GEROKOMOS	475	8	574	32	595	794	1
ORIGINALES	41	12	98	27	595	794	1
Cristina	43	88	70	100	595	794	1
Gómez-Cantorna	72	88	130	100	595	794	1
1	130	89	133	96	595	794	1
Miguel	43	100	68	112	595	794	1
Clemente	70	100	103	112	595	794	1
2	103	101	106	108	595	794	1
César	43	112	63	124	595	794	1
Bugallo-Carrera	65	112	120	124	595	794	1
3	120	113	122	120	595	794	1
Manuel	43	124	70	136	595	794	1
Gandoy-Crego	72	124	122	136	595	794	1
4	122	125	124	132	595	794	1
1.	43	149	48	159	595	794	1
Doctora	51	149	73	159	595	794	1
por	75	149	84	159	595	794	1
la	86	149	91	159	595	794	1
Universidad	92	149	126	159	595	794	1
de	127	149	135	159	595	794	1
Santiago	136	149	161	159	595	794	1
de	163	149	170	159	595	794	1
Compostela.	172	149	207	159	595	794	1
Grupo	208	149	225	159	595	794	1
de	227	149	234	159	595	794	1
investigación	236	149	273	159	595	794	1
en	275	149	282	159	595	794	1
Gerontología.	51	159	89	168	595	794	1
Departamento	91	159	131	168	595	794	1
de	133	159	140	168	595	794	1
Enfermería.	141	159	174	168	595	794	1
Facultad	176	159	199	168	595	794	1
de	201	159	208	168	595	794	1
Enfermería.	210	159	242	168	595	794	1
Universidad	244	159	277	168	595	794	1
de	279	159	286	168	595	794	1
Santiago	51	168	76	178	595	794	1
de	78	168	85	178	595	794	1
Compostela.	86	168	122	178	595	794	1
Santiago	123	168	148	178	595	794	1
de	150	168	157	178	595	794	1
Compostela.	159	168	194	178	595	794	1
2.	43	178	48	188	595	794	1
Catedrático	51	178	84	188	595	794	1
de	85	178	92	188	595	794	1
Psicología	94	178	122	188	595	794	1
Social.	124	178	143	188	595	794	1
Departamento	145	178	185	188	595	794	1
de	187	178	194	188	595	794	1
Psicología.	195	178	226	188	595	794	1
Facultad	227	178	251	188	595	794	1
de	253	178	260	188	595	794	1
Ciencias	261	178	285	188	595	794	1
de	51	188	58	197	595	794	1
la	60	188	65	197	595	794	1
Educación.	67	188	97	197	595	794	1
Universidad	99	188	132	197	595	794	1
de	134	188	141	197	595	794	1
A	142	188	147	197	595	794	1
Coruña.	148	188	170	197	595	794	1
A	172	188	176	197	595	794	1
Coruña.	178	188	199	197	595	794	1
3.	43	197	48	207	595	794	1
Grupo	51	197	68	207	595	794	1
de	70	197	77	207	595	794	1
investigación	78	197	116	207	595	794	1
en	117	197	124	207	595	794	1
Gerontología.	126	197	164	207	595	794	1
Facultad	166	197	189	207	595	794	1
de	191	197	198	207	595	794	1
Enfermería.	200	197	232	207	595	794	1
Universidad	234	197	267	207	595	794	1
de	269	197	276	207	595	794	1
Santiago	51	207	76	216	595	794	1
de	78	207	85	216	595	794	1
Compostela.	86	207	122	216	595	794	1
Santiago	123	207	148	216	595	794	1
de	150	207	157	216	595	794	1
Compostela.	159	207	194	216	595	794	1
4.	43	216	48	226	595	794	1
Titular	51	216	69	226	595	794	1
de	70	216	77	226	595	794	1
universidad.	79	216	113	226	595	794	1
Departamento	115	216	155	226	595	794	1
de	157	216	164	226	595	794	1
Enfermería.	166	216	198	226	595	794	1
Facultad	200	216	224	226	595	794	1
de	225	216	232	226	595	794	1
Enfermería.	234	216	266	226	595	794	1
Universidad	51	226	84	236	595	794	1
de	86	226	93	236	595	794	1
Santiago	95	226	120	236	595	794	1
de	122	226	129	236	595	794	1
Compostela.	130	226	165	236	595	794	1
Santiago	167	226	192	236	595	794	1
de	194	226	201	236	595	794	1
Compostela.	202	226	238	236	595	794	1
Correspondencia:	43	249	99	258	595	794	1
Cristina	43	258	64	268	595	794	1
Gómez	66	258	85	268	595	794	1
Cantorna	87	258	112	268	595	794	1
Facultad	43	268	66	278	595	794	1
de	68	268	75	278	595	794	1
Enfermería	77	268	107	278	595	794	1
C/Juan	43	278	63	287	595	794	1
XXIII	65	278	78	287	595	794	1
s/n	79	278	88	287	595	794	1
15782	43	287	60	297	595	794	1
Santiago	62	287	87	297	595	794	1
de	88	287	95	297	595	794	1
Compostela	97	287	131	297	595	794	1
(La	132	287	140	297	595	794	1
Coruña)	142	287	164	297	595	794	1
Tel.:	43	297	54	306	595	794	1
+34	56	297	66	306	595	794	1
619	68	297	78	306	595	794	1
880	80	297	90	306	595	794	1
719	92	297	102	306	595	794	1
Correo	43	306	61	316	595	794	1
electrónico:	63	306	96	316	595	794	1
cristina.gomez.cantorna@usc.es	97	306	188	316	595	794	1
RESUMEN	234	362	289	377	595	794	1
PALABRAS	70	706	114	718	595	794	1
CLAVE:	116	706	146	718	595	794	1
enfermería,	148	706	188	719	595	794	1
cuidados	190	706	221	719	595	794	1
paliativos,	223	706	258	719	595	794	1
burnout,	260	706	289	719	595	794	1
gerontología,	166	717	211	730	595	794	1
condiciones	214	717	255	730	595	794	1
laborales.	257	717	289	730	595	794	1
Cuidados	315	86	378	110	595	794	1
paliativos	381	86	446	110	595	794	1
gerontológicos:	449	86	553	110	595	794	1
influencia	357	108	424	132	595	794	1
de	427	108	444	132	595	794	1
las	447	108	467	132	595	794	1
condiciones	470	108	553	132	595	794	1
laborales	328	130	391	154	595	794	1
y	393	130	401	154	595	794	1
burnout	404	130	456	155	595	794	1
en	458	130	475	154	595	794	1
el	478	130	491	154	595	794	1
personal	494	130	553	154	595	794	1
de	459	152	477	176	595	794	1
enfermería	479	152	553	176	595	794	1
Gerontological	354	185	452	210	595	794	1
palliative	455	185	516	210	595	794	1
care:	519	185	553	210	595	794	1
influence	316	207	378	232	595	794	1
of	381	207	394	232	595	794	1
working	397	207	453	232	595	794	1
conditions	455	207	525	232	595	794	1
and	527	207	553	232	595	794	1
burnout	433	229	484	254	595	794	1
in	487	229	500	254	595	794	1
nursing	503	229	553	254	595	794	1
ABSTRACT	306	362	366	377	595	794	1
KEYWORDS:	306	706	361	718	595	794	1
nursing,	363	706	393	719	595	794	1
palliative	396	706	428	719	595	794	1
care,	431	706	448	719	595	794	1
burnout,	450	706	482	719	595	794	1
geriatrics,	485	706	520	719	595	794	1
working	306	717	336	730	595	794	1
conditions.	338	717	379	730	595	794	1
Gerokomos.	484	764	512	772	595	794	1
2016;27(3):91-96	514	764	553	772	595	794	1
91	564	761	573	774	595	794	1
ORIGINALES	496	12	553	27	595	794	2
Cristina	23	55	39	63	595	794	2
Gómez-Cantorna,	40	55	77	63	595	794	2
Miguel	78	55	93	63	595	794	2
Clemente,	94	55	116	63	595	794	2
César	117	55	129	63	595	794	2
Bugallo-Carrera	130	55	163	63	595	794	2
y	164	55	167	63	595	794	2
Manuel	168	55	184	63	595	794	2
Gandoy-Crego	186	55	216	63	595	794	2
Cuidados	23	63	47	72	595	794	2
paliativos	48	63	73	72	595	794	2
gerontológicos:	74	63	114	72	595	794	2
influencia	115	63	140	72	595	794	2
de	142	63	148	72	595	794	2
las	149	63	157	72	595	794	2
condiciones	158	63	189	72	595	794	2
laborales	190	63	214	72	595	794	2
y	215	63	218	72	595	794	2
burnout	220	63	240	72	595	794	2
en	241	63	248	72	595	794	2
el	249	63	254	72	595	794	2
personal	255	63	277	72	595	794	2
de	279	63	285	72	595	794	2
enfermería	287	63	315	72	595	794	2
INTRODUCCIÓN	51	88	132	103	595	794	2
Una	43	112	57	125	595	794	2
de	59	112	67	125	595	794	2
las	69	112	78	125	595	794	2
realidades	80	112	114	125	595	794	2
más	115	112	129	125	595	794	2
difíciles	131	112	157	125	595	794	2
a	159	112	163	125	595	794	2
las	165	112	173	125	595	794	2
que	175	112	188	125	595	794	2
se	190	112	196	125	595	794	2
enfrentan	198	112	231	125	595	794	2
los	233	112	243	125	595	794	2
profesionales	244	112	289	125	595	794	2
sanitarios	43	123	75	136	595	794	2
es	77	123	84	136	595	794	2
el	86	123	92	136	595	794	2
fallecimiento	94	123	139	136	595	794	2
de	142	123	150	136	595	794	2
sus	152	123	163	136	595	794	2
pacientes.	165	123	199	136	595	794	2
Es	201	123	210	136	595	794	2
el	212	123	218	136	595	794	2
caso	220	123	235	136	595	794	2
del	237	123	247	136	595	794	2
personal	250	123	279	136	595	794	2
de	281	123	289	136	595	794	2
enfermería	43	134	80	147	595	794	2
de	83	134	91	147	595	794	2
unidades	95	134	126	147	595	794	2
de	129	134	137	147	595	794	2
cuidados	141	134	171	147	595	794	2
paliativos	175	134	207	147	595	794	2
(UCP)	211	134	234	147	595	794	2
y	238	134	242	147	595	794	2
que	245	134	258	147	595	794	2
tratan	262	134	282	147	595	794	2
a	286	134	289	147	595	794	2
pacientes	43	145	74	158	595	794	2
mayores	76	145	104	158	595	794	2
de	106	145	114	158	595	794	2
65	116	145	125	158	595	794	2
años	127	145	143	158	595	794	2
(paciente	145	145	176	158	595	794	2
gerontológico	178	145	226	158	595	794	2
terminal).	228	145	262	158	595	794	2
Se	264	145	272	158	595	794	2
con-	274	145	289	158	595	794	2
sidera	43	156	63	169	595	794	2
que	65	156	77	169	595	794	2
un	79	156	89	169	595	794	2
enfermo	91	156	120	169	595	794	2
está	122	156	135	169	595	794	2
en	137	156	145	169	595	794	2
fase	147	156	160	169	595	794	2
terminal	162	156	192	169	595	794	2
cuando,	194	156	221	169	595	794	2
tras	224	156	236	169	595	794	2
un	238	156	247	169	595	794	2
diagnóstico	250	156	289	169	595	794	2
seguro,	43	167	67	180	595	794	2
se	69	167	76	180	595	794	2
enfrenta	78	167	106	180	595	794	2
con	108	167	121	180	595	794	2
certeza	123	167	147	180	595	794	2
a	149	167	152	180	595	794	2
la	154	167	160	180	595	794	2
proximidad	162	167	202	180	595	794	2
de	204	167	213	180	595	794	2
la	215	167	221	180	595	794	2
muerte	223	167	247	180	595	794	2
en	249	167	258	180	595	794	2
un	260	167	269	180	595	794	2
plazo	271	167	289	180	595	794	2
inferior	43	178	68	191	595	794	2
a	70	178	74	191	595	794	2
6	76	178	80	191	595	794	2
meses.	82	178	104	191	595	794	2
En	106	178	116	191	595	794	2
estas	118	178	134	191	595	794	2
condiciones	136	178	177	191	595	794	2
su	179	178	186	191	595	794	2
tratamiento	188	178	229	191	595	794	2
básico	231	178	252	191	595	794	2
deja	254	178	268	191	595	794	2
de	270	178	278	191	595	794	2
ser	280	178	289	191	595	794	2
curativo	43	189	71	202	595	794	2
para	73	189	88	202	595	794	2
buscar	90	189	112	202	595	794	2
una	114	189	127	202	595	794	2
mayor	130	189	152	202	595	794	2
confortabilidad	154	189	207	202	595	794	2
1,2	207	190	214	197	595	794	2
.	214	189	216	202	595	794	2
El	51	200	58	213	595	794	2
personal	60	200	89	213	595	794	2
sanitario	91	200	121	213	595	794	2
que	123	200	136	213	595	794	2
está	138	200	151	213	595	794	2
de	153	200	161	213	595	794	2
una	163	200	176	213	595	794	2
forma	178	200	199	213	595	794	2
más	201	200	214	213	595	794	2
implicado	217	200	251	213	595	794	2
en	253	200	262	213	595	794	2
la	264	200	269	213	595	794	2
aten-	272	200	289	213	595	794	2
ción	43	211	58	224	595	794	2
directa	60	211	83	224	595	794	2
de	86	211	94	224	595	794	2
este	97	211	110	224	595	794	2
tipo	112	211	126	224	595	794	2
de	129	211	137	224	595	794	2
pacientes	140	211	171	224	595	794	2
paliativos	174	211	206	224	595	794	2
es	209	211	215	224	595	794	2
el	218	211	224	224	595	794	2
personal	226	211	255	224	595	794	2
de	258	211	266	224	595	794	2
enfer-	269	211	289	224	595	794	2
mería.	43	222	64	235	595	794	2
La	67	222	75	235	595	794	2
forma	78	222	99	235	595	794	2
de	101	222	109	235	595	794	2
trabajo	112	222	136	235	595	794	2
de	138	222	146	235	595	794	2
estos	149	222	165	235	595	794	2
hace	168	222	183	235	595	794	2
que	186	222	198	235	595	794	2
sean	201	222	216	235	595	794	2
uno	218	222	232	235	595	794	2
de	234	222	242	235	595	794	2
los	245	222	254	235	595	794	2
eslabones	257	222	289	235	595	794	2
más	43	233	56	246	595	794	2
importantes	60	233	102	246	595	794	2
de	105	233	113	246	595	794	2
la	117	233	123	246	595	794	2
cadena	126	233	150	246	595	794	2
de	154	233	162	246	595	794	2
atención	166	233	195	246	595	794	2
tanto	199	233	217	246	595	794	2
a	221	233	224	246	595	794	2
nivel	228	233	245	246	595	794	2
hospitalario	248	233	289	246	595	794	2
como	43	244	62	257	595	794	2
en	64	244	72	257	595	794	2
centros	75	244	100	257	595	794	2
gerontológicos	102	244	152	257	595	794	2
residenciales	155	244	197	257	595	794	2
3	197	245	200	252	595	794	2
.	200	244	202	257	595	794	2
En	51	255	61	268	595	794	2
el	64	255	69	268	595	794	2
ámbito	72	255	96	268	595	794	2
organizacional	99	255	148	268	595	794	2
se	151	255	157	268	595	794	2
producen	160	255	192	268	595	794	2
los	195	255	204	268	595	794	2
denominados	207	255	253	268	595	794	2
“síntomas	256	255	289	268	595	794	2
organizacionales”	43	266	101	279	595	794	2
del	104	266	114	279	595	794	2
estrés	117	266	135	279	595	794	2
laboral:	138	266	163	279	595	794	2
absentismo	166	266	204	279	595	794	2
laboral,	207	266	232	279	595	794	2
baja	235	266	248	279	595	794	2
productivi-	251	266	289	279	595	794	2
dad	43	277	55	290	595	794	2
o	57	277	62	290	595	794	2
alta	64	277	76	290	595	794	2
tasa	78	277	91	290	595	794	2
de	93	277	101	290	595	794	2
rotación	103	277	131	290	595	794	2
entre	134	277	151	290	595	794	2
otros,	153	277	172	290	595	794	2
lo	174	277	181	290	595	794	2
cual	183	277	197	290	595	794	2
puede	199	277	220	290	595	794	2
ser	222	277	231	290	595	794	2
entendido	233	277	268	290	595	794	2
como	270	277	289	290	595	794	2
burnout	43	288	69	301	595	794	2
o	71	288	75	301	595	794	2
síndrome	77	288	109	301	595	794	2
del	111	288	121	301	595	794	2
estrés	123	288	142	301	595	794	2
laboral	144	288	167	301	595	794	2
asistencial.	169	288	205	301	595	794	2
En	207	288	216	301	595	794	2
1976,	218	288	238	301	595	794	2
Maslach	240	288	268	301	595	794	2
y	270	288	274	301	595	794	2
Jac-	276	288	289	301	595	794	2
kson	43	299	59	312	595	794	2
4	59	300	61	307	595	794	2
definen	63	299	89	312	595	794	2
el	91	299	97	312	595	794	2
burnout	99	299	125	312	595	794	2
como	127	299	147	312	595	794	2
“un	149	299	161	312	595	794	2
síndrome	163	299	195	312	595	794	2
de	197	299	205	312	595	794	2
agotamiento	207	299	250	312	595	794	2
emocional,	252	299	289	312	595	794	2
despersonalización	43	310	105	323	595	794	2
y	107	310	111	323	595	794	2
realización	113	310	149	323	595	794	2
personal	150	310	179	323	595	794	2
reducida	180	310	210	323	595	794	2
que	211	310	224	323	595	794	2
puede	225	310	246	323	595	794	2
desarrollarse	248	310	289	323	595	794	2
en	43	321	51	334	595	794	2
personas	53	321	82	334	595	794	2
que	85	321	97	334	595	794	2
desempeñan	100	321	142	334	595	794	2
actividades	145	321	182	334	595	794	2
que	184	321	197	334	595	794	2
tienen	199	321	220	334	595	794	2
como	223	321	242	334	595	794	2
objeto	245	321	266	334	595	794	2
el	269	321	275	334	595	794	2
tra-	277	321	289	334	595	794	2
bajo	43	332	57	345	595	794	2
con	59	332	71	345	595	794	2
otras	73	332	90	345	595	794	2
personas”.	92	332	126	345	595	794	2
Las	128	332	139	345	595	794	2
tres	141	332	153	345	595	794	2
dimensiones	155	332	197	345	595	794	2
anteriormente	199	332	247	345	595	794	2
enumeradas	249	332	289	345	595	794	2
sirven	43	343	63	356	595	794	2
para	65	343	80	356	595	794	2
conceptualizar	83	343	131	356	595	794	2
y	134	343	138	356	595	794	2
para	141	343	155	356	595	794	2
evaluar	158	343	182	356	595	794	2
dicho	185	343	204	356	595	794	2
síndrome.	207	343	241	356	595	794	2
El	244	343	251	356	595	794	2
burnout	254	343	280	356	595	794	2
se	283	343	289	356	595	794	2
asocia	43	354	63	367	595	794	2
a	66	354	69	367	595	794	2
un	73	354	82	367	595	794	2
incremento	85	354	124	367	595	794	2
del	127	354	137	367	595	794	2
riesgo	140	354	160	367	595	794	2
de	163	354	171	367	595	794	2
absentismo	174	354	212	367	595	794	2
laboral,	216	354	241	367	595	794	2
insatisfacción	244	354	289	367	595	794	2
laboral	43	365	66	378	595	794	2
y	68	365	72	378	595	794	2
una	74	365	86	378	595	794	2
mayor	89	365	110	378	595	794	2
intención	112	365	145	378	595	794	2
de	147	365	155	378	595	794	2
abandonar	157	365	193	378	595	794	2
el	195	365	201	378	595	794	2
puesto	203	365	225	378	595	794	2
de	227	365	235	378	595	794	2
trabajo	237	365	261	378	595	794	2
5	261	366	263	373	595	794	2
.	263	365	266	378	595	794	2
La	51	376	60	389	595	794	2
enfermería	62	376	99	389	595	794	2
ha	100	376	109	389	595	794	2
sido	111	376	125	389	595	794	2
considerada	127	376	168	389	595	794	2
como	170	376	189	389	595	794	2
una	191	376	204	389	595	794	2
profesión	206	376	238	389	595	794	2
altamente	240	376	274	389	595	794	2
sus-	276	376	289	389	595	794	2
ceptible	43	387	70	400	595	794	2
al	73	387	78	400	595	794	2
estrés	81	387	100	400	595	794	2
6	100	388	103	395	595	794	2
.	103	387	105	400	595	794	2
Es	108	387	116	400	595	794	2
uno	119	387	133	400	595	794	2
de	135	387	144	400	595	794	2
los	147	387	156	400	595	794	2
grupos	159	387	183	400	595	794	2
sanitarios	185	387	218	400	595	794	2
profesionales,	221	387	268	400	595	794	2
tanto	271	387	289	400	595	794	2
hospitalarios	43	398	86	411	595	794	2
como	88	398	108	411	595	794	2
extrahospitalarios,	110	398	173	411	595	794	2
que	175	398	188	411	595	794	2
tienen	190	398	212	411	595	794	2
mayor	214	398	236	411	595	794	2
riesgo	239	398	259	411	595	794	2
de	261	398	269	411	595	794	2
desa-	272	398	289	411	595	794	2
rrollar	43	409	64	422	595	794	2
estrés	66	409	85	422	595	794	2
laboral	87	409	110	422	595	794	2
asistencial	112	409	147	422	595	794	2
al	149	409	155	422	595	794	2
estar	157	409	172	422	595	794	2
en	175	409	183	422	595	794	2
contacto	185	409	215	422	595	794	2
directo	217	409	241	422	595	794	2
con	243	409	255	422	595	794	2
pacientes	258	409	289	422	595	794	2
que	43	420	55	433	595	794	2
necesitan	57	420	89	433	595	794	2
constantemente	91	420	146	433	595	794	2
sus	148	420	159	433	595	794	2
cuidados	161	420	192	433	595	794	2
y	194	420	198	433	595	794	2
ayuda.	200	420	223	433	595	794	2
Insatisfacción	51	431	98	444	595	794	2
laboral,	101	431	126	444	595	794	2
estrés	129	431	147	444	595	794	2
y	150	431	154	444	595	794	2
burnout	156	431	183	444	595	794	2
