경찰공무원은 자격정지 이상의 형을 선고 받은 사람 등은 임용될 수 없기 때문에 채용심사관은 응시자의 제출서류, 신원조사 결과 등을 평가하여 결과를 심사위원에게 전달한다. 따라서 북한 지역의 재임용대상자도 자신의 이력과 업무를 상세히 작성하여 제출하게 해야 한다.
경찰공무원법 제7조 제1항은 경찰공무원은 신체 및 사상이 건전하고 품행이 방정한 사람 중에서 임용한다고 하고 있으며, 제2항은 전과와 관련하여 자격정지 이상의 형을 선고 받은 사람 등은 임용될 수 없도록 하고 있다. 그리고 이를 판단하기 위하여 경찰공무원임용령 시행규칙 제38조의2는 경찰공무원채용 면접시험 시 채용담당 공무원인 채용심사관은 응시자의 제출서류, 신원조사 결과 등 모든 자료를 심사 평가하여 그 결과를 심사위원에게 제공해야 한다고 규정하며, 이에 따라 현재 각 광역시 도 경찰청장은 면접시험 심사위원들에게 신원조사 결과 등 면접 시 필요한 참조자료를 수집하여 제공하고 있다. 이러한 현행의 경찰 임용 절차에 준하여 북한 지역의 재임용대상자에게도 스스로의 신원, 특히 북한 치안기관 종사 이력과 담당 업무 등을 상세히 작성하여 제출하게 할 필요가 있다. 이와 관련해서는 조사의 편의와 충실성을 위하여 미리 질문지를 작성하여 그 내용에 답하는 방식으로 진행할 수도 있을 것이다.