제2장에선 청년층 노동시장의 실태와 성과를 노동시장 이행, 취업여부 결정요인, 학력과 직업교육훈련 효과, 과잉교육, 세대 간 고용대체 가능성, 청년 NEET 현상으로 구분하여 알아본다. 이 문제는 노동시장의 구조 개선이 우선이므로 시사점을 제시한 선행 연구를 참고한다.
본 연구의 구성은 다음과 같다. 제2장에서는 우리나라 청년층 노동시장의 실태 및 성과를 노동시장 이행 측면, 취업․미취업 결정요인, 학력 및 직업교육훈련 효과, 과잉교육(overeducation), 세대 간 고용대체 가능성 및 청년 NEET 현상의 측면으로 구분하여 살펴본다. 우리나라 청년층 노동시장의 문제는 마찰적․경기적 요인과 더불어 구조적 요인에서 기인하는 것으로, 청년층 노동시장의 문제는 단순히 청년층 취업률을 증가시킴으로써 고용지표의 개선을 추구하는 성과 위주의 정책에서 벗어나, 노동시장의 근본적 구조 개선에 대한 고민에서 비롯되어야 할 것으로 보인다. 이에 제 2장에서는 청년층 노동시장의 문제를 노동시장 이행에 있어서의 자발적 실업과 비자발적 실업 간의 성과 차이, 일자리 이동의 고용성과 분석, 미취업 및 휴학 경험의 노동시장 이행 효과, 고졸층과 대졸층의 노동시장 성과 격차, 직업교육훈련 효과 등 다각도 측면에서 살펴보고, 이에 대한 시사점을 제시한 선행 연구들을 비교 분석한다.