총장직선제는 계속 거론됐지만 민주화의 성과이기 때문에 대학교수사회가 변화에 수긍하지 않을 것이다.
먼저 연합대학 문제의 경우는 아까도 말씀드렸지만 조금 더 피지블하게 현장에서 그것이 연합대학의 득실이 가시적으로 나타날 수 있는 방안, 그러니까 학사관리나 대학경영관리 이런 쪽에서 구체적으로 가시적이고 긍정적인 변화가 될 수 있는 것을 좀 검토해 달라, 그렇지 않으면 각 대학들이 그냥 연합대학만 가서 무슨 득실이 있느냐는 것이기 때문에, 오늘은 그 문제는 깊숙하게 다루지는 못했다는 말씀을 드리고요.  그 다음에 총장직선제, 그 문제에 대해서는 이전에도 계속 이 문제가 거론되었다고 봅니다. 그런데 이 민주화의 하나의 성과인 총장직선제 문제에 대해서 대학교수사회가 그렇게 쉽게 변화에 대해서 아마 수긍하리라고 보지는 않습니다.  그럼에도 불구하고 최근에 여러 국립대학에서, 아마 모든 최근의 국립대학이 안타깝게도 선거법이나 제대로 절차적인 문제에서부터 걸려버려서 대학행정이 마비가 되고 있습니다.  이대로 좋은가, 앞으로 개선의 여지가, 정말로 되지 않는다면 국립대학을 운영하고 국립대학을 바라보는 국민의 입장에서 보면 더 이상 방치하기는 곤란하지 않느냐.  그래서 선택으로 가지만, 대학이 자율성으로 가지만, 책무성도 없지 않은 것이다, 그래서 책무적 측면에서 본다면 전 세계적으로 가장 뛰어난 분을 서치 커미티해서 4,000명이고 5,000명이고 찾아내서 그 중에서 한 두 사람을 뽑아내는 것이, 이제는 우리나라 국립대학도 가야 되는 것이 아니냐, 사립대하고 국립대하고 봤을 때는 분명하게 여러분들 아마 아실 것입니다.