조직 내부의 비윤리적 행위는 감시기관이 발견하기 어렵다. 따라서 공익제보의 역할이 중요하며, 애사심이 클수록 공익제보 의욕이 더 크다는 것이 연구를 통해 보여진다.
공공기관이든 기업이든  간에 조직 내부에 깊숙이 숨어있는 비윤리적 행위는 외부의 감사나 일반적인 감시기관이 발견하기 어렵다. 그러므로 공익제보는 내부의 비리와 불법적 행위를 척결하는 데 제일 중요한 역할을 하게 되는 것이 확실하다. 더욱이, 미국 기업윤리연구소의 연구 결과를 보면, 자기가 일하는 기업이 좋은 곳이라고 다른 사람에게 말하는 사람의 95%가‘비윤리적인 것을 보면 고발하겠다’라고 응답한 반면, 직장에 반감을 가진 사람들 중에는 64%만이 비윤리적 행위를 고발하겠다고 응답하였다. 애사심이 큰 사람일수록 공익제보 의욕이 더 크다는 것을 알 수 있다.