노동존중 사회의 이념인 품격을 위해, 새로운 노동법에서는 단결의 자유·균형 있는 일터·좋은 일자리 확립을 지향해야 하며, 이는 민주적으로 이루어져야 한다.
노동에서 품격(Dignity at Work)은 노동존중 사회의 실천적 이념이다. 새 노동법제는 노동에서 품격을 위해 집단적 노동관계법 분야에서는 ‘자유와 협치의 노사’를 기치로 단결의 자유와 사업장 협치의 구축을, 개별적 노동관계법 분야에서는 ‘균형과 책임의 일터’를 구호로 일터 인권의 보호 및 시간 보상체제와 능력 책임주의로의 전환을, 그리고 노동시장법 분야에서는 ‘준거와 좋은 일자리’를 지향하여 취업자 모델과 무기·직접 고용 원칙의 확립을 각각 목표로 해야 한다. 이런 목표들은 사회적 대화의 실질적 활성화와 사회정책의 통합을 통하여 민주적이고 효율적으로 달성될 수 있을 것이다.