카리스마 리더는 미래비전 달성을 목표로 감성 호소나 강한 통제를 사용한다. 이념적 리더는 과거를 바로 잡는 것을 목표로 정의 구현 실현을 하고자 한다. 실용적 리더는 현재 문제 해결을 목표로 협상, 설득 같은 방법을 사용한다.
요컨대, 카리스마리더는 미래비전을 달성하기 위해서 존재하며 추종자들의 감성에 호소하여 미래 희망의 나라를 건설하는 데 동참하도록 한다. 강한 통제를 중시하며‘우리의 노력이 성공을 가져올 것’이라는 믿음을 추종자들과 공유한다. 이념적 리더는 과거의 잘못을 바로잡기 위해서 존재한다. 지고지순한 가치(이념)의 잣대로 우리편, 즉 정의의 편과 남의 편, 즉 불의의 편을 구분하여 적대감을 불태우고 불의의 세력들이 저지른 과거의 잘못을 파헤쳐 정의를 구현하는 것을 사명으로 한다. 감성적 이벤트에 능하며 자신들은 무결점 정의의 사도들이므로 일이 잘못되어도 자기보다는 상황 탓을 한다. 실용적 리더들은 현재의 문제를 직시하고 이를 해결하는 것을 사명으로 한다. 문제해결에 도움이 되는 엘리트집단을 항상 옆에 두며, 합리적 협상과 설득을 통해서 문제를 해결해 나간다.