전공의 수련환경 개선과제와 지원체계 구축방안 보고서는 수련병원의 수련실태, 근로조건, 근로시간 등에 관해 조사하고, 계량적인 추계를 했다. 그 결과 전공의의 근무시간은 100시간 이상이었으며, 이에 대해 필요한 총 인건비는 '기타제한' 부분을 포함했을 경우 4년간 2,969억 ~ 3,492억원에 달했다. 
같은 기간인 2014년 12월 한국병원경영연구원에서 발간한 「전공의 수련환경 개선과제와 지원체계 구축방안」 연구는 ‘전문의 규정’의 개정안이 시행되는 것에 초점을 둔 정책 보고서이다. 이 보고서는 대체 인력 투입 및 당직 수당 지급 등에 따라 수련비용이 증가할 수 있는 가능성이 제기되자, 전공의 수련 환경 개편 내용을 포함한 수련 제도의 특성 및 문제점 등을 살펴보고, 비교제도론적 관점에서 우리나라 수련 제도에 적용할 만한 시사점을 도출하기 위하여 수행되었다. 이 보고서는 전국 수련병원의 수련실태, 근로조건, 근로시간에 대해 설문조사를 실시하고, 수련병원의 유형별, 종별 제도개선에 따른 비용증가에 대해 계량적인 추계를 하였다. 연구 결과, 전공의 근무시간 현황은 내과계 인턴의 경우 101.6시간, 레지던트 1년차는 106.2시간이었으며, 외과계 인턴의 경우 112.7시간, 레지던트 1년차는 113.9시간으로 조사되었다. 비용 추계에서는 전공의 근무시간 제한사항 중 ‘기타제한(연속수련 금지 및 최소휴식 조건 등)’에 해당하는 부분을 제외하고 주당 ‘80+8시간 제한조건’만을 고려할 경우에 총 필요 인건비는 4년간 총 1,448 ~ 1,709억원으로 추계되었다. 또한 ‘기타제한(연속수련 금지 및 최소휴식 조건 등)’에 해당하는 부분을 포함한 주당 ‘80+8시간 제한조건’을 고려하여 추정할 경우 4년간 필요 인건비는 2,959억 ~ 3,492억 원으로, 앞서 추계된 금액보다 더 많았다.