업무망도 고도화하고, 평가도 자치단체의 복지팀의 평가를 일자리의 실적도 같이 반영할 수 있는 고용복지플러스센터의 전체 소위 성과가 개개인 모두에 평가로 들어갈 수 있도록 할 계획입니다. 또 가장 중요한 것은 복지부의 행복e음망과 고용보험망을 연계해서 국민들이 왔을 때 과거에 어떤 서비스를 받았는지를 충분히 우리 센터 상담원이 알고 개별적으로 가장 적합한 설계를 해줄 수 있도록 할 계획입니다.
또 각 부처가 와있기 때문에 부처의 수직적인 업무망은 연결되어 있지만 수평적인 업무망이 아직은 미약합니다. 업무망도 고도화하고, 평가도 자치단체의 복지팀의 평가를 일자리의 실적도 같이 반영할 수 있는 고용복지플러스센터의 전체 소위 성과가 개개인 모두에 평가로 들어갈 수 있도록 할 계획입니다. 또 가장 중요한 것은 복지부의 행복e음망과 고용보험망을 연계해서 국민들이 왔을 때 과거에 어떤 서비스를 받았는지를 충분히 우리 센터 상담원이 알고 개별적으로 가장 적합한 설계를 해줄 수 있도록 할 계획입니다. 또 고용복지 포털을 구축해서 국민들이 내가 지금 이런 상태인데 내가 40대 가정주부이고, 예를 들면 홀로 아이를 키우고 있다, 이런 기본조건들을 입력하면 국가로부터 어떤 서비스를 받을 수 있을지를 집에서 인터넷을 통해서 확인할 수 있는 그런 포털을 운영해 가도록 할 계획입니다. 맞춤형 일·가정 양립과 관련해서는 올해 집중적으로 할 부분은 육아휴직, 육아기에 근로시간 단축을 1년에서 2년으로 늘리고 하는 것은 여러분께 숱하게 설명 드렸기 때문에 금년에 2가지에 초점을 맞춰서 하려고 합니다. 임신을 했을 때 발급하는 고운맘 카드가 카드 발급사로부터 우리가 받아서 2013년 통계를 보니까 약 47만 명 정도가 됩니다. 이분들, 이 근로자들에 대해서 해당 기업에 개별적으로 그 근로자와 해당기업에 어떤, 어떤 노력들과 어떤, 어떤 부분을 활용할 수 있는지 개별적으로 지도를 하고 안내를 해드려서 실질적인 다양한 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축이나 출산휴가나 이런 부분들, 아빠의 달이랄지 이런 부분들이 효율적으로, 획기적으로 활용될 수 있도록 해나갈 계획이고요.