연령별 취업 형태 구조는 저연령일수록 임금 근로자 비중이 높고, 20대 후반 이후 임금 근로자 비중이 감소, 비임금 근로자의 비중이 증가한다. 청년층의 임금 취업자 분포는 매우 두텁고, 60대 이후에는 비임금 근로자의 규모가 임금의 규모를 상회한다.
시기별 차이는 있지만, 우리나라 노동력의 취업 형태별 분포는 임금 근로자와 비임금 근로자가 대략 2.3~2.5:1의 비율로 구성된다. 연령별 취업 형태 구조는 저연령 취업자일 수록 임금 근로자의 비중이 높아 20대 후반에 임금 근로자의 비중은 정점을 이루다 이후 임금 근로자의 비중은 감소하고, 비임금 근로자의 비중이 증가한다. [그림 4-37]과 [그림 4-38]에서 나타나듯이 청년층의 노동 시장 진입은 주로 임금 부문에서 이뤄지기 때문에 청년층의 임금 취업자 분포는 매우 두텁다. 반면 비임금 근로자 비중은 연령의 증가에 따라 조금씩 증가하여 60대 이후에는 비임금 근로자의 규모가 임금의 규모를 상회하며, 이러한 경향은 남녀 모두 동일하게 나타난다. 임금 부문의 베이비붐 세대 임금 근로자는 330만 명으로 전체 임금 근로자 중 19.9%를 차지하며, 에코 세대 임금 근로자는 313만 명으로 전체 임금 근로자 중 19.0%를 차지한다.