사회․기술시스템론에서 시스템 혁신활동은 특정주체의 통제없는 지속가능성의 방향성을 갖되, 전환은 다양한 사회․기술 변이와 선택의 준진화적 과정을 거치므로 전환과정에서 다양한 주체들의 협의, 대안검토의 거버넌스적 접근은 중요하다.
사회․기술시스템론은 시스템 혁신활동이 지속가능성이라는 방향성을 가져야 한다고 본다. 그렇지만 방향성을 갖는다고 해서 정부와 같은 특정 주체가 방향을 정하고 사업을 기획해서 이끌어가는 것은 아니다. 전환은 기획․통제되어서 이루어지는 것이 아니며 방향성을 가진 상태에서 다양한 주체들의 상호작용과 실험을 통해 여러 사회․기술혁신안들을 검토하면서 등장(emerge)하는 것이다. 방향성을 갖되 다양한 사회․기술의 변이와 선택이 이루어지는 준진화적 과정(quasi-evolutionary process)을 거치게 된다.(Schot and Geels, 2008). 따라서 전환과정에서는 정부나 대기업과 같은 특정 주체가 통제하는 전략기획(strategic planning)적 접근이 아니라 다양한 주체들이 모여 방향을 협의하고 대안을 검토해 나가는 거버넌스적 접근이 중요하다.