일본은 경제적 곤란으로 사업규모를 줄일 수 밖에 없는 사업주가 근로자의 고용을 유지했을 경우, 보조금을 지급하고 특례46)마련, 부정수급 방지 등 각종 대책을 시행했다.
경제상의 이유로 사업활동을 축소 할 수밖에 없는 사업주가 휴업, 교육훈련 또는 파견에 의해 노동자의 고용유지를 도모한 경우, 고용조정조성금(대기업 사업주용) 및 중소기업 긴급고용 안 기금(중소기업 사업자용)을 지급했다. 2011년에는 이전의 지진 대책에 더해 엔고에 대응하고 특례46)를 마련하는 등 한층 더 검토를 실시했다. 또한 보조금 부정수급 방지대책에도 적극적으로 임하고 있으며, 작년에 이어 부정수급한 사업주의 이름 등을 공표했고, 교육비의 재검토를 실시하는 등 보조금의 적정한 지급에 노력했다(2011년도 예산: 3,868.9억엔, 2011년도 보정예산: 7,269억엔).