공학의 복잡성과 분과 다양성으로 인해 자발적인 공학자의 상이 요청된다. 공학 직업의 영역별 편차와 상황적 맥락 변동에 따른 편차를 반영해 각 직업군에 맞는 제도를 개발해야 한다.
각 직업에는 지켜야 할 의무가 있고, 그러한 의무는 직업적 가치체계의 미덕을 반영한다. 직업 활동 속에서 개인에게 체득되는 미덕들은 공학자의 암묵적인 의무계산 속에서 반영된다. 공학자들이 주로 생산 조직체계 내에서 일해 왔기 때문에, 자율성이라는 미덕은 공학 직업의 가치체계에정착되지 않았다. 하지만, 이제 공학의 복잡성과 분과 다양성의 축적으로 인해 자발적인 공학자의 상이 사회에서 요청된다. 공학 직업에서 나타나는 일반 성격은 모든 공학 분과에 일률적으로 해당하지 않는다. 효과적인 재난 방지와 대책을 위해서는 공학 직업의 영역별 편차가 주목되어야 한다. 또 동일 분과 내에서도 상황적 맥락 변동에 따른 편차가 주목되어야 한다. 이러한 두 종류의 편차를 찾아내어 각 직업군에 맞게끔 제도를 개발할 필요가 있다. 공학 직업 특성표 짜기의 목적은 그렇게 함으로써 생활세계를 개선하는 것이다.