시간선택제 교사제도가 국가를 발전시키면서 취지대로 시행되려면 교원의 총정원을 늘리는 방향으로 가야 한다. 적어도 시간선택제 교원을 별도 정원으로 관리해야 한다.
이런 상황에서 시간선택제 교사제도가 국가발전 기조에 동조하면서 본연의 취지대로 학교현장에 안착되기 위해서는 교육계 여론 형성집단의 동의와 공감대 형성이 중요하고 모든 교원의 숙원 과제라고 할 수 있는 교원의 총정원을 조금이라도 늘리는 기제로 작동될 필요가 있다. 적어도 시간선택제 교원은 별도 정원으로 관리하여 시도교육청의 인사 관리의 어려움을 덜고, 단위 학교에도 시간선택제 교사제도 도입으로 인해 인력의 손실이 발생되지 않으면서 경우에 따라서는 학교운영을 지원할 수 있는 여력의 교원이 배치 되는 결과를 낳을 수 있도록 설계할 필요가 있다.