자체 평가에 대한 연구는 다양한 연구 내용과 대안을 제시하고 있으며, 이 연구의 세부적인 방법은 외부에 공개되지 않아 밝히는데 한계가 있다. 따라서 한국행정연구원과 국무조정실에는 종합적인 조사를 각 부처 자체 평가 위원을 대상으로 시행하여 발전, 개선 방안을 도출할 것이다.
따라서 위에서 살펴본 바와 같이 자체 평가에 대한 연구들은 대부분 자체 평가의 효과성을 높이기 위한 방안으로서 지표 구성의 적절성, 평가위원회 구성의 적절성, 공무원들의 인식 수준 파악 및 제고, 재정사업평가 등 다른 평가들과의 관계 설정, 평가 결과의 환류 방안의 강화 등 다양한 연구 내용과 대안을 제시하고 있다. 이 연구는 이 가운데서도 자체평가위원회의 운영방식에 대한 조사로 기획된 것인데, 이는 다른 주제들과 달리 자체평가의 운영방식의 세부적인 부분에 대해서는 외부에 잘 공개되지 않고 각 부처별로 어떠한 차이가 있는지 등을 학술적 연구를 통하여 밝혀내기에는 한계가 있기 때문이다. 따라서 한국행정연구원과 국무조정실에서는 각 부처의 자체 평가 위원들을 대상으로 하여 구성 및 운영, 역할 수행에 대한 기대와 현실, 평가 수행 과정에서의 자료 획득과 접근, 평가 과정의 독립성 등에 대한 종합적인 조사를 시행하여 자체 평가 전반의 운영 적실성을 평가함과 동시에 차후의 발전방안과 개선방안을 도출하고자 하는 것이다.