시스템 실패는 4가지 유형이 있다. 첫째 인프라스트럭처 실패이다. 둘째 역량 실패이다. 셋째 제도 실패이다. 넷째 네트워크 실패이다.
시스템 실패의 유형은 크게 네 가지다. 첫째는 인프라스트럭처 실패로, 물리적인프라의 활용이 저조하거나 인프라에 대한 지식과 정보에 제약이 있을 때 발생한다. 그 외에도 제도적, 행정적 차원에서 혁신 행위를 저해할 정도의 업무 부담 및 애로사항이 발생할 때도 인프라 실패로 정의할 수 있다. 둘째는 역량 실패로, 행위자들이 혁신에 필요한 기초 역량, 기업가 정신, 외부 변화에 대한 적응 정도 등이 부족할 때 발생한다. 셋째는 제도 실패다. 규제와 같은 견고한 제도가 이해당사자들 의 이해관계와 강하게 묶여 있으면 변화에 취약하게 되는 시스템 실패가 발생한다. 규제처럼 드러나지 않더라도 조직 문화나 가치, 사회적 관습이 혁신 활동을 저해할 수도 있다. 네 번째는 네트워크 실패로, 행위자간 연계가 부족하거나 지식의 창출과 활용의 매개가 부족할 때, 또는 행위자간 지나치게 강한 네트워크가 형성되어있을때 발생하기 쉽다(홍성주, 2013).