남성의 육아휴직과 가사 참여는   고정적인 성 역할 의식 해체와 양성평등적 역할 분담 의식에 도움이 된다.
한편, 부부 전체의 주당 가사노동시간 중 남편의 가사노동시간이 차지하는 비율은 부인의 경제활동 참여 의사와 양의 관계에 있었다. 남성의 가사노동시간을 늘리고자 한다면 남성의 육아휴직 참여를 독려할 필요가 있다. 육아휴직을 경험한 남성이 그렇지 않은 남성보다 가사노동시간이 긴 것으로 나타나 육아휴직이 고정적인 성 역할 의식의 해체에 도움이 되기 때문이다. 스웨덴에서는 남성이 첫 자녀 출산 후 2개월 이상 육아휴직을 사용했을 때 육아휴직 종료 후 가사와 육아를 더 평등하게 분담하였고, 독일에서는 첫째아 출산 이후 6개월 이상의 육아휴직을 경험한 아버지가 육아휴직을 하지 않았던 아버지보다 평일 가사노동시간이 1시간 이내로 길었다. 또한 미국과 이탈리아의 연구에 의하면, 가사에 참여하는 부를 둔 아들이 가사에 더욱 적극적으로 임하는 모습이 관측되어 양성평등적 역할분담 의식도 세대 간 대물림됨을 확인할 수 있었다.