문화체육관광분야의 일자리 지표는 문화체육관광 산업 전반을 아우르는 동시에 상황에 맞게 형성되어야 하며 정합성의 지속이 필요하다. 그러나 정합성 유지에 어려움이 있거나 반기지표와 다른 점이 있더라도 중복성 등의 문제가 생기지 않을 경우 최종 일자리 지표로 선정될 수 있다.
측정 가능한 지표로 선정된 문화체육관광 분야 일자리 지표는 문화체육관광 관련 산업 전체를 포괄함과 동시에 시의성 있게 작성되어야 한다. 또한 각 지표별 작성체계는 최대한 동일한 기준과 방법론을 가지고 정합성이 유지되어야 한다. 정합성이 확보되지 않는 경우, 유사한 개념의 지표들이라도 전혀 다른 측정결과가 도출될 수 있을 뿐 아니라, 지표 수요자들에게도 많은 혼동을 초래할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 각 지표들의 산업분류 기준과 산출과정의 정합성 유지를 최종 지표를 선정함에 있어 가장 중요한 기준으로 고려하였다. 단. 정합성 유지가 힘들더라도, 산출된 결과가 지표 간의 유사성, 중복성 등의 문제를 초래하지 않는 경우는 최종적으로 측정 가능한 일자리 지표로 선정하였다. 측정주기가 반기인 지표 외에 <표 7>에서 선정된 연간, 월별, 분기 지표들은 산출방법 및 분류범위 등이 반기지표와 모두 상이하지만 반기지표와 지표 개념 및 산출결과가 중복되지 않기 때문에 최종 문화체육관광 일자리 지표로 선정하였다.