병사들이 병영생활에서 오는 고립감을 극복하고 생산적인 군 복무여건과 열린 병영을 만들기 위해 부모와 부대가 소통할 수 있는 통로를 확충하고 장병에 대한 보상대책을 마련하였다. 
둘째, 병사들이 병영생활에서 오는 고립감을 극복하고 보다 생산적인 군 복무여건을 조성하여 사회와 소통하는 열린 병영을 만드는 것입니다. 부모와 부대가 서로 소통할 수 있는 통로를 확충하고, 군 복무를 성실히 수행한 장병에 대한 보상대책을 마련하도록 하였습니다. 셋째, 군 내 인권보장을 위한 법적․제도적 환경과 문화를 구축하여 인권이 보장된 병영을 만드는 것입니다. 영내 폭행죄 신설 등 반인권행위에 대한 처벌을 강화하고, 사고처리의 신뢰성, 공정성을 보장하기 위해 군 사법제도 개선 및 국방인권 옴부즈맨제도 도입 등을 검토하도록 하였습니다. 넷째, 병사들이 보다 주인의식을 가지고 자율적으로 행동하고 자신의 행동에 책임질 수 있는 병영 환경을 조성하여 자율과 책임이 조화된 병영을 만드는 것입니다. 병 상호간 잘못된 서열의식에서 발생하는 병영 내 부조리를 없애기 위해 병영생활 행동기준을 마련하고 수용이 아닌 생활개념의 병영이 될 수 있도록 생활관 개선 및 복지시설 등을 확충해 나가도록 하였습니다. 다섯째, 군 본연의 역할인 적과 싸워 이길 수 있는 정예의 요원을 육성하기 위해서 법과 규정에 의한 엄중한 신상필벌을 적용하고, 간부들의 리더십과 솔선수범을 통해서 기강이 확립된 강한 병영을 만들도록 하였습니다. 오늘 권고안에 대해 국방부는 향후 국회 국방위원회 및 인권개선 및 병영문화혁신특별위원회와 연계하여 2015년 4월까지 최종 혁신안을 완성할 예정입니다.