원래 사회적기업이 우리들 개념은, 제가 알고 있기로는 취약계층 일자리, 아니면 사회서비스 제공, 이것은 단적인 예입니다. 영업활동을 통해서 사회적 가치를 추구한다는 것이 사회적기업의 기본정신입니다.
그다음에 며칠 전에도 사회적기업 자율경영 공시한 결과 우리들 보도자료 한 번 전해드린 적이 있는데요. 그래서 자율경영 공시를 확대해 나가고, 가산점이라든지 이런 제도 통해서. 그다음에 어느 정도 규모가 되는 기업들은 공시를 의무화하는 방안을 강구 중입니다. 그래서 좀 투명경영 할 수 있도록 하고요. 그다음에 부실기업 문제가 있습니다. 또는 부정수급 문제도 있는데, 이 문제에 대해서는 사전예방 차원에서 교육 강화하는 것하고 우리들 점검하는 것은 해오고 있는 부분인데, 이 부분은 강화하면서 동시에 사후적으로 사회적기업이 부실운영 되고 있는 경우에는 경보시스템을 가동해서 필요하다면 퇴출시킬 수 있는 제도도 마련해 나갈 예정입니다. 원래 사회적기업이 우리들 개념은, 제가 알고 있기로는 취약계층 일자리, 아니면 사회서비스 제공, 이것은 단적인 예입니다. 가장 전형적인 예인데, 그 외에 다양한 사회적 가치를 실현하려고 하는... 또 그것이 바탕이 되는 것은 기업 활동을 통해서죠. 영업활동을 통해서 사회적 가치를 추구한다는 것이 사회적기업의 기본정신입니다. 그런데 여러분들 머리에 아직은 ´아, 우리나라 사회적기업하면 어떤 기업?´ 이런 것이 잘 안 떠오르실 것 같습니다. 그래서 지금 우리들이 염두에 두고 있는 것은 좀 규모가 큰 기업, 알려질 만한 기업들을 선정해서 확산시키면서 우리나라의 대표적인 사회적기업, 성공한 사회적기업의 모델을 발굴해서 확산시켜 나가자, 이것이 이 내실화 방안의 목표라고 말씀드릴 수가 있겠습니다.