4년제 공대의 교육시스템을 개선해 여성 학생도 공학분야의 취업 전선에서 소외감을 느끼지 않도록 할 것이고, 장기 인력 수급전망을 고려해 진출을 지원할 것이며, 내년부터는 전체 공과대학에 성과를 확대하도록 할 계획이다.
우선, 4년제 공과대학의 교육시스템을 개선하여 여학생도 공학 분야로의 진학과 취업에 소외되지 않도록 할 것이다. 장기 인력 수급전망을 고려하여 여학생이 진출하는 것이 유리한 분야를 분석하고, 전공트랙을 마련하여 해당 분야로의 진출을 지원할 것이다. 현장실습, 프로젝트 수업 등에서도 여학생이 적극 참여할 수 있도록 지원하고, 졸업 후 취업하는 것뿐만 아니라, 출산 후 경력단절이 되지 않도록 전 생애적 관점에서 진로 설계를 지원한다. 뿐만 아니라, 공과대학이 지나치게 남성 중심적 문화가 팽배해 있을 수 있는바, 이를 극복할 수 있도록 한다. 이러한 각종 교육과정 개선 등을 위해 우선 4년제 공과대학 중 공모를 통하여 선도(Leading)대학을 10여 개 선정하여 지원하고, 내년부터는 전체 공과대학에 성과를 확산하도록 할 계획이다.