여성 취업자의 약 35%가 경력단절을 경험했으며, 안정적 일자리에 속한 여성은 그 경험이 일관되게 낮게 나타났다. 또한 경력단절 여성은 하위 3분위 이하에 몰려 있었다.
현재 임금근로자 중 ‘결혼, 임신 및 출산, 육아, 초등자녀교육, 가족돌봄’의 사유로 일을 그만둔 적이 있는 경우를 경력단절이라 정의하여 경력단절 경험 여성과 미경험 여성의 현재 일자리 특성을 분석한 결과, 여성 취업자의 약 35%가 경력단절을 경험한 것으로 나타났다. 대체로 정규직, 관리․사무직, 공공행정 등 안정적 일자리에 속한 여성에서 경력단절 경험이 일관되게 낮게 나타났으며 임금수준도 높은 것으로 나타났다. 또한 남성을 포함한 노동시장 전체를 10분위로 나누어 각 분위별 분포를 살펴본 결과, 경력단절을 경험한 여성은 절반 이상이 하위 3분위 이하에 집중적으로 몰려 있다. 경력단절을 경험한 여성의 현재 일자리의 질이 경력단절을 경험하지 않은 여성이나 남성에 비해 현저히 낮은 수준에 있다.