유전자원센터 이 씨는 대량선발체계를 구축하고 그를 통해 선발된 자원에 대한 정밀평가체계를 구축해서 효율적으로 하는 것에 중점을 둬야 한다고 생각하고 있다.
우리가 3년 단위로 보통 관리, 우리가 주로 50% 정도는 우리가 한 것 같고요. 그다음에 대학이라든가 다른 연구소에서 한 것들이 50% 정도 되는 것 같거든요. 정확한 비율은 그때그때 다른데요.  우리가 3년 단위로 관리기관들을 지정해 주고 이렇게 되어 있기 때문에 우리가 ‘3년 단위’라는 표현 썼는데요. 지금 말씀하신 것처럼 조금 더 구체화되어야 되는 부분이 필요하다고 하면 우리 원내에서도, 지금 센터뿐만 아니라 또 생명자원부 같은 데에서 ***센터라든가 이렇게 또 다른 테크닉을 가지고 대량으로 하는 부분이 있습니다. 그것을 포함시켜서 조금 더 효율적으로 그다음에 더 많은 물량을 일단 스크린 할 수 있는 시스템을 갖추고자 하고, 어떤 비전 제시나 이런 부분에 대해서는 혹시 소장님께서 하실 말씀이 있으시면 하시고요.  유전자원센터의 이석영 소장입니다.  <답변> (관계자) 안녕하십니까? 유전자원센터 이석영입니다. 대개는 말씀하신 것과 같은데요. 들어가 있듯이 유전자원이라는 것이 우리가 굉장히 기본 소재이기 때문에 많은 숫자가 있습니다. 그래서 선발하는 과정에서 여러 가지 단계를 거칩니다. 그래서 우리가 지금 가장 중점을 둬야 될 부분, 많은 자원을 대상으로 신속하게 선발할 수 있는 대량선발체계를 구축하고 그다음에 대량선발체계를 통해서 선발된 자원에 대해서 정밀평가체계를, 그런 체계를 구축해서 효율적으로 하는 쪽으로 우리가 앞으로 생각하고 있습니다.