근로자가 업무수행 중 급박한 위험 발생시 작업을 중지했을 때 작업중지 기간에 불이익한 처분을 하면 안 된다 하나 노동법령 규정에 부합시 이러한 제한은 없다.
｢직업안전위생법｣ 제18조 2항은 “근로자가 업무수행 중 급박한 위험의 발생237)을 발견한 경우, 기타 작업자의 안전에 위험을 주지 않은 상황하에서 스스로 작업을 중지하고 안전장소로 대피해야 한다. 아울러 즉시 직속주관에 보고해야 한다”고 규정하고 있다. 그리고 동법 제18조 3항은 “사용자는 전항의 근로자에게 해고, 전직, 작업중지 기간에 임금을 지급 하지 않거나 혹은 기타 불이익한 처분238)을 하면 안 된다. 다만, 사용자가 근로자가 작업중지권을 남용했다는 것을 증명하고, 주관기관이 이를 인정하며, 노동법령 규정에 부합한다면 이러한 제한은 없다”고 규정하고 있다.