임시 근로에 종사하고 있는 사람은 대부분 여성인 것으로 나타났는데, 이는 조사 대상 업종이 여성친화적 업종에 편향된 것이 원인일 수 있다.
사례 조사에서도 임시 근로의 대부분이 여성인 것으로 드러났다. 그러나 이는 사례 조사 대상 업종(보건 의료 서비스와 마케팅)이 여성 친화적 업종에 편중된 것이 원인일 수 있다. 조사 대상 기업들 중 하나는 플라스틱 포장 용기 업체였고, 이 경우에는 비정기적 근로자들이 남성이었다. 게다가 사례 조사에 따르면 비정기적 근로자들은 대부분 20~50세의 연령대였는데, 이는 네덜란드의 육아 업체에 대한 사례 조사에 의하면, 나이가 더 많은 근로자들은 일자리의 안정성을 더 중요하게 여겨 보다 안정적인 고용을 선호하기 때문인 것으로 보인다. 그러나 영국의 사례 조사에서는 정년에 근접하거나 심지어 법정 정년을 넘긴 비정기적 근로자들의 비중이 상당히 높은 것으로 나타났다.