NCS 기업 활용 컨설팅 사업 유형 중 가장 많은 비율을 차지하고 있는 재직자 훈련은 교육훈련이수체계도 개발, 직무기술서 제공 등을 통해 근로자의 능력 개발을 꾀한다. 
NCS 기업 활용 컨설팅 사업에서 제시하고 있는 5가지 유형 중에서 는 재직자 훈련(유형2)이 가장 많은 비율을 차지하고 있다. 재직자 훈 련에 대한 지원은 근로자의 능력개발을 위한 것으로 NCS 활용패키지 에 포함된 평생경력개발경로를 기반으로 하여, 기업별 컨설팅을 통해 사내경력개발경로와 교육훈련이수체계도를 개발하고, 직무기술서 및 채용․배치․승진 체크리스트를 제공하는 것이다(고용노동부․한국산 업인력공단, 2015). 한편 채용(유형1)의 경우 2015년에 204개, 2016년 에 255개 기업이 채용 컨설팅을 받았으며, 2017년 현재에도 250개 기 업을 목표로 컨설팅이 진행되고 있다.