외국인고용법 시행규칙상의 표준근로계약서에는 사업주의 숙식제공 여부, 숙박시설의 유형, 근로자 부담액을 기록하되, 근로자 부담액은 사업주와 근로자가 협의하여 결정한다고 나와 있다.
「외국인고용법 시행규칙」 [별지 제6호서식]의 표준근로계약서에는 사업주의 숙식제공 여부, 제공 시 숙박시설의 유형, 근로자 부담금액을 기재하되, 근로자가 부담하는 비용의 수준은 사업주와 근로자 간의 협의에 따라 결정한다고 명시되어 있다. 또한 고용노동부는 「외국인근로자 숙식정보제공 및 비용징수 관련 업무지침」을 마련하여 2017. 2. 10.부터 시행하고 있는데, 이 지침은 아파트, 단독주택, 연립 다세대 주택, 또는 이에 준하는 시설에 대해 숙식을 제공하는 경우에 근로자가 부담하는 비용의 상한액은 ‘월 통상임금의 20%’, 숙소만 제공하는 경우에는 ‘월 통상임금의 15%’로 명시하고 있다.