정주환경과 연구실 행정 선진화 등 연구 환경 개선을 통해 해외 연구자의 입국 노력을 높이겠고 전략적·체계적인 해외인력 유치활용으로 해외인력 유치효과를 높이도록 하겠다.
또한 행정지원, 생활지원 등 정착지원, 소득세 감면 특별비자 신설, 자녀 교육 등 정주환경과 연구실 행정 선진화 등 연구 환경 개선을 통해서 해외 연구자의 입국 노력들을 높이도록 하겠습니다.  두 번째로 전략적·체계적 해외인력 유치활용으로 해외인력 유치효과를 높이도록 하겠습니다.  해외인력이 적재적소에 유치될 수 있도록 국내 연구실과 해외 간에, 해외 인재 간에 양방향 정보 공유가 가능한 매칭 플랫폼 구축을 추진하고 8대 선도사업, 3대 전략투자 분야 등 신산업 분야 연구자를 우선 유치하고 해외 우수연구기관 유치사업 등 유관 사업과의 연계를 강화하는 등 전략성을 제고하겠습니다.  또한, 우수한 해외 연구자가 공동연구 종료 후에도 쉽게 국내로 환류될 수 있는 체계를 구축하고, 사후적으로는 세계 지역별 동문회 운영 등을 통해서 우리나라의 해외 자산이 될 글로벌 친한(親韓) 네트워크를 형성하겠습니다.  마지막으로 향후 해외 인력 유치정책의 효과적인 운영 설계를 위한 기반을 구축하겠습니다.  한국연구재단의 2월 중에 국내외 사업홍보, 그리고 매칭 플랫폼 관리, 입국 전·후 행정 지원, 사후 네트워크 관리 등 해외 고급인력 유치 전반을 지원하는 전담조직을 신설하였습니다.  또한, 다양한 정부 지원 사업을 통해 국내에 유입된 해외 인력의 정보를 종합적으로 축적·관리할 수 있도록 통합DB 마련을 추진하고 코센(KOSEN) 등 다양한 해외한인 인력DB를 재정비함으로써 신뢰성 높은 재외한인 고급인력의 동향 파악 체계를 마련토록 하겠습니다. 이를 통해서 국내 산학연과 해외 연구자 간의 협업을 촉진하고, 활발한 유입을 지원할 수 있는 효과적인 정책 설계 기반자료로 활용토록 하겠습니다.