다겐스 뉘헤터는 스웨덴의 많은 여성들이 정치와 행정에 진출하면서 노동시장이 한쪽 성의 편중에서 벗어나고 있지만 임금 평등법안에도 불구하고 성별 임금격차는 줄어들지 않는다고 지적했다.
스웨덴 신문 다겐스 뉘헤터(Dagens Nyheter)의 기사를 통해서 그녀는 스웨덴 내 많은 여성들이 정치와 행정 영역으로 진입하고 있다는 점을 예로 들며 스웨덴 노동시장이 점차 한쪽 성을 강조하는 형태에서 벗어나고 있음을 언급했다. 하지만 그녀는 양성 간의 임금 차이를 막기 위해 도입된 평등법안이 있음에도 불구하고, 같은 일을 하는 성별 임금격차는 여전히 줄어들지 않았다고 밝혔다. 2015년 기준, 스웨덴 여성은 남성보다 6% 낮은 수준의 임금을 받고 있으며, 지난 20년 동안 성별 임금격차는 고작 1%만 감소했다. 한편 유럽연합 내 여성들은 남성에 비해 16% 낮은 (시간당) 임금을 받는 것으로 나타났다.