병역자원 부족문제를 해결하기 위해 여성 군복무 의무를 검토해야한다. 이 방법은 병력자원을 보충하면서 안보관을 바로세우고 군복무 가산점 문제도 해결할 수 있다.
통계자료에 의하면 2025년부터 병역자원 부족 현상이 현실화될 것이라고 한다. 이러한 상황에서 안보는 더욱 불안해질 것으로 전망되고있다. 따라서 한국도 여성의 군 복무 문제를 심도 깊게 검토할 필요가 있다. 국민 정서상 남성과 동일하게 의무복무 제도를 도입하는 것은 많은 무리가 따를 수 있기 때문에 선택적 복무 제도를 도입하는 방안을 검토해 볼 필요성이 있다. 이러한 제도를 통하여 부족한 병력수를 보충함은 물론 국가안보에 대한 새로운 인식 즉, 국가안보에는 남녀가 따로 없다는 인식을 확산해 나가는 데도 많은 효과가 있을 것이다. 그리고 과거부터 오랫동안 논쟁을 거듭하고 있는 군가산점 문제도 여성의 선택적 복무 제도와 연계하여 군에 다녀온 여성들에게도 남성들과 동일하게 가산점을 주는 방향으로 발전시켜 나간다면 가산점 문제도 충분히 공감대를 형성해 나갈 수 있을 것이다.