전업주부에 비해 파트타임 취업자는 연령이 낮고 6세미만 자녀가 없고 성역할 분업의식이 약하며 남편은 저수입 상시고용 일반 종업원이 많았으며 경력단절을 경험한 경우가 많았다.
전업주부와 파트타임 취업자를 구분하는데 유의한 변수는 연령, 6세 미만 자녀 유무, 성역할 의식, 남편의 수입, 남편의 직업형태, 부모와의 동거, 출산ㆍ육아를 원인으로 인한 일 중단 경험인 것으로 나타났다. 파트타임 취업자는 전업주부에 비해 연령이 낮고 6세 미만의 자녀가 없고 성역할 분업의식이 약하며 남편의 수입은 적었다. 남편의 직업 형태가 상시 고용 일반 종업원인 경우 전업주부보다는 파트타임 취업을 선택할 가능성 이 높았으며 출산ㆍ육아로 인한 일 중단 경험이 있는 경우 전업주부보다 파트타임 취업을 선택할 가능성이 높았다. 이에 대한 해석은 V장에서 좀 더 다루도록 하겠다.