정부업무평가 기본법은 통합적인 평가체계를 구축했다는 긍정적 의미를 지닌다. 그렇지만 기존의 평가업무량은 여전하며, 개별평가에 대한 관리체계 부실 등 수정할 점이 남아있다.
｢정부업무평가 기본법｣은 국내의 평가제도 전반에 대한 종합적 통합평가체계 구축을 위해 제정된 단일법이다. 따라서 이와 같은 법제정은 국가의 평가체계 전반을 획기적으로 전환하는 기회를 가져왔다는 점에서 긍정적인 의미를 지닌다. 그러나 이와 같은 포괄적인 전환은 평가업무 효율화를 위한 통합의 구체적인 방법론 차원에서는 지속적인 시행착오를 통한 수정을 필요로 하고 있다. 특히 개별적으로 실시되던 평가의 통합과정에서 ⅰ) 평가의 종류는 감소되었지만, 작은 평가 여러 개를 합친 형태로 운영되기 때문에 기존의 평가업무량은 그대로 유지되는 문제, ⅱ) 예외적으로 인정되는 개별평가에 대한 관리체계의 부실문제 등이 주요 쟁점으로 남아있다.