사회-공간적 관계 인식론은 사회-공간 변증법의 추상성을 보완했다. 이에 따르면 사회적 관계들은 반드시 공간적 차원과 결합해 나타나므로 사회-공간적 관계로 이해하는 것이 맞고 이러한 관계들은 영역, 장소, 스케일, 네트워크의 네 가지로 구성된다.
Soja의 사회-공간 변증법은 공간과 사회의 내적 연관성을 이해하고 개념화하는 데 매우 중요한 영감을 주었으나, 그 논의의 추상성으로 인해 공간이 사회에 의해 생산되고, 사회가 공간을 통해 매개되는 구체적 과정과 메커니즘에 대한 설명을 충분하게 제공해 주지 못했다(박배균, 2012: 43). 최근 Jessop, Brenner and Jones(2008)이 사회-공간적 관계를 영역(territory), 장소(place), 스케일(scale), 네트워크(network) 등 네 가지 차원을 중심으로 이해하는 인식론을 제시하였는데, 필자는 사회와 공간 사이의 상호 매개적인 관계에 대한 보다 구체적인 설명을 위해 이들의 관점에 의존한다. 이 관점에 따르면, ①사회적 관계들은 필연적으로 공간적 차원과 결합되어 나타날 수밖에 없다는 측면에서 사회-공간적 관계로 이해하는 것이 타당하고, ②이러한 사회․공간적 관계들은 ㉮어떤 경계를 중심으로 안과 밖을 구분하는 과정을 통해 만들어지는 영역, ㉯관계들의 국지화 및 지리적 뿌리내림의 과정을 통해 나타나는 장소, ㉰수직적으로 계층화된 차별화를 통해 나타나는 스케일, ㉱연결성과 결절점으로 구성되는 네트워크와 같은 네 가지 핵심적 차원으로 구성된다(보론 표 1 참조). 이어지는 장에서는 노동의 사회-공간적 성격을 이들 네 가지 차원에 맞추어 설명하고자 한다.