(송언석 기재부 제2차관) 두 번째 말씀하신 고용 부분부터 먼저 말씀드리면, 조금 전에 제가 말씀드린 그 부분은 임피제와 관련해서 2년간 8,000여 개 정도의 청년일자리가 창출되는 정도로 예상되고 있다, 하는 말씀을 드렸던 것이고. 일반적으로 지금 공공기관들이 전체적으로 신규채용 하는 인원이 약 1만 8,000여 명 정도 됩니다.
(송언석 기재부 제2차관) 두 번째 말씀하신 고용 부분부터 먼저 말씀드리면, 조금 전에 제가 말씀드린 그 부분은 임피제와 관련해서 2년간 8,000여 개 정도의 청년일자리가 창출되는 정도로 예상되고 있다, 하는 말씀을 드렸던 것이고.  일반적으로 지금 공공기관들이 전체적으로 신규채용 하는 인원이 약 1만 8,000여 명 정도 됩니다. 그래서 그 부분은 기존에 있던 직원들이 정년이 되거나 해서 나가는 부분, 대체하는 부분들도 있고, 그다음에 비정규직에 대해서 '연차별로 우리가 정규직으로 전환을 해주자.' 하는 그런 노동계의 수요가 있어서 그것을 단계별로 전환해 주고 있습니다. 그런 부분이 있고. 그다음에 조금 전에 말씀드린 임피제 그런 부분도 있고요. 그래서 그런 것들이...  그런 등등을 해서 다 모아 보면 1년에 한 1만 8,000여 명 되는 것 같고요. 내년도 같으면 아마 그것보다도 좀 더 많은 1만 9,000여 명 정도까지 되지 않을까. 그래서 공공기관이 상당 부분 청년층 일자리, 신규채용에 많은 영향을, 기여를 하고 있다, 이렇게 말씀드릴 수 있고요.  ‘갈 길이 멀다.’라고 하는 부분은 지금 여기 '경영평가' 이것을 염두에 두고 하신 말씀은 아닐 것으로 생각합니다.  왜냐하면 그동안 이번 정부 들어서만 하더라도 '방만경영을 개선해야 되겠다.'라든지 '임금피크제 도입'이라든지 1·2단계 정상화 대책에 따라서 지금 현재는 성과연봉제를 하고 있는데, 이런 전체적인 부문에서의 노력이 그동안에도 열심히 잘 했지만 아직까지도 국민이 볼 때는, 국민 눈높이에서 볼 때는 여전히 공기업이나 공공기관에 대해서는 일반 민간기업보다는 훨씬 benefit이 많은 것 아니냐.