다음은 사내하청 노동자들에게 정규직 전환 기대에 대한 질문이었다. 3가지 질문은 대체로 기대하지 않는, 전혀 아니다의 응답이 매우 높았고, 오랫동안 근무시 상대적으로 높았다.
다음으로 사내하청 노동자들에게 원첩업체의 직영(정규직)으로 전환될 가능성에 대해서 어느 정도 기대하고 있는가를 질문하였다. 이는 1. 지속적으로 근무하면 직영으로 전환될 것이다 2. 하청업체에서 좋은 성과를 내면 직영으로 전환될 기회가 있을 것이다 3. 직영으로 전환될 것으로 기대한다, 3가지로 구분하여 질문을 하였다. 대체로 사내하청 노동자들은 원청업체의 직영으로 전환될 것에 대해서 거의 기대하고 있지 않았다. 전혀 아니다라는 응답이 3가지 질문 모두 65%내외로 매우 높게 나타나고 있었으며, 그렇지만 오랫동안 원청업체에서 근무하면 직영으로 전환될 것이라는 기대가 상대적으로 약간 높았다.