셋째, NCS기반 직무역량 모델 구축과 참여유도 정책이 필요하다. NCS와 관련된 기관들은 NCS의 도입과 활용 기반을 마련하고 기관 간 협력을 통해 NCS 관련 의견들을 적극 수렴해야 한다.
셋째, 공공부문 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무역량 모델의 구축 및 활용과 참여유도를 위한 정책마련이 필요하다. 국가직무능력표준(NCS)의 도입과 확산을 위해 고용노동부, 교육부, 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원 등 관련부처와 공공기관 간의 정보망과 네트워크를 구축하고 공공기관과의 지속적인 협력기반이 구축되도록 정책마련이 필요하다. 국가직무능력표준(NCS)과 관련된 기관들은 물론 실무자들과의 소통을 통해 국가직무능력표준(NCS)의 도입과 활용의 기반을 마련할 수 있도록 해야 한다. 기관 간의 협력체계를 기반으로 전반적인 국가직무능력표준(NCS) 관련 의견들을 적극 수렴하여 행정적 재정적으로 지원이 지속적으로 이루어지도록 제도적 기반이 마련되어야 한다.