K-ARPA를 성공적으로 운영하려면 공공 및 민관 기관들의 인력 파견, 파견 시 원 소속기관의 임금 및 제반 복지혜택 보장, 해당 소속기관으로의 인건비 지급, 파견 인력에 대한 인센티브 지급 등 공공 및 민간 연구기관의 우수한 인력들을 활용할 수 있는 제도적 장치가 필요하다.
이와 같은 운영방식이 성공적으로 운영되기 위해서는 공공 및 민간 연구기관의 우수한 인력들을 활용할 수 있는 제도적 장치가 필요할 것이다. 즉, K-ARPA의 요청이 있을 경우 공공 및 민간의 기관들은 연구자와 전문가를 K-ARPA로 파견하는 형식을 취하고 원 소속기관에서 지급하는 임금 및 제반 복지혜택은 보장되어야 할 것이다. K-ARPA는 수탁(용역) 과제 형식으로 해당 소속기관에 인건비를 지급하고 KARPA 프로젝트에 참여하는 연구자 및 전문가에게 소정의 인센티브를 지급해야 할 것이다. 향후 KARPA가 미국 DARPA와 같은 연구 성과를 창출하게 된다면 DARPA의 경우와 같이 K-ARPA에 참여하는 연구자 및 전문가들도 명예 및 자부심을 얻게될 것이기 때문에 K-ARPA 프로젝트 참여에 대한 공공 및 민간 기관의 지원 역시 증가할 것으로 예상된다. 또한 K-ARPA를 매개로 다양한 공공 및 민간부문의 연구자들이 국방 및 재난재해 중심의 와해성 기술 개발에 참여하게 되면서, 상호 네트워크의 확충이 가능할 것이고, 새롭고 창의적인 아이디어의 지속적인 유입이 가능하게 될 것으로 판단된다.