Cuadernos	57	84	91	94	595	842	1
de	93	84	101	94	595	842	1
Psicología	103	84	134	94	595	842	1
del	136	84	145	94	595	842	1
Deporte,	147	84	176	94	595	842	1
vol.	178	84	189	94	595	842	1
13,	191	84	201	94	595	842	1
2,	203	84	209	94	595	842	1
101-112	211	84	236	94	595	842	1
Recibido:	57	93	87	103	595	842	1
30/10/2012	89	93	126	103	595	842	1
Aceptado:	57	102	89	112	595	842	1
21/05/2013	91	102	127	112	595	842	1
©	310	84	316	94	595	842	1
Copyright	318	84	351	94	595	842	1
2013:	353	84	371	94	595	842	1
Servicio	373	84	398	94	595	842	1
de	400	84	407	94	595	842	1
Publicaciones	409	84	452	94	595	842	1
de	454	84	462	94	595	842	1
la	464	84	469	94	595	842	1
Universidad	471	84	509	94	595	842	1
de	511	84	519	94	595	842	1
Murcia	521	84	544	94	595	842	1
Murcia	491	93	514	103	595	842	1
(España)	516	93	544	103	595	842	1
ISSN	436	102	453	112	595	842	1
edición	455	102	478	112	595	842	1
impresa:	480	102	507	112	595	842	1
1578-8423	509	102	544	112	595	842	1
ISSN	367	111	384	121	595	842	1
edición	386	111	409	121	595	842	1
web	411	111	424	121	595	842	1
(http://revistas.um.es/cpd):	426	111	506	121	595	842	1
1989-5879	510	111	544	121	595	842	1
Aplicación	69	129	134	150	595	842	1
profesional	138	129	205	150	595	842	1
del	209	129	227	150	595	842	1
coaching	231	129	286	150	595	842	1
en	290	129	305	150	595	842	1
el	309	129	319	150	595	842	1
deporte:	323	129	374	150	595	842	1
un	378	129	395	150	595	842	1
estudio	399	129	443	150	595	842	1
de	447	129	462	150	595	842	1
caso	466	129	492	150	595	842	1
único	496	129	531	150	595	842	1
Professional	113	165	186	186	595	842	1
coaching	190	165	245	186	595	842	1
application	249	165	317	186	595	842	1
in	321	165	333	186	595	842	1
sport:	337	165	373	186	595	842	1
a	377	165	383	186	595	842	1
single	387	165	422	186	595	842	1
case	426	165	451	186	595	842	1
study	455	165	488	186	595	842	1
Aplicação	82	201	142	222	595	842	1
profissional	146	201	216	222	595	842	1
de	220	201	234	222	595	842	1
coaching	238	201	289	221	595	842	1
no	293	201	309	222	595	842	1
esporte:	313	201	360	222	595	842	1
um	364	201	385	222	595	842	1
estudo	389	201	430	222	595	842	1
de	434	201	448	222	595	842	1
caso	452	201	478	222	595	842	1
único	482	201	517	222	595	842	1
Alejo	237	231	257	244	595	842	1
García-Naveira	260	231	319	244	595	842	1
Vaamonde	321	231	363	244	595	842	1
Centro	199	255	220	265	595	842	1
de	222	255	229	265	595	842	1
Estudios	231	255	256	265	595	842	1
e	258	255	261	265	595	842	1
Investigación	263	255	302	265	595	842	1
(CEI),	304	255	324	265	595	842	1
Club	326	255	341	265	595	842	1
Atlético	343	255	366	265	595	842	1
de	368	255	375	265	595	842	1
Madrid	377	255	401	265	595	842	1
Resumen:	57	277	89	286	595	842	1
Palabras	57	387	85	396	595	842	1
claves:	87	387	107	396	595	842	1
coaching,	109	387	138	397	595	842	1
coach,	140	387	158	397	595	842	1
coachee	160	387	182	397	595	842	1
y	184	387	188	397	595	842	1
Coaching	190	387	218	397	595	842	1
Psicológico	220	387	252	397	595	842	1
Abstract:	57	397	86	406	595	842	1
Keywords:	308	327	343	336	595	842	1
coaching,	345	327	373	337	595	842	1
coach,	375	327	393	337	595	842	1
coachee	395	327	418	337	595	842	1
and	420	327	431	337	595	842	1
Psychological	433	327	472	337	595	842	1
Coaching	474	327	503	337	595	842	1
Resumo:	308	337	336	346	595	842	1
Palavras	308	441	335	451	595	842	1
Chave:	337	441	359	451	595	842	1
coaching,	361	441	392	451	595	842	1
coach,	394	441	414	451	595	842	1
coachee,	416	441	443	451	595	842	1
Coaching	445	441	476	451	595	842	1
Psicológico.	478	441	516	451	595	842	1
Introducción	57	469	118	483	595	842	1
La	57	495	67	508	595	842	1
voracidad	69	495	107	508	595	842	1
del	109	495	121	508	595	842	1
mercado	124	495	157	508	595	842	1
ofrece	159	495	183	508	595	842	1
un	185	495	196	508	595	842	1
incesante	198	495	234	508	595	842	1
vaivén	237	495	262	508	595	842	1
de	264	495	273	508	595	842	1
prác-	276	495	296	508	595	842	1
ticas,	57	507	77	520	595	842	1
procedimientos,	82	507	145	520	595	842	1
técnicas	150	507	181	520	595	842	1
o	186	507	191	520	595	842	1
términos	196	507	230	520	595	842	1
supuestamente	235	507	293	520	595	842	1
novedosos	57	519	97	532	595	842	1
y	100	519	104	532	595	842	1
de	107	519	116	532	595	842	1
consecuencias	119	519	173	532	595	842	1
impactantes,	176	519	225	532	595	842	1
cuando	228	519	257	532	595	842	1
no	260	519	270	532	595	842	1
cuasi-	273	519	296	532	595	842	1
milagrosas.	57	531	101	544	595	842	1
Al	104	531	113	544	595	842	1
mismo	116	531	142	544	595	842	1
tiempo,	145	531	175	544	595	842	1
como	178	531	199	544	595	842	1
por	202	531	215	544	595	842	1
generación	218	531	260	544	595	842	1
espontá-	263	531	296	544	595	842	1
nea,	57	543	73	556	595	842	1
surge	76	543	97	556	595	842	1
una	100	543	115	556	595	842	1
legión	118	543	142	556	595	842	1
de	145	543	154	556	595	842	1
“profesionales”	157	543	215	556	595	842	1
y	218	543	222	556	595	842	1
gurús	226	543	246	555	595	842	1
empeñados	249	543	293	556	595	842	1
en	57	555	66	568	595	842	1
difundir	69	555	102	568	595	842	1
sus	104	555	116	568	595	842	1
bondades	119	555	156	568	595	842	1
a	158	555	162	568	595	842	1
través	165	555	187	568	595	842	1
de	190	555	199	568	595	842	1
múltiples	201	555	237	568	595	842	1
(habitualmen-	240	555	296	568	595	842	1
te	57	567	64	580	595	842	1
costosos	67	567	99	580	595	842	1
y	102	567	107	580	595	842	1
lucrativos)	110	567	150	580	595	842	1
intervenciones,	153	567	212	580	595	842	1
cursos,	215	567	242	580	595	842	1
conferencias	245	567	293	580	595	842	1
o	57	579	62	592	595	842	1
publicaciones	64	579	117	592	595	842	1
diversas.	119	579	152	592	595	842	1
Y	155	579	160	592	595	842	1
casi	163	579	177	592	595	842	1
sin	179	579	191	592	595	842	1
querer,	193	579	220	592	595	842	1
se	222	579	229	592	595	842	1
observa	232	579	261	592	595	842	1
que	263	579	277	592	595	842	1
hay	280	579	293	592	595	842	1
una	57	591	72	604	595	842	1
multitud	74	591	109	604	595	842	1
de	111	591	120	604	595	842	1
seguidores,	123	591	166	604	595	842	1
que	168	591	182	604	595	842	1
acuden	184	591	212	604	595	842	1
en	214	591	224	604	595	842	1
tropel	226	591	249	604	595	842	1
y	251	591	256	604	595	842	1
de	258	591	267	604	595	842	1
forma	270	591	293	604	595	842	1
acrítica	57	603	85	616	595	842	1
a	88	603	92	616	595	842	1
la	94	603	100	616	595	842	1
última	103	603	128	616	595	842	1
tendencia,	131	603	171	616	595	842	1
aunque	173	603	201	616	595	842	1
eso	203	603	216	616	595	842	1
les	218	603	228	616	595	842	1
suponga	230	603	262	616	595	842	1
renegar	264	603	293	616	595	842	1
de	57	615	66	628	595	842	1
aquello	69	615	97	628	595	842	1
que	99	615	113	628	595	842	1
una	116	615	130	628	595	842	1
vez	133	615	145	628	595	842	1
estudiaron	147	615	189	628	595	842	1
(p.ej.,	191	615	213	628	595	842	1
Psicología,	215	615	256	628	595	842	1
Empresa-	259	615	296	628	595	842	1
riales,	57	627	80	640	595	842	1
INEF,	83	627	107	640	595	842	1
etc.),	110	627	129	640	595	842	1
ya	132	627	140	640	595	842	1
sea	143	627	154	640	595	842	1
porque	157	627	184	640	595	842	1
buscan	187	627	214	640	595	842	1
un	217	627	227	640	595	842	1
atajo	230	627	249	640	595	842	1
hacia	251	627	272	640	595	842	1
aque-	274	627	296	640	595	842	1
lla	57	639	66	652	595	842	1
formación	68	639	108	652	595	842	1
“superior”	110	639	150	652	595	842	1
a	152	639	156	652	595	842	1
la	158	639	164	652	595	842	1
que	166	639	180	652	595	842	1
en	182	639	192	652	595	842	1
su	194	639	202	652	595	842	1
día	204	639	216	652	595	842	1
no	218	639	228	652	595	842	1
optaron,	230	639	263	652	595	842	1
porque	266	639	293	652	595	842	1
descubren	57	651	96	664	595	842	1
que	99	651	113	664	595	842	1
su	115	651	123	664	595	842	1
verdadera	125	651	163	664	595	842	1
vocación	165	651	199	664	595	842	1
se	201	651	208	664	595	842	1
centra	211	651	235	664	595	842	1
en	237	651	246	664	595	842	1
otra	248	651	264	664	595	842	1
área	266	651	282	664	595	842	1
de	284	651	293	664	595	842	1
trabajo,	57	663	87	676	595	842	1
desean	90	663	116	676	595	842	1
una	119	663	134	676	595	842	1
salida	137	663	159	676	595	842	1
laboral	162	663	189	676	595	842	1
bien	192	663	209	676	595	842	1
remunerada,	212	663	261	676	595	842	1
o	264	663	269	676	595	842	1
quizá	272	663	293	676	595	842	1
por	57	675	70	688	595	842	1
un	73	675	83	688	595	842	1
poco	86	675	105	688	595	842	1
de	108	675	117	688	595	842	1
todo.	119	675	139	688	595	842	1
Un	69	687	81	700	595	842	1
ejemplo	85	687	116	700	595	842	1
de	119	687	128	700	595	842	1
esto	132	687	148	700	595	842	1
se	152	687	159	700	595	842	1
encuentra	163	687	201	700	595	842	1
en	205	687	214	700	595	842	1
el	218	687	224	700	595	842	1
coaching,	228	687	263	699	595	842	1
una	266	687	281	700	595	842	1
es-	285	687	296	700	595	842	1
trategia	57	699	86	712	595	842	1
que	90	699	104	712	595	842	1
se	107	699	115	712	595	842	1
ha	118	699	128	712	595	842	1
ido	131	699	144	712	595	842	1
abriendo	147	699	181	712	595	842	1
paso	185	699	202	712	595	842	1
aceleradamente	206	699	266	712	595	842	1
en	269	699	279	712	595	842	1
los	282	699	293	712	595	842	1
últimos	57	711	87	724	595	842	1
30	91	711	101	724	595	842	1
años	106	711	123	724	595	842	1
en	128	711	137	724	595	842	1
diferentes	142	711	179	724	595	842	1
áreas	184	711	203	724	595	842	1
de	208	711	217	724	595	842	1
desempeño	221	711	265	724	595	842	1
de	269	711	278	724	595	842	1
las	283	711	293	724	595	842	1
personas	57	723	91	736	595	842	1
como	93	723	115	736	595	842	1
son	118	723	131	736	595	842	1
la	134	723	140	736	595	842	1
educación,	143	723	184	736	595	842	1
salud,	187	723	210	736	595	842	1
empresa	213	723	244	736	595	842	1
y	247	723	251	736	595	842	1
el	254	723	260	736	595	842	1
deporte	263	723	293	736	595	842	1
(Ortiz,	307	495	334	508	595	842	1
2010;	337	495	359	508	595	842	1
García-Naveira,	362	495	424	508	595	842	1
2012;	428	495	450	508	595	842	1
Valderrama,	453	495	501	508	595	842	1
2009).	504	495	529	508	595	842	1
En	533	495	544	508	595	842	1
concreto,	308	507	344	520	595	842	1
en	347	507	356	520	595	842	1
el	359	507	366	520	595	842	1
contexto	369	507	402	520	595	842	1
deportivo	405	507	443	520	595	842	1
se	446	507	453	520	595	842	1
ha	456	507	465	520	595	842	1
ido	468	507	481	520	595	842	1
extendiendo	484	507	532	520	595	842	1
en	535	507	544	520	595	842	1
el	308	519	314	532	595	842	1
deporte	317	519	347	532	595	842	1
de	350	519	359	532	595	842	1
alto	362	519	376	532	595	842	1
rendimiento,	379	519	430	532	595	842	1
otros	432	519	452	532	595	842	1
niveles	455	519	481	532	595	842	1
de	484	519	493	532	595	842	1
competición	495	519	544	532	595	842	1
y	308	531	312	544	595	842	1
en	314	531	323	544	595	842	1
el	326	531	332	544	595	842	1
deporte	334	531	364	544	595	842	1
de	366	531	375	544	595	842	1
ocio,	377	531	396	544	595	842	1
salud	398	531	418	544	595	842	1
y	420	531	425	544	595	842	1
tiempo	427	531	454	544	595	842	1
libre	456	531	474	544	595	842	1
para	476	531	493	544	595	842	1
la	495	531	501	544	595	842	1
mejora	504	531	530	544	595	842	1
del	532	531	544	544	595	842	1
desempeño	308	543	351	556	595	842	1
profesional	354	543	397	556	595	842	1
y/o	400	543	412	556	595	842	1
personal,	414	543	449	556	595	842	1
el	452	543	459	556	595	842	1
desarrollo	461	543	500	556	595	842	1
del	502	543	514	556	595	842	1
talento	517	543	544	556	595	842	1
deportivo	308	555	346	568	595	842	1
y	348	555	352	568	595	842	1
la	354	555	361	568	595	842	1
búsqueda	363	555	400	568	595	842	1
de	402	555	411	568	595	842	1
resultados	414	555	453	568	595	842	1
(García-Naveira,	455	555	520	568	595	842	1
2011).	522	555	546	568	595	842	1
Pero,	308	567	327	580	595	842	1
¿qué	329	567	347	580	595	842	1
es	349	567	356	580	595	842	1
el	358	567	365	580	595	842	1
coaching?,	367	567	404	579	595	842	1
¿en	407	567	419	580	595	842	1
qué	421	567	435	580	595	842	1
se	437	567	444	580	595	842	1
basa?,	446	567	469	580	595	842	1
¿qué	471	567	488	580	595	842	1
habilidades	490	567	534	580	595	842	1
se	536	567	544	580	595	842	1
aplican?	308	579	339	592	595	842	1
y	342	579	346	592	595	842	1
¿cómo	349	579	373	592	595	842	1
es	376	579	383	592	595	842	1
un	386	579	396	592	595	842	1
proceso	399	579	428	592	595	842	1
de	431	579	440	592	595	842	1
coaching?	442	579	478	591	595	842	1
Para	480	579	497	592	595	842	1
dar	500	579	513	592	595	842	1
respues-	515	579	546	592	595	842	1
ta	308	591	315	604	595	842	1
a	318	591	322	604	595	842	1
estas	324	591	343	604	595	842	1
y	345	591	349	604	595	842	1
otras	352	591	371	604	595	842	1
cuestiones,	373	591	416	604	595	842	1
los	418	591	429	604	595	842	1
objetivos	431	591	466	604	595	842	1
del	468	591	480	604	595	842	1
presente	482	591	514	604	595	842	1
trabajo	516	591	544	604	595	842	1
se	308	603	315	616	595	842	1
centran	318	603	348	616	595	842	1
en:	350	603	362	616	595	842	1
a)	365	603	372	616	595	842	1
realizar	375	603	404	616	595	842	1
un	406	603	417	616	595	842	1
análisis	420	603	448	616	595	842	1
crítico	451	603	476	616	595	842	1
del	478	603	490	616	595	842	1
estado	493	603	517	616	595	842	1
actual	520	603	544	616	595	842	1
del	308	615	320	628	595	842	1
coaching,	323	615	358	627	595	842	1
como	361	615	383	628	595	842	1
son	387	615	400	628	595	842	1
su	404	615	412	628	595	842	1
definición	416	615	455	628	595	842	1
y	459	615	463	628	595	842	1
origen,	467	615	494	628	595	842	1
los	497	615	508	628	595	842	1
aspectos	512	615	544	628	595	842	1
en	308	627	317	640	595	842	1
los	321	627	331	640	595	842	1
que	334	627	348	640	595	842	1
interviene,	352	627	393	640	595	842	1
habilidades	396	627	440	640	595	842	1
que	444	627	458	640	595	842	1
se	461	627	468	640	595	842	1
utiliza	472	627	496	640	595	842	1
y	499	627	504	640	595	842	1
etapas	507	627	531	640	595	842	1
de	535	627	544	640	595	842	1
intervención	308	639	356	652	595	842	1
y	359	639	363	652	595	842	1
b)	366	639	374	652	595	842	1
ilustrar	376	639	404	652	595	842	1
su	407	639	415	652	595	842	1
aplicación	418	639	457	652	595	842	1
con	459	639	473	652	595	842	1
un	476	639	486	652	595	842	1
caso	489	639	506	652	595	842	1
práctico.	508	639	542	652	595	842	1
1.	307	661	315	675	595	842	1
Definición	318	661	369	675	595	842	1
de	372	661	383	675	595	842	1
coaching:	386	661	432	675	595	842	1
estado	435	661	465	675	595	842	1
en	468	661	479	675	595	842	1
cuestión	482	661	521	675	595	842	1
Dirección	59	751	90	761	595	842	1
de	92	751	100	761	595	842	1
correspondencia:	102	751	155	761	595	842	1
alejogarcianaveira@gmail.com	157	751	251	761	595	842	1
101	293	788	307	801	595	842	1
En	308	687	319	700	595	842	1
la	322	687	329	700	595	842	1
actualidad,	332	687	375	700	595	842	1
no	378	687	388	700	595	842	1
existe	391	687	413	700	595	842	1
una	416	687	431	700	595	842	1
única	434	687	456	700	595	842	1
y	459	687	463	700	595	842	1
universal	466	687	502	700	595	842	1
definición	505	687	544	700	595	842	1
de	308	699	317	712	595	842	1
coaching.	321	699	355	711	595	842	1
Distintas	358	699	394	712	595	842	1
escuelas,	398	699	431	712	595	842	1
profesionales	435	699	485	712	595	842	1
y	488	699	493	712	595	842	1
asociaciones	496	699	544	712	595	842	1
han	308	711	323	724	595	842	1
intentado	326	711	363	724	595	842	1
definir	366	711	392	724	595	842	1
el	395	711	401	724	595	842	1
concepto	404	711	439	724	595	842	1
basándose	442	711	482	724	595	842	1
principalmente	485	711	544	724	595	842	1
en	308	723	317	736	595	842	1
los	321	723	331	736	595	842	1
aspectos	335	723	367	736	595	842	1
que	371	723	385	736	595	842	1
ellos	388	723	406	736	595	842	1
creen	409	723	430	736	595	842	1
que	434	723	448	736	595	842	1
son	451	723	464	736	595	842	1
más	468	723	484	736	595	842	1
relevantes	487	723	525	736	595	842	1
den-	529	723	546	736	595	842	1
tro	308	735	319	748	595	842	1
de	323	735	332	748	595	842	1
un	336	735	347	748	595	842	1
proceso	351	735	380	748	595	842	1
de	384	735	393	748	595	842	1
coaching	397	735	429	747	595	842	1
(Bayón,	433	735	463	748	595	842	1
2010).	467	735	491	748	595	842	1
Por	495	735	509	748	595	842	1
un	512	735	523	748	595	842	1
lado,	527	735	546	748	595	842	1
estas	308	747	326	760	595	842	1
definiciones	330	747	377	760	595	842	1
se	380	747	388	760	595	842	1
podrían	391	747	423	760	595	842	1
considerar	426	747	467	760	595	842	1
como	470	747	492	760	595	842	1
más	496	747	511	760	595	842	1
comple-	515	747	546	760	595	842	1
102	50	103	65	116	595	842	2
Alejo	250	106	264	114	595	842	2
García-Naveira	266	106	308	114	595	842	2
Vaamonde	310	106	339	114	595	842	2
mentarias	51	135	89	148	595	842	2
que	92	135	106	148	595	842	2
contradictorias	108	135	166	148	595	842	2
y	168	135	172	148	595	842	2
ofrecerían	174	135	213	148	595	842	2
una	215	135	230	148	595	842	2
mayor	232	135	257	148	595	842	2
y	259	135	263	148	595	842	2
mejor	265	135	288	148	595	842	2
comprensión	51	147	102	160	595	842	2
del	105	147	117	160	595	842	2
significado	120	147	162	160	595	842	2
del	166	147	177	160	595	842	2
coaching	181	147	213	159	595	842	2
(Ortiz,	216	147	243	160	595	842	2
2010).	247	147	271	160	595	842	2
Por	274	147	288	160	595	842	2
otro	51	159	68	172	595	842	2
lado,	70	159	89	172	595	842	2
la	91	159	98	172	595	842	2
variedad	100	159	133	172	595	842	2
de	135	159	144	172	595	842	2
perspectivas	147	159	194	172	595	842	2
también	196	159	228	172	595	842	2
pueden	230	159	259	172	595	842	2
ofrecer	261	159	288	172	595	842	2
un	51	171	62	184	595	842	2
cierto	65	171	87	184	595	842	2
“caos”	89	171	113	184	595	842	2
y	116	171	121	184	595	842	2
desconfianza,	123	171	176	184	595	842	2
tanto	179	171	199	184	595	842	2
entre	202	171	221	184	595	842	2
las	224	171	234	184	595	842	2
personas	237	171	270	184	595	842	2
que	273	171	287	184	595	842	2
quieren	51	183	81	196	595	842	2
aprender	83	183	117	196	595	842	2
a	120	183	124	196	595	842	2
aplicarlo	126	183	160	196	595	842	2
como	162	183	184	196	595	842	2
en	187	183	196	196	595	842	2
los	198	183	209	196	595	842	2
posibles	212	183	242	196	595	842	2
clientes,	245	183	276	196	595	842	2
ya	279	183	287	196	595	842	2
que	51	195	65	208	595	842	2
dejaría	68	195	94	208	595	842	2
bastantes	97	195	133	208	595	842	2
dudas	135	195	158	208	595	842	2
respecto	161	195	193	208	595	842	2
a	196	195	200	208	595	842	2
lo	202	195	210	208	595	842	2
qué	212	195	226	208	595	842	2
es	229	195	237	208	595	842	2
el	239	195	246	208	595	842	2
coaching	249	195	280	207	595	842	2
y	283	195	288	208	595	842	2
su	52	207	60	220	595	842	2
aplicación	63	207	102	220	595	842	2
(Ravier,	105	207	136	220	595	842	2
2005).	139	207	165	220	595	842	2
Algunos	168	207	200	220	595	842	2
ejemplos	204	207	237	220	595	842	2
de	240	207	249	220	595	842	2
definicio-	253	207	290	220	595	842	2
nes	51	219	64	232	595	842	2
de	66	219	75	232	595	842	2
coaching	78	219	110	231	595	842	2
son	112	219	126	232	595	842	2
(a	128	219	135	232	595	842	2
partir	138	219	160	232	595	842	2
de	162	219	171	232	595	842	2
Ortiz,	174	219	198	232	595	842	2
