우리나라는 가정 양립 지원을 위해 직장어린이집 설치를 촉진하고 있다. 그러나 이에 대한 지원이 충분하지 않아서 기업의 어린이집 설치 운영을 지원하는 기관들이 생겨나게 되었다.
우리나라는 일정 규모 이상 기업에게 직장어린이집 설치를 통한 근로자의 영유아 자녀 양육 지원을 통하여 일 가정 양립 지원을 법으로 규제하고 있는 나라이다. 직장어린이집 설치를 촉진하기 위하여 고용노동부 소관 고용보험기금으로 설치비와 운영비를 지원한다. 이러한 의무를 진 기업체는 자체적으로 설치자로서 어린이집을 설치, 운영하는데 어려움을 느끼게 되고, 공적 영역에서 직장어린이집 설치를 지원하기는 하지만 지원 수요에 비하여 인력이나 충분하다고 보기 어렵다. 더욱이 어린이집 설치와 운영은 지속적 지원을 요하는 일이다. 이러한 환경에서 기업의 어린이집 설치 운영을 지원하는 기관들이 자연 발생적으로 나타나게 되었다. 이는 우리나라만의 현상은 아니다.