병력 구조조정이 예상되므로 인력 활용의 효율성을 위해 인력비용을 고려해야 한다. 이에 국방인력의 인력비용을 구분해 우리 군에 적합한 비용구조를 만들어야 한다.  
앞으로 병력 감축을 포함한 병력 구조조정이 추진될 계획이므로, 이에 따라 민간 인력의 확대와 함께 군인과 민간 인력의 효율적인 배합 문제가 국방 인력의 핵심적인 이슈가 될 것이고, 인력 활용의 효율성 판단의 핵심은 생애주기 관점에서의 신분별 인력비용 비교가 되어야 할 것이다. 이를 위해 본고에서 제시한 바와 같이 군인과 군무원 등 국방 인력에 대한 제반 인력비용 요소를 식별하고, 우리 군에 부합하는 비용 구조를 시급히 구축할 필요가 있다. 추가적으로 보훈처 등 기타 정부부처 예산까지 분석에 포함한다면 국가 차원에서의 인력비용 분석도 가능할 것이다.