스웨덴 정부는 육아휴직 개정으로 남성의 휴직 사용률을 증가 시켜 궁극적으로 여성의 경력 단절 문제를 완화시키고, 출산율에 긍정적인 영향을 미치고자 한다.
스웨덴 정부에서는 이번 육아휴직의 개정을 통해 아버지의 휴직 사용률을 점진적으로 증가 시켜 여성의 사용률과 균형을 맞출 수 있으리라 기대하고 있다. 남성의 휴직 사용률 증가는 여성의 활발한 노동시장 진출을 이끌어낼 것이며, 이는 결과적으로 여성 노동시장의 가장 큰 문제인 경력단절문제를 완화하는데 도움이 될 것으로 전망된다. 많은 여성들이 경력단절을 우려하며 출산에 대한 부담을 안고 있는 것이 현실이기에 경력단절에 대한 두려움을 조금이나마 상쇄시켜줄 육아휴직제도의 이번 개정이 출산율에 끼칠 영향 또한 정부에서 기대하고 있는 부분이다.