고용노동부가 재직자 대상의 일학습병행에 집중하는 반면 우리는 재학생이 일과 학습을 병행하는 산학일체형 도제교육에 집중하고 있다. 기업이 이제는 교육에 참여해서 인재를 직접 양성하게 되는 것으로 채용단계에 드는 시간과 비용을 절감할 수 있다.
말씀하셨지만 고용노동부 쪽에서는 주로 재직자를 대상으로 한 일학습병행에 많이 집중하고 계신다면, 저희 같은 경우에 특히 새로운 부분은 이번 정부 들어서 재학생이 일과 학습을 병행하는 형태로 확대되는 부분입니다. 특히 대표적인 것이 산학일체형 도 제교육이 되겠습니다. 그래서 말씀하신 대로 고교 단계에서의 산학일체형 도제학교 같은 경우에는 독일 스위스의 도제교육을 우리의 현실에 맞게 도입한 정책이라고 볼 수 있겠습니다. 그래서 그동안 학교가 양성한 인재를 채용하던 기업이 이제는 교육에 참여해서 필요한 인재를 직접 양성하게 됩니다. 또 학생의 경우에는 학교와 기업을 오가면서 현장성 있는 교육을 받고, 졸업 후에는 도제교육을 받던 그 기업으로 취업이 보장이 되게 됩니다. 그리고 기업의 입장에서 본다면 우수 인재를 조기 확보하고, 또 채용후에도 별도의 교육훈련 없이 바로 현장에 투입할 수 있는, 그래서 시간과 비용이 조금이라도 절감될 수 있는 장점이 있다고 하겠습니다.