유아보육과 보육이 일원화된 체제에서 공적 기준 등에 의한 교사 임용은 전문성을 보장하는 기제가 되기 때문에 사립유치원과 어린이집 교사 임용에 공적 기준을 마련해야 한다.
이러한 맥락에서 국공립유치원은 현 체제를 유지하고, 사립유치원과 어린이집 교사 임용을 위해서는 전문가들의 논의를 통해 공적인 최소 기준을 마련할 필요가 있다. 현재 기관의 설립유형에 따라 공공성의 정도가 다르므로 공적 기준의 강도는 다를 수 있다. 하지만 장기적으로 유아교육과 보육이 통합되어 일원화된 체제 하에 놓이게 된다면, 이 체제 하에 속하는 기관에 대해서는 국가 임용고시는 아니더라도 이에 준하는 교사 임용 제도를 마련하여 운영할 필요가 있다. 공적인 기준과 절차를 통한 교사 임용은 유아교육과 보육 기관에서 교사의 최소한의 전문성을 보장하는 기제로서 작용할 수 있기 때문이다.