사업장 내 보육 시설의 확충이 고용 안정성을 회복하는 대책이 될 것으로 생각되지는 않으나 정규직 여성 근로자의 근로시간을 회복하는 효과는 있을 것으로 보인다.
이와 같은 사업장 내 보육시설의 확충이 고용형태의 유연화를 통해 증가한 미니잡 종사자가 정규직 노동시장에 진입할 수 있는 가능성을 높여 고용안정성을 회복하는 대책이 될 것으로 판단되지는 않는다. 하지만 자녀 양육의 부담으로 인해 근로시간을 자발적으로 단축한 기존의 정규직 여성 근로자의 근로시간을 회복하는 효과는 있을 것으로 보인다. 이를 통해 전문인력의 부족으로 오히려 점차 증가하고 있는 40시간 이상의 장시간 근로 여성의 노동량을 분배하는 효과와 함께 정규직 근로자의 비율 증가를 통한 고용안정성의 회복은 기대할 수 있을 것으로 보인다.