당시 근로조건 관련 주제들이 다루어졌으나 임금규범과는 관련성이 없어 이니셔티브는 단체협약에 영향을 주지 못했다. 다만 구체적인 행동을 이끈다는 이점이 있었다.
비록 협력이 모든 경우에서 같은 의미를 갖는 것은 아니지만, 이러한 모든 협력의 공통분모는 협상 기간 동안 관찰자의 교류, 정보의 교환을 통한 상호 보완이다. 당시 휴가와 근로시간 등의 근로조건과 관련된 주제들이 다루어졌다. 하지만 임금규범과의 관련은 없었기 때문에 이를 명확하게 정성적 측면의 것이라고는 할 수 없다. 따라서 이러한 모든 이니셔티브는 단체협약에 영향을 주지 않았기 때문에 둔 이니셔티브에 비해 상당히 의욕적이지 않았다. 그렇지만 역설적으로 구체적인 행동을 이끄는 부분에서는 이점이 있었다. 예를 들면, 상호 노조의 승인을 통해 외국인근로자들이 조력을 받을 수 있는 권리를 부여하는 것은 노사관계가 유럽차원의 국가적 조직의 현실화를 향한 중요한 전진이라고 평가할 수 있다