이들 대학의 경우, 현재 교원의 연구개발활동의 우선 순위를 사회적 수요에 매치시키기 위한 별도의 노력이 필요할 것이다.
제2장에 제시한 바와 같이 산업인력양성사업의 인력양성 성과를 보면 연구개발 성격을 함께 지닌 사업의 경우 배출된 석박사 학생들의 대기업 진출이 높은 비중을 차지하는데 강조한 바와 같이 대기업을 위한 취업 지원은 중소･중견기업에 비해 전혀 시급하지 않다. 또한 중소기업 기술혁신개발사업이나 기술혁신형 기업지원사업의 경우 박사인력의 고용에 직접 미치는 영향은 미미하다. 이는 제4장의 분석에서도 나타났듯이 우리 중소･중견기업의 혁신활동이 적어도 현재까지는 박사인력을 중심으로 일어나지 않기 때문이다. 따라서 박사인력의 민간 진출 확대를 위한 지원 정책은 이미 양성된 박사가 아니라 박사과정에서부터 출발하여야 하며 그 대상은 거점대학을 포함한 지역대학과 수도권의 소형 대학이 되어야 한다. 이들 대학의 경우, 현재 교원의 연구개발활동의 우선 순위를 사회적 수요에 매치시키기 위한 별도의 노력이 필요할 것이다.