국내에서 생활임금의 발전 가능성은 공공조달계약과 생활임금의 연계로 나아갈 수 밖에 없다. 이미 ILO, EU가 이와 관련된 법적 규범과 지침을 제시하고 있다.
국내에서 생활임금의 발전 가능성은 공공조달계약과 연계하여 민간부문으로 확대하느냐에 달려 있을 것이다. ‘공공조달계약이나 보조금․감세 등을 통해 지역 납세자가 내는 세금으로부터 기업이 이익을 얻고자 한다면 그 회사는 종업원에게 괜찮은 임금을 지불해야 한다는 요구에 생활임금이 기반’하고 있다는 점을 고려하면, 공공계약과 생활임금의 연계로 나아갈 수밖에 없을 것이다. 이미 ILO, EU가 공공조달계약과 근로조건의 연계에 대한 법적 규범과 지침을 제시하고 있으며, 주요 국가들은 공공기관의 조달, 공사, 위탁 등에서 임금 등 근로조건의 개선을 명시하고 있다.