희망연대 노동조합은 노조복지기금과 사회공헌기금을 기본협약서에 추가한다. 노조복지기금은 사측의 방해를 방지하기 위한 것이며, 사회공헌기금은 지역사회발전기금으로 사용하기 위함이다.
“임단협 과정에서 임금인상과 노동조합 활동 보장, 기본적 복리후생 등을 내용으로 하는 기본협약서를 맺습니다. 특이한 점은 저희가 노조복지기금과 사회공헌기금을 반드시 사측으로부터 따냅니다. 노조복지기금은, 대부분 신규 노동조합이 만들어지는 과정에서 사측이 ‘노조 가입 안 해도 어차피 임금인상분은 비조합원한테도 돌아간다’는 이데올로기를 만들어내는데, 이런 것들을 방지하기 위해서 조합원들을 위한 노조복지기금을 별도로 따내구요, 그 다음에 사회공헌기금은 대부분의 기업들이 사회공헌활동 기금을 책정하고 있는데 이걸 노조가 따내서 노조의 이름으로 지역사회발전기금으로 사용할 수 있도록 하는 거죠.” (희망연대 노동조합 간부 인터뷰)