산업계의 인력‧숙련수요를 파악해 충분한 정보를 바탕으로 노동공급을 선택하도록 뒷받침하는 것은 노동시장 정책의 주요과제 중 하나다. 최근에는 지역‧산업 인적자원개발위원회를 세워 역할과 전문성을 강화하기 위한 여러 제도적인 지원을 하고 있다.
산업계의 인력 및 숙련수요를 파악하여 교육훈련기관과 참여자가 충분한 정보에 기반한 노동공급 선택할 수 있도록 지원하는 것은 노동시장 정책의 주요한 과제 중 하나이다. 근래에는 기존 국가주도의 하향식 직업능력개발정책의 문제점을 해소하기 위한 방안으로 지역·산업 인적자원개발위원회를 설립하고 역할과 전문성 강화를 위한 여러 제도적 지원을 병행하고 있다. 2017년 6월 기준, 16개의 지역인적자원위원회와 13개의 산업별 인적자원위원회가 운영되고 있다. 지역인적자원개발위원회는 지역 공동인력수요 조사, 지역 교육훈련 및 고용서비스 현황 조사, 지역별 인력양성기본계획 수립, 공동훈련센터 선정 등의 역할을 담당하고, 산업별 인적자원개발위원회는 산업별 인력현황 조사·분석, 국가직무능력표준 개발·보완 및 확산, 신(직업)자격 개발 및 보완, 일학습병행제 운영 참여, 자율기획사업 추진 등 역할을 담당한다.