여성어업인 육성정책이 초기단계인 점을 고려하여 향후에도 지속적으로 지원이 가능할 수 있도록 실태조사, 정책연구 등을 통해서 신규정책을 꾸준히 개발하고, 정책 홍보 및 성과 확산을 위해 ‘여성어업인 정책포털’ 누리집 구축과 그리고 정기 학술대회 개최, 성공사례집 발간 등도 추진하겠습니다.
수산물 유통·가공업에 종사하는 여성어업인의 비중이 높다는 점을 감안해서 여성농어업인 육성법 상의 ‘어업인’ 정의를 개정하여 정책 적용범위를 확대하고, 여성어업인의 교육훈련과 고충상담 등을 담당할 조직을 마련하기 위해서 전문인력과 시설 등을 갖춘 단체를 여성어업인 지원센터로 지정·운영하고, 지역별 특성에 맞는 지역단위 센터도 단계적으로 지정할 계획입니다. 여성어업인 육성정책이 초기단계인 점을 고려하여 향후에도 지속적으로 지원이 가능할 수 있도록 실태조사, 정책연구 등을 통해서 신규정책을 꾸준히 개발하고, 정책 홍보 및 성과 확산을 위해 ‘여성어업인 정책포털’ 누리집 구축과 그리고 정기 학술대회 개최, 성공사례집 발간 등도 추진하겠습니다. 둘째, 여성어업인의 전문성 강화를 위한 지원 확대입니다. 지난해 발족한 (사)한국여성어업인연합회 등 여성어업인 단체에 대한 지원확대와 업종별 단체 설립을 추진하고, 여성어업인의 단체활동 확대를 위해 수협 내 여성조합원 및 임원비율을 확대하고, 어촌계 여성임원 할당제 도입 등도 적극적으로 검토하겠습니다. 이를 통해 어촌 사회에서 여성어업인들의 목소리를 대변할 수 있는 기회를 늘리고, 여성어업인의 위상을 높이는 데 기여할 수 있을 것이라고 생각합니다. 젊고 유능한 여성어업인 육성을 위해 여성어업인 후계자를 선정할 때 여성에게는 가점을 부여하고, 선정 후에도 멘토링 제도, 여성어업인 후계자 단체 설립 등을 통해 여성어업인 간 네트워크 구축을 지원하여 스스로 성장할 수 있도록 체계화할 예정입니다.