이러한 어려움은 한가노협 조직 자체의 문제이기 보다는 앞서 이야기한 ‘여성․실업자․가사돌봄노동’이라는 노동 이해관계의 세 가지 사각지대가 서로 밀접하게 연결된 것에서 기인하는 것으로 볼 수 있다.
그런데 이러한 어려움은 한가노협 조직 자체의 실패나 한계보다는 앞서 이야기한 ‘여성․실업자․가사돌봄노동’이라는 노동 이해관계의 세 가지 사각지대가 중첩되어 있는 데서 기인하는 것으로 볼 수 있다. 한가노협은 협회원의 ‘자조’라는 기치 아래 사업성과 운동성이라는 두 가지 목표를 명확하게 추구하고 있으며, 노동조합이나 시민단체 등 각 조직의 특성과 장단을 활동가들이 충분히 인식하고 있는 상태에서 자신들에게 적합한 조직 형태로서 협동조합형 당사자 조직을 선택한 경우이기 때문이다. 그리고 조직 내부에서는 회원들의 탄탄한 충성심을 바탕으로, 의식화가 어려운 고령 여성들이 노동자로서의 정체성을 가지고 집회나 시위에 참여하도록 이끌어내는 등 기본적이고도 근본적인 성과를 이뤄내고 있기 때문이다.