유능한 인재를 공직에 유치하기 위해 공직문호를 확대·개방할 것이며 이를 통해 항공·함정 등 특수안전관리 분야의 우수한 민간 전문인력을 확보할 것이다.
먼저, 채용의 혁신 분야입니다. 유능하고 헌신적인 인재를 공직에 유치하기 위해 공직문호를 지속적으로 확대·개방해 나가겠습니다. 이를 통해 육지와 바다에서 발생하는 각종 위험으로부터 국민들을 안전하게 지킬 수 있도록 구조 분야나 항공·함정 등 특수안전관리 분야의 우수한 민간 전문인력을 적극 확보해 나가겠습니다. 또한, 학교 교육의 현장 책임자인 교장 직위에 공직 내외의 유능한 인재들이 근무할 수 있도록 현재의 개방형 교장공모제도도 그 운영을 더욱 활성화할 예정입니다. 한편, 높은 도덕성과 군기가 요구되는 교원과 군인이 성범죄를 저지를 경우에는 그에 대한 징계기준을 대폭 강화하여 공직에서 원천 배제하도록 하고, 채용에 있어서도 엄격한 기준을 적용하겠습니다. 다음은 인재 양성 분야입니다. 공무원들이 맡은 바 위치에서 최고의 능력을 발휘하는 인재로 만들기 위해 교육훈련 체계도 대폭 개선하겠습니다. 현장지휘관인 소방서장이나 해양안전경비서장에게 구조 및 상황지휘 전문교육을 실시하여 재난현장에서의 대응능력을 향상시키는 한편, 이와 동시에 신임 경찰관의 법 전문성 향상과 인명구조 훈련 등도 강화해 나갈 예정입니다. 또한, 일정기간 재직한 교원에게는 생애주기별 맞춤형 연수와 교원 자율연수휴직제도 등을 대폭 확대 실시하여 학생들에게 질 높은 교육서비스를 제공할 수 있도록 하겠습니다. 그리고 국가 정책 전반에 대한 상호 학습을 통해 시너지 효과를 창출하기 위하여 일반직공무원과 외무공무원, 중앙과 지방의 소방공무원 간의 인사교류도 대폭 확대하겠습니다.