숙박업의 업무영역의 범위를 살펴봤을 때 호주와 영국같은 해외 국가와 한국은 차이를 보였다. 해외의 경우 자격기준이 1~6까지 세분화 되어 있는 반면 한국은 단 한 개의 기준이며 자격 검정 과목도 한국은 단일, 해외는 여러 자격으로 세분화 되어 있었다.
해외 국가(호주, 영국)의 경우 숙박업의 업무영역이 다양하기 때문에 세부 분야별 자격을 통해 경력개발경로가 형성되어 있으나, 우리나라는 관련 자격인 호텔 서비스사, 호텔 관리사, 호텔경영사 모두 업무범위가 크게 설계되어 있음을 확인할 수 있다. 다음으로, 해외 국가(호주, 영국)의 경우 자격이 1수준에서 6수준까지 여러 수준으로 세분화되어 설계되어 있으며, 상위 5, 6수준의 경우에는 통합 관리 업무를 수행할 수 있는 역량을 보유하도록 자격이 설계되어 있다. 이에 반해 우리나라는 호텔 서비스사가 객실 안내, 객실 정리, 세탁 등 다양한 업무를 하도록 단일 등급으로 설계되어 있으며, 호텔 관리사 및 호텔경영사 역시 수준이 구분되지 않고 있다. 특히, 호텔 관리사와 호텔경영사는 호텔 관리사 상위에 호텔경영사를 설계하였으나 그 업무범위에서 구분이 불분명하며, 호텔의 규모에 따른 측면이 강한 편이다. 영국의 경우, 다양한 외국어 활용능력에 대하여 많은 수의 자격이 있어 숙박 분야 직무에서 외국어의 중요성을 확인할 수 있으나, 우리나라는 검정 과목의 하나로 영어를 평가하는 수준에 머물러 있다.