CISG 관련 분쟁은 준거법으로 작용하지만 제6조 당사자 합의에 의하거나, 제 12조 모든 조항의 배제나 변경 합의를 할 수 있다고 규정하고, 당사자들이 사안에 따라 묵시적 합의도 가능하다고 보는 것이 판례이다.
CISG와 관련하여 발생하는 분쟁에 있어서는 CISG상의 적용 요건이 충족되는한 CISG가 계약상의 분쟁에 관한 준거법으로 작용하겠지만, 당사자는 CISG의 적용을 배제하는 합의를 할 수 있다. CISG는 제6조에서 당사들이 합의에 의하여 CISG의 적용을 배제할 수 있으며 CISG 제12조에 따르는 한 모든 조항에 대하여 그 적용을 배제하거나 효과를 변경하는 합의를 할 수 있다고 규정하고 있다. 또한 이러한 당사자들의 합의는 해당 분쟁의 사전 혹은 사후에 명시적으로 이루어져야 한다는 것이 원칙이지만, 당사자들의 CISG 적용 배제 의도가 명백하고 진정성이 인정되는 한 묵시적인 합의도 가능하다고 보는 것이 판례이다. 결국 이러한 묵시적 합의가 인정되는지 여부는 사안에 따라 구체적으로 판단되어야 하는 문제라고 보는 것이 적절하다.