지금 여전히 우리가 총장 임용 관련해서 이런 것들을 행·재정적인 지원과 연계한다는 것에 대해서 폐지하면 안 되겠느냐는 것과 또 우리가 장기적으로는 현재 이원화되어 있는 것을 학교구성원 참여제 쪽으로 일원화한다는 것에 대해서 반대하는 의견을 교수들이 말씀한 경우가 있는데, 그런 것들은 우리들이 받아들일 수는 없었습니다.
예, 저는 하여간 제도는 계속적으로 보완·발전해 나가는 것이라고 보입니다. 그래서 저는 실무적으로 생각하기에는 미국의 주립대학이라든지 이런 데에서 운영하는, 궁극적으로는 공모제 형식 그런 쪽으로 searching committee를 구성해서 내외부에서 우수한 인재를 발굴해서 모셔가는, 진짜 초빙하는 형식으로 운영이 되어야 되지 않겠느냐, 먼 미래상으로 봤을 때. 그런 것이지만 발전해 가는 것이니까 현재 단계에서는 이번에 보완방안을 이렇게 마련한 것이고요.  자문위원회에서 주신 의견을 가지고 우리들이 총장협의회에서도 의견을 들었고, 또 국교련(국립대학교 교수연합회) 그분들의 의견도 들었고, 또 전문가 간담회를 통해서 교수나 학생들의 대표 얘기도 들었습니다.  그래도 하나 긍정적인 것은 학생들도 그 제도의 기본적인 운영방안이라든지 이런 것을 듣고 ´학교구성원 참여제´ 이런 것이 바람직하다는 그런 쪽에 의견을 많이 줬습니다.  그다음에 특히 교수님들의 의견은 그런 것이 많은 것으로 제가 기억을 합니다. 지금 여전히 우리가 총장 임용 관련해서 이런 것들을 행·재정적인 지원과 연계한다는 것에 대해서 폐지하면 안 되겠느냐는 것과 또 우리가 장기적으로는 현재 이원화되어 있는 것을 학교구성원 참여제 쪽으로 일원화한다는 것에 대해서 반대하는 의견을 교수들이 말씀한 경우가 있는데, 그런 것들은 우리들이 받아들일 수는 없었습니다.  없어서 적어도 지금 현재 운영되고 있는 제도보다는 진일보된 방안들이기 때문에 저는 구성원들에 대해서 충분한 설명을 하고, 기본 취지라든지 그다음에 이게 어떻게 보면 추천위원회 구성·운영에 대해서 기본 틀만 제시했고, 대학들이 대학들의 어떠한 특성, 규모에 따라서 상당히 자율적인 범위 내에서 운영할 수 있도록 되어 있습니다.