독일에서 직업자격은 전문성을 증명하는 것으로 자격제도 중에서 이원화제도는 현장과 학교를 연계해서 자격취득자의 정규직 취직을 목표로 한다. 이러한 이원화과정 자격취득자의 정규직 비율은 전일제 직업교육자보다 높다.
독일에서는 이원화 자격을 취득하기 위해 150만명의 도제생이 자격 과정에 참여하고 있으며, 이 자격과정을 제공하고 있는 기업 수는 약 455,000개로 전체 기업의 약 20%이지만, 그중 약 83%가 중소기업이다. 독일에서 직업자격은 노동시장의 변화수요에 부응하는 전문성을 입증하는 증서로 간주되고 있다. 특히 이원화제도는 현장과 학교의 학습을 통합시키고 자격취득자를 안정된 정규직으로 채용시키는 것을 목표로 한다. 이원화 자격의 경우, 취득 후 1개월 내에 80% 이상이 취업을 하고 있다. 그중에서 정규직으로 취업하는 경우는 전체 자격취득자의 약 68%이며, 불완전 취업은 13.2%이다. 반면에 전일제 직업교육을 이수하고 자격을 취득한 자의 경우 약 95%가 취업하지만, 정규직으로 취업하는 경우는 52.4%이며, 불완전 취업은 33.5%이다(Wiechert, 2010). 이원화 자격과정 자격취득자의 정규직 비율은 전일제 직업교육 수료자에 비해 상당히 높은 편이다(<표 2-9> 참조).