국내 정신병원 환자들의 장기 입원과 종사자 부족으로 인한 업무량 과중은 이들의 폭력성 상승의 중요한 요인으로 작용해왔기 때문에, 정신질환 치료의 인권적 흐름에서 선진국 수준에 걸맞은 정신보건시설 인력구조 개선이 필수적이며 즉각적인 조치가 필요하다.
입원기간 장기화 등과 관련되어 정신병원내에서의 직원들의 환자에 대한 폭력 및 폭언, 강제노역 등이 사회적으로 문제가 되는 경우가 다수 있었으며 이는 반드시 근절되어야 할 것이 당연합니다. 이와 마찬가지로 우리나라 정신보건시설에 근무하고 있는 종사자들도 너, 나 할 것 없이 폭력과 폭언, 과중한 업무량에 노출되어 있습니다. 최근 연구에 의하면 우리나라 정신보건시설 종사자들의 90%이상이 환자로부터의 폭력 및 폭언에 노출된 것으로 보고되고 있습니다. 대부분 휴머니즘에 입각하여 정신의학분야에서 근무를 시작하게 되지만, 종사자 한 사람이 감당해야할 환자수가 너무 많고, 수시로 폭언을 들으며 간혹 폭력에도 노출되다보면 적정선에서 타협을 하게 되어 “정신질환은 원래 치료가 잘 안 되고, 발전이 없나 보다”라고 포기하게 되는 경우가 많아지는 것입니다. 우리나라 정신병원에서 장기간 입원을 하게 되는 것과 적은 인력으로 많은 환자를 감당하는 것이, 정신병원내에서 환자 또는 종사자 폭력성향 상승의 중요한 요인으로 작용해 왔습니다. 선진국 수준에 걸맞게 정신보건시설 인력구조를 개선하는 것은 정신질환 치료의 인권적 흐름에서 필수적이며 즉각적인 조치가 필요한 부분으로 생각됩니다.