노동자, 기업, 제도들 사이에 형성되는 관계의 형태는 장소와 장소 사이에 차이가 있으므로 노동시장은 상이한 장소에서 상이한 방식으로 작동한다.
앞에서 언급한 여러 상황과 조건들의 국지적 성격을 고려했을 때, 노동시장도 결국 필연적으로 국지적일 수밖에 없다. 임노동의 구입과 판매는 노동과 고용의 장소기반적인 조건하에서 일어난다. 이와 더불어, 노동 조절의 제도들이 고용자-피고용자 관계에 실질적으로 영향을 미치기 위해서는, 이들이 국지적 차원에서 표출되어야만 한다. 따라서 노동자, 기업, 제도들 사이에 형성되는 관계의 정확한 양상은 장소와 장소 사이에 차이가 있을 수밖에 없고, 그 결과 노동시장도 국지적으로 형성된다. 즉 노동시장은 상이한 장소에서 상이한 방식으로 작동한다(Castree, Coe, Ward & Samers, 2004: 71).