한국의 노사관계 불균형은 노동조합의 힘이 약하고, 노동 계급을 대신하여 의견을 말해줄 수 있는 정당이 발달하지 못하여 나타났다고 할 수 있다.
한국 사회가 보여주고 있는 병리적인 현상들은 대립적 상호의존적인 노사관계에서 균형이 이루어지지 못하기 때문에 발생한다. 불균형의 원인은 한편으로 노동조합의 성장이 이미 산업화를 이룩한 선진 산업사회 수준에 이르지 못하여 노조의 힘이 약하다는 점에서 찾을 수 있다. 다른 하나는 오랜 기간 동안의 독재체제하에서 노동 계급을 대변하는 정당이 발달하지 못했다. 노동 계급의 정치세력화가 여러 번 시도되었지만, 계급정당에 대한 인식이 높지 않아서 그다지 성공으로 이루어지지 못했다. 다른 산업사회에서 나타난 계급정당 체제가 발달하지 못하여, 노사 간 비대칭적 권력관계가 조직적으로 균형을 이루지 못했다.