Big5를 통해 성격을 5요인으로 표현할 수 있는데, 특성이론과 심리학 연구 결과로 근거가 마련됐다. Big5의 고저가 성격차를 의미하며 이를 이용해 청년층 초기노동시장 성과와의 분석을 실시했다. 
본 연구에서는 청년층의 초기노동시장 성과와 Big5와의 관계를 알아보았다. Big5를 통해 모든 사람들의 성격을 5요인으로 표현할 수 있다는 심리학적 연구의 측면에서 이 연구를 어느 특정 개인이 아닌 전체를 대상으로 해석할 수 있는 대표성이 확보되었다고 판단된다. 또한 성격적 특성을 수치로 환산하여 표현하는 것은 특성이론 및 심리학적 연구 결과들을 통해 그 근거가 마련되었다. 이를 통해 Big5의 양적인 높고 낮음은 성격의 차이를 의미하게 되며 이를 이용하여 계량적으로 어떻게 초기노동시장 성과와 Big5가 연관이 있는지 분석하였다. 청년층의 취업소요기간과 Big5와의 관계를 분석하기 위해 콕스비례위험 모형을 사용하였고 첫 직장 임금과 Big5와의 관련성을 파악하기 위해 회귀모형을 이용한 분석을 실시하였다.