여기에 집중되어 있고, 이 회사가 그룹 전체의 최상층에 위치하게 되면 어떤 현상이 생기느냐 그러면, 회사를 늘리고 싶을 때 지주회사의 자회사를 통해서 늘릴 수가 없어요. 왜냐하면 지주회사의 자본금이 커져야 자회사를 인수할 수 있을 텐데, 그것을 늘리게 되면 총수일가가 더 어마한 돈을 투입을 해야 됩니다.
그러니까 이런 거죠. 제가 처음부터 계속 말씀드린 것이 4가지를 가지고 말씀드렸는데, 장점과 부작용 우려. 부작용 우려에는 과도한 지배력 확대 그다음에 사익편취 우려 그다음에 장점이라 하면 소유지배구조 개선 효과, 이렇게 3가지를 볼 수 있잖아요? 그런데 그 장점이라는 것이 그다지 발휘가 안 되고 있는 것 같고, 그다음에 단점이라고 할 만한 지배력 확대라든지 사익편취 문제는 현실로 나타나고 있기 때문에 그것을 개선시키는 제도 개선이 필요하다, 그것을 말씀드리는 건데.  이 지주회사를 조금 더 이해를 하시려면 이렇습니다. 아까 말씀드린 15페이지를 한 번 더 보시면요. 여기서 중요한 지표들이 지주비율이 있고, 그다음에 총수일가 지분율을 한번 보십시오. 49%입니다.  굉장히 이례적인 데이터인데, 저희가 대기업집단 전체 내부지분율 보통 이야기할 때 총수일가가 한 4%의 지분을 가지고 계열사 출자를 통해서 그룹 전체를 지배를 하면서 내부지분율 한 50%, 이렇게 이야기하거든요. 그리고 굉장히 큰 4대 그룹 같으면, 총수일가가 한 1%의 지분을 가지고 전체를 지배한다고 하는데. 물론, 지주회사 전환집단 같은 경우는 지주사만 놓고 보는 건데, 지수회사 한 회사에 대한 총수일가 지분율이 무려 49%입니다. 49.1%입니다.  그러니까 그룹 전체의 총수일가 지분이 여기에만 집중되어 있다는 것이거든요. 이런 상태가 되면, 이런 회사... 여기에 집중되어 있고, 이 회사가 그룹 전체의 최상층에 위치하게 되면 어떤 현상이 생기느냐 그러면, 회사를 늘리고 싶을 때 지주회사의 자회사를 통해서 늘릴 수가 없어요. 왜냐하면 지주회사의 자본금이 커져야 자회사를 인수할 수 있을 텐데, 그것을 늘리게 되면 총수일가가 더 어마한 돈을 투입을 해야 됩니다.