여성가족부는 민간기업과의 협약을 통한 가족친화적 직장문화 확산을 추진 중이다. 가족친화포럼을 통해 가족친화기업과 전문가와의 상호교류 등을 추진 중이며 가족친화적 직장문화 조성 노력에 표창을 수여한다.
그 밖에도 여성가족부는 민간기업과의 협약을 통해 가족친화적인 직장문화 확산을 추진 중이다. 특히 2014년에는 14만 기업 회원사를 보유한 대한상공회의소와 업무 협약을 체결하였으며, 민간기업의 일·가정 양립 확산과 기업 대표의 인식 전환 등 사회적 공감대 확산을 위해 노력하고 있다(여성가족부, 2014d: 1-2). 또한 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 직장환경의 조성을 위해 가족친화기업, 관련 전문가 등의 상호교류와 협력을 목적으로 2011년에 가족친화포럼을 창립하여 매년 개최하고 있다. 2014년에는 탄력근무 사례를 발표하고, 그동안 가족친화적 직장문화 조성을 위해 노력한 가족친화기업 담당자 등에게 표창을 수여한 바 있다(여성가족부, 2014e: 1-2).