실업부조는 실업보험처럼 부분 실업도 보호하며 신청 후 일정 기간 대기해야 급여가 지급된다. 그러나 실업부조는 실업보험과 달리 재산 요건만 설정하고, 최대 수급기간 설정 여부가 혼재돼있다.
실업부조는 실업보험처럼 완전 실업뿐만 아니라 부분 실업도 보호하며, 수급자 격 신청으로부터 일정한 대기기간을 경과한 후에 급여가 지급된다는 점에서 공통된다. 그러나 실업보험이 수급자의 고용/기여 경력과 정당한 이직 사유를 충족해야 하는 요건을 두지만, 실업부조는 가구소득(재산) 요건만 설정한다. 또한 실업보험은 급여를 수급할 수 있는 최대 기간을 설정하고 있지만, 실업부조는 최대 수급기간 설정/미설정이 혼재되어 있다. 두 제도 모두에서 수급자격을 유지하기 위해서는 수급자가 근로의사와 능력이 있고, 취업이 가능해야 하며, 적극적인 구직활동을 한 다는 요건을 충족해야 하지만, 실업부조에는 강력한 활성화 조치가 부과되는 것이 일반적이다.