인사평가 결과에서 하위 비율에 1년 이상 속한 경우가 저성과자 관리프로그램 대상이라고 응답한 기업이 17개로 가장 많았고, 그 다음 2~3년 기준을 활용하는 기업이 12개로 많았다. 
우선, 최하위 비율에 따라 저성과자를 선별한다고 응답한 기업들에 대해서 살펴보면, 인사평가 결과가 회사에서 정한 하위 비율에 속한 기간이 최소 ‘1년’ 이상인 경우에 저성과자 관리프로그램 대상자에 해당된다고 응답한 기업은 41개 기업 중 17개로 가장 많았다. 하지만 최소 ‘2년’ 혹은 최소 ‘3년’의 기준을 활용하고 있는 기업은 각각 12개로 큰 차이가 나지는 않았다. 다음으로 하위 비율에 대해서 살펴보면, 인사평가의 결과 하위 ‘5%’에 속하는 종업원을 저성과자 관리프로그램 대상자로 선별한다고 응답한 경우가 41개 기업 중 17개로 가장 많았다. 그보다 더 낮은 비율을 저성과자 선별 기준으로 활용하는 비율은 상대적으로 매우 낮은 것을 알 수 있다. 하위 ‘10%’ 기준을 활용하는 경우도 41개 기업 중 14개로 꽤 많음을 알 수 있다.