최근 몇 년간 교사 근무환경이 약간 나아졌는데, 근무환경개선 수당의 도입과 누리과정 수당이 인건비 보조 역할을 했기 때문이다. 그러나 대체 교사가 너무 적어서 교사의 휴가를 지원하기에는 크게 부족하다.
보육기관의 질의 핵심이라 할 수 있는 교사 근무환경 개선이라는 측면을 살펴보면 최근 몇 년간 다소나마 보수 현실화 측면에서 개선이 되었을 것으로 보이는 지표의 변화가 엿보인다. 즉, 농어촌 등 특수환경에서 근무하는 보육교사만이 아닌 모든 보육교사에 대해 지원되는 근무환경개선 수당이 도입된 후 매년 증액되었고, 누리과정 수당이 비교적 큰 인건비 보조 역할을 할 수 있어 개선이 된 부분이 있다. 그러나, 보수 외 교사의 근무환경이라는 측면에서 중요한 의미를 지닐 수 있는 것이 원활한 휴가 사용이라고 할 때, 대체교사의 수가 전체 보육교사 대비 0.72%에 불과하여 교사의 휴가를 지원하기에 크게 부족하다. 이는 교사 근무환경 개선을 위해 지속적인 노력이 필요한 부분으로 지적할 수 있겠다.