일. 학습병행제는 사업체와 학습근로자 모두 전반적으로 높은 만족도를 나타내고 있으나 수혜 범위, 지속성에 대한 우려, 훈련의 질에 대한 한계 등 보완점도 지적되었다.
2015년 4월 기준 일･학습병행제 참여 기업으로 선정된 기업의 수는 총 2,322개이며, 1,161개 기업에서 5,286명을 채용하였고 5,114명이 훈련 중이다(교육부･고용노동부, 2015a). 2015년 현장점검 결과, 일･학습병행제는 사업체와 학습근로자 모두 평균 만족도 3.93점을 기록하여 전반적으로 높은 수준의 만족도를 나타내고 있다(관계부처 합동, 2015). 그러나 이러한 성과에도 불구하고 ①제도의 수혜범위가 졸업생과 중소기업 중심이며, ②제도의 지속성에 대한 우려 등으로 속도감 있는 확산과 함께 제도의 내실화과 필요한 시점이며, ③참여기업의 95%가 중소기업이기 때문에 기업 내 훈련에 대한 질 보증에 한계가 있고(강경종, 2014), ④학습근로자의 중도탈락률을 낮추고 이수율을 높이기 위한 다각적인 준에 지원 제도가 부족한 실정이다(전승환･이한별, 2015).