노동안전위원회의 종업원위원은 공공위생이나 환경에 위험을 감지 후 사용자에게 바로 경고할 권리가 있으며 사용자는 종업원위원과 상황을 조사 뒤에 후속 조치를 종업원위원에게 알려야한다.
노동안전위원회의 종업원위원은 또한 공공위생이나 환경에 중대한 위험이 있음을 확인한 경우 또는 다른 근로자를 통해 그러한 위험이 있음을 알게 된 경우, 즉시 사용자에게 이를 경고할 권리가 있다(L.4133-2조). 사용자는 해당 종업원위원과 함께 상황을 조사하고 어떠한 조치를 취할 것인지를 종업원위원에게 알려주어야 한다(L.4133-2조). 위험성에 대한 판단에 관하여 의견의 불일치가 있거나 종업원위원의 요청이 있은 날로부터 한 달 이내에 후속조치가 취해지지 아니한 경우, 종업원위원은 군수에게 그 시정을 신청할 수 있다(L.4133-3조). 관련 사항들은 노동안전위원회에도 통지해야 한다(L.4133-4조).