점수제를 통해 외국인력 도입을 했던 국가들이 노동시장에서의 성과가 좋지 못하자 한시적 체류자격 부여 후 그 결과에 따른 자격 부여 제도와 더불어 수요중심의 이민정책을 도입하고 있다.
본 연구에서는 외국인력 도입 정책과 이민자 노동시장통합정책 관련 외국의 동향을 살펴보았다. 먼저 외국인력 도입 정책 관련 주요 이민국가의 최근 동향은 다음과 같다. 첫째, 캐나다와 호주 같이 오랫동안 점수제를 통해 ‘잠재력’만으로 이민자를 선별해 온 전통적 이민국가에서도 일자리 제의 등 노동시장 ‘성과’가 중요한 선별기준이 되고 있다. 점수제를 통해 선별된 이민자들의 노동시장 성과가 기대 수준에 못 미치자, 이 들 국가에서는 공급 중심에서 수요중심의 경제(기술) 이민정책으로 전환하였다. 그 결과, 기간제 프로그램을 통해 한시적 체류자격을 부여한 후 노동시장에서의 성과에 따 라 영주권 신청자격을 부여하는 방향으로 전환하고 있다. 더불어 점수제를 운영함에 있어 일자리 제의를 받은 외국인에게 가산점을 부여함으로써 노동시장의 수요를 반영하는 이민정책을 운영하고 있다.