2014년 11월 말까지의 협약임금 인상률은 전년 대비 소폭 증가했다. 사업장 규모가 클수록 통상임금 인상률은 높고 협약임금 인상률은 낮았다. 또 임금결정률을 보면 대체로 규모가 클수록 더디고, 임금인상률은 다소 낮았다.
2014년 11월 말까지의 협약임금 인상률은 4.2%로 전년(3.5%)에 비하여 소폭 증가한 것으로 나타났다. 이는 2013년에 비하여 2014년의 경기가 미소하나마 회복되었고, 통상임금 산입 범위 확대6)가 아니어도 임금인상률 증가로 근로자들의 통상임금과 관련한 기대심리를 어느 정도 충족했을 가능성을 제기한다. 그런데 통상임금 인상률은 규모별로 차별화되어 대체로 사업장 규모가 클수록 높고, 협약임금 인상률은 사업장 규모가 클수록 낮은 것으로 나타났다. 한편 <표 2-3>에서 볼 수 있듯이 11월 말 현재 규모간 임금결정률을 보면 대체로 규모가 클수록 더딘 것으로, 그리고 임금인상률은 다소 낮은 것으로 나타났다. 이는 규모가 클수록 이하에서 소개하는 LG전자 사례 등에서 볼 수 있듯이 통상임금 범위는 확대하되, 정기임금인상률은 동결하거나 낮게 책정한 경향을 반영한 것으로 보인다.