공공기관은 ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣을 개정하여 성별 현황을 공시해야한다. 이사 임명에 성별 요건을 추가하거나 할당제나 목표제 규정을 만드는 것도 고려해야한다.
또한 공공기관의 경우에는 현행 ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제11조(경영공시) 제1항 제3호를 개정하여 임원 및 운영인력을 공시함에 있어서 성별 현황을 공시하도록 하는 것이 필요하고, 제25조(공기업 임원의 임면), 제26조(준정부기관 임원의 임면)규정에 상임이사, 비상임 이사의 임명에 있어서는 성별을 고려한다는 규정을 신설하거나 아니면, 보다 적극적으로 한쪽 성이 30%미만이 되지 않도록 하는 할당제 또는 목표제 규정을 신설하는 것이 필요하다. 목표제 규정의 경우에는 연도별 목표치를 명문화하고 이를 경영실적 평가와 연동하는 방안도 고려할 수 있다.