기업과 인권 행동목표의 내용 구성을 위해 유엔사무총장 특별대표 존러기의 보고서를 통해 국제 동향의 흐름을 반영했고 2009년 국가인권위원회 연구용역보고서를 통해 추진전략을 현 상황에 맞게 재구성했다.
기업과 인권 행동목표의 내용을 구성하기 위한 실질적 측면으로는 우선, 존러기 유엔 사무총장 특별대표 보고서인 기업과 인권 이행원칙: 유엔 보호, 존중, 구제 프레임워크의 실행􀀀을 기반으로 하여 국제 동향의 주된 흐름을 반영하였다. 또한, 추진전략과 추진방향의 내용은 2009년 국가인권위원회 연구용역보고서인 기업인권경영 모범사례 연구 및 자가진단도구 개발􀀀의 새로운 인권경영 매트릭스를 반영하여 현재 상황에 맞게 재구성하였다. 이를 토대로 각 세부 행동목표는 국내 상황이 충실하게 반영될 수 있도록 국제기구에 제출한 정부보고서, NGO보고서, 법무부에서 발행하는 국가인권정책기본계획 그리고 언론보도 등 기업과 인권 관련 현안들을 고루 살펴 그 내용을 설정하였다.