학생은 현장실습을 회피하고 대학은 중소기업 외의 산업체확보가 어렵다. 특히 학생의 희망 분야에 해당하는 업체 확보가 어려우며, 실습을 하더라도 과도하거나 과소한 업무배치로 학생이탈이 발생한다.
여섯째, 현장실습을 체계적으로 지원할 수 있는 적합한 업체를 확보하기가 쉽지 않다. 대학은 적합한 산업체 확보와 재정지원 미흡 등으로 인하여 학생들의 현장실습 회피 현상이 나타나고 있다. 또 산업체와 대학에서는 현장실습의 필요성은 공감하나, 전담관리 인력의 업무량 증대 및 소규모 업체의 경우 소요비용 지원의 부담 등으로 중견업체 이외에는 산업체 확보에 한계가 있다. 특히, 학생들은 희망하는 분야와 매칭이 되는 현장실습 업체와 훈련수당, 현장실습 후 취업 연계를 원하나 이를 수용할 수 있는 업체를 확보하기에 어려움을 겪고 있으며, 현장실습 시 학생 신분을 넘는 과도한 업무 부여 혹은 단순 업무지원으로 인한 실습 학생들의 이탈이 발생하고 있다.