최저임금 인상으로 근로시간이 줄었으며, 이는 가계소득 증가로 이어질때까지 시간이 걸릴 수 있다. 또한 근로시간 관리 강화, 실근로시간 기재 의무화가 필요하다.
최저임금 인상에 따라 시간당 정액 급여는 높아졌지만, 근로시간이 줄어들었다. 노동비용 증가에 대응하여 기업은 고용이 아니라 근로시간 조정에 의존하고 있음을 의미하는데, 단기적으로는 월임금이 증가하지 않을 수 있다. 최저임금 인상이 가계소득 증가로 이어지기까지 정책 시차가 있을 것임을 시사한다. 한편 편법으로 휴식 시간을 늘려 최저임금 인상을 무력화하려는 시도나 최저임금 위반 여부를 효과적으로 단속하기 위해서는 근로시간 관리를 강화하여야 할 것이다. 임금 대장 또는 임금명세서에 임금뿐만 아니라 실근로시간 기재를 의무화할 필요가 있다.