Publicación	53	8	88	16	482	680	1
de	90	8	97	16	482	680	1
la	99	8	105	16	482	680	1
Carrera	107	8	129	16	482	680	1
de	131	8	139	16	482	680	1
Derecho	141	8	166	16	482	680	1
Instituto	38	17	63	25	482	680	1
de	65	17	72	25	482	680	1
Investigaciones,	74	17	123	25	482	680	1
Seminarios	124	17	158	25	482	680	1
y	160	17	164	25	482	680	1
Tesis	165	17	181	25	482	680	1
UNIVERSIDAD	50	25	92	33	482	680	1
MAYOR	94	25	116	33	482	680	1
DE	118	25	126	33	482	680	1
SAN	128	25	141	33	482	680	1
ANDRÉS	143	25	168	33	482	680	1
El	199	15	204	23	482	680	1
acoso	205	15	220	23	482	680	1
laboral	222	15	239	23	482	680	1
en	241	15	247	23	482	680	1
la	249	15	253	23	482	680	1
universidad	255	15	284	23	482	680	1
una	286	15	295	23	482	680	1
perspectiva	297	15	326	23	482	680	1
comparada	328	15	357	23	482	680	1
entre	358	15	371	23	482	680	1
Colombia,	373	15	398	23	482	680	1
España,	400	15	420	23	482	680	1
y	421	15	424	23	482	680	1
México.	426	15	446	23	482	680	1
REVISTA	362	23	386	31	482	680	1
JURÍDICA	388	23	415	31	482	680	1
DERECHO	417	23	445	31	482	680	1
ISSN	231	31	245	39	482	680	1
2413	246	31	262	39	482	680	1
–	264	31	267	39	482	680	1
2810,	269	31	286	39	482	680	1
Volumen	288	31	313	39	482	680	1
6.	315	31	320	39	482	680	1
Nro.	322	31	334	39	482	680	1
7	336	31	339	39	482	680	1
Julio	341	31	355	39	482	680	1
–	357	31	361	39	482	680	1
Diciembre,	363	31	394	39	482	680	1
2017	396	31	411	39	482	680	1
pp.	413	31	422	39	482	680	1
63	424	31	431	39	482	680	1
-	433	31	436	39	482	680	1
77	438	31	445	39	482	680	1
EL	88	47	106	68	482	680	1
ACOSO	110	47	159	68	482	680	1
LABORAL	163	47	233	68	482	680	1
EN	237	47	257	68	482	680	1
LA	261	47	280	68	482	680	1
UNIVERSIDAD	283	47	387	68	482	680	1
UNA	390	47	422	68	482	680	1
PERSPECTIVA	85	64	186	86	482	680	1
COMPARADA	190	64	284	86	482	680	1
ENTRE	288	64	338	86	482	680	1
COLOMBIA,	341	64	425	86	482	680	1
ESPAÑA	185	82	243	103	482	680	1
Y	246	82	256	103	482	680	1
MÉXICO*	259	82	325	103	482	680	1
LABOR	66	109	105	125	482	680	1
HARASSMENT	107	109	185	125	482	680	1
IN	187	109	200	125	482	680	1
THE	202	109	226	125	482	680	1
UNIVERSITY,	228	109	298	125	482	680	1
A	300	109	308	125	482	680	1
COMPARED	311	109	374	125	482	680	1
PESPECTIVE	376	109	444	125	482	680	1
AMONG	147	123	189	139	482	680	1
COLOMBIA,	192	123	254	139	482	680	1
SPAIN	257	123	290	139	482	680	1
AND	292	123	317	139	482	680	1
MEXICO	319	123	363	139	482	680	1
Juan	297	146	318	160	482	680	1
Manuel	320	146	354	160	482	680	1
Gomez	357	146	387	160	482	680	1
Rodriguez**	390	146	445	160	482	680	1
jmgr7402@hotmail.com	336	158	445	172	482	680	1
Presentado:	93	184	147	197	482	680	1
06	150	184	161	197	482	680	1
de	163	184	175	197	482	680	1
diciembre	177	184	222	197	482	680	1
de	224	184	235	197	482	680	1
2016.	238	184	263	197	482	680	1
Aceptado:	265	184	311	197	482	680	1
16	314	184	325	197	482	680	1
de	327	184	338	197	482	680	1
octubre	341	184	376	197	482	680	1
de	381	184	392	197	482	680	1
2017	394	184	417	197	482	680	1
Palabras	65	332	104	345	482	680	1
Claves:Acoso	106	332	165	345	482	680	1
laboral,	167	332	201	345	482	680	1
Bullying,	203	332	242	345	482	680	1
entorno	244	332	280	345	482	680	1
Universitario,	282	332	342	345	482	680	1
Derecho	345	332	382	345	482	680	1
Aplicable.	385	332	428	345	482	680	1
Keywords:	65	496	113	508	482	680	1
Labor	115	496	141	508	482	680	1
harassment,	143	496	198	508	482	680	1
bulling,	201	496	233	508	482	680	1
university	236	496	280	508	482	680	1
environment,	282	496	342	508	482	680	1
applicable	345	496	390	508	482	680	1
law	393	496	408	508	482	680	1
*	65	592	69	601	482	680	1
Artículo	79	592	104	601	482	680	1
de	107	592	115	601	482	680	1
investigación	119	592	161	601	482	680	1
producto	164	592	193	601	482	680	1
del	196	592	206	601	482	680	1
Programa	209	592	241	601	482	680	1
de	244	592	252	601	482	680	1
Investigación	255	592	297	601	482	680	1
de	300	592	308	601	482	680	1
la	311	592	317	601	482	680	1
Universidad	320	592	359	601	482	680	1
Autónoma	362	592	396	601	482	680	1
del	399	592	409	601	482	680	1
Estado	412	592	434	601	482	680	1
de	437	592	445	601	482	680	1
Morelos,	79	601	108	611	482	680	1
México,	109	601	135	611	482	680	1
desarrollado	137	601	177	611	482	680	1
en	179	601	187	611	482	680	1
la	189	601	195	611	482	680	1
gestión	197	601	220	611	482	680	1
2017.	222	601	240	611	482	680	1
**	65	611	73	620	482	680	1
Doctor	79	611	101	620	482	680	1
en	103	611	111	620	482	680	1
Derecho	113	611	140	620	482	680	1
Comunitario	142	611	183	620	482	680	1
Europeo	185	611	212	620	482	680	1
por	214	611	225	620	482	680	1
la	227	611	233	620	482	680	1
Universidad	235	611	274	620	482	680	1
de	276	611	284	620	482	680	1
Castilla	286	611	309	620	482	680	1
la	311	611	317	620	482	680	1
Mancha,	319	611	347	620	482	680	1
España,	349	611	374	620	482	680	1
profesor	376	611	403	620	482	680	1
investigador	405	611	445	620	482	680	1
de	79	621	87	630	482	680	1
tiempo	90	621	113	630	482	680	1
completo	115	621	146	630	482	680	1
en	149	621	157	630	482	680	1
la	160	621	165	630	482	680	1
Universidad	168	621	207	630	482	680	1
Autónoma	209	621	243	630	482	680	1
del	246	621	256	630	482	680	1
Estado	259	621	281	630	482	680	1
de	283	621	291	630	482	680	1
Morelos,	294	621	323	630	482	680	1
México,	326	621	351	630	482	680	1
miembro	354	621	383	630	482	680	1
del	386	621	396	630	482	680	1
SNI	399	621	409	630	482	680	1
nivel	412	621	428	630	482	680	1
1	430	621	434	630	482	680	1
de	437	621	445	630	482	680	1
CONACYT.	79	630	111	639	482	680	1
Correo	113	630	135	639	482	680	1
electrónico	137	630	173	639	482	680	1
jmgr7402@hotmail.com	175	630	254	639	482	680	1
63	458	341	467	350	482	680	1
JUAN	36	15	52	23	482	680	2
MANUEL	54	15	79	23	482	680	2
GOMEZ	81	15	102	23	482	680	2
RODRIGUEZ	104	15	138	23	482	680	2
REVISTA	36	23	60	31	482	680	2
JURÍDICA	62	23	89	31	482	680	2
DERECHO	91	23	119	31	482	680	2
ISSN	36	31	50	39	482	680	2
2413	52	31	67	39	482	680	2
–	69	31	73	39	482	680	2
2810,	74	31	92	39	482	680	2
Volumen	93	31	118	39	482	680	2
6.	120	31	125	39	482	680	2
Nro.	127	31	139	39	482	680	2
7	141	31	145	39	482	680	2
Julio	146	31	160	39	482	680	2
–	162	31	166	39	482	680	2
Diciembre,	168	31	199	39	482	680	2
2017	201	31	216	39	482	680	2
pp.	218	31	227	39	482	680	2
63	229	31	236	39	482	680	2
-	238	31	241	39	482	680	2
77	243	31	251	39	482	680	2
1.	37	48	47	64	482	680	2
Introducción	58	48	131	64	482	680	2
La	37	74	47	87	482	680	2
globalización	53	74	110	87	482	680	2
en	116	74	128	87	482	680	2
las	134	74	146	87	482	680	2
tecnologías	152	74	202	87	482	680	2
de	208	74	220	87	482	680	2
la	37	88	45	100	482	680	2
información	51	88	105	100	482	680	2
y	112	88	117	100	482	680	2
la	123	88	131	100	482	680	2
comunicación,	138	88	202	100	482	680	2
ha	209	88	220	100	482	680	2
impactado	37	101	84	113	482	680	2
los	93	101	106	113	482	680	2
mercados	115	101	158	113	482	680	2
de	167	101	179	113	482	680	2
trabajo	188	101	220	113	482	680	2
y	37	114	42	127	482	680	2
genera	49	114	80	127	482	680	2
la	87	114	95	127	482	680	2
necesidad	102	114	147	127	482	680	2
de	155	114	166	127	482	680	2
establecer	173	114	220	127	482	680	2
nuevas	37	127	68	140	482	680	2
pautas	73	127	103	140	482	680	2
para	108	127	128	140	482	680	2
su	133	127	143	140	482	680	2
organización.	148	127	207	140	482	680	2
El	212	127	220	140	482	680	2
reconocimiento	37	140	107	153	482	680	2
de	114	140	125	153	482	680	2
nuevas	132	140	163	153	482	680	2
formas	170	140	201	153	482	680	2
de	208	140	220	153	482	680	2
interacción	37	154	86	166	482	680	2
personal	89	154	127	166	482	680	2
en	129	154	141	166	482	680	2
el	143	154	151	166	482	680	2
trabajo	153	154	185	166	482	680	2
no	187	154	199	166	482	680	2
sólo	201	154	220	166	482	680	2
implica	37	167	69	179	482	680	2
elementos	73	167	120	179	482	680	2
positivos,	124	167	166	179	482	680	2
por	170	167	185	179	482	680	2
cuanto	189	167	220	179	482	680	2
a	37	180	42	193	482	680	2
la	45	180	53	193	482	680	2
rapidez	57	180	89	193	482	680	2
y	93	180	98	193	482	680	2
eficiencia	101	180	143	193	482	680	2
en	146	180	158	193	482	680	2
la	161	180	169	193	482	680	2
realización	172	180	220	193	482	680	2
de	37	193	48	206	482	680	2
actividades	52	193	102	206	482	680	2
productivas,	106	193	161	206	482	680	2
sino	165	193	184	206	482	680	2
nuevos	188	193	220	206	482	680	2
retos	37	206	60	219	482	680	2
a	64	206	70	219	482	680	2
enfrentar,	74	206	118	219	482	680	2
los	123	206	135	219	482	680	2
riesgos	140	206	171	219	482	680	2
derivados	176	206	220	219	482	680	2
de	37	220	48	232	482	680	2
una	51	220	68	232	482	680	2
mayor	70	220	99	232	482	680	2
inestabilidad	101	220	158	232	482	680	2
laboral,	161	220	195	232	482	680	2
fruto	197	220	220	232	482	680	2
de	37	233	48	245	482	680	2
la	54	233	62	245	482	680	2
precarización	67	233	126	245	482	680	2
en	132	233	143	245	482	680	2
las	149	233	161	245	482	680	2
condiciones	167	233	220	245	482	680	2
laborales	37	246	77	259	482	680	2
a	81	246	86	259	482	680	2
nivel	90	246	111	259	482	680	2
global,	114	246	144	259	482	680	2
el	148	246	156	259	482	680	2
desempleo,	159	246	211	259	482	680	2
y	215	246	220	259	482	680	2
de	37	259	48	272	482	680	2
un	50	259	62	272	482	680	2
incremento	64	259	116	272	482	680	2
de	118	259	129	272	482	680	2
la	131	259	139	272	482	680	2
discriminación	141	259	206	272	482	680	2
en	208	259	220	272	482	680	2
las	37	272	49	285	482	680	2
oportunidades	51	272	117	285	482	680	2
laborales.	119	272	163	285	482	680	2
64	14	341	24	350	482	680	2
La	37	296	47	308	482	680	2
incorporación	51	296	113	308	482	680	2
de	117	296	129	308	482	680	2
nuevas	133	296	164	308	482	680	2
tecnologías	169	296	220	308	482	680	2
que	37	309	54	321	482	680	2
facilitan	69	309	104	321	482	680	2
la	119	309	126	321	482	680	2
transmisión	141	309	194	321	482	680	2
de	208	309	220	321	482	680	2
información	37	322	91	335	482	680	2
y	94	322	99	335	482	680	2
la	103	322	111	335	482	680	2
comunicación	115	322	177	335	482	680	2
humana,	180	322	220	335	482	680	2
el	37	335	45	348	482	680	2
uso	49	335	65	348	482	680	2
intensivo	69	335	110	348	482	680	2
y	114	335	119	348	482	680	2
las	123	335	135	348	482	680	2
interacciones	139	335	198	348	482	680	2
que	203	335	220	348	482	680	2
permite	37	348	72	361	482	680	2
internet,	75	348	114	361	482	680	2
principalmente	116	348	184	361	482	680	2
a	187	348	192	361	482	680	2
partir	195	348	220	361	482	680	2
de	37	362	48	374	482	680	2
la	53	362	61	374	482	680	2
primera	67	362	102	374	482	680	2
década	107	362	139	374	482	680	2
del	145	362	158	374	482	680	2
siglo	164	362	184	374	482	680	2
XXI,	189	362	206	374	482	680	2
el	212	362	220	374	482	680	2
ahorro	37	375	67	387	482	680	2
en	72	375	83	387	482	680	2
costos,	89	375	120	387	482	680	2
fruto	125	375	147	387	482	680	2
de	152	375	164	387	482	680	2
la	169	375	177	387	482	680	2
creación	182	375	220	387	482	680	2
de	37	388	48	401	482	680	2
nuevos	53	388	85	401	482	680	2
mecanismos	90	388	146	401	482	680	2
de	151	388	162	401	482	680	2
distribución	167	388	220	401	482	680	2
y	37	401	42	414	482	680	2
logística,	52	401	91	414	482	680	2
así	101	401	113	414	482	680	2
como	123	401	148	414	482	680	2
la	158	401	166	414	482	680	2
transición	176	401	220	414	482	680	2
energética	37	414	84	427	482	680	2
que	86	414	103	427	482	680	2
busca	105	414	131	427	482	680	2
hacer	133	414	158	427	482	680	2
más	160	414	179	427	482	680	2
eficiente	181	414	220	427	482	680	2
el	37	428	45	440	482	680	2
uso	49	428	65	440	482	680	2
de	69	428	81	440	482	680	2
la	85	428	93	440	482	680	2
energía,	97	428	133	440	482	680	2
esconden	137	428	180	440	482	680	2
un	184	428	196	440	482	680	2
lado	200	428	220	440	482	680	2
obscuro:	37	441	76	453	482	680	2
el	80	441	88	453	482	680	2
de	92	441	103	453	482	680	2
la	108	441	116	453	482	680	2
discriminación	120	441	185	453	482	680	2
laboral	189	441	220	453	482	680	2
de	37	454	48	467	482	680	2
todas	50	454	75	467	482	680	2
aquellas	77	454	114	467	482	680	2
personas	116	454	156	467	482	680	2
que	158	454	175	467	482	680	2
no	177	454	189	467	482	680	2
tienen	191	454	220	467	482	680	2
formación,	37	467	85	480	482	680	2
capacitación,	87	467	145	480	482	680	2
ni	146	467	155	480	482	680	2
habilidades	156	467	207	480	482	680	2
en	208	467	220	480	482	680	2
el	37	480	45	493	482	680	2
uso	47	480	63	493	482	680	2
de	65	480	76	493	482	680	2
estas	78	480	101	493	482	680	2
nuevas	103	480	134	493	482	680	2
tecnologías,	137	480	190	493	482	680	2
lo	192	480	201	493	482	680	2
que	203	480	220	493	482	680	2
supone	37	494	70	506	482	680	2
un	74	494	85	506	482	680	2
incentivo	89	494	130	506	482	680	2
para	134	494	154	506	482	680	2
la	158	494	166	506	482	680	2
generación	170	494	220	506	482	680	2
de	37	507	48	519	482	680	2
ambientes	51	507	97	519	482	680	2
tóxicos	100	507	131	519	482	680	2
de	134	507	145	519	482	680	2
trabajo.	147	507	182	519	482	680	2
Estos	37	530	60	543	482	680	2
nuevos	69	530	101	543	482	680	2
riesgos	110	530	142	543	482	680	2
van	151	530	167	543	482	680	2
desde	176	530	203	543	482	680	2
el	212	530	220	543	482	680	2
comportamiento	37	543	112	556	482	680	2
hostil	124	543	148	556	482	680	2
que	160	543	177	556	482	680	2
genera	189	543	220	556	482	680	2
estrés,	37	556	66	569	482	680	2
particularmente	68	556	141	569	482	680	2
acoso	143	556	168	569	482	680	2
psicológico	170	556	220	569	482	680	2
y	37	570	42	582	482	680	2
violencia	46	570	85	582	482	680	2
física,	89	570	115	582	482	680	2
así	119	570	131	582	482	680	2
como	135	570	160	582	482	680	2
acoso	164	570	190	582	482	680	2
moral	194	570	220	582	482	680	2
o	37	583	43	595	482	680	2
laboral.	47	583	81	595	482	680	2
Aunque	90	583	125	595	482	680	2
este	129	583	148	595	482	680	2
último	152	583	181	595	482	680	2
ha	186	583	197	595	482	680	2
sido	201	583	220	595	482	680	2
analizado	37	596	79	609	482	680	2
desde	82	596	109	609	482	680	2
la	112	596	119	609	482	680	2
perspectiva	122	596	174	609	482	680	2
del	176	596	190	609	482	680	2
estrés	193	596	220	609	482	680	2
y	37	609	42	622	482	680	2
de	47	609	59	622	482	680	2
la	64	609	72	622	482	680	2
voluntad	77	609	117	622	482	680	2
del	122	609	136	622	482	680	2
agente	141	609	172	622	482	680	2
acosador,	177	609	220	622	482	680	2
también	37	622	74	635	482	680	2
es	76	622	85	635	482	680	2
posible	87	622	119	635	482	680	2
considerar	121	622	168	635	482	680	2
como	169	622	194	635	482	680	2
parte	196	622	220	635	482	680	2
Publicación	316	8	351	16	482	680	2
de	353	8	360	16	482	680	2
la	362	8	368	16	482	680	2
Carrera	370	8	392	16	482	680	2
de	394	8	402	16	482	680	2
Derecho	404	8	429	16	482	680	2
Instituto	301	17	326	25	482	680	2
de	328	17	335	25	482	680	2
Investigaciones,	337	17	386	25	482	680	2
Seminarios	387	17	421	25	482	680	2
y	423	17	427	25	482	680	2
Tesis	428	17	444	25	482	680	2
UNIVERSIDAD	314	25	355	33	482	680	2
MAYOR	357	25	379	33	482	680	2
DE	381	25	389	33	482	680	2
SAN	391	25	404	33	482	680	2
ANDRÉS	406	25	431	33	482	680	2
de	234	49	245	61	482	680	2
sus	247	49	262	61	482	680	2
causas,	264	49	296	61	482	680	2
las	299	49	311	61	482	680	2
carencias	313	49	355	61	482	680	2
y	357	49	362	61	482	680	2
deficiencias	365	49	417	61	482	680	2
en	234	62	245	75	482	680	2
la	247	62	255	75	482	680	2
organización	257	62	313	75	482	680	2
laboral	315	62	346	75	482	680	2
y	348	62	353	75	482	680	2
los	355	62	367	75	482	680	2
problemas	369	62	417	75	482	680	2
derivados	234	75	277	88	482	680	2
de	282	75	293	88	482	680	2
una	298	75	315	88	482	680	2
gestión	319	75	351	88	482	680	2
sin	356	75	369	88	482	680	2
dirección,	373	75	417	88	482	680	2
que	234	88	251	101	482	680	2
caracteriza	257	88	305	101	482	680	2
a	312	88	317	101	482	680	2
las	323	88	335	101	482	680	2
empresas	342	88	385	101	482	680	2
en	391	88	402	101	482	680	2
el	409	88	417	101	482	680	2
ámbito	234	102	266	114	482	680	2
de	268	102	279	114	482	680	2
la	282	102	290	114	482	680	2
globalización.	292	102	353	114	482	680	2
Una	234	125	252	137	482	680	2
variante	264	125	300	137	482	680	2
importante	312	125	363	137	482	680	2
de	375	125	386	137	482	680	2
este	398	125	417	137	482	680	2
fenómeno,	234	138	282	151	482	680	2
ha	297	138	308	151	482	680	2
emergido	322	138	365	151	482	680	2
en	379	138	391	151	482	680	2
un	405	138	417	151	482	680	2
entorno	234	151	270	164	482	680	2
que	279	151	296	164	482	680	2
presenta	305	151	344	164	482	680	2
características	353	151	417	164	482	680	2
distintivas:	234	164	282	177	482	680	2
el	287	164	295	177	482	680	2
acoso	301	164	327	177	482	680	2
en	333	164	344	177	482	680	2
la	350	164	358	177	482	680	2
Universidad	364	164	417	177	482	680	2
o	234	178	240	190	482	680	2
acoso	256	178	282	190	482	680	2
universitario,	298	178	357	190	482	680	2
que	373	178	390	190	482	680	2
se	407	178	417	190	482	680	2
ejerce	234	191	261	203	482	680	2
principalmente,	274	191	345	203	482	680	2
aunque	358	191	392	203	482	680	2
no	405	191	417	203	482	680	2
necesariamente	234	204	305	217	482	680	2
de	317	204	329	217	482	680	2
forma	341	204	367	217	482	680	2
unívoca,	379	204	417	217	482	680	2
en	234	217	245	230	482	680	2
forma	250	217	277	230	482	680	2
colectiva	283	217	322	230	482	680	2
como	327	217	352	230	482	680	2
fruto	357	217	380	230	482	680	2
de	385	217	396	230	482	680	2
ese	401	217	417	230	482	680	2
intercambio	234	230	287	243	482	680	2
académico	293	230	341	243	482	680	2
que	347	230	364	243	482	680	2
rompe	369	230	399	243	482	680	2
los	404	230	417	243	482	680	2
esquemas	234	244	279	256	482	680	2
de	281	244	292	256	482	680	2
interacción	295	244	344	256	482	680	2
tradicionales	346	244	403	256	482	680	2
en	405	244	417	256	482	680	2
el	234	257	242	269	482	680	2
entorno	244	257	280	269	482	680	2
laboral.	283	257	316	269	482	680	2
Por	234	280	249	293	482	680	2
esa	253	280	268	293	482	680	2
razón,	273	280	300	293	482	680	2
ésta	305	280	323	293	482	680	2
comunicación	328	280	389	293	482	680	2
tiene	394	280	417	293	482	680	2
por	234	293	249	306	482	680	2
objeto	259	293	288	306	482	680	2
abordar	297	293	332	306	482	680	2
su	342	293	352	306	482	680	2
tratamiento,	361	293	417	306	482	680	2
precisando	234	306	283	319	482	680	2
y	289	306	294	319	482	680	2
distinguiendo	300	306	361	319	482	680	2
conceptual	367	306	417	319	482	680	2
y	234	320	239	332	482	680	2
jurídicamente	243	320	305	332	482	680	2
el	310	320	318	332	482	680	2
fenómeno	322	320	368	332	482	680	2
del	373	320	386	332	482	680	2
acoso	391	320	417	332	482	680	2
laboral,	234	333	267	345	482	680	2
respecto	273	333	311	345	482	680	2
de	317	333	328	345	482	680	2
otras	333	333	356	345	482	680	2
conductas	361	333	406	345	482	680	2
y	412	333	417	345	482	680	2
comportamientos,	234	346	316	359	482	680	2
así	325	346	337	359	482	680	2
como	346	346	371	359	482	680	2
explorar	380	346	417	359	482	680	2
las	234	359	246	372	482	680	2
características	251	359	314	372	482	680	2
y	318	359	323	372	482	680	2
variables	328	359	368	372	482	680	2
del	373	359	386	372	482	680	2
acoso	391	359	417	372	482	680	2
universitario.	234	372	292	385	482	680	2
Para	294	372	314	385	482	680	2
ello,	316	372	335	385	482	680	2
se	336	372	346	385	482	680	2
busca	348	372	374	385	482	680	2
examinar	375	372	417	385	482	680	2
las	234	386	246	398	482	680	2
pautas	251	386	281	398	482	680	2
de	287	386	298	398	482	680	2
su	303	386	313	398	482	680	2
realización,	318	386	369	398	482	680	2
mediante	374	386	417	398	482	680	2
el	234	399	242	411	482	680	2
uso	247	399	263	411	482	680	2
de	268	399	280	411	482	680	2
una	285	399	302	411	482	680	2
perspectiva	307	399	358	411	482	680	2
comparada,	364	399	417	411	482	680	2
que	234	412	251	425	482	680	2
toma	258	412	281	425	482	680	2
como	288	412	313	425	482	680	2
eje	320	412	334	425	482	680	2
metodológico	340	412	402	425	482	680	2
la	409	412	417	425	482	680	2
realización	234	425	282	438	482	680	2
de	288	425	300	438	482	680	2
una	306	425	323	438	482	680	2
micro-comparación	330	425	417	438	482	680	2
respecto	234	438	273	451	482	680	2
a	286	438	291	451	482	680	2
su	304	438	314	451	482	680	2
tratamiento	327	438	380	451	482	680	2
legal,	393	438	417	451	482	680	2
específicamente	234	452	307	464	482	680	2
de	313	452	324	464	482	680	2
la	330	452	338	464	482	680	2
figura	344	452	370	464	482	680	2
legal	376	452	397	464	482	680	2
del	403	452	417	464	482	680	2
acoso	234	465	260	477	482	680	2
laboral	263	465	294	477	482	680	2
universitario	297	465	353	477	482	680	2
en	357	465	368	477	482	680	2
Colombia,	372	465	417	477	482	680	2
España	234	478	266	491	482	680	2
y	269	478	274	491	482	680	2
México.	278	478	313	491	482	680	2
Los	317	478	332	491	482	680	2
objetivos	336	478	376	491	482	680	2
que	380	478	397	491	482	680	2
nos	401	478	417	491	482	680	2
hemos	234	491	264	504	482	680	2
propuesto	272	491	317	504	482	680	2
son:	325	491	344	504	482	680	2
identificar	351	491	396	504	482	680	2
los	404	491	417	504	482	680	2
retos	234	504	257	517	482	680	2
y	262	504	267	517	482	680	2
perspectivas	273	504	329	517	482	680	2
de	334	504	346	517	482	680	2
su	351	504	362	517	482	680	2
regulación,	367	504	417	517	482	680	2
extraer	234	518	266	530	482	680	2
aportes	276	518	310	530	482	680	2
hacia	320	518	343	530	482	680	2
su	353	518	363	530	482	680	2
adecuado	373	518	417	530	482	680	2
tratamiento,	234	531	290	543	482	680	2
y	293	531	298	543	482	680	2
reflexionar	301	531	349	543	482	680	2
sobre	352	531	377	543	482	680	2
el	381	531	389	543	482	680	2
papel	392	531	417	543	482	680	2
que	234	544	251	557	482	680	2
las	253	544	265	557	482	680	2
instituciones	267	544	324	557	482	680	2
de	326	544	337	557	482	680	2
salud	340	544	363	557	482	680	2
y	366	544	371	557	482	680	2
seguridad	373	544	417	557	482	680	2
social	234	557	259	570	482	680	2
están	265	557	289	570	482	680	2
llamadas	295	557	335	570	482	680	2
a	341	557	346	570	482	680	2
realizar	353	557	385	570	482	680	2
en	391	557	403	570	482	680	2
el	409	557	417	570	482	680	2
diseño	234	570	264	583	482	680	2
de	268	570	279	583	482	680	2
mecanismos	283	570	338	583	482	680	2
de	343	570	354	583	482	680	2
prevención	358	570	408	583	482	680	2
y	412	570	417	583	482	680	2
atención	234	584	273	596	482	680	2
integral	276	584	310	596	482	680	2
de	313	584	324	596	482	680	2
las	328	584	340	596	482	680	2
víctimas	343	584	380	596	482	680	2
de	383	584	395	596	482	680	2
este	398	584	417	596	482	680	2
tipo	234	597	252	609	482	680	2
de	254	597	265	609	482	680	2
acoso.	268	597	296	609	482	680	2
Publicación	53	8	88	16	482	680	3
de	90	8	97	16	482	680	3
la	99	8	105	16	482	680	3
Carrera	107	8	129	16	482	680	3
de	131	8	139	16	482	680	3
Derecho	141	8	166	16	482	680	3
Instituto	38	17	63	25	482	680	3
de	65	17	72	25	482	680	3
Investigaciones,	74	17	123	25	482	680	3
Seminarios	124	17	158	25	482	680	3
y	160	17	164	25	482	680	3
Tesis	165	17	181	25	482	680	3
UNIVERSIDAD	50	25	92	33	482	680	3
MAYOR	94	25	116	33	482	680	3
DE	118	25	126	33	482	680	3
SAN	128	25	141	33	482	680	3
ANDRÉS	143	25	168	33	482	680	3
El	199	15	204	23	482	680	3
acoso	205	15	220	23	482	680	3
laboral	222	15	239	23	482	680	3
en	241	15	247	23	482	680	3
la	249	15	253	23	482	680	3
universidad	255	15	284	23	482	680	3
una	286	15	295	23	482	680	3
perspectiva	297	15	326	23	482	680	3
comparada	328	15	357	23	482	680	3
entre	358	15	371	23	482	680	3
Colombia,	373	15	398	23	482	680	3
España,	400	15	420	23	482	680	3
y	421	15	424	23	482	680	3
México.	426	15	446	23	482	680	3
REVISTA	362	23	386	31	482	680	3
JURÍDICA	388	23	415	31	482	680	3
DERECHO	417	23	445	31	482	680	3
ISSN	231	31	245	39	482	680	3
2413	246	31	262	39	482	680	3
–	264	31	267	39	482	680	3
2810,	269	31	286	39	482	680	3
Volumen	288	31	313	39	482	680	3
6.	315	31	320	39	482	680	3
Nro.	322	31	334	39	482	680	3
7	336	31	339	39	482	680	3
Julio	341	31	355	39	482	680	3
–	357	31	361	39	482	680	3
Diciembre,	363	31	394	39	482	680	3
2017	396	31	411	39	482	680	3
pp.	413	31	422	39	482	680	3
63	424	31	431	39	482	680	3
-	433	31	436	39	482	680	3
77	438	31	445	39	482	680	3
2.	65	48	75	64	482	680	3
La	87	48	101	64	482	680	3
dignidad	104	48	154	64	482	680	3
de	157	48	171	64	482	680	3
la	175	48	185	64	482	680	3
persona	188	48	235	64	482	680	3
como	87	61	119	77	482	680	3
elemento	122	61	175	77	482	680	3
esencial	178	61	226	77	482	680	3
de	87	74	101	91	482	680	3
protección	104	74	165	91	482	680	3
en	169	74	183	91	482	680	3
el	186	74	196	91	482	680	3
acoso	200	74	234	91	482	680	3
laboral	87	87	126	104	482	680	3
En	65	114	76	127	482	680	3
el	79	114	87	127	482	680	3
ámbito	90	114	121	127	482	680	3
jurídico,	124	114	160	127	482	680	3
el	163	114	171	127	482	680	3
acoso	173	114	199	127	482	680	3
constituye	202	114	248	127	482	680	3
una	65	127	82	140	482	680	3
grave	88	127	113	140	482	680	3
lesión	119	127	145	140	482	680	3
a	152	127	157	140	482	680	3
la	163	127	171	140	482	680	3
dignidad	178	127	216	140	482	680	3
de	223	127	234	140	482	680	3
la	240	127	248	140	482	680	3
persona,	65	140	104	153	482	680	3
la	114	140	122	153	482	680	3
dignidad	132	140	170	153	482	680	3
constituye	180	140	227	153	482	680	3
un	236	140	248	153	482	680	3
derecho	65	154	102	166	482	680	3
natural	113	154	145	166	482	680	3
inherente	156	154	199	166	482	680	3
a	211	154	216	166	482	680	3
cada	227	154	248	166	482	680	3
individuo.	65	167	109	179	482	680	3
En	118	167	129	179	482	680	3
ese	137	167	153	179	482	680	3
sentido,	161	167	197	179	482	680	3
Hirigoyen	205	167	248	179	482	680	3
(2001,	65	180	94	193	482	680	3
p.19)	101	180	124	193	482	680	3
define	132	180	160	193	482	680	3
el	168	180	176	193	482	680	3
hostigamiento	184	180	248	193	482	680	3
laboral,	65	193	99	206	482	680	3
como	105	193	130	206	482	680	3
“toda	136	193	161	206	482	680	3
conducta	167	193	208	207	482	680	3
abusiva	214	193	248	207	482	680	3
exteriorizada	65	206	123	220	482	680	3
a	125	206	130	220	482	680	3
través	132	206	160	220	482	680	3
de	161	206	172	220	482	680	3
gestos,	174	206	205	220	482	680	3
palabras,	206	206	248	220	482	680	3
actitudes,	65	219	109	233	482	680	3
comportamientos	112	219	190	233	482	680	3
que	194	219	210	233	482	680	3
atentan	213	219	248	233	482	680	3
por	65	232	80	246	482	680	3
su	90	232	100	246	482	680	3
repetición	109	232	153	246	482	680	3
y	163	232	167	246	482	680	3
sistematización,	177	232	248	246	482	680	3
contra	65	245	94	260	482	680	3
la	96	245	104	260	482	680	3
dignidad	106	245	145	260	482	680	3
o	147	245	152	260	482	680	3
la	154	245	162	260	482	680	3
integridad	164	245	210	260	482	680	3
psíquica	212	245	248	260	482	680	3
o	65	259	71	273	482	680	3
física	76	259	99	273	482	680	3
de	104	259	115	273	482	680	3
una	121	259	138	273	482	680	3
persona,	143	259	182	273	482	680	3
en	187	259	198	273	482	680	3
la	203	259	211	273	482	680	3
que	217	259	233	273	482	680	3
se	238	259	248	273	482	680	3
pone	65	272	87	286	482	680	3
en	91	272	102	286	482	680	3
peligro	105	272	136	286	482	680	3
su	140	272	150	286	482	680	3
empleo	154	272	187	286	482	680	3
o	190	272	196	286	482	680	3
degrada	199	272	237	286	482	680	3
el	240	272	248	286	482	680	3
ambiente	65	285	107	299	482	680	3
de	110	285	121	299	482	680	3
trabajo”.	123	285	162	299	482	680	3
En	65	309	76	321	482	680	3
este	81	309	100	321	482	680	3
artículo	105	309	139	321	482	680	3
nos	143	309	159	321	482	680	3
vamos	164	309	193	321	482	680	3
a	198	309	203	321	482	680	3
referir	208	309	235	321	482	680	3
al	240	309	248	321	482	680	3
acoso	65	322	91	335	482	680	3
desde	94	322	121	335	482	680	3
la	124	322	131	335	482	680	3
perspectiva	134	322	186	335	482	680	3
laboral	189	322	219	335	482	680	3
en	222	322	234	335	482	680	3
un	236	322	248	335	482	680	3
contexto	65	335	104	348	482	680	3
universitario.	110	335	168	348	482	680	3
En	173	335	185	348	482	680	3
este	190	335	209	348	482	680	3
ámbito,	214	335	248	348	482	680	3
el	65	348	73	361	482	680	3
trabajo	77	348	109	361	482	680	3
digno	114	348	139	361	482	680	3
se	143	348	153	361	482	680	3
ha	157	348	168	361	482	680	3
considerado	172	348	227	361	482	680	3
una	231	348	248	361	482	680	3
condición	65	362	108	374	482	680	3
esencial	109	362	145	374	482	680	3
para	147	362	166	374	482	680	3
el	168	362	176	374	482	680	3
desarrollo	177	362	222	374	482	680	3
pleno	223	362	248	374	482	680	3
de	65	375	76	387	482	680	3
la	80	375	88	387	482	680	3
personalidad	92	375	150	387	482	680	3
y	154	375	159	387	482	680	3
de	162	375	174	387	482	680	3
las	177	375	190	387	482	680	3
capacidades	193	375	248	387	482	680	3
y	65	388	70	401	482	680	3
habilidades	74	388	125	401	482	680	3
del	128	388	142	401	482	680	3
ser	145	388	159	401	482	680	3
humano,	162	388	202	401	482	680	3
que	205	388	222	401	482	680	3
debe	226	388	248	401	482	680	3
entenderse	65	401	116	414	482	680	3
más	120	401	139	414	482	680	3
allá	143	401	159	414	482	680	3
de	163	401	174	414	482	680	3
las	179	401	191	414	482	680	3
condiciones	195	401	248	414	482	680	3
laborales,	65	414	108	427	482	680	3
para	113	414	133	427	482	680	3
expandir	137	414	176	427	482	680	3
sus	180	414	194	427	482	680	3
alcances	198	414	236	427	482	680	3
al	240	414	248	427	482	680	3
ambiente	65	428	108	440	482	680	3
y	111	428	116	440	482	680	3
la	119	428	127	440	482	680	3
salud	130	428	154	440	482	680	3
física	157	428	180	440	482	680	3
y	183	428	188	440	482	680	3
mental	191	428	222	440	482	680	3
en	226	428	237	440	482	680	3
el	240	428	248	440	482	680	3
trabajo.	65	441	100	453	482	680	3
La	65	464	75	477	482	680	3
Organización	77	464	135	477	482	680	3
Internacional	138	464	196	477	482	680	3
del	199	464	213	477	482	680	3
Trabajo	215	464	248	477	482	680	3
(OIT,	65	477	86	490	482	680	3
2000,	89	477	114	490	482	680	3
2003)	117	477	143	490	482	680	3
por	146	477	162	490	482	680	3
su	165	477	175	490	482	680	3
parte,	178	477	205	490	482	680	3
define	208	477	237	490	482	680	3
el	240	477	248	490	482	680	3
acoso	65	490	91	503	482	680	3
laboral	95	490	126	503	482	680	3
como	131	490	156	503	482	680	3
“la	160	490	173	503	482	680	3
acción	177	490	206	504	482	680	3
verbal	210	490	238	504	482	680	3
o	242	490	248	504	482	680	3
psicológica	65	503	114	517	482	680	3
de	116	503	126	517	482	680	3
índole	128	503	155	517	482	680	3
sistemática,	156	503	209	517	482	680	3
repetida	211	503	248	517	482	680	3
o	65	516	71	530	482	680	3
persistente	75	516	124	530	482	680	3
por	128	516	143	530	482	680	3
la	147	516	155	530	482	680	3
que,	159	516	179	530	482	680	3
en	183	516	194	530	482	680	3
el	198	516	206	530	482	680	3
lugar	210	516	233	530	482	680	3
de	237	516	248	530	482	680	3
trabajo	65	529	98	544	482	680	3
o	104	529	109	544	482	680	3
en	115	529	126	544	482	680	3
conexión	132	529	172	544	482	680	3
con	177	529	193	544	482	680	3
el	199	529	207	544	482	680	3
trabajo,	213	529	248	544	482	680	3
una	65	543	82	557	482	680	3
persona	88	543	124	557	482	680	3
o	130	543	136	557	482	680	3
un	141	543	153	557	482	680	3
grupo	159	543	185	557	482	680	3
de	191	543	202	557	482	680	3
personas	208	543	248	557	482	680	3
hiere	65	556	88	570	482	680	3
a	91	556	96	570	482	680	3
una	100	556	117	570	482	680	3
víctima,	120	556	155	570	482	680	3
la	158	556	166	570	482	680	3
humilla,	169	556	205	570	482	680	3
ofende	209	556	239	570	482	680	3
o	242	556	248	570	482	680	3
amedrenta.	65	569	117	583	482	680	3
En	119	570	130	582	482	680	3
el	133	570	141	582	482	680	3
ámbito	143	570	174	582	482	680	3
internacional,	177	570	238	582	482	680	3
la	240	570	248	582	482	680	3
OIT	65	583	81	595	482	680	3
desde	82	583	109	595	482	680	3
