월 소득이 증가할수록 성희롱 피해 경험이 높아진다. 이는 크게 두 가지로 해석될 여지가 있는데, 첫째는 남성의 여성 배제의 한 방법일 수 있다는 것이다(Turco, 2010). 두 번째는 소득수준이 높은 여성일수록 성희롱을 훨씬 민감하게 느낀다는 것이다. 교육수준과 경제적 조건에 따라 성희롱에 대한 인식과 민감도가 달라질 수 있는데, 교육수준과 소득수준이 높을수록 인권의 가치를 중시하며, 이에 따라 성희롱을 심각하게 여길 확률이 커진다.
또한, 연령의 부적효과는 일관적이진 않지만, 2012년의 경우에는 여성의 나이가 증가할수록 성희롱을 경험할 위험은 감소하는 것으로 나타났다. 이는 한국사회에서 연령이 사회적 권위와 지위를 결정하는 중요한 요소라는 것을 간접적으로 보여준다. 흥미로운 것은 월 소득이 증가할수록 성희롱 피해 경험이 높아진다는 것이다. 이에 대해서는 몇 가지 해석이 가능하다. 우선, 높은 임금을 주는 직장인 경우 남성들은 여성의 진입에 대해 더 많이 경계하고 배제하며, 이 때 성희롱은 남성들이 사용하는 여성에 대한 배제의 한 방법일 수 있다(Turco, 2010). 따라서 소득이 높은 직종의 여성들은 성희롱의 피해에 노출될 가능성이 높아진다. 다른 한편, 월소득의 증대로 인하여 여성이 향유하는 삶의 조건이 향상됨에 따라 성희롱에 대한 인식과 민감도가 높아질 가능성도 존재한다. 따라서 소득수준이 높은 여성들은 다른 여성들과 비교하여 성희롱을 훨씬 심각하고 중요한 문제로 인식할 가능성이 높다. 교육수준과 경제적 조건에 따라 성희롱에 관한 인식과 민감도가 달라질 수 있다. 탈물질주의 세계관에 관한 연구에 따르면 교육수준이 높고 경제적인 안정성을 가지는 사람들은 개인의 권리, 양성평등, 자기표현 등의 가치를 중요하게 생각하는 경향이 있다(Inglehart 1990, 1997; Inglehart and Baker 2000). 이러한 경향은 기업조직 내부에서 발생하는 개인의 권리와 성평등의 문제에도 동일하게 적용될 수 있을 것으로 생각된다. 실제로 차별에 관한 기존의 연구에 의하면 교육수준이 높아질수록 차별경험을 보고할 가능성이 높아진다고 한다(Bobo and Suh 2000; Sigelm an and W elch 1991). 여성직원의 교육수준과 소득수준이 높을수록 인권의 가치를 중시하며, 이러한 가치와 충돌되는 성희롱을 심각한 문제로 인식할 가능성은 높아진다.