고용노동부의 「사업체노동력조사」에 의하면 대규모 사업체의 임금증가폭이 크게 둔화되고 중소규모 사업체의 임금상승률이 대규모 사업체의 임금상률을 상회하면서 중소규모 사업체의 상대임금수준이 다소 개선되었다.
먼저 고용노동부의 「사업체노동력조사」에 의하면 2017년 중소규모 사업체의 임금상승률(전체 근로자 기준 3.7→4.2%)은 확대된 가운데 대규모 사업체의 임금증가폭(전체 근로자 기준 2.3→0.5%)은 크게 둔화되었다. 중소규모 사업체의 임금상승률이 대규모 사업체의 임금상승률을 2년 연속 상회하면서 중소규모 사업체의 상대임금수준(대규모 사업체 임금=100)은 다소 개선되었다. 사업체 규모별 상대임금수준은 국제금융위기 직후인 2009년 60.3%(시간당 임금 기준)로 개선된 이후 59~60%대에서 횡보하다가 2017년 62.1%로 국제금융위기 이후 가장 개선된 수치를 보여주고 있다. 월평균임금으로 보더라도 2017년 중소규모 사업체 상대임금수준은 63.7%로 격차가 많이 좁혀진 것을 확인할 수 있다.