우리가 호주의 능력중심제도에 주목할 점은 능력중심제도가 제시하는 기준을 이루게하여 능력을 기르도록 한다는 점이다. 개인의 능력을 관리하는 호주의 시스템은 우리에게 귀감이 될것이다.
우리가 호주의 능력중심제도의 특징에 주목할 점은 훈련생 간의 경쟁을 통해서 능력을 키우는 것이 아니라 능력중심제도(CBT)가 제시하는 기준을 성취함으로써 능력을 기르도록 한다는 점이다. 또, 훈련생에게 맞는 필수 성취 기술을 발견할 수 있도록 개개인에게 필요한 핵심 역량을 놓치지 않고 훈련이 가능하게 개인의 능력을 관리하는 호주의 시스템은 평생경력개발경로 마련을 추진 중인 우리에게 본보기가 될 것이다. 아울러 평가는 이해이며 인간 변산을 줄이는 것을 목적으로 산업현장에 적합한 인재 양성을 위한 것이라는 평가에 대한 기본이념 및 직무능력평가의 개념 정의와 호주의 능력중심제도는 기본철학이 일치한다고 볼 수 있다.