SIDA에서는 조직 운영팀에서 지식공유사업을 담당하고 있다. 설립 이래로 SIDA를 학습하는 조직으로 만들기 위해 다양한 프로그램을 통해 내부적 지식관리를 하고 있다.
SIDA에서는 지식공유사업을 담당하는 부서가 따로 있지는 않지만 조직 운영팀(Unit for Organizational Learning)에서 유사한 업무를 실시하고 있다. 이는 인사부(Human Resources Department)에 속해 있는 부서로, 1997년에 설립된 이래로 SIDA를 학습하는 조직(learning organization)으로 만들기 위해 다양한 프로그램을 시도하고 있다. 멘토링, e-learning, Human Resources Report 발간, 신입 사업담당자를 위한 액션 모듈(매뉴얼) 등을 통하여 내부적 지식관리를 하고 있다.