조선의 경우 근로자들의 자구 계획을 빨리 실시해서 경쟁력 있는 수주를 해야 고용안정이 보장된다.
더불어서 금주에 민주노총이 7월 20일에 총파업을 추진하고 있고, 7월 22일~23일에는 금속연맹이 중심이 돼서 연대파업, 상경투쟁을 계획하고 있습니다. 전체 사업장의 연대투쟁 총파업은 1987년 이후 시작돼서 벌써 이제 30년이 되었습니다. 국제사회에 지금 그런 전례는 없습니다. 그래서 이제는 반드시 시정되어야 될 사항이다, 저는 이렇게 보고 있습니다. 특히 우리 사회의 10%, 대기업·공공기관 등의 상위 10%와 나머지 90% 간에 격차가 너무 큰 것이 우리 노동시장의 가장 큰 문제점으로 지적되고 있는 상황입니다. 상위 10% 대기업·공공기관이 중심이 돼서 대도심에서 국민과 시민들에게 불편을 주면서까지 연대파업을 하고 상경투쟁을 하는 것은 90%에 해당되는 중소기업, 비정규직 근로자들을 아프게 할 뿐만 아니라 국민 불편도 가중시키고, 더불어서 국제신인도에도 우리나라 노사관계에 대한 불신을 크게 하는 요인이다, 이렇게 봅니다. 따라서 이런 부분은 반드시 자제되고 근절되어야 될 행위다, 이렇게 보겠습니다. 특히 일자리를 갖지 못하고 있는 청년들 입장에서 보면 너무나 안타까운 것으로 비춰질 수 있다는 부분을 우리 이 파업을 추진하고 있는 대기업 노조들이 깊이 인식을 해야 된다, 이렇게 보고 있습니다. 특히 이번 파업에 조선과 자동차가 함께 일정을 맞춰서 참여하는 것은 누구도 납득할 수 없는 상황이라고 봅니다. 조선의 경우는 근로자들의 고용안정을 가져올 수 있는 기준, 자구계획을 빨리 실시해서 경쟁력을 높여서 소위 경쟁력 있는 수주를 하는 겁니다. 수주를 해야 고용안정이 보장되는 겁니다.