55세 장년으로서 퇴직을 해서 그것도 대기업의 임원으로 퇴직을 해서 그 이후에 많은 일자리를 찾아 다녔지만 안정되는 일자리를 찾지 못했다는 어느 가장은 파견 직종이 확대되고 기간이 늘어나면 자기가 많은 일자리를 찾아다니면서 경험을 했는데 훨씬 더 안정된 일자리를 더 오래 일할 수 있을 것 같다는 확신이 들어서 부러 간담회에 왔다고 하면서 기간확대와 직종확대를 간절히 희망을 했습니다.
우리들이 가정을 해서 어떤 것을 설정하지는 않고 있고요. 오늘 제가 이렇게 간절히 호소 드린 이유도 여러 통계에서도 그렇고, 제가 현장의 많은 간담회를 해봐도 알지만, 가장 절박한 분들이 가장 절실히 원하고 있었거든요?  제가 지난주에 경제단체 강연에 가서 사례를 말씀드렸습니다만, 제가 현장에서 간담회를 하거나 또 현장의 우리 근로자들하고 이렇게 어려운 상황에 맞닥뜨리는 그런 사례가 있을 때 우리 노동행정의 당사자들이 눈물로 호소하는 경우가 참 많았습니다. 그때 저도 목이 멘 경우가 많았는데, 대표적인 사례를 제가 지난주에 말씀드렸습니다.  한번은 여기에도 들어 있습니다만, 우리 제조업 현장의 많은 근로자들이 3개월씩 임시, 소위 일시적 간헐적 업무를 하다 보니까 퇴직금을 못 받는 경우가 많았습니다. 지난번에 안산에 가서 50대 초반의 우리 가장 근로자가 ‘2008년도 금융위기 이후에 자기는 이렇게 단기간 파견으로 또는 임시일용으로 일하다 보니까 퇴직금을 한 번도 받지 못했습니다. 저는 왜 퇴직금을 받을 수 없습니까?' 그 말을 들을 때 정말 목이 멨습니다. 그래서 정부가 제대로 일을 못해주고 있구나, 라고 반성이 돼서 달리 말을 못해주고 어깨만 감싸 주었습니다.  55세 장년으로서 퇴직을 해서 그것도 대기업의 임원으로 퇴직을 해서 그 이후에 많은 일자리를 찾아 다녔지만 안정되는 일자리를 찾지 못했다는 어느 가장은 파견 직종이 확대되고 기간이 늘어나면 자기가 많은 일자리를 찾아다니면서 경험을 했는데 훨씬 더 안정된 일자리를 더 오래 일할 수 있을 것 같다는 확신이 들어서 부러 간담회에 왔다고 하면서 기간확대와 직종확대를 간절히 희망을 했습니다.