중소기업의 임금 지급 여건 개선은 하도급업체들의 애로사항인 대금 미지급 문제를 근원적을 해소하고 경제 활성화에 기여 및 가계 살림에도 보탬이 된다. 
직불시스템을 활용한 직불 절차를 제가 간략히 설명을 드리면, 발주자가 계약체결단계에서부터 원도급업체, 하도급업체, 또 노무·자재·장비 업체로 하여금 각자의 대금을 입금 받을 계좌를 개설토록 하고, 각각에게 지급할 대금액, 지급시기 등에 관한 계약 내용을 시스템에 등록을 시킵니다. 그리고 원도급업체는 발주자가 선급금, 기성금, 준공금을 지급하기 직전에 자신 및 하도급업체 등이 지급받아야 될 대금액을 발주자에게 청구하면 발주자는 그 청구내역을 확인하고, 은행을 통해서 각 업체들이 지급받아야 하는 대금을 각각의 계좌로 입금하는 이런 시스템이 되겠습니다. 지자체의 경우에는 주로 하도급지킴이를 활용해서 대금직불을 수행하고 있으며, 공공기관의 경우에는 이런 직불시스템은 아직은 조금 부족하고, 직불조건부 발주 등 보다 다양한 유형을 통해 직불제 시행을 확대해 나가고 있습니다. 다음 페이지입니다. 기대 효과입니다. 이번 방안은 우리나라 하도급업체들의 가장 절실한 애로사항인 대금미지급 문제를 근원적으로 해소하고, 또 건설공사에 참여하는 중소기업의 경영 여건을 개선해서 공사의 품질 향상이나 경제 활성화에 기여할 것으로 기대합니다. 특히 우리나라 근로자 중 88%가 중소업체에 종사하고 있음을 고려해 볼 때 이번 방안으로 인한 중소기업의 임금지급 여건 개선은 가계 살림에도 보탬이 될 것으로 기대합니다. 향후 계획입니다. 하도급대금이 원사업자를 거치지 않고 발주자로부터 수급사업자에게 직접 지급되는 경우, 수급사업자에 대한 원사업자의 대금지급 보증의무를 면제해 줄 필요가 있으므로 공정위는 이번에 그 면제대상을 '발주자·원사업자·수급사업자 간에 직불 합의를 한 경우'로 한정하고 있는 하도급법 시행령을 개정해서 '대금직불시스템을 활용한 직불', '직불조건부 발주'의 경우에도 대금지급 보증의무 면제대상에 추가할 계획이며, 이런 시행령 개정안을 이번 달 내로 마련할 계획입니다.