지방자치단체의 인권조례 제도화는 인권전담기구, 인권증진기본계획, 인권교육 등으로 시행되고 있다.
현재 시행되고 있는 지방자치단체의 인권조례 제도화의 내용을 보면, 인권전담기구, 인권증진기본계획, 인권교육, 인권상담 및 조사, 인권지표 및 인권지수, 인권영향평가 등을 들 수 있다. 인권전담기구는 크게 분류하여 인권 문제를 심의·자문할 수 있는 인권위원회(인권위원회, 인권옹호위원회, 인권보호위원회, 인권증진위원회 등 다양한 이름을 가짐)와 실질적인 사무업무를 전담할 수 있는 사무(업무)전담기구(인권센터, 인권지원센터, 인권상담센터 등), 별도의 인권옴부즈맨 등으로 나눌 수 있으며, 각각의 역할은 약간씩 차이를 보이고 있으나 대동소이 하다. 대개의 경우, 인권위원회는 비상설 회의체의 성격을 가지며, 인권센터의 경우는 조직내 상설된 사무(업무) 전담기구의 성격을 가진다. 인권제도의 주요 내용과 쟁점을 간단히 살펴보면 다음과 같다.