비자동화 제조 숙련의 어려움과 독일의 높은 인건비때분에 회사들은 이러한 업무를 다른 회사에 아웃소싱하거나 경험 많은 근로자와 젊은 근로자를 매칭시키려고 시도한다.
다른 숙련의 경우, 특히 비자동화, 비컴퓨터 기반의 제조 관련 숙련은 어느 정도 중 요도가 떨어졌다. 하지만 바로 이러한 숙련들이말로 재료, 성형 프로세스, 수축 및 다른 중요한 분야에 대한 폭넓은 경험과 지식의 기초가 되며, 그러한 지식과 경험은 개념화 단계에서부터 금형 설계, 테스트 프로세스에 이르기까지 모든 수준의 작업 프로세스에 필수적이다. 이러한 숙련은 도제 교육과정에서 가르치지만, 전체 교육 과정에서의 비중은 작은 편이다. 따라서 도제가 이러한 기초 숙련을 완전히 개발하기 어려 울 수 있다. 게다가, 많은 도제들은 최신 기술 지향적인 솔루션을 선호하므로 앞서 언 급한 숙련들에는 큰 관심이 없다. 이러한 이유와 독일 내 높은 인건비 때문에, 회사들 은 연마와 같은 수공 중심의 업무를 다른 전문 회사에 아웃소싱한다. 일부 회사의 경우 세대별 숙련 전수에 힘쓰고 있는데, 경험 많은 근로자와 젊은 근로자를 매칭시키 려는 시도도 하고 있다.