기업 측면에서 직무발명 효과적인 보상제도 중 실시 보상은 보상제도 보상액 산정 기준, 보상제도 운영 사례수집 및 배포 부족 등으로 운영이 어려운 실정으로 정부는 관련 정보 제공을 위한  지원을 고려해야 한다.
직무발명 보상유형별 효과를 기업 수준에서 분석한 결과, 등록보상과 실시보상이 효과적인 것으로 확인되었으나, 기업의 실시보상 운영이 원활하지는 않은 것으로 보인다. 실시보상은 기업의 혁신 활동에 긍정적인 보상유형이기도 하지만, 주된 분쟁의 대상이 되는 보상제도이기도 한데, 이러한 실시보상의 원활한 운영을 위해서는 보상액 산정 기준에 대한 기준 제시, 실시보상 旣 운영 기업의 사례 제공 등 정보의 제공이 필요할 것으로 보인다. 실제로 기업이 직무발명 보상제도 활성화를 위해 필요한 정부 지원책 중 많이 꼽은 것이 ‘직무발명 보상제도 보상액 산정 기준 제공’, ‘직무발명 보상제도 운영 사례수집 및 배포’임을 볼 때, 직무발명 보상제도를 운영하는 기업들이 여전히 정보의 부족으로 어려움을 겪고 있는 것으로 판단되며, 관련 정보 제공을 위한 정부 지원이 요청된다.