산재보험제도에서 여성 산재근로자가 더 의미 있는 정책 대상이 될 것이다. 제도의 변화로 바뀌어가는 성별 지형을 고려해 성별 격차도 주의 깊게 다뤄야 한다. 이에 대한 젠더 인지적 연구가 필요하다.
산재보험제도의 지평이 확장됨에 따라 여성 산재근로자는 산재보험제도에서 더욱 의미 있는 정책대상으로 자리할 것이다. 또한 현재까지 심층적으로 다루어지지 못하였던 산재근로자 간의 성별 격차에 대해서도 보다 주의 깊게 다루어야 한다는 점을 강조하고자 한다. 최근 들어 산재보험 적용대상 범위의 확대, 출퇴근 재해의 인정, 업무상 질병인정범위에 관한 검토와 업무상 질병 재해자의 증가, 여성 근로자의 재생산권 보호에 관한 산재보험의 역할에 대한 논의 등 산재보험제도의 변화에 따라 점차 바뀌어가는 성별 지형을 염두에 둘 필요가 있다. 노동시장과 사회, 국가 제도의 접점에 위치한 산재보험제도와 산재근로자를 더욱 심층적으로 조명할 수 있는 젠더 인지적 연구가 기대되는 시점이다.