1993년 S대학 교수의 성희롱 사건은 공개적으로 다루어진 첫 사건이다. △교수는 고의적 신체접촉과 성희롱을 일삼다가 합당한 사유 없이 ○조교를 재임용에서 탈락시켰다. 1999년 6월 25일 최종적으로 △교수에게 500만원의 손해배상지급 명령이 확정된 이 사건은 당시 만연했던 대학 내 성희롱 문제를 정면으로 드러내는 계기가 되었다.
우리나라에서 공개적으로 다루어진 대학 성희롱ㆍ성폭력 사건은 1993년 세상에 알려진 S대학 교수의 조교에 대한 성희롱 사건이다. 1992년 5월 29일부터 국립대 모 학과의 기기담당 조교로 취직한 ○조교는 첫 출근 이후, 지속적으로 △교수로부터 업무상 불필요한 고의적 신체접촉을 당했다. ○조교는 신체접촉을 모면하게 위해 여러 가지 방법을 동원했으며, 불쾌감과 거부의 의사표시를 했지만 △교수는 이를 무시하고 계속 성희롱을 일삼다가 합당한 사유 없이 1993년 6월 ○조교를 재임용에서 탈락시켰다. ○조교는 이러한 부당한 조처에 대해 해결을 바라는 진정서를 대학에 보냈으나 해당 대학 당국이 아무런 대답을 하지 않자 결국 1993년 8월 자신의 억울함을 알리는 대자보를 작성하여 게시하였다. 어찌 보면 이 대자보는 대한민국 최초의 #MeToo 대자보였다. 용기 있는 피해자의 호소로 인하여 총학생회와 대학원 자치협의회, 여성문제 동아리협회가 ‘진상조사위원회’를 결성하여 ○조교의 피해가 사실임을 인정하였지만 그때까지도 학교당국은 묵묵부답이었고, 오히려 △교수는 1993년 9월에 ○조교를 명예훼손으로 고소하였다. 1999년 6월 25일 최종적으로 △교수가 피해자의 정신적 손해에 대한 배상책임으로 500만원의 손해배상지급 명령이 확정될 때까지 우리 사회는 처음으로 접하게 된 성희롱이라는 용어에 대해 혼란스러워 하였고, 이 사건은 당시 만연했던 대학 내 성희롱 문제를 정면으로 드러내는 계기가 되었다.