2014년부터 충원된 6,000명에 대한 인건비는 당초 지방자치단체 공무원은 지방자치단체에서 부담하는 게 원칙입니다만, 복지인력, 특별한 목적으로 충원된 6,000명에 대해서는 채용시점부터 일정기간 3년간 국가가 부담하기로 되어 있습니다.
동에 있는 청소나 교통 운행하는 것, 또 주민자치단체는 아예 주민들한테 위임하고, 교통이나 청소는 구청으로 올려버리고 이러면서 행정업무를 간소화하고 이 인력을 다 복지에 투입해서 제가 봤더니 복지인력이 7이 되고 행정이 3으로 줄었어요. 그러면서 거기 상담사나 코디네이터, 또 방문간호사는 보건소에 있던 분을 동에다가 전진 배치시키고, 이러면서 이분들이 복지, 통장님은 또 아예 ´복지통장´이라고 명명을 해서 그분 댁 앞에는 복지통장님이라고 명패까지 붙여놨답니다.  그래서 이분들이 팀을 이뤄서 진짜 찾아가는 서비스를 하고, 지역사회보장협의체를 잘 활용하고 또 민간자원을 발굴해서 100인 돌봄 프로젝트를 만들어서 했는데 이미 300 몇 십 분들을 지역자원으로 지원해 드리는 사례까지 개발을 하고 그래서, 인력 얘기하다가 여기까지 나갔지만 읍·면·동에서 일을, 복지에 대한 마인드를 갖고 일을 할 경우에는 진짜 우리 국민들에게 가장 가까운 곳에서 복지를 전달해줄 수 있는 아주 좋은 시스템이구나 하는 것을 아주 절실히 느꼈습니다. 그래서 인력문제는 그렇다는 말씀을 드렸습니다.  <답변> (김원득 사회복지정책실장) 질문하신 내용 중에 읍·면·동 공무원이 확충되는데 인건비 부담은 누가 할 것이냐고 말씀하셨는데 실무적으로 보충설명 드리겠습니다.  2014년부터 충원된 6,000명에 대한 인건비는 당초 지방자치단체 공무원은 지방자치단체에서 부담하는 게 원칙입니다만, 복지인력, 특별한 목적으로 충원된 6,000명에 대해서는 채용시점부터 일정기간 3년간 국가가 부담하기로 되어 있습니다. 그렇게 지원되고 있습니다.