중국이 그러한 것처럼, 한국도 조선산업의 질적 고도화를 해야 호황기가 왔을 때 주도할 수 있다. 이는 산업현황의 이해, 공정하고 책임있는 구조조정, 경영의 합리화와 인력운용 안정화 등을 통한 숙련 중심의 노동시장 만들기로 가능하며 이에대한 논의가 활성화되길 기대한다.
이러한 노력들을 통하여 숙련 중심의 노동시장 질서를 만들어야 한국 조선산업이 호황기가 왔을 때 다시 세계를 주도할 수 있다. 중국 역시 이미 조선산업에서 양적 성장이 아니라 질적 고도화를 선언하고 구조조정에 돌입해 있는 상황이다. 우리의 질적 고도화 방향은 무엇인가? 바로 공정하고 효율적인 숙련 중심의 노동시장 만들 기이며, 그것이 인력 문제를 경시하고 사업확장에만 매달린 결과 초래된 금번 위기 에서 배워야 할 가장 값진 교훈이다. 또한 그것이 본 특집에서 각 논자들의 글이 숙 련과 고용구조 정상화에 초점을 두고 있는 이유이다. 조선산업의 특성과 현 국면에 대한 이해, 그리고 단기적으로 공정한 구조조정, 사회적으로 책임있는 구조조정 방 안과 더불어 노동시장 질서의 정상화를 위하여 원청 정규직 비중 확대, 사내하청업 체 경영의 합리화와 인력운용의 안정화, 체계적 숙련향상 노력 등이 제안되고 있다. 각 필자들의 아이디어를 발전시킬 좋은 논의들이 이번 특집 이후에 더욱 활성화되 길 기대한다.