콘텐츠 분야는 미래성장동력 분야, 창조경제의 핵심 분야로 주창되고 있으나 실제 콘텐츠 분야의 핵심인력인 창작 인력의 비중은 매우 적다. 또 관련 인력들의 노동시장 관련 통계 표본 크기는 매우 작은데, 이럴 경우 통계상의 문제가 발생할 가능성이 있다.
콘텐츠 분야 전공자, 산업, 직업을 가진 인력들의 표본 크기에 대한 문제가 존재한다. 콘텐츠 분야가 미래성장동력 분야, 창조경제의 핵심 분야로 주창되고 있으나 현재 한국의 경제 및 노동시장에서 차지하는 비중은 약 2% 정도이며, 해당 분야 노동시장에는 다양한 특징을 가진 인력들이 있기 때문에 실제 콘텐츠 분야의 핵심인력으로 고려되는 창작 인력의 비중은 매우 적다. 또한 콘텐츠기업이 소규모이고 이 기업의 관련인력들이 고용정책의 주요 대상으로 고려된 기간이 매우 짧기 때문에 노동시장 관련 통계에서의 표본크기는 매우 작다. 표본 크기가 작은 경우 분석 방법과 상관없이 통계상의 문제가 발생할 가능성이 존재할 수 있다. 그러나 앞에서 설명했듯이 본 연구에서 제시한 다양한 지표들이 콘텐츠 분야 교육 및 노동시장의 특징들이 잘 반영하고 있으며 결과의 절대적인 크기보다는 상대적인 크기 및 방향으로부터 시사점을 도출했기 때문에 제한된 범위 내에서 유의미한 결과를 생산했다고 할 수 있다.