SP형은 기질특성상, 통제와 속박을 싫어하고 변화를 선호하기 때문에 다른 기질보다 높은 조직일탈 정도를 보인다.
SP형이 다른 기질과 구별되는 높은 수준의 조직일탈을 보여주는 이유는 다음과 같이 추론할 수 있다. SP형은 통제와 속박을 싫어하고, 안정적인 상태보다는 변화를 강하게 선호한다. 그러나 공익근무요원의 경우 조직 계층의 최하위에 위치하고 있으며, 업무의 성격도 정규근무자를 보조하는 역할이기 때문에 이들이 능동적으로 자유롭게 일을 할 수 있다고 보기는 어렵다. 또한 업무의 일상적 반복에서 확인할 수 있는 안정적 경향은 변화추구적인 이들의 성격과 대치되는 면이 존재한다. 이렇듯 업무특성이 SP형의 기질특성과 맞지 않기 때문에 다른 기질보다 높은 조직일탈 정도를 보이는 것으로 판단된다.