‘사회적 재활과 복귀’와 관련된 질문과 상담은 세 번째로 높은 빈도를 보였고 특히 취업과 직장생활 유지에 관한 질문이 많았다. 혈액 종양 진단후 회사로부터 사직을 강요받거나 완치판정을 받은 생존자들의 경우도 직장에 복귀가 어려웠고 취업 과정에서 암 환자에 대한 편견과 차별에 대한 우려 등을 호소하고 있어 혈액 종양 관련 인터넷 상담에서는 암 환자의 직장 유지 문제와 생존자의 직장 복귀에 대한 정보를 단계별로 제공하여 이들의 재활 과정을 도와야  한다.
또한 대범주 중 ‘사회적 재활과 복귀’와 관련된 질문과 상담은 세 번째로 높은 빈도를 보였는데 특히 취업과 직장생활 유지에 관한 질문이 많았다. 혈액 종양 진단 직후 회사로부터 사직을 강요받기도 하고, 완전 관해로 완치판정을 받은 생존자들의 경우 힘든 치료과정을 극복해냈음에도 불구하고 사회인으로서 생활해나가는데 직장에 복귀하는 데 어려움을 겪거나 취업 과정에서의 암 환자에 대한 편견과 차별에 대한 우려 등을 호소하고 있었다. Bieri 등(2008)은 혈액 종양 환자를 조사한 결과 조사대상자 중 60%만이 직장에 복귀하였으며 이 중 31%는 시간제(part time)였고, 29%만이 전일제(full time)였다고 보고하였다. 실제로 우리나라 암 생존자를 대상으로 직업상실과 직장 복귀 시점을 연구한 Park 등(2008)은 혈액 종양 환자가 다른 환자군에 비해 암 발병 시 직장상실 시점이 빠르고 직장 복귀는 더디다고 보고하였다. 직장으로의 복귀(return to wok)는 암 생존자의 정상성(normality)을 재정립하는 데 필수적 요소라고 지목될 만큼(Wells, Willians etal., 2013) 암 생존자의 적응에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있으므로 혈액 종양 관련 인터넷 상담에서는 암 환자의 직장 유지의 문제와 생존자의 직장 복귀에 대한 정보를 단계별로 제공하여 이들의 재활 과정을 도와야 할 것이다. 이를 위해서는 암 생존자의 직업 재활문제에 대한 우리나라의 기초자료가 부족한 상황이므로 관련 연구들이 이루어져야 할 필요가 있다 하겠다. 더불어 임상현장에서도 암 생존자의 사회 재활과정에 경험하게 되는 사회적 편견과 낙인의 문제들에 더욱 관심을 기울여야 하며 취업과 직업교육 과정을 지원하는 다양한 노력들이 이루어져야 할 것이다.