제조업의 경우 전체 일자리의 약 64%가 GVC 일자리이다. 또한 숙련 수준별 그룹의 추이는 2008~2014년간 생산 전, 생산단계, 생산 후 단계에서 고 숙련 고용 비중은 증가하고 나머지 중 숙련, 저 숙련 그룹은 늘지 않았다.
이와 같은 GVC 일자리 분석 및 GVC의 숙련 편향적 임금 효과를 전체 노동시장에서 이해할 수 있도록, 2008~2014년간 제조업과 제조업 가치사슬 영역의 근로자를 가치사슬 단계별·숙련 수준별 6개 그룹으로 구분하여 고용과 임금을 분석하였다. 단 3장의 계산 방법에 따를 경우 제조업의 경우 전체 일자리의 63.8%(2011년)가 GVC 일자리이다. 이 방법으로 고용구조 변화를 분석하면, 2008~2014년간 생산 전 단계 고 숙련 그룹의 비중이 급격히 증가하고 있음을 알 수 있다. 제조업의 경우에는 1.4% 포인트, 제조업 가치사슬의 경우에는 4.7% 포인트 증가하였다. 생산단계 중 숙련 고용 비중은 약간 증가하였지만 생산단계 저 숙련 고용 비중은 크게 감소하였다. 생산 후 단계에서도 고 숙련 고용 비중은 증가하였으며 중 숙련 및 저 숙련 고용 비중은 늘지 않았다.