조절력의 유무에 따라 사람들의 노동도 달라져요. 조절력을 가지고 있는 사람들에게는 유연한 탄력근무제를 실시해도 괜찮지만, 그렇지 않은 사람들에게는 이와 같은 제도는 위험해요. 
자기가 조절할 수 없는 사람들의 노동과 조절할 수 있는 사람의 노동에는 엄청 차이가 있거든요. 운전할 때를 보면 운전하는 사람들은 그다지 힘들지 않아요. 그런데 옆에 앉은 사람은 대개 힘들어요. 운전자는 거친 운전을 해도 본인은 위험하다고 생각하지 않지만, 조수석에 앉은 사람은 엄청 무서워요. 이 이유가 내가 조절할 수 있는 힘이 있냐 없냐에 달려있어요. 내가 조절할 힘이 있을 때는 ‘오늘은 내가 16시간 일하지만 그러고 나면 당분간은 푹 쉴 거야’ 이렇게 생각할 수 있어요. 그런 사람은 16시간을 일해도 괜찮아요. 힘들지 않아요. 하지만 조절력이 없는 사람이 누군가에 의해서 매일 16시간씩 일해야 한다면 그건 너무 힘든 일이거든요. 그래서 우리가 개인에게 조절력이 충분히 부여되지 않은 조건에서 너무 유연한 탄력근무제를 시행하면 위험할 수도 있다는 얘기가 나오죠. 자본과 노동의 힘에 차이가 크니까요. 그렇다고 노조의 힘에 의존하거나 경영자의 선의만을 믿을 수도 없잖아요.