이번 시행령 개정에서 소액체당금을 공사나 공정을 도급한 직상의 건설업자를 기준으로도 판단하게 됨으로써 건설 일용근로자들도 체당금을 지급받을 기회가 넓어졌다.
한편 이번 시행령 개정을 통해 그간 체당금을 지급 받기 어려웠던 건설 일용근로자도 소액체당금을 받을 수 있는 기회가 확대된다. 그동안 대부분 건설 일용근로자들은 여러 건설현장을 옮겨 다니면서 짧은 기간 일하는 경우가 많기 때문에 임금이 체불되어도 자신을 고용한 무면허 건설업자가 체당금 지급 요건에 해당되지 않아 체당금을 지급 받기 어려웠다. 그러나 소액체당금은 ‘6개월 이상 가동’이라는 사업주 요건을 무면허 건설업자가 충족하지 못할 경우, 공사 또는 공정을 도급한 직상(直上)의 건설업자를 기준으로도 판단하므로 건설 일용근로자들도 체당금을 더욱 손쉽게 받을 수 있게 된다.