기업연령기준은 가장 오래된 사업체의 것이 기준으로 되어야 한다. 창설일은 종사자를 채용한 첫날이어야 한다. 이에 기업연령은 8구간으로 나뉜다. 
기업연령기준은 첫째 기업 내 가장 오래된 사업체의 연령으로 정의되어야 한다. 둘째, 창설일은 종사자를 채용한 첫날로 정의되어야 한다. 따라서 기업연령은 고용기업 창설일로 측정되어야 한다. 최근의 연구에서 고성장을 경험할 때의 기업의 평균연령은 25년임을 보이고 있다(Acs, Parsons and Tracy, 2008). 이것은 완전한 기업성장을 이해하기 위해서는 젊은 기업과 오래된 기업으로의 구분만으로는 불충분함을 암시하고 있다. 기업연령은 8개 구간으로 분할된다. 연령별 세분은 모든 살아있는 기업과, 10인 이상의 살아있는 기업 각각에 대해 이루어진다.