맞벌이 가구는 홀벌이 가구와 구분되는 수요를 지님에도 불구하고, 별도의 지원제도가 수립되고 있지 않다. 현행 맞벌이 가구의 양육지원을 명시하고 있는 규정은 여성 인력을 위해 만들어진 제도가 주를 이룬다.
맞벌이 가구는 홀벌이 가구와 구분되는 양육 시 애로사항과 양육지원 수요를지님에도 불구하고, 이에 부합하는 별도의 종합계획이 수립된 바가 없다. 현행 맞벌이 가구의 양육지원을 명시하고 있는 기본계획 또는 종합계획들은 주로 여성인력 활용과 저출산 대응을 위한 일·가정 양립지원 방안으로 제시되었다. 이를테면 가족정책 종합계획인 건강가정기본계획에서 맞벌이 가구의 양육지원은 가정생활의 만족도 제고 측면에서 접근하고 있어 맞벌이 가구 고유의 양육지원의 효과성을 제고하는 데는 한계가 있다고 본다. 또한「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」(제6조의2)에서 고용노동부장관이 수립하도록 규정된 ‘일·가정 양립지원에 관한 기본계획’의 경우 세부 추진에 관한 사항이 법률에 명시되어 있지 않아 효과적인 추진에 어려움이 있을 것으로 예상된다. ‘일·가정 양립지원에 관한 기본계획’의 수립에 대한 규정만 명시하고 있을 뿐 연도별 시행계획의 수립과 해당 사업에 대한 성과 평가에 대한 규정이 미비하다.