그리스 제도에서 다양한 사회 보장 기여금이 있다. 사회주거조직이 2012년 해체 됐으나, 사용자 및 근로자는 분담금을 계속해 납부하고 있다. 바우처 근로자가 최저의 필요 근무 일수를 채우지 못하면, 사회 보장 기여금 납부와는 별게로 이에 상응하는 사회 보장 혜택을 받지 못한다.
그리스 제도에서 사회 보장 기여금을 보면, 가사 노동자는 바우처 금액의 25%이며, 농업 근로자는 10%이다(정규직의 사회 보장 기여금 비율은 약 35%). 사회 보장 기여금은 연금 보험료14.45%, 현물 요양 급여 (가령, 입원 및 의료 비용) 4.65%, 현금 요양 급여 0.86%, 부가적 사회 보험 4.32%, 사회적 주거 분담금 0.72%로 나뉜다. 사회적 주거 조직은 2012년에 해체되었지만, 사용자와 근로자는 계속 분담금을 납부하고 있다. 현금 요양 급여는 지난 2년 동안 최저 120보 험일을 일한 바우처 근로자에게 지급한다. 출산휴가 급여 수혜 자격을 얻으려면 1년에 200보험 일에 해당하는 일을 해야 한다. 현물 요양 급여는 작년 또는 최근 3개월을 제외한 이전 15개월 중 해당되는 기간 동안 100보험일에 해당하는 근무를 완수한 바우처 근로자에게 제공된다. 따라서 바우처 근로자는 자신의 사회 보장 기여금을 부담하더라도 최저 필요 근무일을 채우지 못 하면 그에 상응하는 사회 보장 혜택을 받을 수 없다.