2003년도에 IMF 이후에 정부 재정 지원으로 사회적 일자리 사업이 많이 추진되어 있었으나 재정의존도가 높아서 2007년에 사회적기업 육성법을 재정하여 2008년부터 시행했다.
반갑습니다. 인력수급국의 박화진입니다. 사실은 보도자료만 돌리려고 하다가 연말이고 해서 지난번에 송년간담회 때 장관님 하실 때도 못가고 해서 얼굴이나 뵙자고 했는데, 이것이 사회적기업에 관한 것이 관심이 있으신 분들은 구체적으로 이렇게 우리도 잘 모르는 그런 기획보도, 심층보도 해 주시는 것도 우리들 참고하고 하는데, 또 혹 관심 없으신, 또는 그동안에 취재 안 해보신 분들을 위해서 이번 기회에 한번 내려와서 ‘사회적기업이 무엇인가’, ‘의미가 무엇인가’ 하는 것들을 한번 같이 이야기하면 어떨까 싶어서 이렇게 내려왔습니다. 일단 오늘 주제는 내일 아침에 국무회의 때 보고드릴 사회적기업 내실화 방안 우리가 마련한 것이 있습니다. 그것을 보고 드리고, 아마 그 이후부터 보고가 될 텐데요. 그래서 그 내용 중심으로 먼저 설명을 간단하게 드리고, 그다음에 혹시 질문 있으면 질문 받고, 사회적기업 전반에 대해서 우리들이 한번 정책설명 드리는 것으로 그런 기회로 삼겠습니다. 먼저, 고용노동부는 사회적기업이 자생력을 바탕으로 내실 있는 기업으로 성장할 수 있도록 제도개편 방안을 마련해서 12월 23일 국무회의에 보고합니다. 2003년도에 IMF 외환위기 이후에 정부 재정지원으로 해서 사회적 일자리 사업이 많이 추진되어 있었습니다. 그런데 재정의존도가 높다 보니까 2007년에 사회적기업 육성법을 제정해서 2008년부터 시행했는데, 사회서비스 제공과 취약계층 일자리 창출을 위해서 기업 활동을 통해서 이러한 사회적 가치, 사회서비스를 제공하거나 취약계층에 대한 일자리를 창출하거나 이런 기업을 사회적기업이라고 개념 하면서 정부가 집중적으로 육성해보자, 그런 정책적인 접근을 취했습니다.