연구개발활동에서 박사급인력의 역할이 다르다. 민간의 연구개발책임은 직급이 더 중요하지만 국가연구개발사업 수행 정도의 기업에서는 연구직의 명확한 업무 영역과 경력 경로가 있었다.
또한 대학이나 출연연 등 공공 부문과는 달리 민간 부문의 경우 연구개발활동에서 박사급인력의 역할이 크게 다르다는 점이 주목된다. 민간의 연구개발책임은 ‘학위’보다는 ‘직급’이 더 중요하며 고용보조나 파견지원과 같은 박사인력 활용 지원 정책이 중소･중견기업에 제대로 작동하지 않는 것도 이와 밀접한 관련이 있다. 그러나 적어도 국가연구개발사업을 수행할 정도의 역량을 갖춘 기업의 경우, 연구직의 명확한 업무 영역과 경력 경로가 존재함을 확인할 수 있었다. 민간 부문 연구개발과제의 범위와 개념, 목표 등이 업종과 기업 유형에 따라 어떤 차이를 보이는지는 향후의 중요한 연구과제가 될 것이다.