고령화 사회의 노동력 부족 문제를 난민과 이민자의 적극 유입으로 해결하려는 스웨덴의 방안은 고령화 사회로의 진입이 머지않은 한국 입장에서 참고가 되며, 노동문제에 장기적 안목으로 대처하는 스웨덴 정부의 접근방식은 배워야 할 점이다.
현재 유럽 국가들이 겪고 있는 난민 위기는 난민에 대한 인식과 경험이 부족한 한국 사회에는 조금 먼 이야기처럼 들릴 수 있다. 하지만 스웨덴 정부가 대화 파트너로서 주요 정당과 함께 난민 문제에 대해 합의를 만들어 냈다는 점과 그 내용에 있어서 단기적인 관점에서의 해결책과 장기적인 계획을 함께 담아 냈다는 점은 우리 정부나 정당에서 앞으로 참고할 만한 부분이다. 앞서 살펴보았듯 스웨덴은 고령화 사회로의 진입과 노동력 부족에 대한 해결책으로 난민과 이민자의 적극적인 유입이라는 방식을 택했다. 한국 역시 고령화 사회로의 진입이 머지않은 시점이기에 노동시장을 어떻게 관리할 것인가에 대한 대책이 절대적으로 필요한 상황이다. 한국이 반드시 스웨덴처럼 난민과 이민자를 노동력으로 활용하는 방식을 택할 필요는 없지만 노동시장 문제에 대해 장기적인 안목을 가지고 이를 대처하고자 노력하는 스웨덴 정부의 접근방식은 충분히 배울 만한 점이라 여겨진다.