인사평가 고과자에 대한 교육은 절반 정도가 실시하고 있었으며 기업들은 평가자 훈련에 많은 노력을 기울이지 않는 것으로 나타났다. 1,000인 이상의 기업은 약 41%가 정기적인 평가자 훈련을 실시하고 있었다.
<표 5-36>은 평가자 훈련 실시 여부 및 실시 형태에 관한 설문을 정리한 것이다. 전체적으로 인사평가 고과자에 대한 교육을 실시하는 경우는 51.7% 정도인 것으로 드러났다. 이 중에서 필요에 따라 수시로 실시한다고 응답한 경우 제외하면, 정기적으로 평가자 훈련을 실시하는 경우는 31.2% 정도인 것으로 파악된다. 기업들이 평가자 훈련에 많은 노력을 기울이지 않고 있는 것으로 평가할 수 있겠다. 정기적인 평가자 훈련을 실시하는 경우를 기업특성별로 살펴보면, 기업규모가 클수록 정기적인 평가자 훈련을 실시하는 기업의 비율이 높은 것으로 드러났다. 1,000인 이상 기업 중 41.3%의 기업에서 정기적인 평가자 훈련을 실시하는 반면, 500인 미만 기업에서 이러한 응답을 한 경우는 26%밖에 되지 않는다. 그 외 기업특성에 따라서는 유의미한 차이가 발생하지 않았다.