마지막으로 제도가 실제적으로 효과가 있도록 하려면 어떠한 정책이 필요한지 5점 척도로 조사하였다. 그리고 나온 결과들은 여성가족부와 그 이외의 유관부서의 협력으로 완성될 것들이다.
마지막으로, 제도의 실효성 강화를 위해 어떤 정책방안이 필요하다고 생각하는지 5점 척도로 조사하였다. 정책 요구가 높은 순으로 보면 ‘고위관리 직(실・국장) 교육 강화’(3.90점), ‘기관담당부서와 법령・계획・사업 담당부서 간의 협력 강화’(3.87점), ‘인센티브 제공(포상, 개인 실적 반영 등)’(3.81점), ‘제도운영 예산지원(컨설팅 등) 확대’(3.79점), ‘분석평가서 작성 충실성 확보’(3.77점), ‘기관담당부서에 전담인력 배치(또는 전문직위제 지정)’(3.67 점), ‘성별영향분석평가와 성인지 예산의 연계 강화’(3.63점), ‘민관 협력을 통한 성별영향분석평가 활성화(대상과제 선정, 정책개선 모니터링 강화 등)’(3.60점), ‘기관별 또는 부서별 성평등 목표 설정’(3.44점) 순으로 나타났다. 이것은 여성가족부와 각 행정기관의 기관담당부서, 그리고 중앙 및 지역의 성별영향분석평가센터가 함께 협력하여 추진해야 할 사안들이다.