현이사는 준수에게 좋지 않은 선례를 남길 수 있으니 해고된 직원은 경합에서 빼라고 한다. 이에 준수는 도움만 받자는 것이지 재임용하겠다는 것이 아니라고 반론한다. 백부장이 끼어들어 이소영의 디자인을 처음 보여준 건 강팀장이었다고 지적하고는 이번 경합에 자신이 없냐 묻고, 디자인 5팀을 대표해 준수는 이번 경합에서 지면 전원 사직서를 내겠다 말한다.
해설]회의실 (낮).
승일, 현이사, 백부장, 윤서, 김준수, 긴장된 분위기로 앉아있다.
현이사]긴 말 않겠습니다. 해고된 직원은 경합에 참여할 자격이 없습니다. 당장 내보내세요.
승일]...
백부장]...
준수]저... 죄송하지만, 한 말씀 드리겠습니다.
현이사]?
준수]팀원 채용은 제게 맡긴다고 하지 않으셨습니까? 중국에서부터 확답을 받았는데요...
현이사]한 번 해고한 직원을 다시 불러다 쓰는 건 좋지 않은 선례를 남기는 일입 니다. 아무리 인력 수급이 어렵다 해도 이건 방법이 아니라고 생각합니다.
준수]직원으로 재임용하자는 게 아닙니다. 2주 동안 도움을 받겠다는 겁니다.
윤서]하지만 이런 식으로 원칙이 흔들리기 시작하면...
백부장](끼어드는) 애초에 이소영씨를 정직원으로 추천하면서 (책상위에 놓여있는 소영의 디자인을 가리키며) 이 걸 보여준 사람이... 강팀장 아니었나요?
윤서]네? (당황하는) 그, 그땐 이소영씨가 위장취업자라는 걸 몰랐기 때문에...
백부장]재직 시에 시작한 디자인을 마무리하자는 것 뿐인데...
너무 민감하게 반응하시는 거 아닙니까? (다른 곳 보며) 남들이 보면 강팀장이 이 번 경합에 자신이 없어서 이러 는 줄 알겠습니다.
윤서](기함하는) 네에?
현이사]우리가 자신이 없다니요... 그게 무슨 당치도 않는...
준주](단호하게) 저희는 자신 있습니다. 만약 이번 경합에서 밀리면 저희 디자인5 팀은 전원 사직서를 제출하겠습니다.
기홍]에에? (기함해서 준수를 본다)