영향을 주는 사업 수행시, 특히 이주, 선주민 토지에 위험물질 저장이나 처리를 할 때 사전동의를 구하도록 하고 있다.
둘째로, 기업은 고충처리 절차를 확대하도록 한다. 현재 한국은 30인 이상사업장에 고충처리위원을 두도록 하고 있다. 30인 미만 사업장의 경우에는 영세하고 인력구성이 제한적이어서 내부 인력만으로 고충처리위원회를 구성하기에는 한계가 있다. ｢산업안전보건법｣ 제 61조의 2에서는 명예산업안전감독관을 위촉할 수 있도록 규정하고 있는데, 이와 같이 일부 지역을 담당하는조직이나 기구의 신청을 받아 외부 위원을 선정하여 해당 지역의 30인 미만 사업장의 고충을 처리하도록 하는 방안이 고려될 수 있다. 또는 30인 미만의 기업의 경우 회사로부터 지정받은 중립적인 제3자가 고충 신고자로 하여금 갈등을 해결할 수 있도록 도와주는 미국의 옴부즈맨 제도 등을 도입하여 기업으로부터 부정적인 영향을 받은 피해자들의 고충을 처리하도록 하는 방안을 검토할 수도 있다.