다만 출산전후 휴가 또는 육아휴직의 활용 가능성과 관련 해서는 아내의 혼인당시 활용 가능성만을 고려했는데, 남편까지 고려하고자 한다면 남편이 임금근로자가 아닌 경우 분석에서 제외될 수 있고 아직 활용도도 매우 낮기 때문이다. 그래서 이에 대해서는 아내를 기준으로 했다.
다만 출산전후 휴가 또는 육아휴직의 활용 가능성과 관련 해서는 부부 중 아내(여성)의 혼인당시 활용 가능성만을 고려 하였는데 앞서 언급한 바와 같이 출산전후 휴가 또는 육아휴직의 경우 주로 임금근로자를 대상으로 한 대상이기 때문에 남편의 출산전후 휴가 또는 육아휴직 활용가능 여부까지 고려하고자 한다면 남편이 임금근로자가 아닌 경우 분석에서 제외되어 다수의 표본이 분석에서 제외될 가능성이 있다. 이와 함께 최근 들어남성의 출산전후 휴가 또는 육아휴직이용 사례가 늘어나고는 있지만 불과 몇 해 전까지만 하더라도 이를 활용하는 남성은 극히 적어 비교적 긴 기간 동안의 표본을 대상으로 한 분석에서 그릇된 결과를 얻을 가능성 또한 높을 수 있다. 이러한 점을 고려해 아직까지는 주로 남편(남성)의 출산전후 휴가 또는 육아휴직 활용가능 여부보다는 아내(여성)의 활용가능성이 자녀출산에 더 결정적인 영향을 미칠 것으로 판단해 출산전후 휴가및 육아휴직의 활용가능성에 대해서는 아내(여성)를 기준으로 살폈다.