반면 기업의 지식이 숙련 중심 고용구조에 미치는 효과는 USCR 분석에서는 통계적으로 유의한 양의 효과가 관찰되지만, WPS 분석에서는 오히려 통계적으로 유의한 음의 효과가 관찰된다.
반면 기업의 지식이 숙련 중심 고용구조에 미치는 효과는 USCR 분석에서는 통계적으로 유의한 양의 효과가 관찰되지만, WPS 분석에서는 오히려 통계적으로 유의한 음의 효과가 관찰된다. 앞의 이론 검토에 따르면 기업의 지식 축적이 기술 중심인지, 인적자본 중심인지에 따라 숙련화와 탈 숙련화의 가능성이 모두 열려 있다고 하였다. UCSR 분석에서는 인당 교육훈련비와 인당 연구개발비가 모두 기업의 숙련 수요에 통계적으로 유의하게 긍정적인 영향을 미친 반면, WPS 분석에서는 통계적으로 유의하지는 않지만 인적자본은 양, 기술은 음의 영향을 미쳤다. 이러한 차이는 UCSR이 대기업 중심의 자료이기 때문일 수도 있고, 횡단면 자료의 한계로 인해 내생성이 충분히 통제되지 않았기 때문일 수도 있다. 또는 WPS와 USCR이 측정하는 지식 지표의 차이 때문일 수도 있다.