그다음에 집배부하량 평준화입니다. 아까 말씀드렸던 것처럼 분명히 집배인력 여유관서와 부족관서 간 집배인력 차이가 있기 때문에 재배치를 통해서 과부하 관서의 집배인력 업무를 경감시켜 나가도록 하겠습니다.
그래서 신도시 개발 등으로 배달물량 세대수가 증가하는 지역에 대해서는 집배원을 증원을 해나가고, 그리고 민간위탁 배달을 확대해서 업무를 경감시켜 나가겠습니다. 이런 인식에 따라서 작년 11월에 경인·충청지역 위주로 집배인력 167명을 배정한 바 있고, 2017년도에도 저희들이 상황을 파악해서 계속 충원을 해나가겠습니다. 그다음에 집배부하량 평준화입니다. 아까 말씀드렸던 것처럼 분명히 집배인력 여유관서와 부족관서 간 집배인력 차이가 있기 때문에 재배치를 통해서 과부하 관서의 집배인력 업무를 경감시켜 나가도록 하겠습니다. 우선은 지역별 청 안에서, 보통 서울청, 경인청, 충청청 이렇게 되어 있습니다. 청 안에서 각 구간의 인력을 재배치하고 또 전체적인 지역 간, 지방청 간에도 인력 증감 배정을 통해서 부하량을 평준화시켜 나가도록 하겠습니다. 그다음에 집배원들이 많은 거리를 이동함에 따라서 어려운 일을 당할 수도 있기 때문에 이동거리 단축을 위해서, 배달거점이라고 합니다. 집배센터·중간보관소 등을 확대해 나가고, 무인우편함 등을 추가 설치·운영하도록 하겠습니다. 10페이지입니다. 기계화 절차를 확대하겠습니다. 집배원 근로 경감을 위해서 현재 순로구분기가 보급되어 있습니다. 보급되어 있는데 이것을 늘려나가고, 그다음에 순로구분기의 성능을 보강해 나가도록 하겠습니다. 그리고 집배원들이 휴대하고 있는 PDA를, 보통 일반 PDA를 스마트한 PDA로 대체하겠습니다. 이를 통해서 현재 집배원의 주 근로시간을 48.7시간에서 44시간 이내로 감축할 계획입니다. 그 표를 보시면 되겠습니다.