본연구는 글로벌 아웃소싱의 변화 크기가 고용에 어떤 영향을 미치는 지 알아보고, 본절은 산업연관표를 이용한 글로벌 아웃소싱의 추계방법론을 들여다보고, 지표의 적합성을 확인하려 한다.
본 연구에서도 산업별 글로벌 아웃소싱의 추산을 위해 산업연관표를 이용하고, 이를 통해 추산된 글로벌 아웃소싱의 변화의 크기가 분석 대상 변수인 고용에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴본다. 하지만 이에 앞서 글로벌 아웃소싱 추산 방법이 글로벌 아웃소싱의 개념을 정확히 담고 있는지를 확인하는 것이 선행되어야 한다. 따라서 본절에서는 산업연관표를 이용한 글로벌 아웃소싱의 직간접적인 추계 방법론을 살펴보고 이들 방법의 장단점과 결과들을 비교함으로써 글로벌 아웃소싱 지표의 적합성을 확인하고자 한다. 더불어 선별한 글로벌 아웃소싱 지표를 중심으로 산업별 글로벌 아웃소싱 현황을 살펴보고 글로벌 아웃소싱이 미칠 수 있는 영향을 간략히 살펴보기로 한다.