공정위는 경영권의 승계 여부나 시기에 대해 판단하는 것이 아니기 때문에 동일인 지정 변경을 한 판단은 법원의 판단에 증거가 되지 않을 것으로 생각한다.
(관계자) 네, 이제 그렇게 보는 게 아니고. 저희들이 말씀드린 것처럼 동일인, 그러니까 종전 동일인을 바꿔야 될 중대·명백한 사유가 확인될 경우에 동일인을 바꾼다고 했습니다.  그런데 그것이 금방 드러나는 것이 아니라 종전 동일인이 경영할 수 없는 상태인지도 확인하려면 상당한 시간적인 범위가 들고, 그다음에 새로운 동일인이 경영을 하는지도 상당한 시일이 경과한 뒤에 여러 가지 정황들을 보아야만 드러나는 것이기 때문에 저희들이 동일인을 중대·명백한 사유가 일정기간 동안 확인되어야만 바꾼다, 이런 이야기입니다.  <답변> 지금 질문하신 내용은 아마 형사재판, 법원의 판단과 관련된 어떠한 질문이라고 생각을 하는데요. 오늘 공정위가 동일인 지정 변경을 한 이 판단 자체가 법원의 지금 관련된 사안에 대한 판단에 어떤 증거가 되지는 않을 거라고 생각을 합니다.  아까도 말씀드렸지만, 기존동일인이 지분 요건이나 지배력 요건을 동시에 충족하지 않은 상태에서 사실상 2세로 경영권이 일정한 정도 넘어간 그룹이 몇 개 있었습니다. 이 경우에도 ‘동일인 지정 변경이 필요하느냐?’라는 것을 저희들이 판단을 했는데, 그 기간 동안에 아까 말씀드린 그룹의 조직이나 또는 사업구조와 관련해서 중대·명백한 어떤 변경 사정이 있는 경우에만 저희들이 판단을 하는 것이지, 이런 어떤 상황을 보면서 경영권이 승계되었다, 아니다, 또는 언제 승계되었다, 라고 하는 것을 공정위가 판단하는 것은 아닙니다.