우즈베키스탄 노동자와 그 가족과 함께하기 위해서는 문화생활을 즐기는 그들의 문화를 배려하여 다문화 공간을 만들어 초청하거나 다문화 거리, 음식 축제 등 다양한 행사를 통해 자연스럽게 한국 문화에 융합시킬 수 있도록 노력해야 한다. 또한 소통 측면에서 행사에 대사관 직원 등 관련인사를 초청하여 참여 수준을 높여야 한다.
우즈베키스탄 문화와 함께하기 위해서는 그들의 문화에 대한 배려가 필요하다. 금전을 목적으로 한국에 온 노동자와 그의 가족들이지만, 돈이 중심인 사회가 아니라 문화가 중심인 사회를 유도해야 할 것이다. 우즈베키스탄 국민들은 문화생활을 즐기는 습성을 지니고 있다. 따라서 함께 할 수 있는 다문화 공간을 만들어 그들을 초청한다면 그들은 기꺼이 함께할 것이다. 알찬 내용으로 꾸며진 다문화 거리, 다문화 음식 축제 등을 정기적으로 개최하면서 우즈베키스탄 국민의 문화를 자연스럽게 한국 문화에 융합시킬 수 있도록 노력해야 될 것이다. 다문화공생사회를 위해서 반드시 갖추어져야 될 조건들 중에서 중요한 하나는 소통이다. 우즈베키스탄 노동자와 그 가족을 대상으로 하는 다문화 거리 조성 또는 다문화 음식 축제라면, 국내에 있는 우즈베키스탄 대사관 직원을 초청하고, 행사가 이루어지는 관할 지역의 지자체장(또는 관련 문제 담당자)을 초청하면서 그들이 함께 할 수 있도록 준비해야 할 것이다. 국내 거주 우즈베키스탄 노동자들은 자신들의 안정적 정착을 지원해 줄 수 있는 우즈베키스탄 관리(대사관 직원)와 함께하는 것을 원할 수도 있다. 이러한 관점에서 국내의 해당지역 지자체 장, 우즈베키스탄 대사관 직원 등이 참여하는 문화행사가 개최된다면, 국내거주 우즈베키스탄 노동자와 그 가족들의 참여 수준이 높아질 것이다. 한국사회에서의 다문화 공생사회 건설이 보다 앞당겨질 수 있을 것이다.