해양레저산업의 기업적 여건이나 근무환경은 긍정적으로 평가되지만, 전문인력의 확보를 위해서는 기업체가 요구하는 능력을 갖춘 지원자의 육성이 필요하다. 
해양레저 전문인력의 확보가 어려운 원인에 대해서는 직무능력을 갖춘 자가 없다고 응답하는 비율이 가장 높았다. 그 다음으로는 취업지원자가 없어서 인력을 확보하기 어렵다는 의견이 다수를 차지해 기업체에서 실질적으로 필요로 하는 능력을 갖춘 지원자의 육성이 시급한 것으로 나타났다. 한편 해양레저산업의 낮은 발전가능성, 구직자에 대한 정보제공의 부족, 회사 주변의 문화/복지 시설의 부족 측면에서는 다른 요소에 비해 비교적 긍정적으로 평가해 산업적 여건이나 기업의 근무 환경 측면은 인력 확보에 부정적인 영향을 미치지 않는다고 생각하는 것으로 나타났다.