서비스 산업과 같은 부문의 노동조합 조직화는 노조의 쇠퇴를 막고 생존과 재활성화의 단초를 마련할 수 있는 전략적 중요성을 지닌다.
이러한 상황을 고려했을 때, 유통서비스 산업은 노동조합의 대표성 갭(gap)을 심화시키는 부문으로서 노동조합의 조직화에 대한 필요성이 상당히 크다고 할 수 있다. 노동이해대변의 공백을 채워나가기 위해서는 특히 산업 성장률과 고용률이 높은 부문에서 기존 노조의 새 멤버 충원과 함께 깊고 넓은 폭의 신규 노조 조직화가 이뤄져야 하기 때문이다. 유통업을 포함하여 민간서비스 산업 부문의 노동자들을 조직하지 않고서는, 노동조합이 제조업과 특정 산업 노동자들만의 이해를 대변하는 편협한(narrow) 이해관계자 집단으로 전락할 수 있기 때문에, 서비스 산업과 같은 부문의 노동조합 조직화는 노조의 쇠퇴를 막고 생존과 재활성화의 단초를 마련할 수 있는 전략적 중요성을 지닌다.