홈페이지를 통한 구인,구직,입시정보는 비교적 최신정보인 것으로 파악되며 대학교육협의회 등 입시정보도 교육부 입시전형이 보도되면 바로 반영된다 볼 수 있다.
한편, 홈페이지를 통해 제공되는 구인․구직 정보나 입시정보는 비교적 정보의 최신성이 유지되는 것으로 파악된다. 워크넷의 구인․구직 정보는 실시간으로 이루어지기 때문에 최신성이 확보되는 것으로 보이며, 한국대학교육협의회나 한국전문대학교육협의회의 입시정보 또한 교육부의 입시전형 계획이 발표됨에 따라 이를 우선적으로 활용하기 때문에 반영이 된다고 볼 수 있다. 비록 홈페이지 반영을 위해서는 시스템의 수정을 위한 시간 차가 발생하지만 입시정보의 제공은 법적으로 명시가 되거나 민감한 사항이기 때문에 비교적 신속하게 관리가 되는 것으로 볼 수 있다.