차세대 지식재산기반 창업인으로서의 진로정체감을 측정하기 위해 Holland 등이 개발한 MVS의 정체감 척도를 수정·번안하였는데 수정이 가해졌다. 본래 진로정체감 척도는 총 18개 문항으로 ‘그렇다’ 혹은 ‘아니다’로 대답하도록 했으나, 4점 피커르트 척도로 변환하였다. 원래에는 높은 점수가 진로정체감이 낮은 것이었는데,  높은 점수가 높은 진로정체감을 나타내는 것으로 바꿨다.
차세대영재기업인의 지식재산기반 창업인으로서의 진로정체감을 측정하기 위해 Holland, Daiger, 및 Power(1980)가 개발한 MVS(My Vocational Situation)의 정체감 척도(Identity Scale)를 김봉환(1997)이 수정·번안한 것에서 지식재산 기반 창업인으로서의 진로에 맞게 지시문을 변경하여 사용하였다. 본래 진로정체감 척도는 총 18개 문항으로 ‘그렇다’ 혹은 ‘아니다’로 응답하도록 되어 있으나, 본 연구에서는 응답 방식을 4점 리커르트 척도로 변환하였으며, 문항 수는 원 척도 18문항을 그대로 유지하였다. 또한 원 척도에서 높은 점수를 획득한 경우는 지식재산 기반 창업인으로서의 진로 목표(goals), 흥미(interests), 성격(personality), 재능(talents) 등에 관한 보다 명확한 그림(clearer picture), 즉 지식재산 기반 창업인으로서의 진로정체감(sense of career identity)이 낮음을 의미한다. 그러나 본연구에서는 채점 시 역으로 계산하여 총점이 높을수록 지식재산 기반 창업인으로서의 진로 정체감이 높음을 의미하도록 산출하였다. 검사의 신뢰도 정보로는 김봉환(1997)의 연구에서는 .89로 나타났으며, 본 연구에서는.90으로 나타났다. 차세대영재기업인의 지식재산기반 창업인으로서의 진로정체감 측정은 1-2기 수료생들을 대상으로 2014년 12월에 실시한 자료이다.