중앙부처 공무원에게 내재화된 가치는 전통적 가치들이 상대적으로  높은 반면, 공공기관종사자의 경우는 혁신적 가치들이 상대적으로 높은 것으로 나타났다.
좀 더 상세히 살펴보면, 공공기관 종사자보다 중앙부처 공무원에 보다 크게 내재화된 가치들은 정치적 충성심, 정권의 품위, 정치적 중립성, 국가안보, 조직에 대한 충성, 국가에 대한 충성 등이며, 중앙부처 공무원보다 공공기관 종사자에게 보다 크게 내재화된 가치들은 도전정신, 독립성, 시민참여, 고객성, 반응성 등이다. 거의 차이가 없는 공직가치들은 도덕적 규범, 민주주의, 공익, 국민에 대한 부응 등으로 나타났다. 중앙부처 공무원의 경우, 전통적인 가치들이 상대적으로 높은 반면, 공공기관종사자의 경우 혁신적인 가치들이 상대적으로 높게 나타났다.