기혼 여성관리자가 평가하는 직장 일이 가정에 끼치는 영향 중 가장 큰 어려움은 '자녀와 함께 하는 시간이 적다'였으며 '삶의 보람과 활력을 준다'와 '일을 함으로써 가정생활 만족'은 긍정적 영향이 상대적으로 높았다. 장시간 근로가 부정적 영향을 미쳤고 결혼과 출산 관련해서는 부정적 영향이 비교적 낮았다.
기혼 여성관리자가 평가하는 직장 일이 가정에 미치는 영향에 대해 가장 큰 어려움으로 나타난 것은 ‘일 때문에 자녀와 함께하는 시간이 적다’이다. 해당 항목 점수는 5점 만점에 4.17점으로 유일하게 4점을 웃돌았다. ‘일을 하는 것은 삶의 보람과 활력’과 ‘일을 함으로써 가정생활 만족’은 각각 3.95점과 3.68점으로 직장 일이 가정에 미치는 긍정적 영향이 부정적 영향보다 상대적으로 높았다. 부정적 전이로 볼 수 있는 ‘업무 시간 외에 업무에 대한 스트레스’ 3.19점, ‘일하는 시간이 길어서 가정생활에 지장을 준다’ 3.23점으로 긍정적 영향보다는 낮았지만 보통을 웃도는 수준으로 영향을 미친다고 응답했다. ‘일하는 시간이 불규칙하여 가정생활에 지장을 준다’는 2.53점으로 3점 미만으로 나타나 일하는 시간은 규칙적이나 장시간 근로가 가정생활에 부정적인 영향을 미치고 있음을 예상할 수 있었다. 결혼과 출산 관련해서는 ‘직장 일 때문에 결혼을 후회해 본 적 있다’는 2.15점으로 비교 항목 중 점수가 가장 낮았고 ‘일 때문에 자녀출산을 미룬 적이 있다’도 2.49점으로 보통 수준 이하의 평가를 하고 있었다.