최근 가족친화정책은 일-가정양립정책 혹은 일-생활균형정책과 상통하는 개념으로 변화, 확장됐다. 이는 노동시장에서 맞벌이가족이 증가함에 따라 일하는 부모에 대한 지원정책의 적극적 시행의 필요가 있다는 관점이 강조되는 추세이기 때문으로 보인다.
최근의 변화로는 가족친화정책(Family-Friendly Policy)은 곧 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하는 일-가정양립정책(Work-Family Balance Policy) 혹은 일-생 활균형정책(Work-Life Balance Policy)과 상통하는 개념으로 확장되고 있다. 따라서 국가에 따라서, 정책의 강조점에 따라서 유사한 정책을 대상으로 하여 필요한 개념으로 선택하여 사용하고 있는 경향이다. 이러한 변화의 배경으로는 이전에는 직장이 근로자의 가족을 중요하게 수용한다는 입장에서 가족친화정책이라는 개념을 사용하였다면, 최근에는 노동시장내 근로자의 구성이 맞벌이 가족이 증가하고 이에 따라 일하는 부모(working parents)에 대한 지원정책이 보다 적극적으로 시행될 필요가 있다는 관점에서 일과 가정의 양립, 일과 생활의 균형이라는 개념이 보다 강조되고 있는 추세로 이해할 수 있다.