2005년도 국민연금, 공무원연금 등 4대 공적연금제도 운영에 따른 급여비 등의 지출은 12조 5,241억원으로, 정부 총지출 대비 약 6%를 차지한다. 공적연금재정이 2005년도에 37조원 규모의 사회복지분야 재정에서 차지하는 비중은 약 34%이다.
2005년도 국민연금, 공무원연금 등 4대 공적연금제도 운영에 따른 급여비 등의 지출은 12조 5,241억원으로, 정부 총지출 대비 약 6%를 차지한다. 공적연금재정이 2005년도에 37조원 규모의 사회복지분야 재정에서 차지하는 비중은 약 34%이다. 공적연금재정 지출은 2005~2009년간 연평균 10% 이상 증가할 것으로 예상되며, 같은 기간 중 정부 총 지출 증가율과 비교할 때 1.6배 수준이다. 세계에서 유례없이 빠른 고령화와 연금제도의 성숙도 증가에 따라, 향후 급속한 팽창이 예상되는 공적연금재정의 안정적 운용은 국가재정운용에서 우선순위가 매우 높은 과제라고 하겠다. 오랫동안 연금제도를 운영해 온 선진국들은 갈수록 커지는 연금적자로 인하여 심각한 재정위기를 겪으면서, 1980년대 이후 지속적으로 연금개혁을 추진하고 있다. 연금재정이 불안정한 이유는 제도 내적으로는 저부담 · 고급여의 수지 불균형 요인과 제도 외적으로는 저출산 · 고령화, 저성장 · 고실업, 조기퇴직 추세에 따른 연금급여 부담증가에 기인한다. 특히 우리나라의 공적연금은 급여와 보험료 수준 간의 불균형으로 인한 구조적 취약성이 가장 큰 위험요인이다. 군인연금과 공무원연금은 이미 재정적자가 가시화되었으며, 사학연금은 2013년, 국민연금은 2036년에 수지적자 발생이 예상된다.