연구 결과 다차원적 사회적 배제가 주관적 건강과 우울상태의 변화율에 유의미한 결과를 많이 밝혀내지는 못했다. 향후 수렴현상, 조절효과 분석 등을 더 살펴볼 필요가 있다.
본 연구는 기존의 선행연구들과 달리 비정규직과 정규직 집단의 비교를 통해서 주관적 건강과 우울상태의 변화를 살펴보았고, 특히 다차원적 사회적 배제가 비정규직 근로자의 주관적 건강과 우울상태에 미치는 영향을 종단적으로 살펴보았다는데 연구의 의의가 있다. 하지만 이차자료인 한국복지패널의 특성상 다차원적 사회적 배제의 모든 영역을 다 포괄하여 살펴보지 못하였고, 건강상태의 평균 변화정도가 크지 않아 본 연구에서 원래 의도했던 다차원적 사회적 배제가 주관적 건강과 우울상태의 변화율에 미치는 영향에 대한 유의미한 결과를 많이 찾을 수는 없었다. 그리고 본 연구에서 왜 정규직과비정규직 사이의 건강에서의 차이가 수렴되는지를 구체적으로 밝혀내지 못했는데, 향후 연구에서는 다차원적 사회적 배제가 정규직과 비정규직 집단사이의 건강불평등에 미치는 영향을 완화시키는 소득, 의료, 고용보장 등 전반적인 사회보장정책의 역할을 조절효과 분석을 통해서 살펴볼 필요가 있을 것으로 생각된다.