정부합동으로 공공부문 여성대표성 제고를 위해 마련된 5년간의 로드맵은 공공부문에서 5년 후 달성할 여성 고위직 목표치를 명확히 설정하고 이를 위한 실질적인 이행방안도 마련했다.
1. 모두 발언 여러분, 안녕하십니까? 방금 소개받은 여성가족부 장관 정현백입니다. 오늘 공공부문 여성대표성 제고계획, 2018년에서 2022년까지 이루어지는 제고계획을 말씀드리겠습니다. 여성의 사회참여 확대, 굉장히 저희는 아주 야심찬 계획을 지금 내놓고 있는데요. 먼저, 저희 구체적인 계획을 말씀드리기 전에 여기 다른 부처에서도 참석해 주셨는데요. 저희 여성가족부뿐 아니라 다른 부처 분들과의 긴밀한 협력 속에서 이런 계획을 발표하게 돼서 저 개인적으로 굉장히 기쁘게 생각합니다. 그럼 구체적으로 내용을 좀 말씀드리겠습니다. 여기 뒤에 서신 분들이 저희 여성가족부와 함께 긴밀한 협력 속에서 같이 협력하면서 이 작업을 해주신 분입니다. 구체적으로 내용으로 들어가도록 하겠습니다. 여성의 사회참여 확대와 유리천장 해소로 성평등을 구현하고, 국가경쟁력을 강화하기 위해 정부합동으로 공공부문 여성대표성 제고를 위한 향후 5년간의 로드맵을 마련하게 됐습니다. 여성의 교육 수준과 역량은 이미 높은 수준에 이르렀음에도 불구하고, 의사결정 권한 직위에 진출하는 여성은 아직 소수에 불과한 실정입니다. 그러나 여성대표성이 높아지면 사회불평등 개선과 경영실적 제고로 이어진다는 것이 여러 연구결과 확인되고 있습니다. 이에 정부는 관계부처 합동으로 '공공부문 여성대표성 제고 5개년 계획'을 마련하여 오늘 오전 국무회의에서 최종 확정하였습니다. 이번 계획은 공무원, 공공기관, 교원, 군·경찰 등 공공부문 각 분야에서 5년 후 달성할 여성 고위직 목표치를 명확히 설정하고, 달성을 위한 실질적인 이행방안도 마련하였습니다.