사회자원인 사회자본과 문화자본은 인적자원과 긴밀하게 연결되어 있다. 하지만 인적자원은 개인에 속하고, 사회자원은 사회적 관계에 속한다는 점에서 다르며 사회자원은 생성과 파괴가 어렵다는 비판도 존재한다.
사회자본이나 문화자본과 같은 사회자원(social resource)은 이러한 인적자원과 밀접한 관계가 있는데, 예를 들어 교육의 효과를 높이기 위해서는 부모들과 교사들, 학생들 사이의 의사소통 등 사회자본이 중요하다(Coleman, 1988). 다른 한편 문화적 측면 역시 인적자원을 고양할 수 있는데, 지역이 가지고 있는 공동체의식 등은 사회적인 협동과 참여를 조장하는 습관과 기술, 가치들을 강화할 수 있다. 따라서 인적자원과 사회자원은 서로 긴밀하게 관련되어 있으나, 인적자원은 개인에 속하는 데 반해, 사회자원은 사회적 관계 안에서 찾을 수 있다는 점에서 다르다고 할 수 있다. 또한 사회자원은 쉽게 형성되거나 파괴되기 어렵다는 비판 등도 있으나, 그 기준을 경제성장보다는 인간의 복리, 커뮤니티웰빙에 둔다면 이러한 비판은 충분히 극복 가능한 것이라 할 수 있다.