우즈베키스탄의 '아동 강제 노동 금지 법'은 인권 침해를 숨기는 장식일 뿐이다. 한국 공기업은 이런 법을 근거로 강제 노동이 없다고 핑계 댈 수 없다.
그럼에도 불구하고 면 펄프를 생산하는 한국 공기업은 우즈베키스탄 목화밭에서 아동강제노동은 더 이상 없다고 하였다. 그러면서 우즈베키스탄 법령이 아동강제노동을 금하고 있다는 것을 그 이유로 들었다. 하지만 우즈베키스탄의 다른 모든 분야와 마찬가지로 위와 같은 법들은 이행이 거의 되지 않아서 오히려 인권침해를 숨기는 알리바이 장식에 불과하다. 법이 존재한다는 것과 그것의 이행 여부는 분명히 다른 것임에도 불구하고 한국 기업이 우즈베키스탄의 이러한 장식적이고 알리바이성 법들을 근거로 아동/성인 강제노동이 없다고 핑계를 댈 수는 없다고 할 것이다.