50대와 60대 이상의 일자리가 늘었고 늘어난 일자리 업종은 비영리기업이나 회사 이외의 법인 등이다.
40대 같은 경우에는 30대하고 40대를 같이 말씀드리면, 30~40대 같은 경우에는 저희가 일자리 증감이 2017년 통계부터 작성되었는데, 2017년부터 30~40대 일자리는 감소해 왔었습니다. 그런데 이번에는 30대 일자리가 2,000만 개로 늘어나고 40대는 여전히 감소하는 것으로 나타났는데, 가장 기본적인 원인은 인구 감소입니다.  30대하고 40대가 지금 인구가 전년대비 감소하는 연령층이고요. 그중에서도 40대 같은 경우에는 인구 감소 원인에다가 건설업이 이번에 많이 감소했거든요. 건설업에서 한 7만 개 정도의 일자리가 감소했는데, 40대가 많이 점유하고 있는 일자리가 건설업, 제조업, 도·소매업 그런 부분인데요. 건설업 일자리가 40대에서 많이 감소했고 약 4만 개 정도의 일자리가 감소했고요. 또, 40대 같은 경우에는 제조업에서도 한 2만 개 정도의 일자리가 감소를 한 데의 영향을 받았습니다.  전반적으로 산업별 일자리 증감이 다른 조직 형태랄지 기업 규모랄지 이런 데의 증감과도 굉장히 밀접한 연관이 있는데, 많이 늘어난 일자리 보건·사회복지서비스업이랄지 공공행정 쪽은 조직 형태를 보더라도 대부분 비영리... 조직 형태를 보면 회사 이외의 법인이거나 아니면 정부·비법인단체에 해당이 되고, 기업 규모로는 비영리기업에 해당이 되거든요.  그러니까 기업 규모로도 보면 비영리기업에서 32만 개로 가장 많이 증가를 했었고, 그다음에 조직형태로 보더라도 회사법인, 회사 이외의 법인과 정부·비법인단체에서 약 32만 개 정도 증가를 하는 것으로 봐서 늘어난 일자리의 업종이 연령 아까 말씀드린 것처럼 60대, 50대와 60대 이상의 늘어난 일자리, 그다음에 비영리기업이나 아니면 정부·비법인, 회사 이외의 법인에서 늘어나는 데 기여를 했다고 그렇게 보시면 될 것 같습니다.