이제 판단이 필요한 6개의 그룹이 남는데, 이 6개의 그룹 중에서 기존동일인이 최대지분을 갖고 있지도 않으면서 회장 등의 최고의사결정자의 직함을 갖고 있지는 않지만, 그럼에도 불구하고 2세 등을 통해서 경영에 영향력을 미칠 수 있는 충분한 상황은 유지가 되면서, 그리고 지난 1년 동안 그룹 전체적으로 중대·명백한 어떤 사정 변경은 발생하지 않은 그룹이 3개가 있습니다.
이제 그러면 6개 그룹이 남습니다. 이제 판단이 필요한 6개의 그룹이 남는데, 이 6개의 그룹 중에서 기존동일인이 최대지분을 갖고 있지도 않으면서 회장 등의 최고의사결정자의 직함을 갖고 있지는 않지만, 그럼에도 불구하고 2세 등을 통해서 경영에 영향력을 미칠 수 있는 충분한 상황은 유지가 되면서, 그리고 지난 1년 동안 그룹 전체적으로 중대·명백한 어떤 사정 변경은 발생하지 않은 그룹이 3개가 있습니다. 이 3개의 그룹에는 시간이 좀 더 지나면 동일인 변경을 그룹 측에서 자발적으로 신청할 수도 있겠고 또는 상황에 따라서는 공정위가 또 지정을 할 필요성도 있겠지만, 지금 이 시점에서는 당장 동일인을 변경해야 할 필요성은 그렇게 크지는 않은 그룹이라고 할 수가 있겠습니다. 자, 그러면 이제 3개의 그룹이 남습니다. 이 3개의 그룹이 바로 ‘삼성’, ‘롯데’, 그리고 ‘네이버’입니다. 이 3개 그룹의 동일인 지정 또는 변경과 관련해서 필요한 충분한 자료를 제출받았고, 공정위가 관련 법률자문가, 전문가들의 자문도 거치면서 판단에 이르게 된 것입니다. 그 결과를 말씀을 드리면, 삼성그룹의 경우에는 기존동일인 이건희에서 이재용 삼성전자 부회장으로 동일인 변경이 필요하다고 판단을 했습니다. 또한, 롯데그룹의 경우에도 기존동일인 신격호에서 신동빈 회장으로 동일인 변경이 필요하다고 판단을 했습니다. 이 두 그룹의 경우에는 ‘기존동일인이 지분 요건 내지는 지배력 요건을 충분히 행사하고 있다.’라고 보기 어렵고, 또한 지난 1년여 동안 그룹 전체적으로 중요한 사정 변경이 발생을 했기 때문에 이러한 어떤 사정을 감안할 때 그룹의 새로운 동일인 지정이 필요하다고 판단을 한 것입니다. 그래서 삼성그룹의 경우에는 이재용으로, 롯데그룹의 경우에는 신동빈으로 동일인 지정을 변경 지정하게 된 것입니다.