공정노동법은 근로관계와 노사관계, 노동 감독과 해결기관 등의 사항을 포함하여 근로 관련 법과 조문이 실린 노동관계법령의 중심이다.
공정노동법은 총 6개의 편(Chapter) - 제1편 서론(Introduction), 제2편 근로조건(Terms and Conditions of Employment), 제3편 근로자와 사용자 및 그 조직들의 권리와 의무(Rights and Responsibilities of Employees, Employers, Organisations etc), 제4편 규정 준수 및 집행(Compliance and Enforcement), 제5편 행정사항(Administration), 제6편 기타 사항(Miscellaneous) - 과 800개의 조문(22개 부칙)으로 구성되어 있는 방대한 법률로서 개별적 근로관계, 집단적 노사관계는 물론 노동 감독과 분쟁 해결기관에 관한 사항까지 포괄하고 있는 노동관계법령의 중심적인 법이다.