이 자료는 여성관리자에 대한 대표성을 가진 패널로서 개별 여성관리자의 직업정보를 함께 제공하여 성희롱을 경험한 개인 및 조직을 동시 분석할 수 있는 장점을 갖고 있다.
연구방법의 측면에서도 본 연구는 특정한 조직이나 사례를 기반으로 수집된 자료분석에 머물렀던 기존연구의 한계를 넘어서고자 한다(전영실, 1999; 조주현, 2008; 이명신, 2014; 한희정․ 전해정, 2015). 이 연구는 2008년부터 2014년까지 2,700명의 여성관리자를 대상으로 4회에 걸쳐 수집된 여성관리자패널을 이용한다. 이 자료는 여성관리자에 대한 대표성을 갖춘 패널로서 개별 여성관리자의 직업경력, 근무하는 조직의 특성, 성희롱 경험에 대한 정보를 함께 제공한다는 점에서 성희롱을 경험한 개인 및 조직을 함께 분석할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 또한 성희롱 경험에 관한 종단적 자료가 드물다는 것도 이 자료가 가지는 강점이다.