계약서로 보장된 근로조건은 초과근 수당을 포함한 최저임금 등에 대해서 다루고 있다. 문서의 내용으로는 업무 장소, 송출 기간 등이 필수적이다.
계약서상으로 보장된 근로조건은 특히 건설업 분야의 초과근로 수당을 포함한 최저임금, 휴가 규정과 휴가비 등에 대해 다루고 있다. 위에 나열된 산업의 사용자 또는 위탁자는 모든 근로 및 고용업무의 시작 전에 독일어로 된 문서를 영업장소의 해당 관청에 제출해야 한다. 문서의 내용으로는 업무의 장소, 송출되는 인원, 송출 기간, 책임자 및 송출 책임자 등이 필수적이다. 더 나아가 사용자는 근로자의 근무 시작과 끝 시간, 근무시간 등을 매일 기록해야 하며 이 기록은 최소한 2년간 보관되어야 한다. 강행 근로조건법 제23조에 따라 이 법을 위반할 시에는 벌금형이 적용된다.