출연금은 근로자 연급여의 25%와 $30,000 중 적은 금액이며 회사에서 당해 참가자들의 총 봉급 15%내 손비로 인정된다.   ESOP 참가자는 일반주주로 배당받을 권리와 의결권 행사가 가능하다.
 다른 확정출연형과 마찬가지로 출연금은 근로자의 연급여의 25%와 $30,000 중 적은 금액으로 한정되어져 있으며 기업의 입장에서는 당해연도 참가자들의 총봉급의 15%(money purchase pension plan과 주식상여형의 결합형인 경우는 25%) 한도 내에서 손비로 인정된다. 종업원은 신탁으로부터 주식 또는 현금을 배분 받을 때까지는 과세 대상이 되지 아니한다. 종업원에 대한 배분은 100% 현금으로 또는 일부 현금 및 일부 자사주로 이루어질 수 있다.
 ESOP 참가자들은 회사에 대한 일반주주로서 동일한 권리를 가진다. 배당을 받을 권리와 의결권 행사를 다른 주식과 동일하게 할 수 있다. 다만 비상장기업(privately held com-pany)의 경우 합병, 매수 등 주요한 안건에 대해서만 의결권을 행사할 수 있다.