공정위가 수행한 일을 판단하는 외부 기구인 민심위의 제도적 프로세스 개선과 인력의 양적 그리고 질적 강화를 위해 노력하겠다.
예, 오늘 아침에 기사 봤습니다. 그 민심위, 제도개선 분명히 필요합니다. 지금 기본적으로는 여기에 상정되는 안건 자체가 공정위 현직에 있는 분들이 거기에 상정되는 안건을 결정하는 그런 구조하에서는 아마 몇 년 동안 6건, 이런 정도의 실적밖에 없는 게 너무나 당연하다고 생각을 합니다.  그런 의미에서 이 ‘민심위’라는 사후 리뷰 장치를 둔 이유는 내부의 판단이 아니라 외부의 판단을 감안해서 우리가 해왔던 일을 다시 한 번 리뷰 하자는 것 아니겠습니까, 그렇죠?  그래서 그런 기구 설치의 취지에 맞게 여기에 상정되는 안건을 결정하는 그 구조 자체를 개선하는 방안을 고민해볼 생각입니다.  사실은 오늘 아침에 이 부분에 관한 검토가 있었습니다. 그래서 아직 어떤 구체적인 방안을 말씀드릴 단계는 아닙니다만, 이런 공정위가 수행한 일에 대해서 외부의 평가를 보다 활발하게 반영하고, 그리고 실제로 공정위가 다시 그것을 리뷰 할 수 있는 그런 어떤 제도적 프로세스를 개선하도록 노력하겠습니다.  두 번째, 인력 문제는요. 이건 질문하지 마십시오. 이것 기사로 나갈 때마다 저희들이 얼마나 곤란을 겪는지는 여러분들이 너무나 잘 아실 거고요.  그래서 하여튼 최선의 노력을 다하고 있습니다만, 이 문제는 공정위만 관련된 사안은 아니기 때문에 제가 구체적으로 답변을 드리지는 못하겠습니다.  하지만 하여튼 공정위가 해야 할 그 책무에 부응하는 어떤 노력을 하기 위해서는 지금의 인력으로는 턱도 없다, 라고 하는 것은 분명하기 때문에 하여튼 인력의 어떤 양적인 그리고 질적인 어떤 강화를 위해서 제가 최선의 노력을 다하겠다는 말씀만 드리겠습니다.