미취업 탈출률은 소득계층별, 취업준비 노력, 부모의 교육 수준에 영향을 주는 것으로 나타났다. 소득 5분위는 1분위에 비해 미취업 탈출률이 낮았고,  자격증 및 직업훈련 경험이 없는 경우와 부모의 학력수준이 높을 경우 미취업 탈출률이 낮았다.
콕스의 비례 해저드 모형을 이용하여 이행기간을 고려하여 졸업 및 중퇴 이후 미취업 탈출률이 소득계층별로 다르게 나타는지를 분석한 결과는 다음과 같다. 우선 소득계층별 차이는 소득 최하위계층과 최상위계층에서 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다. 소득5분위(상위 80~100%)는 소득1분위에 비해 미취업탈출률이 29.2% 낮았다. 이는 앞의 케플란-마이어 분석과도 일치하는 것으로 성별이나 인적자본 수준을 통제하더라도 고등학교 3학년 시점 가구소득이 높은 계층이 졸업 혹은 중퇴 이후 첫 일자리 이행기간이 길다는 것을 의미한다. 인적자본 수준이 미취업탈출에 미치는 영향을 살펴보면, 4년제 대학교를 졸업한 경우에는 고등학교를 졸업한 경우보다 첫 일자리로의 이행 가능성이 1.37배 높은 것으로 나타났다. 취업준비 노력에서는 첫 일자리를 얻기 전 자격증이 있는 경우, 직업훈련 경험이 있는 경우 첫 일자리로의 이행 가능성이 각각 1.38배, 1.36배 높았으며 모두 통계적으로 유의미했다.5) 성별의 경우 남성이 여성에 비해, 그리고 부모의 교육수준이 높을수록 첫 일자리로의 이행 가능성이 각각 17.5%, 4.5% 낮은 것으로 나타났다. 이는 취업준비 노력은 미취업 탈출에 정적인 영향을 미치지만, 높은 교육수준과 부모의 학력은 첫 일자리로의 이행을 늦출 수 있음을 의미하며, 이는 고졸 혹은 전문대 이상 대졸자를 대상으로 일자리 이행기간을 분석한 기존 연구의 결과와 일치한다(이규용ㆍ김용현, 2003; 김안국ㆍ신동준, 2007; 천영민, 2012).