소방 해경 일반직 공무원들은 대체로 조직 내부에 대해 만족하고 있으며 공무원으로서의 직무보다 조직이 주는 만족도가 높은 경향을 보인다.
직무만족에서 ‘긍지’를 묻는 ‘공무원으로서 지금 내가 하는 일은 의미 있고 개인의 발전에도 도움이 된다’는 문항에 소방 85.5%, 해경 76.5%, 일반 63.2%로 나와 조금씩 차이를 보였다. 이와 달리, ‘상사는 나의 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 정보, 자문 및 기타 도움을 준다’ 문항에는 높고 고른 수치로, 직군과 업무 환경에 따라 큰 차이가 나지 않았다. ‘우리 조직의 구성원들은 자신의 직무수행에 최선을 다한다’는 일반 66.9%로 가장 낮았지만, 다른 직군과 업무환경에서는 약 80%이상을 기록하여 대체적으로 조직 내부에 대해서는 만족하고 있는 것으로 나타났다. 이는 ‘내가 속한 조직이 자랑스럽다’의 높은 만족도가 보여주는 수치와도 일치하며, ‘내가 속한 조직의 동료들이 자랑스럽다’와도 일맥상통한다. 즉, 공무원으로서의 직무보다 조직이 주는 만족도가 높은 것으로 보인다.