미국 기업의 예방지침은 성희롱의 개념과 유형을 구체적으로 예시, 사건 발생 시 대응 절차를 상세하게 규정한다. 관리자의 역할을 중시하며 별도의 매뉴얼로 실질적 지원을 강화한다.
예방지침 또한 법정 의무는 아니나 EEOC지침을 기준으로 하여 대부분의 기업에서 갖추고 있다. 미국 기업 등의 예방지침은 성희롱의 개념 및 유형을 구체적으로 예시하여 성희롱 문제에 대한 감수성을 높인다는 점, 보고 및 고충제기 경로를 다양하게 설정하고 사건 접수 시 대응 절차를 상세하게 규정한다는 점을 들 수 있다. 특히 일선 관리자의 역할을 매우 중시하여 초기 조사 과정에서 관리자가 해야 할 것과 하지 말아야 할 행동을 상세하게 예시하고 있다. USPS의 사례처럼 관리자들을 위한 매뉴얼을 별도로 마련하여 초기 조사과정에 대한 체크리스트와 면담 질문지까지 제공하여 실질적 지원을 강화하고 있다.