2015년 5월 18일 일부개정 및 2015년 11월 19일 시행을 통해 남성에 대한 육아 휴직 제도가 개편됨에 따라 일과 가정 양립문화의 확산이 기대되고 있다.
2015.5.18. 일부개정 및 2015.11.19. 시행(예정)을 통하여는 현행 1년인 남성공무원의 육아휴직 기간을 여성공무원과 동일하게 최대 3년으로 하고 육아휴직이 가능한 자녀의 요건을 ‘만 8세 이하 또는 초등학교 2년 이하’로 규정하였다. 본 법의 개정을 통하여 일 가정 양립문화가 확산되기를 기대하고 있다. 지금까지 여성공무원의 육아휴직은 자녀 1명당 최대 3년까지 가능했지만, 남성공무원은 1년만 가능해 성별 간 차별 조항이라는 지적이 있어 온 것에 대한 개정이라고 볼 수 있다. 본 법 일부개정은 2015.11.19. 시행으로 2015년 7월 현재 아직은 개정 전의 법률 적용을 받는다.