ธนาคารกรุงไทย เปิดรับสมัครสอบพนักงาน บัดนี้ - หลายตำแหน่ง - งานราชการเปิดสอบวันนี้.com
ธนาคารกรุงไทย เปิดรับสมัครสอบพนักงาน บัดนี้ – หลายตำแหน่ง
31 มกราคม 2015 งานราชการเปิดสอบ 0
งานราชการเปิดสอบวันนี้.com > งานราชการเปิดสอบ > ธนาคารกรุงไทย เปิดรับสมัครสอบพนักงาน บัดนี้ – หลายตำแหน่ง
ลิงค์: https://iqepi.com/26967/ หรือ
งานกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลและองค์กร
งานสนับสนุนคณะกรรมการ ดำเนินการใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการประชุมคณะกรรมการต่างๆ อำนวยความสะดวก และจัดทำวาระการประชุม
งานวิเคราะห์สารสนเทศ วิเคราะห์และตรวจสอบความต้องการด้านข้อมูลสารสนเทศ ออกแบบและจัดเก็บข้อมูล เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การเงิน การตลาด เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง โดยมีคะแนนเฉลี่ยสะสม 2.50 ขึ้นไป
สามารถใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารและโต้ตอบอีเมล์ได้ หากมีผลการทดสอบภาษาอังกฤษ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้และเข้าใจในธุรกิจธนาคาร
มีมนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถประสานงาน และทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
มีทักษะในการรวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล และสามารถใช้ Microsoft Office เพื่อการปฏิบัติงานได้
กรอกใบสมัครออนไลน์ได้ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป
กรุณาแนบไฟล์ Resume พร้อมรูปถ่าย, Transcript และ ผลการทดสอบภาษาอังกฤษ (ถ้ามี) ในระบบ หากแนบไฟล์เอกสารไม่ครบถ้วนจะไม่ได้รับการพิจารณาจากทางธนาคาร
ด้านวิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ SME / ด้านธุรกิจสัมพันธ์ SME (RM) สังกัดกลุ่มธุรกิจขนาดกลางนครหลวง 1,2 (กทม.)
ด้านวิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ SME
ดำเนินการวิเคราะห์และอำนวยสินเชื่ออย่างมีคุณภาพ โดยคำนึงถึงการบริหารความเสี่ยง มาตรฐาน และระเบียบที่ธนาคารกำหนด จัดทำและทบทวน Credit Risk Rating ในการให้สินเชื่อ รวมทั้งประสานงานกับเจ้าหน้าที่ธุรกิจสัมพันธ์ SME (RM) และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือในการอำนวยสินเชื่อ
ด้านธุรกิจสัมพันธ์ SME (RM)
นำเสนอขายผลิตภัณฑ์และบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า โดยสามารถระบุกลุ่มลูกค้าได้อย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มยอดขายด้านผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร รวมทั้งให้คำแนะนำเกี่ยวกับการให้สินเชื่อและผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของธนาคารและบริษัทในเครือ ตลอดจนวิเคราะห์สินเชื่อเบื้องต้นโดยใช้เครื่องมือตามที่ธนาคารกำหนด เพื่อคัดคุณภาพของสินเชื่อและรักษามาตรฐานของกระบวนการทำงานและการให้บริการ
มีประสบการณ์ด้านการขายในสายงานธนาคารไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือมีประสบการณ์การขายในธุรกิจอื่นไม่น้อยกว่า 5 ปี
ด้านวิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ SME / ด้านธุรกิจสัมพันธ์ SME (RM) สังกัดกลุ่มธุรกิจขนาดกลางภาคเหนือ
ด้านวิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ SME / ด้านธุรกิจสัมพันธ์ SME (RM) สังกัดกลุ่มธุรกิจขนาดกลางภาคกลางและภาคตะวันออก
ด้านวิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ SME / ด้านธุรกิจสัมพันธ์ SME (RM) สังกัดกลุ่มธุรกิจขนาดกลางภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
ด้านวิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ SME / ด้านธุรกิจสัมพันธ์ SME (RM) สังกัดกลุ่มธุรกิจขนาดกลางภาคใต้
ดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริง สอบสวนความผิดทางวินัยของพนักงานตามคำสั่งธนาคาร
ดำเนินการใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับคดีแรงงานของธนาคาร
ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินคดี ติดตามเร่งรัดหนี้ ที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือบกพร่องของพนักงาน อดีตพนักงาน และบุคคลภายนอก รวมทั้งจัดทำรายงานสรุปผล
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง โดยมีคะแนนเฉลี่ยสะสม 2.50 ขึ้นไป
มีความรู้ความเข้าใจในงานวินัยและกระบวนการอุทธรณ์ กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์
หากมีใบอนุญาตให้เป็นทนายความ หรือ มีประสบการณ์ว่าความ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีมนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพดี มีทักษะในการให้คำปรึกษา สามารถประสานงานและทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
สามารถปฏิบัติงานประจำที่สำนักงานใหญ่ และปฏิบัติงานต่างจังหวัดเป็นครั้งคราวได้
กรุณาแนบไฟล์ Resume พร้อมรูปถ่าย, Transcript และใบอนุญาตให้เป็นทนายความ (ถ้ามี) ในระบบ หากแนบไฟล์เอกสารไม่ครบถ้วนจะไม่ได้รับการพิจารณาจากทางธนาคาร
วิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจจากข้อมูลภายในธนาคาร โดยใช้การวิเคราะห์ทั้งแบบ Structured Analysis และ Adhoc Analysis
วิเคราะห์ข้อมูลของคู่แข่งขันโดยการ Benchmarking เพื่อติดตามผลการดำเนินงานทางธุรกิจของคู่แข่งขันและเปรียบเทียบกับผลการ ดำเนินงานขององค์กร
ดำเนินงานต่างๆ ของระบบ Dashboard ที่ใช้สำหรับการติดตามผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดที่สำคัญของ Wholesale Banking รวมถึงการพัฒนาปรับปรุงระบบงาน Dashboard อย่างสม่ำเสมอ
ร่วมกับผู้บริหาร Wholesale Banking ในการพัฒนาเป้าหมายของแต่ละหน่วยงาน โดยสนับสนุนข้อมูลที่เกี่ยวกับผลการดำเนินธุรกิจ แนวโน้มธุรกิจ และข้อมูลจากการ Benchmarking กับคู่แข่งขันภายนอกองค์กร เป็นต้น
