한국의 사회적 대화체제를 발전시키기 위해서 노사관계나 사회적 관계에 파트너십을 심어주고, 정책결정방식과 노사관계의 혁신을 도모해야 한다. 그래서 사회적 대화체제가 경제사회개혁의 틀을 수립하고 발전하는데 이바지 할 수 있도록 해야 한다.
이제 그간 한국의 사회적 대화체제의 정점에 있는 중앙 사회적 대화기구 운영의 공과에 대한 냉철한 진단과 평가를 바탕으로, 우리의 사회적 대화체제 자체를 발전적으로 재구성해 가야 한다. 무엇보다도 사회적 대화체제의 인프라를 꾸준히 가꾸어 가려는 노력 없이 급작스런 ‘대타협’ 혹은 대규모의 ‘사회협약‘을 억지로 끌어내려는 시도가 갖는 한계를 명확히 인식할 필요가 있다. 사회적 대화체제의 지속적 공고화와 발전적 도약을 위해서는 노사관계를 포함한 다양한 사회적 관계들에 사회적 파트너십(social partnership)을 배태시켜야 하며, 정책결정방식의 혁신과 노사관계의 구조적 혁신을 동시에 도모해야 한다. 궁극에 사회적 대화체제가 미래지향적 경제사회개혁의 큰 틀을 새로 수립하는 과정에서 핵심에 자리잡아 복무할 수 있도록 하며, 질적으로 한 단계 승화된 창조적 축적의 궤적을 그려 가도록 해야 한다.