인적자본접근법은 사회적 관점으로 경제 이론에 기반한 접근법으로 생산성 손실이 개인 관점일  때 적합하다. 마찰비용접근법은 경제 이론에 기반을 두지 않고 고용주 관점일 때 적합하다.
Lilijas(1998)의 경우, 인적자본접근법이 사회적 관점으로부터의 경제 이론에 기반한 접근법이며 마찰비용접근법은 경제 이론에 토대를 두지 않는다고 주장한다. 만약 연구자가 알고자하는 생산성 손실의 종류가 개인적 관점, 즉 피고용인의 관점이라면 인적자본접근법이 합당하며 고용주의 관점에서 비용을 알고자 한다면 개인에게는 할당되지 않는 특정 비용(직원 채용 및 교육비용 등)을 포함하는 마찰비용접근법이 적합하다는 주장도 있다(Lofland 등, 2004). 실제 마찰비용접근법은 사회적 관점에서의 중재법에 대한 경제성분석에서 보다는 주로 질병비용 연구에서 사용되어 왔다(Sculpher,2001).