이와 별도로 지역뿐만 아니라 전반적으로 의료인력, 특히 의사와 간호사의 인력의 어떤 불균형 문제 이런 부분들을 해결하기 위해서 저희가 지금 보건의료인력에 중장기 수급 추계 연구를 하고 있고요. 내년 상반기 목표로 보건의료인력지원 종합계획을 현재 준비를 하고 있습니다.
<답변> (손호준 의료자원정책과장) 의료인력 관련해서 의료자원정책과장 보충설명 조금 드리겠습니다. 지금 여기 나와 있는 지역에 의사인력의 확충 부분은 지역 쪽에서 이렇게 좀 더 의미가 있는 것들을 일단은 뽑아서 대책에 담은 것이고요.  이와 별도로 지역뿐만 아니라 전반적으로 의료인력, 특히 의사와 간호사의 인력의 어떤 불균형 문제 이런 부분들을 해결하기 위해서 저희가 지금 보건의료인력에 중장기 수급 추계 연구를 하고 있고요. 내년 상반기 목표로 보건의료인력지원 종합계획을 현재 준비를 하고 있습니다. 거기는 아마 조금 더 인력의 관점에서 조금 더 큰 틀에서 접근을 하고 있고요. 그 내용들은 부족문제뿐만 아니라 어떤 처우의 문제, 근무환경의 문제 이런 부분들도 담아서 저희가 할 것이고요. 이번은 지역에 특별히 포커싱을 맞춰서 일부 그런 내용들이 담겨 있는 것으로 그렇게 이해하시면 될 것 같습니다.  <답변> (임준 서울시립대 도시보건대학원 교수) 하나만 추가로. 제가 원론적인 얘기만 간단히 추가로 말씀드리면요. 인력정책에서 대부분 생각하는 것은 우리가 양적 확대나 분포문제를 같이 생각을 해야 되는데요. 지금 분포, 인력이 얼마나 양성되느냐 문제는 차후로 하더라도 분포문제가 사실은 개선이 돼야 되는데 분포 측면에서 우리가 놓치고 있는 부분들이 뭐냐면 사실 지역에 의사나 간호사가 부족하지만 문제는 병상이, 지역에 병상이 작지 않다는 겁니다.