잠재적 존재의 경향이 큰 진로지원 서비스는 명시적 표출이 어려운  직접적 수혜자인 청소년들의 중도 탈략를 줄이고 학생들의 질의 향상을 위하여 청소년 진로개발로 인해 혜택받은 교육기관과 노동시장의 고용주는 다양한 노력을 기울이는 이유이다.
진로지원서비스는 대개의 경우 청소년들의 진로 수요가 명시적으로 표면화되어 나타나기보다는 잠재적으로 존재하는 경향(latent demand)이 크다. 진로지원서비스의 직접적 수혜자인 청소년들은 합리적 사고․의사결정의 불완전성, 의사표현 창구의 부족 등 여러 가지 요인으로 인해 본인들의 진로수요를 명시적으로 표출하기가 쉽지 않기 때문이다. 청소년 진로개발로 인해 직간접적 혜택을 받는 이해관계자로는 당사자인 청소년들 외에도 크게 교육기관과 노동시장의 고용주인 기업을 들 수 있다. 교육기관으로서는 학생들의 진로개발 역량이 강화될수록 중도탈락자나 전학생이 발생하는 비율을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 입학하는 학생들의 질을 유지할 수 있다는 이점이 있다는 것은 주지의 사실이다. 대학 등 교육기관이 입학사정관제 운영 혹은 독자적진로센터 설치, 자체 진로정보의 생산 등 다양한 노력을 기울이는 것도 이 때문이다.