2016년 노사관계는 박근혜 정부의 노동개혁 정책에 대한 노동계의 반발과 저항에 따른 심각한 노정대립을 특징으로 한다.
2016년 노사관계는 박근혜 정부의 노동개혁 정책에 대한 노동계의 반발과 저항에 따른 심각한 노정대립을 특징으로 한다. 노동개혁 5법과 더불어 2대 지침과 성과연봉제 도입, 단체협약 개선 지도 등이 쟁점이 된 노정갈등은 공기업들은 물론 국책은행과 공공 병원에도 영향을 미쳐 금융과 보건의료, 공공부문의 단체교섭이 파행을 거듭하고, 현대차 등 민간부문의 파업도 장기화되면서 근로손실일수는 외환위기 이후 최고 수준을 기록하였다. 일반적으로 정권 교체기에 노사관계가 불안정해지는 과거의 경험과 경기부진 상태를 감안했을 때 2017년 노사관계는 더욱 불안정해지지 않을까 우려된다.