자원봉사활동 기본법과 나눔기본법안으로 인해 나타날 정책 효과가 실제 성취 가능한 것인가를 고려해야 한다. 두 가지 법안이 발효됐을 때 정책 중복의 가능성 배제와 기업·단체의 사회공헌활동을 효과적으로 이끌어낼 방법 등 정책 시너지 효과를 위한 고민이 필요하다.
세 번째로 두 가지 기본법으로 인해 나타날 정책 시너지 효과가 실현 가능한가 하는 점이다. 자원봉사활동 기본법에서는 행정자치부 장관이 5년 마다 자원봉사활동의 진흥에 관한 국가기본계획을 작성해야 한다고 되어 있다. 이와 관련하여 나눔기본법안에서도 보건복지부 장관이 5년마다 나눔기본계획을 수립해야 한다고 언급하고 있다. 다만 나눔기본법상의 자원봉사활동에 대한 기본계획은 자원봉사활동 기본법상의 자원봉사 기본 계획으로 대체할 수 있다고 언급함으로써 두 법안으로 인해 발생할 수 있는 정책의 중복 가능성을 어느 정도 해소하려는 것으로 보인다. 그러나 간과해서는 안 될 점은 본고에서도 살펴보았듯이 기업의 자원봉사는 기부와 연계된 패키지 형태로 이루어진다는 점이다. 즉 개인의 자원봉사와 달리 기업의 자원봉사는 기부와 자원봉사활동이 동시에 이루어진다는 것이다. 따라서 향후 두 법안이 발효될 경우에 기업·단체의 기부와 자원봉사활동을 어떻게 효과적으로 이끌어 낼지에 대한 고민이 필요하다 하겠다