대표적인 노동시장 성과지표라고 할 수 있는 월 평균 임금과 상용직 비중을 대학 소재지와 첫 직장 선택에서 지역 이동의 여부를 구분하여 분석한 결과다. 일부 예외 지역이 있지만 대부분 지역 이동에 따른 임금의 프리미엄이 존재하였고 상용직 비중 역시 높았다.
<표 3-4>는 대표적인 노동시장 성과지표라 할 수 있는 월평균임금과상용직 비중을 대학 소재지별로, 그리고 첫 직장 선택에 있어서 지역 이동 여부별로 구분하여 분석한 결과를 보여주고 있다. 일반적으로 예상할수 있는 바와 같이, 대부분의 지역에서 (비록 일부 예외 지역이 존재하기는 하지만) 지역이동에 따른 임금프리미엄이 존재하는 것으로 나타났으며, 상용직 비중 역시 높은 것으로 나타났다. 예컨대, 대구와 부산지역 대학 졸업생 중 첫 직장을 대구와 부산이 아닌 다른 지역에서 구한 취업자들의 월평균임금 수준이 두 지역 내에서 첫 일자리를 구한 사람들보다 각각 약 50만 원(대구)과 약 43만 원(부산) 정도 높은 것으로 확인되었다. 첫 직장 지역이동을 통해 상용직으로의 취업 비중이 높은 출신지역은 울산으로 이동자 중 약 90.3%가 상용직인 것으로 나타났다. 또한 이동하지 않은 취업자 중에서도 상용직의 비중이 다른 출신지역에 비해 높은 83.1% 수준인 것으로 나타났다. 반면 첫 직장 지역이동을 통한 상용직 비중의 차이는 대구(17.2%p)와 인천(16.2%p)이 가장 높은 수준인 것으로 나타났다.