신활력사업 ASP의 예시를 보여주는 마을이다. 리더십은 모두가 갖춰야 한다는 것을 보여주는 좋은 사례이기도 하다.
신활력사업 ASP 모델의 타당성을 보여주는 사례로서 마을리더교육과 주민역량강화교육을 잘 수용한 마을이다. 처음 마을을 방문했던 2003년 당시에는 아무 자원도 없다고 하였으나 마을리더교육과 주민역량강화교육을 받으면서 태양광발전사업 구상, 인근 자작나무테마숲 활용 방안 등을 자체적으로 기획하기 시작하였다. 자원이 없는 게 아니라 자원을 보는 눈이 없었던 것이었다. 또한 리더십은 집단으로 갖춰야 한다는 것을 보여주는 사례이기도 하다. 반대측과의 갈등 과정에서 여러 차례 이장이 교체되었지만 추구하는 방향이 같았기 때문에 마을 사업을 바꾸지 않고 꾸준히 추진할 수 있었다.