미국의 경찰은 폭력사태를 막기 위해 경찰과 시위자 사이의 협력을 중요시 하여 시위 대응을 협상관리로 바꿨다. 협상 강제력 모델은 경찰과 시위자의 질적인 관계에 중점을 두어 경찰은 시위자가 질서를 지키도록 조언과 전략을 주고 시위자를 돕는다.
미국 여러 지역의 경찰은 1980년대부터 시위에 대응하는 방식을 ‘단계적 강제력(escalated force)’ 모델로부터 ‘협상관리(negotiated management)’ 모델로 변경하였다. 시위하는 사람들의 권리를 강조하고 혹시 발생할지도 모르는 폭력사태를 막기 위해서 경찰과 시위자 간의 협력에 중점을 두었다. ‘단계적 강제력’ 모델도 기존 1950년대와 1960년대 초 평화적인 시민운동에 대해 사용하던 것보다 더 적은 경찰권을 사용하기 시작한 것이지만, ‘협상 강제력(negotiated force)’ 모델은 더 나아가 경찰과 조직적인 시위자들 간의 질적 관계에 중점을 둔 것이었다. 이 모델에서는 경찰이 시위 단체와 함께 협력하여, 경찰 지휘관은 시위 단체가 스스로 질서를 지키도록 조언과 전략을 제안하고, 치안 유지 경찰관들은 바리 케이드가 설치되어 차량통행이 없는 지역에서 시위자들을 도왔다.