중소·벤처기업에 장기재직을 유도하는 내용인데, 중소기업의 핵심인력이 한 10만 원 정도 ‘내일채움공제’라는 거기에 한 10만 원 정도 예를 들어서 집어넣는다고 하면 그 중소기업은 근로자가 낸 금액의 2배 이상을 실어주게 되어 있습니다. 그래서 나중에 한꺼번에 내면 누진세율로 인해서 세금이 늘어나기 때문에 여기에 대해서 근로소득세를 50% 감면하는 내용이 되겠고요. 그다음에 중소기업 우리사주제도를 활성화하기 위해서 6년 이상 보유한 우리사주를 우리사주조합에서 인출할 때 그때는 소득세를 면제하겠다는 내용이 되겠습니다.
다음은 중소·벤처기업 근로자 지원 관련 내용입니다. 중소·벤처기업에 장기재직을 유도하는 내용인데, 중소기업의 핵심인력이 한 10만 원 정도 ‘내일채움공제’라는 거기에 한 10만 원 정도 예를 들어서 집어넣는다고 하면 그 중소기업은 근로자가 낸 금액의 2배 이상을 실어주게 되어 있습니다. 매칭으로 넣어주는데, 중소기업에서 예를 들어서 한 30만 원 정도 3배를 매칭을 해 주면 한 달에 40만 원씩 해서 5년 동안 쌓이게 됩니다. 5년 동안 적립되고 나면 이 금액을 근로자에게 지급하는 내용이 되겠는데요. 이때 기업이 납입한 분에 대해서는 과세를 하게 되어 있습니다. 그래서 나중에 한꺼번에 내면 누진세율로 인해서 세금이 늘어나기 때문에 여기에 대해서 근로소득세를 50% 감면하는 내용이 되겠고요. 그다음에 중소기업 우리사주제도를 활성화하기 위해서 6년 이상 보유한 우리사주를 우리사주조합에서 인출할 때 그때는 소득세를 면제하겠다는 내용이 되겠습니다. 현재 2년에서 4년 사이 보유하면 현재 50% 감면해 주고 있고, 그다음에 4년 이상 보유하면 75%를 깎아주고 있습니다. 이제는 6년 이상만 보유하면 인출할 때 소득세를 면제하겠다는 것입니다. 다음에는 스톡옵션을 행사하게 되면 처음 행사할 때 소득세를 상당히 많이 내는 경우가 있습니다. 벤처기업에 따라서는. 이것을 분할해서 납부할 수 있도록 하는데, 현재는 3년 동안 분할해서 납부하도록 하는 것을 5년으로 확대를 하고, 다만 이것은 2018년까지 부여받는 스톡옵션에 대해서 적용한다는 내용이 되겠습니다.