2014년 저임금 근로자의 연령구성을 10년 전과 비교해보면, 고령화로 인해 55세 이상 비중은 크게 증가하고 핵심 인력인 25~54세의 비중은 급감했으나 15~24세는 큰 차이가 없었다.
저임금 근로자의 연령구성을 보면, 10년 전에는 저임금 근로자의 과반 이상이 25~54세였으며(59.3%), 15~24세 20.6%, 55~64세 13.6%, 65세 이상 6.5% 순이었지만, 2014년에는 저임금 근로자 중 25~54세는 절반에 못 미치는 48.1%로 나타났으며, 고령화의 영향으로 55~64세는 18.2%로 증가했고, 15~24세 18.1%, 65세 이상 15.6% 순으로 나타났다. 과거와 현재를 비교해 보면 노동시장 진입 연령대인 15~24세는 비슷한 규모를 유지하고 있고, 노동시장 핵심연령대라 할 수 있는 25~54세의 비중은 10%p 이상 크게 떨어졌으며, 고령화의 영향으로 55세 이상 비중은 크게 증가하는 것이 특징이라 할 것이다.