성과감사의 바람직한 운영을 위한 '감사원'의 체계적인 '성과감사활동' 단계를 따르면 보다 객관적인 검사결과가 도출된다. 이러한 '성과감사활동'이 이루어질 때 실질적인 성과감사의 좋은 결과를 가져온다.
본 연구의 분석모형은 <그림 2>와 같이 크게 성과감사의 ① 환경요소, ② 기획요소, ③ 실시요소, ④ 결과요소, ⑤ 환류요소로 구성된다. 이는 성과감사의 운영실태를 체계적으로 분석하기 위한 메타평가의 논리와 성과감사의 특성 및 추진절차 등을 고려하여 설정한 것으로, 기본적으로 성과감사의 바람직한 운영을 위한 ‘감사원’의 체계적인 ‘성과감사활동’ 과정을 따른 것이다. 즉, 성과감사의 바람직한 운영은 성과감사를 위한 기반(환경) 위에 감사활동을 준비 (기획)하고 이를 체계적으로 실시하여 보다 정확하고 객관적인 감사결과를 도출하며, 이러한 감사결과를 다시금 환류시켜 지속적인 운영 개선을 가져옴으로써 이룰 수 있게 된다. 그리고 이러한 체계적인 ‘성과감사활동’이 이루어질 때 결국 감사성과가 제고되고 감사결과의 활용이 높아져 실질적인 성과감사의 효과를 가져오게 된다.