장애자녀지원휴가는 임금의 약 78% 가 지급되며 해마다 자녀 한 명당 10일이 주어진다. 다른 돌봄 휴가와 같이 휴가 비율을 하루 근로시간의 비중별로 나누어 활용할 수 있다.
장애자녀지원휴가는 자녀간병휴가와 동일하게 임금의 77.6% 가 지급되며, 매해 자녀 한 명당 총 10일이 주어진다. 급여를 받기 위해 자녀도 함께 동반해야 할 필요는 없으며, 두 부모가 동시에 한 자녀를 위해 휴가를 신청할 수 있다. 다른 돌봄 휴가들과 마찬가지로 휴가 비율을 하루 근로시간의 75%, 50%, 25%, 12.5%로 쪼개어 유연하게 활용 가능하다. 예를 들어, 하루 6시간 근무하는 부모가 장애 재활에 관련된 수업을 듣기 위해 4시간 동안 자리를 비운 경우 4/6=0.66, 즉 66% 휴가를 사용한 셈이다. 이 경우 휴가 신청시 50% 휴가 + 50% 근로한 것으로 신청할 수 있다.