대만인의 95~98%가 중소기업 종사자여서 고용보험에 가입되어 있지 않지만, 따로 직업보험에 가입하여 있습니다. 중소기업 근로자들이 가입하는 직업보험은 본인이 20%, 공제회가 80% 보험료를 부담하여 혜택을 보고 있습니다.
공무원연금, 고용보험 가입자 중 85%가 육아휴직을 이용하고 있습니다. 대만인의 7%는 아르바이트를 하거나 프리랜서이고 95~98%가 10인 이하 기업 등 중소기업 종사자에 해당되어, 이들은 고용보험 가입대상자가 아닙니다. 일종의 고용보험 사각지대로 볼 수 있습니다. 고용보험 등 사회보험 가입자는 전체 근로자 980만명 중 60~65만명 수준입니다. 하지만 대만에서는 중소기업 종사자나 프리랜서 등이 별도의 직업보험에 가입하는 경우가 있습니다. 대만의 고용보험은 고용주, 근로자, 정부가 7:2:1의 비율로 보험료를 납입합니다. 중소기업 종사자들이 가입하는 직업보험은 본인이 20%, 정부나 직업공제회·산업공제회가 80% 보험료를 부담하는 방식으로 운영됩니다. 공제회는 일종의 안전망으로 기능하고 있습니다. 일반적으로 증소기업에 종사하는 근로자는 첫월급 전액은 공제회에 제공한 뒤 직업보험의 혜택을 보고 있으며, 가정주부 등도 실제 직업 종사 여부와 관계없이 공제회에 일정액을 납입하는 방식으로 직업보험의 혜택을 볼 수 있습니다.