차세대영재기업인 진로경로모형 개발 연구에 따르면, 네 가지 이상의 유형이 가능한데, 이 중 이른 창업뿐만 아니라 연구형/연구창업형의 경우도 내적성장을 위한 성숙기간이 될 수 있는 바, 종단연구를 통해 복수의 발달유형별 성장특성을 파악해야할 것이다.
첫째, 차세대영재기업인의 종단연구를 설계하고 수행해나가는 데 있어서 차세대영재기업인의 성장발달 패턴이 단일한 모형이 아님을 염두에 둘 필요가 있다. 이미 한국발명진흥회에서 수행한 차세대영재기업인 진로경로모형 개발 연구(이윤조 외, 2014)에 따르면, 차세대영재기업들이 지식재산 기반 전문가로 성장하는 진로의 경로는 최소한 연구형, 연구창업형, 일반창업형, 전문직형 등 네 가지 이상의 유형이 가능하다. 뿐만 아니라, 이른 창업만이 차세대영재기업인의 진로 성취라고 규정할 수 없음을 유념할 필요가 있다. 20대 초반에 창업을 시도하지 않았다고 해서 차세대영재기업인 육성사업의 성과가 나타나지 않았다고 속단할 수 없으며, 오히려 연구형이나 연구 창업형의 경우에는 지식재산기반 전문가로 성장하기 위한보다 깊이 있는 내적 성숙을 다지는 기간이 될 수 있다. 따라서 차세대영재기업인 성장발달 패턴에 대한 종단연구를 통해 복수의 발달유형별 성장특성을 파악할 필요가 있다.