인재정보기획관실의 역할은 국가인재정보관리 정책을 수립하고 공직후보자를 발굴, 조사하는 것이다. 다만 정해진 것이 거의 없어 기획부터 집행까지 직접 업무를 만든다.
진심으로 원했던 직무를 맡게 돼 기쁘지만 한편으로는 부담스럽다. 어깨가 무거운 것이 사실이다. 그래도 조직적·체계적으로 할 수 있는 ‘큰일’, 국가를 위한 일을 한다는 행복감이 더 크다. 또 생각보다 일이 재미있기도 하다. 인재정보기획관실의 역할은 국가인재정보관리에 관한 정책을 수립하고, 공직후보자를 발굴하고 조사하는 것이다. 하지만 구체적으로 정해져 있는 일은 거의 없기 때문에 사업 기획부터 집행 단계까지 직접 업무를 만들고 있다. 특히 공직의 수요가 있을 때 그에 적합도 이에 해당한다. “공직에 오세요”라고 적극적인 자세로 권유하고 초대하는 것이다.