두 번째, 글로벌 지식재산 서비스 전문인력을 적극 양성하겠습니다. 최근, 지재권 분쟁대응 전문인력 수요증가에 부응해서 글로벌 경쟁력을 갖춘 변리사를 양성하기 위해 특허청은 변리사의 선발 및 자격부여 등과 관련한 변리사 제도를 전문성을 강화하는 방향으로 개선하고, 변리사 연수를 강화하여 연평균 3,000명에 대한 변리사 재교육도 실시할 예정입니다. 또한, 국가의 지식재산 서비스산업 발전전략에 부응하는 서비스 인력을 양성하기 위해서 지식재산 정보검색·분석, 번역, 가치평가 등 전문분야별로 특화된 교육과정을 운영할 계획입니다.
기업 현장에서 시급히 필요로 하는 분쟁대응, 지식재산경영전략 수립 등 비즈니스에 강한 지식재산 관리인력 양성을 위해 특허청은 신규인력 양성과정과 기존 인력 재교육 과정을 확대 운영할 예정으로 있습니다. 또한, 지식재산 관리 분야 중견인력의 전문역량 강화를 위해 지식재산 전문학위과정 운영을 지원하고, 국가별 전문과정을 개설해서 중소기업 인력의 분쟁대응능력을 강화해 나갈 예정으로 있습니다. 한편, 기업 경영자의 지식재산경영 인식 제고를 위해 지식재산 담당임원(CIPO) 간 네트워크를 구축하고, 상호 정보교류를 통해서 지식재산경영 인식을 확대해 나가겠습니다. 그리고 지식재산 실전대회 수상자 등 우수인력을 차세대 지식재산 리더로 양성하기 위한 프로그램도 운영할 예정입니다. 두 번째, 글로벌 지식재산 서비스 전문인력을 적극 양성하겠습니다. 최근, 지재권 분쟁대응 전문인력 수요증가에 부응해서 글로벌 경쟁력을 갖춘 변리사를 양성하기 위해 특허청은 변리사의 선발 및 자격부여 등과 관련한 변리사 제도를 전문성을 강화하는 방향으로 개선하고, 변리사 연수를 강화하여 연평균 3,000명에 대한 변리사 재교육도 실시할 예정입니다. 또한, 국가의 지식재산 서비스산업 발전전략에 부응하는 서비스 인력을 양성하기 위해서 지식재산 정보검색·분석, 번역, 가치평가 등 전문분야별로 특화된 교육과정을 운영할 계획입니다. 셋째, 창조적 융합형 지식재산 창출인력의 양성과 인재 저변 확대를 적극 추진하겠습니다.