Machin et al(2003)이 요양서비스 업체의 고용유지효과를 분석한 결과 최저임금 도입이 고용에 부정적 영향을 끼치는 것으로 나타났으며 추가적으로 수행한 연구에서도 같은 결과였다. 하지만 결론에서 이 결과를 경제 전체의 고용효과로 해석하지 말 것을 당부하였으며 최저임금에 취약한 연구대상 업종의 특성을 그 이유로 꼽았다.
Machin et al.(2003)은 전화번호부에 있는 영국의 전체 가정 내 장기요양서비스(resiendtial care home, 이하 요양서비스) 업체를 조사하여 고용유지효과를 분석하였다. 그의 연구는 Card and Krueger(1994)의 직접 조사한 자료를 이용한 분석과 비슷한데, 직접적인 비교집단을 설정하지 않았다는 점에서 차이가 있다. 최저임금 영향변수로 영향 근로자 비중과 임금격차를 이용하였다. 그들은 1992년 총선 전후에 시행된 조사를 이용하여 최저임금이 없는 상황에 초기 임금수준이 고용변화에 어떤 영향을 미쳤는지도 점검하였다. 추정 결과 최저임금 도입이 요양서비스의 고용에 약간의 부정적 영향을 끼치는 것으로 밝혀졌다. Machin et al.(2004)는 2001년 최저임금 인상 전후에 한 차례 조사를 더 수행하여 최저임금 인상의 효과를 추가적으로 살펴보았다. 나머지 연구방법은 이전과 동일한데, 이 연구에서도 약간의 부정적 고용효과를 발견하였다. 그러나 Machin et al.(2003)은 결론에서 자신의 연구결과를 경제 전체적인 고용효과로 해석하지 않도록 당부하였다. 그들의 연구대상은 최저임금에 특별히 취약하고 비용인상을 가격인상으로 흡수하기 어려운 업종이기 때문이다.