고령화는 고용 조정의 한 방법이며 지역간 인구이동은 지역에게 기회의 요인이 된다. 이러한 고령화와 지역간 노동이동도 지역 수준의 고용전략의 필요성을 제기하는 요인이 된다.
한편 중장기적으로도 노동시장에 가장 커다란 영향을 미칠 것으로 예상되는 인구고령화의 경우에도 지역별로 차별화된 방식으로 영향을 미치고 있다. 고령화와 이민은 장기적으로 지역의 노동력 자원의 형태를 결정하는 중요한 요인이고, 고령화는 OECD 국가들 모두가 겪고 있지만, 지역별로 다른 방식으로 영향을 미치고 있다는 것이다. 또한 고용 조정의 한 방법이며 인적자원의 지역 간 재분배 기제인 지역 간 인구이동이나 국제적 인구이동은 지역에게는 도전이자 기회의 요인이 된다. 이러한 고령화와 지역 간 노동이동도 지역 수준의 고용전략의 필요성을 제기하는 요인이라고 할 수 있다.