정부 조직안 타결 이전에 미래부 및 방통위 부처 분할에 대비하여 소속 공무원을 대상으로 희망 부서 신청을 받은 결과 약 70%가 미래부를 원했으며 이는 방통위의 권한 축소가 원인이었다. 방통위의 산하 기관이 미래부로 넘어간 것도 요인 중 하나였다. 
다수의 업무가 미래부로 이관 되고 방통위 조직은 이처럼 개편되었으나, 이와 같은 조직 의 축소와 위상의 변화는 방통위 조직의 입장에서는 큰 타격이었다. 개편안을 둘러싸고 한동안 여야간 진통이 거듭되었지만 개편안 발표 이후, 이미 방통위의 인력 및 내부 자원 의 문제가 예견되기도 했다. 정부 조직안 타결 이전, 미래부와 방통위 부처 분할에 대비, 소속 공무원들을 대상으로 최근 희망 부서 신청을 받아본 결과 500여명 가운데 70%에 달 하는 350여명은 미래부를 원했다. 다수의 인력들은 방통위의 축소된 권한 아래서, 자신의 능력을 발휘할 기회가 없을 것이라고 판단했기 때문이다. 더욱이, 방통위에 산하 기관이 거 의 없다는 점도 공무원들의 기피 현상을 부추기는 큰 요인 중에 하나 였다. 과거 방통위 산 하의 한국인터넷진흥원과 방송통신전파진흥원, 한국통신사업자연합회, 정보 통신 기술 협회, 전파 진흥 협회 등이 모조리 미래부 산하로 넘어가게 되었다.