콘텐츠 인력정책을 체계화하고 보완하여 효과를 증대시켜야 한다. 이를 위해서 중장기 연구가 필요한데 사업 중복 최소화와 협력적 정책 추진을 통해 정책효과를 최대화해야 한다.
끝으로, 콘텐츠 분야의 인력정책을 체계화하는 과정이 필요하다. 인력 정책의 효과는 인력양성정책과 고용정책의 목표와 방향을 명확히 하고 각 사업의 연계점을 찾아 제도적으로 보완해야 증대시킬 수 있다. 이를 위해서 기업과 인력들의 수요, 정책의 당위성을 기반으로 진행하게 된 다양한 정책들을 종합적으로 분석하고 인력정책 방향을 재정립할 수 있는 중장기 연구가 필요하다. 중장기 연구는 콘텐츠 분야 인력정책이 다양한 부처, 지자체 등이 연계되어 있다는 측면에서 기관별 사업의 중복을 최소화하는 동시에 콘텐츠 분야 특수성을 반영한 정책을 협력적으로 추진함으로써 정책효과를 최대화해야 한다.