우리나라 과학기술 시스템은 창의적인 모델로의 전환을 추구하고 있지만 투자대비 낮은 성과를 내고 있다는 환경 속에서 본 연구는 창의적 혁신 조직에 영향을 주는 다양한 이론들을 탐구하고 실제 구현된 사례를 분석하여 향후 과학기술 정책 및 공공연구조직을 위한 시사점을 얻고자 수행되었다.
본 연구는 다양한 창의적 아이디어들을 착안해 내고, 발전시켜 확산시킬 수 있는 창의적 혁신조직의 속성을 탐구하고 향후 과학기술정책 및 공공연구조직을 위한 시사 점을 도출하고자 한다. 본 연구에서는 ‘창의적 혁신조직’이라는 탐구 대상에 대한 개 념을 설정하였다. 창의성과 혁신은 비슷하지만 창의성은 고유한 아이디어의 다양한의 생성에 초점이 맞추어진 개념이며, 혁신은 아이디어를 바탕으로 경제적 성과나 사회 적  변화를 이끌어내었는지 여부에 초점이 있는 개념이다. 오늘날 우리나라 과학기술 혁신 시스템은 창의적이고 선도적인 모델로 전환을 추구하고 있는 상황이며, 한편으 로 국가의 투자대비 낮은 성과가 나오고 있다는 것에 대한 우려도 함께 있는 상황이 다. 이와 같은 환경 변화 속에서, 우리나라의 과학기술혁신시스템과 공공연구조직들은 보다 새롭고 고유한 아이디어를 착안해내고 이를 성공적으로 실현시킬 수 있도록 변화되어야 필요가 있다. 본 연구에서는 창의적 혁신 조직에 영향을 주는 다양한 이론적 요인들을 탐구하고 실제 조직 내에 구현된 사례들을 분석하는 것을 통해 창의적인 아이디어를 산출하고 경제적/사회적으로 혁신적인 성과를 만들어 나가는 데 필요한 요 소들과 그 구체적인 실행 방안에 대한 시사점을 얻고자 한다.