셋째, 여성들은 집단상담 프로그램에 적극 참여하고 취업상담사와의 면접을 통해 고용환경 불일치에서 오는 불만족과 이직을 줄일 필요가 있다. 재취업을 돕는 재복귀 프로그램도 있다.
셋째, 여성들은 사내외 및 기관에서 실시하는 집단상담 프로그램에 적극적으로 참여하고 취업상담사와의 동행면접 등을 통해 여성 개개인이 기업의 특성과 환경을 사전에 인식하여 취업 전과 실제 취업 후 부딪히는 고용환경의 불일치에서 오는 불만족과 잦은 이직을 줄이는 것이 필요하다. 특히 이영민, 박가열, 박경연 등(2013)은 퇴사 후 6개월 이내 재취업을 원하는 여성에게 지원하는 프로그램으로 재복귀 프로그램(Re-WIN)을 제안하였는데, 해당 프로그램에서는 중년 여성의 재취업 과정에서 경험할 수 있는 다양한 사례들을 이해하고, 다른 조직 구성원들과 조화롭게 생활을 영위하는 방안 등이 소개되었다.