교육역량강화사업 평가 결과 상위 85% 대학은 포뮬러 방식에서 재정지원을 하지만 하위 15% 내외 대학에 대해서는 특별관리제를 적용하겠다.
그 다음에, 성과급적 연봉제 정착을 위한 교원업적 평가체제 선진화 문제의 경우는, 올해부터 국립대학교 교수도 성과와 관련된 평가와 성과, 이 두 가지를 연계하는 그런 체제가 되어야 되겠다고 해서, 신임 교원들의 경우는 금년도부터, 비정년트랙은 2013년, 교수들의 경우에는 2015년부터 시작하는 것으로 되어 있습니다. 그 다음에, 평가 및 행·재정 지원 방안에서, 평가방안에서는 일단 선진화 과제의 성격에 따라서 국립대학교 교육역량강화사업 평가, 총장들의 대학운영성과목표제를 주요 지표에 나눠서 각각 평가를 하겠다, 그래서 평가계획서를 사실상 2012년부터 모든 국립대학이 제출을 해서 그것을 2013년도에는 평가를 하겠다, 그것이 이제 결국은 재정으로 연결이 되고요. 특히 교육역량강화사업 평가 결과, 상위 85% 대학은 지금처럼 포뮬러 방식에서 재정지원을 하지만, 하위 15% 내외 대학, 한 5개 대학 정도가 되겠습니다만, 특별관리제를 적용하겠다, 이렇게 되겠습니다. 그 다음에, 하위 15% 대학 특별관리는 사립대학교가 경영컨설팅을 하듯이 부실대학 우선대상 그런 대학 경영컨설팅 하듯이 국립대학도 역시 마찬가지로 경영컨설팅이 불가피하다, 그래서 지배구조개선이나 유사학과 통폐합이나 학과개편이나 특성화, 대학간 통폐합, 연합, 이런 쪽으로 가겠다. 그리고 하위 15% 대학, 국립대학도 하위 15% 대학에 대한 것은 9월 초에 사립대와 같이 별도로 발표를 같이 해나갈 계획입니다.