전담인력 인건비는 기존 연구자가 신진연구자를 지원할 수 있도록 인건비를 사업에서 부담하는 것으로서 해외 신진연구자 유치 사업은 이를 적정 수준으로 조정하는 것이 필요하다.
첫째, 해외 신진연구자 유치 사업은 신진연구자 관리의 필요성이 적은 국내연구자 유치기관에도 전담인력 인건비를 지원하고 있으므로, 유치기관 지원금에 계상한 ‘전담인력 인건비’를 적정 수준으로 조정하는 것이 필요하다. 신진연구자 유치기관에 대한 지원금은 신진연구자 인건비 ․ 체재비 ․ 이주경비와 유치기관 지원비로 이루어진다. 이 중 유치기관 지원비는 해외 신진연구자가 국내 연구 환경에 적응하도록 돕고, 유치기관의 연구자에 대한 관리 책임을 강화하기 위해 지원되고 있다. 유치기관 지원비는 연구자 관리를 위한 전담인력 인건비와 기관지원 경비로 구성된다. 전담인력 인건비는 기존 연구인력 등에게 신진연구자에 대한 지원 임무를 부여하고, 해당 인력의 인건비 일부를 동 사업에서 부담하는 내용이다.