ACE는 지원을 받은 기관 및 단체들을 대상으로 매년 조직원 성비, 고용 실태 성비, 성별 임금 격차 등을 조사한 보고서를 발표한다. 보고서에서 인력구성의 다양성과 평등성에 부적합 평가를 받은 기관은 지원하지 않는다.
영국의 예술위원회(ACE)는 매년 지원을 받은 민간예술단체들과 준정부기관 및 단체들에 대한보고서 <Equality, Diversity, and the Creative Case>를 발간하면서, 해당 단체 및 기관들의 조직원들의 성비, 직급별 성비 및 고위직의 성비, 고용 실태 성비, 성별 임금 격차, 지원금 신청자 및 선정자 성비 등을 조사하여 발표한다. ACE는 성별, 인종, 장애인 등과 관련하여 인력구성의 다양성과 평등성을 발표하고, 이를 예술지원기금 선정 시 평가 기준으로 활용하여 부적합 평가를 받을 경우 지원에서 제외하고 있다. 이 사례는 공공지원의존이 높지만 민간예술단체들의 운영의 건전성은 고려하지 않고, 오로지 정책적 추진방향과의 적합성과 문화예술의 우수성이란 기준으로만 접근하는우리에게 많은 시사점을 준다.