여성은 결혼 후 출산과 양육에 대부분 시간을 할애한다.  그러면서 여성들은 경력단절이라는 수식어가 붙게되고 이로인해 부모가 되길 포기하고 미혼을 결정하는 젊은이들이 늘어나는 거 같다.  사회에서 이런저런 지원을 해준다곤 하지만 직장에서는 눈치보며 사용할 수 없게 되는 서비스라고 생각한다.
한 여성의 생애주기(life-course) 관점에서 보면, 과거의 여성이 성인기의 대부분을 자녀의 출산과 양육에 할애했었다면, 이제는 성인기 중 제한된 시간만을 출산과 양육에 매진하게 되었다. 즉 한 여성이 평생 낳는 자녀의 수가 크게 감소하면서 여성은 연속되는 출산의 부담에서 해방되고, 임신·출산이 생애과정에서 차지하는 비중이 크게 감소하게 된 것이다. 이 같은 상황은 특히 여성의 생애과정의 큰 변화를 의미한다. 다른 한편으로는 자녀의 교육기간이 길어지면서 자녀의 분가시기가 늦어지고, 노령세대의 평균수명의 증가로 부모를 부양해야 하는 기간은 이전보다 훨씬 늘어나는 생애과정을 경험하고 있다. 따라서 출산수준과 사망수준이 낮은 대부분의 서구 국가에서는 성인기의 개인이 자녀와 부모를 동시에 양육하고 부담해야 하는 이중 부담을 안고 있으며, 우리나라도 예외는 아니다. 특히 우리사회에서 미혼 남녀들이 결혼을 꺼리는 주된 이유는 높은 주거비용과 양육비용 때문이다. 그간 정부는 육아정책으로 현금 지원(양육수당, 육아휴직 수당), 보육 서비스 지원, 돌봄시간 지원(휴가·휴직제도, 탄력근무제) 등 자녀양육과 관련된 많은 복지정책을 도입하여 시행하였다. 아동의 연령대별 돌봄 서비스 이용 현황은 어떠한지, 정책지원 효과로 인하여 보육서비스 이용률이 실질적으로 증가했는지 등 아동돌봄과 관련된 정책적 이슈들을 최근의 센서스 자료를 통해 검증할 필요성이 있다.