다양한 분야 전문가들이 사회적 이슈 해결과 인생 후반의 의미를 찾는 생각을 나누다, 시니어 일자리인 비즈니스 모델이 탄생했다. 시니어들의 역량을 청년 창업가들과 매칭해 활동하게 도우는 것이다.
첫 시작은 토론 중심의 커뮤니티였다. 다양한 분야의 전문가들이 스스로 사회적 이슈도 해결하고, 인생 후반기에 삶의 의미도 찾는다는 취지로 매주 모여 아이디어를 나누었다. 그러던 중 시니어 일자리를 만들기 위한 비즈니스 모델이 탄생했다. “은퇴한 시니어들이 갖고 있는 여러 가지 역량이 퇴직 이후에는 다 사장되지 않습니까? 그게 국가적으로도 큰 낭비죠. 이러한 역량을 사회적 경험이 부족한 청년 창업가들과 매칭하여, 건강한 사회의 일원으로 지속적으로 활동하게 도울 수 있는 비즈니스 모델을 생각한 거죠.” 비즈니스모델이 구체화되자, 창업에 도전하자는 새로운 목표에 의기투합했다. 협동조합 형태로 시작하는 창업인 만큼 신창용 씨에게도 용기가 생겼다.