유치원 설립유형별로 휴가를 사용하지 않는 이유에 차이가 있었다. 공립단설·병설은 옆 동료가 없거나 대체교사가 없기 떄문이라는 응답이 상대적으로 높았고, 사립법인·사인은 휴가가 인정되지 않는 경우가 상대적으로 높았다. 원장님의 눈치와 학부모들의 불만 때문이라는 응답은 유사했다. 
유치원 설립유형별 휴가를 사용하지 않는 이유의 응답에 대한 차이를 살펴보면 유의미한 차이가 있었다(χ2(15)=115.27, p<.001). 자세히 살펴보면 공립단설과 공립병설 유치원의 경우 ‘휴가 자체가 인정되지 않음’이라는 응답은 공립단설 유치원이 0.7%, 공립병설 유치원이 1.3%로 매우 낮았으며, 사립법인에서는 18.7%, 사립사인에서는 28.0%로 상대적으로 높았다. ‘휴가를 사용하면 옆 동료가 힘들기 때문’이라고 응답한 비율은 공립단설 유치원이 36.7%, 공립병설 유치원이 31.1%로 사립법인 21.3%, 사립사인 19.3%보다 상대적으로 높았다. ‘휴가는 있지만 휴가를 사용하는데 있어서 원장님의 눈치가 보여서’라는 유치원 교사의 응답률은 4.0~8.7%로 유사하였으며 ‘학부모들의 불만 때문에’라는 질문의 응답도 0.7~7.3%로 유사하였다. ‘대체교사가 없기 때문’이라는 응답은 공립병설 유치원이 27.2%로 가장 높았으며, 다음으로 사립사인이 21.3%, 사립법인 유치원이 19.3%, 공립단설 유치원이 12.7%로 가장 낮았다.