본 연구는 고용보험 보수총액 자료 등으로 일자리 창출 혹은 일자리 소멸에 따른 임금불평등 효과를 분석할 수 있음을 제시하였으나 연구의 한계점으로 인한 제한적 의미를 갖는다.
본 연구는 고용보험 행정자료와 보수총액 자료를 이용하여 우리나라의 일자리 창출 혹은 일자리 소멸에 따른 임금불평등 효과를 분석할 수 있음을 제시하였다. 2016년에 이루어진 일자리 창출은 임금불평등을 다소 완화시키는 방향으로 작용하고 있는 것을 확인할 수 있다. 고용보험 가입 사업체를 대상으로 한 분석결과이기는 하나, 이러한 결과는 우리나라 노동시장에서 고용과 임금 간의 역관계 가설을 지지하지 않음을 의미한다. 적어도 고용보험 가입 사업체에서의 일자리 창출은 임금불평등을 악화시키지 않는 것으로 판단할 수 있다. 물론 전체 임금근로자를 포괄하지 못하고 있고 1년만을 분석기간으로 했기에 본 연구의 결과는 제한적인 의미를 가진다.