인적자원개발 지원 측면에서 볼 때 다문화배경 여성을 채용한 경우, 일터나 지역단위에서 경력개발 상담 혹은 직업개발 교육 등을 제공해야 한다. 
인적자원개발 지원 관점에서, 다문화배경 여성을 채용한 사업체에서 경력개발 프로그램을 운영하도록 하는 것, 그리고 이런 수준의 프로그램을 제공하기 어려운 경우에는 지역단위에서 경력개발과 상담 등에 대한 활동을 지속적으로 제공하기 위한 프로그램을 운영하는 것이 필요하다. 직업을 갖게 되어 일용직, 산업체 출․퇴근직, 농사, 가업 등의 일을 하게 되는 경우 기본적으로는 일터에서 다양한 경험과 학습 등을 제공해야 하지만 실제는 그렇지 못하다. 이런 경우 지역의 다양한 교육기관, 산업체 대표기관, 혹은 협력연계 체제와 연동하여 다문화배경 여성의 경력개발 혹은 직업교육 관련 프로그램 및 상담 등의 제공이 필요하다. 예를 들어 경북 대경대학교의 경우 직업교육프로그램 및 시설을 다문화배경 여성을 위하여 운영하고 지원함으로써 다양한 직업교육 기회를 제공하고 있다.