전부처의 인사혁신 역량을 강화하고, 중앙부처의 협력체계를 강화하며, 지자체와는 경험 공유 및 협력 채널 구축 등을 실시한다. 또한 대국민 접점인 공공기관과도 거버넌스를 구축해 공유 확산에 활용할 예정이다.
먼저 전 부처 인사혁신 역량 강화를 적극 지원한다. 작년에 처음 실시한 전 부처 인사혁신 수준 진 단을 올해 더욱 정교하게 발전시켜 혁신역량을 강화하고 경쟁체계를 유도할 방침이다. 이와 연계 해 진단 결과가 미흡한 기관에는 컨설팅을 실시함으로써 자발적 혁신여건 조성에 힘을 쏟을 예정이다. 아울러 인사기능 전문화를 위해 부처 인사 전담부서 설치도 최대한 지원할 계획이다. 자체 인사 역량 강화를 넘어 범정부적 인사혁신 공 유·확산을 위한 거버넌스 구축에도 힘을 기울인다. 중앙부처의 경우 부처 책임전담관을 지정하고 인사혁신담당관 워크숍을 정례화하며 특정직 인사혁신 협의체를 확대 운영하는 등 협력체계를 강화한다. 지방자치단체와는 인사혁신 경험 공유, 교류협력 채널 구축 등의 방법으로 실천·확산에 나선다. 나아가 대국민 접점이라 할 수 있는 공공 기관과도 (가칭)“인사혁신 3.0협의체”를 운영하는 등 인사혁신 거버넌스를 구축하고 작동시켜 공유 확산의 매개로 활용할 예정이다.