혁신의 조건은  다양성의 존중과 관리다. 다양성으로 인해 새로운 생각과 시도가 가능하다. 다양성은 관리하지 않으면 사라진다. 공직사회에서 여성 비율을 관리하는데 이는 혁신적 관리이다.
혁신의 첫 번째 조건으로 내걸어도 손색없는 것이 바로 다양성의 존중과 다양성의 관리이다. 하나의 색에서는 혁신이 불가능하다. 다양한 것들이 존재하고 섞여 있음으로서 새로운 생각, 새로운 문제의 인식, 다양한 시도들이 가능하다. 물론 그 다양함에 위계가 있어서는 안될 것이다. 다양성은 수평성을 전제로 한다. 특정 학교가, 특정 지역이, 특정 국가가, 특정성이, 특정 나이가 우세하지 않은 다양성이다. 다양성은 적극적으로 관리하지 않으면 어느새 사라진다. 단일의 색으로 바뀐다. 끝없이 다양성을 관리해야 한다. 공직사회에서 여성의 비율을 적극적으로 관리하고 있다. 다양성의 관점에서 매우 중요한 혁신적 인사관리이다.