정부의 인력양성사업의 효과는  20대가 가장 높고 학력별은 학력수준이 낮을 수록 긍정적으로 나타났다. 분야는 재무 회계 분야의 효과가 높고, 기술직은 낮은것으로 나타났다.
개인의 경우, 정부의 인력양성사업의 지원을 받은 경험이 있는 80명의 응답자들에게 정부의 인력지원사업의 효과에 대하여 질의한 결과 88.8%가 직·간접적으로 효과가 있었다고 응답하였다(<표 5> 참조). 이를 연령별로 살펴보면 20대의 효과가 가장 높았고 학력별로는 학력수준이 낮을수록 효과가 큰 것으로 나타났다. 업무분야별로는 재무/회계의 효과가 가장 높은 것으로 나타났으며, 기술개발의 경우 경험이 있는 응답자의 비중은 가장 높았으나 효과 측면에서는 타 업무분야에 비해 낮은 것으로 나타났다. 또한 직급별로는 부장/팀장, 일반 사원의 순으로 효과가 높다고 응답하였다.