콘텐츠 분야 근로환경 분석에 사용되는 콘텐츠인력을 콘텐츠인력 유형에 따라 분류하면 콘텐츠를 창작, 확산시키고 기업 유지를 돕는 '콘텐츠 산업에 종사하는 인력'과 디자인, 스토리 기획 및 제작 등을 하는 '콘텐츠 관련 역량과 경험을 지닌 인력'으로 나눌 수 있다.
세 가지 콘텐츠인력 유형에 따라 콘텐츠 분야 근로환경 분석에 사용되는 콘텐츠인력을 구분하면 다음과 같다. 첫째, 콘텐츠산업에 종사하는 인력(이하 콘텐츠산업)이다. 여기에는 콘텐츠를 창작하는 인력뿐 아니라 콘텐츠가 확산되고 기업이 유지될 수 있도록 지원하는 인력도 존재한다. 콘텐츠 기업을 예로 들면 여기에 고용된 인력들은 콘텐츠를 직접 생산하는 기획․제작 인력과 콘텐츠 유통 및 경영 활동을 지원해주는 인력이 포함되어 있고, 이들은 서로 다른 전공과 경력, 역량을 갖추고 있다. 둘째, 콘텐츠 관련 역량과 경험을 지닌 인력(이하 콘텐츠직업)이다. 이들은 콘텐츠산업뿐만 아니라 타 산업에서도 종사하고 있다. 대표적으로 다양한 기업에 종사하고 있는 디자인인력, 영상․스토리 기획․제작 인력들이 있다. 이에 콘텐츠 분야 근로환경 분석에는 콘텐츠 산업에 종사하는 기획․제작 인력뿐만 아니라 지원인력(유통, 마케팅, 경영지원 인력 등)과 다른 분야에서 활동하는 콘텐츠 기획․제작 인력들도 모두 포함한다.