지속적인 중장기 과제를 수행하기 위한 5년 로드맵의 기초가 된다는 점에서 의의를 갖는다.
일자리위원회는 문재인 정부의 일자리 정책 강조 기조 및 정책적 시급성에 대응하기 위하여 ‘일자리 100일 계획’을 발표(2017.6.1.)함으로 써 일자리 정책의 빠른 대응과 안착을 시도하였다. 일자리위원회는 현재 우리나라의 일자리 위기를 5가지로 분류하여 제시하면서 이에 대한 즉각 적인 대응과 중장기적으로 제4차 산업혁명에 대한 선제적인 대응이 필요함으로 강조하였다. 일자리위원회가 제시한 5가지의 일자리 위기는 ① 양질의 일자리 감소, ② 임금 수준 정체와 저임금 근로자의 확대, ③ 열악한 근로환경, ④ 정규직-비정규직/대기업-중소기업 근로자 간의 격차 확대, ⑤취약계층(청년, 여성,중장년 등)의 취업 애로 심화로 요약된다. 일자리위원회의 일자리 100일 계획은 일자리 문제에 대한 문재인 정부의 적극적 의지를 표명함과 동시에 지속적인 중장기 과제를 수행하기 위한 5년 로드맵의 기초가 된다는 점에서 의의를 갖는다(한국직업능력개발원, 2017).