미국 및 영국의 성과감사의 틀을 이용하여 감사방법론을 정립하고 일자리 정책에 적용한 결과 일자리 정책 거버넌스와 저소득층 취업 패키지 사업에서 필요 부분이 확인 되었다.
미국 감사원(GAO) 및 영국 감사원(NAO)은 다수부처 연계사업의 중요성을 인식하고 이에 대한 독자적인 감사 틀을 마련하고 다수의 성과감사를 수행하였다. 본 연구에서는 이 틀을 이용하여 연계사업 감사방법론을 정립하고 이를 일자리 정책에 적용하였다. 적용결과, 먼저 일자리 정책 거버넌스에서는 고용전략 수립, 취업취약 계층별 성과 관리강화, 정책의 투명성 및 책임성 강화 등이 요구되었으며, 저소득층 취업 패키지 사업에서는 정책대상의 특성에 맞는 목표 및 전략 수립, 기존 사업과의 중복가능성 문제해결, 전담인력의 양적․질적 확충, 업무표준화 등 연계수단 강화 등이 필요한 것으로 나타났다.