구직기간이 길어지면 취업확률이 감소하는 부의 기간의존성을 보인다. 이는 정보 비대칭성에 따른 낙인효과와 관련되어 있으며 임금 갭이 클수록 취업확률이 낮아진다.
다음으로 노동시장 구조 측면 중 졸업 후 구직기간이 길어지면 취업확률이 감소하는 부(-)의 기간의존성을 보인다고 알려져 있다(남기곤, 2009). 이는 노동시장에서의 정보 비대칭성에 따른 낙인효과와 관련되어 있다. 끝으로 의중-시장임금 갭이 취업에 미치는 영향은 임금 갭이 클수록 취업확률은 낮아질 것으로 예상된다. 조우현(1995)은 청년 여성의 경우 의중-시장임금 갭이 클수록 취업확률이 낮아지는 자발적 실업의 경향이 강한 반면, 남성은 그 반대로 분석되어 비자발적 실업의 성격이 강하다고 밝혔다. 하지만 분석에 사용한 시장임금추정에 표본선택 편의를 고려하지 못했다는 점과 임금 갭이 특정 시점의 취업확률에 미치는 영향만을 분석했다는 한계가 있다.