소규모 사업장, 지금 중소기업 특별세 감면제도라는 게 있습니다. 중소기업이면 무조건 매년 납부해야 될 소득세나 법인세에 대해서 3~30%, 지역별․규모별․업종별로 다 차이가 있습니다만, 5~30% 세액감면을 해주고 있는데, 여기에 소기업은 좀더 우대해서 적용을 해주고 있습니다.
3페이지입니다.  소규모 사업장, 지금 중소기업 특별세 감면제도라는 게 있습니다. 중소기업이면 무조건 매년 납부해야 될 소득세나 법인세에 대해서 3~30%, 지역별․규모별․업종별로 다 차이가 있습니다만, 5~30% 세액감면을 해주고 있는데, 여기에 소기업은 좀더 우대해서 적용을 해주고 있습니다.  보도자료 3번의 참고자료에 자세히 되어 있습니다만, 우대를 하고 있는데, 그 소기업을 판단할 때 업종별로 고용인원 기준이 있고, 매출액 기준이 있습니다. 그런데 고용인원 기준은 앞으로 폐지하고, 매출액 기준만 정해서 운영하려고 합니다.  그 이유는 인원을 많이 고용한다고 해서 세제상 불이익을 받게 되면, 고용친화적이라고 볼 수 없기 때문에, 고용친화적으로 제도를 바꾸려고 합니다.  그리고 그 밑의 4번도 마찬가지입니다. 중소기업의 경우에 세제지원을 해주고 있는데, 중소기업인지 판단할 때 인원기준이 있습니다. 그래서 파트타임 근로자를 많이 하게 되면, 아무래도 정규직보다는 더 많이 써야 될 것이고, 그렇게 되면 고용인원이 늘어나서 중소기업에 해당이 안 된다든지 또는 소기업의 범위를 벗어난다든지, 이렇게 해서 세제지원이 줄어드는 그런 측면을 방지하기 위해서 파트타임 근로자에 대해서는 두 사람 고용할 때, 고용인원 1명으로 카운트하도록 제도를 개선했습니다.  4페이지입니다.  가업상속공제제도가 있습니다. 상속세를 낼 때, 10년 이상 경영했던 중소기업을 자식들한테 물려주면, 가업상속에 대한 상속세 감면제도가 있습니다. 내용은 상속재산의 40%를 사업기간에 따라서 60~100억까지 공제해 주는 것입니다.