일과 가정생활의 양립이 가능하려면 경력을 이어갈 수 있고, 임금도 보장되는 휴직 제도가 시행되어야 한다. 또한 유연한 근로시간 및 공보육시설을 통해 부모가 직간접 돌봄을 할 수 있도록 사회적인 노력이 필요하다.
일과 가정생활의 병행이 용이한 사회는 관대한 공적 보육서비스 제공, 여성과 남성이 공평하게 이용하는 휴직제도, 그리고 일과 가정의 병행이 가능한 노동문화를 통해 가능하다(Fine-Davis, Fagnnani, Giovannini and Clarke, 2004: 236). 휴직제도는 통해 일하는 부모들이 경력단절없이 자녀를 직접 돌볼 수 있도록 하고, 휴직 기간 동안에는 임금 손실이 보장해야 한다(Gornick and Meyers, 2003: 100). 또한 부모 모두가 돌봄에 대한 책임을 다할 수 있도록 근로시간을 줄이거나 조정이 가능하도록 지원한다(Gornick and Meyers, 2003 101). 마지막으로 좀더 자란 아동을 둔 일하는 부모들의 경우는 부모를 대신하여 돌봐줄 시설이 없다면 계속하여 일할 수 없으므로 휴직 이후 이용가능한 공보육시설이 요구된다(Gornick and Meyers, 2003: 102).