기타 입직과 이직이 활발하게 나타났지만 숫자 자체가 작은 숫자이기 때문에 증감률이 약간의 변동에도 크게 나타나므로 특별히 의미를 둘 부분은 아니다.
아래 표에서 보시면 기타 부분이 조금 특이하게 증감률이 나타나는 것을 보실 수 있을 건데, 입직자에서 기타가 증감률이 28.7%, 이직자에서 기타가 39.8%. 그러니까 숫자 자체가 워낙에 작은 숫자이기 때문에 증감률이 약간의 변동에도 크게 나타나기 때문에 증감률은 크게 의미를 두실 필요는 없을 것 같고요. 이 기타 부분이 뭐냐 하면 중간쯤에 설명이 되어 있습니다. 그러니까 ‘기타 입직’이라는 것은 본사와 지사 간의 어떤 전입 그리고 휴직을 했던 사람이 복직을 한다, 라고 하면 저희가 기타 입직으로 잡고 있고요. 그다음에 ‘기타 이직’은 본·지사 간의 전출했다, 그다음에 정년퇴직하셨다, 그다음에 사망, 그다음에 휴직, 육아휴직 같은 것들을 하시면 저희가 기타 이직으로 잡고 있습니다. 그래서 이달에 기타 입직과 이직이 좀 더 예전보다 활발하게 나타난 것은 저희가 이제 공공부문 그러니까 공무원인사 이동이라든가, 이쪽의 증가에 따른 것이기 때문에 특별하게 그렇게 이해하시면 되지 특별히 의미를 두실 부분은 아닌 것 같습니다. 15페이지입니다. 채용은 76만 4,000명 중에 상용이 32만 7,000명으로 8,000명이 증가하였고 임시일용은 43만 8,000명으로 8,000명, 그러니까 상용, 임시 모두 각각 8,000명씩 증가하였습니다. 산업을 보시면 채용이 가장 많이 증가한 산업은 숙박 및 음식점업입니다. 1만 4,000명이 증가하였고, 아래 표에서 보시다시피 상용직 근로자가 1만 1,000명입니다. 그래서 숙박·음식점에서 채용이 상용직을 중심으로 이루어졌다, 라고 보시면 될 것 같습니다.