세계적으로 확산되고 있는 일 기반 학습을 한국의 현실에 맞게 설계해 도입한 새로운 직업교육훈련제도가 일학습병행제인데  짧은 기간 시행 기간에도 현장의 호응도가 높다.
이러한 문제점의 대응방안으로 대학 진학 대신 취업을 선택해서 기업 현장에서 실무교육을 받고 산업계에서 인정하는 자격을 취득할 수 있도록 도입한 새로운 직업교육훈련제도가 일학습병행제이다. 일주일에 3~4일은 기업에서, 1~2일은 학교에서 실무를 배우는 독일의 듀얼시스템처럼, 세계적으로 확산되고 있는 일 기반 학습을 한국의 현실에 맞게 설계한 것이다. 2013년 9월부터 도입된 일학습병행제는 약 2년이라는 짧은 기간임에도 불구하고 현재 6,490개 기업이 신청하여 4,754개 기업을 선정, 7,878명의 학습근로자가 참여할 정도로 현장의 호응도가 높다.