여성의 육아휴직기간을 늘리는 것은 여성고용율과 성별임금격차에 부정적 결과를 초래할 수도  있으므로 영아보육의 질적 수준 제고와 가정 내 보육에 대한 접근성을 강화하는 것이 옳다.
여성 육아휴직제도를 이용한 경험이 있는 경우 이용기간은 평균 11개월이었고, 해당 기간을 만족한다는 비율은 약 절반 수준(52.9%)이었다. 충분하지 않다는 응답자의 희망 이용 기간은 26.4개월로서 실제 이용 기간과 약 16개월의 격차를 보인다. 그런데 이 같은 휴직 기간 수요에의 대응은 신중한 접근을 요한다. 늘어난 휴직 기간을 모두 여성이 추가적으로 사용하게 될 경우는 여성고용율과 성별 임금 격차 등에서 부정적인 결과를 초래할 수 있기 때문이다. 앞서 다룬 바와 같이 장기간 휴직에 대한 선호는 영아보육 질에 대한 우려와도 관련이 있으므로 현행 휴직 기간을 연장하기 보다는 영아보육의 질적 수준 제고와 가정내보육에 대한 접근성 강화가 보다 타당하다고 본다.