남성의 근로시간이 길수록 배우자는 가사노동에 특화되어 취업이 어려울 수 있다. 또한 여성이 가사 노동에 특화될 경우, 남성은 자발적으로 근로시간이 긴 직장을 선택할 가능성이 높다. 우리 사회의 전통적 성역할 규범에 따른 결과일 수 있기에 이 변수는 일정 부분 통제하였다.
위의 식에서 Y는 배우자 취업 여부, Hours는 일일 및 주당 근로시간 더미, 그 외의 설명변수인 X는 배우자 연령, 연령제곱, 대졸 여부, 자녀 수, 성역할 관념, 남성의 소득 수준을 포함한다. A(.)는 누적표준정규분포함수를 나타낸다. 가구 단위에서 남성과 배우자의 취업은 동시에 결정되므로 남성의 일일 및 주당 근로시간 변수는 내생적일 가능성이 높다. 즉 남성의 일일 및 주당 근로시간이 길수록 배우자가 가사 및 돌봄 노동에 특화할 수밖에 없어 취업에 부정적인 영향을 미치기도 하지만, 배우자는 가사 및 돌봄 노동에 특화하는 노동 분업을 결정한 가구에서 남성은 가능한 많은 시간을 시장 노동에 투입할 것을 요구하는 직장을 선택하거나 그렇지 않은 직장이라 할지라도 자발적 초과근로를 통해 가계 소득을 극대화하고자 할 것이다. 혹은 남성의 장시간 일일 및 주당 근로시간의 배우자 취업에 대한 효과는, 근로시간의 효과라기보다는 장시간 근로로 상관관계가 깊은 관찰되지 않은 요인, 즉 강한 생계부양자 의식과 여성의 가족책임에 대한 전통적 관념의 효과일 수도 있다. 전자의 문제에 대해서는 노동시간의 선택이 낮은 우리 사회에서 남성의 경직된 노동시간을 주어진 것으로 보고 배우자는 그에 따라 노동시간을 선택할 것이라고 가정한다. 후자의 문제에 대해서는 생활시간조사 자료에 있는 성역할 규범에 대한 인식, 즉 ‘남자는 일, 여자는 가정’이라는 질문에 대한 동의 정도를 남성과 배우자의 취업에 대한 선호의 대리 변수로 사용하여 일정 정도 통제했다.