특히, 직업훈련 품질유지의 관건인 훈련 교·강사에 대해서는 전체 정보를 DB로 구축하겠습니다. 또 역량강화를 위해서 훈련교사의 보수교육 의무제를 도입하고, 내년까지 NCS 기반으로 훈련교사 자격기준 개편을 완료하겠습니다.
4페이지입니다. 특히, 직업훈련 품질유지의 관건인 훈련 교·강사에 대해서는 전체 정보를 DB로 구축하겠습니다. 또 역량강화를 위해서 훈련교사의 보수교육 의무제를 도입하고, 내년까지 NCS 기반으로 훈련교사 자격기준 개편을 완료하겠습니다. 그리고 교·강사 처우개선을 위해서 교·강사의 고용형태나 근로조건과 같은 사항들을 훈련기관 인증평가에 반영하도록 하겠습니다. 넷째, 훈련 사각지대 해소를 위한 다각적인 노력을 기울이겠습니다. 훈련 대상에 있어서는 비정규직 근로자, 중소기업 근로자, 퇴직예정자 등을 대상으로 하는 ‘근로자 내일배움카드제’의 지원대상을 기존의 30만 명에서 38만 명으로 대폭 확대하겠습니다. 또 공간적·지역적 차원에서는 이런 훈련제약의 해소를 위해서 지역·산업맞춤형 훈련과정을 전면 개편하겠습니다. 그래서 지역 내의 과소공급과정, 고급 수준과정, 중장년 대상 ICT 기초과정 등을 공급하도록 하겠습니다. 시간적 제약에 있어서도 훈련비를 할증하는 등의 방법을 통해서 주말반 훈련과정 개설을 촉진하겠습니다. 또 훈련과정 중 일부 교과목 단위의 훈련수강이 가능하도록 허용하겠습니다. 이외에도 지원기준 단순화, 제출서류 간소화, 훈련과정 심사의 디지털화 등을 통한 제도 효율화를 도모해 나가겠습니다. 금번 직업훈련, 직업능력개발 제도개편을 통해 제4차 산업혁명에 적응할 수 있는 훈련체계로 전환하여 우리 국민 개개인의 고용 가능성과 생산성을 높이고 노동시장이 활력을 되찾을 수 있는 계기가 되기를 기대합니다.