보건의료인력 국제이동인 Mode 4는 완전양허 제공 회원국이 없고 대부분 수량쿼터나 외국인 취업금지 직종으로 시장접근을 제한하고 교육훈련 및 어학능력으로 내국민대우를 제한한다. 상호인정협력은 보건의료인력 국제이동을 활성화시키며, GATS 에서도 회원국의 상호인정을 허용한다.
보건의료인력의 국제이동에 해당하는 Mode 4의 경우 완전양허를 제공하는 회원국은 존재하지 않는다. 보건의료 서 비스에 대한 양허 현황을 살펴보면, 보건 의료 서비스의 하위항목 가운데 의료 및 치과서비스가 가장 많이 양허되었으며(54 개국), 그 다음으로 병원서비스(44개국), 간호사 및 조산사 등의 서비스(29개국), 그리고 기타 인적보건서비스(17개국)의 순으로 나타났다<표 3>. 다른 서비스 공 급형태와 비교해 보아도 Mode 4의 경우 는 시장접근 및 내국민대우에 대한 양허 가 매우 엄격하게 제한되고 있다. 많은 국가들이 수량쿼터나 일부 직종의 외국 인 취업을 금지하는 형태로 시장접근을 제한하고 있으며, 교육훈련이나 어학능력요건 등이 내국민대우의 제한수단으로 활용되고 있다. 따라서 해당분야에 대 한 상대국의 면허나 자격을 인정하는 상호 인정협력은 보건의료인력의 국제이동을 보다 활성화시킬 수 있는 유용한 수단으로 인식되고 있으며, GATS 제7조 1항 에서도 회원국들의 상호인정을 허용하고 있다.