육아휴직 사용이 감소하고, 남성근로자의 육아휴직 사용이 4%에 불과한 이유 중 하나로 낮은 육아휴직수당도 거론되고 있다. 프랑스 보건부 장관은 육아휴직 보조금개혁의 실패를 인정했고, 총리실 직속 기관에서 다양한 형태의 개정 방안을 검토 및 추진 중이다.
Onape(l’Observatoire nationale de la petite enfance) 조사에 따르면, 2017년에는 지난 해와 비교하여 30% 감소한, 약 4십만 명만이 육아휴직을 사용했다고 한다. 이러한 육아휴직 사용의 감소는 2014년 정부의 육아휴직 제도 변화로 인한 결과로 설명된다. 더욱이 전체 육아휴직 사용자 중 남성근로자는 4%에 불과했다. 이와 같은 저조한 결과의 이유 중 하나로 육아휴직수당의 낮은 액수도 거론되고 있다. 이에 따라, 뷔쟁(Agnès Buzyn) 프랑스 보건부 장관은 지난 해 5월, 육아휴직 보조금개혁의 실패를 인정하고 시행한지 5년이 끝나는 이 시점에 다시 개혁을 진행하여야 한다고 발표하였다. 정부의 육아휴직 개혁의 실패를 지적하면서, 총리실 직속 기관인 가족･아동･고령화 정책 고등위원회(HCFEA: le Haut conseil de la famille, del'âge et de l'enfance)는 배우자 출산휴가를 현재 11일에서 한 달로 연장, 기간은 더 짧지만 더 많은 수당이 지급되는 휴가 선택 가능, 육아휴직 보조금(PreParE)과 임금 연동 방안 등 다양한 개정 방안을 검토･추진 중이다.