공공부문의 공공서비스는 복잡한 절차를 거쳐 제공되었다. 그러나 민관협력 파트너십이 확장된다면 절차가 간소해지고 그에 따른 서비스 절차 개선으로 공공분야 노동 인력의 재배치도 가능해 질 수 있다.
다섯 번째로는 공공서비스 재구조화로서의 민관협력 파트너십이다. 정부 혹은 공공부문의 공공서비스 제공방식은 담당자의 재량과 조직 내부의 복잡한 절차를 거쳐서 제공되는 것이 전통적이다. 그러나 민관협력 파트너십은 이런 공공분야 내부의 절차적 복잡성 준수의 부담을 줄여 준다. 참여하는 민간 부문의 영역이 넓어질수록 보다 간소한 절차를 통한 공공서비스 제공이 가능해지며, 서비스 절차 개선으로 인한 공공 분야 노동 인력의 이동이 가능하게 한다. 다시 말하면 노동 인력이 민간 시장 부문으로 이동하게 되어 규정과 계약에 의한 노동 기준이 임금을 기준으로 하는 노동시장으로 이전하게 된다는 의미이기도 하다. 민관협력 파트너십에 의한 공공서비스 재구조화는 이렇게 직무 절차와 노동인력의 양 방향에서 발생할 수 있다.