공공기관에 기관별 고졸채용 목표제를 도입하고 정부부처도 부처협약형 직업계고 시범운영을 시작하는 등 고졸자의 취업 지원을 강화하겠다.
교육부는 미래 신산업 및 지역 전략산업 등과 연계하여 직업계고등학교 학과 개편을 매년 100개 이상씩 추진하고, 직업계고등학교는 고교학점제를 우선 도입해서 2020년 마이스터고, 2022년에는 전체 직업계고로 확대하겠습니다. 신산업 분야 전문가와 우수한 현장 전문가들이 직업계고의 교사가 될 수 있는 기회를 확대하여 실무 중심 교육으로 직업계고등학교의 체질을 개선할 것입니다. 또한, 지역산업 밀착형 직업계고를 도입해서 그 지역의 명장을 학교 교육에 활용하고, 학교기업 등 생활밀착형 협동조합을 학교 내에 설치하는 등 지역사회 및 지역산업과 상생·협력하는 중등직업교육 생태계를 조성해 나가겠습니다. 두 번째입니다. 양질의 고졸 일자리를 확대하고 고졸자의 취업 지원을 강화하겠습니다. 고졸자들이 양질의 일자리로 취업할 수 있도록 중앙취업지원센터를 운영하고, 시도교육청의 취업지원센터 기능을 강화하며, 모든 직업계고에 취업지원관을 1인 이상씩 배치하여 중앙-지역-학교로 이어지는 고졸취업을 위한 지원체계를 확립하겠습니다. 특히, 공공부문에서 양질의 고졸 일자리를 확대하기 위해 국가직공무원 지역인재 9급 고졸채용 비율을 2022년까지 현재 7%에서 20%까지 확대하고, 지방직공무원 기술계고 경력경쟁임용을 2022년까지 30%까지 확대하겠습니다. 공공기관에 기관별 고졸채용 목표제를 도입하고, 정부부처에서도 직업계고를 통해 핵심인재를 양성할 수 있도록 부처협약형 직업계고 시범운영을 시작하겠습니다.