청년유니온 1기활동가들은 젊은 활동가들로 차기 리더십을 조직하기 위해 바보회라는 이름의 활동가 교육프로그램을 운영했다. 이 바보회는 3기로 교체하는 과정에서도 유지되어 청년유니온의 전통으로 자리잡았다.
보다 젊은 활동가들로 차기 리더십을 구성하기 위하여 청년유니온 1기활동가들은 ‘바보회’라는 명칭의 활동가 교육프로그램을 운영하였다. 1기 2년차에 만들어진 ‘바보회’는 열성 조합원들을 발굴하여 6개월 이상 정기적인 토론과 학습을 진행하는 교육프로그램이었다. 여기에서 노동법교육, 청년유니온의 활동 평가 및 전망 토론, 한국의 노동운동 및 노사관계 세미나 등이 이루어졌다. 이 모임을 통해 차기 지도부의 핵심 활동가들이 문제의식을 서로 공유하고 조직적 진로를 깊이 있게 논의할 수 있었다. ‘바보회’는 정기 총회가 임박하면서 점차 2기 지도부 구성 및 사업계획 확정을 위한 논의 기구로 자연스럽게 이동하였다. 이러한 차기 활동가 교육프로그램의 운영은 2기에서 3기로의 교체 과정에서도 ‘신(新)바보회’라는 명칭으로 다시 부활하여 청년유니온 내부 운영의 하나의 전통으로 자리 잡게 되었다.