‘관광산업청년취업멘토링사업’은 구직자의 직무이해도와 본인 적합성을 검토할 수 있도록 하며, 희망 취업처의 종사원이 멘토로 참여하게된다면 일자리 창출 효과를 높일 것으로 보인다.
이러한 ‘관광산업청년취업멘토링사업’을 통해서 구직자들의 본인의 원하는 기업과 직무에 대한 이해를 높일 뿐만 아니라 취업에 대한 본인의 적합성과 타당성을 검토할 수 있도록 할 것이다. 멘토로서는 학교선생님이 될 수도 있으나 실질적으로 청년학생이 취업하고자 하는 기업의 멘토로 현재 근무하고 있는 종사원들이 제일 적합하다고 할 수 있다. 이는 구직자가 취업하고자 하는 기업에서 나온 멘토는 현실적으로 해당기업에 대한 자세한 근무환경과 여건, 복지, 미래발전에 대하여 구체적이고 현실적으로 설명할 수 있고 이러한 멘토-멘티 시스템이 향후 실질적인 일자리 창출에 많은 기여를 할 수 있을 것으로 사려된다.