청년취업인턴제는 청소년(만 15~34세) 중 미취업인 사람들에게 중소기업에서 인턴십 과정을 수행하도록 하고, 능력의 정도에 따라 정규직으로 정식 취업이 가능하게 하기 위해 시행하는 제도이며, 인턴 채용기업에게는 일부 인건비를 지급한다. 학력제한이 없기 때문에 학교 밖 청소년 지원 정책의 하나라고 할 수 있다.
청년취업인턴제는 만 15세 이상 34세 이하인 청소년 및 청소년 중 현재 미취업 상태에 있는 이들에게 중소기업에서의 인턴십 과정을 경험함으로써 직업체험을 하고 직무 능력을 배양하여 정규직으로의 취업가능성을 제고하기 위한 것으로 청년을 인턴으로 채용하는 기업에게 인건비의 일부를 최대 1년간 지원하는 사업이다. 이 때 인턴기간은 주당 35시간 이상으로 3개월을 원칙으로 하고 인턴의 임금수준은 월 128만 원 이상이어야 한다. 만 18세 미만인 청소년이 인턴으로 지원할 경우에는 근로기준법 제 66조에 의거하여 연소자 증명서(친권자 동의서, 가족관계기록사항)를 제출하여야 한다. 정부는 인턴제 실시 기업에 대해 약정 임금이 128만 원 이상인 경우 약정기간(3개월 이내)동안 월 60만 원의 임금을 지급한다. 또한 기업에서 인턴을 정규직으로 전환하여 6개월 이상 고용을 유지할 경우에는 월 65만 원씩 6개월간 기업지원금을 추가로 지원한다. 이 사업은 학교 밖 청소년을 주요 대상으로 하는 사업은 아니지만 만 15세 이상을 대상으로 하며 학력에 제한을 두지 않기 때문에 부분적으로 학교 밖 청소년을 지원하는 정책에 해당된다고 볼 수 있다.