셋째는 일자리의 창출이다. 스마트 머신이 일자리를 줄이지는 않을 것이라 생각하는 낙관론자들도 과도기에 고용문제가 나타날 수 있다는 것에 동의한다. 고용 크레디트 거래제도는 이러한 과도기를 완화할 수 있다.
셋째로 새로운 일자리의 창출을 촉진하는 효과를 들 수 있다. 스마트 머신에도 불구하고 고용문제에 대해 장기적으로 낙관적인 입장을 보이는 이들은, 과거의 자동화 기술이 그러하였듯이 스마트 머신도 장기적으로는 노동생산성 상승 및 소득 증가를 통해 새로운 일자리를 창출함으로써 스마트 머신에 의해 대체되는 일자리를 보전할 것이라 주장한다. 다만 이들도 이 같은 새로운 일자리의 창출에는 상당한 시간이 소요될 것이란 점에서 과도기에는 심각한 고용문제가 나타날 수 있음을 인정한다. 고용 크레디트 거래제도는 채용에 대해 금전적 유인을 부여하는 것이란 점에서 이 같은 일자리 창출을 촉진하는 효과를 가진다. 이는 위에서 언급한 과도기를 단축시키거나 혹은 과도기의 고용문제를 완화하는 데 기여할 것이다.