임금근로일자리 동향 행정통계는 산업별 일자리 변동과 유형을 파악하기 위해 일자리 관련 정책 수립 등에 유용한 기초자료를 제공할 목적으로 분기별로 작성·공표하는 통계입니다. 임금근로일자리 동향은 사회보험, 일용근로소득, 사업자등록자료 등 월·분기별로 입수 가능한 행정자료 8종을 활용·연계하여 기업체에서 임금근로 활동을 하는 근로자의 일자리를 작성 대상으로 하고 있습니다.
2020년 4/4분기 임금근로자일자리 동향 브리핑 시작하겠습니다. 먼저, ‘일러두기’를 보도록 하겠습니다. 임금근로일자리 동향 행정통계는 산업별 일자리 변동과 유형을 파악하기 위해 일자리 관련 정책 수립 등에 유용한 기초자료를 제공할 목적으로 분기별로 작성·공표하는 통계입니다. 임금근로일자리 동향은 사회보험, 일용근로소득, 사업자등록자료 등 월·분기별로 입수 가능한 행정자료 8종을 활용·연계하여 기업체에서 임금근로 활동을 하는 근로자의 일자리를 작성 대상으로 하고 있습니다. 일자리는 근로자가 점유한 고용의 위치를 의미합니다. 경제활동조사에서의 취업자하고는 다른 개념입니다. 예를 들어 한 사람이 주중에 회사를 다니면서 주말에 학원 강사를 하는 경우에는 취업자에서는 한 사람이지만 일자리에서는 근로일수를 가중치로 적용한 복수의 일자리로 계산이 됩니다. 반면에 또 한 달에 15일만 일한 경우에는 일자리를 0.5개로 계산하고 있습니다. 작성 기준시점은 매분기 중간 월을 기준으로 하고 있어 이번 보도자료는 2020년 11월을 기준으로 작성이 되었습니다. 일자리 동향은 경제활동인구조사 등 관련 통계와는 작성대상, 포괄범위, 산업분류 적용단위, 활용행정자료 등이 서로 다르니 자료를 해석하는 데 주의가 필요합니다. ‘일러두기’에 있는 표를 보시면 가장 많이 비교하는 게 경제활동인구조사인데요. 그 경제활동인구조사와 일자리 동향의 차이점을 살펴보면 두 조사 간에는 포괄범위와 그다음에 일자리를 산정하는 방식에서 차이를 보이고 있습니다.