están	186	431	203	444	595	794	2
vinculados	206	431	243	444	595	794	2
a	245	431	249	444	595	794	2
las	251	431	260	444	595	794	2
altas	262	431	277	444	595	794	2
ta-	280	431	289	444	595	794	2
sas	43	442	52	455	595	794	2
de	55	442	63	455	595	794	2
abandono	66	442	100	455	595	794	2
en	103	442	112	455	595	794	2
la	115	442	120	455	595	794	2
profesión	123	442	156	455	595	794	2
enfermera,	159	442	195	455	595	794	2
la	198	442	204	455	595	794	2
baja	207	442	221	455	595	794	2
moral	224	442	244	455	595	794	2
y	247	442	251	455	595	794	2
pobres	254	442	277	455	595	794	2
re-	280	442	289	455	595	794	2
sultados	43	453	71	466	595	794	2
hacia	73	453	91	466	595	794	2
los	93	453	103	466	595	794	2
pacientes	105	453	136	466	595	794	2
7	136	454	139	461	595	794	2
.	139	453	141	466	595	794	2
Además	144	453	171	466	595	794	2
de	173	453	181	466	595	794	2
alterar	184	453	206	466	595	794	2
la	208	453	214	466	595	794	2
atención	216	453	246	466	595	794	2
de	248	453	256	466	595	794	2
los	259	453	268	466	595	794	2
usua-	271	453	289	466	595	794	2
rios,	43	464	57	477	595	794	2
el	61	464	66	477	595	794	2
burnout	70	464	97	477	595	794	2
va	100	464	108	477	595	794	2
a	111	464	115	477	595	794	2
tener	118	464	136	477	595	794	2
consecuencias	139	464	187	477	595	794	2
en	190	464	199	477	595	794	2
el	202	464	208	477	595	794	2
ámbito	211	464	236	477	595	794	2
organizacional	239	464	289	477	595	794	2
incrementando	43	475	95	488	595	794	2
la	98	475	104	488	595	794	2
insatisfacción,	107	475	156	488	595	794	2
el	159	475	165	488	595	794	2
absentismo,	168	475	209	488	595	794	2
la	212	475	218	488	595	794	2
baja	221	475	235	488	595	794	2
productividad,	238	475	289	488	595	794	2
los	43	486	52	499	595	794	2
conflictos	54	486	87	499	595	794	2
con	90	486	102	499	595	794	2
los	104	486	114	499	595	794	2
compañeros	116	486	158	499	595	794	2
y	160	486	164	499	595	794	2
una	166	486	179	499	595	794	2
mayor	181	486	203	499	595	794	2
rotación	205	486	234	499	595	794	2
o	236	486	240	499	595	794	2
abandono	242	486	277	499	595	794	2
del	279	486	289	499	595	794	2
puesto	43	497	65	510	595	794	2
de	68	497	76	510	595	794	2
trabajo	78	497	102	510	595	794	2
por	104	497	116	510	595	794	2
parte	119	497	136	510	595	794	2
del	138	497	149	510	595	794	2
personal	151	497	180	510	595	794	2
8,9	180	498	187	505	595	794	2
.	187	497	189	510	595	794	2
El	51	508	58	521	595	794	2
sentimiento	62	508	103	521	595	794	2
de	106	508	115	521	595	794	2
sobrecarga	118	508	154	521	595	794	2
y	158	508	161	521	595	794	2
la	165	508	171	521	595	794	2
presión	174	508	200	521	595	794	2
asistencial,	203	508	240	521	595	794	2
junto	243	508	262	521	595	794	2
con	266	508	278	521	595	794	2
su	282	508	289	521	595	794	2
efecto	43	519	63	532	595	794	2
en	66	519	74	532	595	794	2
la	77	519	83	532	595	794	2
vida	86	519	100	532	595	794	2
familiar,	103	519	131	532	595	794	2
son	134	519	146	532	595	794	2
importantes	149	519	191	532	595	794	2
factores	194	519	220	532	595	794	2
que	223	519	236	532	595	794	2
contribuyen	238	519	280	532	595	794	2
al	283	519	289	532	595	794	2
estrés	43	530	61	543	595	794	2
de	64	530	72	543	595	794	2
los	74	530	84	543	595	794	2
profesionales	86	530	131	543	595	794	2
en	133	530	141	543	595	794	2
cuidados	144	530	174	543	595	794	2
paliativos.	177	530	212	543	595	794	2
Según	214	530	235	543	595	794	2
Flórez	238	530	259	543	595	794	2
10	259	531	264	538	595	794	2
,	264	530	266	543	595	794	2
el	269	530	274	543	595	794	2
ser-	277	530	289	543	595	794	2
vicio	43	541	59	554	595	794	2
nocturno,	61	541	95	554	595	794	2
el	97	541	103	554	595	794	2
trabajo	105	541	129	554	595	794	2
en	131	541	139	554	595	794	2
los	141	541	150	554	595	794	2
fines	152	541	168	554	595	794	2
de	170	541	178	554	595	794	2
semana,	180	541	208	554	595	794	2
los	209	541	219	554	595	794	2
turnos	221	541	243	554	595	794	2
fijos	245	541	259	554	595	794	2
y	261	541	265	554	595	794	2
largos,	267	541	289	554	595	794	2
el	43	552	48	565	595	794	2
trabajo	51	552	75	565	595	794	2
duro,	78	552	97	565	595	794	2
los	99	552	109	565	595	794	2
bajos	111	552	129	565	595	794	2
salarios	132	552	157	565	595	794	2
en	159	552	168	565	595	794	2
comparación	170	552	215	565	595	794	2
con	218	552	231	565	595	794	2
la	233	552	239	565	595	794	2
alta	242	552	254	565	595	794	2
responsa-	257	552	289	565	595	794	2
y	69	563	73	576	595	794	2
el	75	563	81	576	595	794	2
esfuerzo	83	563	111	576	595	794	2
realizado	114	563	144	576	595	794	2
son	146	563	158	576	595	794	2
algunos	161	563	187	576	595	794	2
de	190	563	198	576	595	794	2
los	200	563	209	576	595	794	2
factores	212	563	238	576	595	794	2
que	240	563	253	576	595	794	2
conducen	255	563	289	576	595	794	2
al	43	574	48	587	595	794	2
estrés	51	574	69	587	595	794	2
en	72	574	80	587	595	794	2
los	83	574	92	587	595	794	2
profesionales.	95	574	142	587	595	794	2
Como	144	574	166	587	595	794	2
prueba	169	574	193	587	595	794	2
de	195	574	203	587	595	794	2
ello	206	574	218	587	595	794	2
observamos	221	574	261	587	595	794	2
lo	263	574	270	587	595	794	2
estu-	272	574	289	587	595	794	2
diado	43	585	62	598	595	794	2
por	65	585	77	598	595	794	2
Quiroz	80	585	105	598	595	794	2
y	108	585	112	598	595	794	2
Saco	115	585	131	598	595	794	2
11	131	586	136	593	595	794	2
,	136	585	138	598	595	794	2
donde	141	585	163	598	595	794	2
a	166	585	169	598	595	794	2
mayor	172	585	194	598	595	794	2
satisfacción	197	585	237	598	595	794	2
laboral	240	585	263	598	595	794	2
menor	266	585	289	598	595	794	2
presencia	43	596	74	609	595	794	2
de	77	596	85	609	595	794	2
indicadores	87	596	126	609	595	794	2
de	129	596	137	609	595	794	2
burnout.	139	596	168	609	595	794	2
Otros	171	596	191	609	595	794	2
muchos	193	596	220	609	595	794	2
autores	222	596	247	609	595	794	2
12-15	247	597	259	604	595	794	2
llegaron	261	596	289	609	595	794	2
a	43	607	46	620	595	794	2
la	48	607	54	620	595	794	2
misma	56	607	79	620	595	794	2
conclusión,	82	607	121	620	595	794	2
donde	123	607	145	620	595	794	2
existe	147	607	166	620	595	794	2
una	169	607	182	620	595	794	2
clara	184	607	200	620	595	794	2
relación	202	607	229	620	595	794	2
entre	232	607	249	620	595	794	2
el	251	607	257	620	595	794	2
grado	259	607	279	620	595	794	2
de	281	607	289	620	595	794	2
satisfacción	43	618	82	631	595	794	2
laboral	84	618	108	631	595	794	2
y	110	618	114	631	595	794	2
el	116	618	122	631	595	794	2
burnout.	124	618	153	631	595	794	2
Por	51	629	63	642	595	794	2
este	65	629	78	642	595	794	2
motivo	80	629	105	642	595	794	2
es	107	629	113	642	595	794	2
necesario	115	629	147	642	595	794	2
llevar	149	629	168	642	595	794	2
a	170	629	174	642	595	794	2
cabo	176	629	192	642	595	794	2
un	194	629	203	642	595	794	2
estudio	206	629	231	642	595	794	2
donde	233	629	255	642	595	794	2
se	257	629	263	642	595	794	2
analice	265	629	289	642	595	794	2
la	43	640	48	653	595	794	2
satisfacción	52	640	91	653	595	794	2
laboral	95	640	119	653	595	794	2
para	122	640	137	653	595	794	2
intentar	141	640	168	653	595	794	2
reducir	172	640	196	653	595	794	2
al	200	640	206	653	595	794	2
máximo	209	640	238	653	595	794	2
los	241	640	251	653	595	794	2
niveles	254	640	277	653	595	794	2
de	281	640	289	653	595	794	2
estrés	43	651	61	664	595	794	2
laboral	63	651	87	664	595	794	2
del	89	651	100	664	595	794	2
personal	102	651	131	664	595	794	2
de	133	651	141	664	595	794	2
enfermería	143	651	180	664	595	794	2
de	183	651	191	664	595	794	2
cuidados	193	651	224	664	595	794	2
paliativos.	226	651	261	664	595	794	2
OBJETIVO	51	681	103	696	595	794	2
Observar	43	706	74	719	595	794	2
si	77	706	82	719	595	794	2
el	84	706	90	719	595	794	2
grado	92	706	112	719	595	794	2
de	114	706	123	719	595	794	2
satisfacción	125	706	164	719	595	794	2
laboral	167	706	190	719	595	794	2
influye	193	706	217	719	595	794	2
en	219	706	227	719	595	794	2
el	230	706	236	719	595	794	2
grado	238	706	258	719	595	794	2
de	260	706	268	719	595	794	2
estrés	271	706	289	719	595	794	2
laboral	43	717	66	730	595	794	2
(cansancio	69	717	105	730	595	794	2
emocional,	107	717	145	730	595	794	2
despersonalización	148	717	212	730	595	794	2
y	215	717	219	730	595	794	2
realización	221	717	258	730	595	794	2
personal	260	717	289	730	595	794	2
reducida)	43	728	75	741	595	794	2
del	77	728	88	741	595	794	2
personal	90	728	119	741	595	794	2
de	121	728	130	741	595	794	2
enfermería	132	728	169	741	595	794	2
que	171	728	184	741	595	794	2
trabaja	186	728	209	741	595	794	2
en	212	728	220	741	595	794	2
UCP	222	728	240	741	595	794	2
con	242	728	255	741	595	794	2
pacientes	257	728	289	741	595	794	2
gerontológicos	43	739	93	752	595	794	2
terminales.	95	739	133	752	595	794	2
92	23	761	31	774	595	794	2
Gerokomos.	43	764	71	772	595	794	2
2016;27(3):91-96	72	764	111	772	595	794	2
METODOLOGÍA	314	88	393	103	595	794	2
Participantes:	306	112	353	124	595	794	2
se	356	112	362	125	595	794	2
han	364	112	377	125	595	794	2
seleccionado	379	112	422	125	595	794	2
162	424	112	437	125	595	794	2
profesionales	439	112	483	125	595	794	2
de	485	112	493	125	595	794	2
enfermería	495	112	532	125	595	794	2
de	534	112	542	125	595	794	2
las	544	112	553	125	595	794	2
distintas	306	123	334	136	595	794	2
UCP,	337	123	356	136	595	794	2
hospitalización	358	123	409	136	595	794	2
a	412	123	415	136	595	794	2
domicilio	418	123	451	136	595	794	2
y	454	123	458	136	595	794	2
equipos	461	123	487	136	595	794	2
de	490	123	498	136	595	794	2
soporte	501	123	526	136	595	794	2
de	529	123	537	136	595	794	2
cui-	540	123	553	136	595	794	2
dados	306	134	326	147	595	794	2
paliativos,	329	134	362	147	595	794	2
del	365	134	375	147	595	794	2
total	378	134	393	147	595	794	2
de	396	134	404	147	595	794	2
hospitales	407	134	440	147	595	794	2
de	442	134	450	147	595	794	2
la	453	134	459	147	595	794	2
Comunidad	462	134	503	147	595	794	2
Autónoma	506	134	542	147	595	794	2
de	545	134	553	147	595	794	2
Galicia	306	145	330	158	595	794	2
y	332	145	336	158	595	794	2
todos	338	145	357	158	595	794	2
los	359	145	368	158	595	794	2
hospitales	370	145	403	158	595	794	2
de	405	145	413	158	595	794	2
Lanzarote.	415	145	451	158	595	794	2
Por	315	156	326	169	595	794	2
otro	329	156	343	169	595	794	2
lado,	346	156	363	169	595	794	2
también	366	156	394	169	595	794	2
se	397	156	403	169	595	794	2
han	406	156	419	169	595	794	2
seleccionado	422	156	465	169	595	794	2
7	468	156	472	169	595	794	2
centros	475	156	500	169	595	794	2
gerontológicos	502	156	553	169	595	794	2
residenciales	306	167	349	180	595	794	2
gallegos	352	167	378	180	595	794	2
que	381	167	394	180	595	794	2
presentan	396	167	430	180	595	794	2
cada	432	167	448	180	595	794	2
uno	450	167	464	180	595	794	2
de	467	167	475	180	595	794	2
ellos	477	167	493	180	595	794	2
más	495	167	509	180	595	794	2
de	511	167	519	180	595	794	2
150	522	167	536	180	595	794	2
resi-	538	167	553	180	595	794	2
dentes.	306	178	330	191	595	794	2
Los	333	178	345	191	595	794	2
criterios	347	178	375	191	595	794	2
de	377	178	386	191	595	794	2
inclusión	388	178	420	191	595	794	2
para	422	178	437	191	595	794	2
la	439	178	445	191	595	794	2
participación	447	178	493	191	595	794	2
en	495	178	503	191	595	794	2
el	505	178	511	191	595	794	2
estudio	513	178	539	191	595	794	2
son	541	178	553	191	595	794	2
los	306	189	316	202	595	794	2
siguientes:	318	189	354	202	595	794	2
los	356	189	366	202	595	794	2
profesionales	368	189	413	202	595	794	2
debían	415	189	439	202	595	794	2
poseer	441	189	463	202	595	794	2
estudios	465	189	493	202	595	794	2
universitarios	496	189	542	202	595	794	2
en	544	189	553	202	595	794	2
Enfermería,	306	200	347	213	595	794	2
estar	349	200	365	213	595	794	2
trabajando	368	200	405	213	595	794	2
en	407	200	415	213	595	794	2
el	418	200	423	213	595	794	2
momento	426	200	460	213	595	794	2
de	462	200	470	213	595	794	2
la	473	200	478	213	595	794	2
recogida	481	200	510	213	595	794	2
de	512	200	520	213	595	794	2
los	523	200	532	213	595	794	2
datos	534	200	553	213	595	794	2
y	306	211	310	224	595	794	2
estar	312	211	328	224	595	794	2
en	330	211	339	224	595	794	2
contacto	341	211	371	224	595	794	2
con	373	211	386	224	595	794	2
pacientes	388	211	420	224	595	794	2
gerontológicos	422	211	472	224	595	794	2
terminales	475	211	510	224	595	794	2
en	513	211	521	224	595	794	2
las	523	211	532	224	595	794	2
UCP,	534	211	553	224	595	794	2
hospitalización	306	222	358	235	595	794	2
a	360	222	364	235	595	794	2
domicilio,	366	222	401	235	595	794	2
equipos	404	222	430	235	595	794	2
de	433	222	441	235	595	794	2
soporte	443	222	469	235	595	794	2
de	471	222	479	235	595	794	2
cuidados	481	222	512	235	595	794	2
paliativos	514	222	547	235	595	794	2
y	549	222	553	235	595	794	2
centros	306	233	331	246	595	794	2
residenciales.	334	233	379	246	595	794	2
Todo	381	233	399	246	595	794	2
el	402	233	408	246	595	794	2
personal	410	233	439	246	595	794	2
de	442	233	450	246	595	794	2
enfermería	453	233	490	246	595	794	2
que	492	233	505	246	595	794	2
estuviese	508	233	538	246	595	794	2
tra-	540	233	553	246	595	794	2
bajando	306	244	334	257	595	794	2
en	337	244	345	257	595	794	2
estas	348	244	364	257	595	794	2
unidades	367	244	398	257	595	794	2
y	400	244	404	257	595	794	2
no	407	244	416	257	595	794	2
trabajase	419	244	449	257	595	794	2
con	452	244	465	257	595	794	2
pacientes	468	244	499	257	595	794	2
gerontológicos	502	244	553	257	595	794	2
terminales	306	255	342	268	595	794	2
no	345	255	354	268	595	794	2
estaría	356	255	378	268	595	794	2
incluido	381	255	410	268	595	794	2
en	412	255	421	268	595	794	2
la	423	255	429	268	595	794	2
muestra.	432	255	462	268	595	794	2
Los	464	255	477	268	595	794	2
criterios	479	255	507	268	595	794	2
de	510	255	518	268	595	794	2
exclusión	521	255	553	268	595	794	2
serían	306	266	326	279	595	794	2
trabajar	329	266	355	279	595	794	2
en	357	266	366	279	595	794	2
otras	368	266	384	279	595	794	2
unidades,	387	266	420	279	595	794	2
no	422	266	431	279	595	794	2
ser	433	266	443	279	595	794	2
personal	445	266	474	279	595	794	2
de	476	266	485	279	595	794	2
enfermería	487	266	524	279	595	794	2
y	526	266	530	279	595	794	2
traba-	532	266	553	279	595	794	2
jar	306	277	315	290	595	794	2
con	317	277	330	290	595	794	2
pacientes	332	277	364	290	595	794	2
que	366	277	379	290	595	794	2
no	381	277	390	290	595	794	2
sean	392	277	407	290	595	794	2
gerontológicos	409	277	460	290	595	794	2
y	462	277	466	290	595	794	2
terminales.	468	277	506	290	595	794	2
La	315	288	323	301	595	794	2
mayor	328	288	350	301	595	794	2
parte	354	288	372	301	595	794	2
de	376	288	384	301	595	794	2
los	389	288	398	301	595	794	2
sujetos	403	288	426	301	595	794	2
trabajaba	431	288	462	301	595	794	2
en	467	288	475	301	595	794	2
centros	480	288	505	301	595	794	2
hospitalarios	509	288	553	301	595	794	2
(65,43%)	306	299	340	312	595	794	2
y	342	299	346	312	595	794	2
en	349	299	357	312	595	794	2
menor	360	299	383	312	595	794	2
medida	385	299	411	312	595	794	2
en	414	299	422	312	595	794	2
residencias	425	299	462	312	595	794	2
(34,57%).	464	299	500	312	595	794	2
La	503	299	511	312	595	794	2
mayoría	514	299	542	312	595	794	2
de	545	299	553	312	595	794	2
los	306	310	316	323	595	794	2
entrevistados	318	310	362	323	595	794	2
fueron	364	310	387	323	595	794	2
mujeres	389	310	416	323	595	794	2
(88,82%),	418	310	454	323	595	794	2
frente	455	310	476	323	595	794	2
a	477	310	481	323	595	794	2
un	483	310	492	323	595	794	2
11,18%	494	310	522	323	595	794	2
de	524	310	532	323	595	794	2
hom-	534	310	553	323	595	794	2
bres.	306	321	322	334	595	794	2
La	324	321	333	334	595	794	2
media	334	321	356	334	595	794	2
de	357	321	366	334	595	794	2
edad	367	321	384	334	595	794	2
de	386	321	394	334	595	794	2
los	396	321	405	334	595	794	2
entrevistados	407	321	452	334	595	794	2
fue	454	321	464	334	595	794	2
de	466	321	474	334	595	794	2
36,97	476	321	496	334	595	794	2
años,	498	321	516	334	595	794	2
y	518	321	522	334	595	794	2
se	524	321	530	334	595	794	2
puede	532	321	553	334	595	794	2
afirmar	306	332	331	345	595	794	2
que	334	332	347	345	595	794	2
nos	350	332	362	345	595	794	2
encontramos	365	332	409	345	595	794	2
ante	412	332	427	345	595	794	2
una	430	332	443	345	595	794	2
muestra	446	332	473	345	595	794	2
joven.	476	332	497	345	595	794	2
Un	500	332	511	345	595	794	2
16,88%	514	332	542	345	595	794	2
de	545	332	553	345	595	794	2
la	306	343	312	356	595	794	2
muestra	315	343	342	356	595	794	2
llevaba	345	343	369	356	595	794	2
trabajando	372	343	409	356	595	794	2
en	412	343	420	356	595	794	2
UCP	423	343	441	356	595	794	2
más	444	343	457	356	595	794	2
de	460	343	468	356	595	794	2
20	471	343	480	356	595	794	2
años,	483	343	501	356	595	794	2
y	504	343	508	356	595	794	2
un	510	343	520	356	595	794	2
38,96%,	523	343	553	356	595	794	2
menos	306	354	329	367	595	794	2
de	331	354	339	367	595	794	2
5	341	354	346	367	595	794	2
años.	348	354	366	367	595	794	2
Procedimiento.	315	365	369	377	595	794	2
La	372	365	380	378	595	794	2
participación	383	365	428	378	595	794	2
en	431	365	439	378	595	794	2
este	442	365	454	378	595	794	2
estudio	457	365	482	378	595	794	2
por	484	365	496	378	595	794	2
parte	499	365	516	378	595	794	2
de	519	365	527	378	595	794	2
los	530	365	539	378	595	794	2
en-	542	365	553	378	595	794	2
trevistados	306	376	343	389	595	794	2
fue	346	376	357	389	595	794	2
