팀장은 팀원을 적극적으로 지원하고 격려하는 것이 중요하다. 이러한 코칭은 성공적인 목표관리를 위한 필수 요소이며 질문과 경청, 실행의지로 실질적인 행동변화를 끌어낼 수 있어야한다.
또한 목표합의가 이루어진 이후에도 꾸준히 코칭과 면담을 통해 개인이 성과를 관리할 수 있도록 하고 있다는 점이 특징이다. 팀장은 팀원이 당면하고 있는 애로사항이나 필요사항에 대하여 논의하고 이를 적극적으로 지원하며, 합의한 목표를 달성할 수 있도록 격려하고 의욕을 북돋을 수 있게 하는 것이 중요하다. 이러한 코칭은 목표관리가 성공적으로 운영되기 위해서 필수적인 요소로, 코칭 기록을 유지하고 열린 마음으로 목표를 재확인하며 논의를 통해 동기부여를 할 수 있도록 하는 평가자 교육이 반드시 시행될 필요가 있다. 수시로 진행하는 코칭은 실질적으로 행동변화를 이끌어낼 수 있어야 하며, 이를 위해서는 질문과 경청, 실행의지가 핵심포인트이다.