일·가정양립정책이 실행되기 위해서는 기업의 참여와 협조가 절대적이다. 법정제도 실효성 강화로 법을 준수하지 않는 기업에 대해 벌칙조항을 적용하고, 법을 잘 준수하는 기업을 모범사례로 선정해야 한다.
첫째, 정부의 정책이 실현되는 곳은 기업현장을 통해서이다. 따라서 일·가정양립정책의 실행을 위해서는 기업의 참여와 협조가 절대적인 요소이다. 노동시장이 변하고 노동시장 내 인적 자원이 변하고 있는데, 이는 곧 기업 역시 변해야 함을 의미한다. 이를 위해서는 법정제도의 실효성을 강화해 법을 제대로 준수하지 않는 기업에 대해서는 엄격하게 벌칙조항을 적용하고, 정부가 철저하게 감독해야 한다. 동시에 법을 잘 준수하고 일·가정양립정책을 잘 지원하는 기업은 모범사례로 선정하는 등 적극적으로 장려해야 한다. 여성가족부는 이들 기업을 대상으로 ‘가족친화인증제도’를 실시하고 있다. 이미 서구사회에서는 기업들이 ‘가족돌봄의 책임을 가지고 있는 근로자’를 대상으로 다양한 지원정책을 제공하고 있다.