주로 코로나 현장에서 인력기준을 어떻게 운영할 것이고, 그다음에 감염병 전담병원의 인력채용 방식에 대해서는 기본방향에 대해서는 공감대를 가지고 있지만 인력기준의 시행시점이라든가 인력채용 방식에 대한 보상 수준에 대해서 좀 더 이견을 좁힐 필요가 있는 사항이고요. 그중에 17과제 대해서는 어느 정도 이견을 좁혔지만 여전히 5개 과제에 대해서는 입장차가 있습니다.
(이창준 복지부 보건의료정책관) 어제 오후 3시부터 오늘 새벽 5시까지 한 14시간에 걸쳐서 22개 과제에서 마라톤논의를 했고요. 그중에 17과제 대해서는 어느 정도 이견을 좁혔지만 여전히 5개 과제에 대해서는 입장차가 있습니다.  주로 코로나 현장에서 인력기준을 어떻게 운영할 것이고, 그다음에 감염병 전담병원의 인력채용 방식에 대해서는 기본방향에 대해서는 공감대를 가지고 있지만 인력기준의 시행시점이라든가 인력채용 방식에 대한 보상 수준에 대해서 좀 더 이견을 좁힐 필요가 있는 사항이고요.  그다음에 코로나 병동이 아닌 중증환자를 보는 병원들에 있어서 지금 우리나라의 간호인력 기준이 너무 1인당 환자를 많이 볼 수 있도록 돼 있기 때문에 그것을 개선해 달라는 요구가 있었는데, 그 개선 필요성에 대해서도 동의는 하지만 개선방향에 대해서 지금 우리나라 간호인력의 수급 문제, 쏠림의 문제를 고려하면서 방안을 마련해야 되기 때문에 그 부분에 대해서도 여러 가지 아직까지는 이견이 남아있는 사항입니다.  그리고 추가적으로 공공병원 확충에 대해서는 어느 지역에 어느 병원이 신축되는 것에 대한 부분에 대해서 구체적으로 그 부분을 적시해서 합의해 달라는 노조의 요구가 있었지만 정부 입장에서는 그 부분에 대해서는 그 지역에 그게 꼭 필요한지, 그다음에 해당 지자체의 의견도 받아야 되기 때문에 당장 그 부분을 확정해서 합의하기는 쉽지 않은 상황이다, 이런 내용들이 아직까지 이견이 남아있는 사항입니다.