아까 기자 분도 말씀하셨듯이 새로운 제도가 마치 없어 보일 수 있을 정도로 굉장히 많은 제도들이 그동안 발달되어 왔는데, 여가부가 앞으로 해야 될 일은 이 제도들이 정확히 실시되고 있는지를 함께 잘 지켜나가는 것이 저희의 역할이라고 생각하고, 특히 직장에서의 성평등을 이루어내도록 성희롱에 대한 문제라든지 육아휴직뿐만 아니라 직장 내에서의 성차별 관행이 없어지는 것, 그것이 가장 중요한 저희의 역할이라고 생각합니다.
(관계자) 예, 맞습니다.  <답변> 우리 여성부에서 나오셨으니까.  <답변> (이건정 여가부 여성정책국장) 여성가족부 여성정책국장 이건정입니다. 저희가 장차관이 바뀌면서 지난, 올해 6월부터 ‘좋은 여성일자리 늘리기 기획단’을 구성해서 계속 회의와 전문가와 시민이 모여서 계속 논의를 해왔는데, 많은 의견이 이번에 대책안에 담겨져서 정말 감사드립니다.  저희의 역할은 저희가 생각하기에 지금 이미 많은 제도가 있었습니다. 아까 기자 분도 말씀하셨듯이 새로운 제도가 마치 없어 보일 수 있을 정도로 굉장히 많은 제도들이 그동안 발달되어 왔는데, 여가부가 앞으로 해야 될 일은 이 제도들이 정확히 실시되고 있는지를 함께 잘 지켜나가는 것이 저희의 역할이라고 생각하고, 특히 직장에서의 성평등을 이루어내도록 성희롱에 대한 문제라든지 육아휴직뿐만 아니라 직장 내에서의 성차별 관행이 없어지는 것, 그것이 가장 중요한 저희의 역할이라고 생각합니다.  또 하나는, 각종 고용평등 전담 근로감독관 등이 생기는데 그분들에 대한 교육이라든지 재교육이라든지 실제적으로 그 일을 이루어 나가도록 저희들이 다른 부서들과 합동해서 여가부의 역할을 충실히 함으로써 실제로 여성들이 일하기 힘든 저희의 노동 현실을 해결해 나갈 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.  혹시 여가부에 관련된 질문 있으시면 해주십시오.  <답변> 전체적으로 질문 없으시면 마치도록 하겠습니다. 제가 몇 번 이렇게 브리핑을 해봤는데, 우리 여성팀만큼 열정적으로 여러분들한테 많이 설명하고 또 많이 알리고 싶어 하는 경우가 많지 않아서 제가 그 과정에, 지금 우리 여성부장 말씀하셨지만 그 과정에 굉장히 많은 사람들이 참여해서 새로운 것 만들어서 가급적이면 출산·육아 문제를 해결해서 경력단절 없이 일할 수 있도록 한 것 같습니다. 국민적인 관심도 굉장히 많은 분야이니까 많이 좀 알려주셨으면 좋겠다는 생각이 듭니다.