액션러닝은 단순 지식 전달 형식에서 탈피하여 학습자들이 팀워크를 바탕으로 실제의 문제나 과제를 해결하도록 하는 실무현장 경험형 학습전략이다.
액션러닝은 교육의 지식 전달형식에서 탈피하기 위한 다양한 교수학습 방법으로 실무현장의 경험을 통해 학습자들이 미래의 자신의 전공 분야와 실무현장에 도입 시킬 수 있도록 하는 형식으로 학습과 실천을 함께 진행하는 실천형 학습전략이다(박수홍 등, 2010; Fry 등, 2006). 액션러닝은 교수자 중심의 강의식 수업에서 벗어나 새로운 패러다임으로 학습자들이 하나의 작은 집단을 구성하여 팀워크를 바탕으로 각자 또는 전체에게 주어진 실제의 문제(real problem with real risk)나 과제를 정해진 시점까지 해결하고, 과제를 해결하는 과정에서 구성원간에 서로 지원하고 성찰을 통하여 지식을 습득하는 교육방식이다(Marquardt, 2000; 봉현철, 2006; 김봉관, 2007).