OECD 회원국 간 이민자 통합결과의 차이가 한 회원국 내 이민자와 선주민들 간의 차이보다 더 큰 이유는 국가에 따라 이민자들이 들어온 이주유형, 교육수준, 체류 기간, 출신국 또는 지역 등이 다르기 때문이다. 가족결합, 가족 초청 또는 인도주의적 이유보다는  노동이민을 통해 들어온 이민자들과 최근에 이주한 이민자들일수록 고용률이 더 높은 편이다.
OECD 보고서(OECD, 2012b)에 따르면, OECD 회원국들 간 이민자 통합결과(immigrant outcomes)의 차이가 한 회원국 내 이민자와 선주민들 간의 차이보다 더 큰 것으로 나타난다. 이러한 회원국 간의 차이는 국가에 따라 이민자들이 들어온 이주유형(category of entry-노동이주, 가족이민, 인도주의적 이민), 교육수준, 체류 기간, 출신국 또는 지역(언어 및 문화) 등이 서로 다르기 때문이다. 일반적으로 노동이민을 통해 들어온 이민자(labour migrants)들이 가족결합이나 가족 초청, 또는 인도주의적인 이유로 이주해온 사람들보다 고용률이 더 높다. 대체로 난민을 많이 받아들이는 스웨덴, 노르웨이 등 북유럽의 이민자들은 선주민에 비해 고용률이 낮은 편이다. 최근 노동이민을 많이 받아들이고 있는 이탈리아, 포르투갈, 그리스, 스페인(여성) 등 남유럽 국가의 이민자 고용률은 선주민보다 높게 나타난다. 반면, 영국, 프랑스, 독일처럼 1950년대부터 구식민지 혹은 터키 등 남유럽으로부터 저숙련 외국 인력을 대거 받아들였다가 이들 중 상당수가 영주이민자로 정착한 국가들의 경우에는 이민자의 고용률이 선주민보다 낮다. 전반적으로 최근에 이주한 이민자들일수록 고용률이 더 높은 편인데, 이는 최근 노동이민자 비중이 커진 탓도 있고 신규 이민자의 노동시장 통합에 대한 관심이 높아진 결과이기도 하다.