취업성과별 훈련비 개인부담 편차 확대, 성과지표 다각화, 취업률 산정기준 강화 등을 통해 훈련 지원을 확대하고 훈련기관의 성과와 역량을 평가하려 했다.
고성과 훈련 지원을 확대하기 위해서 첫째, 직종별 취업성과에 따라 훈련생의 훈련비 개인부담 편차를 확대, 둘째, 인증 받은 기관만이 직업훈련산업에 참여할 수 있도록 허용하며 셋째, 훈련기관의 안정적 운영과 장기 투자를 유도하기 위해 5년 인증 등급을 신설할 뿐만 아니라 넷째, 성과지표를 다각화 하여(과정 개설률, 이수자평가 결과 지표 신설) 취업의 질과 운영성과도 평가의 중요요소로 작용하도록 하였다. 끝으로 취업률 산정기준을 강화(훈련수료일 6개월 내 4대보험 가입자 기준)하고 고용유지율을 성과에 반영하여 훈련기관의 장기적 성과와 취업지원 역량을 평가하고자 하였다.