우리나라의 직장 내 자녀양육 지원은 미흡한 실정이다. 다른 국가들의 직장 내 자녀양육 지원은 보육 지원, 가정친화적 관계 형성의 측면으로 구분되어있다. 미국, 영국, 프랑스는 정부가 직장 보육에 중점을 둔 보육정책을 추진한다. 반면 우리나라를 비롯한 아시아 지역은 직장보육이 활성화되지 않은 형태이다.
정책과제6. 기업의 보육정책 확대
6-1. 직장의 자녀양육 참여 활성화
1) 현황 및 문제점
 우리나라의 경우 직장의 자녀양육 지원은 활발하지 않은 상태임. 세계 여러 나라들을 살펴보았을 때 직장의 자녀양육 지원형태는 ‘취업부모들을 위한 보육 지원’과 ‘기업의 가정 친화적인 관계 형성 사업’으로 구분됨.
 정부의 보육정책 중 직장 보육에 중점을 두는 국가로는 미국, 영국, 프랑스 등을 들 수 있음. 미국은 고용주의 보육지원 활성화 정책을 추진하여 대기업의 15%가 직장보육을 설치하고 있음. 프랑스는 보육시설의 20%정도가 직장보육시설임. 독일은 11%정도가 직장보육시설임. 이들 국가들에서는 정부의 지원이 지역보육 혹은 직장보육에 관계없이 동일하게 지원되고 있음.
 우리나라의 직장보육 설치비율은 영유아보육법이 제정된 1991년도 0.5%수준이 1994년도까지 지속되었으며, 1995년도 이후 현재에 이르기까지 1% 수준을 유지하고 있음. 아시아 지역들은 우리나라와 유사하게 직장보육이 활성화되지 않은 형태임. 직장보육설치 저조 이유로는 ‘정부의 지원 부족(29.4%)’, ‘기업주의 인식 부족(23.5%)’이 주요 원인인 것으로 나타남.