지식재산 인력 고용 시장의 문제점은 인력 공급이다. 우리나라 대학의 인력 공급 역할은 미흡한 상황이다. 우리나라 대학 교육 경쟁력은 매우 낮은 것으로 평가된다. 
지식재산 인력의 고용시장에서 가장 큰 문제점으로 지적되고 있는 것은 산업계 수요에 적합한 인력이 공급되고 있지 않다는 점이다. 대학은 우수한 인력을 양성해서 사회로 배출하는 핵심 교육기관으로써, 대학교육의 현황 및 수준은 공급인력의 양적·질적 수준에 영향을 미친다는 점에서 그 역할은 상당히 중요하다. 그러나 현재 우리나라 대학은 갈 길이 멀다. 2014년도 IMD 교육경쟁력 보고서에 따르면, “대학교육이 경쟁사회의 요구에 어느 정도 부합하는가?”에 대한 기업인들의 설문조사 결과, 우리나라의 경우는 4.99점으로 전체 41위를 차지하여 전반적인 대학교육의 경쟁력은 매우 낮은 것으로 평가받고 있다(<그림 3-43> 참조).