이런 리더십을 발휘려면 고위 직책 임무를 맡을 만한 국가적 자격과 개인적 능력을 지녀야 한다. 이 중 전자는 유엔 평화유지 활동 공헌도로, 파병 규모와 분담금 비율로 평가된다. 후자는 관련 직책 경력으로 평가된다.
이러한 리더십 발휘를 위해서는 해당 국가에 고위 직책 임무를 부여할 국가적 자격과 개인적 능력을 갖추어야 한다. 국가적 자격은 특정 국가가 유엔 평화유지 활동에서 공헌하는 정도로 간주하였고, 그 공헌도를 국가별 파병 병력수와 분담금 비율로 구체화하였다. 실제로 UN에서는 공헌도(Contribution)에 대한 측정으로서 국가별 병력 파병 수를 제시하고 있으며, 3년에 1번씩 국가별 분담금 비율을 평가하여 공개하고 있다. 개인적 능력은 후보자가 그 직책을 이행할 수 있는 역량과 자질로서 평화유지활동 또는 UN이 주관하는 연관된 직책을 과거에 수행한 경험 유무로 판단하였다. 따라서 이러한 국가적 자격과 개인적 능력이 갖추어 진다면 각 활동에 적합한 특별대표와 군사령관 및 감시단장에 선발될 가능성이 높을 것으로 판단하였다.