임금근로자 전체 자료를 보면 300인 이상 사업체에 비해 1-4인 및 5-299인 사업체에 종사하는 근로자 중 비정규직 근로자가 차지하는비율은 각각 3배, 2배 수준이다.
사업체 규모와 노조 유무에 따른 임금수준은 근로시간 및 근속기간과의 관계에 있어서도 앞서 개인적인 특성과 관련되었던 높은 임금-낮은 근로시간-높은 근속기간의 관계를 그대로 보여주고 있었다. 중소규모·무노조 사업체인 경우는 그렇지 않은 경우에 비해 임금수준이 낮았는데 이들의 근로시간은 상대적으로 길었으며, 근속기간은 짧은 것으로 나타났다. 이는 중소규모·무노조 사업체에 비정규직으로 취업할 확률이 높은 것과 관련된다. 2010년 8월 임금근로자 전체 자료를 보면 300인 이상 사업체에 종사하는 근로자 중 비정규직 근로자의 비율은 15.4%인데 1-4인 및 5-299인 사업체에 종사하는 근로자 중 비정규직 근로자가 차지하는비율은 각각 3배, 2배 수준이었다.