취업모의 경우, 배우자와 혹은 아이와의 갈등이 없음을 암시하는 문항이 모의평균보다 낮은 점수를 보였다. 이것은 취업모의 일과 가정 양립의 스트레스가 예측되므로, 이를 완화하기 위한 방안이 필요하다.
취업유무에 관해서는 앞에서 지적하였듯이 부모의 성별에 영향을 받는 것으로 나타나 부모 구분에 따라 차이가 났던 문항들이 취업유무별로도 차이가 있었다. 또한 취업모의 경우, 배우자와의 언쟁이나 다툼을 보이지 않음, 내 기분에 상관없이 아이를 일관적으로 대함, 아이의 말에 성의 있게 대답함, 형제자매와 비교하지 않는다는 문항에서 모의 평균보다 낮은 점수를 보였다. 이러한 결과에 대한 이유는 취업모의 일·가정 양립 및 시간 관리의 어려움이나 스트레스 등으로 예측되므로 취업모를 위한 방안이 필요함을 알 수 있다. 특이한 점은 대부분의 문항에서 취업모의 점수가 모의 평균점수보다 낮은데 자신이 행복해지기 위해 노력한다는 문항에서만큼은 취업모의 점수가 더 높았다.