구체적 추진 과정에서 각 기관 노조 등의 반발이 없지 않겠지만 공공기관이 보다 나은 기관으로 나가고자 전부 윈-윈 할 수 있는 방향을 적극적으로 설득해 갈 것이다.
(노형욱 기재부 재정관리관) 기능을 새롭게 조직을 하는데 그 당사자나 이해 관련 단체, 집단 이런 쪽의 반발이 없을 수는 없겠죠. 조정이라는 것이 상당히 불편한 그런 부분들이기 때문에 그래서 그 반대, 반발은 많았습니다만, 우리가 안을 이번에 조성을 하면서 가능한 한 이번에 공공기관 정상화의 기본 취지라든가 이런 부분을 살릴 수 있게 우선은 그 분야의 전문가들 의견수렴도 많이 했고요. 그래서 그 대책의 정합성을 높이려고 노력도 했고, 공청회도 했고, 그리고 여기에 나와 계십니다만, 각 부처에서 관련된 기관과 단체들의 어떤 이해조정을 해주셨습니다. 그래서 오늘 여러분들에게 보고 드린 내용은 기본적으로 각 부처와 방향에 대해서 합의가 된 내용입니다.  그렇지만 이게 구체적으로 추진해 나가는 과정에서 각 기관의 노조라든가 이런 부분에서 일부 반발이 없지는 않을 것으로 봅니다. 그렇지만 우리가 공공기관이 선택과 집중을 통해서 보다 나은 기관으로 나가고자 하는 그런 기본 취지, 또 이번에 우리가 기능조정이 어떤 인력감축을 최대한 안 할 수 있도록 한다는 그런 방향, 이런 부분들을 결국은 노와 사와 국가가 전부 다 윈-윈 할 수 있는 방향이라는 것을 적극적으로 설득해 나가도록 하겠습니다.  <답변> (조봉환 기재부 공공정책국장) 한 가지만 더 말씀을 드리면, 우리들이 처음에 이 기능조정의 과제들을 선정을 하고 과제를 뽑아낼 때 여태까지 예를 들면, 국회의 지적사항, 감사원의 지적사항, 언론에 지적된 사항 이런 부분들에 대한 것을 전체적으로 쭉 list up을 해서 거기서부터 시작을 했기 때문에 기관이나 부처 입장에서는 사실 그 당위성이나 조직의 필요성에 대해서는 그렇게 argue 하기가 좀 어려웠다는 말씀을 드리고요.