미래건축 부대표실에서 선영과 서준은 궁화의 입사문제로 걱정한다. 회사일에 문외한인 궁화를 내부 반발 없이 입사 시킬 방법을 모색한다. 고졸 학력에 전문 교육을 시켜주는 특채 모집으로 궁화에게 맞는 조건을 내세워 낙하산 이미지를 없애기로 한다.
해설]미래건축 부대표실.
선영과 서준 적당히 앉은.
선영]궁화가 회사로 들어오겠다고 결정했어. 노력해 보겠다니까 두고 봐야지.
서준]잘 할 거예요, 궁화 정도면.
선영]궁화 잘 부탁해. 사실 회사일은 문외한이잖아. 이쪽 관련 전공도 아니고..
서준]그래서 생각을 해봤는데요..
선영]무슨 좋은 수라도 있어?
서준]아무래도 궁화를 낙하산으로 들였다가 내부의 반발이 만만치 않을 것 같아요. 저만해도 전공자임에도 불구하고 낙하산이라도 직원들 사이에서 말이 많거든요..
선영]직원들이 한본을 낙하산이라고 뭐라 한단 말이야?
서준]그럴 만도 하죠. 전공자도 아닌 궁화가 빽으로 갑자기 회사에 뚝 떨어졌다는 인상을 주면 직원들 시선이 곱지 않은 건 물론 내부 반발이 아주 심할 거예요..
선영](그렇다는)
서준]그래서 말인데 궁화한테 맞는 조건을 내세워서 사원 모집 공고를 내는 게 어떨까 합니다..
선영]구체적으로 설명해봐..
서준]고졸 학력을 가진 사원 모집을 하는 특채를 뽑는 거예요. 전문적 교육을 받지 못한 사원에게는 별도의 전문 교육까지 시켜준다는 특혜를 걸구요. 이런 모집을 거쳐 궁화가 들어온다면 낙하산이니 뭐니 시끄러운 말들도 없을 것 같습니다. 어떠세요?
선영](고개 끄덕이며) 괜찮은 생각이네. 대표님은 내가 설득시킬테니 추진해봐..
서준]네.