노동방식의 변화는 임신·출산·돌봄을 가능하게 할 수 있다. 행위지원과 결정지원은 양자택일의 개념이 아니라, 시간과 상황에 따라 그 비중이 이동하는 연속선상의 개념으로 볼 수 있다.
물론 이러한 분류도 행위지원과 결정지원 특징을 모두 포함할 수 있다. 예를 들어 ‘일하는 방식 개선’은 임신·출산·돌봄 결정을 가능케 하는 결정지원정책 성격을 강하게 갖는다. 유연·재택근무와 노동시간 단축, 가족친화기업문화 확산을 통해 출산의도를 높일 수 있는 계기를 가질 수 있기 때문이다. 그러면서 달라진 노동방식은 임신·출산·돌봄 행위를 직접 가능케 할 수 있다. 유연탄력근무를 하기 때문에 오전에 아이를 어린이집에 데려다 주는 돌봄 행위가 가능해진다. 이러한 의미에서 행위지원과 결정지원은 양분할 수 있는 개념이 아니다. 행위지원과 결정지원을 양끝으로 놓은 연속선상에서 시간과 상황에 따라 그 비중이 이동하는 개념으로 볼 수 있다. 임신을 결정하기 전 시간과 상황에서 ‘일하는 방식 개선’은 결정을 가능케 하는 기능을 더 강하게 한다. 아이가 태어나고 돌보는 상황에서 ‘일하는 방식 개선’은 돌봄 그 자체를 가능케 하는 행위지원 성격이 더 강하게 나타난다.