네덜란드의 노동시장은 유연계약이 2000년 이후 20% 확대됐고, 고용의 증가와 별개로 노동시장의 취약성과 불안정성도 증가했다. 특히 파견근로 비중이 가장 높은데 청년층이 영향을 받았다.
파트타임 고용의 성장 외에도 네덜란드에서는 노동시장이 빠르게 유연화되었다(Muffels,2013). 유연계약(유기계약직, 파견근로, 대기근로)의 비중은 2000년 이후 20% 확대되었고, 1인 자영업자의 비중도 상당히 증가했으며, 자영업자의 약 3분의 1이 높은 불확실성과 낮은 소득 등 질이 낮은 상황에서 일하는 것으로 추정된다. 고용률 성장에서 이와 같은 일자리가 차지하는 비중이 컸다. 고용 증가와는 별개로 노동시장의 취약성과 불안정성도 증가했으며, 이는 향후 고용에 대한 불안정성, 낮은 소득, 사회보장 및 교육에 대한 접근성 악화, 담보대출 접근성 악화 등을 포함한다. 파견근로를 살펴보면 특히 파견근로 비중이 가장 높으며 가장 급속도로 증가하는 청년층이 영향을 받는다(그림 1 참조).