조부모에 의한 비공식 자녀돌봄 및 지원이 추가출산에 미치는 영향을 살펴보면 취업 기혼여성의 경우 시부모의 생존, 동거여부나 친정부모의 돌봄여부가 영향을 미쳤고 가사노동 조력여부는 출산과 유의미한 관련성을 갖지 않아 자녀돌봄 여부가 더 중요함을 알 수 있다.
한영선과 이영숙(2014)은 여성가족패널자료(KLoWF) 1~3차년도 자료를 이용하여 1명이상의 자녀가 있는 15~49세의 기혼여성 9,494명을 대상으로 패널분석을 통해 조부모에 의한 비공식 자녀돌봄 및 지원이 추가출산 의향에 어떠한 관련성을 가지고 있는지를 살펴보았다. 분석결과에 따르면 시부모 또는 친정부모와 관련된 변인은 주로 취업 기혼여성의 추가출산 의도와 관련이 있는 것으로 나타났는데 시부모의 생존여부, 시부모와 동거여부 그리고 친정부모의 미취학자녀 돌봄 여부가 취업여성들의 추가출산 계획에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이에 반해 시어머니 또는 친정어머니의 가사노동 조력여부는 출산계획과 통계적으로 유의미한 관련성을 가지지 않아 시어머니 또는 친정어머니에 조력에 따른 가사일에 대한 부담 경감 가능성보다는 자녀를 믿고 맡길 수 있는‘자녀돌봄에 대한 이용가능’ 여부가 추가출산 계획에 더 중요한 영향을 미칠 수 있는 요인인 것으로 풀이하였다.