근로 환경 조사 자료를 분석한 결과, 교육, 근속년수, 상용 근로자,나이, 수도권 등의 양적 효과로 인해 고온 환경 비노출 집단이 노출집단 보다 임금을 더 많이 받고 있었다. 고온 환경 노출에 대한 임금 프리미엄은 1% 수준이며, 이러한 임금 결정 요인들이 위험에 대한 합리적 보상을 저해하고 있음을 의미한다.
이 연구는 고온 환경 노출 집단과 그렇지 않은 집단 사이의 임금 격차가 얼마나 존재하며 사회적 불평등에 의한 차별이 얼마나 존재하는지 파악하였다. 2010년부터 2014년까지 3회에 걸쳐 조사된 근로 환경 조사 자료를 통합하여 분석한 결과, 고온 환경 비노출 집단이 임금을 더 많이 받고 있었으며, 시간 당 임금으로는 766원, 월 임금으로는 12만 2,604원, 연 임금으로는 147만 1,247원의 차이가 났다. 이러한 임금의 격차가 임금 결정 요인의 양적 효과에 따른 것인지 아니면 차별적인 효과인지를 분해한 결과 고온 환경 노출에 대한 임금 프리미엄은 약 1% 수준에서 존재하는 것으로 나타났다. 이는 기존 이론에서 제시하던 보상적 차별이라고 볼 수 있는 부분이다. 비노출 집단에서 임금이 더 높은 이유는 교육 수준이 높고, 상용 근로자이면서,수도권에 종사하는 경우이기 때문인 양적 효과에 해당하는 부분으로 설명되었다. 하지만 위험에 대한 보상적 차별을 의미하는 임금 프리미엄을 구성하는 부분은 교육, 근속년수, 상용 근로자,나이, 수도권 등의 임금 결정 요인이 저해하는 것으로 나타나고 있다. 이는 고온 환경의 위험에 노출되는 노동자가 노동 시장에서 받을 수 있는 합리적 보상을 저해하고 있는 것을 의미한다.