공공기관 성희롱 예방교육은 연 1회 이상 실시해야 한다. 교육에는 성희롱 관련 법령, 처리 절차 및 기준 등과 성희롱 예방에 필요한 사항을 포함해야 한다.
공공기관에서의 성희롱 예방교육은「여성발전기본법」에서 규정하고 있다. 공공기관의 장은 연 1회 이상 성희롱 예방교육을 의무적으로 해야 한다. 여성가족부는 각 기관으로 하여금 일정한 사항을 ‘공공기관 성희롱예방 통합관리 시스템’ 홈페이지에 직접 입력하도록 하여 그 결과에 따라 관리자 특별교육 등 사후조치를 하고 있다. 성희롱 예방교육에는 성희롱 예방에 관한 법령, 성희롱이 발생했을 때 처리 절차 및 조치 기준, 성희롱 피해자에 대한 고충상담 및 구제 절차, 성희롱을 한 자에 대한 징계 등 제재 조치, 그 밖에 성희롱 예방에 필요한 사항을 포함해야 한다(여성발전기본법 시행령 제27조의2 제2항).