WHO는 근로자의 건강을 보호, 증진, 향상시키는 새로운 정책틀을 제시했고, 이후에는 근로자와 관리자들을 위한 다양한 내용과 프로그램을 포함하는 ‘건강한 직장 모델’을 개발하였다.
WHO는 근로자 건강에 대한 ‘글로벌 실행 계획(Global Plan of Action,GPA, 2007)’을 발표하며 근로자의 건강을 보호, 증진, 향상시키는 새로운 정책틀을 제시하였다. 이후에는 ‘건강한 직장 모델(healthy workplace model:a model for action, 2010)’을 개발하여 사업 윤리에 적용되는 개인 및 사회행동 양식, 사고, 질병, 법적 분쟁 예방 등 다양한 내용이 포함되었으며, 비전염성 및 정신질환에 대한 실행계획(2013)이 지지를 받아 업무 참여 및 업무복귀 프로그램 증진, 업무 조직 개선과 관리자들에 대한 정신건강 교육, 스트레스 관리 및 직장 건강 프로그램이 포함되었다.