ติดตามผลการดำเนินธุรกิจและระบุประเด็นสำคัญที่จำเป็นต่อการพัฒนา/ปรับปรุงในด้านของ Performance Gaps
ติดตามการเปลี่ยนแปลงจากปัจจัยภายนอกองค์กร เช่น กฎระเบียบ สภาพแวดล้อมทางการตลาด และคู่แข่งขัน เป็นต้น เพื่อกำหนดแนวทางในการดำเนินธุรกิจ และนำเสนอข้อแนะนำเชิงกลยุทธ์ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องใน Wholesale Banking
ร่วมพัฒนาและกำหนดรูปแบบรายงานที่เกี่ยวข้องให้เป็นมาตรฐาน เพื่อให้การจัดทำรายงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสำหรับหน่วยงานอื่นๆ ใน Wholesale Banking
มีประสบการณ์ในงานด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การทำ Financial model การทำวิจัยและหาข้อมูลสภาพเศรษฐกิจ สภาพตลาดและการแข่งขัน การบริหารจัดการ Dashboard และ Performance Management
มีประสบการณ์ในงานด้านสินเชื่อ การเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจ หรือ วาณิชธนกิจ
มีความรู้ในเรื่องของผลิตภัณฑ์ Wholesale Banking เป็นอย่างดี
มีทักษะด้านการตลาด และการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์
มีทักษะด้านการนำเสนอ และการสื่อสารได้เป็นอย่างดี
มีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือ Microsoft Office โดยเฉพาะการใช้ Microsoft Excel ในขั้นสูง
กรอกใบสมัครออนไลน์ได้ตั้งแต่วันนี้ ถึง วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2558
ดำเนินโครงการเชิงกลยุทธ์ตามรูปแบบของ Transformation ที่มุ่งเน้นการดำเนินโครงการแบบ Cross Function
ติดตามความคืบหน้าของโครงการ พร้อมทั้งติดตามความเสี่ยง ประเด็นปัญหาที่เกี่ยวข้องในการดำเนินโครงการ รวมถึงสื่อสารความคืบหน้าของโครงการไปยังผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders)
ทบทวนและประเมินกระบวนการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ Wholesale Banking ในด้านการบริหารการขาย, การบริการลูกค้า, การวิเคราะห์และพัฒนาผลิตภัณฑ์, การคัดเลือกลูกค้า และการอำนวยสินเชื่อตามมาตรฐานที่กำหนด
ศึกษา / รวบรวมข้อมูลสำหรับการกำหนดแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน โดยพิจารณาจากการประเมินกระบวนการทำงานในปัจจุบัน ซึ่งโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการทำงานนี้จะเป็นข้อมูลประกอบในการวางแผน กลยุทธ์ เพื่อจัดลำดับความสำคัญสำหรับการริเริ่มและดำเนินโครงการต่อไป
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน บริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในงานด้านสินเชื่อ การปฏิบัติการสินเชื่อ การเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจ หรือวาณิชธนกิจ
มีประสบการณ์ในงานด้านการวิเคราะห์และออกแบบกระบวนงาน การบริหารจัดการโครงการขนาดใหญ่หรือที่มีความซับซ้อน การดำเนินโครงการที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบงานแบบเต็มรูปแบบ ตั้งแต่การเก็บข้อมูลความต้องการของระบบ การออกแบบและพัฒนา การทดสอบ และการให้การสนับสนุนระบบงานหลังจากเริ่มใช้
มีความรู้หรือผ่านการอบรมการใช้เครื่องมือ เพื่อการวิเคราะห์และออกแบบกระบวนงาน และเพื่อการบริหารจัดการโครงการ
มีความรู้ความเข้าใจกระบวนการทำงานสินเชื่อ หรือกระบวนการทำงานของอุตสาหกรรมการเงิน การธนาคาร
มีทักษะในการวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาที่ดี (Analytical thinking and Problem solving skills)
มีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือ Microsoft Office โดยเฉพาะ Microsoft Project, Microsoft Visio และ Microsoft PowerPoint
งานปรับโครงสร้างหนี้
กรอกใบสมัครทางเว็บไซด์ของธนาคาร
เจ้าหน้าที่ / เจ้าหน้าที่อาวุโส กลยุทธ์ธุรกิจภาครัฐ
ดูแลระบบการบริหารจัดการข้อมูลภายในฝ่ายงาน
ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เก็บรวบรวม คัดแยก สร้างข้อมูลสำคัญและจำเป็นจากแหล่งต่างๆ
วิเคราะห์ข้อมูล เช่น ความต้องการของตลาด ลูกค้าเป้าหมาย และคู่แข่งขัน เพื่อจัดทำรายงานสนับสนุนการวางกลยุทธ์ธุรกิจภาครัฐ
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านสถิติ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ MIS บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะด้านการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การบริหารและการนำเสนอข้อมูล การตลาด
ทีมวิเคราะห์ความสัมพันธ์ลูกค้าและ MIS (Team Member / Team Head)
รวบรวมและประมวลผลข้อมูลลูกค้า ข้อมูลการใช้ผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร เพื่อจัดกลุ่มลูกค้าบุคคล (Retail Customer Segmentation)
รวบรวมและประมวลผลข้อมูลความสัมพันธ์เชิงสถิติการถือครอง พฤติกรรมการใช้ผลิตภัณฑ์และบริการธนาคารของลูกค้า เพื่อคำนวณโอกาสในการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการเพิ่มเติม (Propensity) ให้ลูกค้าบุคคลแต่ละราย
รวบรวมข้อมูลเชิงสถิติสำหรับการวิเคราะห์ การบริหาร และการตัดสินใจด้านการตลาด สำหรับกลุ่มลูกค้าบุคคลและลูกค้าสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็ก การปรับปรุงพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ การติดตามปรับปรุงกระบวนการขายและการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง และการบริหารจัดการช่องทางการขายและการให้บริการต่างๆ
รวบรวมข้อมูลในการติดตามผลการดำเนินงานในด้านต่างๆที่นอกเหนือข้อมูลที่ปราก กอยู่ใน KPI Dashboard รวมถึงร่วมพิจารณาการ Automate การออกและการจัดส่งรายงานที่ใช้บ่อย
ร่วมกับทีมบริหารระบบงาน CRM ทำการวิเคราะห์และพัฒนาฐานโมเดลข้อมูลลูกค้า ของกลุ่มลูกค้าบุคคล
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านวิศวกรรมศาสตร์ สถิติ การตลาด บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ในการใช้เครื่องมือวิเคราะห์ทางสถิติ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำธุรกิจ​
