세이브더칠드런 역시 이러한 기관에서의 아동권리 친화적인 요소의 중요성을 강조하고 조직원들 역시 책무성, 비차별 등의 원칙들이 아동, 청소년 관련 기관에서 구현되어야 함을 강조했다.
아동․청소년분야에서 권리기반접근을 가장 먼저 시도한 세이브더칠드런 역시 이러한 기관에서의 아동권리 친화적인 요소의 중요성을 강조하고, 조직 내의 종사자들 역시 책무성(Accountability), 비차별(Non-discrimination), 존엄성과 존중 및 정의(Dignity, respect & justice), 참여와 권한강화(Participation & empowerment)와 같은 원칙들이 아동․청소년 관련 기관에서 구현되어야 함을 강조하였다(Save the Children Alliance, 2005). 인간과 환경의 상호작용을 통해 새로운 문화와 분위기를 창출된다고 할 때, 청소년시설환경에서부터 권리기반접근을 활용하여 운영될 필요성이 있으며, 이러한 인권친화적인 환경에서 청소년지도자들의 인권의식향상과 인권에 기반한 실천을 기대할 수 있다.