중국동포 육아돌보미 고용 시 돌보미가 소지하는 비자는 다양하지만 방문취업이 약30%로 가장 많다. 하지만 일부 영유아 부모는 육아돌보미의 비자 소지 여부와 합법적체류에 대해 관심이 크지 않다.
중국동포 육아돌보미 고용 시 돌보미가 소지하는 비자는 방문취업(H2)이 29.7%로 가장 많았으며 재외동포(F4) 19.7%, 잘 모름 17.8%, 영주(F5) 8.1%, 한국국적 7.3% 순으로 나타 나 중국동포 육아돌보미가 소지한 비자가 다양하며 일부 영유아 부모는 육아돌보미가 어 떤 비자를 소지했는지 무관심한 것으로 나타났다. 현재까지 방문취업 비자를 소지한 중 국동포 육아돌보미를 고용하면서 표준 근로계약서를 작성해 본 적이 없다 63.6%, 육아돌 보미의 비자가 만료되어 불법체류 중이었던 적이 있다 12.0%, 불법 체류였는지 잘 모른 다 30.5%로 응답하여 중국동포 돌보미의 합법적 체류에 대해 관심이 높지 않음을 알 수 있었다.