국내 산업안전집행은 고용노동부 근로감독관이 담당한다. 산업안전 담당 근로감독관은 다른 일을 담당하는 근로감독관과 구분되어 있긴 하지만 독립적이지 않고 고용노동부 내 부서에 소속되어 있다.
우리나라의 근로감독관은 ｢근로기준법｣, ｢산업안전보건법｣, ｢남녀고용평등 및일·가정 양립지원에 관한 법률｣, ｢최저임금법｣ 등 개별적 근로관계법과 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣, ｢노사협의회법｣ 등 집단적 노사관계법을 포함한 16개의 법률상의 행정을 담당하고 있다. 또한 근로감독관 중 산업안전보건관계법령의 집행업무를 담당하는 근로감독관의 직무를 산업안전보건 업무담당 근로감독관 직무규정으로 분리하여 집행하고 있다. 이처럼 한국의 산업안전집행은 독립된 기구가 담당하는 것은 아니고, 고용노동부의 근로감독관이 수행한다. 즉 근로관계나 노사관계와 관련된 법령의 집행을 담당하는 근로감독관과 별개로 산업안전을 전담하는 근로감독관이 존재하지만, 고용노동부 산하 특정부서에 소속되어 독립적이지 않다.