포커스 그룹 인터뷰는 유사한 특징을 지닌 6~9명의 참여자가 특정 주제에 대해 토론을 하며 복잡한 행동·내면적 요인을 발견하기 위한 방법이다. 집단역동성과 상호작용을 중요시하며 연구자가 주제를 제공하지만 그 내용은 참여자가 구성한다. 본 연구는 건강영역에서 불안정성을 적용해 탐색하고, 성별, 연령, 고용형태 별 건강불안정성을 분석하고자 포커스 그룹 인터뷰 방식을 활용했다. 
포커스 그룹 인터뷰 (FGI)는 유사한 특징을 가진 6~9명의 참여자로 구성된 복수의 그룹을 대상으로 특정 주제에 집중하여 토론을 전개하며 조사하는 연구방법으로 복잡한 행동이나 동기 부여와 관련된 내면적인 요인을 발견하기 위한 탐색적인 연구방법이다. 또한 연구문제에 대한 해답을 찾기 위한 독자적인 연구 등 다양한 목적을 위해 사용된다. 포커스 그룹 인터뷰는 그룹토론을 이용한 집단역동성과 상호작용을 중요하게 여기며, 주제는 연구자들이 만들어 내지만 토론의 내용은 참여자들이 구성하게 되는 방법이다(Basch, 1987). 일대일 인터뷰가 조사자와 응답자 간의 상호작용이 주요 작동 기제인데 반해, 포커스 그룹 인터뷰는 참여자들 사이의 토론을 통해서 논의주제에 대한 추가적인 정보 확보를 도모하고 자유로운 논의를 통한 상호작용을 장려한다. 특히 연구 초기단계로서 그 주제에 대해 아직 알려져 있는 사실이 많지 않을 때, 잘 모르는 어떤 집단의 태도나 행동에 관해 이해하고자 할 때, ‘어떻게’ 그리고 ‘왜’ 그런가에 대한 설명이 필요할 때, 복잡한 행동과 동기를 조사하고자 할 때 유용한 방법이다. 본 연구는 건강영역에서 새로운 개념인 불안정성을 적용하고 그 하위 속성을 탐색하고자 하며, 남성과 여성, 정규직과 비정규직, 청년과 중년 그룹별로 건강불안정성에 대한 인식과 경험을 분석하고자 포커스 그룹 인터뷰 방식을 활용하였다. 건강이라는 속성은 연령과 성별에 따라 다른 경향을 보인다는 것은 널리 알려진 사실이다. 더불어, 고용 형태에 따라 건강결과가 다르다는 선행연구들이 많이 보고되어 왔기 때문에 성별, 연령, 고용형태와 같은 세가지 집단특성을 구분하여 그룹을 구성하고 인터뷰를 진행하였다.