현 실태를 보면 개인 공무원 업무에 집중해야 하는 내부 직원과 낮은 단가의 비전문가 강사에 의해 소년원의 심리치료 프로그램이 운영된다. 개선을 위해 충분한 시설/예산/인력이 자리 잡아야 한다.
뻔한 대답이지만. 소규모 시설과 좋은 환경, 예산과 인력의 뒷받침이 이루어진다면 더욱 개선되리라 생각됩니다. 한 가지 사례를 들면, 소년원에서는 많은 심리치료 프로그램을 운영합니다. 좋은 인력을 특별채용 하였으나 공무원으로서의 개인 업무가 있기에 실제 프로그램 운영에 집중할 수 가 없습니다. 그래서 외부강사를 초청하여 심리치료 프로그램 등을 운영하는데, 외부강사 강의료 단가가 낮기 때문에 다소 질이 낮은 강사 밖에 채용할 수 없습니다. 심리학분야에서 전문가가 되기 위해서는 많은 공부와 수련이 필요하고 이러한 과정을 마친 사람들은 전문가이나 그나마 교수급이어서 소년원에서 강사로 활동하기는 어렵습니다. 따라서 석사출신의 경험이 부족한 강사이거나, 경험은 많으나 제대로된 교육은 받지 못한 강사가 채용되는 경우가 발생합니다.