직무체험 프로그램에서 중도하차하는 것은 기업과 참여하는 학생 둘 다에게 부정적인 영향을 가져오기 때문에, 담당자의 세심한 관리가 필요하다.
다만, 프로그램 운영 과정에서 담당자께서도 경험하였듯이 직무체험 프로그램은 1명의 학생에게 직무체험을 제공하기 위해 기업과 대학이 협력하여 프로그램 개발부터 모니터링까지 적지 않은 노력이 투입되는 프로그램입니다. 또한, 불성실한 태도로 인해 체험을 중도에 그만 두는 학생의 입장에서도 중도협약 해지는 부정적인 영향을 가져올 것입니다. 따라서 상기에 제시한 경우 외에 기업으로부터 중도협약 해지 요청이 있었다면, 사유를 파악하여 학생에 대한 밀착 지도를 실시하는 것이 적절합니다. 때에 따라 학생이 직무체험 과정에서 말 못할 사정으로 직무체험에 제대로 임하지 못하고 있을 수 있습니다. 따라서 담당자는 기업과 학생의 입장을 가능한 상세히 파악하고 필요한 지원을 제공해야 합니다.