첫 번째는 무엇이냐면, 실태조사를 해봤더니 2010년보다 2013년 3년 사이에 굉장히 많이 한 30% 이상 전임활동이 줄어든 것을 발견할 수가 있었고요. 30% 이상 현저히 3년간 노조활동이 많이 줄어들었다는 점이 명확하게 나왔었고, 그것은 우리 실태조사뿐만 아니고 2012년 노사관계학회 조사에도 마찬가지로 같은 결과가 나왔습니다.
이미 나와 있는데, 배포용으로 만드는 작업은 시간이 또 걸리기 때문에. 우리가 그냥 분석을 이렇게도 하고, 저렇게도 하고 다 보는 것은 있지만, 여러분들이 보시기 좋게 쭉 만들어서 내는 것은 또 시간이 걸리기 때문에 그렇게 볼 수가 있겠죠.  <답변> (관계자) ***  <답변> 예, 우리가 본 실태조사도 완결된 보고서 형태는 아니고, 그때그때 우리가 필요한 분석을 해달라고 하면 그것을 분석해서 우리가 받아보고, 다른 것 분석해 달라고 해서 분석 받아보고, 이런 식이었어요. 그러다보니까 완결된 보고서 형태로는 곧 만들어서 배포하도록 하고요.  중요한 결과를 말씀드리면, 세 가지가 중요한 결과입니다.  첫 번째는 무엇이냐면, 실태조사를 해봤더니 2010년보다 2013년 3년 사이에 굉장히 많이 한 30% 이상 전임활동이 줄어든 것을 발견할 수가 있었고요.  30% 이상 현저히 3년간 노조활동이 많이 줄어들었다는 점이 명확하게 나왔었고, 그것은 우리 실태조사뿐만 아니고 2012년 노사관계학회 조사에도 마찬가지로 같은 결과가 나왔습니다.  그리고 두 번째로는, 그 중에서 가장 많이 줄어든 부분이 50인 미만 사업장이 가장 많이 줄어들었어요. 그 쪽이 중요한 5대 노조활동, 고충처리라든가 임금, 산재, 이쪽은 거의 80% 가까이 줄어들었다는 통계까지 있어서 그래서 이번에 50인 미만은 우리가 늘리게 된 것입니다. 그렇게 되어 있고요.  세 번째 중요한 발견은, 전국 사업장으로서 전국 사업장이 자꾸 늘면 늘수록 노동조합 전임자라든가, 노동조합 활동에 필요한 시간이 같이 따라서 비례적으로 급격히 늘어나는 것을 발견하게 되어서, 그 세 가지가 중요한 발견이고요.