Project 조직 결성은 기간 내에 목적 전문화를 달성하기 위한 동태적인 조직이며, 새로운 조직에서 나오는 유연함과 신축성을 이끌어 낼 수 있기 때문이다.
Project 조직은 특정목표달성을 위해 일정기간에 걸쳐 업무를 수평적으로 배열하고 막대한 양의 자원을 탄력적으로 이용하는 동태적인 조직이다. 이 조직은 어떤 업무를 달성하기 위해 높은 수준의 전문성이 필요할 때 채택되는 것이 일반적이며, 따라서 수단적 전문화보다는 목적 전문화를 달성하기 위한 조직으로 볼 수 있다. 즉, 특정한 기간 내에 특정의 목적을 위하여 자원을 집중적으로 활용하고자 할 때 채택한다. 그러므로 업무가 쉽게 일상화되지 않을 때, 그리고 그러한 업무의 상호 의존도가 매우 높을 때 효과를 발휘할 수 있다. 또한 Project 조직을 설치하는 중요한 목적은 기존의 계선 조직이 지니는 경직성에 새로운 신축성과 전문성을 보완하는데 있다. 특히 새로운 연구개발과 쇄신적인 문제해결이 요구되는 분야의 일은 기존의 계선 조직보다는 새로운 조직의 형태를 설치함으로써 보다 효율적으로 수행할 수 있는 것이다.