출연(연)의 역할과 책임을 종래의 기초원천연구, 공공연구 등과 같은 연구자 관점의 역할과 책임에 더하여 국민의 삶을 책임지고 국민이 체감할 수 있는 영역까지 확장하는 것입니다. 연구자들이 연구를 잘할 수 있도록 연구자 중심의 인력운영, 연구 중심의 조직운영, 연구 행정과 연구 문화의 선진화 분야에서 다양한 과제들을 추진할 계획입니다. 우선, 인력 측면에서 기존의 단기 관점, 정원 확보 중심의 인력 정책을 중장기 관점에서 연구자 생애주기, 진출입, 유동성 등을 고려한 정책으로 전환합니다.
발전방안은 어떻게 보면 가장 당연한 연구 잘하는 출연(연)을 비전으로 하여 출연(연)이 연구로 대표되고 연구 성과로 인정받는 국가대표 연구기관으로 발전하기 위한 세 가지 추진 방향을 설정하였습니다. 첫째, 출연(연)의 역할과 책임의 확장입니다. 출연(연)의 역할과 책임을 종래의 기초원천연구, 공공연구 등과 같은 연구자 관점의 역할과 책임에 더하여 국민의 삶을 책임지고 국민이 체감할 수 있는 영역까지 확장하는 것입니다. 국민생활연구를 통한 미세먼지와 같은 국민생활 문제 해결, 과학기술 기반의 고급 일자리 창출 등이 그 예가 될 것입니다. 출연(연)들은 스스로 해야 하는 연구를 정립하고 올해 안에 ‘출연(연) R&R 국민보고대회’를 개최하여 출연(연)의 역할과 책임을 대외에 알릴 것입니다. 두 번째로는 연구하는 출연(연) 환경 조성입니다. 연구자들이 연구를 잘할 수 있도록 연구자 중심의 인력운영, 연구 중심의 조직운영, 연구 행정과 연구 문화의 선진화 분야에서 다양한 과제들을 추진할 계획입니다. 우선, 인력 측면에서 기존의 단기 관점, 정원 확보 중심의 인력 정책을 중장기 관점에서 연구자 생애주기, 진출입, 유동성 등을 고려한 정책으로 전환합니다. 연구자 육성 10개년 계획인 과학기술 출연(연) 중장기 인력운영 종합계획을 금년 하반기에 마련하여 발표할 계획입니다. 우수연구원의 정년연장도 정원의 15%까지 확대되며 기관이 책임을 지고 청년과학기술인의 성장을 지원토록 하겠습니다. 박사후 연구원 대상으로 ‘과제기반 테뉴어제도’를 도입하고 박사후 연구원과 학생 연구원은 연수직을 신설하여 권익보호와 경력 관리 등을 추진할 것입니다.