그래서 아까 말씀드린 것처럼 현장조사 시에 어떤 자료를 은닉하거나 이런 행위가 있게 되면 이건 조사방해 목적에 대한 별도 검토 없이 바로 위반으로 인정이 되는 것이 그동안에 심결례인데, 이렇게 사전에 이루어진 경우에는 나름 심사관 측에서 조사방해 목적이 있었다는 것을 입증을 해야 됩니다. 그래서 그것에 대해서 저희는 아까 저희가 말씀드렸던 그런 사내 메신저를 통한 대화록이라든가 그다음에 HDD를 SSD로 교체할 때 검토했던 그 내용들, 그런 것들로 볼 때 조사방해 목적이 있었다고 판단할 수 있다고 주장한 거고, 그것에 대해서 위원회에서 받아들인 걸로 보시면 됩니다.
조사방해... 임직원 직위 관련해서는 고위임원, 고위임원은 아니고요. 그다음에 그렇다고 해서 평사원도 아니고 고위임원도 아니고, 아주 고위임원도 아니고 그렇다고 해서 평직원도 아닙니다. 그런 정도만 제가 말씀드리도록 하겠고요. 개인문제이기 때문에.  그다음에 이 조사 검토·심의과정에서 쟁점이 됐던 사항 관련해서는 일단 먼저 조사방해 관련해서 먼저 말씀드리겠습니다. 조사방해 관련해서는 저희가 아까 브리핑할 때도 간략히 말씀드렸는데 가장 쟁점이 됐던 게 저희가 심사관 입장에서 판단할 때는 이 많은 조사방해 행위가 현장조사 시에 이루어졌다기보다는 현장조사가 진행되기, 예를 들면 한 달 전 아니면 일주일 전 이렇게 직전 또는 한 달 전 이때 많은 조사방해 행위가, 어떤 자료를 갖다가 정리하고 컴퓨터를 교체하고 하는 이런 게 이루어졌는데 이걸 조사방해 행위로 위법한 조사방해 행위로 볼 수 있느냐? 이게 쟁점이 됐습니다.  그래서 아까 말씀드린 것처럼 현장조사 시에 어떤 자료를 은닉하거나 이런 행위가 있게 되면 이건 조사방해 목적에 대한 별도 검토 없이 바로 위반으로 인정이 되는 것이 그동안에 심결례인데, 이렇게 사전에 이루어진 경우에는 나름 심사관 측에서 조사방해 목적이 있었다는 것을 입증을 해야 됩니다.  그래서 그것에 대해서 저희는 아까 저희가 말씀드렸던 그런 사내 메신저를 통한 대화록이라든가 그다음에 HDD를 SSD로 교체할 때 검토했던 그 내용들, 그런 것들로 볼 때 조사방해 목적이 있었다고 판단할 수 있다고 주장한 거고, 그것에 대해서 위원회에서 받아들인 걸로 보시면 됩니다. 그래서 그게 가장 쟁점이었다고 생각되고요.