인적자본과 노동시장에 따라 성별 빈곤율이 다르다. 특히 교육수준이 같으면 여성 빈곤율이 약 21%로 낮아진다. 가구 취업자 수가 같으면 여성 빈곤율은 높고, 유배우 비율이 같으면 여성 빈곤율이 낮다. 남녀 정규직 비중이 같으면 여성 빈곤율이 줄고, 남성 대비 여성 빈곤율도 낮다. 임시직 비중이 같으면 여성 빈곤율은 높다.
다음은 남성 평균 투입 시 추정 빈곤율이다. 독립변수들 중 빈곤에 가장 큰 영향력을 미치는 요인은 교육수준으로 여성과 남성의 교육수준이 같다고 가정하였을 때, 여성의 빈곤율은 24.8%에서 21.5%로 낮아질 것으로 추정되며, 남성대비 여성의 빈곤율도 2.5%에서 1.31%로 크게 감소할 것으로 추정된다. 한편 여성과 남성가구주 가구의 취업자수가 동일하다고 가정했을 경우, 여성의 빈곤율은 4.8%에서 28.9%로 오히려 높아질 것으로 추정되며, 여성과 남성의 유배우 비율이 같다고 가정했을 경우, 여성의 빈곤율은 24.8%에서 21.0%로 감소할 것으로 추정된다. 노동시장의 근로형태는 성별 빈곤율차이에 큰 영향력을 미친다. 여성과 남성의 정규직 비중이 같다고 가정한다면 여성의 빈곤율은 24.8%에서 20.0%로 4.8%p 감소할 것으로 추정되며, 남성대비 여성 빈곤율도 2.5%에서 2.23%으로 감소할 것으로 추정된다. 반면 여성과 남성의 임시·일용직 비중이 동일하다고 가정한 경우, 여성의 빈곤율은 24.8%에서 25.0%로 약간 높아지는 것으로 추정된다. 이같은 분석결과를 요약하면, 성별 빈곤율의 차이는 주로 인적자본의 차이나 노동시장 특성에 의한 것임을 알 수 있다.