우리나라의 노인 빈곤율은 40%에 달하기 때문에 노인들에게 노동에 대한 대가로 임금을 받게 하는 것이 가장 좋은 소득 보장의 방법이다.
제가 개괄적인 것을 좀 말씀드리고 보다 보충적인 것은 배병준 실장님께서 말씀해 주시도록 하겠습니다. 노인일자리에 대해서는 우리 사회가 조금은 생각을 바꿀 때가 되었다고 생각합니다. 여러 차례 저희가 기회가 주어질 때마다 말씀은 드렸습니다마는 노인일자리가 결코 그 당사자들에게는 허드레 일자리가 아닙니다.  아시다시피 우리나라 노인 빈곤율이 약 40%에 달하는 OECD에서 가장 열악한 상황에 있습니다. 그분들에게 소득보장을 위해서는 물론 공공부조를 통해서 현금을 직접 지급할 수도 있겠지만 가장 좋은 것은 바람직한 것은 그분들이 할 수 있는 노동력을 제공을 하고 그에 대한 대가로 임금을 받는 것이 가장 좋은 소득 보장의 한 방법이 될 것입니다.  그런 측면에서 현재 우리 노인세대들이 과거에 별다른 준비 없이 노인세대로 접어들고 있습니다. 그래서 물론 국민연금이라든지 국민기초생활보장제도도 일정한 기능을 하고 있지만 그분들이 그 제도의 혜택을 직접 받지 못한 다수의 노인들을 위해서는 일자리를 통해서 소득을 보장하는 방안이 보다 더 바람직한 방안이라는 생각이 들고.  그래서 노인분들이 받는 낮은 임금이기는 하지만 그분들의 만족도는 대단히 높습니다. 그리고 삶의 질 제고에도 직접적인 기여를 하고 있고요. 그래서 저희들은 노인일자리를 그런 측면에서 적극적으로 구현을 하고 있고 앞으로 발굴해 나갈 것입니다.  물론 노인분들 중에서도 예컨대 베이붐세대들은 이제 초입의 노인세대에 들어가고 있는데 그분들은 양질의 노동력을 가지고 있습니다. 그분들에게는 사회서비스 일자리 중에서 양질의 일자리를 제공하고 있는데 그것이 방금 말씀드렸던 내년에는 9만 6,000개 정도는 최저임금 인상이 보장되는 그런 양질의 서비스로 제공될 것입니다. 보다 구체적인 것은 우리 배병준 실장님께서 말씀하시겠습니다.