여성공무원의 성인지교육 프로그램 참여율은 남성 공무원의 약 81%이다. 그러나 남성 공무원 대비 여성의 성비 형태로 지표 값을 산출하거나 기관별 전체 교육 이수자 대비 남성 공무원의 참여 현황을 비교하는 것은 부처 간의 성평등을 비교하는데 부적절한 것으로 판단된다.
양성평등교육진흥원에서 2013년부터 내부자료로 집계하고 있는 부처 및 성별 구분자료를 바탕으로 교육프로그램 참여 현황을 비교한 결과, 전체 성비는 81.2로 남성 공무원의 81.2%의 여성공무원이 성인지교육 프로그램에 참여하는 것으로 나타났다. 그런데 앞서의 다른 지표와 동일한 방식으로 남성 공무원 대비 여성의 성비 형태로 지표 값을 산출 하는 방식은 부처 간의 성평등을 대비시키는데 부적절할 수 있음을 볼 수 있다. 즉 기관별로 성인지 교육 프로그램에 남성의 참여 보다는 오히려 여성의 참여가 높은 것이 성평등 현황을 보여주지 못하고 있음을 나타내고 있다. 또한 이 지표는 기관별 전체 교육이수자 대비 남성 공무원의 참여 현황을 비교하는 것 역시 기관의 성평등 현황을 비교하는데 더 적절하지 않은 것으로 판단된다. 남성 공무원의 교육프로그램 이수율을 산출한 결과, 전체 행정기관의 평균이수율은 55.3%였고, 최소 0%에서 최대 100%까지 분포하였지만, 기관의 규모에 따른 차이가 반영되기 어렵다.