둘째, 실습 인프라가 제대로 갖춰진 기업에서 현장실습이 이루어질 수 있도록 하겠습니다. 셋째, 스위스식 직업교육 체계를 시범도입 하겠습니다. 첫째, 기업의 입직자 교육훈련 비용을 절감하고, 청년들에게 구직비용 감소를 위해서 채용조건형 계약학과를 적극 확대해 나가겠습니다.
둘째, 실습 인프라가 제대로 갖춰진 기업에서 현장실습이 이루어질 수 있도록 하겠습니다. 앞서 말씀드린 대로 학교 직업교육 과정이 NCS 기반으로 현장중심으로 바뀌게 되면, 더 많은 현장실습의 기회가 필요로 합니다. 이를 위해서 고용부가 확충하는 소위 일·학습 병행기업을 통해서 학생들에게 다양한 현장실습 기회가 주어질 수 있도록 확대해 나가겠습니다. 아울러, 현장실습이 정상화되고 실습생 관리점검을 위해서 관계부처와 합동으로 점검단을 꾸려서 지속적으로 관리해 나가겠습니다. 셋째, 스위스식 직업교육 체계를 시범도입 하겠습니다. 고용부와 협업해서 스위스식 직업학교를 기존의 특성화고등학교 3개교에 시범적으로 도입·운영해서 그 성과에 따라 확대해 나가고자 합니다. 2016년도부터는 직업교육을 희망하는 일반계 고등학교 모든 학생들에게 직업교육 위탁기회를 제공하고자 합니다. 아울러서, 특성화고등학교에 전·입학을 희망하는 일반고등학교 학생들을 적극 수용해서 제대로 된 직업교육 기회를 확대해 나가고자 합니다. 두 번째, 후진학 인프라 확충 방안과 관련해서 4가지 사항을 말씀드리겠습니다. 첫째, 기업의 입직자 교육훈련 비용을 절감하고, 청년들에게 구직비용 감소를 위해서 채용조건형 계약학과를 적극 확대해 나가겠습니다. 참고로 채용조건형 계약학과에 참여하는 산업체의 부담이 현재 총 교육비의 50%에 불과한데 이 부분을 모든 기업에 널리 홍보해서 더 많은 기업으로 하여금 참여하도록 유도하겠습니다.