누리과정 연수를 매해 교사 경력별로 실시하며, 전문적 역량과 기관에서의 위치와 역할이 반영된 교사 직업생애 주기로 연수 지원 체계를 구성한다.
우선 누리과정 연수를 매해 교사 경력별, 요구를 반영하여 교사 직업생애 주기로 연수 지원 체계를 구성한다. 각 시도교육청이나 지자체에서 별도로 신규 교사 외에도 컨설팅 혹은 워크숍 형태로 교사 요구를 반영한 누리과정 연수를 개발하여 실시하고 있다. 이를 보다 체계화하여 교사의 경력과 요구를 반영하여 생애 주기별로 구성하는 것이 필요하다. 교사 직업생애 주기는 단순히 경력에 따라 구성되는 것이 아니라, 교사의 현재 전문적 역량과 기관에서의 위치와 역할이 반영된다. 교사들이 스스로 자신이 놓여있는 여건을 고려하고, 현재의 생애 주기를 판단하여 필요한 누리과정 연수를 이수하도록 해야 한다.