HSE는 규제집행의 일관성 확실한 목표설정, 비례적 방식을 위해 규제재설계를 추진하여 많은 사업체들이 위험분석을 근거로 하지 않은 안전규제 관련 검사에서 제외될 것으로 보인다.  대상규제는 공인관리지침, 휴대용기기검틍 및 고도제한 지침 Health and Safety Toolbox 등이다.
HSE는 규제자들이 보다 일관되고 목표설정이 확실하며, 비례적인 방식으로 규제집행을 수행할 수 있도록 규제재설계를 추진하였다. 이를 통해 위험분석에 근거하지 않은 작업장 안전규제 관련 검사로부터 수 만개의 사업체들을 제외하는 결과를 가져올 것으로 예상된다. 공인관리지침(ACOP: Approved Codes of Practice)과 관련해서는 현재까지 20여개의 ACOP를 재검토하여 6개는 완전 수정, 5개는 철회, 9개는 3개로 통합시켜 업데이트하였으며, 13개 지침에 대해서는2014년 말까지 재검토를 완료할 예정이다. 휴대용기기검증(PAT) 및 고도제한 지침 등 규제의 원래 목적에 비해 너무 광범위하거나 부적정하게, 혹은 중소기업 등 피규제집단에 대해 혼란을 야기하는 기존 규제에 대해서는 수정안을 마련중이다. Health and Safety Toolbox의 마련을 통해서는 중소기업들의 법령 준수 및 작업장 사고를 완화하는데 도움을 줄 수 있도록 간략하고 직접적인 방안 제시하고 있으며, 포괄적 기존 규제 검토를 통해 21개 규제를 법령집에서 삭제하였다. 그 밖에도 Civil liability amendment를 통해 고용인을 보호하기 위해 모든 합당한 주의를 기울인 고용주에 대해서는 감독 밖의 상황에 따른 사고에 대한 보상책임을 묻지 않게 하였으며, 보상책임을 묻기 위해서는 common law에 따른 부주의함을 입증해야 하도록 개정하였다. 엄청난 기업부담을 야기하는 응급조치 인력인증 조건과 관련한 규제를 삭제하여 기업부담을 완화케 하였으며, 효과적인 규제 운영을 위한 작업장 안전사고 관련 자료의 수집목적을 달성하면서도 기업의 보고부담을 경감할 수 있도록 관련 보고요건을 명확하고 간략하게 개선하였다.