네덜란드의 기혼여성은 미취학 자녀가 있는 시기에 고용률이 낮아지지만 금방 회복된다. 그러나 풀타임보다는 주로 파트타임 형태로 취업하는데 이는 여성 고용률을 증가시키고 실업률을 낮추는 성공적인 노동시장 성과를 보여준다.
네덜란드의 경우도 여성 고용률은 스웨덴보다는 낮지만 전 생애에 걸쳐 상대적으로 높은 수준이 유지된다. 미취학 자녀가 있는 시기에는 여성의 시장 노동시간이 큰 폭으로 감소하고 고용률도 낮아지지만 고용률 감소 폭은 크지 않으며 이 시기가 지나면서 고용률은 예전과 근접한 수준으로 회복된다. 그러나 이 무렵부터 여성의 근로시간이 짧아지는 현상이 뚜렷하다. 즉, 기혼여성은 풀타임보다는 주로 파트타임 형태로 취업하여 여성 파트타임 고용 비중이 매우 높다. 기혼여성은 가사노동에 상대적으로 많은 시간을 할애하지만 파트타임 고용을 통해 여성 고용률이 유지되고 있다. 특히 네덜란드는 이른바 가구당 1.5인 고용 모형을 채택하여 1980~90년대를 거치면서 여성 고용률을 크게 증가시키고 실업률을 3% 수준까지 낮추는 등 성공적인 노동시장 성과를 보여준 사례로 주목받았다.