민간이나 가정 어린이집의 교사들이 대체로, 국공립이나 사회복지법인, 직장 어립이집의 교사보다 인건비, 연수경비 지원 등 법으로 보장된 권익 사항에 대한 인식이 낮은 것으로 나타났다. 
어린이집 교사의 경우, 1일 근로시간, 휴직, 시간외 수당, 산전후 휴가, 해고사유 시기 서면 통보, 교육 중 발생한 사고에 대한 보호 등에 대한 인식은 모든 설립유형의 교사들의 70% 이상이 알고 있었으며, 탄력적 선택적 근로시간제, 단체가입 가능에 대한 내용은 잘 모르고 있었다. 설립유형별 차이를 보인 사항은 인건비 및 연수경비 지원, 산전후 휴가에 대한 내용으로 민간과 가정 어린이집 교사들은 잘 모르고 있었고, 그 외 설립유형의 어린이집 교사들의 인식률은 높았다. 대체적으로 어린이집 교사들 중에서도 민간과 가정 어린이집 교사들이 법으로 보장된 권익 사항에 대한 인식이 국공립, 사회복지법인, 법인 단체 등, 직장 어린이집 교사보다 낮았다.