벨기에와 프랑스는 중개기구가 근로자의 데이터를 이용해 이용자와 연결한다. 다른 국가들은 중개기구가 없기 때문에 인맥이나 입소문을 통해 근로자와 이용자가 연결되는 경우가 많다.
벨기에와 프랑스는 중개 기구를 이용하여 바우처 근로자를 고용한 뒤 이용자들에게 배정하고 있다. 중개 기구의 채용 및 관리 절차는 기획 특집① 비정기적 근로에서 설명한 접근 방식과 매우 유사하다. 즉 중개기구들이 활용 가능한 근로자의 데이터베이스를 작성, 유지한다. 다른 국가들의 경우에는 이용자와 근로자가 직접적인 관계를 맺는 일부 국가에서 이론적으로는 공 공고용서비스기관을 통해 바우처 근로의 수요와 공급을 연계할 수 있지만, 실제로 그러한 개 입은 제한적인 것으로 보인다. 이용자와 근로자를 연계하는 기관이 없기 때문에, 주로 입소문, 개인적 인맥 또는 이전의 관계를 통해 이용자와 근로자가 연계되는 경우가 많다.