연구 참여자들은  만족할 수 있는 일을 하는데 필요한 역량으로 적응력, 자신감과 자신에 대한 믿음, 끈기와 인내, 오픈 마인드, 기본기를 공통으로 꼽았다. 환경 변화에 따라 새로운 자아상 형성 방법을 배우는 것이 단기적 기초 역량 습득보다 중요하다고 보았다.
연구 참여자들은 현재 만족할 수 있는 일을 하는 데 가장 필요한 역량으로 변화에 적응할 수 있는 적응력, 무엇이든 할 수 있다는 자신감과 자신에 대한 믿음, 끝까지 자신이 믿는 가치를 실현하고 탐색할 수 있는 끈기와 인내, 새롭게 생각할 수 있는 오픈 마인드, 무슨 일이든 할 수 있는 기본기 등에 대해 공통적인 의견을 밝혔다. 음악, 패션 등의 전문 영역을 제외하고는 협소한 의미의 직업역량에 대한 언급은 거의 없었다. 남춘호(2005)는 이에 대해 예측할 수 없고 수시로 적응해나가야 하는 현대 경력의 시대에는‘경력 메타역량’이 강조된다고 언급했다. 스스로 경력을 구축하고 새로운 직업 세계에 적극적으로 참여하는데 정체성과 적응력과 같은 메타역량은 필수적이며, 이는 학습방법을 학습하는 데 반드시 필요한 역량이라고 설명했다. 변화된 일의 조건에 적응하는 방법을 배우고 환경의 변화에 따라 새로운 자아상을 형성해 가는 법을 배우는 것이 단기적인 기초 역량을 습득하는 것보다 중요하다는 것이다.