프랑스는 이주아동이 노동허가증을 받으면 장기 체류증을 발급받을 수 있게 하고, 미등록 이주아동들도 만 16세부터 임시노동 허가증을 발급받을 수 있게 하여, 이주아동을 잠재적 프랑스 시민으로 간주함을 보여주고 있다.
주목할 것은 프랑스는 일반적으로 이주아동이 노동허가증을 받으면 장기 체류증을 발급받을 수 있는 가능성을 열어두었다는 점이다. 고용주의 고용사실 확인과 사회보장지원 계약만 있으면 이 혜택을 받을 수 있다. 특히, 임시노동 허가증은 프랑스 미등록 이주아동에 대한 프랑스의 진로 교육 정책적 지향을 읽게 해주는 대표적인 예에 해당된다. 일반적으로 프랑스에서는 만 16세부터 임시노동 허가증을 발급받을 수 있는데, 이 제도를 미등록 이주아동들에게도 열어 놓고 있는 것이다. 미등록 이주아동이라 할지라도 이 허가증을 발급받아 일을 하는 것이 가능하다. 이처럼 이주아동을 타자로 배제하지 않고 실질적인 잠재적 프랑스 시민으로 간주하고 있는 프랑스는 학교교육과정에서도 이주아동을 위한 진로 지원정책을 펼치고 있음을 보여주고 있다.