업무에서의 시간적인 압박감은 근로자가 충분한 휴식시간을 확보하지 못하는 원인이 되며, 이로 인해 업무성과가 감소한다. 이처럼 과도한 업무에 대한 부담은 업무의 질을 떨어트리는 원인이 된다.
업무에서의 시간적인 압박감은 근로자로 하여금 에너지를 충전할 수 있는 충분한 휴식시간을 확보하지 못하는 원인이 되며, 이로 인해 충분한 업무성과를 만들어내지 못하게 되면서 업무시간에 대한 압박감을 느끼게 되는 악순환의 고리를 형성하게된다. 멀티태스킹 상황으로 시간적인 압박감을 느끼고 있다는 응답자(65%) 중 56%는 매우 자주 또는 자주 적절하게 업무를 종료할 수 없었다고 응답하였다. 또한 사업장에서의 인력부족으로 시간적 압박에 직면한다고 답변한 응답자의 71%는 주말이 되기 전에 이미 업무를 위한 에너지가 소진된다고 응답하였다. 이와 같은 과도한 업무부담은 업무의 질을 떨어트리는 원인이 된다. 응답자 10명 중 4명이 일반적으로 업무를 수행하기 위해서는 자주 업무의 질적인 면에서 손해를 감수해야만 한다고 답변하였다.