호주는 '호주 경험'에 가산점을 주며 검증된 이민자 선별에 애쓰고 있다. 이렇게 유학생에서 단기 기술 취업자, 기술영주이민자로 되는 단계적 이민 정책은 이어질 것이다.
인적자본의 개념에 충실했던 기존의 기술(취업)영주이민자 선발 방식은 1990년대 말 이래 변화하게 된다. 이민자의 기술, 언어능력 등 개인의 자질과 잠재력만으로도 호주에 영주이민이 가능하기는 하지만, 고용주로부터 일자리 제의를 받거나 국내에서의 직업 경력과 취득한 학위가 있는 등 ‘호주 경험’에 가산점을 부여하면서 ‘검증된’ 이민자를 선발하기 위한 노력을 기울이고 있다(최서리, 2015). 결과적으로 유학생→한시적 기술직 취업자(subclass 457) →기술영주이민자로 이어지는 이민 경로가 만들어 지고 있는데, 이러한 ‘단계별 이민’ 정책 기조는 유지될 것으로 보인다.