훈련 형태는 아웃상태 경쟁에 의해 위협받고 있음이 입증된 직업의 현직 근로자에 대한 재교육, ETP의 실업자를 위한 새로운 고용훈련 두 가지이다.
훈련형태는 주로 현직 근로자에 대한 재교육과 실업자를 위한 새로운 고용훈련으로 이루어지고 있다. 먼저 현직 근로자에 대한 재교육은 기존 근로자를 재교육하는 데 사용할 수 있는 직업훈련 프로그램으로 일반적으로 재교육을 위한 자격을 부여받기 위해 회사는 재교육하게 될 직업이 아웃상태 경쟁에 의해 위협받고 있음을 입증해야 한다. 다음으로 실업자를 위한 새로운 고용훈련은 훈련기관(공공 및 민간)을 포함한 여러 고용주 계약자, 인력투자위원회, 그리고 인력투자법의 혜택을 부여받는 자는 ETP의 새로운 고용훈련 프로그램 내의 실직 근로자에게 훈련 및 전직서비스를 제공할 수 있다.