2022년까지 명예사회복지공무원을 35만 명으로 확대해 나갈 계획이다.
첫째, ‘명예 사회복지공무원’의 대대적 확충입니다. 읍면동 지역사회보장협의체와 지역주민, 방문형 사업자가 함께하는 가칭, ‘명예 사회복지공무원’을 2022년까지 전국 읍면동당 평균 100명 수준인 35만 명으로 확대해 나갈 계획입니다. 이분들은 대상자에 대한 주기적 안부 확인, 초기 위험 감지, 복지 욕구 조사 등 위기가구를 찾아내고 신고·지원하는 활동을 주로 전개하게 될 것입니다. 둘째, 집중조사입니다. 시도, 시군구는 지역 특성에 따라 위기가구 유형별 조사대상을 선정하여 매년 1회 이상 집중조사를 실시하되, ‘동절기 집중 발굴 기간’ 등 기존 조사제도와 연계하여 추진하게 됩니다. 셋째, 우수지역 포상입니다. 지역 인적안전망 확충, 유관기관 공조 체계 등 민·관 복지협업 구축 성과가 우수한 지방자치단체를 대상으로 포상을 확대하고, 우수한 명예 사회복지공무원에 대해서는 각종 포상 및 활동비 지원을 확대하여 나갈 계획임을 말씀드립니다. 올해 말까지 모든 읍면동, 전국 3,500여 개가 되겠습니다. 모든 읍면동에 ‘찾아가는 보건·복지서비스’를 확산하고, 2022년까지 사회복지·간호직 공무원 1만 5,000명을 추가로 충원할 계획입니다. 첫째, 전담 조직의 구축입니다. 읍면동 ‘복지전담팀’을 지역주민을 직접 찾아가서 상담하고 필요한 서비스를 연계하는 지역 복지의 구심점으로 확대해 나가고. 둘째, 유관기관의 협조체계 구축입니다. 보건소, 경찰, 소방서 또 보건소의 정신건강복지센터 등 공공기관 간 ‘위기가구 지원 협약’을 체결하고, 정례적 회의, 찾아가는 교육, 현장 동행 등 지속적 협조체계를 유지해 나갈 예정입니다.