인적자원은 능력개발 범위를 넘어 고용 등과도 밀접한 관련이 있다. 또한 미래의 관점으로 볼 때 수준별 특성과 글로벌 차원에서도 고려할 필요가 있다.
인적자원은 정규교육, 직업훈련, 평생학습 등과 같은 인력의 양성 또는 능력개발의 범위를 넘어서 고용, 복지, 문화 등의 차원과도 밀접하게 관련된다. 또한 미래의 관점에서 인적자원은 수준별 특성과 글로벌 차원도 중요하게 고려할 필요가 있다. 인적자원의 수준은 과학기술, 의료, 법조, 금융 등과 같은 특정 분야에 있어서 요구되는 고급수준의전문성에서부터 산업의 기능인력 또는 단순 노동력도 다룰 수 있어야한다. 글로벌 차원에서도 해외이민자, 유학, 해외취업, 국내의 외국인고급인력 채용 등의 다양한 영역에서 나타나는 인적자원의 글로벌 특성도 고려할 수 있어야 할 것이다.