일자리가 긱으로 대체되면 기업은 유연하게 근로자를 고용하고 필요한 만큼 생산 할 수 있고, 관행 등에 구속될 필요가 없다. 소득보장이 되는건 아니지만 경제적 위험이 사라지는 것도 아니다. 위험은 근로자와 그들의 가족에게로 전가 될 뿐이다.
전문가들은 세상이 변했다고 말한다. 몇 년 전 미 시사월간지 ‘애틀랜틱(The Atlantic)’은‘프리랜서의 급증은 우리시대의 산업혁명’이라는 표제의 기사를 게재하면서 긱 이코노미의 부상을 ‘농업경제에서 산업경제로의 전환’만큼 중요한 ‘혁명에 다름 아닌’ 현상으로 언급한 바 있다.1) 전통적인 일자리를 긱으로 대체함으로써 기업은 필요에 따라 시세에 맞는 임금으로 근로자를 고용하여 시장이 필요로 하는 만큼 생산할 수 있으며 과거의 관행이나 관계에 구속될 필요가 없다. 그러나 기업이 유연하다는 것은 장기 고용, 연금, 의료보험, 기타 약속 등을 통해 소득보장을 제공하지 않는다는 것을 의미한다. 그렇다고 해서 경제적 위험이 사라지는 것은 아니다. 다치거나 병에 걸리는 사람들은 생기게 마련이고 시장의 수요 변동성 역시 여전하다. 단지 이제 이러한 위험은 기업이 아닌 근로자와 그들의 가족에게로 전가 될 뿐이다.