2012년 중반까지 꾸준히 증가하던 신규 호출 계약은 2012년 2사분기 이후로 노동 시장 개혁을 통해 호출 근로 사용 규제가 강화되면서 급감하였다.
‘근로자직업훈련개발원(Isfol)’의 발표에 따르면 2009년 중반부터 2012년 중반까지 신규 호출 계약이 꾸준히 증가했다. 이 기간 동안, 신규 호출 계약의 수는 2009년 초반 10만 건에서 시작하여 2012년 1사분기 및 2사분기에는 약 22만 건으로 증가하였다. 그러나 2012년 2사분기 이후로는 급감하여, 2013년 1사분기에는 약 12만 건의 신규 호출 계약이 등록되었다(Isfol, 2013). 이렇게 신규 호출이 감소한 이유는 가장 최근의 노동 시장 개혁을 통해 더욱 호출 근로 사용 규제가 강화되었기 때문인 것으로 보인다.