마크롱 대통령이 추진하는 친기업 성향의 노동시장 개혁안은 고용의 유연성 강화가 골자로 근로자의 기본권이 후퇴할 수 있다는 우려가 있다. 그렇지만 연결차단권은 대통령이 경제장관 재임 시 개정안에 들어간 내용이므로 최소한 개혁 대상이 되지는 않을 것이다.
최근 프랑스 노동조합과 기업연합은 업무시간 후에는 회사 관련 메일과 전화를 받지 않아도 된다는 내용을 골자로 하는 협약에 서명했으며, 이에 따라 25만 명의 기술산업 및 컨설팅 분야(구글, 페이스북, 딜로이트 컨설팅 등등) 근로자가 혜택을 받게 되었다. 가디언지(The Guardian)의 여론조사에 따르면 67%의 독자가 이 협약을 매우 긍정적으로 생각한다고 밝혔다. 한편 현재 에마뉘엘 마크롱 대통령이 추진하는 친기업 성향의 노동시장 개혁안은 퇴직금 상한선 도입, 초과근로수당 감축, 공공 부문 일자리 감축을 통해 기업의 채용과 해고 권한을 확대해 고용의 유연성을 강화하는 것을 골자로 한다. 이로 인해 연결차단권을 포함해 근로자의 기본권을 보장하는 다수 법안이 후퇴할 수 있다는 우려가 있다. 하지만 마크롱 대통령이 프랑수아 올랑드 전 대통령 재임 당시 경제장관을 지낼 때 추진한 노동법 개정안에 연결차단권이 포함됐었다는 점을 고려하면 최소한 해당 법안은 개혁 대상이 되지 않을 것으로 보인다.