해외 직접 투자가 국내 근로자의 고용 질적 측면에 미치는 영향에 대한 연구는 적은데 해외 직접 투자가 비정규직  근로자 비중에 영향을 준다는 연구 결과도 있고 주지 않는다는 연구 결과도 있다.
한편, 해외 직접 투자가 국내 근로자의 고용 형태(예. 정규직 여부, 간접 고용 여부)나 임금 등 고용의 질적인 측면에 미치는 영향에 대한 연구는 매우 미흡하다. Esteban-Pretel, Nakajimab & Tanaka(2011)는 프랑스 및 일본에서의 해외 직접 투자는 해당 국가 내의 비정규직 비중의 증가를 이끌었다는 결과를 보고하였다. Asano, Ito & Kawaguchi(2011) 역시 일본의 해외 직접 투자 증가는 일본 내 비정규직 근로자 비중 증가에 양(+)의 영향을 미쳤으며 그 영향은 1986년 17%에서 2008년 34%로 더욱 커지고 있다는 실증 분석 결과를 제시하였다. 반면, 성향 점수 매칭(PSM) 방법을 이용하여 업종별 분석을 시도한 Tanaka(2012)는 앞선 결과와는 다르게 제조업을 제외하고는 해외 직접 투자가 비정규직 근로자 비중에 유의한 영향이 없다고 결론을 내리고 있다.