통상적인 대처로 인한 실제 현실과의 인식 차이는 여러 비용을 발생시킨다. 여성 및 노인인력을 적극 활용하는 것은 좋으나 양이 아닌 질을 높이는 데에 주목해야 한다.
통념적 대응으로 인한 실질적인 현상과의 전망 차이는 우리 사회가 불필요한 비용을 지불하도록 한다. 저출산·고령화와 관련하여 과학기술인력정책의 방향은 일반적인 정책방향과 마찬가지로 여성과학기술인력, 해외기술인력, 고령기술인력의 활용을 통한 양적 감소에 대한 대응정책에 중점을 두었기 때문이다. 유휴인력의 양적 확대는 이미 포화된 과학기술인력 노동시장에서 오히려 문제를 악화시키는 방향으로 작용한다. 즉, 여성 및 고령인력의 활용이 중요하기는 하나 과학기술인력의 공급과잉 상태에서 그 목적이 ‘양적 공급 확대’가 아닌 ‘질적 수준 제고’로 전환되어야 하는 것이다.