이와 같은 사업 분류기준의 혼재는 수많은 일자리지원사업에 한 평가를 어렵게 하는 요인이 될 수 있다. 따라서 보다 정밀한 평가체계의 구축과 이에 대한 정기적인 성과평가가 이루어져야 할 것이다.
현재 기획예산처의 분류체계는 정책 상에 따른 분류와 정책수단에 따른 분류가 혼재되어 있다고 볼 수 있다. 이와 같은 사업 분류기준의 혼재는 수많은 일자리지원사업에 한 평가를 어렵게 하는 요인이 될 수 있다. 따라서 보다 정밀한 평가체계의 구축과 이에 대한 정기적인 성과평가가 이루어져야 할 것이다. 그러나 현재까지는 일자리지원사업을 종합적으로 평가할 수 있는 평가체계가 제대로 구축되어 있지 않을 뿐만 아니라 이러한 평가를 위한 기초 자료도 미흡한 실정이다. 다만 정부는 일자리지원사업의 실적을 나타내기 위하여 주로 관련사업 및 예산과 지원인원수 중심의 자료만을 제시하고 있다. 이에 일자리지원사업에 대한 평가도 제시되는 자료를 중심으로 한 정량적 성과평가에 그치고 있는 실정이다. 향후 일자리지원사업 관련재원이 확대되는 추세에 맞추어 사업 분류체계에 상응하는 전반적인 평가지표개발 및 정기적인 평가수행이 필요하다. 또한 평가결과의 환류(feedback)를 통한 사업의 조정 및 관리체계의 구축이 이루어지도록 함으로써 평가체계내에 반드시 평가결과의 전달체계가 작동되도록 하여야 할 것이다.