근로자 최저임금  부족분을 고용주가 보전해주는 고용주 의무사항을 위반한 사례가 많다. 후속 조치로 임금 차액을 받지 못한 근로자들에게 차액을 소급해서 지급했다.
그럼에도 불구하고 연방 일반 근로자 최저임금 기준으로 부족분을 고용주가 보전해주어야 하는 고용주 의무사항을 위반하는 사례가 상당히 많이 적발되고 있다. 2010~2012년에 노동부의 임금/근로시간 담당 부서(Wage and Hour Division)가 9천여 개의 식당을 조사한 결과, 이들 식당의 83.8%가 어떤 경우로든 이 조항을 위반한 것으로 적발되었다. 후속 조치로 임금 차액을 받지 못한 82,000명의 근로자들에게 총 5,680만 달러의 차액을 소급해서 지급했으며, 이들 적발된 식당에 총 250만 달러의 과징금을 부과한 바 있다.