유럽의 복지국가들이 고용정책을 고용률을 중심으로 펴는 것은 좋은 예이다. 노동시장 유연화를 목표로 하는 구조개혁정책에 매몰되지 않고 완전고용정책을 병행했다는 점도 참고할 수 있으며, 신자유주의 정책의 한계를 극복할 수 있는 대안이기도 하다.
따라서 그 배경은 달라도 유럽의 복지국가들이 고용률을 중심으로 고용정책을 펴는 것은 우리에게 좋은 참고가 된다. 뿐만 아니라 이들의 고용정책 기조가 1989년의 워싱턴컨센서스에 따라 전 세계적인 유행처럼 노동시장 유연화를 기조로 하는 미시구조개혁정책에 매몰되지 않고 고전적인 완전고용 정책을 병행했다는 점에서도 많은 시사점을 얻을 수 있다. 이는 경제정책의 초점을 규제완화와 민영화 등 경쟁촉진에서 고용 창출로 이동한다는 점에서도 정책 기조의 커다란 변화라고 할 수 있다. 이는 신자유주의 정책 기조에 따라 물가안정을 중심으로 하는 통화정책과 상시 구조조정을 중심으로 하는 미시개혁정책의 효과가 단기적이고 정태적인 효율성 증대에 그친다는 한계를 극복하기 위한 또 다른 대안이기도 하다. 즉 구조조정과 고용 유연화 개혁은 기업의 단기수익 증대에 기여할 뿐 투자확대나 고용증대로 이어지는 선순환을 만들지 못함으로써 분배가 악화되고 빈곤이 심화되는 신자유주의 정책의 부작용을 극복하기 위한 처방인 것이다.