고용약자가 갖는 사회적 신뢰 정도를 분석하고자 한다. 따라서 고용약자 정책의 대안 마련이 관건이지만, 이들이 갖는 위기감 파악이 먼저다. 고용약자들이 열악한 삶의 물적 조건들을 지녀도 최소한의 물적 보상 등이 따른다면, 위기감 등으로 직결되진 않는다.
둘째, 고용약자가 가지는 사회적 신뢰의 정도, 즉 시민 개인의 물적 위기감과, 사회 통합 또는 공동체로부터의 연대의식 간의 관계와 그 정도를 분석하려고 한다. 최근 비교정치경제학, 혹은 국제정치경제학에서 주목하는 노동시장의 분화와 고용약자의 증가 현상은 각 나라의 정책적 개혁의 결과 혹은 국제적 자본주의 체계의 변화에서 비롯된 것임을 강조한다. 따라서 이들 연구들은 고용약자에 대한 정책적 대안이나 정치경제시스템의 개혁안을 마련하는 것을 주요 초점으로 하고 있다. 그럼에도 불구하고 이들이 가지는 심리적·인문학적 위기감의 실체를 파악하는 것이 선행되어야 한다. 예를 들면 고용약자들이 저임금, 파편화된 고용기간 및 고용조건, 낮은 복지수급 등 열악한 삶의 물적 조건들을 가지고 있다고 하더라도, 최소한 인간으로서의 삶을 살 수 있는 물적 보상체계나 공동체에 대한 신뢰와 상호교차적으로 제공된다면, 이는 사회·경제적 분열 인식이나 개인적·사회적 위기감으로 곧바로 전환되지 않는다.