이삼식･최효진･정혜은(2010)의 연구는 출산전후 휴가와 육아휴직이 추가출산에 그 자체로 영향을 주지는 않지만, 간접적으로 긍정적 영향을 주며 고연령층의 초산과 추가출산에 기여해 기대자녀수를 늘릴 것으로 분석했다.
국내의 경우 제도의 실질적인 시행의 역사가 상대적으로 짧고, 이를 살펴볼수 있는 자료의 미흡 등으로 출산전후 휴가 및 육아휴직이 제도 본래의 목적중 하나인 출산에 실제로 어떠한 영향을 가져 왔는지를 살펴본 연구는 부족한 실정이다. 이러한 상황에서 수행된 몇몇 연구들을 살펴보면 이삼식･최효진･정혜은(2010)의 연구에서는 ｢2009년도 전국 결혼 및 출산 동향 조사｣ 자료를 이용해 출산전후 휴가나 육아휴직 이용경험에 따른 기대자녀 수에 대한 분석을 실시하였다. 분석결과 출산전후 휴가는 그 자체로 추가 출산을 유인하는 효과가 나타나지 않았으나 모성보호를 통해 추가출산의 의료적 장애를 예방하여 간접적으로 출산에 긍정적인 역할을 할 것임을 제시하였다. 육아휴직의 경우 고연령층에서의 초산이나 추가출산을 용이케 하여 기대자녀 수에 긍정적 효과가 있을것으로 분석되었다.