รายงานผลการบร หารความเส ยง มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ PDF
รายงานผลการบร หารความเส ยง มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2555
Download "รายงานผลการบร หารความเส ยง มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2555"
นงลักษณ์ บราวน์
1 รายงานผลการบร หาร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 25552 คำนำ การจ ดท าแผนบร หาร การประเม นผลการบร หาร และการรายงานผลการบร การ มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจ าป งบประมาณ พ.ศ จ ดทาข นเพ อให มหาว ทยาล ยม ระบบในการบร หาร โดยบร หารป จจ ยและควบค มก จกรรม รวมท งกระบวนการด าเน นงานต าง ๆ เพ อลด ม ลเหต ของโอกาสท องค กรจะเก ดความเส ยหาย ท งในร ปของต วเง นและไม ใช ต วเง น เพ อให ระด บและขนาดของความเส ยหายท เก ดข นอย ในระด บท องค กร ยอมร บได ประเม นได ควบค มได และตรวจสอบได อย างม ระบบโดยคาน งถ ง การบรรล เป าหมาย ขององค กรหร อย ทธ ศาสตร เป นสาค ญ การจ ดท าแผนบร หาร การประเม นผลการบร หาร และการรายงานผลการบร การ มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจ าป งบประมาณ พ.ศ ได ม การแต งต งคณะกรรมการบร หาร เพ อวางระบบการบร หาร โดยม การจ ดท าระบบและกลไกของแผนบร หาร ผนวกก บผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ประจาป การศ กษา 2554 องค ประกอบท 7 การบร หารและจ ดการ และการประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรอง การปฏ บ ต ราชการของมหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ซ งเป นแนวทางการพ ฒนาแผนบร หารประจาป งบประมาณ พ.ศ คณะกรรมการบร หารและการควบค มภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ก3 สำรบ ญ คำนำ ก สำรบ ญ ข บทสร ปผ บร หำร ค กำรประเม นควำมเส ยง ด านท 1 ด านทร พยากร เร อง ระบบฐานข อม ลสารสนเทศเส ยหายหร อส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย 2 ด านท 2 ด านย ทธศาสตร หร อกลย ทธ เร อง อ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษา (Drop Out) ม สถ ต ส งข นท กป 5 ด านท 3 ด านการปฏ บ ต งาน เร อง การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา 7 แผนบร หำรควำมเส ยง ด านท 1 ด านทร พยากร เร อง ระบบฐานข อม ลสารสนเทศเส ยหายหร อส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย 9 ด านท 2 ด านย ทธศาสตร หร อกลย ทธ เร อง อ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษา (Drop Out) ม สถ ต ส งข นท กป 10 ด านท 3 ด านการปฏ บ ต งาน เร อง การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา 12 รำยงำนผลกำรบร หำรควำมเส ยง ด านท 1 ด านทร พยากร เร อง ระบบฐานข อม ลสารสนเทศเส ยหายหร อส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย 14 ด านท 2 ด านย ทธศาสตร หร อกลย ทธ เร อง อ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษา (Drop Out) ม สถ ต ส งข นท กป 16 ด านท 3 ด านการปฏ บ ต งาน เร อง การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา 18 ภำคผนวก คาส งแต งต งคณะกรรมการบร หารและควบค มภายใน ข4 บทสร ปผ บร หำร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ได วางนโยบายและแนวทางการพ ฒนามหาว ทยาล ยในช วงป พ.ศ ม พ นธก จเก ยวก บการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการ ของมหาว ทยาล ยให ม ค ณภาพ โดยย ดหล กการบร หารจ ดการก จการบ านเม องท ด หร อหล กธรรมาภ บาล (Good Governance) ตามพระราชกฤษฎ กาว าด วยหล กเกณฑ และว ธ การบร หารก จการบ านเม องท ด พ.ศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ได นาหล กธรรมาภ บาลมาใช ในการบร หารจ ดการ ซ งทาให เก ดผลการปฏ บ ต งานท ได มาตรฐานม ระบบการจ ดการท ม ค ณภาพ เพ อเป น การผล กด นของการจ ดการท วท งมหาว ทยาล ยท เป นกระบวนการ ท าให สามารถสร างความได เปร ยบทางการแข งข น ป องก นการส ญเส ยทร พยากร จ งได น าระบบการ บร หารมาใช ในกระบวนการบร หารการศ กษา การด าเน นการจ ดการบร หารของมหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจ าป งบประมาณ พ.