근로조건, 교대제, 직원복지를 개선하고 안전 교육을 실시해야 하며 하청 노동자들이 참여하는 협의체를 구성해야 한다. 또한 원하청 차별도 없애야 한다.
근로조건, 교대제, 직원복지가 개선되고, 안전에 대한 교육이 이루어져야 한다. 거기에 하청 노동자들이 참여할 수 있게 협의체를 구성할 수 있는 장치를 만들어야 한다. 정규직으로 다 전환해야 한다. 웃자고 하는 소리이다. 하지만 정규직이라면 이런 사고가 일어났을 때, 대책 등이 지금과 같지 않을 것이다. 근로조건만 개선되면, 원청과 동등한 입장이 되니까 나을 것이다. 물론 원청 직원들도 다친다. 하지만 하청 노동자들이 사고의 위험에 더 많이 노출되어 있다. 원하청 차별을 없애야 한다. 하청 노동자들은 대근 등이 원청 직원들보다 많아서 노동시간 많다. 결국 피로도가 높아서 안전에 더 취약할 수 밖에 없다.