G기관에서는 청소 용역 일반근로자의 임금을 최저임금 기준으로 설계하고 이에 더해 법정 수당과 상여금, 야간수당을 지급한다. 이는 타 업체들에 비해 양호한 수준이다.
G기관에서는 청소 용역 일반근로자들에 대해서는 최저임금을 기준으로 임금을 설계하고 있으며, 그밖에 야간근무와 연장근무, 휴일근무 등에 따른 법정수당과 200%의 상여금을 지급하고 있다. 1호선을 사례로 한 <표 Ⅱ-12>에서 볼 수 있듯이 각종 법정수당은 빠짐없이 산정하고 있는 것으로 보이며, 안전수당, 시간외수당과 더불어 상여금도 200%를 지급함으로써 기본급은 최저임금 수준이지만, 전체 급여 수준은 그야말로 최저임금만 주는 업체들에 비하면 양호한 것으로 판단된다. 더욱이 일부 근로자들은 야간수당도 받을 수 있다. 이상의 인건비 항목을 모두 더하면 전체 용역금액의 67.5%를 차지하여 다소 낮은 수준인 것으로 보인다. 이는 G기관의 경우 청소에 소요되는 재료비와 경비 등을 업체가 부담하도록 함으로써 <표 Ⅱ-12>에서 볼 수 있듯이 재료비의 비중이 적지 않기 때문이다. 이밖에 업체들은 일반관리비 4%와 이윤 6%를 보장받고 있다.