독일은 연방 법인 불법 노동 근절법을 중심으로 각 주의 적발 체계를 통일 시켜 기업주들의 공정한 경쟁을 보장하였고, 최근 대법원은 불법 노동과 탈법 고용을 근절하는데 포탈한 재정까지 추적해 확보함으로써 불법 노동 근절법 이외 추가적인 강경한 의지를 보여주었다.
독일의 불법 노동과 탈법 고용에 대한 개념 및 적발 기관, 조사의 권한 등은 불법 노동 근절법(Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz-SchwarzArbG)에 규정되어 있다. 독일 연방정부는 불법 노동과 탈법 고용에 대하여 각 주마다 다른 법체계와 적발 기관 등을 가질 경우 효과적인 단속이 어려울 뿐만 아니라 독일 연방 내에서 경제 구조의 조화를 어렵게 할 수 있다고 판단하였다. 따라서 연방 법인 불법 노동 근절법을 중심으로 각 주의 적발 체계를 통일시켜 법에 따라 성실하게 세금을 납부하는 기업주들의 공정한 경쟁을 보장하도록 하였다. 또한 최근 독일연방 대법원이 불법 노동계약에 대해 그 효력이 없음을 이유로 미지급된 도급대금을 줄 의무가 없다고 판시하여 기존 연방 대법원의 입장과 다른 판결을 내림으로써 불법 노동과 탈법 고용을 근절하는 데 불법 노동 근절법만으로 대항해서는 안 되고 불법 노동으로 인해 포탈한 재정을 추적해 확보함으로써 그 위험성을 더욱 높이고자 하는 의지를 보여주었다.