일반적으로 만 67세부터 연금 수급자가 되지만, 이에 해당하지 않는 장기 근로자는 45년간 보험료를 지급하고 만 63세부터 수급자가 될 수 있다.
일반적인 연금 수급자(Regelaltersgrenze)는 평균 수명의 연장과 출생율의 감소로 인하여 수급자 연령의 단계적인 상승에 의하여 67세의 완료와 함께 연금 수급자가 된다. 그러나 이미 젊은 시절에 직업 활동을 시작하여 몇 십 년 이상 보험료를 납부한 근로자, 자영업자, 보호노동(Pflegearbeit) 및 아이를 양육한 부모는 법정연금보험의 안정화를 위하여 기여하였기 때문에 일반적인 연금 수급자의 연령에 속하지 않는다. 따라서 이들이 45년간 보험료를 지급 하고 만 63세가 되면 공제 없는 연금 수급자로서 보장을 받는다. 이는 장기 근로를 유도하는 것이 아니라, 장기간 근로한 사람들에게 그들의 노고를 기리기 위함이다.