탈리비(Taliby)와 폴러트(Pollert)는 오늘날 청년층의 조직율도 낮고 노동조합의 노력도 활발하지 못한 상황의 이유를 분석했다.
탈리비(Taliby)와 폴러트(Pollert)는 특히 청년층 조직화에 대한 연구를 수행하였다. 그들에 따르면, 오늘날 청년층의 노조조직률이 낮고 그들을 향한 노동조합의 특화된 노력도 활발하지 못한 상황의 주요한 원인은 ① 청년층들의 노조에 대한 반감, ② 교육, 취업, 실업, 노동시장으로부터의 철수 등과 같이 노동시장에서의 이행이 분산적이고 그 기간 또한 길어지게 된 점, ③ 호텔 및 식당업, 도소매업, 건설업 등 최하층 일자리에의 종사 경향 등이다. 그러한 청년층들의 조직화를 위해서 노조는 무엇보다도 청년층이 지닌 ‘집단적 정체성’에 적극적으로 주목하고 새롭게 다가가야 한다(Taliby and Pollert, 2011).