제조업 실질임금은 1961~1979년에 3.86배로 상승했는데, 초기인 1966년까지는 노동생산성 상승에도 불구하고 실질임금이 정체되었다가 그 후부터 개선됐다. 근로자의 저임은 경제개발과 더불어 시장의 힘에 의해 해소되기 마련이다.
 하지만 이것은 경제개발 초기 단계에서 겪는 과도적 현상이다. 근로자의 저임은 경제개발과 더불어 시장의 힘에 의해 해소되기 마련이다. 제조업 실질임금은 1961~1979년에 3.86배로 상승했는데, 초기인 1966년까지는 노동생산성 상승에도 불구하고 실질임금이 정체되었다가 그 후부터 개선됐다. 공업화 초기에 실질임금이 정체된 것은 아직 농촌 잉여인구가 많아서 도시 공업부문이 임금상승을 유발하지 않고도 노동력을 흡수할 수 있었기 때문이었다.
 그러나 1967년부터 실질임금이 빠르게 상승했는데, 1967~1970년의 4년간에는 연평균 13%나 되었다. 주 실장은 “1970년의 실질임금은 1961년에 비해 60% 상승했다. 1970년의 전태일이 분신했을 때 실상 근로자의 실질임금은 이미 빠른 상승의 궤도를 타고 있었다”고 했다. 그 후 실질임금은 1970년대에 연평균 10%로 상승했고, 특히 1976~1978년의 3년간에는 연간 상승률이 22%에 달했다. 또 이 시기 엄청난 고임금의 일자리도 있었다. 바로 파월 근로자였다. 파월 기술자는 1965년 105명이었으나 이듬해 ‘월남 붐’이 일어 1만명이 넘었고, 1968년에는 1만 5000여 명으로 최고에 달했다. 이들은 주로 크레인 하역기사, 트럭 운전사, 건설 근로자였다. 군인과 기술자의 송금은 위험하지만 고소득의 일자리가 하층민에게 생긴 것을 뜻했다.
 결론적으로, 한국은 산업화 과정을 거치며 저임금 단계를 빠르게 통과했다. 주 실장의 말이다.
