2018년의 부담을 추정하려면 2017년 및 2018년의 임금분포 변화에 대한 여러 가정이 필요하다. 이는 산입범위에 미포함되는 임금, 퇴직금과 사업주가 부담하는 사회보험금의 규모, 최저임금 산입범위인 임금의 변동 여부 및 인상 정도에 대한 가정이다.
2016년 조사 결과를 바탕으로 2018년의 부담을 추정하기 위해서는 2017년과 2018년의 임금분포 변화를 예측해야 한다. 이를 위해서 다양한 가정이 필요한데, 기본적으로 임금근로자 수와 근로시간, 최저임금 산입범위에 들어가지 않는 임금은 2016년과 같다고 가정한다. 퇴직금 수급 여부와 사회보험 가입 여부는 2016년과 같지만 최저임금에 산입되는 임금의 변화에 따라 퇴직금과 사업주 부담 사회보험 기여금의 규모는 변한다고 가정한다. 최저임금에 산입되는 임금은 다음과 같이 인상된다고 가정한다. 전년도 임금이 전년도 최저임금 미만인 경우 최저임금 인상분만큼, 전년도 임금이 전년도 최저임금의 1.2배 이상인 경우에는 노동연구원의 2017년 임금인상률 전망치 3.5%로 인상된다고 가정한다. 전년도 임금이 전년도 최저임금 이상이고 전년도 최저임금의 1.2배 미만인 경우 임금은 당해 연도 최저임금 인상률에서 3.5%로 점감하는 방식으로 증가한다고 가정한다.