규제집행은 주로 기준설정방식에 이루어지며, 이중 가장 기본적인 것은 안전기준이다. 안전기준에는 다양한 형태가 존재하고, 안전 사고를 예방하며, 근로자의 안전을 확보하는데 있어 중요하다.
명령지시에 의한 규제집행은 주로 기준설정(투입기준)방식에 의하여 이루어진다. “작업장의 각종 위험으로부터 근로자를 보호하기 위하여 가장 기본적이고 보편적으로 사용되고 있는 방법은 규제기관이 작업장의 각종 안전기준을 설정하여 고용주가 이를 지키도록 함으로써 안전사고를 예방하는 것이다. 안전기준에는 기계‘기구’장치의 안전설계 기준, 설치장소 및 방법에 관한 기준, 가동방법에 관한 기준, 작업장소 기준, 작업환경기준, 근로시간기준, 작업장의 건축물 방호 기준 등 다양한 행태가 있을 수 있다. 이러한 안전기준을 설정하는 목적은 작업장에서의 안전사고를 예방 또는 방지함으로써 근로자의 안전을 확보하려는 것이다(박두용 외, 2010:82).”