대졸자의 취업과 졸업자의 과잉 공급, 중소기업의 인력수요 불일치 문제가 제기되고 있다. 분야별 차이가 있지만 과도한 전문가와 준전문가의 공급에서 문제를 찾을 수 있고,  이러한 과잉공급은 개인과 사회에 큰 부담이 될 수 있다.
넷째, 대졸자 취업 문제와 졸업자의 과잉공급 문제 그리고 중소기업의 인력수요와의 불일치 문제가 병존하고 있는 상황이다. 예를 들어 사범대학의 교사자격증 발급과 교사채용 사이에 존재하고 있는 큰 간극은 이러한 문제를 잘 드러내 준다. 대학교육은 인문교양 및 시민교육(지도자 교육을 포함한 광의의 범위에)의 근본을 제공하지만, 동시에 교육을 통해 준전문가와 전문가를 양성하는 직업훈련을 통해 숙련을 개인들과 기업들에게 제공한다는 의미를 갖는다. 분야별로 차이가 있긴 하지만 대체로 과도하게 전문가나 준전문가의 공급이 이루어지고 있다. 심지어 특정한 직업분야의 인력을 훈련시키는 전공분야에도 졸업자의 과잉공급으로 졸업 후 각자도생해야 하는 상황에 몰리곤 한다. 취업 준비생의 인적투자 비용과 그 이후 취업을 위한 비용을 고려할 때 지나친 과잉공급은 개인과 사회에 큰 부담이 될 수 있다.