⭐รายงานผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน
Download "รายงานผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน"
1 รายงานผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา ประจ าป การศ กษา 2554 ระหว างว นท (1 ม ถ นายน 2554 ถ ง 31 พฤษภาคม 2555) โดย คณะกรรมการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา2 ค าน า รายงานผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายในฉบ บน จ ดท าข นเพ อเป นการรายงานผล การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ประจ าป การศ กษา (1 ม ถ นายน 2554 ถ ง 31 พฤษภาคม 2555 ของส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ซ งเป นการประเม นผลค ณภาพ การศ กษา จ านวน 1 องค ประกอบ 1 ต วบ งช โดยใช เกณฑ การประเม นตามเกณฑ มาตรฐานค ณภาพ การศ กษาของส าน กงา นคณะกรรมการการอ ดมศ กษา (สกอ.) สาระส าค ญประกอบด วย ข อม ล เบ องต นของ ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ผลการประเม นองค ประกอบท 1 จ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะและแนวทางในการพ ฒนา สร ปผลการส มภาษณ ผ บร หาร อาจารย น กศ กษา และผ ม ส วนเก ยวข อง เพ อให เก ดการพ ฒนาและปร บปร งให ม ประส ทธ ภาพอย างต อเน อง การประเม นค ณภาพการศ กษาในคร งน คณะกรรมการประเม นหว งเป นอย างย งว า ผลการประเม น ข อเสนอแนะและแนวทางในการพ ฒนา จะเป นประโยชน โดยตรงต อส าน กงาน เลขาน การ ส าน กงานอธ การบด และเก ดประโยชน โดยภาพรวมต อมหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลาท ท าให สามารถจ ดการศ กษาม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลต อช มชน ส งคม และประเทศชาต ต อไป (ผ ช วยศาตราจารย พรรณ แพงท พย ) ประธานกรรมการประเม น3 สารบ ญ หน า รายนามคณะกรรมการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน 1 บทสร ปส าหร บผ บร หาร 2 ผลการด าเน นงานตามแผนพ ฒนาปร บปร งในรอบป ท ผ านมา 2 ข อม ลการประก นค ณภาพของส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด 2 ว ตถ ประสงค 3 กรอบการประเม นผลการด าเน นงานจากการประก นค ณภาพภายใน 3 ข อม ลพ นฐานของส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด 3 ว ธ การประเม น 4 - การวางแผนและการประเม น 4 - ว ธ การตรวจสอบความถ กต องน าเช อถ อของข อม ล 5 ผลการประเม นรายต วบ งช 5 ผลการประเม นตามองค ประกอบค ณภาพ 5 ภาคผนวก - สร ปการส มภาษณ ผ ม ส วนได ส วนเส ย - ค าส งแต งต งคณะกรรมการตรวจสอบและประเม นค ณภาพการศ กษาภายในระด บ ภาคว ชาและหน วยงานเท ยบเท า ประจ าป การศ กษา ก าหนดการตรวจประเม นค ณภาพการศ กษาภายในส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด4 คณะกรรมการประเม นค ณภาพการศ กษาภายในของ ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด5 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร รายงานฉบ บน เป นการสร ปผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายในของส าน กงาน เลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ประจ าป การศ กษา 2554 ซ งเป นหน วยงานสน บสน นการ จ ดการศ กษา/การว จ ย/บร การว ชาการด านศ ลปว ฒนธรรม/การบร หารจ ดการท ต งข นโดยอาศ ยอ านาจ ตามความในมาตรา 18 (2) และ(5) แห งพระราชบ ญญ ต มหาว ทยาล ย ราชภ ฏ พ.