일반직과 기술직의 특성을 고려하여 직군별로 분리하여 인사관리 하기로 결정하였다. 일반직은 관리직과 영업직으로 재분리할것이다.
일반직과 기술직의 특성을 고려한 인사제도로의 변화 필요성을 확인하여, 일반직과 기술직 직군 분리 후 직군별 인사관리를 운영하기로 하였다. 즉 평가, 보상, 승진 등에 있어 직군별 차별화된 기준과 적용이 이루어질 것이다. 또한 일반직 내에서 성과창출 부서에 대한 가중치와 특수 직무에 대한 구분 필요성을 고려하여 일반직 내 직군을 관리직과 영업직으로 재분리하기로 결정하였다. 그러나 관리직과 영업직 분리에 있어 명확한 직무상의 가치나 난이도 평가가 이루어진 것이 아니며, 다른 일반직 부서들 간의 형평성 확보가 향후 중요한 이슈임이 확인되었다.