지리적 이동 결정에 있어 개인의 특성과 함께 지역의 특성도 중요한 요인으로 고려될 수 있다. 그렇기에 대졸자의 첫 번째 직장 소재지의 특성을 추가적인 통제변인으로 고려했다. 또한 지역별 실업률, 지역별 공시지가, 지가변동률을 포함했다. 그리고 지역별 남녀성비, 인구 1만 명당 사업체 수, 인구 10만 명당 문화기반시설 수를 포함했다.
지리적 이동 결정에서는 개인의 특성뿐만 아니라 지역의 특성 역시 중요한 요인으로 고려될 수 있다. 따라서 본 연구에서는 대졸자의 첫 번째 직장 소재지의 지역특성 변인들을 추가적인 통제변인으로 고려하였으며, 개인특성만을 포함하는 모형 1과 개인특성 변인과 지역특성 변인을 모두 포함하는 모형 2의 결과를 비교하고자 하였다. 모형 2에 포함되는 지역특성 변인(첫 번째 직장 소재지 기준)에는 통계청 KOSIS의 시군 지역별 실업률(Unemployment Rate), 한국감정원의 시군구 지역별 공시지가(Local Land Price) 및 통계청 KOSIS의 지가변동률(Change Rate of Land Price)을 포함하였다. 지역 실업률은 지역경제 상황을 반영하는 대리변인이며, 공시지가와 지가변동률은 지역물가수준을 반영하는 대리변인으로 포함되었다. 이 외에 통계청 KOSIS의 시군구 지역별 남녀성비(여성인구대비 남성인구 비율, Gender ratio of Local), 인구 1만 명당 사업체 수(N of Businesses per 10,000 people), 인구 10만 명당 문화기반시설 수(N of Cultural Facilities per 100,000 people)이다. 지역별 남녀성비는 지역 인구구조를 반영하고, 인구 1만 명당 사업체 수는 지역별 일자리의 규모를 나타내는 대리변인으로 포함되었다. 인구 10만 명당 문화기반시설 수는 지역 어메니티를 반영하는 대리변인으로 포함되었다.