로드아일랜드주는 최대4주 유급 출산휴가제를 도입하였다. 통상임금의60%로 최고액은 주단 752달러를 지급하며 자녀 출산•입양 이외에도 직계가족 돌봄 사유로 휴직하는 경우도 신청할 수 있다. 근로자 소득세에서 재정을 조달하고 일자리 보장 조항의 적용을 받으며 수급자격은 임금소득에 따라 주어진다.
로드아일랜드주는 2014년부터 유급 출산휴가제를 도입하였는데, 기간은 캘리포니아주와 뉴저지주에 비해 짧은 최대 4주이다. 지급액 비율은 통상임금의 60%로 캘리포니아주보다 높고 뉴저지주보다는 낮다. 최고액은 주당 752달러(2014년 기준)로 뉴저지주보다는 높지만, 캘리포니아주보다는 적다. 적용범위는 캘리포니아주와 같이 자녀 출산·입양 이외에도 직계가족 및 장인·장모, 시부모, 조부모, 손자·손녀 돌봄 사유로 휴직하는 경우에도 신청할 수 있다. 캘리포니아주와 뉴저지주와 마찬가지로 근로자 소득세에서 재정을 조달한다. 이들 주와 다른 점은 일자리 보장 조항의 적용을 받는다는 것이다. 수급자격은 2014년 기준으로, 기준기간(신청기준일 기준 지난 5사분기 중 첫 4사분기(12개월)) 동안 9,600달러 이상의 임금소득이 있거나, 다음 세가지 기준을 모두 충족시킬 경우에 주어진다. 기준기간 가운데 1개 분기임금소득이 1,600달러 이상이고, 기준기간 총 임금소득이 최소 3,200달러 이상이며, 기준기간 총 임금소득이 4개 분기 가운데 최고 임금소득의 1.5배 이상일 경우이다.