2015년 겨울호는 일·가정 양립정책의 실태를 기획 특집으로 구성하였다. 시간 선택제 일자리가 여성들에게 미치는 이중적 영향 여성의 권리로서의 담론 이행이 필요함을 제시하고 있다.
2015년 마지막 겨울 호에서는 현장에서의 ‘일·가정양립정책의 실태’를 기획특집으로 구성하 였습니다. 근로자들의 일·가정양립을 지원하고 고용율를 높이기 위해 도입한 시간선택제 일자리가 여성들에게 미치는 이중적 영향에 대해 검토하였고 여성을 고용률을 높이기 위한 대상으로서 의 수단이 아니라 시간제를 선택할 수 있는 여성의 권리로서의 담론 이행이 필요함을 제시하였습니다. 또한 세분화된 영역에서의 일·가정양립정책이 활성화되기 위해 여성과학기술인력의 탄 력·재택근무제도의 시행을 위한 법제화 방안과 지방자치단체에서 육아휴직자에 대한 인사상 영향은 어떠한가, 그리고 우리보다 일찍 저출산·고령화 사회에 접어 든 일본에서의 육아·개호휴 업법을 살펴보고 개선과 시사점을 얻고자 하였습니다.