한국노동연구원과 한국신용평가의 자료를 이용해 기업내부를 핵심과 주변조직으로 분류 후 외국인 투자지분이 기업 지분에서 차지하는 비중을 측정 하였다. 분석결과 외국인 투자지분이 높을수록 주변조직 직원들의 비정규직 비율이 높았다.
장호원․서정일(2010)은 한국노동연구원에서 2003년 실시한 사업체 인적자원관리 실태조사 자료와 한국신용평가에서 제공하는 재무관련 자료를 결합하여 분석 자료를 구축하였다. 기업내부 노동시장의 이원화에 대한 외국인 투자자의 영향을 측정하기 위하여 관리자급 이상의 직원들과 연구직 직원을 핵심조직으로 그리고 일반사무, 서비스, 생산 그리고 단순직의 직원들을 주변조직으로 분류하였다. 비정규직 비율은 주변조직에 고용된 비정규직 직원비율만을 고려하였다. 외국인 투자자의 영향력은 외국인 투자자의 지분이 기업 전체 지분에서 차지하는 비중으로 측정하였다. 분석결과 외국인 지분율이 주변조직의 비정규직 비율에 정(+)의 방향으로 영향을 주는 것으로 나타났다. 따라서 외국인 투자지분이 높으면 높을수록 주변조직 직원들의 비정규직 비율이 높아지는 것으로 나타났다.