지방자치 출범 20년을 맞아 지방 인사제도 운영 실태 진단과 지방인사제도 개선을 추진할 것이며 이것은 지방자치의 성숙과 주민 행복 증진의 출발점이 될 것이다. 
그간 지방공무원 인사제도는 지자체 여건을 충분히 반영하지 못한 채, 국가공무원 인사제도와 유사하게 운영되어 온 측면이 있다. 이에 지방자치 출범 20년을 맞은 2015년도를 지방 인사 혁신의 원년으로 삼아, 지방공무원의 전문역량 제고, 지방 인사의 공정성과 책임성 도모, 지방 인사의 자율성과 다양성 신장, 지방공무원의 사기 및 활력 진작의 네 가지 측면에서 지방 인사제도의 운영 실태를 진단하고, 지방자치단체 소속 공무원들의 의견을 적극적으로 수렴하여 지역 특성과 지방자치단체의 여건이 반영될 수 있도록 현장에서부터 출발하는 지방인사제도 개선을 추진하고자 한다. 이러한 지방 인사제도의 개선은 지방자치의 성숙과 주민 행복 증진의 출발점이 될 것이다.