그리고 일단 이 T/F는 사실은 일회성으로 끝나는 게 아니고요. 왜냐하면 이게 노동부에 법 자체가 지금 사실은 구체화되는 데 한계가 있기 때문에 저희가 제도개선 포함해서 ‘구체적으로 제도개선까지 우리가 노동부에 향후에 제출한다.’ 그런 목표까지 가지고 앞으로 계속 운영하기로 했습니다.
(김정훈 문화산업정책과장) 예. 그 T/F 관련된 단체명들은 그 뒤에 첨부되어 있으니까 참고하시면 되고요.  그 단체 주로 회장님들이나 사무총장님들이 같이 저희가 4월부터 정례적으로 계속 회의를 했었고요.  저희가 이 T/F와 병행해서 각 장르별로도 계속 별도 의견수렴들을 했었습니다. 예를 들면, 특히 방송 분야와 영화 분야 2개 분야는 전체적으로 하는 T/F 이외에도 개별적으로 계속 논의를 하고 의견수렴을 했었습니다.  그리고 일단 이 T/F는 사실은 일회성으로 끝나는 게 아니고요. 지금, 지금까지 온 길보다 앞으로 가야 될 길이 훨씬 많기 때문에 저희가 함께 이 부분들을 계속 만들고, 부족한 부분이 많습니다. 왜냐하면 이게 노동부에 법 자체가 지금 사실은 구체화되는 데 한계가 있기 때문에 저희가 제도개선 포함해서 ‘구체적으로 제도개선까지 우리가 노동부에 향후에 제출한다.’ 그런 목표까지 가지고 앞으로 계속 운영하기로 했습니다.  가이드라인이 구체적이지 못한 부분은 저희도 많이 마음이 무거운 부분이 있습니다. 이 부분은 현장에 계신 분들도 처음에는 정말 구체적인 걸 요구하셨는데요. 현장에, 업계에 계신 분들하고 계속 토의를 해보는 과정에서 이게 구조적으로 원하는 만큼 구체성을 띨 수 있는 데 한계가 있다, 라는 점을 사실 이해를 하셨어요.  그래서 이 부분은 큰 틀의 가이드라인 이외에 정말 중요한 게 사실 구체적인 사례들입니다. 이 사례들을 지금도 많이 모아져 있고요. 그리고 현장에서 건의하는 사항들, 또 하다 보면 분쟁이 생기는 건들이 많을 겁니다.