공공부문일수록, 사측이 반노조주의 경향일수록, 파업 경험을 겪을수록 복수노조가 생길 확률이 높아졌다. 또한 복수노조의 수가 증가함에 따라 조합원 수 또한 증가하는 경향을 보였다.
복수노조의 출현에는 다양한 요인이 영향을 미치고 있는데, 산업별로 복수노조 출현확률은 통계적으로 유의하게 달랐으며, 대체로 규모가 클수록, 공공부문일수록 복수노조가 생길 확률이 높았다. 전기에 파업을 경험하였던지, 사측이 분명하게 반노조주의 노선을 견지하는 경우 복수노조가 생길 확률이 통계적으로 유의하게 높아졌으며, 그 추정 계수의 강건성도 유지되는 모습을 보였다. 이러한 결과는 복수노조의 설립에는 기존 노사관계 관련 변수들의 영향력이 매우 크다는 사실을 확인해줌과 동시에 기존 노동조합의 세력관계, 그리고 파업 경험, 무엇보다도 사용주의 반노조주의가 실제 복수노조 체제의 출현에 큰 영향을 미친다는 통계적 관계를 보여준다. 복수노조와 조합원 수 증감의 관계를 보면, 노동조합의 수와 조합원 증가율은 정(+)의 관계가 나타나 복수노조는 조합원 규모 증가에 유의한 영향을 미치는 것으로 추정되나 그 크기는 비교적 작았다. 상급단체별로 보면, 전기의 제1노조가 민주노총인 경우가 그렇지 않은 경우보다 전체 조합원 및 제1노조 조합원의 증가율은 상대적으로 낮았다.