국가생활임금의 도입 후 2년이 경과한 현재 그 사회경제적 영향을 보면, 2018년 4월 기준 200만여 명의 임금 근로자가 임금 상승의 직접적 혜택을 받고 있는 것으로 조사됐다. 저임금 근로자의 실질임금 상승에 기여했다는 주장도 있으며, 법정최저임금도 증가했다. 그러나 도입으로 인한 실업률 증가나 근로시간 감소 등은 나타나지 않았다.
그렇다면 국가생활임금이 도입된 지 2년이 지난 현재 해당 정책이 실제로 영국 사회에 가져온 사회경제적 영향은 어떠할까? 먼저, 2018년 4월 기준 2백만여 명의 임금 근로자가 임금 상승의 직접적인 혜택을 받고 있는 것으로 조사되었다(Partington, 2018). 또한 저임금위원회는 국가생활임금이 저임금 근로자의 실질임금 상승에 기여하고 있다고 주장하였다(LPC, 2017). 특히, 2016년 4월 도입 당시 7.20파운드였던 국가생활임금이 2017년 4월 7.50파운드로 인상되었는데, 이로 인한 실질임금 인상률(1.5%)은 같은 기간 소비자물가지수(CPI: Consumer Price Index) 기준 물가상승률(1.4%)보다 높은 것으로 조사되었다. 이와 함께, 2015년 4월 기준 25세 이상 근로자 중위임금의 52.5% 수준이었던 법정최저임금(6.50파운드)은 2017년 4월 기준 57.6% 수준까지 증가하였다. 또한, 도입 당시 국가생활임금이 영국의 노 동시장과 산업경제에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 전망과 달리, 이로 인한 실업률 증가 혹은 근로시간 감소 등은 나타나지 않았다. 국가생활임금에 대한 사용자들의 우려 또한 해가 지날수록 줄어드는 모습을 보이고 있다(LPC, 2016, 2017).