파견종업원에 대한 규정으로는 유통업체가 지시·명령을 하거나 근무 시간·업무 등에 관여할 수 없게 했으며 자발적 파견의 경우에도 인건비 비용을 유통업자와 분담할 수 있게 규정했다.
판매촉진 행사 시에 필요한 사항을 서면으로 합의토록 했고요. 전체 판촉비용 중 납품업체의 분담비율이 100분의 50을 초과하게 될 경우에는 그 초과분을 유통업체가 부담하도록 했습니다. 이것 유통업법 규정사항이기도 합니다. 그리고 판촉사원 업무, 이건 파견종업원에 대한 규정인데요. 유통업체가 지시·명령을 하거나 근무 시간·업무 등에 관여할 수 없도록 규정했고요. 납품업체 등의 자발적 파견의 경우에도 인건비 비용을 유통업자와 분담할 수 있게 규정했습니다. 그리고 다음으로는 불공정거래 행위 금지 규정인데요. 저희 경영정보 제공 요구, 보복조치, 상품의 무상 또는 저가 취득 등 각종 불공정행위를 금지하는 규정을 저희가 규정했습니다. 이 내용은 생략하도록 하겠습니다. 한번 읽어보시면 쭉 나올 거고요. 이건 불공정행위를, 저희 유통업법에 규정된 불공정행위를 좀 방지하기 위한 규정으로 보시면 됩니다. 그리고 복합쇼핑몰과 아웃렛 업종에 좀 특화된 규정을 몇 가지 소개해 드리면, 임대료의 기본사항이나 감액청구권 규정을 도입했습니다. 매장임차인의 귀책사유 없이 매출이 현저하게 감소했을 경우에는 임대료의 감액을 요청할 수 있는 절차를 규정했습니다. 감액요청 사유를 보시면, 그러니까 대형유통업자 ‘갑’이 납품업자죠, 입점업자의 매장 인근에 동종이나 유사업체를 협의도 없이 입점시키거나 그랬을 경우에 입점업체, 기존 입점업체의 매출이 현저하게 감소했을 경우 그리고 MD 개편 등으로, MD 개편이라는 것은 대형유통업자나 대형임대업자의 사유거든요. 그것으로 갑자기 입점업체의 위치를 옮겼는데 이에 따라 매출이 현저하게 감소한다든지 그리고 본인들의 임대 목적물, 본인들의 사업하는 장소에 대형쇼핑몰이 들어왔다든지 그래서 갑자기 매출이 현저하게 감소했을 경우에는 임대료 감액청구를 할 수 있게 그런 규정을 도입했습니다.