24일 해빙기 대비 건설현장 안전점검 실시 계획이 있습니다. 해빙기 때는 건설현장에서 여러 가지 산재가 많이 발생하는데, 특히 많이 발생하는 것들이 지반 침하, 토사 붕괴 그리고 해빙기 때뿐만 아니라 화재 질식도 같이 이 시기에도 많이 발생하게 되는데, 해빙기 때 건설현장 사고 예방을 위해서 건설현장 자율 점검하고 자체 개선 기간을 부여하되, 재해 발생 위험이 높은 사업장을 중심으로 불시 감독을 실시하는 계획이 되겠습니다.
24일 해빙기 대비 건설현장 안전점검 실시 계획이 있습니다. 해빙기 때는 건설현장에서 여러 가지 산재가 많이 발생하는데, 특히 많이 발생하는 것들이 지반 침하, 토사 붕괴 그리고 해빙기 때뿐만 아니라 화재 질식도 같이 이 시기에도 많이 발생하게 되는데, 해빙기 때 건설현장 사고 예방을 위해서 건설현장 자율 점검하고 자체 개선 기간을 부여하되, 재해 발생 위험이 높은 사업장을 중심으로 불시 감독을 실시하는 계획이 되겠습니다. 그리고 2021년 1월 사업체노동력조사 결과 발표는 전국 단위하고 17개 시도를 중심으로 하는데 전국은 임금근로시간 근로실태, 그다음에 입·이직자 수, 고용동향 등 내용이 되겠고요. 17개 시도에 대해서는 고용동향, 지역별 시도 단위로 고용동향에 대한 분석 결과 발표가 있겠습니다. 그리고 25일 같은 날 고령자 계속고용장려금 지원 우수사례 배포가 있겠습니다. 아시다시피 우리 노동시장은 지금 고령화 속도가 빨리 진행되고 있고, 다른 지역... 다른 연령층도 마찬가지지만 고령자 같은 경우도 사실 일자리가 상당히 부족한 현실입니다. 그런데 기업별로 정년을 연장하거나 폐지하는 경우, 그다음에 정년이 있다 하더라도 근로자들이 추가적으로 일하는 것을 원하는 경우에 재고용되는 경우에 저희들이 지원금을 주고 있는데 2년 동안 분기별로 1인당 90만 원 선이 되겠습니다. 이것에 대한 우수사례 발표 배포 계획이 있습니다. 2월 26일 금요일이 되겠습니다. 직무 중심 인사관리에 대한 세 가지 자료 발간이 있는데요. 저희가 노사가 자율적으로 직무 중심의 인사관리 확산을 계속적으로 추진해 왔었습니다. 방점은 노사 자율입니다. 노사 자율의 사안인데 거기에 대한 지원하는 것들을 지원하는 여러 가지 자료들을 지원하고 있는데, 최근에 통계를 보니까 2017년도에 60.3%의 호봉 비율이 2000년도, 지난해 기준으로 54.9%까지 낮아졌더라고요. 물론, 이것은 100인 이상 사업체노동력 부가조사를 기준으로 한 자료입니다.