본 연구는 성장통을 경영학적으로 정의하고자 하였습니다. 기업 성장통은 구조적이고 축적된 원인에 기인될 수 있습니다. 물론 변화에 대한 기업 노력도 필요하지만, 정부 또한 성장정체 속 기업에 대한 측면지원 노력을 기울여야 합니다.
본 연구는 흔히 말하는 ‘성장통’의 경영학적인 정의를 모티브로 수행한 것입니다. 성장을 하다보면 통증이 자연스럽게 나타나는 시점이 있기 마련입니다. 다만, 그것이 일시적이고 특수한 원인 때문이 아니라, 구조적이고 축적된 원인에 의한 경우라면 그 근본적인 해결을 위한 외부의 도움이 필요할 수도 있습니다. 물론, 그러한 성장통이 나타나는 구간이나 시점에 대한 고찰이 선행되어야 할 것입니다. 변화 관리에 대한 기업 스스로의 노력이 필요조건임은 두말할 필요도 없습니다. 그리고 정부 정책은 직접적으로는 고위험(high risk) 기술 영역에 대한 공공부문의 개발 등 적극적인 역할도 있을 것이고, 간접적으로는 시장정보 제공이나 경영 체계화 지원 등의 소극적인 비용 분담도 가능하겠습니다만, 이처럼 성장 정체의 위험에 직면한 기업을 어떻게 측면에서 지원할 것인가에 대한 노력입니다.