전일 취업에서 단시간 취업으로 전환된 경우 중고령자 비중이 절반 이상이며, 현재 자발적 단시간 근로는 기혼여성보다는 중고령자의 고용 옵션이 되고 있음을 알 수 있다.
전일 취업에서 단시간 취업으로 전환된 경우의 인적 구성을 보면 50세 이상 중고령자 비중이 절반 이상을 차지하고 있어, 중고령자가 주된 일자리로부터 나와 점차 노동시장에서 주변적 지위로 이동해 가는 과정에서 단시간 근로를 선택하고 있음을 시사한다. 비경활에서 단시간 근로로 유입된 경우에도 30∼40대 여성이 차지하는 비중은 20% 전후에 불과하고 청년층과 중고령자가 각각 40%씩을 차지한다. 현재 자발적 단시간 근로 일자리는 기혼여성보다는 노동시장에 새로 진입하는 청년층이나 노동시장에서 서서히 퇴장하는 중고령자의 고용 옵션이 되고 있음을 확인할 수 있다.