3월 17일 개정 노조법 설명자료하고 하위법령 입법예고인데, 지난번 법 통과 이후에 개정 노조법이 7월 6일에 시행될 예정인데 거기에 대해서 시행령이 위임된 사항들을 포함해서 3월 17일부터 4월 28일까지 입법예고가 예정되어 있고요. 그것에 대한 내용들을 법 개정 취지와 아울러서 관련 국장이 설명할 예정입니다.
이런 제도를 운용한 기업 같은 경우에는 매출도 증대하고 특정한 기업 같은 경우는 산재예방 효과도 높이 나타난 사례가 있는 것 같습니다. 참고 부탁드리고요. 그다음에 3월 17일에는 특별고용지원업종 지원기간 연장하고 추가 지정 발표가 있습니다. 기존에 지정되어 있던 업종에 대한 것도 있고 지금 서면심의 결과이기 때문에 아직 확정적으로 말씀 못 드리겠지만 추가 업종에 대한 지정이 있을 예정이기 때문에 많은 취재 부탁드리도록 하겠습니다. 3월 17일 개정 노조법 설명자료하고 하위법령 입법예고인데, 지난번 법 통과 이후에 개정 노조법이 7월 6일에 시행될 예정인데 거기에 대해서 시행령이 위임된 사항들을 포함해서 3월 17일부터 4월 28일까지 입법예고가 예정되어 있고요. 그것에 대한 내용들을 법 개정 취지와 아울러서 관련 국장이 설명할 예정입니다. 그동안 여러분들이 여러 가지 취지로도 얘기를 많이 해 주셨는데 저희들이 설명자료들을 통해서 그것에 대한 정부 입장들도 많이 얘기했지만 이번 설명회를 통해서 그동안에 문제 제기됐던 것들을 같이 논의해서 저희 정부 입장에도 충분한 설명이 될 수 있도록 됐으면 좋겠습니다. 3월 17일 입사지원 관리 워크넷 모바일 관련된 내용인데, 기존에 PC 기반으로 했던 것들을 입시지원자 관리를 모바일로 할 수 있다는 내용이 되겠습니다. 3월 19일에 고용보험법·보험료징수법 하위법령 개정안 입법예고가 되겠습니다. 이것도 지난 법 개정 이후에 7월 1일부터 시행 예정인데 관련된 내용에 대한 입법예고를 진행하는 내용이 되겠고요.