본 과제는 업무스트레스 연구 대상을 재난안전 현장실무자와 행정실무자로 넓히고, 업무스트레스가 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향을 규명한다. 또 법의 허점을 검증하고 소외받는 재난안전 실무자의 현실을 파악하여 법제도의 수정을 꾀한다.
따라서 본 과제는 기존 스트레스 고위험군(소방, 경찰, 해경 공무원)에 집중된 업무스트레스 연구 대상을 재난안전 현장실무자(on-scene) 및 행정실무자(off-scene)로 범위를 넓히고, 재난안전 실무자들의 공통 업무스트레스와 근무형태에 따른 차별화된 스트레스를 구분해 업무스트레스가 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향을 체계적으로 규명하고자 한다. 또한 현재 소방, 해경, 일반직 공무원으로 구분되어 있는 법의 허점을 검증하고, 실제 재난현장에 투입되지만 실질적인 지원에서는 소외받는 재난안전 실무자들의 현실을 파악하여 법제도를 수정하고자 한다. 이와 같은 연구 결과에 따라 본 연구는 재난안전 실무자들의 안전보건 및 복지를 위한 포괄적 법안 및 정책, 조직 내 업무스트레스 관리정책, 프로그램, 지원 서비스 마련 방안을 제시하는 것을 목표로 하는 정책연구를 지향한다.