신중년 재취업자들은 다양한 실무 경험을 가지고 있기때문에 이를 잘 활용할수 있도록 상담자는 상세 경험에 대해 세심하게 점검하고 분석해야한다.
재취업에서 신중년 자신이 가진 특성과 경력에 대한 세심한 분석은 필수적이다. 내담자들은 자신의 경력을 점검할 때, 기업명과 대표적인 업무 분야만을 고려하고 상세한 경험을 놓치는 경우가 종종 있다. 상담자는 이 부분에서 보다 상세하게 자신이 해 본 일을 모두 나열하고 그 일에서 어떤 업무적인 경험을 했고 어떤 직업능력을 쌓을 수 있었는지에 대해서 점검해 볼 수 있도록 독려해야 한다. 왜냐하면 신중년 재취업자들이 다른 취업자들에 비해 가진 경쟁력은 그들이 가진 좋은 스펙이나 관리직으로의 오랜 경력이 아니라 그 과정에서 누적된 다양한 실전에서의 직무 경험이기 때문이다. 실제로 기존 경력을 활용하여 재취업하는 경우 재취업 시 이전 직종에서 경험한 다양한 직무 경험, 자격 등을 활용하고 있었다.