노인복지법의 확대로 신고의무자에 의한 노인학대 발굴 기대가 높아지고 있지만 현재 결과는 미비하며 더 활발한 신고가 요구되며 신고를 유도할 수 있는 방안 마련이 시급하다.
먼저 신고의무자 신고사례의 경우 2018년 노인복지법 제39조의6에 근거한 신고의무자직군이 기존의 14개 직군에서 17개 직군(국민건강보험공단 소속 요양직 직원, 지역보건의료기관의 장과 종사자, 노인복지시설 설치 및 관리 업무 담당 공무원)으로 확대되면서 신고의무자에 의한 노인학대 사례발굴의 기대가 높아지고 있다. 그러나 현재까지 보고된 신고의무자신고건수는 전체 학대사례 신고건수의 약 14.8%에 지나지 않아 더욱 활발한 신고가 요구되는 실정이다. 따라서 신고의무자의 신고사례가 어떠한 특성을 갖고 있는지 사전에 분석하여 보다 활발하게 신고를 유도할 수 있는 방안을 마련해야 할 필요가 있다.