에코 세대는 임금 부문의 상용직에 진입한 반면, 베이비붐 세대는 자영업의 비중이 높고 상용직은 30% 수준에 불과하다. 두 세대 간 직업, 산업 분포 차이는 인적 자본 수준이 상이하며, 노동시장이 이미 연령분절적인 구조를 띠기 때문이다.
넷째, 베이비붐 세대의 은퇴와 관련하여 세대 간 일자리 경합(競合) 가능성을 살펴보았다. 본 연구에서 베이비붐 세대와 에코 세대에 주목한 것은 이 두 세대가 부모-자녀 세 대이면서 전자는 노동 시장에서 은퇴를 앞둔 반면 후자는 이미 노동 시장에 진입하였거나 혹은 진입을 앞둔 집단이기 때문이다. 따라서 베이비붐 세대의 퇴직과 청년층 일자리 창출과의 관계에 관한 많은 논란이 있어왔다. 이에 관해 본 연구는 베이비붐 세대와 에코 세대의 일자리 지점에 현격한 차이가 있음을 지적하고 있다. 에코 세대가 주로 임금 부문의 상용직으로 진입하는 반면 베이비붐 세대는 자영업의 비중이 높고 상용직은 30% 수준에 불과하다. 또한 두 세대 간 직ㆍ산업 분포 양상에 현격한 차이가 발견되는데, 이는 이들 두 세대 간 인적 자본 수준이 상이하며, 노동 시장이 이미 연령분절적인 구조를 띠고 있기 때문이다.