공무원들은 직급과 상관없이 시간선택제를 채용하는 것을 늘리고 있으며 5급 이상 관리직에 대해서 시간선택제를 확대할 계획이 있는 고용부는 시간선택제를 구분해서 운영 중이다.
(관계자) 예, 어쨌든 말씀드린 사항이 공무원 쪽이고, 인사혁신처 담당 사항이라서 제가 구체적으로 정확하게 답변을 드릴 수 있을지는 모르겠지만, 일단 ´5급 이외에 7급, 9급 같은 하위직을 많이 채용하고 있다´는 말씀을 하셨는데, 제가 본 자료에도 5급보다는 7급, 9급 자료가 많은 것은 확실합니다. 하지만 직급과 상관없이 시간선택제가 양질의 일자리라는 것은 공무원 일자리는 아까 앞에 설명 드렸다시피 각종 사회보험이나 각종 근로조건, 이런 게 차별 없이 될 수 있고, 일반 일자리보다는 양질의 일자리라고 보고 있기 때문에 직급과 상관없이 공무원들은 시간선택제를 채용하는 것을 늘리고 있는데, 앞으로 우리들이 5급 이상 관리직에 대해서 시간선택제를 확대할 계획을 가지고 있고, 거기에 대해서 방안을 만들어서 추진할 생각을 하고 있습니다. 그런데 지금 인사혁신처 쪽에서 계획은 갖고 있는데, 좀 쉽지 않은 상황이라는 것을 설명을 드리고요.  본인이 원하는 시간에 시간선택을 해서 본인이 원하는 오전시간에 많이 해야 되는데, 현실적으로 좀 어려운 것은 있습니다. 왜냐하면 말씀하셨다시피 한 자리를 두 사람이 나누어서 이렇게 하다 보면, 오후 시간에는 누군가 해야 되기 때문에 그 시간에 대해서 다툼이 있거나 갈등이 있는 것은 맞지만, 그렇지만 현장에서는... 우리 고용부 입장에서도 고용센터에 있는 시간선택제 직원들 통해서 오전에 육아나 애들 때문에 필요한 시간선택제, 또 오후에는 약간 장년층의 시간선택제, 이렇게 구분해서 운영을 하고 있는 실정입니다.