우리는 NCS를 대분류, 중분류, 소분류로 나누어 보고 있으며 인문 경영계 쪽은 중분류 정도로 해서 유연성을 갖도록 지도할 계획이다.
그게 지금 기본적으로는 사실 NCS 기술파트 부분이 중심이 되어 있기는 합니다. 그에 비례해서 사무라든지 경영이라든가, 회계라는 것이 충분히 되어 있고요.  다만, 예를 들면 한국은행의 자금, 여기만 가야 되겠다고 하면 사실 취업하기가 어렵겠죠. 나는 ´재정´, 내지는 ´금융´ 이쪽 파트에 하게 되면, 그쪽 파트에 공공기관도 쭉 분류가 되어 있는 것이고, 유사한 업무도 묶어서 다 할 수 있는, 그리고 그렇게까지 우리들 자세하게는 대개 하는 경우도 있지만 특히 보면 사무 아니면 기술 이렇게 직군으로 나누거나 하기 때문에 그렇게 굉장히 줄어드는 그 부분은 우려하시는 것처럼 그렇지는 않을 것으로 생각이 듭니다.  <답변> (박종길 고용부 직업능력정책국장) 제가 조금 보완 설명 드리면 우리 기자님 관심 있게 봐주셔서 고맙습니다. 지금 우리가 797종의 NCS는 세분류로 분류합니다. 분류가 대분류, 중분류, 소분류, 세분류로 보는데요. 아마 시험 자체를 세분류 단위로 보는 경우는 거의 없을 것이고, 우리들도 그렇게 권장하지는 않습니다. 그래서 특히 ´인문계통 같은 경우는 중분류 정도로 보지 않겠느냐´ 우리들이 보고 있고, 다만 선진국이나 이렇게 보면 이공계들 보면 특수하면 특수할수록 소분류나 세분류로 들어갈 가능성이 많습니다. 그래서 우리들도 그렇게 주도할 것이고, 다만 우리들 바람직한 부분은 바로 쓸 수 있는 점점 전문화 된 사회가 되어가고 있기 때문에, 좀 더 전문화될 수 있는, ´준비만 되면 좀 더 전문화된 쪽으로 뽑는 것이 낫지 않겠느냐´는 바람을 갖고 있습니다. 다만, 기자님께서 잘 지적해주신 대로 그 부분은 초기이고, 특히 인문 경영계 쪽은 약간 중분류 정도로 해서 그런 유연성을 갖도록 지도할 계획입니다.