청구인은 피청구인이 다른 절차를 생략하고 바로 징계 의결을 요구했기 때문에 정위에 대한 조사가 부족했다고 주장한다. 반면 피청구인은 자체 조사하여 징계할 권한이 있기 때문에 정당하다고 주장할 것이다.
청구인은 피청구인이 청구인에게 의견 청취나 이의 제기 절차를 부여하지 않고 징계 의결을 요구하여 증거자료 확보 등 진위 조사가 미비하였다고 주장한다. 징계 의결 요구권자는 징계 사유에 해당하는 소속 교원이 있을 때에는 「사립학교법」 제64조(징계의결의 요구)에 따라 미리 충분한 조사를 한 후 징계 의결을 요구하여야 한다 할 것이지만, 그 조사 방법에 대하여는 별도로 규정된 바가 없고, 징계위원회는 자체의 책임 하에 독자적으로 진상을 조사하고 징계 사유의 존부를 결정할 권한과 의무가 있으므로, 피청구인으로서는 재량에 따라 적절하다고 판단하는 방식으로 징계 혐의 사실의 존부를 입증할 만한 정도의 구체적인 조사를 하여 징계 의결을 요구한 것으로 족하다고 할 것이다.