ORIGINAL	519	35	556	46	595	794	1
La	43	104	58	123	595	794	1
formación	62	104	134	123	595	794	1
universitaria	138	104	229	123	595	794	1
como	233	104	272	123	595	794	1
factor	276	104	317	123	595	794	1
de	321	104	339	123	595	794	1
riesgo	343	104	387	123	595	794	1
para	391	104	424	123	595	794	1
la	43	125	56	145	595	794	1
ocurrencia	60	125	134	145	595	794	1
de	138	125	156	145	595	794	1
hostigamiento	160	125	264	145	595	794	1
laboral	268	125	319	145	595	794	1
en	323	125	340	145	595	794	1
enfermería	344	125	424	145	595	794	1
Angelina	43	165	76	176	595	794	1
M.	79	165	89	176	595	794	1
Dois-Castellón	91	165	145	176	595	794	1
Escuela	471	215	489	222	595	794	1
de	490	215	496	222	595	794	1
Enfermería.	497	215	526	222	595	794	1
Facultad	527	215	547	222	595	794	1
de	549	215	555	222	595	794	1
Medicina.	471	223	495	230	595	794	1
Pontificia	497	223	521	230	595	794	1
Universidad	522	223	552	230	595	794	1
Católica	471	231	490	238	595	794	1
de	492	231	498	238	595	794	1
Chile.	499	231	513	238	595	794	1
Santiago,	515	231	539	238	595	794	1
Chile.	540	231	554	238	595	794	1
Correspondencia:	471	247	515	254	595	794	1
Prof.	471	255	482	262	595	794	1
Angelina	483	255	504	262	595	794	1
María	505	255	519	262	595	794	1
Dois	520	255	531	262	595	794	1
Castellón.	532	255	555	262	595	794	1
Escuela	471	263	489	270	595	794	1
de	490	263	497	270	595	794	1
Enfermería.	498	263	527	270	595	794	1
Facultad	528	263	549	270	595	794	1
de	471	271	477	278	595	794	1
Medicina.	478	271	502	278	595	794	1
Pontificia	503	271	526	278	595	794	1
Universidad	527	271	556	278	595	794	1
Católica	471	279	490	286	595	794	1
de	492	279	498	286	595	794	1
Chile.	499	279	513	286	595	794	1
Avda.	515	279	529	286	595	794	1
Vicuña	530	279	547	286	595	794	1
Mackena,	471	287	495	294	595	794	1
4860.	496	287	512	294	595	794	1
Macul,	513	287	530	294	595	794	1
Santiago,	531	287	555	294	595	794	1
Chile.	471	295	484	302	595	794	1
E-mail:	471	311	488	318	595	794	1
adois@uc.cl	471	319	501	326	595	794	1
Conflicto	471	335	492	342	595	794	1
de	494	335	500	342	595	794	1
intereses:	501	335	526	342	595	794	1
No	471	343	478	350	595	794	1
declarado.	479	343	505	350	595	794	1
Competing	471	359	497	366	595	794	1
interests:	499	359	522	366	595	794	1
None	471	367	484	374	595	794	1
declared.	485	367	508	374	595	794	1
©	471	383	476	390	595	794	1
2015	477	383	489	390	595	794	1
FEM	491	383	501	390	595	794	1
Palabras	43	400	73	410	595	794	1
clave.	75	400	95	410	595	794	1
Enfermería.	97	400	137	410	595	794	1
Formación	139	400	176	410	595	794	1
universitaria.	178	400	223	410	595	794	1
Hostigamiento	225	400	276	410	595	794	1
laboral.	278	400	304	410	595	794	1
University	43	429	83	440	595	794	1
education	85	429	124	440	595	794	1
as	126	429	135	440	595	794	1
a	137	429	142	440	595	794	1
risk	145	429	159	440	595	794	1
factor	161	429	184	440	595	794	1
for	186	429	197	440	595	794	1
the	199	429	213	440	595	794	1
occurrence	215	429	257	440	595	794	1
of	260	429	268	440	595	794	1
workplace	270	429	311	440	595	794	1
harassment	313	429	360	440	595	794	1
in	362	429	370	440	595	794	1
nursing	372	429	402	440	595	794	1
Key	43	615	55	625	595	794	1
words.	57	615	81	625	595	794	1
Nursing.	83	615	112	625	595	794	1
University	114	615	147	625	595	794	1
education.	149	615	186	625	595	794	1
Workplace	188	615	224	625	595	794	1
harassment.	226	615	269	625	595	794	1
Introducción	43	656	99	669	595	794	1
El	43	679	50	693	595	794	1
hostigamiento	53	679	110	693	595	794	1
laboral	113	679	140	693	595	794	1
en	143	679	152	693	595	794	1
enfermería	155	679	198	693	595	794	1
ha	201	679	211	693	595	794	1
sido	213	679	230	693	595	794	1
de-	232	679	245	693	595	794	1
finido	43	690	66	704	595	794	1
por	68	690	82	704	595	794	1
el	84	690	90	704	595	794	1
Consejo	92	690	125	704	595	794	1
Internacional	127	690	180	704	595	794	1
Enfermeras	193	690	239	704	595	794	1
y	241	690	245	704	595	794	1
la	43	702	49	716	595	794	1
Organización	53	702	107	716	595	794	1
Mundial	111	702	145	716	595	794	1
de	149	702	158	716	595	794	1
la	162	702	169	716	595	794	1
Salud,	173	702	197	716	595	794	1
como	201	702	223	716	595	794	1
inci-	227	702	245	716	595	794	1
dentes	43	713	68	727	595	794	1
donde	72	713	96	727	595	794	1
el	100	713	106	727	595	794	1
equipo	109	713	137	727	595	794	1
es	140	713	148	727	595	794	1
víctima	151	713	181	727	595	794	1
de	184	713	193	727	595	794	1
abuso,	197	713	222	727	595	794	1
ame-	225	713	245	727	595	794	1
www.fundacioneducacionmedica.org	43	756	164	766	595	794	1
FEM	173	756	186	766	595	794	1
2015;	188	756	207	766	595	794	1
18	208	756	216	766	595	794	1
(2):	218	756	230	766	595	794	1
95-101	232	756	253	766	595	794	1
nazas	257	656	279	670	595	794	1
o	281	656	286	670	595	794	1
agresión	288	656	321	670	595	794	1
en	323	656	333	670	595	794	1
circunstancias	335	656	391	670	595	794	1
relacionadas	393	656	443	670	595	794	1
con	445	656	459	670	595	794	1
el	257	667	263	681	595	794	1
trabajo	266	667	294	681	595	794	1
y	297	667	301	681	595	794	1
que	304	667	318	681	595	794	1
involucra	321	667	358	681	595	794	1
cambios	361	667	394	681	595	794	1
implícitos	397	667	436	681	595	794	1
o	439	667	444	681	595	794	1
ex-	447	667	459	681	595	794	1
plícitos	257	679	285	693	595	794	1
en	287	679	296	693	595	794	1
la	298	679	305	693	595	794	1
seguridad,	307	679	347	693	595	794	1
bienestar	349	679	385	693	595	794	1
o	387	679	392	693	595	794	1
salud	394	679	414	693	595	794	1
de	416	679	425	693	595	794	1
los	427	679	438	693	595	794	1
afec-	440	679	459	693	595	794	1
tados	257	690	278	704	595	794	1
[1,2].	280	690	300	704	595	794	1
Estudios	268	702	302	716	595	794	1
internacionales	304	702	365	716	595	794	1
sugieren	368	702	401	716	595	794	1
que	404	702	419	716	595	794	1
el	421	702	428	716	595	794	1
25%	431	702	447	716	595	794	1
de	450	702	459	716	595	794	1
la	257	713	263	727	595	794	1
violencia	267	713	303	727	595	794	1
en	307	713	317	727	595	794	1
el	320	713	327	727	595	794	1
trabajo	331	713	359	727	595	794	1
se	363	713	371	727	595	794	1
dirige	374	713	398	727	595	794	1
a	401	713	406	727	595	794	1
trabajadores	409	713	459	727	595	794	1
95	547	756	556	766	595	794	1
A.M.	40	36	55	45	595	794	2
Dois-Castellón,	57	36	105	45	595	794	2
et	107	36	113	45	595	794	2
al	115	36	121	45	595	794	2
de	136	104	146	118	595	794	2
la	148	104	155	118	595	794	2
salud	157	104	178	118	595	794	2
y,	180	104	186	118	595	794	2
de	188	104	198	118	595	794	2
ellos,	200	104	220	118	595	794	2
el	222	104	229	118	595	794	2
personal	231	104	265	118	595	794	2
de	268	104	277	118	595	794	2
enfermería	279	104	323	118	595	794	2
son	325	104	339	118	595	794	2
las	136	115	147	129	595	794	2
víctimas	149	115	182	129	595	794	2
más	185	115	201	129	595	794	2
frecuentes	204	115	245	129	595	794	2
[3-5].	247	115	269	129	595	794	2
Esta	271	115	288	129	595	794	2
situación	291	115	327	129	595	794	2
ha	329	115	339	129	595	794	2
sido	136	127	152	141	595	794	2
verificada	156	127	194	141	595	794	2
en	197	127	207	141	595	794	2
distintos	210	127	245	141	595	794	2
estudios	248	127	281	141	595	794	2
dando	284	127	309	141	595	794	2
cuenta	312	127	339	141	595	794	2
de	136	138	145	152	595	794	2
prevalencias	148	138	197	152	595	794	2
que	200	138	215	152	595	794	2
varían	217	138	242	152	595	794	2
desde	245	138	268	152	595	794	2
un	270	138	281	152	595	794	2
17%	283	138	300	152	595	794	2
a	302	138	307	152	595	794	2
un	309	138	320	152	595	794	2
87%	323	138	339	152	595	794	2
[4,6-8].	136	150	164	164	595	794	2
De	147	161	159	175	595	794	2
los	162	161	174	175	595	794	2
factores	177	161	208	175	595	794	2
relacionados	212	161	262	175	595	794	2
con	266	161	280	175	595	794	2
las	284	161	294	175	595	794	2
causas	298	161	323	175	595	794	2
del	327	161	339	175	595	794	2
hostigamiento	136	173	193	187	595	794	2
laboral	197	173	224	187	595	794	2
en	228	173	238	187	595	794	2
enfermería	242	173	285	187	595	794	2
destacan	289	173	324	187	595	794	2
los	328	173	339	187	595	794	2
vinculados	136	184	179	198	595	794	2
a	182	184	186	198	595	794	2
la	189	184	196	198	595	794	2
cultura	199	184	227	198	595	794	2
organizacional	230	184	288	198	595	794	2
de	291	184	301	198	595	794	2
los	304	184	315	198	595	794	2
equi-	318	184	339	198	595	794	2
pos,	136	196	152	210	595	794	2
que	155	196	169	210	595	794	2
es	171	196	179	210	595	794	2
adquirida,	181	196	222	210	595	794	2
entre	224	196	244	210	595	794	2
otras	246	196	266	210	595	794	2
vías,	268	196	286	210	595	794	2
por	288	196	302	210	595	794	2
procesos	304	196	339	210	595	794	2
de	136	207	145	221	595	794	2
‘enculturación'.	149	207	207	221	595	794	2
Esto	210	207	227	221	595	794	2
significa	230	207	263	221	595	794	2
que	266	207	280	221	595	794	2
el	283	207	290	221	595	794	2
aprendizaje	293	207	339	221	595	794	2
se	136	219	144	233	595	794	2
logra	147	219	168	233	595	794	2
a	171	219	175	233	595	794	2
través	178	219	202	233	595	794	2
de	205	219	215	233	595	794	2
la	218	219	225	233	595	794	2
observación	228	219	276	233	595	794	2
de	279	219	289	233	595	794	2
la	292	219	299	233	595	794	2
forma	302	219	326	233	595	794	2
de	329	219	339	233	595	794	2
desarrollar	136	230	179	244	595	794	2
el	181	230	188	244	595	794	2
rol	191	230	202	244	595	794	2
de	204	230	214	244	595	794	2
otras	216	230	236	244	595	794	2
enfermeras	239	230	283	244	595	794	2
de	286	230	295	244	595	794	2
mayor	298	230	323	244	595	794	2
an-	326	230	339	244	595	794	2
tigüedad	136	242	171	256	595	794	2
y	173	242	177	256	595	794	2
experiencia	179	242	225	256	595	794	2
[5].	227	242	240	256	595	794	2
Los	147	253	161	267	595	794	2
centros	164	253	192	267	595	794	2
de	195	253	204	267	595	794	2
práctica	207	253	238	267	595	794	2
clínica	240	253	266	267	595	794	2
se	268	253	276	267	595	794	2
constituyen	279	253	324	267	595	794	2
co­	326	253	339	267	595	794	2
mo	136	265	149	279	595	794	2
lugares	152	265	180	279	595	794	2
de	183	265	193	279	595	794	2
integración	195	265	241	279	595	794	2
de	243	265	253	279	595	794	2
los	256	265	267	279	595	794	2
contenidos	270	265	314	279	595	794	2
teóri-	316	265	339	279	595	794	2
cos	136	276	149	290	595	794	2
recibidos	151	276	185	290	595	794	2
en	187	276	196	290	595	794	2
las	198	276	208	290	595	794	2
universidades,	209	276	264	290	595	794	2
pero	265	276	283	290	595	794	2
también	284	276	316	290	595	794	2
como	317	276	339	290	595	794	2
los	136	288	147	302	595	794	2
lugares	150	288	178	302	595	794	2
donde	181	288	206	302	595	794	2
los	208	288	219	302	595	794	2
estudiantes	222	288	267	302	595	794	2
comienzan	269	288	313	302	595	794	2
a	315	288	320	302	595	794	2
per-	322	288	339	302	595	794	2
cibir	136	299	154	313	595	794	2
las	157	299	167	313	595	794	2
dinámicas	170	299	210	313	595	794	2
de	212	299	222	313	595	794	2
trabajo	224	299	252	313	595	794	2
que	254	299	269	313	595	794	2
ahí	271	299	283	313	595	794	2
ocurren.	286	299	320	313	595	794	2
Esta	322	299	339	313	595	794	2
percepción	136	311	180	325	595	794	2
influye	184	311	211	325	595	794	2
directamente	215	311	268	325	595	794	2
en	272	311	282	325	595	794	2
su	286	311	295	325	595	794	2
desarrollo	299	311	339	325	595	794	2
profesional	136	322	180	336	595	794	2
y	183	322	187	336	595	794	2
en	190	322	199	336	595	794	2
su	202	322	211	336	595	794	2
capacidad	213	322	253	336	595	794	2
de	256	322	265	336	595	794	2
constituirse	268	322	314	336	595	794	2
como	317	322	339	336	595	794	2
profesionales	136	334	188	348	595	794	2
autónomos,	191	334	238	348	595	794	2
con	240	334	255	348	595	794	2
capacidad	258	334	297	348	595	794	2
resolutiva	300	334	339	348	595	794	2
y	136	345	140	359	595	794	2
con	143	345	157	359	595	794	2
una	159	345	174	359	595	794	2
actitud	176	345	204	359	595	794	2
positiva	206	345	237	359	595	794	2
hacia	240	345	260	359	595	794	2
el	263	345	269	359	595	794	2
cuidado	272	345	303	359	595	794	2
[9,10].	306	345	330	359	595	794	2
Sin	147	357	160	371	595	794	2
embargo,	162	357	199	371	595	794	2
en	201	357	211	371	595	794	2
muchas	213	357	244	371	595	794	2
ocasiones,	246	357	286	371	595	794	2
estos	289	357	308	371	595	794	2
lugares	311	357	339	371	595	794	2
carecen	136	368	167	382	595	794	2
del	169	368	181	382	595	794	2
clima	183	368	204	382	595	794	2
necesario	206	368	244	382	595	794	2
para	246	368	264	382	595	794	2
dicho	266	368	288	382	595	794	2
fin	290	368	301	382	595	794	2
e	303	368	307	382	595	794	2
inciden	309	368	339	382	595	794	2
de	136	380	145	394	595	794	2
forma	148	380	171	394	595	794	2
negativa	173	380	206	394	595	794	2
en	209	380	218	394	595	794	2
el	220	380	227	394	595	794	2
aprendizaje	229	380	275	394	595	794	2
de	277	380	286	394	595	794	2
los	288	380	300	394	595	794	2
estudian-	302	380	339	394	595	794	2
tes.	136	391	150	405	595	794	2
Por	152	391	166	405	595	794	2
ejemplo,	168	391	201	405	595	794	2
en	204	391	213	405	595	794	2
México,	215	391	247	405	595	794	2
diversos	249	391	282	405	595	794	2
estudios	284	391	316	405	595	794	2
reve-	318	391	339	405	595	794	2
lan	136	403	148	417	595	794	2
que	153	403	167	417	595	794	2
los	171	403	183	417	595	794	2
estudiantes	187	403	232	417	595	794	2
de	236	403	245	417	595	794	2
enfermería	250	403	293	417	595	794	2
opinan	297	403	325	417	595	794	2
de	329	403	339	417	595	794	2
forma	136	414	160	428	595	794	2
desfavorable	164	414	213	428	595	794	2
sobre	217	414	238	428	595	794	2
el	242	414	249	428	595	794	2
ambiente	252	414	289	428	595	794	2
que	293	414	307	428	595	794	2
encon-	311	414	339	428	595	794	2
traron	136	426	161	440	595	794	2
en	164	426	174	440	595	794	2
los	177	426	188	440	595	794	2
servicios	191	426	225	440	595	794	2
respecto	228	426	262	440	595	794	2
a	265	426	269	440	595	794	2
la	272	426	279	440	595	794	2
percepción	282	426	326	440	595	794	2
de	329	426	339	440	595	794	2
respeto,	136	437	168	451	595	794	2
aceptación,	173	437	218	451	595	794	2
reconocimiento	223	437	286	451	595	794	2
y	291	437	295	451	595	794	2
confianza	301	437	339	451	595	794	2
hacia	136	449	157	463	595	794	2
ellos,	161	449	181	463	595	794	2
con	185	449	199	463	595	794	2
una	203	449	218	463	595	794	2
alta	222	449	236	463	595	794	2
frecuencia	240	449	281	463	595	794	2
de	285	449	294	463	595	794	2
conductas	298	449	339	463	595	794	2
amenazantes	136	460	187	474	595	794	2
repetidas	190	460	226	474	595	794	2
durante	229	460	259	474	595	794	2
su	262	460	270	474	595	794	2
formación,	273	460	316	474	595	794	2
entre	318	460	339	474	595	794	2
las	136	472	147	486	595	794	2
que	150	472	165	486	595	794	2
se	168	472	176	486	595	794	2
describen	180	472	218	486	595	794	2
humillaciones	222	472	277	486	595	794	2
frente	281	472	304	486	595	794	2
a	308	472	312	486	595	794	2
terce-	316	472	339	486	595	794	2
ros,	136	483	151	497	595	794	2
amenazas,	153	483	194	497	595	794	2
gestos	196	483	220	497	595	794	2
de	222	483	232	497	595	794	2
intimidación	233	483	284	497	595	794	2
e	286	483	290	497	595	794	2
inculpación	292	483	339	497	595	794	2
por	136	495	150	509	595	794	2
faltas	153	495	174	509	595	794	2
no	177	495	187	509	595	794	2
cometidas,	190	495	233	509	595	794	2
falta	236	495	253	509	595	794	2
de	256	495	266	509	595	794	2
reconocimiento	269	495	331	509	595	794	2
y	334	495	339	509	595	794	2
abuso	136	506	159	520	595	794	2
dentro	162	506	189	520	595	794	2
de	192	506	201	520	595	794	2
las	205	506	215	520	595	794	2
prácticas	219	506	254	520	595	794	2
pedagógicas	257	506	306	520	595	794	2
[11,12].	309	506	339	520	595	794	2
Situación	136	518	173	532	595	794	2
similar	178	518	206	532	595	794	2
fue	211	518	223	532	595	794	2
la	228	518	235	532	595	794	2
encontrada	241	518	285	532	595	794	2
en	290	518	300	532	595	794	2
Turquía,	305	518	339	532	595	794	2
donde	136	529	161	543	595	794	2
un	164	529	174	543	595	794	2
estudio	177	529	206	543	595	794	2
reveló	209	529	233	543	595	794	2
que	236	529	250	543	595	794	2
la	253	529	260	543	595	794	2
totalidad	263	529	298	543	595	794	2
del	301	529	313	543	595	794	2
alum-	315	529	339	543	595	794	2
nado	136	541	156	555	595	794	2
había	159	541	180	555	595	794	2
sido	183	541	199	555	595	794	2
víctima	202	541	232	555	595	794	2
de	235	541	244	555	595	794	2
violencia	247	541	282	555	595	794	2
verbal	285	541	310	555	595	794	2
perpe-	312	541	339	555	595	794	2
trada	136	552	157	566	595	794	2
por	159	552	173	566	595	794	2
compañeros,	176	552	227	566	595	794	2
médicos,	229	552	265	566	595	794	2
enfermeras	267	552	312	566	595	794	2
y	315	552	319	566	595	794	2
pro-	322	552	339	566	595	794	2
fesores,	136	564	166	578	595	794	2
que	168	564	183	578	595	794	2
se	185	564	193	578	595	794	2
incrementaba	196	564	250	578	595	794	2
a	253	564	257	578	595	794	2
medida	259	564	289	578	595	794	2
que	291	564	306	578	595	794	2
avanza-	308	564	339	578	595	794	2
ban	136	575	151	589	595	794	2
en	153	575	163	589	595	794	2
su	165	575	174	589	595	794	2
formación	177	575	218	589	595	794	2
[13].	220	575	238	589	595	794	2
Por	241	575	255	589	595	794	2
otro	257	575	274	589	595	794	2
lado,	276	575	296	589	595	794	2
resultados	298	575	339	589	595	794	2
obtenidos	136	587	175	601	595	794	2
en	179	587	188	601	595	794	2
estudiantes	192	587	236	601	595	794	2
de	240	587	249	601	595	794	2
segundo	253	587	286	601	595	794	2
y	290	587	294	601	595	794	2
tercer	297	587	321	601	595	794	2
año	324	587	339	601	595	794	2
mostraron	136	598	178	613	595	794	2
que	180	598	195	613	595	794	2
más	198	598	214	613	595	794	2
de	216	598	226	613	595	794	2
la	228	598	235	613	595	794	2
mitad	238	598	261	613	595	794	2
había	264	598	285	613	595	794	2
vivido	288	598	312	613	595	794	2
o	315	598	320	613	595	794	2
sido	322	598	339	613	595	794	2
testigo	136	610	162	624	595	794	2
de	168	610	177	624	595	794	2
prácticas	182	610	218	624	595	794	2
de	223	610	233	624	595	794	2
hostigamiento	238	610	295	624	595	794	2
hacia	300	610	321	624	595	794	2
sus	326	610	339	624	595	794	2
compañeros,	136	621	187	636	595	794	2
que	191	621	205	636	595	794	2
incluían	209	621	241	636	595	794	2
humillaciones	245	621	300	636	595	794	2
y	304	621	308	636	595	794	2
abusos	312	621	339	636	595	794	2
de	136	633	145	647	595	794	2
poder	148	633	172	647	595	794	2
por	175	633	189	647	595	794	2
pares	191	633	213	647	595	794	2
o	216	633	221	647	595	794	2
personas	223	633	259	647	595	794	2
en	262	633	271	647	595	794	2
una	274	633	289	647	595	794	2
posición	292	633	326	647	595	794	2
je-	328	633	339	647	595	794	2
rárquica	136	644	169	659	595	794	2
mayor	171	644	196	659	595	794	2
[14].	199	644	217	659	595	794	2
En	147	656	158	670	595	794	2
Chile	161	656	182	670	595	794	2
no	184	656	195	670	595	794	2
se	197	656	205	670	595	794	2
cuenta	208	656	234	670	595	794	2
