한국의 외국인력 정책은 우수 전문인력 유치, 비전문인력의 효율적 활용이라는 틀에서 이루어진다. 이번 정부도 해외 우수인재 유치·활용 방안을 마련했다. 이 방안의 목표는 인재 유형별 전략적 유치 및 활용을 설정하고 외국인 친화적인 사회·문화 인프라 조성하는 것이다.
한국의 외국인력 정책은 크게 우수 전문인력 유치, 비전문인력의 효율적 활용이라는 틀에서 접근이 이루어지고 있다. 우수인재 유치는 우수인재 유치를 위한 전자비자제도 도입, 점수 이민제 및 영주권 제도 활성화, 해외 우수인재의 발굴 및 취업알선, 유학생 유치 및 관리 강화, 넓은 의미에서 창업 및 투자유치를 통한 경제 활성화, 투자이민 활성화 및 다양화 정책도 외국인력 유치 정책에 포함된다고 볼 수 있다. 우수인재 유치를 위한 노력은 그동안 지난 정부에서도 방안을 모색하여 왔고, 이번 정부 들어서도 관계부처 함동으로 해외 우수인재 유치·활용방안을 마련하였다. 이번 정부가 마련한 방안의 첫째 목표는 인재 유형별 전략적 유치·활용을 설정하고 인재 유형에 따 라 연구 교육형, 기업활동형, 미래 잠재형으로 구분하여 추진과제를 제시하고 있다. 둘째 목표는 외국인 친화적인 사회·문화 인프라 조성으로 여기서는 정주여건 및 출입국 제도 개선, 글로벌 인재교류 기반 확대, 범정부적 종합 지원체제 강화를 과제로 설정하고 있다.