서독지역과 동독지역에서 크리스마스 상여금 지급 비율 격차는 4년간 매년 감소하고 있다. 하지만 지역의 격차 감소는 서독지역의 상여금 받는 비율이 감소한 것이어서 격차의 축소가 긍정적으로 해석될 수 만은 없다.
크리스마스 상여금 형식의 연말보너스를 지급받는 근로자는 약 54%였으며, 약 15%는 배당금 형식의 금전을, 약 19%의 근로자는 별도의 보너스 형식으로 금전지급을 받는다고 응답하였다. 지역별로는 구 서독지역 근로자는 약 57%가 크리스마스 상여금의 지급이 약정되어 있다고 응답한 데에 비해, 구 동독지역 근로자는 약 40%만이 별도의 보너스를 지급받는 것으로 응답하였다. 구 서독지역과 구동독지역 간의 격차가 여전히 크게 나타나고 있지만, 이러한 동서 지역 간의 크리스마스 상여금 지급 비율 격차는 지난 4년간 매년 감소하고 있는 것으로 나타났다. 다만 양 지역의 격차 감소는 구 서독지역에서 크리스마스 상여금을 지급받는 비율이 매년 1%씩 감소한 것에 따른 것이어서, 이러한 격차의 축소가 긍정적으로 해석될 수만은 없는 상황이다.