여성의 시간 사용에 있어서 보육료 지원정책의 효과는 여성의 취업 여부에 따라 다르다. 어린 자녀를 직접 돌보던 전업주부는 지원으로 인해 보육시설에 맡김으로 아이돌봄시간이 줄었고 워킹맘의 경우 시설을 알아보는 부담이 줄어들었다.
다음으로 여성의 시간배분 결정에 미친 영향에 대해 분석한 결과, 여성의 학력, 가구소득, 여성의 취업 여부에 따라 보육료 지원정책이 상이한 효과를 보이고 있었다. 2009년과 2012년 사이 만 0~2세 영아에 대한 보육료지원 확대의 효과를 보여주는 이중차분 추정치를 살펴보면, 보육기관 이용 증가에 따라 전체적으로는 부모가 자녀를 직접 돌보는 시간이 줄어들었지만 고학력 여성과 고소득 가구에서는 이러한 결과를 찾을 수 없었다. 또한 취업모의 경우 보육료 감소에 따라 부모 이외 개인을 통한 보육서비스 대신 보육기관을 이용하는 비중이 크게 늘었다. 취업모의 경우 자신이 일하는 동안 대신 자녀를 돌봐줄 대체보육서비스가 필요한데, 따로 개인적인 대체보육서비스를 찾지 않고 보육기관을 통해 자녀를 맡길 수 있다는 점에서 양육의 부담을 덜 수 있게 된 것이다.