설문조사에서 차별영역과 산업안전 및 노조결성방해 등의 분야는 취약한 것으로 드러났다.  또한 표면적으로는 인권존중의 중요성을 인정하지만 실제로 인권경영체제의 측면에서는 많이 부실하다.
전체적으로 볼 때 설문조사에서 특별히 심각한 인권침해 분야가 부각되지는 않았다. 하지만 전반적으로 개선의 여지가 있다는 것 그리고 상대적으로 좀 더 취약한 부분이 드러났다고 보인다. 상대적으로 취약한 부분은, 차별영역(특히 비정규직, 여성, 외국인에 대한 차별)과 산업안전(교육, 매뉴얼, 훈련 부족) 그리고 노조결성방해 등과 관련된 이슈이다. 그리고 추가적으로 지적되어야 할 것은 인권경영체제의 측면에서는 많이 부실하다는 점이다. 즉, 표면적으로 인권존중의 중요성은 인정하지만, 실천적인 차원에서 인권경영에 대한 인식, 인권정책선언의 부재, 인권전담부서의 부재, 인권실사의 부재, 공급망과 지역주민에 대한 낮은 관심 등이 보인다.