기업 따돌림 방지 위해 가해자에겐 엄중 처벌로 용인되지 않는다는 인식을, 피해자에겐 진상조사와 사후처리 과정에서 안전과 권익을 보호해 회사가 보호하는 걸 느끼게 해줘야 한다.
본 연구의 양적 질적 분석 결과에서 확인할 수 있듯이 따돌림을 방지하기 위하여 기업에서는 따돌림을 용납 묵인하지 않고 엄격히 처벌할 필요가 있다. 가해자에 대한 묵인 또는 미약한 처벌은 회사에서 따돌림을 용인한다는 메시지를 전달하여 따돌림의 발생률을 높이고, 더욱 심각한 따돌림으로 악화시킬 위험이 있다. 따돌림이 발생할 경우에 적극적으로 조사하고, 가해자를 엄중히 처벌함으로써 회사가 따돌림을 결코 용납하지 않는다는 메시지를 전달할 필요가 있다. 아울러 진상조사와 사후처리 과정에서 피해자의 안전과 권익을 보호함으로써 회사가 직원들을 보호하고 있음을 직원들이 느끼도록 할 필요가 있다.