사내검정 및 능력평가제 도입과 같은 정규직 교육 훈련을 위한 환경적 노력에 대해서도 신규산업 전개 및 신기술 도입 기업의 비율이 높았다.
<표 13>은 기능계 정규직을 교육훈련하기 위해 각 기업이 실시하고 있는 환경정비 노력에 대한 응답을 정리한 것이다. 이 집계에서 유형 간 차이가 가장 두드러진 것은 ‘기능계 정규직 별 육성계획 작성’에 대한 응답 상황이다. ‘신규사업 전개·신기술을 도입하지 않은 기업’과 ‘신규사업을 전개하지 않은 기업’들의 경우 실시하고 있다고 응답한 기업의 비율이 약 20%인데 반해, ‘신규사업 전개·신기술 도입 기업’의 경우 약 40%를 차지했다. 또한 ‘사내검정 등 능력평가 제도 도입’과 ‘우수한 기능인재 표창’은 모든 유형에서 실시하고 있는 기업 비율이 그다지 높지는 않지만 ‘신규사업 전개·신기술 도입 기업’의 경우 실시하고 있는 비율이 다른 유형의 기업 비율보다 두 배 가까이 높은 수치였다.