한국형 국가역량체계란 개인의 모든 학습 및 근로 경험을 통합하여 인정하는 체계로,  ｢자격기본법｣제2조(정의)를 근거로 한다. 이 체계는 2013년에 기본계획을 수립하고 2016년에 기본 틀을 확정, 2017년 현재 구체적인 설계안과 매뉴얼을 개발 중이다.
한국형 국가역량체계(KQF: Korean Qualifications Framework)는 학위, 자격, 현장경력을 포함하여 생애에 걸친 개인의 모든 학습경험과 근로경험의 상호 연계 인정이 가능하도록 하는 체계이다. 이는 ｢자격기본법｣제2조(정의)인 ‘자격체계란 국가직무능력표준을 바탕으로 학교교육･직업훈련 및 자격이 상호 연계될 수 있도록 한 자격의 수준체계를 말한다.’에 근거를 두고 있다. 2013년 국가역량체계 구축 기본계획을 교육부와 고용노동부가 공동으로 수립하고 2016년 12월 ‘자격정책심의회’에서 한국형 국가역량체계 기본 틀을 확정하였고, 2017년 현재 한국형 국가역량체계(안)의 구체적 설계와 매뉴얼을 개발하고 있다. 이 매뉴얼은 고용노동부에서 추진하고 있는 ISC의 SQF 개발 시 큰 틀에서 지침이 될 수 있도록 하기 위해 상호 일정을 관리하고 있으며, 국제적 교류를 위하여 유럽과 아세안 국가의 역량체계도 참고하여 추진하고 있다.