공공부문 일자리에 신규채용 최대수준을 이끌고 전직렬 통합모집 시행을 위해 단체장들의 동의와 문제점을 해결하고 행정여건에 맞는 인력배치와 사회적 약자인 채용 확대에 힘썼다.
신규채용에 있어서는 역대 최대규모(1,962명) 채용으로 공공부문 일자리 창출을 선도하였다. 2015년부터 시·구별 각자 구분모집으로 시행해오던 신규채용을 2019년부터는 전직렬 통합모집 시행을 위해 8개구 단체장들의 협의를 이끌어 내 인사교류 중단, 합격편차에 따른 수험생 불만, 충원지연 등을 개선하였으며, 시 결원의 50%인 구 직원 147명을 전입하는 등 광역시 행정여건에 맞는 인력의 균형배치와 인사행정 협업강화를 위해 적극 노력하였다. 아울러 사회적 약자의 공직진출기회 확대를 위한 법정비율 초과 선발을 통해 장애인 및 저소득층 채용확대 등 균형인사 실현에 기여하였다.