최근 대-중소기업 간 직업능력개발훈련 지원에서의 격차는 개선되고 있지만 중소기업의 훈련투자 수준은 저조하다. 그 이유를 살펴보면, ‘직무상 필요 없어서’라는 응답이 30% 수준인 것으로 나타났다.
최근 대-중소기업 간 직업능력개발훈련 지원(고용보험)에서의 격차는 개선되고 있으나 중소기업의 훈련투자 수준은 여전히 저조하다. 2010년 기준 EU 평균 소기업의 훈련실시율은 63%이며, 한국(2013년 기준)의 경우 62%로써 EU 평균과 유사한 수준이나, 소기업의 재직자훈련 참여율은 EU 평균이 25%, 한국은 7.1% 수준이었다. 또한 노동비용 대비 훈련비 지출액 비율에 있어서도 EU 평균은 1.1%에 비해 한국은 0.23%에 불과하였다(고용노동부, 2014년도 기업체 노동비용실태조사보고서, EU, Eurostat). 즉, 우리나라 중소기업의 훈련실시율은 EU의 평균 수준지만 근로자의 훈련참여율, 훈련비 지출 비중 등은 더 낮은 수준이다. 중소기업의 훈련 미실시 이유를 살펴보면, ‘직무상 필요 없어서’라는 응답이 30% 수준인 것으로 나타났다.