임금체계 개편은 노조원둘 간 임금수준과 직무수행 등에서 차이를 발생시킬 수 있는 민감한 사항이기 때문에 노조는 이것에 저항할 것이다.
셋째, 임금체계 개편은 노조원 및 근로자 집단 사이에서도 다양하고 정치적 역학관계가 얽혀 있는 민감한 사안이다. 노조에는 생산직과 사무직, 고령자와 비고령자, 숙련자와 비숙련자, 남성과 여성, 정규직과 비정규직 등이 동시에 가입되어 있다. 그래서 임금체계 개편은 어느 특정한 대상에게는 유리할 수도 있고 불리할 수도 있기 때문에 노조는 오히려 현재 상태를 유지하고자 할 것이다. 많은 노조원들이 현재의 임금체계에 불만이 없을 경우에는 더욱 그러할 것이다. 임금체계 개편은 노조원들 간 임금수준과 직무수행 등에서 차이를 발생시킬 수 있기 때문에 노동조합은 임금체계 개편에 대해 저항하기 마련이고, 저항은 필연적이라고 할 수 있다.