대기업에서는 동일임금, 노동시간 단축, 출산과 양육지원 등 근로 기준과 체계를 보완해야 하고 여기에 정부의 관리 감독과 중소기업의 성장이 함께 어우러져야 한다.
대기업은 하청업체와의 공정하지 못한 구조를 변화시키고, 이들과의 동반성장을 고민해야 합니다. 대기업은 이미 유리한 위치를 선점하고 있는 것이 사실입니다. 삼성과 현대를 필두로 한 대기업 중심의 산업 발전은 이전에 없던 풍요를 가져다주었습니다. 하지만 대기업마저도 급속한 산업화 속에서 근로 기준과 체계가 잘 자리 잡혔다 보기는 어렵습니다. ‘동일노동 동일 임금, 노동시간 단축, 출산과 양육 지원, 다양한 근로계약 형태, 고용 친화적 기업 성장’ 등 그 기준과 체계에 대한 보완이 분명 필요합니다. 대기업의 선도적인 노력과 정부의 관리 감독, 중소기업의 성장과 육성이 함께 어우러져야 합니다. 좋은 일자리는 결국 기업에서 나옵니다.