노동시장에서는 연령이 높아질수록 대부분 고용불안정성이 큰 주변적인 일자리이거나 저임금  업종 및 직종에 집중되는 경향을 보인다. 고령화연구패널의 4차 기초분석 보고서(2013)에 따르면 업종 및 직종에 따라 중장년 취업자의 직무만족도에 차이를 보였다.
현재 노동시장에서는 연령이 높아질수록 특정 업종이나 직종에 집중되는 경향을 보인다. 대부분 주변적인 일자리이거나, 낮은 인건비를 지급하는 업종에서 일할 기회가 많다. 실제로 많은 중장년 취업자들이 종사하고 있는 숙박 및 음식점업, 도매 및 소매업은 장시간 노동과 저임금이라는 위험에 노출될 가능성이 높은 편이다. 더욱이 숙박 및 음식점업은 일용직, 시간제와 같은 비정규고용형태나 비공식 고용을 통해 인건비를 절감하려는 경우가 많기 때문에 다른 업종에 비해 불안정성이 더욱 크다(서정희․이지수, 2015). 업종이나 직종에 따라서 직무만족도도 다르게 나타났다. 고령화연구패널의 4차 기초분석 보고서(2013)에 따르면, 광업을 포함한 제조업에 종사하는 사람들의 만족도가 높은 편이었다. 반면에 건설업 종사자들의 전반적인 만족도는 가장 낮았다. 직종 중에서는 (준)전문가와 사무직의 전반적인 만족도가 가장 높았으며, 단순노무직의 만족도는 가장 낮았다.