중국의 개혁개방 이후 20-30년이 지났으나 아직 사회주의 체제의 비효율성이 잔존하고 있다. 특히 과잉설비 투자 문제를 해결해 인력의 조정과 이동을 합리적으로 도모할 필요가 있다.
올해 이 포럼의 주제는 “산업 구조조정 중의 고용문제 및 정책과제”였다. 이는 이번 행사의 주최 측인 CALSS가 주도적으로 제기한 것이었다. 다소 평범해 보이는 이 주제에는 사실 당장 중국이 직면하고 있는 깊은 고민이 담겨 있다. 주지하듯이, 중국이 사회주의 시장경제의 기치 아래 개방개혁을 도모한 지 벌써 20∼30년의 시간이 흘렀다. 그러나 여전히 과거 사회주의 체제하에서의 비효율적인 기업, 비효율적인 인력운영 방식은 경제의 여러 영역들에서 잔존하고 있는 형국이다. 특히 과잉설비 투자의 문제를 효율적으로 풀면서 인력의 조정과 이동을 합리적으로 도모해야 할 필요성을 크게 느끼고 있는 상황이다.