해외 파병에 대한 국민적 공감대는 형성되어 있으나, 외교적 성과나 안보적 측면에 대한 인식은 여전히 부족하다. 따라서 평화유지활동이나 실전 전투력을 위한 전문 병력을 양성하는 제도가 필요하다. 해외 파병 정책에 대한 국민들의 긍정적인 인식과 정치권의 지지를 유지하는 분위기도 형성되어야 한다.
최근에 실시한 해외 파병 관련 여론조사에 따르면 해외 파병에 찬성하는 국민들은 74.1%이며, 파병 찬성의 이유로 유사시 국제사회로부터의 지원과 대한민국의 위상을 들고 있다. 즉 국민들 사이에서는 파병의 중요성과 그 이유에 대해 이미 공감대가 형성되어 있는 것이다. 문제는 이러한 국민적 뜻이 뒷받침되고 있음에도 불구하고 그 뜻을 이어받아 외교적 이익을 극대화해야 하는 필요성과 방법을 인식하지 못하는 것이다. 따라서 특화된 분야에서 리더십을 발휘하여 국익을 증진하는 중견국 외교의 특성상 대한민국은 평화유지활동에서 특별대표와 군사령관 및 감시단장을 많이 배출해야 한다. 이를 위해 국가의 자격 측면에서 공헌도로 간주하는 전투 병력 파병 수를 늘려야 하며, 리더십을 발휘할 수 있는 분야에 선택적으로 집중해야 할 것이다. 이는 외교적 성과뿐만 아니라 실전 경험을 통한 전투력 향상과 군의 세계화라는 안보적 측면에서도 도움이 될 것이다. 또한, 개인의 능력 측면에서도 경쟁력 있는 관료가 되기 위한 제도적 차원의 뒷받침과 동시에 개개인의 인식 전환이 필요할 것이다. 마지막으로 국민들의 파병에 대한 긍정적인 인식을 지속적으로 유지하고, 파병 정책의 필요성에 대한 정치권의 초당적 지지를 이끌어내는 국내적 분위기가 조성되어야 한다. 대한민국 출신의 인사가 고위직책에 배출되었을 때, 큰 홍보를 통해 그 우수성을 인식하고 자랑스러워 할 수 있는 공감대가 국민들 사이에서 형성되어야 할 것이다.