북한의 여성 권리 보호법제는 여성을 노동자화하는 목표로 정비되어 왔으며 노동보호법은 유해노동금지 등을 제도화하였다. 다만 여성권리보장법은 일반적인 서술로 되어있어 실질적 평등에 기여하지 못했으며 사회주의 헌법은 노동과 가사의 이중부담을 강요하고 있다.
먼저 북한 내 여성의 지위에 대하여 법적·제도적 검토를 통하여 살펴보도록 하겠다. 앞에서 살펴 본 바와 같이 1946년 이래로 북한의 여성 권리  보호 법제는 남녀평등 및 모성보호 규정을 통한 여성의 노동자화를 목표로 꾸준히 정비되어 왔다. 보육·가정을 국가의 영역으로 포섭함으로써 여성의 노동력을 집중적으로 이용할 수 있도록 한 것이다. 특히 2010년 「노동 보호법」은 구체적으로 탁아소·유치원 등 운영, 여성근로자의 유해노동 금지, 산전후휴가 등을 제도화하였고, CEDAW의 후속 조치로「여성 권리 보장법」을 제정하였다. 그러나 「여성 권리 보장법」은 지나치게 일반적인 서술로 기술되어 있으며, 북한 지역에서의 ‘실질적 남녀평등’과 ‘여성들의 권리 보호’라는 목적 달성에 기여하지는 못했다. 특히 1990년대 이후 사회주의 헌법은 전통적 가치관과 가부장적 이념을 바탕으로 여성에게 생계를 담당하는 주된 공급자이자 가사생활을 담당하는 자로서의 이중적인 역할 부담을 강요하고 있는 점을 확인해 볼 수 있었다.