con	237	656	251	670	595	794	2
estudios	254	656	287	670	595	794	2
en	289	656	299	670	595	794	2
esta	302	656	317	670	595	794	2
área.	320	656	339	670	595	794	2
Por	136	667	150	682	595	794	2
esta	152	667	168	682	595	794	2
razón	170	667	193	682	595	794	2
se	195	667	203	682	595	794	2
busca	206	667	228	682	595	794	2
desvelar	231	667	263	682	595	794	2
la	266	667	272	682	595	794	2
relación	275	667	307	682	595	794	2
entre	309	667	330	682	595	794	2
el	332	667	339	682	595	794	2
hostigamiento	136	679	193	693	595	794	2
laboral	196	679	224	693	595	794	2
y	227	679	232	693	595	794	2
factores	236	679	267	693	595	794	2
relacionados	271	679	321	693	595	794	2
con	324	679	339	693	595	794	2
la	136	690	143	705	595	794	2
formación	147	690	188	705	595	794	2
universitaria	191	690	241	705	595	794	2
desde	245	690	267	705	595	794	2
la	271	690	278	705	595	794	2
percepción	282	690	326	705	595	794	2
de	329	690	339	705	595	794	2
las	136	702	147	716	595	794	2
enfermeras	149	702	194	716	595	794	2
que	196	702	211	716	595	794	2
han	213	702	228	716	595	794	2
vivido	231	702	255	716	595	794	2
experiencias	257	702	307	716	595	794	2
de	309	702	319	716	595	794	2
hos-	321	702	339	716	595	794	2
tigamiento.	136	713	181	728	595	794	2
96	40	756	49	766	595	794	2
Sujetos	350	104	383	117	595	794	2
y	386	104	391	117	595	794	2
métodos	393	104	433	117	595	794	2
Estudio	350	127	380	141	595	794	2
retrospectivo,	383	127	438	141	595	794	2
analítico-relacional,	441	127	520	141	595	794	2
cualita-	523	127	553	141	595	794	2
tivo,	350	138	367	152	595	794	2
basado	370	138	397	152	595	794	2
en	399	138	409	152	595	794	2
la	411	138	418	152	595	794	2
grounded	420	138	458	152	595	794	2
theory	460	138	485	152	595	794	2
[15].	487	138	505	152	595	794	2
Participantes	350	163	402	174	595	794	2
La	350	184	360	198	595	794	2
muestra	363	184	395	198	595	794	2
inicial	398	184	422	198	595	794	2
estuvo	425	184	451	198	595	794	2
constituida	454	184	498	198	595	794	2
por	501	184	515	198	595	794	2
todas	518	184	539	198	595	794	2
las	542	184	553	198	595	794	2
enfermeras	350	196	395	210	595	794	2
inscritas	397	196	431	210	595	794	2
en	433	196	443	210	595	794	2
las	445	196	456	210	595	794	2
listas	459	196	479	210	595	794	2
de	481	196	491	210	595	794	2
correo	493	196	519	210	595	794	2
electró-	522	196	553	210	595	794	2
nico	350	207	367	221	595	794	2
del	369	207	381	221	595	794	2
Colegio	383	207	414	221	595	794	2
de	416	207	425	221	595	794	2
Enfermeras	428	207	473	221	595	794	2
de	475	207	485	221	595	794	2
Chile.	487	207	510	221	595	794	2
Para	512	207	530	221	595	794	2
acce-	532	207	553	221	595	794	2
der	350	219	363	233	595	794	2
a	367	219	371	233	595	794	2
los	374	219	385	233	595	794	2
sujetos	389	219	416	233	595	794	2
de	420	219	429	233	595	794	2
investigación	432	219	484	233	595	794	2
se	488	219	496	233	595	794	2
les	499	219	510	233	595	794	2
envió	513	219	535	233	595	794	2
una	538	219	553	233	595	794	2
invitación	350	230	390	244	595	794	2
abierta	392	230	420	244	595	794	2
para	422	230	440	244	595	794	2
participar	442	230	481	244	595	794	2
en	484	230	493	244	595	794	2
un	496	230	506	244	595	794	2
estudio	509	230	538	244	595	794	2
so-	541	230	553	244	595	794	2
bre	350	242	363	256	595	794	2
dificultades	367	242	413	256	595	794	2
interpersonales	417	242	478	256	595	794	2
en	483	242	492	256	595	794	2
el	496	242	503	256	595	794	2
desempeño	507	242	553	256	595	794	2
del	350	253	362	267	595	794	2
trabajo.	366	253	396	267	595	794	2
Las	399	253	413	267	595	794	2
interesadas	417	253	461	267	595	794	2
contestaron	465	253	512	267	595	794	2
a	515	253	520	267	595	794	2
una	523	253	538	267	595	794	2
di-	542	253	553	267	595	794	2
rección	350	265	380	279	595	794	2
electrónica,	382	265	429	279	595	794	2
creada	431	265	458	279	595	794	2
para	460	265	478	279	595	794	2
fines	481	265	499	279	595	794	2
de	502	265	512	279	595	794	2
este	515	265	530	279	595	794	2
estu-	533	265	553	279	595	794	2
dio,	350	276	365	290	595	794	2
y	368	276	372	290	595	794	2
fueron	375	276	401	290	595	794	2
contactadas	404	276	451	290	595	794	2
telefónicamente	454	276	517	290	595	794	2
para	520	276	538	290	595	794	2
ex-	540	276	553	290	595	794	2
plicarles	350	288	383	302	595	794	2
los	385	288	396	302	595	794	2
objetivos	398	288	434	302	595	794	2
de	436	288	445	302	595	794	2
la	447	288	454	302	595	794	2
investigación	456	288	508	302	595	794	2
y	510	288	515	302	595	794	2
el	517	288	523	302	595	794	2
tipo	525	288	541	302	595	794	2
de	543	288	553	302	595	794	2
participación	350	299	403	313	595	794	2
requerida.	407	299	448	313	595	794	2
Para	453	299	470	313	595	794	2
la	475	299	482	313	595	794	2
selección	486	299	523	313	595	794	2
de	527	299	537	313	595	794	2
los	542	299	553	313	595	794	2
participantes	350	311	402	325	595	794	2
se	404	311	412	325	595	794	2
intentó	415	311	443	325	595	794	2
respetar	446	311	478	325	595	794	2
al	481	311	487	325	595	794	2
máximo	490	311	522	325	595	794	2
los	525	311	536	325	595	794	2
cri-	539	311	553	325	595	794	2
terios	350	322	372	336	595	794	2
de	378	322	387	336	595	794	2
pertinencia,	393	322	440	336	595	794	2
adecuación,	446	322	493	336	595	794	2
conveniencia,	499	322	553	336	595	794	2
oportunidad	350	334	400	348	595	794	2
y	403	334	407	348	595	794	2
disponibilidad	410	334	467	348	595	794	2
para	470	334	487	348	595	794	2
la	490	334	497	348	595	794	2
obtención	500	334	540	348	595	794	2
de	543	334	553	348	595	794	2
los	350	345	361	359	595	794	2
datos.	364	345	388	359	595	794	2
De	391	345	403	359	595	794	2
esta	406	345	421	359	595	794	2
forma,	424	345	450	359	595	794	2
los	454	345	465	359	595	794	2
criterios	468	345	501	359	595	794	2
de	504	345	513	359	595	794	2
inclusión	516	345	553	359	595	794	2
consideraron	350	357	402	371	595	794	2
sólo	406	357	423	371	595	794	2
la	427	357	434	371	595	794	2
participación	438	357	490	371	595	794	2
de	495	357	504	371	595	794	2
enfermeras	508	357	553	371	595	794	2
chilenas,	350	368	385	382	595	794	2
formadas	391	368	428	382	595	794	2
en	435	368	444	382	595	794	2
universidades	450	368	505	382	595	794	2
nacionales	511	368	553	382	595	794	2
pertenecientes	350	380	408	394	595	794	2
al	410	380	417	394	595	794	2
Consejo	419	380	452	394	595	794	2
de	454	380	463	394	595	794	2
Rectores,	466	380	503	394	595	794	2
con	505	380	519	394	595	794	2
el	522	380	528	394	595	794	2
fin	531	380	541	394	595	794	2
de	543	380	553	394	595	794	2
evitar	350	391	373	405	595	794	2
que	376	391	391	405	595	794	2
el	394	391	401	405	595	794	2
fenómeno	404	391	444	405	595	794	2
del	448	391	460	405	595	794	2
hostigamiento	463	391	520	405	595	794	2
se	523	391	531	405	595	794	2
rela-	535	391	553	405	595	794	2
cionara	350	403	380	417	595	794	2
con	382	403	397	417	595	794	2
discriminación	399	403	459	417	595	794	2
por	461	403	475	417	595	794	2
nacionalidad	478	403	529	417	595	794	2
o	531	403	536	417	595	794	2
pu-	539	403	553	417	595	794	2
diera	350	414	370	428	595	794	2
atribuirse	374	414	413	428	595	794	2
a	417	414	421	428	595	794	2
alguna	426	414	452	428	595	794	2
característica	456	414	509	428	595	794	2
particular	514	414	553	428	595	794	2
del	350	426	362	440	595	794	2
contexto	365	426	399	440	595	794	2
formativo	402	426	441	440	595	794	2
si	444	426	450	440	595	794	2
hubiera	453	426	483	440	595	794	2
ocurrido	486	426	521	440	595	794	2
en	524	426	533	440	595	794	2
otro	536	426	553	440	595	794	2
país.	350	437	368	451	595	794	2
Además,	372	437	407	451	595	794	2
debían	411	437	437	451	595	794	2
identificarse	441	437	490	451	595	794	2
como	493	437	516	451	595	794	2
víctimas	520	437	553	451	595	794	2
de	350	449	360	463	595	794	2
hostigamiento	362	449	419	463	595	794	2
laboral	421	449	448	463	595	794	2
en	451	449	460	463	595	794	2
el	463	449	469	463	595	794	2
ejercicio	472	449	505	463	595	794	2
de	508	449	517	463	595	794	2
la	519	449	526	463	595	794	2
profe-	528	449	553	463	595	794	2
sión	350	460	367	474	595	794	2
en	370	460	379	474	595	794	2
instituciones	382	460	433	474	595	794	2
de	436	460	446	474	595	794	2
salud	449	460	470	474	595	794	2
públicas	473	460	506	474	595	794	2
o	509	460	514	474	595	794	2
privadas,	517	460	553	474	595	794	2
excluyendo	350	472	395	486	595	794	2
situaciones	398	472	442	486	595	794	2
de	446	472	455	486	595	794	2
violencia	459	472	494	486	595	794	2
física	498	472	518	486	595	794	2
o	522	472	527	486	595	794	2
acoso	530	472	553	486	595	794	2
sexual	350	483	375	497	595	794	2
y	379	483	383	497	595	794	2
violencia	388	483	423	497	595	794	2
de	428	483	437	497	595	794	2
cualquier	442	483	479	497	595	794	2
tipo	483	483	499	497	595	794	2
ejercida	503	483	534	497	595	794	2
por	539	483	553	497	595	794	2
usuarios	350	495	383	509	595	794	2
del	386	495	398	509	595	794	2
sistema	400	495	429	509	595	794	2
de	432	495	441	509	595	794	2
salud.	443	495	466	509	595	794	2
Debido	468	495	497	509	595	794	2
a	500	495	504	509	595	794	2
la	506	495	513	509	595	794	2
dificultad	515	495	553	509	595	794	2
para	350	506	368	520	595	794	2
acceder	370	506	400	520	595	794	2
a	403	506	407	520	595	794	2
los	410	506	421	520	595	794	2
sujetos	424	506	451	520	595	794	2
de	454	506	463	520	595	794	2
investigación,	466	506	520	520	595	794	2
se	523	506	531	520	595	794	2
utili-	533	506	553	520	595	794	2
zó	350	518	359	532	595	794	2
muestreo	362	518	399	532	595	794	2
por	401	518	415	532	595	794	2
conveniencia	417	518	469	532	595	794	2
y	471	518	476	532	595	794	2
en	478	518	487	532	595	794	2
cadena.	490	518	520	532	595	794	2
Procedimiento	350	543	408	554	595	794	2
Los	350	564	364	578	595	794	2
datos	368	564	389	578	595	794	2
se	393	564	401	578	595	794	2
recogieron	404	564	447	578	595	794	2
durante	451	564	482	578	595	794	2
el	485	564	492	578	595	794	2
período	496	564	527	578	595	794	2
2007-	530	564	553	578	595	794	2
2008	350	575	369	589	595	794	2
usando	375	575	404	589	595	794	2
entrevistas	410	575	453	589	595	794	2
semiestructuradas	458	575	531	589	595	794	2
me-	537	575	553	589	595	794	2
diante	350	587	375	601	595	794	2
un	377	587	387	601	595	794	2
guión	389	587	412	601	595	794	2
de	414	587	424	601	595	794	2
entrevista	426	587	465	601	595	794	2
construido	467	587	510	601	595	794	2
a	512	587	516	601	595	794	2
partir	519	587	541	601	595	794	2
de	543	587	553	601	595	794	2
las	350	598	361	612	595	794	2
preguntas	365	598	404	612	595	794	2
directrices	409	598	450	612	595	794	2
(Anexo).	454	598	489	612	595	794	2
Este	493	598	509	612	595	794	2
guión	513	598	536	612	595	794	2
fue	540	598	553	612	595	794	2
validado	350	610	384	624	595	794	2
entrevistando	387	610	441	624	595	794	2
a	444	610	449	624	595	794	2
una	452	610	467	624	595	794	2
enfermera	470	610	511	624	595	794	2
que	514	610	529	624	595	794	2
cum-	532	610	553	624	595	794	2
plía	350	621	365	635	595	794	2
con	367	621	382	635	595	794	2
los	384	621	395	635	595	794	2
criterios	398	621	431	635	595	794	2
de	434	621	443	635	595	794	2
inclusión	446	621	482	635	595	794	2
y	485	621	489	635	595	794	2
modificado	492	621	536	635	595	794	2
a	539	621	543	635	595	794	2
la	546	621	553	635	595	794	2
luz	350	633	362	647	595	794	2
de	365	633	375	647	595	794	2
esa	378	633	390	647	595	794	2
entrevista	393	633	432	647	595	794	2
piloto.	435	633	461	647	595	794	2
Las	464	633	477	647	595	794	2
entrevistas	480	633	523	647	595	794	2
fueron	526	633	553	647	595	794	2
grabadas,	350	644	388	658	595	794	2
transcritas	392	644	434	658	595	794	2
y	438	644	442	658	595	794	2
analizadas	446	644	487	658	595	794	2
en	491	644	501	658	595	794	2
su	505	644	514	658	595	794	2
totalidad	518	644	553	658	595	794	2
utilizando	350	656	390	670	595	794	2
como	394	656	416	670	595	794	2
criterio	419	656	449	670	595	794	2
de	452	656	462	670	595	794	2
finalización	465	656	511	670	595	794	2
la	515	656	522	670	595	794	2
satura-	525	656	553	670	595	794	2
ción	350	667	367	681	595	794	2
teórica	372	667	399	681	595	794	2
[15].	403	667	421	681	595	794	2
El	425	667	433	681	595	794	2
análisis	438	667	467	681	595	794	2
se	471	667	479	681	595	794	2
realizó	483	667	510	681	595	794	2
según	514	667	537	681	595	794	2
los	542	667	553	681	595	794	2
procedimientos	350	679	412	693	595	794	2
de	417	679	426	693	595	794	2
la	430	679	437	693	595	794	2
grounded	442	679	479	693	595	794	2
theory	483	679	508	693	595	794	2
[15].	513	679	531	693	595	794	2
Para	535	679	553	693	595	794	2
disminuir	350	690	389	704	595	794	2
el	392	690	399	704	595	794	2
sesgo	403	690	424	704	595	794	2
del	428	690	440	704	595	794	2
investigador,	444	690	494	704	595	794	2
las	498	690	509	704	595	794	2
categorías	513	690	553	704	595	794	2
relevantes	350	702	390	716	595	794	2
se	395	702	403	716	595	794	2
determinaron	408	702	463	716	595	794	2
según	468	702	491	716	595	794	2
los	496	702	507	716	595	794	2
resultados	512	702	553	716	595	794	2
aportados	350	713	390	727	595	794	2
por	392	713	406	727	595	794	2
las	409	713	419	727	595	794	2
entrevistas	422	713	465	727	595	794	2
y	467	713	471	727	595	794	2
los	474	713	485	727	595	794	2
antecedentes	488	713	539	727	595	794	2
bi-	542	713	553	727	595	794	2
www.fundacioneducacionmedica.org	342	756	464	766	595	794	2
FEM	472	756	486	766	595	794	2
2015;	487	756	506	766	595	794	2
18	508	756	515	766	595	794	2
(2):	517	756	530	766	595	794	2
95-101	531	756	553	766	595	794	2
Formación	262	36	297	45	595	794	3
universitaria	298	36	339	45	595	794	3
como	341	36	359	45	595	794	3
factor	361	36	379	45	595	794	3
de	381	36	389	45	595	794	3
riesgo	391	36	411	45	595	794	3
para	413	36	428	45	595	794	3
la	430	36	436	45	595	794	3
ocurrencia	437	36	472	45	595	794	3
de	473	36	482	45	595	794	3
hostigamiento	483	36	531	45	595	794	3
laboral	533	36	556	45	595	794	3
bliográficos.	43	104	91	118	595	794	3
Además,	93	104	128	118	595	794	3
se	130	104	138	118	595	794	3
aseguró	141	104	172	118	595	794	3
la	174	104	181	118	595	794	3
validez	184	104	211	118	595	794	3
y	214	104	218	118	595	794	3
actua-	220	104	245	118	595	794	3
lidad	43	115	62	129	595	794	3
de	65	115	74	129	595	794	3
los	77	115	88	129	595	794	3
resultados	90	115	131	129	595	794	3
triangulándolos	134	115	196	129	595	794	3
con	199	115	213	129	595	794	3
tres	216	115	230	129	595	794	3
ex-	233	115	245	129	595	794	3
pertos	43	127	68	141	595	794	3
en	70	127	79	141	595	794	3
el	81	127	88	141	595	794	3
tema	90	127	110	141	595	794	3
(educación,	112	127	157	141	595	794	3
currículo	159	127	196	141	595	794	3
y	198	127	202	141	595	794	3
disciplina)	204	127	245	141	595	794	3
y	43	138	47	152	595	794	3
dos	49	138	63	152	595	794	3
de	65	138	74	152	595	794	3
las	77	138	87	152	595	794	3
enfermeras	89	138	134	152	595	794	3
que	136	138	150	152	595	794	3
en	153	138	162	152	595	794	3
su	164	138	173	152	595	794	3
momento	175	138	214	152	595	794	3
partici-	216	138	245	152	595	794	3
paron	43	150	66	164	595	794	3
de	68	150	78	164	595	794	3
las	80	150	90	164	595	794	3
entrevistas.	93	150	138	164	595	794	3
La	54	161	64	175	595	794	3
confidencialidad	67	161	133	175	595	794	3
de	136	161	146	175	595	794	3
la	149	161	156	175	595	794	3
información,	159	161	210	175	595	794	3
la	214	161	221	175	595	794	3
auto-	224	161	245	175	595	794	3
nomía	43	173	68	187	595	794	3
de	70	173	79	187	595	794	3
las	82	173	92	187	595	794	3
participantes	95	173	147	187	595	794	3
y	149	173	153	187	595	794	3
el	156	173	162	187	595	794	3
resguardo	165	173	204	187	595	794	3
de	207	173	216	187	595	794	3
su	218	173	227	187	595	794	3
dig-	229	173	245	187	595	794	3
nidad	43	184	65	198	595	794	3
se	67	184	76	198	595	794	3
aseguró	78	184	109	198	595	794	3
a	111	184	116	198	595	794	3
través	118	184	142	198	595	794	3
del	144	184	156	198	595	794	3
consentimiento	159	184	220	198	595	794	3
infor-	223	184	245	198	595	794	3
mado	43	196	65	210	595	794	3
aprobado	69	196	106	210	595	794	3
para	110	196	127	210	595	794	3
el	131	196	138	210	595	794	3
proyecto	141	196	176	210	595	794	3
de	180	196	189	210	595	794	3
investigación	193	196	245	210	595	794	3
n.º	43	207	53	221	595	794	3
0702005010	56	207	102	221	595	794	3
(Purdue	105	207	136	221	595	794	3
University	139	207	178	221	595	794	3
Institucional	181	207	230	221	595	794	3
Re­	232	207	245	221	595	794	3
view	43	219	60	233	595	794	3
Board).	62	219	92	233	595	794	3
Resultados	43	254	92	267	595	794	3
La	43	276	52	290	595	794	3
muestra	57	276	89	290	595	794	3
estuvo	93	276	118	290	595	794	3
compuesta	123	276	165	290	595	794	3
por	169	276	183	290	595	794	3
13	187	276	197	290	595	794	3
enfermeras	201	276	245	290	595	794	3
formadas	43	288	79	302	595	794	3
en	82	288	91	302	595	794	3
universidades	93	288	147	302	595	794	3
chilenas,	149	288	183	302	595	794	3
que	186	288	200	302	595	794	3
al	202	288	209	302	595	794	3
momen-	211	288	245	302	595	794	3
to	43	299	51	313	595	794	3
de	53	299	63	313	595	794	3
ser	65	299	77	313	595	794	3
victimizadas	79	299	128	313	595	794	3
tenían	131	299	156	313	595	794	3
entre	158	299	179	313	595	794	3
23	181	299	191	313	595	794	3
y	193	299	198	313	595	794	3
56	200	299	210	313	595	794	3
años.	212	299	233	313	595	794	3
La	235	299	245	313	595	794	3
mayoría	43	311	74	325	595	794	3
eran	77	311	95	325	595	794	3
solteras,	98	311	130	325	595	794	3
trabajaban	133	311	174	325	595	794	3
en	177	311	187	325	595	794	3
centros	190	311	219	325	595	794	3
públi-	222	311	245	325	595	794	3
cos	43	322	55	336	595	794	3
y	58	322	62	336	595	794	3
privados,	64	322	100	336	595	794	3
de	102	322	112	336	595	794	3
atención	114	322	148	336	595	794	3
ambulatoria	150	322	197	336	595	794	3
y	200	322	204	336	595	794	3
hospitala-	206	322	245	336	595	794	3
ria	43	334	53	348	595	794	3
y,	56	334	62	348	595	794	3
en	66	334	75	348	595	794	3
general,	79	334	109	348	595	794	3
percibían	113	334	150	348	595	794	3
sus	153	334	166	348	595	794	3
salarios	169	334	199	348	595	794	3
como	202	334	224	348	595	794	3
rele-	227	334	245	348	595	794	3
vantes	43	345	67	359	595	794	3
para	70	345	87	359	595	794	3
su	90	345	99	359	595	794	3
manutención	102	345	154	359	595	794	3
personal	156	345	190	359	595	794	3
o	193	345	198	359	595	794	3
de	201	345	210	359	595	794	3
su	213	345	221	359	595	794	3
fami-	224	345	245	359	595	794	3
lia.	43	357	54	371	595	794	3
El	56	357	64	371	595	794	3
promedio	66	357	104	371	595	794	3
de	106	357	116	371	595	794	3
desempeño	118	357	162	371	595	794	3
en	164	357	174	371	595	794	3
el	176	357	183	371	595	794	3
cargo	184	357	206	371	595	794	3
fue	208	357	220	371	595	794	3
de	222	357	232	371	595	794	3
3,9	234	357	245	371	595	794	3
años,	43	368	63	382	595	794	3
con	66	368	80	382	595	794	3
un	82	368	93	382	595	794	3
rango	95	368	118	382	595	794	3
