본 연구는 통합적 개념으로서의 고용의 질이 근로자의 생활만족에 이르는 총체적 영향력을 규명하였다는 데 의의가 있으나, 관련 문항 및 변수가 제한적이었다는 한계가 있다.
본 연구는 고용의 질이 근로자의 생활만족에 이르는 경로를 파악하고자 하는 연구로 Hybrid 방식으로 고용의 질 지수를 산출하여 활용하였으며, SPSS를 위한 PROCESS macro 2.13을 사용하여 이중매개효과를 검증하였다. 지금까지 고용의 질이 야기하는 결과를 보고한 많은 선행연구들은 단편적 수준에서의 고용의 질의 개념을 활용하였거나 고용의 질과 개별 변수들과의 관련성을 살펴보는 형태로 진행되었지만, 본 연구에서는 통합적 개념의 고용의 질을 활용하여 근로자에게 미치는 총체적영향력을 규명하였다는데 의의가 있다. 그러나 본 연구는 2차 자료 활용에 따른 한계를 갖는다. 생활만족과 주관적 건강인식을 단일 문항으로만 측정하였으며, 근로자의 건강과 관련하여 우울과 주관적 건강인식이라는 두 가지 변수만을 활용하였다. 후속연구에서는 관련 문항 및 변수를 보다 포괄적으로 제시할 필요가 있을 것이다.