근로장려세제 같은 조세 및 사회보험에서도 가구원을 주요 지표로 삼고있다. 여기에서 1인 가구의 고려, 특히 중장년 층이 정책의 사각지대로 빠지는 것을 주의해야한다.
조세 및 사회보험에서도 가구원에 따른 대상자 구분이 이루어지고 있다. 근로장려세제의 경우 무자녀.단독가구는 총소득이 1,300만원 미만, 1인 가구는 1,700만원, 2인 가구는 2,100만원 미만인 경우에 근로장려금을 받을 수 있다. 1인 가구는 현재 60세 이상만 근로장려금을 받을 수 있지만 2016년부터는 50세 이상, 2017년부터는 40세 이상의 중장년까지 받을 수 있게 된다. 이 역시 연령대별로 정책 수혜에서 차이가 발생하는 전형적 사례로 볼 수 있으며 증가하는 1인 가구의 여건에 대한 고려가 추가적으로 필요함을 보여준다. 특히 중장년 1인 가구의 증가는 상당기간 동안 정책의 사각지대를 형성할 수 있어 고령자에게 집중된 정책지원이 보다 낮은 연령으로 확대될 필요가 있음을 시사한다.