공장 스마트화의 기술 도입의 효과를 높이기 위해서는 조직적 변화가 함께 동반되어야 하며 기술에 대한 직원들의 이해, 기술 도입에 따른 변화로 근로자의 인센티브가 따라오도록 경영해 나가는 것이다.
첫째, 현재 추진되고 있는 공장의 스마트화 관련 추진 계획들을 보다 장기적이고 지속가능한 관점에서 보완해 나갈 필요가 있다. 공장의 스마트화에도 축적의 시간이 요구되기 때문이다. 우선 기업 스스로가 어떤 문제를 가지고 있는지, 스마트화가 이 문제를 어떻게 해결할 수 있는지 등에 대한 정확한 선행학습이 이루어져야 한다. 또한 앞 절에서 살펴본 것과 같이 공장 스마트화를 위한 기술의 도입이 효과를 발휘하기 위해서는 조직적인 변화가 함께 이루어져야 한다. 기술에 대한 직원들의 이해뿐만 아니라 기술 도입으로 인한 변화가 근로자의 인센티브와 일치하도록 경영방식을 바꾸는 것 등이다. 향후 스마트화 수준을 더 고도화할 수 있도록 시스템을 미리 표준화해 놓는 것 역시 중요한 부분이다. 이러한 일련의 과정들은 서두른다고 해결될 문제가 아니다. 섣부른 기술 도입이 제대로 된 활용은커녕 기존 경쟁력마저 잃게 만든 사례들을 답습해서는 안 될 것이다.