국가인재DB는 실적 기반의 인사실현과 국가경쟁력 재고를 위한 핵심인재를 체계적 관리, 장기적·종합적 시각에서의 인사행정 지원을 목표 및 추구한다.
국가인재DB는 다음과 같은 세 가지의 목표를 추구하였다. 첫째, 국가인재DB를 통해 실적 기반의 인사를 실현하고자 했다. 인사권자의 자의적 판단이나 연고에 따른 인사 폐해를 방지하고, 능력과 전문성을 인사 기준으로 삼아 인사의 공정성과 합리성을 높이는 데 기여하고자 한것이다. 둘째, 국가경쟁력을 높이기 위해 핵심인재를 체계적으로 관리하고자 했다. 그리고 이를 범정부 차원에서 통합 활용함으로써 효율적인 국정관리를 도모하도록 했다. 또한 주요 직위 인선 시 시간적 여유를 두고 국가인재DB를 활용하도록 하여 단위기관별 인력 수급이 단기적으로 이루어지는 것을 방지하고, 장기적·종합적 시각에서 인사행정을 지원하고자 했다.