다양한 국가 기관에서 조사한 결과 잘 이루어지고 있는 스마트워크 유형은 '스마트오피스'와 '원격근무'이다. 두 경우 모두 멀리 떨어져있는 경우에 활용도가 높다는 장점을 가지고 있다. 반면, '스마트오피스'의 경우에는 실적위주의 이용, 긴장감 저하 등의 단점도 발견되었다.
실시 중인 스마트워크 중 잘 이루어지고 있는 유형은 행정중심복합도시건설 청, 경찰청, 행정자치부, 산림청, 여성가족부, 고용노동부, 외교부 등에서 ‘스마트오피스’로  응답하였다. 화상회의(영상회의)의 유용성이 긍정적 요소로 평가 되었으며, 업무 상 공통업무를 담당하는 직원들에게 동일한 지침을 전달하는데 효과적이며, 특히 지방청이나 산하기관을 두고 있고 부처인 경우, 스마트오피스의 활용도가 높은 것으로 나타났다. 반면, 부정적 요소는 행정자치부의 평가 요소로 선정되어 실적위주의 형식적인 스마트오피스 이용, 화상회의 특성상 긴장감 저하, 의사전달의 불완전성, 영상회의 시스템 설치 여부에 따라 영상회의 활용 제약 등이 제시되었다. 다음으로 ‘원격근무’ 유형이 잘 시행되는 것으로 조사되었다. 교육부, 인사혁신처, 행정자치부, 산림청, 여성가족부가 원격근무의 긍정적 요소를 강조하여 평가하였다. 대부분의 원격근무는 스마트워크센터 에서 근무하는 방식에 초점이 맞추어 있으며, 주거지 혹은 출장지 근처의 원격 사무실에서 근무하기 때문에 개인 시간 활용과 근무 집중도에 긍정적 효과를 설명하였다.