노동총연맹은 무정부주의적 노동조합 운동과 사회주의 운동을 직면했기에 분열을 겪었다. 기독교노조운동 또한 프랑스기독노동자연맹과 프랑스민주노동연맹으로 분열되었으며 프랑스간부직총연맹과 노동자의 힘 또한 노조원과 기구의 분열을 겪었다. 이러한 프랑스 노동운동의 분화에는 1차 대전 후의 제3차 인터네쇼날과 2차 대전 잏의 냉전 등의 환경적 요인이 작용했기 때문이다. 또한 산업별 노조 형태로 합쳐진 공통이해의 거대한 이질성의 내포 또한 노조의 분화를 촉진했다.
이러한 사회 저변의 변화 외에 프랑스 노조의 특성도 위기의 심화에 일조를 했다. 수차에 걸친 노조 분화의 경험을 고려할 때 사실 프랑스의 노동조합운동의 역사는 사실 ‘위기’들의 연속이었다고도 볼 수 있다. 노동총연맹(CGT: Confédération générale du travail)은 19세기 말 무정부주의적 노동조합 운동과 여러 가지 형태의 사회주의 운동에 직면했어야 했다. 노동총연맹은 그 후 1921년 1939년 1947년의 분열을 겪었다. 기독교노조운동도 1964년 프랑스기독노동자연맹(CFTC: Confédération française des travailleurs chrétiens)과 프랑스민주노동연맹(CFDT: Confédération française démocratique du travail)으로 분열된다. 프랑스간부직총연맹(CFE-CGC: Confédération française du l'encadrement-Confédératon générale des cadres)과 노동자의 힘(CGT-FO: CGT-Forces ouvriére)도 노조원과 기구들의 분리를 겪어야 했다. 이와 같은 프랑스 노동운동이 분화를 겪게 된 데에는 환경적 요인이 크게 작용했다. 유럽의 노동조합운동은 역사적으로 외부사건의 추이에 따라 그 성격 및 거취가 결정되었던 경험을 가지고 있다. 예컨대, 1차 대전 후의 제 3차 인터내쇼날, 2차 대전 후의 마샬플랜과 냉전 등이 그것이다. 이데올로기적 성격이 강했던 프랑스의 노조들은 이러한 환경 변화에 훨씬 민감하게 반응했으며 일반적인 문제들에 관한 대립이나 국내외 정책에 대한 노선 차이는 분화를 촉진했다. 다른 한편으로 산업별 노조 형태로 모아진 공통이해는 커다란 이질성을 내포하였고 노조의 분화를 촉진하는 한 원인이 되었다.