2004년과 2010년의 학력별 임금비중을 비교하면 우리나라 국민 전반의 교육 수준이 향상되어 노동시장의 인적 특성이 바뀔 것을 예상할 수 있다. 저학력자와 고령자의 은퇴 이후, 대학교육 이상 집단에서도 임금차이가 발생하는 새로운 국면이 전개될 가능성이 있다.
<표 Ⅱ-9>의 학력에 따른 임금수준을 보면 중졸 이하→고졸→초대졸→4년제 대졸 이상 순으로 임금이 높아지고 있음을 알 수 있다. 4년제 대졸 이상을 기준으로 2010년의 학력별 임금비중을 보면, 중졸 이하는 40.0%, 고졸은 57.7%, 초대졸은 69.2%로 나타났다. 이는 2004년과 비교할 때 4년제 대졸 이상 기준 중졸 이하와 고졸의 임금수준은 낮아지고, 초대졸의 임금 수준은 높아진 것으로 초대졸 이상과 고졸 이하 간의 차이가 벌어졌음을 보여준다. 우리나라 국민 전반의 교육수준이 향상됨에 따라서 노동시장의 인적 특성 또한 바뀔 것임은 쉽게 예상가능한 일이다. 저학력자와 고령자간의 상관관계가 높고 이들의 노동시장에서의 은퇴가 이루어지는 상황이라면 학력별 임금수준에 있어서도 새로운 국면이 전개될 것으로 보인다. 예를 들면, 대학교육 이상 집단에서 대학원졸과 그렇지 않은 경우, 혹은 소위 말하는 명문대졸과 일반대졸 간 임금차이가 발생할 가능성이 있다.