한국의 정치 및 사회적 갈등 조정의 특성은 양극화된 고용체제 고착화 및 노동자들의 고용불안과 저임금 상황을 낳았다. 사회적 대화와 타협으로 전략적으로 조율된 헙조행동이 필요하다.
그간 한국의 정치 및 사회적 갈등 조정의 장은 승자독식의 권력정치, 곧 경성정치가 압도해 왔고 사회적 대화와 타협의 연성정치는 주변화되었다. 이러한 특성은 국가정치에서 뿐 아니라 노동정치에서도 재연되어 양극화된 고용체제가 고착화되고 수많은 노동자들이 고용 불안과 저임금에 시달리는 상황을 낳았다. 이제 이러한 고용체제는 더 이상 지속하기 어려운 상황에 이른 것으로 판단되며 정부는 물론 노사정 모두 고용위기의 해소에 온 힘을 쏟아야 할 때이다. 그것은 사회적 대화와 타협을 통한 ‘전략적으로 조율된 협조행동’으로 나타나야 한다. 사회적 대화와 타협은 고용위기 극복을 위한 유효한 수단이 될 수 있으며 호혜적 집단 지성을 필요로 한다.