보육교직원 보수교육절차는 단계적으로 이뤄져있는데, 시도지사는 규정에따라 현직 교직원을 기본으로 희망자를 조사해 이에대한 보수교육을 실시해야하므로 매년 2월말까지 실시계획을 수립해야한다.
보육교직원 보수교육 절차는 교육통합관리시스템 구축 운영, 보수교육 실시 주체 파악, 보수교육 수요 파악 및 계획 수립, 보수교육 실시의 위탁, 보수교육 안내의 단계로 이루어진다. 시․도지사는 영유아보육법 제51조 및 시행령 제26조에 따라 관할 지역 보육교직원 및 어린이집 원장 사전직무교육 이수 희망자에 대한 보수교육을 실시하여야 하는데, 매년 2월말까지 관할 지역의 교육 수요를 파악하여 보수교육 실시 계획을 수립하여야 한다. 수요는 관할 지역의 현직 교직원을 기본으로 파악하되, 승급교육의 경우 보육교사교육원의 보육교사 3급 양성과정을 수료하여 신규 배출되는 인원을 고려하여 파악한다(보건복지부, 2016: 208).