본 연구는 대졸자가 고용시장에 참여할 가능성에 대한 경향점수를 도출하고 군 현역복무자와 비대상자, 보충역, 특례자, 면제자를 비교하여 복무유형에 따른 효과를 살피는 경향점수매칭을 적용하였다.
두 번째 단계의 경향점수매칭(Propensity Score Matching)이다. 본 연구에서는 대학졸업자들이 고용시장에 참여할 가능성에 대한 경향점수를 도출한 후, 이를 토대로 군 현역복무자와 비대상자, 보충역 대상자, 병역특례자, 면제자를 비교함 으로써 복무유형에 따른 효과를 살펴보고자 하였다. 하지만 이들이 참여 이전부터 서로 다른 집단일 가능성이 높으며 이로 인해 선택편의(selection bias)가 발생할 가능성이 높아지게 되고 나아가 결과의 추정에 있어서도 편의가 발생할 가능성이 높아지게 된다. 이에 본 연구는 경향점수를 활용하여 군복무 유형에 따른집단의 특성을 통계적으로 동질화시켜 줌으로써, 처치 효과의 추정을 어렵게 만드는 공변인 영향을 최소화 하고자 하였다.