반듯하고 일 잘하는 공직사회를 구현하기 위해 생산적 노사문화 조성 및 노사 역량강화사업을 중점 추진할 예정이다. 또한 갈등 예방과 해소를 위해 노사관계 전문가 자문단을 구성, 행정자치부와 협업하여 컨설팅을 확대 지원할 것이며, 「공무원 노사포럼」을 구성, 직원들의 전문성을 제고하고, 맞춤형 역량강화 교육을 운영할 계획이다.
국민의 봉사자로서 반듯하고 일 잘하는 공직사회를 구현하기 위하여 생산적 노사문화 조성 및 노 사 역량강화사업을 중점 추진할 예정이다. 올바른 국가관 확립 및 공직가치 함양을 위해 노사가 함께 참여하는 안보현장 체험 프로그램과 국 군장병 위문활동을 추진하고, 노사합동 워크숍과 민간기업 노사문화 우수기업 탐방 등 생산성 향상 프로그램을 운영할 계획이다. 또한, 단체교섭 및 조합 활동을 둘러싼 갈등 예방과 해소를 위하여 교수, 변호사, 노무사 등 노사관계 전문가 자문단을 구성, 행정자치부와 협업하여 ‘찾아가는 노사 관계 컨설팅(노·사·현·답*)’을 지방자치단체까지 확대 지원할 예정이다. 금년부터는 공무원 노사협력관실 중심으로 「공무 원 노사포럼」을 구성, 조직 미션과 연계한 노사현 안에 대한 연구·논의를 통해 우리 처 직원들의 전문성을 제고하고, ‘공무원 노사관계 교육 효율화 방안’을 수립, 각급 기관 노사업무담당자 대상으로 권역별 교육, 민간위탁교육 등 맞춤형 역량강화 교육을 내실 있게 운영해 나갈 계획이다. 공무원 노사협력관실은 올 한 해 국민과 함께하는 선진형 공무원 노사관계 모델을 새롭게 정립하여 정부 인사혁신의 가시적 성과 달성의 견인차 역할을 할 것으로 확신한다.