비례대표제도와 여성할당제의 제도적 결합을 통해서 여성의 정치적 대표성을 확대할 수 있는데, 이 제도의 성과는 여성의원 자체의 증가에만 한정되지 않고 경력지속성에 대한 기대가 포함되어 있다.
비례대표는 소수집단의 대표성을 확대하여 대표의 공정성을 제고시킬 수 있으며, 비례대표제도와 여성할당제의 제도적 결합을 통해서 여성의 정치적 대표성을 확대할 수 있다. 예를 들어, 2004년 제17대 국회의원 선거에 1인2표에 의한 정당명부식 비례대표가 도입된 결과, 민주노동당이 제도정치에 진입하게 됨으로써 이념적 측면에서 한국정치의 새로운 지평이 열렸다. 또한 1인2표제 정당명부식 비례대표제와 50% 여성할당제가 도입되었던 17대 국회의원선거에서 여성의원은 16대의 5.9%에 비해 두 배 이상 증가한 13%를 차지하였다. 비례대표 여성할당제의 성과는 비례대표 여성의원 자체의 증가에만 한정되는 것이 아니라, 비례대표 여성의원 경험을 통해 지역구로 옮겨갈 수 있도록 하는 경력지속성에 대한 기대가 포함되어 있다. 지난 제17대 총선에서부터 제19대 총선까지 지역구에서 당선된 여성의원의 절반 이상이 비례대표 의원으로 활동한 경력을 가지고 있다. 즉 비례대표 여성할당제가 지역구 여성후보자의 중요한 정치적 충원경로가 되었음을 확인할 수 있다.