OECD 고용노동사회국에서 제시한 사회정책은 전통적인 적극적 노동시장 정책에 무게를 둔다. 그러나 이에 대한 변화가 요구되면서 포괄적인 측면의 사회안전망 구축이 필요해졌다. 능력 배양, 인적자본에 대한 공적/사적 투자의 장려, 현 세대·미래세대의 재분배를 통해 자립적이고 책임감 있는 개인이 될 수 있도록 해야 한다. 
OECD 고용노동사회국(ELS)에서 제시하고 있는 사회정책은 일을 통한 소득 정책과 일자리 창출, 훈련 및 교육, 그리고 유연한 고용에 방향 지어진 정책과 같은 전통적인 적극적 노동시장 정책에 무게를 두고 있다. 그러나 현재 나타나고 있는 비숙련 일자리의 낮은 유지가능성, 비숙련 일자리의 저임금 및 가족부양의 책임 등은 전통적인 적극적 노동시장 정책에 대한 변화를 요구하고 있다. 따라서 직업훈련을 넘어선 고등교육 및 기타 교육의 기회 제공, 최저수입의 보장, 일터의 안정성 제고 및 가족부양의 부담 공유 등 저소득층의 문제를 효과적으로 덜어 줄 수 있는, 보다 포괄적인 측면의 사회안전망 구축이 필요하겠다. 사회정책의 진화를 위해서는 우선 각 개인들이 사회에서 자립적이고 책임감있는 방향으로 행동할 수 있는 기회를 늘려주는 정책을 더욱 강조해야 할 것이다. 그리고 단순히 한 세대 내에서의 재분배만을 조명하는 것이 아닌, 현 세대와 미래세대 사이의 재분배를 조명해야 하고, 개인들이 사회에서 고립되지 않도록 능력 배양을 제공하거나 또는 인적자본에 대한 공적/사적 투자의 장려를 통해 개인들이 사회에 통합된 채로 남을 수 있도록 하는데 더욱 초점을 맞추어야 할 것이다