우선, 지난해부터 시행하고 있는 3대 청년 패키지사업, ‘구직촉진수당’, ‘추가고용장려금’, ‘내일채움공제’ 이 세 가지 사업을 대폭 확대해서 시행하고, 그것뿐만 아니고 지금 현재 진행 중에 있습니다만 청년이 참여해서 함께 일자리 대책을 만드는 그런 작업을 추진 중에 있습니다.
두 번째로 노동시장 격차해소와 관련해서는 공공부문의 경우에는 금년에는 지난해에 이어서 공공기관 자회사 비정규직 등에 대한 2단계 정규직 전환을 추진을 합니다. 그 외에 원·하청, 대기업·중소기업 노동자 간에 격차완화를 위해서 관계부처와 합동으로 격차완화를 위한 로드맵을, 장·단기 로드맵을 마련해 나갈 계획입니다. 둘째, 일자리 창출·지원과 관련해서는 2021년까지 20대 후반 청년인구, '에코세대'라고 부르죠. 20대 후반 청년인구 증가가 예상됨에 따라서 향후 3~4년간은 청년취업을 집중 지원할 예정입니다. 우선, 지난해부터 시행하고 있는 3대 청년 패키지사업, ‘구직촉진수당’, ‘추가고용장려금’, ‘내일채움공제’ 이 세 가지 사업을 대폭 확대해서 시행하고, 그것뿐만 아니고 지금 현재 진행 중에 있습니다만 청년이 참여해서 함께 일자리 대책을 만드는 그런 작업을 추진 중에 있습니다. 그래서 그 결과로서 나오는 청년대책들을 순차적으로 발표하고, 앞으로는 청년대책에 대한 홍보도 청년들이 참여해서 청년의 눈높이에서 그렇게 홍보도 시행할 예정입니다. 특이한 제도로는 알바 청년들을 위해서는 저희들이 임금체불 때 '체당금제도'가 있습니다. 그런데 그 체당금제도 시행을 위해서는 법원의 확정판결을 받아야 되는데, 알바 청년에 한해서는 확정판결요건을 폐지해서 체당금 지급할 수 있는 기간을 대폭 단축해서 체불이 발생하면 일단 즉시 구제하고, 저희들 체당금을 관리하는 근로복지공단에서 사후에 구상권을 행사하는 그런 절차를 진행할 예정입니다.