독일 금형산업 내에서 교육 정도에 따른 숙련 등급은 미숙련공, 도제 등으로 나누어지나 이 분류가 존재하는 모든 단계적 차이를 반영하거나 책임이 명백히 분리된 것은 아니다.
이 장에서는 금형 부문에서 근로자가 취득할 수 있는 다양한 자격들에 대해 살펴보 았다. 요약하자면, 독일 금형산업 내에서 교육 정도에 따른 숙련 등급은, 미숙련공, 도 제, 숙련공, 마이스터, 주정부 승인 기능공, 엔지니어로 나누어진다. 하지만 이 분류가 존재하는 모든 단계적 차이를 다 반영하지는 않는다. 교육적 배경에 따라 책임이 명 백히 분리돼 있는 것도 아니다. 숙련공 한 명이 동료 근로자 여러 명의 책임자일 수 도 있고, 그 동료 중 한 명은 더 높은 자격을 갖추고 있을 수도 있다.166) 마찬가지로, 마이스터와 기능공은 아마도 제작 책임자 또는 내부 금형 사업부의 책임자가 되어 전 통적으로 엔지니어가 하던 작업을 수행하거나 사무 관리나 비즈니스 관련 업무에 더 치중하게 될 수도 있다. 이렇듯 중간 관리자를 숙련공 가운데서 채용할 경우, 작업장 에서 소통의 개선이라는 추가적인 혜택도 누릴 수 있는데, 관리자가 근로자들이 수행 하는 작업을 너무나 친숙하게 잘 알고 있기 때문이다.