그래서 복수노조 창구단일화 제도가 정착단계에 접어든 것으로 평가하고 있습니다. 시행 두 달 째인데, 지금 특별하게 그동안에 보여주었던 경향이나 추세와 달라지는 모습을 보이고 있지는 않습니다.
당초에 8월 말, 8월 중으로 말씀드린 것은... 현재 왜 늦어지느냐는 부분에 대해서는 대책을 마련하는데 있어서 우리들이 예정대로, 당초에 말씀드린 대로 8.15 경축사에 대통령님께서는 ‘곧’이라는 말씀을 하셨습니다.  어쨌든 대책을 마련하는 과정에서 비정규직 대책이라는 것이 다 기자님들 아시다시피 광범위한 내용을 포괄하고 있고, 그 범위나 그 범위 내에서의 여러 가지 대책들, 그리고 프로그램들에 대해서 조금 조율하거나 담거나 하는 그 시간이 당초에 우리들이 예상했던 것보다 고민이, 담는 시간이 좀 필요하다는 말씀드리겠습니다.   【복수노조 창구단일화 시행 두달째, 정착국면! 】  1. 모두 발언 <김성호 노사관계법제과장> 안녕하십니까? 노사관계법제과장입니다.  배부해드린 보도자료 가지고 복수노조 창구단일화 시행상황과 전임자, 근로시간면제제도(Time-Off) 관련된 상황을 말씀드리겠습니다.  시행 두 달 째인데, 지금 특별하게 그동안에 보여주었던 경향이나 추세와 달라지는 모습을 보이고 있지는 않습니다.  그래서 복수노조 창구단일화 제도가 정착단계에 접어든 것으로 평가하고 있습니다.  노조 설립을 보면, 뒤에 참고자료에도 보시는 바와 같이 7월에 비해서 8월에 들어서는 점점 하향되는 추세와 안정국면에 접어드는 추세가 보이고 있습니다.  그리고 설립된 양태를 보면, 여전히 기존 양 노총에서 분화해서 상급단체에 가입하지 않고 독립노조로 남는 양상이 계속 유지되고 있습니다.