풀타임 근로자의 연금권에 비해 수령 연금액이 적기 때문에 DHV는 파트 타임직과 파트타임 조직 퇴직을 지지하며 약 40~50명의 근로자가 이 제도를 이용하고 있다. 
DHV는 전반적으로 파트 타임직과 파트타임 조기 퇴직을 지원한다. 근로자는 어떠한 사유에서 든 파트타임 근무를 할 수 있으며, 조직에 맞추어 자신의 기술을 활용하는 동시에 풀타임 기준으로 연금권(pension rights)을 지속적으로 축적할 수 있다. 연금권은 풀타임 근로자를 기준으로 평균 임금의 연간 최대 2.25%로 한다. 따라서 파트타임 근로자도 매년 동일한 연금권을 축적하게 되지만, 누적 연금권에 평균 임금이 곱해져 금액이 결정되므로 실제 수령 연금액은 상대적으로 적다. DHV에서는 약 40~50명의 근로자가 이 제도를 활용하고 있는 것으로 추산된다.