현재 종사하고 있는 직장 혹은 조직과 관련한 변인이 직접적으로 경력몰입에 영향을 주는가에 대한 논의가 활발하게 진행되었다.
한편, 경력몰입은 직업생활을 하는 동안 직장 이동이나 재취업 등을 모두 고려하는 개념이기 때문에 현재 종사하고 있는 직장 혹은 조직과 관련한 변인이 직접적으로 경력몰입에 영향을 주는가에 대한 논의도 활발하게 진행되었다(London, 1983; Goulet & Singh, 2002). 그러나 이러한 논의에 대해 개념적으로 현 조직에 대한 변인이 경력몰입에 영향을 준다는 결과가 다수의 연구에 의해 검증되었고(e.g., Aryee, Tan, & Chew, 1994; Blau, 1985; Chang, 1999; Collarelli & Bishop, 1990), 기존의 연구를 종합한 Wallace(1993)의 메타분석 결과에도 나타나고 있다.