사업체 내 최저임금 영향을 받는 근로자가 있는 처지집단은 약55%, 사업체 내 최저임금의 영향을 받는 근로자 비중은 약40%로 조사되었다.
본 연구는 최저임금의 영향변수로 두 가지를 사용하였다. 첫째, 사업체 내 최저임금 영향을 받는 근로자 유무로 정의하였다(extensive measure). 조사대상인 30인 미만 사업체 가운데 최저임금 영향을 받는 근로자가 있는 사업체는 처치집단(treatment group)에 속하며, 그렇지 않은 사업체는 통제집단(control group)이 된다. 둘째, 사업체 내 최저임금의 영향을 받는 근로자 비중을 최저임금 영향 변수로 정의할 수 있다(intensive measure). 이는 첫째의 처치집단을 영향을 받는 근로자 비중으로 가중하여 추정하는 것과 동일하다. <표 4-1>에 분석자료의 특성을 요약하였다. 최저임금 영향을 받는 근로자 유무로 정의한 처치집단은 전체 사업체의 55.2%며, 최저임금 인상의 영향을 받는 근로자의 비중은 39.6%로 조사되었다.