한국은 OECD 국가의 남녀고용률 격차 중에서도 큰 차이를 보이는 만큼 생산연령인구 감소에 대응을 위해서는 여성 고용률의 증대를 이끌어내야 한다.
생산연령인구 감소에 대응하기 위해, 그동안 저조했던 여성 인력의 경제활동을 유인할 수 있어야한다는 제안, 외국인 근로자 유입을 통해 인력을 확보할 수밖에 없을 것이라는 전망 등이 있다. 특히 한국은 OECD 평균에 비해 경제활동에 참여하는 인구 비율이 낮은데, 이는 여성 고용률이 낮다는 점에도 기인한다. 2017년 여성 고용률(15~64세)은 56.9%로, OECD 평균인 60.1%에 비해 다소 낮다. 하지만 남성 고용률은 76.3%로 그 차이가 20%에 달하며, 이는 OECD 국가의 남녀고용률 격차 중 매우 큰 편이다(장근호, 2018).