본 연구는 방법론과 회귀분석 모형 분석, 6개 유형의 제조업 가치사슬의 분석을 통해 GVC 심화와 고용 사이의 관계를 일반균형론적으로 분석한다.  
본 연구는 우선 GVC 심화가 기존 연구들이 지적하는 대로 고 숙련 편향적 효과를 갖는지를 한국의 사례에서 확인한다. 이를 위해 세 가지 연구 방법을 채택했다. 첫째, Timmer et. al.(2013)의 방법론을 사용하여 GVC 심화가 고용에 미치는 효과를 일반균형론 적인 시각에서 분석한다. 데이터는 세계 산업연관표(World Input-Output Database, WIOD)를 이용하며 분석 기간은 995~2009/2011이다. 둘째, GVC의 숙련 편향적 임금 효과를 회귀분석 모형에 기초하여 분석한다. 데이터는 근로형태별 고용실태조사 및 지역별 고용조사이다. 셋째, GVC 일자리, 임금, 숙련 구조의 변화가 전체 노동시장에 미친 영향을 이해할 수 있도록 제조업 및 제조업 가치사슬의 고용과 임금 변화를 분석한다. 이 경우 가치사슬 단계의 개념을 추가로 도입하여 가치사슬 단계별·숙련 수준별 6개 그룹의 고용 및 임금 변화를 분석한다.