건설업종은 임시 일용 안에서 임금 수준이 높기 때문에 건설업의 비중이 늘면 전체적으로 임금 상승을 끌어올릴 수 있는 요인이 된다.
일단 보도자료 2페이지입니다. 임시일용근로자는 지금 아래 그래프에서 보시는 것처럼 지금 위쪽에 빨간색이 상승률을 말하는 거거든요. 그래서 지금 2015년 11월부터 제시해드렸는데 그때는 3.8% 인상됐고 조금조금씩 인상되면서 작년 11월, 12월 한 이때쯤부터 지금 계속해서 6~7%, 그래서 여러 가지 원인이 있겠지만 일단은 최저임금 인상도 영향을 크게 줬을 것 같고요.  그다음에 임시일용 안에서 아까 건설업종이 portion을 크게 차지한다고 말씀드렸는데, 건설업은 임시일용 안에서도 임금 수준이 좀 높은 편입니다. 거기는 최저임금의 영향을 받는다기보다 하루의 일당 같은 것도 매우 높기 때문에, 그래서 임시일용 안에서 건설업의 비중이 늘면 전체적으로 임금상승도 약간은 더 끌어올릴 수 있는 요인이 되거든요.  그래서 크게 그냥 일단 두 가지로 최저임금 인상과 건설업의 비중이 조금 늘었던 그런 추세를 설명을 드리고요.  상용 같은 경우는 지금 그 위에 표를 보시면 아시겠지만 지금 더 구체적으로 저희가 정액급여, 초과급여, 그리고 특별급여로 나눠서 조사를 합니다. 정액급여 같은 경우는 거의 안정적이에요. 3%에서 4% 그 사이 정도로 조금 안정성을 보이는데 대신에 특별급여는 ‘명절이 언제 꼈냐’ 그리고 이제 예를 들어서 ‘임금협상타결금을 어느 월에 받았냐’, ‘연말에 어떤 실적을 많이 내서 성과급을 받았냐’, ‘어느 달에 받았냐’에 따라서 변동성이 상당히 큽니다. 어떤 때는 마이너스로 올라갔다가 어떤 때는 플러스 몇십 퍼센트까지도 올라가기 때문에 조금 상용근로자 같은 경우는 필요하시면 저희가 장기로 제시를 해드릴 수는 있고 일단 정액급여는 조금 안정적이고 특별급여는 왔다 갔다 하는 그런 변동성이 크다는 특성을 이해하시면 될 것 같습니다.