인식 공유를 바탕으로 늦은 노동 시장 진입과 이른 퇴장을 생애 주기와 맞추어 분석하였다. 남성 중심의 장시간 근로 문화는 삶의 균형을 망가뜨리고, 다양한 근로복지 문제를 일으킨다. 
이러한 인식의 공유를 바탕으로 새로운 사회를 맞이할 준비를 하여야 한다. 늦은 노동 시장 진입과 이른 노동 시장 퇴장은 짧은 노동 생애를 의미하며, 생애 근로 시간이 짧은 기간에 집중 되다 보니 장시간 근로가 만연하였고, 1960년대 이후 40년에 가까운 고도 성장은 이를 뒷받침 해주었다. 이러한 남성 중심의 장시간 근로 문화는 일-가정 양립, 일과 삶의 균형(Work-life balance)을 도외시하고, 비합리적 임금 체계, 경직적 노동 시장, 대기업을 중심으로 한 강력한 노동 조합 이기주의, 불공정한 원하청관계, 다양한 노동 시장 이중 구조, 저조한 고용률 등 대부분 노동 시장 현안의 원인을 제공하고 있다.