한국의 조선산업은 사내하청, 사외하청으로 블록제조업체라는 이중적 고용구조를 가진다. 또한 과잉저가 수주 경쟁으로 블록제조업체와 사내하청의 비대화와 물량팀의 남용을 가져왔다.
조선산업은 세계적인 경기순환에 따른 호황과 불황의 진폭이 매우 크면서도 동시에 노동집약적이면서 동시에 자본집약적, 기술과 지식집약인 산업, 수주산업이면서 동시에 맞춤형 주문생산 산업, 전후방 연관효과가 매우 큰 산업이다. 따라서 조선산업의 산업구조와 고용구조는 이런 산업의 시장적, 기술적, 구조적 특성을 반영하여 형성될 수밖에 없다. 한국의 조선산업은 사내하청, 사외하청으로서 블록제조업체라는 이중적 고용구조를 통해서 경기순환의 진폭에 대응하고자 해 왔다. 또한 대형조선회사들을 중심으로, 과잉저가 수주 경쟁 속에서 블록제조업체와 사내하청의 비대화와 물량팀의 남용을 가져왔다.