아까 말씀드린 대로, R&D를 인적자본 투자용으로 바꾸는 것과 아울러서 민간과 정부의 50대 50의 매칭으로 장학금 제도를 만들어서, 1년에 800만원씩 해서 2년간 지원하는 제도도 이것과 아울러서 같이 하고 있습니다.
구체적으로 들어가면 실무적으로 쭉 따질 때, 적게는 2,000만원에서 분야별로 2,500만원 그 정도로 산정을 했습니다. 그래서 2012년까지는 신규인력 고용창출을 위해서 우리들이 계산을 해 보면, 한 7,200억 정도로 됐습니다. 평균하면 한 2,500억 원 가까이 되는 것으로 했고요.  아까 말씀드린 대로, R&D를 인적자본 투자용으로 바꾸는 것과 아울러서 민간과 정부의 50대 50의 매칭으로 장학금 제도를 만들어서, 1년에 800만원씩 해서 2년간 지원하는 제도도 이것과 아울러서 같이 하고 있습니다.  R&D는 내용에 보면 고용촉진형의 경우에 주로 기업에서 한 1만 5,000명 이상을 고용하게 되어 있는데, 금액도 물론 2,500만원... 중요하지만 우리들이 포인트를 두는 것은 한번 R&D 인력을 기업에서 채용하거나 난 뒤에, 계속 R&D 인력을 운영하는 과정에서 신규채용을 하기가 굉장히 어려운 상황이기 때문에, 대폭적으로 30% 이상씩 신규채용을 하는 경우에는 매칭을 위해서 기존 연구 인력도 지원을, 지금은 현물로 계상을 해서 실질적인 도움이 없습니다만, 현금으로 지원할 수 있도록 함으로 해서 실제적으로 R&D 인력을 채용하는데 기업의 부담을 상당히 덜어주는 면에서 굉장히 의의가 있다고 생각합니다.  다만, 여기서 우리가 현금이라고 하는 것은 그야말로 현금이 아니고, 원래 있는 사람을 현물로 출자하도록 하던 것을 물론, 계좌 등을 통해서 우리들이 검증해서 실제적으로 지원해준다는 의미입니다.