본 연구에서 해양수산인재개발원의 교육훈련 인프라와 HRD 평균치를 비교한 <그림 7-3>에 따르면, 기관의 규모에 비해 인프라가 부족한 것으로 드러났다. 
본 연구에서는 교육훈련 인프라 수준의 적정성을 평가하기 위해서 유사 HRD 기관들의 시설 규모 실태를 해당 소속 부처 공무원 규모로 표준화하여 지표로 사용하였다. 우선 현재의 표준화된 교육 시설 인프라 지표를 그룹 평균치와 상대 비교한 것이 <그림 7-3>이다. 해양수산인재개발원의 교육훈련 인프라를 교육관 규모(수용인원수), 건축면적 규모(m2), 그리고 운영 인력수(명) 등으로 표준화한 지표를 도출했을 때, 해당 4개 HRD 기관의 평균치 대비 상대적 규모는 각각 49%, 61%, 54%에 불과하였다. 말하자면 4개 기관의 평균 규모 대비 교육관의 수용인원수 규모나, 건축면적, 운영인력 등이 인프라 규모가 상대적으로 가장 낮은 수준에 머물고 있다.