충남 아산시, 대구광역시, 서울시 동작구 3개 지역은 업무담당 공무원 대상의 교육과 대면 컨설팅을 접목시켰고, 최소 3회의 컨설팅을 받게하여 성별영향분석평가서를 내실 있게 작성하려는 노력을 기울였다.
셋째, 성별영향분석평가서 작성 단계에서 3개 지역은 공통적으로 업무담당 공무원 대상의 교육과 대면 컨설팅을 접목시켰고, 하나의 대상과제에 대해 최소 3회의 컨설팅을 받게 함으로써 분석평가서를 내실 있게 작성하려는 노력을 기울이고 있었다. 충청남도 아산시는 두 차례에 걸쳐 업무담당 공무원을 대상으로 교육과 대면컨설팅을 진행하고 있었고, 전담 공무원으로부터 분석평가서를 검토 받은 후 시스템에 탑재해 서면 컨설팅을 받도록 하고 있었다. 대구광역시와 서울특별시 동작구는 업무담당 공무원을 대상 으로 1차 교육을 진행하고 초안을 작성하게끔 한 후 초안을 바탕으로 대면 컨설팅을 진행하였다. 그 다음으로 업무담당 공무원이 분석평가서를 성별 영향분석평가 시스템에 탑재하고 서면 컨설팅을 받도록 했다.