베이비붐 세대는 일본의 단카이 세대 은퇴 이후 인력 부족 문제처럼, 국내 일부 제조업 부문에서 숙련노동자 부족 현상을 가져올 수 있다.
그렇다면 거대 인구집단인 베이비붐 세대의 순차적인 은퇴가 갖는 파급효과는 어떠한가? 베이비붐 세대의 은퇴가 노동시장에 미칠 영향으로 우선적으로 지적되는 것은 일부 산업 분야에서의 ‘숙련노동자 부족 현상’이다. 이 글에서 분석된 결과에 의하면 베이비붐 세대의 비중이 높은 산업은 조직 상층부의 관리직과 건설업, 육상운송업, 섬유·의복·가죽가방 제조업 등으로, 일본에서 단카이 세대4)의 은퇴로 일부 제조업 부문에서 숙련인력의 부족이 사회문제가 되었던 것처럼 한국에서도 일부 제조업 부문에서 숙련근로자의 부족이 대두될 가능성이 있다. 또한 베이비붐세대의 집중도가 높은 산업들은 장기간의 숙련을 요하는 반면 청년층이 기피하는 업종으로 베이비붐 세대의 은퇴 이후 공백이 우려된다.