voluntaria	360	376	395	389	595	794	2
y	398	376	402	389	595	794	2
la	405	376	411	389	595	794	2
recogida	414	376	443	389	595	794	2
de	446	376	454	389	595	794	2
datos	457	376	475	389	595	794	2
anónima;	479	376	511	389	595	794	2
contestar	514	376	546	389	595	794	2
y	549	376	553	389	595	794	2
entregar	306	387	334	400	595	794	2
la	336	387	342	400	595	794	2
encuesta	344	387	373	400	595	794	2
se	375	387	382	400	595	794	2
interpretó	384	387	418	400	595	794	2
como	420	387	439	400	595	794	2
el	441	387	447	400	595	794	2
consentimiento	449	387	503	400	595	794	2
a	505	387	508	400	595	794	2
colaborar	510	387	543	400	595	794	2
en	544	387	553	400	595	794	2
el	306	398	312	411	595	794	2
trabajo.	314	398	340	411	595	794	2
Asimismo,	343	398	380	411	595	794	2
se	382	398	388	411	595	794	2
solicitó	391	398	415	411	595	794	2
autorización	418	398	460	411	595	794	2
a	463	398	466	411	595	794	2
la	469	398	474	411	595	794	2
dirección	477	398	509	411	595	794	2
de	511	398	519	411	595	794	2
cada	521	398	537	411	595	794	2
uno	539	398	553	411	595	794	2
de	306	409	314	422	595	794	2
los	317	409	326	422	595	794	2
centros	328	409	353	422	595	794	2
participantes.	355	409	402	422	595	794	2
Instrumentos.	315	420	365	432	595	794	2
Para	368	420	383	433	595	794	2
recoger	387	420	412	433	595	794	2
los	415	420	425	433	595	794	2
datos	428	420	446	433	595	794	2
del	450	420	460	433	595	794	2
cuestionario	464	420	506	433	595	794	2
de	509	420	517	433	595	794	2
datos	521	420	539	433	595	794	2
so-	543	420	553	433	595	794	2
ciodemográficos	306	431	362	444	595	794	2
se	365	431	371	444	595	794	2
elaboró	374	431	400	444	595	794	2
un	403	431	412	444	595	794	2
cuestionario	415	431	457	444	595	794	2
que	460	431	472	444	595	794	2
contenía	475	431	505	444	595	794	2
22	507	431	516	444	595	794	2
preguntas	519	431	553	444	595	794	2
relacionadas	306	442	348	455	595	794	2
con	351	442	364	455	595	794	2
las	366	442	375	455	595	794	2
características	378	442	425	455	595	794	2
sociodemográficas	428	442	490	455	595	794	2
y	493	442	497	455	595	794	2
laborales	500	442	530	455	595	794	2
de	532	442	541	455	595	794	2
los	543	442	553	455	595	794	2
profesionales,	306	453	353	466	595	794	2
como	355	453	375	466	595	794	2
edad,	377	453	396	466	595	794	2
sexo	398	453	413	466	595	794	2
o	415	453	420	466	595	794	2
lugar	422	453	440	466	595	794	2
de	442	453	450	466	595	794	2
trabajo,	453	453	479	466	595	794	2
así	481	453	490	466	595	794	2
como	493	453	512	466	595	794	2
el	514	453	520	466	595	794	2
grado	523	453	542	466	595	794	2
de	545	453	553	466	595	794	2
satisfacción	306	464	346	477	595	794	2
laboral	349	464	372	477	595	794	2
en	376	464	384	477	595	794	2
relación	387	464	414	477	595	794	2
con	418	464	430	477	595	794	2
una	433	464	446	477	595	794	2
serie	450	464	465	477	595	794	2
de	468	464	476	477	595	794	2
ítems.	480	464	500	477	595	794	2
También	503	464	534	477	595	794	2
con-	537	464	553	477	595	794	2
tenía	306	475	323	488	595	794	2
el	326	475	332	488	595	794	2
Maslach	335	475	363	488	595	794	2
Burnout	366	475	394	488	595	794	2
Inventory	397	475	429	488	595	794	2
(MBI)	432	475	454	488	595	794	2
16,17	454	476	466	483	595	794	2
;	466	475	468	488	595	794	2
se	471	475	478	488	595	794	2
utilizó	481	475	503	488	595	794	2
la	506	475	512	488	595	794	2
adaptación	515	475	553	488	595	794	2
al	306	486	312	499	595	794	2
español	315	486	341	499	595	794	2
elaborada	344	486	377	499	595	794	2
por	380	486	392	499	595	794	2
Gil-Monte	395	486	433	499	595	794	2
y	436	486	440	499	595	794	2
cols.	443	486	458	499	595	794	2
18,19	458	487	470	494	595	794	2
que	473	486	486	499	595	794	2
evalúa	489	486	510	499	595	794	2
el	513	486	519	499	595	794	2
grado	522	486	542	499	595	794	2
de	545	486	553	499	595	794	2
burnout	306	497	333	510	595	794	2
de	336	497	344	510	595	794	2
los	347	497	356	510	595	794	2
profesionales.	359	497	406	510	595	794	2
Está	409	497	423	510	595	794	2
constituido	426	497	465	510	595	794	2
por	468	497	480	510	595	794	2
22	482	497	491	510	595	794	2
ítems	494	497	513	510	595	794	2
que	516	497	528	510	595	794	2
se	531	497	537	510	595	794	2
dis-	540	497	553	510	595	794	2
tribuyen	306	508	335	521	595	794	2
en	338	508	346	521	595	794	2
tres	348	508	360	521	595	794	2
escalas:	363	508	387	521	595	794	2
•	306	530	310	543	595	794	2
Cansancio	315	530	351	543	595	794	2
emocional:	355	530	393	543	595	794	2
valora	397	530	417	543	595	794	2
la	421	530	427	543	595	794	2
vivencia	431	530	459	543	595	794	2
de	463	530	471	543	595	794	2
estar	475	530	491	543	595	794	2
exhausto	494	530	525	543	595	794	2
a	529	530	532	543	595	794	2
nivel	536	530	553	543	595	794	2
emocional	315	541	351	554	595	794	2
por	353	541	365	554	595	794	2
las	367	541	376	554	595	794	2
diferentes	378	541	412	554	595	794	2
demandas	414	541	449	554	595	794	2
de	451	541	459	554	595	794	2
trabajo.	461	541	488	554	595	794	2
Consta	490	541	515	554	595	794	2
de	517	541	525	554	595	794	2
9	527	541	532	554	595	794	2
ítems	534	541	553	554	595	794	2
(1,	315	552	324	565	595	794	2
2,	327	552	333	565	595	794	2
3,	336	552	342	565	595	794	2
6,	345	552	351	565	595	794	2
8,	354	552	360	565	595	794	2
13,	363	552	374	565	595	794	2
14,	376	552	387	565	595	794	2
16,	390	552	401	565	595	794	2
20).	403	552	417	565	595	794	2
•	306	563	310	576	595	794	2
Despersonalización:	315	563	384	576	595	794	2
mide	386	563	404	576	595	794	2
el	407	563	413	576	595	794	2
grado	415	563	435	576	595	794	2
en	438	563	446	576	595	794	2
el	449	563	455	576	595	794	2
que	458	563	470	576	595	794	2
pueden	473	563	499	576	595	794	2
reconocerse	501	563	542	576	595	794	2
en	544	563	553	576	595	794	2
uno	315	574	328	587	595	794	2
mismo	332	574	356	587	595	794	2
actitudes	360	574	391	587	595	794	2
de	395	574	403	587	595	794	2
frialdad	407	574	434	587	595	794	2
y	438	574	442	587	595	794	2
de	446	574	454	587	595	794	2
distanciamiento	458	574	513	587	595	794	2
relacional.	517	574	553	587	595	794	2
Consta	315	585	339	598	595	794	2
de	342	585	350	598	595	794	2
5	352	585	356	598	595	794	2
ítems	359	585	377	598	595	794	2
(5,	380	585	389	598	595	794	2
10,	391	585	403	598	595	794	2
11,	405	585	416	598	595	794	2
15,	418	585	430	598	595	794	2
22).	432	585	446	598	595	794	2
•	306	596	310	609	595	794	2
Realización	315	596	354	609	595	794	2
personal	356	596	385	609	595	794	2
reducida:	387	596	419	609	595	794	2
evalúa	421	596	443	609	595	794	2
los	445	596	454	609	595	794	2
sentimientos	456	596	500	609	595	794	2
de	502	596	510	609	595	794	2
autoeficacia	512	596	553	609	595	794	2
y	315	607	319	620	595	794	2
de	321	607	329	620	595	794	2
realización	331	607	368	620	595	794	2
personal	370	607	399	620	595	794	2
en	401	607	409	620	595	794	2
el	411	607	417	620	595	794	2
trabajo.	419	607	445	620	595	794	2
Consta	448	607	472	620	595	794	2
de	474	607	483	620	595	794	2
8	485	607	489	620	595	794	2
ítems	491	607	510	620	595	794	2
(4,	512	607	522	620	595	794	2
7,	524	607	531	620	595	794	2
9,	533	607	539	620	595	794	2
12,	542	607	553	620	595	794	2
17,	315	618	326	631	595	794	2
18,	328	618	339	631	595	794	2
19,	342	618	353	631	595	794	2
21).	355	618	369	631	595	794	2
Los	315	640	327	653	595	794	2
sujetos	330	640	354	653	595	794	2
valoran	357	640	383	653	595	794	2
cada	386	640	401	653	595	794	2
ítem	405	640	421	653	595	794	2
del	424	640	434	653	595	794	2
cuestionario	438	640	480	653	595	794	2
con	483	640	496	653	595	794	2
una	499	640	512	653	595	794	2
escala	516	640	535	653	595	794	2
tipo	539	640	553	653	595	794	2
Likert	306	651	327	664	595	794	2
en	330	651	338	664	595	794	2
la	340	651	346	664	595	794	2
que	349	651	362	664	595	794	2
indican	364	651	390	664	595	794	2
la	392	651	398	664	595	794	2
frecuencia	401	651	436	664	595	794	2
con	438	651	451	664	595	794	2
la	454	651	460	664	595	794	2
que	462	651	475	664	595	794	2
han	477	651	490	664	595	794	2
experimentado	493	651	544	664	595	794	2
la	547	651	553	664	595	794	2
situación	306	662	337	675	595	794	2
descrita	340	662	367	675	595	794	2
durante	370	662	396	675	595	794	2
el	399	662	405	675	595	794	2
último	408	662	431	675	595	794	2
año.	434	662	449	675	595	794	2
Esta	452	662	467	675	595	794	2
escala	470	662	489	675	595	794	2
tiene	492	662	509	675	595	794	2
7	512	662	516	675	595	794	2
grados	519	662	542	675	595	794	2
de	545	662	553	675	595	794	2
intensidad,	306	673	344	686	595	794	2
desde	347	673	366	686	595	794	2
0	368	673	373	686	595	794	2
(“Nunca”)	375	673	411	686	595	794	2
a	413	673	417	686	595	794	2
6	419	673	423	686	595	794	2
(“Todos	426	673	453	686	595	794	2
los	456	673	465	686	595	794	2
días”).	467	673	489	686	595	794	2
Señalar	315	684	340	697	595	794	2
por	343	684	354	697	595	794	2
último	357	684	381	697	595	794	2
que	384	684	396	697	595	794	2
los	399	684	408	697	595	794	2
valores	411	684	435	697	595	794	2
de	438	684	446	697	595	794	2
las	449	684	457	697	595	794	2
diferentes	460	684	494	697	595	794	2
dimensiones	496	684	540	697	595	794	2
del	542	684	553	697	595	794	2
burnout	306	695	333	708	595	794	2
fueron	337	695	360	708	595	794	2
categorizadas	363	695	409	708	595	794	2
en	412	695	420	708	595	794	2
“Alto”,	424	695	447	708	595	794	2
“Medio”	451	695	480	708	595	794	2
y	484	695	488	708	595	794	2
“Bajo”,	492	695	516	708	595	794	2
según	520	695	540	708	595	794	2
los	543	695	553	708	595	794	2
puntos	306	706	330	719	595	794	2
de	332	706	341	719	595	794	2
corte	343	706	360	719	595	794	2
seguidos	362	706	392	719	595	794	2
por	394	706	406	719	595	794	2
otros	408	706	426	719	595	794	2
autores	428	706	453	719	595	794	2
20,21	453	707	464	714	595	794	2
y	467	706	471	719	595	794	2
que	473	706	486	719	595	794	2
aparecen	488	706	518	719	595	794	2
reflejados	520	706	553	719	595	794	2
en	306	717	314	730	595	794	2
la	317	717	323	730	595	794	2
tabla	325	717	342	730	595	794	2
1.	344	717	351	730	595	794	2
Análisis	315	728	342	740	595	794	2
de	345	728	354	740	595	794	2
los	357	728	367	740	595	794	2
datos:	370	728	391	740	595	794	2
todo	394	728	410	741	595	794	2
el	413	728	419	741	595	794	2
tratamiento	422	728	463	741	595	794	2
y	466	728	470	741	595	794	2
análisis	473	728	498	741	595	794	2
de	501	728	509	741	595	794	2
los	512	728	522	741	595	794	2
datos	525	728	543	741	595	794	2
se	546	728	553	741	595	794	2
ha	306	739	314	752	595	794	2
llevado	317	739	341	752	595	794	2
a	344	739	348	752	595	794	2
cabo	350	739	366	752	595	794	2
mediante	369	739	401	752	595	794	2
el	404	739	410	752	595	794	2
programa	412	739	445	752	595	794	2
PASW	448	739	471	752	595	794	2
Statistics	474	739	504	752	595	794	2
18	507	739	516	752	595	794	2
(SPSS)	518	739	542	752	595	794	2
de	545	739	553	752	595	794	2
GEROKOMOS	475	8	574	32	595	794	3
ORIGINALES	41	12	98	27	595	794	3
Cristina	380	55	396	63	595	794	3
Gómez-Cantorna,	397	55	434	63	595	794	3
Miguel	435	55	450	63	595	794	3
Clemente,	451	55	473	63	595	794	3
César	474	55	486	63	595	794	3
Bugallo-Carrera	487	55	520	63	595	794	3
y	521	55	524	63	595	794	3
Manuel	525	55	541	63	595	794	3
Gandoy-Crego	543	55	573	63	595	794	3
Cuidados	280	63	304	72	595	794	3
paliativos	306	63	331	72	595	794	3
gerontológicos:	332	63	372	72	595	794	3
influencia	373	63	398	72	595	794	3
de	399	63	406	72	595	794	3
las	407	63	415	72	595	794	3
condiciones	416	63	447	72	595	794	3
laborales	448	63	472	72	595	794	3
y	473	63	476	72	595	794	3
burnout	478	63	497	72	595	794	3
en	499	63	505	72	595	794	3
el	507	63	512	72	595	794	3
personal	513	63	535	72	595	794	3
de	537	63	543	72	595	794	3
enfermería	544	63	573	72	595	794	3
Tabla	43	90	62	101	595	794	3
1.	64	90	70	101	595	794	3
Prevalencia	72	91	110	101	595	794	3
estimada	112	91	142	101	595	794	3
de	144	91	152	101	595	794	3
burnout	154	91	179	102	595	794	3
Cansancio	48	140	80	152	595	794	3
emocional	48	151	80	163	595	794	3
Despersonalización	48	186	108	198	595	794	3
Realización	48	220	83	232	595	794	3
personal	85	220	112	232	595	794	3
reducida	48	231	75	243	595	794	3
Estadística	306	91	351	104	595	794	3
bivariada.	353	91	393	104	595	794	3
Correlaciones	395	91	452	104	595	794	3
N	138	113	144	125	595	794	3
(%)	145	113	157	125	595	794	3
N	194	113	200	125	595	794	3
(%)	202	113	214	125	595	794	3
N	251	113	257	125	595	794	3
(%)	259	113	270	125	595	794	3
Bajo:	133	136	149	148	595	794	3
≤18	150	136	162	148	595	794	3
Medio:	183	136	205	148	595	794	3
19-26	207	136	225	148	595	794	3
Alto:	247	136	261	148	595	794	3
≥27	263	136	275	148	595	794	3
73	131	156	139	168	595	794	3
(45,3%)	140	156	164	168	595	794	3
39	187	156	195	168	595	794	3
(24,2%)	197	156	221	168	595	794	3
49	244	156	252	168	595	794	3
(30,4%)	254	156	277	168	595	794	3
Bajo:	135	176	150	188	595	794	3
≤5	152	176	160	188	595	794	3
Medio:	187	176	209	188	595	794	3
6-9	211	176	221	188	595	794	3
Alto:	247	176	261	188	595	794	3
≥10	263	176	275	188	595	794	3
82	131	196	139	208	595	794	3
(50,9%)	140	196	164	208	595	794	3
38	187	196	195	208	595	794	3
(23,6%)	197	196	221	208	595	794	3
41	244	196	252	208	595	794	3
(25,5%)	254	196	277	208	595	794	3
Bajo:	133	216	149	228	595	794	3
≤33	150	216	162	228	595	794	3
Medio:	183	216	205	228	595	794	3
34-39	207	216	225	228	595	794	3
Alto:	247	216	261	228	595	794	3
≥40	263	216	275	228	595	794	3
38	131	236	139	248	595	794	3
(23,6%)	140	236	164	248	595	794	3
29	187	236	195	248	595	794	3
(18,0%)	197	236	221	248	595	794	3
94	244	236	252	248	595	794	3
(58,4%)	254	236	277	248	595	794	3
IBM	43	277	59	290	595	794	3
para	62	277	76	290	595	794	3
Windows.	79	277	114	290	595	794	3
Los	117	277	129	290	595	794	3
diferentes	131	277	165	290	595	794	3
análisis	167	277	192	290	595	794	3
estadísticos	194	277	233	290	595	794	3
han	235	277	248	290	595	794	3
sido:	251	277	267	290	595	794	3
análi-	270	277	289	290	595	794	3
sis	43	288	51	301	595	794	3
de	53	288	61	301	595	794	3
fiabilidad,	64	288	99	301	595	794	3
análisis	101	288	126	301	595	794	3
descriptivo	128	288	166	301	595	794	3
univariado	169	288	206	301	595	794	3
general,	208	288	235	301	595	794	3
correlaciones	238	288	283	301	595	794	3
y	285	288	289	301	595	794	3
análisis	43	299	67	312	595	794	3
de	69	299	78	312	595	794	3
la	80	299	86	312	595	794	3
varianza.	88	299	118	312	595	794	3
En	315	112	325	125	595	794	3
la	328	112	333	125	595	794	3
tabla	336	112	353	125	595	794	3
3	356	112	361	125	595	794	3
observamos	364	112	405	125	595	794	3
que	408	112	420	125	595	794	3
existe	423	112	443	125	595	794	3
una	446	112	459	125	595	794	3
correlación	462	112	501	125	595	794	3
negativa	504	112	533	125	595	794	3
en	536	112	544	125	595	794	3
el	547	112	553	125	595	794	3
nivel	306	123	323	136	595	794	3
de	326	123	334	136	595	794	3
satisfacción	337	123	377	136	595	794	3
del	380	123	390	136	595	794	3
ambiente	393	123	425	136	595	794	3
físico	428	123	447	136	595	794	3
en	449	123	458	136	595	794	3
el	460	123	466	136	595	794	3
trabajo,	469	123	496	136	595	794	3
en	498	123	507	136	595	794	3
relación	509	123	537	136	595	794	3
con	540	123	553	136	595	794	3
el	306	134	312	147	595	794	3
nivel	314	134	330	147	595	794	3
de	332	134	340	147	595	794	3
burnout	342	134	369	147	595	794	3
de	371	134	379	147	595	794	3
CE.	381	134	395	147	595	794	3
Cuanto	397	134	422	147	595	794	3
mayor	424	134	446	147	595	794	3
sea	448	134	458	147	595	794	3
el	460	134	466	147	595	794	3
nivel	468	134	484	147	595	794	3
de	486	134	494	147	595	794	3
satisfacción	496	134	535	147	595	794	3
en	537	134	545	147	595	794	3
el	547	134	553	147	595	794	3
ambiente	306	145	338	158	595	794	3
físico	340	145	357	158	595	794	3
de	359	145	368	158	595	794	3
trabajo	370	145	393	158	595	794	3
menor	395	145	418	158	595	794	3
será	420	145	433	158	595	794	3
el	435	145	440	158	595	794	3
grado	442	145	462	158	595	794	3
de	464	145	472	158	595	794	3
CE.	474	145	487	158	595	794	3
Por	315	156	327	169	595	794	3
otro	331	156	346	169	595	794	3
lado,	351	156	369	169	595	794	3
el	373	156	379	169	595	794	3
CE	383	156	395	169	595	794	3
presenta	399	156	430	169	595	794	3
una	434	156	447	169	595	794	3
correlación	451	156	492	169	595	794	3
positiva	497	156	525	169	595	794	3
con	529	156	543	169	595	794	3
el	547	156	553	169	595	794	3
nivel	306	167	324	180	595	794	3
de	327	167	335	180	595	794	3
DP;	338	167	353	180	595	794	3
a	356	167	360	180	595	794	3
mayor	363	167	386	180	595	794	3
CE	389	167	401	180	595	794	3
existirá	404	167	430	180	595	794	3
un	433	167	443	180	595	794	3
incremento	446	167	488	180	595	794	3
del	491	167	502	180	595	794	3
grado	505	167	526	180	595	794	3
de	529	167	537	180	595	794	3
DP	541	167	553	180	595	794	3
de	306	178	315	191	595	794	3
esa	317	178	328	191	595	794	3
persona.	331	178	362	191	595	794	3
Tabla	306	211	326	222	595	794	3
3.	328	211	334	222	595	794	3
Correlación	336	212	373	222	595	794	3
I	375	212	377	222	595	794	3
Ambiente	312	279	342	291	595	794	3
físico	344	279	360	291	595	794	3
de	312	290	320	302	595	794	3
trabajo	321	290	343	302	595	794	3
Cansancio	312	326	344	338	595	794	3
emocional	345	326	378	338	595	794	3
directo	312	337	333	349	595	794	3
RESULTADOS	51	329	119	344	595	794	3
Fiabilidad	43	355	83	368	595	794	3
Los	43	376	55	389	595	794	3
estadísticos	56	376	94	389	595	794	3
de	96	376	104	389	595	794	3
fiabilidad	105	376	137	389	595	794	3
poseyeron	139	376	173	389	595	794	3
