근로자의 임금증가율에 비해 삶의 질 향상에 대한 요구가 높아지면서 추가소득원의 필요성이 제기되고 있다. 우리나라는 총 GDP에 비해 1인당 GDP가 낮은 편이다. 또 우리나라의 임금수준은 높은 편으로 향후 임금상승폭은 제한될 전망이며, 가계소득의 순증가가 어려운 실정이다. 이에 삶의 질 제고를 위한 여성의 취업욕구가 증가하고 있다.
삶의 질 향상에 따른 추가소득원의 필요
 마지막으로 삶의 질을 향상시키고자 하는 요구가 증가함에 따라 추가소득원의 필요성이 더욱 제기되고 있다. 최근 근로자의 임금증가율은 5% 수준으로 한자리수의 추이를 보이고 있으나 삶의 질 향상에 대한 요구는 이를 상회하는 수준을 보이고 있다. 외식, 내구재소비, 여가문화와 관련된 가계소비 등의 증가세가 두드러지고 있으며 향후 주5일 근무제와 같은 근로시간 단축의 확산은 삶의 질 향상에 대한 요구를 가중시킬 것으로 전망되어 고급화된 재화와 서비스에 대한 가계지출이 더욱 증가할 전망이다.
 국민의 삶의 질은 1인당 GDP와 깊이 관련되어 있다. 우리나라의 총 GDP는 2001년 기준으로 세계 13위이나 1인당 GDP는 39위로서 홍콩, 대만, 싱가폴보다 낮은 수준이다. 우리나라의 세계일류기술 소지율과 중도국들의 임금수준을 고려할 때, 우리나라의 임금수준은 상당히 높은 형편으로 향후 임금상승폭은 상당히 제한될 것으로 전망된다. 더욱이 근로시간 단축 등으로 인하여 가계소득의 순증가는 기대하기 어려운 실정이다. 따라서 ‘1인 취업으로 4인가족 부양’ 모델은 한계에 부딪히고 있으며 ‘1가족 2인 취업’으로 삶의 질 제고가 강력히 요구되고 있다. 이 때문에 여성의 취업욕구가 증가하고 있는 것이 현실이다.