2번, 장애인고용촉진법 시행령 일부개정안 관련된 내용입니다. 아까 말씀드렸듯이 이번 주 국무회의에 심의·의결이 됩니다.
다음은 차관 주요 일정입니다. 오늘 10시부터 고용노동위기대응 TF대책회의에 참석 중이고, 26일 목요일 10시에는 환노위 법안소위에 참석을 하게 되겠습니다. 다음은 주요 홍보계획입니다. 1번, 내년부터 30인 이상 기업에 관공서 공휴일 민간 적용된다는 내용은 이미 보도자료 배포가 되었습니다. 생략을 하겠습니다. 2번, 장애인고용촉진법 시행령 일부개정안 관련된 내용입니다. 아까 말씀드렸듯이 이번 주 국무회의에 심의·의결이 됩니다. 주요 내용을 보시면, 그동안은 기업들이 내부에서 장애인 교육, 장애인 인식교육과 관련된 교육을 실시할 때 내부강사 자격요건이 별도로 없었습니다. 따라서 교육 품질을 담보할 수 없었는데, 앞으로는 일정 자격을 갖추도록 지난번에 장애인법이 개정돼서 12월 10일에 시행이 됩니다. 그래서 그것에 관련돼서 이번에 시행령으로 이렇게 적용이 되는 기업을 300인 이상부터 적용한다는 그런 내용으로 시행령이 개정되겠습니다. 3번, 제5회 일·생활 균형 콘퍼런스 개최에 관한 내용입니다. 우수한 기업에 대한 시상과 일하는 문화 혁신 주제로 하는 강연과 토크콘서트 등이 진행됩니다. 이것은 전부 다 관객 없이 유튜브로 생중계가 됩니다. 4번은 2020년도 적극적 고용개선조치 운영결과 발표입니다. 지금 AA, 적극적 고용개선조치 대상이 총 2,486개 사가 있는데요. 이 사업 종들에 대해서 형태별로, 규모별로 여성고용률이나 여성관리자 비율이 공개되고, 우수한 사례는 또 역시 공개가 되겠습니다.