4차 산업혁명은 기술적 혁신과 더불어 보다 유연한 사회로 이행하는 사회적 혁신을 불러 일으킨다. 고용이 되지 않은 인간도 사회적으로 가치 있는 기여에서 삶의 의미와 가치를 발견해야 한다는 것이다. IT를 통해 이러한 새로운 사회적 인정 시스템 구축에 도움을 받을 수 있다. 
기술적 실업은 이제 보다 많은 사람들이 고용의 환경 외부에서 삶의 의미와 가치를 발견해야 한다는 것을 의미한다. 따라서 4차 산업혁명은 기술적 혁신과 더불어 기존의 경제적, 금전적 가치 중심의 사회로부터 사회적 가치를 인정하고 보상하는 보다 유연한 사회로 이행하는 사회적 혁신을 필요로 한다. 이러한 사회적 혁신이 이루어지면, 고용이 되지 않는 상태의 인간도 사회적 성취감과 그에 따른 탈(실)존적 인간으로서의 자존감을 유지하며 한 사회의 구성원으로서 품격을 유지하는데 필요한 비용을 지불할 수 있다. 일례로 온라인으로 실행되는 사회적 기여 평가 지수의 도입 등을 고려해볼 수 있다. 이 평가 제도는 인간이 할 수밖에 없는 전통적 육체노동, 자발적 봉사활동, 선행, 노약자 돌봄 등 사회적으로 가치 있는 기여에 점수를 부여하는 것이다. 그리고 이 점수에 따라 정부로부터 경제적인 보상이 지급된다. IT는 이러한 새로운 사회적 인정 시스템을 구축하는데 긍정적으로 활용될 수 있다. 개인의 행적이 실시간으로 로그인되는 플랫폼이 블록체인 기술과 결합하여 완성되면, 특정 개인이나 집단에 의한 조작이 거의 불가능한 신뢰도 높은 디지털 사회적 기여 평가 시스템을 구축할 수 있을 것이다.