혁신적이고 창의적인 기업경영은 불확실성과 위험을 동반한다. 그렇기에 경영진의 책임에 있어 경영 위험을 고려해야 하며 책임을 강화하기 위한 제도적 장치와 책임의 한계설정이 필요하다.
첫째, 기업가정신(entrepreneurship)을 보호할 필요성이다. 즉 성공적인 기업경영을 위해서는 이사나 임원이 새로운 시장을 개척하고 시장의 요구에 맞는 상품을 개발·혁신해야 하며 현재의 사업 이외의 다른 사업에 대한 위험도 감수해야 하는데 이러한 혁신적이고 창의적인 기업경영은 항상 불확실성과 그에 따른 위험을 동반하는 것으로서 경영실패에 대한 이사 또는 경영진의 책임 추궁에 있어 경영위험을 고려하지 않는다면 이사나 경영진으로서는 경영실패에 따른 책임을 면하기 위해 소극적이고 안전위주의 경영을 할 수 밖에 없어 정상적인 진취적이고 적극적인 기업가정신이 크게 위축될 수밖에 없다. 따라서 경영진의 책임을 강화하기 위한 제도적 장치와 더불어 책임의 한계설정이 요구된다.