또한, 신성장동력산업과 국내복귀산업에 국한되어 지원하던 유망 창업기업 지원대상을 뿌리산업 등 인력난을 겪고 있는 업종까지 확대하겠습니다. 아울러 전문인력 채용 시 지원하는 지원금이 쉽게 지원될 수 있도록 절차를 개선하겠습니다.
또한, 신성장동력산업과 국내복귀산업에 국한되어 지원하던 유망 창업기업 지원대상을 뿌리산업 등 인력난을 겪고 있는 업종까지 확대하겠습니다. 아울러 전문인력 채용 시 지원하는 지원금이 쉽게 지원될 수 있도록 절차를 개선하겠습니다. 다음, 고령자 고용부담 완화와 고용촉진 지원입니다. 현재 정년 60세 의무화에 따라서 기업에 인건비 부담이 증가하고, 베이비부머 재취업의 어려움의 가능성이 있습니다. 이에 따라 기업의 부담완화를 위해서 임금피크제 지원을 확대하고, 고령자의 원활한 재취업을 위해서 현행 32개 업무로 한정된 파견 허용업무를 확대하겠습니다. 다음, 직업능력개발 활성화 분야입니다. 먼저, 중소기업이 현장훈련을 통해서 숙련인력을 양성할 수 있도록 현행 1년 이내의 재직자에만 지원되던 현장훈련지원금을 1년 이상인 재직자에게도 지원하겠습니다. 아울러 훈련시설 확대를 위해 훈련시설 지정요건을 완화하고, 훈련시설 장비자금 대부금리도 인하하겠습니다. 현장애로 해소 분야입니다. 먼저, 현재 외국인근로자가 퇴직하거나 고용과 관련된 주요 변경사항이 발생할 경우에는 고용부와 법무부에 각각 신고해야 하는데, 앞으로는 두 부처가 자료 공유시스템을 구축해서 두 기관 중 한 곳에만 신고하면 되도록 일원화하겠습니다. 또한, 고용부의 산업안전보건법과 산업부의 고압가스안전관리법이 각각 달리 규정하고 있는 안전밸브 검사주기를 일원화하여 기업이 검사를 위해 시설가동을 중지하는 불편을 최소화할 계획입니다.