유통옴부즈만의 해촉사유는 다음과 같습니다. 직무 수행과 관련하여 금품이나 향응을 받은 사실이 확인된 경우, 사회적·도덕적 물의를 일으켜 업무수행이 곤란하다고 판단되는 경우, 옴부즈만 활동 과정에서 취득한 비밀에 대한 비밀엄수 의무를 위반한 경우가 되겠습니다.
또한, 중소납품업체가 겪고 있는 피해가 제도나 관행에서 기인한다고 판단될 경우에는 구체적인 내용과 합리적인 제도 개선방안을 공정위에 건의할 수도 있습니다. 이는 공정위와 유관 정부기관에 의해서 중소납품업체의 ´손톱 밑 가시 제거´ 작업의 일환으로 제도개선이 추진될 것입니다. 공정위와 유통옴부즈만 간에는 전화·이메일 등을 통한 핫라인을 구축하여 상기 사항에 대한 신속한 의견 교환이, 공정위와 중소납품업체 간에 쌍방향으로 이루어지도록 할 것입니다. 공정위는 제보의 편리성을 위해서 이미 제보서 양식을 마련하여 유통옴부즈만에게 개별적으로 제공하였습니다. 향후 옴부즈만 제도의 운영에 대해 말씀드리겠습니다. 연 2회 전체회의를 개최할 예정이며, 시급한 현안이 발생할 경우에는 상품별 분과회의를 수시로 개최할 예정입니다. 5페이지입니다. 유통옴부즈만의 임기는 2년을 원칙으로 하되 1차에 한하여 연임 가능하도록 하여, 옴부즈만 활동의 독립성과 연속성을 보장하였습니다. 그리고 지위 및 수당 등의 지급은 무보수·비상근직으로 임명하고, 다만, 회의 참석수당은 정부예산 및 기금운영계획 집행지침에 의거 지급토록 할 예정입니다. 옴부즈만의 활동을 용이하게 수행토록 하기 위해서 명단은 비공개를 원칙으로 합니다. 유통옴부즈만의 해촉사유는 다음과 같습니다. 직무 수행과 관련하여 금품이나 향응을 받은 사실이 확인된 경우, 사회적·도덕적 물의를 일으켜 업무수행이 곤란하다고 판단되는 경우, 옴부즈만 활동 과정에서 취득한 비밀에 대한 비밀엄수 의무를 위반한 경우가 되겠습니다.