중국의 난하이혼다 파업 이후 노동쟁의에 대한 관용적인 분위기가 형성되었다. 노사간 이익갈등을 계기로 오히려 자성하고 개혁을 해야한다고 생각하는 사람이 많아진 것이다.
2010년 5월 발생한 난하이혼다(南海本田) 파업 이후 일상화된 파업과 노동자 집단쟁의(群體性事件)로 인해 전 사회적으로 노동쟁의에 대한 관용적인 분위기가 형성되었다. 정부기관을 포함하여 전 사회적으로 노동자 파업과 집단쟁의를 정치적 사건으로 다루지 않고 이를 시장경제 여건하에서의 노사간 이익 갈등 및 게임으로 간주하거나 오히려 이를 계기로 자성하고 개혁에 박차를 가하여 관련 정책을 완비 및 개혁해야 한다고 생각하는 사람이 많아졌다. 난하이혼다와 둥관위위안(东莞裕元) 파업의 성격을 규정한 것이 그 좋은 예이다. 광둥성은 또 중국에서 언론매체가 가장 발달한 곳으로 언론의 보도 및 감시가 노동관계 갈등을 해결하는데 어느 정도 영향을 미쳤다.