어린이집 영아 맞춤반은 어머니의 취업 여부가 만족도에 크게 영향을 미치지 않는다. 종일반은 취업모의 만족도가 대체로 높으나, 부모의 참여와 연계가 필요한 활동은 취업모의 만족도가 떨어진다.
영아의 경우, 맞춤반과  종일반이 있어 각각의 이용자들이 인식하는 어린이집 만족도를 보면, 맞춤반의 경우 모의 취업 여부별로 집단 간 유의한 차이는 나타나지 않았다. 즉, 맞춤반인 경우 모가 취업을 하든 미취업이든 무관하게 모든 사항에 대한 만족도가 별 차이를 보이지 않는 것으로 볼 수 있다. 그러나 종일반의 경우 일부 사항에서 유의한 차이를 보이는데, 대체로 미취업 모보다는 취업모의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 원장이나 교사의 만족도, 교재교구 및 장비, 내부 분위기, 건강관리, 안전 관리에서 특히 취업모가 미취업 모보다 만족도가 높고 부모 참여나 부모교육 및 상담, 교육내용 측면에서는 미취업 모의 만족도가 높았다. 따라서, 종일반은 그 운영 취지와 적절하게 취업모의 만족도가 대체로 높으나 부모의 참여와 연계가 필요한 활동에서는 취업모의 만족도가 떨어진다고 할 수 있다.