독일의 노동력 부족과 전문인력이 부족한 상황으로 인해 독일은 유럽연합과 쌍방으로 노력하고 있으며, 독일 내에서도 제도적인 지원도 병행하고 있다. 다만 외국인력의 정착을 돕는 교육적지원과 개방적 태도는 더 필요한 것으로 보인다.
독일의 노동시장이 예전과 같이 완전고용에 가까운 수준으로 회복될 수 있을지는 아직 확실하지 않지만 적어도 최근 몇 년과 같이 약 6% 수준의 실업률을 유지한다는 것을 전제로 예상한 독일의 노동력 부족 현상과 현재 전문인력이 부족한 상황은 이와 같은 연구결과를 고려해 볼 때 시간이 지날수록 더욱 심화될 가능성이 높은 것이 사실이다. 이로 인하여 독일은 EU의 노동력 교류가 안정적으로 진행되고 독일식 직업교육이 EU 회원국에 전반적으로 정착될 수 있도록 노력하고 있으며, 외국의 직업관련 자격증을 독일에서도 인정하는 제도적인 지원도 병행하고 있다. 다만 외국의 전문인력이 독일에서 더 쉽게 정착할 수 있도록 언어장벽의 문제를 해결할 수 있는 교육적 지원과 외국인 노동력에 대해 배타적인 태도를 보이는 구동독 지역의 문제에 대해서는 조금 더 고민이 필요한 상황으로 보인다.