육아휴직을 경험하고 총무나 감사 등의 보직을 다시 맡은 비율은 비경험자보다 낮았다. 이는 육아휴직을 하면 주요 보직을 다시 맡기 어렵다는 것을 보여준다.
육아휴직활용 전과 후의 담당업무를 조사한 결과, 육아휴직을 경험한 경우는 총무 및 인사, 기획, 자치행정, 대외협력, 세무 및 회계에서 다시 이 보직을 맡은 비율이 비경험자보다 낮으며, 감사업무를 맡았던 사람이 육아휴직활용 후 동일 보직을 맡는 경우는 전혀 없는 것으로 나타났다. 그러나 이에 반해 사회복지(70.5%), 단순민원(47.9%), 환경관리(64.3%), 주택 및 건축 지적 및 건설(69.8%)는 육아휴직활용 경험자가 휴직 직전과 직후에서 같은 보직을 맡는 비율이 높은 것으로 나타났다. 이는 육아휴직을 다녀온 후 인사, 기획, 감사 등 소위 주요 보직이라 일컬어지는 보직을 다시 맡기는 어렵다는 것을 보여준다 하겠다.