국제노동기구가 주장하는 괜찮은 일자리는 근로자가 수용 가능한 수준의 노동 공간과 조건, 그리고 노동 그 자체를 포함해야 한다.
국제노동기구(International Labour Organization: ILO)는 괜찮은 일자리를 결정하는 기본 요인과 개념은 보편적이어야 한다는 전제하에 괜찮은 일자리가 근로자가 수용 가능한 수준의 노동 공간과 조건, 그리고 노동 그 자체를 포함해야 한다고 주장한다. 이에 따라 괜찮은 일자리는 ‘자유, 공정성, 안전, 인간의 존엄성이라는 조건하에 남성과 여성 모두가 사회적 기준에 적합한 생산적 노동을 얻을 수 있는 기회’라고 정의되었다(ILO, 2008). 이러한 개념을 기초로 ILO는 괜찮은 일자리에 대한 측정지표를 제시하였는데, 구체적인 지표는 <부표 3-1>에서 살펴볼 수 있다.