여자부사관은 출산, 육아지원제도 개선요청이 최다 였으며, 여군 전용 생활시설 확대 요청이 다음으로 많았다.
여자부사관은 여군 당직근무 면제․ 출산휴가기간 확대․보건휴가 보장 등 모성보호와 육아지원제도 개선요구가 26명으로 가장 많았으며, 부대와 훈련장에 화장실 등 여군 전용 생활시설 확충이 23명으로 뒤를 이었다. 이어서 여군 기피풍조 근절․양성 평등/성폭력 예방교육 강화 등 남녀 차이에 대한 인식교육이 필요하다는 의견, 진급에 불리하지 않도록 필수보직 우선 배치․육아휴직후 복귀시 본인 희망 근무지 반영․해외 파병기회 확대․비편제 직위 보직 금지 등 인사관리 및 진급제도 개선요구, 육아를 하는 여자부사관은 위수지역 적용대상에서 제외 해줄 것 등을 주요 의견으로 제시하였다.