조금 전에 1만 7,000여 개의 고용이 증가한 기업들을 대상으로 후보 군을 산업별·규모별로 510개를 우리가 뽑았습니다. 거기에 510개 기업을 넣고 여기서 우리가 또 작업을 하는 것 중에 하나는 고용창출 우수기업이기 때문에 양적 지표뿐만 아니라 질적 지표도 본다고 말씀드렸는데요.
조금 더 구체적으로 2페이지에 우리가 정리를 하고 있는데, 금년도 한 것을 일정별로 우리가 정리해 봤습니다. 조금 전에 1만 7,000여 개의 고용이 증가한 기업들을 대상으로 후보 군을 산업별·규모별로 510개를 우리가 뽑았습니다. 횡축·종축 해서 우리가 39개 그리드(grid)가 나오게 되죠. 거기에 510개 기업을 넣고 여기서 우리가 또 작업을 하는 것 중에 하나는 고용창출 우수기업이기 때문에 양적 지표뿐만 아니라 질적 지표도 본다고 말씀드렸는데요. 공정거래법을 위반한 경력이 있거나, 노동관계법을 위반했거나, 임금을 체불해서 공표되었거나, 산재예방 관련해서 불량한 기업으로 공표된 기업들, 그리고 장애인 고용을 최근 2년 동안 2회 연속 공개된 기업들은 510개에서 다시 제외하는 작업을 했습니다. 이것을 하고 나서 이 기업들을 다시 실무위원회에 우리가 올리는데, 실무위원회에서는 다시 우리가 고용창출 우수기업을 발표하고 기업이 부도가 난다든지, 구조조정에 들어간다든지, 이러면 신뢰가 좀 떨어지기 때문에 그 차원에서 우리가 조금 전에 말씀드렸던 법률위반 기업들을 다시 한 번 거르면서 신용등급이 8등급 이하로 특별히 낮거나, 아니면 현장실사 조사를 하는 과정에서 워크아웃(Workout) 대상이라든지 등의 회생절차를 밟고 있는 기업들은 다시 제외하는 절차를 합니다. 그래서 우리가 이렇게 해서 실무위원회에서 한 379개 기업들이 510개 중에서 남았는데, 그 중에서 379개를 전부 현장실사 하기에는 행정력상 부담이 있기 때문에 우리가 209개 기업 정도를 실무위원회를 통해서 우수기업, 그 중에서 가장 고용증가량과 증가율이 높은 기업들을 뽑아서 현장실사를 했습니다.