ศ น คณะกรรมการวางระบบบร หารได ด าเน นงานการบร หารท งส วนของการด าเน นงานแผนบร หารและรายงานผลการบร หาร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ ท งน การ ดาเน นงานได ย ดหล กกระบวนการบร หารตามมาตรฐาน COSO (The Committee of Sponsoring Organization of the Treadway Commission) ค อ 1. การกาหนดว ตถ ประสงค 2. การระบ 3. การประเม น 4. การประเม นมาตรการควบค ม 5. การบร หาร / จ ดการ 6. การรายงาน 7. การต ดตามผลและทบทวนผล ค5 ส าหร บแนวทางการบร หาร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ น มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ได ก าหนดให หน วยงานในมหาว ทยาล ย ท งระด บคณะ ว ทยาล ย สาน ก สถาบ น ศ นย ได จ ดทาการบร หารในด านต าง ๆ ท งหมด 5 ด าน ด งน 1. ด านทร พยากร 2. ด านย ทธศาสตร 3. ด านการการปฏ บ ต งาน 4. ด านบ คลากรและธรรมาภ บาล 5. ด านเหต การณ ภายนอก ท ง 5 ด านด งกล าวได ม การว เคราะห และจ ดลาด บ โดยพ จารณาจากการประเม นโอกาสท จะเก ด (Likelihood) และความร นแรง ของผลกระทบจากเหต การณ (Impact) โดยอาศ ยเกณฑ มาตรฐานท ได กาหนดไว ทาให การต ดส นใจจ ดการก บเป นไปอย างเหมาะสม โดยในส วนของ มหาว ทยาล ยได ค ดเล อกและก าหนดจานวน 3 ด าน พร อมท งได ม การว เคราะห และจ ดลาด บ โดยพ จารณาจากการประเม นโอกาสท จะเก ด และความร นแรงของผลกระทบจากเหต การณ พบว าท อย ในระด บส งและส งมาก ต องเร งดาเน นการแก ไขก อน ม ด งต อไปน 1. ควำมเส ยงด ำนทร พยำกร เร อง ระบบฐำนข อม ลสำรสนเทศเส ยหำยหร อส ญหำยเน องจำกอ บ ต ภ ย 1.1 : อ ปกรณ และระบบข อม ลสารสนเทศเส ยหายหร อส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย 1.2 : แผนป องก นอ บ ต ภ ยและแก ไขป ญหาจากภ ยพ บ ต ต าง ๆ ของมหาว ทยาล ยย งไม ช ดเจน 1.3 : การดาเน นการป องก นอ บ ต ภ ยตามแผนย งไม ม การดาเน นการอย างช ดเจน 2. ควำมเส ยงด ำนย ทธศำสตร หร อกลย ทธ เร อง อ ตรำกำรลำออกกลำงค นของน กศ กษำ (Drop Out) ม สถ ต ส งข นท กป 2.1 : อ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษาม สถ ต ส งข นท กป 3. ควำมเส ยงด ำนกำรปฏ บ ต งำน เร อง กำรเข ยนผลงำนทำงว ชำกำรของอำจำรย เพ อให เป นไปตำมมำตรฐำนของอ ดมศ กษำ 3.1 : ผลงานว ชาการท ได ไม บรรล เป าหมายร อยละ 35 ของป : อาจารย ขาดการบ รณาการการบร การว ชาการก บการเร ยนการสอนและการว จ ย 3.3 : อาจารย ขาดท กษะการจ ดทาผลงานว ชาการ ง6 รายงานผลการบร หาร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ R-ERM.CMRU1 เร ยน นายกสภามหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ได ดาเน นการว เคราะห และประเม น แผนงาน/งาน/โครงการในความร บผ ดชอบ เพ อให ผลการด าเน นงานของมหาว ทยาล ย ราชภ ฏเช ยงใหม บรรล ตามแผนการปฏ บ ต ราชการ ประจาป งบประมาณ พ.ศ และแผนย ทธศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ระยะ 5 ป (พ.ศ ) จากผลการว เคราะห และประเม นด งกล าว มหาว ทยาล ยฯ ม ท สาค ญ ซ งอาจม ผลต อการบรรล ว ตถ ประสงค และเป าหมายตามแผนการปฏ บ ต ราชการของมหาว ทยาล ยฯ จ งได กาหนด ว ธ การจ ดการ ผ ร บผ ดชอบและระยะเวลาแล วเสร จไว ตามแผนบร หารท แนบ จ งเร ยนมาเพ อโปรดทราบ ลงช อ... (รศ.ดร.ประพ นธ ธรรมไชย) อธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ว นท...เด อน...พ.ศ.... 17 แบบประเม น หน วยงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 6 : พ ฒนาระบบบร หารจ ดการของมหาว ทยาล ยให ม ค ณภาพ โดยย ดหล กการบร หารจ ดการบ านเม องท ด โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยให ม ประส ทธ ภาพ ว ตถ ประสงค : เพ อให การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพและลดจากภ ยค กคามต าง ๆ ข นตอน (1) 1. การด าเน นการ ด านนโยบายการใช ง า น ร ะ บ บ สารสนเทศ 2. การสร างความ ปล อดภ ยให ก บ ระบบสารสนเทศ ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 1. 