이들 인력이 이윤 창출에 직접적인 영향을 미치지는 않으나 투자 전략에 있어 중요한 근거를 마련하는 인력이라는 점을 인식하여 기업에서 우대할 필요가 있다.
한국 해운기업들이 단순히 해상운송 서비스 제공을 통한 이윤창출 모델에서 벗어나 선박거래를 통해 위험을 분산하고 이윤을 창출하는 새로운 모델을 적극개발해 나가야 한다. 이를 위해서는 무엇보다 해운시황 예측능력을 길러야 한다. 그 동안 대형선사들의 경우에도 전담 리서치팀을 운영하는 경우가 그리 많지 않았으며, 기획업무와 병행하는 경우가 많았다. 더욱이 중소형선사들의 경우는 전담 리서치팀을 거의 운영하지 않고 있다. 이러한 측면에서 한국 해운기업들은 자체적인 리서치 업무를 강화할 필요가 있을 것이다. 특히 이들 인력이 이윤 창출에 직접적인 영향을 미치지는 않으나 투자 전략에 있어 중요한 근거를 마련하는 인력이라는 점을 인식하여 기업에서 우대할 필요가 있다.