자활사업과 국민취업지원제도의 적극적 연계방안을 마련하고 사회적 기업에 자활 참여자를 인턴으로 파견하는 등의 사회적 경제조직과 연계도 확대한다.
자활사업의 경우 자활사업 재설계를 통해 사람 중심의 사회·고용안전망 및 포용적 자활지원체계를 구축합니다. 자활사업과 국민취업지원제도와 상호 참여자 배치 추진, 사후 관리 강화를 위한 시스템 연동 등 자활사업과 국민취업지원제도의 적극적 연계방안을 마련하고, 사회적 기업 등에 자활 참여자를 인턴으로 파견하는 등 사회적 경제조직과의 연계도 확대합니다. 또한, 자활목표를 다양화하여 역량이 미흡한 참여자에 대해서는 기초역량 배양을 지원하고 자립지원 전문서비스를 제공하며, 자립능력이 갖춰진 대상자에게는 자활기업 참여를 적극적으로 지원하고, 특히 휴·폐업 소상공인, 긴급복지대상자 등이 참여해 재기할 수 있는 특성화 프로그램을 개발할 계획입니다. 자활기업에 대해서는 성장 유인 강화를 위해 창업과 성장 단계별로 인센티브를 지급합니다. 독립적 자활경로로서 자산형성지원사업 기능 강화를 위해 기존 5개의 통장을 목표와 대상을 일치시킨 2개로 통합합니다. 아울러, 수급자의 지역사회 통합 촉진을 위해서 의료급여수급자의 노인일자리 참여방안을 마련하는 한편, 재가 의료급여를 법령으로 제도화하고, 지역사회 통합돌봄 시범사업 등과 연계하여 향후 3년간 재가 의료급여 시행지역을 전체 시군구의 50%로 확대할 계획입니다. 마지막으로 기초생활보장제도 수급관리 및 전달체계 강화 분야입니다. 의료급여의 재정지출, 자율절감목표제를 시행하여 지자체에서 재정누수 요인을 자체 점검하고 지출 관리를 강화합니다.