20를 위한 조직이어야 한다는 생각이 강했다. 당사자의 감수성을 중요하게 생각했기 때문이다. 그래서 과감하게 나올 수 있었다.
“1기 때는 저희가 어쨌거나 이 조직은 20대를 위한 조직이어야 된다는 생각을 많이 했었어요. … 1기를 하면서도 후배들을 잘 키워서 그들이 2기부터 맡게 하자, 이런 게 있어서 저희는 맡을 때부터 노래를 불렀던 것 같아요. … 이게 어쩔 수 없이 우리 나이만 돼도 지금의 20대 초반 친구들하고 이미 갭이 너무 크거든요. … 우리는 문화적으로 굳이 보면 당사자의 감수성을 중요하게 생각했던 것 같아요. 그래서 1기에서 2기로 넘어갈 때 과감하게 나올 수 있었던 건, 물론 그때 정치적 일정이라는 변수가 있긴 했지만, 그게 아니었더라도 우리가 나오자고 했던 것은 그런 이유였죠.” (면접대상자 1-B)