1 เ พ อ ใ ห ม นโยบายด านการใช งานระบบสารสนเทศ 2.1 เพ อเป นการ สร างพ นฐานความ ปลอดภ ยและลด จากภ ย ค กคามต าง ๆ 2.2 เพ อสร างความ ปลอดภ ยของข อม ล ส า ร ส น เ ท ศ ข อ ง มหาว ทยาล ย (3) น โ ย บ า ย หล กเกณฑ หร อแนว ปฏ บ ต ในการใช งานระบบ สาร สนเทศแล ะร กษา ความปลอด ภ ย ย งไม ครอบคล มท กส วน ไม ม ระบบป องก น ความปลอดภ ย ม ภ ยค กคามจาก ภายในและภายนอก องค กรตลอดเวลา ป จจ ยเส ยง (4) หล กเกณฑ หร อแนวปฏ บ ต ในการร กษาความ ปลอดภ ยระบบสารสนเทศย งกาหนดไม ครอบคล ม การประชาส มพ นธ ถ งแนวปฏ บ ต การใช งานระบบ สารสนเทศย งไม ท วถ ง ระบบปฏ บ ต การป องก นความปลอดภ ยของข อม ล สารสนเทศย งไม ม ความท นสม ย การควบค ม ด แลและการปร บปร งระบบ สารสนเทศย งไม ท วถ งท กส วน โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8)8 ข นตอน (1) 3. การป องก นการ บ ก ร ก แ ล ะ ภ ย ค ก ค า ม ท า ง คอมพ วเตอร 4. การป องก นและ แก ไขป ญหาจาก อ บ ต ภ ย 5. การสร างความ ตระหน กให ก บ ผ ใช งานระบบ สารสนเทศ 6. การส ารอง ข อม ล ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 3.1 เพ อเสร มสร าง ความปลอดภ ยและ ป องก นการบ กร ก จากภ ยค กคามทาง คอมพ วเตอร ล กข าย 4.1 เพ อให การ บร หารจ ดการระบบ สารสนเทศเป นไป อย างม ประส ทธ ภาพ กรณ เก ดเหต การณ อ บ ต ภ ย 5.1 เพ อสร างความ ตระหน ก แล ะ ฝ ก ท กษะความปลอดภ ย ในระบบสารสนเทศ 6.1 เพ อลดความ เส ยหายท อาจเก ด ข นก บข อม ล (3) การป องก นการบ ก ร กและภ ยค กคามจาก ภายในและภายนอกย งไม ครอบคล มและย งไม เก ด ประส ทธ ผล อ ปกรณ และระบบ ข อม ลสารสนเทศเส ยหาย หร อส ญหายเน องจาก อ บ ต ภ ย การประชาส มพ นธ สร างความตระหน กถ ง ความปลอดภ ยระบบ สารสนเทศย งไม ท วถ ง การต ดต งระบบ ส ารองข อม ลเก บไว ใน เคร องคอมพ วเตอร แม ข าย ย งไม สมบ รณ ป จจ ยเส ยง (4) การต ดต งโปรแกรมการป องก นการบ กร กจากภ ย ค กคามคอมพ วเตอร ล กข ายม การปร บปร งเปล ยนแปลงอย เสมอ แผนป องก นอ บ ต ภ ยและแก ไขป ญหาจากภ ยพ บ ต ต าง ๆ ของมหาว ทยาล ยย งไม ช ดเจน การดาเน นการป องก นอ บ ต ภ ยตามแผนย งไม ม การ ดาเน นการอย างช ดเจน ขาดการวางแผนและผ ร บผ ดชอบในการดาเน นงาน ด านความปลอดภ ยของระบบสารสนเทศ การประชาส มพ นธ ให ร บทราบถ งการใช งานระบบ สารสนเทศย งไม ท วถ ง การเผยแพร ความร การใช งานระบบสารสนเทศย ง ไม ท วถ งและครอบคล ม การต งค าสารองข อม ลอ ตโนม ต ย งไม ครอบคล มท ก ระบบ ท กเคร อข าย การส ารองข อม ลอ ตโนม ต ย งส ารองข อม ลไม เป น ป จจ บ นจะม การส ารองข อม ลประจ าอาท ตย หร อ ประจาเด อนเท าน น โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8)9 ข นตอน (1) 7. การฟ นฟ ระบบ แ ล ะ ข อ ม ล จ า ก ความเส ยหาย ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 7.1 เพ อให การฟ นฟ ระบบหร อข อม ลจาก ค ว า ม เ ส ย ห า ย ท เก ดข น (3) ข อม ลเก ดส ญหาย หร อเส ยหายจากไฟฟ าด บ หร อจากอ บ ต ภ ย ป จจ ยเส ยง (4) ระบบการก ค นข อม ลสารสนเทศ (Recovery) ใช ระยะเวลาในการก ข อม ลนาน การบ าร งร กษาเคร องคอมพ วเตอร และระบบ ข อม ลและอ ปกรณ ต าง ๆ ย งไม ท วถ ง โอกาส ท จะเก ด (5) 3 3 การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8) 4 7 410 แบบประเม น หน วยงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 1 : ผล ตบ ณฑ ตและสร างโอกาสทางการศ กษา ตามความต องการของท องถ น ให ม ค ณภาพและมาตรฐานว ชาการและว ชาช พ โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : กระบวนการเร ยนการสอนโดยอ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษาม สถ ต ส งข น ว ตถ ประสงค : เพ อให กระบวนการเร ยนการสอนของมหาว ทยาล ยม ประส ทธ ภาพและน กศ กษาม ค ณภาพมากย งข น ข นตอน (1) 1. การวางแผนร บ น กศ กษา ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 1.1 เพ อให ได น กศ กษา ท ม ค ณภาพ (3) แผนการร บน กศ กษาม การ เปล ยนแปลง ป จจ ยเส ยง (4) มหาว ทยาล ยม การเปล ยนแปลงของแผน ร บน กศ กษา โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8) กระบวนการร บ น กศ กษา 3. กระบวนการ เร ยนการสอน 2.1 เพ อให กระบวนการร บ น กศ กษาเป นไปตาม แผน 3.1 เพ อให กระบวนการเร ยนการ สอนม ประส ทธ ภาพ และประส ทธ ผล การร บน กศ กษาไม เป นไป ตามแผนท วางไว อ ตราการลาออกกลางค น ของน กศ กษาม สถ ต ส งข นท กป สภาพการแข งข นก บมหาว ทยาล ยอ น ๆ ในจ งหว ดทาให การร บน กศ กษาไม ได ตามท กาหนด จ านวนน กศ กษาไม ได ตามเป าหมายท ต องการ น กศ กษาม สภาพป ญหาในเร องส วนต ว ของน กศ กษา ระบบอาจารย ท ปร กษาย งไม สามารถ ด แลได อย างท วถ ง น กศ กษาลาออกไปศ กษาต อใน มหาว ทยาล ยอ นๆ11 ข นตอน (1) 4. กระบวนการ กาก บด แลของ อาจารย ท ปร กษา 5. กระบวนการ ว ดผลประเม นผล ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 4.1 เพ อให กระบวนการกาก บด แล