동적 역량이 환경 변화를 감지하고 대응하는 능력을 포함하는 반면, 조직 민첩성은 급변하는 환경에 대응하고 선제적으로 이에 맞춰 적응해나가는 기업의 활성화된 능력이다.
동적 역량과 관련된 조직 민첩성은 기업의 자원, 프로세스, 전략을 재구성하여 환경 변화를 감지(sensing)하고 신속하게 대응(responding)할 수 있는 능력을 포함한다(김국태·허문구, 2016). 이와 같은 내용은 동적 역량에서 제시되는 환경 변화의 감지와 비슷한 내용을 공유하는 것처럼 보이지만 동적 역량은 환경 변화의 감지를 비롯하여 기회의 포착, 자산 변환이라는 기업 프로세스의 모든 유형과 관련된 반면에 조직 민첩성은 환경 변화를 감지하고 대응하는 프로세스만 포함한다. 따라서 조직 민첩성은 급변하는 환경에 대응하고 선제적으로 이에 적응해나가는 기업의 활성화된 능력이라고 볼 수 있다(김근아·김상현, 2015).