집단압력 모형에서는 종업원 참여제도를 시행할 경우 종업원들은 경영에 대한 책임을 나누기 때문에 일부 종업원들의 근무태만을 동료집단의 압력으로 방지할 수 있다고 보았다. 
집단압력모형에 의하면, 종업원 참여제도를 실시할 경우, 종업원들이 경영에 대한 책임을 나누어 가지는 것으로서, 일부 종업원들이 열심히 일하지 않는 것을 동료집단의 압력을 통하여 방지한다는 것이다. 따라서, 종업원 참여제도를 실시하는 경우 종업원들 스스로가 감시감독기능(Monitoring)을 수행하는 것으로 보고 있다. 즉, 종업원 참여제도는 종업원들의 자발적인 노력을 이끌어 냄으로써, 기업의 전반적인 감시감독비용(Monitoring Cost)을 감소시킬 수 있다는 것이다. 따라서, 집단압력모형에서는 종업원 참여제도는 집단적 감시감독기능을 통하여 조직의 효율성을 증진시킬 것으로 예측하고 있다.