중소기업 종업원이 주택구입자금을 대여할 때 이를 근로자 복지증진 목적의 특정 가지급금으로 취급하는 제도를 도입해 종업원과 기업의 금전 부담을 감소시키는 정책을 논의해야 한다.
이 외에 중소기업, 특히 지방소재 기업의 경우 불리한 근무여건을 보완하기 위해 종업원들에게 주택구입자금을 대여하는 경우, 이것이 기업과 종업원의 세부담을 크게 증가시키지 않도록 배려하는 정책도 고려할 수 있다. 현행 세법에서는 종업원에 대한 주택구입 대여자금 지원을 특수관계인에 대한 업무무관가지급금으로 취급하고 있어 지급이자의 손금불인정과 가지급금 인정이자의 계산 등으로 회사 입장에서 법인세 과표를 높이고, 종업원 입장에서는 인정이자 익금산입액만큼 근로소득 과표를 증가시켜 세부담이 늘어나게 되는 문제가 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 중소기업의 주택구입 대여자금을 업무무관가지급금이 아닌 근로자 복지증진 목적의 특정 가지급금으로 취급하는 제도 개선에 대해 논의하는 것이 필요하다.