실업급여 관련하여 소정급여일수가 짧을수록 취업은 빠르지만 재취업후 근속기간이 짧고 구직급여 반복수급 가능성이 높아 가장 짧은 소정급여일수를 120일로 확대하는 의견과 조기재취업수당을 보완하는 방안도 제시하였습니다.
고용보험전산망의 실업급여 관련 자료를 활용하여, 구직급여 소정급여일수가 재취업에 미치는 영향에 대해 계량분석을 실시하였습니다. 그 결과, 소정급여일수가 짧을수록 신속하게 취업하는 반면 재취업한 일자리의 근속기간이 짧고 구직급여 반복수급의 가능성이 높은 것으로 나타났습니다. 이에 따라 수급자가 안정적인 일자리로 이동하는 것을 촉진하기 위해서 가장 짧은 소정급여일수를 90일에서 120일로 확대하는 ｢고용보험법｣ 개정의견을 제시하였습니다. 또한, 2010년 조기재취업수당제도개선의 효과를 계량경제모형으로 분석한 결과, 조기재취업수당이 취업가능성이 높은 수급자에게 지급되는 현상은 완화되었고, 그 과정에서 재취업 촉진 효과에는 큰 변화가 없는 것으로 나타났습니다. 이를 통해 조기재취업수당제도 개선을 위한 방안을 제시하였습니다.