종업원 참여적 인사평가제도 설계 목적으로 노사협의로 평가기준 및 내용 추가, 취업규칙에 관련 조항 삽입, 인사평가제도를 단체교섭 대상에 포함하는 시도 등이 논의되고 있다.
종업원 참여적 인사평가제도 설계를 위하여 논의되고 있는 구체적인 방안을 살펴보면, 우선 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(이하 근참법) 에 노사협의회 협의사항으로 인사평가의 기준과 내용을 추가할 수 있겠다. 근참법 제4장 제20조(협의사항)에 인사․노무관리의 제도개선에 관하여 노사협의회에서 협의하도록 이미 규정하고 있기 때문에 가장 무난한 제도화 방안으로 꼽힌다. 그 외에 취업규칙에 인사평가제도 관련 조항을 삽입하는 방안, 또는 인사평가제도를 단체교섭의 대상으로 삼도록 하여 사용자가 인사평가에 대한 재량권을 남용하는 위험성을 일정 부분제어하려는 시도들에 대해서 논의되고 있다.