이 부분들은 업무로 인한, 혹은 공적 성격의 모임까지도 5인 이상 모임을 금지시키게 되는 경우는 현실적으로 사회·경제활동 자체가 거의 불가능해지기 때문에 외국의 경우에도 이렇게 운영을 하는 곳은 없고, 현실적인 불가능성 때문에 그렇게 하기는 어렵습니다. 방금 예를 들으셨던 도시락을 먹는 대면회의 같은 경우도 가급적이면 식사를 하면서 회의를 하는 경우에는 마스크 착용이 불가능하기 때문에 공무로 인한 회의라 하더라도 이런 경우를 자제하시는 게 바람직하실 것 같습니다. 따라서 그런 성격들을 구별하셔서 현장에서 슬기롭게 이런 부분들을 함께 준수해 주실 것을 부탁드립니다.
(손영래 중수본 사회전략반장) 사회전략반장 답변드리겠습니다. 우선 5인 이상 사적모임 금지에서 공무로 인한, 혹은 업무로 인한 모임들은 대상이 되지 않습니다. 이 부분들은 업무로 인한, 혹은 공적 성격의 모임까지도 5인 이상 모임을 금지시키게 되는 경우는 현실적으로 사회·경제활동 자체가 거의 불가능해지기 때문에 외국의 경우에도 이렇게 운영을 하는 곳은 없고, 현실적인 불가능성 때문에 그렇게 하기는 어렵습니다.  다만, 질의하신 것처럼 공적 성격과 사적 성격이 혼재되는 경우들은 그 경계선상에서 발생할 수밖에 없는 측면이 있고, 그런 측면에 대해서는 법률로 모든 부분들을 일일이 구별하기가 쉽지 않기 때문에 사실은 사회구성원들께서 얼마나 이 부분들을 좀 잘 협조해 주시는가가 매우 중요한 문제인 것 같습니다.  방금 예를 들으셨던 도시락을 먹는 대면회의 같은 경우도 가급적이면 식사를 하면서 회의를 하는 경우에는 마스크 착용이 불가능하기 때문에 공무로 인한 회의라 하더라도 이런 경우를 자제하시는 게 바람직하실 것 같습니다. 다만, 모든 부분들에 있어서 이 부분들을 적용하기는 어렵기 때문에 이것을 수칙으로서 강제로 금지시키는 것은 현실성이 떨어진다고 보여집니다.  특히 도시락을 먹는 경우 같은 경우는 늘 얼굴을 맞대고 있는 직장의 경우에는 그래도 위험성이 조금 떨어지는데 만약 다른 영역에 계신 분들이 모여서 함께 생활하지 않... 함께 생활공간에 있지 않았던 분들이 굉장히 오랜간만에 모이거나 혹은 낯선 분들끼리 모여서 식사를 하시면서 회의하는 경우에는 방역적 위험도가 올라갈 수밖에 없습니다. 따라서 그런 성격들을 구별하셔서 현장에서 슬기롭게 이런 부분들을 함께 준수해 주실 것을 부탁드립니다.