주요 사업 성과가 미진하여 실적이 부진한 기관의 비중이 증가하였고 전략사업의 추진성과가 일부 미흡해 기관장도 관련 지표에서 낮은 평가를 받았다.
구체적으로 계량평가에서는 영업실적 등 수익성 위주의 점검이 이루어졌고, 비계량평가에서는 기관 운영의 책임경영노력에 중점을 두면서 리더십 전반에 대한 점검을 실시하였습니다. 올해 평가결과는 지난해와 큰 차이는 있다고 하기는 어려우나, 세부적으로 보면 공기업 등의 주요 사업성과가 전년도보다 다소 미진하여 전반적으로 실적이 부진한 기관의 비중이 증가하였습니다. 기관장의 경우에는 기관의 현안과제 해결 및 중장기 발전을 위한 전략사업의 추진성과가 일부 미흡하여 관련 지표에서 전년도 보다 낮은 평가를 받은 기관장이 다소 늘었습니다. 우선, 기관평가 결과에 대해서 말씀드리면, 영업실적 부진 및 해외투자사업 실적 미흡으로 D등급 이하 기관의 비중이 증가하였습니다. 111개 대상 기관 중에서 A등급 16개, B등급 40개, C등급 39개, D등급 9개, E등급 7개 기관입니다. 그 다음, 기관장 평가 결과입니다. 평가대상 100분 중 A등급 15분, B등급 33분, C등급 30분, D등급 16분, E등급 2분 등으로 D등급이 다소 증가하였습니다. 자율경영평가 대상 기관장 4분은 모두 우수 등급을 받았습니다. 상임감사 평가에 대해서는 감사의 내부통제기능 및 투명윤리경영을 위한 역할수행이 일부 미흡한 점이 있어 D등급 이하가 증가하였습니다. 보다 자세한 내용은 자료를 참고하여 주십시오. 이러한 평가결과에 대한 후속 조치에 대해서 말씀드리겠습니다. 이번 기관장 평가 결과, E등급을 받은 대한석탄공사와 한국원자력안전기술원의 기관장에는 대해서는 해임 건의하기로 의결하였습니다.