글로벌 아웃소싱으로 일자리를 중단한 근로자는 미취업 상태로 전직 중에 실업할 수 있고 저학력 숙련 근로자에게 많이 나타나는데, 특별 지원책 마련은 형평성 문제가 있다. 기초 생활 수준이 보장되도록 사회안전망 확충에 정부노력이 중요하다.
글로벌 아웃소싱으로 인해 일자리를 중단하게 되는 근로자는 미취업(구직포기․단념 포함) 상태로 이동하거나 전직하더라도 일정 기간의 실업을 경험하게 될 가능성이 있으며, 이러한 상황은 저학력․숙련 근로자에게 더 심각하게 나타날 수 있다. 하지만 글로벌 아웃소싱으로 인한 실직, 퇴직자만을 대상으로 특별한 지원 프로그램을 만들기는 현실적으로 어려울 뿐만 아니라 형평성 차원에서도 문제의 소지가 있을 수 있다. 이런 경우, 실업, 사회 부조 등의 기본적인 사회안전망이 잘 갖추어져 있으면, 글로벌 아웃소싱으로 인한 비고용 기간 동안 소득보조의 역할을 할 수 있어 급작스러운 생활고나 빈곤에 빠질 위험을 낮추고, 나아가 더 나은 일자리를 찾아갈 수 있도록 도움을 줄 수 있을 것으로 보인다. 따라서 기초적인 생활 수준이 보장될 수 있도록 사회안전망을 확충하려는 정부의 노력이 중요할 것으로 생각된다.