이민자 취업 지원에 있어 더 다양한 고용 부문과 중소기업 등의 인력 불일치 직종을 포함하는 사용자 중심적이고 거시적인 통합된 프로그램이 필요하다. 즉, 모든 이해관계자를 포함하려고 노력해야 한다.
현재 이민자 취업 지원에 대한 관심은 프로그램이 고용주의 요구에는 적합하지 않다는 것에 집중되고 있다. 즉, 더 많은 고용주들의 참여와 그들의 요구에 부응하는 통합된 프로그램을 필요로 하고 있다. 예를 들어 2012년 온타리오 주 공공 서비스 개혁 위원회는 금융 서비스와 같은 주요 고용 부문과 중소기업을 포함한 이민자에 대한 인력 불일치 직종에 구체적인 관심을 요청했다. 특히 캐나다의 인력개발 프로그램들은 이민자에 대한 전문적인 서비스를 제공함에 있어 좀 더 사용자 중심적이고 거시적인 접근을 통해 이익을 얻을 수 있을 것이라고 평가했다. 이러한 접근 방식은 서비스 공급자, 대학, 고용주, 고용주협회, 전문협회, 규제기관 등 모든 이해관계자들을 포함하도록 노력해야 함을 강조하는 것이다.