베트남 여성근로자는 법정 근로시간을 초과해 근로하는 것으로 드러났고 더불어 약 20%가 노동계약서를 쓰지 않은 것으로 확인됐다. 특히 대다수가 저학력자라서 전문직에서 배제될 뿐만 아니라근로현장에서 직무습득 및 승진, 임금 문제로 어려움을 겪는다고 한다.
또한 베트남 여성근로자는 법정 근로시간인 주당 48시간을 초과하여 주당 54시간을 근로하는 것으로 나타났으며, 특히 농림축수산업에 종사하는 여성근로자는 주당 56.38시간을 근로해 도시(기업) 여성근로자의 주당 51.49시간보다 약 5시간을 더 근로하는 것으로 나타났다. 아울러 베트남은 비정규직을 비롯한 일용직, 용역, 가정 내 근로나 노동계약서를 작성하지 않는 취약한 근로 형태의 비율이 약 60%를 넘는데 이 중 2/3가량이 여성근로자인 것으로 파악되었다. 그리고 단순 작업(업무)에 종사하는 여성근로자는 전체 여성근로자 중 44%로 남성근로자의 37%에 비해 비교적 높게 나타났다. 여성근로자가 직업·기술교육에 관한 관련 법에 따라 직무(직업) 교육을 이수한 비율은 전체 여성근로자의 20% 미만이며 그나마 이 중 약 4/5는 규정보다 짧은 시간 동안 교육받은 것으로 분석되었다. 특히 생산 제조업에 종사하는 여성근로자 중 약 50% 이상이 중학교 졸업 이하의 학력을 가지고 있는 것으로 조사되었는데, 이로 인해 많은 여성근로자가 근로현장에서 직무습득 및 기술운영, 승진, 저임금 등의 어려움을 겪고 있으며, TV나 휴대전화 등의 첨단 제조업 분야에서는 더욱 그러한 것으로 나타났다.