고용형태별 근로실태조사에 따르면, 최저임금 인상 효과가 나타난 후 저임금 노동자 비율이 감소하고 하위·상위 임금노동자 평균임금 격차가 줄어, 임금 분배구조가 개선된 것을 알 수 있다.
고용형태별 근로실태조사에 따르면(고용노동부), 그동안 중위임금의 2/3 이하 임금을 받는 저임금 노동자 비중은 줄곧 22~25% 수준으로 지속되었는데, 최저임금 인상의 효과가 나타나기 시작한 2018년 6월 기준 19%를 기록하고, 2019년 6월 기준으로는 17%를 기록하여 조사를 시작한 2008년 이후 처음으로 20% 아래로 내려갔습니다. 또한, 임금 하위 20% 노동자의 평균 임금 대비 상위 20% 노동자 평균임금인 임금 5분위 배율은 2018년 6월 기준 4.67배, 2019년 6월 기준 4.5배로 나타나 조사를 시작한2008년 이후 처음으로 5배 미만으로 내려갔습니다. 저임금근로자들의 임금이 인상되면서 임금 분배구조가 개선된 것으로 나타나고 있습니다.