영국의 EU탈퇴로 인해 출산 및 양육휴가에 관한 기존 규정의 폐지, 수정보다는 확대와 발전을 늦추는 방식으로 영양을 미치지만 큰 변화는 없을 것으로 보인다.
출산 및 양육휴가에 관한 규정은 EU 지침에서 파생되었지만 EU 탈퇴로 인해 큰 변화를 겪지는 않을 것으로 예상된다. 이 같은 전망은 관련 규정이 영국 국내법 내에서 개선을 거듭해 왔으며 EU 지침보다 휴가기간 및 급여기준이 높다는 점에 근거하고 있다(the Guardian, 2016.5.25; Trowers & Hamlins, 2016). 다만, 현재 부모 사이에서만 공유될 수 있는 양육휴가 권리를 조부모에게로 확대하는 것에 관한 의회 검토 문건이 지난 5월 발간될 예정이었으나 EU 탈퇴 여부를 결정하는 국민투표 이후로 무기한 연기되었다는 점을 감안하면 영국의 EU 탈퇴가 기존 규정을 폐지 혹은 수정하는 방식이 아니라 확대와 발전을 늦추는 방식으로 영향을 미칠 가능성은 있는 것으로 보인다.