마지막으로 연계수단 측면에서 보면, 취업의욕 및 요구를 판정하는 진단지 개발 등 업무처리의 표준화와 객관적인 업무 매뉴얼을 통한 의사소통의 활성화가 필요하다. 사업의 효율성을 위해서는 위탁기관에 주요정보를 제공하여야 한다.
마지막으로 연계수단 측면에서 보면, 업무처리의 표준화와 의사소통의 활성화가 필요하다. 참여자의 취업의욕 및 욕구 정도를 전담자의 재량과 판단에 의존하여 질적으로 평가하고 있어서 객관성이 떨어지고 업무처리의 어려움이 발생하고 있다. 취업의욕 및 요구를 판정하는 진단지 개발 등 업무처리의 표준화와 더불어 객관적인 업무 매뉴얼이 필요하다. 고용지원센터와 민간취업알선기관 간 정보 제공과 의사소통이 미흡하다. 현행 민간위탁운용지침은 관리에 초점이 있지 협력 및 활용방안 증진에 초점이 있지 않다. 민간위탁기관과의 연계를 통해 사업의 효과성과 효율성을 높이기 위해서는 위탁기관에게 주요정보가 충분히 제공되어야한다. 정확한 정보 제공은 위탁기관의 중복적이고 추가적인 심층상담의 부담을 제거함으로써취업 알선에 집중할 수 있도록 하는 효과를 낳는다(김혜원, 2010).