中国市场的变化速度相当于美国二十年的变化。在这个快速变化的市场中，培训管理者的目标是将西方的先进文化与东方文化相结合，传授给学员。讲师们的价值体现在传授经验和知识上。他们中的一些人对大陆市场并不了解，没有在大陆企业担任过高层职位，甚至在语言表达能力和授课技巧方面有所欠缺。他们是如何在大陆讲台上传授经验和知识的？这些讲师中的一些人是如何传播最新的管理和营销理念的？他们如何将西方先进文化与中国市场的变化相结合？