finales	111	583	140	595	482	680	3
de	142	583	153	595	482	680	3
la	155	583	163	595	482	680	3
década	165	583	197	595	482	680	3
de	199	583	210	595	482	680	3
los	212	583	225	595	482	680	3
90´s,	227	583	248	595	482	680	3
ha	65	596	76	609	482	680	3
llamado	78	596	114	609	482	680	3
la	117	596	124	609	482	680	3
atención	127	596	165	609	482	680	3
sobre	168	596	193	609	482	680	3
el	195	596	203	609	482	680	3
problema	205	596	248	609	482	680	3
de	65	609	76	622	482	680	3
la	79	609	87	622	482	680	3
violencia	90	609	130	622	482	680	3
en	133	609	144	622	482	680	3
el	147	609	155	622	482	680	3
trabajo,	158	609	193	622	482	680	3
impulsando	196	609	248	622	482	680	3
estudios	262	49	300	61	482	680	3
que	306	49	323	61	482	680	3
muestran	329	49	371	61	482	680	3
su	377	49	388	61	482	680	3
incremento	394	49	445	61	482	680	3
notable	262	62	296	75	482	680	3
alrededor	299	62	342	75	482	680	3
del	345	62	359	75	482	680	3
mundo.	361	62	396	75	482	680	3
Por	262	85	277	98	482	680	3
esa	281	85	295	98	482	680	3
razón,	299	85	325	98	482	680	3
es	329	85	338	98	482	680	3
importante	342	85	390	98	482	680	3
distinguir	394	85	433	98	482	680	3
el	437	85	445	98	482	680	3
acoso	262	98	287	111	482	680	3
laboral	290	98	319	111	482	680	3
de	322	98	333	111	482	680	3
otros	336	98	358	111	482	680	3
comportamientos	362	98	437	111	482	680	3
y	440	98	445	111	482	680	3
conductas	262	112	305	124	482	680	3
que	307	112	323	124	482	680	3
se	325	112	334	124	482	680	3
presentan	335	112	378	124	482	680	3
con	380	112	395	124	482	680	3
regularidad	396	112	445	124	482	680	3
en	262	125	273	137	482	680	3
el	275	125	282	137	482	680	3
lugar	284	125	305	137	482	680	3
de	307	125	318	137	482	680	3
trabajo	320	125	350	137	482	680	3
(Collado	352	125	387	137	482	680	3
García,	389	125	419	137	482	680	3
p.73).	420	125	445	137	482	680	3
Al	262	138	271	151	482	680	3
respecto,	276	138	315	151	482	680	3
en	320	138	331	151	482	680	3
este	336	138	354	151	482	680	3
trabajo	359	138	390	151	482	680	3
sólo	395	138	412	151	482	680	3
vamos	418	138	445	151	482	680	3
a	262	151	267	164	482	680	3
distinguir	273	151	313	164	482	680	3
el	319	151	327	164	482	680	3
acoso	333	151	357	164	482	680	3
laboral,	363	151	395	164	482	680	3
del	401	151	414	164	482	680	3
acoso	421	151	445	164	482	680	3
psicológico,	262	164	311	177	482	680	3
y	315	164	320	177	482	680	3
del	324	164	337	177	482	680	3
Bullying,	341	164	378	178	482	680	3
por	382	164	396	177	482	680	3
considerar	400	164	445	177	482	680	3
que	262	178	278	190	482	680	3
en	281	178	292	190	482	680	3
el	295	178	302	190	482	680	3
acoso	305	178	329	190	482	680	3
que	332	178	348	190	482	680	3
se	351	178	361	190	482	680	3
genera	363	178	393	190	482	680	3
en	395	178	406	190	482	680	3
espacios	409	178	445	190	482	680	3
universitarios	262	191	319	203	482	680	3
se	327	191	336	203	482	680	3
presentan	344	191	387	203	482	680	3
con	395	191	410	203	482	680	3
mayor	418	191	445	203	482	680	3
intensidad	262	204	307	217	482	680	3
y	310	204	315	217	482	680	3
frecuencia	318	204	362	217	482	680	3
estas	366	204	387	217	482	680	3
modalidades	391	204	445	217	482	680	3
de	262	217	273	230	482	680	3
acoso,	275	217	302	230	482	680	3
y	304	217	309	230	482	680	3
por	311	217	326	230	482	680	3
ser	328	217	341	230	482	680	3
más	343	217	360	230	482	680	3
proclives	363	217	400	230	482	680	3
a	402	217	407	230	482	680	3
vulnerar	410	217	445	230	482	680	3
la	262	230	270	243	482	680	3
dignidad	272	230	309	243	482	680	3
y	311	230	316	243	482	680	3
la	318	230	325	243	482	680	3
salud	328	230	350	243	482	680	3
de	353	230	363	243	482	680	3
la	366	230	373	243	482	680	3
persona.	375	230	412	243	482	680	3
Como	262	254	288	266	482	680	3
ha	290	254	301	266	482	680	3
destacado	302	254	348	266	482	680	3
Piñuel	350	254	377	266	482	680	3
y	379	254	384	266	482	680	3
Zabala	385	254	415	266	482	680	3
(2001)	416	254	445	266	482	680	3
el	262	267	270	279	482	680	3
acoso	274	267	300	279	482	680	3
psicológico	304	267	354	279	482	680	3
es	358	267	368	279	482	680	3
una	372	267	389	279	482	680	3
variante	393	267	430	279	482	680	3
de	434	267	445	279	482	680	3
acoso	262	280	288	293	482	680	3
laboral	290	280	321	293	482	680	3
que	323	280	340	293	482	680	3
comprende	342	280	393	293	482	680	3
actividades	395	280	445	293	482	680	3
que	262	293	279	306	482	680	3
buscan,	282	293	316	306	482	680	3
entre	318	293	342	306	482	680	3
otros	345	293	368	306	482	680	3
objetivos:	371	293	414	306	482	680	3
1.	282	316	290	329	482	680	3
Reducir	302	316	336	329	482	680	3
las	345	316	357	329	482	680	3
posibilidades	366	316	425	329	482	680	3
de	434	316	445	329	482	680	3
la	302	330	310	342	482	680	3
víctima	321	330	354	342	482	680	3
de	366	330	377	342	482	680	3
comunicarse	389	330	445	342	482	680	3
adecuadamente	302	343	374	355	482	680	3
con	377	343	393	355	482	680	3
otros.	395	343	421	355	482	680	3
2.	282	366	290	379	482	680	3
Evitar	302	366	327	379	482	680	3
que	336	366	353	379	482	680	3
la	362	366	370	379	482	680	3
víctima	379	366	411	379	482	680	3
tenga	420	366	445	379	482	680	3
la	302	379	310	392	482	680	3
posibilidad	320	379	369	392	482	680	3
de	379	379	391	392	482	680	3
mantener	401	379	445	392	482	680	3
contactos	302	392	345	405	482	680	3
sociales.	348	392	385	405	482	680	3
3.	282	416	290	428	482	680	3
Desacreditar	302	416	358	428	482	680	3
o	367	416	373	428	482	680	3
impedir	381	416	415	428	482	680	3
a	424	416	429	428	482	680	3
la	437	416	445	428	482	680	3
víctima	302	429	334	441	482	680	3
mantener	337	429	381	441	482	680	3
su	384	429	394	441	482	680	3
reputación	397	429	445	441	482	680	3
personal,	302	442	343	455	482	680	3
o	346	442	351	455	482	680	3
laboral.	354	442	388	455	482	680	3
4.	282	465	290	478	482	680	3
Reducir	302	465	336	478	482	680	3
la	339	465	347	478	482	680	3
capacidad	350	465	395	478	482	680	3
de	398	465	410	478	482	680	3
trabajo	413	465	445	478	482	680	3
de	302	478	313	491	482	680	3
la	315	478	323	491	482	680	3
víctima	325	478	357	491	482	680	3
y	360	478	365	491	482	680	3
su	367	478	377	491	482	680	3
empleabilidad,	379	478	445	491	482	680	3
mediante	302	492	344	504	482	680	3
su	364	492	374	504	482	680	3
denigración	393	492	445	504	482	680	3
profesional.	302	505	355	517	482	680	3
5.	282	528	290	541	482	680	3
Afectar	302	528	334	541	482	680	3
la	338	528	346	541	482	680	3
salud	350	528	374	541	482	680	3
física	378	528	400	541	482	680	3
o	404	528	410	541	482	680	3
mental	414	528	445	541	482	680	3
de	302	541	313	554	482	680	3
la	316	541	323	554	482	680	3
víctima.	326	541	361	554	482	680	3
La	262	564	272	577	482	680	3
distinción	277	564	320	577	482	680	3
radica	326	564	353	577	482	680	3
en	358	564	369	577	482	680	3
la	374	564	382	577	482	680	3
finalidad	387	564	426	577	482	680	3
del	431	564	445	577	482	680	3
acoso,	262	578	290	590	482	680	3
en	293	578	304	590	482	680	3
el	307	578	315	590	482	680	3
acoso	318	578	343	590	482	680	3
psicológico	346	578	395	590	482	680	3
el	398	578	406	590	482	680	3
objetivo	409	578	445	590	482	680	3
está	262	591	281	603	482	680	3
relacionado	285	591	337	603	482	680	3
con	342	591	358	603	482	680	3
los	362	591	375	603	482	680	3
numerales	379	591	426	603	482	680	3
3	430	591	436	603	482	680	3
y	440	591	445	603	482	680	3
5,	262	604	271	617	482	680	3
se	276	604	286	617	482	680	3
busca	291	604	317	617	482	680	3
afectar	322	604	353	617	482	680	3
sustancialmente	359	604	432	617	482	680	3
la	437	604	445	617	482	680	3
salud	262	617	286	630	482	680	3
física	289	617	311	630	482	680	3
o	314	617	320	630	482	680	3
mental	323	617	354	630	482	680	3
de	357	617	369	630	482	680	3
la	372	617	380	630	482	680	3
víctima	383	617	415	630	482	680	3
con	418	617	434	630	482	680	3
el	437	617	445	630	482	680	3
65	458	341	467	350	482	680	3
JUAN	36	15	52	23	482	680	4
MANUEL	54	15	79	23	482	680	4
GOMEZ	81	15	102	23	482	680	4
RODRIGUEZ	104	15	138	23	482	680	4
REVISTA	36	23	60	31	482	680	4
JURÍDICA	62	23	89	31	482	680	4
DERECHO	91	23	119	31	482	680	4
ISSN	36	31	50	39	482	680	4
2413	52	31	67	39	482	680	4
–	69	31	73	39	482	680	4
2810,	74	31	92	39	482	680	4
Volumen	93	31	118	39	482	680	4
6.	120	31	125	39	482	680	4
Nro.	127	31	139	39	482	680	4
7	141	31	145	39	482	680	4
Julio	146	31	160	39	482	680	4
–	162	31	166	39	482	680	4
Diciembre,	168	31	199	39	482	680	4
2017	201	31	216	39	482	680	4
pp.	218	31	227	39	482	680	4
63	229	31	236	39	482	680	4
-	238	31	241	39	482	680	4
77	243	31	251	39	482	680	4
objeto	37	49	66	61	482	680	4
de	70	49	81	61	482	680	4
perturbar	86	49	129	61	482	680	4
su	133	49	143	61	482	680	4
reputación	148	49	196	61	482	680	4
y	200	49	205	61	482	680	4
su	210	49	220	61	482	680	4
autoestima	37	62	87	75	482	680	4
de	91	62	102	75	482	680	4
forma	105	62	132	75	482	680	4
personal,	136	62	177	75	482	680	4
mientras	180	62	220	75	482	680	4
que	37	75	54	88	482	680	4
en	58	75	69	88	482	680	4
el	73	75	81	88	482	680	4
acoso	85	75	110	88	482	680	4
laboral	114	75	145	88	482	680	4
el	149	75	157	88	482	680	4
objetivo	161	75	197	88	482	680	4
está	201	75	220	88	482	680	4
relacionado	37	88	89	101	482	680	4
con	94	88	110	101	482	680	4
las	120	88	132	101	482	680	4
actividades	136	88	186	101	482	680	4
de	191	88	202	101	482	680	4
los	207	88	220	101	482	680	4
numerales	37	102	84	114	482	680	4
3	90	102	96	114	482	680	4
y	102	102	107	114	482	680	4
4,	113	102	121	114	482	680	4
que	127	102	144	114	482	680	4
buscan	150	102	182	114	482	680	4
reducir	188	102	220	114	482	680	4
la	37	115	45	127	482	680	4
capacidad	52	115	97	127	482	680	4
laboral	104	115	135	127	482	680	4
de	142	115	153	127	482	680	4
la	160	115	168	127	482	680	4
víctima	175	115	208	127	482	680	4
y	215	115	220	127	482	680	4
desprestigiar	37	128	94	141	482	680	4
su	103	128	113	141	482	680	4
capacidad	122	128	167	141	482	680	4
laboral	175	128	206	141	482	680	4
y	215	128	220	141	482	680	4
profesional,	37	141	90	154	482	680	4
con	94	141	110	154	482	680	4
la	114	141	122	154	482	680	4
finalidad	126	141	164	154	482	680	4
esencial	168	141	204	154	482	680	4
de	208	141	220	154	482	680	4
afectar	37	154	68	167	482	680	4
su	70	154	80	167	482	680	4
desempeño	83	154	136	167	482	680	4
laboral.	138	154	172	167	482	680	4
Otro	37	178	57	190	482	680	4
aspecto	64	178	99	190	482	680	4
a	105	178	110	190	482	680	4
considerar,	117	178	166	190	482	680	4
es	172	178	182	190	482	680	4
que	188	178	205	190	482	680	4
la	212	178	220	190	482	680	4
finalidad	37	191	76	203	482	680	4
del	84	191	98	203	482	680	4
hostigamiento	107	191	171	203	482	680	4
o	179	191	185	203	482	680	4
acoso	194	191	220	203	482	680	4
laboral,	37	204	70	217	482	680	4
consiste	80	204	116	217	482	680	4
en	126	204	137	217	482	680	4
menoscabar	147	204	202	217	482	680	4
la	212	204	220	217	482	680	4
personalidad	37	217	95	230	482	680	4
del	98	217	112	230	482	680	4
trabajador,	115	217	164	230	482	680	4
de	167	217	178	230	482	680	4
procurar	181	217	220	230	482	680	4
su	37	230	47	243	482	680	4
autolimitación	52	230	116	243	482	680	4
con	121	230	138	243	482	680	4
el	143	230	151	243	482	680	4
abandono	156	230	201	243	482	680	4
del	206	230	220	243	482	680	4
empleo	37	244	71	256	482	680	4
o	79	244	84	256	482	680	4
la	92	244	100	256	482	680	4
incapacidad	108	244	161	256	482	680	4
médica.	169	244	204	256	482	680	4
El	212	244	220	256	482	680	4
acechamiento	37	257	100	269	482	680	4
del	105	257	119	269	482	680	4
trabajador	124	257	171	269	482	680	4
se	176	257	186	269	482	680	4
realiza	191	257	220	269	482	680	4
por	37	270	52	283	482	680	4
los	57	270	70	283	482	680	4
compañeros	75	270	130	283	482	680	4
de	135	270	147	283	482	680	4
trabajo,	152	270	186	283	482	680	4
por	191	270	207	283	482	680	4
el	212	270	220	283	482	680	4
jefe,	37	283	56	296	482	680	4
o	59	283	64	296	482	680	4
es	67	283	77	296	482	680	4
mutuo.	79	283	112	296	482	680	4
66	14	341	24	350	482	680	4
Una	37	306	55	319	482	680	4
conducta	58	306	99	319	482	680	4
que	102	306	119	319	482	680	4
suele	122	306	145	319	482	680	4
equipararse	148	306	201	319	482	680	4
con	204	306	220	319	482	680	4
el	37	320	45	332	482	680	4
acoso	48	320	73	332	482	680	4
es	76	320	86	332	482	680	4
el	89	320	97	332	482	680	4
Bullying	100	319	135	333	482	680	4
o	138	320	144	332	482	680	4
maltrato,	146	320	187	332	482	680	4
que	190	320	207	332	482	680	4
se	210	320	220	332	482	680	4
refiere	37	333	66	345	482	680	4
a	70	333	75	345	482	680	4
acciones	78	333	116	345	482	680	4
intencionales	120	333	179	345	482	680	4
dirigidas	182	333	220	345	482	680	4
a	37	346	42	359	482	680	4
hacer	44	346	69	359	482	680	4
daño,	71	346	97	359	482	680	4
que	99	346	116	359	482	680	4
pueden	118	346	152	359	482	680	4
ser	154	346	168	359	482	680	4
de	170	346	181	359	482	680	4
carácter	183	346	220	359	482	680	4
físico,	37	359	62	372	482	680	4
verbal	70	359	98	372	482	680	4
o	106	359	112	372	482	680	4
psicológico,	119	359	171	372	482	680	4
que	179	359	196	372	482	680	4
son	204	359	220	372	482	680	4
frecuentes	37	372	84	385	482	680	4
y	88	372	93	385	482	680	4
duraderas,	97	372	145	385	482	680	4
y	149	372	154	385	482	680	4
en	158	372	169	385	482	680	4
las	173	372	185	385	482	680	4
que	189	372	206	385	482	680	4
se	210	372	220	385	482	680	4
hace	37	386	58	398	482	680	4
necesario	60	386	103	398	482	680	4
un	106	386	117	398	482	680	4
desequilibrio	119	386	177	398	482	680	4
de	180	386	191	398	482	680	4
poder	193	386	220	398	482	680	4
entre	37	399	61	411	482	680	4
el	65	399	73	411	482	680	4
agresor	78	399	111	411	482	680	4
y	116	399	121	411	482	680	4
la	125	399	133	411	482	680	4
víctima.	137	399	172	411	482	680	4
Se	177	399	187	411	482	680	4
puede	191	399	220	411	482	680	4
señalar	37	412	69	425	482	680	4
al	71	412	79	425	482	680	4
Bullying	81	411	117	426	482	680	4
en	119	412	130	425	482	680	4
el	132	412	140	425	482	680	4
trabajo	142	412	174	425	482	680	4
como	176	412	201	425	482	680	4
una	203	412	220	425	482	680	4
variable	37	425	72	438	482	680	4
de	76	425	87	438	482	680	4
violencia	90	425	130	438	482	680	4
laboral	133	425	164	438	482	680	4
que	167	425	184	438	482	680	4
va	188	425	198	438	482	680	4
más	201	425	220	438	482	680	4
allá	37	438	52	451	482	680	4
del	55	438	69	451	482	680	4
hostigamiento	72	438	136	451	482	680	4
y	138	438	143	451	482	680	4
la	146	438	154	451	482	680	4
agresión	156	438	195	451	482	680	4
física	197	438	220	451	482	680	4
y	37	452	42	464	482	680	4
se	44	452	54	464	482	680	4
enfoca	56	452	86	464	482	680	4
hacia	88	452	112	464	482	680	4
el	114	452	122	464	482	680	4
maltrato,	124	452	165	464	482	680	4
mediante	167	452	210	464	482	680	4
el	212	452	220	464	482	680	4
abuso,	37	465	66	477	482	680	4
la	69	465	77	477	482	680	4
intimidación	79	465	135	477	482	680	4
y	137	465	142	477	482	680	4
la	144	465	152	477	482	680	4
amenaza.	155	465	198	477	482	680	4
La	39	488	49	501	482	680	4
diferencia	54	488	98	501	482	680	4
con	100	488	117	501	482	680	4
el	119	488	127	501	482	680	4
acoso	129	488	155	501	482	680	4
laboral	157	488	188	501	482	680	4
es	191	488	200	501	482	680	4
que	203	488	220	501	482	680	4
en	37	501	48	514	482	680	4
el	51	501	59	514	482	680	4
Bullying	61	501	97	515	482	680	4
hay	99	501	115	514	482	680	4
una	118	501	134	514	482	680	4
agresión	137	501	175	514	482	680	4
física	178	501	200	514	482	680	4
que	203	501	220	514	482	680	4
se	37	514	47	527	482	680	4
combina	51	514	90	527	482	680	4
con	94	514	110	527	482	680	4
agresiones	114	514	162	527	482	680	4
psicológicas	167	514	220	527	482	680	4
a	37	528	42	540	482	680	4
través	46	528	73	540	482	680	4
de	77	528	89	540	482	680	4
la	93	528	101	540	482	680	4
intimidación	105	528	160	540	482	680	4
o	164	528	170	540	482	680	4
conductas	174	528	220	540	482	680	4
amenazadoras,	37	541	104	553	482	680	4
mientras	107	541	146	553	482	680	4
que	149	541	166	553	482	680	4
en	169	541	180	553	482	680	4
el	183	541	191	553	482	680	4
acoso	194	541	220	553	482	680	4
laboral	37	554	68	567	482	680	4
no	74	554	86	567	482	680	4
se	93	554	102	567	482	680	4
incluyen	109	554	146	567	482	680	4
las	153	554	165	567	482	680	4
agresiones	172	554	220	567	482	680	4
físicas	37	567	64	580	482	680	4
sino	66	567	84	580	482	680	4
psicológicas,	87	567	142	580	482	680	4
y	145	567	150	580	482	680	4
su	152	567	162	580	482	680	4
presupuesto	164	567	220	580	482	680	4
no	37	580	48	593	482	680	4
es	54	580	64	593	482	680	4
el	69	580	77	593	482	680	4
desequilibrio	83	580	141	593	482	680	4
de	147	580	158	593	482	680	4
poder	163	580	190	593	482	680	4
entre	196	580	220	593	482	680	4
infractor	37	594	75	606	482	680	4
y	78	594	83	606	482	680	4
víctima,	85	594	121	606	482	680	4
pues	123	594	145	606	482	680	4
el	147	594	155	606	482	680	4
acoso	161	594	186	606	482	680	4
laboral	189	594	220	606	482	680	4
o	37	607	43	619	482	680	4
Mobbing	46	606	86	620	482	680	4
en	92	607	104	619	482	680	4
su	107	607	117	619	482	680	4
acepción	120	607	160	619	482	680	4
anglosajona,	163	607	220	619	482	680	4
puede	37	620	65	633	482	680	4
presentarse	76	620	129	633	482	680	4
horizontal	140	620	185	633	482	680	4
entre	196	620	220	633	482	680	4
Publicación	316	8	351	16	482	680	4
de	353	8	360	16	482	680	4
la	362	8	368	16	482	680	4
Carrera	370	8	392	16	482	680	4
de	394	8	402	16	482	680	4
Derecho	404	8	429	16	482	680	4
Instituto	301	17	326	25	482	680	4
de	328	17	335	25	482	680	4
Investigaciones,	337	17	386	25	482	680	4
Seminarios	387	17	421	25	482	680	4
y	423	17	427	25	482	680	4
Tesis	428	17	444	25	482	680	4
UNIVERSIDAD	314	25	355	33	482	680	4
MAYOR	357	25	379	33	482	680	4
DE	381	25	389	33	482	680	4
SAN	391	25	404	33	482	680	4
ANDRÉS	406	25	431	33	482	680	4
compañeros	234	49	289	61	482	680	4
de	292	49	303	61	482	680	4
trabajo,	307	49	341	61	482	680	4
más	344	49	363	61	482	680	4
bien,	366	49	388	61	482	680	4
busca	391	49	417	61	482	680	4
el	234	62	242	75	482	680	4
aislamiento	244	62	296	75	482	680	4
o	298	62	304	75	482	680	4
la	306	62	314	75	482	680	4
exclusión,	316	62	360	75	482	680	4
para	363	62	383	75	482	680	4
reducir	385	62	417	75	482	680	4
la	234	75	242	88	482	680	4
capacidad	243	75	288	88	482	680	4
laboral	290	75	321	88	482	680	4
de	322	75	334	88	482	680	4
la	335	75	343	88	482	680	4
víctima	345	75	377	88	482	680	4
y	379	75	384	88	482	680	4
afectar	386	75	417	88	482	680	4
su	234	88	244	101	482	680	4
reputación	249	88	298	101	482	680	4
laboral	303	88	334	101	482	680	4
y	340	88	345	101	482	680	4
profesional,	350	88	403	101	482	680	4
lo	408	88	417	101	482	680	4
que	234	102	251	114	482	680	4
como	255	102	280	114	482	680	4
analizamos	284	102	334	114	482	680	4
más	338	102	357	114	482	680	4
adelante,	361	102	403	114	482	680	4
se	407	102	417	114	482	680	4
presenta	234	115	273	127	482	680	4
frecuentemente	277	115	349	127	482	680	4
en	353	115	365	127	482	680	4
el	369	115	377	127	482	680	4
entorno	381	115	417	127	482	680	4
universitario.	234	128	293	141	482	680	4
No	234	151	247	164	482	680	4
obstante,	260	151	302	164	482	680	4
el	315	151	323	164	482	680	4
Mobbing	335	151	376	165	482	680	4
puede	388	151	417	164	482	680	4
presentarse	234	164	287	177	482	680	4
tanto	290	164	314	177	482	680	4
de	318	164	330	177	482	680	4
superior	333	164	371	177	482	680	4
a	375	164	380	177	482	680	4
inferior	384	164	417	177	482	680	4
como	234	178	259	190	482	680	4
al	260	178	268	190	482	680	4
revés.	269	178	295	190	482	680	4
Es	297	178	306	190	482	680	4
en	307	178	319	190	482	680	4
la	320	178	328	190	482	680	4
agresión	329	178	367	190	482	680	4
psicológica	368	178	417	190	482	680	4
en	234	191	245	203	482	680	4
estos	247	191	271	203	482	680	4
supuestos,	273	191	321	203	482	680	4
en	323	191	334	203	482	680	4
los	337	191	349	203	482	680	4
que	352	191	369	203	482	680	4
el	371	191	379	203	482	680	4
Bullying	381	190	417	204	482	680	4
se	234	204	244	217	482	680	4
asimila	248	204	280	217	482	680	4
con	284	204	301	217	482	680	4
el	305	204	313	217	482	680	4
Mobbing,	318	203	361	218	482	680	4
por	366	204	381	217	482	680	4
cuanto	386	204	417	217	482	680	4
a	234	217	239	230	482	680	4
las	243	217	255	230	482	680	4
conductas	259	217	304	230	482	680	4
no	308	217	320	230	482	680	4
éticas,	324	217	352	230	482	680	4
la	356	217	364	230	482	680	4
frecuencia,	367	217	417	230	482	680	4
duración	234	230	273	243	482	680	4
y	279	230	284	243	482	680	4
los	290	230	302	243	482	680	4
efectos	308	230	340	243	482	680	4
que	346	230	363	243	482	680	4
genera	369	230	400	243	482	680	4
de	405	230	417	243	482	680	4
discapacidad	234	244	291	256	482	680	4
laboral	294	244	325	256	482	680	4
en	328	244	339	256	482	680	4
el	342	244	350	256	482	680	4
trabajador,	353	244	402	256	482	680	4
así	405	244	417	256	482	680	4
como	234	257	259	269	482	680	4
los	261	257	274	269	482	680	4
daños	276	257	303	269	482	680	4
a	305	257	310	269	482	680	4
las	312	257	324	269	482	680	4
organizaciones	326	257	392	269	482	680	4
y	394	257	399	269	482	680	4
a	402	257	407	269	482	680	4
la	409	257	417	269	482	680	4
sociedad.	234	270	276	283	482	680	4
El	279	270	287	283	482	680	4
acoso	290	270	315	283	482	680	4
en	318	270	329	283	482	680	4
el	332	270	340	283	482	680	4
que	343	270	360	283	482	680	4
se	363	270	372	283	482	680	4
engloban	375	270	417	283	482	680	4
ambos	234	283	264	296	482	680	4
fenómenos	271	283	321	296	482	680	4
suele	328	283	351	296	482	680	4
denominarse	358	283	417	296	482	680	4
acoso	234	296	260	309	482	680	4
moral,	267	296	296	309	482	680	4
y	304	296	309	309	482	680	4
los	317	296	329	309	482	680	4
comportamientos	337	296	417	309	482	680	4
relacionados	234	310	291	322	482	680	4
con	300	310	316	322	482	680	4
este	325	310	343	322	482	680	4
fenómeno	352	310	398	322	482	680	4
se	407	310	417	322	482	680	4
clasifican	234	323	275	335	482	680	4
en:	286	323	300	335	482	680	4
amenazas	311	323	355	335	482	680	4
al	366	323	374	335	482	680	4
estatus	385	323	417	335	482	680	4
profesional,	234	336	287	349	482	680	4
saturación	302	336	349	349	482	680	4
profesional,	364	336	417	349	482	680	4
desestabilización	234	349	309	362	482	680	4
profesional,	321	349	374	362	482	680	4
abusos	385	349	417	362	482	680	4
personales	234	362	282	375	482	680	4
y	285	362	290	375	482	680	4
aislamiento	292	362	344	375	482	680	4
social.	346	362	374	375	482	680	4
3.	234	384	244	401	482	680	4
El	255	384	267	401	482	680	4
contexto	270	384	320	401	482	680	4
internacional	323	384	398	401	482	680	4
y	255	397	262	414	482	680	4
los	265	397	283	414	482	680	4
avances	286	397	334	414	482	680	4
de	337	397	351	414	482	680	4
la	354	397	364	414	482	680	4
regulación	255	410	316	427	482	680	4
del	319	410	337	427	482	680	4
acoso	340	410	375	427	482	680	4
laboral	255	424	295	440	482	680	4
en	298	424	312	440	482	680	4
México	315	424	356	440	482	680	4
En	234	450	245	463	482	680	4
el	251	450	259	463	482	680	4
ámbito	265	450	297	463	482	680	4
internacional,	303	450	364	463	482	680	4
la	370	450	378	463	482	680	4
OIT	384	450	400	463	482	680	4
ha	406	450	417	463	482	680	4
establecido	234	464	285	476	482	680	4
en	289	464	301	476	482	680	4
dos	305	464	321	476	482	680	4
Convenios,	326	464	374	476	482	680	4
medidas	379	464	417	476	482	680	4
para	234	477	254	489	482	680	4
prevenir	257	477	295	489	482	680	4
y	298	477	303	489	482	680	4
combatir	307	477	347	489	482	680	4
la	351	477	359	489	482	680	4
violencia	362	477	402	489	482	680	4
en	405	477	417	489	482	680	4
el	234	490	242	503	482	680	4
lugar	244	490	267	503	482	680	4
de	269	490	280	503	482	680	4
trabajo,	283	490	317	503	482	680	4
que	319	490	337	503	482	680	4
buscan	339	490	370	503	482	680	4
contribuir	373	490	417	503	482	680	4
a	234	503	239	516	482	680	4
generar	242	503	276	516	482	680	4
un	279	503	290	516	482	680	4
ambiente	293	503	335	516	482	680	4
de	338	503	349	516	482	680	4
trabajo	352	503	384	516	482	680	4
seguro	387	503	417	516	482	680	4
y	234	516	239	529	482	680	4
saludable.	243	516	288	529	482	680	4
De	292	516	304	529	482	680	4
esta	308	516	326	529	482	680	4
forma,	330	516	360	529	482	680	4
el	363	516	371	529	482	680	4
número	234	530	269	542	482	680	4
111,	273	530	292	542	482	680	4
sobre	296	530	321	542	482	680	4
la	325	530	333	542	482	680	4
discriminación	337	530	402	542	482	680	4
en	405	530	417	542	482	680	4
el	234	543	242	555	482	680	4
empleo	245	543	279	555	482	680	4
y	282	543	287	555	482	680	4
la	291	543	298	555	482	680	4
ocupación	302	543	348	555	482	680	4
de	351	543	362	555	482	680	4
1958,	365	543	391	555	482	680	4
tiene	394	543	417	555	482	680	4
como	234	556	259	569	482	680	4
objetivo	263	556	299	569	482	680	4
promover	303	556	347	569	482	680	4
la	351	556	359	569	482	680	4
igualdad	363	556	401	569	482	680	4
de	405	556	417	569	482	680	4
trato	234	569	256	582	482	680	4
entre	258	569	282	582	482	680	4
hombres	284	569	324	582	482	680	4
y	326	569	331	582	482	680	4
mujeres,	333	569	372	582	482	680	4
el	374	569	382	582	482	680	4
trabajo	385	569	417	582	482	680	4
decente	234	582	270	595	482	680	4
y	274	582	279	595	482	680	4
el	283	582	291	595	482	680	4
respeto	296	582	330	595	482	680	4
mutuo,	334	582	366	595	482	680	4
como	371	582	396	595	482	680	4
una	400	582	417	595	482	680	4
forma	234	596	261	608	482	680	4
de	263	596	274	608	482	680	4
combatir	276	596	316	608	482	680	4
la	318	596	326	608	482	680	4
discriminación	328	596	393	608	482	680	4
en	395	596	407	608	482	680	4
el	409	596	417	608	482	680	4
lugar	234	609	256	621	482	680	4
de	259	609	270	621	482	680	4
trabajo.	272	609	307	621	482	680	4
Publicación	53	8	88	16	482	680	5
de	90	8	97	16	482	680	5
la	99	8	105	16	482	680	5
Carrera	107	8	129	16	482	680	5
de	131	8	139	16	482	680	5
Derecho	141	8	166	16	482	680	5
Instituto	38	17	63	25	482	680	5
de	65	17	72	25	482	680	5
Investigaciones,	74	17	123	25	482	680	5
Seminarios	124	17	158	25	482	680	5
y	160	17	164	25	482	680	5
Tesis	165	17	181	25	482	680	5
UNIVERSIDAD	50	25	92	33	482	680	5
MAYOR	94	25	116	33	482	680	5
DE	118	25	126	33	482	680	5
SAN	128	25	141	33	482	680	5
ANDRÉS	143	25	168	33	482	680	5
El	199	15	204	23	482	680	5
acoso	205	15	220	23	482	680	5
laboral	222	15	239	23	482	680	5
en	241	15	247	23	482	680	5
la	249	15	253	23	482	680	5
universidad	255	15	284	23	482	680	5
una	286	15	295	23	482	680	5
perspectiva	297	15	326	23	482	680	5
comparada	328	15	357	23	482	680	5
entre	358	15	371	23	482	680	5
Colombia,	373	15	398	23	482	680	5
España,	400	15	420	23	482	680	5
y	421	15	424	23	482	680	5
México.	426	15	446	23	482	680	5
REVISTA	362	23	386	31	482	680	5
JURÍDICA	388	23	415	31	482	680	5
DERECHO	417	23	445	31	482	680	5
ISSN	231	31	245	39	482	680	5
2413	246	31	262	39	482	680	5
–	264	31	267	39	482	680	5
2810,	269	31	286	39	482	680	5
Volumen	288	31	313	39	482	680	5
6.	315	31	320	39	482	680	5
Nro.	322	31	334	39	482	680	5
7	336	31	339	39	482	680	5
Julio	341	31	355	39	482	680	5
–	357	31	361	39	482	680	5
Diciembre,	363	31	394	39	482	680	5
2017	396	31	411	39	482	680	5
pp.	413	31	422	39	482	680	5
63	424	31	431	39	482	680	5
-	433	31	436	39	482	680	5
77	438	31	445	39	482	680	5
Por	65	49	80	61	482	680	5
su	89	49	100	61	482	680	5
parte,	109	49	135	61	482	680	5
el	145	49	153	61	482	680	5
Convenio	162	49	204	61	482	680	5
número	213	49	248	61	482	680	5
155,	65	62	85	75	482	680	5
sobre	92	62	117	75	482	680	5
salud	124	62	147	75	482	680	5
y	154	62	159	75	482	680	5
seguridad	166	62	210	75	482	680	5
de	217	62	228	75	482	680	5
los	235	62	248	75	482	680	5
trabajadores	65	75	122	88	482	680	5
de	127	75	138	88	482	680	5
1981,	143	75	168	88	482	680	5
tuvo	173	75	193	88	482	680	5
por	199	75	214	88	482	680	5
objeto	219	75	248	88	482	680	5
promover	65	88	109	101	482	680	5
trabajos	113	88	149	101	482	680	5
seguros	152	88	187	101	482	680	5
y	190	88	195	101	482	680	5
la	199	88	206	101	482	680	5
salud	210	88	233	101	482	680	5
en	237	88	248	101	482	680	5
los	65	102	78	114	482	680	5
centros	79	102	112	114	482	680	5
de	114	102	125	114	482	680	5
trabajo,	126	102	161	114	482	680	5
mediante	162	102	205	114	482	680	5
el	206	102	214	114	482	680	5
diálogo	215	102	248	114	482	680	5
social	65	115	90	127	482	680	5
entre	93	115	117	127	482	680	5
empleadores,	120	115	181	127	482	680	5
trabajadores	184	115	240	127	482	680	5
y	243	115	248	127	482	680	5
gobierno,	65	128	108	141	482	680	5
como	111	128	136	141	482	680	5
una	139	128	155	141	482	680	5
estrategia	158	128	203	141	482	680	5
clave	205	128	228	141	482	680	5
que	231	128	248	141	482	680	5
contribuye	65	141	113	154	482	680	5
a	117	141	123	154	482	680	5
prevenir	127	141	164	154	482	680	5
la	169	141	176	154	482	680	5
violencia	181	141	220	154	482	680	5
en	224	141	236	154	482	680	5
el	240	141	248	154	482	680	5
lugar	65	154	88	167	482	680	5
de	90	154	101	167	482	680	5
trabajo.	104	154	139	167	482	680	5
Además,	65	178	104	190	482	680	5
la	107	178	115	190	482	680	5
OIT	118	178	134	190	482	680	5
ha	137	178	148	190	482	680	5
publicado	151	178	195	190	482	680	5
un	198	178	210	190	482	680	5
informe	213	178	248	190	482	680	5
desde	65	191	92	203	482	680	5
1998,	94	191	119	203	482	680	5
que	121	191	139	203	482	680	5
va	141	191	151	203	482	680	5
en	153	191	164	203	482	680	5
su	167	191	177	203	482	680	5
tercera	179	191	211	203	482	680	5
edición,	213	191	248	203	482	680	5
en	65	204	76	217	482	680	5
el	81	204	89	217	482	680	5
que	93	204	110	217	482	680	5
aborda	114	204	146	217	482	680	5
la	150	204	158	217	482	680	5
problemática	162	204	221	217	482	680	5
de	225	204	236	217	482	680	5
la	240	204	248	217	482	680	5
violencia	65	217	105	230	482	680	5
en	106	217	118	230	482	680	5
el	119	217	127	230	482	680	5
trabajo,	129	217	164	230	482	680	5
en	165	217	177	230	482	680	5
su	178	217	188	230	482	680	5
contenido	190	217	235	230	482	680	5
se	238	217	248	230	482	680	5
analizan,	65	230	105	243	482	680	5
entre	108	230	132	243	482	680	5
otros	136	230	159	243	482	680	5
temas,	163	230	193	243	482	680	5
la	197	230	205	243	482	680	5
violencia	209	230	248	243	482	680	5
en	65	244	76	256	482	680	5
la	79	244	87	256	482	680	5
vida	89	244	108	256	482	680	5
diaria	111	244	136	256	482	680	5
en	138	244	150	256	482	680	5
los	152	244	165	256	482	680	5
lugares	167	244	200	256	482	680	5
de	202	244	213	256	482	680	5
trabajo	216	244	248	256	482	680	5
alrededor	65	257	109	269	482	680	5
del	118	257	132	269	482	680	5
mundo,	142	257	176	269	482	680	5
haciendo	186	257	227	269	482	680	5
un	236	257	248	269	482	680	5
análisis	65	270	98	283	482	680	5
de	100	270	111	283	482	680	5
casos	113	270	138	283	482	680	5
de	140	270	151	283	482	680	5
países	153	270	181	283	482	680	5
seleccionados,	183	270	248	283	482	680	5
con	65	283	81	296	482	680	5
el	83	283	91	296	482	680	5
objetivo	94	283	130	296	482	680	5
de	132	283	143	296	482	680	5
examinar	145	283	187	296	482	680	5
las	189	283	201	296	482	680	5
diferentes	203	283	248	296	482	680	5
actividades	65	296	115	309	482	680	5
laborales	120	296	161	309	482	680	5
y	166	296	171	309	482	680	5
su	176	296	186	309	482	680	5
situación	191	296	232	309	482	680	5
de	237	296	248	309	482	680	5
riesgo,	65	310	95	322	482	680	5
las	99	310	111	322	482	680	5
responsabilidades	115	310	195	322	482	680	5
legales,	199	310	232	322	482	680	5
así	236	310	248	322	482	680	5
como	65	323	90	335	482	680	5
los	93	323	105	335	482	680	5
derechos	108	323	149	335	482	680	5
previstos	151	323	191	335	482	680	5
en	194	323	205	335	482	680	5
su	207	323	217	335	482	680	5
marco	220	323	248	335	482	680	5
legal,	65	336	89	349	482	680	5
y	91	336	96	349	482	680	5
las	97	336	110	349	482	680	5
mejores	111	336	148	349	482	680	5
