이중노동시장 지수가 클수록 청년층 고용 비중이  감소한다는 것은 노동시장의 이중구조가 청년층 노동시장 진입을 방해하는 요인이 될 수도 있다는 뜻이다.
끝으로, 청년층 고용 비중과 이중노동시장 지수의 관계에 대한 회귀분석 결과를 보면, 청년층(19∼24, 25∼29세)의 경우 노동시장 이중성이 심할수록 고용 비중이 낮아지는 뚜렷한 부(-)의 관계가 발견된다. 또한 연령계층이 높아지면서 이중노동시장 지수의 효과가 작아지는 경향이 있고, 30대 이후 연령층에서는 많은 경우 유의미한 관계가 발견되지 않는다. 이중노동시장 지수가 클수록 청년층 고용 비중이 줄어든다는 것은, 노동시장 이중성에 보다 민감하게 반응하는 청년층의 특성에 따라 노동시장 이중구조가 청년층 노동시장 진입을 저해하는 요인으로 작용할 수 있음을 시사한다.