노동시장 진입단계에 있는 청년의 특성상 2차 노동시장에서 청년들의 비중이 더 높다. 그들의 경험이 쌓이면 급여 수준이나 근로시간 그리고 근속연수도 높은 1차 노동시장으로 진입할 가능성이 커진다.
셋째, 1차 및 2차 노동시장의 특성이 어떻게 다른지 비교하면, 2차 노동시장에 비해 1차 노동시장은 정액/특별급여 수준이 월등히 높고 근로시간도 길며, 사업체 규모 및 노동조합 조직률, 고학력자 및 남성 비중, 내부노동시장 대리지표의 하나인 근속연수에서도 월등히 높은 수준을 나타낸다. 한편, 청년 비중은 2차 노동시장에서 더 높게 나타나는데, 이는 경력과 숙련이 짧고 노동시장 진입 시작단계에 있는 청년의 특성을 반영하는 것으로 볼 수 있다. 이와 관련하여 생애노동의 관점에서 보면, 청년들이 나이가 듦에 따라 경험․숙련을 쌓게 되면서 임금수준이 높아지거나 상향이동이 이루어져 1차 노동시장으로 진입할 가능성이 커진다는 점을 지적할 필요가 있다.