긱 이코노미의 부상은 신세대 미국인들의 희망을 반영했다기보단 사용자의 선호 변화로 봐야 한다. 최근 사용자들은 대체될 수 있고 필요에 의해 채용해 브랜드를 시장에 제공하는 모델을 선호한다.
일부 사람들은 긱 이코노미의 부상을 야심과 재능을 갖춘 창업 마인드를 가진 신세대 미국인들의 희망이 반영된 현상으로 긍정적으로 평가하고 있다. 그러나 사용자의 선호가 변화한 결과로 보는 편이 더 정확하다. 1970년대부터 근로자를 경쟁적 노동시장에서 분리한 장기 계약형태의 생산적 기업모델을 거부하는 사용자가 증가하고 있는데, 이들은 현장직무교육(OJT)을 최소한으로 혹은 거의 받지 않고, 종종 최소한의 장비만 갖춘 채, 과제가 완료된 이후에 다른 유사 근로자로 대체될 인력을 필요에 따라 채용하여 그들이 생산한 브랜드를 시장에 제공하는 공동 기업(hollow corporation) 또는 그림자 기업(shadow corporation) 모델을 선호한다.