우리를 둘러싼 경제·사회 환경이 급변하고 있다고 판단하고 있습니다. 글로벌 저성장시대, 저출산 고령화의 진전, 이러한 환경변화에 우리 노동시장 제도와 관행은 따라가지 못함으로써 여러 가지 문제점들이 발생하고 있다고 판단하면서 이를 개혁하는데 최선 다할 계획입니다.
마지막으로 핵심정책목표 네 번째 목표는 ‘새로운 미래를 여는 신 고용노동시스템의 구축’으로 잡았습니다. 우리를 둘러싼 경제·사회 환경이 급변하고 있다고 판단하고 있습니다. 글로벌 저성장시대, 저출산 고령화의 진전, 이러한 환경변화에 우리 노동시장 제도와 관행은 따라가지 못함으로써 여러 가지 문제점들이 발생하고 있다고 판단하면서 이를 개혁하는데 최선 다할 계획입니다. 우리들은 ´신고용노동시스템의 구축´이라는 캐치프레이즈 하에 노·사·정 대화를 통해서 3가지 큰 새로운 개혁 혹은 혁신을 추구해 보고자 합니다. 첫 번째가 임금체계 개편, 장시간 근로개선, 고용안전망 확충을 통한 생산성과 고용창출이 가능한 효율적 노동시장 구축이 첫 번째 목표입니다. 두 번째는 일하는 방식과 문화의 개선을 통해서 다양한 형태로 일할 수 있는 열린 노동시장을 구축하겠습니다. 세 번째로는, 기초고용질서 확립 그리고 차별시정 강화, 노사관계에서의 법과 원칙의 준수를 통해서 다함께 상생할 수 있는 공정한 노동시장, 그렇게 해서 ´효율적 노동시장, 열린 노동시장, 공정한 노동시장´을 담을 수 있는 신고용노동시스템을 구축할 계획입니다. 이를 위해서 중층적 수준에서의 사회적 대화와 타협이 필요하다고 생각합니다. 중앙 단위에서는 노·사·정이 합리적 대안을 중심으로 우리 노동시장 제도와 시스템을 개혁해 나갈 수 있는 열린 대화를 지속해서 추진하고자 합니다. 지역 업종 단위에서는 일자리 창출 그리고 인력 공동양성 등을 중심으로 지역 노·사·민·정 협의회와 업종별 대화채널 등 다양한 통로를 통해서 협력이 강화될 수 있도록 지원해 나갈 계획입니다.