크게 네 가지 경로로 의료진들의 자원을 받고 있는데 공공병원이나 군병원을 통한 직접적인 공공영역에서의 지원과 간호협회나 간호조무사협회 등을 통해서도 지원을 요청하고 있다.
한꺼번에 질문을 여러 가지를 주셔서, 제가 가능한 범위 내에서 답변을 하도록 하겠습니다. 대구지역의 의료진 그리고 대구 특히, 경북도 지금 많이 늘고 있어서 이 지역에 대해서 의료진들의 피로도 그리고 현장에서의 추가적인 요구들이 있는 상황입니다.  지금 저희가 크게 네 가지 경로로 의료진들을 자원을 받고 모으고 있습니다. 공공병원이나 군병원을 통한 직접적인 공공영역에서의 지원을 요청을 해 드리고 있고, 또 이러한 협회, 간호협회나 간호조무사협회 등을 통해서도 이러한 지원을 요청을 하고 있습니다. 그리고 공중보건의사에 대한 배치 또는 재배치를 통해서 충원을 하기도 했고, 마지막으로는 저희가 민간에 대한 모집을 통해서, 자원봉사 모집을 통해서 이렇게 충원을 하고 있습니다.  현재 협회에서 감사하게도 특히 의사협회, 특히 대구의사협회도 적극적으로 임해 주고 계시고 간호협회나 간호조무사협회도 상당한 역할을 하고 계신 것으로 알고 있습니다. 저희들이 이 배치에 있어서는 이 자원 자체가 14일 근무를 원칙으로 하고 있습니다. 2주간 근무하고 난 뒤에는 이분들을 또 휴식을 취할 수 있도록 해야 또 추가적인, 지속적인 치료가 가능하고 이 체계가 작동될 수 있다는 이러한 전제하에 움직이고 있기 때문에 수요처에 대한 부분하고 적절한 시기와 장소 그리고 또 근무 가능 조건들이 좀 다르신 분들이 많습니다. 그래서 근무조건 등을 맞추어서 배정하고 있는 것으로 알고 있습니다.