본 연구에서는 '정치적 임용'이라는 특정 주제에 한정해 시론적으로 분석을 수행하였다. 이때 분석 방법론인 'Q-방법론'은 대상집단의 성격과 특성에 따라 차별적인 처방을 설계할 필요가 있는 정책 영역에서 잠재적 가능성이 무궁하다.
이러한 점은 정책, 제도, 규제 등 표준화된 처방 프로그램의 설계 및 운영에 있어서 대상집단이 견지하고 있는 주관성을 반영하여 보다 입체화 및 다변화 할 관리적 실익이 있음을 말한다. 본 연구는 ‘정치적 임용’이라는 특정 주제에 한정하여 이러한 분석을 시론적으로 수행하였지만, 공공부문 현장의 곳곳에서 확인되는 주관성의 구조 및 내용에 대한 연구는 매우 중요한 후속연구에 해당한다고 할 수 있을 것이다. 더하여 본 연구에서 활용한 ‘Q-방법론’의 행정학 및 정책학에서의 기법적 유용성을 제고할 수 있다. 해당 방법론은 기존의 연역적 통계적 기법이 잘 보이지 못하는 정책대상집단의 주관성의 구조와 내용을 본질적인 분석의 대상으로 삼기 때문이다. 만약 Q-방법론을 정책 분석 및 평가의 기법적 레퍼토리로 주류화 한다면 대상집단의 성격과 특성에 따라 차별적인 처방을 설계할 필요가 있는 정책 영역에서 그 잠재적 가능성이 무궁하다고 할 것이다.