ของอาจารย ท ปร กษาม ประส ทธ ภาพ 5.1 เพ อให กระบวนการว ดผล ประเม นผลม ประส ทธ ภาพ (3) การก าก บด แลของ อาจารย ท ปร กษาไม ท วถ ง น กศ กษา ก า ร ป ร ะ ม ว ล ผ ล ประเม นผลไม ส มฤทธ ผลตามท ต องการ การประเม นผลการเร ยน การสอนไม ครบถ วน ป จจ ยเส ยง (4) ส ดส วนอาจารย ปร กษาก บน กศ กษาไม สม ด ดลก น น กศ กษาม จ านวนมากท าให ด แลได ไม ท วถ ง ภาระงานของอาจารย ม จานวนมาก ระบบการว ดผลการเร ยนการสอนย งไม สมบ รณ ระบบการประเม นผลการเร ยนการสอน ของมหาว ทยาล ยย งไม สมบ รณ โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8)12 แบบประเม น หน วยงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 3 : ส งเสร มสน บสน นการว จ ยเพ อสร างองค ความร บร การว ชาการและนาผลมาบ รณาการก บการเร ยนการสอน เพ อพ ฒนาท องถ นอย างย งย น โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา ว ตถ ประสงค : เพ อให อาจารย ม ผลงานทางว ชาการเป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา ข นตอน (1) 1.รวบรวมข อม ล ผลงานว ชาการ 2. ต ด ต า ม ความก าวหน าของ ก า ร ท า ผ ล ง า น ว ชาการ 3. การบ รณาการ การบร การว ชาการ ก บการเร ยนการ สอนและว จ ย 4. น า ผ ล ง า น ว ช า ก า ร ต พ ม พ เผยแพร ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 1.1 เพ อจ ดท าฐานข อม ล ผลงานว ชาการและผ ท า ผลงานว ชาการ 2.1 เพ อกระต นการ ด าเน นงานจ ดท าผลงาน ว ชาการ 3.1 เพ อให ได ผลงา น ว ชาการเพ มข น 3.2 เพ อให ได อาจารย ท ดารงตาแหน งทางว ชาการ เพ มข น 4.1 เพ อให ม ผลงาน ว ชาการท เผยแพร หร อ ร บรองค ณภาพ (3) ไม ม ฐานข อม ล ผลงานว ชาการและผ ท า ผลงานว ชาการ ไม ม การกระต น การด าเน นงานจ ดท า ผลงานว ชาการ ผลงานว ชาการท ได ไม บรรล เป าหมายร อย ละ 35 ของป ผลงานว ชาการ ไ ม ไ ด ร บ ก า ร ต พ ม พ เผยแพร ป จจ ยเส ยง (4) ไม ม การจ ดท าฐานข อม ลงานว ชาการและ อาจารย ทาผลงานว ชาการ ขาดการกระต นการท าผลงานว ชาการของ อาจารย อาจารย ขาดการบ รณาการการบร การว ชาการ ก บการเร ยนการสอนและการว จ ย อาจารย ขาดท กษะการจ ดทาผลงานว ชาการ ค ณภาพของผลงานเช งว ชาการ ไม สามารถ ต พ มพ เผยแพร โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8)13 ข นตอน (1) 5. ต ด ต า ม ประเม นผลการ ดาเน นงาน ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 5. 1 เ พ อ ใ ห ท ร า บ ผลส มฤทธ /ป ญหาในการ ดาเน นงาน (3) ไ ม ป ร า ก ฏ ผลส มฤทธ และผลกระทบ ในการด าเน นงานเช ง บ รณาการ ป จจ ยเส ยง (4) การด าเน นงานในการท าผลงานว ชาการขาด การกระต น ต ดตาม และประเม นผลเช งบ รณาการ โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8)14 แผนบร หาร หน วยงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 6 : พ ฒนาระบบบร หารจ ดการของมหาว ทยาล ยให ม ค ณภาพ โดยย ดหล กการบร หารจ ดการบ านเม องท ด โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยให ม ประส ทธ ภาพ ว ตถ ประสงค : เพ อให การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพและลดจากภ ยค กคามต าง ๆ โครงการ / ก จกรรมและ ว ตถ ประสงค โครงการ (1) โครงการ/ก จกรรม/ กระบวนการ : การ ด าเน นการด านระบบ ส า ร ส น เ ท ศ ข อ ง ม ห า ว ท ย า ล ย ใ ห ม ประส ทธ ภาพ ข นตอนหล ก/ ว ตถ ประสงค (2) ข นตอน : การ ป องก นและแก ไข ป ญหาจากอ บ ต ภ ย ว ต ถ ป ร ะ ส ง ค : เพ อให การบร หาร จ ด ก า ร ร ะ บ บ สารสนเทศเป นไป อย างม ประส ทธ ภาพ กรณ เก ดเหต การณ อ บ ต ภ ย ท ย งเหล ออย (3) อ ปกรณ และระบบข อม ล สารสนเทศเส ยหายหร อ ส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย ป จจ ย (4) 1. แผนป องก นอ บ ต ภ ยและแก ไข ป ญหาจากภ ยพ บ ต ต าง ๆ ของ มหาว ทยาล ยย งไม ช ดเจน 2. การ ด า เน นการ ป องก น อ บ ต ภ ยตามแผนย งไม ม การ ดาเน นการอย างช ดเจน 3. ขาดการวางแผนแล ะ ผ ร บผ ดชอบในการด าเน นงาน ด านความปลอดภ ยของระบบ สารสนเทศ การจ ดการ (5) 1. จ ดท าแผนป องก นและแก ไข ป ญหาจากอ บ ต ภ ยหร อภ ยพ บ ต 2. ให ม การประชาส มพ นธ และการ ด าเน นการให เป นไปตามแผนท ได วางไว 3. ให ม การส ารองข อม ลท ม ความส าค ญเก บไว ในเคร องส ารอง ข อม ล 4. เม อการเช อมโยงเคร อข าย ล มเหลว เจ าหน าท ผ ร บผ ดชอบ จะต องรายงานให ผ บ งค บบ ญชา ทราบและด าเน นการประสาน ผ เก ยวข องเพ อด าเน นการแก ไข โดยด วนท ส ด 5. ม การด าเน นการฝ กซ อม ด บเพล งและฝ กซ อมการหน ไฟ กาหนดเสร จ/ ผ ร บผ ดชอบ (6) 30 ก.