모든 공공기관은 채용공고 시 NCS 기반 직무기술서를 사전 공개하고 필기전형은 직무 관련성을 기반으로  구성하여 평가해야 한다.
그리고 “2017년 공공기관 인력운영 방안”(2017. 2. 9., 기획재정부)에 따르면 모든 공공기관은 채용공고 시 NCS 기반 직무분석을 바탕으로 직무기술서를 사전에 공개하고 필기전형은 직무관련성을 기반으로 평가를 실시하도록 되어 있으며, “공공기관 블라인드 채용 가이드라인”(2017년 7월, 기획재정부·고용노동부 등)에 따르면 실력(직무능력) 평가를 위해 채용 직무에 대한 설명자료(NCS를 활용한 직무기술서)를 제공하고, 대규모 공채의 공정성을 확보하기 위해 필기전형을 실시하는 경우에는 직무관련성을 기반으로 한 필기시험을 구성하도록 되어 있다.