인력배치기준 산정 시 현장에 필수적인 다양한 인력이 충분히 배치될 수 있도록, 중앙화하여 표준보육비용 산정 및 보육료 지원 단가 등을 현실성 있게 반영해야 한다.
둘째, 인력배치기준 산정 시 보육교사 외 현장에서 필수적으로 필요한 다양한 인력이 충분히 배치될 수 있도록 모형이 논의되어야 한다. 세부적인 분석이 추가적으로 필요하겠지만, 일부 지자체에서든 기타인력 지원 사업을 별도로 시행하고 있다는 것은 현 보육비용 산정에 기타인력 필요 인원이 충분히 반영되지 않았거나, 일부 반영되었더라도 인건비가 최저 수준으로 반영되어 현장에서 필요한 기타 인력들을 충분히 채용, 활용할 수 없다는 판단 때문이다. 담임교사 외 보조교사, 취사인력, 행정인력 등의 지원 필요성이 꾸준히 제기되는 만큼 지방정부 특수보육시책 사업으로 기타 인력 지원을 남겨둘 것이 아니라, 중앙화화여 표준보육비용 산정 및 보육료 지원 단가에 기타 인력의 인건비도 현실성 있게 반영할 필요가 있다.