수평적인 대화가 다양하게 이루어져야 한다. 노동계의 불신에 쌓인 노사정위를 폐지하거나 기능을 축소시키고, 국회에서 대화가 가능한 지 등의 조치들로 대화의 활성화를 도모하여 정책의 혁신안이 도출되도록 노력해야 한다.
둘째, 사회적 대화의 수평적 다각화를 모색해야 한다. 노동계로부터 강하게 불신받고 있는 지금의 ‘노사정위’에 사회적 대화의 독점적 지위를 부여할 필요는 없다. 즉, 다양한 장에서의 대화의 활성화를 도모해야 하며, 그것이 어디에서 이루어지든 참여자들이 타협하고 동의할 수 있는 정책의 혁신안이 도출되도록 노력해야 한다. 이를 위해 현행 노사정위를 폐지하는 방안, 유지하되 그 기능을 사무국 수준으로 대폭 축소시키는 방안, 그리고 고정된 사회적 대화기구에서 뿐 아니라 사안에 따라 입법과정에 보다 밀접한 국회에서 사회적 대화를 발전시켜 갈 여지 등 다양한 조치들을 상상할 수 있을 것이다. 필자들은 지난 20년간 축적된 중앙 사회적 대화의 경험을 살리면서, 대화 채널을 다각화해 가는 것이 타당하다는 입장이다. 미래지향적으로 중앙사회적 대화기구를 재편하는 방안에 대해서는 다음 소절에 별도로 제시하였다.