종사상지위는 유배우율과 유배우출산율 및 합계출산율에 유의미한 영향이 없는데,  고출산 집단이었던 비임금근로자의 합계출산율 차이가 미미하기 때문이다.  최근들어 전통적인 고출산직종 종사자들의 출산율이 낮아져 직종간 출산률차이도 미미하다.
끝으로, 주된 가임기 여성의 취업률과 실업률은 일관되게 유배우율과 유배우출산율 모두에 부적으로 영향을 미쳐 합계출산율을 낮추는 작용을 하고 있다. 종사상지위는 일관되게 유배우율과 유배우출산율 및 합계출산율에 유의미한 영향을 미치지 않고 있는데, 이는 전통적인 고출산 집단이었던 비임금근로자의 결혼 및 출산 행태가 임금근로자와 유사해져 합계출산율 차이가 미세해졌기 때문이다. 직업 중에서는 사무종사자 비율이 2001년에 유배우율과 유배우출산율 낮추어 그리고 2006년에는 관리자․전문가 비율이 유배우출산율만을 낮추는데 기여하고, 이외에는 유의미한 영향이 나타나지 않고 있다. 이는 최근으로 올수록 전통적인 고출산직종 종사자(농림어업, 단순노무, 장치․기계조작 등, 기능원 등, 서비스, 판매 종사자 등)들의 출산율이 급격하게 낮아져 직종 간 출산수준의 차이가 아주 미세해졌기 때문이다.