 대규모 차세대 지도양성과 점진적 세대교체로 평화적, 안정적인 권력교체가 이루어졌다. 1980년대 초부터 정치지도자는 체계적, 계획적인 지도자 발굴과 육성정책을 추진했고 지금까지 이어졌다. 그래서 한 세대가 물러날 무렵 10년 전부터 형성된 예비자집단 중에서 새로운 최고 통치엘리트가 충원됐다. 그 결과 예비지도자 집단으로의 권력이양은 자연스러운 현상이 됐다.
 둘째, 1980년대 초반부터 시작된 대규모의 차세대 지도양성과 이들에 의한 점진적 세대교체로 인해 평화적이고 안정적인 권력교체가 이루어질 수 있었다. 앞에서 말했듯이 1980년대 초부터 덩샤오핑과 후야오방 등의 정치지도자들은 체계적이고 계획적인 지도자 발굴 및 육성정책을 추진했고 그것은 지금까지 이어진다. 그래서 한 세대가 물러나고 다음 세대가 통치를 담당하게 될 무렵에는 이미 10년 전부터 형성된 두터운 예비지도자 집단이 존재하고 새로운 최고 통치엘리트는 이 중에서 충원된다. 이 때문에 현재는 마오쩌둥 시대의 사인방이나 화궈펑, 천용뀌(진용귀, 1914-1986: 노동영웅으로 1975년 농업담당 부총리에 임용됨)와 같은 벼락출세자는 있을 수 없고, 그래서 인선을 둘러싼 갈등은 그 만큼 줄어들게 되었다. 예를 들어, 후진타오는 덩샤오핑에 의해 후계자로 지명되어 1992년에 정치국 상무위원이 되었고, 이후 10년을 경과하면서 자연스럽게 최고지도자로 공인받았다. 이와 비슷하게 이번에 정치국 상무위원이 된 원자바오, 우관정, 뤄깐, 지아칭린, 황쥐, 쩡칭홍, 우이, 리창춘은 이미 1997년에 정치국원(후보위원 포함)이 된 예비지도자였고, 제 4세대 전체지도자 중 87%는 1992년 제 14차 당 대회에서 중앙위원회에 진입했다. 따라서 일부 인선을 놓고 파벌 사이에 갈등이 있을 수는 있지만 전체적으로 보면 이렇게 형성된 예비지도자 집단에게 권력이 이양되는 것은 자연스런 현상이 되었다.