영아 보육서비스는 취업부모를 위해 유연해져야 하고 가족친화적인 적합한 프로그램이 필요하다.
0~2세 영아 보육 서비스는 취업 부모의 자녀 돌봄을 지원하기 위한 체계로 바뀌어야 한다. 맞벌이 부부가 자녀 양육과 직장 생활을 병행하기 위해서는 무엇보다도 근로 시간이 보다 유연해져야 하고 직장 환경이 보다 가족 친화적이 되어야 한다. 하지만 아직도 경직적인 조직 문화가 팽배해 있고 강도가 높은 우리나라의 노동 시장 환경을 감안해 볼 때 보육 서비스는 노동 시장이 가지고 있는 고질적인 문제를 떠안을 수밖에 없는 상황이다. 0~2세 보육 서비스는 보다 맞벌이 부부의 욕구에 맞게 자녀 돌봄의 공백을 보완해 줄 수 있도록 적합한 프로그램이 마련되어야 할 것이다.