계약관계망이란 집단화로 인해 사업 그물망이 형성된 것이다. 이로 인해 계약과 지배 구조로 나타나며 법이 적용되지 못하는 관계를 가져와 계약관계망은 사업구조에서의 관계가 어떻게 만들어진 것인지 유용하게 알 수 있다. 이는 한국에서의 단선적인 관념을 개선하는데도 도움이 된다.
첫째, 계약관계망 개념이다. 현대 사회의 사업은 과거처럼 개별 법인들의 단순 경쟁 관계가 아니라 하청화와 집단화가 동시에 진행되면서 거대한 사업그물망을 형성해가고 있다. 이 그물망에서는 계약적 관계와 비계약적 관계가 동시에 작동한다. 마치 인간관계가 계약과 신분으로 구성되듯이, 사업관계도 계약과 지배로 구성된다. 혹은 계약법에 좀 더 친숙한 어휘로 다르게 말하자면, 단선적(쌍무적) 계약관계와 복합적(다면적) 계약관계가 동시에 존재한다. 그러므로 전자만 붙잡고 있는 것은 사물을 제대로 파악하지 못하는 셈이다. 즉, 법이 적용되지 못하는 결과를 만든다. 법을 법 아니게 만드는 것이다. 그런 점에서 유럽사법재판소가 제시하는 계약관계망 개념은 그물망 사업구조에서 비계약적 관계 혹은 복합적 계약관계가 어떻게 형성되는지를 보여주는 유용한 도구라고 할 수 있다. 특히 재벌 구조가 지배하는 한국 사회에서 이 개념은 현재 한국 대법원이 사로잡혀 있는 단선적 계약관계 관념을 극복하는 데 유의미한 시사점이 될 것이다.