탈법 고용에 대한 추적과 징벌을 위해 관할 기관은 익명의 제보를 받고 담당자는 신고자의 제보로 조사를 시작하는데, 신고가 증거가 될 필요는 없으므로 익명의 신고자가 증거보전을 어렵게 하는 것은 아니다.
탈법 고용에 대한 추적과 징벌을 위해 관할 기관은 익명의 제보를 받는다. 신고자가 신원을 알 수 없는 사람이라는 사실이 사실관계의 설명을 하는 데 저해되지 않기 때문이다. 신고자는 질서 위반을 추적할 단서가 될 만한 사실관계를 전달하면 된다. 또한 그 신고자가 반드시 증인이 되어야 하는 것은 아니다. 담당자는 익명의 신고에 대하여 공개된 신고와 같이 단순한 혐의의 존재를 가지고 조사하면 된다. 탈법 고용인과 그 위탁자의 업무장소를 수색하거나 관련 문서의 압류 등 다른 증거 수단을 통해 탈법 고용 여부를 증명할 수 있기 때문이다. 개인 신고자의 제보를 통해 조사를 시작하는 것이지 신고가 또 다른 증거가 될 필요가 없기 때문에 익명의 신고자가 증거보전을 어렵게 한다고 볼 수 없다.