출연 종사자들의 인식에서 성과감사에 대한 수용적 태도는 다른 감사와 차이가 없으나 실질적 변화에 소극적인 이유는 성과감사제도에 대한 이해가 부족하고 성과감사 결과에 대한 내재화하려는 노력이 부족해서다.
출연(연) 종사자들의 인식에서 성과감사도 다른 감사와 마찬가지로 감사결과를 관련 업무 및 정책에 반영하여 개선하려는 수용적 태도에서는 별반 차이가 발견되지 않는다. 그럼에도 불구하고 실질적인 변화에 대한 구체적인 내용이나 경험에 대해 소극적인 태도를 보인 것은 우선 성과감사제도에 대한 불완전한 지식과 불필요한 오해에서 비롯된 점과 성과감사 결과에 대한 환류를 통한 내재화 노력이 부족하였기 때문이다. 특히 대부분의 정부출연(연) 종사자들은 성과감사가 기존의 합법성 감사와 달리 정책이나 사업의 경제성과 능률성 및 효율성까지 검토하여 연구사업의 성과를 극대화하고 기관의 경쟁력을 제고하기 위한 수단이라는 사실을 이해하지 못하고, 통제와 규제의 부정적 이미지가 공고하다는 점이다.