첫 번째는 ‘퇴직 후에 보장공백이 발생한다.’라는 점이고요. 두 번째는 ‘중복가입자의 보험료 이중부담문제’가 있고, ‘노년기에 보험료 부담이 증가돼서 보험을 유지하지 못하시는 그런 경우’가 있다고 생각됩니다. 가입자의 특성이 유사한 일반·단체·노후실손보험 간의 전환과 연계를 통해서 실손보험 보장의 연속성을 확보하고자 하는 것이 주요 내용이 되겠습니다.
가입자의 특성이 유사한 일반·단체·노후실손보험 간의 전환과 연계를 통해서 실손보험 보장의 연속성을 확보하고자 하는 것이 주요 내용이 되겠습니다. 4월에 출시될 유병력자 실손보험은 지금 말씀드렸던 세 가지 실손보험의 경우에는 건강한 보험가입자들을 대상으로 한 상품입니다만, 금번 4월에 출시되는 유병력자 실손 경우에는 상대적으로 고위험군의 보험계약자이십니다. 그래서 이번과는 상품 간에 차이가 있기 때문에 우선 일반개인실손과 단체실손, 노후실손 3개 상품 간에 연계제도를 우선 마련하여 시행토록 하겠습니다. 3페이지에는 실손의료보험 연계가 미흡해서 어떤 문제가 발생하는지를 세 가지 정도로 나눠서 저희가 구분을 해봤습니다. 첫 번째는 ‘퇴직 후에 보장공백이 발생한다.’라는 점이고요. 두 번째는 ‘중복가입자의 보험료 이중부담문제’가 있고, ‘노년기에 보험료 부담이 증가돼서 보험을 유지하지 못하시는 그런 경우’가 있다고 생각됩니다. 첫 번째, 의료비 보장이 꼭 필요한 퇴직 후에 보장공백이 발생하는 경우입니다. 직장에 재직하시는 동안에는 단체보험을 통해서 실손보장을 받아오실 수 있습니다만, 퇴직과 함께 사실상 실손의료보험은 무보험 상태가 됩니다. 어찌 보면, 의료비 보장이 가장 필요한 노년기에 실손 보장이 중단되는 문제가 발생을 하게 되는데요. 퇴직 후에 일반개인실손에 신규 가입하려고 하더라도 나이문제라든지 단체실손 가입기간 중에 치료이력 등으로 인해서 가입이 어려운 경우가 빈번하게 발생을 합니다. 밑에 박스 안에 보시면, 퇴직 이후에 실손의료보험의 가입이 거절된 사례가 나와 있습니다.