고용의 질은 근로자의 신체적 건강에도 영향을 미친다. 선행연구에서는 고용의 질이 열악할수록 신체적 건강에 부정적 영향을 미친다고 보고했다. 비정규직의 신체적 건강이 정규직에 비해 나쁘다고 하였다.
또한 고용의 질은 근로자의 신체적 건강에도 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 선행연구들에서는 고용의 질적 측면을 통합적이지 않은 단편적인 수준에서 제시하고 있기는 하지만, 그럼에도 이들 연구들은 고용의 질이 열악할수록 신체적 건강에 부정적 영향을 미침을 일관되게 보고하고 있다. 비정규직의 신체적 건강이 정규직에 비해 나쁜 것으로 나타났으며, 불안정근로자의 고용특성(임금수준, 근속기간, 직종, 업무 마감 압박, 업무 관련 만족도)이 열악할수록 건강 인식이 나빠지는 것으로 나타나기도 하였다. 자신의 신체 및 일상생활의 리듬과는 다른 시간에 근무하는 야간근무나 교대근무가 24시간 주기의 생체리듬을 파괴하여 여러 신체적 건강문제를 야기한다고 보고하기도 하였다.