한국에서 사회적 대화의 시작은 ‘노개위’이다. 노개위는 노동법 개정 과정에 개입하여 유의미한 합의안을 마련했으나, 핵심쟁점에 대해 합의를 하지 못했다. 이후 입법과정에서 노개위에서 합의된 사항이  임의로 수정, 왜곡되면서 한계를 드러냈다.
한국에서 사회적 대화의 시작은 1996년 김영삼 정부하에서 마련된 ‘노사관계개혁위원회(노개위)’에서 찾을 수 있다. 당시 노개위는 노동법 개정 과정에 파격적으로 개입하였다. 정부입법안을 마련하기 전에 당시 법외노조였던 민주노총까지 참여한 사회적 협의(concertation)를 진행했다. 그 결과 크고 작은 유의미한 합의안들을 마련하긴 했으나, 가장 핵심적인 개혁 쟁점들에 대해서는 합의가 이루어지지 못한 채 전문가들의 공익안 수렴으로 종결되었다. 이후 입법과정에서는 노개위에서 합의된 사항들이 한편으로는 상당히 반영되었으나 다른 한편으로는 임의로 수정, 왜곡되면서 그 한계를 드러냈다. 특히 날치기 통과를 통한 노동법 개정 시도와 그에 맞선 노동계의 총파업으로 ‘합의적 개혁(consensual reform)’의 정신은 실종되고, 실험적으로 탄생한 중앙 사회적 대화기구의 한계는 여실히 드러났다.