최저임금 결정 시기를 바꾸는 것은 무리이기 때문에 최저임금 시기에 대한 부분은 그대로 가져가려고 한다.
그 최저임금을, 우선 결정시기를 보면 저희들이 3월 31일에 최저임금위원회에 내년도 최저임금을 결정해 달라고 요청을 하고요. 그것을 대개 한 6월 말까지는 저희한테 보내게 되는데, 늦어지면 7월에도 보내주고, 정부가 고시하는 것은 8월 1일입니다. 그러니까 시작되기 한 4개월 정도 전에 정부가 고시를 하게 되는데, 최저임금이 내년도에 이만큼 올라가는 것들에 대해서 우선은 해당자인 노동자나 사용자도 조금 준비할, 자영업자도 마찬가지고 준비할 필요성이 있어서 너무 임박해서 하는 것은 조금 부담일 수 있고요. 물론, 거기에 대한 논쟁들이 길어질 수는 있지만.  두 번째로는 정부에서 여러 가지 사업들을 하게 되는데, 예산 편성을 할 때 최저임금에 연동돼서 하는 예산들이 매우 많습니다. 17개 법률에 근거해서 34개 사업들이 법률과 연동되어 있는, 최저임금과 연동되어 있는 상태입니다.  그리고 여러분들 아시다시피 일자리위원회, 일자리도 마찬가지로 이것도 최저임금에... 법에 해당되지는 않지만 일반적으로 최저임금 수준과 연동되는 것들이 꽤 많이 있습니다. 그래서 너무 늦게 결정이 되면 정부에 예산 편성을 정말 하기가 어렵다. 일자리 안정자금도 저희가 210만 원 기준으로 하지 않습니까? 금년도 같은 경우. 그것은 최저임금을 기준으로 해서 하고 있는 것이기 때문에.  그래서 대체적으로 지금 현재 시기를 바꾸는 것은 여러 가지로 봤을 때 무리이기 때문에 내년도 최저임금 시기에 대한 부분은 그대로 가져가려고 그렇게 생각을 하고 있습니다.