스웨덴의 유연근로제는 워라벨의 균형에 도움이 준다고 알려져 있으나, 일부에게는 무한근로의 함정에 빠지게 할 위험도 있다. 이에 스웨덴 정부는 그 영향에 대해 연구를 진행할 예정이다.
스웨덴은 유연근로제를 잘 활용하는 국가로 잘 알려져 있다. 그동안 유연근로제는 근로자의 일-생활 균형에 도움이 된다는 장점 때문에 많은 주목을 받아왔다. 하지만 스웨덴 내 몇몇 노조들은 유연근로제가 일-생활 간의 경계를 허물어 근로자를 무한 근로(Limitless working)에 빠지게 하는 경우도 있다고 지적했다. 일-생활 균형이 무너진 무한 근로가 스트레스와 정신질환을 일으키는 원인이 되는 경우가 종종 있기 때문에 이를 막기 위해서는 고용주나 경영자의 적절한 관리가 필요하다. 이 밖에도 교대 근로자들 역시 잦은 교대시간 변경과 야간근무로 인해 스트레스에 취약한 상태에 놓여 있다. 이와 관련해 스웨덴 정부와 근로환경청은 근무 시간이 사회심리적 근로환경에 어떤 영향을 주는지 살펴보는 연구를 진행할 계획이다.