공무원은 하나 이상의 공직가치를 받아들이며, 자신이 받아들인 공직가치를 태도, 기술, 그리고 행동양식으로 발현함을 유추할 수 있다.
Molina(2015)는 아리스토텔레스의 덕 윤리(virtue ethic)의 개념을 이용하여 공직자가 바람직한 공직가치와 공직자 상을 내제화하여 덕과 품성을 가지게 되면 주어진 상황과 맥락에 맞는 윤리적 행동을 하고 지혜롭게 문제해결을 할 수 있을 것이라고 주장하였다. 이는 공무원은 하나 이상의 공직가치를 자신의 공직가치로 받아들일 수 있으며, 자신이 내재화한 공직가치에 따라 각기 다른 공직가치를 가질 것이라는 것을 암시한다. 또한 이러한 다양한 형태의 정체성은 그들의 태도, 기술, 그리고 행동양식으로 발현될 것임을 유추할 수 있다.