다섯째, 의중-시장임금의 갭의 의미하는 눈높이 불일치와 절대값이 증가할수록 미취업 탈출이 낮아지는 것은 괜찮은 일자리 부족에 의한 비자발적인 성격으로 볼 수 있다.
다섯째, 의중-시장임금 갭이 의미하는 눈높이 불일치는 전문대와 4년제 여성졸업자의 구직기간에 별다른 영향을 주지 않았다. 이는 해당 집단의 실업이 자발적 성격보다는 비자발적 성격이 강함을 시사하고 있다. 여섯째, 4년제 남성졸업자의 경우에는 의중-시장임금 갭의 절대값이 증가할수록 미취업 탈출확률이 낮아져 구직기간이 길어졌다. 이러한 결과는 이른바 공시족(公試族)이 대학 명성이 상대적으로 높은 4년제 남성에 집중되어 있는 현상과 관련되어 있음을 확인하였다. 공시족을 선택하는 이유가 임금보다는 고용안정성 때문이라는 점을 감안하면, 이들의 실업도 괜찮은 일자리 부족에 의한 비자발적 성격으로 볼 수 있다.