청년 고용 문제의 근본 해결책은 대학교육의 개혁이다. 고학력의 과잉공급은 대학교육의 경제적 실질가치보다 사회적 명목가치가 더 높기 때문이다.
인력에 대한 산업에서의 수요와 교육에서의 공급 간의 빅 미스매치는 국가적으로 볼 때 교육훈련 시스템의 실패이며, 동시에 인적자원의 비효율적 낭비라고 할 수 있다. 청년 일자리 문제에 대한 근본적인 해결은 우리의 교육훈련 시스템, 특히 대학교육의개혁 없이는 불가능한 이유가 여기에 있다. 우리사회에서 고학력의 과잉공급은 대학교육의 경제적 실질가치보다 졸업장이 가지고 있는 사회적 명목가치가 더 높은 데에도 그 원인이 있다. 노동시장에서 대학졸업의 투자효과가 갈수록 떨어지고 있음에도 대학졸업자의 공급이 줄지 않고 있는 것은 이를 반증하고 있다.