허락된 외출이나 즉시 연락된 경우 사용자의 지배관리성이 인정되며 생리적 필요행위일 경우 업무상 재해가 긍정된다. 사건 발생 장소가 거주지라는 점, 재해 근로자가 늦게 발견된 점은 출퇴근재해에 부정된다. 
이상을 정리해 보면 근로자가 사업장을 이탈하여 외출하던 도중 재해를 입었을 경우, 사용자가 그 외출을 허락하였거나 즉시 연락이 가능할 경우 사용자의 지배관리성은 인정되며, 외출 사유가 생리적 필요행위인 경우에는 업무상 재해가 긍정된다고 보아야 한다. 사건의 경우 복약 행위는 생리적 필요행위가 되지만 핸드폰을 놓고 가는 등 사정으로 사용자의 지배관리성이 부정되어 업무상 재해가 될 수 없다고 본다. 이 사안이 출퇴근재해가 될 수 있는지에 대해서는 사건 발생 장소가 거주지라는 점에서 부정되며, 재해 근로자가 늦게 발견된 점이 사용자의 안전배려의무 위반에 근거한다는 주장에 대해서는 업무상의 사유로 인한 외출에서도 사용자의 안전배려의무는 인정 될 수 있지만, 사안의 경우 재해 예방에 대한 사용자의 기대 가능성을 인정할 수 없다는 점에서 부정된다고 본다.