맥도날드 사건은 연방노동위원회가 가맹본부인 맥도날드에 대해 가맹점주와 공동사용자이기 때문에 본사 역시 노동조합과 단체교섭을 할 의무가 있다고 밝힌 것이다.
맥도날드(Mcdonald) 사건은 가맹본부와 가맹점근로자 사이의 단체교섭 관계를 인정하려는 사건이다. 가맹본부와 가맹점주 사이의 근로관계는 없지만, 가맹본부와 가맹점근로자 사이에는 단체교섭 관계가 있을 수 있음을 밝힌 것이다. 연방노동위원회는 가맹본부와 가맹점주가 공동사용자 관계에 있기 때문에 가맹본부인 맥도날드 역시 가맹점근로자가 가입한 노동조합과 단체교섭을 할 의무가 있다는 취지의 구제청구장을 발부하였다. 2012년부터 진행된 맥도날드 관련 사건은 그 예가 수십 건에 달하고 맥도날드와 연방노동위원회의 의견 차이가 커서 지금도 진행 중이다.