식료품 제조업체 29개 사업장을 대상으로 근로시간 감독을 실시하여 장시간 근로 문제의 심각함을 확인할 수 있었다.
【식료품 제조업체 근로시간 감독결과】 1. 모두 발언 <박종길 근로개선정책관> 근로개선정책관입니다. 반갑습니다. 준비된 자료로 설명을 드려야 될 것 같은데요. 지난 7월 2일부터 7월 27일 한 달 간에 걸쳐서 식료품 제조업체 29개 사업장을 대상으로 근로시간 감독을 실시를 했습니다. 그 결과를 말씀드리고자 합니다. 이번 근로감독은 지난해 9월 완성차 업체, 금년 5월 자동차 부품업체에 대한 근로시간 점검의 연속선상에 있는 것으로 보시면 될 것 같습니다. 그리고 앞으로도 장시간 근로 업종에 대한 근로시간 감독을 지속될 계획임을 말씀드립니다. 수시감독 개요는 생략하겠고요. 식료품 제조업체가 이 정도만 있는 것은 아닌데요. 29개 사업장은 큰 기업, 500인 이상 기업을 대상으로 했다는 것을 참고로 하시면 되겠습니다. 이번 감독을 통해서 식료품 제조업체의 장시간 근로 문제가 심각함을 확인할 수 있었는데요. 법상 연장근로 한도 주 12시간을 초과한 업체는 전체 점검대상 29개소 중 27개소나 됐으며, 이 중에서 연장근로 한도를 위반한 근로자의 비율이 월 평균 30% 이상인 기업이 15개소이며, 80% 이상인 기업도 5개소나 됐습니다. 80% 이상인 기업은 ㈜샤니, 롯데제과㈜ 양산공장, ㈜삼립식품, 남양유업㈜ 공주공장, ㈜청우식품 등이 되겠습니다. 이와 같이 장시간 근로하는 사업장들의 근무행태를 살펴보면, 완성차나 자동차 부품업체의 경우와 마찬가지로 대부분 주야 2교대로 운영이 되고 있어서 주야 2교대제가 장시간 근로의 주요 원인이 아닌가, 다시 한 번 확인되었습니다.