경력 단절로 인한 임금 불이익은 전체 시장에서는 그리 크지 않지만 여성의 경우 중상위 이상 특히 고위분위의 임금을 더 크게 낮춤을 볼 수 있다.
정리하면, 분위별 경력단절 경험자의 임금 불이익은 임금수준이 낮은 곳보다는 임금수준이 높은 곳에서 약간 크게 나타났지만, 각 분위에서 약 4%대 수준의 임금 불이익이 있는 것으로 분석되었다. 반면 여성 노동시장 전체에서 보면, 경력단절을 경험한 여성의 증가는 여성 노동시장 내 하위분위 임금 감소에는 큰 영향을 미치지 않았지만, 중상위 이상 특히 고위분위의 임금을 더 크게 낮추는 효과를 발생하는 것으로 나타났다. 즉 여성 노동시장 안에 경력단절 여성이 증가하게 되면 중상위 임금 감소효과가 매우 크게 나타나 평균적 수준이 떨어지는 결과를 초래한다고 볼 수 있는 것이다.