고학력 노동자의 경우 기업에서 제공하는 일자리는 여성에게 만족스럽지 못한 것으로 나타났다. 
<표 4>의 빈 일자리 분포와 임금근로자 취업 분포 간의 근접도에서 여성 임금근로자의 취업 분포와 기업의 빈 일자리 분포 간 근접도 계수는 0.43으로 남성 임금근로자(0.61)에 비해 낮은 수준이다. 여성은 남성에 비해 기업의 인력 수요와 무관한 취업 패턴을 보이고 있다. 고졸 이하 여성은 0.44, 전문대졸은 0.33, 대졸 이상은 0.19로, 고학력 여성이 취업하는 일자리와 인력 수요가 높은 일자리가 상이하다. 이는 기업이 추가로 제공하고자 하는 일자리가 여성 특히, 고학력 여성이 취업하기에는 매력적이지 못하다는 것을 의미한다.