해마다 31만 명의 여성이 직장을 떠나는 가운데 저출산·고령사회를 대비하는 우수한 여성인재를 확보하려면 일과 가정을 양립할 수 있는 가족친화 문화를 널리 확산시켜야 한다.
1. 모두 발언 존경하는 국민 여러분, 여성가족부 장관 조윤선입니다. 오늘 우리는 관계부처 합동으로 ‘일과 가정의 양립을 위한 직장어린이집 활성화 방안’에 관해서 말씀드리겠습니다. 제가 여성가족부 장관으로 내정되었을 때 많은 분들이 문의를 해오셨습니다. 기업을 경영하시는 분들은 직장어린이집을 지으려고 해도 조건이 너무 까다로워서 지을 수가 없다는 것이었습니다. 현재 직장어린이집을 설치할 의무가 있는 기업 중에서 60% 이상이 직장어린이집을 짓지 않고 있습니다. 또한, 직장어린이집을 짓는 대신에 외부에 위탁하거나 보육수당을 주는 것으로 대체할 수 있게 되어 있어서 어린이집 수요가 100명이 되어도 수요가 적다는 이유에서 기업들은 보다 손쉬운 대체수단을 선택해왔습니다. 해마다 31만 명의 여성이 직장을 떠나고, 그중 반 이상은 아이 키우기가 어렵기 때문이라고 합니다. 우리나라 여성의 대학진학률은 OECD에서 최고지만, OECD 중에서 고용률은 OECD 평균보다도 낮은 수준입니다. 지난 5월 현오석 부총리 겸 기획재정부 장관은 현재 우리 경제를 움직이는 것은 남성이지만, 향후 우리 경제를 구할 것은 여성이라고 말씀한 바 있습니다. 여성의 경력 단절을 막고, 저출산·고령사회를 대비하는 우수한 여성인재를 확보하기 위해서는 일과 가정을 양립할 수 있는 가족친화 문화를 널리 확산시켜야만 합니다. 사립보다 국공립 어린이집에 대한 수요와 만족도가 크지만, 국공립 어린이집에 대한 수요와 만족도가 보다 더 큰 곳이 바로 직장어린이집입니다.