기업들이이 직원들 자녀양육지원으로 사업주가 직장어린이집을 설치할 경우 고용노동부와 근로복지공단에서 지원을 실시한다. 한편 이의 활성화를 위해 적정근로시간 의무화, 의무휴가제도 도입, 자녀 양육정보제공 등이 제안됐다.
도남희, 이정원, 그리고 김문정(2012)의 연구에서는 기업 입장에서 자녀양육에 관한 지원에 대해 소개하고, 이를 통한 중장기적 정책과제를 제시한 연구이다.그 중에서도 사업주가 직장어린이집을 설치한 경우의 지원을 살펴보면, 고용노동부와 근로복지공단에서 설치비용 무상 및 융자지원, 원장, 보육교사, 취사부 임금 지원, 현원규모별로 교재교구비 지원, 어린이집 설치를 위한 부동산 취득 시 취득세와 재산세, 주민세 등의 한시적(2014년 12월 31일) 면제 등이 제공된다. 기업의 육아지원을 활성화하기 위하여 도남희 등(2012)은 적정 근로시간 의무화, 의무휴가제도 도입, 자녀양육에 대한 다양한 정보 제공을 제안하면서 단계적으로는 출산 및 육아휴직제도, 상기제도의 수혜자 확대, 육아휴직급여 인상 등을 대책으로 제시하였다.