두 번째 이직의 경우 지역 내 직장이동이 늘어난 이유는 지리적 이동에 따른 기회비용이 높아지기 때문이다. 그럼에도 수도권과 인접 광역대도시로 직장 이동은 꾸준히 늘고 있다.
두 번째 직장 이행의 경우에 지역 내 직장이동의 비율이 크게 증가한점은 노동시장 진입 이전에는 지리적 이동의 기회비용이 크지 않지만, 노동시장 진입 이후에는 지리적 이동에 따른 기회비용이 상대적으로 높아지기 때문이라 생각된다. 그러나 여전히 서울 및 경기로의 직장이동 비중이 작지 않은 점은 취업 후에도 자신의 인적자본 수준에 맞은 직업을 찾기 위해서 장거리 직업 탐색을 지속하는 것을 보여주는 결과라 판단된다. 또한 인접 광역대도시로의 직장이동 비중이 증가한 점은 장거리 이동을 통하지 않더라도 일정 수준 이상의 집적경제의 편익과 도시적 어메니티를 향유하려는 경향이 반영된 것이라 판단된다.