안 가시면, 육아휴직 안 가시겠다고 하면 채용하겠다는 여지가 없지 않습니까? 그런데 공공기관 2,800명 정도가 육아휴직을 가고 있는 추세이기 때문에, 앞으로는 계속 늘 수 있지 않을까 그런 추정입니다.
(관계자) 예. 그 정도로 기대합니다. 육아휴직 6개월 가시는 분이 안 가시면 이것은 발생 안 하는 것입니다. 가신다고 보고요. 안 가시면, 육아휴직 안 가시겠다고 하면 채용하겠다는 여지가 없지 않습니까?  그런데 공공기관 2,800명 정도가 육아휴직을 가고 있는 추세이기 때문에, 앞으로는 계속 늘 수 있지 않을까 그런 추정입니다.  <답변> 점점 우리 여성인력들이 공공기관에 취업하면 아마 2,000여명이 아니라 더 늘어날 가능성도 오히려 더 크죠.  <답변> (관계자) 그리고 마지막으로 보충설명 드리면, 기자님들이 자꾸 너무 많은 질문하셔서 그런데요. 우리가 경제정책방향에는 금년도 1만 명이었는데, 내년에 1만 4,000명해서 우리는 40%라는 말을 안 썼는데 기자님들이 전부 40%라고 쓰셨어요.  그 내용은 이렇습니다. 정확하게 우리가 끝 단위까지 해서 추정해 보면 계획대비하면 51%가 내년에 증가되는 것입니다.  다만, 우리가 추정실적이 한 1만 400명~1만 500명 정도 될 것이라고 생각하고 있기 때문에 전년도 추진실적대비하면 40%가 맞습니다.  실적대비로 증가폭을 퍼센트를 표시할 것이냐, 계획대비로 할 것이냐, 그러나 우리가 지금 시점에서 정확하게 실적이 1만 421명 이렇게 나올 수 없기 때문에 내년 1월 이후 되어야 나오기 때문, 분기별로 공시하기 때문에, 우리가 지금은 정확히 추정할 수 없어서 그냥 계획대비로 한 것입니다.