OECD 공공서비스 윤리성에 관한 이행원칙, 이해관계의 가이드라인 등과 더불어 많은 헌장과 법률은 공무원의 의무를 설정한다. 이들을 통해 시장지향적 가치가 추구되고, 공정성과 투명성 등이 강조된다. 
다수의 이행원칙, 헌장, 법률은 공무원의 의무를 규정한다. 이러한 것에는 OECD 공공서비스 윤리성에 관한 이행원칙(1998), 공공영역에서 이해관계의 충돌에 관한 가이드라인(2003), EU 공공영역 윤리 프레임워크(2004), 아프리카 공공서비스 헌장(2001), 이베로-아메리카(Ibero- American) 공공서비스 헌장(2003) 등을 포함한다. 이 문서들은 중립성, 대표성, 공정성, 정의, 형평, 응답책임성의 가치를 폭넓게 강조한다. 또한 효율성, 생산성, 경쟁력과 같은 시장지향적 가치도 점점 더 언급되고 있다. 일부는 인권과 행정적 규제 모두 임의적이거나 비합리적 권력 행사의 억제를 추구하고, 공정하고 투명한 절차에 기여한다는 점에서 둘 사이에 “근본적 가치의 조화”가 존재함을 시사한다.