인사혁신처는 코로나19 공무원 복무관리지침을 통해 불필요한 회의 등을 자제하고 휴가 기간을 분산해서 실시했고 사람이 많은 곳을 다녀온 경우 선제 검사를 받을 것을 권고하고 있다.
또한, 오늘 중대본에서는 공직사회와 민간사업장의 직장 내 방역관리 방안에 대해서도 논의했습니다. 먼저, 공직사회에 대한 방역관리 방안입니다. 인사혁신처에서는 코로나19 공무원 복무관리지침을 통해서 공직사회에 불필요한 회의 또는 행사, 출장을 자제하고 재택근무, 출근 시간 분산 등을 권고하고 있습니다. 이번 여름에는 휴가 기간도 분산해서 실시했습니다. 또한, 휴가에서 복귀하는 경우 공직자 본인, 동거 가족 등의 코로나19 증상 여부를 체크하고 증상이 있는 경우에는 반드시 코로나 검사를 받도록 했습니다. 증상이 없더라도 해수욕장, 게스트하우스 등 많은 사람이 모이는 그런 휴가지를 방문한 경우에서는 선제적으로 검사받을 것을 권고하고 있습니다. 다음으로는 민간사업장에 대한 관리 방안입니다. 고용노동부에서는 사업장 방역관리 방안을 마련하고, 사업장 내의 감염을 방지하기 위한 방역수칙 준수를 사업장에 지속 요청하고 있습니다. 이번 여름에는 휴가 분산 또는 이동 자제 요청, 또 복귀 전 코로나 검사 시행 등 재택근무 권고와 함께 직장 내 감염 방지를 위한 사항을 적극 요청드렸습니다. 4차 유행이 계속되면서 사업장에서 감염 사례도 종종 발생하고 있습니다. 전국 어디든 온전히 안전하지 않은 상황입니다. 특히, 직장 내 감염은 집단감염으로 이어져서 사업장 폐쇄 등 경제적 피해도 초래할 수가 있습니다. 전국의 민간사업장에서는 이를 방지하기 위해 방역수칙을 철저히 지켜주시기 바랍니다.