학문적으로 기혼 여성근로자의 일-가정 양립 및 직장만족도에 대해 살펴보고 두 변수의 관련성에 대해 알아보았다. 실천적으로는 본 연구의 결과가 기혼 여성근로자와 관련한 기존 정책을 평가, 개선하거나 삶의 질을 향상시킬 수 있는 정책 수립에 핵심 지표가 될 것이다.
위와 같은 한계점이 있었지만 본 연구에는 다음과 같은 학문적, 실천적 시사점이 있다. 학문적으로는, 이중 변화형태 모형을 적용해 기혼 여성근로자의 일-가정 양립 및 직장만족도에 대해 면밀히 살펴보았으며, 결합분포를 통하여 두 변수의 관련성에 대해 알아보았다는 것이다. 또한 분석절차를 구체적으로 제시하여 연구자들에게 방법론적으로도 도움이 될 것이라 기대한다. 실천적으로는, 본 연구의 결과가 기혼 여성근로자와 관련한 기존 정책을 평가·개선하거나 새로이 정책을 수립할 때에 핵심적인 지표가 될 수 있다는 점이다. 결합분포의 특정 집단에서만 정책 효과가 뚜렷이 나타나거나 특정 집단에서만 효과가 발효되지 않는 등 결합분포 내 위치에 따라 정책운영이 좌우될 수 있으며, 특정 집단을 대상으로 한 정책을 고안할 때 목표 집단의 결합분포 내 위치를 확인하여 정책적 안건을 제시할 수 있다. 이상의 결과와 논의를 기반으로 본 연구가 궁극적으로 기혼 여성근로자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 방안 모색에 도움이 되기를 기대한다.