그래서 이번에 그동안에 현장에서, 특히 연구개발 업무와 관련해서는 선택근로제를 정산기간을 확대해야 하는 게 아니냐는 현장의 요구가 많이 있었던 것이 사실입니다. 그래서 그 두 가지, 저희 원칙적인 입장과 그다음에 현장의 요구를 판단해서 국회에서 연구개발 업무에 한해서 선택근로제 정산기간을 3개월로 연장한 것입니다.
첫 번째 질문에 대해서 답을 드리겠습니다. ILO 핵심협약의 비준동의안은 지금 국회 외통위에 계류가 되어 있습니다. 국회 외통위에서는 그동안에 환경노동위원회에서 관련되는 법 개정안이 심의가 진행되면 외통위에서도 비준동의안에 대한 심의를 진행하겠다는 기본입장을 가지고 있습니다.  그래서 지금 환노위, 환경노동위원회에서 노동관계법 개정안이 심의 후 통과가 되어서 어저께 본회의 의결까지도 끝냈습니다. 그래서 임시국회가 개회가 돼서 외통위가 개최된다면 외통위에서 비준동의안 심의일정이 처리될 것이라고 말씀드리겠습니다.  두 번째, 두 번째 질문에 대해서 답을 드리겠습니다. 경영계에서 선택근로제와 관련해서 정산기간 확대를 요구해 왔는데 연구개발 업무에 한해서 3개월로 늘린 이유가 무엇이냐? 라는 질문이 되겠습니다.  기본적으로 선택근로제와 관련해서는 저희 고용노동부에서는 이 선택근로제의 경우에 정산기간 범위 내에서 평균해서 근로시간을 자유롭게 쓸 수 있는 형태이기 때문에 일정한 시간제한이 있지 않으면 과도한, 건강권에 과도한 침해를 야기할 수 있다는 기본입장을 가지고 있습니다.  그래서 이번에 그동안에 현장에서, 특히 연구개발 업무와 관련해서는 선택근로제를 정산기간을 확대해야 하는 게 아니냐는 현장의 요구가 많이 있었던 것이 사실입니다. 그래서 그 두 가지, 저희 원칙적인 입장과 그다음에 현장의 요구를 판단해서 국회에서 연구개발 업무에 한해서 선택근로제 정산기간을 3개월로 연장한 것입니다.