민간기업에서 일자리가 늘어나고 자연스럽게 고용이 흡수된다고 하면 정부에서 제공하는 사회적 일자리도 자연히 줄어들 것이고 새로운 사업영역으로 사회서비스가 제공될 것으로 기대된다.
다만, 이것이 앞서 기자님께서 우려하시는 것은 불가역적이지 않느냐? 생각을 하시는데 그렇지는 않습니다.  만약 민간부문의 민간기업에서 일자리가 많이 늘어나고 또 그쪽으로 자연스럽게 고용이 흡수된다고 한다면 정부가 제공하는 사회적 일자리도 자연스럽게 줄어들 것이고 그것이 민간에서 새로운 사업영역으로 사회서비스가 제공될 것으로 기대가 됩니다.  그래서 우리가 이러한 사업이 너무 한번 비용을 쓰기 시작되면 그게 고착되어서 되돌릴 수 없는 사업으로 보는 것은 지나친 우려다, 저는 생각이 들고요. 경제상황에 따라서 또 인구구조에 따라서 그때그때 적절하게 대처해나가는 그런 복지적 의미가 있다고 생각이 됩니다.  <답변> (배병준 사회복지정책실장) 장관님 말씀을 뒷받침하는 통계를 말씀을 드리겠습니다. 지금 공공사회서비스 고용비중이 대외경제연구원에서 분석한 자료에 의하면 유럽 28개국은 인구 1,000명당 113명, 영국이나 독일, 스웨덴 같은 경우는 140명에서 170명에 달하고 있는데 우리나라는 아직 72명밖에 안 되는 상황이고요.  사회복지서비스 분야의 고용비중도 유럽 28개국의 61.9%밖에 안 되는 그런 상황입니다. 그래서 정부가 추진하고 있는 치매국가책임제라든지, 포용국가 아동정책이라든지, 발달장애인 생애주기별 정책 등 새로운 사회서비스정책을 확장해 나가는 과정에서 현물서비스를 제공하기 위한 많은 전문인력이 소요가 되게 되겠습니다.