스웨덴은 여성의 취업을 장려하고, 출산 및 양육으로 인한 고용차별을 해소하고 있다. 이러한 가족정책을 통해 여성의 경제참여율을 높이고, 저출산 문제를 극복하고 있다.
조혜란 2등 서기관(주스웨덴 왕국 대한민국 대사관)은 한국 사회에서 많은 관심을 갖고 있는 스웨덴의 아동 양육 정책에 대해 설명하였다. 스웨덴에서는 여성의 역할을 양육자보다는 노동자로 강조하고 있어 여성 취업을 적극 장려하고 있다. 이로 인해 여성의 노동자로서의 역할을 지원하는 공보육 정책이 발전하게 되었다. 또한, 스웨덴의 가족정책의 목표는 모든 가정에 대해 보다 나은 삶의 환경을 제공하게 하는 것이고, 육아와 일을 병행하는 것을 가능하게 함으로써 여성들의 경제활동을 촉진하고 출산율을 높이는 데 있다. 또한, 취약가정에 대한 지원을 강화하고, 출산 및 육아로 인한 고용상의 성차별을 해소하며, 가정 내 양성평등을 실현하고자 노력하고 있다. 2014년 현재 여성의 경제활동참가율은 80%, 출산율은 1.88명으로 정부의 적극적인 가족정책이 저출산 문제를 극복하는데 효과적으로 작용하고 있다고 평가되고 있다.