OECD 국가 중 한국이 가장 낮은 스킬수요를 보이며 학력이 높을수록 취업에 유리하지만, 스킬이 높다고 고용이 잘되거나 임금을 많이 받지는 않는다. 
본 연구의 특징은 OECD 국가들과의 비교를 통해 한국 노동시장의 특징을 분명히 드러내고자 한 점이다. 국제비교 분석결과 한국은 OECD 국가 중 가장 낮은 스킬수요를 보인다. 그리고 이러한 한국 노동시장에서 낮은 스킬수요가 스킬수준과 무관한 고용률을 설명하는 하나의 요인임을 밝히고 있다. 또, 한국의 경우 다른 OECD 국가들과 달리 학력이 높을수록 취업에 유리하고 고임금을 받게 되지만, 스킬이 높다고 해서 고용이 더 잘되거나 임금을 더 높게 받는 것은 아니었다. 그리고 한국 직장인들의 일터에서 스킬퇴화 수준은 OECD 국가 중 가장 빠르다는 점도 실증적으로 밝혀냈다.