스웨덴의 부모보험급여는 임금이 아닌 한 해 소득에 근거한 '질병급여 근거소득'의 약 78%를 받는다. 따라서 질병급여 근거소득 수준의 파악이 중요하며, 스웨덴 부모들은 이를 최대한 높인 상태에서 휴가를 보내도록 계획하기도 한다.
스웨덴의 부모보험급여는 질병급여 근거소득(이하 SGI)을 따른다. 많은 국내외 자료에서 스웨덴 부모휴가급여가 임금의 77.6%로 보상한다고 간단하게 설명하고 있으나, 실제로는 임금 자체를 기준으로 하기보다 한 해 (과거 + 미래)소득에 기반하여 계산된 질병급여 근거소득을 사용하고 있다. 일반적인 경우 SGI는 현재 임금 수준을 기반으로 설정된다고 생각해도 무방하다. SGI는 보통 월 임금의 12배이기 때문이다. 하지만 한 해 동안 임금 수준이 고르지 않다면 별도의 계산 방식이 적용된다. 또한 SGI에는 상한 금액이 존재하기 때문에 본인의 임금이 그 상한선을 넘을 경우 SGI 계산에 포함되지 않는다. 따라서 정확히 말하면 부모휴가급여로 받을 수 있는 액수는 본인 임금의 77.6%가 아닌 SGI 의 77.6%이다 (즉, 부모휴가 중간에 임금인상이 된 경우에도 이를 사회보험청에 보고하고 휴가 급여를 높일 수 있다. 자신의 SGI 수준을 파악하고 있는 것은 중요하여, SGI 수준에 따라 부모휴가 급여도 결정되기 때문에 스웨덴 부모들은 SGI 수준을 최대한 높인 상태에서 휴가에 들어갈 수 있도록 계획하기도 한다.