이러한 고졸자 채용을 확대하겠다는 이유는 잘 아시는 것처럼 학력중심 풍조, 학력인플레 우리 사회에 만연되어 있는 잘못된 관행을 공공부문에서나마 선도적으로 개선하는데 선도적인 역할을 해야 되지 않겠느냐는 차원에서 우리가 고졸자 채용을 대폭 늘려 잡았다는 말씀을 드립니다. 또한, 이러한 각 기관들의 신규채용과 고졸자 채용실적을 경영평가 시에 반영해서 공공기관의 일자리 창출을 보다 적극적으로 선도해 나갈 수 있도록 유도해 나갈 계획입니다.
이러한 고졸자 채용을 확대하겠다는 이유는 잘 아시는 것처럼 학력중심 풍조, 학력인플레 우리 사회에 만연되어 있는 잘못된 관행을 공공부문에서나마 선도적으로 개선하는데 선도적인 역할을 해야 되지 않겠느냐는 차원에서 우리가 고졸자 채용을 대폭 늘려 잡았다는 말씀을 드립니다. 이상 말씀을 드린 구체적인 채용정보는, 아시는 것처럼 12월 19일과 20일 양일간 코엑스에서, 작년도에도 했습니다만, 공공기관 채용정보박람회를 합니다. 작년에 우리가 이틀간 해보니까 2만 명 가까이 우리 젊은이들이 와서 소위 취업에 필요한 공공기관의 정보를 가져갔습니다만, 우리가 박람회 끝나고 나서 한번 설문조사를 해보니까 ‘젊은이들이 굉장히 유익했다, 내년도에도 이런 기회가 있었으면 좋겠다’는 건의가 많았습니다. 그래서 우리가 금년에도 12월 19일과 20일 양일간 코엑스에서 공공기관 열린채용정보 박람회를 합니다. 그래서 이 박람회를 통해서 각 공공기관들의 내년도에 채용할 구체적인 신규채용규모와 범위에 대해서 확정해서 제공할 예정입니다. 우리 기획재정부는 앞으로 이런 채용계획에 따라서 내년도에 각 기관들이 얼마나 잘 신규채용을 늘려나가는지 분기별로 신규채용과 열린 고용 추진실적을 분기별로 점검할 계획입니다. 또한, 이러한 각 기관들의 신규채용과 고졸자 채용실적을 경영평가 시에 반영해서 공공기관의 일자리 창출을 보다 적극적으로 선도해 나갈 수 있도록 유도해 나갈 계획입니다.