지식재산 교육을 실시하는 기업 대부분은 전문 위탁교육, 학위 이수 지원, 세미나 제공의 방법을 활용하였다. 이처럼 비정기적인 내·외부 교육이 일반적이며, 내부적 차원의 정기 교육이 아니다.
지식재산 교육을 실시한다고 응답한 445개 기업의 경우, ‘전문교육기관에 위탁하여 지식재산 교육 또는 세미나를 실시(20.5%)’하거나, ‘외부교육과정 또는 학위과정에 대한 이수(15.7%)’를 지원하는 응답률이 높았다. 반면 기업 내에서 자체적으로 지식재산 교육을 실시하거나 세미나를 개최하는 응답비율은 13%(응답기업 92개) 그쳤다(<그림 2-27> 참조). 정리하면, 50%(’11년 52.7%)에 해당하는 기업들은 지식재산 인력의 역량강화를 위해 위탁교육, 학위과정 이수지원, 온라인 교육 등을 제공하고는 있으나, 대부분의 교육이 기업 내부에서 정기적으로 제공되고 관리되는 교육코스라기보다는 내·외부에서 수시로 진행되는 교육이 일반적이라 하겠다.