20대 및 50대 이상에서는 모든 조직형태에서 일자리가 증가했으며 40대는 회사법인, 회사이외 법인, 정부·비법인단체에서 50대는 개인기업체에서 가장 많은 일자리를 점유했다.
40대가 회사법인, 회사이외 법인, 정부·비법인단체에서 가장 많은 일자리를 점유한 반면, 개인기업체에서는 50대가 가장 많았습니다. 전년대비 20대 및 50대 이상에서는 모든 조직형태에서 일자리가 증가하였습니다. 조직형태별·근로기간별 일자리입니다. 일자리의 평균근속기간은 4.8년이며 정부·비법인단체에서는 9.6년인 반면, 개인기업체에서는 2.6년이었습니다. 5년 이상 근속일자리 비중은 26.6%이며, 정부·비법인단체 49.2%, 회사이외 법인 35.4%, 회사법인 29.6%, 개인기업체 11.6%순이었습니다. 평균연령은 45.3세이며, 개인기업체에서는 47.8세이고, 회사법인에서는 43.5세로 상대적으로 낮았습니다. 기업규모별·성별 일자리입니다. 영리기업 일자리에서 남자가 점유한 일자리가 62.1%이며, 비영리기업에서는 여자가 56.5%의 일자리를 점유하였습니다. 대기업 및 중소기업 일자리에서는 남자가 각각 64.2%, 61.6%를 차지하고, 비영리기업에서는 여자가 더 많은 일자리를 점유하였습니다. 기업규모별·연령별 일자리입니다. 대기업에서 30대가 점유한 일자리는 31.2%로 가장 많으며, 중소기업과 비영리기업에서는 40대가 점유한 일자리가 가장 많았습니다. 기업규모별·근속기간별 일자리입니다. 영리기업 중 대기업 일자리의 평균근속기간은 7.5년, 중소기업은 3.1년, 비영리기업은 7.9년이었습니다. 기업규모별 일자리의 평균연령은 대기업은 40.3세, 중소기업은 46.4세이며, 비영리기업은 45.4세였습니다.