개인적 요인의 10년간 주요변화를 보면 결혼계획과 직장과의 연관성은 감소하는 추세고, 여성의 진로에서 생애역할 변화에 대한 적응,학력,직업관이 경력유지에 중요했다. 즉, 생애역할 변화 속에서도 근속을 지속할 수 있는 여건이 개인적,조직적으로 마련되어야 한다. 특히 기존 가정중심에서 직업중심으로 여성의 진로가 변화되어 경력유지를 할 수 있는 교육과 사회적 여건이 필요하다.
첫째, 개인적 요인(개인 및 가족관계)의 10년간 변화의 주요결과는 시간의 변화에 따라 최종 학력, 혼인률, 자녀율, 배우자의 교육수준, 최초 결혼시기는 증가하는 추이를 보였다. 배우자 협조 이유는 정서적 요인에서 경제적 도움으로 변화하였고, 결혼계획 없는 이유와 직장관련은 감소하는 추이를 나타냈다. 이러한 결과는 여성의 진로적응에서 생애역할 변화에 대한 적응, 학력, 직업관이 경력유지에 중요함을 시사한다. 10년의 변화로 여성관리자가 보여주는 혼인과 자녀율, 가족관계의 변화는 전 생애(life-span), 생애역할(life role), 자아개념(self-concept)의 상호작용이다(Super, 1957). 즉, 전 생애 진로에서생애역할 변화 속에서도 근속을 지속할 수 있는 여건이 개인적･조직적으로 마련되어야 한다. 개인적 생애사건과 더불어 급변하는 불확실한 환경 속에서 개인과 환경의 상호작용인 진로적응은 여성에게 더욱 요구될 수밖에 없다. 특히 최초 결혼시기 증가, 경제적 도움의 배우자 협조 변화로 기존 가정중심에서 직업중심으로 여성의 진로구성이 변화되고 있다. 따라서 여성의 진로적응을 위해서는 개인적･사회적인 생애사건으로 다양한 생애역할을 수행하면서도 경력유지를 할 수 있는 진로중심의 교육과 사회적 여건이 필요하다. 더불어 개인적으로는 생애사건으로 어려움에 당면하여도 적극적으로 대처할 수 있는 자세를 키울 수 있는 개입도 필요한 바이다.