NCS를 이용한다고 학벌 위주의 사회문화가 변할것이라고 생각하지 않지만 KQF를 통해 직업자격의 역량을 설정하고 이를 사회에서 인정해야 한다. 그를 통해 저학력 구성원도 능력에 부합하는 일자리를 얻을 수 있다. 
결론적으로 NCS를 활용하여 산업현장직무를 중심으로 교육훈련을 실시하고 자격제도를 개편하며 한국형 국가역량체계(KQF: Korean Qualifications Framework)를 운영한다고 하여 높은 학력과 좋은 학벌을 추구하는 사회문화가 단기간에 변화할 것으로 예상되지는 않는다. 그러나 KQF를 통해 직업자격의 역량과 위계를 설정하고 이를 사회적으로 인정하는 문화가 형성될 필요가 있다. 그러한 문화적 기반 위에 서 NCS기반 자격은 개인들이 사회에 진출할 때 학력과 학벌만큼 인 정받을 수 있는 신용장을 의미할 수 있다. 다시 말해서 자격이 학력과 학벌을 대체하는 것이 아니라 이를 보완하거나 또 다른 신용증명서로 인정받아 학력과 학벌이 낮은 구성원들도 능력에 맞는 일자리에 진출 할 수 있는 기회를 확대시켜주는 역할을 할 수 있다.