한국은 고용형태 측면에서 OECD 평균과 같이 고학력 집단의 고용률이 높으나, 기술측면을 보면 OECD와는 다르게 수준이 높을수록 고용율이 낮아지고 학력별 고용율 차이도 커진다. 
우선 한국과 OECD 평균 모두 저학력 집단에 비해 고학력 집단의 고용률이 높다. 특징적인 것은 한국의 경우 고졸 미만 집단은 스킬수준이 높을수록 고용률이 오히려 떨어지며, 대졸 이상 집단은 스킬수준과 무관하게 일정한 고용률을 유지하고 있다. 이는 OECD 평균과 분명한 차이를 보이는 특징이다. OECD 평균의 경우 고졸 미만에서는 스킬수준과 고용률이 무관하지만 고졸과 대졸 이상에서는 스킬수준이 높을수록 고용률이 뚜렷하게 높아진다. 즉, 한국은 스킬수준이 높아질수록 고용률이 높아지는 현상이 뚜렷하지 않거나 오히려 반대의 추이를 보인다. 그리고 고스킬 집단일수록 학력별 고용률 격차가 크며, 한국은 OECD 평균에 비해 더욱 그러하다.