집단이기주의와 이상주의는 리더십과 참여확대로 해결해야 한다. 이민자 이기주의는 이민자를 통제할 수 있는 문화와 제도적 틀을 만들어 해결해야 한다.
리더십과 참여확대로 해결해야 하는 문제로는 집단이기주의와 이상주의를 들 수 있다.  외국인 근로자 유입에 따른 사회적 비용을 지불하지 않고,  외국인 인권을 침해하면서 외국인 노동자 쿼터의 증원만을 주장하는 고용주가 집단이기주의의 본보기라 할 수 있다.  결혼이주시장,  외국인근로자시장에서 수준 이하의 브로커들이 일으키는 문제 도 집단이기주의의 결과다.  노동자나 교원단체 등의 고용 보호주의도 이민정책에 걸 림돌이 된다.  이민자 이기주의 역시 문제라 할 수 있는데 이는 이민자가 정치 세력화 하기 전에 우리가 원하는 방식으로 이민자를 통제할 수 있는 문화와 제도적 틀을 만들어 해결해야 한다.