정부는 과로사 방지를 위해 방지대책에 예산을 투입하지만 기업의 인사 노무 담당자와 노동자들의 인식은 여전히 낮으므로 보다 심층적인 계몽·교육활동이 필요하다. 
정부는 과로사 등 방지를 위해 강력히 대응해 나갈 방침을 내세우고 계몽 등과로사 등 방지대책에 많은 예산액을 투자하고 있지만 여전히 과로사 등 방지법과 대책에 대한 인지도는 그리 높지 않아 보인다. 대략적인 내용을 알고 이해하고 있는 기업의 인사․노무 담당자와 노동자는 각각 38.1%, 17.8%에 불과하며 나머지는 이름만 알고 있거나(각각 42.1%, 51.2%) 전혀 알지 못하고 있다(각각 17.6%, 31.1%)(厚生労働省, 2016). 이러한 결과는 기업 측과 노동자를 대상으로 한 보다 체계적이고 심도 있는 계몽․교육활동의 필요성을 요청한다.