청년들을 활성화시키는 방법으로 진로 지도, 실행 계획과 더불어 금전적 지원을 생각할 수 있다. 프랑스는 ‘청년을 위한 보장제도’로 대상자를 선정, 수당을 제공하는데 ‘상호의무’의 원칙을 적용하여 훈련 및 지역 프로그램 참여 등의 의무가 부가된다. 스웨덴, 몰타 그리고 아일랜드의 경우에도 유사한 방식의 지원이 있다.
청년들에게 개별화된 진로 지도 및 실행 계획(Action Plan)과 적절한 금전적 지원을 제공함으로써 청년들을 활성화하려는 노력도 중요하다. 프랑스는 ‘청년을 위한 보장제도’를 운영 중이다. PES와 사회복지센터, 교육부, 빈곤방지협회 등이 협력해서 적정 대상자를 선정하고, 이들의 자산조사를 거친 후 수당(월 461유로)을 제공한다. 동시에 ‘상호의무(mutual obligation)’의 원칙에 기반을 둔 1년 계약이 이루어진다. 그 계약에 따라 6~8주에 걸친 기본 스킬 함양 이후에 맞춤형 상담이 제공되고, 여러 차례의 일경험과 경우에 따라서는 훈련을 제공하는데, 지역 고용주와의 유기적 협력 속에 프로그램이 진행되는 것이 특징이다. 또한 상호의무의 원칙이 강조되어, 만일 지원받는 청년이 의무를 이행하지 않을 경우 수당 지급은 중단된다. 대상 청년층이 계속 확대되어, 2017년에는 15만 명에 대한 지원을 목표로 하고 있다. 스웨덴도 지방자치단체가 제공하는 수당을 받기 위해서는 활성화 조치에 참여하여야 한다. 몰타는 니트에 대한 활성화 조치에 참여하는 조건으로 사회급여(Social benefits)를 제공한다. 아일랜드는 훈련을 받는 경우 더 높은 소득 지원이 이루어지는 것이 특징이다(European Commission, 2016).