de	120	368	130	382	595	794	3
6	132	368	137	382	595	794	3
meses	139	368	163	382	595	794	3
a	166	368	170	382	595	794	3
14	173	368	182	382	595	794	3
años,	185	368	205	382	595	794	3
y	208	368	212	382	595	794	3
la	214	368	221	382	595	794	3
dura-	224	368	245	382	595	794	3
ción	43	380	60	394	595	794	3
media	62	380	87	394	595	794	3
del	89	380	101	394	595	794	3
hostigamiento	104	380	160	394	595	794	3
fue	163	380	175	394	595	794	3
de	178	380	187	394	595	794	3
19	190	380	199	394	595	794	3
meses,	202	380	228	394	595	794	3
con	231	380	245	394	595	794	3
un	43	391	53	405	595	794	3
máximo	56	391	88	405	595	794	3
de	91	391	100	405	595	794	3
7	103	391	107	405	595	794	3
años.	110	391	130	405	595	794	3
De	133	391	144	405	595	794	3
los	147	391	158	405	595	794	3
hostigadores,	161	391	213	405	595	794	3
11	216	391	225	405	595	794	3
eran	228	391	245	405	595	794	3
mujeres	43	403	74	417	595	794	3
y	76	403	80	417	595	794	3
enfermeras	82	403	126	417	595	794	3
y	128	403	133	417	595	794	3
9	135	403	139	417	595	794	3
ejercían	141	403	172	417	595	794	3
cargos	174	403	200	417	595	794	3
de	202	403	211	417	595	794	3
jefatura.	213	403	245	417	595	794	3
El	54	414	62	428	595	794	3
análisis	63	414	92	428	595	794	3
descriptivo	93	414	137	428	595	794	3
permitió	138	414	172	428	595	794	3
identificar	174	414	213	428	595	794	3
la	215	414	222	428	595	794	3
cons-	224	414	245	428	595	794	3
trucción	43	426	76	440	595	794	3
del	78	426	90	440	595	794	3
rol	92	426	103	440	595	794	3
profesional	106	426	150	440	595	794	3
como	152	426	174	440	595	794	3
categoría	177	426	213	440	595	794	3
relacio-	215	426	245	440	595	794	3
nada	43	437	62	451	595	794	3
directamente	65	437	117	451	595	794	3
con	120	437	135	451	595	794	3
la	138	437	145	451	595	794	3
visión	148	437	171	451	595	794	3
de	174	437	184	451	595	794	3
las	187	437	198	451	595	794	3
enfermeras	201	437	245	451	595	794	3
del	43	449	54	463	595	794	3
fenómeno	57	449	97	463	595	794	3
de	100	449	110	463	595	794	3
hostigamiento	112	449	169	463	595	794	3
laboral	172	449	199	463	595	794	3
y	202	449	207	463	595	794	3
que,	210	449	226	463	595	794	3
a	229	449	233	463	595	794	3
su	236	449	245	463	595	794	3
vez,	43	460	58	474	595	794	3
se	61	460	69	474	595	794	3
vincularía	73	460	112	474	595	794	3
estrechamente	115	460	173	474	595	794	3
con	176	460	191	474	595	794	3
la	194	460	201	474	595	794	3
formación	204	460	245	474	595	794	3
profesional	43	472	87	486	595	794	3
recibida	89	472	121	486	595	794	3
en	123	472	132	486	595	794	3
las	135	472	145	486	595	794	3
universidades	147	472	202	486	595	794	3
a	204	472	208	486	595	794	3
través	210	472	234	486	595	794	3
de	236	472	245	486	595	794	3
dos	43	483	56	497	595	794	3
vías:	60	483	77	497	595	794	3
la	80	483	87	497	595	794	3
primera,	90	483	124	497	595	794	3
relacionada	128	483	173	497	595	794	3
con	176	483	191	497	595	794	3
la	194	483	201	497	595	794	3
formación	204	483	245	497	595	794	3
en	43	495	52	509	595	794	3
aspectos	55	495	89	509	595	794	3
específicos	92	495	135	509	595	794	3
de	137	495	147	509	595	794	3
la	150	495	157	509	595	794	3
profesión,	159	495	199	509	595	794	3
y	202	495	206	509	595	794	3
la	209	495	216	509	595	794	3
segun-	218	495	245	509	595	794	3
da,	43	506	54	520	595	794	3
con	57	506	71	520	595	794	3
la	73	506	80	520	595	794	3
formación	82	506	123	520	595	794	3
en	125	506	135	520	595	794	3
valores	137	506	165	520	595	794	3
y	167	506	171	520	595	794	3
actitudes	174	506	209	520	595	794	3
de	212	506	221	520	595	794	3
la	223	506	230	520	595	794	3
en-	232	506	245	520	595	794	3
fermera.	43	518	76	532	595	794	3
De	54	529	65	543	595	794	3
la	69	529	76	543	595	794	3
formación	79	529	120	543	595	794	3
específica	123	529	162	543	595	794	3
en	165	529	175	543	595	794	3
áreas	178	529	199	543	595	794	3
de	202	529	212	543	595	794	3
compe-	215	529	245	543	595	794	3
tencia	43	541	66	555	595	794	3
profesional,	69	541	115	555	595	794	3
las	118	541	128	555	595	794	3
enfermeras	131	541	175	555	595	794	3
describen	177	541	216	555	595	794	3
una	218	541	233	555	595	794	3
si-	236	541	245	555	595	794	3
tuación	43	552	72	566	595	794	3
de	75	552	84	566	595	794	3
indefensión	87	552	133	566	595	794	3
técnica	136	552	164	566	595	794	3
y	167	552	171	566	595	794	3
profesional	174	552	218	566	595	794	3
y	221	552	225	566	595	794	3
falta	228	552	245	566	595	794	3
de	43	564	52	578	595	794	3
preparación,	57	564	106	578	595	794	3
dada	111	564	130	578	595	794	3
por	135	564	149	578	595	794	3
una	153	564	168	578	595	794	3
formación	173	564	213	578	595	794	3
instru-	218	564	245	578	595	794	3
mentalizada,	43	575	93	589	595	794	3
con	97	575	111	589	595	794	3
bajo	115	575	132	589	595	794	3
desarrollo	135	575	175	589	595	794	3
del	179	575	191	589	595	794	3
pensamiento	194	575	245	589	595	794	3
crítico,	43	587	70	601	595	794	3
déficit	72	587	97	601	595	794	3
de	99	587	108	601	595	794	3
habilidades	110	587	155	601	595	794	3
para	157	587	175	601	595	794	3
manejar	177	587	209	601	595	794	3
situacio-	211	587	245	601	595	794	3
nes	43	598	56	612	595	794	3
de	60	598	69	612	595	794	3
estrés	73	598	96	612	595	794	3
y	100	598	104	612	595	794	3
un	108	598	119	612	595	794	3
quehacer	122	598	159	612	595	794	3
profesional	163	598	207	612	595	794	3
derivado	211	598	245	612	595	794	3
del	43	610	54	624	595	794	3
cumplimiento	56	610	112	624	595	794	3
de	114	610	123	624	595	794	3
indicaciones	125	610	175	624	595	794	3
médicas:	177	610	212	624	595	794	3
‘...	214	610	221	624	595	794	3
como	223	610	245	624	595	794	3
que	43	621	57	635	595	794	3
te	60	621	67	635	595	794	3
crían	70	621	90	635	595	794	3
con	93	621	107	635	595	794	3
eso,	110	621	125	635	595	794	3
que	128	621	143	635	595	794	3
tú	145	621	153	635	595	794	3
tienes	156	621	180	635	595	794	3
que	182	621	197	635	595	794	3
cumplir	199	621	231	635	595	794	3
ór-	233	621	245	635	595	794	3
denes	43	633	65	647	595	794	3
médicas,	68	633	103	647	595	794	3
o	106	633	111	647	595	794	3
sea	114	633	126	647	595	794	3
que	129	633	143	647	595	794	3
no,	146	633	159	647	595	794	3
no	161	633	172	647	595	794	3
puedes	174	633	202	647	595	794	3
pasar	205	633	226	647	595	794	3
más	229	633	245	647	595	794	3
allá...'	43	644	63	658	595	794	3
(E8,	66	644	82	658	595	794	3
137;	85	644	101	658	595	794	3
las	104	644	115	658	595	794	3
letras	118	644	140	658	595	794	3
corresponden	142	644	197	658	595	794	3
a	200	644	205	658	595	794	3
las	208	644	218	658	595	794	3
entre-	221	644	245	658	595	794	3
vistas	43	656	65	670	595	794	3
y	68	656	72	670	595	794	3
el	75	656	81	670	595	794	3
número	84	656	116	670	595	794	3
que	118	656	133	670	595	794	3
acompaña	136	656	176	670	595	794	3
a	179	656	184	670	595	794	3
la	186	656	193	670	595	794	3
letra	196	656	214	670	595	794	3
corres-	217	656	245	670	595	794	3
ponde	43	667	67	681	595	794	3
al	71	667	77	681	595	794	3
párrafo	80	667	109	681	595	794	3
de	112	667	122	681	595	794	3
la	125	667	132	681	595	794	3
entrevista	135	667	174	681	595	794	3
donde	177	667	202	681	595	794	3
aparece	205	667	235	681	595	794	3
la	238	667	245	681	595	794	3
aseveración).	43	679	94	693	595	794	3
Por	54	690	68	704	595	794	3
otro	70	690	86	704	595	794	3
lado,	88	690	108	704	595	794	3
la	110	690	116	704	595	794	3
formación	118	690	159	704	595	794	3
en	161	690	171	704	595	794	3
actitudes	173	690	209	704	595	794	3
y	211	690	215	704	595	794	3
valores	217	690	245	704	595	794	3
estaría	43	702	69	716	595	794	3
marcada	72	702	106	716	595	794	3
por	109	702	123	716	595	794	3
una	126	702	140	716	595	794	3
actitud	143	702	171	716	595	794	3
de	174	702	183	716	595	794	3
servicio,	186	702	219	716	595	794	3
sumi-	222	702	245	716	595	794	3
sión,	43	713	61	727	595	794	3
tolerancia,	65	713	107	727	595	794	3
estoicidad	111	713	151	727	595	794	3
y	155	713	159	727	595	794	3
autopostergación	163	713	232	727	595	794	3
en	236	713	245	727	595	794	3
www.fundacioneducacionmedica.org	43	756	164	766	595	794	3
FEM	173	756	186	766	595	794	3
2015;	188	756	207	766	595	794	3
18	208	756	216	766	595	794	3
(2):	218	756	230	766	595	794	3
95-101	232	756	253	766	595	794	3
función	257	104	288	118	595	794	3
del	291	104	303	118	595	794	3
cumplimiento	305	104	362	118	595	794	3
del	365	104	377	118	595	794	3
trabajo:	380	104	410	118	595	794	3
‘...	413	104	421	118	595	794	3
creo	424	104	442	118	595	794	3
que	445	104	459	118	595	794	3
la	257	115	263	129	595	794	3
victimización	267	115	320	129	595	794	3
es	324	115	332	129	595	794	3
una	335	115	350	129	595	794	3
mala	353	115	372	129	595	794	3
herencia	375	115	409	129	595	794	3
de	412	115	422	129	595	794	3
Florence	425	115	459	129	595	794	3
Nightingale,	257	127	304	141	595	794	3
no	306	127	316	141	595	794	3
ves	319	127	331	141	595	794	3
que	333	127	348	141	595	794	3
Florence	350	127	383	141	595	794	3
andaba	386	127	413	141	595	794	3
con	416	127	430	141	595	794	3
la	432	127	439	141	595	794	3
lám-	441	127	459	141	595	794	3
para,	257	138	276	152	595	794	3
no	279	138	289	152	595	794	3
tenía	292	138	311	152	595	794	3
sueño,	314	138	340	152	595	794	3
no	342	138	352	152	595	794	3
se	355	138	363	152	595	794	3
cansaba,	366	138	399	152	595	794	3
no	402	138	412	152	595	794	3
le	415	138	421	152	595	794	3
pagaban,	424	138	459	152	595	794	3
no	257	150	267	164	595	794	3
le	270	150	277	164	595	794	3
hacían...	280	150	312	164	595	794	3
no,	315	150	328	164	595	794	3
si	330	150	337	164	595	794	3
esa	340	150	352	164	595	794	3
es	355	150	363	164	595	794	3
una	366	150	381	164	595	794	3
idiotez	384	150	411	164	595	794	3
de	413	150	423	164	595	794	3
la	426	150	433	164	595	794	3
enfer-	436	150	459	164	595	794	3
mería...'	257	161	287	176	595	794	3
(E2,	289	161	304	176	595	794	3
41).	307	161	321	176	595	794	3
Ambos	268	173	296	187	595	794	3
aspectos,	299	173	336	187	595	794	3
desde	338	173	361	187	595	794	3
la	364	173	371	187	595	794	3
percepción	374	173	418	187	595	794	3
de	420	173	430	187	595	794	3
las	433	173	443	187	595	794	3
en-	446	173	459	187	595	794	3
trevistadas,	257	184	302	199	595	794	3
influirían	306	184	342	199	595	794	3
directamente	346	184	399	199	595	794	3
en	403	184	412	199	595	794	3
la	416	184	423	199	595	794	3
claridad	427	184	459	199	595	794	3
para	257	196	274	210	595	794	3
la	277	196	284	210	595	794	3
ejecución	287	196	325	210	595	794	3
del	328	196	339	210	595	794	3
rol	342	196	353	210	595	794	3
profesional,	356	196	403	210	595	794	3
lo	405	196	413	210	595	794	3
que	416	196	430	210	595	794	3
se	433	196	441	210	595	794	3
evi-	444	196	459	210	595	794	3
denciaría	257	207	293	222	595	794	3
en	295	207	305	222	595	794	3
la	307	207	314	222	595	794	3
inseguridad	316	207	363	222	595	794	3
para	365	207	383	222	595	794	3
desempeñar	385	207	433	222	595	794	3
el	436	207	442	222	595	794	3
tra-	445	207	459	222	595	794	3
bajo,	257	219	275	233	595	794	3
la	278	219	285	233	595	794	3
poca	287	219	306	233	595	794	3
visibilidad	309	219	349	233	595	794	3
de	352	219	361	233	595	794	3
éste	363	219	379	233	595	794	3
y	381	219	386	233	595	794	3
la	388	219	395	233	595	794	3
falta	397	219	415	233	595	794	3
de	417	219	427	233	595	794	3
espíritu	429	219	459	233	595	794	3
de	257	230	266	245	595	794	3
grupo	268	230	292	245	595	794	3
que	294	230	309	245	595	794	3
se	311	230	319	245	595	794	3
haría	321	230	342	245	595	794	3
evidente	344	230	377	245	595	794	3
a	380	230	384	245	595	794	3
través	386	230	410	245	595	794	3
de	412	230	421	245	595	794	3
prácticas	424	230	459	245	595	794	3
individualistas,	257	242	316	256	595	794	3
rígidas,	319	242	348	256	595	794	3
duras,	351	242	375	256	595	794	3
fiscalizadoras	378	242	431	256	595	794	3
y	434	242	439	256	595	794	3
con-	441	242	459	256	595	794	3
troladoras:	257	253	299	268	595	794	3
‘...	302	253	310	268	595	794	3
creo	313	253	331	268	595	794	3
que	334	253	348	268	595	794	3
la	351	253	358	268	595	794	3
enfermera	361	253	402	268	595	794	3
no	405	253	416	268	595	794	3
se	419	253	427	268	595	794	3
ha	430	253	440	268	595	794	3
pre-	443	253	459	268	595	794	3
ocupado	257	265	291	279	595	794	3
de	293	265	303	279	595	794	3
demostrar	305	265	346	279	595	794	3
lo	348	265	356	279	595	794	3
capaz	358	265	380	279	595	794	3
que	383	265	397	279	595	794	3
es,	400	265	410	279	595	794	3
lo	412	265	420	279	595	794	3
que	422	265	437	279	595	794	3
es,	439	265	449	279	595	794	3
lo	452	265	459	279	595	794	3
que	257	276	271	291	595	794	3
hace	273	276	291	291	595	794	3
y	294	276	298	291	595	794	3
cuál	300	276	317	291	595	794	3
es	319	276	327	291	595	794	3
su	329	276	338	291	595	794	3
verdadero	340	276	380	291	595	794	3
rol...'	382	276	400	291	595	794	3
(E4,	403	276	418	291	595	794	3
129).	420	276	440	291	595	794	3
A	268	288	275	302	595	794	3
partir	279	288	302	302	595	794	3
de	306	288	316	302	595	794	3
los	320	288	331	302	595	794	3
códigos	336	288	366	302	595	794	3
obtenidos	370	288	409	302	595	794	3
del	414	288	426	302	595	794	3
análisis	430	288	459	302	595	794	3
descriptivo	257	299	301	314	595	794	3
se	304	299	312	314	595	794	3
procedió	316	299	351	314	595	794	3
con	355	299	369	314	595	794	3
su	373	299	382	314	595	794	3
análisis	386	299	415	314	595	794	3
relacional,	418	299	459	314	595	794	3
de	257	311	266	325	595	794	3
lo	269	311	276	325	595	794	3
cual	279	311	295	325	595	794	3
se	298	311	306	325	595	794	3
desprenden	309	311	355	325	595	794	3
factores	358	311	389	325	595	794	3
relacionados	392	311	442	325	595	794	3
con	445	311	459	325	595	794	3
la	257	322	263	337	595	794	3
formación	266	322	306	337	595	794	3
universitaria	308	322	357	337	595	794	3
que	359	322	374	337	595	794	3
contribuyen	376	322	423	337	595	794	3
a	426	322	430	337	595	794	3
la	432	322	439	337	595	794	3
ocu-	441	322	459	337	595	794	3
rrencia	257	334	285	348	595	794	3
de	288	334	297	348	595	794	3
fenómenos	300	334	344	348	595	794	3
de	347	334	356	348	595	794	3
hostigamiento	359	334	416	348	595	794	3
laboral	419	334	447	348	595	794	3
en	450	334	459	348	595	794	3
enfermeras	257	345	301	360	595	794	3
(Figura).	303	345	337	360	595	794	3
La	268	357	278	371	595	794	3
formación	280	357	321	371	595	794	3
profesional	324	357	368	371	595	794	3
recibida	371	357	403	371	595	794	3
en	405	357	415	371	595	794	3
las	417	357	428	371	595	794	3
univer-	431	357	459	371	595	794	3
sidades	257	368	285	383	595	794	3
se	288	368	296	383	595	794	3
vincula	298	368	327	383	595	794	3
directamente,	329	368	384	383	595	794	3
según	386	368	409	383	595	794	3
las	411	368	422	383	595	794	3
entrevis-	424	368	459	383	595	794	3
tadas,	257	380	280	394	595	794	3
con	283	380	298	394	595	794	3
la	301	380	308	394	595	794	3
construcción	311	380	363	394	595	794	3
de	366	380	376	394	595	794	3
aspectos	379	380	413	394	595	794	3
específicos	416	380	459	394	595	794	3
de	257	392	266	406	595	794	3
la	269	392	276	406	595	794	3
profesión	279	392	316	406	595	794	3
y	319	392	323	406	595	794	3
de	326	392	335	406	595	794	3
los	338	392	350	406	595	794	3
aspectos	352	392	386	406	595	794	3
actitudinales	389	392	440	406	595	794	3
aso-	443	392	459	406	595	794	3
ciados	257	403	282	417	595	794	3
con	285	403	300	417	595	794	3
ella,	303	403	319	417	595	794	3
que	323	403	337	417	595	794	3
a	341	403	345	417	595	794	3
su	349	403	358	417	595	794	3
vez	361	403	374	417	595	794	3
se	378	403	386	417	595	794	3
relacionan	389	403	431	417	595	794	3
con	434	403	449	417	595	794	3
la	452	403	459	417	595	794	3
claridad	257	415	289	429	595	794	3
con	291	415	306	429	595	794	3
que	308	415	323	429	595	794	3
la	326	415	333	429	595	794	3
enfermera	335	415	376	429	595	794	3
ejecuta	379	415	407	429	595	794	3
su	410	415	419	429	595	794	3
rol	421	415	432	429	595	794	3
profe-	435	415	459	429	595	794	3
sional	257	426	280	440	595	794	3
y	282	426	286	440	595	794	3
desarrolla	289	426	328	440	595	794	3
su	330	426	339	440	595	794	3
quehacer.	341	426	379	440	595	794	3
Al	268	438	277	452	595	794	3
analizar	279	438	311	452	595	794	3
las	313	438	324	452	595	794	3
descripciones	326	438	380	452	595	794	3
de	382	438	392	452	595	794	3
las	394	438	405	452	595	794	3
entrevistadas	407	438	459	452	595	794	3
acerca	257	449	282	463	595	794	3
de	285	449	294	463	595	794	3
la	298	449	305	463	595	794	3
formación	308	449	349	463	595	794	3
recibida	352	449	384	463	595	794	3
en	388	449	397	463	595	794	3
las	401	449	411	463	595	794	3
universida-	415	449	459	463	595	794	3
des,	257	461	272	475	595	794	3
destaca	274	461	304	475	595	794	3
que	306	461	320	475	595	794	3
ésta	322	461	338	475	595	794	3
se	340	461	348	475	595	794	3
centraría	350	461	386	475	595	794	3
en	388	461	397	475	595	794	3
la	399	461	406	475	595	794	3
tecnificación	408	461	459	475	595	794	3
de	257	472	266	486	595	794	3
la	268	472	275	486	595	794	3
profesión	277	472	314	486	595	794	3
y	317	472	321	486	595	794	3
en	323	472	333	486	595	794	3
la	335	472	342	486	595	794	3
falta	344	472	361	486	595	794	3
de	363	472	373	486	595	794	3
desarrollo	375	472	415	486	595	794	3
de	417	472	426	486	595	794	3
un	428	472	439	486	595	794	3
pen-	441	472	459	486	595	794	3
samiento	257	484	293	498	595	794	3
crítico	296	484	321	498	595	794	3
que	324	484	338	498	595	794	3
les	341	484	352	498	595	794	3
permitiera	355	484	396	498	595	794	3
distinguir	399	484	438	498	595	794	3
y	441	484	445	498	595	794	3
re-	448	484	459	498	595	794	3
levar	257	495	276	509	595	794	3
el	278	495	285	509	595	794	3
foco	287	495	304	509	595	794	3
de	306	495	316	509	595	794	3
la	318	495	325	509	595	794	3
disciplina.	327	495	367	509	595	794	3
Más	370	495	387	509	595	794	3
aún	389	495	403	509	595	794	3
cuando,	406	495	437	509	595	794	3
a	439	495	443	509	595	794	3
jui-	446	495	459	509	595	794	3
cio	257	507	268	521	595	794	3
de	273	507	282	521	595	794	3
ellas,	286	507	306	521	595	794	3
ésta	310	507	326	521	595	794	3
se	330	507	338	521	595	794	3
encuentra	342	507	382	521	595	794	3
altamente	386	507	425	521	595	794	3
influida	429	507	459	521	595	794	3
por	257	518	270	532	595	794	3
una	274	518	288	532	595	794	3
actitud	292	518	319	532	595	794	3
de	323	518	332	532	595	794	3
abnegación	335	518	380	532	595	794	3
en	384	518	393	532	595	794	3
el	396	518	403	532	595	794	3
servicio	406	518	437	532	595	794	3
a	440	518	445	532	595	794	3
los	448	518	459	532	595	794	3
demás,	257	530	284	544	595	794	3
que	287	530	301	544	595	794	3
permitiría	304	530	344	544	595	794	3
responder	346	530	387	544	595	794	3
a	389	530	393	544	595	794	3
la	396	530	403	544	595	794	3
imagen	405	530	434	544	595	794	3
social	437	530	459	544	595	794	3
colectiva	257	541	292	555	595	794	3
con	294	541	309	555	595	794	3
que	311	541	326	555	595	794	3
se	329	541	337	555	595	794	3
