임금체계 개편, 신규인력 고용, 순환 휴가제 도입으로 장시간 근로를 줄이면 기업은 안정적이게 되고, 근로자는 충분한 휴식으로 산업재해는 감소되며 생산성이 높아져 지역 경제도 활성화될 것이다.
이렇게 장시간 근로를 줄이는 대신 임금체계를 개편하고 신규인력을 고용하며 순환휴가제도 등을 도입하면 도리어 기업은 안정 적이고 준법적인 경영을 할 수 있게 된다고 양주영 컨설턴트는 확신한다. 근로자들이 오랜 근무시간에 시달리지 않고 적정한 시간만 일하게 된다면 삶의 질은 향상된다. 또한 근무 집중도가 강화되면서 산업재해는 감소하고 생산성은 향상될 것으로 기대되고 있다. 기존에는 장시간 근로로 인한 피로감으로 불량이나 로스율 이 높았는데 적정시간 근로를 통해 근로자들이 충분한 휴식을 취 하면 오히려 품질은 안정되고 생산성은 더 높아질 것으로 보인다. 신규 인력을 채용해 고용을 창출함으로써 내수가 진작되고 지역 경제가 활성화되는 것은 말할 것도 없다.