그렇지만 막상 또 지금 하려고 하니 인건비에 대한 부담도 생기고 사업을 지금 할 것인지에 대한 고민하고 있는 여력이 많지 않은 기업들이 많기 때문에 그런 사업들에 대해서, 그런 기업들에 대해서 중소·중견기업에 대해서 6개월간 인건비를 월 최대 180만 원까지를 지원하려고 하는 것입니다. 5만 명 정도 수요가 날 것으로 생각하고 있고요.
그리고 민간 쪽에서는 청년디지털일자리 사업인데, IT를 활용한 가능한 직무를 저희들이 파악할 거고요. 별도 위탁하는 업체를 선정해서, 위탁하는 업체를 선정해서 할 것이지만 코로나19 때문에 IT 활용도를 넓혀야겠다는 기업들이 매우 많이 늘어난 것 같습니다. 실질적으로 코로나가 끝난 다음에도 기존에 있던 일하는 방식에서 많은 변화를 요청할 건데 그런 것들이 디지털일자리에 대한 수요를 증가시키고 있습니다.  그렇지만 막상 또 지금 하려고 하니 인건비에 대한 부담도 생기고 사업을 지금 할 것인지에 대한 고민하고 있는 여력이 많지 않은 기업들이 많기 때문에 그런 사업들에 대해서, 그런 기업들에 대해서 중소·중견기업에 대해서 6개월간 인건비를 월 최대 180만 원까지를 지원하려고 하는 것입니다. 5만 명 정도 수요가 날 것으로 생각하고 있고요.  그리고 두 번째로 청년들에게 일 경험을 제공하는 건데, 여기에는 IT... 위에 있는 디지털일자리 사업과 조금 다르게 업종의 제한 없이 모든 업종에서 일 경험을 할 수 있는 기회를 주면 여기에 대해서 이것은 디지털처럼 완전한 일자리는 아니고 청년한테 경험을 주는 그런 부분도 있기 때문에 월 최대 80만 원 정도와 관리비를 주는 형태로 해서 하려고 합니다. 대개 5만 명, 그러니까 위에 것이 10만 명 정도 되는 거고요.  그리고 *** 민간의 세 번째는 신규 채용한 중소·중견기업의 인건비를 지원하는 부분은 이번에 코로나 상황 때문에 일자리를 잃게 되는 사람들이 꽤 있어서 그분들을 대상으로 해서 일자리를 부여하는 경우 6개월 이상 근로계약을 체결하면 인건비를 지원하도록 했습니다.