노동통합형 사회적기업의 지원계획은 취약요인별로 별도의 경로로 추진되어야 하며 노동을 통한 사회통합 필요 대상자 등 단계별로 다양하고 정교하게 설계될 필요가 있다.
특히 노동통합형 사회적 기업의 제도화 과정은 다양한 취약요인별 노동 통합 경로를 인정할 필요가 있다. 노동통합사회적 기업들이 포괄하고 있는 취약계층들의 상이한 취약요인에 따른 지원계획이 별도의 노동통합 경로로 추진될 필요가 있다. 따라서 노동시장 취업을 목표로 하기보다 는 노동활동을 통한 적극적인 사회통합의 경로가 필요한 대상자부터, 지속적인 보조금을 통한 일자리 제공이 필요한 대상, 단기적인 경과적 일자리의 제공에서부터 지속적인 보조금이 제공되는 노동통합 프로그램 대상 자까지 단계별로 다양하고 정교하게 노동통합의 경로가 설계될 필요가 있다.