ORIGINALES	496	12	553	27	595	794	1
Relación	43	86	103	110	595	794	1
entre	106	86	141	110	595	794	1
estrés	143	86	185	110	595	794	1
y	187	86	195	110	595	794	1
calidad	198	86	249	110	595	794	1
de	251	86	268	110	595	794	1
vida	271	86	300	110	595	794	1
en	43	108	61	132	595	794	1
profesionales	63	108	154	132	595	794	1
del	157	108	179	132	595	794	1
área	181	108	212	132	595	794	1
psicogeriátrica	214	108	316	132	595	794	1
como	43	130	81	154	595	794	1
medidor	84	130	139	154	595	794	1
de	142	130	159	154	595	794	1
intervención	162	130	246	154	595	794	1
para	248	130	279	154	595	794	1
mejora	43	152	91	176	595	794	1
en	93	152	110	176	595	794	1
el	113	152	126	176	595	794	1
clima	129	152	167	176	595	794	1
laboral	170	152	217	176	595	794	1
Relationship	43	185	126	210	595	794	1
between	129	185	188	210	595	794	1
stress	190	185	230	210	595	794	1
and	233	185	258	210	595	794	1
quality	261	185	306	210	595	794	1
of	308	185	322	210	595	794	1
life	43	207	65	232	595	794	1
in	67	207	81	232	595	794	1
psychogeriatric	83	207	187	232	595	794	1
professionals	189	207	279	232	595	794	1
meter	281	207	320	232	595	794	1
area	43	229	74	254	595	794	1
as	76	229	92	254	595	794	1
intervention	95	229	174	254	595	794	1
for	177	229	195	254	595	794	1
improvement	197	229	284	254	595	794	1
in	287	229	300	254	595	794	1
the	302	229	324	254	595	794	1
working	43	251	99	276	595	794	1
environment	102	251	185	276	595	794	1
RESUMEN	234	318	289	333	595	794	1
1.	350	163	355	173	595	794	1
Ayudante.	357	163	385	173	595	794	1
Área	387	163	401	173	595	794	1
Enfermería	402	163	433	173	595	794	1
del	435	163	443	173	595	794	1
Envejecimiento.	445	163	490	173	595	794	1
Departamento	491	163	532	173	595	794	1
de	359	173	366	183	595	794	1
Enfermería.	367	173	400	183	595	794	1
Universidad	401	173	435	183	595	794	1
de	436	173	443	183	595	794	1
Cantabria.	445	173	474	183	595	794	1
2.	350	183	355	192	595	794	1
Enfermeras.	357	183	391	192	595	794	1
Fundación	392	183	421	192	595	794	1
San	423	183	434	192	595	794	1
Cándido.	435	183	460	192	595	794	1
Santander.	462	183	492	192	595	794	1
Cantabria.	494	183	523	192	595	794	1
Correspondencia:	350	207	406	217	595	794	1
Carmen	350	217	372	227	595	794	1
María	374	217	391	227	595	794	1
Sarabia-Cobo	392	217	430	227	595	794	1
EUE	350	227	361	236	595	794	1
Casa	363	227	377	236	595	794	1
de	379	227	386	236	595	794	1
Salud	387	227	403	236	595	794	1
Valdecilla	405	227	432	236	595	794	1
Avda.	350	236	366	246	595	794	1
Valdecilla,	368	236	397	246	595	794	1
sn	398	236	405	246	595	794	1
39011	350	246	368	255	595	794	1
Santander.	369	246	399	255	595	794	1
Cantabria	401	246	428	255	595	794	1
Correo	350	255	369	265	595	794	1
electrónico:	370	255	403	265	595	794	1
carmen.sarabia@unican.es	405	255	481	265	595	794	1
ABSTRACT	306	318	365	333	595	794	1
PALABRAS	52	618	96	630	595	794	1
CLAVE:	98	618	128	630	595	794	1
enfermería	130	618	167	631	595	794	1
geriátrica,	170	618	204	631	595	794	1
burnout,	206	618	235	631	595	794	1
calidad	238	618	262	631	595	794	1
de	264	618	272	631	595	794	1
vida	275	618	289	631	595	794	1
profesional,	208	629	249	642	595	794	1
demencias.	251	629	289	642	595	794	1
KEYWORDS:	306	618	360	630	595	794	1
geriatric	362	618	391	631	595	794	1
nursing,	394	618	423	631	595	794	1
burnout,	425	618	457	631	595	794	1
professional	459	618	501	631	595	794	1
quality	504	618	528	631	595	794	1
of	306	629	313	642	595	794	1
life,	316	629	329	642	595	794	1
dementias,	331	629	370	642	595	794	1
nursing	372	629	399	642	595	794	1
homes.	401	629	427	642	595	794	1
INTRODUCCIÓN	51	681	136	696	595	794	1
como	306	684	326	697	595	794	1
consecuencia	328	684	374	697	595	794	1
del	377	684	387	697	595	794	1
envejecimiento	390	684	442	697	595	794	1
de	445	684	453	697	595	794	1
la	456	684	462	697	595	794	1
población.	465	684	501	697	595	794	1
Cabe	504	684	522	697	595	794	1
destacar	525	684	553	697	595	794	1
que	306	695	319	708	595	794	1
el	321	695	327	708	595	794	1
progresivo	329	695	365	708	595	794	1
aumento	367	695	398	708	595	794	1
de	400	695	409	708	595	794	1
la	411	695	417	708	595	794	1
población	419	695	453	708	595	794	1
de	456	695	464	708	595	794	1
más	466	695	480	708	595	794	1
de	482	695	490	708	595	794	1
80	493	695	502	708	595	794	1
años,	504	695	522	708	595	794	1
el	524	695	530	708	595	794	1
grupo	532	695	553	708	595	794	1
de	306	706	314	719	595	794	1
más	318	706	332	719	595	794	1
mayores,	336	706	366	719	595	794	1
está	370	706	383	719	595	794	1
creciendo	387	706	420	719	595	794	1
de	424	706	432	719	595	794	1
forma	436	706	457	719	595	794	1
más	461	706	475	719	595	794	1
rápida	479	706	500	719	595	794	1
que	504	706	517	719	595	794	1
cualquier	521	706	553	719	595	794	1
otro	306	717	321	730	595	794	1
segmento	323	717	356	730	595	794	1
de	358	717	366	730	595	794	1
la	369	717	375	730	595	794	1
población.	377	717	413	730	595	794	1
Así,	416	717	429	730	595	794	1
entre	431	717	449	730	595	794	1
el	451	717	457	730	595	794	1
año	459	717	472	730	595	794	1
2045	474	717	492	730	595	794	1
y	495	717	499	730	595	794	1
2050	501	717	519	730	595	794	1
la	521	717	527	730	595	794	1
tasa	529	717	542	730	595	794	1
de	545	717	553	730	595	794	1
crecimiento	306	728	347	741	595	794	1
de	350	728	358	741	595	794	1
los	361	728	370	741	595	794	1
mayores	373	728	402	741	595	794	1
de	404	728	413	741	595	794	1
80	415	728	424	741	595	794	1
años	427	728	443	741	595	794	1
será	446	728	459	741	595	794	1
casi	462	728	474	741	595	794	1
el	477	728	483	741	595	794	1
doble	486	728	505	741	595	794	1
que	508	728	521	741	595	794	1
la	524	728	529	741	595	794	1
de	532	728	540	741	595	794	1
los	543	728	553	741	595	794	1
mayores	306	739	334	752	595	794	1
de	337	739	345	752	595	794	1
60	347	739	356	752	595	794	1
1-3	356	740	363	747	595	794	1
.	363	739	365	752	595	794	1
El	43	706	50	719	595	794	1
envejecimiento	53	706	105	719	595	794	1
poblacional	108	706	148	719	595	794	1
es	151	706	157	719	595	794	1
ya	160	706	168	719	595	794	1
una	171	706	184	719	595	794	1
realidad	187	706	214	719	595	794	1
más	217	706	231	719	595	794	1
que	233	706	246	719	595	794	1
evidente	249	706	278	719	595	794	1
en	281	706	289	719	595	794	1
nuestro	43	717	68	730	595	794	1
país	71	717	85	730	595	794	1
y	88	717	92	730	595	794	1
a	94	717	98	730	595	794	1
nivel	101	717	118	730	595	794	1
mundial.	120	717	152	730	595	794	1
En	155	717	165	730	595	794	1
España,	168	717	195	730	595	794	1
las	197	717	206	730	595	794	1
proyecciones	209	717	253	730	595	794	1
realizadas	256	717	289	730	595	794	1
por	43	728	54	741	595	794	1
el	57	728	62	741	595	794	1
Instituto	65	728	95	741	595	794	1
Nacional	97	728	128	741	595	794	1
de	131	728	139	741	595	794	1
Estadística	141	728	178	741	595	794	1
muestran	180	728	212	741	595	794	1
que	215	728	227	741	595	794	1
en	229	728	238	741	595	794	1
el	240	728	246	741	595	794	1
año	248	728	261	741	595	794	1
2049	263	728	281	741	595	794	1
la	283	728	289	741	595	794	1
población	43	739	77	752	595	794	1
española	79	739	108	752	595	794	1
mayor	110	739	132	752	595	794	1
de	134	739	142	752	595	794	1
65	144	739	153	752	595	794	1
años	154	739	170	752	595	794	1
representará	172	739	214	752	595	794	1
más	215	739	229	752	595	794	1
del	231	739	241	752	595	794	1
30%	243	739	259	752	595	794	1
del	261	739	272	752	595	794	1
total	273	739	289	752	595	794	1
48	23	761	31	774	595	794	1
Carmen	350	88	377	100	595	794	1
María	379	88	401	100	595	794	1
Sarabia-Cobo	403	88	450	100	595	794	1
1	450	89	453	96	595	794	1
Zaira	350	100	368	112	595	794	1
Díez	370	100	385	112	595	794	1
Saiz	387	100	402	112	595	794	1
2	402	101	404	108	595	794	1
Sara	350	112	366	124	595	794	1
San	368	112	382	124	595	794	1
Millán	384	112	407	124	595	794	1
Sierra	409	112	430	124	595	794	1
2	430	113	433	120	595	794	1
Laura	350	124	370	136	595	794	1
Salado	372	124	396	136	595	794	1
Morales	398	124	428	136	595	794	1
2	427	125	430	132	595	794	1
Verónica	350	136	381	148	595	794	1
Clemente	383	136	416	148	595	794	1
Campo	418	136	443	148	595	794	1
2	443	137	446	144	595	794	1
Gerokomos.	43	764	71	772	595	794	1
2016;27(2):48-52	72	764	111	772	595	794	1
GEROKOMOS	475	8	574	32	595	794	2
ORIGINALES	41	12	98	27	595	794	2
Carmen	319	56	335	63	595	794	2
María	336	56	349	63	595	794	2
Sarabia-Cobo,	350	56	380	63	595	794	2
Zaira	381	56	392	63	595	794	2
Díez	393	56	403	63	595	794	2
Saiz,	404	56	414	63	595	794	2
Sara	415	56	425	63	595	794	2
San	426	56	434	63	595	794	2
Millán	435	56	449	63	595	794	2
Sierra,	450	56	464	63	595	794	2
Laura	466	56	477	63	595	794	2
Salado	479	56	493	63	595	794	2
Morales	494	56	512	63	595	794	2
y	513	56	516	63	595	794	2
Verónica	517	56	535	63	595	794	2
Clemente	536	56	557	63	595	794	2
Campo	558	56	573	63	595	794	2
Relación	208	64	230	73	595	794	2
entre	232	64	245	73	595	794	2
estrés	247	64	263	73	595	794	2
y	264	64	267	73	595	794	2
calidad	268	64	287	73	595	794	2
de	288	64	295	73	595	794	2
vida	296	64	307	73	595	794	2
en	308	64	315	73	595	794	2
profesionales	316	64	351	73	595	794	2
del	352	64	360	73	595	794	2
área	362	64	373	73	595	794	2
psicogeriátrica	375	64	413	73	595	794	2
como	414	64	428	73	595	794	2
medidor	430	64	451	73	595	794	2
de	452	64	459	73	595	794	2
intervención	460	64	492	73	595	794	2
para	493	64	505	73	595	794	2
mejora	506	64	524	73	595	794	2
en	525	64	532	73	595	794	2
el	533	64	538	73	595	794	2
clima	539	64	553	73	595	794	2
laboral	555	64	573	73	595	794	2
Con	51	90	66	103	595	794	2
el	69	90	75	103	595	794	2
aumento	77	90	108	103	595	794	2
de	110	90	118	103	595	794	2
la	121	90	127	103	595	794	2
esperanza	129	90	162	103	595	794	2
de	165	90	173	103	595	794	2
vida	175	90	190	103	595	794	2
de	192	90	200	103	595	794	2
la	203	90	209	103	595	794	2
población	211	90	245	103	595	794	2
aparecen	248	90	278	103	595	794	2
las	280	90	289	103	595	794	2
denominadas	43	101	89	114	595	794	2
enfermedades	91	101	138	114	595	794	2
crónicas,	140	101	171	114	595	794	2
lo	173	101	179	114	595	794	2
que	181	101	194	114	595	794	2
conlleva	196	101	224	114	595	794	2
cambios	226	101	255	114	595	794	2
en	257	101	265	114	595	794	2
el	267	101	273	114	595	794	2
tipo	275	101	289	114	595	794	2
de	43	112	51	125	595	794	2
atención	53	112	83	125	595	794	2
social	85	112	104	125	595	794	2
y	106	112	110	125	595	794	2
sanitaria	112	112	141	125	595	794	2
4	141	113	144	120	595	794	2
.	144	112	146	125	595	794	2
Las	148	112	159	125	595	794	2
demencias	162	112	198	125	595	794	2
representan	200	112	240	125	595	794	2
un	242	112	251	125	595	794	2
porcentaje	253	112	289	125	595	794	2
elevado	43	123	68	136	595	794	2
dentro	70	123	93	136	595	794	2
de	96	123	104	136	595	794	2
estas	106	123	122	136	595	794	2
enfermedades,	124	123	174	136	595	794	2
entre	176	123	193	136	595	794	2
las	195	123	204	136	595	794	2
que	206	123	219	136	595	794	2
destaca	221	123	246	136	595	794	2
la	248	123	254	136	595	794	2
demencia	256	123	289	136	595	794	2
tipo	43	134	57	147	595	794	2
Alzheimer,	59	134	97	147	595	794	2
que	99	134	112	147	595	794	2
han	115	134	128	147	595	794	2
supuesto	131	134	161	147	595	794	2
un	164	134	174	147	595	794	2
aumento	177	134	207	147	595	794	2
de	210	134	218	147	595	794	2
los	221	134	231	147	595	794	2
centros	234	134	259	147	595	794	2
de	262	134	270	147	595	794	2
larga	273	134	289	147	595	794	2
estancia	43	145	70	158	595	794	2
para	72	145	87	158	595	794	2
el	89	145	95	158	595	794	2
cuidado	97	145	125	158	595	794	2
de	127	145	135	158	595	794	2
estos	137	145	154	158	595	794	2
pacientes	156	145	188	158	595	794	2
5	188	146	190	153	595	794	2
.	190	145	193	158	595	794	2
Debido	51	156	77	169	595	794	2
al	80	156	85	169	595	794	2
incremento	88	156	127	169	595	794	2
de	129	156	138	169	595	794	2
este	140	156	153	169	595	794	2
tipo	155	156	169	169	595	794	2
de	171	156	179	169	595	794	2
centros	181	156	206	169	595	794	2
y	208	156	212	169	595	794	2
por	215	156	227	169	595	794	2
tanto	229	156	247	169	595	794	2
del	249	156	260	169	595	794	2
número	262	156	289	169	595	794	2
de	43	167	51	180	595	794	2
profesionales	53	167	98	180	595	794	2
especializados	100	167	148	180	595	794	2
en	150	167	158	180	595	794	2
este	161	167	174	180	595	794	2
campo,	176	167	201	180	595	794	2
debe	204	167	220	180	595	794	2
otorgarse	222	167	254	180	595	794	2
una	256	167	269	180	595	794	2
espe-	272	167	289	180	595	794	2
cial	43	178	54	191	595	794	2
consideración	57	178	105	191	595	794	2
a	107	178	111	191	595	794	2
si	113	178	119	191	595	794	2
la	121	178	127	191	595	794	2
calidad	130	178	154	191	595	794	2
de	157	178	165	191	595	794	2
vida	168	178	182	191	595	794	2
del	185	178	195	191	595	794	2
profesional	198	178	236	191	595	794	2
responsable	239	178	278	191	595	794	2
de	281	178	289	191	595	794	2
los	43	189	52	202	595	794	2
cuidados	55	189	86	202	595	794	2
de	89	189	97	202	595	794	2
este	100	189	112	202	595	794	2
tipo	115	189	129	202	595	794	2
de	132	189	140	202	595	794	2
pacientes	143	189	175	202	595	794	2
es	178	189	184	202	595	794	2
la	187	189	193	202	595	794	2
idónea.	196	189	222	202	595	794	2
Ya	224	189	233	202	595	794	2
en	236	189	244	202	595	794	2
1970,	247	189	267	202	595	794	2
Louis	270	189	289	202	595	794	2
Davis	43	200	62	213	595	794	2
describió	64	200	95	213	595	794	2
la	97	200	103	213	595	794	2
preocupación	105	200	152	213	595	794	2
que	154	200	167	213	595	794	2
debía	169	200	188	213	595	794	2
suscitar	190	200	215	213	595	794	2
en	217	200	226	213	595	794	2
toda	228	200	243	213	595	794	2
organización	245	200	289	213	595	794	2
el	43	211	48	224	595	794	2
bienestar	52	211	83	224	595	794	2
y	86	211	90	224	595	794	2
la	93	211	99	224	595	794	2
salud	102	211	120	224	595	794	2
de	123	211	132	224	595	794	2
todos	135	211	154	224	595	794	2
sus	157	211	168	224	595	794	2
empleados	171	211	207	224	595	794	2
para	211	211	226	224	595	794	2
que	229	211	241	224	595	794	2
estos	245	211	261	224	595	794	2
desem-	265	211	289	224	595	794	2
peñasen	43	222	70	235	595	794	2
óptimamente	73	222	119	235	595	794	2
sus	122	222	133	235	595	794	2
tareas.	135	222	157	235	595	794	2
En	160	222	170	235	595	794	2
la	173	222	179	235	595	794	2
actualidad,	181	222	219	235	595	794	2
además	222	222	247	235	595	794	2
se	250	222	257	235	595	794	2
incluyen	259	222	289	235	595	794	2
aspectos	43	233	71	246	595	794	2
físicos,	73	233	96	246	595	794	2
ambientales	99	233	140	246	595	794	2
y	142	233	146	246	595	794	2
psicológicos	148	233	190	246	595	794	2
en	192	233	200	246	595	794	2
el	202	233	208	246	595	794	2
lugar	210	233	228	246	595	794	2
de	230	233	238	246	595	794	2
trabajo	240	233	265	246	595	794	2
6	265	234	267	241	595	794	2
.	267	233	270	246	595	794	2
Estrechamente	51	244	103	257	595	794	2
relacionado	107	244	148	257	595	794	2
con	152	244	165	257	595	794	2
la	169	244	175	257	595	794	2
calidad	179	244	204	257	595	794	2
de	208	244	216	257	595	794	2
vida	220	244	235	257	595	794	2
laboral	239	244	263	257	595	794	2
se	267	244	274	257	595	794	2
en-	278	244	289	257	595	794	2
cuentra	43	255	69	268	595	794	2
el	72	255	78	268	595	794	2
término	80	255	109	268	595	794	2
burnout,	112	255	141	268	595	794	2
que	144	255	157	268	595	794	2
aparece	160	255	186	268	595	794	2
en	189	255	197	268	595	794	2
numerosas	200	255	237	268	595	794	2
definiciones	240	255	282	268	595	794	2
y	285	255	289	268	595	794	2
modelos	43	266	72	279	595	794	2
teóricos.	75	266	104	279	595	794	2
Freudenberger	107	266	158	279	595	794	2
lo	161	266	167	279	595	794	2
definió	170	266	194	279	595	794	2
como	197	266	217	279	595	794	2
la	219	266	225	279	595	794	2
sensación	227	266	261	279	595	794	2
de	263	266	272	279	595	794	2
ago-	274	266	289	279	595	794	2
tamiento,	43	277	77	290	595	794	2
decepción	79	277	115	290	595	794	2
y	117	277	121	290	595	794	2
pérdida	124	277	151	290	595	794	2
de	153	277	161	290	595	794	2
interés	164	277	187	290	595	794	2
por	190	277	202	290	595	794	2
la	204	277	210	290	595	794	2
actividad	213	277	245	290	595	794	2
laboral,	247	277	274	290	595	794	2
que	276	277	289	290	595	794	2
surge	43	288	61	301	595	794	2
especialmente	64	288	113	301	595	794	2
en	117	288	125	301	595	794	2
aquellos	128	288	157	301	595	794	2
que	160	288	173	301	595	794	2
se	176	288	183	301	595	794	2
dedican	186	288	214	301	595	794	2
a	217	288	221	301	595	794	2
profesiones	224	288	264	301	595	794	2
donde	267	288	289	301	595	794	2
existe	43	299	62	312	595	794	2
una	65	299	78	312	595	794	2
implicación	82	299	123	312	595	794	2
emocional	127	299	163	312	595	794	2
con	166	299	179	312	595	794	2
las	183	299	192	312	595	794	2
personas	195	299	225	312	595	794	2
a	228	299	232	312	595	794	2
las	235	299	244	312	595	794	2
que	247	299	260	312	595	794	2
prestan	264	299	289	312	595	794	2
sus	43	310	53	323	595	794	2
servicios	56	310	85	323	595	794	2
7	85	311	88	318	595	794	2
.	88	310	90	323	595	794	2
En	51	321	61	334	595	794	2
1982,	64	321	85	334	595	794	2
Pierre	88	321	108	334	595	794	2
R.	112	321	120	334	595	794	2
Turcotte	122	321	152	334	595	794	2
ya	155	321	163	334	595	794	2
definió	166	321	191	334	595	794	2
la	194	321	200	334	595	794	2
calidad	203	321	228	334	595	794	2
de	231	321	240	334	595	794	2
vida	243	321	257	334	595	794	2
como	260	321	280	334	595	794	2
la	283	321	289	334	595	794	2
dinámica	43	332	75	345	595	794	2
de	78	332	86	345	595	794	2
la	89	332	95	345	595	794	2
organización	98	332	143	345	595	794	2
del	146	332	157	345	595	794	2
trabajo	160	332	185	345	595	794	2
que	188	332	200	345	595	794	2
permite	203	332	231	345	595	794	2
mantener	234	332	267	345	595	794	2
o	270	332	275	345	595	794	2
au-	278	332	289	345	595	794	2
mentar	43	343	68	356	595	794	2
el	71	343	77	356	595	794	2
bienestar	81	343	113	356	595	794	2
físico	117	343	135	356	595	794	2
y	139	343	143	356	595	794	2
psicológico	147	343	186	356	595	794	2
del	190	343	201	356	595	794	2
ser	204	343	214	356	595	794	2
humano,	218	343	250	356	595	794	2
con	253	343	266	356	595	794	2
el	270	343	276	356	595	794	2
fin	280	343	289	356	595	794	2
de	43	354	51	367	595	794	2
lograr	54	354	75	367	595	794	2
una	78	354	91	367	595	794	2
mayor	94	354	116	367	595	794	2
congruencia	119	354	162	367	595	794	2
en	166	354	174	367	595	794	2
su	177	354	185	367	595	794	2
espacio	188	354	213	367	595	794	2
de	216	354	225	367	595	794	2
vida	228	354	242	367	595	794	2
total.	245	354	264	367	595	794	2
Afecta	267	354	289	367	595	794	2
al	43	365	48	378	595	794	2
nivel	52	365	69	378	595	794	2
de	72	365	80	378	595	794	2
motivación	83	365	123	378	595	794	2
y	126	365	130	378	595	794	2
a	133	365	137	378	595	794	2
la	140	365	146	378	595	794	2
capacidad	149	365	184	378	595	794	2
de	187	365	196	378	595	794	2
adaptación	199	365	237	378	595	794	2
a	240	365	244	378	595	794	2
los	247	365	257	378	595	794	2
cambios	260	365	289	378	595	794	2
en	43	376	51	389	595	794	2
el	54	376	60	389	595	794	2
ambiente	62	376	95	389	595	794	2
de	98	376	106	389	595	794	2
trabajo,	109	376	136	389	595	794	2
a	139	376	143	389	595	794	2
la	145	376	151	389	595	794	2
creatividad	154	376	193	389	595	794	2
y	196	376	200	389	595	794	2
a	202	376	206	389	595	794	2
la	209	376	215	389	595	794	2
voluntad	218	376	249	389	595	794	2
para	252	376	267	389	595	794	2
inno-	270	376	289	389	595	794	2
var	43	387	53	400	595	794	2
o	56	387	60	400	595	794	2
aceptar	63	387	88	400	595	794	2
los	91	387	101	400	595	794	2
cambios	103	387	132	400	595	794	2
en	135	387	143	400	595	794	2
la	146	387	152	400	595	794	2
organización.	155	387	202	400	595	794	2
Por	205	387	217	400	595	794	2
tanto,	219	387	240	400	595	794	2
adquiere	243	387	273	400	595	794	2
una	276	387	289	400	595	794	2
particular	43	398	77	411	595	794	2
importancia,	79	398	125	411	595	794	2
la	127	398	133	411	595	794	2
valoración	136	398	172	411	595	794	2
de	175	398	183	411	595	794	2
las	186	398	195	411	595	794	2
condiciones	197	398	239	411	595	794	2
laborales	242	398	272	411	595	794	2
y	275	398	279	411	595	794	2
su	282	398	289	411	595	794	2
repercusión	43	409	83	422	595	794	2
física	86	409	104	422	595	794	2
y	107	409	111	422	595	794	2
mental	114	409	138	422	595	794	2
en	141	409	150	422	595	794	2
el	153	409	159	422	595	794	2
individuo,	162	409	198	422	595	794	2
lo	201	409	208	422	595	794	2
que	211	409	224	422	595	794	2
debe	227	409	243	422	595	794	2
