국가생활임금 도입으로 2020년까지 영국 전체 임금근로자의 약 23%인 600만명의 근로자가 급여 인상 혜택을 누리게 된다. 특히 저임금 비율이 높은 여성 근로자들은 2020년까지 약 29%가 임금 인상을 경험하게 되고 지역적으로는 요크셔와 험버가 28%로 가장 큰 영향을 받게된다. 반면 런던의 임금근로자들은 약 14%만이 급여 인상 혜택을 누리게 된다.
국가생활임금 도입으로 2020년까지 전체 임금근로자의 약 23%가 급여 인상 혜택을 받을 것으로 예상된다. 영국의 독립적인 정책연구기관인 레졸루션 재단(Resolution Foundation)이 2015년 7월 정부의 국가생활임금 도입 발표 직후인 9월에 발표한 보고서에 따르면 2020년까지 약 600만 명의 임금근로자가 급여 인상을 경험하게 될 것으로 예상되는데, 이 가운데 320만 명은 현재 국가생활임금보다 낮은 임금을 받고 있어 직접적인 영향을 받게 되고 나머지 280만 명은 파급효과로 혜택을 얻게 될 것으로 예측되었다. 국가생활임금의 직접적인 영향을 받는 임금근로자는 연평균 1,210파운드씩 더 받게 될 것으로 보인다. 특히 저임금 비율이 높은 여성 근로자들은 2020년까지 약 29%가 임금 인상을 경험하게 될 것으로 예상되었는데, 이는 혜택을 받게 될 남성 근로자의 비율(18%)보다 현저히 높은 수치지만 남성보다 파트타임으로 일하는 여성의 비율이 높기 때문에 연간 급여는 남성이 여성보다 높을 것으로 예측되었다. 지역적으로는 잉글랜드 북쪽인 요크셔(Yorkshire) 지방과 동쪽 지역인 험버(Humber)가 가장 크게 영향을 받을 것으로 예상되는데 2020년까지 이 지역 임금근로자의 28%가 국가생활임금의 실시로 임금이 인상될 것으로 보인다. 중부(Midlands)와 서중부(West Midlands) 그리고 웨일즈(Wales) 지방 역시 각각 27%의 영향을 받을 것으로 예상된다. 이에 비해 런던 지역 임금근로자들은 약 14% 정도만이 급여 인상을 경험할 것으로 보인다.