‘대졸자직업이동경로조사’ 를 분석해 첫 직장에서 두 번째 직장으로 이행 시의 지리적 이동을 살펴보면 첫 직장이 수도권인 경우는 수도권을 벗어나지 않는 경향이 강했고 비수도권인 경우엔 대부분 비수도권 내에서 두 번째 직장으로 이직하지만 수도권으로의 이직 비율도 상당함을 나타냈다. 광역시도 지역은 노동시장 진입 이후엔 지역 간 이동성이 약화되었고 타 지역으로 두 번째 직장을 구하는 경우 인접지역으로의 이동비중은 여전히 높으나, 특히 인접 광역대도시로의 이동 비중이 상대적으로 커지는 경향을 보였다.
‘대졸자직업이동경로조사’ 1차 조사(2010GOMS1) 및 추적 조사(2010GOMS3)를 결합하여 추출한 표본을 분석하여 첫 직장에서 두 번째 직장으로 이행 시의 지리적 이동을 살펴보면, 첫 직장이 수도권인 2,574명 중에서 두 번째 직장을 수도권에서 구한 비율이 89.8%로 나타나 수도권을벗어나지 않는 경향이 강함을 확인할 수 있었다. 그러나 대학에서 첫 직장 이행에 비해서 수도권에 머무는 경향이 다소 약화됨을 확인할 수 있었다. 첫 직장이 비수도권이었던 1,813명의 경우, 두 번째 직장을 수도권에서 구한 경우가 15.6%, 비수도권인 경우가 84.4%로 나타나 대부분 비수도권 내에서 두 번째 직장으로 이직하지만 수도권으로 이직하는 비율도 적지 않음을 확인할 수 있다. 그러나 대학에서 첫 직장으로의 이행과 비교할 때, 두 번째 직장으로의 이행에서는 수도권으로의 이동성향이 상대적으로 약화된 점을 확인할 수 있었다. 16개 광역시도 지역수준에서 첫 직장에서 두 번째 직장이행의 지리적 이동을 분석하였을 때, 앞서 살펴본 대학에서 첫 직장 이행의 경우와 유사하게 지역 내에서 두 번째 직장을 구하는 경향이 강함을 확인할 수 있었다. 특히 경남을 제외하고 모든 지역에서 지역 내 직장이동 비율이 대학 소재지 내 첫 직장이행의 비율보다 높게 나타나, 노동시장 진입 이후에는 지역 간 이동성이 약화되는 경향을 발견할 수 있었다. 이와 함께 타 지역으로 두 번째 직장을 구하는 경우에는 인접한 지역으로 이동한 비중이 여전히 높으나, 특히 인접 광역대도시로 이동하는 비중이 상대적으로 커지는 경향을 발견할 수 있었다. 두 번째 직장으로 이행 시에 지역 내 직장이동과 인접지역으로의 이동 경향이 커지면서 상대적으로 서울과 경기의 비중이 감소하였다. 그러나 여전히 유의미한 비중을 보이고 있어 대졸자의 서울 및 경기 지향성은 두 번째 직장이동에서도 유효함을 확인할 수 있었다.