2010):	200	219	225	232	595	842	2
•	60	231	64	244	595	842	2
La	75	231	85	244	595	842	2
International	87	231	140	243	595	842	2
Coach	143	231	168	243	595	842	2
Federation	171	231	214	243	595	842	2
pone	216	231	235	244	595	842	2
el	237	231	244	244	595	842	2
foco	246	231	263	244	595	842	2
en	265	231	274	244	595	842	2
los	277	231	287	244	595	842	2
resultados:	75	243	117	256	595	842	2
“el	119	243	130	255	595	842	2
coaching	133	243	165	255	595	842	2
es	167	243	174	256	595	842	2
una	177	243	192	256	595	842	2
relación	194	243	225	256	595	842	2
profesional	227	243	270	256	595	842	2
con-	273	243	290	256	595	842	2
tinuada	75	255	105	268	595	842	2
que	108	255	122	268	595	842	2
ayuda	125	255	148	268	595	842	2
a	151	255	155	268	595	842	2
que	158	255	172	268	595	842	2
las	175	255	185	268	595	842	2
personas	188	255	221	268	595	842	2
produzcan	224	255	265	268	595	842	2
resul-	268	255	290	268	595	842	2
tados	75	267	96	280	595	842	2
extraordinarios	100	267	159	280	595	842	2
en	163	267	172	280	595	842	2
sus	176	267	187	280	595	842	2
vidas,	191	267	214	280	595	842	2
carreras,	217	267	250	280	595	842	2
negocios	254	267	287	280	595	842	2
u	75	279	81	292	595	842	2
organizaciones.	84	279	143	292	595	842	2
A	146	279	153	292	595	842	2
través	155	279	178	292	595	842	2
de	181	279	190	292	595	842	2
este	193	279	207	292	595	842	2
proceso	210	279	240	292	595	842	2
de	243	279	252	292	595	842	2
coaching,	255	279	289	291	595	842	2
los	75	291	86	304	595	842	2
clientes	89	291	117	304	595	842	2
ahondan	120	291	154	304	595	842	2
en	157	291	166	304	595	842	2
su	169	291	177	304	595	842	2
aprendizaje,	180	291	226	304	595	842	2
mejoran	229	291	261	304	595	842	2
su	263	291	272	304	595	842	2
des-	274	291	290	304	595	842	2
empeño	75	303	106	316	595	842	2
y	109	303	113	316	595	842	2
refuerzan	116	303	153	316	595	842	2
su	155	303	163	316	595	842	2
calidad	166	303	194	316	595	842	2
de	197	303	206	316	595	842	2
vida”.	208	303	230	316	595	842	2
•	60	315	64	328	595	842	2
La	75	315	85	328	595	842	2
Sociedad	88	315	124	327	595	842	2
Francesa	127	315	162	327	595	842	2
de	165	315	174	327	595	842	2
Coaching	177	315	216	327	595	842	2
aporta	219	315	244	328	595	842	2
una	246	315	261	328	595	842	2
defini-	264	315	290	328	595	842	2
ción	75	327	92	340	595	842	2
más	94	327	110	340	595	842	2
en	112	327	121	340	595	842	2
relación	123	327	154	340	595	842	2
con	156	327	170	340	595	842	2
las	173	327	183	340	595	842	2
necesidades	185	327	230	340	595	842	2
del	232	327	244	340	595	842	2
cliente:	246	327	274	340	595	842	2
“el	276	327	287	339	595	842	2
coaching	75	339	107	351	595	842	2
es	110	339	117	352	595	842	2
el	120	339	127	352	595	842	2
acompañamiento	130	339	197	352	595	842	2
a	200	339	205	352	595	842	2
una	208	339	222	352	595	842	2
persona	225	339	255	352	595	842	2
a	258	339	262	352	595	842	2
partir	265	339	288	352	595	842	2
de	75	351	85	364	595	842	2
sus	88	351	99	364	595	842	2
necesidades	103	351	148	364	595	842	2
profesionales,	151	351	204	364	595	842	2
para	207	351	224	364	595	842	2
el	227	351	233	364	595	842	2
desarrollo	237	351	275	364	595	842	2
de	278	351	287	364	595	842	2
su	76	363	84	376	595	842	2
potencial	87	363	122	376	595	842	2
y	125	363	129	376	595	842	2
de	132	363	141	376	595	842	2
su	143	363	152	376	595	842	2
saber	154	363	174	376	595	842	2
hacer”.	176	363	203	376	595	842	2
•	60	375	64	388	595	842	2
En	75	375	86	388	595	842	2
la	90	375	96	388	595	842	2
Escuela	99	375	129	387	595	842	2
Europea	133	375	166	387	595	842	2
de	169	375	178	387	595	842	2
Coaching	182	375	220	387	595	842	2
hacen	224	375	246	388	595	842	2
referencia	250	375	287	388	595	842	2
al	76	387	82	400	595	842	2
método:	86	387	118	400	595	842	2
“el	122	387	132	400	595	842	2
coaching	136	387	168	399	595	842	2
es	172	387	179	400	595	842	2
el	183	387	189	400	595	842	2
arte	193	387	208	400	595	842	2
de	212	387	221	400	595	842	2
hacer	224	387	245	400	595	842	2
preguntas	249	387	287	400	595	842	2
para	75	399	92	412	595	842	2
ayudar	96	399	122	412	595	842	2
a	126	399	130	412	595	842	2
otras	133	399	152	412	595	842	2
personas,	155	399	191	412	595	842	2
a	195	399	199	412	595	842	2
través	202	399	225	412	595	842	2
del	228	399	239	412	595	842	2
aprendizaje,	243	399	289	412	595	842	2
en	75	411	85	424	595	842	2
la	88	411	94	424	595	842	2
exploración	97	411	142	424	595	842	2
y	145	411	149	424	595	842	2
el	152	411	159	424	595	842	2
descubrimiento	162	411	222	424	595	842	2
de	225	411	234	424	595	842	2
nuevas	237	411	263	424	595	842	2
creen-	266	411	290	424	595	842	2
cias	75	423	90	436	595	842	2
que	92	423	106	436	595	842	2
tienen	108	423	132	436	595	842	2
como	134	423	155	436	595	842	2
resultado	157	423	193	436	595	842	2
el	195	423	202	436	595	842	2
logro	203	423	224	436	595	842	2
de	226	423	235	436	595	842	2
los	237	423	247	436	595	842	2
objetivos”.	249	423	289	436	595	842	2
•	60	435	64	448	595	842	2
Jim	75	435	89	447	595	842	2
Selman	93	435	123	447	595	842	2
lo	127	435	135	448	595	842	2
define	139	435	163	448	595	842	2
como:	167	435	191	448	595	842	2
“la	195	435	206	448	595	842	2
relación	210	435	240	448	595	842	2
profesional	244	435	287	448	595	842	2
continuada	75	447	119	460	595	842	2
que	123	447	137	460	595	842	2
ayuda	141	447	164	460	595	842	2
a	168	447	172	460	595	842	2
obtener	176	447	205	460	595	842	2
resultados	209	447	248	460	595	842	2
extraordi-	251	447	290	460	595	842	2
narios	75	459	99	472	595	842	2
en	102	459	111	472	595	842	2
la	113	459	120	472	595	842	2
vida,	122	459	141	472	595	842	2
profesión,	144	459	182	472	595	842	2
empresas	185	459	220	472	595	842	2
o	222	459	227	472	595	842	2
negocios	230	459	263	472	595	842	2
de	265	459	275	472	595	842	2
las	277	459	287	472	595	842	2
personas”.	75	471	114	484	595	842	2
•	60	483	64	496	595	842	2
Tim	75	483	92	495	595	842	2
Galwey	94	483	125	495	595	842	2
destaca	127	483	155	496	595	842	2
la	157	483	164	496	595	842	2
importancia	166	483	214	496	595	842	2
de	216	483	225	496	595	842	2
la	227	483	234	496	595	842	2
conversación:	236	483	288	496	595	842	2
“el	72	495	82	508	595	842	2
coaching	85	495	117	507	595	842	2
es	120	495	128	508	595	842	2
el	131	495	137	508	595	842	2
arte	140	495	155	508	595	842	2
de	158	495	167	508	595	842	2
crear	171	495	190	508	595	842	2
un	193	495	203	508	595	842	2
ambiente	206	495	242	508	595	842	2
a	245	495	249	508	595	842	2
través	252	495	275	508	595	842	2
de	278	495	287	508	595	842	2
la	76	507	82	520	595	842	2
conversación	85	507	135	520	595	842	2
y	138	507	142	520	595	842	2
de	145	507	154	520	595	842	2
una	157	507	172	520	595	842	2
manera	175	507	204	520	595	842	2
de	207	507	216	520	595	842	2
ser,	219	507	232	520	595	842	2
que	235	507	249	520	595	842	2
facilita	251	507	278	520	595	842	2
el	281	507	287	520	595	842	2
proceso	76	519	105	532	595	842	2
por	108	519	121	532	595	842	2
el	124	519	130	532	595	842	2
cual	133	519	149	532	595	842	2
una	151	519	166	532	595	842	2
persona	169	519	199	532	595	842	2
se	201	519	208	532	595	842	2
moviliza	211	519	244	532	595	842	2
de	247	519	256	532	595	842	2
manera	258	519	287	532	595	842	2
exitosa	75	531	102	544	595	842	2
para	104	531	121	544	595	842	2
alcanzar	124	531	156	544	595	842	2
sus	159	531	171	544	595	842	2
metas	173	531	196	544	595	842	2
soñadas”.	198	531	234	544	595	842	2
•	60	543	64	556	595	842	2
La	75	543	85	556	595	842	2
definición	88	543	128	556	595	842	2
de	131	543	140	556	595	842	2
John	143	543	162	555	595	842	2
Whitmore,	166	543	210	555	595	842	2
establece	214	543	248	556	595	842	2
un	251	543	262	556	595	842	2
matiz	265	543	287	556	595	842	2
interesante:	75	555	120	568	595	842	2
“el	123	555	133	568	595	842	2
coaching	135	555	167	567	595	842	2
consiste	170	555	200	568	595	842	2
en	203	555	212	568	595	842	2
liberar	215	555	240	568	595	842	2
el	243	555	249	568	595	842	2
potencial	252	555	287	568	595	842	2
de	75	567	85	580	595	842	2
una	89	567	103	580	595	842	2
persona	108	567	138	580	595	842	2
para	142	567	159	580	595	842	2
incrementar	163	567	210	580	595	842	2
al	214	567	221	580	595	842	2
máximo	225	567	257	580	595	842	2
su	262	567	270	580	595	842	2
des-	274	567	290	580	595	842	2
empeño.	75	579	109	592	595	842	2
Consiste	112	579	146	592	595	842	2
en	149	579	158	592	595	842	2
ayudarle	161	579	195	592	595	842	2
a	198	579	202	592	595	842	2
aprender	205	579	239	592	595	842	2
en	242	579	252	592	595	842	2
lugar	255	579	275	592	595	842	2
de	278	579	287	592	595	842	2
enseñarle.”	75	591	117	604	595	842	2
•	60	603	64	616	595	842	2
Quizá	75	603	99	616	595	842	2
otra	101	603	117	616	595	842	2
explicación	119	603	162	616	595	842	2
menos	164	603	189	616	595	842	2
técnica	191	603	218	616	595	842	2
y	220	603	225	616	595	842	2
más	227	603	242	616	595	842	2
cercana	245	603	274	616	595	842	2
sea	276	603	287	616	595	842	2
la	76	615	82	628	595	842	2
dada	84	615	102	628	595	842	2
por	104	615	117	628	595	842	2
Talane	119	615	146	627	595	842	2
Miedaner:	148	615	189	627	595	842	2
“el	191	615	201	628	595	842	2
coaching	203	615	234	627	595	842	2
cubre	236	615	257	628	595	842	2
el	259	615	266	628	595	842	2
vacío	268	615	287	628	595	842	2
existente	75	627	109	640	595	842	2
entre	111	627	131	640	595	842	2
lo	134	627	141	640	595	842	2
que	144	627	157	640	595	842	2
eres	160	627	175	640	595	842	2
ahora	178	627	199	640	595	842	2
y	202	627	206	640	595	842	2
lo	209	627	216	640	595	842	2
que	219	627	233	640	595	842	2
deseas	236	627	260	640	595	842	2
ser.	262	627	275	640	595	842	2
Es	278	627	287	640	595	842	2
una	75	639	90	652	595	842	2
relación	93	639	123	652	595	842	2
profesional	126	639	168	652	595	842	2
con	171	639	185	652	595	842	2
otra	188	639	203	652	595	842	2
persona	206	639	236	652	595	842	2
que	239	639	253	652	595	842	2
aceptará	256	639	287	652	595	842	2
sólo	76	651	91	664	595	842	2
lo	94	651	101	664	595	842	2
mejor	104	651	126	664	595	842	2
de	129	651	138	664	595	842	2
ti	141	651	147	664	595	842	2
y	150	651	155	664	595	842	2
te	158	651	165	664	595	842	2
aconsejará,	168	651	209	664	595	842	2
guiará	213	651	237	664	595	842	2
y	240	651	244	664	595	842	2
estimulará	247	651	287	664	595	842	2
para	76	663	92	676	595	842	2
que	95	663	109	676	595	842	2
vayas	111	663	131	676	595	842	2
más	134	663	149	676	595	842	2
allá	152	663	165	676	595	842	2
de	168	663	177	676	595	842	2
las	179	663	189	676	595	842	2
limitaciones	192	663	238	676	595	842	2
que	240	663	254	676	595	842	2
te	257	663	264	676	595	842	2
impo-	266	663	290	676	595	842	2
nes	75	675	88	688	595	842	2
a	90	675	94	688	595	842	2
ti	96	675	102	688	595	842	2
mismo	104	675	131	688	595	842	2
y	133	675	137	688	595	842	2
realices	140	675	167	688	595	842	2
tu	170	675	178	688	595	842	2
pleno	180	675	201	688	595	842	2
potencial”.	204	675	245	688	595	842	2
Otra	63	699	82	712	595	842	2
laguna	85	699	112	712	595	842	2
que	115	699	129	712	595	842	2
existe	132	699	154	712	595	842	2
en	157	699	167	712	595	842	2
torno	170	699	191	712	595	842	2
al	194	699	201	712	595	842	2
coaching	205	699	237	711	595	842	2
es	240	699	247	712	595	842	2
su	251	699	259	712	595	842	2
origen,	262	699	289	712	595	842	2
diferenciando	51	711	105	724	595	842	2
lo	108	711	115	724	595	842	2
que	118	711	132	724	595	842	2
sería	134	711	152	724	595	842	2
el	155	711	161	724	595	842	2
término	164	711	195	724	595	842	2
en	198	711	207	724	595	842	2
sí	210	711	216	724	595	842	2
y	218	711	223	724	595	842	2
las	225	711	236	724	595	842	2
fuentes	238	711	266	724	595	842	2
de	269	711	278	724	595	842	2
la	281	711	287	724	595	842	2
técnica	52	723	79	736	595	842	2
(Villa	82	723	104	736	595	842	2
y	107	723	111	736	595	842	2
Caperán,	114	723	150	736	595	842	2
2010).	153	723	177	736	595	842	2
Este	180	723	197	736	595	842	2
aspecto	200	723	229	736	595	842	2
se	232	723	239	736	595	842	2
desarrollará	242	723	287	736	595	842	2
brevemente	52	735	96	748	595	842	2
en	99	735	108	748	595	842	2
párrafos	111	735	142	748	595	842	2
posteriores,	145	735	189	748	595	842	2
aunque	192	735	221	748	595	842	2
cabe	223	735	241	748	595	842	2
señalar	243	735	270	748	595	842	2
que	273	735	287	748	595	842	2
el	51	747	58	760	595	842	2
origen	61	747	86	760	595	842	2
del	89	747	100	760	595	842	2
vocablo	104	747	133	760	595	842	2
y	136	747	141	760	595	842	2
la	144	747	150	760	595	842	2
“esencia”	154	747	188	760	595	842	2
del	192	747	203	760	595	842	2
mismo	206	747	233	760	595	842	2
parecen	236	747	266	760	595	842	2
estar	269	747	288	760	595	842	2
Cuadernos	52	791	82	799	595	842	2
de	83	791	90	799	595	842	2
Psicología	92	791	119	799	595	842	2
del	121	791	130	799	595	842	2
Deporte,	131	791	156	799	595	842	2
vol.	158	791	168	799	595	842	2
13,	170	791	179	799	595	842	2
n.º	180	791	188	799	595	842	2
2	190	791	194	799	595	842	2
más	302	135	318	148	595	842	2
localizado	320	135	360	148	595	842	2
que	362	135	376	148	595	842	2
la	379	135	385	148	595	842	2
propia	388	135	412	148	595	842	2
metodología	415	135	463	148	595	842	2
de	466	135	475	148	595	842	2
trabajo.	477	135	507	148	595	842	2
Por	314	147	327	160	595	842	2
un	331	147	342	160	595	842	2
lado,	346	147	365	160	595	842	2
el	368	147	375	160	595	842	2
coaching	379	147	411	159	595	842	2
ha	415	147	424	160	595	842	2
pasado	428	147	455	160	595	842	2
de	458	147	467	160	595	842	2
entenderse	471	147	512	160	595	842	2
desde	516	147	538	160	595	842	2
la	302	159	309	172	595	842	2
idea	312	159	328	172	595	842	2
de	331	159	340	172	595	842	2
trasladar	344	159	378	172	595	842	2
o	381	159	386	172	595	842	2
movilizar	389	159	426	172	595	842	2
a	429	159	433	172	595	842	2
una	437	159	451	172	595	842	2
persona	455	159	485	172	595	842	2
de	488	159	497	172	595	842	2
un	500	159	511	172	595	842	2
sitio	514	159	531	172	595	842	2
a	534	159	538	172	595	842	2
otro	302	171	319	184	595	842	2
mediante	321	171	357	184	595	842	2
un	359	171	370	184	595	842	2
tipo	372	171	388	184	595	842	2
de	390	171	399	184	595	842	2
carruaje	401	171	432	184	595	842	2
llamado	435	171	466	184	595	842	2
“Kocsi”,	468	171	500	184	595	842	2
la	503	171	509	184	595	842	2
mejora	512	171	538	184	595	842	2
o	302	183	307	196	595	842	2
progreso	311	183	344	196	595	842	2
de	347	183	356	196	595	842	2
una	360	183	374	196	595	842	2
persona	378	183	408	196	595	842	2
(p.ej.,	411	183	433	196	595	842	2
deportista)	436	183	478	196	595	842	2
a	482	183	486	196	595	842	2
través	489	183	512	196	595	842	2
de	515	183	524	196	595	842	2
los	527	183	538	196	595	842	2
entrenamientos	302	195	362	208	595	842	2
que	366	195	380	208	595	842	2
realiza	384	195	409	208	595	842	2
un	413	195	423	208	595	842	2
entrenador	427	195	469	208	595	842	2
o	473	195	478	208	595	842	2
coach,	481	195	504	207	595	842	2
hasta	508	195	528	208	595	842	2
la	531	195	538	208	595	842	2
variedad	302	207	335	220	595	842	2
conceptual	338	207	380	220	595	842	2
actual	383	207	406	220	595	842	2
(Leibling	409	207	445	220	595	842	2
y	447	207	451	220	595	842	2
Prior,	454	207	475	220	595	842	2
2004).	478	207	504	220	595	842	2
Por	506	207	519	220	595	842	2
otro,	522	207	540	220	595	842	2
se	303	219	310	232	595	842	2
establece	314	219	348	232	595	842	2
que	353	219	366	232	595	842	2
el	371	219	377	232	595	842	2
coaching	381	219	413	231	595	842	2
como	417	219	439	232	595	842	2
procedimiento	443	219	500	232	595	842	2
tiene	504	219	523	232	595	842	2
un	528	219	538	232	595	842	2
origen	302	231	327	244	595	842	2
multivariado	331	231	381	244	595	842	2
e	384	231	388	244	595	842	2
integrador	392	231	432	244	595	842	2
de	436	231	445	244	595	842	2
diferentes	449	231	486	244	595	842	2
áreas	490	231	509	244	595	842	2
del	513	231	525	244	595	842	2
co-	528	231	541	244	595	842	2
nocimiento	302	243	347	256	595	842	2
humano	350	243	382	256	595	842	2
(Psicología,	385	243	430	256	595	842	2
Filosofía,	433	243	469	256	595	842	2
Lingüística,	472	243	518	256	595	842	2
etc.),	521	243	540	256	595	842	2
llegándose	302	255	343	268	595	842	2
a	345	255	349	268	595	842	2
afirmar	351	255	380	268	595	842	2
que	383	255	397	268	595	842	2
éste	399	255	413	268	595	842	2
es	416	255	423	268	595	842	2
un	425	255	436	268	595	842	2
auténtico	438	255	474	268	595	842	2
eslabón	476	255	506	268	595	842	2
perdido	508	255	538	268	595	842	2
(Ravier,	302	267	332	280	595	842	2
2005).	335	267	360	280	595	842	2
1.1.	301	292	315	303	595	842	2
Una	318	292	334	303	595	842	2
propuesta	336	292	373	303	595	842	2
conceptual	376	292	417	303	595	842	2
de	420	292	429	303	595	842	2
coaching	431	292	465	303	595	842	2
Teniendo	302	315	338	328	595	842	2
en	340	315	350	328	595	842	2
cuenta	352	315	377	328	595	842	2
estos	379	315	398	328	595	842	2
aspectos,	400	315	435	328	595	842	2
con	437	315	451	328	595	842	2
la	453	315	460	328	595	842	2
intención	462	315	499	328	595	842	2
de	501	315	510	328	595	842	2
ofrecer	512	315	539	328	595	842	2
un	302	327	313	340	595	842	2
cierto	316	327	338	340	595	842	2
“orden”	341	327	371	340	595	842	2
y	374	327	378	340	595	842	2
“sentido”,	381	327	418	340	595	842	2
a	421	327	425	340	595	842	2
continuación	428	327	479	340	595	842	2
se	482	327	490	340	595	842	2
presenta	493	327	525	340	595	842	2
un	528	327	538	340	595	842	2
breve	302	339	323	352	595	842	2
análisis	325	339	354	352	595	842	2
del	356	339	368	352	595	842	2
modelo	370	339	399	352	595	842	2
de	401	339	411	352	595	842	2
origen	413	339	437	352	595	842	2
del	440	339	451	352	595	842	2
coaching,	454	339	488	351	595	842	2
de	490	339	499	352	595	842	2
los	502	339	512	352	595	842	2
funda-	515	339	541	352	595	842	2
mentos	302	351	330	364	595	842	2
y	333	351	337	364	595	842	2
aspectos	340	351	372	364	595	842	2
en	375	351	384	364	595	842	2
los	386	351	397	364	595	842	2
que	400	351	413	364	595	842	2
interviene,	416	351	457	364	595	842	2
para	460	351	477	364	595	842	2
posteriormente	479	351	538	364	595	842	2
justificar	302	363	336	376	595	842	2
y	339	363	343	376	595	842	2
realizar	346	363	374	376	595	842	2
una	377	363	392	376	595	842	2
propuesta	394	363	432	376	595	842	2
de	435	363	444	376	595	842	2
definición	446	363	485	376	595	842	2
del	488	363	499	376	595	842	2
mismo:	502	363	531	376	595	842	2
a)	314	375	322	388	595	842	2
El	325	375	334	388	595	842	2
“modelo	338	375	370	388	595	842	2
deportivo”	374	375	416	388	595	842	2
como	419	375	441	388	595	842	2
origen	445	375	469	388	595	842	2
del	473	375	485	388	595	842	2
coaching.	488	375	526	388	595	842	2
El	530	375	538	388	595	842	2
coaching	302	387	334	399	595	842	2
(el	338	387	347	400	595	842	2
cual	352	387	368	400	595	842	2
se	372	387	380	400	595	842	2
puede	384	387	407	400	595	842	2
traducir	412	387	443	400	595	842	2
lingüísticamente	447	387	512	400	595	842	2
como	516	387	538	400	595	842	2
preparación	302	399	348	412	595	842	2
o	351	399	356	412	595	842	2
entrenamiento),	358	399	420	412	595	842	2
es	423	399	430	412	595	842	2
una	433	399	447	412	595	842	2
