제3장에서는 WIOD를 이용한 GVC 일자리 분석에 따르면, 1995~2009년간 한국의 고숙련 GVC 일자리 비중은 약 17% 포인트 증가했다. 대학 진학률의 상승, 고숙련 인력의 비중이 높은 IT 제조업의 발전 등과 관련 있다. 또한, GVC 심화와 임금의 편향적 효과는 交叉 항의 계수로 확인되었다.
서론에서 제시한 명제 즉, GVC 심화의 고 숙련 편향적 효과는 본 연구에서도 확인되었다. 제3장의 WIOD를 이용한 GVC 일자리 분석에 따르면, 1995~2009년간 40개국의 경우 고 숙련 GVC 일자리 비중은 2.7% 포인트 증가하였으며, 한국은 17.3% 포인트 증가했다. IT 제조업의 경우에도 동 기간 동안 고 숙련 GVC 일자리 비중은 9.2% 포인트 증가하였다. 동기 간 동안 한국의 경우고 숙련 GVC 일자리 비중이 급격히 상승된 것은 대학 진학률의 상승, 고 숙련인력의 비중이 높은 IT 제조업 등의 급속한 발전 등과 관련이 있다. 고 숙련 인력은 전문대 졸 이상 근로자이다. 한국의 고 숙련 GVC 일자리 비중은 2009년 40.6%에 달해 선진국의 약 30% 수준에 비해 크게 높은 편이다. 또한 본 연구는 2009년 국내 데이터를 이용하여 GVC의 숙련 편향적 임금 효과를 분석하였다. 고 숙련 그룹 더미 변수와 GVC 참여지수의 交叉 항의 계수는 개인적 특성과 일자리 특성을 통제한 이후에도 양(+)이다. 중 숙련 그룹에는 이와 같은 효과가 매우 적으며, 저 숙련 그룹에는 데이터에 따라 효과가 음(-)이거나 없거나 거의 없는 것으로 나타났다.