2013년 현재, 출산 전이나 자녀의 성장 후에 직업을 가져야 한다는 의견은 44.9%였다. 이러한 관점은 어린 자녀 양육과 직장 일의 조정 문제의 중요성을 반영한다.
그러나 이러한 추세는 2009년을 기점으로 둔화되어 2013년 현재 계속 취업하는 것이 바람직하다는 견해를 가진 사람들은 약 절반에 머문다. 나머지 44.9%는 출산 전이나 자녀가 성장한 후에 직업을 가지는 것이 바람직하다는 견해를 보인다. 자녀 돌봄이나 양육에 지장을 주지 않는 범위 내에서 여성 취업을 바람직한 것으로 보는 시각도 적지 않음을 알 수 있다. 여성 취업이 자녀 유무나 자녀의 연령대에 따라 달라져야 한다는 시각은 여성의 일·가족 양립에 가족 돌봄, 특히 어린 자녀의 돌봄 및 양육과 직장 일 사이의 조정이 중요한 문제가 되고 있는 현실을 반영한다.