직업교육에 비해 이론적 교육을 우위에 두는 숙련형성 제도를 갖고, 낮은 비중이 직업 교육을 받는  국가는 청년이 저임금 및 실업 상태에 위치할 위험이 크다. 또 집단적 직업훈련과 단체교섭은 노동시장 계층화를 약화시키나, 기업기반 훈련제도는 이를 촉진시키고 노동시장의 계층화를 완화시킨다.
한국이나 영국과 같이 직업교육에 비해 학교의 이론적 교육에 우위를 두는 숙련형 성 제도를 갖고 있는 나라들, 그리고 직업교육을 받고 있는 학생들이 낮은 비중을 차지하고 있는 나라들은 청년들이 저임금 부문이나 실업상태에 있을 위험이 크다 (Busemeyer and Thelen, 2015). 또한 집단적 직업훈련과 집중화된 단체교섭은 유익 한 제약(beneficial constraint)으로서 노동시장의 계층화(labor market stratification) 를 약화시키지만, 기업기반 훈련제도는 노동시장의 계층화를 촉진시킬 것이다 (Busemyer and Iversen, 2012). 역으로 노동시장의 이중구조를 포함한 노동시장의 계층화는 노사관계가 집중화되어 노동조건이 표준화되어 있는 곳과 집단적인 직업훈련이 이루어지고 있는 곳에서는 완화된 형태로 진행된다는 것이다. 또한 숙련노동자 들의 공급은 교육훈련제도의 제도적 지형이나 노사관계의 집중화, 즉 노동시장의 계 층화에 따라서 영향을 받는다는 것이다(Busemyer and Iversen, 2012: 227).