노동시장 이중구조화에 대해 노동시장 분단의 강화에 대한 우려가 있다. 그러나 각 노동시장은 독자적인 특징을 갖고 있으며, 그러한 특징은 서로 구분되는 매우 다른 양상을 띠고 외부적 이질성을 갖는다.
노동시장 이중구조화에 대한 이론적, 정책적 관심의 이면에는 1차 노동시장의 규모가 축소되고 2차 노동시장의 규모가 확대되는 이른바 노동시장 분단의 강화에 대한 우려가 자리 잡고 있다. 그러나 실제로는 1차 노동시장과 2차 노동시장의 구분 기준과 경계, 상대적 규모에 대한 명확한 정의나 합의 또한 찾기 어려운 편이다. 이중구조화의 정의와 관련하여 한 가지 분명한 것은 2개 이상의 노동시장이 상당 기간 안정적으로 존재하고 있으며 그들의 작동 메커니즘이 상이하다는 점이다. 각 노동시장은 독자적인 특징을 갖고 있으며, 그러한 특징은 서로 구분되는 매우 다른 양상을 띠게 된다. 요컨대, 1차 노동시장과 2차 노동시장 각각은 내부적 동질성을 갖는 반면, 서로에 대해서는 차별화되는 경향, 즉 외부적 이질성을 갖는다고 할 수 있다.