ศ ม ส วนราชการประกอบด วย 5 กล มงาน ได แก กล มงานบร หารท วไป กล มงานก จการสภามหาว ทยาล ย กล มงานประชาส มพ นธ และมวลชนส มพ นธ กล มงานว เทศส มพ นธ และหน วยตรวจสอบภายใน การประเม นค ณภาพการศ กษาภายในของส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด เป นไปตาม กระบวนการของระบบประก นค ณภาพของมหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา โดยใช เกณฑ อ ดมศ กษาของ ส าน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา (สกอ.) ซ งได ด าเน นการประเม นในว นท 11 ม ถ นายน 2555 โดยคณะกรรมการประเม นฯ ได ประเม นค ณภาพจากรายงานการประเม นตนเอง (SAR) ในรอบ ป การศ กษา 2554 (1 ม ถ นายน 2554 ถ ง 31 พฤษภาคม 2555) และได รวบรวมข อม ลเพ มเต มจาก การเย ยมชมห องต างๆ และส มภาษณ ผ บร หาร จ านวน 1 คน และเจ าหน าท จ านวน 1 คน ผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายในของส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ท าการประเม น จ านวน 1 องค ประกอบ 1 ต วบ งช โดยส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ได ประเม นตนเองม ผลการประเม นในภาพรวมอย ในเกณฑ ระด บด ได คะแนนเฉล ย 4.00 ส วนผลการ ประเม นค ณภาพภายในของคณะกรรมการฯพบว า องค ประกอบท ม ผลการประเม นระด บด จ านวน 1 องค ประกอบได แก องค ประกอบท 1 เม อรวมผลการประเม นท กองค ประกอบม ผลการประเม นอย ใน เกณฑ ระด บด ได คะแนนเฉล ย 4.00 ส าหร บการประเม นค ณภาพในคร งน คณะกรรมการฯ ได ม การว เคราะห จ ดแข ง จ ดอ อน ข อเสนอแนะและแนวทางในการพ ฒนา เพ อเป นแนวทางให ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงาน อธ การบด ม การพ ฒนาปร บปร งค ณภาพการปฏ บ ต งานให ม ประส ทธ ภาพมากย งข น ด งน จ ดเด นของ ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ค อ สามารถด าเน นงานตามโครงการตามต วบ งช ข อเสนอแนะเพ อการพ ฒนา ม การน าข อเสนอแนะของคณะกรรมการบร หารส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด มาปร บปร งตามแผนการด าเน นงาน และท กฝ ายทางส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ควรม การจ ดประช มเพ อต ดตามผลการด าเน นงาน 2. ผลการด าเน นงานตามแผนพ ฒนาปร บปร งในรอบป ท ผ านมา ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ย งไม ได ร บการประเม นจากคณะกรรมการ ประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ซ งในการประเม นคร งน ถ อเป นคร งแรกของการประเม นค ณภาพ จ งย งไม ม แผนพ ฒนาปร บปร งในรอบป ท ผ านมา 3. ข อม ลการประก นค ณภาพของส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด (2 ป ย อนหล ง)6 ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ได ด าเน นการประก นค ณภาพในร ปแบบของ องค ประกอบค ณภาพ โดยส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ย งไม ได ร บการประเม นจาก คณะกรรมการประเม นภายใน ซ งในการประเม นคร งน ถ อเป นคร งแรกของการประเม นค ณภาพภายใน 4. ว ตถ ประสงค 4.1 เพ อตรวจสอบและประเม นการด าเน นงานของโดยส าน กงานเลขาน การ ส าน กงาน อธ การบด ว เคราะห เปร ยบเท ยบผลการด าเน นงานตามต วบ งช ในองค ประกอบก บเกณฑ มาตรฐาน 4.2 เพ อให ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ทราบสถานภาพอ นจะน าไปส การ ด าเน นแนวทางในการพ ฒนาค ณภาพไปส เกณฑ มาตรฐาน 4.3 เพ อให ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ทราบจ ดแข ง จ ดท ควรปร บปร ง ตลอดจนข อเสนอแนะในการพ ฒนา ปร บปร งค ณภาพของหน วยงานให ม ประส ทธ ภาพย งข น รวมท ง ค นหานว ตกรรมและหร อแนวปฏ บ ต ท ด ของหน วยงาน 4.4 เพ อต ดตามแผนพ ฒนาปร บปร งตามข อเสนอแนะของการประเม นค ณภาพการศ กษา ภายในท ผ านมา 4.5 เพ อรายงานผลการประเม นค ณภาพต อหน วยงานท เก ยวข องและสาธารณชน 5. กรอบการประเม นผลการด าเน นงานจากการประก นค ณภาพภายใน 5.1 ผลการด าเน นงานตามพ นธก จของส าน กงานท สน บสน นพ นธก จของมหาว ทยาล ย 5.2 ต ดตามผลของแผนพ ฒนาปร บปร งตามข อเสนอแนะของการประเม นค ณภาพภายใน ท ผ านมา 5.3 ค นหานว ตกรรมหร อแนวปฏ บ ต ท ด ของหน วยงานจากการด าเน นงานตามระบบ ประก นค ณภาพ 6. ข อม ลพ นฐานของส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา ได จ ดต งข นโดย อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา 18 (2) และ (5) แห งพระราชบ ญญ ต มหาว ทยาล ยราชภ ฏ พ.ศ ด าเน นงานตามระเบ ยบสภามหาว ทยาล ยยะลา ว าด วยการจ ดต งและการด าเน นงานส าน กงาน เลขาน การ ส าน กงานอธ การบด พ.ศ.2552 ม ส วนราชการประกอบด วย 5 กล มงาน ได แก กล มงาน บร หารท วไป กล มงานก จการสภามหาว ทยาล ย กล มงานประชาส มพ นธ และมวลชนส มพ นธ กล มงาน ว เทศส มพ นธ และหน วยตรวจสอบภายใน ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา ก าหนดปร ชญาไว ว า ประสานคน ประสานงาน จ ตบร การ ส อสารส มพ นธ และก าหนดว ส ยท ศน ไว ว า 1. ม บ คลากร ค ณภาพและจ ตบร การ (Modern and Minded Man) 2. ม ระบบการท างานท นสม ย (Modern Organization) 3. ม การส อสารองค การฉ บไว (Modern Information Communication Technology) 4. ม ความโปร งใสท กด าน (Good Governance) 5. ม มาตรฐานค ณภาพ (Quality Assurance)7 ป พ.ศ ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา ม โครงสร างการบร หารงานเป น 5 กล มงาน ด งน 1. กล มงานบร หารท วไป ร บผ ดชอบด าเน นการเก ยวก บงานธ รการและสารบรรณ งาน การเง นและพ สด งานบ คลากร งานแผนงานและงบประมาณ งานต ดตามประเม นผล และงานอ นๆท ผ อ านวยการส าน กงานอธ การบด หร ออธ การบด มอบหมาย 2. กล มงานก จการสภามหาว ทยาล ย ร บผ ดชอบด าเน นงานด านธ รการและเลขาน การ สภามหาว ทยาล ย สภาว ชาการ คณะกรรมการส งเสร มก จการมหาว ทยาล ย และท ประช มผ บร หารมหาว ทยาล ย การจ ดเอกสารการประช ม การ ประสานงานก บ คณะกรรมการช ดต างๆ และงานน ต การท เก ยวข อง 3. กล มงานประชาส มพ นธ และมวลชนส มพ นธ ร บผ ดชอบด าเน นงานด านการส อสาร เพ อการประชาส มพ นธ มหาว ทยาล ย การส อสารองค กร การถ ายทอดเผยแพร นโยบาย ข อม ลข าวสาร และผลการด าเน นก จการของมหาว ทยาล ยส บ คลากรภายใน และประชาคมภายนอก การปฏ บ ต การด านมวลชนส มพ นธ ท งภายในและภายนอก มหาว ทยาล ย 4. กล มงานว เทศส มพ นธ ร บผ ดชอบด าเน นงานด านการต ดต อส มพ นธ และประสาน การด าเน นการเคร อข ายต างประเทศ งานสารน เทศ และงานแปลเอกสาร 5. หน วยตรวจสอบภายใน ร บผ ดชอบงานด านการบร หารความเส ยง งานสารน เทศ เก ยวก บการบร หารความเส ยงและการตรวจสอบภายใน และการปฏ บ ต งานด าน ธ รการและเลขาน การให ก บคณะกรรมการตรวจสอบภายใน ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา ท ง 5 กล มงาน ประกอบด วยข าราชการจากคณะต างๆ ในมหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา 2 คน ข าราชการพลเร อน 2 คน พน กงานมหาว ทยาล ย 3 คน และพน กงานส ญญาจ าง 2 คน รวมท งส น 9 คน ม งบประมาณท งส น จ านวน76,312,400 บาท แบ งเป น งบประมาณแผ นด น จ านวน 41,623,100 บาท งบบ าร งการศ กษา จ านวน 23,970,500 บาท งบกศ.ปช. จ านวน 6,048,900 บาท และงบบ ณฑ ตศ กษา จ านวน 4,669,900 บาท 7. ว ธ การประเม น คณะกรรมการตรวจประเม นค ณภาพการศ กษาภายในประกอบด วย ผศ. พรรณ แพงท พย เป นประธานกรรมการ คณะกรรมการประกอบด วย นางวาสนา พ ท กษ ธรรม และนางสาวอ ช พร บถพ บ ลย เป นกรรมการและเลขาน การ ได ด าเน นการตรวจประเม น ในว นท 11 ม ถ นายน การวางแผนและการประเม น 1) การเตร ยมการและวางแผนก อนตรวจเย ยม โดยศ กษารายงานการประเม น ตนเองของส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ออกแบบการประเม น วางแผนการประเม น ประช มท าความเข าใจเกณฑ ประเม นร วมก น 2) การด าเน นการระหว างตรวจเย ยม ซ งแบ งเป น 8 วาระ ด งน (1) ช แจงว ตถ ประสงค และแนะน าบ คลากรท เก ยวข อง8 (2) ห วหน าส าน กงานเลขาน การ รายงานผลการด าเน นงานโดยสร ป (3) กรรมการประเม นซ กถามประเด นท สงส ย (4) ตรวจสอบเอกสารหล กฐาน โดยศ กษาจากเอกสารหล กฐานท จ ดเตร ยมไว (5) ส มภาษณ ผ ท เก ยวข อง โดยแบ งผ ส มภาษณ ออกเป น 2 กล ม ค อ กล มท 1 ส มภาษณ ผ บร หาร ผ ส มภาษณ ค อ ผศ. พรรณ แพงท พย กล มท 2 ส มภาษณ ผ แทนเจ าหน าท ผ ส มภาษณ ค อ นางวาสนา พ ท กษ ธรรม (6) คณะกรรมการตรวจประเม นค ณภาพการศ กษาภายในสร ปผลการประเม น พร อมท งจ ดท ารายงานการประเม นผล (7) รายงานผลการประเม นด วยวาจา 3) การด าเน นการหล งการตรวจเย ยม โดยท ารายงานประเม นตามแบบฟอร มของ ส าน กงานประก นค ณภาพ เพ อปร บปร งแก ไขตามข อเสนอแนะของกรรมการต อส าน กงานประก น ค ณภาพ ส าน กงานอธ การบด และมหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา 7.2 ว ธ การตรวจสอบความถ กต องน าเช อถ อของข อม ล 1) ตรวจสอบความถ กต องจากเอกสารหล กฐานตามรายงานในรายงานการประเม น ตนเองของส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด และหล กฐานท เก ยวข อง ตามความสอดคล อง และตามเกณฑ การประเม นในค ม อการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา