서구에서 발달된 임금 인프라를 참고하는 이유는 한국 경제 저성장 경제의 특성을 과거보다 더 많이 보이고 있기 때문이다. 본 연구에서는 향후 임금제도를 어떻게 개선할지 방안을 찾아보고자 한다.
서구에서 발달된 임금 인프라를 참고하는 이유는 한국 경제가 서구 경제와 유사하게 저성장 경제의 특성을 과거보다 더 많이 보이고 있기 때문이다. 최근 근속적 요소가 지나치게 임금을 결정한다는 비판이 제기되고 있는데 이는 저성장경제로 들어갈수록 근속의 임금결정성이 약화되어야 함을 시사하고 있다. 본 연구에서는 근속적 요소를 대체한 대안으로 직무급적 요소를 살펴볼 것이다. 특히 서구 경제에서 직무중심의 임금제도가 정착되게 된 배경을 살펴봄으로써 연공중심의 임금제도를 향후 어떻게 개선할지 시사점을 찾아보고자 한다. 우선 직무급 임금을 형성하기 위해서는 직무급 임금체계의 제도적 설계가 중요하지만 이와 함께 직무급을 둘러싼 임금인프라의 확충이 무엇보다 필요할 것이다(오계택, 2017).