고용률 70% 로드맵은 노사정이 함께 하는 일자리 창출의 비전을 담고 있고 2017년까지 238만개의 일자리 창출을 위해 법률 제·개정과 실천과제가 추진될 예정이다.
이에 따라서 고용률 70% 로드맵은 기존 고용창출시스템, 남성·장시간 근로·제조업 그리고 대기업 중심축을 여성·창조경제로 이동시키고, 장시간 근로해소를 통한 일·가정 양립 문화 확산과 다양한 형태의 일자리를 창출하며, 사회적 연대를 기반으로 노사정이 함께 하는 일자리 창출의 비전을 담고 있습니다. 로드맵의 주요 내용에 대해서 간략하게 말씀드리도록 하겠습니다. 전체 총량적 목표는 2017년까지 총 238만개의 일자리 창출을 위해서 서비스산업발전법 등 34개 법률이 제·개정될 예정이고, 13개 부처의 136개 실천과제들이 추진될 예정이며, 200시간의 근로시간 단축을 목표로 하고 있습니다. 가장 중요한, 일자리 창출의 동력은 창조경제에서 나오게 됩니다. 그래서 첫 번째, 창조경제를 통한 일자리 창출 전략입니다. 창조경제를 통한 일자리 창출부분은 창업 활성화 그리고 신직업·신산업의 개발, 중소기업을 중견기업으로 성장시킴으로써 새로운 시장에서, 새로운 산업에서 새로운 양질의 일자리들이 많이 만들어질 수 있도록 하는 전략과 함께, 특별히 서비스업부분에서의 일자리 늘리기를 주요 세부 전략과제로 삼고 있습니다. 2페이지의, 창업과 관련해서 구체적으로 말씀을 드리면, 그동안 중소기업정책이 물량적 지원, 그리고 융자중심의 금융체계 하에서 근본적인 한계가 있다고 판단하고, 중소기업 활성화의 혈액에 해당되는 창업자금조달체계를 융자에서 투자 중심으로 개편하고, M&A활성화, 연대보증 폐지 등 새로운 제도정비를 조성할 예정입니다.