본 연구는 비정규직과 무기계약직의 현 임금시스템과 희망 임금시스템, 노조의 직무급에 대한 인식을 조사하기 위해 노조 간부와의 인터뷰를 이용했다.
한국 비정규직/무기계약직의 현재 임금체계와 희망하는 임금체계, 그리고 이들을 대표하는 노동조합들의 직무급에 대한 인식 조사를 위해 이 연구에서는 이들 노동조합 간부와의 심층인터뷰를 사용하였다. 노동조합간부들을 대상으로 선택한 이유는 우선, 현재의 임금체계, 희망 임금체계,그리고 (존재한다면) 직무급에 대한 노동조합의 입장을 가장 잘 설명할 수 있는 주체로서 개별 비정규직/무기계약직이나 노동조합의 일반조합원보다는 노동조합의 간부가 보다 적합하다고 생각했기 때문이다. 또한 앞절에서 언급한 직무급 임금체계를 둘러싸고 일어날 수 있는 근로자 간(정규직 대 비정규직, 무기계약직 대 일반 계약직, 비정규직/무기계약직 내부)의 갈등을 가장 첨예하게 인식할 수 있는 것도 이들 노동조합 간부라고 생각했기 때문이다.