일을 할 수 있으나 사회적 제도에 의해 퇴직하는 경우 정부가 노인 일자리나 사회서비스 일자리를 제공하는 것이 마땅하다.
예, 제가 아까 제일 모두에 처음 말씀드린 답변 중에 그런 일부 답변이 들어있었던 것 같습니다. '일자리사업이 복지사업이냐, 아니면 또 복지사업에서 일자리사업이 차지하는 비중이 뭐냐, 의미가 무엇이냐?' 여쭤보신 것으로 제가 파악이 되는데요.  많은 분들이 말씀하셨듯이 '일자리가 가장 좋은 복지다.' 이렇게 말씀하시는 것은 사실 일반 근로계층에서도 해당되는 말이기도 하지만 65세 이상, 우리가 소위 생산가능연령 밖에 있는 그런 연령층에서도 대부분의 어르신들이 근로능력이 있습니다. 우리가 법적으로는 65세까지만을 근로능력가능인구로 잡고 있지만 실질적으로는 그분들이 일을 할 수 있는데, 사회적 제도에 의해서 퇴직을 당하거나 퇴직하시는 분들이 많으시죠.  그분들에게 만약 우리가 국민연금제도가 성숙돼 있어서 퇴직 후에 자신들의 노후가 안정된 소득이 보장된다면 굳이 일자리를 구하지 않아도 되겠지만 사실 우리나라 국민연금제도는 시행된 지 지금 30년이 되었지만 아직 제대로 성숙되지 못하였습니다. 많은 사각지대도 있었고 또 가입을 했다 하더라도 가입기간이 짧아서 국민연금을 받는다 하더라도 노후생활은 충분치 못합니다.  그런 와중에서 그분들의 소득보장을 위해서는 추가적으로 취업이 필요한데 그 취업이 민간기업에서 제대로 제공되지 못하고 있는 것도 현실입니다. 그런 경우에 정부가 일자리와 복지사업이라는 그 양쪽의 시각을 동시에 가지면서 노인일자리나 또 사회서비스 일자리를 제공하는 것은 정부가 마땅히 해야 할 일이고, 또 이런 경제적 상황 속에서는 꼭 필요한 사업이라 저는 생각을 합니다.