남성은 육아휴직 비경험자의 부정적 인식이 높았고, 여성의 경우, 경험자는 영향이 없다는 인식이, 비경험자는 부정적인 인식이 높았다.
성별로 보면, 남성 육아휴직활용 비경험자가 경험자에 비해 부정적인 인식이 높은 것으로 나타났다(경험자의 약간 부정적 영향 38.1%, 매우 부정적 영향 9.5%, 비경험자의 약간 부정적 영향 68.8%, 매우 부정적 영향 10.7%). 여성 육아휴직활용 경험자는 영향을 미치지 않는다는 인식(43.2%)이, 비경험자는 약간 부정적인 영향을 미친다는 인식(69.2%)이 상당히 높게 나타났다. 육아휴직을 직접 경험하지 않은 응답자에게서 육아휴직활용이 승진에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 인식(79.6%, 약간 부정적 69.1%, 매우 부정적 10.5%)이 훨씬 높음을 알 수 있다.