그다음에 항공수익도 167억 원, 즉 7% 증가해서 사실상 부가가치는 전년대비 증가했습니다. 그렇지만 2015년도에 신규채용을 많이 해서 평균 인원 대비... 평균 인원이 전년도 대비 44명 이상이 증가해서 그래서 약간 노동생산성 점수가 전년도 대비해서 다소 하락한 측면이 있고요.
(박순애 공공기관경영평가단 부단장) 그러면 주요사업 간사님과 경영관리 간사님 간단하게 핵심적인 사항이 어떻게 부진했는지 설명을 해주시기 바랍니다.  <답변> (관계자) 공항공사 같은 경우에는 제주공항 국내면세점 연금료가 증가해서 임대수입이 증가했습니다. 그다음에 항공수익도 167억 원, 즉 7% 증가해서 사실상 부가가치는 전년대비 증가했습니다. 그렇지만 2015년도에 신규채용을 많이 해서 평균 인원 대비... 평균 인원이 전년도 대비 44명 이상이 증가해서 그래서 약간 노동생산성 점수가 전년도 대비해서 다소 하락한 측면이 있고요.  그다음에 아웃소싱 용역단가 인상이 이루어졌고, 인원 증원 등으로 지급 수수료가 증가해서 관리업무비가 좀 많이 증가했습니다. 반면에, 매출액은 6% 증가에 그쳐서 계량관리업무의 점수가 전년도에 대비해서 대폭 하락한 것이 다소나마 등급 결정에 좀 영향을 준 것 같습니다.  <답변> (관계자) 아까 부단장께서 말씀하신 것처럼 두 기관은 메르스의 영향에 의해서 수요 측면에서 상당히 저조한 부분을 나타냈고요.  특히 이 공항공사 같은 경우는 잘 아시겠지만 공항안전 관련해서 제주공항 관제통신시설이 광전송장치 고장으로 57편의 항공기 지연 운항이 있었고요.  그리고 그다음에 대형복합재난에 대비한 재난관리체계 구축을 위해서 전문가 양성 프로그램이 제대로 이루어져야 되는데 그런 부분이, 미비한 부분이 이 평가에... 낮은 평가를 받는 데 영향을 미쳤고요.