EU와 캐나다는 WTO를 강화하고 현대식으로 발전시키기 위한 여러 제안을 했다. AB위원을 전임직으로 변경하고 임기를 단임 6~8년으로 증가시키는 방안도 고려 했었다. 중남미에 위치한 3개국도 유사한 제안들은 했었는데, AB 위원의 임기 만료 수개월 전에 미리 선정절차가 이뤄질 수 있도록 제도화 하는 방안을 제시했다.
EU와 캐나다는 WTO를 전반적으로 강화하고 현대화하기 위해 각각 다양한 방안을 제시했다. 그 중 일부가 WTO 분쟁해결제도에 대한 제안이 었으며, 이 중에는 미국의 제기한 문제를 직접적으로 다루는 것은 아니나 관련된 제안이 포함되어 있다. 먼저 EU는 WTO 출범 당시보다 회원수가 증가한 환경의 변화와 상소심의 효율성을 제고하기 위해 AB 위원을 현행 7명에서 9명으로 확대하고 재원도 확대하는 한편, AB 위원을 파트타임이 아닌 전임직으로 근무하는 방안을 제안했다.25) 또 한, AB 위원의 독립성을 보장하기 위해 단임으로 6～8년 임기로 늘리는 방안도 함께 제시한 바있다. 이러한 EU의 제안 내용은 중국, 인도, 몬테네 그로와 공동으로 제출된 제안에는 더욱 구체적인 설명과 함께 제시되어 있다. 또한, 공동제안은 추가적으로 상소기관이 공석으로 유지되고 있는 현 재 상황이 재발하지 않도록 임기가 만료되기 일정 기간(예: 6개월) 이전에 자동적으로 후임 선정 절차가 시작되도록 하고, 기한 내 후임이 정해지지 않으면 최대 2년까지 지속적으로 임기가 연장되도록 제안하기로 했다.26) 아울러 브라질 등 중남 미 3개국도 이와 유사한 제안을 했는데, AB 위원 의 공석을 발생하면 채워지도록 보장하는 것이 DSB의 회원국들의 집단적 의무임을 확인하고, 이를 위해 AB 위원의 임기 만료 6개월 전에 DSB 의장이 이끄는 선정절차가 개시되도록 의무화하 는 제안을 했다. 다만, 정상적인 임기가 만료된 것 이 아니거나 다른 상황의 결과로 공석이 발생하는 경우 DSB는 가능한 한 신속하게 선정절차를 개시 하도록 규정하는 방안도 함께 제시했다.