일본 기혼여성 파트타임 취업률은 출산과 육아로 인한 일 중단 경험 여부에 큰 영향을 받는다.
전업주부와 파트타임 취업자를 구별하는데 유의한 변수는 연령, 학력, 6세 미만의 자녀유무, 성역할 의식, 남편의 수입 출산ㆍ육아를 원인으로 한 일 중단 경험 이었다. 파트타임 취업자는 전업주부에 비해 연령과 학력이 낮고 6세 미만의 자녀가 없으며 성역할 분업 의식은 약하며 남편의 수입은 적었다. 결혼을 원인으로 한 일 중단 경험은 파트타임 취업을 결정하는 요인이 되지 않았으나 출산ㆍ육아로 인한 일 중단 경험이 있을수록 파트타임 취업을 선택할 가능성이 높았다. 2003년 데이터의 분석결과와 비교할 때 학력에 따른 효과가 발견되었고 남편의 직업형태와 부모와의 동거에 의한 영향력이 유의하게 나타나지 않았다.