이들 사회초년생을 위해서 기업으로 찾아가는 성희롱·성폭력 예방교육을 올해부터 시작합니다. 오늘 이 자리에서는 이 청년의 삶 개선방안 중의 하나였던 청년 대상 성희롱·성폭력 안전망 강화사업을 포함해서 올해 여성가족부가 중점적으로 추진하고자 하는 정책들에 대해서, 청년 중심의 정책들에 대해서 소개해 드리고자 합니다. 직장에서 발생한 성희롱과 성폭력의 사례들을 공유하고, 또 교육을 통해서 직원들의 성인지 감수성을 길러주는 기회를 제공하고, 그 결과로 보다 안전하고도 평등한 직장문화를 조성하는 데 힘쓰고자 합니다.
안녕하세요? 여성가족부 여성정책국장 이건정입니다. 지난 3월 26일에 국무총리 주재 국정현안점검조정회의에서 정부부처가 합동으로 마련한 ‘청년의 삶 개선방안’이 발표된 바 있습니다. 오늘 이 자리에서는 이 청년의 삶 개선방안 중의 하나였던 청년 대상 성희롱·성폭력 안전망 강화사업을 포함해서 올해 여성가족부가 중점적으로 추진하고자 하는 정책들에 대해서, 청년 중심의 정책들에 대해서 소개해 드리고자 합니다. 우선 직장 내 성희롱이나 성폭력 관련한 내용입니다. 새로이 매년 취업하는 청년들이 많습니다. 그런데 이들에게는 폭력 예방교육의 기회가 매우 부족합니다. 이들 사회초년생을 위해서 기업으로 찾아가는 성희롱·성폭력 예방교육을 올해부터 시작합니다. 직장에서 발생한 성희롱과 성폭력의 사례들을 공유하고, 또 교육을 통해서 직원들의 성인지 감수성을 길러주는 기회를 제공하고, 그 결과로 보다 안전하고도 평등한 직장문화를 조성하는 데 힘쓰고자 합니다. 이를 위해 사회초년생을 위한 맞춤형 폭력 예방교육 콘텐츠를 제작하는데 여기에는 영화라든지, 웹툰이라든지 청년층이 좋아하는 다양한 매체들을 사용해서 그것을 개발하고 또 이것들을 기업들에게 보급해서 사회초년생뿐만 아니라 청년층이 교육받을 수 있는 기회를 넓히고자 합니다. 또한, 직장에 갓 입사한 청년들은 성희롱과 성폭력 피해를 입었을 때 어떻게 대처해야 될지 몰라서 고민하다가 시간을 끌고 그래서 피해를 더 키우는 경우가 허다합니다.