이를 위해 현행 정부업무평가기본법 혹은 시행령에 ‘통합적 성과관리’를 자세히 정의하고, 부처별 시행령 및 시행규칙에 적시할 항목을 검토하며, 하향식 공통지표를 제시하고, 사업성에 맞는 지표를 활용해야 한다.
이를 위해 현행 정부업무평가기본법 혹은 시행령에 ‘통합적 성과관리’에 대한 세부 정의를 제시하고, 각 부처별로 시행령 및 시행규칙에 포함되어야 할 항목(예. 계획수립시 포함 내용, 평가 운영 방식의 구체적 방향, 환류시 평가 정보의 적용 분야, 평가 지표 설정시 지표 타당성 검토 절차의 기본 방향)을 적시하는 방안을 검토해야 할 필요성이 제기된다. 이와 관련하여 각 부처별 사업계획 수립에 앞서 국정과제를 중심으로 한 공통목표, 평가방식, 활용계획을 마련하도록 해야 한다. 현재도 각 부처의 목표와 전략을 국정목표 및 과제와 연계하도록 하고 있으나, 보다 실질적인 연계성 확보를 위해 하향식의 공통지표를 제시하고, 각 부처 사업별 특성에 맞게 지표를 선별적으로 활용하는 방안도 검토할 필요가 있다.