현재의 공공기관의 장에게만 있는 갈등영향분석 실시를 결정하는 권리를 직접 관련있는 사람들에게 확대하고 사례를 적용하는 것을 활성화 하는 방면에서 공공정책이나 사업의 각 단계에 따라 다양하게 실시될 수 있는 법적인 방법과 제도적인 방법을 마련해야 한다.
둘째, 사례적용의 활성화 측면에서는 공공정책이나 사업의 시기, 목적, 적용 단계에 따라 다양하게 갈등영향분석이 시행될 수 있는 법적･제도의 확립을 통해 제도의 정합성을 제고시킬 수 있다. 제5장의 4개 갈등영향분석사례의 실행 시기는 대부분 공공기관이 정책을 결정하고, 실행하는 과정에서 발생한 갈등상황에서 진행되었다. 갈등영향분석의 궁극적 목적인 사전 갈등예방 및 관리와는 거리가 먼 사후적 갈등관리방식이다. 따라서 갈등영향분석 시기와 적용의 확장은 두 가지 측면에서 살펴볼 수 있다. 갈등영향분석의 실시 권한 개방의 문제로, 현행 공공기관의 장에게만 있는 갈등영향분석 실시 결정권한을 이해당사자들에게도 그 권한을 확대하여야 한다. 그리고 현재는 대부분 갈등영향분석시행 시기를 사후적 갈등관리방안으로 진행하는 한계를 극복하기 위해서는 상기에서 제시한 것처럼 공공정책이나 사업의 시기, 목적, 적용단계에 따라 다양하게 시행될 수 있는 법적･제도적 방안을 마련할 때 갈등영향분석제도의 정합성이 확보할 수 있다.