경력단절을 경험한 여성은 모든 분위에서 경험하지 않은 여성보다 임금 불이익이 컸다. 그중 경력단절은 중간분위 여성의 임금감소에 영향을 더 크게 주는 것으로 나타났다.
마지막으로, 노동시장 전체에서 경력단절을 경험한 여성과 경험하지 않은 여성의 임금불평등에 미치는 효과를 무조건 분위회귀분석으로 분석한 결과는 <표 2-11>에 요약되어 있다. 경력단절을 경험하지 않은 여성과 경험한 여성 모두 4～6분위에서의 임금 불이익이 가장 큰 것으로 나타났지만, 경력단절을 경험한 여성의 임금 불이익이 모든 분위에서 더 큰것으로 나타났다. 특히 하위분위와 상위분위의 격차보다는 중간분위에서의 격차가 더 컸다. 이는 경력단절을 경험하지 않은 여성보다 경력단절을 경험한 여성이 노동시장에 많아지면, 하위나 상위보다는 중간분위의 임금감소 영향을 더 크게 받는다는 것을 의미하는 것이다.