이러한 성별간 고용률은 그 국가의 성별에 대한 인식과 남녀평등 문화가 정착되지 않고서는 이룰 수 없는 결과이다. 그러나 한국에서의 여성에 대한 인식이 너무 단기간에 변모하다보니, 사회적으로 남녀평등에 대한 인식이 잘못되어 있는 경우를 흔히 접할 수 있게 된다.
최근 연합뉴스에 따르면 25세에서 29세 여성 고용률이 67.9%로 사상 최대치를 갱신했다고 한다. 2010년 기준 OECD 가입국의 평균치인 63.9%을 넘는 것으로 나타났다. 그리고 YTN을 비롯한 파이낸셜 타임즈 등에서 통계청에 의해 발표된 자료에 따르면 올해 2분기 20대 여성의 고용률은 59.2%로 동일 20대 남성 58.5%를 앞섰다고 한다. 그뿐만 아니라 이런 현상은 2008년 1분기를 비롯해서 지속되고 있으며, 올해는 1,2분기 모두 여성이 남성 고용률을 앞지르고 있다.
이러한 성별간 고용률은 그 국가의 성별에 대한 인식과 남녀평등 문화가 정착되지 않고서는 이룰 수 없는 결과이다. 특히나 불과 90년대 말이던 1992년도 한국의 여성 고용률은 43.2%로 당시 OECD 평균인 60.7%에 한참 못 미쳤다. 그러나 2004년 이후부터 한국의 여성 고용률은 OECD 평균치를 계속 웃돌았다고 한다.(연합뉴스 자료) 그만큼 한국에서의 여성에 대한 인식이 빠르게 변화하고 있다는 의미이다.
그러나 한국에서의 여성에 대한 인식이 너무 단기간에 변모하다보니, 사회적으로 남녀평등에 대한 인식이 잘못되어 있는 경우를 흔히 접할 수 있게 된다. 그렇다면 이미160여년 이전부터 여성의 평등을 주장했던 미국과 비교해보자.
1848년 미국의 뉴욕 주에서는 첫 번째 여성권조약 (The First Women's rights convetion)이 개최되었으며, 이때부터 법아래 남녀는 동등하게 대접받아야하며, 여성의 투표권을 보장해야 한다고 했다. 물론 실제 미 헌법상에 여성의 투표권을 보장받게 된 것은 1920년이다.
