바이오기업 창업은 위험 부담이 크기 때문에 이를 보완할 정책이 필요하다. 또 창업자가 기술개발을 해나갈 수 있도록 바이오 기술 배경지식을 가진 경영자 필요하지만 이러한 인력이 부족한 실정이다.
“2000년에 한 차례 창업 붐이 있었고 2005~6년에 창업이 좀 있다가 그 후로는 거의 없다. IT와 달리 바이오는 최소한 10년은 공부하고 연구해야 창업 seed가 생기는 점, 기존 바이오 기업의 어려움을 본 것, 학생들이 모두 의학전문대학원 가는 분위기 등이 창업이 어려운 배경이라고 볼 수 있다. 이런 배경에서 연구소나 대학의 교수들이 창업 결심이 쉽지 않다. 창업의 물꼬를 트기 위해서는 정책적 배려가 필요하다. 한마디로 위험 부담을 줄여주면 된다. 연대보증 문제 해결하고, 실패해도 계속 교수나 연구원 할 수 있으면 된다. 그리고 창업자는 계속 기술개발하고 경영은 외부에서 도와주어야 하는데, 이런 인력 찾기가 쉽지 않은 것이 문제이다. 현재 업계에서 바이오 분야의 기술적 배경을 가지고 사업개발, 기획 전문가로 성장한 사람은 20~30명 정도에 불과하다. 대기업 임원 출신이 오는 것은 한계가 있다.”