구조화된 면접은 사전에 세운 정밀 계획에 따라 면접을 진행하는 방법이다. 면접자의 전문성, 기술 숙련도의 고저에 따른 오류 가능성을 낮출 수 있고, 얻어진 정보나 자료에 높은 신뢰성이 주어질 수 있다.
구조화된 면접이란 사전에 정밀한 계획을 세우고, 그 계획에 따라 면접을 진행시키는 방법을 말한다. 이때 면접의 사전 계획에는 면접 목적, 질문 내용을 구조화한 조사표, 질문의 순서, 질문의 방법, 면접 시의 일반적인 주의 사항 등을 면밀하게 설정하는 일이 요구된다. 그리고 이렇게 사전 계획에 따라 질문을 하고 반응을 기록하기 때문에 이 방법은 면접자의 전문성이나 기술 숙련도의 높고 낮음에 따른 오류 가능성을 낮출 수 있으며, 이를 통해 얻어진 정보나 자료에도 높은 신뢰성이 주어질 수 있다. 아주 철저하게 구조화된 면접법은 마치 질문지법을 면접을 통해 조사하는 것과 같은 느낌마저 들게 한다. 안전교육 평가와 관련하여 구조화된 면접의 한 예를 들어 보면 다음과 같다.