보상은 이렇게 큰 틀에서는 산재보험법이 있기 때문에 산재보험법에서는 사업주 과실여부와 관계없이 보상이 됩니다. 다만, 이 부분에 대해서는 사업주 책임이 있기 때문에 사업주의 책임에 따라서 사업주가 민사상의 책임을 져야 됩니다.
보상은 이렇게 큰 틀에서는 산재보험법이 있기 때문에 산재보험법에서는 사업주 과실여부와 관계없이 보상이 됩니다. 다만, 이 부분에 대해서는 사업주 책임이 있기 때문에 사업주의 책임에 따라서 사업주가 민사상의 책임을 져야 됩니다. 그 민사상의 책임을, 사업주가 져야 되는 민사상의 책임 부분은 통상 소송으로, 민사소송으로 가는 경우가 있지만 그게 당사자 간에 합의가 안 될 경우에는, 그렇지 아니한 경우에는 대개 산재보상 규모를 염두에 두고서 사전에 합의하는 형태로 그렇게 정리가 됩니다.  그래서 질문하는 취지는 저희들이 지금, 저희들이 준비하는 것은 전체적으로 예를 들어서 임금자료라든지, 계약자료라든지 이런 것을 확보하고 그분들의 고용형태나 지위나 이런 것을 확인하면서 어느 정도 임금을 받고 있는지 하는 그 수준까지 지금 다 확보를, 자료를 확보해 나가고 있는 상황이고요.  그러면 거기에 따라서 종전의 예에 따라서 전반적인 보험, 산재보험에서 할 수 있는 보상수준, 보상규모가 임금수준에 따라서 이렇게 정해집니다. 그러면 그것을 기초로 해서 유족과 사업주 측에서 아마 협의를 해야 되는데, 유족 측에서는 최근에 한번 대표 선출했다가 다시 이렇게 재구성이 됐는데 유족대표로 선출이 돼 있고 유족들이 이 보상 문제를 담당, 어느 분한테 맡긴다든지 이런 부분들에 대해서도 얘기가 진행되는 것으로 알고 있습니다. 사 측도 그런 게 있을 거고요. 그러면 아마 이천시 중심으로 해서 양쪽의 의견을 타진해서 그런 협의를 계속 진행하지 않을까 그렇게 생각을 하고요.