인지도 제고를 위한 접근성 강화 방안 중 홍보와 정보 작업은 바로 적용가능하나, 교육 및 훈련 기관 프로그램과의 연계성을 강화하는 것은 적용하는데 시간이 소요된다.
소요시간에 따라 구분하면, 자격제도의 내용적인 측면은 운영기간의 내부적인 합의에 의해 바로 적용 가능하다. 그러나 형태적인 측면은 명확한 변경에 대한 사전 정보 제공이 있어야 하며 이를 위해서는 시장조사 및 도입방안들의 연구가 전제되어야 한다. 유인을 제공하는 문제는 정도에 따라 다르나 일반적으로 연관 법제도와 정책과 연계되어 있으며 부적절한 유인제공은 노동시장을 교란시킬 수 있기 때문에 보다 정교한 설계가 요구된다. 끝으로 인지도 제고를 위한 접근성 강화 방안 중 홍보와 정보를 생산․ 가공․ 공유하는 작업은 바로 적용가능하나, 교육 및 훈련 기관 프로그램과의 연계성을 강화하는 것은 적용하는데 상대적으로 긴 시간이 소요된다.