상용직 특별급여는 대규모 사업체에서 변동이 컸다. 대규모 사업체 중 전기·가스 및 수도사업, 부동산업 및 임대업, 도매 및 소매업, 제조업, 숙박 및 음식점업의 특별급여는 크게 감소했고 건설업의 특별급여는 증가했다.
앞에서 언급한 상용직 특별급여의 변동은 중소규모 사업체보다는 대규모 사업체에서 상대적으로 컸던 것으로 보인다. <표 2>의 사업체 규모별 임금내역을 보면, 대규모 사업체의 특별급여는 전년대비 8.7% 감소한 것으로 나타났다. 대규모 사업체의 산업별 특별급여 변동을 살펴보면, 전기·가스 및 수도사업의 경우 40.4%(2016년) → -1.3%(2017년), 부동산업 및 임대업 15.7% → -15.5%, 도매 및 소매업 4.0% → -18.0%, 제조업 7.6% → -1.2%로 변동폭이 컸음을 알 수 있다. [그림 5]에서처럼 숙박 및 음식점업에서는 2017년 특별급여가 큰 폭으로 증가했으나 동 산업 대규모 사업체에서도 특별급여는 2.2% → -11.9%로 감소하였다. 다만 대규모 건설업에서 특별급여는 2016년에 이어 건설투자의 증가세가 유지되면서 전년대비 11.5% 증가한 것으로 나타났다