최고경영진에게 인권경영이 기업의 가치에 미치는 영향력을 증명해 내고 이것이 경제적 가치를 지닌다는 것을 보여준다면 경영진의 참여를 이끌어 낼 수 있을 것이다. 
위의 사례에서 볼 수 있듯이 최고 경영진의 참여를 이끌어 내기 위해서는 인권경영이 어떻게 기업 명성이나 가치, 리스크 관리에 영향을 미치는지 증명해내야 한다. 채굴기업의 경우 선주민 관계 대처, 지역사회 개발, 환경, 건강, 안전, 보안 등에 대한 이슈는 주요 사업에 지대한 영향을 끼치기 때문에, 어떻게 보면 다른 업종보다 인권경영을 중심으로 한 기업 시민 활동에 대한 최고 경영진의 관심을 이끌어 내기가 더 쉬울지도 모른다. 중요한 것은 최고 경영진이 인권을 포함한 사회적 가치를 경제적 가치와 연결시켜 이해할 수 있도록 상호 간에 연계성을 보이고 증명하여야 한다는 것이다.