과거에는 다양한 요건과 우선순위에 맞게 바우처를 지급했다면, 최근에는 육아휴직과 수당 등 복수의 지원을 결합하여 이용할 수 있는 보편적 지원체계를 강화하고 있다.
일례로 2004년 나카 지자체의 지원을 살펴보면(한유미 외, 2005, 서문희 외, 2010 재인용) 가정보육모의 자녀는 주당 20시간의 푀르스콜라 이용권을 지급받으며, 실직 부모는 취학 전 자녀의 경우 주당 최대 15시간의 바우처를 지급받는다. 부모가 다시 고용되거나 학업을 시작하면 더 많은 시간의 바우처를 지급받을 수 있다. 육아휴직 중인 부모는 원칙적으로 ECEC 바우처를 받을 수 없으나 특수교육이 필요한 아동의 경우는 이와 상관없이 지급받을 수 있는 등, 다양한 요건을 우선순위에 맞게 고려한 지원 방식이 제공되고 있다. 최근에는 육아휴직과 수당 등 복수의 지원을 결합하여 이용할 수 있는 보편적 지원체계를 강화하고 있다. 즉 육아휴직 중의 부모도 온전히 가정에서 아이를 돌보는 것이 아니라, 국가가 지원하는 무상 기본 지원 시간에 해당하는 ECEC 서비스를 이용할 수 있도록 허용하고 있다.