통합적 노동시장은 일자리 중심, 경영 및 노사관행, 생산성과 일터 혁신을 중심으로 한다. 단, 임금, 근로시간, 작업조직, 기능적, 질적으로 유연한 교육훈련 확대 등이 필요하다.
통합적 노동시장은 보편적 복지를 통한 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조와 양극화 완화, 취약계층 보호 및 노동기본권 신장 등을 통해 구체화되어야 한다. 새로운 노동체제는 기본적으로 이러한 통합적 노동시장과 이를 가능하게 하는 일자리 중심의 정책, 경영 및 노사관행, 그리고 더 많고 더 나은 일자리의 창출과 유지를 물질적으로 뒷받침하는 생산성과 일터 혁신을 중심으로 하되, 대기업․공공부문, 정규직, 조직노동 최상층부의 과다한 경직성을 완화하고 내부노동시장의 임금, 근로시간, 작업조직, 교육훈련 등에서의 기능적․질적 유연성을 확대하는 방향으로 발전해 가야 한다(장홍근, 2015b : 120～121).