인도 노동법의 특징은 분열의 원인이기도 했다. 이는 정치노선과 노동조합의 갈등으로 생기는 문제로 정치적 위상과 노동조합의 위상이 같이 물려 있어 정치 성향에 따라 규모가 심한 차이를 보이기 때문이다.
인도 노동조합법의 이러한 특징은 또 한편으로 인도 노동조합 분열의 원인이 되기도 하였다. 정치적인 이유로 AITUC에서 떨어져 나갔던 노조가 다시 복귀하였지만, 1947년 인도의 독립과 함께 정치노선 차이 및 갈등으로 AITUC는 다시 여러 노동조합으로 분열되었다. 1947년 인도 국민회의당(National Congress)은 The Indian National Trade Union Congress(INTUC), 1948년에는 Praja-Socialist Party가 Hind Mazdoor Sabha(HMS),1949년에는 일부 좌익 정당들이 주도하여 설립한 The United Trade Union Congress(UTUC) 등이 AITUC에서 분리되었다. 1970년에는 인도 공산당(Communist Party)에서 분리된 Communist Party of India-Marxist가Center of Indian Trade Unions(CITU)라는 노동조합을 설립하고 세를 불려 나갔다. 정당의 정치적 위상이 제고되면서 노동조합의 위상도 크게 제고된 경우도 있었다. 대표적인 사례가 Bharatiya Mazdoor Sangh(BMS)이다. BMS는 1955년 설립된 전국단위 노동조합으로 인도인민당(Bharatiya Janata Party)과 연대하면서 1990년대에 조합원 규모가 급증했다. BJP가 집권 정당이 되면서 조합원이 급증하였기 때문이었다.