경기도의 경우 3일마다 직원들이 교대하는 방식이기에 코호트 격리를 모든 시설에서 이행하기는 어렵다.
또한, 코호트 격리는 모든 시설에서 사실은 하기는 쉽지 않습니다. 지금 경기도 같은 경우는 한 3일마다, 생활하시는 분들이 아니라 직원분들은 3일마다 이렇게 교대를 하는 방식으로 또 그리고 경상북도가 제시한 모델은 일주일마자 근무자들이 교대하는 방식을 제안하고 있는데, 실제 현재의 시설들의 상황을 보면 이것을 그대로 이행하기에 어려운 상황들이 많습니다.  왜냐하면 생활시설 대부분들은 근무자들의 숙식이 원활한 특히, 숙박이 가능한 이런 생활공간들을 갖추고 있지 못한 경우들이 대부분입니다. 그래서 이 부분은 시설들의 적용 가능성 그리고 필요성도 염두에 두지만 이러한 것들을 염두에 두고 지역적 여건에 따라서 권고하고 이행 가능한 곳은 저희가 필요한 지원을 해서라도 이렇게 예방적인 조치들을 할 수 있도록 하겠다는 뜻이고, 그렇지 않은 곳들도 과거보다는 훨씬 엄격한 기준으로 관리해달라는 지침을 저희가 다시 한 번 내렸고 그러한 현장을 매일 점검하는 체계를 갖춰서 진행하겠다, 라는 이러한 내용입니다.  보건복지부 저희 직원의 양성 확진에 따라서 건물을 어느 정도 폐쇄할지에 대해서는 역학조사결과를 보고 저희가 결정을 하려고 합니다. 해당 직원이 근무했던 국이나 해당 사무실 공간은 불가피하게 소독조치가 필요할 것으로 생각을 합니다, 역학조사결과 등에 따라서. 그래서 아마 오늘부터 시행하면 내일까지는 다행히 휴일이긴 합니다만 해당되는 공간은 폐쇄가 될 것으로 예상됩니다.