배타성이 계약상에 암묵적으로 이미 존재하는 경우 그 사실을 명확히 기재하는 것이 필요하다.
개방성, 다양성, 역사성의 방향으로 나아가야 합니다. 개방성에 있어서는 대학조직이 사회변화를 주도적으로 선도하기 위해서 다양한 사회변화를 검토하고 적응할 수 있는 개방적 조직체제로 나아가야 하며 외부 이해관계자들의 대학경영에 적극적인 참여를 유도할 수 있는 제도적 기반을 마련해야 합니다. 다양성의 측면에서는 개별대학의 대학특성화 및 차별화 노력에 따라 소비자(학생)의 선택의 다양성을 확보할 수 있는 교육 및 연구의 다양성 추구를 위한 교육서비스 체제 구축이 필요합니다. 마지막으로 역사성의 측면에서는 사회변화를 반영한 대학만의 스토리를 구성할 수 있는 역사성을 확보하는 노력이 요구되며, 이는 대학특성화 및 차별화와 연계되어 지속적인 대학 스토리를 만들어가야 한다고 생각합니다.