정부청사관리본부에서 정규직 전환이 제도적으로 안착되도록 명칭을 바꾸게 하고, 임산부의 보호조항, 승진, 채용 등을 명시한 관리규정은 타 기관들의 모범이 되고 있다.
정부청사관리본부는 정규직 전환이 제도적으로 안착할 수 있도록 지난해 12월 ‘정부청사공무직 등에 관한 관리규정’을 훈령으로 제정했다. 그동안 관행적으로 사용하던 무기계약직이라는 용어 대신 ‘공무직’ 근로자로 명칭도 바꾸었다. 또한 승진, 채용, 근무평가, 보수, 복무관리 등도 관리규정에 명시했다. 이젠, 출산휴가에 들어가도 용역근로자 신분일 때 느끼던 불안감은 느끼지 않게 되었다. 임산부의 보호조항 등도 규정에 담아 체계적으로 관리될 수 있게끔 했기 때문이다. 정부청사관리본부에서 마련한 공무직 관리규정은 이미 다른 기관에서도 벤치마킹 대상이 되고 있다.