(박화진 고용부 차관) 부모공동육아휴직제도의 효과에 대해서는 지금 현재 여성들 육아휴직의 경우에도 평균 육아휴직 사용기간이 10개월여 됩니다. 저희로서는 지금 새로 오늘 발표해 드린 지원제도를 통해서 남성들이 육아휴직에 참여할 수 있는 그러한 인센티브는 충분히 마련되었다고 봅니다.
(박화진 고용부 차관) 부모공동육아휴직제도의 효과에 대해서는 지금 현재 여성들 육아휴직의 경우에도 평균 육아휴직 사용기간이 10개월여 됩니다. 저로서는... 저희로서는 지금 새로 오늘 발표해 드린 지원제도를 통해서 남성들이 육아휴직에 참여할 수 있는 그러한 인센티브는 충분히 마련되었다고 봅니다.  현재 20% 수준인 남성육아휴직 참여율을 높일 수 있는 그런 발판은 마련돼 있고 그럴 경우에 남성이 영아기의, 1세 미만 영아기의 어린 자녀를 육아에 참여한 그런 경험을 토대로 해서 가족생활이나 육아에 대한 지속적인 육아에 대한 참여, 욕구 이런 부분들이 증대되는 효과도 있으리라고 생각이 됩니다. 이상입니다.  <답변> (김경선 여가부 차관) 경력단절 예방과 관련해 추가 말씀드리겠습니다. 방금 발표하신 육아휴직에 대한 지원 강화 등이 근본적으로 경력단절 예방에 대한 대책이지만 여기에 추가하여서 여성가족부에서는 새일센터를 통해서 경력단절 예방 지원프로그램을 펼치고 있습니다.  이 사업은 사업체와 또 대학 등을 중심으로 해서 사용자 또 그리고 일을 찾는 구직자 또 청년·여성들에게 경력단절을 위한 국가적인 지원방안에 대한 내용도 알려드리고, 또한 개인별 컨설팅 등을 통해서 본인이 경력을 단절하지 않고 유지해 나갈 수 있는 그런 방안을 설계해 드립니다.  아울러, 이미 경력단절이 되신 여성분들이 우리 사회에 150만 명이 존재합니다. 이들 여성들을 위해서 새일센터에서 연간 54만 명 정도의 취업 알선을 하고 있고 이 중에 한 18만 명 취업이 지원되고 있는데, 내년에는... 앞으로는 더욱더 이 효과를 높이기 위해서 저희가 경력단절여성 인턴사업을 확대해서 실시하고 있습니다.