행정자료에서 파악이 안 되는 부분이 있어 행정자료가 가질 수밖에 없는 한계가 있지만 전체 임금근로 일자리 수치에서는 지속·대체·신규·소멸 네 가지를 모두 말하고 있다.
저희가 대체·신규·소멸 그거는, 말씀 주신 거는 지속·신규·대체·소멸 그렇게 해서 전체 임금근로 일자리에 대해서는 그거를 내고 있습니다. 그런데 산업분류별로 들어가게 되면 거기에서는 대체하고 신규를 '신규채용'이라고 하는 하나의 카테고리로 묶어서 그렇게 작성을 했는데, 그 이유는 대체라는 거는 누군가가 이직이나 퇴직을 해서 다른 사람이 그 자리에 채용이 되거나 하는 게 대체가 되고, 신규라고 하는 부분은 뭐냐면 사업이 확장이 되거나 신규사업 생성 이런 부분인데, 이게 전체적으로는 비교를 해서, 전년동분기하고 비교를 해서 저희가 알 수 있는데, 산업별로 들어가게 되면 새로 오신 분이 어쨌든 대체도 신규채용이 되는 거고 사업이 생성됐을 때도 신규채용이 돼서 오시는 분이잖아요? 이분이 신규사업 생성된 쪽으로 들어가는지, 아니면 누군가가 그만둬서 빈 일자리 쪽으로 들어가는지 그것까지는 행정자료에서 파악이 안 되거든요. 그래서 그 부분에 있어서는 약간 저기... 저희 한계죠. 행정자료가 가질 수밖에 없는 한계가 있긴 하지만, 전체 임금근로 일자리 수치에서는 저희가 지속·대체·신규·소멸 그 네 가지를 다 말씀드리고 있는 부분이 있고.  그리고 또 저희가 뒤에 통계표에 보시면 2017년 1/4분기부터 이렇게 2018년 3/4분기 것까지 쭉 7개 분기자료를 누적을 해서 통계표를 만들어서 제공을 해드렸으니까 그런 부분도 참고를 해주시면 감사할 것 같습니다.