선행 연구들은 개방적 소통이나 상호작용 공정성이 지식공유나 지식공유 의도와 맺는 관계에만 집중하고, 그것들간의 상호 인과성 검증은 없었다.
한편,  선행 연구들은 개방적 소통이나 상호작용 공정성 각각이 지식공유나 지식공유 의도와 맺는 직․간접적 관계에만 초점을 맞춘 경향이 있고,  개방적 소통,  상호작용 공정성,  지식공유 의도 간 상호 인과성 검증은 없었다.  즉,  의사소통 방식과 조직 공정성 인식의 관계(황보아․박영석, 2016), 조직 공정성과 신뢰․지식공유의 관계(김미숙․홍관수, 2013; 박희태 외, 2011; 설현도, 2006; Bock et al., 2005; Rousseau et al., 1998; Zand, 1972), 상호작용 공정성과 혁신 행동의 관계(조윤형, 2014), 개방적 소통과 신뢰 형성․지식공유의 관계(김동 영․한인수, 2004; 설현도, 2006; 유선욱․신호창, 2011; 최진희, 2017; Hong etal., 2011; Thomas et al., 2009) 등 연구가 주를 이루었다.