무급휴직은 본인과 가족의 육아와 보호를 사유로 했을 시 1개월 전 신청에 따라 가능하며, 최대 3년까지를 기간으로 둔다. 육아가 아닌 무급휴직은 기관의 승인이 필요하다.
이상의 각종 휴가와 달리, 무급 휴직이 가능하다. 자녀가 3세 이하인 경우에 국한하여 육아 휴직을 할 수 있다. 횟수 제한은 없으나, 1개월 전에 미리 신청해야 한다. 또한 본인 및 가족 병간호를 위하여 무급 휴직이 가능하다. 본인 혹은 배우자의 직속 가족이 65세 이상인 관계로 돌봄이 필요한 경우, 본인 혹은 배우자의 직속 가족이 큰 부상을 입거나 중병을 앓고 돌봄이 필요한 경우, 배우자나 혹은 자녀가 큰 부상을 입거나 중병을 앓고 돌봄이 필요한 경우 신청가능하며 증빙 서류를 제출해야 한다. 육아를 제외한 무급휴직에 대하여서는 기관의 허락을 받아야 하며, 무급휴직의 기간은 원칙적으로 2년으로 하되 필요에 따라 1년 연장 가능하다.