제조업의 성장과 규모 및 연수의 연관을 분석한 결과, 오래된 기업은 기업성장과 규모사이에 비례 관계를 보이지만 신생기업은 반대 결과치를 보였다. 또한 기업의 성장은 오래 될 수록 하락하고 종업원수를 중심으로 동일규모의 기업에서 오래된 기업일 수록 퇴출률이 낮고 동일연수 범위에서는 기업규모가 클수록 퇴출률이 낮다. 이에 기업성장률과 규모, 연수는 측정변수에 따라 다른 결과치를 보인다.
성효용(2000)은 Evans(1987)의 기업성장모형을 이용하여 우리나라 제조업체의 성장률과 규모 및 나이의 상관관계를 분석하였다. 분석에 사용된 자료는 1993~1997년까지 한국신용평가(주)의 「한국기업총람」에서 추출된 제조업 1,199개의 완전패널자료이다. 기업성장률은 1993년부터 1997년까지 분석기간 동안 종업원규모의 변화에 대한 연간 로그형태를 취한 것이다. 분석결과는 기업성장과 규모 사이에 양의 관계가 존재하는 것으로 나타났다. 오래된 기업과 신생기업으로 나누어 분석하면 오래된 기업은 기업성장과 규모 간에 양의 관계를 보였지만 신생기업은 반대의 결과를 나타내었다. 이는 규모와 성장률 간에 일정한 관계가 보이지 않음을 나타내면서 Gibrat 법칙을 지지하였다. 그리고 기업성장이 나이에 따라 감소한다는 사실을 발견하여 Jovanovic 습득모형과 일치하는 결과를 보였다. 기업생존에 대하여는 종업원수를 기준으로 한 경우 동일한 기업규모 내에서 기업의 나이가 커짐에 따라 퇴출률이 낮아지는 경향을 보였고, 동일한 나이범주 내에서는 기업규모가 커짐에 따라 퇴출률이 낮아지는 경향을 보였다. 그리고 생존기업과 기업규모 간의 관계가 무의미함을 보였다. 그러나 자산을 기준으로 한 경우 기업생존과 기업규모 간에 유의미한 관계를 보였다. 이와 같은 결과를 통해 기업성장률과 규모 및 나이의 관계는 국가 및 분석시기 규모 측정변수에 따라 다르게 나타날 수 있음을 제시하였다.