매뉴얼은 산업 현장에서 임금체계 개선에 대한 논의를 촉진하기 위해 노동연구원에 임금직무센터를 설치해서 임금체계 개편을 연구해 발간하게 되었다.
오늘 매뉴얼의 주된 내용도 임금체계 개선의 필요성 내지 대략적인 방향, 그런 것의 논의를 산업현장에서 그 논의를 촉진시키고 확산시키기 위한 그런 계기로서 매뉴얼을 발간하게 된 것입니다. 그래서 그동안 작년에 우리들이 정년 연장되고 나서 여러분들도 기억하시겠지만, 노동법학회나 고용노사관계학회, 아니면 노동경제학회, 인사관리학회, 학회별로, 각 학계에서도 임금체계 개편에 관한 논의가 부분적으로 진행되어 왔었습니다. 그리고 우리도 내부적으로 노동연구원에 임금직무센터를 설치해서 거기에서 현행 임금체계의 문제, 외국의 임금체계 개편 사례, 이런 것들, 그리고 몇 개 업종에 대해서는 어떤 식으로 임금체계를 개편해야 될지 하는 것들을 연구를 해 왔었습니다. 그런 내용들, 작년에 논의된 내용과 노동연구원에서 연구한 내용들을 가지고 우리들이 매뉴얼을 간단하게 논의를 촉진시킨다는 차원에서 이 자료를 발간하게 되었고, 앞으로 중장기적으로 기업에서도 준비하고 노동계, 노조도 고민하면서 중앙단위에서는 중앙단위대로, 기업단위에서는 기업단위대로, 주로 임금체계 개편이 문제가 되는 것은 이제 대기업 부분입니다. 굉장히 조직화된 그런 부분들이 될 텐데요. 그런 부분에서 논의가 시작이 되어야 되지 않느냐, 그런 차원에서 말씀을 드린 것입니다. 1페이지 내용이 그런 내용이고요. 그 다음에 2페이지에 임금체계의 매뉴얼 내용이 있는데, 매뉴얼 내용 중에 밑에 부분에 현행 임금체계의 문제점, 아시는 분은 다 아시는 내용인데 우리가 간략하게 다시 한 번 취지를 설명 드리기 위해서 정리를 해봤습니다.