프랑스 파리 노동법원은 직장 내 동성애 혐오에 대한 사건을 혐의가 없다고 판결했으며 이에 대한 반발이 이어지고 있다.
부하직원에게 동성애자를 비하하는 단어를 사용한 상사에 대하여, 동성애자에 대한 혐오가 있다고 보기는 어렵다고 판단한 파리 노동법원의 결정에 대해 반발이 이어지고 있다. 두 달간의 시용기간을 포함한 근로계약을 체결했던 남자 미용사는 채용된 지 한 달 후, 건강상의 이유로 하루 결근을 하였고, 2014년 10월, 그는 자기의 상사인 매니저가 잘못 보낸 문자 한 통을 받았다. 실수로 보낸 문자에는 자신은 더는 그 남자 미용사를 보지 않을 것이라며 앞으로 임시직원을 채용할 것이라는 내용과 그 미용사가 느낌이 좋지 않다는 내용, 또한 동성애자를 비하하는 단어로 그 미용사를 칭하며, 동성애자들은 어떠한 행동을 한다는 등 불쾌감을 일으키는 내용이 적혀 있었다. 다음 날 남자 미용사가 출근하자, 그의 상사는 그의 직업적 능력이 불충분하다는 이유로 해고통보를 하였다.