청년유니온의 창립총회는 청년실업의 증가, 취업난의 가중, 대학 등록금 폭등, 대학의 기업화 등 2000년대 중후반 청년세대의 사정과 맞물려 매스컴의 커다란 주목을 받았다. 그러나 창립 초기 청년유니온의 내부 사정은 그리 좋지 않아 재정 문제 등 신생 조직의 여러 장애물들을 극복해야 했다. 초기 큰 어려움을 겪었던 재정문제는 회원 수가 급증하면서 조금씩 해결되어나갔다.
청년유니온의 창립총회는 매스컴의 커다란 주목을 받았다. 총회에 나타난 수많은 기자들을 보고 당시 청년유니온 조합원들은 크게 놀랐고, 당시 언론은 청년유니온을 “88만 원 세대”, “청년실업자”, “개털 청춘들”, “알바생”, “백수”들이 노조를 결성하였다는 카피를 뽑아 보도하였다. 이러한 언론의 관심은 청년실업의 증가, 취업난의 가중, 대학 등록금 폭등, 대학의 기업화 등 2000년대 중후반 이래의 청년세대를 옥죄던 사회경제적 환경 속에서 이른바 ‘88만 원 세대론’(2007년)의 등장 이후 쏟아져 나오던 다종다기한 청년세대론의 담론 환경, 그리고 창립총회 3일 전 고려대 김예슬 학생의 자퇴 선언 대자보 게시 등의 사건 등과 맞물려 증폭되었다. 창립과 더불어 청년유니온은 자신의 탄생을 비교적 쉽게 공론장에 널리 알릴 수 있었다. 그러나 이와 별개로 창립 초기 청년유니온의 내부 상황은 그리 녹록지 않았다. 특히 재정 문제와 함께 조직의 정체성, 활동방식, 사업 의제의 발굴 등에서 신생 조직이 겪어야 하는 여러 장애물들을 극복해야 했다. 초기 재정적 어려움으로 상근자를 1명(사무국장)밖에 두지 못하였고 상근자 월급도 약 30만 원 수준밖에 지급하지 못하였다. 사무실 또한 다른 단체의 사무실 한 귀퉁이에서 시작하였다. 이후 청년유니온의 활동이 공중에 알려져 조합원 및 후원회원 가입이 급증하면서 초기의 재정적 곤란은 조금씩 해결되어나갔다.