민간 스카우트는 우수 인재를 발굴·관리하고 직위에 적합한 인재를 적극 초빙하는 제도로, '타깃 리크루팅'을 통해 원할한 민간 스카우트 추진과 우수 인재 영입을 위해 최선을 다하고 있다.
민간 스카우트(정부 헤드헌팅)는 민간의 스카우트 제도를 공직에 최초로 도입하여 민간 출신이 비교우위를 갖는 직위를 대상으로 사전에 우수 인재를 발굴·관리하고, 그 직위에 적합한 인재를 적극 초빙하는 제도로, 공직 개방성 확보 차원에서 지난 2015년 7월부터 「개방형 직위 및 공모 직위 운영 등에 관한 규정」  개정을 통해 경력 개방형 직위가 도입됨에 따라 본격적으로 실시하고 있습니다. 인재정보담당관실은 개별 직위의 필요 역량과 직위 후보자 간 역량 매칭을 통해 최적 자원을 조사하고, 외부 적격자를 확보하여 공직 지원을 적극 설득하는 등 ‘타깃 리크루팅’을 통해 원활한 민간 스카우트 추진과 우수 인재 영입을 위하여 최선을 다해왔습니다.