소득세법상의 의료취약지에 대해서는 간호사 인건비를 지원하는 사업을 하고 있는데 간호사 인력을 확보하는 데 도움이 될 수 있도록 의료 소득세법상 의료취약지역을 군지역으로 확대했다.
그래서 지역에 여러 가지 병원들의 수준들이 다양하긴 하지만 그 중에서도 우수 또는 지역책임의료기관으로 가는 병원들은 어느 정도 역량이 되는 방향으로 키우겠다. 역량이 되기 위해서는 어느 정도 규모 수준을 조금 넘어설 필요가 있다, 라는 측면이고요.  이제 그러한 병원들이 같이 개별적인 어떤 병원들의 노력이 아니라 지역의 주민들의 건강의료이용 부분들을 충분하게 파악한 상태에서 서로 협력을 할 수 있는 방향으로 같이 가자, 그렇게 해서 협력체계를 만들자. 만약 이 두 가지 부분들이 잘 조화가 이루어진다면 실제 서울로 가는 유인효과를 많이 줄이면서도 지역의 피할 수 있는 사망 이런 부분들을 많이 줄일 수 있는 상당히 중요한 기반이 형성될 수 있지 않는가, 라는 그런 차원에서 대책이 만들어졌다고 이해를 해 주시면 될 것 같습니다.  <답변> (이중규 보험급여과장) 아까 취약지 간호사 지원은 보험급여과에서 하고 있습니다. 설명드리겠습니다. 소득세법상의 의료취약지에 대해서는 저희가 병원급 기관에 대해서 간호사 인건비를 지원하고 있는 사업을 하고 있습니다. 그런데 이제 그 부분을 좀 더 확대하고 간호사 인력을 확보하는데, 특히 취약지에 있는 병원들이 인력을 확보하는데 좀 도움이 될 수 있도록 하기 위해서 현재 의료, 소득세법상 의료취약지역 58개입니다. 이 부분을 전체 군지역으로, 병원급인데 군지역이 어쨌든 취약하다고 저희가 판단해서 80여 개 군지역으로 확대를 했고요. 그다음에 현행 58개 취약지에는 종합병원까지도 저희가 인건비 지원하는 방안을 확대하겠다, 라는 말씀의 내용을, 말씀을 여기 내용에, 계획에 담은 것입니다.