폭력적 노사갈등은 일부 기업 단위 혹은 개별 현장 단위 대립이 보다 과격해진 경향이 나타나고 있다. 불법적 ․ 폭력적 노사갈등은  민형사상 책임문제와 노사간 갈등이 오랫동안 잠복하며 반복해 나타날 가능성이 높다. 
이러한 폭력적 노사갈등 대부분 개별 기업 혹은 특정 공장에서 발생한 사건들이다. 과거와 같이 전국단위 노동조합과 연계한 정치투쟁 성격의 노동운동이 거의 소멸해가는 대신 일부 기업 단위 혹은 개별 현장 단위의 노사간 대립이 보다 과격해지는 경향이 나타나고 있다. 민형사상 면책권이인정되는 합법적인 노사분규 등에 따른 사건과 달리, 이상의 사례와 같은 불법적 ․ 폭력적 노사갈등이 발생하면 그 타격과 여파가 매우 크다. 민형사상책임을 회피할 수 없을 뿐만 아니라 사건이 일단락되어도 노사간 갈등이 오랫동안 잠복하면서 반복적인 노사갈등으로 나타날 가능성이 높기 때문이다. 실제로 Maruti Suzuki India, Hero Motors, Honda Motors 등에서는 반복적이고 폭력적인 노사분규가 발생하고 있다.