학생연구원들의 사회안전망 확충 및 안정적 처우 보장을 위해 박사 후 연구원에 대해서 근로계약을 의무화하도록 정부R&D 참여의 조건으로 명시할 것이다.
둘째, 연구자 중심 연구행정 정착을 위해 점검·평가체계 마련입니다. 내년부터 연구간접비가 연구활동 지원이라는 본래 목적에 맞게 사용되도록 별도의 계정으로 관리토록 하고, 결산 내역은 대학의 정보공시 등을 통해 투명하게 공개할 계획입니다. 대학과 출연연 당국이 연구자의 연구활동과 행적을 얼마나 잘 지원하는지 점검해 나가겠습니다. 셋째, 학생연구원들의 안정적 처우 보장 및 사회안전망 확충입니다. 우선, 연구를 주업으로 하는 박사후연구원에 대해서는 근로계약을 사실상 의무화하도록 정부R&D 참여의 조건으로 명시하겠습니다. 석·박사 과정 중인 학생연구원에게는 학업과 연구에 몰두하는 데 필요한 기본적인 경제적 처우 지원을 포함하여 기관별 특성을 고려한 제도 도입도 추진해 나가겠습니다. 과기특성화대학에는 학생연구... 과기특성화대학 학생연구원에게는 안정적 생활비를 보장하는 ‘학생맞춤형 장려금 포트폴리오’ 또는 ‘근로계약’을 도입하도록 하고자 합니다. 현재 4대 과기특성화대학에서 도입을 추진 준비 중인 학생맞춤형 장려금 포트폴리오제도에 대해서 조금 자세히 설명을 드리겠습니다. 기 배포해 드린 참고자료 붙임을 봐주시기 바랍니다. 두 번째, 과학기술 출연연에서, 출연연의 경우는 연구회 주관으로 근로성격이 큰 학생연구원부터 근로계약 체결을 조속히 완료할 계획입니다. 일반대학의 경우 대학과 학생연구원의 의견 수렴을 거쳐 R&D 규모가 큰 연구중심대학 위주로 학생맞춤형 장려금 포트폴리오 등을 자율적으로 도입해 나가겠습니다.