설문결과를 토대로 살펴보면, 창의적 인재가 되기 위해 애 쓰고 있지만, 한국 사회에서 창의성을 나타낼 기회가 별로 없으며, 학벌, 스펙이 높은 인재가 좋은 대우를 받는다는 인식이 이뤄져 있음을 알 수 있다.
응답자는 ‘창의적이고 도전적인 인재가 되기 위해 노력 한다’고 응답한 비율이 63.8%(그렇다 44.7%, 매우 그렇다 19.1%)로 노력하지 않는다는 비율인 8.3%(전혀 그렇지 않다 1.1%, 그렇지 않다 7.2%)에 비해 상당히 높게 조사되어, 창의성을 개발하기 위해 노력을 기울이는 것으로 보인다. 반면 ‘우리 사회는 창의성을 발현할 기회가 적으며, 창의적 인재보다는 학벌, 스펙이 높은 인재가 좋은 대우를 받는다.’라는 질문에 대해 대부분인 81.5%(그렇다46.8%, 매우 그렇다34.7%)가 공감하고 있어, 사회 전반적인 분위기가 창의/창조성 계발에 대한 자신의 의지와 노력과는 다른 것으로 인식하고 있음을 알 수 있었다. 위의 설문결과를 토대로 요약하면, 대학(원)생들은 창의적 인재가 되기 위해서 노력을 하고 있지만, 우리 사회에서 창의성을 발현할 기회가 적으며 창의적 인재보다는 학벌, 스펙이 높은 인재가 좋은 대우를 받는다는 인식이 형성되어 있음을 알 수 있다.