의성군의 ‘ㄱ’ 업체는 단지 내 가장 고용규모가 크고 활발하게 생산라인이 가동됨에도 연중 상시구인 상태이다. 30대 이하 청년 남성이 고용 조건인데 입사한 생산직 직원 대부분이 고용조건에 대한 불만, 농공단지 주변 및 군 내 정착여건 미비의 사유로 단기간에 퇴사하기 때문이다.
의성군 ‘ㅇ’ 농공단지에 위치한 ‘ㄱ’ 업체는 1999년 설립되어 가전용 및 전기자동차용 모터코아를 생산하여 대기업에 납품하는 사업체이다. 정규인원 70인을 포함, 총고용 인원은 100명으로, 위치한 농공단지 중 가장 큰 고용규모이다. 해당 농공단지 내 입주업체 중 가장 활발하게 생산라인이 가동되고 있음에도 불구하고 이 업체는 ‘연중 상시구인’ 상태이다. 자동차 모터를 생산하므로 무거운 부품을 다룰 수 있는 30대 이하 청년 남성이 고용조건이 된다. 연령대 및 성별 외에 특별한 기술을 요구하지는 않는다. 청년층의 경우 현장에서 기술을 익히는 것이 어렵지 않고 업체에서 지속적으로 생산관련 교육을 제공하고 있다. 그러나 청년 남성이 생산직으로 입사하면 대부분은(관리직 담당자에 따르면 90%) 고용조건에 대한 불만, 농공단지 주변 및 의성군 내 정착여건 미비 등으로 인해 3～4개월 만에 퇴사한다. 제조업의 특성상 수익이 발생하기 위해서는 생산라인이 돌아가야 하므로 지속적인 결원을 보충하기 위한 상시구인체계로 운영되고 있는 것이다.