2011년 감독위원회의 근로자대표 선출 과정에서, 14명의 근로자는 파견근로자가 근로자 수 산정에서 제외되어야 하기 때문에 직접선거가 이루어져야 한다고 주장하며 소송을 제기했다.
이번 사건은 타이어 회사인 굿이어 던롭사(Goodyear Dunlop)의 2011년 감독위원회 선거과정에서 발생하였다. 감독위원회 선거를 위한 중앙선거위원회는 당시 유효투표자 수 8,340명 중 파견근로자가 444명이 포함된 것으로 산정하였다. 소송을 제기한 14명의 근로자는 감독위원회의 근로자대표를 선출하는 과정에서 8,000명 이상이라는 이유로 대표를 통한 간접선거가 이루어졌는데, 파견근로자는 근로자 수 산정에서 제외되어야 하기 때문에 직접선거가 이루어져야 했다고 주장했다. 이들의 주장에 따르면 파견근로자의 경우에는 투표에 참여할 수 있는 권리와 사업장의 근로자 수 산정은 다른 문제라는 것이다.