먼저, 25개 출연(연)은 기관별로 기간제에는 정규직 전환 심의위원회를, 파견·용역과 관련해서는 정규직 전환 협의기구를 빠른 시일 내에 구성하여 본격적인 정규직 전환을 착수할 계획입니다. 과기정통부는 동 가이드라인에 대한 충분한 현장의 이해를 돕기 위해 출연(연)과 노조, 비정규직 근무자 등을 대상으로 설명회를 개최하고, 금년 12월까지 가이드라인과 정규직 전환 절차 등에 대한 문의게시판을 운영하는 등 지속적으로 현장과 소통할 계획입니다.
다만, 이 경우에도 기관에서 제시한 경쟁채용이 필요한 합리적인 사유와 현 근무자의 의견 등을 기관별로 정규직 전환 심의위원회에서 종합적으로 고려하여 결정토록 함으로써 객관성과 정당성이 충분히 확보될 경우에만 경쟁채용 적용이 가능토록 절차를 마련하였습니다. 다음으로 향후 절차와 일정을 말씀드리겠습니다. 먼저, 25개 출연(연)은 기관별로 기간제에는 정규직 전환 심의위원회를, 파견·용역과 관련해서는 정규직 전환 협의기구를 빠른 시일 내에 구성하여 본격적인 정규직 전환을 착수할 계획입니다. 전환대상 업무, 전환인력 산정 기준 등이 포함된 기간제 근무자 전환계획은 과기정통부와의 협의 및 기관별 전환 심의위원회의 심의·의결을 거쳐 금년 12월까지 확정하고 내년 3월까지 정규직 전환을 완료할 계획입니다. 파견·용역근무자에 대한 전환방식 결정과 전환대상 업무, 정년, 임금체계 등이 포함된 전환계획 수립을 정규직 전환 협의기구에서 충분한 노사협의 등을 거쳐 금년 12월까지 확정할 계획이며, 용역업체 계약만료 시점에 출연(연) 소속 또는 출연(연)의 자회사 소속 정규직으로 전환절차를 진행합니다. 과기정통부는 동 가이드라인에 대한 충분한 현장의 이해를 돕기 위해 출연(연)과 노조, 비정규직 근무자 등을 대상으로 설명회를 개최하고, 금년 12월까지 가이드라인과 정규직 전환 절차 등에 대한 문의게시판을 운영하는 등 지속적으로 현장과 소통할 계획입니다. 이 자리를 빌려 출연(연)의 전환업무를 담당하시는 분들께 최대한 많이 한 분이라도 더 정규직으로 전환될 수 있도록 다시 한 번 세심한 관심과 노력을 부탁드립니다.