사회보장 기본계획에 따른 성과 평가 제도와 사회보장평가과에서 수행하는 평가 제도의 구체적인 운영 원칙과 방안은 종합적이고 일관되게 제시하지 않고 있다.
평가와 관련한 주요 사항은 제도 운영 초기에 명시적으로 정하고 운영하는 것이 제도의 효율적 운영과 지속적인 발전을 위해 바람직하다는 것은 이미 앞 장에서 밝혔다. 그러나 사회보장 기본계획에 따른 시행 계획의 실적 점검을 위한 성과 평가 제도와 사회보장평가과에서 수행하는 기본 평가와 핵심 평가로 구성된 평가 제도의 구체적인 운영 원칙과 방안은 아직까지 종합적이고 일관되게 제시하지 않고 있다. 물론 사회보장평가과가 신생 부서이고, 따라서 평가와 관련한 제도의 정착을 위해 시간이 필요한 것은 사실이다. 아래에서는 지금까지 사무국 사회보장평가과에서 제시한 운영 방안을 중심으로 다루고자 한다.