독일은 육아휴직을 최장 3년, 기간동안  임금 100%를 24개월간 받을 수 있고 자녀 만 3세까지 부, 모 동시 또는 분할 사용 가능하다.
독일에서는 모성휴가(출산 전 6주, 출산 후 8주)를 이용할 수 있으며, 법정휴가기간 동안 임금의 100%를 출산휴가급여로 지급한다(이삼식․최효진․김윤경 외, 2009). 독일의 육아휴직(Erziehungsurlaub)은 1986년 1년간의 육아휴직과 육아수당을 도입한 이래, 1993년 이후부터는 통일 후 격차 해소를 위해 육아휴직기간을 최장 3년간으로 연장하였고 수당 지급기간도 24개월로 확대하였다(이삼식․최효진․김윤경 외, 2009). 2001년에 법 개정을 통해 육아휴직이 부모시간(Elternzeit)으로 변경되었는데, 부모시간은 자녀가 만 3세까지 부․모 동시 취득이나 분할 취득이 가능하다(이삼식․최효진․김윤경 외, 2009).