기업은 직원부터 기업에 이르는 잠재적 부정행위에 대한 정보 전달 프로그램을 구축하고 있어야 하며 이러한 기업 컴플라이언스 프로그램은 민사 분야에서 기업 변호를 위해 이용될 수 있다. 
민사분야에서 기업의 컴플라이언스 프로그램은 여러 가지 면에서 기업을 변호하기 위해 이용될 수 있다. 예를 들면, 기업은 “전보적 손해배상”(compensatory damage)청구에 대한 항변으로서 컴플라이언스 정책을 이용할 수 있다. 또한 민사소송에서 증거개시(discovery)의 과정 중에 컴플라이언스 프로그램을 작동시키지 못한 기업은 제재에 직면할 수 있다. 민사소송이 진행 중인 상황에서 기업이 안고 있는 문제는 개개 직원의 고의가 어떻게 기업에 돌려지느냐 하는 것이다. 기업은 직원의 행위를 시정하기 위해 직원 개인으로부터 기업에 이르기까지 잠재적인 부정행위에 대한 정보를 전달할 수 있는 프로그램을 구축하고 있어야 한다.