모든 정부 부처가 여성인력을 활용할 수 있도록 결혼부터 육아까지 전 생애에 걸친 정부 부처의 정책을 수여자별로 분리해서 알려주는 일·가정 톡톡 애플리케이션을 개발했다. 
그래서 서로 서로 어떤 기업이 더 잘하고 있는지, 그 다음에 어떤 더 좋은 사례가 있는지를 공유를 할 예정입니다.  예를 들면, 우리가 기업들을 방문해 보면 많은 기업들이, 예를 들면, 육아휴직을 활발히 쓸 수 있게 하려면, 육아휴직을 쓰는데 아무런 심리적인 부담이 없이 만들어주는 것이 중요하다. 그 심리적인 부담을 없애는 것은 기업의 문화를 바꾸는 것도 중요하지만, 더 중요한 것은 아주 정교하게 디자인된 인사관리 계획이다.  그래서 그렇게 기업의 어떤 직종이나 분야나 종업원 수, 규모에 따라서 인사관리를 어떻게 했더니 육아휴직을 자유롭게 가도 인사운용에 문제가 없이 원활하게 운용이 될 수 있다는 팁을 우리가 모집해서 공유를 할 것입니다.  그래서 전국의 대한상의의 전국의 지부를 바탕으로 해서 우리가 이런 일·가정 양립문화와 여러 가지 모범사례들을 노하우를 공유하는 포럼을 열 것이고요.  우리가 이번에 또 ´일·가정 톡톡´이라는 핸드폰 애플리케이션을 개발했습니다. 모든 정부 부처가 일·가정 양립을 하고, 여성인력을 활용할 수 있도록 하는 결혼부터 임신, 출산, 육아에 이르는 전 생애에 걸친 정부 부처의 정책을 여성, 남성, 기업의 수요자별로 분리해서 알려드리는 앱인데, 지금 한 1만여 명이 다운을 받고 있고, 앞으로도 계속 확산할 것입니다.  이런 취지는 정부 부처가 굉장히 정책을 열심히 만들어내지만, 이 정책을 반드시 알고 활용하셔야 되는 기업이나 국민들이 알지 못하는 경우가 굉장히 많습니다. 그래서 이렇게 우리나라의 주요 기업들, 또 이에 종사하는 종업원들의 수가 수백만이 되는 이런 T/F의 구성원들을 통해서 정부가 만들어 놓은 인센티브와 정책을 보다 면밀하게 알려서 이런 것들을 신속하게 기업들이 활용할 수 있도록, 또 개인이 활용할 수 있도록 하자는데 취지가 있고요.