인접 분야에서는 문화산업진흥 기본법시행령에 의거한 기업부설창작연구소의 창작전담요원 인력기준에 시각디자인기사 자격이 포함되도록 하여, 해당 기관의 기업업종 등록기준으로 만들고 있는 사례가 있다.
그러나 이 정도의 인센티브로는 충분한 유인을 만들어내기 어렵다. 따라서 앞서 4장에서 검토한 바와 같이, 게임국가기술자격 취득 관련 우대사항을 다양한 유관 산업분야의 법조문에 포함시켜 다른 분야의 산업기사 또는 기사에 준하는 우대조항들이 만들어질 수 있도록 하는 방안이 필요하다. 즉 관련 법제개선의 차원인데, 이와 관련하여 두 가지 방안이 적용될 수 있다. 첫째, 기업 업종 등록기준 및 기업인증요건과 연계시키는 것이다. 예를 들어 벤처기업, 이노비즈(Innobiz, 기술혁신형 중소기업) 등 지원 및 세제 혜택 등을 받을 수 있는 기업으로서의 인증 요건에 자격취득자 채용관련 사항을 포함시키는 방안이다. 인접 분야에서는 문화산업진흥 기본법시행령에 의거한 기업부설창작연구소의 창작전담요원 인력기준에 시각디자인기사 자격이 포함되도록 하여, 해당 기관의 기업업종 등록기준으로 만들고 있는 사례가 있다.