좌파 의원들은 노동버 개정 논의에 대한 절차에 대해 헌법재판소에 심사를 요청했다. 헌법 제49조 제3항이 세차례 사용되었지만 한차례만 논의되었고, 총리는 백지위임을 받은 것 처럼 법안을 통과시키기도 하였다. 이는 법안수정권한이 제대로 이뤄지지 않은 점이다.
한편 좌파 의원들은 노동법 개정 논의에 대한 절차에 대하여 헌법재판소에 심사를 요청하였다. 헌법 제49조 제3항(긴급한 상황의 경우 의회의 투표 없이 총리의 권한으로 법안을 통과시킬 수 있으며,비상입법이 이루어진 이후 24시간 이내 내각에 대한 불신임이 없으면 절차가 마무리됨)은 의회에서의 노동법 개정안을 투표 없이 처리하기 위해 총 세 차례 사용되었지만, 이에 대하여 각료 회의에서는 지난 5월 10일, 단 한 차례만 논의되었다. 이후에도법안의 내용에 많은 부분이 수정되었음에도 불구하고, 당시 한 번의 회의를 근거로 총리는 자신이 원하는 바를 관철시키기 위해 ‘백지 위임’을 받은 것처럼 이후에도 법안을 통과시켰는데, 이는 국회의 권한을 침해하는 것이라는 주장이다. 또한 6월 말,개정안에 대한 하원의 재심의 시, 의회에 주어진 심의 기간이 아주 짧아 법안의 변경 내용을 파악하고 수정안을 제시하기에는 부족했다며, 국회의원들의 법안 수정 권한이 제대로 지켜지지 않았다고 문제를 제기하였다.