금형산업 노동시장에 대해 면접 조사 참여자가 제시한 의견에 따르면 도제 유치가 점점 더 어려워지고 있다. 이는 도제 훈련에 관심을 가질 수 있는 젊은이들이 금형산업에 대해 잘 모르며, 고등 교육을 추구하는 경향이 늘었기 때문이다. 
앞서 살펴보았듯이, 숙련공과 도제의 공급 부족을 보여 주는 수치들은 금형산업의 노동시장에 대해 면접 조사 참여자들이 제시한 의견을 확증해 준다. 참여자 다수에 따르면 기술을 갖춘 젊은 도제를 채용하는 것이 대부분의 회사에서 숙련공을 확보하 는 유일한 방법임에도 도제들을 유치하는 것이 점점 더 어려워지고 있다.66) 이런 문 제들에 대한 원인으로 자주 지적된 한 가지는 금형산업의 도제 훈련에 관심을 가질 만한 젊은이들이 이 산업 자체에 대해 잘 모르고 있다는 것이다.67) 또한 여러 면접 조사 참여자들은, 기술이나 기능 중심의 직업보다 IT관련 또는 서비스/행정 관리 등 의 도제 교육과정에 더 관심을 가지는 젊은이들이 늘어나고 있다고 했다.68) 이 문제 를 또 다른 관점에서 봤을 때, 도제 교육과정보다는 고등 교육을 추구하는 젊은이들 도 늘어나고 있다는 것도 하나의 이유가 된다.69)