미혼부나 독신인 부친은 자녀양육에 관한 문제를 많이 경험한다. 하지만 많은 부친들은 전통적인 성역할분업의식으로 인해 일을 그만둘 수 있는 상황에서도 그만두지 않는다. 이에 여러 국가들이 부친들의 자녀양육 및 가사노동 참여를 위한 대책을 마련 중이다.
미혼부(Single Father) 또는 독신으로서의 부친은 다른 남성들보다 자녀양육에 관련되는 문제에 대해 더 많이 실질적인 체험을 하고 있다. 그러나 많은 수의 부친들은 그들이 할 수 있는 때라 하더라도 가족적 책임 때문에 자신의 직무를 중단하지 않는다. 여성과 마찬가지로 남성들에게도 부모휴가를 승인해 주고 국가가 사회보장으로 육아휴직기간중에 임금을 보상해주는 스웨덴에서도 신생아 자녀를 돌보기 위한 휴가는 주로 여성들이 활용하고 있다는 연구결과가 있다. 그것은 사회적으로 전통적 성역할분업의식이 뿌리깊게 작용하고 사회구성원들이 그 가치관에 지배되기 때문이라고 지적되고 있다. 이에 따라 세계 많은 국가에서는 가정을 가지고 있는 근로자가 부모로서 또는 부친, 모친으로서의 원활한 역할수행과 직업을 잘 조화시킬 수 있도록 지원하는 체계에 관하여 많은 관심을 보이고 있고, 특히 부친이 자녀양육이나 기타 가사노동에 참여할 수 있는 지원방안을 모색하고 있다.