정우성․박문수․김태영․김은영(2012)은 국내외 대학 사례 및 정책을 분석하여 교원 평가 제도의 개선, 성과확산 전문가 영입 등의 성과 확산형 산학협력 활성화 방안을 제시하고 있다.
정우성․박문수․김태영․김은영(2012)의 연구에서는 국내외 대학 사례 및 정책을 분석하여 성과 확산형 산학협력 활성화 방안을 제시하고 있다. 우리나라 대학과 산업체 특히 혁신형 기업과의 협력뿐 아니라 기술창업, 기술이전 등을 강화할 수 있는 성과 확산형 산학협력은 국내 대학에서 적용되지 않고 있지만 미국과 같은 선진국의 연구중심대학의 기업가적 대학 경향에 비해 인프라 및 조직관점에서 미흡하며, 정부차원의 R&D 투자가 지속적으로 증가하고 있음에도 불구하고 기술이전료 및 기술창업 수익 등의 대학 연구 성과 효율성이 저조하며 선진국에 비해 대학 특성이 부족하다고 분석하고 성과 확산형 산학협력 선도대학(안)을 설계하고 있다. 구체적으로는 교원 평가제도의 개선, 기술창업 확대를 위해 대학 구성원의 기업가 정신교육을 강화하고 대학 기술 지주 회사를 지원하며, 관련 자회사를 육성 지원하는 체계를 구축하기 위한 재원 투자를 제언하고, 변리사와 같은 성과확산 전문가 영입 등을 제언하고 있다.