결혼 전 직장(일자리) 경험이 있는 여성 중에서 결혼, 육아, 자녀교육 등으로 경력단절 경험이 있는 여성은 696만 명이고, 이는 20세 이상 기혼여성의 44%에 해당됩니다. 15세 이상 기혼여성의 평균 출생아수는 2.19명으로 2010년 2.38명에서 0.19명 감소하였습니다.
조사결과를 보면, 20세 이상 기혼여성 중에서 결혼 전에 직장(일자리) 경험이 있는 여성은 928만 9,000명 구성비로는 58.8%입니다. 결혼 전 직장(일자리) 경험이 있는 여성 중에서 결혼, 육아, 자녀교육 등으로 경력단절 경험이 있는 여성은 696만 명이고, 이는 20세 이상 기혼여성의 44%에 해당됩니다. 13페이지, 경력단절 사유를 연령별로 보면, 결혼으로 인한 경력단절은 60세 이상 고연령층에서 많이 경험을 하였습니다. 임신·출산으로 인한 경력단절은 30~34세에서 47.6%로 가장 높고, 취학 전 자녀양육은 35~39세에서 높게 나타났습니다. 취학자녀 교육을 위한 경력단절은 40~44세에서 높게 나타났고, 가족돌봄은 60세 이상 여성인구에서 10.7%로 높게 나타났습니다. 14페이지입니다. 15세 이상 기혼여성의 평균 출생아수는 2.19명으로 2010년 2.38명에서 0.19명 감소하였습니다. 연령별로는 모든 연령대에서 2010년에 비해 평균 출생아수가 감소하였고, 출생아수가 1명도 없는 기혼여성의 비율은 6.6%로 2010년 4.0%에서 2.6%p 증가하였습니다. 15페이지입니다. 교육정도와 출생아수의 관계를 보면, 초등학교 이하 학력여성의 출생아수가 3.38명, 대학 이상이 1.63명으로 교육정도가 높을수록 평균 출생아수가 줄어드는 경향을 보입니다. 초등학교 이하인 여성과 대학 이상인 여성의 평균 출생아수 차이는 1.75명입니다. 2010년 1.95명에서 0.2명 감소하였습니다. 학력에 의한 출생아수 차이는 줄어들고 있습니다.