법정 최저임금 이행을 담당하는 기관들은 수 일 이상 근무한 인턴은 최저임금이 적용됨을 강조하고 있다. 그러나 그러한 법적 지위를 인정받기 위해서는 난관이 많아 실현 가능성이 낮다.
법정 최저임금 이행을 담당하는 기관들은 최근 판결에서, 기업이 수 일 이상의 구조화된 인턴제를 제공하는 경우에는 인턴에게 법정 최저임금이 적용되며 그에 따라 보수를 지급해야 한다고 강조하고 있다. 하지만 고용 상태에 있음을 입증하기는 매우 어려운 일로, 개인이 정확한 법적 지위를 인정받기 위해서는 일반적으로 해당 개인이나 세무 당국(영국 국세청(HMRC))이 진정을 제기하거나 조사를 실시하여야 한다. 분명히 이는 복잡한 일일 뿐 아니라 젊은이가 해당 업종에서 ― 그리고 심지어 해당 기업에 ― 취업하기를 원하고 있으며 정부의 재정 삭감으로 세무 기관이 자금 압박을 받고 있는 상황에서는 실현 가능성이 낮다.