인과적 체크리스트 방식을 도입하여 추가적인 방법을 검토할 수 있다. 여러 질문으로 측정하고 인과조건으로 운영한다. 원인인과관계를 고려하여 성과 향상을 목표로 한다.
정성평가 방식의 변화를 위하여 추가로 인과적 체크리스트 방식을 도입토록 한다. 이를 위해서는 기존 정성평가 방법인 내, 외부 전문가에 의한 평가점수, 이해관계자 대상의 설문조사 결과를 통한 점수화와 추가적 인과적 체크리스트 방식 등을 검토할 수 있다. 체크리스트 방식은 성과관리 정보시스템에 의하여 다양한 질문항목으로 측정되고 계산되는 인과성을 갖추어야 하는 전제조건하에 운영토록 한다. 이는 미국 연방정부의 PART방식을 활용하여 성과를 체계적으로 평가하기 위한 수단으로 원인분석에 의한 진단의 형식을 사용하여 인과적 관계를 고려하여 성과의 향상을 목적으로 운영가능하다.