노총은 사회적 대화 참여를 통해 사회 내에서의 조직 위상을 높이고 정책 역량을 키우는 데 성공하였고, 노동기본권의 확대, 근로자 권익 신장에 기여하였다. 이런 점에서 한국 노동정치는 사회적 대화모델의 진화과정에 있는 것으로 볼 수 있다.
9.15 노동정치 과정 분석을 통해 볼 때 적어도 현재까지는 개발국가의 경로의존성이 노동정치 영역에도 발현되고 있는 것으로 보인다. 정부, 혹은 보다 구체적으로는 대통령 소속 노사정위원회가 주도하는 가운데 노동계의 대화 참여와 양보를 설득하면서 큰 틀에서 사회적 대화와 타협을 통해 정부, 경영계의 입장을 관철시켜 왔다고 보아도 크게 틀리지는 않을 것이다. 요컨대 일각에서 주장하듯이 사회적 대화는 정부와 경영계의 이익 관철 통로이자 정당성을 부여하는 장신구로 기능해 온 측면이 없지 않아 있다. 그럼에도 불구하고 노사정위에 참여한 노총에 대한 최소한의 배려와 양보가 있어 왔고, 노총은 사회적 대화 참여를 통해 사회 내에서의 조직 위상을 높이고 정책 역량을 키우는 데 어느 정도 성공했으며, 실제로 노동기본권의 확대, 근로자 권익 신장에 기여한 다양한 합의를 도출하고 법제화시키는 데 일정 정도 성공한 것 역시 부정할 수 없다. 이런 점에서 한국의 노동정치는 ‘정부 주도형 노동정치 혹은 사회적 대화 모델(K-SD model)의 진화 과정’에 있는 것으로 평가할 수 있을 것이다.