기업 규모별 현장실습 운영 시 애로사항으로는 100명 미만의 기업과 100~300명 규모의 기업은 교육인력 부족이 가장 많았고, 300명 이상 규모의 기업은 학생과 회사의 요구 불일치를 응답한 기업의 비율이 가장 높았다.
이어, 기업규모별, 소재지별, 주요산학협력대학 유형별로 현장실습 운영 시 애로사항을 살펴본 결과는 다음과 같다. 먼저 기업규모별로 살펴본 결과, 100명 미만 기업의 경우 현장실습인력 교육인력 부족이 가장 높은 비율로 나타났고(45.5%), 학생들과 회사와의 요구불일치(36.4%), 교육 프로그램 미비(30.3%), 대학과의 협업 부족(16.7%) 순으로 응답하였다. 100명 이상 ~ 300명 미만 규모의 기업은, 현장실습인력 교육인력 부족이 가장 높았고 (53.3%), 교육 프로그램 미비(37.8%), 학생들과 회사와의 요구 불일치(33.3%), 대학과의 협업 부족(13.3%) 순으로 나타났다. 300명 이상 규모의 기업의 경우에는, 학생들과 회사와의 요구 불일치가 가장 높은 비율로 나타났으며(45.0%), 현장실습인력 교육인력 부족(41.7%), 교육 프로그램 미비(35.0%), 대학과의 협업 부족(15.0%) 순으로 응답하였다. 즉, 기업규모가 100명 미만이거나 100명 이상 ~ 300명 미만인 경우에는 현장실습인력 교육인력 부족을 응답한 비율이 가장 높았으나, 기업규모가 300명 이상인 경우에는 학생들과 회사와의 요구 불일치를 응답한 기업의 비율이 가장 높은 것을 확인할 수 있었다.