선행학습과 경력을 연계를 개선이 시급하다. 이는 자격취득과정에서 근무경력을 인증해주는 것으로 업무 중심의 면제요건과 과목 면제 방식으로 인정방식을 개편해 한다. 경력이후 분야별 구체적인 가이드라인과 법적 기반을 마련해야 한다.
선행학습의 연계방식으로는 학습경험 인증을 통하여 자격을 부여하는 자격 연계 방식과 자격 취득자의 경우 취득 자격의 내용을 분석하여 학점으로 인정해 주는 학점 인정 방식이 있다. 자격과 선행학습 연계의 필요성은 상당히 낮게 나타났다. 경력과의 연계는 조사 결과 가장 높게 나온 항목으로, 시급하게 해결해야 할 분야이다. 이는 자격취득과정에서 근무경력을 인정하는 것으로, 국가 및 공공기관에서 발급하는 경력증명서, 또는 인정되는 타 기관에서 발급하는 경력증명서를 기준으로 할 수 있다. 그러나 그 인정 방식은 분야별로 다양하게 나타나 일률적으로 정하기 어려울 것이다. 현재 경력과의 연계는 근무 기간 위주로 운영되고 있어 경력을 자격으로 인정할 경우, 업무 중심의 면제요건과 과목 면제 방식으로 변경해야 한다. 향후 각 분야별로 구체적인 가이드라인의 작성과 법적 기반 마련이 필요하다.