두 번째는 공정거래위원회 등 관계부처와 협의를 해서 가장 핵심적인 것은 2, 3차 벤더에 납품을 하는 납품대금이 사실상 근로조건을 일정부분 확보할 수 있도록 확보해 주는 것이 가장 근간의 방법이라고 보입니다. 그 부분은 공정거래위원회 등과 협의를 해서 꾸준히 그런 동반성장위원회 등과 협의를 해서 그 부분이 향상될 수 있도록 범정부적으로 노력을 하겠다는 말씀을 드리겠습니다.
가장 중요한 것은 대기업 노사가 성과를 자기 노사가 나누는 쪽에 이제까지 치중해 왔다면 그 성과가 나는데 기여를 했던 자기 협력업체들 특히 지금 1차 협력업체까지는 대기업 노사가 이렇게 살펴봅니다. 또 직접 납품계약을 맺기 때문에 관련도 있고, 문제는 2, 3차 협력업체의 경우는 원청이 쳐다볼 수 있는 루트가 없습니다.  진정한 기업과 또 대기업 노동조합의 사회적 책임을 다하기 위해서는 저는 최초로 완제품을 만드는데 공헌을 한 2, 3차 협력업체들의 근로조건에 대해서 대기업 노사가 그 2, 3차 협력업체의 근로조건을 향상시킨다는 큰 목표에 대해서 공유를 해 가는 것이 중요하다고 봅니다.  그럼으로써 임금인상 교섭을 할 때 어떤 성과에 대해서 그 몫을 2, 3차 협력업체로 갈 수 있도록 하는 것이 1차적으로 중요하다고 보고, 그래서 앞으로 노사교섭에 있어서도 국민들로부터 그런 부분이 가장 이렇게 바람직한 ´code of conduct´로 국민들의 칭찬을 받을 수 있는 분위기를 우리들이 만들어 갈 것이라고 보고 있고요.  대통령께서도 오늘 많은 노동시장 구조개선에 있어서 노사가 이렇게 소위 맞서거나 마주보게 되면 굉장히 구조개선을 해 가는데 어려움이 있을 수 있다. 그렇기 때문에 목표에 대해서는 소위 공동인식을 하는 병행으로 보는 그런 인식전환이 매우 필요하다는 것을 강조를 하셨습니다.  그리고 특히 대기업 노사에, 대기업 원청의 노사에 그런 고용생태계 전체를 아우르는 그런 인식을 갖도록 할 것이고요. 두 번째는 공정거래위원회 등 관계부처와 협의를 해서 가장 핵심적인 것은 2, 3차 벤더에 납품을 하는 납품대금이 사실상 근로조건을 일정부분 확보할 수 있도록 확보해 주는 것이 가장 근간의 방법이라고 보입니다. 그 부분은 공정거래위원회 등과 협의를 해서 꾸준히 그런 동반성장위원회 등과 협의를 해서 그 부분이 향상될 수 있도록 범정부적으로 노력을 하겠다는 말씀을 드리겠습니다.