실무그룹의 참여 등을 통해 기업의 인권 책임에 관한 구속력 있는 규범을 만드는 노력을 이어가고 있다.
기업과 인권의 발전과정은 1990년을 기점으로 큰 전진을 이루었다. 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR)이 전파되면서 기업의 인권 책임을 논하는 것이 보다 자연스러워졌기 때문이다. 이 시기에는 유엔 차원에서 크게 두 가지 성과가 있었는데 그 중 하나가 현재까지도 기업의 인권증진에서 중요한 역할을 하는 유엔 글로벌 콤팩트(UN Global Compact)다. 이하에서는 기업 행동을 적극적으로 규제하려고 시도한 유엔 초국적 기업 및 기타 사업체의 인권 책임에 관한 규범 초안도 살펴보기로 한다.