기업이 서울에 다 있는 것도 아니고 공장들은 창원이나 울산 등 지방에 많이 있기 때문에 서울에 있는 대학들도 현장실습이나 인턴은 멀리 이동해서 할 수밖에 없다.
(이준식 공과대학혁신위원장) 아주 정확한 지적을 하셨습니다. 그 부분에 대해서도 위원회에서도 의견이 나왔고, 고민을 한 부분입니다. 그래서 특히, 전남·전북대학 교수들이 위원회에 참여를 하고 있는데, 방금 그런 지적을 하셨습니다.  그래서 사실상 산학협력에 학사과정 학생들에 대해서는 현장실습과 인턴제, 이런 것들을 실시해야 되는데 그 주위에 그런 기업들이 사실상 없습니다. 많지 않습니다.  그래서 주로 그러한 것들을 방학 중에 아무래도 현장실습이나 인턴제는 방학 중에 실시되기 때문에 원하는 기업에 한해서, 그러니까 지금 현재 현장실습이라는 것이 상당히 형식적인 면이 많이 있기 때문에 실제로 그러한 현장실습 학생을 받아들이기를 원하는 기업, 스스로가 원하는 기업에 대해서 해야지 모든 기업에 이것을 일률적으로 하라고 하는 것은 지속 가능성이 거의 없습니다.  그래서 원하는 기업에서 아까 말씀드린 대로 좋은 교육 프로그램을 대학과 함께 짜서 거기에 대한 관리를 하고, 성과를 평가하고, 또 개선해 나가고 이러한 시스템을 만들어야 합니다.  그러한 연계는, 그러한 것들은 기업과 대학을 연계해주는 시스템 구축이 돼서 기업에서 원하는 기업과 원하는 대학에 한해서 이 프로그램을 운영할 것이기 때문에 호남지역의 대학이라고 하더라도 방학기간을 통해서 기숙생활을 해서, 서울도 마찬가지입니다. 서울에 있는 대학이라고 해서 서울에 다 기업이 있는 것이 아니라 다 사실상 공장들은 지방에 다 있습니다. 창원이나 울산에 공장이 많이 있기 때문에 어차피 현장실습이나 인턴은 멀리 이동해서 할 수밖에 없는 상황입니다.