성대는 기업이 원하는 인재상에 접근하는 교육을 하며 학생들의 인성교육 체계를 확립하였다. 졸업인증제도인 삼품제를 학생들이 취득하고 일정한 수준에 도달해야 졸업이 가능하다.
높은 취업률을 올릴 수 있는 가장 중요한 요인 중 하나는 기업이 원하는 인재상에 잘 접근하는 교육 풍토가 조성되어 있다는 점이다. 성대는 학생들의 스펙뿐만 아니라 인성에 치중하여 인성교육 체계를 확립하였다. 졸업인증제도인 삼품제를 실시하여 인성품(인의예지, 사회봉사 등), 국제품(어학), 정보품(창의품, 공모전, 자격증 등)을 모든 학생들이 취득하도록 하고 있고, 일정한 수준에 도달해야 졸업이 가능하도록 운영하고 있다. 학생들이 4년간 졸업을 위한 필수 요건으로, 1996학년 입학생부터 적용해왔다. 또한 성균인성 영역으로 인성과 리더십을 신설하고 성균인성 교육센터를 출범하였다.