영국통계청의 2014년 ASHE에 따르면 조사가 시작된 1997년 이래 남녀 임금격차가 가장 줄어든 것으로 나타났다. 시간제 근로자들 사이에서는 오히려 여성이 약 5%를 더 받는 것으로 나타났으나 시간제 일자리는 저임금일 가능성이 높고 여성 근로자의 비율이 남성보다 훨씬 높기 때문에 전체 남녀 임금격차에 중요한 영향을 미친다.
영국 통계청(Office for National Statistics: ONS)이 발표한 2014년 근로시간 및 근로소득 연간 조사(Annual Survey of Hours and Earnings: ASHE)에 따르면 조사가 시작된 1997년 이래 남녀 임금격차가 가장 줄어든 것으로 나타났다(그림 1 참조). 1997년 27.5%였던 남녀 임금격차는 2014년 4월 현재 19.1%로, 이는 남성 근로자가 1파운드를 벌 때 여성 근로자는 0.80파운드를 번다는 의미이다. 전일제 근로자만을 살펴봤을 때도 9.4%로 가장 줄었고, 시간제 근로자들 사이에서는 여성이 오히려 5.5%를 더 받는 것으로 나타났다. 그러나 시간제 일자리는 저임금일 가능성이 높고 여성 근로자의 비율이 남성 근로자보다 훨씬 높기 때문에 전체 남녀 임금격차에 중요한 영향을 미친다. 그뿐만 아니라 산업부문별 남녀 임금격차의 차이가 매우 크다. 금융 보험 부문(35.2%), 전기/가스/냉난방 공급 부문(28.5%), 과학기술 전문 부문(20.5%)의 남녀 임금격차가 가장 큰 반면 상·하수도/폐기물 관리 및 재활용 부문(0.8%), 수송 및 보관업 부문(-2.2%), 채광 산업 부문(-4.2%)의 남녀 임금격차가 가장 낮았다.