성범죄 예방교육･시스템 점검, 차별 언행 지양, 조직 내 불편사항 표현, 조직문화 개선, 기관장이 성범죄 무관용 원칙을 몸소 실천해서 성희롱･성폭력 재발을 막아야 합니다.
성희롱･성폭력 사건이 재발하지 않도록 재발방지대책을 수립하여 시행하여야 합니다. 예방교육을 강화하고 기관 내 성희롱･성폭력 예방시스템에 대한 점검이 필요합니다. 기관의 성희롱･성폭력을 근절하기 위해서는 평소 기관에서 성별, 나이, 직급 등에 의한 차별적 언행을 지양하고 조직 내에서 불편한 점을 누구나 표현할 수 있는 분위기가 형성되어야 합니다. 구성원들이 직접 참여하여 일상 속에서 실천할 수 있도록 구체적인 조직문화 개선방안을 마련하여야 합니다. 조직문화는 기관장의 의지에 따라 많이 좌우됩니다. 기관장이 성희롱･성폭력에 대하여 무관용 원칙을 천명하고 이를 주도적으로 실천하는 모습을 보이는 것이 중요합니다.