질병청이 되면서 350명 이상 인력이 증원된 상황이며 증원된 조직과 인력을 신속하게 확충하기 위해 복지부에 전입을 요청하여 행정력과 전문성을 높일 계획이다.
현재 질병청이 되면서 인력이, 한 350명 이상 인력이 증원된 상황입니다. 그래서 증원된 조직과 인력을 신속하게 확충하는 게 최대 과제이기는 합니다.  현재 저희가 인력 충원하기 위해서 복지부에 전입을 요청한 규모는 70명 선에서 전입 요청을 드리고 있고, 보건행정 또는 질병관리 쪽에 경험과 역량을 갖춘 전문 직원들이 복지부로부터 질병관리청으로 전입되어 행정력과 전문성을 높일 계획에 있습니다.  주요 직책에 관련해서는 현재 간부급 인사에 대해서는 어느 정도 인사검증이 진행되고 있어서 곧 발표될 예정에 있고요. 또, 과장급의 경우에도 다양한 경로를 거쳐서, 또 다양한 직렬의 전문성을 가진 인력으로 해서 충원하고 또 인사를 하는 안을 현재 계속 내부적으로는 마지막 검토를 하고 있는 상황입니다.  아무래도 좀 단계적인 인사가 될 것이라고 생각하고 있고요. 또, 다양한 개방형이나 공모직 같은 그런 형태를 통해서 전문성과 능력을 갖춘 사람들이 업무를 할 수 있도록 그렇게 인사를 할 계획에 있습니다.  전문성 확보에 대해서는 외부 전문가 수혈은 여러 가지, 아까 말씀드린 대로 개방형이나 공모직을 통해서 외부 전문가들 또는 다른 기관에서의 사람, 전문가를 충원할 계획을 가지고 있고요.  기존 직원에 대해서는 아무래도 저희가 현장 기반의 교육·훈련·학습이 굉장히 중요하기 때문에 내부적인 학습과 교육과 훈련을 좀 더 강화하고, 또 민간전문가하고의 협력체계 등을 잘 구축해서 전문성, 특히 공중보건학적인 그런 역학, 또 보건정책에 대한 기획·관리할 수 있는 전문성과 또 중앙행정기관으로서의 행정능력을 갖출 수 있는 행정력에 대한 부분들 그리고 또 국민들과 소통하고 전문가들하고 소통할 수 있는 소통역량 등을 키우는 다양한 인력 개발하는 그런 과정들 또는 계획들을 마련해서 추진하도록 하겠습니다.