<정의 1>은 비공식 고용의 가장 폭넓게 정의된 것으로 이를 따를 시 임금근로자의 70%가 비공식 고용으로 추산된다. <정의 2>를 따를 경우는 22%가, <정의 3>은 45%가 비공식 고용으로 추산되었다. 이중 적절한 수치로 판단되는 것은 <정의 3>이다.
성재민․이시균(2007)은 비공식 고용의 규모를 추산하기 위해 2006년 경제활동인구조사 8월 부가조사를 이용하였다. 비공식 고용의 <정의 1>은 가장 폭넓게 정의된 것으로서 3대 사회보험(국민연금․건강보험․고용보험) 중 어느 하나라도 가입이 안 되어 있거나, 퇴직금 또는 시간외수당 또는 유급휴가를 받을 수 없는 사람들이다. <정의 1>에 따를 경우 임금근로자 중 69.7%가 비공식 고용으로 추산되었다. 다음으로 비공식 고용의<정의 2>는 사회보험 모두에 가입이 안 되어 있고, 퇴직금․시간외수당 및 유급휴가도 모두 받을 수 없는 사람들이다. 이에 따를 경우 22.3%가 비공식 고용인 것으로 계산되었다. 비공식 고용의 <정의 3>은 경제활동인구조사가 약간 과소 응답되는 경향이 있으므로 측정오차를 제거하기 위해 사회보험 모두에 가입되어 있지 않다고 응답한 사람 또는 퇴직금과 시간외수당, 유급휴가를 셋 다 받을 수 없다고 응답한 사람들을 비공식 고용이라 정의한 것이다. 이 경우 45.3%가 비공식 고용에 있는 것으로 추산되었다. ILO ․ OECD 등 국제기구의 추천이나 기준을 감안할 때 적절한 수치로 판단되는 것은 <정의 3>의 (전 규모)로 파악되고 있다.