기술진보에 따라 일자리 직무가 변화하여 새 노동규범 설정과 소득분배 및 교육 대책을 세워야 한다. 노동 참여 주체들의 적응력을 높이고, 각 부문별 직업 프로그램 개편, 장기간 직업별 직무분석 수행, 자동화 직무 정보와 관련 기술 경향 보급이 필요하다.
기술진보에 따라 일자리에 일어나는 변화의 요체는 과거보다 소멸되거나 창출되는 일자리수가 현저하게 달라지기보다는 일자리의 직무가 변화하는 데 있다. 즉, 기술진보는 일차적으로 현존하는 직업들의 ‘직무’에 현저한 변화를 초래하며 이를 통해 직업과 일자리에 영향을 초래하고 이러한 과정에서 고용/근로형태에 변화가 초래됨에 따라 새로운 노동 규범 설정 필요성이 제기되는 한편 소득분배, 교육 등에 관한 대응이 필요하다. 전반적인 일자리 공급 자체의 감소 여부는 기술진보에 제도적·정책적 적응 여부에 의존한다. 따라서 기술진보에 따른 제도 조율 및 정부, 기업, 근로자의 적응력 제고가 필요하며, 직업생활에 필요한 학습-재학습이 필요한 상황에 부응하도록 제도, 기관, 프로그램의 개편 및 노동시장 참여자들의 직무 변화 적응에 도움을 주기 위해 다년간에 걸친 직업별 직무분석 수행과 자동화 가능 직무에 대한 정보와 관련 기술 동향 제공이 필요하다고 본다.