독일 노총 의장인 라이너 호프만은 규모가 큰 노동조합이 체결한 단체협약이 적용되는 것이 유리하다는 입장을 유지하며 단일단체협약법안에 대해 찬성하는 견해를 밝혔다. 하지만 통합서비스노조의 경우에는 이번 법안이 단체행동권을 침해할 가능성이 있고 노동조합의 교섭력을 무력화할 수 있다며 비판적인 견해를 밝혔다.
여기에 단일단체협약 원칙의 법제화에 가장 앞장섰던 독일 노총(DGB) 내부에서도 이번 단일단체협약법(TaEG)에 대한 평가가 하나로 모이지 못하는 모습을 보이고 있다. 우선 독일 노총(DGB) 의장인 라이너 호프만(Reiner Hoffmann)은 교섭력 측면에서 상대적으로 우위에 있는, 규모가 큰 노동조합이 체결한 단체협약이 적용되는 것이 유리하다는 입장을 견지하며 이번 법안에 대해 찬성하는 견해를 피력하였다. 하지만 독일 노총(DGB) 산하에 포함되어 있는 산업별 노동조합 중에서 두 번째로 가장 많은 조합원이 소속된 통합서비스노조(ver.di)의 경우에는 이번 단일단체협약법(TaEG)이 단체행동권을 심각하게 침해할 가능성이 있고, 이는 나아가 노동조합의 교섭력을 무력화할 수 있다며 비판적인 견해를 밝혔다. 독일 노총(DGB) 산하에 소속된 노동조합 중 통합서비스노조(ver.di)와 견해를 같이하고 있는 노동조합에는 교육/학술노조(GEW)와 식품/요식업노조(NGG) 등이 있으며, 이번 법안에 대해 연맹 측과 법안의 개선을 위한 의견의 접점을 찾지 못하는 경우에는, 비판적인 견해를 가진 이들 독일 노총(DGB) 산하 노동조합들과 연맹이 노선을 같이하지는 않을 것으로 예상되고 있다.