중소규모 사업체의 비정규직의 임금수준은 정규직의 약 67%에 불과하고 시간제근로 고용의 증가로 임금격차도 전년대비 확대되었다.  대기업에 비해 정규직 임금수준은 59%대로 정체, 비정규직은 약61%로 다소 개선되었으나 여전히 낮은 수준이다.
한편 사업체규모별 근로형태별 임금수준을 보면, 중소규모 사업체 비정규직의 시간당 평균임금 수준은 정규직의 68.4%, 대규모 사업체의 비정규직은 66.1%에 불과하며, 근로형태에 따른 임금격차 또한 전년대비 확대된 것으로 나타났다. 특히 대규모 사업체의 정규직과 비정규직의 임금격차 확대는 비정규직의 임금하락에서 비롯된 것으로 보인다. 이는 최근 비정규직 근로형태 중 임금수준이 상대적으로 열악한 시간제 근로의 고용이 증가(전년동월대비 148천 명 증가)하고 있는 현실이 반영된 것으로 보인다. 시간제 근로의 정규직 대비 상대임금수준은 2014년 54.0%로 일일근로(53.5%), 기대불가(51.6%), 용역 근로(51.8%), 가정내 근로(27.8%)와 더불어 임금수준이 낮은 근로형태이다. 중소규모․대규모 사업체의 근로형태별로 임금수준을 비교해 보면, 중소규모 사업체의 정규직 임금수준은 대규모 사업체 정규직의 59.5%로 나타나 최근 59%대에 정체되어 있는 반면, 비정규직의 임금수준은 61.6%로 다소 개선되었으나 여전히 낮은 수준임을 확인할 수 있다(부표 1, 부표 2 참조).