바우처 사업의 사용자와 이용자 사이에 이뤄진 서면 계약에는 근로자가 매주 이행해야 할 근로 시간이 명시되는데, 근로자를 이용자의 자택으로 파견해 이용자는 바우처로 보수를 수급하며 업무의 유연성과 접근성 등을 따져 보았을 때 임금은 양호한 수준이다.
바우처 사업자와 이용자 사이에 체결된 서면 계약에는 해당 바우처 근로자가 매주 수행해야 할 근로 시간이 명시된다. 바우처 사업자는 해당 근로자를 이용자의 집으로 파견하며, 이용자 는 바우처로 보수를 지급한다. 근로자는 바우처를 바우처 사업자에게 전달하고, 바우처 사업자 는 그 바우처를 발행 업체에 보내 현금으로 환불 받는다. 환불액은 바우처  1개당 22.04 유로로서,여기에는 임금 비용과 훈련, 감독 등의 추가 비용을 충당하기 위한 국가 지원금 13.04 유로(10 유로 바우처의 경우 12.04 유로)가 포함되어 있다. 바우처 근로자는 근로 시간 당 급여를 지급 받는다. 가사 서비스 업종의 단체협약에 따라 2013년 2월 1일 부터 근무 경험이 1년 미만인 바우처 근로자의 최저 시급은 10.28 유로이며, 1년 이상의 경력자는 10.69 유로, 2년 이상 경력자는 10.82 유로, 3년 이상 경력자는 10.93 유로의 최저 시급이 보장된다. 일반 최저 시급인 8.94유로 와 비교할 때 높은 시급이며, 특히 이 업무의 유연한 성격, 높은 수준의 자격을 필요로 하지 않는다는 점, 집에서 가까운 곳에서 업무가 이루어질 가능성이 높다는 점 등을 고려할 때 양호한 수준이다.