한국의 대학진학률은 보편화 수준임에도 불구하고 이공계 인력 수급 불균형은 물론 이들 배출 인력의 질적인 저하로 인해 사회 요구에 부응하지 못하고 있다. 청년고용률이 이를 증명하며 산업계는 이공계 배출인력의 질이 낮아 불만을 갖고있다.
그러나 한국의 고등교육 진학률은 2014년 5월 현재 70.9%로(e나라지표, 2014) 누구나가 원하면 대학에 진학할 수 있는 보편화 수준임에도 불구하고, 창의적 신기술과 핵심인재의 공급으로 창조경제 활성화를 주도할 수 있는 이공계 인력수급 불균형은 물론, 이들 배출 인력의 질적 저하로 인해 기업과 사회 요구에 부응하지 못하고 있는 상황이다. 실제 전체 연령 고용률은 지속적으로 상승하고 있음에도 불구하고 15세에서 29세의 청년 고용률은 2013년 1월에서 11월 기준 39.7%로 사상 최초로 연간 40% 밑으로 하락하였으며(통계청, 2013), 산업업무능력을 갖춘 직원의 채용이 어렵다는 기업이 46.2%로 산업계에서는 통합적 사고와 융합지식, 현장 적응능력 등의 부족을 이유로 대학, 특히 이공계 배출인력에 대한 불만을 제기하고 있다(미래창조과학부 보도자료, 2014.1.14).