내부 감사와 외부 감사 자원을 활용, 팀버랜드는 베리떼라는 비영리 기관과 협력하여 벤더 기업과 아웃소싱 공장, 모든 제품 시설 대생 감사를 실행했다. 노동자 인터뷰는 모니터링 프로그램의 가장 중요한 부분으로 NGO 대표들이 외부 모니터링 기관에 의해서 수행하였고 인터뷰 조사 의견들은 본사로 보고된다. 
팀버랜드(Timberland)는 내부 감사와 외부 감사 자원을 활용하여 아웃소싱 공장들을 평가하고 그들이 행동 강령을 어떻게 준수하고 있는지 체크하고 있다. 1998년에는 베리떼(Verit )라는 비영리 기관과 협력하여 모든 신발 용품과 의류 벤더 기업와 라이센싱 제품 아웃소싱 공장들을 감사하였다. 2000-2001년에는 무두질 공장과 주요 부품 공급업체를 포함한 모든 팀버랜드 제품 시설을 포함한 감사를 실행하였고, 2000년에는 모든 스포츠용품 생산시설을 대상으로 건강과 안전 분야, 노동 환경 공기 샘플링 검사, 소음, 전기 밝기량 측정 감사를 수행하였다. 비밀 유지를 보장하는 노동자 인터뷰는 공장 모니터링 프로그램의 가장 중요한 부분으로 노동자 인터뷰는 베리떼와 기타 다른 외부 모니터링 기관에 의해서 실시되었다. 베리떼가 실시한 노동자 인터뷰는 NGO 대표들이 수행하였고, 이들은 지역 출신들로 정보 수집을 하는데 아주 효과적인 역할을 했다. 1998년부터 지금까지 8,000여 명의 인터뷰가 실시되었으며 NGO 대표들은 공장에서 많은 시간을 보내며 노동자들과 긴밀하게 소통하고, 이 인터뷰 조사 의견들은 수집되어 본사로 보고되었다.