이에 따라 AO은  AJ를 내정한 후  후보자 채용시 지급해야 하는 수수료 예산을 반영하지 않고 형식적인 후보자 모집 절차를 거쳤다.
이에 따라 AO은 2016. 2. 19. AJ의 관련 분야 책임자급 경력(5년 1개월 상당)을 감안하여 경력 요건을 “주식시장 상장사 등에서 부문 책임자 직위로 5년 이상 경력자”로 정하고 인터넷 검색을 통해 헤드헌팅 업체 2개(주식회사♤♤, 주식회사♧♧)를 물색한 뒤 어차피 AJ를 채용할 것이라는 사유로 업체에서 추천한 후보자를 채용하는 경우 지급해야 하는 수수료 예산을 반영하지도 아니한 채 사실상 2일 만에 추천하도록 요청하였으며, 주식회사♤♤에는 구두 요청하면서 “책임자”급 경력 요건을 요구하지 않아 대리급이 추천되게 하는 등 형식적인 후보자 모집 절차를 거쳤다.