중앙인사위원회 인사정책과장 재직 당시 예산이 없었지만 흩어져 있던 정보를 모아 체계적으로 관리해 모두에게 이익을 주고자 프로그래밍 작업 직원을 특별 채용하여 직접 프로그램을 설계하여 시스템을 만들었습니다.
중앙인사위원회 인사정책과장으로 재직하던 1999년, 김광웅 초대 위원장의 지시로 국가인재DB를 구축하며 겪었던 여러 가지 애환이 생각납니다. 처음 시스템을 구축할 때 예산이 없어서 프로그래밍 작업이 가능한 직원을 특별 채용하여 직접프로그램을 설계하며 시스템을 만들었습니다. 선례가 없는 일이라 처음 구축할 때 직원들이 고생을 많이 했습니다. 중앙일보(조인스), 각 부처, 각 대학의 도움을 받아 각종 명부나 인물정보DB를 수집했습니다. ‘구슬이 서 말이라도 꿰어야 보배’라는 말처럼 흩어져 있던 정보를 모아 체계적으로 관리하여 모두에게 이익을 주고자 한 것입니다. 대부분 종이로 보관 중이거나 관리 서식이 달라 받은 자료들을 전산 입력하는 데에 오랜 기간이 걸렸습니다. 하지만 시작이 반이라는 말처럼,일단 시작하여 만드는 것이 중요했고 이후에는 상황에 맞춰 시스템을 지속적으로 업그레이드해 왔습니다. 경험이 쌓이다 보니 어떤 방향으로 개편하면 좋을지 감이 잡히기도 했습니다.