기존 경영평가 관련 연구들에서 경영평가와 관련된 문제점은 ‘평가객관성’, ‘평가수용성’, ‘평가효과성’, ‘평가제도 운영과 평가결과 활용'의 4가지로 구분된다.
기존의 경영평가 관련 선행 연구들을 정리해 보면 그 동안 경영평가와 관련된 문제점으로 가장 많이 지적되어 온 것을 크게 4가지 유형으로 구분해 볼 수 있다. 그 첫 번째는 평가의 ‘객관성’에 관한 지적이고, 두 번째는 ‘평가수용성’에 관한 지적이며, 세 번째는 ‘평가효과성’에 관한 것이고, 네 번째는 ‘평가제도 운영과 평가결과의 활용’에 관한 것이다. 국회예산정책처의 정책연구용역 보고서인 ｢공공기관 경영실적평가의 효과성에 대한 직무담당자 인식조사｣는 이들 4가지를 주된 분석 기준으로 채택하였다. 각각의 기준에 대한 상세한 내용을 살펴보면 다음과 같다.