자치구 업무 우선순위가 높지 않은 아동 복지 업무를 고려할 때 아동복지전담 공무원의 자격 및 배치 기준 마련, 직무교육 및 연수, 인센티브 제공방안이 고려될 필요가 있다.
한편「아동복지법」에 근거한 ‘아동복지전담 공무원’은 법률에만 명시된 인력일 뿐 실제 현장에서는 사회복지전담 공무원 가운데 아동복지업무 담당자를 지칭하는 것인지, 그 존재와 역할에 대한 이해조차 부재한 상황이었다. 이로 인해 자치구 단위에 배치되어 있는 아동복지전담 공무원, 청소년육성 전담 공무원의 정확한 현황조차 파악이 쉽지 않았다. 특히 자치구 업무에서 아동복지 업무의 경우 다른 업무에 비하여 우선순위가 높지 않은 상황임을 고려할 때 아동복지전담 공무원의 자격 및 배치 기준을 마련하고 직무에 대한 교육 및 연수와 인센티브 제공 방안이 함께 고려될 필요가 있을 것이다.