고용의 안전성 측면에서 보건복지 관련 산업 내 일자리가 전체 산업 평균에 비해 상용직 비율이 더 높고 4대 사회보험 가입률도 보건 및 사회복지 서비스업이 높은 것으로 분석되었다.
보건복지 관련 산업 내 일자리 증가 및 증가규모 상위 10개 업종을 분석해보면, 10개 업종에서 일자리가 19만 개가 늘어나서 전체 일자리 증가분의 85%를 차지하고 있는데, 그 중에서 보육시설이 전년동월대비 4만 3,000명이 증가해서 전체 일자리 증가의 약 4분의 1을 차지하고 있고, 비거주 복지 서비스업에서 2만 5,000명, 노인요양 복지시설 운영업에서 2만 5,000명, 개인간병 유사 서비스업에서 2만 2,000명, 일반 병원에서 1만 7,000명이 증가했습니다. 그 밖에도 종합병원 1만 6,000명, 장례식장 1만 5,000명, 의약품 도매업 1만 1,000명, 미용업 9,000명, 일반 의원 8,300명 순서로 일자리가 늘어난 것으로 분석되었습니다. 고용의 안전성 측면에서도 보건복지 관련 산업 내 일자리가 전체 산업평균에 비해서 상용직 비율이 더 높고, 임시 일용직 비율이 낮은 것으로 분석이 되었습니다. 전체 산업에서는 61%가 상용직인데, 보건복지 관련 산업에서는 65%가 상용직인 것으로 나타났고, 4대 사회보험 가입률에서도 제조업 등 타 산업에 비해서 보건 및 사회복지 서비스업이 월등하게 높은 것으로 분석되었습니다. 보건복지부는 2011년부터 2년간 33만 개 내외 일자리를 창출한다는 목표로 세부적인 추진 계획을 수립하였습니다. 우선, 보건의료시장이 연평균 2자리 숫자로 증가하고 있습니다. 그래서 보건의료시장의 확대, 국민들의 보건복지 수요의 증가, 기존제도의 성숙 등에 따라서, 26만개 정도의 일자리를 Natural Trend라고 자연스럽게 시장규모가 증가함에 따라서 일자리가 늘어난다고 이해해 주시면 되겠고요.