육아휴직제도를 경험해본 공무원들은 육아휴직제도 사용 유무가 보직배치에 영향이 없을 것이라 인식한 반면 이를 제외한 공무원등은 이가 부정적 영향을 미칠 것으로 인식했다.
조직 내 보직배치과정에 있어 육아휴직제의 영향에 대하여 조사하였다. 그 결과, 중앙행정기관과 지방자치단체 모두 육아휴직제도를 경험한 공무원들의 절반 이상이 육아휴직제도 사용의 유무가 보직배치에 영향을 미치지 않을 것이라 인식하였다(중앙행정기관 56.7%, 지방자치단체 58.7%). 그러나 이를 제외하고는 중앙행정기관 공무원의 49.2% 지방자치단체 공무원의 35.7%가 육아휴직제도가 보직배치과정에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 인지하는 것으로 나타났다. 한편, 육아휴직제도의 사용이 보직배치에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 인지하는 공무원은 각각 2.5%, 5.7%에 지나지 않았다.