청년 비정규직 근로자의 비중은 증가하고 비정규직의 상대임금수준은 하락하였는데, 이는 20대 청년, 후기 청소년들의 노동 시장 이행이 장기화될 것이고 노동시장에서 낮은 질의 일자리를 가질 가능성이 높음을 의미한다.
또한 청년 비정규직 근로자의 비중도 증가해, 전체 임금 근로자 대비 비정규직 비중은 2007년 35.9%에서 2014년 32.4%로 낮아진 반면, 청년층은 같은 기간 33.5%에서 34.6%로 오히려 상승하였다(박진희 김두순 이제성, 2015, p.35). 청년층의 정규직 대비 비정규직의 상대임금수준은 2007년 90.4%에서 2014년 77.8%로 12.6% p 하락하였는데, 이는 전체 정규직 대비 비정규직의 상대임금수준 하락폭의 두 배에 이른다(박진희 김두순 이제성, 2015, p.35). 이는 괜찮은 일자리의 감소와 단기 임시 일자리의 증가로 20대 청년, 후기 청소년들의 노동 시장 이행은 점차 장기화될 수밖에 없고, 노동시장에 진출하더라도 낮은 질의 일자리에 유입 유입될 가능성이 높음을 의미한다.