청년·기업 간 정보 불일치 해소를 위해 온·오프라인 정보제공을 활성화하고 청년들의 중소기업에 대한 이해를 높이기 위해 강소기업 탐방 프로그램 참여자 수를 1만 명으로 확대하겠다.
IT 등 창조융합 분야, 고부가가치 서비스 등 청년이 선호하는 고숙련 직종의 훈련을 확대해 나가고, 명장, 우수숙련기술인 등 고숙련 기술자가 현장에서 업종별로 최고의 기술인을 육성하여 해당 산업 분야로의 취·창업도 지원해 나가겠습니다. 두 번째, 구직·취업 관련입니다. 청년·기업 간 정보 불일치 해소를 위해 다양한 방식의 온·오프라인 정보제공을 활성화해 나가겠습니다. 청년들의 중소기업에 대한 이해를 높이기 위해 강소기업 탐방 프로그램 참여자 수를 금년 5,000명에서 1만 명으로 확대하고, 학부모가 함께 참여하는 방식으로 개편할 계획입니다. 청년이 직접 기업을 방문하여 청년의 시각에서 파악한 생생한 기업정보를 다른 청년들에게 알릴 수 있는 정보전달체계도 확대하겠습니다. 청년일자리사업의 지원요건을 완화하여 취업지원을 확대하고, 노동시장 진입 활성화를 촉진하겠습니다. 벤처기업, 문화콘텐츠 등 청년들이 선호하는 업종에 대해서는 청년인턴제 참여기업 관련 5인 미만의 규모 제한을 완화하겠습니다. 저소득층 청년층의 근로의욕을 높이고, 취업을 지원하기 위하여 기초생활보장수급자의 근로소득공제 대상 범위를 학생 등에서 학생이 아닌 청년층까지 확대할 계획입니다. 세 번째, 근속·전직 관련입니다. 중소기업에 취업한 청년들의 장기근속을 지원하기 위한 대책을 추진하겠습니다. 중소기업 청년인턴제를 개편하여 정규직 전환 시 청년에게 지급하는 취업지원금의 지급대상과 지급액을 확대하고, 지원금을 근속기간에 연계 지급함으로써 장기근속을 지원해 나갈 계획입니다.