이 연구는 과학기술 일자리 창출의 성과분석을 통해 그 성과와 향후 전망을 해본다.  첫째 기존전망 연구의 성과분석, 둘째는 향후의 과학기술 일자리 전망이다. 이를 위해 OECD 기준과 별도의 이공계 전문인력 직업 분류 체계를 사용한다.
본 연구는 과학기술 일자리 창출의 성과분석을 위해 기존 OECD 기준에 따른 직업 분류 체계 및 이공계 전문인력 직업 분류 체계에 의한 전망 결과의 성과 및 향후 전망을 하고자 한다. 본고는 크게 두 가지로 나누어진다. 첫째는 기존 전망 연구의 성과분석, 둘째는 향후의 과학기술 일자리 전망이다. 이를 분석하기 위한 기준은 기존 연구에서 사용된 OECD 기준과 별도의 이공계 전문인력 직업 분류 체계를 사용한다. OECD 기준에 의한 과학기술인력 분류체계는 1995년에 제시된 캔버러 지침서를 토대로 한다. 캔버러 지침서의 경우, 과학기술인력을 직업과 자격 기준으로 정의 및 분류하고 있다. 기본적으로 직업기준의 분류는 인력의 수요측면에서 과학기술인력을 파악하고자 하는 것이고, 자격기준 측면의 분류는 인력의 공급 측면에서 파악하고자하는 것이다. 본고의 경우, 과학기술 일자리 창출 즉, 인력의 수요 측면에 관한 분석이므로 직업기준의 분류를 사용한다. 이에 대한 OECD 기준의 과학기술인력 직업분류체계는 아래 <표4-1>과 같다.