복지사업과는 복지제도와 부정수급에 대한 이해와 안목을 갖췄기 때문에 효율적인 부정수급 관리가 가능하고, 다른 방식의 감사를 필요로 하는 복지사업을 관리감독 하는데 효과적이다.
복지사업과가 부정수급 관리에 적합하다는 의견은 복지사업의 특수성을 그 이유로 들고 있다. 첫째, 복지업무가 세분화되어 있어 개별 복지사업별로 관리·감독하는 것이 효과적이다. 업무담당자가 복지업무에 대한 기본적 지식이 있고, 부정수급 사례를 가장 잘 알고 있기 때문에 부정수급의 인과관계를 신속히 파악할 수 있으며, 학습 효과를 통해 향후 타 업무에서의 적용도 가능하다. 매년 변화하는 복지제도에 대한 이해와 향후 방향 등에 대한 안목이 있는 복지사업과에서 부정수급을 담당하는 것이 타당하다. 둘째, 복지 분야는 사회적 위험을 관리하기 위해 존재하며, 따라서 기존의 감사방법보다는 다른 접근 방법이 필요하고, 해당 사업과에서 관리·감독을 철저하게 하는 것이 필요하다.