노령층 소득배분의 적절성 평가는 최소소득보장을 전제로 근로연령층과의 상대적 적절성을 평가하는 방식을 채택, 절대적 및 상대적 기준을 통합적으로 평가하는데, 계층 간 평가에도 동일한 접근을 취하며, 세대 내 젠더 간에는 여성 최소소득보장 충족도를 기본으로 남성과의 절대적 및 상대적 평가를 하고자 한다.
따라서 이 연구에서 노령층 소득배분의 적절성에 대한 평가는 노령층에 대한 최소소득보장을 기본전제로 한 상태에서 근로연령층과의 상대적 소득배분의 적절성을 평가하는 접근을 채택하고자 한다. 노령층 소득배분의 적절성 측면에서 반드시 지켜져야 하는 절대적 기준의 설정없이 노령층과 근로연령층과의 상대적 소득배분 수준만 평가한다면, 노령층 소득배분의 적절성이라고 명명하기는 어려울 것이다. 그러므로 이 연구에서는 노령층 소득배분에서 기본적인 전제가 되어야 하는 노령층 최소소득보장 충족도를 고정된 한 축으로 설정한 상태에서 근로연령층과의 상대적 소득배분의 적절성을 평가하고자 한다. 이를 통해 노령층 소득배분의 적절성을 절대적 기준 및 상대적 기준을 통합적으로 평가하는 접근을 채택하고자 한다. 동일한 맥락에서 세대 내 계층 간 분배를 평가할 때에도 노령층 최소소득보장 충족도를 기본으로 하고 세대 내 계층 불평등도를 평가하는 접근을 취하고자 한다. 또한 세대 내 젠더 간 분배를 평가할 때에는 여성노령층의 최소소득보장 충족도를 기본으로 한 상태에서 남성노령층과의 절대적 및 상대적 기준에서 여성노령층의 소득배분 적절성을 평가하는 접근을 채택하고자 한다.