인센티브는 일반적으로 다시 돌려받을 수 없는 급여다. 그러나 미 국방부는 캘리포니아 주 방위군에게 지급한 샤이닝 보너스를 반납할 것을 명했다. 이는 급여 과정에서 벅적으로 문제가 있었다며 행한것이다.
고용주가 새로운 근로자를 영입하기 위해 일회성으로 지급하는 인센티브는 일반적으로 다시 돌려받을 수 없는 성격의 급여다. 그러나 미 국방부는 최근 캘리포니아 주 방위군(National Guard) 군인들에게 지급한 수천 달러의 사이닝 보너스(signing bonus)를 반납할 것을 명령하였다. 이들 군인은 입대 시 계약한 복무기간이 끝난 후에 이라크 전쟁과 아프가니스탄 전쟁에 참전하기 위해 재입대(reenlistment) 형식으로 계약을 연장할 때 인센티브를 받았다. 또한 일반적으로 고용주들이 지급한 지 10여 년이나 지난 급여에 대해 문제를 삼아서 이를 회수하는 경우는 거의 없는데, 미 국방부는 급여를 지급하는 과정에서 법적으로 문제가 있었다며 이를 회수하겠다고 나선 것이다.