1차 수정된 측정도구 요인 및 문항이 업무현장에 잘 맞는지 평가 받기 위해서 기업현장 실무 전문가에게 평가와 의견을 제시하도록 하였다. 제시된 의견들은 갓 신입사원에게 기대되는 창의성의 측면에서 구체적으로 제시되었다.
다음으로 기업현장 전문가를 대상으로 2차 전문가 평가를 진행하였다. 현장 전문가 선정은 현재 소속 조직 내에서 업무를 수행하고 있는 21명의 기업 실무자들을 대상으로 하였으며 1차 수정된 측정도구 요인 및 문항이 업무현장에서 정확히 해석되는지 여부를 평가 받기 위해 실시되었다. 현장 전문가들은 측정 문항의 현장 적합성을 ‘매우 적합’, ‘적합’, ‘보통’ 3점 척도로 평정하였고, 평정 점수의 평균치가 낮을수록 조직현장에 적합한 것으로 해석하였으며 표준 편차도 고려하였다. 조직 현장 적합성은 표현 및 의미의 명확성과 이해의 난이도 측면에서 이루어졌으며 추가적으로 해당 요인 및 지표와 관련하여 자유롭게 의견을 제시하도록 하였다. 현장 전문가들이 제시한 의견들은 특히 갓 입사한 신입사원에게 기대되는 창의성의 측면에서 보다 구체적인 의견이 제시되었다. 현장 전문가들의 적합도 결과는 <표 5>와 같다.