성실 외국인근로자 재입국 취업제도는 취업활동 기간 동안 동일 사업장에서 계속 근무한 이주노동자에 대해 귀국 3개월 후 재입국하여 현 사업장에 다시 취업할 수 있게 하는 제도이다.
‘성실 외국인근로자 재입국 취업제도’란, 고용허가제로 입국하여 취업활동 기간(4년 10개월 또는 6년)이 만료될 때까지 사업장변경 없이 동일한 사업장에서 계속 근무한 이주노동자에 대하여 영세제조업 고용주가 재고용을 신청할 경우 귀국 3개월이 지난 후에 재입국하여 현 사업장에 다시 취업할 수 있게 하는 제도이다. 즉, 4년 10개월 근무 후 3개월을 지나 다시 최대 4년 10개월 동안 한국에서 취업할 수 있도록 하는 것이다. 이 제도의 적용대상이 되는 이주노동자는 고용허가제(E-9)로 입국하여 취업한 노동자로서 사업장변경 없이 한 사업장에서 계속 근무하여야 하나 휴·폐업 등 고용노동부 장관이 고시한 ‘외국인근로자의 책임이 아닌 사유’로 사업장을 변경한 경우에도 적용된다. 그러나, 마지막 사업주와 근로계약 기간이 1년 이상이어야 한다.