한국을 포함한  OECD 국가는 스킬수준은 높지만 실제경력과 현 직장 근속이 짧은데 이는 대부분 긴 학력기간 때문이다.
[그림 2-37] 및 [그림 2-38]은 취업자를 대상으로 노동시장 전체와 스킬수준별로 노동시장 실제경력을 국제비교한 결과이다. 노동시장 실제경력은 노동시장에서 실제 일한 연수로, 한국은 실제경력이 가장 낮은 국가이다. 저스킬자와 고스킬자 모두 비교국가들 중 가장 낮다. 한국뿐만 아니라 OECD 국가 모두 스킬수준이 높을수록 실제경력이 짧다. 스킬수준이 학력과 관련이 크고, 학력이 길수록 실제경력이 짧아지기 때문이다. 이는 앞서 현 직장 근속도 마찬가지이다. 따라서 짧은 현 직장 근속 혹은 실제경력은 노동시장에서 스킬을 축적할 충분한 기회를 갖지 못하였다는 의미일 수도 있지만 긴 학령기간에 의한 것일 수도 있다.