혁신성장 가점평가는 주요사업 심사와 병행해서 진행하였고 공기업 경영평가단이 자체적으로 작성한 혁신성장 평가방안을 참고하여 혁신성장 가점을 실적에 반영하였다.
공공기관의 혁신 노력과 성과를 제고하기 위해서 신설된 혁신성장 가점평가는 주요사업 심사와 병행해서 진행하였습니다. 공기업 경영평가단이 자체적으로 작성한 혁신성장 평가방안을 참고하여 혁신성장 가점을 실적에 반영하였습니다. 정부지침 위반 및 도덕적 해이 등으로 인한 사회적 물의를 일으키고, 사회적 책무를 다하지 못한 기관과 국민안전의 위해 또는 우려요인을 발생시킨 기관에 대해서는 해당 사실을 평가에 엄중하게 반영하였으며, 대국민 서비스 제공이라고 하는 공공기관 본연의 목적과 기능을 충실히 수행하고 있는지에 대한 초점을 맞춰서 평가를 진행하였습니다. 특히, 채용비리와 안전, 환경평가의 경우 보다 엄격한 평가기준에 따라 기관을 평가하였고, 공공기관의 사회적 책임 및 조직, 인적 자원관리 부분의 적극적 개선을 촉구하였습니다. 공공기관 채용실태 전수조사 결과를 통해서 엄격히 반영한 수사 의뢰, 징계·문책, 주의·경고 순으로 차등 감점하였습니다. 안전지표에 있어서는 지표를 기존의 2점에서 6점으로 상향조정하여 평가를 하였으며, 중대재해 플러스 법령위반을 했을 때는 0점 부여를 했고, 그 외의 비계량 평가, 중대 제외는 페널티를 부여해서 평가를 하였습니다. 주요사업 지표 구성의 적정성 평가를 통해서 기관의 자율성과 평가의 객관적 균형 및 혁신성장 가점제도를 활용해서 평가를 하였다고 말씀드릴 수 있습니다. 2019년도 평가 분석은 전년대비 상승이 12개 기관과 하락이 10개 기관으로, 2018년도에 비해서 상승 13개 기관과 하락 6개 기관으로 전년도에 비해서 다소 하락한 분포를 보였습니다.