미래부는 직원채용심사 절차에 직원채용심사방안을 마련해 대외적으로 공개하고 과학관 직원채용 시 활용하도록 제안할 계획이며 공정성과 객관성이 최대한 담보될 수 있도록 할 것이다.
아울러 이번 채용사태에 관련된 미래부 공무원 4명 전원에 대해 공무원 행동강령 위반 여부를 조사하였습니다. 조사 결과, 응시자인 대경과기원과학관 건립추진단 소속 A서기관과, B연구관의 경우 현재까지 미래부 소속 공무원을 면접관으로 추천 또는 추천을 부탁하거나 채용과정에 직접적으로 관여한 사실이 없는 것으로 나타났습니다. 미래부 소속직원이 응시한 국립과학관 직원채용 시험에 서류심사위원과 면접위원으로 각각 참여한 건립추진단 소속의 C사무관과 D과장에 대해서는 공무원 행동강령 위반여부에 대해 조사가 진행 중입니다. 미래부는 현재 수사가 진행되고 있는 점을 감안해서 감사는 잠정 보류키로 하였고, 수사결과가 발표되는 대로 추가적인 조치를 취해나갈 계획입니다. 재발방지대책과 관련해서는 미래부는 현재 직원채용심사 절차에 전문성, 객관성, 공정성이 한층 강화된 직원채용심사방안을 마련해서 대외적으로 공개하고, 과학관 직원채용 시 활용할 수 있도록 제안할 계획입니다. 구체적인 내용을 말씀드리면, 과학관 채용 심사위원 풀을 확대 구성하고, 심사위원의 무작위 선정, 개인정보가림 심사방식의 철저이행 등 공정성과 객관성이 최대한 담보될 수 있도록 하겠습니다. 현재 진행 중인 직원채용은 경찰 수사결과를 토대로 진행하는 것이 적절하다고 판단됩니다. 수사결과 비리가 밝혀진 응시자에게는 상응하는 조치를 철저히 취하고, 선의의 피해자가 발생되지 않도록 대구과학관 측에 요청하겠습니다.