석·박사 인력 공급이 증가하고 있음에도 산업계는 인력 확보가 어렵다. 조사에 따르면 연구직 인력, 생산직, 영업·관리직 인력이 부족한 기업이 많았다. 숙련자, 경험자가 적어  인력이 부족했다는 연구도 있다.
석․박사 인력 공급이 증가하고 있음에도 산업계는 필요로 하는 인력의 확보에어려움을 겪고 있는 상황이다. 예컨대 지난 2015년 3월 기업연구소 보유 바이오·제약기업 226개사 대상 조사 결과에 따르면, 응답기업의 65%는 연구직 인력이부족하다고 답하였고, 생산직과 영업·관리직 인력이 부족하다고 답한 비율도 각각 40.7%, 33.6%로 나타났다(한국산업기술진흥협회, 2016). 「2014년 산업기술인력 수급 실태조사」 중 바이오·헬스 분야 기업 조사 결과에 의하면, 2013년바이오·헬스 분야 산업기술인력의 부족 인원은 728명(부족률 2.8%)이었고 부족인원 발생 이유는 ‘직무수행에 요구되는 숙련을 갖춘 구직자가 적어서’, ‘직무수행에 요구되는 경험을 갖춘 구직자가 적어서’가 각각 14.8%로 가장 높은 응답을보였다(김지영, 2015).