공직의 개방성 확대를 위해 민간의 전문성이 요구되는 직위를 경력개방형 직위로 지정·운영한다. 민간스카우트제 대상 범위도 확대되며 성과가 특출나면 일반직 전환도 가능하다.
공직의 개방성을 확대하기 위한 과제도 추진된다. 부처 특성을 반영하여 민간의 전문성이 더 필요한 직위를 민간에만 개방하는 경력개방형 직위로 지정·운영한다. 전체 개방형 직위(439개)의 33.4%인 147개(고위공무원단 51, 과장급 96)가 경력개방형 직위로 지정될 예정이다. 우수한 민간 인재를 개방형 직위로 영입하기 위한 민간스카우트제도가 고위공무원단 가등급(실장급) 직위에서 과장급 등 개방형 직위 전체로 확대된다. 또한 개방형 직위로 들어온 민간 우수인재가 장기간 소신껏 근무할 수 있도록 성과가 탁월한 경우 경력경쟁채용 등을 통해 일반직 공무원으로 전환할 수 있게 된다.