공공기관은 연금제도 개혁을 추진중이고 다음 개혁조치를 실시한다. 근로자들이 연금을 관리, 퇴직연령탄력운영제를 도입, 개인계정제도를 완비 등이 이에 해당한다.
이러한 이유로 정부는 공공기관의 연금제도 개혁을 추진하고 있고 실업, 산재, 출산 및 양육보험 요율 인하, 연기금 투자운용 관련 조치 외에도 다음과 같은 개혁조치를 실시하고자 한다. 첫째, 전국적으로 도시 근로자들의 기초연금을 통합 관리하고 기초연금의 자금조달 및 지출에 관한 중앙과 지방의 책임을 적절하게 구분한다. 둘째, ‘퇴직연령 탄력 운영제’를 도입하여 점진적으로 법정 퇴직연령을 높여나간다. 셋째, 개인계정제도를 조속히 완비한다. 넷째, 노후연금 처우 관련 정상적인 조정체계를 구축한다. 다섯째, 기업연금과 특수직역연금을 적극 추진한다.