장애인 고용기업체의 교육훈련 수료율이 91%까지 향상되고, 평생교육법 개정으로 장애인 평생학습 기회 불평등 완화로 긍정적 변화가 보이나, 정확한 실태가 파악되지 않는 만큼 정책적 고민이 더욱 필요하다.
다음으로 장애인에 대한 평생학습 기회의 불평등도 여전히 크게 나타나고 있다. 다만, 2016년 평생교육법의 개정을 통하여 장애인 평생교육에 대한 강화 근거를 마련하여 불평등을 완화할 수 있는 기반을 마련하였다는 점은 긍정적으로 평가된다. 또한, 한국장애인고용공단 기업체 장애인고용실태조사 자료를 분석한 결과를 살펴보면, 2012년 기준 장애인 고용기업체의 교육훈련 수료율은 12.7%에 그쳤으나 2016년에는 91%로 향상된 것으로 나타났다. 그러나 장애인에 대한 평생학습 실태가 정확히 파악되지 않고 있고 실제로 취업하지 못한 장애인들의 숫자가 상당히 많은 것을 고려할 때, 이들에 대한 직업교육·평생교육 기회를 어떻게 제공할 것인가에 대한 정책적 배려가 보다 필요할 것으로 판단된다.