2016년 하반기부터는 과거에 수주한 물량들이 줄어 대규모 인력조정으로 많은 사내하청 노동자들이 일자리를 잃게 될 것이다. 조선산업의 구조조정이 불가피한 상황에서 어떻게 대응할 것인가가 초점이다.
그렇지만 2016년 하반기부터는 과거에 수주한 물량들이 급격하게 줄어들게 됨에 따라 대규모 인력조정이 이루어질 것으로 보인다. 이 과정에서 이제까지보다 훨씬 더 많은 사내하청 노동자들이 일자리를 잃게 될 것이다. 이처럼 우리 조선산업의 상 당한 구조조정이 불가피한 상황에서 구조조정 특히 인력감축 문제에 대해 어떻게 종합적으로 대응할 것인가 하는 점이 본고의 초점이다. 우선, 현재 구조조정 전반의 문제 그리고 그동안 진행되어 왔고 향후 좀 더 큰 규모로 진행될 인력감축에 문제는 없는지 하는 것이다. 다음으로 조선산업의 구조조정이 핵심경쟁력 유지와 향후 지 속가능성을 염두에 두고 진행되고 있는지 아니면 수세적·방어적으로만 이루어지고 있는지 하는 점이다.