BRC는 비정규직 연구원들이 실무를 담당해왔는데, 이는 인력이동, 공백 등으로 인수인계가 잘 되지 않으면 서비스 품질에 악영향을 미칠 수 있다. 따라서 생물자원 관리 가속화 추세에서 관리 전략을 개발해나갈 전문 인력 양성이 필요하다. 
생물자원을 분류 동정하는 전문 인력과 함께 생물자원을 처리 관리하는 전문가도 필요하다. 국내 BRC에서는 지금까지 병리학이나 생물학을 전공한 비정규직(학사, 석사급) 연구원들이 실무적인 관리 업무를 담당해 왔다. 하지만 관리 기술과 지식의 상당 부분이 암묵지 형태로 이전되고 있는 상황에서 인력 이동 및 공백 등으로 인수인계가 원활하게 진행되지 않는 경우 BRC 서비스 품질에 직접적 악영향을 미치게 된다. 특히 국내외적으로 생물자원 관련 정보처리, 생명정보 분석가에 관한 수요가 급증하고 있지만, 국내에서 생물자원 관리 지식을 가진 데이터 분석가가 절대적으로 부족하다(해외 전문가 인터뷰 2015.5.9, 국내 전문가 인터뷰 2015.10.11). 생물자원과 생명정보 통합 관리가 가속화되는 세계적 추세 속에서 이러한 변화 동향을 습득하고 관리 전략을 자체 개발해나갈 국내 전문 인력의 양성이 필요하다.