기업의 인권 책임에 대한 전자와 후자의 용어는 사실상 같은 것을 지시한다. 인권 책임도 넓은 차원의 사회적 책임에 포함될 수 있으나 앞서 언급한 특성으로 인권책임은 윤리경영이나 준법경영같은 사회적 책임과 구분된다.
이러한 점을 바탕으로 할 때 기업의 인권 책임과 다른 개념들을 비교하여 보면, 먼저, 기업의 인권경영과 기업의 인권 책임은 전자는 인권과 관련한 기업의부담을 개념에 드러내고 있고, 후자의 경우 경영의 한 방법 혹은 규준으로 인권을 제시하는 것으로 사실상 두 용어가 지시하는 것은 동일한 것으로 보인다.다음으로 사회적 책임의 개념을 넓게 설정하면 인권 책임도 기업의 사회적 책임의 범주에 포함될 수 있지만 기업의 인권 책임은 앞서 언급한 특성에서 사회적 책임과 구별되는 독자성을 가지고 있다. 마찬가지로 기업의 사회적 책임의 하위 유형인 윤리경영, 준법경영과 인권 책임과의 관계도 파악할 수 있다. 그러나 실제로는 인권 책임과 기업의 사회적 책임의 관계가 중복되는 것처럼 인권책임과 준법·윤리경영의 구분이 단선적으로 이루어지지는 않는다는 점을 주의할 필요가 있다.