본 연구에서 활용하는 고용보험 행정자료는 일자리의 이동 측정 및 실태 파악에 도움이 된다. 이러한 일자리 이동에 대한 다각적인 연구가 이루어지는 외국에 비하여 우리나라는 패널화된 고용통계자료가 부족하다.
이미 외국에서 일자리 이동에 관한 연구는 다각적으로 이루어지고 있다. 일자리 이동 규모는 어느 정도인지, 누가, 어디서, 왜 일자리 이동이 이루어지는지, 고용구조 및 임금구조의 변화에 미치는 효과는 어떠한지에 관한 심층적 연구가 진행되고 있다(Fallick and Fleischman 2004; Nagypal 2005; Hyatt and McEntarfer 2014; Gomes 2012). 그러나 우리나라에서 일자리 이동에 관한 연구는 거의 전무한 실정이다. 일자리 이동을 연구하기 위해서 패널화된 고용통계자료가 필요한데, 이를 분석할 만한 일자리 이력자료는 거의 없는 것이 현실이다. 그러나 본 연구에서 활용하는 고용보험 행정자료를 활용하면 비록 대표성의 제약이 존재하지만 적어도 고용보험에 가입한 노동자에 대해서 이력자료를 구축할 수 있으며, 이를 통해 일자리 이동을 측정하고 실태를 파악할 수 있다.