상사평가의 오류를 보완하기 위해 평가대상자를 대상으로 다양한 수준과 여러 평가자의 평가를 종합하는 평가방법을 다면평가라 하며 이를 활용하는 기업이 빠르게 늘고 있다.
상사평가의 오류를 해소하거나 보완하기 위해서 자기평가, 부하평가, 또는 동료평가 등의 다양한 방법을 활용하는 기업들이 예전에 비해서 빠르게 늘고 있다. 특히, 다면평가의 활용도가 점차 증가하고 있는데, 다면평가는 한 평가대상자를 두고 다양한 수준과 측면에서 다양한 평가자가 평가하여 그 결과를 결합하는 평가방법을 일컫는다. 본 설문에서는 상사평가를 제외하고 평가주체별로 두 가지 이상의 평가방식을 활용하고 있는 경우를 다면평가로 정의하였다. 예를 들어서 상사평가를 기본으로 하고 부하평가 및 동료평가를 실시하는 경우 다면평가를 실시하는 것으로 간주하였다.