현행 제도의 개선점과 관련해 고용계약서상의 기간 제한 명시 금지 규정이 사업주 입장에서 상당함 부담으로 지적됐으며, 지금의 규정을 완화하는 방안을 요청하기도 했다.
현행 제도의 개선점과 관련하여 우선적으로 지적된 사항은 계약기간 요건에 관한 것이었다. 고용계약서상에서 기간 제한을 명시하지 못하도록 규정하고 있는 것이 사실상 계속 고용을 염두에 두고 있다 할지라도 사업주 입장에서 상당한 부담으로 작용한다는 것이다. 사업주들로부터 어떤 근로자인지도 모르는데 무작정 고용을 계속하도록 하는 것은 지나친 강제라는 불만이 많았다고 전한다. 일선 담당자들은 기업들의 애로를 감안하면 현재의 ‘기간 제한 불가’를 ‘1년 계약 후 근로자 귀책사유가 없는 한 계약 유지’와 같은 방식으로 일부 완화하는 방안을 요청하기도 하였다.