중국은 소득분배를 개선하기 위해 최저임금을 크게 인상하고 있다. 동북 3성의 최저임금 연평균 상승률은 동부지역보다 약간 높지만 최저임금은 동부지역보다 낮은 수준이다.
물가상승에 따른 임금인상 압력이 심화되고 소득분배를 개선하기 위해 중국은 2010년부터 최저임금을 큰 폭으로 인상하고 있다. 2015년에도 적어도 23개 지역이 최저임금 기준을 상향 조정했다. 베이징, 상하이 등 동부지역과 비교할 바는 아니지만 동북 3성 지역도 예외가 아니다. 2014년 법정 월 최저임금은 랴오닝과 지린, 헤이룽장이 각각 900위안, 1,120위안, 850위안으로 베이징 1,560위안, 상하이 1,820위안 등과 비교해 상당히 낮은 수준이다. 그러나 2009년∼2014년간 베이징과 상하이의 최저임금 연평균 상승률이 14.3%와 13.6%를 기록할 때, 랴오닝성은 12.5%, 지린성은 15.3%, 헤이룽장성은 15.1%씩 상승하였다.