지금까지 살펴본 바에 의하면 기존 직무 관련 능력과 미래에 요구되는 직무 능력 간의 차이가 유의미하지 않다. 따라서 조금만 노력한다면 융합형 인재로 거듭날 수 있을 것이다.
지금까지 개별 직업별 살펴본 내용을 종합하면, 이 직업군은 이미 독자적 전문 영역이 확실하기 때문에 미래 일자리 대응을 위해 필요한 기술 활용 역량 수준이 앞서 살펴본 비자격 직업군에 비해 오히려 높지 않았다. 즉, 기존 직무 능력과 미래에 필요한 직무 능력 간의 갭이 상대적으로 크지 않은 것이다. 결과적으로 기술자와 업무 협의가 가능한 수준의 디지털 기술에 대한 이해만으로도 전문성을 활용해 직업 이동에 대비할 수 있는 상황이다. 여기에 좀 더 수준 있는 기술 역량을 습득한다면 타인이 구축한 기술 시스템에 의존하지 않고 자신에게 최적화된 시스템을 스스로 개발하여 활용하는 융합형 인재로 발전할 수 있다.