명장들 대상 설문에서 전체 약 50%가 후배들의 작업 태도와 자세가 아쉽다고 응답, 인성과 끈기 부족 때문으로 해석되나 세대차를 감안하면 젊은 세대에 문제가 있다는 단언은 섣부를 수 있다.
이렇게 명장들은 후배 지도에서 나름대로의 강조점을 갖고 있는 데 비하여 후배들은 명장의 지도를 잘 따라오고 있는 것일까? 명장들에게 후배에게 아쉬운 점을 설문한 결과 A형, B형 모두 50.7%의 비중으로 ‘작업에 임하는 태도나 자세’를 부족하다고 응답하여 기본 인성과 불굴의 끈기 등의 측면에서 요즘 젊은 세대가 미흡하다고 인식하는 것으로 풀이된다. 그렇지만 일정하게는 성장 배경이 다른 등 세대차를 일정하게 반영하기 때문에 이 항목만으로 젊은 세대가 문제가 있다는 식으로 단언하는 것은 섣부를 수 있다. 다른 항목들을 보면 강조점과 유사하게 A형에서는 문제해결능력이 아쉽다는 응답이 높았으며, B형에서는 손끝 기술의 미흡이라고 응답한 비중이 두 번째로 높았다.