지역 대학은 구인난을 겪는 지역의 중소·중견기업과 파트너십을 형성하여 사회 맞춤형 학과를 운영하고 구심점 역할을 할 지방자치단체의 참여를 이끌 것이다.
둘째로 기업의 참여유도를 위한 제도를 개선하고, 인센티브를 강화해 나가겠습니다. 이를 위해 이미 지난해 11월 규정을 정비하여 채용조건형 계약학과의 권역별 모집단위 폐지와 기업의 현물부담 인정비율을 10%에서 20% 상향조정 이미 하였고요. 기업체 소유가 아닌 임대건물에서도 외부학습장을 운영할 수 있도록 하는 등 많은 규제완화가 이루어졌습니다. 참여기업에 대해서는 현재 계약학과에 국한된 세제지원과 고용보험기금의 사업주 훈련비용 환급의 적용범위를 법적 근거를 마련하여 주문식 교육과정까지 확대 적용하는 방안을 추진하고, 학생자원 감소, 정원감축 등으로 발생한 대학 내 유휴시설을 사회맞춤형학과 운영공간 및 기업 연구공간으로 활용할 수 있도록 유도해 나가겠습니다. 셋째, 지역 및 중소·중견기업과 대학 간 협력 체제를 구축하여 사회맞춤형학과를 확산시켜 나가겠습니다. 지역대학은 기술개발 인력의 구인난과 애로기술에 어려움을 겪고 있는 지역의 중소·중견기업과 파트너십을 형성하여 사회맞춤형학과를 운영하고, 지역 전략사업의 육성과 일자리 창출의 구심점 역할을 할 지방자치단체의 참여를 이끌어 내도록 하겠습니다. 지역대학에 대해서는 사회맞춤형학과 운영비용을 지원하고, 창조경제혁신센터, 지방자치단체, 경제단체 등과 연계하여 참여기업의 발굴과 매칭을 지원하겠습니다. 지방자치단체는 지역에 소재한 기업의 인력수요 조사를 토대로 사회맞춤형학과 운영에 참여할 기업체를 발굴하고, 지역대학과 매칭을 지원하며, 지자체, 지역기업, 대학 간 협의체를 주도적으로 구성·운영할 수 있도록 지속적으로 협의해 나가겠습니다.