인구의 특성과 학력 수준의 차이는 기초자치단체 사이에서 더 크게 존재하고 있었다. 따라서 기초자치단체 수준에서 이를 고려하는 지역일자리 정책이 필요하다.
이상의 결과에 따르면 학력 수준, 고령자 및 활동제약 여부에 따른 인구의 특성, 학력 수준에 따른 고용률의 격차가 광역자치단체 사이보다 각 광역자치단체 내의 기초자치단체 사이에서 상대적으로 더 크게 존재하고 있다. 이는 기초자치단체 수준의 지역일자리 정책이 필요할 것임을 암시한다. 또한 농촌지역에는 고령자가 많지만 학력 수준이 낮은 인구의 고용률이 높은 점 등 인구의 특성과 지역의 주력산업과도 연관되어 있다. 물론 이러한 현상은 지방인구의 학력 수준에 따라 수도권으로 이동하는 성향이 다르기 때문일 수도 있다. 하지만 어떤 이유에서든 지역에 결과적으로 잔류하는 인구 특성의 차이는 결국 이들이 정책수혜자라는 점에서 일자리 정책의 중요한 고려사항이다.