20대 여성의 약 42%가 대졸의 고학력자로, 여성고용률을 높이기 위해선 이들의 경력단절 원인을 분석해야 하는데, 사회 생활기간 동안의 직업과 직장의 안정성이 그 주된 요인이다.
2013년 23~29세 여성의 42.3%가 4년제 대졸 이상의 고학력자이다. 이들의 경력 단절을 해소하지 않고는 여성고용률을 획기적으로 높이기 어렵다. 여성들은 대개 22~24세에 4년제 대학을 졸업한다. 그리고 경력단절이 30세에 일어난다고 하면, 약 6~8년 정도 사회생활의 기간이 있다. 이 기간 동안 어떤 일자리에 취업하는지, 어떻게 경력을 개발하여 가는가에 따라 경력단절 여부가 결정된다. 결혼, 임신, 출산, 육아의 시점에 이르러 자신의 직장과 직업의 미래가 있다면 웬만해서는 경력을 포기하지 않을 것이다. 결혼, 임신, 출산, 육아 등은 경력단절의 원인이 아니라 결과이고 핑계인 것이다.