근로시간 도입과 근로시간 한도를 준수한 사업장이 법에 따라 지키고 있는지 현장 모니터링과 점검을 실시할고 있으며 149개를 적발하고 시정조치를 하였다.
교섭창구 단일화 이행률을 보면, 우리가 중점관리사업장을 기준으로 삼고 있습니다. 7월 8일 52.7%에서 지금은 87.8%로 안착단계에 접어들었다고 보시면 되고, 지난번에 말씀드렸다시피 상당 부분, 또 대부분의 민주노총 사업장이나 한국노총 사업장에서도 이런 교섭창구 단일화 절차를 이행하고 있습니다.  그 다음 과도기적으로 일부 사업장에서 약간의 갈등도 있었습니다만, 전반적으로 차분한 분위기 속에서 제도정착이 가속화되고 있다고 말씀드릴 수 있고요.  근로시간면제제도와 관련해서는 8월말 현재 도입률이 94.0%로 지난달보다 조금 더 올라갔습니다. 준수율은 99.4%로 똑같습니다.  어쨌든지 시행 이후에 가장 높은 도입률과 준수율을 보이고 있어서 이 제도는 완전히 안착되었다고 평가를 하고 있습니다.  다만, 앞으로 이 근로시간 도입과 근로시간 한도를 준수한 사업장이 법에 따라 제대로 지키고 있느냐, 이 부분들이 중요해서 현장 모니터링과 점검을 계속 실시하고 있습니다. 현재까지 149개에 대해서 적발해서 시정조치를 했습니다.  이번에 첨부자료에 있는 사업장들이 사법처리가 몇 개가 되었는데요. 그 중에서 눈여겨볼 수 있는 것이 대우일렉트로닉스입니다.  대우일렉트로닉스 같은 경우에는 지난번에 한번 적발이 됐습니다. 적발이 되어서 검찰에 송치되어서 지금 검찰수사를 받고 있습니다. 이번에 또 다시 위법사항이 적발됐습니다. 그래서 다시 또 우리가 범죄 인지해서 수사를 진행하고 있습니다.