문화예술노동자들에 대한 근로계약서 의무화와 근로시간 확인 시스템을 도입해야 한다. 문체부는 문화산업 내 문제를 해결하기 위한 제도 추진을 해야 할 것이다.
셋째, 프랑스 앵테르미탕처럼 근로시간을 입증할 수 있는 회사에 고용되어 창작활동 및 근로제공을 하는 문화예술노동자들에 대한 근로 표준계약서의 사용의무화와 더불어 실제 근로시간을 체크 확인할 수 있는 ERP시스템을 즉각 도입해야 한다. 고용노동부의 근로감독관제도의 사각지대에 있어 장시간근로와 저임금구조의 문화산업내 고질적인 문제를 근절하기 위해서는 문화산업내 명예근로감독관제도(옴브즈만제도 등)의 도입을 통해 문화예술계내 문제점의 사후처리가 아닌 사전예방함으로써 건강한 문화예술산업으로 거듭날 수 있도록 문체부는 과감한 예산편성을 해야 할 것이다.