따라서 감사와 기관장의 임명권자를 달리 해야 한다. 감사의 임명권자를 국회 상임위원회 혹은 독립적인 중앙인사기구로 변경하든지, 경영활동 감시에 외부통제시스템을 활용하든지 하는 것이다.
따라서 현재와 같이 감사의 임명권자가 기관장의 임명권자가 동일해서 정치적 이해 관계를 공유하는 임용방식을 지향되어야 한다. 해결방안은 감사에 대한 임명권자를 기관장 임명권자와 달리하는 방안을 제시할 수 있다. 예를 들어, 감사의 임명권자를 현행 대통령 혹은 기획재정부장관에서 국회 상임위원회 혹은 독립적인 중앙인사기구(예, 영국의 공공인사감독관실 등)로 변경하는 방안을 고려할 수 있다. 만일 임명권을 누구에 게 부여하든 감사에 대한 정치적 임용이 불가피하다면, 현재와 같은 위상의 감사를 폐지하고 상시적인 내부의 일상활동을 감시하는 부서(예를 들어, 감사실)을 신설하는 대신, 경영활동에 대한 감시는 외부통제시스템을 적극 활용하는 방안이 있을 수 있다.