전자 인사관리시스템 사업은 관련 기술에 대한 이해와 정보시스템의 효율적인 개발, 유지 관리 능력이 필요하다. 또한 개발 방법론과 기술적 교육, 시스템의 운영에 대한 이해를 요구한다.
이와 함께 시스템의 개발과 운영인력에 대한 교육훈련이 필요하다. 전자 인사관리 시스템 사업의 특성이나 목표, 환경적 요인의 분석이나 업무와의 연계, 개발 업무 수행 시 위험요소 도출 및 해결 방법, 전자 인사관리 시스템의 기술에 대한 이해, 정보시스템을 효율적으로 개발하고 유지 관리할 수 있는 능력에 대한 이해 등이 필요하다. 또한 개발 방법론과 분석 도구에 대한 이해 보안 요구 사항, 데이터 요구 사항, 시스템 운영 요구 사항, 성능 및 품질 요구 사항, 인터페이스 요구 사항 등 기술적인 부분에 대한 교육훈련이 필요하며 유지 보수, 기밀 보안, 비상 대책과 같은 시스템의 안정적인 운영을 위한 관리 방법에 대한 이해가 필요하다.