PAYGO제도는 정해진 의무지출의 수준을 관리하는 재정제도이자 수단으로 사회,정치적 합의 과정과는 무관하다. 우리나라의 경우 새로운 복지지출이 필요한 경우 상향된 의무지출을 합리적으로 배분하는 의사결정을 위해 PAYGO제도의 활용을 도입할 필요가 있다.
근래 우리나라의 PAYGO제도와 관련된 논의에서 PAYGO제도가 의무지출의 제약으로서의 역할로 이해되는 것으로 보인다. 그러나 앞에서 살펴보았듯이 PAYGO제도는 정해진 의무지출의 수준에 대하여 관리하는 하나의 재정제도이자 수단으로서 의무지출 또는 복지지출의 수준의 결정하는 사회적 합의과정, 정치적 합의과정과는 무관하다. 미국의 경우 PAYGO제도 도입 당시의 재정상황이 매우 좋지 않았기 때문에 당시의 의무지출수준을 기준으로 추가적인 의무지출 법안을 허용하지 않는다는 정치적인 결정을 한 것인데 비하여 우리나라와 같이 새로운 복지지출이 일부 필요한 경우 이를 반영한 적절한 의무지출수준을 결정하고 이 수준에 대하여 관리하는 하나의 재정도구로서 PAYGO제도가 활용될 수 있다. 즉, 상향된 의무지출의 수준을 합리적으로 배분하는 의사결정을 위해 PAYGO제도가 활용될 수 있으며 이런 점에서 우리나라에 도입에 대한 필요성이 있다고 하겠다.