유홍준과 현성민, 윤자영의 연구는 취업 여성의 결혼확률이 감소한다는 것을 보여준다. 반대로 최필선 민인식은 취업이 결혼에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 결과를 제시했다.
여성의 취업과 결혼 및 출산의 관계에 대하여 분석을 행한 연구는 다양하게 이루어져왔다. 유홍준과 현성민(2010)은 1995년, 2000년, 2005년 세 시점의 인구주택총조사 2% 원자료로 경제적 자원(교육수준, 취업여부, 직업)이 미혼 남녀의 결혼에 미치는 영향에 대하여 분석하였는데, 취업하고 있는 여성의 결혼확률이 감소한다는 것을 보여주고 있다. 이러한 결과는 노동패널자료를 이용하여 로그-로그(complementary log-log) 모형으로 분석한 윤자영(2012)에서도 유사하게 나타나고 있다. 그러나 유홍준과 현성민(2010)의 연구는 윤자영(2012)에서도 지적되고 있는 것처럼 어느 한 시점에서의 취업 상태와 유배우 상태를 분석한 것으로 동태적(dynamic) 분석이 이루어지지 않았기 때문에 인과관계에 대한 분석에 한계점을 가지고 있다. 그러나 앞의 두 연구와는 반대로 청년패널(youth panel)을 사용하여 이산시간 해저드 모형을 이용하여 최필선 민인식(2015)은 취업이 결혼이행에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 결과를 제시하고 있다.