considerarse	246	409	289	422	595	794	2
como	43	420	62	433	595	794	2
una	65	420	78	433	595	794	2
valiosa	81	420	105	433	595	794	2
herramienta	108	420	150	433	595	794	2
para	153	420	168	433	595	794	2
evaluar	171	420	196	433	595	794	2
la	199	420	205	433	595	794	2
actividad	208	420	240	433	595	794	2
profesional	243	420	282	433	595	794	2
y	285	420	289	433	595	794	2
la	43	431	48	444	595	794	2
vida	51	431	66	444	595	794	2
personal	68	431	98	444	595	794	2
en	100	431	108	444	595	794	2
general	111	431	136	444	595	794	2
8,9	136	432	143	439	595	794	2
.	143	431	145	444	595	794	2
En	51	442	61	455	595	794	2
el	65	442	71	455	595	794	2
ámbito	74	442	99	455	595	794	2
asistencial,	103	442	140	455	595	794	2
los	143	442	153	455	595	794	2
profesionales	157	442	201	455	595	794	2
sanitarios,	205	442	240	455	595	794	2
como	244	442	263	455	595	794	2
conse-	267	442	289	455	595	794	2
cuencia	43	453	69	466	595	794	2
de	71	453	79	466	595	794	2
la	82	453	88	466	595	794	2
singularidad	90	453	133	466	595	794	2
en	136	453	144	466	595	794	2
su	146	453	154	466	595	794	2
trabajo	157	453	181	466	595	794	2
(trabajo	183	453	210	466	595	794	2
a	213	453	217	466	595	794	2
turnos,	219	453	244	466	595	794	2
relación	246	453	274	466	595	794	2
con	276	453	289	466	595	794	2
pacientes	43	464	74	477	595	794	2
y	77	464	81	477	595	794	2
familiares,	84	464	120	477	595	794	2
el	122	464	128	477	595	794	2
contacto	131	464	161	477	595	794	2
directo	164	464	188	477	595	794	2
con	191	464	204	477	595	794	2
la	207	464	213	477	595	794	2
enfermedad,	216	464	259	477	595	794	2
el	262	464	268	477	595	794	2
dolor	271	464	289	477	595	794	2
y	43	475	46	488	595	794	2
la	49	475	55	488	595	794	2
muerte,	58	475	84	488	595	794	2
la	87	475	93	488	595	794	2
falta	96	475	110	488	595	794	2
de	113	475	121	488	595	794	2
reconocimiento	124	475	178	488	595	794	2
profesional…),	181	475	233	488	595	794	2
sufren	236	475	257	488	595	794	2
estrés	260	475	278	488	595	794	2
de	281	475	289	488	595	794	2
manera	43	486	68	499	595	794	2
crónica,	71	486	98	499	595	794	2
lo	101	486	107	499	595	794	2
que	110	486	122	499	595	794	2
conlleva	125	486	153	499	595	794	2
que	156	486	168	499	595	794	2
exista	171	486	190	499	595	794	2
una	193	486	205	499	595	794	2
gran	208	486	223	499	595	794	2
incidencia	226	486	261	499	595	794	2
de	264	486	272	499	595	794	2
bur-	275	486	289	499	595	794	2
nout.	43	497	60	510	595	794	2
En	63	497	73	510	595	794	2
geriatría,	76	497	107	510	595	794	2
estos	110	497	126	510	595	794	2
factores	130	497	156	510	595	794	2
son	159	497	171	510	595	794	2
más	174	497	188	510	595	794	2
acuciantes	191	497	227	510	595	794	2
si	230	497	235	510	595	794	2
cabe.	238	497	256	510	595	794	2
Los	259	497	271	510	595	794	2
pro-	274	497	289	510	595	794	2
fesionales	43	508	75	521	595	794	2
sanitarios,	78	508	113	521	595	794	2
especialistas	116	508	157	521	595	794	2
en	160	508	168	521	595	794	2
este	171	508	184	521	595	794	2
campo,	187	508	212	521	595	794	2
están	215	508	233	521	595	794	2
sometidos	236	508	270	521	595	794	2
a	273	508	277	521	595	794	2
un	280	508	289	521	595	794	2
alto	43	519	56	532	595	794	2
nivel	59	519	75	532	595	794	2
de	79	519	87	532	595	794	2
presión.	90	519	118	532	595	794	2
Deben	121	519	144	532	595	794	2
establecer	148	519	181	532	595	794	2
vínculos	184	519	213	532	595	794	2
con	216	519	229	532	595	794	2
las	232	519	241	532	595	794	2
familias	244	519	271	532	595	794	2
para	274	519	289	532	595	794	2
ganarse	43	530	68	543	595	794	2
su	70	530	77	543	595	794	2
apoyo	79	530	100	543	595	794	2
y	102	530	106	543	595	794	2
confianza;	108	530	143	543	595	794	2
además,	145	530	172	543	595	794	2
deben	174	530	195	543	595	794	2
hacer	197	530	215	543	595	794	2
frente	217	530	237	543	595	794	2
a	239	530	243	543	595	794	2
ancianos	245	530	275	543	595	794	2
con	276	530	289	543	595	794	2
trastornos	43	541	77	554	595	794	2
emocionales	80	541	122	554	595	794	2
y	125	541	129	554	595	794	2
de	132	541	140	554	595	794	2
conducta.	143	541	177	554	595	794	2
Especialmente	180	541	230	554	595	794	2
en	233	541	241	554	595	794	2
la	244	541	250	554	595	794	2
atención	253	541	283	554	595	794	2
a	285	541	289	554	595	794	2
demencias	43	552	78	565	595	794	2
con	81	552	94	565	595	794	2
una	96	552	109	565	595	794	2
elevada	112	552	137	565	595	794	2
demanda	139	552	171	565	595	794	2
asistencial	174	552	208	565	595	794	2
10-12	208	553	220	560	595	794	2
.	220	552	223	565	595	794	2
Al	225	552	233	565	595	794	2
ser	236	552	245	565	595	794	2
la	248	552	254	565	595	794	2
demencia	256	552	289	565	595	794	2
una	43	563	55	576	595	794	2
enfermedad	58	563	99	576	595	794	2
neurodegenerativa,	101	563	166	576	595	794	2
progresiva,	169	563	206	576	595	794	2
incapacitante	208	563	254	576	595	794	2
y	256	563	260	576	595	794	2
de	262	563	270	576	595	794	2
larga	273	563	289	576	595	794	2
duración,	43	574	76	587	595	794	2
los	79	574	88	587	595	794	2
riesgos	92	574	115	587	595	794	2
de	118	574	126	587	595	794	2
estar	129	574	145	587	595	794	2
expuesto	149	574	179	587	595	794	2
a	182	574	186	587	595	794	2
situaciones	189	574	227	587	595	794	2
de	230	574	238	587	595	794	2
estrés	241	574	260	587	595	794	2
crónico	263	574	289	587	595	794	2
tanto	43	585	61	598	595	794	2
en	63	585	71	598	595	794	2
profesionales	74	585	118	598	595	794	2
como	121	585	140	598	595	794	2
en	142	585	151	598	595	794	2
cuidadores	153	585	190	598	595	794	2
es	192	585	199	598	595	794	2
muy	201	585	217	598	595	794	2
elevada	219	585	244	598	595	794	2
como	246	585	266	598	595	794	2
corro-	268	585	289	598	595	794	2
bora	43	596	58	609	595	794	2
la	61	596	67	609	595	794	2
literatura	70	596	102	609	595	794	2
especializada	105	596	149	609	595	794	2
13,14	149	597	161	604	595	794	2
.	161	596	163	609	595	794	2
Todos	166	596	187	609	595	794	2
estos	190	596	207	609	595	794	2
inconvenientes	210	596	262	609	595	794	2
logran,	265	596	289	609	595	794	2
con	43	607	55	620	595	794	2
el	57	607	63	620	595	794	2
tiempo,	65	607	92	620	595	794	2
desmotivar	94	607	132	620	595	794	2
al	134	607	140	620	595	794	2
trabajador,	142	607	179	620	595	794	2
incrementando	181	607	233	620	595	794	2
el	235	607	241	620	595	794	2
estrés	243	607	261	620	595	794	2
laboral,	263	607	289	620	595	794	2
favoreciendo	43	618	87	631	595	794	2
la	89	618	94	631	595	794	2
aparición	96	618	129	631	595	794	2
del	131	618	141	631	595	794	2
burnout	143	618	170	631	595	794	2
y	172	618	176	631	595	794	2
deteriorando	178	618	222	631	595	794	2
la	224	618	230	631	595	794	2
calidad	232	618	257	631	595	794	2
de	259	618	267	631	595	794	2
vida	269	618	284	631	595	794	2
e	286	618	289	631	595	794	2
inevitablemente	43	629	98	642	595	794	2
la	100	629	106	642	595	794	2
calidad	108	629	133	642	595	794	2
del	135	629	145	642	595	794	2
servicio	148	629	174	642	595	794	2
15-17	174	630	186	637	595	794	2
.	186	629	188	642	595	794	2
En	51	640	61	653	595	794	2
términos	63	640	94	653	595	794	2
generales,	96	640	129	653	595	794	2
otros	132	640	149	653	595	794	2
factores	151	640	177	653	595	794	2
influyentes	180	640	217	653	595	794	2
y	220	640	224	653	595	794	2
no	226	640	235	653	595	794	2
menos	237	640	260	653	595	794	2
relevan-	262	640	289	653	595	794	2
tes	43	651	52	664	595	794	2
son	54	651	66	664	595	794	2
la	69	651	75	664	595	794	2
presión	77	651	103	664	595	794	2
del	105	651	116	664	595	794	2
tiempo,	118	651	145	664	595	794	2
la	148	651	154	664	595	794	2
equidad	156	651	184	664	595	794	2
en	187	651	195	664	595	794	2
las	198	651	206	664	595	794	2
condiciones	209	651	250	664	595	794	2
laborales	253	651	283	664	595	794	2
y	285	651	289	664	595	794	2
salariales	43	662	73	675	595	794	2
y	75	662	79	675	595	794	2
la	81	662	86	675	595	794	2
condición	89	662	123	675	595	794	2
de	125	662	133	675	595	794	2
mujer,	135	662	158	675	595	794	2
ya	160	662	167	675	595	794	2
que	169	662	182	675	595	794	2
según	184	662	204	675	595	794	2
la	206	662	212	675	595	794	2
Agencia	214	662	241	675	595	794	2
Europea	243	662	272	675	595	794	2
para	274	662	289	675	595	794	2
la	43	673	48	686	595	794	2
Seguridad	52	673	86	686	595	794	2
y	90	673	93	686	595	794	2
la	97	673	103	686	595	794	2
Salud	106	673	125	686	595	794	2
en	129	673	137	686	595	794	2
el	140	673	146	686	595	794	2
Trabajo,	149	673	177	686	595	794	2
las	180	673	189	686	595	794	2
mujeres	192	673	219	686	595	794	2
manifiestan	223	673	263	686	595	794	2
niveles	266	673	289	686	595	794	2
de	43	684	51	697	595	794	2
estrés	54	684	72	697	595	794	2
más	75	684	89	697	595	794	2
elevados	92	684	121	697	595	794	2
que	124	684	137	697	595	794	2
los	140	684	149	697	595	794	2
hombres	152	684	182	697	595	794	2
por	185	684	197	697	595	794	2
las	200	684	209	697	595	794	2
cargas	212	684	233	697	595	794	2
familiares.	236	684	272	697	595	794	2
Este	275	684	289	697	595	794	2
hecho,	43	695	66	708	595	794	2
en	68	695	76	708	595	794	2
una	79	695	92	708	595	794	2
profesión	94	695	126	708	595	794	2
mayoritariamente	129	695	190	708	595	794	2
femenina,	192	695	227	708	595	794	2
donde	229	695	251	708	595	794	2
el	253	695	259	708	595	794	2
cuidado	261	695	289	708	595	794	2
de	43	706	51	719	595	794	2
los	53	706	63	719	595	794	2
ancianos	65	706	95	719	595	794	2
les	98	706	106	719	595	794	2
corresponde	109	706	151	719	595	794	2
a	154	706	157	719	595	794	2
ellas,	160	706	177	719	595	794	2
es	179	706	186	719	595	794	2
un	188	706	197	719	595	794	2
hándicap	200	706	232	719	595	794	2
más	234	706	248	719	595	794	2
que	250	706	263	719	595	794	2
valorar	265	706	289	719	595	794	2
respecto	43	717	71	730	595	794	2
a	73	717	77	730	595	794	2
la	79	717	85	730	595	794	2
calidad	87	717	112	730	595	794	2
laboral	114	717	137	730	595	794	2
15-17	137	718	150	725	595	794	2
.	150	717	152	730	595	794	2
Existen	51	728	76	741	595	794	2
numerosos	79	728	117	741	595	794	2
estudios	120	728	148	741	595	794	2
en	150	728	159	741	595	794	2
los	161	728	171	741	595	794	2
que	174	728	186	741	595	794	2
se	189	728	196	741	595	794	2
relacionan	199	728	234	741	595	794	2
el	237	728	243	741	595	794	2
síndrome	246	728	278	741	595	794	2
de	281	728	289	741	595	794	2
burnout	43	739	70	752	595	794	2
y	71	739	75	752	595	794	2
los	77	739	87	752	595	794	2
cuidadores	89	739	126	752	595	794	2
no	128	739	137	752	595	794	2
profesionales	139	739	184	752	595	794	2
e	185	739	189	752	595	794	2
incluso	191	739	216	752	595	794	2
los	218	739	227	752	595	794	2
que	229	739	242	752	595	794	2
miden	244	739	266	752	595	794	2
el	268	739	274	752	595	794	2
gra-	276	739	289	752	595	794	2
do	306	90	315	103	595	794	2
de	318	90	326	103	595	794	2
estrés	328	90	347	103	595	794	2
laboral	349	90	373	103	595	794	2
en	375	90	384	103	595	794	2
la	386	90	392	103	595	794	2
profesión	394	90	427	103	595	794	2
médica	429	90	454	103	595	794	2
en	456	90	465	103	595	794	2
centros	467	90	492	103	595	794	2
de	495	90	503	103	595	794	2
salud	505	90	523	103	595	794	2
o	526	90	530	103	595	794	2
deter-	532	90	553	103	595	794	2
minados	306	101	336	114	595	794	2
servicios	338	101	367	114	595	794	2
hospitalarios	369	101	413	114	595	794	2
18-21	413	102	425	109	595	794	2
.	425	101	427	114	595	794	2
Sin	429	101	440	114	595	794	2
embargo,	443	101	475	114	595	794	2
hay	477	101	489	114	595	794	2
muy	491	101	507	114	595	794	2
pocos	509	101	529	114	595	794	2
donde	531	101	553	114	595	794	2
se	306	112	313	125	595	794	2
valore	316	112	336	125	595	794	2
la	340	112	345	125	595	794	2
calidad	349	112	373	125	595	794	2
de	377	112	385	125	595	794	2
vida	388	112	402	125	595	794	2
de	406	112	414	125	595	794	2
los	417	112	426	125	595	794	2
trabajadores	430	112	471	125	595	794	2
que	475	112	487	125	595	794	2
están	491	112	508	125	595	794	2
en	511	112	520	125	595	794	2
contacto	523	112	553	125	595	794	2
directo	306	123	330	136	595	794	2
con	333	123	346	136	595	794	2
pacientes	348	123	380	136	595	794	2
psicogeriátricos.	382	123	438	136	595	794	2
Con	440	123	456	136	595	794	2
este	458	123	471	136	595	794	2
estudio	474	123	499	136	595	794	2
se	502	123	508	136	595	794	2
pretende	511	123	541	136	595	794	2
re-	543	123	553	136	595	794	2
lacionar	306	134	334	147	595	794	2
la	337	134	342	147	595	794	2
calidad	345	134	370	147	595	794	2
de	373	134	381	147	595	794	2
vida	384	134	398	147	595	794	2
y	401	134	405	147	595	794	2
el	408	134	414	147	595	794	2
nivel	417	134	433	147	595	794	2
de	436	134	445	147	595	794	2
estrés	447	134	466	147	595	794	2
de	469	134	477	147	595	794	2
los	480	134	490	147	595	794	2
profesionales	493	134	537	147	595	794	2
que	540	134	553	147	595	794	2
día	306	145	317	158	595	794	2
a	319	145	322	158	595	794	2
día	324	145	335	158	595	794	2
se	337	145	343	158	595	794	2
encargan	345	145	376	158	595	794	2
de	378	145	386	158	595	794	2
cuidar	388	145	410	158	595	794	2
a	412	145	416	158	595	794	2
personas	418	145	447	158	595	794	2
con	449	145	462	158	595	794	2
altas	464	145	479	158	595	794	2
tasas	481	145	497	158	595	794	2
de	499	145	507	158	595	794	2
dependencia	509	145	553	158	595	794	2
como	306	156	326	169	595	794	2
es	328	156	334	169	595	794	2
el	337	156	342	169	595	794	2
caso	345	156	359	169	595	794	2
del	361	156	372	169	595	794	2
paciente	374	156	403	169	595	794	2
con	405	156	418	169	595	794	2
demencia.	420	156	455	169	595	794	2
Este	315	167	329	180	595	794	2
primer	331	167	355	180	595	794	2
estudio	357	167	382	180	595	794	2
descriptivo	384	167	422	180	595	794	2
será	425	167	438	180	595	794	2
el	440	167	446	180	595	794	2
inicio	448	167	468	180	595	794	2
de	470	167	478	180	595	794	2
un	480	167	490	180	595	794	2
segundo	492	167	521	180	595	794	2
proyecto	523	167	553	180	595	794	2
en	306	178	314	191	595	794	2
el	316	178	322	191	595	794	2
que	324	178	337	191	595	794	2
desarrollar	339	178	375	191	595	794	2
un	377	178	386	191	595	794	2
protocolo	388	178	422	191	595	794	2
de	424	178	432	191	595	794	2
buenas	434	178	458	191	595	794	2
prácticas	460	178	490	191	595	794	2
para	492	178	507	191	595	794	2
la	509	178	514	191	595	794	2
mejora	516	178	540	191	595	794	2
del	542	178	553	191	595	794	2
clima	306	189	325	202	595	794	2
laboral	327	189	351	202	595	794	2
y	353	189	357	202	595	794	2
la	359	189	365	202	595	794	2
calidad	367	189	392	202	595	794	2
de	394	189	402	202	595	794	2
los	405	189	414	202	595	794	2
cuidados.	416	189	449	202	595	794	2
Se	315	200	323	213	595	794	2
formulan	325	200	357	213	595	794	2
las	360	200	368	213	595	794	2
siguientes	371	200	404	213	595	794	2
preguntas	407	200	440	213	595	794	2
de	443	200	451	213	595	794	2
investigación:	453	200	501	213	595	794	2
¿cuáles	503	200	526	213	595	794	2
son	529	200	541	213	595	794	2
los	543	200	553	213	595	794	2
niveles	306	211	329	224	595	794	2
de	332	211	340	224	595	794	2
burnout	343	211	370	224	595	794	2
y	372	211	376	224	595	794	2
calidad	379	211	404	224	595	794	2
de	406	211	414	224	595	794	2
vida	417	211	431	224	595	794	2
profesional	434	211	472	224	595	794	2
(CVP)	475	211	498	224	595	794	2
según	501	211	520	224	595	794	2
variables	523	211	553	224	595	794	2
sociodemográficas	306	222	369	235	595	794	2
en	372	222	381	235	595	794	2
profesionales	384	222	429	235	595	794	2
sanitarios	432	222	465	235	595	794	2
que	468	222	481	235	595	794	2
trabajan	484	222	513	235	595	794	2
en	516	222	524	235	595	794	2
centros	528	222	553	235	595	794	2
psicogeriátricos?	306	233	362	246	595	794	2
¿Qué	364	233	382	246	595	794	2
relación	384	233	411	246	595	794	2
puede	413	233	434	246	595	794	2
establecerse	436	233	476	246	595	794	2
entre	477	233	495	246	595	794	2
ambas	497	233	518	246	595	794	2
variables?	520	233	553	246	595	794	2
Las	315	244	326	257	595	794	2
hipótesis	330	244	360	257	595	794	2
que	364	244	377	257	595	794	2
contrastar	380	244	415	257	595	794	2
según	419	244	438	257	595	794	2
esa	442	244	452	257	595	794	2
pregunta	456	244	487	257	595	794	2
raíz	491	244	503	257	595	794	2
son:	507	244	521	257	595	794	2
aquellos	525	244	553	257	595	794	2
profesionales	306	255	351	268	595	794	2
sanitarios	355	255	388	268	595	794	2
que	392	255	404	268	595	794	2
trabajan	409	255	437	268	595	794	2
en	441	255	449	268	595	794	2
centros	454	255	478	268	595	794	2
psicogeriátricos	483	255	536	268	595	794	2
que	540	255	553	268	595	794	2
atienden	306	266	336	279	595	794	2
a	339	266	343	279	595	794	2
personas	347	266	376	279	595	794	2
mayores	380	266	408	279	595	794	2
con	411	266	424	279	595	794	2
demencia	428	266	461	279	595	794	2
suelen	464	266	486	279	595	794	2
presentar	489	266	521	279	595	794	2
elevados	524	266	553	279	595	794	2
niveles	306	277	329	290	595	794	2
de	332	277	340	290	595	794	2
estrés	342	277	361	290	595	794	2
y	364	277	367	290	595	794	2
burnout.	370	277	399	290	595	794	2
Dicho	402	277	424	290	595	794	2
nivel	426	277	443	290	595	794	2
de	445	277	453	290	595	794	2
sobrecarga	456	277	492	290	595	794	2
suele	494	277	511	290	595	794	2
objetivarse,	514	277	553	290	595	794	2
entre	306	288	324	301	595	794	2
otros	328	288	345	301	595	794	2
factores,	349	288	378	301	595	794	2
en	382	288	390	301	595	794	2
la	394	288	400	301	595	794	2
valoración	404	288	440	301	595	794	2
subjetiva	444	288	474	301	595	794	2
de	478	288	486	301	595	794	2
una	490	288	503	301	595	794	2
peor	507	288	523	301	595	794	2
CVP,	527	288	545	301	595	794	2
y	549	288	553	301	595	794	2
concretamente	306	299	357	312	595	794	2
en	359	299	367	312	595	794	2
los	369	299	379	312	595	794	2
factores	381	299	407	312	595	794	2
cargas	409	299	430	312	595	794	2
en	432	299	440	312	595	794	2
el	442	299	448	312	595	794	2
trabajo,	450	299	476	312	595	794	2
motivación	478	299	517	312	595	794	2
intrínseca	519	299	553	312	595	794	2
y	306	310	310	323	595	794	2
apoyo	313	310	334	323	595	794	2
directivo.	337	310	370	323	595	794	2
Dicha	373	310	394	323	595	794	2
peor	397	310	413	323	595	794	2
CVP	416	310	433	323	595	794	2
será	436	310	449	323	595	794	2
mayor	453	310	475	323	595	794	2
en	478	310	486	323	595	794	2
función	489	310	516	323	595	794	2
de	520	310	528	323	595	794	2
ciertas	531	310	553	323	595	794	2
variables	306	321	336	334	595	794	2
sociodemográficas:	339	321	403	334	595	794	2
más	406	321	420	334	595	794	2
edad,	423	321	441	334	595	794	2
mayor	444	321	466	334	595	794	2
tiempo	469	321	493	334	595	794	2
trabajado	496	321	529	334	595	794	2
y	531	321	535	334	595	794	2
sexo	538	321	553	334	595	794	2
femenino.	306	332	341	345	595	794	2
El	315	343	322	356	595	794	2
objetivo	324	343	352	356	595	794	2
general	354	343	379	356	595	794	2
del	380	343	391	356	595	794	2
presente	393	343	421	356	595	794	2
trabajo	423	343	447	356	595	794	2
fue	449	343	460	356	595	794	2
estudiar	462	343	489	356	595	794	2
la	491	343	497	356	595	794	2
posible	499	343	524	356	595	794	2
relación	525	343	553	356	595	794	2
entre	306	354	324	367	595	794	2
estrés	326	354	344	367	595	794	2
y	347	354	351	367	595	794	2
CVP	353	354	370	367	595	794	2
como	372	354	392	367	595	794	2
indicadores	394	354	434	367	595	794	2
del	436	354	446	367	595	794	2
clima	448	354	467	367	595	794	2
laboral,	469	354	495	367	595	794	2
en	498	354	506	367	595	794	2
profesionales	508	354	553	367	595	794	2
del	306	365	317	378	595	794	2
ámbito	319	365	344	378	595	794	2
de	347	365	355	378	595	794	2
la	358	365	364	378	595	794	2
psicogeriatría.	367	365	415	378	595	794	2
Como	418	365	440	378	595	794	2
objetivos	443	365	474	378	595	794	2
específicos:	476	365	515	378	595	794	2
identificar	518	365	553	378	595	794	2
los	306	376	316	389	595	794	2
niveles	318	376	341	389	595	794	2
de	343	376	352	389	595	794	2
estrés	354	376	373	389	595	794	2
(burnout)	375	376	408	389	595	794	2
en	410	376	418	389	595	794	2
profesionales	421	376	465	389	595	794	2
sanitarios	468	376	500	389	595	794	2
de	502	376	511	389	595	794	2
centros	513	376	538	389	595	794	2
psi-	540	376	553	389	595	794	2
cogeriátricos	306	387	350	400	595	794	2
e	353	387	357	400	595	794	2
identificar	360	387	395	400	595	794	2
los	399	387	408	400	595	794	2
niveles	412	387	435	400	595	794	2
de	438	387	446	400	595	794	2
CVP	450	387	467	400	595	794	2
en	470	387	479	400	595	794	2
dichos	482	387	505	400	595	794	2
profesionales	508	387	553	400	595	794	2
según	306	398	326	411	595	794	2
variables	328	398	358	411	595	794	2
sociodemográficas	360	398	423	411	595	794	2
