서비스직 및 생산직 혼재형은 직업경력 차원에서 외환위기 당시에는 더 많은 직업 상태가 각각 낮은 비율로 존재하고 있었으며 이후에는 4가지 경력 상태가 뚜렷이 높은 비율로 나타났다. 고용경력 차원에서 청년층은 외환위기 당시 실업 및 구직의 비율이 높았으며 중소기업-비정규직이 노동시장으로 이행되었으며, 외환 이후 중소기업-정규직, 대기업-비정규직 비율이 증가했고 특정시점부터 중소기업-비정규직이 생겨났다.
유형 4: 서비스직 및 생산직 혼재형은 직업경력 차원에서 외환위기 당시 및 이후 다양 한 직업상태가 혼재되어 있는데 외환위기 당시에는 전문가, 기술공 및 준전문가, 사무 종사자, 서비스 종사자, 판매 종사자, 기능원 및 관련 기능 종사자, 장치, 기계조작 및 조립 종사자, 단순노무 종사자가 존재하는 것으로 나타났다. 반면 외환위기 이후에는 사무 종사자, 서비스 종사자, 판매 종사자, 기능원 및 관련 기능 종사자, 장치, 기계조작 및 조립 종사자가 존재하는 것으로 나타났다. 외환위기 당시와 이후를 비교해 볼 때 외환위기 당시에 더 많은 직업 상태가 각각 낮은 비율로 존재하고 있으며, 외환위기 이후에는 4가지 경력 상태가 뚜렷이 높은 비율로 나타나는 것을 확인할 수 있다. 고용경력 차원에 있어 외환위기 당시 및 이후 청년층의 경력 또한 상이한 것으로 나타났다. 첫째, 외환위기 당시 실업 및 구직의 비율은 외환위기 이후보다 높은 것으로 나타났다. 둘째, 외환위기 이후 청년층은 시간이 경과될수록 중소기업-정규직이 점차적으로 증가하며 증가 비율은 대 기업-정규직 보다 높은 것으로 판단된다. 셋째, 비정규직 측면에서 외환위기 이후 대기업 -비정규직의 비율은 시간이 경과함에 따라 증가하나 외환위기 당시에 대기업-비정규직의 비율은 극소한 것으로 판단된다. 또한 중소기업-비정규직에 있어 외환위기 당시에는 노동시장으로 이행되는 당시 경력 초기부터 중소기업-비정규직이 존재하는 반면, 외환위기 이후에는 초기의 특정 시점부터 중소기업-비정규직이 생겨나는 것을 확인할 수 있다.