협동조합 창립에 뜻을 같이한 6인은 사업구상에서부터 창업에 필요한 내용들을 직접 준비하였고 외부 다양한 전문가들의 지원을 받아 주도 면밀하게 설립을 준비했다.
신창용 씨를 포함한 설립 동의자 6명은 1년 동안 매주 정기 모임을 가지면서 은퇴자 전직 관련 콘텐츠를 구상했고, 협동조합 설립에 대한 교육, 사업 모델수립 및 검증, 전문가 조언 등을 거쳤다. 특히 그 과정에서 구성원들만의 생각과 아이디어에 갇히지 않고, 외부 전문가의 컨설팅을 통해 전문성과 객관성을 더하고자 노력했다. 이를 위해 각 분야별 전문가와 논의하면서 사업 모델을 구체화했고, 시니어만으로는 채울 수 없는 젊고 창의적인 아이디어를 더하기 위해 청년 전문가로서 카이스트 대학생들을 초빙하여 도움을 얻기도 했다. 또한 모든 조합원이 제각각 다른 기관에서 운영하는 전직 전문가 육성 과정을 성실하게 수료하는 등 전문가의 도움을 통해 철저하게 창업을 준비했다.