후생노동성의 자료를 보면 유효구인배율이 43년만에 최고를 기록, 완전실업률은 22년만에 3%대로 떨어지며 일손부족으로 중소기업, 비정규직의 임금인상은 전년을 상회하고 처우가 개선되고 있다.
이러한 이변이 생긴 큰 요인으로 들 수 있는 것은 역시 일손부족 문제이다. 이로 인해 중소기업이나 비정규직에서의 임금인상은 작년실적을 상회하는 흐름이 형성되고 있는 것이다. 후생노동성이 발표한 4월의 유효구인배율(계절조절치)은 전월대비0.03포인트 상승한 1.48배로, 거품경제기의 최고 수준(1990년 7월의 1.46배)을 넘어, 고도성장이 끝나기 직전인 74년 2월 이후, 43년2개월만에 지극히 높은 수준을 기록했다. 또한 2월의 완전실업률은 2.8％(총무성・노동력조사)로, 22년 2개월만에 3％이하로 떨어졌다. 이러한 타이트한 노동수급 상황이 중소기업・비정규직 부문에서 작년 실적을 웃도는 형태로 처우를 개선하는 움직임을 낳고 있다고 할 수 있다.