국제 지위분류체계 개편으로 설문이 변경되어 부가조사에서 응답자에게 재질문을 하게 되면 그 과정에서 비기간제로 응답했던 응답자들이 기간제임을 다시 인식하고 응답을 바꾼 것이다.
그래서 결론적으로는 지금 기존의 본조사에서 그러니까 지금 국제 지위분류체계 개편의 일환으로 지금 설문이 약간 변경이 됐습니다. 그래서 부가조사에서 그 부분을 기존의 응답을 하는 응답자에게 재질문을 하게 되는데 그러면 그 과정에서 본인이 그전에는 비기간제로 응답했던 응답자들이 기간제임을 다시 한번 인식을 하고 응답을 바꾼 것입니다. 좀 어려울 수도 있는데 저희가 나눠드린 국제 종사상지위분류 기준 개정내역 한번 보시겠습니다. 이게 무척 개념들이 어려워서 사실은 저도 완벽하게 이해를 하는 것은 아니지만 이번에 조사에 미친 영향의 범위 내에서 좀 설명을 드리도록 하겠습니다. 통계청에서 지금 종사상지위별로 개정을 위해서 병행조사를 경활조사에 부가해서 실시하고 있습니다. 내용은 기존과 다른 방식으로 고용계약기간 또는 고용예정기간을 파악하고 있습니다. 그림에서 보시듯이 원래 종사상지위분류 개편의 목적은, 사실은 가장 중요한 목적은 사각지대에 있는 특고라든가, 플랫폼 종사자든가 이런 근로자들을 정확하게 더 파악해 내기 위해서 지위분류 개편을 하는 건데 그 과정에서 사실은 기간제가 지금까지 포착되지 않았던 기간제들이 많이 포착이 된 거죠. 조사서를 보시면 본조사에서는 '지난주에 직장에서 고용계약기간을 정하였습니까?' 이렇게 묻는 거죠. 그러면 '정하였다'라고 하면 고용계약기간이 얼마인지, 정했으면 기간제인 거죠. 그러면 기간제이면 고용계약기간이 얼마인지를 추가로 묻는 거죠.