estrategia	450	399	486	412	595	842	2
que	489	399	503	412	595	842	2
nació	505	399	526	412	595	842	2
en	529	399	538	412	595	842	2
Estados	302	411	332	424	595	842	2
Unidos	335	411	363	424	595	842	2
en	366	411	375	424	595	842	2
el	377	411	384	424	595	842	2
área	387	411	402	424	595	842	2
deportiva	405	411	442	424	595	842	2
prácticamente	444	411	499	424	595	842	2
desde	502	411	524	424	595	842	2
sus	526	411	538	424	595	842	2
inicios	302	423	328	436	595	842	2
para	331	423	348	436	595	842	2
enseñar,	352	423	384	436	595	842	2
mejorar,	387	423	420	436	595	842	2
desarrollar	423	423	465	436	595	842	2
capacidades	468	423	514	436	595	842	2
y	518	423	523	436	595	842	2
téc-	526	423	541	436	595	842	2
nicas	302	435	322	448	595	842	2
de	326	435	335	448	595	842	2
las	338	435	348	448	595	842	2
personas	352	435	385	448	595	842	2
(Bayón,	389	435	419	448	595	842	2
2010).	423	435	447	448	595	842	2
Deportistas	451	435	496	448	595	842	2
y	500	435	504	448	595	842	2
equipos	508	435	538	448	595	842	2
deportivos	302	447	343	460	595	842	2
se	346	447	353	460	595	842	2
colocan	356	447	386	460	595	842	2
en	389	447	398	460	595	842	2
manos	401	447	426	460	595	842	2
de	429	447	438	460	595	842	2
un	441	447	452	460	595	842	2
coach	454	447	475	459	595	842	2
(que	477	447	494	460	595	842	2
en	497	447	506	460	595	842	2
español	509	447	538	460	595	842	2
significa	303	459	335	472	595	842	2
preparador	338	459	380	472	595	842	2
o	384	459	389	472	595	842	2
entrenador),	392	459	439	472	595	842	2
para	443	459	460	472	595	842	2
incrementar	463	459	510	472	595	842	2
de	513	459	522	472	595	842	2
ma-	526	459	541	472	595	842	2
nera	302	471	319	484	595	842	2
significativa	322	471	369	484	595	842	2
su	372	471	380	484	595	842	2
desempeño	384	471	427	484	595	842	2
y	430	471	435	484	595	842	2
buscar	438	471	463	484	595	842	2
los	467	471	477	484	595	842	2
resultados	481	471	520	484	595	842	2
esta-	523	471	541	484	595	842	2
blecidos,	302	483	336	496	595	842	2
todo	339	483	357	496	595	842	2
esto	361	483	376	496	595	842	2
dentro	379	483	405	496	595	842	2
de	408	483	417	496	595	842	2
un	421	483	431	496	595	842	2
contexto	434	483	468	496	595	842	2
competitivo	471	483	518	496	595	842	2
y	521	483	526	496	595	842	2
de	529	483	538	496	595	842	2
máxima	302	495	334	508	595	842	2
exigencia.	336	495	375	508	595	842	2
En	314	507	325	520	595	842	2
este	329	507	343	520	595	842	2
marco,	346	507	373	520	595	842	2
las	377	507	387	520	595	842	2
empresas	390	507	426	520	595	842	2
han	429	507	444	520	595	842	2
trasladado	447	507	487	520	595	842	2
este	491	507	505	520	595	842	2
modelo	509	507	538	520	595	842	2
(entrenador-entrenamiento-deportista)	302	519	452	532	595	842	2
al	454	519	461	532	595	842	2
ámbito	463	519	491	532	595	842	2
empresarial,	493	519	540	532	595	842	2
creando	302	531	333	544	595	842	2
un	336	531	347	544	595	842	2
procedimiento	350	531	407	544	595	842	2
al	410	531	416	544	595	842	2
que	419	531	433	544	595	842	2
han	436	531	451	544	595	842	2
denominado	454	531	503	544	595	842	2
coaching	506	531	538	543	595	842	2
(Useche,	302	543	335	556	595	842	2
2004).	339	543	365	556	595	842	2
En	369	543	380	556	595	842	2
los	383	543	394	556	595	842	2
últimos	398	543	427	556	595	842	2
10	431	543	441	556	595	842	2
años,	444	543	465	556	595	842	2
esta	468	543	483	556	595	842	2
técnica	487	543	514	556	595	842	2
se	518	543	525	556	595	842	2
ha	529	543	538	556	595	842	2
extrapolado	302	555	348	568	595	842	2
al	352	555	358	568	595	842	2
contexto	362	555	395	568	595	842	2
deportivo	399	555	436	568	595	842	2
para	439	555	456	568	595	842	2
su	460	555	468	568	595	842	2
empleo	471	555	500	568	595	842	2
principal-	503	555	541	568	595	842	2
mente	302	567	326	580	595	842	2
con	329	567	344	580	595	842	2
directores	347	567	385	580	595	842	2
deportivos,	388	567	432	580	595	842	2
entrenadores	435	567	484	580	595	842	2
y	488	567	492	580	595	842	2
deportistas	495	567	538	580	595	842	2
(García-Naveira,	302	579	366	592	595	842	2
2011).	369	579	393	592	595	842	2
b)	314	591	322	604	595	842	2
Fundamentos	326	591	379	604	595	842	2
del	383	591	394	604	595	842	2
coaching.	398	591	435	604	595	842	2
Cuando	439	591	470	604	595	842	2
se	474	591	481	604	595	842	2
consultan	485	591	523	604	595	842	2
dis-	526	591	541	604	595	842	2
tintos	302	603	324	616	595	842	2
autores	328	603	355	616	595	842	2
y	358	603	363	616	595	842	2
vertientes,	366	603	405	616	595	842	2
se	408	603	415	616	595	842	2
encuentran	419	603	462	616	595	842	2
referencias	465	603	506	616	595	842	2
de	509	603	518	616	595	842	2
muy	521	603	538	616	595	842	2
diferente	302	615	336	628	595	842	2
índole	339	615	363	628	595	842	2
en	366	615	375	628	595	842	2
cuanto	378	615	404	628	595	842	2
a	407	615	411	628	595	842	2
los	414	615	425	628	595	842	2
fundamentos	427	615	478	628	595	842	2
que	481	615	495	628	595	842	2
sustenta	498	615	529	628	595	842	2
el	532	615	538	628	595	842	2
coaching	302	627	333	639	595	842	2
(Haneberg,	338	627	382	640	595	842	2
2006;	386	627	409	640	595	842	2
Ortiz,	414	627	438	640	595	842	2
2010;	442	627	464	640	595	842	2
Ravier,	468	627	495	640	595	842	2
2005).	499	627	525	640	595	842	2
In-	529	627	541	640	595	842	2
troduciéndose	302	639	356	652	595	842	2
en	361	639	370	652	595	842	2
la	374	639	381	652	595	842	2
temática,	385	639	421	652	595	842	2
analizando	425	639	467	652	595	842	2
los	472	639	482	652	595	842	2
fundamentos,	487	639	540	652	595	842	2
metodologías	302	651	353	664	595	842	2
y	356	651	360	664	595	842	2
habilidades	363	651	406	664	595	842	2
que	409	651	423	664	595	842	2
se	425	651	432	664	595	842	2
emplean,	435	651	469	664	595	842	2
se	472	651	479	664	595	842	2
puede	481	651	505	664	595	842	2
concluir	507	651	538	664	595	842	2
que	302	663	316	676	595	842	2
los	318	663	329	676	595	842	2
principios	331	663	369	676	595	842	2
básicos	372	663	399	676	595	842	2
del	401	663	412	676	595	842	2
coaching	415	663	446	675	595	842	2
derivan	449	663	477	676	595	842	2
principalmente	480	663	538	676	595	842	2
de	302	675	311	688	595	842	2
la	314	675	321	688	595	842	2
Psicología,	324	675	365	688	595	842	2
como	368	675	389	688	595	842	2
el	393	675	399	688	595	842	2
Psicoanálisis	402	675	450	688	595	842	2
de	453	675	462	688	595	842	2
Sigmund	465	675	500	688	595	842	2
Freud,	504	675	529	688	595	842	2
el	532	675	538	688	595	842	2
Humanismo	302	687	351	700	595	842	2
de	354	687	363	700	595	842	2
Carl	367	687	384	700	595	842	2
Rogers,	387	687	416	700	595	842	2
la	419	687	426	700	595	842	2
Gestalt	429	687	456	700	595	842	2
de	460	687	469	700	595	842	2
Fritz	472	687	490	700	595	842	2
Perls,	493	687	514	700	595	842	2
la	517	687	523	700	595	842	2
Psi-	527	687	541	700	595	842	2
coterapia	302	699	337	712	595	842	2
Cognitiva	340	699	378	712	595	842	2
del	381	699	392	712	595	842	2
Albert	395	699	419	712	595	842	2
Ellis,	422	699	441	712	595	842	2
el	444	699	450	712	595	842	2
Conductismo	453	699	506	712	595	842	2
de	508	699	517	712	595	842	2
Jhon	520	699	538	712	595	842	2
B.	302	711	311	724	595	842	2
Watson,	313	711	345	724	595	842	2
el	348	711	354	724	595	842	2
análisis	357	711	385	724	595	842	2
Transaccional	387	711	441	724	595	842	2
de	444	711	453	724	595	842	2
Eric	455	711	471	724	595	842	2
Berne,	474	711	499	724	595	842	2
la	501	711	508	724	595	842	2
Psicolo-	510	711	541	724	595	842	2
gía	302	723	314	736	595	842	2
de	316	723	325	736	595	842	2
la	328	723	335	736	595	842	2
Comunicación,	338	723	397	736	595	842	2
la	400	723	407	736	595	842	2
Psicología	410	723	448	736	595	842	2
Positiva,	451	723	483	736	595	842	2
etc.,	486	723	502	736	595	842	2
mientras	504	723	538	736	595	842	2
que	302	735	316	748	595	842	2
otras	320	735	339	748	595	842	2
provienen	343	735	381	748	595	842	2
de	385	735	394	748	595	842	2
distintos	398	735	431	748	595	842	2
ámbitos	435	735	466	748	595	842	2
del	470	735	481	748	595	842	2
conocimiento	485	735	538	748	595	842	2
humano	302	747	335	760	595	842	2
como	338	747	359	760	595	842	2
son	362	747	375	760	595	842	2
la	378	747	385	760	595	842	2
Filosofía	388	747	420	760	595	842	2
(p.	423	747	434	760	595	842	2
ej.,	437	747	448	760	595	842	2
Sócrates	451	747	482	760	595	842	2
y	485	747	490	760	595	842	2
el	493	747	499	760	595	842	2
arte	502	747	517	760	595	842	2
de	520	747	529	760	595	842	2
la	532	747	538	760	595	842	2
103	529	103	544	116	595	842	3
Aplicación	203	106	231	114	595	842	3
profesional	233	106	261	114	595	842	3
del	263	106	271	114	595	842	3
coaching	273	106	296	114	595	842	3
en	297	106	303	114	595	842	3
el	305	106	309	114	595	842	3
deporte:	311	106	332	114	595	842	3
un	334	106	341	114	595	842	3
estudio	343	106	362	114	595	842	3
de	363	106	369	114	595	842	3
caso	371	106	382	114	595	842	3
único	383	106	398	114	595	842	3
Mayéutica),	57	135	102	148	595	842	3
Lingüística	105	135	148	148	595	842	3
(p.	150	135	161	148	595	842	3
ej.,	163	135	174	148	595	842	3
Ontología	177	135	216	148	595	842	3
del	218	135	230	148	595	842	3
Lenguaje)	232	135	270	148	595	842	3
y	273	135	277	148	595	842	3
Ma-	279	135	296	148	595	842	3
nagement	57	147	95	160	595	842	3
Moderno	98	147	134	160	595	842	3
(p.	137	147	148	160	595	842	3
ej.,	151	147	162	160	595	842	3
teorías	165	147	190	160	595	842	3
del	193	147	205	160	595	842	3
liderazgo),	208	147	248	160	595	842	3
entre	251	147	271	160	595	842	3
otras,	274	147	295	160	595	842	3
que	57	159	71	172	595	842	3
de	73	159	82	172	595	842	3
una	84	159	99	172	595	842	3
forma	101	159	124	172	595	842	3
u	126	159	131	172	595	842	3
otra,	134	159	151	172	595	842	3
se	154	159	161	172	595	842	3
han	163	159	178	172	595	842	3
ido	180	159	192	172	595	842	3
integrando	194	159	236	172	595	842	3
o	239	159	243	172	595	842	3
desarrollado	246	159	293	172	595	842	3
en	57	171	66	184	595	842	3
la	69	171	75	184	595	842	3
Psicología	78	171	116	184	595	842	3
a	118	171	122	184	595	842	3
lo	125	171	132	184	595	842	3
largo	134	171	154	184	595	842	3
de	156	171	165	184	595	842	3
la	168	171	174	184	595	842	3
historia	177	171	205	184	595	842	3
de	208	171	217	184	595	842	3
la	219	171	226	184	595	842	3
misma.	228	171	257	184	595	842	3
En	69	183	80	196	595	842	3
concreto,	85	183	121	196	595	842	3
como	125	183	147	196	595	842	3
señala	152	183	175	196	595	842	3
Grant	180	183	203	196	595	842	3
(2007),	208	183	237	196	595	842	3
las	242	183	252	196	595	842	3
bases	257	183	277	196	595	842	3
del	281	183	293	196	595	842	3
coaching	57	195	89	207	595	842	3
se	93	195	100	208	595	842	3
encuentran	104	195	148	208	595	842	3
arraigadas	152	195	192	208	595	842	3
en	196	195	205	208	595	842	3
la	210	195	216	208	595	842	3
tradición	220	195	256	208	595	842	3
de	260	195	269	208	595	842	3
corte	273	195	293	208	595	842	3
humanista	57	207	98	220	595	842	3
de	101	207	110	220	595	842	3
la	113	207	119	220	595	842	3
Psicología	122	207	161	220	595	842	3
y	163	207	168	220	595	842	3
están	170	207	190	220	595	842	3
estrechamente	193	207	249	220	595	842	3
vinculadas	251	207	293	220	595	842	3
con	57	219	71	232	595	842	3
el	74	219	80	232	595	842	3
movimiento	83	219	130	232	595	842	3
del	133	219	144	232	595	842	3
potencial	147	219	183	232	595	842	3
humano	185	219	218	232	595	842	3
de	220	219	230	232	595	842	3
la	232	219	239	232	595	842	3
década	241	219	268	232	595	842	3
de	271	219	280	232	595	842	3
los	282	219	293	232	595	842	3
sesenta	57	231	84	244	595	842	3
y	87	231	91	244	595	842	3
la	94	231	100	244	595	842	3
Psicología	103	231	142	244	595	842	3
Positiva.	144	231	177	244	595	842	3
Por	69	243	82	256	595	842	3
tanto,	85	243	108	256	595	842	3
aunque	110	243	139	256	595	842	3
en	142	243	151	256	595	842	3
una	154	243	168	256	595	842	3
primera	171	243	201	256	595	842	3
y	204	243	208	256	595	842	3
simple	211	243	236	256	595	842	3
vista	239	243	257	256	595	842	3
se	259	243	267	256	595	842	3
pueda	269	243	293	256	595	842	3
observar	57	255	90	268	595	842	3
que	92	255	106	268	595	842	3
existen	109	255	136	268	595	842	3
múltiples	138	255	174	268	595	842	3
fuentes	176	255	204	268	595	842	3
del	206	255	218	268	595	842	3
coaching,	220	255	254	267	595	842	3
en	257	255	266	268	595	842	3
una	268	255	283	268	595	842	3
se-	285	255	296	268	595	842	3
gunda	57	267	82	280	595	842	3
lectura	84	267	111	280	595	842	3
más	113	267	128	280	595	842	3
profunda,	131	267	169	280	595	842	3
se	172	267	179	280	595	842	3
comprende	181	267	224	280	595	842	3
que	226	267	240	280	595	842	3
el	243	267	249	280	595	842	3
origen	251	267	276	280	595	842	3
está	278	267	293	280	595	842	3
en	57	279	66	292	595	842	3
la	69	279	76	292	595	842	3
Psicología,	79	279	120	292	595	842	3
con	123	279	137	292	595	842	3
sus	140	279	152	292	595	842	3
distintas	154	279	187	292	595	842	3
ramas	190	279	214	292	595	842	3
y	216	279	221	292	595	842	3
vertientes	224	279	261	292	595	842	3
(García-	264	279	296	292	595	842	3
Naveira,	57	291	90	304	595	842	3
2011,	92	291	113	304	595	842	3
2012).	115	291	140	304	595	842	3
De	142	291	154	304	595	842	3
hecho,	156	291	182	304	595	842	3
el	184	291	190	304	595	842	3
coaching	192	291	224	303	595	842	3
se	227	291	234	304	595	842	3
entiende	236	291	269	304	595	842	3
como	271	291	293	304	595	842	3
una	57	303	72	316	595	842	3
forma	74	303	97	316	595	842	3
de	100	303	109	316	595	842	3
concebir	111	303	145	316	595	842	3
y	147	303	151	316	595	842	3
aplicar	154	303	180	316	595	842	3
la	182	303	189	316	595	842	3
Psicología	191	303	230	316	595	842	3
a	232	303	236	316	595	842	3
los	239	303	249	316	595	842	3
individuos	252	303	293	316	595	842	3
o	57	315	62	328	595	842	3
los	65	315	75	328	595	842	3
grupos.	78	315	107	328	595	842	3
Por	109	315	123	328	595	842	3
tanto,	125	315	148	328	595	842	3
el	151	315	157	328	595	842	3
coaching	160	315	191	327	595	842	3
tiene	194	315	213	328	595	842	3
sus	215	315	227	328	595	842	3
fundamentos	230	315	281	328	595	842	3
en	284	315	293	328	595	842	3
la	57	327	64	340	595	842	3
Psicología	67	327	106	340	595	842	3
y	109	327	114	340	595	842	3
no	117	327	127	340	595	842	3
se	131	327	138	340	595	842	3
puede	142	327	165	340	595	842	3
considerar	168	327	209	340	595	842	3
como	212	327	234	340	595	842	3
una	237	327	252	340	595	842	3
disciplina	255	327	293	340	595	842	3
independiente	57	339	112	352	595	842	3
ni	116	339	124	352	595	842	3
autodeterminarse	128	339	195	352	595	842	3
como	199	339	221	352	595	842	3
un	225	339	235	352	595	842	3
área	239	339	255	352	595	842	3
diferente	258	339	293	352	595	842	3
del	57	351	69	364	595	842	3
saber	71	351	91	364	595	842	3
(García-Naveira,	94	351	158	364	595	842	3
2009b;	161	351	189	364	595	842	3
Useche,	191	351	222	364	595	842	3
2004).	224	351	250	364	595	842	3
c)	69	363	76	376	595	842	3
Aspectos	78	363	113	376	595	842	3
en	115	363	124	376	595	842	3
los	126	363	137	376	595	842	3
que	139	363	153	376	595	842	3
interviene.	155	363	196	376	595	842	3
Distintos	198	363	234	376	595	842	3
trabajos	236	363	266	376	595	842	3
(Evers,	269	363	295	376	595	842	3
Brouwers	57	375	93	388	595	842	3
y	97	375	101	388	595	842	3
Tomic,	105	375	133	388	595	842	3
2006;	136	375	159	388	595	842	3
Frode	163	375	185	388	595	842	3
y	189	375	193	388	595	842	3
Einar,	197	375	221	388	595	842	3
2009;	224	375	247	388	595	842	3
Zandvoort,	251	375	295	388	595	842	3
Irwin	57	387	79	400	595	842	3
y	82	387	86	400	595	842	3
Morrow,	89	387	123	400	595	842	3
2008)	126	387	150	400	595	842	3
ponen	153	387	177	400	595	842	3
de	180	387	189	400	595	842	3
manifiesto	192	387	234	400	595	842	3
que	237	387	251	400	595	842	3
cuando	254	387	282	400	595	842	3
se	285	387	293	400	595	842	3
aplica	57	399	80	412	595	842	3
el	84	399	90	412	595	842	3
coaching,	94	399	128	411	595	842	3
se	132	399	139	412	595	842	3
aborda	143	399	170	412	595	842	3
el	174	399	180	412	595	842	3
comportamiento	184	399	249	412	595	842	3
(lo	253	399	264	412	595	842	3
que	268	399	282	412	595	842	3
se	285	399	293	412	595	842	3
hace	57	411	75	424	595	842	3
o	78	411	83	424	595	842	3
no	85	411	96	424	595	842	3
hace	98	411	116	424	595	842	3
o	119	411	124	424	595	842	3
lo	127	411	134	424	595	842	3
que	137	411	151	424	595	842	3
se	154	411	161	424	595	842	3
puede	164	411	187	424	595	842	3
hacer),	190	411	216	424	595	842	3
la	219	411	226	424	595	842	3
emoción	229	411	262	424	595	842	3
(miedo,	265	411	295	424	595	842	3
alegría,	57	423	86	436	595	842	3
tristeza,	88	423	119	436	595	842	3
etc.),	122	423	141	436	595	842	3
la	143	423	150	436	595	842	3
reflexión,	153	423	189	436	595	842	3
la	192	423	198	436	595	842	3
eficacia	201	423	230	436	595	842	3
personal	232	423	265	436	595	842	3
e	268	423	272	436	595	842	3
inter-	275	423	296	436	595	842	3
personal,	57	435	92	448	595	842	3
el	95	435	101	448	595	842	3
cambio	104	435	133	448	595	842	3
de	135	435	144	448	595	842	3
perspectivas	147	435	194	448	595	842	3
(“tipo	197	435	219	448	595	842	3
de	222	435	231	448	595	842	3
observador	234	435	276	448	595	842	3
que	279	435	293	448	595	842	3
uno	57	447	72	460	595	842	3
es”),	76	447	92	460	595	842	3
la	95	447	102	460	595	842	3
motivación,	105	447	151	460	595	842	3
la	154	447	161	460	595	842	3
toma	164	447	184	460	595	842	3
de	187	447	196	460	595	842	3
decisiones,	199	447	241	460	595	842	3
la	244	447	250	460	595	842	3
resolución	253	447	293	460	595	842	3
de	57	459	66	472	595	842	3
conflictos,	69	459	110	472	595	842	3
la	113	459	120	472	595	842	3
reelaboración	123	459	175	472	595	842	3
de	178	459	187	472	595	842	3
las	190	459	200	472	595	842	3
creencias,	204	459	241	472	595	842	3
juicios	244	459	269	472	595	842	3
y	273	459	277	472	595	842	3
opi-	280	459	296	472	595	842	3
niones,	57	471	85	484	595	842	3
entre	87	471	107	484	595	842	3
otras,	109	471	130	484	595	842	3
que	132	471	146	484	595	842	3
posee	149	471	170	484	595	842	3
el	172	471	179	484	595	842	3
cliente	181	471	206	484	595	842	3
ante	208	471	225	484	595	842	3
una	227	471	242	484	595	842	3
determinada	244	471	293	484	595	842	3
situación,	57	483	95	496	595	842	3
aspecto	97	483	125	496	595	842	3
de	127	483	136	496	595	842	3
su	138	483	147	496	595	842	3
vida	149	483	165	496	595	842	3
personal	167	483	200	496	595	842	3
o	202	483	206	496	595	842	3
profesional	208	483	251	496	595	842	3
que	253	483	267	496	595	842	3
define	269	483	293	496	595	842	3
mejorar	57	495	87	508	595	842	3
o	89	495	94	508	595	842	3
resolver.	96	495	128	508	595	842	3
Se	130	495	139	508	595	842	3
refieren,	141	495	172	508	595	842	3
en	175	495	184	508	595	842	3
definitiva,	186	495	225	508	595	842	3
a	227	495	231	508	595	842	3
la	233	495	240	508	595	842	3
modificación	242	495	293	508	595	842	3
de	57	507	66	520	595	842	3
la	69	507	76	520	595	842	3
conducta	79	507	115	520	595	842	3
(cognitiva,	118	507	159	520	595	842	3
emocional	162	507	202	520	595	842	3
y	205	507	210	520	595	842	3
comportamental)	213	507	281	520	595	842	3
de	284	507	293	520	595	842	3
la	57	519	64	532	595	842	3
persona,	66	519	99	532	595	842	3
