노동시장의 이행경로에 대한 분석은 대졸자직업 경로 이동조사 데이터를 사용해왔다. GOMS는 통합 횡단면 데이터 형태로 제공된다. 이를 활용한 연구들을 살펴보면 주휘정은 신규 대졸자의 임금에 대한 개인 및 대학 효과를, 박환보ㆍ김성식은 HLM으로 대졸자의 노동시장 성과를, 조영아는 비서학 전공자의 취업경로를, 이성재는 대학교 졸업자의 초기 노동시장 이행경로를 분석했다.
노동시장의 이행경로에 대한 분석은 주로 고용정보원에서 조사ㆍ발표하는 대졸자직업 경로 이동조사(Graduates Occupational Mobility Survey: GOMS) 데이터를 사용해왔다. GOMS는 2006년 패널조사로 시작되었지만 2012년부터는 횡단면 조사로 바뀌어 통합(pooled) 횡단면 데이터 형태로 제공된다. 관련 연구들을 살펴보면, 주휘정 (2012)은 GOMS 데이터를 이용하여 신규 대졸자의 임금에 대한 개인 및 대학 효과를 분석하였다. 신규 대졸자의 임금은 개인 특성뿐 아니라 졸업한 대학의 특성에 유의한 영향을 받는 것으로 분석되었다. 박환보ㆍ김성식(2011)은 GOMS 데이터로 HLM (Hierarchial Linear Model)을 이용하여 대졸자의 노동시장 성과에 대해 분석하였다. 분석결과에 따르면 남자이고 대학성적이 높을수록, 그리고 서울 4년제 대학 졸업자일수록 대졸자의 직업지위와 임금수준이 높은 것으로 나타났다. 조영아(2013)는 GOMS 데이터를 활용하여 비서학 전공자의 취업경로를 분석하였다. 취업이행효과 및 임금효과에 영향을 주는 변인은 취업준비 행동과 관련된 참여도이고 인턴십이나 직장체험 역시 주요 변인인 것으로 나타났다. 이성재(2015)는 GOMS 데이터에서 2010년 졸업자 18,000명을 대상을 18개월 후와 42개월 후 조사 자료를 연계하여 대학교 졸업자의 초기 노동시장 이행경로에 대해 분석하였다. 분석결과, 대학교 졸업 후 3년 6개월 후에는 졸업 후 1년 6개월에 비해 취업률이 증가하고 실업률이 감소하였다. 즉 시간에 따라 노동시장 참여율이 높아지는 것으로 나타났다. 그러나 여전히 비경제활동 인구에 속하는 비율이 높은 편이었다.