학자에 따라 성과의 개념을 공공부문에서의 의미로 파악하거나 성과 측정 요소를 경제성, 효율성, 효과성으로 분류하여 전통적인 인식을 바탕으로 하기도 한다.
또한 성과에 대한 학자의 인식에 따라 공공부문에서 광범위한 의미의 성과와 전통적인 인식을 바탕으로 성과에 대한 개념을 정의할 수 있는데, John Mayne & Eduardo Zapico-Goni 는 공공분야에서 성과의 개념을 잘 수행되고 있는 공공계획이나 서비스’로 정의였고, Arie Halachmi & Geert Bouckaert 는 사전적인 의미와 전통적인 성과에 대한 인식을 바탕으로 성과를 정의하고, 성과 측정의 주요 요소를 경재성, 효율성, 효과성으로 분류하여 전통적으로 이루어진 성과측정의 성격을 반영하고 있다고 하였다(한국행정학회, 2005).