그리고 평생직업교육훈련을 통합적으로 지원하는 생태계를 구축해야 합니다. 개인은 자신의 지식과 기술을 지속적으로 갱신해야 하며, 국가와 사회는 다양화된 일자리 형태에 맞춰 유연하고 통합적인 직업교육훈련을 제공해야 합니다. 유망 분야의 직업교육훈련을 확대하여 핵심역량과 높은 숙련도를 갖춘 인재양성에 나서야 합니다.
그마저도 공급자 중심의 직업교육훈련이 대부분이고, 사업주 직업능력개발 지원사업에는 중소기업의 4.7%만 참여하는 등 재직자들의 실질적인 능력개발 기회도 부족합니다. 게다가 직업교육에 대한 사회적 인식도 높지 않습니다. 이는 역설적으로 지금이야말로 평생직업교육훈련체계 혁신의 적기이며, 평생직업교육훈련체계의 혁신 없이는 우리의 미래 또한 희망적이지 않다는 것을 말해줍니다. 개인은 자신의 지식과 기술을 지속적으로 갱신해야 하며, 국가와 사회는 다양화된 일자리 형태에 맞춰 유연하고 통합적인 직업교육훈련을 제공해야 합니다. 유망 분야의 직업교육훈련을 확대하여 핵심역량과 높은 숙련도를 갖춘 인재양성에 나서야 합니다. 국민 한 명, 한 명의 역량을 키워나갈 수 있도록 직업교육훈련의 질을 높이고, 삶의 전환기에 필요한 생애주기별 직업교육훈련 서비스를 제공할 수 있어야 합니다. 취약·소외계층의 직업교육훈련 지원을 더욱 강화하여 일자리 안전망을 촘촘하게 만들어갈 필요가 있습니다. 그리고 평생직업교육훈련을 통합적으로 지원하는 생태계를 구축해야 합니다. 우리는 직업교육훈련의 혁신을 위해 앞서 말씀드린 미래 변화의 방향, 그리고 우리의 현재 상황을 검토하면서 혁신성장을 선도하는 새로운 가치를 창출하고 도전하는 인재양성, 누구나 공정한 역량개발의 기회를 가질 수 있도록 직업교육훈련을 혁신하여 사회적가치 실현, 전 생애에 걸친 직업교육훈련의 국가책임 강화를 기본적인 3가지 방향으로 설정하였습니다.