이중구조 격차 문제와 관련해서는 대·중소기업 상생 관점에서 접근하여 추진하고 있고 재정 지출과 관련하여 경제활력대책회의에서 재정 조기집행 계획을 의결하였다.
첫째, 이중구조 격차 문제와 관련해서는 현재 저희가 추진하고 있는 사항은 대·중소기업 상생의 관점에 접근하고 있습니다. 저희 부만 하고 있는 것은 아니고 동반성장위원회, 또 중소기업벤처부와 함께 여러 가지 작업을 하고 있고 좀 더 구체적으로 말씀드린다고 한다면 공동근로복지기금을 구성해서 공동근로복지기금을 활용하여 대기업과 중소기업 간의 복지 격차를 완화한다, 라는 것은 구체화된 사업으로 추진하고 있습니다.  그 이외에 노동시장 자체에서 좀 더 근원적인 임금격차나 아니면 구조적 원인으로 발생하는 격차와 관련해서는 현재 경제사회노동위원회에 양극화고용플러스위원회를 구성하였습니다. 그래서 거기서 여러 가지 의제를 구성하면서 그것을 위해서 논의를 해갈 생각입니다. 그래서 여러 가지 구조개혁과 관련돼 있는 방안은 경제사회노동위원회에서 사회적 대화를 통해서 방안을 찾아간다, 라는 그런 방향을 정하고 있습니다.  두 번째, 재정 지출과 관련하여 오늘 아침에 경제활력대책회의에서 재정 조기집행 계획을 오늘 의결하였습니다. 그 내용에 보면 일자리 분야에 관련되어 있는 재정 지출에 대해서는 1/4분기 중에 37%를 집행한다, 라는 계획을 세운 게 있습니다. 이 부분에 관련해서는 아마 기자 여러분께서 잘 아시는 것처럼 이 사업 중에 재정지원 일자리 사업의 경우에는 여러 가지 사업으로 구성되어 있습니다.  하나는 직접일자리 사업이 있고요. 직접일자리 사업 분야가 있고 그다음에 그 이외에 직업훈련이나 고용서비스와 같은 취업을 지원해 주는 사업이 있습니다. 그리고 또 하나는 실업기간 중에 소득을 지원해 주는 실업급여와 같은 사업, 크게 이렇게 세 가지 정도가 있고, 또 창업지원도 취업지원으로 포함시켜서 말씀드리겠습니다.