우선, 청년들이 선호하는 경쟁력 있는 일자리 창출을 위해서 당장 금년 하반기부터 특별대책을 추진하고자 합니다. 그래서 앞으로는 정부의 교육 인력양성 체계를 혁신해서 일자리가 주어진 곳에 청년들이 취업할 수 있도록 하는 제도를 시행토록 하겠습니다. 이를 통해 질 좋은 일자리 창출과 산업 수요에 맞는 청년인력 양성 시스템이 작동하여 하반기부터 청년들의 일자리 기회가 확대될 것으로 기대합니다.
우선, 청년들이 선호하는 경쟁력 있는 일자리 창출을 위해서 당장 금년 하반기부터 특별대책을 추진하고자 합니다. 첫째, 대기업, 금융기업 또는 공기업 등과 민·관 협력모델을 구축해서 청년들이 선호하는 정규직을 확대하거나 또는 대기업의 훈련기간을 활용해서 훈련 후 대기업 본사 또는 지사 그리고 유관된 중소기업에 취업함으로 해서 청년 일자리가 늘어나고 청년들이 취업을 할 수 있는 정책을 추진하려고 합니다. 두 번째는 청년들이 선호하는 직업 중에서 기업 수요가 많은 분야가 있습니다. 잘 아시는 바와 같이 IT 분야라든지 AI 분야라든지 그린 분야, 바이오 분야에서는 오히려 기업들의 일자리 수요가 많은 데도 불구하고 일자리 공급이 제대로 되지 않아서 청년들의 일자리가 줄어드는 측면이 있습니다. 그래서 앞으로는 정부의 교육 인력양성 체계를 혁신해서 일자리가 주어진 곳에 청년들이 취업할 수 있도록 하는 제도를 시행토록 하겠습니다. 또한, 청년들이 IT나 AI, 블록체인, 에너지 분야 등 미래비전 분야에서 기술 창업을 할 수 있도록 과기부의 R&D 중에서 사업화가 가능한 사업 그리고 특허청의 특허사업화사업 그리고 산업부나 중기부의 자금, 정책 여기에다가 청년 멘토까지 연계함으로 인해서 기술 창업이 전 주기에 걸쳐서 제도적으로 이루어지도록 함으로 인해서 청년들이 창업을 성공하고, 창업 활성화가 되도록 하는 정책을 펴나가도록 하겠습니다. 이를 통해 질 좋은 일자리 창출과 산업 수요에 맞는 청년인력 양성 시스템이 작동하여 하반기부터 청년들의 일자리 기회가 확대될 것으로 기대합니다.