한국형 실업부조 설계 관련해서는 고용보험에 가입돼 있는 사람들이 실업하게 되면 실업수당을 받는 구조이며 가입돼 있지 않은 사람에게는 사업의 프로그램인 취업성공 패키지가 있다.
어쨌든 최저임금이 갖는 우리나라에서의 위치, 최저임금 결과가 갖는 위치를 생각해 봤을 때 결정구조를 보다 더 투명하게, 공정하게 해야 한다는 여론들이 있고 또 국회 입법도 있기 때문에 이 부분에 대해서는 저희도 적극적으로 나서서 여론도 더 수렴하고 그다음에 노사의 의견도 듣고 전문가의 의견도 더 들어서 아마 시기적으로 보면 내년 2월에 입법, 국회에서 물론 결정하겠지만 입법이 논의될 때 저희들이 적극적으로 참여하고 지원할 계획이고요. 그전에라도 정부에서도 어떤 게 바람직한 방법인지에 대해서 고민하고 답안을 찾는 과정들 그렇게 해보도록 하겠습니다.  세 번째, 한국형 실업부조 설계 관련해서는 실업부조는 실업급여를 냈던 고용보험에 가입돼 있는 사람들은 실업하게 되면 실업수당을 받게 되는 그런 구조로 돼 있는데, 고용보험에 가입돼 있지 않은 사람들의 입장에서 보면 지금 현재로서는 법적으로는 일자리를 갖기 위해서 지원할 수 있는 프로그램이 ‘취업성공 패키지’라는 대책이 있습니다.  다만, 현재 취업성공 패키지는 법적인 근거를 가지고 하는 것은 아니고 사업의 프로그램에서 진행되고 있습니다. 그래서 참여하는 사람들에 대해서 일정한 어떤 정부가 직업훈련이라든가 아니면 일자리 소개했을 때 그런 것들을 거부하더라도 특별히 제한을 가할 수 있는, 성공 참여하는 데 필요한 수당들을 주지 않는다든가 하는 그런 제재 수단이 없는 상태입니다.  그래서 큰 차이는 실업부조는 저소득층에 대해서는 취업 지원을 하되, 그 취업 지원 기간에 생계를 일정 부분 소득을 보전해 주는... 생계를 안정시키기 위한 수당을 지급하는 게 큰 핵심이고요.