2019년도 공기업 경영평가단은 경영관리 비계량 평가와 주요 사업 계량, 비계량 평가에 집중해서 평가했고 코로나19의 영향으로 사전 설명회는 실시할 수 없었다.
경영실적 미흡 이하인 17개 기관에 대해서는 내년도 경상경비 조정 등 예산편성에 반영할 계획입니다. 기관별 기관평가 및 감사평가 결과에 따라 경영평가 성과급을 차등 지급합니다. 다만, 올해는 특히 코로나19 위기 고통 분담 차원에서 모든 임원, 기관장, 감사, 상임이사에 해당됩니다. 모든 임원에 대해 성과급의 10% 이상, 보수가 상대적으로 높은 금융형 기관은 15% 이상, 자율적으로 반납할 것을 권고하기로 결정하였습니다. 다만, 금년 중 자율적으로 임금을 기완납한 경우는 해당 기완납분을 제외하고 반납할 수 있도록 하였습니다. 직원에 대해서는 단체협약을 거쳐 최소한 성과급의 일부를 지역사랑상품권이나 온누리상품권 등으로 지급할 것을 권고하기로 하였습니다. 자세한 내용은 배포해드린 보도자료를 참고하여 주시기 바랍니다. 감사합니다. <김창봉 공기업경영평가단장> 공기업경영평가단장 중앙대학교 김창봉 교수입니다. 2019년도 공기업 전체 기관경영 실적평가 특징 및 결과에 대해서 말씀드리겠습니다. 2019년도 공기업 경영평가단은 경영관리 비계량 평가와 주요사업 계량, 비계량 평가에 집중해서 평가하였습니다. 35년 경영평가단 역사 중에서 사전기관설명회 등을 통하여 진행을 해야 됨에도 불구하고 코로나19 영향에 의해서 사전설명회를 실시할 수가 없었습니다. 경영관리 비계량과 주요사업 비계량 평가는 화상 실사를 통해서 평가를 하였으며, 일부 계량지표 확인은 방문 병용을 실시하였습니다.