GVC 심화과정에 대응하기 위하여 국내 고 숙련인력을 양적·질적으로 업그레이드해야 한다. IT 업체들은 새로운 트렌드를 이해하여 혁신적인 아이디어가 초기부터 반영되도록 해야 한다. 또한 고 숙련의 창의·융합형 인력이 원활히 양성되어야 하고 기초·원천기술에 대한 획기적인 연구 역량 재고가 필요하다.
고 숙련인력정책에 대해서는 별반 논란이 없다. GVC 심화과정에 대응하기 위하여 국내 고 숙련인력을 양적·질적으로 업그레이드해야 한다. 국내 IT 산업은 GVC 선도국가의 단계로 올라서기 위하여 생산 전 단계의 역량 강화가 특히 중요하다. GVC 괴리 지수에서도 국내 IT 산업은 기획, 디자인, R&D 등 생산 전 단계의 GVC 괴리 지수가 가장 컸다. 우선, 기획·디자인 부분에 대한 역량 강화를 위해서, IT 업체들은 새로운 트렌드 변화에 따른 이해도를 높이고 고객 수요를 감안한 혁신적인 아이디어가 사업 초기 단계부터 반영되도록 해야 한다. 인력 측면에서 보면 기획·디자인 단계의 역량 강화를 위해서 글로벌 마인드를 가진 고 숙련의 창의·융합형 인력이 원활히 양성되어야 한다. R&D 역량이 특히 취약한 것으로 평가되는 국내 IT 분야의 기초·원천기술에 대한 획기적인 연구 역량 재고도 요청된다. 다만, 최근 S 전자 등이 R&D 내부화 전략에서 기술구매 전략으로 전환을 시도하고 있어 고 숙련인력 수요기반이 줄어들 염려가 있다. 인력양성 정책만큼이나 인력 수요기반 확대 정책이 중요한 시점이다.