스펙을 초월하는 열린 채용을 위해 개방형 직위를 민간에게만 개방하는 경력개방형 직위로 심화·발전시키고 공무원과 민간 분야의 교류를 보다 활성화시킬 수 있도록 지원할 계획이다.
1. 모두 발언 안녕하십니까? 인사혁신처장 이근면입니다. 바쁘신 데도 우리 처 브리핑에 이렇게 많이 참석해 주셔서 감사드립니다. 그럼 인사혁신처가 금년도에 추진할 인사혁신에 대하여 보도자료를 중심으로 간략하게 설명 드리도록 하겠습니다. 인사혁신처는 공무원의 개방성과 전문성을 제고하고 제대로 일하는 경쟁력 있는 공직사회를 만들어 나가고자 합니다. 또한, 생산적 조직문화를 조성하고 공직가치를 재정립하여 깨끗하고 반듯한 공직사회를 구현해 나가고자 합니다. 이를 위해 첫째, 국민 인재를 채용하고 공직 개방을 확대하겠습니다. 우선, 스펙을 초월하는 열린채용을 위해 그동안 민·관이 모두 지원할 수 있었던 개방형 직위를 민간에게만 개방하는 ´경력개방형´ 직위로 심화·발전시키고, 공무원이 민간 분야와 국제기구로 진출할 수 있도록 민간 분야와의 교류를 보다 활성화하고, 글로벌 경험도 쌓을 수 있게 지원할 계획입니다. 이를 통해 민·관의 노하우를 서로 공유하고, 국익 기여 직무 중심으로 국제기구와 개발도상국 진출을 적극 지원해 나가겠습니다. 둘째, 전문성을 제고하고 인적 협업을 증진시키겠습니다. 그동안 공무원의 전문성을 저해하는 주요 원인으로 지적되어 왔던 순환보직의 관행을 개선하여, 4년 이상 근무해야 하는 전문 직위를 확대하고, 전문 직위로 미지정 된 직위에 대해서도 근무 경험을 쌓을 수 있도록 개선해 나가겠습니다. 그리고 전문가인 통인재와 통섭형인 창조인재를 구분·관리하기 위한 제도 도입 기반을 마련하겠으며, 인사·홍보 등 전문성이 특히 필요한 직무에 대해서는 직렬 또는 직류를 신설하는 등 전문직역제도를 도입하겠습니다.