일용 근로자들의 일급 총액은 합의가능하나 1일 최저임금은 법적으로 정해져 있다. 매주 혹은 업무 종료 시 지급되는 임금에 대해 16%의 소득세율이 적용되며 사회 보험은 적용되지 않는다. 
일급 총액은 해당 고용주와 근로자가 직접 합의하되, 1일 최저임금은 법으로 정하고 있다. 고용주는 실제 근로 시간이 1일 8시간에 미치지 못하더라도 1일 8시간 이상에 대한 임금을 지급 해야 한다. 임금은 매주 말, 또는 당사자 간에 서면 합의가 있는 경우라면 업무 종료 시에 지급 된다. 일용 근로자들에게 지급되는 총 임금에 대해서는 16%의 소득 세율이 일률적으로 적용되며 그 외 세금은 부과되지 않는다. 이러한 근로자나 고용주는 사회 보장 기여금 납부 의무가 없음을 법으로 분명히 하고 있으므로, 일용 근로자에게는 사회 보험이 적용되지 않는다. 노동부가 이 계약 유형에 대해 사회 보장기여금을 면제한 주된 이유는 급여 수준이 낮기 때문이다.