현재 지역사회내에서는 육아종합지원센터와 건강가정지원센터 등이 설치되어 있으나 이들 사업 내용에는 취업모를 위한 프로그램은 찾기 어려운 실정이다.  따라서 취업모의 상담서비스와 육아정보를 교환할 수 있는 별도의 서비스 기관이 설치·운영될 필요성이 있다.
현재 지역사회내에서는 영유아 자녀를 둔 가정을 대상으로 양육을 지원하는 육아종합지원센터와 맞춤형 가족지원을 지향하는 건강가정지원센터(다문화가족지원센터) 등이 설치되어 있으나, 취업모는 이들 기관의 주요 서비스 대상으로 포괄되지 않는다. 즉 육아종합지원센터는 영유아를 둔 가정내 양육자를 주요 대상으로 하며, 건강가정지원센터는 기족 일반에 대한 서비스가 주를 이룬다. 따라서 이들 사업 내용에는 취업모가 겪는 일·가정 양립 갈등에 대응하는 프로그램은 찾기 어려운 실정이다. 게다가 이들 기관들은 영유아를 둔 부모 일반이나 가족 일반을 대상으로 한 사업을 운영하는데도 재정 또는 인력 부족을 호소하는 실정이므로 취업모 대상의 프로그램을 별도로 운영하기는 사실상 어렵다고 판단된다. 따라서 취업모의 경력단절을 예방하는 실질적인 다양한 상담서비스와 취업모들간의 경험을 공유하고 육아정보를 교환할 수 있는 소통의 장이 마련된 별도 서비스 기관이 설치·운영될 필요성이 대두된다.