산별협약에서 비정규직 노동자들 등 노동조합에 미가입된 노동자들에게 아무런 권리를 부여하지 못하며, 산별노조로 전환되면서 미조직노동자가 조직된 사례가 없는 것은 아니나 주목할 만한 성과는 없다.
둘째, 산별교섭의 형식만이 아니라 내용 면에서도 커다란 성과를 남기지는 못하는 상황이라는 점이다. 산별협약에서 비정규직 노동자들에 대한 처우개선이 포함되는 경우가 종종 있지만, 산별협약이 노동조합에 미가입된 노동자들에게 아무런 권리를 부여하지 못하는 법제도적 상황에서 기업별 지부 중심의 산별노조는 여전히 해당 조합원들에게만 갇혀 있을 수밖에 없는 상황이기에 산별노조의 조직화 전망 또한 장담할 수 없는 상황이다. 예를 들어 산별노조의 가장 중요한 역할 중 하나인 미조직노동자의 조직화 성과가 크지 않았던 점도 산별노조의 형식적 진화를 잘 보여준다. 비록 산별노조로 전환되면서 미조직노동자가 조직된 사례가 없는 것은 아니지만 그렇다고 주목할 만한 조직화 성과가 있는 것도 아니다.