추진방식 측면에서 안전행정부는 시간선택제 일반직 공무원 채용계획을 통보하며 적용하라고 했다. 그러나 지자체는 시간선택제 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고, 광역단체에서는 인원을 지정해주는 데에 그치고 있다.
추진방식 측면에서 보면 공공부문 시간선택제 일자리 활용을 위해 2013년 12월 3일 안전행정부는 17개 지자체에 2014년 시간선택제 일반직 공무원 채용계획을 통보하면서 ‘각 시도에서는 내년도부터(2014년) 시행하는 각종 공채 및 경채 시험에 반드시 적용하여 줄’(안전행정부, 2013)것을 당부하였다. ‘2014년 충원 수요 인원의 3% 이상을 시간선택제 일반직 공무원으로 반드시 충원할 수 있도록 조치(관내 시·군·구 통보 등)하기를 강요하는 문제이다. 안전행정부의 권고로 지자체 채용 담당부서에서는 적합한 시간선택제 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있으며, 광역단체에서는 기초단체로 시간선택제 일자리 할당 인원을 지정해주는 데에서 그치고 있기 때문에 그 의미를 퇴색시키고 있다.