검사의 임용과 진급은 객관성에 바탕을 두고 능력과 경력에 비례한 보수와 함께 이루어져야 한다. 금전제공이나 진급제안 등의 내외 영향을 방지하여 검사독립성을 보장한다.
검사 채용 과정에서의 투명성과 공정성은 또한 승진(career advancement)에서도 반영되어야 한다. 임용과 진급(promotion)은 객관적인 요소에 바탕을 두어야 하고 검사의 능력과 경력에 비례한 보수와 함께 이루어져야 한다. 이는 다시 금전의 제공과 같은 외부적 영향을 방지함으로써, 그리고 검사의 결정에 영향을 미치기 위해 디자인 된 진급의 제안과 같은 내부적 영향을 방지함으로써 검사의 독립성에 대한 보호 장치를 제공한다. 진급은 정치인이나 정치적으로 임명된 자에 의해 이루어져서는 안되고, 정치적 영향력으로부터 무방비여서는 안 된다.