호주의 시간선택제 교사의 업무량은 최소 전일제 교사의 40% 범위(한시적 경우는 10%)에서 결정하며 1년 중 20일 이하는 예외다. 3년을 근무하면 이후 다른 시간선택제 교사직위나 전일제 교사 직위로의 이동 권리가 생긴다.
호주의 시간선택제 교사의 업무량은 특별한 상황이 아닌 이상 최소 전일제 교사 업무량의 0.4배에 해당하는 범위(전일제 교사의 경우 1의 값을 가짐)에서 결정한다. 한시적 시간선택제 교사의 경우 최소 근무 시간이 전일제 교사 업무량의 0.1배이며, 그렇다 하더라도 1년 중 20일 이하는 불가하다. 그리고 일자리 나누기(job sharing)의 개념을 활용하여 시간선택제 교사의 직위는 전일제 교사의 자리를 분리하여 복수로 만들 수 있다. 또한 임시 교사(강사)나 무급휴가, 무급육아휴직 등으로 인하여 발생한 자리를 활용하여 운영하는 것도 가능하다. 그리고 시간선택제 교사는 교과 및 특수 분야 모두 적용 가능하며, 시간선택제 교사로 3년을 근무한 자에게는 이후에 다른 시간선택제 교사 직위나 전일제 교사 직위로 이동할 권리를 부여한다(한국인사행정학회, 2014:28).