스웨덴의 육아휴직제도는 자녀가 8세가 될 때까지 언제든지 이용할 수 있으며 시간 단위로 나누어 사용할 수 있기 때문에 매우 유연한 성격의 제도이다. 자녀가 1세가 될 때까지 동시에 30일의 휴직이 가능한 "double days" 제도가 있다.
스웨덴의 육아휴직제도는 자녀가 8세가 될 때까지 언제든지 이용할 수 있을 뿐 아니라 시간 단위로 나누어 휴직을 사용할 수 있기 때문에 매우 유연한 성격을 갖고 있다. 풀타임, 하프 타임, 쿼터타임, 1/8 타임까지 사용할 수 있으며, 하프타임 이틀이 풀타임 하루와 같게 계산된 다. 스웨덴 내 다수의 부모들은 육아휴직 중 대부분의 기간을 자녀가 2세가 되기 전에 사용하는 것으로 알려졌다. 한편 부모들은 자녀가 1세가 될 때까지 동시에 30일의 휴직를 사용할 수 있는데, 이를 “double days”라고 하며 2012년 기준으로 48,694명의 부모들이 이 제도를 사용한 것으로 나타났다. 또한 480일의 유급육아휴직 기간을 제외하고, 스웨덴의 부모들은 자녀들이 8세가 될 때까지 노동시간을 최대 25% 수준까지 줄일 수 있는 법적 권리가 있다. 이 역 시도 스웨덴 가족 정책의 유연함을 엿볼 수 있는 대목이다.