보편주의적 관점에서는 해외 학술지 실적을 기준으로 한 채용이 발생했고 특수주의적 관점에서  ‘언어’가 채용 기회의 불평등을 초래 했다고 볼 수 있다. 추가적인 분석을 통해 향후 확인해야 할 필요가 있다.
첫째, 보편 주의적 관점에 따를 경우 국내 학술지 기준 실적은 개개인의 양적 생산성을 판단하는 기준으로는 미흡하며, 이 때문에 해외 학술지 실적을 기준으로 한 채용이 발생했을 수있다.하지만 만약 이러한 가정이 사실일 경우, 학문적 지식의 생성 및 전파를 담당하는 국내 학계에 대해 학자들 스스로가 의미를 부여하지 않고 있다는 주장으로 연결될 수 있다.둘째, 특수주의적 관점에 따를경우 해외 학술지 실적이 일종의 ‘여과망’ 역할을 한다고 볼 수 있다. 즉 국내 실적이 아닌 해외 실적만을 고려한다는 사실을 통해 ‘언어’가 채용기회의 불평등을 초래하는 하나의 기재로 작용한다고 평할 수 있는 것이다. 물론 본 분석 결과만으로는 이 중 어떤 가정이 더 타당한지판단하기 어려우며, 추가적인 분석을 통해 향후 확인해야 할 필요가 있다.