이를 위해서 내일 130개 공공기관은 직무능력중심 채용 MOU 체결식을 갖고 직무능력중심의 채용확대를 위해 적극 노력하기로 하였습니다. 그래서 정부는 130개 공공기관이 선도적으로 직무능력 중심의 채용을 할 수 있도록 추진을 하겠습니다.
그래서 정부는 130개 공공기관이 선도적으로 직무능력 중심의 채용을 할 수 있도록 추진을 하겠습니다. 이를 위해서 내일 130개 공공기관은 직무능력중심 채용 MOU 체결식을 갖고 직무능력중심의 채용확대를 위해 적극 노력하기로 하였습니다. 이번 협약에 따라서 130개 공공기관이 금년 중에 NCS 기반 능력 중심채용을 도입하게 되는데 현장에서 취업준비생의 사전 준비와 그다음 공공기관으로서는 평가문항도 개발해야 되기 때문에 그런 것을 감안해서 단계적으로 추진할 예정입니다. 지난해 산업인력공단 등 30개 공공기관은 채용모델에 대해서 일부 컨설팅을 거쳐서 검토를 마쳤습니다. 그래서 금년 중에 채용공고문 서류면접전형을 도입하고, NCS 기반 채용을 진행할 계획이고, 일부 규모가 큰 기관부터 해서 한 100개 기관은 금년 상반기에 설계작업을 마치고 컨설팅을 해서 금년 하반기에 서류, 면접전형을 진행할 계획입니다. 다만, 전공필기시험의 경우에는 이 기간에도 준비가 필요하지만 취업준비생이 준비기간이 필요하기 때문에 이런 사항을 미리 공고를 하고, 1년간의 유예기간을 두어서 작년에 설계를 마친 30개 기관은 내년 하반기에, 새로 하게 되는 100개 기관은 2017년 상반기에 전공필기시험은 직무개념을 도입한 능력평가를 실시하도록 하겠습니다. 금년도에는 공공기관에는 신규 증원되는 인원 6,000명을 포함해서 1만 7,000명을 신규로 채용하게 되는데, 우리들 준비나 이런 과정을 거쳐서 NCS 기반으로 채용되는 인원은 금년에 한 3,000명 수준이 될 것으로 생각이 됩니다.