성희롱 피해자의 재산적 손해배상은 물론이고 사용자가 책임을 다하지 않아 피해자에게 가한 정신적 고통에 대한 위자료 개념으로서의 손해배상제도는 특히 유의미하다.
이에 비해 성희롱과 관련하여서는 물론 성희롱 피해로 인한 치료 비용, 새로운 직장을 찾기 위해 소요된 비용 등 재산적 손해배상금액도 포함되어야 하겠지만 그에 더하여 법 규정에 위반하여 사업주 내지 사용자가 성희롱 피해자에 대해 가한 정신적 고통에 대한 위자료 개념으로서의 손해배상제도가 특히 유의미하다고 본다. 미국, 독일 등 해외 국가들의 경우에 그 구체적 운영 방식 및 내용에 차이가 있기는 하지만 고용상 차별 및 성희롱과 관련하여 주로 피해자에 대한 손해배상을 통해 구제가 이루어짐을 알 수 있다. 위자료 산정 기준에 대해서는 위자료 소송에 대한 법원의 판단 기준도 고려할 수 있을 것이다.