사회보험 미신고와 최저임금 미만의 탈법고용은 규모가 작은 사업장에서, 특수 형태 글로 종사나는 중규모 사업장에서 주로 나타나는 등 사업장 규모별로 탈법 고용의 유형이 달리 나타나므로 사업장 규모별로 탈법 고용의 적발 대상을 선정해야 한다.
셋째, 사회보험(국민연금) 미신고와 최저임금 미만의 탈법 고용은 사업장의 규모가 작을수록 높은 비중을 차지하고 있다. 사회보험 미가입자의 42.6%, 최저임금 미만자의 46.7%가 5명 미만의 사업장에 종사하고 있으며, 이 양자의 약 70%(사회보험 미가입 69.7%, 최저임금 미만자 71.4%)가 10명 미만의 영세사업장에 종사하고 있다. 한편 위장 자영인의 상당수가 존재할 것으로 보이는 특수 형태 근로 종사자의 경우 10～29명 사업장에 34.7%, 30～99명 사업장에 33.6%로 중규모의 사업장에 68.3%가 종사하는 것으로 나타났다. 또한 위장도급에 의한 고용이 사내하도급 등의 양상으로 나타나는 점을 고려할 때 사내하도급 및 소속 외 근로자의 활용은 사업장의 규모가 클수록 높게 나타난다. 사업장 규모별로 탈법 고용의 유형을 달리하여 나타난다는 점을 고려하여 사업장 규모별로 탈법 고용의 적발 대상을 선정하여야 함을 시사한다.