청년 구직자가 구직시 가장 중요하게 고려하는 항목은 숙련 및 경력이었으며, 학교교육과정과 실제 산업계의 직무지식 격차로 인해 실제 구직에 가장 문제가 되는 부분도 숙련관련 요인이었다.
반면 전문대졸 이상 상대적 고학력자가 저학력자에 비해 외부적 요인에 대한 믿음이 보다 큰 것으로 나타났다. 남성이 여성에 비하여 소명의식이 높았으며, 정규직에 비해 비정규직의 소명의식이 높게 나타났다. 청년 구직자가 구직 시 가장 중요하게 고려하는 항목은 숙련 및 경력이었으며, 이는 산업 및 기술의 변화가 점차 빨라짐에도 불구하고 학교교육과정은 이러한 변화를 따라가지 못하고 있기 때문에 학교를 갓 졸업한 청년 구직자들의 숙련 및 직무에 대한 지식은 산업계의 수요에 부응하지 못하는 것으로 보인다. 실제로 직장을 얻는 데에 있어 가장 걸림돌이 된 부분도 숙련 관련 부분으로 나타났다. 집단과 관계없이 청년 구직자(신규 입사자)들은 숙련 관련 요인이 취업에 있어 가장 중요하며, 기업에서 원하는 숙련수준과 본인이 보유한 숙련수준의 불일치로 어려움을 겪는 것으로 나타났다.