‘신규사업·신기술 도입 기업’은 직원의 능력 개발을 실시하고 있다는 응답이 다른 유형보다 5% 정도 높다. 즉 이들은 미래의 인재육성에 중점을 두는 경향이 크다.
‘신규사업·신기술 도입 기업’의 응답 분포도 다른 두 유형의 기업 응답 분포와 크게 다르지 않지만 특별한 방침을 세우고 있지 않다는 기업이 3%대로 매우 적었으며 ‘지금 있는 인재를 기반으로 그 능력을 한층 더 향상시킬 수 있도록 능력 개발을 실시하고 있다’라는 응답과 ‘수년 후 사업 전개를 고려하여 그때 필요한 인재를 상정하여 능력 개발을 실시하고 있다’라는 응답 비율이 다른 두 유형의 응답 비율보다 5%포인트 정도 높았다. 신기술 도입을 수반하는 신규사업을 전개하는 기업에서는, 장래를 염두에 둔 인재육성이 실시되는 경향이 더 강하다고 할 수 있다.