두 번째는 중장기 수요 파악과 이에 대응하는 통로가 매우 취약하며 민간에서는 단기적 인력수요에 치중하여 장기적인 인력수요에 적극적인 노력을 하지 않아 미래 인력수요에 대응이 어렵다.
두 번째는 파악된 직무수요에 대해서 실제로 인력양성에 반영되는 통로가 취약하여 산업계 수요에 대해 적시에 대응하기가 어렵다는 것이다. 산업계의 수요를 보다 정확히 파악하기 위하여 민간을 중심으로 구성된 협의체이다 보니 중장기 수요 파악과 이에 대응하기 위한 통로가 매우 취약한 형편이다. 민간에서는 단기적 인력수요에 대응하는 데에 치중하고 있어, 장기적인 인력수요를 양성하기 위한 직접적인 노력이나 수요를 적극적으로 발산하지 않는다. 교육을 실질적으로 담당하는 학계나 정부 측과의 연계가 상대적으로 약하다 보니 미래 인력 수요에 대응하여 실질적인 인력양성 프로그램을 기획하고 운영하기까지 나아가기 매우 어렵다.