영국의 내부통제의 역사는 1994년의 Rutteman 지침, 1995년의 그린버리 보고서, 1998년의 함펠 보고서 발표 후 1999년 통합규범이 발표되어 내부통제에 관한 원칙과 규정으로 사용되고 있다. 또한 같은 해에 발표된 이른바 Turnbull 보고서는 내부통제 운영과 관련한 상세한 내용을 담고 있으며 현재까지 영국의 내부통제의 기본적인 구조를 정하고 있다.
1994년에는 내부재무통제(internal financial control)에 관한 Rutteman 지침이 공표되었고, 내부재무통제시스템의 효과를 평가하고, 연차보고서에서 그 결과를 보고하는 것이 대부분의 상장기업에 의무화되었다. 이후 1995년에 이사 보수에 관한 그린버리 보고서가 나온 후, 1998년 기업지배구조 보고서인 함펠 보고서가 발표되었다. 1999년에는 ｢통합규범(Combined Code)｣이 발표되었고 영국증권거래소 상장회사들은 통합규범의 준수 여부를 연차보고서와 회계보고서에 공시하도록 되어 있다. 통합규범에는 내부통제에 관한 원칙과 규정이 포함되어 있으며, 이사회의 내부통제 운영 책임과 시스템의 유효성 평가의무가 명시적으로 규정되어 있다. 1999년에 통합규준과 관련한 실무지침서로 영국공인회계사협회(Institution of Chartered Accounts in England and Wales)는 Turnbull 보고서로 불리는 ｢이사들을 위한 통합규준 안내서: 내부통제(Internal control: Guidance for Directors on the Combined Code)｣를 발표하였다. 이 보고서는 내부통제 정의, 내부통제제도 유지에 필요한 조건, 내부통제 효과성을 점검하는 방법, 내부통제보고서, 내부감사 등 내부통제 운영과 관련한 상세한 내용을 담고 있으며, 영국에서는 이 지침이 내부통제의 기본적인 구조를 정하고 있다.