Multi LINC 프로그램 도입 후 취업률이 높아졌고 취업연계율은 21%로 나타났다. 특히 취업약정교육의 연계성이 높게 나타났는데 이는 A 도립대와 삼성중공업 협력회사와의 산학협력 사례에서 잘 나타난다. 이는 적극적인 산학교류 활성화가 취업을 촉진시켰음을 의미한다.
Multi LINC 현장실습 프로그램 도입 이후인 2013년의 전체 취업률을 살펴보면 63.2%로서, 도입 전인 2012년의 취업률 53.1%보다 10.1%p 상승하였다. 이 중 현장실습 참여 학생의 취업연계를 살펴보면, 현장실습에 참여한 259명 중 55명이 실습업체 및 전공 관련 분야로 취업하여 취업연계율은 21%로 나타났으며, 특히 취업약정교육을 통한 연계성이 가장 높게 나타났다. A 도립대학은 2013년 5월 삼성중공업 협력회사와 산학협력 MOU를 체결하고, 2013년 9월 채용박람회를 개최하였는데, 채용박람회에 12개 협력사가 참가하여 취업희망 학생을 대상으로 면접을 진행 후 취부조립, 가공, 도장, 시운전 분야의 취업약정을 체결하였고, 2013년 10월 산업체 현장실습을 통한 취업약정교육이 이루어져 16명이 취업에 성공하였다. 이는 산학협력 MOU 체결을 통한 적극적인 산학교류 활성화가 현장에서 요구하는 맞춤형 인력 양성 및 안정적인 취업처 확보로 이어져 취업과의 연계성을 높인 것으로 볼 수 있다.