직장과 가정내에서 상충하는 시간적 압박을 해소하기 위해 도입한 제도인 육아휴직 제도는 근로자의 일과 가정을 양립하도록 도와주는 제도이다.
육아휴직 제도는 자녀가 있는 근로자들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 도와주는 대표적인 제도이다.  2014년에 개정된「남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따르면, 만 8세 이하 자녀가 있는 근로자는 부모 각각 최대  1년까지 법적으로 휴직을 보장받을 수 있다. 자녀가 어린 가족형 성기에 있을수록 부모의 시간 자원이 많이 요구되고, 어린 자녀를 둔 젊은 부모일수록 경력개발사가경력개발상 중요한 시기에 놓인 경우가 많다(Craig, Mullah, 2010). 이처럼 직장과 가정 내에서 상충하는 시간적 압박을 해소하기 위해 도입된 제도가 육아휴직 제도이다.