United States vs Basic Construction Company 판결과 United States vs Beussch 판결에서 법원은 직원 책임을 기업에 돌릴지 결정하는 경우에 컴플라이언스 프로그램의 증거를 고려할 것을 밝혔다.
그러나 다음의 판결은 ‘배심은 컴플라이언스 프로그램의 증거를 고려할 수 있음’을 명백히 밝혔다. 즉 United States v. Basic Construction Co. 판결은 기업이 효과적인 반독점 컴플라이언스 프로그램을 장기간에 걸쳐 구축하고 있는 경우에도 유죄판결을 선고하였다. 그러나 이 판결에서 법원은 “하급심인 지방법원은 배심에게 직원들이 기업의 이익을 위해 행위하는지를 결정하는 경우에 Basic이 주장한 반독점 컴플라이언스 정책을 고려할 수 있음을 인정하였음”을 밝혔다. 이와 유사하게, United States v. Beusch 판결에서 법원은 컴플라이언스 프로그램이 사용자 대위책임의 쟁점에 크게 고려될 수 있기 때문에, 기업은 엄격한 책임의 대상이 아님을 밝혔다. 위 두 판결은 직원의 책임을 기업에게 돌릴지를 결정하는 경우에 컴플라이언스 프로그램의 존재를 고려할 것을 인정한 판결이다.