자기효능감, 희망, 낙관주의, 회복력은 복합적으로 상호작용할 때 더 높은 영향을 미친다. 위 심리역량은 서로 독립된 개념이었으나 긍정심리자본으로 통합하여 조직성과에 유용할 것으로 기대된다.
일반적으로 자기효능감, 희망, 낙관주의, 회복력 각각의 개별적인 효과보다는 네 가지 요인이 복합적으로 상호작용할 때 더 높은 영향을 미치는 것으로 나타난다(Youssef & Luthans, 2007: 최광우･이승윤, 2017에서 재인용, p. 384). 초기에는 네 가지 심리역량은 서로 독립된 개념으로 연구되어 왔으며, 기본적인 판별타당성도 제시되었으나, 최근 연구들에서 공통적으로 업무나 목표달성을 위한 인지상태나 동기부여 경향과 관련되어 있고, 개인의 긍정적인 인지상태를 핵심으로 삼고 있다는 점에 근거하여, 개별적으로 이해하기보다는 긍정심리자본으로 통합하여 인지할 경우 조직성과에 더 크고 광범위하게 적용할 수 있을 것으로 기대되고 있다(정선우 외, 2013, p. 39).