prácticas	149	336	189	349	482	680	5
para	191	336	211	349	482	680	5
abordar	213	336	248	349	482	680	5
su	65	349	75	362	482	680	5
tratamiento	78	349	131	362	482	680	5
apropiado.	133	349	182	362	482	680	5
Por	65	372	80	385	482	680	5
su	84	372	94	385	482	680	5
parte,	98	372	125	385	482	680	5
la	129	372	136	385	482	680	5
Unión	140	372	167	385	482	680	5
Europea	171	372	208	385	482	680	5
a	212	372	217	385	482	680	5
través	221	372	248	385	482	680	5
de	65	386	76	398	482	680	5
sus	84	386	98	398	482	680	5
instituciones,	106	386	165	398	482	680	5
también	172	386	209	398	482	680	5
generó	217	386	248	398	482	680	5
una	65	399	82	411	482	680	5
serie	86	399	108	411	482	680	5
de	113	399	124	411	482	680	5
normativas	128	399	178	411	482	680	5
y	183	399	187	411	482	680	5
resoluciones	192	399	248	411	482	680	5
en	65	412	76	425	482	680	5
las	80	412	92	425	482	680	5
que	96	412	113	425	482	680	5
se	117	412	127	425	482	680	5
dio	131	412	145	425	482	680	5
a	149	412	154	425	482	680	5
la	158	412	166	425	482	680	5
tarea	170	412	193	425	482	680	5
de	197	412	209	425	482	680	5
abordar	213	412	248	425	482	680	5
la	65	425	73	438	482	680	5
problemática	77	425	136	438	482	680	5
de	139	425	151	438	482	680	5
las	154	425	166	438	482	680	5
transformaciones	170	425	248	438	482	680	5
que	65	438	82	451	482	680	5
el	84	438	92	451	482	680	5
mercado	94	438	133	451	482	680	5
laboral	135	438	165	451	482	680	5
estaba	167	438	196	451	482	680	5
afrontando	198	438	248	451	482	680	5
por	65	452	81	464	482	680	5
el	84	452	92	464	482	680	5
cambio	95	452	128	464	482	680	5
tecnológico,	131	452	185	464	482	680	5
en	189	452	200	464	482	680	5
particular,	203	452	248	464	482	680	5
respecto	65	465	104	477	482	680	5
a	107	465	113	477	482	680	5
su	116	465	126	477	482	680	5
impacto	130	465	166	477	482	680	5
para	169	465	189	477	482	680	5
la	193	465	201	477	482	680	5
seguridad	204	465	248	477	482	680	5
y	65	478	70	491	482	680	5
la	74	478	82	491	482	680	5
salud	86	478	110	491	482	680	5
en	114	478	126	491	482	680	5
el	130	478	138	491	482	680	5
trabajo.	142	478	177	491	482	680	5
Fruto	181	478	205	491	482	680	5
de	209	478	220	491	482	680	5
estos	225	478	248	491	482	680	5
trabajos,	65	491	104	504	482	680	5
el	109	491	117	504	482	680	5
Consejo	122	491	158	504	482	680	5
en	163	491	174	504	482	680	5
1989	179	491	202	504	482	680	5
emitió	207	491	235	504	482	680	5
la	240	491	248	504	482	680	5
Directiva	65	504	105	517	482	680	5
marco	108	504	136	517	482	680	5
sobre	140	504	165	517	482	680	5
salud	168	504	192	517	482	680	5
y	196	504	201	517	482	680	5
seguridad	204	504	248	517	482	680	5
en	65	518	76	530	482	680	5
el	80	518	88	530	482	680	5
trabajo,	91	518	126	530	482	680	5
que	129	518	146	530	482	680	5
establece	149	518	192	530	482	680	5
condiciones	195	518	248	530	482	680	5
mínimas	65	531	103	543	482	680	5
en	106	531	117	543	482	680	5
materia	119	531	154	543	482	680	5
de	157	531	168	543	482	680	5
seguridad	170	531	214	543	482	680	5
y	217	531	222	543	482	680	5
salud	224	531	248	543	482	680	5
(Directiva	65	544	108	557	482	680	5
89/391/CEE,	110	544	166	557	482	680	5
1989).	169	544	197	557	482	680	5
La	65	567	75	580	482	680	5
Directiva	85	567	124	580	482	680	5
define	133	567	162	580	482	680	5
las	171	567	183	580	482	680	5
obligaciones	193	567	248	580	482	680	5
de	65	580	76	593	482	680	5
empresarios	85	580	140	593	482	680	5
y	149	580	154	593	482	680	5
trabajadores	163	580	219	593	482	680	5
para	228	580	248	593	482	680	5
limitar	65	594	94	606	482	680	5
los	100	594	112	606	482	680	5
accidentes	118	594	165	606	482	680	5
de	171	594	182	606	482	680	5
trabajo	188	594	220	606	482	680	5
y	225	594	230	606	482	680	5
las	236	594	248	606	482	680	5
enfermedades	65	607	130	619	482	680	5
profesionales,	134	607	197	619	482	680	5
determina	202	607	248	619	482	680	5
obligaciones	65	620	121	633	482	680	5
a	129	620	134	633	482	680	5
los	143	620	156	633	482	680	5
empresarios	164	620	220	633	482	680	5
para	228	620	248	633	482	680	5
adoptar	262	49	297	61	482	680	5
medidas	301	49	339	61	482	680	5
preventivas	342	49	394	61	482	680	5
adecuadas	397	49	445	61	482	680	5
para	262	62	282	75	482	680	5
garantizar	290	62	334	75	482	680	5
una	341	62	358	75	482	680	5
mayor	365	62	394	75	482	680	5
seguridad	401	62	445	75	482	680	5
y	262	75	267	88	482	680	5
salud	273	75	297	88	482	680	5
en	303	75	315	88	482	680	5
el	321	75	329	88	482	680	5
trabajo,	335	75	370	88	482	680	5
e	376	75	382	88	482	680	5
introduce	388	75	431	88	482	680	5
la	437	75	445	88	482	680	5
formación,	262	88	311	101	482	680	5
la	315	88	323	101	482	680	5
información	327	88	381	101	482	680	5
y	386	88	391	101	482	680	5
la	395	88	403	101	482	680	5
consulta	407	88	445	101	482	680	5
de	262	102	273	114	482	680	5
los	278	102	291	114	482	680	5
trabajadores	295	102	352	114	482	680	5
como	356	102	381	114	482	680	5
un	386	102	398	114	482	680	5
elemento	402	102	445	114	482	680	5
esencial	262	115	298	127	482	680	5
de	301	115	312	127	482	680	5
su	314	115	324	127	482	680	5
realización.	327	115	377	127	482	680	5
Sobre	262	138	288	151	482	680	5
el	296	138	304	151	482	680	5
acoso	311	138	337	151	482	680	5
laboral,	344	138	378	151	482	680	5
destacan	386	138	425	151	482	680	5
las	433	138	445	151	482	680	5
Directivas	262	151	306	164	482	680	5
2000/43/CE	310	151	364	164	482	680	5
y	366	151	371	164	482	680	5
2000/78/CE,	376	151	431	164	482	680	5
de	434	151	445	164	482	680	5
29	262	164	273	177	482	680	5
de	277	164	288	177	482	680	5
junio	291	164	314	177	482	680	5
y	317	164	322	177	482	680	5
27	329	164	340	177	482	680	5
de	343	164	355	177	482	680	5
noviembre,	358	164	409	177	482	680	5
ambas	416	164	445	177	482	680	5
del	262	178	276	190	482	680	5
Consejo,	286	178	324	190	482	680	5
ya	330	178	340	190	482	680	5
que	345	178	362	190	482	680	5
definen	367	178	401	190	482	680	5
el	406	178	414	190	482	680	5
acoso	419	178	445	190	482	680	5
de	262	191	273	203	482	680	5
manera	278	191	312	203	482	680	5
similar,	316	191	348	203	482	680	5
como	352	191	377	203	482	680	5
una	381	191	398	203	482	680	5
forma	403	191	429	203	482	680	5
de	434	191	445	203	482	680	5
discriminación,	262	204	330	217	482	680	5
en	333	204	345	217	482	680	5
el	348	204	356	217	482	680	5
caso	360	204	380	217	482	680	5
de	383	204	395	217	482	680	5
la	398	204	406	217	482	680	5
primera	410	204	445	217	482	680	5
Directiva,	262	217	304	230	482	680	5
vinculando	316	217	364	230	482	680	5
su	376	217	386	230	482	680	5
realización	397	217	445	230	482	680	5
por	262	230	278	243	482	680	5
motivos	283	230	319	243	482	680	5
de	324	230	335	243	482	680	5
origen	341	230	369	243	482	680	5
racial	374	230	398	243	482	680	5
o	404	230	409	243	482	680	5
étnico,	415	230	445	243	482	680	5
mientras	262	244	302	256	482	680	5
que	305	244	322	256	482	680	5
en	326	244	337	256	482	680	5
la	341	244	348	256	482	680	5
última,	352	244	383	256	482	680	5
relacionando	387	244	445	256	482	680	5
su	262	257	272	269	482	680	5
configuración	275	257	336	269	482	680	5
con	339	257	355	269	482	680	5
motivos	358	257	394	269	482	680	5
de	397	257	408	269	482	680	5
religión	412	257	445	269	482	680	5
o	262	270	268	283	482	680	5
convicciones,	270	270	329	283	482	680	5
de	331	270	343	283	482	680	5
discapacidad,	345	270	405	283	482	680	5
de	407	270	418	283	482	680	5
edad,	420	270	445	283	482	680	5
o	262	283	268	296	482	680	5
de	271	283	282	296	482	680	5
orientación	286	283	337	296	482	680	5
sexual	340	283	368	296	482	680	5
en	371	283	382	296	482	680	5
el	385	283	393	296	482	680	5
ámbito	396	283	428	296	482	680	5
del	431	283	445	296	482	680	5
empleo	262	296	296	309	482	680	5
y	300	296	305	309	482	680	5
la	309	296	316	309	482	680	5
ocupación.	320	296	369	309	482	680	5
Ambas	377	296	407	309	482	680	5
definen	411	296	445	309	482	680	5
el	262	310	270	322	482	680	5
acoso	276	310	302	322	482	680	5
en	308	310	319	322	482	680	5
función	325	310	358	322	482	680	5
de	364	310	375	322	482	680	5
su	381	310	391	322	482	680	5
objetivo	397	310	433	322	482	680	5
o	439	310	445	322	482	680	5
consecuencia	262	323	322	335	482	680	5
esencial,	327	323	366	335	482	680	5
que	371	323	388	335	482	680	5
consiste	393	323	429	335	482	680	5
en	434	323	445	335	482	680	5
atentar	262	336	295	349	482	680	5
contra	298	336	327	349	482	680	5
la	330	336	338	349	482	680	5
dignidad	341	336	380	349	482	680	5
de	383	336	394	349	482	680	5
la	398	336	406	349	482	680	5
persona	409	336	445	349	482	680	5
y	262	349	267	362	482	680	5
crear	271	349	294	362	482	680	5
un	298	349	309	362	482	680	5
entorno	313	349	349	362	482	680	5
intimidatorio,	353	349	414	362	482	680	5
hostil,	418	349	445	362	482	680	5
degradante,	262	362	316	375	482	680	5
humillante	319	362	366	375	482	680	5
u	369	362	375	375	482	680	5
ofensivo.	377	362	418	375	482	680	5
Tomando	262	386	304	398	482	680	5
como	310	386	335	398	482	680	5
base	342	386	363	398	482	680	5
estas	369	386	392	398	482	680	5
Directivas,	399	386	445	398	482	680	5
en	262	399	273	411	482	680	5
el	278	399	286	411	482	680	5
año	290	399	307	411	482	680	5
2001	312	399	334	411	482	680	5
el	339	399	347	411	482	680	5
Parlamento	351	399	403	411	482	680	5
europeo	407	399	445	411	482	680	5
emitió	262	412	291	425	482	680	5
una	294	412	311	425	482	680	5
resolución	313	412	360	425	482	680	5
sobre	363	412	388	425	482	680	5
acoso	390	412	416	425	482	680	5
moral	419	412	445	425	482	680	5
en	262	425	273	438	482	680	5
el	277	425	285	438	482	680	5
trabajo	289	425	321	438	482	680	5
(2001/2339(INI),	324	425	398	438	482	680	5
en	402	425	413	438	482	680	5
la	417	425	424	438	482	680	5
que	428	425	445	438	482	680	5
subraya	262	438	297	451	482	680	5
el	304	438	312	451	482	680	5
vínculo	319	438	351	451	482	680	5
existente	358	438	399	451	482	680	5
entre	406	438	430	451	482	680	5
el	437	438	445	451	482	680	5
acoso	262	452	288	464	482	680	5
en	291	452	302	464	482	680	5
el	306	452	314	464	482	680	5
trabajo	317	452	349	464	482	680	5
y	352	452	357	464	482	680	5
el	361	452	369	464	482	680	5
estrés,	372	452	401	464	482	680	5
así	405	452	417	464	482	680	5
como	420	452	445	464	482	680	5
que	262	465	279	477	482	680	5
el	282	465	290	477	482	680	5
aumento	293	465	333	477	482	680	5
de	336	465	347	477	482	680	5
contratos	350	465	392	477	482	680	5
temporales	394	465	445	477	482	680	5
y	262	478	267	491	482	680	5
la	269	478	277	491	482	680	5
precariedad	279	478	332	491	482	680	5
del	334	478	348	491	482	680	5
empleo,	350	478	387	491	482	680	5
en	389	478	400	491	482	680	5
particular	402	478	445	491	482	680	5
entre	262	491	286	504	482	680	5
las	295	491	307	504	482	680	5
mujeres,	316	491	355	504	482	680	5
crea	364	491	383	504	482	680	5
condiciones	392	491	445	504	482	680	5
propicias	262	504	302	517	482	680	5
para	309	504	329	517	482	680	5
la	335	504	343	517	482	680	5
práctica	350	504	385	517	482	680	5
de	391	504	402	517	482	680	5
diversas	409	504	445	517	482	680	5
formas	262	518	293	530	482	680	5
de	298	518	309	530	482	680	5
acoso.	314	518	342	530	482	680	5
En	347	518	358	530	482	680	5
el	362	518	370	530	482	680	5
mismo	375	518	405	530	482	680	5
sentido,	409	518	445	530	482	680	5
que	262	531	279	543	482	680	5
las	284	531	296	543	482	680	5
medidas	301	531	339	543	482	680	5
contra	344	531	373	543	482	680	5
el	377	531	385	543	482	680	5
acoso	390	531	416	543	482	680	5
en	421	531	432	543	482	680	5
el	437	531	445	543	482	680	5
lugar	262	544	285	557	482	680	5
de	292	544	303	557	482	680	5
trabajo,	311	544	345	557	482	680	5
deben	353	544	381	557	482	680	5
considerarse	389	544	445	557	482	680	5
un	262	557	274	570	482	680	5
elemento	279	557	322	570	482	680	5
importante	328	557	378	570	482	680	5
para	384	557	404	570	482	680	5
mejorar	410	557	445	570	482	680	5
la	262	570	270	583	482	680	5
calidad	274	570	306	583	482	680	5
y	309	570	314	583	482	680	5
las	318	570	330	583	482	680	5
relaciones	334	570	380	583	482	680	5
sociales	383	570	418	583	482	680	5
en	422	570	433	583	482	680	5
el	437	570	445	583	482	680	5
trabajo	262	584	294	596	482	680	5
y	297	584	302	596	482	680	5
evitar	304	584	330	596	482	680	5
la	332	584	340	596	482	680	5
exclusión	343	584	384	596	482	680	5
social.	386	584	414	596	482	680	5
En	262	607	273	619	482	680	5
el	281	607	289	619	482	680	5
contexto	296	607	335	619	482	680	5
regional	342	607	378	619	482	680	5
americano	386	607	433	619	482	680	5
y	440	607	445	619	482	680	5
por	262	620	278	633	482	680	5
cuanto	282	620	312	633	482	680	5
a	317	620	322	633	482	680	5
la	326	620	334	633	482	680	5
protección	338	620	385	633	482	680	5
de	390	620	401	633	482	680	5
la	405	620	413	633	482	680	5
mujer,	417	620	445	633	482	680	5
67	458	341	467	350	482	680	5
JUAN	36	15	52	23	482	680	6
MANUEL	54	15	79	23	482	680	6
GOMEZ	81	15	102	23	482	680	6
RODRIGUEZ	104	15	138	23	482	680	6
REVISTA	36	23	60	31	482	680	6
JURÍDICA	62	23	89	31	482	680	6
DERECHO	91	23	119	31	482	680	6
ISSN	36	31	50	39	482	680	6
2413	52	31	67	39	482	680	6
–	69	31	73	39	482	680	6
2810,	74	31	92	39	482	680	6
Volumen	93	31	118	39	482	680	6
6.	120	31	125	39	482	680	6
Nro.	127	31	139	39	482	680	6
7	141	31	145	39	482	680	6
Julio	146	31	160	39	482	680	6
–	162	31	166	39	482	680	6
Diciembre,	168	31	199	39	482	680	6
2017	201	31	216	39	482	680	6
pp.	218	31	227	39	482	680	6
63	229	31	236	39	482	680	6
-	238	31	241	39	482	680	6
77	243	31	251	39	482	680	6
68	14	341	24	350	482	680	6
Publicación	316	8	351	16	482	680	6
de	353	8	360	16	482	680	6
la	362	8	368	16	482	680	6
Carrera	370	8	392	16	482	680	6
de	394	8	402	16	482	680	6
Derecho	404	8	429	16	482	680	6
Instituto	301	17	326	25	482	680	6
de	328	17	335	25	482	680	6
Investigaciones,	337	17	386	25	482	680	6
Seminarios	387	17	421	25	482	680	6
y	423	17	427	25	482	680	6
Tesis	428	17	444	25	482	680	6
UNIVERSIDAD	314	25	355	33	482	680	6
MAYOR	357	25	379	33	482	680	6
DE	381	25	389	33	482	680	6
SAN	391	25	404	33	482	680	6
ANDRÉS	406	25	431	33	482	680	6
destaca	37	49	71	61	482	680	6
la	78	49	86	61	482	680	6
Convención	93	49	145	61	482	680	6
Interamericana	152	49	220	61	482	680	6
para	37	62	57	75	482	680	6
prevenir,	62	62	101	75	482	680	6
sancionar	107	62	150	75	482	680	6
y	156	62	161	75	482	680	6
erradicar	166	62	206	75	482	680	6
la	212	62	220	75	482	680	6
Violencia	37	75	78	88	482	680	6
contra	83	75	112	88	482	680	6
la	117	75	125	88	482	680	6
Mujer.	130	75	159	88	482	680	6
“Convención	164	75	220	88	482	680	6
de	37	88	48	102	482	680	6
Belem	52	88	80	102	482	680	6
Do	84	88	96	102	482	680	6
Pará”	101	88	126	102	482	680	6
(1994),	130	88	162	101	482	680	6
así	166	88	178	101	482	680	6
como	183	88	208	101	482	680	6
la	212	88	220	101	482	680	6
Recomendación	37	102	108	114	482	680	6
General	112	102	148	114	482	680	6
19,	152	102	166	114	482	680	6
del	170	102	184	114	482	680	6
Comité	188	102	220	114	482	680	6
para	37	115	57	127	482	680	6
la	61	115	68	127	482	680	6
eliminación	72	115	124	127	482	680	6
de	127	115	139	127	482	680	6
la	142	115	150	127	482	680	6
Discriminación	154	115	220	127	482	680	6
contra	37	128	65	141	482	680	6
la	68	128	76	141	482	680	6
mujer.	78	128	106	141	482	680	6
las	234	49	246	61	482	680	6
causales	248	49	286	61	482	680	6
de	288	49	299	61	482	680	6
rescisión	302	49	341	61	482	680	6
de	343	49	354	61	482	680	6
las	357	49	369	61	482	680	6
relaciones	371	49	417	61	482	680	6
de	234	62	245	75	482	680	6
trabajo	254	62	286	75	482	680	6
que	295	62	312	75	482	680	6
son	321	62	337	75	482	680	6
responsabilidad	346	62	417	75	482	680	6
patronal,	234	75	274	88	482	680	6
en	280	75	291	88	482	680	6
sus	297	75	311	88	482	680	6
fracciones	317	75	362	88	482	680	6
II,	368	75	376	88	482	680	6
III	382	75	390	88	482	680	6
y	395	75	400	88	482	680	6
IV.	406	75	417	88	482	680	6
Lo	234	88	244	101	482	680	6
anterior,	250	88	287	101	482	680	6
sin	293	88	305	101	482	680	6
perjuicio	310	88	349	101	482	680	6
de	355	88	366	101	482	680	6
que	371	88	388	101	482	680	6
estos	393	88	417	101	482	680	6
dispositivos	234	102	286	114	482	680	6
legales	292	102	323	114	482	680	6
solo	329	102	347	114	482	680	6
consideran	354	102	403	114	482	680	6
la	409	102	417	114	482	680	6
posición	234	115	271	127	482	680	6
del	279	115	293	127	482	680	6
trabajador	301	115	348	127	482	680	6
como	356	115	381	127	482	680	6
sujeto	389	115	417	127	482	680	6
activo	234	128	261	141	482	680	6
de	263	128	274	141	482	680	6
estas	277	128	300	141	482	680	6
conductas.	302	128	350	141	482	680	6
En	37	151	48	164	482	680	6
México,	53	151	88	164	482	680	6
es	94	151	103	164	482	680	6
importante	109	151	159	164	482	680	6
destacar	164	151	202	164	482	680	6
las	208	151	220	164	482	680	6
reflexiones	37	164	86	177	482	680	6
tempranas	91	164	139	177	482	680	6
de	145	164	156	177	482	680	6
Ojeda	162	164	188	177	482	680	6
Avilés	194	164	220	177	482	680	6
(2003)	37	178	66	190	482	680	6
sobre	70	178	95	190	482	680	6
el	100	178	108	190	482	680	6
Mobbing,	112	177	155	191	482	680	6
en	159	178	170	190	482	680	6
el	175	178	183	190	482	680	6
que	187	178	204	190	482	680	6
en	208	178	220	190	482	680	6
principio	37	191	76	203	482	680	6
distingue	82	191	123	203	482	680	6
el	129	191	137	203	482	680	6
acoso	142	191	168	203	482	680	6
moral	174	191	200	203	482	680	6
del	206	191	220	203	482	680	6
psicológico,	37	204	89	217	482	680	6
y	95	204	100	217	482	680	6
realiza	107	204	136	217	482	680	6
una	142	204	159	217	482	680	6
observación	166	204	220	217	482	680	6
muy	37	217	56	230	482	680	6
oportuna	63	217	104	230	482	680	6
en	111	217	122	230	482	680	6
el	128	217	136	230	482	680	6
sentido	143	217	176	230	482	680	6
de	182	217	194	230	482	680	6
que,	200	217	220	230	482	680	6
aunque	37	230	71	243	482	680	6
atractiva,	82	230	123	243	482	680	6
la	134	230	142	243	482	680	6
definición	153	230	197	243	482	680	6
de	208	230	220	243	482	680	6
Lorenz	37	244	67	256	482	680	6
sobre	70	244	95	256	482	680	6
el	98	244	106	256	482	680	6
acoso,	110	244	138	256	482	680	6
no	141	244	153	256	482	680	6
considera	156	244	199	256	482	680	6
que	203	244	220	256	482	680	6
eventualmente,	37	257	107	269	482	680	6
el	110	257	118	269	482	680	6
grupo	120	257	146	269	482	680	6
acosador	148	257	189	269	482	680	6
puede	191	257	220	269	482	680	6
atacar	37	270	65	283	482	680	6
a	67	270	72	283	482	680	6
alguien	74	270	107	283	482	680	6
más	109	270	128	283	482	680	6
fuerte	130	270	157	283	482	680	6
que	160	270	177	283	482	680	6
amenace	179	270	220	283	482	680	6
su	37	283	47	296	482	680	6
modus	51	283	81	297	482	680	6
vivendi.	85	283	119	297	482	680	6
Es	123	283	132	296	482	680	6
precisamente	136	283	197	296	482	680	6
este	201	283	220	296	482	680	6
tipo	37	296	55	309	482	680	6
de	58	296	69	309	482	680	6
conducta	72	296	113	309	482	680	6
el	116	296	124	309	482	680	6
que	128	296	145	309	482	680	6
más	148	296	166	309	482	680	6
se	169	296	179	309	482	680	6
ajusta	182	296	209	309	482	680	6
al	212	296	220	309	482	680	6
Mobbing	37	309	77	323	482	680	6
en	80	310	91	322	482	680	6
el	93	310	101	322	482	680	6
entorno	104	310	140	322	482	680	6
universitario.	142	310	201	322	482	680	6
En	234	151	245	164	482	680	6
las	262	151	274	164	482	680	6
citadas	292	151	323	164	482	680	6
fracciones	340	151	386	164	482	680	6
del	403	151	417	164	482	680	6
ordenamiento	234	164	297	177	482	680	6
laboral	309	164	339	177	482	680	6
mexicano,	350	164	396	177	482	680	6
se	407	164	417	177	482	680	6
abordan	234	178	271	190	482	680	6
como	276	178	301	190	482	680	6
conductas	306	178	351	190	482	680	6
a	356	178	361	190	482	680	6
regular,	366	178	399	190	482	680	6
los	404	178	417	190	482	680	6
actos	234	191	257	203	482	680	6
de	263	191	275	203	482	680	6
violencia,	281	191	323	203	482	680	6
amagos,	329	191	366	203	482	680	6
injurias	372	191	405	203	482	680	6
o	411	191	417	203	482	680	6
malos	234	204	261	217	482	680	6
tratamientos,	267	204	328	217	482	680	6
no	334	204	346	217	482	680	6
se	353	204	363	217	482	680	6
hacía	370	204	393	217	482	680	6
una	400	204	417	217	482	680	6
referencia	234	217	279	230	482	680	6
expresa	281	217	315	230	482	680	6
al	317	217	325	230	482	680	6
acoso,	326	217	354	230	482	680	6
aunque	356	217	390	230	482	680	6
podía	392	217	417	230	482	680	6
considerarse	234	230	290	243	482	680	6
incluido	297	230	332	243	482	680	6
cuando	338	230	371	243	482	680	6
se	377	230	387	243	482	680	6
hacía	393	230	417	243	482	680	6
referencia	234	244	279	256	482	680	6
a	281	244	286	256	482	680	6
los	288	244	301	256	482	680	6
actos	303	244	326	256	482	680	6
de	328	244	340	256	482	680	6
violencia,	342	244	384	256	482	680	6
que	386	244	403	256	482	680	6
no	405	244	417	256	482	680	6
se	234	257	244	269	482	680	6
especifican,	245	257	298	269	482	680	6
y	300	257	305	269	482	680	6
a	306	257	312	269	482	680	6
los	314	257	326	269	482	680	6
malos	328	257	355	269	482	680	6
tratamientos.	356	257	417	269	482	680	6
Es	234	270	244	283	482	680	6
importante	246	270	297	283	482	680	6
destacar	299	270	337	283	482	680	6
que	340	270	357	283	482	680	6
la	360	270	367	283	482	680	6
legislación	370	270	417	283	482	680	6
establecía	234	283	279	296	482	680	6
una	281	283	298	296	482	680	6
distinción	300	283	343	296	482	680	6
en	345	283	357	296	482	680	6
la	359	283	367	296	482	680	6
realización	369	283	417	296	482	680	6
de	234	296	245	309	482	680	6
dichas	248	296	276	309	482	680	6
conductas,	280	296	328	309	482	680	6
cuando	331	296	364	309	482	680	6
refiere	367	296	397	309	482	680	6
que	400	296	417	309	482	680	6
pueden	234	310	268	322	482	680	6
darse	270	310	295	322	482	680	6
dentro	297	310	327	322	482	680	6
o	330	310	335	322	482	680	6
fuera	338	310	361	322	482	680	6
del	364	310	378	322	482	680	6
servicio,	380	310	417	322	482	680	6
y	234	323	239	335	482	680	6
regulaba	243	323	282	335	482	680	6
en	286	323	297	335	482	680	6
forma	301	323	328	335	482	680	6
amplia,	332	323	364	335	482	680	6
los	368	323	381	335	482	680	6
sujetos	385	323	417	335	482	680	6
que	234	336	251	349	482	680	6
pueden	256	336	290	349	482	680	6
ser	295	336	308	349	482	680	6
objeto	313	336	342	349	482	680	6
de	347	336	358	349	482	680	6
las	363	336	375	349	482	680	6
mismas,	380	336	417	349	482	680	6
como	234	349	259	362	482	680	6
es	261	349	270	362	482	680	6
el	272	349	280	362	482	680	6
caso	282	349	302	362	482	680	6
del	304	349	318	362	482	680	6
patrón,	320	349	352	362	482	680	6
sus	354	349	369	362	482	680	6
familiares,	370	349	417	362	482	680	6
personal	234	362	272	375	482	680	6
directivo	283	362	322	375	482	680	6
o	333	362	339	375	482	680	6
administrativo,	350	362	417	375	482	680	6
clientes	234	376	268	388	482	680	6
o	272	376	278	388	482	680	6
proveedores,	282	376	341	388	482	680	6
o	345	376	350	388	482	680	6
alguno	354	376	385	388	482	680	6
de	389	376	400	388	482	680	6
los	404	376	417	388	482	680	6
compañeros	234	389	289	401	482	680	6
del	292	389	305	401	482	680	6
trabajador.	308	389	356	401	482	680	6
En	37	333	48	345	482	680	6
particular,	57	333	102	345	482	680	6
respecto	110	333	149	345	482	680	6
al	158	333	165	345	482	680	6
acoso	174	333	200	345	482	680	6
en	208	333	220	345	482	680	6
el	37	346	45	359	482	680	6
entorno	54	346	90	359	482	680	6
universitario,	100	346	158	359	482	680	6
destaca	168	346	202	359	482	680	6
el	212	346	220	359	482	680	6
trabajo	37	359	69	372	482	680	6
realizado	73	359	113	372	482	680	6
desde	117	359	144	372	482	680	6
una	148	359	165	372	482	680	6
perspectiva	168	359	220	372	482	680	6
psicológica	37	372	86	385	482	680	6
por	100	372	115	385	482	680	6
investigadores	130	372	194	385	482	680	6
de	208	372	220	385	482	680	6
diversas	37	386	73	398	482	680	6
instituciones	80	386	136	398	482	680	6
de	143	386	154	398	482	680	6
nuestro	161	386	195	398	482	680	6
país	202	386	220	398	482	680	6
(Peña	37	399	62	411	482	680	6
Florencia	68	399	108	411	482	680	6
et	114	398	123	412	482	680	6
al,2007),	128	398	167	412	482	680	6
en	173	399	184	411	482	680	6
el	189	399	197	411	482	680	6
que	203	399	220	411	482	680	6
sus	37	412	51	425	482	680	6
autores	58	412	92	425	482	680	6
coinciden	98	412	141	425	482	680	6
en	148	412	159	425	482	680	6
general,	166	412	202	425	482	680	6
en	208	412	220	425	482	680	6
que	37	425	54	438	482	680	6
el	60	425	68	438	482	680	6
surgimiento	73	425	127	438	482	680	6
de	132	425	144	438	482	680	6
este	149	425	168	438	482	680	6
fenómeno	174	425	220	438	482	680	6
gravita	37	438	67	451	482	680	6
en	75	438	86	451	482	680	6
la	94	438	101	451	482	680	6
existencia	109	438	153	451	482	680	6
de	161	438	172	451	482	680	6
entornos	179	438	220	451	482	680	6
laborales	37	452	77	464	482	680	6
dañinos,	81	452	119	464	482	680	6
en	127	452	138	464	482	680	6
los	142	452	155	464	482	680	6
que	159	452	176	464	482	680	6
los	180	452	192	464	482	680	6
actos	196	452	220	464	482	680	6
hostiles	37	465	71	477	482	680	6
o	77	465	82	477	482	680	6
de	88	465	99	477	482	680	6
agresión	105	465	143	477	482	680	6
que	148	465	165	477	482	680	6
conforman	171	465	220	477	482	680	6
el	37	478	45	491	482	680	6
acoso	51	478	77	491	482	680	6
pueden	83	478	117	491	482	680	6
florecer	123	478	157	491	482	680	6
en	163	478	175	491	482	680	6
perjuicio	181	478	220	491	482	680	6
de	37	491	48	504	482	680	6
la	51	491	59	504	482	680	6
salud,	63	491	89	504	482	680	6
tanto	92	491	116	504	482	680	6
física	120	491	142	504	482	680	6
como	145	491	170	504	482	680	6
mental	174	491	205	504	482	680	6
de	208	491	220	504	482	680	6
los	37	504	49	517	482	680	6
sujetos	53	504	85	517	482	680	6
involucrados,	89	504	148	517	482	680	6
así	152	504	164	517	482	680	6
como	168	504	193	517	482	680	6
en	197	504	208	517	482	680	6
la	212	504	220	517	482	680	6
productividad	37	518	99	530	482	680	6
de	101	518	112	530	482	680	6
las	115	518	127	530	482	680	6
empresas.	130	518	175	530	482	680	6
Ahora	37	541	64	553	482	680	6
bien,	76	541	98	553	482	680	6
la	110	541	118	553	482	680	6
legislación	130	541	177	553	482	680	6
laboral	189	541	220	553	482	680	6
mexicana	37	554	79	567	482	680	6
ya	83	554	94	567	482	680	6
contemplaba	98	554	156	567	482	680	6
la	161	554	169	567	482	680	6
regulación	173	554	220	567	482	680	6
de	37	567	48	580	482	680	6
ciertas	50	567	80	580	482	680	6
conductas	82	567	128	580	482	680	6
que	130	567	147	580	482	680	6
quizás	149	567	177	580	482	680	6
de	179	567	191	580	482	680	6
forma	193	567	220	580	482	680	6
implícita,	37	580	78	593	482	680	6
vienen	79	580	109	593	482	680	6
a	111	580	116	593	482	680	6
regular	118	580	150	593	482	680	6
el	152	580	160	593	482	680	6
acoso	161	580	187	593	482	680	6
laboral	189	580	220	593	482	680	6
(Mendizábal	37	594	92	606	482	680	6
Bermúdez	95	594	140	606	482	680	6
y	143	594	148	606	482	680	6
García	150	594	179	606	482	680	6
Carreño,	181	594	220	606	482	680	6
2012,	37	607	62	619	482	680	6
p.	65	607	73	619	482	680	6
313)	76	607	96	619	482	680	6
este	99	607	118	619	482	680	6
el	121	607	129	619	482	680	6
caso	132	607	152	619	482	680	6
del	155	607	169	619	482	680	6
artículo	172	607	206	619	482	680	6
47	209	607	220	619	482	680	6
de	37	620	48	633	482	680	6
la	52	620	59	633	482	680	6
Ley	63	620	78	633	482	680	6
Federal	81	620	114	633	482	680	6
del	118	620	131	633	482	680	6
Trabajo	135	620	168	633	482	680	6
que	171	620	188	633	482	680	6
regula	192	620	220	633	482	680	6
La	234	412	244	425	482	680	6
misma	258	412	287	425	482	680	6
situación	301	412	342	425	482	680	6
también	356	412	393	425	482	680	6
se	407	412	417	425	482	680	6
contemplaba	234	425	292	438	482	680	6
ya	301	425	311	438	482	680	6
en	319	425	331	438	482	680	6
el	339	425	347	438	482	680	6
caso	356	425	376	438	482	680	6
de	384	425	396	438	482	680	6
los	404	425	417	438	482	680	6
patrones,	234	438	276	451	482	680	6
al	287	438	294	451	482	680	6
preceptuar	305	438	354	451	482	680	6
el	364	438	372	451	482	680	6
artículo	383	438	417	451	482	680	6
51,	234	452	248	464	482	680	6
fracciones	265	452	311	464	482	680	6
II	319	452	325	464	482	680	6
y	333	452	338	464	482	680	6
III	347	452	355	464	482	680	6
del	364	452	378	464	482	680	6
mismo	386	452	417	464	482	680	6
ordenamiento,	234	465	300	477	482	680	6
como	314	465	339	477	482	680	6
causales	354	465	391	477	482	680	6
de	405	465	417	477	482	680	6
rescisión,	234	478	276	491	482	680	6
ahora	279	478	304	491	482	680	6
sin	307	478	320	491	482	680	6
responsabilidad	323	478	394	491	482	680	6
para	397	478	417	491	482	680	6
el	234	491	242	504	482	680	6
trabajador,	246	491	294	504	482	680	6
las	298	491	310	504	482	680	6
mismas	314	491	348	504	482	680	6
conductas	351	491	397	504	482	680	6
con	401	491	417	504	482	680	6
la	234	504	242	517	482	680	6
particularidad	244	504	307	517	482	680	6
de	310	504	321	517	482	680	6
que	324	504	341	517	482	680	6
en	343	504	355	517	482	680	6
este	357	504	376	517	482	680	6
caso,	379	504	401	517	482	680	6
los	404	504	417	517	482	680	6
sujetos	234	518	266	530	482	680	6
que	269	518	286	530	482	680	6
pueden	289	518	323	530	482	680	6
ser	327	518	340	530	482	680	6
responsables	344	518	402	530	482	680	6
de	405	518	417	530	482	680	6
dichos	234	531	263	543	482	680	6
comportamientos,	265	531	347	543	482	680	6
son	349	531	365	543	482	680	6
los	367	531	380	543	482	680	6
mismos	382	531	417	543	482	680	6
sujetos	234	544	266	557	482	680	6
que	268	544	285	557	482	680	6
son	287	544	303	557	482	680	6
protegidos	305	544	353	557	482	680	6
por	355	544	370	557	482	680	6
el	373	544	381	557	482	680	6
artículo	383	544	417	557	482	680	6
47,	234	557	248	570	482	680	6
y	252	557	257	570	482	680	6
de	261	557	272	570	482	680	6
que	276	557	293	570	482	680	6
dichos	301	557	329	570	482	680	6
conductas	333	557	379	570	482	680	6
pueden	383	557	417	570	482	680	6
tener	234	570	258	583	482	680	6
como	261	570	286	583	482	680	6
sujetos	289	570	321	583	482	680	6
pasivos	324	570	357	583	482	680	6
al	360	570	368	583	482	680	6
conyugue,	371	570	417	583	482	680	6
padres,	234	584	267	596	482	680	6
hijos	269	584	290	596	482	680	6
o	293	584	299	596	482	680	6
hermanos	301	584	346	596	482	680	6
del	349	584	362	596	482	680	6
trabajador.	365	584	414	596	482	680	6
Este	234	607	252	619	482	680	6
análisis	264	607	296	619	482	680	6
demuestra	308	607	356	619	482	680	6
la	367	607	375	619	482	680	6
amplia	387	607	417	619	482	680	6
vocación	234	620	273	633	482	680	6
tutelar	274	620	305	633	482	680	6
del	306	620	320	633	482	680	6
ordenamiento	321	620	385	633	482	680	6
laboral	386	620	417	633	482	680	6
Publicación	53	8	88	16	482	680	7
de	90	8	97	16	482	680	7
la	99	8	105	16	482	680	7
Carrera	107	8	129	16	482	680	7
de	131	8	139	16	482	680	7
Derecho	141	8	166	16	482	680	7
Instituto	38	17	63	25	482	680	7
de	65	17	72	25	482	680	7
Investigaciones,	74	17	123	25	482	680	7
Seminarios	124	17	158	25	482	680	7
y	160	17	164	25	482	680	7
Tesis	165	17	181	25	482	680	7
UNIVERSIDAD	50	25	92	33	482	680	7
MAYOR	94	25	116	33	482	680	7
DE	118	25	126	33	482	680	7
SAN	128	25	141	33	482	680	7
ANDRÉS	143	25	168	33	482	680	7
El	199	15	204	23	482	680	7
acoso	205	15	220	23	482	680	7
laboral	222	15	239	23	482	680	7
en	241	15	247	23	482	680	7
la	249	15	253	23	482	680	7
universidad	255	15	284	23	482	680	7
una	286	15	295	23	482	680	7
perspectiva	297	15	326	23	482	680	7
comparada	328	15	357	23	482	680	7
entre	358	15	371	23	482	680	7
Colombia,	373	15	398	23	482	680	7
España,	400	15	420	23	482	680	7
y	421	15	424	23	482	680	7
México.	426	15	446	23	482	680	7
REVISTA	362	23	386	31	482	680	7
JURÍDICA	388	23	415	31	482	680	7
DERECHO	417	23	445	31	482	680	7
ISSN	231	31	245	39	482	680	7
2413	246	31	262	39	482	680	7
