남녀 학생의 취업 경로에는 대표적으로 ’학교 추천‘, ’산업체 실습‘이 있다. 남학생은 둘의 비율이 비슷하지만, 여학생은 ’산업체 실습‘의 비율이 낮다. 이는 실습의 기회가 적게 주어졌거나, 산업체의 남학생 선호 현상에 의한 결과일 수 있다. 
다. 취업 경로
학교 졸업 후 직업을 얻게 되는 경로를 보면, 남녀 학생 모두 ‘학교 추천’과 ‘산업체 실습 과정’을 통해 가장 많이 일자리를 얻게 되는 것으로 나타났다. 이처럼 채용 시험보다는 학교 추천이나 실습을 통한 취업 비율이 높은 것은 고등학교 수준의 기능인력을 채용하는 기업의 관행에 따른 것으로 보인다.
남녀 학생의 취업 경로를 보면, ‘90년에 남학생은 ’실습‘을 통해 45.5%, ’학교 추천‘이 43.1%, ’채용 시험‘ 4.9%, ’친구 및 친지 소개‘ 3.9%이고, 여학생은 남학생과 달리 ’학교 추천‘ 57.7%, 그다음으로 ’실습‘ 29.5%, ’채용 시험‘ 7.1% ’친구 및 친지 소개‘ 3.9% 순으로 나타난다. 이와 같은 양상은 ’95년과 ‘97년에도 크게 다르지 않다.
취업 경로에 있어서 남녀 학생 간 가장 큰 차이는 남학생은 대체로 실습이나 학교 추천의 비율이 비슷한데, 여학생은 학교 추천으로 취업하는 비율이 더 높다는 점이다. 산업체 실습의 비율이 여학생에게서 낮게 나타나는 점은 주목할만한 가치가 있다. 산업체 실습의 기회가 적게 주어졌을 수도, 산업체에서 남학생을 더 선호한 결과일 수도 있다. 