창의적인 성과를 위해서는 많은 실패가 필요하고 이를 통해 깨달은 점들을 내부의 역량으로 축적해 가는 것이 중요하다. 이는 <축적의 시간>이라는 책에서도 강조한 내용이다.
창의적 혁신조직은 무엇보다 창의적인 시도를 소중히 여기고 계속적으로 시도하게 하며 그 과정의 경험을 조직 내에 자산화 하기 위한 노력을 기울이고 있다. 창의적 아이디어는 언제나 설익은 상태로 등장할 수밖에 없으며, 숱하게 많은 창의적 아이디 어들도 실제 구현 과정에서 실패로 판명 나는 것이 많다. 창의적 성과를 달성하기 위 해서는 그 전의 많은 실패가 필수 불가결 한 것이며, 시도의 과정을 묵묵히 지원할 뿐 아니라 이를 통해 깨닫게 된 점들을 내부 역량으로 자산화 시켜나가는 것이 그 시 간을 줄여줄 뿐이다. 다양한 시도와 실패 경험을 축적하는 것의 중요성은 서울대학교 공과대학  교수들이 출간한 저서인 <축적의 시간>을  통해서도  강조된  바 있다.