중소기업 내에서는 청년고용증감이 기업 유형별로 상이한 모습을 보인다. 1~9인의 영세·소규모기업에서는 청년고용이 감소하였다. 혁신형 중소기업에서는 청년고용증이 대기업보다 더 큰 규모로 증가하였다.
한편 중소기업 내에서는 유형별로 상이한 모습을 보이는데, 이노비즈와 벤처기업, 10~299인 기업에서 청년고용증가 규모가 큰 반면, 중소기업 부문에서 발생한 대부분의 청년고용 감소는 1~9인의 영세·소규모기업에서 발생하였음을 알 수 있다. 중소기업 유형별로 청년고용 증감에서의 기여를 살펴보면,2014~17년 이노비즈의 청년고용 연평균 증가율은8.4%로 3년간 증가된 청년고용은 약 10천 명이고, 벤처기업의 경우 청년고용 연평균 증가율이 12.6%로 3년간 약 27천 명의 청년고용을 창출하였다. 이노비즈와 벤처기업을 합하여 혁신형 중소기업 전체(중복 제외)로 보면, 최근 3년간 청년고용은 약 29천 명 증가했는데, 이는 같은 기간 대기업의 청년고용 증가(약16천명)의 약 1.8배에 해당하는 큰 규모이다. 요컨대, 전체 고용에서는 대기업의 기여가 더 높지만, 청년고용 측면에서는 혁신형 중소기업이 대기업보다도 중요한 기여와 역할을 해왔다고 할 수 있다.