불필요한 일을 줄여 업무시간을 효율적으로 운영하고 초과근무 원인에 따라 해결책 모색하여야 한다. 업무 특성을 고려한 집중근무시간 운영과 가정 친화적인 근무 환경 조성도 가능하다.
먼저, 관행적으로 하는 일 중에서 ‘불필요한 일’을 과감하게 줄이는 한편, 이를 통해 확보한 업무시간을 더 효율적으로 관리하고 주도적으로 사용하도록 했다. 각 기관에서는 초과근무에 대한 빅데이터 분석을 통해 초과근무가 증가하는 원인에 따라 근본적 해결책을 모색하여야 한다. 이를테면 업무량이 과중하여 초과근무가 불가피한 직무에 대해서는 인력을 충원하거나 업무를 재배분하는 등 인사관리를 강화하여야 한다. 이 밖에도 기관별로 업무 특성을 감안하여 업무에만 몰입하도록 하는 집중근무시간(Core Time)을 운영할 수도 있고 ‘가족 사랑의 날’을 철저히 이행하여 가정 친화적인 근무환경을 조성하는 것도 가능하다.