현재 고용노동분야는 한 분야에만 집중되어있다. 이런 격차 해소를 위해서는 ODA 고용확대, 여러 분야의 발전 경험 공유, 인프라 지원 사업 등의 방안이 필요하다.
현재 고용노동분야 ODA 규모는 직업능력개발분야를 제외하고는 미미한 상황이다. SDGs 전반에 걸친 고용노동분야 목표 실현과 격차 해소를 위해서는 현재 직업능력개발 분야에 집중되어 있는 ODA를 고용, 산업안전, 근로기준 등 고용노동 정책 전반으로 확대해 나가야 한다. 일자리 중심의 정책 운영을 통한 양질의 일자리 창출, 고용보험 산재보험 등 사회보험 구축, 산업안전보건 확충 등을 통한 사회안전망 강화, 최저임금제도 도입 운영 및 취약계층 고용지원 정책을 통한 불평등 및 격차 해소 등 다양한 분야에서의 발전 경험을 공유해 나가는 한편, 중장기적으로는 각 분야에서 고용보험 산재보험 관련 IT시스템 구축, 산업안전보건분야 교육원 건립 및 기자재 지원, 근로자 건강센터 산재 의료병원 건립 등 인프라 지원 사업으로 연결할 수 있는 방안도 더불어 모색해 나가야 할 것이다.