정부는 직업교육을 원하는 학생들에게 직업교육 참여 기회를 부여하며 여러가지를 활용해 학교,기업 간 미스매치 해소에 대한 노력을 하기에 기업도 함께 해야한다.
이처럼 정부는 직업교육을 희망하는 모든 학생들에게 직업교육 참여 기회를 제공하고, 국가역량체계(NQF)와 NCS, 그리고 학습모듈을 활용해 학교·기업 간 미스매치를 해소하기 위해 노력하고 있다. 그 뿐만 아니라 학벌이나 학력이 아닌 개인 직무능력에 따른 고용과 인사 관행 정착을 위해 직업교육을 통한 또 다른 성공 경로를 구축하고 있다.이런 정부의 노력이 결실을 맺기 위해서는 기업도 NCS에 기반한 기업 근로자의 역량 모형을 구축하고, 이를 고용 및 인사관리에 적용함과 동시에 근로자가 자기 계발에 관심을 갖고 참여할 수 있도록 적극 지원해야 한다.