대부분의 기관장들이 내부적인 개선 및 일자리 창출, 로드맵 수립, 예산절감, 다른 정치체제와의 협력을 통해 중장기 전략과제의 보다 효율적인 추진을 위하여 노력하였다.
대부분의 기관장들은 중장기 전략과제의 보다 효율적인 추진을 위하여 예산절감, 인력 감축 및 생산성 향상, 일하는 방식의 개선 등과 같은 노력을 경주하면서도 정부의 핵심과제인 일자리 창출에도 소홀함이 없도록 노력하고 있었다. 또한, 다수의 기관장들이 기관 내·외부 이해관계자들과의 소통을 통해 전략과제 수행을 위한 로드맵을 수립하고, 공유와 협력을 통해 인력 및 예산절감을 도모한 것으로 분석되었다. 그리고 대다수의 기관장이 중앙정부, 지방정부, 다른 공공기관, 시민단체, 교육청, 민간 기업 등과의 협업을 통해 중장기 전략과제의 보다 효율적인 추진을 위해 노력한 것으로 나타났다.