–	264	31	267	39	482	680	7
2810,	269	31	286	39	482	680	7
Volumen	288	31	313	39	482	680	7
6.	315	31	320	39	482	680	7
Nro.	322	31	334	39	482	680	7
7	336	31	339	39	482	680	7
Julio	341	31	355	39	482	680	7
–	357	31	361	39	482	680	7
Diciembre,	363	31	394	39	482	680	7
2017	396	31	411	39	482	680	7
pp.	413	31	422	39	482	680	7
63	424	31	431	39	482	680	7
-	433	31	436	39	482	680	7
77	438	31	445	39	482	680	7
mexicano	65	49	108	61	482	680	7
y	113	49	118	61	482	680	7
su	124	49	134	61	482	680	7
sentido	140	49	173	61	482	680	7
de	178	49	189	61	482	680	7
equilibrio	195	49	238	61	482	680	7
y	243	49	248	61	482	680	7
justicia	65	62	96	75	482	680	7
social,	101	62	129	75	482	680	7
al	133	62	141	75	482	680	7
contemplar	145	62	197	75	482	680	7
no	201	62	213	75	482	680	7
sólo	217	62	236	75	482	680	7
la	240	62	248	75	482	680	7
situación	65	75	105	88	482	680	7
de	112	75	124	88	482	680	7
trabajadores	130	75	187	88	482	680	7
y	194	75	199	88	482	680	7
patrones,	206	75	248	88	482	680	7
más	65	88	84	101	482	680	7
allá	87	88	103	101	482	680	7
de	106	88	118	101	482	680	7
sujetos	121	88	153	101	482	680	7
de	157	88	168	101	482	680	7
las	172	88	184	101	482	680	7
relaciones	188	88	233	101	482	680	7
de	237	88	248	101	482	680	7
trabajo,	65	102	100	114	482	680	7
sino	103	102	121	114	482	680	7
considerar	124	102	171	114	482	680	7
con	174	102	190	114	482	680	7
sensibilidad,	193	102	248	114	482	680	7
la	65	115	73	127	482	680	7
protección	79	115	126	127	482	680	7
de	132	115	143	127	482	680	7
los	149	115	162	127	482	680	7
dependientes	167	115	229	127	482	680	7
del	234	115	248	127	482	680	7
trabajador	65	128	112	141	482	680	7
como	114	128	139	141	482	680	7
sujetos	140	128	172	141	482	680	7
más	174	128	192	141	482	680	7
vulnerables.	194	128	248	141	482	680	7
Pues	65	151	86	164	482	680	7
bien,	91	151	113	164	482	680	7
lamentablemente	117	151	196	164	482	680	7
la	200	151	208	164	482	680	7
reforma	212	151	248	164	482	680	7
laboral	65	164	96	177	482	680	7
después	104	164	141	177	482	680	7
de	149	164	160	177	482	680	7
treinta	168	164	198	177	482	680	7
años	206	164	227	177	482	680	7
sin	235	164	248	177	482	680	7
cambios	65	178	102	190	482	680	7
significativos,	111	178	170	190	482	680	7
no	179	178	190	190	482	680	7
ha	199	178	210	190	482	680	7
estado	218	178	248	190	482	680	7
a	65	191	70	203	482	680	7
la	76	191	83	203	482	680	7
altura	89	191	115	203	482	680	7
de	120	191	131	203	482	680	7
la	136	191	144	203	482	680	7
vocación	149	191	188	203	482	680	7
social	194	191	219	203	482	680	7
de	224	191	235	203	482	680	7
la	240	191	248	203	482	680	7
legislación	65	204	112	217	482	680	7
que	117	204	134	217	482	680	7
ha	140	204	151	217	482	680	7
pretendido	156	204	206	217	482	680	7
mejorar.	211	204	248	217	482	680	7
Como	65	217	91	230	482	680	7
ha	94	217	105	230	482	680	7
destacado	108	217	154	230	482	680	7
la	157	217	165	230	482	680	7
Profesora	168	217	210	230	482	680	7
Kurczyn	213	217	248	230	482	680	7
Villalobos	65	230	108	243	482	680	7
(2013,	114	230	142	243	482	680	7
p.5	147	230	161	243	482	680	7
y	166	230	171	243	482	680	7
ss.),	177	230	194	243	482	680	7
la	199	230	207	243	482	680	7
reforma	212	230	248	243	482	680	7
realizada	65	244	105	256	482	680	7
recientemente	111	244	176	256	482	680	7
en	182	244	193	256	482	680	7
México	199	244	231	256	482	680	7
no	236	244	248	256	482	680	7
atrajo	65	257	91	269	482	680	7
el	94	257	102	269	482	680	7
esperado	104	257	145	269	482	680	7
tema	148	257	171	269	482	680	7
de	173	257	184	269	482	680	7
que	186	257	203	269	482	680	7
el	206	257	214	269	482	680	7
trabajo	216	257	248	269	482	680	7
es	65	270	75	283	482	680	7
un	81	270	92	283	482	680	7
derecho	98	270	135	283	482	680	7
humano	141	270	178	283	482	680	7
y	184	270	189	283	482	680	7
tampoco	195	270	234	283	482	680	7
la	240	270	248	283	482	680	7
equidad	65	283	102	296	482	680	7
de	108	283	119	296	482	680	7
género	125	283	156	296	482	680	7
fue	162	283	177	296	482	680	7
abordada	183	283	226	296	482	680	7
con	232	283	248	296	482	680	7
la	65	296	73	309	482	680	7
profundidad	83	296	138	309	482	680	7
que	148	296	165	309	482	680	7
ameritaba	175	296	221	309	482	680	7
una	231	296	248	309	482	680	7
reforma	65	310	101	322	482	680	7
que	106	310	123	322	482	680	7
tardó	127	310	152	322	482	680	7
más	156	310	175	322	482	680	7
de	179	310	190	322	482	680	7
30	195	310	206	322	482	680	7
años	211	310	232	322	482	680	7
en	237	310	248	322	482	680	7
materializarse.	65	323	130	335	482	680	7
La	65	346	75	359	482	680	7
regulación	78	346	125	359	482	680	7
del	128	346	142	359	482	680	7
acoso,	145	346	174	359	482	680	7
se	177	346	187	359	482	680	7
ha	190	346	201	359	482	680	7
orientado	204	346	248	359	482	680	7
desde	65	359	92	372	482	680	7
una	96	359	112	372	482	680	7
perspectiva	116	359	167	372	482	680	7
limitada,	171	359	210	372	482	680	7
hacia	213	359	237	372	482	680	7
la	240	359	248	372	482	680	7
responsabilidad	65	372	136	385	482	680	7
patronal,	142	372	182	385	482	680	7
al	188	372	196	385	482	680	7
establecer	202	372	248	385	482	680	7
la	65	386	73	398	482	680	7
legislación	80	386	127	398	482	680	7
federal	134	386	165	398	482	680	7
del	173	386	186	398	482	680	7
trabajo,	194	386	228	398	482	680	7
los	235	386	248	398	482	680	7
conceptos	65	399	111	411	482	680	7
de	115	399	126	411	482	680	7
hostigamiento	130	399	194	411	482	680	7
y	198	399	203	411	482	680	7
de	207	399	218	411	482	680	7
acoso	222	399	248	411	482	680	7
sexual	65	412	93	425	482	680	7
en	96	412	107	425	482	680	7
su	110	412	120	425	482	680	7
artículo	122	412	156	425	482	680	7
3º	159	412	169	425	482	680	7
Bis,	172	412	187	425	482	680	7
solo	190	412	208	425	482	680	7
desde	211	412	238	425	482	680	7
la	240	412	248	425	482	680	7
perspectiva	65	425	117	438	482	680	7
de	119	425	130	438	482	680	7
la	133	425	141	438	482	680	7
subordinación.	143	425	209	438	482	680	7
Del	65	448	80	461	482	680	7
mismo	91	448	121	461	482	680	7
modo,	131	448	160	461	482	680	7
se	171	448	180	461	482	680	7
modifica	191	448	229	461	482	680	7
el	240	448	248	461	482	680	7
artículo	65	462	99	474	482	680	7
47,	104	462	117	474	482	680	7
fracción	122	462	158	474	482	680	7
VIII,	162	462	179	474	482	680	7
para	184	462	204	474	482	680	7
incluir	208	462	236	474	482	680	7
el	240	462	248	474	482	680	7
hostigamiento	65	475	129	487	482	680	7
y	135	475	140	487	482	680	7
el	145	475	153	487	482	680	7
acoso	159	475	184	487	482	680	7
sexual	190	475	218	487	482	680	7
como	223	475	248	487	482	680	7
causales	65	488	103	501	482	680	7
de	105	488	116	501	482	680	7
rescisión	119	488	158	501	482	680	7
de	160	488	172	501	482	680	7
las	174	488	186	501	482	680	7
relaciones	189	488	234	501	482	680	7
de	237	488	248	501	482	680	7
trabajo	65	501	97	514	482	680	7
sin	103	501	115	514	482	680	7
responsabilidad	120	501	191	514	482	680	7
del	196	501	210	514	482	680	7
patrón,	215	501	248	514	482	680	7
considerando	65	514	126	527	482	680	7
al	129	514	137	527	482	680	7
trabajador	141	514	188	527	482	680	7
como	192	514	217	527	482	680	7
sujeto	221	514	248	527	482	680	7
activo,	65	528	94	540	482	680	7
pero	103	528	124	540	482	680	7
cuya	132	528	152	540	482	680	7
configuración	161	528	221	540	482	680	7
sólo	230	528	248	540	482	680	7
podrá	65	541	91	553	482	680	7
realizarse	97	541	140	553	482	680	7
como	145	541	170	553	482	680	7
ejercicio	176	541	214	553	482	680	7
de	219	541	231	553	482	680	7
un	236	541	248	553	482	680	7
poder	65	554	92	567	482	680	7
en	95	554	106	567	482	680	7
una	109	554	126	567	482	680	7
relación	129	554	165	567	482	680	7
de	168	554	179	567	482	680	7
subordinación,	182	554	248	567	482	680	7
tal	65	567	77	580	482	680	7
como	79	567	104	580	482	680	7
lo	107	567	115	580	482	680	7
mandata	118	567	158	580	482	680	7
el	161	567	169	580	482	680	7
artículo	172	567	205	580	482	680	7
3º	208	567	219	580	482	680	7
bis	221	567	234	580	482	680	7
de	237	567	248	580	482	680	7
la	65	580	73	593	482	680	7
Ley.	76	580	94	593	482	680	7
La	97	580	107	593	482	680	7
reforma	110	580	146	593	482	680	7
laboral	150	580	180	593	482	680	7
en	184	580	195	593	482	680	7
materia	199	580	233	593	482	680	7
de	237	580	248	593	482	680	7
acoso	65	594	91	606	482	680	7
culmina	97	594	132	606	482	680	7
con	138	594	154	606	482	680	7
el	160	594	168	606	482	680	7
establecimiento,	174	594	248	606	482	680	7
en	65	607	76	619	482	680	7
el	82	607	90	619	482	680	7
artículo	96	607	130	619	482	680	7
133,	135	607	155	619	482	680	7
de	160	607	171	619	482	680	7
prohibiciones	177	607	237	619	482	680	7
a	243	607	248	619	482	680	7
los	65	620	78	633	482	680	7
patrones	84	620	124	633	482	680	7
de	131	620	142	633	482	680	7
realizar	149	620	181	633	482	680	7
directamente	188	620	248	633	482	680	7
actos	262	49	286	61	482	680	7
de	289	49	300	61	482	680	7
hostigamiento	303	49	367	61	482	680	7
o	370	49	376	61	482	680	7
acoso	379	49	405	61	482	680	7
sexual	408	49	436	61	482	680	7
o	439	49	445	61	482	680	7
de	262	62	273	75	482	680	7
permitir	277	62	314	75	482	680	7
o	318	62	324	75	482	680	7
tolerar	327	62	358	75	482	680	7
dichos	362	62	390	75	482	680	7
actos	394	62	418	75	482	680	7
en	422	62	433	75	482	680	7
el	437	62	445	75	482	680	7
centro	262	75	291	88	482	680	7
del	294	75	307	88	482	680	7
trabajo.	310	75	345	88	482	680	7
Otras	262	98	286	111	482	680	7
leyes	302	98	325	111	482	680	7
que	341	98	358	111	482	680	7
abordan	373	98	411	111	482	680	7
esta	427	98	445	111	482	680	7
problemática	262	112	321	124	482	680	7
desde	325	112	352	124	482	680	7
la	356	112	363	124	482	680	7
perspectiva	367	112	418	124	482	680	7
de	422	112	433	124	482	680	7
la	437	112	445	124	482	680	7
igualdad,	262	125	303	137	482	680	7
la	306	125	314	137	482	680	7
prevención	317	125	367	137	482	680	7
de	370	125	381	137	482	680	7
la	384	125	392	137	482	680	7
violencia,	395	125	437	137	482	680	7
y	440	125	445	137	482	680	7
la	262	138	270	151	482	680	7
no	274	138	285	151	482	680	7
discriminación	289	138	354	151	482	680	7
son:	357	138	376	151	482	680	7
la	380	138	388	151	482	680	7
Ley	391	138	406	151	482	680	7
General	410	138	445	151	482	680	7
para	262	151	282	164	482	680	7
la	292	151	300	164	482	680	7
igualdad	309	151	347	164	482	680	7
entre	357	151	381	164	482	680	7
hombres	391	151	430	164	482	680	7
y	440	151	445	164	482	680	7
mujeres,	262	164	301	177	482	680	7
la	304	164	312	177	482	680	7
Ley	315	164	330	177	482	680	7
General	333	164	368	177	482	680	7
de	371	164	382	177	482	680	7
Acceso	385	164	416	177	482	680	7
de	419	164	430	177	482	680	7
las	433	164	445	177	482	680	7
Mujeres	262	178	299	190	482	680	7
a	303	178	308	190	482	680	7
una	312	178	329	190	482	680	7
vida	333	178	351	190	482	680	7
libre	355	178	375	190	482	680	7
de	379	178	390	190	482	680	7
violencia,	394	178	436	190	482	680	7
y	440	178	445	190	482	680	7
la	262	191	270	203	482	680	7
Ley	273	191	288	203	482	680	7
Federal	290	191	323	203	482	680	7
para	328	191	348	203	482	680	7
prevenir	351	191	388	203	482	680	7
y	390	191	395	203	482	680	7
eliminar	398	191	435	203	482	680	7
la	437	191	445	203	482	680	7
discriminación	262	204	327	217	482	680	7
(Carbonell,	329	204	378	217	482	680	7
2010,	381	204	406	217	482	680	7
p.27).	408	204	434	217	482	680	7
Por	262	227	277	240	482	680	7
otra	284	227	302	240	482	680	7
parte,	308	227	335	240	482	680	7
La	341	227	351	240	482	680	7
Suprema	357	227	397	240	482	680	7
Corte	403	227	428	240	482	680	7
de	434	227	445	240	482	680	7
Justicia	262	240	294	253	482	680	7
en	295	240	307	253	482	680	7
México	308	240	340	253	482	680	7
ha	341	240	352	253	482	680	7
realizado	353	240	393	253	482	680	7
un	394	240	406	253	482	680	7
esfuerzo	407	240	445	253	482	680	7
muy	262	254	282	266	482	680	7
interesante	292	254	343	266	482	680	7
de	353	254	364	266	482	680	7
sistematización,	374	254	445	266	482	680	7
generando	262	267	310	279	482	680	7
documentos	318	267	374	279	482	680	7
y	382	267	387	279	482	680	7
normativas	395	267	445	279	482	680	7
que	262	280	279	293	482	680	7
tienen	289	280	318	293	482	680	7
por	327	280	343	293	482	680	7
objeto	353	280	382	293	482	680	7
orientar	391	280	427	293	482	680	7
el	437	280	445	293	482	680	7
tratamiento	262	293	315	306	482	680	7
para	319	293	339	306	482	680	7
el	342	293	350	306	482	680	7
fenómeno	353	293	399	306	482	680	7
del	402	293	416	306	482	680	7
acoso	419	293	445	306	482	680	7
laboral	262	306	293	319	482	680	7
y	296	306	301	319	482	680	7
generar	305	306	339	319	482	680	7
una	343	306	359	319	482	680	7
estrategia	363	306	407	319	482	680	7
efectiva	410	306	445	319	482	680	7
para	262	320	282	332	482	680	7
su	285	320	295	332	482	680	7
tratamiento	298	320	351	332	482	680	7
legal.	354	320	378	332	482	680	7
Fruto	384	320	408	332	482	680	7
de	411	320	422	332	482	680	7
esos	425	320	445	332	482	680	7
esfuerzos	262	333	305	345	482	680	7
en	309	333	321	345	482	680	7
2012,	325	333	351	345	482	680	7
la	355	333	363	345	482	680	7
Corte	368	333	393	345	482	680	7
generó	397	333	429	345	482	680	7
un	433	333	445	345	482	680	7
Acuerdo	262	346	300	359	482	680	7
para	305	346	325	359	482	680	7
investigar	330	346	373	359	482	680	7
y	378	346	383	359	482	680	7
sancionar	389	346	432	359	482	680	7
el	437	346	445	359	482	680	7
acoso	262	359	288	372	482	680	7
laboral	290	359	321	372	482	680	7
y	324	359	329	372	482	680	7
el	331	359	339	372	482	680	7
acoso	342	359	367	372	482	680	7
sexual.	370	359	400	372	482	680	7
En	262	382	273	395	482	680	7
este	277	382	296	395	482	680	7
Acuerdo	300	382	338	395	482	680	7
destaca	342	382	376	395	482	680	7
el	380	382	388	395	482	680	7
tratamiento	392	382	445	395	482	680	7
hacia	262	396	286	408	482	680	7
el	294	396	302	408	482	680	7
Derecho	311	396	349	408	482	680	7
Administrativo	357	396	423	408	482	680	7
del	431	396	445	408	482	680	7
acoso,	262	409	290	421	482	680	7
relacionando	295	409	353	421	482	680	7
su	357	409	367	421	482	680	7
tratamiento	372	409	425	421	482	680	7
con	429	409	445	421	482	680	7
la	262	422	270	435	482	680	7
Ley	278	422	293	435	482	680	7
Federal	302	422	335	435	482	680	7
de	343	422	354	435	482	680	7
Responsabilidades	363	422	445	435	482	680	7
Administrativas	262	435	331	448	482	680	7
de	345	435	357	448	482	680	7
los	371	435	384	448	482	680	7
Servidores	398	435	445	448	482	680	7
Públicos,	262	448	302	461	482	680	7
como	304	448	329	461	482	680	7
infracciones	331	448	385	461	482	680	7
a	387	448	392	461	482	680	7
los	394	448	407	461	482	680	7
deberes	409	448	445	461	482	680	7
previstos	262	462	302	474	482	680	7
en	308	462	320	474	482	680	7
dicho	325	462	350	474	482	680	7
ordenamiento	356	462	419	474	482	680	7
para	425	462	445	474	482	680	7
los	262	475	275	487	482	680	7
servidores	278	475	325	487	482	680	7
públicos,	328	475	368	487	482	680	7
y	371	475	376	487	482	680	7
que	380	475	397	487	482	680	7
consisten,	400	475	445	487	482	680	7
básicamente	262	488	319	501	482	680	7
en	330	488	342	501	482	680	7
abuso	353	488	380	501	482	680	7
o	391	488	397	501	482	680	7
ejercicio	408	488	445	501	482	680	7
indebido	262	501	302	514	482	680	7
del	304	501	318	514	482	680	7
empleo,	320	501	357	514	482	680	7
cargo	359	501	384	514	482	680	7
o	386	501	392	514	482	680	7
comisión.	394	501	437	514	482	680	7
El	262	524	270	537	482	680	7
Acuerdo	271	524	309	537	482	680	7
define	310	524	338	537	482	680	7
el	339	524	347	537	482	680	7
acoso	348	524	373	537	482	680	7
laboral	374	524	405	537	482	680	7
de	406	524	417	537	482	680	7
forma	418	524	445	537	482	680	7
muy	262	538	282	550	482	680	7
amplia	288	538	318	550	482	680	7
y	324	538	329	550	482	680	7
completa	335	538	376	550	482	680	7
1	376	538	379	546	482	680	7
,	379	538	382	550	482	680	7
destacan	388	538	428	550	482	680	7
de	434	538	445	550	482	680	7
1	262	563	266	572	482	680	7
“Los	280	563	294	572	482	680	7
actos	298	563	315	572	482	680	7
o	319	563	323	572	482	680	7
comportamientos,	327	563	387	572	482	680	7
en	390	563	399	572	482	680	7
un	402	563	411	572	482	680	7
evento	415	563	437	572	482	680	7
o	441	563	445	572	482	680	7
en	276	573	284	582	482	680	7
una	287	573	299	582	482	680	7
serie	302	573	318	582	482	680	7
de	320	573	328	582	482	680	7
ellos,	331	573	348	582	482	680	7
en	350	573	359	582	482	680	7
el	361	573	367	582	482	680	7
entorno	370	573	396	582	482	680	7
de	398	573	407	582	482	680	7
del	409	573	419	582	482	680	7
trabajo	422	573	445	582	482	680	7
o	276	582	280	591	482	680	7
con	285	582	296	591	482	680	7
motivo	300	582	323	591	482	680	7
de	327	582	335	591	482	680	7
este,	339	582	355	591	482	680	7
con	359	582	371	591	482	680	7
independencia	375	582	423	591	482	680	7
de	427	582	435	591	482	680	7
la	439	582	445	591	482	680	7
relación	276	592	302	601	482	680	7
jerárquica	306	592	339	601	482	680	7
de	343	592	351	601	482	680	7
las	356	592	364	601	482	680	7
personas	369	592	398	601	482	680	7
involucradas,	402	592	445	601	482	680	7
que	276	601	289	611	482	680	7
atenten	291	601	316	611	482	680	7
contra	318	601	339	611	482	680	7
la	341	601	346	611	482	680	7
autoestima,	348	601	387	611	482	680	7
salud,	389	601	408	611	482	680	7
integridad,	410	601	445	611	482	680	7
libertad	276	611	301	620	482	680	7
o	304	611	308	620	482	680	7
seguridad	311	611	343	620	482	680	7
de	346	611	354	620	482	680	7
las	357	611	366	620	482	680	7
personas;	369	611	400	620	482	680	7
entre	406	611	423	620	482	680	7
otros:	426	611	445	620	482	680	7
la	276	621	282	630	482	680	7
provocación,	288	621	329	630	482	680	7
presión	335	621	359	630	482	680	7
intimidación,	365	621	407	630	482	680	7
exclusión,	413	621	445	630	482	680	7
aislamiento,	276	630	316	639	482	680	7
ridiculización	321	630	363	639	482	680	7
o	368	630	373	639	482	680	7
ataques	378	630	403	639	482	680	7
verbales	408	630	436	639	482	680	7
o	441	630	445	639	482	680	7
69	458	341	467	350	482	680	7
JUAN	36	15	52	23	482	680	8
MANUEL	54	15	79	23	482	680	8
GOMEZ	81	15	102	23	482	680	8
RODRIGUEZ	104	15	138	23	482	680	8
REVISTA	36	23	60	31	482	680	8
JURÍDICA	62	23	89	31	482	680	8
DERECHO	91	23	119	31	482	680	8
ISSN	36	31	50	39	482	680	8
2413	52	31	67	39	482	680	8
–	69	31	73	39	482	680	8
2810,	74	31	92	39	482	680	8
Volumen	93	31	118	39	482	680	8
6.	120	31	125	39	482	680	8
Nro.	127	31	139	39	482	680	8
7	141	31	145	39	482	680	8
Julio	146	31	160	39	482	680	8
–	162	31	166	39	482	680	8
Diciembre,	168	31	199	39	482	680	8
2017	201	31	216	39	482	680	8
pp.	218	31	227	39	482	680	8
63	229	31	236	39	482	680	8
-	238	31	241	39	482	680	8
77	243	31	251	39	482	680	8
dicha	37	49	61	61	482	680	8
definición	66	49	110	61	482	680	8
algunas	115	49	149	61	482	680	8
características,	154	49	220	61	482	680	8
como	37	62	62	75	482	680	8
es	66	62	75	75	482	680	8
el	79	62	87	75	482	680	8
caso	91	62	111	75	482	680	8
de	114	62	126	75	482	680	8
no	129	62	141	75	482	680	8
establecer	145	62	191	75	482	680	8
como	195	62	220	75	482	680	8
condición	37	75	80	88	482	680	8
para	90	75	110	88	482	680	8
su	119	75	129	88	482	680	8
configuración,	139	75	202	88	482	680	8
la	212	75	220	88	482	680	8
reiteración	37	88	85	101	482	680	8
de	93	88	104	101	482	680	8
las	112	88	124	101	482	680	8
conductas	132	88	177	101	482	680	8
por	185	88	200	101	482	680	8
un	208	88	220	101	482	680	8
periodo	37	102	72	114	482	680	8
prolongado	77	102	128	114	482	680	8
de	133	102	145	114	482	680	8
tiempo,	150	102	184	114	482	680	8
el	189	102	197	114	482	680	8
que	203	102	220	114	482	680	8
se	37	115	47	127	482	680	8
configure	56	115	98	127	482	680	8
con	107	115	124	127	482	680	8
independencia	133	115	199	127	482	680	8
de	208	115	220	127	482	680	8
la	37	128	45	141	482	680	8
relación	51	128	87	141	482	680	8
jerárquica	93	128	137	141	482	680	8
de	144	128	155	141	482	680	8
las	161	128	173	141	482	680	8
personas	179	128	220	141	482	680	8
involucradas,	37	141	96	154	482	680	8
y	98	141	103	154	482	680	8
que	105	141	122	154	482	680	8
incluya	124	141	155	154	482	680	8
atentados	158	141	202	154	482	680	8
a	204	141	210	154	482	680	8
la	212	141	220	154	482	680	8
integridad	37	154	82	167	482	680	8
mediante	85	154	127	167	482	680	8
ataques	129	154	164	167	482	680	8
que	167	154	184	167	482	680	8
pueden	186	154	220	167	482	680	8
ser	37	168	50	180	482	680	8
físicos.	53	168	83	180	482	680	8
70	14	341	24	350	482	680	8
Sin	37	191	50	203	482	680	8
perjuicio	55	191	94	203	482	680	8
del	98	191	112	203	482	680	8
esfuerzo	117	191	155	203	482	680	8
realizado	159	191	200	203	482	680	8
por	204	191	220	203	482	680	8
la	37	204	45	217	482	680	8
Corte	50	204	75	217	482	680	8
con	80	204	96	217	482	680	8
el	102	204	110	217	482	680	8
Acuerdo,	115	204	155	217	482	680	8
en	161	204	172	217	482	680	8
el	177	204	185	217	482	680	8
último	191	204	220	217	482	680	8
criterio	37	217	69	230	482	680	8
jurisprudencial	77	217	143	230	482	680	8
donde	152	217	180	230	482	680	8
aborda	188	217	220	230	482	680	8
el	37	230	45	243	482	680	8
tratamiento	50	230	103	243	482	680	8
del	109	230	123	243	482	680	8
acoso,	128	230	156	243	482	680	8
derivada	162	230	200	243	482	680	8
del	206	230	220	243	482	680	8
Amparo	37	244	73	256	482	680	8
47/2013,	79	244	120	256	482	680	8
la	127	244	135	256	482	680	8
Corte	142	244	166	256	482	680	8
insiste	173	244	201	256	482	680	8
en	208	244	220	256	482	680	8
determinar	37	257	87	269	482	680	8
que,	93	257	113	269	482	680	8
para	118	257	138	269	482	680	8
el	144	257	152	269	482	680	8
acoso	158	257	183	269	482	680	8
laboral	189	257	220	269	482	680	8
en	37	270	48	283	482	680	8
general,	51	270	87	283	482	680	8
se	90	270	100	283	482	680	8
requiere	103	270	141	283	482	680	8
de	144	270	155	283	482	680	8
una	159	270	175	283	482	680	8
conducta	179	270	220	283	482	680	8
sistemática	37	283	87	296	482	680	8
y	89	283	94	296	482	680	8
no	97	283	108	296	482	680	8
aislada,	111	283	144	296	482	680	8
siendo	147	283	176	296	482	680	8
que	179	283	196	296	482	680	8
en	198	283	209	296	482	680	8
el	212	283	220	296	482	680	8
acoso	37	296	63	309	482	680	8
laboral	66	296	97	309	482	680	8
sexista	100	296	130	309	482	680	8
o	134	296	139	309	482	680	8
de	143	296	154	309	482	680	8
género,	157	296	191	309	482	680	8
como	195	296	220	309	482	680	8
ha	37	310	48	322	482	680	8
destacado	54	310	100	322	482	680	8
la	106	310	113	322	482	680	8
doctrina	120	310	157	322	482	680	8
española,	163	310	206	322	482	680	8
la	212	310	220	322	482	680	8
conducta	37	323	78	335	482	680	8
o	82	323	88	335	482	680	8
comportamientos	92	323	171	335	482	680	8
realizados	175	323	220	335	482	680	8
no	37	336	48	349	482	680	8
requieren	52	336	96	349	482	680	8
ser	99	336	113	349	482	680	8
sistemáticos	117	336	171	349	482	680	8
(Tesis:	175	336	202	349	482	680	8
1a.	206	336	220	349	482	680	8
CCLII/2014	37	349	85	362	482	680	8
(10a.).	88	349	116	362	482	680	8
Registro:	119	349	158	362	482	680	8
2006870).	161	349	206	362	482	680	8
En	37	372	48	385	482	680	8
el	50	372	58	385	482	680	8
ámbito	60	372	92	385	482	680	8
institucional,	94	372	152	385	482	680	8
y	154	372	159	385	482	680	8
en	161	372	173	385	482	680	8
particular,	175	372	220	385	482	680	8
en	37	386	48	398	482	680	8
el	50	386	58	398	482	680	8
caso	60	386	80	398	482	680	8
de	83	386	94	398	482	680	8
las	96	386	108	398	482	680	8
mujeres,	110	386	149	398	482	680	8
de	151	386	163	398	482	680	8
acuerdo	165	386	201	398	482	680	8
con	204	386	220	398	482	680	8
estadísticas	37	399	88	411	482	680	8
del	92	399	106	411	482	680	8
gubernamental	110	399	178	411	482	680	8
Instituto	182	399	220	411	482	680	8
Nacional	37	412	76	425	482	680	8
de	78	412	89	425	482	680	8
las	91	412	103	425	482	680	8
Mujeres	106	412	142	425	482	680	8
y	144	412	149	425	482	680	8
de	152	412	163	425	482	680	8
la	165	412	173	425	482	680	8
Secretaria	175	412	220	425	482	680	8
de	37	425	48	438	482	680	8
la	52	425	60	438	482	680	8
Función	64	425	99	438	482	680	8
Pública,	103	425	138	438	482	680	8
se	141	425	151	438	482	680	8
señala	155	425	184	438	482	680	8
que	188	425	205	438	482	680	8
en	208	425	220	438	482	680	8
256	37	438	54	451	482	680	8
dependencias	65	438	127	451	482	680	8
gubernamentales,	139	438	220	451	482	680	8
hubo	37	452	60	464	482	680	8
hasta	62	452	86	464	482	680	8
26,000	88	452	119	464	482	680	8
casos	121	452	145	464	482	680	8
de	148	452	159	464	482	680	8
acoso	161	452	187	464	482	680	8
sexual,	189	452	220	464	482	680	8
y	37	465	42	477	482	680	8
sólo	45	465	63	477	482	680	8
8,000	66	465	91	477	482	680	8
fueron	94	465	123	477	482	680	8
denunciados	126	465	183	477	482	680	8
2	183	466	186	473	482	680	8
.	186	465	189	477	482	680	8
De	192	465	204	477	482	680	8
los	207	465	220	477	482	680	8
físicos,	51	490	73	499	482	680	8
que	76	490	89	499	482	680	8
pueden	92	490	117	499	482	680	8
realizarse	120	490	151	499	482	680	8
de	155	490	163	499	482	680	8
forma	166	490	186	499	482	680	8
evidente,	189	490	220	499	482	680	8
sutil	51	500	64	509	482	680	8
o	71	500	75	509	482	680	8
discreta	81	500	107	509	482	680	8
y	113	500	116	509	482	680	8
que	122	500	135	509	482	680	8
ocasionan	141	500	174	509	482	680	8
humillación,	180	500	220	509	482	680	8
frustración,	51	509	88	518	482	680	8
ofensa,	92	509	116	518	482	680	8
miedo,	119	509	142	518	482	680	8
incomodidad	146	509	188	518	482	680	8
o	192	509	196	518	482	680	8
estrés	200	509	220	518	482	680	8
en	51	519	59	528	482	680	8
la	62	519	68	528	482	680	8
persona	71	519	97	528	482	680	8
a	100	519	104	528	482	680	8
la	107	519	113	528	482	680	8
que	116	519	128	528	482	680	8
se	131	519	138	528	482	680	8
dirigen	141	519	164	528	482	680	8
o	167	519	171	528	482	680	8
en	174	519	182	528	482	680	8
quienes	185	519	211	528	482	680	8
lo	214	519	220	528	482	680	8
presencian,	51	529	88	538	482	680	8
con	90	529	102	538	482	680	8
el	104	529	109	538	482	680	8
resultado	111	529	142	538	482	680	8
de	144	529	152	538	482	680	8
que	154	529	166	538	482	680	8
interfieren	168	529	202	538	482	680	8
en	204	529	212	538	482	680	8
el	214	529	220	538	482	680	8
rendimiento	51	538	91	547	482	680	8
laboral	92	538	115	547	482	680	8
o	116	538	120	547	482	680	8
generan	122	538	148	547	482	680	8
un	150	538	158	547	482	680	8
ambiente	160	538	190	547	482	680	8
negativo	192	538	220	547	482	680	8
en	51	548	59	557	482	680	8
el	61	548	67	557	482	680	8
trabajo”.	68	548	96	557	482	680	8
Ver	98	548	109	557	482	680	8
artículo	111	548	135	557	482	680	8
2,	137	548	143	557	482	680	8
fracción	145	548	171	557	482	680	8
I,	173	548	177	557	482	680	8
del	179	548	189	557	482	680	8
Acuerdo.	190	548	220	557	482	680	8
2	37	563	41	572	482	680	8
La	51	563	58	572	482	680	8
encuesta	62	563	91	572	482	680	8
fue	95	563	105	572	482	680	8
realizada	109	563	138	572	482	680	8
en	142	563	150	572	482	680	8
el	154	563	160	572	482	680	8
año	164	563	176	572	482	680	8
2008,	180	563	198	572	482	680	8
en	202	563	210	572	482	680	8
el	214	563	220	572	482	680	8
marco	51	573	71	582	482	680	8
del	78	573	88	582	482	680	8
Programa	95	573	126	582	482	680	8
de	133	573	141	582	482	680	8
Cultura	147	573	171	582	482	680	8
Institucional,	178	573	220	582	482	680	8
implementado	51	582	98	591	482	680	8
en	107	582	115	591	482	680	8
222	123	582	136	591	482	680	8
dependencias	144	582	189	591	482	680	8
de	197	582	206	591	482	680	8
la	214	582	220	591	482	680	8
Administración	51	592	100	601	482	680	8
Pública	103	592	127	601	482	680	8
Federal.	130	592	156	601	482	680	8
Con	160	592	172	601	482	680	8
motivo	176	592	199	601	482	680	8
de	202	592	210	601	482	680	8
la	214	592	220	601	482	680	8
Encuesta	51	601	80	611	482	680	8
realizada	83	601	112	611	482	680	8
por	116	601	127	611	482	680	8
INMUJERES	130	601	168	611	482	680	8
y	171	601	175	611	482	680	8
la	178	601	184	611	482	680	8
Secretaria	187	601	220	611	482	680	8
de	51	611	59	620	482	680	8
la	64	611	69	620	482	680	8
Función	74	611	100	620	482	680	8
Pública	105	611	128	620	482	680	8
del	133	611	143	620	482	680	8
Gobierno	148	611	178	620	482	680	8
Federal	183	611	207	620	482	680	8
en	211	611	220	620	482	680	8
México,	51	621	76	630	482	680	8
se	78	621	85	630	482	680	8
ha	87	621	95	630	482	680	8
diseñado	97	621	126	630	482	680	8
el	128	621	134	630	482	680	8
Protocolo	136	621	167	630	482	680	8
de	169	621	177	630	482	680	8
intervención	179	621	220	630	482	680	8
para	51	630	65	639	482	680	8
casos	68	630	86	639	482	680	8
de	89	630	97	639	482	680	8
hostigamiento	100	630	146	639	482	680	8
y	149	630	152	639	482	680	8
acoso	155	630	174	639	482	680	8
sexual	177	630	197	639	482	680	8
por	200	630	211	639	482	680	8
el	214	630	220	639	482	680	8
Publicación	316	8	351	16	482	680	8
de	353	8	360	16	482	680	8
la	362	8	368	16	482	680	8
Carrera	370	8	392	16	482	680	8
de	394	8	402	16	482	680	8
Derecho	404	8	429	16	482	680	8
Instituto	301	17	326	25	482	680	8
de	328	17	335	25	482	680	8
Investigaciones,	337	17	386	25	482	680	8
Seminarios	387	17	421	25	482	680	8
y	423	17	427	25	482	680	8
Tesis	428	17	444	25	482	680	8
UNIVERSIDAD	314	25	355	33	482	680	8
MAYOR	357	25	379	33	482	680	8
DE	381	25	389	33	482	680	8
SAN	391	25	404	33	482	680	8
ANDRÉS	406	25	431	33	482	680	8
casos	234	49	258	61	482	680	8
de	263	49	275	61	482	680	8
acoso	280	49	306	61	482	680	8
sexual,	311	49	341	61	482	680	8
el	347	49	355	61	482	680	8
70%	360	49	379	61	482	680	8
decidió	384	49	417	61	482	680	8
renunciar	234	62	277	75	482	680	8
antes	281	62	305	75	482	680	8
que	310	62	327	75	482	680	8
acudir	332	62	359	75	482	680	8
a	364	62	369	75	482	680	8
presentar	374	62	417	75	482	680	8
denuncia,	234	75	278	88	482	680	8
mientras	283	75	322	88	482	680	8
que	328	75	345	88	482	680	8
el	350	75	358	88	482	680	8
25%	364	75	383	88	482	680	8
de	388	75	399	88	482	680	8
las	405	75	417	88	482	680	8
víctimas	234	88	270	101	482	680	8
de	276	88	288	101	482	680	8
esta	294	88	312	101	482	680	8
forma	318	88	345	101	482	680	8
de	351	88	362	101	482	680	8
acoso,	368	88	396	101	482	680	8
fue	402	88	417	101	482	680	8
despedida	234	102	280	114	482	680	8
por	282	102	297	114	482	680	8
no	299	102	311	114	482	680	8
acceder	313	102	348	114	482	680	8
a	350	102	355	114	482	680	8
las	357	102	369	114	482	680	8
peticiones	371	102	417	114	482	680	8
de	234	115	245	127	482	680	8
sus	248	115	262	127	482	680	8
acosadores,	264	115	317	127	482	680	8
lo	320	115	328	127	482	680	8
que	330	115	347	127	482	680	8
muestra	350	115	387	127	482	680	8
el	389	115	397	127	482	680	8
alto	400	115	417	127	482	680	8
grado	234	128	259	141	482	680	8
de	265	128	276	141	482	680	8
impunidad	281	128	329	141	482	680	8
y	335	128	340	141	482	680	8
de	345	128	356	141	482	680	8
tolerancia	362	128	406	141	482	680	8
a	411	128	417	141	482	680	8
esta	234	141	252	154	482	680	8
forma	256	141	283	154	482	680	8
de	286	141	297	154	482	680	8
agresión	301	141	339	154	482	680	8
y	342	141	347	154	482	680	8
violencia	351	141	390	154	482	680	8
en	394	141	405	154	482	680	8
el	409	141	417	154	482	680	8
trabajo.	234	154	269	167	482	680	8
4.	234	176	244	193	482	680	8
El	255	176	267	193	482	680	8
espacio	270	176	315	193	482	680	8
universitario	318	176	390	193	482	680	8
como	255	189	287	206	482	680	8
ambiente	291	189	343	206	482	680	8
idóneo	347	189	386	206	482	680	8
del	255	202	273	219	482	680	8
acoso	276	202	311	219	482	680	8
laboral.	314	202	357	219	482	680	8
Una	360	202	383	219	482	680	8
perspectiva	255	216	322	232	482	680	8
comparada	325	216	390	232	482	680	8
Aunque	234	242	269	255	482	680	8
el	275	242	283	255	482	680	8
acoso	289	242	314	255	482	680	8
suele	320	242	344	255	482	680	8
tener	350	242	374	255	482	680	8
