'정부업무의 심사평가 조정에 관한 규정' 개정으로 기관평가 제도가 도입됐고, '정부업무 등의 평가에 관한 기본법' 제정으로 기관평가제도의 법적근거를 갖추었다. 이후 정부의 정책평가는 성과관리제도로 전환됐다. 
우리나라 정부의 정책 평가는 정부를 대상으로 하는 기관평가로 처음 시작되었다. 1998년 국민의 정부 시절 「정부 업무의 심사평가 및 조정에 관한 규정」 개정과 함께 기관 평가 제도가 도입되었으며, 2001년 「정부업무 등의 평가에 관한 기본법」이 제정되면서 기관평가 제도의 법적 근거를 공고히 하게 되었다. 이후 2014년 「정부업무평가 기본법」이 제정되면서 정부의 정책 평가는 성과관리제도로 전환되었으며, 기관법인 또는 단체가 수행하는 정책･사업･업무 등에 관하여 계획의 수립과 집행과정 및 결과 등을 점검･분석･평정하는 것으로 평가를 규정하게 된다. 성과관리 측면에서의 정책 평가이므로 평가의 목적은 정책 집행의 능률성 또는 효과성, 책임성을 확보하는 것이다(노화준, 2015, pp.479-481).