(edad,	425	398	446	411	595	794	2
tiempo	449	398	473	411	595	794	2
trabajado	476	398	508	411	595	794	2
y	510	398	514	411	595	794	2
sexo).	516	398	536	411	595	794	2
METODOLOGÍA	315	428	393	443	595	794	2
Diseño.	306	453	331	466	595	794	2
Estudio	335	453	362	466	595	794	2
descriptivo	366	453	403	466	595	794	2
transversal	407	453	443	466	595	794	2
realizado	447	453	478	466	595	794	2
en	482	453	490	466	595	794	2
dos	494	453	505	466	595	794	2
centros	509	453	534	466	595	794	2
para	538	453	553	466	595	794	2
mayores	306	464	334	477	595	794	2
especializados	338	464	385	477	595	794	2
en	388	464	397	477	595	794	2
psicogeriatría,	400	464	448	477	595	794	2
ambos	451	464	474	477	595	794	2
en	477	464	485	477	595	794	2
Santander.	488	464	525	477	595	794	2
Dichos	528	464	553	477	595	794	2
centros	306	475	331	488	595	794	2
tienen	333	475	355	488	595	794	2
un	358	475	367	488	595	794	2
volumen	369	475	400	488	595	794	2
de	402	475	410	488	595	794	2
profesionales	413	475	457	488	595	794	2
similar	460	475	483	488	595	794	2
y	486	475	490	488	595	794	2
el	492	475	498	488	595	794	2
tipo	500	475	514	488	595	794	2
de	517	475	525	488	595	794	2
usuario	527	475	553	488	595	794	2
atendido	306	486	337	499	595	794	2
en	339	486	347	499	595	794	2
cuanto	349	486	373	499	595	794	2
a	375	486	379	499	595	794	2
deterioro	381	486	413	499	595	794	2
cognitivo	415	486	447	499	595	794	2
y	449	486	453	499	595	794	2
dependencia	455	486	499	499	595	794	2
física	501	486	518	499	595	794	2
es	521	486	527	499	595	794	2
similar	529	486	553	499	595	794	2
según	306	497	326	510	595	794	2
estadística	329	497	364	510	595	794	2
del	366	497	377	510	595	794	2
año	379	497	392	510	595	794	2
2014	395	497	413	510	595	794	2
del	416	497	426	510	595	794	2
Instituto	429	497	459	510	595	794	2
Cántabro	462	497	494	510	595	794	2
de	497	497	505	510	595	794	2
Servicios	508	497	538	510	595	794	2
So-	541	497	553	510	595	794	2
ciales	306	508	324	521	595	794	2
(ICASS).	327	508	358	521	595	794	2
Sujetos.	306	530	332	543	595	794	2
Todos	334	530	356	543	595	794	2
los	358	530	368	543	595	794	2
profesionales	370	530	417	543	595	794	2
sanitarios	419	530	454	543	595	794	2
de	456	530	464	543	595	794	2
cada	466	530	482	543	595	794	2
centro	485	530	508	543	595	794	2
que	510	530	523	543	595	794	2
realizan	525	530	553	543	595	794	2
asistencia	306	541	340	554	595	794	2
directa	343	541	368	554	595	794	2
fueron	371	541	395	554	595	794	2
reclutados	398	541	434	554	595	794	2
a	438	541	441	554	595	794	2
través	444	541	465	554	595	794	2
de	468	541	477	554	595	794	2
una	480	541	493	554	595	794	2
charla	496	541	518	554	595	794	2
informa-	521	541	553	554	595	794	2
tiva	306	552	319	565	595	794	2
que	322	552	335	565	595	794	2
se	338	552	344	565	595	794	2
dio	347	552	359	565	595	794	2
en	361	552	370	565	595	794	2
el	373	552	379	565	595	794	2
propio	381	552	405	565	595	794	2
centro	408	552	431	565	595	794	2
y	434	552	438	565	595	794	2
a	440	552	444	565	595	794	2
través	447	552	467	565	595	794	2
de	470	552	478	565	595	794	2
cartelería.	481	552	516	565	595	794	2
Los	519	552	532	565	595	794	2
cues-	535	552	553	565	595	794	2
tionarios	306	563	338	576	595	794	2
fueron	340	563	364	576	595	794	2
autoadministrados	366	563	433	576	595	794	2
y	435	563	439	576	595	794	2
entregados	441	563	480	576	595	794	2
por	482	563	495	576	595	794	2
los	497	563	507	576	595	794	2
investigado-	509	563	553	576	595	794	2
res	306	574	316	587	595	794	2
en	319	574	327	587	595	794	2
un	331	574	340	587	595	794	2
lugar	343	574	361	587	595	794	2
y	364	574	368	587	595	794	2
momentos	371	574	410	587	595	794	2
concretos.	413	574	449	587	595	794	2
Las	452	574	464	587	595	794	2
categorías	467	574	503	587	595	794	2
profesionales	506	574	553	587	595	794	2
sanitarias	306	585	340	598	595	794	2
fueron:	343	585	369	598	595	794	2
enfermería,	373	585	414	598	595	794	2
auxiliares,	418	585	454	598	595	794	2
médicos,	458	585	490	598	595	794	2
fisioterapeutas	493	585	545	598	595	794	2
y	549	585	553	598	595	794	2
psicólogos.	306	596	346	609	595	794	2
Tamaño	306	618	333	631	595	794	2
muestral.	335	618	366	631	595	794	2
Se	368	618	375	631	595	794	2
realiza	377	618	399	631	595	794	2
una	401	618	414	631	595	794	2
estimación	416	618	453	631	595	794	2
del	455	618	466	631	595	794	2
tamaño	467	618	494	631	595	794	2
muestral	496	618	525	631	595	794	2
toman-	527	618	553	631	595	794	2
do	306	629	315	642	595	794	2
como	318	629	337	642	595	794	2
base	340	629	355	642	595	794	2
un	357	629	367	642	595	794	2
nivel	370	629	386	642	595	794	2
de	389	629	397	642	595	794	2
confianza	400	629	433	642	595	794	2
del	435	629	446	642	595	794	2
95%	449	629	465	642	595	794	2
y	468	629	472	642	595	794	2
considerando	475	629	521	642	595	794	2
un	524	629	533	642	595	794	2
error	536	629	553	642	595	794	2
beta	306	640	321	653	595	794	2
del	323	640	334	653	595	794	2
0,2	336	640	348	653	595	794	2
para	350	640	365	653	595	794	2
una	368	640	381	653	595	794	2
proporción	383	640	422	653	595	794	2
esperada	425	640	454	653	595	794	2
de	457	640	465	653	595	794	2
123	468	640	481	653	595	794	2
profesionales.	484	640	531	653	595	794	2
El	533	640	541	653	595	794	2
ta-	543	640	553	653	595	794	2
maño	306	651	326	664	595	794	2
muestral	329	651	359	664	595	794	2
fue	362	651	373	664	595	794	2
estimado	376	651	407	664	595	794	2
con	410	651	423	664	595	794	2
el	426	651	432	664	595	794	2
programa	435	651	468	664	595	794	2
Granmo	471	651	501	664	595	794	2
7.11	504	651	519	664	595	794	2
(para	523	651	540	664	595	794	2
un	543	651	553	664	595	794	2
nivel	306	662	323	675	595	794	2
de	325	662	333	675	595	794	2
significación	336	662	379	675	595	794	2
de	381	662	389	675	595	794	2
0,05	392	662	408	675	595	794	2
y	410	662	414	675	595	794	2
una	416	662	429	675	595	794	2
potencia	432	662	461	675	595	794	2
de	464	662	472	675	595	794	2
0,8)	474	662	488	675	595	794	2
requiriéndose	491	662	537	675	595	794	2
una	540	662	553	675	595	794	2
muestra	306	673	334	686	595	794	2
de	336	673	344	686	595	794	2
57	346	673	355	686	595	794	2
profesionales.	358	673	405	686	595	794	2
Variables	306	695	336	708	595	794	2
e	339	695	342	708	595	794	2
instrumentos:	344	695	389	708	595	794	2
•	306	706	310	719	595	794	2
Variables	317	706	349	719	595	794	2
independientes:	351	706	406	719	595	794	2
edad,	408	706	427	719	595	794	2
sexo,	430	706	446	719	595	794	2
estado	449	706	471	719	595	794	2
civil,	473	706	490	719	595	794	2
nivel	493	706	509	719	595	794	2
de	512	706	520	719	595	794	2
estudios,	523	706	553	719	595	794	2
categoría	317	717	348	730	595	794	2
profesional,	352	717	392	730	595	794	2
años	395	717	411	730	595	794	2
trabajando	414	717	451	730	595	794	2
en	455	717	463	730	595	794	2
el	466	717	472	730	595	794	2
centro,	475	717	500	730	595	794	2
años	503	717	518	730	595	794	2
trabajan-	522	717	553	730	595	794	2
do	317	728	326	741	595	794	2
en	329	728	337	741	595	794	2
el	340	728	346	741	595	794	2
ámbito	349	728	373	741	595	794	2
psicogeriátrico	376	728	426	741	595	794	2
asistencial	429	728	464	741	595	794	2
directo,	466	728	493	741	595	794	2
situación	495	728	526	741	595	794	2
laboral	529	728	553	741	595	794	2
(plaza	317	739	338	752	595	794	2
en	340	739	348	752	595	794	2
propiedad,	351	739	388	752	595	794	2
interinidad,	390	739	431	752	595	794	2
eventual)	433	739	465	752	595	794	2
y	467	739	471	752	595	794	2
turnicidad.	473	739	512	752	595	794	2
Gerokomos.	484	764	512	772	595	794	2
2016;27(2):48-52	514	764	553	772	595	794	2
49	564	761	573	774	595	794	2
ORIGINALES	496	12	553	27	595	794	3
Carmen	22	56	38	63	595	794	3
María	39	56	52	63	595	794	3
Sarabia-Cobo,	53	56	83	63	595	794	3
Zaira	84	56	95	63	595	794	3
Díez	96	56	105	63	595	794	3
Saiz,	107	56	117	63	595	794	3
Sara	118	56	128	63	595	794	3
San	129	56	137	63	595	794	3
Millán	138	56	152	63	595	794	3
Sierra,	153	56	167	63	595	794	3
Laura	169	56	180	63	595	794	3
Salado	181	56	196	63	595	794	3
Morales	197	56	215	63	595	794	3
y	216	56	219	63	595	794	3
Verónica	220	56	238	63	595	794	3
Clemente	239	56	260	63	595	794	3
Campo	261	56	276	63	595	794	3
Relación	22	64	44	73	595	794	3
entre	45	64	59	73	595	794	3
estrés	60	64	76	73	595	794	3
y	78	64	80	73	595	794	3
calidad	82	64	100	73	595	794	3
de	102	64	108	73	595	794	3
vida	110	64	120	73	595	794	3
en	122	64	128	73	595	794	3
profesionales	130	64	165	73	595	794	3
del	166	64	174	73	595	794	3
área	175	64	187	73	595	794	3
psicogeriátrica	188	64	226	73	595	794	3
como	228	64	242	73	595	794	3
medidor	243	64	264	73	595	794	3
de	266	64	272	73	595	794	3
intervención	273	64	305	73	595	794	3
para	307	64	318	73	595	794	3
mejora	320	64	337	73	595	794	3
en	339	64	345	73	595	794	3
el	347	64	352	73	595	794	3
clima	353	64	367	73	595	794	3
laboral	368	64	386	73	595	794	3
•	43	101	46	114	595	794	3
Variables	54	101	85	114	595	794	3
dependientes:	87	101	135	114	595	794	3
—	54	112	63	125	595	794	3
Nivel	65	112	84	125	595	794	3
de	87	112	96	125	595	794	3
estrés	98	112	117	125	595	794	3
o	120	112	125	125	595	794	3
burnout.	128	112	158	125	595	794	3
Se	161	112	169	125	595	794	3
medirá	171	112	196	125	595	794	3
a	199	112	203	125	595	794	3
través	206	112	226	125	595	794	3
del	229	112	239	125	595	794	3
Maslach	242	112	270	125	595	794	3
Bur-	273	112	289	125	595	794	3
nout	65	123	81	136	595	794	3
Inventory	84	123	116	136	595	794	3
(MBI)	119	123	141	136	595	794	3
22	142	124	147	131	595	794	3
,	147	123	149	136	595	794	3
un	152	123	161	136	595	794	3
instrumento	164	123	208	136	595	794	3
que	211	123	224	136	595	794	3
evalúa	227	123	249	136	595	794	3
sentimien-	251	123	289	136	595	794	3
tos	65	134	75	147	595	794	3
y	78	134	82	147	595	794	3
pensamientos	84	134	132	147	595	794	3
de	134	134	142	147	595	794	3
una	144	134	157	147	595	794	3
persona	160	134	187	147	595	794	3
con	189	134	202	147	595	794	3
relación	204	134	232	147	595	794	3
a	234	134	238	147	595	794	3
su	240	134	248	147	595	794	3
interacción	250	134	289	147	595	794	3
con	65	145	78	158	595	794	3
el	81	145	87	158	595	794	3
trabajo.	90	145	117	158	595	794	3
Es	120	145	128	158	595	794	3
el	131	145	137	158	595	794	3
más	140	145	154	158	595	794	3
empleado	157	145	192	158	595	794	3
para	195	145	210	158	595	794	3
la	213	145	219	158	595	794	3
detección	222	145	256	158	595	794	3
de	259	145	267	158	595	794	3
estrés	270	145	289	158	595	794	3
y	65	156	69	169	595	794	3
burnout	73	156	100	169	595	794	3
en	104	156	112	169	595	794	3
profesionales	115	156	161	169	595	794	3
sanitarios	165	156	198	169	595	794	3
especialmente	201	156	251	169	595	794	3
en	254	156	262	169	595	794	3
el	266	156	272	169	595	794	3
área	275	156	289	169	595	794	3
sanitaria	65	167	95	180	595	794	3
23	95	168	100	175	595	794	3
.	100	167	103	180	595	794	3
Está	106	167	121	180	595	794	3
validado	125	167	155	180	595	794	3
en	158	167	167	180	595	794	3
español.	171	167	200	180	595	794	3
Está	203	167	218	180	595	794	3
compuesto	222	167	260	180	595	794	3
por	264	167	276	180	595	794	3
22	280	167	289	180	595	794	3
ítems	65	178	84	191	595	794	3
que	87	178	99	191	595	794	3
valoran	102	178	127	191	595	794	3
en	130	178	138	191	595	794	3
una	140	178	153	191	595	794	3
escala	156	178	175	191	595	794	3
tipo	178	178	192	191	595	794	3
Likert	194	178	215	191	595	794	3
(rango	217	178	240	191	595	794	3
de	243	178	251	191	595	794	3
seis	253	178	265	191	595	794	3
adjeti-	267	178	289	191	595	794	3
vos	65	189	76	202	595	794	3
que	78	189	91	202	595	794	3
van	93	189	106	202	595	794	3
desde	108	189	127	202	595	794	3
“nunca”	129	189	156	202	595	794	3
hasta	159	189	176	202	595	794	3
“diariamente”)	178	189	229	202	595	794	3
la	231	189	237	202	595	794	3
frecuencia	239	189	274	202	595	794	3
con	276	189	289	202	595	794	3
que	65	200	78	213	595	794	3
se	81	200	87	213	595	794	3
experimentan	90	200	138	213	595	794	3
una	141	200	155	213	595	794	3
serie	158	200	173	213	595	794	3
de	176	200	185	213	595	794	3
situaciones.	188	200	228	213	595	794	3
Son	231	200	245	213	595	794	3
tres	248	200	260	213	595	794	3
los	263	200	273	213	595	794	3
fac-	276	200	289	213	595	794	3
tores	65	211	82	224	595	794	3
que	85	211	97	224	595	794	3
forman	100	211	126	224	595	794	3
la	128	211	134	224	595	794	3
escala	137	211	157	224	595	794	3
que	159	211	172	224	595	794	3
dan	175	211	188	224	595	794	3
lugar	190	211	208	224	595	794	3
a	211	211	214	224	595	794	3
tres	217	211	229	224	595	794	3
subescalas:	232	211	269	224	595	794	3
Ago-	272	211	289	224	595	794	3
tamiento	65	222	97	235	595	794	3
emocional,	99	222	138	235	595	794	3
Despersonalización	140	222	209	235	595	794	3
y	211	222	215	235	595	794	3
Realización	217	222	257	235	595	794	3
personal	260	222	289	235	595	794	3
en	65	233	74	246	595	794	3
el	76	233	82	246	595	794	3
trabajo.	85	233	112	246	595	794	3
La	114	233	123	246	595	794	3
subescala	125	233	158	246	595	794	3
de	160	233	168	246	595	794	3
Agotamiento	171	233	217	246	595	794	3
emocional	220	233	256	246	595	794	3
(Emotio-	259	233	289	246	595	794	3
nal	65	244	76	257	595	794	3
Exhaustion)	79	244	120	257	595	794	3
(EE)	124	244	140	257	595	794	3
está	143	244	157	257	595	794	3
compuesta	160	244	198	257	595	794	3
por	201	244	213	257	595	794	3
9	216	244	221	257	595	794	3
ítems	224	244	243	257	595	794	3
que	247	244	259	257	595	794	3
refieren	263	244	289	257	595	794	3
la	65	255	71	268	595	794	3
disminución	74	255	119	268	595	794	3
o	122	255	126	268	595	794	3
pérdida	129	255	156	268	595	794	3
de	159	255	167	268	595	794	3
recursos	170	255	199	268	595	794	3
emocionales	202	255	245	268	595	794	3
o	248	255	253	268	595	794	3
describen	256	255	289	268	595	794	3
sentimientos	65	266	110	279	595	794	3
de	114	266	122	279	595	794	3
estar	125	266	141	279	595	794	3
agotado	145	266	173	279	595	794	3
o	176	266	180	279	595	794	3
cansado	184	266	212	279	595	794	3
emocionalmente	215	266	274	279	595	794	3
por	277	266	289	279	595	794	3
el	65	277	71	290	595	794	3
trabajo;	74	277	101	290	595	794	3
la	105	277	111	290	595	794	3
subescala	114	277	146	290	595	794	3
de	150	277	158	290	595	794	3
Despersonalización	161	277	230	290	595	794	3
(Despersonaliza-	233	277	289	290	595	794	3
tion)	65	288	82	301	595	794	3
(D)	84	288	97	301	595	794	3
está	100	288	113	301	595	794	3
formada	115	288	145	301	595	794	3
por	147	288	159	301	595	794	3
5	162	288	166	301	595	794	3
ítems	169	288	188	301	595	794	3
que	190	288	203	301	595	794	3
describen	205	288	239	301	595	794	3
una	241	288	255	301	595	794	3
respuesta	257	288	289	301	595	794	3
fría	65	299	77	312	595	794	3
e	80	299	84	312	595	794	3
impersonal	86	299	126	312	595	794	3
y	129	299	133	312	595	794	3
falta	135	299	151	312	595	794	3
de	154	299	162	312	595	794	3
sentimientos	165	299	210	312	595	794	3
e	213	299	216	312	595	794	3
insensibilidad	219	299	268	312	595	794	3
hacia	271	299	289	312	595	794	3
pacientes	65	310	98	323	595	794	3
o	101	310	105	323	595	794	3
usuarios;	108	310	139	323	595	794	3
y	142	310	146	323	595	794	3
la	149	310	155	323	595	794	3
subescala	158	310	191	323	595	794	3
de	194	310	202	323	595	794	3
Realización	205	310	245	323	595	794	3
personal	248	310	278	323	595	794	3
en	281	310	289	323	595	794	3
el	65	321	71	334	595	794	3
trabajo	75	321	99	334	595	794	3
(Personal	103	321	134	334	595	794	3
Accomplishment)	138	321	195	334	595	794	3
(PA)	199	321	215	334	595	794	3
está	219	321	232	334	595	794	3
compuesta	236	321	273	334	595	794	3
por	277	321	289	334	595	794	3
8	65	332	70	345	595	794	3
ítems	73	332	92	345	595	794	3
que	95	332	108	345	595	794	3
describen	111	332	144	345	595	794	3
sentimientos	147	332	192	345	595	794	3
de	195	332	203	345	595	794	3
competencia,	207	332	254	345	595	794	3
eficacia	257	332	282	345	595	794	3
y	285	332	289	345	595	794	3
sentirse	65	343	92	356	595	794	3
realizado	94	343	125	356	595	794	3
en	127	343	135	356	595	794	3
el	137	343	143	356	595	794	3
trabajo.	145	343	172	356	595	794	3
Mientras	174	343	206	356	595	794	3
que	208	343	220	356	595	794	3
en	222	343	231	356	595	794	3
las	233	343	242	356	595	794	3
subescalas	244	343	279	356	595	794	3
de	281	343	289	356	595	794	3
Agotamiento	65	354	111	367	595	794	3
emocional	114	354	150	367	595	794	3
y	153	354	157	367	595	794	3
Despersonalización	159	354	228	367	595	794	3
las	230	354	239	367	595	794	3
puntuaciones	242	354	289	367	595	794	3
altas	65	365	81	378	595	794	3
corresponden	83	365	131	378	595	794	3
a	134	365	137	378	595	794	3
fuertes	140	365	163	378	595	794	3
sentimientos	166	365	211	378	595	794	3
de	214	365	222	378	595	794	3
estar	224	365	240	378	595	794	3
quemado,	243	365	278	378	595	794	3
en	281	365	289	378	595	794	3
la	65	376	71	389	595	794	3
subescala	75	376	107	389	595	794	3
de	111	376	119	389	595	794	3
Realización	123	376	163	389	595	794	3
personal	167	376	197	389	595	794	3
en	201	376	209	389	595	794	3
el	213	376	219	389	595	794	3
trabajo	222	376	247	389	595	794	3
bajas	251	376	268	389	595	794	3
pun-	272	376	289	389	595	794	3
tuaciones	65	387	98	400	595	794	3
corresponden	102	387	150	400	595	794	3
a	153	387	157	400	595	794	3
fuertes	160	387	184	400	595	794	3
sentimientos	188	387	233	400	595	794	3
de	236	387	244	400	595	794	3
burnout.	248	387	278	400	595	794	3
Se	281	387	289	400	595	794	3
tienen	65	398	87	411	595	794	3
en	90	398	99	411	595	794	3
cuenta	102	398	125	411	595	794	3
las	128	398	137	411	595	794	3
tres	140	398	153	411	595	794	3
puntuaciones	156	398	203	411	595	794	3
por	206	398	218	411	595	794	3
separado.	221	398	254	411	595	794	3
Las	257	398	269	411	595	794	3
pun-	272	398	289	411	595	794	3
tuaciones	65	409	98	422	595	794	3
de	102	409	110	422	595	794	3
cada	114	409	129	422	595	794	3
subescala	133	409	165	422	595	794	3
se	169	409	175	422	595	794	3
comparan	179	409	214	422	595	794	3
por	217	409	229	422	595	794	3
percentiles	233	409	271	422	595	794	3
para	274	409	289	422	595	794	3
cada	65	420	81	433	595	794	3
una.	83	420	99	433	595	794	3
Los	101	420	113	433	595	794	3
sujetos	115	420	139	433	595	794	3
por	141	420	153	433	595	794	3
encima	155	420	181	433	595	794	3
del	183	420	193	433	595	794	3
percentil	195	420	226	433	595	794	3
75	229	420	238	433	595	794	3
se	240	420	246	433	595	794	3
incluyen	248	420	279	433	595	794	3
en	281	420	289	433	595	794	3
la	65	431	71	444	595	794	3
categoría	74	431	106	444	595	794	3
“alto”,	109	431	131	444	595	794	3
entre	134	431	152	444	595	794	3
el	155	431	160	444	595	794	3
percentil	163	431	194	444	595	794	3
75	197	431	206	444	595	794	3
y	209	431	213	444	595	794	3
el	216	431	222	444	595	794	3
25	225	431	234	444	595	794	3
en	237	431	246	444	595	794	3
la	249	431	255	444	595	794	3
categoría	258	431	289	444	595	794	3
“medio”	65	442	94	455	595	794	3
y	96	442	100	455	595	794	3
por	103	442	115	455	595	794	3
debajo	117	442	141	455	595	794	3
del	143	442	154	455	595	794	3
percentil	156	442	187	455	595	794	3
25	189	442	199	455	595	794	3
en	201	442	209	455	595	794	3
la	212	442	218	455	595	794	3
categoría	220	442	252	455	595	794	3
“bajo”.	254	442	279	455	595	794	3
—	54	453	63	466	595	794	3
Nivel	65	453	84	466	595	794	3
de	86	453	94	466	595	794	3
calidad	97	453	121	466	595	794	3
de	124	453	132	466	595	794	3
vida	134	453	149	466	595	794	3
profesional	151	453	189	466	595	794	3
24	189	454	195	461	595	794	3
.	195	453	197	466	595	794	3
Se	199	453	207	466	595	794	3
empleará	209	453	241	466	595	794	3
el	243	453	249	466	595	794	3
Cuestiona-	251	453	289	466	595	794	3
rio	65	464	75	477	595	794	3
de	77	464	85	477	595	794	3
calidad	87	464	112	477	595	794	3
de	114	464	122	477	595	794	3
vida	124	464	139	477	595	794	3
profesional	141	464	179	477	595	794	3
de	181	464	189	477	595	794	3
35	191	464	200	477	595	794	3
ítems	202	464	221	477	595	794	3
(CVP-35)	223	464	258	477	595	794	3
validado	260	464	289	477	595	794	3
para	65	475	80	488	595	794	3
nuestro	82	475	108	488	595	794	3
medio	110	475	132	488	595	794	3
24	132	476	137	483	595	794	3
.	137	475	139	488	595	794	3
Consta	141	475	166	488	595	794	3
de	168	475	176	488	595	794	3
35	178	475	187	488	595	794	3
preguntas	189	475	223	488	595	794	3
cerradas	225	475	252	488	595	794	3
que	254	475	267	488	595	794	3
hacen	269	475	289	488	595	794	3
referencia	65	486	99	499	595	794	3
a	101	486	104	499	595	794	3
la	107	486	113	499	595	794	3
