학교 비정규직 노조가 풀어야 할 숙제는 다수 노조들의 연대활동의 질을 높이는 것이다. 상호신뢰를 높이고 제도적인 강제에서 자발적 연대로 높여나갈 필요가 있다.
노조 조직률 저하라는 보편적인 특징과 달리 2011년 이후 지속적인 조직 확대를 이뤄나가고 있는 학교 비정규직 노조들이지만, 풀어야 할 많은 숙제를 안고 있다. 그 중에서 가장 핵심적인 것은 다수 노조들의 연대활동의 질을 어떻게 높일 것인가 하는 점이다. 현재 연대회의가 구성되어 복수노조 창구 단일화라는 제도적 압박 요인으로 인해 공동교섭을 비롯해 투쟁에 있어서도 공동 참여 원칙을 확인하고 있으나, 각 조직 당사자들과의 인터뷰를 통해 확인한 것은 공동 활동의 경험이 축적되면 될수록 상호 간의 신뢰도가 높아지는 것이 아니라 조직들 간의 불신과 갈등이 점점 커지고 있다는 점이다. 제도적으로 강제된 공동 활동을 자발적 연대로 높여나가고 나아가 형식적, 내용적 통일을 이루어내야 하는 과제에 주목할 필요가 있다.