국내 기업조직의 창의성에 대해 이순묵 외의 연구에서는 개인적 측면의 창의성에 대해 영역관련특성, 동기화 성분, 창의성 관련 개인특성이 제시됐다.
국내 기업조직의 창의성 이해에 대한 이순묵 외(2008)의 연구에서는 개인적 측면의 창의성에 대한 세 가지 속성으로 영역관련특성(리더십, 관리역량), 동기화 성분(목표지향), 창의성 관련 개인특성(집중 및 치밀, 개방 및 다양한 관심, 자기 방식 및 관습 탈피)이 제시되었다. 이 중 동기화 성분과 창의성 관련 개인 특성들은 정의적 요인으로 포괄될 수 있겠다. 최근 이혜림․백윤정․김은실(2013)의 연구에서는 개인 창의성 발휘를 위한 긍정적 심리자본 개념을 제시하며 자기효능감, 희망, 낙관주의, 복원력 등의 심리적 요인을 강조하고 있다.