지방 자치 역량 향상에는 지방공무원의 직무수행이 중요한 역할을 한다. 행정자치부는 지방 인사에게 공정성과 자율성을 보장하는 방향으로 제도를 개선하며 직무 환경을 위해 노력하였다. 
1995년 지방자치의 출범 이래 날로 성숙해가는 자치역량의 근저에는 지방공무원의 전문적이고 책임 있는 직무수행이 큰 비중을 차지한다고 해도 과언이 아닐 것이다. 따라서, 향후 지속적으로 지방자치가 주민의 행복에 기여하는 방향으로 발전하기 위해서는 지방자치단체 소속 공무원들의 직무역량이 보다 신장되고, 공정한 인사 운영의 기틀 속에서 적극적·진취적으로 일할 수 있도록 여건을 조성하는 제도개선이 중요하다고 할 수 있다. 행정자치부는 이러한 관점에서 2014년도 인사위원회, 휴직, 개방형 직위 및 공모 직위 제도 등 다양한 분야에 걸쳐 지방 인사의 자율성과 공정성이 제고될 수 있도록 제도개선을 추진하였다.