고정관념에서 벗어나 종합적이고 유연한 조직진단 및 평가 분석을 통해 국가 비전과 미래 정부역할에 대해 활발히 논의해야 한다.
기존 정부부처의 기능 및 역할에 대한 통폐합 또는 부처주의 시각에서의 정부조직 개편 그리고 중앙정부 기능의 지방이양, 국가기능의 민영화 등의 논의는 우리나라 정부조직 운영에 대한 성과분석, 정부부처의 다양한 정책변수와 연계한 고객수요 및 만족도 평가, 해외 선진 우수사례의 벤치마킹 등과 같은 종합적이고도 상황 접목적인 조직진단 및 평가분석을 통해 결정할 필요가 있다. 즉 ‘큰 정부는 무조건 비효율적인 정부’ ‘작은 정부는 무조건 선’ 이라는 고정 등식에 매몰돼, 보다 중요한 국가비전 및 미래 정부역할 등에 대한 논의가 상대적으로 위축되어서는 안 될 것이다.