성희롱을 판단할 때 우선 성적 굴욕감이나 혐오감을 유발했는지, 요구에 따르지 않아 고용상의 불이익을 주었는지, 더불어 관계, 상황 등의 구체적인 사정 또한 고려해야 합니다.
어떤 행위를 성희롱으로 판단할 때에는 먼저 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니한다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것에 해당하는지 보아야 합니다. 그리고 그 언동이 성적 언동으로서 피해자는 물론 일반인의 관점 또는 합리적 여성, 합리적 피해자의 관점에서도 성적 굴욕감과 혐오감을 주는지 판단하기 위해 당사자의 관계, 행위가 행해진 장소 및 상황, 행위에 대한 상대방의 명시적 또는 추정적인 반응의 내용, 행위의 내용 및 정도, 행위가 일 회적 또는 단기간의 것인지 아니면 계속적인 것인지 여부 등의 구체적 사정을 고려하여야 합니다.