회의에서 누구나 솔직하게 의견을 교환하게 하려면 브레인트러스트 시스템을 정착시키는 것이 도움이 된다.
누구나 솔직하게 의견을 개진할 수 있게 한다는 것은 말처럼 그리 간단 한 문제는 아니다. 하지만 이와 같은 회의의 효과를 극대화하기 위해서는 구성원 개개인의 아이디어와 생각들을 가감 없이 펼치는 것이 중요하다. 픽사의 공동설립자 에드 캣멀(Ed Catmull)은 누구나 솔직하게 의견을 교환할 수 있도록 독려하기 위해 직접 브레인트러스트 회의에 참석해 수 평적 분위기를 조성했다고 전해진다. 더 좋은 작품을 위한 건설적인 비평 이 중심이 되는 회의로 자리 잡을 수 있도록 한 것이다. 브레인트러스트 시스템이 정착되고 난 뒤, 픽사의 구성원들은 영화가 다 만들어진 다음 실제 관객에게 나쁜 평을 듣기보다 수정이 가능한 시간에 동료들로부터 의견을 듣고 고칠 수 있는 기회를 갖는 것이 훨씬 도움이 된다고 여기기 시작했다.