비수도권 대학 출신자가 수도권에서 취업할 시 월 34만원 이상의 임금 프리미엄을 얻는 반면, 다른 비수도권으로 이동할 시에는 월 58만원 이상의 프리미엄을 얻었다. 이는 동일한 숙련수준의 대졸자가 수도권에서는 상대적으로 열악한 일자리를 구하게 되며, 편의성이 낮은 비수도권으로 이동시에는 금전적 보상을 더 요구할 가능성이 있음을 보여준다.
앞서 언급했다시피, 한국에서는 서울(수도권)로의 과도한 집중현상이 노동시장에서의 경쟁을 심화하여 양질의 일자리가 제공되지 못하는 측면이 존재한다는 지적이 있다. 비수도권 소재 대졸자의 수도권 및 비수도권으로의 이동에 따른 임금프리미엄을 비교분석한 결과에 의하면, 이러한 주장을 뒷받침할 만한 논거를 어느 정도 제공하는 것으로 판단된다. 비수도권 대졸자의 경우 수도권으로 첫 직장을 구하는 경우와 출신대학 소재지 이외의 비수도권으로 첫 직장을 구하는 경우 모두 이동을 하지 않는대졸자에 비해서는 이동에 따른 임금프리미엄을 획득하는 것으로 추정되었다. 하지만 그 크기에는 다소 차이가 있어서, 수도권으로의 이동이 월34.3만 원 정도의 임금프리미엄을 획득하는 반면, 비수도권으로의 이동을 통해서는 월 58.4만 원 정도의 임금프리미엄을 얻는 것으로 나타났다. 이러한 차이는 거의 2배에 가까운 것으로서, 서울(수도권)로의 지나친 집중으로 인해 경쟁이 심화되고, 이에 따라 동일한 숙련수준의 대졸자가 수도권 지역에서 상대적으로 근로조건이 열악한 일자리를 구하게 되는 등 지역이동을 통한 임금프리미엄을 온전히 확보하지 못하는 측면이 존재하기 때문인 것으로 사료된다. 아울러, 대졸자가 첫 직장을 구함에 있어서 지역 이동에 따른 금전적 보상을 요구하는 입장에서 상대적으로 편의성(amenity)이 낮은 비수도권으로 이동을 할 때, 수도권으로의 이동과 비교하여 금전적 보상을 추가적으로 요구할 가능성이 있음을 고려하면, 이와같은 임금프리미엄의 차이가 더욱 합리적으로 이해될 수 있을 것이다.