비정규직의 정규직 전환과 관련된 문제에 관한 설문조사에서는 차별을 없애고 비정규직을 정규직과 동일하게 대우해야 한다는 데 동의가 81퍼센트였지만 현재 정규직을 차지 하고 있는 사람들에게는 오히려 역차별이 될 수 있다.
한국은 지금 어느 시기보다도 공정성에 관한 논란에 휩싸여 있다. 문재인 정부는 ‘기회는 평등하게, 절차는 공정하게, 결과는 정의롭게’라는 공정성에 대한 원칙을 세우고 이를 실천하기 위해 다양한 정책적 실험을 추진하고 있다. 예를 들어, 공정성에 대한 이슈는 비정규직의 정규직 전환과 관련된 문제일 수 있다. 최근 한겨레 경제사회연구원이 글로벌 리서치에 전국 19～59세 남녀 2천 명을 대상으로 실시한 조사에 따르면 응답자의 81%가 정규직과 비정규직이 하는 일이 동일하다면 차별을 없애고 비정규직을 정규직과 동일하게 대우해야 한다는 데 동의했다. 하지만 이런 당위성에도 자신이 현재 정규직을 차지하고 있다면 공정성에 대해 다른 인식을 가질 수 있다. 소위 어렵게 노력해서 비정규직이 아니라 정규직으로 입사했는데 비정규직을 정규직으로 전환한다면 오히려 역차별이라고 주장할 수 있을 것이다