채용을 중심으로 빨리 가도록 할 계획인데, 채용을 금년도에 주요 공공기관 100개를 직무능력중심으로 채용하도록 기재부와 협업을 해서 체계적으로 해 나가겠다는 말씀을, 지난 1월 19일에 기본적으로 관련 공공기관에 인사전문가들을 함께 협의도 했고, 앞으로 진행될 사항에 대해서 설명도 하고 그렇게 했습니다.
작년에는 NCS 모듈로 일·학습을 시행한 공공기관이 30개이고, 그중에 일부는 채용까지 갔고, 올해는 채용을. 이것이 말씀드렸잖아요. 직무능력중심의 사회를 연결하는 데 가장 중심역할이 채용이라고. 채용이 중심으로 가게 되면 교육은 자동적으로 따라 오고 후에 보상체계는 이루어집니다. 채용을 중심으로 빨리 가도록 할 계획인데, 채용을 금년도에 주요 공공기관 100개를 직무능력중심으로 채용하도록 기재부와 협업을 해서 체계적으로 해 나가겠다는 말씀을, 지난 1월 19일에 기본적으로 관련 공공기관에 인사전문가들을 함께 협의도 했고, 앞으로 진행될 사항에 대해서 설명도 하고 그렇게 했습니다. 조금 더 설명할 것이 있으면 설명해 주세요.  <답변> (관계자) 예. 기재부와 공동으로 금년도 채용 일정, 직군별 채용 인원 같은 것을 파악을 했고, 30개 기관은 지난해에 이미 NCS 기반 채용과 관련해서 소위 핵심직무역량 평가모델과 기초직업능력에 대한 컨설팅을 실시해서 금년 상반기부터 채용이 가능하겠다고 판단한 것이고, 나머지 100개는 금년 상반기 중 준비를 갖추어서 하반기부터 할 수 있겠다는 생각이고요.  100여 개 기관이 전부다 NCS로 모든 직원을 채용한다기보다 여러 직군 중에 우선 준비가 되고 적용가능성이 높고, 수험생들의 혼란이 적은 분야부터 단계적으로 해 나갈 계획입니다.  <답변> 내일 업무보고와 관련해서는 이 정도로 설명을 마치고, 혹시 제 설명이 끝난 뒤에 아주 구체적인 부분이 있으면 담당 실국장이 더 설명 드리도록 하겠습니다. 엠바고가 걸려있는 내일 업무보고 관련 설명은 이 정도로 마치고, 최근에 우리 고용노동 행정, 특히 현장과 연결되어 있는 한두 가지 말씀을 드리고 싶습니다.