안전보건관리체계 구축 예방에 더 중점을 두고자 가이드라인을 배포하게 됐다.
주요 홍보계획에 대해서 말씀드리도록 하겠습니다. 아시다시피 중대재해법에 저희 안전보건관리체계를 구축하도록 돼 있고 이것에 대한 세부내용을 지난번 입법예고를 통해서 시행령을 말씀드린 바 있습니다. 이것 관련해서 이게 이제 물론 다른 것보다 처벌수위가 높지만 저희들로서는 예방에 보다 더 중점적인 것을 두고자 가이드라인을 배포를 하게 되었습니다. 이미 보도된 바 있지만 그런 취지를 조금 이해해 주시면 감사하겠습니다. K-디지털 크레딧 2차 훈련과정 개설 및 지원강화에 대한 내용이 있습니다. 최근에는 디지털훈련 수요에 대한 것들이 많고요. 이번에는 그동안 지원대상을 청년, 경력단절여성에서 중장년 남성 구직자까지 확대하는 내용이 있습니다. 브리핑 예정이지만 사업체노동력조사 결과 발표에 대한 것이 8월 31일에 있을 예정입니다. 이 내용들은 고용동향에 대한 설계들이 각각 통계마다 좀 다르지만 여기도 고용동향에 대한 분석결과를 입이직자 중심으로 발표를 하게 되고요. 이건 7월 기준으로. 그다음에 6월 기준으로는 임금근로자 실태조사, 그다음에 시군구별 사업체 종사자 및 입이직자 수, 지역별 고용동향은 2021년 4월 기준으로 발표가 되겠습니다. 같은 날 K-디지털 플랫폼 운영기관 현장방문이 있습니다. K-디지털 플랫폼이라는 것은 잘 아시겠지만 디지털역량 강화를 위해서 저희들이 전국 지역별로 몇 개의 거점을 운영하고 있습니다. 광주를 포함해서 전주, 경기, 천안, 대구, 부산 이런 곳들이 있는 것으로 알고 있는데요. 디지털 훈련에 대한 수요가 많은데 거기에 대한 인프라들이 부족하기 때문에 그런 것들을 개방, 공유해서 지역에 있는 중소기업들과 직업훈련기관들이 많이 활용할 수 있도록 하고, 지자체 중심으로 어떤 연계들이 강화해서 하는 내용들입니다.