14년에는 여성들의 경력지속 장애요건을 파악해 개선정책을 제안한 바 있는데, 올해는 현장에서 나타나는 문제점을 색출해 이를 해결하기 위한 개선사항도 도출했다.
’14년에는 16개 지자체와 함께 각 지역별로 여성의 경력지속의 장애요인을 파악하고 개선정책을 제안한 바 있으며, 더불어 올해는 문화 분야, 산업인력 분야, ICT 분야를 선정, 각 직종별 특성에 따른 경력유지상 현장에서 나타나는 문제점을 발굴하고 이를 해결하기 위한 정책개선 사항을 도출하였습니다. 이와 관련하여 올 한해 진행한 모니터링 결과를 공유하고, 다양한 현장의 목소리를 듣기 위하여 모니터링 성과 포럼을 마련하였습니다. 바쁘시겠지만, 많이 참석해 주셔서 저희의 정책안에 귀를 기울여주시고, 활기찬 논의의 장으로 만들어주기 바랍니다.