체육 전담교사 배치에서 체육 전담교사를 맡은 교사의 만족은 높지 않았다. 보완을 위해 교육청은 현재 실행되는 배치 방식에 대해 재고해야 하고, 관련 요소를 고려한 체육전담교사를 활용할 수 있도록 지원하며, 이 경우 인센티브를 마련해 줘야 한다.
이를 해결하기 위해 초등체육 전담교사 배치가 늘어나고 있는데, 담임교사는 만족하고 있지만, 체육 전담교사를 맡은 교사의 만족은 그렇게 높지 않다. 이를 보완하는 것이 우선이다. 먼저 교육청에서 단위학교에 체육 전담교사를 맡을 수 있는 초등교사를 배치해줘야 한다. 현재는 각 단위학교에 교사를 활용하여 관리자가 지정을 해 주던지 희망자를 받아서 배정하고 있는데 이는 체육수업의 질이 향상될 수 있는지 생각해 보아야 한다. 교육청에서 체육심화연수자, 체육관련 학위 소지자, 나이를 고려한 남교사 등을 조사하여 각 단위학교 에서 체육전담교사를 활용할 수 있도록 지원해 줘야 한다. 그리고 이렇게 배치된 교사들에 게는 승진이나 학교이동에 대한 인센티브를 마련해 줘야 한다. 영어심화연수 6개월이나 1년 정도 받은 교사는 3-4년 의무적으로 영어전담교사를 해야 하는데 이런 제도를 체육에서도 도입하는 것도 한 방법이 될 수 있다.