여성의 학력과 취업형태 사이에는 상관관계가 크게 없는 것으로 보이며, 다만 중졸학력 이하 저학력은 파트타임으로 유입이 과거에 비해 증가되었음을 알 수 있다.
먼저 학력은 전업주부와 취업자 전체를 단순히 구분하는 데는 유의한 영향력을 보이지 않았으나 전업주부, 상시 취업자, 파트타임 취업자의 세 집단을 구분하는 데는 다양 한 양상을 보여주었다. 2003년도 데이터에서는 상시 취업자와 전업주부의 구분에 있어 학력이 높을수록 상시 취업자를 선택하는 경향을 보여주었다. 2008년도에는 파트타임 취업자를 전업 주부와 상시 취업자와 구분하는데 유의하였는데 학력이 낮을수록 전업 주부나 상시 취업 보다는 파트타임 취업을 선택하는 경향성을 보여주었다. 이는 기혼 유자녀 여성의 상시 취업을 결정하는데 학력이 유의한 영향이 있었던 久保(2001)의 연구결과를 뒷받침하지만 대졸이상의 학력이 정규 취업과 비정규 취업 모두에 긍정적인 영향을 보였던 藤野(2002)의 연구와는 다소 다른 양상이다. 한편 張(2012)의 연구에서 는 대졸학력이 재취업에 정적인 영향을 중졸학력은 부적인 영향이 있는 것으로 나타났 는데 취업의 형태는 구별하지 않았다. 본 연구의 결과만을 놓고 볼 때 상대적으로 저학력인 기혼여성들의 파트타임 유입이 과거에 비해 증가되고 있음을 유추해 볼 수 있다.