조직으로서 운영의 원칙이 불분명하고 체계적이지 않아 관계와 공감으로 지속하는데 어려움과 장애가 있다. 현재로서는 어려움에 따른 큰 문제는 발생하지 않았으며 감당하지 못할 정도의 문제가 발생할 가능성은 없어 보인다.
현재로서는 이 방식에 문제가 거의 드러나지 않는다. 필요에 의해 만났으나 그 필요에만 머물지 않고 공동의 것을 만들어가는 과정인데 그 발전 경로가 범상치 않아 이해되기 어려운 측면도 있다. 조직으로서 운영의 원 칙이 분명하지 않고 체계적이지 않은 반면 관계와 공감으로 지속하는 데 따른 어려움과 장애가 없진 않다. 예컨대 제한된 상근인력으로 일일이 다 소통하고 확인하는 데 어려움이 있다. 현재로서는 이런 정도의 어려움을 피력할 뿐 큰 문제는 발생하지 않는다고 한다. 하지만 장기적으로 조합원 이 확대되고, 이용고가 늘어나는 반면 자원활동인력이 늘어나지 않는다 면 어떤 상황이 도래할지 예측하기 어렵다. 그러나 그 이전에 스스로 통 제하고 제한하는 방식을 채택했기에 감당하지 못할 정도의 문제가 발생 할 가능성은 별로 없어 보인다.