급여나 서비스에 대한 만족도 등 피드백을 확인하기 위한 목적등 다양한 목적을 사안별로 구체적으로 명시하고 있는 것이다.
포괄적이고 보편적인 정보에 더해 매우 전문적인 정보까지 망라하고 있어 필요한 급여나 서비스에 따라 수집되는 정보 또한 달리 규정하고 있고 그 결과 정보의 활용도가 사례관리부터 통계화까지 매우 제고된 상황이다. 이를 위한 정보 활용의 목적도 구체적으로 적시하는 경향이 있다. 급여나 서비스 제공 시 개인을 식별하기 위한 목적, 급여나 서비스 수급자격에 대한 검토 목적, 부정수급 및 과잉지급을 찾아내기 위한 목적, 급여나 서비스를 신청한 사람에게 적절한 서비스를 제공하기 위한 목적, 서비스 전달체계 개선을 위한 분석 연구에 사용하기 위한 목적, 급여나 서비스에 대한 만족도 등 피드백을 확인하기 위한 목적등 다양한 목적을 사안별로 구체적으로 명시하고 있는 것이다.