이오복은 델파이분석을 통해 여성 결혼이민자 본인, 자녀, 가족, 기관, 정부 차원에서 취업향상을 위한 제도와 정책을 도출하였는데, 한국어교육의 체계화, 유관기관 서비스프로그램의 통합, 정책의 효율성이 필요하다고 하였다.
이오복(2014)은 여성 결혼이민자들의 취업 향상을 위한 지원 방안에 관한 델파이 분석을 실시하였다. 주요 연구 결과로는 여성 결혼이민자 본인, 자녀, 시부모나 남편, 기관 그리고 정부 등 5가지 차원에서 취업향상을 위한 서비스, 프로그램, 그리고 정책적 방안을 도출하였다. 3차 델파이 조사 결과 여성 결혼이민자의 취업 향상을 위해 무엇보다 한국어 교육의 체계화를 위한 방안의 필요성이 도출되었다. 또, 여성 결혼이민자들의 취업을 위한 정책이 재고되어야 할 필요성을 제시하였다. 지금까지 다문화가족지원센터나 사회복지관 등 유관기관들이 정부의 지침이나 권고에 따른 서비스 프로그램을 시행하고 있지만, 주관부처가 다르고 많은 부분 프로그램이 중복되거나 중단되고 있는 실정이다. 따라서 장기적으로 통합적인 프로그램 해법과 효율성 있는 정책실행의 필요성을 제기하였다.