민현주와 김은지(2011)은 한국노동패널을 활용해 출산간격에 대한 분석을 실시했는데, 취업상태는 첫 출산 뿐만 아니라 추가출산에도 부정적인 효과를 미치는 것으로 나타났다.
민현주와 김은지(2011)는 한국노동패널 1~11차 자료를 가지고 시간연속적 사건사 분석(time-continuous event history analysis) 방법을 적용해 첫 번째 출산과 두 번째 출산에 대한 출산순위별 출산간격에 대한 분석을 실시하였다. 분석결과 사회적, 개인적 요인들(예컨대 교육수준, 취업, 첫 결혼 연령 등)이 코호트를 매개로 그 효과가 차별화되는 것으로 나타났는데 특히 취업상태는 첫 출산 뿐 아니라 추가출산에도 부정적인 효과를 미치는 것은 뚜렷하게 나타나고 있으나, 코호트에 따라 취업경험이 오히려 출산기간을 앞당기는 효과를 갖는 것으로 분석되었다. 또한 늦은 첫 결혼이 반드시 출산포기나 저출산과 직접적으로 연결되지는 않는 것으로 나타났다.