자격을 취득하기 위해 근로자가 직업훈련을 통해 직무수행능력을 습득하도록 유인하는 기능을 하게 된다.
게임 유관 분야에 이런 자격등급이 적용되고 있다는 것은 해당 자격이 근로자에게 해당 직무에서 요구되는 특정한 수준의 지식이나 기술이 무엇인지 구체적으로 알려주는 역할을 하고 있다는 것을 의미한다. 본래 자격(qualification) 제도의 취지는, 특정 직무의 근로자가 산업현장에서의 직무수행을 위해 갖춰야 할 지식(knowledge)이나 기술(skill)의 습득정도를 일정한 기준과 절차에 따라 평가․인정하는 것이기 때문이다(나승일 외, 2010).즉, 등급을 적용하는 국가기술자격은 근로자 또는 근로자가 되려는 자의 직무수행능력 수준과 분야를 객관적으로 나타내주는 신호로 기능함과 동시에, 이 자격을 취득하기 위해 근로자가 직업훈련을 통해 직무수행능력을 습득하도록 유인하는 기능을 하게 된다.