한 연구에 따르면 연령이 증가할수록 직무만족도가 크다고 하였으며 이의 예로 들은 교사의 경우에도 자녀의 양육으로 인한 여유 부족의 경우를 제외하고는 이와 일치하는 모습을 보였다.
정효채･석진홍･박우성(2013)에 따르면 임금근로자의 연령과 직무만족과의 관계를 다룬 연구에서 연령의 증가에 따라 직무만족도가 높다는 연구 결과를 제시하였다. 교사의 경력과 직무만족도와의 관계는 일반적으로 직무만족과 정적 상관관계가 있다. 교사의 경력이 높을수록 전체적으로 만족도가 증가하는 추세이며 10년 단위의 세 그룹으로 분류했을 때 10년 미만, 20년 이상, 10-20년 미만의 순으로 직무만족이 높은 것으로 나타났다(황영준, 2012). 11-15년차 교사들의 직무만족이 상대적으로 낮게 나타나는데, 그 이유는 이 시기의 교사들은 자녀의 성장과 교육으로 인해 바빠지는 가족 주기를 가지고 있기 때문이다(임현수, 2009).