신고전학파 경제학 이론에 따르면 높은 고용을 성취하기 위해서는 낮은 임금이 가능해야 하므로 경쟁적 노동 시장에서 기업이나 국가는 고용과 평등 중의 하나를 선택해야 한다.
일자리 창출과 일자리 소멸을 통해 일자리 재배치가 이루어지게 되며, 일자리 재배치는 전체적인 임금분포에도 큰 영향을 주게 될 것이다. 신고전학파 경제학이론에 따르면, 일자리 창출은 임금불평등도를 심화시킬 수 있다. 고용과 임금은 근본적으로 상쇄관계가 수립되어 있다고 보기 때문이다. 이러한 논리에 의거하면 높은 고용을 성취하기 위해서 낮은 임금이 가능해야 한다(Okun, 1975). 또한 임금격차의 축소는 고용창출을 훼손하거나, 고용창출을 촉진하려면 임금격차 확대를 용인해야만 한다. 경쟁적 노동시장에서 기업이나 국가는 고용과 평등 둘 중의 하나를 선택하지 않을 수 없다는 것이다. 이러한 논리에 의거하면 임금소득 불평등 완화는 고용창출에 부정적인 효과를 야기하게 된다.