베트남에서 새로운 노동관계 변화에 대한 목적으로 포럼을 개최하였고, 노동관계 3자간 공동성명을 발표하였다. 다양한 문제들이 있었다. 노동관계 각 주체의 능력을 공동으로 발전시키는 내용과 1998년 ILO의 노동 기본선언 준수에 관한 내용을 주요 요지로 보고 있다.
2016년 4월 9일 베트남 노동보훈사회부, 노동총연맹과 상공업협회는 국제노동기구(ILO)와 국제통합과정에 있어 베트남의 새로운 노동관계 변화에 대한 주제로 공동포럼을 개최하고 노동관계 3자간(노동보훈사회부·노동총연맹·상공업협회) 공동성명을 채택 및 발표하였다. 이 포럼에서는 베트남이 최근 가입 및 비준 준비를 하는 TPP(Trans-Pacific Strategic Economic Partnership), 베트남-EU FTA에 따른 향후 노동관계 변화의 어려움을 상호 인식하였다. 또한 관련 법제도 정비와 국가 노동 관련 기관의 효율적 운영, 근로자의 근로조건 향상을 위한 내용을 중점적으로 논의했다. 베트남 노동 관련 기관과 단체 대표 250명 등이 참석하였으며 위 노동관계 3자간의 공동성명은 이번이 처음이다. 공동 성명의 주요 내용은 다음과 같다. 노동관계의 체계적 구축을 위한 토대 마련, 노동조합 결성·활동 자유에 대한 법적 수정과 노동조합의 단체협약 및 단체협상, 노동분쟁 및 파업의 해결, 최저임금의 보장 등의 관련 규정 개선이다. 특히 노동관계 각 주체의 능력을 공동으로 발전시키는 내용과 1998년 ILO의 노동 기본선언 준수에 관한 내용을 주요 골자로 하고 있다.