부모급여 대상자는 사회보험에 가입되어 있고 육아휴직기간 중 일하지 않으며 자녀가 스웨덴에 살고있는 근로자이다. 사회보험 가입자는 국적과 직업에 상관없이 16세 이상으로 사회보험사무소에 등록된 스웨덴 거주자와 국외에 거주하는 스웨덴인이다.
(2) 부모급여
(가) 대상자
부모급여를 받으려면 사회보험의 가입자로 육아휴직기간중 일하지 않으며 자녀가 스웨덴에 거주하고 있는 근로자여야 한다(부모보험법 제1조 제1항 및 제2항, 제7조 제1항).
사회보험 가입자는 국적 및 직업을 불문하고, 모든 스웨덴 거주자와 국외에 거주하는 스웨덴인을 대상으로 한다. 다만, 16세 이상으로 사회보험사무소에 등록한 자여야 한다. 그러나, 사회보험법상 16세 이상의 전국민이 강제 가입한 경우, 혹은 16세미만이면서도 수급자격을 동등하게 인정 하는 경우(사회보험법 제1장)나 사회보험사무소에 미등록되어도 부모급여수급요건을 충족한 것으로 인정하는 경우(동법 제8조 제2항 후단) 등에 의해, 받을 수 없는 경우는 거의 없다. 또한, 해외입양일 때는 양부모가 스웨덴에 거주하고 있는 경우에는 양자인 자녀는 스웨덴에 거주하고 있는 것으로 본다(부모보험법 제1조 제3항).