청년실업문제의 근본적인 원인은 수요에 비해 부족한 공급 때문이지만, 고임금 및 정년이 보장된 일자리를 원하는 취업자의 잦은 이직과 조기퇴사도 중요한 원인이다.
이와 같이 청년실업문제의 근본적인 원인은 청년들이 선호하는 일자리의 수요에 비해 공급의 부족에서 비롯된 것이지만, 청년취업자의 잦은 이직 및 조기퇴사 문제도 중요한 원인이 되고 있다. 최근에 발표한 조사결과에 의하면 청년취업자 10명 중 8명 정도는 이직을 고려중이며, 35%만이 현직장에 만족하고 있으며, 가장 선호하는 직장으로는 공공기관을 꼽았다고 한다. 특히 최근의 청년 노동시장의 특징은 중소기업, 비정규직, 저임금 직종 등 2차 노동시장에 진입한 후, 상당수의 청년층들이 현직장에 만족하지 못하고 고임금 및 정년이 보장된 일자리로 이동하여 안착하기 위해 잦은 이직을 경험하게 된다는 것이다.