전반적으로 구인채용인원, 미충원율 부족인원, 채용계획인원 모두 감소 하락한 것으로 나타나서 코로나19의 영향이 민간 부문의 인력 수요에 상당한 영향을 끼친 것으로 보입니다. 12월에 확진자가 급증하고 있는 상황이라 12월 고용상황도 상당히 어려울 것으로 예상을 하고 있습니다.
전 산업에 걸쳐 있는 사무직과 감염병·고령화 등으로 인한 보건·의료직 등은 여전히 구인수요가 많은 편이었으나, 코로나19 영향 등으로 전체적인 측면에서 보면 감소한 것으로 나타났습니다. 3분기 미충원인원은 6만 5,000명으로 전년동기대비 1만 명이 감소했고 미충원율도 0.7%p 하락하였습니다. 미충원인원과 미충원율은 동 조사 2008년 3분기 기준으로 가장 낮았고 2017년 이후 감소세를 지속하고 있습니다. 미충원 사유로는 사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문이 22.6%, 임금 수준 등 근로조건이 기대와 맞지 않기 때문 21.9%순으로 나타났습니다. 다음은 부족인원입니다. 10월 1일 기준 부족인원은 23만 8,000명으로 전년동기대비 3,000명이 감소하였고 인력부족률은 1.9%로 0.1%p 하락하였습니다. 채용계획인원은 2020년 4분기에서 2021년 1분기까지 6개월 동안의 채용계획인원이 25만 3,000명으로 전년동기 3,000명이 감소하였습니다. 산업별로는 제조, 보건·사회복지, 운수창고업순으로 채용인원이 많았지만 인원이 많았고 직종별 채용계획인원은 경영·행정·사무직, 운전·운송, 보건·의료순으로 많은 것으로 나타났습니다. 전반적으로 구인채용인원, 미충원율 부족인원, 채용계획인원 모두 감소 하락한 것으로 나타나서 코로나19의 영향이 민간 부문의 인력 수요에 상당한 영향을 끼친 것으로 보입니다. 코로나19 발생 이후에 종사자 수 감소폭이 가장 적었던 10월에 비해 11월에는 강화되는 사회적 거리두기 영향으로 감소폭이 소폭 확대된 모습을 보였습니다. 12월에 확진자가 급증하고 있는 상황이라 12월 고용상황도 상당히 어려울 것으로 예상을 하고 있습니다.