저연령, 저학력 집단이 상급교육기관으로 진학한 결과, 24세 이하 대졸 이상의 약 10%가 과잉학력과 스킬의 저활용을 겪고 있고, 이에 대한 자세한 분석은 제3장에서 다룬다.
앞서 저연령, 저학력 집단이 상급교육기관으로 진학하는 것이 과잉학력으로 이어지지 않거나 이어지더라도 과잉스킬로 이어지지 않는다면 이들의 선택은 개인적으로도 합리적이고 경제 전체적으로도 문제될 것이 없다고 하였다. 그러나 24세 이하 대졸 이상의 경우 약 10%(남성 12.70%, 여성 8.35%)가 과잉학력을 겪고 일자리의 스킬수준이 이에 못 미쳐 스킬의 저활용을 겪고 있다. 이러한 정도가 한국 노동시장의 효율적인 스킬배치 기능을 얼마나 왜곡한 것인지 이 수치만으로 판단하기는 어렵다. 보다 자세한 분석은 과잉학력과 과잉스킬을 임금 함수에 포함한 추정을 통해 확인할 수 있는데 이는 제3장에서 다룬다.