직원이 단순히 업무상 실수를 한 경우, 사용인이 이에 대해 사업 운영에 중대한 지장을 준다고 입증하기 힘들 것으로 예상된다. 
셋째, 해당 직원의 직무가 영업지원 업무로서 실수가 발생될 경우 손해보상, 위약금 등 금전적 손실이 발생할 수 있고 주변 팀원의 업무 부담과 처리 오류로 인한 위험부담이 커질 것으로 예상되는데 이를 “정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우”에 볼 수 있는지와 관련해서는 해당 직원이 휴직으로 인해 금전적 손실이 예상되거나 숙련도가 요구되는 업무로 대체가 불가능하다는 점을 사업주가 입증을 하면 가능하나, 단지 대체인력의 처리오류 등 불확실한 가능성과 주변의 업무부담 등의 사유만으로는 정상 적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 것으로 보기 어려울 것으로 판단 됩니다.