탈북 군인들과 북한군 생활 경험자들을 대상으로 북한 군인들이 실제로 내재화하고 있는 가정을 파악하고, 실제로 자신들이 인식하는 조직문화와 그 괴리 정도에 대한 실증적 연구가 우선적으로 필요하다.
그러나 본고의 미진함에서 비롯되는 후속 연구의 필요성도 절실히 요구된다. 우선적으로 필요한 것은 탈북 군인들 및 북한군 생활 경험자들을 대상으로 북한 군인들이 실제로 내재화하고 있는 가정을 파악하고, 실제로 자신들이 인식하는 조직문화와 그 괴리 정도에 대한 실증적 연구이다. 이는 계급별, 복무 지역별, 성별 차이를 충분히 고려하여야 하며 이를 통해 통합 대상 제대별로 효과적인 인적자원관리 기법을 도출해 낼 수 있을 것이다. 이와 더불어 PMI가 통합 후 조직에 남아 있는 구성원들을 대상으로 하는 만큼 조직을 떠난 인원들의 심리와 그 대처에 관련한 논의 역시 추가적으로 필요한 상태이다. 이러한 모든 것을 다루기에는 본고의 여건상 어려운 일이라 판단되므로 위 과제는 후속 연구자들의 역량에 맡기며, 본고가 한반도 군사통합에 관한 새로운 논의를 전개하는 데 조금이나마 기여하였으면 하는 바람을 가져본다.