산전후휴가에 비해 우리나라 육아휴직제도 사용자수는 높지 않다. 특히 남성의 육아휴직 사용률은 극히 낮아, 남성의 육아휴직 사용을 장려하는 제도적 노력이 필요하다. 또한 비정규직, 자영업자 등의 많은 여성들도 두 제도를 잘 활용할 수 있도록 해야 한다.
2001년 이후 산전후휴가를 이용한 근로자의 수는 꾸준히 증가하여 2005년 41,104명, 2010년 75,742명으로 보고된다. 육아휴직제도의 이용 역시 최근 들어서 사용자수가 많이 증가하였지만, 산전후휴가제도에 비해서는 제도 이용률이 높지는 않은 실정이다. 2010년 육아휴직 이용자수는 41,733명이며, 이 중 여성이 40,914명, 남성이 819명으로 여성의 비율이 월등히 높게 나타난다. 남성의 경우 꾸준히 증가추이를 보이지만 여전히 매우 낮은 수준이다. 우리나라 육아휴직제도는 남성과 여성이 각각 1년씩 사용할 수 있는 제도인데 비해 남성들의 휴직 사용률은 극히 낮은 편이므로 남성들의 육아휴직 사용을 장려하는 제도적인 노력이 필요하다. 또한 제도시행 이후 두 제도의 이용은 꾸준히 증가하고 있지만 여전히 전체 여성근로자를 광범위하게 포괄하지는 못하여 비정규직 여성과 자영업자 등의 많은 여성들이 제도의 사각지대에 남겨져 있는 문제도 해결과제이다.