​มีความสามารถในการใช้โปรแกรม SAS​
งาน Product Help Desk (ทีมพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของสาขา)
เป็นศูนย์กลางในการรับแจ้งปัญหา ข้อเสนอแนะ จากพนักงานสาขา ในด้านผลิตภัณฑ์บริการและ พันธมิตรธุรกิจ
ดำเนินการชี้แจง แก้ไขปัญหา ในด้านผลิตภัณฑ์บริการและ พันธมิตรธุรกิจ ให้กับสาขา
กรณีที่ไม่สามารถดำเนินการแก้ไขปัญหา หรือตอบข้อสงสัยได้ จะประสานงานแจ้งปัญหา กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว และร่วมศึกษาปัญหาเพื่อเป็นแนวทางในการถือปฏิบัติต่อไป
กำหนดระยะเวลาการให้บริการให้ครอบคลุมตามตารางเวลาการปฏิบัติงานของทุกสาขา
รวบรวมข้อมูลและให้ข้อเสนอแนะ จัดเรียงความสำคัญ เพื่อจัดส่งให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาและปรับปรุงผลิตภัณฑ์ให้ มีความเหมาะสมตรงต่อความต้องการของลูกค้า
สรุปปัญหา ข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไข(FAQ) ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อรวมรวมเป็นศูนย์กลางของข้อมูล
จัดทำงบประมาณและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อดำเนินการจัดซื้อ จัดจ้างในงานที่รับผิดชอบตามระเบียบและงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
ปฎิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี ด้านบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะในการสนทนาทางโทรศัพท์
มีประสบการณ์ด้านการบริการ
มีความรอบรู้ในธุรกิจและผลิตภัณฑ์ของธนาคาร
ผ่านงานสาขาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
งาน Branch Effectiveness (ทีมพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของสาขา)
พัฒนาทีมสื่อสารกลยุทธ์และผลิตภัณฑ์รายย่อยของสำนักงานเขต (BE HUB) ให้มีประสิทธิภาพเพื่อให้การดำเนินงานของสาขาเป็นไปตามเป้าหมาย และแผนกลยุทธ์ที่กำหนดไว้
ประสานงาน ดูแล และให้ความช่วยเหลือทีมสื่อสารกลยุทธ์และผลิตภัณฑ์รายย่อยของสำนักงานเขต (BE HUB) ในด้าน Service Excellence, 7 Element, Product Knowledge, QA, การจัดกิจกรรมทางการตลาด เป็นต้น
ติดตามการปฏิบัติงานและผลการปฏิบัติงานของทีมสื่อสารกลยุทธ์และผลิตภัณฑ์ราย ย่อย (BE HUB) ของสำนักงานเขต เพื่อส่งเสริมและพัฒนากลยุทธ์ให้สอดคล้องกับนโยบายของธนาคาร
วิเคราะห์และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมสื่อสารกลยุทธ์และผลิตภัณฑ์ราย ย่อย (BE HUB) อาทิ ด้านการปฏิบัติงาน วิธีปฏิบัติงาน ผลการปฏิบัติงาน เป็นต้น
ให้ความช่วยเหลือ สนับสนุนในการพัฒนา ปรับปรุงแก้ไขเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติงานเป็นเลิศ
สรุปปัญหา ข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของทีมสื่อสารกลยุทธ์และผลิตภัณฑ์รายย่อยของสำนักงานเขต (BE HUB)
มีความรู้ในธุรกิจของธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด
มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล ประมวลข้อมูล เละนำเสนอ
มีทักษะด้านการติดต่อประสานงานอยู่ในระดับดี
หากมีประสบการณ์การทำงานธนาคารในสาขา จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หัวหน้าส่วนผู้บริหารทีมย่อย (งานสร้างสรรค์สื่อผลิตภัณฑ์) ทีมพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของสาขา
วางแผนกลยุทธ์ของฝ่ายงานให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานของกลุ่มงาน โดยให้สามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ตรวจสอบและดูแลให้มีการประมวลข้อมูลจากเจ้าของผลิตภัณฑ์ (Product Owner) ให้อยู่ในรูปแบบที่เหมาะสม และสื่อสารกับพนักงานเพื่อให้ง่ายต่อการนำเสนอลูกค้าและการปฏิบัติงาน
ติดตามและตรวจสอบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ และดูแลการจัดทำข้อมูลสรุปสำหรับผู้บริหาร เพื่อประกอบการพิจารณาและตัดสินใจ
บริหารจัดการข้อมูลผลิตภัณฑ์ธนาคารและพันธมิตรธุรกิจ เพื่อให้ได้องค์ความรู้ โดยนำไปเผยแพร่และสื่อสารให้กับพนักงานผ่านช่องทางต่างๆ
ดูแลการจัดทำข้อมูลสำหรับระบบการบริหารจัดการเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่ม และรายงานบริหารความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบายของธนาคาร
ให้คำแนะนำในการกำหนดรูปแบบและจัดทำคู่มือผลิตภัณฑ์ให้กับพนักงานในสายงานเครือข่ายธุรกิจขนาดเล็กและรายย่อย
มีประสบการณ์ในการบริหารและดูแลทีม มากกว่า 3 ปี
มีวุฒิภาวะ มีความเป็ นผู้นำ และสามารถวางแผนบริหาร
ประกาศรับสมัครตั้งแต่วันนี้ ถึงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2558
ทีมธนบดีธนกิจ(กลยุทธ์ลูกค้า KTB Precious)
ดำเนินการตามกลยุทธ์และจัดการข้อมูลในการรักษาและขยายฐานลูกค้า เพื่อเพิ่มจำนวนลูกค้าและสินทรัพย์ของกลุ่มลูกค้า KTB Precious รวมถึงการเพิ่มจำนวนผู้ถือบัตรเครดิต KTB Precious หรือบัตรอื่นๆ ที่ร่วมกับ KTC
วิเคราะห์พฤติกรรมความต้องการของลูกค้าผ่านการทำ Customer Segmentation รวมถึงการวิเคราะห์สภาวะการแข่งขันในตลาด
จัดกิจกรรมพิเศษสำหรับลูกค้า KTB Precious หรือ กลุ่มลูกค้าระดับกลาง (Affluent) อย่างต่อเนื่องให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าและครอบคลุมทั้งนครหลวง และภูมิภาค เพื่อรักษาฐานลูกค้าชั้นดีของธนาคารและขยายฐานลูกค้าใหม่ รวมทั้งสร้างความพึงพอใจและความจงรักภักดี
ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทาง ต่างๆ เช่น สื่ออิเล็กทรอนิกส์ สื่อสิ่งพิมพ์ เป็นต้น เพื่อสร้างภาพลักษณ์การให้บริการและเผยแพร่สิทธิประโยชน์ต่างๆ กับกลุ่มลูกค้า KTB Precious รวมทั้งประสานงานเพื่อจัด Event Marketingตามงานมหกรรมทางการเงินต่างๆ เช่น Set in the City
