많은 위탁영업점들이 본사와 거리가 멀기 때문에  위탁영업점 관리인은 영업점을 운영함에 있어 독립성을 보장받는다. 이는 위탁영업점 관리인은 독립적인 영업점 운영에 의한 판매액에 근거해 산정되는 보수를 지급받음을 뜻한다.
노동법전 L.7322-1～6조의 적용에 따라 위탁영업점관리인에게 인정되는 보장은 그 직업의 특성을 고려한 것이다. 그 특성은 근접 서비스의 불가피성으로 인해 영업점들이 전국에 산재되어 있고, 많은 경우 영업점들이 이를 소유하고 있는 본사와 멀리 떨어져 있는 점과 연관되어 있다. 이러한 상황을 고려해 위탁영업점관리인으로 하여금 영업점을 관리, 운영케 할 필요성이 인정된다. 위탁영업점관리인 계약의 특성은 위탁영업점관리인이 고객과의 관계에서는 상인으로서 행동하는 것이고, 이는 위임받은 영업점의 운영에 있어서의 독립성, 즉 일체의 법적인 종속 밖에서의 자율적인 업무 수행과 판매액에 기초해 산정되는 보수의 지급을 함의한다. 이러한 원칙이 위탁영업점관리인과 그 회사 간의 위임계약을 규율하고, 배타적으로 공급되는 재화 내지 서비스를 정해진 가격으로 판매하는 계약조항에 의해 계약의 성질이 변경되지 않는다.