고용보험 DB 산출 결과, 신규 채용중 취업인턴제 연계 채용 기업의 및 인원의 수가 적게 나타났으나, 다음해 청년취업인턴제의 목표는 높게 설정하여 기업의 참여 저조 및 한정적 인턴 기회 제공 등의 우려가 제기됐다.
2015년 고용보험 DB를 통해 살펴본 결과, 12,387개의 강소기업에서 30,000여명의 신규채용이 발생하였다. 그러나 청년취업인턴제를 활용하여 채용으로 연계한 기업은 1,874개에 불과하였고 그 인원 또한 6,085명에 불과하였다. 2016년 청년취업인턴제의 강소·중견 이상 기업 채용목표는 30,000여명 이상이다. 강소기업의 청년취업인턴제 참여유인 강화를 통해 사업 참여를 확대하고 강소기업 채용이 청년취업인턴제를 통해 이뤄지는 물량을 확대하였다. 그러나 중견기업들의 참여는 매우 적고, 이들을 통한 인턴 경험 기회 제공은 매우 한정적이다. 물론, 고용디딤돌 사업을 통해 대기업을 중심으로 직업훈련, 직무체험, 인턴십 등의 기회를 제공하고 있으나, 이 또한 직접적인 채용으로 연결되지 않는 문제점을 안고 있다.