이러한 노동운동은 1987 이전 노동체제를 붕괴시켰고 작업장 노동과정에서 변화가 가시화됐다. 작업장 통제권을 두고 노사 간 각축이 벌어졌고, 대기업에서 신장된 노동기본권은 중소기업으로 확산됐으며, 한국 자본은 노동과정과 경영 합리화에 착수했다.
이러한 공세적 노동운동은 1987년 이전의 노동체제를 순식간에 붕괴시켰다. 가장 두드러진 변화는 작업장 노동과정에서 가시화되었다. 도처에서 종래 강력한 국가의 후견 아래 기업이 압도하던 ‘병영적․전제적 노동통제’가 무너지고 작업장 통제권을 둘러싼 노사 간의 각축이 시작되었다. 대기업 조직노동 부문에서 노동과정 및 작업장 전반에 걸쳐 노동기본권이 크게 신장되었고, 그 영향은 중소기업과 미조직 사업장으로 확산되었다. 1987년 대투쟁 이후 1980년대 말까지 노동의 대공세를 맞아 수세적 방어에 급급하던 한국의 자본은 1990년대 들어 체계적인 대응에 나서기 시작하면서 노동과정과 경영의 합리화에 착수하였다. 한편으로, 국가 권력의 비호하에 법과 이데올로기를 동원하면서 전투적 노동운동에 정면으로 대응하는 동시에, 다른 한편으로는 전투적 조합주의와 대중투쟁으로 무장한 조직노동 회피 전략을 본격적으로 구사하였다.