미래 일자리 대응을 위해 제시된 자발적 일자리 나누기와 로봇세 등은 소비자 후생 증진에 기여하는 효과가 있었지만 로봇세의 실행 가능성은 낮다. 그러므로 재교육, 직업전환 교육 등을 병행하여 자발적인 일자리 나누기가 시행되도록 할 필요가 있다. 
첫째, 일자리 나누기 정책의 활용을 제안한다. 연구 결과는 자발적 일자리 나누기가 단기적으로 소비자 후생 증진에 기여하는 것으로 나타났다. 이때 비자발적 일자리 나누기는 지속적으로 후생 감소를 초래하는 것으로 나타났으므로 관련 정책을 개발할 때 시민의 자발성을 끌어내기 위한 전략이 필요하다. 제한적 조건에서지만 로봇세 역시 소비자 후생감소를 막아주는 효과가 있었다. 그러나 일자리 나누기는 이미 제도화되어 있거나 시행한 경험이 있기 때문에 도입의 용이성이 있는 반면, 로봇세는 실행된 적이 없는 생소한 것으로서 쉽게 도입되기 어렵다. 노동자의 자본 소유 역시 긍정적 효과가 높이 평가된 사회정책이지만 역시 실행가능성이 낮다. 결과적으로 자발적 일자리 나누기가 미래 일자리 대응을 위한 현재의 정책으로 가장 고려할만하다. 정책 수립 시 시민의 자발성 고양과 함께 일자리 나누기 기간 동안의 재교육, 직업전환교육 등도 병행될 필요가 있다.