직업교육·훈련기관의 교육과정이나 국가기술자격의 내용 개선을 위해 NCS를 구축하고 이를 기초로 산업현장에서 적용 가능한 교육·훈련을 실시하면 경쟁을 위한 시간과 비용의 낭비를 줄일 수 있고 기업에서는 신입직원들에 대한 재교육 시간과 비용을 감소시킬 수 있을 것으로 기대하였다.
기존에는 직업교육·훈련기관의 교육과정이나 국가기술자격의 내용에 산업계의 수요보다 지식이나 이론이 더 많이 반영되는 경향이 있었다. 이를 개선하기 위하여 산업체에서 오랫동안 종사해 온 전문가들이 중심이 되어 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등을 표준화, 직업교육·훈련기관에서 NCS를 토대로 교육과정을 제공, 개인들이 NCS에 기반하여 새롭게 설계된 자격을 취득, 그리고 기업에서 NCS를 기준으로 인력을 채용하고 관리하는 과정이 순차적으로 진행되면 산업현장에서의 직무능력이 중심이 되는 사회로 변화해 갈 것으로 예상하였다. 다시 말해서 NCS를 구축하고 이를 기초로 산업현장에서 바로 적용할 수 있는 교육·훈련을 실시하면 개인들이 학력, 학벌, 스펙 쌓기 경쟁을 위한 시간과 비용의 낭비를 줄이면서 취업할 수 있는 기회를 가질 수 있고 기업에서는 신입직원들에 대한 재교육 시간과 비용을 감소시킬 수 있어 교육·훈련과 노동시장의 연계기능이 강화되고 결과적으로 기업의 생산성과 국가경쟁력 향상에도 기여할 것으로 기대하였다.