스펙 없이 봉사활동을 하는 건 단 1%도 메리트가 없기 때문에 인턴과 봉사활동마저도 여유가 있어야 할 수 있다.
한 가지 재미있는 것은 스펙 없이 봉사활동을 하는 건 단 1%도 메리트가 없다는 사실이다. 기존의 것을 다 완수하고 ‘봉사활동’ 경험을 수치화하여 제시해야지만 평가받을 수 있다. 이것이 ‘기본’이 되니 ‘스토리’를 첨가하여 차별화를 시도해야 하는 것이. 그렇게 동네 앞 양로원 봉사보다 ‘캄보디아에서 집 짓기’가 성행한다. 결국 인턴과 봉사활동마저도 할 수 있다는 것은 그만큼 여유가 있어야 가능하다. 시간은 많이 투자하지만 급여는 형편없으며 열정 노동을 강요하는 인턴, 그리고 보상 자체가 없는 봉사활동은 전체 대학생들이 똑같이 선택할 수 있는 것이 아니다. 이보다 더 큰 문제점이 어디 있겠는가?