지역인적자원과 관련한 선행연구들은 중앙정부 주도의 정책과 맥락을 같이한다. 광역자치단체 관계자들과 함께 추진체계를 재확립할 것을 많은 연구들이 제안하고 있으나 논의가 부족하다. 
또한 지역인적자원과 관련한 대부분의 선행연구들도 중앙정부 주도의 정책과 맥락을 같이하고 있다. 지방자치단체의 역할에 정책 대안을 제시하는 연구도 자치단체의 의사결정구조에 대한 심층적인 분석에 바탕을 두는 경우는 없었다. 많은 연구들이 광역자치단체 관계자들이 참여하는 추진체계를 재확립할 것을 제안하고(강경종 윤여인 최병학, 2012; 이상돈 외, 2009; 현영섭 외, 2008; 이남철·한상신, 2003; 이희수 외, 2003; 백성준 외, 2002 등) 있으나, 그 추진체계의 작동원리에 대한 논의는 부족하였다. 그뿐만 아니라 선행연구에서는 지역인적자원에 대한 개념도 사회적 자본을 고려해야 한다고는 제시하고 있으나, 실제로는 지역균형발전 또는 지역발전을 추진하기 위한 인적자원 양성에 초점이 맞추어져 있다. 또한 인구구조의 변화와 과학기술의 변화를 함께 고려하는 지역인적자원개발에 대한 논의는 없었다.