스펙은 미관찰 요소이지만 스펙의 분포에 따라 임금격차가 증가한다.
예를 들어 소위 ‘스펙’은 데이터상에서 세밀하게 구분할 수 없어 미관찰 요소가 되는데, 스펙이 좋은 사람은 과거보다 지금 더 정규직 일자리를 쉽게 가질 수 있게 변했고, 스펙이 낮은 사람들은 과거보다 지금 더 정규직 일자리를 가지기 어렵게 되었다면, 그래서 정규직은 스펙 좋은 사람들이 다수를 점하게 되고 비정규직은 과거보다 스펙이 낮은 사람들이 더 많아지게 되었다면 이전에는 정규직의 하위 4분위쯤 되던 비정규직 평균 잔여임금 수준이 하위 3분위로 떨어질 수 있을 것이다. 이것이 바로 미관찰 요소인 스펙의 분포 변화에 따른 임금격차 증가가 된다.