학부모 연수를 통해 효율적인 교육 구조를 끌어낼 수 있지만 참여가 가능한 부모가 많지 않을 수 있다. 따라서 기존의 학부모 연수 방식이 아닌 새로운 방식이 필요하다.
매년 수업지도는 물론 안전을 포함한 생활지도 등 학교를 구성하는 모든 것들이 짜임새 있게 계획되고 교육되는 구조는 학교와 가정의 공조로 가능해질 것이다. 이미 많은 영역에서 학부모 연수가 이루어지고 있지만, 일ㆍ가정 양립을 우선 기조로 삼는 정부 정책에서 알 수 있듯 연수를 맘놓고 받을 수 있는 학부모가 그렇게 많지 않을 수 있다. 학생 지도에만 매진해도 힘겨운 학교에게 학부모 연수도 고민 해달라고 하기에는 무리가 있다. 하지만 학부모의 참여도를 높이기 위해서는 학교는 물론 교육당국 역시 기존의 학부모 연수 방식이 아닌 다양한 방식에 대해 고민하고 구체화시켜야 할 때라고 생각한다.