정부의 SW 중심대학 사업은 교수진 구성이 매우 중요하다. 실무 경험자 임용, 다양한 임용제도, 고용안전성 보장 등으로 교수진을 다양하게 구성해야 한다. 또, 이 사업을 통한 융합인재 양성으로 생산성 증가를 기대할 수 있는데, 비전공자들은 대학 재학 중에 SW 마인드를 가르치는 것이 효과적이다.
이와 관련하여 최근의 SW 중심대학 사업은 고무적이다. 정부는 SW 전문 인력과 SW 융합인력 부족 문제를 해결하기 위하여 2015년부터 SW 중심대학 사업을 시행하고 있다. SW 중심대학 사업은 교 과 과정을 개편하여 산업현장에 맞는 실전적 교육 및 실습 지도를 한다. 그런데 교과과정 개편 이상으로 중요한 것은 교수진 구성이다. SW 중심대학 사업이 연구보다는 교육 차원의 사업이라는 점에서 볼 때, 동 사업의 성공을 위해서는 교수진 구성의 다양화가 중요하다. 풍부한 실무 경험을 갖춘 교수진이 필요하며, 강의전담교수, 겸임교수, 산학협력중점교수 등 다양한 교수 임용 제도를 활용하고 고용안정성을 보장하는 등 획기적인 인센티브를 제공할 수 있어야 한다. 또 SW 중심대학 사업은 타 전공지식과 SW 소양을 겸비한 융합인재를 양성한다. 이것은 생산 후 단계 혹은 서비스산업의 생산성을 높일 수 있을 것이다. 비전공자들은 대학을 졸업한 이후 IT 관련 재교육을 받는 경우가 많은데 재교육 훈련의 성과가 크게 떨어진다. 비전공자들이 대학에 재학 중일 때 SW 마인드를 갖도록 교육하는 것이 효과적이다.