또한, 중소기업 근로자의 임금과 복지 수준을 제고하기 위해 청년재직자 내일채움공제 일몰기한을 2022년까지 1년 연장하고, 청년내일채움공제 지원 확대를 추진하여 청년의 자산형성을 지원하겠습니다. 이에 따라 하반기 새롭게 운영하는 일자리 매칭 프로그램을 통해 우수 중소기업과 청년구직자 9.6만 명을 직접 매칭하고, 지역별 채용박람회와 대상별 취업컨설팅을 통해 4,000명을 매칭하겠습니다.
이에 따라 하반기 새롭게 운영하는 일자리 매칭 프로그램을 통해 우수 중소기업과 청년구직자 9.6만 명을 직접 매칭하고, 지역별 채용박람회와 대상별 취업컨설팅을 통해 4,000명을 매칭하겠습니다. 일자리 매칭 프로그램의 경우 7월 13일부터 8월 31일까지 추진한 실적을 보면, 이미 총 3,503개 사에 대해서 청년구직자 3만 6,000명 이상을 매칭하였고, 400, 200명이 170개 사에 취업이 성공되었습니다. 또한, 중소기업 근로자의 임금과 복지 수준을 제고하기 위해 청년재직자 내일채움공제 일몰기한을 2022년까지 1년 연장하고, 청년내일채움공제 지원 확대를 추진하여 청년의 자산형성을 지원하겠습니다. 아울러, 중소기업 복지 플랫폼 가입자를 현재 18만 명 수준에서 30만 명까지 확대하도록 하겠습니다. 중소기업 근로자의 정주여건을 개선하기 위해서는 연말까지 2,000여 명의 장기근속자 주택특별공급 추천을 진행하고, 산단 근로자의 숙소 및 통근버스 임차료 지원과 중소기업의 기숙사 설립에 대한 정책자금 융자 한도를 현행 60억 원에서 100억 원으로 확대해 나가겠습니다. 이와 함께 민간이 테마를 선택하여 청년창업공간, 돌봄공간 등 공용공간을 구비하는 매입임대주택인 테마형 매입임대주택 공급 시 청년 스타트업을 우대하여 청년 창업기업의 정주여건도 개선해 나갈 계획입니다. 또한, 근로자 성과를 공유하는 성과공유기업에 대해 중소기업 지원사업을 우대하여 2022년까지 10만 개의 성과공유기업을 발굴하도록 하겠습니다.