성평등지표의 신뢰도 향상을 위해 성별로 분리된 데이터를 기초로 해야하며, 그 지향 목표가 여성의 주도적 역할 보장이므로 조직 내 성별격차 요소로 부문화한 지표를 개발해야하고, 정책 우선순위 근거도 제시해야 한다.
이러한 지표의 기능을 수행하기 위해서는 지표는 타당도와 신뢰도가 중요하며, 지표의 타당성 및 신뢰도의 향상을 위해서는 성평등 지표를 산출하는 데 기초가 되는 공식적인 데이터가 성별로 분리되어 있어야 한다(한국여성정책연구원, 2009). 아울러 성평등 지표가 지향해야 하는 목표는 모든 영역에서 여성의 참여를 증진시키고 성인지적 시각을 반영하는 발전을 도모하며, 이 과정에서 여성이 남성처럼 주도적 역할을 하도록 보장하는 데 있다. 따라서 성평등 지표는 여성과 남성이 조직에서 성장하는데 있어 성별격차를 보일 수 있는 요소들을 파악한 후 이를 부문화하여 이에 따른 지표를 개발해야 한다. 성평등 지표는 단순히 남성과 여성의 격차를 보여주는 것만이 아니라 성평등 정책의 우선순위를 결정할 수 있는 근거도 제시할 수 있어야 한다.