지식재산 가치평가 인재는 법률, 경영, 금융, 교육 등 전문서비스 역량 및 글로벌 경쟁력을 갖추어야 한다. 그러나 현재는 전문 인력이 부족하고 가치평가에 대한 데이터베이스와 활용체계의 기반이 약하다. 따라서 지식재산 가치평가의 신뢰도를 확보하기 위하여 정부차원에서 지식재산 가치평가 인재육성에 대한 계획을 수립하고, 현행 지식재산 가치평가 인재 육성 기관 및 교육 프로그램에 대한 현황을 파악하여 인재의 양적, 질적 확대를 추진해야 한다.
따라서 지식재산 금융이 활성화되기에는 신뢰성 있는 지식재산 가치평가 체계가 전제되어야 한다. 기술보증기금과 한국발명진흥회를 비롯해 다수의 공공기관들과 민간의 지식재산서비스업체들이 지식재산 가치평가를 수행하고 있으나 대부분 조직내부의 사업 목적을 위해 수행되고 있는 실정이다. 따라서 가치평가 결과에 대한기관 간 교류가 거의 없으며 실제로 지식재산  거래시에 가치평가 결과에 대한 신뢰도가 낮은 상황이다. 이를 극복하기 위하여는 전문적으로 지식재산에 대한 가치평가를 할 수 있는 인재를 양성하여야 한다. 지식재산 가치평가 인재는 지식재산 서비스인력에 속한다. 따라서 지식재산 가치평가 인재는 법률․경영․금융․교육 등 고도의 분야별 전문서비스 역량 및 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재일 것이 요구된다. 즉, 지식재산평가가 적용되는 경우가 ① 금융기관에 대한 지식재산권 담보, ② 지식재산비즈니스를 위한 지식재산권의 매매 또는 라이선스, ③ 지식재산권 침해소송에 있어서의 손해배상액의 산정, ④ 기타 지식재산권을 독립된 재산권으로 활용하는 경우이므로 각 해당 분야에 대한 전문 역량을 갖추어야 할 것이다. 그러나 현재는 가치평가의 신뢰성을 담보하는 전문 인력이 부족하고 가치평가에 대한 정보와 이를바탕으로 이루어진 실거래 정보를 얻을 수 있는 데이터베이스와 활용체계의 기반이 취약하다. 또한 현재 평가기관의 내부에서만 인력을 양성하고 데이터베이스를 운영하고 있기 때문에 이러한 현상이 심화된다고 볼 수 있다. 따라서 지식재산 가치평가의 신뢰도를 확보하기 위하여 정부차원에서 지식재산 가치평가 인재육성에 대한 중․장기 계획을 수립하고, 현행 지식재산 가치평가 인재 육성 기관 및 교육 프로그램에 대한 현황을 파악하는 것이 필요하다. 또한 지식재산 가치평가 인재의 양적확대뿐만 아니라 질적 확대를 추진해야 할 필요성이 있다.