물론 지금 서남의대 정원을 받아서 출발하기 때문에 그 정원만으로 현재 의료계에서 부족한 비인기과에 의료진을 다 충원할 수는 없습니다. 그래서 저희들은 여기 나와 있다시피, 이미 대책에서도 발표했습니다마는, 장학제도를, 공중장학제도를 도입하는 것도 대책의 한 일환이고요. 그 외 비인기과에 대해서는 의료인력 면에서 기본적으로 거기에 충분한 보상이 주어질 때 또 자발적으로 거기에 사람들이 충원될 수 있기 때문에 의료수가 개편 등도 포함해서 종합대책을 세우고 있습니다.
예, 제가 일부 말씀드리고 더욱더 구체적인 것은 우리 전문가들께서 발언 주시겠습니다. 방금 기자 분께서는 공공의과대학을 설립하고 현재 부족한 비인기과의 의료진이 어떻게 연계되느냐를 질문하신 것 같습니다. 물론 지금 서남의대 정원을 받아서 출발하기 때문에 그 정원만으로 현재 의료계에서 부족한 비인기과에 의료진을 다 충원할 수는 없습니다. 그래서 저희들은 여기 나와 있다시피, 이미 대책에서도 발표했습니다마는, 장학제도를, 공중장학제도를 도입하는 것도 대책의 한 일환이고요. 그 외 비인기과에 대해서는 의료인력 면에서 기본적으로 거기에 충분한 보상이 주어질 때 또 자발적으로 거기에 사람들이 충원될 수 있기 때문에 의료수가 개편 등도 포함해서 종합대책을 세우고 있습니다. 조금 더 추가적인 설명 있으면 말씀해 주십시오. <답변> (윤태호 공공보건정책관) 공공보건정책관입니다. 제가 장관님 말씀에 이어서 추가적인 보충 설명을 드리겠습니다. 국립공공의료대학에서 일단 전문인력 양성을 하는 것이 단순히 취약지에 의사를 파견하는 것 목적만 있는 것은 아니고요. 아까 말씀드렸던 공공의료종합대책에서 이야기했던 필수의료, 하지만 잘 지원하지 않는 과들에 대해서는 공공의료대학원의 졸업자들이 그런 과를 선택할 수 있는 쪽으로 교육 과정을 전면적으로 만들려고 그렇게 하고 있습니다. 아직까지 교육 과정이 만들어지지 않았지만 기본적인 방향은 그런 필수의료과를 중심으로 해서 의무근무를 할 수 있는 쪽으로 저희들이 기본적인 방향을 잡고 있다는 말씀을 드리고요.