여기서 숙련수준은 업무에 대해 자신의 숙련수준은 어느 정도인가하는 상대적인 숙련수준이며, 현재 업무가 매우 높은 숙련을 요한다면 업무대비 낮은 수준으로 나타날 수도 있다.
본 절에서 다루는 숙련수준과 1절의 숙련수준과의 차이점은 1절의 숙련수준은 현재 업무수준과는 무관한 자신의 숙련수준을 평가하는 문항에 근거한 분석이었다면, 여기에서 관심을 두는 것은 현재 업무에 가장 적합한 숙련수준을 10이라고 할 때 자신의 숙련수준은 최소 0에서 최대 20 사이의 값 중 어디에 해당하는지를 질문한 문항에 근거한 숙련수준이다. 따라서 1절의 숙련수준이 절대적인 개념이었다면, 2절의 숙련수준은 현재 업무 대비 상대적인 숙련수준에 해당한다. 즉, 절대적인 숙련수준이 높더라도 현재 수행하고 있는 업무가 매우 높은 숙련수준을 요구한다면 업무대비 숙련수준은 낮아질 수도 있는 것이다.