국제 노동 기구는 2001년 EU 노동력 자료의 조사 결과를 바탕으로 EU 가입국의 취업자 일부가 비정기적 고용 계약을 체결함을 밝혔다. 또한 EU 기존 가입국의 시간제 일자리 비중 증가를 경제 위기 이후의 비자발적인현상으로 보았다.
2001년 EU노동력 조사의 자료를 바탕으로, 국제 노동 기구(ILO)는 EU 4개국(핀란드, 네덜란드, 스페인, 영국)과 스위스에서 면담에 응한 취업자의 약 7%가 비정기적 고용 계약을 체결한 상태라고 보고하였다(ILO, 2004). 최근 유럽 이사회(European Commission, 2014)와 유로 파운드(Eurofound, 2015)는 2007년 말부터 2014년 초까지 전일제 일자리가 감소하고 새로이 EU회원국으로 가입한 국가보다 기존 가입국의 시간제 일자리 비중이 높다는 점에 주목하고 있 다. 경기 침체의 영향이 적었던 회원국에서는 시간제 고용이 크게 증가하지 않았던 점을 감안 하면, 경제위기 이후의 시간제 고용 증가는 비자발적인 현상으로 보인다. 경제적으로 불확실한 시기에는 고용주들이 고용에 소극적인 태도를 취하며, 따라서 상용직 채용이 감소한다는 것은 분명하다.