영국은 케어 프로그램을 통한 접근법으로 개별 장애인에게 치료 및 재활, 사회 서비스를 적시에 제공하려고 한다. 한국은 정신건강증신센터에서 사례를 찾아내고 등록관리 업무를 맡고 있지만 관리방식에 한계가 있기에 정부는 정신보건 인프라를 구축하고 적절한 예산지원방책을 수립해야 한다. 중증정신질환자에 대한 지역사회의 접근법을 통해 지원이 이루어질 수 있게 체계를 점검해야 하고 실무자는 준공무원형태로 채용하여 전문적 역할을 수행하게 함이 좋을것이다. 
영국은 케어 프로그램 접근법(Care Programme Approach, CPA)을 통해 개별 정신장애인에게 필요한 치료와 재활, 사회서비스를 적절하게 제공하고자 노력하고 있다. 우리나라는 정신건강증진센터에서 사례발굴 및 등록관리 업무를 수행하고 있으나, 제한된 사례관리방식으로 인해 포괄적이며 지속적인 서비스제공을 위한 조정 및 모니터링 기능이 강화되지 못하며 다양한 정신장애인의 욕구에 부합하는 사회복귀시설 및 관련 프로그램이 확대되지 못하면서 지역사회정신보건체계로서의 기능을 다하지 못하고 있다. 이에 중앙 및 지방정부는 상시적이며 체계적인 지역사회정신보건체계가 가동되기 위한 정신보건 인프라 확충 계획을 수립하고 적정한 예산지원방안을 마련해야 한다. 영국과 같이 공공사례관리팀이 약 15만 인구규모의 지역관리체계로 운영되기는 어렵더라도, 지역정신건강증진센터에서 등록 관리하고 있는 중증정신질환자에 대한 적극적인 지역사회 팀 접근을 통해 적절한 욕구파악이 이루어지고 서비스개입 및 자원연계가 이루어지도록 사례관리 방식을 구조화할 필요가 있다. 또한 영국의 공공보건의료 체계의 실무자들은 정신보건 분야의 교육 및 실무경험을 갖춘 자들로 준공무원 신분의 정규직으로 근무하고 있어 전문성과 직업적 안정성을 모두 갖추고 있다. 우리나라 정신건강증진센터 인력들은 공공기관이 아닌 민간위탁 법인이나 기관에 소속된 민간전문가로서 근로계약상의 불안정성을 내포하고 있으며 위탁기관이 바뀌게 되면 업무기능의 연속성이 떨어지게 된다. 공적역할 확대를 위해서는 지자체별로 의료공공재단을 설립하고 준공무원형태로 보건의료관련 기관의 실무자를 채용하여 직업적 안정성을 갖고 전문적인 역할을 수행하도록 하는 것이 바람직하겠다.