(삼성전자 원기찬 전무) 현재는 한 75%정도 되는데요. 우리 내부적으로는 사내의 승격고시라고 해서 소정의 테스트를 거치면 동일 임금을 받을 수가 있는데, 평균적으로 보면 현재는 고등학교 졸업하고 대졸과 동등한 처우를 받으려면 한 6년 정도가 걸립니다.
(삼성전자 원기찬 전무) 현재는 한 75%정도 되는데요. 현재는 정확히 말씀드리면 4년 근무한다고 해서 대졸 기준 100%되지는 않습니다. 우리 내부적으로는 사내의 승격고시라고 해서 소정의 테스트를 거치면 동일 임금을 받을 수가 있는데, 평균적으로 보면 현재는 고등학교 졸업하고 대졸과 동등한 처우를 받으려면 한 6년 정도가 걸립니다. 시험 패스하는 것까지 합쳐지면, 그런데 그것은 현재 일반적인 고등학생 공고생을 얘기를 드린 것이고, 마이스터고 같은 경우에는 우리도 기대하는 바가 많고 사전에 인턴을 통해서 여러 가지 능력을 갖추기 때문에, 우리 목표는 기본적으로 4년 정도가 지나면 동등한 대우를 받을 수 있는 식으로 제도설계를 하고 있지만, 잘 하는 경우에는 4년이 아니고 3년만 지나도 오히려 대졸을 능가할 수 있게 이런 제도도 구상을 하고 있습니다.  그것은 현재 우리가 설계 중이어서 오늘 제가 100% 말씀드릴 수 없지만, 아마 내년 상반기 정도에 다시 한 번 이런 계기를 마련해 주시면 우리가 자신 있게 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.  <답변> (수원 마이스터 고등학교 현수 교장) 이 대목에서 제가 한 말씀 보충설명 드리면 저는 수원 마이스터 고등학교의 교장이고요. 전국 마이스터고 교장단협의회 회장을 맡고 있습니다. 지금 원 전무님께서 말씀하신 내용 중에 추가적인 설명은 이번에 아이들을 모집할 때, 산업체 분들이 와서 1차, 2차 면접을 봤습니다. 그 분들이 뭐라고 평가를 하냐면 “고민해야 되겠다.” 그쪽에는 삼성전자에 있는 분들도 계시고 협성회 인사담당관이 와서 같이 면접을 했습니다.