저임금 포닥의 이탈은 현재의 지원체제로는 막기 힘들기 때문에, 포닥 기간 5년 제한, 고임금 안정적 지위 부여, 실험실 구조 변환 등 처우 개선에 대한 논의를 하고 있다.
미국 국립아카데미에서는 “고숙련 과학자인 포닥들이 사실상 연구의 핵심 주체이나 안정적이지 못한 처우를 받고 있어 이를 개선해야 한다는 다양한 움직임이 나타나고 있다”. 특히 현재의 포닥에 대한 연구비 지원 체제로는 우수한 대학원생과 포닥이 연구자의 길에서 이탈하는 것을 막지 못하는 문제점이 나타나고 있으며 이는 포닥 급여는 낮은 상태인데 반해 포닥의 공급은 넘치므로, 낮은 월급의 포닥을 다수 고용하는 것을 선호하는데 그 원인이 있다. “다양한 개선방안들 중 포닥 기간을 최대 5년까지로 제한을 두거나(fixed-term postdoc), 우수 포닥에 대해 보다 높은 급여에 안정적인 직위를 만들어 주거나, 실험실 구조를 변환하는 방안 등이 논의 중에 있다”.