두 사례는 겉으로는 비슷한 범주이나 조금 다른 경로로 발생합니다. 신입생 OT 인권침해에서는 선배가 후배에게 특정 행위를 강요하는 패턴이 나타나는데 군기가 강했던 이전의 문화가 이제는 인권침해로 나타난다는 해석이 가능학니다. 이는 책임자 처벌 뿐 아니라 대학 학과 내의 위계적 관습을 개선할 필요를 시사합니다.
먼저 두 가지 사례유형을 검토하면서 흥미로운 지점은 겉으로 보기엔 인권침해 및 성 폭력이라는 유사한 범주로 묶이는데 어려움이 없을 것 같은 둘이 실제로는 조금 다른 경 로로부터 기원하고 있다는 사실입니다. 먼저 신입생 OT 인권침해의 경우 바로 눈에 띄는 점은 선배가 후배에게 특정한 행위를 강요한다는 패턴입니다. 실제로 발표에서 제시 해주신 사례 중 충주 사건이 발생한 물리치료학과, 서울대 사건이 발생한 음대는 모두 선후배간 군기가 강하게 남아있는 걸로 알려진 전공들이기도 합니다. 우리가 조금 역사 적인 스코프를 취해본다면, 2000년대 중후반을 거치면서 많은 학과에서 선후배간의 엄격한 위계질서나 군기를 잡는 문화가 빠르게 쇠퇴했음을 상기할 수 있습니다. 그중 전통･ 특성에 따라 일부 학과의 경우 그러한 문화로부터의 이탈 및 새로운 문화의 정립이 다소 지체되었으며 그것이 2010년대의 시선에서 볼 때 충격적인 인권침해로 인지되는 사례를 낳았다는 해석이 가능합니다. 이러한 해석이 설득력을 가진다면, 개별 사건 단위에서 책 임자에 대한 징계･처벌 못지않게 지금까지 대학과 학계에서 존재해 온 해당 학과의 위계 적인 관습･제도를 어떻게 재구축할 것인가라는 물음으로도 개선의 의지를 뻗어볼 수 있을 것입니다.