국가인권위원회의 장애 관련 담당자는 20여명 정도로, 3년 동안 행안부에 증원 요청한 결과, 1명에 그쳤다. 따라서 헌법기구화, 규칙제정권 등을 신설하고 평등 이념, 직무 발언 책임 면제와 독립성 고려를 법 개정에 담아야 한다.
2015년~2017년 동안 국가인권위원회에서 장애차별 및 정신건강증진시설 사건조사, 장애정책업무 등 담당하는 인원은 20~21명(장애차별조사1․2과) 수준으로, 3년 동안 매년 5명 정도의 장애차별조사 인력을 행정안전부에 증원 요청하였으나, 1명의 증원에 그쳤다. 국가인권위원회는 독립성 강화를 위하여 「대한민국헌법」 개정을 통한 국가인권위원회 헌법기구화 및 「국가인권위원회법」 개정을 통한 규칙제정권 신설 등의 방안을 강구하고 있다. 또한, 개정된 「국가인권위원회법」(2016년 2월 3일 시행)은 인권위원 자격기준, 인권위원 선출˙지명의 세부절차 등을 마련하였고, 또한 인권위원 구성 시 양성평등 이념을 고려하고, 인권위원의 직무상 발언 등에 대한 책임을 면제하며, 국가인권위원회 조직에 관한 규정 마련 시 위원회의 독립성을 고려하는 것 등을 내용으로 하고 있다.