앞 장에서는 한국의 스킬과 고용률, 임금의 관계를 살펴보았다. 이 장에서는 스킬이 노동시장 성과, 고용, 임금에 미치는 영향을 분석할 것이다.
앞 장에서 한국의 스킬과 고용률, 임금의 관계를 국제비교 관점에서 살펴보았다. 한국의 노동시장에서 스킬수요가 얼마나 낮은지 역시 국제비교 관점에서 확인할 수 있었다. 이 장은 스킬이 노동시장 성과에 미치는 영향을 보다 구체적인 계량모형을 통해 실증분석한다. 우선 스킬이 고용에 미치는 영향을 실증분석할 것이다. 이를 통해 한국 노동시장에서 스킬과 고용의 관계를 보다 엄밀하게 확인해 볼 수 있을 것이다. 그리고 임금함수 추정을 통해 스킬이 임금에 미치는 영향에 대해서도 실증분석한다. 이때, 학력 미스매치와 스킬 미스매치 변수를 포함하여 분석함으로써 한국 노동시장이 저스킬균형 상태인지 확인할 것이다.