고용형태별 근로실태조사 데이터를 이용한 추정 결과를 살펴보면, GVC 참여지수가 높은 산업에 종사하는 근로자는 높은 임금을 받는 것으로 나타났으며 숙련 수준과 연령, 기업 규모 및 근속연수가 임금에 큰 영향을 주는 것을 알 수 있다.
고용형태별 근로실태조사 데이터를 이용한 추정 결과는 다음의 <표 4-3>과 같다. 첫째 열 (1)은 OECD GVC 참여지수를 포함한 모델이다. 이 모형에서 GVC 참여지수에 대한 계수는 제조업 업종과 직업을 통제한 이후에도 양(+)으로 나타났다. 즉, 제조업 업종과 직업을 통제한 이후에도 GVC 참여지수가 높은 산업에 종사하는 근로자는 높은 임금을 받는 것으로 나타났다. 그 밖의 임금 결정요인에 대해 살펴보자. 우선 숙련 수준은 임금에 큰 영향을 준다. 대졸 이상의 고 숙련 그룹 더미의 계수는 0.40, 전문대 졸 및 고졸의 중 숙련 그룹 더미의 계수는 0.16 등으로 이들의 임금은 고졸 이하의 저 숙련 그룹에 크게 높다. 연령도 큰 영향을 미친다. 연령그룹 더미 값을 보면, 기준 카테고리인 51~60세 그룹의 임금이 가장 높은 것을 알 수 있다. 18~25세 연령그룹과 26~35세 연령그룹은 기준 그룹에 비해 임금이 크게 낮으며, 36~50세 그룹은 약간 낮다. 기업 규모 및 근속연수 또한 제조업 근로자의 임금을 높이는 강력한 요인이다.