UAE 정부가 2015년 신설한 젠더균형위원회는 외교부, 재정부, 고용부의 젠더지표 성과를 높일 계획을 갖고 있다. 자국에 국제 성평등 지수를 도입하기 어렵다고 판단한 UAE 정부는 새로운 지수 개발을 연구하고 있다.
UAE 정부에서는 2015년 젠더균형위원회(Gender Balance Council)를 신설하여, 활동사항을 총리실에 보고하도록 하였으며, 이 위원회에서는 연방정부 및 지방정부 차원에 성과지표(KPI)로 젠더 지표를 범분야 이슈로 추가하였다. 연방정부 차원의 부처들은 그러나, 회의가 진행 중인 당시 시점에서 이 젠더 KPI에 대해 인지하지 못하고 있었으며, 젠더균형위원회의 존재 여부에 대해서도 모르고 있는 경우가 많았다. 젠더균형위 원회는 우선적으로 외교부, 재정부, 고용부를 대상으로 젠더지표의 성과를 높이려는 계획을 하고 있다. UAE 정부는 UNDP 등의 국제적 성평등 지수가 자국의 성평등을 나타내기에 한계가 있다고 생각하고 있었으며, 따라서 새로운 성평등 지수의 개발을 연구하고 있었다는 점 또한 발견할 수 있었다.