본 연구에서는 재벌 대기업의 협력 중소기업 전략이 배제적 통제인지 확인하기 위해 중소기업의 지식 축적 저하와 저 숙련, 대기업의 이익 향상, 그 결과 대기업만의 일자리 질 제고로 이어지는 과정을 실증분석하고자 한다.
외환위기 이후 한국 재벌 대기업의 협력 중소기업에 대한 전략은 중소기업에 대한 적극적 육성과 지원을 통해 자신의 성장도 도모하는 장기적 접근이 아닌 원가절감, 납기 압박, 품질 부담 전가를 강제하는‘아래로의 경쟁(race to the bottom)’을 조장하여 자신의 이익 극대화를 추구해 왔다는 지적이 여러 연구들에서 끊임없이 제기되고 있다. 재벌 대기업의 협력 중소기업에 대한 전략이 ‘포섭적 통제(inclusive control)’가 아닌 ‘배제적 통제(exclusive control)’라는 이러한 주장이 사실이라면, 중소기업의 지식 축적 저하와 저숙련, 대기업의 이익 향상, 그 결과 대기업만의 일자리 질 제고가 맞물려 돌아가는 상황이 펼쳐질 것이다. 본 연구에서는 기업 자료를 활용하여 이에 대해 구체적으로 실증분석을 해 보려고 한다.