만약 우리 사회에서 여성의 경제활동 참여와 출산 간의 비양립성을 줄일 수 있고, 일･가정 양립 지원정책으로 출산의 기회비용을 낮출 수 있다면, 출산이 늘어날 수 있을 것이다.
이처럼 우리 사회에서 상당한 크기로 존재하는 여성의 경제활동 참가와 출산간에 비양립성을 줄일 수 있다면 출산이 늘어날 수 있을 것이다. 만약 자녀돌봄에 보내는 취업한 어머니의 시간을 대체시킬 수 있는 수단이 있다면 출산은 증대될 것으로 생각할 수 있다. 마찬가지로 일･가정 양립 지원 정책을 통해 출산의 기회비용을 낮출 수 있다면 출산은 보다 활발히 일어날 수 있을 것이다. 이러한 원리에 입각하여 스웨덴, 노르웨이, 덴마크 등의 북유럽 국가들과영국, 프랑스 등은 1960년대 이후 여성 노동참여 증가와 함께 관찰된 출산율감소에 대한 대책으로 일･가정 양립 지원정책을 마련하였다(한영선, 2013).