일자리 정부를 표방하고 노동 존중 사회를 핵심 국정기조로 삼은 정부이기 때문에 고용노동부에 대한 기대가 그 어느 때보다 크다는 사실을 잘 알고 있습니다. 우리 부는 지난 2년 동안 국민과 노동자의 삶이 나아질 수 있도록 많은 노력을 기울였습니다. 우선, 최저임금 인상과 비정규직의 정규직화 등 노동의 질을 높이고자 노력한 결과로 노동자 간 임금격차가 완화되고 있습니다.
지난주 금요일이 문재인정부 출범 2주년이었습니다. 일자리 정부를 표방하고 노동 존중 사회를 핵심 국정기조로 삼은 정부이기 때문에 고용노동부에 대한 기대가 그 어느 때보다 크다는 사실을 잘 알고 있습니다. 우리 부는 지난 2년 동안 국민과 노동자의 삶이 나아질 수 있도록 많은 노력을 기울였습니다. 우선, 최저임금 인상과 비정규직의 정규직화 등 노동의 질을 높이고자 노력한 결과로 노동자 간 임금격차가 완화되고 있습니다. 지난해 처음으로 저임금 노동자 비중이 20% 아래로 떨어졌고, 평균 임금의 상위 20%와 하위 20% 간 격차도 5배 이하로 줄었습니다. 고용안전망도 강화되었습니다. 최근 2개월 연속으로 고용보험 가입자 수가 50만 명 이상으로 증가하여 4월 말 고용보험 가입 노동자 수는 1,361만 명으로 사상 최대 규모를 보이고 있습니다. 내일 담당국장이 구체적으로 브리핑하겠지만 특히, 고용보험 가입이 상대적으로 낮은 서비스업과 여성을 중심으로 가입자가 빠르게 증가하면서 취약계층 고용보험 적용이 확대되고 있습니다. 또한, 지난 연말 산업안전보건법을 30년 만에 전면 개정하여 노동자의 안전과 건강을 지켜줄 기반을 마련하였습니다. 어렵게 만든 이 법이 현장에 안착되어 성과를 거둘 수 있도록 시행준비를 착실히 해 나가겠습니다. 오랫동안 많은 분들이 우려하였던 장기분규 사업장은 사회 각계의 도움으로 상당수 해결이 되었습니다. 이번 정부 출범 이전부터 장기간 노사갈등이 지속되던 쌍용차, KTX 여승무원, 콜텍, 파인텍 등의 분규가 타결된 것은 노동존중 사회 실현에 대한 정부의 의지를 나타내는 것이라 하겠습니다.