본 연구는 FDI가 한국 기업의 혁신에 미치는 효과의 실질적 분석을 목표로 혁신의 의미를 구체화하며 조직 학습 이론을 토대로 제품과 공정 혁신에 FDI가 미치는 효과와 조직 혁신이 제품 혁신과 공정의 혁신을 연결하는 과정을 탐구한다.
따라서 본 연구는 과학 기술 정책 연구원(STEPI)에서 조사한 한국 기업 혁신 조사 데이터와 NICE 신용평가원(Kis Value)의 기업 재무 데이터, 그리고 산업통상자원부의 FDI 데이터를 대상으로 FDI가 국내 기업의 혁신 성과에 미치는 영향에 대하여 실증적으로 분석하는 것을 목표로 한다. 또한 혁신의 개념을 보다 정확히 구분함과 동시에 조직 학습 이론을 바탕으로 1) 제품 혁신과 공정 혁신에 FDI 가 미치는 영향과 2) 조직 혁신이 제품 혁신과 공정 혁신을 어떻게 매개하는지에 대하여 살펴보기로 한 다. 이같이 조직 학습 이론을 기반으로 하여 FDI와 혁신간의 관계를 분석할 경우, 단기간의 활용 (exploitation)뿐만 아니라 장기간의 탐험(exploration)을 통한 혁신의 추구가 구체적으로 어떻게 이루어지는지에 대한 분석이 가능하다는 점에서 공헌점이 있다