중화전국총공회 부위원장은 「중국의 사회적 대화와 노사관계」발표에서 중국의 노사관계의 문제점들을 언급하고 이를 극복하기 위한 방안을 중점적으로 추친중이라고 언급했다.
중화전국총공회 지앙광핑(Jiang Guangping)부위원장은 「중국의 사회적 대화와 노사관계」를 주제로 발제하였다. “중국의 노사정 대화는 중화전국총공회와 중국기업연합회, 정부 등삼자 체계이며, 중국의 노사정 기구는 국가적 규모 1개와 시(市), 성(省) 등 지역별로 약 2,000여 개가 있다”라고 소개하면서, “중국의 노사관계는 현재 안정적이나, 비정규직 근로자 증가에 따른 권리보호 문제 등 많은 리스크와 도전을 받고 있다. 공회는 삼자 체계 강화, 노동입법정책 제정, 조화로운 노사관계 구축을 위한 행사의 심화·발전, 단체 협상·협력 심화 등을 중점적으로 추진 중”이라고 덧붙였다.