비정규직의 정규직 전환을 하는 정부 정책상의 가장 중요한 방향은 국민의 부담을 최소화하면서 고용안정을 추구하는 것이다.
당연히 저희들 제시하는 부분은 가이드라인입니다. 그리고 이 가이드라인에 대한, 부분에 대한 법적 효력에 대한 부분을 말씀해 주셨는데요. 틀 내에서 전체적인, 구체적인 전환계획을 수립을 하겠습니다만, 가이드라인상에 보면 저희들이 이 가이드라인을 기관별로 구체화한 이후에 출연연구소가 가지고 있는 내부규정들이 있을 거예요. 그게 직제규정이 됐든 아니면 인사규정이 됐든. 그런 내부규정에 따른 절차를 거치도록 해놨습니다. 당연히 관련 법률에 따라서 해야 될 거고요.  그렇게 되게 되면 그러한, 이 가이드라인에 따라서 정리된 각 기관별 전환계획이 기존의 각 출연(연)별로 갖고 있었던 규정에 따라서 절차화가 되는 거죠. 그런 차원에서 이해를 해주시면 될 것 같고요.  저희들이 기본적으로 이러한 비정규직의 정규직 전환을 하는 정부 정책상의 가장 중요한 방향은 뭐냐 하면 기본적으로 '고용안정'입니다. 국민의 부담을 최소화하면서 지금 현재 비정규직으로 있는 근무자들에 대해서 고용안정을 꾀하자, 라고 하는 차원에서 저희들이 접근을 하고 있는 거고요.  그래서 아까 말씀드린 대로 한 6,400명 정도가 대상이 될 텐데요. 이분들에 대해서는 정규직 고용안정에 대한 부분이 명확하게 저희들이 제시를 하는 부분이고요.  이것 외에 저희들이 여러 가지 처우라든가 이런 부분들은 사실은 그동안에 과기정통부 차원에서 굉장히 많이 해왔던 부분들 중에 하나입니다. 그런 부분들도 연속성을 가지고 저희들이 추진을 하려고 생각을 하고 있습니다.