민간의 자생적  협력 네크워크 구축을 지향하는 클러스터 정책은 통상적 정책들에 비해 기업가정신 및 역량 배양에 효과적이다. 연구에 따르면, 클러스터 소재 기업들은 보다 혁신적이고, 높은 임금과 생산성이 나타나며 신생기업의 생존율도 더 높은 것으로 나타난다.
마지막으로, 일국의 경제발전이란 발전단계에 상관없이 공히 기업가정신(entrepreneurship)을 배양하는 것과 깊은 연관성을 지니며, 민간의 자생적인 협력 네크워크 구축을 지향하는 클러스터 정책은 통상적인 경성 산업정책들에 비해 광범위한 기업가정신 및 역량 배양에 효과적일 수 있다(Benner 2013). Porter (1990) 등 일련의 선진국 대상 연구결과에 따르면, 클러스터 내에 소재하는 기업들은 일반적으로 보다 혁신적이고, 높은 임금을 지불하며, 지리적으로 격리된 기업들에 비해 보다 생산성이 높은 것으로 나타난다. 아울러, Wennberg and Lindqvist (2007)에서는 1993∼2002년을 대상으로 스웨덴의 클러스터 내 소재 신생기업과 기타 지역 신생기업 간의 생존율을 비교하는 실증분석을 시행하였는데, 기업 규모, 기업 연혁, 혁신역량 등 기업 특성변수들을 통제하더라도 클러스터 소재 신생기업의 생존율이 더 높은 것으로 나타난다.