가장 도움이 되는 기업의 자녀양육 지원 제도로 남녀 간, 소득 수준에 따라 순위에 약간의 차이가 있기는 했으나 육아 휴직, 유연근무제도, 양육비 보조라는 응답이 높았다.
자녀양육에 가장 도움이 되는 기업의 자녀양육 지원 제도 1순위와 2순위를 합산한 결과, 조사한 산업단지 근로자 전체적으로는 육아휴직, 유연근무제도, 양육비 보조, 출산휴가, 직장어린이집 설치 순으로 응답이 많았다. 성별로 구분하자, 남성 근로자들은 양육비 보조를 가장 도움이 된다고 평가하였고, 그 다음이 육아휴직, 유연근무제도 순이었던 반면, 여성 근로자들은 육아휴직, 유연근무제도, 양육비 보조 순서로 응답이 많았다. 나이가 가장 많은 40대 이상 근로자들도 남성 근로자와 마찬가지로 양육비 보조, 육아휴직, 유연근무제도 순으로 응답이 많았다. 월소득이 가장 적은 집단은 양육비 보조의 응답률이 압도적으로 높았다.