valores	175	376	197	389	595	794	3
en	199	376	207	389	595	794	3
el	209	376	215	389	595	794	3
índice	216	376	237	389	595	794	3
alpha	239	376	257	389	595	794	3
de	259	376	267	389	595	794	3
Cron-	268	376	289	389	595	794	3
bach	43	387	59	400	595	794	3
por	61	387	73	400	595	794	3
encima	75	387	99	400	595	794	3
de	102	387	110	400	595	794	3
0,60.	112	387	129	400	595	794	3
Para	132	387	146	400	595	794	3
la	148	387	154	400	595	794	3
prueba	156	387	180	400	595	794	3
MBI,	182	387	201	400	595	794	3
el	203	387	209	400	595	794	3
valor	211	387	228	400	595	794	3
fue	230	387	241	400	595	794	3
de	243	387	251	400	595	794	3
0,738,	253	387	275	400	595	794	3
por	277	387	289	400	595	794	3
lo	43	398	49	411	595	794	3
que	51	398	64	411	595	794	3
esta	66	398	78	411	595	794	3
es	80	398	87	411	595	794	3
adecuada.	89	398	122	411	595	794	3
Los	43	442	55	455	595	794	3
datos	58	442	76	455	595	794	3
obtenidos	80	442	114	455	595	794	3
han	118	442	131	455	595	794	3
sido	134	442	148	455	595	794	3
los	152	442	161	455	595	794	3
siguientes:	165	442	200	455	595	794	3
en	204	442	212	455	595	794	3
el	216	442	221	455	595	794	3
apartado	225	442	255	455	595	794	3
del	259	442	269	455	595	794	3
MBI	272	442	289	455	595	794	3
para	43	453	57	466	595	794	3
el	60	453	66	466	595	794	3
ítem	69	453	84	466	595	794	3
cansancio	87	453	121	466	595	794	3
emocional	123	453	159	466	595	794	3
(CE),	162	453	182	466	595	794	3
aproximadamente	184	453	247	466	595	794	3
la	249	453	255	466	595	794	3
mitad	258	453	278	466	595	794	3
de	281	453	289	466	595	794	3
la	43	464	48	477	595	794	3
muestra	51	464	78	477	595	794	3
presenta	80	464	109	477	595	794	3
un	111	464	121	477	595	794	3
CE	123	464	134	477	595	794	3
medio-alto	137	464	174	477	595	794	3
(tabla	177	464	196	477	595	794	3
2).	199	464	208	477	595	794	3
En	51	475	61	488	595	794	3
la	64	475	70	488	595	794	3
tabla	73	475	90	488	595	794	3
2,	93	475	100	488	595	794	3
referente	103	475	135	488	595	794	3
a	138	475	141	488	595	794	3
la	144	475	150	488	595	794	3
despersonalización	153	475	221	488	595	794	3
(DP),	224	475	244	488	595	794	3
observamos	247	475	289	488	595	794	3
que	43	486	56	499	595	794	3
el	59	486	65	499	595	794	3
valor	69	486	87	499	595	794	3
mayoritario	91	486	133	499	595	794	3
de	137	486	145	499	595	794	3
la	149	486	155	499	595	794	3
muestra	158	486	187	499	595	794	3
es	191	486	198	499	595	794	3
el	201	486	207	499	595	794	3
50,93%;	211	486	242	499	595	794	3
presenta	246	486	276	499	595	794	3
un	280	486	289	499	595	794	3
nivel	43	497	60	510	595	794	3
bajo	63	497	78	510	595	794	3
de	81	497	89	510	595	794	3
DP,	92	497	104	510	595	794	3
frente	107	497	128	510	595	794	3
un	131	497	140	510	595	794	3
23,60%	143	497	172	510	595	794	3
de	174	497	183	510	595	794	3
nivel	185	497	203	510	595	794	3
medio	205	497	228	510	595	794	3
y	231	497	235	510	595	794	3
un	237	497	247	510	595	794	3
25,47%	249	497	278	510	595	794	3
de	281	497	289	510	595	794	3
nivel	43	508	60	521	595	794	3
elevado.	63	508	92	521	595	794	3
En	51	519	61	532	595	794	3
el	64	519	70	532	595	794	3
último	73	519	96	532	595	794	3
apartado	100	519	130	532	595	794	3
de	133	519	141	532	595	794	3
MBI	144	519	161	532	595	794	3
nos	164	519	176	532	595	794	3
encontramos	180	519	224	532	595	794	3
con	227	519	240	532	595	794	3
la	243	519	249	532	595	794	3
realización	252	519	289	532	595	794	3
personal	43	530	71	543	595	794	3
reducida	75	530	104	543	595	794	3
(RPR).	108	530	132	543	595	794	3
Observamos	135	530	178	543	595	794	3
datos	182	530	200	543	595	794	3
similares	203	530	233	543	595	794	3
a	236	530	240	543	595	794	3
los	243	530	252	543	595	794	3
anteriores	255	530	289	543	595	794	3
apartados,	43	541	78	554	595	794	3
donde	81	541	103	554	595	794	3
destaca	106	541	131	554	595	794	3
que	134	541	147	554	595	794	3
el	150	541	156	554	595	794	3
58,4%	159	541	183	554	595	794	3
de	186	541	194	554	595	794	3
la	197	541	203	554	595	794	3
población	207	541	241	554	595	794	3
presenta	244	541	273	554	595	794	3
una	276	541	289	554	595	794	3
RPR	43	552	59	565	595	794	3
elevada,	61	552	89	565	595	794	3
frente	91	552	111	565	595	794	3
a	113	552	117	565	595	794	3
un	119	552	128	565	595	794	3
23,6%	131	552	154	565	595	794	3
que	156	552	169	565	595	794	3
presenta	171	552	200	565	595	794	3
una	202	552	215	565	595	794	3
RPR	217	552	234	565	595	794	3
baja	236	552	250	565	595	794	3
(tabla	252	552	272	565	595	794	3
2).	274	552	284	565	595	794	3
Tabla	43	585	62	596	595	794	3
2.	64	585	70	596	595	794	3
Nivel	72	586	89	596	595	794	3
de	91	586	99	596	595	794	3
burnout	101	586	126	597	595	794	3
de	128	586	136	596	595	794	3
cansancio	138	586	171	596	595	794	3
emocional,	173	586	208	596	595	794	3
despersonalización	210	586	272	596	595	794	3
y	43	596	46	607	595	794	3
realización	48	596	83	607	595	794	3
personal	85	596	113	607	595	794	3
reducida	115	596	143	607	595	794	3
Despersonalización	48	687	108	699	595	794	3
Realización	48	719	83	731	595	794	3
personal	85	719	112	731	595	794	3
reducida	48	730	75	742	595	794	3
RPR	490	235	505	248	595	794	3
directa	485	246	510	259	595	794	3
CE	530	241	539	253	595	794	3
Correlación	391	270	426	282	595	794	3
de	391	281	399	293	595	794	3
Pearson	401	281	426	293	595	794	3
–0,1	454	275	468	287	595	794	3
–0,0	491	275	504	287	595	794	3
–0,30*	524	275	545	287	595	794	3
Sig.	391	299	403	311	595	794	3
(bilateral)	405	299	434	311	595	794	3
0,0	456	299	465	311	595	794	3
0,9	493	299	502	311	595	794	3
0,0	530	299	539	311	595	794	3
Correlación	391	317	426	329	595	794	3
de	428	317	436	329	595	794	3
Pearson	391	328	416	340	595	794	3
0,37*	452	322	469	334	595	794	3
0,0	493	322	502	334	595	794	3
0,90*	526	322	543	334	595	794	3
Sig.	391	346	403	358	595	794	3
(bilateral)	405	346	434	358	595	794	3
0,0	456	346	465	358	595	794	3
0,7	493	346	502	358	595	794	3
0,0	530	346	539	358	595	794	3
Correlación	391	364	426	376	595	794	3
de	428	364	436	376	595	794	3
Pearson	391	375	416	387	595	794	3
–0,0	491	369	504	381	595	794	3
0,31*	526	369	543	381	595	794	3
Sig.	391	393	403	405	595	794	3
(bilateral)	405	393	434	405	595	794	3
0,7	493	393	502	405	595	794	3
0,0	530	393	539	405	595	794	3
*La	306	414	314	423	595	794	3
correlación	315	414	339	423	595	794	3
es	340	414	345	423	595	794	3
significativa	346	414	372	423	595	794	3
al	373	414	378	423	595	794	3
nivel	379	414	389	423	595	794	3
0,01	390	414	400	423	595	794	3
(bilateral).	401	414	422	423	595	794	3
CE:	306	423	313	431	595	794	3
cansancio	314	423	336	431	595	794	3
emocional;	337	423	361	431	595	794	3
DP:	362	423	370	431	595	794	3
despersonalización;	371	423	413	431	595	794	3
RPR:	414	423	424	431	595	794	3
realización	426	423	449	431	595	794	3
personal	450	423	469	431	595	794	3
reducida.	470	423	490	431	595	794	3
Análisis	43	421	76	434	595	794	3
descriptivo	78	421	123	434	595	794	3
univariado	125	421	168	434	595	794	3
general	170	421	201	434	595	794	3
Cancancio	48	650	80	662	595	794	3
emocional	82	650	114	662	595	794	3
Despersonalización	312	373	372	385	595	794	3
directa	312	384	333	396	595	794	3
DP	455	235	466	248	595	794	3
directa	448	246	473	259	595	794	3
Alto	190	619	204	631	595	794	3
Medio	222	619	245	631	595	794	3
Bajo	262	619	279	631	595	794	3
Frecuencia	128	641	161	653	595	794	3
49	193	641	201	653	595	794	3
39	230	641	238	653	595	794	3
73	267	641	275	653	595	794	3
Porcentaje	128	659	160	671	595	794	3
30,4	190	659	204	671	595	794	3
24,2	227	659	241	671	595	794	3
45,3	264	659	277	671	595	794	3
Frecuencia	128	678	161	690	595	794	3
41	193	678	201	690	595	794	3
38	230	678	238	690	595	794	3
82	267	678	275	690	595	794	3
Porcentaje	128	696	160	709	595	794	3
25,5	190	696	204	709	595	794	3
23,6	227	696	241	709	595	794	3
50,9	264	696	277	709	595	794	3
Frecuencia	128	715	161	727	595	794	3
94	193	715	201	727	595	794	3
29	230	715	238	727	595	794	3
38	267	715	275	727	595	794	3
Porcentaje	128	734	160	746	595	794	3
58,4	190	734	204	746	595	794	3
18	230	734	238	746	595	794	3
23,6	264	734	277	746	595	794	3
Análisis	306	454	339	467	595	794	3
de	341	454	351	467	595	794	3
la	353	454	361	467	595	794	3
varianza	363	454	397	467	595	794	3
A.	306	475	314	487	595	794	3
ANOVA	316	475	346	487	595	794	3
de	349	475	357	487	595	794	3
un	360	475	369	487	595	794	3
factor	372	475	393	487	595	794	3
para	395	475	412	487	595	794	3
el	414	475	420	487	595	794	3
nivel	422	475	440	487	595	794	3
de	442	475	451	487	595	794	3
satisfacción	453	475	496	487	595	794	3
en	498	475	507	487	595	794	3
el	509	475	515	487	595	794	3
puesto	518	475	542	487	595	794	3
de	544	475	553	487	595	794	3
trabajo.	306	486	335	498	595	794	3
En	306	508	316	521	595	794	3
este	319	508	331	521	595	794	3
apartado	334	508	364	521	595	794	3
se	367	508	373	521	595	794	3
ha	376	508	384	521	595	794	3
realizado	387	508	418	521	595	794	3
un	420	508	430	521	595	794	3
análisis	432	508	457	521	595	794	3
del	460	508	470	521	595	794	3
nivel	473	508	489	521	595	794	3
de	492	508	500	521	595	794	3
satisfacción	503	508	542	521	595	794	3
de	545	508	553	521	595	794	3
los	306	519	316	532	595	794	3
entrevistados	318	519	363	532	595	794	3
en	366	519	374	532	595	794	3
el	376	519	382	532	595	794	3
puesto	385	519	408	532	595	794	3
de	410	519	418	532	595	794	3
trabajo	421	519	445	532	595	794	3
para	448	519	462	532	595	794	3
observar	465	519	494	532	595	794	3
si	496	519	502	532	595	794	3
se	504	519	511	532	595	794	3
generan	513	519	540	532	595	794	3
di-	543	519	553	532	595	794	3
ferencias	306	530	336	543	595	794	3
en	339	530	348	543	595	794	3
el	351	530	357	543	595	794	3
nivel	360	530	377	543	595	794	3
de	380	530	388	543	595	794	3
burnout	392	530	419	543	595	794	3
(CE,	422	530	439	543	595	794	3
DP	442	530	454	543	595	794	3
y	458	530	461	543	595	794	3
RPR)	465	530	484	543	595	794	3
de	488	530	496	543	595	794	3
los	499	530	509	543	595	794	3
diplomados	512	530	553	543	595	794	3
universitarios	306	541	352	554	595	794	3
en	355	541	363	554	595	794	3
Enfermería	366	541	405	554	595	794	3
(DUE)	408	541	432	554	595	794	3
de	435	541	443	554	595	794	3
la	446	541	452	554	595	794	3
muestra.	455	541	484	554	595	794	3
Se	487	541	495	554	595	794	3
han	498	541	511	554	595	794	3
encontrado	513	541	553	554	595	794	3
diferencias	306	552	343	565	595	794	3
en	345	552	353	565	595	794	3
el	356	552	361	565	595	794	3
nivel	364	552	380	565	595	794	3
de	383	552	391	565	595	794	3
estrés	393	552	412	565	595	794	3
en	414	552	422	565	595	794	3
las	424	552	433	565	595	794	3
siguientes:	435	552	471	565	595	794	3
•	306	574	310	587	595	794	3
ANOVA	315	574	345	587	595	794	3
de	348	574	356	587	595	794	3
un	358	574	367	587	595	794	3
factor,	369	574	391	587	595	794	3
satisfacción	393	574	433	587	595	794	3
1:	435	574	442	587	595	794	3
salario.	444	574	468	587	595	794	3
Aquellos	315	585	345	598	595	794	3
entrevistados	347	585	392	598	595	794	3
más	395	585	408	598	595	794	3
insatisfechos	411	585	454	598	595	794	3
con	457	585	470	598	595	794	3
su	472	585	480	598	595	794	3
salario	483	585	505	598	595	794	3
presentan	507	585	541	598	595	794	3
un	543	585	553	598	595	794	3
valor	315	596	332	609	595	794	3
de	335	596	343	609	595	794	3
CE	346	596	358	609	595	794	3
de	361	596	369	609	595	794	3
tipo	373	596	387	609	595	794	3
intermedio.	390	596	430	609	595	794	3
Por	434	596	445	609	595	794	3
el	449	596	454	609	595	794	3
contrario,	458	596	492	609	595	794	3
las	495	596	504	609	595	794	3
personas	507	596	537	609	595	794	3
que	540	596	553	609	595	794	3
estén	315	607	332	620	595	794	3
más	335	607	348	620	595	794	3
satisfechas	351	607	386	620	595	794	3
con	389	607	402	620	595	794	3
su	404	607	412	620	595	794	3
salario	414	607	436	620	595	794	3
poseerán	439	607	469	620	595	794	3
un	472	607	481	620	595	794	3
valor	484	607	501	620	595	794	3
de	503	607	511	620	595	794	3
CE	514	607	525	620	595	794	3
de	528	607	536	620	595	794	3
tipo	539	607	553	620	595	794	3
bajo	315	618	329	631	595	794	3
o	332	618	336	631	595	794	3
muy	338	618	354	631	595	794	3
bajo	356	618	371	631	595	794	3
(tabla	373	618	393	631	595	794	3
4).	395	618	405	631	595	794	3
•	306	629	310	642	595	794	3
ANOVA	315	629	345	642	595	794	3
de	348	629	356	642	595	794	3
un	358	629	367	642	595	794	3
factor,	369	629	391	642	595	794	3
satisfacción	393	629	433	642	595	794	3
6:	435	629	442	642	595	794	3
ambiente	444	629	476	642	595	794	3
físico	478	629	497	642	595	794	3
en	499	629	507	642	595	794	3
el	509	629	515	642	595	794	3
trabajo.	517	629	544	642	595	794	3
Cuanto	315	640	341	653	595	794	3
más	344	640	358	653	595	794	3
satisfechos	361	640	397	653	595	794	3
se	400	640	407	653	595	794	3
encuentren	410	640	449	653	595	794	3
con	452	640	465	653	595	794	3
el	468	640	474	653	595	794	3
ambiente	477	640	509	653	595	794	3
físico	512	640	531	653	595	794	3
en	534	640	542	653	595	794	3
su	545	640	553	653	595	794	3
puesto	315	651	337	664	595	794	3
de	340	651	348	664	595	794	3
trabajo,	350	651	376	664	595	794	3
más	379	651	392	664	595	794	3
bajo	395	651	409	664	595	794	3
nivel	412	651	428	664	595	794	3
de	431	651	439	664	595	794	3
CE	441	651	452	664	595	794	3
presentarán.	455	651	497	664	595	794	3
Tendrán	315	662	344	675	595	794	3
un	346	662	355	675	595	794	3
nivel	357	662	374	675	595	794	3
de	376	662	384	675	595	794	3
CE	387	662	398	675	595	794	3
de	400	662	409	675	595	794	3
tipo	411	662	425	675	595	794	3
medio	427	662	449	675	595	794	3
cuando	451	662	477	675	595	794	3
se	479	662	485	675	595	794	3
encuentren	487	662	526	675	595	794	3
insatis-	528	662	553	675	595	794	3
fechos	315	673	336	686	595	794	3
o	338	673	343	686	595	794	3
indiferentes	345	673	385	686	595	794	3
(ni	388	673	397	686	595	794	3
una	400	673	413	686	595	794	3
cosa	415	673	429	686	595	794	3
ni	431	673	438	686	595	794	3
la	440	673	446	686	595	794	3
otra)	448	673	465	686	595	794	3
con	467	673	480	686	595	794	3
el	482	673	488	686	595	794	3
ambiente	490	673	522	686	595	794	3
físico	524	673	542	686	595	794	3
en	544	673	553	686	595	794	3
su	315	684	322	697	595	794	3
puesto	324	684	347	697	595	794	3
de	349	684	358	697	595	794	3
trabajo	360	684	384	697	595	794	3
(tabla	386	684	406	697	595	794	3
4).	408	684	418	697	595	794	3
•	306	695	310	708	595	794	3
ANOVA	315	695	345	708	595	794	3
de	348	695	356	708	595	794	3
un	358	695	368	708	595	794	3
factor,	370	695	392	708	595	794	3
satisfacción	395	695	434	708	595	794	3
7:	436	695	443	708	595	794	3
capacidad	446	695	480	708	595	794	3
para	482	695	497	708	595	794	3
conciliar	500	695	530	708	595	794	3
el	532	695	538	708	595	794	3
tra-	540	695	553	708	595	794	3
bajo	315	706	329	719	595	794	3
con	332	706	344	719	595	794	3
la	347	706	352	719	595	794	3
vida	355	706	369	719	595	794	3
familiar.	371	706	400	719	595	794	3
El	315	717	322	730	595	794	3
estar	324	717	340	730	595	794	3
satisfecho	343	717	376	730	595	794	3
con	378	717	391	730	595	794	3
la	393	717	399	730	595	794	3
capacidad	401	717	436	730	595	794	3
de	438	717	446	730	595	794	3
conciliación	448	717	490	730	595	794	3
del	493	717	503	730	595	794	3
trabajo	505	717	530	730	595	794	3
con	532	717	545	730	595	794	3
la	547	717	553	730	595	794	3
vida	315	728	329	741	595	794	3
familiar	331	728	358	741	595	794	3
presenta	360	728	389	741	595	794	3
un	391	728	400	741	595	794	3
nivel	402	728	419	741	595	794	3
bajo	421	728	436	741	595	794	3
de	438	728	446	741	595	794	3
CE,	448	728	462	741	595	794	3
mientras	464	728	494	741	595	794	3
que	496	728	508	741	595	794	3
estar	510	728	526	741	595	794	3
insatis-	528	728	553	741	595	794	3
fecho	315	739	333	752	595	794	3
indica	336	739	357	752	595	794	3
que	359	739	372	752	595	794	3
tendremos	374	739	410	752	595	794	3
un	413	739	422	752	595	794	3
nivel	424	739	441	752	595	794	3
medio	443	739	465	752	595	794	3
de	467	739	476	752	595	794	3
CE	478	739	489	752	595	794	3
(tabla	492	739	511	752	595	794	3
4).	513	739	523	752	595	794	3
Gerokomos.	484	764	512	772	595	794	3
2016;27(3):91-96	514	764	553	772	595	794	3
93	564	761	573	774	595	794	3
ORIGINALES	496	12	553	27	595	794	4
Cristina	23	55	39	63	595	794	4
Gómez-Cantorna,	40	55	77	63	595	794	4
Miguel	78	55	93	63	595	794	4
Clemente,	94	55	116	63	595	794	4
César	117	55	129	63	595	794	4
Bugallo-Carrera	130	55	163	63	595	794	4
y	164	55	167	63	595	794	4
Manuel	168	55	184	63	595	794	4
Gandoy-Crego	186	55	216	63	595	794	4
Cuidados	23	63	47	72	595	794	4
paliativos	48	63	73	72	595	794	4
gerontológicos:	74	63	114	72	595	794	4
influencia	115	63	140	72	595	794	4
de	142	63	148	72	595	794	4
las	149	63	157	72	595	794	4
condiciones	158	63	189	72	595	794	4
laborales	190	63	214	72	595	794	4
y	215	63	218	72	595	794	4
burnout	220	63	240	72	595	794	4
en	241	63	248	72	595	794	4
el	249	63	254	72	595	794	4
personal	255	63	277	72	595	794	4
de	279	63	285	72	595	794	4
enfermería	287	63	315	72	595	794	4
Tabla	43	90	62	101	595	794	4
4.	64	90	70	101	595	794	4
ANOVA	72	91	97	101	595	794	4
I	99	91	101	101	595	794	4
Variable	52	115	82	127	595	794	4
causativa	84	115	118	127	595	794	4
Salario	48	153	74	165	595	794	4
Ambiente	48	195	82	207	595	794	4
físico	84	195	103	207	595	794	4
en	105	195	114	207	595	794	4
el	48	206	55	218	595	794	4
trabajo	57	206	82	218	595	794	4
Conciliación	48	242	93	254	595	794	4
trabajo	94	242	119	254	595	794	4
