내각부가 실시한 조사를 보면, 일과 생활의 균형을 위해 제도적 시행을 하는 기업일수록 일하는 방식이나 생산성이 향상되었다고 느낀 비율이 높았다. 
한편 최근 내각부가 실시한 조사에서는, 일과 생활의 조화를 시행하고 있는 기업이 그렇지 않은 기업에 비해, 일하는 방식이나 생산성 등이 향상되었다고 느낀 비율이 높은 것으로 나타났으며(내각부, 2016a), NTT 데이터 경제연구소(2016)의 조사에 따르면 일하는 방식 변혁을 시행하고 있는 기업은 32.1%로서 전년대비 약 10% 증가한 것으로 나타났다. 또한 일하는 방식 개혁 시행기업의 48.6%가‘휴가를 취득하기 쉬워지고 있다’ 고 응답하였으며, ‘가정과의 양립이 쉬워지고 있다’고 답한 비율도 43.4% 비율을 차지하는 등 긍정적인 효과를 보이는 것으로 조사되었다.