정규직을 전제로 하여 지원하는 것이 아니고 일할 기회조차 없는 청년들에게 지원을 하고 있다고 생각하면 된다.
청년국장이 답을 하도록 하겠습니다.  <답변> (관계자) 청년국장입니다. 아까 첫 번째 질문하신 게... 세 번째, 이 3번 말씀하셨던 것 같은데요, 처음에는.  <답변> 예.  <답변> (관계자) 예, 그것은. 그러면 청년 일 경험 말씀드리겠습니다. 지금 현재 말씀하신 대로 정규직이라는 것을 전제로 해서 저희가 지원하는 것은 아닙니다. 그래서 6개월 정도 저희가 지원하기 때문에 정규직이 아니어도 상관없고요.  다만, 일 경험 관련 부분에 대해서는 여러 가지 이야기가 있을 수는 있겠지만 지금 당장 청년들이 일자리를 못 얻고 있는 현실, 그리고 일할 수 있는 기회조차도 없는 경우가 많기 때문에 그런 부분에 대해서 저희가 지원한다고 생각하시면 될 것 같습니다.  <답변> 그 시기를 3월에서 5월까지 일자리를 잃은 경우에는 다른 요건들을 보지 않고 우선 하는 거죠? 대개 2월 25일이 코로나 상황이 안 좋아지기 시작한 시점으로 저희들이 보기 때문에 3, 4, 5월 그 사이에 일자리 잃으신 분들이 다른 기업에 들어가면 다른 특별한 요건 보지 않고 지원하는 거죠? 그렇게 하는 거고요.  이것은 다른 그간에 있던 고용촉진지원금에 비해서 원래 고용촉진지원금은 취약계층이거나 아니면 고용노동부에 들어와 있는 서비스를 받은 분들한테 지원하는 건데, 이번에 추가되는 것이기 때문에 이것은 코로나 상황이 우선은 저희들이 봤을 때 연말까지 정도라고 보고 그 기간에 대해서만 한시적으로 적용하려고 하고 있습니다.