여성결혼이민자는 노동시장참여에 있어 이민자로서의 어려움과 기혼여성으로서의 어려움을 모두 겪고 있는 실정이다. 또한 상대적으로 덜 발전된 국가 출신 이민자의 모국 인적자본은 노동시장에서 제대로 인정받지 못하는 경우가 많다.
이처럼 여성결혼이민자의 경제활동이 중요해지고 있는 가운데, 여성결혼이민자는 노동시장참여에 있어 이민자로서의 어려움과 기혼여성으로서의 어려움을 모두 겪고 있는 실정이다. 먼저 노동시장참여에 있어 이민자 인적자본의 전이성은 출신국가에 따라 다를 수 있다. 이민국가보다 상대적으로 덜 발전된 국가 출신 이민자의 경우 모국 인적자본은 해당 이민국 노동시장에서 제대로 인정받지 못하는 경우가 많다(Friedberg, 2000; Sanromá et al., 2009). 또한 임신, 출산, 자녀양육도 이들 기혼 여성의 노동공급행위를 제약하고 있다(Hotz and Miller, 1988; Mroz, 1987; 김현숙 외, 2007; 최형재, 2008). 아울러 이민자들은 각기 다른 문화적 배경과 언어 등으로 인해 한국 노동시장에서 각국 이민자들의 위치는 상이할 수밖에 없는 실정이다(조선주 외, 2017).