여성이 남성과는 다른 정서적 지능으로 팔로워십을 형성하는데 이는 성격 및 정서지능에 대한 연구 결과 여성은 리더를 많이 의지하면서 보필하는 팔로워십을 형성한다.
탐색기에서는 팔로워로서의 역할을 적극적으로 학습함으로써 남성 팔로워십과는 다른 여성 팔로워십을 형성하게 되었다. 성격 및 정서지능 등 개인내적 특성과 팔로워십의 관계에 대한 연구(강대석, 2005; 강용관 · 오헌석· 김국군, 2011; Mushonga & Torrance, 2008) 의 연구결과와 일맥상통한 결과이다. 여성 리더의 성격과 남성과는 다른 정서적 지능은 여성만의 팔로워십을 발현하는데 영향을 준다. 유규선(2007)은 변혁적 리더십의 카리스마와 순응형 팔로워가 깊은 관련을 가지며, 최근 Q 방법론을 활용하여 한국기업의 팔로워십을 유형화한 연구에서 ‘리더의 지지가 중요한 조직관계형’이라는 유형으로 분류된 인구통계 결과 대부분이 여성이였음을 감안할 때, 여성은 리더를 많이 의지하면서, 보필하는 팔로워십을 형성하는 것으로 해석할 수 있다(이정미, 2016).