이에 따라서 현재의 제도를 전반적으로 재점검하고 환경 변화에 대한 적응력을 높이기 위한 이런 제도개선 방안을 준비하였습니다. 첫째는 새로운 산업 수요에 대응하는 훈련 시스템을 구축하는 것입니다.
또 중요한 문제는 개별훈련기관과 훈련과정에 대한 충분한 정보, 예를 들어 취업률과 같은 중요한 정보가 제대로 소비자들, 그러니까 훈련비, 훈련을 받으려는 분들에게 전달되지 않음에 따라서 이분들이 합리적인 선택을 할 수 없었다, 그리고 그에 따라서 훈련기관 간의 성과를 제고하기 위한 경쟁이 이루어지지 못하고 있다는 것들이 중요한 문제로 지적되었습니다. 이에 따라서 현재의 제도를 전반적으로 재점검하고 환경 변화에 대한 적응력을 높이기 위한 이런 제도개선 방안을 준비하였습니다. 2페이지 핵심 추진과제입니다. 금번 직업능력개발훈련 제도개편의 핵심내용을 말씀드리겠습니다. 첫째는 새로운 산업 수요에 대응하는 훈련 시스템을 구축하는 것입니다. 먼저, '국가기간·전략산업 직종훈련'이라는 것이 있습니다. 이것은 훈련비를 국가가 전액 지원하는 고성과 장기훈련이고, 연간 예산이 3,800억 원에 달합니다. 사물인터넷(IoT)·빅데이터·증강현실(AR) 전문가·드론 조종사·스마트팜(smart farm) 구축가와 같이 지능정보기술·신산업 직종을 훈련직종에 포함하고, 실적 저조 직종을 과감하게 제외하겠습니다. 그리고 이러한 직종개편은 올해뿐만 아니라 매년 정례적으로 추진하겠습니다. 고용부 차관이 의장이 되는 '국가인력양성협의회'를 통해서 이렇게 매년 직종을 개편해 나가도록 하겠습니다. 또한, 4차 산업혁명 선도인력 양성사업을 추진하겠습니다. 내년에는 190억 원을 투입해서 신산업 분야 고급 융합인력을 양성하겠습니다.