경제의 허리층이라고 하는 40대에 대한 일자리가 여러 어려움이 있어 정부는 40대를 위한 맞춤형 일자리 대책을 검토하고 있다. 
저희가 작년도 일자리 동향을 설명하면서 여러 가지 성과도 있었지만 우리 경제의 허리층이라고 할 수 있는 40대에 대한 일자리, 그리고 특히 제조업에서의 어떤 그런 일자리가 여러 가지 어려움이 있었습니다. 그래서 정부도 이 분야에 특별히 유념하여 올해 40대를 위한 맞춤형 일자리대책을 지금 검토하고 있고요, 3월 중에 저희가 발표할 예정으로 있다는 말씀을 드립니다.  여러 가지 대책이 있습니다만, 40대와 관련돼서 크게 세 가지입니다. 하나는 일단 고용상황에서 벗어난 40대를 위하여 새로운 일자리를 찾을 수 있는 미스매치, 일자리 미스매치를 해소할 수 있는 정부의 지원대책과 여러 가지 방법론을 검토하고 있다는 말씀을 드리고요.  두 번째는 고용시장에서 벗어난 40대의 역량 강화입니다. 직업훈련 강화라든가 전직에 대한 기회 확대라든가 이 두 가지 이 분야의 두 번째 대책을 강구하고 있고요.  세 번째는 창업이 여러분들이 혹시 20~30대 중심으로 이루어진다고 많이 저희가 알려져 있고 또 사실 창업에 대한 지원이 20~30대에 많이 중점이 가 있는 게 사실입니다. 그러나 실제적으로 성과율을 보면 40대에 창업 성과율이 굉장히 높습니다. 상당히 많은 경험을 갖고 창업하시는 분들이기 때문에 이번에 대책에는 40대의 창업역량을 높이고 창업을 지원하는 대책들도 함께 강구될 예정이라는 점을 말씀드립니다.  두 번째는 아까 고용지표에 대한 보완문제였는데요. 제가 아까 말씀드린 것처럼 사실 과거 40~50년 동안 쭉 왔던 취업자 수 증감 하나만으로는 우리 경제의 고용상황을 정확하게 짚어볼 수가 없는 그런 상황이 됐습니다. 여러 가지 측면에서 아까 가장 큰 것은 인구구조의 변화이고요. 그래서 이제는 단순히 취업자 수 증감이 작년 전월대비 어느 정도 늘어났느냐? 하는 그런 한 가지 지표만으로는 단면만 볼 수밖에 없기 때문에 아까 말씀드렸던 인구 구조변화까지 같이 반영돼 있는 고용률, 특히 연령별로 인구구조 변화가 어떻게 변화하면서 일자리가 변화하는지에 대해서 저는 정확히 반영할 수 있는 지표가 필요하다고 보고요.