사람중심 기업가정신 선언은 기업이 있어서 사람이 행복해지는 사회를 지향하며 기업포착, 열정, 변화, 혁신, 탁월성이라는 5원칙을 통해 꿈을 구체화하며 기업가의 꿈을 권한부여 외 5원칙에 따라 종업원과 공유할 것이라는 내용이다. 
또한 ‘사람중심 기업가정신(Humane Entrepreneurship)’ 100인 UN 선언식도 치러졌다. 그동안 기업가정신은 이익창출에 너무 치중한 결과 기업의 건강성을 해치고 종업원 및 사회의 기대를 저버리는 경우가 많았는데, 사람중심 기업가정신 선언은 오너/기계 중심의 기업을 종업원/사람 중심의 기업으로 만듦으로써 기업이 있어 사람이 행복해지는 사회를 지향하며, 이를 위한 10가지 원칙을 제시하였다. 기업가는 ‘기회포착/비전제시(Envisioning), 열정/도전(Enthusiasm), 변화/개선(Enlightenment), 혁신(Experimentation), 탁월성(Excellence)’이라는 5원칙(원칙1~5)을 통해 자신의꿈을 구체화하며, 기업가의 5가지 꿈을 ‘권한부여(Empowerment), 청지기정신/윤리(Ethics), 공정/평등(Equality), 동기부여(Engagement), 생태계 육성(Ecosystem)’의 5원칙(원칙6~10)에 따라 종업원들과 공유한다는 내용이다.