프상스는 국가직무능력표준을 기반으로 한 교육훈련 및 자격제도은 여러 단체협약의 결과에 따라 이루어졌으며, 회사와 노동자 그리고 전문가의 의견을 모두 반영하여 운영하고 있다.
프랑스는 국가직무능력표준에 기반을 둔 교육훈련 및 자격제도를 운영하고 있는데, 국가자격 체계의 설계 단계에서 직업교육훈련과 자격제도의 연계는 단체협약 결과에 따라 이루어졌다. 구체적인 연계 방식은 산업/업종에 따라 다소 차이를 보이고 있으나, 프랑스에서는 업종별(산업별) 특성뿐 아니라 노사가 마련한 직업분류에 따라 직업교육의 결과를 인정하는 자격제도를 마련하였다(김주섭 외, 2013). 또, 프랑스 자격과 훈련 기준의 토대가 되는 국가직무능력표준은 기업의 대표, 노동조합, 각 산업계 및 자격연구의 전문가가 모두 참여하여 개발 및 운영하고 있어 노동계의 요구가 직무능력표준과 직업훈련에 잘 반영되고 있음을 알 수 있다(나승일 외, 2011).