주총이 여전히 특정기간에 집중적으로 개최되고 있어 특정일과 특정 주간에 주총을 개최할 수 있는 기업의 수를 정하고 선착순 배분까지 유도할 수 있는 방안을 추진하려고 한다.
그 부분에 대해서는 주총 소집통지 참고서류에 전년도에 실제로 이사에게 지급된 보수 총액을 포함하여 공시하도록 개선하고자 하는 것이고, 역시 증발공 규정 개정을 통해서 가능합니다. ㈑번 주주총회 소집기간 연장 관련해서는, 현재는 주총 2주 전에 소집통지일이 공지가 되는데, 지나치게 짧다는 의견들이 많아서 이 부분에 대해서는 주총 소집통지일을 주총 전 4주로 연장해서 충분한 안건 분석이 가능하도록 하려고 하고, 동 사항은 이미 상법 개정안으로 국회에 계류 중인 사안입니다. 다음 9페이지, 주총 분산 개최 의무화 관련입니다. 주총이 말씀드린 것처럼 특정기간에 여전히 집중적으로 개최되고 있습니다. 주주들이 의결권 행사하기 어렵고 안건 분석도 쉽지 않습니다. 그래서 그동안에 저희가 많은 노력을 했습니다만 여전히 효과가 크지 않은 상황이어서 이런 특정일, 특정 주간에 주총을 개최할 수 있는 기업의 수를 정하고 선착순으로 배분하는 문제까지도 저희가 유도할 수 있는 방안을 이제 추진하려고 합니다. 결국에 주총 분산 개최를 의무화하는 내용이 될 텐데, 대만의 사례가 있습니다. 대만에서는 2015년부터 일자별로 최대 100개 사의 주총 개최가 허용되는 부분인데, 이 내용은 앞에 다른 어떤 저희가 주총을 분산해서 개최할 수 있는 그런 다양한 제도적 장치를 하는 것과 연계해서, 그렇게 되면 3월 말에 몰릴 이유도 없고 불가피하게 3월 말에 몇백 개 회사가 주총을 열 수밖에 없는 그런 제도적인 애로점을 저희가 해소하고, 그것하고 연계해서 그럼에도 불구하고 다분히 의도적으로 어떤 한 날에, 어떤 한 주간에, 특정 주간에 이렇게 몰리는 부분들을 완화하기 위해서 주총 분산을, 주총 분산이 개최될 수 있도록 해나가기 위한 방안이 되겠습니다. 이 내용은 자본시장법 관련 규정을 신설하는 것이 되겠습니다.