전문가 의견 조사지는 투입, 과정, 단기적 산출, 중장기적 결과로 평가과정 단계를 나누고 중소기업의 사업주 위탁훈련의 질 제고와 평가모델 개발을 위한 애로사항이나 개선할 점, 훈련성과 평가항목 등에 대한 자유로운 의견을 제시하도록 했다.
전문가 의견 조사지는 각 평가과정 단계를 ‘투입(Input)-과정(Process)-단기적 산출(Output)-중․장기적 결과(Outcomes)’로 크게 나누고, 중소기업 교육훈련 담당자와 위탁훈련기관 교육훈련 담당자, 그리고 교육훈련평가 전문가가 각 평가과정 단계에 맞추어 문헌 및 현황 조사와 전문가 회의를 거쳐 도출된 각 항목의 문항에 대한 필요 유무와 필요 정도, 추가적으로 고려해야 할 사항이나 수정되어야 할 사항 등의 의견을 중소기업과 위탁훈련기관 입장에서 자유롭게 기재하도록 하였다. 또한 현실적으로 중소기업의 사업주 위탁훈련의 질 제고와 평가모델 개발을 위하여 1) 중소기업 사업주 위탁훈련 시행 시 훈련기획과 훈련운영(위탁훈련기관 선정․관리 등) 및 훈련결과 활용 등에 대한 애로사항, 2) 중소기업의 직무역량 강화를 위하여 현재의 위탁훈련체제 및 과정 등에서 필요하거나 개선해야 할 점(현 제도적인 부분 및 정책적 건의사항 포함), 3) 중소기업의 특성(규모, 업종별 특성 반영 등)에 맞는 위탁훈련 실시를 위하여 반영해야 할 훈련성과 평가항목, 4) 중소기업 위탁훈련을 통해 중소기업과 위탁훈련기관이 기대하는 성과(산출 혹은 결과)를 이루어내기 위한 협업 방안에 대한 의견 등을 자유롭게 제시하도록 하였다(부록 참조).