시간제 보육반을 243개 반으로 확대하고 온라인 예약대기 기능 확충을 통해 서비스 접근성을 강화했으며 대면 필수교과목에 대하여는 8시간 이상의 출석과 출석시험을 도입하였다.
또한, 가정양육 부모들이 필요시 자녀를 맡기는 '시간제 보육반'도 작년도 97개 반에서 올해는 243개 반으로 확대하였고, 올해 9월부터는 온라인 예약대기 기능을 확충을 해서 서비스 접근성을 강화하였습니다. 셋째, 인성과 자질을 갖춘 보육교사의 양성을 위해서 보육교사 자격체계 개선방안을 마련하고, 보육업무에 매진할 수 있도록 보육교사의 업무경감과 근로여건 개선을 추진하였습니다. 먼저, 대면 필수교과목(9과목)에 대해서 8시간 이상의 출석과 출석시험을 도입을 하고, 현장실습 이수 요건도 강화하였습니다. 실행 시기는 내년도부터 연차적으로 시행할 예정입니다. 또한, 영유아보육법 개정을 통해서 보조·대체교사 등의 배치에 대한 법적 근거를 마련을 하고, 올해 7월에는 추경예산 168억 원을 편성을 해서 1만 2,000여 명의 보육교사 등을 지원하였습니다. 넷째, 기존에 개별 운영되던 아가사랑 등 여러 포털을 통합해서 여러 서비스를 One-Stop으로 제공하는 임신육아종합포털 ´아이사랑´을 오픈하였고, 다문화가족을 위한 다국어사이트 사용자 편의 제공을 위한 모바일 웹 서비스도 제공을 하고 있습니다. 또한, 고용복지+센터 확충을 통해서 국민행복이 실현될 수 있도록 지속적으로 노력하였습니다. 먼저, 고용복지센터 운영 매뉴얼, 가이드북을 통해서 센터가 조기에 정착될 수 있도록 노력하였습니다. 둘째, 주민센터를 방문하는 주민들이 복지서비스뿐만 아니라 일자리 지원까지도 받을 수 있는 통로를 마련하였고, 주민센터를 방문해서 복지상담을 받으시는 분들 중에서 고용서비스가 필요한 분들에게는 고용복지센터로 연계해서 의뢰할 수 있도록 정보시스템을 개편하였습니다.