쿵상훙 교수는 광둥성의 특성, 노사관계 실험과 노동 정책 등에 대해 소개한다. 차오젠 교수는 중국의 제13차 5개년 계획와 그에 따른 규제완화적 노동정책에 대해 소개한다. 왕칸 교수는 중국에 진출한 기업들을 비교하여 설명한다.
이번 호 기획특집에 실린 중국 노동 관련 글들은 지난 2016년 6월 22일 한국노동연구원이주최한 국제컨퍼런스 “변화하는 중국의 고용관계”에서 발표된 발제문이다. 쿵상훙 선생의 글은 중국의 노사관계의 시험장(test bed)이라고 할 수 있는 광둥성이 갖는 중국의 개혁 개방에서의 지리적 위치와 특성, 광둥성에서의 새로운 노사관계 실험 및 중국의 미래지향적인 여러노동정책, 그리고 공회 개혁 등을 자신의 다양한 경험을 토대로 소개하고 있다. 차오젠 교수의 글은 중국 경제의 성장률이 낮아지고, 고령화가 진행되며, 임금이 높아지는 상황에서 발표된 중국의 제13차 5개년 계획와 그에 따른 중국 정부의 규제완화적 노동정책이 변화하는 내용을 잘 소개하고 있다. 왕칸 교수의 글은 중국에 진출한 외국 기업과 한국 기업의 인적자원관리와 노사관계 등을 비교하여 설명하고 있다.