유네스코의 거버넌스 시스템은 제도와 절차적으로 미흡하거 나 흠결부분에 대한 개선조치 중심으로 권고안이 마련될 것이다.  거버넌스는 일회성이 아닌 중장기적이고 상시적인 과제가 될것으로 보인다.
현재의 거버넌스 시스템이 최선은 아닐 것이나, 유네스코가 국제기구로서 70년 이상 존 속해오면서 진화·발전되어 왔다는 점에서 큰 틀의 변화보다 제도·절차적으로 미흡하거 나 흠결이 있는 부분에 대한 개선조치 중심으로 권고안이 마련될 것으로 보인다. 이러한 전망의 배경에는 상임이사국 확대라는 정치적 동인이 강한 유엔개혁과 달리, 유네스코의 거버넌스 논의는 제도적 완비 내지 효율성 제고 요구가 주요한 동인이 되고 있는 것과도 연결되어 있다. 거버넌스는 중장기적이고 상시적인 과제라는 점에서 일회성의 이벤트로 끝나지는 않을 것으로 보인다. 현상적으로 보았을 때, 유네스코의 국제사회에 대한 지적 리더십 기능 약화, 집행이사회 회원국과 비회원국간 힘의 불균형 문제, 민주적 조직 운영과 효율성 간 조화 문제, 집행이사회의 사무국 활동에 대한 지도·관리·감독기능 부실 문제, 유네스코 여러 사업 간 거버넌스 통일성 부재 등은 거버넌스의 상시 과제가 될 것으로 보인다.