'결혼, 임신 및 출산, 육아 등'으로 일을 그만 둔적이 있는 경우인 경력단절의 경험 여부를 조사하는 지역별 고용조사 부가 자료에 대한 연구는 2014년 이후 여성만을 대상으로 하고, 남성은 배제되며 경력단절을 경험했는지의 여부만 묻고 있으며, 인구보정 전 자료임을 밝힌다.
본 연구는 지역별 고용조사 상반기 부가 자료의 경력단절 경험 여부 변수를 이용해 분석하도록 한다. 지역별 고용조사 상반기 부가 자료는 2014년 이후 여성을 대상으로 ‘조사대상 주간의 일을 하기 전에 수입을 목적으로 일을 하다가 그만둔 적이 있는지’를 묻고, 일을 그만둔 이유를 ‘결혼, 임신 및 출산, 육아, 초등 자녀교육, 가족 돌봄’이었는지를 묻고 있다. 이러한 사유로 일을 그만둔 경험이 있는 경우를 경력단절이라 정의한다. 이정의를 이용해 간접적으로 여성 경력단절자를 구분할 수 있고, 현재 취업한 여성을 경력단절 경험 집단과 미경험 집단으로 나눌 수 있다. 그러나 이 질문의 대상자는 임금근로자 여성만을 대상으로 하기 때문에 비임금근로자 여성의 정보가 없고, 남성은 경력단절 조사대상이 아니기 때문에 해당사항이 없게 된다. 또한 경력단절 기간을 묻고 있지 않고 현재 일을 하기 전 경력단절을 경험했는지에 대해서만 묻는 단점이 있다. 이때 분석에 사용되는 지역별 고용조사 상반기 부가조사 원자료는 현재 인구보정 전 자료임을 밝히는 바이다.