헬싱키 시는 종전 버스의 노선 운영을 Liikenne에 맡겼다. 종전 버스 회사의 33명이 Liikenne에 재고용되었는데, 안좋아진 근로 조건으로 이들 중 한명은 이전 근로조건을 주장하며 소송을 제기하였다.
헬싱키 시 당국은 종전 버스 회사가 맡고 있었던 7개의 지역 버스 노선의 운영을 경쟁입찰을 통해 이 사건의 원고인 Liikenne 버스 회사에 맡겼다. 이 두 버스 회사 사이에는 어떤 중요한 자산의 이전도 없었다. 26개의 버스로 이 노선을 운영하고 있었던 종전 버스 회사는 45명을 해고하였고, 이들 중 33명이 Liikenne에 재고용되었다. Liikenne에 재고용된 근로자들은 종전 회사에 적용되던 단체협약보다 전체적으로 더 안 좋은, 그 분야의 전국단체협약에서 규정된 근로조건이 적용되었다. 이 33명 중 한 명인 Liskojärvi는 두 버스 회사 사이에 사업의 이전이 있었기 때문에 자신이 종전 버스 회사에 적용되던 근로조건을 적용받을 권리가 있다고 주장하면서 소송을 제기하였다.