확장된 JD-R모델 이론은 조직 외 환경변수를 고려하여 분석 범위를 확장했다는 점과 직무의 특수성을 고려하여 직무특성이론을 이해했다는 점에서 새로운 접근이라고 평가되었다. 
따라서 확장된 JD-R모델은 본 연구가 보고자 하는 직무스트레스 요인을 조직 외 환경변수를 포함하여 반영할 수 있는 이론으로서 가능성을 갖고 있다. 이에 스페인의 직무스트레스 전문가인 마리사 살라노바(Marisa Salanova) 교수를 만나 확장된 JD-R모델에 대해 검증하였다. 확장된 JD-R모델에서는 기존에 고려되지 않은 조직 외 외부환경요인을 포함하여 기존 개인-환경 적합모델(fit model) 보다 범위를 확대한 점과 재난안전 실무자라는 특수성을 고려하여 ‘직무특성에 의한 스트레스 유발요인’을 직무특성이론의 하나로 이해하는 시도가 매우 신선한 접근이라 평가하였다.