영국도제제도는 고용주의 니즈에 부합하는 인력양서을 목표로 운영된다. On the Job Trainingdp 중심을 두고 있으나 현대적인 도제제도로 개편되어 Day release 프로그램으로 운영되고 있다.
영국도제제도는 고용주의 이익과 편의, 맞춤화된 인재채용 등을 위해 시도되었기 때문에 고용주의 니즈에 부합하는 인력양성을 목표로 운영되고 있다. 따라서 사업체에서 요구하는 필요한 기술을 익힐 수 있도록 On-the-Job Training에 중심을 두고 있으나 현대적인 도제제도로 체제가 개편됨에 따라 Off-the-job Training 형태가 포함된 Day-release 프로그램으로 운영되고 있다. Off-the-job 형태로 여건이 되는 기업체에서는 직접 운영하기도 하나 대부분 관련 지역대학이나 훈련기관에 위탁하여 함께 운영하고 있다. 이처럼 견습생은 직장과 학교를 병행하며, 대부분은 OJT 형태로 직장에서 관련 기술을 습득하고 나머지 시간을 지역대학과 훈련기관에서 이론적인 부분을 학습하고 있다.