공적 연금의 지급액은 매년 줄어들기 때문에 노후의 생활 자금 확보를 위해서 고령자가 계속 직장생활을 할 필요가 있다.
개호 중견업체인 케어21은 작년 4월에 정년을 폐지했으며 부동산중개업체인 도큐 리버블도 작년 4 월부터 재고용의 상한을 65세에서 70세로 상향시켰다. 경제적으로 보다 윤택한 노후를 보내기 위해서는 생활자금을 확보할 필요가 있다. 일본의 공적연금은 2015년 4월부터 지급액을 매년 1%씩 줄이도록 제도를 변경했다. 향후 30년간 연금수령액은 약 20% 정도 줄어들 것으로 예상하고 있어 연금만으 로 생활하는 점에는 우려되는 부분이 있다. 공적연금은 ‘세대 간의 부양’이라고 할 수 있는데, 고령자가 계속 직장생활을 하면 70세까지는 후생연금 보험료를 납부하기 때문에 연금제도의 지속가능성이 향상된다고 할 수 있다.