40대가 회사법인, 회사이외 법인, 정부·비법인단체에서 가장 많은 일자리를 점유한 반면, 개인기업체에서는 50대가 가장 많았습니다. 전년대비 20대 및 50대 이상에서는 모든 조직형태에서 일자리가 증가하였습니다
40대가 회사법인, 회사이외 법인, 정부·비법인단체에서 가장 많은 일자리를 점유한 반면, 개인기업체에서는 50대가 가장 많았습니다. 전년대비 20대 및 50대 이상에서는 모든 조직형태에서 일자리가 증가하였습니다. 조직형태별·근로기간별 일자리입니다. 일자리의 평균근속기간은 4.8년이며 정부·비법인단체에서는 9.6년인 반면, 개인기업체에서는 2.6년이었습니다. 5년 이상 근속일자리 비중은 26.6%이며, 정부·비법인단체 49.2%, 회사이외 법인 35.4%, 회사법인 29.6%, 개인기업체 11.6%순이었습니다. 평균연령은 45.3세이며, 개인기업체에서는 47.8세이고, 회사법인에서는 43.5세로 상대적으로 낮았습니다. 기업규모별·성별 일자리입니다. 영리기업 일자리에서 남자가 점유한 일자리가 62.1%이며, 비영리기업에서는 여자가 56.5%의 일자리를 점유하였습니다. 대기업 및 중소기업 일자리에서는 남자가 각각 64.2%, 61.6%를 차지하고, 비영리기업에서는 여자가 더 많은 일자리를 점유하였습니다. 기업규모별·연령별 일자리입니다. 대기업에서 30대가 점유한 일자리는 31.2%로 가장 많으며, 중소기업과 비영리기업에서는 40대가 점유한 일자리가 가장 많았습니다. 기업규모별·근속기간별 일자리입니다. 영리기업 중 대기업 일자리의 평균근속기간은 7.5년, 중소기업은 3.1년, 비영리기업은 7.9년이었습니다. 기업규모별 일자리의 평균연령은 대기업은 40.3세, 중소기업은 46.4세이며, 비영리기업은 45.4세였습니다.