어린이집 설립유형에 의한 직무성과 및 근무평가가 승진 시 공정한지에 대한 설문이 있었는데, 응답 비율과 평균 점수에 차이가 있었다. 직장 어린이집은 매우 그렇다라는 응답이 20%로 높게 나타났고, 국공립 어린이집에서는 그런편이라는 대답이 44%로 높게 나타났다. 보통이라는 평가는 비슷했으며, 별로 그렇지 않다는 응답은 가정 어린이집에서 제일 높게 나타났다. 
어린이집 설립유형에 따른 직무성과와 근무평가가 승진 시의 공정성에 대한 응답 비율의 차이는 유의미하였으며(χ2(20)=66.47, p<.001), 평균 점수의 차이 또한 유의미한 것으로 나타났다(F=11.39, p<.001). 응답 비율을 살펴보면 직장 어린이집의 경우 ‘매우 그렇다’의 응답 비율이 20.5%로 다른 어린이집이 4.7~10.7%인 것에 비해 상대적으로 높았다. ‘그런 편이다’의 경우 국공립 어린이집이 44.1%로 가장 높았고 사회복지법인이 39.1%, 직장 어린이집이 36.4%, 민간 어린이집이 34.7%, 법인 단체 등 어린이집에서 32.9%로 유사하였으며, 가정 어린이집이 19.3%로 상대적으로 매우 낮은 비율을 보였다. ‘보통이다’는 23.3~34.4%로 유사하였으며, ‘별로 그렇지 않다’의 응답에서 가정 어린이집이 30.7%로 가장 높게 나타났고 다음으로 민간 어린이집이 20.0%, 사회복지법인이 18.5%, 법인 단체 등이 15.1%, 국공립이 13.8%, 직장 어린이집이 7.9%로 가장 낮았다. ‘전혀 그렇지 않다’의 경우에도 가정 어린이집이 16.7%로 가장 높았고 민간 어린이집이 11.3%로 상대적으로 높게 나타났으며 다른 어린이집들은 0.7~9.9%였다. 사후검증을 통하여 집단 평균 차이를 확인한 결과를 보면 국공립 어린이집과 민간 어린이집, 그리고 직장 어린이집이 가정 어린이집보다 유의미하게 더 높았다.