숙련 미스매치 해소를 위해 재교육에 대한 수요를 조사하여 교육 프로그램을 마련해야 한다. 재교육 프로그램과 강사 인력을 확충하고, 프로그램을 확대해야 한다. 고급인력 양성도 이를 내실화하기 좋다.
숙련 미스매치 해소를 위해 현장 종사자와 사업주 및 프로젝트 기획자를 대상으로 재교육 훈련 수요를 조사하여 필요사항을 정리하고 장르별/직군별/직급별 차별화된 교육 프로그램을 마련해야 한다. 재교육에 대해서는 재교육 프로그램과 강사 인력을 확충하고, 역량 강화라는 구체적 목적에 맞는 교육 프로그램을 보다 확대할 필요가 있다. 직무분석, 취업경로 추적, 전문가 강사 풀 구성 등이 최우선적으로 이루어져야 할 것이다. 줄곧 콘텐츠산업 인력 양성에서 제기되고 있는 고급인력 양성도 결국 재교육 프로그램의 내실화로 가능할 수 있다. 고급기획직, 고급창작직, 제작책임직의 양성은 각 분야의 전문가 또는 준전문가를 대상으로 밀도 높은 재교육훈련을 통해 해결될 수 있을 것이다.