제도개선 후에 김범석을 동일인으로 지정할 것인지의 문제는 지금 단계에서 말씀드릴 수 있는 사항이 아닌 것 같습니다. 그리고 나서 또 실제로 외국인을 지정했을 때에 과연 이게 법집행이 가능한 건지, 우리가 예상하지 못했던 문제점은 없는 건지, 이런 것들을 다 전체적으로 고려를 해서 먼저 제도개선이 선행돼야 될 것 같고요. 그 제도개선 결과에 따라서 기준과 요건에 맞는다면 지정할 수도 있을 텐데, 지금 시점에서 제도개선 후에 김범석을 지정할 것인지에 대해서 말씀드리는 것은 시기상조라고 말씀을 드리고요.
제도개선 후에 김범석을 동일인으로 지정할 것인지의 문제는 지금 단계에서 말씀드릴 수 있는 사항이 아닌 것 같습니다.  먼저, 우리 지정제도의 기준 또 요건, 절차 등을 보다 좀 정밀하게 다듬고요. 그리고 나서 또 실제로 외국인을 지정했을 때에 과연 이게 법집행이 가능한 건지, 우리가 예상하지 못했던 문제점은 없는 건지, 이런 것들을 다 전체적으로 고려를 해서 먼저 제도개선이 선행돼야 될 것 같고요. 그 제도개선 결과에 따라서 기준과 요건에 맞는다면 지정할 수도 있을 텐데, 지금 시점에서 제도개선 후에 김범석을 지정할 것인지에 대해서 말씀드리는 것은 시기상조라고 말씀을 드리고요.  그다음에 어떤 내용으로 할 것이냐에 관해서는 일단 투명성과 예측가능성을 좀 높일 필요가 있습니다. 그래서 그동안에 우리가 동일인을 변경하고 지정하고 변경했던 사례들, 또 기업집단에서 실제로 경영권 승계가 어떻게 일어나는지, 어떤 유형과 동향들을 좀 고려하고요.  또 우리 시행령 상에 사실상 지배에 대한 판단기준이 있습니다. 지분요건과 지배력의 요건인데요. 이런 것들이 조금 보완될 필요는 없는지 이런 것들을 좀 종합적으로 고려해서 현재보다 보다 명확하고 구체화된 기준을 좀 마련해 보겠다는 말씀을 드리고요.  또 한 가지는 이런 기준 외에 동일인을 확인하는 절차를 명확히 마련해서 운영하는 방안을 함께 검토해 나가겠습니다.  제가 앞에 말씀드렸듯이 올해 처음으로 지정자료를 제출받기 전에 먼저 동일인이 누구인지를 먼저 선행하는 작업을 먼저 시작했고요. 거기에서 동일인을 먼저 확인하는 작업을 하고 지정자료, 거기에 맞춰서 지정자료 제출을 받아서 확정했다는 말씀을 드리겠습니다.