여성가족부는 부처 혼자서는 할 수 있는 일이 거의 없을 정도로 전 정부 부처의 협조가 필요한 부처였다.
예, 우리 정부가 시작하면서 공공기관에, 정부와 공공기관에 여성의 비율이 낮은 점을, 예를 들면, 정부 위원회에 한 27% 정도대의 여성밖에 구성되어 있지 않은 점, 그리고 정부 부처의 4급 이상 공무원들의 비율이 한 9%대에 머무르는 점, 이런 여러 가지. 또 교수와 교사, 교장, 여교수의 비율과 또 여성 교장·교감의 비율 모두, 또 공공기관에 있는 여성임원들의 비율까지 모두 챙겨본 결과 굉장히 저조했었습니다.  그런데 이번 정부를 들어서면서 정말 보람 있게 생각을 하는 것은, 어떤 일방적으로 규정하는 법률의 제정이 없이 전 부처가 여성의 비율을 향상시키기 위해서 스스로 계획을 내고, 그 계획을 실천해 가는 모습들을 볼 수 있어서 그 점이 관계부처에 정말 감사한 성과입니다.  또한, 여성고용률과 관련해서 종전에는 여성고용률을 따로 챙기거나 여성의 일자리를 따로 챙기지 않았는데, 여성의 고용률을 높이는 것만이 우리나라 전체 고용률을 높일 수 있다는 믿음이, 이 공감대가 형성되면서 여성가족부뿐만 아니라 모든 경제부처가 여성의 고용률을 챙기고, 여성의 일자리를 좀 더 창의적으로 만드는 것에 우리 노력을, 힘을 합해주시는 점이 저는 이번에 여성가족부에서 일을 하면서 저와 우리 여성가족부 직원들이 모두 상당히 감사하게 생각하는 성과입니다.  특히, 또 여성가족부는 혼자 할 수 있는 일이 거의 없을 정도로, 제가 늘 말씀드리지만 정부 부처 인력의 2%, 예산의 0.15%로 국정과제 10%를 해야 되는 부처로서 전 부처의 협조가 필요한 부처였습니다.