효과적인 방법으로 위장도급에 의한 불법 고용의 단속률을 높이기 위해서는 공시 내용을 이용한 사업장 선택이나 타 기관과의 공조를 통한 탈법 유형의 발굴 등이 필요하다.
셋째, 위장도급에 의한 탈법 고용의 적발률을 제고하기 위하여 적발 대상 사업장의 효과적인 선정과 적발 대상의 발굴이 필요하다. 점검 대상의 선정을 위해서 고용형태 공시제를 통해 공시된 내용을 활용하여 소속 와 근로자가 많거나 그 비중이 높은 사업장을 점검 대상으로 하는 방식이다. 또한 적발 대상의 발굴을 위해 다른 기관의 연계 방식을 취하는 것도 하나의 방안이 될 것이다. 예컨대 용 역․도급 근로자가 파견근로자 내지 직접 고용된 근로자임을 주장하여 노동위원회에 부당 해고 구제신청을 하거나 차별 시정 신청을 한 사건에서 위장도급에 의한 탈법 고용으로 판정된 근로자와 그 소속 사업장을 점검 대상으로 삼을 수 있을 것이다.