위 영국 기업과 인권 행동계획의 세가지 특징은, 기존의 국제적인 기업과 인권 관련 메커니즘의 강화, 영국이 처한 맥락을 고려하고 있다는 점, 인권침해 모니터링과 관련 재외공관이나 UKTI를 적극 활용하고 있다는 점이다.
염두에 두어야 할 위 영국 기업과 인권 행동계획의 특징은 크게 3가지라고 할 수 있다. 첫째 기존의 국제적인 기업과 인권 관련 메커니즘(OECD 다국적기업 가이드라인, 유엔글로벌콤팩트, 존 러기의 유엔 기업과 인권 프레임워크 등)을 강화하는 방향으로 나아가고 있다는 것이다. 특히 위 행동계획은 존 러기의 유엔 기업과 인권 프레임워크의 이행 계획이라는 것을 분명히 밝히고 있다. 둘째는 민간경호서비스 제공자의 인권침해 문제와 같이 영국이 처한 맥락을 고려하고 있다는 점이다. 셋째는 해외에 진출한 기업의 인권침해 모니터링과 관련해서 재외공관이나 UKTI(UK Trade and Investment)를 적극적으로 활용하고 있다는 점이다. 예를 들어 외교부와 UKTI가 해외에 진출한 기업들에게 그 나라의 인권 상황에 관한 정보를 제공하고 유엔 기업과 인권 프레임워크와 같은 관련 규범들을 홍보하고, 기업과 인권과 관련해서 일하는 인권옹호자들을 지원할 수 있도록 대사관들을 교육하기로 한 점이다.