성공적인 정부조직개편을 위해서는 개편 계획, 이해관계자들과의 합의 뿐만 아니라 정부조직문화의 변화도 병행되어야 한다.
마지막으로 성공적인 정부조직개편을 위해 개편시기와 과정, 개편범위와 방식에 대한 신중한 검토가 필요하다. 또한 다양한 이해관계자들의 논의와 합의 과정이 정부조직개편의 성패를 좌우하는 중요한 요소가 아닐 수 없다. 특히 정부조직개편을 성공을 넘어 성공적인 정부가 되기 위해서는 정부조직의 구조적 개편만으로 부족하다(김영평･최병선, 1993). 정부조직을 운영하는 사람의 혁신, 정부정책의 방향과 내용의 전면적인 변화, 더 나아가 정부조직문화의 혁명적 변화도 병행되어야 할 것이다. 이러한 노력을 통해 실질적인 민주적인 공화정의 실현을 기대할 수 있을 것이다.