영유아보육법은 육아에 대한 남성과 사회의 책임을 높이고, 기혼여성의 취업을 독려하기 위해 제정되었다. 이 법과 유아보육법의 개정으로 무상보육의 법적 근거가 마련되었다. 한편 아이돌봄 지원법의 제정으로, 가정 내 돌봄 활성화와 돌봄 인력 및 서비스 질관리를 윟나 법적 체계가 구축됐다.
남한의 보육지원을 위한 대표적인 법은 1991년에 제정된 영유아보육법 이다. 이 법제정 당시 보육시설이나 보육지원조치가 매우 취약하였는데, 그 배경에는 자녀양육은 자녀를 가진 개인의 책임이며, 특히 어머니인 여성이 직접 담당해야 한다는 사회통념이 존재했다. 이러한 문제를 해소하고 육아에 대한 남성의 참여와 사회의 책임을 높이며 기혼여성의 취업을 촉진하기 위하여 영유아보육법 이 제정되었다. 2012년 영유아보육법 및 유아교육법 등의 개정을 통해 무상보육에 대한 법적 근거를 마련한 이후 현재는 유아학비 및 보육료지원, 보육시설 미이용아동에 대한 양육수당 지원 등이 이루어지고 있다. 한편 부모의 다양한 자녀 양육 수요를 충족시킬 수 있는 가정 내 개별 돌봄 서비스를 활성화하기 위하여 일정수준 이상의 돌봄 인력과 서비스 질을 관리하기 위한 법적 체계를 구축함으로써 취업부모들의 양육부담 경감 및 개별 양육을 희망하는 수요에 탄력적으로 대응하고, 경력단절 중장년 여성의 고용증진, 취약 계층의 육아역량 강화 등을 도모하고자 아이돌봄 지원법 이 2012년에 제정되어 시행되고 있다.