호주의 숙련생태계는 주정부의 노인케어숙련형성전략으로 문제에 대응, 교육과 훈련, 노동력 관리 등을 중심으로 케어서비스 노동의 역할을 재설계하고 훈련과 경력경로를 개발하여 이외 서비스에서도 활용하고자 하였다.
호주 퀸스랜드의 숙련생태계에서는 노인 케어 부문에 집중하여 퀸스랜드 노인케어숙련형성전략(Queensland Aged Care Skills Formation Strategy)을 주정부가 주도함으로써 정부부문과 산업, 훈련기관 등이 공동으로 숙련부족 문제에 대응하고 있다. 숙련부족은 이 부문에서의 경력개발 기회의 부족, 숙련 지원과 개발 메커니즘의 부재, 숙련과 지식의 활용방법에서의 실패 등에 기인하는 것으로 판단하였다. 이 전략에서는 교육과 훈련, 노동력 관리, 직무 설계, 업종이미지 개선, 노사관계 등에 초점을 맞추고 있다. 건강보조원(heath assiantant)과 같은 케어서비스 노동의 역할을 재설계하고, 훈련과 경력경로를 개발하여 어느 케어서비스에서도 활용될 수 있도록 하였다.