y	48	253	52	265	595	794	4
vida	54	253	69	265	595	794	4
Actividad	48	289	82	302	595	794	4
y	83	289	87	302	595	794	4
situación	89	289	122	302	595	794	4
laboral	48	300	73	313	595	794	4
Variable	144	115	173	127	595	794	4
efecto	175	115	197	127	595	794	4
Cansancio	133	153	165	165	595	794	4
emocional	167	153	199	165	595	794	4
Cansancio	133	201	165	213	595	794	4
emocional	167	201	199	213	595	794	4
Cansancio	133	248	165	260	595	794	4
emocional	167	248	199	260	595	794	4
Cansancio	133	295	165	307	595	794	4
emocional	167	295	199	307	595	794	4
Cansancio	133	342	165	354	595	794	4
emocional	167	342	199	354	595	794	4
Discusión	48	360	83	372	595	794	4
con	85	360	98	372	595	794	4
pacientes	48	371	83	383	595	794	4
Despersonalización	133	389	193	402	595	794	4
Cansancio	133	437	165	449	595	794	4
emocional	167	437	199	449	595	794	4
Reprimendas	48	455	94	467	595	794	4
de	96	455	105	467	595	794	4
los	106	455	117	467	595	794	4
superiores	48	466	86	478	595	794	4
Despersonalización	133	484	193	496	595	794	4
Fuente	224	109	248	121	595	794	4
de	249	109	258	121	595	794	4
variación	224	120	257	132	595	794	4
Suma	282	109	302	121	595	794	4
de	304	109	313	121	595	794	4
cuadrados	279	120	316	132	595	794	4
g.l.	349	115	360	127	595	794	4
Media	400	109	422	121	595	794	4
cuadrática	392	120	430	132	595	794	4
F	466	115	470	127	595	794	4
Sig.	518	115	531	127	595	794	4
Intergrupos	218	138	253	150	595	794	4
702,809	285	138	310	150	595	794	4
2	352	138	356	150	595	794	4
351,404	399	138	423	150	595	794	4
3,704	459	138	476	150	595	794	4
0,027	516	138	533	150	595	794	4
Intragrupos	218	153	253	165	595	794	4
15084,574	281	153	314	165	595	794	4
159	349	153	360	165	595	794	4
94,872	400	153	422	165	595	794	4
Total	218	169	233	181	595	794	4
15787,383	281	169	314	181	595	794	4
161	349	169	360	181	595	794	4
Intergrupos	218	185	253	197	595	794	4
1940,278	283	185	312	197	595	794	4
2	352	185	356	197	595	794	4
970,139	399	185	423	197	595	794	4
11,140	457	185	478	197	595	794	4
0,000	516	185	533	197	595	794	4
Intragrupos	218	201	253	213	595	794	4
13847,104	281	201	314	213	595	794	4
159	349	201	360	213	595	794	4
87,089	400	201	422	213	595	794	4
Total	218	216	233	228	595	794	4
15787,383	281	216	314	228	595	794	4
161	349	216	360	228	595	794	4
Intergrupos	218	232	253	244	595	794	4
1082,804	283	232	312	244	595	794	4
2	352	232	356	244	595	794	4
541,402	399	232	423	244	595	794	4
5,820	459	232	476	244	595	794	4
0,004	516	232	533	244	595	794	4
Intragrupos	218	248	253	260	595	794	4
14604,190	281	248	314	260	595	794	4
157	349	248	360	260	595	794	4
93,020	400	248	422	260	595	794	4
Total	218	264	233	276	595	794	4
15686,994	281	264	314	276	595	794	4
159	349	264	360	276	595	794	4
Intergrupos	218	279	253	291	595	794	4
1652,089	283	279	312	291	595	794	4
2	352	279	356	291	595	794	4
826,045	399	279	423	291	595	794	4
9,242	459	279	476	291	595	794	4
0,000	516	279	533	291	595	794	4
Intragrupos	218	295	253	307	595	794	4
14031,886	281	295	314	307	595	794	4
157	349	295	360	307	595	794	4
89,357	400	295	422	307	595	794	4
Total	218	311	233	323	595	794	4
15683,975	281	311	314	323	595	794	4
159	349	311	360	323	595	794	4
265,035	399	311	423	323	595	794	4
2,783	459	311	476	323	595	794	4
0,043	516	311	533	323	595	794	4
95,222	400	327	422	339	595	794	4
117,517	399	374	423	386	595	794	4
4,385	459	374	476	386	595	794	4
0,005	516	374	533	386	595	794	4
6,245	459	421	476	433	595	794	4
0,002	516	421	533	433	595	794	4
3,209	459	468	476	480	595	794	4
0,043	516	468	533	480	595	794	4
Intergrupos	218	327	253	339	595	794	4
795,105	285	327	310	339	595	794	4
3	352	327	356	339	595	794	4
Intragrupos	218	342	253	354	595	794	4
14759,385	281	342	314	354	595	794	4
155	349	342	360	354	595	794	4
Total	218	358	233	370	595	794	4
15554,491	281	358	314	370	595	794	4
158	349	358	360	370	595	794	4
Intergrupos	218	374	253	386	595	794	4
352,552	285	374	310	386	595	794	4
3	352	374	356	386	595	794	4
Intragrupos	218	389	253	402	595	794	4
4153,724	283	389	312	402	595	794	4
155	349	389	360	402	595	794	4
Total	218	405	233	417	595	794	4
4506,277	283	405	312	417	595	794	4
158	349	405	360	417	595	794	4
Intergrupos	218	421	253	433	595	794	4
1156,867	283	421	312	433	595	794	4
2	352	421	356	433	595	794	4
578,433	399	421	423	433	595	794	4
Intragrupos	218	437	253	449	595	794	4
14542,077	281	437	314	449	595	794	4
157	349	437	360	449	595	794	4
92,625	400	437	422	449	595	794	4
Total	218	452	233	464	595	794	4
15698,944	281	452	314	464	595	794	4
159	349	452	360	464	595	794	4
Intergrupos	218	468	253	480	595	794	4
177,021	285	468	310	480	595	794	4
2	352	468	356	480	595	794	4
88,511	400	468	422	480	595	794	4
Intragrupos	218	484	253	496	595	794	4
4330,973	283	484	312	496	595	794	4
157	349	484	360	496	595	794	4
27,586	400	484	422	496	595	794	4
Total	218	500	233	512	595	794	4
4507,994	283	500	312	512	595	794	4
159	349	500	360	512	595	794	4
•	43	541	46	554	595	794	4
ANOVA	51	541	82	554	595	794	4
de	85	541	93	554	595	794	4
un	96	541	106	554	595	794	4
factor,	109	541	131	554	595	794	4
satisfacción	134	541	174	554	595	794	4
8:	177	541	184	554	595	794	4
en	187	541	195	554	595	794	4
general,	199	541	226	554	595	794	4
sobre	229	541	247	554	595	794	4
actividad	251	541	282	554	595	794	4
y	285	541	289	554	595	794	4
situación	51	552	82	565	595	794	4
laboral	85	552	108	565	595	794	4
en	110	552	119	565	595	794	4
la	121	552	127	565	595	794	4
que	129	552	142	565	595	794	4
se	144	552	150	565	595	794	4
encuentra.	153	552	189	565	595	794	4
Estar	51	563	68	576	595	794	4
satisfecho	70	563	103	576	595	794	4
de	105	563	113	576	595	794	4
manera	115	563	140	576	595	794	4
general	142	563	166	576	595	794	4
sobre	168	563	186	576	595	794	4
la	188	563	193	576	595	794	4
actividad	195	563	226	576	595	794	4
y	228	563	232	576	595	794	4
situación	234	563	264	576	595	794	4
laboral	266	563	289	576	595	794	4
actual	51	574	71	587	595	794	4
presenta	73	574	101	587	595	794	4
un	102	574	112	587	595	794	4
nivel	113	574	130	587	595	794	4
de	131	574	139	587	595	794	4
CE	141	574	152	587	595	794	4
de	154	574	162	587	595	794	4
tipo	164	574	177	587	595	794	4
bajo;	179	574	196	587	595	794	4
los	197	574	207	587	595	794	4
DUE	208	574	227	587	595	794	4
que	229	574	241	587	595	794	4
se	243	574	249	587	595	794	4
encuentran	251	574	289	587	595	794	4
insatisfechos	51	585	93	598	595	794	4
en	95	585	103	598	595	794	4
dicha	106	585	124	598	595	794	4
situación	126	585	157	598	595	794	4
presentan	159	585	191	598	595	794	4
un	193	585	203	598	595	794	4
nivel	205	585	221	598	595	794	4
de	223	585	231	598	595	794	4
CE	233	585	245	598	595	794	4
de	247	585	255	598	595	794	4
tipo	257	585	270	598	595	794	4
alto.	273	585	287	598	595	794	4
Todos	51	596	72	609	595	794	4
aquellos	74	596	102	609	595	794	4
que	104	596	116	609	595	794	4
estén	118	596	136	609	595	794	4
en	138	596	146	609	595	794	4
“ni	148	596	158	609	595	794	4
una	160	596	173	609	595	794	4
cosa	175	596	189	609	595	794	4
ni	191	596	198	609	595	794	4
la	200	596	206	609	595	794	4
otra”	208	596	224	609	595	794	4
presentan	226	596	259	609	595	794	4
un	261	596	271	609	595	794	4
nivel	272	596	289	609	595	794	4
de	51	607	59	620	595	794	4
CE	61	607	73	620	595	794	4
de	75	607	83	620	595	794	4
tipo	86	607	100	620	595	794	4
medio	102	607	124	620	595	794	4
(tabla	126	607	146	620	595	794	4
4).	148	607	158	620	595	794	4
B.	43	629	51	641	595	794	4
ANOVA	53	629	83	641	595	794	4
de	85	629	93	641	595	794	4
un	95	629	105	641	595	794	4
factor	107	629	129	641	595	794	4
para	131	629	147	641	595	794	4
la	149	629	155	641	595	794	4
ocurrencia	157	629	196	641	595	794	4
de	198	629	207	641	595	794	4
situaciones	209	629	249	641	595	794	4
especiales.	251	629	289	641	595	794	4
Se	43	651	50	664	595	794	4
ha	52	651	60	664	595	794	4
realizado	62	651	93	664	595	794	4
un	95	651	104	664	595	794	4
análisis	106	651	130	664	595	794	4
de	132	651	140	664	595	794	4
la	142	651	148	664	595	794	4
ocurrencia	150	651	186	664	595	794	4
de	188	651	196	664	595	794	4
situaciones	198	651	236	664	595	794	4
especiales,	237	651	273	664	595	794	4
para	274	651	289	664	595	794	4
observar	43	662	71	675	595	794	4
si	73	662	79	675	595	794	4
se	80	662	87	675	595	794	4
generan	89	662	116	675	595	794	4
diferencias	118	662	155	675	595	794	4
en	156	662	165	675	595	794	4
el	167	662	172	675	595	794	4
nivel	174	662	191	675	595	794	4
de	193	662	201	675	595	794	4
burnout	203	662	230	675	595	794	4
(CE,	232	662	248	675	595	794	4
DP	250	662	262	675	595	794	4
y	264	662	268	675	595	794	4
RPR)	270	662	289	675	595	794	4
de	43	673	51	686	595	794	4
los	53	673	62	686	595	794	4
DUE	65	673	84	686	595	794	4
de	86	673	94	686	595	794	4
la	96	673	102	686	595	794	4
muestra.	104	673	134	686	595	794	4
Se	51	684	59	697	595	794	4
han	62	684	75	697	595	794	4
encontrado	78	684	117	697	595	794	4
diferencias	120	684	157	697	595	794	4
en	160	684	168	697	595	794	4
el	171	684	177	697	595	794	4
nivel	180	684	197	697	595	794	4
de	200	684	208	697	595	794	4
estrés	211	684	229	697	595	794	4
en	232	684	241	697	595	794	4
las	244	684	252	697	595	794	4
siguientes	255	684	289	697	595	794	4
situaciones:	43	695	82	708	595	794	4
•	43	717	46	730	595	794	4
ANOVA	51	717	81	730	595	794	4
de	83	717	91	730	595	794	4
un	92	717	101	730	595	794	4
factor,	103	717	124	730	595	794	4
situación	125	717	155	730	595	794	4
1:	157	717	163	730	595	794	4
discusiones	165	717	202	730	595	794	4
con	203	717	216	730	595	794	4
pacientes	217	717	248	730	595	794	4
y	249	717	253	730	595	794	4
residentes.	255	717	289	730	595	794	4
Los	51	728	63	741	595	794	4
entrevistados	66	728	111	741	595	794	4
que	114	728	126	741	595	794	4
“a	129	728	136	741	595	794	4
menudo”	138	728	170	741	595	794	4
presentan	173	728	206	741	595	794	4
discusiones	209	728	248	741	595	794	4
con	251	728	263	741	595	794	4
los	266	728	275	741	595	794	4
pa-	278	728	289	741	595	794	4
cientes	51	739	74	752	595	794	4
y	77	739	81	752	595	794	4
residentes	83	739	117	752	595	794	4
tienden	119	739	145	752	595	794	4
a	147	739	151	752	595	794	4
presentar	153	739	185	752	595	794	4
un	187	739	196	752	595	794	4
nivel	199	739	215	752	595	794	4
de	218	739	226	752	595	794	4
CE	228	739	240	752	595	794	4
alto.	242	739	257	752	595	794	4
94	23	761	31	774	595	794	4
Gerokomos.	43	764	71	772	595	794	4
2016;27(3):91-96	72	764	111	772	595	794	4
Las	315	541	326	554	595	794	4
personas	328	541	358	554	595	794	4
que	360	541	372	554	595	794	4
“nunca”,	374	541	404	554	595	794	4
“una	405	541	422	554	595	794	4
vez”	423	541	437	554	595	794	4
o	439	541	444	554	595	794	4
“algunas	446	541	474	554	595	794	4
veces”	476	541	497	554	595	794	4
tienen	499	541	520	554	595	794	4
discusio-	522	541	553	554	595	794	4
nes	315	552	326	565	595	794	4
con	328	552	341	565	595	794	4
los	343	552	353	565	595	794	4
pacientes	355	552	386	565	595	794	4
o	389	552	393	565	595	794	4
residentes	395	552	429	565	595	794	4
presentarán	431	552	471	565	595	794	4
un	474	552	483	565	595	794	4
nivel	485	552	502	565	595	794	4
medio	504	552	526	565	595	794	4
de	528	552	536	565	595	794	4
CE.	539	552	552	565	595	794	4
Como	315	563	336	576	595	794	4
conclusión	338	563	374	576	595	794	4
podemos	376	563	406	576	595	794	4
decir	408	563	424	576	595	794	4
que	426	563	438	576	595	794	4
tener	440	563	457	576	595	794	4
discusiones	459	563	496	576	595	794	4
con	497	563	510	576	595	794	4
los	512	563	521	576	595	794	4
pacientes	523	563	553	576	595	794	4
o	315	574	319	587	595	794	4
residentes	321	574	353	587	595	794	4
hace	354	574	369	587	595	794	4
que	371	574	383	587	595	794	4
los	384	574	394	587	595	794	4
DUE	395	574	414	587	595	794	4
que	415	574	427	587	595	794	4
trabajan	429	574	456	587	595	794	4
en	457	574	465	587	595	794	4
cuidados	467	574	496	587	595	794	4
paliativos	498	574	529	587	595	794	4
tengan	530	574	553	587	595	794	4
un	315	585	324	598	595	794	4
CE	326	585	337	598	595	794	4
alto,	339	585	354	598	595	794	4
frente	356	585	375	598	595	794	4
al	377	585	383	598	595	794	4
resto	385	585	401	598	595	794	4
de	403	585	411	598	595	794	4
los	413	585	422	598	595	794	4
grupos	424	585	447	598	595	794	4
donde	449	585	470	598	595	794	4
reduciendo	472	585	509	598	595	794	4
la	511	585	517	598	595	794	4
frecuencia	519	585	553	598	595	794	4
de	315	596	323	609	595	794	4
dichas	325	596	345	609	595	794	4
situaciones,	347	596	385	609	595	794	4
el	387	596	393	609	595	794	4
grado	395	596	413	609	595	794	4
de	415	596	423	609	595	794	4
CE	425	596	436	609	595	794	4
se	438	596	445	609	595	794	4
verá	447	596	460	609	595	794	4
disminuido	462	596	500	609	595	794	4
(tabla	502	596	521	609	595	794	4
4).	523	596	532	609	595	794	4
A	315	607	320	620	595	794	4
mayor	324	607	346	620	595	794	4
número	349	607	376	620	595	794	4
de	380	607	388	620	595	794	4
discusiones	391	607	430	620	595	794	4
con	433	607	446	620	595	794	4
pacientes	449	607	481	620	595	794	4
y	484	607	488	620	595	794	4
residentes,	491	607	527	620	595	794	4
mayor	531	607	553	620	595	794	4
grado	315	618	334	631	595	794	4
de	336	618	345	631	595	794	4
DP	347	618	359	631	595	794	4
del	361	618	371	631	595	794	4
personal	374	618	403	631	595	794	4
de	405	618	413	631	595	794	4
enfermería	415	618	452	631	595	794	4
(tabla	455	618	474	631	595	794	4
4).	477	618	486	631	595	794	4
La	315	629	323	642	595	794	4
situación	325	629	357	642	595	794	4
recibir	359	629	381	642	595	794	4
reprimendas	383	629	426	642	595	794	4
de	428	629	436	642	595	794	4
los	439	629	448	642	595	794	4
superiores	450	629	485	642	595	794	4
con	487	629	500	642	595	794	4
respecto	502	629	530	642	595	794	4
al	532	629	538	642	595	794	4
tra-	540	629	553	642	595	794	4
bajo,	315	640	332	653	595	794	4
“Nunca”	334	640	364	653	595	794	4
(1),	367	640	379	653	595	794	4
“Una	382	640	400	653	595	794	4
vez”	403	640	417	653	595	794	4
(2),	419	640	432	653	595	794	4
“Algunas	434	640	465	653	595	794	4
veces”	467	640	488	653	595	794	4
(3)	490	640	501	653	595	794	4
y	503	640	507	653	595	794	4
“A	510	640	518	653	595	794	4
menudo”	521	640	553	653	595	794	4
(4)	315	651	325	664	595	794	4
posee	327	651	346	664	595	794	4
diferencias	349	651	385	664	595	794	4
con	388	651	400	664	595	794	4
el	403	651	409	664	595	794	4
CE	411	651	422	664	595	794	4
directo	425	651	449	664	595	794	4
y	451	651	455	664	595	794	4
con	457	651	470	664	595	794	4
la	473	651	478	664	595	794	4
DP	481	651	493	664	595	794	4
directa	495	651	518	664	595	794	4
que	521	651	533	664	595	794	4
tiene	536	651	553	664	595	794	4
una	315	662	328	675	595	794	4
persona	330	662	357	675	595	794	4
(tabla	359	662	379	675	595	794	4
4).	381	662	390	675	595	794	4
A	315	673	320	686	595	794	4
medida	322	673	347	686	595	794	4
que	349	673	361	686	595	794	4
el	363	673	369	686	595	794	4
personal	371	673	399	686	595	794	4
de	401	673	409	686	595	794	4
enfermería	411	673	446	686	595	794	4
tenga	448	673	466	686	595	794	4
un	468	673	477	686	595	794	4
mayor	479	673	500	686	595	794	4
número	502	673	529	686	595	794	4
de	531	673	539	686	595	794	4
dis-	541	673	553	686	595	794	4
cusiones	315	684	342	697	595	794	4
con	344	684	356	697	595	794	4
los	358	684	367	697	595	794	4
superiores,	369	684	404	697	595	794	4
se	406	684	412	697	595	794	4
verá	414	684	427	697	595	794	4
incrementado	429	684	475	697	595	794	4
el	477	684	482	697	595	794	4
nivel	484	684	500	697	595	794	4
de	502	684	510	697	595	794	4
CE	511	684	523	697	595	794	4
de	524	684	532	697	595	794	4
dicho	534	684	553	697	595	794	4
individuo.	315	695	349	708	595	794	4
Los	351	695	362	708	595	794	4
que	364	695	376	708	595	794	4
“nunca”	378	695	405	708	595	794	4
han	406	695	419	708	595	794	4
tenido	421	695	442	708	595	794	4
una	444	695	456	708	595	794	4
reprimenda	458	695	496	708	595	794	4
de	498	695	506	708	595	794	4
sus	508	695	518	708	595	794	4
superiores	520	695	553	708	595	794	4
no	315	706	324	719	595	794	4
manifestarán	325	706	368	719	595	794	4
tener	370	706	387	719	595	794	4
CE	389	706	400	719	595	794	4
(tabla	402	706	421	719	595	794	4
4).	423	706	432	719	595	794	4
A	315	717	320	730	595	794	4
mayor	323	717	345	730	595	794	4
número	348	717	376	730	595	794	4
de	379	717	387	730	595	794	4
reprimendas	390	717	433	730	595	794	4
de	436	717	444	730	595	794	4
los	447	717	457	730	595	794	4
superiores,	460	717	497	730	595	794	4
mayor	500	717	522	730	595	794	4
nivel	525	717	542	730	595	794	4
de	545	717	553	730	595	794	4
DP.	315	728	327	741	595	794	4
Los	330	728	342	741	595	794	4
que	345	728	358	741	595	794	4
“nunca”	360	728	388	741	595	794	4
tuvieron	391	728	420	741	595	794	4
reprimendas	422	728	465	741	595	794	4
de	468	728	476	741	595	794	4
los	479	728	488	741	595	794	4
superiores	491	728	526	741	595	794	4
estarán	529	728	553	741	595	794	4
menos	315	739	337	752	595	794	4
despersonalizados	340	739	401	752	595	794	4
(tabla	403	739	423	752	595	794	4
4).	425	739	435	752	595	794	4
GEROKOMOS	475	8	574	32	595	794	5
ORIGINALES	41	12	98	27	595	794	5
Cristina	380	55	396	63	595	794	5
Gómez-Cantorna,	397	55	434	63	595	794	5
Miguel	435	55	450	63	595	794	5
Clemente,	451	55	473	63	595	794	5
César	474	55	486	63	595	794	5
Bugallo-Carrera	487	55	520	63	595	794	5
y	521	55	524	63	595	794	5
Manuel	525	55	541	63	595	794	5
Gandoy-Crego	543	55	573	63	595	794	5
