코로나바이러스감염증은 초기에 경증에 전염력이 높아 방역적으로 굉장히 어려운 바이러스인데다 백신이나 항바이러스제가 없기 때문에 강제성을 띤 통제 방법이 가장 효과적이다.
고위험 사업장에 대한 지침은 오늘 저희가 지침을 마무리를 하고 있는 상황입니다. 그런데 이것은 약간의 공통 가이드라인이고요. 이게 사업장의 종류나 유형에 따라서 그 사업장을 관리하는 데서 약간 변경해서 거기 상황에 맞게끔 조금 더 보완해서 시행하는 게 필요하고 저희가 만들고 있는 것은 공통으로 적용해야 되는 그런 가이드라인이라고 보시면 될 것 같습니다.  만약에 저희가 가이드라인을 만들면 고용부나 산업부나 아니면 지자체에서 그 부분을 또 산업안전이나 아니면 아까 말씀하신 그런 근무형태, 지원 이런 부분들을 또 보완해서 지침을 보완해서 시행할 예정입니다.  이미 고용부에서도 2월 5일에 1차 사업장에 대한 코로나지침을 시행을 한 바가 있습니다. 하지만 그 이후에 또 상황이 많이 바뀌었고 역학적인 상황이나 발생 위험도가 바뀌었기 때문에 그런 부분들을 반영한 좀 업데이트된 그런 지침들을 준비하고 있다는 말씀입니다.  강제성을 띠는 그런 통제하는 방법에 대해서는 아까 제가 PC방 답변을 드린 것처럼 사회적 거리두기라는 게 현재 코로나바이러스감염증의 전파경로나 역학적인 특성을 보면 아주 초기에 경증에 전염력이 높다, 라는 방역적으로 굉장히 어려운 바이러스인 겁니다.  그래서 그 부분을 차단하기 위해서는 신종 인플루엔자처럼 백신이나 항바이러스제가 없기 때문에 가장 강력한 차단의 도구는 결국은 환자를 조기에 발견해서 격리입원시키는 것과 접촉자를 빨리 찾아서 또 quarantine이라고 하는 검역격리를 시키는 그런 아주 고전적인 감염병 관리수단이 현재는 효과적인 차단의 방법입니다. 이건 중국도 그런 식으로 통제를 하였고, 또 이탈리아도 그런 식의 통제들을 하려고 하고 있는 그런 상황입니다.