고용노동부는 공공부문의 일자리 사업 규모 확대와 민간부문 일자리 창출의 지원을 위해 4차례 추경을 통해 고용안전 대책에 총력으로 대응하며 코로나로 인한 고용충격을 완화했다. 
반갑습니다. 올해 업무계획 보고는 몇몇 부처는 이제 대면보고를 드리고 저희들 주요 업무 올해 해야 될, 추진해야 될 사업들이 연말연초에 예산이나 법령을 통해서 이미 고지가 많이 됐습니다. 그래서 저희는 서면으로 업무계획을 보고드리도록 되어있고, 그 내용 자세한 거는 두꺼운 서면보고서 풀본 있고 제가 보고를 다른 데 하는 거 맞춰서 6페이지 정도로 그렇게 해서 보고를 드리겠습니다. 여기에 다른 데하고 제목이 비슷할 건데요. 올해 업무보고 제목을 '위기를 넘어, 혁신적이고 포용적인 노동시장으로 도약' 이렇게 저희들이 제목을 잡았습니다. 그래서 5개 과제를 중점적으로 5개 과제로 분류해서 오늘 보고를 드릴 텐데요. 첫 번째 지난 4년간의 추진성과와 과제에 대해서 먼저 말씀을 드리겠습니다. 고용노동부는 지난 4년간 일자리를 국정운영의 최우선 과제로 선정하고, 공공부문의 일자리 사업 규모를 확대함과 동시에 민간부문에서의 일자리 창출을 적극적으로 지원해왔습니다. 지난해에는 코로나19로 인한 고용상황 악화에 대응하여 4차례 추경을 통해 약 14조 원 규모의 적극적 고용안정 대책으로 총력 대응하였습니다. 기억하시는 대로 지난해 77만 명 규모 고용유지지원금 그다음 두 차례 3조 원 규모로 긴급고용안정지원금 저희들이 집행을 했었습니다. 상대적으로 코로나로 인한 고용충격을 다소나마 완화하는 데 그런 역할을 해왔다고 평가합니다. 제도적으로 보면 국민취업지원제도를 시행할 수 있는 근거 법률을 제정을 했고 올해 1월부터 시행 중입니다. 고용보험의 단계적 적용 확대방안을 담은 전국민 고용보험 로드맵을 마련해서 발표한 바가 있습니다.