스킬 수준이 높을수록 고용가능성이 높아지는지 실증분석하고, 스킬 수요와 고스킬자의 고용률간의 상관관계 등 스킬이 고용에 미치는 영향도 알아볼 것이다.
이 절에서는 스킬이 고용가능성에 미치는 영향에 대해 회귀분석을 실시해 본다. 앞 장의 분석에 따르면 한국의 저연령, 저학력들은 스킬이 높을수록 노동시장에 진입하기보다는 교육기관에 진학하고자 하며, 그 외 집단에서는 스킬과 고용률이 무관한 현상이 관찰되었다. 그리고 한국 기업의 낮은 스킬활용과 스킬수요를 확인할 수 있었다. 이절에서는 보다 구체적인 실증분석을 통해 스킬이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 확인해 볼 것이다. 과연 스킬수준이 높을수록 고용가능성이 높아지는지 실증분석해 보고, 스킬수요가 높을수록 고스킬자 고용률이 높아지는지도 확인해 본다.