기업규모별·연령대별 소득을 보시면 대기업 근로자의 연령대별 평균소득은 50대, 40대, 30대순으로 나타났고, 중소기업의 평균소득은 40대, 50대, 30대순이며, 대기업과의 격차가 연령 증가에 따라 커지면서 50대에서 2.6배로 가장 컸습니다.
기업-근로자 연계 특성별 보수입니다. 조직형태별·성별 소득을 보시면 남자의 조직형태별 평균소득은 회사법인 363만 원, 회사이외법인 428만 원, 정부·비법인단체 425만 원, 개인기업체 188만 원으로 나타났습니다. 여자의 조직형태별 평균소득은 회사법인 244만 원, 회사이외법인 246만 원, 정부·비법인단체 263만 원, 개인기업체 148만 원으로 모든 조직형태에서 전체 평균소득보다 낮은 것으로 파악되었습니다. 조직형태별·연령대별 소득입니다. 회사법인의 연령대별 평균소득은 40대가 400만 원으로 가장 높았고 회사이외법인과 정부·비법인단체에서는 50대가, 개인기업체에서는 30대가 가장 높았습니다. 20대 이하는 정부·비법인단체의 평균소득이 가장 높았고 30~50대는 회사이외법인에서, 60세 이상은 회사법인에서 가장 높은 것으로 파악되었습니다. 기업규모별·성별 소득입니다. 남자의 기업규모별 평균소득은 대기업 577만 원, 비영리기업 424만 원, 중소기업 260만 원 순으로 파악되었습니다. 여자의 기업규모별 평균소득은 대기업 336만 원, 비영리기업 255만 원, 중소기업 181만 원 순으로 나타났습니다. 기업규모별·연령대별 소득을 보시면 대기업 근로자의 연령대별 평균소득은 50대, 40대, 30대순으로 나타났고, 중소기업의 평균소득은 40대, 50대, 30대순이며, 대기업과의 격차가 연령 증가에 따라 커지면서 50대에서 2.6배로 가장 컸습니다.