금융위기후 전국단위 노동시장정책만으로 실업해결이 불가하다는 한계가 있다. 이로 인해 지역별 산업특성에 따른 구조변화와 특화된 연구, 지역분권화된 노동시장정책 필요성이 요구됐다. 이외에 지역과의 고용연계, 인력전문화, 젊은 인구층과 여성경제활동개선 등 지역고용정책설계를 주장했다.
정인수․전병유․임상훈(2003)에 의하면 금융위기 이후 전국적 단위의 노동시장정책으로는 실업을 해결할 수 없다는 점에서 한계를 지적한다. 따라서 지역마다 산업구조와 주거문제, 교통문제, 사회 및 가족 연대 등의 문제가 각기 다르므로 지역별 산업특성에 따른 구조의 변화와 지역별 노동이동, 인력수급 및 직업훈련 등에 있어서 특화된 연구와 지역 분권화된 노동시장정책의 필요성을 제기하였다. 구체적으로 이규용 외(2015)는 국내 9개 지역을 대상으로 사례연구를 통해 지역고용의 생태계, 즉 지역산업 특수성에 기반하여 지역 내 주된 사업에서 일자리 창출과 유지의 관계를 분석하면서 지역산업과 고용연계를 통해 지역고용전략을 제시하였다. 그리고 박영구(2002)와 이지연․채준호․정태석(2014)은 지역의 노동시장을 서울 지역과 비교분석하면서, 인력의 전문화 현상의 지체, 낮은 20～30대 젊은 인구층, 낮은 여성의 경제활동참가율 및 개선율, 노동시장의 경직성, 노동시장 정보의 제한성을 개선하는 방향으로 지역고용정책이 설계되어야 한다고 주장한다.