2019년 서울 명동에서 우수인재의 지속적인 성과 창출을 위해서 ‘확보’ 개념을 ‘안착·유지’로 확장할 필요가 있다는 공감대 속에서 개최된 핵심인재 확보 세미나에서 인재 확보에 관한 경험과 전략을 공유하였다.
2019년 전략적 핵심인재 확보 세미나는 ‘인재 확보, 발굴을 넘어 성공적인 조직 정착으로’라는 주제로 서울 명동 포스트타워에서 12월에 개최되었다. 2019년 세미나는 인재를 어디에서 어떻게 발굴하고 어떤 방식으로 조직에 정착시킬 것인지에 대한 전략과 실제 사례를공유했다. 이는 우수인재의 지속적인 성과 창출을 위해서는 ‘확보’ 개념을 ‘발굴·영입’에서 ‘안착·유지’로 확장할 필요가 있다는 공감대가 형성되었기 때문이다. 이날 세미나에서는 인사혁신처 김윤우 인재정보담당관이 공직사회의 핵심인재 확보전략에 관해 발표했으며,리박스컨설팅의 정태희 대표가 ‘미래 인재 육성 키워드’를, 차상균 서울대 교수가 ‘4차 산업혁명 시대 국가 디지털 혁신 인재 육성과 영입’을 주제로 핵심인재 확보전략을 소개했다. 또한 ㈜LS의 조준영 차장이 ‘최근 국내 민간기업의 채용 트렌드와 우수인재 발굴·채용 사례’를, 빅히트엔터테인먼트 김명진 실장이 ‘인재 확보를 위한 온보딩과 리텐션 전략’을 각각 발표하여 인재확보에 관한 경험과 전략을 공유하였다.