작업중지권을 근로감독관에게 주는 것을 고려해야한다. 영국, 프랑스는 근로감독관이 작업중지권을 가지고 있는 반면, 우리나라는 그렇지 않다. 근로감독관의 수를 늘리고 상당한 권한을 위임해야 한다.
넷째, 최근 작업중지권이라는 용어로 많이 소개되는 권한을 근로 감독관에게 주는 것에 대해서 고려해보아야 한다. 영국이나 프랑스와 같은 국가는 근로감독관이 근로자를 위험에서 격리시키기 위하여 여러 권한을 행사할 수 있는데 여기에는 작업중지권이 포함된다. 우리나라의 경우 노동부 장관이 작업중지권을 명할 근거는 갖고 있지만, 이 권한이 현장에 있는 근로감독관에게 있지는 않다. 근로감독관 에게 작업중지권을 행사할 수 있도록 하는 것에 대해서 고려해보아 야 할 것이다. 산업안전보건법 이 제 역할을 하기 위해서는 2015년 1월 현재 391명에 불과한 산업안전보건 담당 근로감독관의 수를 대 폭 늘리고 상당한 권한을 위임하도록 하여야 할 것이다.