문화산업 근로자 중 제조업 근로자는 고용의 질적 측면이 취약했다. 또한 고숙련 프리랜서와 저숙련 프리랜서의 차이가 두드러졌다. 문화산업 근로에서 정책적 배려가 필요하다.
문화산업 근로자의 고용에 대한 연구에 따르면 월평균임금과 주당근로시간과 같은 근로조건에서는 제조업 근로자에 비해 불리하지 않지만 짧은 근속 및 경력기간, 소규모 기업 취업, 비정규직 고용형태로 인해 고용의 질적 측면은 취약했다(허식, 2009). 또한 고숙련 프리랜서의 노동이 자율성·창의성·전문성의 특징을 가지는 반면 저숙련 프리랜서의 노동은 고용 불안정성이 커서 양 극단 사이의 차이가 두드러졌다(황준욱 외, 2009). 이와 같은 점을 볼 때 문화산업의 고용이 증가하더라도 불안정한 일자리가 양산될 가능성이 크며 이에 대한 정책적 배려가 필요함을 알 수 있다.