우리나라는 이미 '일과 가정의 양립'을 위한 여러 휴가, 휴직제도가 있음에도 계속적으로 제도적 보완요구가 제기되고있으므로 본고에서는 일본의 정책을 중심으로 그 시사점을 도출하고자 한다.
우리나라는 제도적으로 이미 출산 전후 휴가, 육아휴직 제도, 가족 돌봄 휴직제도 등 ‘일과 가정의 양립’을 지원하기 위한 기본적인 휴가·휴직제도(이하 근로시간 단축제도를 포함)가 도입되어 있다. 그런데도 일과 가정의 양립지원을 위한 다양한 제도적 보완요구가 국회 및 언론은 물론이고 사회에서도 꾸준히 제기되고 있다. 또한, 선진국의 일과 가정의 양립지원정책에 관한 연구를 통하여 더욱 다양하고 실효적인 정책 입안을 위한 기초자료의 마련 및 방향성의 제시 요구도 계속 있었다. 이에 본고에서는 일본의 일과 가정의 양립지원정책을 중심으로 한 최근 동향을 분석하여, 우리나라에서 ‘일과 가정의 양립’을 실현하기 위한 시사점을 도출하고자 한다.