남녀간 노동시장 이행행태 차이로 생기는 편의 조정방법의 하나는 NEET 개념도입으로, 이는 개인이유로 노동시장에서 벗어난 청년 특히 여성에게 편의 제거의 장점이 있다.
남녀 간 노동시장 이행행태의 차이에서 나타나는 편의를 조정하는 방법의 하나는 NEET의 개념을 도입하는 것이다. 남재량(2006)은 NEET를 ‘지난 1주간 ① 정규 교육기관이나 입시학원 또는 취업을 위한 학원·기관에 통학하고 있지 않고, ② 일하고 있지 않으며, ③ 가사나 육아를 주로 하고 있지도 않고, ④ 배우자가 없는 14~34세의 개인’으로 정의하고 있다. 이러한 정의와 같이 NEET는 주로 가사 또는 육아를 하고 있거나 배우자가 있는 청년을 제외하기 때문에 ‘결혼, 가사, 육아 등’의 사유로 노동시장에서 벗어난 청년, 특히 여성에 의한 편의를 제거할 수 있는 장점이 있다.