노동존중 사회를 이루기 위해서는 노사정 3자가 불평등을 없애기 위한 관용과 동감의 정치를 해야 하는데 이는 대부분의 국민이 노동존중 사회로 인지될 수준만큼의 노동인권 향상을 뜻한다.
첫째, 노동존중 사회 실현은 노사정 3자가 불평등 해소를 위한 포용과 공감의 정치를 해야 한다. 포용과 공감의 정치는 국민 다수가 노동존중 사회로 인식될 수준만큼의 노동인권 향상을 의미한다. 노동인권의 향상은 세계인권선언과 ILO 선언과 협약에서 규정한 내용들을 국내법에도 적용･도입하도록 노력하는 것이다. 물론 ILO 조차 2019년 100년을 맞이한다는 차원에서 보면 대한민국의 노동존중 사회 실현(차별과 격차 해소)은 향후 100년의 노동 의제까지 같이 검토해야 하는 과제가 있다. 예를 들면 4차 산업이나 감정노동과 같은 노동의 미래 의제부터 프레카리아트나 숙련 형성 같은 논의들이 노동시장에서 불평등하게 작동하지 않도록 해야 한다.