산업별 협의체(SC)는 저임금 노동의 개선을 위한 고숙련 균형의 문제의식을 담지 못하고, 지역 이슈 문제를 개발하지 못했지만, 최근 SC의 활성화를 위한 움직임이 나타난다.
대중소 기업 간 훈련 격차와 중소기업 숙련 부족의 문제를 해결하려는 훈련 컨소시엄 이외의 또 하나의 방법으로 자주 거론되었던 것이 산업별 협의체(SC)도 2004년부터 지속적으로 시도는 되고 있지만, 숙련 개발을 위한 사회적 대화채널이라는 SC의 정체성을 확보하지는 못하고 있고 숙련공급이 산업계의 수요를 반영해야 한다는 문제의식만 제기되고 있는 수준이다. 따라서 저임금 노동의 개선을 위한 고숙련 균형의 문제의식을 담지 못하고 있고, 지역 이슈에 대한 구체적 문제를 개발하지 못하고 있다. 다만 최근 들어 SC의 활성화를 지역 차원의 인적자원개발과 연계하려는 움직임들이 나타나고는 있다.