설·추석 명절 때마다 그룹 임직원을 대상으로 6개 계열회사의 명절 선물세트를 구입·판매하도록 강제한 사조산업의 행위는 공정거래법에서 금지하고 있는 사원판매 행위에 해당된다.
두 번째로 법 위반 내용입니다. 내용을 정리하면 다음과 같습니다. 사조산업㈜는 2012년부터 2018년까지 매년 설·추석 명절 때마다 사조그룹 임직원을 대상으로 사조산업㈜ 등 6개 계열회사의 명절선물세트를 구입·판매하도록 강제한 것입니다. 매 명절마다 계열회사들에게 일방적으로 목표금액을 할당하고 매일 실적을 보고하도록 지시하였습니다. 즉, 사조산업㈜는 계열회사별로 목표금액을 할당하고 계열회사들로 하여금 할당 받은 목표금액을 다시 사업부 등에 재할당하도록 지시하였습니다. 일부 사례를 보시면 2018년 추석의 경우 대표이사에게는 1억 2,000만 원, 또 부장급에 5,000만 원 또는 3,000만 원, 과장급에게는 2,000만 원 정도의 목표를 부과한 경우도 있어 각 직원들에게는 매 명절 감당하기에는 매우 부담이 큰 금액이었습니다. 이와 같은 목표를 할당한 이후에 사조산업 경영관리실은 일별 실적을 보고 받아 집계하고, 그룹웨어에 공지함으로써 계열사별 실적을 체계적으로 그리고 주기적으로 관리·비교·점검하였고, 공문이나 사장단회의 등 공식적인 방법을 통해 지속적으로 임직원들에게 목표달성을 지시하고, 일부 실적이 부진한 계열회사에게는 불이익을 언급하는 회장 명의의 공문을 보내기도 하였습니다. 다음 페이지입니다. 이와 같은 사조산업㈜의 일련의 행위는 자기 또는 계열회사 임직원들로 하여금 자기 또는 계열회사의 상품을 구입 또는 판매하도록 강제한 것으로 공정거래법에서 금지하고 있는 사원판매 행위에 해당됩니다.