기혼 여성근로자에게 일과 가정사이의 영향 10가지를 질의하여 고득점일수록 균형을 이룬다고 해석 하였다. 직장만족도도 고득점일시 만족도가 높도록 9문항을 이용하였다. 두 변수의 시계열에 따른 변화 파악하기 위해 평균값을 사용 하였으며 신뢰도 값은 ,447~,922로 나타났다.
기혼 여성근로자의 일-가정 양립은 직장생활과 가정생활 조사영역 중 일이 가정에 미치는 영향정도를 묻는 5문항과 가정이 일에 미치는 영향정도를 묻는 5문항으로 총 10문항을 사용하였다. 직장만족도의 경우, 현재 하고 있는 일에 대한 만족도를 묻는 9문항을 이용하였다. 두 변수의 시간의 흐름에 따른 변화양상을 살펴보기 위해 1차부터 6차까지 문항들의 평균값으로 변화 유형을 추정하였다. 일-가정 양립 문항들은 ‘매우 그렇다’(1점)부터 ‘전혀 그렇지 않다’(4점)까지 4점척도이며, 평균하여 사용할 수 있도록 문항의 의미에 따라 역처리를 하였다. 따라서 문항점수가 높을수록 일과 가정이 균형을 이루는 것으로 해석할 수 있다. 직장만족도 문항들은 ‘매우 그렇다’(1점)부터 ‘전혀 그렇지 않다’(5점)까지의 5점척도였으며, 모두 역처리하여 점수가 높을수록 직장만족도가 높은 것으로 해석하였다. 구체적인 문항 내용은 <표 1>에 제시하였으며, 두 변수에 관한 문항들의 신뢰도 Cronbach α값은 .447～.922로 나타났다.