금형산업 노동시장에서 금형과를 졸업한 신규인원을 기본 자격이 부족하다는 이유 등으로 채용하지 않고, 졸업생들도 중소금형업체를 크게 원하지 않기 때문에 금형과를 졸업한 인원들이 금형산업에 진입하지 못하고 있다.
이와 같이 금형산업에서 각급 학교의 금형과를 졸업한 신규인력이 적지 않게 공급 되고 있음에도 불구하고 이들 신규인력이 금형산업에 진입하지 못하게 하는 요인들 이 노동수요 측과 노동공급 측에 동시에 존재하고 있다. 한편으로는 금형산업 자체 에서, 특히 중소금형업체들이 직장으로서 청년인력을 이끄는 매력이 없는 점이다. 다른 한편으로는 금형업체들이 볼 때 특성화고 금형과 졸업생이나 전문대 금형과 졸 업생들 가운데 일부가 금형과 출신 신규 직원으로 갖추어야 할 기본자격이나 소양에 서 부족하거나, 혹은 채용했을 때 중장기적으로 훈련을 받고 숙련공으로 클 수 있는 여지가 적다고 보기 때문에 채용을 꺼리는 점도 있다. 이와 같이 금형산업 노동시장 의 수요와 공급 측의 요인들 때문에 각급 학교 금형과 졸업생들을 신규인력으로 끌어들이지 못하고 있는 것이다.