노동계는 과거정부의 질낮은 일자리창출의 재현으로 시간제일자리에 불신감을 표명했다. 한편 고용불안정과 저임금근로자 양산을 우려했다. 여성의 사회참여확대라기 보다 자녀양육책임의 여성전가로 보았다.
노동계는 최근 정부가 적극 추진하고 있는 시간제 일자리에 강한 불신감을 드러내고 있다. 과거 정부가 ‘단시간 근로’, ‘퍼플 잡’과 같은 질 낮은 일자리를 만들어낸 정부 정책의 연장에 불과하다는 것이다. 시간제 일자리의 문제점으로 고용불안정성뿐만 아니라 저임금근로자 양산을 지적하고 있다. 특히 시간제 일자리를 통해 취업한 여성 근로자들의 시간당 임금이 정규직 남성 임금의 47%에 그친다며 결국 여성에 대한 차별이 심해질 것이라는 주장이다. 또한 여성들에 대한 시간제 일자리의 제공은 자녀양육의 책임을 여성에게 전가하는 것이기에 시간제 일자리는 여성들의 사회참여 확대와 차별의 감소를 기대할 수 있는 제도가 아니라는 것이 노동계의 입장이다.