저출산고령사회위원회를 세대통합분과로 바꾸거나, 중심을 세대통합으로 옮겨 세대간 갈등 해소를 위한 합의 기구로 바꾸는 것도 합의 형성을 위한 한 방법이다.
또한 저출산고령사회위원회는 저출산고령사회기본계획을 중앙정부와 지방정부 수준으로 발표하며 출산을 장려하고 활기찬 노후생활을 보장을 위한 정책을 제시하며 세대간 이해증진 항목을 두고 있지만 2015년 추진 실적은 일회적 행사에 그친 부분이 크고 기본계획의 전제로서 세대통합적 관점이 각 세대별 정책에도 반영될 필요가 있다. 따라서 현재의 총괄분과, 결혼출산지원분과, 인구경쟁력 분과, 삶의질 보장 분과, 지속발전 분과 중 지속발전분과를 세대통합분과로 명칭을 바꾸거나 세대통합적 관점을 전면에 제시하여 세대간 문제 해결을 위한 합의기구로 탈바꿈하는 것 역시 합의형성을 위한 조직 설계의 한 방안이 될 수 있다.