대졸자 직장이동의 지리적 이동은 내생성 문제를 가지므로 이를 통제하기 위해 성향점수 매칭법과 대학수학능력시험 백분위 점수를 활용하였다.
대졸자 직장이동에서 지리적 이동은 대졸자가 스스로 결정한 결과이기 때문에 내생성 문제를 가지게 된다. 이러한 내생성 문제를 최대한 통제하기 위해서 성향점수 매칭법을 활용하였으며, 출신대학 및 전공별 대학수학능력시험(College Scholastic Ability Test : CSAT) 백분위(percentile)점수를 통제변수로 분석 모형에 포함하였다. 대학수학능력시험 백분위점수는 국내외 다른 선행연구들에 비해 조건부 독립성 가정의 신빙성을더 높일 수 있는 변수로 판단되며, 본 분석에서 추정된 처치효과에 대한신뢰도를 높일 것으로 기대된다.