해외 직접 투자가 자국의 고용에 긍정적인 영향을 미친다고 한다. 일본, 미국을 대상으로 해외 직접 투자와 고용 간의 관계 분석을 통해 국내 고용증가가 있었음을 알 수 있다. 2003∼2011년간 중국의 해외 직접 투자를 성향 점수 매칭을 기업수준에서 분석한 결과 생산성 및 고용에 양의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이러한 해외 직접 투자의 부정적 고용 효과를 주장하는 연구와는 달리 Lipsey, Ramstetter & Blomström(2000), Federico & Minerva(2008), Cozza, Rabellotti& Sanfilippo(2015) 등은 해외 직접 투자가 자국의 고용에 오히려 긍정적인 영향을 미친다는 결과를 제시하고 있다. Lipsey, Ramstetter & Blomström(2000)은 일본, 미국, 스웨덴을 대상으로 해외 직접 투자와 고용 간의 관계 분석을 통해, 해외 생산의 증가는 자회사에 대한 사업 지원 서비스 수요를 증가 시켜 국내 고용증가로 이어질 수 있음을 보였다. 이탈리아 103개 지역, 12개 제조업 분야를 대상으로 분석한 Federico & Minerva(2008)는 해외 직접 투자가 지역 고용에 긍정적인 역할을 하는 것을 보였다. Cozza, Rabellotti & Sanfilippo(2015)는 2003∼2011년 기간의 중국의 해외 직접 투자의 영향을 성향 점수 매칭(Propensity Score Matching: PSM)을 이용하여 기업 수준에서 분석한 결과, 기업의 전반적인 생산성 및 고용에 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.