신중년은 주로 인맥을 이용하는 등 개인적 차원에서 구직 경로를 찾으며 그 다음으로는 신문과 같은 매체나 사업체 문의의 비중이 높았다. 공공취업 알선 기관 활용비용은 개인적 차원의 절반도 되지 않아 홍보를 통한 이용률 상승이 필요할 것이다. 또한 취직 이후 고용안정성이 좋지 않으며 고학력자일수록 유사 직무로 재취업하는 경우가 대부분이었다.
신중년 구직 경로를 조사했을 때, 이들은 구직 활동 시 전문가의 지원 서비스를 받기보다는 인맥을 통한 정보 탐색, 직접 탐색 및 문의 등 주로 개인적 차원에서 구직 정보를 얻는 것으로 나타났다. 지난 1년간 구직 경험자의 구직 경로 조사 결과에 따르면 친구, 친지소개 및 부탁(45.4%)과 같은 인맥을 통한 구직 활동이 주를 이루고 있고 신문, 잡지, 인터넷(10.9%)과 사업체 문의 또는 방문(10.4%)의 비중이 높았다. 고용노동부 및 기타 공공취업 알선 기관의 활용 비율은 18.1%인 것으로 나타나 최근 신중년 대상 정책 지원이 확대되는 상황에서 공공 취업 알선 기관의 인지도 및 이용률 제고를 위한 노력이 필요할 것으로 보인다. 또한 신중년의 지난 1년간 취업 경험자 비율은 70.5%이며, 이 중 두 번 이상취업을 경험한 비율이 14.7%로 1년이 되지 않아 직장을 이동하는 경우도 있어 고용 안정성이 좋지 않음을 알 수 있다. 한편 재취업 일자리와 생애 주된 일자리의 연관성을 살펴보았을 때 지난 1년간 경험한 일자리가 생애 주된 일자리와 관련이 있는 비율은 73.6%로 유사 직무로 재취업하는 경우가 많은 것으로 나타났다. 다만 세부 연령별로 살펴보면 연령이 높아질수록 유사 직무로 취업하는 비중이 낮아지고, 고학력자일수록 유사 직무로 취업하는 비중이 높아지고 있었다.