두 번째는, 건설 일용근로자나 간병이랄지, 이런 분들은 자기 직장을 찾는데도 회비나 또는 민간직업소개소를 찾아서 하기 때문에 거기에도 적지 않은 비용들이 들어가고 있습니다. 이런 부분들을 정부 우리 고용서비스망과 연계해서 민간의 서비스를 활용하더라도 본인 부담분을 줄여줄 수 있는 방법을 택해서 실질적인 소득증대를 가져가겠다고 하는 부분이고요.
그래서 우선, 협의에 비정규직에 대해서는 우리들이 정규직으로 전환할 수 있는 몇 가지에 대해서 재정지원을 하려고 하고요. 특히, 파견근무를 하시는 분들이 사용하는 회사에 무기계약직으로 전환되거나 또는 파견회사에서 무기계약직으로 고용해서 계속 고용이 이어지면서 파견할 수 있는 시스템을 갖춘다거나, 또는 현재 시간제 일자리에 있는 분들을 무기계약직으로 전환했을 경우에 거기에 정부가 일정 부분 보조해 드릴 생각입니다.  지금 현재 우리 고용보험기금에 실업급여 부분은 약간 지금 요율이 어려운 부분이 있습니다만, 지금 사업을 하고 있는 직업훈련이나 직업안정사업은 기금의 여유가 있습니다. 그래서 이런 부분은 차질 없이 할 계획이고요.  그 다음에 더불어서 기간제나 파견에 대해서 박근혜정부 들어서 차별을 좀, 격차를 완화하기 위한 차별제도장치를 굉장히 강화했습니다. 징벌적 배상제도도 도입했고, 그 다음에 비슷한 한두 사람이 동일한 회사에서 차별로 선정됐을 때는 나머지 유사한 근로자들에게도 다 차별로 적용할 수 있는 효력확장제도도 마련했습니다. 이 제도들이 9월부터 이제 시행될 것입니다.  그래서 이런 부분에 대한 확실한 시행과 더불어서 궁극적으로는 비교대상이 없더라도 그 기간제나 파견근로자들에 대해서 기본적인 복지나 그 회사에 있는, 근무하는 자체로 성과급이나 이런 부분들이 돌아갈 수 있도록 원청의 노력을 우리들이 촉구해 나갈 계획입니다.  두 번째는, 건설 일용근로자나 간병이랄지, 이런 분들은 자기 직장을 찾는데도 회비나 또는 민간직업소개소를 찾아서 하기 때문에 거기에도 적지 않은 비용들이 들어가고 있습니다. 이런 부분들을 정부 우리 고용서비스망과 연계해서 민간의 서비스를 활용하더라도 본인 부담분을 줄여줄 수 있는 방법을 택해서 실질적인 소득증대를 가져가겠다고 하는 부분이고요.