작은 지역 언론사나 군소 규모 매체에서 시작해 스카우트를 거치면서 자신이 원하는 대형 언론사까지 올라가는 과정을 밟게 된다. 기자의 본업인 취재력과 문장력(혹은 방송 프레젠테이션 능력)으로 승부하는 것이다. 선진국에는 사실 언론고시라는 게 없다.
 그러기 위해서는 우선 언론 선진국에서 기자를 양성해 내는 방법을 한 번 유심히 바라볼 필요가 있다.
 선진국에는 사실 언론고시라는 게 없다. 작은 지역 언론사나 군소 규모 매체에서 시작해 스카우트를 거치면서 자신이 원하는 대형 언론사까지 올라가는 과정을 밟게 된다.
 스카우트 과정은 모두 그 기자가 쓴, 혹은 방송한 뉴스가 바탕이다. 기자의 본업인 취재력과 문장력(혹은 방송 프레젠테이션 능력)으로 승부하는 것이다. 이 과정을 겪어 내다 보니 늘 치열하게 취재한다. 빛이 나야 남의 눈에 띄기 때문이다. 
 스카우트가 거듭될수록 연봉은 기하급수적으로 늘어난다. 유명 언론인은 연예인 못지않은 부자이다. 세계적인 명성도 얻는다. 물론 계약제라 고용관계는 불안하다. 하지만 이런 경쟁 속에서 기자들은 정말 읽을 만한 기사를 만들어 낸다. 
 기사를 접하는 독자는 만족도가 높다. 그래서 우리까지 해외 유수 언론에서 다루는 내용을 유심히 살펴보는 것이다.
 반면 국내 기자들은 어느 곳에서 첫발을 내딛느냐가 평생을 좌우할 정도로 언론사 선택이 중요하다. 첫발은 물론 언론고시를 통해 입사해야만 그 언론사 내 성골(聖骨)로 최고의 자리까지 성장할 수 있다. 
 수습 기수(期數) 문화는 법조계에만 있는 게 아니다. 이들은 입사 후 일반 직장인과 다름없는 승진과정을 거치면서 호봉제에 의해 월급을 받고 그 언론사 사람으로 보호받으며 오래 일하다 정년퇴직하는 것을 꿈꾼다. 
