일본 사회 전체에 만연한 장시간 노동은 정부와 피해자 뿐 아니라 기업체의 사장이나 임원 등의 의식이 바뀌어야 한다.
2016년 하반기 일본의 대기업 '덴쓰' 직원의 '과로자살' 파문에 이어 '미쓰비시'에서 불법 장시간 노동 사실이 드러났다. 2017년 1월 11일 일본 노동국은 '미쓰비시 전기' 법인과 피해자의 전 상급직원을 노동기준법 위반 혐의로 불구속 입건했다고 밝혔다. 정부의 강도 높은 조사와 처벌이 없었다면, 총리가 문제점을 제기하지 않았다면, 피해자 혹은 피해자 유족이 없었다면, 일본의 대기업들이 이처럼 흔쾌히 '불법 장시간 노동'의 잘못을 인정했을까 하는 의문이 제기되고 있다. 장시간 노동은 여전히 일본 사회 전체에 만연해 있으며, 기업체의 사장이나 임원 등의 의식이 바뀌어야 한다는 목소리가 점차 커지고 있다