ILO는 15세 이상, OECD는 15~64세로 고용률 계산을 제한하여, 65세 이상의 노동시장 참여 비율이 근로연령대 인구보다 낮으므로 ILO 계산방식의 고용률이 더 낮게 산출된다. 
고용률 산정에 포함되는 취업자는 일반적으로 가구노동통계조사를 이용하여 측정한다(OECD, 2016a, p.120). OECD(2016a)는 ILO의 권고안에 따라 ‘취업’을 정의하고 있는데, 이는 15세 이상 인구로서 지난 1주일간 1시간 이상 소득이 있는 일을 하고 있는 경우로 한다. 그렇지만 ILO가 15세 이상 인구 전체를 대상으로 하여 고용률을 계산하는 것과 달리, OECD(2016a)는 15~64세의 근로연령대로 제한하고 있다. 65세 이상 고령층이 노동시장에 참여하는 비율은 근로연령대 인구보다 낮기 때문에, 이들의 고용률을 포함하고 있는 ILO의 계산방식에서 OECD의 계산방식보다 고용률이 낮게 산출된다.