여성의 공직 진출 확대를 위한 노력으로, 2017년 국가직 공무원의 여성 비율은 절반을 넘었다. 여성 진출이 상대적으로 저조한 직종도 증가량이 큰 것을 보아 의미 있는 변화가 일어났다.
양성평등채용목표제, 일과 생활 양립을 위한 복무제도 개선 등 여성의 공직 진출 확대를 위해 지속적으로 공동 노력한 결과, 2017년 국가직 공무원의 여성비율은 50.2%에 달하여 한국 공직사회의 새로운 변곡점이 될 것으로 전망합니다. 여성의 진출이 상대적으로 저조했던 특정직의 경우에도, 여성 경찰 비율이 5.7%(2007)에서 10.7%(2017)로, 여성 검사 비율은 13.6%(2007)에서 29.4%(2017)로, 여성 외무공무원은 11.9%(2007)에서 35.3%(2017)로, 교육공무원은 64.2%(2007)에서 71.0%(2017)로 확대되는 등 여성 비율이 꾸준히 증가하고 있습니다. 매우 의미 있는 커다란 변화입니다.