총장을 선임하는 과정에서 추천 위원 구성 방법을 대학들의 논의를 통해서 정하는 것은 추천 위원회와 몇 개 그룹들이 권한과 책임을 서로 일정 부분 적당하게 공유하는 것이다.
그다음에 추천위원을 구성하는 그런 방법이나 이런 것들은 지금은 통상 내부추첨방식으로 이렇게 한 것으로 알고 있는데 많은 학교에서, 그런 구체적인 그런 방법 이런 것들은 이제 앞으로 대학들의 논의를 통해서 정하라는 그런 의견으로 저는 이해를 하고 있습니다. 건의서의 내용을.  <답변> 제가 조금 보완설명하면, 그래서 결국은 총장을 선임하는 과정에서 몇 개 그룹들이 같이, 같이 일정한 부분 서로 책임을 share하는, 책임을 공유하는 그런 제도죠. 그래서 임명권자가 따로 있고, 임명권자는 역시 대통령인데, 서울대학교의 경우에는 이사회가 결정할 수 있도록 되어 있고요. 그다음에 추천위원회는 주로 교수들, 또는 추천위원 한 30명 정도 추천했는데 둘 사이에 서로 책임을 공유하는 그런 방식이죠. 그래서 추천위원회에서 추천된 분들은 뭐 2명이 됐든, 3명이 됐든 그분들은 어느 분이 되더라도 서울대학 총장을 충분히 잘 수행할 수 있는 분이 추천된 것으로 되고요.  그다음에 이사회에서 최종적으로 결정해서 대통령께 건의할 때는 이사회에서 나름대로 주어진 몇 분 중에서 가장 적합하다고, 이사회 입장에서 봤을 때 이사회라는 어떤 거버넌스, 책임지고 있는 입장에서 봤을 때는 누가 가장 적합하다는 어떤 책임의 서로 공유랄까요? 그런 입장에서 된 것으로 이렇게 이해하시면 되겠습니다.  이번에도 마찬가지죠. 이번에도 우리들이 결국 대학에서 추천위원회와 그다음에 정부와 양자가 서로 적당하게 서로 권한과 책임을 share하는, 서로 공유하는 그런 형태가 된다, 이렇게 생각하시면 될 것 같습니다.