así	102	519	112	532	595	842	3
como	114	519	136	532	595	842	3
de	139	519	148	532	595	842	3
la	150	519	157	532	595	842	3
mejora	159	519	186	532	595	842	3
de	188	519	197	532	595	842	3
habilidades	200	519	244	532	595	842	3
psicológicas	247	519	293	532	595	842	3
y	308	135	312	148	595	842	3
sociales	315	135	344	148	595	842	3
(relaciones	346	135	387	148	595	842	3
interpersonales)	390	135	451	148	595	842	3
(García-Naveira,	453	135	518	148	595	842	3
2011).	521	135	544	148	595	842	3
e)	320	147	327	160	595	842	3
Propuesta	331	147	370	160	595	842	3
de	375	147	384	160	595	842	3
definición.	388	147	430	160	595	842	3
Partiendo	434	147	472	160	595	842	3
del	477	147	489	160	595	842	3
análisis	493	147	522	160	595	842	3
reali-	526	147	546	160	595	842	3
zado	308	159	326	172	595	842	3
(modelo	329	159	361	172	595	842	3
de	364	159	373	172	595	842	3
origen,	377	159	404	172	595	842	3
fundamentos	407	159	458	172	595	842	3
y	461	159	465	172	595	842	3
aspectos	469	159	501	172	595	842	3
en	504	159	513	172	595	842	3
los	516	159	527	172	595	842	3
que	530	159	544	172	595	842	3
interviene),	308	171	352	184	595	842	3
el	354	171	361	184	595	842	3
coaching	363	171	395	183	595	842	3
se	398	171	405	184	595	842	3
define	407	171	431	184	595	842	3
como	434	171	455	184	595	842	3
una	458	171	472	184	595	842	3
estrategia	475	171	511	184	595	842	3
de	514	171	523	184	595	842	3
inter-	525	171	546	184	595	842	3
vención	308	183	338	196	595	842	3
psicológica,	341	183	386	196	595	842	3
ya	389	183	397	196	595	842	3
que	400	183	414	196	595	842	3
produce	417	183	448	196	595	842	3
cambios	451	183	483	196	595	842	3
mantenidos	486	183	532	196	595	842	3
en	535	183	544	196	595	842	3
la	308	195	315	208	595	842	3
cognición,	317	195	358	208	595	842	3
emoción	361	195	394	208	595	842	3
y	397	195	401	208	595	842	3
conducta	404	195	440	208	595	842	3
del	443	195	454	208	595	842	3
cliente.	457	195	485	208	595	842	3
Representa	488	195	530	208	595	842	3
un	533	195	544	208	595	842	3
proceso	308	207	338	220	595	842	3
de	340	207	349	220	595	842	3
cambio	352	207	381	220	595	842	3
que	384	207	397	220	595	842	3
cubre	400	207	422	220	595	842	3
el	424	207	431	220	595	842	3
espacio	433	207	462	220	595	842	3
entre	464	207	484	220	595	842	3
“lo	487	207	498	220	595	842	3
que	501	207	515	220	595	842	3
uno	518	207	533	220	595	842	3
es”	536	207	547	220	595	842	3
y	308	219	312	232	595	842	3
“lo	316	219	327	232	595	842	3
que	331	219	345	232	595	842	3
puede	348	219	372	232	595	842	3
ser”	375	219	390	232	595	842	3
y/o	393	219	405	232	595	842	3
entre	409	219	428	232	595	842	3
la	432	219	439	232	595	842	3
situación	442	219	477	232	595	842	3
actual	481	219	504	232	595	842	3
(habitual-	508	219	546	232	595	842	3
mente	308	231	332	244	595	842	3
no	334	231	344	244	595	842	3
deseada	346	231	377	244	595	842	3
por	379	231	392	244	595	842	3
el	394	231	401	244	595	842	3
cliente)	403	231	432	244	595	842	3
y	434	231	438	244	595	842	3
la	441	231	447	244	595	842	3
situación	449	231	484	244	595	842	3
ideal	487	231	505	244	595	842	3
(deseada).	508	231	546	244	595	842	3
A	319	243	325	256	595	842	3
grandes	329	243	359	256	595	842	3
rasgos,	363	243	389	256	595	842	3
el	392	243	399	256	595	842	3
coaching	403	243	434	255	595	842	3
consiste	438	243	469	256	595	842	3
en	472	243	482	256	595	842	3
entrenar	485	243	518	256	595	842	3
a	521	243	525	256	595	842	3
una	529	243	544	256	595	842	3
persona	308	255	338	268	595	842	3
o	341	255	345	268	595	842	3
grupo	348	255	371	268	595	842	3
de	374	255	383	268	595	842	3
ellas	385	255	402	268	595	842	3
a	405	255	409	268	595	842	3
través	411	255	434	268	595	842	3
de	436	255	445	268	595	842	3
conversaciones	448	255	505	268	595	842	3
eficaces	508	255	537	268	595	842	3
e	540	255	544	268	595	842	3
intencionadas	308	267	362	280	595	842	3
para	364	267	381	280	595	842	3
movilizarla	384	267	427	280	595	842	3
de	430	267	439	280	595	842	3
manera	442	267	471	280	595	842	3
exitosa	473	267	500	280	595	842	3
en	503	267	512	280	595	842	3
la	515	267	521	280	595	842	3
mejo-	524	267	546	280	595	842	3
ra	308	279	315	292	595	842	3
del	318	279	329	292	595	842	3
rendimiento,	332	279	382	292	595	842	3
liderazgo	385	279	420	292	595	842	3
y	423	279	427	292	595	842	3
el	430	279	436	292	595	842	3
logro	439	279	459	292	595	842	3
de	461	279	470	292	595	842	3
las	473	279	483	292	595	842	3
metas	485	279	508	292	595	842	3
estableci-	510	279	546	292	595	842	3
das	308	291	321	304	595	842	3
en	323	291	333	304	595	842	3
función	335	291	365	304	595	842	3
de	368	291	377	304	595	842	3
sus	379	291	391	304	595	842	3
necesidades.	394	291	441	304	595	842	3
En	320	303	331	316	595	842	3
dichas	334	303	359	316	595	842	3
conversaciones,	363	303	422	316	595	842	3
el	426	303	433	316	595	842	3
coach	436	303	456	315	595	842	3
(persona	460	303	493	316	595	842	3
que	497	303	511	316	595	842	3
está	514	303	529	316	595	842	3
for-	533	303	546	316	595	842	3
mada	308	315	329	328	595	842	3
y	333	315	338	328	595	842	3
aplica	342	315	364	328	595	842	3
el	368	315	375	328	595	842	3
coaching)	379	315	414	327	595	842	3
utiliza	418	315	443	328	595	842	3
una	447	315	461	328	595	842	3
metodología	465	315	514	328	595	842	3
basada	518	315	544	328	595	842	3
en	308	327	317	340	595	842	3
preguntas	321	327	359	340	595	842	3
que	363	327	377	340	595	842	3
ayudan	380	327	409	340	595	842	3
al	413	327	420	340	595	842	3
coachee	423	327	450	339	595	842	3
(cliente)	454	327	485	340	595	842	3
a	489	327	493	340	595	842	3
explorar	496	327	528	340	595	842	3
sus	532	327	544	340	595	842	3
propias	308	339	336	352	595	842	3
creencias,	339	339	376	352	595	842	3
valores,	379	339	408	352	595	842	3
fortalezas	411	339	448	352	595	842	3
y	451	339	455	352	595	842	3
limitaciones.	458	339	507	352	595	842	3
Fruto	510	339	532	352	595	842	3
de	534	339	544	352	595	842	3
esta	308	351	323	364	595	842	3
exploración,	326	351	373	364	595	842	3
el	377	351	383	364	595	842	3
cliente	387	351	412	364	595	842	3
es	416	351	423	364	595	842	3
capaz	427	351	448	364	595	842	3
de	452	351	461	364	595	842	3
tomar	464	351	488	364	595	842	3
determinadas	491	351	544	364	595	842	3
decisiones	308	363	347	376	595	842	3
y	349	363	354	376	595	842	3
de	356	363	365	376	595	842	3
comprometerse	367	363	427	376	595	842	3
en	429	363	438	376	595	842	3
un	441	363	451	376	595	842	3
proceso	453	363	483	376	595	842	3
de	485	363	494	376	595	842	3
cambio	497	363	525	376	595	842	3
y	528	363	532	376	595	842	3
de	534	363	544	376	595	842	3
aprendizaje.	308	375	355	388	595	842	3
Con	358	375	375	388	595	842	3
este	378	375	393	388	595	842	3
compromiso	396	375	444	388	595	842	3
y	448	375	452	388	595	842	3
con	455	375	469	388	595	842	3
el	472	375	479	388	595	842	3
apoyo	482	375	505	388	595	842	3
del	508	375	520	388	595	842	3
coach,	523	375	546	387	595	842	3
el	308	387	314	400	595	842	3
cliente	318	387	344	400	595	842	3
podrá	348	387	370	400	595	842	3
movilizarse	374	387	419	400	595	842	3
en	423	387	432	400	595	842	3
una	436	387	450	400	595	842	3
determinada	454	387	503	400	595	842	3
dirección,	507	387	546	400	595	842	3
desplegando	308	399	356	412	595	842	3
todo	360	399	378	412	595	842	3
su	381	399	390	412	595	842	3
potencial	393	399	429	412	595	842	3
(desarrollo	433	399	474	412	595	842	3
de	477	399	486	412	595	842	3
capacidades	490	399	536	412	595	842	3
y	540	399	544	412	595	842	3
acciones),	308	411	345	424	595	842	3
hasta	348	411	368	424	595	842	3
conseguir	371	411	408	424	595	842	3
los	411	411	421	424	595	842	3
resultados	424	411	463	424	595	842	3
planteados.	465	411	509	424	595	842	3
En	320	423	331	436	595	842	3
resumen,	333	423	369	436	595	842	3
el	371	423	378	436	595	842	3
coaching	380	423	412	435	595	842	3
proviene	415	423	448	436	595	842	3
de	450	423	460	436	595	842	3
la	462	423	469	436	595	842	3
Psicología	471	423	510	436	595	842	3
y	512	423	517	436	595	842	3
es	519	423	526	436	595	842	3
una	529	423	544	436	595	842	3
estrategia	308	435	345	448	595	842	3
de	347	435	356	448	595	842	3
modificación	359	435	410	448	595	842	3
de	412	435	421	448	595	842	3
la	424	435	430	448	595	842	3
conducta,	433	435	471	448	595	842	3
cuya	474	435	492	448	595	842	3
aplicación	494	435	533	448	595	842	3
re-	536	435	546	448	595	842	3
presenta	308	447	340	460	595	842	3
un	343	447	353	460	595	842	3
proceso	356	447	386	460	595	842	3
de	389	447	398	460	595	842	3
cambio,	401	447	432	460	595	842	3
reflexión,	435	447	471	460	595	842	3
autodescubrimien-	474	447	546	460	595	842	3
to,	308	459	318	472	595	842	3
aprendizaje	321	459	365	472	595	842	3
y	367	459	372	472	595	842	3
acción.	374	459	401	472	595	842	3
Además,	404	459	437	472	595	842	3
por	440	459	453	472	595	842	3
una	455	459	470	472	595	842	3
parte,	473	459	495	472	595	842	3
el	498	459	504	472	595	842	3
coachee	507	459	534	471	595	842	3
es	536	459	544	472	595	842	3
el	308	471	314	484	595	842	3
experto	317	471	346	484	595	842	3
de	349	471	358	484	595	842	3
su	361	471	369	484	595	842	3
vida	372	471	388	484	595	842	3
y	391	471	395	484	595	842	3
quien	398	471	420	484	595	842	3
genera	423	471	448	484	595	842	3
su	451	471	459	484	595	842	3
propio	462	471	487	484	595	842	3
cambio,	490	471	521	484	595	842	3
y	524	471	528	484	595	842	3
por	531	471	544	484	595	842	3
otro,	308	483	327	496	595	842	3
el	330	483	336	496	595	842	3
coach	340	483	360	495	595	842	3
es	364	483	371	496	595	842	3
un	374	483	385	496	595	842	3
entrenador	388	483	431	496	595	842	3
mental	434	483	461	496	595	842	3
y	464	483	469	496	595	842	3
facilitador	472	483	512	496	595	842	3
que	515	483	529	496	595	842	3
tra-	533	483	546	496	595	842	3
baja	308	495	324	508	595	842	3
en	326	495	335	508	595	842	3
el	338	495	344	508	595	842	3
plano	347	495	369	508	595	842	3
comportamental	371	495	436	508	595	842	3
del	439	495	450	508	595	842	3
coachee	453	495	480	507	595	842	3
(Aranda,	482	495	517	508	595	842	3
2012).	520	495	544	508	595	842	3
Para	320	507	337	520	595	842	3
un	340	507	351	520	595	842	3
resumen	354	507	387	520	595	842	3
del	391	507	403	520	595	842	3
proceso	406	507	436	520	595	842	3
y	439	507	444	520	595	842	3
justificación	447	507	494	520	595	842	3
de	498	507	507	520	595	842	3
la	511	507	517	520	595	842	3
defini-	521	507	546	520	595	842	3
ción	308	519	325	532	595	842	3
del	327	519	339	532	595	842	3
término	341	519	372	532	595	842	3
de	375	519	384	532	595	842	3
coaching	386	519	418	531	595	842	3
ver	421	519	432	532	595	842	3
el	435	519	441	532	595	842	3
Esquema	444	519	479	532	595	842	3
1.	482	519	489	532	595	842	3
Esquema	160	552	196	564	595	842	3
1.	199	552	206	564	595	842	3
Proceso	208	552	239	564	595	842	3
y	241	552	245	564	595	842	3
justificación	248	552	295	564	595	842	3
de	298	552	307	564	595	842	3
la	309	552	316	564	595	842	3
definición	318	552	357	564	595	842	3
del	360	552	371	564	595	842	3
término	374	552	405	564	595	842	3
coaching.	408	552	442	564	595	842	3
Cuadernos	402	791	432	799	595	842	3
de	434	791	440	799	595	842	3
Psicología	442	791	470	799	595	842	3
del	471	791	480	799	595	842	3
Deporte,	481	791	507	799	595	842	3
vol.	508	791	518	799	595	842	3
13,	520	791	529	799	595	842	3
n.º	531	791	539	799	595	842	3
2	540	791	544	799	595	842	3
104	50	103	65	116	595	842	4
Alejo	250	106	264	114	595	842	4
García-Naveira	266	106	308	114	595	842	4
Vaamonde	310	106	339	114	595	842	4
1.2.	50	136	65	147	595	842	4
Aplicación	68	136	108	147	595	842	4
profesional	110	136	153	147	595	842	4
del	155	136	166	147	595	842	4
coaching	169	136	203	147	595	842	4
vs.	205	136	215	147	595	842	4
habilidades	52	148	95	159	595	842	4
de	97	148	106	159	595	842	4
coaching	108	148	143	159	595	842	4
como	145	148	166	159	595	842	4
liderazgo	168	148	203	159	595	842	4
Como	51	171	76	184	595	842	4
punto	78	171	102	184	595	842	4
de	104	171	113	184	595	842	4
partida,	115	171	146	184	595	842	4
cabe	148	171	166	184	595	842	4
señalar	168	171	195	184	595	842	4
que	198	171	212	184	595	842	4
el	214	171	220	184	595	842	4
coaching	223	171	255	183	595	842	4
no	257	171	267	184	595	842	4
cum-	269	171	290	184	595	842	4
ple	51	183	63	196	595	842	4
los	65	183	76	196	595	842	4
criterios	78	183	109	196	595	842	4
de	112	183	121	196	595	842	4
una	123	183	138	196	595	842	4
verdadera	140	183	178	196	595	842	4
profesión	180	183	216	196	595	842	4
(Brooks	219	183	249	196	595	842	4
y	252	183	256	196	595	842	4
Wright,	259	183	289	196	595	842	4
2007):	51	195	77	208	595	842	4
no	79	195	89	208	595	842	4
hay	91	195	105	208	595	842	4
barreras	107	195	139	208	595	842	4
de	141	195	150	208	595	842	4
entrada,	152	195	184	208	595	842	4
no	186	195	197	208	595	842	4
se	199	195	206	208	595	842	4
comparte	208	195	245	208	595	842	4
un	248	195	258	208	595	842	4
cuerpo	260	195	287	208	595	842	4
común	51	207	79	220	595	842	4
de	82	207	91	220	595	842	4
conocimientos,	95	207	154	220	595	842	4
no	158	207	168	220	595	842	4
están	171	207	192	220	595	842	4
formalizadas	195	207	245	220	595	842	4
las	249	207	259	220	595	842	4
cualifi-	262	207	290	220	595	842	4
caciones	51	219	84	232	595	842	4
universitarias	86	219	138	232	595	842	4
requeridas,	141	219	184	232	595	842	4
no	186	219	197	232	595	842	4
existe	199	219	221	232	595	842	4
un	224	219	234	232	595	842	4
órgano	237	219	264	232	595	842	4
ejecu-	267	219	290	232	595	842	4
tivo	51	231	66	244	595	842	4
compartido	70	231	115	244	595	842	4
sobre	118	231	139	244	595	842	4
la	142	231	148	244	595	842	4
ética	152	231	170	244	595	842	4
en	173	231	182	244	595	842	4
el	185	231	192	244	595	842	4
coaching,	195	231	230	243	595	842	4
no	233	231	243	244	595	842	4
se	246	231	253	244	595	842	4
rige	257	231	271	244	595	842	4
por	274	231	288	244	595	842	4
órganos	51	243	82	256	595	842	4
de	85	243	94	256	595	842	4
reglamentación,	98	243	160	256	595	842	4
etc.	163	243	177	256	595	842	4
Por	180	243	194	256	595	842	4
lo	197	243	204	256	595	842	4
tanto,	208	243	231	256	595	842	4
no	234	243	244	256	595	842	4
existe	247	243	269	256	595	842	4
una	272	243	287	256	595	842	4
profesión	51	255	87	268	595	842	4
legal	90	255	108	268	595	842	4
ni	110	255	118	268	595	842	4
reglada	121	255	149	268	595	842	4
de	151	255	160	268	595	842	4
coach.	163	255	186	267	595	842	4
Además,	63	267	96	280	595	842	4
al	100	267	107	280	595	842	4
hacer	111	267	131	280	595	842	4
referencia	135	267	173	280	595	842	4
a	176	267	180	280	595	842	4
la	184	267	191	280	595	842	4
utilización	195	267	236	280	595	842	4
o	240	267	244	280	595	842	4
aplicación	248	267	287	280	595	842	4
del	51	279	63	292	595	842	4
coaching,	66	279	100	291	595	842	4
hay	103	279	117	292	595	842	4
que	119	279	133	292	595	842	4
realizar	136	279	165	292	595	842	4
una	168	279	182	292	595	842	4
distinción	185	279	224	292	595	842	4
importante,	227	279	273	292	595	842	4
cla-	276	279	290	292	595	842	4
rificadora	51	291	88	304	595	842	4
y	92	291	97	304	595	842	4
clasificadora	100	291	148	304	595	842	4
(García-Naveira,	152	291	217	304	595	842	4
2012):	220	291	245	304	595	842	4
el	249	291	255	304	595	842	4
empleo	259	291	287	304	595	842	4
profesional	51	303	94	316	595	842	4
del	98	303	110	316	595	842	4
coaching	114	303	146	315	595	842	4
vs.	150	303	159	315	595	842	4
la	163	303	170	316	595	842	4
aplicación	174	303	213	316	595	842	4
de	217	303	226	316	595	842	4
habilidades	230	303	274	316	595	842	4
de	278	303	287	316	595	842	4
coaching	51	315	83	327	595	842	4
como	85	315	107	328	595	842	4
estilo	110	315	130	328	595	842	4
de	133	315	142	328	595	842	4
liderazgo.	144	315	182	328	595	842	4
Por	63	327	76	340	595	842	4
un	80	327	90	340	595	842	4
lado,	93	327	112	340	595	842	4
el	116	327	122	340	595	842	4
trabajo	125	327	153	340	595	842	4
centrado	156	327	190	340	595	842	4
en	193	327	202	340	595	842	4
la	205	327	212	340	595	842	4
dimensión	215	327	256	340	595	842	4
psicoló-	259	327	290	340	595	842	4
gica	52	339	67	352	595	842	4
del	71	339	82	352	595	842	4
ser	86	339	96	352	595	842	4
humano,	100	339	135	352	595	842	4
que	139	339	153	352	595	842	4
incluye	157	339	184	352	595	842	4
lógicamente	188	339	235	352	595	842	4
sus	239	339	250	352	595	842	4
procesos	254	339	287	352	595	842	4
básicos	52	351	79	364	595	842	4
(p.ej.,	81	351	103	364	595	842	4
los	106	351	116	364	595	842	4
motivacionales),	119	351	182	364	595	842	4
son	184	351	197	364	595	842	4
competencia	200	351	249	364	595	842	4
de	251	351	260	364	595	842	4
los	263	351	273	364	595	842	4
psi-	276	351	290	364	595	842	4
cólogos/as,	51	363	93	376	595	842	4
tanto	97	363	117	376	595	842	4
si	121	363	127	376	595	842	4
está	130	363	145	376	595	842	4
acogido	148	363	178	376	595	842	4
bajo	182	363	198	376	595	842	4
el	202	363	208	376	595	842	4
nombre	212	363	242	376	595	842	4
legalmente	245	363	287	376	595	842	4
reservado	51	375	88	388	595	842	4
de	91	375	100	388	595	842	4
Psicología,	103	375	145	388	595	842	4
como	148	375	169	388	595	842	4
si	173	375	178	388	595	842	4
forma	182	375	205	388	595	842	4
parte	208	375	228	388	595	842	4
de	231	375	240	388	595	842	4
intervencio-	243	375	290	388	595	842	4
nes	51	387	64	400	595	842	4
amparadas	67	387	109	400	595	842	4
bajo	112	387	128	400	595	842	4
términos	131	387	166	400	595	842	4
más	168	387	184	400	595	842	4
o	187	387	192	400	595	842	4
menos	195	387	220	400	595	842	4
“abiertos”,	223	387	263	400	595	842	4
como	266	387	287	400	595	842	4
por	51	399	65	412	595	842	4
ejemplo	68	399	99	412	595	842	4
el	102	399	109	412	595	842	4
de	112	399	121	412	595	842	4
coaching	124	399	156	411	595	842	4
u	160	399	165	412	595	842	4
otros	168	399	188	412	595	842	4
similares,	191	399	228	412	595	842	4
en	232	399	241	412	595	842	4
las	244	399	254	412	595	842	4
que	258	399	272	412	595	842	4
sus	275	399	287	412	595	842	4
contenidos	51	411	94	424	595	842	4
son	96	411	109	424	595	842	4
claramente	112	411	155	424	595	842	4
psicológicos	157	411	204	424	595	842	4
(Cantón,	206	411	241	424	595	842	4
2010).	244	411	268	424	595	842	4
El	63	423	72	436	595	842	4
psicólogo	76	423	112	436	595	842	4
es	116	423	124	436	595	842	4
profesional	128	423	171	436	595	842	4
por	175	423	188	436	595	842	4
su	192	423	200	436	595	842	4
reconocimiento	204	423	265	436	595	842	4
legal	269	423	287	436	595	842	4
como	51	435	73	448	595	842	4
profesión	76	435	111	448	595	842	4
y	114	435	118	448	595	842	4
no	121	435	131	448	595	842	4
por	133	435	147	448	595	842	4
la	149	435	156	448	595	842	4
aplicación	158	435	197	448	595	842	4
del	200	435	211	448	595	842	4
coaching.	214	435	248	447	595	842	4
Por	251	435	264	448	595	842	4
tanto,	266	435	289	448	595	842	4
el	51	447	58	460	595	842	4
empleo	61	447	89	460	595	842	4
profesional	92	447	135	460	595	842	4
del	138	447	149	460	595	842	4
coaching	152	447	184	459	595	842	4
es	187	447	195	460	595	842	4
aquel	198	447	218	460	595	842	4
que	221	447	235	460	595	842	4
realiza	238	447	263	460	595	842	4
el	266	447	273	460	595	842	4
