지식재산 산업을 이끌 전문인력 풀을 강화해야 하지만 현재 전문인력 풀이 매우 한정적이다. 이에 신규인력 채용이 많지 않아 대학(원) 졸업생들의 산업 진입이 어렵다.
지식재산 산업은 성장 잠재력과 고용창출력이 다른 산업에 비해 상당히 크기 때문에, 해당 산업을 견인할 지식재산 전문인력의 풀을 확대 및 강화해 나가야 할 것이다. 그러나 제2장 제3절에서 본 바와 같이, 현재 지식재산 노동시장에서의 가장 큰 문제점은 지식재산 인력의 전문성 부재와 전문인력의 풀(pool)이 매우 한정적이라는 점이다. 이러한 이유로 기업들은 신규인력을 채용하기 보다는 내부인력 또는 경력인력에 대한 선호도가 높아, 지식재산 노동시장에 신규로 진입하는 청년층, 즉 대학(원) 졸업생들이 해당 산업으로 진입하는데 상당한 어려움이 존재하고 있다.