그 다음에 개성공단 협상이 진행되고 있는 상황에서 왜 인사를 했느냐, 여기에 대해서는 제가 여러 차례 말씀을 드렸습니다만, 이제 우리로서는 그때 지금 가급에 해당되는 통일교육원장 인사가 났습니다. 그래서 그렇다면 중간에 바꾸는 것보다는 앞으로 예정되어 있는 인사가 앞으로 계속 개성공단과 관련된 업무를 할 나급 공무원이 하는 것이 좋겠다고 해서 미리 우리가 앞당겨서 인사를 했던 것이라는 말씀을 드립니다.
네, 알겠습니다. 우리 내부 이야기입니다만, 말씀을 드리겠습니다.  조직내부의 인사권은 조직의 최고부서장이 합니다. 그렇지만 다만, 고위공무원단의 경우 ‘가’급하고 ‘나’급이 있습니다. 그래서 가급의 인사는 청와대에서 보다 더 심도 있게 하는 것이고, 고위공무원단에서는 나급 인사의 경우는 부서장 그러니까 통일부 장관이 하는 사항입니다.  그래서 지금 말씀하신 서호 단장의 경우는 나급이니까, 통일부 장관이 전결권을 행사하는 인사 대상이라는 점을 우선적으로 말씀을 드립니다.  그 다음에 개성공단 협상이 진행되고 있는 상황에서 왜 인사를 했느냐, 여기에 대해서는 제가 여러 차례 말씀을 드렸습니다만, 이제 우리로서는 그때 지금 가급에 해당되는 통일교육원장 인사가 났습니다. 그래서 그때 그 당시에도 통일교육원장 인사가 예정되어 있었고, 그리고 통일교육원장 인사가 되면 이어서 후속인사로 나급 인사도 우리가 내부적인 안을 가지고 있었습니다.  그래서 그때 서호 단장도 나급 고위공무원 인사의 대상이었고, 그리고 또 하나가 개성공단이라는 것이 잘 아시는 것처럼 1, 2차까지는 정말 현안 문제에 대한 합의였고, 3차부터는 발전적 정상화에 대한 구체적인 내용을 가지고 협의를 해야 되는, 어떻게 보면 개성공단 협상이라는 국면에서 봤을 때에는 새로운 국면으로 변화하는 일종의 변곡점이었습니다.  그래서 그렇다면 중간에 바꾸는 것보다는 앞으로 예정되어 있는 인사가 앞으로 계속 개성공단과 관련된 업무를 할 나급 공무원이 하는 것이 좋겠다고 해서 미리 우리가 앞당겨서 인사를 했던 것이라는 말씀을 드립니다.