Gebauer, Worch, and Truffer의 전략적 혁신에 관한 연구에 따르면 전략적 혁신에서 변화시키는 학습 과정이 핵심이며 추종자 전략이 이를 강화할 수 있고 기업들이 조합 능력을 상황 별로 맞추어야 성공할 수 있다.
Gebauer, Worch, and Truffer (2012)의 연구는 흡수 능력과 전략적 혁신 사이의 관계를 학습과정과 조합능력(combinative capabilities)이 어떻게 흡수 능력에 영향을 끼침으로 전략적 혁신이 결정되는지 보여주면서, 다음과 같은 결론을 내렸다. 첫째, 흡수 능력을 학습과정 관점(탐색적인, 동화력 있는, 변화시키는, 활용적인 과정)으로 살펴봤을 때, 변화시키는(transformative) 학습 과정이 특히 전략적 혁신에서 핵심 역할을 한다. 둘째, 기업의 선도자 전략은 지식 네트워크를 지배하는 대신에 전략적 혁신을 방해할 수 있으며, 추종자 전략이 오히려 지식 네트워크를 장려하여 지식 흡수와 학습을 바탕으로 전략적 혁신을 강화할 수 있다. 셋째, 기업들은 전략적 혁신을 성공시키기 위해서는 외부지식 축적을 관리해야할 뿐만 아니라, 그들의 조합 능력을 상황에 맞게 조절해야 한다.