한국의 장시간 고용 체제는 일가정 양립을 저해한다. 초과근로를 전제로 하여, 가정을 위한 시간이 확보되지 못하는 것이다. 이는 여성들의 노동시장을 이탈 요인이다.
한국의 경직적인 장시간 고용 체제는 일중심의 근로실태와 문화를 지속시켜 일가정 양립을 저해하고 있다. 우리나라는 주 5일제 근무근로시간을 단축하기 위한 제도를 실시하였지만 근로시간 단축에도 불구하고 초과근로를 전제로 하는 근로시간체제 속에서 가정 내의 활동인 가사, 양육,여가를 위한 시간이 확보되지 못하고 있는 실정이다. 특히 기혼가구에서어느 한쪽의 일자리가 장시간 근로체제에 노출되어 있을 경우 배우자가 가정경제를 전담하도록 요구될 수밖에 없다. 이것은 우리나라 여성들이출산과 양육이라는 생애주기 단계에서 노동시장을 이탈하는 요인이 되고 있다.