안전을 넓은 의미로 보아 재난과 구별 없이 사용한다면 풍수해대책에서 산업재난대책에 이르기까지 광범위한 범위를 갖는다.
조직의 변화는 조직발전과 밀접하게 관련된다. 위키피디아 한국어판은 발전 (development)의 개념을 ‘무엇인가를 보다 쓸모 있거나 향상된 상태로 변화시키 는 행위’로 정의하였다. 조직발전을 구현하기 위해서는 조직을 변화시켜야 하는데, 이 과정에서 변화와 혁신은 한다. 혁신을 완성하기 위해서는 조직을 변화시켜야 하고, 혁신을 통해 변화를 완성한다. 따라서 일반적으로 조직에서 의 혁신과 변화는 같은 개념으로 이해된다(오세덕 등  , 2013: 376). 두 개념의 공통점은 의도적인 조직의 변화를 통해 조직의 성과를 개선하는 것을 목적으로 한다는 점이다.