공공기관 자체감사기구의 단기 교육과정(안)을 제시하면, 회계검사 또는 합법성 감사에 초점이 있다. 기초과정에서는 관련 용어와 법규 습득 및 실무 수행과 감사보고서 작성능력 향상이 중심이 된다. 심화 과정은 보다 심층적인 감사유형에 대한 이해 및 감사기법과 지식의 습득에 초점을 두었다. 관리자과정에서는리더십 및 갈등관리 능력, 성과 관리에 대한 이해와 부정적발기법 적용능력 향상이 핵심이다.
공공기관 자체감사기구의 단기 교육과정(안)을 제시하면 공공기관의 자체감사기구는 기업적인 속성이 강해 직무감찰보다는 회계검사 또는 합법성 감사에 주 초점이 있다. 이에 감사부서 1년 미만 근무자를 대상으로 하는 기초과정에서는 공공기관의 기본적인 감사유형인 합법성 감사와 재무(결산)감사와 관련된 용어와 감사업무의 흐름을 이해하고 감사 관련 기준 및 법규를 숙지하는 한편, 그에 대한 실무를 익히도록 함으로써, 기본적인 감사유형에서 독립적인 감사업무를 수행하고 정형적인 감사보고서를 작성할 수 있도록 하는 데 초점을 맞추었다. 심화 과정에서는 특정 감사 사항의 주관자로서 역할을 수행할 수 있도록 효율적․윤리적 의사결정의 이해, 최근 민간기업에서 각광을 받고 있는 내부통제기준 및 IT 감사기준의 이해, 성과감사, 정보시스템감사, 계약(조달) 감사 등 보다 심층적 감사유형에 대한 이해와 적용, 컴퓨터 활용 감사기법, 위험관리 및 컨설팅 기법의 이해 등 보다 심층적인 감사기법과 지식의 습득에 초점을 맞추었다. 관리자과정에서는 감사관리자로서 감사 목적 달성을 촉진시킬 수 있도록 감사 리더십, 감사 리스크 관리, 갈등관리 능력 향상에 초점을 맞춤과 동시에, 최근 공공기관의 업무환경 변화를 반영하여 감사과정을 효과적으로 지원할 수 있도록 성과 관리에 대한 이해와 창조적 사고능력 향상, 그리고 상대적으로 강조되고 있지는 않지만, 감사업무 수행에 필요한 대인 감찰 및 조사, 부정적발기법 적용능력 향상에 중점을 두었다.