비정규직은 서서히 감소하고 있지만 비정규직의 근로조건 또한 평균적으로 하락세를 보이고 있다. 그러나 임금격차 확대는 비정규직 내 여성의 비중 증가와 임금이 높은 주요 연령대의 비정규직 비중 하락이 원인인 것으로 분석된다. 
비정규직 가운에 안정적 증가 추세를 유지하는 시간제 근로는 기혼 유배우자 여성의 증가가 주된 역할을 하고 있었다. 특히 기혼여성을 중심으로 1년 이상 근속하는 시간제 근로가 빠르게 증가하는 추세가 관찰되고 있다. 그러나 이들은 일부 업종에 밀집해 있었는데 주로 도소매업과 숙박 및 음식점업, 사회서비스업(공공행정 및 국방, 교육서비스업, 보건 및 사회복지업)에 대부분의 시간제 근로가 있고 근속 1년 이상의 증가 추세가 뚜렷하게 나타났다. 비정규직은 감소를 하고 있지만, 남은 비정규직의 근로조건은 평균적으로 하락한 특징이 나타났다. 정규직과의 임금격차가 더 커졌고, 국제금융위기 이전의 수준을 회복하지 못한 것을 확인했다. 사회보험 가입률도 2013년 3월보다 감소했다. 다만, 이와 같은 임금격차 확대가 차별의 증가를 의미하는 것은 아니며, 비정규직 내 여성의 비중 증가나 임금이 상대적으로 높은 경향이 있는 주요 연령대에서 비정규직의 비중 하락 같은 비정규직 근로자 구성변화가 중요한 영향을 미친 것으로 분석되었다.