한국의 해외파병이 늘어남에 따라 정부는 파병 과정의 비효율을 개선하기 위해 여러 지원기구를 신설했다. 그러나 파병요구에 적절히 대응하기 위해서는 주요 파병정책을 면밀히 분석하여 변화에 효율적으로 대처해야 한다.
한국이 경제적으로 발전하고 국제적 위상이 높아짐에 따라 1993년 소말리아에 국군을 파병한 이후 해외파병이 꾸준하게 늘어나고 있으며, UN에서의 한국군 파병 요청도 계속 늘어나고 있는 추세이다. 이런 점을 고려하여 정부는 파병 과정에서 병력 선발이나 훈련 등에 수개월이 걸리는 비효율을 개선하기 위해 파병 전담부대인 ‘국제평화지원단’을 2010년 7월 1일 창설하여 해외파병 시 1~2개월 이내에 신속하게 파견되어 UN이나 다국적군의 평화유지 활동을 뒷받침할 수 있도록 하였고, 이를 지원하기 위한 ‘PKO센터’가 2010년 1월 1일 국방대학교에 창설, 운영되고 있다. 그러나 계속적인 증가가 예상되는 국제사회의 파병 요구에 적절하게 대처하기 위해서는 현재의 주요 파병정책에 대하여 좀 더 면밀하게 분석해 보고 이를 통해 변화하는 상황에 효율적으로 대처할 수 있는 방안을 모색해 나가야 한다.