맞벌이 가구의 경우 육아에 취약할 수밖에 없으므로 장시간 근로관행 철폐, 아이돌봄사업을 통해 야간 · 주말 등 틈새 시간 일시 돌봄 등 맞춤형 서비스를 제공하고 있으나, 아이를 믿고 맡길 수 있는지, 필요할 때 언제나 활용이 가능한지, 지역적인 제약은 없는지 등이 검토되어야 한다.
먼저, 20세 이상 취업자의 남녀별 출퇴근시간을 살펴보면 [그림 26]과 같다. 출근은 보통 7~8시 사이에 이루어지고 있으며, 저녁 6~7시에 가장 많은 퇴근이 이루어진다. 취업한 남자의 경우 평균적으로 여성에 비해 출근 시간이 조금 빠르고, 퇴근시간은 조금 늦는 것으로 나타나고 있다. 여성의 경우 오전 9시~10시 사이와 오후 4시~5시 사이에 평균보다 많은 출근과 퇴근이 이루어지고 있다. 세부적으로 일찍 출퇴근하는 이유를 정확히 확인할 수 없지만, 여성의 경우 대략적으로 어린이집의 등교와 하교 시간이 반영된 결과로 보인다. 문제는 남녀 모두 일찍 출근하거나 근무시간을 조율할 수 없는 경우에 발생한다. 특히, 출근과 달리 퇴근시간은 밤 12시까지 분포가 두텁게 남아 있다. 만약, 맞벌이 가구의 경우 부모가 모두 늦게까지 일해야 할 상황이 발생하는 경우 육아에 취약할 수밖에 없는 구조이다. 이에 관해장시간 근로관행 철폐, 아이돌봄사업을 통해 야간 · 주말 등 틈새 시간 일시 돌봄 등 맞춤형 서비스를 제공하고 있으나, 아이를 믿고 맡길 수 있는지, 필요할 때 언제나 활용이 가능한지, 지역적인 제약은 없는지 등이 검토되어야 한다.