인사혁신처는 공직사회의 효율적이고 생산적인 근무문화 정착과 일·가정 양립을 확산시키기 위해 「공무원 근무혁신」을 주요 정책과제로 추진하고 있다.
인사혁신처는 공직사회의 근무행태를 혁신하여 효율적이고 생산적인 근무문화 정착과 일·가정 양립을 확산시키기 위한 「공무원 근무혁신」을 2016년도 인사혁신의 주요 정책과제로 추진하고 있다. 이를 통해 연간 2,200시간 이상인 공무원의 근로시간을 2018년까지 1,900시간대로 줄이는 것을 목표로 지난 2월 22일부터 ‘공무원 근무혁신 지침’을 전 중앙부처에 시행하였다. 2016년을 공무원 근무혁신의 원년으로 삼고 업무 프로세스 개선, 관행적 초과근무 억제, 휴가 및 유연근무제 활성화 등을 내용으로 근무혁신을 강도 높게 실시하고 있다.