현장 기업의 참여를 이끌어 낼 수 있도록 지원프로세스를 축소해야 하는데, 이를 위해서는 청년인턴을 기업에서 직접 채용하여 관리, 운영하는 방식도 활용할 수 있다.
또한, 청년취업인턴제를 운영하는 기업에 일정 운영비용 또는 운영인력을 지원할 수 있다. 마지막으로, 현장 기업의 참여를 독려할 수 있도록 지원프로세스를 간소화하여 많은 기업이 이에 참여토록 해야 한다. 지원프로세스 간소화를 위해서는 청년인턴을 알선하는 운영기관을 통해 인턴을 채용하는 방식이 아니라, 기업에서 직접적으로 채용하여 관리, 운영하는 방식도 한 방법이 될 수 있다. 다만, 이럴 경우 인턴사업 자체가 고용장려금의 성격과 유사해질 수도 있는데, 장기적으로는 인턴 사업을 알선기관을 통한 사전준비훈련과 고용장려금 형태를 결합한 방식으로 설계하면 지원 프로세스 단순화뿐만 아니라, 인턴사업 자체를 활성화할 수도 있을 것으로 기대된다.