공익위원안은 국제노동기준에 최대한 부합하려는 내용으로 구성되어 있는 것이기 때문에 공익위원안이 노동계에 편향되어 있다고 주장하는 것은 국제노동기준이 노동계에 편향되어 있다고 주장하는 것과 같다.
둘째, 공익위원안은 노동계에 편향적인 내용으로 되어 있다는 경영계의 주장도 합당하지 않다. 공익위원안은 국제노동기준에 최대한 부합하려는 내용으로 구성되어 있는 것이기 때문에 공익위원안이 노동계에 편향되어 있다고 주장하는 것은 국제노동기준이 노동계에 편향되어 있다고 주장하는 것이나 다름이 없다. 이는 노사정으로 이루어진 결사의 자유 위원회가 70년 가까운 오랜 기간 동안 형성하여 온 선례와 국제사회의 컨센서스에 대한 모독이나 마찬가지이다. 2017년 6월 14일 캐나다가 제 98호 협약을 비준하게 된 결정적인 계기가 되었던 2015년 캐나다 연방대법원 판결은 권리장전(Canadian Charter of Rights and Freedoms) 제2조 (d)에서 결사의 자유에 파업권 보장이 포함되어 있다고 해석하면서, 연방경찰의 파업권을 부정하고 있는 주법에 대해 위헌판결을 내렸는데, 그 근거 중 하나로 결사의 자유 위원회의 판정례를 제시하고 있을 정도로, 결사의 자유 위원회 판정의 권위는 국제사회에서 존중받고 있다는 사실을 경영계는 노동편향적이라고 하면서 부정하는 것이나 마찬가지이다.