미국의 경우 유의성이 적지만 SO가 제휴관계나 결합된 프로그램을 취급및 대체관계인 경우 경쟁 프로그램을 교체하는 성향이 있다. SO는 제작자가 프로그램을 제작해주길 원하나 별도 성과급제가 채택되지 않으면 노력을 기울이지 않게 된다. 하지만 제작자가 직접 PP업을 하는 경우 프로그램을 제작의 이익을 가져갈 수 있음으로 SO에게 고용될 때 보다 더 노력을 하게 된다.
실질적으로 미국의 경우에 Waterman and Weiss(1997)은 통계적으로 유의성이 적기는 하지만 SO가 제휴관계가 있거나 결합된 프로그램을 많이 취급하거나 판촉을 더 많이 하는 것을 발견하였고 대체관계에 있는 경우에는 경쟁 프로그램을 자기 프로그램으로 교체하는 성향이 있다는 것을 발견하였다. 한편 이러한 가능성은 결합된 PP의 프로그램과 경쟁 PP 프로그램간의 대체관계가 클수록 더욱 커지게 된다.
따라서 경쟁 PP에 대한 반경쟁적 행위에 대한 규제가 필요시 되는데 미국의 경우에는 전체 채널에서 관련있는 5% 이상의 주식을 소유한 PP의 프로그램의 비중을 최대 40%로 제한하는 법규(channel occupancy limit)를 채택하였다. 
다. 기타
1) 도덕적 해이
수직적 결합을 하게 되면 해당 사업을 수행하기 위하여 별도의 전문요원을 고용하여야 한다. 예를 들어서 SO가 프로그램 제작까지 하는 경우에 제작자를 고용하여야 한다. 하지만 어떤 조직에서나 고용주와 종업원 간에는 종업원 행위에 대한 정보의 비대칭의 문제로 도덕적 해이 문제가 발생하게 된다. 이를 해결하기 위하여 다양한 동기부여 시스템이 사용되지만 완벽하게 도덕적 해이 문제를 해결할 수는 없다. 즉 SO는 제작자가 최선의 노력을 기울여서 프로그램을 제작하여 주기를 원하지만 별도의 성과급제가 채택되지 않으면 원하는 만큼의 노력을 기울이지 않게 된다는 것이다.
하지만 제작자가 스스로 PP업을 하는 경우에는 열심히 프로그램을 제작함으로서 얻게 되는 이익을 자신이 모두 가져갈 수 있음으로 SO에게 고용될 때 보다 더 많은 노력을 기울이게 된다는 것이다.