근로자집단의 근로시간변화와 임금변화는, 장시간근로자 감소는 시간당 임금과 월임금의 격차를 줄여 불평등 완화로 작용했고, 단시간 근로자 증가는 시간당 임금 불평등으로 300인 미만 사업체의 월임금 차도 커졌다.
근로시간 및 임금변화에 유의미한 다양한 근로자집단 분류를 통해 근로시간 변화와 임금 변화를 함께 살펴본 결과는 다음과 같다. 단시간근로자 증가와 장시간근로자 감소가 평균 근로시간 감소로 나타났으며, 장시간근로자 감소는 근로시간유형 가운데 가장 낮은 시간당 임금에서 출발하여 임금상승세를 경험하면서 시간당 임금, 월임금 모두에서 격차를 줄이고 있어 불평등을 완화하는 방향으로 작용했을 것으로 보인다. 단시간 근로자 증가는 일자리 질이 낮은 비자발적 시간제 근로의 확산과 자발적 시간선택제의 증가가 동시에 나타나 단시간근로자 내 시간당 임금의 불평등을 악화시켰을 것으로 보이고, 단시간근로자의 다수를 차지하는 300인 미만 사업체의 단시간 근로 확산으로 월임금 격차도 더욱 커지고 있는 것으로 보인다.