업무상 질병의 경우는 그것의 업무와의 연관성을 밝히기가 쉽지 않기에 보상금 혜택을 받기가 어렵다. 연관성이 밝혀진 경우도 근로자들은 고용주가 제공하는 보상보다는 국가가 제공하는 보험이나 사보험을 통한 보상 방법을 선택했다.
업무상 질병의 경우에는 산업재해에 비해 보상금 혜택을 받기가 더 어려운 것으로 파악되었다. 아주 소수의 경우에 한해 고용주가 제공하는 보험을 통해서 보상금 혜택을 받는 것으로 드러났는데, 한 연구에 따르면 업무상 질병을 가진 근로자의 97%는 보상을 받지 못한 것으로 조사되었다. 대부분 근로자들의 질병이 업무와 연관되어 있음을 밝히지 못하며, 간혹 업무 연관성이 밝혀진 경우가 있더라도 해당 고용주와의 고용관계가 끝난 이후에 밝혀진 것이 대부분인 것으로 나타났다. 질병의 업무 연관성이 밝혀진 경우에도 근로자들은 고용주가 제공하는 보험사를 통한 보상보다는, 메디케어(Medicare), 메디케이드(Medicaid), 퇴역군인보험 등 국가가 제공하는 보험 또는 근로자들이 개인적으로 가입한 사보험을 통해서 보상받는 방법을 선택하는 것으로 나타났다.