둘째, 취업성과에 영향을 미치는 주요 대학특성 변인에는 대학 소재지와 대학평가 순위 등이 포함되었다. 대학 소재지의 경우 수도권 소재 대학의 취업성과가 지방대학보다 높게 나타난 연구가 있는 반면 차이가 나타나지 않은 연구도 있었다. 한편, 대학 순위의 경우 높을수록 임금 수준도 높았다.
둘째, 취업성과에 영향을 미치는 주요 대학특성 변인에는 대학 소재지와 대학평가 순위 등이 포함되었다. 대학 소재지는 주변 지역의 취업 여건과 대학 경쟁력 등에 대한 정보들을 포함하는 변인으로, 류장수(2005)와 박성재․반정호(2006), 박환보․김성식(2011), 황여정․백병부(2008) 등의 연구에서는 수도권 소재 대학의 취업성과가 지방대학보다 높게 나타났으나, 노경란․박용호․허선주(2011)와 이병희(2004), 정태영․이기엽(2005)의 연구에서는 대학의 소재지에 따른 차이가 거의 없었다. 노경란․박용호․허선주(2011)는 대학 소재지가 취업성과에 유의미한 영향력을 갖지 않는 이유에 대해, 대학 내 우수한 인프라 혹은 교육과정 등이 취업성과에 더 큰 영향력을 갖기 때문이라고 보았다. 한편, 대학 순위 또한 취업성과에 중요한 영향을 미치는 변인으로 사용되고 있는데, 문성숙․노상우(2013)와 장수명(2006)의 연구에 따르면 입학성적이 높은 대학을 졸업할수록 임금 수준이 높아졌으며, 상위 5개 대학 졸업생들의 임금 수준은 다른 대학의 졸업생들과 확연한 차이를 보였다(장수명, 2006).