과학자사회의 보상 관련 연구는 정책적 함의를 갖지만 보상만족도 중심으로만 이뤄진다. 각 직종 연구자들이 원하는 개선점 연구나 보상만족도 결정요인 연구가 그 예이다.
국내 혁신연구 분야에서 과학자사회의 보상에 관한 연구는 주로 이공계 위기와 관련해 과학기술자들의 보상만족도를 중심으로 이루어졌다. 일례로 민철구(2010)는 대학의 연구자는 보나 나은 연구 환경을, 정부 출연연 연구자는 직업 안정성 개선을, 기업 연구자의 경우 더 높은 금전적 보상을 선호하고 있다고 보고하고 있고, 정경자 외(2010)은 과학기술자들의 보상만족도 결정요인은 직무성취도, 경제적 위상, 사회적 위상 순으로 중요하다고 주장한다. 그러나 이들 연구들은 강한 정책적 함의를 갖는 대신 한국 과학자사회의 특징을 드러내고 이를 이론적으로 논의하지는 못하고 있다.