직종 간 분리현상은 한 세대 차이에서는 심해지고 세대차가 커질수록 약화되는데 특정 세대에서 채용이 과도하면 다음은 억제되서다. 세대 전체적으로는 다양한 세대 경합에 따른 분리지수 감소를 유추할 수 있다.
한 세대 차이의 경우, 즉 청년-장년, 중년-준고령, 준고령-고령 사이에서 직종 간 분리현상이 심해지는 것을 확인할 수 있다. 반면에 세대 수 차이가 증가할수록 분리현상은 작아진다. 특히, 청년-준고령 간의 분리 지수는 52.4에서 46.3으로, 청년-고령 간의 분리지수는 72.6에서 67.6%로 상당히 감소했음을 알 수 있다. 이는 각 직업군에서 요구하는 인력을 어느 세대에서는 과도하게 뽑다 보니 그다음 세대에서는 적게 뽑는 것이고, 반대의 경우도 성립하는 고용시장의 특성상 현실과 부합하는 부분이라고 볼 수 있다. 반대로 전체적인 세대 차이를 보면, 어느 세대가 특정 직업군에서 오랫동안 근무하는 것이 아니라 다양한 세대에서 경합하게 되면서 분리지수가 감소함을 유추해볼 수 있다.