국민취업지원제도 일경험 프로젝트 참여 기회 확대, 근로자직업능력개발법 일부개정 법률안에 대한 입법 예고 등으로 구성된 주요 업무 계획이 발표되었다.
주요 업무계획 말씀드리겠습니다. 8월 6일에 홍보계획은 이미 보도자료 배포된 게 있어서 생략하도록 하겠습니다. 8월 9일에는 보도자료는 이미 배포된 걸로 알고 있는데, 국민취업지원제도 일경험 프로젝트 참여 기회 확대에 관한 것입니다. 최근에 청년들 고용상황을 보면, 고용지표상으로는 개선되고 있지만, 장기구직자 등에 대해서는 크게 줄고 있지 않습니다. 그런 사람들을 위해서 대부분의 사람이 코로나19로 인해서 취업경험 할 기회들이 점점 줄어들고 있어서 아마 그런 부분들을 감안해서 취업 경험과 관계없이 소득재산 요건만 충족하면 국민취업지원제도에 참여할 수 있도록 하는 제도개선 내용들이 되겠습니다. 다음에 7월 고용행정 통계에 대해서는 오늘 브리핑 내용을 참고하시면 되겠습니다. 8월 10일에는 능력은행제 도입을 위한 근로자직업능력개발법 일부개정법률안에 대한 입법예고가 8월 11일부터 9월 23일까지 있을 예정입니다. 아시다시피 직무능력보다는... 학벌보다는 직무능력을 존중하고, 그것에 의해서 취업이 이루어질 수 있도록 하는 정책들을 고용노동부가 계속 추진해 왔습니다. 이 직무능력이라는 것들이 주로 NCS를 통해서 저희들이 해왔고요. 개인들은 그동안 자기 개인들이 쌓은 NCS 등을 저축·관리해서 취업 등에 활용할 수 있도록 하는 인프라를 구축하는 내용이 되겠습니다. 고용노동부하고 삼양식품 업무협약 및 청년고용 응원 멤버십은 앞에서 차관 일정에서 말씀해드린 것처럼 삼양식품이 청년고용을 응원하는 패키징을 만들어서 홍보를 하고, 거기에 관련된 것들을 프로그램 관련된 운영들은 저희 고용노동부에서 지원하는 내용들이 되겠습니다. 지난번에 4개 기업들이 장관하고 행사할 때 참여를 했고요. 삼양, 이번에는 삼양식품들이 조금 기업 형편에 맞게, 기업이 청년들을 지원할 수 있는 사항들이 되겠습니다.