부모급여는 부모급여 받는 날 이전에 연속 180일간 이상 사회보험사무소에 등록되어 있어야한다.  부모급여지급사유는 모친의 출산과 수유 및 자녀양육이다. 모친은 출산예정일 60일 전부터 수급 가능하다. 자녀의 출생 후에는 주양육 부모가 부모급여를 받을 권리가 있다.
(나) 지급요건
부모급여지급요건은 부모가 부모급여를 받는 날 이전에 적어도 계속하여 180일간 사회보험사무소에 등록되어 있어야 한다(부모보험법 제8조 제1항). 다만, 전술한 바와 같이 미등록한 경우에도 수급요건을 충족한 것으로 인정하는 경우도 있다(동법 제8조 제2항 후단).  
(다) 지급사유
부모급여지급사유는 모친의 출산 및 수유, 부모의 자녀양육이다(부모보험법 제4조).  
또, 모친은 출산예정일 60일전부터 받을 수 있다(동법 제4조 제1항). 그 때문에 육아휴직법상으로는 산전 6주간의 전일휴직이 있음에도, 실제로 출산예정일 60일전부터 부모급여 수급권이 발생한다. 자녀의 출생후는 주로 자녀를 양육하는 부모가 부모급여를 받을 권리를 가진다(동법 제4조 제1항). 다만, 출산 후 모친은 계속해서 자녀를 양육하지 않고도 산후 28일까지는 부모급여를 받을 수 있다(동법 제4조 제3항). 그것은 자녀의 사산을 우려하는 배려이면서, 또 산후의 모체회복을 위한 것이기도 하다.  