Schein 모형에서 가치는 구성원 들에게 규범 및 기준 등을 제공하며 군사조직의 경우 규율과 교육을 통해 공유한다. 북한군의 경우 선군정치의 가치를 표방하고 정치·사상교육을 통해 학습자료 등으로 가치를 전달하고 있다.
Schein 모형의 두 번째 단계인 가치(value)는 조직의 목표와 전략을 규정하는 요소로 구성원들에게 규범, 행동 표준 및 윤리적인 판단 기준을 제공한다. 기업의 경우 이를 사훈(社訓)이나 내부 워크숍 등을 통해 공유하나 군사조직은 자신들의 가치를 복무규율 및 정훈교육을 통해 전달한다. 북한군의 경우 가치의 표방은 거시적으로는 선군정치를 표방하며 ‘혁명의 수뇌부’의 보위를 명시하는 북한의 헌법에서부터 출발하며, 이는 조선로동당 규약에서도 확인할 수 있다. 그리고 미시적으로는 군 출판사에서 사관이나 병사를 대상으로 배포하는 학습제강(학습자료)을 통해 가치의 전달이 이루어진다. 이렇듯 북한의 정치･사상교육은 북한군의 목표와 전략을 구성원들에게 인지시켜 보다 가시적인 단계인 상징물 발현 및 구성원들의 가정 내재화의 동인으로 작용한다.