‘서민희망본부’ 현판식을 열고, 친서민정책 추진을 위한 본격적인 행보를 시작합니다. 서민희망본부는 현장의 목소리를 정책에 담기 위해 정부와 국민, 중앙정부와 지방자치단체간에 상시적인 소통창구의 역할을 하게 됩니다. 또한 부서간에 칸막이를 허물어서 정책의 사각지대를 메우는데 집중할 계획입니다.
1. 모두 발언 안녕하십니까? 사회정책선진화기획관 겸 친서민정책본부 국장입니다. 브리핑을 좀 간단히 드리고, 실태과제에 대해서는 일부는 토론이 필요할 수도 있고 해서 출입기자님들을 모시고 설명형식으로 그렇게 진행하도록 하겠습니다. ‘서민희망열쇠 현장에서 찾는다’는 주제로 브리핑하실 수 있는 기회를 주셔서 대단히 감사합니다. 보건복지부는 내일 16일 11시 ‘친서민정책본부’, 이름 공모를 거쳐서 ‘서민희망본부’라고 별도로 명칭을 부여했습니다. ‘서민희망본부’ 현판식을 열고, 친서민정책 추진을 위한 본격적인 행보를 시작합니다. 친서민정책본부는 보건복지부 차관을 본부장으로 하고, 기획조정실장을 부본부장, 사회정책선진화기획관을 총괄국장으로 해서 사회안전망팀, 의료안전망팀, 일자리정책팀, 현장소통팀, 4개 팀으로 구성이 되는데, 별첨에 붙어 있습니다. 그리고 총 상근직원이 22명으로 구성이 되어 있는데, 사회정책선진화기획관실이 기존 업무를 수행하면서 조직을 확대 개편해서 친서민 정책도 같이 추진하는 것으로 정리가 됐습니다. 서민희망본부는 현장의 목소리를 정책에 담기 위해 정부와 국민,  중앙정부와 지방자치단체간에 상시적인 소통창구의 역할을 하게 됩니다. 또한 부서간에 칸막이를 허물어서 정책의 사각지대를 메우는데 집중할 계획입니다. 옛날 우리 할머니, 어머니들이 베틀로 베를 짜는데요, 씨줄과 날줄을 서로 엇갈리게 하면서 좋은 베를 짜게 됩니다. 세로줄을 ‘날’이라고 하고, 가로줄을 ‘씨’라고 합니다만, 보건복지가족부에 사실 18개 국이 있습니다. 기존에 개선조직으로서는 좋은 정책들이 만들어지는데 횡적인 연계, 이런 것들이 굉장히 부족한 것 같습니다.