협동조합의 장점들은 현재 경제,사회적 문제를 개선하는데 대안이 될 수 있기에 정책적으로 많은 협동조합이 생기며 운영될 수 있도록 지원하는것은 필수적이라 판단된다.
앞서 언급한 바 있듯이 협동조합의 대부분의 장점이 협동조합의 원칙 과 가치를 지닌 채 지속적으로 운영될 때 발현될 수 있음을 고려한다면, 이들보다는 협동조합의 가치나 원칙을 실현하며 궁극적으로는 현재 경제·사회적 문제를 개선하는 데 대안이 되는 협동조합에 초점을 두는 방향으로 기본방향을 설정할 필요가 있다. 즉 협동조합에 장기적 비전을 제 공하거나 협동조합 고유의 원칙과 가치를 지킬 수 있도록 하는 혁신적인 지원정책이 설계되지 않는 한, 활성화라는 명목으로 협동조합 전체를 정 책 대상으로 설정하여 되도록 많은 협동조합이 설립되게끔 유도하고, 많은 협동조합이 지속적으로 운영되도록 지원하며, 운영률을 끌어올리는 데 집중하는 것은 정책의 효과나 효율을 고려할 때 큰 실익이 없다고 판단된다. 고용과 관련해서도 협동조합당 고용효과, 특히 임금근로자 관련 고용효과는 매우 적었다는 점, 협동조합의 원칙과 가치가 실현되는 협동조합에서 창출되는 양질의 일자리가 우리나라의 현재 고용과 관련한 여러 문제를 개선할 수 있는 대안이 될 수 있는 일자리라는 점을 고려한다면, 이러한 초점화된 정책방향을 유지하는 것이 필수적이라고 판단된다.