창의적 조직에는 창의적 연구자가 필요하다. 이들에게는 해당 영역의 전문성, 새로운 지식에 대한 탐구욕, 개인 및 집단의 창의성을 고양시키는 창의적 스킬 등이 요구된다.
먼저 창의적 조직을 이루는 구성원인 창의적 연구자가 필요하다. 창의적 연구자는 괴짜를 의미하는 것이 아니며 해당 영역(domain)의 지식을 충분히 습득하고 있는 전문성을 가지는 것을 첫 번째 자질로 가진다. 또한 개방성과 탐구욕을 통해 새로운 지 식과 경험을 쌓아나가는 것이 필요하며, 개인 안에 축적된 지식을 개인적 의미로 재구성하고, 변용(variation) 하기에 적합한 성격이나 인지적 특성을 가지는 것이 필요하다. 또한 스스로의 창의적 생각을 유도할 뿐 아니라,  타인과의 아이디어 교류를 통해 집단의 창의성을 고양할 수 있는 창의적 스킬을  갖출  것이 요구된다.