앞으로는 다양한 정부 협업모델 발굴과 협업조직의 지속적 발전을 위해 조직관련 법령에 협업조직 설치 근거를 마련하고 정규조직으로 발전시키며 인사, 예산, 성과 제도 전반에 걸친 혁신 등을 추진할 것이다. 
지금까지 정부가 새로운 정부협업 모델의 프로토타입(prototype)을 발굴・운영해왔다면, 앞으로 국민의 수요에 부응하는 다양한 협업모델을 발굴하고 체계화・제도화하는 등 협업조직을 지속적으로 발전시킬 것이다. 우선, 조직관련 법령에 협업조직에 대한 설치근거를 마련하여조직・인사・예산상 독자적 권한을 갖고 안정적으로 기능을 수행하는 정규조직으로 발전시킬 것이다. 또한, 인사・예산・성과평가 제도 전반에 걸쳐 협업 활성화를 위한 혁신을 추진한다. 필요하다면 공무원 한 명이 두 부처 직위를 동시에 겸임하여 일할 수 있게 하고, 과장급 이상 인사와 평가에 협업실적을 반영할 예정이다. 예산을 심의할 때에도 협업과제 사업은 묶어서 심의하고, 협업조직의 운영비는 여러 기관이 공동 관리할 것이다.