사업장 내에서의 피해는 언어적인 문제나 문화적 차이로 인해 신고를 주저하는 경우가 많으며, 특히 이주여성은 체류문제와도 직결되어 신고를 못하는 경우가 많다.
사업장 내에서의 피해는 가정폭력과 마찬가지로 언어적인 문제 또는 문화적 차이로 인해 신고를 꺼리는 경우가 많다. 또한 사업장에서 일어나는 피해는 직장을 잃을지도 모른다는 두려움으로 드러나지 않는 경우가 많다. 내국인과는 달리 가정폭력 등으로 인해 별거나 이혼에 들어간 이주여성은 한국에 체류하기 위해서는 경제적인 자립을 입증해야 한다. 이 때문에 직장을 잃는 문제는 단순히 생계문제뿐만 아니라 체류문제와도 직결된다. 또한 체류자격이 불완전한 이주여성의 경우 성폭력 피해가 발생하면 조사시 의료혜택을 받을 수는 있지만 사건이 종결된 후 추방가능성이 있어 신고율이 매우 낮다.