reconoce	339	541	376	555	595	794	3
el	378	541	385	555	595	794	3
rol	388	541	399	555	595	794	3
de	401	541	411	555	595	794	3
la	414	541	420	555	595	794	3
enferme-	423	541	459	555	595	794	3
ra,	257	553	267	567	595	794	3
que	270	553	284	567	595	794	3
deriva	287	553	312	567	595	794	3
del	314	553	326	567	595	794	3
cuidado	329	553	361	567	595	794	3
‘religioso'	364	553	401	567	595	794	3
y	404	553	408	567	595	794	3
está	411	553	427	567	595	794	3
supedi-	430	553	459	567	595	794	3
tado	257	564	274	578	595	794	3
a	277	564	282	578	595	794	3
la	285	564	292	578	595	794	3
acción	295	564	321	578	595	794	3
del	324	564	336	578	595	794	3
médico.	339	564	371	578	595	794	3
En	374	564	385	578	595	794	3
la	388	564	395	578	595	794	3
misma	398	564	424	578	595	794	3
línea,	428	564	449	578	595	794	3
la	452	564	459	578	595	794	3
formación	257	576	298	590	595	794	3
que	301	576	315	590	595	794	3
reciben	319	576	348	590	595	794	3
las	352	576	362	590	595	794	3
enfermeras	365	576	410	590	595	794	3
se	413	576	421	590	595	794	3
transfor-	424	576	459	590	595	794	3
maría	257	587	279	601	595	794	3
en	283	587	292	601	595	794	3
un	296	587	306	601	595	794	3
factor	310	587	333	601	595	794	3
determinante	336	587	390	601	595	794	3
para	393	587	411	601	595	794	3
la	414	587	421	601	595	794	3
formula-	424	587	459	601	595	794	3
ción	257	599	274	613	595	794	3
de	276	599	286	613	595	794	3
su	288	599	297	613	595	794	3
rol	300	599	311	613	595	794	3
social,	313	599	338	613	595	794	3
construyéndose	341	599	403	613	595	794	3
así	406	599	416	613	595	794	3
un	419	599	429	613	595	794	3
círculo	432	599	459	613	595	794	3
perpetuo	257	610	293	624	595	794	3
y	295	610	299	624	595	794	3
mutuamente	302	610	352	624	595	794	3
reforzante.	354	610	397	624	595	794	3
Según	268	622	292	636	595	794	3
las	295	622	305	636	595	794	3
participantes,	308	622	362	636	595	794	3
cada	364	622	382	636	595	794	3
uno	384	622	400	636	595	794	3
de	402	622	411	636	595	794	3
los	414	622	425	636	595	794	3
elemen-	427	622	459	636	595	794	3
tos	257	633	268	647	595	794	3
descritos	272	633	307	647	595	794	3
influiría	311	633	342	647	595	794	3
en	345	633	355	647	595	794	3
la	358	633	365	647	595	794	3
forma	368	633	392	647	595	794	3
en	395	633	405	647	595	794	3
que	408	633	422	647	595	794	3
la	426	633	432	647	595	794	3
enfer-	436	633	459	647	595	794	3
mera	257	645	277	659	595	794	3
ejecuta	280	645	309	659	595	794	3
su	312	645	321	659	595	794	3
rol	324	645	335	659	595	794	3
profesional,	339	645	385	659	595	794	3
el	388	645	395	659	595	794	3
cual	398	645	415	659	595	794	3
podría	418	645	444	659	595	794	3
se-	448	645	459	659	595	794	3
guir	257	656	273	670	595	794	3
distintos	275	656	309	670	595	794	3
patrones	311	656	346	670	595	794	3
que	348	656	363	670	595	794	3
dieran	365	656	390	670	595	794	3
cuenta	392	656	419	670	595	794	3
de	421	656	431	670	595	794	3
la	433	656	440	670	595	794	3
soli-	442	656	459	670	595	794	3
dez	257	668	270	682	595	794	3
de	272	668	282	682	595	794	3
su	284	668	293	682	595	794	3
construcción	295	668	345	682	595	794	3
y	347	668	352	682	595	794	3
de	354	668	363	682	595	794	3
los	365	668	376	682	595	794	3
paradigmas	379	668	424	682	595	794	3
que	426	668	440	682	595	794	3
ellas	442	668	459	682	595	794	3
reconocen	257	679	298	693	595	794	3
como	301	679	323	693	595	794	3
propios	327	679	357	693	595	794	3
y	360	679	364	693	595	794	3
distintivos	368	679	409	693	595	794	3
de	412	679	422	693	595	794	3
la	425	679	432	693	595	794	3
profe-	435	679	459	693	595	794	3
sión.	257	691	275	705	595	794	3
En	278	691	289	705	595	794	3
esta	292	691	308	705	595	794	3
ejecución,	311	691	351	705	595	794	3
a	354	691	358	705	595	794	3
juicio	361	691	383	705	595	794	3
de	386	691	396	705	595	794	3
las	399	691	409	705	595	794	3
enfermeras,	412	691	459	705	595	794	3
pueden	257	702	286	716	595	794	3
distinguirse	288	702	334	716	595	794	3
dos	336	702	350	716	595	794	3
estilos	352	702	377	716	595	794	3
conductuales:	379	702	433	716	595	794	3
el	435	702	442	716	595	794	3
pri-	445	702	459	716	595	794	3
mero,	257	714	280	728	595	794	3
con	282	714	297	728	595	794	3
una	299	714	314	728	595	794	3
tendencia	317	714	356	728	595	794	3
al	358	714	365	728	595	794	3
ejercicio	368	714	401	728	595	794	3
rígido	404	714	427	728	595	794	3
del	430	714	442	728	595	794	3
tra-	445	714	459	728	595	794	3
97	547	756	556	766	595	794	3
A.M.	40	36	55	45	595	794	4
Dois-Castellón,	57	36	105	45	595	794	4
et	107	36	113	45	595	794	4
al	115	36	121	45	595	794	4
Figura.	40	116	60	124	595	794	4
Factores	62	116	86	124	595	794	4
relacionados	88	116	124	124	595	794	4
con	126	116	136	124	595	794	4
la	138	116	143	124	595	794	4
formación	145	116	174	124	595	794	4
universitaria	176	116	212	124	595	794	4
y	213	116	216	124	595	794	4
la	218	116	223	124	595	794	4
ocurrencia	225	116	255	124	595	794	4
de	257	116	264	124	595	794	4
hostigamiento	266	116	308	124	595	794	4
laboral	310	116	330	124	595	794	4
en	332	116	339	124	595	794	4
enfermeras.	40	125	75	133	595	794	4
sumisión,	350	104	388	118	595	794	4
y	391	104	396	118	595	794	4
otro	399	104	416	118	595	794	4
que	419	104	434	118	595	794	4
releva	437	104	461	118	595	794	4
el	464	104	471	118	595	794	4
autoritarismo	474	104	528	118	595	794	4
y	531	104	536	118	595	794	4
dos	539	104	553	118	595	794	4
patrones	350	115	385	129	595	794	4
de	388	115	397	129	595	794	4
relación	400	115	432	129	595	794	4
con	435	115	449	129	595	794	4
los	452	115	464	129	595	794	4
equipos	466	115	498	129	595	794	4
de	501	115	510	129	595	794	4
trabajo,	513	115	543	129	595	794	4
el	546	115	553	129	595	794	4
primero	350	127	382	141	595	794	4
estableciendo	387	127	441	141	595	794	4
relaciones	445	127	485	141	595	794	4
horizontales	490	127	539	141	595	794	4
de	543	127	553	141	595	794	4
cooperación	350	138	399	152	595	794	4
y	402	138	407	152	595	794	4
cercanía,	410	138	446	152	595	794	4
y	449	138	453	152	595	794	4
el	457	138	464	152	595	794	4
segundo	467	138	500	152	595	794	4
en	504	138	513	152	595	794	4
el	517	138	523	152	595	794	4
que	527	138	541	152	595	794	4
se	545	138	553	152	595	794	4
distingue	350	150	387	164	595	794	4
la	390	150	397	164	595	794	4
verticalidad	400	150	447	164	595	794	4
de	450	150	460	164	595	794	4
las	463	150	474	164	595	794	4
mismas,	477	150	510	164	595	794	4
lo	513	150	521	164	595	794	4
que	524	150	539	164	595	794	4
las	542	150	553	164	595	794	4
mantiene	350	161	387	175	595	794	4
alejadas	390	161	421	175	595	794	4
de	424	161	434	175	595	794	4
sus	437	161	450	175	595	794	4
pares.	453	161	476	175	595	794	4
Todas	479	161	503	175	595	794	4
estas	506	161	525	175	595	794	4
carac-	528	161	553	175	595	794	4
terísticas	350	173	386	187	595	794	4
actuarían	388	173	425	187	595	794	4
como	427	173	449	187	595	794	4
facilitadores,	452	173	502	187	595	794	4
mantenedo-	504	173	553	187	595	794	4
res	350	184	362	198	595	794	4
y	364	184	368	198	595	794	4
perpetuadores	371	184	428	198	595	794	4
del	430	184	442	198	595	794	4
hostigamiento	444	184	501	198	595	794	4
laboral.	503	184	533	198	595	794	4
Discusión	350	219	393	232	595	794	4
bajo,	136	529	155	543	595	794	4
con	158	529	172	543	595	794	4
limitaciones	175	529	224	543	595	794	4
en	227	529	236	543	595	794	4
la	239	529	246	543	595	794	4
independencia	249	529	307	543	595	794	4
y	310	529	315	543	595	794	4
auto-	318	529	339	543	595	794	4
nomía	136	541	161	555	595	794	4
profesional	166	541	211	555	595	794	4
que	216	541	230	555	595	794	4
se	235	541	244	555	595	794	4
reflejan	249	541	278	555	595	794	4
en	283	541	293	555	595	794	4
conductas	298	541	339	555	595	794	4
apegadas	136	552	172	566	595	794	4
a	175	552	180	566	595	794	4
las	183	552	193	566	595	794	4
normas	196	552	227	566	595	794	4
y	230	552	234	566	595	794	4
reglas	237	552	260	566	595	794	4
vigentes	263	552	296	566	595	794	4
y	299	552	303	566	595	794	4
que	306	552	321	566	595	794	4
dan	324	552	339	566	595	794	4
cuenta	136	564	163	578	595	794	4
de	165	564	175	578	595	794	4
lo	178	564	185	578	595	794	4
que	188	564	203	578	595	794	4
ellas	205	564	223	578	595	794	4
han	226	564	240	578	595	794	4
definido	243	564	276	578	595	794	4
como	279	564	301	578	595	794	4
‘indefen-	304	564	339	578	595	794	4
sión	136	575	153	589	595	794	4
técnica	156	575	184	589	595	794	4
y	188	575	192	589	595	794	4
profesional';	196	575	244	589	595	794	4
el	247	575	254	589	595	794	4
segundo	257	575	291	589	595	794	4
se	294	575	302	589	595	794	4
refiere	306	575	331	589	595	794	4
a	334	575	339	589	595	794	4
enfermeras	136	587	181	601	595	794	4
que	183	587	197	601	595	794	4
desarrollan	199	587	244	601	595	794	4
su	246	587	255	601	595	794	4
trabajo	257	587	285	601	595	794	4
teniendo	287	587	322	601	595	794	4
cla-	324	587	339	601	595	794	4
ro	136	598	145	612	595	794	4
su	148	598	157	612	595	794	4
rol	161	598	172	612	595	794	4
y,	175	598	181	612	595	794	4
por	185	598	199	612	595	794	4
ello,	203	598	219	612	595	794	4
son	223	598	237	612	595	794	4
ejecutoras	240	598	281	612	595	794	4
activas	285	598	312	612	595	794	4
de	315	598	325	612	595	794	4
un	328	598	339	612	595	794	4
trabajo	136	610	164	624	595	794	4
metódico	167	610	204	624	595	794	4
en	208	610	217	624	595	794	4
el	220	610	227	624	595	794	4
que	230	610	245	624	595	794	4
es	248	610	256	624	595	794	4
posible	259	610	287	624	595	794	4
distinguir	290	610	329	624	595	794	4
el	332	610	339	624	595	794	4
foco	136	621	153	635	595	794	4
y	156	621	161	635	595	794	4
esencia	163	621	192	635	595	794	4
de	195	621	205	635	595	794	4
la	208	621	215	635	595	794	4
disciplina,	218	621	258	635	595	794	4
como	261	621	283	635	595	794	4
es	286	621	294	635	595	794	4
el	297	621	304	635	595	794	4
cuidado	307	621	339	635	595	794	4
profesional.	136	633	182	647	595	794	4
En	147	644	158	658	595	794	4
relación	160	644	192	658	595	794	4
con	194	644	208	658	595	794	4
estas	210	644	230	658	595	794	4
dos	232	644	246	658	595	794	4
tendencias	248	644	290	658	595	794	4
observadas,	292	644	339	658	595	794	4
las	136	656	147	670	595	794	4
enfermeras	151	656	196	670	595	794	4
distinguen	201	656	243	670	595	794	4
algunas	247	656	277	670	595	794	4
características	282	656	339	670	595	794	4
personales	136	667	178	681	595	794	4
que	181	667	195	681	595	794	4
influirían	198	667	235	681	595	794	4
en	237	667	247	681	595	794	4
la	249	667	256	681	595	794	4
forma	259	667	283	681	595	794	4
de	285	667	295	681	595	794	4
ejecutar	297	667	329	681	595	794	4
el	332	667	339	681	595	794	4
rol	136	679	147	693	595	794	4
y	149	679	154	693	595	794	4
en	156	679	166	693	595	794	4
los	168	679	179	693	595	794	4
estilos	182	679	207	693	595	794	4
de	209	679	218	693	595	794	4
relación	221	679	253	693	595	794	4
interpersonal	255	679	308	693	595	794	4
que	310	679	325	693	595	794	4
es-	327	679	339	693	595	794	4
tablecen	136	690	169	704	595	794	4
en	171	690	181	704	595	794	4
el	183	690	190	704	595	794	4
trabajo.	192	690	222	704	595	794	4
Así,	224	690	240	704	595	794	4
a	242	690	246	704	595	794	4
su	248	690	257	704	595	794	4
juicio,	259	690	284	704	595	794	4
se	286	690	294	704	595	794	4
pueden	296	690	325	704	595	794	4
di-	328	690	339	704	595	794	4
ferenciar	136	702	171	716	595	794	4
dos	175	702	189	716	595	794	4
patrones	192	702	227	716	595	794	4
característicos	230	702	288	716	595	794	4
en	291	702	301	716	595	794	4
la	304	702	311	716	595	794	4
forma	315	702	339	716	595	794	4
de	136	713	145	727	595	794	4
desarrollar	148	713	191	727	595	794	4
el	194	713	200	727	595	794	4
trabajo:	203	713	233	727	595	794	4
uno,	236	713	253	727	595	794	4
en	256	713	266	727	595	794	4
el	268	713	275	727	595	794	4
que	278	713	292	727	595	794	4
se	295	713	303	727	595	794	4
releva	306	713	329	727	595	794	4
la	332	713	339	727	595	794	4
98	40	756	49	766	595	794	4
El	350	242	358	256	595	794	4
hostigamiento	361	242	418	256	595	794	4
laboral,	422	242	451	256	595	794	4
por	455	242	469	256	595	794	4
sus	472	242	485	256	595	794	4
características	488	242	545	256	595	794	4
y	548	242	553	256	595	794	4
consecuencias,	350	253	409	267	595	794	4
se	412	253	420	267	595	794	4
ha	423	253	433	267	595	794	4
considerado	435	253	484	267	595	794	4
como	486	253	509	267	595	794	4
una	511	253	526	267	595	794	4
forma	529	253	553	267	595	794	4
de	350	265	360	279	595	794	4
estrés	363	265	385	279	595	794	4
social	388	265	411	279	595	794	4
grave	414	265	435	279	595	794	4
que	438	265	453	279	595	794	4
afecta	456	265	479	279	595	794	4
tanto	482	265	503	279	595	794	4
a	506	265	510	279	595	794	4
la	513	265	520	279	595	794	4
víctima	523	265	553	279	595	794	4
como	350	276	372	290	595	794	4
a	374	276	379	290	595	794	4
la	381	276	388	290	595	794	4
organización	390	276	441	290	595	794	4
a	444	276	448	290	595	794	4
la	450	276	457	290	595	794	4
que	459	276	474	290	595	794	4
pertenece	476	276	515	290	595	794	4
[16,17].	517	276	547	290	595	794	4
Se	361	288	371	302	595	794	4
han	373	288	388	302	595	794	4
descrito	391	288	423	302	595	794	4
una	425	288	440	302	595	794	4
serie	443	288	462	302	595	794	4
de	464	288	474	302	595	794	4
factores	476	288	508	302	595	794	4
contextua-	510	288	553	302	595	794	4
les	350	299	361	313	595	794	4
relacionados	364	299	414	313	595	794	4
con	417	299	432	313	595	794	4
su	435	299	444	313	595	794	4
ocurrencia,	448	299	493	313	595	794	4
entre	496	299	517	313	595	794	4
ellos,	520	299	541	313	595	794	4
su	544	299	553	313	595	794	4
relación	350	311	382	325	595	794	4
con	384	311	398	325	595	794	4
la	401	311	407	325	595	794	4
formación	409	311	450	325	595	794	4
universitaria	452	311	502	325	595	794	4
y	504	311	509	325	595	794	4
su	511	311	519	325	595	794	4
influen-	521	311	553	325	595	794	4
cia	350	322	361	336	595	794	4
sobre	365	322	387	336	595	794	4
quienes	390	322	421	336	595	794	4
están	424	322	445	336	595	794	4
en	449	322	458	336	595	794	4
proceso	462	322	493	336	595	794	4
de	497	322	506	336	595	794	4
formación,	510	322	553	336	595	794	4
que	350	334	365	348	595	794	4
luego	368	334	389	348	595	794	4
se	392	334	400	348	595	794	4
vincularía	403	334	443	348	595	794	4
a	446	334	450	348	595	794	4
la	453	334	460	348	595	794	4
manera	463	334	493	348	595	794	4
en	496	334	505	348	595	794	4
que	508	334	523	348	595	794	4
las	526	334	537	348	595	794	4
en-	540	334	553	348	595	794	4
fermeras	350	345	385	359	595	794	4
ejecutan	388	345	421	359	595	794	4
el	424	345	430	359	595	794	4
rol	433	345	444	359	595	794	4
profesional	447	345	491	359	595	794	4
durante	493	345	524	359	595	794	4
la	527	345	534	359	595	794	4
vida	536	345	553	359	595	794	4
laboral.	350	357	380	371	595	794	4
En	382	357	392	371	595	794	4
relación	394	357	426	371	595	794	4
a	428	357	433	371	595	794	4
esto,	435	357	453	371	595	794	4
las	455	357	466	371	595	794	4
enfermeras	468	357	512	371	595	794	4
describen	514	357	553	371	595	794	4
que	350	368	365	382	595	794	4
la	369	368	376	382	595	794	4
formación	380	368	421	382	595	794	4
profesional	426	368	470	382	595	794	4
que	474	368	489	382	595	794	4
reciben	493	368	523	382	595	794	4
en	528	368	537	382	595	794	4
los	542	368	553	382	595	794	4
centros	350	380	379	394	595	794	4
universitarios	383	380	437	394	595	794	4
estaría	441	380	467	394	595	794	4
fuertemente	470	380	519	394	595	794	4
influida	522	380	553	394	595	794	4
por	350	391	364	405	595	794	4
la	367	391	374	405	595	794	4
sobrevaloración	377	391	440	405	595	794	4
de	443	391	453	405	595	794	4
la	456	391	463	405	595	794	4
técnica	466	391	495	405	595	794	4
y	498	391	502	405	595	794	4
la	505	391	512	405	595	794	4
dificultad	515	391	553	405	595	794	4
para	350	403	368	417	595	794	4
desarrollar	370	403	413	417	595	794	4
en	415	403	424	417	595	794	4
los	427	403	438	417	595	794	4
estudiantes	440	403	485	417	595	794	4
actitudes	487	403	523	417	595	794	4
que	525	403	540	417	595	794	4
les	542	403	553	417	595	794	4
permitieran	350	414	397	428	595	794	4
posicionarse	402	414	452	428	595	794	4
profesionalmente	457	414	526	428	595	794	4
en	531	414	541	428	595	794	4
el	546	414	553	428	595	794	4
ejercicio	350	426	384	440	595	794	4
del	387	426	399	440	595	794	4
rol,	403	426	416	440	595	794	4
entendiéndose	420	426	478	440	595	794	4
éste	482	426	497	440	595	794	4
como	501	426	523	440	595	794	4
un	527	426	538	440	595	794	4
rol	542	426	553	440	595	794	4
ejecutado	350	437	389	451	595	794	4
activa	391	437	414	451	595	794	4
y	416	437	420	451	595	794	4
autónomamente	422	437	487	451	595	794	4
a	490	437	494	451	595	794	4
partir	496	437	519	451	595	794	4
de	521	437	530	451	595	794	4
la	532	437	539	451	595	794	4
re-	541	437	553	451	595	794	4
flexión	350	449	377	463	595	794	4
crítica	382	449	407	463	595	794	4
de	413	449	422	463	595	794	4
las	427	449	438	463	595	794	4
situaciones	443	449	487	463	595	794	4
de	492	449	502	463	595	794	4
enfermería,	507	449	553	463	595	794	4
condición	350	460	389	474	595	794	4
que	392	460	406	474	595	794	4
desempeñaría	408	460	464	474	595	794	4
un	466	460	476	474	595	794	4
papel	479	460	500	474	595	794	4
fundamental	502	460	553	474	595	794	4
en	350	472	360	486	595	794	4
la	362	472	369	486	595	794	4
ocurrencia	371	472	414	486	595	794	4
del	416	472	428	486	595	794	4
hostigamiento	430	472	487	486	595	794	4
laboral.	489	472	519	486	595	794	4
Si	361	483	369	497	595	794	4
bien	371	483	388	497	595	794	4
se	390	483	399	497	595	794	4
han	401	483	416	497	595	794	4
descrito	418	483	450	497	595	794	4
algunas	452	483	482	497	595	794	4
características	484	483	541	497	595	794	4
en	543	483	553	497	595	794	4
las	350	495	361	509	595	794	4
enfermeras	364	495	409	509	595	794	4
que	412	495	426	509	595	794	4
hacen	430	495	453	509	595	794	4
a	456	495	461	509	595	794	4
unas	464	495	482	509	595	794	4
más	486	495	502	509	595	794	4
susceptibles	505	495	553	509	595	794	4
de	350	506	360	520	595	794	4
ser	362	506	373	520	595	794	4
hostigadas	376	506	418	520	595	794	4
y	420	506	424	520	595	794	4
a	426	506	431	520	595	794	4
otras	433	506	453	520	595	794	4
más	455	506	471	520	595	794	4
susceptibles	473	506	521	520	595	794	4
de	523	506	533	520	595	794	4
ejer-	535	506	553	520	595	794	4
cer	350	518	362	532	595	794	4
como	365	518	387	532	595	794	4
hostigadoras,	389	518	442	532	595	794	4
deben	444	518	468	532	595	794	4
considerarse	471	518	520	532	595	794	4
algunas	523	518	553	532	595	794	4
condiciones	350	529	397	543	595	794	4
que	401	529	416	543	595	794	4
han	420	529	435	543	595	794	4
sido	439	529	455	543	595	794	4
estudiadas	459	529	500	543	595	794	4
en	504	529	514	543	595	794	4
los	518	529	529	543	595	794	4
estu-	533	529	553	543	595	794	4
diantes	350	541	378	555	595	794	4
de	380	541	390	555	595	794	4
enfermería	392	541	435	555	595	794	4
