해고자 복직 이외에 사측과 금속노조 지회의 마지막 이슈는 소수노조의 활동과 관련해서 노사 간 의견이 맞지 않는다는 것이었는데, 결국 간부들이 조퇴, 휴가, 외출을 자유롭게 써서 노조활동을 유지할 수 있도록 부속합의하였다.
해고자 복직 이외에 사측과 금속노조 지회의 마지막 쟁점은 소수노조의 활동과 관련해서 노사 간 의견이 불일치하다는 것이었다. 소수노조로서 노조의 일상활동이 어려워질 것으로 우려하다가 최종적으로 간부들이 조퇴, 휴가, 외출을 자유롭게 사용하여 노조활동을 유지할 수 있도록 부속합의하였다. 단체교섭권과 파업권이 없는 소수노조가 조합원과 모일 수 있는 활동 시간을 확보해야 한다고 보았기 때문이다. 또한 금속노조의 활동에도 참여할 수 있어야 한다고 보았다. 한편 A사는 노조사무실 사용이나 근로시간면제제도에 대해서는 마찰이 크지 않았다. 초기에 A사와 기업노조는 현재 금속노조 지회가 사용하는 노조사무실에서 퇴거할 것을 요청하였으나 노조사무실이 공식적으로 ‘복지동’이라는 금속노조의 주장을 수용하였다. 대신에 A사는 기업노조에게 새로운 사무실을 제공하였다.