Cuidados	280	63	304	72	595	794	5
paliativos	306	63	331	72	595	794	5
gerontológicos:	332	63	372	72	595	794	5
influencia	373	63	398	72	595	794	5
de	399	63	406	72	595	794	5
las	407	63	415	72	595	794	5
condiciones	416	63	447	72	595	794	5
laborales	448	63	472	72	595	794	5
y	473	63	476	72	595	794	5
burnout	478	63	497	72	595	794	5
en	499	63	505	72	595	794	5
el	507	63	512	72	595	794	5
personal	513	63	535	72	595	794	5
de	537	63	543	72	595	794	5
enfermería	544	63	573	72	595	794	5
DISCUSIÓN	51	88	110	103	595	794	5
El	43	112	50	125	595	794	5
objetivo	53	112	81	125	595	794	5
general	83	112	108	125	595	794	5
de	111	112	119	125	595	794	5
este	121	112	134	125	595	794	5
estudio	137	112	162	125	595	794	5
ha	165	112	173	125	595	794	5
sido	176	112	190	125	595	794	5
conocer	192	112	220	125	595	794	5
si	222	112	228	125	595	794	5
el	230	112	236	125	595	794	5
grado	239	112	258	125	595	794	5
de	261	112	269	125	595	794	5
satis-	272	112	289	125	595	794	5
facción	43	123	67	136	595	794	5
laboral	70	123	93	136	595	794	5
influye	95	123	119	136	595	794	5
en	121	123	130	136	595	794	5
el	132	123	137	136	595	794	5
grado	140	123	159	136	595	794	5
de	161	123	170	136	595	794	5
estrés	172	123	190	136	595	794	5
laboral	192	123	216	136	595	794	5
(CE,	218	123	235	136	595	794	5
DP	237	123	249	136	595	794	5
y	251	123	255	136	595	794	5
RPR)	257	123	277	136	595	794	5
del	279	123	289	136	595	794	5
personal	43	134	71	147	595	794	5
de	74	134	82	147	595	794	5
enfermería	85	134	122	147	595	794	5
que	124	134	137	147	595	794	5
trabaja	140	134	163	147	595	794	5
en	166	134	174	147	595	794	5
UCP	177	134	194	147	595	794	5
con	197	134	210	147	595	794	5
pacientes	212	134	244	147	595	794	5
gerontológi-	247	134	289	147	595	794	5
cos	43	145	53	158	595	794	5
terminales.	56	145	94	158	595	794	5
Comparando	51	156	97	169	595	794	5
nuestro	99	156	125	169	595	794	5
estudio	127	156	152	169	595	794	5
con	154	156	167	169	595	794	5
el	169	156	175	169	595	794	5
de	177	156	185	169	595	794	5
Martínez	187	156	219	169	595	794	5
y	221	156	225	169	595	794	5
su	227	156	234	169	595	794	5
equipo	236	156	260	169	595	794	5
9	260	157	263	164	595	794	5
,	263	156	265	169	595	794	5
donde	267	156	289	169	595	794	5
se	43	167	49	180	595	794	5
analizan	51	167	80	180	595	794	5
los	82	167	91	180	595	794	5
niveles	94	167	117	180	595	794	5
y	119	167	123	180	595	794	5
prevalencia	126	167	164	180	595	794	5
de	167	167	175	180	595	794	5
burnout	177	167	204	180	595	794	5
en	206	167	215	180	595	794	5
enfermeras	217	167	255	180	595	794	5
de	257	167	265	180	595	794	5
cuida-	268	167	289	180	595	794	5
dos	43	178	54	191	595	794	5
paliativos	57	178	89	191	595	794	5
y	92	178	96	191	595	794	5
del	98	178	109	191	595	794	5
resto	111	178	128	191	595	794	5
de	130	178	138	191	595	794	5
unidades,	141	178	174	191	595	794	5
podemos	176	178	208	191	595	794	5
indicar	210	178	234	191	595	794	5
que	237	178	249	191	595	794	5
el	252	178	258	191	595	794	5
personal	260	178	289	191	595	794	5
de	43	189	51	202	595	794	5
enfermería	54	189	91	202	595	794	5
tiene	94	189	111	202	595	794	5
mayor	114	189	136	202	595	794	5
estrés	139	189	158	202	595	794	5
en	161	189	170	202	595	794	5
este	173	189	186	202	595	794	5
tipo	189	189	203	202	595	794	5
de	206	189	214	202	595	794	5
unidades	217	189	248	202	595	794	5
específicas.	252	189	289	202	595	794	5
Apoyamos	43	200	79	213	595	794	5
también	81	200	110	213	595	794	5
los	113	200	122	213	595	794	5
estudios	125	200	153	213	595	794	5
llevados	155	200	183	213	595	794	5
a	185	200	189	213	595	794	5
cabo	192	200	208	213	595	794	5
por	211	200	222	213	595	794	5
Raggio	225	200	249	213	595	794	5
y	252	200	256	213	595	794	5
Malacar-	258	200	289	213	595	794	5
ne	43	211	51	224	595	794	5
22	51	212	56	219	595	794	5
o	58	211	63	224	595	794	5
el	65	211	71	224	595	794	5
de	73	211	81	224	595	794	5
Grau-Arberola	83	211	134	224	595	794	5
23	134	212	139	219	595	794	5
y	141	211	145	224	595	794	5
su	147	211	155	224	595	794	5
equipo	157	211	181	224	595	794	5
en	183	211	192	224	595	794	5
2010.	194	211	214	224	595	794	5
El	51	222	58	235	595	794	5
personal	63	222	91	235	595	794	5
de	96	222	104	235	595	794	5
enfermería	108	222	145	235	595	794	5
presenta	149	222	178	235	595	794	5
alto	182	222	195	235	595	794	5
riesgo	199	222	219	235	595	794	5
de	223	222	231	235	595	794	5
padecer	235	222	262	235	595	794	5
niveles	266	222	289	235	595	794	5
elevados	43	233	71	246	595	794	5
de	74	233	82	246	595	794	5
estrés	85	233	104	246	595	794	5
y,	107	233	113	246	595	794	5
probablemente,	116	233	170	246	595	794	5
puedan	173	233	199	246	595	794	5
aumentar	202	233	235	246	595	794	5
con	238	233	250	246	595	794	5
el	254	233	259	246	595	794	5
tiempo.	262	233	289	246	595	794	5
Garrosa	43	244	70	257	595	794	5
6	70	245	72	252	595	794	5
y	75	244	79	257	595	794	5
su	81	244	89	257	595	794	5
equipo	91	244	115	257	595	794	5
publicaron	118	244	155	257	595	794	5
un	158	244	167	257	595	794	5
artículo	170	244	196	257	595	794	5
donde	199	244	221	257	595	794	5
se	223	244	230	257	595	794	5
llegó	232	244	249	257	595	794	5
a	251	244	255	257	595	794	5
la	258	244	264	257	595	794	5
misma	266	244	289	257	595	794	5
conclusión.	43	255	82	268	595	794	5
En	51	266	61	279	595	794	5
relación	64	266	92	279	595	794	5
con	95	266	107	279	595	794	5
los	111	266	120	279	595	794	5
resultados	123	266	158	279	595	794	5
que	161	266	174	279	595	794	5
hemos	177	266	200	279	595	794	5
obtenido,	203	266	236	279	595	794	5
a	240	266	243	279	595	794	5
mayor	246	266	268	279	595	794	5
satis-	272	266	289	279	595	794	5
facción	43	277	67	290	595	794	5
del	71	277	81	290	595	794	5
puesto	85	277	107	290	595	794	5
de	111	277	119	290	595	794	5
trabajo,	122	277	149	290	595	794	5
menor	152	277	175	290	595	794	5
presencia	178	277	210	290	595	794	5
de	214	277	222	290	595	794	5
los	225	277	235	290	595	794	5
indicadores	238	277	278	290	595	794	5
de	281	277	289	290	595	794	5
burnout	43	288	70	301	595	794	5
en	72	288	80	301	595	794	5
nuestros	82	288	111	301	595	794	5
trabajadores	114	288	155	301	595	794	5
y	158	288	162	301	595	794	5
viceversa,	164	288	196	301	595	794	5
a	199	288	202	301	595	794	5
menor	205	288	228	301	595	794	5
satisfacción	230	288	269	301	595	794	5
labo-	272	288	289	301	595	794	5
ral	43	299	51	312	595	794	5
mayor	55	299	77	312	595	794	5
puntuación	80	299	120	312	595	794	5
de	123	299	131	312	595	794	5
los	134	299	144	312	595	794	5
indicadores	147	299	186	312	595	794	5
de	190	299	198	312	595	794	5
burnout.	201	299	230	312	595	794	5
Estos	233	299	251	312	595	794	5
resultados	255	299	289	312	595	794	5
obtenidos	43	310	77	323	595	794	5
coinciden	79	310	113	323	595	794	5
con	115	310	128	323	595	794	5
los	130	310	139	323	595	794	5
del	142	310	152	323	595	794	5
artículo	154	310	181	323	595	794	5
publicado	183	310	217	323	595	794	5
en	220	310	228	323	595	794	5
2000	230	310	248	323	595	794	5
por	250	310	262	323	595	794	5
Quiroz	264	310	289	323	595	794	5
y	43	321	46	334	595	794	5
Saco	49	321	65	334	595	794	5
11	65	322	70	329	595	794	5
,	70	321	72	334	595	794	5
donde	75	321	97	334	595	794	5
se	99	321	106	334	595	794	5
encontró	108	321	139	334	595	794	5
que	142	321	154	334	595	794	5
a	157	321	160	334	595	794	5
mayor	163	321	185	334	595	794	5
satisfacción	187	321	227	334	595	794	5
laboral,	229	321	255	334	595	794	5
menor	257	321	280	334	595	794	5
es	283	321	289	334	595	794	5
la	43	332	48	345	595	794	5
presencia	51	332	82	345	595	794	5
de	85	332	93	345	595	794	5
indicadores	95	332	134	345	595	794	5
de	137	332	145	345	595	794	5
burnout;	147	332	176	345	595	794	5
y	178	332	182	345	595	794	5
ocurre	185	332	207	345	595	794	5
lo	209	332	215	345	595	794	5
mismo	218	332	241	345	595	794	5
que	244	332	256	345	595	794	5
en	258	332	267	345	595	794	5
diver-	269	332	289	345	595	794	5
sos	43	343	53	356	595	794	5
estudios	55	343	83	356	595	794	5
que	85	343	98	356	595	794	5
plantean	100	343	130	356	595	794	5
que	132	343	145	356	595	794	5
existe	147	343	166	356	595	794	5
relación	168	343	196	356	595	794	5
entre	198	343	215	356	595	794	5
satisfacción	218	343	257	356	595	794	5
laboral	259	343	283	356	595	794	5
y	285	343	289	356	595	794	5
burnout	43	354	70	367	595	794	5
12-15	70	355	82	362	595	794	5
.	82	354	84	367	595	794	5
En	86	354	96	367	595	794	5
todos	98	354	117	367	595	794	5
ellos,	119	354	136	367	595	794	5
a	138	354	142	367	595	794	5
mayor	144	354	165	367	595	794	5
puntuación	167	354	207	367	595	794	5
de	209	354	217	367	595	794	5
los	219	354	229	367	595	794	5
componentes	231	354	277	367	595	794	5
del	279	354	289	367	595	794	5
síndrome	43	365	75	378	595	794	5
de	77	365	85	378	595	794	5
burnout,	88	365	117	378	595	794	5
menor	119	365	142	378	595	794	5
será	144	365	157	378	595	794	5
la	159	365	165	378	595	794	5
satisfacción	168	365	207	378	595	794	5
laboral	209	365	233	378	595	794	5
del	235	365	245	378	595	794	5
trabajador.	248	365	285	378	595	794	5
Figueirido-Ferraz	51	376	111	389	595	794	5
24	111	377	116	384	595	794	5
y	119	376	123	389	595	794	5
su	126	376	134	389	595	794	5
equipo	137	376	161	389	595	794	5
llegaron	164	376	192	389	595	794	5
a	195	376	199	389	595	794	5
la	202	376	208	389	595	794	5
conclusión	212	376	249	389	595	794	5
de	252	376	260	389	595	794	5
que	264	376	276	389	595	794	5
los	280	376	289	389	595	794	5
profesionales	43	387	87	400	595	794	5
de	90	387	98	400	595	794	5
enfermería	102	387	139	400	595	794	5
experimentan	142	387	189	400	595	794	5
una	192	387	205	400	595	794	5
sensación	208	387	241	400	595	794	5
de	244	387	252	400	595	794	5
desborda-	255	387	289	400	595	794	5
miento	43	398	67	411	595	794	5
emocional	70	398	106	411	595	794	5
con	109	398	121	411	595	794	5
relación	124	398	152	411	595	794	5
a	154	398	158	411	595	794	5
su	161	398	168	411	595	794	5
trabajo	171	398	195	411	595	794	5
y	198	398	202	411	595	794	5
a	205	398	208	411	595	794	5
las	211	398	220	411	595	794	5
relaciones	223	398	256	411	595	794	5
laborales	259	398	289	411	595	794	5
que	43	409	55	422	595	794	5
se	57	409	64	422	595	794	5
establecen	66	409	101	422	595	794	5
en	103	409	111	422	595	794	5
el	113	409	119	422	595	794	5
seno	121	409	136	422	595	794	5
de	138	409	146	422	595	794	5
la	148	409	154	422	595	794	5
organización,	156	409	203	422	595	794	5
y	205	409	209	422	595	794	5
este	211	409	223	422	595	794	5
tipo	225	409	239	422	595	794	5
de	241	409	249	422	595	794	5
situaciones	251	409	289	422	595	794	5
les	43	420	51	433	595	794	5
llevarán	53	420	80	433	595	794	5
a	83	420	86	433	595	794	5
una	89	420	101	433	595	794	5
disminución	104	420	147	433	595	794	5
de	150	420	158	433	595	794	5
su	160	420	168	433	595	794	5
satisfacción	170	420	209	433	595	794	5
laboral	211	420	235	433	595	794	5
en	237	420	246	433	595	794	5
el	248	420	254	433	595	794	5
puesto	256	420	279	433	595	794	5
de	281	420	289	433	595	794	5
trabajo.	43	431	69	444	595	794	5
Dicha	72	431	93	444	595	794	5
satisfacción	96	431	135	444	595	794	5
laboral	138	431	162	444	595	794	5
está	165	431	178	444	595	794	5
negativamente	181	431	231	444	595	794	5
relacionada	234	431	273	444	595	794	5
con	276	431	289	444	595	794	5
los	43	442	52	455	595	794	5
niveles	55	442	78	455	595	794	5
de	81	442	89	455	595	794	5
agotamiento	92	442	135	455	595	794	5
emocional	138	442	174	455	595	794	5
y	177	442	181	455	595	794	5
despersonalización,	183	442	250	455	595	794	5
y	253	442	257	455	595	794	5
positiva-	260	442	289	455	595	794	5
mente	43	453	64	466	595	794	5
con	68	453	80	466	595	794	5
la	84	453	89	466	595	794	5
realización	93	453	129	466	595	794	5
personal	133	453	162	466	595	794	5
en	165	453	173	466	595	794	5
el	177	453	182	466	595	794	5
trabajo.	186	453	212	466	595	794	5
Datos	215	453	236	466	595	794	5
que	239	453	252	466	595	794	5
coinciden	255	453	289	466	595	794	5
parcialmente	43	464	87	477	595	794	5
con	90	464	103	477	595	794	5
los	106	464	115	477	595	794	5
obtenidos	118	464	152	477	595	794	5
en	155	464	164	477	595	794	5
nuestro	167	464	193	477	595	794	5
estudio,	196	464	223	477	595	794	5
en	226	464	234	477	595	794	5
relación	237	464	265	477	595	794	5
con	268	464	280	477	595	794	5
la	283	464	289	477	595	794	5
insatisfacción	43	475	89	488	595	794	5
laboral	91	475	115	488	595	794	5
y	117	475	120	488	595	794	5
el	123	475	128	488	595	794	5
incremento	130	475	170	488	595	794	5
de	172	475	180	488	595	794	5
CE	182	475	194	488	595	794	5
y	196	475	200	488	595	794	5
de	202	475	210	488	595	794	5
DP	212	475	224	488	595	794	5
de	226	475	234	488	595	794	5
los	236	475	245	488	595	794	5
trabajadores	247	475	289	488	595	794	5
de	43	486	51	499	595	794	5
UCP	53	486	71	499	595	794	5
con	73	486	86	499	595	794	5
pacientes	88	486	120	499	595	794	5
gerontológicos	122	486	172	499	595	794	5
terminales.	175	486	213	499	595	794	5
En	51	497	61	510	595	794	5
el	64	497	70	510	595	794	5
año	74	497	86	510	595	794	5
2001,	90	497	110	510	595	794	5
Greenglass,	114	497	153	510	595	794	5
Burke	156	497	177	510	595	794	5
y	181	497	184	510	595	794	5
Fiksenbaum	188	497	230	510	595	794	5
25	230	498	235	505	595	794	5
publicaron	239	497	276	510	595	794	5
un	280	497	289	510	595	794	5
trabajo	43	508	67	521	595	794	5
con	70	508	83	521	595	794	5
datos	86	508	104	521	595	794	5
relativamente	107	508	154	521	595	794	5
parecidos	157	508	189	521	595	794	5
a	193	508	196	521	595	794	5
los	199	508	209	521	595	794	5
nuestros,	212	508	243	521	595	794	5
en	246	508	255	521	595	794	5
el	258	508	264	521	595	794	5
que	267	508	279	521	595	794	5
se	283	508	289	521	595	794	5
relacionaba	43	519	82	532	595	794	5
la	84	519	90	532	595	794	5
carga	93	519	111	532	595	794	5
de	113	519	121	532	595	794	5
trabajo,	124	519	150	532	595	794	5
el	153	519	159	532	595	794	5
agotamiento	161	519	204	532	595	794	5
y	207	519	211	532	595	794	5
la	213	519	219	532	595	794	5
somatización	222	519	267	532	595	794	5
de	270	519	278	532	595	794	5
las	280	519	289	532	595	794	5
enfermeras	43	530	80	543	595	794	5
con	82	530	95	543	595	794	5
el	97	530	103	543	595	794	5
grado	105	530	125	543	595	794	5
de	127	530	135	543	595	794	5
CE	138	530	149	543	595	794	5
de	151	530	160	543	595	794	5
estas.	162	530	180	543	595	794	5
La	51	541	60	554	595	794	5
mayor	62	541	84	554	595	794	5
parte	86	541	103	554	595	794	5
de	106	541	114	554	595	794	5
los	116	541	125	554	595	794	5
entrevistados	127	541	172	554	595	794	5
afirman	174	541	201	554	595	794	5
tener	203	541	221	554	595	794	5
una	223	541	236	554	595	794	5
situación	238	541	269	554	595	794	5
labo-	272	541	289	554	595	794	5
ral	43	552	51	565	595	794	5
estable,	53	552	79	565	595	794	5
frente	80	552	101	565	595	794	5
a	102	552	106	565	595	794	5
una	108	552	121	565	595	794	5
cuarta	123	552	144	565	595	794	5
parte	146	552	163	565	595	794	5
de	165	552	173	565	595	794	5
la	175	552	181	565	595	794	5
misma	183	552	206	565	595	794	5
que	208	552	220	565	595	794	5
posee	222	552	241	565	595	794	5
una	243	552	256	565	595	794	5
situación	258	552	289	565	595	794	5
laboral	43	563	66	576	595	794	5
de	69	563	77	576	595	794	5
inestabilidad.	80	563	127	576	595	794	5
Los	130	563	142	576	595	794	5
datos	145	563	163	576	595	794	5
obtenidos	166	563	200	576	595	794	5
en	203	563	211	576	595	794	5
este	215	563	227	576	595	794	5
apartado	230	563	261	576	595	794	5
pueden	264	563	289	576	595	794	5
compararse	43	574	82	587	595	794	5
con	84	574	97	587	595	794	5
los	99	574	109	587	595	794	5
del	111	574	121	587	595	794	5
estudio	123	574	149	587	595	794	5
de	151	574	159	587	595	794	5
Nübling	161	574	190	587	595	794	5
26	190	575	196	582	595	794	5
de	198	574	206	587	595	794	5
2010.	208	574	228	587	595	794	5
Hemos	51	585	76	598	595	794	5
detectado	78	585	112	598	595	794	5
influencias	114	585	151	598	595	794	5
negativas	153	585	184	598	595	794	5
al	187	585	192	598	595	794	5
asistir	195	585	214	598	595	794	5
a	217	585	220	598	595	794	5
un	222	585	232	598	595	794	5
elevado	234	585	260	598	595	794	5
número	262	585	289	598	595	794	5
de	43	596	51	609	595	794	5
fallecimientos	53	596	101	609	595	794	5
en	104	596	112	609	595	794	5
el	115	596	121	609	595	794	5
puesto	124	596	147	609	595	794	5
de	149	596	158	609	595	794	5
trabajo,	160	596	187	609	595	794	5
lo	190	596	196	609	595	794	5
que	199	596	212	609	595	794	5
crea	214	596	228	609	595	794	5
una	231	596	244	609	595	794	5
peor	247	596	262	609	595	794	5
capaci-	265	596	289	609	595	794	5
dad	306	90	319	103	595	794	5
de	321	90	330	103	595	794	5
conciliación	332	90	374	103	595	794	5
del	376	90	387	103	595	794	5
trabajo	389	90	414	103	595	794	5
con	416	90	429	103	595	794	5
la	431	90	437	103	595	794	5
vida	440	90	454	103	595	794	5
familiar	457	90	484	103	595	794	5
de	486	90	494	103	595	794	5
los	497	90	506	103	595	794	5
trabajadores.	509	90	553	103	595	794	5
Podemos	306	101	337	114	595	794	5
comparar	340	101	373	114	595	794	5
nuestros	375	101	403	114	595	794	5
resultados	406	101	440	114	595	794	5
con	442	101	455	114	595	794	5
los	457	101	467	114	595	794	5
de	469	101	477	114	595	794	5
Vargas-Caza	479	101	521	114	595	794	5
27	521	102	527	109	595	794	5
,	527	101	529	114	595	794	5
donde	531	101	553	114	595	794	5
se	306	112	313	125	595	794	5
llegó	316	112	332	125	595	794	5
a	336	112	339	125	595	794	5
la	343	112	349	125	595	794	5
