제대군인 취업, 성과, 근속 상황에 대한 분석 결과는 타기업이 제대군인을 고용할 때 중요한 연구자료가, 타기업에 대한 정보가, 제대군인에게는 동기유발이, 추후 어떤 지원이 필요한지에 대한 자료가 된다.
마지막으로 제대군인 취업, 성과, 근속 상황에 대한 데이터 측정이 이루어져야 한다. 제대군인이 취업 이후 어떤 성과를 이루는지에 대한 객관적 분석 결과는 다른 기업이 제대군인을 고용할 때 중요한 연구 자료가 될 수 있다. 만약 제대군인들이 높은 성과와 근속 상태를 보여주고 이러한 결과를 다른 기업과 공유하게 된다면, 이는 다른 기업에 대한 정보가 될 수 있을 뿐만 아니라, 제대군인에게는 더 열심히 적응하고자 하는 유인이 될 수 있다. 또한 이는 세 번째 제언으로 언급했던 제대군인 고용 이후 어떤 지원을 할 수 있을 것인가 와도 연결되는 부분이다. 이러한 자료들은 향후 제대군인이 지속적으로 성과를 내기 위해서는 어떤 지원이 추가되어야 할 것인가에 대한 중요한 자료가 될 수 있기 때문이다.