대학 특성에 따른 응답은 컨설팅 수요에서 교직원 인사 조직, 복지개선은 일반대학이 전문대학보다 높고 교육과정 편성 운영, 교수 교육 연구역량 강화는 반대이다.
대학 특성에 따라 응답 결과를 세분화하여 살펴보면, 전체 대학의 응답 결과와 다소 차이가 나타나는 부분들이 보인다. 예를 들어, 일반대학은 ‘교직원 인사 및 조직, 복지개선’ 영역에 대해28.8% 정도의 대학만이 컨설팅을 희망하였으나, 전문대학은 그 비율이 39.3%로 일반대학에 비해 수요가 높은 편이다. 반대로, ‘교육과정 편성 및 운영’이나 ‘교수들의 교육 및 연구역량 강화’에 대해 일반대학은 각각 37.9%와 33.3% 정도의 대학이 컨설팅을 희망하였으나, 전문대학은 이보다 적은 26.8%, 21.4% 정도만이 희망한다고 응답하였다.