종일제 취업환경과 만연한 야근 문화, 정부의 불충분한 육아지원정책으로 인해 맞벌이 가구나 취업여성은 자녀 양육을 조부모에게 의존하게 된다.
우리나라의 조부모 손자녀 육아지원은 확대 경향이 있으며 몇 가지 원인을 파악할 수 있다. 우리의 일반적인 취업환경은 종일제 형태이며 나아가 야근 문화가 만연하다. 따라서 어린 자녀가 있는 맞벌이 가구 혹은 취업여성이라면 직장 생활을 유지하기 위해서는 반드시 누군가의 도움이 필요하며 이러한 이유로 우리나라는 국가 주도의 육아지원정책을 확대해 왔다. 그러나 우리나라 육아지원정책은 취업여성들을 충분히 지원하지 못하고 있는 형국이다. 그리고 정부의 육아지원정책이 지원해 주지 못하는 사각지대에 대하여 자녀 양육을 조부모에게 의존하고 있는 것이다.