국가안보보좌관의 역할 규정에 있어 정책과정에 참여하는 사람들, 특히 대통령이나 보좌관 자신의 개성과 인간적 관계 역시 중요한 요인으로 고려되어야 한다. 
국가안보보좌관의 역할을 규정하는 요인으로 정책과정의 제도적 측면뿐만이 아니라 정책과정에 참여하는 사람들의 개성적 요인과 인간적 관계도 중요하게 고려돼야 한다고 본다. 특히 대통령의 리더십 스타일을 규정하는 개성적 요인, 이를테면 정치적 입장과 이념적 태도, 정책 경험, 업무추진 방식, 인성과 인간관계(신뢰감과 친밀도) 등은 국가안보보좌관의 업무 수행 방식과 역할을 규정하는 중요한 요인이다. 국가안보보좌관 자신의 개성적 요인 이를테면 정치적 입장과 이념적 태도 전문지식과 경험, 협업(상하 간, 동료 간) 능력, 인성과 인간관계(의리와 충성심) 등도 역시 고려해보아야할 중요한 요인들이다. 여기서는 그러한 개성적 요인과 인간관계 요인들을 고려하여 다음과 같은 국가안보보좌관의 네 가지 역할 유형을 제시하고 그것을 사례 분석에 적용해보기로 한다.