임금직무혁신센터 운영지원사업은 민관 네트워크 및 홍보사업 추진을 위한 사업이다. 사업은 임금체계 및 인력관리 실태조사를 통해 이루어지며 이로서 임금체계 모델의 정책화에 기여하고 개편과정에서 노사간 갈등을 지원한다.
임금직무혁신센터 운영지원사업은 노사의 자율적인 임금체계 개편을 뒷받침할 수 있는 연구·조사, 임금정보 제공, 임금체계 개편 촉진을 위한 민관 네트워크 및 홍보사업 추진을 위한 사업이다. 본 사업에서는 임금체계 및 인력관리 실태조사를 통한 「임금정보화사업」이나 「임금근로시간 정보시스템 운영」 등을 통해 직무·능력 중심의 임금체계 개편 확산을 위한 인프라 구축·정보제공 및 홍보가 이루어지고 있다. 이러한 성과를 바탕으로 2016년도에는 고용노동부 주관 2016년 임금체계 개선지원 컨설팅(총 213개 사업장) 사업을 통해 직무·능력 중심 임금체계 모델의 정책화에 기여하였으며, 기업 내 임금체계 개편을 위해 노사에게 꼭 필요한 개편 방향·방법과 참고자료(임금수준, 실제 사례 등)를 제공함으로써 개편과정에서 노사 간 갈등이 최소화될 수 있도록 지원하고 있다.