민간부문보다 공공부문에서 성희롱에 대한 신고율이 높기 때문에 성희롱 예방교육이 영향력을 행사한다고 분석된다.
(관계자) 이 국무회의 보고안건에 포함되어 있는 사항은 사실 ‘용역근로자에 대한 보호지침’ 그 부분만 사실 언급이 되어 있고요. 그래서 그 내용은 뭐냐 하면, 정부가 발주자로서 용역근로계약을 맺을 때 현재도 최저임금준수라든지 이런 내용들은 들어 있는데, 그 이외에 ‘직장 내 성희롱과 관련된 사항을 반드시 이행토록 하는 조항을 넣는다.’라는 그것은 이미 포함되어 있고요.  비정규직이라든지 인턴이라든지 그런... 사실은 지금 한국토지정보공사인가요? 거기 지금 인권위가 직권조사를 하고 고용노동부도 근로감독을 실시하고 있는데 그 경우에 있어서도 인턴이 직장 내 성희롱의 피해자가 된 경우인데요.  그런 사항들에 대해서는 이런 비정규직이나 이런 인턴 이런 분들에 대해서는 무언가 좀 더 더... 글쎄요, 지금... 그 부분에 대해서는 딱히 꼬집을 그런 맞춤형의 대책이 있다고는 할 수 없지만, 회사 내에서 이런 사이버신고창구, 예방교육을 한다든지 이런 것을 할 때 비정규직, 기간제 근로자나 인턴에 해당되는 신분이 취약한 상태에 놓여있으실 수 있기 때문에 그런 부분을 감안해서 예방교육을 하고 인식을 개선하는, 그렇게 하고자 합니다.  <답변> 다시 말하면, 피해자의 범주에서 그들이 제외되는 그런 방식으로 가지는 않을 것이라는 것을 말씀드리고요. 저희가 이 전수조사를 해 보면 민간부문보다 공공부문에서 성희롱에 대한 신고율이 높게 나타납니다. 그래서 저희는 그것을 분석할 때는 성희롱 예방교육이 공공부문에서부터 시작해서 실시하고 있는 것이 저는 상당한 영향력을 행사할 수 있다고 생각을 해서요.