노동계나 여성계에서 시간제 고용에 대해 반대하는 이유는 저질의 일자리가 창출될수록 일자리만 늘어날 뿐 노동시장의 양극화가 커지고 고용의 질이 저하되기 때문이다.
노동계나 여성계에서 시간제 고용에 대해 반대하거나 탐탁치 않게 생각하는 데에는 상당한 이유가 있다. 앞서 지적한 바와 같이 시간제 고용의 질이나 대우가 특별히 나쁘기 때문이다. 이런 저질의 시간제 일자리는 창출되면 될수록 고용률은 높아질 줄 모르나 노동시장은 더 양극화되고 고용의 질은 저하될 수밖에 없다. 그러나 MB정부 시절 노동시간의 유연화를 내세우며 정부가 추진한 시간제 고용의 촉진에서는 시간제 고용의 질이나 형태에 대한 문제의식 없이 오직 일자리 수만 고려한 측면이 강하다. 그런 면에서 여성계나 노동계 그리고 공공기관이나 민간기관의 호응을 얻지 못한 것은 당연하다고 하겠다. 그런 가운데에서도 현재 한국의 시간제 고용의 비중은 전체 고용의 10% 수준에 육박하고 있다.