2006년부터 실시된 성과공유제는 정확한 모델이 확립되지 않았는데 성과공유제 연구회를 구성해서 부품공동개발형, 신제품공동개발형 등 모델을 개발할 것이다.
7페이지 보시면, 그래서 이번에 그러면 성과공유제 확산을 위해서 무엇을 할 것인가, 첫 번째가 성과공유제의 개념과 모델을 정립하고자 합니다. 2006년부터 성과공유제가 실시는 됐지만, 정확하게 성과공유제의 모델에 관한 그것이 아직 확립이 되지 않았습니다. 그래서 성과공유제 연구회를 구성해서 앞으로 모델을 보급해서 기업들이 ´아, 이런 것이 성과공유제구나´ 라는 것을 구체적으로 알리도록 하겠습니다. 지금은 주로 원가절감형이지만 부품공동개발형, 신제품공동개발형 등 모델을 개발하겠습니다. 그 다음에 7페이지 하단이, 그리고 성과공유제를 실효성을 확보하기 위해서 ‘성과공유 확인제’를 오는 4월부터 도입하고자 합니다. 여태까지는 기업들이 자발적으로 ´우리 성과공유제를 합니다´ 라는 것에 따라서, 기업이 자료를 제공하는 것 외에는 우리가 확인할 방법이 없었지만, 앞으로는 서면 계약단계부터 돈이 통장에 입금되는 단계까지의 절차 중에, 기업에 내부비밀이 되는 사항을 제외하고는 그것을 전 절차를 직접 관리함으로써 성과공유제의 확인이 가능토록 하겠습니다. 참고로 이번 4월 경에 동반성장위원회에서 동반성장지수를 발표합니다. 그런데 동반성장지수에는 여러분 알다시피 여러 가지 평가요소가 있지만, 그 중에 성과공유제, 협력이익배분제, 이런 것이 가점을 주는 것으로 여러분들은 아실 것입니다. 이번에는 성과공유제는 평가가 되지 않습니다. 왜 그러냐 하면 아직 성과공유제를 확인할 제도가 마련이 되지 않았기 때문입니다.