기존 자체 평가 위원회는 전체 위원회와 분과위원회로 구성되어 있는데, 평가 담당 전문가의 안건 작성이 매우 중요하며 평가위원들은 이 안건에 의존한다.
기존 자체 평가 위원회는 전체 위원회와 분과위원회(소위원회)의 두 가지 형태로 구성되어 있다. 전자는 매년 2회 또는 4회까지 대면회의를 개최하여 진행하고 있으며, 후자는 평가위원들이 필요하다고 고려할 때, 수시로 소집할 수 있고 대면회의 또는 서면회의 방식을 활용하여 회의를 개최하고 있다. 이러한 상황에서 공무원이 작성한 안건에 평가위원들은 의존할 수밖에 없는 상황 때문이다(이광일·김주환, 2013: 46). 특히 분과 위원회/소위원회에서는 분야별 업무를 구체적으로 평가하고, 전체 위원회에서 전반적인 심의·의결하는 방식으로 운영되고 있으므로 평가 담당 전문가의 안건 작성이 매우 중요하다.