조사결과 산업 직종별 임금체계 선호도가 높게 나타났으며, 노사간 논의를 통한 새로운 임금체계 도입 가능성에 긍정하는 의견이 약간 높았다.
마지막으로, ‘산업별 직종별 임금체계를 모색할 필요가 있다’에 찬성 67.1%, 반대 10.4%로 사업장을 뛰어넘어 산업․직종별로 규율되는 임금체계 선호도가 높은 것을 알 수 있다. 또한 대립적 노사관계로 인해 임금체계에 대한 노사간 합의가 어려울 것이라는 일반적인 판단과는 달리 새로운 임금체계 도입이 가능하다는 의견이 조금 높았다. 즉 ‘우리나라는 노사간의 불신으로 새로운 임금체계를 만드는 것이 거의 불가능하다’에 동의하는 의견은 28.3%였고, 반대의견은 34.1%였다. 노사간 새로운 임금체계 논의가 가능하며 새로운 제도 도입 가능성을 약간 높게 보는 의견이 많았다.