ประสานงานกับหน่วยงานที่ดูแลงานรับข้อร้องเรียนจากลูกค้า และสาขา กรณีเกิดข้อร้องเรียนจากลูกค้า KTB Precious เพื่อร่วมกันหาทางปรับปรุงแก้ไข และดูแลลูกค้าได้ทันท่วงที
มีทักษะในการนำเสนอ การให้คำปรึกษา และการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน
มีความรับผิดชอบ มีทักษะในการติดต่อสื่อสารและมีมนุษยสัมพันธ์ดี
ทีมธนบดีธนกิจ(ที่ปรึกษาการลงทุนลูกค้ารายใหญ่)
เป็น Wealth Manager ดูแลให้คำปรึกษาการลงทุน รวมถึงเสนอแนวทางการจัดสรรเงินออมเงินลงทุน (Portfolio Mix) ให้สอดคล้องกับพฤติกรรมและความต้องการของลูกค้า KTB Precious Plus
เป็นที่ปรึกษาด้านการวางแผนการเงินและการลงทุนให้กับ Wealth Manager ของสาขา ในการให้บริการที่ปรึกษาวางแผนการเงินส่วนบุคคล (Financial Planning)
ศึกษาข้อมูลด้านสภาวะตลาดเงินตลาดทุน เพื่อเป็นข้อมูลในการปรับเปลี่ยน Portfolio การลงทุนให้กับลูกค้าตามความเหมาะสม
ดูแลการประสานงานกับหน่วยงานเจ้าของผลิตภัณฑ์การออมและการลงทุนทั้งภายในและภายนอก
ใช้ระบบ Wealth Management ในการดูแลและติดตามการบริหารการลงทุนให้กับลูกค้า
เข้าพบปะลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและลูกค้า KTB Precious Plus ที่มีเงินฝากและเงินลงทุนกับธนาคาร
ร่วมออก Event สำหรับกิจกรรมที่ดำเนินการให้กับลูกค้ากลุ่ม KTB Precious Plus และติดตามยอดการจำหน่ายผลิตภัณฑ์ภายหลังจากการออกกิจกรรม
มีทักษะในการคิดเชิงวิเคราะห์
มีความรู้เกี่ยวกับระบบสารสนเทศของธนาคาร
งานพัฒนาผลิตภัณฑ์สินเชื่อบุคคล ทีมผลิตภัณฑ์สินเชื่อบุคคล
วิเคราะห์ข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการด้านสินเชื่อบุคคลรายย่อย ในด้านลักษณะผลิตภัณฑ์ ราคา เงื่อนไข การส่งเสริมและการสื่อสารผลิตภัณฑ์ ทั้งของธนาคารและคู่แข่ง
วิเคราะห์ผลที่ได้จากการศึกษาวิจัย เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการออกแบบผลิตภัณฑ์ให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า
ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ
ศึกษาและทดสอบความเป็นไปได้ของผลิตภัณฑ์ และนำข้อมูลไปใช้ในการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ก่อนนำออกสู่ตลาด
จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน และประเมินคุณค่าผลิตภัณฑ์ โดยนำเสนอผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการบริหารการ ตัดสินใจ และแนวทางการปฏิบัติงาน
รวบรวมข้อมูลสำหรับการประเมินผลผลิตภัณฑ์ทั้งคุณค่าต่อธนาคารและต่อลูกค้า โดยเฉพาะประสิทธิภาพในการสร้างกำไร รวมถึงพิจารณายกเลิกผลิตภัณฑ์ที่ไม่สร้างมูลค่าให้กับธนาคาร
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป เศรษฐศาสตร์ การตลาด ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านการพัฒนา วิเคราะห์ วางแผนผลิตภัณฑ์ การบริหารการตลาด การส่งเสริมการตลาด และการบริหารสารสนเทศด้านการตลาด
วางแผนการออกแคมเปญด้านผลิตภัณฑ์ธนาคาร และประสานงานกับทีมผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องเพื่อออกแคมเปญ
เจ้าหน้าที่/เจ้าหน้าที่อาวุโส บริหารกระบวนการ CRM
ศึกษาและรวบรวมข้อมูลในการพัฒนากระบวนการใช้ระบบงานบริหารลูกค้าสัมพันธ์ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น
ดำเนินการร่วมกับทีมวิเคราะห์ความสัมพันธ์ลูกค้าและ MIS ทีมบริหารระบบงาน CRM และทีมบริหารแคมเปญผลิตภัณฑ์และบริการในการกำหนดขั้นตอนการนำเสนอแคมเปญให้ มีประสิทธิภาพสูงสุด
ดำเนินการร่วมกับสาขาและสำนักงานเขตในการวางแผนนำเสนอแคมเปญ ผลิตภัณฑ์ต่างๆ ให้กับลูกค้าขนาดเล็กและรายย่อย
ดำเนินการถ่ายทอด สื่อสารวัตถุประสงค์ ประเภท และวิธีใช้แคมเปญ ให้สาขารับรู้และเข้าใจใช้งานได้ถูกต้อง
ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องในการแก้ไขปัญหาให้สาขากรณีแคมเปญมีปัญหา ไม่สามารถใช้งานได้ตามแผนงานที่กำหนด
รวบรวมผลตอบรับจากช่องทางต่างๆ เพื่อส่งต่อให้ทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้ในการแก้ปัญหาต่อไป
ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดูแลการใช้งานระบบบริหารลูกค้า สัมพันธ์ เพื่อให้การให้บริการระบบงาน เป็นไปอย่างต่อเนื่อง ใช้งานได้ตามเป้าหมาย
ศึกษาและรวบรวมข้อมูลในการวัดผล การติดตามผลในแต่ละแคมเปญ เพื่อใช้ในการวางแผน กำหนดกลยุทธ์ และการนำเสนอผลการใช้งานระบบบริหารลูกค้าสัมพันธ์
ประสานงานในการแก้ไขปัญหาเบื้องต้น (User Help Desk) ให้กับสาขาผู้ใช้งานระบบบริหารลูกค้าสัมพันธ์
ดำเนินการร่วมกับสาขาและสำนักงานเขต ในการกระตุ้นให้เกิดการใช้งานระบบและแคมเปญ
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ คอมพิวเตอร์ และสารสนเทศ
มีความสามารถในการถ่ายทอด สื่อสาร วัตถุประสงค์ให้สาขาเข้าใจและใช้งานได้อย่างถูกต้อง
มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร​​ที่ดี
มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะและความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office, Access ได้เป็นอย่างดี
การรับสมัคร สอบข้อเขียน สอบสัมภาษณ์ การประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก ทุกขั้นตอนการรับสมัครธนาคารไม่มีการเรียกร้องค่าใช้จ่ายใดๆจากผู้สมัครทั้ง สิ้นและเป็นการดำเนินการจากฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลเท่านั้น โปรดอย่าหลงเชื่อคำแอบอ้างใดๆว่าสามารถให้ความช่วยเหลือในการเข้าทำงานกับ บมจ.ธนาคารกรุงไทยได้ หรือคำโฆษณาว่ามีแนวข้อสอบที่ใช้ในการสอบเข้าทำงานกับธนาคารจำหน่าย เนื่องจากธนาคารมีกระบวนการและขั้นตอนการสอบที่รัดกุม และการใช้วิธีการใดๆที่นอกเหนือจากการใช้ความรู้ความสามารถของตนเองในการสอบ ธนาคารจะถือว่าผู้นั้นทุจริตในการสอบ ซึ่งจะมีผลทำให้ถูกปรับตกในทุกขั้นตอน และจะดำเนินคดีกับผู้ที่เกี่ยวข้องในการทุจริตทุกคน ผู้ทุจริตจะไม่มีสิทธิสมัครสอบเข้าทำงานกับธนาคารอีก และหากตรวจพบหลังจากได้เข้าทำงานกับธนาคารแล้ว จะถือว่าเป็นผู้กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง และธนาคารจะเลิกจ้างทันที
