복잡한 조직들이 자가 안전 계획 수립에 한결같이 헌신할 것이라고 보는 것은 힘들다(Lodge & Wegrich, 2012: 89-90). 관리기반의 집행된 자율규제가 재량 혁신적인 자율평가적 관리학습을 제공할 것인가도 확실치 않다.
둘째, 설사 산업계가 상대적으로 집중되어 있고 따라서 평판을 이유로 재앙을 피하는데 관심이 있을지라도, 복잡한 조직들이 자신에게 영향을 미치는 안전 계획을 스스로 수립하는데 한결같이 헌신할 것이라고 보는 데는 문제의 소지가 있다(Lodge & Wegrich, 2012: 89-90). 그러한 문제는 검사가 자율규제 시스템을 평가하는데 있어서 깊이와 넓이 간의 선택을 하여야하는 고도로 분산된 산업계의 경우에 훨씬 두드러지게 된다. 결국 집행에서 문제가 되는 것은 관리기반 시스템이 아니라 관리이다. 또한 관리기반의 집행된 자율규제가 메타규제의 옹호자들에 의하여 예견되는 재량적이고 혁신적인 자율평가적 관리학습을 제공할 것인가도 분명하지 않다. 이러한 접근은 피규제자들의 상당한 정도의 자원과 역량을 요구하는 반면에, 순응 추구와 위험 혐오 때문에 고도로 신중한 접근이 분명해질 가능성이 농후하다.