5인 미만 사업체와 특례산업, 적용제외 산업을 제외하면 노동자 204만 명이 52시간을 초과로 일한시간을 계산하여 주52시간 상한제 적용하면, 연간 노동시간이 46시간 준다.
둘째, 5인 미만 사업체와 특례산업(근기법 제59조), 적용제외 산업(근기법 제63조)은 연장 근로 제한 법제가 적용되지 않는다. 5인 미만 사업체와 특례산업, 적용제외 산업을 제외하면 주52시간을 초과하는 장시간 노동자가 204만 명이고, 이들이 주52시간을 초과해서 일한 노동시간은 모두 1,710만 시간이다. 5인 미만 사업체, 특례산업, 적용제외산업을 제외하고 주52시간 상한제를 적용하면, 전체 노동자들의 연간 노동시간은 46시간 줄어든다. 다른 조건에 변함이 없다면 새로운 일자리를 33만 명(주52시간 근무) 내지 43만 명(주40시간 근무) 늘릴 수 있다(시나리오 1-2).