단기간근로자 확대는 월임금 격차를 키웠다. 따라서 시간제 근로가 제 목표를 달성하려면, 질 좋은 시간제 일자리를 만들고 근로자의 근로시간 선택권을 강화해야 한다.
다른 한편 근로시간 감소의 다른 단면인 단시간근로자 확대의 효과는 주로 비자발성에 근거한 주변부 일자리 확대에서 오는 분배 악화로 나타났다. 약간의 임금률 조정이 있었으나 그 효과는 작은 반면, 근로시간의 급격한 감소로 인한 월임금의 격차는 매우 커졌다. 따라서 시간제 근로 확대가 일과 가정의 양립이나 시간선택제 확산을 통한 일자리 증가와 여성 경제활동증가라는 정책적 목표를 달성하면서 분배적으로도 바람직한 결과를 낳으려면 정규직 일자리와 차별 없는 질 좋은 시간제 일자리를 만들 수 있어야 하며, 근로시간에 대한 근로자의 선택권도 강화되어야 할 것이다.