소득분배 측면에서 ‘13·5 규획’에서는 소득격차 감소, 중간소득계층 비중 확대를 강조하고 있다. 급여 결정 시스템의 경우 체계적인 체제를 주장하며, ‘기업 임금 단체협상 제도’를 추진하고 있다.
셋째, 소득분배 측면에서 ‘12·5 규획’에서는 가계소득이 국민소득에서 차지하는 비중을 높이고, 노동소득분배 중 1차 임금분배의 비중을 높이고 점진적으로 최저임금 기준을 인상하는 내용을 강조했다. 하지만 ‘13·5 규획’에서는 가계소득 증대와 경제성장, 임금과 노동생산성을 동시에 제고하고, 최저임금인상 시스템을 완비하는 등의 내용을 통해 효율우선의 원칙을 강조하고 있다. 특히 ‘13·5 규획’에서는 소득격차를 줄이고, 저소득 노동자의 소득을 증가시키고 중간소득계층 비중을 확대하는 것을 강조하고 있다. 하지만 ‘13·5 규획’에서는 급여 결정 시스템의 경우 과학적인 급여수준 결정체제, 정상적 성장체제, 지급보장체제를 주장하고 있으며, ‘기업 임금 단체협상 제도’를 추진하고 있다.