정부는 고용 크레디트 거래시장을 운영하며 목표에 따라 크레디트 매수를 조정할 수 있다. 기업의 고용 크레디트 매매는 채용 해고 전후에만 가능하고 거래 후 소멸된다. 신규 채용 시 발행한 크레디트를 팔 수 있고, 노동자 해고 시 고용 크레디트를 구매해야 한다.
우선 정부는 고용 크레디트 거래시장을 관리, 운영하면서 고용 크레디트의 수요자로서 시장에 참여한다. 물론 정부의 고용 크레디트 수요량은 고용 목표에 의해 결정된다. 기업은 신규 채용을 할 때마다고용 크레디트를 발행하여 이를 거래시장에서 판매할 수 있다. 반면 기업이 노동자를 해고할 경우는 거래시장에서 고용 크레디트를 구매하도록 의무화한다(해고에 대한 대칭적 비용 부과는 채용 보조금이 작동하기 위한 부대 장치이다). 거래가 완료된 고용 크레디트는 소멸 된다(혹은 가치를 상실한다). 투기적 요소를 배제하기 위해 기업의 고용 크레디트 판매 및 구매는 모두 채용이나 해고 행위가 이루어진 시점 전후의 일정 기간 내(예컨대 1개월)에 이루어지도록 정한다. 이러한 체제에서 정부가 설정한 고용목표를 달성하는 채용보조금의 단위 규모는 크레디트 거래시장을 청산하는 크레디트 가격으로 결정된다. 즉 정부는 원하는 고용 목표하에서 거래시장이 청산되도록 크레디트 매수 호가를 조정해가면 된다.