부모님들이 자녀를 안심하고 군에 보낼 수 있는 복무환경을 조성하여 건강하고 안전한 병영을 만드는 것입니다. 징병 대상자의 약 88%가 현역으로 입영하는 현실을 고려하여 현역복무 부적격자의 군 입대를 적극 차단하고, 입대 후 복무 부적응자를 조기에 인지하여 맞춤형으로 관리할 수 있는 시스템을 구축하도록 하였습니다.
첫째, 군의 독자적 해결에 한계가 있는 분야에 대해서 범정부적․ 사회적 차원의 협력방안을 강구하였습니다. 문화체육관광부와 독서코칭 프로그램을 운영한다든지 교육부와는 군 복무기간 대학 학점 인정제도 도입 등 11개 범정부 협업과제를 발굴하여 포함하였습니다. 둘째, 법규 및 제도반영에 역점을 두고 장병 인권 및 권리 보호를 위해 군 사법제도 개선과 국방인권 옴부즈맨제도 도입 검토 등을 포함하였습니다. 셋째, 각종 제도의 안정적 추진을 위한 예산확보 차원에서 연도 및 중기예산을 판단하여 사업계획에 반영토록 하였습니다. 넷째, 장병들의 내적인 변화 유도를 위해 인권과 인성, 그리고 리더십을 향상하는데 중점을 두고 다양한 교육시스템을 구축하도록 하였습니다. 다섯째, 병사들의 인권과 편의를 보장하되, 군 기강과 조화를 이루도록 과제를 선정하였습니다. 권고안의 주요 내용은 국민이 신뢰하는 열린 병영문화 정착을 목표로 건강하고 안전한 병영, 사회와 소통하는 열린 병영, 인권이 보장되는 병영, 자율과 책임이 조화되는 병영, 기강이 확립된 강한 병영에 중점을 두고 과제를 도출하였습니다. 첫째, 부모님들이 자녀를 안심하고 군에 보낼 수 있는 복무환경을 조성하여 건강하고 안전한 병영을 만드는 것입니다. 징병 대상자의 약 88%가 현역으로 입영하는 현실을 고려하여 현역복무 부적격자의 군 입대를 적극 차단하고, 입대 후 복무 부적응자를 조기에 인지하여 맞춤형으로 관리할 수 있는 시스템을 구축하도록 하였습니다.