인권의 실행은 상호연결된 책무성을 다루는 것으로 그 초점을 확장해왔는데, 정책 입안에 대한 핵심적 함의는 책무성 시스템을 검토하고 집합적 이익에 있어서 행위에 대한 인센티브를 형성하는 것에 중심을 두어야 한다.
인권 책무성의 다차원적 개념은 상호작용의 이러한 기하학적 구조와 권력을 인식하면서 국제적, 국내적 지방적 차원에서 일어나는 변화에 대응하여 대두되었다. 최근 개발에 대한 사유가 이원적인 국가와 시민 그리고 당사자와 대리인 관계에 기반을 둔 책무성으로의 지나치게 단선적인 접근에 문제를 제기해 온 것과 같이, 인권의 실행은 복합적인 행위자의 상호연결된 책무성을 다루는 것으로 그 초점을 확장해왔다. 모든 분야를 가로질러, 정책 입안에 대한 핵심적인 함의는 책무성 시스템을 검토하고 (단지 개개의 메커니즘이나 고립된 의무부담자가 아니라) 서비스 이용자와 제공자 모두에 의한 집합적 이익에 있어서 행위에 대한 인센티브를 형성하는 것에 초점을 두어야 할 필요가 있다. (단지 개인적 고충에 대한 구제방안에 기반을 둔 대립관계의 해결책이 아니라)