진열판촉사원은 유제품을 매대에 진열하고 파손품 확인이나 가격정보 표시상태 점검 등의 업무를 수행하는 직원으로 2012년에 397명의 진열판촉사원이 대형유통업체에 파견되었다.
위법 행위 두 번째입니다. 부당한 이익제공강요 임금전가 행위 관련입니다. 남양유업(주)는 이마트 등 대형유통업체에 파견하는 진열판촉사원의 파견계획을 직접 수립하고, 실질적으로 고용·관리하였음에도 대리점과의 사전합의없이 진열판촉사원 임금 50% 이상을 전가하여 왔습니다. 진열판촉사원은 대형업체에 고정적으로 파견되어 유제품을 매대에 진열하고, 파손품 확인이나 가격정보 표시상태 점검 등 업무를 수행하는 직원을 의미합니다. 2012년의 경우 대형유통업체에 총 397명의 진열판촉사원이 파견되었고, 대리점에 진열판촉사원 급여의 평균 63%를 부담시킨 것으로 확인이 됩니다. 남양유업은 대형할인점, SSM, 백화점 등에 대한 유제품 공급·배송 등을 대리점에 위탁하고 있으며, 대리점은 위탁업무의 대가로 점포 매출의 8.5% 정도의 수수료를 받고 있습니다. 남양유업이 진열판촉사원 투입 및 교체여부를 결정하고 근무시간, 근태관리 및 급여 등 제반사항을 결정·관리하는 등 실질적 고용주임에도 대리점에 급여를 부담시켜 온 것입니다. 대리점은 사실상 진열판촉사원의 파견여부 및 급여부담액 등을 전혀 알지 못한 상태에서 남양유업과 유통업체 위탁계약을 체결하고 있습니다. 진열판촉사원 파견시 제품진열상태 개선이나 재고물량의 효율적 관리, 소비자 호감도 증진 등 추가매출 창출효과가 있습니다. 하지만 그런 매출증진효과가 남양유업에 직접적으로 귀속되고 있고, 대리점의 경우에는 경미한 부분만 귀속됨에도 불구하고 관련 비용을 과도하게 대리점에 전가했다는데 문제가 있는 것입니다.