팔메는 마이드너 계획을 제한적인 형태로 승인하였다. 고용인기금창설에 소유권 확보 비율을 제한해서 자본가는 경영권을 유지하고 고용인은 주주로서 기업결정에 참여하게 되었다.
이러한 노동조합의 지속적인 주장에도 불구하고 팔메는 정치철학을 기반으로 하는 자신의 신념을 굽히지 않고 마이드너 계획을 집권 1기에 채택하지 않고 집권 2기인 1983년 제한적인 형태로 승인하게 된다. 즉, 마이드너 계획이 주장하는 고용인기금창설을 인정하되 기업의 소유권 확보 비율을 최고 5%로 제한하여 운영하도록 조정하였다. 이로써 자본가는 기업경영권에 커다란 지장을 받지 않고 고용인은 제한된 기업 소유권 확보를 통하여 정기이사회에서 주주로서, 특히 임금인상과 관련된 기업결정에 영향력을 행사할 수 있는 기회를 확보할 수 있게 되었다. (Pierre, 1995)