ประจ าป การศ กษา ) ส มภาษณ ในประเด นท สงส ยจากผ ท ม ส วนได ส วนเส ย 3) ตรวจเย ยมสภาพจร ง 8. ผลการประเม นรายต วบ งช ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา ม การด าเน นตาม ระบบและกลไกการประก นค ณภาพ จ านวน 1 องค ประกอบ 1 ต วบ งช โดยประเม นตนเองม คะแนน เฉล ย 4.00 อย ในเกณฑ ระด บด ส วนผลการประเม นของคณะกรรมการฯ ม คะแนนเฉล ย 4.00 อย ใน เกณฑ ระด บด รายละเอ ยดด งตาราง ป. 1 ตาราง ป.1 ผลการประเม นรายต วบ งช ของส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ต วบ งช ค ณภาพ เป าหมาย ผลการด าเน นงาน บรรล เป าหมาย คะแนนประเม น โดย ต วต ง ผลล พธ (/ = บรรล, (%หร อส ดส วน) x = ไม บรรล ) คณะกรรมการ ต วหาร ต วบ งช ท ข อ 4 ข อ / 4.00 เฉล ยรวมท กต วบ งช 4.00 หมายเหต (เช น เหต ผลของการประเม น ท ต างจากท ระบ ใน SAR)9 9. ผลการประเม นตามองค ประกอบค ณภาพ ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ม ผลการประเม นตามองค ประกอบค ณภาพ จ านวน 1 องค ประกอบ ได คะแนนเฉล ย 4.00 อย ในเกณฑ ระด บด ผลการประเม นระด บด จ านวน 1 องค ประกอบ ค อ องค ประกอบท 1 ปร ชญา ปณ ธาน ว ตถ ประสงค และแผนด าเน นการ ได คะแนน เฉล ย 4.00 รายละเอ ยดด งตาราง ป. 2 ตาราง ป. 2 ผลการประเม นตามองค ประกอบค ณภาพของส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด องค ประกอบ ค ณภาพ คะแนนการประเม นเฉล ย ผลการประเม น การด าเน นงานต องปร บปร งเร งด วน การด าเน นงานต องปร บปร ง I P O รวม การด าเน นงานระด บพอใช การด าเน นงานระด บด การด าเน นงานระด บด มาก องค ประกอบท ระด บด ผลการประเม น ระด บด หมายเหต10 ภาคผนวก11 สร ปการส มภาษณ ผ ม ส วนได ส วนเส ย 1 ต วแทนผ บร หาร ในว นท 11 ม ถ นายน 2555 เวลา น. ผ ให ส มภาษณ : ผ บร หาร จ านวน 1 คน แนวนโยบายในการบร หารจ ดการ 1. ม ระบบการบร หารในส าน กงานไม ช ดเจน จ งท าให ก าหนดนโยบายในการบร หารงานไม ได 2. ไม ม ผ ร บผ ดชอบโดยตรง จ งท าให การบร หางานด าเน นด าเน นไปได ยาก 3. ควรม การแก ข อบ งค บของสภามหาว ทยาล ย เร อง การบ รณาการงาน เพราะแต ละงาน ม ล กษณะเฉพาะไม สามารถบ รณาการร วมก นได หร อท าได ก ยากในการบ รณาการ 4. ขาดการบร หารจ ดการท ด ข อเสนอแนะเพ มเต ม 1. ควรม ผ ร บผ ดชอบงานโดยตรงและอย ประจ า 2. ควรม บ คลากรให เพ ยงพอก บงานท ได ร บมอบหมาย บางงานคนน อยมาก แต งานมาก จนไม สามารถบร หารจ ดการได จนท าให เสม อนว า ไม ม ศ กยภาพ 3. งานตรวจสอบภายใน ควรแยกเป นอ สระ ไม ข นตรงก บส าน กงานเลขาน การ 2. ต วแทนเจ าหน าท ในว นท 11 ม ถ นายน 2555 เวลา น. ผ ให ส มภาษณ : เจ าหน าท จ านวน 2 คน จ ดเด น 1. บ คลากรม จ ตบร การ 2. ระบบการท างานท กกล มงานม การร วมม อในการท างานเป นอย างด ความภาคภ ม ใจ 1. บรรยากาศในการท างาน 2. ผ บร หารให ความส าค ญก บท กกล มงานในส าน กงาน ส งท ควรปร บปร งและพ ฒนา 1. ปร บปร งโครงสร างของหน วยตรวจสอบภายใน 2. บทบาทหน าท ของห วหน างาน กล มงานบร หารท วไป และกล มงานก จการสภา มหาว ทยาล ย ข อเสนอแนะเพ มเต ม 1. ควรด าเน นการแต งต งผ อ านวยการส าน กงานเลขาน การ เพ อความคล องต วในการ บร หารงาน 2. ด าเน นการจ ดจ างบ คลากรให เพ ยงพอก บท กกล มงาน12 13 14 15 16 ก าหนดการตรวจประเม นค ณภาพการศ กษาภายในส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ประจ าป การศ กษา 2554 ว นท 11 ม ถ นายน 2555 รายนามผ ประเม น 1. ผศ. พรรณ แพงท พย ประธานกรรมการ 2. อาจารย วาสนา พ ท กษ ธรรม กรรมการ 3. อาจารย อ ช พร บถพ บ ลย กรรมการและเลขาน การ ว นจ นทร ท 11 ม ถ นายน 2555 ณ ห องประช มช น 2 อาคารเฉล มพระเก ยรต 50 พรรษา มหาวช ราลงกรณ น. คณะกรรมการผ ตรวจประเม นค ณภาพการศ กษาภายในประช ม ปร กษาหาร อเพ อวางแผนในการตรวจประเม น น. - คณะกรรมการผ ตรวจประเม นค ณภาพการศ กษาภายในช แจง ว ตถ ประสงค การประเม น - ห วหน าหน วยงานกล าวต อนร บ และบรรยายสร ปการด าเน นงานของ ส าน กงานเลขาน การ ส าน กงานอธ การบด ป การศ กษา คณะกรรมการผ ตรวจประเม นค ณภาพการศ กษาภายในศ กษาเอกสารท เก ยวข องและเอกสารอ างอ ง น. ส มภาษณ ผ เก ยวข อง กล มท 1 ผ แทนผ บร หาร กล มท 2 ผ แทนเจ าหน าท น. คณะกรรมการตรวจประเม นค ณภาพการศ กษาภายในสร ปผลการประเม น และน าเสนอผลการประเม นด วยวาจา Similar documents
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค More information กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ
กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ คณะว ทยาการจ ดการ ม กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพ ด งน 1. ประกาศนโยบายแนวปฏ บ ต และว ตถ ประสงค การประก นค ณภาพการศ กษาของคณะ ด งน 1.1 นโยบายการประก นค More information บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก More information ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548
ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548 เพ อให การปฏ บ ต เก ยวก บการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน เป นไปด วยความเร ยบร อย อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา 34 (2) และ(23) More information แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร More information รายงานผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน โดยคณะผ ประเม นค ณภาพภายใน
ป การศ กษา 2554 รายงานผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน โดยคณะผ ประเม นค ณภาพภายใน ----------------------------------- รายนามคณะผ ประเม นค ณภาพภายใน 1) ผ ช วยศาสตราจารย น ชนาท จ นทเตม ย ประธานกรรมการ 2) More information แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท
มหาว ทยาล ยรามค าแหง สาขาว ทยบร การเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดปราจ นบ ร ค ม อ ประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา) www.prachin.ru.ac.th ค าน า ค ม อประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา) ฉบ บน ได ถ กผล ตเพ More information ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...
