지역운영조직은 복지부와 중앙운영조직이 선정한 비영리법인 또는 민간 NGO, 지역 NGO 등이 연계되어서 선정되어서 운영할 계획입니다. 이 경우에 지자체는 봉사단 운영에 따르는 재원보조와 봉사단 운영의 관리감독을 맡게 됩니다. 금년도에 시범적으로 2개 또는 3개의 지자체를 선정운영하고, 향후 이를 확대하는 방안을 추진할 계획입니다.
지역운영조직은 복지부와 중앙운영조직이 선정한 비영리법인 또는 민간 NGO, 지역 NGO 등이 연계되어서 선정되어서 운영할 계획입니다. 이 경우에 지자체는 봉사단 운영에 따르는 재원보조와 봉사단 운영의 관리감독을 맡게 됩니다. 금년도에 시범적으로 2개 또는 3개의 지자체를 선정운영하고, 향후 이를 확대하는 방안을 추진할 계획입니다. 확대하는 경우에는 지금 말씀드린 청년 봉사단과 시니어 봉사단 이외에 경력단절 여성을 대상으로 하는 프로그램의 구성도 고려하고 있습니다. 어떠한 프로그램을 중심으로 할 것이냐는 우선, 국가가 직접 국가적인 필요에 의해서 제시하는 분야와 지역적인 여건에 따라서 필요한 분야 2가지로 나눠서 생각할 수 있겠습니다. 그래서 복지시설의 안전관리를 예를 들면, 은퇴한 소방관 등을 대상을 해서 이러한 프로그램을 운영하는 방식은 국가가 전반적으로 이런 프로그램을 수립하고, 이러한 것을 제안할 수 있으리라고 생각합니다. 한편, 지역적으로 보면 빈곤지역에 대한 주거환경 개선과 같은 특수한 지역적인 문제해결을 위해서는 지역운영조직이 지자체와 협의해서 프로그램을 발굴하고 설계할 수 있으리라고 봅니다. 이 경우에는 복지부가 같이 이 프로그램에 대한 적정성을 함께 고민하고 지원해 주는 역할을 담당하게 됩니다. 봉사 참여자에 대한 단순한 교육뿐만 아니라 실무 교육과 더불어서 리더십 교육기회를 통해서 가능하다면 시민이 의식이 있는 리더를 양성하자는 취지를 가지고 있습니다. 그래서 기본적인 국가봉사의 의의나 필요성을 하는 부분적인 교육 이외에 봉사자의 역량강화를 위한 리더십 교육, 분야별로 혹시 실무적으로 보완할 분야가 있다면 실무적인 기술교육을 아울러 진행하려고 합니다.