아프리카계 미국인들이 주요 고객인데다가 다양한 국가에서 사업을 확장하는 C사 입장에서는 기업의 이익을 위해 흑인 노동자의 차별적인 임금 수준에 대한 중재안을 채택할 수 밖에 없었다. 
사건 초기에, C사 경영진은 흑인 고용자들이 백인 노동자들보다 연간 평균 2만 6천 달러 정도를 덜 받고 있으며, 임금 수준이 최하위에 머물러 있었다는 제도적 차별 증거 제기 사실을 인정하지 않았다. 또한 경영진은 회사 내 상황이 의도적으로 자행되어 왔다는 사실을 조직적으로 은폐했었다. C사의 대외 이미지와 평판에 미치는 손상은 점점 커지고 있었으며, 기업 이윤은 감소하고 있었다. 아프리카계 미국인들의 일인당 C사 음료 소비량이 2~3배 많다. 거대 소비시장인 인도와 중국을 비롯해서 제3세계 사업을 벌이고 있는 상황에서 유색인종에게 적대적으로 대할 수는 없다는 점에서 C사는 중재안을 수락할 수밖에 없었다.