대학창조일자리센터의 여대생 특화 프로그램 운영을 위해 여성 특화 프로그램이 필요한데, 이를 도울 수 있는 인력이 거의 없으므로 운영 가이드개발과 함께 관계자 연수 프로그램도 있어야 한다.
대학창조일자리센터가 여대생 특화 프로그램을 의미 있게 운영하도록 하기 위해서는 운영 가이드와 성과평가 기준을 제공할 필요가 있다. 남녀 청년층 누구나 참여할 수 있는 프로그램을 여학생을 모집하여 운영한다고 해서 여학생 특화 프로그램이라고 간주하기 어렵기 때문이다. 여학생 특화 프로그램은 남녀 청년들에게 공통적으로 필요한 내용 이외에, 반드시 여성의 취약점을 보완하거나 장점을 극대화시킬 수 있는 활동내용이 추가되어야 할 것이다. 그런데 대학창조일자리센터를 구성하는 인력 중에 이러한 프로그램을 개발하거나 운영 노하우를 갖춘 인력이 매우 극소수이므로, 사업초기단계부터 의미있는 여대생 프로그램을 운영할 수 있도록 운영 가이드개발과 더불어 관계자 연수 프로그램이 필요하다.