전북기계공고는 마이스터고로의 전환으로 교육환경 등 많은 변화가 있었다. 새 실습장, 학생 프로그램 대폭 강화도 더하였고 대기업 및 중소·중견 기업과 취업 약정 확대 및 만족도 높은 취업업체 발굴도 계획중이다. 이에 올 겨울방학에는 공학기초실습센터와 전문실습센터에서 총 30과정의 교육이 진행 예정이다. 전북기계공고는 선순환 시스템을 통한 강화된 교육모델 만들기에 계속 노력할 것이다.
전북기계공고는 마이스터고로 전환되면서 많은 변화가 있었다. 먼저, 교육환경의 변화다. 학급수를 기존 17학급에서 15학급으로 줄이고, 학급당 인원수도 30명에서 20명으로 축소했다. 또한 학과도 기존 기계과, 신소재정보과, 전기과, 전자기계과 등 4개 학과 5개 과정을 폴리메카닉스과, 컴퓨터응용금형과, 산업플랜트과, 메카트로닉스과 등 4개과로 개편했다. 교육환경의 개편에 따라 실습장도 새로 만들었다. 금형 실습에 필요한 5축 가공기 등 첨단 기자재를 들여놓고, 노후 기자재도 교체했다. 학생들을 위한 프로그램도 대폭 강화했다. 우선 방과 후 프로그램을 새롭게 만들고 해외 산업체 체험학습을 실시하는 한편 산학연계 프로그램을 확대했다. 프로젝트 학습을 통한 영마이스터 경진대회와 조기 기능사 자격 취득 프로그램은 학생들의 역량을 높이는 데 크게 기여했다. 뿐만 아니라 글로벌 경쟁력을 기르기 위해 해외 글로벌 인턴십 프로그램과 필리핀 어학연수 지원, 해외 산업체 체험학습도 도입했다. 이 밖에 학생들의 조기 취업을 확대하기 위한 업체 및 협회와의 교류도 활발하다. 삼성전자, 현대자동차, STS, 이노비즈협회 등과 MOU를 통해 취업처를 확대하는 데 집중하고 있다. 실제로 가공 실습에서는 협약 회사에서 공개된 도면을 갖고 학생들이 실습할 수 있도록 현장성을 높였으며, 업체 관계자가 학교를 방문해 직접 기술지도에 나서기도 한다. 전북기계공고는 앞으로 대기업 및 중소·중견 기업과 취업 약정을 확대하고, 만족도 높은 취업 업체 발굴에 나설 계획이다. 이를 위해 이번 겨울방학 동안에는 공학기초실습센터와 전문실습센터에서 15과정씩 총 30과정의 교육이 진행될 예정이다. 1, 2학년 전체 학생들이 참여해 산업체가 원하는 맞춤형 교육을 통해 자신들의 전문분야를 찾고 또 그 분야에서 최고의 전문가가 되기 위한 특화된 교육을 받게 된다. 전북기계공고는 앞으로도 선순환 시스템을 통해 좀 더 강화된 교육모델을 만들기 위해 노력할 예정이다.