Rajeev는 인도의 글로벌화 과정에서 정규직에 비해 계약직 고용이 생산증대를 가져왔다는 연구를, Srinivasan은 무역자유화는 고용의 장기추세에는 영향이 없다는 , Daveri등은 글로벌화가 고용 불확실성 증대 비용과 숙련도 향상 혜택을 동시에 양산했다 했으며, Aggarwa는 시장 구조변화등을 주장하였다.
Rajeev(2009)는 인도의 글로벌화 과정에서 계약직 고용이 생산에 미치는 영향을 분석하였는데, 결과는 계약직 근로자들은 생산증대에 이바지하였으나 정규직 고용은 별다른 기여가 없었다는 것이다. Srinivasan(2010)은 인도 무역자유화 이후 고용, 실업, 노동참여율, 고용상태(자영업, 정규직, 비정규직, 임시직) 등의 고용구조 장기추세에는 별다른 변화가 없음을 보였다. Daveri, Manasse and Serra(2010)는 무역자유화를 포함한 글로벌화는 인도 노동시장에서 불확실성 증대라는 비용과 숙련도 향상이라는 혜택을 동시에 양산하였다고 주장하였다. 인도 제조업체 중 수출주도, 외국인 소유의 기업들은 고용, 매출, 가격의 변동성이 높았으나 숙련도 향상을 위한 직업훈련 참여도도 높은 것으로 조사되었다. Goldar and Aggarwa(2010)는 인도의 노동시장 개혁에 따른 노동 유연성 증가는 일반직 일자리(regular job: 정기적으로 임금 또는 급여를 받는 정규직 및 파트타임)를 증가시키는 경향이 있음을 보였다. 또한 이 논문은 개방에 따라 수입경쟁이 높은 부문일수록 임시 ․ 일용직 고용이 증가한다고 주장하였다.