육아지원정책은 취업여성에게는 근로시간에 준하는 육아지원서비스를 비취업여성에게는 상대적 단시간 육아지원서비스를 구분하여 제공되어야 한다.
<표 9>를 살펴보면 사회적 육아지원기관에 대한 취업여성들과 비취업여성들의 이용실태가 다름에도 불구하고 취업여성, 비취업여성의 자녀 구분 없이 단일 유형의 서비스가 제공되고 있어 문제를 발생시킨다. 즉, 동일한 비용이라면 기관운영자들은 상대적으로 짧은 시간 운영을 선호한다. 특히 민간점유율이 높은 상태에서 민간기관들이 짧은 시간 운영을 선호할 때 제제가 어렵다. 그 결과 단시간 운영이 안착되어 취업여성들이 적절한 육아지원 서비스를 받지 못하게 되면 사회적 문제인 여성 경력단절이 발생하게 된다. 육아지원정책이란 이용자 특성에 따라 취업여성의 근로시간에 기준하는 육아지원서비스와 비취업여성을 대상으로 한 상대적 단시간 육아지원서비스가 구분되어 제공되어야 할 것이다.