올브라이트의 최고경영자인 아만다 룬드텍은 이사진 임명위원회에 여성의 비중을 늘린다면, 자연스레 여성의 이사회 참여가 늘어나게 되어 이사진 내 양성 불평등 문제가 완화될 것이라 예상했다.
올브라이트의 최고경영자인 아만다 룬드텍은 (Amanda Lundeteg)은 “2016년에 새로이 임명될 이사진을 모두 여성으로 뽑는다면 우리는 당장 1년 내에 양성평등을 달성할 수 있으며, 10년이 걸린다는 것은 최악의 경우”라고 주장했다. 그녀는 이사진 내 양성불평등의 가장 큰 문제 중 하나는 이사진을 임명하는 임명위원회이며, 스웨덴 기업 내 여러 임명위원회를 보면 이사진 10명 중 여성은 한 명에 불과하다는 점을 지적했다. 아만다는 만약 더 많은 여성들이 임명위원회에 참여하게 된다면, 이들이 그간 주목받지 못했던 이사진에 적합한 여성들을 찾아낼 수 있을 것이며, 이로 인해 여성의 이사회 참여가 늘어나는 연쇄효과를 누릴 수 있을 것이라 예상했다.