대학구조개혁은 정원의 불균형과 취업의 불균형 때문에 촉발이 되었으며 대학 프라임 사업에 51개 대학이 신청하여 최종으로 21개 대학이 선정되었다.
(관계자) 저희가 탈락한 대학에 대해서는 별도로 저희가 데이터를 뽑지는 않았습니다.  <답변> 인원축소는 아니고, 인원이동이죠. 그러니까 이제 계열별로 이동, 이동이 일어나는데, 이동하는 규모가 이번에 최종으로 선정된 대학이 21개 대학이고, 신청한 대학이 51개 대학이니까 뭐 그렇게 생각하시면 될 것입니다.  왜냐하면 굉장히 큰 유형변화를 한 대학도 많이 탈락을 했고, 이번에. 그래서 아마 이것보다도 거의 2배 이상, 3~4배 정도 했고요. 실질적으로 또 막판에 가서 합의가 이루어지지 못해서 신청을 못한 대학도 굉장히 많습니다.  그래서 이번에 이 프라임 사업을 둘러싸고 많은 대학들이 자체 내에서 구조개혁을 위한, 그러니까 단순히 수적인... 아시겠지만 대학구조개혁은 지금 정원의 어떤 불균형 때문에 촉발이 됐고, 그다음에 취업의 불균형 때문에 촉발이 되긴 했습니다만, 숫자만이 아니라 이번에는 내부적으로, 정원이동을 통해서 내부적인 사회 수요의 맞춤형으로 가는 하나의 그런 미스매치를 해소해보고자 하는 것인데요.  아마 우리나라 대학이 국립대학, 사립대학, 큰 대학, 작은 대학 상관없이 많은 대학들이 이번에 프라임 사업을... 사업에서 나름대로 내부적으로 어떻게 구조조정을, 질적인 구조, 내적인, ‘어떻게 실질적인 구조조정을 할 것이냐’ 하는 것에 대해서 아마 상당히 많이 고민한 것으로 되어 있습니다.  내가 만난 많은 대학들이, 많은 그런 노력을 했음에도 불구하고 최종적으로 신청을 못 한 대학도 굉장히 많이 있습니다.