제조업 및 제조업 가치사슬 모두에서 생산 전 단계 고 숙련 고용 비중은 크게 증가하였다. 제조업에서는 중 숙련 고용 및 저 숙련 고용의 큰 감소가 발견된다. 생산 후 단계는 대체적으로 고용 비중이 감소하였으며 특히 제조업 가치사슬 영역의 경우 뚜렷하다.
<표 4-13>은 2008~2014년간 제조업과 제조업 가치사슬의 가치사슬 단계별·숙련 수준별 6개 그룹의 고용 변화를 보여준다. 제조업 및 제조업 가치사슬 모두에서 생산 전 단계 고 숙련 고용 비중은 크게 증가하였다. 생산 전 단계 고 숙련 그룹은 6개 그룹 중 월평균임금이 가장 높은 그룹이다. 이와 같은 변화는 특히 제조업 가치사슬에서 현저하다. 2014년 제조업의 경우 341만 원으로 생산 후 단계 고 숙련 그룹 302만 원, 생산단계 중 숙련 그룹 227만 원 등에 비해 크게 높다. 생산단계 고용 비중은 감소하였다. 제조업의 경우에는 생산단계 중 숙련 고용은 약간 증가하였지만 저 숙련 고용감소가 매우 커서 전체적으로 보면 생산단계 고용감소가 발견된다. 제조업 가치사슬 영역에서는 생산단계 중 숙련 고용 및 저 숙련 고용의 큰 감소가 발견된다. 생산 후 단계는 대체적으로 고용 비중이 감소하였으며 특히 제조업 가치사슬 영역의 경우 뚜렷하다.