서준은 한 팀장에게 기운찬이 자격 미달이니 프로젝트에서 빼자고 하지만 한 팀장은 자격이 충분하니 그대로 두자고 한다.
해설]동, 본부장실.
서준과 한 팀장, 적당히 앉은.
한 팀장](놀라며) 기운찬 씰, 프로젝트에서 빼고 싶으시다구요?
서준](불쾌) 네, 저희 회사 프로젝트팀원들은 최소한 대졸에 전공자들이고, 입사 경력 최소 3년차 이상인데, 기운찬 씬 너무 자격 미달이라 같이 일하는 팀원들의 불만이 꽤 높아요. 한국건설에서 파견된 직원이라 좀 더 지켜보자고 설득했는데, 더는 힘들 거 같네요. 직원을 다른 사람으로 바꿔 주시든지(하는데)
한 팀장]본부장님, 실례지만 저희 쪽에선 그럴 생각이 없는데요..
서준]한 팀장님! 이 프로젝트 얼마나 중요한 지 아시죠? 유능한 브레인들만 차출해도 모자랄 판에, 고졸에 비전공자라니.
한 팀장]저희가 기운찬 씰 이번 프로젝트에 참여시킨 이유는 오히려 그런 점 때문이었는데요. 비전공자가 가질 수 있는 틀에 박히지 않은 참신한 시각을 기대해서요. 거기다 기운찬 씨, 한옥에 대한 이해도는 웬만한 전문가 못지않구요..
서준](불쾌)
한 팀장](미소) 조건만 가지고 기운찬 씨를 너무 과소평가하지 마시고 애정을 갖고 제대로 좀 봐주세요. 만약 기운찬 씨가 제 역할을 못한다고 판단되면 저희 쪽에서 먼저 조치를 취할테니까요. 그럼 이만 전(하고 일어나 나가면)
서준](분해 어쩔 줄 모르는)