최저임금의 고용효과 분석에선 영향 변수의 충분한 변동이 중요하다. 그런데 전국 단일최저임금제의 경우 한 시점에 하나의 최저임금만 존재하여 이용하기 어렵다.
최저임금의 고용효과 분석에서 가장 중요한 것은 최저임금 영향 변수에 충분한 변동(variation)이 있어야 한다는 것이다. 이는 모든 실증분석에 공통적으로 적용되는 원칙이지만, 최저임금의 고용효과 분석에 있어서는 이용할 수 있는 방법론에 제약요인으로 작용한다. 지역별 차등 최저임금제의 경우에는 한 시점에 지역별로 최저임금이 다르다면 최저임금과 관련된 어떤 변수도 최저임금의 영향을 잘 반영하기만 하면 이용할 수 있지만, 전국 단일최저임금제의 경우에는 한 시점에 하나의 최저임금만 존재하기 때문에 실질 최저임금액과 같은 변수를 이용하기 어렵다.