청년 인구규모 감소 등의 여건이 조성되었음에도 청년 노동에 대한 수요감소 때문에 그리 좋은 전망은 아님을 지적했다. 이 문제를 해결하기 위해서는 단순하게 더 많은 일자리를 제공하는 것이 해결방법으로 제시 될 만큼 상황이 좋지 않다.
Blanchflower and Freeman(2000: 3)은 청년 인구규모의 감소와 같은 청년에게 호의적인 여건이 조성되었음에도 불구하고 1970년대 이래로 청년 노동시장 상황이 거의 모든 OECD 국가들에서 악화되었다고 진단했다. 이에 청년 노동시장의 붕괴원인으로 청년 노동에 대한 수요감소를 지적했다. 실제 청년 노동수요의 감소는 비주기적 외생변수를 고려했을 때 80년대 이후 약 28.7%에 달하고, 그 크기는 다른 어떤 것에 의해서도 상쇄되지 않을 정도라고 한다(Christopoulou and Ryan, 2009: 86). ‘청년 노동시장 문제를 해결하기 위한 가장 강력하면서도 단순한 방법은 청년에게 더 많은 일자리를 제공하는 것’(Belland Blanchflower, 2011: 241)이라는 주장이 나올 정도로 청년의 노동시장문제는 노동수요 감소와 직결된다고 할 수 있다.