관계문화형 조직문화의 특성은 기업이 대기업 일수록, 서비스 업종에서 잘 보여지고 있었고, 혁신문화형 특성은 그 반대로 나타나는 모습을 보여줬다. 전문화는 별다른 특징이 없는 것으로 나타났다.
기업의 조직문화에서 관계문화형(clan형) 특성은 제조업보다 서비스업에서, 중소기업보다 대기업에서 상대적으로 잘 나타났고, 혁신문화형(adhocracy형) 특성은 업력이 짧을수록, 대기업보다는 중소기업에서, 시장문화형(market형) 특성은 서비스업보다 제조업에서 잘 나타났다. 위계문화형(hierarchy형) 특성은 업력과 전체 근로자 수에 따라 현저한 차이를 보였는데 업력이 길수록, 중소기업보다 대기업에서 특히 잘 나타났다. 조직구조의 공식화, 집권화, 전문화에 있어 그다지 두드러지는 차이는 없었으나 공식화의 경우에는 중소기업보다 대기업에서, 집권화의 경우에는 서비스업보다 제조업에서 높은 것으로 나타났고, 전문화의 경우에는 별다른 특징이 없었다.