남여 임금수준을 비교해보면 근속연수 5-10년인 경우에 남성 대비 여성 임금비중의 낮은 추세가 유지되어 오고 있다. 이 시기는 승진 시점과 맞물린다는 점에서 여성에게 유리천장과 같은 장벽이 있음을 유추해 볼 수 있다.
동일 근속기간 하에서 남성과 여성의 임금수준은 어떠할까? [그림 Ⅱ-18]은 2010년 전일제 근로자의 근속기간을 몇 개의 구간으로 나누어서 남성 대비 여성 임금비중을 그래프로 제시한 것이다. 근속기간이 10년 이상인 경우 남성 대비 여성 임금비중이 가장 높은 것으로 나타났고, 5-10년에서 그 비중이 가장 낮았다. 그림에서는 제시하지 않았으나, 2004-2010년간 그 추세를 살펴보면 시기에 따라서 2-5년, 5-10년 사이에 남성 대비 여성 임금비중이 가장 낮았는데 2008년 이후 5-10년인 경우의 남성 대비 여성 임금비중의 낮은 추세가 유지되어 오고 있다. 임금수준에서의 성차가 가장 큰 것으로 나타난 이 시기는 직장에서 승진기회가 제공되는 시점과 맞물리게 된다는 점에서 여성에게 보이지 않는 유리천장과 같은 장벽이 있음을 유추해 볼 수 있다.