percepción	115	486	153	499	595	794	3
que	155	486	168	499	595	794	3
tiene	170	486	187	499	595	794	3
el	189	486	195	499	595	794	3
trabajador	197	486	233	499	595	794	3
de	235	486	243	499	595	794	3
las	245	486	254	499	595	794	3
condicio-	256	486	289	499	595	794	3
nes	65	497	76	510	595	794	3
de	80	497	88	510	595	794	3
su	91	497	99	510	595	794	3
puesto	102	497	125	510	595	794	3
de	129	497	137	510	595	794	3
trabajo	140	497	164	510	595	794	3
en	168	497	176	510	595	794	3
aspectos	180	497	208	510	595	794	3
como:	211	497	233	510	595	794	3
incomodidades	237	497	289	510	595	794	3
derivadas	65	508	97	521	595	794	3
del	101	508	111	521	595	794	3
trabajo	115	508	139	521	595	794	3
(dimensión	142	508	182	521	595	794	3
A,	185	508	193	521	595	794	3
5	197	508	201	521	595	794	3
ítems),	205	508	228	521	595	794	3
soporte	232	508	257	521	595	794	3
emocio-	261	508	289	521	595	794	3
nal	65	519	76	532	595	794	3
por	79	519	91	532	595	794	3
parte	95	519	112	532	595	794	3
de	116	519	124	532	595	794	3
los	128	519	137	532	595	794	3
directivos	141	519	174	532	595	794	3
(dimensión	177	519	217	532	595	794	3
B,	220	519	228	532	595	794	3
10	231	519	240	532	595	794	3
ítems),	244	519	268	532	595	794	3
carga	271	519	289	532	595	794	3
de	65	530	73	543	595	794	3
trabajo	76	530	100	543	595	794	3
percibida	103	530	135	543	595	794	3
(dimensión	138	530	178	543	595	794	3
C,	180	530	189	543	595	794	3
5	192	530	196	543	595	794	3
ítems),	199	530	223	543	595	794	3
recursos	226	530	254	543	595	794	3
ligados	256	530	280	543	595	794	3
al	283	530	289	543	595	794	3
lugar	65	541	83	554	595	794	3
de	85	541	94	554	595	794	3
trabajo	96	541	120	554	595	794	3
(dimensión	123	541	163	554	595	794	3
D,	165	541	175	554	595	794	3
4	177	541	182	554	595	794	3
ítems),	184	541	208	554	595	794	3
soporte	211	541	237	554	595	794	3
social	239	541	258	554	595	794	3
recibido	261	541	289	554	595	794	3
(dimensión	65	552	105	565	595	794	3
E,	108	552	115	565	595	794	3
3	119	552	123	565	595	794	3
ítems),	127	552	150	565	595	794	3
motivación	154	552	193	565	595	794	3
intrínseca	196	552	229	565	595	794	3
(dimensión	233	552	272	565	595	794	3
F,	275	552	281	565	595	794	3
4	285	552	289	565	595	794	3
ítems)	65	563	87	576	595	794	3
y	89	563	93	576	595	794	3
capacidad	96	563	130	576	595	794	3
de	132	563	140	576	595	794	3
realizar	143	563	168	576	595	794	3
el	170	563	176	576	595	794	3
trabajo	178	563	202	576	595	794	3
(dimensión	205	563	244	576	595	794	3
G,	247	563	256	576	595	794	3
3	258	563	263	576	595	794	3
ítems).	265	563	289	576	595	794	3
Existe	65	574	86	587	595	794	3
también	88	574	117	587	595	794	3
un	120	574	129	587	595	794	3
ítem	132	574	147	587	595	794	3
específico	150	574	183	587	595	794	3
sobre	186	574	204	587	595	794	3
calidad	207	574	231	587	595	794	3
global	234	574	255	587	595	794	3
en	258	574	266	587	595	794	3
el	268	574	274	587	595	794	3
tra-	277	574	289	587	595	794	3
bajo.	65	585	82	598	595	794	3
Cada	84	585	103	598	595	794	3
pregunta	105	585	136	598	595	794	3
puede	138	585	159	598	595	794	3
responderse	161	585	202	598	595	794	3
según	204	585	224	598	595	794	3
una	226	585	239	598	595	794	3
escala	242	585	261	598	595	794	3
del	264	585	274	598	595	794	3
1	276	585	281	598	595	794	3
al	283	585	289	598	595	794	3
10	65	596	74	609	595	794	3
con	77	596	89	609	595	794	3
las	92	596	101	609	595	794	3
siguientes	103	596	137	609	595	794	3
categorías:	140	596	176	609	595	794	3
nada	178	596	195	609	595	794	3
(valores	197	596	224	609	595	794	3
1-2),	226	596	243	609	595	794	3
algo	246	596	260	609	595	794	3
(valores	263	596	289	609	595	794	3
3-4-5),	65	607	90	620	595	794	3
bastante	92	607	120	620	595	794	3
(valores	123	607	149	620	595	794	3
6-7-8)	151	607	173	620	595	794	3
y	176	607	179	620	595	794	3
mucho	182	607	206	620	595	794	3
(valores	208	607	235	620	595	794	3
9-10).	237	607	258	620	595	794	3
Recogida	43	629	71	642	595	794	3
y	74	629	77	642	595	794	3
análisis	81	629	104	642	595	794	3
de	108	629	115	642	595	794	3
datos.	118	629	137	642	595	794	3
Los	143	629	155	642	595	794	3
sujetos	159	629	181	642	595	794	3
recibieron	185	629	219	642	595	794	3
dentro	222	629	244	642	595	794	3
de	248	629	256	642	595	794	3
un	259	629	268	642	595	794	3
sobre	271	629	289	642	595	794	3
sin	43	640	52	653	595	794	3
ninguna	55	640	84	653	595	794	3
identificación	87	640	133	653	595	794	3
externa	136	640	161	653	595	794	3
todos	164	640	182	653	595	794	3
los	186	640	195	653	595	794	3
cuestionarios	198	640	242	653	595	794	3
junto	245	640	264	653	595	794	3
a	267	640	270	653	595	794	3
unas	274	640	289	653	595	794	3
instrucciones	43	651	87	664	595	794	3
que	89	651	102	664	595	794	3
explican	104	651	132	664	595	794	3
en	134	651	142	664	595	794	3
qué	145	651	157	664	595	794	3
consiste	160	651	186	664	595	794	3
el	188	651	194	664	595	794	3
proyecto	197	651	226	664	595	794	3
y	228	651	232	664	595	794	3
asegurándoles	234	651	281	664	595	794	3
el	283	651	289	664	595	794	3
anonimato.	43	662	81	675	595	794	3
Dicho	84	662	105	675	595	794	3
sobre,	107	662	127	675	595	794	3
cerrado	129	662	154	675	595	794	3
una	157	662	169	675	595	794	3
vez	171	662	182	675	595	794	3
cumplimentados	184	662	241	675	595	794	3
los	243	662	252	675	595	794	3
cuestiona-	255	662	289	675	595	794	3
rios,	43	673	57	686	595	794	3
debía	59	673	77	686	595	794	3
entregarse	79	673	113	686	595	794	3
en	115	673	123	686	595	794	3
la	126	673	131	686	595	794	3
recepción	133	673	166	686	595	794	3
del	168	673	178	686	595	794	3
centro	180	673	202	686	595	794	3
en	204	673	212	686	595	794	3
un	214	673	223	686	595	794	3
plazo	225	673	243	686	595	794	3
establecido.	245	673	284	686	595	794	3
Se	51	684	59	697	595	794	3
describieron	63	684	105	697	595	794	3
medias	109	684	134	697	595	794	3
y	138	684	142	697	595	794	3
desviaciones	146	684	188	697	595	794	3
estándar	192	684	221	697	595	794	3
(DE)	225	684	243	697	595	794	3
en	247	684	255	697	595	794	3
variables	260	684	289	697	595	794	3
cuantitativas	43	695	86	708	595	794	3
y	89	695	93	708	595	794	3
porcentajes	96	695	135	708	595	794	3
en	138	695	146	708	595	794	3
variables	149	695	179	708	595	794	3
cualitativas.	182	695	222	708	595	794	3
El	226	695	233	708	595	794	3
valor	236	695	253	708	595	794	3
medio	256	695	278	708	595	794	3
de	281	695	289	708	595	794	3
cada	43	706	58	719	595	794	3
dimensión,	61	706	99	719	595	794	3
para	102	706	117	719	595	794	3
cada	119	706	135	719	595	794	3
cuestionario,	137	706	182	719	595	794	3
se	184	706	191	719	595	794	3
obtuvo	194	706	218	719	595	794	3
a	221	706	224	719	595	794	3
partir	227	706	246	719	595	794	3
de	249	706	257	719	595	794	3
la	260	706	265	719	595	794	3
media	268	706	289	719	595	794	3
de	43	717	51	730	595	794	3
los	53	717	62	730	595	794	3
ítems	65	717	83	730	595	794	3
que	86	717	98	730	595	794	3
la	100	717	106	730	595	794	3
componen.	109	717	148	730	595	794	3
Se	51	728	59	741	595	794	3
realizaron	62	728	96	741	595	794	3
comparativas	99	728	144	741	595	794	3
entre	148	728	165	741	595	794	3
todas	168	728	187	741	595	794	3
las	190	728	199	741	595	794	3
variables	202	728	232	741	595	794	3
tomando	235	728	266	741	595	794	3
como	270	728	289	741	595	794	3
muestras	43	739	73	752	595	794	3
independientes	75	739	128	752	595	794	3
los	130	739	139	752	595	794	3
dos	141	739	153	752	595	794	3
centros	155	739	180	752	595	794	3
estudiados.	183	739	221	752	595	794	3
La	223	739	232	752	595	794	3
comparación	234	739	279	752	595	794	3
de	281	739	289	752	595	794	3
50	23	761	31	774	595	794	3
Gerokomos.	43	764	71	772	595	794	3
2016;27(2):48-52	72	764	111	772	595	794	3
medias	306	90	330	103	595	794	3
de	333	90	341	103	595	794	3
una	345	90	358	103	595	794	3
variable	361	90	387	103	595	794	3
cuantitativa	390	90	431	103	595	794	3
por	434	90	446	103	595	794	3
otra	449	90	463	103	595	794	3
cualitativa	466	90	501	103	595	794	3
dicotómica	505	90	543	103	595	794	3
se	546	90	553	103	595	794	3
realizó	306	101	328	114	595	794	3
con	331	101	344	114	595	794	3
la	347	101	353	114	595	794	3
t	356	101	358	114	595	794	3
de	361	101	370	114	595	794	3
Student.	373	101	402	114	595	794	3
Para	405	101	420	114	595	794	3
variables	423	101	452	114	595	794	3
cualitativas	455	101	493	114	595	794	3
se	496	101	503	114	595	794	3
empleó	506	101	531	114	595	794	3
la	534	101	540	114	595	794	3
χ	543	102	548	113	595	794	3
2	548	102	551	109	595	794	3
.	551	101	553	114	595	794	3
En	306	112	316	125	595	794	3
los	319	112	328	125	595	794	3
casos	331	112	349	125	595	794	3
en	351	112	360	125	595	794	3
que	363	112	375	125	595	794	3
la	378	112	384	125	595	794	3
variable	387	112	413	125	595	794	3
cualitativa	416	112	452	125	595	794	3
tuvo	454	112	470	125	595	794	3
más	473	112	486	125	595	794	3
de	489	112	497	125	595	794	3
2	500	112	505	125	595	794	3
categorías,	507	112	544	125	595	794	3
se	546	112	553	125	595	794	3
utilizó	306	123	328	136	595	794	3
el	330	123	336	136	595	794	3
ANOVA	338	123	368	136	595	794	3
de	370	123	378	136	595	794	3
un	380	123	390	136	595	794	3
factor.	392	123	413	136	595	794	3
Para	415	123	430	136	595	794	3
estudiar	432	123	459	136	595	794	3
la	461	123	467	136	595	794	3
existencia	469	123	502	136	595	794	3
de	504	123	513	136	595	794	3
correlación	514	123	553	136	595	794	3
entre	306	134	324	147	595	794	3
las	326	134	335	147	595	794	3
variables	337	134	366	147	595	794	3
burnout	369	134	396	147	595	794	3
y	398	134	402	147	595	794	3
CVP	404	134	421	147	595	794	3
se	423	134	430	147	595	794	3
empleó	432	134	457	147	595	794	3
la	460	134	465	147	595	794	3
prueba	468	134	492	147	595	794	3
de	494	134	502	147	595	794	3
correlación	504	134	542	147	595	794	3
de	545	134	553	147	595	794	3
Pearson.	306	145	335	158	595	794	3
Se	337	145	345	158	595	794	3
consideró	347	145	381	158	595	794	3
significativo	383	145	425	158	595	794	3
un	427	145	436	158	595	794	3
valor	438	145	455	158	595	794	3
de	458	145	466	158	595	794	3
p	468	145	472	158	595	794	3
<	474	145	479	158	595	794	3
0,05.	481	145	499	158	595	794	3
RESULTADOS	314	175	383	190	595	794	3
Se	306	200	314	213	595	794	3
recogieron	316	200	352	213	595	794	3
un	354	200	363	213	595	794	3
total	365	200	381	213	595	794	3
de	383	200	391	213	595	794	3
104	393	200	407	213	595	794	3
cuestionarios	408	200	454	213	595	794	3
(41	455	200	467	213	595	794	3
y	469	200	473	213	595	794	3
63	475	200	484	213	595	794	3
en	486	200	494	213	595	794	3
cada	496	200	512	213	595	794	3
residencia).	514	200	553	213	595	794	3
En	306	211	316	224	595	794	3
la	318	211	324	224	595	794	3
tabla	327	211	343	224	595	794	3
1	346	211	350	224	595	794	3
se	353	211	359	224	595	794	3
muestran	361	211	394	224	595	794	3
las	396	211	405	224	595	794	3
principales	407	211	445	224	595	794	3
variables	447	211	477	224	595	794	3
sociodemográficas	479	211	542	224	595	794	3
así	544	211	553	224	595	794	3
como	306	222	326	235	595	794	3
las	328	222	336	235	595	794	3
pruebas	339	222	365	235	595	794	3
de	367	222	376	235	595	794	3
significación	378	222	421	235	595	794	3
estadística	423	222	458	235	595	794	3
entre	460	222	478	235	595	794	3
los	480	222	489	235	595	794	3
centros,	491	222	518	235	595	794	3
mediante	521	222	553	235	595	794	3
las	306	233	315	246	595	794	3
cuales	318	233	338	246	595	794	3
no	341	233	350	246	595	794	3
se	353	233	359	246	595	794	3
hallaron	362	233	391	246	595	794	3
diferencias	393	233	430	246	595	794	3
entre	433	233	451	246	595	794	3
los	453	233	463	246	595	794	3
centros	466	233	491	246	595	794	3
respecto	493	233	522	246	595	794	3
a	524	233	528	246	595	794	3
las	531	233	540	246	595	794	3
va-	542	233	553	246	595	794	3
riables	306	244	328	257	595	794	3
estudiadas.	331	244	368	257	595	794	3
En	315	255	324	268	595	794	3
cuanto	327	255	350	268	595	794	3
a	352	255	356	268	595	794	3
los	358	255	367	268	595	794	3
resultados	369	255	403	268	595	794	3
obtenidos	405	255	439	268	595	794	3
en	441	255	449	268	595	794	3
el	451	255	457	268	595	794	3
Maslach	459	255	487	268	595	794	3
para	489	255	504	268	595	794	3
todos	506	255	525	268	595	794	3
los	527	255	536	268	595	794	3
pro-	538	255	553	268	595	794	3
fesionales	306	266	338	279	595	794	3
(n	340	266	347	279	595	794	3
=	349	266	354	279	595	794	3
104),	356	266	374	279	595	794	3
en	376	266	384	279	595	794	3
la	386	266	391	279	595	794	3
subescala	393	266	424	279	595	794	3
Agotamiento	426	266	470	279	595	794	3
emocional	472	266	507	279	595	794	3
encontramos	509	266	553	279	595	794	3
que	306	277	319	290	595	794	3
un	322	277	331	290	595	794	3
37,2%	334	277	357	290	595	794	3
presentaba	360	277	396	290	595	794	3
niveles	399	277	422	290	595	794	3
altos	425	277	441	290	595	794	3
y	444	277	448	290	595	794	3
un	451	277	460	290	595	794	3
47,6%	463	277	486	290	595	794	3
niveles	489	277	512	290	595	794	3
medios;	515	277	541	290	595	794	3
en	545	277	553	290	595	794	3
la	306	288	312	301	595	794	3
subescala	315	288	346	301	595	794	3
Despersonalización	348	288	414	301	595	794	3
un	416	288	426	301	595	794	3
21,8%	428	288	451	301	595	794	3
presentaba	454	288	490	301	595	794	3
niveles	493	288	516	301	595	794	3
altos	518	288	534	301	595	794	3
y	537	288	541	301	595	794	3
un	544	288	553	301	595	794	3
59,4%	306	299	329	312	595	794	3
niveles	331	299	354	312	595	794	3
bajos,	356	299	375	312	595	794	3
y	377	299	381	312	595	794	3
en	383	299	391	312	595	794	3
la	394	299	399	312	595	794	3
subescala	401	299	432	312	595	794	3
Realización	434	299	473	312	595	794	3
en	475	299	483	312	595	794	3
el	485	299	491	312	595	794	3
trabajo	493	299	516	312	595	794	3
un	518	299	528	312	595	794	3
26,6%	530	299	553	312	595	794	3
niveles	306	310	329	323	595	794	3
altos,	330	310	348	323	595	794	3
un	350	310	359	323	595	794	3
38,6%	361	310	384	323	595	794	3
niveles	385	310	408	323	595	794	3
bajos	410	310	427	323	595	794	3
y	429	310	433	323	595	794	3
un	434	310	443	323	595	794	3
34,8%	445	310	468	323	595	794	3
niveles	470	310	492	323	595	794	3
medios.	494	310	521	323	595	794	3
No	522	310	533	323	595	794	3
hubo	535	310	553	323	595	794	3
diferencias	306	321	342	334	595	794	3
significativas	344	321	387	334	595	794	3
en	389	321	397	334	595	794	3
los	399	321	408	334	595	794	3
resultados	410	321	444	334	595	794	3
comparando	446	321	489	334	595	794	3
al	491	321	497	334	595	794	3
grupo	499	321	519	334	595	794	3
de	521	321	529	334	595	794	3
ambas	531	321	553	334	595	794	3
residencias	306	332	342	345	595	794	3
para	345	332	359	345	595	794	3
las	362	332	371	345	595	794	3
tres	373	332	385	345	595	794	3
subescalas	388	332	421	345	595	794	3
(p	424	332	431	345	595	794	3
=	433	332	438	345	595	794	3
0,671,	441	332	463	345	595	794	3
p	465	332	469	345	595	794	3
=	472	332	476	345	595	794	3
0,236,	479	332	501	345	595	794	3
p	504	332	508	345	595	794	3
=	510	332	515	345	595	794	3
0,124).	518	332	542	345	595	794	3
Se	545	332	553	345	595	794	3
realizó	306	343	328	356	595	794	3
estudio	330	343	355	356	595	794	3
de	357	343	365	356	595	794	3
correlación	367	343	405	356	595	794	3
entre	407	343	424	356	595	794	3
las	426	343	435	356	595	794	3
puntuaciones	437	343	483	356	595	794	3
obtenidas	485	343	517	356	595	794	3
en	520	343	528	356	595	794	3
las	530	343	539	356	595	794	3
tres	541	343	553	356	595	794	3
subescalas	306	354	340	367	595	794	3
del	342	354	352	367	595	794	3
Maslach	355	354	383	367	595	794	3
y	385	354	389	367	595	794	3
la	392	354	398	367	595	794	3
situación	400	354	431	367	595	794	3
laboral	433	354	456	367	595	794	3
con	458	354	471	367	595	794	3
resultados	473	354	507	367	595	794	3
significativos	509	354	553	367	595	794	3
en	306	365	314	378	595	794	3
las	317	365	325	378	595	794	3
dos	328	365	340	378	595	794	3
primeras	342	365	372	378	595	794	3
subescalas,	374	365	410	378	595	794	3
pero	412	365	428	378	595	794	3
no	430	365	439	378	595	794	3
en	442	365	450	378	595	794	3
la	452	365	458	378	595	794	3
tercera	461	365	483	378	595	794	3
(Agotamiento	486	365	533	378	595	794	3
emo-	535	365	553	378	595	794	3
cional,	306	376	329	389	595	794	3
r	332	376	335	389	595	794	3
de	338	376	346	389	595	794	3
Pearson	350	376	376	389	595	794	3
=	379	376	384	389	595	794	3
0,489,	387	376	409	389	595	794	3
p	412	376	416	389	595	794	3
<	419	376	424	389	595	794	3
0,05;	427	376	445	389	595	794	3
Despersonalización	448	376	513	389	595	794	3
r	517	376	520	389	595	794	3
=	523	376	527	389	595	794	3
0,324,	531	376	553	389	595	794	3
p	306	387	310	400	595	794	3
<	312	387	317	400	595	794	3
0,05;	319	387	337	400	595	794	3
Realización	339	387	377	400	595	794	3
en	379	387	388	400	595	794	3
el	390	387	395	400	595	794	3
trabajo	397	387	421	400	595	794	3
r	423	387	426	400	595	794	3
=	428	387	433	400	595	794	3
0,458,	435	387	457	400	595	794	3
p	459	387	463	400	595	794	3
>	465	387	470	400	595	794	3
0,05).	472	387	492	400	595	794	3
Este	495	387	509	400	595	794	3
mismo	511	387	534	400	595	794	3
estu-	536	387	553	400	595	794	3
dio	306	398	317	411	595	794	3
de	319	398	327	411	595	794	3
correlación	330	398	367	411	595	794	3
se	369	398	375	411	595	794	3
realizó	378	398	399	411	595	794	3
con	402	398	414	411	595	794	3
la	416	398	422	411	595	794	3
turnicidad,	424	398	462	411	595	794	3
sin	464	398	473	411	595	794	3
que	476	398	488	411	595	794	3
se	490	398	497	411	595	794	3
hallaran	499	398	526	411	595	794	3
resulta-	528	398	553	411	595	794	3
dos	306	409	318	422	595	794	3
significativos	320	409	363	422	595	794	3
para	365	409	380	422	595	794	3
ninguna	382	409	410	422	595	794	3
de	413	409	421	422	595	794	3
las	423	409	431	422	595	794	3
subescalas,	433	409	469	422	595	794	3
y	471	409	475	422	595	794	3
también	478	409	506	422	595	794	3
se	508	409	514	422	595	794	3
realizó	516	409	538	422	595	794	3
con	540	409	553	422	595	794	3
los	306	420	315	433	595	794	3
años	318	420	334	433	595	794	3
trabajados	337	420	371	433	595	794	3
en	374	420	382	433	595	794	3
psicogeriatría,	385	420	432	433	595	794	3
con	435	420	447	433	595	794	3
resultados	450	420	484	433	595	794	3
significativos	487	420	530	433	595	794	3
en	533	420	541	433	595	794	3
las	544	420	553	433	595	794	3
dos	306	431	318	444	595	794	3
primeras	321	431	350	444	595	794	3
subescalas,	353	431	389	444	595	794	3
pero	391	431	406	444	595	794	3
no	409	431	418	444	595	794	3
en	421	431	429	444	595	794	3
la	432	431	438	444	595	794	3
tercera	440	431	463	444	595	794	3
(Agotamiento	466	431	513	444	595	794	3
emocional,	515	431	553	444	595	794	3
r	306	442	309	455	595	794	3
de	312	442	320	455	595	794	3
Pearson	322	442	348	455	595	794	3
=	351	442	356	455	595	794	3
0,321,	358	442	380	455	595	794	3
p	383	442	387	455	595	794	3
<	389	442	394	455	595	794	3
0,05;	396	442	414	455	595	794	3
Despersonalización	416	442	482	455	595	794	3
r	484	442	487	455	595	794	3
=	490	442	494	455	595	794	3
0,478,	497	442	519	455	595	794	3
p	521	442	526	455	595	794	3
<	528	442	533	455	595	794	3
0,05;	535	442	553	455	595	794	3
Realización	306	453	345	466	595	794	3
en	347	453	355	466	595	794	3
el	358	453	363	466	595	794	3
trabajo	366	453	389	466	595	794	3
r	392	453	395	466	595	794	3
=	397	453	402	466	595	794	3
0,214,	404	453	426	466	595	794	3
p	429	453	433	466	595	794	3
>	435	453	439	466	595	794	3
0,05).	442	453	462	466	595	794	3
No	465	453	476	466	595	794	3
se	478	453	484	466	595	794	3
hallaron	487	453	515	466	595	794	3
diferencias	517	453	553	466	595	794	3
significativas	306	464	349	477	595	794	3
ni	351	464	358	477	595	794	3
por	360	464	372	477	595	794	3
sexo,	374	464	390	477	595	794	3
ni	392	464	399	477	595	794	3
edad	401	464	417	477	595	794	3
ni	419	464	426	477	595	794	3
tipo	428	464	442	477	595	794	3
de	444	464	452	477	595	794	3
profesión.	454	464	488	477	595	794	3
En	315	475	325	488	595	794	3
cuanto	326	475	350	488	595	794	3
a	352	475	356	488	595	794	3
la	357	475	363	488	595	794	3
puntuación	365	475	405	488	595	794	3
global	407	475	428	488	595	794	3
medida	429	475	455	488	595	794	3
sobre	457	475	475	488	595	794	3
la	477	475	483	488	595	794	3
CVP	485	475	502	488	595	794	3
percibida,	504	475	538	488	595	794	3
esta	540	475	553	488	595	794	3
fue	306	486	317	499	595	794	3
de	319	486	327	499	595	794	3
5,41,	330	486	348	499	595	794	3
sobre	350	486	368	499	595	794	3
una	371	486	384	499	595	794	3
puntuación	386	486	426	499	595	794	3
de	428	486	437	499	595	794	3
