지배란 타인에 대해서 의도하는 행위를 강제할 수 있고 언제라도 개입할 수 있는 권한이 있을 때 존재한다고 할 수 있다. 예를 들면 사업주의 이익 실현에 최적화된 구조 내에서 제삼자의 행위나 노동을 통제하는 것이다.
이것을 좀 더 정제된 표현으로 다시 말하면, 지배란 사전적 행위 제어와 자의적 개입 가능성이 결합된 것이라고 할 수 있다. 타인의 행위에 대해서 구체적이거나 현실적인 지시를 매개하지 않고서도 의도하는 행위를 강제할 수 있고, 의도에서 벗어나는 경우에는 언제라도 개입할 수 있는 권한이 유보되어 있을 때, 지배가 존재한다고 말할 수 있다. 예를 들면, 달성해야 할 목표를 사전에 설정하고 그 성과 여부를 평가해서 재계약 여부를 결정하거나, 제삼자를 통해 노동과정을 제어하면서 필요한 경우 제삼자를 교체하는 방식으로 원하는 지배를 실현하거나, 사업주의 이익 실현에 최적화된 구조를 만들어 놓음으로써 그 구조 안에 들어오는 자는 자신의 의지와 상관없이 구조적으로 사업주의 이익에 복무되도록 하는 방법 등이 있을 것이다.