여성가족부는 예산의 대부분이 복지예산으로 집으로 찾아가는 아이 돌봄 서비스를 확충해 한부모 가족과 맞벌이 가족의 자녀양육을 돕고 다문화가족 지원을 위해 예산을 늘려 편성했다.
특히 주목할 부분은 금년 5월 1일부터 택배나 퀵서비스 종사자들도 산재보험이 적용이 되고 있고요.  앞으로 11월부터는 예술인도 산재보험이 적용될 예정입니다. 이에 따른 예산이 반영되어 있습니다. 그리고 50인 미만 소규모 사업장 밀접지역 내 근로자들에게 기초산업보건관리서비스를 제공하기 위해서 근로자 건강센터를 5개에서 추가로 5개 설치하는 등의 예산이 반영되어 있습니다. 이상 간략히 설명을 마치겠습니다. <권용현 여성가족부 기조실장> 안녕하십니까? 여성가족부 권용현입니다. 여성가족부 예산은 작년에 비해서 746억 원이 증가된 5,239억 원 약 16.6% 정도로 증가를 했습니다. 우리 부의 예산은 거의가 복지예산이라고 보면 되겠습니다. 앞서 장관님께서도 말씀을 하셨습니다만, 첫 번째로 우리 여성가족부는 한부모 가족과 맞벌이 가족의 자녀양육을 돕고, 다문화가족 지원을 위해서 금년 대비 16.6%를 증가한 1,712억 원을 예산으로 편성했습니다. 그래서 한부모 가족에 대해서는 아동 양육비를 인상하고, 또 좀 부족합니다만, 맞벌이나 한부모 가족들의 자녀를 돌볼 수 있는 집으로 찾아가는 ´아이 돌봄´ 서비스 사업을 확충하였습니다. 두 번째로, 성폭력 근절을 위해서 성범죄자 신상정보 공개를 효율화하고, 아이들에게 성인권교육을 강화해 나가겠습니다. 그리고 피해자에 대해서는 의료·법률 등 종합지원서비스를 확충하였습니다. 이에 대한 직접적인 예산으로 444억 원을 편성하였습니다.