현 임금체계를 바꾸는것은  불가능 할 수 있다. 연공급체계 외에는 다양한평가가 수반되고, 노동조합과 노동자를 통제하는 수단으로 악용할수 있다는 우려 때문이다.
하지만, 문제는 임금체계의 역사적 특성 때문에 변화가 그리 쉽지 않다는 것이다. 특히나 노동자 입장에서 가장 편한 임금체계인 연공급체계를 다른 임금체계로 바꾸는 것은 현실세계 에서는 거의 불가능하다고 할 수 있다. 대다수의 노동조합이나 노동자가 임금체계 변화에 엄청나게 반발하는 이유도 이해할 만한 것이다. 그들은 직무급체계에 대한 거부감도 있지만, 임 금체계 자체의 변화에 반발하고 있는 것이다. 연공급체계 외에는 모두 다양한 평가가 수반되고 그것을 노동조합과 노동자를 통제하는 수단으로 악용할 수 있다는 우려 때문에 더욱 그럴 수밖에 없는 것이다.