노동시장 참여는 둘째아 출산 이행에서도 유의미한 부적 효과는 나타냈는데, 첫째아 출산 당시 경험했던 일-가정 양립의 어려움이 학습효과조 작용해 출산과 일은 경쟁관계라고 인지하게 되어 출산을 포기하게 되는 것이다.
노동시장 참여는 첫째아 출산 이행과 마찬가지로 둘째아 출산 이행에도 통계적으로 유의미한 부적 효과를 나타내고 있다. 기존 연구들에서도 여성의 경제활동 참여가 출산에 미치는 부정적 영향은 첫째아 출산 이후 더욱 크게 나타나는 것으로 분석하고 있다. 여성이 연령이 많아지고 일이나 자녀에 대한 양육 경험을 겪은 경우, 일-양육의 갈등을 더욱 크게 인지하게 된다는 것이다(Stolzenberg & Waite, 1977). 즉, 첫째아 출산 당시 직접 경험하였던 일-가정 양립의 어려움이 학습효과로 작용(White & Kim, 1987)하여 출산을 일을 함에 있어 경쟁요소로 인지하게 되고 결과적으로 일을 계속하려는 여성들은 출산을 미루거나 포기하게 되는 것이다. 이는 일을 하고 있는 기혼여성의 입장에서 둘째아 출산 이행은 기회비용뿐만 아니라 양육부담도 동시에 커져 그만큼 일-가정 양립 정도 등 근로환경이 중요해지고 있음을 의미한다.