Watt & Richardson(2007), Torquati 등(2007)의 연구에서 볼 수 있듯이, 교사목표에서 부와 관련된 외재적 보상은 중요한 동기원으로 작용한다.
부목표는 물질적이고 경제적인 가치를 중시하는 목표를 의미하며 급여를 제공받는 모든 직업에서 중요하게 다루어지는 구인이다. Watt & Richardson(2007)의 연구에서는 연봉과 같은 외적인 요소는 교직을 선택함에 있어서 중요한 동기로 역할함을 밝혔다. Torquati 등(2007)의 연구에서도 외적인 보상은 교사의 직업만족도와 수업계발활동 등 교사의 교육적 행동과 긍정적 관계를 가지는 것으로 나타났다. 비록 부와 관련된 목표는 자기실현이라는 내재적인 가치와 상반될 수 있지만, 외재적 보상도 중요한 동기원 중의 하나라는 점에서 교사가 가진 목표의 구인으로 살펴볼 필요가 있다.