국가직무능력ㅍ준은 직무수행능력과 직업기초능력으로 나뉘며, 직무수행능력은 특정 직종과 직위에 따라 요구되는 전문적 능력이라 국가직무능력표준으로 통칭해 수행되어 왔다.
앞서 언급한 바와 같이 국가직무능력표준은 직무수행능력과 직업기초능력으로 나뉘며, 직무수행능력은 특정 직종과 직위에 따라 독특하게 요구되는 전문적인 능력을 말하는 것이기 때문에 기존 연구들에서는 국가직무능력표준으로 통칭하여 수행되어 왔다. 이와 관련된 연구로는 국가직무능력표준 개발, 도입, 및 활용방안 관련 연구가 수행되었으며, 특성화 전문대 육성방안과 맞물려 주로 각 전공분야별로 이루어지고 있다(김동연․오승균․구자길․김진수, 2014; 김진실, 2014; 나승일․조정윤․구자길․김진실․민상기․석영미, 2012; 백종면․박양근, 2012; 신혜원․김의향, 2014; 정동열․김연정, 2014; 정재승, 2014).