취약 계층이 많은 20대 전반 청년층을 청년고용정책의 중요 대상으로 삼아서 중소기업 취업여건을 개선하는 정책 등 다양한 정책이 필요하다는 제안을 했다.
그래서 조사결과로 보면, 반드시 청년들이 대기업만 선호하는 것은 아니고, 자기 눈높이에 맞는 중소기업도 적정한 취업요건이 만족된다면, 중소기업도 선호하는 잠재적인 수요는 많이 있는 것 같다고 보입니다. 보도자료 3페이지를 보시면서 이어서 설명을 드리겠습니다. 이 발제자료에서는 ´청년층 고용문제를 청년층 전체로 접근하기보다는 연령이나 대상별로 나누어서 차별화된 접근이 필요하다´는 제안을 했고요. 그러니까 고졸 이하 저학력 비경제활동 인구나 전문대졸 남성, 대졸 여성 등 취약계층이 많은, 청년층 안에서도 특히 20~24세, 20대 전반 청년층을 청년고용정책의 중요한 대상으로 삼아서 선 취업 후 진학 정책이라든지, 중소기업 취업여건을 개선하는 정책이라든지, 이런 다양한 정책이 필요하다는 제안을 했습니다. 또 다른 발제자료는 최강식 연세대 교수님과 이승렬 한국노동연구원 선임연구위원이 발제하실 자료인데요. 주제는 ´청년취업 취약계층의 실태와 취업지원을 위한 방안‘ 제언이 되겠습니다. 여기에서는 다양한 내용들이 있는데, 간단하게 말씀을 드리면, 최근에 청년노동시장 상황을 봤을 때 청년노동시장에서 20대 초반의 비중이 지속적으로 증가하고 있고, 그래서 20대 초반에 대한 적극적 노동시장정책의 강화가 필요하다, 굉장히 중요하다는 제안을 했습니다. 그리고 세 번째 발제자료는, 김세종 중소기업연구원에 근무하는 선임연구위원이 발제하실 자료인데, 주제는 ´중소기업과 청년구직자들의 미스매치 해소방안´이 되겠습니다.