이에 대한 원인은 민간에서 고부가가치 활동을 수행하지 않거나 양성된 인력이 역량을 갖추지 못한 것으로 볼 수 있다. 이공계 박사인력의 민간 활용의 중요성과 교육 및 양성정책을 제시한다.
이에 대한 원인은 첫째, 민간 부문에서 실제로 박사급 인력이 필요할 정도로 부가가치가 높은 활동을 수행하고 있지 않거나 둘째, 양성된 인력이 민간에서 요구하는 역량을 갖추지 못한 두 가지로 크게 생각할 수 있다. 전자의 경우 기존 산업의 고부가가치화, 신규 성장동력 육성 등 산업정책이 더욱 중요하며 후자의 경우 교육 및 양성정책이 초점이 된다. 이 연구에서는 박사인력 활용 확대를 위한 구체적 정책 과제를 도출하기 이전에 이를 위한 전반적인 활용 실태를 파악하는데 초점을 맞추고 있다. 따라서 이 장에서는 이공계 박사인력의 민간 활용의 중요성을 강조하고 단기적인 대응이 가능한 교육 및 양성정책을 중심으로 과제를 제시하고자 한다.