인천공항세관의 하청업체가 KTGLS에서 포스트원으로 변경되는 과정에서 노조 조합원인 34명의 근로자가 해고 통보를 받았다. 18일 만에 인천공항세관, 포스트원, 노조 간 원직 복직, 업체 변경 시 고용 승계 보장 등에 관한 합의가 이루어졌다.
2011년 12월 말, 인천공항세관에서 전자태그 부착 업무를 담당하는 하청업체가 KTGLS에서 포스트원으로 변경되는 과정에서 KTGLS는 34명의 근로자들에게 문자로 해고 통보를 했다. 그동안은 1년 단위로 근로계약을 갱신하긴 했지만 하청업체 변경 여부와 상관없이 고용승계가 이루어졌는데, 이번에는 승계가 거부되고 개별 면접을 통해 선별하겠다고 하면서 대량 해고가 발생한 것이다. 노동조합은 KTGLS 근로자들이 2010년 8월 공공운수노조에 가입한 것을 이유로 노조를 와해시키려는 의도라고 주장했다. 해고자 전원이 조합원이고 나머지 인원은 비조합원이라는 점, 업체명이 KTGLS에서 포스트원으로 바뀌었을 뿐 사무실 주소나 이사진이 같다는 점, 신규 업체인 포스트원 사장이 KTGLS 소장 출신이라는 점 등이 근거로 제시되었다. 해고 근로자들은 농성에 들어갔고, 18일 만에 인천공항세관(원청), 포스트원(신규하청업체) 그리고 노동조합 사이에 원직 복직, 업체 변경 시 고용승계 보장 등에 관하여 합의가 이루어졌다.