일본은 커리어 컨설턴트 보급을 위해 컨설턴트 양성계획을 수립했다. 커리어 컨설턴트가 되려면 시험에 합격하여 직업을 등록할 필요가 있다. 국가자격을 취득하지 못한 자는 해당 직업의 명칭을 사용할 수 없으며 컨설턴트 시험과 동등한 시험에 합격한 자에 한해 명칭을 사용할 수 있게 했다.
일본 정부는 기업 내에 커리어 컨설턴트를 보급하기 위해 2014년 7월에 커리어 컨설턴트 양성계획을 수립하여, 2015년부터 2024년 사이에 표준 레벨의 커리어 컨설턴트 및 커리어컨설턴팅 기능사를 10만 명 양성하겠다는 양적 목표를 발표하였다. 또한 2016년 4월부터는 커리어 컨설턴트를 국가자격으로 인정하였다. 커리어 컨설턴트가 되기 위해서는 커리어 컨설턴트 시험에 합격하고 커리어 컨설턴트로 등록할 필요가 있다. 커리어 컨설턴트가 국가자격이 됨에 따라 이 자격을 취득하지 못한 자는 커리어 컨설턴트라는 명칭과 이와 혼동하기 쉬운 명칭을 사용할 수가 없게 되었다. 단 일본 정부는 2016년 3월까지 커리어 컨설턴트 시험과 동등한 후생노동대신이 인정한 시험(민간자격증 발급, 종전의 커리어 컨설턴트 능력평가시험)에 합격한 자 및 커리어 컨설턴트와 동등한 능력을 가지고 있다고 인정되는 자에 한해서 2016년 4월부터 5년 내에 등록을 마칠 경우, 커리어 컨설턴트라는 명칭을 사용할 수 있도록 하였다. 또한 2016년 3월까지 후생노동대신이 지정하는 시험의 학과시험 또는 실기시험중 한 가지에 합격한 자 및 이와 동등한 능력을 가졌다고 인정되는 자는 커리어 컨설턴트 시험에 대해서도 학과시험 또는 실기시험 중 해당하는 시험을 합격한 것으로 인정하는 경과조치(2016년 4월부터 5년간)를 도입하였다.