개방병원은 단기간 검사, 수술, 입원의 경우가 많으므로 업무량 증가가 불가피하다. 환자 관리에 시간, 업무량, 추가 비용이 많고 개원의 의뢰환자의 행정 업무, 간호 관리, 업무 스트레스에 대한 보상이 필요하다. 또한 개방병원과 개원의 모두 의료사고 배상보험료와 병원 간의 이동 비용을 수가에 반영하는 방안이 필요하다.
개방병원제도하에서의 진료 단일 기관의 경우보다 증가하므로 이에 대한 적정한 보상 방안이 필요하다. 개방병원에서 단기간 검사 및 수술을 받은 환자들은 이후 개원의에게 관리받을 수 있으며, 단기 입원하는 경우에 병원을 이용하는 일반 환자들에 비해 단기간 집중적으로 서비스를 제공받을 수 있어야 한다. 또한 외부 의사의 일정과 맞추어야 하므로 병원 인력이나 시설을 우선적으로 배정해야 하는데, 이에 따른 업무량 증가가 불가피하다. 실제로 병원에서 개방병원 환자에 대한 업무 부담률을 평가한 결과, 개원의 측면에서 개방병원제도하에서 진료가 이루어졌을 때, 환자 관리에 투입된 시간, 업무량, 추가 비용이 일반 환자에 비해 13~30%가 추가적으로 투입되는 것으로 나타났다. 특히 개원의 의뢰 환자의 행정 업무, 간호 관리 및 업무 스트레스 부문에서 일반 환자보다 높게 나타나 업무에 대한 적정 보상의 필요성이 높음을 알 수 있다 또한 개방병원제도와 관련되어 요구되는 수가 항목의 경우 개방병원제도 운영을 위해 정비되어야 할 의료 수가에 대한 운영 주체들의 의견 조사 결과, 병원과 개원의 모두 의료 사고 배상보험료와 개원의 이동 비용을 수가에 반영하는 방안이 가장 우선적으로 필요하다고 응답하였다.