부산기계공고는 마이스터고로 선정되면서 창의적 기술인재 양성에 힘쓰고 있다. 또한 지역 사회의 인력 수요를 반영, 특성화 인력을 양성하기 위해 기존의 조직 체계를 개편했다.
국립부산기계공업고등학교(이하 부산기계공고)는 농산물 자급자족과 중화학공업분야의 수출정책 실행을 목적으로 공업 분야의 선진국과 협력을 강화하던 시기에 한국과 독일의 상호협력과 노력으로 1967년 ‘국립부산한독직업학교’라는 이름으로 개교했다. 이미 개교 때부터 지금의 마이스터고와 유사하게 운영되어 왔고 2009년, 마이스터고로 선정되면서 창의적 기술인재 양성에 주력하고 있다. 또한 지역 사회의 인력 수요를 반영, 특성화 인력을 양성할 수 있도록 기존의 조직 체계를 7개의 센터로 개편했다. 중소기업청과 함께 보낸 1년, 부산기계공고에는 어떠한 변화가 있었는지 기획연구센터 정윤규 센터장님의 도움을 받아 직접 확인해 보았다.