우체국 노조의 투표 결과는 사용자 측에 근로시간 연장계획 철회와 근로시간 유지 요구안에 합의하도록 압박했고 서비스노조 측은 이번 파업으로 고용안정성 확보와 임금상실 방지의 성과가 있었다고 평가했다.
4월 25일부터 29일까지 실시된 우체국 노조의 무기명 투표 결과는 우체국 사용자 측에게 13만 명에 이르는 우체국 근로자들에 대한 주간 근로시간 연장계획을 철회하고, 5만 5,000명의 우체국 공무원들의 주당 근로시간을 38.5시간으로 유지하는 요구안에 합의하도록 압박하는 계기가 되었다. 서비스노조 측은 파업의 성과에 대해 노조가 근로자들의 요구를 관철 시키고 우체국의 성공적인 경영성과에 참여하는 계기가 마련되었다고 평가하였다. 우선 경영상 해고 예외조항이 2011년 6월 30일까지 연장됨에 따라 독일 우체국 근로자들에 대한 고용안정성이 확보되었으며, 사용자측의 주당 근로시간 연장계획을 철회시킴으로써 근로자들이 입게 될 임금상실을 방지하게 되었다는 것이다.