마지막으로 청년 일자리 대책을 분석한 결과, 중앙행정기관 청년인턴, 지자체 행정인턴, 출연기관 인턴 등 효과가 제한적인 단기 처방 사업의 투자 비중을 조정하고, 청년층 중에서도 상대적으로 고용 사정이 어려운 고졸 이하의 취업애로계층에 대한 고용대책 강화할 필요가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 2000년대의 고용탄력성은 1990년대에 비해 증가한 반면 생산성 증가율은 하락한 것으로 분석되었으며, 선진국의 경우 생산성 증가율이 높은 산업일수록 고용증가율이 낮게 나타났다. 
 셋째, ‘고용증대세액공제’나 ‘고용창출투자세액공제제도’의 경우 법인세 납부 대상이 아니거나 최저한세 적용을 받는 기업에게 신규고용 유인을 제공 하지 못하며, 사후적인 보조금이 될 가능성이 큰 것으로 나타났다. 
 넷째, 고용을 창출하는 중소기업에 대한 자금지원정책은 부작용이 발생할 가능성이 있다. 
 다섯째, 노동시장의 유연화와 양극화 현상을 분석한 결과 임금근로자 중 비상용근로자의 비중은 2000년 이후 감소하는 데 반해 저임금의 시간제근로자 비중은 외환위기 이전부터 꾸준히 증가하는 양상으로 노동시장의 양극화가 진행되고 있다. 
 마지막으로 청년 일자리 대책을 분석한 결과, 중앙행정기관 청년인턴, 지자체 행정인턴, 출연기관 인턴 등 효과가 제한적인 단기 처방 사업의 투자 비중을 조정하고, 청년층 중에서도 상대적으로 고용 사정이 어려운 고졸 이하의 취업애로계층에 대한 고용대책 강화할 필요가 있는 것으로 나타났다.  
 중앙행정기관과 광역자치단체에서 실시한 1,073개의 공적개발원조(ODA) 사업 평가 공적개발원조(ODA)란 수원국의 복지 향상과 개발에 기여하기 위한 목적으로 공여국으로부터 수원국으로 전달되는 다양한 형태의 자원, 즉 물자, 기술, 증여, 양허성 차관을 지칭한다.