지역이 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 적응력은 지역의 잠재력을 극대화 하는 데 중요한 요소이다. 지역고용정책의 경우 이를 통해 지역 경쟁력과 고용 성과를 높이는 것을 목적으로 해야 한다.
이러한 지역정책 패러다임에 따르면, 지역고용정책의 경우에도 과거의 지역고용정책이 가지던 수동적 성격, 즉 지역 간 노동시장의 성격 차이에 기초하여 이를 해소하기 위한 자원조정 형태의 정책을 넘어서, 지역의 잠재력을 극대화하여 지역의 경쟁력과 고용성과를 높이는 것을 목적으로 해야 한다. 지역의 잠재력을 극대화하는 데 있어서 가장 중요한 요소는 변화에 대한 적응력이다. 지역 수준에서 다양화와 적응력은 변화에 효과적으로 대응하는 데 더 중요할 수 있다. 지역 수준의 고용정책 필요성의 요인으로 간주되는 혁신의 가능성과 새로운 고용 기회의 창출, 경제위기로부터의 회복, 고령화 추세에의 대응 등도 모두 변화에 대한 대응과 적응이라는 의미를 가진다.