모든 권한을 주최국에게 전담하도록 하여, 거버넌스 체계 및 규정에 있어서 CDM과 JCM에 비해 각 국의 자유도가 높다.
사내하청 노동자들의 경우 원청업체의 관리, 하청업체의 관리라는 이중적인 관리하에서 작업을 하고 있기 때문에 열악하고 위험한 순간에도 본인들의 판단과 무관하게 작업을 해야하는 비율이 높을 것으로 짐작할 수 있다. 이는 원청의 공사일정 준수 강요와 하청업체에서 이러한 요구를 수용하면서 작업장 내 위험에 사내하청 노동자들이 보다 강하게 노출될 수 있다. 특히, 원청 노동자들의 경우 노동조합을 통해서라도 이와 같은 위험한 상황을 회피할 수 있지만 노동조합 자체가 없거나 도움을 거의 받지 못하는 사내하청 노동자들에게 위험은 강도 높게 다가올 수 있다.