최근 인사혁신처에서도 전문직 트랙을 체계화시켜 최고의 명장으로 성장할 수 있도록 전문직공무원 제도를 마련 중이다. 생애주기에 따른 맞춤형 인사관리를 통해 업무분야별로 특화된 핵심 직무 전문가로 성장시킨다는 목표를 가진다.
최근 인사혁신처에서도 전문직 트랙을 체계화시켜 전문가가 자신의 분야에서 보람을 가지고 오랫동안 일하면서, 그 분야에서 최고의 명장(Master)으로 성장할 수 있도록 ‘전문직공무원’ 제도를 마련 중에 있다. 전문직공무원이란 ‘한 전문분야에 평생 근무하면서 승진하더라도 그 해당분야를 바꾸지 않는 공무원’으로, 생애주기에 따른 맞춤형 인사관리를 통해 업무분야별로 특화된 핵심 직무 전문가로 성장시킨다는 목표를 가지고 있다. 정부의 기능 중 장기재직과 고도의 전문성이 필요한 분야 중에서 부처별 특수성을 고려하여 전문분야를 설정하고, 별도의 계급과 승진체계를 적용하는 동시에 전문성 개발을 위한 인센티브를 제공할 것이다. 이와 함께 점진적으로는 전문직공무원의 부처 간 인사교류 등 범정부 통합인사를 통해 정부 역량과 협업을 강화해 나갈 것이다.