지역별 기업맞춤형 인력양성체계는 지역 기업의 인력 수요에 따라 맞춤형 교육을 제공하여 중소기업의 인력난을 해소하고 고용률을 높이며 훈련참여율을 높여 중소기업의 기술력 향상을 도모하기 위한 것이다.
한국산업인력공단(2014)에 따르면, 지역공동훈련의 경우 지자체, 지방관서, 지역내 기업 및 사업주단체 등으로 구성된 지역인적자원개발위원회에서 운영 방식을 결정하도록 되어 있다. ‘지역․산업 맞춤형 인력양성체계’에서도 마찬가지로, 산업계 중심의 지역인적자원개발위원회를 설치하고 이 위원회 주도로 공동교육훈련기관을 선정하여 ‘인력수요조사→공동교육훈련→채용’에 이르는 지역별 기업맞춤형 인력양성체계를 구축한다는 것이다. 이를 통해 지역 기업 및 산업의 인력수요를 기반으로 맞춤형 교육훈련을 제공하여 중소기업의 인력난 해소 및 고용률 제고와 지역 중소기업의 훈련수요를 충실히 반영하여 훈련참여율을 제고함으로써 중소기업의 기술력 향상을 도모하는 데 목적을 두고 있다.