한국과 일본의 양립지원정책은 고용 평등을 위해 시행되었으나 저출산 대책으로 주목받게 되고, 이후 사회문제화된 점에서 많은 공통점이 있다. 그동안 두 나라는 거시적 관점으로 정책을 추진하였으나, 최근 일본은 미시적 관점으로 돌아가 정책을 추진하고 있다.
일과 가정의 양립지원정책에 관해서 일본은 우리나라와 동일하게, 애초는 직업 생활과 가정생활의 문제로서 남녀의 고용 평등 정책의 한 부분을 담당하며 정책적으로 시행되었다. 그리고 저출산 대책의 한 흐름으로써 육아와 일의 양립지원이 주목받기 시작하였으며, 이러한 과정에서 남녀의 근로 형태의 재고 및 다양한 근로 방법의 실현이 고려되었다. 또한, 나아가서는 청년과 고령자의 고용문제 등과 함께 사회문제화된 점 등에서 큰 유사성을 가지고 있다. 그동안 한국과 일본 양국에서는 주로 저출산·고령화 사회에서의 인구감소 문제의 해결책, 노동력의 확보, 기업경쟁력의 확보(인재확보 및 생산성 향상), 지속가능한 경제사회를 위한 기반조성 등 거시적인 관점에서의 정책 추진에 비중을 두었으나, 최근 일본에서는 미시적인 관점으로 돌아가 일하는 사람의 개개인 생활과 일의 조화를 도모하여 다양하고 행복한 삶을 추구하는 비전 제시가 우리에게도 시사점을 주고 있다.