방속제작 분야는 현장 직무능력을 중시하여 실무교육의 필요성이 논의되어 왔고 방송 산업계는 다채널 시대 도래 이후 환경이 변하고 경쟁체제에 놓였다.  최근의 방송사 인력 채용 변화 흐름에서도 이를 다시 확인할 수 있다.  따라서 실무교육 강화의 필요성이 강해졌고  수시 채용에서도 실무 능력을 중시한다.
한류의 세계화 현상과 더불어 최근 부쩍 많은 대학생들의 선망 직종으로 부상하고 있는 방송제작 분야는 일찌감치 현장 직무능력을 중시하여 실무교육의 필요성이 거론되어 온 분야이다. 방송계 종사자라면 누구나 양질의 방송 콘텐츠 생산 능력이 창의성을 바탕으로 한 숙련된 제작 노하우를 실제로 얼마나 습득하고 있는가에 달려 있다는 것을 인정한다. 더군다나 최근의 방송 산업계는 디지털 기술 혁명에 이은 다매체 다채널 시대 도래 이후 극심한 환경 변화와 경쟁 체제에 놓여있다. 이러한 현실 속에서 방송 예비 인력들의 현장 적응력을 높일 수 있는 대학 실무교육의 중요성은 다시금 강조될 필요가 있다. 최근의 방송사 인력 채용 형태 변화 흐름도 대학에서의 실무교육 강화 필요성을 뒷받침하고 있다. 지상파 방송사 인력 채용은 여전히 전공 여부와 상관없이 일반기업 입사제도와 유사한 공채 형태로 진행되고 있으나, 케이블 등 신생 방송사들 사이에서 수시 채용 형태가 일반화하는 움직임이 나타나고 있는 것이다. 수시 채용은 지필 능력만이 아닌 실행 능력을 중시하는 측면과 함께 현장에서의 경험을 우대하는 경향을 보인다(오미영, 2012).