직무능력은 어떤 역할을 수행함에 있어 요구되는 지식, 기능, 태도 혹은 행동을  말하며 성공적인 결과를 가져오게 하는 내재적 특성이자 능력이며 측정 가능한 역량이다.
직무능력은 하나의 과업을 성공적으로 수행하는데 요구되는 지식, 기능, 태도 혹은 행동을 의미한다(조영남, 2000). 이는 직무 영역과 관련한 활동이나 직무 수행 시 요구되는 자질 및 직업적 능력(이난숙, 1992) 혹은 직업에서 요구되는 수준의 표준에 맞도록 직무를 수행할 수 있는 능력으로서 특정 직업에 대한 책임과 역할 수행에 필요한 것들(이무근 외, 1997)을 포함하는 것이다. 따라서 직무능력은 한 개인이 어떤 역할을 수행함에 있어 성공적인 결과를 가져오게 하는 내재적 특성이자 능력이며 측정 가능한 역량(임공수, 2008)이라고 볼 수 있다.