가치사슬의 지리적 배분에 따라 일자리 창출능력과 성장기회 사이에서 차이가 발생할 수 있다. 지역의 고용문제에서 기능과 숙련의 공간적 분업은 성장과 고용창출의 보유 기간 측면에서는 부정적 영향을 미친다.
혁신은 생산공정을 지리적으로 분할하거나 세계적 차원의 가치사슬을 활용케 함으로써 동일 기업 내에서도 혁신에 의해 창출된 신규 일자리와 혁신활동 간의 지리적 불일치가 발생할 수 있다(Farchy et al., 2013). 어떤 지역이 가치사슬의 어떤 부분을 담당하는가에 따라 성장기회와 고용의 창출능력이 상이할 수 있다는 것이다. 따라서 지역 차원의 고용문제를 이해하는 데 있어서 기능과 숙련의 공간적 분업은 매우 중요하다. 기술발전에 따라 기능과 숙련의 공간적 분업이 순차적으로 펼쳐지는 것이 아니라 공간상에서 병렬적으로 동시에 전개되고 있기 때문에 특정 지역이 과거에 비해 성장과 고용창출의 기회를 더 많이 가질 수는 있지만 지역 간 입지 경쟁의 심화로 그 기회를 보유할 수 있는 기간은 오히려 더 단축되는 것이다.