퇴직급여 등의 비용에는 구체적으로 어떤 것들이 포함되느냐 하면 일시금, 일시금을 지급했다든지, 그다음에 중간정산 지급, 그리고 지금 퇴직연금이 많이 도입되고 있는데 퇴직연금 연간 적립액 등이 포함되어 있고요.
다음으로 아래쪽에 항목별로 보시면, 직접노동비용 항목 중에는 정액 및 초과급여가 338만 3,000원으로 전년대비 4.5% 증가하였고, 상여금 및 성과급은 76만 3,000원으로 0.7% 증가하였습니다. 5페이지입니다. 간접노동비용 중에는 법정노동비용이 5.6%, 그리고 법정외 복지비용이 3.8% 증가하였고, 채용관련비용은 1.9%, 퇴직급여 등의 비용은 1.4% 감소하였습니다. 중간에 표를 보시면, 간접노동비용이 한 104만 9,000원 정도 지출이 된 건데, 그중에 이제 가장 큰 포션을 차지하는 게 퇴직급여 등의 비용입니다. 퇴직급여 등의 비용에는 구체적으로 어떤 것들이 포함되느냐 하면 일시금, 일시금을 지급했다든지, 그다음에 중간정산 지급, 그리고 지금 퇴직연금이 많이 도입되고 있는데 퇴직연금 연간 적립액 등이 포함되어 있고요. 가장 큰 포션을 차지하는 것은 퇴직연금 연간 적립액이기 때문에 예를 들어서 퇴직급여가 전년도보다 퇴직급여 등의 비율이 증가했다고 해서 퇴직자가 더 많이 늘었다거나 감소했다고 해서 그러면 전년보다 퇴직자가 줄었느냐? 이렇게 해석하시기에는 무리가 있습니다. 그다음에 법정노동비용은 35만 9,000원인데요. 그 뒷부분에 조금 더 상세하게 설명드리고, 이게 이제 전년보다 5.6% 증가한 거고요. 그다음에 법정외 복지비용은 근로자 복지를 위해서 기업체에서 자발적·임의적으로 부담하는 비용이고, 21만 9,000원, 전년에 비해서 3.8% 증가하였습니다.