현재 우리나라의 비정규직 시장은 정규직으로의 징검다리 역할보다 덫의 역할을 한다. 바람직한 노동정책은 좋은 일자리 수 증가 달성에 있다.
한국노동연구원 최요한 전문연구원은 『청년층 비정규직의 고용형태 이행확률의 추정』에서 여성과 남성 모두에서 1년 전 비정규직에서 현재 정규직과 비정규직으로의 이행확률의 상대비율은 1년 전 미취업에서 현재 정규직과 비정규직으로의 이행확률의 상대 비율보다 상당히 작게 나타났다며, 이는 우리나라에서 비정규직의 선택은 정규직으로의 이행을 위한 징검다리로 기능하기보다는 비정규직 노동시장의 선택을 의미하는 덫일 가능성이 높다고 봤다. 바람직한 노동시장 정책은 전체 일자리 수의 증가와 좋은 일자리 수의 증가를 동시에 달성하는 것이 필요하나 이는 어려운 문제이므로 단순히 이를 바탕으로 정책적으로 기업의 비정규직 고용을 어렵게 하고 현재 많은 비정규직 고용을 정규직으로 전환시켜야 한다고 제안할 수는 없다고 말했다.