인권침해 구제제도의 존재 여부에 대한 회사와 근로자의 인식 차는 매우 크다 . 관리자의 규범적 응답을 감안할때, 이는 제도가 제대로 마련되어 있지 않다고 보아야 한다.
다음으로 인권침해에 대한 구제제도 존재 여부에 대한 응답을 살펴보면, 인권존중 언급 문항과 마찬가지로 사업체조사와 근로자조사 결과가 상이한 결과 값을 보여주고 있다. 사업체조사에서는 구제제도가 존재한다는 응답이 58%로 나타난 반면, 근로자조사에서는 존재하지 않는다는 응답이 70.7%로 나타나 회사 측과 근로자 측 사이의 인식 차가 매우 크게 나타나고 있다. 인권침해에 대한 구제제도에 대해서도 사업체조사 응답자인 인사팀 관리자의 규범적 응답이 존재할 것이라는 점을 감안하면, 인권침해에 대한 구제제도가 제대로 마련되어 있지 않은 것으로 보아야 할 것이다.