종속변수에 대한 독립변수의 상대적 영향력은 경로계수 검증으로 평가한다. 혁신적 가치, 전통적 가치는 조직몰입과 경로계수 검증에 따라 통계적으로 유의미한 긍정적 관계를 갖는다.
종속변수에 대한 독립변수의 상대적 영향력은 경로계수에 대한 검증을 통해 평가한다. 먼저 조직몰입의 경우를 보면, 인구통계학적 변수 가운데 연령과 학력은 긍정적인 관계를 보이고 있다. 이는 연령이 높을수록, 학력이 높을수록 조직몰입 수준이 높은 경향을 보인다고 해석할 수 있다. 또한 공직가치유형 가운데 혁신적 가치의 경로계수는 .191(t = 2.728, p < .01), 전통적 가치의 경로계수는 .447(t = 10.255, p < .001)로 조직몰입과 통계적으로 유의미한 긍정적인 관계를 보이고 있다. 따라서 혁신적 가치나 전통적 가치를 중요하게 인식하는 공무원일수록 조직몰입 수준이 높을 것으로 해석할 수 있다.