'직업 체험활동'은 '직·간접체험활동'에서 발전된 아이디어로 3~5일 정도 체험활동 장소에서 직접 출퇴근하고 일하며 경험을 쌓도록 하는 것이다.
[그림 Ⅴ-1-8]에서 말하는 ‘[가칭]직업 체험활동’은 방문 견학·조사 형태의 체험활동에서 나아가 방문기관 및 시설의 직원으로서 활동을 수행하도록 하여 직업에 대한 체득 경험을 갖도록 하는 것이다. 이러한 ‘직업 체험활동’은 먼저 시간 확보가 필요한데, 지필시험을 실시하지 않은 중간·기말고사 기간을 활용하면 될 것이다. ‘직업 체험활동’ 기간은 ‘3∼5일’ 정도로 하고, 이 기간 동안 학생들은 직원 및 점원과 마찬가지로 체험활동 장소로 출퇴근하여 사무·업무를 보면서 직접 노동을 체험하는, 보다 실질적인 체험활동을 도모한다는 아이디어이다. 이 때, 이러한 유형의 ‘직업 체험활동’이 이루어지기 위해서는 체험활동을 위한 ‘안전문제’가 담보되어야 할 것이다. 학생의 ‘안전 문제’가 어느 정도 확보된다면, 현재 대부분의 연구학교에서 이루어지고 있는 학교 밖의 ‘직·간접체험활동’ 형태를 보다 발전적인 업무·사무 경험 중심의 ‘직업 체험활동’으로 확장시킬 수 있을 것으로 본다.