งานออกแบบและบริหารผลตอบแทน
ศึกษาและรวบรวมข้อมูลเพื่อใช้ในการออกแบบและบริหารการจ่ายผลตอบแทนที่เหมาะสมให้กับพนักงานและผู้บริหารของธนาคาร
จัดทำแผนกลยุทธ์ผลตอบแทน และสวัสดิการทั้งหมดของธนาคาร
ประสานงานกับบริษัทจัดการกองทุน และดำเนินการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ บัญชี การเงิน การตลาด เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง โดยมีคะแนนเฉลี่ยสะสม 2.50 ขึ้นไป
มีความรู้และความเข้าใจในเรื่องการออกแบบและบริหารผลตอบแทน และเข้าใจในธุรกิจธนาคาร
กรุณาแนบไฟล์ Resume พร้อมรูปถ่าย, Transcript และ ผลการทดสอบภาษาอังกฤษในระบบ หากแนบไฟล์เอกสารไม่ครบถ้วนจะไม่ได้รับการพิจารณาจากทางธนาคาร
ธนาคารจะพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครตามเกณฑ์ เบื้องต้นของธนาคาร หากผ่านการคัดเลือกเบื้องต้น จะจัดส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาเป็นลำดับต่อไป
งานทรัพยากรบุคคลสัมพันธ์
เป็นที่ปรึกษาและให้การสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลแก่สายงานใน ความรับผิดชอบ ในด้านต่างๆ เช่น แผนอัตรากำลัง แผนการสรรหาคัดเลือก การพัฒนาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการวางแผนเส้นทางความก้าวหน้า เป็นต้น
ประสานงานกับสายงาน รวบรวมความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ เพื่อนำมาวิเคราะห์ประกอบการให้คำปรึกษา
ติดตามการดำเนินการด้านบริหารทรัพยากรบุคคลของแต่ละสายงาน เพื่อให้เป็นไปตามกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
ฝ่ายกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ (งานกำกับธุรกิจธนาคาร)
วิเคราะห์กฎ ระเบียบ และประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย และพรบ.ธุรกิจสถาบันการเงิน เพื่อสรุปสาระสำคัญนำเสนอผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งกำกับดูแลการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่างๆ ภายในธนาคาร ให้เป็นไปตามกฎดังกล่าว
วิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างกฎเกณฑ์ของทางการไทยและต่างประเทศ เพื่อกำกับดูแล และสอบทานการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของสาขาต่างประเทศ
ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสื่อสาร ชี้แจง ทำความเข้าใจ และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานในความรับผิดชอบ
ฝ่ายกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ (งานป้องกันการฟอกเงิน)
จัดทำนโยบาย และระเบียบปฏิบัติงานด้านการป้องกันการฟอกเงินและการสนับสนุนทางการเงินแก่ การก่อการร้าย ให้เป็นไปตาม กฎหมาย กฎระเบียบ ของทางการ
กำกับดูแลการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่างๆ ภายในธนาคาร ให้เป็นไปตามกฎ ระเบียบของทางการ
เจ้าหน้าที่/เจ้าหน้าที่อาวุโส งานกิจกรรมการตลาด
ร่วมออกแบบและดำเนินโปรแกรมส่งเสริมการตลาดและการขาย (Sales Promotion Campaign) และจัดกิจกรรมการตลาดในภาพรวมองค์กร (Corporate Event) รวมถึงจัดนิทรรศการแสดงสินค้า / บริการ เช่น Money Expo, Thailand Smart Money, Set In The City เป็นต้น เพื่อกระตุ้นให้ลูกค้าสนใจและต้องการใช้ผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร สร้างโอกาสทางธุรกิจกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย และสร้างความผูกพันและภักดี (Retention & Loyalty) รวมทั้งเสริมสร้างความเข้าใจด้านผลิตภัณฑ์ เพื่อให้มีการใช้ผลิตภัณฑ์และบริการธนาคารอย่างต่อเนื่องในระยะยาว
รวบรวมข้อมูลและจัดทำแผนงานเพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการสื่อสารการตลาด (IMC Committee) เพื่อใช้ในการขออนุมัติงบประมาณในการดำเนินการ
ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการจัดซื้อ จัดจ้าง ในงานที่รับผิดชอบให้ถูกต้องตรงตามระเบียบของธนาคาร
รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานผลการดำเนินโครงการตามที่ได้รับมอบหมาย
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านนิเทศศาสตร์ บริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ในการประชาสัมพันธ์ การสื่อสาร และการตลาด
มีทักษะด้านการตลาดและการวิเคราะห์ข้อมูล
คุณสมบัติของผู้สมัครตามประกาศรับสมัคร เป็นคุณสมบัติขั้นต่ำที่กำหนดไว้เท่านั้น ธนาคารจึงสงวนสิทธิ์ในการคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่ง งานที่สุดเข้ารับการสอบ ซึ่งผู้สมัครรับทราบและยินดีปฏิบัติตามเงื่อนไขของธนาคารทุกประการและจะไม่ เรียกร้องใด ๆ ทั้งสิ้น
เจ้าหน้าที่ / เจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายราชการสัมพันธ์ (Relationship Manager)
ให้บริการแก่หน่วยงานราชการ หน่วยงานของรัฐ หน่วยงานในสังกัดหรือในกำกับ และองค์กรหรือหน่วยงานเครือข่าย ในด้านเงินฝาก สินเชื่อ และบริการอื่นๆ
ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า สร้างความสัมพันธ์ที่ดีโดยเสนอผลิตภัณฑ์และบริการให้สอดคล้องกับความต้องการ และแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการให้บริการ
วางแผนและดำเนินการด้านการตลาด สินเชื่อ ผลิตภัณฑ์ และบริการทุกประเภทของธนาคารให้สอดคล้องกับลูกค้าเป้าหมาย
ประสานงานและดำเนินการร่วมกับหน่วยงานสินเชื่อ เพื่ออำนวยสินเชื่อ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการศึกษา ออกแบบ และพัฒนาผลิตภัณฑ์ด้านเงินฝาก สินเชื่อ และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของธนาคาร
ติดตามความเคลื่อนไหวของเงินฝากหน่วยงานราชการและหน่วยงานของรัฐ พิจารณาราคาค่าธรรมเนียมการให้บริการเพื่อการแข่งขันทางธุรกิจ
ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกธนาคาร เพื่อส่งเสริมและสื่อสารการตลาด
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร และมีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจ และด้านการบริหารหนี้ NPLs
มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยง สามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้
บุคลิกภาพดี มีทักษะด้านการตลาด การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ
สามารถใช้ Microsoft Office เพื่อการปฏิบัติงานได้
กรอกใบสมัครทางเว็บไซต์ของธนาคาร
เจ้าหน้าที่ / เจ้าหน้าที่อาวุโส บริการสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็ก (สำนักงานเขตนครราชสีมา) CSC
เจ้าหน้าที่ / เจ้าหน้าที่อาวุโส บริการสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็ก (สำนักงานเขตปราจีนบุรี) CSC
เจ้าหน้าที่ / เจ้าหน้าที่อาวุโส การตลาดสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็ก (สำนักงานเขตพัทยา) SS
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่ได้รับจากลูกค้า บันทึกข้อมูล พร้อมทั้งสอบถามภาระหนี้และวิเคราะห์ข้อมูลงบการเงินเบื้องต้นผ่านเครื่อง มือที่ธนาคารกำหนด (QCA Lite)
เจ้าหน้าที่ / เจ้าหน้าที่อาวุโส งานวิเคราะห์ธุรกิจ ฝ่ายพัฒนาธุรกิจการเงิน
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจเศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมการเงิน Logistic หรือ Supply chain Management
หากมีประสบการณ์ด้านงานวิเคราะห์ ด้านสินเชื่อ ด้านการวางแผนฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือ Microsoft Office โดยเฉพาะ Microsoft Excel และ Microsoft PowerPoint
เจ้าหน้าที่ / เจ้าหน้าที่อาวุโส พัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจ
หน้าที่รับผิดชอบงานพัฒนาระบบ1-4
1. รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลความต้องการจาก Business Requirement และนำมาแปรผลให้อยู่ในรูป Functional Specification ให้ผู้พัฒนาระบบในการพัฒนางานให้กับธนาคาร
2. จัดทำแผนการทดสอบ (Test Scenario) และวางแผนการทดสอบ (SIT) ตามเอกสารความต้องการของลูกค้า (Requirement)งานด้าน System Analyst
3. วิเคราะห์และนำความต้องการทางธุรกิจมาแปลงให้เป็นข้อกำหนดความต้องการ (Functional Requirement) และเอกสารรายละเอียดทางด้านเทคนิคของระบบ (Functional Specification)
4. จัดทำหน้าจอ Step Screen (หน้าจอเสมือนการใช้งานจริง) ตาม Functional Specification หรือ Application Prototype เพื่อยืนยันความถูกต้องในการพัฒนากับทีมวิเคราะห์ธุรกิจและ User ผู้ใช้งานก่อนนำไปต่อยอดพัฒนาเป็นระบบงานด้านผลิตภัณฑ์และระบบงานผ่านช่อง ทางต่างๆ ของธนาคาร เพื่อให้ผู้ใช้งานนำไปเป็นเครื่องมือเพื่อสนับสนุนการขายและรองรับความต้อง การของธุรกิจ
5. เป็นศูนย์กลางให้ข้อแนะนำ คำปรึกษา รวมถึงการแก้ปัญหาภายหลังการใช้บริการระบบงานของธนาคาร ในความรับผิดชอบแก่หน่วยงานภายในธนาคาร โดยรับแจ้งและแก้ไขปัญหาในการใช้บริการ พร้อมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาในเชิงรุก
6. รวบรวมข้อมูลการใช้บริการและปัญหาที่เกิดขึ้นของลูกค้าสาขาและหน่วยงานภายใน ธนาคารโดยรับแจ้งปัญหาผ่านช่องทางการรับข้อมูลของธนาคาร
7. วิเคราะห์และประมวลผลเพื่อประสานงานและจัดส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพัฒนาปรับปรุงระบบงาน ในความรับผิดชอบต่อไป
8. สรุปปัญหา ข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไข (FAQ) เพื่อรวบรวมเป็นศูนย์กลางของข้อมูลในการสนับสนุนงาน
9. ประเมินผลก่อนและหลังการให้บริการ ติดตามผลการใช้บริการ พร้อมทั้งจัดทำรายงานสรุปผลการติดตามการใช้ระบบงานของธนาคารในความรับผิดชอบ
10. รวบรวมและประมวลผลข้อมูลการ Implement ระบบงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ จัดทำและจัดส่งรายงาน ที่เกี่ยวกับการ Implementระบบงานให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
11. จัดทำแผนการออกผลิตภัณฑ์ (Product Release Plan) พร้อมรายงานความคืบหน้าของการพัฒนารวมถึงประเด็นปัญหาต่างๆ ให้ฝ่ายบริหารจัดการโครงการสารสนเทศเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจ เพื่อนำเสนอผู้บริหารต่อไป
12. ทดสอบความถูกต้องของการพัฒนา (SIT) ของระบบงานต่างๆ ก่อนนำขึ้นระบบ UAT เพื่อให้ทีมวิเคราะห์ธุรกิจร่วมกับ User ผู้ใช้ระบบงานทำการทดสอบ (UAT) เพื่อให้มีความถูกต้อง และสอดคล้องกับ IT User Requirement รวมถึงการทดลองใช้งานจริงก่อน Implement
13. ประสานงานกับ KTBCS ด้าน Operation & Maintenance
14. รวบรวม และกลั่นกรองงาน เพื่อนำเสนอผู้บริหารสายงาน พร้อมจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานเสนอผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการบริหาร การตัดสินใจ และเป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน
15. จัดทำแผนรองรับการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง (Business Continuity Plan : BCP)
16. จัดทำและปรับปรุงคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) และคู่มือการปฏิบัติงาน (User Manual) ของฝ่ายงานให้เป็นปัจจุบัน
– วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านวิศวกรรมศาสตร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
– มีความรู้ด้านการพัฒนาวิเคราะห์และออกแบบ User Interface หรือความรู้ในด้านการทดสอบและควบคุมคุณภาพของระบบ (Product Testing & QC)
– มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลประมวลผลข้อมูลและการนำเสนอ
– มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคารผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด
– มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีมีทักษะและความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล
– มีความซื่อสัตย์สุจริตยุติธรรมและโปร่งใสรวมถึงมีทัศนคติที่ดีต่อธนาคาร
เจ้าหน้าที่ / เจ้าหน้าที่อาวุโส วิเคราะห์และประเมินผล ฝ่ายกลยุทธ์และบริหารงานการตลาด
รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ และจัดทำรายงานการบริโภคสื่อของลูกค้าแต่ละกลุ่ม รวมถึงทิศทาง และแนวโน้มของการสื่อสารการตลาด เพื่อใช้เป็นแนวทางในการวางแผนการสื่อสารการตลาดให้เข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้า หมายให้มากที่สุด
ติดตามและรายงานผลการสื่อสารการตลาดผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร เพื่อวัดประสิทธิภาพของการสื่อสารและเพื่อนำผลที่ได้ไปใช้ในการปรับปรุงแผน การสื่อสารให้ดียิ่งขึ้น
จัดการข้อมูล ประมวลผล และส่งผ่านข้อมูลให้ผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อประโยชน์ต่อการบริหารการตลาดและการแข่งขัน
ร่วมจัดทำงบประมาณและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการจัด ซื้อ จัดจ้างในงานที่รับผิดชอบตามระเบียบ และงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานผลการดำเนินการของฝ่ายงาน โดยเปรียบเทียบกับเป้าหมายแผนปฏิบัติงานของฝ่ายงานและสายงาน
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
เจ้าหน้าที่/เจ้าหน้าที่อาวุโส สนับสนุนบริการจัดการทางการเงิน (Cash Management Implementation Officer)
ให้ข้อแนะนำ คำปรึกษา รวมถึงการแก้ไขปัญหาภายหลังการใช้บริหารผลิตภัณฑ์ที่อยู่ในความรับผิดชอบแก่ สาขาและหน่วยงานภายในธนาคาร และลูกค้าหน่วยงาน โดยรับแจ้งและแก้ไขปัญหาในการใช้บริการ
รวบรวมข้อมูลการใช้บริการ และปัญหาที่เกิดขึ้นของลูกค้า สาขาและหน่วยงานภายในธนาคาร โดยรับแจ้งปัญหาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ในความรับผิดชอบ ผ่านช่องทางการรับข้อมูลของธนาคาร
ให้คำแนะนำ และคำปรึกษาแก่ลูกค้า Corporate โดยเป็น Second Line ให้กับทีม 1551 กรณีลูกค้าต้องการรายละเอียดข้อมูลเพิ่มเติม
ดูแลและสนับสนุนกลุ่มลูกค้า Cash Management ที่ต้องดูแลเป็นพิเศษ
ประสานงานระหว่างสาขา ลูกค้า หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการแก้ไข และปรับปรุงคืนเงิน และ/หรือ ขอตัดบัญชีลูกค้ากรณีที่ลูกค้าตัดบัญชีโดยไม่ได้รับชำระเงินหรือบริการ เนื่องจากการชำระผิดบริษัท หรือผิดพลาดทางการเงิน ในบริการด้าน Cash Management
ประสานงานและจัดส่งข้อมูลวิเคราะห์ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงผลิตภัณฑ์ในความรับผิดชอบต่อไป
สรุปปัญหา ข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไข(FAQ) ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อรวบรวมเป็นศูนย์กลางของข้อมูลผลิตภัณฑ์ในความรับผิดชอบ
ติดตามผลการใช้บริการ พร้อมทั้งจัดทำรายงานสรุปผลการติดตามการใช้บริการผลิตภัณฑ์ที่อยู่ในความรับผิดชอบ
จัดอบรมสัมมนาให้แก่ลูกค้า เพื่อชักจูงและกระตุ้นให้ลูกค้าใช้บริการ Cash Management ของธนาคาร
มีทักษะด้านการประมวลผลข้อมูลและการนำเสนอ
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ธุรกิจขนาดใหญ่
ร่วมพัฒนาและกำหนดรูปแบบรายงานที่เกี่ยวข้องให้เป็นมาตรฐาน เพื่อให้การจัดทำรายงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสำหรับหน่วยงานอื่นๆใน Wholesale Banking
มีประสบการณ์ในงานด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การทำ Financial model การทำวิจัยและหาข้อมูลสภาพเศรษฐกิจ สภาพตลาดและการแข่งขันการบริหารจัดการ Dashboard และ Performance Management
เจ้าหน้าที่พัฒนากระบวนการธุรกิจขนาดใหญ่
ศึกษา / รวบรวมข้อมูลสำหรับการกำหนดแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน โดยพิจารณาจากการประเมินกระบวนการทำงานในปัจจุบันซึ่งโอกาสในการปรับ ปรุงกระบวนการทำงานนี้จะเป็นข้อมูลประกอบในการวางแผนกลยุทธ์ เพื่อจัดลำดับความสำคัญสำหรับการริเริ่มและดำเนินโครงการต่อไป
เจ้าหน้าที่สนับสนุนธุรกิจขนาดใหญ่
รวบรวมข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและปรับปรุงรูปแบบของรายงาน ทั้งรายงานรูปแบบมาตรฐานและในรูปแบบอื่นๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ทีมวิเคราะห์ธุรกิจขนาดใหญ่กำหนด
รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงาน ผลการดำเนินงานของหน่วยงานและสายงานเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
ดำเนินการด้านค่าใช้จ่าย งบประมาณของสายงานให้เป็นไปตามระเบียบของธนาคาร รวมถึงค่าใช้จ่ายเบี้ยเลี้ยงของพนักงาน
ศึกษา / รวบรวมข้อมูลในการพัฒนาแผน IMC ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ กลยุทธ์ และการจัดลำดับความสำคัญทางธุรกิจ (Business Priority)ของ Wholesale Banking
ควบคุมการใช้งบประมาณ IMC สำหรับของกำนัลเนื่องในโอกาสพิเศษ หรือการเข้าร่วมงานต่างๆ
สนับสนุน ติดตามการดำเนินงาน และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อให้ตรงตามวัตถุประสงค์ที่หน่วยงานกำหนด
ปฏิบัติหน้าที่ด้านการพนักงาน ประสานงานการฝึกอบรม งานสารบรรณ งบประมาณ ค่าใช้จ่าย และบริหารจัดการในเรื่องที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในงานด้านสินเชื่อ
มีประสบการณ์ในด้านงบประมาณ ค่าใช้จ่าย การพนักงาน และธุรการ
มีทักษะด้านการติดต่อประสานงานและมีความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล
มีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือ Microsoft Office โดยเฉพาะการใช้ Microsoft Excel
เจ้าหน้าที่วางแผนกลยุทธ์ธุรกิจขนาดใหญ่
ดำเนินงานร่วมกับผู้บริหาร Wholesale Banking ในการกำหนดแนวทางการดำเนินธุรกิจและกลยุทธ์ของ Wholesale Banking ในด้านลูกค้าด้านผลิตภัณฑ์ของธนาคาร และด้านการพัฒนาบุคลากร จากผลการวิเคราะห์ต่างๆ ทางธุรกิจ โดยคำนึงถึงความสอดคล้องกับเป้าหมายและแผนกลยุทธ์ของธนาคาร
