방송산업에서 임금 미지급 상태를 피하기 위해서 제작사들의 지급이행보증 보험 가입시키는 방안이 있다. 또한 하도급법을 준용하거나 에스크로 안전거래 제도 도입도 검토한다. 중재기관을 개입시키면서 최소한의임금미지급 사태를 방지하기 위함이다.
관련 문제가 가장 많이 발생하고 있는 방송 산업을 예로 들면 방송사는 제작사에게 현장 종사자의 인건비를 제외한 금액을 지급하고, 인건비는 방송사가 직접 지급하는 방식이 존재할 수 있다. 하지만 방송사가 제작비전액을 부담하지 않고 사전 제작제가 시행되지 않는 한국 여건상 제작사에게 사실상 불가능한 방안일 수 있다. 따라서 기업(제작사)들의 지급이행보증 보험 가입시키는 방안 있다. 만약 이것을 이행할 수 없을 경우 임금 부분을 어느 정도 법원 등 제 3의 중재기관에 위탁함으로써 최소한의임금미지급 사태를 방지할 수 있다. 또한 공정거래법상 하도급법을 준용하거나 에스크로(escrow) 안전거래 제도 도입 검토도 존재한다. 에스크로는 중립적인 기관에서 임금에 해당하는 금액을 보유하고 있다가 거래조건이 충족된 경우 지급되도록 하는 방식으로 원청업체에 대한 신용부담을 완화할 수 있는 장치이다.