영국은 매년 일자리 숙련도 수치를 발표해 왔고 지난 20년 간 그 수치는 떨어진 적이 없는데  2014년에 약간 하락했다. 주원인은 상대적으로 낮은 임금과 기술력을 보유한 16~29세의 근로시간이 평균보다 높았던 것으로 노동의 질은 높아졌지만 생산성은 낮아졌다.
영국 통계청은 1994년 이래로 매년 영국 내 일 자리의 숙련도를 평가하는 수치를 발표해 왔다. 숙련직의 비율이 증가하면 해당 수치는 오르는 반면, 비숙련직의 비율이 증가하면 떨어진다. 지난 20년 간 일자리 숙련도의 수치는 떨어진 적이 없었으나 2014년에 처음으로 약간 하락했다. 영국 내 일자리 기술 숙련도 하락의 요인 중 하나로 상대적으로 낮 은 임금과 기술력을 보유한 16~29세의 근로시간이 평균보다 높았던 점을 꼽을 수 있다. 이와 함께 통계 청은 1994년 이래로 근로시간이 가장 많이 증가한사실을 지적했다. 시간당 노동의 가치가 하락하는 반면, 노동의 질은 금융위기 이후 계속해서 높아지고 있다는 사실은 생산성 퍼즐(productivity puzzle)이라 불리는 현상의 일부이다. 통계청은 노동의 질이 2013년에 약간 향상됐으나 지난해에 다시 하락한 사실에 대해은 “노동의 질이 생산성 퍼즐 현상의 악화를 멈췄다는 것을 암시할 뿐 이를 설명하기에는 역부족이다”라고 밝혔다.