y	437	541	442	555	595	794	4
que	443	541	458	555	595	794	4
podrían	460	541	491	555	595	794	4
ser	493	541	505	555	595	794	4
la	507	541	514	555	595	794	4
base	516	541	533	555	595	794	4
para	535	541	553	555	595	794	4
la	350	552	357	566	595	794	4
construcción	360	552	411	566	595	794	4
de	414	552	423	566	595	794	4
un	426	552	437	566	595	794	4
ser	439	552	451	566	595	794	4
enfermera	454	552	494	566	595	794	4
que	497	552	512	566	595	794	4
preceda	514	552	546	566	595	794	4
a	548	552	553	566	595	794	4
la	350	564	357	578	595	794	4
víctima	359	564	388	578	595	794	4
y	390	564	395	578	595	794	4
al	397	564	404	578	595	794	4
hostigador	406	564	448	578	595	794	4
potencial,	450	564	489	578	595	794	4
aunque	491	564	520	578	595	794	4
no	522	564	533	578	595	794	4
pue-	535	564	553	578	595	794	4
de	350	575	360	589	595	794	4
aseverarse	362	575	403	589	595	794	4
si	406	575	412	589	595	794	4
responden	415	575	457	589	595	794	4
a	459	575	463	589	595	794	4
características	466	575	523	589	595	794	4
consti-	525	575	553	589	595	794	4
tutivas	350	587	377	601	595	794	4
de	379	587	388	601	595	794	4
quienes	391	587	421	601	595	794	4
optan	423	587	446	601	595	794	4
por	449	587	462	601	595	794	4
estudiar	465	587	497	601	595	794	4
la	499	587	506	601	595	794	4
profesión	508	587	545	601	595	794	4
o	548	587	553	601	595	794	4
al	350	598	357	612	595	794	4
moldeamiento	361	598	418	612	595	794	4
de	422	598	431	612	595	794	4
la	435	598	442	612	595	794	4
persona	445	598	477	612	595	794	4
durante	480	598	511	612	595	794	4
la	515	598	522	612	595	794	4
forma-	525	598	553	612	595	794	4
ción,	350	610	369	624	595	794	4
considerando	373	610	427	624	595	794	4
que	430	610	445	624	595	794	4
los	448	610	460	624	595	794	4
modelos	463	610	497	624	595	794	4
profesionales	501	610	553	624	595	794	4
que	350	621	365	635	595	794	4
intervienen	367	621	412	635	595	794	4
en	415	621	424	635	595	794	4
su	427	621	436	635	595	794	4
proceso	438	621	469	635	595	794	4
educativo	471	621	510	635	595	794	4
participan	512	621	553	635	595	794	4
activamente	350	633	398	647	595	794	4
en	401	633	410	647	595	794	4
la	413	633	420	647	595	794	4
construcción	422	633	474	647	595	794	4
de	477	633	486	647	595	794	4
su	489	633	497	647	595	794	4
identidad	500	633	537	647	595	794	4
co­	540	633	553	647	595	794	4
mo	350	644	363	658	595	794	4
enfermeras	366	644	410	658	595	794	4
y	413	644	418	658	595	794	4
hacia	421	644	442	658	595	794	4
la	445	644	451	658	595	794	4
profesión	454	644	492	658	595	794	4
[18],	495	644	513	658	595	794	4
y	515	644	520	658	595	794	4
que	523	644	537	658	595	794	4
sea	540	644	553	658	595	794	4
precisamente	350	656	402	670	595	794	4
esta	404	656	419	670	595	794	4
construcción	421	656	472	670	595	794	4
la	474	656	480	670	595	794	4
que	482	656	497	670	595	794	4
facilite	498	656	524	670	595	794	4
la	526	656	533	670	595	794	4
ocu-	535	656	553	670	595	794	4
rrencia	350	667	378	681	595	794	4
y	380	667	385	681	595	794	4
mantenimiento	387	667	448	681	595	794	4
del	450	667	462	681	595	794	4
hostigamiento	464	667	521	681	595	794	4
laboral,	523	667	553	681	595	794	4
ya	350	679	359	693	595	794	4
sea	361	679	374	693	595	794	4
desde	376	679	398	693	595	794	4
la	401	679	408	693	595	794	4
posición	410	679	443	693	595	794	4
de	446	679	455	693	595	794	4
víctima	457	679	487	693	595	794	4
o	489	679	494	693	595	794	4
de	496	679	506	693	595	794	4
hostigador.	508	679	552	693	595	794	4
Las	361	690	375	704	595	794	4
enfermeras	378	690	422	704	595	794	4
participantes	426	690	477	704	595	794	4
y	480	690	484	704	595	794	4
la	487	690	494	704	595	794	4
evidencia	497	690	535	704	595	794	4
dis-	538	690	553	704	595	794	4
ponible	350	702	380	716	595	794	4
describen	382	702	420	716	595	794	4
que,	422	702	438	716	595	794	4
durante	440	702	471	716	595	794	4
el	473	702	480	716	595	794	4
proceso	482	702	512	716	595	794	4
de	514	702	524	716	595	794	4
forma-	526	702	553	716	595	794	4
ción,	350	713	369	727	595	794	4
muchas	372	713	402	727	595	794	4
veces	405	713	426	727	595	794	4
los	428	713	440	727	595	794	4
alumnos	442	713	476	727	595	794	4
se	478	713	486	727	595	794	4
exponen	489	713	523	727	595	794	4
a	525	713	530	727	595	794	4
fenó-	532	713	553	727	595	794	4
www.fundacioneducacionmedica.org	342	756	464	766	595	794	4
FEM	472	756	486	766	595	794	4
2015;	487	756	506	766	595	794	4
18	508	756	515	766	595	794	4
(2):	517	756	530	766	595	794	4
95-101	531	756	553	766	595	794	4
Formación	262	36	297	45	595	794	5
universitaria	298	36	339	45	595	794	5
como	341	36	359	45	595	794	5
factor	361	36	379	45	595	794	5
de	381	36	389	45	595	794	5
riesgo	391	36	411	45	595	794	5
para	413	36	428	45	595	794	5
la	430	36	436	45	595	794	5
ocurrencia	437	36	472	45	595	794	5
de	473	36	482	45	595	794	5
hostigamiento	483	36	531	45	595	794	5
laboral	533	36	556	45	595	794	5
menos	43	104	69	118	595	794	5
de	72	104	81	118	595	794	5
hostigamiento	84	104	140	118	595	794	5
por	143	104	157	118	595	794	5
parte	160	104	180	118	595	794	5
de	183	104	193	118	595	794	5
los	196	104	207	118	595	794	5
profesio-	210	104	245	118	595	794	5
nales	43	115	62	129	595	794	5
y	65	115	70	129	595	794	5
docentes	72	115	107	129	595	794	5
que	110	115	124	129	595	794	5
participan	127	115	167	129	595	794	5
en	170	115	179	129	595	794	5
él,	182	115	191	129	595	794	5
lo	194	115	201	129	595	794	5
que	204	115	218	129	595	794	5
se	221	115	229	129	595	794	5
po-	232	115	245	129	595	794	5
dría	43	127	58	141	595	794	5
traducir	61	127	92	141	595	794	5
en	95	127	105	141	595	794	5
la	108	127	114	141	595	794	5
incorporación	117	127	173	141	595	794	5
de	176	127	185	141	595	794	5
una	188	127	202	141	595	794	5
pauta	205	127	227	141	595	794	5
vio-	230	127	245	141	595	794	5
lenta	43	138	62	152	595	794	5
de	64	138	73	152	595	794	5
relación	75	138	107	152	595	794	5
como	109	138	131	152	595	794	5
modo	133	138	156	152	595	794	5
habitual	158	138	190	152	595	794	5
de	192	138	201	152	595	794	5
desarrollar	203	138	245	152	595	794	5
el	43	150	49	164	595	794	5
trabajo,	52	150	81	164	595	794	5
y	84	150	88	164	595	794	5
que	91	150	106	164	595	794	5
de	108	150	118	164	595	794	5
alguna	120	150	146	164	595	794	5
manera,	149	150	181	164	595	794	5
invisibilizaría	183	150	236	164	595	794	5
el	238	150	245	164	595	794	5
fenómeno	43	161	82	175	595	794	5
por	85	161	99	175	595	794	5
considerarlo	101	161	150	175	595	794	5
como	152	161	174	175	595	794	5
constitutivo	177	161	224	175	595	794	5
de	226	161	236	175	595	794	5
la	238	161	245	175	595	794	5
profesión.	43	173	83	187	595	794	5
Ello	87	173	103	187	595	794	5
se	107	173	115	187	595	794	5
relaciona	119	173	156	187	595	794	5
con	160	173	175	187	595	794	5
los	179	173	190	187	595	794	5
hallazgos	194	173	232	187	595	794	5
de	236	173	245	187	595	794	5
otros	43	184	63	198	595	794	5
estudios	65	184	97	198	595	794	5
respecto	100	184	133	198	595	794	5
a	135	184	139	198	595	794	5
cierto	142	184	164	198	595	794	5
grado	167	184	189	198	595	794	5
de	191	184	201	198	595	794	5
aceptación	203	184	245	198	595	794	5
de	43	196	52	210	595	794	5
las	54	196	65	210	595	794	5
situaciones	67	196	111	210	595	794	5
violentas	114	196	149	210	595	794	5
en	151	196	161	210	595	794	5
los	163	196	174	210	595	794	5
equipos	177	196	208	210	595	794	5
de	210	196	219	210	595	794	5
enfer-	222	196	245	210	595	794	5
mería	43	207	65	221	595	794	5
[19,20].	68	207	97	221	595	794	5
Este	100	207	117	221	595	794	5
patrón	119	207	146	221	595	794	5
relacional	148	207	187	221	595	794	5
podría	189	207	215	221	595	794	5
consti-	218	207	245	221	595	794	5
tuirse	43	219	65	233	595	794	5
como	67	219	89	233	595	794	5
parte	91	219	112	233	595	794	5
de	114	219	123	233	595	794	5
un	125	219	136	233	595	794	5
currículo	138	219	174	233	595	794	5
oculto	176	219	201	233	595	794	5
(creencias,	203	219	245	233	595	794	5
normas	43	230	72	244	595	794	5
y	75	230	80	244	595	794	5
valores	82	230	110	244	595	794	5
sociales)	113	230	146	244	595	794	5
que	149	230	163	244	595	794	5
ejercería	166	230	200	244	595	794	5
su	203	230	211	244	595	794	5
influen-	214	230	245	244	595	794	5
cia	43	242	54	256	595	794	5
en	57	242	66	256	595	794	5
la	69	242	76	256	595	794	5
formación,	78	242	122	256	595	794	5
aunque	124	242	154	256	595	794	5
no	156	242	167	256	595	794	5
aparezca	169	242	204	256	595	794	5
dentro	207	242	233	256	595	794	5
de	236	242	245	256	595	794	5
los	43	253	54	267	595	794	5
objetivos	57	253	93	267	595	794	5
académicos,	96	253	145	267	595	794	5
que	148	253	163	267	595	794	5
se	166	253	174	267	595	794	5
transmite	178	253	216	267	595	794	5
eficaz-	219	253	245	267	595	794	5
mente	43	265	67	279	595	794	5
y	70	265	74	279	595	794	5
se	77	265	85	279	595	794	5
aprende	87	265	119	279	595	794	5
a	122	265	126	279	595	794	5
través	128	265	152	279	595	794	5
de	154	265	164	279	595	794	5
complejos	166	265	206	279	595	794	5
mecanis-	209	265	245	279	595	794	5
mos	43	276	59	290	595	794	5
de	63	276	72	290	595	794	5
imitación	76	276	114	290	595	794	5
e	118	276	122	290	595	794	5
interiorización,	126	276	186	290	595	794	5
entre	190	276	211	290	595	794	5
ellos,	214	276	235	290	595	794	5
el	238	276	245	290	595	794	5
proceso	43	288	74	302	595	794	5
de	76	288	85	302	595	794	5
modelaje	87	288	123	302	595	794	5
de	125	288	135	302	595	794	5
los	137	288	148	302	595	794	5
estudiantes.	150	288	197	302	595	794	5
Esto	200	288	217	302	595	794	5
último	219	288	245	302	595	794	5
puede	43	299	67	313	595	794	5
relacionarse	70	299	117	313	595	794	5
con	120	299	135	313	595	794	5
el	138	299	144	313	595	794	5
proceso	147	299	178	313	595	794	5
de	181	299	191	313	595	794	5
construcción	194	299	245	313	595	794	5
de	43	311	52	325	595	794	5
la	55	311	62	325	595	794	5
identidad	65	311	103	325	595	794	5
profesional	106	311	150	325	595	794	5
y	154	311	158	325	595	794	5
el	161	311	168	325	595	794	5
mantenimiento	172	311	232	325	595	794	5
de	236	311	245	325	595	794	5
valores	43	322	70	336	595	794	5
culturales	73	322	112	336	595	794	5
asociados	115	322	153	336	595	794	5
al	156	322	163	336	595	794	5
género	165	322	192	336	595	794	5
y	195	322	199	336	595	794	5
al	202	322	209	336	595	794	5
ejercicio	212	322	245	336	595	794	5
del	43	334	54	348	595	794	5
poder,	57	334	82	348	595	794	5
incluyendo	85	334	129	348	595	794	5
los	132	334	143	348	595	794	5
asociados	146	334	185	348	595	794	5
a	188	334	192	348	595	794	5
las	195	334	206	348	595	794	5
estructu-	209	334	245	348	595	794	5
ras	43	345	54	359	595	794	5
desiguales	57	345	97	359	595	794	5
de	99	345	109	359	595	794	5
poder	111	345	134	359	595	794	5
y	137	345	141	359	595	794	5
estatus	143	345	171	359	595	794	5
[21-23].	173	345	204	359	595	794	5
Todas	54	357	78	371	595	794	5
estas	80	357	99	371	595	794	5
características	101	357	158	371	595	794	5
podrían	160	357	192	371	595	794	5
ejercer	194	357	221	371	595	794	5
su	223	357	232	371	595	794	5
in-	234	357	245	371	595	794	5
fluencia	43	368	74	382	595	794	5
como	77	368	99	382	595	794	5
elementos	103	368	143	382	595	794	5
contextuales	147	368	196	382	595	794	5
que	200	368	214	382	595	794	5
estruc-	217	368	245	382	595	794	5
turarían	43	380	75	394	595	794	5
el	77	380	84	394	595	794	5
marco	86	380	111	394	595	794	5
sobre	114	380	136	394	595	794	5
el	138	380	145	394	595	794	5
cual	147	380	164	394	595	794	5
se	166	380	174	394	595	794	5
asentaría	177	380	213	394	595	794	5
el	215	380	222	394	595	794	5
fenó-	224	380	245	394	595	794	5
meno	43	391	65	405	595	794	5
de	67	391	77	405	595	794	5
hostigamiento	79	391	136	405	595	794	5
laboral	138	391	165	405	595	794	5
[17,20,24].	168	391	209	405	595	794	5
En	43	414	53	428	595	794	5
conclusión,	55	414	100	428	595	794	5
el	102	414	109	428	595	794	5
hostigamiento	111	414	168	428	595	794	5
laboral	170	414	197	428	595	794	5
en	199	414	209	428	595	794	5
el	211	414	218	428	595	794	5
perso-	220	414	245	428	595	794	5
nal	43	426	55	440	595	794	5
de	57	426	66	440	595	794	5
enfermería	68	426	111	440	595	794	5
es	113	426	121	440	595	794	5
un	123	426	134	440	595	794	5
fenómeno	136	426	176	440	595	794	5
de	178	426	187	440	595	794	5
curso	189	426	211	440	595	794	5
circular.	213	426	245	440	595	794	5
Los	43	437	57	451	595	794	5
elementos	60	437	100	451	595	794	5
que	103	437	118	451	595	794	5
intervienen	121	437	166	451	595	794	5
en	170	437	179	451	595	794	5
su	182	437	191	451	595	794	5
desarrollo	194	437	234	451	595	794	5
se	237	437	245	451	595	794	5
relacionan	43	449	84	463	595	794	5
recursivamente;	88	449	152	463	595	794	5
no	156	449	166	463	595	794	5
puede	170	449	194	463	595	794	5
distinguirse	199	449	245	463	595	794	5
una	43	460	57	474	595	794	5
causalidad	60	460	102	474	595	794	5
lineal,	105	460	129	474	595	794	5
sino	132	460	148	474	595	794	5
más	151	460	167	474	595	794	5
bien	171	460	188	474	595	794	5
un	191	460	201	474	595	794	5
encadena-	204	460	245	474	595	794	5
miento	43	472	71	486	595	794	5
de	74	472	83	486	595	794	5
factores	86	472	117	486	595	794	5
que	120	472	135	486	595	794	5
dan	138	472	153	486	595	794	5
cuenta	156	472	182	486	595	794	5
de	185	472	195	486	595	794	5
la	198	472	205	486	595	794	5
compleji-	208	472	245	486	595	794	5
dad	43	483	57	497	595	794	5
del	59	483	71	497	595	794	5
fenómeno	73	483	113	497	595	794	5
en	116	483	125	497	595	794	5
sí.	127	483	136	497	595	794	5
Como	54	495	78	509	595	794	5
docentes	81	495	116	509	595	794	5
participantes	118	495	170	509	595	794	5
en	172	495	181	509	595	794	5
la	184	495	190	509	595	794	5
formación	193	495	234	509	595	794	5
de	236	495	245	509	595	794	5
enfermeras	43	506	87	520	595	794	5
no	91	506	101	520	595	794	5
es	106	506	114	520	595	794	5
posible	118	506	146	520	595	794	5
abstenerse	150	506	192	520	595	794	5
de	196	506	206	520	595	794	5
esta	210	506	225	520	595	794	5
rea­	229	506	245	520	595	794	5
lidad;	43	518	65	532	595	794	5
más	68	518	85	532	595	794	5
bien	88	518	105	532	595	794	5
debe	108	518	128	532	595	794	5
asumirse	131	518	168	532	595	794	5
un	171	518	182	532	595	794	5
rol	185	518	196	532	595	794	5
activo	199	518	224	532	595	794	5
para	227	518	245	532	595	794	5
actuar	43	529	68	543	595	794	5
sobre	71	529	93	543	595	794	5
aquellos	97	529	129	543	595	794	5
factores	133	529	164	543	595	794	5
modificables,	167	529	220	543	595	794	5
sobre	224	529	245	543	595	794	5
todo	43	541	61	555	595	794	5
en	65	541	74	555	595	794	5
los	78	541	89	555	595	794	5
aspectos	93	541	127	555	595	794	5
relativos	130	541	164	555	595	794	5
a	167	541	172	555	595	794	5
la	175	541	182	555	595	794	5
formación	186	541	227	555	595	794	5
que	231	541	245	555	595	794	5
reciben	43	552	72	566	595	794	5
las	75	552	86	566	595	794	5
estudiantes	89	552	133	566	595	794	5
en	136	552	146	566	595	794	5
las	149	552	160	566	595	794	5
universidades	163	552	217	566	595	794	5
y	220	552	224	566	595	794	5
a	227	552	232	566	595	794	5
las	235	552	245	566	595	794	5
características	43	564	99	578	595	794	5
de	101	564	111	578	595	794	5
los	113	564	124	578	595	794	5
servicios	126	564	161	578	595	794	5
de	163	564	173	578	595	794	5
enfermería	175	564	218	578	595	794	5
donde	220	564	245	578	595	794	5
se	43	575	51	589	595	794	5
desarrolla	54	575	93	589	595	794	5
su	97	575	106	589	595	794	5
formación	109	575	150	589	595	794	5
con	154	575	168	589	595	794	5
el	172	575	179	589	595	794	5
fin	182	575	193	589	595	794	5
de	196	575	206	589	595	794	5
erradicar	209	575	245	589	595	794	5
las	43	587	53	601	595	794	5
prácticas	57	587	93	601	595	794	5
hostigantes	96	587	141	601	595	794	5
en	145	587	155	601	595	794	5
los	158	587	170	601	595	794	5
equipos	173	587	205	601	595	794	5
de	208	587	218	601	595	794	5
enfer-	222	587	245	601	595	794	5
mería	43	598	65	612	595	794	5
docentes	69	598	104	612	595	794	5
y	107	598	111	612	595	794	5
asistenciales,	115	598	166	612	595	794	5
lo	169	598	177	612	595	794	5
que	180	598	194	612	595	794	5
se	198	598	206	612	595	794	5
traducirá	209	598	245	612	595	794	5
en	43	610	52	624	595	794	5
un	55	610	66	624	595	794	5
mayor	69	610	94	624	595	794	5
desarrollo	97	610	137	624	595	794	5
de	140	610	149	624	595	794	5
la	152	610	159	624	595	794	5
profesión	162	610	200	624	595	794	5
porque	203	610	231	624	595	794	5
los	234	610	245	624	595	794	5
estudiantes	43	621	86	636	595	794	5
podrán	89	621	118	636	595	794	5
centrar	121	621	149	636	595	794	5
su	152	621	161	636	595	794	5
atención	164	621	197	636	595	794	5
en	200	621	210	636	595	794	5
el	213	621	219	636	595	794	5
creci-	223	621	245	636	595	794	5
miento	43	633	71	647	595	794	5
profesional	74	633	118	647	595	794	5
y	121	633	125	647	595	794	5
no	128	633	139	647	595	794	5
en	142	633	151	647	595	794	5
la	154	633	161	647	595	794	5
defensa	164	633	194	647	595	794	5
de	197	633	207	647	595	794	5
la	210	633	216	647	595	794	5
propia	219	633	245	647	595	794	5
integridad.	43	644	85	659	595	794	5
Respecto	54	656	90	670	595	794	5
a	92	656	96	670	595	794	5
las	98	656	109	670	595	794	5
limitaciones	111	656	159	670	595	794	5
del	161	656	173	670	595	794	5
estudio,	175	656	206	670	595	794	5
decir	209	656	229	670	595	794	5
que	231	656	245	670	595	794	5
los	43	667	54	682	595	794	5
resultados	56	667	97	682	595	794	5
son	100	667	114	682	595	794	5
el	116	667	123	682	595	794	5
reflejo	126	667	151	682	595	794	5
de	153	667	163	682	595	794	5
la	165	667	172	682	595	794	5
vivencia	175	667	207	682	595	794	5
de	210	667	219	682	595	794	5
hosti-	222	667	245	682	595	794	5
gamiento	43	679	80	693	595	794	5
laboral	83	679	110	693	595	794	5
de	113	679	123	693	595	794	5
un	126	679	136	693	595	794	5
grupo	140	679	164	693	595	794	5
particular	167	679	206	693	595	794	5
de	209	679	218	693	595	794	5
enfer-	222	679	245	693	595	794	5
meras	43	690	67	705	595	794	5
y	69	690	74	705	595	794	5
sus	77	690	89	705	595	794	5
resultados,	92	690	135	705	595	794	5
si	138	690	144	705	595	794	5
bien	147	690	164	705	595	794	5
comparten	167	690	210	705	595	794	5
elemen-	213	690	245	705	595	794	5
tos	43	702	54	716	595	794	5
con	57	702	72	716	595	794	5
otros	74	702	95	716	595	794	5
estudios	98	702	130	716	595	794	5
en	133	702	143	716	595	794	5
esta	146	702	161	716	595	794	5
línea,	164	702	185	716	595	794	5
no	188	702	199	716	595	794	5
pueden	201	702	231	716	595	794	5
ser	234	702	245	716	595	794	5
generalizables.	43	713	101	728	595	794	5
Además,	103	713	138	728	595	794	5
la	140	713	147	728	595	794	5
muestra	149	713	181	728	595	794	5
estuvo	184	713	210	728	595	794	5
formada	212	713	245	728	595	794	5
www.fundacioneducacionmedica.org	43	756	164	766	595	794	5
FEM	173	756	186	766	595	794	5
2015;	188	756	207	766	595	794	5
18	208	756	216	766	595	794	5
(2):	218	756	230	766	595	794	5
