NCS의 일부 세분류의 경우에는 과도하게 넓은 범위를 형성하고 있으며, 수준이 다소 상향되어 있다. 이를 통해 능력단위 및 능력단위 요소별로 제시되는 수준의 일관성이 부족하다는 지적이 있으며 재검토가 필요하다.
넷째, 능력단위 및 능력단위 요소별로 제시되는 수준(level)의 일관성이 부족하다는 지적이다. 예를 들어 2013년에 개발한 NCS 세분류 254개에서 2,667개의 능력단위가 도출되었는데, 이 가운데 4∼6수준이 66.7%로 대부분을 차지하고 있었으며, 2∼3수준은 25.3%에 불과하였다. 이러한 분포는 2013년의 개발을 통해 도출된 능력단위별 수준이 다소 상향되었을 수 있음을 시사한다. 게다가 세분류의 능력단위별 수준의 분포(세분류별 최고수준과 최저수준의 차이)가 4단계 이상인 경우도 24.0%를 차지한 것으로 나타났는데, NCS 세분류가 직무 수준으로 정의됨을 고려할 때 일부 세분류의 경우에는 지나치게 폭넓은 범위를 형성하고 있다고 해석할 여지도 있어 재검토가 필요하다고 할 수 있다.