그러니까 고졸 이하 저학력 비경제활동 인구나 전문대졸 남성, 대졸 여성 등 취약계층이 많은, 청년층 안에서도 특히 20~24세, 20대 전반 청년층을 청년고용정책의 중요한 대상으로 삼아서 선 취업 후 진학 정책이라든지, 중소기업 취업여건을 개선하는 정책이라든지, 이런 다양한 정책이 필요하다는 제안을 했습니다.
그래서 조사결과로 보면, 반드시 청년들이 대기업만 선호하는 것은 아니고, 자기 눈높이에 맞는 중소기업도 적정한 취업요건이 만족된다면, 중소기업도 선호하는 잠재적인 수요는 많이 있는 것 같다고 보입니다. 보도자료 3페이지를 보시면서 이어서 설명을 드리겠습니다. 이 발제자료에서는 ´청년층 고용문제를 청년층 전체로 접근하기보다는 연령이나 대상별로 나누어서 차별화된 접근이 필요하다´는 제안을 했고요. 그러니까 고졸 이하 저학력 비경제활동 인구나 전문대졸 남성, 대졸 여성 등 취약계층이 많은, 청년층 안에서도 특히 20~24세, 20대 전반 청년층을 청년고용정책의 중요한 대상으로 삼아서 선 취업 후 진학 정책이라든지, 중소기업 취업여건을 개선하는 정책이라든지, 이런 다양한 정책이 필요하다는 제안을 했습니다. 또 다른 발제자료는 최강식 연세대 교수님과 이승렬 한국노동연구원 선임연구위원이 발제하실 자료인데요. 주제는 ´청년취업 취약계층의 실태와 취업지원을 위한 방안‘ 제언이 되겠습니다. 여기에서는 다양한 내용들이 있는데, 간단하게 말씀을 드리면, 최근에 청년노동시장 상황을 봤을 때 청년노동시장에서 20대 초반의 비중이 지속적으로 증가하고 있고, 그래서 20대 초반에 대한 적극적 노동시장정책의 강화가 필요하다, 굉장히 중요하다는 제안을 했습니다. 그리고 세 번째 발제자료는, 김세종 중소기업연구원에 근무하는 선임연구위원이 발제하실 자료인데, 주제는 ´중소기업과 청년구직자들의 미스매치 해소방안´이 되겠습니다.