고용창출 우수기업은 중앙부처에서 신용평가나 정책자금 우대 등을 지원하고 고용 창출 100대 우수기업이 되면 공항에 출·입국 할 때 편의를 제공하는 제도를 신설했다.
이 기업의 특징은 직원들의 대부분이 취약계층입니다. 장애인이라든지, 고졸자라든지, 아니면 여성이라든지, 이런 분들을 적극적으로 채용해서 미스매치 문제도 해결하면서 사회적 가치도 실현하는 우수사례의 특징을 보여주었고요. 또 두 번째 사례, 우리가 말씀드릴 수 있는 ´에어코리아´ 같은 경우에는 이 기업도 마찬가지로, 중견기업에서 고용창출 우수기업이 되는 과정 속에서 대기업으로 성장한 기업인데요. 청년 일자리 창출도 적극적으로 노력하면서 특징적인 것은, 이 회사는 ´시간선택제 일자리 고용´과 ´요일선택제 일자리´를 아주 모범적으로 만들면서 ´가정 친화적인 기업문화´를 선도하고 있습니다. 에어코리아 같은 경우에는 항공 티켓팅이나 라운지 운영을 하는 회사인데요. 항공회사 특징상 금요일이라든지 토요일에 항공여객이 많다고 합니다. 그리고 점심시간 내외에 고객이 매우 폭주하기 때문에 이런 회사의 어떤 특징을 고려해서 요일선택제나 시간선택제를 활용하고 있고, 매우 우수하게 운영되고 있다고 합니다. 그리고 가장 아래 보시면 우리가 설명드릴 수 있는 것이, 고용창출 우수기업은 우리 중앙부처에서 정기법인세 조사 선정을 제외한다든지, 그리고 정기근로감독을 3년간 면제한다든지, 신용평가나 정책자금 우대 지원, 이런 것을 지원하고 있고요. 특별히 우리가 금년부터는 고용창출 100대 우수기업이 된 경우에는 공항에 출·입국 할 때 편의를 제공하는 제도도 우리가 신설했습니다.