니트 비경험자보다 니트 경험자는 취업률이 낮고 종사장 지위에 있어서 니트 경험자는 일용직같은 비정규직 비율이 조금 높게 나타나고 임금은 유의미하게 저조한 경향을 보였다. 초기의 니트 경험이 영향을 준다.
근로생애 초기의 니트경험은 장기적으로 노동시장 성과에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 학교를 마치고 노동시장에서 새로운 경험을 습득해야 할 시기에 니트상태에 있게 되면 그만큼 인적자본의 축적에 부정적 영향을 미치게 된다. 남재량․김세움(2013)은 한국노동패널을 이용해 니트 경험자의 6~9년 이후의 노동시장 성과를 분석하였다. 분석 결과 니트 경험자는 비경험자에 비해 취업 비율이 낮았는데, 연속 니트 경험자가 경험이 없는 자나 한 번만 경험한 자에 비해 고용성과가 나쁜 것으로 나타났다. 종사상 지위를 살펴보면 니트 경험자일수록 일용직 등 비정규직으로 취업해 있을 확률이 소폭 높았고, 임금도 유의미하게 낮았다. 이러한 결과는 근로생애 초기의 니트 경험이 큰 영향을 미칠 수 있음을 의미한다.