결사의 자유가 확대될 것이라는 근거는 창구단일화가 시행되며 소수노조의 발언권이 제한되므로 유효하지 않다. 복수노조의 필요성 또한 현재 시점에서 근거로서 효력이 없다.
다음으로 노동계의 제도 시행 찬성의 주요 근거들을 중심으로 분석결과를 대입해 보면 다음과 같다. 첫째, 결사의 자유 확대는 창구단일화 절차가 시행됨으로써 소수노조의 발언권이 제도적으로 제약되고 있다는 점에서 결사의 자유가 확대될 것이라는 근거는 힘을 잃었다고 볼 수 있다. 또한, 기존 노조 때문에 조직화에 어려움이 있어 결사의 자유를 확대하기위해 복수노조가 필요하다는 주장도 현재까지 공공기관 영역에서만큼은 유효하지 않다고 할 수 있다. 즉 분석결과 조직신설형 복수노조는 그 수가 미미할 뿐만 아니라(5,481명) 기존에 노조가 없었던 기관의 정규직들이 제도 시행 후 노조를 만든 경우가 대부분이고(2,327명), 무기계약직과 비정규직이 따로 복수노조를 설립한 곳도 각각 2,487명, 667명으로 적은 수준이었기 때문이다.