정서적 자원 이슈는 전 연령에서 중요히 여기며, 연령대별로 2-30대는 경제적 자원, 5-60대는 건강이슈, 3-40대는 일 가정 양립 이슈를 특히 중시한다.
이에 반해 연령별 결과를 살펴보면, 20～30대에서는 경제적 자원이 높은 비율을 차지하였고, 50～60대에서는 건강이슈가 높은 비율을 나타냈다. 이는 20～30대에서 결혼자금이나 자기개발비에 대한 니즈가 드러난 것으로 분석되며, 50～60대의 건강이슈에 대해서는 앞서 선행연구에서 언급했듯이 근로자들은 성공적인 노화를 위해서는 건강관리가 가장 중요하다고 생각한다는 것을 명백히 증명해주고 있다. 정서적 지원에 관한 이슈는 전 연령대에서 고르게 나타났다. 특히 12세 이하 자녀를 두었을 것으로 예상되는 30～40대 근로자들은 일 가정 양립 이슈에 대한 의견이 많았다.