청년세대 갈등은 노동시장에서 가장 심각한 특징을 보이며 오늘날 청년세대는 가장 현실적 문제에 천착한다는 결과로 해석되며 중장년 갈등은 이념갈등이 가장 심각한게 특징이고 노인갈등은 청년과 같은 정규직-비정규직 갈등을 가장 심각하게 인식하고 있다.
세대별 인식의 차이를 조금 더 자세히 들여다보자. 먼저, 청년세대는 청년은 정규직-비정규직 갈등 > 노사갈등 = 이념갈등 > 빈부갈등 > 지역갈등 순으로 나타나 노동시장에서의 갈등을 가장 심각하게 인식하는 특징을 보인다. 이는 오늘날 청년세대가 직면하는 가장 현실적인 문제에 천착하고 있는 결과로 해석된다. 중장년의 경우는 이념갈등 >정규직-비정규직 갈등 > 빈부갈등 > 노사갈등 > 지역갈등의 순으로 나타나 이념갈등을 가장 심각하게 인식하고 있다. 청년세대보다는 노동시장 지위가 전반적으로 높기 때문에 노동시장문제에 대해 덜 심각하게 인식하는 대신 이념문제에 보다 비중을 두고 있다. 노인은 정규-비정규직 갈등 > 이념갈등 > 빈부갈등 > 노사갈등 > 세대갈등 순으로 나타나, 전반적으로 다른 두 세대에 비해 갈등을 덜 심각하게 인식하고 있는 가운데 청년과 마찬가지로 정규-비정규직 갈등을 가장 심각하게 인식하고 있고, 다른 세대에 비해 세대갈등을 상대적으로 심각하게 인식하고 있다.