최근 일본에서는 외식업계, 미용업계를 중심으로 소수의 조합원과의 교섭을 통해 파트, 아르바이트 노동자의 잔업수당 지급, 사회보험 가입 등 노동조건 개선을 위한 활동을 전개하고 있다.
최근에 일본 최대 규동(소고기 덮밥) 체인인 스키야에서 일하는 1만 명 이상의 파트, 아르바이트 노동자의 잔업수당을 받아냈다. 이는 조합원 6명과의 교섭을 통해 이룬 성과이다. 또한 대형미용실 체인인 아쉬에서 근무하는 미용사 338명의 잔업수당(4,800만 엔)을 지급하도록 했다. 이것도 조합원 1명과의 교섭을 통해 이루어 냈다. 이후 직종별로 수도권미용사유니온을 결성하여, 미용업계 전체종사자를 대상으로 사회보험 가입 등 노동조건 개선을 위한 활동을 전개하고 있다. 또한 중간규모 외식업계인 일본레스토랑 시스템(스파게티 체인)에서 근무하는 6,000명의 파트, 아르바이트의 잔업수당을 조합원 1명과의 단체교섭을 통해 지급하도록 했다(가와조에 전 서기장 인터뷰, 2014. 7. 11).