고용보조금은 고용보험과는 다른 실업상태에서 청년의 구직을 돕는 실업부조의 의미가 있다. 그래서 구직 촉진 수당은 정규교육과정 이후 입사까지 평균 11개월인 청년들에게 도움이 될 또 하나의 방법이 될 수 있다.
본 연구에서 분석의 대상으로 삼고 있는 고용보조금의 형태는 다음과 같다. 첫째는 첫 일자리 탐색과정에서의 고용보조금으로 현재의 청년구 직촉진수당 형태의 고용보조금이다. 노동시장의 이행경로가 존재하는 개 인을 대상으로 지급되는 실업급여 제도의 성격상, 정규교육 수료 후 첫 일자리 진입과정에 있는 청년들은 고용보험에서 배제되는 사각지대에 놓 이게 되므로 마땅한 소득보장체계가 적용되지 않는 문제가 있다. 구직촉 진수당은 이러한 의미에서 고용보험과는 차별적인 실업부조의 형태를 띠 며, 현재 우리나라에서도 성남의 청년배당, 서울의 청년수당 정책이 시행 된 바 있으며, 타 지방자치단체에서도 유사한 성격의 정책시행을 계획하 고 있다. 청년들의 첫 일자리 평균 입직 소요기간이 11개월이며, 졸업 후 6개월 이상의 비중이 증가추세임을 감안할 때, 구직촉진수당은 청년들의 첫 일자리 진입을 촉진시키기 위한 대안의 하나로 볼 수 있다.