모의 취업여부별 보육시설 이용률의 결과를 살펴보면, 0-2세, 3-5세 그룹 모두 비취업모의 자녀에 비해 취업모의 자녀의 이용률이 높은 편임을 알 수 있다. 이는 현실적인 이유등으로 인해 낮시간 돌봄 서비스 형태로 보육 시설을 이용하는 비중이 높아지면서 나타나는 결과이다.
[그림 1-40]은 모의 취업여부별 보육시설 이용률이다. 0-2세 영아기의 보육시설 이용률을 살펴보면, 취업모의 자녀는 48.9%, 비취업모의 자녀는 24.2%로 취업모의 자녀가 보육시설을 이용하는 비중이 비취업모의 자녀에 비해 약 두 배 이상 높다. 한편 3-5세 유아기의 보육시설 이용률은 취업모의 자녀 86.8%, 비취업모의 자녀 76.3%로 취업모의 자녀가 10.5%p 높다. 0-5세 영·유아의 모의 취업여부별 보육시설 이용률은 취업모의 자녀는 71.1%, 비취업모는 49.0%로 취업모의 자녀의 보육시설 이용률이 높다는 것을 알 수 있다. 특히 0-2세 영아기는 부모의 돌봄이 매우 필요한 시기인데, 취업모의 경우 자녀의 주된 돌봄 이용 형태로 보육시설을 이용하는 비중이 비취업모에 비해 현저히 높다. 집에서 자녀를 돌보는 경우 양육수당을 지급하며, 보육시설을 보내는 경우 보육시설 비용을 부담하는데, 취업모의 경우 현실적인 이유로 인해 비취업모에 비해 낮시간 돌봄 서비스 형태로 보육시설을 이용하는 비중이 높다. 이는 정부의 보육시설 이용비 지원으로 인해 모의 경제활동상태에 관계없이 전반적으로 보육시설 이용률이 증가하였으나, 비취업모의 경우 0-2세 영아의 주된 돌봄 형태로 보육시설을 이용하는 비중은 취업모에 비해 현저히 낮다는 것을 의미한다.