학교회계직원은 계약기간에 따라 나눌 수 있는데, 학교회계직원 처우개선안을 통해 시·도교육청이 1년 이상 지속적인 업무를 한 기간제 직원을  평가를 거쳐 무기 회계직원으로 전환하도록 한 바 전환비율은 약 98%였다.
학교회계직원은 고용형태에 따라서 무기계약 학교회계직원과 기간제 학교회계직원으로 나눌 수 있다. 무기계약 학교회계직원은 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣ 제4조 제2항에 따른 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 학교회계직원이고, 기간제 학교회계직원은 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 학교회계직원이다. 교육부는 2014년 이후 “학교회계직 고용안정 및 처우개선안”(이하“학교회계직원 처우개선안”이라 한다)을 통해 시·도교육청으로 하여금 1년 이상 상시·지속적인 업무에 종사하는 기간제 학교회계직원을 근로계약이 종료되는 시점에 평가절차를 거쳐 무기계약 학교회계직원으로 전환하도록 하였다. 그 결과 2016년 4월 기준 무기계약 전환 대상자의 무기계약 전환비율은 [표 2]와 같이 98.6%에 이르고 있다.