IT인력양성은 첫째, 제품·디자인 등과 관련한 IT 기획 인력의 양성 확대가 필요하다. 둘째, 중소기업이 필요로 하는 융복합형 인재의 양성이 필요하다. 셋째, 고 숙련 인력 수요기반 강화를 위해 엑셀러레이터 사업이 필요하다. 단, 액셀러레이터 사업이 창업 생태계에서 일정한 역할을 하기에는 아직 불충분하지만 이에 대한 정부 프로그램 개발과 정보 공개 및 공유체계 구축이 뒷받침될 예정이다.
첫째, 제품·디자인 등과 관련한 IT 기획 인력의 양성 확대가 필요하다. IT 인력사업은 현재 고 숙련인력 일반의 양성과 관련되어 있으며, 제품·디자인 등과 관련한 IT 기획 인력의 양성이 소홀히 되고 있다. 둘째, 중소기업이 필요로 하는 융복합형 인재의 양성이 필요하다. 최근 IT와 다양한 사업 간 융합이 활발하게 진행되고 있어 융복합형 인재에 대한 수요가 증가하고 있다. 중소기업은 특정 분야에 정통한 전문가형 인재보다 여러 분야에 대한 지식이 있는 융복합형 인재 혹은 통섭형 인재를 필요로 하는 경우가 많다. 셋째, 고 숙련 함정을 고려할 때, 인력양성뿐만 아니라 고 숙련 인력 수요기반 확대 정책이 중요하며, 인력활용의 문제도 고려해야 한다. 액셀러레이터 사업은 고 숙련 인력 특히 IT 분야 고 숙련 인력 수요기반 강화를 위해 필요하다. 액셀러레이터 사업은 IT 분야 창업과 벤처 활성화를 목적으로 하지만, IT 분야뿐만 아니라 다양한 산업으로 고 숙련인력의 유입을 촉진할 수 있다. 단, 액셀러레이터 사업이 창업 생태계에서 일정한 역할을 하기에는 아직 불충분하다. 액셀러레이터 사업에 대한 기대에도 불구하고 지원 예산의 규모가 크게 증가하지 않고 있는 이유이기도 하다. 액셀러레이터 사업이 추진되는 과정을 보면 인력보다는 스타트업이 성공하기 힘든 창업 생태계의 문제가 많이 지적된다. 사실 한국 IT 산업의 미래를 걱정하는 사람들은 스타트업이 성공하기 힘든 환경을 지적한다. 액셀러레이터 사업은 많은 미국 IT 스타트업을 성공시킨 제도이기는 하지만 한국의 경우에는 효과를 내기 쉽지 않은 것 같다. 정부는 액셀러레이터의 전문역량 강화, 협업 체계 확충, 성장기반 구축을 위한 프로그램을 개발 중이며, 액셀러레이터의 성과정보에 대한 정보 공개 및 공유체계 마련 등을 모색하고 있다.