국가인권위원회는 인권위에 접수된 나이 차별 관련 진정은 1천 2백여 건이며  이중 75% 정도가 고용 영역에서 발생한 사건이고 그 대부분은 모집, 채용단계에서 발생했다고 밝혔다.
국가인권위회(이하 ‘인권위’)가 제시한 통계에 따르면 2001년 11월 인권위가 출범한 이후 현재까지 8만 건에 가까운 진정사건 가운데 21퍼센트 정도인 1만7천 여 건이 차별에 관한 진정사건이다. 그리고 차별에 관한 전체 진정사건 가운데 대략 7퍼센트 정도인 1천2백 여건이 나이를 이유로 한 차별에 관한 진정사건이 차지한다. 나이를 이유로 한 차별에 관한 전체 진정사건 가운데 고용영역에서 발생한 사건과 고용영역 바깥에서 발생한 사건의 비율은 3:1 정도로 고용영역에서 발생하는 나이차별사건이 상대적으로 많은 비중을 차지하고 있는 것으로 파악된다. 고용영역에서 발생하는 차별사건 가운데 대부분은 모집, 채용 단계에서 발생한다.