2015년부터는 인권위의 기업과 인권 실무그룹 활동을 하고 있다.
｢장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률｣은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의존엄과 가치를 구현함을 목적으로 제정되었으며, ｢국가인권위원회법｣ 제2조는 현존하는 차별을 해소하기 위하여 특정한 사람 또는 특정한 사람들의 집단을잠정적으로 우대하는 행위와 이를 내용으로 하는 법령의 제·개정 및 정책의 수립·집행은 평등권침해의 차별행위로 보지 않는다고 명시하고 있다. 이처럼 상대적으로 취약한 이에 대한 인위적인 평등 조치 또한 필요함을 인식할 필요가 있다. 이는 다양성 증진과도 연계가 된다.