psi-	276	447	290	460	595	842	4
cólogo	51	459	77	472	595	842	4
con	80	459	94	472	595	842	4
formación	98	459	138	472	595	842	4
en	141	459	150	472	595	842	4
coaching	153	459	185	471	595	842	4
y	188	459	193	472	595	842	4
representa	196	459	235	472	595	842	4
una	239	459	253	472	595	842	4
relación	257	459	287	472	595	842	4
profesional	51	471	94	484	595	842	4
entre	98	471	117	484	595	842	4
el	120	471	127	484	595	842	4
psicólogo	130	471	167	484	595	842	4
y	170	471	174	484	595	842	4
el	178	471	184	484	595	842	4
cliente.	188	471	216	484	595	842	4
Además,	219	471	252	484	595	842	4
desde	256	471	277	484	595	842	4
la	281	471	287	484	595	842	4
perspectiva	51	483	95	496	595	842	4
del	98	483	110	496	595	842	4
cliente,	113	483	141	496	595	842	4
representa	144	483	183	496	595	842	4
recibir	186	483	211	496	595	842	4
un	214	483	225	496	595	842	4
servicio	228	483	258	496	595	842	4
de	261	483	270	496	595	842	4
cali-	273	483	290	496	595	842	4
dad	51	495	66	508	595	842	4
y	69	495	74	508	595	842	4
la	77	495	84	508	595	842	4
garantía	87	495	119	508	595	842	4
de	122	495	131	508	595	842	4
contratar	135	495	170	508	595	842	4
a	174	495	178	508	595	842	4
un	181	495	192	508	595	842	4
“verdadero”	195	495	241	508	595	842	4
profesional	244	495	287	508	595	842	4
del	51	507	63	520	595	842	4
área.	66	507	84	520	595	842	4
Por	63	519	76	532	595	842	4
tanto,	81	519	104	532	595	842	4
el	108	519	114	532	595	842	4
profesional	119	519	161	532	595	842	4
mejor	166	519	188	532	595	842	4
capacitado	192	519	233	532	595	842	4
para	238	519	255	532	595	842	4
realizar	259	519	288	532	595	842	4
coaching	51	531	83	543	595	842	4
es	87	531	94	544	595	842	4
el	98	531	105	544	595	842	4
psicólogo	109	531	146	544	595	842	4
formado	150	531	183	544	595	842	4
específicamente	187	531	248	544	595	842	4
para	252	531	269	544	595	842	4
ello,	273	531	289	544	595	842	4
porque	51	543	79	556	595	842	4
éste	82	543	97	556	595	842	4
ya	100	543	108	556	595	842	4
posee	112	543	133	556	595	842	4
el	137	543	143	556	595	842	4
conocimiento	146	543	200	556	595	842	4
y	203	543	208	556	595	842	4
muchas	211	543	241	556	595	842	4
de	244	543	253	556	595	842	4
las	256	543	267	556	595	842	4
habi-	270	543	290	556	595	842	4
lidades	51	555	78	568	595	842	4
requeridas,	82	555	125	568	595	842	4
aunque	128	555	157	568	595	842	4
el	161	555	167	568	595	842	4
hecho	171	555	194	568	595	842	4
de	197	555	207	568	595	842	4
ser	210	555	221	568	595	842	4
psicólogo	224	555	261	568	595	842	4
no	264	555	274	568	595	842	4
ga-	278	555	290	568	595	842	4
rantiza	51	567	78	580	595	842	4
un	82	567	92	580	595	842	4
correcto	96	567	128	580	595	842	4
empleo	131	567	159	580	595	842	4
de	163	567	172	580	595	842	4
la	175	567	182	580	595	842	4
técnica	186	567	213	580	595	842	4
(Brooks	217	567	247	580	595	842	4
y	251	567	255	580	595	842	4
Wright,	259	567	289	580	595	842	4
2007).	51	579	77	592	595	842	4
Este	79	579	96	592	595	842	4
aspecto	98	579	127	592	595	842	4
se	129	579	137	592	595	842	4
desarrollará	139	579	185	592	595	842	4
en	187	579	196	592	595	842	4
el	199	579	205	592	595	842	4
siguiente	208	579	242	592	595	842	4
apartado.	245	579	282	592	595	842	4
Por	63	591	76	604	595	842	4
otro	79	591	95	604	595	842	4
lado,	98	591	117	604	595	842	4
nos	120	591	133	604	595	842	4
encontramos	136	591	186	604	595	842	4
con	189	591	203	604	595	842	4
la	206	591	212	604	595	842	4
posibilidad	215	591	258	604	595	842	4
de	261	591	270	604	595	842	4
apli-	273	591	290	604	595	842	4
car	51	603	63	616	595	842	4
habilidades	67	603	109	615	595	842	4
de	113	603	121	615	595	842	4
coaching	124	603	156	615	595	842	4
como	159	603	178	615	595	842	4
estilo	182	603	200	615	595	842	4
de	203	603	212	615	595	842	4
liderazgo	215	603	249	615	595	842	4
(Colomo	252	603	287	616	595	842	4
y	51	615	56	628	595	842	4
Casado,	60	615	91	628	595	842	4
2006;	95	615	118	628	595	842	4
Useche,	122	615	153	628	595	842	4
2004).	157	615	183	628	595	842	4
En	187	615	198	628	595	842	4
este	203	615	217	628	595	842	4
caso,	221	615	240	628	595	842	4
el	244	615	251	628	595	842	4
coaching	255	615	287	627	595	842	4
es	51	627	59	640	595	842	4
un	63	627	73	640	595	842	4
estilo	77	627	98	640	595	842	4
de	101	627	110	640	595	842	4
liderazgo	114	627	149	640	595	842	4
basado	153	627	180	640	595	842	4
en	184	627	193	640	595	842	4
conversaciones	197	627	254	640	595	842	4
entre	257	627	277	640	595	842	4
el	281	627	287	640	595	842	4
líder-coach	51	639	92	651	595	842	4
(mando	96	639	126	652	595	842	4
de	130	639	139	652	595	842	4
una	142	639	157	652	595	842	4
institución	160	639	202	652	595	842	4
formado	206	639	239	652	595	842	4
en	242	639	251	652	595	842	4
coaching,	255	639	289	651	595	842	4
como	51	651	73	664	595	842	4
por	76	651	89	664	595	842	4
ejemplo,	92	651	125	664	595	842	4
el	128	651	134	664	595	842	4
entrenador)	137	651	182	664	595	842	4
y	185	651	190	664	595	842	4
el	193	651	199	664	595	842	4
coachee	202	651	229	663	595	842	4
(la	232	651	242	664	595	842	4
persona	245	651	275	664	595	842	4
de	278	651	287	664	595	842	4
la	51	663	58	676	595	842	4
institución	62	663	104	676	595	842	4
que	108	663	122	676	595	842	4
recibe	126	663	149	676	595	842	4
el	153	663	159	676	595	842	4
coaching,	163	663	197	675	595	842	4
como	201	663	223	676	595	842	4
por	227	663	240	676	595	842	4
ejemplo,	244	663	277	676	595	842	4
el	281	663	287	676	595	842	4
deportista)	51	675	94	688	595	842	4
(Bravo,	97	675	125	688	595	842	4
2012).	128	675	152	688	595	842	4
El	155	675	164	688	595	842	4
líder-coach	167	675	208	687	595	842	4
a	211	675	215	688	595	842	4
través	218	675	240	688	595	842	4
del	243	675	255	688	595	842	4
vínculo,	258	675	289	688	595	842	4
las	51	687	62	700	595	842	4
habilidades	65	687	109	700	595	842	4
de	112	687	121	700	595	842	4
comunicación	125	687	180	700	595	842	4
(p.ej.,	183	687	205	700	595	842	4
la	208	687	214	700	595	842	4
escucha	218	687	248	700	595	842	4
y	251	687	256	700	595	842	4
la	259	687	266	700	595	842	4
gene-	269	687	290	700	595	842	4
ración	51	699	75	712	595	842	4
de	78	699	87	712	595	842	4
preguntas),	90	699	133	712	595	842	4
facilita	136	699	162	712	595	842	4
que	165	699	179	712	595	842	4
el	182	699	188	712	595	842	4
coachee	191	699	219	711	595	842	4
profundice	221	699	264	712	595	842	4
en	267	699	276	712	595	842	4
su	279	699	287	712	595	842	4
auto-conocimiento,	52	711	128	724	595	842	4
desarrolle	132	711	169	724	595	842	4
un	173	711	184	724	595	842	4
plan	187	711	205	724	595	842	4
de	208	711	217	724	595	842	4
acción	221	711	246	724	595	842	4
y	250	711	254	724	595	842	4
consiga	258	711	287	724	595	842	4
sus	52	723	63	736	595	842	4
metas.	66	723	91	736	595	842	4
Por	94	723	107	736	595	842	4
tanto,	110	723	133	736	595	842	4
en	135	723	145	736	595	842	4
este	147	723	162	736	595	842	4
caso,	164	723	183	736	595	842	4
una	186	723	201	736	595	842	4
persona	203	723	233	736	595	842	4
sería	236	723	253	736	595	842	4
profesio-	256	723	290	736	595	842	4
nal	51	735	64	748	595	842	4
por	66	735	79	748	595	842	4
el	82	735	88	748	595	842	4
puesto	91	735	116	748	595	842	4
que	119	735	133	748	595	842	4
desempeña	136	735	178	748	595	842	4
(p.ej.,	181	735	203	748	595	842	4
el	205	735	212	748	595	842	4
director	214	735	245	748	595	842	4
deportivo)	247	735	288	748	595	842	4
y	51	747	56	760	595	842	4
no	58	747	68	760	595	842	4
por	71	747	84	760	595	842	4
la	86	747	93	760	595	842	4
aplicación	96	747	135	760	595	842	4
del	137	747	149	760	595	842	4
coaching.	151	747	185	759	595	842	4
Cuadernos	52	791	82	799	595	842	4
de	83	791	90	799	595	842	4
Psicología	92	791	119	799	595	842	4
del	121	791	130	799	595	842	4
Deporte,	131	791	156	799	595	842	4
vol.	158	791	168	799	595	842	4
13,	170	791	179	799	595	842	4
n.º	180	791	188	799	595	842	4
2	190	791	194	799	595	842	4
Hay	314	135	331	148	595	842	4
que	334	135	348	148	595	842	4
tener	351	135	371	148	595	842	4
presente	374	135	406	148	595	842	4
que	409	135	423	148	595	842	4
a	426	135	430	148	595	842	4
día	434	135	446	148	595	842	4
de	449	135	458	148	595	842	4
hoy	461	135	476	148	595	842	4
no	479	135	489	148	595	842	4
se	492	135	499	148	595	842	4
sabe	503	135	519	148	595	842	4
si	523	135	528	148	595	842	4
el	532	135	538	148	595	842	4
aplicar	302	147	329	160	595	842	4
el	332	147	339	160	595	842	4
coaching	343	147	374	159	595	842	4
como	378	147	400	160	595	842	4
habilidad	404	147	440	160	595	842	4
de	444	147	453	160	595	842	4
liderazgo	457	147	492	160	595	842	4
es	496	147	503	160	595	842	4
mejor	507	147	529	160	595	842	4
o	533	147	538	160	595	842	4
peor	302	159	320	172	595	842	4
que	323	159	337	172	595	842	4
otros	340	159	360	172	595	842	4
estilos	363	159	387	172	595	842	4
(más	390	159	409	172	595	842	4
directivos	412	159	450	172	595	842	4
o	453	159	458	172	595	842	4
flexibles).	462	159	498	172	595	842	4
Lo	501	159	512	172	595	842	4
que	515	159	529	172	595	842	4
sí	532	159	538	172	595	842	4
parece	302	171	327	184	595	842	4
estar	329	171	348	184	595	842	4
más	350	171	366	184	595	842	4
consensuado	368	171	417	184	595	842	4
es	419	171	427	184	595	842	4
que	429	171	443	184	595	842	4
el	445	171	452	184	595	842	4
coaching	454	171	486	183	595	842	4
toma	488	171	508	184	595	842	4
sentido	510	171	538	184	595	842	4
cuando	302	183	331	196	595	842	4
se	335	183	342	196	595	842	4
establecen	346	183	385	196	595	842	4
“proyectos	389	183	430	196	595	842	4
de	433	183	442	196	595	842	4
personas”	446	183	484	196	595	842	4
y	487	183	492	196	595	842	4
se	495	183	502	196	595	842	4
busca	506	183	528	196	595	842	4
el	532	183	538	196	595	842	4
crecimiento	302	195	348	208	595	842	4
de	351	195	360	208	595	842	4
las	362	195	372	208	595	842	4
mismas	375	195	404	208	595	842	4
en	407	195	416	208	595	842	4
un	418	195	429	208	595	842	4
tiempo	432	195	459	208	595	842	4
estipulado	462	195	502	208	595	842	4
(p.ej.,	504	195	526	208	595	842	4
en-	528	195	541	208	595	842	4
tre	302	207	313	220	595	842	4
1-3	316	207	328	220	595	842	4
meses)	331	207	356	220	595	842	4
y	359	207	363	220	595	842	4
no	366	207	376	220	595	842	4
tanto	379	207	399	220	595	842	4
en	402	207	411	220	595	842	4
la	414	207	421	220	595	842	4
respuesta	423	207	459	220	595	842	4
situacional	462	207	503	220	595	842	4
presente	506	207	538	220	595	842	4
del	302	219	314	232	595	842	4
coachee	316	219	344	231	595	842	4
(p.ej.,	346	219	368	232	595	842	4
solucionar	371	219	410	232	595	842	4
o	413	219	418	232	595	842	4
hacer	420	219	441	232	595	842	4
frente	444	219	466	232	595	842	4
a	469	219	473	232	595	842	4
un	475	219	486	232	595	842	4
entrenamien-	489	219	541	232	595	842	4
to	302	231	310	244	595	842	4
o	313	231	318	244	595	842	4
competición),	321	231	375	244	595	842	4
aunque	378	231	406	244	595	842	4
también	409	231	441	244	595	842	4
es	444	231	452	244	595	842	4
útil	455	231	468	244	595	842	4
como	471	231	493	244	595	842	4
proceso	496	231	526	244	595	842	4
de	529	231	538	244	595	842	4
“darse	299	243	323	256	595	842	4
cuenta”	326	243	356	256	595	842	4
y	359	243	363	256	595	842	4
el	367	243	373	256	595	842	4
aprendizaje	376	243	420	256	595	842	4
en	423	243	433	256	595	842	4
el	436	243	442	256	595	842	4
propio	445	243	471	256	595	842	4
terreno	474	243	502	256	595	842	4
de	505	243	514	256	595	842	4
juego	517	243	538	256	595	842	4
(García-Naveira,	302	255	366	268	595	842	4
2012).	369	255	393	268	595	842	4
1.3.	301	280	316	291	595	842	4
Ventajas	318	280	350	291	595	842	4
de	352	280	361	291	595	842	4
ser	363	280	374	291	595	842	4
psicólogo	376	280	412	291	595	842	4
al	414	280	421	291	595	842	4
aplicar	424	280	449	291	595	842	4
el	452	280	458	291	595	842	4
coaching	460	280	495	291	595	842	4
La	302	303	312	316	595	842	4
Psicología	316	303	354	316	595	842	4
del	358	303	369	316	595	842	4
Deporte	373	303	406	316	595	842	4
es	409	303	417	316	595	842	4
la	420	303	427	316	595	842	4
ciencia	431	303	457	316	595	842	4
de	461	303	470	316	595	842	4
estudio	473	303	502	316	595	842	4
del	506	303	517	316	595	842	4
com-	521	303	541	316	595	842	4
portamiento	302	315	351	328	595	842	4
humano	353	315	386	328	595	842	4
en	389	315	398	328	595	842	4
el	400	315	407	328	595	842	4
contexto	409	315	443	328	595	842	4
deportivo	446	315	483	328	595	842	4
y	486	315	490	328	595	842	4
el	493	315	499	328	595	842	4
psicólogo	502	315	538	328	595	842	4
del	302	327	314	340	595	842	4
deporte	317	327	347	340	595	842	4
es	350	327	357	340	595	842	4
el	360	327	367	340	595	842	4
experto	370	327	399	340	595	842	4
en	402	327	411	340	595	842	4
esta	414	327	429	340	595	842	4
área	432	327	448	340	595	842	4
del	451	327	462	340	595	842	4
saber,	465	327	487	340	595	842	4
el	490	327	497	340	595	842	4
cual	500	327	516	340	595	842	4
tiene	519	327	538	340	595	842	4
el	302	339	309	352	595	842	4
conocimiento	312	339	365	352	595	842	4
teórico	368	339	395	352	595	842	4
y	398	339	402	352	595	842	4
práctico	405	339	437	352	595	842	4
de	440	339	449	352	595	842	4
los	452	339	462	352	595	842	4
aspectos	465	339	497	352	595	842	4
emociona-	500	339	541	352	595	842	4
les,	302	351	315	364	595	842	4
cognitivos	318	351	357	364	595	842	4
y	360	351	364	364	595	842	4
comportamentales	367	351	439	364	595	842	4
que	442	351	456	364	595	842	4
guían	459	351	481	364	595	842	4
a	484	351	488	364	595	842	4
la	491	351	498	364	595	842	4
persona	500	351	530	364	595	842	4
o	533	351	538	364	595	842	4
las	302	363	312	376	595	842	4
teorías	316	363	342	376	595	842	4
y	345	363	350	376	595	842	4
dinámicas	354	363	394	376	595	842	4
de	397	363	406	376	595	842	4
grupos	410	363	437	376	595	842	4
(Cox,	440	363	462	376	595	842	4
2009;	466	363	489	376	595	842	4
Weinberg	492	363	530	376	595	842	4
y	534	363	538	376	595	842	4
Gould,	302	375	330	388	595	842	4
2010).	332	375	357	388	595	842	4
Desde	314	387	338	400	595	842	4
esta	342	387	357	400	595	842	4
perspectiva,	360	387	406	400	595	842	4
Aranda	410	387	439	400	595	842	4
(2012)	442	387	468	400	595	842	4
señala	472	387	495	400	595	842	4
que	499	387	513	400	595	842	4
el	516	387	523	400	595	842	4
Psi-	526	387	541	399	595	842	4
cólogo	302	399	324	411	595	842	4
Experto	327	399	356	411	595	842	4
en	360	399	368	411	595	842	4
Coaching	372	399	407	411	595	842	4
(PsEC;	410	399	437	412	595	842	4
Colegio	441	399	471	412	595	842	4
Oficial	475	399	501	412	595	842	4
de	505	399	514	412	595	842	4
Psicó-	517	399	541	412	595	842	4
logos	302	411	322	424	595	842	4
de	326	411	335	424	595	842	4
España,	338	411	369	424	595	842	4
2012)	372	411	395	424	595	842	4
tiene	398	411	417	424	595	842	4
unas	421	411	439	424	595	842	4
ventajas	442	411	473	424	595	842	4
respecto	476	411	508	424	595	842	4
a	512	411	516	424	595	842	4
otras	519	411	538	424	595	842	4
personas	302	423	336	436	595	842	4
que	340	423	354	436	595	842	4
no	358	423	368	436	595	842	4
sean	372	423	389	436	595	842	4
psicólogos:	393	423	435	436	595	842	4
1)	439	423	447	436	595	842	4
realizan	451	423	482	436	595	842	4
procesos	486	423	519	436	595	842	4
más	523	423	538	436	595	842	4
eficaces	302	435	332	448	595	842	4
en	334	435	344	448	595	842	4
un	346	435	357	448	595	842	4
menor	359	435	385	448	595	842	4
número	387	435	418	448	595	842	4
de	420	435	429	448	595	842	4
sesiones,	432	435	465	448	595	842	4
con	468	435	482	448	595	842	4
una	485	435	499	448	595	842	4
mayor	502	435	527	448	595	842	4
ca-	529	435	541	448	595	842	4
pacidad	302	447	333	460	595	842	4
de	335	447	344	460	595	842	4
intervención	346	447	395	460	595	842	4
para	397	447	414	460	595	842	4
facilitar	416	447	446	460	595	842	4
el	448	447	454	460	595	842	4
desarrollo	456	447	495	460	595	842	4
del	497	447	508	460	595	842	4
coachee	510	447	538	459	595	842	4
y	302	459	307	472	595	842	4
la	309	459	316	472	595	842	4
consecución	319	459	366	472	595	842	4
de	369	459	378	472	595	842	4
metas	381	459	404	472	595	842	4
y	407	459	411	472	595	842	4
2)	414	459	422	472	595	842	4
los	425	459	436	472	595	842	4
efectos	439	459	465	472	595	842	4
de	468	459	477	472	595	842	4
la	480	459	487	472	595	842	4
intervención	490	459	538	472	595	842	4
son	303	471	316	484	595	842	4
más	318	471	334	484	595	842	4
profundos	336	471	376	484	595	842	4
y	379	471	383	484	595	842	4
duraderos.	386	471	427	484	595	842	4
Algunas	313	483	346	496	595	842	4
explicaciones	349	483	400	496	595	842	4
del	403	483	415	496	595	842	4
por	418	483	431	496	595	842	4
qué	435	483	449	496	595	842	4
de	452	483	461	496	595	842	4
la	465	483	471	496	595	842	4
superioridad	475	483	523	496	595	842	4
del	526	483	538	496	595	842	4
PsEC	302	495	324	508	595	842	4
son:	326	495	342	508	595	842	4
a)	344	495	351	508	595	842	4
la	354	495	361	508	595	842	4
mayor	363	495	388	508	595	842	4
capacidad	390	495	429	508	595	842	4
de	431	495	440	508	595	842	4
entender	443	495	476	508	595	842	4
a	479	495	483	508	595	842	4
la	485	495	492	508	595	842	4
persona,	495	495	527	508	595	842	4
su	530	495	538	508	595	842	4
funcionamiento	302	507	365	520	595	842	4
y	367	507	372	520	595	842	4
llegar	375	507	396	520	595	842	4
a	399	507	403	520	595	842	4
la	406	507	412	520	595	842	4
naturaleza	415	507	455	520	595	842	4
de	458	507	467	520	595	842	4
posibles	470	507	500	520	595	842	4
bloqueos,	503	507	540	520	595	842	4
b)	302	519	310	532	595	842	4
el	314	519	320	532	595	842	4
dominio	324	519	357	532	595	842	4
de	361	519	370	532	595	842	4
los	374	519	385	532	595	842	4
procesos	388	519	421	532	595	842	4
psicológicos	425	519	471	532	595	842	4
básicos	475	519	503	532	595	842	4
como	506	519	528	532	595	842	4
el	532	519	538	532	595	842	4
aprendizaje,	302	531	349	544	595	842	4
la	353	531	359	544	595	842	4
motivación,	363	531	409	544	595	842	4
la	413	531	419	544	595	842	4
toma	423	531	443	544	595	842	4
de	446	531	455	544	595	842	4
decisiones,	459	531	500	544	595	842	4
etc.,	504	531	520	544	595	842	4
que	524	531	538	544	595	842	4
afectan	302	543	331	556	595	842	4
directamente	334	543	385	556	595	842	4
a	389	543	393	556	595	842	4
la	397	543	403	556	595	842	4
labor	407	543	427	556	595	842	4
del	431	543	442	556	595	842	4
coach	446	543	466	555	595	842	4
y	470	543	474	556	595	842	4
coachee	478	543	505	555	595	842	4
y	509	543	513	556	595	842	4
c)	517	543	524	556	595	842	4
un	528	543	538	556	595	842	4
mejor	302	555	325	568	595	842	4
y	327	555	332	568	595	842	4
más	334	555	350	568	595	842	4
efectivo	352	555	383	568	595	842	4
manejo	385	555	414	568	595	842	4
de	417	555	426	568	595	842	4
las	428	555	438	568	595	842	4
habilidades	441	555	485	568	595	842	4
de	488	555	497	568	595	842	4
comunica-	499	555	541	568	595	842	4
ción,	302	567	321	580	595	842	4
características	324	567	378	580	595	842	4
de	381	567	390	580	595	842	4
cualquier	393	567	430	580	595	842	4
línea	432	567	451	580	595	842	4
de	454	567	463	580	595	842	4
intervención	466	567	515	580	595	842	4
psico-	518	567	541	580	595	842	4
lógica	302	579	325	592	595	842	4
(p.ej.,	328	579	350	592	595	842	4
