사람들은 직장과 가정 영역간에 경계를 형성하고, 각 영역에서 요구되는 역할을 관리하기 위해 이를 분리하거나 통합한다. 이때 영역 간 중복 등으로 인해 경계가 약하면 침투가능성이 높아 두 영역이 통합되나, 영역 간 경계가 강하면 분할되는 경향이 있다.
대표적으로 Clark(2000)의 일/가정 경계이론(work/family border theory)에 따르면, 사람들은 직장과 가정에서 요구되는 역할을 다하기 위하여 두 영역 간에 물리적, 시간적, 심리적 경계를 형성하고, 두 영역에서 자신이 수행하는 역할을 주도적으로 관리하기 위해 이를 분리(segmentation)하거나 통합(integration)하는 행동을 한다. 이 때 두 영역 간의 경계가 얇고 약하면 침투가능성(permeability)이 높아 통합되는 경향이 있는 반면에 경계가 두껍고 강할수록 침투가능성이 낮아 분할되는 경향이 있다(오상조 외, 2014). 예컨대, 재택근무와 같이 일과 가정의 영역에 공간적, 시간적, 심리적 중복이 있을 때에는 일-가정 경계에 높은 침투성이 존재하며, 정보통신기술의 활용은 언제 어느 곳에든지 접근이 가능하기 때문에 일-가정 경계의 침투가능성과 유연성을 높이는 효과가 있다(김미영,2013).