지역고용정책은 지역단위로 대안을 제공해야 하는데 한 곳에서 성공했다고 특성이 다른 지역노동시장에 일괄적으로 실행하는 것은 한계가 있다. 이에 지역고용정책과 지역복지정책의 결합 형태의 접근방식으로 주체성과 독립성을 갖고 지역 환경을 진단하고 설계, 실행해야한다. 
더불어 본 연구에서 살펴본 서울시 청년고용정책의 한계와 가능성이 모든 지역노동시장에 적용될 수 있는가에 대해서는 심도 있는 고려가 필요할 것이다. 앞서 설명한 것과 같이 지역고용정책은 복잡하고 다변화되는 지역노동시장 문제를 지역단위에서 파악하고 해결 가능한 대안을 제공하는 것이다. 그러므로 특정 지자체에서 성공하였다고 평가되는 청년고용정책도 각기 특성이 다른 16개 시도의 지역노동시장에 일괄적으로 실행하는 것 역시 한계를 가질 것이다. 따라서 지역 청년고용정책은 주체성과 독립성을 바탕으로, 지역 청년노동시장의 환경적 특수성을 먼저 정확히 진단하고 이에 정합하게 설계되어 실행되어 할 것으로 판단된다. 이를 위해서는 청년 지역고용정책이 산업과의 연계를 통해 일자리를 창출하는 것에서 그치는 것이 아니라 지역고용정책과 지역복지정책의 결합 형태의 접근방식이 필요하다. 지역고용정책과 지역복지정책의 결합은 지역일자리와 산업만의 연계가 아닌 큰 틀에서 지역의 공간성과 돌봄, 주택, 보건과 같은 사회성을 연계함으로써 그 한계를 극복하는 대안이 될 수 있을 것이다. 이에 대한 구체적인 방안은 후속 연구를 통해 제시될 것이다.