인적자본의 선별적 이동과 노동시장 성과의 관계는 내생적 인적자본모형 이론으로 설명될 수 있다.  인적자본 수준이 높은 노동력의 임금 수준이 높은 지역으로의 이동은 임금상승을 유도하는 반면 인적자본의 유출 지역은 전반적인 임금하락을 겪을 수 있다.
인적자본의 선별적 이동과 노동시장 성과의 관계는 내생적 인적자본모형(the endogenous human-capital model of migration) 이론으로도 설명될 수 있다(McCann, 2013: 215-218). 인적자본 수준이 높은 노동력은 자신의 유보임금 수준 이상의 고용기회를 찾아 보다 넓은 지리적 이동을 고려하게 되고, 임금수준이 높은 지역으로 인적자본이 집중될 가능성이 존재한다. 임금수준이 높은 지역으로 인적자본이 집중될 경우, 이에 따른 집적경제의 효과는 지역자본스톡의 한계생산성을 증가시켜 추가적인 노동수요 및 임금상승을 유도할 수 있다. 미집적경제가 집적경제 효과를 압도하지 않는 한, 지역 간 인구이동의 경향은 특정지역에 대한 지속적인 유입으로 나타날 수 있는 것이다. 반면 인적자본의 지속적인 유출을 경험하는 지역은 지역자본스톡의 감소와 생산성 하락, 노동수요 감소를 경험하여 전반적인 임금하락을 겪을 수 있다.