인원적인 제약으로 인해 감찰 활동이 강화되지 못하고 있으므로 감사담당관 직제를 외부에 개방하는 부분에 대해 고민하고 있다.
(채규하 사무처장) 예. 첫 번째, 내부감찰시스템은 저희 같은 감사원이나 저희나 뭐 검찰처럼 조사 관련돼서는 감찰 활동이 굉장히 강화될 필요가 있습니다. 그런데 현재는 지금 인원적인 제약 때문에 안 되고 있는데요.  아까 말씀하셨던 대로 '내부직원으로 구성된 감찰 T/F에서 과연 내부직원들의 비리에 대해서 얼마나 엄정하게 처리할 수 있느냐?' 감사담당관을 개방직이나, 즉 외부에서 충원하는 문제에 대해서는 저희들도 지금 긍정적으로 고민을 하고 있습니다.  그 부분에 대해서는 이런 내부감찰이 온정주의가 아니라 정말 정확한 그리고 엄중하게 이루어질 수 있는 그런 제도개선이 필요하다는 것에 저희도 공감하고 있고요. 추후 감사담당관 직제는 외부한테 개방하는 이 부분에 대해서 적극적으로 고민을 하고 있습니다.  그리고 두 번째, 비대면 접촉 관련해서 전화, 사무실 전화를 통한 접촉은 현재는 보고대상이 아닌데요. 과연 이걸 안 하면 실질적으로 그것의 진위를 확인할 수 없다고 하는 한계는 있는데 그렇게 생각하다 보면 모든 것들을 다 사전적으로, 아까 말했듯이 CCTV라든지 녹음을 해야 된다는 문제인데 그거는 모든... 그 비용도 비용이거니와 그것이 가지고 있는 득보다 실이 많다고 생각합니다.  다만, 저희들이 하고 있는 외부의 관리 접촉규정은 사전적으로 하지 말라는 게 아니라 그런 걸 어겨서 사후적으로 비리가 적발됐을 때 전혀 면죄부를 주지 않겠다고 하는 그런 취지이기 때문에 직원 전화에 대해서 모든 녹음장치를 하거나 이런 것들은 과하지 않나, 그런 생각이 듭니다.