중고령 취업자의 주된 일자리 중심이었던 이번 연구의 범위에서 벗어나 향후 연구에서는 다른 일자리로의 이동과 종사상 지위별 사회자본의 차이 및 직무만족에 대한 분석이 필요하다.
셋째, 이 연구에서는 가장 많은 시간을 일한 주된 일자리 중심으로 살펴보았기 때문에 이직, 다른 임금근로 일자리로의 이동, 자영업자로의 이동 등의 정보를 충분히 활용하지 못하였다. 향후 연구에서는 중장년 취업자들이 주된 일자리에 계속해서 남아있는지, 이전과 다른 일자리에서 과도기를 보내는지, 또는 마지막 일자리에서 퇴직을 준비하고 있는지 등을 고려한 분석이 필요할 것으로 보인다. 마지막으로 이 연구가 중고령 취업자를 대상으로 분석하였지만 임금근로자와 고용주/자영업자는 사회자본 측면에서 다른 성격을 보일 것이다. 그러므로 종사상 지위별 사회자본의 차이와 그에 따른 직무만족을 추가적으로 분석하는 것이 요구된다.