유연근무는 근무시간이 불규칙적인 직종의 업무수행을 효율적으로 만드는데 업무스케줄에 따라 업무시간 및 컨디션 조절을 자유롭게 할 수 있어 업무에 대한 집중도를 더욱 높일 수 있다. 관리자가 유연근무를 수행할 수 있도록 적극 지원해 주는 경우 직원은 스스로 설정한 계획에 따라 업무의 효율을 극대화하게 될 것이라 생각한다.
유연근무제도 활용의 시작은 학업이었지만 업무에도 큰 도움을 주고 있다. 현재 내가 행정자치부에서 담당하고 있는 업무는 대통령, 총리를 포함한 이하 장차관의 통·번역 업무이다. 행사와 회의의 통역이 주를 이루는 정부통역관의 근무특성상 근무시간이 불규칙적인 경우가 많다. 예를 들어 장관 주최 만찬이 있는 경우 밤 10시가 훌쩍 넘어 끝나게 되는 것이 일반적이고 다음날 중요한 회의 통역이 겹치는 경우가 허다하다. 이러한 임무를 고정된 업무시간에 따라 수행하는 것은 여간 어려운 것이 아니었다. 유연근무는 이 러한 직종의 업무수행을 효율적으로 만드는데 매 우 크게 기여하고 있다. 유연근무를 활용한 후 부터는 그 주의 스케줄에 따라 업무시간 및 컨디션 조절을 통해 집중도를 더욱 높여 업무를 수행하는 데 효율성을 크게 높일 수 있었다. 업무의 특성과 더불어 유연근무를 활용하는 과정에 중요한 것은 국과장님의 적극적인 지지였다. 관리자가 직원이 본인의 스케줄과 계획에 따라 업무를 수행할 수 있도록 적극 지원해 주는 경우 직원은 스스로 설정한 계획에 따라 업무의 효율을 극대화 하여 더욱 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있게 만드는 스마트한 업무문화의 선순환이 가능하게 될 것이라 생각한다.