노동자는 데이터 마이닝, 크라우드워킹 등  디지털 기술을 이용해  노동자 단체를 조직 할 수 있다.  이러한 노동자 단체는 비공식적인 노동자 단체를  포함하지는 못했다. 그리하여 포용적인 단결 전략으로 비회원 노동자까지 회원으로 포함해야한다.
노동자 단체는 노동자 단결을 위한 디지털 기술 등 혁신적인 조직 기법을 활용할 필요가 있다. 다양한 직장 및 국가의 노동자는 디지털 수단을 통해 단체를 조직할 수 있으며 새로운 형태의 연대활동에 참여할 수 있다. 디지털 기술을 통해 노동자 단체는 전통적 작업장 밖의 노동자와 연결해 효과적 전략 수립을 위한 데이터 마이닝(data mining), 크라우드워킹(crowd-working) 플랫폼이나 이전 가능 혜택에 대한 정보 공유 등 새로운 서비스를 제공할 수 있다. 다른 시민사회 단체들과의 연대를 통해 많은 것을 얻을 수 있지만, 비공식경제 내 여성 자영업자, 농촌 노동자, 디지털 플랫폼 노동자를 포함하는 노동자 단결을 대체하지는 못한다. 비공식경제 노동자는 단결, 협동조합과 지역사회 단체와의 협력을 통해 자신의 상황을 개선해왔다. 노동자 단체는 포용적인 단결 전략을 채택하고 비공식 노동자까지 회원으로 포함해야 한다. 이는 공식화로의 경로이자 포용의 수단이 된다.