사회가 여유를 갖는 것을 공공영역에서 이끌어주기 위해 5개년 계획을 세우고 있고 근로자 휴가지원제 같은 것도 운용하고 있다.
그렇습니다. 말씀하신 대로 이게 계절도 분산하지만 저희들이 디자인하기에는 요일도 좀 분산을 하자, 그래서 주말도 그리고 주중 그렇게 해서 아마 프로그램의 운영 자체가 주말과 주중으로 좀 나눠져 있을 거예요. 나눠져 있는데, 지금 기자님께서 말씀하신 대로 사람이 배고픈 것은 참아도 배 아픈 것은 못 참는 그런 것 있죠? 그런 부분이 있을 겁니다.  그런 부분이 있을 것 같은데, 그게 그런 것 같아요. 길게 보면 어쨌든 간 사회가, 사회가 어떤 여행이나 아니면 어떤 여유를 갖는 것 그걸 자체적으로 되는 것도 좋지만, 그게 좀 시간이 걸릴 것 같으면 공공영역에서 그걸 이끌어주는 것도 역시 저희는 의미가 있다고 봅니다. 그런 의미에서 아까도 말씀드렸다시피 우리가 돈도 돈이지만 어떤 그런 문화, 문화를 만들어가는 게 하나 있고.  또 하나는 이번 저희들이 5개년 계획을 하면서 하나 세웠던 게 그겁니다. 쭉 보니까 휴가를, 휴가 날짜를 한 12번 정도로 늘리자. 지금 저희들이 보니까 1인당 휴가로 쓰는 날짜가 지금 한 8.5일, 9.5일 그 정도 되고 있어요. 그걸 매년 0.5일씩 늘리다 보면 나중에 한 5년쯤 후에는 12일쯤 되면 그게 한 달에 한 번 정도, 그러면 1박 2일이든, 2박 3일이든 좀 가능하지 않겠냐, 그러한 생각이 있고요.  금방 말씀하신 것처럼 그러면 정말 차상위계층이나 그런 분들은 어떻게 하냐? 그래서 지금 저희들이 현재 기사로도 보고 있지만, ‘근로자 휴가지원제’ 같은 것을 지금 운용하고 있습니다.