여성 CEO의 특성과 경영성과 간의 관계 연구에서 전공과 창업동기, 관리적 역량은 유의미하지만 직장 또는 창업경험, 실패 가능성이나 위험에 대한 대처노력, 기업가적 역량과 기술적 역량은 유의하지 않은 것으로 나타났다.
안상철(2011)은 창업 여성 CEO의 특성이 경영성과에 미치는 영향을 분석한 연구에서 여성창업자의 특성요인으로서 경력특성, 행위적특성, 역량 특성 등 결정요인을 도출하고 이들 요인과 경영성과와의 관계를 실증분석하였다. 그 결과, 첫째, 창업 여성 CEO의 경력특성과 경영성과 간의 관계를 검증한 회귀분석 결과에서는 전공요인은 유의미한 영향을 미치지만 직장 또는 창업경험요인은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 창업 여성 CEO의 행위적 특성과 경영성과 간의 관계를 검증한 회귀분석 결과에서는 창업동기요인은 유의미한 영향을 미치지만 실패 가능성이나 위험에 대한 대처노력 요인은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 셋째, 창업 여성 CEO의 역량 특성과 경영성과 간의 관계를 검증한 회귀분석 결과에서는 관리적 역량요인은 유의미한 영향을 미치지만 기업가적 역량 요인과 기술적 역량 요인은 유의하지 않은것으로 나타났다.