청년층 여성의 노동시장 인적자본 점유율은 확대되고, 교육정도 외에 대학 서열, 전공, 개인의 능력이 소득분위에 주는 영향도 남성보다 크다. 이에 여성의 교육투자수익률의증가로 고학력 여성의 노동시장 진출, 안착, 경제적 지위 개선에 대한 조건이 좋아지고 있으나 저학력 여성과의 학력 격차로 인한 고용기회 및 임금 격차가 커졌다.
임정준(2012)은 여성의 고등교육투자 급증으로 노동시장 진출이 확대 되었으나, 남성 근로자에 비해 소득의 분산․격차가 큰 점에 주목하고, 여성의 소득분위별 교육투자 수익을 분위회귀분석을 적용하여 분석하고 있다. 청년패널(Youth Panel) 1∼6차 조사를 사용하여 분석한 결과, 청년층 여성의 교육투자수익률은 11%로 남성의 8.8%에 비해 높게 나타나, 우리나라 노동시장의 여성 인적자본 비중이 커지고 있음을 확인할 수 있고, 교육수준 이외 불관찰 변수(unobserved variables)가 소득분위별로 미치는 영향이 남성보다 커, 대학 서열, 전공, 개인의 능력에 의해 소득수준이 상당 부분 영향을 받는 것으로 보인다. 위의 분석 결과를 이전의 연구 결과에 비교해 유추해 볼 때, 여성의 인적자본투자, 즉 교육투자수익률 증가로 고학력 여성인력의 노동시장 이탈 현상이 감소되고 고학력 여성인력의 노동시장 진출 및 안착, 경제적 지위 향상에 대한 여건은 개선되고 있으나, 고학력 여성과 저학력 여성 간의 고용기회 및 임금격차는 심화되고 있음을 확인할 수 있다. 따라서 임정준(2012)은 취약직종 여성 근로자를 타깃으로 한 직업교육훈련 기회의 확대 및 대학의 장기적 전문 여성인력 양성계획 수립을 정책 대안으로 제시하였다.