월별 보험료의 산출방식은 먼저 해당 연도 추정보수 총액을 산출하기 위해 건설업을 제외한 업종의 임금총액에 조정계수를 곱한 다음 적용 근로자 수 증가율과 명목임금 상승률을 곱한다.
월별보험료의 산출방식은 아래의 추계 산식에 제시된 바와 같다. 먼저 해당연도 추정보수총액을 산출하기 위하여 2009년도 건설업을 제외한 전 업종의 임금총액(실적치, 259.4조원)에 조정계수(1.0087)45)를 곱한 다음, 적용근로자 수 증가율과 명목임금상승률을 곱하여 2010년 보수총액을 추정하였다. 적용근로자 수 증가율과 명목임금상승률은 추계기간 중에 동일 하게 적용하였으며, 실질수입률은 개산보험료 추계시 사용된 2007~2009년의 3년간 평균비율을 추계기간 중 동일하게 적용하였다. 부과고지제도에 해당하는 사업으로서 전년도 보수총액을 기준으로 근로자 전체의 개인별 월평균 보수의 합계액에 사업종류별 보험료율(매년 결정 ․ 고시)을 곱하여 산정한 금액을 다음달 10일까지 부과 ․ 납부하는 보험료이다.  고용보험료는 고용 및 산재 보험료 징수통합을 규정하는 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 개정(2010. 1. 27)으로 인하여 2011년부터 건설업종과 타 업종에 대한 보험료 부과체계가 분리되어 실시된다. 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제2조(정의)와 소득세법 제20조(근로소득)에 근거하는 ‘보수’는 비과세소득을 제외한 소득을 의미하는 반면, 근로기준법에 근거하는 ‘임금’은 근로의 대가로 지급받는 금품을 의미한다.