국가재정법에 비해 특별법의 의미를 가지고 있는 재정건전화법은 재정규율과 관련하여 국가채무와 적자를 관리하고, pay go 원칙으로  의무지출 정책을 위해 입법을 추진할 때, 이에 상응하는 재원조달 방안이 입법되어야 하며, 정책 사항은 재정전략협의회를 통해 심사 및 결정하며 기획재정부가 각 부처의 추계자료를 받아 관리하도록 하는 내용을 담고 있다.
재정건전화를 위한 이러한 긴 노정의 연장에서 2016년에 정부는 ‘재정건전화법’을 발의했다. 재정 관련 기본법인 「국가재정법」에 비해 특별법의 의미를 가지고 있는 동법은 재정규율, pay go 원칙, 거버넌스 재설계, 장기 재정 전망 예측 등 매우 적극적인 규정들을 포함하고 있다. 그 내용을 보자면, 첫째, 재정규율과 관련하여 국가채무를 국내총생산 대비 45% 이내로 관리하고, 재정관리수지를 적자를 국내총생산의 3% 이하로 관리한다. 둘째, pay go 원칙은 지출이 수입을 수반하도록 하는 것으로 의무지출을 위한 정책을 추진하기 위해 새로운 입법을 하고자 할 때, 이에 상응하는 세입 증가나 법정지출 감소 등 재원조달 방안이 동시에 입법화되도록 의무화한다. 이를 위해 동 법안은 정부, 국회의원 등이 재정지출 또는 조세감면을 수반하는 법률안을 제출하고자 하는 때에는 법률이 시행되는 연도부터 5회계연도의 재정 수입·지출의 증감액에 관한 추계자료와 이에 상응하는 기존 사업 축소 또는 폐지 등의 구조조정 방안 등 구체적인 재원조달방안을 그 법률안에 첨부하도록 하고 있다. 셋째, 기획재정부 장관이 위원장이 되고 전문가와 각 부장관이 참여하는 재정전략협의회를 두어 재정건전성 제고를 위한 정책에 관한 사항을 심의·의결하도록 한다. 넷째, 기획재정부가 각 부처에서 수행하는 연금, 건강보험 등 사회보장의 장기재정전망에 대해 추계자료를 제출받고 이를 관리하도록 한다.