노동조합과 노동당은 정부의 노동조합법안을 격렬하게 비판하고 있으며 이는 상원에서 수차례 통과 거절되었다. 정부는 균형을 잡기 위해 노력 중이라고는 하나 주장했던 계획을 철회하고, 불필요한 제안들을 추가하는 등 비민주적인 태도를 보이고 있다.
파업 결정 투표에 전자투표를 허용할 것인지에 대한 검토가 새 노동조합법안의 추가 변경사항에 포함될 것으로 보이며, 논란이 많은 노동조합 정치기금에 대한 변경은 늦춰질 전망이다. 노동조합과 노동당이 격렬하게 비판한 노동조합법안은 상원에서의 수차례 통과 거절 후 하원으로 돌아올 예정이다. 정부는 “균형을 잡기 위해” 노력 중이라고 말하면서 근로자 급여에서 노동조합비를 공제하는 기존의 방식을 금지하겠다던 계획을 지난주 철회했다. 한편 상원은 지난달 노동조합법안 통과를 거절하면서 전자투표에 대해 검토할 것을 추가로 제안했다. 상원이 법안 통과를 거절하면서 정부는 노동조합이 노동당에 지원하는 후원금인 정치분담금(political levies)에 대한 계획에 수정을 가할 것으로 보인다. 정부는 노동당과 연계된 노동조합 가입자들을 대상으로 노동당에 후원금을 지급하는 것에 대한 “동의(opt-in)”를 의무화하려고 한다. 이것이 도입되면 최대 규모의 노동조합에서 현재보다 300만 명이 추가로 돈을 지급하지 않게 되어 약 600만 파운드의 손실이 발생하게 된다. 정부는 해당 계획을 강행할 것으로 보이지만 도입까지 노동조합에 3개월의 기한을 주려던 기존 방침을 바꾸어 12개월의 기한을 줄 예정이다. 노동조합회의(TUC)는 해당 법안에 대해 “불필요하고, 비민주적이며, 공정하지 못하다”고 비판해 왔다.