NH는 비만이 직장에서의 우울증이나 차별을 일으키면서 근로자의 정신적, 육체적 건강에 영향을 미칠 수 있다는 연구결과를 발표했다. 흥미롭게도 응답자 38%이상은 체중감량이 근무에 있어 효율적이고 긍정적인 영향을 끼친다고 응답하였다.
영국의 의료전문기관인 Nuffield Health(NH)는 비만이 직장에서의 우울증이나 차별을 야기하면서 근로자의 건강과 웰빙에 영향을 미칠 수 있다는 연구결과를 발표했다. 성인 3,126명을 대상으로 한 NH의 연구에 따르면 10명 중 1명 이상(14%)이 비만인 사람을 보면 ‘취업 불가능’ 이라는 단어를 연상한다고 응답했으며, 11%는 비만으로 인해서 직장에서 차별을 느껴본 적이 있다고 답했다. 이번 결과에서는 흥미롭게도 응답자 38%이상이 체중감량이 근무에 있어 효율적이고 긍정적인 영향을 끼친다고 응답한 것으로 나타났다. NH의 연구원은 비만이 사업장에서 문제가 되며 근로자의 정신적, 육체적 건강에 영향을 미친다고 언급했다. 잦은 무단결석이나 직장에서 필요이상으로 많은 시간을 보내는 현상 또한 비만과 관련이 있고 이는 비만으로 인해 생산성이 심각하게 줄어들기 때문이라고 밝힌 점이 눈길을 끌었다.