최저임금 상승과 고등교육법 개정으로 교육서비스업의 비중에서 임시 일용근로자가 줄면서 이들이 임시 일용에서 차지하는 portion이 줄어 임시 일용근로자의 임금 상승률이 높아졌다.
이번 달 조사결과 발표에 앞서서 간단히 설명을 드리면, 저희가 지역별 일자리 증감과 변동을 조금 신속하게 모니터링하고자 이번 달 조사부터 17개 시도별 고용자료를 발표하게 됐습니다. 그러니까 이 부분은 2017년 12월에 제4차 일자리위원회에서 안건으로 상정돼서 결정된 바 있고요. 저희가 한 2년여 가까이 그 준비를 해서 이번 달부터 그 조사결과를 발표하게 됐고, 2018년 1월 것까지 저희가 다 소급보정을 해놨기 때문에 시도별 자료를 2018년 1월부터 자료를 다 보실 수 있습니다. 그러면 2019년 10월 사업체노동력조사 결과를 발표드리겠습니다. 보도자료 2페이지입니다. 먼저, 임금 부문입니다. 9월 상용근로자 1인 이상 사업체 근로자 1인당 임금총액은 374만 4,000원으로 3.2% 증가하였습니다. 종사상지위별로는 상용근로자 임금총액은 398만 원으로 전년동월대비 해서 2.6% 증가하였고, 임시일용근로자는 153만 원으로 7.9% 증가하였습니다. 임시일용근로자들은 최근 한 1년 정도는 한 6% 내외의 증가율을 보였는데 이번 달에 조금 더 상승한 것을 보실 수 있습니다. 이건 기본적으로 최저임금 상승 외에도 고등교육법 개정으로 상용근로자는 증가하고 임시일용근로자 비중이 임시일용 안에서 교육서비스업의 비중이 줄게 되었는데요. 교육서비스업에서 임시일용근로자들은 기존에 저희가 통계를 보면 산업에서 근로시간이 가장 짧게 나타나고, 그러니까 시간당 단가도 좀 높을지라도 근로시간 자체가 짧기 때문에 임금총액이 낮았습니다. 그런데 이분들이 임시일용에서 차지하는 portion이 확 줄었기 때문에 전체적으로 임금상승률이 조금 더 높게 나타났다고 보시면 되겠습니다.