우리나라 공공기관 임원의 정치적 임용은 여러가지 요소가 혼재된 복잡한 현상이다. 문제를 해결하기 위해서는 '한국적 맥락'에 맞춰 임원 임용기준이 제시될 필요성이 있다.
이상의 논의를 종합하면, 우리나라 공공기관 임원의 정치적 임용은 “정치권의 논공행상의 과정에서 임원으로 충원”되는 현상(이명석(1997: 306)에 국한되지 않으며, 실제로는 실적제, 퇴직공무원 재취업, 측근인사, 그리고 엽관제적 요소가 혼재된 복잡한 현상이라고 파악할 필요가 있다. 그런데 우리는 지금까지 공공기관 임원의 정치적 임용을 단일 현상으로 바라보아 왔기에 적절한 진단과 처방이 이루어지지 못했다. 다시 말해 지금까지 공공기관 임원의 임용과 관련해서는 공무원과 같은 극단적인 실적제 요소의 도입을 추진하면서, 이상과 현실의 괴리만 크게 한 측면이 강하다. 따라서 이 문제를 해결하기 위해서는 공공기관의 성격의 다양성과 임용의 다양성이라는 ‘한국적 맥락’에 기 반한 상이한 임원 임용기준이 우선적으로 제시될 필요가 있다.