공무원의 교육 서비스 품질 개선을 위한 변화가 시작되었다. 기존의 비효율적이고 부족한 교육정보를 33개 교육기관 간의 업무협약으로 앞으로 아무런 제약없이 원하는 교육과정을 수강할 수 있고, 공통 분야는 함께 발전시켜 더욱 수준높은 교육을 받을수 있을 것이다. 또한 국가 예산 절감 등의 장점도 기대된다.
공무원 교육기관 간 개방·공유·협력을 강화하여 교육 서비스 품질을 개선하고 공무원들이 언제 어느 기관에서나 필요한 교육을 받을 수 있도록 하는 국가 인재개발 분야의 All-in-one 체계도 구축한다. 지금까지는 각 교육기관에서 소속 부처 공무원 위주로 교육을 실시해 왔으며, 이는 해당 기관에서 교육받기를 원하는 타 부처 공무원의 요구를 충족시키지 못하는 ‘칸막이’로 작용해 왔다. 또한 우수 강사, 교육프로그램 등 교육정보에 대한 체계적 공유가 이루어지지 못해 교육훈련기관의 비효율과 발전 저해의 요인으로 지적되어 왔다. 이에 인사혁신처는 공무원 인재개발 분야의 개방·공유·소통·협력강화를 위하여, 2015년 10월 20일 국가공무원인재개발원을 포함한 중앙부처 33개 공무원 교육기관 간 업무협약(MOU)을 체결하였다. 협약에 따라 각 기관의 교육프로그램이 개방되어 소속 부처에 관계없이 원하는 공무원이 해당 교육과정을 수강할 수 있게 되었다. 아울러 공직가치·공직리더십 등 공통 역량과 관련하여서는 교육기관이 공동 연구·개발하고, 기관별로 특화된 명품 교육프로그램·강사진 등을 함께 공유할 수 있도록하였다. 이를 통해 각 교육기관은 특화된 분야는 보다 강화시키고, 공직가치 등 공통 분야는 함께 연구·공유·발전시킴으로써 공무원 교육의 수준을 획기적으로 높이는 한편,중복·낭비요인을 줄여 국가예산 절감 등에 기여할 것으로 기대된다.