세 번째 기대효과로서 그룹 내 Two Bank의 지점망을 공동 활용하는 교차서비스가 가능해집니다. 두 번째로 자회사 등 간에 직원겸직 허용범위를 확대하도록 하겠습니다. 다만, 위험관리나 내부통제 업무는 그룹의 통합관리를 위해서 지주사와 자회사 등 간의 겸직은 허용하지만, 이해상충 우려가 큰 자회사 상호간의 겸직은 계속 제한을 하고자 합니다.
세 번째 기대효과로서 그룹 내 Two Bank의 지점망을 공동 활용하는 교차서비스가 가능해집니다. 지주사, 한 지주사 내에 있는 경남은행, 부산은행이라든지 광주은행, 전북은행 같은 경우에는 각각 한 지주사 내에 있는 또 다른 은행에 가서 입금지급 및 각종 여기에 나와 있는 대출계약까지 계약을 체결하는 서비스가 가능하게 됩니다. 두 번째로 자회사 등 간에 직원겸직 허용범위를 확대하도록 하겠습니다. 현장에서 접수한 애로사항으로서는 모 지주의 경우에 은행의 기업신용분석 전문가를 캐피탈사에 겸직을 시키려 했습니다. 그래서 캐피탈사의 기업여신 평가능력을 향상시키고자 했습니다만, 그리고 또 아울러 외부에 지급하는 평가 수수료도 절약하려 했지만 너무나 엄격한 직원겸직 제한 규정 때문에 포기한 바가 있습니다. 이번에 이해상충 방지에 문제가 없는 범위 내에서 직원의 겸직 규제를 합리화해서 그룹 내 인력의 효율적 활용을 지원하고자 합니다. 5페이지입니다. 이를 위해서 28개 핵심 업무를 제외한 모든 업무의 겸직을 허용하고자 합니다. 우리가 별도로 배포해 드린 세부 별첨자료 20페이지에 허용 가능한 핵심 업무에 대해서 나열을 해놓고 있습니다. 참고해 주시기 바랍니다. 그리고 신용위험 분석·평가, 위험관리, 내부통제 업무의 겸직을 허용토록 하겠습니다. 다만, 위험관리나 내부통제 업무는 그룹의 통합관리를 위해서 지주사와 자회사 등 간의 겸직은 허용하지만, 이해상충 우려가 큰 자회사 상호간의 겸직은 계속 제한을 하고자 합니다.