성격검사로 활용한 BFI 검사는 국제적으로 널리 인용되고 통용되는 검사이나 분석과정에서 한계가 있어 한국자료의 타당성이 잘 드러나지 않는다. 따라서 이를 확보할 수 있도록 문항 수정보완을 통해 개선시키거나 타 검사도구로 대체하는 것도 검토해볼 필요가 있다. 
그럼에도 불구하고 2014년 연구(김미숙 외, 2014)에서도 밝혔지만 성격검사로 활용한 BFI 검사는 OECD 측에서 제시한 도구이기 때문에 연구진이 임의로 수정해서 사용하진 않았다. 한편 BFI 검사는 국제적인 학술지에서 널리 인용되고 통용되고 있는 검사인 반면 일각에서는 문제점도 제시하고 있다. 즉 성격검사는 5가지 요인으로 구성되어 있지만 분석과정에서 성격검사의 5개 요인이 잘 구성되어지지 않는 한계를 지니고 있다(Gurven, von Rueden, Massenkoff, Kaplan, & Vie, 2013; Benet-Martinez & Waller, 1997). Rolland(2002)는 성격검사 중 외향성과 친화성은 서로 다른 문화에 민감하게 반응한다고 말하고 있어 이들 요인을 구성하고 있는 문항을 한국 문화 속에서 다시 한 번 이해할 필요성이 있다. 또한 성격검사 중 개방성은 일반적으로 요인분석으로 잘 추출되지 않는 문제점이 있다(De Raad, 1994). 어쨌거나 한국에서의 3년간 예비조사에서의 실시 결과 한국 자료에서 타당도가 지속적으로 문제되고 있는 점이 실증적으로 확인되었으므로 차후 본 연구결과를 OECD 측과 공유하고 BFI 성격검사의 한국적 타당성을 확보할 수 있도록 일부 문항들을 수정보완하여 개선시키거나, 아니면 아예 타 검사도구로의 대체도 검토해 볼 필요가 있겠다.