정부는 과학기술 인력 유출에 대한 대응책을 마련하고자 유출입 분석을 수행하였고 전 세계의 우수인력이 모여들 수 있도록 박사급 연구인력 중심의 유치 및 활용방안을 마련하였다.
또한, 중국 등 주요국들은 파격적인 조건을 제시하면서 우리나라뿐만이 아니라 전 세계 우수한 인력들을 대대적으로 유치함으로써 이러한 전 세계적인 인력 경쟁을 주도하고 있습니다.  이러한 우려 속에서 정부는 과학기술 인력 유출에 대한 대응책을 마련하고자 유출입 현황분석을 수행하였습니다.  2010년대 이후에는 연구 환경의 국제화 추세에 따라서 우리나라 대학과 연구기관의 외국 연구인력 유입이 지속적으로 증가하고 있습니다.  유출 측면에서도 대학, 대학원 등 학위과정을 통한 유출은 과거에 비해서 많이 감소추세를 보이고 있습니다. 예를 들어서 2011년도에는 16만 4,000명을 정점으로 찍은 후에 보시다시피 최근에는 12만 3,795명까지 하락하고 있습니다.  그러나 해외 '포닥' 진출 경향이 강화... 진출 경향이 확대되고 있고, 또 국내 양질의 안정적인 연구체계 일자리 부족 등에 따라서 박사 유출, 그리고 AI, 반도체, 디스플레이 등 분야에서 타국의 국내 핵심기술인력 탈취 등 현장 고급인력 유출은 지속된 것으로 저희는 파악하고 있습니다.  따라서 정부는 해외에 진출한 박사급 등 현장 고급인력의 회귀를 지원하고, 전 세계의 우수인력이 모여들 수 있도록 박사급 연구인력 중심의 유치 및 활용방안을 마련하였습니다.  첫 번째로 해외 우수인력이 유입될 수 있는 통로를 넓히도록 하겠습니다.  국내 산학연의 연구현장에 해외 고급인력을 유치할 수 있도록 국제 연구인력 교류사업, Brain Pool이나, KRF 이런 사업 등의 유치 규모와 인센티브를 확대해서 연구기관에 직접적인 해외 유치를 지원하고 또한 재외한인 맞춤형 회귀프로그램 신설 추진을 통해서 우수한 재외한인 연구 인력의 국내 회귀를 촉진하겠습니다.