회사 수로 본다면 총수일가는 평균적으로 2.3개의 계열사에 이사로 등재되어 있으며, 그 수는 기업집단별로는 좀 차이를 보이고 있습니다. 총수가 계열사 이사로 전혀 등재되어 있지 않은 집단도 8개에 이르는 반면에, 4개 이상의 많은 계열사에 이사로 등재된 집단도 5개에 이르고 있습니다.
회사 수로 본다면 총수일가는 평균적으로 2.3개의 계열사에 이사로 등재되어 있으며, 그 수는 기업집단별로는 좀 차이를 보이고 있습니다. 총수가 계열사 이사로 전혀 등재되어 있지 않은 집단도 8개에 이르는 반면에, 4개 이상의 많은 계열사에 이사로 등재된 집단도 5개에 이르고 있습니다. 다음으로 사외이사 현황에 대해서 말씀드리겠습니다. 사외이사 비중은 이제는 50... 작년부터 50%를 이미 넘어섰습니다. 개별집단별로는 조금 차이가 있는데요. '대우건설'이나 '두산', '금호아시아나' 이런 기업들은 사외이사 비중이 조금 높은 것으로 나타났고, 상대적으로 '오씨아이', '효성', '대림' 이러한 기업집단들은 사외이사 비중이 낮은 것으로 나타났습니다. 사외이사들이 실제로 이사회에 참석하는 비율 또한 94.8%로 전년과 비슷하게 높은 수준을 유지하고 있습니다. 집단별로는 '대우건설'이나 '엘에스'가 99%에 가까운 높은 참석률을 나타냈고, '현대백화점'이나 '영풍' 같은 경우에는 70~80%대의 상대적으로 낮은 참석률을 보이고 있습니다. 하지만 최근 1년 동안 어떤 상장사의 이사회에서 실제로 사외이사가 반대하는 등의 이유로 원안가결 되지 않은 안건은 총 17건에 불과해서 전체 안건 대비로 따지면 0.39%에 그치고 있습니다. 총 17건을 자세히 분석해 보면 이 중 부결된 안건은 3건에 불과하고, 부결되지는 않았지만 그래도 보류라든가 수정, 의결 등 어떠한 형태로든 영향력이 행사된 경우는 14건에 달하는 것으로 나타났습니다.