위장 자영인은 실질상 근로자임에도 형식상 자영인이므로 노무 공급자가 근로자임을 주장한 사안에서 근로자성을 인정받은 자만이 사후적으로 위장 자영인으로 판명된다.
위장 자영인은 실질적으로 근로자임에도 불구하고 형식은 자영인이므로 이들이 분포하고 있는 영역은 [그림 2-2]에서 자영인 영역과 특수 형태 근로 종사자 영역이다. 이러한 영역에서 위장 자영인이 어느 정도로 분포하고 있는지에 대해 파악하는 것은 불가능하다. 노무 공급자가 근로자임을 주장한 개별적․구체적 사안에서 법원에 의해 근로자성을 인정받은 자만이 사후적으로 위장자 영인으로 판명되는 셈이다. 판례를 통해 확인된 유형을 보면 <표 2-20>과 같다. 다만 노무제공 방식 등의 사실관계에 따라 근로자성 판단이 달라지므로 해당 유형이 아니라고 하여 근로자성이 부인되는 것은 아니다.