체력검정 결과가 진급 심사에 포함되는데, '체력검정반'을 도입하여 공정한 검정과정을 진행했으며 인사에 반영된다는 부담을 최소화하기 위해 재측정 기회를 부여하고, 체력단련의 중요성을 강조한다. 
다음으로, 공정하고 투명한 검정과정이 시행된다. 즉, 검정과정에서 의료사고를 예방하기 위해 의료진이 대기하며 감찰 또는 헌병 1인 이상 포함한 ‘체력검정반’이 구성되어 권위 있는 측정 분위기를 조성하였다. 또한, 개인자력에 체력검정 결과등급이 기록되며 진급 심사 시 체력검정 등급이 차등화 점수 부여되어 연이은 2회 불합격자(간부)는 현역복무 부적합위원회에 회부하여, 진급 당해 연도 불합격자는 낙천 대상자로 관리토록 하는 인사제도를 도입하였다. 단, 군체력검정 재측정 기회가 많이 부여되어 체력검정 인사반영에 대한 부담을 최소화시켰다. 결국, 꾸준한 체력단련을 통한 체력검정 준비의식이 정착되도록 측정시스템을 구축한 것으로 볼 수 있다.