인적자원개발의 개념과 영역에 관한 연구 검토, 인적자원개발과 기업 성과의 연관성 조사, 각종 지수의 구축을 시도한 연구 검토로 HRD-Index 구축에 참고해보려 한다. 
이 장에서는 HRD-Index를 구축하는 데 참고가 될 선행연구들을 검토한다. 먼저 1절에서는 본 연구에서 구축할 HRD-Index의 의미와 구성에 대한 시사점을 얻기 위해 인적자원개발의 개념과 영역에 관한 연구를 검토한다. 2절에서는 인적자원개발이 기업 성과에 미치는 효과에 관한 연구들을 검토한다. 이는 4장 3절에서 HRD-Index의 타당성 검증의 이론적 기반으로 활용될 것이다. 3절과 4절에서는 HRD-Index를 구축하는 데 실제로 고려해야 할 사항들을 파악하기 위해 인적자원 관련 지수를 포함하여 각종 지수(Index)의 구축을 시도한 연구들을 검토한다.