장애노인 정책을 수립할 때 장애인복지와 노인복지 부처간 칸막이와 예산의 이원화 및 인력 구분은 예산의 운용과 서비스의 효과성을 낮출 수 있음을 명심하여 행정조직의 개편이 필요하다.
또한 행정조직의 개편도 요구된다. 미국의 경우는 보건복지부 내에 지 역사회국(Administration for community living)을 신설하여 장애인 과 노인 그리고 발달장애인 지원 부서를 통합함으로써 부처별 칸막이를 없애고, 부처별 예산과 행정인력의 통합을 통하여 서비스 대상자에게 통합적인 서비스가 제공될 수 있도록 정책 환경을 변화시키고 있다. 이러한 해외 사례는 향후 우리나라의 장애노인 관련 정책의 방향성 설정에 있어 중요한 시사점을 제공해 주고 있다고 생각된다. 장애노인 관련 정책의 수립에 있어, 장애인복지와 노인복지의 부처별 칸막이와 예산의 이원화 그리고 인력의 구분은 예산의 운용과 서비스의 효과성을 저해하는 요인임을 명심해야 한다.