국내 지방소멸 위기 지역의 지역노동시장 상황은 정주여건이 좋지않아 청년층이 지속적으로 지역을 떠나는 상황을 확인할 수 있었다. 따라서 인구감소와 고령화가 빠르게 진행되는 지역에는 지역상권 유지, 인적․물적 네트워킹 지원과 지역고용 정책등이 필요하다.
사례 연구를 통해서 확인한 국내 지방소멸 위기지역의 지역노동시장 상황은 농공단지 등에서 제조업 일자리가 존재하지만, 청년층이 선호하는 근로조건에는 미치지 못하는 경우가 많았다. 양질의 일자리 분포와 함께 지역의 보육 및 교육 환경 등 정주여건이 좋지 않아 많은 청년층이 지속적으로 지역을 떠나는 상황을 확인할 수 있었다. 지역노동시장에서 청년층의 비중이 낮은 대신, 외국인력의 활용이 많았고, 결혼이주여성과 중장년층 여성의 경제활동 참여가 활발하였다. 또한 대학생이 많지 않기 때문에 중고등학교에 재학 중인 청소년들이 서비스업에서 시간제로 경제활동을 하는 경우가 많았다. 이러한 지방소멸 위기지역의 노동시장 상황에서는 단기간에 청년층의 유입을 유도할 양질의 일자리 창출은 쉽지 않을 것으로 판단된다. 따라서 인구감소와 고령화가 빠르게 진행되는 지역에서는 지역주민의 기본적인 삶의 질과 활력이 유지되고, 이 속에서 작은 일자리가 만들어질 수 있도록 지원하는 지역고용정책이 보다 의미 있을 것이라 생각된다. 이를 위해서는 ‘농촌 3․6․5 생활권 구현’(농림축산식품부, 2018; 송미령, 2018)의 개념과 유사하게, 읍․면 중심지에서 기본적인 소비활동과 생활서비스가 제공될 수 있도록 지역상권이 유지되어야 하겠다. 또한 지리적으로 소비와 생활서비스 접근이 어려운 인근 마을에서 읍․면 중심지로의 인적․물적 네트워킹을 지원할 필요가 있겠다.