분석 결과 객관적 시간 빈곤 변수의 포함여부에 따른 차이는 없었고 남녀 모두 유의한 변수로 시간 빈곤, 연령, 취업 여부, 현직 경력연수 등이었다.
먼저 전체 샘플을 대상으로 분석한 결과(표 2-38 참조)를 살펴보면, 객관적 시간 빈곤 변수의 포함여부에 따른 질적인 결과 차이는 발견되지 않았다. 남녀 공통으로 유의한 변수로는 시간 빈곤, 연령, 취업여부, 현직 경력연수 등으로 나타났다. 시간 빈곤의 효과는 예상대로, 객관적 기준에서 시간 빈곤인 경우 비빈곤인 경우에 비해 주관적으로도 시간부족을 인식할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 연령별로는 20대에 비해 30대 이상에서 주관적 시간부족을 느낄 가능성이 낮아졌는데, 다만 남성은 20대 대비 50대의 음(-)의 효과만 유의한 것으로 추정되었다. 취업과 관련해서는 상용직 임금근로자에 비해 전업주부/무직인 경우 주관적 시간부족을 느낄 가능성이 유의하게 낮았다. 경력 면에서는 현재 직장에서의 경력연수가 증가할수록 주관적 시간부족을 느낄 가능성이 유의하게 감소한다.