국회 본회의에서 가결된 경력 단절 여성 등의 경제 활동 촉진법 일부 개정 법률안에 따르면, 경력 단절 예방과 경제활동 촉진을 위한 중앙 및 지자체별 지원 센터 지정과 지원 서비스 전달 체계의 구축 등의 내용이 포함되어 있다. 또한 경력단절 사유로 주요 사유인 혼인을 추가하였다.
여성 가족 위원회 대안으로 제안된 「경력 단절 여성 등의 경제 활동 촉진 법 일부 개정 법률안(대안)」이 2017년 3월 2일 국회 본회의에서 원안 가결되었다. 우리나라 여성의 경제 활동 참가율과 결혼·임신·출산 및 육아 등으로 인한 여성의 경력 단절 현상은 지난 10년간 뚜렷한 변화를 보여주지 못하고, 경력 단절 이후 재취업 하더라도 기존의 경력에 비해 임금 및 직종 등에 있어 하향 취업하는 등 경력 단절에 따른 개인적·국가적 손실이 계속 되고 있다. 따라서 현행 「경력 단절 여성등의 경제 활동 촉진법」을 개정하여 경력 단절 여성 등의 경력 단절 예방과 경제 활동 촉진을 위한 지원을 더욱 강화하고, 서비스 전달 체계의 체계적 구축 등을 정비하였다. 구체적으로는 우선, “경력 단절 여성 등”의 정의에 경력 단절 사유로 여성의 생애 주기 별 주요 사유인 ‘혼인’을 추가하였다. 그리고 경력 단절 여성 등의 경력 단절 예방과 경제 활동 촉진을 수행하기 위해 시·도 또는 시·군·구에 경력 단절 여성 지원 센터를 지정할 수 있도록 하며, 경력 단절 여성 등의 경력 단절 예방과 경제 활동 촉진에 관한 정책을 효율적·체계적으로 지원하기 위해 중앙 경력 단절 여성 지원 센터를 지정할 수 있도록 하였다. 그 외 경력 단절 여성 지원 센터 및 중앙 경력 단절 여성 지원 센터의 지정 취소 사유 및 절차에 관한 근거를 마련하였다.