근로환경청은 2009년부터 지속된 산업재해 증가의 원인으로 비정규직·저임금 근로자의 증가 등 스웨덴 노동시장 내 구조 변화를 꼽았다. 또한 이러한 상황이 정신질환이나 신체적인 질병, 부상으로 연결되기도 하는데 이 것이 근로자의 잦은 병가와 조기퇴직의 원인이 되므로 안정된 근로환경을 만들기 위해 노력할 것이라고 발표했다.
스웨덴의 최근 산업재해 통계를 살펴보면 2009~2015년 동안 산업재해의 수가 지속적으로 증가하고 있는 것을 확인할 수 있다(그림 2 참조). 근로환경청은 2009년 이후의 산업재해수 증가의 원인으로 여성과 청년 비정규직의 비율 증가, 이민 근로자와 같은 저임금 근로자의 증가, 성별 직종분리 현상의 심화 등 스웨덴 노동시장 내 구조적 변화를 꼽았다. 특히 근로환경청은 이러한 구조적 변화가 근로자들의 직장 내 스트레스 및 정신질환을 야기한다는 점에 주목했는데, 현재 보고된 산업재해 건수 중 3분의 1이 열악한 사회심리적 근로환경과 관련이 있는 것으로 나타났다. 한편 근로환경청의 근로생활에 대한 보고서에 따르면 근로자들이 겪는 스트레스와 정신적 압박이 근골격계 질환과 같은 신체적인 질병, 부상으로 연결되는 경우가 있다. 사회보험청은 직장에서 얻은 근골격계 질환이 근로자의 잦은 병가와 조기퇴직의 원인이 되기 때문에 반드시 해결해야 할 과제라고 지적했다. 따라서 현 스웨덴 정부는 최근 산업재해 수의 증가가 여성 근로자의 정신건강 문제로 인한 병가의 증가(최근 5년간 70% 가량 증가)와 깊은 관련이 있다고 여기고 사회심리적으로 안정된 근로환경을 만들기 위해 노력을 기울일 것이라 발표했다.