정부는 오는 10월 15일 경제관계장관회의를 거쳐서 ‘시간선택제 일자리 후속 보완대책’과 ‘여성고용 후속 보완대책’을 발표할 예정입니다. 고용노동부 고령사회인력심의관 이수영입니다.
안녕하십니까? 고용노동부 고령사회인력심의관 이수영입니다. 우선 바쁘신 가운데 이 자리에 참석해주신 기자 여러분들께 감사드립니다. 정부는 오는 10월 15일 경제관계장관회의를 거쳐서 ‘시간선택제 일자리 후속 보완대책’과 ‘여성고용 후속 보완대책’을 발표할 예정입니다. 정부는 관계부처 합동으로 지난해 6월 고용률 70% 로드맵을 발표한 이후 여성의 경제활동 참여 확대를 위해 ‘직장어린이집 활성화 방안’, ‘시간선택제 일자리 활성화 추진계획’을 발표했고, 금년 2월에는 ‘여성 경력유지 방안’을 발표하고 추진해오고 있습니다. 오늘 설명 드리는 시간선택제와 여성고용 후속 보완대책은 그간의 추진사항을 점검한 결과, 그리고 여건 변화를 반영하여 기존 대책을 보완하는 한편, 새로운 과제를 추가한 것입니다. 이번 대책의 주요 방향은 범부처적인 시간선택제 창출지원, 전일제에서 시간선택제로의 전환 지원, 기존 시간제 근로자의 근로조건 개선, 그리고 시간선택제 인프라 강화입니다. 그러면 주요 내용에 대해서 좀 더 상세히 말씀드리겠습니다. 첫째, 금년 하반기에 공무원 채용을 늘리는 등 공공부문의 역할을 강화해 나가겠습니다. 공무원의 경우 하반기에 775명을 채용할 예정입니다. 그리고 공공기관도 하반기에 약 700여 명을 신규 채용할 계획입니다. 특히, 내년부터는 사회복지직 등 지방직 공무원을 대상으로 시간선택제 공무원 채용 목표를 당초보다 1%p씩 상향해 나가겠습니다.