과거 대규모 물량중심의 생산방식에 반하여, IT기술을 기반으로 한 글로벌 생산체제가 등장하며 제조업의 고용시장주도는 쇠퇴되었다. 결국 대기업 중심의 조직노동과 서비스 중심의 비조직 고용간의 괴리를 가속화 하게 되었다.
주요 산업들이 명확히 구분된 분업과 가치 구분 체제에서 독자적 영역을 토대로 경쟁하는 대규모 물량 중심의 생산 방식으로부터, 생산과 판매의 전 영역에서 IT 기술을 기반으로 대규모 정보를 처리하고, 기업과 조직들 간의 정보 시스템 통합이 급속하게 전개되는 새로운 글로벌 생산체제가 등장하며, 이와 연관된 수많은 연구개발, 디자인, 판매, 유지보수, 고객 관리 등과 연관된 일자리들이 고용의 성장을 주도하는 시대가 되면서 고용세계에서 제조의 주도권은 빠른 속도로 퇴조했다. 제조업의 블루 칼라 노동자들이 주도하는 공장 중심의 작업장체제가 더 이상 경제와 고용체제의 이슈와 흐름을 주도할 수 없게 된 것이다. 이러한 현상은 필연적으로 점점 그 비중과 영향력이 감소하는 대기업 중심의 조직노동 부문과 서비스 중심 비조직 고용 간의 괴리와 균열을 가속화해 왔다(정이환, 2013).