1 แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยราชภ ฏภ เก ต ป การศ กษา 2554 2 คานา สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ได ตระหน กถ งความสาค ญของการประก More information แผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554)
แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554) สาน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา จากมต ท ประช ม คร งท 2/2553 ลงว นท 8 ธ นวาคม 2552 แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม More information 1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน More information การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ
โครงการอบรมให ความร งานประก นค ณภาพการศ กษา ป การศ กษา ๒๕๕๗ ระหว างว นท ๑๑ ๑๒ ธ นวาคม ๒๕๕๗ ห องประช ม ๑ ช น ๒ อาคารเฉล มพระเก ยรต มหาว ทยาล ยราชภ ฏอ ดรธาน ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- More information การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554
ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช More information รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective) More information เกณฑ มาตรฐาน ข อ เกณฑ การด าเน นงาน ผลการด าเน นงาน หล กฐาน
28 องค ประกอบท 7 การบร หารและการจ ดการ ต วบ งช ท 7.1 : ภาวะผ น าของคณะกรรมการฝ าย/ส าน ก และผ บร หารหน วยงาน ชน ดของต วบ งช : กระบวนการ เกณฑ มาตรฐาน 1 สภามหาว ทยาล ย/คณะกรรมการ หน วยงาน ปฏ บ ต หน าท ตามท More information และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ
แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด More information แนวปฏ บ ต ท ด ด านการประก นค ณภาพการศ กษา สาน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม
แนวปฏ บ ต ท ด ด านการประก นค ณภาพการศ กษา สาน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม แนวปฏ บ ต ท ด หมายถ ง ว ธ ปฏ บ ต หร อข นตอนการปฏ บ ต ท ท าให องค การประสบความส าเร จ หร อส ความเป More information ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร
๑๓๒ มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ว ธ การดาเน นการ ว ทยาล ยฯ จ ดให ม ระบบการประก นค ณภาพภายใน เพ อการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาและพ ฒนา มาตรฐานการศ More information ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ More information ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ จ ดท าโดย ผ องพรรณ ก นธ ยะ เจ าหน าท บร หารงานท วไปช านาญการพ เศษ ห วหน าสาน กงานคณบด คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า มหาว ทยาล ยแม โจ 2555 ค านา ค More information แบบสร ปผลประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน
แบบสร ปผลประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน 1. คณะกรรมการประเม น 2. บทน า ประธานกรรมการและผ ทรงค ณว ฒ ภายนอก : รองศาสตราจารย ดร.ว ช ย แหวนเพชร กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ภายใน : ดร.นงเยาว อ ท มพร กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ภายใน More information แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร
สารบ ญ บทท หน า บทสร ปผ บร หาร I 1 บทนา 1 หล กการและเหต ผล 1 ว ตถ ประสงค และเป าหมาย 2 ขอบเขตของการว จ ย 2 ประโยชน ท ได ร บจากการว จ ย 4 น ยามศ พท เฉพาะ 4 กรอบแนวค ดของการว จ ย 7 2 แนวค ด ทฤษฎ และงานว More information แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘
สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ ผ ร บผ ดชอบโครงการ โครงการสหก จศ กษาและแนะแนวอาช พ ประจ าป การศ กษา 2556 สารบ ญ สร ปผลโครงการ 1 1. ช อโครงการ More information สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า More information ว ตถ ประสงค ของการประช ม เพ อนาข อเสนอแนะจากผ ม ส วนได ส วนเส ยมาปร บปร งในด านการประก นค ณภาพการศ กษาของ มหาว ทยาล ย
สร ปผลการประเม นการจ ดก จกรรม การเสวนา เร อง การประก นค ณภาพการศ กษาก บการพ ฒนามหาว ทยาล ย ว นท 30 พฤษภาคม 2557 เวลา 08.30 12.00 น. ณ ห องประช มก จจาทร 2 ช น 4 อาคารป ยมหาราช มหาว ทยาล ยราชภ ฏพระนคร ตามพระราชบ More information แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร
กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒ More information ประกาศร บสม ครงาน พน กงานจ างเหมาบร การ ปฏ บ ต งานพ ฒนาอ ตสาหกรรมด านบ นท กข อม ลการดาเน นงาน ในการพ ฒนาบ คลากรศ ลปาช พ : ก าวส OTOP ตามแนวพระราชดาร
ปฏ บ ต งานพ ฒนาอ ตสาหกรรมด านบ นท กข อม ลการดาเน นงาน ในการพ ฒนาบ คลากรศ ลปาช พ : ก าวส OTOP ตามแนวพระราชดาร ๑. รวบรวมคาของบประมาณของโครงการประจาป โดยประสานขอข อม ลก บหน วยงานปฏ บ ต ในส วนภ ม ภาค ท เก More information ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน
มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม More information บทท 3 การพ ฒนาบ คลากร ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏก าแพงเพชร
23 บทท 3 การพ ฒนาบ คลากร ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏก าแพงเพชร ในการจ ดท าแผนพ ฒนาบ คลากรส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏก าแพงเพชร เพ อ พ ฒนาสมรรถนะการบร หารทร พยากรบ คคลให ม ค ณภาพ ม ความร More information รายงานผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน โดยคณะผ ประเม นค ณภาพภายใน
รายงานผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน โดยคณะผ ประเม นค ณภาพภายใน ----------------------------------- รายนามคณะผ ประเม นค ณภาพภายใน 1) อาจารย ย พา ช มจ นทร ประธานคณะผ ประเม นค ณภาพภายใน 2) อาจารย เยาวร More information ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท
รายงานการใช แผนการจ ดการเร ยนร ว ชา..รห ส.. ช น.. ภาคเร ยนท. ป การศ กษา ต าแหน ง. ว ทยฐานะ.. กล มสาระการเร ยนร. โรงเร ยนสตร ท งสง ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 12 กระทรวงศ กษาธ การ 255.. 2 บ More information แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558
ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗ จากการประช มเช งปฏ บ ต การพ ฒนาเคร องม อน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษา ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๒ ท ประช มม มต ให ม การปร บเคร More information แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค More information การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ More information เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น
หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท More information ประเด นการประเม น มคกส และหล กฐานการตรวจประเม น
สถาบ นพ ฒนาการดาเน นการต อส ตว เพ องานทางว ทยาศาสตร (สพสว.) สาน กงานคณะกรรมการว จ ยแห งชาต (วช.) Institute of Animal for Scientific Purposes Development (IAD) National Research Council of Thailand (NRCT) More information ประกาศคณะกรรมการประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษาข นพ นฐาน เร อง ก าหนดหล กเกณฑ และแนวปฏ บ ต เก ยวก บการประก นค ณภาพภายใน ระด บการศ กษาข นพ นฐาน พ.ศ.
(ส าเนา) ๑ ประกาศคณะกรรมการประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษาข นพ นฐาน เร อง ก าหนดหล กเกณฑ และแนวปฏ บ ต เก ยวก บการประก นค ณภาพภายใน ระด บการศ กษาข นพ นฐาน พ.ศ. ๒๕๕๔ --------------- อาศ ยอ านาจตามความในข More information รายงานผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน กองอาคารสถานท ป การศ กษา 2554 (ม ถ นายน 2554 พฤษภาคม 2555)
รายงานผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน กองอาคารสถานท ป การศ กษา 2554 (ม ถ นายน 2554 พฤษภาคม 2555) มหาว ทยาล ยรามคาแหง โดย คณะผ ประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ป การศ กษา 2554 More information ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ศ นย บร การว ชาการ
ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป 2554 ศ นย บร การว ชาการ เกณฑ มาตราฐานศ นย บร การ 1.1 กระบวนการพ ฒนาแผน 1. แผนกลย ทธ ท สอดคล องก บนโยบาย มหาว ทยาล ย (เช อมโยงก บปร ชญาหร อปณ ธานและ พระราชบ ญญ ต และจ More information ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน