경단련은 '일본적 동일노동 동일임금' 실현과 동시에 비정규직의 정규직화, 임금 등의 개선으로 책임과 업무 내용 고도화, 다양한 취업기회 제공, 비정규직과의 커뮤니케이션 확대 등 비정규직의 처우 개선을 제안했다.
경단련은 이러한 ‘일본적 동일노동 동일임금’을실현해 나가는 것과 동시에 비정규직의 처우 개선이 종합적으로 추진되어야 할 것이라고 다음과 같이 제언하였다. 첫째, 비정규직의 정규직화를 더욱 추진하는데, 이를 위해 능력과 의욕이 있는 비정규직을 정규직화 또는 무기계약직화하고, 또한 그들에게 경력 향상이 가능함을 적극적으로 주시시키면서 업무 의욕을 높인다. 둘째, 임금 등의 개선으로, 책임과 업무 내용의 고도화, 단시간 근무에서 풀타임 근무로 전환 등을 통해 임금 등을 개선하는데, 비정규직의 다양한 의견을 반영해 나가는 것이 중요하다. 셋째, 다양한 취업기회의 제공으로, 장년층과 중년층의 비자발적 비정규직화를 예방하기 위해서라도 중도채용의 확대, 상시채용의 실시 등 채용방법을 다양화하고, 정규직으로 일하는 여성이 출산과 육아 등으로 경력이 단절되지 않도록 하고, 단절된 경우에도 다시 정규직으로 일할 수 있도록 지원하여 일 가정 양립 환경을 마련하는 것이 중요하다. 그리고 넷째, 비정규직과의 커뮤니케이션을 확대하는 것으로, 비정규직의 근로조건이나 취업규칙을 변경하는 경우 당사자들의 의견을 적극적으로 듣는 자세가 중요하다.