고용위기시대 사회적 대화는 공감대와 합의, 단계적 타협  추구가 필요하다. 고용의 양과 질의 개선이라는 복합적인 의제는 전략적인 의제배열과 처리가 중요하다.
다섯째, 전략적인 의제배열(strategic agenda setting)과 처리가 중요하다. 중앙 단위 사회적 대화에서는 고용개선의 큰 목표, 원칙과 방향, 어젠다에 대한 공감대 형성과 합의에 주력하고, 이를 바탕으로 산업이나 소업종, 기업그룹, 지역 차원에서 세부적인 쟁점들에 대한 이견을 좁혀 나가는 단계적․점진적 타협을 추구할 필요가 있다. 모든 일에 경중과 순서가 있어 이를 잘 가리는 것이 중요하듯이 고용의 양과 질 개선이라고 하는 사회적으로 중차대하고 복합적인 의제를 다루는 데 사회적 대화의 단위별로 의제를 전략적으로 배열하고 처리하는 것은 매우 중요하다.