Mau는 생애 신용의 도입과 보편적 권리 설계를 제안했다. 생애 신용 제도적 구축 재정 비용은 상속세의 완만한 증세를 통해 마련해야한다고 보았다. 그는 평생학습 기회의 제공, 시간 주권의 제공, 사회적 위험 관리를 이유로 생애 신용의 필요성을 제시하였다.
Mau(2015)는 생애 신용(life credit)을 도입하여 개개인이 교육계발을 자유로이 하고, 시간주권을 가지며 사회적 위험을 관리할 수 있는 보편적인 권리(universal rights)를 설계하자고 제안하였다. 생애 신용을 제도적으로 구축하기 위한 재정 비용은 상속세(inheritance tax)의 완만한 증세를 통해서 마련되어야 한다고 보았다. 국가는 생애 신용 계정에 정기적인 지급을 하고, 개인은 권리를 축적할 수 있다. Mau(2015)는 생애 신용의 도입 필요성을 세 가지로 나누어 기술한다. 첫번째는 평생학습 기회의 제공이다. 두번째로, 생애 신용은 시간주권(time sovereignty)을 가능케 한다. 생애 신용은 시간주권을 제공하여 개개인의 가정생활을 존중하며, 동시에 노동기간을 유연하게 사용할 수 있도록 한다. 일시적인 휴직을 제공하면서 이 기간동안 소득을 보전하여 융통성있고 탄력적인 일-생활 양립을 가능케 하는 것이다. 세번째는 사회적 위험(social risks)의 관리다. 고용관계의 비표준화는 전일제 근로자를 대상으로 한 기존의 사회보험제도가 더 이상 적절하고 효율적인 보호를 제공할 수 없음을 의미한다. 비정형적 고용형태, 프레카리아트적 고용형태가 늘어난 작금의 상황에서 우리는 새로운 사회안전망의 구축을 고안해보아야 한다. 생애 신용은 보편주의적 원리에 기반하여 근로형태과 관계없이 모든 개인이 사회적 위험을 관리할 수 있게 한다.