복수노조 설립 이후 세 사례 모두 미가맹 노조가 설립되었으며 이 과정에서 사측의 개입이 의심받고 있다. A사례는 교섭창구 단일화 이후 금속노조 지회는 활동이 축소되었고, B사례는 사측 주도 노사관계로 재편하려다가 노사갈등을 겪었으며, C사례는  금속노조 지회가 결성되자 곧이어 기업노조가 설립되었다. 
다음으로 2011년 법 시행 이후 복수노조 설립 현상이 금속노련보다 두드러지게 나타난 금속노조 사업장 3개의 사례를 분석한 결과를 살펴보았다. 첫째, 기업 단위 복수노조 설립 이후 세 사례에서 나타난 노동현장의 변화를 살펴보자. 세 사례 모두 상급단체에 가입하지 않는 미가맹 노조가 설립되었으며 이 과정에서 사측의 개입이 확인되거나 의심받고 있다. A사례는 교섭창구 단일화 이후 소수노조 지위인 금속노조 지회는 노조 활동이 축소되었다. B사례의 경우 기존 산별노조를 기업노조로 대체함으로써 사측 주도의 협력적 노사관계로 재편하려던 계획이 사전에 드러나면서 극심한 노사갈등을 겪었다. C사례의 경우 기업 매각에 반발하면서 금속노조 지회가 결성되자 곧이어 기업노조가 설립되었다. 소수노조 지위일 때 금속노조 지회는 기업노조의 단체교섭 상황을 홍보하고 비판하면서 자신들의 주장을 전개하였다. A사례와 C사례에서 공정대표의무 위반 논란이 제기되었다. A사례에서 단체교섭 과정에서 소수노조의 의견이 반영되지 않고 있으며, A사례와 C사례 모두 성과급 지급이나 인사고과 차별 등 인사상 불이익을 이유로 부당노동행위 논란이 발생하였다.