이러한 법령들 중 인적자원정책의 내용은 교육부와 고용노동부법령에 많이 포함되어 있다. 교육부의 경우 인적자원정책과 관련성이 높은 법은 평생교육법과 같은 것들이 있다. 고용노동부의 경우엔 교육기본법에 비해 훨씬 구체적인 내용을 제시하고 있다.
이러한 법령들 중에 인적자원정책의 내용은 교육부와 고용노동부법령에 많이 포함되어 있다. 교육부의 경우 교육기본법에서 교육재정, 학교교육, 사회교육, 특수교육, 유아교육, 영재교육, 직업교육, 과학 기술교육, 국제교육 등의 전반적인 영역을 선언적으로 규정하고 있다. 교육부의 많은 관련 법령들은 교육기본법에 근거를 두고 구체화되고 있다. 이와 같은 법령들 중에서 인적자원정책과 관련성이 높은 법은 평생교육법, 직업교육훈련촉진법, 산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률이 있다. 고용노동부의 경우도 고용정책기본법에서 하위 법령에서 다루는 내용을 제시하고 있는데 교육기본법에 비해 상당히 구체적이다. 고용정책기본법에는 고용보험법, 근로자직업능력개발법 등에서 직업훈련정책을 구체화할 수 있도록 명기하고 있다. 그 외에 대부분의 다른 부처의 법령들은 개별 법령에 인적자원의 양성과 활용에 관한 내용을 부분적으로 담고 있다.