비정규직 문제를 해결하는 첩경인 사회적 대화를 통해 모든 공공기관이 일거에 변화를 가져와야 하며, 경제사회 노동위원회, 그리고 일자리위원회의 노력이 필요하다.
무엇보다 비정규직 문제를 해결하는 첩경은 사회적 대화이다.정규직과 비정규직 사이의 커다란 임금 격차를 해소하려면 비정규직의 임금을 대폭 인상하는 방법이 있는데, 이는 막대한 예산이 필요하므로 실제 불가능하다. 보다 현실적 해법은 정규직 임금을 다소 줄이면서 비정규직 임금을 인상하는 방법인데, 이는 개별 기관에서는 받아들이지 않을 것이다. 이를 실현하는 유일한 방법은 사회적 대화를 통해 모든 공공기관이 일거에 변화를 가져오는 수밖에 없다. 이렇게 되면 각 기관 정규직의 반발은 약해질 것이다. 변화가 대세라는 걸 직감하기 때문이다. 그러므로 이런 방향으로 경제사회 노동위원회, 그리고 일자리위원회의 노력이 필요하다.