업계의 유능한 인력들이 벤처기업에 많이 유입되고 성과를 나타내지만 형평성이라는 부분과 대치를 이루는 부분에서 해결점을 찾아 업계에 도움을 주기를 바란다.
<답변> (나우주 엘엠에스 대표) 윤 회장님 말씀하신 것과 같이 사실 중견기업을 보게 되면 제일 공통적으로, 업체마다 다 차이는 있겠지만 공통적으로 어려움을 겪고 있는 것이 우수한 인력을 유치하는 부분이 되겠습니다. 사실 2000년 초에 스톡옵션 같은 제도를 통해서 업계의 유능한 인력들이 벤처기업에 많이 유입이 되고 그러한 씨앗이 돼서 지금 그러한 1,000억 이상 되는 기업들의 성과로 나타나고 있는데, 이러한 문제들은 항상 형평성이라는 부분과 대치를 이루게 됩니다. 그래서 이 형평성이라는 기준과 그리고 또 이러한 제도적인 지원, 이 부분에 대한 해결점을 좀 잘 찾아서 우리 업계에 도움을 주셨으면 하는 것이 우리들의 생각입니다.  <답변> (정윤모 중소기업청 창업벤처국장) 중기청 창업벤처국장입니다. 두 분 말씀 잘 이해되셨으리라 보고요. 저는 보완이 아니라 부가적인 말씀을 드리고 싶은데, 사실 오늘 이런 매년 우리가 하는 벤처천억기업 발표의 뜻도 기자님들 잘 아시겠지만 벤처천억기업이 잘했다고 해서 앞으로 정부에서 천억기업들, 잘 나가는 기업들 지원하겠다는 것은 아니고요. 이 분들이 롤 모델이 되어서 우리 2만 9,000개 벤처기업들, 또 예비벤처들 잘 나가자는 뜻입니다.  그런데 오늘 중요한 기자님들 아마 두 분 말씀하신 것 중에 중요한 것 캐치를 하셨을 것 같은데, 매출 이런 것을 굉장히 버라이어티하게 하셨습니다. 그러니까 사실은 통계자료에도 보시면 지금 B2B 기업들이 굉장히 의존도가, B2B 기업들이 많아요. 아직 그게 한국의 현실이고, 그래서 우리 벤처가 건전하게 육성이 되려면 B2C도 많이 발전이 되어야 되고, 아까 모두에 청장님께서 말씀하셨듯이 이분들의 수요기반을 좀 더 확충을 해야 되고, 그래서 우리가 이런 정책적인 고민들을 하고 있다는 것을 이해를 해 주시고요.