선진국과 정년제도 차이는 정년과 연금제도이다. 제도가 없거나 기관이 시행하거나 65세 정년을 법으로 정한 외국에 비해 한국은 정년 연령이 낮아 연금 받는 연령이 높아 수입없는 기간이 있다. 공공연구기관 연구원이 공무원이 아닌 점도 다르다.
우리 출연(연)의 정년제도와 주요 선진국 제도와의 차이는 바로 정년과 연금제도이 있다. 우선 다른 나라에 비해 정년 연령이 낮다. 정년을 법으로 금지한 미국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드는 말 할 것도 없고, 다른 나라들도 대개 65세 정년을 법으로 정하고 있다. 아일랜드의 경우 법으로 정하지는 않았으나 66세를 기관 자율적으로 정해 시행하고 있다. 또한 대부부분 국가의 경우 정년 연령보다 연급 수급가능 최저 연령이 낮은데 비해 우리의 경우 정년 연령보다 연금수급가능 최저연령이 높아 퇴직 후의 소득에 공백이 있을 수 있다. 다른 나라의 경우 대부분의 공공연구기관이 정부기관으로 되어 있어 연구원이 공무원 신분을 가지고 있는데 비해 우리의 경우 비정부 기관으로 되어 있어 연금제도에 있어서도 차이가 있다(Wood et al, 2010). 출연(연)의 정년제를 주요 외국과 비교하면 <표 5-1>과 같다.