여성의 경제활동참가율과 임금격차는 남성에 비해 매우 낮으며 이러한 추세는 취업률, 일용직에서도 동일하다. 여성의 대학진학률이 남성보다 높은 것을 감안할 때 여성의 고학력이 노동시장의 성별 차별에 도움이 되지 못하는 것 같다.
제 3장에서는 청년층 노동시장의 문제를 노동시장 내에서의 성별 격차 측면에서 바라본다. 여성의 경제활동참가율이 증가세를 보이고 있지만, 남성의 경제활동 참가율에 비해 여전히 현저하게 낮은 수준이며, 임금격차 측면에서도 남성 대비 37.2% 수준으로 OECD 국가 중 장기간에 걸쳐 가장 큰 수치를 나타내고 있다. 이러한 성별 임금격차는 취업률, 임시․일용직 비율에서도 동일한 추세를 보이는데, 여성의 대학진학률이 남성보다 높고 그 격차가 증가세에 있음을 고려할 때, 여성의 고학력은 노동시장의 성별 격차 해소에 도움을 주지 못하고 있는 것으로 보인다. 이에 제 3장에서는 임금격차, 취업률 격차 등, 성별 노동시장 성과 차이와 더불어, 이러한 성별 노동시장 격차가 앞서 열거한 가설들에 의해 청년층 노동시장에서도 유의미하게 나타나는지, 선행 연구들을 통해 살펴본다.