졸업유예를 손택하는 이의 소속감을 충족시키기 위해서는 어딘가의 소속된다는 느낌이 아닌 내가 쌓아온노력의 성과가 드러나는 소속감이 충족되어야 한다.
그렇다면, 제도권 하의 어딘가에 소속되기만 한다면 졸업유예를 선택하는 이들의 소속감은 과연 충족 될 수 있는가? 이에 대한 답은 ‘그렇지 않다’이다. 왜냐하면, 졸업유예를 선택하는 대학생들, 아닌 비단 이들 뿐만이 아닌 20대 청년들이 원하는 소속감은 단순히 물리적인 공간이나 조직에 존재함으로써 인식되는 소속감이 아니라, 내가 쌓아온 노력의 “성과가 드러나는 소속감”을 의미하기 때문이다. 단순히 어딘가에 속하는 소속감이라면, 신규 대졸자에 대한 인력수요가 있는 중소기업은 선택하지 않고 시간 및 경제적 비용을 감수하면서 취업을 준비하는 졸업유예 현상이 사회문제로 부각되지도 않았을 것이다.