연례 컨퍼런스의 개막식에는 중국 인적자원부 장관 비롯한 주요 인사들이 참석하여 나름의 소식을 전달했다. 중국 인적자원부 장관은 IIAS 및 IASIA와 교류와 협력이 있었고 새로운 거버넌스의 도래에 전 세계 차원의 협력이 필요함을 시사했다. Bouckaert은 역량은 계속 진화하고 있는 개념으로, 거버넌스는 실용적 측면에서 연구하고 근접해야 한다고 했다. 그 중 가장 인상적인 발표는 중국 인적자원부 차관으로 정부는 성과 제고로 공공행정 시스템을 새로운 개념으로 출현시킬 것을 예측했다.
9월 20일 오후 3시부터 연례 컨퍼런스의 개막식이 거행되었다. 이 개막식에는 Weimin Yin 중국 인적자원부 장관, Geert Bouckaert IIAS 회장, Michel de Vries IASIA 회장, Lenni Montiel UN DESA 사무부총장, Rolet Loretan IIAS 국장, Changsheng Kong 중국 인적자원부 차관, Nathalie Loiseau ENA 총장 등의 주요 인사들이 참석하여 각자 나름대로의 메시지를 전달하였다. 먼저, Yin 중국 인적자원부 장관은 그동안 IIAS 및 IASIA와 중국 정부 간에는 지속적인 교류와 협력이 진행되어 왔으며, 앞으로 새로운 거버넌스의 시대가 올 예정인데 이러한 변화에는 각국 정부의 개별적 노력뿐만이 아니라 전 세계 차원의 협력이 동시에 있어야 함을 강조하였다. Yin 장관은 그동안 세계 각국의 협력과 지지에 감사하는 동시에, 앞으로 지속가능한 거버넌스의 유지를 위해서는 지속적인 노력이 필요함을 역설하였다. Bouckaert 회장은 “역량”이라는 개념은 인사행정적인 차원에서 시작된 개념이지만, 점점 그 영역이 확대되어 조직과 재정적 측면뿐만 아니라 기본적 인프라와 데이터 등을 포함하는, 계속적으로 진화하고 있는 개념이라는 점을 강조하였다. 또한 거버넌스는 공공부문이 혼자서 책임질 수 있는 사항이 아니며, 학술적인 개념에서 벗어나서 실제로 활용되는 실용적인 차원에서 연구되고 접근하려는 노력이 필요함을 역설하였다. 그중에 인상적인 발표는 중국 인적자원부 Kong 차관의 발표였는데, 그는 지속적으로 정부의 역량발전을 위한 노력을 계속하여 꾸준히 정부의 성과 향상을 추진하여야 하며, 이러한 노력은 결국은 새로운 개념의 공공행정 시스템을 출현시킬 수 있을 것으로 예상하였다. 또한 중국의 급성장 시대는 이제 끝났으며, 그에 따라 중국은 앞으로 정부혁신을 중시하여야 하며 급성장 단계에서 상대적으로 우선순위가 낮았던 부분들에 대한 정책적인 고려가 필요함을 주장하였다.