직업능력개발을 협의하는 산업, 지역별 위원회와 지역산업 맞춤형인력양성사업의 운영기구인 지역인적자원개발위원회에도 노동조합이 적극적으로 참여하여야 하는데 이는 합의의 실효성이 더욱 높기 때문이다.
아울러 직업능력개발을 협의 혹은 합의하는 산업별 위원회, 지역별 위원회에 노동조합이 적극적으로 참여하여 한목소리를 내야 한다. 예컨대 현재 정부에서 많은 힘을 실어 주고 있는 산업별인적자원개발협의체에 노동조합의 참여가 이루어질 수 있도록 해야 한다. 아울러 산업별인적자원개발협의체의 산업/업종 범위와 노동조합의 산업/업종 조직 단위간의 불일치를 조정하기 위해 상급 단체들(양대 노총과 경영자 단체) 차원의 개입이 필요하며(정원호 외, 2005: 133-136), 이는 위상이 강화된 노사정위원회에서 이루어질 수 있을 것이다. 정부에서 수요자 중심으로 직업능력개발사업을 운영해 보고자 기획한 지역산업 맞춤형인력양성사업의 운영기구인 지역인적자원개발위원회에도 노동조합은 적극적으로 참여해야 한다. 이러한 지역 수준 혹은 업종 수준에서의 합의가 더욱 실효성이 높기 때문이다(박동 외, 2007: 189).