신생산개념론에서 시장의 수요가 점차 다양화되고 고품질 요구로 인해 기술혁신이 필요해짐으로써 시스템 조정 노동자의 비중이 증가할 것이라고 했다.
신생산개념론은 괴팅겐 대학 사회학연구소(Soziologisches Forsch- ungsinstitut: SOFI)의 Michael Schumann 교수를 중심으로 논의되었으며(조형제, 1997), Kern and Schumann의 노동분업의 종말(DasEnde der Arbeitsteilung, 1984)에서 처음 제시되었다. 이 이론에서는 시장의 수요가 점차 다양화되고 고품질을 요구함에 따라 기술혁신이 필요해짐으로써 시스템 조정(system regulation) 노동자의 비중이 증가할 것이라고 주장한다. 게다가 (특히 자동차산업에 볼 수 있듯이) 플랫폼과 부품을 공용화하여 제조공수가 줄어듦으로써 단순 육체노동은 감소하고 고스킬의 시스템 조정 노동자가 더욱 증가할 것으로 예측한다(Kern and Schumann, 1984). 여기에서의 스킬노동자는 다스킬(multi-skilled) 유연노동자로서 다양한 지식노동을 수행하는 총체적 스킬을 갖춘 노동자로 형상화된다.