선진국과의 교류협력도 활발히 진행되고 있다. ‘고위공무원단 제도’출범 10주년인 2016년에는 한국에서 국제컨퍼러스 개최, 공공 HRD 국제컨퍼런스를 개최하여 각국의 사례와 발전방향을 논의, 공유하였다.
이 외에도 공통적인 인사혁신 사례를 중심으로 OECD 회원국 등 선진국과의 교류협력도 활발히 진행되고 있다. 2006년 ‘고위공무원단 제도’가 출범한 지 10주년이 된 지난해에는 미국, 네덜란드, 일본, 중국 등의 인사국장들이 참여한 가운데 서울에서 국제 컨퍼런스를 개최하였다. 컨퍼런스에서는 개방과 경쟁, 성과와 책임, 역량 강화의 측면에서 지난 10년간의 성과를 참가국들과 공유하고 각국의 사례를 토대로 발전방안을 논의하였다. 또한 지난 2016년 국가공무원인재개발원에서 열린 공공 HRD 국제컨퍼런스에서는 유럽공공행정연수원(EIPA) 원장, 프랑스 국립행정학교(ENA) 교수, 미국 연방고위공무원연수원(FEI)과 중국 국가행정학원 관계자들과 함께 각국의 정부혁신을 위한 공무원 인재개발 전략과 사례를 공유하였다.