G기관은 청소용역에 관해 두 특징을 갖는다. 첫 째는 수의계약이다. 이는 자동적 고용승계라는 장점이 있으나, 국가유공자 우대의 방법이 너무 제한적이라는 한계가 있다.
G기관은 청소용역과 관련하여 크게 두 가지 주목할 만한 특징을 지니고 있다. 첫째는 전쟁참여 등과 관련한 국가유공기관, 사회복지기관 등이 수의계약으로 매년 반복하여 청소용역업무를 수주 받고 있다. 이러한 기관들간의 경쟁으로 인하여 최근 신설된 라인에는 제한경쟁입찰 방식이 도입되었으며, 이들은 3년 계약을 맺고 있으나, 금액기준으로 보면 여전히 1년 수의계약 방식이 대세를 이루고 있다. 따라서 자동적으로 고용승계가 이루어지는 장점이 있으나, 국가유공자를 우대하는 방법이 이러한 청소용 역사업의 기회를 제공하는 방식만 있는 것인가하는 의문을 남긴다.