금형산업이 처한 원ㆍ하청관계와 금형산업 내부의 산업구조 속에서 숙련형성과 숙련노동을 중심으로 노동시장의 구조화와 작동 방법을 살펴볼 것이며, 또한 금형산업 내부의 분업과 협업관계 그리고 유연성 제고를 위한 금형산업의 구조가 어떻게 형성되어 있는지를 면밀하게 조사한다. 
본 연구는 금형산업에서 산업과 노동시장의 구조적 위기와 관련하여 금형산업에서 의 노동시장과 숙련형성 문제를 다루고 있다. 금형산업이 놓여 있는 원ㆍ하청관계와 금형산업 내부의 산업구조 속에서 숙련형성과 숙련노동을 중심으로 노동시장이 어떻 게 구조화되어 있고 어떻게 작동하고 있는지를 살펴보고자 한다. 이를 위해 먼저 금 형산업은 금형을 주문하는 후방산업인 자동차, 항공 등 기계산업, 전기전자산업, 생활용품산업, 광학정밀산업 등과 어떤 관계 속에 놓여 있는지를 알아볼 것이다. 그리고 금형산업의 특성이 주문에 의한 맞춤형 단품생산, 점점 납기가 짧아지는 생산인데 비해 금형생산을 위해서는 설계, 가공에 상당히 비싼 설비를 필요로 한다는 점에 서, 금형산업 내부의 분업과 협업관계 그리고 유연성 제고를 위해 어떻게 금형산업 의 구조가 형성되어 있는지를 면밀하게 조사해 볼 것이다. 이런 금형산업의 구조가 노동시장의 구조에 어떤 영향을 미치며 노동시장이 어떻게 작동하는지를 인터뷰, 통 계 등을 이용하여 추적해 본다. 또한 금형의 생산을 위해서 필수적인 숙련이 기술발전 속에서 어떻게 변화, 정의되고 있으며 어떻게 형성되고 있는지, 그리고 어떻게 활 용되고 있는지를 들여다보면서 분석해 볼 것이다.