일본은 금형업체의 20%가 교육훈련 전담부서 배치, 약 80%는 총무팀에서 교육훈련을 담당하고 현장기술 위주의 OJT를 실시하여 다양한 공정의 기술자, 기능공을 양성한다.
우리나라와 세계시장에서 치열한 경쟁을 벌이고 있는 일본의 경우, 금형업체의 20. 0%가 교육훈련 전담부서를 두고 있고, 교육전담 인력은 평균 2명 내외이며, 또한, 8 0.0%에 이르는 대다수 금형업체들이 총무팀에서 교육훈련을 담당하고, 국제기준의 교육훈련에 의해 현장기술 위주의 OJT를 실시하고 있다.43) 그리고 현장의 경험 축 적을 통한 OJT를 강화하고 있고, 한 가지 공정기술과 기능이 아니라 순환보직과 OJ T를 중심으로 한 다양한 공정의 기술자, 기능공을 양성하고 있다. OJT를 통한 교육 훈련은 기술, 기능 등 현장인력 뿐만 아니라 영업 인력까지 대상으로 한다.