보육료 지원이 여성 고용 제고에 효과를 주는 지는 보육료 지원방식뿐 아니라 국가별 일-가정 양립정책의 정착도, 양성 평등 의식 수준과도 관련있다. 양립정책의 정착도나 양성 평등 의식 수준이 보수적인 국가는 보육료 지원의 효과가 낮다. 여성경제활동 참가율이 상당한 국가도 이미 존재하는 보육 서비스로 인해 보육료 가격 인하가 여성의 노동공급에 무의미했다. 예시로 네덜란드는 보육료 지원 예산을 3배로 늘렸음에도 여성 경제활동이 미미하게만 증가했다. 
보육료 지원이 여성 고용 제고 효과가 나타나는지 여부는 보육료 지원방식 외에도 국가별 일-가정 양립정책의 정착도와 양성 평등 의식 수준과도 관련이 있다. 일-가정 양립정책이 안착된 국가나 성별 역할 분담에 대한 인식이 보수적인 국가에서는 보육료 지원이 여성 고용을 견인하는 효과가 낮게 나타나는 것으로 분석된다. 여성경제활동 참가율이 상당한 수준에 이른 국가는 이미 감당할 수 있는 가격대의 우수한 보육 서비스가 제공되거나 유연 근무제를 활용하고 비공식적인 돌봄에 쉽게 접근할 수 있기 때문에, 추가적으로 보육료 가격이 하락하더라도 여성의 노동공급 증가가 저조하게 나타난다((Lundin et al.(2008), Akgunduz and Plantenga(2011)). 스웨덴과 네덜란드가 그 예이다. 2002년부터 스웨덴에서는 보육료 가격 상한선이 설정되었는데 이로 인한 보육료 가격 인하는 여성의 노동공급에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다(Lundin et al.(2008)). 또한 네덜란드의 경우, 2005~2009년 동안 보·교육비 지원 예산이 3배로 급증했음에도 불구하고 12세 미만 자녀를 둔 여성의 경제활동은 최대 2.3%p 미미하게 증가하였다(Bettendorf et al.(2012)). 전통적으로 남녀의 역할분담에 대해 보수적인 인식이 팽배해 여성의 경제활동 참가율이 낮은 국가에서도 보육료 지원의 확대가 여성의 노동공급으로 이어지는 정도는 미약하다(Lundin et al.(2008), Van der Lippe and Siegers(1994), Akgunduz and Plantenga(2011)에서 재인용). 일례로 이탈리아에서는 3세 이하의 자녀를 둔 여성의 노동공급이 보육료에 유의미하게 반응하지 않는 것으로 분석되었다(Del boca(2007)).