스웨덴 사회보험청 보고서에 따르면 고등교육을 받았거나 공공부문에서 종사중인 아버지가 육아휴직제도를 더 적극적으로 사용하는 것으로 나타났다.
육아휴직제도의 사용 정도와 아버지의 사회적·경제적 지위 간의 상관관계를 조사한 스웨덴 사회보험청의 보고서에 따르면, 고등교육을 받은 아버지일수록 육아휴직제도를 적극적으로 사용하는 데 비해, 직업이 없는 아버지의 경우 다른 아버지들에 비해 훨씬 적은 기간의 휴직를 택하는 것으로 나타났다. 한편 육아휴직제도를 아예 사용하지 않는 아버지의 경우 스웨덴 출신이 아닌 외국인의 경우가 많았다. 직업 면에서는, 공공부문에서 일하고 있는 아버지가 사기업에서 일하는 아버지에 비해 육아휴직을 더 많이 사용하는 것으로 나타났는데, 이는 공공부문에서 체결된 단체협약상에 육아휴직 사용 시 기존의 보상 말고도 추가적인 보상을 제공하기 때문이라 여겨진다.