여성장애인의 취업 및 경제활동 참여 저조의 원인을 알아내려는 연구들 중 정혜영(2010)과 황아윤(2007)는 그 이유를 여성장애인의 낮은 구직열망에 따른 소극적 참여로 보지만 선택편의와 추정상 문제 또는 제도 개선 제안의 경험적 근거가 취약하다. 한편 곽지영(2010)은 남성 장애인과의 비교를 통해, 여성장애인의 취업에는 (장애를 제외한)만성질환, 생활 만족도, 고용지원서비스 이용 여부 등이 영향을 미치는 것으로 보지만 이 또한 선택편의와 내생성 문제가 있다.
시점에서 우리는 여성 장애인만을 대상으로 했지만 여성 장애인의 취업이나 경제활동 참여가 특별히 저조할 수밖에 없는 이유를 천착하려 한 연구들, 혹은 남녀 장애인을 모두 분석하면서 남성과의 비교를 통해 여성 장애인의 특수성에 주목하고자 한 연구들에 주목할 필요가 있다. 정혜영(2010)과 황아윤(2007)는 전자에 속하는 연구들로서, 여성장애인의 노동시장 참여가 남성에 비해 저조한 이유는 구직열망 자체가 약하고 따라서 직업훈련을 비롯한 구직활동 참여가 극히 소극적이기 때문이라는데 인식을 같이하면서 여성 장애인이 일자리를 원해서 직업훈련을 받도록 만드는 요인이 무엇인지를 밝히려 한다. 그러나 황아윤(2007)은 샘플 자체가 공단에 구직등록을 한 여성 장애인들이기 때문에 선택편의 문제에서 자유로울 수 없고, 횡단면 분석으로서 개인의 비관측 이질성을 통제할 수 없다는 등의 추정상 문제를 안고 있다. 정혜영(2010)은 통제된 통계적 추정방법을 사용하지 않아, 제도 개선 제안의 경험적 근거가 취약하다. 한편 곽지영(2010)은 남성 장애인과의 비교를 통해 여성 장애인의 노동시장 진입 장벽을 보다 더 입체적으로 분석한 결과, 남성과 달리 여성장애인의 취업여부에는 (장애를 제외한)만성질환 유무, 생 활 만족도, 고용지원서비스 이용 여부 등이 유의미한 영향을 미치고 직업훈련 경험 유무는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 보고한다. 이를 토대로 장애여성의 노동시장 진입 장벽을 낮추기 위해 여성에 특화된 장애인 고용서비스 및 제도 마련이 시급하다고 주장한다. 그러나 이 연구는 남성과 여성 샘플을 갈라 별도의 회귀분석을 실시했고, 1차년도 패널 자료만으로 횡단면 분석을 한 데 그쳐 선택편의 문제나 내생성 문제를 적절히 통제한 결과라고 보기 어려운 측면이 있다.