피진정인들은 진정인이 수차례 생활준칙을 위반하였기에 징계퇴소를 결정했다. 원칙적으로는 징계위원회를 개최하여 징계의결에 따라야 하나 현실적으로 어려움이 있어 담당 직원 판단 하에 생활준칙 위반 여부를 확인한 후 반성문이나 시말서를 받고 있다.
피진정인들은 진정인이 숙식제공 개시 후 직원지도 불응, 개인위생관리 불철저, 식사예법 불이행, 타인의 수면방해, 시설물 비품 사용 불철저 등 수차례 생활준칙을 위반하여 반성문 작성을 요구했으나 거부하였고, 이에 계속해서 반성문 작성에 응하지 않으면 징계위원회에 회부될 수 있음을 고지하였으나 진정인이 이를 무시하고 7일간 무단외박을 하여 201×. ×. ××. 진정인에 대하여 징계위원회를 개최후 징계퇴소를 결정하였다. 입소자들이 음주사건을 일으키거나 입소자간 다투고 직원들에게 폭언 등을 하는 경우, 다른 입소자들이 생활하는 데 방해가 되는 행동을하는 경우 담당 직원 판단 하에 생활준칙 위반 여부를 확인한 후 반성문이나 시말서를 받고 있다. 이는 이전부터 이루어져온 관행으로, 원래는 징계위원회를 개최하여 징계의결에 따라 반성문이나 시말서를 받아야 하지만 그렇게 하기에는 현실적으로 어려운 측면이 있기 때문이다.