청소, 시설관리직의 임금 항목은 기본급과 여타 법정 수당(연차수당, 연장근로수당)으로 구성돼 있다. 두 직종에 근속년수에 따른 임금 차이는 없고, 업무 성격에 따라 소정의 수당이 발생한다.
임금 항목은 단촐하다. 기본급과 여타 법정 수당(연차수당, 연장근로수당)으로 구성돼 있다. 청소의 경우, 남성 직원들은 건물 외 작업이나 다소 힘이 드는 작업에 종사하고 있어서 이에 따른 추가 수당(월 10만원)을 받고 있고, 여성 미화원 중 1인인 반장과 현장감독자는 직책 수당(각 월 3만원, 10만원)을 받고 있다. 시설관리의 경우, 총책임자인 관리소장과 분야별 책임자(전기와 기계 주임들)는 각각 월 10만원과 월 8만원의 직무수당을 받고 있고, 시설관리 업무의 특성에 따른 안전수당(위험수당)이 위험 업무 종사자 모두에게 지급되고 있다. 청소, 시설관리 모두 근속년수에 따른 임금 차이는 없다. 업체가 1년마다 교체되는 데서 기인한다.