법조인의 다양성에 관한 연구들은 인종 등의 배경이 다양한 법조인이 배경에 의한 차별이나 선입견을 감소시킬 수 있다고 주장한다. 이러한 맥락에서 변호사, 판사, 피고인 사이의 동질성을 살펴볼 필요가 있다.
법조인의 다양성과 관련하여 King과 그의 동료들은 지역사회 법조인의 인종과 처벌의 관계를 설명하면서 흑인 변호사가 많은 지역사회일수록 흑인에 대한 처벌이 관대해지는 현상을 보고하였다. 유사하게,부유한 동네(rich county)에서 더욱 관대한 선고가 내려진다는 주장을 한 연구도 있으며, Johnson은 유색인종의 판사의 인종과 피고인의 인종을 살폈는데, 백인판사들에 비해 유색인종 피고인에 대한 구금형 결정이 낮음을 보고하였다. 즉, 출신과 배경이 다양한 법조인이 차별을 줄일 수 있다는 점을 증명해준 것이다. “형식(token)”으로 존재하는 여성과 소수자는 조직을 바꿀 수 없다고 주장하면서 다양한 배경의 법조인의 필요성을 주장하였다. 유사한 입장으로서 다양한 법조인은 단순히 선입견에 의존한 생각들을 감소시키고 균형적 시각을 제공할 수 있다고 보았다. 이러한 법조인의 출신과 배경의 중요성의 맥락에서 변호사와 판사, 그리고 피고인의 동질성을 살펴보는 것은 매우 중요하다. 