본 연구에서는 우리나라 청년층 노동시장에서 비인지적 특성과 초기노동시장 정착 성과와의 관계에 대하여 알아보고자 한다. 성격적 지표 Big5와 한국교육고용패널을 이용하였다.
본 연구에서는 우리나라 청년층 노동시장에서 비인지적 특성과 첫 일자리 탐색기간 및 임금 수준 등 초기노동시장 정착 성과와의 관계에 대하여 알아보고자 한다. 비인지적 특성을 사용함에 있어 대표성 있는 성격적 지표를 사용하기 위해 1960년대부터 현재에 이르기까지 오랜 기간에 걸쳐 심리학계의 검증을 받은 성격지표인 Big5를 사용하였다. Big5는 경험에 대한 개방성, 성실성, 외향성, 친화성, 신경증으로 이루어져 있고 이를 통해 사람들의 성격을 독립적인 5요인으로 표현할 수 있게 되었다. 그리고 Big5와 초기노동시장 성과와의 관계를 분석하기 위해 한국교육고용패널(Korean Education & Employment Panel)을 이용하였다.