다품종 소량생산 체제에 따라 개인의 업무에 대한 경험, 결과의 중요성은 낮아지고 있다. 대신 그에 대한 느낌이 중요해졌다. 한 선행연구는 진로개발 과정에서의 주관적, 심리적 요소의 중요성을 강조했다.
다품종 소량생산의 사회경제 체제로 사회적 환경이 급격하게 변모하면서 과거 산업시대의 양식과는 달리 개인이 어떠한 일들을 수행하는지에 대한 객관적인 경험(objective career) 혹은 결과는 그 중요성이 점차 떨어진다. 대신에 개인이 어떠한 일들을 통해 무엇을 느끼는지에 대한 주관적인 경험(subjective career) 혹은 과정의 중요성이 그자리를 차지하게 된다. Herr & Cramer(1996)는 한 개인의 진로개발 이전 생애에 걸친 심리적․행동적 과정과 상황적인 영향에 의하여 형성되어 감을 설명하면서 의사결정을 통한 직업의 선택, 직업가치의 실현, 자아개념의 형성, 그리고 개인의 진로 유형 형성 등의 과정에 주관적․심리적 요소의 중요성을 제기하고 있다.