중소기업이 주관하는 직업교육훈련체계의 운영이 중요하다. 중소기업이 적극적으로 주도하는 직업교육훈련이 직업훈련체계의 핵심이라는 것을 독일 사례에서 얻을 수 있다.
둘째, 중소기업 주도의 직업교육훈련체계의 운영이 중요하다. 독일사례에서 얻을 수 있는 가장 중요한 시사점은, 중소기업이 적극적으로 주도하는 직업교육훈련이 직업훈련체계의 핵심이라는 점이다. 학교에 다니는 학생들이 실습학점을 이수하기 위하여 기업에 훈련생으로 참여하고, 기업체 전문가들은 직업훈련교사 자격증을 따서 훈련을 담당한다. 연방정부, 주정부, 연방직업교육훈련연구소, 상공회의소 등은 산업체가 직업교육훈련에 있어 강력한 주도성을 발휘할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 독일 사례로부터 기업 주도의 직업교육훈련체계의 실효성을 확인할 수 있다(임해규 외, 2014).