최저임금 미준수율을 낮추기위해 적극적인 교육이 필요하며 자발적 참여보다 개별적 방문을 통한 설명이 더욱 효과적이다. 또한 법위반시 엄격한 집행을 위한 행정처벌이 필요하다.  피해자의 자발적 신고가 이루어지도록 유인하고 청구권대위제도가 시행되길 기대한다. 마지막으로 이를 위해 집행기관에 대한 인적 및 물적 자원이 충분히 보충되어야 한다.
최저임금 미준수율을 낮추기 위해서 당국에서 이미 상당한 노력을 기울이고 있는 것으로 알고 있다. 그럼에도 미준수율이 떨어지지 않는 것을 보면 보다 많은 자원이 투입되고 추가적인 조치가 취해져야 할 것으로 판단된다. 먼저, 적극적인 교육이 이루어져야 할 것으로 판단된다. 현재 위원회에서 열심히 하고 있는 홍보도 중요하지만, 적법한 최저임금을 어떻게 계산하는지를 알고 난 후에나 홍보가 효과가 있을 것이기 때문이다. 사업체를 비울 수 없는 사업주들을 대상으로 자발적 참여를 전제로 집체교육을 하기보다는 개별 사업체를 방문하여 일대일로 설명을 하는 것이 실질적 효과를 거두는 방법일 것이다. 최저임금법 위반에는 직접적 피해자가 명백히 있고 앞으로 비슷한 피해자가 계속 발생할 가능성이 높다는 점을 생각한다면 법 위반이 적발될 시에는 법이 엄격히 집행되어야 할 것이다. 현재 국회에 처벌을 강화하는 법안도 제안되어 있는데, 중요한 것은 처벌 강화보다는 법의 엄격한 집행인 것으로 판단된다. 현재 미준수율이 높은 것이 법적 처벌 규정이 약하기 때문이라기보다는 집행이 잘 되지 않기 때문으로 보인다. 이런 측면에서 형사처벌을 행정처벌로 변경하자는 정부의 안에 일리가 있어 보인다. 다만 반복적인 최저임금 위반에 대해서는 형사처벌을 적용하는 보완장치는 있어야 할 것이다. 추가적으로 법 위반 사실이 적발될 확률을 높이는 것도 중요하다. 이를 위해서 가장 중요한 것은 피해 당사자가 자발적인 신고를 할 수 있도록 유인을 제공하는 것이다. 피해금액에 대한 원상복구가 쉽게 이루어지도록 하는 제도적 보완이 하나의 방편일 것이다. 현재 국회에 제출된 여러 법안에 포함된 ‘청구권 대위’제도가 시행되기를 기대한다. 마지막으로, 앞서 언급한 효과적인 교육이나 법의 엄격한 집행을 위해서 집행기관에 대한 인적·물적 자원이 충분히 보충되었으면 한다.