Reevy and Deason의 연구 결과 비정년트랙 교수들은 고용 불안정과 저임금으로 스트레스와 불안을 경험했다. 연구진은 대학이 이들의 처우를 개선해야 한다고 지적했다.
이들 비정년트랙 교수들은 고용 불안정과 저임금으로 인해 심각한 스트레스와 심리적 불안을 경험하고 있는 것으로 조사되었다. Reevy and Deason(2014)은 심리학 분야 비정년트랙교수들에 대한 온라인 설문을 실시, 어떠한 요소들이 직장 내 스트레스 요인으로 작용하는지 분석하였다. 그 결과 소득이 낮을수록, 정년트랙 교수직에 안착할 가능성이 적다고 느낄수록, 우울증, 불안, 스트레스를 더 많이 경험하고 있는 것으로 나타났다. 연구진은 이러한 문제를 해결하기 위해서 대학이 이들 비정년트랙 교수들에 대한 고용 및 임금 등 처우와 관련해 더 직접적인 정책 개입이 필요하다고 지적했다.