국회 입법 활동의 성과로  ｢양성평등기본법｣ 의 전면개정이 있다. 정책 추진체계 강화, 성 주류화 조치, 추진기제 신설, 위원회 성별 참여 기준,  여성인재 육성 관리 조항 신설 등 정치, 공직, 경제 범위에서 동등 참여 규정을 갖추었다.
제19대 국회 입법 활동의 가장 큰 성과는 여성정책 수립의 근거가 되어 온 ｢여성발전기본법｣의 ｢양성평등기본법｣으로의 전면개정을 이룬 점이다. [양성평등기본법]은 정책 추진체계를 강화하여 양성평등위원회에서 정책을 심의조정하고, 전문적인 검토를 위한 분과 위원회를 신설하며, 양성평등정책 책임관을 중앙에서 시･도까지 확대하고, 전문전담인력을 두도록 하였다. 또한 법령과 정책 시행 및 법령의 해석에 성평등 관점을 통합하는 성 주류화 조치를 규정하고, 추진기제로 성별영향분석평가, 성인지 예산, 성인지 교육, 성인지 통계규정을 신설하였고, 위원회 성별 참여 시 특정 성별이 10분의 6을 넘지 않도록 기준을 마련하고(시행중), 국가, 지방자치단체 및 공공기관에 관리직 목표제 규정을 신설하며 여성인재 육성과 관리를 위한 조항을 두는 등(시행중), 정치, 공직, 경제 영역에서의 동등한 참여를 위한 규정을 정비하였다.