OECD 대비 여성의 지위가 낮은 우리나라에서 경제혁신 3개년 계획의 성과와 경제 재도약을 위해서는 기업과 사회 전반에 여성인재를 적극 활용하는 것이 중요하다.
1. 모두 발언 <동영상 시청> 존경하는 언론인 여러분, 안녕하세요? 여성가족부 장관 조윤선입니다. 바쁘신 일정에도 불구하고 이렇게 참석해 주셔서 정말 감사합니다. 지금부터 여성인재 활용과 양성평등 T/F 출범에 관한 보고를 드리겠습니다. 먼저, 추진 배경입니다. 여러분들께서도 잘 알고 계시다시피 세계경제포럼에서 발표하는 우리나라 성 격차 지수(GGI)는 세계 최하위 수준입니다. 우리나라의 성 격차 지수의 점수와 순위가 낮은 이유는 성 격차 지수가 남녀의 차이를 표시한다는 것과 지표의 특성에 크게 기인하고 있고, 일부 지표가 측정방식이 우리나라 상황을 정확하게 반영하지 못하는 사정이 있기는 합니다. 그러나 분명 OECD의 다른 국가들과 비교하면 우리나라의 경제활동 참여 부분과 의사결정 부분에서 여성의 지위가 낮은 것은 현실입니다. 특히, 경제혁신 3개년 계획이 기대한 성과를 거두고, 우리나라 경제가 다시 도약하기 위해서는 여성고용률의 61.9%를 달성하는 것이, 그래서 기업과 사회 전반에 여성인재를 적극적으로 활용하는 것이 가장 중요합니다. 그래서 여성가족부는 우리 사회에서 성별 격차를 해소하고, 여성고용을 확대하기 위해 세계경제포럼과 함께 범사회적인 차원의 민관 협의체를 구축하게 되었습니다. 추진 경과입니다. 지난해 5월 제네바에 있는 세계경제포럼의 본부를 방문했습니다. 클라우스 슈밥(Klaus Schwab) 회장을 직접 만나서 우리나라 성 격차 지수를 개선하기 위한 방안으로 앞에서 언급한 구성 지표의 문제점을 개진했습니다.