임금협약의 경우는 교섭단위를 세분화하여 체결되는 경우가 많고 유효기간도 단기적이므로 임금의 변동 상황을 단순히 동·서 지역별로 구분하기 어렵다.
단체협약의 기본적 규정을 담고 있는 외곽 단체협약(Mantel-TV)의 경우와는 달리 임금에 관한 사항을 규정하고 있는 임금협약의 경우에는 산업별 또는 분야별로 체결되는 경우라도 크게는 동·서 지역별로, 작게는 주 단위 지역별로 교섭단위를 세분화하여 체결되는 경우가 많으며, 단체협약의 유효기간도 비교적 단기로 설정되고 있다. 이로 인해 지역별로 세분화되고 유효기간에도 차이가 있으며 기업별 임금협약의 내용도 검토 대상에 포함되어야 하는 협약상 임금의 변동 상황을 단순히 구 동독과 서독 지역으로 구분하기는 어려운 것이 사실이 다. 다만 연방노동사회부(BMAS)에 등록된 임금협약의 경우에는 그 내용이 공개되어 있는 관계로 이를 대상으로 협약상 임금의 평균인상률은 파악이 가능하다.