양육 현장에는 양육 경험이 없는 보육사들이 영아를 양육하고 있는데 이는 보육사의 어려움을 방치하는 결과이므로, 현장 보조 실습을 포함한 사전교육을 의무화하는 등 보육사 인력 배치 등에 관한 방안을 마련하여 지원 관리하여야 한다.
본 연구의 심층 면담 결과, 현재 영유아를 담당하고 있는 아동보육사가 양육시설에 배치되는경우, 몇 시간의 교육 등을 통하여 바로 양육 현장에 투입되거나 심지어는 그마저도 이루어지지않고 바로 양육 현장으로 가는 경우가 많음을 알 수 있었다. 특히 영아 담당 보육사의 경우에도 아이를 낳아보거나 키워본 경험이 없는 20~30대의 보육사들이 바로 영아를 양육하도록 하는 실정이다. 이는 인력이 부족한 상황에서 담당영아를 누군가를 돌봐야 할 상황이어서 어쩔 수 없는 현실이라고 한다. 영아의 울음 및 영아의 상태 등에 관한 발달 지식이 없이는 민감하게 적절한 돌봄을 제공할 수 없으며, 이는 영아와 보육사가 어려움을 겪도록 방치하는 것과 마찬가지다. 이에, 영유아에게 양육 담당을 위해 배치되기 전에 반드시 현장 보조 실습 등을 포함하여 사전교육을 최소 일주일 정도 할 수 있도록 의무화하고, 이런 제도가 정착될 수 있도록국가에서 보육사 인력 배치 등에 관한 촘촘한방안을 마련하며, 지원 및 관리할 수 있도록 해야 한다.