실무그룹의 참여 등을 통해 기업의 인권 책임에 관한 구속력 있는 규범을 만드는 노력을 이어가고 있다.
양천수 교수는 위의 논의를 긍정하면서 정치철학적 관점을 원용하여 하나의 근거를 추가적으로 제시한다. 그는 사회적 책임경영을 공동체주의적 경영으로,인권경영은 자유주의적 경영으로 본다. 인권경영은 권리중심의 사고에 기반하고 있어 인권과 관련한 문제를 권리중심으로 해결하겠다는 사고가 담겨 있는데 비하여 사회적 책임경영은 자율적이고 시혜적인 책임이라는 견지에서 미덕 중심의 사고를 강조하는 공동체주의에 맞닿아 있다고 본다. 그는 이와 같은 분석후 권리중심적 사고에 기반한 인권경영이 공동체 내에서 소수자집단을 보장하는데 기여하는 반면, 나와 타자를 구별하는 개별화를 전제로 하고 이 때문에 자칫 나와 타자와의 대립을 유발할 수도 있다고 분석한다.