정부는 2011년 7월「뿌리산업 진흥과 첨단화에 관한 법률」을 제정하는 등 뿌리산업의 고도화 정책을 통해 성과를 얻었지만 매출 신장세 둔화 및 인력수급에서의 문제를 가지고 있다. 그럼에도 뿌리산업 진흥정책은 지속될 것이므로, 본 연구에서는 그간의 정책의 성과 평가 및 정책 개선방안을 제시할 것이다.
뿌리산업이 갖는 중요성을 인지한 정부는 2010년부터 뿌리산업을 3D산업에서 ACE(automatic, clean, easy)산업으로 고도화하고 매력 있는 산업으로 탈바꿈시키기 위한 일련의 정책을 추진하였다. 2011년 7월 「뿌리산업 진흥과 첨단화에 관한 법률」을 제정을 시작으로 2012년 12월 「제1차 뿌리산업 진흥 기본계획(2013~2017년)」 수립, 2017년 10월 「제2차 뿌리산업진흥 기본계획 수립(2018~2022년)」을 통해 지속적으로 뿌리산업 육성정책을 펼치고 있다. 정책 추진 결과, 선진국과의 기술격차가 줄고 기업당 종사자 수가 증가하는 등 일부 성과를 거두었지만 2014년 이후 매출 신장세가 둔화되고 인력수급 문제가 지속되는 등 많은 문제점이 여전히 남아 있다. 뿌리기술이 가지는 중요성을 감안할 때 향후에도 뿌리산업 진흥정책의 추진이 불가피하므로 그간 추진된 정책이 뿌리기업의 고용에 미친 영향을 살펴보고 현재 추진 중인 2차 기본계획 중 고용효과를 높일 수 있는 방안은없는지를 살펴볼 필요가 있다. 이에 본 연구에서는 뿌리산업 경쟁력 제고를 위한 정책(다각화 지원 정책)의 성과를 평가하고 추가적인 정책 개선방안을 제시하고자 한다.