북한의 해외 노동자들은 자본주의적 문화에서 자본주의적 규범이 존재하지 않아 일탈 행위가 증가한다. 북한은 이들에 대한 구체적인 대안이 있어야 하며 한국 또한 북한 노동자의 해외송출 과정이 다른 체계라는 사실을 인정해야 한다. 물론 그들을 도울 인도주의적 시각도 견지해야 한다.
국제이주는 이제 글로벌하게 전 세계의 모든 부분에 작동하며, 북한도 예외일 수 없다. 북한도 이제는 해외에서 더 이상 북한 노동자들이 개방적인 시각을 갖게 되는 것을 막기가 힘들어진다. 북한 노동자들은 가외 노동을 통해 더욱 자본주의적인 문화에 익숙해지는데, 자본주의적 규범이 존재하지 않아 이들 내에 동료 간 살인 등 일탈 행위도 증가한다. 따라서 북한이 이에 대한 적절하고 구체적인 대안을 찾는 것이 중요하며, 한국사회 역시 북한의 노동자 해외송출 과정을 ‘다른’ 문화체계로 어느 정도 인정하고 북한이 한국의 러시아 내 사업에 함께 참여할 수 있도록 유도하고 협의하는 자세가 필요하다. 한편으로는, 북한 노동자에 대한 인도주의적인 차원의 고려 역시 지속적으로 유지하는 자세가 필요하다. 즉 변하지 않는 북한의 지도자나 정부, 정책의 변화를 기다리지 말고 인권 침해와 차별, 노동 착취를 당하고 있는 북한 노동자를 도울 수 있는 방법을 모색하는 것이 해외 파견 북한 노동자들에게 인권이 무엇인지, 인간답게 사는 것이 무엇인지를 깨달을 수 있는 기회가 되지 않을까 생각한다.