어린이집 설립유형별 휴가 기간 대체교사 활용도는 연가, 경조사 휴가, 생리휴가, 출산휴가, 병가 등에 전반적으로 비슷한 비율로 나타났다.   
어린이집 설립유형별 휴가 기간 동안 대체교사 활용 여부에 관한 결과를 살펴보면 전반적으로 유사한 비율을 보였다. 연가 때 대체교사 활용 여부에 대한 응답을 보면 직장 어린이집이 65.6%로 가장 높았고 가정 어린이집이 48.0%로 가장 낮았으며 다른 어린이집의 경우 51.7~57.2%였다. 경조사휴가 기간 대체교사 활용 여부는 53.3~60.9%로 유사하였다. 생리휴가 기간의 응답률을 보면 11.3~22.7%로 나타났으며, 출산휴가의 경우, 사회복지법인이 85.4%로 가장 높았고, 국공립이 80.3%로 나타났으며 다음으로 직장 어린이집 78.8%, 법인 단체 등 73.7%, 민간 어린이집 63.3%, 가정 어린이집이 가장 낮은 61.3%였다. 병가 기간을 보면 가정 어린이집이 46.0%로 가장 낮았고 다른 어린이집의 경우 50.7~56.0%의 응답률을 보였다.