강제노동 관련 핵심협약의 경우 고용노동부의 2019년 업무계획에서 ILO 제29호 협약에 관한 보충역 개선, 제105호 협약에 관한 국가보안법 등의 징역형 개선을 위해 관계부처와 협의한다고 하였으나 심도있는 논의가 진행되지 못하였다.
강제노동 관련 핵심협약의 경우에는 고용노동부가 2019. 1월 발표한 ‘2019년 업무계획’에서 강제노동 금지 협약의 취지에 부합하도록 ILO 제29호 협약에 관해서는 보충역(사회복무요원 등) 개선, 제105호 협약에 관해서는 국가보안법, 노조법 등의 징역형 개선에 관한 개선방안을 마련하기 위해 국방부, 법무부 등 관계부처와 협의를 진행하고 있다고 밝힌 바 있으나, 경사노위에서 다양한 논의가 진행되었던 결사의 자유관련 핵심협약과는 달리 공식적인 논의가 심도 있게 진행되지 못했던 측면이 있다. 한편, 정부는 당초 국정과제에서 밝힌 것과 태도를 바꾸어 지난 5. 22. ‘강제노동 제105호 협약의 경우에는 우리나라 형벌체계, 분단국가 상황 등을 고려할 때 추가적인 검토가 필요하다’는 이유로 비준의 대상에서 제외하였는바, 제105호 협약을 비준 추진의 대상에서 제외한 결정의 타당성에 대한 검토도 필요할 것이다.