최저임금의 변화가 제조업과 서비스업의 고용구조에 미치는 효과를 살펴보면 최저임금의 변화가 제조업에서는 상용직의 비율에 아무런 영향을 미치지 않지만, 서비스업에서는 상용직의 비율을 낮춘다.
다음으로 최저임금의 변화가 제조업과 서비스 업의 고용구조에 미치는 효과를 살펴보면 다음과 같다. 제조업과 서비스업에서 최저임금 계수가 음 (-)으로 부호는 동일하지만 통계적 유의성은 차이 가 있었다. 최저임금 계수가 제조업에서는 통계적 으로 유의하지 않은 반면에 서비스업에서는 유의 한 것으로 나타났다. 이는 최저임금의 변화가 제조 업에서는 상용직의 비율에 아무런 영향을 미치지 않지만, 서비스업에서는 상용직의 비율을 낮춘다 는 것을 의미한다. 본 연구의 추정결과에 따르면 최저임금이 10% 상승하면, 서비스업은 상용직이 될 확률이 약 6.6% 감소하는 것으로 나타났다. 이 상의 결과는 상대임금을 사용하여 분석한 결과에 서도 질적인 차이를 보이지 않았다(<표 2> 참조).