표준인건비는 정규직 교원과 직원의 인건비를 합산한 것으로 2014년도 시도교육비 특별회계 분석 자료를 활용하여 최근 통계의 실제 비용을 적용함으로서 산출 근거를 보완시켰다.
표준인건비는 정규직 교원과 직원의 인건비를 합산한 것으로, 공 사립 교직원의 호봉별 분포가 상이하므로 설립유형별로 인건비를 산출한 후 총 표준인건비를 산출한다. 2014년도 연구(김은설 외, 2014)와 비교하여 인건비 중 기본급추출 근거 자료를 유 초 중 고 교원의 공무원 봉급표와 행정직 8급 5호봉을 기준으로 한 점은 동일하다. 다만 기본급을 제외한 인건비 구성 항목인 제수당, 맞춤형 복지비, 법정부담금 산출 방법이 상이한데, 작년 대비 기본급 비율을 제수당 등에 동일하게 적용하여 산출한 2014년 연구와 달리 본 연구에서는 2014년도 시도교육비 특별회계 분석 자료를 활용하였다. 최근 통계의 실제 비용을 토대로 하였다는 점에서 산출 근거가 보완되었다고 볼 수 있다.