개정 노조법이 시행될 예정이며 시행령이 위임된 사항을 포함해 입법예고가 예정돼 있고 그것에 대한 내용들을 설명할 예정이다.
이런 제도를 운용한 기업 같은 경우에는 매출도 증대하고 특정한 기업 같은 경우는 산재예방 효과도 높이 나타난 사례가 있는 것 같습니다. 참고 부탁드리고요. 그다음에 3월 17일에는 특별고용지원업종 지원기간 연장하고 추가 지정 발표가 있습니다. 기존에 지정되어 있던 업종에 대한 것도 있고 지금 서면심의 결과이기 때문에 아직 확정적으로 말씀 못 드리겠지만 추가 업종에 대한 지정이 있을 예정이기 때문에 많은 취재 부탁드리도록 하겠습니다. 3월 17일 개정 노조법 설명자료하고 하위법령 입법예고인데, 지난번 법 통과 이후에 개정 노조법이 7월 6일에 시행될 예정인데 거기에 대해서 시행령이 위임된 사항들을 포함해서 3월 17일부터 4월 28일까지 입법예고가 예정되어 있고요. 그것에 대한 내용들을 법 개정 취지와 아울러서 관련 국장이 설명할 예정입니다. 그동안 여러분들이 여러 가지 취지로도 얘기를 많이 해 주셨는데 저희들이 설명자료들을 통해서 그것에 대한 정부 입장들도 많이 얘기했지만 이번 설명회를 통해서 그동안에 문제 제기됐던 것들을 같이 논의해서 저희 정부 입장에도 충분한 설명이 될 수 있도록 됐으면 좋겠습니다. 3월 17일 입사지원 관리 워크넷 모바일 관련된 내용인데, 기존에 PC 기반으로 했던 것들을 입시지원자 관리를 모바일로 할 수 있다는 내용이 되겠습니다. 3월 19일에 고용보험법·보험료징수법 하위법령 개정안 입법예고가 되겠습니다. 이것도 지난 법 개정 이후에 7월 1일부터 시행 예정인데 관련된 내용에 대한 입법예고를 진행하는 내용이 되겠고요.