1985년 여성근로자 중 자녀를 가진자는 35% 정도이다. 1985년-1988까지 10세 미만 자녀를 양육하는 근로자의 고용비율을 보면 남성이 여성보다 높다. 여성고용률의 증가를 위해 1982년 ‘근로에 관한 남녀간의 평등을 실현하기 위한 적극 행동에 관한 법률’을 승인했다. 1971년 3세 미만의 자녀를 양육하는 여성의 근로 참여 촉진 등을 위해 시도읍보육원제도에 관한 법률을 제정했다.
자. 육아휴직제도의 실시상황과 동향
1985년도의 Instituto Centrale di statistica의 통계에서는 1985년 노동력의 35%가 여성이었고, 자녀를 가진 취업모가 있는 가정이 전체 가정의 35.1%를 차지하고 있었다. 또한, 부부의 평균연령이 30-40세인 가정은 전체의 44.8%에 달했으며, 이 중 8%는 여성이 세대주인 편부모 가정이었다.
1985년부터 1988년에 걸쳐서 10세 미만의 자녀를 가진 여성이 차지하는 고용비율은 4% 증가했다. 이것은 주로 전일고용이 증가한 것이다. 10세 미만 자녀를 가진 여성이 차지하는 고용자의 비율은 42%이고 실업자의 비율은 8%이다. 반면에 10세 미만의 자녀를 가진 남성은 85% 고용되어 있고 실업자의 비율은 3%이다.
따라서, 여성의 고용률을 높이기 위하여 이탈리아 의회는 1982년에 ‘근로에 관한 남녀간의 평등을 실현하기 위한 적극 행동에 관한 법률’을 승인했다. 이 법의 목적은 남녀사이의 고용기회균등실현을 사실상 방해하는 장애를 제거하여 근로에서 남녀평등을 형식적으로 뿐만 아니라, 실질적으로 실현하려는 것이다.
또한, 1971년에 모친근로자보호법과 동시에 성립한 국가출자에 의한 시도읍보육원제도에 관한 법률이 있다. 이 법의 목적은 가정정책범위 안에서 3세 미만 자녀를 보육원에 위탁하는 것을 공공사업의 사회적 서비스로 원조하고, 정비한 사회보장제도범위 안에서 여성이 근로에 참가하는 것을 돕기 위하여 일시적 탁아를 겸비하는 것이다.