근로자 수가 감소하고 불필요한 휴게시간이 늘어나 근로시간이 부족해지면서 분쟁이 일어날 가능성이 높습니다. 그러나 고용노동부나 인권위원회에서는 근로자 편을 들어줄 것입니다.
인원은 줄었는데, 휴게시간을 늘려서 직원들이 업무에 엄청난 스트레스를 받았습니다. 예를 들면, 작년에 휴게시간이 4시간인 직원에 대해, 6~8시간, 심지어 10시간까지 줘버립니다. 근무시간이 많을 때에는 경비원들이 재활용품 분리수거도 해줬는데, 지금은 그런 업무를 일체 못할 정도로 근무시간이 짧습니다. 하지만, 일은 해야 하니까, 휴게시간을 많이 해놓고 임금은 안 올려줬는데, 실제는 우리가 재활용 분리수거도 하고 택배도 받았다라고 하며, 앞으로 엄청난 분쟁이 일어날 가능성이 있고, 회사로서는 애로 사항이 많습니다. 고용노동부에서도 그렇고 인권위원회에서 근로자 편을 들지 우리 편을 들지 않습니다. 올해부터는 더 확대되어서 우리는 풍전등화입니다.