노동시장에 대한 측정은 크게 노동공급측면과 노동수요측면으로 나눌 수 있다. 고용 통계의 조사대상은 노동공급측면에서 가구나 가구원이고, 노동수요측면에서는 사업체이다. 가구(원)을 대상으로 하는 통계조사는 통계청에서 담당하고, 사업체 대상의 통계조사는 고용 노동부에서 담당하고 있다. 노동공급측면에서의 고용통계 측정틀은 고용의 양과 질, 이행(이동)으로 구성된다.
노동시장에 대한 측정은 크게 노동공급측면과 노동수요측면으로 나눌 수 있다. 고용 통계의 조사대상은 노동공급측면에서는 노동시장에 노동력을 공급하는 가구나 가구원이고, 노동수요측면에서는 노동시장에 공급된 노동력을 수요하는 사업체이다. 가구(원)을 대상으로 하는 통계조사는 통계청에서 담당하고, 사업체 대상의 통계조사는 고용 노동부에서 담당하고 있다. 이외에 한국노동연구원, 한국직업능력개발원, 한국고용정보원, 한국여성정책연구원, 한국청소년정책연구원, 한국교육개발연구원 등에서 주로 가구(원)이나 행정자료를 이용하여 노동시장 관련 통계를 생산하고 있다. 고용통계 측정틀 작성의 목적이 통계청의 경제활동인구조사 신규 부가조사 주제 탐색에 있기 때문에, 여기에서는 노동공급측면에서의 고용통계 측정틀에 대해서만 논의하고자 한다. 노동공급측면에서의 고용통계 측정틀은 고용의 양과 질, 이행(이동)으로 구성된다. 그리고 한국의 경우 IMF 구제금융 이후 고용의 양과 질, 이행에 영향을 미치고 있는 새로운 근로형태들이 계속 나타나고 있어 다양한 근로형태에 대한 측정을 고용통계 측정틀에 포함시킬 수 있다. 그러나 다양한 근로형태에 대한 측정은 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에서 다른 나라들에 비해 상세하게 조사하고 있고, 조사하고 있지 않은 새로운 근로형태에 대한 측정은 보다 심층적인 연구가 필요하기 때문에 여기에서는 별도로 논의하지 않고, 고용의 질 측정틀의 일자리의 안정성 측정영역에서 간략히 살펴보고자 한다.