지역의 고용전략 및 노동시장정책의 수립, 집행에 중요한 역할을 한다. 따라서 지역간 균형적 일자리 창출 전략을 수립하고 지역간 격차를 줄이기 위한 전략수립이 필요하다.
최근 들어 고용전략 및 노동시장정책의 수립· 집행에 있어서 지역의 중요성이 강조되고 있다. 지역은 산업 성장을 통해 일자리가 창출되고 유지되는 구체적인 공간이다. 일자리 창출의 최종 전달체계는 지역 단위이고 따라서 지역 차원의 일자리 창출전략의 모색이 중요해지고 있다. 지역별 고용성과의 구조적 격차 또는 지역 간 노동시장 수급구조의 차이는 지역 단위의 노동시장정책에 대한 수요를 보여주고 있다. 한국의 지역노동시장 구조에 대한 선행연구들에 따르면 지역 간 고용 및 실업구조도 시간의 변화에 따라서 변화하기는 하지만, 전반적인 고용성과의 지역 간 격차구조는 지속되고 있는 것으로 분석되고 있다.