노동존중 사회를 만들기 위해 정부와 행정부는 대화를 통해 근본적인 문제를 해결하는 노력이 필요하다. 방법에 있어서 모두에게 공평한 기회가 제공 될 수있도록 체계적이고 지속 가능한 해결책을 모색해야 할 것이다.
하지만 이러한 목표를 실현하기 위해서는 가장 먼저 행정부가 앞장을 서야 할 것이다. 행정부가 “노동존중 사회”를 만들자고 한다면 이러한 목표에 누가 반대를 할 수 있겠습니까? 문제는 방법이라고 본다. 예를 들어 현재 정부가 추진 중인 공공부문에서의 비정규직의 정규직화와 관련하여 과연 지속 가능한 방법으로 이 정책이 진행되고 있는가라는 것이다. 즉, 특정 시점에 공공기관에서 기간제 근로자로 일하고 있던 근로자들은 정규직 또는 무기계약직으로 전환되고, 그 시점에 졸업예정자인 자들은 더 이상 공공기관에 진입하기 힘든 문제가 발생할 수 있다는 것이다. 따라서 행정부는 좀 더 지속 가능하고, 체계적인 해결책을 모색할 필요가 있다고 본다. 즉, 특정 시점에 일하고 있었다는 우연한 사실에 따라 횡재를 하는 방식이 아니라, 모두에게 공평하게 정규직 또는 무기계약직이 될 수 있는 기회가 제공되어야 한다고 봅니다. 정부가 야당이나 경영계의 반대에도 불구하고 대화를 통해 좀 더 근본적으로 문제를 해결해 나갔으면 한다.