2000년 1월 개방형 직위로 지정된 국립중앙박물관장(1급)과 국립중앙박물관장 선발위원 후보자의 추천에 국가인재DB를 본격적으로 활용하기 시작했다. 이어 국무총리 소속 행정협의조정위원회 위원장 후보 추천에 국가인재DB의 활용 가능성을 넓힘으로써 각종 공직 인사 시 국가인재DB 자료 제공을 활성화하는 계기가 되었다.
2000년 1월 개방형 직위로 지정된 국립중앙박물관장(1급)과 국립중앙박물관장 선발위원 후보자를 각각 추천하면서 국가인재DB를 본격적으로 활용하기 시작했다. 국립중앙박물관장 선발위원회는 6명의 지원자를 대상으로 심의를 진행한 후 2명의 후보자를 선정하여 중앙인사위원회에 결과를 통보했고, 2000년 3월 제7대 국립중앙박물관장에 지건길 전 파리문화원장이 임용되었다. 국가인재DB를 활용하여 인재를 추천한 최초의 사례이다. 당시 김광웅 중앙인사위원장은 한 언론과의 인터뷰에서 “문화관광부에서 국립중앙박물관장과 선발위원에 적합한 사람들을 문의해와 국가인재DB에서 20여 명 정도 선택해 명단을 제시했더니 좋은 평가를 받았다”고 밝힌바 있다.(주간동아, 000. 1. 27.) 이어서 국무총리 소속 행정협의조정위원회 위원장 후보를 추천하면서 국가인재DB의 활용 가능성을 넓혀 나갔다. 이로써 개방형 직위 등 고위 공직자 임용은 물론 정부위원회 위원 등 각종 공직 인사 시 국가인재DB 자료 제공을 활성화하는 계기가 되었다. 특히 국가인재DB가 구축된 2000년은 개방형 임용제가 최초로 도입된 시기였기 때문에 국가인재DB 인물정보의 적극적인 활용을 기대할 수 있었다.