중국의 최저임금 제도는 지역별 혹은 지역내에서도 경제 상황에 따른 차등이 있고, 일부 지역은 최저임금에 사회보험·주택기금을 포함하는 등 보험료 적용도 다르게 규정되어 있다.
「최저임금규정」에 따르면 동일한 지역이라도 차별화된 최저임금 기준이 적용된다. 현재 중국에서 실행중인 최저임금 제도는 각 지역별로 기준을 산정하고 있고, 또한 각 지역 내에서도 월 최저임금 및 시간당 최저임금 수준은 최대 5개 혹은 6개 등급으로 나뉜다. 1등급은 해당 지역의 정치 및 경제의 중심 도시에 적용되는 최저임금 기준이고, 일반 도시, 현 등 지역의 규모 및 경제발전 상황에 따라 각각 다른 최저임금기준이 적용되고 있다. 월 최저임금 수준의 경우, 각 등급 간에 100~200위안 정도의 차이가 있으며, 시간당 최저임금 수준도 역시 등급 간에 1~2위안의 차이가 있다. 이 외에 지역마다 최저임금에 포함되는 보험료(양로보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출생보험, 주택기금) 적용 여부도 다르게 규정되어 있다. 예를 들어, 사천성은 최저임금에 개인이 납부하는 사회보험과 주택기금을 포함시키도록 규정하고 있다. 이와 달리 북경과 상해는 근로자 개인이 납부하는 각종 사회보험과 주택기금을 최저임금에 포함시키지 않고 고용업체가 규정에 따라 별도로 지불하도록하고 있다.