신종사상지위분류는 기간의 정함이 없는 근로자에게 고용예상기간에 대한 질의를 추가하고, 계약 종료일이 정해지지 않았더라도 계약이 종료될 사건이 존재하면 기간제로 포함하였습니다. 그 결과 경활조사에서 병행조사가 실시된 금년 3월과 6월에 기간제근로자가 크게 증가하였습니다.
신종사상지위분류는 기간의 정함이 없는 근로자에게 고용예상기간에 대한 질의를 추가하고, 계약 종료일이 정해지지 않았더라도 계약이 종료될 사건이 존재하면 기간제로 포함하였습니다. 그 결과 경활조사에서 병행조사가 실시된 금년 3월과 6월에 기간제근로자가 크게 증가하였습니다. 통계청 발표에 따르면 기준 강화로 추가 포착된 기간제근로자는 약 35만에서 50만 명으로 추정됩니다. 통계청 경활 부가조사와 달리 다른 조사에서는 기간제근로자의 급격한 증가가 발견되지 않고 있습니다. 먼저 고용노동부의 사업체 기간제근로자 현황조사에 따르면 금년 6월 기준 근로자 5인 이상 사업체의 기간제근로자는 179만 1,000명으로 전년동월대비 6.9% 감소하였으며, 임금근로자 중 기간제 비중도 12.1%로 1.1%p 하락하였습니다. 고용보험에 가입된 기간제근로자 수를 보더라도 증가하긴 하였으나 증가폭은 과거 추세를 유지하는 모습입니다. 또한, 고용형태별 근로자 공시 현황에 따르면 300인 이상 기업의 기간제 비중은 지속적으로 감소하고 있습니다. 다음으로 시간제근로자의 증가와 관련해서 말씀드리겠습니다. 시간제근로자는 일·생활 균형문화의 확산, 시간제를 선호하는 고령층과 여성의 경제활동 참여 확대로 증가세가 매년 지속되고 있습니다. 전년보다 증가한 시간제근로자 44만 7,000명 중 34만 2,000명은 추가로 취업을 희망하지 않고 그대로 일하기를 원하고 있으며, 이는 여성 고령층에서 특히 두드러집니다.