고졸취업 정책으로 24세이하 청년들의 고용은 늘었으나 고연령층 고졸자의 취업기회가 위축되었다. 고졸자는 고학력자보다 정규직 취업률과 직장만족도가 낮고, 근로시간이 높았다.
전문대 졸업생의 경우 고졸자에 비해서 정규직으로 취업할 가능성이 더 높고, 고졸자가 전문대졸 및 대졸자에 비해 노동시장 이행의 양적, 질적 측면에서 차이가 좁혀지지 않았다고 평가했다(채창균·양정승, 2015). 고졸취업을 강조하는 정책들이 15-24세 청년들의 고용 확대는 가져왔으나, 이것이 고연령층(25-29세) 청년 고졸자의 취업 기회를 위축, 고졸 청년층의 연령 간 대체효과가 존재한다고 보았다(채창균·양정승, 2015). 고졸자의 평균 근로시간이 대졸과 고졸에 비해서 높은 편이고 직장 만족도는 고학력자에 비해서 고졸이 가장 낮은 것으로 드러났다(신종각 외, 2015).