공무원들에게 평가결과에 따른 보상은 우수공무원 포상이나 해외연수를 고려하고 있을 뿐 특별한 보상체계가 없으므로 평가에 대한 높은 관심과 적절한 보상이 강화되어야 한다.
공무원들에게 평가결과에 따른 보상은 매우 중요하다(Matthews and Dickinson, 2000; Milgrom and Roberts, 1992). 본 설문조사결과에서도 나타나듯이 중앙부처에 비해 지방자치단체공무원의 평가환류체계에 대한 욕구는 매우 높았다. 올해 시범평가를 실시하였지만 이에 따른 보상은 아직 결정된 것이 없다. 여성가족부에서도 특별한 보상체계를 아직까지 준비하지 못하고 있다. 단지, 우수공무원에 대한 포상이나 해외연수를 고려하고 있을 뿐이다. 평가에 대한 관심을 높이고 청소년업무에 대한 자긍심을 고취하기 위해서는 평가에 따른 적절한 보상체계가 강화될 필요가 있다.