안전성을 확보하기 위한 세부 계획 지침을 마련할 필요가 있다.
우리나라의 현행 NCS 분류방식을 그대로 유지할 경우, NCS 중복개발을 방지하고 개발된 NCS 수준을 명확하게 제시할 수 있는 정치한 방법을 고안해야 한다. NCS 관리․운영의 효율성을 높이기 위해 총괄 관리기관을 두어 국가직무능력표준의 개발․관리․운영을 주관할 수 있도록 하고, 평가․인정 기준 및 절차를 마련해야 한다. 단기적으로는 NCS와 자격제도를 연결하는 방식으로 자격의 수준을 설정하고, NCS를 기반으로 능력 단위를 조합하여 자격을 재설계하고 자격제도를 개편하여야 한다. 그리고 향후에는 자격제도를 고려하여 NCS를 개발하여야 한다.