최근 사회적 기업의 활성화를 고용창출의 동력으로 만들려고 하는 정책적인 시도들이 이루어지고 있다. 사회적기업을 통해 사회서비스 분야를 활성화 시키고 궁극적으로 고용창출 기여가 목적으로 한다. 이러한 사회적기업 모형은 대안적 사회경제 공동체운동과 맥을 같이하고 공동체의 위기에 대처하기 위해 필요한 정책으로 긍정적이다.
이러한 전략은 우리나라에도 충분히 적용할 여지가 많은 것으로 판단된다. 특히 최근 들어 사회적 기업의 활성화를 고용창출의 중요한 동력으로 자리매김하려는 정책적 시도들이 활발히 이루어지고 있는데, 이는 EU의 지역고용전략과 일맥상통하는 부분이라 할 수 있다. 고용노동부의 2013년 사회적기업 활성화 추진계획 은 “다양한 분야에서 새로운 유형의 사회적기업 모델을 적극 발굴하여 일자리 창출과 사회적 가치 동시 추구”(고용노동부, 2013: 4)를 기본적 방향으로 설정하고, 사회적기업을 통해 새로운 분야의 일자리를 창출하고, 청년․고령자․여성 등을 위한 일자리 제공하며, 사회적기업을 통한 사회서비스 분야 활성화를 통해 궁극적으로 사회적기업 3,000여 개를 육성하여 사회적기업 분야에서 10만 명의 고용을 창출, 고용률 70% 달성에 기여하는 것을 목적으로 제시한다. 이러한 사회적기업 모형은 최근 로컬한 차원에서 다양한 행위자들에 의해 활발히 추진되고 있는 협동조합, 마을만들기 등의 대안적 사회-경제 공동체운동과 맥을 같이하면서, 시장경제에 의해 지배되어 사회적 공공성의 파괴, 양극화의 심화에 의해 야기되는 공동체의 위기에 대처하기 위해 필요한 정책적 실천의 하나로 긍정적으로 평가할 만하다.