문화예술 쪽에 일자리를 만들어 주려고 노력했지만 사회적 기업도 월 84만 원 정도를 받는데 이것을 일자리로 쳐줘야 하느냐 마느냐에 의한 논란의 소지가 충분히 있다.
이렇게 해서라도 이렇게 안정적인 일자리 개념의 문화예술쪽에 자리를 만들어 주려고 노력은 꽤 했습니다. 그러나 그것 자체도 지금 사회적 기업도 우리가 84만원, 4대 보험 가입시키고, 월 84만원 정도를 받는데 이것도 얘기를 하면 이것이 과연 일자리로 쳐줘야 하느냐, 마느냐에 의한 논란의 소지가 충분히 있습니다. 왜냐하면 우리가 지금 얘기하는 일자리 취업, 비정규직 내지는 인턴 내지는 이렇게 일시적인 단순한 일자리만 양산시키는 것이 아닌 가 정부가, 이런 비난의 소지가 많이 있습니다. 그러나 지금 문화예술쪽에는 그나마도 이렇게 할 수 있는 일자리도 없습니다. 우선 우리가 작년부터 꾸준히 추진해왔던 것이 국립단체의 연수단원, 인턴제도 이런 것들 또는 이런 사회적 일자리로 확대시키는 제도, 문화예술 지금 말씀드렸던 문화예술 강사를 우리가 인원을 대폭 확대해서 올해부터 시행하는 부분, 그동안에 체육쪽은 전혀 그런 분야가 없었다가 체육 강사를 작년에 이어서 올해도 1,300명 정도 그 부분도 급여나 이런 부분은 작습니다만, 어쨌든 체육대학 나온 젊은이들한테 얘기를 들으면 지금 굉장히 정말 좋아하고 자신들의 어떤 책임감이나 이런 것에 대해서 굉장히 느끼고, 열심히 일하고 있습니다. 그래서 우리쪽에서는 혹시나 이런 것들이 비정규직이나 내지는 인턴제도의 양산 정도로 봐 주시지 말고, 문화예술이나 체육, 관광 이런 것 자체가 기존에 갖고 있던 일자리, 우리가 대졸 취업, 대기업에 취업하는 일자리 개념이 아니고 뭔가 창조적인 행위를 하는 사람들이 이런 과정을 통해서 안정적으로 자신의 능력을 만들어 갈 수 있는 그런 기관의 일자리로 봐 주셨으면 감사드리겠습니다.