근로시간 감소의 주요 원인은 근로일수의 감소로 고용형태별 근로실태조사와 사업체 노동력조사에서 근로시간의 증감이 근로일수의 증감에 가장 큰 영향을 주고 있다는 것을 나타낸다.
비정규직 중에서는 기간제근로자·용역근로자가, 기간제근로자가 170.3시간, 용역 167.5시간으로 근로시간이 상대적으로 길고, 단시간근로자는 당연하게 79.2시간으로 가장 짧습니다. 전년도와 비교하면 파견근로자 근로시간이 굉장히 크게 감소를 했습니다. 21.3시간이 감소했고요. 용역근로자 15.2시간, 기간제 12.2시간순으로 줄어들었습니다. 이 지점에서 좀 궁금해 하실 수 있는데요. 파견근로자가 이렇게 21.3시간씩 감소한 것을 저희도 궁금해서 살펴봤는데요. 대개 파견근로자들이 많이 파견되어 있는 기계제조라든가 건설이 작년 6월에 경기가 별로 좋지 않았습니다. 그래서 거기에 파견된 근로자들의 근로시간 수가 많이 감소한 것으로 그렇게 보고 있습니다. 8페이지 보시겠습니다. 8페이지는 저희가 참고로 한번 분석해본 건데요. 계속 일관되게 설명드렸듯이 근로시간 감소의 주요 원인이 근로일수의 감소임을 설명하기 위한 자료입니다. 근로시간의 증감... 고용형태별 근로실태조사하고 사업체노동력조사를 같이 비교를 해도 근로시간의 증감이 근로일수의 증감에 가장 큰 영향을 주고 있다는 것을 나타내고 있습니다. 참고하시면 될 것 같고요. 9페이지입니다. 조사 항목 중에 사회보험 가입률 조사 항목이 있습니다. 보시면 전체 근로자의 사회보험 가입률은 89% 이상입니다. 이 중에 정규직이 94% 이상으로 전년과 비슷한 수준이고, 비정규직은 산재는 96.7%로 굉장히 높은 수준이고, 그 외 사회보험은 57~71% 수준으로 전년대비는 모두 상승했습니다.