대한민국은 인적자원이 중심이 되어 성장해 온 인적자원국가인데 한 번 더 성장하려면 인적자원이 능력 중심으로 적재적소에 활용될 수 있게 하는 것이 가장 중요하다.
1. 모두 발언 안녕하십니까? 고용노동부 장관 이기권입니다. 여러분, 반갑습니다. 오늘은 넓은 장소에서 편안히 앉아서 브리핑 할 수 있어서 저도 마음이 편안합니다. 내일 국민행복 분야 업무보고에서 우리가 크게 우리 사회를 정말 능력중심 사회로 바꿔 나가도록 할 수 있을 것인가, 이것은 국가 전체적으로 굉장히 장기간 시간이 요하는 아주 중요한 과제라고 보고 있습니다. 이것은 우리가 직접 보고를 하고, 또 국민행복과 여성 고용률 향상, 일·가정 양립과 직결되어 있는 일·가정 양립과 관련된 우리 고용부 사업, 그리고 정부 협업의 3.0이라 할 수 있는 맞춤형 고용복지, 소위 연계 서비스 부분을 복지부 업무보고 할 때 함께 보고하도록 되어 있습니다. 관련해서 오늘 여러분들께 그 3가지를 가급적 간략하게 보고 드리도록 하겠습니다. 능력중심사회 관련 우리가 앞으로 정부 전체가 추진할 사업에 들어있는 용어들이 조금 어려운 용어라서 가급적 우리 국민들이 이해할 수 있는 방향으로 설명을 드릴 수 있도록 저도 노력하겠습니다. 실학의 선구자 박제가 선생이 쓰신 ‘북학의’라는 책에 보면 조선 후기의 우리의 상황을 이렇게 설명하고 있습니다. ‘과거시험 응시자가 10만 명이 된다, 그런데 선비들이 농업이나 공업, 상업에는 관심이 없어서 나라의 기술이 날로 낙후되고 있다’고 한탄한 바가 있습니다. 대한민국은 말 그대로 인적자원국가입니다. 인적자원이 중심이 되는 국가인데, 그래서 이제까지 성장을 해왔고, 한 번 더 성장을 하려면 인적자원이 정말 적재적소에 활용될 수 있도록 하는 것이 가장 중요하다, 능력중심사회라는 것은 앞으로 대한민국에 우선 자라나는 청년들부터 시작해서 여러분이나 저나 기업에 이미 취직하고 있는 근로자들의 승진이나 배치전환에 있어서도 능력중심으로 하겠다는 큰 철학을 가지고 출발하고 있습니다.