Google과 후지필름과 같은 창의적 혁신 조직들은 정보와 지식의 공유 및 교류를 중요한 가치로 인식하며 직원간 상호 협력의 기회를 마련한다.
창의적 혁신조직들은 가급적 많은 정보와 의견을 활발히 공유할 수 있는 도구들을 활용한다. 사내 포털과 인터넷 설문들을 활용하여 의견을 모으며, 이들 질의에 대한 CEO의 주기적인 답변의 시간이 주기적으로 온라인 또는 오프라인을  통해 이루어진 다. 특히 Google의 경우 정보의 공유를 중요한 가치로 인식하고, 갓 입사한 사원에게 도 주요 코드 등 사내의 리소스에 모두 접속 가능하게 하였으며, 개방된 정보를 바탕으로 직원들이 자발적으로 새로운 문제를 인식하고 이를 해결할 수 있도록 지원하는 것을 선호한다. 상호 협력의 기회를 마련하는 방법도 있다. 후지필름의 경우 오픈 이노베이션  잼을  통해 그룹 각사의 연구원, 기술자들이 전문분야와 조직을 넘어서 지식  교류 환경을 제공하고 있다.