직장 어린이집 교사의 직무스트레스 연구에서, 과도한 업무와 학부모와의 관계가 원인으로 지적됐다. 유사한 연구에서도 업무 관련 요인, 경제요인, 근무시간과 업무량이 가장 큰 스트레스 원인으로 분석되었다.
직장 어린이집 교사를 대상으로 직무스트레스를 살펴본 권연희의 연구(2010:445)에서는 과다한 업무 수행으로 인한 스트레스가 가장 높게 나타났으며, 보육교사들이 학부모와의 관계로 인한 어려움도 빈번하게 지각하는 것으로 나타났다. 민혜영과 윤미정의 연구(2011: 161)에 의하면 보육교사가 직무스트레스를 가장 많이 받고 있는 요인은 과다한 근무시간 및 업무량, 수업 외 잡무 등 업무 관련 요인으로 나타났으며, 낮은 보수, 상여금, 급여일 변동 등과 같은 경제 관련요인으로 인한 스트레스도 상당수 받는 것으로 나타났다. 오옥선의 연구(2014:114)에서도 근무시간이 많을수록 유치원과 어린이집 교사의 직무스트레스가 증가하는 것으로 나타나 유치원 어린이집 교사들이 과도한 근무시간 및 업무량으로 인한 스트레스를 많이 받고 있다는 것을 짐작할 수 있다.