공무원 업무 전문성 관련 제도의 개선은 공무원노조의 중요 임무이다. 그러려면 집행부와 제도 담당 부서의 협조가 필요하다. 하지만 담당 직원이 자주 바뀌면 집행부는 어려움을 겪게 된다.
공무원노동조합의 존재 이유는 국민 행복, 국가 발전, 그리고 조합원의 근로조건 개선을 위해 함께 고민 하고 보다 나은 대안을 제시하는 것이다. 조합원인 공무원이 국민과 국가 발전을 위해 열심히 일할 수 있도록 업무 전문성을 갖추도록 하는 제도를 개선하는 일은 매우 중요한 공무원노동조합의 임무이다. 다만 제도를 개선하기 위해서는 조합원을 대표하는 집행부의 노력과 더불어 제도를 담당하는 소관 부처 와 직원과의 긴밀한 협조가 반드시 필요하다. 하지만 잦은 인사이동으로 담당직원이 교체되고, 일면식 없는 후임자들을 설득시켜 제도를 개선해야하는 상황이 발생할 때 위원장을 비롯한 집행부에게 큰 어려 움으로 다가온다.