노동시간에 관한 제도는 휴가, 길이와 강도, 유연성 등 네 가지 요인으로 분류되며 요인 별로 각 변수값의 평균치를 계산해 표준화된 위계적 군집분석을 실시했다.
따라서 노동시간에 관하여 추출한 13개의 제도들은 ‘휴가’, ‘길이와 강도’, ‘비사회적 시간’, ‘유연성’의 네 가지 요인으로 분류할 수 있다. 이러한 분류 요인별로 각 변수값들의 평균치를 계산하였으며, 계산된 평균을 다시금 표준화하여 위계적 군집분석을 실시하였다. 단 요인 2에서 노동시간 길이의 요인 적재치가 음의 값을 보이기 때문에 업무강도를 역순으로 재코딩하여 군집화 점수에 활용하였으며, 마찬가지로 초과근로 결정, 근무시간 결정 역시 요인에 포함된 변수들이 일관된 관계를 가질 수 있도록 역순으로 재코딩하여 군집화 점수를 계산하는 데 활용하였다.