산림청과 소속 관계기관은 산림 일자리발전소를 만들고 일자리 혁신책임관을 지정하여 본격적인 일자리 기획을 추진할 계획이다.
그리고 산림일자리창업팀이 실무조직이 꾸려져서 본청과 지방청, 소속기관 그리고 관련 기관들의 일자리혁신책임관을 지정하고, 함께 통합해서 일자리를 기획하고 추진할 계획입니다. 그것을 실무적으로 지원할 수 있는 가칭 ‘산림일자리발전소’를 만들고, 중간지원조직 기능을 통해서 보다 본격적인 일자리를 만들어내는 것을 추진하고자 합니다. 한마디로 말씀드려서 산림청, 소속 관계기관 모두가 전력투구로 기-승-전-일자리 실현을 하겠습니다. 그리고 산림 분야 일자리창출 추진 로드맵입니다. 국정기획과제로 이렇게 만들어진 숲을 일자리와 휴식공간으로 재창조하고, 이것을 통해서 산림자원순환경제 구축을 통한 일자리 6만개 창출을 달성하기 위해서 크게 공공일자리, 민간일자리, 사회적 경제 3분야로 나누고, 도입기에는 공공일자리 현황 분석이라든가 사회적 경제 주체 발굴의 잠재력들을 조사하고, 성장기에는 이 산림서비스 일자리를 공공일자리로 전환하는 거라든가 산림산업 창업 육성을 추진하고, 또 산촌 등 지역커뮤니티를 대상으로 해서 사회적 경제 육성사업을 시범적으로 추진할 계획입니다. 궁극적으로는 좋은 일자리로 모든 것을 전환하고, 산림비즈니스를 확대하고, 민간 일자리를 안정적으로 제공해서 지속 가능한 이런 일자리가 될 수 있도록 추진할 계획입니다. 그리고 일자리 상황판을 설치하고 목표를 추진해 나갈 계획입니다. 주요 이슈를 비롯해서, 그리고 2022년까지의 일자리 목표와 현재 달성률들을 지금 나타내고, 직종별 그리고 직종별 최저임금, 직종별 연령분포, 그리고 사회적 경제 분야도 사회적 기업, 사회적 협동조합, 마을기업으로 이렇게 범주를 나누어서 일자리 상황판을 운영할 계획입니다.