10,	439	486	450	499	595	794	3
para	453	486	467	499	595	794	3
los	470	486	479	499	595	794	3
profesionales	482	486	526	499	595	794	3
de	529	486	537	499	595	794	3
am-	539	486	553	499	595	794	3
bos	306	497	318	510	595	794	3
centros	320	497	345	510	595	794	3
(n	347	497	354	510	595	794	3
=	356	497	361	510	595	794	3
104)	363	497	379	510	595	794	3
sin	381	497	391	510	595	794	3
diferencias	393	497	429	510	595	794	3
significativas	431	497	475	510	595	794	3
(t	477	497	482	510	595	794	3
=	484	497	489	510	595	794	3
36,24,	491	497	513	510	595	794	3
p	515	497	519	510	595	794	3
=	521	497	525	510	595	794	3
0,215),	527	497	553	510	595	794	3
un	306	508	315	521	595	794	3
6%	318	508	330	521	595	794	3
puntuaba	332	508	365	521	595	794	3
entre	367	508	385	521	595	794	3
1	387	508	392	521	595	794	3
y	394	508	398	521	595	794	3
2	400	508	405	521	595	794	3
(nada),	407	508	432	521	595	794	3
otro	434	508	448	521	595	794	3
4%	450	508	463	521	595	794	3
entre	465	508	482	521	595	794	3
9	485	508	489	521	595	794	3
y	491	508	495	521	595	794	3
10	498	508	507	521	595	794	3
(mucho),	509	508	541	521	595	794	3
un	543	508	553	521	595	794	3
48%	306	519	323	532	595	794	3
entre	325	519	343	532	595	794	3
3,	345	519	352	532	595	794	3
4	354	519	358	532	595	794	3
y	361	519	364	532	595	794	3
5	367	519	371	532	595	794	3
(algo)	373	519	393	532	595	794	3
y	396	519	400	532	595	794	3
un	402	519	411	532	595	794	3
42%	413	519	430	532	595	794	3
entre	432	519	450	532	595	794	3
6,	452	519	459	532	595	794	3
7	461	519	466	532	595	794	3
y	468	519	472	532	595	794	3
8	474	519	479	532	595	794	3
(bastante).	481	519	517	532	595	794	3
En	315	530	325	543	595	794	3
relación	327	530	355	543	595	794	3
con	357	530	370	543	595	794	3
las	373	530	382	543	595	794	3
tres	385	530	397	543	595	794	3
dimensiones	399	530	443	543	595	794	3
valoradas,	445	530	479	543	595	794	3
la	482	530	488	543	595	794	3
media	491	530	512	543	595	794	3
más	515	530	528	543	595	794	3
alta	531	530	543	543	595	794	3
se	546	530	553	543	595	794	3
encuentra	306	541	340	554	595	794	3
en	343	541	351	554	595	794	3
la	354	541	360	554	595	794	3
“motivación	363	541	405	554	595	794	3
intrínseca”	408	541	444	554	595	794	3
con	447	541	460	554	595	794	3
8,11,	462	541	480	554	595	794	3
la	483	541	489	554	595	794	3
“demanda	492	541	527	554	595	794	3
de	530	541	538	554	595	794	3
tra-	541	541	553	554	595	794	3
bajo”	306	552	324	565	595	794	3
con	327	552	339	565	595	794	3
una	342	552	355	565	595	794	3
media	357	552	379	565	595	794	3
de	381	552	389	565	595	794	3
6,77,	392	552	410	565	595	794	3
y	412	552	416	565	595	794	3
la	419	552	425	565	595	794	3
dimensión	427	552	464	565	595	794	3
con	466	552	479	565	595	794	3
la	481	552	487	565	595	794	3
media	490	552	511	565	595	794	3
más	514	552	527	565	595	794	3
baja	530	552	544	565	595	794	3
es	546	552	553	565	595	794	3
el	306	563	312	576	595	794	3
“apoyo	315	563	339	576	595	794	3
directivo”	342	563	375	576	595	794	3
con	378	563	391	576	595	794	3
5,23.	394	563	412	576	595	794	3
Respecto	415	563	446	576	595	794	3
a	449	563	452	576	595	794	3
la	455	563	461	576	595	794	3
pregunta	464	563	495	576	595	794	3
“capacidad	498	563	535	576	595	794	3
para	538	563	553	576	595	794	3
desconectar	306	574	346	587	595	794	3
del	349	574	359	587	595	794	3
trabajo”,	361	574	391	587	595	794	3
presenta	393	574	421	587	595	794	3
una	423	574	436	587	595	794	3
media	438	574	460	587	595	794	3
de	462	574	470	587	595	794	3
6,47.	472	574	490	587	595	794	3
No	492	574	503	587	595	794	3
se	505	574	512	587	595	794	3
encuentran	514	574	553	587	595	794	3
diferencias	306	585	343	598	595	794	3
significativas	346	585	390	598	595	794	3
entre	393	585	410	598	595	794	3
la	413	585	419	598	595	794	3
calidad	422	585	447	598	595	794	3
de	450	585	458	598	595	794	3
vida	461	585	476	598	595	794	3
global	479	585	500	598	595	794	3
y	503	585	507	598	595	794	3
el	510	585	516	598	595	794	3
sexo	519	585	534	598	595	794	3
ni	537	585	544	598	595	794	3
la	547	585	553	598	595	794	3
edad	306	596	323	609	595	794	3
ni	325	596	332	609	595	794	3
relación	334	596	361	609	595	794	3
con	364	596	376	609	595	794	3
otras	379	596	395	609	595	794	3
variables	397	596	427	609	595	794	3
sociodemográficas	429	596	492	609	595	794	3
ni	494	596	501	609	595	794	3
laborales.	504	596	536	609	595	794	3
La	315	607	323	620	595	794	3
prueba	326	607	350	620	595	794	3
de	352	607	361	620	595	794	3
correlación	363	607	401	620	595	794	3
de	404	607	412	620	595	794	3
Pearson	415	607	441	620	595	794	3
nos	444	607	456	620	595	794	3
muestra	459	607	486	620	595	794	3
que	489	607	501	620	595	794	3
existe	504	607	523	620	595	794	3
relación	525	607	553	620	595	794	3
entre	306	618	324	631	595	794	3
el	327	618	333	631	595	794	3
“apoyo	336	618	360	631	595	794	3
directivo”	363	618	396	631	595	794	3
y	400	618	403	631	595	794	3
la	407	618	413	631	595	794	3
CVP	416	618	433	631	595	794	3
percibida,	436	618	471	631	595	794	3
y	474	618	478	631	595	794	3
entre	481	618	498	631	595	794	3
la	502	618	507	631	595	794	3
“motivación	511	618	553	631	595	794	3
intrínseca”	306	629	343	642	595	794	3
y	345	629	349	642	595	794	3
la	352	629	357	642	595	794	3
CVP;	360	629	379	642	595	794	3
sin	382	629	392	642	595	794	3
embargo,	394	629	427	642	595	794	3
no	429	629	438	642	595	794	3
existe	441	629	460	642	595	794	3
relación	462	629	490	642	595	794	3
significativa	492	629	533	642	595	794	3
entre	535	629	553	642	595	794	3
la	306	640	312	653	595	794	3
“demanda	314	640	349	653	595	794	3
de	351	640	360	653	595	794	3
trabajo”	362	640	389	653	595	794	3
y	391	640	395	653	595	794	3
la	398	640	404	653	595	794	3
CVP.	406	640	424	653	595	794	3
El	315	651	322	664	595	794	3
porcentaje	324	651	360	664	595	794	3
de	362	651	370	664	595	794	3
la	373	651	378	664	595	794	3
CVP	381	651	398	664	595	794	3
percibida	400	651	432	664	595	794	3
que	434	651	447	664	595	794	3
queda	449	651	470	664	595	794	3
explicado	472	651	505	664	595	794	3
por	507	651	519	664	595	794	3
el	521	651	527	664	595	794	3
“apoyo	529	651	553	664	595	794	3
directivo”	306	662	340	675	595	794	3
es	342	662	349	675	595	794	3
del	351	662	361	675	595	794	3
52,8%,	364	662	390	675	595	794	3
por	392	662	404	675	595	794	3
la	407	662	412	675	595	794	3
“motivación	415	662	457	675	595	794	3
intrínseca”	460	662	496	675	595	794	3
es	499	662	505	675	595	794	3
del	508	662	518	675	595	794	3
22,1%,	521	662	546	675	595	794	3
y	549	662	553	675	595	794	3
por	306	673	318	686	595	794	3
la	320	673	326	686	595	794	3
“demanda	328	673	363	686	595	794	3
de	366	673	374	686	595	794	3
trabajo”,	376	673	406	686	595	794	3
del	408	673	418	686	595	794	3
25,1%.	421	673	446	686	595	794	3
El	315	684	322	697	595	794	3
análisis	326	684	352	697	595	794	3
de	355	684	364	697	595	794	3
correlación	367	684	407	697	595	794	3
entre	411	684	429	697	595	794	3
las	433	684	442	697	595	794	3
tres	445	684	458	697	595	794	3
subescalas	461	684	498	697	595	794	3
del	501	684	512	697	595	794	3
Maslach	515	684	545	697	595	794	3
y	549	684	553	697	595	794	3
la	306	695	312	708	595	794	3
calidad	316	695	341	708	595	794	3
global	345	695	367	708	595	794	3
en	370	695	379	708	595	794	3
el	382	695	388	708	595	794	3
trabajo	392	695	417	708	595	794	3
indicó	421	695	443	708	595	794	3
que	447	695	460	708	595	794	3
sí	463	695	469	708	595	794	3
existe	472	695	492	708	595	794	3
una	496	695	509	708	595	794	3
correlación	513	695	553	708	595	794	3
negativa	306	706	336	719	595	794	3
entre	340	706	358	719	595	794	3
las	362	706	371	719	595	794	3
subescalas	375	706	411	719	595	794	3
Agotamiento	415	706	462	719	595	794	3
emocional	465	706	503	719	595	794	3
(r	506	706	513	719	595	794	3
=	516	706	521	719	595	794	3
–0,745,	525	706	553	719	595	794	3
p	306	717	310	730	595	794	3
<	313	717	317	730	595	794	3
0,05)	319	717	339	730	595	794	3
y	341	717	345	730	595	794	3
Despersonalización	348	717	417	730	595	794	3
(r	420	717	426	730	595	794	3
=	428	717	433	730	595	794	3
–0,687,	435	717	463	730	595	794	3
p	466	717	470	730	595	794	3
<	472	717	476	730	595	794	3
0,05),	479	717	501	730	595	794	3
y	503	717	507	730	595	794	3
positiva	509	717	537	730	595	794	3
con	540	717	553	730	595	794	3
Realización	306	728	347	741	595	794	3
en	351	728	359	741	595	794	3
el	363	728	369	741	595	794	3
trabajo	372	728	397	741	595	794	3
(r	401	728	407	741	595	794	3
=	410	728	415	741	595	794	3
0,547,	418	728	441	741	595	794	3
p	445	728	449	741	595	794	3
=	452	728	457	741	595	794	3
0,01),	460	728	482	741	595	794	3
con	485	728	498	741	595	794	3
la	502	728	508	741	595	794	3
puntuación	511	728	553	741	595	794	3
global	306	739	328	752	595	794	3
de	331	739	339	752	595	794	3
calidad	342	739	367	752	595	794	3
en	370	739	378	752	595	794	3
el	381	739	387	752	595	794	3
trabajo.	389	739	417	752	595	794	3
GEROKOMOS	475	8	574	32	595	794	4
ORIGINALES	41	12	98	27	595	794	4
Carmen	319	56	335	63	595	794	4
María	336	56	349	63	595	794	4
Sarabia-Cobo,	350	56	380	63	595	794	4
Zaira	381	56	392	63	595	794	4
Díez	393	56	403	63	595	794	4
Saiz,	404	56	414	63	595	794	4
Sara	415	56	425	63	595	794	4
San	426	56	434	63	595	794	4
Millán	435	56	449	63	595	794	4
Sierra,	450	56	464	63	595	794	4
Laura	466	56	477	63	595	794	4
Salado	479	56	493	63	595	794	4
Morales	494	56	512	63	595	794	4
y	513	56	516	63	595	794	4
Verónica	517	56	535	63	595	794	4
Clemente	536	56	557	63	595	794	4
Campo	558	56	573	63	595	794	4
Relación	208	64	230	73	595	794	4
entre	232	64	245	73	595	794	4
estrés	247	64	263	73	595	794	4
y	264	64	267	73	595	794	4
calidad	268	64	287	73	595	794	4
de	288	64	295	73	595	794	4
vida	296	64	307	73	595	794	4
en	308	64	315	73	595	794	4
profesionales	316	64	351	73	595	794	4
del	352	64	360	73	595	794	4
área	362	64	373	73	595	794	4
psicogeriátrica	375	64	413	73	595	794	4
como	414	64	428	73	595	794	4
medidor	430	64	451	73	595	794	4
de	452	64	459	73	595	794	4
intervención	460	64	492	73	595	794	4
para	493	64	505	73	595	794	4
mejora	506	64	524	73	595	794	4
en	525	64	532	73	595	794	4
el	533	64	538	73	595	794	4
clima	539	64	553	73	595	794	4
laboral	555	64	573	73	595	794	4
Tabla	43	90	62	101	595	794	4
1.	64	90	70	101	595	794	4
Variables	72	91	102	101	595	794	4
sociodemográficas	104	91	165	101	595	794	4
y	167	91	170	101	595	794	4
pruebas	172	91	198	101	595	794	4
de	200	91	208	101	595	794	4
significación	210	91	251	101	595	794	4
estadística	253	91	288	101	595	794	4
Residencia	318	110	357	122	595	794	4
1	359	110	363	122	595	794	4
(n	328	121	335	133	595	794	4
=	336	121	341	133	595	794	4
41)	342	121	353	133	595	794	4
Residencia	403	110	442	122	595	794	4
2	444	110	448	122	595	794	4
(n	414	121	421	133	595	794	4
=	422	121	427	133	595	794	4
63)	428	121	438	133	595	794	4
p*	506	115	514	127	595	794	4
Edad	48	139	66	151	595	794	4
(M/DE)	67	139	91	151	595	794	4
33,82	322	139	339	151	595	794	4
(±6,7)	341	139	358	151	595	794	4
36,8	409	139	423	151	595	794	4
(±5,4)	424	139	441	151	595	794	4
0,821	502	139	519	151	595	794	4
Sexo	48	156	66	168	595	794	4
100%	321	156	340	168	595	794	4
mujer	341	156	359	168	595	794	4
91%	408	156	423	168	595	794	4
mujer	424	156	442	168	595	794	4
0,364	502	156	519	168	595	794	4
Formación	173	174	205	186	595	794	4
Profesional	207	174	241	186	595	794	4
93%	333	174	347	186	595	794	4
88%	418	174	433	186	595	794	4
Enfermería	173	191	207	203	595	794	4
4%	335	191	346	203	595	794	4
6%	420	191	431	203	595	794	4
Medicina	173	209	202	221	595	794	4
0%	420	209	431	221	595	794	4
Fisioterapeuta	173	226	217	238	595	794	4
3%	420	226	431	238	595	794	4
Psicología	173	244	204	256	595	794	4
1%	420	244	431	256	595	794	4
Otros	173	261	190	273	595	794	4
2%	335	261	346	273	595	794	4
2%	420	261	431	273	595	794	4
Interino	173	278	197	291	595	794	4
5,6%	332	278	348	291	595	794	4
11,8%	415	278	435	291	595	794	4
Fijo	173	296	184	308	595	794	4
69,4%	330	296	350	308	595	794	4
72,8%	415	296	435	308	595	794	4
Eventual	173	313	200	325	595	794	4
25%	333	313	347	325	595	794	4
15,4%	415	313	435	325	595	794	4
Años	48	331	66	343	595	794	4
en	68	331	77	343	595	794	4
la	78	331	85	343	595	794	4
residencia	87	331	124	343	595	794	4
(M)	126	331	138	343	595	794	4
5,14	324	331	338	343	595	794	4
(±3,5)	339	331	356	343	595	794	4
7,6	411	331	421	343	595	794	4
(±4,5)	422	331	439	343	595	794	4
0,231	502	331	519	343	595	794	4
Años	48	348	66	360	595	794	4
en	68	348	77	360	595	794	4
psicogeriatría	78	348	127	360	595	794	4
3,7	326	348	336	360	595	794	4
(±6,4)	337	348	354	360	595	794	4
6,7	411	348	421	360	595	794	4
(±3,1)	422	348	439	360	595	794	4
0,02*	502	348	519	360	595	794	4
Fijo	173	366	184	378	595	794	4
7%	335	366	346	378	595	794	4
11%	418	366	433	378	595	794	4
Rotatorio	173	383	201	395	595	794	4
93%	333	383	347	395	595	794	4
47%	418	383	433	395	595	794	4
Situación	48	296	82	308	595	794	4
laboral	83	296	108	308	595	794	4
Turnicidad	48	383	85	395	595	794	4
Partido	173	401	195	413	595	794	4
0,741	502	296	519	308	595	794	4
0,01*	502	383	519	395	595	794	4
42%	418	401	433	413	595	794	4
*p	43	421	48	430	595	794	4
<	49	421	52	430	595	794	4
0,05	53	421	62	430	595	794	4
estadísticamente	64	421	101	430	595	794	4
significativo.	102	421	129	430	595	794	4
DE:	43	430	50	438	595	794	4
desviación	51	430	74	438	595	794	4
estándar;	75	430	96	438	595	794	4
M:	97	430	103	438	595	794	4
media.	104	430	119	438	595	794	4
DISCUSIÓN	51	461	110	476	595	794	4
Se	43	486	50	499	595	794	4
han	53	486	66	499	595	794	4
cumplido	69	486	102	499	595	794	4
los	104	486	114	499	595	794	4
objetivos	117	486	147	499	595	794	4
del	150	486	160	499	595	794	4
presente	163	486	192	499	595	794	4
trabajo,	194	486	221	499	595	794	4
que	223	486	236	499	595	794	4
eran	238	486	253	499	595	794	4
establecer	256	486	289	499	595	794	4
una	43	497	55	510	595	794	4
relación	57	497	85	510	595	794	4
entre	87	497	104	510	595	794	4
burnout	106	497	133	510	595	794	4
y	135	497	139	510	595	794	4
CVP,	141	497	159	510	595	794	4
e	161	497	165	510	595	794	4
identificar	167	497	202	510	595	794	4
si	204	497	209	510	595	794	4
determinadas	211	497	258	510	595	794	4
variables	260	497	289	510	595	794	4
sociodemográficas	43	508	105	521	595	794	4
establecidas	107	508	147	521	595	794	4
por	149	508	161	521	595	794	4
la	163	508	169	521	595	794	4
literatura	171	508	203	521	595	794	4
especializada	205	508	249	521	595	794	4
afectaban	251	508	283	521	595	794	4
a	286	508	289	521	595	794	4
los	43	519	52	532	595	794	4
niveles	54	519	77	532	595	794	4
de	80	519	88	532	595	794	4
estrés	90	519	109	532	595	794	4
y	111	519	115	532	595	794	4
CVP.	117	519	135	532	595	794	4
Hemos	138	519	163	532	595	794	4
obtenido	165	519	196	532	595	794	4
una	198	519	211	532	595	794	4
tasa	214	519	227	532	595	794	4
de	229	519	237	532	595	794	4
respuesta	239	519	271	532	595	794	4
infe-	273	519	289	532	595	794	4
rior	43	530	55	543	595	794	4
a	57	530	61	543	595	794	4
las	63	530	72	543	595	794	4
recogidas	74	530	106	543	595	794	4
en	109	530	117	543	595	794	4
otros	119	530	136	543	595	794	4
estudios	139	530	167	543	595	794	4
similares	169	530	199	543	595	794	4
25-27	199	531	211	538	595	794	4
.	211	530	213	543	595	794	4
Sin	216	530	227	543	595	794	4
embargo,	229	530	262	543	595	794	4
nuestra	264	530	289	543	595	794	4
tasa	43	541	55	554	595	794	4
de	58	541	66	554	595	794	4
respuesta	68	541	100	554	595	794	4
es	102	541	109	554	595	794	4
similar	111	541	135	554	595	794	4
o	137	541	141	554	595	794	4
superior	144	541	172	554	595	794	4
a	174	541	178	554	595	794	4
la	180	541	186	554	595	794	4
obtenida	189	541	219	554	595	794	4
en	222	541	230	554	595	794	4
algunos	232	541	259	554	595	794	4
estudios	261	541	289	554	595	794	4
sobre	43	552	61	565	595	794	4
estrés	63	552	81	565	595	794	4
laboral	83	552	107	565	595	794	4
y	109	552	113	565	595	794	4
burnout	115	552	142	565	595	794	4
recogidos	144	552	176	565	595	794	4
específicamente	178	552	232	565	595	794	4
en	234	552	243	565	595	794	4
profesionales	244	552	289	565	595	794	4
sanitarios	43	563	75	576	595	794	4
28-30	75	564	87	571	595	794	4
.	87	563	90	576	595	794	4
Si	51	574	58	587	595	794	4
atendemos	60	574	98	587	595	794	4
a	101	574	104	587	595	794	4
la	107	574	113	587	595	794	4
puntuación	116	574	156	587	595	794	4
en	158	574	167	587	595	794	4
burnout	170	574	197	587	595	794	4
obtenida	199	574	230	587	595	794	4
en	233	574	241	587	595	794	4
el	244	574	250	587	595	794	4
estudio,	252	574	280	587	595	794	4
es	283	574	289	587	595	794	4
llamativa	43	585	74	598	595	794	4
la	76	585	82	598	595	794	4
elevada	84	585	109	598	595	794	4
puntuación	111	585	151	598	595	794	4
encontrada	153	585	192	598	595	794	4
en	194	585	202	598	595	794	4
las	204	585	213	598	595	794	4
subescalas	215	585	249	598	595	794	4
de	251	585	260	598	595	794	4
Desper-	262	585	289	598	595	794	4
sonalización	43	596	85	609	595	794	4
y	87	596	91	609	595	794	4
Agotamiento	93	596	138	609	595	794	4
emocional	140	596	176	609	595	794	4
y	177	596	181	609	595	794	4
en	183	596	192	609	595	794	4
la	194	596	199	609	595	794	4
de	201	596	210	609	595	794	4
carga	211	596	229	609	595	794	4
de	231	596	239	609	595	794	4
trabajo	241	596	265	609	595	794	4
diaria,	267	596	289	609	595	794	4
así	43	607	51	620	595	794	4
como	53	607	73	620	595	794	4
las	75	607	84	620	595	794	4
correlaciones	86	607	131	620	595	794	4
negativas	133	607	164	620	595	794	4
con	166	607	179	620	595	794	4
la	181	607	187	620	595	794	4
puntuación	189	607	229	620	595	794	4
global	231	607	252	620	595	794	4
de	254	607	262	620	595	794	4
calidad	265	607	289	620	595	794	4
del	43	618	53	631	595	794	4
trabajo,	55	618	81	631	595	794	4
lo	84	618	90	631	595	794	4
que	92	618	105	631	595	794	4
estaría	107	618	129	631	595	794	4
en	131	618	139	631	595	794	4
consonancia	142	618	184	631	595	794	4
con	186	618	199	631	595	794	4
la	201	618	207	631	595	794	4
literatura	209	618	241	631	595	794	4
especializada,	243	618	289	631	595	794	4
puesto	43	629	65	642	595	794	4
que	69	629	81	642	595	794	4
el	85	629	90	642	595	794	4
trabajo	94	629	118	642	595	794	4
con	121	629	134	642	595	794	4
personas	137	629	167	642	595	794	4
con	170	629	183	642	595	794	4
demencia	186	629	219	642	595	794	4
exige	223	629	240	642	595	794	4
un	243	629	253	642	595	794	4
nivel	256	629	273	642	595	794	4
alto	276	629	289	642	595	794	4
de	43	640	51	653	595	794	4
atención,	54	640	86	653	595	794	4
resiliencia	89	640	123	653	595	794	4
y	126	640	130	653	595	794	4
manejo	133	640	158	653	595	794	4
adecuado	162	640	194	653	595	794	4
del	197	640	208	653	595	794	4
estrés	211	640	229	653	595	794	4
31	229	641	234	648	595	794	4
.	234	640	237	653	595	794	4
Asimismo,	240	640	277	653	595	794	4
los	280	640	289	653	595	794	4
resultados	43	651	77	664	595	794	4
ponen	79	651	101	664	595	794	4
de	104	651	112	664	595	794	4
manifiesto	115	651	151	664	595	794	4
la	153	651	159	664	595	794	4
relación	161	651	189	664	595	794	4
entre	191	651	209	664	595	794	4
una	211	651	224	664	595	794	4
presión	227	651	252	664	595	794	4
asistencial	255	651	289	664	595	794	4
excesiva	43	662	70	675	595	794	4
y	72	662	76	675	595	794	4
el	78	662	84	675	595	794	4
riesgo	86	662	106	675	595	794	4
de	108	662	116	675	595	794	4
desarrollar	118	662	154	675	595	794	4
burnout,	157	662	186	675	595	794	4
lo	188	662	195	675	595	794	4
que	197	662	209	675	595	794	4
parece	211	662	233	675	595	794	4
lógico	235	662	256	675	595	794	4
y	258	662	262	675	595	794	4
ha	265	662	273	675	595	794	4
sido	275	662	289	675	595	794	4
corroborado	43	673	85	686	595	794	4
en	89	673	97	686	595	794	4
otros	101	673	118	686	595	794	4
estudios	122	673	150	686	595	794	4
32,33	150	674	161	681	595	794	4
.	161	673	164	686	595	794	4
También	167	673	198	686	595	794	4
hemos	201	673	224	686	595	794	4
podido	227	673	252	686	595	794	4
establecer	256	673	289	686	595	794	4
una	43	684	55	697	595	794	4
correlación	58	684	96	697	595	794	4
significativa	99	684	140	697	595	794	4
entre	142	684	160	697	595	794	4
puntuaciones	162	684	209	697	595	794	4
altas	211	684	227	697	595	794	4
en	229	684	237	697	595	794	4
burnout	240	684	267	697	595	794	4
y	270	684	274	697	595	794	4
una	276	684	289	697	595	794	4
peor	43	695	58	708	595	794	4
CVP,	60	695	78	708	595	794	4
lo	80	695	87	708	595	794	4
que	89	695	101	708	595	794	4
presuponemos	103	695	153	708	595	794	4
