휴업보상제는 특정 시기를 한정해서 휴업을 하고 제한한 부분을 재정에서 지원해 주는 제도이다.
이렇게 보시면 될 것 같아요. 휴업보상제라 하는 것은 예를 들어서 철새가 많이 도래하는 시기이다, 어떤 특정 시기를 한정해서 10월, 11월, 12월이라든지 석 달을 휴업을 하고, 그 휴업에 따른 여러 가지 보상을 해주는 것이, 오히려 발생하고 난 뒤에 사후에 처리비용보다 많이 드니까 그렇게 하자는 그런 아이디어입니다.  그런 아이디어이고, 때로는 호수라든지 기타 철새가 많이 도래한 지역 근처에는 아예 사육을 제한하고, 그것 제한하면 또 개인의 권리가 침해되는 부분이 있으니까 그 부분을 재정에서 지원해주자, 그런 이야기인데, 사후에 지원하는 금액과 사전에 조치한 그거를 따져보면, 그야말로 비교할 수 없을 정도로 굉장히 그 제도는 괜찮은 제도라고 생각돼요.  그런데 다만 이것은 지역에 따라, 또는 품종에 따라서, 예를 들어서 가금종에 따라서 산란계는 매일 알을 낳는데 석 달 동안에 못 낳게 할 수는 없는 상황이니까 그런 것은 좀 어려운 것 같고, 오리 같은 것은 가능할지도 모르겠어요. 그래서 축종도 좀 따져 보고, 그다음에 지역. 구조적으로 취약하다든지 또는 호수나 하천 주변에서 사육을 한다든지 이런 것은 좀 제한적으로 휴업하는 것도 필요하다고 생각되고.  또 일부에서는 그것을 하고 있는 데도 있습니다. 이번에 AI에 방역을 하면서 보니까 미리 하천이나 호수라든지 기타 소규모로 사육하는 위험지역에 있는 농가들 것은 미리 사서 사전에 도태해서 질병을 막은 케이스도 있고 하기 때문에 그런 것은 정책적으로 우리가 잘 검토해서 보완을 만드는 것이 아마 추가적으로 비용방지도 하고 좋은 대안이 되겠다는 생각이 듭니다.