관광업계에서 최저임금 인상은 필수적입니다. 수당 비율을 높여 최저임금에도 미치지 못하는 사례가 있으며, 이러한 것에 대한 강력한 제재 없이는 좋은 정책의 실현도 어렵습니다.
그럼에도, 관광 분야에서 최저임금은 더욱 인상되어야 한다고 생각합니다. 임금이 올라야 업무 의욕이 고취돼 업계가 발전합니다. 1년 전 기준을 보면 상장 여행사의 경우 평균 연봉은 4천만 원을 웃도는 수준이며 타 영세 업체의 경우 일부 100만원을 웃도는 수준도 있습니다. 비참한 수준이지요. 게다가 서류상 기본급은 합법적인 수준에 맞게 표기하고 실질적으로는 그 안의 수당 비율이 높아 결국 제대로 최저임금을 지불하지 않는 사례가 많습니다. 관광 분야에서 이에 대한 제재가 강력하게 이루어져야 한다고 생각합니다. 이 문제가 시정되지 않으면 좋은 정책이 제대로 실현되기 어려울 것입니다.