현 지식재산 노동시장의 문제점은 전문성 부재와 전문인력 풀의 한정성에 있다. 이 때문에 기업들은 내부인력, 경력인력을 선호하고 신규 진입 청년층은 어려움을 겪고 있다.
지식재산 산업은 성장 잠재력과 고용창출력이 다른 산업에 비해 상당히 크기 때문에, 해당 산업을 견인할 지식재산 전문인력의 풀을 확대·강화해야 할 것이다. 그러나 제2장 제3절에서 본 바와 같이, 현재 지식재산 노동시장에서의 가장 큰 문제점은 전문성 부재와 전문인력의 풀(pool)이 매우 한정적이라는 점이다(pp.114~115 참조). 이러한 이유로 기업들은 신규인력을 채용하기 보다는 내부인력 또는 경력인력에 대한 선호도가 높아, 지식재산 노동시장에 신규로 진입하는 청년층, 즉 대학(원) 졸업생들이 해당 산업으로 진입하는데 상당한 어려움이 존재하고 있다.