다른 OECD 국가와 비교해 비정규직 비율, 단기 근속자 비율, 그리고 저임금 노동자의 비율이 높음은 한국의 고용체제가 저위고용균형의 함정에 빠져 있음을 시사한다.
고용의 질적 측면에서 보더라도, 비정규직 비율이 높다는 것은 공지의 사실이고 1년 미만의 단기 근속자 비율도 2009년 현재 36.2%로 OECD 국가 가운데 가장 높으며, 10년 이상 장기 근속자 비율은 가장 낮은 모습을 보인다. 전체 근로자 중위임금의 2/3 미만으로 정의되는 저임금 노동자의 비율 역시 OECD 국가 가운데 가장 높다(황덕순, 2011:307-311). 이러한 구조적 양상이 지속되는 한국의 고용체제는 낮은 고용률과 저안정성, 그리고 성장잠재력의 둔화로 특징 지어지는 이른바 ‘저위고용균형(lowlevel employment equilibrium)’의 함정에 빠져 있다고 할 수 있을 것이다.