방역직 공무원이 없는 곳이 전국의 시군에 70개나 되는 상황에 방역직 공무원의 확충이 기본적으로 필요하고 이 사람들이 잘 할 수 있도록 체제를 개편해 나갈 필요가 있다.
그렇습니다. 전국의 시군을 보니까 방역직 공무원이 없는 데가 70개나 되고 있는 상황입니다. 그래서 그런 부분을 현재 결원이 되어 있는 데도 불구하고 못 채우는 상황이기 때문에 그 분야를 우선적으로 결원을 보충하고, 그다음에 방역직 공무원이 방역에 전념할 수 있는, 설사 방역직이 있다 하더라도 방역에 전념할 수 없는 구조가 되어 있습니다. 축산 관련 일을 한다든지 기타 다른 일도 많이 하게 되고, 여러 가지 현장의 일선에서 아마 방역 외의 일에 많은 시간을 소요하는 것 같아요. 그래서 그런 점을 좀 감안해서 방역직 공무원들 문제뿐만 아니라 축산과 방역행정의 개선하는 문제, 또 별도로 분리하는 문제라든지 인원확충 문제.  또 이것은 제가 생각하기에는 방역직 공무원을 한두 사람 보충한다고 해서 그 지역에 질병이 나고, 또는 효과적으로 방제하고 이런 것은 아닌 것 같아요. 본질적으로 발생이 된다고 생각하면, 총력 대응체제를 어떻게 시스템을 갖추어서 대비를 하느냐? 그 차이인데, 그러나 기본적으로 방역직 공무원이 전혀 없는 상태에서는 신규 직원이 가서는 아주 일을 맡기가 어려운 상황입니다. 매뉴얼을 공고해야 되고, 여러 가지 차단방역을 하는데 기본적인 지식이 있는 사람과 전혀 없는 사람하고는 아주 대처에 차이가 있습니다.  시군에 이번에 쭉 다니면서 보니까 방역직 공무원이 있는데, 선제적으로 잘 하는 데가 많이 있고요. 또 방역직 없는 데는 우리 농식품부 산하에 있는 검역본부의 직원들을 초청해서 교육도 받고 대비를 하는 데도 있고 이렇습니다. 그래서 아마 기본적으로는 방역직 공무원의 확충이 필요하고, 이 사람들이 효율적으로 잘 할 수 있도록 체제를 개편해 나가는 것은 필요하다고 생각됩니다.