연구자가 평가제도를 기반으로 연구를 계획하고 수행하여 성장할 수 있는 환경 구축을 위해서는 평가제도에 대한 효과성 분석을 통한 체계적 관리가 필요하다.
연구자가 평가제도를 기반으로 연구를 계획하고, 연구를 수행하여 성장할 수 있는 환경을 구축할 필요가 있다. 평가대상 기간 내 제도의 중도 개편을 지양하여 연구자가 평가기준에 따라 당해 연도 연구계획을 수립할 수 있도록 평가제도 개편 시에는 차년도부터 적용한다. 이를 위해 효과성 분석을 통한 체계적 관리가 필요하다. 개편된 성과평가제도는 3년 이상 적용하고, 개편 시에는 적용 기간 동안의 효과성 분석을 기반으로 이슈와 한계점 도출 및 제도 개선을 실시한다. 이를 통해 잦은 개편으로 인한 연구자의 피로감 형성 및 신뢰도 하락을 방지할 수 있다.