비정규직 고용과 건강 사이의 연관성을 분석할 때에는 교란인자를 통제하는 것이 중요하다. 본 연구에서는 인구학적, 사회경제적, 건강, 작업환경 등의 정보를 교란인자로 고려할 수 있다.
비정규직 고용에 따른 건강 영향을 분석하기 위해서는 교란인자를 통제하는 것이 중요하게 고려되어야 한다. 교란인자는 연구의 내적 타당도를 위협하는 중요한 요인이며, 교란변수의 영향은 통계적 보정 등을 통해 통제할 수 있다. 본 연구결과, 고용형태와 건강 사이의 연관성 분석에서 고려할 수 있는 교란인자의 범주는 크게 인구학적 정보(연령, 성별, 결혼여부), 사회경제적 정보(교육수준, 소득), 건강 관련정보(자가평가건강수준, 건강행태, 의료서비스 이용, 만성질환 유무), 작업환경 관련 정보(노동조건, 노동시간, 위해요인 노출 여부) 등이 있었다. 전체 37편의 연구 중 인구학적 정보나 사회경제적 정보를 교란인자로 통제한 연구는 31편(단면 21편, 종단 10편), 건강 변수를 통제한 연구는 14편(단면 7편, 종단 7편), 작업환경 관련 요인을 통제한 논문은 10편(단면 8편, 종단 2편)이었다. 나머지 6편은 비정규직 고용과 건강의 연관성을 살피는 이변량 분석에 머무르거나 고용형태별 평균이나 분산 차이만을 보여주어 교란인자를 고려했다고 할 수 없다