고용부는 현재 14개 이런 위원회를 모든 지역에 포괄할 수 있도록 지금 일부 지역은 위원회가 설치 안 된 지역이 일부 있습니다. 그래서 단계적으로 추가로 늘리고, 지역단위에서 대표성과 전문성을 확보할 수 있도록 위에서 말한 것과 같이 참여 주체들을 지역의 교육청이나 이런 쪽을 쭉 늘려나가고, 전문성을 살리기 위해서 교육훈련 과정도 만들어서 한국형 산업계 주도 거버넌스로 발전시켜 나갈 계획입니다.
그리고 지금 여러 부처의 다양한 인적자원개발 사업들이 있는데, 이런 사업이 서로 중복되지 않도록 지역단위에서 효율적으로 조정하도록 노력하는 것, 그리고 청년이 일학습병행제도에 참여해서 노동시장에 빨리 진입할 수 있도록 하는 일학습병행제 확산을 위해 노력하는 것, 그리고 우리나라는 이런 지역의 노사의 역량이 부족하기 때문에 정부가 지역의 노사에 대해서 인적자원개발에 대한 교육훈련을 시켜줄 수 있도록 교육훈련 과정을 따로 만들고, 노사가 산업계 수요에 맞는 인적자원개발사업을 발굴하면 정부가 노사가 스스로 하는 사업도 지원하도록 하는 그런 내용들이 포함됩니다. 고용부는 현재 14개 이런 위원회를 모든 지역에 포괄할 수 있도록 지금 일부 지역은 위원회가 설치 안 된 지역이 일부 있습니다. 그래서 단계적으로 추가로 늘리고, 지역단위에서 대표성과 전문성을 확보할 수 있도록 위에서 말한 것과 같이 참여 주체들을 지역의 교육청이나 이런 쪽을 쭉 늘려나가고, 전문성을 살리기 위해서 교육훈련 과정도 만들어서 한국형 산업계 주도 거버넌스로 발전시켜 나갈 계획입니다. 아울러 일학습병행제 확산을 위해서도 지역위원회가 주도적인 역할을 할 수 있도록 지역별로 일학습병행제 공동훈련센터를 지정해서 지역인적자원개발위원회가 그러한 훈련센터를 통해서 일학습병행제를 확산할 수 있도록 추가 예산지원 방안도 검토하고 있습니다. 나아가 지역단위에서 다양한 사업들이 중복되지 않도록 우리가 중앙단위에서 여러 부처가 협력해서 지역단위의 조정역할을 부여해나갈 계획이고요.