일자리 창출을 통한 복지가 최고의 복지로 생각되어지는 가운데 산림청에서도 취약계층의 일자리 확대를 위해 노력을 아끼지 않고 있습니다. 특히, 지금까지 운영되어 오던 국가주도의 공공근로 일자리사업뿐만 아니라 민간분야에서도 취약계층의 고용을 확대시키기 위한 정책을 추진 중에 있습니다.
안녕하십니까? 산림청 산림정책과 김관호 사무관입니다. 산림에서 일자리 나눔을 실천하는 산림형 예비사회적기업 지정 확대에 관한 브리핑을 시작하겠습니다. 일자리 창출을 통한 복지가 최고의 복지로 생각되어지는 가운데 산림청에서도 취약계층의 일자리 확대를 위해 노력을 아끼지 않고 있습니다. 특히, 지금까지 운영되어 오던 국가주도의 공공근로 일자리사업뿐만 아니라 민간분야에서도 취약계층의 고용을 확대시키기 위한 정책을 추진 중에 있습니다. 사회적기업 육성법에 따라 고용노동부 주관으로 영리추구와 함께 사회적 취약계층에 고용 및 서비스를 제공하는 사회적기업 인증제도가 실시되고 있습니다. 이에 발맞추어 산림청에서도 사회적기업으로 발전할 수 있는 산림형 예비사회적기업을 발굴․지정하여 이들 기업에 대한 지원을 실시하고 있습니다. 2012년 처음 도입된 산림형 예비사회적기업 지정제도를 통하여 2013년 10월 현재 숲해설, 나무병원, 도시녹지조성 등 다양한 분야에서 8개의 기업이 지정되어 운영 중에 있습니다. 또한, 지난 8월 산림형 예비사회적기업 공모를 통해서 현재 9개 기업이 산림형 예비사회적기업으로 지정받기 위해서 심사 중에 있습니다. 예비사회적기업에서 더 나아가 사회적기업으로 인증 받아 운영하고 있는 산림관련 기업이 또한 4개 있습니다. 아직은 약 900여개 인증사회적기업 중에서는 적은 비중을 차지하고 있지만, 산림분야가 기존 공공근로 일자리에서 차지했던 비중을 생각해보면 앞으로의 발전가능성이 매우 높다고 판단되고 있습니다.