경력자들의 교육훈련 활성화를 위해 다양한 교육과정 개설과 동시에 접근성을 강화해야 한다. 인센티브 같은 기금을 조성하여 인력들이 교육훈련에 집중할수 있게 환경 조성이 되어야 한다.
이러한 경력자들의 교육훈련을 활성화시키기 위해서는 경력경로에 따른 교육과정을 다양하게 개설하는 것과 함께 교육훈련의 접근성을 강화해야 한다. 또한 인센티브와 함께 기금을 조성하여 단순힌 인력들이 교육훈련에 집중할 수 있는 환경이 조성되어야 한다. 예를 들어 영화인들은 교육참여시 영화발전기금을 통해 급료를 받고 있으며, 해당 교육비는 고용노동부의 제도를 통해 받고 있다. 이와 마찬가지로 다른 콘텐츠 분야도 우수 프리랜서 인력들을 선발하여 교육기간 동안 급료 지급과 무료 교육을 제공하여 역량을 강화할 필요가 있다. 최근 다양한 연관산업에서 콘텐츠 분야를 지원하기 위한 다양한 사업을 진행하고 있다. 이러한 흐름에 동반하여 해외 사례와 같이 현업인들의 안정된 상태에서 교육훈련의 받을 수 있도록 민간 중심의 기금을 조성하고 관련 교유프로그램을 공동으로 개발하는 사업을 고려해 볼 수 있을 것이다.