GAO의 인력 규모와 구성은 역할 변화에 따라 변화해왔는데 기능이 사업평가와 정책분석으로 변화되며 의료, 공공정책, 컴퓨터 관련 전문가 등 다양화되기 시작했다.
GAO의 인력 규모와 구성은 GAO의 역할 변화에 따라 변화해왔다. 1921년에 약 1,700명의 직원으로 시작했던 GAO는 늘어나는 재정지출의 행정부의 지출서류나 계좌를 조사하기 위한 인력 증원으로 인해 1945년 즈음에는 14,000여명의 직원을 보유하였다. 1946년 이후 GAO의 역할이 회계감사로 전환되면서 인력규모가 점차 줄었으며, 회계학 전공자로 충원이 이루어졌다. 1966년 이후 GAO의 기능이 사업평가와 정책분석으로 변화되면서 대부분이 회계사였던 GAO의 직원들은 의료, 공공정책, 컴퓨터 관련 전문가, 과학자, 변호사, 계리사 등 다양화되기 시작하였다.