한국의 노조 조직률을 산업별로 나눠 살펴보면 서비스업에서의 조직률은 여전히 제조업보다는 낮지만 완만한 증가세를 보이고 있음을 확인할 수 있다.
그동안 서비스업 노사관계는 대형유통업체나 교육서비스업 등에서 노조 결성을 통한 장기투쟁 등이 발생한 경우에만 주목을 받아온 경향이 있다. 또한 그동안 노사관계 연구에서는 서비스업 임금근로자 수의 증가와 맞물려 조합원 수 역시 증가해 왔다는 점이 그리 부각되지 못했다. 이보다는 산업구조가 고도화되면서 서비스업의 중요성이 커지고 있는데, 전통적으로 서비스업의 노조 조직률과 노사관계 제도화 정도가 제조업보다 낮기 때문에 한국의 노조 조직률이 저하 혹은 정체 상태에 있다는 분석이 일반적으로 제시되었다. 하지만 노조 조직률을 산업별로 나눠 살펴보면 서비스업에서의 조직률은 여전히 제조업보다는 낮지만 완만한 증가세를 보이고 있음을 확인할 수 있다.