갈등영향분석 중 사전적으로는 정책입안단계 분석과 정책추진단계 분석이 있다. 정책입안단계의 갈등영향분석에서 고려 사항은 해당 정책입안 시에 핵심 역할을 할 주체와 이들의 조직규모, 이해관심사의 반영 방법 등이다. 정책추진단계의 갈등영향분석에서는 갈등상황의 정도, 갈등해결을 위한 법규범 등을 고려할 필요가 있다.
먼저, 갈등영향분석의 필요성은 “왜 갈등영향분석을 하여야 하는가?”에 대한 질문으로부터 출발한다. 앞서 밝힌 바와 같이 갈등영향분석은 사전적 갈등영향 분석으로 정책입안단계에서의 갈등영향분석과 정책추진단계에서의 갈등영향 분석이 있다. 본 연구에서는 양 단계에서 성공적 갈등영향분석을 위해 고려해야 할 핵심사항을 담당 공무원과 전문가를 대상으로 한 델파이분석을 통해 도출하게 되는데, 이 때의 주요 고려 요인들을 정리하면 다음과 같다. 우선 정책 입안단계의 갈등영향분석에서는 “해당 정책입안 시에 가장 핵심적 역할을 할 집단이나 개인은 누구인지?”, “이들 핵심적 역할을 수행할 집단이나 개인의 주요 이해관심 사항은 무엇인지?”, “핵심이해당사자들의 조직규모, 특성, 조직 응집력 크기는 어느 정도인지?”, 그리고 “이들의 이해관심사를 어떻게 정책에 반영할 수 있을지, 그러기 위한 법･제도나 프로세스가 마련되어 있는지?” 등이 고려될 필요가 있다. 정책추진단계의 갈등영향분석에서는 “추진 중인 해당 공공정책의 갈등상황의 정도는 어떠한지?”, “핵심적 이해당사자와 그들의 이해관심사는 무엇인지?”, “핵심이해당사자에게 지대한 영향을 미칠 개인이나 조직은 없는지?”, 그리고 “이들 갈등을 해결하기 위한 법･제도나 프로세스가 마련되어 있는지?” 등이 있을 것이다.