문재인정부의 소득주도성장이 최저임금 인상만으로 이루어지는 것은 아닙니다. 다만, 그렇게 노조 조직률이 높지 않은 경우라고 하더라도 경제활동인구의 상당수가 표준적인 임금고용계약 속에 포섭이 가능하다면, ‘임금주도성장’이라는 표현도 가능하다고 생각을 합니다.
예, 이 부분에 관해서는 경제정책의 좀 더 큰 어떤 틀 속에서 바라볼 필요가 있다고 생각을 합니다.  제가 최근 언론 인터뷰를 통해서도 말씀드린 내용과도 관련이 된 것인데요. 문재인정부의 소득주도성장이 최저임금 인상만으로 이루어지는 것은 아닙니다.  이 부분에 대해서 제가 조금 말씀드릴 게 있는데, 사실 이러한 어떤 정책기조에 대해서 선진국, 특히 유럽 쪽에서는 오래 전부터 논의가 있었습니다. OECD나 ILO 쪽에서는 이미 오래 전부터 논의가 이루어졌던 것이고요.  그런데 이런 어떤 정책 기조나 철학을 설명할 때에 쓰는 단어들이 나라마다 조금씩 다른 경우들이 있습니다. ‘포용성장’이라고 하는 일반적인 개념도 있지만, 조금 더 범위를 좁힌다고 하더라도 ‘노동주도성장’이냐, ‘임금주도성장’이냐, ‘소득주도성장’이냐, 라고 하는 이 범위 내에서도 단어의 어떤 선택이 다른 경우들이 있었는데요. 이렇게 개념을 달리하는 데에는 그 나라의 노동시장 구조나 노사관계의 특성을 감안해서 그렇게 선택이 되었다, 라고 생각을 합니다.  ‘노동주도성장’이라고 표현하는 나라들의 경우에는 예컨대, 전국 단위의 어떤 노동조합에 전체 임금노동자의 예컨대 80% 이상이 조합원이 되어 있는 이런 경우라면, 노조가 바로 사회적 대화의 주요 파트너가 되기 때문에 ‘노동주도성장’이라고 표현할 수가 있을 겁니다. 그런데 그렇게 할 수 있는 나라는 많지는 않겠죠.  다만, 그렇게 노조 조직률이 높지 않은 경우라고 하더라도 경제활동인구의 상당수가 표준적인 임금고용계약 속에 포섭이 가능하다면, ‘임금주도성장’이라는 표현도 가능하다고 생각을 합니다.