최저임금위원회 12차 전원회의에서 내년도 최저임금을 6.1% 올리기로 표결 처리된 바 있습니다. 지금 표면적으로는 노동계나 사용자단체에서는 반대하고 있습니다만, 사실상 인정하고 있다, 받아들이고 있다고 판단하고 있습니다. 근로개선정책관입니다.
기자님들께 제가 마지막으로 말씀 올리면, 오늘 기자님들이 여러 가지 기사 쓰실 때 핵심을 잡는 부분이 각기 다르시겠지만 아까 제가 별지로 선진국 사례를 드렸지만 그 부분은 우리 기업들이 뭔가 개선이 필요한 부분이라고 하겠습니다. 그래서 그런 부분들을 많이 기사 써주시면 감사하겠습니다.  이상입니다.   【최저임금 관련 브리핑】 1. 모두 발언 <박종길 근로개선정책관> 기자 분들 반갑습니다. 근로개선정책관입니다. 이렇게 예고 없이 올라오게 되어서 죄송하다는 말씀 먼저 드리고요.  여러분들 잘 아시다시피 지난 6월 30일 새벽 1시 45분경으로 기억이 나는데요. 최저임금위원회 12차 전원회의에서 내년도 최저임금을 6.1% 올리기로 표결 처리된 바 있습니다.  지금 표면적으로는 노동계나 사용자단체에서는 반대하고 있습니다만, 사실상 인정하고 있다, 받아들이고 있다고 판단하고 있습니다.  그 근거로는 당일에 양노총 위원들이 회의장에 직접 참석은 하지 않았습니다만, 회의장 바깥에 복도에 와 있었습니다. 그래서 피케팅을 하고 있었고요. 다만, 피케팅만 하고 회의를 방해하거나 물리력을 동원하지는 않았습니다.  그리고 경영자위원들도 일단 회의에 참석해서 의결정족수를 채운 후에 퇴장하는 방식으로 기권을 했습니다. 결국 이것은 의결정족수를 채웠다는 부분은 여러 가지 어려움이 있지만 불가피한 측면이 있다는 것을 인정하는 것이고요.  또 노동계 양노총 위원들도 물리력을 동원하지 않고 그리고 표결처리에 방해를 하지 않았다는 부분은 불만이 있지만, 어느 정도 이 수준에서는 받아들일 수밖에 없다는 불가피한 측면이 있었다고 봅니다.