여성의 경력단절이 임금에 미치는 영향을 분석했다. 여성 임금근로자의 약 35%가 경력단절을 경험했고, 일자리의 질이 경력단절이 없은 여성에 비해 낮은 수준이다.
여성의 경력단절이 여성 노동시장 내 임금 불이익과 노동시장 전체 임금불평등에 미치는 영향을 분석하였다. 임금근로자 중 ‘결혼, 임신 및 출산, 육아, 초등자녀교육, 가족돌봄’의 사유로 일을 그만둔적이 있는 경우를 경력단절이라 정의하여 경력단절 경험 여성과 미경험 여성의 현재 일자리 특성을 분석한 결과, 여성 취업자의 약 35%가 경력단절을 경험한 것으로 나타났다. 경력단절을 경험한 여성들의 현재 일자리는 대체로 비정규직, 단순노무, 도소매․음식숙박업 등에 몰려 있으며, 경력단절을 경험하지 않은 여성에 비해 일자리의 질이 현저히 낮은 수준에 있다.