근로형태별 탈법 고용은 비정규직에 편중되어 나타나는데 사회보험 미신고 탈법고용은 일일근로, 시간제근로, 가정 내 근로의 순서이며, 최저임금 위반 탈법 고용은 가정내 근로, 시간제 근로, 일일근로의 순서이다. 탈법고용은 시간제 근로자와 가정 내 근로자의 비중이 높은 것으로 나타났다.
둘째, 근로형태별로 탈법 고용(사회보험 미신고와 최저임금 미만자) 현황을 보면 비정규직에 집중되어 나타나고 있다. 사회보험(국민연금 기준)에 미신고된 탈법 고용은 일일근로(99.4%) > 시간제 근로(80.3%) > 가정 내 근로(77.1%)의 순으로 나타났다. 사회보험 적용제외자인 주당 소정근로시간 15시간 미만인 자와 가사서비스업 종사자를 배제하였음에도 미가입률이 평균 27.9%보다 상당히 높게 나타나는 것은 심각한 문제이다. 또한 근로시간 및 근로기간의 장단과 무관하게 시간당 최저임금을 지급해야 함에도 불구하고 최저임금 미만의 탈법 고용의 근로형태를 보면 가정 내 근로(60.3%) > 시간제 근로(34.2%) > 일일근로(28.2%)의 순으로 나타났다. 적용제외자인 가사서비스업 종사자를 배제하였음에도 가정 내 근로가 제일 높게 나타났으며, 시간제 근로자 3명 중 1명이 최저임금에도 못 미치는 임금을 받고 있어 시간제 일자리가 양질의 일자리가 아니라 열악한 일자리라는 것을 반증한다. 탈법 고용 적발 체계의 대상에 있어서도 이러한 근로형태를 고려하여 집중하여야 한다.