경제개발구의 노동제도는 이전보다 제도를 보완한 것이다. 사회주의이므로 국가가 인력 배치를 계획하지만, 투자기업의 불만이 되기도 한다. 그러나 국가이념상 노동시장 및 계약제로의 전환은 난관이 있을 것으로 생각된다.
경제개발구의 노동제도는 라선경제무역지대의 노동제도와 유사하게 규정되어 있으며, 개성공업지구에 비해 북한이 원래 가지고 있던 제도를 더 많이 반영하여 입법된 것으로 판단된다. 북한은 사회주의 계획경제체제이기 때문에 노동시장이 형성되어 있지 않다. 그 대신 국가가 계획적으로 노동력을 배치하고 관리하고 있다. 노동시장의 부존재와 이로 인한 경직된 노동자의 채용과 해고, 그리고 직업동맹에 의한 노동자 관리는 특구 투자기업의 큰 불만사항 중 하나이다. 그러나 사회주의 계획경제의 특징인 국가에 의한 노동력 배치 및 종신고용제로부터 노동시장을 전제로 한 노동계약제로의 변화는, 국가와 기업, 노동자 모두에게 있어 사회 시스템의 근본적 변화를 의미하는 것이므로, 이를 위해서는 더 많은 시간과 노력이 필요할 것으로 생각된다.