afecte	156	695	175	708	595	794	4
de	177	695	185	708	595	794	4
manera	188	695	213	708	595	794	4
directa	215	695	239	708	595	794	4
y	241	695	245	708	595	794	4
evidente	247	695	276	708	595	794	4
a	278	695	281	708	595	794	4
la	283	695	289	708	595	794	4
calidad	43	706	67	719	595	794	4
de	69	706	77	719	595	794	4
los	80	706	89	719	595	794	4
cuidados	91	706	122	719	595	794	4
prestados	124	706	157	719	595	794	4
33,34	157	707	168	714	595	794	4
.	168	706	171	719	595	794	4
Por	51	717	63	730	595	794	4
su	67	717	74	730	595	794	4
parte,	78	717	98	730	595	794	4
los	101	717	111	730	595	794	4
resultados	114	717	149	730	595	794	4
obtenidos	152	717	187	730	595	794	4
en	190	717	199	730	595	794	4
CVP	202	717	219	730	595	794	4
son	223	717	235	730	595	794	4
similares	239	717	269	730	595	794	4
a	272	717	276	730	595	794	4
los	280	717	289	730	595	794	4
obtenidos	43	728	77	741	595	794	4
en	79	728	88	741	595	794	4
un	90	728	100	741	595	794	4
estudio	103	728	128	741	595	794	4
realizado	130	728	161	741	595	794	4
en	164	728	172	741	595	794	4
atención	175	728	205	741	595	794	4
primaria	207	728	237	741	595	794	4
que	240	728	252	741	595	794	4
empleó	255	728	281	741	595	794	4
el	283	728	289	741	595	794	4
mismo	43	739	66	752	595	794	4
cuestionario	69	739	111	752	595	794	4
34	111	740	116	747	595	794	4
.	116	739	118	752	595	794	4
Los	120	739	133	752	595	794	4
profesionales	135	739	180	752	595	794	4
del	182	739	192	752	595	794	4
estudio	195	739	220	752	595	794	4
expresaron	222	739	259	752	595	794	4
puntua-	261	739	289	752	595	794	4
ciones	306	464	328	477	595	794	4
medias	330	464	354	477	595	794	4
en	357	464	365	477	595	794	4
CVP.	368	464	386	477	595	794	4
Sí	388	464	395	477	595	794	4
resulta	397	464	420	477	595	794	4
interesante	422	464	460	477	595	794	4
destacar	462	464	490	477	595	794	4
que	493	464	505	477	595	794	4
la	508	464	514	477	595	794	4
dimensión	516	464	553	477	595	794	4
con	306	475	319	488	595	794	4
la	322	475	327	488	595	794	4
media	330	475	351	488	595	794	4
más	354	475	368	488	595	794	4
baja	370	475	384	488	595	794	4
fue	387	475	398	488	595	794	4
“apoyo	401	475	424	488	595	794	4
directivo”	427	475	460	488	595	794	4
frente	463	475	483	488	595	794	4
a	486	475	490	488	595	794	4
las	492	475	501	488	595	794	4
otras	504	475	520	488	595	794	4
variables	523	475	553	488	595	794	4
con	306	486	319	499	595	794	4
puntuaciones	322	486	369	499	595	794	4
más	372	486	386	499	595	794	4
altas	389	486	405	499	595	794	4
(“motivación	408	486	453	499	595	794	4
intrínseca”	457	486	493	499	595	794	4
y	497	486	501	499	595	794	4
“carga	504	486	525	499	595	794	4
de	529	486	537	499	595	794	4
tra-	540	486	553	499	595	794	4
bajo”).	306	497	329	510	595	794	4
Estos	332	497	350	510	595	794	4
resultados	353	497	388	510	595	794	4
encontrados	391	497	433	510	595	794	4
referentes	436	497	469	510	595	794	4
a	472	497	476	510	595	794	4
los	479	497	488	510	595	794	4
aspectos	491	497	520	510	595	794	4
laborales	523	497	553	510	595	794	4
negativos,	306	508	341	521	595	794	4
la	344	508	350	521	595	794	4
falta	353	508	368	521	595	794	4
de	372	508	380	521	595	794	4
reconocimiento	384	508	438	521	595	794	4
del	441	508	452	521	595	794	4
trabajo	455	508	480	521	595	794	4
personal	483	508	512	521	595	794	4
y	516	508	520	521	595	794	4
la	523	508	529	521	595	794	4
escasa	533	508	553	521	595	794	4
identificación	306	519	353	532	595	794	4
con	356	519	369	532	595	794	4
la	372	519	378	532	595	794	4
empresa	381	519	409	532	595	794	4
han	412	519	425	532	595	794	4
sido	427	519	442	532	595	794	4
señalados	445	519	477	532	595	794	4
con	480	519	493	532	595	794	4
anterioridad	496	519	538	532	595	794	4
por	541	519	553	532	595	794	4
otros	306	530	323	543	595	794	4
autores	326	530	351	543	595	794	4
35,37	351	531	363	538	595	794	4
y	365	530	369	543	595	794	4
se	372	530	379	543	595	794	4
relacionan	381	530	417	543	595	794	4
con	420	530	432	543	595	794	4
insatisfacción,	435	530	484	543	595	794	4
agotamiento	486	530	530	543	595	794	4
y	532	530	536	543	595	794	4
des-	539	530	553	543	595	794	4
gaste	306	541	323	554	595	794	4
en	325	541	333	554	595	794	4
el	335	541	341	554	595	794	4
trabajo	343	541	367	554	595	794	4
38	367	542	373	549	595	794	4
.	373	541	375	554	595	794	4
Por	377	541	389	554	595	794	4
su	391	541	398	554	595	794	4
parte,	400	541	420	554	595	794	4
los	422	541	431	554	595	794	4
ítems	433	541	452	554	595	794	4
mejor	454	541	474	554	595	794	4
puntuados	476	541	513	554	595	794	4
hacen	515	541	535	554	595	794	4
refe-	537	541	553	554	595	794	4
rencia	306	552	327	565	595	794	4
a	329	552	333	565	595	794	4
la	335	552	341	565	595	794	4
capacitación	343	552	386	565	595	794	4
profesional	388	552	427	565	595	794	4
y	429	552	433	565	595	794	4
la	435	552	441	565	595	794	4
carga	444	552	461	565	595	794	4
de	464	552	472	565	595	794	4
trabajo,	474	552	501	565	595	794	4
como	503	552	522	565	595	794	4
en	525	552	533	565	595	794	4
otros	535	552	553	565	595	794	4
estudios	306	563	334	576	595	794	4
28,31,34	334	564	353	571	595	794	4
.	353	563	355	576	595	794	4
Esto	357	563	372	576	595	794	4
invita	374	563	394	576	595	794	4
a	396	563	400	576	595	794	4
reflexionar	402	563	438	576	595	794	4
sobre	441	563	459	576	595	794	4
la	461	563	467	576	595	794	4
importancia	469	563	511	576	595	794	4
que	513	563	526	576	595	794	4
tiene	528	563	545	576	595	794	4
el	547	563	553	576	595	794	4
clima	306	574	325	587	595	794	4
laboral	327	574	351	587	595	794	4
y	354	574	358	587	595	794	4
la	360	574	366	587	595	794	4
propia	368	574	391	587	595	794	4
organización	393	574	437	587	595	794	4
de	440	574	448	587	595	794	4
la	451	574	456	587	595	794	4
institución,	459	574	499	587	595	794	4
variables	501	574	531	587	595	794	4
exter-	533	574	553	587	595	794	4
nas	306	585	317	598	595	794	4
al	319	585	325	598	595	794	4
profesional	327	585	366	598	595	794	4
que	368	585	380	598	595	794	4
están	382	585	400	598	595	794	4
empezando	402	585	441	598	595	794	4
a	443	585	447	598	595	794	4
ser	449	585	458	598	595	794	4
estudiadas	460	585	496	598	595	794	4
con	498	585	511	598	595	794	4
más	513	585	526	598	595	794	4
deteni-	528	585	553	598	595	794	4
miento.	306	596	333	609	595	794	4
También	335	596	366	609	595	794	4
resulta	368	596	390	609	595	794	4
llamativo	392	596	424	609	595	794	4
hallar	426	596	446	609	595	794	4
que	448	596	461	609	595	794	4
no	463	596	472	609	595	794	4
existe	474	596	493	609	595	794	4
correlación	495	596	533	609	595	794	4
entre	535	596	553	609	595	794	4
la	306	607	312	620	595	794	4
CVP	314	607	331	620	595	794	4
y	334	607	338	620	595	794	4
la	340	607	346	620	595	794	4
carga	348	607	366	620	595	794	4
de	368	607	376	620	595	794	4
trabajo,	378	607	405	620	595	794	4
algo	407	607	421	620	595	794	4
que	423	607	436	620	595	794	4
hasta	438	607	456	620	595	794	4
ahora	458	607	477	620	595	794	4
parecía	480	607	504	620	595	794	4
muy	506	607	522	620	595	794	4
evidente	524	607	553	620	595	794	4
especialmente	306	618	354	631	595	794	4
en	356	618	365	631	595	794	4
el	367	618	372	631	595	794	4
ámbito	374	618	399	631	595	794	4
de	401	618	409	631	595	794	4
la	411	618	417	631	595	794	4
psicogeriatría	419	618	465	631	595	794	4
39	465	619	470	626	595	794	4
.	470	618	473	631	595	794	4
Por	475	618	487	631	595	794	4
otro	489	618	503	631	595	794	4
lado,	505	618	522	631	595	794	4
si	524	618	529	631	595	794	4
obser-	532	618	553	631	595	794	4
vamos	306	629	328	642	595	794	4
nuestra	330	629	356	642	595	794	4
hipótesis	358	629	388	642	595	794	4
de	391	629	399	642	595	794	4
partida,	401	629	428	642	595	794	4
la	430	629	436	642	595	794	4
cual	439	629	453	642	595	794	4
establecía	455	629	488	642	595	794	4
una	490	629	503	642	595	794	4
relación	506	629	533	642	595	794	4
entre	535	629	553	642	595	794	4
presentar	306	640	338	653	595	794	4
una	341	640	354	653	595	794	4
peor	356	640	372	653	595	794	4
CVP	375	640	392	653	595	794	4
y	395	640	399	653	595	794	4
ciertas	402	640	423	653	595	794	4
variables	426	640	456	653	595	794	4
como	459	640	478	653	595	794	4
tener	481	640	498	653	595	794	4
más	501	640	515	653	595	794	4
edad,	518	640	536	653	595	794	4
más	539	640	553	653	595	794	4
tiempo	306	651	331	664	595	794	4
trabajado	333	651	365	664	595	794	4
y	368	651	372	664	595	794	4
sexo	374	651	389	664	595	794	4
femenino,	391	651	426	664	595	794	4
comprobamos	428	651	478	664	595	794	4
que	480	651	493	664	595	794	4
no	495	651	504	664	595	794	4
se	506	651	513	664	595	794	4
ha	515	651	523	664	595	794	4
cumpli-	526	651	553	664	595	794	4
do,	306	662	317	675	595	794	4
lo	319	662	326	675	595	794	4
que	328	662	341	675	595	794	4
viene	343	662	361	675	595	794	4
a	363	662	367	675	595	794	4
confirmar	369	662	403	675	595	794	4
que	405	662	418	675	595	794	4
aún	420	662	433	675	595	794	4
existe	435	662	454	675	595	794	4
controversia	456	662	498	675	595	794	4
respecto	500	662	528	675	595	794	4
a	530	662	534	675	595	794	4
estos	536	662	553	675	595	794	4
ítems	306	673	325	686	595	794	4
36	325	674	330	681	595	794	4
,	330	673	332	686	595	794	4
y	335	673	339	686	595	794	4
que	343	673	355	686	595	794	4
se	358	673	365	686	595	794	4
requieren	368	673	401	686	595	794	4
más	404	673	418	686	595	794	4
estudios.	421	673	451	686	595	794	4
También	454	673	485	686	595	794	4
podría	488	673	510	686	595	794	4
aventurarse	514	673	553	686	595	794	4
que	306	684	319	697	595	794	4
esos	322	684	335	697	595	794	4
ítems	338	684	357	697	595	794	4
deben	360	684	381	697	595	794	4
especificarse	384	684	426	697	595	794	4
dependiendo	429	684	474	697	595	794	4
de	477	684	485	697	595	794	4
la	488	684	494	697	595	794	4
carga	497	684	515	697	595	794	4
de	518	684	526	697	595	794	4
trabajo	529	684	553	697	595	794	4
y	306	695	310	708	595	794	4
del	313	695	323	708	595	794	4
ámbito,	325	695	352	708	595	794	4
puesto	355	695	378	708	595	794	4
que	380	695	393	708	595	794	4
posiblemente	395	695	442	708	595	794	4
no	444	695	453	708	595	794	4
sea	456	695	466	708	595	794	4
lo	468	695	475	708	595	794	4
mismo	477	695	501	708	595	794	4
trabajar	504	695	530	708	595	794	4
en	533	695	541	708	595	794	4
un	543	695	553	708	595	794	4
centro	306	706	328	719	595	794	4
de	330	706	338	719	595	794	4
salud	340	706	358	719	595	794	4
que	361	706	373	719	595	794	4
en	375	706	384	719	595	794	4
una	386	706	399	719	595	794	4
unidad	401	706	425	719	595	794	4
de	427	706	435	719	595	794	4
psicogeriatría.	438	706	486	719	595	794	4
Resulta	488	706	513	719	595	794	4
interesante	515	706	553	719	595	794	4
seguir	306	717	327	730	595	794	4
investigando	329	717	372	730	595	794	4
en	375	717	383	730	595	794	4
los	385	717	395	730	595	794	4
factores	397	717	423	730	595	794	4
predisponentes	425	717	477	730	595	794	4
para	480	717	495	730	595	794	4
tener	497	717	514	730	595	794	4
una	517	717	530	730	595	794	4
buena	532	717	553	730	595	794	4
CVP,	306	728	324	741	595	794	4
ya	327	728	334	741	595	794	4
que	337	728	349	741	595	794	4
es	352	728	358	741	595	794	4
un	361	728	370	741	595	794	4
indicador	373	728	406	741	595	794	4
de	408	728	417	741	595	794	4
satisfacción	419	728	459	741	595	794	4
laboral	461	728	485	741	595	794	4
que,	487	728	502	741	595	794	4
especialmente	505	728	553	741	595	794	4
en	306	739	314	752	595	794	4
profesionales	317	739	362	752	595	794	4
sanitarios,	364	739	399	752	595	794	4
se	402	739	408	752	595	794	4
ha	411	739	419	752	595	794	4
relacionado	422	739	461	752	595	794	4
directamente	464	739	509	752	595	794	4
con	512	739	524	752	595	794	4
la	527	739	533	752	595	794	4
satis-	535	739	553	752	595	794	4
Gerokomos.	484	764	512	772	595	794	4
2016;27(2):48-52	514	764	553	772	595	794	4
51	564	761	573	774	595	794	4
ORIGINALES	496	12	553	27	595	794	5
Carmen	22	56	38	63	595	794	5
María	39	56	52	63	595	794	5
Sarabia-Cobo,	53	56	83	63	595	794	5
Zaira	84	56	95	63	595	794	5
Díez	96	56	105	63	595	794	5
Saiz,	107	56	117	63	595	794	5
Sara	118	56	128	63	595	794	5
San	129	56	137	63	595	794	5
Millán	138	56	152	63	595	794	5
Sierra,	153	56	167	63	595	794	5
Laura	169	56	180	63	595	794	5
Salado	181	56	196	63	595	794	5
Morales	197	56	215	63	595	794	5
y	216	56	219	63	595	794	5
Verónica	220	56	238	63	595	794	5
Clemente	239	56	260	63	595	794	5
Campo	261	56	276	63	595	794	5
Relación	22	64	44	73	595	794	5
entre	45	64	59	73	595	794	5
estrés	60	64	76	73	595	794	5
y	78	64	80	73	595	794	5
calidad	82	64	100	73	595	794	5
de	102	64	108	73	595	794	5
vida	110	64	120	73	595	794	5
en	122	64	128	73	595	794	5
profesionales	130	64	165	73	595	794	5
del	166	64	174	73	595	794	5
área	175	64	187	73	595	794	5
psicogeriátrica	188	64	226	73	595	794	5
como	228	64	242	73	595	794	5
medidor	243	64	264	73	595	794	5
de	266	64	272	73	595	794	5
intervención	273	64	305	73	595	794	5
para	307	64	318	73	595	794	5
mejora	320	64	337	73	595	794	5
en	339	64	345	73	595	794	5
el	347	64	352	73	595	794	5
clima	353	64	367	73	595	794	5
laboral	368	64	386	73	595	794	5
facción	43	90	67	103	595	794	5
y	70	90	74	103	595	794	5
la	77	90	83	103	595	794	5
adhesión	86	90	116	103	595	794	5
de	119	90	127	103	595	794	5
sus	130	90	140	103	595	794	5
pacientes,	143	90	177	103	595	794	5
con	180	90	193	103	595	794	5
la	195	90	201	103	595	794	5
calidad	204	90	229	103	595	794	5
de	231	90	239	103	595	794	5
la	242	90	248	103	595	794	5
atención,	251	90	283	103	595	794	5
e	286	90	289	103	595	794	5
inversamente	43	101	88	114	595	794	5
con	90	101	103	114	595	794	5
el	106	101	111	114	595	794	5
absentismo,	114	101	155	114	595	794	5
la	157	101	163	114	595	794	5
rotación	165	101	194	114	595	794	5
y	196	101	200	114	595	794	5
el	202	101	208	114	595	794	5
bajo	211	101	225	114	595	794	5
rendimiento	228	101	271	114	595	794	5
32	271	102	276	109	595	794	5
.	276	101	278	114	595	794	5
Su	280	101	289	114	595	794	5
estudio	43	112	68	125	595	794	5
está	70	112	83	125	595	794	5
empezando	85	112	124	125	595	794	5
a	126	112	130	125	595	794	5
ser	132	112	142	125	595	794	5
muy	144	112	159	125	595	794	5
importante	161	112	200	125	595	794	5
en	202	112	211	125	595	794	5
las	213	112	222	125	595	794	5
instituciones	224	112	268	125	595	794	5
como	270	112	289	125	595	794	5
medidor	43	123	72	136	595	794	5
de	74	123	82	136	595	794	5
bienestar	84	123	115	136	595	794	5
profesional,	117	123	157	136	595	794	5
y	159	123	163	136	595	794	5
porque	165	123	190	136	595	794	5
parece	192	123	214	136	595	794	5
un	227	123	236	136	595	794	5
buen	238	123	256	136	595	794	5
predictor	257	123	289	136	595	794	5
de	43	134	51	147	595	794	5
la	53	134	59	147	595	794	5
calidad	61	134	86	147	595	794	5
de	88	134	96	147	595	794	5
los	98	134	108	147	595	794	5
cuidados.	110	134	143	147	595	794	5
CONCLUSIONES	51	164	134	179	595	794	5
Los	43	189	55	202	595	794	5
resultados	57	189	91	202	595	794	5
obtenidos	93	189	127	202	595	794	5
en	129	189	137	202	595	794	5
nuestro	139	189	165	202	595	794	5
estudio	167	189	192	202	595	794	5
nos	194	189	206	202	595	794	5
permiten	208	189	239	202	595	794	5
establecer	241	189	274	202	595	794	5
una	276	189	289	202	595	794	5
relación	43	200	70	213	595	794	5
significativa	73	200	114	213	595	794	5
entre	117	200	135	213	595	794	5
los	138	200	147	213	595	794	5
altos	151	200	166	213	595	794	5
niveles	170	200	193	213	595	794	5
de	196	200	204	213	595	794	5
estrés	207	200	226	213	595	794	5
y	229	200	233	213	595	794	5
una	236	200	249	213	595	794	5
peor	253	200	268	213	595	794	5
CVP,	271	200	289	213	595	794	5
esta	43	211	55	224	595	794	5
última	58	211	81	224	595	794	5
poco	84	211	101	224	595	794	5
estudiada	104	211	137	224	595	794	5
hasta	140	211	157	224	595	794	5
ahora.	160	211	182	224	595	794	5
En	185	211	195	224	595	794	5
nuestro	198	211	223	224	595	794	5
estudio	226	211	251	224	595	794	5
no	254	211	264	224	595	794	5
hemos	267	211	289	224	595	794	5
hallado	43	222	68	235	595	794	5
variables	70	222	100	235	595	794	5
significativas	102	222	146	235	595	794	5
que	148	222	161	235	595	794	5
parezcan	163	222	193	235	595	794	5
predecir	196	222	224	235	595	794	5
un	226	222	235	235	595	794	5
mayor	238	222	260	235	595	794	5
burnout	262	222	289	235	595	794	5
y	43	233	46	246	595	794	5
una	49	233	62	246	595	794	5
peor	65	233	81	246	595	794	5
CVP,	84	233	101	246	595	794	5
como	104	233	124	246	595	794	5
podría	127	233	149	246	595	794	5
ser	152	233	161	246	595	794	5
el	164	233	170	246	595	794	5
sexo	173	233	188	246	595	794	5
femenino	190	233	223	246	595	794	5
o	226	233	231	246	595	794	5
tener	234	233	251	246	595	794	5
más	254	233	268	246	595	794	5
edad.	271	233	289	246	595	794	5
Esto	43	244	58	257	595	794	5
nos	60	244	72	257	595	794	5
sugiere	75	244	98	257	595	794	5
que	101	244	113	257	595	794	5
una	116	244	129	257	595	794	5
futura	131	244	152	257	595	794	5
línea	155	244	171	257	595	794	5
de	174	244	182	257	595	794	5
investigación	184	244	229	257	595	794	5
podría	232	244	254	257	595	794	5
ser	256	244	266	257	595	794	5
detec-	268	244	289	257	595	794	5
tar	43	255	52	268	595	794	5
si	54	255	60	268	595	794	5
son	62	255	74	268	595	794	5
las	76	255	85	268	595	794	5
variables	88	255	117	268	595	794	5
externas	120	255	148	268	595	794	5
al	150	255	156	268	595	794	5
trabajador,	158	255	195	268	595	794	5
como	198	255	217	268	595	794	5
la	220	255	225	268	595	794	5
carga	228	255	246	268	595	794	5
asistencial	248	255	283	268	595	794	5
y	285	255	289	268	595	794	5
el	43	266	48	279	595	794	5
clima	51	266	70	279	595	794	5
laboral,	73	266	99	279	595	794	5
las	101	266	110	279	595	794	5
que	113	266	125	279	595	794	5
inciden	128	266	154	279	595	794	5
de	157	266	165	279	595	794	5
manera	168	266	193	279	595	794	5
más	196	266	210	279	595	794	5
directa	212	266	236	279	595	794	5
en	239	266	247	279	595	794	5
el	250	266	255	279	595	794	5
bienestar	258	266	289	279	595	794	5
profesional	43	277	81	290	595	794	5
del	84	277	94	290	595	794	5
mismo,	97	277	123	290	595	794	5
como	126	277	145	290	595	794	5
parecen	148	277	175	290	595	794	5
sugerir	178	277	201	290	595	794	5
nuestros	204	277	233	290	595	794	5
resultados.	236	277	273	290	595	794	5
Co-	276	277	289	290	595	794	5
nocer	306	90	325	103	595	794	5
aquellos	327	90	355	103	595	794	5
parámetros	357	90	396	103	595	794	5
más	397	90	411	103	595	794	5
influyentes	413	90	451	103	595	794	5
en	453	90	461	103	595	794	5
los	463	90	472	103	595	794	5
niveles	474	90	497	103	595	794	5
de	499	90	507	103	595	794	5
estrés	509	90	528	103	595	794	5
y	530	90	534	103	595	794	5
CVP	535	90	553	103	595	794	5
permitirán	306	101	343	114	595	794	5
diseñar	346	101	370	114	595	794	5
protocolos	373	101	409	114	595	794	5
de	412	101	420	114	595	794	5
intervención	422	101	466	114	595	794	5
que	469	101	481	114	595	794	5
los	484	101	493	114	595	794	5
prevengan	496	101	531	114	595	794	5
y	534	101	538	114	595	794	5
que	540	101	553	114	595	794	5
los	306	112	316	125	595	794	5
manejen	318	112	348	125	595	794	5
adecuadamente.	351	112	406	125	595	794	5
El	409	112	416	125	595	794	5
siguiente	419	112	450	125	595	794	5
paso,	453	112	470	125	595	794	5
a	473	112	477	125	595	794	5
partir	479	112	499	125	595	794	5
de	501	112	509	125	595	794	5
este	512	112	525	125	595	794	5
estudio	528	112	553	125	595	794	5
inicial	306	123	327	136	595	794	5
de	330	123	338	136	595	794	5
diagnóstico,	340	123	382	136	595	794	5
será	384	123	397	136	595	794	5
el	400	123	405	136	595	794	5
diseño	408	123	430	136	595	794	5
e	432	123	436	136	595	794	5
implantación	438	123	484	136	595	794	5
de	487	123	495	136	595	794	5
un	497	123	506	136	595	794	5
protocolo	509	123	542	136	595	794	5
de	545	123	553	136	595	794	5
buenas	306	134	330	147	595	794	5
prácticas	333	134	363	147	595	794	5
con	366	134	379	147	595	794	5
el	382	134	388	147	595	794	5
que	391	134	404	147	595	794	5
se	407	134	414	147	595	794	5
pretenderá	417	134	454	147	595	794	5
mejorar	457	134	484	147	595	794	5
el	487	134	493	147	595	794	5
clima	496	134	515	147	595	794	5
laboral,	518	134	544	147	595	794	5
el	547	134	553	147	595	794	5
manejo	306	145	332	158	595	794	5
de	334	145	342	158	595	794	5
situaciones	345	145	383	158	595	794	5
de	385	145	393	158	595	794	5
sobrecarga	396	145	432	158	595	794	5
física	434	145	452	158	595	794	5
y	454	145	458	158	595	794	5
emocional,	460	145	499	158	595	794	5
y	501	145	505	158	595	794	5
en	507	145	516	158	595	794	5
