대기업 종업원을 대상으로 도전정신, 혁신성 및 창조성, 리더십, 가치지향, 창업의지의 5대 기업가 정신 수준을 진단한다. 
두 번째는 국내 기업의 기업가정신 수준 진단 연구이다. 많은 학자들이 제시한 기업가정신의 정의와 기업가정신에 영향을 미치는 영향요인 즉, 기업가정신 구성요소들에 대한 이전의 연구들을 우선적으로 살펴본다. 이를 바탕으로 본 연구에서는 기업가정신을 새롭게 정의하며, 새롭게 정의된 기업가정신은 도전정신, 혁신성 및 창조성, 리더십(자기주도성), 가치지향, 창업의지의 다섯 가지 요소로 구성됨을 제시한다. 국내 사례연구 대상인 대표적인 대기업 종업원을 대상으로 설문조사를 실시하여 앞서 제시한 기업가정신 5대 구성요소에 준하여 우리나라 대기업의 기업가 정신 수준을 진단한다.