<답변> (박종길 고용노동부 근로개선정책관) 육아휴직하고 출산휴가 말씀을 하셨는데요. 예산과 관련된 부분은 크게 달라진 것은 없고, 다만, 출산휴가부분은 분할해서 사용할 수 있도록 제도가 바뀌게 되었습니다.
0~2세 경우는 앞서 말씀드린 대로 물론 양육비용의 높고 낮음에 대한 이견들은 분분하게 있습니다만, 현재 우리들이 일단 양육을 70%까지 했고요.  현재 앞서 말씀드린 그것이 무상 보육의 개념이라고 하신다면 차이가 나는 부분은 상위 30%의 자기부담부분, 그것을 앞으로 어떻게 해소하느냐, 크게 보면 그 두 군데가 이렇게 아직은 목표에 접근을 못하고 있다, 현재 우리들 통념적으로 가지고 있는 그러한 무상보육의 개념에 비추어 볼 때.  그래서 그런 것은 조금, 앞서 말씀드린 대로, 예를 들면 목표 자체가 완전히 다르다고 하면 이것이 다른 차원의 여러 가지 비판이나 이런 게 나올 수 있겠지만, 우리들이 가고자 하는 길은 이미 그런 것에 대해서는 큰 이견이 사회적으로 없기 때문에, 우리들이 시간을 갖고 하나하나 실현을 해 나가야 된다고 생각하고, 다른 복지분야에 여러 가지 혜택과도 밸런스를 맞추고 하는 노력도 필요하지 않겠느냐 그런 생각을 갖고 있습니다.  그래서 그런 점에 대해서 지금 정부가 말씀하신 것을 위반한 것 아니냐 이런 논의를 하기보다는, 우리들이 정해진 목표를 향해서 다함께 노력해서 갈 수 있도록 도와주시는 것이 바람직하겠다는 말씀을 드리겠습니다.  <답변> (박종길  고용노동부 근로개선정책관) 육아휴직하고 출산휴가 말씀을 하셨는데요. 예산과 관련된 부분은 크게 달라진 것은 없고, 다만, 출산휴가부분은 분할해서 사용할 수 있도록 제도가 바뀌게 되었습니다.