검찰은 회사를 3개 법 위반으로 개별 기소하고, 기업의 이사 3인은 2개 법 위반으로 기소했다. 이사 2인의 무죄 인정 후 피고인과 검찰의 협상 결과, 회사는 법인과실치사죄를 인정하는 대신 이사들에 대한 기소를 취소했다.
검찰(CPS)은 회사에 대해 2007년 법인과실치사법과 1974년 산업안전보건법 위반(제2조와 제33조), 2005년 사업장 고공안전규정으로 각각 기소했고, 기업의 이사들(directors) 3명은 산업안전보건법 제37조(양벌죄규정)와 판례법상의 중과실치사죄로 각각 기소했다. 재판 도중 배심원 심리전의 판사결정(‘half-time’ submission of no case to answer)을 통해, 이사 1명은 산업안전보건법과 중과실치사죄에 대해 무죄로 인정되고, 다른 1명은 중과실치사죄에 대해 무죄가 인정되고, 산업안전보건법 위반에 대해서는 여전히 기소 상태이었다. 이 판사 결정 이후 피고인과 검찰 사이에 협상이 진행되었다. 그 결과로 회사는 법인과실치사죄에 대해 유죄를 인정하는 조건으로 나머지 이사들에 대한 기소를 포기하였다.