질적 요인들을 근거로 열성영향요인을 분석했을 때, 우성영향요인의 가능성을 엿볼 수 있었다. 다만 아직 이에 대한 인식이 부족하므로 연구를 좀 더 발전시킬 필요가 있다.
분석 틀과 방법론적 측면에서는 전문가 및 이용자들의 경험과 직관 속에 담겨 있는 질적 의견을 조사하여 열성영향요인의 영향력 크기를 추정하였다. 그 속에서 우성영향요인의 가능성 또한 함께 엿보았지만 아직은 우성영향요인에 대한 수준과 인식이 부족한 것으로 보인다. 우성영향요인의 영향력의 크기는 42.5%로, 열성영향요인(57.6%)보다 15.1% 낮은 것으로 인식되었다. 타당성 평가 및 적격성조사 등 정량적 자료를 이용한 기존의 연구와는 차별화된 인간의 행태적․심리적 특성을 파악한 정성적 연구로서 향후 지속적인 관심과 발전적 전개가 필요하다고 사료된다.