IIP 인증 기준이 충족되면 담당기관에 인증을 신청한다. 그러면 담당평가기관의 평가자는 증거자료와 방문인터뷰에 따른 결정사항을 인증심사위원단에 통보한다. 기업의 평가가 기준에 미달되면 미비점들에 대한 설명과 개선방안들을 제시하고 수정행동에 들어간 후 인증심사위워단을 통해 인증 여부를 결정한다. 기업이 인증에 실패한 경우 피드백 과정이 있으며, 인증을 획득한 기업도 꾸준한 개선을 위해 재인증을 받도록 장려하는 제도를 구축하고 있다. 
일단 IIP 인증을 받을 만한 기준이 충족되었다고 생각되면 공식적으로 담당기관(TEC, LEC, T&EA)에 인증을 신청한다. 그러면 담당평가기관에서는 산업별/규모별 경험을 고려하여 적절한 평가자를 선임하고 이 평가자는 우선신청 기업이 제시한 IIP 기준에 따른 실행계획 및 증거자료와 서류를 검토한다. 그리고 방문인터뷰를 통해 제출된 증거자료를 검토하고, 작업관행이 증거들과 합치되며 지속적으로 적용되고 있는지를 확인한다. 평가자는 이러한 서면과 방문인터뷰에 따른 결정사항을 인증심사위원단(Recognition Panels)에게 통보하게 된다. 이때 평가자의 기업에 대한 평가는 장기적인 측면에서 1) 보완 및 개선이 필요한 기업, 2)한두 가지 부분에서 재평가를 받을 필요성이 있는 기업, 3)인증을 추천할 만한 기업이라는 세 가지 평가안 중 하나를 선택하게 된다. 만일 신청기업에서 기준에 미달되는 점이 발견되면 평가자는 이 미비점들에 대한 설명과 함께 개선방안들을 구체적으로 제시하고 수정 행동에 들어간다. 그런 다음 그 지역의 인증기관(Recognition Unit)에서 IIP기준에 대한 전념(Commitment)이 높은 기업의 최고 경영진으로 구성된 인증심사위원단을 구성하여 평가자들이 제시한 보고서와 평가결과를 검토하여 인증 여부를 결정하게 된다. 
만일 기업이 인증의 획득에 실패한 경우 평가자의 도움을 받아 구체적인 보완책을 마련하고 이를 시행해 나갈 수 있도록 하는 피드백 과정(feedback section)이 있게 되며, 인증을 획득한 기업의 경우에도 지속적인 개선이 가능하도록 조직의 상황에 따라 12-15개월 후에 재인증을 받거나 3년 후에 재인증을 받도록 장려하는 제도를 구축하고 있다. 
