저소득 남성일수록 남성성 유지를 위해 양육에 참여하지 않으려는 경향이 있고 오히려 초고소득층을 제외한 고소득 남성일수록 육아휴직을 많이 쓰는 경향이 있다. 따라서 육아휴직제도 개선 효과는 고소득 남성 집단에서 더 분명할 것이다.
다음으로, 남성의 임금수준별로 육아휴직제도 개혁이 남성 육아휴직 사용 에 미치는 영향이 어떻게 달라지는지에 대한 연구들을 살펴본다. 일반적으 로 초고소득층을 제외하면 임금이 높은 남성들이 육아휴직을 많이 쓰는 경 향이 있다. 인적자본론은 고임금 남성일수록 기회비용이 높아 휴직을 사용 할 확률이 낮아진다고 설명하고 있으나, 현실에서는 정 반대의 현상들이 포 착된다. Duvander et al.(2016)에 의하면, 고소득 남성일수록 육아휴직 사용 확률이 높다고 분석하였다. M ånsdotter et al.(2010)도 저소득 남성일수록 남성성을 유지하기 위해 양육에 참여하지 않으려는 경향이 있고, 육아휴직사용 확률도 현저히 낮다고 보고하였다. 스페인 남성을 대상으로 한 Escot et al.(2014)에서도 초고득층을 제외하면, 임금수준과 남성 육아휴직 사용의 관계는 정적임을 밝혔다. 육아휴직제도의 개혁 효과가 임금수준별로 어떻게 차이를 보이는지에 대한 직접적인 연구 결과는 없지만, 임금수준과 육아휴 직 사용 패턴의 일반적인 상관관계를 볼 때, 육아휴직제도 개선의 효과도 고소득 남성 집단에서 더욱 분명하게 나타날 것으로 예상된다.