정년제는 사업체 규모와  연관이 있고 전기, 가스, 증기, 수도사업과 금융 및 보험업이  80% 이상 그리고 노동조합이 있을 경우 약 95%에서 실시 중으로  드러났다.
정년 60세 이상 의무화 법이 시행됨에 따른 고용효과를 분석하기에 앞서 본 연구는 제3장에서 우리나라의 정년제 운영 실태에 대해 살펴보았다. 연도별로 약간의 차이가 있으나 우리나라에 있는 사업체들 가운데 정년제를 운영하는 사업체는 20% 정도에 불과하였다. 그러나 사업체 규모를 30인 이상으로 제한할 경우 정년제 운영 비율은 2017년의 경우 73.7%로 높게 나타난다. 산업별로 보면 전기, 가스, 증기 및 수도사업의 정년제 운영 비율이 81.9%로 높으며, 금융 및 보험업도 80.3%로 높다. 그리고 노동조합이 있는 사업체 가운데 정년제를 운영하는 경우가 94.7%로 매우 크다.