이주민 고용의 주요 3요소는 캐나다 외에서 취득한 증명서 인정, 업무상 언어 구사력, 요건 충족 연계훈련이다. 온타리오의 대학은 제2언어와 업무상 소통 향상 프로그램을 진행하며 자격획득을 위한 과정 이수 최소화를 위해 사전 학습평가도 실시한다.
온타리오에서 이주민과 관련된 모범 관행은 여러 영역에서 발견된다. 이주민의 고용에 중요한 3가지 요소는, 캐나다 외에서 획득한 증명서(credentials)의 인정, 업무상 언어의 구사 능력, 일부 경우 캐나다의 요건을 충족하는 연계훈련(bridge training)이다. 연방정부는 외국의 자격 평가와 인정을 위한 국가 제도 신설에 크게 투자해 왔으며, 온타리오에서는 자격 증명서를 토론토가 중심이 되어 심사하고 있다. 온타리오의 대학에서는 국제적인 전문가 양성을 위해 영어 외 제2언어 프로그램과 업무상 언어 및 커뮤니케이션 향상 프로그램을 실시하고 있다. 전문용어뿐만 아니라 업무상 언어, 문화, 커뮤니케이션 방식을 교육 과정으로 한다. 또한, 온타리오의 대학에서는 이미 이수한 학과에 대해 학점을 인정하고 필요한 캐나다 자격을 획득하기 위해 요구되는 과정 이수를 최소화하기 위해, 사전 학습평가도 실시한다.