명성이 높은 기관이 그렇지 않은 기관보다 자교 출신을 선호하는 경향을 보였다. 또한  미국 박사학위를 취득한 개인 역시 평판이 높은 대학에 임용되는 것으로 나타나 특수주의적 성격을 보였다.
하지만 또 다른 특수주의 변수인 동종임용의 경우, 두 종속변수 모두에서 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 즉 연구 평판이나 사회적 평판이 높은 대학에 임용되는 데있어 ‘자신들이 배출한 인력’이라는 특수성이 매우 유리한 요소라는 점이 증명된 것이다. 이러한 결과는 명성이 높은 기관이 그렇지 않은 기관보다 자교 출신을 선호하는 경향을 보임을 의미하며, 학벌에 의한 대학명성의 재 생산구조가 존재함 역시 의미한다고 볼 수 있다. 또한 미국 박사학위를 취득한 개인 역시 평판이 높은 대학에 임용되는 것으로 나타났다. 물론 이는 전술하였듯 미국 박사학위 소지자들의 해외논문실적이 높기 때문일 수도 있다. 하지만 분석 결과 최초임용에 있어 해외 학술지 실적은 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으며, 이를 통해 미국박사학위는 교수로 최초 임용되는 데 있어 특수주의적 성격으로 작용한다고 볼 수있을 것이다.