일학습병행제는 기업 참여가 중요한데, 실상 기업은 인력 수용이 있을 뿐 직접 참여는 꺼리는 상황이라, 인식 전환에 어려움이 있다.
일학습병행제가 이루어지려면 사실 저희가 봤을 때는 기업 참여가 굉장히 중요합니다. 왜냐하면 도제교육이 실질적으로 이루어져야 되고, 조금 전에 이영민 교수님께서 말씀해 주셨지만 현장의 전문가들, 기술 전문가들이 사실 직접 가서 가르치는 게 훨씬 효과적이라고 말씀을 드렸잖아요. 그래서 기업의 참여가 굉장히 중요한데, 사실 아직까지 우리나라의 기업이 주로 인력을 수용해서 쓰는 걸 많이 해 왔었습니다. 미스매치 이런 것을 말씀하시면서도 이렇게 직접 참여하는 것은 많이 꺼려했던 부분들이 있기 때문에 기업이 참여해야 된다는 것입니다. 하지만 이 인식 전환을 하는 것에 저희가 어려운 부분이 있습니다.