ILO가 규정하고 있는 4가지 영역의 핵심 협약에 대한 이행 비준 의무는 없지만 총 8개의 협약을 예시하고 있으며 그중에 우리나라는 4개를 미국은 2개를 비준해 놓고 있다.
분쟁처리절차에 대해서는, 진정 제기부터 분쟁해결까지 보시면 되고, 한-미 FTA 관계에서는 기존에 EU FTA 보다는 조금 더 강한 분쟁해결절차를 두고 있습니다.  ILO가 규정하고 있는 4가지 영역에 있어서의 핵심 협약을 예를 든다면, 협약에 대한 이행 비준 의무는 없습니다만, 총 8개 정도의 협약을 예시하고 있습니다. 그 중에 우리나라 같은 경우에는 4개를 비준을 했고, 미국 경우에는 2개를 비준해 놓고 있는 상태입니다.  4페이지에 고용안정대책이 오늘 브리핑을 드리고자 하는 핵심입니다.  FTA로 인해서 피해산업 또는 구조조정산업이 발생했을 경우에 그 경쟁력을 갖추기 위한 과정 속에서 근로자들이 일자리를 잃거나 아니면 새로운 일자리를 구해야 되는 분들을 위한 여러 가지 안정대책을 마련하고자 합니다.  FTA신속지원팀은 발효됨과 동시에 가동토록 현재 준비 중에 있습니다. 현재 전국 47개소에 FTA신속지원팀을 설치할 준비 단계에 있습니다.  특히 제약업종의 경우에는 현실적으로 피해산업이나 아니면, 제약 산업이 위축되는 경우에 대비해서 제약업에 대한 전담고용센터도 지정․운영할 계획으로 있습니다.  실직 전 단계, 후단계로 나누어서 본다면 실직 전 단계에서는 기업 내에서 고용유지지원금 즉, 각종 생산량이 감소되거나 하는 경우에 휴업, 휴직, 훈련 같은 경우에는 고용유지지원금을 지급토록 준비하고 있습니다.  일반적인 지원제도입니다만, FTA로 인한 근로자에 대해서도 지원에 소홀함이 없도록 할 계획입니다.