싱가포르의 교사 연수는 학교군별 연수 워크숍으로 동료 간 집단 토론을 통해 교육과정 실행에 현실적인 부분에 집중한다. 방학에는 워크숍과 유사한 방식으로 소규모연수를 열어서 개정된 교육과정이 추구하는 가치와 교육적 관심에 대해 토론한다. 또한 교수학습 교안과 수업 진행 절차, 수업 내용과 평가까지 실질적인 연수로 추진된다.
싱가포르의 교사 연수 중 가장 특징적인 것으로 학교군에서 실시하는 교사 연수 워크숍이나 세미나를 들 수 있다. 싱가포르는 교육청이 별도로 없기 때문에 학교를 지역별로 12~14개 묶어서 진행하는 학교군(School cluster1))별 연수 워크숍이 가장 큰 규모의 연수이다. 교육과정 개정내용은 일반적으로 큰 폭으로 이루어지지 않음에도 불구하고 약 100시간 이상 진행될 만큼 매우 집중적이다. 동료 간 집단 토의를 중심으로 하여 교육과정 실행에 실제 필요한 부분에 시간을 많이 할애하기 때문이다. 학교군 내 세미나를 통한 연수는 워크숍보다 단기로 이루어지는 소규모 연수이며 각 학년도의 중간 방학을 이용해 워크숍과 유사한 방식으로 이루어진다. 연수 내용은개정된 교육과정에 대한 이해, 현재 교육과정과 개정된 교육과정의 차이점, 차이점 이해를 위한 토의, 개정된 교육과정의 여러 가지 강조되는 면과 각 교과교육과정과의 연계점, 개정 교육과정에서 추구하는 가치와 교육적 관점 등이다. 그리고 각 교과교육과정을 실천할 때 교실에서 핵심역량들이 구체적으로 실현되는 모습을 교수학습 계획안부터 수업 진행 절차, 수업 내용과 평가까지 연계성을 가질 수 있도록 하는 실제적 연수로 진행된다.