견습생 제도는 엄격한 선발과정과 수준 높은 교육으로 발달했고 직업교육의 낮은 사회적 인식과 교육 후 높은 타 분야로의 이동이나 재교육 가능성 때문에 그만큼 가치가 높아지는 것이다.
그럼에도 불구하고 독일이나 스위스에서 견습생 제도가 발달한 공통된 이유 중 하나는, 견습생 제도가 가지는 자체의 경쟁력이다. 엄격한 선발과정을 통해 진입한 견습생들에게 수준 높은 직업교육을 실시하고 있기 때문이다. 따라서 직업교육은, 학업능력 수준이 열등한 학생들의 전유물이라는 사회적 인식의 정도가 약할 수밖에 없다. 하지만 이러한 사회적 인식은 견습생 제도 발달의 결과이자 동시에 원인일 가능성도 있다. 다른 한 가지 이유는 직업의 이동가능성이 비교적 높다는 점이다. 즉 직업교육 및 실무과정을 거친 이후에도, 다른 분야로의 이동이나 재교육의 가능성이 높기 때문에 그만큼 견습생 제도의 가치가 높아지는 것이다.