구인이 가장 크게 감소한 직종은 교육·연구 관련직 -1만 2,000명, 영업 및 판매 관련직에서 -1만 2,000명입니다. 특히, 자발적 이직이 많이 감소하고 있고, 그다음에 고등교육법이 앞서도 설명드렸다시피 금년 8월에 시행됨에 따라서 교육·연구 관련직의 인력... 채용 감소 쪽으로 이어졌고요.
그리고 조사내용과 기준을 설명드리면, 하반기 조사에서는 3분기에 채용된 인원과 그 채용을 위해서 구인한 인원을 저희가 조사하고, 그다음에 10월 1일을 기준으로 사업체가 부족하다고 느끼는 인력 그리고 향후 6개월간의 채용계획 인원을 저희가 조사하게 됩니다. 1페이지 조사결과를 말씀드리겠습니다. 3분기 상용 5인 이상 사업체에서 구인한 인원은 67만 3,000명이고 그중에 채용한 인원은 59만 8,000명으로 전년동기대비해서 각각 7만 5,000명, 6만 6,000명 감소하였습니다. 구인이 가장 크게 감소한 직종은 교육·연구 관련직 -1만 2,000명, 영업 및 판매 관련직에서 -1만 2,000명입니다. 저희가 조금 부연을 드리기 위해서 참고자료를 같이 드렸는데요. 두 장짜리인데 첫 페이지를 봐주시면, 구인과 채용이 전반적으로 전년동기대비해서 감소한 것으로 나타났는데 그 원인은 여러 가지겠지만 예를 들어서 대외적인 경제 여건이 조금 불확실성이 지속된다든가 이런 측면도 있겠지만 이것 외에도 채용 부분은 앞에 사업체노동력조사에서도 이직 부분을 항상 같이 보라고 말씀드렸는데 이 조사는 조사의 목적상 이직 부분은 파악하지 않습니다. 그래서 이직 부분에 사업체노동력조사에서 보면 최근 이직자들이 많이 감소하고 있습니다. 특히, 자발적 이직이 많이 감소하고 있고, 그다음에 고등교육법이 앞서도 설명드렸다시피 금년 8월에 시행됨에 따라서 교육·연구 관련직의 인력... 채용 감소 쪽으로 이어졌고요. 그다음에 무인화라든가 온라인판매 확대 등 산업구조라든가 환경변화 등이 복합적으로 작용한 원인으로 보입니다.