잠재적인 가치를 포함해서 가치에 합당한 지원은 과기단체 간의 소통으로 우리나라의 문제점에 대해 스스로 제안하고 참여하는 길을 확대해 주는 것이다.
지금 뭐 고민을 하고 마련해 나가고 있는데요. 가치에, ‘잠재적인 가치를 포함해서 가치에 합당한 지원'이라함은 저희는 이렇게 생각하고 있습니다. 기본적으로 유능한 인재들, 영재라고 할 수도 있는 그런 친구들이 클 수 있는 기반이 있어야 되겠고, 능력에 맞는 합당한 지원이라고 생각합니다. 그게 어떻게 보면 잠재적인 가치라고 볼 수 있고요.  그리고 연구가 가치, 어떤 가능성에 대해서 가치가 있는데 아직 주목을 받지 못해서 R&D 자원 배분이 안 됐다든지, 어떻게 보면 또 패러다임 시프트(Paradigm Shift)가 일어나는 과정에서 미처 지원책이 없다든지 하는 이런 것들을 포함한 지원을 강화하는 부분이 있고.  두 번째로는 역할을 강화한다고 볼 수 있겠습니다. 합당한 지원 쪽의 역할을 강화한다고 볼 수 있는데, 여러 가지 사회문제 등이 과학기술 기반으로 하고 있습니다. 그랬을 때 사회참여, 그리고 과기인들이 정책에 참여를 확대하고 이런 것들이 역할을 확대함으로써 본인들이 합당한 대우나 지원을, 역할을 하고 있다고 생각할 수 있고.  세 번째로 그들 스스로 자긍심을, 연구인, 과학기술인 스스로 자긍심을 고취할 수 있고 스스로 느낄 수 있는 그런 예우라 할까, 그리고 자기들이 스스로의 자긍심을 가질 수 있도록 과기단체 간에 소통을 해서 앞으로 미래방향이라든지 우리나라의 지금 문제점이라든지 이런 것에 대해서 스스로 제안하고 스스로 좀 참여하고 그런 길을 확대해 주는 게 합당한 가치에 맞는 지원이 아닐까, 이렇게 생각하고 있습니다.