근로연령인구의 활동상태가 변화하는 것을 측정하려면 생애주기 관점과 평소 활동인구에 대한 개념을  도입해야 한다.
근로연령인구의 활동상태 간 이행을 측정하려면 생애주기 관점과 평소 활동인구에 대한 개념을 도입해야 한다. 조사항목 개발에 생애주기 관점, 평소 활동인구 개념의 도입은 다음과 같은 조사실시상의 어려움이 있다. 먼저 생애주기 관점 도입에 따른 조사 실시상의 어려움을 살펴보자. 근로연령인구의 생애주기에 걸친 이행에는 노동시장 내부에서의 취업자와 실업자 간 이행, 취업자의 경우는 종사상 지위 간 이행과 근로형태 간 이행이 있다. 그리고 노동시장과 그 주변영역인 교육․훈련, 육아․가족돌봄 간 이행, 생애 주된 직장(일)에서 은퇴 이후의 재취업과 같은 점진적인 은퇴과 노동시장에서 완전히 빠져나가 영구적으로 비경제활동인구가 되는 실질적인 은퇴로의 이행이 있다. 이러한 근로연령인구의 이행은 다른 이행형태와 같이 나타나기도 하기 때문에 통계적인 측정이 어렵다.