여성가족부는 성평등 정책을 발전시키려 민관협력 거버넌스와 양성평등 센터를 설치하는 등의 노력을 하였지만, 전담부서가 성관련 사건처리에만 집중하여 정책 수립과 총괄하는 역할은 제대로 수행하지 못하였다.
그 간 여성가족부는 양성평등정책담당관 협의체를 통해 정부 정책의 성주류화와 성희롱･성폭력 근절 정책, 두 축으로 성평등 정책을 진전시켜 왔습니다. 먼저, 부처별로 민간전문가를 포함한 성평등위원회를 구성하고 정책 추진과정에서 민간의 의견을 수렴하고 반영하는 등 민관협력 거버넌스를 구축하였습니다. 소속･산하기관에 양성평등센터를 설치하고 성평등 교육과정을 신설･확대하는 등 조직 구성원의 성인지 감수성을 제고하고 성평등한 조직문화를 조성하였습니다. 또한 학교･직장･문화예술 등 사회 영역별로 성희롱･성폭력 신고센터를 운영하고 실태점검을 실시하는 등 성희롱･성폭력 사건 대응력을 높였습니다. 하지만, 전담부서가 성희롱･성폭력 사건 처리에 집중하다 보니 부처 내 성평등 정책을 수립하고 총괄하는 역할을 제대로 수행하지 못하는 한계가 있기도 했습니다.