40세 이하 취업 현장에서 필요 학력보다 높은 학력의 인적 자원이 늘어나고 있다. 젊은 연령층에서 과잉학력 문제가 더 심각하다.
40세 이하의 취업에서 석박사 필요인력 규모는 1.1%밖에 되지 않는데, 실제 취업한 석박사는 5.5%로 나타나 석박사의 4.4%는 석박사 학위가 필요하지 않는 직종에 취업해 있음을 알 수 있다. 전문대졸 인력 규모는 14.7%인데, 전문대졸 취업자는 21.7%로 나타나 취업자 비중이 7%p 더 많음을 알 수 있다. 반면 고졸 필요 인력 규모는 47%인데, 실제 고졸 취업자는 37.3%로 나타나 필요 인력 비중이 10%p 정도는 더 많음을 알 수 있다. 앞서 전체 연령대 분석보다 젊은 연령층에서 과잉학력의 문제가 더 심각함을 알 수 있다.