청년 근로자와 노조관계는 현재 스페인의 경제위기에 대한 의미를 가진다. 이 둘은 상호 효과적 협의에 실패했고 청년근로자들의 안정적 일자리 제공에 실패했다. 이는 노조의 발전을 막는 스페인의 복잡한 제도의 결과이다. 이를 해결하기 위해 관련 부서 신설도 진행했지만 한계가 있다.
스페인의 경제위기는 청년 근로자들에게 심각한 영향을 미치고 있다. 이러한 상황에서, 청년 근로자와 노조의 불편한 관계는 특히 큰 의미를 지닌다. 이전에도 논의된 바와 같이, 스페인의 청년 근로자와 노조는 상호 효과적인 참여를 유도하는 데 실패한 것으로 보인다. 무엇보다도, 이러한 실패는 청년 근로자들에게 안정적인 일자리를 제공하지 못하고 포괄적인 노조 전략의 개발을 막는 스페인의 특이한 생산모델을 포함하는 복잡한 시나리오의 결과다. 노조의 가시성은 크지만, 청년 근로자들에게는 노조가 그들이 경험하는 것과는 다른 근로유형과 문화 및 고용을 대표하는 것으로 간주된다. 현재의 청년 근로자들은 (실업, 불안정성, 이주 등의 궤도를 경험할 가능성이 매우 높은) 매우 분열되고 전통적인 노동 규제가 미치지 못하는 것으로 보이는 병렬적 경제 공간에 존재하는 것으로 보인다. 노조들은 내부적으로 중요한 이슈들을 제기할 수 있도록 청년 관련 부서를 신설하였지만, 사회운동 및 청년층과 연계하는 데에 어려움을 겪고 있다. 노조와 청년 근로자를 연결하는 새로운 방법을 모색하는 것이 스페인 노동운동의 주요 과제 중 하나라 할 것이다.