AL이 채용절차를 무시하고 결재를 올리는데도 이를 그대로 결재하는 등 비정상적인 채용절차를 묵인하였기에 AK의 주장은 받아들이기 어렵다.  
또한 AM의 경우, 자신이 직접 AM와 연락을 주고받는 등 AL이 AM와의 연락 사실을 알고 AM를 채용할 수밖에 없다고 느끼게 하였고 AL이 후보자 모집부터 채용확정까지 단 4일 만에 채용절차를 이행하고 채용계획(안) 및 채용확정(안)을 동시에 결재를 올리는데도 이를 그대로 결재하는 등 비정상적인 채용절차를 묵인하였을 뿐만 아니라 AL이 “이력서를 받는 순간 공정한 직무수행을 저해한 것이라고 여겼다”라고 한 데 대해 “그 입장에서는 그렇게 받아들일 수도 있겠다”면서 업무처리의 부당성을 인정하는 점 등을 감안할 때 AK의 주장은 받아들이기 어렵다.