제조업의 고용 창출이 점차 어려워지고 있는 상황에서 늘어나는 취업수요를 해결하기 위한 돌파구는 바로 서비스업과 신산업이 될 것입니다. 규제완화와 과감한 투자를 통해 의료·바이오 등 서비스업 분야, 그리고 제조업과 서비스업 융합 분야, 신산업 등을 집중적으로 육성해 나가야 합니다.
우리가 직면한 또 하나의 새로운 고용환경은 급속한 산업·일자리 구조의 변화입니다. 첫째, 산업구조 고도화와 자동화·무인화 등 기술의 발전, AI의 등장 등에 따른 고용창출력 저하로 고용 없는 성장이 불가피하게 더 확대되고 있는 상황입니다. 제조업의 고용 창출이 점차 어려워지고 있는 상황에서 늘어나는 취업수요를 해결하기 위한 돌파구는 바로 서비스업과 신산업이 될 것입니다. 규제완화와 과감한 투자를 통해 의료·바이오 등 서비스업 분야, 그리고 제조업과 서비스업 융합 분야, 신산업 등을 집중적으로 육성해 나가야 합니다. 두 번째로 온라인 중심의 소비패턴의 변화로 인하여 자영업 구조조정도 확대되고 있는 상황입니다. 온라인 쇼핑의 비중이 최근 2~3년간 급격히 상승하며 골목상권의 어려움이 가중되고 있으며, 최근에는 대형마트 체인조차 어려움을 면치 못하고 있는 상황입니다. 이러한 소비·유통 환경의 변화에 우리 경제가 어떻게 대응할 것인가 역시 매우 시급한 문제가 아닐 수 없습니다. 마지막 세 번째는 디지털·플랫폼화 등에 따른 일자리의 구조 변화입니다. 기존 고용방식과 다른 보다 유연하고 다양한 형태의 노동이 확대되어 가고 있습니다. 워라밸 문화의 확산과 더불어 단시간 근로가 확대되고, 플랫폼 노동자, 특수형태 근로 종사자 등도 급속히 증가하고 있는 상황입니다. 새로운 형태의 일자리 확산과 이에 따른 고용안전망 사각지대 방지를 위한 정책 강화가 바로 필요한 시점입니다.