전통적 대리인이론은 투자자의 이익을 보호하는 방법으로 통제 기제 및 투자자와 경영자 간의 이익을 조화시키는 방안들을 제시했다. 그런데 투자자 간의 갈등이 최근 더 주목받고 있고, 기존 대리인이론의 제시 방안들은 투자자 간의 갈등 해결에 적합하지 않다.
전통적인 대리인이론은 투자자와 경영자 간의 이익 불일치를 강조하여, 투자자의 이익을 보호하는 방법으로 통제 기제와 더불어 투자자와 경영자 간의 이익을 조화시킬 수 있는 여러 방안들을 제시하였다. 예를 들어 경영자에 대한 보상을 실적에 연계시키는 방안그리고 주식가격에 연동시키는 방안 등이 있다. 그런데 전통적 대리인이론에서 간과하는 부분이 몇 가지 있는데, 그 중의 하나는 투자자 간의 갈등이 있을 수 있다는 것이다. 전통적인 갈등을 주주-대리인 갈등(principal-agent conflict)이라 부르고, 새로운 유형의 투자자 간 갈등을 주주-주주갈등(principal-principal conflict)이라고 부르는데, 최근의 경우 후자의 갈등이 더욱 주목받고 있다. 이는 기존의 대리인이론이 제시하는 방안들(예를 들어, 경영자를 통제하기 위한 기제들이 후자에 대한방안)이 후자의 갈등을 완화 또는 해결하는 데 적합하지 않기 때문이다.