글로벌 가치사슬의 성과를 확대하면서 제조업 기반을 유지하도록 산업인력정책으로 나아가야 한다. IT산업은 인력양성 정책을 중심으로 하며 IT 인력정책은 IT 인력양성과 관련이 있다.
이와 같은 관점에서 본 연구는 가치사슬의 성과를 확대하면서도 국내의 일정한 제조업 기반을 유지하도록 하는 산업인력정책으로 나아갈 것을 주장한다. <그림 6-1>은 GVC 심화에 조응하는 산업인 력정책 방향을 제시한다. GVC 일자리, 임금, 숙련 구조 등의 변화가 전체 노동시장에 미친 영향을 이해하기 위해 제시한 가치사슬 단계별·숙련 수준별 6개 그룹 분석에 기초하여 정책제안을 도출한다. 일번 균형론적 시각에 입각한 GVC 일자리 분석은 거시적 접근 방법이고, GVC 일자리와 관련한 산업인력정책의 구체적 정책제안을 도출하기 쉽지 않기 때문이다. IT 산업의 경우에 초점을 맞추어 논의한며, 인력양성 정책을 중심으로 한다. IT 인력정책은 대부분 IT 인력양성과 관련이 있다.