바텐폴은 2001년 자체 연령 관리 프로그램을 구축하며 '올해의 기업상'을 수상하고, 언론의 관심을 받았다. 세미나·행사에 초대받아 정책을 소개하기도 했다. 
바텐폴은 2001년 자체 연령 관리 프로그램을 구축하였다. 이러한 프로그램과 정책을 조기 도 입한 바텐폴은 스웨덴에서 이 분야의 선도 기업으로 인정받아 왔다. 2006년에는 ‘올해의 기업 상(Employer of the Year Award)’을 수상하였으며 이 프로그램의 혁신적 접근법으로 인해 언 론의 지대한 관심을 받았다(Mykletun & Furunes, 2009). 또한 바텐폴은 스웨덴의 타 기업 및 단체에 비해 우수한 연령 관리 정책을 개발해 온 것으로 자평하고 있다. 정책 소개를 위해 세미나 와 행사에 초대 받기도 하였다.