독일의 여성 근로자는 통일 후 주당 평균 근로시간이 1995년에 비해 지속적으로 증가하고 있다. 이에 대한 시각으로 정규직 근로자가 시간제 근로자로 전환되었다는 부정적인 평가가 있으나 전체적으로는 여성들의 노동시장에 대한 진입장벽이 낮아진 것으로 긍정 평가할 수 있다.
독일 통일 후 여성 근로자의 주당 평균 근로시간 분포 변화를 살펴보면(그림 7 참조), 주당 평균 근로시간이 15시간에서 30시간인 여성 근로자의 비율은 약 32%까지, 30시간 이하로 근로하고 있는 여성을 모두 합하면 약 45% 이상 증가한 것을 확인할 수 있다. 독일 경제연구소(DIW)에서 최근 발표한 연구결과에 따르면, 2013년 통계를 기준으로 독일 여성의 노동활동인구 비율은 지난 1995년과 비교해 10%가 증가한 것으로 나타났다. 이 중 약 8%포인트는 2004년 이후 지난 10년간 증가한 것으로 노동시장의 개혁정책에 따른 성과와 연결되고 있다. 실제로 약 1,500만 명 수준이었던 1995년의 여성 노동활동인구는 2013년 약 1,800만 명까지 증가한 상황이다. 이와 같이 독일의 노동활동인구가 지속적으로 증가하고 있는 것을 고려한다면, 시간제근로자가 증가하는 근로시간 분포의 변화를 단순히 전일제 근로자가 시간제근로자로 전환되면서 나타난 부정적인 결과로만 볼 수는 없으며, 긍정적인 입장에서 평가하는 바와 같이 노동시장의 진입장벽이 일정 부분 낮아진 것으로 평가할 수는 있을 것이다.