비이직자와 이직자 그룹의 임금수준은, 비이직자 그룹의 첫 일자리 및 마지막 일자리의 임금수준 모두 비교군 보다 높다. 이들은 첫 일자리에서 기대치에 맞게 매칭돼 진입했거나, 이미 높은 생산성을 보유한 집단일 것이다.
동일직장을 지속적으로 유지하고 있는 비이직자 그룹과 이직을 경험한 이직자 그룹의 임금수준을 비교해 보면, 비이직자 그룹의 첫 일자리 및 마지막 일자리의 임금수준 모두 이직자 그룹에 비해 높게 나타나고 있다. 특히 첫 일자리의 임금수준은 그 격차가 월평균 실질임금 기준으로 42만원으로 마지막 일자리에서의 격차(25.6만원) 보다 월등히 높았다. 특히 남성, 대졸이상의 인적속성 그룹에서 비이직자의 첫 일자리 임금수준이 높게 나타나고 있다. 이들은 첫 일자리에서의 임금, 근로조건, 직무만족도 등에서 본인의 기대치에 어느 정도 매칭된 일자리에 진입했거나 혹은 이미 높은 생산성을 보유하고있는 집단이기 때문에 노동시장 진입 과정에서 공무원, 공기업, 대기업 등 비교적 안정적인 1차 노동시장의 직장에 입직한 것으로 추정할 수 있다.