일반보호관찰 직원들에 비해 전자감독 직원들은 여러 요인들로 인해 정신적·육체적 소진이 더 높다. 업무불만족도 또한 여전히 일반보호관찰 직원에 비해 높은편이다.
한편, 일반보호관찰 직원들에 비해 전자감독 담당직원들은 이전과는 전혀 다른 새로운 대상자와의 접촉, 새로운 업무의 수행, 야간 및 휴일 현장출동, 운영본부와 일반국민들의 전자감독에 대한 지나친 관심 등으로 인하여 업무와 관련된 정신적·육체적 소진이 더 높은 것으로 나타났으며(김지선 외, 2013:318-322), 업무만족도 또한 일반보호관찰 직원에 비해 전자감독 전담직원이 유의미하게 낮았다. 2015년 조사에서업무에 불만족 한다는 비율은 1/2로 감소하여 19.6%였으나, 여전히 2013년 조사의일반보호관찰 직원에 비해 높은 편이다.