그 결과, 우선 기업집단의 지배구조 개선에 의한 제도적 장치를 도입하는 회사가 증가하고 있는 등 지표상, 외견상으로는 일부 긍정적인 모습이 나타나고 있는 것으로 평가됩니다. 하지만 실제 내부 운영 실태를 자세히 들여다보면 제도의 실질적인 운영 측면에서는 여전히 미흡한 양상을 나타내고 있다고 할 수 있습니다.
그 결과, 우선 기업집단의 지배구조 개선에 의한 제도적 장치를 도입하는 회사가 증가하고 있는 등 지표상, 외견상으로는 일부 긍정적인 모습이 나타나고 있는 것으로 평가됩니다. 구체적으로 살펴보면, 상장회사의 이사회 내 사외이사 비중이 꾸준히 상승하여 50%를 넘어서고 있습니다. 또한 상장회사의 이사회 내 각종 위원회의 설치 비율 또한 전체적으로 상승하고 있습니다. 전자투표제를 도입한 회사 수가 급증하는 등 소수주주의 적극적인 의결권 행사를 위한 기반도 일정 정도 강화된 측면이 있습니다. 하지만 실제 내부 운영 실태를 자세히 들여다보면 제도의 실질적인 운영 측면에서는 여전히 미흡한 양상을 나타내고 있다고 할 수 있습니다. 구체적으로 총수일가의 이사등재 회사 비율이 최근 수년간 감소 추세를 보이는 가운데, 총수일가는 사익편취 규제대상 회사나 지주회사, 대형 상장사 등 소수의 주력회사에 집중하여 이사로 등재하는 경향을 뚜렷이 나타내고 있습니다. 이사로 등재된 총수일가의 경우에도 사외이사추천위원회에는 적극적으로 참여하는 반면에, 내부거래이사회 등에는 참여가 저조하여 상반된 모습을 보이고 있습니다. 사외이사의 반대 등으로 원안가결 되지 않은 이사회 안건 비율도 여전히 1% 미만에 그쳐 사외이사의 견제기능이 실질적으로 작동하고 있다고 보기는 어렵습니다. 이와 관련해서 총수일가 이사들이 여러 위원회 중에 특히 사외이사추천위원회에 집중적으로 참여하고 있는 현상을 주목해야 할 필요가 있습니다.