그것은 우리 발표문에 맨 처음에 밝혔듯이 노사정 대타협은 각 주체들이 내부 민주적 의사결정 과정을 통해서 승인이 됐고, 이것이 노사정위원회법에 따라서 노사정위원회의 10명의 위원들이 다 서명해서 국민들한테 발효가 된 것입니다. 그래서 그중에 어느 한 주체 1명이 파기할 수 있는 성질의 것이 아닙니다.
그것은 우리 발표문에 맨 처음에 밝혔듯이 노사정 대타협은 각 주체들이 내부 민주적 의사결정 과정을 통해서 승인이 됐고, 이것이 노사정위원회법에 따라서 노사정위원회의 10명의 위원들이 다 서명해서 국민들한테 발효가 된 것입니다. 그래서 그중에 어느 한 주체 1명이 파기할 수 있는 성질의 것이 아닙니다. 이것은 노사정위원회법에 의한 합의문이기 때문에 그냥 임의적인 합의문하고 성격이 다르다, 그래서 이것은 파기될 수 있는 성질의 것이 아니라는 것을 분명히 하고, 오늘 노총의 파기 선언은 한 주체로서 앞으로 내가 노사정합의문에 들어 있는 각자가 해야 될 역할 중에 이행을 하지 않겠다, ´이행중단´ 정도로 우리들은 해석하고 있습니다.  따라서 한국노총이 말 그대로 1,900만의 전체 근로자를 대표하고, 특히 엄동설한에 일자리 때문에 불안에 떨고 있는 우리 100만 명 이상의 청년들을 고려한다면 지금이라도 돌아와서 다시 정상적으로 많은 현안들에 대해서 노사정 간에 머리를 맞대고 협의를 해가는 것이 옳다, 이렇게 보고 그래서 다시 협의를 하도록 그렇게 촉구를 했습니다.  따라서 우리는 협의를 촉구하고 노사정위원회에 한국노총이 돌아와서 정상적인 협의를 하도록 하기를 희망하고 있고, 그렇다고 마냥 한국노총이 돌아오지 않는다고 그래서 지침과 입법은 우리 국민들께 약속드린 것이 2015년 말까지 완결하고, 금년에는 정년 60세와 더불어서 현장에서 임금체계 개편이 이루어져야 되기 때문에 실천이 금년도의 핵심입니다.