산업안전보건 예방조치 및 산업재해의 위험성 및 발생에 대해 기존의 개인의 실수 및 부주의가 아닌 사내하도급이라는 사회구조적 차원의 배경을 검토하고 설명을 시도하고자 한다.
이번에는 사내하도급 계약 및 고용관계하에서 나타나고 있는 산업안전보건 예방조치 및 산업재해의 위험성과 발생한 산업재해에 대해 단순히 노동자 개인의 실수가 아닌, 사내하도급이라는 사회구조적 차원의 배경을 검토하고 구체적인 산업안전에 대한 설명을 시도하고자 한다. 물론 작업장 내 사고와 같은 산업재해 발생에서 개인(들)의 실수나 부주의가 중요한 요인이 되고 있다는 점을 부정하지는 않는다. 최종적인 산업재해 발생에서는 개인들의 누적된 실수가 촉발요인으로 작용한다는 점은 분명하다. 하지만 개인의 실수나 부주의로 인해 발생한 산재에 대해서는 기존의 산업공학적 차원에서의 기계설비 개발 및 산업안전보건 교육을 통해서 꾸준히 산재예방사업을 추진해 나가야 할 문제이다.