청년을 1명 신규 고용하는 경우는 대기업, 지금 현재 대기업에 대한 고용증대세제 기간이 1년입니다만 이를 1년 더해서 2년까지 연장하도록 하겠습니다. 그리고 대기업을 포함한 기업이 일자리 창출을 수반하는 투자 프로젝트를 할 경우에는 규제완화라든지 조기 인허가 등을 통한 현장 애로해소를 지원하도록 하겠습니다.
또한, 교통여건이 열악한 산업단지 재직 중소기업 청년에 대해서는 교통비를 매월 10만 원 지급하는 카드를 제공할 계획으로 있습니다. 다음 5페이지 되겠습니다. 목돈 마련입니다. 그간에 청년내일채움공제가 2년간 1,600만 원의 목돈을 마련할 수 있도록 돼 있습니다만, 앞으로는 새로운 트랙으로 중소·중견 취업자 신규 3년간 근무할 경우는 3,000만 원 목돈 마련이라는 프로그램을 별도 마련하도록 하겠습니다. 또한, 이런 신규 취업자 이외에 일정기간 기존에 재직하고 있는 재직자의 경우에 대해서는 5년간 근무하면 약 3,000만 원 목돈을 마련할 수 있는 프로그램을 보완·발전시키도록 하겠습니다. 네 번째로 대기업과 공공기관 취업이 되겠습니다. 청년을 1명 신규 고용하는 경우는 대기업, 지금 현재 대기업에 대한 고용증대세제 기간이 1년입니다만 이를 1년 더해서 2년까지 연장하도록 하겠습니다. 그리고 이들 기업 중에 청년친화기업의 경우는 1인당 세액공제금액을 500만 원 추가하도록 하겠습니다. 그리고 대기업을 포함한 기업이 일자리 창출을 수반하는 투자 프로젝트를 할 경우에는 규제완화라든지 조기 인허가 등을 통한 현장 애로해소를 지원하도록 하겠습니다. 또한, 공기업의 분야에서는 자율 정원조정을 한시허용 한다든지, 그리고 명퇴 활성화를 통해서 올해 당초 공공기관 채용규모가 2만 3,000명이었습니다만 앞으로 5,000명을 늘려서 2만 8,000명 이상 채용할 수 있도록 하겠습니다.