주당 48시간의 휴식시간을 갖지 못하는 근로자와, 주말 근무 근로자 수는 변화가 없었다. 서비스업의 일요일 근무 가능성은 증가했으나 스케줄 조정 가능성은 증가했다.
주당 48시간의 휴식시간을 갖지 못하는 근로자의 수는 조사가 처음 시작된 1984년 이후로 크게 변화하지 않았고, 모니터링을 당하는 근로자의 수와 야간근무, 토요일이나 일요일 근무를 하는 근로자의 수도 마찬가지였다. 그러나 상업 및 서비스업 근로자들은 일요일에 일할 가능성이 2013년 47%로 2005년 42%에 비해 다소 높았다. 가장 주목할 만한 변화는 근로자들의 긴급사태 대책이 개선된 것으로, 1998년 조사에서는 근로자의 41%가 동료들과 작업일정을 조정하기가 불가능하다고 답을 했었는데, 2013년 조사에서 이 수치는 31%로 하락했다.