정보주체의 자기결정권과 효율적 작업 수행을 위해 비밀유지의무와 공개의무내지 공개권한 사이에 갈등이 발생하며 이는 전문직 종사자의 기본적 딜레마이다. 독일의 경우 비밀유지의무는 시설 내부에 대해서도 적용됨을 명확히하고 예외적으로 일정 조건 하에서 시설 내부에 대한 공개의무내지 공개권한이 적용된다고 규정하여 비밀유지의무와 형집행의 과제를 조화하고자 했다.
나아가 형집행법은 특별한 전문직 종사자(의사, 심리학자, 사회복지사, 사회교육자, 종교인 등)가 집행적 결정과정이나 조치에 관여하게 되는 수많은 규정을 두고 있다. 이러한 전문직 종사자가 직무상 수형자에게서 알게 된 개인정보는 민감한 정보(제23조)로서 특별히 보호되어야 하므로 전문직 종사자는 이를 시설 외부는 물론이고 소장에게도 공개해서는 안 될 것이다. 그러나 이러한 비밀유지의무는 무제한적으로 적용될 수 없다. 왜냐하면 그러한 정보는 수형자에 대한 처우의 일 부분 또는 형집행의 과제를 수행하기 위한 본질적인 요소이므로 이를 소장에게 알리지 못하게 하는 것은 형집행 자체를 무의미하게 만들 것이기 때문이다. 여기에서 관련정보주체의 정보적 자기결정권을 고려하고 효율적으로 치료적 작업을 수행하기 위하여 전제가 되어야 할 비밀유지의무와 형집행의 과제수행에 기여하는 공개의무내지 공개권한 사이에 갈등이 발생한다. 전문직 종사자는 기본적으로 이러한 딜레마에 처해 있다. 독일의 입법자는 전문직 종사자의 비밀유지의무는 원칙적으로 시설 외부는 물론 시설 내부(소장)에 대해서도 적용된다는 점을 명확히 하는 동시에 예외적으로 일정한 전제조건 하에서는 소장에 대한 공개의무 내지 공개권한이 적용된다고 규정함으로써, 전문직 종사자의 비밀유지의무와 형집행의 과제를 서로 조화시키려고 노력하였다.