셋째, 시간제 근로자의 근로조건을 개선해 나가겠습니다. 근로자가 여러 사업장에 근무하는 경우에도 국민연금, 고용보험, 산재보험 적용 시 근로시간과 소득을 합산하도록 적용방식을 개선하겠습니다. 이 경우 고용보험이나 산재보험 등의 수령액이 상승할 것으로 기대됩니다.
또한, 부처별로 소관 분야에서 20개 적합 직무를 선정하고 집중 지원하여 부처 적합형 시간선택제 일자리를 창출해 나가겠습니다. 아울러 민간 부문에 대해서는 그간의 신규채용 시 인건비 지원기준을 완화하고, 간접노무비 지원제도도 내년부터 신설합니다. 그리고 병원에 시간선택제 간호인력 고용을 확대하기 위해서 간호인력 인정기준도 개선해 나가겠습니다. 둘째로, 전일제에서 시간선택제로의 전환을 활성화하겠습니다. 이를 위해 공무원, 교사, 공공부문에서 시간선택제 전환을 적극 선도하겠습니다. 공무원의 경우 육아기에 근로시간 단축을 실시하는 경우 단축급여제도를 도입합니다. 교사의 경우에는 내년 3월부터 전환형교사를 배치할 예정이고, 공공기관의 경영평가도 개편해서 전환형을 활성화해 나가겠습니다. 또한 민간의 경우 재정지원을 신설하여 전환형 확산을 지원하겠습니다. 기존의 전일제 근로자를 시간선택제로 전환하는 사업주에게 전환장려금, 간접노무비, 대체인력 인건비를 지원하도록 하겠습니다. 그리고 육아기 또는 장년근로자의 근로시간 단축을 위한 재정지원도 확대해 나가겠습니다. 셋째, 시간제 근로자의 근로조건을 개선해 나가겠습니다. 근로자가 여러 사업장에 근무하는 경우에도 국민연금, 고용보험, 산재보험 적용 시 근로시간과 소득을 합산하도록 적용방식을 개선하겠습니다. 이 경우 고용보험이나 산재보험 등의 수령액이 상승할 것으로 기대됩니다. 또한, 전일제에서 시간선택제로 전환하여 퇴직하는 경우 각각 근무구간별로 퇴직금을 산정하도록 개선하겠습니다.