고용지표는 집권 후반기 문재인 정부의 노동정책 방향과 속도를 가늠하는 주요 지표다. 2018년 중반의 '고용참사', '고용쇼크' 비판이 제기된 후 정부의 노동정책들이 수정되었기 때문이다. 2020년 하반기와 2021년 상반기에 국면전환이 이루어질 것인지가 주목된다.
고용지표는 집권 후반기 정부의 노동정책 방향과속도를 가늠하게 한다는 점에서 노사관계 전망에서도 주목해야 할 지표다. 집권 2년차였던 2018년 중반에 ‘고용참사’, ‘고용쇼크’ 비판이 제기된 이후 문재인 정부의 대표 노동정책들이 조금씩 수정되었기 때문이다. 2020년에 고용상황이 어떻게 전개될지 주목된다. 여기에 총선(2020년 4월)과 대선(2022년 3월)이라는 정치 일정도 고려되어야 할 것이다. 총선 이후 대선 준비가 본격화될 시점까지, 즉 2020년 하반기와 2021년 상반기가 현 정부로서는 마지막 타이밍이 될 것으로 보이는데, 국면의 전환이 이루어질지주목된다. 한편에서는 4월 총선에서 여당이 승리를하더라도 대선이 2년여 남은 시점이기 때문에 이미추진하고 있는 정책의 안착을 위한 ‘관리’에 더 집중할 것이라는 전망도 제시된다. 이럴 경우 공약과 국정과제에서 제시된 노동정책을 제대로 이행하라는,정책 추진과정에서 발생한 문제들을 해결하라는 노동진영의 요구와 불가피하게 갈등할 것으로 보인다.