2017년, 2018년에는 마이너스를 계속 보였고, 최근 2019년 3분기까지도 마이너스를 보인 것을 확인하실 수가 있습니다. 이때 이렇게 하락한 이유로는 2016년 4분기 이후로 중국인 관광객 급감으로 인해서 서비스업 부분 고용이 위축된 것과 또 조선업이나 자동차 등의 제조업 구조조정이 있었던 것들이 청년 고용에도 부정적인 요인으로 작용했습니다.
10대의 고용률은 10%가 채 되지 못하고 20대 후반 고용률은 70%를 상회하는 수준을 기록하고 있습니다. 그래서 10대 인구가 감소하고 20대 후반 인구가 증가하는 이런 상황에서는 아무런 노동수요의 변화가 없더라도 고용률이 증가하는 현상을 보일 수가 있습니다. 그래서 이런 문제를 해결하기 위해서 인구를 특정 시점을 고정시키고 각 연령별 고용률의 변화만으로 설명되는 전체 고용률의 변화를 살펴볼 필요가 있는데요. 그렇게 살펴본 결과 오른쪽, 3페이지 상단에 있는 그림을 보시면, 특히 오른쪽 그림을 보시면 고용률 증감이 2018... 2017년, 2018년에는 마이너스를 계속 보였고, 최근 2019년 3분기까지도 마이너스를 보인 것을 확인하실 수가 있습니다. 이때 이렇게 하락한 이유로는 2016년 4분기 이후로 중국인 관광객 급감으로 인해서 서비스업 부분 고용이 위축된 것과 또 조선업이나 자동차 등의 제조업 구조조정이 있었던 것들이 청년 고용에도 부정적인 요인으로 작용했습니다. 또, 아울러서 2016년부터 단계적으로 정년 연장이 실시됐는데요. 이 정년 연장이 청년 고용에도 일부 부정적인 효과를 미친 것으로 분석되고 있습니다. 2019년 4/4분기에는 이런 인구비중 변화를 고려하더라도 청년 고용이 양적으로는 개선되는 흐름을 보였습니다. 그래서 이 코로나 직전까지는 비교적 좀 좋은 흐름이 나타났다고 볼 수가 있는데, 이 경우에도 여전히 긍정적인 면과 부정적인 면이 혼재돼 있는 그런 양상을 보였습니다.