장애로 인한 문제들은 올바른 직업관형성, 일상생활훈련, 대인관계 훈련 등을 포함하는 직업적응훈련이 극복에 도움을 준다.
입원기간, 높은 삶의 만족, 보다 밀접한 관계에 있는 사회관계망, 높은 주관적인 건강상태 등이 보고된다. 하지만, 장애에 따른 특성으로 인해 장기간 일을 하는 것, 어려운 작업을 하는 것, 많은 사람들과 함께 일하는 것 등에 제한을 경험한다. 또한 반복적인 증상발현과 스트레스에 대한 취약성으로 인해 고용기회를 갖는데 어려움을 겪는다(김혜성,  2013). 이러한 문제들은 올바른 직업관형성, 일상생활훈련, 대인관계 훈련 등을 포함하는 직업적응훈련을 통해 어느 정도 극복이 가능하다. 그리고 고용 이후 발생하는 문제 들은 지속적인 사례관리를 통하여 문제발생률을 낮출 수 있다.