그중에 좋은 구체적인 제안 중에 하나는 ‘중소기업 성과공유 바우처’라는 것을 만들어서 성과공유를 많이 한 기업에 대해서는 그 바우처로 해서 이런 R&D라든가 마케팅이나 이런 데에 쓸 수 있게 직접... 지금까지는 가점을 드리고 있는데 아예 바우처를 통해서 상당히 직접적인 혜택을 받을 수 있게끔 해 드리려고 하고 있고, 내일채움공제도 많이 채택하는 기업에 대한 인센티브를 드리겠다, 이런 말씀을 이미 또 드렸습니다.
그중에 좋은 구체적인 제안 중에 하나는 ‘중소기업 성과공유 바우처’라는 것을 만들어서 성과공유를 많이 한 기업에 대해서는 그 바우처로 해서 이런 R&D라든가 마케팅이나 이런 데에 쓸 수 있게 직접... 지금까지는 가점을 드리고 있는데 아예 바우처를 통해서 상당히 직접적인 혜택을 받을 수 있게끔 해 드리려고 하고 있고, 내일채움공제도 많이 채택하는 기업에 대한 인센티브를 드리겠다, 이런 말씀을 이미 또 드렸습니다. 그리고 인재양성을 굉장히 잘하고 있는 우수기업에 대해서도 역시 여러 가지 사업에 가점을 부여해서 지원해드리도록 할 것이고요. 투자·융자 이런 자금 관련해서도 연계를 더 시키고, 또 잘하는 고급인력들을 채용하거나 창업해서 또 일자리를 만드는 이런 기업에 대한 것은 성공률이 대단히 높기 때문에 고급인력, 고급기술인력, 또 기술창업 관련된 펀드를 조성해서 이 투자를, 융자가 아니라 투자를 통해서 자금을 지원하는 이런 분야도 더 확대하도록 하겠습니다. 네 번째 전략으로는 민간 주도, 그리고 또 생태계를 활용한다는 것인데, 그중에 제일 key는 대학의 인력, 대학이 특히 석·박사 과정 학생들을 좀 더 그 과정 중에도 어떻게 하면 중소·중견기업에 실제적으로 근무하면서 논문이라든가에 대한 아이디어도 얻고 또 프로젝트도 수행하고 해서 학생도 실무 감각을 느끼고 기업도 그런 인재들의 지원을 받는 이런 윈윈 관계를 만들고자 합니다. 그래서 그런 과정에서 지금 1+1, 1년+1년이라는 석사학위가 지금 현재 서울대학교 공과대학에서 공학전문대학원이라는 것으로 해서 시작을 하고 있는데, 교육부하고도 계속 협의해서 이런 과정을 좀 더 많은 대학에 확대해서, 그래서 1+1이라는 것은 1년만 강의를 받고 나머지 1년은 현장에 바로 들어가서 프로젝트를 수행해서 프로젝트로 학위를 받는 것입니다. 논문으로 받는 것이 아니고요.