정부는 지난 6월 23일부터 7월 9일까지 보건소 직원들에 대한 정신건강 조사를 실시하였습니다. 조사결과 보건소 인력의 우울 위험군은 일반 국민보다 1.8배 높게 나타났습니다. 또한, 업무량 증가 등으로 스트레스가 크고 삶의 질이 악화되었다고 응답했습니다.
정부는 지난 6월 23일부터 7월 9일까지 보건소 직원들에 대한 정신건강 조사를 실시하였습니다. 조사결과 보건소 인력의 우울 위험군은 일반 국민보다 1.8배 높게 나타났습니다. 또한, 업무량 증가 등으로 스트레스가 크고 삶의 질이 악화되었다고 응답했습니다. 정부는 조사결과를 바탕으로 보건소 인력에 대한 지원방안을 마련하여 추진합니다. 먼저, 심리 지원을 확대합니다. 고위험군에 대해서는 민간 전문가 심층상담과 마음건강 주치의를 연계하여 제공하겠습니다. 또한, 트라우마센터의 마음안심버스가 선별진료소로 찾아가 심리 지원을 제공합니다. 이외에도 숲 치유, 사찰 체험, 원예 치료 등 각종 재충전 및 힐링 프로그램을 지원하겠습니다. 보건소 인력을 확충하고 보상도 강화하겠습니다. 정부는 추가경정예산 270억 원을 투입하여 보건소당 평균 9명의 한시적으로나마 인력을 충원할 수 있도록 지원합니다. 또한, 8월 중 보건소 조직 인력 전수조사를 실시하여 내년도 정규 인력이 충분히 확보될 수 있도록 정부 내 부처 간 협의를 진행하겠습니다. 또한, 수당도 추가로 지원하고 업무도 경감합니다. 정부는 올해 1월부터 감염병 대응수당을 신설하고 7월부터는 중요 직무직 지급대상을 기존 10%에서 15%까지 확대하였습니다. 9월부터는 선별진료소 방역인력에 대한 지원경비도 추가로 지급할 예정입니다. 이와 함께 보건소의 행정업무 부담경감을 위해 각종 자료요구 및 평가를 일부 중단 또는 연기하고 있습니다.