NCS 기반 직무역량 모델 구축, 활용에 참여시킬 정책이 필요하다. NCS 확산을 위해 각 기관 사이 네트워크 생성과 지속적 협력이 필요하다. NCS 사안을 받아들여 제도적 기반을 다져야 한다.
셋째, 공공기관의 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무역량 모델의 구축 및 활용과 참여유도를 위한 정책마련이 필요하다. 국가직무능력표준(NCS)의 도입과 확산을 위해 고용노동부, 교육부, 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원 등 관련부처와 공공기관 간의 정보망과 네트워크를 구축하고 공공기관 간의 지속적인 협력기반이 구축되어야 한다. 국가직무능력표준(NCS)과 관련된 기관들은 물론 실무자들과의 소통을 통해 국가직무능력표준(NCS)의 도입과 활용의 기반을 마련할 수 있도록 해야 한다. 기관 간의 협력체계를 기반으로 전반적인 국가직무능력표준(NCS) 관련 의견들을 적극 수렴하여 행정적 재정적 지원이 지속적으로 이루어지도록 제도적 기반이 마련되어야 한다.