재직자가 능력개발을 통해 핵심 인재로 성장할 수 있도록 한국산업기술사이버대학과 중소기업 계약학과를 늘려나갈 것이며 사이버대학의 경우 기술 중심의 사이버대학을 설립하겠다.
그 다음에 경영투명성 강화입니다. 미래비전과 회사의 안정성을 판단하는 기준이 되기 때문에 이것은 우리하고 중기청이 합동으로 진행하겠습니다. 세 번째가 일과 학업을 병행할 수 있는 환경조성입니다. 산학융합지구를 금년에 2개를 했습니다만, 작년에 3개, 1개를 연내에 추가하고, 내년에도 또 진행하도록 하겠습니다. 그 다음에 중소·중견기업으로 취업을 하는 학생들이 대해서 산업기술장학금 제도를 신설했고, 재직자가 능력개발을 통해 핵심인재로 성장할 수 있도록 지원할 수 있는 한국산업기술사이버대학, 중소기업 계약학과를 늘려나가겠습니다. 사이버대학 같은 경우에는 여태까지는 주로 인문계 중심으로 활용되어왔기 때문에 우리가 처음으로 기술 중심의 사이버대학을 설립하도록 하겠습니다. 9페이지가 되겠습니다. 신규일자리 창출 여력 제고입니다. 이것은 고용 유발을 위해서 우리가 국내투자 활력을 제고한다는 차원인데, 대규모 프로젝트별로 지원전담반과 PM를 둬서 투자 애로를 수시로 발굴하고, 범부처 차원에서 해결방안을 마련해 나가도록 하겠습니다. U턴기업에 대해서 지금 우리가 법이 국회에 가 있습니다만, 이것을 빨리 마무리하고, 인센티브를 개선해서 대규모 투자가 일어날 수 있도록 하겠습니다. 여기에 보시면 익산, 충주, 공주, 부산이 현재 진행 중에 있습니다. 일자리 창출형 연구개발 투자 확대입니다. 우리가 중소·중견기업에서 산학협동 공동연구를 할 때 실습연구원 제도를 둬서 방학기간동안 이 친구들이 인건비 지급을 받고 나중에 취업으로 자동, 자연스럽게 연결될 수 있도록 하고, 핵심기술을 보유하고 있는 중소기업의 사업화를 확대 지원해 나가도록 하겠습니다.