2011년에  교사 등록시스템이 도입된 후 2012년부터는 등록을 의무화하여 등록된 교사만이 정규직으로 고용되게 했다. 이를 통해 인증받은 자격 없이 가르치는 교사가 많은 현실을 개선하고  전반적인 교사교육 프로그램이 부실한 문제를 해결하고자 하였다.
앞서 살펴본 대로 2011년 7월에는 학교 교사와 유아교육 교사들을 대상으로 한 교사 등록시스템이 도입되었고, 국립교육원(National Agency for Education; NAE)이 국립고등교육원(National Agency for Higher Education)을 대체하여 교직자격 수여 및 관리기관이 되었다. 2012년부터는 교사 자격을 위해 교사는 반드시 등록되는 것이 의무화되었으며, 과목과 학년에 해당하는 교사 자격을 인증받도록 하였다. 교사 등록 후에 교사는 학년 선택권과 함께 신입교사의 멘토 교사가 될 수 있는 자격이 주어진다. 등록된 교사만이 정규직으로 고용될 자격이 주어진다. 교사 양성 및 발전을 위한 이러한 구조의 도입은 이전부터 지속적으로 이슈화되었던 문제를 해결하고자 한 것으로, 인증받은 자격 없이 가르치는 교사의 비율이 높다는 현실을 개선하기 위한 것이다. 고등교육기관 중에서 교사교육 프로그램에 속한 학생의 수가 높은 편임에도 불구하고, 연구 분야에서 취약한 점과 국제화 수준이 평균 이하인 점 등 전반적인 교사교육 프로그램의 부실함이 다수의 발표를 통해 확인된 바 있었다.