사회보장위원회는 2016년 계획 발표를 통해 새로운 사회보장평가를 도입하고자 했다.  생애주기별 맞춤형 복지구현을 위한 틀 마련 및 기존 제도에 대한 점검 필요성과 한계극복 등이 그 배경이다.
사회보장위원회는 2016년 운영 계획에서 사회보장평가과를 중심으로 한 사회보장 평가 계획을 발표하였다. 사회보장위원회가 기존의 다양한 평가 제도가 존재함에도 새롭게 사회보장 평가를 도입하려는 배경은 다음과 같다. 첫째, 생애주기별 맞춤형 복지 구현을 위한 기본 틀이 마련되었고 사회보장과 관련한 예산이 지속적으로 증가했음에도 국민의 복지체감도는 낮은 수준에 머물러 있다는 판단하에, 기존의 사회보장제도에 대한 효과성 및 제도 간 연계 등을 전반적으로 점검할 필요가 있는 것으로 보았다. 둘째, 사업별·기관별 평가 위주의 기존 평가로는 다부처 관련사회보장제도 평가에 한계가 있으므로 ‘사업군’ 단위의 종합적인 평가 제도가 필요하다는 입장이다.