건강보험 직장가입자의 보수월액보험료는 가입자의 보수월액에 건강보험료율을 곱하여 산정한 후 경감률 등을 적용하여 가입자 단위로 부과하게 된다. 만약, 보수를 제외한 소득이 연간 7,200만원을 초과하는 경우 소득월액보험료 부과대상자가 된다.
건강보험 직장가입자의 보수월액보험료는 가입자의 보수월액에 건강보험료율을 곱하여 산정한 후, 경감률 등을 적용하여 가입자 단위로 부과한다. 여기서 보수월액은 동일사업장에서 당해 연도에 지급받은 보수총액을 근무월수로 나눈 금액이다. 다만, 보수월액의 산정에 포함된 보수를 제외한 직장가입자의 소득(보수외소득)이 연간 7,200만 원을 초과하는 직장가입자는 소득월액보험료 부과대상자가 된다. 소득월액보험료는 보수 외소득을 소득종류별로 평가한 후 합산하여 12로 나눈 금액(소득월액)에 보험료의 50%를 곱하여 산출한 금액으로 직장가입자 본인이 부담한다. 건강보험료와 연계해서 부과되는 장기요양보험료는 건강보험료에 장기요양보험료율을 곱하여 산출한다. 2016년 1월부터 적용되는 건강보험료율과 장기요양보험료율은 각각 6.12%와 6.55%이다. 근로자의 경우 건강보험료 본인부담과 사용자부담은 각각 3.06%이다.