우리나라의 노사분규로 인한 근로손실일수는 10년간 평균 42.33일로 많은 유럽 국가들과 비슷한 수준이고 정부는 노사와의 소통과 노사관계 안정화를 위한 지원을 계속할 것이다.
세부적으로 들여다보면, 지난해 노사분규가 발생한 141개 사업장 중 1,000인 이상 사업장은 46개소로 2018년 26개소에 비해서 76%가 증가했음에도 불구하고 1,000인 이상 사업장 1개소당 평균 분규 일수는 2018년 16.8일에서 2019년 9.9일로 41.4% 감소하였는데 이는 분규 건수가 증가했음에도 근로손실일수가 감소한 주요 원인으로 분석되고 있습니다. 지난해 근로손실일수가 감소한 것은 여러 가지 이유가 있겠습니다만 장기간 파업은 노사 모두에게 불리하다는 노사 인식의 변화, 어려운 경제여건과 국민정서를 고려한 노사 간 합의관행의 확산, 당사자 간 원활한 교섭을 위한 정부 조정과 지원제도 영향 등이 미친 것으로 보여집니다. 노사분규로 인한 근로손실일수는 국가별로 통계 작성기준이 달라 일률적으로 비교하기는 어렵습니다만 국제노동기구에서 노동쟁의수준 국제비교를 위해 사용하는 임금근로자 1,000인당 근로손실일수에 따르면 주요국가의 최근 10년간 평균 임금근로자 1,000명당 근로손실일수는 덴마크가 107.8일, 이탈리아 48.5일, 스페인 56.6일, 영국 23.4일, 미국 6.0일, 일본 0.2일이고, 우리나라는 10년간 평균 42.33일로 많은 유럽 국가들과 비슷한 수준입니다. 정부는 노사와 적극 소통하고 노사관계 안정화를 위한 지원을 계속해 나가겠습니다. 현재 주요 사업장을 중심으로 노사분규가 지속되고 있고, 관련 시위나 집회도 증가하고 있는 상황에서 통계상 근로손실일수와 노사관계를 바라보는 국민의 체감도는 차이가 있을 수 있습니다.