실무그룹의 참여 등을 통해 기업의 인권 책임에 관한 구속력 있는 규범을 만드는 노력을 이어가고 있다.
그러나 우리나라의 경우 국가인권위원회를 중심으로 기업과 인권이라는 의제가 지속적으로 소개되고는 있으나, 이를 구체적으로 이행할 제도적 토대는 미흡한 실정이다. 따라서 이제는 의제를 국내에 소개하는 것을 넘어서 이를 국내적으로 이행할 수 있는 제도적 장치를 마련할 수 있도록 그 토대를 닦아야 한다. 기업과 인권이라는 의제가 국제적으로 더 이상 무시할 수 없는 흐름이며,기업과 인권이 제도화되고 있는 상황에서 우리나라도 이에 관하여 중, 장기적 관점에서 기업과 인권에 관한 정책을 체계적으로 수립하고, 실천해야 한다. 그를 위한 토대로서 현실적으로 가능하고 효과적인 추진체계가 제공되어야 한다.이 연구 보고서는 중·장기적 관점에서 기업과 인권 의제를 체계적으로 수립하고 실천하기 위한 토대를 마련하고자 하는 목표로 작성되었다.