관광 인재 양성을 위해서는 직무 요구 능력과 현장 교육 내용 간 연계가 강화되어야 하고, 이를 위해 교육기관과의 공동 사업이 추진되어 커리큘럼 개발, 산학 연계 취업 경로 구축, 실무 학점 인정, 현장 실습와 실습학기제 구분 운영, Connect &Development방식 등을 도입해야 한다.
관광 분야 인력 수급의 양적, 질적 불일치 해소를 위해서는 관광 기업이 기대하는 직무 능력과 교육 현장에서 가르치는 교육 내용 간 연계가 강화되어야 한다. 관광 산업 현장의 수요를 정규 교육기관의 교육 과정에 반영하기 위한 공동 사업이 추진되어야 한다.기본적으로 관광 관련 학계 및 업계 중심으로 관광 산업 현장에서 필요로 하는 실무 역량을 갖춘 인재 육성을 위한 공동 커리큘럼 개발이 선행되어야 하고, 산학 연계형 실무 교육 사업 추진을 통해 현장형 실무 교육을 이수한 인력이 해당 사업체로 취업할 수 있는 경로를 구축해야 한다. 그 외에, 기업 및 공공 기관 근무에 의한 실무 경험 학점 인정 제도 운영, 현장 실습 형태를 현장 실습(수업의 전체 또는 일부를 산업체 현장에서 산학 협력 과정으로 운영하는 방식)과 실습 학기제(학기 내 일정 기간 이상을 지속적으로 운영하는 방식)로 구분하여 운영하는 방안, 기업이 창조적 아이디어를 대학 및 연구소 등 외부에서 도입하여 상호 협력을 통해 상품화 및 기술 혁신 등을 추진하는 Connect &Development방식 등이 도입될 필요가 있다.