한국에서는 비정규직이 함정 역할을 한다는 연구가 많았다. 한 연구에서는,  4년이 경과한 후에도 비정규직 노동자가 정규직이 될 가능성은 9% 미만에 그치는 것으로 나타났다.
여러 연구에도 불구하고 비정규직이 가교 혹은 함정의 기능을 하는지에 관한 논쟁이 여전한 가운데(Watson, 2013), 서구와 한국의 연구결과 간에도 다소 차이가 나타나고 있다. 비정규직이 가교로서 기능할 수 있음을 시사하는 서구의 연구들과 달리, 한국에서는 함정론에 좀 더 무게가 실리고 있다. 이시균․윤진호(2007)과 정동일․권순원(2016)이 대표적인데,「경제활동인구조사」자료를 이용한 전자의 연구에서는 4년이 경과한 후에도 비정규직 노동자가 정규직이 될 가능성은 9% 미만에 그치는 것으로 나타났고,「고용형태별 근로자패널조사」자료 분석을 바탕으로 한국 노동시장의 분절성을 검토한 후자의 연구에서도 정규직 전환 이후에도 단기간 내에 비정규직으로 복귀하거나 실업 상태로 전락할 가능성이 높은 것으로 드러났다.