위탁훈련이란 제3자가 설계하는 것이다. 외부강사를 활용하더라도 기업이 훈련을 하면, 이를 자체훈련으로 간주한다. 제3자가 훈련하면, 이를 위탁훈련으로 본다. 
위탁훈련이라 함은 기업체 외의 제3자(훈련기관 등)가 직접 설계하고 운영하는 훈련을 말한다. 교․강사의 일부 또는 전부를 외부기관에 소속된 자를 활용하더라도 기업이 직접 계획을 수립하고 훈련과정을 설계하고 운영하는 경우에는 이를 자체훈련으로 본다. 반면에, 해당 기업체 내의 시설에서 훈련을 실시하더라도 기업체 외의 제3자가 훈련과정을 설계하고 운영하면 이를 위탁훈련으로 본다(즉, 훈련이 실시되는 지리적 장소는 중요하지 않음). 또한 외부기관에서 설계하고 운영하는 경우 훈련강사의 일부를 해당 기업체 근로자를 활용하더라도 이를 위탁훈련으로 본다.