지금의 지역 금융기관들은 업무 수행 능력이 부족하기 때문에 금융계를 퇴직한 인재들을 투입할 필요가 있다. 
그리고 지역상호금융 등 서민금융기관의 서비스 제공능력 제고를 위해 은행권 퇴직인력을 활용할 여지가 있다. 현재 신용협동조합 등 지역 금융기관들은 부동산 담보 위주의 영업을 하고 있으며, 대출자에 대한 사업성 평가, 대출자산의 건전성 평가 능력이 취약하여 소비자의 수요를 충족시키지 못하고 있는 상황이다. 이러한 측면에서 저축은행, 상호금융 등 지역금융기관의 대출심사 및 사후관리 역량 강화를 위해 관련분야에 전문성을 보유한 은퇴·퇴직인력을 고용할 수 있다. 나아가 퇴직 금융전문인력이 추가적으로 일할 수 있도록 미국의 경우와 같이 은행 등 금융기관에 대해 대출심사 대행 등 아웃소싱형 금융서비스를 제공하는 회사를 설립하는 방안도 대안이 될 수 있을 것이다.