지난 2018년 취업자 증가는 9만 7,000명에 그쳤습니다. 그러나 2019년 작년에는 그 3배를 상회하는 30만 1,000명의 증가폭을 기록하며 큰 폭의 반등을 시현한 것입니다.
아울러, 실업상황도 개선흐름을 이어갔습니다. 노인일자리 조기 모집으로 고령층에 대한 실업자가 크게 증가했음에도 전체 실업자는 5개월 연속 감소세를 이어갔으며 실업률은 3.4%로 보합수준을 보였습니다. 고용의 질 개선세도 보다 확대된 모습입니다. 12월 상용직은 64만 1,000명 증가하였으며, 12월 기준으로 2013년 이래 최고 증가폭을 보였으며, 임금근로자 중 상용직 비중도 70.4%로 역대 최고치를 기록하였습니다. 그 외 고용보험 가입자 수와 청년고용 개선 흐름도 지속되는 모습을 보였습니다. 다음으로는 2019년 연간 고용동향에 대해서 설명드리겠습니다. 지난해에는 일자리 중심 국정운영의 성과가 가시화되며 고용이 양적·질적으로 뚜렷한 개선흐름을 보인 ‘일자리 반등의 해’였습니다. 2017년부터 2019년까지 3년을 비교해 볼 때 우선, 취업자의 증가, 고용률, 실업 등 3대 고용지표가 모두 개선되면서 양적인 측면에서 V자형 반등에 성공하였습니다. 지난 2018년 취업자 증가는 9만 7,000명에 그쳤습니다. 그러나 2019년 작년에는 그 3배를 상회하는 30만 1,000명의 증가폭을 기록하며 큰 폭의 반등을 시현한 것입니다. 또한 고용률도 15세 이상과 그리고 15~64세까지 생산가능연령에서 모두 0.2%p씩 상승한 60.9%, 66.8%를 기록하며 통계작성 이래 역대 최고치를 기록하였습니다. 특히, 노동시장의 진입에 어려움을 겪고 있는 취업에 대한 취약계층인 청년·여성·고령층이 고용회복을 주도한 점도 큰 특징 중에 하나입니다.