한 아파트 관리업체는 시의회가 명한 공용 승강기 및 전기설비 개선처분에 대해 위 설비는 비사적 공간이 아니라 하면서 취소소송을 제기했다. 노동심판소는 목적에 주목해 처분이 위법하다고 보았지만 항소법원은 비사적 공간은 사인의 독점적 사용 공간 외의 모든 공간을 의미한다고 하여 개선처분이 적법하다는 판결을 했다.
셀렉트 매니지먼트(Select Management Ltd)는 아파트 관리업체였는데 웨스트민스터 시티 카운슬로부터 자신이 소유하던 아파트의 공용 부분인 두 개의 승강기와 전기설비의 보수를 명하는 개선처분(improvement notice)을 받았다. 이에 대해 셀렉트 매니지먼트는 위 공간 혹은 설비는 제4조가 규정하는 비사적 공간이 아니라고 주장하고, 개선처분에 관하여 노동심판소(industrial tribunal)에 그 취소를 구하는 소를 제기하였다. 노동심판소는 승강기와 전기설비의 주된 목적이 사적사용이기 때문에 법률이 규정한 비사적 공간이 아니고, 위 개선처분이 위법하다는 판단을 하였다. 이에 대해 피고가 항소를 제기하자, 항소법원(Court of Appeal)은 앞서 이루어진 노동심판소의 판결을 취소하고, 이 법률이 규정하는 비사적 공간은 사인(私人)이 독점적으로 사용하는 공간이 아닌 공간 모두를 의미하기 때문에 복수의 점유자가 공동으로 사용하는 승강기와 전기설비 는 제4조(1)이 규정하는 비사적 공간이라고 보았다. 이에 따라 해당 승강기나 전기설비의 하자에 대해서 개선처분을 명한 웨스트민스터 시티 카운슬의 처분은 적법하다는 판결을 하였다.