diversos	380	242	417	255	482	680	8
ámbitos,	234	256	273	268	482	680	8
como	275	256	300	268	482	680	8
el	303	256	311	268	482	680	8
laboral,	313	256	347	268	482	680	8
el	349	256	357	268	482	680	8
personal	360	256	399	268	482	680	8
y	401	256	406	268	482	680	8
el	409	256	417	268	482	680	8
social,	234	269	262	281	482	680	8
puede	264	269	292	281	482	680	8
tener	295	269	319	281	482	680	8
una	322	269	338	281	482	680	8
mayor	341	269	369	281	482	680	8
incidencia	372	269	417	281	482	680	8
en	234	282	245	295	482	680	8
el	249	282	257	295	482	680	8
ámbito	260	282	292	295	482	680	8
académico,	296	282	346	295	482	680	8
quizás,	350	282	381	295	482	680	8
porque	384	282	417	295	482	680	8
en	234	295	245	308	482	680	8
su	252	295	262	308	482	680	8
mayor	270	295	298	308	482	680	8
parte	305	295	329	308	482	680	8
es	336	295	346	308	482	680	8
realizado	354	295	394	308	482	680	8
por	401	295	417	308	482	680	8
adultos	234	308	267	321	482	680	8
jóvenes	271	308	305	321	482	680	8
que	309	308	326	321	482	680	8
tienen	330	308	359	321	482	680	8
una	363	308	380	321	482	680	8
intensa	384	308	417	321	482	680	8
interacción	234	322	283	334	482	680	8
docente	288	322	325	334	482	680	8
y	330	322	335	334	482	680	8
de	340	322	351	334	482	680	8
investigación,	356	322	417	334	482	680	8
lo	234	335	242	347	482	680	8
que	247	335	264	347	482	680	8
genera	268	335	299	347	482	680	8
tensiones	304	335	347	347	482	680	8
respecto	351	335	390	347	482	680	8
a	395	335	400	347	482	680	8
las	405	335	417	347	482	680	8
condiciones	234	348	287	361	482	680	8
laborales	293	348	334	361	482	680	8
y	341	348	346	361	482	680	8
los	352	348	365	361	482	680	8
incentivos	371	348	417	361	482	680	8
para	234	361	254	374	482	680	8
realizar	256	361	289	374	482	680	8
sus	291	361	305	374	482	680	8
funciones.	307	361	353	374	482	680	8
Por	355	361	370	374	482	680	8
esa	372	361	387	374	482	680	8
razón,	389	361	417	374	482	680	8
en	234	374	245	387	482	680	8
las	250	374	262	387	482	680	8
líneas	267	374	293	387	482	680	8
que	298	374	315	387	482	680	8
siguen	320	374	349	387	482	680	8
se	354	374	364	387	482	680	8
explora	369	374	402	387	482	680	8
su	407	374	417	387	482	680	8
incidencia	234	388	279	400	482	680	8
en	281	388	292	400	482	680	8
Colombia,	294	388	339	400	482	680	8
España	341	388	373	400	482	680	8
y	375	388	380	400	482	680	8
México.	382	388	417	400	482	680	8
4.1	234	409	251	426	482	680	8
Colombia	255	409	310	426	482	680	8
En	234	436	245	449	482	680	8
Colombia,	250	436	295	449	482	680	8
destaca	299	436	333	449	482	680	8
un	338	436	350	449	482	680	8
artículo	354	436	388	449	482	680	8
en	393	436	404	449	482	680	8
el	409	436	417	449	482	680	8
que	234	449	251	462	482	680	8
se	256	449	266	462	482	680	8
realiza	271	449	300	462	482	680	8
una	305	449	322	462	482	680	8
revisión	327	449	362	462	482	680	8
sistemática	367	449	417	462	482	680	8
del	234	462	248	475	482	680	8
acoso	254	462	280	475	482	680	8
laboral	287	462	318	475	482	680	8
en	324	462	335	475	482	680	8
los	342	462	355	475	482	680	8
sectores	361	462	399	475	482	680	8
de	405	462	417	475	482	680	8
la	234	476	242	488	482	680	8
educación	246	476	292	488	482	680	8
superior	297	476	334	488	482	680	8
y	339	476	344	488	482	680	8
de	348	476	360	488	482	680	8
la	364	476	372	488	482	680	8
salud.	377	476	403	488	482	680	8
Al	408	476	417	488	482	680	8
respecto,	234	489	275	501	482	680	8
la	279	489	286	501	482	680	8
publicación	290	489	341	501	482	680	8
destaca	345	489	379	501	482	680	8
que,	382	489	402	501	482	680	8
de	405	489	417	501	482	680	8
acuerdo	234	502	270	515	482	680	8
con	276	502	292	515	482	680	8
un	297	502	308	515	482	680	8
estudio	314	502	347	515	482	680	8
del	352	502	366	515	482	680	8
Ministerio	371	502	417	515	482	680	8
de	234	515	245	528	482	680	8
Trabajo,	251	515	286	528	482	680	8
los	292	515	304	528	482	680	8
sectores	310	515	347	528	482	680	8
de	353	515	364	528	482	680	8
la	369	515	377	528	482	680	8
salud	383	515	406	528	482	680	8
y	412	515	417	528	482	680	8
la	234	528	242	541	482	680	8
educación	247	528	293	541	482	680	8
son	299	528	314	541	482	680	8
de	320	528	331	541	482	680	8
los	337	528	350	541	482	680	8
sectores	355	528	393	541	482	680	8
más	398	528	417	541	482	680	8
vulnerables	234	542	285	554	482	680	8
al	289	542	297	554	482	680	8
acoso	301	542	326	554	482	680	8
psicológico	330	542	379	554	482	680	8
laboral,	383	542	417	554	482	680	8
con	234	555	250	567	482	680	8
un	252	555	263	567	482	680	8
porcentaje	265	555	313	567	482	680	8
de	314	555	326	567	482	680	8
19.7%	327	555	355	567	482	680	8
de	356	555	367	567	482	680	8
incidencia,	369	555	417	567	482	680	8
solo	234	568	252	581	482	680	8
superados	261	568	307	581	482	680	8
por	315	568	330	581	482	680	8
los	339	568	351	581	482	680	8
sectores	360	568	397	581	482	680	8
de	405	568	417	581	482	680	8
transportes	234	581	285	594	482	680	8
y	287	581	292	594	482	680	8
telecomunicaciones	294	581	382	594	482	680	8
(Osorio	384	581	417	594	482	680	8
Parra	234	594	257	607	482	680	8
y	260	594	265	607	482	680	8
Acosta	267	594	297	607	482	680	8
Fernández,	299	594	349	607	482	680	8
2010).	351	594	380	607	482	680	8
INMUJERES	248	630	285	639	482	680	8
en	287	630	295	639	482	680	8
2009	297	630	313	639	482	680	8
Publicación	53	8	88	16	482	680	9
de	90	8	97	16	482	680	9
la	99	8	105	16	482	680	9
Carrera	107	8	129	16	482	680	9
de	131	8	139	16	482	680	9
Derecho	141	8	166	16	482	680	9
Instituto	38	17	63	25	482	680	9
de	65	17	72	25	482	680	9
Investigaciones,	74	17	123	25	482	680	9
Seminarios	124	17	158	25	482	680	9
y	160	17	164	25	482	680	9
Tesis	165	17	181	25	482	680	9
UNIVERSIDAD	50	25	92	33	482	680	9
MAYOR	94	25	116	33	482	680	9
DE	118	25	126	33	482	680	9
SAN	128	25	141	33	482	680	9
ANDRÉS	143	25	168	33	482	680	9
El	199	15	204	23	482	680	9
acoso	205	15	220	23	482	680	9
laboral	222	15	239	23	482	680	9
en	241	15	247	23	482	680	9
la	249	15	253	23	482	680	9
universidad	255	15	284	23	482	680	9
una	286	15	295	23	482	680	9
perspectiva	297	15	326	23	482	680	9
comparada	328	15	357	23	482	680	9
entre	358	15	371	23	482	680	9
Colombia,	373	15	398	23	482	680	9
España,	400	15	420	23	482	680	9
y	421	15	424	23	482	680	9
México.	426	15	446	23	482	680	9
REVISTA	362	23	386	31	482	680	9
JURÍDICA	388	23	415	31	482	680	9
DERECHO	417	23	445	31	482	680	9
ISSN	231	31	245	39	482	680	9
2413	246	31	262	39	482	680	9
–	264	31	267	39	482	680	9
2810,	269	31	286	39	482	680	9
Volumen	288	31	313	39	482	680	9
6.	315	31	320	39	482	680	9
Nro.	322	31	334	39	482	680	9
7	336	31	339	39	482	680	9
Julio	341	31	355	39	482	680	9
–	357	31	361	39	482	680	9
Diciembre,	363	31	394	39	482	680	9
2017	396	31	411	39	482	680	9
pp.	413	31	422	39	482	680	9
63	424	31	431	39	482	680	9
-	433	31	436	39	482	680	9
77	438	31	445	39	482	680	9
El	65	49	73	61	482	680	9
estudio	82	49	115	61	482	680	9
utiliza	123	49	150	61	482	680	9
como	158	49	183	61	482	680	9
metodología	192	49	248	61	482	680	9
una	65	62	82	75	482	680	9
muestra	89	62	125	75	482	680	9
de	132	62	143	75	482	680	9
estudios	150	62	187	75	482	680	9
a	194	62	199	75	482	680	9
partir	205	62	230	75	482	680	9
de	237	62	248	75	482	680	9
una	65	75	82	88	482	680	9
búsqueda	88	75	132	88	482	680	9
en	139	75	150	88	482	680	9
bases	157	75	182	88	482	680	9
de	188	75	199	88	482	680	9
datos,	206	75	233	88	482	680	9
lo	240	75	248	88	482	680	9
que	65	88	82	101	482	680	9
implicó	85	88	118	101	482	680	9
el	121	88	129	101	482	680	9
análisis	133	88	165	101	482	680	9
de	168	88	180	101	482	680	9
50	183	88	194	101	482	680	9
trabajos	197	88	234	101	482	680	9
de	237	88	248	101	482	680	9
investigación	65	102	123	114	482	680	9
que	127	102	144	114	482	680	9
cumplían	149	102	190	114	482	680	9
los	194	102	207	114	482	680	9
criterios	212	102	248	114	482	680	9
de	65	115	76	127	482	680	9
inclusión	81	115	121	127	482	680	9
previamente	126	115	182	127	482	680	9
fijados,	187	115	219	127	482	680	9
entre	224	115	248	127	482	680	9
los	65	128	78	141	482	680	9
que	87	128	104	141	482	680	9
se	113	128	123	141	482	680	9
encuentran,	132	128	186	141	482	680	9
haber	195	128	221	141	482	680	9
sido	230	128	248	141	482	680	9
realizados	65	141	110	154	482	680	9
entre	112	141	136	154	482	680	9
1990	138	141	160	154	482	680	9
y	162	141	167	154	482	680	9
2009,	168	141	193	154	482	680	9
ser	195	141	209	154	482	680	9
estudios	211	141	248	154	482	680	9
de	65	154	76	167	482	680	9
tipo	79	154	97	167	482	680	9
cuantitativo,	100	154	155	167	482	680	9
así	158	154	170	167	482	680	9
como	173	154	198	167	482	680	9
haber	201	154	227	167	482	680	9
sido	230	154	248	167	482	680	9
realizados	65	168	110	180	482	680	9
preferentemente	114	168	190	180	482	680	9
en	194	168	205	180	482	680	9
el	209	168	217	180	482	680	9
sector	220	168	248	180	482	680	9
sanitario	65	181	104	193	482	680	9
y	107	181	112	193	482	680	9
educativo.	114	181	160	193	482	680	9
Algunos	65	204	101	217	482	680	9
de	104	204	116	217	482	680	9
los	119	204	132	217	482	680	9
problemas	135	204	182	217	482	680	9
más	186	204	204	217	482	680	9
comunes	208	204	248	217	482	680	9
descubiertos	65	217	122	230	482	680	9
por	136	217	152	230	482	680	9
la	166	217	174	230	482	680	9
investigación,	188	217	248	230	482	680	9
respecto	65	230	104	243	482	680	9
al	110	230	117	243	482	680	9
acoso	123	230	149	243	482	680	9
en	154	230	165	243	482	680	9
personal	171	230	210	243	482	680	9
médico	215	230	248	243	482	680	9
y	65	244	70	256	482	680	9
docente	78	244	115	256	482	680	9
son:	122	244	141	256	482	680	9
una	149	244	166	256	482	680	9
alta	174	244	191	256	482	680	9
percepción	198	244	248	256	482	680	9
de	65	257	76	269	482	680	9
violencia,	84	257	127	269	482	680	9
posiciones	134	257	181	269	482	680	9
de	189	257	201	269	482	680	9
poder	208	257	235	269	482	680	9
y	243	257	248	269	482	680	9
dominación,	65	270	121	283	482	680	9
dependencia	126	270	184	283	482	680	9
jerárquica,	190	270	237	283	482	680	9
y	243	270	248	283	482	680	9
acoso	65	283	91	296	482	680	9
entre	93	283	117	296	482	680	9
docentes	120	283	160	296	482	680	9
y	163	283	167	296	482	680	9
jefes	170	283	191	296	482	680	9
académicos.	193	283	248	296	482	680	9
Desde	65	296	93	309	482	680	9
otra	95	296	114	309	482	680	9
perspectiva,	116	296	170	309	482	680	9
el	173	296	181	309	482	680	9
estudio	183	296	216	309	482	680	9
refiere	219	296	248	309	482	680	9
que	65	310	82	322	482	680	9
respecto	85	310	124	322	482	680	9
a	127	310	133	322	482	680	9
los	136	310	149	322	482	680	9
docentes	152	310	192	322	482	680	9
académicos	196	310	248	322	482	680	9
en	65	323	76	335	482	680	9
particular,	80	323	125	335	482	680	9
los	128	323	141	335	482	680	9
entornos	144	323	184	335	482	680	9
universitarios	188	323	248	335	482	680	9
no	65	336	77	349	482	680	9
están	81	336	105	349	482	680	9
preparados	109	336	159	349	482	680	9
para	163	336	183	349	482	680	9
la	187	336	195	349	482	680	9
prevención	198	336	248	349	482	680	9
del	65	349	79	362	482	680	9
hostigamiento	83	349	147	362	482	680	9
o	150	349	156	362	482	680	9
Mobbing,	160	349	203	362	482	680	9
y	207	349	212	362	482	680	9
que	216	349	233	362	482	680	9
no	236	349	248	362	482	680	9
existen	65	362	97	375	482	680	9
estudios	105	362	142	375	482	680	9
que	150	362	167	375	482	680	9
investiguen	175	362	226	375	482	680	9
sus	234	362	248	375	482	680	9
variables	65	376	105	388	482	680	9
en	107	376	118	388	482	680	9
el	121	376	129	388	482	680	9
entorno	131	376	167	388	482	680	9
universitario.	169	376	228	388	482	680	9
Una	230	376	248	388	482	680	9
de	65	389	76	401	482	680	9
las	79	389	91	401	482	680	9
conclusiones	94	389	151	401	482	680	9
a	154	389	159	401	482	680	9
resaltar	162	389	196	401	482	680	9
del	198	389	212	401	482	680	9
estudio	215	389	248	401	482	680	9
es	65	402	75	415	482	680	9
que	81	402	98	415	482	680	9
considera	105	402	148	415	482	680	9
que	154	402	171	415	482	680	9
el	177	402	185	415	482	680	9
contexto	191	402	231	415	482	680	9
de	237	402	248	415	482	680	9
trabajo	65	415	97	428	482	680	9
de	100	415	111	428	482	680	9
la	114	415	122	428	482	680	9
universidad	124	415	176	428	482	680	9
y	179	415	184	428	482	680	9
de	186	415	197	428	482	680	9
la	200	415	208	428	482	680	9
sanidad,	211	415	248	428	482	680	9
en	65	428	76	441	482	680	9
la	82	428	90	441	482	680	9
que	96	428	113	441	482	680	9
despliegan	119	428	167	441	482	680	9
su	173	428	183	441	482	680	9
actividad	189	428	229	441	482	680	9
los	235	428	248	441	482	680	9
docentes	65	442	106	454	482	680	9
universitarios,	126	442	189	454	482	680	9
presenta	209	442	248	454	482	680	9
condiciones	65	455	118	467	482	680	9
organizacionales	123	455	197	467	482	680	9
favorables	202	455	248	467	482	680	9
para	65	468	85	481	482	680	9
el	89	468	97	481	482	680	9
desarrollo	102	468	147	481	482	680	9
del	151	468	165	481	482	680	9
acoso	169	468	194	481	482	680	9
psicológico	199	468	248	481	482	680	9
en	65	481	76	494	482	680	9
el	82	481	90	494	482	680	9
trabajo.	95	481	130	494	482	680	9
Esta	135	481	153	494	482	680	9
conclusión	158	481	206	494	482	680	9
coincide	211	481	248	494	482	680	9
con	65	494	81	507	482	680	9
el	84	494	92	507	482	680	9
enfoque	95	494	132	507	482	680	9
de	134	494	146	507	482	680	9
Acosta	148	494	178	507	482	680	9
et	180	494	190	507	482	680	9
al	192	494	200	507	482	680	9
(2009),	202	494	234	507	482	680	9
en	237	494	248	507	482	680	9
el	65	508	73	520	482	680	9
que	76	508	93	520	482	680	9
relacionó	95	508	137	520	482	680	9
el	139	508	147	520	482	680	9
estilo	150	508	174	520	482	680	9
personal	176	508	215	520	482	680	9
para	218	508	237	520	482	680	9
el	240	508	248	520	482	680	9
manejo	65	521	99	533	482	680	9
de	102	521	113	533	482	680	9
conflictos	116	521	158	533	482	680	9
con	161	521	177	533	482	680	9
el	180	521	188	533	482	680	9
acoso	191	521	217	533	482	680	9
moral,	219	521	248	533	482	680	9
así	65	534	77	547	482	680	9
como	82	534	107	547	482	680	9
de	112	534	123	547	482	680	9
que	128	534	145	547	482	680	9
faltan	150	534	176	547	482	680	9
estudios	181	534	218	547	482	680	9
sobre	223	534	248	547	482	680	9
estrategias	65	547	114	560	482	680	9
para	116	547	136	560	482	680	9
el	139	547	147	560	482	680	9
tratamiento	150	547	203	560	482	680	9
del	206	547	220	560	482	680	9
acoso	222	547	248	560	482	680	9
y	65	560	70	573	482	680	9
de	75	560	86	573	482	680	9
elementos	91	560	138	573	482	680	9
de	143	560	154	573	482	680	9
protección	159	560	206	573	482	680	9
para	211	560	231	573	482	680	9
las	236	560	248	573	482	680	9
víctimas	65	574	102	586	482	680	9
en	104	574	116	586	482	680	9
los	118	574	131	586	482	680	9
sistemas	133	574	172	586	482	680	9
organizacionales	174	574	248	586	482	680	9
En	65	597	76	609	482	680	9
otro	84	597	103	609	482	680	9
estudio	110	597	143	609	482	680	9
interesante	151	597	201	609	482	680	9
(Moreno	209	597	248	609	482	680	9
Cubillos	65	610	100	623	482	680	9
et	103	610	112	623	482	680	9
al,	114	610	125	623	482	680	9
2012)	127	610	153	623	482	680	9
en	155	610	167	623	482	680	9
el	169	610	177	623	482	680	9
que	180	610	197	623	482	680	9
se	199	610	209	623	482	680	9
analizan	211	610	248	623	482	680	9
actos	65	623	89	636	482	680	9
de	94	623	106	636	482	680	9
discriminación	111	623	176	636	482	680	9
y	181	623	186	636	482	680	9
violencia	192	623	231	636	482	680	9
de	237	623	248	636	482	680	9
género	262	49	293	61	482	680	9
sucedidos	301	49	346	61	482	680	9
en	354	49	365	61	482	680	9
la	373	49	380	61	482	680	9
Facultad	388	49	426	61	482	680	9
de	434	49	445	61	482	680	9
Ciencias	262	62	299	75	482	680	9
para	302	62	322	75	482	680	9
la	325	62	333	75	482	680	9
Salud,	336	62	363	75	482	680	9
de	366	62	378	75	482	680	9
la	381	62	389	75	482	680	9
Universidad	392	62	445	75	482	680	9
de	262	75	273	88	482	680	9
Caldas,	276	75	308	88	482	680	9
Colombia,	310	75	355	88	482	680	9
el	357	75	365	88	482	680	9
estudio	368	75	401	88	482	680	9
se	403	75	413	88	482	680	9
realizó	416	75	445	88	482	680	9
a	262	88	267	101	482	680	9
una	273	88	289	101	482	680	9
muestra	294	88	331	101	482	680	9
de	336	88	348	101	482	680	9
292	353	88	369	101	482	680	9
estudiantes,	374	88	429	101	482	680	9
88	434	88	445	101	482	680	9
docentes,	262	102	306	114	482	680	9
y	311	102	316	114	482	680	9
18	322	102	333	114	482	680	9
administrativos,	339	102	410	114	482	680	9
de	416	102	427	114	482	680	9
los	432	102	445	114	482	680	9
que	262	115	279	127	482	680	9
el	284	115	292	127	482	680	9
50.8%	297	115	324	127	482	680	9
fueron	329	115	359	127	482	680	9
hombres	364	115	403	127	482	680	9
y	408	115	413	127	482	680	9
49.2%	418	115	445	127	482	680	9
mujeres.	262	128	301	141	482	680	9
Respecto	262	151	303	164	482	680	9
de	308	151	320	164	482	680	9
los	325	151	338	164	482	680	9
docentes,	343	151	387	164	482	680	9
los	392	151	405	164	482	680	9
eventos	410	151	445	164	482	680	9
con	262	164	278	177	482	680	9
mayor	281	164	309	177	482	680	9
incidencia	311	164	356	177	482	680	9
fueron:	359	164	392	177	482	680	9
el	394	164	402	177	482	680	9
abuso	404	164	431	177	482	680	9
de	434	164	445	177	482	680	9
autoridad,	262	178	309	190	482	680	9
con	312	178	329	190	482	680	9
un	332	178	344	190	482	680	9
porcentaje	348	178	396	190	482	680	9
de	400	178	411	190	482	680	9
14.8%,	415	178	445	190	482	680	9
el	262	191	270	203	482	680	9
acoso	275	191	301	203	482	680	9
laboral,	306	191	339	203	482	680	9
13.6%,	344	191	374	203	482	680	9
y	379	191	384	203	482	680	9
la	389	191	396	203	482	680	9
exclusión,	401	191	445	203	482	680	9
11,4%.	262	204	292	217	482	680	9
Es	296	204	306	217	482	680	9
importante	309	204	359	217	482	680	9
destacar	363	204	401	217	482	680	9
que	404	204	422	217	482	680	9
para	425	204	445	217	482	680	9
los	262	217	275	230	482	680	9
casos	278	217	302	230	482	680	9
de	305	217	317	230	482	680	9
abuso	320	217	347	230	482	680	9
de	350	217	361	230	482	680	9
autoridad	364	217	408	230	482	680	9
y	411	217	416	230	482	680	9
acoso	419	217	445	230	482	680	9
laboral,	262	230	296	243	482	680	9
las	305	230	317	243	482	680	9
mayores	327	230	365	243	482	680	9
frecuencias	375	230	426	243	482	680	9
se	435	230	445	243	482	680	9
concentraron	262	244	322	256	482	680	9
en	325	244	337	256	482	680	9
el	340	244	348	256	482	680	9
tipo	351	244	369	256	482	680	9
de	373	244	384	256	482	680	9
acosador	387	244	428	256	482	680	9
del	431	244	445	256	482	680	9
género	262	257	293	269	482	680	9
femenino	299	257	341	269	482	680	9
de	347	257	358	269	482	680	9
nivel	363	257	384	269	482	680	9
directivo.	389	257	431	269	482	680	9
Al	436	257	445	269	482	680	9
respecto,	262	270	304	283	482	680	9
un	307	270	318	283	482	680	9
dato	321	270	342	283	482	680	9
interesante	345	270	395	283	482	680	9
que	398	270	415	283	482	680	9
arroja	419	270	445	283	482	680	9
el	262	283	270	296	482	680	9
estudio	276	283	309	296	482	680	9
es	314	283	324	296	482	680	9
el	330	283	338	296	482	680	9
incremento	343	283	395	296	482	680	9
del	400	283	414	296	482	680	9
acoso	419	283	445	296	482	680	9
hacia	262	296	286	309	482	680	9
los	290	296	303	309	482	680	9
hombres,	307	296	349	309	482	680	9
el	353	296	361	309	482	680	9
acoso	366	296	391	309	482	680	9
laboral	395	296	426	309	482	680	9
fue	430	296	445	309	482	680	9
referido	262	310	298	322	482	680	9
por	302	310	318	322	482	680	9
15	322	310	333	322	482	680	9
hombres	337	310	377	322	482	680	9
y	381	310	386	322	482	680	9
20	391	310	402	322	482	680	9
mujeres,	406	310	445	322	482	680	9
lo	262	323	271	335	482	680	9
que	275	323	292	335	482	680	9
demuestra	297	323	345	335	482	680	9
que	349	323	366	335	482	680	9
el	371	323	379	335	482	680	9
problema	384	323	427	335	482	680	9
del	431	323	445	335	482	680	9
acoso	262	336	288	349	482	680	9
ha	293	336	304	349	482	680	9
alcanzado	310	336	354	349	482	680	9
a	360	336	365	349	482	680	9
los	371	336	383	349	482	680	9
hombres	389	336	428	349	482	680	9
en	434	336	445	349	482	680	9
una	262	349	279	362	482	680	9
proporción	283	349	333	362	482	680	9
importante.	337	349	390	362	482	680	9
Además,	394	349	433	362	482	680	9
el	437	349	445	362	482	680	9
estudio	262	362	295	375	482	680	9
refiere	300	362	329	375	482	680	9
que	333	362	351	375	482	680	9
las	355	362	367	375	482	680	9
cifras	371	362	395	375	482	680	9
más	399	362	418	375	482	680	9
bajas	422	362	445	375	482	680	9
del	262	376	276	388	482	680	9
acoso	283	376	308	388	482	680	9
laboral	315	376	346	388	482	680	9
se	353	376	363	388	482	680	9
presentan	369	376	414	388	482	680	9
entre	421	376	445	388	482	680	9
trabajadores	262	389	319	401	482	680	9
administrativos,	322	389	393	401	482	680	9
en	396	389	407	401	482	680	9
cambio,	410	389	445	401	482	680	9
hay	262	402	278	415	482	680	9
una	282	402	299	415	482	680	9
mayor	304	402	332	415	482	680	9
incidencia	336	402	381	415	482	680	9
del	386	402	399	415	482	680	9
acoso	404	402	429	415	482	680	9
en	434	402	445	415	482	680	9
el	262	415	270	428	482	680	9
grupo	274	415	300	428	482	680	9
de	304	415	315	428	482	680	9
docentes,	319	415	363	428	482	680	9
pese	366	415	387	428	482	680	9
a	391	415	397	428	482	680	9
tener	400	415	424	428	482	680	9
una	428	415	445	428	482	680	9
mejor	262	428	289	441	482	680	9
vinculación	291	428	341	441	482	680	9
laboral.	344	428	378	441	482	680	9
4.2	262	450	279	467	482	680	9
España	284	450	326	467	482	680	9
En	262	477	273	489	482	680	9
el	284	477	292	489	482	680	9
contexto	302	477	341	489	482	680	9
normativo	351	477	397	489	482	680	9
español,	407	477	445	489	482	680	9
destaca	262	490	296	503	482	680	9
la	301	490	309	503	482	680	9
Ley	314	490	329	503	482	680	9
Orgánica	334	490	373	503	482	680	9
1/2004,	378	490	413	503	482	680	9
de	418	490	429	503	482	680	9
28	434	490	445	503	482	680	9
de	262	503	273	516	482	680	9
diciembre,	277	503	324	516	482	680	9
de	327	503	339	516	482	680	9
medidas	342	503	380	516	482	680	9
de	383	503	394	516	482	680	9
protección	397	503	445	516	482	680	9
integral	262	516	296	529	482	680	9
contra	298	516	326	529	482	680	9
la	328	516	336	529	482	680	9
violencia	337	516	377	529	482	680	9
de	378	516	389	529	482	680	9
género.	391	516	425	529	482	680	9
Esta	427	516	445	529	482	680	9
legislación	262	530	309	542	482	680	9
es	312	530	322	542	482	680	9
importante	325	530	375	542	482	680	9
porque	378	530	410	542	482	680	9
aborda	413	530	445	542	482	680	9
el	262	543	270	555	482	680	9
ámbito	277	543	309	555	482	680	9
de	315	543	327	555	482	680	9
las	333	543	346	555	482	680	9
relaciones	352	543	398	555	482	680	9
laborales	404	543	445	555	482	680	9
como	262	556	287	569	482	680	9
espacio	292	556	326	569	482	680	9
potencialmente	331	556	401	569	482	680	9
violento,	406	556	445	569	482	680	9
y	262	569	267	582	482	680	9
configura	271	569	313	582	482	680	9
el	317	569	325	582	482	680	9
concepto	329	569	371	582	482	680	9
de	375	569	386	582	482	680	9
violencia	390	569	430	582	482	680	9
de	434	569	445	582	482	680	9
género.	262	582	296	595	482	680	9
La	299	582	308	595	482	680	9
Ley	311	582	326	595	482	680	9
la	328	582	336	595	482	680	9
define	338	582	366	595	482	680	9
en	369	582	380	595	482	680	9
su	382	582	392	595	482	680	9
artículo	395	582	429	595	482	680	9
1.3	431	582	445	595	482	680	9
como	262	596	287	608	482	680	9
aquella	291	596	323	608	482	680	9
que	327	596	344	608	482	680	9
comprende	347	596	398	608	482	680	9
todo	401	596	422	608	482	680	9
acto	426	596	445	608	482	680	9
de	262	609	273	621	482	680	9
violencia	276	609	316	621	482	680	9
física	319	609	341	621	482	680	9
y	344	609	349	621	482	680	9
psicológica,	352	609	403	621	482	680	9
incluidas	406	609	445	621	482	680	9
las	262	622	274	635	482	680	9
agresiones	280	622	327	635	482	680	9
a	333	622	338	635	482	680	9
la	344	622	351	635	482	680	9
libertad	357	622	392	635	482	680	9
sexual,	397	622	428	635	482	680	9
las	433	622	445	635	482	680	9
71	458	341	467	350	482	680	9
JUAN	36	15	52	23	482	680	10
MANUEL	54	15	79	23	482	680	10
GOMEZ	81	15	102	23	482	680	10
RODRIGUEZ	104	15	138	23	482	680	10
REVISTA	36	23	60	31	482	680	10
JURÍDICA	62	23	89	31	482	680	10
DERECHO	91	23	119	31	482	680	10
ISSN	36	31	50	39	482	680	10
2413	52	31	67	39	482	680	10
–	69	31	73	39	482	680	10
2810,	74	31	92	39	482	680	10
Volumen	93	31	118	39	482	680	10
6.	120	31	125	39	482	680	10
Nro.	127	31	139	39	482	680	10
7	141	31	145	39	482	680	10
Julio	146	31	160	39	482	680	10
–	162	31	166	39	482	680	10
Diciembre,	168	31	199	39	482	680	10
2017	201	31	216	39	482	680	10
pp.	218	31	227	39	482	680	10
63	229	31	236	39	482	680	10
-	238	31	241	39	482	680	10
77	243	31	251	39	482	680	10
72	14	341	24	350	482	680	10
Publicación	316	8	351	16	482	680	10
de	353	8	360	16	482	680	10
la	362	8	368	16	482	680	10
Carrera	370	8	392	16	482	680	10
de	394	8	402	16	482	680	10
Derecho	404	8	429	16	482	680	10
Instituto	301	17	326	25	482	680	10
de	328	17	335	25	482	680	10
Investigaciones,	337	17	386	25	482	680	10
Seminarios	387	17	421	25	482	680	10
y	423	17	427	25	482	680	10
Tesis	428	17	444	25	482	680	10
UNIVERSIDAD	314	25	355	33	482	680	10
MAYOR	357	25	379	33	482	680	10
DE	381	25	389	33	482	680	10
SAN	391	25	404	33	482	680	10
ANDRÉS	406	25	431	33	482	680	10
amenazas,	37	49	84	61	482	680	10
las	88	49	100	61	482	680	10
coacciones	104	49	153	61	482	680	10
o	157	49	163	61	482	680	10
la	167	49	175	61	482	680	10
privación	179	49	220	61	482	680	10
arbitraria	37	62	78	75	482	680	10
de	84	62	95	75	482	680	10
la	100	62	108	75	482	680	10
libertad.	113	62	151	75	482	680	10
Aunque	161	62	196	75	482	680	10
esta	201	62	220	75	482	680	10
legislación	37	75	83	88	482	680	10
todavía	86	75	119	88	482	680	10
no	121	75	133	88	482	680	10
se	136	75	145	88	482	680	10
ocupa	148	75	175	88	482	680	10
del	178	75	191	88	482	680	10
acoso	194	75	220	88	482	680	10
laboral	37	88	68	101	482	680	10
en	69	88	80	101	482	680	10
forma	82	88	109	101	482	680	10
específica,	111	88	157	101	482	680	10
quizás	159	88	187	101	482	680	10
su	188	88	198	101	482	680	10
gran	200	88	220	101	482	680	10
mérito	37	102	67	114	482	680	10
consiste	74	102	110	114	482	680	10
en	117	102	128	114	482	680	10
el	135	102	143	114	482	680	10
reconocimiento	150	102	220	114	482	680	10
de	37	115	48	127	482	680	10
la	54	115	62	127	482	680	10
violencia	68	115	108	127	482	680	10
de	114	115	125	127	482	680	10
género,	132	115	165	127	482	680	10
como	172	115	197	127	482	680	10
una	203	115	220	127	482	680	10
estrategia	37	128	81	141	482	680	10
de	83	128	94	141	482	680	10
dominación	97	128	149	141	482	680	10
y	151	128	156	141	482	680	10
afirmación	159	128	206	141	482	680	10
de	208	128	220	141	482	680	10
poder	37	141	64	154	482	680	10
en	66	141	77	154	482	680	10
los	80	141	92	154	482	680	10
entornos	95	141	135	154	482	680	10
laborales.	138	141	181	154	482	680	10
la	234	49	242	61	482	680	10
Universidad	246	49	299	61	482	680	10
de	304	49	316	61	482	680	10
Murcia,	320	49	354	61	482	680	10
se	359	49	369	61	482	680	10
orientó	374	49	407	61	482	680	10
a	411	49	417	61	482	680	10
mujeres	234	62	270	75	482	680	10
trabajadoras	273	62	329	75	482	680	10
del	331	62	345	75	482	680	10
sector	348	62	375	75	482	680	10
sanitario	378	62	417	75	482	680	10
y	234	75	239	88	482	680	10
educativo.	246	75	292	88	482	680	10
La	299	75	309	88	482	680	10
muestra	316	75	353	88	482	680	10
realizada	360	75	400	88	482	680	10
se	407	75	417	88	482	680	10
compuso	234	88	275	101	482	680	10
por	279	88	295	101	482	680	10
507	299	88	316	101	482	680	10
mujeres	320	88	357	101	482	680	10
de	361	88	372	101	482	680	10
entre	377	88	401	101	482	680	10
23	406	88	417	101	482	680	10
y	234	102	239	114	482	680	10
64	242	102	253	114	482	680	10
años,	256	102	280	114	482	680	10
de	283	102	295	114	482	680	10
las	298	102	310	114	482	680	10
cuales	313	102	341	114	482	680	10
procedentes	344	102	400	114	482	680	10
del	403	102	417	114	482	680	10
sector	234	115	262	127	482	680	10
sanitario	264	115	303	127	482	680	10
fue	305	115	320	127	482	680	10
el	322	115	330	127	482	680	10
72.2%,	333	115	363	127	482	680	10
y	365	115	370	127	482	680	10
del	373	115	387	127	482	680	10
sector	389	115	417	127	482	680	10
educativo	234	128	277	141	482	680	10
27.8%	282	128	310	141	482	680	10
de	315	128	326	141	482	680	10
la	331	128	338	141	482	680	10
muestra	343	128	380	141	482	680	10
(García	385	128	417	141	482	680	10
Izquierdo	234	141	276	154	482	680	10
et	278	141	287	154	482	680	10
al,	290	141	300	154	482	680	10
2006).	303	141	331	154	482	680	10
Desde	37	164	65	177	482	680	10
la	72	164	80	177	482	680	10
aparición	87	164	129	177	482	680	10
de	136	164	147	177	482	680	10
los	155	164	167	177	482	680	10
diferentes	175	164	220	177	482	680	10
informes	37	178	76	190	482	680	10
Cisneros	87	178	125	190	482	680	10
en	136	178	147	190	482	680	10
España,	157	178	192	190	482	680	10
que	203	178	220	190	482	680	10
analizan	37	191	73	203	482	680	10
el	78	191	86	203	482	680	10
problema	91	191	134	203	482	680	10
del	139	191	153	203	482	680	10
acoso	158	191	184	203	482	680	10
laboral	189	191	220	203	482	680	10
a	37	204	42	217	482	680	10
través	49	204	76	217	482	680	10
de	82	204	93	217	482	680	10
instrumentos	100	204	159	217	482	680	10
de	165	204	177	217	482	680	10
opinión,	183	204	220	217	482	680	10
conocidos	37	217	82	230	482	680	10
como	89	217	114	230	482	680	10
barómetros,	122	217	176	230	482	680	10
primero	184	217	220	230	482	680	10
entre	37	230	61	243	482	680	10
trabajadores	69	230	125	243	482	680	10
de	133	230	145	243	482	680	10
la	153	230	160	243	482	680	10
Comunidad	168	230	220	243	482	680	10
de	37	244	48	256	482	680	10
Madrid,	56	244	91	256	482	680	10
luego	99	244	124	256	482	680	10
en	132	244	143	256	482	680	10
la	151	244	159	256	482	680	10
Universidad	167	244	220	256	482	680	10
de	37	257	48	269	482	680	10
Alcalá,	55	257	84	269	482	680	10
así	90	257	102	269	482	680	10
como	109	257	134	269	482	680	10
al	140	257	148	269	482	680	10
interior	154	257	188	269	482	680	10
de	194	257	205	269	482	680	10
la	212	257	220	269	482	680	10
Administración	37	270	104	283	482	680	10
Pública	113	270	145	283	482	680	10
(Libro	153	270	179	283	482	680	10
Blanco,	187	270	220	283	482	680	10
2005),	37	283	65	296	482	680	10
quedó	67	283	96	296	482	680	10
demostrado	98	283	152	296	482	680	10
que	154	283	171	296	482	680	10
el	174	283	182	296	482	680	10
entorno	184	283	220	296	482	680	10
universitario,	37	296	95	309	482	680	10
por	106	296	121	309	482	680	10
sus	132	296	146	309	482	680	10
características	156	296	220	309	482	680	10
específicas,	37	310	88	322	482	680	10
la	90	310	97	322	482	680	10
forma	99	310	126	322	482	680	10
en	128	310	139	322	482	680	10
que	141	310	158	322	482	680	10
se	159	310	169	322	482	680	10
conforman	171	310	220	322	482	680	10
las	37	323	49	335	482	680	10
estructuras	53	323	103	335	482	680	10
académicas,	108	323	162	335	482	680	10
así	166	323	178	335	482	680	10
como	183	323	207	335	482	680	10
el	212	323	220	335	482	680	10
carácter	37	336	73	349	482	680	10
de	76	336	88	349	482	680	10
estrecha	91	336	129	349	482	680	10
dependencia	132	336	190	349	482	680	10
de	193	336	204	349	482	680	10
las	208	336	220	349	482	680	10
personas	37	349	77	362	482	680	10
que	78	349	95	362	482	680	10
intervienen	97	349	148	362	482	680	10
en	149	349	160	362	482	680	10
la	161	349	169	362	482	680	10
interacción	170	349	220	362	482	680	10
académica,	37	362	87	375	482	680	10
es	92	362	102	375	482	680	10
más	107	362	126	375	482	680	10
susceptible	131	362	181	375	482	680	10
de	186	362	198	375	482	680	10
una	203	362	220	375	482	680	10
mayor	37	376	65	388	482	680	10
