관계돌봄은 ‘자기 자신과 관계 맺기’, ‘가족과의 관계맺기’, ‘직원들과의 관계맺기’, ‘내 인생과 관계맺기’ 순으로 진행되며, 현 상황을 고려할 때 이를 종합적으로 시행할 수 있는데, 그 예가  '소방가족캠프'였다.
관계돌봄은 ‘자기 자신과 관계 맺기’, ‘가족과의 관계맺기’, ‘직원들과의 관계맺기’, ‘내 인생과 관계맺기’ 순으로 진행되며, 현 상황을 고려할 때 이를 종합적으로 시행할 수 있다. 한 예로, 소방공무원을 대상으로 시행하였던 ‘소방가족캠프(2012∼2013)’를 가족과의 관계맺기 대안의 하나로 활용할 수 있다. 약 80여명이 1박 2일로 전국 도시들을 함께 여행하며 문화체험 프로그램을 진행하였으며 이 과정에서 가족 간 사이가 돈독해졌고, 실제로 더 활성화되었으면 하는 후생복지서비스 1위에 가족캠프가 오르기도 했다. 가족집단 프로그램을 시행하되 특히 배우자들을 위한 디브리핑 제도를 마련할 필요가 있다. 외국에 있는 ‘소방관 가족 매뉴얼’처럼 해경 업무 이해도를 높이고 동시에 함정(艦艇)근무 등으로 떨어져 있는 시간이 긴 배우자들에게 보편적 위로를 줄 수 있다. 이와 같은 ‘직무이해’는 ‘관계이해’로 발전할 가능성이 높다.