청년층의 고용양상은 2016년 기준 15∼19세의 고용률은 8%, 20∼24세의고용률은 46% 등 세부연령별로 매우 상이하다. 성별 별로도 고용률이 다르다. 이를 감안하여 청년고용정책을 수립할 때는 연령별, 유형별 특성을 반영해야 한다.
청년층의 고용양상은 세부연령대별로 상이한 양상을 보이고 있다. 2016년기준으로15∼19세의고용률은8.0%,20∼24세의고용률은46.0%, 25∼29세의 고용률은 69.6%로, 이는 청년고용 양상이 세부연령별로 매우 상이하게 나타남을 감안할 때, 청년고용정책 역시 정책의 수립과 입안 과 정에 있어 세부연령별․유형별 특성이 반영되어야 함을 시사한다. 청년 고용률을 성별로 구분하여 살펴보면, 2016년 기준으로 남성 청년의 고용 률은 40.7%, 여성 청년의 고용률은 43.8%를 기록하였다. 남성의 청년고 용률은 1990년대 여성 청년고용률에 비해 높은 수준이었으나, 이후 격차 가 줄어들어, 2004년을 기점으로 여성의 청년고용률이 남성의 고용률을 추월하였다. 이는 군복무 등의 이유로 남성의 노동시장 진입이 지연되고, 25∼29세 여성 경제활동인구가 증가하면서 여성의 사회진출이 꾸준하게 증가한 데 원인이 있다.