그거하고, 그러니까 우선 첫 번째는 도소매가 일자리가 늘게 된 배경을 저희 통계에서 말씀을 드리면, 저희가 2018년 3/4분기 기준으로 지금 통계를 작성한 건데, 도소매 같은 경우에는 첫 번째로 일자리안정자금 효과가 있는 것으로 파악이 되었습니다. 그런데 지금은 생업여부를 판별하지 않고 그냥 곧바로 초단시간 근무자들도, 근로자들도 고용보험을 들 수 있게 됐기 때문에 그분들도 행정자료에 많이 파악이 된 것으로 저희는 파악을 하고 있습니다.
네. 그거하고, 그러니까 우선 첫 번째는 도소매가 일자리가 늘게 된 배경을 저희 통계에서 말씀을 드리면, 저희가 2018년 3/4분기 기준으로 지금 통계를 작성한 건데, 도소매 같은 경우에는 첫 번째로 일자리안정자금 효과가 있는 것으로 파악이 되었습니다.  처음에 모두에 말씀드린 것처럼 저희는 임금근로 일자리만 대상을 하고 있는데 2018년부터 시행이 된 일자리안정자금 같은 경우에는 고용보험을 드는 게 전제조건으로 됐기 때문에 그전에는 파악되지 않았던 부분이 고용보험이 증가가 되면서 저희 쪽에 일자리로 파악된 부분이 있다고 저희는 보고 있고요. 그게 가장 대표적인 부분이 되고. 그다음으로는, 그게 정책적인 요인이 되겠습니다.  그리고 제도 변화 부분이 있는데, 전에 같은 경우에는 주 15시간 미만으로, 이하로 근무하는 초단시간 근로자 같은 경우에는 고용보험을 들려면 이게 생업인지, 아닌지 여부를 판별을 해서 고용보험을 들어줬었거든요. 그런데 지금은 생업여부를 판별하지 않고 그냥 곧바로 초단시간 근무자들도, 근로자들도 고용보험을 들 수 있게 됐기 때문에 그분들도 행정자료에 많이 파악이 된 것으로 저희는 파악을 하고 있습니다.  마지막, 그다음으로 말씀해 주셨던 고용동향하고 다른 부분을 말씀드리면, 저희 같은 경우에는 계속 말씀드리지만 임금근로 일자리만 대상을 하고 있고 고용동향 같은 경우에는 임금근로와 비임금근로자들까지 포함을 하고 있는 부분, 그래서 포괄범위가 다른 부분. 그리고 기자님도 중간에 말씀해 주셨던 것 같은데 어떻게 보면 아르바이트생이나 그런 상당히 행정자료에 파악이 되지 않는 취약 근로자 계층 등도 고용동향 쪽은 표본조사이기 때문에 그분들도 파악이 되는 부분이 있거든요.