최병권은 조직 멤버들 사이에 다양하고 포괄적인 사회적 네트워크 구성은 풍성한 정보채널을 구성해 줌으로써 멤버들 간의 지식 공유를 촉진할 수 있는 중심 요소가 된다고 했다.
최병권(2001)에 따르면, “조직 구성원들 간의 다양하고 포괄적인 사회적 네트워크 형성은 풍부한 정보채널을 형성해 줌으로써 구성원들 간의 지식 공유를 촉진할 수 있는 핵심적 요인이 될 수 있다”고 밝히고 있다. 또한, “조직 구성원들이 서로 다양한 네트워크로 연결되어 있을 때 누가 어떠한 정보와 자원을 가지고 있는지, 어떻게 그 사람에게 접근할 수 있는지, 그 사람이 어디에 있는지를 쉽게 파악할 수 있다. 즉, 네트워크는 Know-where를 확장시켜 구성원들로 하여금 지식 소재처와 상호작용할 대상을 쉽게 찾게 해 줌으로써 지식을 교환하고 공유할 수 있게 한다”고 주장한다.