배우자 은퇴 시점 이전에 여성결혼이민자들의 노동시장 진입이 이뤄져야 생계유지에 실질적 도움이 될 것이며 따라서 인적자본 외 고용에 영향을 미치는 요인에 대한 각 국가별 여성들의 고용 상황 분석 통해 적합한 정책이 마련되어야 할 것이다.
만일 배우자가 은퇴하는 시점에 여성결혼이민자들이 노동시장에 진입하게 된다면, 노동시장에서 축적된 인적자본이 부족하기 때문에 단순노동에 종사하게 될 가능성이 크다. 따라서 그 이전에 노동시장에 진입하여 인적자본을 축적하여 나가는 것이 배우자 은퇴 이후의 생계유지를 위해 무엇보다도 중요할 것으로 생각되며, 그들이 현재 가지고 있는 인적자본이 고용에 어떤 영향이 있는지에 대하여 분석할 필요가 있다고 생각된다. 그와 더불어 여성결혼이민자들의 현재 고용 상황은 어떤지, 그리고 그들의 고용에 인적자본 이외에 어떠한 요인이 영향을 미치고 있는지 분석하여 적절한 정책 방안을 도출하는 것이 필요한 시점이다. 또한, 여성결혼이민자들이 대부분 중국 및 아시아 여성들이기는 하지만, 아시아 내에서도 각기 다른 문화적 배경과 언어 등으로 인해 한국 노동시장에서 각국 여성들의 위치는 상이할 수 있기 때문에 국가별 분석이 요구된다.