최근 고령자 고용과 관련된 정부 보고서의 권고 내용은 새로운 정부가 고령자와 청년 고용의 균형 유지와 '빅 소사이어티'의 취지에서 정책에 반영할 확률이 높아보인다. 정책 반영과 무관하게 알트만의 보고서는 흥미로운 점이 많고, 고령자 고용 필요성의 강한 인식과 정부의 사이의 절충안이다.
지금까지 고령자 고용과 관련하여 최근에 발간된 정부 보고서 내용을 살펴보았다. 보고서가 권고하고 있는 내용이 모두 새로운 보수당 정부의 고령자 정책으로 반영될지는 확실하지 않다. 다만, 권고 내용들이 청년 고용 장려를 위해 이전 보수·자민 정부가 해왔던 지원들로 인해 고령자 고용이 저해되는 일이 없도록 균형을 맞추자는 취지가 강해 보이고, 대체로 대규모의 자금 마련이 요구되지 않아 현실성이 있어 보이며, 데이비드 카메론(David Cameron) 총리가 되살리고 싶어 하는 ‘빅 소사이어티(Big Society)’의 취지를 담고 있기도 해 향후 고령자 정책에 포함될 가능성이 있어 보인다. 알트만의 권고 내용이 정책으로 반영될 것인지 그렇지 않을지와 상관없이 해당 보고서가 흥미로운 이유는, 고령자 고용이 청년 고용을 저해하지는 않지만 청년 고용 장려책이 고령자 고용을 저해할 수는 있다는 일부 증거들과 고령노동자에 대한 훈련을 평생교육의 맥락으로 확대할 수 있다는 시각, 그리고 사회적 성과 연계 채권의 활용을 제시했다는 점이다. 오랫동안 연금 전문가이자 노동자와 그 가족들의 권익을 대변해 온 사회운동가로서 활동해 온 알트만의 고령자 고용의 필요성에 대한 강한 인식과 정부 차원의 실행가능성 사이의 절충안이 아닌가 한다.