영화산업 종사자들은 연중 실업기간이 있고 부업을 병행하는데, 이를 해결하도록 취업알선센터가 운영되어야 한다. 최근 전문화된 적정인력 투입, 일당제 또는 시간제 참여 방법으로 일자리 창출과 영화 전문성 제고의 효과를 기대할 수 있다.
영화산업 종사자들의 고용특성을 보면 최근 3년간 평균 2.5～4.3 개월의 연중 실업기간이 상시로 존재하며, 약 40% 정도의 종사자들이 부업을 병행하고 있는 것으로 나타난다. 이와 같은 현실은 공공 차원의 취업알선센터 운영이 매우 시급한 상황임을 잘 보여준다. 즉 취업알선센터의 운영을 통해 연중 실업기간을 감소시키는 정책이 필요하며, 현재의 영화산업 수입구조의 취약성을 보완하기 위해 적절한 부업의 알선이 필요하다고 본다. 취업알선센터는 현재의 영화진흥위원회에서 직접 설립하여 운영할 수 있으며, 여러 영화사들의 취업정보를 관리할 수 있는 정보통신망의 설치는 업무를 효율화하는 데에 도움을 줄 것이다. 최근 들어 촬영단계의 제작 효율화의 방안으로 전문화된 적정인력을 투입하는 ‘소수정예화’ 문제가 제기되고, 동시에 작업비중이 낮은 일당제 또는 시간제로 참여하는 ‘2부 스텝(Crew)’ 운영이 거론되고 있는데, 이는 일자리 창출과 영화 전문성 제고라는 두 가지 효과를 동시에 누릴 수 있는 방법일 수 있다.