성평등을 위한 그동안의 노력에도 불구하고 아직도 문제가 많다. 무급 돌봄 업무의 75%를 여성이 하고 있고, 여성이 수행하는 일은 아직도 중요치 않은 것으로 간주된다. 예전 방식으로 문제를 해결할 수 없다. 기존 틀을 뒤바꿀 주요 요소에 집중해야 한다.
성평등이 경제, 사회적으로 중요하다는 것은 누구나 공감한다. 그러나 지난 수십 년간 차별 금지, 평등 대우, 기회 증진을 위한 법적, 제도적 조치에도 불구하고 변화가 너무나 더디게 진행되면서 해결되어야 할 구조적 문제점이 부각되고 있다. 여성은 남성 중심의 일의 세계에 적응해야 한다. 노동시장에서 여성의 경제 참여기회가 늘어났지만 아직도 전체 무급 돌봄 업무 중 75퍼센트를 여성이 수행하고 있다. 많은 국가에서 여성이 남성 주도 분야에 진출하도록 독려하지만 전통적으로 여성이 많이 종사하는 직종에 남성이 진출하도록 독려하는 경우는 드물다. 세계적으로 여성이 가장역할을 하는 가구가 많음에도 불구하고 여성이 주로 수행하는 업무는 남성의 일의 “부차적”인 것으로 간주된다. 또한 성평등을 위한 투쟁은 대부분 “여성의 문제”로 남아있다. 지난 수십 년간의 방식을 고수하면 문제를 해결할 수 없다. 기존의 판도를 뒤흔들 수 있는 주요 요소에 초점을 맞춰야 한다.