국가의 다양한 인적자원을 적절히 활용하기 위해 인사 자료를 수집, 입력, 보안 강화, 요구 수렴 등을 통해 국가 인재 DB를 설계하고 검색 소프트웨어를 개발하고자 한다.
이에 따른 세부 실행계획을 살펴보면 우선 범국가적으로 인적자원을 적재적소에 배치할 수 있도록 공무원, 산하단체 임원, 정부위원회 위원 등 공공부문과 그 외 학계, 경제계, 법조계, NGO 등 사회 각 분야의 다양한 민간부문 전문가들의 인사 관련 자료를 수집하고 입력하는 것이었다. 그 다음으로 DB 구축 및 자료수집·보완을 위해 중앙인사위원회 홈페이지)에 개인별 입력란을 신설하고, 개인에 대한 정보열람 및 정정권을 부여하도록 했다. 또한 보안을 위해 인물정보가 외부로 유출되지 않도록 강력한 방화벽을 구축하는 한편, 국가인재DB 운영자 및 시스템 관리자에 대한 보안을 강화하도록 했다. 아울러 국가 인재DB 설계 및 검색 소프트웨어 개발 시 사용자의 다양한 요구를 수렴·반영함으로써 정부인사에 적절하게 활용할 수 있도록 했다.