구성원간의 관계인 네트워킹의 증진을 통해 서로의 차이를 인정하고 타협능력을 키워야한다. 네트워킹을 통해 협력하고, 학교와 지역 사람들이 팀을 만들어 학습연계체제를 구축해야 한다.
둘째, 구성원 간의 관계 증진 전략이다. 네트워킹은 사람들 간의 관계 그 자체이다. 네트워킹은 사람들 간의 존중, 이해, 신뢰를 바탕으로 한다. 학교와 지역사회란 다른 분야의 사람들이 만나서 일을 하다보면 소통이 원활하지 않을 수 있다. 구성원들의 부문 간 교차 및 경계 넘나들기가 발생하기 때문이다. 서로 차이를 인정하고 타협능력을 배양해야 한다. 협력하는 게 자기 이익이 된다는 것을 체득해야 한다. 네트워킹은 서로 부족한 것이 있는 사람들 사이에 일어난다. 부족한 것을 호혜적 관계 속에서 채워주는 과정이 네트워킹이다. 학교와 지역사회 사람들 간 팀 빌딩 과정을 거쳐야 학습연계체제는 구축된다.