1956년 이후 협상시스템에 산업, 관공청 노동조합이 매년 봄 요구를 기업에 제출하고 협상을 진행하는 방식이 적용됐는데 이를 춘투나 춘계 노사협상 등으로 부른다.
협상 시기도 당초에는 정해져 있지 않았다. 그러나 1950년 즈음하여 총평(일본노동조합 총평의회)산하의 조합을 중심으로 각 산업별 조합이 매년 봄 집중적으로 임금협상을 하게 되었다. 1956년에는 총평의 방침에 의해 일본 관공청 노동조합협의회의 임금협상 시기가 가을에서 봄으로 변경되었다. 그 이후부터 각 산업이나 관공청 노동조합이 매년 봄 임금임상 등에 관한 요구를 기업 등에 제출하고 노동조합의 전국중앙조직이나 산업별 조직의 지도·조정하에 협상을 진행하는 방식이 적용되었다. 이러한 협상 시스템은 일반적으로 ‘춘투’ 혹은 ‘춘계 노사협상’ 등으로 불린다.