대다수의 스웨덴 부모들이 부모휴가를 짧게 쓰며 소득대체율을 높게 가져가는 것보다, 소득대체율이 낮지만 길게 사용하거나 유연하게 사용하는 것을 선호한다.
흔히 알려진 스웨덴 부모휴가 제도의 장점은 휴가급여의 높은 소득대체율이다. 하지만 자세히 들여다보면 이전 소득의 77.6%를 보장받는 경우는 정률급여 기간인 390일을 주말을 포함하여 주 7일씩 사용하는 경우에만 해당한다. 이런 경우는 [그림 9] 혹은 [그림 10]에서 볼 수 있듯이 많지 않다. 예를 들어, 2015년생 자녀를 기준으로 부모가 1년간 사용한 부모휴가 평균 일수는 주당 약 4.4일에 그치며, 고소득 계층일수록 4일 미만으로 부모휴가를 사용하는 비율이 절반을 넘는다. 중산층의 경우도 약 71%는 5일 이하로 사용하고 있다. 즉, 많은 부모들이 부모휴가를 높은 소득대체율로 짧게 사용하는 것보다 급여를 이전 소득의 55.4% 이하로 낮추더라도 보다 길게, 적시에 유연하게 사용하는 방식을 활용하고 있음을 알 수 있다.