청년들의 일자리 감소를 해결하기 위해서는 일자리 창출에 대한 보다 적극적인 정부의 정책과 일자리 나눔에 관한 논의, 일자리에 대한 생각의 변화가 필요하다.
이러한 결과가 한국에 시사하는 바는 다음과 같다. 첫째, 과거 청년에게 안정적 일자리를 제공했던 제조업의 감소가 결과적으로 청년의 노동시장 이탈을 야기했다는 본 연구의 분석 결과는 ‘청년의 노동시장 문제를 해결하기 위한 가장 강력하면서도 단순한 방법은 청년에게 더 많은 일자리를 제공하는 것’이라는 Bell and Blanchflower(2011)의 정책제언을 상기하게 한다. 그러나 청년이 접근할 수 있는 안정적인 일자리 부족에 대한 대책은 대체로 미흡한 실정이다. 한국의 경우, 민간부문에 의지하는 일자리창출정책이 대부분이고 정부의 대책은 소수의 공공부문 일자리창출대책이 전부라 할 수 있다. 보다 적극적인 정부의 역할과 더불어 기존 일자리를 나누는 대책, 일자리에 대한 개념의 확장 필요성이 제기된다. 공공성 있는 활동을 시민이 스스로 조직화할 때, 이를 적극적으로 지원하고 보상하는 정책들도 적극적으로 논의될 필요가 있다.