아산시는 성별영향분석평가를 위해 성별영향분석평가센터가 선정하는 방식을 벗어나 먼저 대상과제 후보군을 작성하고 담당 공무원과 논의한 뒤 최종 확정한다. 필요에 따라 업무담당 공무원을 만나 조율하기도 한다.
아산시의 성별영향분석평가 추진과정의 주요한 특징은 대상과제 선정과정에서 잘 나타난다. 대상과제를 성별영향분석평가센터에서 선정하는 기존의 방식에서 벗어나, 2015년부터는 1차로 전담 공무원, 기관담당 공무원, 성별영향분석평가센터 연구원/컨설턴트가 함께 모여 협의하는 과정을 거쳐 대상과제를 선정하고 있다. 이때 먼저 예산서를 가지고 사전 컨설팅을 하고, 신규 사업과 기존사업의 비율을 7:3으로 설정해 대상과제 후보군을 작성한다. 대상과제를 선정한 다음에는 2차로 업무담당 공무원에게 해당 과제의 선정사유를 적어 전달한 후 의견을 취합하고 조율하는 과정을 거치고 나서 대상과제를 최종 확정한다. 필요에 따라서는 기관담당 공무원과 전담 공무원이 직접 업무담당 공무원을 만나 조율하는 과정을 거치기도 한다.