여성들이 채용기피와 엄격한 취업연령 데드라인으로 이중차별을 받고 있다. 실제로 기업 설문조사 결과  채용 마지노선 연령평균이 남성은 약 30세, 여성은 약 28세로 집계되었다.
또한 여성에게만 취업연령의 데드라인이 더 엄격하다고 청년여성들은 모두 입을 모았다. 요즘에는 남녀 모두 공무원 시험이나 공공기관 취업준비에 몰리고 있는데, 진입에 실패했을 시 일반기업으로 취업해야 한다는 점을 고려하면 이런 시험 준비도 여성들은 1∼2년 정도 하고 그만두는 경우도 많다고 한다. 실제로 사람인에서 511개 기업 인사담당자를 대상으로 설문조사한 결과에서도 39.3%가 ‘신입사원 채용 시 적정연령을 넘긴 지원자는 꺼리는 편’이라고 응답했으며, 채용 마지노선 연령의 평균은 남성 30.3세, 여성 28.4세로 집계되었다. 결국 여성들은 여성채용기피와 연령 이라는 이중의 차별을 받게 되는 것이다.