전일제 위주의 조직문화가 일·가정 양립 고용문화 확산을 어렵게 하는 가운데 정부는 국민의 인식을 바꾸고 전환점을 마련하고자 대대적인 수요조사를 하게 됐다.
그러나 사회적 인식 부족과 전일제 위주의 조직문화는 전환형 시간제 등 일·가정 양립 고용문화 확산을 어렵게 하고 있습니다. 정부는 국민의 인식을 획기적으로 바꾸고 사회적 반향을 일으키기 위한 전환점을 마련하고자 절박한 심정에서 이번에 민관합동으로 대대적인 수요조사를 하게 된 것입니다. 이번 조사가 수백만 명을 대상으로 실시되는 만큼 조사 자체만으로도 국민이 일·가정 양립 제도에 대해 더 많이 알게 되고, CEO·근로자의 인식을 개선하여 노사 모두에게 도움이 되는 선진국형 일하는 문화를 확산하는 계기가 될 것으로 기대하고 있습니다. 정부는 이번 조사가 단순히 수요 파악에 그치지 않고 실제 제도 활용으로 이어질 수 있도록 적극 추진해 나갈 계획입니다. 공공부문에 대해서는 기관별로 조사 결과를 인사담당자에게 통보하여 전환형 시간제 활용계획을 수립토록 하고, 이행 실적을 6개월 단위로 점검·공표하는 등 선도적 역할을 강화해 나갈 계획입니다. 민간기업에 대해서는 개별기업의 조사 결과를 분석·제공하고, 자발적으로 도입할 수 있도록 컨설팅을 실시하고, 재정지원을 확대하는 등의 노력을 하겠습니다. 정부, 자치단체, 공공기관은 물론 경제단체, 기업 등 민간부문의 관심과 노력이 더해질 때 선진국형 고용문화를 앞당기는 기초가 마련될 것입니다. 조사 대상자인 공무원·교사·근로자 분들이 수요조사에 많이 참여해야만 우리의 일터 문화를 바꾸는 힘도 커질 수 있습니다.