공직에서 쌓은 전문성을 바탕으로 퇴직 후에도 사회에 기여할 수 있도록 퇴직 공무원을 대상으로 다양한 전직 교육을 실시하고 임기제나 시간선택제로 재고용하도록 하는 길을 열어보겠다.
다섯째, 100세 시대에 대비하여 퇴직 후에도 사회에 공헌 활동을 할 수 있도록 지원함으로써 희망적인 제2의 인생을 설계할 수 있게 하겠습니다. 공직에서 쌓은 전문성을 바탕으로 사회에 기여할 수 있도록 퇴직 예정 공무원을 대상으로 다양한 전직 교육을 실시하고, 퇴직 이후에도 임기제공무원이나 시간선택제공무원으로 다시 고용하도록 하는 길을 열어보겠습니다. 한편, 민·관 유착 가능성이 있는 분야는 재취업을 원칙적으로 금지하되, 공직에서의 전문성 활용을 위한 재취업은 허용하도록 공직자 재취업 심사기준을 명확히 하겠습니다. 여섯째, 엄정한 공직기강을 확립하여 깨끗한 공직사회를 실현하겠습니다. 고의적이고 계획적인 비위는 엄중 처벌하도록 징계기준을 강화하고, 단순 과실에 대해서는 과감히 관용 조치하는 등 공직자에 대한 신상필벌 원칙을 강화하겠습니다. 음주운전, 금품비리, 성 관련 등에 대해서는 원아웃(One-Out)제를 확대하겠습니다. 한편, 미래를 대비하는 바람직한 공무원상을 확립하고, 그에 요구되어지는 공직가치 정립을 지속적으로 추진하여 반듯한 공직사회를 구현하겠습니다. 이를 위해 공직가치를 재정립하고 확산시키고, 공직관이 투철한 인재를 선발하기 위해 채용시험 과목과 면접 운영 방식을 개편하겠습니다. 그리고 공무원 교육 체계를 확대·개편하여 리더십과 전문성 교육 및 공직 가치·헌법적 가치에 대한 교육도 강화해 나가겠습니다. 이상으로 내일 인사혁신처가 발표할 업무계획에 관한 내용을 브리핑해 드렸습니다.