유치원과 어린이집의 누리과정에 대한 인력지원은 매번 언급되는데 인력의 부족은 질적으로 우수한 누리과정 운영을 방해한다. 이에 시간제 일자리 지원으로 담임교사의 업무가 경감되어야 한다.
유치원과 어린이집의 누리과정 운영을 위한 인력지원은 누리과정 관련 보고서에서는 매번 제안되는 내용이다. 그만큼 유치원과 어린이집 인력이 부족하고, 부족한 인력은 질적으로 우수한 누리과정 운영을 방해하는 요인이 되기 때문이다. 이를 해소하기 위한 방안들이 여러 측면에서 제안되고 있는데, 학급(반)을 책임지고 있는 담임교사를 제외한 직무를 수행하는 인력을 위해 시간제 일자리 지원 방안을 보다 효율적으로 구성하는 것이 필요하다. 시간제 일자리는 영역으로는 급 간식 지도, 행정업무 지원, 교재교구 제작 지원, 시설관리 등이 있으며, 이에 대한 업무를 지원하더라도 교사의 업무는 많이 경감되고, 수업에 집중할 수 있다.