공정 외교통상부를 구현하기 위해 공관장 및 부내 간부 인사를 포함한 인사운영을 부내 간부들의 총의를 모아서 공정하고 객관적으로 적임자를 인선하는 방식으로 시행할 것이다.
다음은 우리 부 예산에 대해서 간략히 말씀드리겠습니다. 내년도 우리 부 예산은 금년에 1조 5,204억원에서 모두 14.7%가 증액된 1조 7,444억원으로 확정이 되었고, 우리 외교예산이 점점 활동할 수 있는 기반을 갖추는 데 더 다가섰다고 평가할 수가 있겠습니다. 우리 부 예산 비중도 전체 예산 대비 0.75%에서 0.83%로 높아지긴 했습니다만, 아직도 OECD 회원국의 평균인 1.64%에 절반수준에 머무르고 있습니다. 앞으로도 환차손의 문제, 경직성 경비과다 등을 해결해서 우리 외교 예산이 좀더 외교활동을 뒷받침할 수 있도록 하는 데 계속 노력을 기울여 나가겠습니다. 마지막으로 공관장 및 부내 간부인사를 포함한 앞으로의 인사운영에 대해서 간략히 한 말씀만 드리겠습니다. 제가 여러 차례 공정 외교통상부를 구현하기 위해서 인사원칙을 말씀드리고 있습니다만, 현재 재외공관장과 우리 국장급의 인사는 부내 실장급 간부들과의 협의를 통해서 부내 간부들의 총의를 모아서 공정하고 객관적으로 가장 투명하고 그 자리에 누가 가장 일을 잘할 수 있겠느냐하는 적임자를 인선하는 방식으로 시행하고자 합니다. 직원들의 인사운영과 관련해서 국장들로 구성된 ‘제2인사위원회’를 설치해서 실무직원들의 부내발령, 해외발령 등을 직접 실무직원들을 제일 잘 아는 국장들이 인사를 하도록 함으로써 인사권의 많은 부분을 간부들에게 위임하고 있습니다. 저를 포함해서 우리 부 간부들은 모두가 아직도 연고주의적인 점이 있다면 모두가 다 그런 점에서 탈피해서 객관적이고 공정한 인사를 구현하기 위해서 다같이 힘써주고 노력할 것으로 기대합니다.