청년층(19∼29세)의 경우 노동 시장 이중성이 심할수록 고용 비중이 낮아지는 경향을 보였다. 노동 시장의 이중구조는 청년층 노동시장 진입을 저해하는 핵심 요인일 수 있다.
끝으로, 청년층 고용 비중과 이중노동시장 지수의 관계에 대한 회귀분석 결과를 보면, 청년층(19∼24, 25∼29세)의 경우 노동시장 이중성이 심할수록 고용 비중이 낮아지는 뚜렷한 부(-)의 관계가 발견된다. 또한 연령계층이 높아지면서 이중노동시장 지수의 효과가 작아지는 경향이 있고, 30대 이후 연령층에서는 많은 경우 유의미한 관계가 발견되지 않는다. 이처럼 이중노동시장 지수가 클수록 청년층의 고용 비중이 줄어든다는 것은, 타 연령계층에 비해 노동시장 이중성에 보다 민감하게 반응하는 청년층의 특성으로 인해 노동시장 이중구조가 청년층 노동시장 진입을 저해하는 핵심 요인으로 작용할 수 있음을 시사한다.