노동법에서는 1일 8시간, 1주 48시간의 근로시간을 규정하고 있으며 1일 10시간, 1주 48시간의 근로시간을 초과하지 못하도록 하고 있다.
노동법 제104조는 1일 8시간(노동보훈사회부가 정한 특별히 과중·유해·위험 업무 종사 근로자는 6시간, 이하 ‘노사부 지정자’), 1주 48시간의 근로시간을 규정하고 있다. 또한 1일 10시간, 1주 48시간의 근로시간을 초과하지 못하도록 한다. 위의 규정을 비롯해 베트남 노동법 제7장에는 정규근로시간, 야간근로시간, 초과근로 및 특별한 업무 종사자의 근로시간 등을 규정하고 있다. 현행 근로시간에 관한 법률은 2012년에 개정된 것인데, 개정 이전의 관련 규정과 비교해 볼 때 국제노동기구(ILO)의 협약과 기준을 고려해 규정 근로시간이 늘거나 하지는 않고 그대로 유지되었다. 초과근로시간 등을 계산하기 위해서는 정규근로시간 계산을 먼저 확인해 볼 필요가 있으며 이는 <표 6>과 같다.