노사갈등이 첨예하게 전개된 이유는 기업노조 설립 전후로 사측이 노무법인에 노조파괴 시나리오 문건이든, 자문료든 법률자문을 한 것으로 확인되었기 때문이다.
둘째, 노사갈등이 첨예하게 전개된 이유는 세 사례 모두 기업노조 설립 전후로 사측이 창조컨설팅과 같은 노무법인에 법률자문을 한 것으로 확인되었기 때문이다. ‘노조파괴 시나리오 문건’이 발견된 B사례와 달리, A사례에서는 이른바 ‘시나리오’는 발견되지 않았으나 사용자 측이 창조컨설팅 관계사의 금융계좌에 자문료를 보낸 내역이 확인되었다. C사례에서는 기업노조가 자문을 한 노무사가 ‘노조파괴 전략’ 문건을 작성한 노무법인에서 재직한 경력을 가지고 있다. 명시적인 ‘문건’이 발견되지는 않았으나 금속노조는 노무법인 측이 사측의 부당노동행위에 조력하였을 것으로 의심하고 있다.