향후 해당 일자리 지표 도출의 프로세스를 통해 일관성 있는 비교 가능한 일자리 지표 생산이 가능해질 것으로 판단된다.
본 연구에서는 문화체육관광 분야 일자리 산업의 개념적 정의를 바탕으로 지표 개발의 프로세스를 제시하였다. 지표 개발의 기본방향은 1) ‘단기적인 직접효과 개념’의 일자리 측정, 2) 문화체육관광 전체 일자리수 와 산업별 일자리 수의 정합성 유지, 3) 문화체육관광 분야 산업적 특성을 고려한 세분화된 일자리 지표 도출, 4) 정부의 정책기조에 부합하는 일자 리 지표 산출을 기준으로 작성하였다. 일자리 지표의 개발 과정은 총 3단계, 7개 항목으로 구성하였으며 1단계 : 연구목적 파악 및 방향 설정, 2단계 : 일자리 지표 도출(일자리 지표 후보군 설정, 기존 지표 활용성 진단, 신규 일자리 지표 측정, 일자리 지표 종합), 3단계 : 검증 및 최종지표 선정 과정을 거쳐 최종 문화체육관광 분야 일자리 지표 개발 체계를 마련하였다. 향후 해당 일자리 지표 도출의 프로세스를 통해 일관성 있는 비교 가능한 일자리 지표 생산이 가능해질 것으로 판단된다.