가족친화인증을 받은 기업들의 분위기가 좋아지고 근로자들의 생산성도 향상되었다. 일과 가정의 양립을 위한 다양한 지원제도를 기업이 적극적으로 활용하면서 지역의 가족친화지원사업이 확대 및 정착되어야 한다.
하지공업주식회사의 안태상 대표는 “가족친화인증을 받고 나서 상담을 통해 가족친화경영의 기초를 튼튼하게 다지는 과정을 거치며, 실제 근로자들의 생산성이 향상되고 직장분위기가 좋아졌다”고 밝혔다. 토론회에서 박진성 한국표준협회 인증본부장은 중소 기업들이 적용할 수 있는 일･가정 양립을 위한 다양한 정부지원제도 및 정책의 적극적 인 활용 필요성을, 김태영 한국소비자경영협의회 대표는 조직문화 개선을 위해 각 기업에 맞는 핵심과제를 정하고 이에 대한 진단 및 실행이 필요하다고 강조하였다. 또한 강 복정 한국건강가정진흥원 가족변화대응본부장은 현재 실행 중인 지역 가족친화지원사업을 확대하여 동 사업이 지역에 안정적으로 정착되고 효율적으로 이루어지도록 노력을 기울여야 한다고 하였다.