기업의 경쟁우위, 조직의 환경 대응 능력, 정보기술의 필요성을 아우르고 있는 동적 역량 이론은 많은 연구자들로부터 필요성이 대두되었고 기업 성과에 핵심 요인이라 인정 받지만, 국내외 선행연구 중 다양한 상황에 대한 연구는 부족하다.
동적 역량 이론이 경영학 및 과학기술 전반에 걸쳐 중요한 테마로 떠오르는 이유는 기업의 경쟁우위, 조직의 환경 대응 능력, 정보기술의 필요성을 아우르고 있는 개념이기 때문이다. 기업의 가치창출, 변화관리 정보기,술 혁신 등 많은 연구자들로부터 동적 역량의 필요성이 대두되었으며 동적 역량이 기업 성과에 핵심적 요인이라는 관점은 전략경영 및 정보경영학 분야에서 지금까지 인정받고 있다(김국태·허문구, 2014; Gilbert, 2006; Protogerou et al., 2011). 그러나 동적 역량의 중요성이 대두되었음에도 국내외 선행연구 중 다양한 상황을 토대로 이를 고민한 연구는 부족한 편이다(김국태·허문구, 2016; Barreto, 2010). 예를 들어, 중소기업에게 동적 역량은 무슨 의미인지 동적 역량을 통해 조직 민첩성을 어떻게 강화할 수 있는지에 대해서는 많은 고찰이 지금도 필요하다(Schilke, 2014).