NCS 기반 직업교육과정은 고용상의 많은 문제점이 초래되어 이를 해결하기 위해 취업역량 강화를 위한 직업교육 관련 정책을 실시하여 취업률 향상에 기여하였다. 
최근 NCS 기반 직업교육과정의 도입은 숙련 불일치, 청년 실업 문제 등과 같은 시대적 문제 해결을 위한 국가의 정책 방향과 무관하지 않다. 2008년 이후 고용상의 학력차별 및 과도한 학력 상승으로 인한 노동시장 진입연령의 상승, 현장산업인력의 고 령화 등의 문제점이 초래되었다. 이를 해결하기 위해 정부는 마이스터고 육성, 선취업 후진학 체제 확립, 산학협력형 특성화고 확대ᆞ개편, 산업계와 연계한 직무능력의 강화 등 취업역량 강화를 위한 직업교육 관련 정책을 실시하여 취업률 향상에 기여하였다(김정원 외, 2011; 장명희 외, 2012).