기업실무적감각을 위해 기업은 지식재산에 관한 정보를 취득한 자를 채용하여 근무 중인 직원과 함께 교육을 실시한다.  다만 아직은 실무인력교육모델이 부족하여 내부 사정에 맞게 프로그램을 실시하기는 어렵다.
이러한 능력은 학제교육이나 자격시험교육만으로는 육성하기 어렵고 기업실무적감각이 더해져야 한다. 따라서 기업은 학교나 자격시험을 통해 지식재산에 관한 정보를 취득한 자를 채용하여 사업 및 경영에 필요한 교육을 하는 한편, 기업에 근무하고 있는 직원에게 지식재산실무에 관한 교육을 실시하여 기업의 내부사정에 정통하면서도 지식재산에 관한 업무수행능력이 있는 융합적 인재를 육성하고자 한다. 이를 위해 연수, 강습, OJT 등 다양한 프로그램을 개설할 수 있으며 이들 프로그램은 기업 내에 설치될 수도 있고, 외부에 위탁하여 전문적인 교육을 받게 할 수도 있다. 다만 아직까지는 실무인력교육모델이 부족하여 각 기업이 내부 사정에 맞는 교육프로그램을 선택하여 실시하기에 어려움이 있는 실정이다.