여성인재 활용과 양성평등 실천 T/F의 약속 보고대회에 관한 내용입니다. 여성인재 활용과 양성평등 실천 T/F 출범을 계기로 여성가족부와 대한상공회의소는 6월 17일 오후 2시에 대한상공회의소에서 여성인재 활용과 양성평등 실천 보고대회를 개최합니다.
여성인재 활용과 양성평등 실천 T/F의 약속 보고대회에 관한 내용입니다. 여성인재 활용과 양성평등 실천 T/F 출범을 계기로 여성가족부와 대한상공회의소는 6월 17일 오후 2시에 대한상공회의소에서 여성인재 활용과 양성평등 실천 보고대회를 개최합니다. 이날 실천 약속 보고대회는 T/F에 참여하는 기업, 기관, 단체 및 관계부처 대표 약 300여 명이 참석하고, T/F의 목표와 80개의 실천과제를 발표·공유하며, 현대자동차(주), CJ그룹, SK이노베이션(주), 한국아이비엠 주식회사, 한화그룹, 베인앤드컴퍼니코리아인크(주), LG그룹, 포스코, 코오롱그룹, 롯데그룹 등과 함께 산업통상자원부, 고용노동부 그리고 기획재정부가 참석해서 스스로 수립한 계획을 발표하며 공동의 실천의 의지를 다질 계획입니다. 다음은 기대되는 효과와 T/F의 의의입니다. T/F는 여성인재 활용과 양성평등을 위해서 범정부, 범사회적 차원에서 구성되는 우리나라 최초의 민관 거버넌스 체제입니다. 멕시코, 일본, 터키에 이어 전 세계에서 네 번째로 발족을 하게 됩니다. 앞으로 T/F에 참여하는 기업과 기관은 일과 가정을 양립할 수 있는 가족친화적인 근로환경을 수립하고, 여성인재를 적극적으로 활용함으로써 직원들의 만족도와 생산성을 향상시켜서 이번 T/F는 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하는 계기가 될 것으로 보입니다. 정부 역시 T/F 구성원과 실천과정을 모니터링하면서 정책의 활용도를 높이고, 정책을 보다 널리 알리고, 정책의 품질을 개선하는 효과를 가져 올 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.