지식재산 전담인력은 기업에서 감소 추세이며, 대학･공공에서는 증가 추세이다.  하지만 현재의 전반적인 움직임들을 보았을때 이들 모두 지식재산 전문인력에 대한 중요성을 인지하고 있다고 판단된다.
지식재산 관련 업무만을 전문적으로 수행하는 지식재산 전담인력의 평균 인력 수는 지난 5년간 기업은 감소 추세를, 대학･공공(연)은 증가 추세를 보이고 있다. 다만, 2018년 조사결과에서는 기업의 평균 지식재산 전담인력이 1.6명, 대학･공공(연)은 평균 4.7명 으로 전년 수준을 유지하는 것으로 조사되었다. 앞서 살펴본 바와 같이 지식재산 담당조직 보유 비율은 보합세를 유지하는 한편, 대학･공공(연)에서는 인력을 지속적으로 충원하려는 움직임으로 판단된다. 기업은 지식재산 전담인력의 평균 인력수는 유지된 한편, 2018년 지식재산 전담인력을 채용할 것이라고 응답한 기업의 비율은 10.3%로 전년대비 증가하였다. 특히, 2017년 한 해 동안 기업이 지출한 지식재산 담당자에 대한 인건비 및 교육비는 전년 대비 약 1.5배 증가한 것으로 조사되는 등 지식재산 전문인력에 대한 중요성을 인지 하고는 있는 것으로 판단된다.