청년층의 저임금근로 실태를 파악하기 위해 '청년패널(YP2007)' 조사 데이터로 분석하였다. 연도별 중위임금의 3분의 2 이하 근로자를 저임금근로자로 분류하였을 때 남성에 비해 여성이 2배 이상 많고, 기혼자보다는 미혼자가 많고, 고졸이하가 대졸이상 보다 2배 이상 많게 나타났다. 또한, 사업장 규모가 작을수록 비정규직의 저임금근로 취업률이 높게 나타났다.
박성재․반정호(2012)는 우리나라의 높은 저임고용 비중과 근로빈곤층의 청년층 및 상용직으로의 편입에 주목, 청년층의 저임금근로 실태와 결정요인, 저임금근로 탈출에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 사용된 데이터는 청년패널(YP2007)조사의 1∼3년도 자료로 다항 선택(Multinomial Logit) 회귀모형을 이용해 분석하였고, 기존 연구 대비 청년층 저임금근로의 동태적 분석이라는 점에서 연구의 의의가 있다. 경제활동 부가조사의 연도별 중위임금의 3분의 2 이하 근로자를 저임금근로자로 분류하였을 때 전체 표본 중 저임금근로 취업자는 17.2%였고, 저임금근로 탈출률은 시간이 지날수록 높아지는 경향을 보였다. 따라서 청년층의 저임금근로 실태는 일정 부분 개선되고 있는 것으로 보이나 분석 기간, 표본이탈 가능성에 의한 과대 추정 가능성 역시 존재한다. 인적 특성별로 살펴보면, 남성의 저임금근로 비율 9.6%에 비해 여성은 23.8%로 높았고, 혼인상태별로는 미혼자 18.2%, 기혼자 12.9%, 학력별로는 고졸 이하가 23.1%로 대졸이상 10.2%보다 높게 나타났다. 또한 사업장 규모가 작을수록 비정규직의 경우에 저임금근로 취업률이 높게 나타났다. 저임금근로의 인구사회학적 사업장 특성별 격차가 발생하고 있는 만큼, 박성재․반정호(2012)는 취약 집단에 특화된 정책적 지원 및 사회제도의 보완․정비를 제언하고 있다.