노동안전위생법 시행통달의 노동안전위생법 제25조에 따라서  노동안전위생법상 노무급부거절권에 관한 명문 규정이 없더라도 그것이 부정되지 않는다.
이 입장은 노동안전위생법 시행통달(1972년 9월 18일 기발(基発) 제602호9(4))의 노동안전위생법 제25조 관계에 관한 부분으로 “본 조는 사업자의 의무로서, 재해발생 긴급 시에 근로자를 대피시켜야 한다는 것을 규정한 것이나 객관적으로 산업재해 발생이 임박했을 경우에는 사업자의 조치를 기다릴 필요없이 근로자는 긴급피난을 위해 자주적 판단에 의해 당연히 그 작업 현장에서 대피할 수 있다는 것은, 법의 규정을 기다릴 필요도 없다는 것”이라 확인된다. 따라서 노동안전위생법상, 노무급부거절권에 관한 명문 규정이 없다 하더라도 그것이 부정되는 것은 아니라는 것이 명확하다.