유즈하라는 취업스킬 연수 실시 등을 통해 일자리 창출에 지원하고 있으며 지역만의 복지시스템을 적용하고 간호 인력의 권한을 넓혀 간호 관련 직원채용을 원활하게 하였다.
셋째, 유즈하라의 일자리 창출이다. 산업체 인력육성 기숙사에서 취업스킬 연수 실시와, 지역 포괄관리 시스템 구축을 위한 복합복지시설 건설과 간호 관련 일자리 창출에 힘쓰고 있다. 특히, 간호 관련 직원채용에 고전하는 자치단체가 많은 가운데 유즈하라쪼는 새로운 복지시설 설립을 위한 지역만의 복지시스템을 적용하고 있다. 이는 간호 관련 인력이 채용 후 스스로 지역을 위한 복지시스템을 디자인하고 PR 하는 등, 간호전문 인력이 각 지역을 시찰할 수 있는 기회와 장기적 준비 및 검토기간을 주고, 시설운영방법을 스스로 결정하게 하는 권한을 부여하게 하는 시스템으로 최근에는 지역 내외부에서 17명의 간호 관련 직원을 확보하기도 하였다.