95-101	232	756	253	766	595	794	5
sólo	257	104	273	118	595	794	5
por	275	104	289	118	595	794	5
mujeres,	291	104	325	118	595	794	5
lo	327	104	335	118	595	794	5
que	337	104	352	118	595	794	5
no	354	104	364	118	595	794	5
permite	367	104	398	118	595	794	5
rescatar	400	104	432	118	595	794	5
las	434	104	445	118	595	794	5
ex-	447	104	459	118	595	794	5
periencias	257	115	297	130	595	794	5
de	299	115	309	130	595	794	5
hostigamiento	311	115	368	130	595	794	5
de	370	115	380	130	595	794	5
hombres	382	115	417	130	595	794	5
que	419	115	434	130	595	794	5
se	436	115	444	130	595	794	5
de­	446	115	459	130	595	794	5
sempeñan	257	127	297	141	595	794	5
como	300	127	322	141	595	794	5
enfermeros.	325	127	373	141	595	794	5
Por	376	127	390	141	595	794	5
último,	393	127	422	141	595	794	5
debido	425	127	452	141	595	794	5
a	455	127	459	141	595	794	5
las	257	138	267	153	595	794	5
dificultades	270	138	315	153	595	794	5
de	318	138	327	153	595	794	5
acceso	330	138	356	153	595	794	5
a	358	138	363	153	595	794	5
los	365	138	376	153	595	794	5
sujetos	379	138	406	153	595	794	5
de	409	138	418	153	595	794	5
investiga-	421	138	459	153	595	794	5
ción,	257	150	276	164	595	794	5
el	279	150	285	164	595	794	5
tipo	288	150	304	164	595	794	5
de	307	150	316	164	595	794	5
muestreo	319	150	356	164	595	794	5
no	359	150	369	164	595	794	5
cumplió	371	150	404	164	595	794	5
con	407	150	421	164	595	794	5
los	424	150	435	164	595	794	5
crite-	438	150	459	164	595	794	5
rios	257	161	272	176	595	794	5
del	274	161	286	176	595	794	5
muestreo	288	161	325	176	595	794	5
teórico.	327	161	358	176	595	794	5
Bibliografía	257	190	298	203	595	794	5
1.	257	205	262	216	595	794	5
2.	257	247	262	259	595	794	5
3.	257	264	262	276	595	794	5
4.	257	290	262	301	595	794	5
5.	257	315	262	327	595	794	5
6.	257	349	262	361	595	794	5
7.	257	375	262	386	595	794	5
8.	257	400	262	412	595	794	5
9.	257	426	262	437	595	794	5
10.	257	460	266	471	595	794	5
11.	257	485	265	497	595	794	5
12.	257	528	266	539	595	794	5
13.	257	570	265	581	595	794	5
14.	257	587	266	598	595	794	5
15.	257	613	265	624	595	794	5
16.	257	647	265	658	595	794	5
17.	257	655	266	666	595	794	5
18.	257	672	266	683	595	794	5
19.	257	689	266	700	595	794	5
20.	257	715	266	726	595	794	5
Mayhew	271	205	297	216	595	794	5
C,	299	205	306	216	595	794	5
Chappell	308	205	336	216	595	794	5
D.	338	205	345	216	595	794	5
Workplace	347	205	380	216	595	794	5
violence	382	205	408	216	595	794	5
in	410	205	416	216	595	794	5
the	418	205	428	216	595	794	5
health	429	205	449	216	595	794	5
sector:	271	213	292	225	595	794	5
a	293	213	297	225	595	794	5
case	299	213	312	225	595	794	5
study	314	213	331	225	595	794	5
in	332	213	339	225	595	794	5
Australia.	340	213	371	225	595	794	5
Journal	372	213	395	225	595	794	5
of	397	213	403	225	595	794	5
Occupational	405	213	447	225	595	794	5
Health	271	222	292	233	595	794	5
and	294	222	305	233	595	794	5
Safety	307	222	326	233	595	794	5
2003;	328	222	344	233	595	794	5
19	346	222	354	233	595	794	5
(6)	355	222	364	233	595	794	5
[internet].	366	222	398	233	595	794	5
URL:	399	222	416	233	595	794	5
http://www.	417	222	455	233	595	794	5
who.int/violence_injury_prevention/violence/en/wpv_	271	230	441	242	595	794	5
australia.pdf.	271	239	311	250	595	794	5
[18.11.2011].	313	239	353	250	595	794	5
World	271	247	291	259	595	794	5
Health	292	247	313	259	595	794	5
Organization.	315	247	358	259	595	794	5
Workplace	360	247	394	259	595	794	5
violence	396	247	422	259	595	794	5
.	422	247	423	259	595	794	5
Geneva:	425	247	451	259	595	794	5
WHO;	271	256	292	267	595	794	5
2005.	294	256	310	267	595	794	5
Amnistía	271	264	299	276	595	794	5
Internacional.	300	264	343	276	595	794	5
El	345	264	351	276	595	794	5
cuidado	353	264	377	276	595	794	5
de	379	264	386	276	595	794	5
los	388	264	396	276	595	794	5
derechos	398	264	426	276	595	794	5
humanos:	427	264	457	276	595	794	5
oportunidades	271	273	316	284	595	794	5
y	318	273	321	284	595	794	5
desafíos	323	273	349	284	595	794	5
para	350	273	364	284	595	794	5
el	366	273	371	284	595	794	5
personal	373	273	400	284	595	794	5
de	402	273	409	284	595	794	5
enfermería	411	273	445	284	595	794	5
y	446	273	450	284	595	794	5
partería.	271	281	297	293	595	794	5
Madrid:	299	281	324	293	595	794	5
Amnistía	325	281	354	293	595	794	5
Internacional;	355	281	399	293	595	794	5
2006.	400	281	417	293	595	794	5
Kwok	271	290	288	301	595	794	5
R,	289	290	296	301	595	794	5
Law	297	290	310	301	595	794	5
Y,	311	290	317	301	595	794	5
Li	318	290	324	301	595	794	5
K,	325	290	332	301	595	794	5
Ng	334	290	343	301	595	794	5
Y,	344	290	350	301	595	794	5
Cheung	351	290	375	301	595	794	5
M,	376	290	385	301	595	794	5
Fung	386	290	401	301	595	794	5
V,	402	290	408	301	595	794	5
et	410	290	416	301	595	794	5
al.	417	290	424	301	595	794	5
Prevalence	425	290	457	301	595	794	5
of	271	298	277	310	595	794	5
workplace	278	298	310	310	595	794	5
violence	312	298	338	310	595	794	5
against	340	298	362	310	595	794	5
nurses	364	298	384	310	595	794	5
in	386	298	392	310	595	794	5
Hong	394	298	411	310	595	794	5
Kong.	413	298	432	310	595	794	5
Hong	433	298	451	310	595	794	5
Kong	271	307	287	318	595	794	5
Med	289	307	304	318	595	794	5
J	305	307	308	318	595	794	5
2006;	310	307	326	318	595	794	5
12:	328	307	337	318	595	794	5
6-9.	339	307	351	318	595	794	5
Dois	271	315	285	327	595	794	5
A.	287	315	294	327	595	794	5
Hostigamiento	296	315	342	327	595	794	5
laboral:	344	315	367	327	595	794	5
una	369	315	381	327	595	794	5
amenaza	383	315	410	327	595	794	5
permanente	412	315	450	327	595	794	5
para	271	324	284	335	595	794	5
enfermería.	285	324	320	335	595	794	5
Enfermería	322	324	355	335	595	794	5
Global	357	324	377	335	595	794	5
2012;	378	324	394	335	595	794	5
28:	396	324	405	335	595	794	5
120-36	406	324	427	335	595	794	5
[internet].	429	324	459	335	595	794	5
URL:	271	332	287	344	595	794	5
http://revistas.um.es/eglobal/article/view/eglobal.	289	332	444	344	595	794	5
11.4.143391.	271	341	310	352	595	794	5
[16.01.2013].	311	341	352	352	595	794	5
Fornés	271	349	292	361	595	794	5
J,	294	349	298	361	595	794	5
Martínez-Abascal	299	349	356	361	595	794	5
MA,	357	349	372	361	595	794	5
García-Banda	374	349	417	361	595	794	5
G.	419	349	426	361	595	794	5
Variables	428	349	456	361	595	794	5
socioprofesionales	271	358	327	369	595	794	5
implicadas	329	358	362	369	595	794	5
en	363	358	371	369	595	794	5
el	372	358	378	369	595	794	5
hostigamiento	379	358	423	369	595	794	5
psicológico	425	358	459	369	595	794	5
en	271	366	278	378	595	794	5
enfermería.	280	366	316	378	595	794	5
Enferm	318	366	341	378	595	794	5
Clin	343	366	356	378	595	794	5
2008;	358	366	375	378	595	794	5
18:	377	366	386	378	595	794	5
127-33.	388	366	411	378	595	794	5
Uzun	271	375	288	386	595	794	5
O.	290	375	297	386	595	794	5
Perceptions	299	375	335	386	595	794	5
and	337	375	349	386	595	794	5
experiences	350	375	387	386	595	794	5
of	389	375	395	386	595	794	5
nurses	397	375	417	386	595	794	5
in	419	375	425	386	595	794	5
Turkey	427	375	449	386	595	794	5
about	271	383	288	395	595	794	5
verbal	290	383	309	395	595	794	5
abuse	310	383	328	395	595	794	5
in	329	383	336	395	595	794	5
clinical	337	383	359	395	595	794	5
settings.	361	383	386	395	595	794	5
J	388	383	390	395	595	794	5
Nurs	392	383	407	395	595	794	5
Scholarsh	409	383	439	395	595	794	5
2003;	440	383	457	395	595	794	5
35:	271	392	280	403	595	794	5
81-5.	282	392	297	403	595	794	5
Wells	271	400	288	412	595	794	5
J,	290	400	294	412	595	794	5
Bowers	296	400	319	412	595	794	5
L.	321	400	327	412	595	794	5
How	328	400	343	412	595	794	5
prevalent	345	400	375	412	595	794	5
is	376	400	381	412	595	794	5
violence	383	400	409	412	595	794	5
towards	411	400	436	412	595	794	5
nurses	437	400	458	412	595	794	5
working	271	409	296	420	595	794	5
in	298	409	304	420	595	794	5
general	306	409	329	420	595	794	5
hospitals	331	409	359	420	595	794	5
in	360	409	367	420	595	794	5
the	368	409	378	420	595	794	5
UK?	380	409	394	420	595	794	5
J	395	409	398	420	595	794	5
Adv	400	409	412	420	595	794	5
Nurs	414	409	430	420	595	794	5
2002;	431	409	448	420	595	794	5
39:	450	409	459	420	595	794	5
230-40.	271	417	294	429	595	794	5
Hong	271	426	288	437	595	794	5
GY.	290	426	301	437	595	794	5
Front-line	303	426	334	437	595	794	5
care	336	426	349	437	595	794	5
providers'	351	426	382	437	595	794	5
professional	384	426	422	437	595	794	5
worlds:	423	426	446	437	595	794	5
the	271	434	281	446	595	794	5
need	282	434	298	446	595	794	5
for	299	434	308	446	595	794	5
qualitative	310	434	343	446	595	794	5
approaches	345	434	380	446	595	794	5
to	382	434	388	446	595	794	5
cultural	390	434	414	446	595	794	5
interfaces.	416	434	448	446	595	794	5
FQS	271	443	284	454	595	794	5
2001	286	443	301	454	595	794	5
[internet].	303	443	335	454	595	794	5
URL:	336	443	353	454	595	794	5
http://www.qualitative-research.	354	443	456	454	595	794	5
net/fqs-texte/3-01/3-01hong-e.htm.	271	451	383	463	595	794	5
[16.01.2013].	384	451	425	463	595	794	5
Letelier,	271	460	296	471	595	794	5
P,	297	460	302	471	595	794	5
Valenzuela	304	460	338	471	595	794	5
S.	340	460	345	471	595	794	5
Violencia	347	460	376	471	595	794	5
percibida	378	460	407	471	595	794	5
por	409	460	420	471	595	794	5
los	422	460	431	471	595	794	5
alumnos	432	460	459	471	595	794	5
de	271	468	278	480	595	794	5
enfermería	280	468	313	480	595	794	5
durante	315	468	339	480	595	794	5
su	340	468	347	480	595	794	5
formación	349	468	381	480	595	794	5
clínica	382	468	402	480	595	794	5
intrahospitalaria.	404	468	456	480	595	794	5
Concepción:	271	477	310	488	595	794	5
Universidad	312	477	350	488	595	794	5
de	351	477	359	488	595	794	5
Concepción;	361	477	400	488	595	794	5
2002.	402	477	419	488	595	794	5
Hernández	271	485	304	497	595	794	5
G,	306	485	313	497	595	794	5
Aguilar	314	485	337	497	595	794	5
E.	338	485	344	497	595	794	5
Condiciones	345	485	383	497	595	794	5
del	385	485	394	497	595	794	5
ambiente	395	485	423	497	595	794	5
académico-	425	485	459	497	595	794	5
laboral	271	494	292	505	595	794	5
en	294	494	302	505	595	794	5
la	303	494	309	505	595	794	5
formación	311	494	343	505	595	794	5
de	345	494	352	505	595	794	5
estudiantes	354	494	389	505	595	794	5
de	391	494	398	505	595	794	5
enfermería.	400	494	436	505	595	794	5
Rev	438	494	450	505	595	794	5
Enferm	271	502	294	513	595	794	5
IMSS	296	502	313	513	595	794	5
2003;	315	502	331	513	595	794	5
11:	333	502	342	513	595	794	5
125-32	344	502	366	513	595	794	5
[internet].	368	502	399	513	595	794	5
URL:	401	502	417	513	595	794	5
http://www.	419	502	457	513	595	794	5
medigraphic.com/pdfs/enfermeriaimss/eim-2003/eim033b.	271	511	456	522	595	794	5
pdf.	271	519	283	530	595	794	5
[10.02.2013].	285	519	325	530	595	794	5
Guillén	271	528	293	539	595	794	5
D.	295	528	302	539	595	794	5
Violencia	304	528	332	539	595	794	5
simbólica	334	528	363	539	595	794	5
en	365	528	372	539	595	794	5
la	374	528	379	539	595	794	5
formación	381	528	413	539	595	794	5
de	414	528	422	539	595	794	5
estudiantes	423	528	458	539	595	794	5
de	271	536	278	547	595	794	5
enfermería.	280	536	316	547	595	794	5
Desarrollo	318	536	351	547	595	794	5
Cientif	352	536	374	547	595	794	5
Enferm	376	536	399	547	595	794	5
2008;	401	536	417	547	595	794	5
16:	419	536	428	547	595	794	5
354-7	430	536	448	547	595	794	5
[internet].	271	545	302	556	595	794	5
URL:	303	545	319	556	595	794	5
http://www.artemisaenlinea.org.mx/acervo/	321	545	455	556	595	794	5
pdf/desarrollo_cientifico_la_enfermeria/7ViolenciaSimbolica.	271	553	459	564	595	794	5
pdf.	271	562	283	573	595	794	5
[28.01.2013].	285	562	325	573	595	794	5
Celik	271	570	286	581	595	794	5
S,	287	570	293	581	595	794	5
Bayraktar	294	570	323	581	595	794	5
N.	324	570	331	581	595	794	5
A	332	570	338	581	595	794	5
study	339	570	355	581	595	794	5
of	356	570	362	581	595	794	5
nursing	364	570	386	581	595	794	5
student	387	570	409	581	595	794	5
abuse	411	570	428	581	595	794	5
in	429	570	435	581	595	794	5
Turkey.	436	570	458	581	595	794	5
J	271	579	273	590	595	794	5
Nurs	275	579	290	590	595	794	5
Educ	292	579	308	590	595	794	5
2004;	310	579	326	590	595	794	5
43:	328	579	337	590	595	794	5
330-6.	339	579	359	590	595	794	5
Curtis	271	587	290	598	595	794	5
J,	292	587	296	598	595	794	5
Bowen	298	587	319	598	595	794	5
I,	321	587	325	598	595	794	5
Reid	327	587	341	598	595	794	5
A.	343	587	350	598	595	794	5
You	352	587	364	598	595	794	5
have	366	587	380	598	595	794	5
no	382	587	390	598	595	794	5
credibility:	392	587	425	598	595	794	5
nursing	427	587	451	598	595	794	5
students'	271	596	298	607	595	794	5
experiences	299	596	334	607	595	794	5
of	336	596	342	607	595	794	5
horizontal	343	596	374	607	595	794	5
violence.	376	596	402	607	595	794	5
Nurse	403	596	422	607	595	794	5
Educ	423	596	439	607	595	794	5
Pract	440	596	456	607	595	794	5
2007;	271	604	287	615	595	794	5
7:	289	604	295	615	595	794	5
156-63.	296	604	320	615	595	794	5
Charmaz	271	613	299	624	595	794	5
K.	300	613	307	624	595	794	5
Grounded	308	613	339	624	595	794	5
theory	341	613	361	624	595	794	5
in	362	613	368	624	595	794	5
the	370	613	379	624	595	794	5
21st	381	613	393	624	595	794	5
century:	395	613	420	624	595	794	5
applications	421	613	457	624	595	794	5
for	271	621	279	632	595	794	5
social	281	621	297	632	595	794	5
justice	299	621	317	632	595	794	5
studies.	319	621	341	632	595	794	5
In	342	621	349	632	595	794	5
Denzin	350	621	372	632	595	794	5
N,	373	621	380	632	595	794	5
Lincoln	381	621	404	632	595	794	5
Y,	405	621	411	632	595	794	5
eds.	412	621	424	632	595	794	5
Handbook	425	621	457	632	595	794	5
of	271	630	277	641	595	794	5
qualitative	279	630	311	641	595	794	5
research.	312	630	340	641	595	794	5
3	341	630	345	641	595	794	5
ed.	347	630	356	641	595	794	5
Thousand	357	630	388	641	595	794	5
Oaks,	390	630	407	641	595	794	5
CA:	409	630	421	641	595	794	5
Sage;	423	630	438	641	595	794	5
2005.	440	630	456	641	595	794	5
p.	271	638	276	649	595	794	5
507-35.	278	638	301	649	595	794	5
Lewis	271	647	288	658	595	794	5
M.	289	647	298	658	595	794	5
Bullying	299	647	323	658	595	794	5
in	325	647	331	658	595	794	5
nursing.	332	647	356	658	595	794	5
Nursing	357	647	381	658	595	794	5
Standard	383	647	409	658	595	794	5
2001;	411	647	426	658	595	794	5
15:	428	647	437	658	595	794	5
39-42.	438	647	456	658	595	794	5
Quine	271	655	290	666	595	794	5
L.	292	655	298	666	595	794	5
Workplace	300	655	334	666	595	794	5
bullying	336	655	361	666	595	794	5
in	363	655	369	666	595	794	5
NHS	371	655	386	666	595	794	5
community	388	655	424	666	595	794	5
trust:	426	655	442	666	595	794	5
staff	444	655	457	666	595	794	5
questionnaire	271	664	314	675	595	794	5
survey.	315	664	337	675	595	794	5
BMJ	339	664	353	675	595	794	5
1999;	355	664	371	675	595	794	5
318:	373	664	386	675	595	794	5
228-32.	388	664	411	675	595	794	5
Loo	271	672	283	683	595	794	5
I.	285	672	289	683	595	794	5
La	291	672	298	683	595	794	5
identidad	300	672	330	683	595	794	5
como	332	672	349	683	595	794	5
proceso	351	672	375	683	595	794	5
biológico-psicosocial	377	672	443	683	595	794	5
y	445	672	448	683	595	794	5
su	450	672	457	683	595	794	5
construcción	271	681	309	692	595	794	5
en	310	681	318	692	595	794	5
enfermería.	319	681	353	692	595	794	5
Revista	354	681	375	692	595	794	5
Enfermería	377	681	410	692	595	794	5
2003;	411	681	427	692	595	794	5
11:	428	681	437	692	595	794	5
49-54.	438	681	457	692	595	794	5
Padilla	271	689	292	700	595	794	5
T,	294	689	300	700	595	794	5
Moreno	301	689	327	700	595	794	5
E.	328	689	334	700	595	794	5
El	336	689	342	700	595	794	5
desarrollo	344	689	376	700	595	794	5
profesional	377	689	412	700	595	794	5
masculino:	414	689	448	700	595	794	5
una	271	698	282	709	595	794	5
perspectiva	284	698	320	709	595	794	5
de	322	698	329	709	595	794	5
género	331	698	352	709	595	794	5
en	354	698	362	709	595	794	5
la	363	698	369	709	595	794	5
orientación	371	698	407	709	595	794	5
profesional.	408	698	445	709	595	794	5
Revista	271	706	293	717	595	794	5
de	295	706	303	717	595	794	5
Educación	304	706	337	717	595	794	5
2000;	339	706	356	717	595	794	5
2:	357	706	363	717	595	794	5
301-12.	365	706	388	717	595	794	5
Verde	271	715	288	726	595	794	5
E,	290	715	296	726	595	794	5
Gallardo	297	715	322	726	595	794	5
G,	324	715	331	726	595	794	5
Compeán	332	715	361	726	595	794	5
S,	363	715	368	726	595	794	5
Tamez	369	715	389	726	595	794	5
S,	391	715	396	726	595	794	5
Ortiz-Hernández	397	715	448	726	595	794	5
L.	450	715	456	726	595	794	5
99	547	756	556	766	595	794	5
A.M.	40	36	55	45	595	794	6
Dois-Castellón,	57	36	105	45	595	794	6
et	107	36	113	45	595	794	6
al	115	36	121	45	595	794	6
Motivos	150	106	176	118	595	794	6
de	178	106	185	118	595	794	6
elección	187	106	213	118	595	794	6
de	214	106	222	118	595	794	6
carrera	224	106	246	118	595	794	6
en	248	106	255	118	595	794	6
mujeres	257	106	282	118	595	794	6
estudiantes	284	106	319	118	595	794	6
de	150	115	158	126	595	794	6
profesiones	159	115	195	126	595	794	6
de	197	115	205	126	595	794	6
la	206	115	212	126	595	794	6
salud.	213	115	232	126	595	794	6
Educ	233	115	249	126	595	794	6
Med	251	115	265	126	595	794	6
2007;	267	115	284	126	595	794	6
10:	286	115	295	126	595	794	6
44-51.	297	115	316	126	595	794	6
21.	136	123	145	135	595	794	6
Hoel	150	123	165	135	595	794	6
H,	167	123	175	135	595	794	6
Giga	176	123	191	135	595	794	6
S,	193	123	198	135	595	794	6
Davidson	200	123	230	135	595	794	6
M.	232	123	240	135	595	794	6
Expectations	242	123	282	135	595	794	6
and	284	123	296	135	595	794	6
realities	298	123	322	135	595	794	6
of	324	123	330	135	595	794	6
student	150	132	173	143	595	794	6
nurses'	174	132	195	143	595	794	6
experiences	197	132	232	143	595	794	6
of	233	132	239	143	595	794	6
negative	241	132	266	143	595	794	6
behaviour	267	132	297	143	595	794	6
and	299	132	310	143	595	794	6
bullying	312	132	336	143	595	794	6
in	150	140	156	152	595	794	6
clinical	158	140	181	152	595	794	6
placement	182	140	215	152	595	794	6
and	217	140	228	152	595	794	6
the	230	140	240	152	595	794	6
influences	242	140	273	152	595	794	6
of	275	140	281	152	595	794	6
socialization	283	140	322	152	595	794	6
processes.	150	149	182	160	595	794	6
Health	184	149	205	160	595	794	6
Serv	207	149	221	160	595	794	6
Manage	222	149	247	160	595	794	6
Res	249	149	260	160	595	794	6
2007;	262	149	279	160	595	794	6
20:	281	149	290	160	595	794	6
270-8.	292	149	311	160	595	794	6
22.	136	157	145	169	595	794	6
Royal	150	157	168	169	595	794	6
College	169	157	193	169	595	794	6
of	195	157	201	169	595	794	6
Nursing.	203	157	230	169	595	794	6
Working	232	157	259	169	595	794	6
