고용노동부는 단기복무 장병을 위한 취업캠프를 신설, 민간 전문업체 위탁교육을 시행중이다. 그러나 교육인원이 제한적이서 이를 크게 확대, 지원해야 한다.
고용노동부는 단기복무 장병 취업난 가중으로 취업캠프를 별도 신설하고 효율적 사업추진을 위해 민간 전문업체 위탁교육을 시행하고 있다. 대상은 5년 미만 단기복무 간부와 의무복무 이행자(병사, 상근, 공익, 전․의경 등)로 하고 있으며, 교육내용은 채용시장 현황, 직업적성검사, 적합 직종 탐색, 이력서 및 자기소개서 작성, 이미지 메이킹, 모의면접 교육 등을 실시하고 있다. 그러나 연간 1만여 명에게만 교육이 실시되고 있어 이를 대폭 확대ㆍ지원할 필요가 있다. 구체적인 방안으로는 본부에서 월(주)단위로 전역 예정인원을 분석하여 교육기관에 통보(전년 12월)하고, 교육기관에서는 1년 단위 분야별 교육일정을 편성하여 통보해야 한다. 또한 제대군인들은 분야별 교육일정표를 기초로 교육과정과 시기를 결정하고, 교육 1개월 전 참가를 신청한 후에 개인 휴가기간을 이용하여 교육에 응하도록 체계화시켜 나가야 한다.