성과에 의한 급여인상에 대해 민간기업 종사자는 약 52% 찬성한 반면 공공기관 종사자는 13% 정도만 찬성했다. 동의하지 않는 공공기관 종사자는 53%였고, 민간기업 종사자는 약 11%였다.
소속기관의 급여인상이 성과에 의해 결정되는지에 대해 공공기관 종사자와 민간기업 종사자를 비교한 결과, 동의한다는 응답에서 공공기관 종사자는 12.9%, 민간기업 종사자는 51.6%로 나타나 민간기업에서는 급여인상이 성과에 의해 결정된다는데 동의 하는것으로 나타났다. 동의하지 않음에는 공공 기관 종사자는 53.0%, 민간기업 종사 자는 10.7%가 응답해 공공기관에서는 급여인상이 성과에 의해 결정되지 않는다는 응답 이 높은 것으로 확인되었다. 5점 척도 기준으로 공공기관 종사자의 경우 평균 2.41점, 민간부문 종사자의 경우 3.44점으로 나타났다. t-test결과 두 평균값은 95% 신뢰수준에서 유의미한 차이가 있는 것으로 확인되었다.