몽트뢰 문서는 PMSC와 임직원 및 관련 국가들 상호간에 국제법적 의무를 충실히 준수해야함을 규정하고 있다. 특히, PMSC와 임직원은 불미스런 일이 발생하지 않도록 각 국가의 국내법에 대한 준수 의무를 명시하고 있다. PMSC의 지위에 대해서는 사안별로 판단해 국제인도법에 의해 결정되어야 하고, 직접적인 위해를 가하지 않는 한 민간인으로서 보호되어야 함을 밝히고 있다.
몽트뢰 문서는 2개의 부분(Part)으로 구성되어 있는데, 1부에서는 계약국가(PMSC와 계약을 체결한 국가), 영토국가(PMSC가 활동하는 지역의 국가), 국적국가(PMSC가 설립 등록되어 있는 국가), 기타 모든 국가(자국민이 PMSC에 고용된) 및 PMSC와 그 직원, 임직원이 준수해야 할 국제법적 의무를 기술하고 있으며, 2부에서는 국제인도법과 인권법 존중의 이행을 보장하기 위한 PMSC 규제에 대한 모범사례를 기술하고 있다. 몽트뢰 문서는 계약국가, 영토국가, 국적국가 등에게 PMSC와 직원에 대한 국제인도법과 인권법 그리고 기타 국제법의 의무의 위반을 예방하기 위한 조치를 요구하며, 이를 위반하였을 때 각 국가는 그에 대한 행정적･사법적인 제재를 포함한 적절한 조치를 마련해야 한다는 점을 규정하고 있다. 특히 PMSC와 계약을 체결한 계약국가에 대해서 PMSC와 직원에 의해 저질러진 불법행위로 인한 피해의 배상 및 국제관습법에 따른 국가책임을 언급하고 있으며, 나아가 PMSC와 직원에게 국제인도법과 인권법뿐만 아니라 형법, 노동법, 세법, 이민법 등과 같은 각 국가의 국내법 역시 준수해야 할 의무가 있음을 명시하고 있다. 그러나 PMSC의 지위에 대해서는 PMSC 기능의 성격과 상황에 따라 사안별로 국제인도법에 따라 결정되어야 한다고 명시하고, PMSC와 직원이 직접적인 적대행위에 가담하지 않는 한 민간인으로서 보호되어야 한다는 점을 밝히고 있다.