최근 일본은 실업률이 줄었지만 희망 직무가 없어 실업인 비율이 높아 해결을 요하며 대기업 중심으로 정규직, 비정규직이 증가하고 있다. 비정규직 증가 요인으로 60세 이후 고용확보 조치가 있다.
최근 일본의 노동시장 및 노동정책 그리고 노사관계 현황에 대해 간단하게 정리하면 다음과 같다. 아베노믹스 효과로 유효구인배율이 높아지면서 실업률은 줄어들고 있는데 ‘희망하는 종류·내용의 일이 없어서’ 계속 실업 중인 노동자는 최근 감소하는 경향이지만 여전히 가장 높은 비율을 보인다. 이들에게 맞는 일을 창출하면서, 1년 이상의 장기 실업자를 줄이는 것이 큰 정책과제이다. 고용 증가는 500명 이상 대기업을 중심으로 진행되고 있는데, 정규직뿐만 아니라 비정규직도 증가하고 있다. 비정규직 증가가 나타난 요인 중 하나는 60세 이후의 고용확보 조치로 계약·촉탁의 비정규직이 늘어난 것을 들 수 있다. 이러한 경향은 올해도 지속될 것으로 보인다.