다만 여러 가지 어려운, 기업이 어려운 상태에서 금전적인 페널티를 계속 부과하게 되면 그 기업체가 더 어려워지기 때문에 앞으로 있을 고용 여력도 더 감소하는 문제가 있습니다. 그래서 좀 일시적으로 지금 특별고용지원 업종으로 지정돼 있는 데는 굉장히 어렵다, 라고 지금 우리가 인정하고 있는 데 아니겠습니까? 그래서 그런 경우에 대해서 페널티 부과를 유예한다, 이 정도 의미로 이해해 주시면 되겠습니다.
그 의미를 장애인 고용부담금 납부 완화가 바로 장애인 고용을 안 해도 된다, 라는 의미로 저희는 그렇게 의미로는 해석하지 않고요. 장애인 고용을 지도하는, 고용을 촉진화 지도하는 것은 동일하게 저희가 할 것입니다.  다만 여러 가지 어려운, 기업이 어려운 상태에서 금전적인 페널티를 계속 부과하게 되면 그 기업체가 더 어려워지기 때문에 앞으로 있을 고용 여력도 더 감소하는 문제가 있습니다. 그래서 좀 일시적으로 지금 특별고용지원 업종으로 지정돼 있는 데는 굉장히 어렵다, 라고 지금 우리가 인정하고 있는 데 아니겠습니까? 그래서 그런 경우에 대해서 페널티 부과를 유예한다, 이 정도 의미로 이해해 주시면 되겠습니다.  지금 실제로 관광업종 같은 경우는 그 업체에서 종사하고 계시는 분들이 거의 다가, 거의... 그러니까 관광업종 같은 경우는 관광 가시겠다는 분도 안 계시고 호텔 같은 경우에는 숙박하시겠다는 분들도 안 계시기 때문에 사실은 지금 있으신 분들에 대한 고용유지도 굉장히 어려운 상황이라는 점을 이해해 주시면 감사하겠습니다.  <답변> (사회자) 사전 질의도 많이 들어왔기 때문에 우선 사전 질의를 먼저 하고 또 나중에 기회를 드리도록 하겠습니다. 질의는 보내주신 내용을 제가 그대로 읽도록 하는 게 좋을 것 같습니다.  우선, 한겨레신문의 선 기자께서 보내주셨는데요. 좀 길지만 읽도록 하겠습니다.  코로나19로 전국 초·중·고 개학이 연기되면서 이 기간 학교에 출근하지 못한 학교 비정규직들이 사실상 무임금 휴업 상태로 생계곤란을 겪고 있습니다. 휴업 장기화에 일부 시도교육청은 일주일 통상임금 등을 가불해 주는 대안을 내놓고 있지만 근본적으로 휴업수당을 지급해야 한다는 지적이 나오는데요.