고용주는 근로자와 고용주의 안전 그리고 소비자의 신뢰, 법의 준수, 고용주의 보혐료 할인 등의 이유로 근로자에게 약물검사를 실시할 수 있다.
노동부 가이드라인에 따르면, 고용주는 ① 근로자의 알코올 및 약물 오남용을 막기 위해, ② 불법약품을 사용하는 지원자들을 고용하지 않기 위해, ③ 약물 및 알코올 중독의 문제가 있는 근로자들을 조기에 파악해 적절한 치료 및 도움을 제공하기 위해, ④ 안전한 작업장을 제공하기 위해, ⑤ 근로자들이 안전한 환경에서 일하고 있다는 신뢰를 소비자들에게 주기 위해, ⑥주 및 연방법을 준수하기 위해, ⑦ 근로자가 가입한 의료보험 보험사로부터 고용주가 부담하는 보험료에 대한 할인을 받기 위해 등등의 사유로 근로자들에 대해 약물검사를 실시할 수 있다.