일본 건설업법에 따르면 경영책임자 자격조건, 감리기술자배치 요건, 심사 평가가산점 인정 요건등을 받기위해 엄격하게 규정하고 있다. 또 3천만엔 이상 공사현장에는 감리기술바 배치를 의무화 하고있고. 이러한 엄격한 요건들은  외국 업체의 진출을 막고있다.
일본의 「건설업법」에서는 경영관리책임자 자격요건, 건설현장 감리기술자배치 요건, 경영사항 심사시 평가가산점 인정요건 등에 대해 엄격하게 규정하고 있다. 일본 「건설업법」에 따르면 특정 건설업의 허가를 받기 위해서는 임원 중 상근인자 1인이 허가 업종에서 5년 이상 경영업무 관리 책임자 경험이필요하다고 규정하고 있으나, 외국기업들이 5년 이상 경영 경력이 있는 임원을 일본에 파견하는 것은 큰 부담으로 작용한다. 또한 일본은 하청계약 청부대금합계 3천만 엔 이상의 공사 현장에는 감리기술자 배치를 의무화하고 있다. 이에 대한 자격조건으로 ‘1급 국가자격자’를 요구하고 있는데, 외국의 자격증은 인정하지 않는다. 건설업체의 기술력 평가에 있어서도 감리기술자 강습수강자에 대한 가산 평가를 실시하고 있으나, 우리나라에서의 강습은 불인정하고 있다. 이러한 엄격한 요건들은 일본 내부의 규정이지만 외국 건설업체의 진출을 막는 장벽으로 작용하고 있다.