표 4를 살펴보면 기업의 사회보험료 부담이 높아질 경우, 고용과 임금을 줄이는 형태로 노동자에게 피해를 미칠 가능성이 있다.
연금 보험료의 부담 증가에 대한 대책에 대해서는 “이익(자본의 몫)을 줄였다”고 응답한 기업 비율이 50.6％로 가장 높게 나타났으며, “고용량을 줄였다”와 “종업원의 임금을 삭감했다”고 응답한 기업의 비율도 각각 36.3％와 31.1％로 나타나, 사회 보험료에 대한 기업의 부담 증가가 고용량과 임금 삭감의 형태로 근로자에게 귀착될 가능성이 있는 것을 보여 주었다. 또한 의료 보험료의 부담 증가에 대한 대책에 대한 질문에 있어서도 “고용량을 줄였다”와 “종업원 의 임금을 삭감했다”고 응답한 기업 비율이 각각 34.9％와 32.7％로 높게 나타났다. 더욱이 사회 보험료에 대한 추가 부담률이 높아질수록 “종업원의 임금을 삭감한다” 또는 “고용량을 줄 인다”라고 응답하는 비율이 높아졌다(표 4).