현재의 공익신고자보호법으로는 집합주의로 인해 내부고발자의 기존 조직 잔존이 어렵다. 이들의 보상 액수를 키우고, 재취업을 위해 가점 부여가 필요하다.
초점이 다르긴 하지만, 집합주의 사고방식이 일단의 현실이라면, 이것을 우회하는 전략이 필요한 데도 있다. 반부패 정책의 핵심을 이루는 내부고발자 보호정책이 그것이다. 현재의 공익신고자보호법은 내부고발자를 기존의 조직에 잔존시키기 위한 화려한 정책들을 모아 놓고 있다. 그러나 집합주의가 공직사회에 만연한 가운데 내부고발자를 기존 조직에서 생존토록 하는 정책은 백전백패할 가능성이 크다. 내부고발자가 외부에서 생존할 수 있도록 보상의 액수를 키우고, 공공기관이나 지방정부의 감사직으로 재취업할 수 있도록 보호대상자들에게 가점을 부여하는 게 필요하다.