2017년 주된 일자리가 2018년도에도 유지되는 비율을 성별로 보면 남자의 유지율이 69.1%, 여자는 64.4%로 남자가 여자보다 유지율이 높았습니다. 이동률은 남자 17.2%, 여자 15.6%로 남자가 여자보다 다소 높았고, 진입률은 여자가 19.9%, 남자가 13.7%로 여자가 높게 나타났습니다.
2018년 주된 일자리의 진입자와 이동자는 각각 389만 2,000명, 394만 4,000명이며 일자리의 진입률과 이동률은 각각 16.3%, 16.5%를 나타냈습니다. 5페이지 성별 일자리 이동을 보시겠습니다. 2017년 주된 일자리가 2018년도에도 유지되는 비율을 성별로 보면 남자의 유지율이 69.1%, 여자는 64.4%로 남자가 여자보다 유지율이 높았습니다. 이동률은 남자 17.2%, 여자 15.6%로 남자가 여자보다 다소 높았고, 진입률은 여자가 19.9%, 남자가 13.7%로 여자가 높게 나타났습니다. 일자리의 이동 유형별을 보시면 일자리 유지자 중에서 남자는 59.5%를 차지했고, 이동자 중에서는 남자가 60.1%의 비중을 차지했습니다. 진입자는 여자가 51.5%를 차지했습니다. 6페이지 연령별 일자리 이동입니다. 2017년의 주된 일자리가 2018년에도 유지되는 비율을 연령대별로 보면, 30대, 40대, 50대에서 각각 71.8%, 74.1%, 72.1%로 전체평균보다 높았습니다. 이동률은 30세 미만, 60세 이상, 50대 순, 진입률은 30세 미만, 60세 이상, 30대 순으로 높게 나타났습니다. 유지자의 연령별 분포는 40대의 비중이 27.5%로 가장 많았고, 진입자와 이동자는 30세 미만의 비중이 가장 컸습니다. 7페이지, 종사상지위별 일자리 이동입니다. 2017년 임금근로자의 주된 일자리가 2018년에도 유지되는 비율은 64.8%로 비임금근로자의 유지 비율보다는 낮았습니다. 임금근로자의 이동률 및 진입률은 각각 18.5%, 16.8%로 비임금근로자보다 높았습니다.