세계적으로 외국인력정책은 기술인력 중심으로 하고,노동시장과 연계성을 위해 인프라 구축을 강조하고 있다. 인력수요의 객관성을 높이기 위해 기술직만 인력부족직업 리스트에 작성하고 주기적으로 업데이트하고 있다.
최근의 경향은 전 세계적으로 기술인력 중심으로 외국인력정책을 발전시켜 왔고,  노동시장과의 연계성을 구체적으로 실현하기 위해 인프라 구축을 더욱 강조하고 있다는 점이다.  인력수요에 따라 외국인을 영주 혹은 한시적으로 도입하는 국가에서는,  정부 가 사업주의 외국인력 채용요구에 대한 적절성을 판단하고,  인력수요의 객관성을 높이기 위해 인력부족직업 리스트(Occupation Shortage List)를 작성하고 있다.  보통 기술직에 해당하는 직업만 리스트에 포함되고,  인력부족직업 리스트를 단순기능 외국인력 도입에 활용하지는 않는다.  각국마다 인력부족직업 리스트를 작성하는 기관은 다르다.  하지만 공통적으로 현재 인력 부족을 판단하기 위해 리스트는 주기적으로 업데이트되고 있다.