본 연구는 분석 자료로 사업체 패널조사 자료를 선택하였고, 정년제와 관련된 특징들을 살펴보았다. 그 후 정년 연장에 따른 고용효과 추정을 위해 자료를 재구성 및 가공하였다. 
사업체 패널조사 자료가 이윤 극대화 행위를 묘사하고 있는 본고의 실증분석을 위한 모형에 필요한 변수들을 비교적 충실하게 조사하고 있음을 감안하여, 본 연구는 분석을 위한 자료로 사업체 패널조사 자료를 선택하였다. 자료상의 특징과 정년제와 관련된 다양한 특징들에 대해서도 살펴보았다. 그러고 난 후 정년 연장에 따른 고용효과 추정을 위해 2011년과 2015년을 패널로 연결한 자료를 구축하여 분석 목적에 알맞도록 자료를 재구성하고 가공하였다. 2011년은 정년 60세 의무화 법 입법 전의 시기이고 2015년은 실제 법 적용 시점인 2016년 1월에 가까운 시기이므로 본 연구의 분석에 적합한 것으로 판단하였다.