복수노조 상황에서 C사의 노사관계를 살펴보면, 기업매각에 대한 의견 차이로 노사갈등이 심화 됐는데, 금속노조 지회는 기업 매각을 적극 반대 했고 이 와중에 부당노동행위도 발생했다.
다음으로 복수노조 환경에서 C사의 노사관계를 살펴보자. 사측과 금속노조 지회는 기업매각에 대한 시각 차이로 노사갈등이 격화되었다. 금속노조 지회는 삼성 서초사옥 농성, 주주총회 점거 등을 하면서 매각에 반대하였다. 노사갈등이 격렬해지는 과정에서 사측의 부당노동행위가 발생하였다. 노측은 2015년 12월에 사측이 작성한 ‘2사업장 반장 조합원 노조탈퇴 현황 자료’, 직장과 파트장이 카톡으로 노조간부에게 보낸 문자, 직장과 파트장이 반장들에게 제공한 노조탈퇴 양식, 노조 탈퇴를 요구하는 팀장의 녹취록 등을 이유로 노동위원회에 제소하였다. 중앙노동위원회는 2017년 1월 8일 회사에 대해 부동노동행위라고 판정하였다.