이해관계자 모형에 따라 조직의 목표와 운영 원리가 운영되면 주주와 조직 존속과 가치창출에 관련된 이해관계자도 목표가 된다. 고로 이해관계자는 독립적으로 분석된다.
[그림 2-1]에서 알 수 있듯이, 대안적 분석 틀의 과제 1은 조직의 목표 및 운영 원리가 주주중심주의 대신 이해관계자 모형에 따라 운영될 경우 조직의 목표는 주주뿐만 아니라 당연히 조직의 존립 및 가치창출에 관계하는 다양한 이해관계자가 포함되어야 한다는 것을 의미한다. Kochan & Rubinstein(2000)에 의하면 이해관계자에는 종업원, 부품공급자, 고객, 지역사회 등이 포함되어야 한다. 따라서 인사평가의 직접 대상인 종업원의 경우는 조직의 성과를 향상시키기 위한 도구변수가 아니라 당연히 독립적으로 분석되어야 할 것이다.