정권 교체에 따라 사회통합위원회가 국민대통합위원회로 바뀌며 세대 통합에 대한 관심이 떨어지고 있다. 따라서, 세대 통합 관련 분과를 개설하거나, 독립적인 위원회를 발족하여 세대간 합의를 도모하는 방법을 고려해 보아야 한다.
다음으로, 세대 간 합의기구를 발족해 경로우대제 등 세대문제 논의의 장을 마련하여 협력적 거버넌스를 구축하는 것을 들 수 있다. 정권 교체에 따라 사회통합위원회가 국민대통합위원회로 변모하면서 이전에 존재했던 세대분과는 자취를 감추었다. 이로 인해, 위원회 차원에서 세대통합에 대한 관심은 이전 같지 않고, 세대통합 관련 정책에 대한 연구 역시 미진한 상황이다. 따라서 국민대통합위원회 내의 조직 구성을 재편하여 세대통합 관련 분과를 개설하여 세대간 합의를 도모하는 것이 하나의 방법이 될 수 있다. 혹은, 현재 설치된 저출산 고령사회위원회 내에 세대 간 합의 조직을 설치하여 세대별 대표와 보건복지부, 여성가족부 등 세대관련 정책별 주관 담당 부처, 민간 전문가 등이 경로우대제도를 포함해 다양한 세대 형평성 문제를 논의하도록 하는 방식도 고려해 볼 수 있다. 또한, 독립적인 세대 간 합의 위원회(가칭: 세대통합위원회)를 발족하여 대통령 직속으로 두고, 관계부처 및 세대대표단체, 지방자치단체, 민간을 포함하여 전향적으로 세대문제에 대한 총괄적 대응기구로서 세대 간 합의 기구를 설치하는 것을 고려해 볼 수 있다.