복수노조의 설립 금지는 노동권의 대표적 제약 사례이며, 이것은 5. 16 쿠테타 이후에 노동조합법 제3조에 단서를 추가하여 시행되었다.
복수노조의 설립금지는 노동조합의 자유설립주의에 반하고 근로자의 단결선택권을 제약하는, 단결권과 관련한 노동권의 대표적인 제약사례라고 할 수 있다. 우리나라에서 복수노조를 명시적으로 금지하게 된 것은 1961년 5.16쿠데타 이후 군사정부하의 국가재건최고회의에서 개정한 1963년 노동조합법 (1963.4.17. 법률 제1329호)에서 비롯된다. 이 법은 노동조합의 소극적 요건을 규정한 제3조 단서에 5호를 신설하여 “조직이 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해할 것을 목적으로 하는 경우”에는 노동조합으로서의 지위를 부정하도록 하여 복수노조의 설립을 명시적으로 금지하였다.