중간관리자 담당의 사람들은 늘어난 업무량 등의 현실적 필요로 인한 초과근무로 건강의 악화를 경험하는 사람들이 늘고 있다.
연구참여자 D는 현재 직장에 약 8년째 근속 중으로, 회사 내 프로젝트를담당하는 중간관리자의 역할을 수행하고 있다. 불합리하게 상사에게 일을 맡아 초과근무나 야근을 해야 하는 일은 없지만, 중간관리자가 되면서 늘어난 업무량을 감당하기 위해 더 많은 시간, 더 높은 밀도로 업무를 진행해야 하는 상황을 설명하였다. 이 때문에 허리 통증을 더욱 느끼는 등 건강의 악화를 경험하게 된다는 것이다. 또 연구참여자 B는 장애인 단체에서 중간관리자로 일하고 있다. 장애인 단체의 특성상 건강 문제에 대해 노동자를 더 배려해주는 편이기는 하나, 병원 진료 등으로 외출을 하고 온 경우 불가피하게 초과 근무를 해야 하는 상황이므로 진료를 받고 오기 어렵다고 언급하였다. 상사의 강요나 관습 때문이 아니라 중간관리자로서 맡은 업무를 모두 수행해야 하는 현실적 필요 때문에 초과근무를 하게 되면서 어쩔 수 없이 건강 관리 시간을 포기할 수밖에 없다는 것이다.