도전정신 요소는 남녀 인식차이가 거의 없었고 창업의지 부분은 남성이 높게 나왔다. 리더십을 제외하면 대부분의 구성요소에서 남성이 여성보다 높게 인식하는 것으로 나왔다.
성별에 따른 조직차원의 기업가정신을 살펴보면, 조직차원의 기업가정신 구성요소 중 리더십(자기주도성)을 제외한 모든 구성요소가 남성이 여성보다 높게 인식하고 있는 것으로 나타났다. 또한 리더십(자기주도성)은 남녀 모두 보통 수준이하로 인식하고 있었다. 반면 [그림 5-13]을 보면 남성과 여성이 느끼는 기업가정신 인식차이가 거의 없는 요소는 도전정신인 반면, 창업의지에 있어서는 남성이 여성보다 상대적으로 높게 나타났다. 이는 매년 신설되는 법인수를 통해서도 성별에 따른 차이를 확인 할 수 있다. 2013년 기준 여성 신설법인수는 22.9%(17,272개)로 남성 신설법인수 77.1%(58,302개)보다 낮다는 것을 알 수 있다(중소기업청, 2014).