산업안전보건법은 산업재해를 예방하기 위해 제정된 것이다. 그러나 현재, 근로감독관의 수가 적기 때문에 재해 발생 이후의 관리를 위주로 하는 감독이나 점검 위주로 실행할 수 밖에 없다.
산업안전보건법은 산업재해를 예방하는 것이 주요한 목적이다. 그러나 현재 근로감독관의 수가 상대적으로 적어 담당해야 하는 사업장이 많고 예산이 부족하기 때문에 재해발생 이후의 사후관리적인 감독이나 점검 위주로 집행이 이루어질 수밖에 없다. 산업안전보건법의 집행을 실질적으로 예방중심으로 수행하기 위해서는 인력과 예산, 재정 등의 확충이 필요하다. 이를 위해 현 360명 수준에 불과한 산업안전감독관의 수를 대폭 확대할 필요가 있다. 또한 고용노동부 산하 근로감독관의 업무 중의 하나로 산업안전감독관 제도가 운용되고 있어 독립적이고 실효적인 집행이 제한된다는 점을 고려하여 독립적인 산업안전집행 기구의 신설 및 운영을 고려해볼 수 있다. 이와 함께 기업 차원의 자발적인 산업안전보건 위험요소 감독과 보고를 촉진하기 위하여 명예산업안전감독관의 위촉을 더욱 장려하고 그 활동을 보장할 필요가 있다.