저자는 사회지식과 경력성공의 관계 조사을 위해 종업원을 대상으로 자본과 경력성공을 측청해 설문조사를 실시했다. 분석결과, 사회자본은 개인만족도와 비례하나, 일부 변수만을 분석했고, 단순 상관관계만을 밝혔다.
윤준섭․김종관․유범재(2015)는 사회자본을 매개로 한 사회지식과 경력성공의 관계를 조사하였다. 이를 위해 저자들은 다양한 규모의 기업에 종사하는 897명의 종업원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 이 연구는 Putnam(1993)의 정의에 따라 사회적 신뢰, 규범, 네트워크를 바탕으로 사회자본을 측정하였고, 경력성공은 직무 및 경력만족 등의 주관적인 성과로 측정하였다. 구조방정식을 바탕으로 한 분석결과에 따르면 사회적 신뢰를 포함한 사회자본은 전반적으로 개인의 직무 및 경력 만족도와 정(+)적인 관계가 있다(윤준섭․김종관․유범재, 2015). 하지만 이 연구는 설문조사 자료를 바탕으로 하여 만족도라는 일부 변수만을 분석하였고 자료의 한계로 인하여 단순 상관관계 이상을 밝히지 못했다.