여러 연구에 따르면 중장년층의 취업은 가구 특성과 관련이 깊다. 가구주일 때와 가구지출이 많을수록 취업확률이 높으나 가구소득이 높을수록 확률은 낮았다. 또한 고령자는 가구주이거나 배우자가 있거나 가족 부양자일 경우 재취업을 하는 것으로 나타났다.
한국 중장년의 근로소득이 가계 경제를 유지하는 데 큰 비중을 차지하고 있어서 이들의 경제활동 참여율은 꾸준히 증가하고 있다. 중장년층의 취업은 가구 특성과 관련이 깊다. 대부분의 중장년층 가정에는 대학생 또는 결혼 적령기 자녀가 있어서 목돈 지출의 가능성이 큰 편이다(이철선, 2012). 엄동욱(2008)이 국민노후보장패널을 활용하여 50～74세 중장년의 취업 영향요인을 검증한 결과, 가구주일 때 취업 확률이 높은 반면에 돌봐야 할 영아기 가구원이 있거나 배우자가 없는 경우에는 취업 확률이 낮아졌다. 가구소득이 높을수록 취업 확률이 낮았으며, 배우자의 근로소득이나 개인연금소득의 영향은 유의미하지 않았다. 가구지출 변수를 포함하여 분석한 결과, 가구지출이 많을수록 취업 확률이 높았다. 황희숙(2012)의 연구에서는 65세 이상 고령자의 가구 관련 특성이 재취업 결정에 영향이 있음을 밝혔다. 가구주가 아닌 사람에 비해서 가구주인 고령자와 배우자가 있거나 가족을 부양 중인 고령자가 재취업을 하는 것으로 나타났다.