incidencia	68	376	113	388	482	680	10
de	115	376	126	388	482	680	10
acoso.	129	376	157	388	482	680	10
El	234	164	242	177	482	680	10
estudio	246	164	279	177	482	680	10
expone	283	164	316	177	482	680	10
que	320	164	337	177	482	680	10
el	341	164	349	177	482	680	10
9.5%	353	164	374	177	482	680	10
del	378	164	392	177	482	680	10
total	396	164	417	177	482	680	10
de	234	178	245	190	482	680	10
la	251	178	259	190	482	680	10
muestra	265	178	302	190	482	680	10
en	308	178	319	190	482	680	10
promedio,	325	178	371	190	482	680	10
presenta	377	178	417	190	482	680	10
riesgo	234	191	261	203	482	680	10
de	265	191	276	203	482	680	10
padecer	281	191	317	203	482	680	10
Mobbing,	321	191	365	203	482	680	10
en	369	191	380	203	482	680	10
el	384	191	392	203	482	680	10
caso	397	191	417	203	482	680	10
del	234	204	248	217	482	680	10
sector	252	204	280	217	482	680	10
sanitario	284	204	323	217	482	680	10
9.3%,	327	204	352	217	482	680	10
mientras	356	204	395	217	482	680	10
que	400	204	417	217	482	680	10
en	234	217	245	230	482	680	10
el	252	217	260	230	482	680	10
sector	267	217	295	230	482	680	10
educativo	302	217	346	230	482	680	10
la	353	217	360	230	482	680	10
proporción	367	217	417	230	482	680	10
es	234	230	244	243	482	680	10
mayor	248	230	276	243	482	680	10
con	280	230	296	243	482	680	10
el	300	230	308	243	482	680	10
9.9%.	313	230	337	243	482	680	10
Por	341	230	356	243	482	680	10
cuanto	360	230	391	243	482	680	10
a	395	230	401	243	482	680	10
las	405	230	417	243	482	680	10
conductas	234	244	279	256	482	680	10
hostiles	284	244	318	256	482	680	10
que	323	244	340	256	482	680	10
se	345	244	355	256	482	680	10
perciben,	360	244	402	256	482	680	10
se	407	244	417	256	482	680	10
tiene	234	257	257	269	482	680	10
que	259	257	277	269	482	680	10
el	279	257	287	269	482	680	10
11.3%	290	257	317	269	482	680	10
se	320	257	330	269	482	680	10
sienten	333	257	366	269	482	680	10
explotadas	368	257	417	269	482	680	10
en	234	270	245	283	482	680	10
su	248	270	258	283	482	680	10
trabajo,	262	270	296	283	482	680	10
7.3%	299	270	321	283	482	680	10
refiere	324	270	354	283	482	680	10
que	357	270	374	283	482	680	10
se	377	270	387	283	482	680	10
les	390	270	402	283	482	680	10
da	406	270	417	283	482	680	10
trabajo	234	283	266	296	482	680	10
en	269	283	280	296	482	680	10
un	284	283	295	296	482	680	10
nivel	299	283	320	296	482	680	10
inferior	323	283	356	296	482	680	10
a	359	283	364	296	482	680	10
su	368	283	378	296	482	680	10
nivel	381	283	402	296	482	680	10
de	405	283	417	296	482	680	10
competencia,	234	296	294	309	482	680	10
y	299	296	304	309	482	680	10
el	308	296	316	309	482	680	10
6.7%	320	296	342	309	482	680	10
informa	346	296	381	309	482	680	10
que	386	296	403	309	482	680	10
se	407	296	417	309	482	680	10
les	234	310	246	322	482	680	10
oculta	253	310	280	322	482	680	10
información	287	310	341	322	482	680	10
necesaria	348	310	390	322	482	680	10
para	397	310	417	322	482	680	10
realizar	234	323	267	335	482	680	10
su	269	323	279	335	482	680	10
trabajo.	282	323	316	335	482	680	10
En	37	399	48	411	482	680	10
el	58	399	66	411	482	680	10
Informe	76	399	112	411	482	680	10
específico	122	399	166	411	482	680	10
sobre	177	399	202	411	482	680	10
la	212	399	220	411	482	680	10
Universidad	37	412	90	425	482	680	10
de	108	412	119	425	482	680	10
Alcalá	137	412	163	425	482	680	10
(Informe	181	412	220	425	482	680	10
Cisneros	37	425	75	438	482	680	10
IV,	81	425	92	438	482	680	10
2003),	99	425	127	438	482	680	10
se	134	425	144	438	482	680	10
recoge	151	425	181	438	482	680	10
que	188	425	205	438	482	680	10
el	212	425	220	438	482	680	10
51%	37	438	56	451	482	680	10
del	65	438	78	451	482	680	10
profesorado	87	438	142	451	482	680	10
está	150	438	169	451	482	680	10
sometido	178	438	220	451	482	680	10
al	37	452	45	464	482	680	10
hostigamiento	51	452	115	464	482	680	10
psicológico	122	452	172	464	482	680	10
o	178	452	184	464	482	680	10
moral,	191	452	220	464	482	680	10
que	37	465	54	477	482	680	10
el	59	465	67	477	482	680	10
60%	72	465	91	477	482	680	10
de	95	465	107	477	482	680	10
los	112	465	124	477	482	680	10
que	129	465	146	477	482	680	10
padecen	151	465	189	477	482	680	10
acoso	194	465	220	477	482	680	10
son	37	478	53	491	482	680	10
mujeres,	59	478	97	491	482	680	10
que	103	478	120	491	482	680	10
los	126	478	139	491	482	680	10
culpables	145	478	187	491	482	680	10
en	193	478	204	491	482	680	10
su	210	478	220	491	482	680	10
mayoría	37	491	73	504	482	680	10
son	81	491	96	504	482	680	10
responsables	104	491	163	504	482	680	10
jerárquicos	170	491	220	504	482	680	10
42%,	37	504	59	517	482	680	10
seguido	62	504	97	517	482	680	10
de	100	504	111	517	482	680	10
compañeros	115	504	170	517	482	680	10
de	173	504	184	517	482	680	10
trabajo	188	504	220	517	482	680	10
40%,	37	518	59	530	482	680	10
y	61	518	66	530	482	680	10
que	68	518	85	530	482	680	10
más	87	518	105	530	482	680	10
del	107	518	121	530	482	680	10
de	144	518	156	530	482	680	10
los	158	518	170	530	482	680	10
profesores	172	518	220	530	482	680	10
afectados,	37	531	83	543	482	680	10
padece	94	531	126	543	482	680	10
daños	137	531	164	543	482	680	10
físicos	175	531	203	543	482	680	10
o	214	531	220	543	482	680	10
psíquicos	37	544	78	557	482	680	10
graves.	81	544	112	557	482	680	10
Además	37	567	73	580	482	680	10
de	77	567	88	580	482	680	10
la	92	567	100	580	482	680	10
Universidad	104	567	157	580	482	680	10
de	161	567	172	580	482	680	10
Alcalá,	177	567	206	580	482	680	10
se	210	567	220	580	482	680	10
han	37	580	54	593	482	680	10
realizado	56	580	97	593	482	680	10
estudios	100	580	137	593	482	680	10
estadísticos	140	580	192	593	482	680	10
sobre	195	580	220	593	482	680	10
el	37	594	45	606	482	680	10
acoso	46	594	72	606	482	680	10
universitario	73	594	129	606	482	680	10
en	131	594	142	606	482	680	10
las	143	594	155	606	482	680	10
Universidades	157	594	220	606	482	680	10
de	37	607	48	619	482	680	10
Granada	54	607	92	619	482	680	10
y	98	607	103	619	482	680	10
de	109	607	120	619	482	680	10
Murcia.	126	607	160	619	482	680	10
El	173	607	180	619	482	680	10
estudio	186	607	220	619	482	680	10
realizado	37	620	77	633	482	680	10
por	82	620	97	633	482	680	10
un	102	620	114	633	482	680	10
grupo	118	620	145	633	482	680	10
investigador	149	620	204	633	482	680	10
de	208	620	220	633	482	680	10
En	234	346	245	359	482	680	10
el	248	346	256	359	482	680	10
caso	259	346	279	359	482	680	10
de	281	346	293	359	482	680	10
la	296	346	303	359	482	680	10
Universidad	306	346	359	359	482	680	10
de	362	346	373	359	482	680	10
Granada,	376	346	417	359	482	680	10
el	234	359	242	372	482	680	10
análisis	252	359	284	372	482	680	10
se	294	359	304	372	482	680	10
realizó	314	359	343	372	482	680	10
mediante	353	359	395	372	482	680	10
un	405	359	417	372	482	680	10
cuestionario	234	372	289	385	482	680	10
accesible	301	372	342	385	482	680	10
en	354	372	366	385	482	680	10
internet,	378	372	417	385	482	680	10
participaron	234	386	288	398	482	680	10
325	299	386	316	398	482	680	10
trabajadores,	327	386	387	398	482	680	10
75%	398	386	417	398	482	680	10
perteneciente	234	399	297	411	482	680	10
al	305	399	312	411	482	680	10
personal	321	399	359	411	482	680	10
docente	367	399	404	411	482	680	10
y	412	399	417	411	482	680	10
25%	234	412	253	425	482	680	10
perteneciente	259	412	322	425	482	680	10
al	328	412	336	425	482	680	10
sector	342	412	369	425	482	680	10
servicios,	375	412	417	425	482	680	10
de	234	425	245	438	482	680	10
los	249	425	262	438	482	680	10
cuales	266	425	294	438	482	680	10
62.7%	298	425	325	438	482	680	10
de	329	425	340	438	482	680	10
la	344	425	352	438	482	680	10
muestra	356	425	393	438	482	680	10
eran	397	425	417	438	482	680	10
hombres,	234	438	276	451	482	680	10
y	282	438	287	451	482	680	10
el	293	438	301	451	482	680	10
37.3%	306	438	334	451	482	680	10
mujeres	339	438	376	451	482	680	10
(Justicia	381	438	417	451	482	680	10
et	234	452	243	464	482	680	10
al,	248	452	258	464	482	680	10
2007).	263	452	291	464	482	680	10
En	296	452	307	464	482	680	10
este	312	452	331	464	482	680	10
caso,	335	452	358	464	482	680	10
a	362	452	368	464	482	680	10
diferencia	372	452	417	464	482	680	10
del	234	465	248	477	482	680	10
estudio	257	465	290	477	482	680	10
realizado	299	465	340	477	482	680	10
por	349	465	364	477	482	680	10
el	373	465	381	477	482	680	10
grupo	390	465	417	477	482	680	10
investigador	234	478	288	491	482	680	10
de	293	478	304	491	482	680	10
Murcia,	309	478	343	491	482	680	10
la	347	478	355	491	482	680	10
mayor	360	478	388	491	482	680	10
parte	393	478	417	491	482	680	10
de	234	491	245	504	482	680	10
los	249	491	261	504	482	680	10
encuestados	265	491	321	504	482	680	10
son	325	491	341	504	482	680	10
hombres	344	491	384	504	482	680	10
lo	388	491	396	504	482	680	10
que	400	491	417	504	482	680	10
permite	234	504	269	517	482	680	10
contrastar	277	504	323	517	482	680	10
los	331	504	343	517	482	680	10
resultados	351	504	398	517	482	680	10
de	405	504	417	517	482	680	10
ambos	234	518	264	530	482	680	10
estudios.	266	518	307	530	482	680	10
Algunos	234	541	270	553	482	680	10
de	276	541	287	553	482	680	10
los	294	541	307	553	482	680	10
resultados	313	541	360	553	482	680	10
que	367	541	384	553	482	680	10
arroja	390	541	417	553	482	680	10
la	234	554	242	567	482	680	10
muestra	248	554	285	567	482	680	10
en	291	554	302	567	482	680	10
Granada	309	554	346	567	482	680	10
revelan	353	554	386	567	482	680	10
datos	392	554	417	567	482	680	10
interesantes,	234	567	292	580	482	680	10
por	294	567	310	580	482	680	10
ejemplo,	312	567	351	580	482	680	10
que	354	567	371	580	482	680	10
el	373	567	381	580	482	680	10
11%	384	567	403	580	482	680	10
de	405	567	417	580	482	680	10
los	234	580	246	593	482	680	10
encuestados	249	580	305	593	482	680	10
se	308	580	318	593	482	680	10
percibe	321	580	354	593	482	680	10
como	357	580	382	593	482	680	10
víctima	384	580	417	593	482	680	10
de	234	594	245	606	482	680	10
acoso	247	594	273	606	482	680	10
laboral,	275	594	308	606	482	680	10
y	310	594	315	606	482	680	10
que	317	594	334	606	482	680	10
el	336	594	344	606	482	680	10
acoso	346	594	372	606	482	680	10
laboral	374	594	405	606	482	680	10
se	407	594	417	606	482	680	10
concentra	234	607	278	619	482	680	10
básicamente	280	607	337	619	482	680	10
en	338	607	349	619	482	680	10
personas	351	607	391	619	482	680	10
entre	393	607	417	619	482	680	10
los	234	620	246	633	482	680	10
36	250	620	261	633	482	680	10
y	265	620	270	633	482	680	10
los	273	620	286	633	482	680	10
55	289	620	300	633	482	680	10
años	304	620	325	633	482	680	10
en	329	620	340	633	482	680	10
un	343	620	355	633	482	680	10
76.4%	358	620	386	633	482	680	10
de	389	620	401	633	482	680	10
los	404	620	417	633	482	680	10
Publicación	53	8	88	16	482	680	11
de	90	8	97	16	482	680	11
la	99	8	105	16	482	680	11
Carrera	107	8	129	16	482	680	11
de	131	8	139	16	482	680	11
Derecho	141	8	166	16	482	680	11
Instituto	38	17	63	25	482	680	11
de	65	17	72	25	482	680	11
Investigaciones,	74	17	123	25	482	680	11
Seminarios	124	17	158	25	482	680	11
y	160	17	164	25	482	680	11
Tesis	165	17	181	25	482	680	11
UNIVERSIDAD	50	25	92	33	482	680	11
MAYOR	94	25	116	33	482	680	11
DE	118	25	126	33	482	680	11
SAN	128	25	141	33	482	680	11
ANDRÉS	143	25	168	33	482	680	11
El	199	15	204	23	482	680	11
acoso	205	15	220	23	482	680	11
laboral	222	15	239	23	482	680	11
en	241	15	247	23	482	680	11
la	249	15	253	23	482	680	11
universidad	255	15	284	23	482	680	11
una	286	15	295	23	482	680	11
perspectiva	297	15	326	23	482	680	11
comparada	328	15	357	23	482	680	11
entre	358	15	371	23	482	680	11
Colombia,	373	15	398	23	482	680	11
España,	400	15	420	23	482	680	11
y	421	15	424	23	482	680	11
México.	426	15	446	23	482	680	11
REVISTA	362	23	386	31	482	680	11
JURÍDICA	388	23	415	31	482	680	11
DERECHO	417	23	445	31	482	680	11
ISSN	231	31	245	39	482	680	11
2413	246	31	262	39	482	680	11
–	264	31	267	39	482	680	11
2810,	269	31	286	39	482	680	11
Volumen	288	31	313	39	482	680	11
6.	315	31	320	39	482	680	11
Nro.	322	31	334	39	482	680	11
7	336	31	339	39	482	680	11
Julio	341	31	355	39	482	680	11
–	357	31	361	39	482	680	11
Diciembre,	363	31	394	39	482	680	11
2017	396	31	411	39	482	680	11
pp.	413	31	422	39	482	680	11
63	424	31	431	39	482	680	11
-	433	31	436	39	482	680	11
77	438	31	445	39	482	680	11
casos,	65	49	92	61	482	680	11
lo	95	49	103	61	482	680	11
que	105	49	122	61	482	680	11
implica	125	49	157	61	482	680	11
que	159	49	176	61	482	680	11
el	179	49	187	61	482	680	11
acoso	189	49	215	61	482	680	11
laboral	217	49	248	61	482	680	11
afecta	65	62	92	75	482	680	11
a	94	62	100	75	482	680	11
trabajadores	101	62	158	75	482	680	11
con	160	62	176	75	482	680	11
una	178	62	195	75	482	680	11
experiencia	197	62	248	75	482	680	11
laboral	65	75	96	88	482	680	11
media.	100	75	131	88	482	680	11
Por	135	75	150	88	482	680	11
otro	154	75	173	88	482	680	11
lado,	177	75	199	88	482	680	11
el	203	75	211	88	482	680	11
estudio	215	75	248	88	482	680	11
refiere	65	88	95	101	482	680	11
que	100	88	117	101	482	680	11
las	123	88	135	101	482	680	11
formas	140	88	171	101	482	680	11
más	177	88	195	101	482	680	11
frecuentes	201	88	248	101	482	680	11
de	65	102	76	114	482	680	11
acoso	82	102	108	114	482	680	11
laboral	113	102	144	114	482	680	11
consisten	149	102	191	114	482	680	11
en:	197	102	211	114	482	680	11
ocultar	217	102	248	114	482	680	11
información	65	115	119	127	482	680	11
e	122	115	128	127	482	680	11
infravalorar	131	115	182	127	482	680	11
el	185	115	193	127	482	680	11
trabajo	197	115	229	127	482	680	11
con	232	115	248	127	482	680	11
un	65	128	77	141	482	680	11
55.3%,	79	128	109	141	482	680	11
seguido	112	128	147	141	482	680	11
de	149	128	161	141	482	680	11
no	163	128	175	141	482	680	11
tener	177	128	201	141	482	680	11
en	204	128	215	141	482	680	11
cuenta	218	128	248	141	482	680	11
la	65	141	73	154	482	680	11
opinión	76	141	110	154	482	680	11
de	113	141	124	154	482	680	11
las	127	141	139	154	482	680	11
personas	141	141	182	154	482	680	11
con	185	141	201	154	482	680	11
un	204	141	215	154	482	680	11
53.7%,	218	141	248	154	482	680	11
criticar	65	154	96	167	482	680	11
sin	99	154	111	167	482	680	11
fundamento	114	154	169	167	482	680	11
46%,	172	154	194	167	482	680	11
infravalorar	197	154	248	167	482	680	11
el	65	168	73	180	482	680	11
esfuerzo	78	168	116	180	482	680	11
45.3%,	120	168	151	180	482	680	11
y	155	168	160	180	482	680	11
la	165	168	173	180	482	680	11
exclusión	177	168	218	180	482	680	11
social	223	168	248	180	482	680	11
41.7%.	65	181	95	193	482	680	11
4.3	65	202	82	219	482	680	11
México	87	202	127	219	482	680	11
En	65	229	76	242	482	680	11
México	79	229	111	242	482	680	11
como	113	229	138	242	482	680	11
ya	140	229	150	242	482	680	11
se	153	229	162	242	482	680	11
mencionó,	165	229	212	242	482	680	11
destaca	214	229	248	242	482	680	11
la	65	242	73	255	482	680	11
obra	79	242	99	255	482	680	11
colectiva	105	242	144	255	482	680	11
coordinada	149	242	200	255	482	680	11
por	205	242	220	255	482	680	11
Peña	226	242	248	255	482	680	11
Florencia	65	256	106	268	482	680	11
et	111	255	120	269	482	680	11
al	125	255	133	269	482	680	11
(2007),	138	256	169	268	482	680	11
en	174	256	186	268	482	680	11
particular,	190	256	235	268	482	680	11
la	240	256	248	268	482	680	11
segunda	65	269	103	281	482	680	11
parte	109	269	133	281	482	680	11
relativa	140	269	173	281	482	680	11
a	179	269	185	281	482	680	11
los	191	269	204	281	482	680	11
estudios	211	269	248	281	482	680	11
de	65	282	76	295	482	680	11
caso,	81	282	104	295	482	680	11
entre	109	282	133	295	482	680	11
los	137	282	150	295	482	680	11
que	155	282	172	295	482	680	11
destacan,	177	282	219	295	482	680	11
entre	224	282	248	295	482	680	11
otros,	65	295	91	308	482	680	11
el	96	295	104	308	482	680	11
de	108	295	119	308	482	680	11
“Mobbing	124	295	169	308	482	680	11
en	173	295	184	308	482	680	11
un	189	295	200	308	482	680	11
programa	205	295	248	308	482	680	11
de	65	308	76	321	482	680	11
Licenciatura	79	308	133	321	482	680	11
en	136	308	147	321	482	680	11
la	150	308	158	321	482	680	11
Ciudad	161	308	192	321	482	680	11
de	195	308	206	321	482	680	11
México”,	209	308	248	321	482	680	11
que	65	322	82	334	482	680	11
en	86	322	97	334	482	680	11
la	101	322	109	334	482	680	11
obra	113	322	133	334	482	680	11
colectiva	137	322	176	334	482	680	11
corresponde	180	322	236	334	482	680	11
al	240	322	248	334	482	680	11
capítulo	65	335	101	347	482	680	11
11,	104	335	118	347	482	680	11
(Alonzo	122	335	155	347	482	680	11
Padilla,	159	335	191	347	482	680	11
2007),	194	335	222	347	482	680	11
en	226	335	237	347	482	680	11
el	240	335	248	347	482	680	11
que	65	348	82	361	482	680	11
se	85	348	95	361	482	680	11
describe	98	348	136	361	482	680	11
el	139	348	147	361	482	680	11
proceso	150	348	185	361	482	680	11
de	188	348	199	361	482	680	11
formación	202	348	248	361	482	680	11
de	65	361	76	374	482	680	11
un	79	361	91	374	482	680	11
grupo	94	361	120	374	482	680	11
acosador	123	361	164	374	482	680	11
en	167	361	178	374	482	680	11
una	181	361	198	374	482	680	11
escuela	200	361	234	374	482	680	11
de	237	361	248	374	482	680	11
estudios	65	374	103	387	482	680	11
superiores,	108	374	157	387	482	680	11
y	162	374	167	387	482	680	11
se	172	374	182	387	482	680	11
relata	187	374	213	387	482	680	11
que	218	374	235	387	482	680	11
el	240	374	248	387	482	680	11
Mobbing	65	387	105	401	482	680	11
puede	107	388	135	400	482	680	11
derivarse	137	388	178	400	482	680	11
de	180	388	191	400	482	680	11
la	193	388	200	400	482	680	11
estructura	202	388	248	400	482	680	11
de	65	401	76	413	482	680	11
la	81	401	89	413	482	680	11
organización	94	401	150	413	482	680	11
de	155	401	167	413	482	680	11
las	172	401	184	413	482	680	11
instituciones.	189	401	248	413	482	680	11
Una	65	414	83	427	482	680	11
de	88	414	99	427	482	680	11
las	103	414	115	427	482	680	11
conclusiones	120	414	177	427	482	680	11
del	181	414	195	427	482	680	11
estudio	199	414	232	427	482	680	11
de	237	414	248	427	482	680	11
este	65	427	84	440	482	680	11
caso	88	427	108	440	482	680	11
es	113	427	123	440	482	680	11
que	127	427	144	440	482	680	11
el	149	427	157	440	482	680	11
funcionamiento	161	427	232	440	482	680	11
de	237	427	248	440	482	680	11
redes	65	440	90	453	482	680	11
de	97	440	109	453	482	680	11
clientelismo	116	440	170	453	482	680	11
asociadas	177	440	220	453	482	680	11
a	228	440	233	453	482	680	11
la	240	440	248	453	482	680	11
corrupción,	65	454	116	466	482	680	11
generan	122	454	158	466	482	680	11
incentivos	164	454	209	466	482	680	11
para	215	454	235	466	482	680	11
la	240	454	248	466	482	680	11
aparición	65	467	107	479	482	680	11
del	112	467	125	479	482	680	11
Mobbing	130	466	170	480	482	680	11
como	175	467	200	479	482	680	11
elemento	205	467	248	479	482	680	11
instrumental	65	480	122	493	482	680	11
de	131	480	143	493	482	680	11
hostigamiento	152	480	216	493	482	680	11
hacia	225	480	248	493	482	680	11
quienes	65	493	100	506	482	680	11
no	103	493	114	506	482	680	11
son	117	493	133	506	482	680	11
cómplices	135	493	180	506	482	680	11
de	182	493	193	506	482	680	11
la	196	493	204	506	482	680	11
misma.	206	493	239	506	482	680	11
El	65	516	73	529	482	680	11
otro	76	516	95	529	482	680	11
caso	97	516	117	529	482	680	11
ubicado	120	516	156	529	482	680	11
en	158	516	170	529	482	680	11
el	172	516	180	529	482	680	11
capítulo	183	516	219	529	482	680	11
15,	222	516	236	529	482	680	11
es	238	516	248	529	482	680	11
el	65	530	73	542	482	680	11
titulado	77	530	112	542	482	680	11
“Un	116	530	134	542	482	680	11
acercamiento	138	530	199	542	482	680	11
al	203	530	211	542	482	680	11
estudio	215	530	248	542	482	680	11
de	65	543	76	555	482	680	11
las	79	543	91	555	482	680	11
condiciones	94	543	146	555	482	680	11
de	149	543	160	555	482	680	11
trabajo	163	543	195	555	482	680	11
académico.	197	543	248	555	482	680	11
¿Mobbing	65	556	110	569	482	680	11
en	117	556	128	569	482	680	11
espacios	134	556	172	569	482	680	11
universitarios?”	178	556	248	569	482	680	11
(Méndez	65	569	105	582	482	680	11
et	107	569	116	583	482	680	11
al,	118	569	128	583	482	680	11
2007)	131	569	156	582	482	680	11
En	158	569	169	582	482	680	11
el	171	569	179	582	482	680	11
que	181	569	198	582	482	680	11
las	200	569	212	582	482	680	11
autoras	214	569	248	582	482	680	11
refieren	65	582	101	595	482	680	11
que	105	582	122	595	482	680	11
es	127	582	137	595	482	680	11
en	142	582	153	595	482	680	11
las	158	582	170	595	482	680	11
instituciones	175	582	232	595	482	680	11
de	237	582	248	595	482	680	11
alto	65	596	82	608	482	680	11
nivel,	89	596	113	608	482	680	11
que	120	596	137	608	482	680	11
cuentan	144	596	180	608	482	680	11
con	187	596	203	608	482	680	11
personal	209	596	248	608	482	680	11
altamente	65	609	111	621	482	680	11
calificado,	116	609	160	621	482	680	11
en	165	609	177	621	482	680	11
donde	181	609	210	621	482	680	11
más	215	609	233	621	482	680	11
se	238	609	248	621	482	680	11
presentan	65	622	110	635	482	680	11
las	113	622	125	635	482	680	11
prácticas	128	622	168	635	482	680	11
de	170	622	182	635	482	680	11
acoso,	185	622	213	635	482	680	11
porque	216	622	248	635	482	680	11
el	262	49	270	61	482	680	11
ambiente	276	49	318	61	482	680	11
académico	324	49	372	61	482	680	11
de	377	49	388	61	482	680	11
libertad	394	49	428	61	482	680	11
de	434	49	445	61	482	680	11
investigación	262	62	320	75	482	680	11
y	324	62	329	75	482	680	11
cátedra,	333	62	369	75	482	680	11
genera	373	62	404	75	482	680	11
también	408	62	445	75	482	680	11
la	262	75	270	88	482	680	11
libertad	272	75	307	88	482	680	11
para	310	75	330	88	482	680	11
realizar	332	75	365	88	482	680	11
esta	367	75	386	88	482	680	11
práctica.	388	75	426	88	482	680	11
Ahora	262	98	289	111	482	680	11
bien,	293	98	315	111	482	680	11
en	319	98	330	111	482	680	11
el	334	98	342	111	482	680	11
caso	346	98	366	111	482	680	11
del	370	98	384	111	482	680	11
acoso	388	98	413	111	482	680	11
en	417	98	429	111	482	680	11
los	432	98	445	111	482	680	11
espacios	262	112	300	124	482	680	11
universitarios	303	112	363	124	482	680	11
se	366	112	376	124	482	680	11
ha	378	112	390	124	482	680	11
identificado	392	112	445	124	482	680	11
que	262	125	279	137	482	680	11
la	284	125	292	137	482	680	11
tipología	296	125	335	137	482	680	11
del	340	125	354	137	482	680	11
acoso	359	125	384	137	482	680	11
universitario	389	125	445	137	482	680	11
muestra	262	138	299	151	482	680	11
conductas	304	138	350	151	482	680	11
o	355	138	360	151	482	680	11
comportamientos	366	138	445	151	482	680	11
diferenciados	262	151	322	164	482	680	11
del	333	151	346	164	482	680	11
acoso	357	151	382	164	482	680	11
laboral	393	151	424	164	482	680	11
en	434	151	445	164	482	680	11
general	262	164	295	177	482	680	11
(González	300	164	344	177	482	680	11
de	349	164	360	177	482	680	11
Rivera,	365	164	396	177	482	680	11
2005).	401	164	429	177	482	680	11
En	434	164	445	177	482	680	11
primer	262	178	292	190	482	680	11
término,	300	178	339	190	482	680	11
está	346	178	365	190	482	680	11
el	373	178	381	190	482	680	11
denominado	388	178	445	190	482	680	11
“acoso	262	191	293	203	482	680	11
universitario	306	190	361	204	482	680	11
estratégico,	374	190	426	204	482	680	11
o	439	190	445	204	482	680	11
acoso	262	203	288	218	482	680	11
institucional”	291	203	350	218	482	680	11
que	354	204	371	217	482	680	11
consiste	374	204	410	217	482	680	11
en	414	204	425	217	482	680	11
una	428	204	445	217	482	680	11
compleja	262	217	303	230	482	680	11
patología	311	217	352	230	482	680	11
cuya	360	217	381	230	482	680	11
finalidad	389	217	427	230	482	680	11
es	435	217	445	230	482	680	11
pervertir	262	230	302	243	482	680	11
los	303	230	315	243	482	680	11
objetivos	317	230	357	243	482	680	11
de	358	230	370	243	482	680	11
una	371	230	388	243	482	680	11
organización	389	230	445	243	482	680	11
educativa	262	244	305	256	482	680	11
y	310	244	315	256	482	680	11
que	319	244	336	256	482	680	11
tiene	341	244	364	256	482	680	11
lugar	368	244	390	256	482	680	11
cuando	395	244	428	256	482	680	11
los	432	244	445	256	482	680	11
acosadores	262	257	312	269	482	680	11
han	320	257	337	269	482	680	11
logrado	344	257	378	269	482	680	11
corromper	385	257	433	269	482	680	11
a	440	257	445	269	482	680	11
toda	262	270	283	283	482	680	11
la	285	270	293	283	482	680	11
institución	295	270	342	283	482	680	11
educativa.	345	270	390	283	482	680	11
Otra	262	293	282	306	482	680	11
variable	287	293	322	306	482	680	11
es	327	293	336	306	482	680	11
el	341	293	349	306	482	680	11
denominado	353	293	410	306	482	680	11
“acoso	415	293	445	306	482	680	11
universitario	262	306	318	320	482	680	11
de	322	306	333	320	482	680	11
Dirección”	337	306	383	320	482	680	11
que	388	306	405	319	482	680	11
consiste	409	306	445	319	482	680	11
en	262	320	273	332	482	680	11
una	276	320	292	332	482	680	11
forma	295	320	321	332	482	680	11
de	323	320	335	332	482	680	11
gestión	337	320	369	332	482	680	11
que	371	320	388	332	482	680	11
no	391	320	402	332	482	680	11
se	404	320	414	332	482	680	11
realiza	416	320	445	332	482	680	11
en	262	333	273	345	482	680	11
toda	276	333	296	345	482	680	11
la	299	333	307	345	482	680	11
institución	309	333	356	345	482	680	11
educativa,	359	333	404	345	482	680	11
sino	407	333	425	345	482	680	11
que	428	333	445	345	482	680	11
se	262	346	272	359	482	680	11
circunscribe	278	346	332	359	482	680	11
a	338	346	344	359	482	680	11
un	350	346	361	359	482	680	11
Departamento	368	346	433	359	482	680	11
o	439	346	445	359	482	680	11
Facultad	262	359	300	372	482	680	11
liderada	304	359	340	372	482	680	11
por	344	359	360	372	482	680	11
un	364	359	375	372	482	680	11
jefe	379	359	396	372	482	680	11
mediocre,	400	359	445	372	482	680	11
que	262	372	279	385	482	680	11
teme	285	372	308	385	482	680	11
la	313	372	321	385	482	680	11
brillantez	326	372	368	385	482	680	11
de	373	372	384	385	482	680	11
sus	390	372	404	385	482	680	11
colegas.	409	372	445	385	482	680	11
Uno	262	386	281	398	482	680	11
de	287	386	298	398	482	680	11
los	304	386	316	398	482	680	11
objetivos	322	386	363	398	482	680	11
de	369	386	380	398	482	680	11
este	386	386	404	398	482	680	11
tipo	410	386	428	398	482	680	11
de	434	386	445	398	482	680	11
acoso	262	399	288	411	482	680	11
seria	292	399	313	411	482	680	11
entorpecer	317	399	367	411	482	680	11
el	371	399	379	411	482	680	11
avance	383	399	414	411	482	680	11
de	418	399	429	411	482	680	11
las	433	399	445	411	482	680	11
personas	262	412	303	425	482	680	11
brillantes,	308	412	352	425	482	680	11
para	358	412	377	425	482	680	11
que	383	412	400	425	482	680	11
el	405	412	413	425	482	680	11
grupo	419	412	445	425	482	680	11
se	262	425	272	438	482	680	11
mantenga	275	425	320	438	482	680	11
en	322	425	334	438	482	680	11
un	337	425	348	438	482	680	11
nivel	351	425	372	438	482	680	11
o	375	425	381	438	482	680	11
parámetro	384	425	431	438	482	680	11
de	434	425	445	438	482	680	11
mediocridad	262	438	318	451	482	680	11
general,	323	438	359	451	482	680	11
con	363	438	380	451	482	680	11
respecto	384	438	423	451	482	680	11
a	427	438	433	451	482	680	11
la	437	438	445	451	482	680	11
eficacia	262	452	296	464	482	680	11
o	298	452	304	464	482	680	11
eficiencia	306	452	349	464	482	680	11
de	351	452	362	464	482	680	11
la	365	452	373	464	482	680	11
organización.	375	452	434	464	482	680	11
Al	262	475	271	487	482	680	11
respecto,	277	475	319	487	482	680	11
el	325	475	333	487	482	680	11
acoso	339	475	365	487	482	680	11
universitario	372	475	427	487	482	680	11
de	434	475	445	487	482	680	11
Dirección	262	488	304	501	482	680	11
usualmente	309	488	362	501	482	680	11
afecta	367	488	394	501	482	680	11
sólo	399	488	418	501	482	680	11
a	423	488	428	501	482	680	11
un	433	488	445	501	482	680	11
Departamento	262	501	327	514	482	680	11
o	335	501	341	514	482	680	11
Cátedra,	348	501	385	514	482	680	11
que	392	501	410	514	482	680	11
puede	417	501	445	514	482	680	11
coexistir	262	514	299	527	482	680	11
con	304	514	320	527	482	680	11
otros	325	514	349	527	482	680	11
Departamentos	354	514	423	527	482	680	11
que	428	514	445	527	482	680	11
no	262	528	274	540	482	680	11
presentan	279	528	324	540	482	680	11
este	329	528	347	540	482	680	11
tipo	352	528	370	540	482	680	11
de	375	528	386	540	482	680	11
patología,	391	528	435	540	482	680	11
y	440	528	445	540	482	680	11
que	262	541	279	553	482	680	11
están	284	541	308	553	482	680	11
dedicados	312	541	357	553	482	680	11
a	362	541	367	553	482	680	11
la	371	541	379	553	482	680	11
excelencia	383	541	429	553	482	680	11
en	434	541	445	553	482	680	11
Docencia	262	554	303	567	482	680	11
e	305	554	311	567	482	680	11
Investigación.	313	554	374	567	482	680	11
Una	376	554	394	567	482	680	11
variable	396	554	432	567	482	680	11
de	434	554	445	567	482	680	11
este	262	567	281	580	482	680	11
tipo	283	567	301	580	482	680	11
de	303	567	314	580	482	680	11
acoso	316	567	342	580	482	680	11
se	344	567	354	580	482	680	11
presenta	356	567	396	580	482	680	11
cuando	398	567	431	580	482	680	11
las	433	567	445	580	482	680	11
tácticas	262	580	296	593	482	680	11
de	298	580	309	593	482	680	11
acoso	311	580	337	593	482	680	11
y	339	580	344	593	482	680	11
demerito	346	580	387	593	482	680	11
universitario	389	580	445	593	482	680	11
se	262	594	272	606	482	680	11
dirigen	276	594	307	606	482	680	11
a	311	594	316	606	482	680	11
personas	320	594	360	606	482	680	11
que	364	594	381	606	482	680	11
no	385	594	396	606	482	680	11
participan	400	594	445	606	482	680	11
del	262	607	276	619	482	680	11
acoso	280	607	306	619	482	680	11
universitario	310	607	366	619	482	680	11
de	370	607	381	619	482	680	11
Dirección.	385	607	430	619	482	680	11
Su	434	607	445	619	482	680	11
objetivo	262	620	299	633	482	680	11
es	302	620	312	633	482	680	11
anular	315	620	344	633	482	680	11
o	347	620	353	633	482	680	11
derribar	356	620	393	633	482	680	11
a	396	620	401	633	482	680	11
personas	405	620	445	633	482	680	11
73	458	341	467	350	482	680	11
JUAN	36	15	52	23	482	680	12
MANUEL	54	15	79	23	482	680	12
GOMEZ	81	15	102	23	482	680	12
RODRIGUEZ	104	15	138	23	482	680	12
REVISTA	36	23	60	31	482	680	12
JURÍDICA	62	23	89	31	482	680	12
DERECHO	91	23	119	31	482	680	12
ISSN	36	31	50	39	482	680	12
2413	52	31	67	39	482	680	12
–	69	31	73	39	482	680	12
2810,	74	31	92	39	482	680	12
Volumen	93	31	118	39	482	680	12
6.	120	31	125	39	482	680	12
Nro.	127	31	139	39	482	680	12
7	141	31	145	39	482	680	12
Julio	146	31	160	39	482	680	12
–	162	31	166	39	482	680	12
Diciembre,	168	31	199	39	482	680	12
2017	201	31	216	39	482	680	12
pp.	218	31	227	39	482	680	12
63	229	31	236	39	482	680	12
-	238	31	241	39	482	680	12
77	243	31	251	39	482	680	12
que	37	49	54	61	482	680	12
se	61	49	71	61	482	680	12
niegan	78	49	108	61	482	680	12
a	115	49	120	61	482	680	12
participar	127	49	170	61	482	680	12
en	178	49	189	61	482	680	12
actos	196	49	220	61	482	680	12
fraudulentos,	37	62	97	75	482	680	12
o	99	62	105	75	482	680	12
bien	107	62	127	75	482	680	12
porque	129	62	162	75	482	680	12
su	164	62	174	75	482	680	12
presencia	177	62	220	75	482	680	12
genera	37	75	68	88	482	680	12
comparaciones	74	75	142	88	482	680	12
que	149	75	166	88	482	680	12
perjudican	172	75	220	88	482	680	12
el	37	88	45	101	482	680	12
liderazgo	50	88	91	101	482	680	12
incompetente	96	88	158	101	482	680	12
o	164	88	169	101	482	680	12
mediocre.	175	88	220	101	482	680	12
Derivado	37	102	77	114	482	680	12
de	87	102	98	114	482	680	12
