그 우선 일자리 문제에 관해서는 일자리의 양적 증가는 물론 창업과 함께 기업이 성장하면 일자리 양적 증가가 일어납니다만, 양적 증가 보다 더 못지않게 중요한 것이 질적인 문제입니다. 그래서 일자리 문제는 양적 증가와 함께 좀 더 나은 좋은 일자리를 만드는 것이 굉장히 중요한 정책이 되겠고요.
그 우선 일자리 문제에 관해서는 일자리의 양적 증가는 물론 창업과 함께 기업이 성장하면 일자리 양적 증가가 일어납니다만, 양적 증가 보다 더 못지않게 중요한 것이 질적인 문제입니다.  그래서 여기 자료에 보시는 대로 결국은 1인당 부가가치 생산성이 늘어나야지만 어떤 보상수준도 높아지기 때문에, 높아질 수 있고요  또 기업이 지속적으로 성장해야지만 기업에 일하는 사람들이 좋은 일자리가 창출됩니다. 중견기업수가 1,422개인데, 4,000개로 늘어나게 되면 기업 당 580명 정도를 고용하기 때문에 실제로 고용숫자가 160만 정도가 늘어나게 됩니다. 그래서 이런 현재에는 83만 명 정도가 중견기업에 고용이 되어 있는데요.  그래서 일자리 문제는 양적 증가와 함께 좀 더 나은 좋은 일자리를 만드는 것이 굉장히 중요한 정책이 되겠고요.  아까 하도급 관련해서는 현재 정확하게 법적으로 지금 보완을 더 하겠다는 얘기죠. 그러니까 단가인하 문제까지, 지금 현재로는 단가인하 문제까지는 안 넘어온 상황입니다. 보완하겠다는 내용이지, 그 내용은 단가인하까지 포함시켜야지만, 당연히 그것은 당면 문제입니다.  <답변> (관계자) 지금 현재 기술유출만 되어 있는데 단가인하하고 발주취소까지 확대하는 쪽으로...  <답변> 그렇죠.  <답변> (관계자) 의무고발 요청권, 정확히는 의무고발 요청권은 중소기업청장과 조달청장, 감사원장에게 부여하는 것으로 지난 인수위와 여야 간에 합의가 이루어져 있고요. 그것이 또 논란의 여지가 있지만, 어떤 경우에는 공정거래법만 해당된다는 얘기도 있었고, 그것도 확대된다는 얘기도 있었는데요.