부국의 조건에는 사회제도의 발전이 포함된다는데 한국이 부국이 될 수 있었던 이유는 직업능력개발제도 때문이다. 개발도상국의 원조 요청이 높아 고용노동분야 ODA에서 직업능력 개발분야 인프라 지원 및 역량 강화가 주요 부분을 차지한다. 
재레드 다이아몬드는 그의 저서 ‘나와 세계’에서 부국과 빈국의 차이를 지리적 요인과 제도적 요인으로 나누어 분석하였다. 부국의 경우 온대지역이라는 지리적 요인외에 사회제도의 발전이라는 요인이 있다고 한다. 대한민국이 세계 일곱 번째의 부국이 될 만큼 급속한 경제발전을 이룰 수 있었던 것은 우리가 가진 유일한 자 본인 인적자원에 대한 직업능력개발제도라고 해도 과언이 아닐 것이다. 이러한 역사적 경험에 대한 개발도상국의 협력 수요가 높은 편으로 직업능력개발이 ODA 주요 분야로 자리매김해왔으며, 이 부분에 대한 원조비중도 다른 선진국에 비해 상대적으로 높은 편이다. 이에 따라 고용노동분야 ODA는 국제협력단(이하 KOICA), 수출입은행(EDCF)등 유무상원조 담당기관에서 수행하는 직업훈련원 건립 등 직업능력 개발분야 인프라 지원 및 역량 강화가 가장 큰 비중을 차지하고 있다.