홈플러스 노동조합은 노조 창립 소식과 더불어 조직화의 동력으로 폭발적으로 조합원이 증가했다. 이후 민주노총 서비스연맹은 노조를 주도하는 노조 내 그룹을 만나면서 공동 논의를 조직하였으며, 조직화 과정에서 재정적 자원을 지원하였다. 
2013년 3월 노조 설립 당시 3일 만에 300명이 가입하였는데, 홈페이지와 휴대폰 앱으로도 가입할 수 있게 하였기에 모바일과 인터넷을 통해 급속도로 많은 인원이 가입하였다. 조합원 수는 그 해 12월까지 1,500명으로 늘어났고, 현재는 약 2,000명 정도이며 홈플러스 노동조합은 조합원 가입 확대를 위해 여전히 노력을 기울이고 있는 중이다. 창립 당시 조직화의 동력은 현장에서의 불법 부당 노동행위 만연과 열악한 노동환경 조건에 대한 불만에서 비롯되었다고 볼 수 있다. 그동안 고조되었던 불만이 조직화의 잠재력으로서 존재하다가 노조 창립 소식과 더불어 조직화의 동력으로 폭발한 것으로 보인다. 한편 이러한 불만을 노동조합 결성으로 모아내고자 한 핵심 그룹이 내부에서 형성되었으며, 이후 민주노총 서비스연맹은 노조를 주도하는 이 그룹을 만나면서 전략 전술과 관련된 조언을 하며 공동 논의를 조직하였으며, 조직화 과정에서 재정적 자원을 지원하였다.