우리나라는 수사기관에서 양성한 디지털 포렌식 전문가가 민간부문으로 이탈하는 것을 방지할 필요가 있다.
또한 부수적인 이야기이지만, 조직에서 양성한 전문가가 민간부문으로 이탈하는 것을 방지할 필요도 있다. 미국에서는 이미 e-Discovery가 활성화 되면서 민간에서도 디지털 포렌식 전문가의 활동이 활발하다. 이런 현상은 우리나라에서도 점차 나타나고 있다. 최근 우리나라에서도 민간부문에서 디지털 포렌식의 활용이 활성화 되면서 전문인력을 필요로 하고 있다. 그러나 앞서 언급한 바와 같이 실질적인 디지털 포렌식 전문가는 많지 않은 상황이기 때문에 결국 수사기관에서 양성한 전문인력이 민간부문으로 이동하게 되는 경향이 나타나고 있다. 그러므로 수사기관에서 양성한 전문가가 이탈하는 것을 방지할 수 있는 유인책도 필요할 것이다.