물류산업 인력 양성사업의 고용효과 향상을 위해 신규 물류산업에 대한 규제완화가 우선이며 스타트업 활성화가 이뤄져야 한다. 또한 최고 물류 전문가를 육성하고 현장에 필요한 인력 양성사업 필요성도 제기되었다.
물류산업 인력 양성사업의 고용효과 제고 방안으로 전문가는물류산업 인력 양성사업의 고용효과를 제고하기 위해 신규 물류산업의 진출 및 성장을 위한 규제완화가 우선되어야 하며, 스타트업 활성화가 필요하다는 의견이었다. 인력 양성 부분에서는소수이지만 최고 물류 전문가를 집중 육성해야 하며, 새로운 물류산업 발굴을 위한 인력 양성사업이 필요하다는 의견을 제시했다. 기업에서는 현재의 인력구조를 파악하여 고부가가치를 창출하지 못하지만 현장에서 필요한 인력 양성 및 공급이 필요하며, 인력이 부족한 분야에 대한 인력 양성사업이 필요하다고 응답하였다. 직업훈련기관에서는 물류산업이 현재 직무 및 근로환경에 따라 인력 공급이 양극화되어 있어 공급이 원활하지 않은 3D 직종에 대한 인력 공급 지원이 필요하다는 의견을 보였다.