현재 스웨덴의 실업보험제도는 소득대체율과 커버리지의 문제에 봉착하였고 이에 대한 대안으로 경력 없는 구직활동 가능자에게 6개월 동안 급여를 지급하는 방안을 내놓았다.
현재 스웨덴의 실업보험제도는 소득대체율과 거버리지 양 측면에서 모두 문제에 봉착하였다. 특히, 스웨덴의 Social Insurance Commission (SOU)은 커버리지 문제의 심각성을 지적하고 있다. 공공부조가 아니고는 과거 노동이력이 없는 실업자들을 보호할 수 없다. 이들의 비중은 점차 커지고 있는데, 한 가지 대안은 과거 이력이 없더라도 구직활동 요건만 충족하면 6개월의 제한된 기간동안 급여를 지급하는 것이라고 제안하고 있다(“Job Seeker’s Allowance”). 이것은 기존의 자산조사에 기반한 SA 프로그램의 인센티브 저하 문제를 피할 수 있도록 설계된 것이다(Halleröd et. al, 2015).