청년취업인턴제는 직무능력 개발, 경력형성 기회 제공, 직업의식 고취 등을 목적으로 하며, 이를 수행하기 위해 사업계획 수립 후 고용센터는 운영기관을 선정, 운영기관은 인턴 모집을 하며 사업을 관리하고 있다. 그리고 캐나다는 이를 채용의 기회로까지 확대하고 있다.
인턴제는 사업시행에 필요한 사항을 규정함으로써 고용센터․위탁운영기관․인턴실시기업․청년인턴이 제도 운영에 있어 근거로 사용하고 있다. 특히 청년취업인턴제는 청년 미취업자에게 ① 중소기업에서의 인턴근무 경험을 통해 직무능력 개발과 경력형성 기회를 제공하고, ② 직업에 대한 폭넓은 인식과 적극적인 직업의식을 고취하며, ③ 적성․경험에 알맞은 정규직 일자리취업을 촉진하는 것을 목적으로 하고 있다. 이를 수행하기 위해 고용노동부 본부의 사업계획 수립 및 공고 후 고용센터는 운영기관을 선정․사업운영을 위탁하고, 운영기관은 기업․인턴 모집․알선 등 사업을 시행하며, 고용센터 및 운영기관은 사업 운영을 지도․관리하고 있다.  캐나다는 학교에서 현장으로 나아가는 과도기적 과정에 해당하는 학생들을 대상으로 청년인턴십 프로그램을 운영 채용의 기회로 확대하고 있다. 이 프로그램은 예술 및 문화의 창작, 생산, 제조, 보급, 보존에 포괄적으로 적용되며 인력개발과 경력관리와 연계되어 있다.