definitiva,	518	145	553	158	595	794	5
un	306	156	315	169	595	794	5
mejor	318	156	338	169	595	794	5
cuidado	340	156	368	169	595	794	5
de	370	156	378	169	595	794	5
los	381	156	390	169	595	794	5
usuarios.	392	156	423	169	595	794	5
Para	315	167	329	180	595	794	5
cualquier	334	167	366	180	595	794	5
institución	370	167	407	180	595	794	5
centrada	412	167	441	180	595	794	5
en	445	167	454	180	595	794	5
el	458	167	464	180	595	794	5
cuidado	468	167	496	180	595	794	5
de	500	167	508	180	595	794	5
personas	512	167	542	180	595	794	5
es	546	167	553	180	595	794	5
fundamental	306	178	350	191	595	794	5
mantener	352	178	385	191	595	794	5
un	386	178	395	191	595	794	5
adecuado	396	178	429	191	595	794	5
clima	430	178	449	191	595	794	5
laboral	450	178	474	191	595	794	5
entre	475	178	493	191	595	794	5
sus	494	178	505	191	595	794	5
profesionales,	506	178	553	191	595	794	5
especialmente	306	189	354	202	595	794	5
los	356	189	366	202	595	794	5
que	368	189	380	202	595	794	5
dan	382	189	395	202	595	794	5
asistencia	397	189	430	202	595	794	5
directa.	432	189	457	202	595	794	5
Cuidadores	459	189	499	202	595	794	5
cuidados	501	189	531	202	595	794	5
darán	533	189	553	202	595	794	5
mejor	306	200	326	213	595	794	5
calidad	329	200	354	213	595	794	5
de	357	200	365	213	595	794	5
cuidado.	368	200	398	213	595	794	5
Esto	401	200	417	213	595	794	5
es	420	200	426	213	595	794	5
especialmente	429	200	477	213	595	794	5
relevante	480	200	511	213	595	794	5
en	514	200	522	213	595	794	5
aquellas	525	200	553	213	595	794	5
áreas	306	211	323	224	595	794	5
asistenciales	326	211	367	224	595	794	5
que	371	211	383	224	595	794	5
presenten	387	211	420	224	595	794	5
elevada	424	211	449	224	595	794	5
sobrecarga	452	211	488	224	595	794	5
de	492	211	500	224	595	794	5
trabajo,	503	211	530	224	595	794	5
como	533	211	553	224	595	794	5
la	306	222	312	235	595	794	5
atención	315	222	344	235	595	794	5
a	347	222	351	235	595	794	5
personas	353	222	383	235	595	794	5
con	386	222	398	235	595	794	5
demencia	401	222	434	235	595	794	5
con	437	222	449	235	595	794	5
altos	452	222	468	235	595	794	5
niveles	471	222	494	235	595	794	5
de	496	222	504	235	595	794	5
dependencia.	507	222	553	235	595	794	5
Sabemos	306	233	336	246	595	794	5
que	341	233	353	246	595	794	5
el	357	233	363	246	595	794	5
aumento	367	233	398	246	595	794	5
de	402	233	411	246	595	794	5
la	415	233	421	246	595	794	5
capacidad	425	233	459	246	595	794	5
de	463	233	471	246	595	794	5
los	475	233	485	246	595	794	5
profesionales	489	233	534	246	595	794	5
para	538	233	553	246	595	794	5
afrontar	306	244	334	257	595	794	5
eficazmente	338	244	378	257	595	794	5
los	382	244	391	257	595	794	5
retos	395	244	412	257	595	794	5
del	416	244	426	257	595	794	5
trabajo	430	244	454	257	595	794	5
diario	458	244	478	257	595	794	5
no	482	244	491	257	595	794	5
solo	495	244	509	257	595	794	5
es	512	244	519	257	595	794	5
un	523	244	532	257	595	794	5
valor	536	244	553	257	595	794	5
para	306	255	321	268	595	794	5
las	324	255	333	268	595	794	5
instituciones	335	255	379	268	595	794	5
(con	382	255	398	268	595	794	5
trabajadores	401	255	442	268	595	794	5
menos	445	255	468	268	595	794	5
estresados	471	255	505	268	595	794	5
y	508	255	512	268	595	794	5
con	515	255	527	268	595	794	5
menos	530	255	553	268	595	794	5
problemas	306	266	342	279	595	794	5
de	346	266	355	279	595	794	5
salud)	359	266	380	279	595	794	5
sino	384	266	399	279	595	794	5
fundamentalmente	403	266	469	279	595	794	5
para	473	266	488	279	595	794	5
las	493	266	502	279	595	794	5
personas	506	266	536	279	595	794	5
que	540	266	553	279	595	794	5
reciben	306	277	331	290	595	794	5
los	334	277	343	290	595	794	5
cuidados,	345	277	378	290	595	794	5
como	380	277	400	290	595	794	5
es	402	277	409	290	595	794	5
la	411	277	417	290	595	794	5
persona	419	277	446	290	595	794	5
mayor	448	277	470	290	595	794	5
con	472	277	485	290	595	794	5
demencia	487	277	520	290	595	794	5
BIBLIOGRAFÍA	51	318	126	333	595	794	5
1.	47	339	51	348	595	794	5
Instituto	54	339	73	348	595	794	5
Nacional	74	339	95	348	595	794	5
de	96	339	102	348	595	794	5
Estadística	103	339	128	348	595	794	5
(INE).	130	339	142	348	595	794	5
Notas	144	339	157	348	595	794	5
de	159	339	164	348	595	794	5
prensa:	166	339	183	348	595	794	5
Proyec-	184	339	201	348	595	794	5
ciones	54	347	69	356	595	794	5
de	70	347	76	356	595	794	5
población	77	347	99	356	595	794	5
2012.	101	347	114	356	595	794	5
[Acceso	115	347	133	356	595	794	5
el	135	347	139	356	595	794	5
19	140	347	146	356	595	794	5
de	148	347	153	356	595	794	5
noviembre	155	347	178	356	595	794	5
de	180	347	186	356	595	794	5
2012].	187	347	201	356	595	794	5
Disponible	54	355	78	364	595	794	5
en:	79	355	86	364	595	794	5
http://www.ine.es/prensa/np744.pdf	88	355	172	364	595	794	5
2.	47	363	51	372	595	794	5
Nota	54	363	65	372	595	794	5
de	66	363	72	372	595	794	5
prensa.	73	363	90	372	595	794	5
Proyección	91	363	115	372	595	794	5
de	116	363	122	372	595	794	5
la	123	363	127	372	595	794	5
Población	128	363	151	372	595	794	5
de	152	363	157	372	595	794	5
España	158	363	175	372	595	794	5
a	176	363	179	372	595	794	5
corto	180	363	191	372	595	794	5
pla-	193	363	201	372	595	794	5
zo	54	371	59	380	595	794	5
2013-2023.	61	371	86	380	595	794	5
[Acceso	88	371	106	380	595	794	5
el	108	371	112	380	595	794	5
22	114	371	119	380	595	794	5
de	121	371	127	380	595	794	5
noviembre	128	371	152	380	595	794	5
de	154	371	160	380	595	794	5
2013].	161	371	175	380	595	794	5
Disponible	177	371	201	380	595	794	5
en:	54	379	61	388	595	794	5
www.ine.es/prensa/np813.pdf	62	379	132	388	595	794	5
3.	47	387	51	396	595	794	5
United	54	387	69	396	595	794	5
Nations.	71	387	91	396	595	794	5
World	93	387	107	396	595	794	5
Population	109	387	133	396	595	794	5
Ageing:	136	387	153	396	595	794	5
1950-2050.	156	387	181	396	595	794	5
Chapter	183	387	201	396	595	794	5
IV:	54	395	60	404	595	794	5
Demographic	62	395	92	404	595	794	5
profile	94	395	108	404	595	794	5
of	110	395	115	404	595	794	5
the	117	395	124	404	595	794	5
older	127	395	138	404	595	794	5
population.	140	395	166	404	595	794	5
Disponible	168	395	192	404	595	794	5
en:	194	395	201	404	595	794	5
http://www.un.org/esa/population/publications/worldage-	54	403	201	412	595	794	5
ing19502050/pdf/90chapteriv.pdf,	54	411	131	420	595	794	5
2000	133	411	144	420	595	794	5
4.	47	419	51	428	595	794	5
Silguero	54	419	73	428	595	794	5
SAA,	75	419	86	428	595	794	5
Martínez-Reig	88	419	120	428	595	794	5
M,	122	419	128	428	595	794	5
Arnedo	130	419	147	428	595	794	5
LG,	148	419	156	428	595	794	5
Martínez	158	419	178	428	595	794	5
GJ,	180	419	188	428	595	794	5
Rizos	189	419	201	428	595	794	5
LR,	54	427	61	436	595	794	5
Soler	63	427	75	436	595	794	5
PA.	78	427	85	436	595	794	5
Enfermedad	88	427	115	436	595	794	5
crónica,	118	427	136	436	595	794	5
mortalidad,	138	427	164	436	595	794	5
discapacidad	167	427	196	436	595	794	5
y	199	427	201	436	595	794	5
pérdida	54	435	71	444	595	794	5
de	73	435	79	444	595	794	5
movilidad	81	435	103	444	595	794	5
en	105	435	111	444	595	794	5
ancianos	113	435	133	444	595	794	5
españoles:	135	435	160	444	595	794	5
estudio	162	435	179	444	595	794	5
FRADEA.	181	435	201	444	595	794	5
Rev	54	443	62	452	595	794	5
Esp	64	443	72	452	595	794	5
Geriatr	73	443	89	452	595	794	5
Gerontol.	90	443	111	452	595	794	5
2014;49(2):51-8.	113	443	149	452	595	794	5
5.	47	451	51	460	595	794	5
Prince	54	451	68	460	595	794	5
M,	69	451	76	460	595	794	5
Bryce	77	451	90	460	595	794	5
R,	91	451	96	460	595	794	5
Albanese	97	451	119	460	595	794	5
E,	120	451	125	460	595	794	5
Wimo	126	451	140	460	595	794	5
A,	141	451	146	460	595	794	5
Ribeiro	148	451	164	460	595	794	5
W,	165	451	172	460	595	794	5
Ferri	173	451	183	460	595	794	5
CP.	185	451	191	460	595	794	5
The	193	451	201	460	595	794	5
global	54	459	68	468	595	794	5
prevalence	70	459	94	468	595	794	5
of	96	459	101	468	595	794	5
dementia:	103	459	125	468	595	794	5
a	127	459	130	468	595	794	5
systematic	132	459	156	468	595	794	5
review	158	459	173	468	595	794	5
and	175	459	183	468	595	794	5
metaa-	185	459	201	468	595	794	5
nalysis.	54	467	71	476	595	794	5
Alzheimer's	72	467	98	476	595	794	5
Dement.	100	467	119	476	595	794	5
2013;9(1):63-75.	120	467	157	476	595	794	5
6.	47	475	51	484	595	794	5
Chiavenato	54	475	79	484	595	794	5
I.	81	475	84	484	595	794	5
Introducción	86	475	114	484	595	794	5
a	116	475	118	484	595	794	5
la	120	475	124	484	595	794	5
Teoría	126	475	140	484	595	794	5
General	142	475	160	484	595	794	5
de	161	475	167	484	595	794	5
la	169	475	173	484	595	794	5
Administra-	175	475	201	484	595	794	5
ción.	54	483	65	492	595	794	5
7.ª	66	483	72	492	595	794	5
ed.	73	483	80	492	595	794	5
Madrid:	82	483	100	492	595	794	5
McGraw-Hill;	101	483	131	492	595	794	5
2004.	133	483	145	492	595	794	5
7.	47	491	51	500	595	794	5
Ruiz	54	491	63	500	595	794	5
CO,	65	491	73	500	595	794	5
Ríos	74	491	84	500	595	794	5
FL.	86	491	92	500	595	794	5
El	93	491	98	500	595	794	5
burnout	99	491	117	500	595	794	5
o	118	491	121	500	595	794	5
síndrome	122	491	143	500	595	794	5
de	145	491	151	500	595	794	5
estar	152	491	164	500	595	794	5
quemado	165	491	186	500	595	794	5
en	188	491	193	500	595	794	5
los	195	491	201	500	595	794	5
profesionales	54	499	85	508	595	794	5
sanitarios:	86	499	110	508	595	794	5
revisión	111	499	129	508	595	794	5
y	130	499	132	508	595	794	5
perspectivas.	134	499	164	508	595	794	5
Int	165	499	171	508	595	794	5
J	172	499	175	508	595	794	5
Clin	176	499	185	508	595	794	5
Health	186	499	201	508	595	794	5
Psicol.	54	507	69	516	595	794	5
2004;4(1):137-60.	70	507	109	516	595	794	5
8.	47	515	51	524	595	794	5
Herrera	54	515	71	524	595	794	5
Sánchez	72	515	91	524	595	794	5
R,	93	515	97	524	595	794	5
Cassals	99	515	116	524	595	794	5
Villa	117	515	128	524	595	794	5
M.	129	515	135	524	595	794	5
Algunos	137	515	155	524	595	794	5
factores	157	515	175	524	595	794	5
influyentes	176	515	201	524	595	794	5
en	54	523	59	532	595	794	5
la	61	523	65	532	595	794	5
calidad	66	523	82	532	595	794	5
de	84	523	89	532	595	794	5
vida	90	523	100	532	595	794	5
laboral	101	523	117	532	595	794	5
de	118	523	123	532	595	794	5
enfermería.	124	523	151	532	595	794	5
Rev	152	523	160	532	595	794	5
Cubana	161	523	179	532	595	794	5
Enfermer.	180	523	201	532	595	794	5
2005;21(1):1-1.	54	531	88	540	595	794	5
9.	47	539	51	548	595	794	5
Martín	54	539	69	548	595	794	5
Hernández	71	539	96	548	595	794	5
A,	98	539	103	548	595	794	5
Incera	105	539	119	548	595	794	5
San	121	539	130	548	595	794	5
Miguel	132	539	148	548	595	794	5
M,	150	539	156	548	595	794	5
Martínez	159	539	179	548	595	794	5
Martínez	181	539	201	548	595	794	5
R.	54	547	58	556	595	794	5
Dirección	60	547	81	556	595	794	5
de	83	547	89	556	595	794	5
Recursos	90	547	111	556	595	794	5
Humanos.	113	547	135	556	595	794	5
4.ª	137	547	143	556	595	794	5
ed.	144	547	151	556	595	794	5
Santander:	153	547	178	556	595	794	5
Ediciones	180	547	201	556	595	794	5
TGD;	54	555	65	564	595	794	5
2011.	66	555	79	564	595	794	5
10.	44	563	51	572	595	794	5
Judkins	54	563	71	572	595	794	5
S.	74	563	78	572	595	794	5
Stress	81	563	95	572	595	794	5
among	97	563	113	572	595	794	5
nurse	115	563	128	572	595	794	5
managers:	130	563	154	572	595	794	5
Can	156	563	165	572	595	794	5
anything	167	563	187	572	595	794	5
help?	189	563	201	572	595	794	5
Nurse	54	571	68	580	595	794	5
Research.	69	571	91	580	595	794	5
2003;12(2):58-70.	93	571	132	580	595	794	5
11.	44	579	51	588	595	794	5
Miró	54	579	65	588	595	794	5
E,	67	579	71	588	595	794	5
Solanes	73	579	91	588	595	794	5
A,	94	579	99	588	595	794	5
Martínez	101	579	121	588	595	794	5
P,	123	579	127	588	595	794	5
Sánchez	129	579	148	588	595	794	5
AI,	150	579	156	588	595	794	5
Rodríguez	158	579	181	588	595	794	5
J.	183	579	187	588	595	794	5
Rela-	189	579	201	588	595	794	5
ción	54	587	63	596	595	794	5
entre	65	587	77	596	595	794	5
el	79	587	83	596	595	794	5
burnout	85	587	102	596	595	794	5
o	104	587	107	596	595	794	5
“síndrome	109	587	132	596	595	794	5
de	134	587	140	596	595	794	5
quemarse	142	587	164	596	595	794	5
por	166	587	173	596	595	794	5
el	175	587	179	596	595	794	5
trabajo”,	181	587	201	596	595	794	5
la	54	595	58	604	595	794	5
tensión	60	595	77	604	595	794	5
laboral	80	595	95	604	595	794	5
y	98	595	100	604	595	794	5
las	102	595	109	604	595	794	5
características	111	595	145	604	595	794	5
del	147	595	154	604	595	794	5
sueño.	156	595	171	604	595	794	5
Psicothema.	174	595	201	604	595	794	5
2007;19(3):388-94.	54	603	96	612	595	794	5
12.	44	611	51	620	595	794	5
IMSERSO.	54	611	77	620	595	794	5
Cuidados	80	611	101	620	595	794	5
a	104	611	107	620	595	794	5
las	110	611	116	620	595	794	5
personas	119	611	140	620	595	794	5
mayores	143	611	162	620	595	794	5
en	165	611	171	620	595	794	5
los	174	611	180	620	595	794	5
hogares	183	611	201	620	595	794	5
españoles.	54	619	78	628	595	794	5
El	80	619	85	628	595	794	5
entorno	87	619	104	628	595	794	5
familiar.	106	619	125	628	595	794	5
Madrid:	127	619	145	628	595	794	5
Ministerio	147	619	170	628	595	794	5
de	172	619	178	628	595	794	5
Trabajo	180	619	197	628	595	794	5
y	199	619	201	628	595	794	5
Asuntos	54	627	72	636	595	794	5
Sociales;	74	627	94	636	595	794	5
2005.	96	627	108	636	595	794	5
13.	44	635	51	644	595	794	5
Salmond	54	635	74	644	595	794	5
S,	75	635	80	644	595	794	5
Ropis	81	635	94	644	595	794	5
P.	95	635	98	644	595	794	5
Job	100	635	108	644	595	794	5
stress	109	635	123	644	595	794	5
and	124	635	133	644	595	794	5
general	134	635	151	644	595	794	5
well-being:	153	635	178	644	595	794	5
A	180	635	183	644	595	794	5
compa-	184	635	201	644	595	794	5
rative	54	643	67	652	595	794	5
study	68	643	80	652	595	794	5
of	81	643	86	652	595	794	5
medical	87	643	105	652	595	794	5
–	106	643	109	652	595	794	5
surgical	110	643	128	652	595	794	5
and	129	643	138	652	595	794	5
home	139	643	151	652	595	794	5
care	152	643	162	652	595	794	5
nurses.	163	643	180	652	595	794	5
Medsurg	181	643	201	652	595	794	5
Nurs.	54	651	66	660	595	794	5
2005;14(5):301-9.	68	651	107	660	595	794	5
14.	44	659	51	668	595	794	5
Scott	54	659	66	668	595	794	5
L,	67	659	71	668	595	794	5
Hwang	73	659	89	668	595	794	5
W,	91	659	97	668	595	794	5
Rogers	99	659	114	668	595	794	5
A.	116	659	121	668	595	794	5
The	123	659	131	668	595	794	5
impact	133	659	148	668	595	794	5
of	150	659	154	668	595	794	5
multiple	156	659	174	668	595	794	5
care	176	659	186	668	595	794	5
giving	188	659	201	668	595	794	5
roles	54	667	65	676	595	794	5
on	67	667	73	676	595	794	5
fatigue,	75	667	92	676	595	794	5
stress,	94	667	109	676	595	794	5
and	111	667	120	676	595	794	5
work	122	667	133	676	595	794	5
performance	135	667	164	676	595	794	5
among	166	667	181	676	595	794	5
hospital	183	667	201	676	595	794	5
staff	54	675	64	684	595	794	5
nurses.	66	675	82	684	595	794	5
J	84	675	86	684	595	794	5
Nurs	88	675	99	684	595	794	5
Adm.	100	675	112	684	595	794	5
2006;36(2):86-95.	113	675	153	684	595	794	5
52	23	761	31	774	595	794	5
Gerokomos.	43	764	71	772	595	794	5
2016;27(2):48-52	72	764	111	772	595	794	5
15.	220	339	227	348	595	794	5
Gil-Monte	230	339	253	348	595	794	5
PR.	254	339	262	348	595	794	5
Influencia	263	339	285	348	595	794	5
del	286	339	293	348	595	794	5
género	295	339	311	348	595	794	5
sobre	312	339	325	348	595	794	5
el	326	339	330	348	595	794	5
proceso	332	339	350	348	595	794	5
de	351	339	357	348	595	794	5
desarro-	358	339	377	348	595	794	5
llo	230	347	235	356	595	794	5
del	236	347	243	356	595	794	5
síndrome	245	347	266	356	595	794	5
de	267	347	272	356	595	794	5
quemarse	273	347	296	356	595	794	5
por	297	347	304	356	595	794	5
el	306	347	310	356	595	794	5
trabajo	311	347	327	356	595	794	5
(Burnout)	328	347	349	356	595	794	5
en	350	347	356	356	595	794	5
profesio-	357	347	377	356	595	794	5
nales	230	355	242	364	595	794	5
de	243	355	249	364	595	794	5
enfermería.	250	355	276	364	595	794	5
Psicología	278	355	301	364	595	794	5
em	302	355	309	364	595	794	5
estudo.	311	355	328	364	595	794	5
2002;7(1):3-10.	329	355	363	364	595	794	5
16.	220	363	227	372	595	794	5
Ríos	230	363	239	372	595	794	5
KA,	241	363	249	372	595	794	5
Barbosa	251	363	269	372	595	794	5
DA,	271	363	279	372	595	794	5
Belasco	281	363	299	372	595	794	5
AGS.	301	363	312	372	595	794	5
Evaluación	314	363	338	372	595	794	5
de	340	363	346	372	595	794	5
la	347	363	352	372	595	794	5
calidad	353	363	370	372	595	794	5
de	371	363	377	372	595	794	5
vida	230	371	239	380	595	794	5
y	240	371	243	380	595	794	5
de	244	371	250	380	595	794	5
la	251	371	255	380	595	794	5
depresión	256	371	279	380	595	794	5
de	280	371	286	380	595	794	5
técnicos	287	371	306	380	595	794	5
y	307	371	310	380	595	794	5
auxiliares	311	371	333	380	595	794	5
de	334	371	340	380	595	794	5
enfermería.	341	371	367	380	595	794	5
Rev	369	371	377	380	595	794	5
Latino-Am	230	379	253	388	595	794	5
Enfermagem.	254	379	285	388	595	794	5
2010;18(3):125-33.	286	379	328	388	595	794	5
17.	220	387	227	396	595	794	5
Mariné	230	387	246	396	595	794	5
A.	248	387	253	396	595	794	5
¿Quién	255	387	271	396	595	794	5
se	273	387	278	396	595	794	5
quema	281	387	296	396	595	794	5
en	298	387	304	396	595	794	5
el	306	387	310	396	595	794	5
trabajo	312	387	328	396	595	794	5
y	331	387	333	396	595	794	5
por	335	387	343	396	595	794	5
qué?	345	387	356	396	595	794	5
Informa-	358	387	377	396	595	794	5
ciones	230	395	244	404	595	794	5
psiquiátricas:	246	395	277	404	595	794	5
Publicación	279	395	305	404	595	794	5
científica	307	395	327	404	595	794	5
de	329	395	335	404	595	794	5
los	337	395	344	404	595	794	5
Centros	346	395	363	404	595	794	5
de	365	395	371	404	595	794	5
la	373	395	377	404	595	794	5
Congregación	230	403	261	412	595	794	5
de	262	403	267	412	595	794	5
Hermanas	269	403	292	412	595	794	5
Hospitalarias	293	403	323	412	595	794	5
del	324	403	331	412	595	794	5
Sagrado	332	403	351	412	595	794	5
Corazón	352	403	370	412	595	794	5
de	371	403	377	412	595	794	5
Jesús.	230	411	244	420	595	794	5
2003;(172):185-92.	246	411	288	420	595	794	5
18.	220	419	227	428	595	794	5
Downs	230	419	245	428	595	794	5
M,	247	419	253	428	595	794	5
Turner	254	419	269	428	595	794	5
S,	270	419	275	428	595	794	5
Bryans	276	419	291	428	595	794	5
M,	293	419	299	428	595	794	5
Wilcock	300	419	319	428	595	794	5
J,	320	419	324	428	595	794	5
Keady	326	419	340	428	595	794	5
J,	341	419	345	428	595	794	5
Levin	347	419	359	428	595	794	5
E,	360	419	364	428	595	794	5
et	366	419	370	428	595	794	5
al.	371	419	377	428	595	794	5
Effectiveness	230	427	260	436	595	794	5
of	261	427	266	436	595	794	5
educational	267	427	294	436	595	794	5
interventions	295	427	325	436	595	794	5
in	326	427	331	436	595	794	5
improving	332	427	354	436	595	794	5
detection	356	427	377	436	595	794	5
and	230	435	238	444	595	794	5
management	240	435	270	444	595	794	5
of	272	435	276	444	595	794	5
dementia	278	435	299	444	595	794	5
in	301	435	305	444	595	794	5
primary	307	435	324	444	595	794	5
care:	326	435	338	444	595	794	5
cluster	339	435	355	444	595	794	5
randomi-	357	435	377	444	595	794	5
sed	230	443	238	452	595	794	5
controlled	239	443	262	452	595	794	5
study.	263	443	277	452	595	794	5
BMJ.	278	443	290	452	595	794	5
2006;332(7543):692-6.	292	443	342	452	595	794	5
19.	220	451	227	460	595	794	5
Dolan	230	451	243	460	595	794	5
SL,	244	451	251	460	595	794	5
Piñol	253	451	264	460	595	794	5
MD,	265	451	275	460	595	794	5
Cannings	276	451	297	460	595	794	5
K.	298	451	303	460	595	794	5
Psicotoxicología	304	451	341	460	595	794	5
de	342	451	348	460	595	794	5
la	349	451	353	460	595	794	5
vida	355	451	364	460	595	794	5
labo-	365	451	377	460	595	794	5
ral:	230	459	237	468	595	794	5
El	238	459	243	468	595	794	5
caso	244	459	255	468	595	794	5
del	256	459	263	468	595	794	5
personal	264	459	284	468	595	794	5
médico	285	459	302	468	595	794	5
de	303	459	309	468	595	794	5
Suecia.	310	459	327	468	595	794	5
Revista	329	459	345	468	595	794	5
de	347	459	352	468	595	794	5
Psicología	354	459	377	468	595	794	5
del	230	467	237	476	595	794	5
Trabajo	238	467	255	476	595	794	5
y	256	467	259	476	595	794	5
de	260	467	266	476	595	794	5
las	267	467	274	476	595	794	5
Organizaciones.	275	467	311	476	595	794	5
2003;19(2):117-33.	312	467	355	476	595	794	5
