동일한 집단 내부에서도 노동시장 대응 방식에 따라 이질적이고 다양한 경력이 형성될 수 있다.  이와 같은 관점으로 청년층의 경력이 형성되는 과정을 규명할 수 있을 것이다.
한편 청년층 집단 내부에서도 노동시장 대응 방식에 따라 이질적이며 다양한 경력이 형성될 수 있다. 이는 경력의 진입, 과정 및 결과 측면에서 하위 집단, 즉 유형이 구분될 수 있음을 의미한다. 이 같은 구분은 동일한 집단 내부에서도 개인의 경력이동은 유의미한 하위집단으로 규명되며 하위집단의 특성에 따라 상이한 경력이 형성되고, 각 경력 유 형의 진입, 과정 및 결과 특성에서 고유한 독특성이 있음을 의미한다. 이와 같은 종합적 인 분석 관점은 기존의 노동 공급 및 수요에 의해 결정되는 시장모형에서 벗어나(김용성, 2012) 청년층의 경력이 형성되는 과정을 체계적으로 규명할 수 있을 것으로 기대된다.