지방공기업 정보공개 강화를 통해 지방공기업 운영에서 자치단체의 자기책임성을 확보하고 주민이 부채를 한눈에 알아볼 수 있도록 지방공기업 예산회계시스템을 연계할 것이다.
경영평가 지표를 재무성과 중심으로 개선하고, 평가의 공정성 제고를 위해 이해관계자 배제기준을 명확하게 하고, 경영진단의 경우에도 기관의 성격에 부합하는 전문가 참여를 확대시켜 나가겠습니다. 그동안 명시적 제한규정이 없다는 이유로 지방공사가 행해오던 민간사업자에 대한 차입금 상환보증, 미분양자산에 대한 매입확약, 토지 리턴제를 통한 토지매각 등이 지방공사의 재정건전성을 위협하고 있어서, 지방공기업법 개정을 통해 이를 금지하도록 하겠습니다. 상·하수도 사업의 경우 적자해소 등을 위해 중장기 경영목표, 재무전망, 개선계획 등을 내용으로 하는 5개년 이상의 중장기 경영관리계획을 매년 수립하도록 하겠습니다. 지방공기업 임직원의 공금횡령·유용 시에 횡령금액 등의 5배 이내의 징계부가금을 부과할 수 있도록 하고, 지방공사, 공단 자체인사 규정에서 채용비리에 대한 징계기준을 명확히 하도록 하며, 비리채용자의 응시를 5년간 제한하도록 하겠습니다. 또한, 임직원의 전문성 제고를 위해 연간 교육시간을 확대시켜 나가겠습니다. 세 번째로는, 주민에 대한 지방공기업 정보공개 강화를 통해 지방공기업 운영에서 자치단체의 자기책임성이 확보되도록 하겠습니다. 주민이 자치단체의 부채를 한눈에 알아볼 수 있도록 2015년까지 지방공기업 예산회계시스템과 각종 재정시스템을 연계하고, 정보수집, 통계기능이 탑재된 지방재정통합공개시스템을 구축하겠습니다. 우선, 2014년 중에는 지방재정정보시스템과 지방공기업 경영정보공개시스템인 ‘클린아이’를 링크하여 지방공기업의 주요 통계지표에 대한 주민 접근성을 높여 나가겠습니다.