사회적기업의 기본정신은 영업활동을 통해 사회적 가치를 추구하는 것이다.
그다음에 며칠 전에도 사회적기업 자율경영 공시한 결과 우리들 보도자료 한 번 전해드린 적이 있는데요. 그래서 자율경영 공시를 확대해 나가고, 가산점이라든지 이런 제도 통해서. 그다음에 어느 정도 규모가 되는 기업들은 공시를 의무화하는 방안을 강구 중입니다. 그래서 좀 투명경영 할 수 있도록 하고요. 그다음에 부실기업 문제가 있습니다. 또는 부정수급 문제도 있는데, 이 문제에 대해서는 사전예방 차원에서 교육 강화하는 것하고 우리들 점검하는 것은 해오고 있는 부분인데, 이 부분은 강화하면서 동시에 사후적으로 사회적기업이 부실운영 되고 있는 경우에는 경보시스템을 가동해서 필요하다면 퇴출시킬 수 있는 제도도 마련해 나갈 예정입니다. 원래 사회적기업이 우리들 개념은, 제가 알고 있기로는 취약계층 일자리, 아니면 사회서비스 제공, 이것은 단적인 예입니다. 가장 전형적인 예인데, 그 외에 다양한 사회적 가치를 실현하려고 하는... 또 그것이 바탕이 되는 것은 기업 활동을 통해서죠. 영업활동을 통해서 사회적 가치를 추구한다는 것이 사회적기업의 기본정신입니다. 그런데 여러분들 머리에 아직은 ´아, 우리나라 사회적기업하면 어떤 기업?´ 이런 것이 잘 안 떠오르실 것 같습니다. 그래서 지금 우리들이 염두에 두고 있는 것은 좀 규모가 큰 기업, 알려질 만한 기업들을 선정해서 확산시키면서 우리나라의 대표적인 사회적기업, 성공한 사회적기업의 모델을 발굴해서 확산시켜 나가자, 이것이 이 내실화 방안의 목표라고 말씀드릴 수가 있겠습니다.