캐나다는 단기인력이민을 활용하고 있다. 이는 지속적으로 증가하고 있고, 특히 저숙련직 단순외국인력의 증가는 젊은 층의 첫 일터를 빼앗고 의존도가 증가하면서 비판받아, 제도개혁을 하는 이유가 된다.
이상과 같은 영주이민자 유입과 더불어, 캐나다는 노동시장의 단기인력 수요를 충족하기 위하여 단기인력이민(Temporary Foreign Workers Program)을 활용해오고 있다. 이 프로그램은 특정 지역에서 발생하는 단기 인력 부족을 해결하고자 활용했는데, 최근 들어 이 프로그램으로 들어오는 단기 이민자 수가 점차 늘어나고 있다. <표 5-2>에서 보듯이, 입주가사노동자나 농업노동자의 경우 매년 1만～4만 명의 범위 내에서 들어오는 반면, 저숙련직, 고숙련직 단기외국인력이 단기취업비자로 들어오는 이민자 규모는 지속적으로 증가추세에 있다. 특히 저숙련직 단기외국인력의 유입 증가는 캐나다 젊은 층의 첫 일자리를 외국인력이 잠식할 우려가 있으며 고용주들의 이들 인력에 의존도가 증가하고 있다는 비판을 받게 되면서 제도개혁을 하게 되는 배경이 된다.