고령지역으로 편입되는 생산성 높은 40대 미만의 젊은 귀농·귀촌인은 지역발전의 원동력이 된다. 이들의 지역경제 부가가치 창출을 위해서는 차별화된 교육 프로그램제공과 함께 지역주민과의 갈등을 최소화하여 안정된 정착을 도와야 한다.
전국적 차원에서 2017년을 정점으로 생산가능인구의 실질적인 감소가 시작된다. 이러한 추세 속에서 고령지역으로 편입되는 생산인구, 특히 생산성이 높은 40대 미만의 젊은 귀농·귀촌인의 존재는 지역발전을 견인하는 원동력이 될 수 있다. 하지만 이들이 지역경제에 더 큰 부가가치를 창출하기 위해서는 지자체 차원에서 차별화된 인적 및 교육 프로그램 개발, 지역민과의 갈등 조정 등의 지원정책이 뒷받침되어야 한다. 이들이 가진 경험을 농업 부문과 연계할 수 있는 인적 개발을 지자체가 지원할 필요가 있다. 또한 이들 중 대부분은 농업 부문에 종사한 적이 없기 때문에 수요자의 특성을 반영한 맞춤형 교육프로그램을 개발해야 한다. 더불어 이들이 지역커뮤니티의 구심점 역할을 하고 안정된 정착을 위해 지역주민들과의 갈등이 발생하지 않도록 사전에 화합의 장을 마련하는 등의 지원이 선결되어야 한다.