(손호준 의료자원정책과장) 먼저, 지역의료기관의 전공의 정원배정 관련해서 답변드리겠습니다. 지금 대책에는 지역의료기관과 공공병원의 전공의 배정이 확대될 수 있도록 수련환경평가에 저희가, 지금 수련환경평가를 하고 있는데 거기에 공공의료기여도, 또 지역의료기여도 이런 부분들 지표를 반영할 예정입니다.
(손호준 의료자원정책과장) 먼저, 지역의료기관의 전공의 정원배정 관련해서 답변드리겠습니다. 지금 대책에는 지역의료기관과 공공병원의 전공의 배정이 확대될 수 있도록 수련환경평가에 저희가, 지금 수련환경평가를 하고 있는데 거기에 공공의료기여도, 또 지역의료기여도 이런 부분들 지표를 반영할 예정입니다. 그 부분을 논의를 일단, 여기서는 논의한다고 되어 있는데요. 구체적으로 얼마나 늘릴지 이런 부분들이 논의가 돼야 될 것이고, 그로 인해서 공공병원이나 지역에 얼마나 더 갈지 이 부분은 논의를 통해서 나오긴 할 텐데 현재 공공병원은 전체 예를 들면 인턴이나 레지던트의 한 8~10% 정도가 공공병원에서 활동을 하고 있습니다. 그래서 그 비율을, 그 비율을 조금 더 높이는 방향으로 저희가 우리 수련환경평가위원회 위주로 논의를 해야 될 거고요.  지금 수련환경평가에 그 지표를 반영한다는 의미는 수련환경평가를 토대로 전공의 배정에, 어떤 배정이 TO가 정해지는 그런 구조가 있습니다. 그게 다 전부는 아니긴 합니다만, 거기다 공공의료 관련된 지표가 수련환경평가에 반영이 되면 그 평가를 잘 받는 지역이나 공공의료기관이 조금 더 전공의 배정을 더 많이 받을 수 있는 그런 구조가 될 것으로 보이고요.  그리고 수련환경평가위원회에 지역과 그런 지역의 어떤 의료계 의견이 반영될 수 있는 위원이 현재로서는 있지 않습니다. 전체 13분의 위원분이 계신데요. 현재는 대부분이 서울, 수도권에 계신 위원들이라서 그 부분을 지역의료계의 현황을 반영할 수 있도록 그 위원 구성의 비율을 올해 1기 위원회가 끝나는데요. 내년부터 활동하는 2기 위원회에 그렇게 구성을 반영을 검토할 예정입니다.