가족 및 의료 휴가 법(The Family and Medical Leave Act)은 50인 이상을 고용하는 사업주들은 일주일에 25시간 이상 일하는 노동자들에게 1년에 최대 12주의 무급휴가를 주어야 한다. 출산, 입양, 중병에 걸린 자녀나 가족 구성원 간호, 본인의 치료를 위해 이를 사용할 수 있다.
가족 및 의료 휴가 법 가족 및 의료 휴가 법(The Family and Medical Leave Act)은 50인 이상을 고용하는 사업주들은 일주일에 25시간 이상 일하는 노동자들에게 1년에 최대 12주의 무급휴가를 주어야 한다. 출산, 입양, 중병에 걸린 자녀나 가족 구성원 간호, 본인의 치료를 위해 이를 사용할 수 있다. 사업주는 비록 무급휴가이지만 휴가 기간 동안에도 건강보험 혜택을 제공해야 한다. 이 법에는 시간제 노동자와 소규모 사업장 노동자들이 빠져있기 때문에 전체 근로자의 절반 정도만이 혜택을 받게 된다.   헤드스타트헤드스타트는 경제적으로 불리한 배경을 가진 취학 전 아동들에게 학교생활의 성공을 위해 필요한 사회적, 인지적 기술을 훈련시켜서, 수업을 받을 수 있는 준비가 된 상태에서 일 학년에 입학할 수 있도록 해주는 아동발달서비스 프로그램이다 (질(Zill) 등., 1998). 미국 보건복지부 소속의 아동청소년가족청(ACYF: Administration for Children, Youth and Families)이 헤드스타트를 관리한다. ACYF는 지역의 공공기관과 비영리 기관, 인디언 부족, 학교 시스템에 보조금을 지원하여 헤드스타트 프로그램을 운영하도록 한다. 헤드스타트 프로그램에 포함된 아동의 3분의 2정도가 소수민족 출신이며 약 13%는 장애를 가지고 있다.