모호성의 행정학적 의미는 큰 반면 관련 연구는 적다. 기존 연구도 그 범위가 좁고 특정 모호성에 집중되어 있으며 효과에 대한 비교검증과 조절변수에 대한 연구가 부족하다.
이상과 같이 모호성이 가지는 행정학적 의미가 상당함에도 불구하고 국내에서 모호성과 관련된 연구는 소수(전영한, 2004)이다. 아울러 기존 행정학 분야의 모호성 연구들은 주로 조직수준에 분석이 이루어져 개인수준에서 접근한 연구가 소수이며, 특정한 한 모호성에 초점을 두어 다양한 유형의 모호성에 대한 연구가 이루어지고 있지 않으며, 모호성이 조직에 주는 효과를 분석하면서 특정 한 효과변수에 초점을 두어 다양한 효과에 대한 비교검증이 부족하며, 현실적인 관심사인 모호성의 효과를 줄여주거나 악화시키는 기능을 수행하는 조절변수에 대한 연구가 부족하다는 한계를 가지고 있다.