본 연구는 여성 근로자의 출산전후 휴가나 육아휴직 활용 가능성이 출산에 미치는 영향을 살펴보았다는 의의가 있다. 가구 및 남편의 특성까지 고려했단 점도 주목할 만하다.
본 연구는 여성의 경제 활동참여 증가 또한 저출산 현상의 직･간접적인 원인으로 지목되는 상황에서 저출산 문제의 대응 방안으로 강조한 일･가정 양립을 위한 제도적인 지원 정책 중 여성 근로자의 출산전후 휴가 또는 육아휴직의 활용 가능성이 개별 가구의 출산에 어떠한 영향이 있는지를 대표성 있는 통계자료를 이용해 실증적으로 살펴 보았다는 점에서 의의를 찾을 수 있다. 특히 저출산 문제가 본격화된 최근에 혼인을 경험한 이들을 대상으로 해당 여성근로자(아내)뿐만 아니라 그가 속한 가구특성 및 남편의 특성까지 동시에 고려하여 살펴 보았다는 점도 주목할 만하다.