독일에서 10년 이래 처음으로 불법 노동 및 탈법 고용이 노동시장에서 차지하는 비중이 하락했는데, 이는 새로운 유형의 탈법 고용에는 해당되지 않는 걸로 보인다는 지적이 있다. 여전히 독일에서 전체 노동시장의 1/10 이상은 불법 노동과 탈법 고용하에 있기 때문이며, 모든 분야에서 시행되는 최저임금제도가 불법 노동 및 탈법 고용에 어떠한 영향을 끼칠지 아직 불확실하다.
독일에서 10년 이래 처음으로 노동시장에서 세금을 내지 않고 취업활동을 하는 불법 노동 및 탈법 고용이 노동시장에서 차지하는 비중이 하락한 것으로 나타났다. 독일 노총은 자신의 의견서에서 불법 노동 감소 경향의 원인으로 법 제도적 개선과 더불어 효율적인 적발 결과를 언급하기도 하였다. 특히 조세에 있어서 활동의 집중과 조사 실무의 개선을 위한 인원이 확충되었다. 그 때문에 다수 관청의 협력적이지 못한 공조가 개선되었다. 그러나 이는 새로운 유형의 탈법 고용(andere Formen der illegalen Beschäftigung)에는 해당되지 않는 것으로 보인다는 지적이 있다. 특히 최저 근로조건에 대한 위반이나 외국인 고용에 있어서 고용조건은 많은 분야에서 점점 열악해졌고, 부분적으로는 인권침해의 경우도 나타난다. 이것은 독일에서 합법적인 고용이나 회색 영역(Grauebereich)에서의 고용에도 적용되는 것이다. 이는 자주 사용자나 도급인에게 불법 노동을 위한 동인으로 작용한다. 즉 사용자는 근로자로서 불법 노동과 탈법 고용을 통해 이익을 취하는 것이다. 여전히 독일 노동시장에서 불법 취업이 차지하는 비중이 상당하고 중요한 문제로 지적되면서 근본적인 해법을 찾기 위한 노력이 계속되고 있다. 점진적으로 감소하고 있다 하더라도 여전히 독일에서 전체 노동시장의 1/10 이상은 불법 노동과 탈법 고용하에 있기 때문이다. 또한 모든 분야에서 시행되는 최저임금제도가 불법 노동 및 탈법 고용에 어떠한 영향을 미칠지 아직 불확실하다. 탈법 고용의 경우 최저임금을 적용하지 않은 경우에도 발생하기 때문에 최저임금법이 실시될 경우 탈법 고용도 제한된 범위에서 증가할 것이라는 예상도 있다