부패 현안에 빨리 대처하여 부패 발생의 근본적 차단을 위해 힘 썼으며, 공공기관 채용비리 피해자를 도와주는 한편, 채용비리 방지 등을 위한 제도개선 방안을 내었다.
부패 현안에도 신속히 대응하여 부패 발생을 원천적으로 차단하기 위해 노력했습니다. 2018년 공공기관의 부적절한 해외출장 지원 실태를 전면적으로 점검하고, 재발방지를 위해 제도를 보완하는 등 후속조치를 철저히 추진했습니다. 2018년 11월에는 ‘공공기관 채용비리 근절 추진단’이 출범하여 공공기관 채용실태에 대한 전수조사를 통해 채용비리 피해자를 구제하는 한편, 연루자 엄중제재, 기관 내·외부 통제강화, 채용과정 투명성 제고, 친인척 등 채용비리 방지 등을 위한 제도개선 방안을 마련하였습니다. 2020년 4월 현재 2019년도 공공기관 채용실태 정기 전수조사를 실시하고 있습니다.