교수1~2명과 동수의 대학원생으로 구성된 조정위원들은 대학 내의 학생들의 문제해결을 돕는다. 특히 성희롱,성폭력 등 종합적 해결이 필요한 인권문제는 인권센터에 연계를 시킬 수도 있다. 조정위원들은 문제 해결정보를 공유하는 식으로 협적인 문제해결시스템을 구축한다.
대학본부와 단과대별 학생 모임이 협의하여 단과대학별 조정위원/옴부즈퍼슨을 선정하고, 1~2년 단위의 임기를 두며 매월 일정액의 지원금을 지급하도록 한다. 단과대학별 교수 1~2인 및 그와 동수의 대학원생의 규모로 선정된 조정위원들이 문제를 겪고 있는 학생들과 더 가까이서 학과별 내부사정을 더 잘 알고 고충을 해결하도록 한다. 그 리고 단과대학 차원에서 해결하는 것이 적절하지 않고 보다 종합적인 해결이 필요한 경우, 또는 성희롱･성폭력을 포함한 인권문제 사안이어서 징계요청이 필요하다고 잠정적으로 판단하는 등의 분쟁이 발생할 경우 인권센터로 연계하는 역할을 할 수 있다. 인권센터에 거리감을 느껴 문제를 제기하지조차도 못하는 경우를 감소시키는 기능은 중요하다. 물론 인권센터의 여러 가지 종류의 고충에 대한 상담･조정･조사･심의과정은 함께 진행될 수 있으며, 학교 전체의 조정위원들이 한 달에 한 번 이상의 모임을 통해 해결정보를 공유하는 방식 등을 통해(문제사안 당사자의 익명화를 전제) 참여하는 모든 이들이 긴밀하게 협력하여 문제해결시스템을 구축한다.