다중집단분석을 통한 조절효과 분석을 실시하여, 비정규직 여부가 주관적 건강과 우울상태 모두의 초기값과 변화율에 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 비정규직의 초기값은 정규직보다 열악하지만, 차이는 시간이 지남에 따라 약간 줄어드는 경향이 있다.
다음으로 두 번째 연구문제인 비정규직 여부가 주관적 건강 및 우울상태의 변화(초기값과 변화율)에 유의미한 영향을 미치는가를 검증하기 위하여 다중집단분석을 통한 조절효과 분석을 실시하였다. 분석결과 주관적 건강의 경우 비제약모델과 등가제약모델 사이의 카이제곱 검증결과(△χ²=344, p<.001)가 유의미하여 비정규직 여부가 주관적 건강의 초기값과 변화율에 조절효과를 가지는 것으로 나타났다. 우울상태의 경우도 비제약모델과 등가제약모델 사이의 카이제곱 검증결과(△χ²=325.72, p<.001)가 유의미하여 정규직 여부가 우울의 초기값과 변화율에 조절효과를 가지는 것으로 나타났다. 정규직(하위선)과 비정규직(상위선) 집단의 주관적 건강과 우울의 변화를 보여주는데, 초기값에서는 정규직에 비해 비정규직 집단의 주관적 건강과 우울상태가 열악한데, 시간의 흐름에 따라 격차가 존재하지만 그 차이는 약간 줄어드는 경향을 보여주었다.