고용부 박 국장은 직무관련성이 높은 경험에 대해 쓰라는 질문에 높은 경험이 없더라도 동아리나 학습활동 병행이나 현장연수 등 모든 것에 응용이 가능하다고 전했다.
금융파트는 우리 협의한...  <답변> (관계자) 기획재정부 인재경영과장입니다. 말씀하신 것처럼 산업 분야나 금융 분야나 다 NCS 적용하는 기관들이 다 있습니다만, 상대적으로 금융공기업이 산업 분야 공기업보다 숫자가 좀 적고, 채용인원이 상대적으로 적어서 표에 덜 나타난 것뿐이지, 그것도 마찬가지로 적용이 충분히 가능하고, 앞으로 적용할 예정임을 말씀드립니다.  <답변> (박종길 고용부 직업능력정책국장) 두 번째, ´직무관련성이 높은 경험에 대해서 쓰라고 하다 보면, 신규 취업자 같은 경우 사실 취업 경험이 없을 수가 있는데, 곤란하지 않겠느냐´라는 질문에 대해서는 우리가 KSA라고 합니다. Know-ledge, Skill, Attitude라고 그러는데, NCS의 주요 구성 요소들이 그렇게 이루어져 있습니다.  그렇게 할 수밖에 없겠죠. 높은, 경험이 있는 사람은 쓰면 되고요. 여기서 말하는 것이 ´꼭 직장경험이 아니라도 상관없다´ 동아리 경험이 될 수도 있고, 여러 가지 학습활동 경험이 있을 수도 있고, 또 지금 우리가 일·학습 병행제에서 말하는 일·학습 병행이나 우리가 장기 현장연수도 있지 않습니까? 그래서 현장훈련이나 현장연수, 모든 것이 응용이 가능합니다. 그래서 무조건적인 부분을 쓰라는 것이... 옛날에는 관련이 없음에도 불구하고 썼던 부분을 자기의 인생의 경험이나 이런 부분을 그 업무와 관련된 부분만을 기술하라는 뜻입니다.