먼저 2020년 3분기 구인·채용 현황입니다. 3분기는 사회적 거리두기 강화조치의 시기로 코로나19 재확산으로 인한 사업체의 채용축소나 연기 외에도 고등교육법 개정으로 인해 대학의 구인수요가 축소된 것 등이 영향을 끼친 것으로 보입니다.
지금까지 사업체노동력조사를 말씀드렸고 다음은 직종별사업체노동력조사 하반기 결과입니다. 동 조사는 4월 1일, 10월 1일 기준으로 연간 2회 실시하는 조사로서 앞서 사업체노동력조사와 두 가지 측면에서 다릅니다. 첫째는 상용근로자 5인 이상 사업체 대상이라는 점과 둘째는 국공립 교육기관 그다음에 공무원 재직기관, 공공행정 분야가 조사대상에서 제외된다는 것입니다. 동 조사는 산업·직종별로 구인, 채용, 부족인원, 미충원인원과 그다음에 사업체의 인력수요를 파악하는 조사로서 3분기에 구인한 인원과 채용한 인원 그리고 10월 1일 기준으로 사업체 부족인원, 그리고 2020년 4분기부터 2021년 1분기까지 6개월간의 채용계획인원을 조사하게 됩니다. 각 항목별 주요결과를 말씀드리고 자세한 내용은 보도자료를 참고해주시기 바랍니다. 먼저 2020년 3분기 구인·채용 현황입니다. 상용 5인 이상 사업체에서 2020년 3분기 구인인원은 61만 1,000명, 채용인원은 55만 7,000명으로 전년동기 대비해서 5만 1,000명 그리고 4만 1,000명이 감소하였습니다. 3분기는 사회적 거리두기 강화조치의 시기로 코로나19 재확산으로 인한 사업체의 채용축소나 연기 외에도 고등교육법 개정으로 인해 대학의 구인수요가 축소된 것 등이 영향을 끼친 것으로 보입니다. 금년부터 산업분류와 직종분류가 변경돼서 이전 자료와 단순비교 하기는 어렵습니다만은 개정 폭이 크지 않은 주요 산업, 직종 위주로 비교한다면 일단 보건·사회복지는 증가하였고 교육, 도소매, 운수창고, 숙박·음식업 등 코로나19 영향이 큰 산업 중심으로 해서 감소한 것으로 나타났습니다.