최근 들어 복지국가론이 부상하면서 청년세대와 노인세대 간의 갈등이 심각해지고 있다.  이와 관련하여 세대통합적 측면에서 바라보고 갈등의 원인을 심도있게 분석하고 현실에 맞는 대책을 마련하여 세대갈등을 줄이려는 노력이 필요하다.
최근 들어 복지국가론의 부상과 맞물려 청년세대와 노인세대 간의 갈등은 해결의 실마리를 찾지 못한 채 점차 심각해지는 상황으로 노인부양, 정년연령, 연금수급액과 연금지급시기, 건강 보험료 등 세대 간 배분을 둘러싼 갈등이 발생하고 있고 노인부양에 대한 기대와 의무감 사이의 격차로 젊은 세대의 감당할 수 없는 경제적, 정서적 압박이 증가하고 있다. 세대갈등의 배경과 관련하여 한국사회에서 차지하는 노인세대의 정치적･사회적 특성도 감안할 필요가 있다. 노인들은 정치적으로 다른 세대에 비해 상대적으로 잘 조직되어 있고, 투표율도 높다(Torres-Gil, 1993)는 점에서 연금 및 사회정책의 근본적 개혁이 드문 형편이다. 그러나 한국사회의 고령층은 OECD 국가들 중에서 빈곤율이 매우 높고 안정된 복지혜택 또한 누리지 못하고 있는 것이 사실이다. 따라서 복지지원 확대를 위한 조세부담은 현재와 미래의 근로연령세대가 감당해야할 문제라는 점에서 세대 갈등요인으로 작용한다. 이러한 점을 두고 볼 때, 세대간 갈등을 야기할 수 있는 제도를 세대통합적 측면에서 고려하고 갈등의 원인에 대한 깊이 있는 분석과 현실적합한 처방을 마련하여 갈등을 저감하고 미리 예방하는 것이 필요하다 하겠다.