조사결과를 통해 한국 기업이 연관된 인권침해 유형과 인권경영의 실태를 파악할 수 있다. 특히 인권침해의 원인을 분석하여, 해외 진출 사업에 대한 악영향을 줄이기 위한 제도적 장치를 마련해야 한다. 
국가인권위원회 보고서에 따르면 이러한 조사 결과가 해외 진출 한국 기업의 업종별 인권침해 유형에 대한 일반적인 결론이라고 얘기하기에는 부족한 측면이 있다고 한다. 하지만 적어도 한국 기업이 연루된 인권침해 유형과 그러한 한국 기업이 속한 업종에 대한 전반적인 인권경영 애로점 및 문제점을 파악하기에는 충분할 것이라고 강조한다. 해외 진출 환경은 국내와는 다르게 불확실하고 예측 불가능한 측면이 존재하기 때문에 인권침해 원인에 대한 분석을 통해 부정적 영향을 감소하려는 노력이 필요하다. 아래는 보고서에서는 언급된 인권침해 원인 분석 내용을 재구성한 것이다. 해외 진출 사업 및 법인의 선제적인 인권경영 정책 수립 및 실행에 있어서 시사점으로 참조하면 좋을 것이다.