고학력화 추세는 저임금 근로자를 감소시킬 수 있는데, 경제활동인구조사에 따르면 저학력 집단에서는 중간임금 이상 계층 임금근로자 수가 줄고 있어, 고학력층의 해당 계층 비중에 변화가 없다면 전문대졸 이상 고학력자 비중이 증가하면서 저임금 근로자 감소의 강력한 공급 측 요인으로 작용할 것으로 예상된다. 
이와 같은 고학력화 추세는 저임금 근로자 감소의 힘으로 작용할 가능성이 있다. 실제 우리나라에서 고학력자는 2002년 경제활동인구조사 부가조사 기준으로 전문대졸자의 약 87%가 중간임금 이상 임금계층에 속했고, 4년 대졸자의 약 95%가량이 중간임금 이상 임금계층에 속했다. 12년 뒤인 2014년에도 전문대졸자의 약 86%, 4년 대졸자의 약 93%가 중간임금 이상 임금계층에 속했다. 고학력자 집단에서는 저임금자 비중에 별 변화가 없는 대신, 저학력 집단에서는 중간임금 이상 계층을 중심으로 임금근로자 수가 줄고 있다. 다만, 저학력 집단은 평균연령이 높은 은퇴연령대가 주축이어서 이들 인구의 노동시장 퇴장과 함께 저임금 근로자 수도 같이 줄어들 가능성이 있는 것으로 보인다. 이를테면, 초졸 저임금 집단의 평균연령은 2014년 기준으로 약 65세이며, 초졸 중간임금 계층은 58세이다. 중졸 이하 저임금 집단의 평균연령은 54세이다. 반면에 전문대졸 중간임금 집단은 33세, 대졸 중간임금 집단은 35세밖에 되지 않는다. 앞으로도 이들 고학력층에서 중간임금 이상 임금계층 비중이 유지된다면, 전문대졸 이상 고학력자 비중은 앞으로도 지속적으로 증가할 것이기 때문에 저임금 근로자 감소의 강력한 노동공급 측 요인으로 작용할 것이다.