조사과정에서 해경 재난안전 실무자의 경우 함정근무로 과소대표되고 소방의 경우는 과대대표되고 재난안전 업무는 남성적 조직문화는 살필 수 없다는 어려움이 있었다.
둘째, 실증연구 중 국민안전처 소속 재난안전 실무자 대상 설문조사와 관련해 현 모집단의 분포현황에 기초해 일반직, 소방직, 경찰직 직종별로 직급체계가 다르기 때문에 각 3개 직종별로 층화변수를 달리해 표본배분을 하고 가중치와 모수추정을 계산했다. 그러나 실제 조사과정에서 해경 재난안전 실무자의 경우, 다수가 함정근무라 설문배포가 어려워 애초 표본수보다 적게 취합되어 과소대표 된 경향이 있다. 반면, 국가직 공무원으로만 구성된 해경, 일반직과 달리, 지방직 공무원이 다수인 소방의 경우에는 설문참여율이 높아 과대대표된 경향이 있다. 또한, 재난안전 업무 특성상 소수의 여성 구성원들로부터 선행연구 검토를 통해 분석된 남성적 조직문화의 영향을 살피기엔 응답률이 낮아 유의미성을 도출하는데 어려움이 있었다.