학교에서 받은 연수는 실무 위주라 업무를 처리하는 데 상당한 도움이 되었으나 성취기준의 필요성에 관한 내용이 부족했습니다.
학기 중 수시로 학교에서 연수를 받고 있어요. 때로는 유인물로 때로는 전체 교직원 연수를 통하여 연수를 받았거든요. 내용은 대부분 연중 평가계획서에 성취기준을 어떻게 넣어야 하는지, 이원목적분류표에 어떻게 성취기준을 넣어야 하는지 등 실무에 관한 부분들 이어서 업무를 처리하는 데 상당한 도움이 되었구요. 그런데 성취기준이 왜 만들어졌으며, 왜 필요한지(예를 들어, 교수와 평가와의 관계), 향후 교육의 방향과 어떤 관계가 있는지에 관한 내용은 별로 없었던 것으로 생각되고, 이런 거는 교사들의 개인적인 사유에 맡겨지는 느낌이 들어요. 실무적인 접근은 자칫 교사들이 성취기준을 또 하나의 업무로서 보게 되는 것이 아닌가 하는 생각이 듭니다.