고용률 제고의 관건인 경력단절 여성 프로그램을 확충하기로 했으며 근로빈곤층이나 비경활인구가 어디서나 충분한 고용·복지서비스를 받을 수 있도록 내일행복지원단 통합창구를 설치한다.
아울러, 이들이 고용안정과 더 나은 일자리로의 이동을 확보할 수 있도록 취업성공패키지를 확대 및 내실화하고, 고용률 제고의 관건인 경력단절 여성 프로그램을 확충하기로 했습니다. 또한, 근로빈곤층이나 비경활인구 등이 어디서나 충분한 고용-복지서비스를 편리하게 받을 수 있도록 ´내일행복지원단´ 통합창구를 설치하고, 거기에서 연계되는 구직자들에 대해서 고용센터에서 전문상담인력들이 직업훈련과 취업지원을 적극적으로 제공하고, 그러기 위한 인프라 확충과 또 민간고용서비스 부분의 육성을 추진하기로 하였습니다. 이 모든 내용들은 2013년 하반기에 발표될 고용률 70% 달성을 위한 고용서비스 혁신방안에 좀 더 자세하게 포함될 예정입니다. 아울러, 육아휴직과 공공 및 직장보육서비스가 대폭 확대·강화됩니다. 법과 관련해서 만9세까지 육아휴직을 허용하고, ‘자동육아휴직제’의 관행을 정착시키고자 합니다. 아울러, 육아휴직 대체인력 통합뱅크가 확대되고, 출산전후 육아휴가기간 동안의 대체인력도 지원금이 지급됩니다. 직장 어린이집 설치기준이 완화되고, 국공립 어린이집을 2017년까지 전체 보육아동의 30% 수준까지 확충되도록 할 예정입니다. 사회서비스분야 일자리 25만개 창출을 위해서 사회서비스산업 육성방안과 열악한 돌봄서비스 근로여건 및 품질 개선을 위한 가이드라인이 6월 중 후속으로 발표될 예정입니다. 6페이지입니다. 청년층의 경우에는, 조기 노동시장 진입과 미스매치 해소가 중점적으로 정책 전략이 되겠습니다.