ย. 55 / ผ อ านวยการส าน ก ว ท ย บ ร ก า ร แ ละ เ ท ค โ น โ ล ย สารสนเทศ หมายเหต (7) 915 แผนบร หาร หน วยงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 1 : ผล ตบ ณฑ ตและสร างโอกาสทางการศ กษา ตามความต องการของท องถ น ให ม ค ณภาพและมาตรฐานว ชาการและว ชาช พ โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : กระบวนการเร ยนการสอนโดยอ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษาม สถ ต ส งข น ว ตถ ประสงค : เพ อให กระบวนการเร ยนการสอนของมหาว ทยาล ยม ประส ทธ ภาพและน กศ กษาม ค ณภาพมากย งข น โครงการ / ก จกรรม และว ตถ ประสงค โครงการ (1) กระบวนการเร ยนการ ส อ น โ ด ย อ ต ร า ก า ร ลาออกกลางค นของ น กศ กษาม สถ ต ส งข น ข นตอนหล ก/ ว ตถ ประสงค (2) ข นตอน : กระบวนการ เร ยนการสอน ว ตถ ประสงค : เพ อให กระบวนการเร ยนการ สอนม ประส ทธ ภาพและ ประส ทธ ผล ท ย งเหล ออย (3) : อ ตราการ ลาออกกลางค นของ น กศ กษาม สถ ต ส งข นท ก ป ป จจ ย (4) 1. น กศ กษาม สภาพป ญหาในเร อง ส วนต วของน กศ กษา 2. ระบบอาจารย ท ปร กษาย งไม สามารถด แลได อย างท วถ ง 3. น กศ กษาลาออกไปศ กษาต อใน มหาว ทยาล ยอ นๆ การจ ดการ (5) 1. จ ดท าระบบอาจารย ท ปร กษาผ านทาง ออนไลน 2. จ ดอบรมให ความร การใช งานโปรแกรม ร ะ บ บ อ า จ า ร ย ท ป ร ก ษ า ใ ห ก บ อาจารย แต ละคณะ 3. ค ม อ อ า จ า ร ย ท ปร กษาและค ม อ น กศ กษา 4. จ ดท าระบบข อม ล น ก ศ ก ษ า อ อ ก กาหนดเสร จ/ ผ ร บผ ดชอบ (6) ก.ย. 2555/ ผอ.ส าน กส งเสร ม ว ชาการและงาน ทะเบ ยน หมายเหต (7) 1016 โครงการ / ก จกรรม และว ตถ ประสงค โครงการ (1) ข นตอนหล ก/ ว ตถ ประสงค (2) ท ย งเหล ออย (3) ป จจ ย (4) การจ ดการ (5) กลางค น กาหนดเสร จ/ ผ ร บผ ดชอบ (6) หมายเหต (7) 5. ปฐมน เทศน กศ กษา ใหม ให ร จ กว ธ การ เ ร ย น ใ น ระด บอ ดมศ กษา 6. จ ดโครงการต างๆ เพ อช วยในการเร ยน ของน กศ กษาท ม ผล การเร ยนต า 1117 แผนบร หาร หน วยงาน : มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 3 : ส งเสร มสน บสน นการว จ ยเพ อสร างองค ความร บร การว ชาการและนาผลมาบ รณาการก บการเร ยนการสอน เพ อพ ฒนาท องถ นอย างย งย น โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา ว ตถ ประสงค : เพ อให อาจารย ม ผลงานทางว ชาการเป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา โครงการ / ก จกรรม และว ตถ ประสงค โครงการ (1) โครงการ/ก จกรรม/ กระบวนการ : การเข ยน ผลงานทางว ชาการของ อาจารย เพ อให เป นไป ต า ม ม า ต ร ฐ า น ข อ ง อ ดมศ กษา ข นตอนหล ก/ ว ตถ ประสงค (2) ข นตอน : การบ รณาการ การบร การว ชาการก บ การเร ยนการสอนและ ว จ ย ว ตถ ประสงค : เพ อให ได ผลงานว ชาการเพ มข น เพ อให ได อาจารย ท ด ารง ต าแหน งทางว ชาการ เพ มข น ท ย งเหล ออย (3) ผลงานว ชาการท ได ไม บรรล เป าหมายร อยละ 35 ของป 2555 ป จจ ย (4) 1. อาจารย ขาดการบ รณาการ การบร การว ชาการก บการ เร ยนการสอนและการว จ ย 2. อาจารย ขาดท กษะการ จ ดทาผลงานว ชาการ การจ ดการ (5) 1. จ ดโครงการอบรมให ความร เก ยวก บการจ ดท าผลงาน ว ชาการให แก คณาจารย ใน มหาว ทยาล ยเป นประจาท กป 2. ประกาศนโยบายการให รางว ลเช ดช เก ยรต แก คณาจารย ท ทาผลงานว ชาการ 3. จ ดหาอาจารย ท ปร กษา/ อาจารย พ เล ยงให ค าปร กษา ผ ทาผลงานว ชาการ 4. ค ดภาระงานให แก อาจารย ท ปร กษา/อาจารย พ เล ยงและ คณาจารย ท ทาผลงานว ชาการ 5. มอบโล รางว ล ประกาศ เก ยรต ค ณแก อาจารย ท ท า กาหนดเสร จ/ ผ ร บผ ดชอบ (6) 30 ก.ย / ส า น ก ส ง เ ส ร ม ว ชาการและงาน ท ะ เ บ ย น / สถาบ นว จ ยและ พ ฒนา หมายเหต (7) 1218 โครงการ / ก จกรรม และว ตถ ประสงค โครงการ (1) ข นตอนหล ก/ ว ตถ ประสงค (2) ท ย งเหล ออย (3) ป จจ ย (4) การจ ดการ (5) ผลงานว ชาการ 6. จ ดต งศ นย พ ฒนาอาจารย โดยม ผ เช ยวชาญให คาแนะนา กาหนดเสร จ/ ผ ร บผ ดชอบ (6) หมายเหต (7) 1319 แบบรายงานผลการบร หาร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ ย ทธศาสตร ท 6 : พ ฒนาระบบบร หารจ ดการของมหาว ทยาล ยให ม ค ณภาพ โดยย ดหล กการบร หารจ ดการบ านเม องท ด โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยให ม ประส ทธ ภาพ ว