최근연구에서는 최고급인력군 박사인력내에서 밀어내기가 뚜렷하게 나타난다는것을 밝혔다. 2000년대후반이후 약 78퍼센트만 전문직취업을 했으므로 전문직 취업문이 양성 인력 규모에 비해 현저히 줄었음을 알수있다.
과학기술정책연구원이 2012년 기준으로 발표한 「박사인력활동조사」 (조가원 외, 2013) 결과를 분석해보면, 최고급 인력군인 박사인력 내에서 이 밀어내기가 어떻게 시작되고 있는지가 뚜렷하게 나타난다. 박기범 외(2014)는 이공계 전공 박사인력 가운데 과학기술 전문직종에 종사하는 인력의 비중을 산출하였는데, 전체의 89.4%가 이공계 박사학위 수준에 맞는 직업에 종사하고 있었다. 이 비중은 최근 세대에서 급격히 감소해서, 2000년대 후반 이후 학위를 취득한 박사인력들은 78.3%만이 그러한 직업군으로의 진입에 성공한 것으로 나타난다. 첫 일자리 비교 등 경력효과를 배제한 분석에서도 유사한 추이를 확인할 수 있으므로 전문직 취업문이 양성인력 규모에 비해 현저히 줄어들었음이 명백하다.