근무시간에 스마트기기 활용도가 높은 근로자는 스트레스, 불안장애, 건강저하가 높고 산재 보상 또는 업무관련 중대질환의 가능성이 높아지므로 근로자의 안전보건을 위한 입법 조치를 강구해야 한다. 
스마트기기 활용에 따른 근로시간과 사생활의 구분 모호화는 근로자의 정신적 건강에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 본 연구의 실태조사에 의하면, 스마트기기 업무활용에 따른 스트레스를 호소하는 근로자는 전체 응답자의 40% 이상인 것으로 조사됐으며, 계량분석 결과 스마트기기 업무활용도가 높을수록 스마트기기 사용으로 인한 스트레스, 불안(부정적) 심리, 또는 건강저하 정도가 높아지고, 산업재해 보상 또는 업무관련 중대질환 경험 가능성이 높아지는 효과를 보였다. 정신적 스트레스의 가중은 번아웃 증후군 같은 현상으로 발현될 수 있으므로, 정신적 스트레스를 인정하고 이러한 스트레스로부터 근로자의 안전 및 보건을 보호할 수 있는 입법적 조치를 강구할 필요가 있다.