1990년대 이후 인권 침해 문제가 국제 사회의 주요 의제로 대두되었다. 이에 유엔 등의 국제기구에서는 기업의 인권 침해를 예방하기 위해 노력하고 있다.
1990년대 이후 세계화에 따른 다국적 기업의 증가와 그 영향력의 확대에 따라 민간 기업에 의한 인권 침해 문제가 국제 사회의 주요 의제로 대두되었다. 이에 유엔, 경제 협력 개발 기구(OECD) 등 국제기구에서는 기업의 인권 침해를 예방하기 위한 가이드라인의 제시 등을 모색하게 되었으며, 위원회도 제3기 ‘인권증진을 위한 3개년 계획(2012~2014)’에서 ‘기업경영의 인권문화 확산’을 기획사업으로 정하고, 기업의 인권 경영에 대한 사회적 공감대 형성, 인권 경영의 법ㆍ제도적 기반 조성 등을 2013년 주요 과제로서 추진하였다.