셋째,  정부 부처들의 종합적인 역량 평가와 함께 부처별 컨설팅의 기초자료로써 정부 역량 지수를 활용하는 방안이다. 본 정부역량지수는 기존 국제 지수 지표뿐만 아니라 한국 행정 역량 연계 지표를 다양하게 활용해 행정 역량 수준 관련 자료를 풍부하게 제공하여 각 정부 부처 혁신의 기초데이터로서 광범위하게 사용 가능하다.
셋째, 정부역량지수를 통해 정부 부처의 역량을 종합적으로 진단하고 모니터링하여 향후 부처별 컨설팅에 있어 기초자료로 활용하는 방안이다. 정부역량과 관련된 기존 해외 지수(ex. IMD의 세계경쟁력연감, 국제투명성기구의 CPI 등)의 경우 지수(지표)의 주목적이 국가 간 비교에 있다 보니 국가비교가 가능한 자료에 기반을 둘 수밖에 없었고 그 결과 개별 국가의 행정 역량을 체계적이고 종합적으로 진단하기에는 한계가 있었다. 따라서 기존 해외 지수를 통해 우리나라의 행정역량을 진단하고 그 결과를 정부 혁신의 근거로 활용하기는 쉽지 않았다. 한편 기존 국내 지수(ex. 정부3.0지수, 정부혁신지수 등) 역시 측정하는 정부 역량의 범위가 한정적이어서 이를 통해 각 부처의 전문, 윤리, 협치 등 전반적인 조직 역량에 대한 정보를 제공해주지 못하는 문제점을 가지고 있다. 본 정부역량지수는 기존 국제 지수에서 사용된 지표뿐만 아니라 우리나라의 행정 역량과 연계된 지표를 다양하게 활용함으로써 행정의 역량 수준에 관한 풍부한 자료를 제공하는데 그 목적이 있다. 따라서 정부역량지수는 각 정부 부처를 혁신함에 있어 기초데이터로서 활용이 가능하다. 또한 정부역량지수의 결과는 조직 진단, 인력 배치, 예산 배정 등에 있어 광범위하게 활용될 수 있다.