2017년 주된 일자리가 2018년에도 유지되는 비율을 성별로 보면 남자가 여자보다 유지율이 높았으며 이동률은 남자가 여자보다 다소 높고 진입률은 여자가 높게 나타났다.
2018년 주된 일자리의 진입자와 이동자는 각각 389만 2,000명, 394만 4,000명이며 일자리의 진입률과 이동률은 각각 16.3%, 16.5%를 나타냈습니다. 5페이지 성별 일자리 이동을 보시겠습니다. 2017년 주된 일자리가 2018년도에도 유지되는 비율을 성별로 보면 남자의 유지율이 69.1%, 여자는 64.4%로 남자가 여자보다 유지율이 높았습니다. 이동률은 남자 17.2%, 여자 15.6%로 남자가 여자보다 다소 높았고, 진입률은 여자가 19.9%, 남자가 13.7%로 여자가 높게 나타났습니다. 일자리의 이동 유형별을 보시면 일자리 유지자 중에서 남자는 59.5%를 차지했고, 이동자 중에서는 남자가 60.1%의 비중을 차지했습니다. 진입자는 여자가 51.5%를 차지했습니다. 6페이지 연령별 일자리 이동입니다. 2017년의 주된 일자리가 2018년에도 유지되는 비율을 연령대별로 보면, 30대, 40대, 50대에서 각각 71.8%, 74.1%, 72.1%로 전체평균보다 높았습니다. 이동률은 30세 미만, 60세 이상, 50대 순, 진입률은 30세 미만, 60세 이상, 30대 순으로 높게 나타났습니다. 유지자의 연령별 분포는 40대의 비중이 27.5%로 가장 많았고, 진입자와 이동자는 30세 미만의 비중이 가장 컸습니다. 7페이지, 종사상지위별 일자리 이동입니다. 2017년 임금근로자의 주된 일자리가 2018년에도 유지되는 비율은 64.8%로 비임금근로자의 유지 비율보다는 낮았습니다. 임금근로자의 이동률 및 진입률은 각각 18.5%, 16.8%로 비임금근로자보다 높았습니다.