conclusión	352	112	389	125	595	794	5
de	393	112	401	125	595	794	5
que	404	112	417	125	595	794	5
el	420	112	426	125	595	794	5
personal	430	112	459	125	595	794	5
de	462	112	470	125	595	794	5
enfermería	473	112	511	125	595	794	5
que	514	112	527	125	595	794	5
vive	530	112	544	125	595	794	5
el	547	112	553	125	595	794	5
proceso	306	123	332	136	595	794	5
de	335	123	343	136	595	794	5
la	345	123	351	136	595	794	5
muerte	353	123	378	136	595	794	5
según	380	123	400	136	595	794	5
las	402	123	411	136	595	794	5
creencias,	413	123	446	136	595	794	5
aspectos	449	123	477	136	595	794	5
culturales	479	123	512	136	595	794	5
y	515	123	519	136	595	794	5
religiosos	521	123	553	136	595	794	5
del	306	134	317	147	595	794	5
paciente,	320	134	351	147	595	794	5
les	354	134	363	147	595	794	5
resulta	366	134	389	147	595	794	5
difícil	392	134	412	147	595	794	5
brindar	415	134	441	147	595	794	5
atención	444	134	474	147	595	794	5
de	477	134	485	147	595	794	5
calidad	488	134	513	147	595	794	5
dentro	516	134	539	147	595	794	5
del	542	134	553	147	595	794	5
aspecto	306	145	332	158	595	794	5
psicológico.	334	145	374	158	595	794	5
De	377	145	387	158	595	794	5
este	389	145	402	158	595	794	5
modo	404	145	425	158	595	794	5
se	427	145	433	158	595	794	5
verá	435	145	449	158	595	794	5
afectado	451	145	480	158	595	794	5
negativamente	482	145	532	158	595	794	5
tanto	535	145	553	158	595	794	5
su	306	156	314	169	595	794	5
trabajo	316	156	340	169	595	794	5
como	342	156	362	169	595	794	5
su	364	156	372	169	595	794	5
vida	374	156	388	169	595	794	5
familiar.	390	156	419	169	595	794	5
CONCLUSIONES	314	186	397	201	595	794	5
De	306	211	317	224	595	794	5
acuerdo	319	211	346	224	595	794	5
con	349	211	362	224	595	794	5
el	364	211	370	224	595	794	5
objetivo	372	211	400	224	595	794	5
planteado	403	211	437	224	595	794	5
al	440	211	445	224	595	794	5
principio	448	211	480	224	595	794	5
de	482	211	490	224	595	794	5
nuestro	493	211	519	224	595	794	5
estudio	521	211	546	224	595	794	5
y	549	211	553	224	595	794	5
a	306	222	310	235	595	794	5
los	313	222	322	235	595	794	5
resultados	326	222	360	235	595	794	5
obtenidos,	363	222	400	235	595	794	5
se	403	222	409	235	595	794	5
pueden	413	222	438	235	595	794	5
establecer	441	222	475	235	595	794	5
las	478	222	487	235	595	794	5
siguientes	490	222	524	235	595	794	5
conclu-	527	222	553	235	595	794	5
siones:	306	233	329	246	595	794	5
•	306	255	310	268	595	794	5
Si	315	255	321	268	595	794	5
el	324	255	330	268	595	794	5
ambiente	333	255	365	268	595	794	5
físico	368	255	386	268	595	794	5
de	389	255	398	268	595	794	5
trabajo	401	255	425	268	595	794	5
es	428	255	434	268	595	794	5
malo,	437	255	457	268	595	794	5
existirá	460	255	484	268	595	794	5
un	487	255	497	268	595	794	5
incremento	500	255	539	268	595	794	5
del	542	255	553	268	595	794	5
nivel	315	266	331	279	595	794	5
de	334	266	342	279	595	794	5
CE	345	266	356	279	595	794	5
de	359	266	367	279	595	794	5
cada	370	266	385	279	595	794	5
trabajador.	388	266	425	279	595	794	5
Siempre	427	266	456	279	595	794	5
que	458	266	471	279	595	794	5
el	474	266	479	279	595	794	5
grado	482	266	502	279	595	794	5
de	504	266	512	279	595	794	5
CE	515	266	526	279	595	794	5
de	529	266	537	279	595	794	5
una	540	266	553	279	595	794	5
persona	315	277	341	290	595	794	5
aumente,	343	277	376	290	595	794	5
también	378	277	406	290	595	794	5
se	408	277	415	290	595	794	5
verá	417	277	431	290	595	794	5
incrementado	433	277	481	290	595	794	5
el	483	277	489	290	595	794	5
grado	491	277	510	290	595	794	5
de	512	277	521	290	595	794	5
DP	523	277	535	290	595	794	5
de	537	277	545	290	595	794	5
la	547	277	553	290	595	794	5
misma	315	288	338	301	595	794	5
y	340	288	344	301	595	794	5
viceversa.	346	288	379	301	595	794	5
•	306	299	310	312	595	794	5
En	315	299	325	312	595	794	5
relación	327	299	354	312	595	794	5
con	356	299	369	312	595	794	5
el	371	299	377	312	595	794	5
grado	379	299	399	312	595	794	5
de	401	299	409	312	595	794	5
satisfacción	411	299	451	312	595	794	5
laboral,	453	299	479	312	595	794	5
los	481	299	490	312	595	794	5
entrevistados	493	299	538	312	595	794	5
han	540	299	553	312	595	794	5
manifestado	315	310	357	323	595	794	5
estar	360	310	376	323	595	794	5
insatisfechos	378	310	422	323	595	794	5
con	424	310	437	323	595	794	5
su	440	310	447	323	595	794	5
salario,	450	310	475	323	595	794	5
por	477	310	489	323	595	794	5
lo	492	310	499	323	595	794	5
que	501	310	514	323	595	794	5
poseen	517	310	541	323	595	794	5
un	543	310	553	323	595	794	5
nivel	315	321	331	334	595	794	5
de	334	321	342	334	595	794	5
CE	344	321	356	334	595	794	5
intermedio.	358	321	398	334	595	794	5
Cuanto	401	321	427	334	595	794	5
más	429	321	443	334	595	794	5
satisfechos	445	321	481	334	595	794	5
estén	484	321	501	334	595	794	5
con	504	321	516	334	595	794	5
su	519	321	526	334	595	794	5
salario,	528	321	553	334	595	794	5
el	315	332	320	345	595	794	5
nivel	323	332	339	345	595	794	5
de	342	332	350	345	595	794	5
CE	352	332	364	345	595	794	5
se	366	332	372	345	595	794	5
verá	374	332	388	345	595	794	5
disminuido.	391	332	433	345	595	794	5
•	306	343	310	356	595	794	5
Cuanto	315	343	341	356	595	794	5
más	344	343	357	356	595	794	5
satisfechos	360	343	396	356	595	794	5
se	399	343	405	356	595	794	5
encuentren	408	343	447	356	595	794	5
con	450	343	462	356	595	794	5
el	465	343	471	356	595	794	5
ambiente	474	343	506	356	595	794	5
físico	509	343	527	356	595	794	5
de	530	343	538	356	595	794	5
tra-	541	343	553	356	595	794	5
bajo	315	354	329	367	595	794	5
y	332	354	336	367	595	794	5
la	338	354	344	367	595	794	5
capacidad	346	354	380	367	595	794	5
de	383	354	391	367	595	794	5
conciliación	393	354	435	367	595	794	5
del	437	354	448	367	595	794	5
trabajo	450	354	474	367	595	794	5
con	476	354	489	367	595	794	5
la	491	354	497	367	595	794	5
vida	499	354	514	367	595	794	5
familiar,	516	354	545	367	595	794	5
el	547	354	553	367	595	794	5
grado	315	365	334	378	595	794	5
de	336	365	345	378	595	794	5
CE	347	365	358	378	595	794	5
se	361	365	367	378	595	794	5
verá	369	365	383	378	595	794	5
disminuido.	386	365	428	378	595	794	5
Por	430	365	442	378	595	794	5
el	444	365	450	378	595	794	5
contrario,	452	365	486	378	595	794	5
este	488	365	501	378	595	794	5
nivel	503	365	520	378	595	794	5
de	522	365	530	378	595	794	5
CE	533	365	544	378	595	794	5
se	546	365	553	378	595	794	5
verá	315	376	329	389	595	794	5
incrementado	331	376	379	389	595	794	5
cuanto	381	376	405	389	595	794	5
más	407	376	421	389	595	794	5
insatisfechos	423	376	466	389	595	794	5
estén.	468	376	488	389	595	794	5
•	306	387	310	400	595	794	5
Cuanto	315	387	341	400	595	794	5
más	344	387	358	400	595	794	5
satisfechos	361	387	397	400	595	794	5
se	401	387	407	400	595	794	5
encuentren,	411	387	452	400	595	794	5
en	455	387	463	400	595	794	5
general	466	387	491	400	595	794	5
con	495	387	507	400	595	794	5
su	511	387	518	400	595	794	5
actividad	521	387	553	400	595	794	5
y	315	398	319	411	595	794	5
situación	322	398	353	411	595	794	5
laboral,	357	398	383	411	595	794	5
menos	386	398	409	411	595	794	5
CE	412	398	424	411	595	794	5
existirá	427	398	452	411	595	794	5
y	455	398	459	411	595	794	5
cuanto	463	398	487	411	595	794	5
más	490	398	504	411	595	794	5
insatisfechos,	507	398	553	411	595	794	5
mayor	315	409	337	422	595	794	5
CE.	339	409	353	422	595	794	5
•	306	420	310	433	595	794	5
El	315	420	322	433	595	794	5
personal	324	420	353	433	595	794	5
de	355	420	363	433	595	794	5
enfermería	365	420	402	433	595	794	5
en	404	420	413	433	595	794	5
relación	415	420	442	433	595	794	5
con	444	420	457	433	595	794	5
la	459	420	465	433	595	794	5
ocurrencia	467	420	503	433	595	794	5
de	505	420	513	433	595	794	5
situaciones	515	420	553	433	595	794	5
especiales	315	431	347	444	595	794	5
ha	350	431	358	444	595	794	5
manifestado	360	431	403	444	595	794	5
que	405	431	417	444	595	794	5
“a	420	431	427	444	595	794	5
menudo”	429	431	461	444	595	794	5
tienen	463	431	485	444	595	794	5
discusiones	487	431	526	444	595	794	5
con	528	431	541	444	595	794	5
los	543	431	553	444	595	794	5
pacientes	315	442	346	455	595	794	5
y	350	442	353	455	595	794	5
que	357	442	369	455	595	794	5
cuantas	373	442	398	455	595	794	5
más	402	442	415	455	595	794	5
discusiones	418	442	457	455	595	794	5
tengan	460	442	484	455	595	794	5
con	487	442	500	455	595	794	5
los	503	442	513	455	595	794	5
superiores,	516	442	553	455	595	794	5
más	315	453	328	466	595	794	5
incrementados	331	453	381	466	595	794	5
se	384	453	390	466	595	794	5
verán	392	453	411	466	595	794	5
su	413	453	421	466	595	794	5
grado	423	453	443	466	595	794	5
de	445	453	453	466	595	794	5
CE	455	453	467	466	595	794	5
y	469	453	473	466	595	794	5
DP.	475	453	488	466	595	794	5
Se	315	475	323	488	595	794	5
ha	325	475	333	488	595	794	5
elaborado	335	475	369	488	595	794	5
un	371	475	381	488	595	794	5
perfil	383	475	401	488	595	794	5
actitudinal	403	475	440	488	595	794	5
laboral	443	475	466	488	595	794	5
ideal	468	475	485	488	595	794	5
para	487	475	502	488	595	794	5
los	504	475	513	488	595	794	5
cuidadores	516	475	553	488	595	794	5
de	306	486	314	499	595	794	5
pacientes	317	486	348	499	595	794	5
gerontológicos	351	486	401	499	595	794	5
terminales.	404	486	442	499	595	794	5
De	444	486	455	499	595	794	5
este	457	486	470	499	595	794	5
modo	472	486	493	499	595	794	5
se	495	486	501	499	595	794	5
podrá	504	486	524	499	595	794	5
trabajar	526	486	553	499	595	794	5
tanto	306	497	324	510	595	794	5
en	327	497	335	510	595	794	5
hospitales	338	497	372	510	595	794	5
como	375	497	394	510	595	794	5
en	397	497	405	510	595	794	5
centros	408	497	433	510	595	794	5
gerontológicos	435	497	486	510	595	794	5
sin	488	497	498	510	595	794	5
sufrir	501	497	519	510	595	794	5
un	522	497	531	510	595	794	5
estrés	534	497	553	510	595	794	5
laboral	306	508	330	521	595	794	5
considerable,	332	508	377	521	595	794	5
y	379	508	383	521	595	794	5
favoreciendo,	384	508	431	521	595	794	5
el	432	508	438	521	595	794	5
desarrollo	440	508	474	521	595	794	5
de	476	508	484	521	595	794	5
trabajo	486	508	510	521	595	794	5
del	512	508	522	521	595	794	5
personal	524	508	553	521	595	794	5
de	306	519	314	532	595	794	5
enfermería	317	519	354	532	595	794	5
en	356	519	364	532	595	794	5
dichos	366	519	389	532	595	794	5
centros.	391	519	418	532	595	794	5
Dicho	315	530	336	543	595	794	5
perfil	339	530	357	543	595	794	5
sería	360	530	376	543	595	794	5
el	379	530	385	543	595	794	5
de	388	530	396	543	595	794	5
una	399	530	412	543	595	794	5
persona	415	530	441	543	595	794	5
que	444	530	457	543	595	794	5
esté	460	530	473	543	595	794	5
satisfecha	476	530	508	543	595	794	5
con	511	530	524	543	595	794	5
su	527	530	534	543	595	794	5
sala-	537	530	553	543	595	794	5
rio,	306	541	318	554	595	794	5
con	321	541	333	554	595	794	5
el	336	541	342	554	595	794	5
ambiente	344	541	377	554	595	794	5
físico	379	541	397	554	595	794	5
de	400	541	408	554	595	794	5
trabajo,	411	541	437	554	595	794	5
con	440	541	452	554	595	794	5
la	455	541	461	554	595	794	5
capacidad	463	541	498	554	595	794	5
de	500	541	508	554	595	794	5
conciliación	511	541	553	554	595	794	5
del	306	552	317	565	595	794	5
trabajo	319	552	344	565	595	794	5
con	347	552	359	565	595	794	5
la	362	552	368	565	595	794	5
vida	371	552	386	565	595	794	5
familiar	388	552	415	565	595	794	5
y	418	552	422	565	595	794	5
que	425	552	438	565	595	794	5
esté	441	552	454	565	595	794	5
satisfecho	457	552	490	565	595	794	5
en	493	552	501	565	595	794	5
su	504	552	512	565	595	794	5
actividad	515	552	546	565	595	794	5
y	549	552	553	565	595	794	5
situación	306	563	337	576	595	794	5
laboral	340	563	363	576	595	794	5
actual.	366	563	389	576	595	794	5
Debe	391	563	410	576	595	794	5
existir	412	563	433	576	595	794	5
un	435	563	444	576	595	794	5
buen	447	563	464	576	595	794	5
ambiente	467	563	499	576	595	794	5
físico	501	563	519	576	595	794	5
de	522	563	530	576	595	794	5
traba-	532	563	553	576	595	794	5
jo,	306	574	315	587	595	794	5
y	318	574	322	587	595	794	5
deberían	325	574	355	587	595	794	5
intentar	357	574	385	587	595	794	5
reducir	388	574	412	587	595	794	5
el	415	574	421	587	595	794	5
número	424	574	451	587	595	794	5
de	454	574	462	587	595	794	5
discusiones	465	574	504	587	595	794	5
tanto	507	574	525	587	595	794	5
con	528	574	540	587	595	794	5
los	543	574	553	587	595	794	5
pacientes,	306	585	340	598	595	794	5
como	343	585	363	598	595	794	5
con	366	585	379	598	595	794	5
los	382	585	391	598	595	794	5
superiores,	394	585	431	598	595	794	5
para	435	585	449	598	595	794	5
que	453	585	465	598	595	794	5
su	468	585	476	598	595	794	5
nivel	479	585	496	598	595	794	5
de	499	585	507	598	595	794	5
estrés	510	585	529	598	595	794	5
se	532	585	539	598	595	794	5
vea	542	585	553	598	595	794	5
disminuido	306	596	346	609	595	794	5
BIBLIOGRAFÍA	51	637	126	652	595	794	5
1.	47	659	51	667	595	794	5
Declan	54	659	70	667	595	794	5
W,	72	659	78	667	595	794	5
Caraceni	80	659	100	667	595	794	5
F,	102	659	105	667	595	794	5
Foley	108	659	119	667	595	794	5
G,	122	659	126	667	595	794	5
Goh	129	659	138	667	595	794	5
LW,	140	659	148	667	595	794	5
Nuñez	150	659	165	667	595	794	5
O,	167	659	172	667	595	794	5
Radbruch	174	659	195	667	595	794	5
L.	197	659	201	667	595	794	5
Medicina	54	667	75	675	595	794	5
Paliativa.	77	667	98	675	595	794	5
Barcelona:	99	667	123	675	595	794	5
Elsevier;	125	667	144	675	595	794	5
2010.	145	667	158	675	595	794	5
2.	47	675	51	683	595	794	5
Colell	54	675	67	683	595	794	5
R,	68	675	73	683	595	794	5
Brunet	75	675	90	683	595	794	5
R.	91	675	96	683	595	794	5
Enfermería	98	675	122	683	595	794	5
y	124	675	126	683	595	794	5
Cuidados	128	675	149	683	595	794	5
Paliativos.	151	675	174	683	595	794	5
Lleida:	176	675	191	683	595	794	5
Edi-	193	675	201	683	595	794	5
cions	54	683	66	691	595	794	5
de	67	683	73	691	595	794	5
la	74	683	78	691	595	794	5
Universitat	80	683	105	691	595	794	5
de	106	683	112	691	595	794	5
Lleida;	113	683	128	691	595	794	5
2008.	129	683	142	691	595	794	5
3.	47	691	51	699	595	794	5
Mingote	54	691	73	699	595	794	5
JC,	75	691	82	699	595	794	5
Pérez	83	691	96	699	595	794	5
S.	97	691	102	699	595	794	5
Estrés	103	691	117	699	595	794	5
en	119	691	124	699	595	794	5
la	126	691	130	699	595	794	5
enfermería.	132	691	158	699	595	794	5
El	159	691	164	699	595	794	5
cuidado	165	691	183	699	595	794	5
del	184	691	191	699	595	794	5
cui-	193	691	201	699	595	794	5
dador.	54	699	68	707	595	794	5
Madrid:	69	699	87	707	595	794	5
Ediciones	88	699	110	707	595	794	5
Díaz	111	699	121	707	595	794	5
de	123	699	128	707	595	794	5
Santos,	130	699	147	707	595	794	5
2003.	148	699	161	707	595	794	5
4.	47	707	51	715	595	794	5
Maslach	54	707	73	715	595	794	5
C.	75	707	79	715	595	794	5
Burned-out.	81	707	107	715	595	794	5
Human	109	707	125	715	595	794	5
Behavior.1976;5:16-22.	126	707	178	715	595	794	5
5.	47	715	51	723	595	794	5
Westermann	54	715	83	723	595	794	5
C,	85	715	89	723	595	794	5
Kozak	91	715	105	723	595	794	5
A,	106	715	111	723	595	794	5
Harling	113	715	130	723	595	794	5
M,	131	715	138	723	595	794	5
Nienhaus	139	715	161	723	595	794	5
A.	163	715	168	723	595	794	5
Burnout	170	715	187	723	595	794	5
inter-	189	715	201	723	595	794	5
vention	54	723	71	731	595	794	5
studies	72	723	89	731	595	794	5
for	90	723	96	731	595	794	5
inpatient	98	723	118	731	595	794	5
elderly	120	723	135	731	595	794	5
care	137	723	147	731	595	794	5
nursing	148	723	165	731	595	794	5
staff:	166	723	178	731	595	794	5
Systema-	180	723	201	731	595	794	5
tic	54	731	59	739	595	794	5
literature	61	731	82	739	595	794	5
review.	83	731	100	739	595	794	5
Int	101	731	107	739	595	794	5
J	108	731	111	739	595	794	5
Nurs	113	731	124	739	595	794	5
Stud.	125	731	137	739	595	794	5
2014;51(1):63-71.	138	731	178	739	595	794	5
6.	47	739	51	747	595	794	5
Garrosa	54	739	72	747	595	794	5
E,	74	739	78	747	595	794	5
Moreno-Jiménez	80	739	119	747	595	794	5
B,	121	739	126	747	595	794	5
Liang	128	739	140	747	595	794	5
Y,	143	739	146	747	595	794	5
González	149	739	169	747	595	794	5
JL.	171	739	178	747	595	794	5
The	180	739	189	747	595	794	5
rela-	191	739	201	747	595	794	5
tionship	230	659	248	667	595	794	5
between	251	659	271	667	595	794	5
socio-demographic	274	659	317	667	595	794	5
variables,	320	659	342	667	595	794	5
job	345	659	352	667	595	794	5
stressors,	355	659	377	667	595	794	5
burnout,	230	667	248	675	595	794	5
and	250	667	259	675	595	794	5
hardly	261	667	275	675	595	794	5
personality	277	667	302	675	595	794	5
in	304	667	308	675	595	794	5
nurses:	310	667	326	675	595	794	5
An	328	667	334	675	595	794	5
exploratory	336	667	362	675	595	794	5
study.	364	667	377	675	595	794	5
Int	230	675	236	683	595	794	5
J	237	675	240	683	595	794	5
Nurs	241	675	252	683	595	794	5
Stud.	253	675	265	683	595	794	5
2008;45:418-27.	267	675	303	683	595	794	5
7.	223	683	227	691	595	794	5
Hayes	230	683	244	691	595	794	5
B,	245	683	250	691	595	794	5
Bonner	251	683	267	691	595	794	5
A.	269	683	273	691	595	794	5
Job	275	683	283	691	595	794	5
satisfaction,	285	683	313	691	595	794	5
stress	314	683	328	691	595	794	5
and	329	683	338	691	595	794	5
burnout	339	683	357	691	595	794	5
associa-	358	683	377	691	595	794	5
ted	230	691	237	699	595	794	5
with	239	691	249	699	595	794	5
