노동시장 10년간의 변화를 분석, 청년층의 이직 요인과 그로인한 임금효과를 분석하여 학술적, 정책적으로 기여할 것이며 관찰되지 않은 특성까지 고려, 정확한 임금효과 추정치를 찾아내려 한다.
이러한 문제 인식하에서 본 연구는 최근 자료이면서 지난 10년 동안 축적된 청년패널조사 자료를 이용하여 청년층의 이직 결정요인과 이직에 의한 임금효과를 실증적으로 분석하고자 한다. 먼저 이직을 결정하는 요인들이 무엇이며, 어느 정도로 영향력을 미치고 있는지 실증적으로 분석할 것이다. 또한, 전체 표본뿐만 아니라, 성별, 학력별 그룹으로 표본을 분리하여 각 집단별로 분석하도록 하겠다. 다음으로 이직에 의한 임금효과를 추정함에 있어 단순히 이직경험만을 고려하지 않고 이직의 유형을 산업간 이직, 직종간 이직, 자발/비자발적 이직으로 세분화시켜 각각의 임금효과를 추정할 것이다. 따라서, 본연구는 노동시장 진입 후 10년간의 변화를 분석하기 때문에 우리나라 청년층의 노동시장안착(정착) 과정의 특징을 밝혀주는 논문으로서 학술적, 정책적으로 기여하는 바가 클것으로 생각된다. 특히 패널자료 형태인 직업력 자료(1-10차)를 이용하기 때문에 횡단면 자료의 분석결과와 비교하여 이직에 의한 임금효과의 영향력을 보다 정확하게 추정할 것으로 보인다. 또한, 개인의 미관찰 특성을 고려하지 않은 pooled OLS 모형 뿐만아니라, 관찰되지 않은 특성까지 고려한 고정효과모형을 이용함으로써 보다 정확한 임금효과 추정치를 도출하고자 한다.