일부 장르에서 노동조합을 결성하고, 다양한 장르에서 협,단체가 나타났다. 이는 분야의 발전에 기여하고, 회원들의 이익과 역량을 증진시키기 위함이다. 이를 위해 관련 분야의 교섭력을 가져야 하며, 불합리한 처우에 대해 공동적으로 대응하고, 인력들을 교육, 관리해야 한다.
이에 콘텐츠인력들은 교섭 대상이나 활동 여부와 상관없이 다양한 의사표현 및 공동 혜택 마련을 위해 단체를 조직하게 되었고 우리나라의 경우 일부 장르에서 노동조합을 결성하는 한편 다양한 장르와 직무에서 협․단체가 나타나게 되었다. 이들 협․단체들이 공통적인 결성 목적은 해당 분야의 발전에 기여하고 회원들에 이익과 역량을 증진시키는 것이다. 이를 위해 우선 관련 분야의 교섭력을 가짐으로써 인력들의 경제적 보상 및 계약관계를 개선하는 동시에 특수 또는 공동 가입 형태를 두어 다양한 혜택들을 보장받게 하는 기능을 수행한다. 콘텐츠 분야의 처우에 대한 협상은 임금과 함께 저작권에 대한 것도 포함되어 있다. 둘째, 콘텐츠 분야의 특성으로 인해 관행적으로 나타날 수 있는 인력들의 불합리한 처우에 대해 공동적으로 대응함으로써 힘의 논리에 의해 일방적으로 나타날 수 있는 피해사례를 최소화하는 것이다. 끝으로 인력들의 교육․관리함으로써 인력들의 역량을 개발하는 동시에 효율적으로 창작활동 할 수있도록 지원하는 것이다.