청년들의 구직정보 취득경보는 주로 학교제공 정보 등을 통해 얻고 민간취업사이트는 활용도가 적었고 구직시 가장 어려운점으로 취업정보 부족을 꼽았다. 이는 취업정보를 다양하고 체계적으로 제공하면 청년층의 구직 성과를 높일 수 있다고 보여진다.
둘째, 구직정보 취득경로를 보면, 청년 학생들은 주로 학교제공 정보, 공공기관사이트, 개인적 네트워크를 통해 취업정보를 얻는 반면, 민간취업사이트나 회사 직접알선의 경우는 활용도가 적은 것으로 나타났다. 셋째, 청년들은 구직 시 어려운 점으로 취업정보 부족을 가장 많이 꼽았고,다음으로 경력/자격 부족, 본인적성문제, 수입/보수/근무환경 불일치 등을 꼽았는데, 이는 노동시장에서 정보마찰이나 전환마찰이 청년층 구직의 저해요인으로 작용함을 보여준다. 이러한 사실들은 다양하고 신뢰할만한 취업정보의 체계적인 제공을 통해 청년층의 구직 성과를 높일 수 있음을 의미한다. 따라서 현재 분산적으로 산재하는 부처별/기관별 구직정보들을 종합적으로 연계․통합하고, 나아가 민간구직사이트나 구인기업과의 연결을 체계화하여 청년층이 원스톱으로 풍부한 구직정보에 접근할 수 있는 시스템을 구축하는 방안을 마련하는 것이 필요하다.