중소기업에 대한 취업 수요를 높이기 위해 고교생 대상 중소기업 바로알기 프로그램을 운영하고, 존경받는 기업인, 명문장수기업, 청년친화강소기업 등 근로자와 함께 성장하는 모범기업을 적극적으로 발굴하도록 하겠습니다.
중소기업에 대한 취업 수요를 높이기 위해 고교생 대상 중소기업 바로알기 프로그램을 운영하고, 존경받는 기업인, 명문장수기업, 청년친화강소기업 등 근로자와 함께 성장하는 모범기업을 적극적으로 발굴하도록 하겠습니다. 두 번째로 신기술·신산업 분야 일자리 창출 분야입니다. 연말까지 신기술 분야 인력 1.3만 명을 양성하고, 고용우수기업에 1.5조 원 규모의 재정 및 금융을 지원하겠습니다. 4차 산업혁명과 더불어 코로나19로 가속화된 디지털화 흐름으로 중소벤처기업 현장에서는 전문기술인력의 품귀현상이 심화되고 있습니다. 현장의 고급기술인력 확보를 지원하기 위해 중소기업 계약학과, 특성화고, 국립공고 등을 통해 기술인력 1만여 명을 육성하겠습니다. 또한, 스타트업 현장 인력을 양성하는 이어드림, 민간과 협업하여 수요 맞춤형 교육과 채용까지 지원하는 벤처·스타트업 아카데미, 그리고 디지털 선도기업 아카데미를 통해 1,700여 명의 AI 소프트웨어 인력을 배출하겠습니다. 또한, 제조·중소기업의 활력과 성장을 위해 스마트공장 도입 기업, 구직자의 교육과 취업을 지원하는 스마트제조기업 일자리 패키지를 확대하고, 공공연구기관의 연구원을 중소기업에 파견하고 고경력 연구인력의 중소기업 채용을 연계하여 650여 명의 중소기업 기술인력을 지원하겠습니다. 한편, 창업·벤처기업의 인력 유입 기반을 마련하기 위해 주식 매수권의 행사 이익에 대한 과세특례 요건을 완화하는 세제 혜택을 확대하고, 벤처기업 공동채용과 공동훈련을 통해 벤처기업과 구직자의 매칭과 성공적인 정착을 지원하겠습니다.