고용의 질이 근로자의 삶에 미치는 영향을 통합적인 관점에서 다룬 연구는 매우 부족하다. 특히 고용의 질이 야기하는 건강불평등은 심각한 사회 문제로 부각되고 있음에도 사회적 관심은 부족한 상황이다.
이와 같이 고용의 질이 근로자의 삶에 미치는 다양한 결과들에 대한 연구가 진행되어 왔지만, 통합적인 시각에서 고용의 질이 미치는 결과를 다룬 연구는 거의 없다. 무엇보다 고용의 질이 야기하는 건강불평등이 심각한 사회 문제로 부각되고 있음에도 건강불평등으로 인한 부정적 결과에는 사회적 관심이 부족한 것이 현실이다. Benach et al.(2014)이 근로자는 불안정 고용으로 인해 열악한 근로환경, 사회적·물질적 결핍, 심리·사회적 스트레스에 노출됨으로써 건강을 비롯한 삶의 질에 영향을 받게 된다는 3가지 경로모형을 제시하기는 하였지만, 이 모형에서는 고용의 특성으로 서 불안정 고용이 미치는 영향을 설명하였기 때문에 통합적 의미의 고용의 질이 미치는 영향을 설명하기에는 다소 부족한 측면이 있다.