권위적 통제 시장 모델의 변화 요인은 제조업 대기업 중심 노조운동의 등장이었다. 노동자들은 단체행동과 파업을 통해 노동조건을 단기간에 개선하는 성과를 거두었고, 권리의 토대를 구축해 힘의 균형을 이룰 수 있게 되었다.
그러나 권위적 통제의 시장 모델은 87년 이후 큰 구조적 변화에 직면하게 되었다. 시장 모델을 변화시킨 가장 중요한 요인은 제조업 대기업 중심의 강력한 노조운동의 등장이었다. 이 시기의 폭발적 노조운동은 기존의 작업장체제에서 노와 사의 권력 불균형을 크게 흔들었다. 이제 노동자들은 대등한 힘의 논리를 바탕으로 근로조건의 개선을 요구하였고, 단체행동과 파업 전술은 노동자들의 이익을 관철하는 효과적인 수단으로 제도화되었다. 노동자들은 강력한 단체행동과 대규모 생산 손실을 감수하는 파업을 통해 노동조건을 단기간에 개선하는 성과를 거두었을 뿐 아니라, 노조를 통해 자신들의 사회적, 정치적 지위와 자긍심을 확실히 인정받는 가장 중요한 권리의 토대를 구축할 수 있게 되었다. 기업의 현장에서 이른바 힘의 균형을 이룰 수 있게 된 것이다.