사내하도급 노동자 대상의 산업안전교육이 형식적으로 시행되는 현 상황에서의 대안으로, 사내하도급 업체에 대한 원청업체의 지속적인 교육제공 역할을 강화해야 할것이다.
법에 규정된 월 2시간의 산업안전교육이 사내하도급 노동자가 받을 수 있는 안전교육의 전부이지만, 현실에서는 이마저도 제대로 지켜지지 않는 것이다. 사내하도급 노동에 대한 교육은 원청 정규직 교육시간에 하도급 업체에서 자체적으로 이루어지는 것이 전부이고, 더 이상의 시간을 내서 하는 교육은 거의 없다. 매달 시행해야 하는 정기 산업안전교육은 원청업체가 안전보건교육을 진행하는 동일 시간에 소속 하도급 업체의 사장이나 소장의 주관하에 이루어진다. 매일 진행되는 교육은 정규직이 아침조회를 하는 같은 시간에 하도급 업체별로 별도의 조회를 진행하면서 이 시간을 이용하여 업무관련 지시사항 전달, 생산품질 교육, 안전교육, 업무태도 교육 등이 이루어진다. 이러한 점에서 대부분의 사내하도급 업체들은 원청에서 실시하는 교육에 의존할 수밖에 없어 원청업체가 사내하도급 업체에 지속적으로 안전보건교육을 제공하는 역할을 담당할 필요가 있을 것이다.16)