영세한 국내 소재 및 관련 공정기업은 부가가치창출 잠재력은 있으나 낮은 노동생산성, 미래형산업에 대한 낮은 관심과 참여의지가 문제다. 이의 해결을 위해 산업의 부가가치창출잠재력을 극대화하는 방안이 요구된다.
우선 국내 소재 및 관련 공정 산업의 경우 기업의 영세성에도 불구하고, 타 산업 대비 다소 높은 부가가치창출 (매출액, 영업이익률) 잠재력을 보이고 있으나, 1인당 노동 생산성이 열악하게 나타나고 있다. 특히, 국내 소재 분야 중소기업의 경우, 향후 미래형 사업에 대한 관심 또는 참여 의지가 낮은 것으로 보이고 있는데, 이는 국내 소재 기업의 하청구조 고착화와 고부가가치의 기술 집중형 연구 및 개발 인력의 한계성과 무관하지 않은 것으로 보인다. 이와 같은 문제점을 해고하기 위하여, 1차적으로 노동 및 숙련 편향적 생산구조 변화를 통한 미래 트렌드에 적합한 경영 구조 유도 정책이 필요할 것으로 보이며, 2차적으로 향후 미래형 사업에 대한 기업 인지도를 제고하는 등 산업의 높은 부가가치 창출 잠재력을 극대화할 수 있는 방안이 필요하다.