국가인권위원회의 인력과 예산은 답보상태에 있다. 그럼에도 불구하고 장애인 차별행위와 인권침해에 대한 권리구제를 전개해 왔으며 지역에서의 사건에 대한 현장접근성과 신속하 사건조사의 필요성을 요구했다.
장애인차별금지법이 시행될 무렵은 국가인권위원회의 조직축소가 있었던 시기였고, 이후 장애차별금지법이 생애주기에 걸친 모든 일상생활에서 발생하고 있다는 점과 위원회의 조사대상 범위가 사립학교, 국가 및 지방의 공기업 등 공직유관단체까지 학대되었다는 점을 고려 할 때 현재까지 인력과 예산은 답보상태에 있다. 이러한 한정된 조직과 인력 그리고 예산으로 운영되어 오고 있는 국가인권위원회의 역량만으로는 조사 및 권리구제의 어려운 점이 없지 않았다. 그럼에도 불구하고 전국적으로 발생하는 장애인 차별행위와 장애인시설에서 발생하는 인권침해 행위에 대한 권리구제를 꾸준히 전개해 왔으며 보다 더 지역에서 발생하는 차별행위에 대한 현장접근성과 신속한 사건조사의 필요성에 대한 지역사회의 요구도 꾸준히 제기되어 왔었다.