HSE는 안전규제에 따른 부담을 완화 위한 18개 규제개선을 제안했다. 이후 진행상황을 검토하며 추진성과를 공개했다. 고용연금부는 규제개선 진척사항을 추가 공개하여 규제개선의 목표는 규제순응도의 개선이라는 점을 강조했다. 이런 사례는 작업장 안전 관련 논의 확산에 활용되었다.
이에 Better Regulation 추진을 위해 HSE는 2011년 Löfstedt report를 통해 작업장 안전규제에 따른 부담을 완화하기 위한 검토를 진행하였으며, HSE 소관 18개 규제개선을 제안하였다. 2012년 중에는 규제개선 진행상황을 검토하고 2013년 2월 고용연금부 홈페이지에 규제개선 제안에 따른 추진성과를 공개하였다. 2013년 11월, 고용연금부는 규제개선 진척사항에 대해 추가적으로 공개하였는데, 제한된 일정과 자원 하에서 어떻게 규제개선을 추진하였는지에 대한 과정적 측면과 함께 규제개선의 목표가 안전기준의 완화나 감독의 축소가 아닌 규제순응도의 개선이라는 점을 강조하였다. 2013년에는 Myth Busters Challenge Panel을 구성하여 기존 작업장 안전규제들이 비합리적인지에 대한 사례를 수집하였으며, 2014년 8월 기준으로 300건 이상의 사례가 홈페이지를 통해 공개되었으며, 이러한 구체적 사례는 미디어를 통해 진정한 작업장 안전의 내용에 대한 논의를 확산시키는데 활용되었다.