유학휴직 기간을 최대 1년으로, 타 법률과 「지방공무원법」의 육아휴직 기간을 남성 최대 1년, 여성 3년으로 한정하여 휴직제도를 정비했다. 
둘째, 휴직제도의 합리적인 정비가 이루어졌다. 우선, 해외 유학휴직과 국내 연수휴직 사이의 형평성을 고려하여 그간 유학휴직 기간의 2분의 1에 해당하는 기간에 대해 승진 소요 최저 연수 및 경력평정 대상 기간에 산입하던 것을 최대 1년을 초과할 수 없도록 정비하였다. 또한, 육아휴직의 무분별한 중복 사용을 제한하기 위해 「국가공무원법」 등 다른 법률에 따라 육아휴직을 하였던 지방공무원이 종전에 사용한 육아휴직 기간과 「지방공무원법」에 따라 사용하는 육아휴직 기간을 합한 기간이 자녀 1명당 남성 1년, 여성 3년을 초과하는 경우에는 육아휴직을 명하지 않을 수 있도록 「지방공무원 임용령」을 개정하였다(’14.2월).