강제된 자율규제의 메타규제체계는 조직행위 규정 정도에 의해 구분된다. 규제 기준들에 대한 대응 방안이 기업에게  요구되고 이 기준은 자기구속력이 있어서 외부에 의해서는 거의 집행되지 않는다.  규제성과에 대해  자기조직화를 한다면, 이는 규제기관의 궁극적 목표 충족 여부를 결정할 수 있게 해준다.
‘강제된’ 자율규제의 메타규제체계는 국가개입의 정도가 아니라 조직의 행위를 규정할 수 있는 정도에 의하여 우선적으로 구분된다(Gilad, 2010). 규제기준들이 성과 또는 관리 기반 조건들에 의하여 설정되며, 이러한 기준들에 어떻게 대응할 것인가에 대한 방안의 개발이 기업들에게 법적으로 요구된다(Lodge & Wegrich, 2012: 105). 어떤 경우에는 이러한 기준들이 자기구속력이 있으며, 따라서 외부규제기관들에 의하여 거의 집행되지 않는다. 다른 경우에는 국가기반 기준들과 산업계가 이러한 요건들을 산업계 전체의 행동강령으로 바꿔놓는 방법 간의 밀접한 연계가 있다. 이와 같이, 메타 규제집행체계는 규정에 의하여 규제하기 보다는 규제성과에 대한 내부의 자기비판적 반영을 진작하기 위한 방법으로 법률적으로 자기조직화(self- organizing)하는 방식을 지지하고자 한다. 이렇게 하는데 있어서 이것은 기업으로 하여금 자신의 자율규제 전략을 평가하고 보고하도록 함으로써 규제기관이 규제의 궁극적 목표들이 충족되고 있는지를 결정할 수 있게 해준다. 이와 같이, 이것은 법이 책임성을 판단할 수 있는 것과 대비하여 자율규제 기준들을 제공한다(Parker, 2002: 246).