출산을 경험한 여성들을 대상으로 집단초점 인터뷰를 통해 여성들의 경제활동 참여에 관한 의사결정과 일 생활 균형의 어려움 정책 개선방안에 대한 의견을 들었다. 여성들의 일·가정 양립실태를 조사한 결과 일과 육아를 병행하기 어려운 환경, 저출산 관련 정책의 이용 경험에 관해서는 육아휴직제도의 실효성에 대한 문제, 돌봄보육 정책과 관련해서는 보육서비스의 질 제고에 대한 문제였다. 한편 일·가정 양립이 가능한 사회를 만들기 위한 선결 조건으로 규칙적인 근로시간과 사회적 인식 변화를 강조하였다.
아울러 본 연구에서는 출산을 경험한 여성들을 대상으로 집단초점인터뷰를 통해 여성들의 경제활동 참여에 관한 의사결정과 일·생활 균형의 어려움, 그리고 정책 개선방안에 대한 의견을 들었다. 먼저, 여성들의 일·가정 양립실태를 조사한 결과, 많은 여성들이 일과 육아를 병행하기 어려운 환경으로 인해 출산과 양육 시기에 퇴직을 결심하는 것으로 나타났다. 인터뷰에 참여한 여성들 가운데 출산이탈형 여성들 모두(6명 전원) 재취업 의사가 있는 것으로 응답하였으나 노동시장에 재진입하려는 여성들에게 본인의 전공과 선호를 만족하는 일자리 기회는 희소하였으며 많은 경력단절 여성들이 재취업 시 노동시장에서 차별을 경험하는 것으로 나타났다. 저출산 관련 정책의 이용경험에 관해서는 육아휴직제도의 실효성에 대한 문제가 제기되었다. 최근 육아휴직급여의 소득대체율이 지속적으로 증가한 영향인지 육아휴직급여 수준에 대한 불만을 언급한 경우는 드물었으나, 육아휴직기간을 충분히 쓰기 힘든 환경에 대한 문제제기가 많았다. 이러한 배경에는 직장에서 대체인력의 채용과 단기간에 직무를 적응시키는 것이 힘들다는 이유로 휴직자의 빠른 직장 복귀를 요구하는 한편, 육아휴직기간이 길어질 경우 직장 복귀의 어려움에 대한 불안감이 작용하는 것으로 보인다. 또한, 성 역할 고정관념으로 인해 남성의 육아휴직 이용은 여전히 정착되지 못하고 있는 것으로 나타났다. 가정과 일을 병행하고 있는 여성들에게 가장 힘든 점은 불규칙한 노동시간과 장시간 노동, 그리고 믿고 이용할 수 있는 보육시설의 부재라는 점이 드러났다. 최근 시간연장형 보육서비스가 확대되고 있으나, 보육시설 이용시간이 지켜지지 않는 경우가 많은 것으로 나타났으며 국공립 어린이집과 방과후 돌봄서비스의 확대에 관한 요구가 큰 것으로 나타났다. 돌봄보육 정책과 관련해서는 보육서비스의 질 제고에 대한 문제제기도 두드러졌다. 한편, 이러한 제도적 개선사항보다 일·가정 양립이 가능한 사회를 만들기 위한 선결조건으로 여성들은 규칙적인 근로시간과 사회적 인식 변화를 강조하였다.