2018년 보다 6% 증가된 전체 육아휴직자 중 남성 육아휴직자는 약 21%이며 ‘아빠육아휴직보너스제’ 이용자 역시 2018년보다 증가하여 부모 모두가 육아휴직을 활용하는 경우도 증가하고 있다. 이것은 공동육아의 사회적 분위기가 보편화되며 꾸준히 제도 개선을 해왔던 결과이다.
고용노동부(장관 이재갑)는 1월 22일, 2019년 전체 육아휴직자가 105,165명으로 2018년보다 6% 증가했으며, 이 중 남성 육아휴직자는 22,297명으로 전체 육아휴직자 중에서 21.2%를 차지했다고 밝혔다. 남성 육아휴직자가 2만 명을 넘어선 것은 육아휴직 제도가 도입된 후에 처음이며, 이는 2018년(17,665명)에 비해 26.2% 증가한 것으로 나타났다. 또한 ‘아빠육아휴직보너스제’ 이용자 역시9,796명으로, 2018년보다 48.2% 증가하여 부모 모두가 육아휴직을 활용하는 경우도 빠르게 증가함을 알 수 있다. 뿐만 아니라, 민간부문의 육아기 근로시간단축 이용자 역시 5,660명으로 2018년보다 48.2% 증가하였고, 이 중 남성 육아기 근로시간 단축 이용자는 742명으로 2018년보다 34.9% 증가하였다. 고용노동부는 이러한 변화가 부모가 함께 육아하는 사회적 분위기가 보편화됨에 따라 꾸준하게 제도 개선을 해왔던 것의 결과라고 하였다. 2020년도 육아휴직 지원제도 개선의 구체적인 내용은 다음과 같다.