지역 숙련 개발 관련자인 기업과 근로자 등의 참여를 통한 파트너십 구축은 지역 숙련 전략의 중요 요소이고, 이를 반영한 것이 SC이다. 숙련 미스매치 감소는 활발한 커뮤니케이션을 통해 이뤄진다.
지역의 숙련 개발에서 이해당사자인 기업과 노동자, 교육훈련 기관 등의 참여와 협력을 토대로 한 사회적 파트너십은 지역 숙련 전략의 핵심적인 요인이다. 이를 잘 반영하는 것이 이른바 산업별 협의체(Sector Council, 이하 SC)이다. 지역 숙련 전략은 지역의 산업정책, 노동시장 정책, 사회복지정책 그리고 지역개발정책들이 통합적 추진을 바탕으로 해야 하고, 이는 숙련 개발의 이해당사자들의 협력적 파트너십으로 가능할 것이기 때문이다. 숙련의 미스매치와 불균형이 해소되고 숙련 수준을 향상시키려면, 노동시장의 수요를 교육훈련 공급자에게 전달하는 커뮤니케이션이 활성화되어야 하는데 이러한 기능을 담당할 적합한 제도적 단위로 SC를 주목하고 있는 것이다.