근로자들이 일 생활 간 갈등이 일어났을 때 건강문제와, 정서문제, 이로인한 경제문제가 나타난다. 이는 일과 생활의 균형에 있어 시간과 개입 외에 경제적 투입이 필요함을 말해준다.
우선 부정적 구성요인을 살펴보면, 근로자들은 신체적 건강요인을 과음, 흡연, 비만, 수면, 화병, 빈혈, 저체중 등과 같이 일 생활 간 갈등이 일어났을 때 발생되는 건강문제를 포함한다. 다음 정서적 지원요인은 스트레스, 짜증, 화, 다툼, 갈등, 욕, 분노 등 부정적 균형으로 인해 발생되는 다양한 정서문제가 이에 속한다. 이와 같은 정서적 이슈는 건강(음주나 흡연)이나 경제문제(과소비, 대출)의 원인을 제공하기도 한다. 마지막으로 경제적 지원요인은 과소비, 대출, 양육비, 카드값, 사교육비, 외식비 등의 경제적 이슈들이 존재한다. 이는 근로자들이 일 생활 균형이라는 개념에서 앞서 정의된 시간과 개입의 정도 이외에도 경제적 투입에 대해 의식하고 있다는 시사점을 준다.