김기창(2015) 등의 연구는 북한이탈주민의 적응 과정에서 차별이 가져오는 부정적 결과들을 보여주고 있는데, 자신의 정체성을 숨기고 싶어 한다거나, 자활 효능감을 낮아지게 하고, 낮아진 효능감은 다시 적응에 부정적인 영향을 주는 악순환으로 이어지기도 한다.
김기창(2015), 정윤경, 김희진과 최지현(2015), 조영아(2015), 이민지, 장혜인과 전진용(2016)의 연구는 북한이탈주민의 적응 과정에서 차별이 가져오는 부정적인 결과를 보다 명확히 드러낸다. 김기창(2015)에 의하면, 북한이탈주민은 적응 과정에서 편견과 무시를 겪으며 북한이탈주민이라는 사실, 즉 북한이탈주민이라는 자신의 정체성을 숨기고 싶어한다(김기창, 2015: 210-221). 정윤경 외(2015)는 북한이탈주민들이 남한에서 경험하는 차별이 이들의 적응에 어떠한 영향을 주는지 분석하고, 그 매개 요인으로 자활효능감을 제시하였다. 이들의 연구에 의하면, 북한이탈주민이 차별을 많이 경험할수록 적응하기 어려우며, 차별의 경험은 자활효능감을 낮아지게 하고, 낮아진 자활효능감은 다시 적응에 부정적인 영향을 준다. 이민지, 장혜인과 전진용(2016)은 북한이탈여성이 인식한 차별이 남한 사회에 대한 문화 적응 스트레스를 매개하여 우울에 어떠한 영향을 주는지 분석하였다. 연구의 결과, 북한이탈여성이 남한에서 차별을 인지할 경우, 그 영향이 우울로 이어질 수 있다는 것, 그리고 남한 사회의 문화에 적응할수록 우울이 낮게 나타날 수 있음이 나타났다. 조영아(2015)는 북한이탈여성들이 경험하는 차별이 어떤 과정으로 전개되는지 근거이론방법을 통해 분석하고자 하였다. 분석 결과, 무시하는 느낌, 울분이 쌓임 등 차별에 대한 중심 현상이 드러났으며, 이를 통해 북한이탈여성들의 차별 경험을 ‘모멸감을 견디고 부당함을 개선하며 나아가기’로 제시하였다.