개혁으로 고령 근로자의 실업수당 수령 기간이 단축되고 수급자격 충족이 어려워졌다. 실업부조와 사회부조가 통합되었는데 이는 액수가 고정되어 있으며 일자리 기준이 엄격하다. 각 가족 구성원이 수급자로서 구직의 의무를 가져 정부실업자로 산정되므로 이것이 실업률 상승의 이유가 되었다.
개혁으로 고령 근로자의 실업수당 최장 수령 기간이 24개월로 단축됐다. 수급자격 조건인 최소 12개월간 실업보험 분담금 납부 기간이 3년에서 2년으로 단축되자 임시노동자가 수급자격을 충족시키기가 더 어려워졌다. 실업부조와 사회부조는 ‘실업수당 II’라는 명칭의 새로운 수당으로 통합됐다. 신규 수당이 이전의 실업부조보다는 사회부조의 논리에 기반하므로, 이 명칭은 잘못되었다 하겠다. 실업수당 II는 이전 소득과는 무관하고 액수가 고정되어 있다. 또한 용인되는 일자리 기준이 실업수당 수급자에게 적용되는 기준보다 엄격하다. 이 수당에는 가족 관련 요소는 없으나, 각 가족 구성원이 수당의 수급자가 된다. 이 논리를 통해 과거 경제활동이 없었던 배우자는 일자리를 적극적으로 찾을 의무를 갖게 되며, 이들은 이제 정부실업자로 산입된다. 이는 상기 언급했듯이 2005년 신규 수당이 도입됐을 때 실업률이 높아진 이유를 말해준다. 생산가능연령으로 1일 최소 3시간을 일할 수 있고, 재정지원을 필요로 하는 모든 사람은 이 수당을 받을 자격이 있다.