협동조합기본법의 시행을 통해 협동조합을 활용하여 일자리의 양적확대와 고용의 질적 향상의 성과를 정부와 민간 모두에서 기대하고 있다. 협동조합의 특성상 일자리 창출, 고용 안정성을 강화하는 성과를 기대할 수 있다.
이러한 협동조합에 대한 최근의 관심을 한층 더 깊이 들여다보면, 이의 근저에는 고용과 관련한 논의가 깊게 연관되어 있음을 확인할 수 있다. 이는 정부나 민간을 막론하고 협동조합을 활용하여 궁극적으로 이루어낼 수 있는 주요 성과 중 하나로 일자리의 양적 확대와 고용의 질적 향상을 고려하고 있기 때문이다. 구체적으로, 정부는 협동조합기본법 제정 배경에서부터 협동조합이 경제위기 상황에서 인력 구조조정을 최소화하는 특성이 있음을 주목하고 있으며, 협동조합 활성화를 통한 주요 기대효과 중 하나가 창업활성화를 통한 일자리 창출임을 명시하고 있다. 뿐만 아니라, 협동조합과 유관기관 대표나 개인 역시 고용안정성 강화와 일자리 생성 등 고용의 양·질과 관련한 성과가 협동조합기본법의 시행을 통해 달성할 수 있는 가장 큰 경제적 성과 중의 하나라고 인지하고 있었다.