본 연구는 채용의 영향요인을 최초 임용과 최종 임용으로 구분한다. 최초 임용은 대학의 전임교수로 최초 임용된 것을, 최종 임용은 현재 전임교수로 재직 중인 대학으로의 임용을 말한다.
본 연구의 분석 과정에서 중요한 사항은 채용의 영향요인을 최초 임용과 최종임용으로 구분하여 확인하고자 한다는 점이다. 이때 최초 임용이란 박사학위를 취득한 후, 대학의 전임교수로 최초 임용된 경우를 가리키며 최종 임용이란 현재 전임교수로 재직 중인 대학으로의 임용을 가리킨다. 따라서 최초 임용의 영향요인에 대한 분석이 교수 채용시장으로 진입하는데 어떤 요인들이 작용하는지 확인하는 과정이라면, 최종 임용에 대한 분석은 시장진입은 물론 시장내 이동에 영향을 미치는 요인 까지를 분석한다는 차이를 보이게 된다. 이와 같이 분석이 두단계로 구분 되었기에, 자료 수집 역시 최초 임용 기관과 최종 임용 기관으로구분하여 실시되었다.