교원 양성 규모와 관련하여  중등교사 양성기관별 특성화, 과목별 교원 수급 불균형 해소, 도·농복합지역의 초등 교사 충원 부족 문제를 해소할 수 있는 방안을 제시하였다.
교원 양성 규모와 관련해서는 중등교사의 양성기관별 특성화가 달성될 수 있도록 합리적 지표를 개발하여 양성기관 평가 시 이를 제대로 반영하는 방안과 일부 교사 자격자 과잉 공급 과목의 양성 승인인원을 줄이는 한편 교원 양성기관 평가 시 학과별 교원 임용 성과 지표(임용률)의 반영비율을 높이는 등 과목별 교원 수급 불균형을 해소하는 방안을 마련토록 하였고 교육대학교의 장과 교육감이 각각 지역 인재 전형과 교육감 추천 장학생 제도를 적극 활용할 수 있도록 인센티브를 제공하는 등 도·농복합지역의 초등 교사 충원 부족 문제를 해소할 수 있는 방안을 마련하도록 통보하였다.