현재 청년공제 가입이 제한되는 몇 가지 기준들 중 하나가 고용보험 가입기간인데,  동년 4월부터 청년공제 가입을 목적으로 기존 기업으로부터의 이직을 제한하기 위한 새로운 시행지침이 적용된다.
현재 청년공제 가입이 제한되는 몇 가지 기준들이 적용되고 있으며, 그중 하나가 바로 고용보험 가입기간이다. 2018년 4월 이전까지는 고용보험 가입기간에 상관없이 일정 조건을 갖춘 기업에 취업하는 지원대상자들은 청년공제에 가입할 수 있었으나, 동년 4월부터 새로운 시행지침이 적용되면서 최종학교 졸업 이후 전체 고용보험 가입기간이 12개월 초과된 자는 가입이 불가능하게 되었다. 이는 청년공제 가입을 목적으로 기존에 취업한 기업으로부터의 이직을 제한하기 위한 정부 조치에 해당하는데, 새로운 기준이 적용되면서 동년 3월까지는 지원대상에 해당되었다가 4월부터 지원대상에서 배제되는 청년들 중 일부가 지침 개정에 대한 불만과 시정요구를 제기해오고 있다.