20.	220	475	227	484	595	794	5
Martínez	230	475	250	484	595	794	5
de	251	475	257	484	595	794	5
la	259	475	263	484	595	794	5
Casa	264	475	276	484	595	794	5
Muñoz	277	475	292	484	595	794	5
A,	294	475	299	484	595	794	5
Magaña	300	475	319	484	595	794	5
Loarte	321	475	335	484	595	794	5
E,	337	475	341	484	595	794	5
Franco	343	475	358	484	595	794	5
Moreno	359	475	377	484	595	794	5
A,	230	483	235	492	595	794	5
Segura	237	483	253	492	595	794	5
Fragoso	255	483	273	492	595	794	5
A.	275	483	280	492	595	794	5
Estudio	282	483	299	492	595	794	5
sobre	301	483	313	492	595	794	5
la	316	483	320	492	595	794	5
prevalencia	322	483	348	492	595	794	5
del	350	483	357	492	595	794	5
burnout	360	483	377	492	595	794	5
en	230	491	235	500	595	794	5
los	237	491	243	500	595	794	5
médicos	245	491	264	500	595	794	5
del	266	491	273	500	595	794	5
Área	274	491	285	500	595	794	5
Sanitaria	287	491	307	500	595	794	5
de	309	491	315	500	595	794	5
Talavera	316	491	335	500	595	794	5
de	337	491	343	500	595	794	5
la	344	491	349	500	595	794	5
Reina.	350	491	365	500	595	794	5
Aten	366	491	377	500	595	794	5
Primaria.	230	499	250	508	595	794	5
2003;32(6):343-8.	251	499	291	508	595	794	5
21.	220	507	227	516	595	794	5
Montero	230	507	249	516	595	794	5
CM,	251	507	260	516	595	794	5
Lorente	262	507	279	516	595	794	5
RL,	281	507	288	516	595	794	5
González	289	507	309	516	595	794	5
CF,	311	507	317	516	595	794	5
García	319	507	334	516	595	794	5
EG,	335	507	343	516	595	794	5
Trillo	345	507	356	516	595	794	5
RO,	357	507	365	516	595	794	5
Pen-	367	507	377	516	595	794	5
dón	230	515	238	524	595	794	5
AC,	240	515	248	524	595	794	5
et	250	515	254	524	595	794	5
al.	256	515	262	524	595	794	5
Estudio	264	515	281	524	595	794	5
comparativo	283	515	311	524	595	794	5
del	313	515	320	524	595	794	5
síndrome	322	515	343	524	595	794	5
de	344	515	350	524	595	794	5
burnout	352	515	369	524	595	794	5
en	371	515	377	524	595	794	5
profesionales	230	523	260	532	595	794	5
de	262	523	267	532	595	794	5
oncología:	269	523	292	532	595	794	5
incidencia	294	523	317	532	595	794	5
y	318	523	321	532	595	794	5
gravedad.	322	523	344	532	595	794	5
Med	346	523	356	532	595	794	5
Pal	358	523	365	532	595	794	5
(Ma-	366	523	377	532	595	794	5
drid).	230	531	241	540	595	794	5
2000;7(3):85-93.	243	531	279	540	595	794	5
22.	220	539	227	548	595	794	5
Zarit	230	539	240	548	595	794	5
S,	242	539	246	548	595	794	5
Orr	248	539	255	548	595	794	5
N,	256	539	261	548	595	794	5
Zarit	263	539	273	548	595	794	5
J.	275	539	279	548	595	794	5
The	280	539	289	548	595	794	5
hidden	290	539	306	548	595	794	5
victims	307	539	323	548	595	794	5
of	325	539	329	548	595	794	5
Alzheimer's	331	539	357	548	595	794	5
disease:	358	539	377	548	595	794	5
families	230	547	248	556	595	794	5
under	249	547	262	556	595	794	5
stress.	264	547	279	556	595	794	5
New	280	547	291	556	595	794	5
York:	292	547	303	556	595	794	5
University	305	547	328	556	595	794	5
Press;	329	547	343	556	595	794	5
1985.	344	547	357	556	595	794	5
23.	220	555	227	564	595	794	5
Martín	230	555	245	564	595	794	5
M,	247	555	253	564	595	794	5
Salvadó	256	555	274	564	595	794	5
I,	276	555	279	564	595	794	5
Nadal	281	555	295	564	595	794	5
S,	297	555	301	564	595	794	5
Miji	303	555	312	564	595	794	5
LC,	315	555	322	564	595	794	5
Rico	324	555	334	564	595	794	5
JM,	336	555	345	564	595	794	5
Lanz	347	555	357	564	595	794	5
P,	359	555	363	564	595	794	5
et	365	555	369	564	595	794	5
al.	371	555	377	564	595	794	5
Adaptación	230	563	255	572	595	794	5
para	257	563	268	572	595	794	5
nuestro	269	563	287	572	595	794	5
medio	289	563	303	572	595	794	5
de	304	563	310	572	595	794	5
la	312	563	316	572	595	794	5
Escala	318	563	333	572	595	794	5
de	335	563	340	572	595	794	5
Sobrecarga	342	563	368	572	595	794	5
del	370	563	377	572	595	794	5
Cuidador	230	571	250	580	595	794	5
(Caregiver	253	571	276	580	595	794	5
Burden	278	571	294	580	595	794	5
Interview)	297	571	320	580	595	794	5
de	322	571	328	580	595	794	5
Zarit.	330	571	342	580	595	794	5
Rev	345	571	353	580	595	794	5
Gerontol.	356	571	377	580	595	794	5
1996;6:338-46.	230	579	264	588	595	794	5
24.	220	587	227	596	595	794	5
Cabezas	230	587	248	596	595	794	5
C.	252	587	256	596	595	794	5
La	260	587	265	596	595	794	5
calidad	269	587	285	596	595	794	5
de	288	587	294	596	595	794	5
vida	297	587	307	596	595	794	5
de	310	587	316	596	595	794	5
los	319	587	326	596	595	794	5
profesionales.	329	587	362	596	595	794	5
FMC.	365	587	377	596	595	794	5
2000;7(7):53-68.	230	595	266	604	595	794	5
25.	220	603	227	612	595	794	5
Aboa	230	603	242	612	595	794	5
Eboule	243	603	258	612	595	794	5
C,	260	603	264	612	595	794	5
Brisson	265	603	282	612	595	794	5
C,	283	603	288	612	595	794	5
Maunsell	289	603	311	612	595	794	5
E,	312	603	316	612	595	794	5
Masse	317	603	333	612	595	794	5
B,	334	603	339	612	595	794	5
Bourbonnaise	340	603	371	612	595	794	5
R,	372	603	377	612	595	794	5
Viezina	230	611	246	620	595	794	5
M,	248	611	254	620	595	794	5
et	256	611	260	620	595	794	5
al.	262	611	268	620	595	794	5
Job	270	611	278	620	595	794	5
strain	280	611	293	620	595	794	5
and	294	611	303	620	595	794	5
risk	305	611	313	620	595	794	5
of	314	611	319	620	595	794	5
acute	321	611	333	620	595	794	5
recurrent	335	611	356	620	595	794	5
coronary	357	611	377	620	595	794	5
heart	230	619	242	628	595	794	5
disease	243	619	260	628	595	794	5
events.	262	619	278	628	595	794	5
JAMA.	280	619	296	628	595	794	5
2007;298(14):1652-60.	297	619	348	628	595	794	5
26.	220	627	227	636	595	794	5
Scott	230	627	242	636	595	794	5
L,	243	627	247	636	595	794	5
Hwang	249	627	265	636	595	794	5
W,	266	627	273	636	595	794	5
Rogers	274	627	290	636	595	794	5
A.	292	627	297	636	595	794	5
The	298	627	307	636	595	794	5
impact	308	627	324	636	595	794	5
of	325	627	330	636	595	794	5
multiple	332	627	350	636	595	794	5
care	352	627	362	636	595	794	5
giving	363	627	377	636	595	794	5
roles	230	635	241	644	595	794	5
on	243	635	248	644	595	794	5
fatigue,	250	635	268	644	595	794	5
stress,	270	635	285	644	595	794	5
and	287	635	295	644	595	794	5
work	297	635	309	644	595	794	5
performance	311	635	339	644	595	794	5
among	341	635	357	644	595	794	5
hospital	359	635	377	644	595	794	5
staff	230	643	240	652	595	794	5
nurses.	242	643	258	652	595	794	5
J	259	643	262	652	595	794	5
Nurs	264	643	274	652	595	794	5
Adm.	276	643	288	652	595	794	5
2006;36(2):86-95.	289	643	329	652	595	794	5
27.	220	651	227	660	595	794	5
Fernández-Lansac	230	651	270	660	595	794	5
V,	273	651	276	660	595	794	5
López	279	651	292	660	595	794	5
MC,	294	651	304	660	595	794	5
Cáceres	306	651	324	660	595	794	5
R,	326	651	331	660	595	794	5
Rodríguez-Poyo	333	651	368	660	595	794	5
M.	371	651	377	660	595	794	5
Resiliencia	230	659	254	668	595	794	5
en	257	659	263	668	595	794	5
cuidadores	265	659	290	668	595	794	5
de	292	659	298	668	595	794	5
personas	301	659	321	668	595	794	5
con	324	659	332	668	595	794	5
demencia:	334	659	358	668	595	794	5
estudio	360	659	377	668	595	794	5
preliminar.	230	667	254	676	595	794	5
Rev	255	667	263	676	595	794	5
Esp	265	667	273	676	595	794	5
Geriatr	274	667	290	676	595	794	5
Gerontol.	291	667	312	676	595	794	5
2012;47(3):102-9.	314	667	353	676	595	794	5
28.	220	675	227	684	595	794	5
Martínez	230	675	250	684	595	794	5
JP,	251	675	257	684	595	794	5
Méndez	258	675	277	684	595	794	5
I,	278	675	280	684	595	794	5
Secanilla	282	675	303	684	595	794	5
E,	304	675	308	684	595	794	5
Benavente	309	675	333	684	595	794	5
A,	334	675	339	684	595	794	5
García	340	675	355	684	595	794	5
Sevilla	356	675	372	684	595	794	5
J.	373	675	377	684	595	794	5
29.	396	363	403	372	595	794	5
30.	396	395	403	404	595	794	5
31.	396	427	403	436	595	794	5
32.	396	451	403	460	595	794	5
33.	396	483	403	492	595	794	5
34.	396	507	403	516	595	794	5
35.	396	539	403	548	595	794	5
36.	396	571	403	580	595	794	5
37.	396	595	403	604	595	794	5
38.	396	635	403	644	595	794	5
39.	396	659	403	668	595	794	5
Burnout	405	339	423	348	595	794	5
en	424	339	430	348	595	794	5
cuidadores	431	339	456	348	595	794	5
profesionales	457	339	488	348	595	794	5
y	489	339	491	348	595	794	5
calidad	493	339	509	348	595	794	5
de	510	339	516	348	595	794	5
vida	517	339	526	348	595	794	5
en	527	339	533	348	595	794	5
residen-	534	339	553	348	595	794	5
tes	405	347	412	356	595	794	5
de	414	347	420	356	595	794	5
centros	421	347	438	356	595	794	5
institucionalizados.	440	347	484	356	595	794	5
Eur	485	347	493	356	595	794	5
J	494	347	497	356	595	794	5
investig	499	347	517	356	595	794	5
health,	518	347	534	356	595	794	5
psychol	536	347	553	356	595	794	5
educa.	405	355	420	364	595	794	5
2014;4(1):41-53	422	355	457	364	595	794	5
Méndez	405	363	424	372	595	794	5
I,	425	363	428	372	595	794	5
García	429	363	444	372	595	794	5
Sevilla	445	363	460	372	595	794	5
J,	461	363	466	372	595	794	5
Martínez	467	363	487	372	595	794	5
JP,	488	363	495	372	595	794	5
Boti	496	363	505	372	595	794	5
M,	506	363	513	372	595	794	5
Cánovas	514	363	533	372	595	794	5
AB,	534	363	542	372	595	794	5
Cle-	544	363	553	372	595	794	5
mente	405	371	420	380	595	794	5
Y.	421	371	425	380	595	794	5
Resiliencia	426	371	451	380	595	794	5
en	452	371	458	380	595	794	5
trabajadores	459	371	488	380	595	794	5
y	489	371	492	380	595	794	5
en	493	371	498	380	595	794	5
residentes	500	371	523	380	595	794	5
de	525	371	530	380	595	794	5
un	532	371	537	380	595	794	5
centro	538	371	553	380	595	794	5
de	405	379	411	388	595	794	5
personas	413	379	434	388	595	794	5
mayores	436	379	455	388	595	794	5
institucionalizadas.	458	379	501	388	595	794	5
Eur	504	379	511	388	595	794	5
J	513	379	516	388	595	794	5
investig	518	379	536	388	595	794	5
health	538	379	553	388	595	794	5
psychol	405	387	422	396	595	794	5
educ.	424	387	436	396	595	794	5
2015;5(1):65-73.	438	387	474	396	595	794	5
Kokkonen	405	395	427	404	595	794	5
TM,	429	395	438	404	595	794	5
Cheston	440	395	459	404	595	794	5
RI,	460	395	466	404	595	794	5
Dallos	468	395	483	404	595	794	5
R,	484	395	489	404	595	794	5
Smart	491	395	504	404	595	794	5
CA.	506	395	514	404	595	794	5
Attachment	516	395	543	404	595	794	5
and	544	395	553	404	595	794	5
coping	405	403	420	412	595	794	5
of	422	403	426	412	595	794	5
dementia	428	403	449	412	595	794	5
care	451	403	460	412	595	794	5
staff:	462	403	474	412	595	794	5
The	475	403	484	412	595	794	5
role	485	403	494	412	595	794	5
of	495	403	500	412	595	794	5
staff	501	403	512	412	595	794	5
attachment	513	403	539	412	595	794	5
style,	541	403	553	412	595	794	5
geriatric	405	411	424	420	595	794	5
nursing	425	411	442	420	595	794	5
self-efficacy,	443	411	472	420	595	794	5
and	473	411	482	420	595	794	5
approaches	483	411	509	420	595	794	5
to	510	411	515	420	595	794	5
dementia	516	411	537	420	595	794	5
in	539	411	543	420	595	794	5
bur-	544	411	553	420	595	794	5
nout.	405	419	417	428	595	794	5
Dementia.	418	419	442	428	595	794	5
2014;13(4):544-68.	443	419	485	428	595	794	5
Pitfield	405	427	421	436	595	794	5
C,	423	427	427	436	595	794	5
Shahriyarmolki	428	427	462	436	595	794	5
K,	464	427	468	436	595	794	5
Livingston	470	427	493	436	595	794	5
G.	494	427	499	436	595	794	5
A	501	427	504	436	595	794	5
systematic	506	427	530	436	595	794	5
review	531	427	547	436	595	794	5
of	548	427	553	436	595	794	5
stress	405	435	419	444	595	794	5
in	421	435	425	444	595	794	5
staff	427	435	437	444	595	794	5
caring	439	435	453	444	595	794	5
for	455	435	461	444	595	794	5
people	463	435	478	444	595	794	5
with	480	435	490	444	595	794	5
dementia	492	435	513	444	595	794	5
living	515	435	527	444	595	794	5
in	529	435	533	444	595	794	5
24-hour	535	435	553	444	595	794	5
care	405	443	415	452	595	794	5
settings.	417	443	436	452	595	794	5
Int	438	443	443	452	595	794	5
Psychogeriatr.	445	443	477	452	595	794	5
2011;23(01):4-9.	478	443	515	452	595	794	5
Tanaka	405	451	421	460	595	794	5
K,	423	451	427	460	595	794	5
Iso	428	451	435	460	595	794	5
N,	436	451	441	460	595	794	5
Sagari	443	451	457	460	595	794	5
A,	458	451	463	460	595	794	5
Tokunaga	464	451	486	460	595	794	5
A,	487	451	492	460	595	794	5
Iwanaga	493	451	513	460	595	794	5
R,	514	451	519	460	595	794	5
Honda	520	451	534	460	595	794	5
S,	536	451	540	460	595	794	5
et	541	451	546	460	595	794	5
al.	547	451	553	460	595	794	5
Burnout	405	459	423	468	595	794	5
of	425	459	429	468	595	794	5
Long-term	431	459	454	468	595	794	5
Care	456	459	466	468	595	794	5
Facility	468	459	484	468	595	794	5
Employees:	485	459	511	468	595	794	5
Relationship	513	459	541	468	595	794	5
with	543	459	553	468	595	794	5
Employees'	405	467	431	476	595	794	5
Expressed	433	467	456	476	595	794	5
Emotion	458	467	477	476	595	794	5
toward	479	467	495	476	595	794	5
Patients.	497	467	517	476	595	794	5
Int	519	467	525	476	595	794	5
J	527	467	530	476	595	794	5
Gerontol.	532	467	553	476	595	794	5
2015;9(3):161-5.	405	475	442	484	595	794	5
Scott	405	483	417	492	595	794	5
L,	419	483	423	492	595	794	5
Hwang	424	483	441	492	595	794	5
W,	442	483	448	492	595	794	5
Rogers	450	483	466	492	595	794	5
A.	468	483	472	492	595	794	5
The	474	483	483	492	595	794	5
impact	484	483	500	492	595	794	5
of	501	483	506	492	595	794	5
multiple	507	483	526	492	595	794	5
care	528	483	537	492	595	794	5
giving	539	483	553	492	595	794	5
roles	405	491	417	500	595	794	5
on	419	491	424	500	595	794	5
fatigue,	426	491	444	500	595	794	5
stress,	446	491	461	500	595	794	5
and	463	491	471	500	595	794	5
work	473	491	484	500	595	794	5
performance	486	491	515	500	595	794	5
among	517	491	533	500	595	794	5
hospital	535	491	553	500	595	794	5
staff	405	499	416	508	595	794	5
nurses.	417	499	434	508	595	794	5
J	435	499	438	508	595	794	5
Nurs	439	499	450	508	595	794	5
Adm.	452	499	463	508	595	794	5
2006;36(2):86-95.	465	499	504	508	595	794	5
Jubete	405	507	421	516	595	794	5
Vázquez	423	507	441	516	595	794	5
MT,	443	507	451	516	595	794	5
Lacalle	453	507	469	516	595	794	5
Rodríguez-Labajo	470	507	510	516	595	794	5
M,	511	507	517	516	595	794	5
Riesgo	519	507	534	516	595	794	5
Fuertes	536	507	553	516	595	794	5
R,	405	515	410	524	595	794	5
Cortés	412	515	426	524	595	794	5
Rubio	428	515	441	524	595	794	5
JA,	443	515	450	524	595	794	5
Mateo	452	515	467	524	595	794	5
Ruiz	469	515	478	524	595	794	5
C.	480	515	484	524	595	794	5
Estudio	486	515	503	524	595	794	5
de	505	515	510	524	595	794	5
la	512	515	516	524	595	794	5
calidad	518	515	534	524	595	794	5
de	536	515	542	524	595	794	5
vida	543	515	553	524	595	794	5
profesional	405	523	431	532	595	794	5
en	433	523	438	532	595	794	5
los	440	523	447	532	595	794	5
trabajadores	449	523	477	532	595	794	5
de	479	523	485	532	595	794	5
atención	486	523	506	532	595	794	5
primaria	508	523	527	532	595	794	5
del	529	523	535	532	595	794	5
Área	537	523	548	532	595	794	5
1	550	523	553	532	595	794	5
de	405	531	411	540	595	794	5
Madrid.	412	531	430	540	595	794	5
Aten	432	531	442	540	595	794	5
Primaria.	444	531	464	540	595	794	5
2005;36:112-4.	466	531	499	540	595	794	5
Schmidt	405	539	424	548	595	794	5
SG,	426	539	434	548	595	794	5
Dichter	437	539	453	548	595	794	5
MN,	456	539	466	548	595	794	5
Bartholomeyczik	468	539	505	548	595	794	5
S,	508	539	513	548	595	794	5
Hasselhorn	515	539	541	548	595	794	5
HM.	543	539	553	548	595	794	5
The	405	547	414	556	595	794	5
satisfaction	415	547	442	556	595	794	5
with	443	547	453	556	595	794	5
the	454	547	462	556	595	794	5
quality	463	547	478	556	595	794	5
of	479	547	484	556	595	794	5
dementia	485	547	507	556	595	794	5
care	508	547	518	556	595	794	5
and	519	547	527	556	595	794	5
the	528	547	536	556	595	794	5
health,	537	547	553	556	595	794	5
burnout	405	555	423	564	595	794	5
and	424	555	433	564	595	794	5
work	434	555	446	564	595	794	5
ability	447	555	461	564	595	794	5
of	463	555	467	564	595	794	5
nurses:	469	555	486	564	595	794	5
A	487	555	491	564	595	794	5
longitudinal	492	555	519	564	595	794	5
analysis	521	555	539	564	595	794	5
of	541	555	546	564	595	794	5
50	547	555	553	564	595	794	5
German	405	563	423	572	595	794	5
nursing	425	563	441	572	595	794	5
homes.	443	563	459	572	595	794	5
Geriatr	461	563	476	572	595	794	5
Nurs.	478	563	490	572	595	794	5
2014;35(1):42-6.	491	563	528	572	595	794	5
Westermann	405	571	435	580	595	794	5
C,	436	571	441	580	595	794	5
Kozak	443	571	456	580	595	794	5
A,	458	571	463	580	595	794	5
Harling	465	571	481	580	595	794	5
M,	483	571	489	580	595	794	5
Nienhaus	491	571	513	580	595	794	5
A.	514	571	519	580	595	794	5
Burnout	521	571	539	580	595	794	5
inter-	541	571	553	580	595	794	5
vention	405	579	422	588	595	794	5
studies	424	579	440	588	595	794	5
for	442	579	448	588	595	794	5
inpatient	450	579	470	588	595	794	5
elderly	471	579	487	588	595	794	5
care	488	579	498	588	595	794	5
nursing	500	579	516	588	595	794	5
staff:	518	579	530	588	595	794	5
Systema-	531	579	553	588	595	794	5
tic	405	587	411	596	595	794	5
literature	412	587	433	596	595	794	5
review.	435	587	451	596	595	794	5
Int	453	587	459	596	595	794	5
J	460	587	463	596	595	794	5
Nurs	464	587	475	596	595	794	5
Studies.	476	587	495	596	595	794	5
2014;51(1):63-71.	496	587	536	596	595	794	5
Zwijsen	405	595	423	604	595	794	5
SA,	425	595	433	604	595	794	5
Kabboord	435	595	457	604	595	794	5
A,	458	595	463	604	595	794	5
Eefsting	465	595	484	604	595	794	5
JA,	485	595	493	604	595	794	5
Hertogh	495	595	513	604	595	794	5
CMPM,	515	595	532	604	595	794	5
Pot	534	595	541	604	595	794	5
AM,	543	595	553	604	595	794	5
Gerritsen	405	603	426	612	595	794	5
DL,	428	603	435	612	595	794	5
et	437	603	441	612	595	794	5
al.	443	603	449	612	595	794	5
Nurses	450	603	466	612	595	794	5
in	468	603	472	612	595	794	5
distress?	474	603	494	612	595	794	5
An	496	603	502	612	595	794	5
explorative	503	603	529	612	595	794	5
study	530	603	542	612	595	794	5
into	544	603	553	612	595	794	5
the	405	611	413	620	595	794	5
relation	416	611	433	620	595	794	5
between	436	611	456	620	595	794	5
distress	459	611	476	620	595	794	5
and	479	611	488	620	595	794	5
individual	490	611	513	620	595	794	5
neuropsychiatric	515	611	553	620	595	794	5
symptoms	405	619	428	628	595	794	5
of	430	619	435	628	595	794	5
people	437	619	452	628	595	794	5
with	454	619	464	628	595	794	5
dementia	466	619	487	628	595	794	5
in	489	619	493	628	595	794	5
nursing	495	619	512	628	595	794	5
homes.	514	619	530	628	595	794	5
Int	532	619	538	628	595	794	5
J	540	619	543	628	595	794	5
Ge-	545	619	553	628	595	794	5
riatr	405	627	415	636	595	794	5
Psychiatry.	416	627	440	636	595	794	5
2014;29(4):384-91.	442	627	484	636	595	794	5
Patrick	405	635	421	644	595	794	5
A,	422	635	427	644	595	794	5
Laschinger	428	635	453	644	595	794	5
HKS.	454	635	465	644	595	794	5
The	467	635	475	644	595	794	5
effect	476	635	490	644	595	794	5
of	491	635	496	644	595	794	5
structural	497	635	519	644	595	794	5
empowerment	520	635	553	644	595	794	5
and	405	643	414	652	595	794	5
perceived	416	643	438	652	595	794	5
organizational	439	643	472	652	595	794	5
support	473	643	491	652	595	794	5
on	492	643	498	652	595	794	5
middle	500	643	515	652	595	794	5
level	517	643	528	652	595	794	5
nurse	530	643	542	652	595	794	5
ma-	544	643	553	652	595	794	5
nagers´	405	651	422	660	595	794	5
role	424	651	433	660	595	794	5
satisfaction.	434	651	462	660	595	794	5
J	463	651	466	660	595	794	5
Nursing	468	651	485	660	595	794	5
Manag.	487	651	504	660	595	794	5
2006;14(1):13-22.	506	651	545	660	595	794	5
Casas	405	659	419	668	595	794	5
J,	421	659	425	668	595	794	5
Repullo	427	659	445	668	595	794	5
JR,	447	659	454	668	595	794	5
Lorenzo	456	659	474	668	595	794	5
S,	476	659	480	668	595	794	5
Cañas	483	659	497	668	595	794	5
JJ.	499	659	506	668	595	794	5
Dimensiones	508	659	537	668	595	794	5
y	539	659	542	668	595	794	5
me-	544	659	553	668	595	794	5
dición	405	667	419	676	595	794	5
de	421	667	426	676	595	794	5
la	428	667	432	676	595	794	5
calidad	434	667	451	676	595	794	5
de	453	667	458	676	595	794	5
vida	460	667	469	676	595	794	5
laboral	471	667	487	676	595	794	5
en	489	667	495	676	595	794	5
profesionales	496	667	527	676	595	794	5
sanitarios.	529	667	553	676	595	794	5
Revista	405	675	422	684	595	794	5
de	424	675	429	684	595	794	5
Administración	431	675	465	684	595	794	5
Sanitaria.	466	675	488	684	595	794	5
2002;VI(23):143-60.	490	675	534	684	595	794	5
