북한 정부는 노동시장의 발달로 인한 사적 고용의 증가가 사회통제 수단 중 하나인 정부에 의한 노동 배치의 틀을 위협한다는 판단에 따라 노동시장이 확대되는 것을 제어하고 있다. 이러한 정부의 노동시장 통제는 고용 규모가 크고 지속적인 부문을 중심으로 이루어지고 있다.
북한 당국은 노동시장의 발달이 북한의 체제에 미치는 영향이 소비 재나 서비스 시장의 발달과는 다른 것으로 판단하고 있는 것으로 보인 다. 따라서 노동시장의 확대를 제어하려는 노력을 하고 있다. 그 대표 적인 것이 2006년 김정일의 “노동자 개인고용 금지”조치이다. 이 조치로 사적인 고용이 없어지지 않자 북한 당국은 개인을 고용하는 기업들을 폐쇄하는 강력한 조치를 취하기도 하였다. 시장화를 저지하려는 북 한의 다른 조치와 마찬가지로 이 조치 이후 일시적으로 개인적인 고용 의 증가가 주춤했지만, 국영기업에서 생계를 유지할 수 있는 소득을 벌지 못하는 노동자가 대다수인 상황에서 ‘1인 2직업’을 실질적으로 줄 이거나 억제하지는 못하였다. 이러한 정부의 노동시장 통제는 사적인 고용, 특히 대외무역이나 사적인 제조업 등에서의 대량고용이 노동당 을 통한 사회통제의 주요한 수단의 하나인 정부에 의한 노동배치의 틀을 위협할 수 있다는 판단에 따른 것으로 보인다. 이에 따라 정부의 사적 고용에 대한 통제는 주로 상대적으로 고용규모가 크고 지속적인 부문에서 집중적으로 이루어지고 있다.