신중년에 대한 욕구와 일자리에 대한 경험 등이 파악 됐다면, 이들이 통합적으로 일할 수 있는 경력경로를 설정해 주는것이 중요한데, 이들에 대한 접근은 까다로울 수 있어 컨설턴트의 활발한 노력이 필요하다.
신중년의 욕구(1단계)와 이들의 사회 공헌 일자리에 대한 경험과 이해도(2단계)가 파악되었다면, 이에 따라서 교육, 자원봉사, 공헌형 일자리, 혼합형 일자리로의 경력 경로를 설계할 수 있도록 가이드를 제공한다. ‘사회 공헌 일자리’ 경력 경로를 효율적으로 개발하기 위해서는 관련 지원 사업, 프로그램, 단체에 대한 정보가 필요하다. 그러나 신중년 개인에게 ‘사회 공헌 일자리’ 관련 정보에 접근하는 것은 ‘생계형 일자리’ 설계와 관련된 정보에 접근하는 것에 비해 상대적으로 어려울 수 있기 때문에 이 부분에서 컨설턴트의 적극적인지원이 필요하다. 컨설턴트는 사회 공헌 일자리 설계를 위한 다양한 정보를 확인하고 이를 신중년이 효과적으로 활용하여 경력 경로를 설계할 수 있도록 지원해야 한다.