유엔 프레임워크의 유엔 인권이사회 채택과 실천 기준안 승인으로, 기업 경영에서 인권이 존중되어야 하며 이에 대한 책임이 국가에 있음을 국제적으로 승인하게 되었다.
유엔 프레임워크는 2008년 유엔 인권이사회에서 만장일치로 채택되었고, 2011년 6월 유엔 이행원칙도 유엔 인권이사회에서 유엔 프레임워크의 실천 기준안으로 승인되었다. 이로써, 국가는 기업경영과 관련하여 인권이 침해되지 않도록 보호할 의무가 있고(The State Duty to Protect), 기업은 인권을 존중해야 할 사회적 책임이 있으며(The Corporate Responsibility to Respect), 인권침해가 있을 때에는 적절한 사법적·비사법적 고충처리제도를 마련해야 한다(Access to Effective Remedy)는 내용이 국제인권법의 영역에서 승인되었다. 유엔 프레임 워크는 사업수행을 함에 있어 인권을 존중하여 경영할 기업의 책임이 국제적으로 승인되었다는 점에서 큰 의미가 있다.