아동복지전담 공무원은 사회복지전담 공무원이 담당하고 있다. 이는 법률 상 아동복지전담 공무원은 ‘둘 수 있다’는 임의조항으로 되어 있어 아동복지정책에 대한 실무와 이해가 부족한 행정직 공무원도 해당 업무를 맡을수 있다는 것이다.
현재 지자체에서 아동복지업무를 담당하고 있는 담당(혹은 담당자) 조차 ‘자신이 아동복지전담 공무원인가? 사회복지전담 공무원이 아동복지업무를 담당하면 자동적으로 아동복지전담 공무원인가?’라고 반문하는 상황이기 때문이다. 즉, 90년대 이후 전담 공무원 제도와 직렬의 변화 과정에서 아동복지전담 공무원은 법률에만 존재하는 명칭일 뿐 실제 업무는 사회복지전담 공무원이 담당하고 있다. 현재 상황에서 사회복지전담 공무원의 경우 법에서 명시한 자격조건을 갖추고 있으나 이들이 아동복지업무에 대한 전문성을 갖출 수 있도록 지원하거나 지자체에서 인사발령 시 이를 고려하는 구조가 아니라는데 문제가 있다. 특히 법률 상 아동복지전담 공무원은 ‘둘 수 있다’는 임의조항으로 되어 있어 법률에서 명시한 자격조건과 관계없이 아동복지정책과 실무에 대한 이해가 부족한 행정직 공무원도 해당 업무를 맡을 가능성을 배제할 수 없다.