도전정신에서는 1등을 우선하고 고위험을 피하려 한다. 혁신성/창조성에서는 기술을 중시하지만 변화를 꺼려한다. 리더십에서는 자율성 부여가 높으면서도 개혁적 의사결정이 선호된다.
도전정신 중에서는 모든 방면에서 1등이기를 선호하는 경향이 가장 높게 나온 반면, 고위험-고수익 프로젝트 선호는 가장 낮은 수준이였다. 혁신성/창조성 중에서는 R&D 및 기술우위 중시 경향이 가장 높게 나온 반면, 일을 추진함에 있어서 가급적 새로운 방식을 찾는다는 것은 가장 낮은 수준이였다. 리더십 중에서는 의사결정에 대한 자율성 및 독립성 부여가 높은 반면, 다른 기업들과 마찬가지로 Top-down방식 의사결정이 선호되어지는 편이다. 가치지향 중에서는 기업의 사회적 책임의식강조가 상대적으로 높게 나타났다. 개인의 창업의향이나 기업의 창업장려는 상대적으로 괜찮은 보통수준인 것으로 나타났다.