민주적 운영은 협동조합의 핵심요소 이지만, 경영효율화를 추구하며 의사결정 과정에서 소홀히 되고 있다. 이는 구성원의 무관심과 이탈, 개인화로 결사체가 약화되게 한다.
민주적 운영은 협동조합은 경영의 핵심요소라고 할 수 있다. 그런데 많 은 협동조합이나 사회적기업이 극심한 경쟁에 노출되면서 생존을 위해 경영효율화를 추구하며 민주주의를 1인1표라는 형식적인 의사결정권한 에 한정하며 의사결정 ‘ 과정’ 을 소홀히 취급하거나 실질적인 참여를 보장 하지 않는 것이 관행이 되고 있다. 이는 조합원의 주체적인 참여로 이루어지는 협동조합의 운영에는 치명적인 요인으로 구성원의 무관심과 이탈을 야기하거나, 남아있더라고 공동의 목적을 추구하기보다는 개인의 이 익을 추구하거나 자기만의 권리를 주장하는 개인으로 존재하게 되어 결사체가 약화되는 경향을 보인다.