단일 노동계약에 대해 경제학자들은 일자리공백을 메우기 위해서라도 계약직이 필요하지만 정규직과의 구분은 있어야하고 또한 무분별한 확산은 막을 필요가있다고 한다.
얻을 것이 없는 유연성”이라고 못 박았다. 일부 경제학자들도 단일노동계약의 실현 가능성에 대해서 의문을 제기하기도 한다. “흥미로운 발상이기는 하지만 현실적으로 매우 복잡한 문제이다. 출산, 육아휴직 등으로 인한 단기간의 일자리 공백을 메우기 위해서라도 계약직이 필요하기 때문”이라고 경제전망관측소(OFCE) 제라드 꼬르닐로 연구원은 설명했다. 같은 기관의 앙리 스테디니악 연구원은 단일노동계약에 대해, “지금껏 계약직이 필요 이상으로 늘어난 측면이 있지만, 여전히 정규직과의 구분은 필요하다. 물론, 계약직의 무분별한 확산을 막을 필요도 있다”라고 말했다.