일본도 유해성 높은 작업을 수행하는 사내하도급 및 파견 등 간접고용의 높은 산업재해발생률을 보인다. 일본은 ｢노안법｣ 개정을 통해 제조업 원사업주의 책임을 명시하였다. 
일본도 사내하도급 및 파견 등 간접고용의 경우 산업재해 발생률이 높다. 2003년 후생노동성 발표에 따르면 대규모 제조업에서 사내하도급자(일본법에서는 ‘関係請負人’) 산재발생률은 11.32(천인율)로 원사업주의 5.09(천인율)보다 2배 이상 높다(그림 3-1 참조).203) 그 이유는 우리나라와 마찬가지로 사내하도급자는 시설수리 및 제품운반 등 위험, 유해성이 높은 작업을 수행하며, 업무수행 장소가 원사업주의 사업장이기 때문이다. 이러한 사내하도급의 높은 재해발생률이 2006년 일본 ｢노안법｣ 개정에서 제조업 원사업주의 책임을 명시한 제30조2 신설의 직접적인 배경이다.