산업내 이직이, 직종간 이직이, 비자발적 이직이 임금수준이 가장 낮게 나타났다. 비자발적 이직자는 폐업, 해고, 계약종료 등의 이직사유로 임금손실이 큰 것으로 판단된다.
둘째, 산업 및 직종간 이동 유형에 따라서는 산업에서는 산업내 이직이, 직종에서도 직종간 이직이 임금수준이 가장 낮게 나타났다. 또한 이직사유에서는 비자발적 이직자가 비이직자 및 자발적 이직자 그룹에 비해 임금수준이 낮은 것으로 추정되었다. 다른 조건들이 일정한 상태에서, 비이직자 그룹을 기준으로 산업내 이직자는 4.5%, 직종간 이직자는 4.6%, 비자발적 이직자는 5.9%의 낮은 임금을 받는 것으로 추정된다. 특히, 비자발적 이직자의 임금손실이 비이직자 그룹뿐만 아니라 자발적 이직자보다도 비교적 크게 나타나고 있다는 것이다. 자발적 이직자의 경우 보통 학업, 직무불만족, 보수/승진 불만 등의 사유로 보다 나은 직장을 탐색하는 과정을 거치면서 비자발적 이직에 비해서는 비교적 고용상태나 조건이 나은 일자리로 이동할 것으로 보인다. 반면 비자발적 이직자는 폐업, 해고, 계약종료 등으로 인해 이직을 경험하게 되므로 자발적인 이직자에 비해서는 이직을 준비하는 시간과 탐색과정이 부족할 것으로 판단된다.