공무원연금개혁에 따른 인사 부분에 대해서는 국회의 통과를 하게 되면 우리가 가능한 한 빠른 시일, 한 달이라든지 빠른 시일 내에 논의기구를 구성을 할 계획이고요. 논의기구에는 정부 관계자, 그리고 전문가, 그다음에 공무원단체, 공무원대표들이 포함되는 그런 논의체를 만들려고 합니다.
예. 그것은 자료 드리기로 하고, 인사혁신과 관련해서는, 인사... 공무원연금개혁에 따른 인사 부분에 대해서는 국회의 통과를 하게 되면 우리가 가능한 한 빠른 시일, 한 달이라든지 빠른 시일 내에 논의기구를 구성을 할 계획이고요. 논의기구에는 정부 관계자, 그리고 전문가, 그다음에 공무원단체, 공무원대표들이 포함되는 그런 논의체를 만들려고 합니다. 그리고 활동시한은 6개월 정도 그렇게 해서 논의를 할 계획으로 있습니다. 구체적인 논의과제에 대해서는 공무원인사제도 여러 가지 부분들, 승진제도라든지 또는 연금 지급개시연령에 따라서 소득공백이 생기는 부분이 있어서 그런 부분에 대한 해소방안이라든지 그런 부분들을 포함한 인사제도에 대한 논의가 있을 것으로 생각합니다.  그리고 재정건전성 부분에 있어서 CPI를 반영하지 않는다고 그랬는데 디플레 왔을 때는 어떻게 되어야 되죠?  <답변> (관계자) 디플레 문제는 우리가 KDI나 이런 연구기관에서 다 단기적으로는 2.5%정도, 그리고 장기적으로는 한 2%정도 물가가 인상된다는 가정을 계속 해서 그 가정 바탕 위에서 동결하는 게 낫겠다는 그런 방안을 마련을 한 것입니다.  일단 그래서 우리나라 거의 모든 전문연구기관에서 디플레이션 가능성은 없고, 2.5% 정도 가정하는 게 가장 적당하다고, 합리적이라고 평가를 해서 받은 것이기 때문에 그 범위 내에서 제도개선안을 만든 것으로 이해하시면 되겠습니다.