근로자직업능력개발법은 근로자의 직업능력개발지원과 산학협력 등에 관한 사업으로 근로자의 지위와 기업의 생산성을 높여 사회․경제를 발전시키고자 하며 지원 사업 규정을 운영하고 있다.
근로자직업능력개발법 은 근로자의 생애에 걸친 직업능력개발을 촉진․지원하고 산업현장에서 필요로 하는 기술․기능 인력을 양성하며 산학협력 등에 관한 사업을 수행함으로써 근로자의 고용촉진․고용안정 및 사회․경제적 지위 향상과 기업의 생산성 향상을 도모하고 능력중심사회의 구현 및 사회․경제의 발전에 이바지함을 목적으로 제정되었다. 이는 근로자의 자율적인 직업능력개발 지원, 사업주 등의 직업능력개발사업 지원, 직업능력개발훈련법인, 시설, 훈련교사 등으로 구성되어 있다. 또한 직업능력개발지원 사업 규정(실업자 등 직업능력개발훈련 실시, 사업주, 국가인적자원개발컨소시엄, 직업훈련 생계비 대부, 직업능력개발훈련 시설․장비자금 대부규정 등)을 운영하고 있다(한국직업능력개발원, 2016).