최근 우리나라 공공부문에서 새로운 정부운영 패러다임으로 융합화가 부상하였다. 융합화를 통해 행정분야의 '부처이기주의' 등에 따른 업무 비효율성 문제를 해소하고, 융합 및 협업을 촉진, 강화하기 위해 노력하고 있다.
최근 우리나라 공공부문에서 새로운 정부운영 패러다임 제시의 필요성에 대한 논의가 활발하게 제기되고 있다. 그리고 이러한 새로운 정부운영패러다임과 관련하여 “최근 트렌드로 등장한 융합화는 정부운영의 새로운 방향을 제시할 수 있는 해결책으로 부상하고 있다”고 한다 (최호진․김영록 2013a, p. 326; 최호진․김영록 2013b, p. 11). 또한, 정부는 이러한 융합화의 트렌드에 대응하기 위해 ‘융합행정’ 또는 ‘협업행정’의 중요성을 강조하고 있다. 특히, 그 동안 행정분야에서 문제로 지적되어 온 ‘부처이기주의’, ‘부처할거주의’에 따른 업무 비협조 및 이에 따른 업무의 비효율성문제를 해소하고, 융합 및 협업을 촉진하기 위해 정책 및 부처 간 칸막이를 없애고 협력을 강화하기 위한 노력을 적극적으로 추진하고 있다.