기술혁신, 제조혁신으로 인한 일자리 감소에 대한 논의는 많으나 인적자원과 기술의 사회적 관계는 본격적으로 논의되고 있지 않다. 자본주의의 생산과 분배에 있어 새로이 등장한 거래 메커니즘을 수용할 제도적 틀을 고민해야 한다. 
또한 기술혁신 또는 제조혁신으로 인한 일자리 감소의 위기에 대한 논의는 많으나, 새로운 생산 활동의 가치사슬에서 인적자원과 관련한 기술의 사회적 관계는 본격적으로 논의되지 못했다. 최근의 제4차 산업혁명과 관련한 논의들은 대부분 제조 및 기업의 혁신과 가치사슬에 집중되어 있고, 노동생산성 향상에 관련되는 사회적 함의에 대한 논의는 없다. 현실적으로 구글, 아마존 등에서 클라우드 서브에 다량의 개인정보를 아무런 대가를 지불하지도 않고서 축적하여 경제적 지대를 누리고 있다. 더욱이 이러한 경제적 지대는 쉽게 사라지지 않아 사회적 양극화를 가속화시킬 것으로 전망된다. 이제 제4차 산업혁명 시대에 노동생산성을 향상시키거나 부의 분배방식에 대한 자본주의의 생산과 분배에 있어서 새롭게 등장하는 거래 메커니즘을 수용할 제도적 틀을 고민해야 할 때가 되었다.