두 번째 지금 말씀하시는 게 프리랜서와 관련해서, 제가 아마 이 부분은 기자님들한테 여러 차례 말씀드렸던 것 같은데, 최근에 노동시장의 급격한 구조 변화와 관련해서 이런 프리랜서가 우리나라의 노동시장에서도 굉장히 많은 어떤 비중을 차지하는 쪽으로 다양화되고 또 늘어날 거라고 생각됩니다.
그 ‘가맹점주 단체의 신고’라고 하는 것은 아까도 말씀드린 바와 같이 지금까지는 가맹본부가 이 가맹점주 단체들의 대표성을 문제 삼으면서 아예 협의에 나서지 않는 경우에 대한 대비책이라고 할 수가 있겠습니다. 따라서, 저희 공정위에 신고하게 되면 점주들의 법적인 대표성을 갖는 단체로 이제 인정이 되는 거고요. 그러한 어떤 속에서 법적 대표성에 대한 논란을 거치지 않고 바로 여러 가지 어떤 협의가 이루어질 수 있는 기반을 마련하는 것이라고 할 수가 있겠습니다.  두 번째 지금 말씀하시는 게 프리랜서와 관련해서, 제가 아마 이 부분은 기자님들한테 여러 차례 말씀드렸던 것 같은데, 최근에 노동시장의 급격한 구조 변화와 관련해서 이런 프리랜서가 우리나라의 노동시장에서도 굉장히 많은 어떤 비중을 차지하는 쪽으로 다양화되고 또 늘어날 거라고 생각됩니다. 이것과 관련해서 지금까지는 공정위가 ‘특고지침’이라는 형태로 특수한 어떤 고용형태에 대해서 사업자들과의 관계에 대해서 불공정거래 문제를 다루는 지침을 갖고 있었습니다.  가장 대표적으로는 4개의 영역이죠. 다 아시는 바와 같이 보험 쪽에 보험설계사, 그다음에 학습지 교사, 그다음에 집, 화물 자동차 문제 그리고 또한 골프장 캐디. 아마 이러한 어떤 영역이 특고지침을 통해서 공정거래의 영역 속으로 저희들이 포섭하려고 노력을 했는데요. 지금 현실에서 벌어지는 것은 이런 4가지 형태의 특고 이외에도 다양한 형태의 프리랜서들이 나타나고 있고 이 부분에 대한 불공정거래 문제가 특히 을의 입장에서, 프리랜서 입장에서 제기되고 있다는 것을 저희들이 잘 알고 있습니다.