‘지역담당 조사팀장’ 제도는 현지조사의 완성도를 높이는데 크게 기여하였으며 또한 현지조사의 성공적 수행을 위해서는 사회조사 방법에 기본지식과 현지조사 경험이 있는 대학원생과 모든 면접조사원들이 중요한 사항들을 숙지하도록 교육과 훈련을 받도록 조처하였다.
첫째, 현지조사를 효율화하기 위하여 사회조사방법론, 조사실습, 사회통계학 등의 교과목을 가르치고 있는 전국 26개 대학에 각각 협력교수 1명, 조사팀장 1명, 그리고 면접조사원 5~20명으로 구성되는 조사팀을 조직하였다. 각 대학의 협력교수는 조사팀을 지도하고, 조사팀장은 담당지역의 표집과 현지조사를 관리하고 감독하는 역할을 맡았다. 이러한 소위 ‘지역담당 조사팀장’ 제도는 현지조사를 보다 원활하게 수행하기 위하여 제2차(2004) KGSS에 최초로 도입되었는데, 현지조사의 완성도를 높이는데 크게 기여하는 것으로 판명되었다. 지역담당 조사팀장은 사회조사 방법에 대한 기본적인 지식과 현지조사 경험이 있는 대학원생으로 충원하는 것을 원칙으로 하였다. 이들을 포함해서 모든 면접조사원들이 KGSS의 목적과 의의를 이해하고 설문지의 내용과 조사 진행방법 등과 관련된 중요한 사항들을 숙지하는 것은 현지조사를 성공적으로 수행하는데 필수적인 요건이다. 따라서 본 조사(main survey)가 실시되기 이전에 모든 조사팀장들은 2월과 5월 두 차례에 걸쳐 본 연구소가 실시한 <조사팀장 워크숍>에 참가해서 설문, 표집, 면접방법, 조사감독 등에 대한 집중적인 교육을 받고 면접조사원들은 면접방법에 대한 훈련을 받도록 조처하였다.