고령화문제에 대비한 사회보장성 보험•기금의 재정건전화 과제를 풀어야 하며 연금 재정위기 및 지속 가능성이 높아 제도적 방안과 지연 은퇴혜택에 대한 제도 도입의 검토도 필요하다.
가장 어려운 과제인 고령화에 대비한 사회보장성 보험·기금의 재정건전화 과제를 정면으로 풀어야 한다. 많은 OECD 국가를 비롯한 우리나라 역시 인구 고령화로 인한 연금 재정위기 및 지속가능성에 위협을 받고 있어 사회보험의 재정건전화를 위한 제도적 방안이 필요하다. 공무원연금개혁의 뒤를 이어 사학연금 등 직역연금은 물론 국민연 금구조조정을 통한 저부담·고급여체제를 적정부담 적정급여체제로 전환이 필요하며 정 상은퇴연령의 상향조정 방안 재조정도 필요하다. 재직자노령연금을 축소, 폐지하여 은 퇴 후 노동시장참여 유인을 제공하고 고령자 노동시장참여 증대를 위한 지연은퇴혜택 (DRC) 제도 도입도 검토할 필요가 있다.