일학습병행제는 기업이 학습근로자를 채용하여 훈련을 제공하고, 훈련 종료 후 평가를 통한 노동력 확보를 목표로 하고 있다. 이 제도의 지속가능성을 높이기 위한 연구사업도 진행되고 있다.
일학습병행제는 산업현장의 실무형 인재양성을 위하여 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 맞춤형 체계적 훈련을 제공하고, 훈련 종료 후 학습근로자 역량평가 및 자격 인정을 통한 노동시장의 통용성 확보를 목적으로 운영되고 있다. 일학습병행제성과관리지원센터에서는 성과관리와 관련된 연구분석을 통해 질적 내실화 관점에서 정책의 지속가능성에 저해가 되는 요인을 탐색하고, 이를 개선하기 위한 대응방안 모색을 위한 연구사업을 수행하고 있다. 주요 사업들은 성과진단 및 관리, 기본계획 수립, 훈련기준 개편, 법령 연구, 훈련직종 개편, 이슈분석 및 진단, 공동훈련센터 효율적 운영관리 방안, 사례분석 등이다.