남성 근로자는 중,장년 세대의 승진 및 실적경쟁,직장 내 생존경쟁으로 인해 여성은 청년과 장년 세대에 육아 휴직이 많기 때문에 해당 세대에 직종 분리 정도가 높다.
다음의 <표 4-5>와 <표 4-6>은 전체 기업과 300인 이상 기업에서의 성별 세대 간 직종분리를 보여주고 있다. 우선, 남성의 경우 중ㆍ장년 사이의 경합이 가장 심할 것으로 예상되고, 여성의 경우 청년과 장년 사이의 경합이 가장 심할 것으로 예상된다. 이는 남성 근로자는 해당 세대에서 가장 승진 및 실적 경쟁이 두드러지고, 중년과 준고령 시기에 직장에서의 생존경쟁이 가장 심하게 이루어지기 때문이다. 여성의 경우에는 유아보육과 휴직에 따른 대체가 가장 많이 이루어지는 시기이기 때문이다. 이러한 육아보육과 휴직대체를 제외하면 대체로 남성보다 세대 간 분리정도가 높다.