건강과 안전 문제를 중요시하는 독일은 노동에 있어서도 같은 태도를 보여서 안전을 이유로 근로자가 노무급부의 이행을 중단하거나 지시를 거부하는 행위에 대해 법적 제재조치가 없을 것으로 예측된다. 다만 작업 중지에 대한 법적 성격이 사업장 안전에 대한 규율체계와 더불어 검토가 필요하다.
독일 국민의 경우 무엇보다 건강과 안전의 문제에 있어서 매우 민감하게 반응하는 특성을 나타내고 있다. 일본의 후쿠시마 원전 사고 이후 원전을 운영하고 있는 여러 국가 중 독일정부가 가장 서둘러 원전의 폐기를 예고한 것도 이러한 독일 국민의 성향을 방증하는 대표적인 예로 볼 수 있다. 음식물 안전, 환경에 대한 관심 등 사회 전반적으로 건강과 안전의 문제를 매우 중요시하는 독일은 노동관계에 있어서도 마찬가지 태도를 보이고 있다. 이와 같은 독일 국민의 안전에 대한 성향에 비추어보면, 안전을 이유로 근로자가 노무급부의 이행을 중단하거나 지시를 거부하는 행위에 대해 법적인 측면에서 특별히 제한적으로 해석하지 않을 것이라는 예측도 가능한 상황이다. 다만 그러한 작업의 중지를 사용자에 대해 적극적으로 청구할 수있는 권리로서 인정하고 있는지, 또한 그 성격은 공법적(公法的) 노동보호법률에 기초하여야하는 것인지 아니면 근로계약에 기초한 사법적(私法的) 청구권의 일반적인 행사로도 충분한 것인지 등과 같이 독일의 사업장 안전에 대한 규율체계와 더불어 좀 더 구체적인 검토가 필요할 것이다.