신중년의 최근 구직 활동은 저학력자의 비율이 높고 임시직이나 일용직, 단순 노무직이 많아 이직과 전직이 빈번하며 고용이 안정적이지 못하다. 신중년 실업자 중 재취업에 어려움을 겪는 사례도 많아 이에 대한 대책과 지원이 시급하다.
신중년 재취업 지원의 시사점을 얻기 위하여 신중년의 최근 구직 활동 경험에 대해 살펴보면, 55세에서 69세에 해당하는 신중년(951만 2000명) 중 지난 1년간 구직 경험자 비율은 16.9%로 성별로 보면 남성이 18.8%, 여성이 15.1%를 차지하고 있다. 또한 교육 수준이 낮을수록 구직을 경험한 비율이 높은 것으로 나타났는데, 이는 고학력자의 경우 저학력자에 비해 현재 재직 중인 비율이 높기 때문인 것으로 보인다. 따라서 현재 일자리를 유지하는 데 어려움이 있거나 재취업 활동을 하고 있는 저학력자들의 이·전직 지원의 필요성이 더욱 강하다고 할 수 있다. 현재 취업자 중에서도 지난 1년간 구직 경험을 한 취업자가 81%에 달해 신중년의 이·전직이 빈번히 이루어지고 있음을 알 수 있다. 이는 임시직이나 일용직, 단순 노무직으로의 취업이 많이 이루어져 고용이 안정적이지 못한 점과 관련되는 것으로 볼 수 있다. 더불어 신중년(55~69세) 실업자(15만 6000명) 중 최근 1년 구직경험이 세 번 이상 있었던 사람이 45%(7만 명)를 차지해 재취업에 어려움을 겪고 있는 신중년의 이·전직 지원이 시급함을 알 수 있다.