부진기관, 부진기관이라 하면 D등급 기관들입니다. D등급 이하 기관들 같은 경우에는 경영컨설팅을 통해서 저희 평가단이 직접 참여하면서 어느 부분이 부족했고 개선이 필요하고 개선을 위해서는 어떠한 구체적인 조치가 필요한지에 대한 논의를 같이 개진을 하도록 하겠습니다.
설명회를 통해서 왜 이러한 결과가 나왔는지에 대해서 기관과 저희가 소통을 할 거고요. 부진기관, 부진기관이라 하면 D등급 기관들입니다. D등급 이하 기관들 같은 경우에는 경영컨설팅을 통해서 저희 평가단이 직접 참여하면서 어느 부분이 부족했고 개선이 필요하고 개선을 위해서는 어떠한 구체적인 조치가 필요한지에 대한 논의를 같이 개진을 하도록 하겠습니다. 전반적으로 다시 종합해서 말씀드리면, 사회적 가치라는 얘기가 많이 나왔는데요. 아무래도 과거에 비해서 공기업과 준정부기관들이 고유의 기관의 미션에 더 충실하기 위한 노력을 많이 했고, 그 과정에서 정부에서 부여한 여러 국정과제에 대한 협력과 노력 같은 것들이 배가 된 한 해가 아닌가, 그렇게 생각됩니다. 이상입니다. <조경호 감사평가단장> 반갑습니다. 소개받은 조경호 교수입니다. 저희는 전년과 이제 지표체계가 조금 달라졌습니다. 그래서 전년 평가에서는 재임기간에 1회 상임감사가 평가를 받게 돼 있었는데, 금년부터는 상임감사 60명을 대상으로 한 매년평가 시스템으로 바뀌었습니다. 그래서 금년도에는 60개 상임감사 대상 기관 중에서 3개 기관이 재임기간 6개월 이하로 제외되고 57개를 대상으로 평가를 했습니다. 저희 평가단은 사실상 위에 기재부와 그다음에 공공정책국, 그리고 한국조세재정연구원에 공공기관연구센터가 있습니다. 거기서 또 지원을 받았고요. 저희는 평가단은 그렇게 크지 않습니다. 저를 포함해서 한 10명으로 꾸렸고요, 간사님 계시고. 우리가 60개의 기관이기 때문에 공기업과 준정부로 나눠서 평가를 실시했습니다. 그래서 두 분의 팀장님을 모시고 저희가 다 했습니다.