실무그룹의 참여 등을 통해 기업의 인권 책임에 관한 구속력 있는 규범을 만드는 노력을 이어가고 있다.
한편 경영학자인 프리만(Freeman)은 이해관계자의 개념을 이보다 확장시켜 “조직의 목적에 영향을 부여하거나 혹은 조직 목적의 달성에 의해서 영향을 받는 개인 또는 집단”으로 정의하였다. 즉 프리만은 이해관계자라고 하는 개념을 그 이전까지 사용하고 있었던 이해자집단(interest group)보다 훨씬 넓은 범위의 개인과 집단을 지칭하는 말로서, 기업을 둘러싼 관계자에 사용하도록 하였다. 결국 이에 의하면 전통적인 이해자집단인 주주, 종업원뿐만 아니라 공급자,소비자, 지역사회도 기업 활동에 영향을 미친다는 점에서 이해관계자의 범위에 포함된다.