국제노동기준인 권고는 협약과 관련한 회원국의 정책과 활동에 관한 지침으로 법률 및 관행의 현황을 보고할 의무가 있고, ILO는 규정에 관한 수정안을 요구할 수 있다.
위 협약 이외에 국제노동기준의 다른 형태가 권고(Recommendation)이다. 비준 협약이 이행의무가 발생하는 반면, 권고는 협약 내용과 관련하여 회원국의 정책과 활동이 나아가야 할 방향을 제시하는 지침의 성격을 지니고 있다. 다만 ILO 권고에 관하여 회원국의 법률 및 관행의 현황을 ILO이사회가 요청하는 적당한 기간마다 ILO사무총장에게 보고하여야 할 의무가 있으며, 이 보고에서는 권고 규정이 어느 정도로 시행되고 있는지 또는 시행하려 하는지와 어떠한 규정을 채택하거나 적용함에 있어서 필요하다고 인정될 수 있는 수정안을 제시하도록 요구할 수 있다.