일정 조건이 충족된다면, 14주 동안 모성할당을 사용할 수 있다. 이는 원래 어머니만이 사용할 수 있지만, 질환 등으로 자녀를 돌보기 어려울 경우에는 아버지가 청구할 수도 있다.
모성할당은 어머니만이 사용할 수 있는 육아휴직기간으로서, 어머니에게 할당된 육아휴직은 14주이다. 자녀 출산의 경우에는, 출산 후에는 바로 6주를 사용해야 하며, 나머지 8주는 육아휴직 기간 중 언제라도 사용할 수 있다. 단, 근로·교육 중에 있거나, 어머니가 질환 이 있어서 자녀를 돌보는 데 전적으로 도움이 필요한 상황 등일 때는 아버지가 이 기간(모성할당)을 청구할 수도 있다. 휴직을 사용할 수 있는 조건으로는 휴직 전 임신 10개월 동안 최소한 6개월 동안 근무 하였어야 하고, 소득이 국가보험제도(National Insurance Scheme)의 연간 기본 급여액의 50% 이상 이어야 한다.