일회성 교육에서 벗어나 모두가 알고 있어야 한다는 생각으로 계속 노력해 안전에 대한 인식을 바꾸어야한다.
셋째, 일회성 교육에서 벗어나기. 훈련은 어차피 반복해서 해야 되는 것이다. 반복해야만 사람들이 인식을 하게 된다. 프로그램을 만들어서 각 부서와 과에 불러다가 회의를 하고 임무부여도 해서 각 부서와 과에서 중요성을 알아야지 안전총괄과 직원들만 총대를 메고 하는 훈련은 훈련이 아니다. 각 서무들과 계장들도 할 게 없다고 말하는 게 아니라 생각을 하고 인식을 바꾸어야 한다. 바쁘다고, 안 해도 된다고 넘어갈 것이 아니라 시기의 적절성을 가지고 자꾸만 해보고 토론하는 노력이 필요하다. 과장, 계장, 직원들이 모두 알고 있어야 한다는 생각을 가지고 있어야 한다. 직원들이 서로 협조해서 문제점을 도출하고 판단하고 발표하며 인식을 바꾸고 앞으로 더 맞춰나가야 할 것 이다.