경력단절의 우려는 자녀출산을 가로막는 요인 중 하나이다. 2016년 기준 가정문제의 이유로 경력이 단절된 여성은 약 20%였으며, 그 비율은 증가하는 경향이 있다.
이와 함께 혼인과 출산에 따른 여성의 경력단절에 대한 우려도 자녀출산을 가로막는 요인으로 꼽히고 있다(박수미, 2008; 강성원, 박준, 손민중, 2010). 2016년 4월을 기준으로 15~54세 기혼여성 중 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀교육(초등학생), 가족 돌봄 등의 사유로 직장(일)을 그만 둔 경력단절여성은 20.6%(190만 6천 명)로 나타났으며, 특히‘임신 출산’과 ‘육아’로 경력이 단절되는 여성의 비율은 증가하는 경향을 보이고있다(통계청, 2016b). 결혼 출산을 둘러싼 여성의 경력단절 문제가 좀처럼 완화되고 있지 않는 상황에서 경력단절에 대한 우려는 자녀출산을 포기하거나 지연시키는 또 하나의 원인이 될 수 있다.