지금부터 그동안 준비해 온 직업능력개발 혁신 실천 3개년 계획에 대해서 설명을 드리겠습니다. 그 주요내용은 정부 핵심 국정과제인 학벌이 아닌 능력 중심 사회 기반 마련의 구체적인 내용들을 3년 동안 꼼꼼하게 실천할 것들을 구체적으로 담은 내용입니다.
안녕하십니까? 지금부터 그동안 준비해 온 직업능력개발 혁신 실천 3개년 계획에 대해서 설명을 드리겠습니다. 이 대책은 그동안 금년 초 1월에 대통령 업무보고 시에 경제혁신 3개년 계획의 하나의 부분으로써 직업능력개발 혁신 3개년 실천계획을 마련하겠다고 한번 발표한 바가 있습니다. 그 주요내용은 정부 핵심 국정과제인 학벌이 아닌 능력 중심 사회 기반 마련의 구체적인 내용들을 3년 동안 꼼꼼하게 실천할 것들을 구체적으로 담은 내용입니다. 그동안 발표한 주요 능력 중심 사회 과제들이 굉장히 방대하고 사회 전반의 어떤 구조적인 변화를 수반하는 내용들을 담고 있었기 때문에 체계적으로 실천계획이 마련되지 않으면 애로가 있다고 보고 추진하게 된 것입니다. 우선, 학교단계부터 노동시장 진입 이후까지 전 생애에 걸쳐서 지역과 산업계가 주도하는 현장 중심 인재양성 및 능력개발, 스펙초월 채용, 직무능력에 따른 보상과 인사관리 정착을 위해 추진해 온 과제들을 아주 구체적으로 조정·보완한 내용들입니다. 그와 관련해서는 지난해 이미 정부 주요 위원회에 보고해서 방침을 정한 바가 있습니다. 7가지 핵심내용들을 2페이지부터 정리를 했습니다. 첫째는, 기업 현장에서 필요로 하는 인력을 양성하기 위해 무엇을 가르쳐야 하는지를 산업계가 스스로 직접 정하도록 할 계획입니다. 현장 직무에 필요한 지식, 기술, 역량 등을 산업계 주도로 금년 말까지 국가직무능력표준을 체계화합니다. 이러한 국가직무능력표준 분야별로 전담 산업계 Sector Council을 지정하고, NCS의 활용 등에 누구나 의견을 언제나 제시할 수 있는 NCS 정보망을 구축해서 현장의 기술 변화와 다양한 목소리를 즉시 반영할 수 있는 체제를 갖출 계획입니다.