well:	261	157	275	169	595	794	6
a	277	157	280	169	595	794	6
call	282	157	293	169	595	794	6
to	295	157	301	169	595	794	6
employers	303	157	335	169	595	794	6
[internet]	150	166	180	177	595	794	6
2002.	182	166	199	177	595	794	6
URL:	200	166	217	177	595	794	6
http://www.rcn.org.uk/members/	218	166	323	177	595	794	6
downloads/working_well_summary.pdf.	150	174	275	186	595	794	6
[05.12.2011].	277	174	317	186	595	794	6
23.	350	106	359	118	595	794	6
Mosteiro	364	106	393	118	595	794	6
MJ.	394	106	406	118	595	794	6
El	407	106	413	118	595	794	6
género	415	106	437	118	595	794	6
como	438	106	456	118	595	794	6
factor	458	106	476	118	595	794	6
condicionante	478	106	522	118	595	794	6
de	524	106	531	118	595	794	6
la	533	106	539	118	595	794	6
elección	364	115	390	126	595	794	6
de	392	115	399	126	595	794	6
carrera:	401	115	425	126	595	794	6
hacia	427	115	443	126	595	794	6
una	445	115	457	126	595	794	6
orientación	458	115	494	126	595	794	6
para	496	115	510	126	595	794	6
la	512	115	517	126	595	794	6
igualdad	519	115	546	126	595	794	6
de	364	123	372	135	595	794	6
oportunidades	373	123	418	135	595	794	6
entre	420	123	435	135	595	794	6
los	437	123	446	135	595	794	6
sexos.	447	123	466	135	595	794	6
Revista	467	123	489	135	595	794	6
Galego-Portuguesa	491	123	550	135	595	794	6
de	364	132	372	143	595	794	6
Psicoloxía	373	132	405	143	595	794	6
e	406	132	410	143	595	794	6
Educación	412	132	444	143	595	794	6
1997;	446	132	463	143	595	794	6
1:	465	132	470	143	595	794	6
305-15.	472	132	495	143	595	794	6
24.	350	140	359	152	595	794	6
Hoel	364	140	379	152	595	794	6
H,	381	140	388	152	595	794	6
Cooper	390	140	413	152	595	794	6
C.	415	140	421	152	595	794	6
Destructive	423	140	459	152	595	794	6
conflict	460	140	483	152	595	794	6
and	485	140	496	152	595	794	6
bullying	498	140	523	152	595	794	6
at	524	140	530	152	595	794	6
work	532	140	547	152	595	794	6
.	547	140	549	152	595	794	6
Manchester:	364	149	403	160	595	794	6
Manchester	405	149	442	160	595	794	6
School	444	149	465	160	595	794	6
of	467	149	473	160	595	794	6
Management,	475	149	518	160	595	794	6
Institute	520	149	546	160	595	794	6
of	364	157	370	169	595	794	6
Science	372	157	396	169	595	794	6
and	398	157	409	169	595	794	6
Technology,	411	157	449	169	595	794	6
University	451	157	483	169	595	794	6
of	485	157	491	169	595	794	6
Manchester;	493	157	532	169	595	794	6
2000.	533	157	550	169	595	794	6
Anexo.	231	229	263	242	595	794	6
Preguntas	265	229	312	242	595	794	6
directrices	314	229	360	242	595	794	6
y	362	229	368	242	595	794	6
guión	370	229	396	242	595	794	6
de	398	229	410	242	595	794	6
entrevista	412	229	458	242	595	794	6
Preguntas	136	269	179	284	595	794	6
directrices	181	269	226	284	595	794	6
Considerando	136	299	192	313	595	794	6
la	194	299	201	313	595	794	6
evidencia	204	299	241	313	595	794	6
disponible	244	299	285	313	595	794	6
en	288	299	297	313	595	794	6
relación	300	299	332	313	595	794	6
a	334	299	339	313	595	794	6
la	136	311	143	325	595	794	6
ocurrencia	145	311	188	325	595	794	6
de	190	311	200	325	595	794	6
hostigamiento	202	311	259	325	595	794	6
laboral	261	311	288	325	595	794	6
en	291	311	300	325	595	794	6
enferme-	303	311	339	325	595	794	6
ría,	136	322	149	336	595	794	6
se	152	322	160	336	595	794	6
plantearon	163	322	205	336	595	794	6
las	208	322	219	336	595	794	6
siguientes	222	322	261	336	595	794	6
preguntas	264	322	303	336	595	794	6
directri-	306	322	339	336	595	794	6
ces	136	334	148	348	595	794	6
para	152	334	169	348	595	794	6
intentar	173	334	204	348	595	794	6
visualizar	208	334	245	348	595	794	6
los	249	334	260	348	595	794	6
factores	263	334	295	348	595	794	6
involucra-	298	334	339	348	595	794	6
dos	136	345	150	359	595	794	6
en	152	345	162	359	595	794	6
el	164	345	171	359	595	794	6
hostigamiento	174	345	230	359	595	794	6
laboral	233	345	260	359	595	794	6
de	263	345	272	359	595	794	6
las	274	345	285	359	595	794	6
enfermeras	288	345	332	359	595	794	6
y	334	345	339	359	595	794	6
dar	136	357	149	371	595	794	6
respuesta	151	357	189	371	595	794	6
a	191	357	195	371	595	794	6
los	198	357	209	371	595	794	6
objetivos	211	357	247	371	595	794	6
de	249	357	259	371	595	794	6
la	261	357	268	371	595	794	6
investigación:	270	357	324	371	595	794	6
1.	136	380	143	394	595	794	6
¿Qué	150	380	171	394	595	794	6
elementos	174	380	215	394	595	794	6
identifican	218	380	260	394	595	794	6
las	264	380	275	394	595	794	6
enfermeras	278	380	323	394	595	794	6
co­	326	380	339	394	595	794	6
mo	150	391	163	405	595	794	6
causales	167	391	199	405	595	794	6
del	203	391	215	405	595	794	6
desarrollo	219	391	258	405	595	794	6
de	262	391	271	405	595	794	6
las	275	391	286	405	595	794	6
experiencias	289	391	339	405	595	794	6
de	150	403	160	417	595	794	6
hostigamiento	162	403	219	417	595	794	6
laboral	221	403	248	417	595	794	6
en	250	403	260	417	595	794	6
enfermería?	262	403	309	417	595	794	6
2.	136	414	143	428	595	794	6
¿Qué	150	414	171	428	595	794	6
características	173	414	228	428	595	794	6
personales	230	414	271	428	595	794	6
son	273	414	287	428	595	794	6
descritas	289	414	323	428	595	794	6
por	325	414	339	428	595	794	6
las	150	426	161	440	595	794	6
enfermeras	163	426	208	440	595	794	6
como	210	426	233	440	595	794	6
distintivas	235	426	276	440	595	794	6
de	278	426	288	440	595	794	6
las	290	426	301	440	595	794	6
personas	303	426	339	440	595	794	6
involucradas	150	437	201	451	595	794	6
en	203	437	213	451	595	794	6
relaciones	215	437	255	451	595	794	6
de	257	437	267	451	595	794	6
hostigamiento	269	437	326	451	595	794	6
la-	328	437	339	451	595	794	6
boral	150	449	171	463	595	794	6
en	173	449	183	463	595	794	6
enfermería?	185	449	232	463	595	794	6
3.	136	460	143	474	595	794	6
¿Qué	150	460	171	474	595	794	6
descripción	175	460	221	474	595	794	6
hacen	224	460	248	474	595	794	6
las	251	460	262	474	595	794	6
enfermeras	266	460	310	474	595	794	6
acerca	314	460	339	474	595	794	6
de	150	472	160	486	595	794	6
las	162	472	173	486	595	794	6
características	176	472	232	486	595	794	6
de	235	472	244	486	595	794	6
las	247	472	258	486	595	794	6
conductas	260	472	301	486	595	794	6
de	303	472	313	486	595	794	6
hosti-	316	472	339	486	595	794	6
gamiento	150	483	187	497	595	794	6
laboral	190	483	217	497	595	794	6
en	219	483	229	497	595	794	6
enfermería?	231	483	278	497	595	794	6
4.	136	495	143	509	595	794	6
¿Qué	150	495	171	509	595	794	6
elementos	174	495	215	509	595	794	6
identifican	218	495	260	509	595	794	6
las	264	495	275	509	595	794	6
enfermeras	278	495	323	509	595	794	6
co­	326	495	339	509	595	794	6
mo	150	506	163	520	595	794	6
intervinientes	166	506	220	520	595	794	6
en	223	506	232	520	595	794	6
las	235	506	245	520	595	794	6
estrategias	248	506	290	520	595	794	6
que	292	506	306	520	595	794	6
utilizan	309	506	339	520	595	794	6
para	150	518	168	532	595	794	6
afrontar	170	518	202	532	595	794	6
sus	204	518	217	532	595	794	6
experiencias	219	518	268	532	595	794	6
de	270	518	280	532	595	794	6
hostigamiento	282	518	339	532	595	794	6
laboral?	150	529	181	543	595	794	6
Guión	136	563	162	579	595	794	6
de	165	563	175	579	595	794	6
entrevista	177	563	219	579	595	794	6
(las	221	564	235	578	595	794	6
preguntas	237	564	276	578	595	794	6
del	278	564	290	578	595	794	6
guión	292	564	315	578	595	794	6
se	317	564	325	578	595	794	6
re-	327	564	339	578	595	794	6
fieren	136	575	159	589	595	794	6
a	161	575	166	589	595	794	6
la	168	575	175	589	595	794	6
situación	177	575	213	589	595	794	6
de	216	575	225	589	595	794	6
las	228	575	238	589	595	794	6
entrevistadas	241	575	293	589	595	794	6
al	295	575	302	589	595	794	6
momen-	305	575	339	589	595	794	6
to	136	587	144	601	595	794	6
de	146	587	156	601	595	794	6
vivir	158	587	176	601	595	794	6
la	178	587	185	601	595	794	6
experiencia	187	587	233	601	595	794	6
de	235	587	244	601	595	794	6
hostigamiento	247	587	303	601	595	794	6
laboral)	305	587	336	601	595	794	6
1.	136	610	143	624	595	794	6
Información	150	610	198	624	595	794	6
demográfica	201	610	249	624	595	794	6
a.	150	621	157	635	595	794	6
Pseudónimo	164	621	214	635	595	794	6
b.	150	633	157	647	595	794	6
Edad	164	633	184	647	595	794	6
c.	150	644	157	658	595	794	6
¿Dónde	164	644	194	658	595	794	6
trabaja?	196	644	225	658	595	794	6
(hospital	227	644	260	658	595	794	6
público/privado,	262	644	325	658	595	794	6
clí-	327	644	339	658	595	794	6
nica,	164	656	183	670	595	794	6
consultorio,	186	656	233	670	595	794	6
otro)	235	656	255	670	595	794	6
d.	150	667	158	681	595	794	6
¿Cuál	164	667	187	681	595	794	6
es	189	667	197	681	595	794	6
su	199	667	208	681	595	794	6
cargo?	210	667	236	681	595	794	6
e.	150	679	157	693	595	794	6
¿Cuánto	164	679	197	693	595	794	6
tiempo	200	679	228	693	595	794	6
ha	230	679	239	693	595	794	6
desempeñado	242	679	296	693	595	794	6
ese	299	679	311	693	595	794	6
cargo?	313	679	339	693	595	794	6
2.	136	690	143	704	595	794	6
Datos	150	690	173	704	595	794	6
referidos	176	690	209	704	595	794	6
a	212	690	217	704	595	794	6
situación	219	690	255	704	595	794	6
de	257	690	266	704	595	794	6
hostigamiento	269	690	324	704	595	794	6
a.	150	702	157	716	595	794	6
¿Que	164	702	185	716	595	794	6
cargo	187	702	209	716	595	794	6
o	211	702	216	716	595	794	6
profesión	218	702	255	716	595	794	6
tiene	257	702	276	716	595	794	6
su	278	702	287	716	595	794	6
jefe(a)	289	702	314	716	595	794	6
direc­	315	702	339	716	595	794	6
to(a)?	164	713	187	727	595	794	6
100	40	756	52	766	595	794	6
b.	364	270	371	284	595	794	6
¿Con	374	270	394	284	595	794	6
quiénes	396	270	425	284	595	794	6
debe	428	270	446	284	595	794	6
trabajar?	448	270	481	284	595	794	6
(cuántos,	483	270	518	284	595	794	6
qué	520	270	534	284	595	794	6
pro-	536	270	553	284	595	794	6
fesiones	378	281	410	295	595	794	6
y	412	281	417	295	595	794	6
cargos)	419	281	448	295	595	794	6
c.	364	293	371	307	595	794	6
¿Qué	373	293	394	307	595	794	6
personas	396	293	431	307	595	794	6
tiene	433	293	453	307	595	794	6
a	455	293	460	307	595	794	6
su	462	293	471	307	595	794	6
cargo?	473	293	498	307	595	794	6
(cuántas,	500	293	536	307	595	794	6
qué	538	293	553	307	595	794	6
profesiones	378	304	424	318	595	794	6
y	426	304	430	318	595	794	6
cargos)	433	304	461	318	595	794	6
d.	364	316	372	330	595	794	6
¿Cuál	378	316	401	330	595	794	6
es	403	316	411	330	595	794	6
su	413	316	422	330	595	794	6
situación	424	316	460	330	595	794	6
familiar?	462	316	496	330	595	794	6
(con	498	316	516	330	595	794	6
quién	518	316	540	330	595	794	6
vi­	542	316	553	330	595	794	6
ve,	378	327	389	341	595	794	6
número	392	327	423	341	595	794	6
de	425	327	434	341	595	794	6
hijos,	437	327	458	341	595	794	6
estado	460	327	486	341	595	794	6
civil)	488	327	508	341	595	794	6
e.	364	339	371	353	595	794	6
¿Cuán	378	339	403	353	595	794	6
importantes	405	339	451	353	595	794	6
son	453	339	467	353	595	794	6
los	469	339	480	353	595	794	6
ingresos	482	339	514	353	595	794	6
que	516	339	530	353	595	794	6
apor-	532	339	553	353	595	794	6
ta	378	350	386	364	595	794	6
a	388	350	393	364	595	794	6
la	395	350	402	364	595	794	6
economía	404	350	443	364	595	794	6
familiar?	445	350	479	364	595	794	6
3.	350	380	357	394	595	794	6
Preguntas	364	380	404	394	595	794	6
cualitativas	406	380	453	394	595	794	6
a.	364	391	371	405	595	794	6
Descripción	378	391	427	405	595	794	6
de	429	391	438	405	595	794	6
la	441	391	447	405	595	794	6
situación	450	391	486	405	595	794	6
–	378	403	384	417	595	794	6
¿Podría	390	403	420	417	595	794	6
explicar	422	403	453	417	595	794	6
las	456	403	467	417	595	794	6
dificultades	469	403	515	417	595	794	6
interper-	517	403	553	417	595	794	6
sonales	390	414	419	428	595	794	6
qué	421	414	435	428	595	794	6
ha	438	414	447	428	595	794	6
tenido	449	414	475	428	595	794	6
en	477	414	487	428	595	794	6
su	489	414	498	428	595	794	6
trabajo?	500	414	531	428	595	794	6
–	378	426	384	440	595	794	6
¿Podría	390	426	420	440	595	794	6
describir	422	426	457	440	595	794	6
las	459	426	470	440	595	794	6
experiencias	472	426	522	440	595	794	6
que	524	426	539	440	595	794	6
es­	541	426	553	440	595	794	6
tá	390	437	397	451	595	794	6
viviendo?	400	437	437	451	595	794	6
¿Cuál	439	437	462	451	595	794	6
es	464	437	472	451	595	794	6
la	474	437	481	451	595	794	6
más	484	437	500	451	595	794	6
significativa?	502	437	553	451	595	794	6
¿Por	390	449	407	463	595	794	6
qué?	410	449	428	463	595	794	6
–	378	460	384	475	595	794	6
Comportamientos	390	460	463	475	595	794	6
(suyos	465	460	490	475	595	794	6
o	492	460	497	475	595	794	6
de	499	460	509	475	595	794	6
otros)	511	460	535	475	595	794	6
–	378	472	384	486	595	794	6
Contextos	390	472	430	486	595	794	6
b.	364	483	371	498	595	794	6
¿Cómo	378	483	407	498	595	794	6
ha	409	483	418	498	595	794	6
ido	420	483	433	498	595	794	6
evolucionando	435	483	493	498	595	794	6
esta	495	483	511	498	595	794	6
situación?	513	483	553	498	595	794	6
–	378	495	384	509	595	794	6
¿Cómo	390	495	419	509	595	794	6
comenzó?	421	495	463	509	595	794	6
¿Recuerda	465	495	508	509	595	794	6
algún	511	495	533	509	595	794	6
mo-	536	495	553	509	595	794	6
mento	390	506	415	521	595	794	6
particular?	418	506	460	521	595	794	6
–	378	518	384	532	595	794	6
¿Qué	390	518	410	532	595	794	6
la	413	518	419	532	595	794	6
ha	422	518	431	532	595	794	6
hecho	433	518	457	532	595	794	6
empeorar	460	518	497	532	595	794	6
o,	500	518	507	532	595	794	6
algunas	509	518	538	532	595	794	6
ve­	541	518	553	532	595	794	6
ces,	390	529	404	544	595	794	6
mejorar?	407	529	442	544	595	794	6
–	378	541	384	555	595	794	6
¿Qué	390	541	411	555	595	794	6
está	413	541	428	555	595	794	6
ocurriendo	430	541	474	555	595	794	6
actualmente?	476	541	529	555	595	794	6
Si	531	541	538	555	595	794	6
fue	540	541	553	555	595	794	6
en	390	552	399	567	595	794	6
el	402	552	408	567	595	794	6
pasado,	411	552	440	567	595	794	6
¿cómo	443	552	469	567	595	794	6
se	471	552	479	567	595	794	6
resolvió?	481	552	516	567	595	794	6
c.	364	564	371	578	595	794	6
¿Cómo	378	564	407	578	595	794	6
siente	410	564	433	578	595	794	6
que	436	564	450	578	595	794	6
esta	453	564	469	578	595	794	6
situación	472	564	508	578	595	794	6
la	511	564	518	578	595	794	6
ha	521	564	531	578	595	794	6
afec-	534	564	553	578	595	794	6
tado	378	575	396	590	595	794	6
a	398	575	403	590	595	794	6
usted?	405	575	430	590	595	794	6
–	378	587	384	601	595	794	6
Físicamente	390	587	437	601	595	794	6
–	378	598	384	613	595	794	6
Psicológicamente	390	598	459	613	595	794	6
–	378	610	384	624	595	794	6
En	390	610	400	624	595	794	6
relación	403	610	435	624	595	794	6
con	437	610	451	624	595	794	6
sus	454	610	466	624	595	794	6
amigos	468	610	496	624	595	794	6
y	499	610	503	624	595	794	6
familiares	505	610	544	624	595	794	6
–	378	621	384	636	595	794	6
Laboralmente	390	621	445	636	595	794	6
d.	364	633	372	647	595	794	6
De	378	633	390	647	595	794	6
todo	392	633	410	647	595	794	6
lo	413	633	420	647	595	794	6
que	422	633	437	647	595	794	6
ha	439	633	448	647	595	794	6
mencionado,	451	633	502	647	595	794	6
¿qué	504	633	522	647	595	794	6
ha	525	633	534	647	595	794	6
sido	536	633	553	647	595	794	6
más	378	644	394	659	595	794	6
difícil?	397	644	422	659	595	794	6
¿Qué	425	644	445	659	595	794	6
otra	447	644	463	659	595	794	6
cosa	465	644	482	659	595	794	6
seguiría?	485	644	519	659	595	794	6
¿Hay	521	644	540	659	595	794	6
al­	543	644	553	659	595	794	6
go	378	656	388	670	595	794	6
más?	390	656	410	670	595	794	6
e.	364	667	371	682	595	794	6
Las	378	667	392	682	595	794	6
personas	394	667	430	682	595	794	6
a	432	667	436	682	595	794	6
veces	438	667	459	682	595	794	6
usamos	462	667	492	682	595	794	6
metáforas	494	667	533	682	595	794	6
para	535	667	553	682	595	794	6
describir	378	679	413	693	595	794	6
nuestras	415	679	448	693	595	794	6
experiencias.	450	679	501	693	595	794	6
Por	504	679	517	693	595	794	6
ejemplo,	520	679	553	693	595	794	6
alguien	378	691	407	705	595	794	6
puede	409	691	433	705	595	794	6
describir	436	691	471	705	595	794	6
sentimientos	473	691	524	705	595	794	6
de	526	691	535	705	595	794	6
feli-	537	691	553	705	595	794	6
cidad	378	702	400	716	595	794	6
diciendo	403	702	437	716	595	794	6
que	440	702	454	716	595	794	6
siente	457	702	480	716	595	794	6
como	483	702	505	716	595	794	6
si	508	702	514	716	595	794	6
estuviera	517	702	553	716	595	794	6
en	378	714	388	728	595	794	6
las	391	714	402	728	595	794	6
nubes.	404	714	430	728	595	794	6
¿Se	433	714	446	728	595	794	6
le	449	714	456	728	595	794	6
ocurre	459	714	485	728	595	794	6
alguna	488	714	514	728	595	794	6
metáfora	517	714	553	728	595	794	6
www.fundacioneducacionmedica.org	342	756	464	766	595	794	6
FEM	472	756	486	766	595	794	6
2015;	487	756	506	766	595	794	6
18	508	756	515	766	595	794	6
(2):	517	756	530	766	595	794	6
95-101	531	756	553	766	595	794	6
Formación	262	36	297	45	595	794	7
universitaria	298	36	339	45	595	794	7
como	341	36	359	45	595	794	7
factor	361	36	379	45	595	794	7
de	381	36	389	45	595	794	7
riesgo	391	36	411	45	595	794	7
para	413	36	428	45	595	794	7
la	430	36	436	45	595	794	7
ocurrencia	437	36	472	45	595	794	7
de	473	36	482	45	595	794	7
hostigamiento	483	36	531	45	595	794	7
laboral	533	36	556	45	595	794	7
para	71	104	88	118	595	794	7
describir	92	104	127	118	595	794	7
esta	130	104	146	118	595	794	7
experiencia	149	104	194	118	595	794	7
que	198	104	212	118	595	794	7
está	216	104	231	118	595	794	7
vi-	235	104	245	118	595	794	7
viendo?	71	115	101	129	595	794	7
f.	57	127	62	141	595	794	7
Saliéndonos	71	127	119	141	595	794	7
de	122	127	131	141	595	794	7
la	134	127	141	141	595	794	7
metáfora,	143	127	181	141	595	794	7
¿cómo	184	127	210	141	595	794	7
llamaría	213	127	245	141	595	794	7
a	71	138	75	152	595	794	7
la	78	138	85	152	595	794	7
situación	88	138	124	152	595	794	7
que	126	138	141	152	595	794	7
está	144	138	159	152	595	794	7
viviendo	162	138	196	152	595	794	7
y	198	138	203	152	595	794	7
observan-	206	138	245	152	595	794	7
do?	71	150	85	164	595	794	7
(por	87	150	104	164	595	794	7
ejemplo,	107	150	141	164	595	794	7
cuando	144	150	173	164	595	794	7
alguien	176	150	205	164	595	794	7
es	208	150	216	164	595	794	7
ayuda-	218	150	245	164	595	794	7
do	71	161	81	175	595	794	7
por	84	161	98	175	595	794	7
sus	101	161	114	175	595	794	7
compañeros	117	161	165	175	595	794	7
de	168	161	178	175	595	794	7
trabajo,	181	161	211	175	595	794	7
a	214	161	218	175	595	794	7
eso	221	161	234	175	595	794	7
se	237	161	245	175	595	794	7
le	71	173	78	187	595	794	7
puede	80	173	104	187	595	794	7
llamar	106	173	132	187	595	794	7
‘compañerismo')	134	173	199	187	595	794	7
–	71	184	77	198	595	794	7
¿Cómo	82	184	110	198	595	794	7
cree	113	184	130	198	595	794	7
