숙련은 작업 방식, 조직의 형태, 직업 특성 등에 의해 다차원적으로 나타나며, 이는 기술의 변화에 따라 달라진다.
한 경제의 단위에서 숙련에 대한 수요는 직업과 관련된 객관적인 조건으로부터 출발한다. 기술이 변화하면서 작업이 이루어지는 방식이나 작업조직의 형태 혹은 직업특성으로 반영되므로 노동수요의 변화를 반영할 수 있다. 직업특성에 따른 노동자의 숙련은 매우 다양한 차원으로 나타난다. 그러한 의미에서 숙련은 하나의 차원으로 나타나기 힘들다. 숙련을 다차원적 접근으로 바라보는 연구(Spenner, 1983; Howell ＆ Wolff, 1991; Ingram ＆ Neumann, 2006 ; Poletaev ＆ Robinson ,2008; Bacolod ＆ Blum, 2010; Yamaguchi, 2010, 2012)에서 미국 직업사전이나 미국직업정보네트워크에 있는 작업정보가 활용되었다.