사회적 불평등 문제에서 차이의 사유만큼 중요한 것이 차이의 정도 또는 크기다. 사실 국민들은 큰 격차가 사회정의에 반한다는 의식이 있어 최고임금법안에 공감하기 때문에 격차를 줄이는 노력이 불평등 문제의 현대적 방안이다.
어떻게 사회적 불평등을 줄이고 없앨 것인가? 불평등의 본질은 차이다. 가장 나쁜차이는 차별 곧 합리적 이유가 없어 정당화될 수 없는 차이다. 전통적으로 법이 주목하고 제거하고자 한 반사회적 차이다. 헌법 제11조(법 앞의 평등)를 정점으로 모든 법영역에서 불합리한 차별을 금지하며, 실제로 차별금지 법령이 가장 많은 법 분야가 노동법이다. 규범적 선언과 강제에도 차별금지의 현실적 효과는 크지 않지 않지만, 그럼에도 불구하고 강원랜드 사건이나 미투 운동에서 보듯이 우리 사회에서 차별 해소를 위한 제도적 노력은 여전히 중요한 과제이다. 불평등 문제에서 차이의 사유만큼 중요한 것이 차이의 정도 또는 크기다. 실제로 차별의 시작은 차이고 차이가 커지면 격차와 불평등 문제가 발생한다. 법은 여전히 차이의 사유에 집중하지만 사회적으로 경제적으로 더 중요한 것은 큰 차이 즉 격차이다. 12배법 등 최고임금법안에 공감하는 국민이 늘어가는 현상의 밑바탕에는 큰 격차가 그 자체로 사회정의에 반한다는 의식이 있다. 격차를 줄이는 노력이 불평등 문제의 현대적 방안인 것도 이 때문이다.