복수노조 교섭창구 단일화 제도가 시행되고 총 167건의 새로운 노조 설립 신고가 있었으며 1~2개월 정도의 일정 기간이 지나면 안정 국면에 접어들 것으로 전망한다.
그리고 임금협상도 당초의 우려와는 달리, 현장의 노사협력 분위기 등에 힘입어서 원만하게 진행되고 있다고 볼 수 있고, 임금교섭타결률도 현재 37%로서 작년 같은 기간에 16% 대비해서 2배 이상 빠르게 진행되고 있습니다. 협약임금인상률은 경기호전과 물가상승률 등을 감안해 볼 때 작년 동기 4.5%에 비해서 5.1%로 0.6%p 정도 올라간 수준입니다. 그리고 노사 간의 협력선언은 1,387건으로 작년 동기에 비해서 조금 더 늘어난 상황으로 되고 있습니다. 한편, 우려스러운 일로서 한진중공업 등 개별사업장 분규가 노사 당사자 간의 합의에도 불구하고 외부세력이 개입하는 등 정치쟁점화 되고 있어서 해당 노사와 해당 지역 주민에게 과연 도움이 되는지 의문이 들고, 자제할 필요가 있다고 생각하고 있습니다. 그러면, 복수노조 교섭창구 단일화 제도 시행상황을 설명 드리겠습니다. 어제 7월 10일 현재까지 총 167건의 새로운 노조설립 신고가 있었습니다. 첫날, 7월 1일 날 시행일 적용한 첫날 당일에는 굉장히 많은 76건의 신고가 있었고, 그 이후 36건, 18건, 14건, 10건 이런 식으로 조금씩 오르락내리락 합니다만, 둔화되고 있는 상황입니다. 이것은 법 시행 초기에, 그간 막혀있던 복수노조 관련해서 설립 준비를 해왔던 노조의 신고가 집중된 데에 따른 것으로 볼 수 있고, 1~2개월 정도의 일정 기간이 지나면 안정국면에 접어들 것으로 전망합니다.