2005년 UN 보고서에 따르면 국가 발전에 기여하는 거버너스를 향상시키려면 인적자원과 연계해야 한다. 그 중에서도 행정부 인적자원 지원이 필요하다.
반면에 거버넌스에 영향을 미치는 요소로 인적자원과 연계하려는 연구도 있었다. 예를 들면 열악한 행정부의 인적자원이 거버넌스 향상에 기여하지 못한다고 주장하였다. 그 이유로는 거버넌스 향상을 위한 전제조건으로 공무원들에게 적절한 보상, 정보기술, 신뢰할 만한 경찰력에 대한 훈련, 그리고 행정부의 능력제고가 필요하기 때문이다. 즉 거버넌스 향상이 한 국가의 경제발전에 긍정적으로 기여하며 거버넌스를 위한 전제 조건으로 인적자원의 개발이 필요하고 인적자원 중에서도 행정부의 인적자원에 대한 지원이 필요하다는 점을 강조하고 있다.(UN 보고서, 2005)