지역 간 인구이동은 지역 간 고용 격차 감소에 영향을 끼쳤는데, 일자리는 지역 간 인구이동의 동기 중 하나였으며 이와 관련 여러 제도적 장벽들이 존재함을 시사한다.
네 번째 논점은 지역 간 인구이동은 지역 간 고용격차를 줄이는 데 중요한 기제로 작용한다는 점이다. 고숙련 인력의 이동가능성이 높지만, 저숙련 인력은 지역의 고용기회에 상대적으로 강하게 구속되어 있다. 하지만 저고용․고실업 지역에서 고고용․저실업 지역으로의 순인구이동이 지역 간 고용격차를 완화하는 데에 기여했다는 점은, 특히 고숙련 인력의 지역 간 이동이 지역 간 생산성의 차이와 관련이 되면, 분명하지가 않다. 이는 일자리가 지역 간 인구이동의 가장 중요한 동기가 아니고, 그 중의 하나이며, 이와 관련하여 여러 가지 사회․경제․문화․제도적 장벽들이 존재한다는 것을 시사한다.