2013년 직장보육시설 설치율은 약 49%, 직장보육시설설치의무사업체의 이행률은 약 81%로 작년 대비 증가했다. 수당 지급 비중 하락과 직접 설치 비중이 증가한 것은 직장보육시설 설치 확대 정책에 따른 효과로 볼 수 있다.
’13년 직장보육시설설치의무사업체(1,074개소) 중 보육시설 설치 사업장은 534개소로 설치율 49.7%로 ’12년 대비 10.6%p 상승하였다. ’13년 직장보육시설설치의무사업체의 이행률은 81.7%이며 ’12년 대비 7.4%p 높아졌다. 이행방법의 비중을 보면 직접 설치와 위탁의 비중은 증가하고 수당 지급방식은 하락하는 추이를 보인다. 특히 이행방법에 있어서 수당지급이 하락하고 직접 어린이집 설치 비율이 증가하는 것은 직장보육시설 설치 확대를 위한 다양한 정책 추진에 따른 효과라 할 수 있다. 구체적으로는 2007년 「남녀고용평등법」이 「남녀고용평등 및 일가정양립지원에 관한 법」으로 개정된 이후 직장보육시설 설치 확대를 위한 다양한 제도적 지원이 이루어졌으며, 가족친화인증제도 등 가족친화적 기업 문화의 확산을 위한 범부처적인 정책이 추진되었다.