신진연구자가 겪는 문제 중 하나가 구성된 인력의 고령화로 인해 생기는 것으로 업무와 과제가 증가해 정작 본인의 연구를 위해 투자하는 시간이 적어지는 것이다.
앞서 일본 사례연구에서 조사된 바와 같이 조직 인력구성의 고령화는 조직 내 젊은 연구자들의 역할 범위에 영향을 미친다. 엄미정 외(2015)에서 언급하였듯이 고령화는 신진연구자를 비롯하여 젊은 연구자들의 업무로드를 가중시키는 측면이 있다. 프로젝트 수행 과정에서 행정업무의 부담이 증가할 뿐만 아니라 책임연구원의 증가는 팀 내에서 수행하는 과제가 증가함에 따라 선임연구원이 참여하는 과제가 증가하게 된다. 엄미정 외(2015)에서 신진연구자가 직면한 주요한 어려움 중에서 본인의 연구수행을 위한 시간 확보가 어려운 점이 지적되었는데 이는 이러한 이유 때문이라고 하겠다.