망인의 근무지 무단이탈의 쟁점인 점은 사업주의 지배관리성의 제고, 당뇨병복용을 위한 이탈은 사업주의 허락이 불필요한 점, 출퇴근재해의 인정 여부, 안전상의 보호의무의 인정 여부이다.
법원이 인정한 사실관계로서 사건의 요양원에서 야간근무 도중 무단이탈이 있을 수 없다는 점과 망인의 근무지 이탈 이유가 명확하지 않다는 점을 제외하고 쟁점이 될 수 있는 점을 보면 다음과 같다. 첫째, 망인의 거주지가 근무지 근처라는 점을 감안하면 사업주의 지배관리성을 재고할 수 있다는 점, 둘째, 망인의 이탈 사유가 당뇨약 복용을 위한 것이라면 이를 생리작용으로 보아 사업주의 허락을 받지 않을 수도 있다는 점, 셋째, 우리 법제가 출퇴근재해를 인정한다면 망인의 사고가 출퇴근재해가 될 수 있을까 하는 점, 그리고 넷째, 근무지 이탈의 경우에도 사업주의 근로자에 대한 안전상의 보호의무가 인정되는지 여부이다.