육아부모휴직은 무급이다. 단, 휴직기간동안 수입이 감소하므로, 세자녀 이상 부모에게 양육부모급여를 지급하는 제도가 1985년에 개정되었다. 이 법의 목적은 출생률 저하의 해결이다. 1988년 12월 양육부모급여를 규정한 사회보장법은 지급요건을 완화해 개정했다. 
사. 육아휴직기간의 소득보장
육아부모휴직은 원칙적으로 무급이다. 따라서, 휴직기간동안 수입이 감소하므로, 이러한 수입을 보전하고 자녀양육에 충실하기 위하여 세자녀이상 양육하는 자에게 양육부모급여를 지급하는 새로운 가족급여제도를 1985년에 개정한 사회보장법전속에 채택하였다. 즉, 프랑스에서는 사회보장법상 자녀를 양육할 의무를 가지는 부모는 출산이나 3세 미만 아동을 입양할 때, 그 직업활동을 중단하거나 축소해야 할 때, 가족급부에서 감호해야 할 자녀가 3인 또는 그 이상인 때, 양육부모급여를 지급받는다.
이 제도는 자녀양육에 따르는 경제적 부담을 경감하려고 한 것이지만, 셋이상 자녀출산 또는 입양에만 적용하기 때문에 그 지급대상이 한정되어 있다. 이 급여채택의 가장 중요한 목적은 3인이상 자녀에게 지급함으로써 출생률의 저하에 대응하려는 인구 증가이다.
그리고, 양육부모급여를 규정한 사회보장법은 1988년 12월 28일법에 그 지급요건을 완화하는 형태로 개정 되었다.