성과감사는  피감기관이 지향해야 할 대안을 제시하는 것이 특징이다. 정부의 성과감사는 회피적 유보성 의견으로 표현되고 있다. 이는 내부구성원들 간의 공유가 안됨을 반증한다.
성과감사는 단순히 위법사항을 지적하는 것에서 벗어나 시정 요구 및 처분과 대안제시를 통해 피감기관이 지향하여야 할 바람직한 대안을 제시하는 것이 가장 큰 특징이다. 이런 맥락에서 볼 때 현재 정부출연(연)에서 이루어지고 있는 성과감사는 감사결과 이용자들에게 충분하고 만족스러운 답을 제공해주지 못함으로써 회피적 유보성 의견으로 표현되고 있는 것으로 판단된다. 특히 성과감사 이후 개선된 업무처리 및 집행 여건의 개선 및 변화를 실감하지 못하고 있는 것으로 해석할 수 있다, 이는 감사결과 및 조치사항에 대한 내부구성원들 간의 정보 확산 및 공유가 잘 이루어지지 않고 있음을 반증하는 결과이다.