청년의 인적자본은 니트 가능성에 영향을 준다. 일반적으로 학력이 높을수록 청년의 니트 가능성이 낮아지나 일부 연구에서는 고학력자 집단에서 청년 니트 확률이 더 높다는 보고도 있다. 중퇴, 휴학이나 인적자본 축적의 기회를 갖지 못할 때 니트 가능성이 높아지는 것으로 나타난다. 
둘째, 학력, 훈련프로그램, 학교중퇴 여부 등 청년의 인적자본도 니트 가능성에 영향을 미치는 중요한 요인이다(박미희, 2017b). 외국의 연구에서는 일반적으로 학력이 높을수록 청년의 니트 가능성이 낮아지는 것으로 나타났다(Eurofound, 2012; Genda, 2007; Kelly & McGuinness, 2013; Shinozaki, 2012; Styczynska, 2013). 우리나라 연구에서도 고졸 이하의 저학력의 경우 청년의 니트 확률이 높은 것으로 보고되고 있지만, 일부 연구에서는 고학력자 집단에서 청년 니트 확률이 더 높다는 연구도 있다(채창균 외, 2008; 나승호 외, 2013). 청년들의 일 경험이나 중퇴․휴학 여부도 청년 니트의 중요한 결정요인이다. 상급교육기관에 진학했더라도 의미를 찾지 못해 휴학․중퇴를 하는 경우나, 단기 아르바이트 일자리로 인해 인적자본 축적의 기회를 갖지 못하는 경우 니트 가능성이 높아지는 것으로 나타났다(정연순, 변정현, 황여정, 宮本みち子, 2013; 이로미, 박가열, 정연순, 2010).