고급일자리 창출 차원에서 고부가가치 서비스 쪽으로 해서 아시아에 지역본부를 유치하려는 노력을 해왔고 지자체나 중앙정부 등이 합심해서 프로그램을 만드는 것에 시책을 반영했다.
우선 아시아지역 헤드쿼터를 하는 것은 사실상 우리가 고급일자리 창출 차원에서 고부가가치 서비스 쪽으로 해서 우리가 R&D센터나, 물류 이런 것 등을 포함해서 아시아에 지역본부를 유치하려는 노력은 쭉 해왔습니다.  하지만 우리가 최근 GE나 바스프, 지멘스 등 아시아 지역본부의 필요성을 기업에서 많이 느끼고, 그런 식의 요구를 우리가 해왔기 때문에 우리가 이런 프로그램들을 본격적으로 하기 위해서 현재 우리가 지금 가지고 있는 여러 가지 입지나 세제, 이런 현금지원 지원시스템에서 더 나아가서 할 것을 사실은 탭핑하고 있고요.  이번에 우리가 시책에 반영한 것은, 이런 방향으로 지자체나 중앙정부, 우리나라의 투자유치기구들이 좀 더 합심해서 프로그램을 만들어보자는 것이고, 이것은 우리가 계속 작업 중에 있는데, 기회가 되면 우리가 좀 더 포함해서 할 수 있겠습니다.  그런데 기본적인 아이디어는 어떻든 글로벌 비즈니스센터로 되기 위해서 아시아 지역본부에 필요한 여러 가지 세제나 입지 이런 것들을 다 포괄하고 있고, 아울러서 출입국 문제 이런 것도 보고 있고, 일본이나 중국, 싱가포르 등 유사국가들, 경쟁국가들의 아시아 지역본부 유치사례나 유치와 관련된 제도 이런 것도 같이 보고 있습니다.  그래서 우리한테 맞는 것도 보고 있는데, 대부분 크게 차이는 없고, 우리가 좀 더 나가서 할 수 있는 게 여러 가지 세금이나 이런 게 편의를 봐줄 수 있다든지 이쪽에 학교나 정주 이런 시스템을 보강하는, 이런 것들을 우리들이 생각할 수 있는데, 이것은 아직 쿠킹을 좀 더 해야 합니다.