여성들을 위한 시간제 일자리의 확대는 여성의 노동권을 유지할 수 있는 방안이라는 주장과 시간제로 인한 여성의 저임금화와 부수적인 지위, 일과 가정의 이중부담을 지운다는 주장이 맞서고 있다.
여성들을 위한 시간제 일자리의 확대는 이중적인 측면이 있다. 여성들이 여전히 양육을 주로  당하는 현실에서 양육과 일을 병행할 수 있게 하는, 즉 여성의 노동권을 유지할 수 있게 하는 방안이라는 주장이 있다. 반면, 시간제 근로에 대한 보호 규정이 부족한 현실에서 시간제로 인해 여성의 저임금화와 부수적인 노동자로서의 지위를 정당화한다는 주장도 있다(신경아, 2013; 2014). 뿐만 아니라 가사와 양육의 책임 시간 외에 근로하게 되는 시간제 일자리는 여성에게 결국 일과 가정의 이중 부담을 지속시킬 것이라는 지적이 있다. 따라서 시간선택제 일자리가 안정적인 일·가족 양립 지 원 정책인지, 일과 가족에 대한 이중 책임 부가인지에 대한 현장 검토가 필요하다.