집배원 인력 산출 결과 개인과 관서 간 업무량 차이가 있으며 이를 조정하여 집배원의 근로시간을 법에서 허용하는 52시간 이내로 단축하고자 한다.
지난해 말에 우정노조 측과 동 시스템의 정합성 검증을 끝냈고, 올해부터 본격 적용하고 있습니다. 집배원 인력 산출한 결과 집배부하량 시스템상 집배소요 인원은 대비해서 현 인원은 적정한 것으로 나타났습니다만, 지방우정청별로 보면 인구·세대수 증가로 업무량이 늘어나는 서울, 경인우정청은 부족하고, 기타 우정청은 남는 것으로 산출되었습니다. 그리고 배달우체국별로 보면 전국 224개 우체국 중에 인력이 부족한 우체국은 62국, 남는 우체국은 162국으로 조사되었습니다. 하지만 현업에서 이 집배부하량 시스템 산출 시스템상 일부 산출 기준에 대해서 이의를 제기하고 있어서 개발 주관기관인 ETRI에, 그리고 우정노조와 노사 합동 T/F를 구성해서 다가오는 7월 말까지 이를 보완할 계획입니다. 또 앞으로 우정사업본부는 집배인력 증원, 개인·관서 간 업무량 차이 조정을 통해서 모든 집배원의 근로시간을 빠른 시일 내에 법에서 허용하는 52시간 이내로 단축코자 합니다. 참고로 최근 조치한 내용을 말씀드리면, 집배부하량 시스템구축 완료 이전인 지난해 말 하반기에, 지난해 하반기에 146명을 우선 증원했고, 또 올해 5월에도 집배부하량 시스템을 적용해서 전국 우체국을 진단한 결과를 기초로 인력이 부족한 33개 관서에 우선 160명을 증원한 바 있습니다. 내년까지 인력 부족관서에 소요인력을 충원토록 하겠습니다. 노사 합동 T/F 운영 결과를 토대로 부족한 인력을 확정하고, 관계부처 협의 및 내년도 예산 반영을 추진토록 하겠습니다.