앞으로 특성화고와 마이스터고 학생을 채용하는 기업은 고용창출 투자세액공제를 청년 채용 시에 지금 1,500만원 받고 있습니다만, 이 보다 500만원 더 많은 2,000만원까지 받을 수 있도록 하겠습니다.
앞으로 특성화고와 마이스터고 학생을 채용하는 기업은 고용창출 투자세액공제를 청년 채용 시에 지금 1,500만원 받고 있습니다만, 이 보다 500만원 더 많은 2,000만원까지 받을 수 있도록 하겠습니다. 또 고졸자의 선취업 확대를 위해서 당초 2012년 폐지 예정되어 있던 산업기능요원 제도의 폐지시기를 한시적으로 연장하도록 검토하고, 또 마이스터고 특성화고 졸업자 우대받을 수 있도록 산업기능요원으로의 편입자격을 개선토록 하겠습니다. 또한, 공공부문이 특성화고, 마이스터고 졸업자의 취업에 선도적 역할을 하도록 하겠습니다. 이를 위해서 공기업과 공공기관 등에 마이스터고, 특성화고 졸업자 채용목표제를 도입하고, 공공기관 경영평가 시에 평가항목에 반영하는 방안도 추진하겠습니다. 또 동종 유사업종 기업들이 공동으로 산업계 중심의 동업자 대학을 설립할 수 있도록 컨소시엄형 사내대학의 설립요건도 완화 하겠습니다. 주로 사내대학이 대기업 중심으로 설립되어 왔습니다만, 중소기업들 간에, 산업단지 내에 있는 기업들 간에 컨소시엄형으로 계속 도입토록 하겠습니다. 이런 모든 방안을 내실 있게 추진하기 위해서 산업계가 주도하는 현장직업 교육관리체제를 구축하겠습니다. 특히, 대한상공회의소가 중심이 되어서 현장직업교육 실행을 전반을 주관하는 직업교육강화추진단도 대한상공회의소 내에 설치하고, 여기에는 대한상의 부회장과 교과부 및 지경부 차관이 공동단장을 맡게 됩니다.