ตถ ประสงค : เพ อให การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพและลดจากภ ยค กคามต าง ๆ 1. ด านทร พยากร เร อง ระบบฐานข อม ลสารสนเทศเส ยหายหร อส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน อ ปกรณ และ ร ะบบข อม ล ส า ร ส น เ ท ศ เส ยหายหร อ ส ญ ห า ย เ น อ ง จ า ก อ บ ต ภ ย 1. แผนป องก นอ บ ต ภ ย และแก ไขป ญหาจาก ภ ยพ บ ต ต าง ๆ ของ มหาว ทยาล ยย งไ ม ช ดเจน 2. การด าเน นการ ป องก นอ บ ต ภ ยตาม แ ผ น ย ง ไ ม ม ก า ร ด า เ น น ก า ร อ ย า ง ช ดเจน 3. ขาดการวางแผน และผ ร บผ ดชอบใน 1. จ ดท าแผนป องก นและแก ไขป ญหา จากอ บ ต ภ ยหร อภ ยพ บ ต 2. ให ม การประชาส มพ นธ และการ ดาเน นการให เป นไปตามแผนท ได วาง ไว 3. ให ม การส ารองข อม ลท ม ความส าค ญ เก บไว ในเคร องสารองข อม ล 4. เม อการเช อมโยงเคร อข ายล มเหลว เจ าหน าท ผ ร บผ ดชอบจะต องรายงาน ใ ห ผ บ ง ค บ บ ญ ช า ท ร า บ แ ล ะ 30 ก.ย. 55 / ผ อ านวยการส าน กว ทย บร การและเทคโนโลย สารสนเทศ 1. ประกาศเก ยวก บ กฎระเบ ยบการใช งานคอมพ วเตอร และ ระบบเคร อข าย 2. แผนปฏ บ ต การระบบ สารสนเทศ 3. โ ป ร แ ก ร ม ร ะ บ บ ตรวจจ บและป องก น ไวร ส 4. ประชาส มพ นธ สร าง ความตระหน กถ ง ความปลอดภ ยระบบ 1420 ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน การด าเน นงานด าน ความปลอดภ ยของ ด าเน นการประสานผ เก ยวข องเพ อ ดาเน นการแก ไขโดยด วนท ส ด สารสนเทศ 5. ฝ กอบรมการป องก น ระบบสารสนเทศ 5. ม การดาเน นการฝ กซ อมด บเพล งและ อ คค ภ ย 6. รายงานการส ารอง ฝ กซ อมการหน ไฟ ข อม ลสารสนเทศ สถานการณ ดาเน นงาน : = ดาเน นการแล ว เสร จตามกาหนด = ดาเน นการแล ว เสร จช ากว ากาหนด = ย งไม ได เร มดาเน นการ = อย ระหว างการดาเน นการ 1521 แบบรายงานผลการบร หาร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ ย ทธศาสตร ท 1 : ผล ตบ ณฑ ตและสร างโอกาสทางการศ กษา ตามความต องการของท องถ น ให ม ค ณภาพและมาตรฐานว ชาการและว ชาช พ โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : กระบวนการเร ยนการสอนโดยอ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษาม สถ ต ส งข น ว ตถ ประสงค : เพ อให กระบวนการเร ยนการสอนของมหาว ทยาล ยม ประส ทธ ภาพและน กศ กษาม ค ณภาพมากย งข น 2. ด านย ทธศาสตร หร อกลย ทธ เร อง อ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษา (Drop Out) ม สถ ต ส งข นท กป ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน อ ต ร า ก า ร ล า อ อ ก กลางค นของ น กศ กษาม สถ ต ส งข นท กป 1. น กศ กษาม สภาพ ป ญหาในเร องส วนต ว ของน กศ กษา 1. จ ดท าระบบอาจารย ท ปร กษาผ านทาง ออนไลน ก.ย. 2555/ ผอ.ส าน กส งเสร มว ชาการ และงานทะเบ ยน 1. จ ดทาระบบอาจารย ท ป ร ก ษ า ผ า น ท า ง เว บไซต (E-Advisor) 2. ระบบอาจารย ท ปร กษาย งไม สามารถ ด แลได อย างท วถ ง 3. น กศ กษาลาออกไป ศ ก ษ า ต อ ใ น มหาว ทยาล ยอ นๆ 2. จ ดอบรมให ความร การใช งานโปรแกรม ระบบอาจารย ท ปร กษาให ก บอาจารย แต ละคณะ 2. ร า ย ง า น ผ ล ก า ร แลกเปล ยนเร ยนร ร ะ บ บ อ า จ า ร ย ท ป ร ก ษ า ใ ห ก บ หน วยงานคณะ 1622 ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน 3. ค ม ออาจารย ท ปร กษาและค ม อ 3. ค ม อ อ า จ า ร ย ท น กศ กษา ปร กษามหาว ทยาล ย ราชภ ฏเช ยงใหม 4. ค ม อน กศ กษา ระด บ ป ร ญ ญ า ต ร มหาว ทยาล ยราชภ ฏ เช ยงใหม 4. จ ดท าระบบข อม ลน กศ กษาออก กลางค น 5. ปฐมน เทศน กศ กษาใหม ให ร จ กว ธ การ เร ยนในระด บอ ดมศ กษา 6. จ ดโครงการต างๆ เพ อช วยในการเร ยน ของน กศ กษาท ม ผลการเร ยนต า 5. โ ค ร ง ก า ร ป ฐ ม น เ ท ศ น กศ กษา สถานการณ ดาเน นงาน : = ดาเน นการแล ว เสร จตามกาหนด = ดาเน นการแล ว เสร จช ากว ากาหนด = ย งไม ได เร มดาเน นการ = อย ระหว างการดาเน นการ 1723 แบบรายงานผลการบร หาร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ ย ทธศาสตร ท 3 : ส งเสร มสน บสน นการว จ ยเพ อสร างองค ความร บร การว ชาการและนาผลมาบ รณาการก บการเร ยนการสอน เพ อพ ฒนาท องถ นอย างย งย น โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา ว ตถ ประสงค : เพ อให อาจารย ม ผลงานทางว ชาการเป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา 3. ด านการปฏ บ ต งาน เร อง การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน ผลงานว ชาการท ได ไม บรรล เป าหมาย ร อยละ 35 ของป อาจารย ขาดการ บ รณาการการบร การ ว ชาการก บการเร ยน การสอนและการว จ ย 1. จ ดโครงการอบรมให ความร เก ยวก บการจ ดท าผลงานว ชาการ ให แก คณาจารย ในมหาว ทยาล ย เป นประจาท กป 30 ก.