기후를 기준으로 파견지를 선택한 과거와 달리 최근에는 동원 가능한 연줄, 청부 가능 여부, 사업소 분위기와 지배인의 성품 등 구체적인 정보를 기반으로 파견지를 선택하는데, 노동자들이 보유한 정보가 유사해 좋은 조건의 도시에 대한 경쟁이 심한 상황이다.
과거 근무 희망지를 선택하는 주 기준이 기후였기에 열병에 걸리기 쉬운 중동보다 북한과 기후가 비슷한 러시아를 많이 희망했었다. 그러나 최근에는 파견지를 선택하는 기준이 좀 더 복잡해졌다. 물론 ‘러시아 어느 지역을 가야 돈이 제일 잘되는가’가 가장 중요한 선택 기준이지만 보다 구체적으로 돈을 잘 벌기 위해서 사업소 내에서 어느 연줄을 동원할수 있는지, 청부가 처음부터 가능한지, 비교적 사업소 분위기가 자유로운지, 사업소 지배인의 성품이 어떠한지 등 매우 자세한 정보에 기초하여 파견지를 선택하고 지원한다. 이때 노동자들이 가진 정보가 비슷하기 때문에 좋은 조건의 도시로 파견되려는 경쟁이 심하다고 한다. 이에 따라 인기 지역은 50~300 달러, 영연방 국가인 몰타공화국(Malta)과 같은 가장 인기가 많은 지역은 1,000 달러까지 관리자에게 뇌물을 주어야 파견 될 수 있다고 한다. 아래 A씨의 사례는 돈을 많이 주는 곳과 연줄이 닿을 수 있는지의 여부에 따라 파견지를 선택한 경우이다.