위의 논의를 종합하여 본 연구에서는 국내 기업의 지식을 측정하기 위한 세부 요인들을 기술, 인적자본, 조직문화의 세 가지 영역으로 구분하였다.
위의 논의를 종합하여 본 연구에서는 국내 기업의 지식을 측정하기 위한 세부 요인들을 기술, 인적자본, 조직문화의 세 가지 영역으로 구분하였다. 먼저 기업의 기술을 측정하기 위해서는 기업의 연구개발비 투자와 기술혁신 유형을 고려하였다. 기업의 연구개발에 대한 투자는 기업의 기술력과 지식 보유 수준을 가늠할 수 있는 가장 보편적인 지표라 할 수 있다. 기업의 연구개발 활동은 단순한 비용이 아닌 경제적 가치창출에 기여할 수 있는 지식을 창출, 축적하는 행위로 볼 수 있다. 따라서 기업이 신기술을 개발하고 타기업의 기술을 응용하기 위한 연구개발 투자는 비용의 성격보다는 기업의 가치를 상승시키는 무형자산의 성격이 강하다(Weiss, 1969). 기존 연구에서도 연구개발 투자와 같이 지식창출에 투자를 많이 하는 기업은 일반적으로 평균 이상의 투자이익률을 얻으며, 연구개발로 인해 창출된 신제품으로 매출이 성장하는 성과를 보인다(Branch, 1974).