둘째로 자원봉사 참여율 감소는 기업 자원봉사 지원 제도의 감소 때문이다. 기업 내 자원봉사 지원 감소는 직장인이 자원봉사를 접할 기회 동기를 감소시킨다.
둘째로 자원봉사 참여율의 감소 원인 중 하나는 기업의 자원봉사 지원 제도가 감소하였기 때문으로 추정된다. 자원봉사 참여율의 감소는 앞서 개인 자원봉사 현황에서도 언급하였듯이, 자원봉사 수요, 즉 일거리 감소가 가장 큰 요인일 가능성이 높다. 그러나 기업 내 자원봉사 지원제도의 감소는 직장인들로 하여금 자원봉사를 접할 수 있는 기회 동기를 감소시킨다는 점에서 중요하다. 실례로 2012~2014년간 지원제도 운영률에 있 어서 대기업은 연평균 1.2% 정도, 중소·중견기업은 5.3% 감소한 것으로 나타난다. 흥미로운 점은 대기업의 경우 봉사자 시간등록 지원제도 운영률이 연평균 10% 정도 감소한 반면 중소·중견기업의 경우 봉사활동 시간 의 근무시간 인정이 연평균 60.3% 증가했다는 점이다.