일반적 스킬과 달리 기업특수적 스킬은 특정 기업에서만 쓰이는 스킬이다. Becker는 기업특수적 스킬을 토대로 스킬에 대한 투자를 타 기업이 가로채지 못하는 이유로 들었다.
구체적으로 살펴보면 일반적 스킬은 모든 기업에서 활용될 수 있는 스킬로서 산업이나 기업을 망라하여 공통적으로 통용되는 스킬을 의미한다. 반면 기업특수적 스킬은 다른 기업에서는 활용되지 못하고, 특정 기업에서만 활용될 수 있는 스킬을 의미한다. Becker(1993)는 스킬에 대한 한 기업의 투자를 다른 기업에서 가로채지 못하는 이유를 기업특수적 스킬 개념으로 반박하였다. 스킬에 대한 시장실패, 곧 기업들이 스킬에 대한 투자를 꺼리는 문제는 인력 빼가기와 같은 외부 효과의 영향이 아니라는 것이 인적자본론의 핵심적인 주장 중 하나로, 이를 근거로 경영진 등의 의사가 중요하다는 전략적 선택 이론이 등장하게 된다.