건설업 사업주는 근로자 및 관계수급인의 근로자가 해당 장소에서 작업을 할 때 계약을 하고나서 산업재해를 방지하기 위해 후생노동성령에서 정하는 바에 따라 공사안전보건관리자를 선임한다. 이에 해당하는 사업장은 터널 등의 지중건설(상시 20명 이상 30명 미만), 압기공법에 의한 작업(상시 20명 이상 30명 미만) 등이다.
건설업에 속하는 사업의 원사업주는 그 근로자 및 관계수급인의 근로자가 한 장소(이러한 근로자의 수가 후생노동성령으로 정하는 수 미만인 장소 및 제15조 제1항 또는 제3항의 규정에 의하여 총괄안전보건책임자를 선임해야 하는 장소를 제외한다)에서 작업을 할 때에는 해당 장소에 서 수행하는 작업에 대해 도급계약을 체결하고 있는 사업장마다 이러한 근로자의 작업이 동일 장소에서 이루어지게 되어 발생하는 산업재해를 방지하기 위해 후생노동성령으로 정하고 있는 자격을 갖춘 자 중에서 후생노동성령에서 정하는 바에 따라 공사안전보건관리자를 선임한다. 즉 특정 원사업주가 총괄안전보건책임자를 선임하지 않는 근로자 20명 이 상 사용하는 일정한 사업장에서 선임되며, 안전보건관리를 담당하는 자를 지도한다. 특정 원사업주는 공사 개시 후 지체 없이 작업장을 관할하는 노동기준감독서장에게 공사안전보건관리자의 선임을 보고해야 한다. 공사안전보건관리자를 두어야 할 사업장은 ①터널 등의 지중건설(상시 20명 이상 30명 미만), ②압기공법에 의한 작업(상시 20명 이상 30명 미만), ③교량건설(안전한 작업수행이 우려되는 장소에서의 작업에 한한다)(상시 20명 이상 30명 미만), ④주요 구조부가 철골조 또는 철근콘크리트 건설물의 건설(상시 20명 이상 50명 미만) 등이다.