그리고 금융시스템 안정과 사회적 책임 이행도 시대가 요구하는 수준에는 미치지 못하고 있습니다. 따라서 금융포용, 금융안정 등 사회적 책임 이행을 통해 금융 소외계층의 접근성을 제고하고, 금융시장 안정기반을 확립해 나갈 필요가 있습니다.
그리고 금융시스템 안정과 사회적 책임 이행도 시대가 요구하는 수준에는 미치지 못하고 있습니다. 따라서 금융포용, 금융안정 등 사회적 책임 이행을 통해 금융 소외계층의 접근성을 제고하고, 금융시장 안정기반을 확립해 나갈 필요가 있습니다. 3페이지로 넘어가겠습니다. 낮은 혁신성적에도 불구하고 국내은행의 인건비 수준은 국제수준에 비해 높은 편이며, 최근 빠르게 증가하고 있습니다. 가운데 첨부된 두 그래프를 보시면 국내은행의 인건비 추이와 수준이 상세히 나와 있습니다. 한편, 평가가 복잡다기하고 인센티브가 부족했던 것도 은행의 변화와 혁신을 이끌어내지 못했던 주요 요인 중 하나로 들 수 있습니다. 이러한 추진배경에 따라서 하반기 실적부터 은행 혁신성 평가 방안을 적용하여 내년 초에 발표할 계획입니다. 이를 통해 은행업을 창조경제를 선도하고 새로운 부가가치와 일자리를 창출하는 금융서비스업으로 성장시키고자 합니다. 4페이지의 도표를 보시면 평가체계에 대한 전반적인 그림을 한눈에 보실 수 있습니다. 세부 사항은 계속해서 페이지를 이어서 설명 드리겠습니다. 5페이지, 기본방향에 대해서 설명 드리겠습니다. 평가원칙입니다. 공정성, 투명성, 미래지향, 변별력, 인센티브 연계라는 5가지 원칙을 토대로 은행권에 실제 행동변화를 유도하는 평가를 시행해 나가겠습니다. 또한, 평가는 9분의 외부전문가로 구성된 금융혁신위원회가 수행하겠습니다. 다음은 평가 방법입니다.