중재제도는 현실성이 있음에도 시행에 있어 고려해야 할 것들이 있다. 이 부분에 있어 남북상사중재위원회가 강제절차에 대한 법규를 확보하고 시행에 필요한 여러 항목들에 대해 원칙을 마련해 원칙에 따른 중재 및 판결까지 해야 할 일이 많다.
이러한 점에 비추어 볼 때 중재제도가 현실적 대안임에도 집행의 문제는 여전히 숙제로 남음을 알 수 있다. 이 부분에 관하여는 지난 2014. 3. 첫 모임을 가졌던 남북상사중재위원회의 활동에 많은 기대가 모아지고 있다. 특히 위 중재위원회는 규정상 남과 북의 당사자 사이 또는 일방의 당사자와 상대방의 당국 사이에 경제교류·협력 과정에서 생기는 상사 분쟁의 중재 또는 조정 및 그와 관련한 사무 처리 및 중재규정과 그 관련 규정의 제정 및 수정·보충, 그리고 중재인의 선정 등을 주요 핵심 업무로 하고 있는 만큼 향후 남북경협의 성공적 확대를 위한 중핵을 담당하고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 따라서 강제절차에 대한 법규의 확보와 법규에 따른 절차 및 집행에 이르는 다양한 사항에 대하여 처리의 원칙을 세우고 이 원칙에 따른 중재와 중재판정의 집행에 이르기까지 많은 역할을 해야만 한다. 이와 관련된 내용은 장을 달리하여 자세히 후술하기로 한다.