채용보조금 기반의 크레디트 거래제도를 운용에서 자발적 이직과 퇴직자 충원을 위한 채용을 크레디트 순공급에 포함시킨다면, 거래시장의 원할한 작동에 필요한 거래규모 확보에 도움이 될 것이다. 한국경제와 비슷한 거대규모이거나 소규모 경제에서도 가능하다.
하지만 3장에서 전제한 것처럼 자발적 이직 및 퇴직자 충원을 위한 채용을 크레디트 순공급에 포함시키는 방식으로 채용보조금 기반의크레디트 거래제도를 운용한다면, 통상적인 경우 거래시장의 원활한 작동을 위해 필요한 수준의 거래규모를 확보하는 데는 별 어려움이 없을 것으로 보인다. 예를 들어 한국경제와 비슷한 규모로서 총임금 노동자 수 2,000만명, 평균 근속기간 10년, 연간 취업자 순증가 30만명, 연간 해고자 수 1만명을 가정할 때, 월평균 20만건에 조금 못 미치는 크레디트 공급(= (2000만/10 + 30만 + 1만)/12개월)이 발생할 것이고, 이 정도의 시장규모라면 크레디트 구매를 희망하는 기업이 정해진 기간(예컨대 해고 전후 1개월) 내에 크레디트 공급자를 찾는 것은 통상적인 경우 별 어려움이 없을 것이다. 총취업자 수가 수백만명 정도 되는 소규모 경제라도 거래시장이 작동하는 데 별 문제가 없을 것이라 생각한다.