모든 권한을 주최국에게 전담하도록 하여, 거버넌스 체계 및 규정에 있어서 CDM과 JCM에 비해 각 국의 자유도가 높다.
다음으로 산업안전보건교육의 유형을 질문했는데, 이는 교육을 받을 때마다 내용이 바뀔 수 있기 때문에 중복응답을 하도록 질문하였다. 작업장 유해위험요인, 작업장 사고유형과 건강영향, 안전한 작업방식과 보호구 착용법, 사고발생시 대응, 실제공정에서 사용되고 있는 위험물질에 대한 교육 등의 항목에 대해서 비교적 골고루 받고 있다는 응답이 나왔으며, 실제공정에서 사용되고 있는 위험 물질에 대한 교육만 응답자가 상대적으로 낮았다. 사내하청업체들이 산업안전보건교육 진행에 있어서는 필요한 내용들을 균형있게 교육하고 있다고 평가할 수 있을 것이다.