ร่วมพิจารณาและจัดทำตัวชี้วัดที่สำคัญของ Wholesale Banking รวมถึงการถ่ายทอดตัวชี้วัด Cascading Measure ลงในระดับกลุ่มงานและหน่วยงาน โดยให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของ Wholesale Banking
ดำเนินงานร่วมกับผู้บริหาร Wholesale Banking ในการพัฒนาเป้าหมายของแต่ละหน่วยงาน โดยผลักดันกระบวนการในการจัดสรรงบประมาณด้านเป้าหมายของแต่ละหน่วยงาน รวมถึงเป้าหมายระหว่าง RM และทีม Product Sales
ศึกษา / รวบรวมข้อมูลสำหรับการสื่อสารแผนกลยุทธ์ของ Wholesale Banking และความคืบหน้าของแผนดำเนินงาน (Action Plan) ไปยังผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders)
ทบทวนแผนกลยุทธ์ Wholesale Banking ตัวชี้วัดที่สำคัญต่างๆ และแผนการดำเนินงาน เพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงในแต่ละช่วงเวลา
มีประสบการณ์ในงานด้านการวางแผนกลยุทธ์ แผนธุรกิจ การบริหารจัดการ Dashboard และ Performance Management และการบริหารจัดการโครงการ
มีประสบการณ์ในงานด้านสินเชื่อ การปฏิบัติการสินเชื่อ หรือการเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจ
มีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือ Microsoft Office โดยเฉพาะการใช้ Microsoft Excel และ Microsoft PowerPoint
Programmer (C++ / C#)
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านวิศวกรรมศาสตร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะในการเขียนโปรแกรม ด้วย C++, C#, Shell Script, Dos script หรือ SQL Store Procedure
ประสบการณ์ 2 ปี ขึ้นไป ทางด้าน develop ระบบงาน/Project ที่เกี่ยวข้องกับ Treasury / Web Application หรือ Windows Application Development
มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีมีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล
สามารถปฏิบัติงานนอกเวลางานของธนาคาร
ธนาคารจะติดต่อผู้สมัครเป็นรายบุคคล ทางโทรศัพท์ หรือ Email ตามที่ผู้สมัครให้ข้อมูลไว้ข้อมูลการสมัครงาน มuกำหนดไว้ 6 เดือน นับตั้งแต่วันที่สมัคร
Relationship Manager ด้านธุรกิจสัมพันธ์
ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการของกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย เพื่อวางแผนด้านการตลาด สินเชื่อและบริการทุกประเภทของธนาคาร รวมทั้งพันธมิตรธนาคารให้สอดคล้องกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
นำเสนอสินเชื่อและบริการทุกประเภทของธนาคาร รวมทั้งพันธมิตรธุรกิจธนาคารให้แก่ลูกค้าเดิม พร้อมทั้งแสวงหาลูกค้าใหม่ เพื่อรักษาและขยายส่วนแบ่งตลาด
สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า โดยติดตามความเคลื่อนไหวและออกเยี่ยมลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำด้านการเงิน การลงทุน การขายผลิตภัณฑ์และบริการทุกประเภท รวมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาให้แก่ลูกค้าแบบครบวงจร โดยประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานที่รับผิดชอบในเรื่องผลิตภัณฑ์และ บริการแต่ละประเภทของธนาคาร เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีต่อธนาคาร
เจรจาต่อรองเงื่อนไขต่าง ๆ เพื่อรักษาผลประโยชน์ของธนาคาร
มีประสบการณ์ด้านการปรับปรุงโครงสร้างหนี้ และบริหารหนี้ NPL
มีความรู้ด้านการบริหารคววมเสี่ยง
มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่าง ๆ ของธนาคาร และพันธมิตรธุรกิจ
สามารถวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินได้
มีทักษะด้านการตลาดและการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์
มีทักษะด้านการบริหารจัดการองค์กร การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ
เจ้าหน้าที่/เจ้าหน้าที่อาวุโส งานสร้างสรรค์สื่อผลิตภัณฑ์ ทีมพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของสาขา
ธนาคารจะพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครตามเกณฑ์เบื้องต้นของธนาคาร หากผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นจะจัดส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาเป็น ลำดับต่อไ
งาน Knowledge Management
จัดทำแผนงานที่เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์
ผลิตและจัดทำสื่อการเรียนรู้แบบ E-Learning และ Self-Learning ของธนาคาร
พัฒนาระบบการเรียนรู้ผ่านสื่อ อิเล็กทรอนิกส์ ดูแล ปรับปรุง Content ต่างๆ ให้ทันสมัย เพื่อส่งเสริม Knowledge Management และ Knowledge Sharing ของธนาคาร
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านเทคโนโลยีการศึกษา เทคโนโลยีสารสนเทศ บริหารธุรกิจ การบริหารทรัพยากรบุคคล เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
สามารถบริหารจัดการและวิเคราะห์ข้อมูลได้ และใช้คอมพิวเตอร์ในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี
มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบงานของธนาคาร การพัฒนาพนักงาน และการจัดทำแผนงาน
สามารถปฏิบัติงานประจำที่กรุงเทพมหานคร (อาคารสาขาปทุมวัน) ได้
ธนาคารจะพิจารณาการคัดเลือกผู้สมัคร จากรายละเอียดข้อมูลของผู้สมัคร และเรียกผู้สมัครเข้ารับการทดสอบเป็นรายบุคคล การรับสมัครสมัคร ทดสอบข้อเขียน สอบสัมภาษณ์ ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก ทุกขั้นตอนการรับสมัคร ธนาคารไม่มีการเรียกร้องค่าใช้จ่ายใดๆ จากผู้สมัครทั้งสิ้น และเป็นการดำเนินการจากฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
ธนาคารออมสิน เปิดรับสมัครสอบ บัดนี้ -30 ธ.ค. 2558 ปฏิบัติการ,ผู้ช่วยทันตแพทย์,ช่างเขียนแบบ,ช่างอิเล็กทรอนิกส์,ช่างเทคนิค,ช่างยนต์,ช่างภาพ,ช่างศิลป์,ขับรถยนต์,ขับเรือยนต์