산업통상자원부는 e-MBO(목표관리) 성과평가 제도를 실시하여, 일자리 창출과 취업의 연계를 강화하였다. 또한, 수혜자의 취업, 퇴직 등을 3년간 추적 조사 후, 분석한 내용을 다음 사업 집행에 반영한다.
산업통상자원부는 2015년에 이르러서야 기존의 인력양성사업이 교육인원, 논문 건수 등 대학 중심 지표 중심 또는 투입지표를 위주로 관리되어 왔던 점을 보완하고, 일자리 창출 및 취업과의 연계를 강화하기 위해e-MBO(목표관리) 성과평가 제도를 실시하고 있다. 뿐만 아니라 수혜 인원의 취업, 퇴직 등을 3년까지 추적 조사를 실시하여 향후 사업집행에 반영시키고 있다. 실제 산학협력 인력육성사업에 참여하는 대학 간 성과의 편차가 크고, 대학을 활용한 타 부처 사업들과 통합운영 필요를 이유로 예산이 지속적으로 예산이 감소하고 있는 추세를 반영하면, 사업의 실효성과 사업개선을 위해 전문 인력 양성정책 사업 추진 전 철저한 평가·관리체계의 구축은 반드시 선행되어야 될 사항이라고 할 수 있다.