인력정책 구조를 정책 목적에 따라 살펴보았을 때, 과학기술인재 양성의 질적인 측면에 관한 정책이 발생했으며, 양적인 측면도 강화되었다. 그러나 미흡한 부분이 있다. 
인력정책 구조를 양성(양적/질적), 활용(양적/질적), 역량 등 정책 목적에 따라 살펴보면, 2006년 이공계인력 육성 지원 기본계획에서는 역량을 강화하기 위한 정책이 가장 많은 것으로 나타났으며, 제2차 과학기술인재 육성 지원 기본계획으로 갈수록 역량 강화 관련 정책은 타 정책 대비 줄어들고 있는 것으로 나타났다. 그리고 과학기술인재의 양성과 관련하여 질적 측면의 정책이 다양하게 발생된 것으로 나타났으며, 양적 측면 또한 강화된 것으로 나타났다. 하지만 활용과 관련해서는 양적 측면은 제2차 과학기술인재육성 지원 기본계획으로 갈수록 증가되고 있으나, 질적 측면은 여전히 미흡한 것으로 나타났다.