정부는 노동조합, 사용자단체 등의 대표성 조사 권리와 교섭위원회의 참가 인원을 지정할 수 있는 등 여러 권리를 가진다. 교섭위원회에서 이들을 관리하기도 하지만, 강제적 협약 체결은 하지 못한다.
정부는 업종별 교섭위원회가 원활하게 기능할 수 있도록 일정한 권한을 보유한다. 특히 노동조합 또는 사용자단체의 대표성을 결정하기 위한 조사 권한을 갖고 있으며, 교섭위원회에 참가하는 교섭단의 수를 둘러싸고 이견이 발생한 경우 각 단체별로 참가하는 대표자 수의 상한을 정할 수 있다. 또한 소집 요구를 받은 단체가 실제로 교섭위원회에 참가하도록 감독하는 권한을 갖는다. 교섭위원회 참가는 의무 사항이며, 소집 요구를 받은 단체가 교섭위 원회에 대표자를 참가시키지 아니한 경우 정부는 재소집 요구를 발하고, 재소집 요구에도 불구하고 정당한 이유 없이 이에 응하지 아니할 경우 경위서를 작성하여 검찰에 송부할 수 있다. 위법 사실이 확인될 경우 벌금이  부과될 수 있다. 그러나 어떤 경우에도 정부는 단체협약의 체결을 강제할 수는 없다.