경제활동에 활발히 참여하는 여성 집단의 연령대 증가는 고령자 고용률 증가에 도움을 주었지만 퇴직 연령은 증가하는 추세를 보이고 있다.
전반적으로 경기 및 고용 동향이 호조를 보이며 생애 전반에 걸쳐 상대적으로 높은 경제활동 참가율을 보이는 여성 집단의 연령대가 더 높아지면서 이는 고령자 고용률 증가에 기여하였다. 그러나 취업 집단의 유지에 관한 분석 결과는 명백하게 행동적 효과(behavioral effect)를 보여준다. 즉 1941년과 1945년 사이의 4개 출생연도별 집단에 한정하여 볼 때, 퇴직 중간연령은 거의 1년씩 증가하였다. 연금개혁 효력이 점차적으로 확대 적용되면서 조기 퇴직을 저해하는 요인도 점차 커졌다. 2012년부터 법정정년(보험계리상 공제 없이 연금 수령이 가능한 연령)은 출생연도당 1개월씩 증가하기 시작하여, 현재 1949년 출생자의 경우에는 65세 3개월이다. 법정정년은 67세에 이를 때까지 계속 증가한다.