정규직과 비정규직 집단 사이에 경제, 주거, 건강, 사회참여 등의 영역에서 사회적 배제상태 차이가 있는지 살펴본 결과, 전 영역에 걸쳐 비정규직 집단의 부정적 응답이 정규직 집단에 비해 약 2배 이상인 것으로 나타났다.
다음으로 다차원적 사회적 배제상태가 정규직 집단과 비정규직 집단사이에 차이가 있는지를 살펴보았다. 사회적 배제의 영역별로 보면 첫째, 경제배제의 경우 94% 이상 대다수의 정규직 근로자는 일반가구로 응답하였으나, 비정규직 근로자는 64%만이 일반가구라고 응답하였다. 경제적 생활수준에서는 가난 혹은 매우 가난이라고 응답한 비율이 비정규직 집단에서는 50% 이상으로 정규직보다 2배 이상 높게 나타났다. 개인연금의 경우도 정규직 집단이 비정규직 집단보다 2배 이상 많이 보유하는 것으로 나타났다. 둘째, 주거배제의 경우 정규직 집단이 비정규직 집단보다 자가보유 비율과 주거환경만족도는 높고 집세미납으로 인한 경험은 적었다. 셋째, 건강배제에서는 비정규직 집단이 정규직 집단에 비해 건강보험 미납과 미충족의료를 경험하고 건강검진을 받지 않은 비율이 높게 나타났다. 넷째, 사회참여배제 영역에서는 정규직 집단의 인터넷 사용이 비정규직 집단에 비해 매우 높았고, 가족관계와 친구관계에 대한 만족도에서는 만족하는 비율이 높았다. 마지막으로 1년 안에 일을 관두거나 유해한 환경에서 일한 경험은 비정규직 집단에서 높게 나타났고, 직업에 대한 만족도는 정규직 집단에서 대체로 만족하는 경우가 비정규직 집단보다는 높게 나타났다. 이상의 결과는 모두 통계적으로 유의미하였다.