금형관련 기술, 기능이 오랜 경험이나 자기만의 방식으로 체화되는 암묵지에 가깝고, 제도화된 교육시스템이 갖춰져 있지 않아, 금형산업에 있어 숙련형성은 기업 내에서 주로 이루어지는 경향이 있다.
앞에서 언급했듯이, 금형산업에 있어 숙련형성은 금형산업의 작업공정과 숙련의 특성 때문에 학교에서보다 기업 내에서 주로 이루어지는 경향이 있다. 즉, 금형산업의 숙련형성에 있어 현장에서의 OJT가 가장 중요하다. 이는 금형 기술인력, 기능 인력을 길러내는데 적합했던 제도화된 교육시스템이 그 동안 갖춰져 있지 않았다는 점도 한 요인이지만, 금형관련 기술, 기능이 오랜 경험이나 자기만의 방식으로 체화되는 암묵지에 가깝기 때문이다. 금형산업의 현장직업훈련은 실제의 금형설계, 금형가공, 금형마무리(사상)과 조립, 금형시사출과 수정공정 등에서 일을 하면서 경험이 많고 숙련도가 높은 선배가 경험이 적은 신참의 후배에게, 다양한 경험과 생산과 관리의 책임을 지고 있는 상사가 부하에게 일을 가르쳐주면서 숙련과 노하우를 전수하는 것 이 현장직업훈련을 통한 숙련형성의 핵심적인 과정이라고 할 수 있다.