혁신의 주체 간 지리적 거리가 가까울수록 혁신을 더 효과적으로 촉진시킬 수 있다. 동일한 지역공간, 네트워크 내에서 구성원들은 지식과 기술, 경험을 원활하고 신속하게 공유할 수 있으며, 이때 공간적 요소는 해당 지역의 사회문화, 역사, 학습과정에 근간을 두고 있다. 
만약 혁신이 사회적 과정이고 대면적인 암묵지가 중요하다면 혁신은 또한 공간에 기초한다. 새로운 혁신모델의 핵심인 네트워크는 그 구성원이 지역안에 지리적으로 군집(클러스터링)되어 있을 때 가장 효과적으로 작동될 수 있다(OECD, 1999). 사람과 기업들 그리고 연구기관의 지리적인 클러스터링은 개인의 지식을 빠르게 이동시키고 증가시키는 강력한 수단이 된다. 지식과 기술 그리고 경험의 공유는 학습 네트워크의 구성원들이 같은 공간 안에 존재할 때 보다 쉽게 이루어진다. 가장 혁신적인 작업은 사람들이 상당히 근접하여 일하는 팀 안에서 대면적인 교환이 이루어질 때 발생한다. 인터넷과 같은 전자적인 의사소통이 중요하지만 이는 혁신과정에 필수적인 신뢰와 공유 그리고 강력한 대인관계의 상호작용을 대체하지 못한다. 지역의 혁신경로는 이러한 지역공간에 강하게 의존하고 있는데, 이 공간적 요소는 지역사회와 역사, 지역의 문화, 지역의 특징적인 학습과정에 뿌리를 박고 있다(Camagni and Capello, 2012; 6).