그리고 취업정보를 획득하는 경로와 관련해서는, 각각의 그룹에서 공통적으로 ´민간취업포털을 가장 많이 애용한다´, 그리고 지금 구직을 하고 있고, 또 취업준비를 하고 있는 사람들만 보면, 절반 이상이 ´민간취업포털을 주로 이용한다´고 응답했고요.
그리고 7페이지 이어서 설명을 드리면요. 구직 시에 가장 어려운 애로사항이 무엇인지를 물은 항목에 대해서는 공통적으로 ´취업정보가 부족하다´는 이야기를 많이 했습니다. 그리고 취업정보를 획득하는 경로와 관련해서는, 각각의 그룹에서 공통적으로 ´민간취업포털을 가장 많이 애용한다´, 그리고 지금 구직을 하고 있고, 또 취업준비를 하고 있는 사람들만 보면, 절반 이상이 ´민간취업포털을 주로 이용한다´고 응답했고요. 좀 아쉬운 면이기도 하고, 우리가 보완해야 할 면이기도 할 수 있는데, 공공취업포털을 이용하는 비중은 민간취업포털을 이용하는 수준의 약 20% 수준으로 나타났습니다. 그리고 취업경험 측면에서 보면, 사직을 하는, 사직 또는 이직을 한 주요 이유를 봤을 때 지금 취업하고 있는 사람들은 임금이나 수입에 불만족이 있어서 이직을 했던 것으로 보이고요. 구직자나 지금 취업을 준비하고 있는 사람들을 보면, ´개인사유나 적성´이 좀 더 많은 비중을 차지하고 있는 것으로 보입니다. 그리고 현재 직장에 대해서 취업하고 있는 사람들만을, 청년층 내에서도 취업하고 있는 사람들만을 조사를 했을 때 현 직장에 대해서 얼마나 만족하고 있는지를 보면, 현 직장 만족도가 72.3점으로 그러니까 ´대체적으로는 만족한다´라고 볼 수 있는 수준이었고, 특히 여성, 저연령, 고학력, 수도권 거주자, 중소기업 재직자, 자영업 또는 창업하고 있는 사람들의 만족도가 상대적으로 좀 높게 나타났습니다.