서남의대 정원만으로 의료진 충원은 부족하기 때문에 대책의 한 일환으로 공중장학제도를 도입하고 비인기과에 대한 충분한 보상을 위해 의료수가 개편 등 종합대책을 세우고 있다.
예, 제가 일부 말씀드리고 더욱더 구체적인 것은 우리 전문가들께서 발언 주시겠습니다. 방금 기자 분께서는 공공의과대학을 설립하고 현재 부족한 비인기과의 의료진이 어떻게 연계되느냐를 질문하신 것 같습니다. 물론 지금 서남의대 정원을 받아서 출발하기 때문에 그 정원만으로 현재 의료계에서 부족한 비인기과에 의료진을 다 충원할 수는 없습니다. 그래서 저희들은 여기 나와 있다시피, 이미 대책에서도 발표했습니다마는, 장학제도를, 공중장학제도를 도입하는 것도 대책의 한 일환이고요. 그 외 비인기과에 대해서는 의료인력 면에서 기본적으로 거기에 충분한 보상이 주어질 때 또 자발적으로 거기에 사람들이 충원될 수 있기 때문에 의료수가 개편 등도 포함해서 종합대책을 세우고 있습니다. 조금 더 추가적인 설명 있으면 말씀해 주십시오. <답변> (윤태호 공공보건정책관) 공공보건정책관입니다. 제가 장관님 말씀에 이어서 추가적인 보충 설명을 드리겠습니다. 국립공공의료대학에서 일단 전문인력 양성을 하는 것이 단순히 취약지에 의사를 파견하는 것 목적만 있는 것은 아니고요. 아까 말씀드렸던 공공의료종합대책에서 이야기했던 필수의료, 하지만 잘 지원하지 않는 과들에 대해서는 공공의료대학원의 졸업자들이 그런 과를 선택할 수 있는 쪽으로 교육 과정을 전면적으로 만들려고 그렇게 하고 있습니다. 아직까지 교육 과정이 만들어지지 않았지만 기본적인 방향은 그런 필수의료과를 중심으로 해서 의무근무를 할 수 있는 쪽으로 저희들이 기본적인 방향을 잡고 있다는 말씀을 드리고요.