실무그룹의 참여 등을 통해 기업의 인권 책임에 관한 구속력 있는 규범을 만드는 노력을 이어가고 있다.
기업은 재화의 생산과 유통이라는 고유한 역할의 수행과정에서 타인과 관계를 형성한다. 관계의 형식 측면에서 보면, 예컨대, 재화의 생산을 위한 물품 조달 혹은 가공 과정에서 개인과 매매 혹은 고용 계약이라는 법적 관계를 형성하고 생산과정에서 주변 주민에게 피해를 발생시킨 경우에는 불법행위법리의 규율을 받는다. 권리의 목록 혹은 유형의 측면에서, 개인의 대부분의 기본권 목록상의 권리가 제한되거나 침해되는 갈등관계가 형성될 수 있다. 예컨대, 최근 문제되는 직장 내 괴롭힘은 노동자의 인간의 존엄 혹은 인격권의 침해 문제를 야기하고, 화학공장에서 사용하는 불산이 유출된 사고의 경우 노동자와 지역주민의 건강권, 알권리의 문제가 제기된다.