고용영향평는 도입을 위한 여러 노력에도 결과의 활용방안 및 사후관리 장치의 미흡 등의 한계점을 가진다. 따라서 우선적인 아동,청소년 영향평가제도의 기초연구 및 시범사업과 이를 통한 제도적인 법적 근거 마련이 필요하다.
고용영향평가를 도입하기위해 오랜 시간 기초연구기간을 거쳤고 법이 개정된 이후 시범사업을 통해 제도의 효과성을 입증해보는 단계를 밟아왔다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 고용영향 평가의 결과의 활용방안과 사후관리를 할 수 있는 장치가 미흡하며 고요영향평가 업무를 수행할 전문 기관 등 인프라가 취약하다는 문제점을 갖고 있다(손을춘, 2013). 이런 점으로 봤을 때 아동․청소년 영향평가제도 또한 여러 가지 기초연구 및 시범사업이 우선시 되어야 하고 이를 통해 제도적인 법적 근거가 마련되는 것이 가장 중요하다. 또한 제도적 도입 이후 단순히 평가하는 것에만 집중하는 것이 아니라 아동․청소년 영향평가 결과의 활용방안과 사후관리를 어떻게 할 것인지 사전에 모색해야하며 이 제도를 이끌어갈 업무수행기관의 명확한 지정이 필요할 것이다.