모니터링 기관이 회사와 독립적일수록 노동환경 행동 강령 준수에 대해 이해관계자들이 요구하는 투명성과 신뢰성 요구를 충족시킬 수 있다. 보통 독립모니터링 기관은 보복의 두려움을 줄이기 위해 노동환경 밖에서 인터뷰를 진행한다.
장점 독립적 모니터링은 비영리 기관들이 모니터링 결과를 모두 공개하기 때문에 이해관계자들이 요구하는 투명성에 대한 요구를 만족시켜 줄 수 있다. 모니터링 기관이 회사로부터 독립적이면 독립적일수록 노동환경 행동 강령 준수 모니터링에 대한 투명성과 신빙성이 더 높아진다고 주장한다. 독립 모니터링 기관들은 기업으로부터 봉급을 받지 않고, 또한 독립적인 다양한 구성원들로 구성되어 있기 때문에, 그 신뢰성을 더욱 평가받고 있다. 이해관계자 그룹은 모니터링 해당 공장에 근무하는 근로자들만이 공장 행동 강령 준수에 대한 완벽한 정보를 얻을 수 있는 유일한 소스라는 것에 동의한다. 회사 외부 기관들의 경우 보복의 두려움이 상대적으로 적기 때문에, 노동자들은 외부기관들에게 준수 위반의 잠재적 사고 위험에 대하여 말하는 것을 더 선호하고 있다. 따라서 보통 독립 모니터링 기관들은 노동 환경 밖에서 노동자 인터뷰를 실시한다.