우리나라에서 공직기강의 해이는 고질적이며 만연한 것으로 쉽게 해결될 문제도 아니지만 공직기강해이의 방지는 위정자들이 직면하고 있는 심각한 문제임이 확실하여 여기에서 그 의미와 행위양태, 원인 그리고 개선대책을 알아보고자 한다.
세인의 이목이 집중되기 쉬운 청와대 직원들의 기강해이 사례들이 연달아 발생한다든가, 대형참사에 관련된 공직자들의 기강해이가 밝혀지는 것과 같은 어떤 자극적․선정적 이슈가 생기면 공직의 기강해이에 대한 국민의 관심이 고조되고 논란이 크게 벌어진다. 그러나 우리나라에서 공직기강의 해이라는 문제는 어느 시기에 국한되거나 공직의 어느 분야에 국한된 현상이 아니다. 공직의 기강해이는 오래된 고질이며 널리 퍼져있는 문제이고 쉽사리 치유될 문제는 아니다. 사람들은 기강해이가 공직에 만연되어왔으며, 지금도 만연되어 있다고 생각한다. 공직의 기강해이를 개탄하고 나무라는 소리는 우리의 일상처럼 되어 왔다. 공직기강해이의 방지는 위정자들이 직면하고 있는 국책현안임이 분명하다. 공직기강해이의 의미와 행위양태, 기강해이를 유발하는 원인, 그리고 개선대책을 알아보려 한다.