본 연구는 유로파운드의  일자리 질의 연차보고서를 참조해 일자리의 비임금적 측면 외 일자리의 질을 파악하는 NPI 지표를 척도로 분석했다.
NPI를 구성하는 방법은 유로파운드의 일자리 질에 관한 연차보고서를 참고하였다(Eurofound 2012; 2013; 2014). 유로파운드의 일자리 질 지수는 크게 네 가지 하위영역으로 구성되어 있는데, 1)일의 내재적 가치, 2)고용의 질, 3)작업장의 위험, 4)근로시간 및 일과 생활의 균형이 바로 그것이다. 네 가지 하위영역은 또한 2개에서 4개까지의 하위지수로 구성되어 있으며, 각각의 하위지수를 구성하는 문항(items)은 2개 이상이다. 본 논문에서는 비임금적 일자리의 질 하위영역 값을 구성할 때 각 지표에 가중치를 동등하게 주고, 평균값을 구하는 방식을 적용하였다.