국가일자리 정보플랫폼의  맞춤형 서비스에서 기업은 필요한 인력에 대한 요구역량 정보를 제시하고, 구직자는 자신의 역량정보를 제공하여 최적의 일자리 정보 매칭을 통해 고용가능성을 확대시킬 수 있다.
직무역량(NCS 기반), 직업기초능력 등을 기준으로 산업 현장에 맞게 조정하여 활용을 의미하는 역량을 기반으로 일자리 정보 매칭서비스를 제공한다. 이를 위하여 기업은 필요한 인력에 대한 요구역량 정보를 제시하고, 구직자는 직업교육훈련을 통하여 습득한 역량정보를 제공하여 상호 부합하는 최적의 일자리정보를 매칭하여 제공함으로써 고용가능성을 확대할 수 있다(국정과제 19번 공공취업지원서비스 확충, 즉 국가일자리 정보플랫폼의 수요자 맞춤형 서비스와 연계하여 구축). 이때, 최적의 일자리 정보란 추천시스템(recommendation systems) 방식으로 100% 매칭이 아니더라도 최적의 일자리 정보를 제공하는 형태의 서비스를 의미한다. 현재 양영디지털고등학교에서는 IT기업 요구역량과 학교교육과정에서의 습득역량 매칭시스템을 개발 및 활용하고 있다.