관습법의 내용 해석에 있어, 국제인권조약의 내용을 고려하여 관습법의 내용을 확정한 사건이 있다. 성년 남성만을 종원으로 하는 기존 관습법이 여성차별철폐협약에 의해 법적 규범으로서의 효력이 부정된 것이 그 사례이다.
한편, 국제인권조약의 내용이 관습법의 변화에 영향을 미쳤다고 해석한 사건도 있었다. 달리 말하면, 관습법의 내용을 해석함에 있어서, 국제인권조약의 내용을 고려하여 이에 합치되는 방향으로 관습법의 내용을 확정한 것이다. 즉, 남성만을 종원으로 하는 기존 관습법이 변화해서 여성도 종원 자격이 있는지 확인의 소를 제기한 다수의 판결에서, 법원은 “사회를 지배하는 기본적 이념이나 사회질서의 변화로 인하여 그러한 관습법을 적용하여야 할 시점에 있어서의 전체 법질서에 부합하지 않게 되었다면 그러한 관습법은 법적 규범으로서의 효력이 부정될 수밖에 없다”며, 종중에 대한 우리 사회 법질서의 변화 중 하나로서 여성차별철폐협약에 가입함으로써 부담하게 된 의무를 들었다. 이에 근거하여 종중 구성원의 자격을 성년 남자만으로 제한하는 종래의 관습법은 이제 더 이상 법적 효력이 없다고 해석하였다.