국가직무능력표준 구축의 핵심 정책인 NQF와 NCS 정책의 일환으로서 일 경험 프로그램의 표준화 수행의 필요성을 제시한다. 이는 국정과제 실현, 청년의 일 경험 촉진 등의 장점이 있으며 크게 체험형과 채용연계형으로 분류된다.
더불어 능력중심 사회를 위한 여건 조성이라는 국정과제 75번의 핵심기제로서 국가직무능력표준(NCS)구축이 있어 능력개발 중심 사회 실현을 위한 NQF와 NCS 이 두 정책의 기본은 과거 우리나라 인력정책의 근간인 정규교육과정 외에 비정규, 비정형 교육(일터나, 지역사회에서 습득한 지식, 기술, 능력)또한 학점으로 인정하여 학위를 주는 것을 목표로 삼고 있다. 따라서 NQF와 NCS 정책의 일환으로서 일 경험프로그램을 표준화하여 제시할 경우 국정과제 실현에도 기여할 수 있으며, 직무역량 및 능력중심 채용확산에 기여하여 청년의 일 경험을 촉진할 수 있다. 전체적인 일 경험 프로그램에 대한 표준을 제시하고 이를 참고하고 준수하게 하기 위해 고용노동부가 주체가 되어 일 경험 프로그램의 표준화를 수행해야 한다. 일 경험 프로그램은 크게 유형에 따라 체험형과 채용연계형으로 나누어 제시할 수 있다.