한국인은 직장에서 경제적 보상, 쾌적한 근무환경, 고용 안정성을 제일 중요하게 여겼다. 내재적 가치의 중요도도 커졌 지만 쾌적한 근무환경의 상승도는 훨씬 더 컸다. 이로보아 한국인들은 직업선택에 외재적 가치를 더욱 선호한다.
한국인이 직업생활에서 가장 중요시하는 것은 경제적 보상, 쾌적한 근무환경, 고용 안정성 등이다. 경제적 보상은 2006년, 2010년, 2014년 모두 중요도가 가장 높았으며, 쾌적한 근무 환경은 2006년과 2010년보다 2014년에 큰 폭으로 상승하였다. 일의 흥미, 능력 발휘, 시간 여유, 자아실현, 자유재량권, 사회적 인정, 사회적 기여 등의 중요도는 2006년과 2010년 간에는 차이가 없었다. 그러나 2006년과 2010년보다 2014년에 일의 흥미, 능력 발휘, 시간 여유, 자아실현, 자유재량권, 사회적 인정, 사회적 기여 등의 중요도가 상승하였다. 전반적으로 외재적 가치의 중요도 상승 폭이 더 큰 것을 보아 우리나라 국민들이 직업선택에 있어서 내재적 직업가치보다는 외재적 직업가치를 중요시하는 경향이 강화되었다고 해석할 수 있다.