usted	133	184	154	198	595	794	7
que	157	184	171	198	595	794	7
se	174	184	182	198	595	794	7
le	185	184	192	198	595	794	7
llama	194	184	216	198	595	794	7
a	219	184	223	198	595	794	7
estas	226	184	245	198	595	794	7
experiencias?	82	196	135	210	595	794	7
–	71	207	77	221	595	794	7
¿Qué	82	207	103	221	595	794	7
le	105	207	112	221	595	794	7
parece	114	207	140	221	595	794	7
este	143	207	158	221	595	794	7
nombre?	160	207	195	221	595	794	7
–	71	219	77	233	595	794	7
¿Siente	82	219	110	233	595	794	7
que	113	219	127	233	595	794	7
esta	129	219	145	233	595	794	7
palabra	147	219	176	233	595	794	7
realmente	179	219	218	233	595	794	7
repre-	221	219	245	233	595	794	7
senta	82	230	103	244	595	794	7
lo	105	230	113	244	595	794	7
que	115	230	129	244	595	794	7
ha	132	230	141	244	595	794	7
vivido	143	230	168	244	595	794	7
(u	170	230	178	244	595	794	7
observado)?	180	230	228	244	595	794	7
–	71	242	77	256	595	794	7
Si	82	242	90	256	595	794	7
pudiera	93	242	123	256	595	794	7
cambiar	126	242	158	256	595	794	7
el	161	242	168	256	595	794	7
nombre	170	242	202	256	595	794	7
o	204	242	209	256	595	794	7
inventar	212	242	245	256	595	794	7
uno	82	253	98	267	595	794	7
nuevo	100	253	124	267	595	794	7
para	126	253	143	267	595	794	7
esta	145	253	161	267	595	794	7
situación,	163	253	201	267	595	794	7
¿qué	203	253	221	267	595	794	7
nom-	223	253	245	267	595	794	7
bre	82	265	95	279	595	794	7
usaría?	97	265	125	279	595	794	7
4.	43	288	49	302	595	794	7
Dando	57	288	84	302	595	794	7
cuenta	86	288	112	302	595	794	7
de	115	288	124	302	595	794	7
la	126	288	134	302	595	794	7
experiencia	136	288	182	302	595	794	7
a.	57	299	63	313	595	794	7
¿Cómo	71	299	99	313	595	794	7
se	101	299	109	313	595	794	7
explica	112	299	139	313	595	794	7
usted	141	299	163	313	595	794	7
lo	165	299	173	313	595	794	7
que	175	299	189	313	595	794	7
le	192	299	199	313	595	794	7
sucede?	201	299	231	313	595	794	7
b.	57	311	64	325	595	794	7
¿Por	71	311	88	325	595	794	7
qué	91	311	105	325	595	794	7
cree	107	311	124	325	595	794	7
que	126	311	141	325	595	794	7
le	143	311	150	325	595	794	7
sucede	152	311	179	325	595	794	7
esto	181	311	197	325	595	794	7
a	200	311	204	325	595	794	7
usted?	206	311	231	325	595	794	7
c.	57	322	63	336	595	794	7
¿Qué	71	322	91	336	595	794	7
o	93	322	98	336	595	794	7
quiénes	100	322	130	336	595	794	7
cree	132	322	148	336	595	794	7
que	150	322	164	336	595	794	7
son	166	322	180	336	595	794	7
culpables	182	322	218	336	595	794	7
de	220	322	229	336	595	794	7
que	231	322	245	336	595	794	7
esto	71	334	87	348	595	794	7
le	89	334	96	348	595	794	7
ocurra?	98	334	128	348	595	794	7
d.	57	345	64	359	595	794	7
¿Ha	71	345	86	359	595	794	7
visto	89	345	108	359	595	794	7
que	110	345	125	359	595	794	7
a	127	345	131	359	595	794	7
otras	134	345	154	359	595	794	7
personas	156	345	192	359	595	794	7
en	194	345	204	359	595	794	7
su	206	345	215	359	595	794	7
trabajo	217	345	245	359	595	794	7
les	71	357	81	371	595	794	7
suceda	84	357	111	371	595	794	7
lo	113	357	120	371	595	794	7
mismo?	123	357	154	371	595	794	7
e.	57	368	63	382	595	794	7
¿Por	71	368	88	382	595	794	7
qué	91	368	105	382	595	794	7
cree	107	368	124	382	595	794	7
que	126	368	141	382	595	794	7
le	143	368	150	382	595	794	7
pasó	152	368	170	382	595	794	7
o	173	368	178	382	595	794	7
les	180	368	190	382	595	794	7
pasa?	193	368	214	382	595	794	7
f.	57	380	62	394	595	794	7
¿Qué	71	380	92	394	595	794	7
o	94	380	99	394	595	794	7
quiénes	101	380	131	394	595	794	7
cree	133	380	150	394	595	794	7
que	152	380	167	394	595	794	7
son	169	380	183	394	595	794	7
o	185	380	190	394	595	794	7
fueron	192	380	218	394	595	794	7
culpa-	220	380	245	394	595	794	7
bles	71	391	86	405	595	794	7
de	89	391	98	405	595	794	7
que	100	391	115	405	595	794	7
esto	117	391	133	405	595	794	7
ocurra?	135	391	165	405	595	794	7
g.	57	403	64	417	595	794	7
¿De	71	403	86	417	595	794	7
qué	89	403	104	417	595	794	7
manera	107	403	137	417	595	794	7
estas	140	403	159	417	595	794	7
experiencias	162	403	212	417	595	794	7
difieren	215	403	245	417	595	794	7
de	71	414	80	428	595	794	7
la	83	414	89	428	595	794	7
suya?	92	414	113	428	595	794	7
5.	43	437	49	451	595	794	7
Hostigamiento	57	437	114	451	595	794	7
en	116	437	125	451	595	794	7
enfermería	127	437	170	451	595	794	7
a.	57	449	63	463	595	794	7
En	71	449	82	463	595	794	7
general,	85	449	116	463	595	794	7
los	120	449	131	463	595	794	7
datos	134	449	156	463	595	794	7
muestran	159	449	197	463	595	794	7
que	200	449	215	463	595	794	7
las	218	449	229	463	595	794	7
en-	232	449	245	463	595	794	7
fermeras	71	460	106	474	595	794	7
son	109	460	123	474	595	794	7
víctimas	126	460	159	474	595	794	7
de	162	460	172	474	595	794	7
hostigamiento	175	460	232	474	595	794	7
la-	235	460	245	474	595	794	7
boral.	71	472	94	486	595	794	7
¿Por	96	472	114	486	595	794	7
qué	117	472	131	486	595	794	7
cree	134	472	151	486	595	794	7
que	153	472	168	486	595	794	7
se	171	472	179	486	595	794	7
dan	181	472	196	486	595	794	7
este	199	472	214	486	595	794	7
tipo	217	472	233	486	595	794	7
de	236	472	245	486	595	794	7
situaciones	71	483	115	497	595	794	7
(en	118	483	130	497	595	794	7
su	133	483	142	497	595	794	7
trabajo:	145	483	175	497	595	794	7
consultorio,	177	483	225	497	595	794	7
hos-	228	483	245	497	595	794	7
pital,	71	495	91	509	595	794	7
clínica,	93	495	121	509	595	794	7
etc.	123	495	137	509	595	794	7
y	140	495	144	509	595	794	7
en	146	495	156	509	595	794	7
el	158	495	165	509	595	794	7
área	167	495	184	509	595	794	7
de	186	495	195	509	595	794	7
la	198	495	204	509	595	794	7
salud)?	207	495	234	509	595	794	7
b.	57	506	64	520	595	794	7
¿Qué	71	506	92	520	595	794	7
cree	95	506	112	520	595	794	7
que	115	506	130	520	595	794	7
facilita	133	506	160	520	595	794	7
que	163	506	178	520	595	794	7
se	181	506	189	520	595	794	7
den	192	506	207	520	595	794	7
este	210	506	226	520	595	794	7
tipo	229	506	245	520	595	794	7
de	71	518	80	532	595	794	7
situaciones?	83	518	130	532	595	794	7
c.	57	529	63	543	595	794	7
Si	71	529	78	543	595	794	7
no	80	529	91	543	595	794	7
se	93	529	101	543	595	794	7
dan	103	529	118	543	595	794	7
en	120	529	130	543	595	794	7
su	132	529	141	543	595	794	7
trabajo,	143	529	173	543	595	794	7
¿por	175	529	193	543	595	794	7
qué	195	529	210	543	595	794	7
cree	212	529	228	543	595	794	7
que	231	529	245	543	595	794	7
no	71	541	81	555	595	794	7
se	83	541	91	555	595	794	7
dan?	94	541	112	555	595	794	7
6.	43	564	49	578	595	794	7
Manejando	57	564	102	578	595	794	7
la	104	564	112	578	595	794	7
experiencia	114	564	160	578	595	794	7
a.	57	575	63	589	595	794	7
¿Cómo	71	575	99	589	595	794	7
ha	101	575	111	589	595	794	7
manejado	113	575	152	589	595	794	7
usted	154	575	176	589	595	794	7
esta	178	575	194	589	595	794	7
situación?	196	575	235	589	595	794	7
b.	57	587	64	601	595	794	7
¿Como	71	587	99	601	595	794	7
describiría	101	587	143	601	595	794	7
lo	145	587	153	601	595	794	7
que	155	587	170	601	595	794	7
ha	172	587	181	601	595	794	7
hecho	183	587	208	601	595	794	7
para	210	587	227	601	595	794	7
ma-	229	587	245	601	595	794	7
nejar	71	598	91	612	595	794	7
esta	93	598	109	612	595	794	7
situación?	111	598	151	612	595	794	7
c.	57	610	63	624	595	794	7
¿Qué	71	610	91	624	595	794	7
le	94	610	100	624	595	794	7
gustaría	102	610	133	624	595	794	7
hacer?	136	610	161	624	595	794	7
¿Por	163	610	180	624	595	794	7
qué	182	610	197	624	595	794	7
no	199	610	209	624	595	794	7
lo	211	610	219	624	595	794	7
ha	221	610	230	624	595	794	7
he­	232	610	245	624	595	794	7
cho?	71	621	89	635	595	794	7
d.	57	633	64	647	595	794	7
¿Cree	71	633	93	647	595	794	7
que	95	633	109	647	595	794	7
hay	111	633	125	647	595	794	7
algo	127	633	143	647	595	794	7
que	145	633	159	647	595	794	7
pudo	161	633	181	647	595	794	7
haber	183	633	205	647	595	794	7
hecho	207	633	231	647	595	794	7
pa­	232	633	245	647	595	794	7
ra	71	644	79	658	595	794	7
evitar	81	644	104	658	595	794	7
que	106	644	121	658	595	794	7
esta	123	644	138	658	595	794	7
situación	141	644	177	658	595	794	7
ocurriera?	179	644	219	658	595	794	7
–	71	656	77	670	595	794	7
Sí:	82	656	92	670	595	794	7
¿qué?	94	656	116	670	595	794	7
–	71	667	77	682	595	794	7
No:	82	667	97	682	595	794	7
¿por	99	667	116	682	595	794	7
qué?	119	667	137	682	595	794	7
www.fundacioneducacionmedica.org	43	756	164	766	595	794	7
FEM	173	756	186	766	595	794	7
2015;	188	756	207	766	595	794	7
18	208	756	216	766	595	794	7
(2):	218	756	230	766	595	794	7
95-101	232	756	253	766	595	794	7
e.	271	104	277	118	595	794	7
¿Siente	285	104	313	118	595	794	7
que	315	104	330	118	595	794	7
está	333	104	348	118	595	794	7
situación	351	104	387	118	595	794	7
le	389	104	396	118	595	794	7
ha	399	104	408	118	595	794	7
sido	411	104	427	118	595	794	7
más	429	104	446	118	595	794	7
di-	448	104	459	118	595	794	7
fícil	285	115	300	130	595	794	7
de	302	115	312	130	595	794	7
manejar	314	115	347	130	595	794	7
que	349	115	364	130	595	794	7
otras	366	115	386	130	595	794	7
situaciones	389	115	433	130	595	794	7
difíci-	436	115	459	130	595	794	7
les	285	127	295	141	595	794	7
en	298	127	307	141	595	794	7
su	310	127	318	141	595	794	7
trabajo?	321	127	352	141	595	794	7
¿Por	354	127	372	141	595	794	7
qué?	374	127	392	141	595	794	7
7.	257	150	263	164	595	794	7
Evaluando	271	150	313	164	595	794	7
apoyo	315	150	339	164	595	794	7
social	341	150	363	164	595	794	7
y	366	150	370	164	595	794	7
organizacional	372	150	431	164	595	794	7
a.	271	161	277	176	595	794	7
¿Ha	285	161	300	176	595	794	7
comentado	301	161	343	176	595	794	7
esto	345	161	360	176	595	794	7
con	362	161	376	176	595	794	7
alguien?	378	161	408	176	595	794	7
(familia,	410	161	440	176	595	794	7
ami-	442	161	459	176	595	794	7
gos,	285	173	301	187	595	794	7
compañeros	303	173	351	187	595	794	7
de	354	173	363	187	595	794	7
trabajo,	365	173	395	187	595	794	7
recursos	397	173	431	187	595	794	7
huma-	433	173	459	187	595	794	7
nos,	285	184	301	199	595	794	7
sacerdote,	304	184	343	199	595	794	7
médico)	346	184	378	199	595	794	7
b.	271	196	278	210	595	794	7
¿Con	285	196	305	210	595	794	7
quién	308	196	330	210	595	794	7
o	332	196	337	210	595	794	7
quiénes?	339	196	374	210	595	794	7
c.	271	207	277	222	595	794	7
¿Cuáles	285	207	314	222	595	794	7
han	316	207	331	222	595	794	7
sido	332	207	348	222	595	794	7
sus	350	207	362	222	595	794	7
reacciones	364	207	405	222	595	794	7
al	407	207	413	222	595	794	7
escucharla?	415	207	459	222	595	794	7
d.	271	219	278	233	595	794	7
¿Qué	285	219	306	233	595	794	7
le	308	219	315	233	595	794	7
sugieren	317	219	350	233	595	794	7
que	353	219	367	233	595	794	7
haga?	369	219	392	233	595	794	7
e.	271	230	277	245	595	794	7
¿Cuánto	285	230	318	245	595	794	7
le	321	230	328	245	595	794	7
ha	331	230	341	245	595	794	7
servido	344	230	374	245	595	794	7
comentar	377	230	415	245	595	794	7
esta	418	230	434	245	595	794	7
expe-	437	230	459	245	595	794	7
riencia	285	242	312	256	595	794	7
con	314	242	329	256	595	794	7
estas	331	242	350	256	595	794	7
personas?	353	242	392	256	595	794	7
f.	271	253	276	268	595	794	7
¿Ha	285	253	300	268	595	794	7
recibido	301	253	333	268	595	794	7
algún	334	253	356	268	595	794	7
apoyo	357	253	380	268	595	794	7
concreto	382	253	415	268	595	794	7
para	417	253	434	268	595	794	7
afron-	436	253	459	268	595	794	7
tar	285	265	296	279	595	794	7
esta	299	265	314	279	595	794	7
experiencia?	317	265	366	279	595	794	7
Por	368	265	382	279	595	794	7
ejemplo,	385	265	419	279	595	794	7
alguien	421	265	450	279	595	794	7
le	452	265	459	279	595	794	7
puede	285	276	309	291	595	794	7
haber	311	276	334	291	595	794	7
informado	336	276	377	291	595	794	7
acerca	379	276	405	291	595	794	7
de	407	276	416	291	595	794	7
cómo	418	276	440	291	595	794	7
fun-	442	276	459	291	595	794	7
cionan	285	288	312	302	595	794	7
los	315	288	326	302	595	794	7
organismos	329	288	374	302	595	794	7
de	377	288	387	302	595	794	7
apoyo	390	288	413	302	595	794	7
en	416	288	426	302	595	794	7
el	429	288	436	302	595	794	7
siste-	438	288	459	302	595	794	7
ma	285	299	297	314	595	794	7
de	299	299	309	314	595	794	7
salud	311	299	332	314	595	794	7
en	334	299	344	314	595	794	7
que	346	299	360	314	595	794	7
usted	363	299	384	314	595	794	7
trabaja.	386	299	416	314	595	794	7
g.	271	311	278	325	595	794	7
¿De	285	311	300	325	595	794	7
quién?	302	311	328	325	595	794	7
h.	271	322	278	337	595	794	7
¿En	285	322	299	337	595	794	7
qué	302	322	316	337	595	794	7
forma?	318	322	346	337	595	794	7
i.	271	334	275	348	595	794	7
¿Considera	285	334	329	348	595	794	7
que	331	334	346	348	595	794	7
el	348	334	355	348	595	794	7
apoyo	357	334	381	348	595	794	7
recibido	383	334	415	348	595	794	7
representa	417	334	459	348	595	794	7
una	285	345	299	360	595	794	7
ayuda	301	345	322	360	595	794	7
para	324	345	340	360	595	794	7
superar	341	345	369	360	595	794	7
esta	370	345	385	360	595	794	7
situación?	386	345	422	360	595	794	7
¿Por	423	345	440	360	595	794	7
qué?	441	345	458	360	595	794	7
j.	271	357	275	371	595	794	7
En	285	357	295	371	595	794	7
su	298	357	307	371	595	794	7
trabajo,	309	357	338	371	595	794	7
¿cómo	341	357	366	371	595	794	7
hubiera	369	357	398	371	595	794	7
esperado	401	357	436	371	595	794	7
usted	438	357	459	371	595	794	7
que	285	369	299	383	595	794	7
se	302	369	310	383	595	794	7
manejara	312	369	349	383	595	794	7
esta	351	369	366	383	595	794	7
situación?	369	369	408	383	595	794	7
k.	271	380	278	394	595	794	7
¿En	285	380	299	394	595	794	7
qué	302	380	316	394	595	794	7
medida	319	380	348	394	595	794	7
se	350	380	359	394	595	794	7
han	361	380	376	394	595	794	7
cumplido	378	380	416	394	595	794	7
sus	418	380	431	394	595	794	7
expec-	433	380	459	394	595	794	7
tativas	285	392	311	406	595	794	7
en	313	392	323	406	595	794	7
este	325	392	340	406	595	794	7
sentido?	342	392	375	406	595	794	7
l.	271	403	275	417	595	794	7
¿Qué	285	403	306	417	595	794	7
le	308	403	314	417	595	794	7
habría	316	403	342	417	595	794	7
gustado	343	403	375	417	595	794	7
que	377	403	391	417	595	794	7
se	393	403	401	417	595	794	7
hiciera	403	403	430	417	595	794	7
de	432	403	442	417	595	794	7
ma­	443	403	459	417	595	794	7
nera	285	415	302	429	595	794	7
diferente?	305	415	344	429	595	794	7
m.	271	426	281	440	595	794	7
Si	285	426	292	440	595	794	7
existe	294	426	317	440	595	794	7
hostigamiento	319	426	376	440	595	794	7
en	377	426	387	440	595	794	7
la	389	426	396	440	595	794	7
actualidad,	398	426	441	440	595	794	7
¿có­	443	426	459	440	595	794	7
mo	285	438	298	452	595	794	7
cree	300	438	317	452	595	794	7
que	319	438	333	452	595	794	7
podría	335	438	362	452	595	794	7
resolverse	364	438	403	452	595	794	7
esta	405	438	421	452	595	794	7
situación	423	438	459	452	595	794	7
para	285	449	302	463	595	794	7
usted?	305	449	330	463	595	794	7
8.	257	472	263	486	595	794	7
Comenzando	271	472	323	486	595	794	7
a	325	472	330	486	595	794	7
cerrar	332	472	356	486	595	794	7
a.	271	484	277	498	595	794	7
Imagine	285	484	317	498	595	794	7
que	319	484	334	498	595	794	7
le	336	484	343	498	595	794	7
dieran	345	484	370	498	595	794	7
unos	372	484	391	498	595	794	7
poderes	393	484	425	498	595	794	7
mágicos	427	484	459	498	595	794	7
para	285	495	302	509	595	794	7
acabar	305	495	331	509	595	794	7
con	335	495	349	509	595	794	7
este	352	495	368	509	595	794	7
tipo	371	495	387	509	595	794	7
de	390	495	399	509	595	794	7
situaciones	402	495	447	509	595	794	7
en	450	495	459	509	595	794	7
Chile,	285	507	308	521	595	794	7
¿qué	310	507	329	521	595	794	7
es	331	507	339	521	595	794	7
lo	341	507	349	521	595	794	7
primero	351	507	383	521	595	794	7
que	385	507	400	521	595	794	7
haría?	402	507	426	521	595	794	7
b.	271	518	278	532	595	794	7
¿Qué	285	518	305	532	595	794	7
cree	307	518	324	532	595	794	7
que	326	518	340	532	595	794	7
sería	342	518	360	532	595	794	7
lo	362	518	370	532	595	794	7
más	371	518	387	532	595	794	7
eficiente	389	518	422	532	595	794	7
para	424	518	441	532	595	794	7
aca­	443	518	459	532	595	794	7
bar	285	530	298	544	595	794	7
con	300	530	315	544	595	794	7
este	317	530	332	544	595	794	7
tipo	335	530	351	544	595	794	7
de	353	530	362	544	595	794	7
situaciones?	364	530	412	544	595	794	7
c.	271	541	277	555	595	794	7
¿Hay	285	541	304	555	595	794	7
algún	307	541	329	555	595	794	7
aspecto	331	541	361	555	595	794	7
de	364	541	373	555	595	794	7
nuestra	375	541	405	555	595	794	7
conversación	407	541	459	555	595	794	7
que	285	553	299	567	595	794	7
le	301	553	308	567	595	794	7
gustaría	310	553	341	567	595	794	7
ampliar?	343	553	376	567	595	794	7
¿Hay	378	553	398	567	595	794	7
algo	399	553	416	567	595	794	7
que	417	553	432	567	595	794	7
le	434	553	440	567	595	794	7
gus-	442	553	459	567	595	794	7
taría	285	564	303	578	595	794	7
agregar	306	564	335	578	595	794	7
o	338	564	343	578	595	794	7
que	345	564	360	578	595	794	7
yo	363	564	372	578	595	794	7
no	375	564	385	578	595	794	7
he	387	564	397	578	595	794	7
cubierto	400	564	433	578	595	794	7
y	436	564	440	578	595	794	7
cree	443	564	459	578	595	794	7
que	285	576	299	590	595	794	7
sería	302	576	321	590	595	794	7
importante	323	576	368	590	595	794	7
para	370	576	388	590	595	794	7
poder	390	576	414	590	595	794	7
interpretar	416	576	459	590	595	794	7
mejor	285	587	308	601	595	794	7
sus	311	587	323	601	595	794	7
respuestas?	325	587	370	601	595	794	7
d.	271	599	278	613	595	794	7
A	285	599	292	613	595	794	7
veces,	295	599	319	613	595	794	7
al	322	599	329	613	595	794	7
analizar	333	599	364	613	595	794	7
entrevistas,	367	599	412	613	595	794	7
uno	416	599	431	613	595	794	7
se	435	599	443	613	595	794	7
en-	446	599	459	613	595	794	7
cuentra	285	610	314	624	595	794	7
con	316	610	331	624	595	794	7
aspectos	333	610	366	624	595	794	7
que	368	610	382	624	595	794	7
no	384	610	394	624	595	794	7
comprende	396	610	440	624	595	794	7
bien	442	610	459	624	595	794	7
o	285	622	290	636	595	794	7
que	293	622	307	636	595	794	7
le	310	622	317	636	595	794	7
gustaría	320	622	351	636	595	794	7
explorar	354	622	387	636	595	794	7
más.	390	622	408	636	595	794	7
¿Estaría	411	622	441	636	595	794	7
dis-	444	622	459	636	595	794	7
puesta	285	633	311	647	595	794	7
a	314	633	318	647	595	794	7
que	322	633	336	647	595	794	7
la	339	633	346	647	595	794	7
contactáramos	350	633	408	647	595	794	7
nuevamente	411	633	459	647	595	794	7
para	285	645	302	659	595	794	7
una	304	645	319	659	595	794	7
segunda	321	645	354	659	595	794	7
entrevista	356	645	394	659	595	794	7
más	397	645	413	659	595	794	7
corta?	415	645	439	659	595	794	7
9.	257	668	263	682	595	794	7
Cierre.	271	668	297	682	595	794	7
Expresión	300	668	339	682	595	794	7
de	341	668	350	682	595	794	7
gratitud	352	668	384	682	595	794	7
101	545	756	556	766	595	794	7
