창업은 경력을 쌓은 이후 분사창업형태로 지원하는 정책이 필요하다. 이를 위해 고용창출형 분사기업에 대한 인센티브제도 도입, 펀드지원 시 가산점, 상장 기업과의 협력 사업등을 추진 할 수 있다. 이를 통한 콘텐츠기업에서 분사 창업을 통해 일자리 창출이 가능하다.
취업은 기업 연계형 및 산학협력으로 접근하듯이, 창업은 어느 정도 실무 경력을 쌓은 이후 분사창업 형태로 지원하는 정책 설정이 필요하다. 영화, 게임, 애니메이션에 대한 창업을 하는 사람은 대부분 기존 콘텐츠기업에서 경력을 쌓은 사람이 독자적인 기업을 새로이 세우는 것이 일반적인 현상이다. 다른 서비스업이나 제조업에서 문화산업으로 업종을 바꿔서 창업하는 경우는 극히 드문 실정이다. 사업내용으로는 고용창출형 분사기업에 대한 인센티브제도(세제 및 세제외)를 도입하는 것이다. 분사창업에 대해서 법인세를 5년간 50% 감면을 기본적으로 하고 고용증가율에 따라 감면 율을 상승 적용할 수 있다. 분사기업에 대해 운전자금을 지원해주고 결손금 이월공제기간을 5년 내지 7년을 부여하는 등의 고용창출형 분사기업에 대한 인센티브 제도를 도입할 수 있다. 위의 일반적인 지원 외에 콘텐츠산업분야의 분사에 대해서 각종 펀드지원 시 가산점을 주거나, 상장 콘텐츠기업과의 공동 해외진출 및 판로 개척 등 다양한 협력 사업으로 지원할 수 있다. 이를 통하여 기존 콘텐츠기업에서 별도 창업하고자 하는 이들에게 맞춤형 지원을 하여 분사를 활성화시키고 이를 통해 일자리를 창출할 수 있을 것이다.