프랑스, 독일, 일본은 기업도산시 임금채권보호제도를 일찍이 마련한 국가들로 국제적 기준에도 영향력을 행사해왔기에 이 연구에 검토대상으로 포함했으며 영미권 국가들에선 체불임금을 개인적 소송이나 배상 형태로 구제 받기 때문에 제외했다.
다음으로 검토대상이 되는 해외 사례로는 프랑스, 독일, 일본을 선정하였다. 도산 시 임금채권보장에 관해서는 ILO 협약 제173호(사용자 파산시 근로자 임금청구권 보호에 관한 협약, 1992)와 EU 기업도산 시 근로자보호 지침(2008/94/EC)등 국제적 기준들이 제시되고 있으며, 이에 따라 유럽을 중심으로 하여 체당금 제도와 유사한 임금채권보호제도를 구축한 국가들이 다수 존재한다. 이 가운데 이 연구에서 검토하는 프랑스와 독일, 일본은 1970년대 초반부터 임금채권보호에 관한 제도들을 구축한 국가들로서, 국제적 기준들에 많은 영향을 미쳐 왔으며, 현실적 필요성에 대응하여 많은 부분 제도의 변화를 거쳐 왔다. 한편 미국․영국․호주 등 주로 영미권 국가에서는 체불임금에 대한 사전 예방에 중점을 두고 체불임금에 대한 구제를 개인적인 형태의 구제(소송 및 절차에 의한 배상)로 해결하는 방식을 취하기 때문에 이 연구의 대상 국가에는 포함하지 않았다.