청년 일자리 부족 현상과 우리나라 높은 대학 진학률은 노동시장의 수급불일치를 야기한다. 나아가 이직현상, 일자리 미스매치 현상, 노동시장 이중구조 고착화, 사회 역동성 저하를 일으킨다. 청년고용 문제는 복합적인 국가적 과제이다.
청년고용 문제의 근본 원인은 우리 경제의 저성장과 고용창출력 저하에 있다. 이로 인해 청년들의 눈높이에 맞는 좋은 일자리는 절대적으로 부족한 것이 현실이다. 이에 반해 우리나라 대학 진학률은 OECD 평균 50%에 비해 월등히 높은 70% 수준을 유지하고 있어 노동시장에서의 수급불일치를 야기하고 있다. 또 다른 문제는 대-중소기업 간, 정규직-비정규직 간 소득격차가 취업재수, 빈번한 이직현상을 유발하고, 중소기업은 구인난 때문에 성장애로를 호소하는 일자리 미스매치 현상을 심화시키는 등 노동시장 이중구조를 고착화시켰다. 이러한 교육-산업-노동시장의 비구조화는 우리사회를 매우 불안하게 만들어 역동성을 저해하고 있다. 이처럼 청년고용 문제는 교육·산업·노동 등이 복합적으로 연결되어 있기 때문에 하나의 해법으로 해결할 수 없는 중차대한 국가적 과제라 할 것이다.