집단적 분쟁처리를 위해서는 연방정부 차원의 중앙기관이 필요한데 1904년 수립된 영연방 조정중재 법원을 시작으로 1986년 헌법발효와 호주 산업관계위원회(AIRC)가 설립되었다. 특히 AIRC를 중심으로 산업별 분쟁에 대한 조정 및 중재는 호주 노동법을 대표하는 특징이다.
집단적 분쟁처리를 위해서는 이를 처리하기 위한 연방정부 차원의 중앙기관이 필요한데, 1904년 조정 및 중재법에 의하여 수립된 영연방 조정중재 법원(Commonwealth Court of Conciliation and Arbitration)을 시작으로 1946년 조정․중재위원회(Conciliation andn Arbitration Commission), 1974년 호주 조정 및 중재 위원회(Australian Conciliation and Arbitration Commission) 등으로 조직이 변경되었고, 1986년 헌법 발효와 호주 산업관계위원회(the Australian Industrial Relations Commission :이하 AIRC)가 설립되어 현재까지의 집단적 노동관계 분쟁 시 조정 및 중재를 담당해 왔다. 그리고 1986년부터 2006년까지 약 20여 년간 AIRC를 중심으로 산업별 분쟁에 대한 조정과 중재가 노사관계의 핵심적 내용이었으며, 이는 현재까지도 호주 노동법을 대표하는 특징이라고 할 수 있다.