산업안전보건법 위반시 형사처벌은 주로 사업주를 대상으로 한다. 우리나라는 근로자 처벌을 전제로 한 양벌규정을 바탕으로 법인처벌을 할 수 있지만 영국은 바로 사업주를 수범자로 보아 형사처벌을 하고 있다.
1974년 ｢산업안전보건법｣을 위반하였을 경우 취하여지는 형사적 수단의 주된 대상은 사업주이다(제33조).148) 벌금의 형사처벌은 대부분 법인사업주를 대상으로 한다. 앞에서 살펴본 것처럼 사업주의 이행사항인 산업안전보건법령이 정한 의무를 이행하지 아니한 경우에는 해당 법인을 기소하여 재판을 통하여 벌금형의 처벌을 선고하게 된다. 우리나라 ｢산업안전보건법｣이 안전보건사항을 위반한 근로자(법문에서 ‘행위자’)의 처벌을 전제로 한 양벌규정을 바탕으로 법인처벌을 할 수 있도록 한 것과 달리 영국은 ｢산업안전보건법｣이 규정한 사업주의 일반적 의무규정과 ｢산업안전보건법｣의 위임에 따라 입법한 각종 안전․보건 관련 명령을 위반한 때에는 바로 사업주를 수범자로 보아 벌금형의 형사처벌을 하고 있다.