산단 연구지원체계는 사업관리에 투입되는 인력을 줄이고, 본연의 연구에 집중할 수 있도록 혁신해야 한다. 특히, 연구기획 인력을 확충하고 기술사업화 지원 등 정책을 개선해야 한다.
산단 인력의 역량 강화와 위상 제고를 위한 연구지원체계 혁신도 필요하다. 특히 산단의 경우 기존 인력의 50% 이상이 연구관리에 집중되어 산학연협력 현장에서의 성과를 창출하는 연구기획, 사업화부문인력의 질적, 양적 확충이 시급하며 그동안의 역할 및 책임관련 정책 개선현황을 분석하고 최근 제기되는 산단과 기술사업화 기능분리, 연계 문제, 연구자 지원체계 혁신방안, 기술사업화를 위한 지원체계 등의 마련이 필요하다. 특히 산단의 기본적 미션인 대학연구지원 및 연구지원인프라 확충 등을 통하여 연구자들이 연구에 집중할 수 있는 환경조성이 시급하며 이러한 방향으로 산단의 역량제고와 역할강화가 필요하다고 하겠다.