사전교육 단계에서 사전 교육을 받으며 맞춤형 교육도 진행된다. 그리고 기업체의 협의 하에 실습 기간의 업무 계획을 세운다. 실습 중 학생관리를 위해서 문제점 사전 파악이 실시되며 학생의 보고도 이루어진다. 완료 후 사후교육이 시행되는데 이 때 실습교육에 대한 평가를 실시한다.
사전교육 단계에서는 기업관련 소양교육, 고객만족, 산업안전 및 근로기준 등 사전교육을 받게 되며 필요시 채용기업 수요에 맞는 맞춤형 교육도 받는다. 그리고 IPP센터 및 기업체와의 협의 하에 실습기간의 업무 계획을 수립한다. 현장실습 실시 중에는 학생관리, 기업체 간부 및 멘토와의 정기적 간담회 실시, 예외 상황에 대한 검토와 조치가 이루어진다. 학생관리를 위해서는 IPP센터의 정기적 모니터링과 문제점의 사전 파악 및 신속한 조치가 실시되며, 학생의 실습일지 작성 및 정기적 보고도 이루어진다. 이와 함께 학생에 대한 정기적 방문 및 모니터링을 통해 수행업무의 적합성 및 조직 적응도 등을 파악한다. 현장실습이 완료된 이후에는 사후교육이 시행되는데, 이 단계에서는 실습교육에 대한 전반적인 평가를 실시하며, 현장실습 경진대회를 실시하여 우수사례 발표, 시상 및 우수사례집 발간 등이 이루어진다. 그리고 ‘우수학생 기업 후견인 제도’를 실시하여 우수학생을 채용하고자 하는 기업은 개인 장학제도를 실시하여 채용과 연계한다.