기계 자동화 속도, 동료 간 긴장, 일일 업무할당량에 의해 작업량이 결정되는 근로자가 크게 늘었다. 특히 3차산업 근로자와 숙련공에서 신속한 대응에 대한 스트레스가 증가했다. 또한 근로자가 직무를 변경하는 가능성이 더 커지고 있다.
작업량이 동시에 세 가지 이상의 제약(기계의 자동화 속도, 동료들과의 긴장, 매일 업무할당량)에 의해 결정되는 근로자의 비율이 1984년 6%에서 2013년 35%로 증가했다. 전제 근로자의 약 33%가 신속한 대응 제공에 대한 스트레스 또는 생산라인의 자동화에 의한 작업량 결정 등 외부의 수요를 마주하고 있다. 이러한 스트레스는 전체 직업군에서 증가했는데, 3차산업 근로자와 숙련된 기능공들에게 그 증가는 더 확연하게 나타났다. 컴퓨터로 작업속도가 모니터링 되는 근로자의 비율도 2005년 25%에서2013년 35%로 전체 직업군에서 증가하고 있다. 관리자들과 사회복지사들이 이러한 동향에 가장 많은 영향을 받았다. 더욱이 근로자들이 다른 직무를 하기 위해 기존의 업무들을 중단해야만 하고, 또 조직의 필요에 따라 직무를 변경해야만 하는 가능성이 더 커지고 있다고 이야기한다.