현재 직장, 그러면 직장도 있지 않느냐, 라는 부분인데 저희가 학교도 저희가 모든 학생들이 다 등교개학을 하는 것이 아니고 최대한 밀집도를 낮추는 것, 그리고 수도권 같은 경우는 밀집도를 더 낮추는 방식으로 현재 취해지고 있다는 거고요. 그래서 지금까지 사회적 거리두기 조치에서는 학교를 휴업한 상태에서 전부다 조치가 취해졌고 그리고 학교를 연 상태에서 사회적 거리두기를 지금까지 저희가 시도를 한 적은 없었습니다. 그리고 외국의 경우도 사실상 마찬가지인 부분이어서, 학교라는 것들이 어떻게 보면 여러 가지 사회적 영역 중에서 한 부분집합이긴 하지만 그것이 상당히 큰 비중을 차지하고 있는 부분집합이라는 판단이 들어서 일단 학교라는 부분들이 사회적 거리두기에서 정책결정에 상당히 중요한 요소가 될 수밖에 없다는 것이고요.
(윤태호 중수본 방역총괄반장) 사회적 거리두기와 관련되어서 학교라는 공간은 상당히 사회적 거리두기에서 큰 비중을 차지했었습니다. 기존에 왜냐면 집단감염이라는 부분들이 학교에서 발생하진 않았지만 지역사회의 부분들이 상당히 또 중요한 요소입니다.  그래서 지역사회적인 부분들이 사회적 거리두기인 상태에서 다시 학교를 연 상태에서 다른 지역사회의 영역들을 다 제한하는 그런 부분들은 사실은 학교의 위험성을 높일 수 있는 또 하나의 중요한 부분이 될 수 있다는 판단이 되고요.  그래서 지금까지 사회적 거리두기 조치에서는 학교를 휴업한 상태에서 전부다 조치가 취해졌고 그리고 학교를 연 상태에서 사회적 거리두기를 지금까지 저희가 시도를 한 적은 없었습니다. 그리고 외국의 경우도 사실상 마찬가지인 부분이어서, 학교라는 것들이 어떻게 보면 여러 가지 사회적 영역 중에서 한 부분집합이긴 하지만 그것이 상당히 큰 비중을 차지하고 있는 부분집합이라는 판단이 들어서 일단 학교라는 부분들이 사회적 거리두기에서 정책결정에 상당히 중요한 요소가 될 수밖에 없다는 것이고요.  현재 직장, 그러면 직장도 있지 않느냐, 라는 부분인데 저희가 학교도 저희가 모든 학생들이 다 등교개학을 하는 것이 아니고 최대한 밀집도를 낮추는 것, 그리고 수도권 같은 경우는 밀집도를 더 낮추는 방식으로 현재 취해지고 있다는 거고요.  직장도 마찬가지입니다. 직장도 사회적 거리두기에서 직장에 대해서 전부다 출근을 이렇게 하는 조치가 아니라 저희들이 지난번에도 수도권에 방역강화조치를 했을 때도 안내를 드렸던 게 직장에서도 재택근무·유연근무 이런 부분들을 제대로 잘 지켜달라는 메시지를 드렸고, 지금 공공기관에서도 그런 부분들이 잘 지켜지고 있고 그런 부분들이 민간회사에서도 이런 부분들이 저희들이 잘 지켜주시기를 계속해서 부탁드리고 있는 상황들입니다.