주간업무표를 기준으로 한 전공의들의 평균 근무시간은 인턴이 약 113시간으로 가장 많고 전공 연차가 높아지면서 조금씩 줄어들어 레지던트 3년차는 약 86시간이었다. 이와 달리 연구자의 1일 참여관찰로 보면 레지던트 2년차는 1일 794분으로 1년차의 768분보다 더 과중한 업무를 담당했다. 응급상황의 비공식 당직,  4년차의 부재로 인한 업무가  2년차에게 가중되는 경향 등이 그 원인으로  보인다.
주간업무표를 토대로 분석한 전공의들의 평균 근무시간은 인턴 112.8시간, 레지던트 1년차 104.5시간, 레지던트 2년차 104시간, 레지던트 3년차 86.2시간 순으로 나타나 대체로 연차가 낮을수록 근무시간이 증가하는 경향이 있었으나, 1일 참여관찰을 통해 파악한 결과에 따르면 평균 주간(晝間) 근무시간은 레지던트 2년차의 경우(794분, 13.2시간)가 레지던트 1년차의 경우(768분, 12.8시간) 보다 많았다. 두 결과가 상이한 원인으로는 주간업무표와 보고체계의 한계점으로 볼 수 있는데, 주간업무표에는 연구참여자인 전공의의 업무가 오프(off)로 표기되어 있으나 응급상황 등에 따라 실제로 비공식 당직을 서게 된 경우가 있고 이를 연구참여자가 연구자에게 보고하지 않는 경우도 존재하였다. 실제 연구자가 직접 참여하여 진행한 참여관찰 결과를 토대로 추측하건데 레지던트 2년차의 업무가 1년차의 업무보다 과중한 것으로 보이며 그 원인으로는 인턴의 경우 해당과의 업무를 보조하는 역할일 뿐, 경험이 많지 않아 역할의 한계가 존재한다는 점, 1년차는 업무를 배우는 중에 있어 숙련도가 낮아 2년차보다 능숙한 역할을 해내지 못한다는 점이다. 때문에 4년차의 부재로 인한 업무 로딩이 새로이 의국장이 되는 3년차(내년 4년차)보다는 2년차(내년 3년차)에게 더해지는 것으로 볼 수 있었다. 이에 매년 새로운 전공의 1년차가 유입되면서 다른 업무 분담 형태를 갖게 될 것으로 예상되며, 후속 연구 등을 통해 이를 관찰할 수 있을 것이다.