NFRJ08에서는 학력, 남편의 직업형태, 부모동거여부가 취업에 영향을 주는 것으로 나타났고, NFRJ03에서는 시부모동거가 취업에 도움을 주는 것으로 나타났다.
NFRJ03에서는 학력 차이가 발견되지 않은데 반해 NFRJ08에서는 파트타임 취업자가 상시 취업자에 비해 학력이 낮은 것으로 나타났고 남편의 직업 형태 역시 NFRJ03에서는 유의한 영향력이 발견되지 않은데 반해 NFRJ08에서는 남편이 상시 고용된 일반종업 원인 경우 부인 역시 상시 취업자일 가능성이 높은 것으로 나타났다. NFRJ03에서는 시부모와 동거 또는 준동거 하는 경우 상시 취업에 도움이 되었고 NFRJ08에서는 부모와 동거 또는 준동거 하는 경우 상시 취업에 도움이 되었다. 출산ㆍ육아를 원인으로 일을 중단한 경험이 있는 경우 파트타임 취업에 정적인 영향을 나타내었다.