기업이 지역사회를 위한 가장 중요한 책임 활동은 지역민을 고용하여 다양한 혜택을 부여하며 지역사회 자원을 활용하고 관련 기관들과 협력을 통해 사회 발전에 기여하는 것이다.  이를 위해 기업은 직원 교육을 통하여 공공정책 참여 및 취약계층의 권익 향상에 기여하도록 한다. 
기업이 지역사회에 참여하여 사회발전에 기여할 수 있는 핵심적인 행동은 지역사회 경제발전과 지역주민의 경제적·사회적 및 문화적 권리 향유·증진에 기여하는 것이다. 기업의 고용창출은 기업이 사회의 인권증진에 기여하는 가장 대표적인 활동으로 꼽히며 지역사회의 빈곤완화에도 기여할 수 있다. 기업은 지역사회의 고용창출을 위하여 지역주민을 우선 채용하는 정책을 수립하고 이행한다. 또한 비정규직을 줄이고 정규직을 최대한 확보하는 등 고용의 질을 높인다. 기업은 활동시 지역사회의 유·무형의 자원을 최대한 활용하는 정책을 수립· 시행한다. 제품 및 서비스 공급시 지역 공급자를 우선 선택하는 지역조달을 늘리고 지역 교육기관과 공공연구기관, 지역 업계나 산업협회 등 지역조직과 협력프로그램을 발전시킨다. 경제적·사회적 및 문화적 권리는 경제주체인 기업의 활동과 연관성이 많은 권리이다. 기업은 직원 역량강화 교육을 통해 지역사회교육의 질 개선에 기여할 수 있으며 공공정책에 적극 참여하고 특히 취약집단의 권리 증진에 기여하도록 한다.