haemodialysis	251	691	284	699	595	794	5
nursing:	286	691	304	699	595	794	5
a	306	691	309	699	595	794	5
review	311	691	326	699	595	794	5
of	328	691	333	699	595	794	5
literature.	335	691	357	699	595	794	5
J	359	691	362	699	595	794	5
Renal	364	691	377	699	595	794	5
Care.	230	699	242	707	595	794	5
2010;36(4):174-9.	243	699	282	707	595	794	5
8.	223	707	227	715	595	794	5
Gómez	230	707	245	715	595	794	5
C,	247	707	251	715	595	794	5
Gandoy	253	707	270	715	595	794	5
M,	271	707	278	715	595	794	5
Puga	279	707	291	715	595	794	5
A,	292	707	297	715	595	794	5
Clemente	299	707	320	715	595	794	5
M,	322	707	328	715	595	794	5
Mayán	330	707	346	715	595	794	5
JM.	347	707	356	715	595	794	5
Factores	358	707	377	715	595	794	5
de	230	715	235	723	595	794	5
personalidad	237	715	266	723	595	794	5
del	268	715	275	723	595	794	5
personal	277	715	296	723	595	794	5
de	298	715	304	723	595	794	5
enfermería	305	715	330	723	595	794	5
de	332	715	337	723	595	794	5
unidades	339	715	360	723	595	794	5
de	361	715	367	723	595	794	5
cui-	369	715	377	723	595	794	5
dados	230	723	243	731	595	794	5
paliativos.	245	723	268	731	595	794	5
Gerokomos.	269	723	296	731	595	794	5
2012;23(3):110-3.	298	723	337	731	595	794	5
9.	223	731	227	739	595	794	5
Martínez	230	731	250	739	595	794	5
M,	252	731	258	739	595	794	5
Centeno	260	731	279	739	595	794	5
C,	280	731	285	739	595	794	5
Sanz-Rubiales	287	731	319	739	595	794	5
A,	321	731	325	739	595	794	5
Del	327	731	335	739	595	794	5
Valle	337	731	348	739	595	794	5
ML.	350	731	358	739	595	794	5
Estudio	360	731	377	739	595	794	5
sobre	230	739	242	747	595	794	5
el	245	739	249	747	595	794	5
Síndrome	251	739	273	747	595	794	5
de	275	739	281	747	595	794	5
Burnout	283	739	301	747	595	794	5
en	303	739	309	747	595	794	5
Profesionales	311	739	342	747	595	794	5
de	344	739	350	747	595	794	5
Enfermería	352	739	377	747	595	794	5
de	405	659	411	667	595	794	5
Cuidados	413	659	434	667	595	794	5
Paliativos	436	659	458	667	595	794	5
del	460	659	467	667	595	794	5
País	469	659	479	667	595	794	5
Vasco.	481	659	496	667	595	794	5
Rev	498	659	506	667	595	794	5
Med	508	659	519	667	595	794	5
Univ	521	659	531	667	595	794	5
Navarra.	533	659	553	667	595	794	5
2009;53(1):3-8.	405	667	439	675	595	794	5
10.	396	675	403	683	595	794	5
Flórez	405	675	419	683	595	794	5
JA.	421	675	429	683	595	794	5
Síndrome	432	675	453	683	595	794	5
de	456	675	462	683	595	794	5
“estar	464	675	478	683	595	794	5
quemado.	481	675	503	683	595	794	5
Oviedo:	506	675	523	683	595	794	5
EDIKAMED;	526	675	553	683	595	794	5
1995.	405	683	418	691	595	794	5
11.	396	691	403	699	595	794	5
Quiroz	405	691	420	699	595	794	5
R,	421	691	426	699	595	794	5
Saco	427	691	438	699	595	794	5
S.	440	691	444	699	595	794	5
Factores	445	691	465	699	595	794	5
asociados	466	691	489	699	595	794	5
al	490	691	494	699	595	794	5
síndrome	496	691	517	699	595	794	5
burnout	518	691	536	699	595	794	5
en	537	691	543	699	595	794	5
mé-	544	691	553	699	595	794	5
dicos	405	699	417	707	595	794	5
y	419	699	421	707	595	794	5
enfermeras	423	699	449	707	595	794	5
del	451	699	458	707	595	794	5
Hospital	460	699	479	707	595	794	5
Nacional	480	699	501	707	595	794	5
Sur	502	699	510	707	595	794	5
Este	512	699	522	707	595	794	5
de	523	699	529	707	595	794	5
ESSALUD	531	699	553	707	595	794	5
del	405	707	412	715	595	794	5
Cusco.	415	707	430	715	595	794	5
Situa.	433	707	447	715	595	794	5
2000;23:11-22.	450	707	483	715	595	794	5
Disponible	486	707	511	715	595	794	5
en:	513	707	520	715	595	794	5
http://sisbib.	523	707	553	715	595	794	5
unmsm.edu.pe/bvrevistas/situa/2004_n23/enPDF/a04.pdf	405	715	538	723	595	794	5
12.	396	723	403	731	595	794	5
Gil	405	723	412	731	595	794	5
F,	413	723	417	731	595	794	5
Alcover	418	723	435	731	595	794	5
JM,	437	723	446	731	595	794	5
Peiró	448	723	459	731	595	794	5
JM.	461	723	470	731	595	794	5
Work	472	723	484	731	595	794	5
team	485	723	497	731	595	794	5
effectiveness	499	723	529	731	595	794	5
in	531	723	535	731	595	794	5
organi-	537	723	553	731	595	794	5
zational	405	731	423	739	595	794	5
contexts:	425	731	446	739	595	794	5
recent	447	731	462	739	595	794	5
research	463	731	483	739	595	794	5
and	485	731	493	739	595	794	5
applications	495	731	522	739	595	794	5
in	524	731	528	739	595	794	5
Spain	530	731	543	739	595	794	5
and	544	731	553	739	595	794	5
Portugal.	405	739	426	747	595	794	5
J	427	739	430	747	595	794	5
Manag	431	739	447	747	595	794	5
Psycholog.	449	739	473	747	595	794	5
2005;20(4):193-218.	474	739	519	747	595	794	5
Gerokomos.	484	764	512	772	595	794	5
2016;27(3):91-96	514	764	553	772	595	794	5
95	564	761	573	774	595	794	5
ORIGINALES	496	12	553	27	595	794	6
Cristina	23	55	39	63	595	794	6
Gómez-Cantorna,	40	55	77	63	595	794	6
Miguel	78	55	93	63	595	794	6
Clemente,	94	55	116	63	595	794	6
César	117	55	129	63	595	794	6
Bugallo-Carrera	130	55	163	63	595	794	6
y	164	55	167	63	595	794	6
Manuel	168	55	184	63	595	794	6
Gandoy-Crego	186	55	216	63	595	794	6
Cuidados	23	63	47	72	595	794	6
paliativos	48	63	73	72	595	794	6
gerontológicos:	74	63	114	72	595	794	6
influencia	115	63	140	72	595	794	6
de	142	63	148	72	595	794	6
las	149	63	157	72	595	794	6
condiciones	158	63	189	72	595	794	6
laborales	190	63	214	72	595	794	6
y	215	63	218	72	595	794	6
burnout	220	63	240	72	595	794	6
en	241	63	248	72	595	794	6
el	249	63	254	72	595	794	6
personal	255	63	277	72	595	794	6
de	279	63	285	72	595	794	6
enfermería	287	63	315	72	595	794	6
13.	44	89	51	98	595	794	6
Grau	54	89	65	98	595	794	6
A,	66	89	71	98	595	794	6
Suner	72	89	85	98	595	794	6
R,	87	89	91	98	595	794	6
García	93	89	107	98	595	794	6
MM,	109	89	120	98	595	794	6
en	121	89	127	98	595	794	6
nombre	128	89	145	98	595	794	6
del	146	89	153	98	595	794	6
Grupo	155	89	168	98	595	794	6
de	170	89	175	98	595	794	6
Estudio	177	89	193	98	595	794	6
del	194	89	201	98	595	794	6
Syndrome	54	97	76	106	595	794	6
de	78	97	84	106	595	794	6
Desgaste	86	97	107	106	595	794	6
Profesional	109	97	134	106	595	794	6
en	136	97	141	106	595	794	6
los	143	97	150	106	595	794	6
Hospitales	152	97	176	106	595	794	6
de	178	97	183	106	595	794	6
Girona.	185	97	201	106	595	794	6
Burnout	54	105	71	114	595	794	6
syndrome	72	105	94	114	595	794	6
in	95	105	99	114	595	794	6
health	100	105	114	114	595	794	6
workers	115	105	133	114	595	794	6
and	134	105	143	114	595	794	6
relationship	144	105	170	114	595	794	6
with	171	105	181	114	595	794	6
personal	182	105	201	114	595	794	6
and	54	113	62	122	595	794	6
environmental	63	113	95	122	595	794	6
factors.	96	113	113	122	595	794	6
Gaceta	114	113	130	122	595	794	6
Sanitaria.	131	113	153	122	595	794	6
2005;19(6):463-70.	154	113	195	122	595	794	6
14.	44	122	51	130	595	794	6
Jiménez	54	122	73	130	595	794	6
JP.	74	122	80	130	595	794	6
Bienestar	82	122	104	130	595	794	6
y	105	122	108	130	595	794	6
satisfacción	109	122	137	130	595	794	6
de	138	122	144	130	595	794	6
los	145	122	152	130	595	794	6
médicos	154	122	172	130	595	794	6
en	174	122	180	130	595	794	6
el	181	122	185	130	595	794	6
ejerci-	187	122	201	130	595	794	6
cio	54	130	61	138	595	794	6
de	62	130	67	138	595	794	6
su	68	130	74	138	595	794	6
profesión	75	130	96	138	595	794	6
en	97	130	103	138	595	794	6
un	104	130	109	138	595	794	6
sistema	111	130	128	138	595	794	6
de	130	130	135	138	595	794	6
salud	136	130	149	138	595	794	6
en	150	130	155	138	595	794	6
proceso	156	130	174	138	595	794	6
de	175	130	181	138	595	794	6
reforma.	182	130	201	138	595	794	6
Rev	54	138	62	146	595	794	6
Med.	64	138	76	146	595	794	6
2004;132(5):635-6.	77	138	119	146	595	794	6
15.	44	146	51	154	595	794	6
Molina	54	146	70	154	595	794	6
A,	71	146	76	154	595	794	6
García	78	146	92	154	595	794	6
MA,	94	146	104	154	595	794	6
Alonso	105	146	121	154	595	794	6
M.	122	146	128	154	595	794	6
En	130	146	135	154	595	794	6
relación	137	146	155	154	595	794	6
con	156	146	165	154	595	794	6
el	166	146	170	154	595	794	6
burnout.	172	146	190	154	595	794	6
Me-	192	146	201	154	595	794	6
difam.	54	154	68	162	595	794	6
200313(4):89-90.	70	154	108	162	595	794	6
16.	44	162	51	171	595	794	6
Maslach	54	162	73	171	595	794	6
C,	75	162	80	171	595	794	6
Jackson	81	162	100	171	595	794	6
S.	102	162	106	171	595	794	6
Maslach	108	162	128	171	595	794	6
Burnout	129	162	147	171	595	794	6
Inventory	149	162	170	171	595	794	6
manual.	172	162	190	171	595	794	6
Palo	191	162	201	171	595	794	6
alto,	54	170	64	179	595	794	6
CA:	65	170	73	179	595	794	6
Consulting	75	170	99	179	595	794	6
Psychologist	100	170	129	179	595	794	6
Press,	130	170	144	179	595	794	6
Inc.;	145	170	155	179	595	794	6
1986.	156	170	169	179	595	794	6
17.	44	178	51	187	595	794	6
Maslach	54	178	73	187	595	794	6
C,	76	178	80	187	595	794	6
Jackson	83	178	101	187	595	794	6
SE.	104	178	111	187	595	794	6
Maslach	113	178	133	187	595	794	6
Burnout	135	178	153	187	595	794	6
Inventory	156	178	177	187	595	794	6
(Research	179	178	201	187	595	794	6
Edition).	54	186	72	195	595	794	6
Palo	74	186	83	195	595	794	6
Alto,	85	186	95	195	595	794	6
California:	97	186	120	195	595	794	6
Consulting	121	186	145	195	595	794	6
Pychologist	147	186	173	195	595	794	6
Press;	174	186	187	195	595	794	6
1981.	189	186	201	195	595	794	6
18.	44	195	51	203	595	794	6
Gil-Monte	54	195	77	203	595	794	6
PR.	78	195	86	203	595	794	6
El	87	195	91	203	595	794	6
síndrome	93	195	114	203	595	794	6
de	115	195	121	203	595	794	6
Burnout:	122	195	141	203	595	794	6
un	143	195	148	203	595	794	6
modelo	150	195	167	203	595	794	6
multicausal	168	195	194	203	595	794	6
de	196	195	201	203	595	794	6
96	23	761	31	774	595	794	6
Gerokomos.	43	764	71	772	595	794	6
2016;27(3):91-96	72	764	111	772	595	794	6
19.	220	113	227	122	595	794	6
20.	220	130	227	138	595	794	6
21.	220	154	227	162	595	794	6
22.	220	178	227	187	595	794	6
23.	220	195	227	203	595	794	6
antecedentes	230	89	260	98	595	794	6
y	263	89	265	98	595	794	6
consecuentes	268	89	299	98	595	794	6
en	301	89	307	98	595	794	6
profesionales	309	89	340	98	595	794	6
de	343	89	348	98	595	794	6
enfermería.	351	89	377	98	595	794	6
(Tesis	230	97	242	106	595	794	6
inédita	244	97	260	106	595	794	6
de	261	97	267	106	595	794	6
maestría	268	97	288	106	595	794	6
o	290	97	293	106	595	794	6
doctorado).	294	97	320	106	595	794	6
Tenerife:	321	97	341	106	595	794	6
Universidad	343	97	370	106	595	794	6
de	371	97	377	106	595	794	6
la	230	105	234	114	595	794	6
Laguna;	235	105	253	114	595	794	6
1994.	254	105	267	114	595	794	6
Gil-Monte	230	113	253	122	595	794	6
PR,	254	113	262	122	595	794	6
Peiró	263	113	275	122	595	794	6
JM.	276	113	286	122	595	794	6
Desgaste	287	113	309	122	595	794	6
psíquico	310	113	329	122	595	794	6
en	331	113	336	122	595	794	6
el	338	113	342	122	595	794	6
trabajo:	344	113	361	122	595	794	6
el	363	113	367	122	595	794	6
sín-	369	113	377	122	595	794	6
drome	230	122	244	130	595	794	6
de	245	122	251	130	595	794	6
quemarse.	252	122	276	130	595	794	6
Madrid:	278	122	295	130	595	794	6
Síntesis;	297	122	316	130	595	794	6
1997.	318	122	330	130	595	794	6
De	230	130	236	138	595	794	6
las	238	130	245	138	595	794	6
Cuevas	246	130	263	138	595	794	6
C.	265	130	269	138	595	794	6
El	271	130	276	138	595	794	6
desgaste	278	130	298	138	595	794	6
profesional	300	130	326	138	595	794	6
en	328	130	333	138	595	794	6
atención	335	130	355	138	595	794	6
primaria:	357	130	377	138	595	794	6
presencia	230	138	252	146	595	794	6
y	253	138	256	146	595	794	6
distribución	257	138	284	146	595	794	6
del	286	138	293	146	595	794	6
síndrome	294	138	315	146	595	794	6
de	317	138	323	146	595	794	6
burnout.	324	138	343	146	595	794	6
Madrid:	345	138	363	146	595	794	6
Labo-	364	138	377	146	595	794	6
ratorios	230	146	247	154	595	794	6
Servier;	248	146	266	154	595	794	6
1994.	267	146	280	154	595	794	6
Luecken	230	154	248	162	595	794	6
L,	250	154	254	162	595	794	6
Edward	255	154	272	162	595	794	6
C.	274	154	278	162	595	794	6
Stress	280	154	294	162	595	794	6
in	296	154	300	162	595	794	6
employed	302	154	324	162	595	794	6
women:	325	154	344	162	595	794	6
impact	345	154	361	162	595	794	6
of	362	154	367	162	595	794	6
ma-	368	154	377	162	595	794	6
rital	230	162	239	171	595	794	6
status	241	162	255	171	595	794	6
and	257	162	265	171	595	794	6
children	267	162	286	171	595	794	6
at	288	162	292	171	595	794	6
home	294	162	307	171	595	794	6
on	309	162	315	171	595	794	6
neurohormone	317	162	350	171	595	794	6
output	352	162	367	171	595	794	6
and	369	162	377	171	595	794	6
home	230	170	242	179	595	794	6
strain.	244	170	258	179	595	794	6
Psychosomatic	259	170	293	179	595	794	6
Medicine.	294	170	317	179	595	794	6
1997;59:352-9.	318	170	352	179	595	794	6
Raggio	230	178	245	187	595	794	6
B,	247	178	252	187	595	794	6
Malacarne	254	178	278	187	595	794	6
P.	280	178	283	187	595	794	6
Burnout	285	178	303	187	595	794	6
in	305	178	309	187	595	794	6
Intensive	311	178	331	187	595	794	6
Care	333	178	344	187	595	794	6
Unit.	345	178	356	187	595	794	6
Minerva	358	178	377	187	595	794	6
Anestesiol.	230	186	255	195	595	794	6
2007;73:195-200.	257	186	296	195	595	794	6
Grau-Alberola	230	195	261	203	595	794	6
E,	263	195	267	203	595	794	6
Gil-Monte	269	195	292	203	595	794	6
PR,	294	195	301	203	595	794	6
García-Juesas	302	195	335	203	595	794	6
JA,	337	195	344	203	595	794	6
Figueirido-Fe-	346	195	377	203	595	794	6
24.	396	105	403	114	595	794	6
25.	396	130	403	138	595	794	6
26.	396	146	403	154	595	794	6
27.	396	170	403	179	595	794	6
rraz	405	89	414	98	595	794	6
H.	416	89	420	98	595	794	6
Incidente	422	89	443	98	595	794	6
of	445	89	450	98	595	794	6
burnout	452	89	469	98	595	794	6
in	471	89	475	98	595	794	6
Spanish	477	89	495	98	595	794	6
nursing	497	89	514	98	595	794	6
professionals:	516	89	547	98	595	794	6
A	549	89	553	98	595	794	6
longitudinal	405	97	432	106	595	794	6
study.	434	97	447	106	595	794	6
Int	448	97	454	106	595	794	6
J	456	97	459	106	595	794	6
Nurs	460	97	471	106	595	794	6
Stud.	472	97	484	106	595	794	6
2010;47:1013-20.	485	97	525	106	595	794	6
Figueirido-Ferraz	405	105	443	114	595	794	6
H,	445	105	450	114	595	794	6
Grau-Arberola	451	105	483	114	595	794	6
E,	485	105	489	114	595	794	6
Gil-Monte	491	105	514	114	595	794	6
P,	515	105	519	114	595	794	6
García-Juesas	520	105	553	114	595	794	6
JA.	405	113	413	122	595	794	6
Síndrome	414	113	436	122	595	794	6
de	437	113	443	122	595	794	6
quemarse	444	113	466	122	595	794	6
por	467	113	475	122	595	794	6
el	476	113	480	122	595	794	6
trabajo	481	113	497	122	595	794	6
y	498	113	501	122	595	794	6
satisfacción	502	113	529	122	595	794	6
laboral	530	113	546	122	595	794	6
en	547	113	553	122	595	794	6
profesionales	405	122	436	130	595	794	6
de	438	122	443	130	595	794	6
enfermería.	445	122	471	130	595	794	6
Psicothema.	472	122	500	130	595	794	6
2012;24(2):271-6.	501	122	541	130	595	794	6
Greenglass	405	130	431	138	595	794	6
ER,	432	130	440	138	595	794	6
Burke	441	130	454	138	595	794	6
RJ,	455	130	462	138	595	794	6
Fiksenbaum	464	130	491	138	595	794	6
L.	492	130	496	138	595	794	6
Workload	497	130	519	138	595	794	6
and	520	130	529	138	595	794	6
burnout	530	130	547	138	595	794	6
in	549	130	553	138	595	794	6
nurses.	405	138	422	146	595	794	6
J	423	138	426	146	595	794	6
Community	427	138	453	146	595	794	6
Appl	454	138	465	146	595	794	6
Soc	466	138	475	146	595	794	6
Psicol.	476	138	491	146	595	794	6
2001;11:211-15.	492	138	529	146	595	794	6
Nübling	405	146	423	154	595	794	6
M,	426	146	432	154	595	794	6
Vomstein	434	146	455	154	595	794	6
M,	458	146	464	154	595	794	6
Schmidt	467	146	485	154	595	794	6
SG,	487	146	496	154	595	794	6
Gregersen	498	146	521	154	595	794	6
S,	524	146	528	154	595	794	6
Dulon	531	146	544	154	595	794	6
M,	546	146	553	154	595	794	6
Nienhaus	405	154	427	162	595	794	6
A.	429	154	434	162	595	794	6
Psychosocial	436	154	465	162	595	794	6
work	467	154	478	162	595	794	6
load	480	154	490	162	595	794	6
and	492	154	501	162	595	794	6
stress	503	154	516	162	595	794	6
in	518	154	522	162	595	794	6
the	524	154	532	162	595	794	6
geriatric	534	154	553	162	595	794	6
care.	405	162	417	171	595	794	6
BMC	418	162	429	171	595	794	6
Public	431	162	444	171	595	794	6
Health.	446	162	462	171	595	794	6
2010;10:428.	463	162	493	171	595	794	6
Vargas-Caza	405	170	433	179	595	794	6
ER,	437	170	444	179	595	794	6
Pacheco-Rodríguez	447	170	490	179	595	794	6
A,	494	170	499	179	595	794	6
Arellano-Martínez	502	170	543	179	595	794	6
M,	546	170	553	179	595	794	6
Martínez-González	405	178	448	187	595	794	6
L,	450	178	454	187	595	794	6
Galicia-Rodríguez	456	178	496	187	595	794	6
L.	498	178	502	187	595	794	6
Percepción	504	178	529	187	595	794	6
de	531	178	537	187	595	794	6
enfer-	539	178	553	187	595	794	6
mería	405	186	418	195	595	794	6
en	420	186	426	195	595	794	6
torno	427	186	439	195	595	794	6
a	441	186	444	195	595	794	6
la	446	186	450	195	595	794	6
muerte	451	186	468	195	595	794	6
de	469	186	475	195	595	794	6
pacientes	477	186	499	195	595	794	6
en	500	186	506	195	595	794	6
etapa	508	186	521	195	595	794	6
terminal.	522	186	543	195	595	794	6
Rev	544	186	553	195	595	794	6
Enferm	405	195	421	203	595	794	6
Inst	423	195	431	203	595	794	6
Mex	433	195	443	203	595	794	6
Seguro	444	195	460	203	595	794	6
Soc.	462	195	471	203	595	794	6
2008;16(1):37-44.	473	195	512	203	595	794	6
