조기노령연금 수준이 증가하면 중,고령자의 조기퇴직이 발생한다. 따라서 노동시장의 상황을 고려한 제도의 개선이 필요하다. 또한 소득활동노령연금과 연기노령연금의 경우 고용재창출 효과가 존재한다. 중,고령자는 보충적 근로활동을 하는 것이기에 관련 직업군에서 근로할 기회를 보장하고, 노동 여건을 개선해야 한다.
다음으로 직업과의 관계에서 연금급여가 고용창출과 고용유지에 미치는 영향에 대해 살펴본 결과, 조기노령연금 수준이 증가할 경우 50~60세 미만 중․고령자의 조기퇴직을 부추길 우려가 있다는 점에서 고령자의 노동시장의 상황을 고려하여 제도를 개선할 필요가 있는 것으로 분석되었다. 또 60세 이상 중․고령층을 대상으로 소득활동노령연금과 연기노령연금의 고용효과를 살펴본 결과, 연금수준이 증가하더라도 조기노령연금만큼 퇴직유인이 크지 않고, 고령 관련 직업군에 대해서는 고용재창출 또는 고용유지 효과도 존재하는 것으로 분석되었다. 다만, 고령 관련 직업군인 판매직, 농업, 단순노무직에 편중되어 직업군이 다양하지 못하고, 소득과 직업의 안정성이 낮을 수 있다는 한계가 있다. 그렇지만, 앞서 언급한 바와 같이 중․고령층은 근로세대와 달리 생애 주업종을 찾는다기보다 생애 후반기에 자신의 노후를 충실히 하기 위해 보충적 근로활동을 한다는 점을 고려하여야 한다. 이러한 점을 염두에 둔다면, 고령 관련 직업군에서 충실히 근로할 수 있는 기회를 보장하고 이들 직업군에 대한 노동조건을 개선할 필요가 있다. 또 고령화 상황과 근로의욕을 고려하여 다양한 직업군으로 확대 발전시키는 단계적 전략이 필요할 것으로 보인다.