(이만우 기관장평가 단장) 한국토지주택공사의 경우에는 부채가 늘어난 것은 올해 주택사업 하느라고 늘었는데, 이것은 작년도 평가입니다. 아마 내년에는 평가가 거기에 따라서 기준에 따라서 다시 되어야겠죠.
(이만우 기관장평가 단장) 한국토지주택공사의 경우에는 부채가 늘어난 것은 올해 주택사업 하느라고 늘었는데, 이것은 작년도 평가입니다. 2009년도. 아마 내년에는 평가가 거기에 따라서 기준에 따라서 다시 되어야겠죠. 그래서 제가 아는 부분에 있어서는 작년도에는 부채가 늘어나지 않았습니다. 그래서 좋은 성적을 받았고, 노사문제에 관해서는 우리 박용범 교수님께서 평가를 하셨기 때문에 답변을 해 주시겠습니다.  <답변> (박용범 한성대 교수) 노사관계에 정부의 가이드라인이 있는 것은 아니고요. 정부에서 단협 사이에서 불합리한 조항 같은 것을 많이 개선하라는 것과, 그 다음에 노사, 노동조합한테 밀려서 이렇게 시끄럽게 안하는 것을 요건으로 해서 많이 양보하지 말라는 큰 전체적인 가이드라인만 있고요.  평가에 있어서는 저희 평가단이 올해 평가 같은 경우 작년 9월쯤에 지금 평가단에서 4가지 정도를 기준으로, 하나는 노사관계 및 노사협력이 합리적이고 적법하게 이루어지고 있는가 하는 문제, 그 다음에 노사간에 공감대 형성을 위해서 커뮤니케이션이 잘되고 있는지, 하나는 노사관계 관리역량 강화를 위한 노력을 하고 있느냐, 마지막으로 단체협약의 내용이 합리적이고 개선이 어느 정도 됐느냐, 4가지 기준으로 해서 하면서 각각의 기준에 대한 세부 지침을 다 기관에 내려 보냈기 때문에, 기관에서는 저희가 평가단 자체에서 내려 보낸 세부기준에 따라서 노사관계 지표를 관리해서 거기에 따라서 우리 평가를 저희가 하고 또 결과가 나왔습니다.