노동자와 고용자, 또는 노동자와 고용자 내부의 다양한 차이에서 빚어진 공간적 조합이 상이한 장소에서 상이한 방식으로 결합한다. 따라서 장소는 이런 모든 복잡한 관련 인물들과 다양한 제도들의 앙상블이라 할 수 있다. 즉, 장소는 노동 과정에 관련된 다양한 로컬 행위자들과 제도의 관계들의 관례화를 통해 생성된다.
앞에서 논의하였듯이, 장소는 사회적으로 구성되는 것이다. 즉 국지적인 환경적 조건에 의해 영향을 받지만, 장소들은 여러 다양한 인간의 실천들에 의해 만들어지고, 이러한 실천들이 시간 속에 누적되어 장소들의 독특성을 만들어 낸다(Castree, Coe, Ward, & Samers, 2004: 64). 노동자와 고용자 사이의, 그리고 노동자와 고용자 내부의, 다양한 사회적 차이를 만들어내는 ‘내부적’이고 ‘외부적’인 축들의 다양한 조합들이 상이한 장소에서 독특하고 차별적인 방식으로 만나고 접합한다. 따라서 장소는 오랜 기간 동안 그곳에서 만들어지고 변화를 겪은 노동자와 그 부양가족들, 그리고 더 이상 노동하지 않는 퇴직자, 노동의 기회를 갖지 못한 실업자, 노동력을 필요로 하고 고용의 기회를 제공하는 기업, 노동력의 수요, 공급, 교환 과정에 영향을 주는 다양한 제도들의 복잡한 앙상블이다. 즉 장소는 노동력의 공급과 수요, 교환 과정과 연관된 다양한 로컬 행위자들과 제도들 사이에 형성되는 관계들의 ‘관례화(routinization)’를 통해 형성된다. 이들 행위자들과 제도들은 무정부적 혼돈의 상황을 피하기 위해서, 그들의 상호작용에서 특정의 규칙성을 확보하려 하고(Castree, Coe, Ward, & Samers, 2004: 65), 이러한 과정을 통해 장소가 형성된다.