임금채권은 사업주의 동산에 먼저 우선변제권이 설정되고 그 다음이 부동산이다. 주의할 것은 근로관계가 종료한 날을 시작으로 6개월 이내의 근로에 대한 채권이다.
대상 채권은 모든 종류의 임금채권이다. 다만 근로계약파기에 따른 거마비(indemnité de clientèle)는 포함되지 않는다. 먼저 임금채권의 채무자인 사업주의 동산(meubles)에 대해 우선변제권이 설정되지만 채권의 만족에 부족한 경우에는 비록 등기에 공시된 바가 없다고 하더라도 부동산(immeubles)에도 설정된다. 모든 임금이 우선변제되는 것은 아니고 최후의 근로일로부터 6개월 이내의 근로에 대한 채권이다(민법전 제2331 조 제4호). 주의할 것은 6개월의 기간에 대한 기산점(point de départ)이다. 절차개시 결정이 난 때부터 역산하는 것이 아니라 근로관계가 종료한 날을 기산점으로 하는 것이다.