이 장애인 표준사업장은 제가 통계로도 분석했습니다만, 장애인, 특히 중증장애인들이 고용되는 공간입니다. 그래서 이번에 규제완화를 추진하게 된 이유가 되겠습니다. 그래서 설립을 쉽게 하고, 또 설립하더라도 가급적 대규모로 설립되게 해야 장애인들이 들어갈 공간이 많이 넓어지는 것이죠.
그래서 자회사형 표준사업장을 보면, 28개가 있다고 제가 말씀 올렸는데, 상시근로자가 300인 이상인 곳은 지금 1군데 밖에 없습니다. 그래서 그 1군데가 뭐냐 하면 다음 페이지에 제가 설명 올리겠습니다. 먼저 제목만 얼른 보시면, ‘(주)포스코’에서 설립한 ‘(주)포스위드’라는 곳이 있습니다. 여기 300인 이상 사업장 딱 하나인데요. 상시근로자수가 343명짜리입니다. 그래서 장애인 표준사업장으로서 대기업에 해당되는 것이죠. 그 다음에 100이상이 포스위드를 포함해서 3개 밖에 없습니다. 그래서 하나는 어디냐 하면 뒷부분에 보시면 ‘(주)에스원’에서 설립한 ‘에스원CRM(주)’이라는 곳이 있습니다. 여기가 상시근로자수가 113명짜리입니다. 그리고 이 표에는 안나왔지만, ‘LG디스플레이’에서 설립한 자회사형 표준사업장이 ‘(주)나눔누리’라고 있는데요. 여기가 123명짜리입니다. 그러니까 28개 자회사형 표준사업장에서 3개만 100인 이상이고 25개가 다 100인 미만의 소규모라는 것을 알 수 있겠습니다. 이 장애인 표준사업장은 제가 통계로도 분석했습니다만, 장애인, 특히 중증장애인들이 고용되는 공간입니다. 그런데 이것이 소규모이고 아직 숫자가 적은 것이죠. 그래서 설립을 쉽게 하고, 또 설립하더라도 가급적 대규모로 설립되게 해야 장애인들이 들어갈 공간이 많이 넓어지는 것이죠. 그래서 이번에 규제완화를 추진하게 된 이유가 되겠습니다.