많은 전문가들은 고령 인구를 노동시장에 들어오도록 하려면 관점의 변화가 필요하다고 조언한다.  앞으로 노동력 부족에 현상에 취업은 사회에 봉사한다는 마음을 가져야 한다.
많은 전문가들은 고령 인구를 노동시장에 끌어들이는 데에도 관점의 전환이 필요하다고 주장하고 있다. 예를 들면, 미국의 중년 재취업 전문 단체의 우튼(Andrea J. Wooten)은 “은퇴자들의 재취업은 사회통합은 물론이고 세수 증대에도 도움이 되기 때문에 정부는 은퇴자에 대해 ‘지원’이 아닌 ‘투자’의 개념을 바탕으로 대책을 세워야 할 것이다. 은퇴자들도 자신의 재취업이 사회에 기여한다는 점을 기억하고 떳떳이 자긍심을 가지고 접근해야 한다.”고 주장하고 있다. 우리나라도 10년 이내에 저출산 등에 따른 노동력 부족으로 고령자들을 고용 시장에 참여시키지 않을 경우 전반적 노동력 부족 현상이 나타날 것이라고 전망된다.