<답변> (곽채기 동국대 교수) 한국투자공사는 기타공공기관으로서 공운위 의결을 거쳐서 기관장 평가 대상기관으로 선정이 되어서 올해 처음 평가를 받은 기관입니다. 그리고 지난 1년 동안 평가제도를 내면화해서 실제로 평가지표에서 요구하는 기관의 경영활동실적들을 체계적으로 관리를 하는 것이 필요한데 그런 측면에서 한국투자공사의 경우에는 조금 어려움이 있었다고 볼 수 있고요.
(최종원 경영평가단장) 먼저, 왜 기관평가는 없는가, 이게 기타공공기관은 기관장 평가만 하지 기관평가를 하지 않기 때문에 한국투자공사는 기관평가 없습니다. 그 다음에 한국투자공사의 기관장 평가가 D등급인 이유에 대해서는...  <답변> (곽채기 동국대 교수) 한국투자공사는 기타공공기관으로서 공운위 의결을 거쳐서 기관장 평가 대상기관으로 선정이 되어서 올해 처음 평가를 받은 기관입니다.  그래서 지금 처음 평가를 받는 과정에서 기관이 이 평가제도의 특성이랄까요. 그리고 지난 1년 동안 평가제도를 내면화해서 실제로 평가지표에서 요구하는 기관의 경영활동실적들을 체계적으로 관리를 하는 것이 필요한데 그런 측면에서 한국투자공사의 경우에는 조금 어려움이 있었다고 볼 수 있고요.  특히 아까 단장님께서 모두발언을 통해서 공공기관의 경영공시활동을 점검해서 공공기관의 투명경영에 관련된 점검을 체계적으로 했다고 했는데요. 이번 경영공시활동에 대한 점검결과 한국투자공사의 경우에는 가장 많은 경영공시 위배 기관으로 이렇게 확인이 되었습니다. 그래서 관련된 내용들이 책임경영이나 이런 것들이 지표에 반영이 되어있습니다.  그리고 그동안에 기타공공기관으로 관리되던 공공기관의 경우에는 정부가 가이드라인을 설정해서 운영하고 있는 성과연봉제의 도입이나 이런 각종 경영시스템을 정비하는 활동들에 대해서 비교적 예외를 인정받은, 그리고 해당기관이 선택적으로 지침을 적용할 수 있는, 예를 들면 자율권이 보장이 되었습니다.