KISA 직원이 오만, 탄자니아, 코스타리카에 나가 있는 이유는 그 곳에서 성공하게 되면 PKI 기반의 공인인증센터를 인근국가에 확산시킬 수 있기 때문이다.
첫 번째, 거점과 관련해서는 저희들 4군데, 3군데는 나가있고 1군데는 곧 나가게 될 것 같습니다. 나가있는 3군데가 오만, 탄자니아 그리고 하나가 코스타리카인데요. 이 4개, 그리고 나머지 한 국가는 아마 인도네시아 6월 중에 나가게 될 것입니다. 그래서 저희 KISA 직원이 나가있는데요.  그렇게 된 배경은 오만 같은 경우에는 저희들이 그동안 많은 노력을 해서, 그분들을 데려와서 교육도 시키고 그렇게 해서 사실 실적이 있었습니다. 포렌식 시스템을 거기에 수출한 바가 있고요. 지금도 오만에 로얄오피스라고 말하자면 저희들 정보기관입니다. 그런 쪽에서도 저희들 서트를 도입하기 위해서 기업과 계속 노력하고 있습니다. 그래서 저희들이 생각하는 것은 한국기업이 가서 성공을 한 지역을 중심으로 인근국가에 확산시킨다는 게 저희 전략입니다.  왜냐? 예를 들어서 오만 같은 나라는 중동에서 정보보호에 가장 앞서있습니다. 예를 들면 그 나라가 ITU의 활동을 통해서 ITU 정보보호평가에서 글로벌 2위 정도 평가를 받습니다. 그런 나라에 한국기업이 하게 된다면 사실 그 인근 국가에서 ‘오만은 이렇게 하더라.’ 사실 입소문이라고 할까요. 그런 평가를 얻기 때문에 저희들이 오만을 선택했고요.  왜 탄자니아냐. 탄자니아에도 저희들 자료에 나오듯이 PKI 기반의 공인인증센터 사업을 수출하기 위해서 FS도 진행시키고, 현지 공무원들 데려와서 교육도 시키고 해서 본 사업으로 진행할 가능성이 가장 높은 나라였습니다. 그래서 우선 여기에 우리가 성공하게 되면 예를 들면 그런 PKI 기반의 공인인증센터를 인근국가에 확산시킬 수 있습니다. 전자거래를 하려면 가장 필요한 게 공인인증이니까, 그래서 그 분야의 가능성을 저희들이 봤고요.