전체적인 체제를 좀 말씀을 드리면 저희 과학기술정보통신부에 있는 모든 소속된 공공기관에 대한 정규직 전환 관련된 가이드라인을 확정하기 위해서 저희 과기정통부에 전환 심의위원회가 구성이 돼 와서 말씀드린 대로 어제 저희들이 심의를 거쳐서 출연(연)과 관련된 정규직 전환 가이드라인을 확정을 한 거고요. 향후 기관별로 정규직 전환을 위한 심사위원회를 구성을 하게 돼 있습니다.
(관계자) 일단 비정규직 인원의 숫자는 저희들이 기본적으로 기준을 삼는 기점이죠. 기점은 지난 정부 합동으로 가이드라인을 발표했던 시점이 7월 20일입니다. 그래서 7월 20일을 기준으로 한 비정규직 인원이 되겠고요. 브리핑에서 말씀드린 것처럼 저희들이 파악한 비정규직 7월 20일 자 기준으로 기간제는 3,727명, 그다음에 파견·용역은 2,747명이 되겠습니다.  그리고 심사위원 구성 말씀을 좀 해주셨는데요. 전체적인 체제를 좀 말씀을 드리면 저희 과학기술정보통신부에 있는 모든 소속된 공공기관에 대한 정규직 전환 관련된 가이드라인을 확정하기 위해서 저희 과기정통부에 전환 심의위원회가 구성이 돼 와서 말씀드린 대로 어제 저희들이 심의를 거쳐서 출연(연)과 관련된 정규직 전환 가이드라인을 확정을 한 거고요.  향후 기관별로 정규직 전환을 위한 심사위원회를 구성을 하게 돼 있습니다. 이것은 뭐냐 하면 각 출연(연)의 기관별로 특성들이 굉장히 많이 다르고 굉장히 다양한 형태로 비정규직을 운영을 하고 있기 때문에 기관별로 심의위원회를 구성을 하고 그 심의위원회에서 기관별 전환계획, 일정 이런 것들을 다 확정을 하도록 그렇게 저희들이 절차를 마련해 놓고 있습니다.  그래서 저희들이 ‘전환 심의위원회의 구성을 어떻게 하느냐.’가 또 굉장히 중요한 관건이기 때문에 조금 더 객관적이고 공정하게 위원회를 구성을 해야 된다, 라고 하는 차원에서 심의위원회를 구성을 할 때 외부인사를 반 이상, 2분의 1 이상으로 구성을 하고, 전문가 분들도 그동안에 정부 측과 같이 이런 비정규직의 정규직 전환과 관련된 부분에 대한 컨설팅이라든가 이런 전문적인 부분을 알고 계신 분들로 저희들이 과학기술연구회에서 풀을 구성을 해서 그 풀을 저희들이 제공을 하려고 합니다.