5인 이상 사업체 1만 개, 올해 조사는 170만 명 정도를 조사를 했습니다. 그리고 내용은 기간제 수, 전체 기간제 수가 나오고 그리고 기간제법을 적용 받는 근로자 수, 그리고 계약기간이 만료됐을 경우에 정규직으로 전환했는, 무기계약직으로 전환했는지 아니면 종료했는지 이런 조치현황들을 저희가 조사를 하고 있습니다.
그다음에 3페이지는 저희가 이제 노동부 조사 자료를 제시했습니다. 이 자료를 참고로 제시한 이유는 통계청의 부가조사 결과하고 상반된 추이를 가지고 있거든요. 그래서 그 부분에 대해서 노동부의 조사는, 사업체조사는 그날도 질문이 있었지만 '노동부는 왜 영향을 받지 않느냐?' 이런 말씀을 하셨고, 노동부는 지금 시범조사를 하진 않고 있고 그 전에 본조사 하는 방식으로 지금 노동부는 조사한 결과입니다. 그리고 또 하나는 사업체조사하고 가구조사의 특성인 거죠. 가구조사는 응답자가 기억에 의존하거나 응답자의 주관이 개입돼서 응답하는 거고요. 그리고 사업체조사는 인사노무 담당자를 통해서 저희가 조사하는 거기 때문에 고용형태에 대해서는 굉장히 정확하게 답변을 받을 수 있고 그리고 확인을 할 수 있는 거죠. 그런 점에서 '사업체조사의 기간제의 추이는 나름 정확하다.' 이렇게 말씀, 그렇다고 가구조사가 정확하지 않다는 얘기가 아니고 '상대적으로 사업체조사는 고용형태 조사에 있어서 상당한 신뢰를 할 수 있다.' 이렇게 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 그래서 사업체 기간제 조사는 사실은 1년에 두 번 합니다. 6월, 12월. 그리고 5인 이상 사업체에 대해서 하고 있습니다. 5인 이상 사업체 1만 개, 올해 조사는 170만 명 정도를 조사를 했습니다. 그리고 내용은 기간제 수, 전체 기간제 수가 나오고 그리고 기간제법을 적용 받는 근로자 수, 그리고 계약기간이 만료됐을 경우에 정규직으로 전환했는, 무기계약직으로 전환했는지 아니면 종료했는지 이런 조치현황들을 저희가 조사를 하고 있습니다.