2013년 한 해 동안 국내에서 발행된 지속가능경영보고서를 전수조사하여, 노동/인권 항목을 세부적으로 분석하였다. 일관적 분류를 위해 대상은 2013년을 기준으로 하였고, 다섯 곳(대한상공회의소 산하 지속가능경영원, UN Global Compact 한국협회, 한국표준협회, 한국기업지배구조원, ㈜마크스폰)의 데이터베이스를 활용하였다.
본 연구는 2013년 한 해 동안 국내에서 발행된 지속가능경영보고서를 전수조사하여, 노동/인권 항목에 대해 세부적으로 분석하였다. 일관된 분류를 위해 보고 대상연도 대신 보고서 발간연도(2013년)를 기준으로 하였다. 지속가능경영보고서는 총 다섯 곳의 데이터베이스(대한상공회의소 산하 지속가능경영원, UN Global Compact 한국협회, 한국표준협회, 한국기업지배구조원, ㈜마크스폰)에서 다운로드하였다. 데이터베이스에 정기적으로 업데이트되지 않은 기관의 경우 해당 기관 홈페이지에서 개별적으로 다운로드 하였다. 이 중 지속가능경영의 3요소인 Triple Bottom Line(경제, 사회, 환경)을 포괄하고 있지 않은 환경보고서, 탄소경영보고서, 사회공헌보고서 등을 연구 대상에서 제외한 결과, 173개의 보고서를 수집, 분석하였다. 173개 보고서를 바탕으로 우선, 보고서 명칭, 작성기준, GRI 가이드라인 적용수준(GRI Application Level) 통계를 바탕으로 개괄적인 국내 보고서 발간 현황을 살펴보았다. 2단계 작업인 세부적인 노동/인권 분야 분석을 위해서는 173개 보고서 중 GRI 지속가능경영보고 가이드라인(Sustainability Reporting Guidelines)을 작성기준으로 삼는 130개 보고서 중 G3 또는 G3.1 버전을 따르는 126개를 조사 대상으로 삼았다. GRI G3 혹은 G3.1 가이드라인에는 경제, 환경, 노동, 인권, 사회, 제품 책임 등 총 6개 분야에 대해 각각 보고해야 할 성과지표가 있는데, 그 중 노동 및 인권은 G3.1 기준으로 각각 15개(LA 1-15), 11개(HR1-11)의 지표를 가지고 있다. 즉, 본 연구는 총 26개의 지표에 기초해 노동/인권 관련 내용을 검토하였다.