선진국에서는 여성 역량 개발을 위한 교육훈련의 필요성을 강조하며 이를 위한 프로그램을 제공한다. 우리나라 지방자치단체에서는 여성공무원을 상대로 프로그램을 운영하고 있지만 중앙행정기관에서는 실질적인 프로그램을 제공하지 않고있다.
대부분의 선진국에서는 여성의 역량을 개발하기 위한 교육훈련의 필요성을 강조하고 있으며, 실제로 여성을 위한 교육훈련프로그램을 제공하고 있다. 우리나라의 경우, 지방행정 연수원에서 지방자치단체에 근무하는 간부급 여성공무원을 대상으로 ｢여성리더양성과정｣을 운영하고 있다. ｢여성리더양성과정｣은 1994년에 개설된 이후 지난해까지 총 20기 838명의 여성리더를 배출하였으며, 수료생 중 지방자치단체 5급 이상 여성공무원은 299명(고위 1명, 3급 6명, 4급 48명, 5급 244명)으로 전국지자체 5급 이상 여성공무원의 14%를 점유할 만큼 지역발전을 선도하는 우수 여성인재 양성을 위한 노력을 하였다. 그러나 아직 중앙행정기관에서는 여성공무원의 직무능력･관리능력 향상을 위한 프로그램 개발의 중요성을 서술할뿐 아직 구체적인 프로그램이 제공되고 있지는 못하다.