보수 교육은 직무 교육과 승급교육으로 구분되며 승급교육에는 보육교사가 자격 취득을 위해 받는 승급교육과 어린이집 원장 자격을 갖추기 위한 사전직무교육이 포함된다. 직무교육은 일반직무교육과 특별직무교육으로 구분된다.
보수교육은 보육교직원이 보육에 필요한 지식과 능력을 유지 개발하기 위하여 정기적으로 받는 교육으로, 직무교육과 승급교육으로 구분된다. 승급교육은 보육교사가 상위 등급의 자격을 취득하기 위해 받는 승급교육과 어린이집 원장의 자격을 갖추기 위해 받는 사전직무교육이 포함된다. 직무교육은 교육대상자에 따라 일반직무교육과 특별직무교육으로 구분되며, 특별직무교육을 받은 경우 일반직무교육을 이수한 것으로 본다(영유아보육법 시행규칙[개정 2015. 9.18] 별표 7(보수교육 실시기준) 제1호 가목. 보육교사는 보육업무를 수행한 경력이 만 2년 경과했거나, 일반직무교육을 받고 만 2년이 경과한 자, 원장은 원장의 직무를 담당한 해부터 만 2년이 지났거나, 원장직무교육을 받고 2년이 경과한 경우 교육 대상자에 해당된다(보건복지부, 2016: 196).