여성결혼이민자들도 우리나라 여성들처럼 임신 중이거나 미취학 자녀를 두고 있는 경우 취업가능성이 낮아진다. 육아 및 보육이 이루어지는 생애주기는 여성결혼이민자의 노동시장 참가를 결정짓는 주요 요인인 것을 알 수 있다.
자녀양육과 가사노동은 사실 여성결혼이민자들만이 처한 문제는 아니다. 우리사회에서 결혼이나 육아를 이유로 노동시장을 떠나는 기혼여성의 문제는 심각한 사회문제가 되고 있고, 연령대에 따른 경제활동참가율의 변화는 여성노동의 대표적인 현상으로 설명된다. 박재규(2013)의 연구를 보면 임신상태가 아니거나 혹은 미취학자녀가 없거나, 있더라도 시설에 보내고 있는 여성결혼이민자의 경우 취업가능성이 높게 나타났다. 우리사회의 기혼여성들이 임신 및 자녀양육 문제로 일을 그만두듯이 여성결혼이민자 또한 임신 중이거나 미취학 자녀를 두고 있는 경우 취업가능성이 낮아지는 것이다. 이태정 외(2013)의 연구에서도 만 7세 이하의 취학 전 자녀가 있는 여성결혼이민자의 경우 미취업상태일 확률이 높아, 육아 및 보육이 이루어지는 생애주기는 여성결혼이민자의 노동시장 참가를 결정짓는 주요 요인인 것을 알 수 있다.