인적자원의 양성과 활용은 개인과 사회가 인적자산을 얻기 위해 인적자본투자를 하는 과정이다. 이때 인적자본투자를 위해서는 직업세계에 대한 이해가 필요하며 진로지도, 진로정보, 경력개발 과정이 중요하다.
인적자원의 양성과 활용은 기본적으로 개인과 사회가 역량과 인적자산을 획득하기 위하여 인적자본투자를 하는 과정으로 이해할 수 있다. 인적자본투자를 위해서는 직업세계에 대한 이해를 필요로 하며, 개발하게 될 역량을 가장 효과적으로 활용할 수 있는 기대 또는 정보를 필요로 한다. 따라서 진로지도(career guidence), 진로정보(career information), 경력개발(career development) 등은 인적자본투자의 중요한 부분이다. 진로지도는 학생들의 직업세계에 대한 이해와 준비를 위한 것이며, 경력개발은 성인들이 직업세계에서 지속적으로 적응해 나가는 과정이다. 그리고 진로정보는 진로지도와 경력개발을 위해 필요한 개인의 특성과 학습 및 시장에 대한 정보이다.