자유로운 분위기는 긍정적이고 자율적인 태도를 함양하여 창의적 업무 수행을 유도한다. 기업의 권위적인 분위기는 근로자의 동기와 생산성을 떨어뜨린다.
이 뿐만 아니라 경직된 분위기 보다는 자유로운 분위기를 제공하는 것이 긍정적인 심리상태를 유발하고 자율성을 높이는 데 기여할 수 있기에 창의적 업무 수행을 유도 할 수 있다. 영국 기반 경영서비스 기업인 차터드  매니지먼트 인스티튜트(CMI, chartered management Institute)가 실시한 직장생활의 질 조사를 확인하더라도 권위적인 분위기의 기업은 직원의 동기와 생산성을 저하시키는  것으로 나타났다. 성 장을 계속하고 있는 구글의 업무환경이 게임장이나  놀이공원보다  훨씬 좋은  것을  생각해볼 때, 경직된 환경보다는 자유로운 기업문화가 개인의 동기와 창의력을 증진시키는  데 도움이 될 것이라  생각할 수 있다.