escucha	353	579	383	592	595	842	4
empática	386	579	421	592	595	842	4
y	423	579	428	592	595	842	4
realización	431	579	473	592	595	842	4
de	476	579	485	592	595	842	4
preguntas	488	579	526	592	595	842	4
de	529	579	538	592	595	842	4
reflexión/movilizadoras).	302	591	398	604	595	842	4
Otras	314	603	336	616	595	842	4
ventajas	339	603	369	616	595	842	4
de	372	603	381	616	595	842	4
realizar	384	603	412	616	595	842	4
coaching	415	603	447	615	595	842	4
con	449	603	463	616	595	842	4
un	466	603	477	616	595	842	4
PsEC	479	603	501	616	595	842	4
son:	503	603	519	616	595	842	4
-	311	615	314	628	595	842	4
Hay	326	615	342	628	595	842	4
que	346	615	360	628	595	842	4
tener	364	615	383	628	595	842	4
presente	387	615	418	628	595	842	4
que	422	615	436	628	595	842	4
el	440	615	446	628	595	842	4
coaching	450	615	482	627	595	842	4
se	485	615	492	628	595	842	4
aplica	496	615	518	628	595	842	4
a	522	615	526	628	595	842	4
in-	530	615	541	628	595	842	4
dividuos	326	627	360	640	595	842	4
que	365	627	379	640	595	842	4
no	384	627	394	640	595	842	4
presentan	400	627	437	640	595	842	4
problemas	443	627	483	640	595	842	4
clínicamente	488	627	538	640	595	842	4
significativos	327	639	377	652	595	842	4
de	381	639	390	652	595	842	4
salud	394	639	414	652	595	842	4
mental	418	639	445	652	595	842	4
o	449	639	454	652	595	842	4
malestar	458	639	491	652	595	842	4
psicológico,	495	639	540	652	595	842	4
en	326	651	336	664	595	842	4
los	340	651	350	664	595	842	4
que	354	651	368	664	595	842	4
los	372	651	383	664	595	842	4
estudios	387	651	418	664	595	842	4
han	422	651	437	664	595	842	4
puesto	441	651	467	664	595	842	4
en	471	651	480	664	595	842	4
evidencia	484	651	520	664	595	842	4
que	524	651	538	664	595	842	4
entre	326	663	346	676	595	842	4
el	349	663	355	676	595	842	4
25-50%	358	663	389	676	595	842	4
de	392	663	401	676	595	842	4
las	404	663	414	676	595	842	4
personas	417	663	450	676	595	842	4
que	453	663	467	676	595	842	4
solicitan	470	663	502	676	595	842	4
servicios	505	663	538	676	595	842	4
de	326	675	335	688	595	842	4
coaching	338	675	370	687	595	842	4
presentan	373	675	411	688	595	842	4
niveles	413	675	439	688	595	842	4
de	442	675	451	688	595	842	4
psicopatología	454	675	510	688	595	842	4
clínica	512	675	538	688	595	842	4
(trastorno	326	687	364	700	595	842	4
de	367	687	376	700	595	842	4
ansiedad,	379	687	416	700	595	842	4
trastorno	419	687	455	700	595	842	4
obsesivo	458	687	490	700	595	842	4
compulsivo,	493	687	540	700	595	842	4
fobias,	326	699	352	712	595	842	4
etc.)	354	699	371	712	595	842	4
(Green,	373	699	402	712	595	842	4
Oades	405	699	429	712	595	842	4
y	432	699	436	712	595	842	4
Grant,	438	699	464	712	595	842	4
2006).	466	699	493	712	595	842	4
En	495	699	506	712	595	842	4
este	508	699	523	712	595	842	4
sen-	525	699	541	712	595	842	4
tido,	326	711	344	724	595	842	4
el	348	711	355	724	595	842	4
PsEC	358	711	380	724	595	842	4
puede	383	711	407	724	595	842	4
detectar	410	711	442	724	595	842	4
e	445	711	449	724	595	842	4
intervenir	453	711	491	724	595	842	4
en	495	711	504	724	595	842	4
estos	508	711	526	724	595	842	4
as-	530	711	541	724	595	842	4
pectos	326	723	351	736	595	842	4
o	353	723	358	736	595	842	4
derivarlo	360	723	395	736	595	842	4
a	397	723	401	736	595	842	4
otro	403	723	419	736	595	842	4
psicólogo	422	723	458	736	595	842	4
que	460	723	474	736	595	842	4
esté	477	723	491	736	595	842	4
formado	493	723	527	736	595	842	4
en	529	723	538	736	595	842	4
esta	326	735	341	748	595	842	4
área	344	735	360	748	595	842	4
de	362	735	371	748	595	842	4
trabajo,	374	735	404	748	595	842	4
mientras	406	735	440	748	595	842	4
que	443	735	457	748	595	842	4
los	459	735	470	748	595	842	4
no	473	735	483	748	595	842	4
psicólogos	486	735	525	748	595	842	4
no	528	735	538	748	595	842	4
están	326	747	347	760	595	842	4
suficientemente	351	747	411	760	595	842	4
preparado	415	747	455	760	595	842	4
(ni	459	747	470	760	595	842	4
acreditado)	474	747	517	760	595	842	4
para	521	747	538	760	595	842	4
105	529	103	544	116	595	842	5
Aplicación	203	106	231	114	595	842	5
profesional	233	106	261	114	595	842	5
del	263	106	271	114	595	842	5
coaching	273	106	296	114	595	842	5
en	297	106	303	114	595	842	5
el	305	106	309	114	595	842	5
deporte:	311	106	332	114	595	842	5
un	334	106	341	114	595	842	5
estudio	343	106	362	114	595	842	5
de	363	106	369	114	595	842	5
caso	371	106	382	114	595	842	5
único	383	106	398	114	595	842	5
-	66	159	69	172	595	842	5
-	66	279	69	292	595	842	5
-	66	375	69	388	595	842	5
-	66	411	69	424	595	842	5
-	66	495	69	508	595	842	5
-	66	555	69	568	595	842	5
valorar	81	135	108	148	595	842	5
(y	111	135	118	148	595	842	5
menos	121	135	146	148	595	842	5
diagnosticar)	149	135	200	148	595	842	5
si	202	135	208	148	595	842	5
una	211	135	225	148	595	842	5
persona	228	135	258	148	595	842	5
tiene	261	135	280	148	595	842	5
un	282	135	293	148	595	842	5
trastorno	81	147	117	160	595	842	5
psicológico	119	147	163	160	595	842	5
(García-Naveira,	165	147	230	160	595	842	5
2011).	232	147	256	160	595	842	5
El	81	159	89	172	595	842	5
PsEC	93	159	115	172	595	842	5
ofrece	119	159	142	172	595	842	5
un	146	159	157	172	595	842	5
valor	161	159	180	172	595	842	5
añadido	184	159	216	172	595	842	5
en	220	159	229	172	595	842	5
su	233	159	241	172	595	842	5
servicio	245	159	275	172	595	842	5
pro-	279	159	296	172	595	842	5
fesional	81	171	111	184	595	842	5
ofreciendo	114	171	154	184	595	842	5
herramientas	157	171	208	184	595	842	5
suplementarias	210	171	268	184	595	842	5
(p.	271	171	281	184	595	842	5
ej.,	284	171	295	184	595	842	5
complementar	81	183	137	196	595	842	5
el	142	183	148	196	595	842	5
proceso	153	183	182	196	595	842	5
de	187	183	196	196	595	842	5
coaching	201	183	233	195	595	842	5
realizando	237	183	278	196	595	842	5
un	282	183	293	196	595	842	5
entrenamiento	81	195	138	208	595	842	5
en	142	195	152	208	595	842	5
estrategias	156	195	196	208	595	842	5
de	200	195	209	208	595	842	5
afrontamiento	214	195	269	208	595	842	5
al	274	195	281	208	595	842	5
es-	285	195	296	208	595	842	5
trés)	81	207	98	220	595	842	5
que	101	207	115	220	595	842	5
dan	117	207	132	220	595	842	5
una	135	207	149	220	595	842	5
mayor	152	207	176	220	595	842	5
probabilidad	179	207	229	220	595	842	5
de	231	207	240	220	595	842	5
transferencia	243	207	293	220	595	842	5
entre	81	219	101	232	595	842	5
la	104	219	111	232	595	842	5
sesión	114	219	137	232	595	842	5
de	140	219	149	232	595	842	5
coaching,	152	219	187	231	595	842	5
la	190	219	197	232	595	842	5
acción	200	219	225	232	595	842	5
y	228	219	232	232	595	842	5
la	236	219	242	232	595	842	5
consecución	245	219	293	232	595	842	5
de	81	231	90	244	595	842	5
los	94	231	104	244	595	842	5
objetivos	108	231	142	244	595	842	5
(García-Naveira,	146	231	211	244	595	842	5
2009b).	214	231	244	244	595	842	5
Como	248	231	272	244	595	842	5
seña-	276	231	296	244	595	842	5
la	81	243	88	256	595	842	5
Ezquerro	91	243	127	256	595	842	5
(2008)	131	243	157	256	595	842	5
la	161	243	168	256	595	842	5
intervención	171	243	220	256	595	842	5
multicomponente	224	243	293	256	595	842	5
ha	81	255	90	268	595	842	5
demostrado	93	255	139	268	595	842	5
una	141	255	156	268	595	842	5
mayor	159	255	183	268	595	842	5
eficacia	186	255	214	268	595	842	5
que	216	255	230	268	595	842	5
la	233	255	240	268	595	842	5
aplicación	242	255	281	268	595	842	5
de	284	255	293	268	595	842	5
una	81	267	96	280	595	842	5
única	98	267	120	280	595	842	5
técnica	122	267	150	280	595	842	5
psicológica.	152	267	197	280	595	842	5
A	81	279	87	292	595	842	5
través	90	279	113	292	595	842	5
de	116	279	125	292	595	842	5
la	128	279	135	292	595	842	5
evaluación,	138	279	182	292	595	842	5
el	185	279	191	292	595	842	5
PsEC	195	279	216	292	595	842	5
puede	219	279	243	292	595	842	5
detectar	246	279	277	292	595	842	5
per-	280	279	296	292	595	842	5
files	81	291	96	304	595	842	5
psicológicos	99	291	146	304	595	842	5
del	149	291	160	304	595	842	5
cliente	164	291	189	304	595	842	5
que	192	291	206	304	595	842	5
potencian	209	291	247	304	595	842	5
o	250	291	255	304	595	842	5
debilitan	258	291	293	304	595	842	5
un	81	303	92	316	595	842	5
proceso	95	303	124	316	595	842	5
de	128	303	137	316	595	842	5
coaching	140	303	172	315	595	842	5
(p.ej.,	175	303	196	316	595	842	5
la	199	303	206	316	595	842	5
autenticidad)	209	303	260	316	595	842	5
(Susing,	263	303	295	316	595	842	5
Green	81	315	105	328	595	842	5
y	108	315	112	328	595	842	5
Grant,	115	315	141	328	595	842	5
2011).	144	315	167	328	595	842	5
Por	170	315	183	328	595	842	5
tanto,	186	315	209	328	595	842	5
la	212	315	218	328	595	842	5
evaluación	221	315	262	328	595	842	5
psicoló-	265	315	296	328	595	842	5
gica	81	327	97	340	595	842	5
puede	99	327	122	340	595	842	5
ser	124	327	135	340	595	842	5
útil	137	327	150	340	595	842	5
dentro	153	327	178	340	595	842	5
de	180	327	189	340	595	842	5
un	191	327	202	340	595	842	5
proceso	204	327	234	340	595	842	5
de	236	327	245	340	595	842	5
coaching,	247	327	282	339	595	842	5
en	284	327	293	340	595	842	5
el	81	339	88	352	595	842	5
que,	90	339	106	352	595	842	5
como	108	339	130	352	595	842	5
se	132	339	139	352	595	842	5
ha	141	339	151	352	595	842	5
ido	153	339	165	352	595	842	5
comentando	167	339	216	352	595	842	5
con	218	339	232	352	595	842	5
anterioridad,	234	339	284	352	595	842	5
el	286	339	293	352	595	842	5
coach	81	351	101	363	595	842	5
(que	104	351	120	364	595	842	5
no	123	351	133	364	595	842	5
sea	135	351	147	364	595	842	5
psicólogo)	149	351	189	364	595	842	5
no	191	351	201	364	595	842	5
está	204	351	219	364	595	842	5
cualificado	221	351	264	364	595	842	5
ni	266	351	274	364	595	842	5
acre-	277	351	296	364	595	842	5
ditado	81	363	106	376	595	842	5
para	109	363	126	376	595	842	5
realizar	128	363	157	376	595	842	5
esta	159	363	174	376	595	842	5
labor	177	363	196	376	595	842	5
(García-Naveira,	199	363	264	376	595	842	5
2011).	266	363	290	376	595	842	5
El	81	375	89	388	595	842	5
PsEC	93	375	115	388	595	842	5
cubre	119	375	140	388	595	842	5
unas	144	375	162	388	595	842	5
cuestiones	166	375	206	388	595	842	5
éticas-profesionales	210	375	285	388	595	842	5
a	289	375	293	388	595	842	5
través	81	387	104	400	595	842	5
del	107	387	118	400	595	842	5
código	122	387	148	400	595	842	5
deontológico	151	387	202	400	595	842	5
del	205	387	217	400	595	842	5
Colegio	220	387	250	400	595	842	5
Oficial	254	387	280	400	595	842	5
de	284	387	293	400	595	842	5
Psicólogos	81	399	121	412	595	842	5
de	123	399	132	412	595	842	5
España	135	399	163	412	595	842	5
(2004).	166	399	194	412	595	842	5
El	81	411	89	424	595	842	5
PsEC	93	411	115	424	595	842	5
ofrece	119	411	143	424	595	842	5
un	147	411	157	424	595	842	5
modelo	162	411	191	424	595	842	5
científico-profesional	195	411	277	424	595	842	5
del	281	411	293	424	595	842	5
coaching,	81	423	115	435	595	842	5
en	118	423	128	436	595	842	5
el	131	423	137	436	595	842	5
que	141	423	155	436	595	842	5
se	158	423	165	436	595	842	5
desarrolla	169	423	206	436	595	842	5
una	210	423	224	436	595	842	5
capacidad	227	423	266	436	595	842	5
de	269	423	278	436	595	842	5
tra-	282	423	296	436	595	842	5
bajar	81	435	100	448	595	842	5
de	105	435	114	448	595	842	5
manera	118	435	147	448	595	842	5
“informada”	151	435	200	448	595	842	5
y	205	435	209	448	595	842	5
“flexible”,	213	435	251	448	595	842	5
partiendo	255	435	293	448	595	842	5
tanto	81	447	102	460	595	842	5
de	105	447	114	460	595	842	5
la	118	447	124	460	595	842	5
teoría	128	447	150	460	595	842	5
como	153	447	175	460	595	842	5
la	178	447	185	460	595	842	5
experiencia	188	447	232	460	595	842	5
personal	235	447	268	460	595	842	5
desde	271	447	293	460	595	842	5
la	81	459	88	472	595	842	5
práctica	91	459	122	472	595	842	5
(García-Naveira,	125	459	190	472	595	842	5
2010,	193	459	215	472	595	842	5
Grant,	218	459	244	472	595	842	5
2007).	247	459	273	472	595	842	5
Esta	276	459	293	472	595	842	5
perspectiva	81	471	125	484	595	842	5
es	127	471	135	484	595	842	5
la	137	471	144	484	595	842	5
más	147	471	162	484	595	842	5
efectiva	165	471	195	484	595	842	5
a	197	471	201	484	595	842	5
nivel	204	471	223	484	595	842	5
de	226	471	235	484	595	842	5
intervención	238	471	286	484	595	842	5
y	289	471	293	484	595	842	5
la	81	483	88	496	595	842	5
que	90	483	104	496	595	842	5
más	107	483	122	496	595	842	5
credibilidad	125	483	171	496	595	842	5
puede	174	483	197	496	595	842	5
tener	200	483	219	496	595	842	5
en	222	483	231	496	595	842	5
la	233	483	240	496	595	842	5
sociedad.	242	483	278	496	595	842	5
El	81	495	89	508	595	842	5
PsEC	92	495	114	508	595	842	5
puede	117	495	140	508	595	842	5
brindar	144	495	173	508	595	842	5
al	176	495	183	508	595	842	5
cliente	186	495	211	508	595	842	5
otras	215	495	234	508	595	842	5
líneas	237	495	259	508	595	842	5
de	262	495	271	508	595	842	5
inter-	275	495	296	508	595	842	5
vención	81	507	111	520	595	842	5
que	115	507	129	520	595	842	5
no	132	507	142	520	595	842	5
sea	146	507	157	520	595	842	5
el	161	507	167	520	595	842	5
coaching	171	507	203	519	595	842	5
(p.ej.,	206	507	228	520	595	842	5
orientación	232	507	275	520	595	842	5
cog-	279	507	296	520	595	842	5
nitiva-conductual)	81	519	153	532	595	842	5
para	156	519	173	532	595	842	5
abordar	175	519	205	532	595	842	5
el	208	519	214	532	595	842	5
problema,	217	519	256	532	595	842	5
situación	258	519	293	532	595	842	5
o	81	531	86	544	595	842	5
aspecto	89	531	118	544	595	842	5
a	121	531	125	544	595	842	5
mejorar,	128	531	160	544	595	842	5
con	163	531	177	544	595	842	5
el	180	531	187	544	595	842	5
objetivo	190	531	221	544	595	842	5
de	224	531	233	544	595	842	5
adaptarse	236	531	273	544	595	842	5
a	276	531	280	544	595	842	5
las	283	531	293	544	595	842	5
necesidades	81	543	126	556	595	842	5
del	129	543	140	556	595	842	5
cliente.	143	543	171	556	595	842	5
Por	81	555	94	568	595	842	5
último,	98	555	126	568	595	842	5
también	130	555	162	568	595	842	5
cabe	166	555	183	568	595	842	5
señalar	187	555	214	568	595	842	5
que	218	555	232	568	595	842	5
cada	236	555	253	568	595	842	5
profesión	257	555	293	568	595	842	5
(p.ej.,	80	567	102	580	595	842	5
empresarios,	106	567	154	580	595	842	5
entrenadores,	158	567	210	580	595	842	5
profesores,	213	567	255	580	595	842	5
etc.)	258	567	275	580	595	842	5
pue-	278	567	296	580	595	842	5
den	81	579	95	592	595	842	5
tener	98	579	117	592	595	842	5
diferentes	119	579	157	592	595	842	5
sesgos	159	579	183	592	595	842	5
que	185	579	199	592	595	842	5
limitan	201	579	229	592	595	842	5
la	231	579	238	592	595	842	5
aplicación	240	579	279	592	595	842	5
del	281	579	293	592	595	842	5
coaching	81	591	113	603	595	842	5
(p.ej.,	116	591	138	604	595	842	5
un	142	591	152	604	595	842	5
entrenador	156	591	198	604	595	842	5
con	202	591	216	604	595	842	5
mucha	219	591	246	604	595	842	5
experiencia	249	591	293	604	595	842	5
que	81	603	95	616	595	842	5
se	99	603	107	616	595	842	5
centra	111	603	135	616	595	842	5
en	139	603	148	616	595	842	5
su	152	603	160	616	595	842	5
marco	165	603	189	616	595	842	5
de	193	603	202	616	595	842	5
referencia	207	603	244	616	595	842	5
y	248	603	253	616	595	842	5
pierde	257	603	280	616	595	842	5
in-	285	603	296	616	595	842	5
formación	81	615	121	628	595	842	5
del	124	615	136	628	595	842	5
deportista	139	615	178	628	595	842	5
al	181	615	188	628	595	842	5
conversar	191	615	228	628	595	842	5
con	231	615	246	628	595	842	5
él).	249	615	261	628	595	842	5
En	264	615	275	628	595	842	5
este	278	615	293	628	595	842	5
sentido,	81	627	112	640	595	842	5
el	115	627	122	640	595	842	5
psicólogo	125	627	162	640	595	842	5
que	165	627	179	640	595	842	5
aplica	183	627	205	640	595	842	5
el	208	627	215	640	595	842	5
coaching,	218	627	253	639	595	842	5
tiene	256	627	275	640	595	842	5
que	279	627	293	640	595	842	5
aprender	81	639	115	652	595	842	5
a	118	639	122	652	595	842	5
gestionar	125	639	160	652	595	842	5
dentro	163	639	188	652	595	842	5
del	191	639	203	652	595	842	5
proceso	205	639	235	652	595	842	5
el	238	639	244	652	595	842	5
conocimien-	247	639	296	652	595	842	5
to	81	651	89	664	595	842	5
que	93	651	107	664	595	842	5
tiene	111	651	130	664	595	842	5
(marcos	134	651	165	664	595	842	5
teóricos,	169	651	202	664	595	842	5
los	206	651	216	664	595	842	5
modelos	220	651	253	664	595	842	5
y	257	651	261	664	595	842	5
perfiles	265	651	293	664	595	842	5
psicológicos,	81	663	130	676	595	842	5
etc.),	134	663	153	676	595	842	5
ya	156	663	165	676	595	842	5
que	168	663	182	676	595	842	5
puede	186	663	209	676	595	842	5
llegar	213	663	234	676	595	842	5
a	238	663	242	676	595	842	5
ser	245	663	256	676	595	842	5
un	260	663	270	676	595	842	5
filtro	274	663	293	676	595	842	5
(pérdida	80	675	113	688	595	842	5
de	115	675	125	688	595	842	5
información	127	675	175	688	595	842	5
y	177	675	182	688	595	842	5
conexión)	184	675	222	688	595	842	5
de	225	675	234	688	595	842	5
la	236	675	243	688	595	842	5
realidad	245	675	276	688	595	842	5
que	279	675	293	688	595	842	5
está	81	687	96	700	595	842	5
viviendo	99	687	132	700	595	842	5
el	135	687	142	700	595	842	5
cliente	145	687	170	700	595	842	5
(Whybrow,	174	687	218	700	595	842	5
2007).	222	687	247	700	595	842	5
Por	251	687	264	700	595	842	5
ello,	267	687	283	700	595	842	5
el	287	687	293	700	595	842	5
conocimiento	81	699	135	712	595	842	5
es	137	699	145	712	595	842	5
útil	147	699	161	712	595	842	5
dentro	163	699	189	712	595	842	5
de	192	699	201	712	595	842	5
un	203	699	214	712	595	842	5
proceso	217	699	246	712	595	842	5
de	249	699	258	712	595	842	5
coaching,	261	699	295	711	595	842	5
siempre	81	711	111	724	595	842	5
y	114	711	118	724	595	842	5
cuando	121	711	150	724	595	842	5
el	153	711	159	724	595	842	5
foco	162	711	179	724	595	842	5
de	182	711	191	724	595	842	5
atención	194	711	227	724	595	842	5
esté	230	711	244	724	595	842	5
centrado	247	711	281	724	595	842	5
en	284	711	293	724	595	842	5
el	81	723	88	736	595	842	5
deportista,	91	723	133	736	595	842	5
aunque	136	723	165	736	595	842	5
el	168	723	175	736	595	842	5
psicólogo	179	723	215	736	595	842	5
busque	219	723	246	736	595	842	5
en	250	723	259	736	595	842	5
determi-	262	723	296	736	595	842	5
nados	81	735	104	748	595	842	5
momentos	109	735	150	748	595	842	5
información	155	735	203	748	595	842	5
como	208	735	229	748	595	842	5
referente	235	735	268	748	595	842	5
(p.ej.,	273	735	295	748	595	842	5
teorías),	81	747	112	760	595	842	5
siendo	115	747	140	760	595	842	5
ésta	143	747	158	760	595	842	5
validada	161	747	194	760	595	842	5
o	197	747	202	760	595	842	5
no	205	747	216	760	595	842	5
por	219	747	232	760	595	842	5
el	235	747	242	760	595	842	5
propio	245	747	271	760	595	842	5
clien-	274	747	296	760	595	842	5
te	332	135	339	148	595	842	5
(experto	342	135	374	148	595	842	5
de	378	135	387	148	595	842	5
su	390	135	398	148	595	842	5
vida)	401	135	421	148	595	842	5
(García-Naveira,	424	135	489	148	595	842	5
2011).	492	135	516	148	595	842	5
