본 연구는 대상 업종이 원청,하청의 업무 특성이 강해 서비스업종과 차이가 있는 점, 조사대상에 노동조합이 있는 사업장들이 많이 포함된 점 등으로 인해 안전보건실태 조사 결과가 전체 하청 노동자현실보다 좋게 나타날 수도 있다는 한계점이 있다.
또한, 본 연구는, 대상 업종이 조선업, 철강업, 건설플랜트로서 원청과 하청의 업무 특성이 상대적으로 강하여 기타 자동차제조업이나 서비스업종과 다소 차이가 있으며, 조사대상으로 대기업의 1차 하청업체들이 많이 포함되어 있어서 2-3차 하청업체나 물량팀의 특성들보다 상대적으로 좋은 현실을 보여줄 수 있고, 조선업, 철강업, 건설플랜트(화력발전소, 화학산단 등) 원청들이 상대적으로 좋은 안전보건관리체계를 갖추고 있고, 또한 노동조합이 있는 사업장들이 조사대상에 많이 포함되어 있으므로(건설플랜트의 경우도 조사대상인 여수지역과 충남지역의 경우에는 조합 가입비율 높고, 노조의 활동이 상대적으로 활발함), 조사결과가 전체 하청 노동자의 현실에 비해 안전보건실태에 있어서 다소 좋은 결과를 보여줄 수 있다는 제한점이 있다. 이러한 특징에 대해서는 본문의 각 업종별 설문조사결과 도입부에 비교적 자세히 기술하였다.