퇴임이사 법리와 관련한 실무상 문제들의 해결 방안을 찾기 위해 기존의 논의 및 판례를 검토하고 새로운 쟁점들을 제시해 보고자 한다.
그러나 우리나라에서는 아직 위와 같은 퇴임이사 법리와 관련한 실무상의 문제들에 대해서 이론적으로 충분한 논의가 이루어지지는 않고 있어서 실무상 참고할 만한 문헌이 많지 않고, 특정한 쟁점들에 대해서는 판례가 축적되어 있지만 그렇지 않은 새로운 쟁점들도 많이 있다. 본 논문에서는 주식회사 퇴임이사 법리와 관련한 일반적인 해석론과 특수한 쟁점들을 제시하고 이에 대한 기존의 논의 및 판례를 검토하고 합리적인 결론을 도출해 보고자 한다. 이를 통해서 퇴임이사 법리와 관련한 쟁점들에 대한 논의의 단초를 제시하고, 실무상의 문제들을 해결하기 위한 방안을 찾아보고자 한다.