고용보험 자료를 이용해 상대적인 양질의 일자리 변동 통계를 추산할 수 있으나, 고용보험에서 제외된 취약계층 일자리를 고려하지 못해 임금불평등도가 과소추정될 수 있다.
고용보험 자료는 일정기간 동안의 채용과 이직에 관한 정보를 가지고 있어 일자리 변동 통계를 추산할 수 있다. 특히 사업체 단위로 채용량과 이직량을 추정할 수 있으며, 기본적인 사업체 특성 정보를 활용할 수 있다. 그러나 고용보험 행정자료가 고용보험 가입 대상 사업체만을 포함하고 있어 전체 임금근로자를 포괄하지 못하는 한계가 있다. 공무원이나 교사는 배제되어 있으며, 고용보험에 가입하지 않은 사업체의 임금근로자도 포함되어 있지 않다. 특히 고용보험에 가입하지 못한 취약계층이 포함되어 있지 않아 임금불평등도는 과소추정될 수 있다. 따라서 고용보험 자료를 활용한 분석결과는 상대적으로 고용의 질이 괜찮은 일자리를 대상으로 한 것으로 해석해야 한다.