TSX-V는 신규 상장기업 엄무를 지원하고 상장관리효율화를 위한 스폰서쉽 제도를 둔다. 또한 새로운 경영진이 상장업무 경험이 없을 경우 해당 기업에 스폰서쉽을 요구할 수 있다.
TSX-V는 상장부담이 있는 신규 상장기업의 상장업무를 지원하고 상장관리의효율화를 위해 의무적 또는 자발적 스폰서쉽(sponsorship)제도를 두고 있다. 스폰서쉽은 공개벤처캐피탈시장으로서 기업의 성장을 지원하는 TSX-V의 정체성에 부합하는 제도로서 의무적 스폰서쉽은 IPO 이외의 방식에 따른 신규 상장을 하거나 사업변경이나 우회상장 방식에 따른 상장을 하는 경우에 상장관리의 공백을 매우기 위한 수단으로 요구된다. TSX-V는 경영권 변동 등으로 인해새로운 경영진이 상장업무 관련 경험이 없는 경우 해당 상장기업에 스폰서쉽을 요구할 수 있다. 자발적 스폰서쉽 요건에 해당하지 않더라도 상장신청기업이 원하는 경우(예를 들어,IPO 상장신청기업이 원하는 경우)스폰서쉽을 받을 수 있다.