정부는 2017년까지 1만개 기업이 일·학습 듀얼시스템을 채택하도록 지원할 계획이고 기업들이 맞춤형 교육훈련프로그램을 개발할 수 있도록 전문가 자문도 제공할 계획이다.
가령, 특성화고 3학년 2학기 재학생이 이 시스템을 운영하는 기업에 취업을 하면 체계적인 이론교육과 실무교육을 받고 평가·인증과정을 통과하면 교육의 수준과 기간에 따라 고교, 전문대학 또는 4년제 대학의 학위 또는 자격을 인정받게 되고, 기업의 승진, 임금 등에서도 동일한 수준의 일반학교 졸업자하고 같은 대우를 받게 될 것입니다. 새로운 제도가 발전·확대 되면, 향후에는 상당한 인력이 고교, 전문대, 대학을 거치지 않고도 곧바로 일·학습 듀얼시스템에 의해 실무 중심의 교육훈련을 받고 산업현장에 취업할 수 있게 될 것입니다. 정부는 올해 우선 50개 기업을 선발해서 이러한 일·학습 듀얼시스템을 시범 적용을 해보고, 다양한 지원을 통해서 2017년까지 1만개 기업이 이러한 일·학습 듀얼시스템을 채택해서 인재를 양성할 수 있도록 지원할 계획입니다. 기업들이 맞춤형 교육훈련프로그램을 개발할 수 있도록 전문가 자문을 제공하고, 현장 트레이너를 대상으로 교수기법 등에 대한 지원도 할 계획입니다. R&D자금 등 중소기업에 대한 다양한 정책자금 지원과 기타 학교, 학생에 대한 각종 재정지원사업도 듀얼시스템에 참여하는 학생과 기업, 그리고 학교 등에 우선 지원할 계획입니다. 이 사업에는 관계부처가 공동으로 참여할 계획입니다. 참여 학생에게는 산업기능요원, 전문연구요원, 특기병 선발 등의 우대와 함께 이론교육을 제공하고, 후진학 하는 대학에 대한 등록금에 대해서도 우대 혜택을 받도록 하고, 일·학습 듀얼시스템에 참여하는 대학 등은 정부의 재정지원사업, 가령 전문대학 특성화사업이나 링크사업 등에서 우선 선발할 수 있도록 지원할 계획입니다.