'근로기준법을 지켜라' 캠페인의 전술과 2012년도의 집중홍보를 통한 성과가 있었고, 이를 바탕으로 '근로기준법 준수협약'을 요구하게 되었다.
‘근로기준법을 지켜라’ 캠페인에서 핵심적인 전술은 노동자들로부터 직접 서명을 받아 고용노동부를 압박하는 것이었다. 2012년 10월에 35,000부의 선전물을 배포했고, 현수막을 30곳에 게시하였으며, 200여 장의 포스터를 현장 곳곳에 부착했다. 이러한 대규모 선전전을 벌인 결과 10월 한 달에만 3,000여 명의 노동자들로부터 직접 서명을 받았고, 신고접수된 근로기준법 위반사례 30건을 진정 및 청원, 고발하였다(김혜진, 2013: 97). 이를 바탕으로 사업단은 고용노동부와 서울디지털산업단지의 사용자단체에 ‘근로기준법 준수 협약’을 요구하게 된다.