먼저, 사외이사후보추천위원회는 전체 상장사 238개사 중 120개사가 설치했으며, 전년보다 17개사가 증가했습니다. 법상 의무에 따라 설치한 회사가 108개사였고, 자발적으로 설치한 회사는 12개사였습니다.
사외이사 비중의 증가는 신규 집단의 사외이사 비중이 기존집단보다 높은데 기인합니다. 신규 집단 사외이사 비중은 51.8%로 기존 집단 보다 4.8%p 높았습니다. 총수 없는 집단의 사외이사 비중이 총수 있는 집단보다 높지만, 그 격차는 점차 줄어드는 추세를 보이고 있습니다. 이사회 안건이 원안대로 통과되지 못한 사례는 총수 없는 집단에서 더 많이 발생하고 있었습니다. 다음은 이사회 내 위원회 현황입니다. 자산 2조원 이상 상장사의 경우에 사외이사후보추천위원회·감사위원회는 도입이 의무화 되어있습니다. 보상위원회와 내부거래위원회는 도입여부가 기업자율로 되어있는데, 이 4개 위원회를 분석한 결과입니다. 먼저, 사외이사후보추천위원회는 전체 상장사 238개사 중 120개사가 설치했으며, 전년보다 17개사가 증가했습니다. 법상 의무에 따라 설치한 회사가 108개사였고, 자발적으로 설치한 회사는 12개사였습니다. 추천위원 중 사외이사의 비중은 69.6%로 전년보다 3.2%p증가했습니다. 사외이사 비중은 법상 요건인 50%보다 19.6%p 높은 수준입니다. 총수 없는 집단이 있는 집단보다 사외이사 비중이 높았습니다. 다음은 감사위원회는 238개 상장사 중 158개사가 설치했으며 전년보다 25개사가 증가했습니다. 법상 의무에 따라 설치한 회사가 115개사, 자발적으로 설치한 회사가 43개사입니다. 감사위원 중 사외이사의 비중은 95.2%로 전년보다 1.1%p증가했습니다.