파트너십이란 서로 다른 관심사를 가진 기업과 기관이 사회공헌이란 주제로 협력하는 과정이며 함께 실천하려는 노력이 중요하다. 다른 문화와 가치관을 지닌 기업담당자와 사회공헌팀은 서로의 입장이 달라 의사소통 및 이해와 조율이 필수적이다.
파트너십은 서로 다른 관심사를 가지고 있는 기업과 기관이 사회공헌이라는 공통의 주제를 중심으로 협력하는 과정이다. 이 협력의 과정을 생산적으로 관리해 가는데 있어서 기업과 기관이 서로 이해하고 소통하려는 자세를 갖고 함께 실천하려는 노력이 중요하다. 기업의 입장에서 업무에 종사하는 사회공헌팀 담당자와 아동·청소년 교육 및 복지 분야에서 활동하는 기관 담당자는 서로의 입장에 대해 낯설고 생소할 수밖에 없다. 서로 다른 문화와 가치관을 가지고 있는 두 집단, 혹은 그 이상의 집단이 만나서 공동의 사업을 꾸려간다는 것은 쉬운 일이 아니다. 본질적으로 서로 다른 존재가 같은 목표지향점을 중심으로 협업하는 과정에서 의사소통을 통한 이해와 조율은 필수적일 수밖에 없다. 그러므로 파트너십에 있어서 기업과 기관 모두 서로 다른 의견을 경청하고 조율하려는 태도와 역량을 갖추는 것이 필요하다.