실습 전담인력이 부족해 기존 직원들의 업무 부담이 가중되고 있는데, 이에따라 실습에 대한 부정적 인식이 확되되고있다. 참고할만한 해외 자료로는 스위스의 QualiCarte가 있다.
실습의 운영과 실습생 지원을 위한 전담인력 교육 콘텐츠의 구성 및 운영, 전문성 높은 실습 전담인력(인적자원개발 담당자)의 양성 및 1기업 1인 이상 채용을 지원한다. 실습 전담인력의 부재로 인해 실습 운영 시 기존 직원들의 업무 부담이 가중되고 있으며, 이로 인해 실습 운영에 대한 부정적인 인식이 확산되고 있다. 전담인력의 양성과 채용 지원을 통해 기존 직원의 업무 부담 경감 현장실습비를 기업에 지급함으로써 실습 예산 활용 효율화, 기업 내 자발적 질 관리 규정을 마련하고 운영한다. 참고할만한 해외 사례로는 스위스의 QualiCarte가 있다. 이는 사업주가 현장훈련의 질을 평가할 수 있도록 고안된 도구로, 견습생의 입직 준비, 입직, 훈련, 평가, 견습생 지원 등에 대한 28가지의 체크리스트를 포함하고 있다(강순희, 2014).