주신 세 번째 지표는 클라우드 인재 1만 명 양성입니다. 클라우드 인재라고 하면 여러 소프트웨어라든지 시스템 공학에 대한 그런 배경지식을 갖추고서 실제로 클라우드의 시스템 운영이라든가 클라우드 서비스 개발에 대한 능력을 갖춘 인력을 말합니다.
현재로서는 보안이 이렇게 인증이 된 공공부문에서 쓸 수 있는 소프트웨어 서비스 숫자가 현재 15개에 그치고 있기 때문에 이것을 300개 정도 늘리게 된다면 공공부문에서 클라우드를 활용해서 여러 가지 이용량 폭주에 따른 신속·유연한 대응뿐만 아니라 데이터 분석이라든가 인공지능, 이런 다양한 새로운 서비스들을 이용한 공공부문의 혁신과 또 생산성 향상들이 이루어질 것으로 생각이 되기 때문에, 다양한 디지털 서비스를 확충해 가는 노력이 중요한 상황입니다.  두 번째 지표가 국내 클라우드 전문기업 수입니다. 현재 클라우드 전문기업 수가 1,200개인데 이걸 2024년에 3,000개까지 늘리겠다는 목표는 클라우드를 제공할 수 있는 기업 수가 결국은 클라우드 산업 생태계를 늘리는 데 있어서 가장 중요한 관건이 되기 때문입니다. 그래서 클라우드 서비스를 제공할 수 있도록 기존 소프트웨어 기업들이 클라우드 기반 소프트웨어 서비스를 개발할 수 있도록, 그렇게 제공할 수 있도록 클라우드 기업화하는 것을 지원하는 것을 이번 계획에 중요한 내용으로 담고 있습니다.  주신 세 번째 지표는 클라우드 인재 1만 명 양성입니다. 저희가 클라우드 인력 수요에 대한 걸 보면 앞으로 3년간 1만 1,000명의 인력이 필요하다고 되어 있는데 현재 제공되는 인력은 약 5,000명 정도입니다.  클라우드 인재라고 하면 여러 소프트웨어라든지 시스템 공학에 대한 그런 배경지식을 갖추고서 실제로 클라우드의 시스템 운영이라든가 클라우드 서비스 개발에 대한 능력을 갖춘 인력을 말합니다.