현행 대학 입시제도와 취업 제도, 기업 문화에는 필수적인 자원봉사가 요구되고 있다. 대학의 자원봉사 관련 과목 필수 이수나, 기업의 의무적 직원 동원 등이 전 연령에 걸친 비자발적 봉사활동의 실례이다.
이와 같은 경향은 우리 사회의 입시 및 취업 제도, 그리고 기업 문화와 무관하지 않은 것으로 파악된다. 현행 대학 입시 제도에서 자원봉사활동에 대한 요구조건이 존재하고, 대학의 경우 취업 시, 요구조건을 충당시키기 위해 자원봉사 관련 과목을 이수하게 하고 있기 때문이다. 또한 기 업의 경우 사회공헌활동이 경영활동에 표준화가 되면서 직원들을 의무적으로 동원하는 현상이 벌어지기 때문이다. 실례로 일반인 자원봉사자들을 대상으로 한 FGI에서 60대를 제외한 전 연령대에서 자원봉사활동이 비자발적으로 이루어지고 있다는 의견이 다수 제시되었다. 10대의 경우, 고등학교 입학 시 가산점 때문에, 20대는 이력서 작성과 대학 필수 과목 선정 때문에, 30~50대 직장인은 직장 고과점수 때문에 비자발적으로 자원봉사활동에 참여하고 있다는 것이다.