19대 국회는 여성발전 기본법이 양성평등기본법으로 전면 개정되고 여성노동과 가족관련 분야, 성차별 개선에 필수적인 입법 등이 발의되는 성과가 있었으나 이 입법 일부가 자동폐기된 한계가 있다.
이상에서는 19대 국회를 중심으로 성평등을 위한 젠더입법으로 어떠한 것들이 제안되었으며 실제 국회에서 성과를 가져온 것은 어떤 것이 있는지 검토하였다. 19대 국회는 나름대로의 성평등과 관련한 입법적인 성과를 보였으나 포괄적인 방향성을 가지고 조직적인 성과를 이루었다고 판단하기에는 한계를 보이고 있다. 긍정적으로 평가할 수 있는 것은 [여성발전 기본법]이 [양성평등기본법]으로 전면 개정됨에 따라서 향후 성평등의 패러다임을 세계적인 흐름에 맞추었다는 것에서 의의를 찾을 수 있을 것이다. 분야별 젠더입법의 성과로 여성노동과 가족관련 분야에서의 입법은 상당히 의미있고 성차별을 개선하는데 필수적인 입법이 다양하게 발의되었다는 점에서 매우 긍정적이었다고 본다. 다만 아쉬운 것은 이러한 훌륭한 입법이 모두 개정안으로 연결되지 못하고 일부는 자동폐기 되었다는 점이다.