고용승계 갈등 대처를 위해 임시 조정위원회를 신설하고, 고용조정 사전 승인을 받게 하는 방식이 있다. 권역별 위촉된 민간위원들을 분쟁 발생 기관에 신속 투입하도록 하는 방안도 있다.
고용승계를 둘러싼 갈등에 대처하기 위하여 관련 위원회를 만들어 고용조정을 위해서는 사전 승인을 받도록 하는 방식이다. 예를 들어 노동위원회 산하에 임시 조정위원회를 신설하는 방안을 고려할 수 있다. 공공기관 청소용역이 결정되고 업체가 교체되는 것은 12월에 집중된다. 따라서 12월부터 분쟁의 초기 단계인 익년 1월까지 사이에만 활동하는 사적조정 기구를 설립하고 정부 또는 노동위원회가 인증해주는 방식이 있을 수 있다. 가령 영남권, 충청권 등 권역별로 대학교수, 노무사, 변호사, 시민단체활동가 등이 참여하는 민간위원들을 위촉하여 분쟁 발생 기관에 신속히 투입할 수 있도록 하는 방안을 고려할 수 있다.