근로자, 비공식 노동자, 임시직이 기존의 사회보장제도 외부에 놓여 보호받지 못하는 상황이 펼쳐졌다. 따라서 새로운 형태의 모든 사회·경제적 위험을 재진단하고 각각의 위험과 위험 집단에 적합한 지원 방안을 마련해야 할 필요가 생겼다. 2018년 사회정책장관회의에서는 이러한 공통의 문제에 직면한 OECD 각국의 경험을 통해 새로운 사회보장제도의 가능성과 우선순위, 포괄 대상과 개혁 과제 등을 논의하고자 한다. 일정은 1일차 정책포럼과 2일차 장관회의로 구성된다. 1일차 사회정책포럼의 주제는 “노동의 신세계에서의 사회보장(Social Protection in the New World of Work)”이고, 2일차 장관회의에서는 이틀간의 논의를 모아 최종선언문(Final Statement)을 채택, 공개한다. 회원국은 이러한 개최 배경, 의제와 일정에 동의하고 이러한 위기를 새로운 사회정책 발전의 계기로 삼자는 데 의견을 같이했다.