정부는 노사정위원회의 성격을 행정위원회로 변경, 실질적인 권한을 갖도록 협조해야 한다. 또한 기업에서 노사협의회의 결의를 거치도록 해야하고 이를 어길 시 제재 방안을 강구해야 한다.
정부는 이미 노사정의 합의가 이루어진 사항들을 이행할 수 있도록 협조하고, 노사정위원회의 성격을 행정위원회로 변경하여 합의 사항의 이행을 강제할 실질적인 권한을 갖도록 협조해야 한다. 정부는 고용보험 재직자직업능력개발사업에서 기업내 훈련전문가 양성 프로그램을 개발하고 이를 장려할 수 있도록 해야 한다. 아울러 이미 법 규정에 명시된 사항을 기업에서 지키도록 감시·감독해야 한다. 기업에서 훈련계획을 수립할 때에는 반드시 노사협의회의 결의를 거치도록 하고, 이를 어길 경우의 제재 방안을 강구해야 한다. 우선적인 조치로 노사협의회의 결의를 거친 교육훈련 계획에 대해서 지원을 우대할 수 있도록 시행령을 갖추도록 해야 한다.