위장자 영인은 실질적으로는 근로자이나 형식적으로 자영인인 자로서 사용자가 책임 회피의 목적으로 고용으로 취급하지 않아 노동법의 적용을 받을 수 없으며, 근로자로서 사회보험의 보호를 받을 수 없다. 위장자 연인과 구별되는 고용으로서 특수 형태 근로종사자가 있다.
위장자 영인은 말 그대로 (임금) 근로자임에도 불구하고 자영인(독립 사업주)으로 위장된 자를 의미한다. 즉 실질적으로는 근로자이나 형식적으로 자영인으로 있는 자이다. 위장자 영인이 등장하게 된 주요 원인은 사업주가 노무 공급자에 대한 노동법 및 사회보험법상 사용자 책임을 회피하려는 데에 있다. 앞서 언급한 바와 같이 탈법 고용은 세법 및 사회보험법상의 신고의무를 이행하지 않거나 과소신고 등을 함으로써 세법 및 사회보험법상 세금 및 보험료 납부의무의 전부 내지 일부를 회피하는 고용이라고 정의하였다. 위장자 영인은 자영인으로 위장된 근로자이며, 사용자가 고용으로 취급하지 않아 최저임금법․근로기준법 등 노동법의 적용을 받을 수 없으며, 근로자로서 사회보험의 보호를 받을 수 없다. 이러한 측면에서 보면 위장자 영인 전부는 사회보험상의 신고의무를 이행하지 않음으로써 세법 및 사회보험법상 세금 및 보험료 납부의무의 전부를 회피하는 고용에 해당된다. 위장자 영인과 구별되는 고용으로서 특수형태 근로종사자가 있으며, 이를 구별하기 위해서는 근로기준법상 ‘근로자’, ‘자영인’과‘특수형태 근로종사자’를 먼저 확인하여야 한다.