Como	519	135	544	148	595	842	5
señala	332	147	356	160	595	842	5
este	360	147	374	160	595	842	5
autor,	378	147	401	160	595	842	5
el	405	147	411	160	595	842	5
profesional	415	147	458	160	595	842	5
debe	462	147	480	160	595	842	5
estar	484	147	503	160	595	842	5
“vacío	507	147	531	160	595	842	5
de	535	147	544	160	595	842	5
creencias	332	159	367	172	595	842	5
y	370	159	375	172	595	842	5
prejuicios”	378	159	419	172	595	842	5
(o	423	159	430	172	595	842	5
al	434	159	441	172	595	842	5
menos	444	159	469	172	595	842	5
cuestionarlos	473	159	523	172	595	842	5
para	527	159	544	172	595	842	5
que	332	171	346	184	595	842	5
no	349	171	359	184	595	842	5
sean	361	171	378	184	595	842	5
un	381	171	391	184	595	842	5
obstáculo	394	171	431	184	595	842	5
dentro	434	171	459	184	595	842	5
del	462	171	474	184	595	842	5
proceso)	476	171	509	184	595	842	5
y	511	171	516	184	595	842	5
no	518	171	528	184	595	842	5
“va-	531	171	547	184	595	842	5
cio	332	183	343	196	595	842	5
de	346	183	355	196	595	842	5
conocimiento”	358	183	415	196	595	842	5
para	417	183	434	196	595	842	5
ser	437	183	447	196	595	842	5
útil	450	183	463	196	595	842	5
en	466	183	475	196	595	842	5
el	478	183	484	196	595	842	5
coaching.	487	183	521	195	595	842	5
2.	307	205	317	219	595	842	5
Habilidades	320	205	377	219	595	842	5
del	380	205	394	219	595	842	5
coach	397	205	424	219	595	842	5
Para	308	231	325	244	595	842	5
llevar	328	231	349	244	595	842	5
a	352	231	356	244	595	842	5
cabo	359	231	378	244	595	842	5
su	381	231	389	244	595	842	5
cometido,	392	231	431	244	595	842	5
el	434	231	441	244	595	842	5
coach	444	231	464	243	595	842	5
aplica	467	231	490	244	595	842	5
una	493	231	507	244	595	842	5
variedad	511	231	544	244	595	842	5
de	308	243	317	256	595	842	5
habilidades	319	243	363	256	595	842	5
durante	365	243	396	256	595	842	5
la	398	243	404	256	595	842	5
aplicación	407	243	446	256	595	842	5
del	448	243	460	256	595	842	5
coaching,	462	243	496	255	595	842	5
las	498	243	508	256	595	842	5
cuales	511	243	534	256	595	842	5
se	536	243	544	256	595	842	5
pueden	308	255	337	268	595	842	5
aprender	339	255	373	268	595	842	5
y	375	255	379	268	595	842	5
desarrollar	382	255	423	268	595	842	5
(Catalo	425	255	454	268	595	842	5
y	456	255	461	268	595	842	5
Penim,	463	255	491	268	595	842	5
2011;	493	255	514	268	595	842	5
Launer,	516	255	546	268	595	842	5
2008;	307	267	330	280	595	842	5
Sanz,	334	267	355	280	595	842	5
2012).	358	267	383	280	595	842	5
A	386	267	393	280	595	842	5
continuación	396	267	447	280	595	842	5
se	451	267	458	280	595	842	5
hace	461	267	479	280	595	842	5
una	482	267	497	280	595	842	5
revisión	501	267	531	280	595	842	5
de	535	267	544	280	595	842	5
trabajos	308	279	339	292	595	842	5
representativos	341	279	399	292	595	842	5
al	401	279	408	292	595	842	5
respecto.	411	279	445	292	595	842	5
Kibby	320	291	344	304	595	842	5
(2007)	346	291	373	304	595	842	5
y	376	291	380	304	595	842	5
Velázquez	383	291	422	304	595	842	5
(2012),	425	291	452	304	595	842	5
señalan	455	291	484	304	595	842	5
la	487	291	493	304	595	842	5
importancia	496	291	544	304	595	842	5
de	308	303	317	316	595	842	5
las	321	303	331	316	595	842	5
emociones	335	303	376	316	595	842	5
durante	379	303	410	316	595	842	5
el	414	303	420	316	595	842	5
proceso	424	303	454	316	595	842	5
del	457	303	469	316	595	842	5
coaching.	473	303	507	315	595	842	5
El	511	303	519	316	595	842	5
coach	523	303	544	315	595	842	5
tiene	308	315	327	328	595	842	5
que	331	315	345	328	595	842	5
tener	349	315	368	328	595	842	5
la	372	315	379	328	595	842	5
capacidad	383	315	422	328	595	842	5
de	426	315	435	328	595	842	5
escuchar	439	315	472	328	595	842	5
de	476	315	485	328	595	842	5
forma	489	315	513	328	595	842	5
empáti-	517	315	546	328	595	842	5
ca,	308	327	319	340	595	842	5
aceptar	322	327	350	340	595	842	5
al	354	327	361	340	595	842	5
coachee	364	327	391	339	595	842	5
sin	395	327	406	340	595	842	5
juzgar,	409	327	435	340	595	842	5
identificar	439	327	479	340	595	842	5
las	482	327	492	340	595	842	5
emociones	496	327	536	340	595	842	5
y	540	327	544	340	595	842	5
pensamientos	308	339	361	352	595	842	5
asociados	363	339	400	352	595	842	5
de	402	339	411	352	595	842	5
éste.	413	339	430	352	595	842	5
Sería	433	339	452	352	595	842	5
igualmente	454	339	498	352	595	842	5
importante	500	339	544	352	595	842	5
analizar	308	351	339	364	595	842	5
los	342	351	353	364	595	842	5
valores	356	351	382	364	595	842	5
de	385	351	394	364	595	842	5
la	397	351	404	364	595	842	5
persona,	407	351	439	364	595	842	5
ya	442	351	451	364	595	842	5
que	454	351	468	364	595	842	5
añaden	471	351	499	364	595	842	5
significado	502	351	544	364	595	842	5
al	308	363	315	376	595	842	5
pensamiento	317	363	367	376	595	842	5
y	370	363	374	376	595	842	5
a	377	363	381	376	595	842	5
la	383	363	390	376	595	842	5
acción.	392	363	420	376	595	842	5
Alves	319	375	340	388	595	842	5
y	343	375	347	388	595	842	5
Barclay	350	375	379	388	595	842	5
(2007),	382	375	411	388	595	842	5
destacan	414	375	448	388	595	842	5
el	451	375	457	388	595	842	5
papel	461	375	481	388	595	842	5
de	484	375	493	388	595	842	5
la	497	375	503	388	595	842	5
confianza	506	375	544	388	595	842	5
dentro	308	387	334	400	595	842	5
del	337	387	348	400	595	842	5
vínculo	351	387	381	400	595	842	5
entre	384	387	403	400	595	842	5
el	407	387	413	400	595	842	5
coach	416	387	436	399	595	842	5
y	440	387	444	400	595	842	5
el	447	387	454	400	595	842	5
coachee.	457	387	487	399	595	842	5
El	490	387	498	400	595	842	5
coach	501	387	522	399	595	842	5
tiene	525	387	544	400	595	842	5
que	308	399	322	412	595	842	5
generar	325	399	354	412	595	842	5
o	358	399	362	412	595	842	5
facilitar	366	399	396	412	595	842	5
el	399	399	406	412	595	842	5
desarrollo	409	399	448	412	595	842	5
de	451	399	460	412	595	842	5
la	464	399	470	412	595	842	5
confianza,	474	399	514	412	595	842	5
la	517	399	524	412	595	842	5
cual	527	399	544	412	595	842	5
aumenta	308	411	342	424	595	842	5
con	345	411	359	424	595	842	5
el	363	411	369	424	595	842	5
tiempo,	373	411	403	424	595	842	5
especialmente	406	411	460	424	595	842	5
en	464	411	473	424	595	842	5
la	476	411	483	424	595	842	5
medida	486	411	515	424	595	842	5
que	519	411	533	424	595	842	5
se	536	411	544	424	595	842	5
van	308	423	322	436	595	842	5
obteniendo	324	423	368	436	595	842	5
resultados	371	423	410	436	595	842	5
positivos.	412	423	449	436	595	842	5
Baron	320	435	343	448	595	842	5
y	346	435	351	448	595	842	5
Morin	353	435	379	448	595	842	5
(2009),	381	435	410	448	595	842	5
indican	413	435	442	448	595	842	5
que	445	435	459	448	595	842	5
la	462	435	469	448	595	842	5
alianza	471	435	499	448	595	842	5
establecida	502	435	544	448	595	842	5
entre	308	447	328	460	595	842	5
el	330	447	337	460	595	842	5
coach	339	447	359	459	595	842	5
y	362	447	366	460	595	842	5
el	369	447	376	460	595	842	5
coachee	378	447	405	459	595	842	5
es	408	447	416	460	595	842	5
un	418	447	429	460	595	842	5
pre-requisito	431	447	480	460	595	842	5
para	483	447	500	460	595	842	5
que	503	447	517	460	595	842	5
se	519	447	526	460	595	842	5
pue-	529	447	546	460	595	842	5
da	308	459	317	472	595	842	5
dar	320	459	333	472	595	842	5
el	336	459	343	472	595	842	5
proceso	346	459	376	472	595	842	5
de	379	459	388	472	595	842	5
coaching.	391	459	425	471	595	842	5
En	428	459	440	472	595	842	5
ella	443	459	456	472	595	842	5
se	459	459	466	472	595	842	5
establecen	469	459	509	472	595	842	5
los	512	459	523	472	595	842	5
hora-	526	459	546	472	595	842	5
rios,	308	471	325	484	595	842	5
precio	328	471	351	484	595	842	5
de	354	471	364	484	595	842	5
las	367	471	377	484	595	842	5
sesiones,	380	471	413	484	595	842	5
frecuencia,	416	471	458	484	595	842	5
duración	461	471	496	484	595	842	5
del	499	471	511	484	595	842	5
proceso,	514	471	546	484	595	842	5
se	308	483	315	496	595	842	5
explica	318	483	345	496	595	842	5
la	348	483	355	496	595	842	5
metodología	358	483	406	496	595	842	5
de	409	483	418	496	595	842	5
trabajo,	421	483	451	496	595	842	5
los	454	483	465	496	595	842	5
límites	468	483	494	496	595	842	5
del	497	483	508	496	595	842	5
coaching,	511	483	546	495	595	842	5
se	308	495	315	508	595	842	5
aboga	319	495	342	508	595	842	5
al	346	495	353	508	595	842	5
respeto	357	495	385	508	595	842	5
mutuo,	389	495	417	508	595	842	5
la	421	495	427	508	595	842	5
confortabilidad,	431	495	494	508	595	842	5
confianza	498	495	536	508	595	842	5
y	540	495	544	508	595	842	5
confidencialidad.	308	507	375	520	595	842	5
Dentro	377	507	406	520	595	842	5
de	408	507	417	520	595	842	5
esta	419	507	434	520	595	842	5
alianza,	436	507	466	520	595	842	5
los	468	507	478	520	595	842	5
autores	480	507	508	520	595	842	5
destacan	510	507	544	520	595	842	5
el	308	519	314	532	595	842	5
hecho	317	519	340	532	595	842	5
de	343	519	352	532	595	842	5
que	355	519	369	532	595	842	5
el	371	519	378	532	595	842	5
coachee	381	519	408	531	595	842	5
se	411	519	418	532	595	842	5
sienta	421	519	443	532	595	842	5
soportado	445	519	484	532	595	842	5
y	487	519	491	532	595	842	5
acompañado	494	519	544	532	595	842	5
durante	308	531	338	544	595	842	5
el	341	531	347	544	595	842	5
proceso	350	531	379	544	595	842	5
de	382	531	391	544	595	842	5
cambio.	393	531	424	544	595	842	5
Catalo	320	543	346	556	595	842	5
y	351	543	355	556	595	842	5
Penim	360	543	385	556	595	842	5
(2011),	390	543	417	556	595	842	5
destacan	422	543	455	556	595	842	5
que	460	543	474	556	595	842	5
el	479	543	486	556	595	842	5
aprendizaje	491	543	535	556	595	842	5
y	540	543	544	556	595	842	5
la	308	555	315	568	595	842	5
aplicación	320	555	359	568	595	842	5
de	365	555	374	568	595	842	5
determinadas	379	555	432	568	595	842	5
herramientas	437	555	488	568	595	842	5
o	493	555	498	568	595	842	5
estrategias	504	555	544	568	595	842	5
complementarias	308	567	374	580	595	842	5
pueden	378	567	406	580	595	842	5
facilitar	410	567	440	580	595	842	5
y	443	567	448	580	595	842	5
potenciar	451	567	488	580	595	842	5
el	491	567	498	580	595	842	5
proceso	501	567	531	580	595	842	5
de	534	567	544	580	595	842	5
coaching	308	579	339	591	595	842	5
(p.ej.,	342	579	364	592	595	842	5
a	366	579	370	592	595	842	5
través	372	579	395	592	595	842	5
del	397	579	409	592	595	842	5
ejercicio	411	579	443	592	595	842	5
de	445	579	454	592	595	842	5
“la	457	579	468	592	595	842	5
rueda	470	579	492	592	595	842	5
de	494	579	503	592	595	842	5
la	506	579	512	592	595	842	5
vida”	515	579	535	592	595	842	5
el	537	579	544	592	595	842	5
coach	308	591	328	603	595	842	5
puede	330	591	354	604	595	842	5
obtener	356	591	386	604	595	842	5
una	388	591	403	604	595	842	5
visión	406	591	429	604	595	842	5
general	431	591	459	604	595	842	5
de	462	591	471	604	595	842	5
la	474	591	480	604	595	842	5
vida	483	591	499	604	595	842	5
del	502	591	513	604	595	842	5
coachee,	516	591	546	603	595	842	5
al	308	603	315	616	595	842	5
cual	317	603	334	616	595	842	5
se	336	603	343	616	595	842	5
le	346	603	352	616	595	842	5
solicita	354	603	381	616	595	842	5
una	384	603	399	616	595	842	5
valoración	401	603	441	616	595	842	5
en	443	603	453	616	595	842	5
una	455	603	470	616	595	842	5
escala	472	603	495	616	595	842	5
de	497	603	506	616	595	842	5
0	509	603	514	616	595	842	5
a	516	603	520	616	595	842	5
10	523	603	532	616	595	842	5
de	534	603	544	616	595	842	5
diferentes	308	615	346	628	595	842	5
ámbitos	348	615	379	628	595	842	5
como	381	615	403	628	595	842	5
la	406	615	412	628	595	842	5
familia,	415	615	445	628	595	842	5
la	447	615	454	628	595	842	5
salud,	456	615	479	628	595	842	5
el	482	615	488	628	595	842	5
trabajo,	491	615	520	628	595	842	5
etc.).	523	615	542	628	595	842	5
Gray,	320	627	341	640	595	842	5
Ekinci	345	627	370	640	595	842	5
y	374	627	378	640	595	842	5
Goregaokar	382	627	428	640	595	842	5
(2011),	432	627	459	640	595	842	5
analizaron	462	627	503	640	595	842	5
las	507	627	517	640	595	842	5
habili-	521	627	546	640	595	842	5
dades	308	639	330	652	595	842	5
más	333	639	348	652	595	842	5
importantes	351	639	398	652	595	842	5
del	401	639	413	652	595	842	5
coach	416	639	436	651	595	842	5
desde	439	639	461	652	595	842	5
el	464	639	470	652	595	842	5
punto	473	639	496	652	595	842	5
de	499	639	508	652	595	842	5
vista	511	639	529	652	595	842	5
del	532	639	544	652	595	842	5
coachee	308	651	335	663	595	842	5
(entrevista).	339	651	385	664	595	842	5
Estos	389	651	409	664	595	842	5
autores	413	651	441	664	595	842	5
destacan	445	651	479	664	595	842	5
tres	483	651	497	664	595	842	5
bloques:	501	651	533	664	595	842	5
1)	537	651	544	664	595	842	5
objetivo	308	663	339	676	595	842	5
del	343	663	355	676	595	842	5
proceso	359	663	389	676	595	842	5
(apertura	393	663	428	676	595	842	5
de	432	663	441	676	595	842	5
perspectiva,	445	663	491	676	595	842	5
reflexión,	495	663	532	676	595	842	5
es-	536	663	546	676	595	842	5
tablecimiento	308	675	361	688	595	842	5
de	365	675	374	688	595	842	5
objetivos	378	675	413	688	595	842	5
y	416	675	421	688	595	842	5
desarrollo	425	675	463	688	595	842	5
de	467	675	476	688	595	842	5
plan	480	675	497	688	595	842	5
de	501	675	510	688	595	842	5
acción);	514	675	544	688	595	842	5
2)	307	687	315	700	595	842	5
relación	319	687	350	700	595	842	5
entre	354	687	373	700	595	842	5
el	377	687	384	700	595	842	5
coach	388	687	408	699	595	842	5
y	412	687	416	700	595	842	5
el	420	687	427	700	595	842	5
coachee	431	687	458	699	595	842	5
(establecer	462	687	503	700	595	842	5
vínculo	507	687	536	700	595	842	5
y	540	687	544	700	595	842	5
alimentar	308	699	346	712	595	842	5
la	348	699	355	712	595	842	5
relación)	358	699	391	712	595	842	5
y	394	699	399	712	595	842	5
3)	402	699	409	712	595	842	5
capacitación	412	699	460	712	595	842	5
profesional	463	699	506	712	595	842	5
del	509	699	520	712	595	842	5
coach	523	699	543	711	595	842	5
(formación,	307	711	352	724	595	842	5
experiencia	355	711	398	724	595	842	5
y	401	711	405	724	595	842	5
acreditación).	408	711	460	724	595	842	5
Hatala	320	723	346	736	595	842	5
y	348	723	352	736	595	842	5
Hisey	354	723	377	736	595	842	5
(2011),	379	723	406	736	595	842	5
estudiaron	408	723	449	736	595	842	5
las	451	723	462	736	595	842	5
habilidades	464	723	508	736	595	842	5
del	510	723	521	736	595	842	5
coach	523	723	543	735	595	842	5
a	308	735	312	748	595	842	5
través	315	735	338	748	595	842	5
de	341	735	350	748	595	842	5
la	353	735	359	748	595	842	5
visión	362	735	385	748	595	842	5
de	388	735	398	748	595	842	5
los	401	735	411	748	595	842	5
coaches	414	735	441	747	595	842	5
(entrevista).	444	735	489	748	595	842	5
Estos	492	735	513	748	595	842	5
autores	516	735	544	748	595	842	5
destacan	308	747	342	760	595	842	5
tres	346	747	360	760	595	842	5
bloques:	364	747	396	760	595	842	5
1)	400	747	408	760	595	842	5
consecución	412	747	459	760	595	842	5
del	463	747	475	760	595	842	5
objetivo	479	747	510	760	595	842	5
(indaga-	514	747	546	760	595	842	5
Cuadernos	402	791	432	799	595	842	5
de	434	791	440	799	595	842	5
Psicología	442	791	470	799	595	842	5
del	471	791	480	799	595	842	5
Deporte,	481	791	507	799	595	842	5
vol.	508	791	518	799	595	842	5
13,	520	791	529	799	595	842	5
n.º	531	791	539	799	595	842	5
2	540	791	544	799	595	842	5
106	50	103	65	116	595	842	6
Alejo	250	106	264	114	595	842	6
García-Naveira	266	106	308	114	595	842	6
Vaamonde	310	106	339	114	595	842	6
ción,	51	135	70	148	595	842	6
apertura	73	135	106	148	595	842	6
de	109	135	118	148	595	842	6
conciencia,	120	135	164	148	595	842	6
aprendizaje,	166	135	213	148	595	842	6
plan	215	135	233	148	595	842	6
de	235	135	244	148	595	842	6
acción);	247	135	277	148	595	842	6
2)	280	135	288	148	595	842	6
conocimiento	51	147	105	160	595	842	6
que	109	147	123	160	595	842	6
debe	126	147	145	160	595	842	6
tener	148	147	168	160	595	842	6
el	172	147	178	160	595	842	6
coach	182	147	202	159	595	842	6
de	206	147	215	160	595	842	6
la	219	147	226	160	595	842	6
organización	229	147	279	160	595	842	6
y	283	147	288	160	595	842	6
aportar	52	159	80	172	595	842	6
una	83	159	98	172	595	842	6
visión	101	159	124	172	595	842	6
de	127	159	136	172	595	842	6
futuro	139	159	164	172	595	842	6
(acompañar	167	159	213	172	595	842	6
en	216	159	225	172	595	842	6
el	229	159	235	172	595	842	6
cambio	238	159	267	172	595	842	6
orga-	270	159	290	172	595	842	6
nizacional)	51	171	94	184	595	842	6
y	97	171	101	184	595	842	6
3)	104	171	112	184	595	842	6
relación	114	171	145	184	595	842	6
coach-coachee.	147	171	201	183	595	842	6
García-Naveira	63	183	122	196	595	842	6
(2012)	125	183	150	196	595	842	6
y	152	183	156	196	595	842	6
Sanz	158	183	177	196	595	842	6
(2012),	179	183	207	196	595	842	6
señalan	209	183	238	196	595	842	6
la	240	183	247	196	595	842	6
relevancia	249	183	287	196	595	842	6
de	51	195	61	208	595	842	6
las	64	195	74	208	595	842	6
habilidades	77	195	121	208	595	842	6
de	125	195	134	208	595	842	6
comunicación	137	195	192	208	595	842	6
para	195	195	212	208	595	842	6
el	216	195	222	208	595	842	6
aprendizaje	226	195	270	208	595	842	6
y	273	195	277	208	595	842	6
el	281	195	287	208	595	842	6
manejo	51	207	80	220	595	842	6
experto	83	207	112	220	595	842	6
del	114	207	126	220	595	842	6
coaching.	129	207	163	219	595	842	6
Entre	165	207	187	220	595	842	6
ellas,	190	207	209	220	595	842	6
destacan	212	207	245	220	595	842	6
la	248	207	254	220	595	842	6
escucha	257	207	287	220	595	842	6
empática,	51	219	89	232	595	842	6
la	93	219	99	232	595	842	6
generación	103	219	145	232	595	842	6
de	149	219	158	232	595	842	6
preguntas	162	219	200	232	595	842	6
de	204	219	213	232	595	842	6
reflexión/moviliza-	217	219	290	232	595	842	6
doras,	51	231	75	244	595	842	6
el	77	231	84	244	595	842	6
silencio,	86	231	118	244	595	842	6
el	120	231	126	243	595	842	6
feedback,	129	231	163	243	595	842	6
la	165	231	172	244	595	842	6
comunicación,	174	231	232	244	595	842	6
entre	234	231	254	244	595	842	6
otras.	256	231	278	244	595	842	6
En	63	243	74	256	595	842	6
resumen,	77	243	113	256	595	842	6
partiendo	116	243	153	256	595	842	6
de	156	243	165	256	595	842	6
la	168	243	175	256	595	842	6
revisión	178	243	208	256	595	842	6
realizada	211	243	246	256	595	842	6
se	249	243	256	256	595	842	6
pueden	259	243	287	256	595	842	6
destacar	51	255	83	268	595	842	6
como	87	255	109	268	595	842	6
habilidades	112	255	156	268	595	842	6
generales	160	255	195	268	595	842	6
del	199	255	211	268	595	842	6
coach	214	255	235	267	595	842	6
aquellas	238	255	269	268	595	842	6
que	273	255	287	268	595	842	6
están	51	267	72	280	595	842	6
relacionadas	74	267	122	280	595	842	6
con	124	267	138	280	595	842	6
1)	140	267	148	280	595	842	6
el	150	267	156	280	595	842	6
crear	158	267	177	280	595	842	6
el	180	267	186	280	595	842	6
vínculo	188	267	217	280	595	842	6
y	220	267	224	280	595	842	6
la	226	267	233	280	595	842	6
alianza	235	267	262	280	595	842	6
con	264	267	279	280	595	842	6
el	281	267	287	280	595	842	6
coachee,	51	279	81	291	595	842	6
