사업장 보건·안전법(HSW)은 영국내 모든 원자력 관련 시설 근로자의 건강과 복지를 증진하기 위한 법으로, 경고, 허가취소, 기소, 금지통고등을 통해 사업자의 위험유발행위를 통제할 수 있다.
사업장 보건·안전법(HSW)은 원자력발전소 등 시설에서 근무하는 근로자의 건강과 복지를 증진하기 위해 위험물질 배출량 등 제반 사안 규제하고 있다. 이는 영국의 노동복지 및 안전 법률의 하나로 영국 내 모든 원자력 관련 사업장에 효력을 미치고 있으며, 근로자의 건강이나 안전에 위해를 미칠 만한 모든 원 인 및 행동들을 통제하는데 목적이 있다(Bloomfield, et al., 2012; ONR, 2014). 주로 보건 안전국(HSE)과 원자력 규제청(ONR)에 의해 법률이 시행되며, 과잉 조치 금지의 원칙(proportionality), 일관된(consistency) 규제, 규제행위의 특정 (targeting), 투명성(transparency), 규제의 책임성(accontability)을 기본으로 핵시 설 사업장에 대한 관리를 실시 중이다(Bloomfield, et al., 2012). 사업장 보건안전 법(HSWA74)의 적용은 핵시설 사업장의 보건안전 법률 준수 여부를 취합, 분석하여 업체별 규제 준수 정도를 기록 및 관리하는 행위가 선행되고. 이 자료를 기 반으로 핵시설의 허가 여부를 결정하거나, 개선방안을 제시한다. 또한 위반 사안 이 발생한 경우에는 기업에 대한 경고 조치를 할 수 있고, 허가의 취소, 기소, 금지통고(prohibition notices)등을 통해 사업자의 위험 유발행위를 통제할 수 있다