국공립 예술계 기관들이 블랙리스트 사태 이후, 방어적, 수동적인 태도이다. 내부의 기관 실무자들부터 능동적, 적극적인 쇄신의 혁신 노력으로 조직을 재정비하고 신뢰를 회복해야 한다.
예술위를 비롯하여 예술계의 여러 국공립 기관들이 블랙리스트 사태 이후 보여주는 태도는 방어적이고 수동적이다. 비틀어지고 뒤틀린 과거를 스스로 바로잡으려면 능동적이 되어야 한다. 스스로 나서서 잘못된 제도를 바로 잡고 쇄신의 노력을 해야 한다. 외부에서 내려오는 지시대로 수동적으로 움직여서는 기관의 위상도 신뢰도 바로 세울 수 없다. 왜곡된 제도와 이로 인한 폐해는 무엇보다 기관 실무자들이 가장 잘 알 것이다. 내부에서부터 적극적으로 제안하고 혁신해 나가야 한다. 책임 규명도, 제도 개선도, 제도 운영도, 이 모든 상황에 그저 방어적이고 수동적인 태도로만 임한다면 조직을 재정비하고 무너진 신뢰를 회복할 수 없다.