감사 인력의 전문성 증가를 위해 가장 필요한 것은 우대 및 처우개선이다. 특히 자체 감사자의 경우 업무 스트레스가 가중되므로, 처우개선 지원을 통한 여건 조성이 더욱 필요하다.
셋째, 감사 인력의 전문성을 높이기 위해서는 근무성적 평정 등의 우대를 통해 처우개선이 필요하다. 공공감사에 관한 법률에서도 처우개선 부분을 강조하고 있으나, 실제 적용되지 않고 있는 경우가 많으므로 감사원에서는 자체규칙안을 시달하여 자치단체마다 의무적으로 감사담당자에 대한 처우개선을 지원할 수 있도록 노력해야 한다. 자체감사를 하는 감사자의 입장은 공정한 업무를 수행하려고 잘못된 부분을 적발해 내지만 그 대상이 같이 근무하는 직원이며, 순환보직의 부담으로 업무적 스트레스가 가중될 수밖에 없다. 이에 따라 감사 인력의 처우개선 지원으로 사기진작을 시켜 더욱더 열심히 감사 활동을 할 수 있는 여건 조성이 필요하다.