다만, 지주회사 전환집단은 총수가 이사로 등재된 회사의 비율이 일반집단보다 높고, 전년에 비해서도 증가한 것으로 나타났으며, 특히 지배구조의 정점에 있는 지주회사의 경우 총수일가 및 총수가 이사로 등재되어 있는 회사의 비율이 각각 73.6%와 57.9%에 달할 정도로 매우 높은 것으로 나타났습니다.
다만, 지주회사 전환집단은 총수가 이사로 등재된 회사의 비율이 일반집단보다 높고, 전년에 비해서도 증가한 것으로 나타났으며, 특히 지배구조의 정점에 있는 지주회사의 경우 총수일가 및 총수가 이사로 등재되어 있는 회사의 비율이 각각 73.6%와 57.9%에 달할 정도로 매우 높은 것으로 나타났습니다. 총수는 기업집단별로 평균 2.6개의 계열회사에 이사로 등재되어 있으며, 그 수는 기업집단별로 큰 차이를 보이고 있습니다. 삼성, 에스케이 등 13개 집단의 총수는 계열사 이사로 전혀 등재되어 있지 않은 것으로 확인되었습니다. 참고로 총수가 계열사 이사로 전혀 등재되지 않은 집단의 수는 2012년 8개 집단에서 2015년 13개 집단으로 증가추세에 있습니다. 다음은 사외이사 현황입니다. 분석대상인 민간 대기업집단 소속 239개 상장사의 이사회 내 사외이사 비중은 49.5%로 전년대비 0.1%p 감소한 것으로 확인되었습니다. 상법이나 자본시장법 등 법상 요구 기준을 상회하여 선임된 사외이사 수는 75명으로 전년의 82명보다 7명 감소하였습니다. 기업집단별로 볼 때 사외이사 비중은 케이티앤지, 대우조선해양, 두산 순으로 높은 반면, 이랜드, 오씨아이, 한솔 순으로 낮은 것으로 확인되었습니다. 사외이사 운영 현황을 보면, 사외이사 이사회 참석률은 92.5%로 전년보다 0.5%p 감소하였습니다. 기업집단별로는 하이트진로, 세아, 엘에스 순으로 높고, 이랜드, 효성, 한진중공업 순으로 낮은 것으로 나타났습니다.