유엔 기업과 인권 이행원칙은 한 국가 내에서 기업에 의해 발생한 인권침해에 대한 방안을 강구하는 것을 국가의 의무로 본다. 이 때 국가는 피해자에게 사법적 지원 뿐만 아니라 비사법적 지원도 제공해야 한다. 
유엔 기업과 인권 이행원칙은 자국 영토 및/또는 관할권 내에서 기업과 관련된 인권침해가 발생했을 때, 피해자들이 사법상, 행정상, 입법 상, 또는 기타 적절한 방법을 통해 효과적인 구제책에 접근하는 것을 보장할 수 있도록 적절한 조치를 취해야 한다고 효과적 구제 제공을 국가의 의무로 규정하고 있다. 구제책의 제공은 국가의 보호 의무뿐만 아니라 기업의 인권 존중 책임과 관련해서도 중요한 역할을 한다. 기업의 행위에 대한 국가의 규제가 기업에 대한 조사, 처벌 등이 동반되지 않는다면 그 영향이 미약하다. 또한 기업의 인권 책임은 기업으로부터 부정적인 인권 영향을 받은 사람이 이와 관련하여 기업이 해당 사안에 주목하고 이를 개선할 수 있는 수단이 마련되길 요구한다. 국가는국내 사법절차의 효과성을 보장하는 것뿐만 아니라 비사법적 고충처리제도를갖추고 또한 지원해야 한다. 사법절차와 관련해서 집단소송제도의 확대를 통한 구제가 이뤄질 수 있으며, 비사법적 고충처리제도의 경우에는 국내연락사무소(NCP)의 개선 또는 국가인권위원회를 통한 구제 등을 통해 이뤄질 수 있다. 기업 또한 구제책을 제공함에 있어 예외일 수 없으며, 기업 기반의 고충처리 절차를 개발하고 국가 또한 기업 기반의 고충처리 절차를 개발하도록 지원해야 한다. 또한, 기업들이 고충처리 절차를 개발하여 효과적으로 운영할 수 있도록비준수절차를 통해 기업들의 이러한 구제책 마련 의무에 대한 이행 효과성을 높이도록 할 수 있다.