프랜차이즈 노동관계에서는 가맹점주를 가맹본부의 임금근로자로 재규정하는지와 가맹본부가 가맹점근로자의 사용자로 재규정될 수 있는가의 문제를 가진다.
프랜차이즈 노동관계는 가맹본부와 가맹점주, 그리고 가맹점근로자 등 3자의 관계로 구성되어 있다. 여기에서 가맹본부와 가맹점주의 관계는, 우리가 위에서 분석한 바에 의하면, 이른바 ‘특고’ 문제와 유사하다고 할 수 있다. 즉 양자 사이의 지배종속관계를 고려할 때 가맹점주를 가맹본부의 임금근로자로 재규정할 수 있는가의 문제이다. 그리고 가맹본부와 가맹점근로자의 관계는 이른바 ‘사내하청’ 문제와 유사한 법적 쟁점을 제기한다. 즉, 일종의 원청에 해당하는 가맹본부가 가맹점근로자의 사용자로 재규정될 수 있는가의 문제이다. 가맹점주와 가맹점근로자의 관계는 그냥 근로계약관계이다.