일단 얼마 전에 있었던 제가 이런 사건 이후에 긴급 전국지청장하고 센터장들 회의를 소집해서, 일단 국민의 고용보험 DB 관리 책임을 맡은 관리책임자가 이런 정보를 유용하게 된 것에 대해서 국민들께 송구스럽고, 또 최종 책임자로서 책임을 통감한다는 말씀을 드렸습니다.
질문을 잘 해주셨는데요. 일단 얼마 전에 있었던 제가 이런 사건 이후에 긴급 전국지청장하고 센터장들 회의를 소집해서, 일단 국민의 고용보험 DB 관리 책임을 맡은 관리책임자가 이런 정보를 유용하게 된 것에 대해서 국민들께 송구스럽고, 또 최종 책임자로서 책임을 통감한다는 말씀을 드렸습니다.  그 자리에서 우리들은 말씀하신 대로 일단 정보 보안 관련해서 특단의 대책을 지시했고, 두 번째로 중요한 것은 말씀하신 대로 주로 중기업이나 대기업들은 큰 문제가 없는데 영세기업들의 경우에 정부가 여러 가지 정책적 노력, 홍보를 함에도 불구하고 영세기업으로 갈수록 숫자는 기하급수적으로 많아지는 것이기 때문에, 이것을 그냥 정책적인 기존의 홍보만 가지고 어렵다고 판단을 해서, 작년부터 제가 여러 가지 대책들을 강구하라고 고용서비스정책 관련해서 지시를 했고, 마련 중에 있습니다만, 특별히 올해 아주 체계적으로 추진하고자 하는 것은 영세기업에 대한 우리의 각종 지원금 제도를 어떻게 하면 잘 알리고 쉽게 알 수 있고 자기가 해당이 되어도 신청하지 못하는 것을 막기 위해서, 첫 번째로는 실제로 찾아가는 홍보를 강화하려고 합니다.  중앙정부 차원에서 더 할 수 없어서 지청하고 센터중심으로 지역의 중소기업들을 대상으로 정책홍보를 하되, 기존에 밋밋한 그런 정책홍보가 아니라, 여러 가지 일종의 전략들을 세워서 하도록 했습니다.  예를 들면 지금은 디지털시대이기 때문에 프린트된 홍보책자만 가지고 해서는 안 됩니다. 그래서 한눈에 알 수 있는 깔끔한 블러셔를 한다든지, 온라인상에 지역에서 해당하는 기업들이 들어왔을 때, 몇 가지 조건만 치면 해당되는 몇 가지 정부의 중요한 지원 프로그램을 알 수 있게 하고, 더 필요한 사항이 있으면 어디 어디로 연락을 하라든지, 어떤 사이트로 연계될 수 있도록 하고, 또 필요하다면 요새는 유튜브 등 이런 것이 많이 발전했기 때문에 이제는 찾아가는 서비스의 최첨단의 동영상 프로그램도 한번 개발하는 방안도 고민을 하고 있습니다만, 어쨌든 전반적인 원칙은 우리가 기다리지 말고 영세기업 같은 경우에는 맞춰서 갖다 주자는 정책을 추진하겠습니다.