현재 전년 동기 대비 해서 2010년 7월 기준으로 보건복지 분야의 일자리가 이미 17만 8,000개가 더 늘어났습니다. 그래서 가장 많이 늘어나고 있는 부분이 병원과 의원의 종사자들 3만명, 2만명 이런 단위로 늘어나고 있고요.
지난번에 제가 한 번 브리핑을 했는데요. 현재 전년 동기 대비 해서 2010년 7월 기준으로 보건복지 분야의 일자리가 이미 17만 8,000개가 더 늘어났습니다. 그래서 가장 많이 늘어나고 있는 부분이 병원과 의원의 종사자들 3만명, 2만명 이런 단위로 늘어나고 있고요. 그 다음에 비거주복지시설이라고 해서 노인장기요양시설과 보육시설의 보육교사, 장기요양사, 이런 사람들이 몇 만명 단위로 늘어나고 있습니다. 그리고 간병인력이 2만명 가까이 늘어나고 있고 해서, 저희들이 사회서비스 분야에 여러 가지 제도개선과 정부 재정지원, 이런 것들을 효과적으로 연계하면 수요는 굉장히 많이 있기 때문에, 이 분야에서 일자리를, 지금 우리나라 일자리 전체 일자리 중에 보건복지부내 일자리가 4.8%입니다. 그런데 선진국은 대부분 10%가 넘어가고 있고요.  그래서 왜 그러면 우리나라는 똑같은 돈을 들이고 있는데 일자리가 절반밖에 되지 않느냐, 이런 것들을 여러 측면에서 분석을 하고 있는데, 우리 선진화기획관실에 최기홍 박사님이라고 있습니다. 경제학박사님인데, 그 분이 분석한 바에 의하면, 현재 우리나라의 재정투입규모나 부양의무자, 이런 모든 것을 측정할 때 7%대에 가있어야 지금 정상적인 구조인데, 예를 들어서 병원에 입원을 하면 가족들이 다 가서 간병을 한다든지 하는 문화적인 측면이나 또 소셜 익스펜디쳐가 외국에 비해서 조금 부족한 측면, 여성의 경제활동참여율이 또 떨어지는 측면, 보육과 같은 사회서비스들이 제대로 안 된 측면 등등이 복합적으로 작용을 해서 그래서 그 분의 분석에 의하면 지금 이 시점에서 90만개 정도 일자리가 여기에 더 있어야지 정상이라는 얘기입니다. 다른 나라하고 비교해서, 그래서 저희들은 일자리는 저희들이 목표한 수준을 초과해서 달성할 수 있는 확신과 전략을 가지고 있다는 말씀을 드립니다.