U는 성희롱에 해당하는 언행을 V에게 하여 징계기준에 따라 강등에 해당하는 중징계 처분을 함이 상당하고 판단된다.
한편 U은 많은 사람들이 모여 있는 ㄱㅁ축제장에서 동료 공무원이 보는 앞에서 V에 대해 성희롱에 해당하는 언행을 하여 V에게 심각한 성적수치심과 모욕감, 불쾌감을 느끼게 한 점, 자신의 언행이 성희롱이 아니라고 주장하며 피해자가 너무 과민반응을 하지 않나 생각된다고 말하는 등 반성의 여지가 없는 점, 위 사건과 관련하여 김제시가 정당하게 징계처분을 하였다면 승진할 수 없었던 U이 2018. 4. 13. ▷국장으로 승진하여 당초의 직급으로 되돌릴 필요가 있는 점 등을 고려하여 ｢지방공무원 징계규칙｣ 제2조 제1항 [별표 1] “징계기준”에 따라 강등에 해당하는 중징계 처분을 함이 상당하다고 판단된다.