공정최저임금법은 일반 근로자 최저임금을 약 10달러로, 팁 근로자 최저임금을 약 7달러로 인상하는 내용을 담고 있다. 후자의 근거로는 빈곤 개선, 최저임금-팁 근로자 분리 시스템의 법적 준수, 성희롱 방지 등이다.
소위 하킨-밀러법안(Harkin-Miller bill)이라고 불리는 2014년에 제안된 공정최저임금법(Fair Minimum Wage Act of 2014)은 연방 일반 근로자 최저임금을 현행 7.25달러에서 10.1달러로 인상할 것을 제안하고 있다. 이에 더해, 팁 근로자 최저임금을 현행 2.13달러에서 인상된 일반 근로자 최저임금 10.1달러의 70%를 유지할 것, 다시 말해, 7.07달러로 인상하는 내용을 담고 있다. 여러 가지 이유로 팁 근로자 최저임금 인상을 인상해야 한다는 주장이 제기되고 있는데, 그 가운데 주요한 주장들을 살펴보면, ① 팁 근로자들의 빈곤율 개선, ② 일반 근로자 최저임금-팁 근로자 최저임금 분리 시스템의 법적 준수, ③ 고객 및 동료들로부터의 성희롱/성추행 방지 등으로 정리할 수 있다.