의료관광전문가 양성교육을 통해 의료관광전문가로서의 핵심역량을 키우게 된다. 이러한 사례는 의료관광인력 양성을 위해 장기적 교육체제 수립이 선행되어야 하며 체계적인 프로세스 개발이 필요함을 말해준다.
의료관광 코디네이터 교육과정을 개설한 사설업체로 국내최초 의료관광전문가 양성교육을 시행해 오고 있는 가운데 기존의 의료관광전문코디네이터 교육에 해외환자 유치를 위한 의료관광마케팅영역을 심화 교육과정을 추가하여 운영하고 있다. 총 5개월 과정(의료관광전문코디네이터 2개월, 의료관광마케팅 2개월, 현장실습 및 워크숍 1개월)으로 구성되는데, 워크숍 기간에는 국내 의료 기관 탐방 및 현장실습, 의료관광 상품기획서 작성 및 경쟁PT, 해외환자유치마케팅 실습을 통해 의료관광전문가로서의 핵심역량을 키우게 된다. 이러한 사례는 의료관광인력 양성을 위한 장기적 교육체제 수립이 선행되어야 하며 교육 과정 개발 시 코디네이터, 마케팅, 실습 단계의 체계적인 프로세스 개발이 필요함을 시사한다.