70~80년대 노동시장문제 분석에서, 대학졸업후 취업실패시 취업가능성이 낮았고, 남성대졸자들의 실업기간이 길었지만 여성이 오히려 심각한 상황임이 확인됐다. 이를 바탕으로 대졸이후 취업가능성을 향상시킬 방안모색, 여성대졸자와 인문․사범계 전공자를 대상으로하는 적극적 고용대책의 필요성이 지적됐다. 더욱이 취업생의  자율성과 독창성이 인정되는 사회분위기 확산의 중요성도 제시됐다.
김상대(1995)는 1970․1980년대 성장 위주의 경제정책에서 기인한 노동시장의 수급불균형 문제와 더불어, 우리나라 노동시장에서 나타나는 교육수준과 실업기간 간의 정(+)의 상관관계에 문제의식을 가지고 우리나라 대졸 실업자 발생 원인을 외국 사례와 비교․고찰하고 있다. 실업상태에 있는 대졸자들을 대상으로 빈도분석, 교차분석, ANOVA 분석 결과, 연령이 많을수록 실업기간이 길어져, 대학 졸업 후 취업실패 시 취업 가능성은 낮아지는 것으로 나타났고, 남녀 대비 남성 대졸자 실업기간은 13.16개월, 여성은 10.22개월로 남성 대졸자들의 실업기간이 길었으나, 취업 상황에 대한 평가는 여성이 오히려 심각하게 보이는 것으로 나타났다. 전공영역별 실업기간을 살펴보면, 인문계열 14.61개월, 사회계열 9.93개월, 자연계열 11.75개월, 이공계열 10.61개월, 농학계열 9.64개월, 기타계열 17.0개월로 실업기간은 전공별로 상이한 것으로 나타났다. 김상대(1995)는 분석 결과를 바탕으로, 대졸 직후 취업 가능성을 높일 수 있는 방안 모색과 더불어, 여성 대졸자, 인문․사범계 전공자에 대한 적극적 고용대책의 필요성을 제시하였다. 더불어 대졸자의 직장선택 기준이 여전히 고용안정성 및 고임금, 작업조건 등의 전통적 조건에 치우쳐 있음을 지적하고, 자율성 및 독창성이 우대될 수 있는 사회적 분위기의 확산 역시 대졸 실업자 문제의 해결책이 될 수 있음을 제언하고 있다.