그러니까 예년의 경우에 최저임금 관련해서 임금수준 논의를 지금은 다이렉트로 전원회의에서 하잖아요? 그런데 2011년 이전에는 임금수준전문위원회에서 한 4~5차례 논의를 하고 나서 이렇게 넘겼어요. 그러면 전문위원회는 15명으로 아마 구성이 되는데, 거기서 논의하면 훨씬 지금보다 내실 있는 논의가 가능할 거라고 보고요.
예년의 경우에는 고시하고 다음 연도 최저임금 자료 준비하고 이러는데요. 중간 중간에 제도개선위원회라고 T/F를 구성해서 제도개선 관련 논의한 적도 좀 있습니다. 그런데 지금 제도개선위원회 T/F 구성해서 함께 재작년에 아마 해서 작년에 그게 법 개정에 지금 들어가 있는 상태라서 지금 그때 논의했던 것을 다시 논의하는 것에 대해서 노측, 사측 다 부담감을 느끼고 있거든요.  그런데 저는 개인적으로 와서 보니까 그런 거창한 제도개선 외에 해야 될 요소들이 좀 많더라고요. 그러니까 예년의 경우에 최저임금 관련해서 임금수준 논의를 지금은 다이렉트로 전원회의에서 하잖아요? 그런데 2011년 이전에는 임금수준전문위원회에서 한 4~5차례 논의를 하고 나서 이렇게 넘겼어요. 그러면 전문위원회는 15명으로 아마 구성이 되는데, 거기서 논의하면 훨씬 지금보다 내실 있는 논의가 가능할 거라고 보고요.  그렇게 해서 넘기는 이런 옛날 절차로 다시 돌리는 방안이나, 아까 말씀드린 업종별 구분 관련 데이터나 생계비 데이터나 이런 부분도 사실 최저임금 심의 때만 할 사항이 아니거든요. 그런 부분들 정비하는 것 이런 부분들이 안이 나와서 이게 노사, 전원회의에서 같이 논의할 사항들이 좀 있거든요. 그래서 그런 부분들 관련해서 같이 논의했으면 좋겠다는 생각이고요.  이원화 그 법안 관련해서 한시적으로 운영될 거로 생각하면 공익위원들이 수락했겠습니까? 안 될 거라고 생각하고 들어왔지 않을까요? 하여튼 뭐 그것하고 관계없이 지금 공익위원들은 임기 동안 최선을 다한다는 입장입니다, 현재까지는.