본 연구는 남성 육아유직 사용률이 정책적 개입에 의해 변화된 것인지 알아보기 위해서 성평등 인센티브가 여성에서 유의하지 않고, 남성의 육아휴직 사용률 만을 증가시켰는지 검토했다.
또한 남성의 육아휴직 사용 변화가 실제로 정책 개입으로 인한 것인지에 대한 의구심을 해소하기 위해서는 정책 개입 이외의 변화들을 통제할 필요 성도 존재한다. 정책 개입이 일어날 시점에 남성의 육아휴직 사용에 영향을 미칠만한 사회적인 변화가 존재하였는지 여부는 보다 구체적으로 규명될 필 요가 있다. 뿐만 아니라 남성 육아휴직 사용을 증진시키기 위해 도입된 성 평등 인센티브가 여성에게는 유의하지 않고, 남성의 육아휴직 사용만을 증 가시켰는지에 대해서도 검토가 필요하다. 따라서 남성의 육아휴직 사용과 관련된 상황들을 조금씩 변화시켰을 때에도 동일한 분석 결과가 도출되는지 민감도 분석을  실시하여  본  연구모형의 강건성(robustness)을 검증하고자 한다.