다양한 직업에도 불구하고 동일한 보수표를 가지게 된 유형이 있다. 수업실무사, 복지실무사와는 달리 이 두 유형은 전국 모두가 동일한 보수표를 가지고 있다. 단가는 다르지만 연중 근무일수에 따라 임금이 결정되며, 이는 교육청에 따라 다를 수 있다. 
이러한 상이한 직종의 존재에도 불구하고, 임금체계의 변화과정은 자격증 유무에 따라 사서/영양사와 기타 교육실무사/행정실무사/급식실무사를 중심으로 전개되어 전국적으로 동일한 보수표를 갖게 되었다. 이 두유형을 제외한 수업실무사와 복지실무사는 각 교육청에서 새로운 사업이 전개됨에 따라 신설된 유형으로, 아직도 지역별로 상이한 임금수준과 결정방식을 가지고 있다. 따라서 여기서는 전국적으로 통일된 보수표를 가지고 있는 두 유형을 중심으로 살펴보겠다. 기본급 선정에 있어 두 유형은 각각 1일 단가 52,220원과 46,770원으로 통일되어 있으나, 각 유형 내에서는 학교 회계직의 특성을 반영하여 연중 근무일수가 중요한 임금결정요인이 된다. 현재 학교 회계직의 기본급은 연봉제로 운영이 되는데, 정해진 1일 단가에 연 근무일수를 곱하여 연봉으로 정하고, 이를 12개월로 나누어 지급하는 방식이다. <표 2-3>은 주요 학교 회계직종의 연봉기준 연 근로일수를 보여주는데, 시․도교육청에 따라 차이가 있다.