주요내용은 사회적 책임에 관한 표준에 맞게 포괄적·체계적으로 구성되어 있고 그 내용은 인권과 밀접한 관련이 있으므로 ISO 26000이 기업인권에  관한 문서라 할 수 있고 사회책임 실천 방식에 대한 유용한 지침이 될 수 있다.
주요내용은 사회적 책임에 관한 표준에 걸맞게 포괄적·체계적으로 구성되어 있다. 앞부분에 이론적 검토와 용어의 정리가 있으며, 사회책임과 관련한 핵심주제(core subjects)를 7가지로 제시하고, 각각의 핵심주제별로 상세한 설명을 추가했다. 사회책임의 핵심주제는 조직 거버넌스, 인권, 노동관행, 환경, 공정거래관행, 소비자 이슈, 지역사회의 참여와 발전으로 구성되어 있다. 이처럼 인권은 여러 핵심주제 중의 하나로 편입되어 있다. 하지만 노동관행, 소비자이슈도 인권에 관한 사항이라고 볼 수 있고, 조직거버넌스, 환경, 지역사회 등도 인권과 밀접한 관련이 있기 때문에 ISO 26000이 기업인권에 관한 주요 문서라는데 대해서 이론이 있을 수 없다. 뿐만 아니라 후반부에는 사회책임을 실천하는 방식에 대해서 상세히 서술하고 있기 때문에 이 또한 유용한 지침이 될 수 있다.