자발적 비자발적 이직을 포함하여 휴업·휴직 등이 포함된 기타 이직도 8만 4000명이 증가했는데 기타 이직은 증가폭이 축소돼 왔으나 코로나19 확진자의 급증으로 크게 확대됐다.
채용 증가는 6월 이후 계속 증가가 지속되고 있고 8월에는 일자리 창출 사업 영향으로 큰 폭의 증가가 있었습니다. 공공행정과 보건사회복지 등에서 많이 증가를 하였고, 기타 입직도 5만 명이 증가하였는데 코로나19 영향에 따른 기타 이직자들의 복직이 여전히 영향을 끼치고 있는 것으로 보입니다. 이직과 관련해서는 자발적 이직, 비자발적 이직을 포함하여 휴업·휴직 등이 포함된 기타 이직도 8만 4,000명이 증가하였습니다. 기타 이직은 지난 3월 이후 그간 증가폭이 축소되어오고 있었는데, 8월 중순 코로나19 확진자의 급증으로 전월보다 증가폭은 크게 확대되었고 운수·창고나 예술·스포츠업 중심으로 크게 확대가 되었습니다. 이어 시도별 임금 및 근로시간조사 결과를 설명드리겠습니다. 앞서 설명드린 사업체노동력조사는 매월 전국 단위로 상용 1인 이상 사업체를 대상으로 하고 있지만 시도별 임금근로조사는 연 1회, 17개 시도지역별로 상용 5인 이상 사업체의 상용근로자 임금 등을 파악을 하고 있습니다. 시도별 임금을 살펴보면 4월 기준으로 해서 2020년 4월 상용 5인 이상 사업체의 상용근로자 1인당 월평균 임금 총액은 서울시, 울산시 순으로 많고 제주도가 가장 적은 것으로 나타났습니다. 금융·보험이나 정보통신 등 고임금 업종이 집중된 서울시와 300인 이상 대규모 제조업체 등이 밀집된 울산시가 임금이 가장 높게 나타났고, 제주도의 임금 수준이 낮게 나타난 것은 숙박·음식업이나 사업시설관리업 등 상대적으로 낮은, 임금 수준이 낮은 서비스업 비중이 높기 때문입니다.