외국인들이 관광목적으로 스웨덴에 입국한 이후 취업을 위해 계속 머물게 되자 외국인력정책 개정을 통해 대응하였다. 개방적인 외국인력 도입제도에 대한 비판이 거세지자 노동조합은 외국인의 취업에 대해 보수적인 입장을 취하게 되었는데 이민자의 규모가 컸기 때문이다.
1960년대 중반 유고슬라비아, 그리스, 터키 출신자들이 관광 목적으로 대량 유입하였고 취업을 위해 스웨덴에 계속 머물자, 스웨덴 정부는 외국인력정책 개정을 통해 이에 대응하였다(OECD, 2011). 노동조합은 취업 목적으로 유입하는 외국인의 규모가 통제할 수 있는 수준을 넘어섰다고 판단하였고, 그 전까지 개방적인 외국인력 도입제도에 대한 비판이 거세져, 1966～67년 사이 (고용주 단체의 반대에도 불구하고) 개방적인 외국인력정책은 폐지된다(Quirico, 2012). 1940년에는 전체 인구 중 해외출생자의 비중이 1% 정도에 미치지 않았다면, 1970년에는 그 비율이 7%까지 증가했다(Quirico, 2012). 당시 실업률은 낮았고, 선주민(natives)과 이민자 모두 완전 고용(full employment)을 달성하였다(Quirico, 2012). 그럼에도 불구하고 노동조합은 외국인의 취업에 대해 보수적인 입장을 취하게 되는데(OECD, 2011), 이민자의 절대적 규모가 컸기 때문으로 해석된다.