주무부처인 기획재정부는 기존에 개발했던 공공기관경영평가정보시스템을 활용해 수검기관의 부담을 줄여줄 수 있는 방안에 대해 검토할 필요가 있다.
그러나 2016년 현재 기존에 구축됐던 공공기관 경영평가정보시스템은 현재 운영되지 않고 있으며, 이에 따라 공공기관의 경영실적자료와 경영평가단의 평가조서 및 평가결과 등이 관리되지 못하고 있는 실정이다. 또한 공공기관 경영평가정보시스템은 경영평가 과정에서 표준양식대로 시스템에 접속하여 직접 입력하는 방식을 취하고 있기 때문에 피평가기관의 수검부담을 줄일 수 있음에도 구축된 시스템이 운영되지 않고 있기 때문에 평가준비에 투입되는 불필요한 인력시간비용의 절감을 가져오지 못하고 있다. 따라서 향후 주무부처인 기획재정부는 기존에 개발하였던 공공기관경영평가정보스시템을 활용하여 평가정보를 체계적으로 관리하고 축적하고, 동 시스템을 통해 수검기관의 부담을 줄여줄 수 있는 방안에 대해 검토할 필요가 있다.  공기업 경영실적평가 과정의 투명성 및 의견수렴 제고 필요공기업 경영실적평가제도는 평가대상기관의 업무수행 실적 등을 평가하여 임직원 등의 성과급 지급 근거로 사용하거나 기관장 교체의 기준으로 활용되고, 평가 시 지적된 내용에 따라 각 기관이 업무를 개선하여야 하는 등 공기업의 업무에 중요한 영향을 미치고 있다. 따라서 만약 경영실적평가 과정에서 개별 공기업이 낮은 평가를 받은 경우 왜 그런 평가를 받았는지에 대한 명확한 설명이 필요하며, 평가 근거에 대한 자료를 생산하고 관리해야만 피평가기관의 수용성을 확보할 수 있다.