문화영역도 타 영역과 마찬가지로 유리천장, 유리벽, 무보수 돌봄노동, 취약한 고용/노동조건과 같은 성 역할과 편견이 상존하므로 성차별 조장 요소를 근절하는 포괄적인 성평등 전략의 대상이 된다.
여기에서 ‘성(평등) 주류화’가 요청된다. 성평등과 문화에 관계된 모든 정책은 성차별을 조장하는 광범위한 요소들을 고려하고 근절하는 포괄적인 성평등 전략 하에서 추진되어야 한다는 것이다. 문화영역에서의 성차별은 정치·사회·경제 영역에서 벌어지는 성차별의 징후이자 일부이다. 모든 영역에서 의사결정을 하는 지위에 여성 참여가 제한되는 ‘유리천장’, 특정한 활동들에 대한 진입 차단(‘유리벽’), 지속적인 훈련, 역량개발, 네트워킹의 기회 제한, 가정이나 사적 영역에서뿐 아니라 공적 영역에서도 무보수 돌봄 노동이 여성에게 자연스럽게 강제되는 상황, 취약한 고용/노동조건(파트타임, 계약직, 비정규직 등), 문화적·관습적으로 자연스러운 것으로 간주되는 성 역할과 편견 등은 여전히 상존하는 문제이며, 문화영역도 예외는 아니다.