국내에서 정신장애인의 고용을 위한 프로그램이 실시 중이지만 이는 직업을 소개하고 배치하는 것에 그칠 뿐 이후에 안정적인 직업생활까지 보장하지는 못한다. 안정적인 직업생활을 위해 정신장애인에게 필요한 서비스와 지원이 무엇인지 파악하고 맞춤형 고용계획을 수립하는 것이 필요하다.
둘째, 통합된 프로그램 제공을 위한 지원체계 마련이 필요하다. 현재 국내에서 정신장애인 고용을 위한 프로그램을 최대 3-4주까지 제공되고 있다. 하지만 미국의 경우 당사자가 독립적인 직업생활이 가능할 때 까지 최소 몇 달에서 최대 2년까지 제공하고 있다(Becker  et  al.,  2011). 즉, 국내는 당사자에게 빠른 직업 배치를 통해 많은 직업기회를 갖는데 초점을 두지만 정작 취업 후 안정된 직업생활을 위해 필요한 지원 이 이루어지지 않고 있음을 알 수 있다. 직업유지의 경우 단순히 직업소개만으로 끝나는 것이 아니라 직업생활을 하면서 필요한 능력들(예, 금전관리, 작업장 환경 변화, 일상생활 유지, 대인관계 형성)을 배양 하고 이러한 능력들이 일정 수준이상으로 유지되는 것이 더욱 중요하다. 그렇기 때문에 당사자들이 직업 탐색-배치-유지를 위해 필요로 하는 서비스가 무엇인지, 어느 정도까지 그리고 언제까지 지원을 필요로 하는지에 대한 연구를 통해 정신장애인에게 적합한 고용계획을 수립해 나가야 할 것이다.