정책과 과제의 성과를 평가할 지표가 부족한 상황으로, 성과관리를 위한 체계도 갖추어져 있다고 보기 어려웠다.
국방과학기술정책 성과관리 현황을 살펴보면, 국방과학기술진흥정책서는 국방분야 주요 기획문서이면서 법적 문서임에도 성과관리에 투입되는 인적·물적 자원의 수준이 부족한 것을 확인할 수 있었다. 가장 최신본인 『2019~2033 국방과학기술진흥정책서』에서는 이전 정책서에서 제안한 내용에 대하여 관련 수행결과 및 성과를 일부 보여주고 있으나 기존 정책서에서 언급하고 있지 않는 부분에 대해 수행결과를 제시한 내용도 다수 있다. 국방부가 발간하는 다른 문서에서도 국방과학기술정책에 대한 별도의 성과관리 내용을 찾기 어렵다는 점을 미루어 보면 이전 정책에 대한 체계적인 성과평가가 이루어지고 있지 않다고 판단된다. 또한, 정책의 최상위 비전과 목표에서부터 하위 세부과제에 이르기까지의 연결 관계가 미흡하며, 정책과 과제의 성과를 평가할 지표가 부족한 상황으로, 성과관리를 위한 체계도 갖추어져 있다고 보기 어려웠다.