교육부의 경우 학교･교육청 내 성희롱･성폭력 사안 대응 체계 강화를 위해 국공립과 사립 교원의 관련 법 개정을 하고 여러 교육 기관에 관련 교육을 의무화함으로써 정책적 변화를 가져왔다.
교육부의 경우는 학교･교육청 내 성희롱･성폭력 사안 대응 체계를 강화하였고, 관련법 개정을 통해 국공립 교원 징계기준을 강화하였다. 사립 교원 징계 시 국공립 교원 징계기준을 준용하도록 사립학교법 관계 법령을 개정하였다. 예비･현직 교원 대상별 성희롱･성폭력 예방교육 확대하였고, 교･사대 교육과정 내 예방교육 개설을 권고하였고, 현직 교원 연수 시 예방교육을 의무화하였다. 교장 등 자격연수 시 성희롱･성폭력 사건 처리 관련 교육을 의무화하는 등의 정책적 변화를 가져오는 성과를 보였다. 그리고 매년 실시하는 시･도 교육청 평가 지표에 성희롱･성폭력 전담조직 구성･운영 여부를 반영하였고, 그 점수가 학교폭력 방지와 같은 5점으로 교육청을 견인하는 효과를 가져왔다.