증가한 산업은 주로 건설업이 가장 많고요. 교육서비스업순이고, 감소한 산업은 숙박·음식점에서 비자발적 이직이 많이 감소했고, 협회·개인서비스업에서 4,000명순으로 감소했습니다. 이상 사업체 노동력조사 결과 설명을 마치겠습니다.
증가한 산업은 주로 건설업이 가장 많고요. 교육서비스업순이고, 감소한 산업은 숙박·음식점에서 비자발적 이직이 많이 감소했고, 협회·개인서비스업에서 4,000명순으로 감소했습니다. 이상 사업체 노동력조사 결과 설명을 마치겠습니다. 이어서 직종별 사업체 노동력조사 상반기 결과를 설명드리도록 하겠습니다. 사업체 노동력조사는 매월 설명드리는 것이기 때문에 특별히 이게 변동이 되는 게 보이지 않는데요. 직종별 사업체 노동력조사는 반기별로 조사결과를 설명드리기 때문에 이 추이를 볼 수가 있을 것 같습니다. 전체 요약한 걸 보시면, 직종별 사업체 노동력조사는 기업이 미스매치 추이를 보기 위한 겁니다. 미스매치가 어느 정도 이루어지고 있는지 추이를 봐서 고용정책 기초자료로 활용하고자 하는 거고요. 상용근로자 5인 이상 사업체를 조사를 합니다. 전국의 3만 2,000개 표본사업체를 조사를 하고 있습니다. 조사내용은 구인인원이 얼마나 되는지, 채용. 그러니까 1분기, 1·2·3월에 구인을 얼마나 했고 채용을 얼마나 했는지를 조사하고요. 그리고 4월 1일 자로 부족인원이 얼마인지, 그리고 이후 2분기 동안 채용계획이 얼마나 되는지를 조사를 하고 있습니다. 전체적으로 보시면, 2019년 1~3월에 5인 이상 기업에서 82만 5,000명을 구인을 했습니다. 이 중에서 74만 8,000명을 채용한 것으로 조사되고 있고요. 미충원율은 미충원인원이 7만 7,000명 정도 되는데요. 미충원율은 9.3%로 전년동기대비 하면 1.5%p가 감소했습니다.