인사랑 시스템은 인사정보를 전자 시스템 상에서 관리하여 투명성과 공정성을 확보하고, 인사시스템 구축에 대한 예산 낭비와 인사고과를 변경하는 비리를 방지하려는 목적에서 구축되었다.
인사랑 시스템의 구축 목적은 말 그대로 지방자치단체의 인사정보를 전자적으로 관리하기 위함이다. 즉, 수기로 처리되는 지방자치단체의 인사 관리와 관련된 모든 분야에 대하여 정보시스템을 활용함으로써 인사행정의 투명성과 공정성을 확보하여 공무원이 업무에 충실할 수 있는 여건을 만들어주는 것이 가장 큰 목적이라 할 수 있다. 또한 인사랑 시스템은 개별 자치단체의 인사시스템 구축에 따른 중복 개발, 중복투자 등의 예산 낭비 문제를 해결하고자 하는 목적과 더불어 수기로 처리되는 지방공무원에 대한 채용, 승진, 급여 등 민감한 인사관리에 대한 투명성을 확보하고, 부당 승진 등 인사청탁 등으로 인한 인사고과의 작위적 변경에 따른 비리를 예방하고자 하는 목적이었다(이동수･박희성, 2008).