두 번째 글은 가사와 양육 등 결혼에 따른 불리함을 해소하는 사회 환경 조성이 기혼 여성의 경력단절 방지와 여성 고용률 제고의 필수조건임을 제시하고 있다.
일․가정 양립 등의 부담으로 전업맘에 비해 워킹맘의 삶에 대한 주관적 만족감이 낮은 현실에 착안하여 ｢한국노동패널조사｣ 제1~15차조사(1998~2012년) 자료를 이용하여 혼인상태에 따른 일과 행복의 관계를 분석하는 두 번째 글은, 일이 행복에 미치는 긍정적 효과가 기혼무배우자보다 기혼유배우자에서 더 크며, 고용의 질이 상대적으로 높은 일일수록 그런 경향이 더욱 강한 한편 기혼무배우 여성에서보다 기혼유배우 여성에서 일의 행복 효과가 작음을 밝히고, 가사와 양육의 일방적 부담 등 결혼에 따른 상대적 불리함을 해소하는 사회적 환경 조성이 기혼 여성의 경력단절 방지와 여성 고용률 제고의 선결조건임을 제시하고 있다.