커리어컨설턴트는 젊은 연령이 줄고 고령이 늘고 있으나 대부분 수입이 불안정한 비정규직의 형태이고 2010년 조사를 보더라도 수입이 많지 않다는게 중요한 문제로 지적되고 있다.
이상의 결과에서, 젊은 연령의 커리어컨설턴트가 줄고 고령의 커리어컨설턴트가 늘어나고있지만, 대부분은 수입이 불안정한 비정규직의 형태로 활동을 하고 있다고 할 수 있다. 이와 관련된 자료로, 2010년 조사에 나타난 최근 1년간의 연소득(커리어컨설팅과 관련되는 활동 이외의 수입을 포함)을 보면, ‘300만~400만 엔 미만’이 18.5％로 가장 많고, 이어서 ‘200만~300만엔 미만’15.8％, ‘400만~500만 엔 미만’11.4％, ‘500만~600만 엔 미만’10.0％, ‘1,000만 엔이상’8.0％으로 나타난다. 커리어컨설턴트의 수입이 충분하지 않다는 점이 최근 중요한 문제로 지적되고 있다.