프랑스에서 근로자 취업허가증이 없는 외국인을 고용하는 경우 구금 및 벌금에 처한다. 허위의 취업허가증에 근거하여 탈법의 고의성이 없거나 탈법을 모르고 기관 등에 신고한 경우는 예외로 한다.
프랑스에서 근로자 취업허가증이 없는 외국인을 그 기간에 관계없이 직접 또는 중개인을 통하여 채용, 사업장 내 유지 또는 고용하는 자 및 무자격 외국인을 고용한 사용자의 용역을 그 사정을 알면서 직접 또는 간접으로 이용하는 자에 대해서는 5년의 구금 및 15,000유로의 벌금에 처한다. 이때 벌금은 해당 외국인의 수에 따라 부과된다. 다만, 사용자가 외국인 근로자가 제출한 허위의 취업허가증에 근거하여 고의가 없이 탈법에 관여하게 되었고 그 탈법을 모르고 사회보장기관 등에 신고를 한 경우 이러한 벌칙은 적용되지 않는다. 그리고 위와 같은 범죄가 조직적인 단체에 의해 행해진 경우에는 10년의 구금과 100,000유로의 벌금에 처해진다.