숙박 분야는 배출인력과 취업인력간 수급 불균형이 지속돼 체계적 인력 양성이 필요하다. 숙박업 관련 현황과 해외 사례를 살펴본 후 자격제도 개편 방안에 따라 검토하기로 한다.
또 숙박 분야는 이러한 인력 수요의 예상과 상반되게 4년제 대학 등을 통한 배출인력과 취업인력 간의 수급 불균형 현상이 지속될 것으로 예상되어 현장 직무 수행능력을 기준으로 한 체계적 인력 양성의 필요성이 높은 분야이다. 그뿐만 아니라 국가 간 FTA 체결에 따른 인력 이동, 아시아를 중심으로 한 노동시장 개방에 대한 요구가 본격화될 분야로, 국가자격의 상호 인정(MRA: Mutual Recognition Agreement)에 대한 논의가 본격화될 것으로 예상되고 있다. 이에 숙박업 관련 직업, 교육훈련 등의 현황을 파악하고 해외 사례를 살펴본 후, 앞서살펴본 자격제도 개편 방안에 따라 검토해 보기로 한다.