3단계 상향에 대한 부분들은 내부적으로 검토하며 상황을 지켜보고 있는 중으로 3단계에 들어가면 최대한 많은 인원들이 재택근무에 들어갈 수 있도록 함께 조치가 이루어질 것이다.
(손영래 중수본 전략기획반장) 전략기획반장입니다. 3단계 상향 시의 재택근무 기준과 관련해서는 최대한 많은 인원들, 필수인력을 제외하고 최대한 많은 인력들을 재택근무로 한다는 것이 기본적인 원칙입니다.  다만, 기업이라고 하는 곳은 업종이 굉장히 다양하고 예를 들면 사무직, 현장직 등 그 특성들도 굉장히 다양하기 때문에 일률적으로 필수인력을 규정하기는 쉽지 않을 것입니다. 따라서 이 부분들은 큰 틀의 가이드라인 하에서 각 기업에서 좀 자율적으로 정하도록 제시되어 있고, 특히 노조가 있는 경우에는 노사 간에 협의를 해서 필수인력의 범위를 정하도록 권고하고 있습니다.  또한, 3단계가 들어갈 때는 저희가 각종 기업계들, 기업계 단체들과 개별 기업들의 이러한 부분들에 대해 협조를 요청해서 최대한 많은 인원들이 재택근무에 들어갈 수 있도록 함께 조치가 이루어질 것입니다.  그리고 3단계 상향에 대한 부분들은 아까 브리핑에서도 설명드렸듯이 지금 내부적으로 검토를 하면서 지금 준비는 하면서 상황을 지켜보고 있는 중입니다. 이 부분들은 누차 말씀드리듯이 사회경제적 피해가 워낙 크고 또한 효과성에 대해서 확실히 효과를 담보해야 되는, 이를 위해서는 특히 국민적인 동의와 참여가 극대화 돼서 응집될 수 있는 그러한 상황이 굉장히 중요하다고 보고 있고, 또 하나 우리 의료체계의 여력과 방역대응체계의 여력이 현 상황이 어떠한지, 도저히 버틸 수 없는 상황인지, 버틸 수 있는 상황인지 등을 판단하는 것도 상당히 중요한 기준이 될 것입니다.