두 번째 교섭은 가톨릭대 재학생이 아르바이트를 하던 삼겹살 프랜차이즈점의 가맹점주를 상대로 주휴수당 지급을 요구한 것에서 시작했다. 근로계약서 미작성, 야근수당 및 주휴수당 미지급, 해고절차의 위법성 등이 발견되어, 분회 차원에서 가맹점주에게 문제를 제기하였으나 시정이 되지 않아 노조 차원에서 압력을 가했다. 이후 해당 업체는 미지급 주휴수당 지급에 동의하여 합의문을 작성했다.
두 번째 교섭은 2013년 11월경 가톨릭대 재학생이 아르바이트를 하던 학교 근처 삼겹살 전문 프랜차이즈점(구이가)의 가맹점주를 상대로 주휴수당 지급을 요구한 것에서 시작하였다. 알바노조 가톨릭대분회에서 학내에 붙인 주휴수당 홍보 대자보를 보고 비조합원이었던 한 학생이 분회에 주휴수당 미지급 관련 상담을 하게 되고 조합에 가입하였다. 노조 차원에서 검토한 결과, 근로계약서 미작성, 야근수당 및 주휴수당 미지급, 해고절차의 위법성 등이 발견되었다. 분회 차원에서 가맹점주에게 문제를 제기하였으나 시정이 되지 않자, 노조 차원에서 압력을 가하게 되었다. 우선 알바노조는 학교에 대자보를 부착하고 유인물을 만들었고 집회신고를 내기도 하였다. 부천 노동청 앞에서 인근 상권에 대한 특별근로감독 실시를 하라는 요구를 하고, 가맹점주에게 법적인 조치를 할 것이라는 통보를 하였으며, 가톨릭대분회와 성공회대분회 조합원들이 가게 앞에서 피켓시위를 벌였다. 이후 해당 업체의 사용자는 미지급 주휴수당 지급에 동의하여 11월 16일에 합의문을 작성하게 되었다. 체불임금 지급, 법 준수, 임금명세서 지급, 정기 협의, 협약 사항 게시, 가맹본부에 단체교섭 제안 등의 내용을 담게 되었다. 특히 뜨거운 불판을 교체하는 등 고깃집 알바들이 처한 특수한 상황을 반영하여, 응급약품과 장갑이나 집게 등 안전장비를 구비하고, 상해를 입을 경우 근무시간 내에서 휴식을 취하거나 치료가 가능하도록 조치한다는 내용도 담겼다.