청년 봉사자들에 대해서는 시간제 참가자에 200만 원, 전일제 참가자에 500만 원을 전액 장학금으로 지급할 계획이며 장관 표창 등의 다양한 인센티브를 설계하고 있다.
인센티브에 대해서 말씀드리겠습니다. 현재 대상 참여하는 그룹별로 다양한 인센티브를 구상하고 있습니다만, 우선은 봉사자의 헌신에 대한 사회적인 인정, 봉사 장려를 위한 실질적인 실비보상, 특히 청년들에 대해서는 장학금 지급과 같은 다양한 인센티브를 설계하고 있습니다. 청년 봉사단은 개인별, 팀별 활동비를 지원합니다. 이게 우리가 크게 2가지로 구상하고 있는데, 하나는 전일 근무자의 경우에는 주당 40시간 근무를 요구하고 있습니다. 시간제 참여자의 경우에는 주당 10시간을 기본으로 요구하고 있습니다. 그래서 시간제의 경우에는 활동비를 지급 안하겠습니다만, 전일제 봉사자의 경우에는 최소한의 식비와 교통비를 지급하고, 전일제 참가자 또는 시간제 참가자의 경우에 성과평가를 통해서 절대평가방식으로 평가해서 평가결과가 우수하고 소정의 참여시간을 다 마치는 경우에는 본인이 선택해서 장학금 또는 해외봉사활동의 기회를 부여하려고 합니다. 이 경우에 지급은 해당 학교에 직접 지급할 계획을 가지고 있습니다. 그래서 상한선으로 현재 시간제 참가자는 200만원까지 그리고 전일제 참가자는 500만원까지 전액 장학금으로 지급할 계획을 갖고 있고, 기타 봉사활동에 대한 인증이나 장관표창 등을 기획하고 있습니다. 시니어 봉사단에 대해서는 양 조직이 다 팀별로 봉사하는 것을 원칙으로 합니다. 그래서 청년 봉사단은 7~10인이 한 팀으로 구성하고, 시니어 봉사단은 30명이 한 팀으로 구성되어서, 시니어 봉사단은 개인별로 장학금과 같은 인센티브는 부여하지 않습니다. 팀별로 교육비, 활동비 등을 팀당 총 800만원 내로 활동에 필요한 8개월간의 활동에 필요한 소요되는 실비를 지원할 계획을 가지고 있고, 성과평가를 통해서 우수봉사단 리더그룹에 대해서는 해외현장을 견학할 수 있는 기회를 부여하고, 향후에는 인증서 발급이나 또 우수봉사자에 대해서는 승급과 같은 지도 등을 통해서 사회적인 예우를 해줄 수 있는 프로그램을 기획하고 있습니다.