일에 대한 특성은 미국이 가장 뛰어났다. 반면 한국과 중국은 일에 대한 '책임'이 낮은 편이었다. 이는 한국과 중국의 자주적이지 않은 문화를 나타낸다.
넷째, 소득결정에서 ‘일에 대한 책임’, ‘일을 잘하는가’ ‘일을 열심히’와 같은 일에 대한 특성은 시장경제 국가인 미국에서 가장 높이 평가되었다. 한국과 중국에서는 ‘일을 열심히’와 ‘일을 잘하는가’는 높이 평가되었지만 ‘책임’에서는 낮게 평가되었다. 이는 한국과 중국에서 노동자들이 일을 주체적으로 하기 보다는 위에서 시킨 일만 열심히 하면 되는 것으로 사회화된 일의 문화를 반영한다. 반면 일본과 대만은 일에 대한 책임이 중요하게 평가되었다. 가족의 중요성은 중국과 독일이 가장 높이 평가했고, 놀랍게도 일본과 대만은 낮은 수준을 보인다.