퀵서비스 기사의 고용안정성 문제는 심각하다. 이들은 다른 직종보다 입직과 이직이 훨씬 빈번하고, 10대 근로자들이 다수 포함되어 있기에 고용안정성 강화를 위한 정책이 필요하다.
다른 어떤 직종보다 퀵서비스 기사의 고용안정성 문제가 심각한 것으로 조사되었다. 퀵서비스 기사의 경우 다른 직종보다 입․이직이 훨씬 빈번한 가운데 2013년 이후에 그 정도가 더 심해져서 다른 모든 직종의두 배를 넘는 수준에 이른다. 다른 직종과 또 다른 점은 이 직종에 10대근로자들이 5.5%나 포함되어 있다는 점이다. 산재보험 적용률이 51.6%로서 다른 모든 직종보다 높지만 여전히 이 직종에 대한 사회적 보호를 강화하고 고용안정성을 높이기 위한 정책의 필요성이 크다. 앞에서 지적한 것처럼 현재 적용대상에서 제외되어 있는 이 직종의 비전속 기사를 대상으로 적용범위를 확대하는 것도 반드시 포함되어야 할 정책 가운데하나이다.