친청년법은 상공회의소 신규 벤처기업 등록 요금을 삭제하고 가족 보상 기금에 대한 기부를 삭제한다. 더불어 청소년 고용을 독려하고 인턴십을 위한 규정을 설립하며 군복무를 이행해야하는 임무를 철폐한다.
마지막으로, 2016년 5월에 의회는 친청년법(Pro-Youth Law, 1780/16) 을 통과시켰다. 이 법은 젊은 기업가와 청소년 고용에 새로운 이익을 창출하는 것으로 다음과 같은 정책을 담고 있다. 첫째, 35세 미만 기업가는 상공회의소 신규 벤처기업 등록과 관련된 비용을 면제한다. 둘째, 기업은 28.5세까지의 청소년을 고용할 때 가족 보상 기금에 대한 기부를 면제한다. 셋째, 정부는 공공기관 및 국영 기업에서 청소년 고용을 장려하고 게릴라 군대의 전체 전투원에게 고용의 우선순위를 부여한다. 넷째, 정부는 공공 부문의 인턴십을 위한 규제 체제를 만든다. 마지막으로, 정부는 노동시장에 참여하기 위한 요건으로서 군복무를 이행하는 임무를 철회함으로써 노동시장의 장벽을 제거한다(OECD, 2017).