여러 연구에 따르면 장시간 노동 외에도 심리적 압박감과 인권침해 등으로 인한 자살이 특정 계층에 한정되지 않고 광범위하게 증가하고 있으며 이에 대한 대안 마련이 필요하다. 
그러던 것이 2000년을 전후로 과로로 인한 죽음의 원인은 다양하고 복합적이며, 따라서 다차원적인 대책 마련이 필요하다는 지적이 나타났다. 연구들은 여전히 과로사 등의 최대 요인으로 장시간 노동을 언급하면서도 버블경제 붕괴이후 기업중심체계 강화와 근무환경 변화 등으로 인해 스트레스가 증가하고 자살이 급증하고 있다는 점 등을 지적하며, 장시간 노동 등으로 인한 신체적 부담뿐만 아니라 업무 목표를 달성하지 못한 것에 대한 스트레스, 재량 노동제 확대로 인한 과대 업무량 부과 등에 따른 정신적 부담, 괴롭힘과 하라스먼트 등의 인권침해가 자살에 큰 영향을 미치고 있다는 점 등을 언급했다. 뿐만 아니라 정규직 중고령층 남성뿐만 아니라 여성, 청년, 비정규직 노동자 등 연령, 성별, 고용상태와 관계없이 확대되고 있다는 점을 지적하며 광범위한 대응의 필요성을 주장했다(ストレス疾患労災研究会․過労死弁護団全国連絡会議編, 2000; 天笠,2003; 2007; 大野, 2003; 大石, 2007; 小倉, 2008; 安田, 2008; 熊沢, 2010; 川人,2012; 岩田, 2013).