KAI가 동반성장위원회에서 임금 격차 해소 운동과 자기 협력업체의 생산성 향상 운동 그리고 경영상 애로가 있을 때 지원해주는 운동을 벌이고 있다.
사실 동반성장위원회에서 임금격차 해소운동을 벌이고 있더라고요. 저희가 사실 이번에 새롭게 알게 됐는데 저희가 공동기금제도를 운영하면서 KAI 사례를 지원해주다 보니까 KAI가 바로 이 동반성장위원회에서 적극 노력해서 KAI 자체가 3가지 상생협력모델이 있는데 그중에 하나가 임금격차해소운동, 두 번째로는 자기협력업체의 생산성 향상 운동, 세 번째로는 경영상 애로가 있을 때 그런 지원해주는 운동, 이 3가지 운동을 벌이고 있더라고요. 그래서 거기 동반성장위원회에 참여하는 대기업들이 본인들이 원하는 상생협력모델을 선택해서 자기네가 그 돈을 얼마를 이제 쓰겠다, 이런 협약을 맺고 해오는 과정이 있더라고요. 그래서 저희 공동기금 설립에 대기업이 참여해서 자기협력업체를 지원할 경우에는 우리 지원제도도 있다고 하니까 굉장히 많은 관심을 가지고 여기 참여를 하겠다는, 참여를 적극적으로 권유하겠다는 그런 의사를 동반성장위원회가 표현했고 또 중소기업부 장관님께서도 대·중소기업 격차해소와 특히 중소기업 근로자 복지증진에 굉장히 많은 관심을 가지고 있습니다. 그래서 중소기업부에서 하고 있는 스마트공장 사업들이 있는데 여기 공동기금제도에 들어와 있는 중소기업들도 동반성장위원회에 임금격차 해소운동에 참여하는 대기업 외 중소기업들에 대해서는 중소기업부가 하고 있는 스마트공장 지원사업이라든가 각종 지원사업에 적극적으로 우선적으로 지원하겠다, 이런 의사를 표명하였고, 이런 시너지 효과를 가지기 위해서 저희가 내일 11시에 프레스센터에서 협약식을 맺게 되었습니다.