청년강소기업체험, 일학습병행제, IPP, 기업 인턴프로그램 등 운영주체에 따라 각기 다른 형식으로 일자리 체험 프로그램이 운영되고 있다. 운영주체별로 체계화되지 않은 일 체험 프로그램을 제공하고 있기 때문에 체험 프로그램의 성공여부는 전적으로 운영주체와 기업의 노력하에 달려 있다.
청년강소기업체험, 일학습병행제, IPP, 기업 인턴프로그램 등 일 경험 관련 프로그램은 현재 산발적으로 이루어지고 있는데, 이는 운영주체에 따라 각기 다른 형식으로 진행되고 있기 때문이다. 고용노동부의 청년강소기업체험프로그램, 중소기업 청년취업인턴제, 일학습병행제, 기획재정부의 공공기관 채용 인턴제, 미래창조과학부 이공계 인턴십 운영사업, 교육부 현장직업 체험 등 부처 주도 사업과 서울 청년허브, 울산의 일자리 창출기업 청년인턴 지원사업 등 지자체 주도 사업 등이 다양한 운영주체에 의해 이루어지고 있다. 운영주체별로 정형화 되지 않은 채 일 경험 프로그램을 제공하고 있기 때문에 일 경험 프로그램의 성공여부는 전적으로 운영주체와 기업의 노력여하에 달려 있다. 이러한 비정형화된 일 경험 프로그램의 난립은 기업측면에서는 일 경험 사업 운영에 부담으로 작용하며, 학생 측면에서는 일 경험 프로그램 참여시 질을 보장할 수 없어 위험부담을 감수하고, 정부 측면에서는 전체적인 일 경험에 대한 전체적인 질 관리와 체계적이고 효율적인 관리가 어려워진다. 따라서 일 경험과 관련된 이해당사자들의 공익을 증진하기 위해 일 경험 프로그램의 표준화가 요구된다.