베트남 정부는 귀환근로자들이 한국에서의 근로계약이 끝난 후에 베트남 노동시장에 잘 적응할 수 있도록 취업 서비스 등의 다양한 지원을 해야한다. 또한 조기 귀환한 근로자들에게도 관심과 지원을 마련해야한다.
베트남 정부는 지역 당국 및 기타 주체(기업, 협회 등)들과 함께 귀환근로자 지원책에 대한 효과적인 법적 제도를 마련해 이들이 한국에서 근로계약을 마치고 베트남 노동시장에 잘 진입할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 노동시장 정보, 취업 컨설팅, 귀환근로자를 위한 취업 서비스 등에 접근성을 강화해야 한다. 귀환근로자들이 갖고 있는 저축, 경력, 그리고 전문성을 이직, 사업, 해외취업 재참여 등에 활용할 수 있도록 특정 기간 동안 낮은 영업세 적용, 대출용이성 향상, 사무공간 제공 등 다양한 지원을 제공할 필요가 있다. 또한 베트남 정부는 한국기업의 요구사항을 충족하지 못한 경우를 포함한 여러 불가피한 사유(경제위기, 해외취업 기업의 파산 등)로 조기 귀환한 근로자들에 대한 통계를 강화하고 구체적인 지원책을 마련해야한다.