청년취업준비급여는 당사자의 가입 여부와 기간으로 정해지므로 보편적인 성질을 띄며 고용보험료 납입을 전제로 하므로, 당사자의 기여가 없는 청년구직활동지원금과는 차별성을 보인다.
이 제도의 장점으로는 다음을 들 수 있다.  청년구직활동금의 지급이 일정한 가구의 소득요건을 기준으로 행해지는 반면 청년취업준비급여는 당사자의 가입 여 부와 기간으로 정해지므로 더욱 보편적인 성질을 띄게 된다.  청년취업준비급여의 수령은 당사자의 고용보험료 납입을 전제로 하므로, 당사자의 기여가 없는 청 년구직활동지원금의 수령과는 차별성을 보인다.  청년구직활동지원금의 지급 시기를 취업준비급여 지급 종료 후로 설정할 경우, 미취업 청년의 취업준비 지원을 위한 총 기간이 늘어날 뿐 아니라, 청년구직활동지원금은 수령자가 줄어들게 되어 청년구직활동지원금 제도 운영의 재정적 부담 역시 줄어들게 된다. 이하에서는 청년취업준비급여의 구체적 운영 방안을 제시하기로 한다.