포틀랜드는 코드 오리건이라는 교육과정을 통해 비어있는 IT 일자리에 노동력을 공급하는 계획을 추진하고 있다. 교육시작후 2,200여 명이 필요 과정중 최소 1개를 통과했다. 또한 실무교육 기회와 인턴 자리도 마련할 계획이다. 대학들과 연계하여 교육과정을 이수할 경우 대학 학점으로 인정하는 방안도 추진 중이다.
포틀랜드는 Square Space, Metal Toad, Portland General Electric 등 기업들과 제휴를 맺어 포틀랜드 광역도시에 비어 있는 2천 400여 개 IT 일자리에 노동력을 공급하려는 계획을 추진 중에 있다. 코드 오리건(Code Oregon)이라는 교육과정을 통해 1만 명의 오리건 주 지역주민들에게 컴퓨터 프로그램 코딩 기술을 가르치고 소프트웨어 개발자로서의 경력을 쌓을 수있도록 할 계획이다. 이 교육과정은 무료 인터넷 강의 형식으로 진행되며, 오리건 주정부와 Worksystems, Treehouse 사로부터 재정을 지원받아 운영된다. 교육과정 이수자들은 전국 잡센터 네트워크(America’s Job Center Network)의 해당 지역센터이자 오리건 주의 공공고용서비스 기관인WorkSource를 통해 이 지역 IT 일자리들을 소개받게 된다. 코드 오리건 교육과정이 시작된 이래 5,256명의 지역주민이 등록했고, 이들 가운데 2,200여 명이 수료에 필요한 과정중 최소 1개 과정을 통과했다. 또한 포틀랜드 시는 실제 기업 현장에서 이뤄지는 실무교육 기회를 100여 명에게 제공하고, 50개 유급 인턴 자리도 마련할 계획이다. 또한 JP Morgan Chase와 협력해 IT 멘토 기술자를 확보해서 소외지역과 소외계층에 대한 추가적인 멘토링을 지원할 계획이다. 이 외에도 대학들과 연계해서 코드 오리건 교육과정 커리큘럼을 공동으로 개발하고, 오리건 교육과정을 이수할 경우 대학 학점으로 인정하는 방안도 추진 중에 있다.