기관장은 인적자원개발 우수기관 인증 획득을 추진하고, R&D 성과의 경제성 제고, 노사워크숍 등을 통한 소통 활성화 유연근무제도를 확대 시행하는 등 경영체계의 효율화를 통한 기관 역량을 강화하는 등의 노력을 하였다.
기관장은 핵심가치 실천을 위해 인적자원개발 우수기관(BestHRD) 인증 획득을 추진하고, 직급별·계층별 교육프로그램을 운영했으며, 연구비 부정사용 방지를 위해 전주기적 사업비관리체계를 확립하였다. 기관장은 범부처 통합연구비시스템 채택을 통해 RCMS 활용을 확산하고, R&D 성과의 경제성 제고와 中企 특허·사업화 지원 강화, 고객서비스 품질 개선 등의 노력을 전개하였다. 기관장은 세계 최고 수준의 산업기술을 선도하는 R&D 지원 글로벌 리더라는 비전과 핵심가치 구현을 위해 6회의 노사워크숍 등 계층간 소통 활성화를 위한 소통의 장을 마련하였다. 기관장은 일가정양립 근무환경 조성을 위해 다양한 유연근무제도를 확대 시행하고, 차세대 연구관리시스템(PMS, RCMS) 구축을 통해 사업관리 체계를 개선하는 등 경영체계의 효율화를 통해 기관역량을 강화하였다. 이러한 기관장의 노력은 긍정적으로 평가된다.