그러나 플랫폼 노동에 대한 우려도 있다. 법적 기준으로 노동자성과 사용자성이 불명확하기 때문에 노동조건 보호의 사각지대를 확산할 수 있기 때문이다. 소속이 불명확한 노동자로 인해 분배의 불평등과 기본적 근로기준이 침해될 수 있다.
그러나 플랫폼 노동은 기존의 법적 기준으로는 노동자성과 사용자성이 명확하지 않아 고용형태를 규정하기가 쉽지 않으므로 노동조건 보호의 사각지대를 확대하여 불안정한 근로자를 양산할 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 로버터 라이시(Robert Reich)는 ‘공유 경제’라기보다는 “부스러기 공유 경제(The Share-the-Scraps Economy)”라는 말이 더 가깝다고 맹비난하였다. 데이비드 와일(David Weil, 2015)도 디지털 기술의 발달에 힘입은 비즈니스 거래비용의 하락으로서 간접고용과 플랫폼 노동자, 그리고 프리랜서의 활용 등 다양한 방법을 통해서 과거라면 거대 기업에 속했을 노동자들은 이제 소속이 불분명한 노동자가 되어 재해와 같은 부정적인 외부효과로 나타나며, 잉여수익이 노동자로부터 투자자로 전이되어 분배의 불평등이 심화하고, 더욱 흔하게는 기본적인 근로 기준이 침해된다고 비판하였다.