조직의 정보기술과 동적 역량이 결합된 정보기술 기반 동적 역량을 토대로 조직의 민첩성을 증진시켜, 급변하는 경영환경에서 유리한 고지를 차지할 수 있는 환경을 조성해야 한다.
급변하는 경영환경 하에서 중소기업은 정보기술을 활용하여 정형화된 데이터와 비정형화된 데이터를 다각도로 분석하여 시장의 변화를 예측하고 다양한 대안 중 최적의 방안을 제시하여 유기적인 조직 변화가 가능하게 움직여야 한다(권상집, 2017). 시장 변화를 예측하는 것은 창의적인 성과를 창출하는데 고려해야 하는 위험요소에 대해서 민첩하게 대처할 수 있고 신속하게 조직의 운영 방안을 변경하는 것에도 도움이 된다. 따라서 전략적 차원에서 조직의 정보기술과 동적 역량이 결합된 정보기술 기반 동적 역량도 조직의 민첩성을 증진시키는데 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 추론할 수 있다. Tallon and Pinsonneault(2011)은 전략적 차원에서 조직의 정보기술을 결합한 능력이 조직 민첩성을 높일 수 있다는 점을 실증 분석하였고 Zain et al.(2005)은 조직에서 정보기술을 실제로 사용하는 것이 새로운 비즈니스 상황에서 유리한 기회를 확보하는 것에 긍정적인 영향을 줄 수 있으며 조직 민첩성까지 증진시키는데 도움이 된다고 주장하였다.