이사회와 인권위원회 등은 인권에 기초한 회사 내 관련 규정들이 제대로 실행되는 지를 내외부 인권관련전문가를 통하여 감사하고 그 결과를 공개하며 개선에 활용할 수 있다.     
인권에 기반한 모니터링 프로그램은 기업 거버넌스 유지 절차의 한 부분인 감사 과정을 통해 경영 시스템이 계획대로 작동하고 있는가에 대해서 입증할 수 있어야 한다. 즉, 문제의 원인과 필수적 시정 조치에 초점을 맞추는 것이다. 내부 모니터링 감사는 자격을 갖춘 직원들에 의해 이루어지고, 외부나 독립 모니터링 감사는 가급적 사외 인권 전문가들의 전문성과 인권에 기반한 감사가 정기적으로 수행되어야 하고 그 결과가 공개되어야만 한다. 이사회와 인권경영에 관련된 집행위원회는 인권 전략, 정책, 과정과 절차들이 기업 안에서 적절히 이행되도록 확인하기 위한 도구로 감사 기능을 활용할 수 있다.