기업과 구직자의 다양한 요구조건을 분석하여 청년 노동시장을 만든다면 서로에게 적합한 효과적인 노동시장 정책을 개발할 수 있을 것이다.
또한 기업과 구직자의 요구분석을 통해 다양한 유형의 청년 노동시장을 유형화하는 것이 필요하다. 기업은 다양한 기업문화를 가지고 있고 구직자도 취업에 대한 다양한 니즈가 있으므로 이를 분석하여 청년 노동시장의 다양한 유형을 탐색할 수 있을 것이다. 더 나아가 다양한 기업문화 유형과 구직자들의 다양한 니즈 간의 상호 적합성을 모색할 수도 있을 것이다. 그리고 청년 노동시장 유형화를 통한 구체적이고 차별화된 고용 및 노동시장 정책을 발전시킬 수도 있을 것이다. 기업 및 구직자의 다양한 유형에 따라 요구 및 니즈에 있어 차이가 있을 수 있고 이에 따라 우선적인 요구조건에 차이가 발생할 수 있다. 이를 고려하여 고용 및 노동시장 정책을 개발할 경우 보다 효율적이고 효과적인 정책개발이 가능할 것이다.