원고회사는 피고를 연봉과 1억 사이닝보너스로 채용합의하였다. 이에는 7년간 고용과 근무보장 내용이 포함되었으나 피고는 사업부장 재직중 1여년만에 개인사유로 사직하였다.
로보닥(ROBODOC) 제조 및 충방전기 관련 신규사업을 추진하던 원고회사는 2009. 1. 13. 연료전지 분야의 유경험자로 약 4년 3개월 동안 S사에 재직하고 있던 피고를 스카우트하기 위하여 피고에게 연봉과 별도로 1억 원을 사이닝보너스(signing bonus) 조로 지급한다는 내용의 채용합의서를 작성하고, 같은 달 21. 피고에게 사이닝보너스 조로 1억 원(원천징수세액 2,821만원은 원고회사가 별도로 부담함)을 지급하였다. 한편 위 채용합의서에는 원고회사는 7년간 피고의 고용을 보장하고, 피고는 그 기간 동안 원고회사에서의 근무를 보장한다는 취지의 내용이 포함되어 있었는데, 피고는 2009. 2. 16.부터 원고회사의 신규사업 부문 담당 사업부장으로 재직하다가 2010. 4. 12. 개인사유를 이유로 피고회사에서 사직하였다.