이번 조사는 공단 내 생산직 및 기능직만을 대상으로 한 것이 아니라 사무관리직 및 기술직도 조사대상에 포함되어 있다. 새로 포함된 직종의 인권에 대한 인식도가 기존 대상과는 달라 기존의 조사와는 상당히 다른 결과를 가져올 수도 있다.
근로자 특성에서 분석 상 주의해야 할 특징으로는 근로자의 종사 직종 분포를 들 수 있다. 이번 조사는 공단 내 생산직 및 기능직만을 대상으로 한 것이 아니라 사무관리직 및 기술직도 조사대상에 포함되어 있다. 위의 표에서 알 수 있듯이, 사무관리 및 기술직이 49.3%이고 단순노무 및 생산기능직, 서비스 및 영업직이 50.7%로 각각 절반 정도를 차지하고 있다. 따라서 일반적인 생산직 근로자만을 대상으로 하는 조사와는 상당히 다른 결과를 가져올 수 있다고 할 수 있다. 일반적으로 사무관리직 및 기술직의 학력이 높아 인권이나 환경 등 사회적 권리에 대한 인식이 높다고 볼 수 있으며, 사업체의 경영정책이나 내부 정보에 대한 접근성이 높아 전체적인 인권에 대한 인식도가 높은 값으로 나타날 것이라는 가설을 설정할 수 있으며, 이후의 분석에 나타나는 바도 이러한 가설이 조사결과에서 증명되고 있다.