권 정책관은 부당노동행위 구제를 신청하려면 부당노동행위 신고센터에 무기명으로 신고하는 방법과 지방노동관서를 통해 진정이나 고소를 제기하는 방법이 있다고 말했다.
(권혁태 노사협력정책관) 한 군데만 했다는 것이 아니고, 부당노동행위와 관련시켜서 크게 보면, 물론 지방노동위원회를 통해서 부당노동이 구제 신청하는 절차가 있습니다. 그것은 별도로 하고, 우리 고용노동부 차원에서 크게 보면 2가지가 있다고 볼 수 있습니다.  하나가 9월 1일부터 부당노동행위신고센터를 개설해서 무기명으로 제보자의 신원을 보장하면서 하고 있는 것이 하나 있고요. 또 하나는 지방노동관서를 통해서 진정이나 고소를 제기하는 경우가 있습니다. 이 2가지를 각각 나눠볼 수 있는데요.  첫 번째 신고센터를 통해서 한 20여건 정도가 접수가 됐습니다. 그 중에 9월 1이 이후이니까 지금 한달이 좀더 됐습니다.  부당노동행위는 진정인과 피진정인을 우리가 협의를 해서 날짜 잡고 조사하는 등등의 절차가 굉장히 깁니다. 객관적인 증거가 들어난 부분에 대해서 문자메시지나 부당노동행위 발생한 건에 대해서 이미 사법조사 처리를 1건 했고요.  그 다음에 신고된 건 중에서도 기존에 사법처리를 했던 건이 2건이 있습니다. 공기업인데, 그것까지 포함하면 3건에 대해서 이미 조치를 했고, 나머지 건은 조사를 진행 중에 있습니다.  그 중에 일부 혐의를 우리가 객관적으로 증거는 아직 확보를 못했지만, 혐의가 있는 건들이 있습니다. 그 건에 대해서는 우선적으로 조사에 박차를 가하고 있다는 말씀을 드립니다.  그 다음에 그런 신고센터가 아닌 지방노동관서를 통해서 접수되고 있는 건들이 있는데, 그 건에 대해서도 상당수 조치를 하고 있습니다.