기존의 1987체제가 통합하지 못하는 분야가 넓어지면서 다양한 현재의 노동방식의 다양성과 선진화된 인적자원을 요구하는 노동시장에서는 위기에 직면할 가능성이 높다.
다른 한편 기존의 작업장체제가 통합하지 못하는 분야와 영역이 급속도로 확장되어 왔다. 경제의 서비스화와 더불어 노동 방식의 다양성과 유연성을 요구하는 서비스 노동시장 통합과 인적자원 활용의 선진화가 요구되고 있다. 저출산과 고령화가 급진전되면서 양질의 노동력과 인적자원을 육성하고 노동시장 체제에 융합하는 것 또한 절실한 과제가 되었다. 특히 고학력 여성의 일자리 기회를 확충하고, 이들의 능력을 활용하는 것은 당면한 최우선의 노동시장 과제가 되었다. 다양한 영역에서 양질의 일자리를 구하는 목소리와 사회적 욕구는 분출하는 반면, 이에 대응하는 기존 작업장체제와 노동시장의 능력은 신장되지 못하고 있다. 1987 체제의 한계가 점점 더 극명해지는 상황에서 노동시장과 일자리 세계의 요구를 기존의 사회적 타협 기구와 제도가 효과적으로 받아들이지 못할 경우 1987 체제는 돌이킬 수 없는 위기에 직면할 가능성이 높다.