독일은 인력 양성이 주요 과제이다. 이에 일자리 창출, 일과 가정의 양립, 교육의 기회 보장, 직업교육 개선, 해외 인력 유입을 제시하였다. 교육정책도 청년층 교육훈련 강화로 인재육성을 지향한다. 
독일은 현재 숙련된 지식과 기술을 지닌 인력의 부족 문제를 예상하고 있다. 이는 교육 부문에 있어서의 양질의 인력 양성이 매우 중요한 전략 과제임을 시사한다. 정부는 청년을 양성하고 장년의 경험을 활용함으로써 교육의 질의 고도화를 꾀하고 있으며, 세부 정책 과제들을 통하여 이 개념을 실현하려 하고 있다. 이 개념은 총 5개의 세부 방향의 과제들로 구성된다. 주요 정책 이슈로서, 일자리의 보장과 창출의 활성화, 일과 가정의 조화, 누구에게나 교육의 기회 보장, 직업관련 교육훈련을 통한 질 향상, 양질의 해외 인력 유입의 장려가 제기되었다. 교육정책에 있어서도 청년층에 대한 교육과 훈련의 강화를 통하여 인재육성의 질을 향상시키는 방향으로 전환을 진행 중이다.