독일의 비정규직 중 가장 대표적인 형태는 파견근로형태의 기간제 노동자인데, 최근에는 특정 업무에 대해서 한시적인 계약관계를 맺는 업무계약 형태도 확산되는 추세이다.
독일의 비정규직(Atypische Beschaeftigung)에는 다양한 형태가 존재하지만, 그중에서도 상징적으로 파견근로형태를 취하는 기간제 노동자가 가장 대표적이다. 그들은 독일어로 ‘라이아르바이터(Leiharbeiter)’ 혹은 ‘차이트아르바이터(Zeitarbeiter)’로 칭해진다. 이들의 확산은 이른바 미니잡 종사자(Minijober)의 확산과 함께 독일 노동시장의 비정규화를 이끄는 하나의 추세로 자리잡아 왔다. 최근에는 ‘업무계약(Werkvertrag)’이라는 이름으로 특정 업무에만 국한되어 한시적인 계약관계를 맺는 경향이 여러 영역에서 확산되어 가고 있는 추세이다.