한국의 노동시장 이중구조는 기업 간 규모에도 있다. 노동시장의 분절화는 독점력에 의한 산업구조의 양극화에서 발생했으며 하청과 외주를 통한 산업구조 이중화가 노동시장의 이중화를 낳는다.
한국의 노동시장 이중구조는 정규직과 비정규직 사이뿐만 아니라 대기업 근로자들 과 중소기업 근로자들 사이에도 형성이 되어 있다. 이와 같은 기업 간 규모에 따른 노동시장의 분절화(labor market segmentation)는 독점적인 기업의 성장이 가져오는 시장에서의 독점력에 의한 산업구조의 양극화에 의해서 일어나고 있다. 특히 독점적 인 기업들은 수요가 경기변동에 따라 크게 변화하거나, 계절적이거나 불안정한 경우 에 특정한 제품의 생산을 산업의 주변에 존재하는 작고 경쟁적이며 덜 자본집약적인 기업들에 하청을 주거나 외주를 주게 된다. 즉 산업구조의 이중화가 노동시장의 이 중화를 낳는 요인이 된다는 것이다(Reich 외, 1973：363).