ILO는 일다운 일이라는 최종적인 목표를 달성하기 위한 전략 목표로 4가지를 제시했다. 일다운 일 개념에서는 교육훈련과 사회보장 등이 강조된다. 또한 사회적 수준에서의 대화 시스템의 작동이 전제요건으로 된다.
ILO는 ‘인간의 존엄성이 지켜지는 조건’의 일다운 일이라는 최종적인 목표를 달성하기 위한 전략 목표로 4가지를 제시하였는데, 노동에서의 권리 제고, 고용, 사회보장, 그리고 사회적 대화이다. 여기서 노동권리는 노동자 중에서도 비정형 임금 노동자, 자영업자, 가사노동자, 자원봉사 노동 등 모든 유형의 노동을 포함한다. 고 용 영역은 고용기회의 양적인 확대와 동시에 질적으로도 고용안정성이라던가 고용기회 평등성과 임금 및 산업안전 등 영역에서 ‘인간적 존엄성이 지켜지는’ 조건을 제공하는 것을 의미한다. 일다운 일 개념에는 노동의 재생산측면에서 주요 요인으로 되는 교육훈련 및 사회보장 등도 강조된다. 또한 고용 및 노사관계 측면에서의 참여를 보장하는 노사간 지속적인 대화와 타협과 아울러 사회적 수준에서의 대화 체제의 작동이 선결요건으로 된다.