비상장사의 경우 41개 집단 116개 사에서 사외이사를 선임 한 것으로 파악되고 사외이사의 이사회 참석률은 95.3%이며 사외이사 반대로 통과되지 않은 안건은 26건이다.
253개 상장회사가 관련법에 따라 선임해야 하는 사외이사는 703명인데, 84명을 초과하여 선임하고 있는 것으로 나타났습니다. 회사별로 평균 3.1명의 사외이사를 선임하고 있으며, 총수 없는 집단의 사외이사 비중이 총수 있는 집단보다 조금 더 높습니다. 기업집단별로는 ‘대우건설’, ‘교보생명’, ‘케이티앤지’, ‘금호석화’, ‘두산’순으로 높고, ‘이랜드’, ‘넥슨’, ‘SM’, ‘동원’, ‘한솔’순으로 낮게 나타났습니다. 작년부터 연속 분석대상인 기업집단 소속 상장회사의 사외이사 비중은 전년과 별 차이가 없습니다. 사외이사의 이사회 참석률은 95.3%이며, 최근 1년간 이사회 안건 중 사외이사 반대 등으로 원안대로 통과되지 않은 안건은 26건입니다. 참고로 비상장사의 경우에 사외이사 선임 의무가 없음에도 불구하고 41개 집단 116개 사에서 사외이사를 선임한 것으로 파악되었습니다. 이사회 안건 가운데 대규모 내부거래 관련 안건은 810건이었는데, 부결 안건은 1건도 없었습니다. 단, 2건이 수정 또는 조건부가결 되었을 뿐 나머지는 모두 원안 가결되었습니다. 이사회 내 위원회의 현황을 보겠습니다. 56개 대기업집단 소속 253개 상장회사에서 법상 최소 기준을 상회하여 이사회 내 위원회를 설치하고 있는 것으로 나타났습니다. 최근 1년간 4개 위원회에 상정된 안건 중 원안대로 통과되지 않은 안건은 모두 8건입니다. 특징을 보면, 최근 5년간 4개 위원회의 설치 비율은 지속적으로 증가하였습니다.