소통능력, 구성원에 대한 배려 등 여성리더의 특성은 사회적 환경, 조직문화, 여성에 대해 굳어진 고정관념들에 저항하거나 상호작용하며 여성리더로 성장하는데 영향을 미친다.
본 연구의 참여자들이 보인 공통적인 개인적 특성을 정리하면 다음과 같다. 여러 연구를 통해 여성리더의 장점으로 알려진 소통능력, 구성원에 대한 배려 등은 전반적으로 우수하였다. 이러한 개인적 특성은 다양한 사회- 문화적 환경, 조직문화, 여성에 대한 고착화된 고정관념 등의 요소들에 저항, 또는 상호작용하며 이들이 여성리더로 성장하는데 중요한 영향을 미친 것으로 보인다. 연구 참여자들이 보인 3 가지의 주된 개인적인 특성은 서로 상호 보완적인 것임을 발견할 수 있다. 완벽한 일처리는 여성리더를 까다롭고, 구성원과의 관계에 있어서 까다로우며, 어려울 수 있어 보이지만, 그들만의 소통 능력은 이를 완화시켜 준다. 완벽하고 철저하게 성과를 향해 나아가지만, 이를 혼자 독단적으로 추진하는 것이 아니라, 구성원들과 함께, 그리고 구성원들의 성장을 위해 계속적인 피드백과 소통을 통해 성과를 이루어 나간다.