고용정책의 중심을 잡아야 우리나라의 노동시장의 제일 중요한 문제점을 해결할 수 있는데, 일자리 격차 완화, 저임금 노동시장 개선, 일가정 양립을 통한 우리 사회의 지속성 강화, 여성 경제활동 활성화가 그 예이다. 장시간 근로문화의 해결이 제일 핵심적이므로 정책적 노력으로 우리 사회의 지속성 강화를 저해하지 않도록 해야 한다.
다만, 인구 둔화를 감안하면 어디까지나 둔화된 흐름이지 금융위기 같은 위기나 참사와는 거리가 먼 상황이다. 따라서 고용정책은 우리나라 노동시장의 가장 중요한 문제점을 해결하는 방향에 중심이 있어야한다. 포용성장의 핵심인 일자리 격차 완화, OECD 최고 수준인 저임금 노동시장 개선, 일가정 양립을 통한 우리 사회의 지속성 강화, 인구감소 시대에 중요한 해결책이 될 여성 경제활동 활성화가 그런 예이다. 이를테면 우리나라 노동시장의 고질적인 문제인 청년실업의 경우 25~29세 고용률이 증가하는 등 다소 개선된 모습을 보이고 있으나, 문제의 근원인 일자리 격차 확대 문제를 다소라도 완화시키는 데에서 성과를내지 못하면 일시적 현상으로 그칠 가능성이 높다. 경력단절이 크게 나타나던 35~44세 기혼 여성 고용률이 올해 꾸준히 증가하고 있었으나 최근 들어 감소하는 등 저출산 극복과 여성 경제활동 활성화를 위해 꼭필요한 정책적 노력이 시급히 요청되는 상황이다. 가장 핵심적인 정책수단은 결국 장시간 근로문화의 해결인 만큼 최근 근로시간 단축에 따른 경영계의 어려움을 줄이기 위한 정책적 노력이 궁극적으로 목표로하는 일가정 양립을 통한 우리 사회의 지속성 강화를저해하지 않도록 잘 균형을 잡아야 할 것이다.