벤처기업을 인수합병 시도하는 기업들은 가치평가를 통해 이를 계획하는데, 주로 기업가 산하의 인적자원과 성장 기회 같은 무형자산으로 설명된다. 투자 전 인수합병으로 자금회수를 계획한 경우, 자산 매매, 경영권 변화 등의 거부권행사 가능성이 높아지며, CEO의 교체 및 기업공개 등록에 대한 거부권을 주장할 수 있다.
벤처기업 인수합병을 시도하는 기업들은 각자의 가치평가를 통해 인수합병 거래 를 계획한다. 신생 벤처기업들의 가치는 기업가 산하의 인적자원과 성장 기회 같은 무형 자산으로 설명된다. 특유의 기술력을 보유했으나 설립된 지 얼마되지 않은 신생 기업들은 채무이자 또는 주식배당금을 지불할 수 있는 충분한 현금을 가지고 있지 않다. 이들은 벤처캐피탈과 처음 계약하면서 자금회수 결정에 따라 경영권이 할당되는 계약을 수반하기도 한다. 특히 벤처캐피탈이 투자 전에 인수합병을 통해 자금회수를 하기로 미리 계획한(preplanned acquisition) 경우, 자산 매매, 경영권 변화, 주식 발행에 대한 투자자로서의 거부권행사를 할 가능성이 높아진다. 또한 CEO를 바꾸거나 희석화 방지(anti-dilution protection), 기업공개 등록에 대한 거부권을 행사할 가능성 또한 높아진다. 이는 통상적으로 벤처캐피탈이 인수합병을 통해 자금회수를 할 경우, 벤처기업 설립자가 축출되거나 인수합병 전보다 권한이 더 약해지는 것을 수반하기 때문으로 해석된다. 또한 설립자가 인수합병에 동의하게 만들 수 있는 강한 경영권을 협상 조건으로 넣기 때문으로 보인다.