조사 결과 10년 이상 일한 지자체 공무원들은 인센티브의 필요성에 대한 욕구가 강한데, 오래 근무할수록 인센티브의 필요성을 더 강하게 느끼고 있다는 것을 알 수 있다.
공무원경력의 경우 10년 이상 일한 지자체 공무원들의 인센티브 필요성에 대한 욕구가 강한 것으로 나타났다. 특히 15년 이상 근무한 공무원의 경우 우수공무원포상에 대한 필요성을 강하게 느끼고 있었다. 10년 이상 15년 미만 근무한 공무원의 경우 우수기관에 대한 재정인센티브 제공이 가장 필요하다고 응답하였다. 우수공무원에 대한 해외연수의 필요성을 가장 강하게 느낀 집단은 15년 이상 20년 미만 근무한 공무원집단인 것으로 나타났다. 이 같은 결과는 오래 근무한 공무원일수록 평가에 대한 인센티브의 필요성을 보다 더 강하게 느끼고 있다는 것을 암시해주고 있다.