인적자원개발 기본계획에서 개발에 관한 중장기 정책 목표와 기본 방향 설정이 가장 우선시되어야 하며, 인적자원 관련 정보 관리 등도 중요한 것으로 나타났다.
둘째, ‘인적자원개발기본계획’에서 가장 우선시되어야 할 부분은‘인적자원개발에 관한 중장기 정책 목표 및 기본 방향을 설정하는것’으로 나타났다. 이를 위해서는 정책 범위를 명확히 하고, 실행 가능한 구체적인 계획을 바탕으로 추진할 필요가 있다는 의견이 제시되었다. 더불어 ‘인적자원관련 정보관리와 중장기 인력수급의 전망 및 이와 관련된 기반 구축’에 대한 중요성이 부각되었다. 이를 위해서는 기본적으로 인적자원개발을 위한 투자가 확대되어야 할 것이며, 지역인적자원개발 및 산학협력을 통한 인적자원개발이 중점적으로 이루어져야 한다는 의견들이 제시되었다.