개별 공고로 우수한 인재들이 시험을 준비할 여건을 주지 못했다는 지적에 따라 올해는 각 부처별 국가공무원 채용규모를  파악하여 통합공고를 실시했다. 또한 전문성 향상을 위해 과목과 가산점제도를 개편했는데 이에 따라 영어는 읽기 위주에서 회화능력 평가가 가능하도록 바뀌며 정보화 관련 자격증은 시대에 맞춰 가산대상에서 제외된다.
다음으로 올해 각 부처에서 선발하는 국가공무원 경력채용 규모를 파악하여 통합공고를 실시하였다. 올해 선발 예정인 국가공무원 경력채용 규모는 32개 기관에서 4∼9급, 943명이며, 연간 경력채용 일정이 통합 공고되는 것은 이번이 처음이다. 각 부처에서 직접 선발하는 경력채용은 그동안 개별적으로 공고가 이뤄져, 우수한 민간 인재들이 관심을 갖고 시험을 준비할 여건을 주지 못한다는 지적이 많았기 때문에 이번 통합공고를 통해 많은 국민 인재들이 관심을 갖고 응시할 수 있는 기회를 마련하게 된 것이다.이 외에도 전문성을 높이기 위해 채용시험 과목과 가산점제도를 개편하였다. 현재 7급 공개경쟁채용 시험 과목 중 ‘영어’ 과목은 인사혁신처에서 직접 시험문제를 출제함에 따라 문법·독해력 위주의 읽기 능력 평가로서 실제 직무수행과정에서 필요한 회화능력 평가에는 한계가 있다는 지적이 있었다. 영어 활용능력 평가 및 수험준비 부담 완화 등을 위해 2017년부터는 7급 공채시험의 ‘영어’ 과목을 ‘영어 능력검정시험’으로 대체할 계획이다. 또한 행정정보화 초기에 도입한 워드프로세서·컴퓨터활용능력·정보처리기사 등의 ‘정보화 자격증’ 가산점 제도는 현재의 정보화수준을 고려할 때 가산점 유지 필요성이 낮다는 의견이 지속적으로 제기됨에 따라 2017년부터 가산대상에서 제외할 예정이다.