신뢰할 수 있는 기관 또는 사람이 아이를 돌봐주면 부모는 일과 자녀 양육에 모두 성취감을 느끼며, 둘째 출산도 긍정적으로 고려할 수 있다. 그러나 반대의 경우, 일자리를 포기하거나 포기를 고민하게 되고, 둘째는 고민할 처지조차 못된다.
믿을만한 기관이나 믿을만한 사람이 아이를 돌봐주고 있다면 직장으로 나서는 부모의 발걸음은 가볍다. 직장에서는 일에 집중하고 집에 와서는 자녀와 하루 동안의 일을 도란도란 얘기할 수 있으니 사는 재미가 난다. 일과 자녀 양육에 모두 성취감을 느낄 수 있다. 이런 경우 둘째 출산도 긍정적으로 고려해 볼 수 있다(물론 이상적인 경우다). 반대로 아이를 맡긴 사람이나 기관이 미덥지 못하면 어떨까? 무언가 미덥지 못한 사람에게, 혹은 기관에 아이를 어쩔 수 없이 맡기고 나오면 업무에 즐겁게 몰입할 수도 없고 집에 돌아가서도 하루종일 별일이 없었는지 아이 상태를 체크하느라 신경이 곤두선다. 어쩌다 아이가 다치거나 아프기라도 하면 ‘내가 무슨 영화를 보자고 이런 아이를 두고 일하러 나가나’하는 생각에 힘들게 얻은 일자리를 포기해야 하나 하루에도 열두 번 고민을 하게 된다. 첫째 양육도 버거운데 둘째를 고민할 처지가 못된다.