관광분야 일자리 정책의 우선순위가 일자리의 양적 성장에 있는지 질적 개선에 있는지 등을 결정하고 주요 정책 방향에 부합하는 핵심 일자리 지표를 생산 및 관리하는 것이 바람직할 것이다.
둘째, 관광분야 일자리 지표는 관광분야 일자리의 양적 성장 및 질적 개선을 유도하기 위한 정책 발굴의 핵심적인 기초 자료로 활용될 수 있을 것이다. 효과적이고 효율적인 정책 발굴의 출발점은 현상을 정확하게 보여주는 기초 자료라 할 수 있다. 따라서 관광분야 일자리 지표는 관광분야 일자리의 양적 성장 및 질적 개선을 위한 정책 발굴의 출발점이 될 수 있어야 한다. 이를 위해서는 관광분야 일자리 지표의 신뢰성, 대표성, 시의성 등이 담보되어야 할 것이다. 여기서 주의해야 할 점은 관광분야 일자리 지표는 정책 발굴의 수단일 뿐 일자리 지표 자체가 목적은 아니라는 것이다. 즉 관광분야 일자리 지표는 효율적이며 효과적인 관광분야 일자 리 정책의 발굴을 위한 수단으로 활용 되어야 의미가 있는 것이며 일자리 지표 생산 자체가 최종 목표가 되어서는 안 될 것이다. 따라서 관광분야 일자리 정책 발굴에 있어 활용도가 낮은 일자리 지표를 다수 생산 및 관리하기 보다는 정책 발굴에 있어 매우 중요한 핵심적인 지표를 중심으로 생산 및 관리하는 것이 효율적일 수 있다. 관광분야 일자리 정책의 우선순위가 일자리의 양적 성장에 있는지 질적 개선에 있는지 등을 결정하고 주요 정책 방향에 부합하는 핵심 일자리 지표를 생산 및 관리하는 것이 바람직할 것이다.