졸업유예 발생원인에 대한 졸업유예 당사자와 기업 인사담당자의 인식차는 기업의 모호한 채용 등이 원인이고 3~4학년들은 졸업유예자들을 자신의 미래 모습으로서 공감하고 있는 것으로 확인되었다.
졸업유예를 발생시키는 원인에 대한 졸업유예 당사자과 기업의 인사담당자, 그리고 대학의 담당자들 간의 인식 차는 상당하다는 사실을 확인하였다. 기업의 모호한 채용 기준, 불완전한 정보, 전형 방식과 취지에 대한 오해 등이 졸업유예 당사자와 기업 인사담당자의 인식 차를 확대시키는 원인이며, 학사규정의 기본 원칙이나 제도에 대한 이해와 의견 수렴의 부재가 졸업유예 학생과 대학 간의 갈등을 발생시키는 주요 원인이 되고 있음을 발견하였다. 그러나 언론의 보도와는 달리, 3~4학년 재학생과 졸업유예자 간의 갈등이나 인식 차는 발견되지 않고, 오히려 3~4학년 재학생들은 자신들의 미래의 현실로 졸업유예자들을 바라보고 공감하고 있는 것으로 파악되었다.