Slemrod and Katuscak는 World Value Survey자료를 바탕으로 사회적 신뢰와 타인 신뢰 여부 바탕으로한 질문에 대한 응답자의 정직성을 결과로 보면 사회적 신뢰는 대부분의 나라에서 임금과 정의 관계가 있었다.
Slemrod and Katuscak(2001)는 1990년 World Value Survey(WVS) 자료를 이용하여 개인의 사회적 신뢰와 노동시장 성과의 관계를 분석하였다. 사회적 신뢰는 타인 신뢰 여부를 바탕으로, 응답자의 정직성을 “자신의 이익을 위하여 거짓말을 하는 것은 항상 정당화될 수 있는지, 절대 정당화될 수 없는지, 그 중간이라고 생각하는지에 대하여 답하시오(Please tell me whether you think lying in your own interest can always be justified, never be justified, or something in between)”라는 질문에 대하여 10점 척도(‘절대 정당화될 수 없다’에서 ‘항상 정당화될 수 있다’ 사이)의 응답을 바탕으로 정의하였다. 분석결과에 의하면 사회적 신뢰는 대부분의 나라에서 임금과 정(+)의 관계가 있는 반면, 정직성은 사회적 신뢰성이 높은 나라에서만 임금과 정(+)의 관계를 가지며 사회적 신뢰가 낮은 나라에서 정직성은 오히려 임금과 부(-)의 관계를 보인다.