영국 평등부는 사용자들의 남녀 임금격차 정보 제출방식과 사용자들에게 소명기회 부여 여부, 보고 주기의 결정 등 다른 사항에 대한 의견을 홈페이지에서 구하고 있다.
영국 평등부는 홈페이지를 통해 공개적으로 의견수렴에 대해 공지를 하고 9월 6일까지 사용자들의 남녀 임금격차 정보 제출 방식(남성 근로자 근로소득 대비 남녀 근로자 평균 근로소득 차이를 나타내는 단일 수치 보고, 전일제와 시간제의 남녀 근로자의 급여 격차 구분 보고, 조직 내 지위 혹은 직무 유형에 따른 남녀 간 소득 차이 보고 등)과 다른 주요 결정 사항(사용자들에게 남녀 급여 차등 지급에 대한 소명 기회를 줄 것인지, 정보 보고 주기는 어떻게 할 것인지, 남녀 급여 정보 누락이나 수정을 정당화시키는 위험 요인은 없는지)에 대해 의견을 구하고 있다.