시간 손해를 화폐단위로 치환할때 보통 인적자본접근법을 쓴다. 평균 임금을 사용하여 소요시간의 가치를 측정하는것이다. 광의적 의미에서 인적자본접근법을 적용한다면 유급 및 무급과 여가 시간의 가치까지 화폐가치에 포함시켜야 한다. 
실제 의료 이용에 따른 시간 손실은 유급 근무에서의 시간 손실, 무급 근무에서의 시간손실, 여가 시간의 손실의 세 가지로 구분할 수 있다. 시간 손실을 화폐단위로 가치화할 때 일반적으로 인적자본접근법을 적용하게 된다. 이 때 인적자본의 범위를 어떻게 적용하느냐에 따라 화폐가치화 되는 시간의 양이 달라진다. 인적자본의 범위를 임금 · 소득을 발생시키는 자본인 협의로 정의할 때 소요시간의 화폐가치화에는 고용률을 적용한 평균 임금을 사용한다. 이러한 추정방식은 유급 근무에서 발생한 시간 손실만을 시간비용으로 인정하는 것이다. 반면 여가를 비롯한 후생의 모든 종류가 인적자본에 포함된다고 보는 광의적 의미에서 인적자본접근법을 적용한다면 유급 근무에서 발생한 시간 손실 뿐 아니라 무급 근무에서의 시간 손실과 여가 시간의 손실 또한 화폐가치화에 포함하여야 한다.