다문화가정 자녀의 노동시장 이행에 대한 분석 결과, 한국에서 성장한 다문화 청소년보다 외국에서 주로 성장한 중도입국 청소년이 단순 노무직에서 일하는 비율이 높고 노동시간이 길며, 저임금을 받는 등 열악한 노동환경에 놓여 있다. 또 중도입국 청소년의 차별 경험은 한국에서 성장한 다문화 청소년보다 약 3배가 많았다. 향후 결혼이민자와 다문화 청소년의 한국 노동시장 통합을 위해서는 질적 개선이 필요하다.
한편, 본 장에서 수행한 다문화가정 자녀의 노동시장 이행에 대한 분석 결과의 시사점은 다음과 같다. 한국에서 성장한 다문화 청소년과 외국에서 주로 성장한 중도입국 청소년의 노동시장 실태와 통합 정도는 매우 차이가 있었다. 한국에서 성장한 다문화 청소년은 11.2%만이 재학도 아니고 취업도 아닌 NEET 상태이다. 그러나 중도입국 자녀들의 NEET 상태는 무려 37.7%로 3배 이상이다. 이들이 취업한 경우 성별과 한국 성장 여부별로 차이가 있었다. 우선 다문화 청소년(남성)은 주로 상용근로자로, 청소년(여성)은 임시근로자로 그리고 중도입국 청소년은 남녀 모두 임시 근로자로 일하는 경우가 많았다. 또한 중도입국 청소년은 남녀 모두 단순 노무직에서 일하는 경우가 많고, 노동시간이 길고, 저임금을 받아 한국에서 성장한 다문화 청소년에 비해 노동시장에서의 상황이 매우 열악하였다. 한국에서 성장한 경우에 비해 일하면서 느끼는 어려움도 더 컸다. 특히 중도입국 청소년은 한국어 의사소통, 저임금, 장시간 근로 등의 어려움을 느끼고 있었다. 재학 상태도 아니고 취업상태도 아닌 현재 NEET 상태인 다문화 청소년은 대부분(한국 성장 청소년은 87.2% 중도입국 청소년은 91%) 향후 취업의사가 매우 높았다. 한편 중도입국 청소년의 차별 경험은 한국 성장 다문화 청소년에 비해 거의 3배나 많았다. 국내에서 성장한 다문화 청소년은 친구들로부터 차별받는 경우가 더 많았고, 중도입국 청소년은 모르는 사람들로부터 차별받는 경우가 더 많았다. 향후 여성 결혼이민자와 다문화 청소년의 한국 노동시장 통합을 위해서는 양적인 측면보다는 질적인 측면의 개선을 위한 많은 노력이 필요하다.