과학기간계약법은 박사 학위 과정에 있는 연구 인력에 대해 총 12년의 계약 기간을 허용했는데 대부분의 신진 과학자가 단기 연구 프로젝트 계약으로 고용되는 문제가 발생해 해당 법의 개정이 이루어졌다.
과학기간계약법(Wissenschaftszeitvertragsgesetzes)은 2007년 제정되어 박사학위 중인 연구 인력에 대한 고정된 계약 기간을 제시하였는데 “신진 과학자는 최대 6년까지 임시직으로 고용될 수 있으며 박사학위를 마친 이후에 추가적인 6년이” 허용되도록 되어있다(총 12년). “그러나 지난 10년간 독일의 신진과학자 및 신진연구자의 절반 이상이 단기 연구 프로젝트 계약으로 고용되어 직업 안정성과 예측가능성의 보장 의 필요성이 대두되었고 이를 해소하기 위해 지난 6월부터 과학기간계약법에 대한 개정 작업이 진행되었고 연방정부가 법안 개정을 승인”하게 되었다. “더불어 연방정부는 독일의 젊은 연구자와 학생에 대한 정확한 통계를 산출하도록 고등교육 통계 법안 마련을 추진하고, 이를 토대로 고등교육 정책 및 대학 기획을 추진하도록” 결정하였다.