구조조정으로 피해 입는 근로자들을 산정하기 어려운 이유는 물량팀으로 재하도급을 금지한 계약서 위반에 원하청 간의 암묵적 합의를 깨기 싫은 요인이 있다. 물량팀 근로자라도 증거를 제시하면 실업급여를 받을 수 있는 정책이 있기 때문에 도움을 청하면 최저한의 생존은 확보할 수 있다.
구조조정으로 피해를 입는 근로자들을 정확히 산정하기 어려운 이유 중 하나는 물량팀이 라고 하는 재하도급 근로자들의 규모를 아무도 알지 못하기 때문이다. 실제로는 사업장 출 입을 통제하고 식수인원을 파악해야 하는 원청 기업이 의지만 있다면 물량팀의 작업자수 를 알아낼 수 있겠지만, 재하도급을 금지한 계약서를 위반하는 것에 대해 원하청 간의 암묵 적 합의를 깨기 싫은 요인도 있고, 하청업체 사업에 개입하는 것이 불법파견 소지가 있다는 명분도 있어서 물량팀은 여전히 불가지의 영역으로 남아 있다. 그나마 고용보험에 가입하 지 않았다고 하더라도 적절한 증거를 제시하면 실업급여의 혜택을 받을 수 있도록 정책이 준비되어 있기 때문에 물량팀 근로자들이라고 하더라도 도움을 청하면 최저한의 생존은 확보할 수 있다. 다만, 아직까지는 신청자수가 매우 적어서 정책의 실효성에 대해서는 계속 점검해 나가야 할 것이다. 한편 빅3 등 대형 조선소의 정규직들은 강한 노조와 고용 불안을 대비한 각종 단협 조항들로 인하여 실직의 위험에 처할 확률이 낮은 편이다.