노사정위원회를 행정위원회로 탈바꿈시키기 위해서는 양대 노총이 참여하여 한목소리를 내어야 한다.  이로써 노사정위원회의 위상이 강화될 수 있다.
이에 노사정위원회의 위상이 강화될 수 있도록 해야 하며, 실질적으로 합의 사항을 이행할 수 있도록 법적 권한을 획득하도록 노력해야 한다. 이는 노사정위원회를 현재와 같은 자문기구가 아닌 행정위원회로 탈바꿈하는 것을 의미한다. 노사정위원회의 이와 같은 변화를 위해서는 민주노총이 노사정위원회에 참여해야만 한다. 양대 노총이 참여하여 노사정위원회에서 직업능력개발은 물론 직무급 체계로의 임금체계 개편, 근로시간제도 개편 등 노동 현안에 대해 진지하게 논의하고 의견을 일치시킬 필요가 있다. 양대 노총이 노사정위원회에서 한목소리를 낼 때 노사정위원회의 위상도 크게 제고될 것이며, 합의를 이행시킬 수 있는 실질적인 권한을 갖는 행정위원회로서의 변화가 가능할 것이다.