독일에서 노동이민객은 이미 체류허가법에 의해 독립적인 체류목적으로 규정되어 있다. 이와같이 독일에 노동인력 이민객 투입이 이민정책의 바탕임을 시사하고 있다.
지난 몇 년간 이민과 관련된 법적 근거가 크게 변화함에 따라 독일로의 외국인 인력의 이민 가능성은 점점 확대되고 있다. 특히 2012년 8월 1일 EU 블루카드(Blaue Karte EU)가 도입됨에 따라 제3국적 전문인력(Hochqualifizierte)의 독일 내 노동시장 진입이 한층 완화되었다. 현행 독일 노동이민시스템은 노동시장의 필요에 따라 수요에 맞도록 노동이민은 공급하는 한편, 독일 내 인구구조의 변화에 대응하는 방향에 초점이 두어지고 있다. 독일로의 노동이민은 체류허가법(Aufenthaltsgesetz)에서 하나의 독자적인 체류목적으로 규율되고 있다. 이는 외국인 근로자의 독일 내 노동시장 진입이 독일 이민정책의 토대(Eckpfeiler)를 이루고 있음을 보여주는 것이다.