슘페터 가설은 규모의 경제를 따르는 기술개발의 특성 때문에 대기업이 더 높은 이윤을 가져갈 수 있지만 이를 부정하는 근거는 대기업의 관료적인 조직문화로 인해 기술개발이 불리할 수도 있다는 것이다.
슘페터 가설을 뒷받침하는 근거로는 기술개발 및 대외 마케팅과 같은 내부 요건들 간의 상호 보완적 관계를 가질 수 있다는 것과, 불완전한 자본시장으로 인해 작은 기업들은 많은 초기 비용을 수반하는 연구 개발 시도에 불리할 수 있고 규모의 경제를 따르는 기술개발의 특성 때문에 대기업에 특히 더 높은 이윤을 가져갈 수 있다는 것이다(Cohen and Klepper, 1996, Panzar and Willing, 1981). 한편 이 가설을 부정하는 근거는 대기업 소속 직원들의 연구 결과 소유권을 기업이 가져가기 때문에 개개인의 역량발휘에 대한 동기부여가 약해져 기술개발이 어려워 질 수 있다는 것이다. 또한 대기업의 특성상 관료적인 조직문화로 인해 중소기업에 비해 기술 개발이 불리할 수도 있다.