실무그룹의 참여 등을 통해 기업의 인권 책임에 관한 구속력 있는 규범을 만드는 노력을 이어가고 있다.
최근에는 기업의 시민성(Corporate Citizenship)이라는 용어를 사용하면서 기업의 이해관계자의 범위를 확장시키는 논의가 진행되고 있다. 기업의 시민성은 1990년대 경영학 문헌에서 사용되었고 최근에는 학계뿐만 아니라 정부및 기업에서도 즐겨 사용하는 개념이 되었다. 기업의 시민성이란 기업을 사회의 한 성원으로 규정한다. 여기서 기업은 시민성(citizenship)의 정치적 개념과 책임(responsibility)의 윤리적 개념을 내포한다. 또한 통합(integration)이라는 사회적 개념과 평판(reputation)이라는 경제적 개념도 포함한다.