어떠한 징계절차든 모든 교원은 공평한 보호를 받아야 한다. 징계절차와 관련된 권리로는 ‘징계회부와 그 이유를 서면으로 통지 받을 권리’ 등이 있으며 관련된 모든 조항은 소송절차에 영향을 주지 않는다. 
뿐만 아니라 교원에게 전문직 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 행위로부터 충분히 보호되도록 신분보장을 중시하고 있으며(45조, 46조), 모든 교원이 어떠한 징계절차든 각 단계에서 공평한 보호를 받아야 하며, 그 권리는 보장받아야 한다고 보았다(47조, 48조, 49조, 50조). 징계절차와 관련된 권리로는 ‘징계회부와 그 이유를 서면으로 통지 받을 권리’, ‘징계사유에 관한 증거를 충분히 알아볼 수 있는 권리’, ‘충분히 준비 기간을 갖고 자기 변명이나 대리자에 의한 변명을 할 수 있는 권리’, ‘결정사항과 그 사유를 서면으로 통지 받을 권리’, ‘지정된 기관 기구에 소청할 수 있는 권리’가 있으며 징계절차와 관련된 모든 조항은 특정국가의 법령에 의한 형법상의 처벌행위에 일반적으로 적용되는 소송절차에 영향을 주지 않는다고 하였다(52조).