본 연구에서 다루는 통신망 서비스분야의 간접 고용도 일부 포함한 권순원 외(2014) 보고서에는 여러 서비스업종의 사내하도급 근로자들의 근로실태를 잘 정리했다. 그러나 산업구조 변화 등이 노동자들의 고용구조 등에 어떤 영향을 끼쳤는지 입체적인 분석이 없어 아쉽다.
둘째는 서비스업 내 여러 개 업종을 동시에 나열적으로 분석했다는 점이다. 사내하도급에 초점을 두고 광범위하게 실태조사를 한 내용은 특히 권순원 외(2014)에서 확인할 수 있는데, 이 보고서는 제조업뿐 아니라 유통, 호텔, 콜센터 등 서비스업종의 주요 사업장에 종사하는 사내하도급 근로자의 근로실태를 파악하였다. 본 연구가 다루고 있는 가전서비스, 케이블 방송, 인터넷 서비스분야 간접고용 부분도 기술하고 있다. 도급관계와 불법파견 논란, 임금 및 근로조건 중심으로 주요 특징을 요약하면서 고용안정성, 임금 및 근로조건 격차, 노동기본권 등을 고용노사관계 쟁점으로 정리하였다. 주요 특징을 요약 설명하고 있다는 점에서 의미가 있지만 산업구조의 변화와 해당 산업 내 소수 대기업을 중심으로 한 중층적, 다단계 하도급구조 형성과 진화가 일선 노동자들의 고용구조, 노동과정, 노동통제 방식 등에 어떤 영향을 미쳤는지에 관한 입체적인 분석이 제시되어 있지 못한 점에서 아쉬움이 있다.