국유기업에서 당 조직의 정치적 역할은 당의 지도력과 회사 통치를 통일시키는 것으로 우선 정관을 정비하고 당조직의 법적지위를 분명히 한다. 또한 국유기업 개혁의 과정에서 당 조직 건설을 동시에 효과적으로 진행한다. 그리고 상호 파견을 통해 리더십을 관리하고 지도자와 당원들은 관련 규정과 절차에 따라 지위와 역할을 맡는다.
국유기업 당 조직의 정치 핵심 역할을 충분히 발휘한다. 당 지도력 강화와 회사 통치 정비를 하나로 통일시켜, 당 건설 업무의 전체 요구사항을 국유기업 정관에 포함시키고, 국유기업 당 조직이 회사법인 지배 구조에서 가지게 되는 법적 지위를 명확히 하고, 국유기업 당 조직이 정치적 핵심 역할을 발휘하는 경로와 방법을 새롭게 한다. 국유기업 개혁을 진행하면서 당 건설을 동시에 계획하고, 당 조직 및 업무 기관을 동시에 설립하고, 당 조직 책임자 및 당 관계자를 동시에 배정하고, 당 업무를 동시에 전개하도록 한다. 또한 당 조직 업무 기관이 완전하고, 당 업무 직원들이 안정적이고, 당 조직과 당원이 역할을 효과적으로 발휘하도록 한다. 상호 간부 파견을 통해 벤치마킹하는 리더십 체제를 유지 및 정비하고, 조건에 부합하는 당 조직 지도자들은 법정 절차에 따라 이사회, 감사회, 임원진에 들어갈 수 있고, 이사회, 감사회, 임원진 구성원 중 조건에 부합하는 당원은 관련 규정과 절차에 따라 당 조직 지도부에 들어갈 수 있다. 임원진과 당 조직 지도부 구성원들은 서로 임무 교차가 가능하다. 이사장과 최고 경영자는 원칙상 분리되고, 당 조직 서기와 이사장은 일반적으로 한 사람이 맡는다.