법률상 취업 은폐죄의 적용대상은 폭넓어, 상시적 상행위 종사자 및 노무제공자도 그 적용 대상이다. 이 죄는 취업 활동의 규모나 빈도에도 상관 없이 적용되어 취업 은폐가 일시적이어도 범죄로 간주될 수 있다.
사업 은폐에 관한 법규정의 적용 대상은 광범위하며, 특히 상시적으로 상행위에 종사하는 모든 자, 회사, 자유업, 보험 대리인, 상업대리인, 자영노동자가 행하는 노무제공 활동 등이 이에 해당한다. 가령, 경매장의 상시적인 중매인은 사실상의 상인에 해당하며 상업등기부에 등기를 하지 않았을 경우에는 취업 은폐죄가 성립한다. 부동산 관리인이 자신이 관리하는 부동산에 속하는 아파트의 임대 또는 매매 사업에서 중개 역할을 한 경우, 자신의 업무 중에 자신의 계산으로 자동차를 매입하고 재판매하는 자동차 수리공장의 근로자 판매인의 경우 등도 마찬가지이다. 취업 은폐죄는 취업 활동의 규모나 빈도에 관계없이 성립한다. 즉 노동 법전에서는 취업 은폐의 상시적 성격을 취업 은폐죄의 구성요건으로 하지 않기 때문에 취업 은폐가 일시적인지 와 관계없이 그 범죄는 성립한다.