ย / ส าน กส งเสร มว ชาการและ งานทะเบ ยน/สถาบ นว จ ย และพ ฒนา 1. โ ค ร ง ก า ร พ ฒ น า ศ กยภาพอาจารย มหาว ทยาล ยราชภ ฏ เช ยงใหม 2. อาจารย ขาดท กษะ การจ ด ท า ผ ล ง า น ว ชาการ 2. ประกาศนโยบายการให รางว ลเช ด ช เก ยรต แก คณาจารย ท ท าผลงาน ว ชาการ 2. ประกาศนโยบายการ ให รางว ลเช ดช เก ยรต อาจารย ผ ท างาน ผลงานว ชาการ 3. จ ดหาอาจารย ท ปร กษา/อาจารย พ เล ยงให ค าปร กษา ผ ท าผลงาน 3. การเข าร วมร บฟ ง ค ว า ม ร แ ล ะ 1824 ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน ว ชาการ ข อเสนอแนะในการ เข ยนโครงร างการ ว จ ย 4. ค ดภาระงานให แก อาจารย ท ปร กษา/อาจารย พ เล ยงและ คณาจารย ท ทาผลงานว ชาการ 4. ข อบ งค บเก ยวก บการ กาหนดภาระงานของ อาจารย 5. มอบโล รางว ล ประกาศเก ยรต ค ณแก อาจารย ท ท าผลงาน ว ชาการ 6. จ ดต งศ นย พ ฒนาอาจารย โดยม ผ เช ยวชาญให คาแนะนา สถานการณ ดาเน นงาน : = ดาเน นการแล ว เสร จตามกาหนด = ดาเน นการแล ว เสร จช ากว ากาหนด = ย งไม ได เร มดาเน นการ = อย ระหว างการดาเน นการ 5. การมอบรางว ลแก อาจารย ท ท าผลงาน ว ชาการ 6. ศ นย พ ฒนาอาจารย สาน กส งเสร มว ชาการ และงานทะเบ ยน 1925 มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม 202 ถ.โชตนา ต.ช างเผ อก อ.เม อง จ.เช ยงใหม Similar documents
19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ More information เอกสารช แจงประกอบการจ ดทาแผนบร หารความเส ยง ระด บคณะว ชา/หน วยงาน ป การศ กษา 25..
แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ. More information ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556
ค าน า แผนการบร หารความเส ยงของคณะคร ศาสตร ประจ าป งบประมาณ 2556 จ ดท าข นเพ อให คณะคร ศาสตร ม ระบบในการบร หารความเส ยง โดย บร หารป จจ ยและควบค มก จกรรมรวมท งกระบวนการในการด าเน นงาน โครงการต างๆ เพ อลดเหต More information คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต ม นาคม พ.ศ. 2555
คำนำ แผนการบร หารความเส ยงของคณะคร ศาสตร ประจ าป งบประมาณ 2555 จ ดท าข นเพ อให คณะคร ศาสตร ม ระบบในการบร หารความเส ยง โดย บร หารป จจ ยและควบค มก จกรรมรวมท งกระบวนการในการด าเน นงาน โครงการต างๆ เพ อลดเหต More information หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ
ข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร ข นตอนท 1: กาหนดประเด นความเส ยง บ คลากรของมหาว ทยาล ยไม เข าใจเกณฑ การศ กษา 1 ข นตอนท 2: จ ดทา Key Process More information แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล More information มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล More information มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค More information การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม
ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ More information แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04 More information ห วข อการประกวดแข งข น
รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ More information รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...
แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด More information โครงการพ ฒนาระบบประเม นการเร ยนการสอนออนไลน ว ตถ ประสงค พ ฒนาระบบภาวะการม งานทาของบ ณฑ ต
โครงการพ ฒนาระบบประเม นการเร ยนการสอนออนไลน ว ตถ ประสงค พ ฒนาระบบภาวะการม งานทาของบ ณฑ ต แบบ RMUTP-ERM 1-2 1. ศ กษาความต องการ ของระบบงาน/ป ญหา/ อ ปสรรค เพ อให ทราบถ งป ญหาและอ ปสรรคของการต ดตาม ภาวะการม More information แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต
แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ช อแผนงาน แผนงานระบบอาจารย ท ปร กษา 2. ว ตถ ประสงค 1) ส งเสร มให อาจารย ท ปร กษาสามารถปฏ บ ต หน าท More information ช อหน วยงาน...อาเภอ...จ งหว ด..
ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล More information ย ทธศาสตร ท... ความเส ยง : ด าน... หน วยงาน :... NPRU-RM1 การว เคราะห ความเส ยง แหล งท มาความเส ยง เก ดจากป จจ ย ภายใน (๖) ล าด บ ความ เส ยง (๑๑)
แผนบร หารความของ... ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕xx การว เคราะห ประเม น และจ ดล าด บความ ณ ว นท... เด อน... พ.ศ. ๒๕xx NPRU-RM1 ย ทธศาสตร ท... ตามแผนย ทธศาสตร ของมหาว ทยาล ยท หน วยงานร บผ ดชอบ 1.ด านทร พยากร More information คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน More information เกณฑ มาตรฐาน ข อ เกณฑ การด าเน นงาน ผลการด าเน นงาน หล กฐาน
28 องค ประกอบท 7 การบร หารและการจ ดการ ต วบ งช ท 7.1 : ภาวะผ น าของคณะกรรมการฝ าย/ส าน ก และผ บร หารหน วยงาน ชน ดของต วบ งช : กระบวนการ เกณฑ มาตรฐาน 1 สภามหาว ทยาล ย/คณะกรรมการ หน วยงาน ปฏ บ ต หน าท ตามท More information ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ
แผน ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ (SU 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร ขอบเขต 3 การรวบรวมแนวปฏ บ ต ท ด จากการเร ยนการสอนรายว ชาเคร องม อเอก กล มเป าหมาย คณาจารย และน กศ กษา เป าหมาย More information ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ More information ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55
4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร More information หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน More information กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective) More information LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม
1 แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยราชภ ฏภ เก ต ป การศ กษา 2554 2 คานา สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ได ตระหน กถ งความสาค ญของการประก More information แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔
แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก More information แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2556 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต
แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2556 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ว ตถ ประสงค 2. เป าหมายตาม 1.1 เพ อให พ นธก จท 1-5 ท ก าหนดไว ในแผนพ More information ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ. More information แนวทางการดาเน นงาน การควบค มภายใน ของ อ.ส.ค.
แนวทางการดาเน นงาน การควบค มภายใน ของ อ.ส.ค. อ.ส.ค. กาหนดหน วยร บตรวจและส วนงานย อย ด งน หน วยร บตรวจ ส วนงานย อย แผนกบร หารความเส ยงฯ ฝ าย/สาน ก/สาน กงาน แบบฟอร มของหน วยร บตรวจ แบบ ปอ.1 : หน งส อร บรองการประเม More information ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด More information 2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ
ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช More information โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก
โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว More information ข นตอนการกรอกแบบฟอร มความเส ยง
1. เข าไปท เว บ cca.kmitl.ac.th ข นตอนการกรอกแบบฟอร มความเส ยง (ภาพท 1) 2. คล กไปท ป มกรอกข อม ลตามล กศร (ภาพท 1) เม อคล กแล วจะปรากฏแบบฟอร มความเส ยงด งภาพท 2 ให เล อกหน วยงาน ของท านเพ อเร มต นกรอกข More information ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559
ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 25552559 7 ม.ย.56 ว ส ยท ศน ผ นาด านการจ ดการในภ ม ภาคอาเซ ยน พ นธก จ ส งเสร มการจ ดการเร ยนการสอนด านการจ ดการ ส งเสร มการบร More information ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ศ นย บร การว ชาการ
ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป 2554 ศ นย บร การว ชาการ เกณฑ มาตราฐานศ นย บร การ 1.1 กระบวนการพ ฒนาแผน 1. แผนกลย ทธ ท สอดคล องก บนโยบาย มหาว ทยาล ย (เช อมโยงก บปร ชญาหร อปณ ธานและ พระราชบ ญญ ต และจ More information การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.
แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ. More information แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน
ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด More information รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย...
รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย... ผ มาประช ม ๑.... ประธานกรรมการ ๒.... กรรมการ ๓.... กรรมการ ๔.... กรรมการ More information รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556
รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556 8 พฤษภาคม 2557 2 รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา More information ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548
1) ช อเร อง/แนวปฏ บ ต ท ด งานประก นค ณภาพการศ กษา 2) หน วยงาน สาน กค ณภาพการศ กษา แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practices) 3) ห วหน าหน วยงาน ผ ช วยศาสตราจารย กฤษฎ ส ขฉาย ปฏ บ ต หน าท ผ อานวยการสาน กค ณภาพการศ กษา More information โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)
แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กสตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร *จ าเป น ตอนท ข อม ลท วไป ค าช แจง กรณาเล อกในช องท ตรงก บความเป นจร งของท าน สถานภาพ * ค าช แจง อาจารย ประจ าหล กส More information - รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม
โครงการอบรมให ความร งานประก นค ณภาพการศ กษา ป การศ กษา ๒๕๕๗ ระหว างว นท ๑๑ ๑๒ ธ นวาคม ๒๕๕๗ ห องประช ม ๑ ช น ๒ อาคารเฉล มพระเก ยรต มหาว ทยาล ยราชภ ฏอ ดรธาน ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- More information E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6
Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร More information ๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)
แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร More information ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน
หน า 1/6 ผ จ ดทา ผ ตรวจสอบ.. (นางสาวมณฑ รา ถาวรย ต การต ) (นางสาวอ มพ ชน นวลแสง) ห วหน าฝ ายตรวจประเม น ผ แทนฝ ายบร หาร 14 / ม.ค. / 55 12 / ม.ค. / 55 ผ อน ม ต (นางธน ฏฐา จงพ ร เพ ยร) ผ อ านวยการศ นย พ More information แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร
แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช More information แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)