업무처리 과정에 있어서 과연 공익성과 또 타당성과 투명성, 이런 것들이 모두 충족이 됐느냐, 안 됐느냐, 이것이 1차 하나의 판단 요건이 되겠죠. 또 이런 것이 충분히 충족됐는지에 대한 심사도 심의위원회에서 철저하게 판단을 할 수 있도록 할 것입니다.
사실 이번 지방의 규제개혁이 어느 정도 가시적이고, 또 피부에 체감될 수 있는 성과를 올리기 위해서는 담당 공무원들의 획기적인 마인드의 전환이 꼭 필요합니다.  그런데 기존의 제도, 또는 기존의 감사 운영 방향을 그대로 유지하면서 그것을 요구하는 경우에는 상당히 어려움이 있기 때문에 우리들이 지방감사 나갈 때도 몇 가지 이 문제에 관한 한 특별한 생각을 가지고 나갈 것이고, 앞으로 감사원에서도 제가 알고 있기로는 적극적인 행정을, 특히, 규제 완화와 관련돼서 적극적 행정을 추진하다 생기는 문제에 대해서는 과감하게 면책제도를 활용하겠다는 얘기를 제가 들었습니다.  그런데 지금 말씀하신 대로 ´그러면, 무한정 이것을 허용해 줄 것이냐?´ 그것은 절대로 아니죠. 그때 우리가 반드시 봐야 될 것이 우리들은 내부적으로는 이런 생각을 하고 있습니다. 업무처리 과정에 있어서 과연 공익성과 또 타당성과 투명성, 이런 것들이 모두 충족이 됐느냐, 안 됐느냐, 이것이 1차 하나의 판단 요건이 되겠죠.  또 이런 것이 충분히 충족됐는지에 대한 심사도 심의위원회에서 철저하게 판단을 할 수 있도록 할 것입니다.  또 이런 문제에 대해서는 민원인들도 충분히 얘기할 수 있을 것입니다. ´내가 이러이러한 규정, 여태까지 규정 때문에 민원이 처리가 안 되고 있었는데, 담당 공무원이 아주 파격적으로 이것을 터 줘서 이번에 됐다.´ 그런 신고도 받을 수 있는 것이죠.