4차 산업혁명 시대의 과제는 미래사회와 신직업에의 대응인데, 한국고용정보원의 신직업 발굴 연구는 아직 고용 창출로 이어지지 않고 있다. 심화 연구를 통해 신직업 시장에 적합한 영역과 인력 양성을 위한 정책을 추진해야 한다.
기술 발전에 따른 사회의 혁신적 변화를 경험하고 있는 지금, 정부의 주요 과제는 미래사회 변화 흐름을 파악하고 그에 대비해 신직업으로의 원활한 이동을 준비하는 것이다. 한국고용정보원의 신직업 발굴 연구 역시 그러한 과제 해결을 위한 정부 사업 중 하나이다. 그러나 현재는 신직업 발굴에서 그칠 뿐 신직업을 실질적 일자리 창출로 이끄는 실행 전략이 부재한 상태이다. 이에 정부는 신직업 관련 시장 형성과 인력 양성을 위한 정책을 마련할 필요가 있다. 그 출발점으로 이번 시나리오 구성 및 검토 내용을 출발점으로 좀 더 심도 있는 분석 연구를 제시한다. 좀 더 많은 직업·직무 사례에서 어떤 영역의 인력이 신직업 시장에 유입할 수 있는지를 파악하고 어떤 교육훈련과정으로 미래 역량을 갖추게 할 것인가에 대한 전략을 정립하여 필요한 정책을 추진할 필요가 있다.