한전원자력연료(주) 근로자들의 컨설팅에서 설문조사 결과 인적자원관리에 대한 인식은 긍정적이나 승진 분야 만족도는 낮게 나타났고, 노사관계에 대한 인식도 긍정적으로 나타났다.
컨설팅은 근로자 설문조사와 인터뷰, 문헌조사 등을 통해 현황을 진단하는 것으로부터 시작됐다. 근로자 설문조사를 통해 인적자원관리와 관련한 각 항목에 대해 조사한 결과, 모든 영역에서 근로자들이 중위값 이상의 긍정적 인식을 하고 있는 것으로 나타났다. 다만 다른 공공기관을 준거집단으로 하여 비교했을 때 승진 분야의 만족도는 상대적으로 낮게 나타났다. 노사관계와 관련한 항목들에 대해서도 중위값 이상의 긍정적 인식을 하고 있는 것으로 조사됐다. 설문조사를 통해서 볼 때 한전원자력연료(주) 근로자들은 한전원자력연료(주)의 인적자원관리와 노사관계에 대하여 긍정적으로 인식하고 있음을 확인할 수 있다.