이직 준비 여부에 영향을 미치는 요인은 성별, 정규직 유무, 근로시간, 급여, 직무스트레스 및 몰입도, 진로성숙도로 분석 되었다. 전공이나 현재 일자리 선택 사유는 영향력이없다.
분석 결과, 대학의 유형이나 전공계열 그리고 현재 일자리를 선택한 사유는 이직을 준비하는데 통계적으로 유의한 영향력이 전혀 없는 것으로 드러났으며, 통계적으로 유의한 수준에서 이직 준비 여부에 영향을 미치는 요인은 남성(-), 정규직(-), 주당 평균 근로시간(+), 월평균 급여(-), 직무스트레스(+), 직무몰입도(-), 진로성숙도(+)로 분석되었다. 즉, 남성이 여성에 비해, 정규직이 비정규직에 비해, 월평균 급여수준이 높을수록, 직무몰입도가 높을수록 이직을 준비할 가능성이 낮고, 주당 평균 근로시간이 길수록, 직무스트레스가 높을수록, 진로성숙도 수준이 높을수록 이직 준비의 가능성은 높다.