2014년 임금결정률이 전년보다 낮은 까닭은 통상임금을 비롯한 정년연장 등의 이슈가 무척 어려운 현안임을 시사한다.
2014년 임금결정률(상시근로자 100인 이상 사업장 기준)을 보면 7월 말 현재 35.3%로서 전년 동월의 40.4%보다 낮아서 통상임금 이슈 등으로 인하여 임단협 교섭이 지체되고 있는 것으로 판단되었다. 그나마 이는 6월 말 현재의 17.5%(2013년 6월은 37.7%)보다는 크게 높아진 것으로서 7월에 많은 사업장(17.8%)이 휴가를 앞두고 임단협 타결에 이른 것으로 보인다. 이렇듯 상반기의 임단협 타결 진도는 2010년 이후 가장 늦은 것으로 나타났는데, 이는 통상임금을 비롯한 정년연장 등의 이슈가 그만큼 어려운 현안이라는 것을 시사한다. 그러나 11월 말 기준 임금결정률은 79.7%로서 전년과 동일한 수준을 나타내 산업 현장의 노, 사가 시간이 흐르면서 나름대로 갈등의 해소 지점을 찾았던 것으로 풀이된다.