일자리 규모 및 증감에 따르면 2018년에는 2017년보다 일자리가 26만 개 증가했고 2018년 소멸일자리는 271만 개였으며 회사법인이 가장 많은 일자리를 제공했다.
시간이 된 것 같으니까요 시작하도록 하겠습니다. 브리핑하기에 앞서서 제일 앞에 바로 뒤페이지 일러두기 보시면 저희 '일자리행정통계'는 행정자료를 활용을 해서 매년 작성을 하고 있는 통계입니다. 그래서 전수조사를 하는 통계나 표본조사를 하는 통계하고는 약간 차이가 있다는 점을 알아두셨으면 좋겠고요. 그리고 저희가 작성하는 '일자리'는 근로자가 점유하고 있는 고용위치라서 개수로, 단위가 개수입니다. 그래서 명수로 카운트를 하는 '취업자'하고는 약간 다른 개념입니다. 그리고 저희가 통계, 보도자료하고 통계표에 수록해놓은 자료는 반올림한 값이기 때문에 통계표 내의 합계나 증감 등이 일치하지 않을 수도 있습니다. 여기까지 말씀드리고, 3페이지부터 브리핑을 시작하도록 하겠습니다. 2018년 기준 일자리행정통계 작성 결과입니다. 일자리 규모 및 증감 보시면, 2018년 연간 일자리는 총 2,342만 개로 2017년 2,316만 개보다 26만 개 증가하였습니다. 전년과 동일한 근로자가 점유한 지속일자리는 1,739만 개였고, 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 306만 개, 기업체 생성 또는 사업 확장으로 생긴 신규일자리는 297만 개로 나타났습니다. 한편, 2018년에 기업체 소멸 또는 사업 축소로 사라진 소멸일자리는 271만 개였습니다. 다음, 기업 특성 항목 분석 보시겠습니다. 조직형태별로 보면 회사법인이 1,130만 개로 가장 많은 일자리를 제공하였습니다. 다음으로 개인기업체, 정부·비법인단체, 회사이외 법인순으로 나타났습니다.