설문조사결과에 따르면, 임금피크제 도입 시 일반직은 수용도가 낮으므로 설득력을 높이는 설계가 필요하며, 향후의 다양한 문제를 현실적으로 검토하여 진행해야한다.
임금피크제에 대한 설문 조사 결과, 임금피크제를 도입하기 위한 로드맵을 설계함에 있어 주요한 고려 요인들이 도출되었다. 일반직의 경우 임금피크제 도입 시 다양한 요인들을 고려함과 동시에 수용도는 매우 낮은 것으로 나타났다. 따라서 임금피크제와 관련한 다양한 요건들을 고려하여 합리적이고 설득력을 높일 수 있는 임금피크제의 설계가 필요함을 알 수 있었다. 향후 인력수급 예측과 사업규모 대비 적정 인건비 예측, 기존 업무 중 임금피크제로 대체 가능한 직무의 유무, 피크 임금 및 예상비용 시뮬레이션, 그리고 퇴직금 처리 방법, 대상자 선정기준 등 다양하고 현실적인 검토 과정이 수반되어야 함을 시사하고 있다.