대부분의 신중년들은 오랜 업무기간으로 노하우와 자긍심이 크다. 때문에 이런점을 은퇴후에 이용하는것을 기대하게 된다. 경력연계 재취업은 후에 성공요인으로 자리잡고 자신의 강점이 되기도 한다.
대부분의 신중년은 주된 일자리에서 직종과 상관없이 나름의 업무 노하우와 전문성을 누적했을 뿐 아니라 주된 일자리에 대한 나름의 자긍심을 가지고 있는 경우가 많다. 그렇기에 은퇴를 예상하거나 경험하는 과정에서 우선적으로 자신의 주된 일자리 경력을 활용할 수 있는 일자리로의 이동을 기대하게 된다. 경력 연계 재취업자들은 이렇게 ‘주된 일자리’에서 누적된 경험과 직무 특성을 살려 해당 분야와의 유사성이 높은 일자리로 재취업한 사람들을 의미하며, 이들은 재취업 성공 요인을 주된 일자리에서의 전문성으로 꼽고 있다. 경력 연계 재취업자들의 경우 재취업 과정에서 자신이 주된 일자리에서 경험한 다양한 업무 내용을 목록화하는 등 상세한 점검을 통해 자신의 강점을 확인하고 이를 활용할 수 있는 재취업 일자리의 진입을 준비하기도 했다.