기업이 조직되면 그에 따른 다양한 직무들이 만들어지며, 직무는 조직 구성의 기본단위로 기업 목적 달성을 위해 조직들이 모두 체계적으로 관계를 이루어야 한다.
모든 기업은 고유의 목적을 가지고 있으며 기업이 만들어지면 그에 따른 다양한 직무들이 창출된다. 엄밀히 말하면 직무는 조직을 구성하는 기본단위에 해당한다. 기본단위라는 의미는 모든 직무가 조직의 목적을 달성하기 위하여 유기적으로 결합되어야 한다는 것을 의미한다. 이러한 직무는 노동계약의 관점에서 보면 고용자와 피고용자를 연결시키는 고리이기도 하다. 또한 직무는 기업의 인사˙노무관리와 밀접한 관련을 갖는다. 한편, NCS는 산업현장 및 학계 전문가가 기업의 기본단위인 직무를 표준화한 자료이며 따라서 NCS는 기업의 인사˙노무분야에 다양한 활용이 가능하다고 볼 수 있다.