여성의 행정고시 합격률이 높아지고는 있으나, 여성이 많이 근무하는 여성가족부를 비롯한 일부 부처를 제외하면 아직도 여성 고위직 비율은 남성에 비해 절반에도 못 미치고 있는 실정으로 상위직에서의 남성 중심 문화가 앞으로도 지속될 전망이다.
또한 이러한 남성문화가 일반행정직 중심의 공직사회에도 적용된다. 여성의 행정고시 합격률이 높아지면서 2014년 말 기준 공무원의 남녀 비율은 5대 5에 육박했지만 4급 이상 고위공무원 중 여성 비율은 11%에 불과했다. 특히 새만금개발청과 행정중심복합도시건설청은 4급이상 여성 공무원이 단 한 명도 없는 것으로 나타났다. 2016년 국정감사에서는 전체 중앙부처의 여성공무원이 33.7%(특정직 제외)를 차지하는 것으로 밝혀졌으나, 국토교통부 18.3%, 해양수산부 18.6%, 국민안전처 22.9%, 기획재정부 27.4%였으며, 또 다른 조사에서는 문화체육관광부 중 여성 고위공무원은 8%에 머무르는 것으로 나타났다. 즉, 여성공무원이 가장 근무하는 부처인 여성가족부(66.7%), 보건복지부(56.9%), 식품의약품안전처(54.9%), 국가보훈처(52.4%)를 제외하면 모두 절반 미만인 것이다. 이렇듯 고위직에서의 남성 공무원 약진이 지속되면서 남성 중심적 문화가 계속 이어질 것으로 보인다.