멤버십을 통해 구성원들은 문화적 일체감과 심리적 안정감을 얻게 된다. 공동의 신념과 목표를 공유함으로 자신들의 집단내 구성원으로써의 편안함을 느끼게 되는 것이다.
멤버십은 구성원들의 통합과 유대를 위한 기반 요소로 기능하며, 문화적 일체감과 심리적 안정감을 제공한다. 공동의 상징체계와 신념 및 목표들을 공유함으로써 구성원은 자신들이 집단에 잘 적응하고 있다고 생각하며 안정감을 느끼게 된다(Brownwell, 1950; Nisbet, 1962; Glynn, 1981; McMillan & Chavis, 1986; 서균석·김태형, 1999 재인용). 국내 연구에서 멤버십은 해당 공동체에서 편안함을 느끼는지, 이웃 주민들을 얼마나 알고 있는지, 이웃의 감정에 얼마나 공감할 수 있는지 등이 측정 항목으로 사용되는 경우가 많았으며, 지역사회 일원이라는 느낌, 해당 공동체에만 있는 고유한 정신이나 질서의 유무가 평가 항목으로 설정되기도 했다(김경준·김성수1999). 마을공동체 사업과 관련해서는 공동체 구성원의 충원, 공동체 가치관의 재구조화 등(송인하, 2010)을 촉진 요인으로 분류했으며 구성원의 노령화, 지향 방향에 대한 모호성, 소규모 동 단위의 사업 선정(홍진이, 2013; 이재완, 2014)을 저해 요인으로 구분했다.