국내 근로자들의 시간선택제 일자리 수요와 잠재수요는 모두 매우 높은 것으로 추정되며, 여성 미취업자의 시간선택제 활용 의사는 특히 높아, 유용한 노동시장 진출 수단으로서 기대된다.
우리나라 근로자들의 시간선택제 일자리에 대한 수요는 매우 높다고 할 수 있다. 지난 십여 년 사이 자발적 단시간 근로자는 두 배 이상 증가하였다. 청년층, 기혼여성, 고령층은 각각 학업, 육아 및 가사, 건강 등의 이유로 단시간 근로 일자리에 취업하고 있다. 시간선택제 일자리에 대한 잠재수요도 매우 높은 것으로 추정된다. 시간선택제 활용 의사가 있는 근로자는 청년층의 73.2%, 여성(30∼40대)의 80.8%가 되고 있다. 특히 여성 미취업자의 활용 의사는 88.5%로 매우 높게 나타나 시간선택제 일자리가 미취업 여성을 노동시장으로 끌어들이는 데 매우 유용한 수단이 될 수 있을 것으로 기대된다.