한스-뵈클러재단 산하 경제사회연구소의 2015년 산업별 단체협약 연구 결과에 따르면, 근로시간 격차를 반영하지 않은 기본급을 기준으로 구 서독지역 대비 구 동독지역의 협약상 임금수준은 97%로 격차가 줄어들었지만, 임금협약이 적용되지 않는 영역을 포함한 양 지역의 전반적인 실질 임금 수준 격차는 약 17%에 이르는 상황이며, 경제적 균형을 맞춰가는 과정이 정체중인 것으로 나타났다.
한스-뵈클러재단 산하 경제사회연구소(WSI)가 최근 진행한 2015년 각 산업별 단체협약 연구 결과 발표에 따르면, 2015년 상반기를 마감한 상황에서 근로시간 격차를 반영하지 않은 기본급을 기준으로, 구 서독지역 대비 구 동독지역의 협약상 임금수준은 97%로 격차가 줄어든 것으로 확인되었다. 물론 산업분야별로 구체적인 임금수준을 확인해보면 그 격차는 다양하게 나타나고 있다. 공공서비스, 은행 및 보험업, 철강 및 금속업, 인쇄업을 비롯한 소매업 분야는 이미 동서 지역 구별 없이 동일한 수준의 임금을 책정하고 있다. 반면 임금수준 격차가 크게 나타나고 있는 분야로는 건설업(약 92%)과 차량 정비업(88%), 호텔 및 숙박업(80%) 등이 있으며, 농업분야의 경우가 74% 수준으로 격차가 가장 크게 나타났다. 하지만 이러한 임금수준은 단체협약 적용을 바탕으로 하는 것으로, 임금협약이 적용되지 않는 영역까지 포함하여 전반적인 임금수준을 비교하게 되면 양 지역의 임금수준 차이는 더욱 크게 나타나는 것이 사실이다. 연구를 진행한 단체협약 전문가인 비스핀크 박사에 따르면 양 지역의 실질적인 임금수준 격차는 약 17%에 이르는 상황이며, 경제적 균형을 맞춰가는 과정은 수 년째 정체되고 있다고 평가하였다. 이와 같은 평가에는 구 동독지역의 평균 근로시간이 구 서독지역에 비해 약 1.2시간이나 더 많은 것도 영향을 미쳤다. 즉 월 급여가 아닌 단위시간당 급여로 계산하게 되면 구 동독지역의 급여수준은 더욱 낮아지기 때문이다.