그래서 그 기간이 한 3년 정도 되고, 또 그즈음에 베이비붐 세대가 대학을 또 많이 갔습니다. 그 인력이 앞으로 3년간 보통 청년인력이 줄어드는데, 그 기간 동안 2016, 2017, 2018, 3년 동안 늘어나게 됩니다. (주형환 제1차관) 먼저, 청년고용증대세제는 3년간 적용하게 됩니다. 왜냐하면 내년부터 정년연장이 되게 되면 한 3년 정도 지금보다 고용, 고임금의 나이 많은 인력을 더 고용을 하게 됩니다.
(주형환 제1차관) 먼저, 청년고용증대세제는 3년간 적용하게 됩니다. 왜냐하면 내년부터 정년연장이 되게 되면 한 3년 정도 지금보다 고용, 고임금의 나이 많은 인력을 더 고용을 하게 됩니다. 그래서 그 기간이 한 3년 정도 되고, 또 그즈음에 베이비붐 세대가 대학을 또 많이 갔습니다. 그 인력이 앞으로 3년간 보통 청년인력이 줄어드는데, 그 기간 동안 2016, 2017, 2018, 3년 동안 늘어나게 됩니다. 2가지 측면. 정년연장에 따라서 기업들이 가뜩이나 어려운데 고임금의 기존인력을 계속 유지해야 되는 기간이 평균적으로 한 3년 되고, 또 happen to be 2016년에서부터 2018년간의 청년인력이 많이 이렇게 노동시장에 투입이 됩니다. 그래서 우리가 3년간 고용증대세제를 하도록 했고요.  청년의 연령은 15~29세 그렇게 되고...  <답변> (문창용 세제실장) 15~29세 부분이 지난번에 지난주에 발표한 청년고용대책인가요. 그것에는 15~34세로 냈는데, 사실 우리 세법에서는 15~29세로 하면서 군대로 인해서 더 추가복무 했다거나 그런 경우에는 최대 6년까지 더해줍니다. 그러니까 사실 거의 비슷하다고 보시면 될 것입니다. 비슷하게 보시면 되고요. 근로별 기준에 청년기준이 15~24세까지입니다. 우리나라가 오히려 더 많이 청년기간을 많이 해준다고 보시면 될 것 같습니다.  <답변> (주형환 제1차관) 그리고 세 번째 질문하신 게 증가요인, 감소요인별로 세수효과가 얼마가 되냐 이런 질문이신데, 업무용 승용차 과세합리화 하게 되면 우리가 대략 한 5,500억 정도 되지 않을까 싶고요. 고소득자 신용카드 매출세액공제를 제외하게 되면 한 1,400억, 부가가치세 매입자납부특례 대상 확대를 하게 되면 한 1,100억, 그다음에 개인종합자산관리계좌(ISA) 도입에 따른 것이 한 5,500억 정도 세수감이 있습니다.