공정하고 예측 가능한 학교급별 업무 분담 모델을 개발하여 전체 업무를 균등하게 배분하는 것으로 해당 교원들의 보호와 정책실행의 질이 제고될 것이다.
학교 내의 공정한 업무 분담 체계 구축과 관련하여 우선적으로 학교가 1년간 수행해야하는 전체적인 업무의 수 및 양에 대한 정확한 파악을 토대로 교원당 정책 사업 업무 상한제를 도입할 필요가 있다. 또한, 현재와 같은 의무적･온정적 형태의 업무 분담 및 수행에서 벗어나 업무 분담 등이 보다 공정하고 예측 가능하도록 학교급별 업무 분담 모델을 개발할 필요가 있다. 이와 같은 조치들은 정책 사업에 대한 업무 담당자 선정 시 과중한 업무가 특정인에게 집중되지 않도록 함으로써 해당 교원이 소진(burn out)되지 않게 보호함과 함께 정책 실행의 질 제고에도 기여할 것이다.