그런 의미에서 이 ‘민심위’라는 사후 리뷰 장치를 둔 이유는 내부의 판단이 아니라 외부의 판단을 감안해서 우리가 해왔던 일을 다시 한 번 리뷰 하자는 것 아니겠습니까, 그렇죠? 하지만 하여튼 공정위가 해야 할 그 책무에 부응하는 어떤 노력을 하기 위해서는 지금의 인력으로는 턱도 없다, 라고 하는 것은 분명하기 때문에 하여튼 인력의 어떤 양적인 그리고 질적인 어떤 강화를 위해서 제가 최선의 노력을 다하겠다는 말씀만 드리겠습니다. 그래서 아직 어떤 구체적인 방안을 말씀드릴 단계는 아닙니다만, 이런 공정위가 수행한 일에 대해서 외부의 평가를 보다 활발하게 반영하고, 그리고 실제로 공정위가 다시 그것을 리뷰 할 수 있는 그런 어떤 제도적 프로세스를 개선하도록 노력하겠습니다.
예, 오늘 아침에 기사 봤습니다. 그 민심위, 제도개선 분명히 필요합니다. 지금 기본적으로는 여기에 상정되는 안건 자체가 공정위 현직에 있는 분들이 거기에 상정되는 안건을 결정하는 그런 구조하에서는 아마 몇 년 동안 6건, 이런 정도의 실적밖에 없는 게 너무나 당연하다고 생각을 합니다.  그런 의미에서 이 ‘민심위’라는 사후 리뷰 장치를 둔 이유는 내부의 판단이 아니라 외부의 판단을 감안해서 우리가 해왔던 일을 다시 한 번 리뷰 하자는 것 아니겠습니까, 그렇죠?  그래서 그런 기구 설치의 취지에 맞게 여기에 상정되는 안건을 결정하는 그 구조 자체를 개선하는 방안을 고민해볼 생각입니다.  사실은 오늘 아침에 이 부분에 관한 검토가 있었습니다. 그래서 아직 어떤 구체적인 방안을 말씀드릴 단계는 아닙니다만, 이런 공정위가 수행한 일에 대해서 외부의 평가를 보다 활발하게 반영하고, 그리고 실제로 공정위가 다시 그것을 리뷰 할 수 있는 그런 어떤 제도적 프로세스를 개선하도록 노력하겠습니다.  두 번째, 인력 문제는요. 이건 질문하지 마십시오. 이것 기사로 나갈 때마다 저희들이 얼마나 곤란을 겪는지는 여러분들이 너무나 잘 아실 거고요.  그래서 하여튼 최선의 노력을 다하고 있습니다만, 이 문제는 공정위만 관련된 사안은 아니기 때문에 제가 구체적으로 답변을 드리지는 못하겠습니다.  하지만 하여튼 공정위가 해야 할 그 책무에 부응하는 어떤 노력을 하기 위해서는 지금의 인력으로는 턱도 없다, 라고 하는 것은 분명하기 때문에 하여튼 인력의 어떤 양적인 그리고 질적인 어떤 강화를 위해서 제가 최선의 노력을 다하겠다는 말씀만 드리겠습니다.