개방형 인사제도, 정부헤드헌팅 제도 도입 후 인사혁신처는 4차 산업혁명 시대를 이끌어 갈 인재발굴의 필요성을 알리고 핵심인재 확보전략을 찾고자 세미나를 개최한다.
개방형 인사제도, 정부헤드헌팅 제도 도입 이후 공직의 전문성·개방성에 대한 요구가 지속적으로 증가했다. 이에 인사혁신처는 4차 산업혁명 시대를 선도할 적극적 인재발굴의 중요성을 전파하고 공공부문 핵심인재 확보전략을 모색하고자 2016년부터 매년 세미나를 개최하고 있다. 첫 세미나는 2016년 12월 동대문디자인플라자에서 공공·민간분야 및 글로벌 인재발굴 인사담당자 등 183명이 모인 가운데 ‘공공 및 민간의 글로벌 핵심인재 확보전략 세미나(Strategic Talent Acquisition & Retention)’라는 타이틀로 개최되었다.