그래서 지금 말씀드린 이 네 가지 부문, 또는 네 가지 차원에 대한 지표를 가지고 전 부처의 일자리 창출에 대한 평가를 국정과제 평가의 한 부문으로서 하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 보다 구체적으로 말씀드리면 그러면 이것을 어떻게 평가할 것이냐에 있어서 부처별로 성격이 다르기 때문에 부처를 4개 그룹핑으로 나누겠습니다. 예를 들면 기재부 같은 경우는 적극적인 거시재정정책, 또 금리 같은 것은 코넥스 시장 활성화나 코스닥 시장 육성이나 대표 과제를 뽑아서 어차피 경제 활성화를 통한 일자리 창출의 모든 것을 볼 수가 없기 때문에, 가장 대표적인 과제를 뽑고 과제별로 인디케이터를 만들어서 평가를 하는 방식이 되겠습니다.
그래서 지금 말씀드린 이 네 가지 부문, 또는 네 가지 차원에 대한 지표를 가지고 전 부처의 일자리 창출에 대한 평가를 국정과제 평가의 한 부문으로서 하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 보다 구체적으로 말씀드리면 그러면 이것을 어떻게 평가할 것이냐에 있어서 부처별로 성격이 다르기 때문에 부처를 4개 그룹핑으로 나누겠습니다. 첫 번째는 딱 떨어지는 것은 아닙니다만 주로 경제부처, 두 번째 사회부처, 세 번째는 일반 행정부처, 네 번째는 외청이 되겠습니다. 그래서 각각의 그룹에 맞는 평가방법과 지표를 통해서 일자리 창출을 견인하고자 합니다. 각각의 부처는 공통지표가 있고, 과제지표가 있습니다. 공통지표는 예를 들어서 경제부처인 기재부를 포함한 산업부, 미래부, 국토부 이런 경우에는 공통지표로서 예를 들면, 경제성장률이나 또는 일자리 관련 규제 개혁이나 또는, SOC투자에 대한 여러 가지 지표를 가지고 평가를 합니다. 그래서 이 지표는 각 부처별로 공통적으로 해당되는 지표가 되겠습니다. 그 다음에 각 부처의 개별지표는 각 부처와 우리 국조실이 협의를 해서 지금 나눠드린 인포그래픽스에 있습니다만, 대표 과제들을 뽑았습니다. 예를 들면 기재부 같은 경우는 적극적인 거시재정정책, 또 금리 같은 것은 코넥스 시장 활성화나 코스닥 시장 육성이나 대표 과제를 뽑아서 어차피 경제 활성화를 통한 일자리 창출의 모든 것을 볼 수가 없기 때문에, 가장 대표적인 과제를 뽑고 과제별로 인디케이터를 만들어서 평가를 하는 방식이 되겠습니다.