주요 선진국들에 비해 아직은 공식적인 보육 기관이나 지원이 부족하다. 하지만 돌봄 자원을 잘 활용 한다면 출산 후에도 비 자발적 노동시장 이탈의 가능성이 줄어 출산기피 현상의 문제를 해결 할 수 있다.
조부모 세대와 자녀세대의 자발적 선택이라는 전제 하에 출산 이후 자녀에 대한 든든한 돌봄자원의 활용가능성은 자녀출산 결정에 중요한 고려요소가 될 수 있다. 출산 후에도 자녀돌봄으로 인한 비 자발적 노동시장 이탈의 가능성이 적다면 그만큼 출산기피의 가능성이 낮아질 수도 있다. OECD 등의 통계에 비추어 볼 때 주요 선진국들에 비해 아직은 공식적인 보육 기관이 부족한 것으로 판단되는 가운데 상당수가 가족 등에 의한 비공식적 자녀돌봄을 통해 자녀를 양육하고 있는 것으로 제시되고 있다. 특히 비공식돌봄 중 상당부분을 외 조부모의 육아가 차지하고 있는 우리의 사회상을 반영하여 본연구는 외 조부모의 돌봄 가능성과 혼인 후 첫째아 출산 간의 관계를 실증적으로 살펴보고자 하였다. 구체적으로는 외 조부모의 손자녀 돌봄제공 가능성에 대해 분가한 신혼부부와 친정간의 거리(distance)를 하나의 중요한 잣대로 삼아 결혼을 통해 분가한 자녀와 친정 간의 거리가 분가자녀의 출산을 얼마나 촉진(지연) 시키는 지를 분석하였다.