유럽은 대부분 교육 분야 사업체에서 시간제 근로자를 고용하고 있고, 이는 다른 분야보다 눈에 띄게 높은 수치이다. 교육 분야는 20% 이상 시간선택제 교사 고용비율도 절반이 넘어, 유럽 교육계에서는 시간제 교원 채용이 일상적이라는 것을 알 수 있다.
시간선택제 교사제도는 유럽을 중심으로 상당수의 국가에서 운영되고 있다. 유럽의 경우 [그림 Ⅲ-3]에서 확인할 수 있는 바와 같이, 2009년을 기준으로 전체 교육 분야 사업체의 85% 이상이 최소한 1명 이상의 시간제 근로자를 고용하고 있는 것으로 나타났다(시간제 교원 비율이 20% 이하인 사업체 비율 34%, 20% 이상인 사업체 비율 51%). 이 비율은 보건․사회 분야(84%), 전 산업 부문(67%) 및 공공행정(67%), 건설(47%) 등의 기타 모든 부문보다 높은 수치로서 이를 통해 교육 부문의 시간선택제 교사채용 비율이 타 부문에 비해 높은 수준임을 알 수 있다. 특히, 교육 부문은 20% 이상의 시간선택제 교사 고용 비율이 51%로 보건․위생 분야(53%) 다음으로 높은 수준인 것으로 나타나 절반이 넘는 학교에서 20% 이상의 시간선택제 교사를 채용하고 있다. 이는 유럽의 경우 교육 부문에서 시간제 교원 채용이 일반적인 현상으로 받아들여지고 있음을 확인할 수 있다.