노동력 규모는 2020년 이후 감소될 것이며 연령대별로는 노동력 구조의 고령화로 청장년층 취업자는 감소하지만 고령층 취업자는 증가할 것이다.
한편 추계된 노동력 인구의 시기별 규모를 연령대별로 살펴보면 2010년에 비 해 2020에 15~49 세 연령 구간의 취업자 규모는 감소한 반면 50세 이상 연령 구간의 취업자 규모는 증가하는 것이 관찰된다. 2020년 대비 2030년 연령 구간별 취업자 수는 15~54세 연령 구간은 감소하는 반면 55세 이상은 증가할 것으로 전망된다. 또 한 2030년 대비 2050년 연령구간별 취업자 수는 69세 이하에서 취업자 수는 감소 하는 반면 70세 이상 고령 취업자 수는 증가할 것으로 예상된다. <표 4-44>와 [그림 4-61]을 통해 알 수 있는 것은 노동력 규모의 감소는 2020년 이후 진행될 것이며, 연령대별 노동력 규모의 증감 추이가 달리 나타난다는 점이다. 노동력 구조의 고령화로 인하여 청ㆍ장년층 취업자는 감소하는 반면 고령층 취업자는 증가하는 경 향이 관찰된다.