바이오산업계는 기술과 실무역량을 갖춘 인력을 필요로 하는데 장기적 인력양성 계획을 수립하여 책임있는 관리와 단기적으로는 산학협력으로 연계 인력 양성 프로그램을 운영할 필요가 있다.
첫째, 인력 분야에서는 산업계가 필요로 하는 인력 부족이 매우 심각한 문제점으로 나타났다. 석․박사 인력 공급은 증가하고 있으나, 산업계 수요와의 불일치로 산업계는 인력확보에 어려움을 겪고 있었다. 산업계는 특히 생산/임상/연구 전문인력, 바이오산업 전반에 필요한 기술과 실무 역량을 갖춘 인력을 필요로 하였다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 일시적 산업 트렌드에 대응하여 학과 개설 등을 추진하는 것이 아니라 미래 산업 변화를 고려한 장기적 인력양성 계획을 면밀히 수립하고 책임 있게 관리하여 인력 수요와 인력 공급 간 불일치를 지속적으로 줄여나갈 필요가 있으며, 단기적으로는 산업계와 대학이 함께 참여하는 기업-대학 연계 인력 양성 프로그램을 운영하여 산업계가 필요로 하는 인력 수요에 대응할 필요가 있다.