영국에서는 법인과실치사법을 적용할 때, 개인의 처벌에 기업의 처벌이 종속되는 한국의 양벌규정과 달리 바로 기업 자체를 의무이행의 주체 혹은 형벌의 주된 대상으로 본다.
결국 2007년 법인과실치사법은 이러한 이중의 의미에서 중대한 사업장 안전사고에 대한 올바른 명명의 필요에서 제정되었다고 볼 수 있다. 그렇다면 영국의 1974년 산업안전보건법의 맥락에서 2007년 법인과실치사법을 볼 때, 가장 크게 한국에 시사하는 바는 중대한 사업장 안전사고에 법인 자체를 일반형벌의 주된 대상으로 보는 방식일 것이다. 영국에서 의무위반에 대해 기업에 무제한의 벌금을 부과할 수 있는 것은 아래에서 보는 바와 같이 개인의 처벌에 기업의 처벌이 종속되는 한국의 양벌규정과 달리 바로 기업 자체를 의무이행의 주체 혹은 형벌의 주된 대상으로 보는 것의 결과로서 가능한 것이다.