제도개선의 효과를 보게 된 대표적인 사항은 중앙 국실장에 재량권을 부여한 관서당경비제도의 마련, 산출 기준을 영점기준으로한 예산분류체계의 개선, 그리고 1983년부터 적용된 공기업경영평가제의 도입 등이었다.
둘째, 예산개혁작업 과정에서 제도개선의 효과를 보게 된 대표적인 사항은 관서당경비제도의 마련, 예산분류체계의 개선, 그리고 공기업경영평가제의 도입 등이었다. 관서당경비제는기본행정경비를 통합하여 중앙관서의 국실별로 공동기준에 의해 책정하고 집행의 재량권을 국실장에 부여하는 제도로서 종래 비목별 예산 책정 방식이 파생시키고 있는 비효율요인을 제거할 수 있게 되었다. 또한 산출 기준을 영점기준에서 새로이 마련함에 따라 종래 전년답습형으로 편성됨으로써 야기되어온 각 부처 간의 불균형 현상이 과감히 시정되었다. 공기업경영평가제는 1982년에 그 세부방안이 마련되어 1983년부터 적용했으며, 24개 정부 투자기관의 경영체제를 쇄신하고 정부의 통제를 과감히 축소하여 경영의 권한은 자율화하는 대신 경영성과에 대하여 책임을 지도록 했다.