이주노동자에 대한 우리 사회의 한계는 배타적인 풍토, 제반 이민 노동법, 작업장 내 노-노 갈등 등이 있다. 경남이주민센터는 이 중 사회,문화적 풍토를 개선해야 이주노동자가 자립할 수 있다고 판단했다.
그러나 이러한 ‘돌아가기’는 센터의 한계라기보다는 우리 사회의 한계에서 오는 것이다. 이주노동자에 대한 사회의 배타적인 풍토가 가장 큰 한계이고, 이들 조직이 노동의 영역 안에서 제도적으로 자리 잡을 수 없게 하는 제반 이민․노동법이 그 다음 한계다. 그리고 고용주에 의한 폭행 비율을 넘어서고 있는 한국인 노동자에 의한 외국인 노동자 폭행 비율로 드러나는 작업장 내 노-노 갈등 역시 커다란 해결 과제이다. 경남이주민센터는 이 세 가지 장애물 중 가장 근본적인 장애물로서 사회․문화적 풍토를 개선하여 이주노동자들이 주체적 생활인으로 자립할 수 있도록 하는 것이 현재 상황에서 가장 빠르게 돌아갈 수 있는 길이라고 판단한 것으로 보인다. 만약 이 행로에 노조와의 연대가 효과적으로 이뤄진다면, 경남이주민센터는 지금은 교민회라는 이름으로 교류하고 있는 잠재적 집합 역량을 바탕으로 경남지역 이주노동자의 노동 이해를 폭발적으로 구현해낼 수 있는 제도적 중심이 될 것으로 전망된다.