끝으로, 한국적 상황에 걸맞은 금융화지표의 개발이 필요해 보인다. 지표상으로는 드러나지 않았지만, 조직 운영 측면에서 우리나라 기업은 상당히 변하였다. 연구는 국내기업들의 연차보고서가 2011년부터 지속가능한 경영보고서로 변경되어서 조직 내부의 변화를 측정하지 못했다.
끝으로, 한국적 상황에 맞는 금융화지표의 개발이 필요해 보인다. 금융화에 관한 해외 연구들이 이윤창출 측면과 이윤배분 측면에서 금융화를 정의하고 측정한 데에는 측정의 용이성이 일정 정도 작용했으리라고 생각된다. 이러한 지표상으로는 드러나지 않았지만 조직 운영 측면에서 바라볼 때 우리나라 기업들이 상당히 많이 변하였다. 본 연구에서는 이러한조직 내부에서의 변화－CFO로 불리는 재무전문가의 중요성 증가, 주가연계형 기업 성과측정, 기업 성과달성을 위한 회계기술 도입 및 예산통제강화, 투자관계 활동 증가 등－를 측정하지 못하였다. 실제로 연차보고서를 통하여 이러한 변화를 측정하려고 시도하였으나, 대다수 국내기업들의 연차보고서가 지속가능한 경영보고서로 2011년 이후부터 변경되면서, 그 구성이나 내용적인 측면에서 큰 변화가 있었을 뿐만 아니라, 그러한 변화로 인하여 금융화와 관련한 기업의 행태적 변화를 확인하기가 어려웠다. 향후 조직운영상의 변화 측면에서 금융화를 측정하고 그러한 변화가 고용관계 및 투자에 미치는 영향을 살펴본다면, 금융화에 대한 보다 근본적인 시사점을 제공해 줄 수 있을 것으로 기대한다.