그렇지만 산림탄소나 산림복지, 산림교육 이런 전문분야의 일자리 창출 여력이 많이 있기 때문에, 이런 쪽으로 일자리를 만들어서 일자리를 공급하고요. 기자님 말씀하신대로 거기에 맞는 인력을 매칭을 시켜 나가야 하기 때문에, 그래서 대학도 물론 우리들이 지원합니다만, 졸업생들을 위한 재교육 프로그램도 마련하려고 합니다.
우리들이 인력공급까지 다 수급 생각을 하고 이런 대책을 지금 마련하고 있습니다.  <답변>  (관계자) 임업분야 노동시장을 개략적으로나마 분석을 해 보니까, 사실 인력이 부족한 것은 고급시장 보다는 중급시장입니다. 현장에서 일하기를 꺼려하는, 대학생들은.  그런데 초급 대학이 없고 특성화 고등학교도 최근에 생겼습니다. 그러다 보니까 현장 전문인력이 굉장히 부족해서 그런 공급에 초점을 우선 맞추고요.  대학 이상 졸업생들은 석·박사까지 해서 1년에 한 1,200명이 됩니다. 학사가 1,008명 정도 나오고요. 석·박사가 한 200여명이 나오고 있습니다.  이 분들은 전문일자리 즉, 공직부터 시작해서 목재산업, BT, 연구원, 이런 전문직을 선호를 하고 있습니다.  그래서 기기에서 미스매칭 되는 현상이 조금 있습니다. 졸업생 중에 절반만 임업분야에 들어오고, 나머지는 다른 분야로 취업을 하고 있어서.  그렇지만 산림탄소나 산림복지, 산림교육 이런 전문분야의 일자리 창출 여력이 많이 있기 때문에, 이런 쪽으로 일자리를 만들어서 일자리를 공급하고요.  기자님 말씀하신대로 거기에 맞는 인력을 매칭을 시켜 나가야 하기 때문에, 그래서 대학도 물론 우리들이 지원합니다만, 졸업생들을 위한 재교육 프로그램도 마련하려고 합니다. 그것이 대책에 들어 있습니다.  <답변> 귀한 시간 내주셔서 대단히 감사합니다. 더 궁금한 것이나 자료가 필요하시면 우리들이 제공하도록 하겠습니다. 대단히 감사합니다.