지식재산 교육을 실시하지 않는 중소기업은 대기업의 2배가 넘고, 자체교육 운영비율은 비슷했다. 지식재산 업무는 경력에 따라 지식의 심화가 요구되기 때문에 기업들의 다양한 교육이 필요하다.
<그림 2-28>에서 보는 바와 같이 지식재산 교육의 수행 형태를 기업규모별로 살펴보면, 중소기업의 경우 지식재산 교육을 실시하지 않는다는 응답비율이 42.9%로 대기업(20.1%)의 두 배를 넘는 것으로 조사되었다. 교육운영 형태별로 살펴보면 대기업과 중소기업 모두 자체적으로 운영하는 비율 각각 13.4%, 12.9%로 크게 차이가 나지 않았으며, 대부분의 지식재산 교육은 내외부에서 수시로 진행되는 교육 형태이다. 지식재산 업무는 경력이 진행됨에 따라 지식재산 실무에 대한 지식의 심화가 요구된다는 점을 고려하여 볼 때(국가지식재산위원회, 2012),기업들은 지식재산 교육이 정례적·체계적으로 진행될 수 있도록 다양한 교육을 진행해야 할 것이다.