2015년 공공기관 경영실적평가는 전문성을 제고하기 위해 경영평가단을 다양한 분야의 전문가로 구성하고, 교육프로그램을 강화한 후 서면심사 및 현장실사에 착수하였다.
또한 경영실적이 부진한 D·E 등급 기관에 대해서는 경영개선계획을 제출받아 그 이행상황을 점검하고, 경영 컨설팅을 실시하여 성과 향상을 지원하겠습니다. 아울러 내년도 예산 편성 시 경상경비 조정 등 공공기관 예산 편성에 반영하는 방안을 마련할 예정입니다. 자세한 내용은 배포해드린 보도자료를 참고하여 주시기 바랍니다. 앞으로도 기획재정부는 지속적인 제도개선을 통해서 경영평가제도의 실효성을 높여 나가도록 하겠습니다. 감사합니다. <반장식 공공기관경영평가단장> 안녕하십니까? 공공기관경영평가단장 반장식입니다. 2015년도 공공기관 경영실적평가와 관련하여 평가과정, 평가지표, 평가결과에 대해서 주요 특징적인 사항을 중심으로 말씀드리겠습니다. 2015년도 경영실적평가는 공공기관이 공공성과 경영 효율성을 높이고, 대국민 서비스를 개선하면서 제도개혁을 통해 혁신을 적극적으로 추진하고 있는지에 초점을 맞추어 평가했습니다. 경영평가 활동은 사전에 공공기관운영위원회에서 확정하여 각 기관에 통보한 '2015년도 공공기관 평가편람'에 따라 161명의 평가위원이 4개월간 수행하였습니다. 먼저, 경영평가단의 구성 및 운영상의 특징은 경영평가의 전문성과 공정성 그리고 효율성을 제고하는 데 중점을 두었습니다. 첫째, 전문성을 제고하기 위해 평가위원을 다양한 분야의 전문가로 구성하고, 평가위원 교육프로그램을 강화하였습니다. 경영평가단의 구성을 예년보다 1개월 빠른 2월에 완료하여 평가위원이 사전에 전문지식을 충분히 습득한 후 서면심사 및 현장실사에 착수하였습니다.