구동독지역의 명목 총액임금은 구 서독지역의 약 75% 정도로 나타났다.  지역별 격차를 줄이기 위해서는 서독지역에 편중된 산업시설을 구 동독지역으로 이전될 수 있도록 정책적 지원이 필요하며, 단체협약의 적용률을 증가시킬 수 있도록 노동조합의 노력이 필요하다.
독일의 명목 총액임금의 경우 지속적인 상승 추세를 유지하여 2013년에는 연방평균 3,449유로를 기록하였다. 앞서 검토한 협약상 임금의 지역별 격차와 마찬가지로 명목 총액임금의 경우에도 지역별 격차는 여전히 존재하고 있다(그림 6 참조). 오히려 협약상 임금은 시간이지나면서 그 격차를 줄여가고 있지만 명목 총액임금의 경우에는 격차가 줄어들지 않는 모습을 보이고 있다. 실제로 2013년 명목 총액임금의 격차는 약 900유로 가까이 벌어져 있어 구동독지역의 명목 총액임금은 구 서독지역의 약 75% 수준으로 확인되었다. 그럼에도 연방평균이 크게 영향을 받지 않고 있는 이유는 구 동독지역의 산업이 아직 활성화되지 못하여 근로자의 분포가 구 서독지역에 편중되어 있기 때문이다. 따라서 구 동독지역의 임금수준 향상을 위해서는 단지 협약임금의 인상만으로는 부족하고, 구 서독지역에 편중된 산업 및 생산시설이 동유럽이 아닌 구 동독지역으로 이전될 수 있도록 지속적인 정책적 지원이 필요할 것으로 보인다. 또한 단체협약의 적용률 역시 구 서독지역에 비해 약 10%포인트 이상 낮게 나타나고 있어 이를 증가시킬 수 있는 노동조합의 노력도 병행되어야 하는 상황이다.