다만, 앞으로 이 근로시간 도입과 근로시간 한도를 준수한 사업장이 법에 따라 제대로 지키고 있느냐, 이 부분들이 중요해서 현장 모니터링과 점검을 계속 실시하고 있습니다. 현재까지 149개에 대해서 적발해서 시정조치를 했습니다.
교섭창구 단일화 이행률을 보면, 우리가 중점관리사업장을 기준으로 삼고 있습니다. 7월 8일 52.7%에서 지금은 87.8%로 안착단계에 접어들었다고 보시면 되고, 지난번에 말씀드렸다시피 상당 부분, 또 대부분의 민주노총 사업장이나 한국노총 사업장에서도 이런 교섭창구 단일화 절차를 이행하고 있습니다.  그 다음 과도기적으로 일부 사업장에서 약간의 갈등도 있었습니다만, 전반적으로 차분한 분위기 속에서 제도정착이 가속화되고 있다고 말씀드릴 수 있고요.  근로시간면제제도와 관련해서는 8월말 현재 도입률이 94.0%로 지난달보다 조금 더 올라갔습니다. 준수율은 99.4%로 똑같습니다.  어쨌든지 시행 이후에 가장 높은 도입률과 준수율을 보이고 있어서 이 제도는 완전히 안착되었다고 평가를 하고 있습니다.  다만, 앞으로 이 근로시간 도입과 근로시간 한도를 준수한 사업장이 법에 따라 제대로 지키고 있느냐, 이 부분들이 중요해서 현장 모니터링과 점검을 계속 실시하고 있습니다. 현재까지 149개에 대해서 적발해서 시정조치를 했습니다.  이번에 첨부자료에 있는 사업장들이 사법처리가 몇 개가 되었는데요. 그 중에서 눈여겨볼 수 있는 것이 대우일렉트로닉스입니다.  대우일렉트로닉스 같은 경우에는 지난번에 한번 적발이 됐습니다. 적발이 되어서 검찰에 송치되어서 지금 검찰수사를 받고 있습니다. 이번에 또 다시 위법사항이 적발됐습니다. 그래서 다시 또 우리가 범죄 인지해서 수사를 진행하고 있습니다.