que	108	102	125	114	482	680	12
implican	134	102	172	114	482	680	12
castigos,	182	102	220	114	482	680	12
apertura	37	115	76	127	482	680	12
de	80	115	92	127	482	680	12
expedientes	96	115	150	127	482	680	12
sancionadores	155	115	220	127	482	680	12
a	37	128	42	141	482	680	12
sus	45	128	60	141	482	680	12
víctimas,	63	128	102	141	482	680	12
que	105	128	122	141	482	680	12
cuestionan	125	128	174	141	482	680	12
el	177	128	185	141	482	680	12
“status	188	128	220	141	482	680	12
quo”,	37	141	60	155	482	680	12
se	64	141	74	155	482	680	12
ha	78	141	89	154	482	680	12
denominado	93	141	150	154	482	680	12
a	154	141	159	154	482	680	12
este	164	141	182	154	482	680	12
tipo	187	141	204	154	482	680	12
de	208	141	220	154	482	680	12
acoso,	37	154	65	167	482	680	12
acoso	68	154	93	167	482	680	12
sancionador.	96	154	152	167	482	680	12
Con	37	178	54	190	482	680	12
una	59	178	76	190	482	680	12
perspectiva	81	178	132	190	482	680	12
diferente,	137	178	181	190	482	680	12
destaca	186	178	220	190	482	680	12
la	37	191	45	203	482	680	12
investigación	48	191	106	203	482	680	12
realizada	110	191	150	203	482	680	12
sobre	153	191	179	203	482	680	12
el	182	191	190	203	482	680	12
acoso	194	191	220	203	482	680	12
psicológico	37	204	86	217	482	680	12
laboral	97	204	128	217	482	680	12
en	139	204	150	217	482	680	12
un	161	204	173	217	482	680	12
entorno	184	204	220	217	482	680	12
universitario	37	217	93	230	482	680	12
(Aldrete	105	217	141	230	482	680	12
Rodríguez	154	217	198	230	482	680	12
et	211	217	220	230	482	680	12
al,	37	230	47	243	482	680	12
2006)	60	230	86	243	482	680	12
quienes	98	230	133	243	482	680	12
realizaron	146	230	190	243	482	680	12
una	203	230	220	243	482	680	12
investigación	37	244	95	256	482	680	12
a	103	244	108	256	482	680	12
docentes	116	244	156	256	482	680	12
mujeres	164	244	201	256	482	680	12
en	208	244	220	256	482	680	12
un	37	257	48	269	482	680	12
Centro	52	257	82	269	482	680	12
Universitario	86	257	143	269	482	680	12
de	147	257	158	269	482	680	12
la	162	257	170	269	482	680	12
Ciudad	174	257	205	269	482	680	12
de	208	257	220	269	482	680	12
Guadalajara,	37	270	93	283	482	680	12
México.	96	270	131	283	482	680	12
74	14	341	24	350	482	680	12
El	37	293	45	306	482	680	12
estudio	50	293	83	306	482	680	12
fue	89	293	103	306	482	680	12
realizado	109	293	149	306	482	680	12
mediante	155	293	197	306	482	680	12
una	203	293	220	306	482	680	12
muestra	37	306	74	319	482	680	12
que	78	306	95	319	482	680	12
incluía	99	306	128	319	482	680	12
solo	132	306	150	319	482	680	12
a	154	306	160	319	482	680	12
docentes	164	306	204	319	482	680	12
de	208	306	220	319	482	680	12
tiempo	37	320	69	332	482	680	12
completo	71	320	113	332	482	680	12
y	116	320	121	332	482	680	12
de	123	320	134	332	482	680	12
medio	136	320	165	332	482	680	12
tiempo,	167	320	201	332	482	680	12
con	204	320	220	332	482	680	12
más	37	333	55	345	482	680	12
de	59	333	70	345	482	680	12
un	73	333	85	345	482	680	12
año	88	333	105	345	482	680	12
en	108	333	120	345	482	680	12
su	123	333	133	345	482	680	12
puesto	136	333	167	345	482	680	12
de	170	333	182	345	482	680	12
trabajo,	185	333	220	345	482	680	12
y	37	346	42	359	482	680	12
que	46	346	63	359	482	680	12
realizaran	67	346	110	359	482	680	12
trabajo	114	346	146	359	482	680	12
frente	150	346	177	359	482	680	12
a	181	346	187	359	482	680	12
grupo.	191	346	220	359	482	680	12
La	37	359	47	372	482	680	12
muestra	52	359	89	372	482	680	12
consideró	94	359	138	372	482	680	12
un	143	359	155	372	482	680	12
total	160	359	181	372	482	680	12
de	186	359	198	372	482	680	12
145	203	359	220	372	482	680	12
sujetos,	37	372	71	385	482	680	12
de	76	372	87	385	482	680	12
los	91	372	104	385	482	680	12
cuales	108	372	136	385	482	680	12
56	141	372	152	385	482	680	12
eran	156	372	176	385	482	680	12
mujeres.	181	372	220	385	482	680	12
El	37	386	45	398	482	680	12
estudio	52	386	85	398	482	680	12
utilizó	92	386	119	398	482	680	12
una	126	386	142	398	482	680	12
adaptación	149	386	199	398	482	680	12
del	206	386	220	398	482	680	12
instrumento	37	399	92	411	482	680	12
de	102	399	113	411	482	680	12
medición	123	399	164	411	482	680	12
elaborado	174	399	220	411	482	680	12
por	37	412	52	425	482	680	12
Leyman,	58	412	96	425	482	680	12
conocido	102	412	142	425	482	680	12
como	148	412	173	425	482	680	12
LIPT-	179	412	200	425	482	680	12
60,	206	412	220	425	482	680	12
que	37	425	54	438	482	680	12
mide	60	425	82	438	482	680	12
seis	89	425	105	438	482	680	12
tipos	111	425	133	438	482	680	12
diferentes	139	425	184	438	482	680	12
de	190	425	202	438	482	680	12
las	208	425	220	438	482	680	12
estrategias	37	438	85	451	482	680	12
de	87	438	98	451	482	680	12
acoso,	100	438	129	451	482	680	12
como	131	438	156	451	482	680	12
son:	158	438	176	451	482	680	12
1.	178	438	187	451	482	680	12
Limitar	189	438	220	451	482	680	12
la	37	452	45	464	482	680	12
comunicación,	49	452	114	464	482	680	12
2.	119	452	127	464	482	680	12
Limitar	132	452	163	464	482	680	12
el	168	452	176	464	482	680	12
contacto	181	452	220	464	482	680	12
social,	37	465	65	477	482	680	12
3.	72	465	81	477	482	680	12
Desprestigiar	89	465	147	477	482	680	12
a	155	465	160	477	482	680	12
la	168	465	176	477	482	680	12
persona	184	465	220	477	482	680	12
ante	37	478	57	491	482	680	12
los	64	478	76	491	482	680	12
compañeros,	83	478	141	491	482	680	12
4.	148	478	156	491	482	680	12
Desacreditar	163	478	220	491	482	680	12
su	37	491	47	504	482	680	12
capacidad	53	491	98	504	482	680	12
profesional	104	491	154	504	482	680	12
y	160	491	165	504	482	680	12
laboral,	172	491	205	504	482	680	12
5.	211	491	220	504	482	680	12
Comprometer	37	504	100	517	482	680	12
su	104	504	114	517	482	680	12
salud,	118	504	144	517	482	680	12
y	149	504	154	517	482	680	12
6.	158	504	166	517	482	680	12
Entorpecer	170	504	220	517	482	680	12
su	37	518	47	530	482	680	12
progreso	50	518	90	530	482	680	12
laboral.	93	518	127	530	482	680	12
Entre	130	518	154	530	482	680	12
los	157	518	170	530	482	680	12
resultados	173	518	220	530	482	680	12
obtenidos	37	531	82	543	482	680	12
destaca	86	531	120	543	482	680	12
que	124	531	141	543	482	680	12
al	146	531	154	543	482	680	12
menos	158	531	188	543	482	680	12
79.5%	192	531	220	543	482	680	12
de	37	544	48	557	482	680	12
los	51	544	64	557	482	680	12
hombres,	67	544	109	557	482	680	12
y	113	544	118	557	482	680	12
83.6%	121	544	148	557	482	680	12
de	151	544	162	557	482	680	12
las	166	544	178	557	482	680	12
mujeres,	181	544	220	557	482	680	12
considera	37	557	80	570	482	680	12
haber	85	557	112	570	482	680	12
sufrido	117	557	148	570	482	680	12
al	154	557	162	570	482	680	12
menos	167	557	197	570	482	680	12
una	203	557	220	570	482	680	12
estrategia	37	570	81	583	482	680	12
de	83	570	95	583	482	680	12
acoso.	97	570	126	583	482	680	12
A	37	594	43	606	482	680	12
pesar	46	594	70	606	482	680	12
de	73	594	84	606	482	680	12
que	87	594	104	606	482	680	12
la	106	594	114	606	482	680	12
investigación	116	594	174	606	482	680	12
considera	177	594	220	606	482	680	12
que	37	607	54	619	482	680	12
no	56	607	67	619	482	680	12
hay	69	607	85	619	482	680	12
una	86	607	103	619	482	680	12
relación	105	607	140	619	482	680	12
significativa	142	607	194	619	482	680	12
entre	196	607	220	619	482	680	12
el	37	620	45	633	482	680	12
género	48	620	79	633	482	680	12
y	82	620	87	633	482	680	12
las	91	620	103	633	482	680	12
diferentes	106	620	151	633	482	680	12
mediciones	154	620	205	633	482	680	12
de	208	620	220	633	482	680	12
Publicación	316	8	351	16	482	680	12
de	353	8	360	16	482	680	12
la	362	8	368	16	482	680	12
Carrera	370	8	392	16	482	680	12
de	394	8	402	16	482	680	12
Derecho	404	8	429	16	482	680	12
Instituto	301	17	326	25	482	680	12
de	328	17	335	25	482	680	12
Investigaciones,	337	17	386	25	482	680	12
Seminarios	387	17	421	25	482	680	12
y	423	17	427	25	482	680	12
Tesis	428	17	444	25	482	680	12
UNIVERSIDAD	314	25	355	33	482	680	12
MAYOR	357	25	379	33	482	680	12
DE	381	25	389	33	482	680	12
SAN	391	25	404	33	482	680	12
ANDRÉS	406	25	431	33	482	680	12
Mobbing,	234	49	277	61	482	680	12
en	282	49	293	61	482	680	12
nuestra	298	49	332	61	482	680	12
opinión,	337	49	374	61	482	680	12
si	379	49	386	61	482	680	12
existe	391	49	417	61	482	680	12
una	234	62	251	75	482	680	12
relación	259	62	294	75	482	680	12
significativa	302	62	354	75	482	680	12
respecto	362	62	401	75	482	680	12
al	409	62	417	75	482	680	12
género	234	75	265	88	482	680	12
pues	274	75	295	88	482	680	12
debe	304	75	326	88	482	680	12
considerarse	335	75	391	88	482	680	12
que	400	75	417	88	482	680	12
aunque	234	88	268	101	482	680	12
el	270	88	278	101	482	680	12
estudio	281	88	314	101	482	680	12
se	316	88	326	101	482	680	12
realizó	328	88	358	101	482	680	12
a	360	88	365	101	482	680	12
una	368	88	385	101	482	680	12
menor	387	88	417	101	482	680	12
cantidad	234	102	272	114	482	680	12
de	276	102	288	114	482	680	12
mujeres,	292	102	331	114	482	680	12
hasta	335	102	359	114	482	680	12
el	363	102	371	114	482	680	12
83.6%	375	102	403	114	482	680	12
se	407	102	417	114	482	680	12
sintió	234	115	258	127	482	680	12
víctima	261	115	293	127	482	680	12
de	295	115	307	127	482	680	12
una	309	115	326	127	482	680	12
estrategia	328	115	372	127	482	680	12
de	375	115	386	127	482	680	12
acoso.	388	115	417	127	482	680	12
Un	234	138	247	151	482	680	12
resultado	250	138	292	151	482	680	12
interesante	295	138	345	151	482	680	12
de	348	138	360	151	482	680	12
este	363	138	381	151	482	680	12
análisis	384	138	417	151	482	680	12
es	234	151	244	164	482	680	12
que	250	151	267	164	482	680	12
el	272	151	280	164	482	680	12
nivel	286	151	307	164	482	680	12
de	313	151	325	164	482	680	12
escolaridad	330	151	382	164	482	680	12
de	387	151	399	164	482	680	12
las	405	151	417	164	482	680	12
docentes	234	164	275	177	482	680	12
se	277	164	287	177	482	680	12
asoció	290	164	318	177	482	680	12
de	321	164	332	177	482	680	12
forma	335	164	362	177	482	680	12
significativa	365	164	417	177	482	680	12
a	234	178	239	190	482	680	12
dos	245	178	261	190	482	680	12
tipos	267	178	289	190	482	680	12
de	294	178	306	190	482	680	12
conductas	312	178	357	190	482	680	12
de	363	178	374	190	482	680	12
acoso	380	178	406	190	482	680	12
a	411	178	417	190	482	680	12
saber:	234	191	261	203	482	680	12
desacreditar	265	191	320	203	482	680	12
la	324	191	332	203	482	680	12
capacidad	335	191	380	203	482	680	12
laboral,	383	191	417	203	482	680	12
y	234	204	239	217	482	680	12
comprometer	245	204	306	217	482	680	12
la	313	204	320	217	482	680	12
salud.	327	204	353	217	482	680	12
Además,	359	204	398	217	482	680	12
los	404	204	417	217	482	680	12
tipos	234	217	256	230	482	680	12
de	261	217	272	230	482	680	12
comportamiento	277	217	352	230	482	680	12
que	357	217	374	230	482	680	12
tuvieron	379	217	417	230	482	680	12
una	234	230	251	243	482	680	12
mayor	255	230	284	243	482	680	12
incidencia	288	230	333	243	482	680	12
fueron:	338	230	371	243	482	680	12
limitar	375	230	404	243	482	680	12
la	409	230	417	243	482	680	12
comunicación,	234	244	298	256	482	680	12
entorpecer	305	244	355	256	482	680	12
el	362	244	370	256	482	680	12
progreso	377	244	417	256	482	680	12
laboral,	234	257	267	269	482	680	12
y	276	257	281	269	482	680	12
desacreditar	290	257	346	269	482	680	12
la	355	257	363	269	482	680	12
capacidad	372	257	417	269	482	680	12
laboral,	234	270	267	283	482	680	12
en	270	270	281	283	482	680	12
ese	284	270	299	283	482	680	12
orden	301	270	328	283	482	680	12
respectivamente.	330	270	408	283	482	680	12
Más	234	293	253	306	482	680	12
recientemente,	256	293	325	306	482	680	12
se	328	293	338	306	482	680	12
ha	341	293	352	306	482	680	12
realizado	356	293	396	306	482	680	12
una	400	293	417	306	482	680	12
investigación	234	306	292	319	482	680	12
sobre	297	306	322	319	482	680	12
acoso	326	306	352	319	482	680	12
laboral	357	306	388	319	482	680	12
en	393	306	404	319	482	680	12
la	409	306	417	319	482	680	12
Universidad	234	320	287	332	482	680	12
Autónoma	294	320	341	332	482	680	12
del	348	320	362	332	482	680	12
Estado	369	320	399	332	482	680	12
de	405	320	417	332	482	680	12
Morelos	234	333	271	345	482	680	12
(Ibarra	275	333	305	345	482	680	12
Uribe	308	333	333	345	482	680	12
et	337	333	346	345	482	680	12
al,	350	333	360	345	482	680	12
2015)	364	333	390	345	482	680	12
en	394	333	405	345	482	680	12
la	409	333	417	345	482	680	12
que	234	346	251	359	482	680	12
se	255	346	265	359	482	680	12
ha	269	346	280	359	482	680	12
aplicado	284	346	321	359	482	680	12
una	325	346	342	359	482	680	12
encuesta	346	346	386	359	482	680	12
a	391	346	396	359	482	680	12
una	400	346	417	359	482	680	12
muestra	234	359	271	372	482	680	12
de	273	359	284	372	482	680	12
360	286	359	303	372	482	680	12
trabajadores,	305	359	364	372	482	680	12
que	366	359	383	372	482	680	12
incluye	385	359	417	372	482	680	12
trabajadores	234	372	290	385	482	680	12
docentes,	298	372	341	385	482	680	12
administrativos	348	372	417	385	482	680	12
y	234	386	239	398	482	680	12
académicos	244	386	297	398	482	680	12
de	302	386	314	398	482	680	12
confianza.	319	386	364	398	482	680	12
El	370	386	378	398	482	680	12
estudio	383	386	417	398	482	680	12
pretende,	234	399	278	411	482	680	12
entre	284	399	308	411	482	680	12
otros	314	399	338	411	482	680	12
objetivos,	344	399	387	411	482	680	12
crear	394	399	417	411	482	680	12
una	234	412	251	425	482	680	12
unidad	255	412	286	425	482	680	12
especializada	290	412	349	425	482	680	12
sobre	353	412	378	425	482	680	12
el	382	412	390	425	482	680	12
tema	394	412	417	425	482	680	12
y	234	425	239	438	482	680	12
diseñar	244	425	277	438	482	680	12
un	282	425	294	438	482	680	12
protocolo	299	425	342	438	482	680	12
de	348	425	359	438	482	680	12
prevención,	364	425	417	438	482	680	12
atención,	234	438	275	451	482	680	12
y	282	438	287	451	482	680	12
control	293	438	325	451	482	680	12
del	331	438	345	451	482	680	12
acoso	351	438	377	451	482	680	12
laboral,	383	438	417	451	482	680	12
que	234	452	251	464	482	680	12
salvaguarde	255	452	309	464	482	680	12
los	313	452	326	464	482	680	12
derechos	330	452	371	464	482	680	12
humanos	375	452	417	464	482	680	12
y	234	465	239	477	482	680	12
la	249	465	257	477	482	680	12
dignidad	267	465	306	477	482	680	12
de	316	465	327	477	482	680	12
los	337	465	350	477	482	680	12
trabajadores	360	465	417	477	482	680	12
universitarios,	234	478	297	491	482	680	12
erradicando	299	478	353	491	482	680	12
la	355	478	363	491	482	680	12
práctica	365	478	401	491	482	680	12
del	403	478	417	491	482	680	12
acoso	234	492	260	505	482	680	12
laboral.	262	492	296	505	482	680	12
5.	234	514	244	531	482	680	12
Conclusiones	255	514	334	531	482	680	12
La	234	541	244	553	482	680	12
existencia	252	541	296	553	482	680	12
de	303	541	315	553	482	680	12
un	323	541	334	553	482	680	12
ambiente	342	541	384	553	482	680	12
hostil	392	541	417	553	482	680	12
de	234	554	245	567	482	680	12
trabajo	251	554	283	567	482	680	12
genera	289	554	320	567	482	680	12
diferentes	326	554	371	567	482	680	12
tipos	377	554	399	567	482	680	12
de	405	554	417	567	482	680	12
conflictos	234	567	277	580	482	680	12
interpersonales	283	567	353	580	482	680	12
y	359	567	364	580	482	680	12
relaciones	371	567	417	580	482	680	12
negativas	234	580	276	593	482	680	12
entre	285	580	309	593	482	680	12
los	319	580	331	593	482	680	12
compañeros	341	580	396	593	482	680	12
de	405	580	417	593	482	680	12
trabajo,	234	594	268	606	482	680	12
que	274	594	291	606	482	680	12
afectan	297	594	330	606	482	680	12
el	336	594	344	606	482	680	12
bienestar	350	594	392	606	482	680	12
y	398	594	403	606	482	680	12
la	409	594	417	606	482	680	12
salud	234	607	257	619	482	680	12
de	264	607	275	619	482	680	12
los	282	607	294	619	482	680	12
trabajadores.	301	607	360	619	482	680	12
El	366	607	374	619	482	680	12
entorno	381	607	417	619	482	680	12
universitario,	234	620	292	633	482	680	12
por	303	620	318	633	482	680	12
sus	329	620	343	633	482	680	12
características	353	620	417	633	482	680	12
Publicación	53	8	88	16	482	680	13
de	90	8	97	16	482	680	13
la	99	8	105	16	482	680	13
Carrera	107	8	129	16	482	680	13
de	131	8	139	16	482	680	13
Derecho	141	8	166	16	482	680	13
Instituto	38	17	63	25	482	680	13
de	65	17	72	25	482	680	13
Investigaciones,	74	17	123	25	482	680	13
Seminarios	124	17	158	25	482	680	13
y	160	17	164	25	482	680	13
Tesis	165	17	181	25	482	680	13
UNIVERSIDAD	50	25	92	33	482	680	13
MAYOR	94	25	116	33	482	680	13
DE	118	25	126	33	482	680	13
SAN	128	25	141	33	482	680	13
ANDRÉS	143	25	168	33	482	680	13
El	199	15	204	23	482	680	13
acoso	205	15	220	23	482	680	13
laboral	222	15	239	23	482	680	13
en	241	15	247	23	482	680	13
la	249	15	253	23	482	680	13
universidad	255	15	284	23	482	680	13
una	286	15	295	23	482	680	13
perspectiva	297	15	326	23	482	680	13
comparada	328	15	357	23	482	680	13
entre	358	15	371	23	482	680	13
Colombia,	373	15	398	23	482	680	13
España,	400	15	420	23	482	680	13
y	421	15	424	23	482	680	13
México.	426	15	446	23	482	680	13
REVISTA	362	23	386	31	482	680	13
JURÍDICA	388	23	415	31	482	680	13
DERECHO	417	23	445	31	482	680	13
ISSN	231	31	245	39	482	680	13
2413	246	31	262	39	482	680	13
–	264	31	267	39	482	680	13
2810,	269	31	286	39	482	680	13
Volumen	288	31	313	39	482	680	13
6.	315	31	320	39	482	680	13
Nro.	322	31	334	39	482	680	13
7	336	31	339	39	482	680	13
Julio	341	31	355	39	482	680	13
–	357	31	361	39	482	680	13
Diciembre,	363	31	394	39	482	680	13
2017	396	31	411	39	482	680	13
pp.	413	31	422	39	482	680	13
63	424	31	431	39	482	680	13
-	433	31	436	39	482	680	13
77	438	31	445	39	482	680	13
específicas,	65	49	116	61	482	680	13
la	126	49	134	61	482	680	13
forma	145	49	171	61	482	680	13
jerárquica	182	49	226	61	482	680	13
en	237	49	248	61	482	680	13
que	65	62	82	75	482	680	13
se	93	62	103	75	482	680	13
conforman	115	62	163	75	482	680	13
las	174	62	187	75	482	680	13
estructuras	198	62	248	75	482	680	13
académicas,	65	75	120	88	482	680	13
así	127	75	139	88	482	680	13
como	146	75	171	88	482	680	13
el	178	75	186	88	482	680	13
carácter	193	75	230	88	482	680	13
de	237	75	248	88	482	680	13
estrecha	65	88	103	101	482	680	13
dependencia	109	88	167	101	482	680	13
de	173	88	184	101	482	680	13
las	190	88	202	101	482	680	13
personas	208	88	248	101	482	680	13
que	65	102	82	114	482	680	13
intervienen	94	102	145	114	482	680	13
en	156	102	168	114	482	680	13
la	179	102	187	114	482	680	13
interacción	199	102	248	114	482	680	13
académica,	65	115	115	127	482	680	13
es	121	115	130	127	482	680	13
más	136	115	154	127	482	680	13
susceptible	159	115	209	127	482	680	13
de	215	115	226	127	482	680	13
una	231	115	248	127	482	680	13
mayor	65	128	94	141	482	680	13
incidencia	96	128	141	141	482	680	13
de	143	128	155	141	482	680	13
acoso	157	128	183	141	482	680	13
psicológico	185	128	234	141	482	680	13
en	237	128	248	141	482	680	13
el	65	141	73	154	482	680	13
trabajo.	76	141	110	154	482	680	13
El	65	164	73	177	482	680	13
análisis	79	164	111	177	482	680	13
comparado	117	164	168	177	482	680	13
entre	173	164	197	177	482	680	13
Colombia,	203	164	248	177	482	680	13
España	65	178	97	190	482	680	13
y	99	178	104	190	482	680	13
México,	106	178	141	190	482	680	13
nos	144	178	160	190	482	680	13
permite	162	178	197	190	482	680	13
desmontar	200	178	248	190	482	680	13
algunos	65	191	100	203	482	680	13
de	104	191	116	203	482	680	13
los	120	191	133	203	482	680	13
mitos	137	191	162	203	482	680	13
más	167	191	185	203	482	680	13
comunes	189	191	230	203	482	680	13
del	234	191	248	203	482	680	13
acoso	65	204	91	217	482	680	13
laboral	94	204	125	217	482	680	13
en	127	204	139	217	482	680	13
la	141	204	149	217	482	680	13
Universidad,	152	204	208	217	482	680	13
como	211	204	235	217	482	680	13
es	238	204	248	217	482	680	13
el	65	217	73	230	482	680	13
caso	75	217	94	230	482	680	13
de	96	217	107	230	482	680	13
que	108	217	125	230	482	680	13
la	127	217	135	230	482	680	13
población	136	217	180	230	482	680	13
más	181	217	200	230	482	680	13
vulnerable	201	217	248	230	482	680	13
al	65	230	73	243	482	680	13
acoso	75	230	101	243	482	680	13
en	104	230	115	243	482	680	13
entornos	117	230	158	243	482	680	13
universitarios	160	230	220	243	482	680	13
sea	223	230	238	243	482	680	13
el	240	230	248	243	482	680	13
personal	65	244	104	256	482	680	13
administrativo,	110	244	176	256	482	680	13
así	182	244	194	256	482	680	13
como	200	244	225	256	482	680	13
que	231	244	248	256	482	680	13
el	65	257	73	269	482	680	13
acoso	78	257	104	269	482	680	13
universitario	109	257	165	269	482	680	13
se	170	257	179	269	482	680	13
practique	184	257	227	269	482	680	13
con	232	257	248	269	482	680	13
mayor	65	270	94	283	482	680	13
incidencia	96	270	141	283	482	680	13
en	144	270	155	283	482	680	13
personas	157	270	198	283	482	680	13
con	200	270	216	283	482	680	13
escasa	219	270	248	283	482	680	13
formación	65	283	111	296	482	680	13
profesional.	116	283	169	296	482	680	13
Al	174	283	183	296	482	680	13
respecto,	189	283	230	296	482	680	13
los	235	283	248	296	482	680	13
resultados	65	296	112	309	482	680	13
de	118	296	130	309	482	680	13
la	136	296	144	309	482	680	13
comparativa	151	296	206	309	482	680	13
refieren	213	296	248	309	482	680	13
que	65	310	82	322	482	680	13
la	85	310	92	322	482	680	13
mayor	95	310	123	322	482	680	13
incidencia	125	310	170	322	482	680	13
de	173	310	184	322	482	680	13
acoso	186	310	212	322	482	680	13
es	214	310	224	322	482	680	13
en	226	310	238	322	482	680	13
el	240	310	248	322	482	680	13
personal	65	323	104	335	482	680	13
académico,	105	323	156	335	482	680	13
y	158	323	163	335	482	680	13
que	164	323	181	335	482	680	13
usualmente,	183	323	238	335	482	680	13
el	240	323	248	335	482	680	13
acoso	65	336	91	349	482	680	13
se	94	336	104	349	482	680	13
practica	108	336	143	349	482	680	13
con	147	336	163	349	482	680	13
aquellos	166	336	204	349	482	680	13
docentes	207	336	248	349	482	680	13
que	65	349	82	362	482	680	13
tienen	84	349	112	362	482	680	13
una	114	349	131	362	482	680	13
alta	132	349	149	362	482	680	13
formación	151	349	196	362	482	680	13
académica,	198	349	248	362	482	680	13
o	65	362	71	375	482	680	13
un	73	362	85	375	482	680	13
desempeño	88	362	140	375	482	680	13
sobresaliente.	143	362	205	375	482	680	13
Desde	65	386	93	398	482	680	13
otra	103	386	121	398	482	680	13
perspectiva,	132	386	186	398	482	680	13
destaca	196	386	230	398	482	680	13
el	240	386	248	398	482	680	13
incremento	65	399	117	411	482	680	13
de	123	399	134	411	482	680	13
la	140	399	148	411	482	680	13
incidencia	154	399	199	411	482	680	13
de	205	399	216	411	482	680	13
acoso	222	399	248	411	482	680	13
del	65	412	79	425	482	680	13
nivel	84	412	105	425	482	680	13
de	111	412	122	425	482	680	13
Dirección	127	412	169	425	482	680	13
hacia	175	412	198	425	482	680	13
el	203	412	211	425	482	680	13
género	217	412	248	425	482	680	13
masculino,	65	425	113	438	482	680	13
que	119	425	136	438	482	680	13
se	142	425	151	438	482	680	13
destaca	157	425	191	438	482	680	13
en	197	425	208	438	482	680	13
uno	214	425	231	438	482	680	13
de	237	425	248	438	482	680	13
los	65	438	78	451	482	680	13
estudios	82	438	119	451	482	680	13
realizado	123	438	163	451	482	680	13
en	167	438	179	451	482	680	13
Colombia,	182	438	227	451	482	680	13
aun	231	438	248	451	482	680	13
cuando	65	452	98	464	482	680	13
no	102	452	114	464	482	680	13
representa	118	452	166	464	482	680	13
todavía	170	452	203	464	482	680	13
la	207	452	214	464	482	680	13
misma	218	452	248	464	482	680	13
incidencia	65	465	110	477	482	680	13
que	114	465	131	477	482	680	13
el	134	465	142	477	482	680	13
acoso	146	465	171	477	482	680	13
de	175	465	186	477	482	680	13
género	190	465	221	477	482	680	13
hacia	225	465	248	477	482	680	13
las	65	478	77	491	482	680	13
mujeres,	84	478	123	491	482	680	13
basado	129	478	161	491	482	680	13
en	167	478	179	491	482	680	13
relaciones	185	478	230	491	482	680	13
en	237	478	248	491	482	680	13
las	65	491	77	504	482	680	13
que	82	491	99	504	482	680	13
existe	103	491	129	504	482	680	13
una	133	491	150	504	482	680	13
marcada	154	491	193	504	482	680	13
relación	197	491	233	504	482	680	13
de	237	491	248	504	482	680	13
dominio	65	504	102	517	482	680	13
expresada	105	504	151	517	482	680	13
en	154	504	165	517	482	680	13
comportamientos	169	504	248	517	482	680	13
que	65	518	82	530	482	680	13
implican	85	518	122	530	482	680	13
abuso	125	518	152	530	482	680	13
de	154	518	166	530	482	680	13
autoridad.	168	518	214	530	482	680	13
Con	67	541	85	553	482	680	13
base	87	541	108	553	482	680	13
en	110	541	121	553	482	680	13
nuestro	123	541	157	553	482	680	13
análisis,	159	541	195	553	482	680	13
se	197	541	207	553	482	680	13
concluye	209	541	248	553	482	680	13
que	65	554	82	567	482	680	13
es	89	554	99	567	482	680	13
necesario	107	554	150	567	482	680	13
llevar	157	554	181	567	482	680	13
a	188	554	194	567	482	680	13
cabo	201	554	222	567	482	680	13
más	230	554	248	567	482	680	13
estudios	65	567	103	580	482	680	13
que	108	567	125	580	482	680	13
permitan	130	567	171	580	482	680	13
comprender	176	567	231	580	482	680	13
las	236	567	248	580	482	680	13
variables	65	580	105	593	482	680	13
organizacionales	110	580	184	593	482	680	13
que	189	580	206	593	482	680	13
generan	212	580	248	593	482	680	13
el	65	594	73	606	482	680	13
acoso	75	594	101	606	482	680	13
en	103	594	115	606	482	680	13
el	117	594	125	606	482	680	13
ámbito	127	594	159	606	482	680	13
universitario,	161	594	220	606	482	680	13
con	222	594	238	606	482	680	13
el	240	594	248	606	482	680	13
fin	65	607	77	619	482	680	13
de	79	607	91	619	482	680	13
diseñar	93	607	126	619	482	680	13
medidas	129	607	167	619	482	680	13
adecuadas	169	607	217	619	482	680	13
al	219	607	227	619	482	680	13
reto	230	607	248	619	482	680	13
que	65	620	82	633	482	680	13
supone	84	620	117	633	482	680	13
su	119	620	129	633	482	680	13
prevención,	131	620	184	633	482	680	13
tratamiento	186	620	239	633	482	680	13
y,	241	620	248	633	482	680	13
en	262	49	273	61	482	680	13
caso	276	49	296	61	482	680	13
necesario,	298	49	344	61	482	680	13
sanción.	346	49	383	61	482	680	13
Así	385	49	398	61	482	680	13
mismo,	400	49	433	61	482	680	13
es	435	49	445	61	482	680	13
necesario	262	62	305	75	482	680	13
reflexionar	309	62	357	75	482	680	13
sobre	360	62	385	75	482	680	13
el	389	62	397	75	482	680	13
papel	400	62	425	75	482	680	13
que	428	62	445	75	482	680	13
las	262	75	274	88	482	680	13
instituciones	277	75	334	88	482	680	13
de	337	75	349	88	482	680	13
salud	352	75	375	88	482	680	13
y	379	75	384	88	482	680	13
de	387	75	398	88	482	680	13
seguridad	401	75	445	88	482	680	13
social	262	88	287	101	482	680	13
deben	290	88	319	101	482	680	13
realizar	322	88	355	101	482	680	13
para	358	88	378	101	482	680	13
el	381	88	389	101	482	680	13
tratamiento	392	88	445	101	482	680	13
adecuado	262	102	306	114	482	680	13
del	312	102	326	114	482	680	13
acoso	332	102	358	114	482	680	13
en	364	102	375	114	482	680	13
ambientes	381	102	428	114	482	680	13
de	434	102	445	114	482	680	13
trabajo	262	115	294	127	482	680	13
como	302	115	327	127	482	680	13
el	335	115	343	127	482	680	13
universitario,	351	115	410	127	482	680	13
en	418	115	429	127	482	680	13
el	437	115	445	127	482	680	13
que	262	128	279	141	482	680	13
la	285	128	293	141	482	680	13
incidencia	299	128	344	141	482	680	13
del	350	128	364	141	482	680	13
acoso	370	128	396	141	482	680	13
está	402	128	421	141	482	680	13
más	427	128	445	141	482	680	13
relacionado	262	141	315	154	482	680	13
con	319	141	335	154	482	680	13
acciones	338	141	377	154	482	680	13
que	381	141	398	154	482	680	13
tienden	402	141	436	154	482	680	13
a	440	141	445	154	482	680	13
afectar	262	154	293	167	482	680	13
el	299	154	307	167	482	680	13
rendimiento	312	154	367	167	482	680	13
y	373	154	378	167	482	680	13
productividad	383	154	445	167	482	680	13
académica	262	168	310	180	482	680	13
de	312	168	323	180	482	680	13
la	325	168	333	180	482	680	13
víctima,	335	168	370	180	482	680	13
e	372	168	378	180	482	680	13
inciden	380	168	413	180	482	680	13
en	415	168	426	180	482	680	13
una	428	168	445	180	482	680	13
mayor	262	181	291	193	482	680	13
afectación	294	181	340	193	482	680	13
de	344	181	355	193	482	680	13
carácter	359	181	395	193	482	680	13
emocional	398	181	445	193	482	680	13
o	262	194	268	207	482	680	13
psicológica.	270	194	322	207	482	680	13
6.	262	216	272	232	482	680	13
Fuentes	284	216	330	232	482	680	13
consultadas	333	216	403	232	482	680	13
ALONSO	262	242	300	255	482	680	13
PADILLA,	304	242	343	255	482	680	13
A.L.	347	242	363	255	482	680	13
(2007)	367	242	396	255	482	680	13
“Mobbing	400	242	445	255	482	680	13
en	262	256	273	268	482	680	13
un	279	256	290	268	482	680	13
programa	296	256	339	268	482	680	13
de	345	256	356	268	482	680	13
Licenciatura	361	256	415	268	482	680	13
en	421	256	432	268	482	680	13
la	437	256	445	268	482	680	13
Ciudad	262	269	293	281	482	680	13
de	296	269	308	281	482	680	13
México”,	311	269	350	281	482	680	13
en	353	269	364	281	482	680	13
PEÑA	367	269	392	281	482	680	13
FLORENCIA	395	269	445	281	482	680	13
et	262	281	271	296	482	680	13
al.	276	281	287	296	482	680	13
(Coords.)	293	282	333	295	482	680	13
Cuando	339	281	373	296	482	680	13
el	378	281	386	296	482	680	13
trabajo	391	281	424	296	482	680	13
nos	429	281	445	296	482	680	13
castiga.	262	295	297	309	482	680	13
Debates	307	295	343	309	482	680	13
sobre	353	295	377	309	482	680	13
el	387	295	395	309	482	680	13
Mobbing	405	295	445	309	482	680	13
en	262	308	273	322	482	680	13
México,	285	308	319	322	482	680	13
EON.	331	308	353	321	482	680	13
SEDISEM-	365	308	408	321	482	680	13
UAM,	420	308	445	321	482	680	13
Azcapotzalco.	262	322	323	334	482	680	13
ACOSTA,	262	345	300	357	482	680	13
M.	304	345	317	357	482	680	13
AGUILERA,	321	345	369	357	482	680	13
M.	373	345	385	357	482	680	13
A.	390	345	399	357	482	680	13
y	403	345	408	357	482	680	13
POZOS,	412	345	445	357	482	680	13
B.	262	358	271	371	482	680	13
(2009)	275	358	304	371	482	680	13
”Relación	309	358	351	371	482	680	13
del	355	358	369	371	482	680	13
acoso	373	358	399	371	482	680	13
moral	403	358	429	371	482	680	13
en	434	358	445	371	482	680	13
el	262	371	270	384	482	680	13
trabajo	274	371	306	384	482	680	13
y	310	371	315	384	482	680	13
el	319	371	327	384	482	680	13
estilo	331	371	355	384	482	680	13
interpersonal	358	371	418	384	482	680	13
en	422	371	433	384	482	680	13
el	437	371	445	384	482	680	13
manejo	262	384	296	397	482	680	13
de	299	384	310	397	482	680	13
conflictos”,	313	384	362	397	482	680	13
Ciencia	366	384	397	398	482	680	13
y	401	384	406	398	482	680	13
Trabajo,	409	384	445	398	482	680	13
año	262	398	279	410	482	680	13
11,	282	398	295	410	482	680	13
número	298	398	333	410	482	680	13
31.	336	398	350	410	482	680	13
ALDRETE	262	421	302	433	482	680	13
RODRIGUEZ,	310	421	365	433	482	680	13
M.	373	421	385	433	482	680	13
G.,	393	421	405	433	482	680	13
PANDO	413	421	445	433	482	680	13
MORENO,	262	434	307	447	482	680	13
M.,	315	434	330	447	482	680	13
ARANDA	337	434	376	447	482	680	13
BELTRAN,	383	434	426	447	482	680	13
C.,	434	434	445	447	482	680	13
y	262	447	267	460	482	680	13
TORRES	273	447	307	460	482	680	13
LOPEZ,	313	447	344	460	482	680	13
T.	349	447	356	460	482	680	13
M.	362	447	374	460	482	680	13
(2006)	380	447	409	460	482	680	13
“Acoso	415	447	445	460	482	680	13
psicológico	262	460	312	473	482	680	13
en	315	460	326	473	482	680	13
el	330	460	338	473	482	680	13
