헌법에 공직자를 포함한 국민 모두가 직업선택의 자유를 가지고 있다고 규정되어 있으므로 공정위는 금지에 대한 자체 규정을 만들 수 없다.
오늘 저희들의 어떤 발표 내용, 특히 단기적인 어떤 대책을 ‘재취업 전면금지’라고 표현하기는 어렵다고 생각합니다. 그렇게 되면 위헌일 것입니다. 우리 국민 모두가, 공직자를 포함해서 우리 국민 모두가 직업선택의 자유를 갖고 있다는 것이 헌법적 규정입니다. 그것을 지금 상황에서 공정위가 금지한다라고 자체 규정을 만들 수는 없다, 라고 생각하고요.  다만, 이번 검찰수사 과정에서 가장 문제가 되었던 것은 공정위 내부적으로, 조직적으로 퇴직자 재취업을 관리했다. 그리고 수요가 없는 민간기업에 그것을 강요했다라고 하는 부분이 아마 가장 큰 문제점이 되지 않을까 라고 생각합니다.  물론 제가 작년 6월에 취임한 이후로도 저희 공정위는 내부적으로 운영지원과를 통해서 이와 같은 조직적 관리는 금지했습니다. 그런데 이런 방안을 더 실효성 있게 추진해 나간다는 것인데요. 직접적이든 간접적이든 공식적이든 비공식적이든 우리가 퇴직예정자의 편의를 위해서 공정위가 어떤 형태의 지원을 한다라고 하는 것은, 물론 지금도 법위반입니다. 그렇게 한다면. 그것의 의지를 다시 한 번 말씀드리는 거고요.  이런 것이 근절될 수 있도록 관행을 만들어가는 노력을 하겠다고 하는 것인데, 그 구체적인 방안과 관련해서는 저희 직원 개개인이 능력을 쌓아서 그 능력을 필요로 하는 민간기업으로부터 자발적으로 채용 제의를 받는다라고 한다면 그것 자체는 아까 말씀드린 것과 같이 헌법적으로 금지할 수 없는 권리에 해당한다고 생각할 수 있습니다.