일감몰아주기에 관해 기업들이 여러 가지 개편안을 발표했는데 지분율을 조정하고 회사를 매각하거나 합병하여 규제 기준을 벗어나려고도 했고 일감을 외부로 넘기는 방식도 있었다.
두 번째 일감 개방이나 나눠주기의 성과에 대해서는 저희들이 아직 구체적으로 집계는 하진 않았고요. 다만, 지금까지 이 일감몰아주기에 관해서 작년에 한 15개 상당수의 기업들이 여러 가지 개편안을 발표를 하지 않았습니까? 그중에서 일정 부분은 예를 들면 지분율을 조정하거나 또는 회사를 매각하거나 합병하거나 이와 같은 조직 체계의 변화를 통해서 규제 기준을 벗어나려고 하는 노력도 있었고, 또 한 부분은 일감을 진짜 외부로 넘기는 그런 어떤 방식도 같이 있다고 생각을 하는데요.  이런 부분에 관해서 올해, 저희들이 4월이 될지, 5월이 될지는 잘 모르겠습니다마는 재계간담회를 다시 한번 갖기 위해서 준비를 하는 과정에서 각 그룹들에게 성과를 같이 공유하기를 요청을 드리겠고, 그리고 더 나가서 단순히 어떤 지분율 조정 등의 개편 차원뿐만 아니라 보다 실질적으로 성과를 낼 수 있는 일감개방 나누기 쪽으로 각 그룹에 노력을 좀 당부하는 그런 쪽의 메시지를 일관되게 드릴 생각입니다.  사실 제가 기자님들께 이 말씀 하나 드리고 싶은데요. 작년 초까지만 하더라도 많은 분들이, 심지어는 개혁적 지식인이라고 하시는 많은 분들도 순환출자 해소가 마치 재벌개혁의 핵심인 것처럼 말씀하시는 분들이 많았습니다. 그런데 작년에 사실상 순환출자 문제는 이제 완전히 과거의 어떤 일이 돼 버렸거든요.  그러니까 이것이 의미하는 바는 ‘순환출자규제라고 하는 것이 재벌개혁의 핵심이 아니다.’라는 것을 보여주는 것이기도 하지만, 또 하나는 순환출자와 같은 문제는 오히려 해결하기가 쉽다는 것을 보여주는 것이기도 합니다. 왜냐하면, 총수 1명의 결단만 있으면 가능한 문제입니다.