유로파운드의 일자리 접근법은  직종구조를 일자리의 양질 기준으로 서열화하고, 직종별 분포변화와 그 동인을 연구한다. 본 논문은 일자리를 국제표준직업분류에 따라 분석하여 아래와 같이 나타냈다.
직종 분위별 고용구조 변화를 분석하기 위해서는 유로파운드의 일자리 접근방법을 적용한다. 유럽 연합 주요국가 고용구조 추이를 분석하기 위하여, 분석 대상 시기의 직종구조를 일자리의 질을 기준으로 서열화한 후, 각 분위별 일자리 규모가 어떻게 변화하였는지, 그 변화의 동인이 무엇인지를 규명하는 방법이다. 일자리 접근법은 주로 직종과 부문(산업)의 교차셀을 가상의 일자리로 규정하고 그 분포 변화를 파악하는 방법이다. 본 논문에서는 일자리를 국제표준직업분류(유럽표준직업분류 2자리 기준)에 따라 2005년 기준으로 서열화한 후 그 분포 변화를 파악하였다. 구체적으로 직종 5분위별로 5년 동안 상대 고용비율 변화는 아래와 같이 나타낼 수 있다.