남녀고용평등법 개정으로 인해서 가족돌봄 휴가를 사용할 수 있는 기간이 최대 20일로 늘었습니다. 이에 맞춰서 정부가 돌봄비용을 지원하는 기간도 10일에서 15일로 확대됩니다. 이렇게 될 경우 1인당 15일 해서 75만 원까지 지급받으시고, 맞벌이는 150만 원까지 수혜를 입게 됩니다.
그리고 사업이 종료되면 거기서 그치지 않고 사회경제적 조직으로 해서 항구적 일자리를 잡을 수 있도록 취업 연계 지원까지 하도록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 긴급돌봄 지원입니다. 아동특별돌봄 지원이 되겠습니다. 학부모들이 돌봄 부담이 늘고 있는데 저희들이 종전에는 미취학아동으로만 했습니다만 이번에는 초등학생까지 확대를 하도록 하겠습니다. 초등학생들 대안학교나 홈스쿨링까지도 다 포함하는 액수가 되겠습니다. 532만 명이 되겠습니다. 여기에 대해서 1인당 가구당 아동당 20만 원 제공하는 지원이 있겠습니다. 가족돌봄 휴가비용입니다. 지금 이번에 법 개정이 되었습니다. 남녀고용평등법 개정으로 인해서 가족돌봄 휴가를 사용할 수 있는 기간이 최대 20일로 늘었습니다. 이에 맞춰서 정부가 돌봄비용을 지원하는 기간도 10일에서 15일로 확대됩니다. 이렇게 될 경우 1인당 15일 해서 75만 원까지 지급받으시고, 맞벌이는 150만 원까지 수혜를 입게 됩니다. 12만 5,000명이 수혜를 입을 것으로 저희들 기대하고 있습니다. 다음 유연근무제가 활성화돼야 됩니다. 워라밸하고 집에서 애를 돌보면서 일할 수 있는 이러한 근무환경이 지금 활성화돼야 될 것 같습니다. 그래서 이러한 적극적으로 참여하는 사업주에 대한 간접 노무비를 대폭 늘리도록 하겠습니다. 2배 이상 지원을 늘리겠습니다. 3만 4,000명까지로 늘리는 소요를 반영했습니다. 다음으로 전 국민 이동통신요금 지원입니다. 코로나19로 인해서 비대면 활동들이 늘고 있고 이에 따른 통신비 부담이 전 계층에 발생하고 있습니다. 이러한 통신비 부담을 경감시켜주기 위해서 통상의 통신비가 월 한 3~5만 원 됩니다. 이것의 절반 수준인 2만 원을 다 지원토록 하겠습니다.