중소･중견기업도 지식재산 경영역량 강화를 위해 지식재산 담당 인력의 전문성 향상, IP관련 규정 마련 및 보호관리 활동 등을 강화해야 할 것이다.
대기업 지식재산 경영 현황과의 비교를 통해 도출 가능한 중소･중견기업 지식재산 경영역량 강화 전략은 다음과 같다. 먼저, 지식재산 담당 인력에 대한 교육 수행 등 인력의 전문성 향상을 위한 노력이 필요하다. 담당 인력의 전문성이 담보되지 않는다면, 이들의 지원 활동이 유익하지 못 할 가능성이 높은만큼, 해당 부분에 대한 활동이 강조되어야 할 것이다. 또한 ｢직무발명 보상규정｣, ｢영업비밀 관리 등 관련 지침｣ 등 IP관련 규정 마련이 필요하다. 지식재산의 창출 및 활용의 근간이 되는 발명 등의 주체인 직원들에 대한 정당한 보상을 통해 질 좋은 성과의 확보를 유도하는 한편, 기업 내의 지식이 외부로 유출되지 않도록 규정을 마련하여 예방을 할 필요가 있다. IP지원활동 부문에서는 선행기술조사, 예비평가 등 IP창출 및 권리화 관련 기획 활동을 강화할 필요가 있으며, 영업비밀 등을 보호하기 위한 IP보호관리 활동을 강화해야 할 것이다.