총수 있는 집단의 내부지분율은 56.1%로 지난해 54.2%보다는 1.9%p 증가한 것으로 나타났습니다. 동일인 및 친족 지분율이 소폭 감소했으나, 계열회사 지분율이 증가한데 기인하고 있습니다.
먼저, 총수 있는 집단을 살펴보겠습니다. 총수 있는 집단의 내부지분율은 56.1%로 지난해 54.2%보다는 1.9%p 증가한 것으로 나타났습니다. 동일인 및 친족 지분율이 소폭 감소했으나, 계열회사 지분율이 증가한데 기인하고 있습니다. 삼성, 부영, 웅진, 신세계, GS 순으로 내부지분율이 증가한 것으로 나타났습니다. 총수 있는 집단의 내부지분율 증가 사유를 살펴보면, 내부지분율이 높은 집단의 신규지정, 자본금 규모가 큰 기업의 물적분할에 의한 기존 사업부 분화 등이 내부지분율 상승을 견인하고 있습니다. 신규지정 집단 5개 중에 내부지분율이 84.5%에 이르는 이랜드가 포함된 결과 61%를 보였고, 기존 집단 38개가 56%를 보인 것으로 나타났습니다. 삼성의 경우, 삼성전자 LCD사업부를 물적분할해서 삼성디스플레이를 설립하고, (주)GS가 에너지사업부문을 물적분할해서 GS에너지를 설립한 데 상당한 영향을 받고 있습니다. 물적분할을 하게 되면 기존 사업부를 별도의 회사로 만드는 형태가 됩니다. 그러니까 기존에 물적자산의 형태를 지분자산의 형태로 변화하는 것입니다. 그렇게 해서 지분자산 형태로 변화하기 때문에 100%의 지분을 확보하게 되는 것입니다. 그래서 갑작스럽게 자본금이 큰 회사들이 100% 지분율을 확보하는 회사들이 갑자기 새로이 생겼다고 생각하시면 됩니다. 이것은 기존의 사업부들이 분화한 것이기 때문에 조금 다른 형태들과는 다르다고 볼 수 있습니다.