숙박 분야의 자격 설계는 국제적 통용성을 확보하는 방향으로 이루어져야 한다. 현재 국내 숙박 분야는 자격 종목이 부족하고 포괄적 직무 수행을 고려해 설계되어 있어 이 점을 보완해야 한다.
FTA 등을 통해 국제적 인적 교류가 활발해지고 있는 시점에 해외로의 인력 이동이 원활히 이루어지기 위해서는 해외(호주, 영국)의 사례를 참고하여 그와 유사하게 숙박 서비스 관련 자격을 설계하여야 한다. 즉, 국제적 통용성을 확보하는 방향으로 숙박 분야의 자격을 설계할 필요가 있다. 그러나 하위 수준에서 외국어 활용능력 향상 관련 자격이 다양하게 존재할 뿐만 아니라, 숙박 분야 내 객실 부문과 식음료 부문의 경계 없이 직무능력을 향상하도록 설계되어 있는 해외와의 통용성을 확보하도록 국내 자격을 설계할 필요성이 크다. 특히 현재 국내 숙박 분야의 자격 종목이 부족하고, 정확한 직무 수준보다는 포괄적인 직무 수행을 고려하여 설계되어 있으므로 이에 대한 보완이 필요하다.