숙련수준이 높지 않지만 많은 습숙기간과 정확성이 필요한 업무(예: 조립노동자, 사무보조)는 시장에서 중간정도의 임금을 받는다.  이런 직업의 수요 감소는 고숙련-고임금 및 기계화가 어려운 저숙련 일자리를 증가시키고, 해당 일자리의 초과수요는 임금상승을 유발할 것이다.
이들은 컴퓨터로 대체하기 쉬운 업무로 기록업무, 계산, 반복적인 고객 서비스, 조립업무 등을 사례로 제시하며, 컴퓨터로 대체하기 어려운 고숙련 업무로는 의학적 처방, 가설 형성과 검증, 문서 작성, 설득, 관리 업무를, 컴퓨터로 대체하기 어려운 저숙련 업무로는 청소, 트럭 운전 등을 제시하였다. 그런데 제조업의 조립 노동자나 사무 보조 업무는 숙련수준이 높지는 않지만 상당한 습숙기간을 요하거나 정확성을 요하기 때문에 대체로 노동시장에서 중간정도의 임금을 받는 일자리 특성을 지니고 있다. 이런 특성을 지니는 일자리의 수요 감소는 자연히 이들 일자리의 임금 감소 및 정체를 야기할 것이다. 대신 추상적 판단, 장치 고안 등 대체로 인지적(cognitive) 능력을 많이 활용하는 고숙련-고임금 일자리와 특별한 숙련을 요하지는 않지만 반복적 특성이 적어 기계화가 어려운 성격의 저숙련 일자리는 증가할 것이다. 이들 일자리의 수요 증대는 이들 일자리에 대한 노동공급이 따라가지 못할 경우 임금상승을 유발할 것이다. 이는 결국 중하위 임금격차의 감소, 중상위 임금격차의 증대를 야기할 것이다.