기업의 외부에서 생성된 긴장들은 기업의 내부 활동에도 효과를 미쳐 결국 내부 이해관계자들 사이에 긴장을 유발 시킨다. 주로 기업의 영진 및 실무자에서 발생하기 때문에 긴장관리 역량이 필요하다.
다음으로 조직 내부의 코피티션, 즉 기업 내 긴장은 기업 간 긴장에 의하여 영향을 받는다고 알려져 있다(Bengtsson, Raza-Ullah, and Vanyushyn, 2016). 기업 외부에서 발생한 긴장은 기업 내부 활동 방향에도 영향을 미침으로써 각 실무주체들의 이해관계에 따라 내부적 긴장이 발생한다. 기업 내 긴장은 기업 전체적 전략을 구상하는 경영진과, 세부적 실행을 추진하는 실무자들과의 시점 및 관점의 차이에 의하여 발생하기 때문에(Dowling et al., 1996; Oliver, 2004), 결국은 경영진의 긴장관리 역량이 성패에 있어 중요한 역할을 차지한다(Bengtsson, Raza-Ullah, and Vanyushyn, 2016).