두 번째 여성기업 관련해서는 지금 여성기업 지원에 관한 법률에 의하면 여성기업에 관한 정의가 여성이 소유하거나 또는 경영하는 기업으로 되어 있고, 여성기업을 확인하는 제도가 절차가 굉장히 느슨하게 되어 있습니다. 그래서 이런 위장의 성격, 부적격 여성기업을 우리들이 걸러낼 필요가 있다고 보고 그래야지만 실제로 여성들이 운영해 온 기업들에게 제도의 효과가 미칠 수 있다고 생각해서 여성기업의 정의 자체를 여성기업이 소유하면서 경영하는 기업 쪽으로 우리들이 강화를 하려고 합니다.
(관계자) 첫 번째 질문하신 기관별 목표치 낮은 부분하고, 실적 낮은 부분은 목표비율 설정 자체를 낮게 하는 경우는 우리가 사전조사를 통해서 하는 것이고요. 다만 실적이 낮게 나온 부분은 우리들이 계속 연중 기관별 실적을 체크하면서 독려를 많이 합니다. 독려를 하는데도 불구하고 기관에 따라서는 아직 우리 법의 취지나 제도에 대해서 충분히 숙지하지 않았거나 또는 기관 사정에 의해서 잘 협조가 안 되는 부분도 들어 있습니다. 그런 것을 강제하기 위해서 우리들이 국무회의 보고도 하고 공표도 하고 다양한 강제수단을 확충해 나가고 있는 것으로 이해를 해주시면 되고요.  두 번째 여성기업 관련해서는 지금 여성기업 지원에 관한 법률에 의하면 여성기업에 관한 정의가 여성이 소유하거나 또는 경영하는 기업으로 되어 있고, 여성기업을 확인하는 제도가 절차가 굉장히 느슨하게 되어 있습니다. 그러다 보니까 아까 말씀드린 여성기업제품 의무구매제도가 작년부터 시행이 되면서 공공기관들이 여성기업 의무구매비율을 채우기 위해서 굉장히 고심을 많이 하고 있습니다. 그만큼  여성기업 제품의 수요가 대폭 확대가 됐고요.  그러한 과정에서 ***기관이라고 흔히 통칭하는데 갑자기 남자사장으로 쭉 회사를 운영하다가 갑자기 여자대표로 바꿔서 여성기업으로 옷을 갑아 입는 그런 기업들이 많이 나타나고 있었습니다. 그래서 이런 위장의 성격, 부적격 여성기업을 우리들이 걸러낼 필요가 있다고 보고 그래야지만 실제로 여성들이 운영해 온 기업들에게 제도의 효과가 미칠 수 있다고 생각해서 여성기업의 정의 자체를 여성기업이 소유하면서 경영하는 기업 쪽으로 우리들이 강화를 하려고 합니다. 강화를 하고, 지금 여성기업 지원에 관한 법률에서는 여성기업 확인과 ***에 대한 제재, 퇴출절차 이런 것들이 굉장히 부실하게 되어 있기 때문에 법을 개정해서 위장 중소기업의 사례처럼 대폭 강화를, 절차를 강화할 계획으로 있습니다.