업종 및 지역에 따른 산업별 최저임금을 결정하는 경우, 해당 지역 및 타지역의 유사/동종 사업의 임금수준 등을 파악하여 결정하는데, 최저임금법 11조 등의 내용이 중요한 의미를 가진다.
예를 들어, 업종별 또는 지역별로 결정되는 산업별 최저임금을 결정하는 경우에 해당 지역의 동종 내지 유사 사업에 종사하는 근로자의 임금수준을 참고하고, 이와 같은 자료가 없을 때에는 해당 지역의 근로자 전체 또는 저임금 근로자의 임금수준은 타 지역의 동종 사업에 종사하는 근로자의 임금수준 등을 반영하며, 지역별 최저임금을 결정할 경우에는 해당 지역의 근로자 전체 또는 저임금 근로자의 임금수준을 반영한다. 특히 최저임금법 제11조의 근로협약에 의해 지역별 최저임금을 결정할 때에는 일정 지역 내의 사업장에서 사용되는 동종 근로자 및 이들을 사용하는 사용자의 대부분에 적용되는 근로협약이 기준이 되기 때문에 해당 원칙은 중요한 의미를 가지고 있다고 할 수 있다.