사업체 노동력조사를 이용하여 연간 근로시간을 추정하면 기간이 짧아서 발생하는 문제가 해결된다. 그리고 실제 근로시간에 대한 보다 정확한 추정값을 나타낸다고 볼 수 있지만, 일부 비임금 근로자의 근로시간 정보를 제공하지 못한다.
한편 사업체조사인 사업체노동력조사를 이용하여 연간근로시간을 추정하면 가구조사인 경제활동인구조사를 이용하는 것에 대비되는 장점이 있다. 기준기간이 1주일에서 1개월로 늘어남에 따라 1년간 모든 기간이 조사대상기간에 포함된다. 따라서 기준기간이 짧아 발생하는 문제가 해결된다. 경제활동인구조사와는 달리 사업체노동력조사는 월 전체의 연간근로시간을 측정하므로 특정 주간의 특이요인으로 인한 변동성 또한 자연스럽게 통제된다. 따라서 사업체노동력조사가 경제활동인구조사보다 1년 간의 실제근로시간에 대한 보다 정확한 추정치를 제시한다고 볼 수 있다. 하지만 사업체노동력조사의 이용에 따른 한계도 존재한다. 사업체노동력조사는 사업체조사이므로 근본적으로 비임금근로자의 근로시간 정보를 제공하지 못하며, 일부 산업과 1-4인 규모 사업체의 임금근로자의 근로시간 정보도 제공하지 못한다.