교육 기술 수준 적합도가 직무의 만족에 끼치는 영향을 분석한 연구로 고령근로자를 대상으로 한 이정의(2011)의 연구가 있다.
“현재 주로 하는 일자리에서 하고 계시는 일이 본인의 교육수준이나 기술(기능)수준과 어느 정도 맞는다고 생각하십니까?”하는 질문의 각각의 항목에 대해 응답은 1(‘수준이 매우 낮다’)에서 5(‘수준이 매우 높다’)까지의 5점 척도로 되어 있다. 그러나 유효 응답자의 대다수는 3(‘수준이 맞는다’) 또는 2(‘수준이 낮은 편이다’)로 응답하고 있고, 5(‘수준이 매우 높다’)거나 4(‘수준이 높은 편이다’)로 응답한 비율은 1% 미만이어서 척도로서의 효과는 반감되고 있다. 교육 기술 수준 적합도가 직무만족에 미치는 영향을 분석한 연구로는 고령근로자를 대상으로 한 이정의(2011)의 연구가 있다.