취업자를 대상으로 스킬수준별 직무만족률을 분석했다. 한국은 고스킬자와 저스킬자 모두 직무 만족률이 낮은 편인데 스킬수준이 높을수록 완만하게 상승하는 경향을 보인다.
[그림 2-39] 및 [그림 2-40]은 취업자를 대상으로 노동시장 전체와 스킬수준별로 직무만족률을 국제비교한 결과이다. 직무만족률은 현직무의 만족수준에 대한 5점 척도 문항에서 ‘매우 만족’과 ‘만족’을 응답한 비중으로 계산하였다. 한국은 직무만족률이 가장 낮은 국가이다. 고스킬자와 저스킬자 모두 직무만족률이 비교국가들 중 가장 낮다. 직무만족률은 스킬수준이 높을수록 완만하게 상승하는 경향을 보이며, 한국 역시 스킬수준이 높을수록 직무만족률이 다소 높다. 특이한 점은 일본의 현 직장 근속 및 실제경력이 한국에 비해 길었는데 직무만족률은 비슷하다.