우리나라는 새로운 경제 패러다임으로의 전환 과정에 있으며 선도형 발전 추구와 창의성이 중시되고 있다. 창의인력을 학술적으로 정의 및 분류하기 위해 여러 연구가 진행되었으며 Florida(2004)는 이를 창의핵심인력, 창의전문가인력, 문화예술인력으로 분류하였다.
우리나라는 산업화시대와 정보화시대, 지식기반경제를 거쳐 새로운 경제 패러다임으로 전환하는 과정에 있다. 기존의 추격형 경제발전 모델을 추구하였던 것에서 벗어나 선도형의 발전을 추구하면서 창의성이 중시되고 있다. 특히 창의인력은 경제 및 산업의 모든 부문에서 창의성이 발휘될 수 있는 데 기여하고, 지역경제 활성화와 지역발전을 선도하는 중요한 역할을 한다. 하지만 누가 창의인재인지 정의하기는 쉽지 않다. 모든 사람이 창의성을 가지며, 창의적인 일을 수행할 수 있기 때문이다. 다만, 창의인력을 학술적으로 정의하고 분류하는 여러 연구가 진행되었으며, 그 중 대표적 연구자인 Florida(2004)는 창의계층을 창의핵심인력(super-creative core)과 창의전문가인력(creative professionals), 문화예술인력(bohemian)으로 분류하였다. 창의핵심인력은 새로운 아이디어와 콘텐츠, 기술 등을 직접 생산하는 집단이며, 창의전문인력은 복잡한 지식체계를 활용하여 문제해결을 위한 접근법을 개발하는 집단, 문화예술인력은 다른 두 범주의 창의계층을 끌어들이는 역할을 수행하는 집단이다.