군사통합 과정에서 조직문화의 차이, 문의사항 등에 따른 공식적 소통 창구가 필요한데, 이는 최소한의 조건으로 통합과정의 혼란과 갈등 불안 해소에 도움을 준다.
또한 군사통합 과정에서는 공식적인 소통의 창구를 명시적으로 보장할 필요가 있다. PMO가 비록 체계적인 가이드라인하에 통합에 필요한 조치들을 수행하겠지만, 통합이 실제로 이루어지는 일선 제대에서는 행정상의 미비 및 조직문화의 차이에서 발생하는 예상치 못한 갈등이 발생할 수 있기 때문이다. 이에 PMO와 군사통합을 수행하는 일선 지휘관들은 통합 조치 내용에 대한 문의사항, 일선 제대에서 조치 과정에서 생기는 문제사항, 조직문화의 차이로 인해 반복적으로 생기는 애로사항 등에 대한 피드백(Feedback)을 할 수 있는 공식적 창구를 마련해야 한다. 이는 커뮤니케이션의 최소한도의 조건으로서 통합과정의 혼란과 불안감을 최소화하는 데 도움을 줄 것이다.