자치 법규 성별영향분석평가의 효과적 이행을 위한 개선 방안으로 업무 담당자·기관 담당자·컨설턴트의 성 인지적 관점과 법적 전문성을 강화하는 방법이 있다. 
이러한 연구 결과와 문제점을 바탕으로 자치 법규 성별영향분석평가의 효과적 이행을 위한 개선 방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 자치 법규 성별영향분석평가의 지표 중 성별 균형 참여 외 성별 구분 또는 고정관념, 성별 특성 분야에서도 양 성평등 실현을 위한 개선이 필요하므로 성별영향분석평가관련 담당자 즉, 업무 담당자, 기관 담당자, 컨설턴트의 성 인지적 관점과 법적 전문성을 더욱 강화해야 한다. 업무 담당자가 분석 평가서 작성단계에서발견하지 못한 성 차별적 조항이나 양성 평등 실현을 위한 조항 등이 전문가 검토 과정에서 발견되고 제시되어야 하므로 이들의 성 인지적 관점과 법적 전문성은 매우 중요하다.