생산성의 격차가 지불능력의 격차가 되고  임금격차를 가져온다. 고부가가치 영역은 대기업이 장악하고 있어 중소기업들은 저부가가치 영역을 담당하는 구조이다. 대기업은 경기에 따라 3-8%의 이윤을 얻는 반면, 중소기업은 3-4% 고정이다.
이와 관련해서는 생산성과 이윤율 지표를 같이 볼 필요가 있어요. 먼저 생산성 격차가 지불능력의 격차를 낳고 이것이 임금격차를 크게 하는 측면이 있어요. 주로 고부가가치 영역은 대기업이 장악하고 있고 중소기업들은 최저임금 정도의 저부가가치 영역을 담당하는 구조이지요. 그런데, 생산성만으로 설명되지 않은 부분도 있는 것 같거든요. 그게 이윤율 부분인데 대기업과 중소기업 이윤율의 큰 흐름을 보면 중소기업 이윤율은 3~4%로 고정이 돼 있더라고요. 경기가 좋아도 3~4%대이고 경기가 나쁠 때도 3~4%인데, 대기업들은 경기가 좋을 때는 7~8%까지 올라가고 경기가 안좋으면 3~4%로 떨어집니다. 새로운 혁신이나 기술개발을 통한 이득이 대기업 쪽으로 집중되는 것은 불공정 거래 문제, 원·하청 문제, 대·중소기업 교섭력 문제 이런요인들이 작동하는 것 같아요. 그래서 구분해서 볼 필요가 있는 것 같다는 생각이 듭니다.