코피티션 참여 기업은 비대칭적 자원과 역량차이로 지식의 유출과 보호문제라는 상반된 이슈에 노출되어 있다.
셋째, 이와 같이 경쟁과 협력이라는 대조되는(contradicting) 두 개념이 공존한다는 점에서 역설적(paradoxical)이고 입체적(multi-faced) 모습을 띠게 된다(Fernandez, Le Roy, and Gnyawali, 2014; Gnyawali and Park, 2011). 이러한 특성은 결국 지식의 지나친 유출 문제와 보호 문제 사이에서, 또는 코피티션 참여 기업 간 자원과 역량의 차이로 인한 비대칭성(asymmetry)의 상황에서 긴장관리(tension management)와 균형유지(balancing)라는 이슈를 낳는다(Bengtsson and Kock, 2014; Cho and Lee, 2016a; Tidström, 2014).