본 분석에서는 2009년부터 2014년까지의 대졸자 직업이동 경로조사(GOMS)를 사용하여 인턴십 프로그램이 청년층 취업률 향상에 미치는 영향을 분석하고자 한다. GOMS는 재학 중과 졸업 후의 직장 정보, 인적사항, 개인특성변수 등 많은 정보를 포함하고 있다.
분석자료는한국고용정보원(KEIS)의대졸자직업이동경로조사(GOMS) 를 사용하였다. 2006년부터 조사가 시작된 GOMS는 전문대학 이상의 고 등교육과정을 이수한 졸업자를 모집단으로 조사되고 있으며, 2007년부터 는 1회에 한하여 졸업 후 2년 뒤의 상황에 대한 추적조사가 진행되고 있 다. 대졸자의 직업이동 경로에 대한 조사인 만큼, 졸업 후에 현 직장 및 첫 직장과 관련된 자세한 정보뿐만 아니라, 졸업 후 경험한 일자리, 출신 학교, 취업준비, 그리고 인적사항에 대한 자세한 정보들이 포함되어 있다. 본 분석에서는 2009년부터 2014년까지의 GOMS 자료를 사용하였다. GOMS는 재학 중 일자리 경험에 대한 정보를 포함하고 있으며, 재학 중 경험한 일자리가 인턴십 프로그램인지 여부에 대한 정보 역시 포함하고 있다. 이러한 정보들을 활용하여 본 분석에서는 인턴십 프로그램이 청년 층 취업률 향상에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 또한 관측치들의 기본 정보 및 학력, 경제활동상태 등 내생성 문제를 다소 완화시킬 수 있는 개 인특성변수들을 다수 포함하고 있다. 대졸청년층의 경우 취업을 위한 여 러 활동들이 다른 연령층에 비해 활발하고, 이들의 인구사회 및 경제적 특성이 다른 계층에 비해 동질성이 높기 때문에 인턴십 프로그램의 평균 처치효과(ATT)를 보다 정확하게 추정할 수 있는 장점이 있다. 이런 측면 에서 GOMS는 본 분석의 연구주제에 적합한 자료로 판단된다.