상해 최저임금 인상에 영향을 미치는 요인은 소비 수준, 1인당 GDP, 최저생활 보장 수준으로 근로자 보장의 측면에서, 충분한 보장 수준 및 근로자의 부양의무, 지역의 고용·실업 상황에 대한 고려가 부족함을 알 수 있다. 저소득 노동자 계층의 노동조합 부재로 상해는 경제발전 수준 및 1인당 GDP 모두 높지만 최저임금 인상에 보수적이다.
1994년에서 2017년까지 상해 최저임금 인상에 영향을 미치는 요인에 대한 분석 결과를 살펴보면, 소비 수준, 1인당 GDP, 최저생활보장 수준이 최저임금 수준의 인상에 영향을 미친 것으로 나타났다. 이는 최저임금의 인상이 소비의 증가, 1인당 GDP 및 최저생활 보장 수준의 증가와 관련이 있다는 것을 말한다(关娇·何江·吴忠, 2018). 그러나 근로자 및 가족이 삶을 영위할 수 있도록 근로자를 보장하는 측면에서 본다면, 충분한 보장 수준 및 근로자의 부양의무, 지역의 고용·실업 상황에 대한 충분한 고려가 부족한 것을 알 수 있다. 우선, 상해시의 최근 경제발전 수준 및 1인당 GDP 수준은 모두 높은 편이다. 2017년에 6.9%의 GDP 인상률로 3조 133억 8600만 위안을 달성했고 1인당 GDP는 12만 4600위안으로 중국 전국 1인당 GDP인 5만 9660 위안보다 현저히 높은 수준이다. 그러나 상해의 경우 여전히 저임금 수출 경제 구조를 유지하고 있고 근로자 보상의 중요성에 대한 인식 부족으로 최저임금 인상에 대해 보수적인 태도를 취해 왔다. 노동조합, 특히 저소득 노동자 계층의 노동조합의 부재로 인하여 저소득 노동자의 합리적인 보상이 충분하지 않은 상황이 초래되었다(关娇·何江·吴忠, 2018).