공공기관 혁신으로 국가경쟁력을 강화하려면 지속적인 개혁의 동력확보가 반드시 필요하다. 역사적 경험에서의 학습으로 다양한 공공기관 경영의 자율과 책임의 균형을 유지할 수 있다.
공공기관 개혁을 시스템화하여 지속적으로 추진하여야 하며 정치적 주기를 잘 활용할 필요가 있다. 국민경제 자원배분의 효율성 제고 측면에서 공공기관 혁신을 통한 국가경쟁력 강화 과제는 지속적인 개혁의 동력확보가 필수적이다. 경영에 책임지거나 감독할 만한 명확한 주인이 존재하지 않고, 시장에서의 경쟁압력도 받지 않는 상황에서 공공기관이 자동적으로 효율적으로 운영되기를 기대하기는 어렵다. 다양한 공공기관 경영의 자율과 책임의 균형을 위해서는 역사적 경험에서 학습하는 노력이 중요하다. 공공기관 경영평가제도의 적절한 활용을 통한 공공기관의 주체적 개혁 노력은 지금 이 시대가 필요로 하는 점진적인 진화의 과정으로 이해될 수 있다.