평가 결과의 객관성과 신뢰성을 확보하기 위해 평가의 전문성, 공정성, 투명성 강화와 평가 부담 절감 등 4대 중점 운영 방향에 따라 평가가 이루어졌다.
1. 모두 발언 <이용걸 기획재정부 제2차관> 안녕하십니까? 기획재정부 제2차관 이용걸입니다. 2010년 6월 14일 제 6차 공공기관운영위원회의 심의 의결로 확정된 2009년도 공공기관 경영평가 결과를 발표하겠습니다. 기획재정부는 공공기관의 운영에 관한 법률 제 48조에 따라 공공기관이 책임경영체제를 확립하고 경영효율성을 제고하기 위해, 2009년도 공공기관 경영실적에 대한 기관장 평가와 기관 평가를 실시하였습니다. 이 과정에서 평가의 전문성과 공정성을 최대한 확보하기 위해 교수, 회계사 등 민간 전문가로 기관장과 기관평가단을 별도로 구성하여 평가하였습니다. 특히, 이번 평가는 평가 결과의 객관성과 신뢰성을 확보하기 위해, 지난 3월에 마련된 평가의 전문성, 공정성, 투명성 강화와 평가부담 절감 등 4대 중점 운영방향에 따라 이루어졌습니다. 첫째, 평가의 전문성을 보다 강화하기 위해 평가단 구성을 조기에 완료하고, 워크숍 등을 통해 사전준비를 철저히 하였습니다. 둘째, 평가단 운영의 투명성이 강화될 수 있도록 피평가 기관으로부터의 연구용역금지 등을 주요 내용으로 하는 평가단 구성운영에 관한 규정을 지난 3월 공공기관 운영위의 의결을 거쳐 명문화 하였습니다. 셋째, 평가과정에서 공공기관의 평가부담을 완화하는 데도 역량을 집중하였습니다. 넷째, 제도적으로는 성과중심의 계량평가를 강화하는 등 평가지표, 평가방법 등을 지속적으로 개선하였습니다.