전체 취업자의 연간근로시간 산출방식의 한계점중 첫째는  조사대상기간의 한계이다. 즉 조사대상주간 이외의 주의 근로시간을 어떻게 처리할 것인가의 문제가 있는것이다. 결국 이러한 조사대상기간에 내재하는 한계점을 감안한 총근로시간을 OECD에 제공할 필요가 있다.
이와 같이 전체 취업자의 연간근로시간 산출방식은 명확하기는 하지만, 다음과 같은 한계점도 내포하고 있다. 첫째는 조사대상기간(reference period)의 한계이다. 경제활동 인구조사 는 월별 하나의 조사대상주간(reference week)이 존재하기 때문에 연간 12개 주의  근로시간에 관한 정보만이 존재하며 나머지 주간의 근로시간 정보는 존재하지 않는다. 따라서 이들 주의 근로시간 정보를 이용하여 연간근로시간을 추정하면 특정 월을 대표하는 조사대상주간의 특성이 연간근로시간에 과도하게 반영되어 변동성이 커질 가능성이 있다. 특히 휴일이나 연휴가 조사대상주간에 존재하는 경우 또는 반대로 조사대상주간밖에 휴일이나 연휴가 존재하는 경우 이러한 문제가 확대된다. 이는 연간근로시간 추세를 정확히 파악하는데에 한계점으로 작용할 수 있다. 따라서 연간근로시간을 추정할 때 조사대상주간 이외의 주의 근로시간을 어떻게 처리할 것인가의 문제가 존재한다. OECD는 단순히 우리나라가 제공한 취업자의 주당 총근로시간 자료를 전체 취업자 수로 나누고 52주를 곱하여 연간근로시간을 작성하고 있기 때문에 이러한 조사대상기간에 내재하는 한계점을 감안한 주당 총근로시간을 제공할 필요가 있다.