B-Corp는 ①간부 및 이사들이  법적인 권한을 부여하고 보호 ②주주들이 이사 및 간부로 하여금 이권에 대해 책임지게 추가 권리 부여 ③이러한 권리를 전적으로 주주에게 한정 하는 것으로, 주주가 아닌 이들에 대한 행동권은 명백히 부여되지 않았다. B Lab은 공익의 실현 목표에 대한 연례 보고서 제출, 측정 가능한 영향의 계량화를 요건으로 하는 점에서 진보한 형태다.
위와 같이 인증받기 위해 4개의 사회적, 환경적 영향 평가 범주 모두에서 충분한 점수를 획득해야 할 뿐 아니라, B-Corp의 경우는 인증 절차의 일환으로, 그리고 베네피트 코퍼레이션의 경우는 정관이나 관련 협약에 따라 이사 및 관리자들이 주주뿐만 아니라 “직원, 소비자, 지역커뮤니티 및 환경”에 대해 책임을 지도록 명확한 구조를 갖추도록 되어 있다(B-Corporation, 2010). 이를 위해, B-Corp는 “① 간부 및 이사들이 주주뿐 아니라 모든 이해관계자들을 고려할 수 있도록 법적인 권한을 부여하고 보호하며, ② 주주들이 이사 및 간부로 하여금 이러한 이권에 대해 책임지게 할 수 있도록 추가 권리를 부여”하기 위해 관련 문서를 개정해야 하는데, 매우 중요하고 명확한 마지막 요건은, “③ 이러한 확대된 권리를 전적으로 주주에게 한정”하는 것으로, 주주가 아닌 이들에 대한 새로운 행동권은 명백히 부여되지 않았다(B-Corporation, 2010). 베네피트 코퍼레이션은 주로 B-Corp 인증을 바탕으로 하지만, “사회와 환경에 대한 중대한 긍정적 영향”을 위해 노력하고 B Lab과 같은 “제3자 기준”에 의해 평가해야 하는 의무를 정관에 명시하고 있을 뿐 아니라, 여러 주에서 공익의 실현 목표에 대한 연례 보고서 제출 및 측정 가능한 영향의 계량화를 요건으로 하고 있다는 점에서 조금 더 진보한 형태다(Chan, 2010).