개별 평가 측정의 용이성과 더불어 전문인력의 보유가 중요해져, 개별적 성과급제나 개인 맞춤형 유연복리제도 등 개별적 보상제도가 더욱 광범위해질 것이다.
개별 평가제도의 확산으로 개별적 보상제도 또한 더욱 광범위해질 것이다. 생산의 디지털화로 인해 생산직 근로자의 작업과정 및 작업결과가 실시간으로 전산화되는 것이 가능하고, 이에 따라 개별 성과 측정이 보다 용이해지기 때문에 개별적 성과급제가 더욱 확산될 것이다. 경력직 채용이 활발해지면 IT, 엔지니어링, 서비스 영역의 전문인력을 기업 내부에 효과적으로 보유하는 것이 중요해질 것이다. 이를 위해서는 개인의 요구에 세밀하게 부응할 수 있는 개별적 성과보상 시스템이 보다 널리 보급될 것이다. 복리제도에 있어서도 개인 맞춤형 유연복리제도가 더욱 활성화 될 것으로 보인다.