반면 [그림 3]과 같이 2017년 협약임금인상률은 약 4%로 전년대비 상승하였고, 상용직의 초과급여와 특별급여를 제외한 정액급여도 유사하게 상승하였다.
반면 100인 이상 사업체에서 노사가 협약으로 정한 2017년 협약임금인상률은 3.6%로 전년대비 0.3%p 상승한 것으로 나타났다. 협약임금인상률은 장기적으로 완만한 하락세를 보이는 가운데 2017년은 소폭 상승한 것을 [그림 3]을 통해 확인할 수 있다. 여기서 협약임금은 초과급여, 특별상여금 등 변동성급여를 제외한 것으로, 실제로 근로자에게 지급된 명목임금과는 차이가 있다. 「사업체노동력조사」에서 상용직의 초과급여와 특별급여를 제외한 정액급여도 2017년 전년대비 0.3%p 상승하면서 협약임금 상승률과 유사한 흐름을 보여주고 있다.