북한이탈주민의 병역문제에 대한 정책대안으로 대체복무업체 복무를 통한 취업과 병역의 연계를 들 수 있는데 국가 차원의 인력활용과 개인 차원의 병역 의무 수행이라는 데 의미가 있다.
북한이탈주민의 병역문제에 대한 정책대안으로서 고려할 수 있는 것이 대체복무업체 복무를 통한 취업과 병역의 연계방안이다. 이는 국가적 차원의 인력활용과 개인적 차원의 병역 의무 수행이라는 차원에서 의미가 있다. 북한이탈주민들이 국내 정착과정에서 겪는 어려움 중 하나는 바로 취업문제이다. 북한이탈주민들의 취업 장애 요인은 여러 가지 요인들이 있지만, 무엇보다 구인, 구직자 상호간의 불일치와 북한이탈주민의 직무역량 저하에 따른 문제점을 들 수 있다. 북한이탈주민들의 경우 직업훈련 후 직장에 취업하더라도 기본적 업무수행 능력이 부족하기 때문에 장기근속으로 이어지지 못하고 잦은 이직을 경험하고 있다.