임금은 노동에 대한 보상이며 일자리의 질을 판단하는 기본 기준이다. 따라서 본 연구는 임금 및 소득분배의 세부항목에 1인당 연봉, 1인당 인건비 증가 등을 포함하였다.
일자리의 질을 판단하는 가장 기본적인 기준은 노동에 대한 보상인 임금이며, 좋은 일자리와 관련된 대부분의 선행연구들 또한 임금을 지표에 포함하고 있다. 특히, 노동에 대한 직접적 보상인 임금은 근로자들이 큰 관심을 두는 부분이며, 고용안정성, 근로시간 등과 더불어 일자리 질을 판단하는 매우 중요한 요소이다(박현정, 2010). 실제로 경제학에서는 임금을 일자리 질의 대리 변수로 자주 사용되고 있다. 따라서본 연구는 임금 및 소득분배의 세부항목으로 1인당 연평균 급여, 1인당 인건비 증가액, 노동소득분배율, 매출액 대비 인건비 증가율, 임원과 근로자 임금격차, 동종업계 내 평균임금수준을 포함하였다.