국가인권위원회법은 개인의 기본적 권리를 보호함으로써 인간으로서의 존엄과 가치를 실현하고 민주적 기본질서를 확립하는 것을 목적으로 하며, 특정 사람을 우대, 배제하는 등의 행위를 평등권 침해의 차별행위로 규정하고 있다.
「국가인권위원회법」은 국가인권위원회를 설립하여 모든 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 보호하고 그 수준을 향상시킴으로써 인간으로서의 존엄과 가치를 실현하고 민주적 기본질서의 확립에 이바지함을 목적으로 한다(같은 법 제1조). 이 법은 합리적인 이유 없이 장애51), 병력 등을 이유로 고용(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금 및 임금 외의 금품 지급, 자금의 융자, 정년, 퇴직, 해고 등을 포함한다), 재화·용역·교통수단·상업시설·토지·주거시설의 공급이나 이용, 교육시설이나 직업훈련기관에서의 교육·훈련이나 그 이용과 관련하여 특정한 사람을 우대·배제·구별하거나 불리하게 대우하는 행위를 ‘평등권 침해의 차별행위’로 규정하고 있다(같은 법 제2조 제3호). 국가인권위원회는 차별행위에 대한 조사와 구제를 수행한다(같은 법 제19조).