독일은 전통적 사회보험제도를 유지강화하여 실업급여1(실업수당)과 실업급여2(실업부조), 사회부조가 있다. 또한 청년층에 대한 보충적 사회지원제도를 잘 구축해놓았다.
독일은 전통적인 사회보험제도(실업급여Ⅰ, Ⅱ)를 유지 강화하고 있는 국가다. 독일은 고용지원을 목적으로 하는 ‘실업급여Ⅰ’(실업수당 성격)와 그 혜택을 적용받지 못하는 집단(수급권이 없거나 또는 더 이상 받지 못 하는 자 혹은 근로능력이 있는 자들과 그 부양가족에게 경제적 지원)에게 적용되는 ‘실업급여Ⅱ’(실업부조)가 있고, 근로능력을 상실하거나 65세 이상인자들이 경제적으로 빈곤을 겪고 있는 자에게 적용되는 ‘사회부조’로 구분된다. 독일은 고용보험은 우리와 비슷하게 실업(부분)급여, 조업단축급여, 창업보조금, 파단기금, 입직수당 등이 있다. 독일은 이와 같은 사회보험제도가 잘 구축된 상황이고, 다만 청년들에게 직업훈련을 받을 수 있도록 지원하고 있다. 주로 청년층의 실업 및 재정적인 어려움을 해소하기 위한 방안으로 직업훈련수당, 교육지원금, 주택지원금, 자녀수당금, 해외연수장학금 등 보충적 사회지원제도가 잘 구축되어 있다.