성별 임금격차를 해소하는 데 최선을 다하고 재직 여성에 대한 맞춤형 경력단절 예방서비스를 확대하며 새일고용장려금 사업을 신설하고 경단 여성 범부처 통합지원서비스 사업을 실시한다.
먼저, 3월 중 코로나로 인해 심각해진 여성 문제 해결을 위해 특단의 여성고용 대책을 마련하겠습니다. 아울러, ‘양성평등 임금의 날’을 최초로 시행하고, 성평등 기업현황 공시제를 추진하는 등 노동시장에서 지속되고 있는 성별 임금격차를 해소하는 데 최선을 다하겠습니다. 재직 여성에 대한 맞춤형 경력단절 예방서비스를 확대하고, 경력단절 여성 인턴을 정규 채용할 경우에 기업에 장려금을 지급하는 새일고용장려금 사업을 신설하겠습니다. 또한, 다부처 협업으로 과기부 등 8개 부처와 함께 IT 등 분야별 전문인력 양성 훈련과 취업 알선, 고용유지 지원 등을 원스톱으로 실시하는 경단 여성 범부처 통합지원서비스 사업을 처음으로 실시하고, 앞으로 계속 확대해 나갈 계획입니다. 저소득 취약계층 여성을 위해서는 금년부터 고용노동부와 협업으로 110개 새일센터에서 1만 9,000명을 대상으로 맞춤형 취업플랜 설계, 구직 촉진수당 지급, 취업 알선을 패키지로 지원하는 국민취업지원제도를 제공해 드리겠습니다. 교육·문화·복지·고용 등 주요 정책별 성차별 요소 점검을 통해 성인지 관점에서 각종 법령과 정책사업 개선을 권고하고, 기획재정부와 공동으로 성인지예산정책협의회에 성인지예·결산전문평가위원회를 신설하여서 각 부처 성인지 예산사업의 실효성을 점검하는 등 제도를 내실화하겠습니다. 또한, 성평등 분야의 연구·교육 등 국제협력을 위해 한국 최초의 유엔 여성 관련 기구인 유엔 위민 지식센터를 설립하는 등 성평등 정책 총괄과 국제협력 체계를 강화하겠습니다.