금요일 조기퇴근이 내수활성화에 부분적 효과가 있으나, 낮은 기업 참여율, 근무문화 인식, 법제적인 한계점 등이 있다. 우리와 유사한 시간외 근무 등 일본의 과제를 참고할 수 있다.
프리미엄 프라이데이 사례에서 금요일 조기퇴근으로 내수활성화에 부분적인 효과가 나타났으나, 기업의 참여율이 낮으며 근무문화에 대한 인식, 법제적인 한계점 등이 지적되고 있다. 한국에서 시간외 근무, 휴가취득 여건에 일본과 유사한 부분이 많으므로, 금요일 조기퇴근과 여행 활성화 등을 고려할 때 일본에서 제시되고 있는 과제를 참고할 수 있을 것이다. 다만, 한국은 휴가취득시 국내여행 수요보다 해외여행 수요 증가 가능성이 높은 점 등 일본과 사회적 맥락이 다른 부분이 존재하므로 여러 가지 측면을 면밀히 살펴보아야 한다. 그렇다면 여가시간을 증가시켜 국내여행을 활성화하기 위해서는 어떠한 여건마련이 필요할까?