데이터를 보충하고 산업현장의 인력 수요를 모니터링 하기 위한 수요 전달 플랫폼들이 운영중에 있다. 기업의 경쟁력 향상을 위해 좋은 인력을 제때 확보하는것이 중요하기에 이와 같은 조직의 운영이 요구된다. 
정량적인 데이터의 한계를 보완하고 산업현장의 인력 수요를 보다 즉각적으로 모니터링하기 위한 수단으로 산업업종별 협회·단체, 지역별 혁신센터 등을 활용한 유형의 플랫폼이 운영되고 있다. 대표적인 산업별 협단체를 이용한 플랫폼으로 산업별인적자원개발협의체(SC: Sector Council), 인적자원개발위원회(ISC: Industry Skills Council) 등이 있다. 산업별 인적자원개발협의체와 인적자원개발위원회는 모두 산업계가 중심이 되어 해당 산업의 인력수요를 체계적으로 발굴하기 위한 양방향 수요 전달 플랫폼이라고 볼 수 있다. 이들은 수급조사, 교육훈련 수요 분석 등을 실시하고 이를 정부 및 인력양성 기관에 전달하는 등의 기능을 하며 수요 전달 플랫폼으로서의 역할을 담당하고 있다. 급변하는 산업 환경 속에서 기업의 경쟁력 제고를 위해서는 양질의 인력을 적시에 확보하는 것이 필수적이라는 인식에서 이러한 협의체의 조직 및 운영이 점점 강조되고 있는 추세이다. 그 결과 2016년을 기준으로 18개의 인적자원개발협의체, 13개의 인적자원개발위원회가 조직, 운영되고 있다.