정부는 고령화 추세에 맞추어 정책 및 프로그램을 다양하게 접근할 필요가 있는데 한정된 정부예산을 가지고 고령화 관련 정책과 제도를 유지, 발전시키기 위해 리더십의 역할이 중요하다.
국가(정부)는 고령자 외의 다른 연령층 관련 정책이나 (정년 연장 등) 연령 계층간 갈등이 있을 수 있는 부분에 있어서 원만히 갈등을 조정해 나가면서 노령층 제도를 발전시켜 나가야 하는 상황에 직면하게 될 것이다. 고령화 추세에 발맞추어 관련 교육 프로그램이 개발되어야 하고, 노동 정책에 있어 연령에 대한 부분이 반영되어야 하며, 건강증진(Health Promotion)을 정책 우선순위에 두는 등 정책 및 프로그램 단위에서의 다양한 접근이 필요할 것이다. 한정된 정부예산의 제약 하에서 공공의료 정책 및 제도들 중 고령화 관련 내용들을 지속적으로 유지, 발전시키기 위해서는 리더십의 역할이 중요해질 것으로 예측하고 있다.