협동조합기본법에 근거해 협동조합의 고용실정에 대해 정책적 함의를 이끌어 내려고 한다. 이를 위해 연구의 구체적 기준과 방향을 설정하였다. 우선 우리나라의 협동조합의 실태를 자세하게 파악하기로 하였다. 기존의 연구를 고려하여 현재의 관점에서 수정할 부분은 없는지 정리해보아야 한다. 
이와 같은 문제의식에 기반하여 본 연구는 최근 주목받고 있는 협동조합기본법에 근거한 협동조합의 고용실태에 대해 포괄적·심층적으로 확인하고 이를 통해 정책적 함의를 도출하고자 한다. 이를 위해 본 연구는 이하의 구체적인 연구기준과 방향을 설정하였다. 첫째, 협동조합과 관련 한 전반적인 경제사회적 맥락에 대한 이해 없이는 본 연구의 목적인 최근 설립된 협동조합의 고용실태를 포괄적․심층적으로 이해하기는 어렵다. 따라서 우리나라 협동조합의 전개과정, 협동조합의 특징, 그리고 현재 협동조합의 현황에 대해 우선적으로 확인할 필요가 있다. 이를 위해 본 연구에서는 협동조합의 역사적 전개과정, 협동조합의 원칙과 가치, 최근 협동조합기본법과 관련된 주요 쟁점, 협동조합과 고용과의 관련성, 협동조합의 현황에 대해서 개괄적으로 확인해 보고자 한다. 이를 정리함에 있어 본 연구는 이들 내용이 이미 협동조합의 특성이나 현황에 대해 서술한 연구에서 빈번하게 다루어졌음을 고려하여, 되도록 기존 연구에서 잘못 알려진 부분이나 다루지 않았던 핵심적인 내용 및 최근 경험에 중점을 두어 이를 정리해 보고자 한다.