이민자들이 독일 사회에 적응하기 위해 노동시장으로의 빠른 편입이 중요시된다. 하지만 이미 독일에 정착한 이민자 또한 노동시장에서 상대적인 차별을 받고 있으므로 이들을 함께 고려한 기회 보장 정책의 논의가 필요하다.
이민자들은 최대한 신속히 노동시장에 편입되어야 하고, 이는 이민자들이 독일 사회에 통합되기 위한 필수 요소로서 정책적으로도 주요한 부분에 해당한다. 다만 이와 같은 논의는 새롭게 독일로 유입되는 이민자들에 초점이 맞추어진 것이 사실이며, 이미 독일에 정착한 지 오랜 시일이 지난 이민자에 대한 노동시장에서의 차별 문제는 주된 논의 대상에서 간과되는 경우가 대부분이다. 하지만 이번 연구에 참여한 WSI의 유타 훼네(Jutta Höhne)와 카린 슐체부쇼프(Karin Schulze Buschoff) 박사의 분석에 따르면, 정착기간이 일정 기간 이상이었던 이들의 경우에도 노동시장에서 상대적으로 균등한 기회를 보장받지 못하고 있으며, 이를 해소하기 위해 정책적으로 지향점을 가지고 균등한 기회 보장을 위해 노력해야 할 것이라고 주장하였다.