기관이용시간은 출산의사와 관련성이 있다. 무상보육이나 방과후 등으로 취업부모의 만족도를 높여 출산의사가 높아질수 있는 반면 비혈연에 의한 양육지원은 취업부모에게 재정적 부담 요인이 될  수도 있다.
2012년 자료 통제변수 포함 모형 Ⅱ에서 기관이용시간이 추가출산의사와 정의 관계로 나타난 점, 비혈연양육시간이 추가출산의사와 부의 관련성을 보인 점이 특이하다. 기관이용시간이 추가출산의사와 정의 관계를 보였으나, 직접보다는 정책만족도를 통한 간접효과의 유의도가 더 크다. 2012년 영아 무상보육이나 유치원 방과후 등으로 기관이용시간이 다소 길어진 부분이 있는데 이것이 취업부모의 이용시간 만족도를 높였을 가능성이 있다. 그러나 다른 한편으로는 영아 무상보육이 취업모의 정부 지원 정책만족도를 낮춘 것으로 추정된다. 비혈연에 의한 양육지원은 공적지원 부분도 있으나 사적 영역도 있다는 점에서 부모에게, 특히 이용 가능성이 높은 취업부모에게 재정적 부담 요인이 되고 있다고 볼 수 있다.