또한 기업 유형별 분석으로, 수출시장 참가 후 1~6년 차에 기업들의 고용, 평균임금, 숙련노동에 대한 수요가 크게 증가하는 반면, 수출시장 참여 이전 및 6년 이후 고용은 정체되는 그런 모습을 보이고 있습니다. 이거는 수출시장에 참여한 초기기업들에 대해서 과감한 지원을 함으로써 일자리 창출을 늘리는 정책적인 시사점이 있다고 하겠습니다.
이거는 다시 말씀드리면, 취업유발계수가 제조업은 작지만 전체적으로 제조업이 일자리에서 차지하는 비중과 효과가 크다, 이런 말씀을 드리겠습니다. 또한 기업 유형별 분석으로, 수출시장 참가 후 1~6년 차에 기업들의 고용, 평균임금, 숙련노동에 대한 수요가 크게 증가하는 반면, 수출시장 참여 이전 및 6년 이후 고용은 정체되는 그런 모습을 보이고 있습니다. 이거는 수출시장에 참여한 초기기업들에 대해서 과감한 지원을 함으로써 일자리 창출을 늘리는 정책적인 시사점이 있다고 하겠습니다. 전체적으로 수출의 일자리 창출효과는 막중함에도 불구하고, 취업유발계수로 측정되는 수출의 단위당 일자리 창출효과는 2010년도 8.3, 그다음에 2000년도의 19.2를 비교해 보면 2014년도에 8.1로 하락하고 있습니다. 이는 수출산업의 구조가 고도화되면서 기술혁신과 생산성 향상이 급속히 진행되어 온 데 주로 원인을 찾을 수 있습니다. 다만, 우리나라 수출의 일자리 창출효과는 선진국에 비해서 높은 수준입니다. 수출의 고용유발계수를 비교를 해보면 한국이 14.4, 미국이 7.1, 일본이 9.4의 수준을 보이고 있습니다. 그래서 수출 증가율이 둔화됐거나 또는 수출이 감소했다 그러면 고용지표가 더 악화됐을 그런 가능성이 있다는 점을 보이고 있습니다. 그래서 전 산업의 수출이 1% 감소할 때 취업자 수는 약 6만 명, 그다음에 제조업 수출이 1% 감소할 때 취업자 수는 약 4만 3,000명 감소하고, 반대로 전 산업 수출이 1% 증가하면 취업자 수는 6만 명, 그다음에 제조업 수출 1% 증가 시 취업자 수는 4.3만 명 증가하는 것으로 분석을 할 수 있겠습니다.