지금까지 일자리는 대부분 시장을 매개로 존재해 왔다. 앞으로는 사회서비스 일자리, 사회적 기업 등 사회적으로 유용하고 가치있지만 시장가치는 없던 것들을 발굴해 새로운 일자리 생태계 속에 편입시키기 위해 일자리를 바라보는 시야를 확대해야 한다.
일곱째, 일자리를 바라보는 시야의 확대이다. 일자리는 기본적으로 ‘사회적 관계’의 산물이다. 전근대 사회에서는 대부분의 일자리들이 시장 범주가 아닌 사회적 관계 속에서 존재해 왔다. 오늘날 일자리는 대부분 직․간접적으로 시장을 매개로 존재하지만, 시장주의적인 경제사회 시스템의 한계가 드러나면서 시장을 넘어서는 다양한 일자리의 가능성이 열리고 있다. 사회서비스 일자리, 공동체형 일자리, 사회적 기업, 협동조합 등 다양한 유형의 사회적 경제 부문은 어떤 면에서 새로운 일자리의 보고가 될 수 있다. 사회적으로 유용하고 가치가 있지만 시장가치가 없어 일자리로 정의되지 못하는 것들을 발굴하여 새로운 일자리 생태계 속에 편입시키기 위해서는 일자리와 고용을 바라보는 담대한 발상의 전환이 필요하다. 이런 관점은 성장-고용-복지의 새로운 균형, 곧 선순환적인 동태적 일자리 생태계의 구축이라는 문제의식으로 연결될 수 있다.