사회적 가치라는 지표의 가중치가 커지면서 중요성을 인지한 기관들이 사회적인 가치 창출을 위한 혁신성장 등의 분야에 투자를 많이 했다.
전반적으로 작년과 대비해서 뭐가 달라졌느냐? 아까 신완선 교수님 말씀하셨습니다만, 사회적 가치라는 지표의 가중치가 커짐에 따라서, 그리고 이러한 사회적 가치, 공적인 가치의 중요성을 인지한 기관들이 상대적으로 이 분야에 대한 투자를 많이 했다, 라는 결과를 말씀드릴 수가 있겠습니다. 그러면 무슨 투자를 의미하느냐? 방금 말씀드린 안전과 환경에 대한 투자, 일자리에 대한 투자, 그리고 공기업의 공적인 그런 고유한 사회적인 가치 창출을 위한 혁신성장 등의 분야에 투자를 많이 한 것으로 판단됩니다. 그래서 이러한 경과를 종합적으로 보니까 평균 점수가 작년 대비해서 한 1.4% 올라간 것으로 저희가 분석을 하고 있습니다. 등급체계는, 분포는 작년과 유사하고요. 다만, 작년에 아주 나쁜 기관들, 즉 E등급을 받는 기관들은 올해에는 없었고요. D등급으로 올라가거나 오히려 C등급으로 더 올라간 기관들, 즉 학습효과를 통한 기관의 성과가 개선되는 그런 측면이 많이 보였습니다. 등급별로 보면, 작년과 분포가 비슷합니다. 기금과 위탁기관들 중에 보면 A가 9개, B가 17개, C가 18개, 그다음에 D가 6개, 말씀드린 대로 E는 없었습니다. 작년에 E를 받았던 기관들이 저희가 작년에 경영컨설팅을 통해서 경영개선을 추구하는 그런 부분을 저희가 돕고, 또 기관에서의 여러 가지 개선 노력을 통해서 상황이 개선된 것으로 판단이 됩니다. 그러면 앞으로 어떻게 무엇을 할 것이냐? 당연히 아까 차관님 말씀하신 대로 등급 부여에 따라서 C등급 이상의 기관에 대해서는 인센티브가 부여가 되겠고요. 저희 평가단 입장에서는 두 가지를 추가적으로 하게 됩니다.