영국의 직업은 총 369개의 직업으로 세분류할 수 있다. 중위 시간당 임금이 약 £14 이상이고, 약 36%가 학사수준의 교육을 받았고, SOC의 기술 수준 4에 해당한다는 조건 중 두 가지 이상을 만족시키는 직업을 기술직으로 분류하고 있다. 경험상 하의상달 방식이 인력부족 직업리스트 작성 시 큰 역할을 한다.
2013년 영국 인력부족 직업 리스트는 표준직업분류(Standard Occupation Classification Codes: SOC) 2010 사용하여 작성하였다. 영국의 직업은 세분류(4자리)에 따르면 총 369개의 직업으로 분류된다. 앞서 언급했듯이 기술직만이 인력부족 직업 리스트에 포 함 되는데, 전체 369개 직업 중 아래의 세 가지 조건 중 두 가지 이상을 만족시키면 기술직에 해당된다. 첫째, 중위 시간당 임금이 £14.755) 이상이어야 한다. 둘째, 해당 직업 근로자의 36.4%가 학사 수준(NQF6+)의 교육 수준을 갖추고 있어야 한다. 셋째, SOC의 기술 수준 4에 해당해야 한다. 이러한 평가를 통과한 직업은 총 97개이다. 영국의 경험에 따르면, 상의하달 방식보다는 하의상달 방식이 인력부족 직업 리스트를 작성하는데 결정적인 역할을 한다. 두 가지 방식을 활용해 인력부족 직업으로 조사되어도 이민자문위원회가 항상 동 직업을 리스트에 포함시키지는 않는다(Martin and Ruhs, 2013). 예를 들어, 정부가 예산을 투입하지 않아서 인력부족이 발생하는 분야에 대해서 외국인력 도입을 통한 저임금 고착화를 방지하기 위해 동 분야에서 고임금 직업만 인력부족 직업 리스트에 포함시킨다. MAC은 사업주들이 내국인을 훈련하거나 근로조건을 개선하려는 노력을 하는지, 노동집약적 업무가 해외로 이전되거나 자동화될 수 있는지, 외국인력 고용이 혁신, 국가경쟁력, 공공서비스의 질에 긍정적인 영향을 미치는지도 고려하여 인력부족 직업 리스트를 작성한다.