그다음에 말씀하신 부분이 국민안전처 앞으로 효율적으로 운영하는 게 제일 관건이고 중요한 요소입니다. 그래서 아주 전문성이 있는 방재안전직과 또 소방직과 해양경찰직을 한 부처로 이렇게 했기 때문에 이 세 파트 간에 조화와 협업 이런 것들이 굉장히 우리들이 중요하다고 보고요.
우선, 첫 번째 말씀주신 증원 부분은 아까 제가 말씀드린 거기에 다 포함이 되어 있습니다. 기구 전체를 3실, 8국, 16과라고 그랬는데 거기에 다 포함이 되어 있다는 말씀을 드리고요. 그래서 이 부분에 대해서는 기존 이체 받은 인력 이외에 대해서는 신규로, 일반 직원이 되었건 실·국장이 되었건 다 신규로 충원을 해야 됩니다.  그다음에 말씀하신 부분이 국민안전처 앞으로 효율적으로 운영하는 게 제일 관건이고 중요한 요소입니다. 그래서 아주 전문성이 있는 방재안전직과 또 소방직과 해양경찰직을 한 부처로 이렇게 했기 때문에 이 세 파트 간에 조화와 협업 이런 것들이 굉장히 우리들이 중요하다고 보고요.  기능적인 측면에서는 정부조직법에 있듯이 전문성과 독자성이 어느 정도 또 유지되게 우리들이 조직설계에 다 반영을 했습니다. 인사나 예산에 특수성이 있습니다. 소방과 해경은 아시는 대로 특정직이기 때문에 일반직과 인사가 제한이 되어 있습니다. 그런 부분들은 충분히 특정직으로서의 특성이 우리들이 발휘될 수 있도록 독자성을 부여하면서도 말씀하신 대로 상호 연계 시너지 협업이 일어날 수 있도록, 예컨대 차관 쪽에 있는 기획조정실이라든가 중앙재난안전상황실이라든가 안전감찰관이라든가 여러 가지 이런 총괄 기능들을 효율적으로 앞으로 장 ·차관, 또 새 두 본부장께서 운용해야 될 필요가 있다고 보아집니다. 그런 분야에 있어서 지원이 필요할 때는 우리 행자부, 앞으로 되는 행자부와 인사혁신처 이런 기관들이 적극 지원하도록 그렇게 하겠습니다.