trabajo:	342	460	377	473	482	680	13
¿Un	380	460	398	473	482	680	13
problema	402	460	445	473	482	680	13
de	262	474	273	486	482	680	13
género?	276	474	313	486	482	680	13
Enseñanza	315	473	363	487	482	680	13
e	365	473	371	487	482	680	13
investigación	373	473	431	487	482	680	13
en	434	473	445	487	482	680	13
psicología,	262	486	309	500	482	680	13
Vol.	312	487	329	499	482	680	13
11,	331	487	345	499	482	680	13
núm.	347	487	370	499	482	680	13
1,	372	487	381	499	482	680	13
México,	383	487	418	499	482	680	13
2006.	420	487	445	499	482	680	13
CARBONELL,	262	510	318	523	482	680	13
M.	321	510	333	523	482	680	13
(2010)	336	510	365	523	482	680	13
“LA	368	510	383	523	482	680	13
PERSPECTIVA	386	510	445	523	482	680	13
DE	262	523	274	536	482	680	13
GÉNERO	292	523	330	536	482	680	13
EN	347	523	360	536	482	680	13
EL	377	523	387	536	482	680	13
ANÁLISIS	405	523	445	536	482	680	13
CONSTITUCIONAL	262	536	342	549	482	680	13
Comentario	354	536	407	549	482	680	13
a	419	536	425	549	482	680	13
la	437	536	445	549	482	680	13
Ley	262	550	277	562	482	680	13
Federal	284	550	317	562	482	680	13
para	325	550	344	562	482	680	13
prevenir	352	550	389	562	482	680	13
y	396	550	401	562	482	680	13
eliminar	408	550	445	562	482	680	13
la	262	563	270	575	482	680	13
discriminación”	277	563	347	575	482	680	13
en	354	563	365	575	482	680	13
CRUZ	372	563	396	575	482	680	13
PARCERO	404	563	445	575	482	680	13
et	262	576	271	589	482	680	13
al	279	576	287	589	482	680	13
Debates	295	576	332	589	482	680	13
constitucionales	340	576	412	589	482	680	13
sobre	420	576	445	589	482	680	13
derechos	262	589	303	602	482	680	13
de	308	589	319	602	482	680	13
las	324	589	336	602	482	680	13
mujeres,	340	589	379	602	482	680	13
México,	384	589	419	602	482	680	13
SCJN	423	589	445	602	482	680	13
FONTAMARA.	262	602	323	615	482	680	13
75	458	341	467	350	482	680	13
JUAN	36	15	52	23	482	680	14
MANUEL	54	15	79	23	482	680	14
GOMEZ	81	15	102	23	482	680	14
RODRIGUEZ	104	15	138	23	482	680	14
REVISTA	36	23	60	31	482	680	14
JURÍDICA	62	23	89	31	482	680	14
DERECHO	91	23	119	31	482	680	14
ISSN	36	31	50	39	482	680	14
2413	52	31	67	39	482	680	14
–	69	31	73	39	482	680	14
2810,	74	31	92	39	482	680	14
Volumen	93	31	118	39	482	680	14
6.	120	31	125	39	482	680	14
Nro.	127	31	139	39	482	680	14
7	141	31	145	39	482	680	14
Julio	146	31	160	39	482	680	14
–	162	31	166	39	482	680	14
Diciembre,	168	31	199	39	482	680	14
2017	201	31	216	39	482	680	14
pp.	218	31	227	39	482	680	14
63	229	31	236	39	482	680	14
-	238	31	241	39	482	680	14
77	243	31	251	39	482	680	14
COLLADO	37	49	80	61	482	680	14
GARCIA,	84	49	121	61	482	680	14
L.	125	49	132	61	482	680	14
(2005)	137	49	166	61	482	680	14
“Concepto,	170	49	220	61	482	680	14
calificación	37	62	86	75	482	680	14
jurídica	90	62	122	75	482	680	14
y	126	62	131	75	482	680	14
tipología	134	62	173	75	482	680	14
del	177	62	191	75	482	680	14
acoso	194	62	220	75	482	680	14
moral	37	75	63	88	482	680	14
en	64	75	75	88	482	680	14
el	77	75	85	88	482	680	14
trabajo	86	75	118	88	482	680	14
(Mobbing).	119	75	169	88	482	680	14
Diferencias	170	75	220	88	482	680	14
con	37	88	53	101	482	680	14
otras	59	88	81	101	482	680	14
figuras	87	88	117	101	482	680	14
jurídicas”	122	88	164	101	482	680	14
en	170	88	181	101	482	680	14
AGUSTI	186	88	220	101	482	680	14
JULIA,	37	102	64	114	482	680	14
J.	68	102	74	114	482	680	14
(Dir.)	77	102	99	114	482	680	14
Riesgos	103	102	136	114	482	680	14
psicosociales	140	102	197	114	482	680	14
y	201	102	206	114	482	680	14
su	210	102	220	114	482	680	14
incidencia	37	115	82	127	482	680	14
en	87	115	98	127	482	680	14
las	102	115	115	127	482	680	14
relaciones	119	115	165	127	482	680	14
laborales	169	115	210	127	482	680	14
y	215	115	220	127	482	680	14
Seguridad	37	128	82	141	482	680	14
Social,	88	128	116	141	482	680	14
Consejo	123	128	158	141	482	680	14
General	165	128	200	141	482	680	14
del	206	128	220	141	482	680	14
Poder	37	141	63	154	482	680	14
Judicial,	66	141	101	154	482	680	14
Madrid.	103	141	139	154	482	680	14
Convención	37	164	89	177	482	680	14
Interamericana	90	164	158	177	482	680	14
para	159	164	179	177	482	680	14
prevenir,	181	164	220	177	482	680	14
sancionar	37	178	80	190	482	680	14
y	84	178	89	190	482	680	14
erradicar	92	178	132	190	482	680	14
la	136	178	143	190	482	680	14
Violencia	147	178	188	190	482	680	14
contra	191	178	220	190	482	680	14
la	37	191	45	203	482	680	14
Mujer.	52	191	81	203	482	680	14
“Convención	88	191	145	203	482	680	14
de	153	191	164	203	482	680	14
Belem	171	191	200	203	482	680	14
Do	207	191	220	203	482	680	14
Pará”	37	204	61	217	482	680	14
consultable	68	204	119	217	482	680	14
en	126	204	138	217	482	680	14
la	145	204	152	217	482	680	14
página	159	204	189	217	482	680	14
Web:	196	204	220	217	482	680	14
http://www.oas.org/juridico/spanish/	37	217	220	230	482	680	14
tratados/a-61.html	37	230	121	243	482	680	14
76	14	341	24	350	482	680	14
Directiva	37	254	76	266	482	680	14
89/391/CEE	79	254	132	266	482	680	14
del	136	254	149	266	482	680	14
Consejo,	153	254	191	266	482	680	14
de	194	254	205	266	482	680	14
12	209	254	220	266	482	680	14
de	37	267	48	279	482	680	14
junio	51	267	74	279	482	680	14
de	77	267	88	279	482	680	14
1989,	91	267	116	279	482	680	14
relativa	119	267	153	279	482	680	14
a	156	267	161	279	482	680	14
la	164	267	172	279	482	680	14
aplicación	175	267	220	279	482	680	14
de	37	280	48	293	482	680	14
medidas	54	280	92	293	482	680	14
para	98	280	118	293	482	680	14
promover	124	280	168	293	482	680	14
la	174	280	182	293	482	680	14
mejora	188	280	220	293	482	680	14
de	37	293	48	306	482	680	14
la	54	293	62	306	482	680	14
seguridad	68	293	112	306	482	680	14
y	118	293	123	306	482	680	14
de	129	293	140	306	482	680	14
la	146	293	154	306	482	680	14
salud	160	293	184	306	482	680	14
de	190	293	201	306	482	680	14
los	207	293	220	306	482	680	14
trabajadores	37	306	93	319	482	680	14
en	96	306	108	319	482	680	14
el	110	306	118	319	482	680	14
trabajo.	121	306	156	319	482	680	14
Esta	159	306	177	319	482	680	14
Directiva	180	306	220	319	482	680	14
ha	37	320	48	332	482	680	14
sido	56	320	75	332	482	680	14
modificada	83	320	132	332	482	680	14
por	141	320	156	332	482	680	14
la	164	320	172	332	482	680	14
Directiva	180	320	220	332	482	680	14
2007/30/CE	37	333	90	345	482	680	14
del	95	333	109	345	482	680	14
Parlamento	115	333	166	345	482	680	14
Europeo	172	333	209	345	482	680	14
y	215	333	220	345	482	680	14
del	37	346	51	359	482	680	14
Consejo	53	346	89	359	482	680	14
de	91	346	102	359	482	680	14
20	105	346	116	359	482	680	14
de	119	346	130	359	482	680	14
junio	132	346	155	359	482	680	14
de	157	346	169	359	482	680	14
2007.	171	346	196	359	482	680	14
Directiva	37	369	76	382	482	680	14
2000/43/CE	79	369	133	382	482	680	14
del	136	369	150	382	482	680	14
Consejo,	153	369	191	382	482	680	14
de	194	369	205	382	482	680	14
29	209	369	220	382	482	680	14
de	37	382	48	395	482	680	14
junio	51	382	73	395	482	680	14
del	76	382	90	395	482	680	14
2000,	93	382	118	395	482	680	14
relativa	121	382	154	395	482	680	14
a	156	382	162	395	482	680	14
la	164	382	172	395	482	680	14
aplicación	175	382	220	395	482	680	14
de	37	396	48	408	482	680	14
igualdad	54	396	92	408	482	680	14
de	98	396	110	408	482	680	14
trato	116	396	138	408	482	680	14
de	144	396	155	408	482	680	14
las	161	396	173	408	482	680	14
personas	179	396	220	408	482	680	14
independientemente	37	409	131	421	482	680	14
de	135	409	146	421	482	680	14
su	150	409	160	421	482	680	14
origen	164	409	192	421	482	680	14
racial	196	409	220	421	482	680	14
o	37	422	43	435	482	680	14
étnico.	45	422	76	435	482	680	14
Directiva	37	445	76	458	482	680	14
2000/78/CE	83	445	136	458	482	680	14
del	143	445	157	458	482	680	14
Consejo,	163	445	202	458	482	680	14
de	208	445	220	458	482	680	14
27	37	458	48	471	482	680	14
de	54	458	65	471	482	680	14
noviembre	71	458	119	471	482	680	14
de	125	458	136	471	482	680	14
2000,	142	458	167	471	482	680	14
relativa	173	458	206	471	482	680	14
al	212	458	220	471	482	680	14
establecimiento	37	472	108	484	482	680	14
de	115	472	126	484	482	680	14
un	133	472	145	484	482	680	14
marco	152	472	180	484	482	680	14
general	186	472	220	484	482	680	14
para	37	485	57	497	482	680	14
la	60	485	68	497	482	680	14
igualdad	71	485	109	497	482	680	14
de	112	485	124	497	482	680	14
trato	127	485	149	497	482	680	14
en	152	485	163	497	482	680	14
el	166	485	174	497	482	680	14
empleo	178	485	211	497	482	680	14
y	215	485	220	497	482	680	14
la	37	498	45	511	482	680	14
ocupación.	47	498	96	511	482	680	14
GARCIA	37	521	71	534	482	680	14
IZQUIERDO	79	521	129	534	482	680	14
M.	138	521	150	534	482	680	14
et	158	521	167	534	482	680	14
al	175	521	183	534	482	680	14
(2006)	191	521	220	534	482	680	14
“Consecuencias	37	534	107	547	482	680	14
físicas	116	534	143	547	482	680	14
y	152	534	157	547	482	680	14
psicológicas	167	534	220	547	482	680	14
del	37	548	51	560	482	680	14
acoso	59	548	85	560	482	680	14
psicológico	93	548	143	560	482	680	14
en	151	548	163	560	482	680	14
el	171	548	179	560	482	680	14
trabajo	188	548	220	560	482	680	14
(Mobbing):	37	561	87	573	482	680	14
Estudio	88	561	121	573	482	680	14
de	123	561	134	573	482	680	14
mujeres	135	561	171	573	482	680	14
del	173	561	187	573	482	680	14
ámbito	188	561	220	573	482	680	14
sanitario	37	574	76	587	482	680	14
y	82	574	87	587	482	680	14
educativo”	94	574	142	587	482	680	14
Universidad	149	574	202	587	482	680	14
de	208	574	220	587	482	680	14
Murcia,	37	587	71	600	482	680	14
Ministerio	74	587	120	600	482	680	14
del	123	587	137	600	482	680	14
Trabajo	140	587	173	600	482	680	14
y	176	587	181	600	482	680	14
Asuntos	184	587	220	600	482	680	14
Sociales,	37	600	75	613	482	680	14
Instituto	82	600	120	613	482	680	14
de	126	600	137	613	482	680	14
la	144	600	152	613	482	680	14
Mujer,	158	600	187	613	482	680	14
2001-	194	600	220	613	482	680	14
2004,	37	614	62	626	482	680	14
Revista	65	614	97	626	482	680	14
de	100	614	111	626	482	680	14
Psicología	114	614	158	626	482	680	14
del	162	614	175	626	482	680	14
Trabajo	178	614	212	626	482	680	14
y	215	614	220	626	482	680	14
Publicación	316	8	351	16	482	680	14
de	353	8	360	16	482	680	14
la	362	8	368	16	482	680	14
Carrera	370	8	392	16	482	680	14
de	394	8	402	16	482	680	14
Derecho	404	8	429	16	482	680	14
Instituto	301	17	326	25	482	680	14
de	328	17	335	25	482	680	14
Investigaciones,	337	17	386	25	482	680	14
Seminarios	387	17	421	25	482	680	14
y	423	17	427	25	482	680	14
Tesis	428	17	444	25	482	680	14
UNIVERSIDAD	314	25	355	33	482	680	14
MAYOR	357	25	379	33	482	680	14
DE	381	25	389	33	482	680	14
SAN	391	25	404	33	482	680	14
ANDRÉS	406	25	431	33	482	680	14
de	234	49	245	61	482	680	14
las	248	49	260	61	482	680	14
organizaciones,	263	49	331	61	482	680	14
Vol.	334	49	351	61	482	680	14
22,	354	49	368	61	482	680	14
número	370	49	406	61	482	680	14
3,	408	49	417	61	482	680	14
Madrid.	234	62	269	75	482	680	14
GONZALEZ	234	85	282	98	482	680	14
DE	286	85	298	98	482	680	14
RIVERA	303	85	335	98	482	680	14
Y	340	85	345	98	482	680	14
REVUELTA	350	85	394	98	482	680	14
J.	399	85	405	98	482	680	14
L.	409	85	417	98	482	680	14
(2005)	234	98	263	111	482	680	14
El	270	98	278	111	482	680	14
maltrato	285	98	323	111	482	680	14
psicológico	330	98	379	111	482	680	14
Espasa	386	98	417	111	482	680	14
Prácticos.	234	112	277	124	482	680	14
Madrid.	279	112	314	124	482	680	14
HIRIGOYEN,	234	135	287	147	482	680	14
M.	292	135	304	147	482	680	14
(2001)	309	135	338	147	482	680	14
El	344	135	352	147	482	680	14
acoso	357	135	383	147	482	680	14
moral.	388	135	417	147	482	680	14
Maltrato	234	148	273	161	482	680	14
en	281	148	292	161	482	680	14
el	300	148	308	161	482	680	14
trabajo.	315	148	350	161	482	680	14
Distinguir	358	148	401	161	482	680	14
lo	408	148	417	161	482	680	14
verdadero	234	161	280	174	482	680	14
de	283	161	294	174	482	680	14
lo	297	161	305	174	482	680	14
falso,	308	161	332	174	482	680	14
Paidós,	335	161	367	174	482	680	14
Barcelona,	370	161	417	174	482	680	14
2001.	234	174	259	187	482	680	14
IBARRA	234	198	267	210	482	680	14
URIBE,	270	198	299	210	482	680	14
L.M.,	302	198	324	210	482	680	14
ESCALANTE	327	198	378	210	482	680	14
FERRER,	380	198	417	210	482	680	14
A.	234	211	243	223	482	680	14
E.,	254	211	265	223	482	680	14
y	276	211	281	223	482	680	14
MENDIZABAL	292	211	352	223	482	680	14
BERMUDEZ,	363	211	417	223	482	680	14
G.	234	224	244	237	482	680	14
(2015)	250	224	279	237	482	680	14
“El	285	224	298	237	482	680	14
acoso	304	224	330	237	482	680	14
laboral	336	224	367	237	482	680	14
entre	374	224	398	237	482	680	14
los	404	224	417	237	482	680	14
trabajadores	234	237	290	250	482	680	14
universitarios”	305	237	370	250	482	680	14
Revista	385	237	417	250	482	680	14
Iberoamericana	234	250	304	263	482	680	14
de	307	250	318	263	482	680	14
las	320	250	332	263	482	680	14
Ciencias	335	250	371	263	482	680	14
Sociales	374	250	409	263	482	680	14
y	412	250	417	263	482	680	14
humanísticas,	234	264	295	276	482	680	14
Vol.	297	264	314	276	482	680	14
4,	317	264	325	276	482	680	14
núm.	328	264	351	276	482	680	14
7,	353	264	362	276	482	680	14
2015.	364	264	389	276	482	680	14
Informe	234	287	269	299	482	680	14
Cisneros	275	287	313	299	482	680	14
IV,	318	287	329	299	482	680	14
consultable	335	287	386	299	482	680	14
en	392	287	403	299	482	680	14
la	409	287	417	299	482	680	14
Página	234	300	263	313	482	680	14
Web:	275	300	299	313	482	680	14
http://mobbingopinion.	311	300	417	313	482	680	14
bpweb.net/artman/publish/article_371.	234	313	417	326	482	680	14
shtml	234	326	259	339	482	680	14
Informe	234	350	269	362	482	680	14
de	276	350	287	362	482	680	14
la	293	350	301	362	482	680	14
Comisión	307	350	348	362	482	680	14
de	354	350	366	362	482	680	14
Empleo	372	350	406	362	482	680	14
y	412	350	417	362	482	680	14
Asuntos	234	363	270	375	482	680	14
Sociales	273	363	308	375	482	680	14
de	312	363	323	375	482	680	14
16	326	363	337	375	482	680	14
de	340	363	352	375	482	680	14
julio	355	363	374	375	482	680	14
de	377	363	388	375	482	680	14
2001,	392	363	417	375	482	680	14
que	234	376	251	389	482	680	14
contiene	257	376	296	389	482	680	14
la	302	376	310	389	482	680	14
Resolución	316	376	365	389	482	680	14
del	371	376	385	389	482	680	14
Parla-	391	376	417	389	482	680	14
mento	234	389	263	402	482	680	14
Europeo	267	389	305	402	482	680	14
sobre	308	389	333	402	482	680	14
el	337	389	345	402	482	680	14
acoso	349	389	375	402	482	680	14
en	378	389	390	402	482	680	14
el	393	389	401	402	482	680	14
lu-	405	389	417	402	482	680	14
gar	234	402	248	415	482	680	14
de	252	402	263	415	482	680	14
trabajo,	267	402	301	415	482	680	14
consultable	305	402	356	415	482	680	14
en	360	402	372	415	482	680	14
la	375	402	383	415	482	680	14
página	387	402	417	415	482	680	14
Web:	234	416	257	428	482	680	14
http://www.europarl.europa.eu/	270	416	417	428	482	680	14
sides/getDoc.do?pubRef=//EP//NONSG-	234	429	417	441	482	680	14
ML+REPORT+A520010283+0+DOC+PD-	234	442	417	455	482	680	14
F+V0//ES	234	455	275	468	482	680	14
JUSTICIA	234	478	273	491	482	680	14
J.	274	478	280	491	482	680	14
F.	282	478	289	491	482	680	14
et	290	478	300	491	482	680	14
al	301	478	309	491	482	680	14
(2007)	311	478	340	491	482	680	14
“El	341	478	354	491	482	680	14
fenómeno	355	478	401	491	482	680	14
del	403	478	417	491	482	680	14
acoso	234	492	260	504	482	680	14
laboral	264	492	295	504	482	680	14
entre	299	492	323	504	482	680	14
los	328	492	340	504	482	680	14
trabajadores	345	492	401	504	482	680	14
de	405	492	417	504	482	680	14
la	234	505	242	517	482	680	14
Universidad”	246	505	303	517	482	680	14
en	307	505	319	517	482	680	14
Psicologia	323	505	367	517	482	680	14
em	371	505	385	517	482	680	14
studo,	389	505	417	517	482	680	14
Vol.	234	518	251	531	482	680	14
12,	254	518	268	531	482	680	14
núm.	271	518	294	531	482	680	14
3,	297	518	305	531	482	680	14
diciembre.	308	518	355	531	482	680	14
Universidade	358	518	417	531	482	680	14
Estadual	234	531	272	544	482	680	14
de	274	531	285	544	482	680	14
Maringa,	288	531	328	544	482	680	14
Brasil.	330	531	357	544	482	680	14
KURCZYN	234	554	276	567	482	680	14
VILLALOBOS,	292	554	349	567	482	680	14
P.	365	554	372	567	482	680	14
(2013)	388	554	417	567	482	680	14
“El	234	568	246	580	482	680	14
acoso	254	568	280	580	482	680	14
y	288	568	293	580	482	680	14
el	301	568	309	580	482	680	14
hostigamiento	317	568	381	580	482	680	14
en	390	568	401	580	482	680	14
la	409	568	417	580	482	680	14
legislación	234	581	280	593	482	680	14
y	285	581	290	593	482	680	14
en	294	581	306	593	482	680	14
la	310	581	318	593	482	680	14
práctica	322	581	358	593	482	680	14
en	362	581	374	593	482	680	14
México”,	378	581	417	593	482	680	14
en	234	594	245	607	482	680	14
Revista	248	594	279	607	482	680	14
Internacional	282	594	341	607	482	680	14
y	344	594	349	607	482	680	14
Comparada	351	594	403	607	482	680	14
de	405	594	417	607	482	680	14
RELACIONES	234	607	289	620	482	680	14
LABORALES	292	607	344	620	482	680	14
Y	346	607	351	620	482	680	14
DERECHO	354	607	397	620	482	680	14
DEL	400	607	417	620	482	680	14
EMPLEO,	234	620	274	633	482	680	14
Volumen	276	620	316	633	482	680	14
1,	319	620	327	633	482	680	14
número	330	620	365	633	482	680	14
4,	368	620	376	633	482	680	14
octubre-	378	620	417	633	482	680	14
Publicación	53	8	88	16	482	680	15
de	90	8	97	16	482	680	15
la	99	8	105	16	482	680	15
Carrera	107	8	129	16	482	680	15
de	131	8	139	16	482	680	15
Derecho	141	8	166	16	482	680	15
Instituto	38	17	63	25	482	680	15
de	65	17	72	25	482	680	15
Investigaciones,	74	17	123	25	482	680	15
Seminarios	124	17	158	25	482	680	15
y	160	17	164	25	482	680	15
Tesis	165	17	181	25	482	680	15
UNIVERSIDAD	50	25	92	33	482	680	15
MAYOR	94	25	116	33	482	680	15
DE	118	25	126	33	482	680	15
SAN	128	25	141	33	482	680	15
ANDRÉS	143	25	168	33	482	680	15
El	199	15	204	23	482	680	15
acoso	205	15	220	23	482	680	15
laboral	222	15	239	23	482	680	15
en	241	15	247	23	482	680	15
la	249	15	253	23	482	680	15
universidad	255	15	284	23	482	680	15
una	286	15	295	23	482	680	15
perspectiva	297	15	326	23	482	680	15
comparada	328	15	357	23	482	680	15
entre	358	15	371	23	482	680	15
Colombia,	373	15	398	23	482	680	15
España,	400	15	420	23	482	680	15
y	421	15	424	23	482	680	15
México.	426	15	446	23	482	680	15
REVISTA	362	23	386	31	482	680	15
JURÍDICA	388	23	415	31	482	680	15
DERECHO	417	23	445	31	482	680	15
ISSN	231	31	245	39	482	680	15
2413	246	31	262	39	482	680	15
–	264	31	267	39	482	680	15
2810,	269	31	286	39	482	680	15
Volumen	288	31	313	39	482	680	15
6.	315	31	320	39	482	680	15
Nro.	322	31	334	39	482	680	15
7	336	31	339	39	482	680	15
Julio	341	31	355	39	482	680	15
–	357	31	361	39	482	680	15
Diciembre,	363	31	394	39	482	680	15
2017	396	31	411	39	482	680	15
pp.	413	31	422	39	482	680	15
63	424	31	431	39	482	680	15
-	433	31	436	39	482	680	15
77	438	31	445	39	482	680	15
diciembre,	65	49	113	61	482	680	15
ADAPT	118	49	148	61	482	680	15
University	153	49	198	61	482	680	15
Press,	203	49	229	61	482	680	15
pp.	234	49	248	61	482	680	15
1-19.	65	62	88	75	482	680	15
MENDEZ	65	85	104	98	482	680	15
E.,	107	85	118	98	482	680	15
DELGADILLO,	121	85	179	98	482	680	15
G	182	85	189	98	482	680	15
y	192	85	197	98	482	680	15
VARGAS	200	85	236	98	482	680	15
A.	239	85	248	98	482	680	15
(2007)	65	98	94	111	482	680	15
“Un	99	98	116	111	482	680	15
acercamiento	121	98	182	111	482	680	15
al	186	98	194	111	482	680	15
estudio	199	98	232	111	482	680	15
de	237	98	248	111	482	680	15
las	65	112	77	124	482	680	15
condiciones	83	112	136	124	482	680	15
de	142	112	153	124	482	680	15
trabajo	159	112	191	124	482	680	15
académico.	197	112	248	124	482	680	15
¿Mobbing	65	125	111	137	482	680	15
en	112	125	123	137	482	680	15
espacios	125	125	163	137	482	680	15
universitarios?”	165	125	235	137	482	680	15
en	237	125	248	137	482	680	15
PEÑA	65	138	90	151	482	680	15
FLORENCIA	92	138	143	151	482	680	15
et	145	138	154	151	482	680	15
al.	157	138	168	151	482	680	15
(Coords.)	170	138	211	151	482	680	15
Cuando	214	138	248	151	482	680	15
el	65	151	73	164	482	680	15
trabajo	80	151	112	164	482	680	15
nos	118	151	134	164	482	680	15
castiga.	140	151	174	164	482	680	15
Debates	180	151	217	164	482	680	15
sobre	223	151	248	164	482	680	15
el	65	164	73	177	482	680	15
Mobbing	78	164	118	177	482	680	15
en	123	164	134	177	482	680	15
México,	138	164	173	177	482	680	15
EON.	178	164	200	177	482	680	15
SEDISEM-	205	164	248	177	482	680	15
UAM,	65	178	91	190	482	680	15
Azcapotzalco.	93	178	154	190	482	680	15
Libro	65	201	88	213	482	680	15
Blanco	93	201	123	213	482	680	15
“Los	128	201	147	213	482	680	15
Riesgos	152	201	185	213	482	680	15
Psicosociales	190	201	248	213	482	680	15
en	65	214	76	227	482	680	15
la	81	214	89	227	482	680	15
Administración,	94	214	164	227	482	680	15
La	169	214	179	227	482	680	15
incidencia	184	214	229	227	482	680	15
del	234	214	248	227	482	680	15
Mobbing	65	227	105	240	482	680	15
y	112	227	117	240	482	680	15
el	123	227	131	240	482	680	15
Burnout	138	227	174	240	482	680	15
en	181	227	192	240	482	680	15
la	199	227	206	240	482	680	15
Agencia	213	227	248	240	482	680	15
Estatal	65	240	95	253	482	680	15
de	101	240	112	253	482	680	15
la	118	240	126	253	482	680	15
Administración	132	240	199	253	482	680	15
Tributaria	205	240	248	253	482	680	15
(AEAT)	65	254	94	266	482	680	15
y	97	254	102	266	482	680	15
en	105	254	116	266	482	680	15
la	119	254	127	266	482	680	15
Intervención	129	254	186	266	482	680	15
General	188	254	223	266	482	680	15
de	226	254	237	266	482	680	15
la	240	254	248	266	482	680	15
Administración	65	267	132	279	482	680	15
del	138	267	152	279	482	680	15
Estado”,	158	267	194	279	482	680	15
Resultados	199	267	248	279	482	680	15
del	65	280	79	293	482	680	15
Barómetro	92	280	140	293	482	680	15
Cisneros	152	280	190	293	482	680	15
V,	202	280	210	293	482	680	15
sobre	223	280	248	293	482	680	15
violencia	65	293	105	306	482	680	15
en	110	293	122	306	482	680	15
el	127	293	135	306	482	680	15
entorno	141	293	177	306	482	680	15
laboral	183	293	213	306	482	680	15
de	219	293	230	306	482	680	15
las	236	293	248	306	482	680	15
Administraciones	65	306	142	319	482	680	15
Públicas.	149	306	188	319	482	680	15
Consultable	195	306	248	319	482	680	15
en	65	320	76	332	482	680	15
la	84	320	91	332	482	680	15
Página	98	320	128	332	482	680	15
Web:	135	320	159	332	482	680	15
http://www.uv.es/	166	320	248	332	482	680	15
i	65	333	68	345	482	680	15
g	69	333	74	345	482	680	15
u	75	333	81	345	482	680	15
a	82	333	87	345	482	680	15
l	88	333	91	345	482	680	15
tat	92	333	107	345	482	680	15
/	108	333	112	345	482	680	15
re	113	333	123	345	482	680	15
c	124	333	129	345	482	680	15
u	130	333	136	345	482	680	15
rs	137	333	146	345	482	680	15
o	147	333	153	345	482	680	15
s	154	333	159	345	482	680	15
/a	160	333	170	345	482	680	15
c	171	333	176	345	482	680	15
t	177	333	181	345	482	680	15
u	182	333	188	345	482	680	15
a	189	333	194	345	482	680	15
c	195	333	200	345	482	680	15
i	201	333	203	345	482	680	15
o	204	333	210	345	482	680	15
/	211	333	216	345	482	680	15
E	217	333	222	345	482	680	15
l	223	333	226	345	482	680	15
%	227	333	235	345	482	680	15
2	236	333	241	345	482	680	15
0	242	333	248	345	482	680	15
informe%20Cisneros.pdf	65	346	175	359	482	680	15
MENDIZABAL	65	369	125	382	482	680	15
B.	128	369	137	382	482	680	15
G.	139	369	149	382	482	680	15
y	152	369	157	382	482	680	15
GARCIA	160	369	194	382	482	680	15
C.	197	369	205	382	482	680	15
Z.	208	369	216	382	482	680	15
(2012)	219	369	248	382	482	680	15
“El	65	382	78	395	482	680	15
Acoso	83	382	109	395	482	680	15
laboral	114	382	145	395	482	680	15
y	150	382	155	395	482	680	15
la	160	382	168	395	482	680	15
Seguridad	173	382	217	395	482	680	15
Social	222	382	248	395	482	680	15
México-	65	396	101	408	482	680	15
España”	105	396	142	408	482	680	15
en	146	396	157	408	482	680	15
MENDIZABAL	162	396	221	408	482	680	15
B.	226	396	235	408	482	680	15
et	239	396	248	408	482	680	15
al	65	409	73	421	482	680	15
(Coords.)	78	409	119	421	482	680	15
Condiciones	129	409	183	421	482	680	15
de	188	409	200	421	482	680	15
Trabajo	205	409	238	421	482	680	15
y	243	409	248	421	482	680	15
Seguridad	65	422	110	435	482	680	15
Social	112	422	138	435	482	680	15
México,	141	422	176	435	482	680	15
UNAM,	178	422	211	435	482	680	15
IIJ.	213	422	225	435	482	680	15
MORENO	65	445	108	458	482	680	15
CUBILLOS,	114	445	159	458	482	680	15
C.	166	445	174	458	482	680	15
L.,	180	445	190	458	482	680	15
SEPULVEDA	196	445	248	458	482	680	15
GALLEGO,	65	458	110	471	482	680	15
L.	115	458	122	471	482	680	15
E.,	128	458	139	471	482	680	15
y	144	458	149	471	482	680	15
RESTREPO	154	458	200	471	482	680	15
RENDON,	206	458	248	471	482	680	15
L.	65	472	73	484	482	680	15
F.	78	472	84	484	482	680	15
(2012)	89	472	118	484	482	680	15
“Discriminación	123	472	194	484	482	680	15
y	199	472	204	484	482	680	15
violencia	209	472	248	484	482	680	15
de	65	485	76	497	482	680	15
género	80	485	112	497	482	680	15
en	116	485	127	497	482	680	15
la	131	485	138	497	482	680	15
Universidad	142	485	195	497	482	680	15
de	199	485	211	497	482	680	15
Caldas”	214	485	248	497	482	680	15
Hacia	65	498	90	511	482	680	15
la	94	498	102	511	482	680	15
promoción	106	498	154	511	482	680	15
de	159	498	170	511	482	680	15
la	174	498	182	511	482	680	15
Salud,	186	498	213	511	482	680	15
Vol.17,	217	498	248	511	482	680	15
núm.	65	511	88	524	482	680	15
1.	91	511	99	524	482	680	15
OJEDA	262	49	291	61	482	680	15
A.	296	49	306	61	482	680	15
A.	311	49	320	61	482	680	15
(2003)	325	49	354	61	482	680	15
“Reflexiones	359	49	415	61	482	680	15
sobre	420	49	445	61	482	680	15
el	262	62	270	75	482	680	15
Mobbing”	275	62	320	75	482	680	15
en	325	62	336	75	482	680	15
KURCZYN	341	62	383	75	482	680	15
V.	388	62	396	75	482	680	15
P.	401	62	408	75	482	680	15
y	413	62	418	75	482	680	15
PUIG	423	62	445	75	482	680	15
H.	262	75	272	88	482	680	15
C.	276	75	285	88	482	680	15
A.	290	75	299	88	482	680	15
(Coords.)	303	75	344	88	482	680	15
Estudios	349	75	386	88	482	680	15
Jurídicos	391	75	429	88	482	680	15
en	434	75	445	88	482	680	15
homenaje	262	88	307	101	482	680	15
al	314	88	322	101	482	680	15
Doctor	329	88	359	101	482	680	15
Néstor	366	88	396	101	482	680	15
De	403	88	415	101	482	680	15
Buen	422	88	445	101	482	680	15
Lozano	262	102	293	114	482	680	15
México,	296	102	331	114	482	680	15
UNAM,	333	102	366	114	482	680	15
IIJ.	369	102	380	114	482	680	15
OSORIO	262	125	298	137	482	680	15
PARRA,	300	125	332	137	482	680	15
L.	334	125	342	137	482	680	15
y	344	125	349	137	482	680	15
ACOSTA	351	125	386	137	482	680	15
FERNANDEZ,	388	125	445	137	482	680	15
M.	262	138	274	151	482	680	15
(2010)	279	138	308	151	482	680	15
“La	312	138	326	151	482	680	15
investigación	331	138	388	151	482	680	15
cuantitativa	393	138	445	151	482	680	15
del	262	151	276	164	482	680	15
acoso	284	151	310	164	482	680	15
psicológico	317	151	367	164	482	680	15
laboral	375	151	405	164	482	680	15
en	413	151	425	164	482	680	15
los	432	151	445	164	482	680	15
sectores	262	164	299	177	482	680	15
de	302	164	314	177	482	680	15
la	316	164	324	177	482	680	15
educación	327	164	373	177	482	680	15
superior	375	164	413	177	482	680	15
y	415	164	420	177	482	680	15
de	423	164	434	177	482	680	15
la	437	164	445	177	482	680	15
salud.	262	178	289	190	482	680	15
Una	292	178	311	190	482	680	15
revisión	314	178	349	190	482	680	15
sistemática”,	353	178	410	190	482	680	15
Revista	413	178	445	190	482	680	15
Entramado,	262	191	314	203	482	680	15
Vol.	318	191	335	203	482	680	15
6,	339	191	348	203	482	680	15
núm.	352	191	375	203	482	680	15
1,	379	191	388	203	482	680	15
Universidad	392	191	445	203	482	680	15
Libre,	262	204	287	217	482	680	15
Cali	290	204	306	217	482	680	15
Colombia.	308	204	353	217	482	680	15
PEÑA	262	227	287	240	482	680	15
FLORENCIA	290	227	341	240	482	680	15
et	344	227	354	240	482	680	15
al.	357	227	368	240	482	680	15
(Coords.)	372	227	412	240	482	680	15
(2007)	416	227	445	240	482	680	15
Cuando	262	240	296	253	482	680	15
el	301	240	309	253	482	680	15
trabajo	314	240	346	253	482	680	15
nos	350	240	366	253	482	680	15
castiga.	371	240	404	253	482	680	15
Debates	409	240	445	253	482	680	15
sobre	262	254	287	266	482	680	15
el	295	254	303	266	482	680	15
Mobbing	312	254	352	266	482	680	15
en	360	254	371	266	482	680	15
México,	380	254	414	266	482	680	15
EON.	423	254	445	266	482	680	15
SEDISEM-	262	267	305	279	482	680	15
UAM,	308	267	333	279	482	680	15
Azcapotzalco.	336	267	396	279	482	680	15
PIÑUEL	262	290	295	303	482	680	15
y	300	290	305	303	482	680	15
ZABALA,	310	290	347	303	482	680	15
I.	352	290	358	303	482	680	15
(2001)	368	290	397	303	482	680	15
Mobbing.	402	290	445	303	482	680	15
Como	262	303	288	316	482	680	15
sobrevivir	292	303	336	316	482	680	15
al	340	303	348	316	482	680	15
acoso	351	303	377	316	482	680	15
psicológico	381	303	430	316	482	680	15
en	434	303	445	316	482	680	15
el	262	316	270	329	482	680	15
trabajo,	273	316	307	329	482	680	15
Sal	310	316	323	329	482	680	15
Terrae,	325	316	356	329	482	680	15
Santander.	358	316	406	329	482	680	15
INMUJERES	262	340	313	352	482	680	15
Protocolo	321	340	364	352	482	680	15
de	371	340	382	352	482	680	15
intervención	389	340	445	352	482	680	15
para	262	353	282	365	482	680	15
casos	289	353	313	365	482	680	15
de	319	353	331	365	482	680	15
hostigamiento	337	353	401	365	482	680	15
y	408	353	413	365	482	680	15
acoso	419	353	445	365	482	680	15
sexual.	262	366	293	379	482	680	15
Consultable	299	366	351	379	482	680	15
en	357	366	368	379	482	680	15
la	374	366	382	379	482	680	15
página	388	366	417	379	482	680	15
web:	423	366	445	379	482	680	15
htt	262	379	277	392	482	680	15
p	278	379	284	392	482	680	15
:/	285	379	294	392	482	680	15
/	295	379	299	392	482	680	15
w	300	379	308	392	482	680	15
w	309	379	317	392	482	680	15
w.	318	379	329	392	482	680	15
i	330	379	333	392	482	680	15
n	334	379	340	392	482	680	15
a	341	379	346	392	482	680	15
h	347	379	353	392	482	680	15
.	354	379	357	392	482	680	15
gob	358	379	377	392	482	680	15
.	378	379	381	392	482	680	15
mx	382	379	396	392	482	680	15
/	397	379	402	392	482	680	15
i	403	379	405	392	482	680	15
m	406	379	415	392	482	680	15
a	416	379	421	392	482	680	15
ges	423	379	440	392	482	680	15
/	441	379	445	392	482	680	15
stories/Transparencia/2011/protocolo_	262	392	445	405	482	680	15
vs_abuso	262	406	304	418	482	680	15
sexual.pdf	306	406	352	418	482	680	15
Tesis	262	429	283	441	482	680	15
aislada	293	429	323	441	482	680	15
con	333	429	349	441	482	680	15
el	358	429	366	441	482	680	15
rubro	376	429	400	441	482	680	15
“ACOSO	410	429	445	441	482	680	15
LABORAL	262	442	303	455	482	680	15
(MOBBING).	311	442	366	455	482	680	15
SU	374	442	386	455	482	680	15
NOCION	394	442	432	455	482	680	15
Y	440	442	445	455	482	680	15
TIPOLOGÍA”	262	455	315	468	482	680	15
Tesis:	319	455	343	468	482	680	15
1a.	347	455	360	468	482	680	15
CCLII/2014	364	455	413	468	482	680	15
(10a.).	416	455	445	468	482	680	15
Registro:	262	468	301	481	482	680	15
2006870.	309	468	351	481	482	680	15
Consultable	358	468	411	481	482	680	15
en	418	468	430	481	482	680	15
la	437	468	445	481	482	680	15
Gaceta	262	482	293	494	482	680	15
del	301	482	315	494	482	680	15
Semanario	323	482	370	494	482	680	15
Judicial	378	482	411	494	482	680	15
de	418	482	430	494	482	680	15
la	437	482	445	494	482	680	15
Federación.	262	495	314	507	482	680	15
77	458	341	467	350	482	680	15
