상보적 제도 간의 복수 균형 및 경로의존성으로 인해 저지식-저숙련-나쁜 일자리가 귀착될 수 있다.  기업이 지식의 투자를 높이고 숙련의 정도를 높이는 등 '전환의 계곡'을 넘는 것은 더욱 어렵다.
[그림 2-1]의 분석 모형이 의미하는 또 다른 중요한 함의는 상보적인 제도 간의 복수 균형과 경로의존성이다. 서환주(2005)에 따르면 제도적인 상보성은 포지티브 피드백의 특성인 복수 균형, 고착 현상, 비효율적 균형으로의 귀착 가능성, 경로의존성을 띠게 된다. 따라서 고지식-고숙련-좋은 일자리라는 좋은 균형이 아닌 저 지식-저숙련-나쁜 일자리라는 나쁜 균형으로의 귀착 가능성이 있고, 고착 현상 역시 발생한다. 임계점 개념까지 적용된다면 이러한 고착 현상과 경로의존성은 더 커질 것이다. 기업이 나쁜 일자리 경영관행에서 좋은 일자리 경영관행으로, 낮은 지식 투자에서 높은 지식 투자로, 저숙련에서 고숙련으로 ‘전환의 계곡’을 넘어서는 것은 더욱 쉽지 않다.