조정윤 외(2009b)는 국가자격체계 구축, 자격제도 운영의 시사점을 제시하며 KQF의 작동을 위한 내부시스템 마련, KQF 조직체계의 역할 및 책무의 명확화, 자격정책과 관련된 정보 교류를 위한 컨퍼런스 및 포럼 운영 등의 검토를 제안했다.
조정윤 외(2009b)의 연구는 우리나라 자격의 국제화 시스템 구축을 위한 해외 사례 및 정보를 정리하고, 국가자격체계(KQF, Korean Qualification Framwork) 구축, 국가 간 자격의 상호 인정을 통한 인력 이동 촉진, 그리고 이를 뒷받침하기 위해 필요한 체계적 자격제도 운영․관리 측면에서 시사점을 제시하였다. KQF를 작동시킬 수 있는 내부시스템의 마련이 필요하며, 이를 위해서는 국가직무능력표준-교육훈련-자격-학점 간의 세부적인 연계 방법 및 기준 마련을 위한 연구 및 시범 사업을 다년간 시행해야 한다고 제안하였다. 또 KQF와 관련된 조직체계와 해당 각 조직의 역할 및 책무를 명확히 하고, 자격정책에 대한 해외의 다양한 정보가 교류될 수 있도록 외국의 국가자격제도 담당기관의 주요 인사들과 해당 정보를 교류할 수 있는 정례화된 컨퍼런스 또는 포럼 등의 운영을 검토해야 한다고 제안하였다.