훈련직종, 훈련수준, 훈련 대상에 따라 지원 수준을 차등적으로 책정하고 훈련생 자부담 환급방법을 각자 상황에 맞게 고려해야 한다.
훈련직종, 훈련수준, 훈련대상에 따른 훈련비 지원수준, 훈련생 자부담(환급방법) 등을 고려해야 한다. 훈련직종(예: 국가기간산업, 국가전략산업, 일반훈련직종 등), 훈련수준(예: 고급, 중급, 초급), 훈련대상(예: 기초생활수급자, 북한이탈주민, 결혼이민자 등) 등에 따라 지원 수준을 차별하는 것이 바람직하다. 특히, 국가기간 전략산업직종, 기초생활수급자, 중소기업친화직종 등은 전액 국비 지원으로 실시하는 것이 바람직하다. 훈련생 자부담금이 있는 훈련의 경우 취업 후 6개월 또는 1년 시점에서 고용을 유지하면 자부담금을 환급하고, 훈련기관에게는 훈련비용을 취업률에 따라 환급(예: 취업률 100∼80%는 100%, 취업률 80∼60%는 60% 환급 등)해줌으로써 취업률 향상을 촉진하는 것이 바람직하다.