일과 가족의 양립을 위해 프랑스는 육아휴직수당을 도입하여 양육을 위해 직업활동을 전부 혹은 부분적으로 중단한 부 또는 모에게 수당을 지급하고 경제활동과 양육을 병행하는 고용인을 둔 경우는 개별가정보육지원수당을 지급하고 자녀가 질병에 걸려 돌보기 위해 배우자 중 한 명이 그만두는 경우는 자녀간병수당을 지급한다.
한편, 일과 가족의 양립을 지원하는 정책 및 프로그램도 저소득 한부모 가족의 탈빈곤을 위해 매우 중요하게 다루어지고 있다. 그것은 근로소득이 여타의 지원보다 탈빈곤 및 자립에 매우 유용하기 때문이다. 따라서 일과 가족의 양립을 위해 많은 국가들이 육아휴직과 육아수당 및 각종 보육수당제도 등을 제공하고 있다. 프랑스의 경우, 1985년 육아휴직수당을 도입하여 자녀수가 최소한 두 명 이상인 조건에서 막내 자녀의 연령이 3세 이하인 경우, 그리고 막내자녀가 만 3세가 되는 때까지 직업활동을 전부 혹은 부분적으로 중단한 부 또는 모에게 수당을 지급한다. 또 부모 모두 경제활동을 하면서 6세 이하의 자녀양육을 위해 한 명 이상의 고용인을 둔 경우 개별가정보육지원수당(allocation de garde d'enfant á domicile)을 지급하며, 자녀가 중증의 질병에 걸리거나 장애, 또는 사고를 당해 자녀의 건강회복을 위하여 배우자 중 한 명이 직업 활동을 그만두거나 근무시간을 단축해야 하는 경우 자녀간병수당(allocation de presence parentale)을 지급한다. 급여기간은 4개월이 기본이며 최장 12개월까지 연장 가능하며, 급여액은 배우자의 유무와 휴직 및 부분취업 상황에 따라 달라진다.