영아기 보육료 지원 정책은 취업모 가구가, 유아기 보육료 지원 정책은 비취업모 가구의 효과가 더 크게 나타났다. 즉 지원 정책의 효과가 영아기와 유아기가 다르므로 정책 목표에 따라 설계가 이뤄져야 한다.
또한 영아기 보육료 지원 정책의 경우 모의 취업 유무에 따라 분석한 결과, 취업모 가구의 정책 효과가 더 큰 것으로 나타난 반면, 유아기 보육료 지원 정책의 경우 비취업모 가구의 정책 효과가 더 큰 것으로 나타났다. 이는 영아기의 보육료 지원은 실질적으로 영아기 시설을 이용할 수밖에 없는 취업모 가구의 비용 절감 효과가 극대화된 반면, 유아기의 경우 모의 취업 유무에 관계없이 전반적인 시설 이용이 보편화된 상황에서 모의 취업 유무에 따른 지원 정책의 효과 차이는 희석되고 오히려 비취업모 가구의 경우 정책 효과가 더 큰 것으로 나타났다. 이처럼 지원 정책의 효과는 영아기와 유아기 간에 효과가 달리 나타나며, 궁극적으로 정책의 목표가 무엇이냐에 따라서 정책 효과를 극대화하기 위한 정책설계가 이루어져야 할 필요가 있다.