최고사법관회의가 하는 일 중 가장 중요한 것은 자의적 인사 배치를 피하는 기준을 통해 각 자리에 적합한 사람을 배치하는 것이다.
최고사법관회의의 중요 임무는 접근할 수 있는 모든 정보들을 총동원하여 각 자리에 가장 적합한 사람을 배치하는 것으로, 자의적 인사배치가 가져올 수 있는 모든 위험을 피하기 위한 기준을 가지고 있다. ① 해당 사법관의 직업수행 경력 및 근무평정 ② 지역적 전보 및 보직변경에 있어서는 부동성의 원칙, 근무평정, 아주 작은 관할 구역 내에서 측근들과 너무 가까울 수 있는 위험을 피하는 것 및 능력의 개발 ③ 근속연수는 결정적인 요소로 작용하지 않고 다만 인사 기록을 검토하여 동일한 수준일 때에만 고려하기 ④ 사법관의 직업적 경력은 직무능력 적합성 면에서 고려되는 것으로, 자신의 직업적 경험을 바탕으로 해당 직무가 요구하는 사항에 부응하려고 최대한 노력하고 있는지 여부 등이다.