고용노동부 장관은 남양주와 구의역 안전사고에 관련해 비정규직 근로자 등의 생명과 안전을 위해 어떠한 사고에 대해서도 원청이 같은 책임을 지는 것을 재해 예방의 지름길로 본다.
그렇습니다. 저희는 고용보험료를 사업주한테 받고, 사업주가 저희한테 낼 때 급여에서 0.65%, 사업주 본인 0.65를 합쳐서 1.3을 저희한테 내잖아요? 거기에 훈련분담금이 있는 0.25에서 0.8까지 사업주분담을 합쳐서 사업주가 일괄 저희한테 내는 거거든요? 그래서 확인이 되면, 일했다는 사실이 확인이 되면 저희들은 실업급여를 주고, 그 부분을 고용보험료 확인된 만큼의 고용보험료를 우리가 사업주한테 받습니다. 사업주한테 일괄을 받고 근로자분 0.65%는 사업주가 다시 근로자한테 구상을 하도록 되어있는 것입니다. 그런 절차를 취하게 되어 있습니다.  최근에 남양주, 그다음에 구의역 불행한 안전사고 관련해서 저는 고용노동부 장관으로서 그 두 가지 사고를 접하면서 우리 사회의 협력업체, 비정규직 근로자들의 생명과 안전을 지키기 위해서는 어떠한 사고에 대해서도 원청이 똑같은 책임을 지도록 하는 것이 책임을 소위 ‘재해를 예방하는 데 가장 지름길이다’ 이렇게 보고 있습니다.  그래서 19대 때 저희가 원청과 하도급 업체, 특히 하도급 업체에서 일어난 재해에 대해서도 모든 작업 장소, 현재 20개 작업 장소에 대해서만 원청이 동시에 책임을 지도록 되어있고, 또 협력업체 재해에 대해서, 협력업체는 예를 들면 사망 재해 시에 5년 이하 징역, 5,000만 원 이하의 벌금으로 되어있는데, 원청은 1년 이하의 징역 1,000만 원 이하 벌금으로 되어있습니다.