소관 과제별 제도 개선도 더욱 추진하는데, 먼저 민간 우수인재 공직 진입을 확대하기 위해 쉽게 진입하고 적응할 수 있는 각종 제도를 정비한다. 또한 공직인재의 국가적 활용강화에도 힘을 기울일 예정이다.
한편 소관 과제별 제도 개선도 더욱 박차를 가해 추진한다. 먼저 민간 우수인재 공직 진입을 더욱확대하기 위해 제도를 개선한다. ʼ15년 민간인만 지원할 수 있는 ‘경력 개방형 제도’를 만든 데 이어 이를 전체 개방형 직위의 50% 수준까지 확대할 예정이다. 동시에 이들이 공직에 쉽게 진입하고 적응할 수 있는 각종 제도도 정비한다. 보수 수준 개선방안 마련, 민간인 재평가 기회 확대, 역량 평 가 면제범위 확대, ‘공직 입문 교육과정’ 개설 및 공 직 적응 매뉴얼 발간 등이 그것이다. 이와 더불어 공직 인재의 국가적 활용 강화에도 힘을 기울일 예정이다. ʼ14년 6명에 불과하던 민간근무 휴직자 수를 ʼ15년에 57명으로 늘린데 이어 올해는 그 대상을 글로벌 기업으로 확대할 계획이다. 또한 국제기구 고용휴직 직위도 ʼ15년 85개에서 올해는 100개 직위로 확대, 국제사회 기여를 통해 국가 위상을 제고하고 국가이익 대변에 적극 나선다. 아울러 국정·협업과제 중심 전략 교류(패키지) 확대로 기관 간 협력도 더욱 강화할 예정이다.