대학창조일자리센터는 추가 인력 등을 통한 새로운 프로그램 개발을 할 필요가 있고, 고용존은 특화된 창업지원과 질좋은 구인처 확보를 위한 서비스 개발 노력을 지속해야한다.
다섯째, 특화 프로그램의 실제적 운영과 관련, 대학창조일자리센터 및 고용존은 그 역할에 적합한 새로운 프로그램의 개발노력을 지속해야 한다. 먼저 대학창조일자리센터의 경우, 추가된 취업지원서비스 인력을 활용해 기존에 구상해 놓았으나 인력부족으로 제공이 어려웠던 프로그램을 시행하거나 청년층에 욕구에 부합하는 새로운 프로그램을 적극적으로 개발할 필요가 있다. 즉, 개별 대학상황에 부합하는 프로그램을 새로이 도입·시행해 수요자 중심의 프로그램 확대를 시도할 필요가 있다. 유사한 맥락에서, 고용존의 역할을 앞서 언급한 바와 같이 특화된 창업지원과 질좋은 구인처 확보로 상정한다면, 이와 관련된 서비스 컨텐츠 개발 또한 필수적이라 판단된다.