한국선수들의 메이저리그 진출이 늘어나면서 한국인 스카우트를 고용하는 메이저리그 구단도 갈수록 많아지는 추세다. 시카고 컵스의 성민규(35) 스카우트가 가장 대표적인 경우다. 한국프로야구 KIA를 거쳐 시카고 컵스에 입단했던 그는 빅리그 무대에 진출하지 못했다. 하지만 현역에서 은퇴한 뒤 마이너리그 코치를 거쳐 2009년부터 극동아시아 담당 스카우트로 활약하고 있다.
 한국선수들의 메이저리그 진출이 늘어나면서 한국인 스카우트를 고용하는 메이저리그 구단도 갈수록 많아지는 추세다. 시카고 컵스의 성민규(35) 스카우트가 가장 대표적인 경우다. 한국프로야구 KIA를 거쳐 시카고 컵스에 입단했던 그는 빅리그 무대에 진출하지 못했다. 하지만 현역에서 은퇴한 뒤 마이너리그 코치를 거쳐 2009년부터 극동아시아 담당 스카우트로 활약하고 있다. 시카고 컵스뿐만 아니라 샌디에이고, LA 다저스, 오클랜드, 클리블랜드, 미네소타 등 대략 10개 구단이 한국인 스카우트를 보유하고 있다.
 스카우트의 주된 업무는 ‘주루, 수비, 타격, 장타력, 송구’ 등 흔히 말하는 ‘파이브툴(Five tool)’에 근거해 좋은 선수를 찾는 일이다. 좋은 선수를 찾았다면 그 선수의 능력이 일시적인 것이 아니라 꾸준한 실력인지를 확인한 뒤 영입 작업에 착수한다. 이때 야구는 개인 스포츠가 아닌 팀 스포츠이기 때문에 선수의 인성 또한 고려한다. 인성이 나쁘면 팀 분위기를 해칠 수 있기 때문이다.
 익명을 요구한 샌디에이고 스카우트는 기자에게 “국제담당 스카우트가 좋은 선수를 발굴하기 위해 둘러보는 나라는 한국과 일본을 비롯한 아시아 지역은 물론 유럽과 남미국가 등 대략 25개국”이라며 “때문에 1년 중 대부분의 시간을 가족과 떨어져 지내는 것이 가장 힘들다”고 말했다. 하지만 “좋아하는 야구를 1년 내내 볼 수 있고 스카우트한 선수가 빅리그 무대에 섰을 때의 희열 때문에 이 일을 계속하고 있다”며 웃었다.
