회사의 경직된 위계 체계를 허물고 협동적 기업문화를 강화하기 위한 개방형 사무실로의 이전은 근로자의 생산성, 사기 및 근로자간 연결성을 향상시켰다.
사무실 이전은 회사의 경직된 위계 체계를 허물고, 현재의 협동적 기업문화를 강화하기 위한 시도였으며, 현재까지 성공적인 것으로 평가되었다. 개방형 사무실 구조는 특히 근로자의 생산성, 사기 및 근로자들 간 연결성을 향상시켰다. 그러나 기존의 전통적인 사무실 구조에서 이번 개방형 사무실로의 이전 결과를 성공적으로 이끌기 위해 기획단계에서부터 근로자들이 원하는 사무실 구조를 파악하고 이를 근로자들 스스로 사무실 디자인에 반영하기까지 상당한 노력과 준비 단계가 필요했다. 여러 노력 끝에 회사가 새롭게 도입한 개방형 사무실 구조는다음과 같이 마련되었다.