산업체의 남녀학생 선발기준을 살펴보았더니, 여학생은 학교성적 이외의 신체조건, 외모 등이 있고, 남학생은 그렇지 않았다. 이는 남녀학생의 선발기준이 다름을 보여준다.
4) 산업체의 남녀학생 선발기준
본 조사대상 교사 중 산업체에 학생들을 취업시켜 본 경험이 있는 교사는 전체의 71.0%로 남교사의 81.5%, 여교사의 35.8%가 취업을 시켜본 경험이 있는 것으로 나타났다. 학생들을 취업시켜 본 경험이 있는 교사를 대상으로 학생 취업에 영향을 미치는 중요한 요인이 무엇인지 파악하기 위해 산업체에서 중요시하는 학생 선발기준을 1순위에서 3순위까지 적도록 하였다.
여학생 취업 시에 가장 중요한 선발기준은 ’학교성적‘, 다음으로 신체조건, 외모, 성격, 인성 순이었고, 남학생 취업 시에는 ’학교성적‘, 성격, 인성, 기능사 자격증 등을 들고 있어 여학생 취업과는 다른 선발기준이 적용되고 있음을 알 수 있다.