프랑스의 대표적인 프리랜서 조합은 사회보장제도의 해택을 받고 있으며 국가가 관리하는 직업카드 제도를 통해 스태프의 고용안정과 전문성을 보장받고 있다. 또한 영화제작에 참여하는 모든 인력은 계약을 통하여 고용하고 준비 기간에 대한 임금도 제작 할 때와 같은 수준으로 지불하고 있다. 그리고 6개월에 한 번씩 물가 상승률을 반영한 단체협약안을 마련한다.
프랑스의 대표적인 프리랜서 조합은 프랑스조감독협회(AssociationFrançaise des Assistants Réalisateurs de fiction, AFAR), 프랑스촬영감독협회(Association française des directeurs de la photographie cinématographique, AFC), 스크립터협회(Les Scriptes Associés,LSA) 등 각 직종을 대표하는 단체들 존재한다(강익희, 2011). 이들 조합들은 영화 제작 기술자 및 창작자들이 자국의 노동법의 보호 아래 다른 노동자들과 마찬가지로 건강보험, 연금 등 사회보장제도의 혜택을 받고있다. 이들은 국가가 관리하는 직업 카드 제도를 통해 스태프들의 인력풀및 경력승급과정을 어느 정도 제한함으로써, 스태프들의 고용안정과 전문성 보장받고 있다. 또한 영화제작에 참여하는 모든 인력들은 계약을통해서 고용하고, 단체 협약안에 따라 각 인력이나 팀별로 달라질 수 있으며, 준비 기간에 대한 임금 역시 제작 진행시와 같은 수준으로 지불하도록 하고 있다. 또한 매년 1월과 7월에, 영화 노동자 및 기술자들에 대한최저임금액을 중심으로 단체협약 체결. 영화 기술자 및 노동자 조합들과프로듀서 조합들은 6개월 마다 한 번씩 물가상승률을 반영한 단체협약안 마련한다.