청년 취업자 수의 감소에도 청년고용률이 높아지는 것은 청년층 생산가능인구가 감소하기 떄문이다. 10년간 '취업준비 및 경력쌓기'를 위해 휴학을 했다는 응답의 피율이 늘고 있다. 첫 취업 평균 소요기간은 크게 변화하지 않는 것으로 나타났지만 취업기간별 비율을 고려했을 때는 문제가 있다.
둘째, 청년노동시장 변화와 특징 그리고 고용보험 사각지대 문제다. 청년세대의 경우 고용률과 실업률 모두 상승하고 있는 가운데 취업자 수는 오히려 감소하고 있으며, 실업자 수는 증가하고 있다. 이렇게 청년 취업자의 취업자 수가 크게 변화가 없거나 감소 추세임에도 청년고용률이 증가하고 있는 이유는 청년 취업현황이 좋아졌다기 보다 청년층 생산가능인구의 감소 때문이다 실제로 청년 노동시장 유입과 이탈 현상에서 확인 가능하다. 2007년부터 2019년 사이 약 10년간 대학 재학중 휴학을 경험하는 비율은 점차 늘어나고 있는 추세이며, 2019년 설문에서는 대학 재학중 2명 중에 1명 가까이는 휴학을 경험한 것으로 나타났다. 휴학이유에도 청년 취업난의 문제를 엿볼 수 있는 수치가 조사되었다. 지난 10년간 휴학 경험자중, 휴학이유가 ‘취업준비 및 경력쌓기’때문이라고 응답한 비율이 증가하고 있다(2007년 24.7%→2019년 39.3%). 대학생들의 졸업 후 문제는 장기 미취업이다. 첫 취업 평균 소요기간은 큰 변화가 없는 것으로 나타났지만, 취업기간별 비율을 보면 문제가 있다. 2004년에는 대학생 2명중에 1명은 3개월 안에 취업이 가능하였으나, 2019년에는 대학생 절반이 취업 3개월 안에 취업을 하지 못하고 있는 실정이다.