사실상은 모든 보육시설에서 이뤄지고 있는데, 일을 하고 있는 부모들이 아이가 보육시설을 마치고 학원으로 이동시키는 데 대해서 굉장히 부담을 느끼고 있기 때문에, 그래서 정부가 엄격한 가이드라인 하에서 일정한 어떤 비용을 최소한으로 소화하고, 보육시설 내에서 특기활동을 허용하는 경우에 특기활동 강사들의 일자리가 내년에 7,510명이 추가로 창출된다든지 하는 내용들이 이번 계획에 포함되어있다는 것이 되겠습니다.
(사회정책선진화기획관) 조금 구체적으로 들어가시는 것 같은데요. 예를 들어서 보육 같은 경우를 말씀드리면, 지금 보육시설이 매년 1,000개에서 1,500개씩 증가를 하고. 그런데 보육시설이 늘어나면서 보육시설의 보육료를 국민들이 부담하는데 부담을 느끼는 분들이 많기 때문에, 보육료 지원도 동시에 지속적으로 늘어나고 있습니다.  그런데 보육료 지원을 얼마까지 늘리겠다, 이런 것은 이번 대책에 포함시키지 않았습니다. 그것은 바탕에 깔고, 저희들이 이번 대책에서 주안점을 두게 된 것은, 예를 들어서 보육료 지원방식을 똑같은 예를 들어서 1조라는 재정이 있으면 현재 보육 바우처 지원방식을 종일제 기준으로 지원을 했는데, 실제 조사를 해보니까 보육시설의 평균 이용시간이 종일제가 아니고, 대략 한 7시간 몇 분 정도 이렇게 조사가 되었습니다.  그래서 거기에 적정한 수준으로 보육료를 지원을 하고, 거기에서 발생하는 재원에 대해서는 시간제 보육을 더 확대한다든지 하는 방식으로. 시간제 보육을 저희들이 활성화하면 매년 1,000명 정도씩 보육교사 일자리가 추가적으로 늘어날 것으로 저희들이 추정을 하고 있고요.  그 다음에 보육시설에 지금 특기활동이 금지가 되어있습니다. 사실상은 모든 보육시설에서 이뤄지고 있는데, 일을 하고 있는 부모들이 아이가 보육시설을 마치고 학원으로 이동시키는 데 대해서 굉장히 부담을 느끼고 있기 때문에, 그래서 정부가 엄격한 가이드라인 하에서 일정한 어떤 비용을 최소한으로 소화하고, 보육시설 내에서 특기활동을 허용하는 경우에 특기활동 강사들의 일자리가 내년에 7,510명이 추가로 창출된다든지 하는 내용들이 이번 계획에 포함되어있다는 것이 되겠습니다.