1991년 대우조선의 노동쟁의 발생 당시 대기업연대회의 회원들이 지지 성명을 발표했다. 이로 인해 노조위원장 손종규는 체포되어 구 노동쟁의조정법의 제3자 개입금지조항 위반으로 구속, 기소되고 1심에서 유죄 판결을 받았다. 이후 HRC는 사건심리를 통해 손종규가 표현의 자유를 침해받았다는 결론을 내리고 한국정부에 배상조치를 요구했다.
이 사건은 과거 노동쟁의 과정에서 많은 문제가 있었던 (구)노동쟁의조정법의 제3자 개입금지조항과 관련된 것이다. 1991년 2월 8일 거제도에 위치한 대우조선에서 노동쟁의가 발생하자 2월 9일 대기업연대회의 회원들은 서울 근교에서 모임을 갖고 대우조선 노조의 쟁의를 지지하는 성명을 채택했다. 이 성명서는 팩시밀리로 대우조선 노조로 전송되었고 그곳에서 대량 복사되어 배포되었다. 연대회의 모임에 참석했던 (주)금호의 노조위원장 손종규는 다른 회원과 함께 체포되어 (구)노동쟁의조정법 제13조의 2 노동쟁의에 대한 3자 개입금지조항 위반혐의 등으로 구속, 기소되었다. 손종규는 1심판결에서 징역 1년 6월에 집행유예 3년을 선고받았다. 이 형은 1992년 4월 14일 대법원에서 상고기각으로 확정되었다. 이후 손종규는 자신의 사건을 1992년 7월 7일 HRC에 통보했다. HRC는 이 사건을 심리하고 1995년 그 결정(View)을 발표했다. HRC는 손종규가 규약 제19조 제2항에 규정된 권리(표현의 자유)를 침해받았다고 결론을 내렸다. 이에 따라 HRC는, 손종규에게 배상 등 적절한 구제조치를 제공하고 제3자 개입금지 규정을 재검토하여 장래에 이와 유사한 인권침해가 일어나지 않도록 보장하며, 이 결정(View)을 이행하기 위하여 취한 조치를 90일 이내에 HRC로 통보해달라고, 한국 정부에 요청했다.