기업은 지원자에게 문제 분석 및 해결력, 팀워크, 프레젠테이션 능력 등을 요구하므로, 전문지식과 실무 역량을 갖춘 인재를 육성할 수 있는 교육과정이 필요하다.
면담 자료나 설문을 통해서도 기업이 요구하는 능력은 문제를 명료하게 파악하고 이를 분석하여 구체적인 문제를 설정할 수 있는 분석력, 그 과정에서 공동 작업을 통해 합의를 도출하는 팀워크, 이를 정확하게 전달하는 프레젠테이션 능력은 물론, 실질적으로 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요하다는 것을 확인할 수 있었다. 즉, 전문 분야에 대한 전문지식도 있어야 하지만, 그와 관련하여 다양한 지식과 더불어 자신이 직면한 문제에 적절히 대응할 수 있는 역량이 있는 인재가 필요하며, 이를 체계적으로 육성할 수 있는 교육과정을 필요로 하는 것이다.