마오쩌둥 시기의 당 총서기 제도가 그대로 유지된 점 등을 통해 중국공산당 내에 집단지도체제의 관성이 여전히 유효함을 보여준다.
대표적인 예로 일각에서 예측했던 마오쩌둥 시기의 당 주석제가 부활되지 않고 당 총서기 제도가 그대로 유지된 점, 정치국 상무위원의 7인체제가 지속된 점, 68세 퇴직 연령의 관행이 실행된 점 등을 들 수 있다. 이는 중국공산당 내에 집단지도체제의 관성이 여전히 유효함을 여실히 보여준다. 그리고 이러한 관성은 역사적 전통의 틀을 대체로 유지하도록 하거나, 급격한 변화를 추구하지 못하게 하는 중국적 특성임을 부인할 수 없다. 결국 중국특색, 사회주의 이념, 중국공산당의 지배, 안정적 통치의 필요성 등에 대해서는 일정한 당내 합의가 있었음을 반영한다.