고용이 안정된 양질의 시간제 일자리를 창출해서 유지하고 있는 기업들이 많지 않아서 공공부분이 선도를 하겠다.
(관계자) ***  <답변> 조금 구체적으로 말씀드리면, 지금 일자리 전망 관련해서 기존에 인력수요전망에 의하면 1년에 한 22만 5,000개 정도 일자리들은 지금의 성장기조로 가져갔을 때에도 발생할 수 있는데, 부족한 25만 개 추가적인 일자리 창출이 필요한데, 그 부분은 성장만 가지고는 안 되고, 지금 전략에서 말씀드린 대로 장시간 근로개선과 양질의 시간제 일자리 창출, 근로시간 개편 등을 통해서 추가적으로 일자리들이 만들어질 수 있도록 하고, 또 중요한 것은 기존에 있던 일자리들이 없어지지 않도록 하는 고용유지도 굉장히 중요한 일자리 창출의 한 몫입니다.  그래서 여기에 포함된 여러 프로그램들은 일자리를 늘릴 뿐만 아니라 일자리 지키기를 위한 아주 체계적인 적극적 고용정책 프로그램들이 포함되어 있고요.  또 마지막으로는, 지금 얘기했듯이 성장만 가지고는 안 되고 기존에 우리 성장시스템을 고용율 중심으로 전환하되, 전환의 축을 창조경제, 그 다음에 고용의 대부분을 차지하고 있는 중소기업을 중견기업으로 올리고, 또 이 내용 안에, 풀 보고서에 들어가 있습니다만, 1인 창조기업을 적극적으로 활성화하면 거기에서 몇 만 개 일자리들이 연간 창출될 수 있도록 하는 이런 세 가지의 큰 틀에서 일자리 창출을 만들어 나간다, 이런 전략을 세우고 있습니다.  아울러 아까 말씀드린 시간제 일자리 관련해서는 사례들이 여러 가지 다양하게 있을 수 있으나, 현재 고용이 안정된 양질의 시간제 일자리를 창출해서 유지하고 있는 기업들이 그렇게 많지 않습니다. 그래서 공공부문이 선도를 한다는 얘기이고.