일-가정 양립정책은 여성 경제활동 증진과 출산율 제고를 목적으로 하는 제도이다. 출산휴가와 육아휴직제도, 근로시간 단축제도, 남성의 가사 및 육아 참여는 여성의 노동시장 이탈를 방지하고 여성 경제활동에 긍정적 역할을 한다.
그런데 일-가정 양립정책은 여성의 경제활동과 관련된 출산의 기회비용을 낮춤으로써, 여성 경제활동과 출산 간 음(―)의 관련성을 완화하고 여성 경제활동 증진과 출산율 제고를 함께 도모하는 제도라 할 수 있다. 출산휴가와 육아휴직 제도는 자녀 출산에 따른 일시적 소득 상실을 보전해주고 노동시장 이탈을 방지해줄 수 있다. 근로시간 단축제도 역시 육아에 필요한 시간을 확보할 수 있도록 근로시간을 줄여줌으로써 육아기 여성의 노동시장 잔류를 도와준다. 한편, 남성의 가사 및 육아 참여는 근로시간 단축이나 근로생산성 저하 등에 따른 소득 저하를 동반하지 않는다면 여성의 가사 및 육아 부담을 낮춰 줌으로써 출산과 경제활동에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 남성 소득이 낮아져 가구소득이 낮아질 경우 부부는 직접적인 양육비용을 감당할 여력과 보육 서비스 구입이 줄어들어 출산 의향이 하락할 수도 있다.