둘째, 각국은 외국인력 도입에 노동시장과의 연계성을 가장 중요한 요소로 고려하여, 노동시장 지표에 관한 분석과 다양한 이해관계자와의 협의를 통해 인력부족 직업 리스트를 작성하여 외국인력 도입에 참고하고 있다.
둘째, 각국은 외국인력을 도입함에 있어 노동시장과의 연계성을 가장 중요한 요소로 고려하고 있고, 노동시장분석을 통해 객관적인 자료를 생산하여 외국인력 도입에 참 고하고 있다. 노동시장의 수요를 반영한 이민정책을 추진하기 위해 주요 수용국 정부 가 활용하고 있는 방안은 인력부족 직업 리스트를 작성하는 것이다. 각국에서 구체적으로 인력부족 직업 리스트를 작성하는 담당자와 그 방식에는 차이가 있다. 예를 들어, 영국에서는 정부로부터 독립적으로 운영되는 이민자문위원회(Migration Advisory Committee)가 인력부족 직업 리스트를 작성하고 있고, 독일이나 뉴질랜드에서는 정부에서 이러한 리스트를 작성, 정부 웹사이트를 통해 발표하고 있다. 이러한 차이에도 불구하고, 노동시장 지표에 관한 분석과 다양한 이해관계자와의 협의를 통해 인력부 족 직업 리스트를 작성한다는 공통점이 있다.