영국의 고용률은 50세 이후 현저히 감소하여 2033년까지 비경제활동인구 250만명이 추가로 발생한다. 퇴직연금제도의 변화로 이들이 불충분한 노후 수입을 얻게 됨에 따라 노년기 수입 증가를 위해서는 더 오래 일하는 것이 필수적이며 국립경제사회연구원에서 수행한 연구는 이런 노령인구의 생산활동이 실질 GDP의 상승으로 이어진다고 분석했다. 이런 측면을 바탕으로 알트만 보고서는 경제적, 기업적 차원에서의 고령자 고용의 필요성을 강조한다.
알트만 보고서는 경제적 차원과 기업적 차원에서 고령자 고용의 필요성을 강조하고 있다. 먼저, 불충분한 노년기 수입을 증가시키기 위해서는 더 오랫동안 일하는 것이 필수적이며, 이 는 국가 경제에 이익을 가져온다는 것이다. 영국의 고용률은 50세 이후에 현저하게 떨어지는데, 50세의 고용률이 80%를 넘는 반면 60세의 고용률은 약 60%, 65세에 이르면 30%로 급격히 떨어진다. 특히 60세에서 64세 사이의 남성 고용률은 현재 50% 정도이다. 고령자 고용이 현재 수준으로 유지된다면 고용 상태에 있지 않는 50세 이상 국가연금 수급연령 이하의 고령자 수는 2033년까지 290만 명에서 540만 명 이상으로 증가하게 될 것이다. 이는 비경제활동인구 250만 명이 추가로 발생한다는 것을 의미하는데, 이들 중 많은 수는 연금을 포함해 불충분한 수입을 얻을 것으로 예상된다. 특히 민간부문의 확정급여형(defined benefit) 퇴직연금이 확정기여형(defined contribution)으로 바뀜에 따라 연급지급률이 떨어지고 투자수익이 기대에 못미치게 되면서 수백만 명의 고령자들이 충분한 노후 수입을 얻을 수 없게 되었다. 한편 노동연금부를 위해 국립경제사회연구원(National Institute of Economic and Social Research: NIESR)이 수행한 연구는 50세 이상 전체 인구가 1년을 더 일하면 매년 1%씩 GDP가 상승할 것이고, 3년을 더 일하게 되면 2033년까지 매년 3.25%의 실질 GDP 상승을 가져올 것이라고 예측했다. 또한 현재 실업 상태이거나 비경제활동 상태이지만 일하기를 원하는 120만 명의 고령노동자들이 일자리를 얻게 되어 풀타임으로 일할 경우 연간 250억 파운드, 파트타임으로 일할 경우 연간 90억 파운드 GDP 상승을 가져올 수 있다고 분석했다.