Z사는 통상임금 문제를 합의하지 못해 18일 간의 파업 끝에 600%의 정기상여금을 통상임금 포함하고, 임금인상률은 1%로 낮은 수준에서 합의했다.
반면 3/4분면의 Z사는 경공업 업체로서 통상임금 문제를 타결하지 못하여 18일간(calendar day 기준) 파업이 발생한 사례이다. 파업 끝에 결국 600%의 정기상여금이 통상임금에 포함되었으며, 재직자 요건이 있었던 명절 상여(50% + 50%)는 제외하기로 하였다. 또한 회사의 어려운 여건을 감안하여 임금인상률은 1%(+호봉상승분 1.4%)로 낮게 타결되었으며, 이밖에 타결격려금 400만 원과 정년 1년 연장(57세→58세)이 합의되었다. 이 회사는 2000년대 이후 3년에 두 번은 파업이 발생할 정도로 노사가 대립적인 관계를 지속해온 경우이다.