청년 고용률이. 우리는 39.5%인데. 그렇기 때문에 지금 우리가 양적으로, 숫자적으로 청년 고용률을 선진국으로 높이겠다고 하는 얘기는 양적으로만 본다면 우리는 15~19세, 20~24세가 학령기이기 때문에 고등학교 재학 중인 사람들, 그 다음에 고등학교 졸업하고 전문대학이나 대학에 진학해 있는 사람들이 어떻게 하면 대학에 오래 머물고 스펙만 쌓고, 진입연령은 늦어지고, 나와서도 보면 산업현장에서는 엄청난 긴 줄이 서 있고, 이런 미스매치를 해소할 수 있는 것이 뭐냐, 산업에서 필요한 인력들이 있기 때문에 기술·기능 인력들을 고등학교 단계에서부터 훈련시키고, 훈련시킨 사람들이 산업인력 수요도 충족시키고, 그 사람들이 거기에만 머무르게 하는 것이 아니라 나중에 후진학을 해서 자기가 원한다면 대학이든 대학원이든 더 갈 수 있는 루트를 마련해 주자 이런 것이라고 보면 되겠습니다.
정부도 단기적인 문제로 인식하지 않고, 어떻게 보면 우리가 지금 박근혜정부가 가장 중요시하는 것이 일자리 창출인데, 일자리 창출 중의 핵심이 청년고용과 여성고용이라고 생각하고 있습니다.  그리고 그것이 달성이 할 수 있다고, 가능하다고 생각하는 이유가 지금 현재 OECD 평균이 50% 정도 됩니다. 청년 고용률이. 우리는 39.5%인데. 앞으로 우리가 2017년까지 고용률 70%라는 그 속에서 청년 고용률도 거기에 접근하는 그런 것을 달성할 수 있고, 또 그렇게 하기 위한 대책이 오늘 우리가 발표한 대책이고, 또 그것을 부처 간의 협업을 통해서 꾸준히 점검하고 추진해 나갈 예정으로 있습니다.  <답변>  (방하남 고용노동부장관) 보조적으로 말씀드리면, 1페이지에 그 통계가 있습니다. 부총리님이 말씀하신 대로 25~29세는 68.9%인데, 선진국하고 비교해서 2% 차이입니다. 자, 그러면 우리가 15~19세, 20~24세를 보시면 7%, 그 다음에 20~24세 40% 이렇게 되는데, 우리가 지금 따라 가고자 하는 선진국은 15~19세 30%, 20~24세 50% 이상입니다.  그렇기 때문에 지금 우리가 양적으로, 숫자적으로 청년 고용률을 선진국으로 높이겠다고 하는 얘기는 양적으로만 본다면 우리는 15~19세, 20~24세가 학령기이기 때문에 고등학교 재학 중인 사람들, 그 다음에 고등학교 졸업하고 전문대학이나 대학에 진학해 있는 사람들이 어떻게 하면 대학에 오래 머물고 스펙만 쌓고, 진입연령은 늦어지고, 나와서도 보면 산업현장에서는 엄청난 긴 줄이 서 있고, 이런 미스매치를 해소할 수 있는 것이 뭐냐, 산업에서 필요한 인력들이 있기 때문에 기술·기능 인력들을 고등학교 단계에서부터 훈련시키고, 훈련시킨 사람들이 산업인력 수요도 충족시키고, 그 사람들이 거기에만 머무르게 하는 것이 아니라 나중에 후진학을 해서 자기가 원한다면 대학이든 대학원이든 더 갈 수 있는 루트를 마련해 주자 이런 것이라고 보면 되겠습니다.