코로나 19로 사회는 비대면 형태로 사회전체가 구조적으로 바뀌고 있다. 장애인 활동보조사, 요양보호사들은 비대면이 불가능한  돌봄서비스로 인해 감염위험에도 높아진 이상황에서  저임금, 과도한 업무량,  불안정 고용 상태속의 돌봄 노동자들에게 대한 처우개선을  정부는  정책적인 고민해야한다.
우리는 구멍이 숭숭 뚫린 사회안정망과 시스템을 확인했다. 누가 취약한 위치에 있는가도 눈으로 확인했으며 여성에게 내던져진 돌봄노동, 어떠한 상황에서도 돌봄노동은 멈출 수 없다는 사실 또한 확인했다. 이와 동시에 감염병으로부터의 안전도 지켜야 한다는 움직일 수 없는 결론 역시 가지고 있다. 누구나 차별없이 평등하게 안전과 안정을 누릴 수 있는 기반을 만들어가는 것이 우선이다. 정부가 말하는 한국판 뉴딜에는 중요한 핵심이 빠져 있다. 바로 가치로서의 돌봄, 시스템으로서의 강화된 돌봄 공공성, 그리고 성평등이다. 코로나19가 가져온 위기는 비대면이라는 형태로 사회전체를 재편하고 있다. 하지만 돌봄은 비대면이 불가능하다. 코로나19 위기 상황에도 돌봄노동자들은 폭증하는 업무량을 감당하며 일하고 있다. 가정으로 돌아간 돌봄의 책임은 여성에게 가혹하게 지워지고 있다. 시간제 돌봄전담사들은 매일 오버타임 노동을 하고 있다. 장애인 활동보조사, 요양보호사들이 일하지 않으면 돌봄 대상자들은 죽음을 맞을 수도 있다. 보육교사들은 아이들을 돌본다는 책임으로 평균 이상으로 외부 접촉을 줄이고 있다. 코로나 위기가 시작된 이후 단 하루의 휴일 없이 일한 간호사도 있다. 매우 위험한 일이다. 감염 위험에의 노출도가 매우 높다. 코로나 이전에 비해 업무하중도 높아졌다. 그러나 이들이 충분한 보상을 받고 있는가? 이전보다 높아진 업무 위험과 불어난 노동의 양에 어떤 보상이 있는가? 안정적으로 이 일을 전담하여 할 수 있는가? 한국사회는 이 문제를 풀어야 한다. 현재와 같은 저임금, 불안정 고용 상태에서 과도한 업무량이 주는 하중을 돌봄노동자들에게 견디라고 해서는 안 된다.