일자리 중단 퇴직 후 어떤 상태로 이동했는지 상관없이 일자리 유지 여부에 대해서만 분석할 때는 단일위험모형을, 이동 상태를 구분해서 분석할 경우에는 경쟁위험모형을 이용하여 분석했다.
분석에 사용된 자료의 특성을 감안하여 생존분석, 좀 더 구체적으로 이산시간 위험모형을 적용하였으며, 글로벌 아웃소싱 중 서비스에 대한 구성비율의 영향을 추정, 통제하기 위해 광의의 글로벌 아웃소싱 지수(간접 및 직접 추산 지수)를 이용하였다. 현재 일자리 중단․퇴직 후 어떤 상태로 이동했는지에 상관없이, 일자리가 유지/지속되었는지 중단되었는지 여부에 대해서만 분석하는 경우 -일자리 중단․퇴직이라는 하나의 위험만 존재하는 경우 -에는 단일위험모형을 이용하여 추정하였고, 일자리 중단․퇴직 후 이동한 상태를 구분하여 분석하는 경우–실업으로의 이동, 비경활로의 이동, 이직 등, 2개 이상의 경쟁적인 위험이 존재하는 경우 - 는 경쟁위험모형을 이용하여 분석하였다.