코로나19 위기에서도 미혼 남성과 미혼 여성의 통계적으로 유의한 성별 격차는 관찰되지 않았다.
본 현안에서는 코로나19의 부정적 고용충격이 여성에 집중된 원인을 노동수요와 노동공급 측면으로 구분하여 분석하였습니다. 미혼남성과 미혼여성 간에는 외환위기 당시에도 그렇고, 코로나19 위기에서도 통계적으로 유의한 성별 격차가 관찰되지 않았기 때문에 본 현안분석에서는 기혼남성과 여성 간 성별 격차에 한정하여 분석을 진행하였습니다. 3페이지입니다. 코로나19로 인한 고용충격이 성별에 따라 다르게 나타나는 원인은 노동수요와 공급 측 요인으로 나누어볼 수 있습니다. 여기서 노동수요 감소는 일자리 감소, 노동공급 감소는 일할 사람이 감소한 것으로 이해할 수 있는데요. 코로나19는 여성의 노동수요와 공급을 모두 감소시켰습니다. 먼저, 여성 노동수요가 감소한 이유에 대해서 말씀드리겠습니다. 여성종사자 비중이 높은 업종이 코로나19의 피해를 크게 받았습니다. 코로나19 확산과 사회적 거리두기로 인해서 대면서비스업 일자리가 많이 줄어들었는데, 대면서비스업에는 남성보다 여성이 더 많이 고용되어 있기 때문에 여성일자리가 남성일자리보다 더 줄어들었을 수 있습니다. 3페이지 표를 보시겠습니다. 2020년 3월 1차 확산 당시 고용률 감소 폭이 컸던 순서대로 업종을 나열했는데요. 고용률 감소 폭이 가장 컸던 상위 3개 업종은 교육서비스업, 숙박 및 음식점업, 보건업 및 사회복지서비스업이었습니다. 위기 직전이었던 2020년 1월 기준 여성취업자의 약 38%가 이 3개의 업종에 종사했던 것으로 나타나 남성 취업자의 13%를 크게 상회했습니다.