기관장은  전 직원을 대상으로 비전 및 핵심가치를 강의하고, 대내외 의견을 수렴하였다. 기관장은 기업 등과 협력하여 일자리를 창출하고,  노화에 대한 부정적 인식개선을 강조하는 기관장의 의지를 공유하였다.
기관장은 구성원과의 핵심가치 공유를 위해 직접 신입 및 전 직원을 대상으로 비전 및 핵심가치를 강의하고, 대내외 의견을 수렴하였다. 기관장은 지속가능 민간일자리 개발을 위한 정책자문회의, 청렴 칭찬 릴레이와 청렴 실천 캠페인 추진, 업무혁신 제안 및 혁신사례 공모전 추진, 기관장의 시간관리 도구 개발 및 보급 등 핵심가치 내재화를 위한 가치공유 활동을 정례화 하는 노력을 하였다. 기관장은 선도적으로 기업 등과 협력하여 일자리를 창출하고, 민간시장에서 노인의 복지 일자리가 자연스럽게 활성화 되도록 저변확대를 추진하였으며, 민간일자리 개발, 노인의 교육훈련, 노인과 노화에 대한 부정적 인식개선을 강조하는 기관장의 의지를 적극적으로 공유하였다. 기관장이 전년대비 민간 일자리를 68% 증가시킨 양적 성과와 안정적인 일자리를 개발하고 질적인 일자리를 창출한 노력은 인정되나, 안정적인 일자리 개발이 지속적으로 실행될 수 있도록 하는 노력이 요구된다.