시간제 근로 접근성과 여성 경제활동 참여는 시간제, 전일제 근로가 같은 대우를 받을 때 나타난다. 이탈리아는 전일제와 시간제가 유사한 대우를 받는데 프랑스, 영국 시간제는 저학력 임시직이 많아 시간제 근로자 비율과 여성 경제활동 참여 관계가 없었다. 덴마크, 네덜란드, 이탈리아, 프랑스, 스페인 5개국 자료를 분석한 Aaberge et al에서 시간제 근로 비율이 높을수록 여성 참여 확률이 높았다.
시간제 근로에 대한 접근성과 여성 경제활동 참여의 관련성은 시간제 근로가 전일제 근로와 급여, 사회적 지원 및 계약기간 측면에서 동등한 대우를 받을 때에 국한해 나타난다. Del Boca(2002)는 시간제 근로자 비율이 높은 이탈리아 지역에서 여성의 경제활동 참여 확률이 높은 것을 발견하였다. 하지만 Del Boca et al.(2005)에서는 프랑스와 영국의 지역별 시간제 근로자 비율과 여성의 경제활동 참여 간에 유의미한 관계가 나타나지 않았다. 이러한 이유로 저자는 이탈리아의 경우 일자리 보호와 사회적 지원 측면에서 전일제와 시간제가 유사한 대우를 받고 계약기간의 정함이 없는 시간제 근로가 많은 반면, 프랑스와 영국의 시간제 일자리는 저학력자가 주로 종사하는 임시직이 많기 때문으로 보았다. Kenjoh(2005)는 영국과 스웨덴 여성이 첫 아이 출산 전에 시간제로 근로했을 때 출산 후 노동시장에 복귀할 확률이 높아짐을 발견하였다. 하지만 출산 후 노동시장 복귀에 대한 출산 전 여성의 전일제 근무는 영국에 국한해 양(+)의 영향이 나타났고, 스웨덴에서는 유의미한 관계가 나타나지 않았다. 유럽 7개국의 자료를 이용한 Del Boca et al. (2009)에서는 시간제 일자리의 시간당 임금이 전일제와 동일하거나 높은 지역에 한해 시간제 근로자 비율이 높을수록 여성의 경제활동 참여 확률이 상승하였다. 덴마크, 네덜란드, 이탈리아, 프랑스, 스페인 5개국의 자료를 통합해 분석한 Aaberge et al.(2005)에서는 시간제 근로자 비율이 높을수록 여성이 노동시장에 참여할 확률이 높았다.