여성고용율은 OECD 국가 평균 이하이며 남녀 임금격차는 회원국 중 가장 큰 우리나라는 특히 여성 시간제 근로자의 임금 문제가 심각하다. 시간제 일자리의 근로시간 보장과 임금 개혁이 필요하다.
첫째, 여성 고용률이 OECD 국가 중 평균 이하인데다, 남녀 임금 격차가 회원국 가운데 가장 큰 우리나라의 국내 시간제 근로의 임금, 특히 여성의 시간제 근로의 임금 문제는 매우 심각하다. <표 2> 에서 볼 수 있듯이 2015년 여성 시간제 근로자 임금은 월 평균 약 67만원 수준으로 조금씩 상승하고 있지만 큰 변화는 없다. <표 3> 근로형태별 월 평균 임금에서 시간제 근로자 임금을 보면 2014 년도에 비해 조금 증가하긴 했지만 정규직 근로자의 약 4분의 1수준이다(통계청, 2015). 2015년 기준 정규직 근로자 평균 주당 근로시간이 41.3 시간이고 시간제 근로자는 20.1 시간으로 시간제 일자리의 최소 근로시간 보장과 임금 개혁이 시급한 실정이다.