도제훈련의 중요 요소인 거버넌스모델에 있어  VET 시스템과 노동시장이 중심축이 되는데, 두 주체의 선순환적 피드백이 거버넌스의 성공을 좌우한다.
도제훈련의 성공을 이끄는 중요한 요소 중 하나는 바로 거버넌스(governance)모델이다. 즉, 제도와 관련하여 누가 어떤 역할을 하고, 어떻게 협력하는 것이 효율적인지에 대한 것이다. 일반적으로 도제훈련(사실상 VET 전체에도 해당됨) 거버넌스의 가장 큰 축은 VET 시스템(교수학습과정을 계획/전달하는 역할)과 노동시장(스킬과 역량 요구를 확인하는 역할)이다. 이들 두 주체의 선순환적 피드백이 바로 성공적인 거버넌스의 기본이라 할 수 있다. 이 두 축을 중심으로 미시, 거시적인 수준으로 단계를 나눠보면 VET 시스템에는 정부와 VET 제공기관(학교), 학생들이 포함될 것이고, 노동시장은 다양한 사회적 파트너(산업별 협의체, 상공회의소, 노동조합 등)와 개별 기업/근로자가 연계된다.