대학과 산업체는 목표, 구조, 문화가 다르다. 대학은 집단 정체성을 강조하고 법적 문제 발생 가능성이 있어 산학연계 활성화를 위해 신뢰, 의사소통 바탕의 계약이 필요하다.
그리고 이러한 독일 산학연계 활성화를 위한 기본 조건들을 다음과 같이 제시하고 있다. 첫째로 신뢰 및 의사소통 그리고 이해관계의 균형이다. 대학과 산업체는 서로 다른 목표와 구조 그리고 문화를 가지고 있다. 따라서 신뢰와 긴밀한 의사소통이야말로 이러한 차이점들을 극복하기 위한 기본 조건이라고 할 수 있다. 대학의 특징은‘집단적 정체성’을 창조하는 것으로, 핵심적인 질과 강점이 있기 때문에 산업체는 대학과 비즈니스 파트너로 협력할 수 있다. 불신, 표절 또는 법적 문제들과 같은 많은 긴장과 문제들이 발생하기 때문에 의사소통과 계약이 매우 본질적이라고 할 수 있다.