도소매업 소분류별 일자리의 형태별 분포입니다. 기타 전문 도매, 기계장비 도매, 자동차 판매는 지속일자리 비중이 높았고, 의복·신발 소매, 종합 소매, 기타 상품전문 소매는 대체일자리 비중이 다른 업종에 비해 상대적으로 높았습니다. 음식료품·담배 소매, 무점포 소매, 상품종합 도매는 신규일자리 비중이 다른 업종에 비해 상대적으로 높은 것으로 파악되었습니다.
도소매업 소분류별 일자리의 형태별 분포입니다. 기타 전문 도매, 기계장비 도매, 자동차 판매는 지속일자리 비중이 높았고, 의복·신발 소매, 종합 소매, 기타 상품전문 소매는 대체일자리 비중이 다른 업종에 비해 상대적으로 높았습니다. 음식료품·담배 소매, 무점포 소매, 상품종합 도매는 신규일자리 비중이 다른 업종에 비해 상대적으로 높은 것으로 파악되었습니다. 21페이지, 근로자 및 기업 특성별 임금근로 일자리입니다. 성별 일자리의 전년동기대비 증감을 보면 남자와 여자가 각각 23만 2,000개, 36만 개 증가하였습니다. 전체 일자리 대비 비중은 남자가 58.2%, 여자는 41.8%를 차지하였습니다. 성별 및 형태별 일자리의 분포는 남자와 여자의 지속일자리 비중은 각각 69.6%, 66%로 나타났으며, 여자의 신규채용일자리 비중은 34%로 남자의 30.4%에 비해 높았습니다. 지속일자리는 남자와 여자가 각각 59.5%, 40.5%를 점유하였으며, 신규채용일자리는 남자가 55.5%, 여자가 44.5%를 점유하였습니다. 연령대별 일자리의 전년동기대비 증감을 보면, 30대가 2만 4,000개 감소하였으나 나머지 연령대에서는 모두 증가하였습니다. 전체 일자리 대비 비중은 40대가 24.6%로 가장 높았고, 30대, 50대, 20대 이하, 60대 이상 순으로 파악되었습니다. 연령대별 및 형태별 일자리의 분포를 보면, 30~50대는 지속일자리 비중이 70% 이상을 차지하고 있으며, 20대 이하는 신규채용일자리 비중이 51.1%를 차지하였습니다.