외국인 근로자는 임금수준이 내국인 근로자보다 낮고 장년 근로자나 여성 근로자보다 생산성은 높아 기업이 외국인 근로자를 더 선호할 가능성이 있다. 이에 따라 외국인 근로자의 노동시장에 미치는 영향은 갈수록 커질 것이다.
외국인 근로자의 수요에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과 인력 부족은 유의한 영향을 미치는 반면에 임금수준은 유의하지 않다. 여기에서 주목할 만한 또 한 가지 사실은 외국인 근로자의 임금수준이 내국인 근로자에 비해서 더 낮을 가능성이 높으며 비전문 외국인 근로자 유입이 고용보다 임금에 더 부정적인 영향을 미치고 있다는 것이다. 유사한 일을 하는 내국인 근로자와 비교할 때 생산성 차이보다 임금격차가 더 크다는 점, 그리고 중소기업의 외국인 일자리 얻기를 희망할 가능성이 높은 장년 근로자나 여성 근로자들보다 생산성은 더 높으면서 임금수준은 더 낮을 가능성이 높은 것으로 조사되고 있다. 그 결과 기업들은 내국인 근로자보다 외국인 근로자를 더 선호할 가능성이 있으며, 이것이 사실이라면 외국인 근로자의 내국인 노동시장에 미치는 영향이 갈수록 커질 가능성이 높다.