이제 결합자료의 장점을 활용하여 근로자 개인의 특성에 따라 고용조정이 패턴이 달라지는지를 분석한다.
이제 결합자료의 장점을 활용하여 근로자 개인의 특성에 따라 고용조정 패턴이 어떻게 달라지는지를 분석하도록 한다. 근로자의 성별과 연령은 자료에서 가장 손쉽게 파악할 수 있는 특성들이므로, 여기서는 구체적으로 30세 미만의 젊은 근로자들과 50세 이상의 고령 근로자들, 그리고 남성과 여성 근로자들이 사업체의 생산성과 경기변동에 따라 고용조정되는 정도를 살펴보기로 한다. 앞에서 언급했듯이 이 분석은 각각의 근로자 집단 내에서의 고용조정 정도를 파악하는 것이므로, DHS 지표와 동일한 회귀식을 그대로 사용하되 분자와 분모 모두 각각의 인구집단 규모를 사용한다. 그리고 <표 4-9>에 분석결과를 보고한다.