고령화와 사회 정년 연장 추세에 따라 직업군인 정년을 점진적으로 연장해 나가야 한다.  중단기적으로 인건비가 증가되지만, 장기적으로 군직업의 안정성과 장기복무 제대군인의 감축으로 연금부담금에 대한 비용부담이 줄어든다.
둘째, 고령화의 빠른 진행과 사회 정년 연장 추세에 부응하여 간부 정년을 점진적으로 연장해 나갈 필요가 있다. 박근혜 정부가 60세 정년의 법적 의무화및 정년 연장과 임금 피크제 연계 등 정년 관련 대선공약을 이행해 간다면 우리나라는 60세 정년이 보편화될 것이다. 군인 정년은 두 차례 걸쳐 1962년 ｢군인사법｣ 제정 당시의 대령 기준 50세를 56세로 연장하였다. 그렇지만 오늘날군인 정년은 국민 수명 연장과 사회의 정년 연장 추세를 충분히 반영하지 못하고있다. 군인 정년 연장은 단기 내지 중기적으로 일부 계급의 정원 초과운영 등직업군인 인건비를 조금 높일 수 있다. 그러나 장기적으로는 군직업의 안정성을 제고시킬 수 있고, 장기복무 제대군인의 감축에 의한 국가의 연금부담금을 감소시킴으로써 관련 비용을 줄일 수 있다.