mantener	84	279	121	292	595	842	6
la	123	279	130	292	595	842	6
relación	133	279	163	292	595	842	6
y	166	279	171	292	595	842	6
dar	173	279	186	292	595	842	6
apoyo	189	279	212	292	595	842	6
durante	215	279	245	292	595	842	6
el	248	279	255	292	595	842	6
proceso	257	279	287	292	595	842	6
de	51	291	61	304	595	842	6
coaching,	63	291	97	303	595	842	6
2)	100	291	108	304	595	842	6
las	110	291	121	304	595	842	6
habilidades	123	291	167	304	595	842	6
de	170	291	179	304	595	842	6
comunicación	181	291	236	304	595	842	6
como	239	291	260	304	595	842	6
medio	263	291	287	304	595	842	6
para	51	303	68	316	595	842	6
acceder	72	303	101	316	595	842	6
y	104	303	108	316	595	842	6
movilizar	112	303	149	316	595	842	6
al	152	303	159	316	595	842	6
coachee,	162	303	192	315	595	842	6
3)	195	303	203	316	595	842	6
el	207	303	213	316	595	842	6
trabajo	216	303	244	316	595	842	6
emocional	247	303	287	316	595	842	6
con	51	315	66	328	595	842	6
el	69	315	75	328	595	842	6
coachee,	79	315	109	327	595	842	6
4)	112	315	120	328	595	842	6
el	123	315	130	328	595	842	6
manejo	133	315	162	328	595	842	6
de	165	315	174	328	595	842	6
las	178	315	188	328	595	842	6
etapas	191	315	215	328	595	842	6
de	219	315	228	328	595	842	6
un	231	315	242	328	595	842	6
proceso	245	315	275	328	595	842	6
de	278	315	287	328	595	842	6
coaching	51	327	83	339	595	842	6
(que	86	327	102	340	595	842	6
se	105	327	112	340	595	842	6
desarrollarán	115	327	166	340	595	842	6
en	168	327	177	340	595	842	6
el	180	327	186	340	595	842	6
próximo	189	327	222	340	595	842	6
apartado),	224	327	264	340	595	842	6
5)	266	327	274	340	595	842	6
las	277	327	287	340	595	842	6
habilidades,	52	339	98	352	595	842	6
herramientas	101	339	151	352	595	842	6
y	154	339	158	352	595	842	6
estrategias	161	339	201	352	595	842	6
que	204	339	218	352	595	842	6
complementan	220	339	278	352	595	842	6
la	281	339	287	352	595	842	6
acción	52	351	76	364	595	842	6
del	80	351	91	364	595	842	6
coach	94	351	115	363	595	842	6
y	118	351	122	364	595	842	6
posibilitan	125	351	166	364	595	842	6
un	170	351	180	364	595	842	6
coaching	183	351	215	363	595	842	6
más	218	351	234	364	595	842	6
eficaz	237	351	259	364	595	842	6
y	262	351	266	364	595	842	6
6)	269	351	278	364	595	842	6
el	281	351	287	364	595	842	6
conocimiento	51	363	105	376	595	842	6
del	109	363	120	376	595	842	6
ámbito	124	363	152	376	595	842	6
en	156	363	165	376	595	842	6
el	169	363	175	376	595	842	6
que	179	363	193	376	595	842	6
se	197	363	204	376	595	842	6
interviene	208	363	247	376	595	842	6
(p.ej.,	251	363	273	376	595	842	6
un	277	363	287	376	595	842	6
deporte	51	375	81	388	595	842	6
específico),	85	375	127	388	595	842	6
para	131	375	148	388	595	842	6
comprender	152	375	198	388	595	842	6
mejor	202	375	224	388	595	842	6
el	228	375	235	388	595	842	6
marco	238	375	263	388	595	842	6
de	267	375	276	388	595	842	6
re-	279	375	290	388	595	842	6
ferencia	52	387	82	400	595	842	6
del	85	387	97	400	595	842	6
coachee	101	387	128	399	595	842	6
y	132	387	136	400	595	842	6
ofrecer	140	387	167	400	595	842	6
una	171	387	185	400	595	842	6
visión	189	387	212	400	595	842	6
complementaria	216	387	279	400	595	842	6
o	282	387	287	400	595	842	6
alternativa.	52	399	95	412	595	842	6
3.	51	421	60	435	595	842	6
Etapas	63	421	94	435	595	842	6
de	97	421	108	435	595	842	6
una	111	421	129	435	595	842	6
conversación	132	421	192	435	595	842	6
en	195	421	207	435	595	842	6
coaching	210	421	252	435	595	842	6
Una	51	447	68	460	595	842	6
vez	72	447	84	460	595	842	6
revisado	88	447	120	460	595	842	6
qué	124	447	138	460	595	842	6
es	142	447	149	460	595	842	6
el	153	447	160	460	595	842	6
coaching,	164	447	198	459	595	842	6
el	202	447	209	460	595	842	6
rol	213	447	223	460	595	842	6
del	227	447	239	460	595	842	6
coach	243	447	263	459	595	842	6
y	267	447	272	460	595	842	6
del	276	447	287	460	595	842	6
coachee	51	459	78	471	595	842	6
y	81	459	86	472	595	842	6
las	89	459	99	472	595	842	6
habilidades	102	459	146	472	595	842	6
del	149	459	161	472	595	842	6
coach,	164	459	186	471	595	842	6
el	189	459	196	472	595	842	6
objetivo	199	459	230	472	595	842	6
de	233	459	242	472	595	842	6
este	245	459	259	472	595	842	6
aparta-	262	459	290	472	595	842	6
do	51	471	61	484	595	842	6
es	63	471	71	484	595	842	6
integrar	73	471	104	484	595	842	6
estos	106	471	124	484	595	842	6
aspectos	127	471	159	484	595	842	6
dentro	161	471	186	484	595	842	6
de	189	471	198	484	595	842	6
lo	200	471	207	484	595	842	6
que	209	471	223	484	595	842	6
sería	225	471	243	484	595	842	6
un	245	471	255	484	595	842	6
proceso	257	471	287	484	595	842	6
de	51	483	61	496	595	842	6
coaching.	63	483	97	495	595	842	6
Antes	63	495	85	508	595	842	6
de	87	495	96	508	595	842	6
abordar	98	495	128	508	595	842	6
lo	130	495	138	508	595	842	6
que	140	495	154	508	595	842	6
son	156	495	169	508	595	842	6
las	171	495	181	508	595	842	6
etapas	183	495	207	508	595	842	6
de	209	495	219	508	595	842	6
una	221	495	235	508	595	842	6
conversación	237	495	287	508	595	842	6
en	51	507	61	520	595	842	6
coaching	65	507	97	519	595	842	6
cabe	101	507	118	520	595	842	6
señalar	122	507	149	520	595	842	6
algunos	153	507	183	520	595	842	6
aspectos	187	507	220	520	595	842	6
a	224	507	228	520	595	842	6
tener	232	507	251	520	595	842	6
presente	255	507	287	520	595	842	6
dentro	51	519	77	532	595	842	6
del	80	519	91	532	595	842	6
proceso:	94	519	126	532	595	842	6
a)	64	531	71	544	595	842	6
Es	75	531	84	544	595	842	6
el	88	531	94	544	595	842	6
propio	98	531	123	544	595	842	6
cliente	127	531	152	544	595	842	6
el	156	531	162	544	595	842	6
que	166	531	180	544	595	842	6
selecciona	183	531	222	544	595	842	6
el	225	531	232	544	595	842	6
tema	235	531	255	544	595	842	6
a	258	531	262	544	595	842	6
tratar,	266	531	289	544	595	842	6
dentro	75	543	101	556	595	842	6
de	105	543	114	556	595	842	6
cualquier	117	543	154	556	595	842	6
área	157	543	173	556	595	842	6
de	177	543	186	556	595	842	6
su	189	543	198	556	595	842	6
vida	201	543	218	556	595	842	6
personal	221	543	254	556	595	842	6
y/o	258	543	270	556	595	842	6
pro-	273	543	290	556	595	842	6
fesional	76	555	105	568	595	842	6
(Wolk,	108	555	136	568	595	842	6
2004).	139	555	165	568	595	842	6
Tiene	168	555	190	568	595	842	6
que	193	555	207	568	595	842	6
ser	210	555	221	568	595	842	6
algo	224	555	240	568	595	842	6
importante,	243	555	289	568	595	842	6
resonante	75	567	113	580	595	842	6
y	115	567	119	580	595	842	6
motivante	122	567	161	580	595	842	6
para	164	567	181	580	595	842	6
la	183	567	190	580	595	842	6
persona.	192	567	225	580	595	842	6
b)	64	579	71	592	595	842	6
Para	75	579	92	592	595	842	6
que	94	579	108	592	595	842	6
el	110	579	117	592	595	842	6
proceso	119	579	149	592	595	842	6
de	151	579	160	592	595	842	6
coaching	162	579	194	591	595	842	6
sea	196	579	207	592	595	842	6
efectivo	209	579	240	592	595	842	6
es	242	579	249	592	595	842	6
necesario	251	579	287	592	595	842	6
que	75	591	89	604	595	842	6
el	92	591	98	604	595	842	6
cliente	100	591	126	604	595	842	6
reconozca	128	591	167	604	595	842	6
que	169	591	183	604	595	842	6
se	185	591	192	604	595	842	6
enfrenta	195	591	227	604	595	842	6
a	229	591	233	604	595	842	6
una	235	591	250	604	595	842	6
situación	252	591	287	604	595	842	6
que	75	603	89	616	595	842	6
no	93	603	103	616	595	842	6
puede	106	603	129	616	595	842	6
resolver	132	603	162	616	595	842	6
por	165	603	178	616	595	842	6
sí	182	603	188	616	595	842	6
mismo,	191	603	220	616	595	842	6
con	223	603	237	616	595	842	6
voluntad	240	603	275	616	595	842	6
de	278	603	287	616	595	842	6
cambiar	75	615	107	628	595	842	6
y	109	615	113	628	595	842	6
el	116	615	122	628	595	842	6
compromiso	124	615	173	628	595	842	6
con	175	615	189	628	595	842	6
el	191	615	198	628	595	842	6
aprendizaje	200	615	244	628	595	842	6
y	246	615	250	628	595	842	6
la	252	615	259	628	595	842	6
mejora	261	615	287	628	595	842	6
(Valderrama,	75	627	126	640	595	842	6
2009).	129	627	154	640	595	842	6
c)	63	639	70	652	595	842	6
El	75	639	83	652	595	842	6
profesional	86	639	129	652	595	842	6
del	131	639	143	652	595	842	6
coaching	145	639	177	651	595	842	6
no	180	639	190	652	595	842	6
puede	192	639	215	652	595	842	6
cambiar	218	639	249	652	595	842	6
lo	252	639	259	652	595	842	6
que	262	639	275	652	595	842	6
ha	278	639	287	652	595	842	6
ocurrido	75	651	109	664	595	842	6
pero	113	651	130	664	595	842	6
sí	134	651	139	664	595	842	6
puede	143	651	166	664	595	842	6
ayudar	170	651	196	664	595	842	6
a	200	651	204	664	595	842	6
su	208	651	216	664	595	842	6
cliente	219	651	245	664	595	842	6
a	248	651	252	664	595	842	6
cambiar	256	651	288	664	595	842	6
su	76	663	84	676	595	842	6
interpretación	87	663	141	676	595	842	6
acerca	144	663	168	676	595	842	6
de	170	663	180	676	595	842	6
ello	182	663	196	676	595	842	6
y	199	663	203	676	595	842	6
sus	206	663	218	676	595	842	6
posibilidades,	220	663	273	676	595	842	6
sin	276	663	287	676	595	842	6
aconsejarle	76	675	118	688	595	842	6
ni	120	675	128	688	595	842	6
ofrecerle	131	675	164	688	595	842	6
soluciones	166	675	206	688	595	842	6
(Whitmore,	208	675	255	688	595	842	6
2002).	258	675	283	688	595	842	6
d)	63	687	72	700	595	842	6
Un	75	687	87	700	595	842	6
proceso	90	687	120	700	595	842	6
de	123	687	132	700	595	842	6
coaching	135	687	167	699	595	842	6
puede	170	687	193	700	595	842	6
tener	196	687	215	700	595	842	6
entre	218	687	238	700	595	842	6
4	241	687	246	700	595	842	6
y	249	687	253	700	595	842	6
10	256	687	266	700	595	842	6
sesio-	268	687	290	700	595	842	6
nes,	75	699	90	712	595	842	6
con	93	699	107	712	595	842	6
una	110	699	124	712	595	842	6
duración	127	699	161	712	595	842	6
entre	164	699	183	712	595	842	6
45	186	699	196	712	595	842	6
y	198	699	202	712	595	842	6
90	205	699	215	712	595	842	6
minutos	218	699	250	712	595	842	6
cada	252	699	270	712	595	842	6
una	272	699	287	712	595	842	6
de	75	711	85	724	595	842	6
ellas	87	711	104	724	595	842	6
y	107	711	111	724	595	842	6
una	113	711	128	724	595	842	6
frecuencia	131	711	170	724	595	842	6
de	173	711	182	724	595	842	6
entre	185	711	204	724	595	842	6
1	207	711	212	724	595	842	6
vez	214	711	227	724	595	842	6
a	229	711	233	724	595	842	6
la	236	711	242	724	595	842	6
semana	245	711	274	724	595	842	6
a	277	711	281	724	595	842	6
1	283	711	288	724	595	842	6
mes	75	723	91	736	595	842	6
por	93	723	106	736	595	842	6
encuentro	109	723	148	736	595	842	6
(Leibling	150	723	186	736	595	842	6
y	188	723	193	736	595	842	6
Prior,	195	723	217	736	595	842	6
2004).	219	723	245	736	595	842	6
e)	63	735	70	748	595	842	6
Hay	75	735	92	748	595	842	6
que	95	735	109	748	595	842	6
tener	113	735	132	748	595	842	6
presente	136	735	168	748	595	842	6
que	172	735	186	748	595	842	6
en	189	735	198	748	595	842	6
ocasiones	202	735	239	748	595	842	6
para	242	735	259	748	595	842	6
que	263	735	277	748	595	842	6
la	281	735	287	748	595	842	6
transferencia	75	747	125	760	595	842	6
del	128	747	139	760	595	842	6
coaching	142	747	174	759	595	842	6
a	176	747	180	760	595	842	6
la	183	747	189	760	595	842	6
situación	192	747	227	760	595	842	6
a	229	747	233	760	595	842	6
resolver	236	747	265	760	595	842	6
o	268	747	272	760	595	842	6
me-	275	747	290	760	595	842	6
Cuadernos	52	791	82	799	595	842	6
de	83	791	90	799	595	842	6
Psicología	92	791	119	799	595	842	6
del	121	791	130	799	595	842	6
Deporte,	131	791	156	799	595	842	6
vol.	158	791	168	799	595	842	6
13,	170	791	179	799	595	842	6
n.º	180	791	188	799	595	842	6
2	190	791	194	799	595	842	6
jorar	326	135	344	148	595	842	6
sea	348	135	360	148	595	842	6
exitosa,	363	135	392	148	595	842	6
el	396	135	403	148	595	842	6
cliente	406	135	432	148	595	842	6
requiere	435	135	467	148	595	842	6
desarrollar	470	135	512	148	595	842	6
habili-	515	135	541	148	595	842	6
dades	326	147	348	160	595	842	6
complementarias	352	147	418	160	595	842	6
(p.ej.,	422	147	444	160	595	842	6
liderazgo)	448	147	486	160	595	842	6
para	490	147	507	160	595	842	6
hacerla	511	147	538	160	595	842	6
frente,	326	159	351	172	595	842	6
por	355	159	368	172	595	842	6
lo	372	159	379	172	595	842	6
que	383	159	396	172	595	842	6
el	400	159	406	172	595	842	6
proceso	410	159	440	172	595	842	6
puede	443	159	466	172	595	842	6
requerir	470	159	501	172	595	842	6
inclusive	504	159	538	172	595	842	6
más	326	171	342	184	595	842	6
de	344	171	353	184	595	842	6
8	356	171	361	184	595	842	6
sesiones	363	171	394	184	595	842	6
(Evers,	396	171	423	184	595	842	6
Brouwers,	425	171	464	184	595	842	6
y	467	171	471	184	595	842	6
Tomic	474	171	499	184	595	842	6
(2006).	501	171	530	184	595	842	6
A	313	195	320	208	595	842	6
modo	323	195	345	208	595	842	6
de	348	195	357	208	595	842	6
aprendizaje,	360	195	406	208	595	842	6
a	409	195	413	208	595	842	6
continuación	416	195	467	208	595	842	6
se	470	195	477	208	595	842	6
presenta	480	195	512	208	595	842	6
de	515	195	524	208	595	842	6
for-	527	195	541	208	595	842	6
ma	302	207	314	220	595	842	6
resumida	317	207	353	220	595	842	6
las	356	207	366	220	595	842	6
etapas	370	207	394	220	595	842	6
dentro	397	207	422	220	595	842	6
de	425	207	434	220	595	842	6
un	438	207	448	220	595	842	6
proceso	451	207	481	220	595	842	6
de	484	207	493	220	595	842	6
coaching	496	207	528	219	595	842	6
(a	531	207	538	220	595	842	6
partir	302	219	325	232	595	842	6
de	327	219	336	232	595	842	6
García-Naveira,	339	219	401	232	595	842	6
2011;	404	219	425	232	595	842	6
Leibling	427	219	460	232	595	842	6
y	462	219	467	232	595	842	6
Prior,	469	219	491	232	595	842	6
2004;	494	219	517	232	595	842	6
Villa	519	219	538	232	595	842	6
y	302	231	306	244	595	842	6
Caperán,	310	231	346	244	595	842	6
2010):	349	231	373	244	595	842	6
1)	377	231	384	244	595	842	6
generar	388	231	416	244	595	842	6
el	420	231	426	244	595	842	6
contexto	430	231	463	244	595	842	6
y	466	231	471	244	595	842	6
el	474	231	481	244	595	842	6
vínculo,	484	231	516	244	595	842	6
2)	519	231	527	244	595	842	6
es-	530	231	541	244	595	842	6
tablecer	302	243	333	256	595	842	6
la	335	243	342	256	595	842	6
situación	344	243	379	256	595	842	6
actual,	381	243	408	256	595	842	6
3)	410	243	418	256	595	842	6
establecer	420	243	458	256	595	842	6
la	461	243	467	256	595	842	6
situación	470	243	505	256	595	842	6
ideal,	507	243	528	256	595	842	6
4)	530	243	539	256	595	842	6
generar	302	255	331	268	595	842	6
aprendizajes,	335	255	385	268	595	842	6
5)	389	255	397	268	595	842	6
desarrollar	400	255	442	268	595	842	6
un	445	255	456	268	595	842	6
plan	460	255	477	268	595	842	6
de	481	255	490	268	595	842	6
acción	493	255	518	268	595	842	6
y	522	255	526	268	595	842	6
6)	530	255	539	268	595	842	6
pasar	302	267	323	280	595	842	6
a	325	267	329	280	595	842	6
la	332	267	338	280	595	842	6
acción,	341	267	368	280	595	842	6
interiorizar	371	267	414	280	595	842	6
y	417	267	421	280	595	842	6
consolidar.	423	267	466	280	595	842	6
1)	301	292	309	303	595	842	6
Etapa	311	292	333	303	595	842	6
1:	335	292	342	303	595	842	6
Generar	345	292	376	303	595	842	6
el	378	292	385	303	595	842	6
contexto	387	292	420	303	595	842	6
y	422	292	427	303	595	842	6
vínculo:	429	292	460	303	595	842	6
Generar	301	315	332	327	595	842	6
el	335	315	341	327	595	842	6
contexto	344	315	375	327	595	842	6
se	378	315	385	328	595	842	6
entiende	388	315	421	328	595	842	6
como	424	315	445	328	595	842	6
las	448	315	458	328	595	842	6
acciones	461	315	494	328	595	842	6
que	497	315	510	328	595	842	6
lleva	513	315	531	328	595	842	6
a	534	315	538	328	595	842	6
cabo	302	327	321	340	595	842	6
el	324	327	330	340	595	842	6
PsEC	334	327	355	340	595	842	6
para	359	327	375	340	595	842	6
organizar	379	327	416	340	595	842	6
un	419	327	430	340	595	842	6
entorno	433	327	463	340	595	842	6
de	467	327	476	340	595	842	6
trabajo	479	327	506	340	595	842	6
óptimo	510	327	538	340	595	842	6
en	302	339	312	352	595	842	6
el	314	339	321	352	595	842	6
que	323	339	337	352	595	842	6
el	340	339	347	352	595	842	6
cliente	349	339	375	352	595	842	6
se	377	339	385	352	595	842	6
sienta	387	339	409	352	595	842	6
seguro	412	339	438	352	595	842	6
y	440	339	445	352	595	842	6
con	447	339	462	352	595	842	6
confianza	464	339	502	352	595	842	6
para	505	339	522	352	595	842	6
pro-	524	339	541	352	595	842	6
gresar	302	351	325	364	595	842	6
y	329	351	333	364	595	842	6
avanzar.	336	351	368	364	595	842	6
Este	372	351	388	364	595	842	6
espacio	392	351	420	364	595	842	6
requerirá	423	351	458	364	595	842	6
confidencialidad,	461	351	528	364	595	842	6
el	532	351	538	364	595	842	6
no	302	363	312	376	595	842	6
juzgar	315	363	339	376	595	842	6
al	342	363	349	376	595	842	6
otro,	352	363	370	376	595	842	6
compromiso,	373	363	424	376	595	842	6
apertura	427	363	460	376	595	842	6
a	463	363	467	376	595	842	6
nuevos	470	363	497	376	595	842	6
puntos	499	363	526	376	595	842	6
de	529	363	538	376	595	842	6
vista,	302	375	323	388	595	842	6
aceptar	326	375	354	388	595	842	6
los	357	375	368	388	595	842	6
errores	371	375	397	388	595	842	6
como	400	375	422	388	595	842	6
parte	425	375	445	388	595	842	6
del	448	375	460	388	595	842	6
aprendizaje,	463	375	509	388	595	842	6
definir	512	375	538	388	595	842	6
los	302	387	313	400	595	842	6
objetivos	315	387	350	400	595	842	6
a	352	387	356	400	595	842	6
alcanzar,	359	387	393	400	595	842	6
establecer	396	387	434	400	595	842	6
la	436	387	443	400	595	842	6
frecuencia	445	387	485	400	595	842	6
y	487	387	492	400	595	842	6
lugar	494	387	514	400	595	842	6
de	516	387	525	400	595	842	6
las	528	387	538	400	595	842	6
sesiones	303	399	333	412	595	842	6
y	337	399	341	412	595	842	6
otros	345	399	365	412	595	842	6
aspectos	369	399	401	412	595	842	6
que	405	399	419	412	595	842	6
tanto	423	399	443	412	595	842	6
el	447	399	454	412	595	842	6
PsEC	458	399	479	412	595	842	6
como	483	399	505	412	595	842	6
el	509	399	515	412	595	842	6
clien-	519	399	541	412	595	842	6
te	302	411	309	424	595	842	6
quieran	312	411	342	424	595	842	6
acordar	345	411	374	424	595	842	6
y	377	411	382	424	595	842	6
que	385	411	399	424	595	842	6
constituyen	401	411	447	424	595	842	6
el	450	411	456	424	595	842	6
marco	459	411	484	424	595	842	6
de	487	411	496	424	595	842	6
trabajo	499	411	526	424	595	842	6
en	529	411	538	424	595	842	6
coaching	302	423	334	435	595	842	6
(Leibling	336	423	372	436	595	842	6
y	375	423	379	436	595	842	6
Prior,	381	423	403	436	595	842	6
2004).	405	423	431	436	595	842	6
Dentro	314	435	342	448	595	842	6
de	346	435	355	448	595	842	6
estos	358	435	377	448	595	842	6
aspectos	380	435	412	448	595	842	6
es	416	435	423	448	595	842	6
importante	426	435	470	448	595	842	6
tener	473	435	493	448	595	842	6
presente	496	435	528	448	595	842	6
el	532	435	538	448	595	842	6
“espacio	299	447	331	460	595	842	6
físico	334	447	355	460	595	842	6
y	358	447	363	460	595	842	6
emocional”	367	447	411	460	595	842	6
en	415	447	424	460	595	842	6
el	428	447	434	460	595	842	6
que	438	447	452	460	595	842	6
se	456	447	463	460	595	842	6
realiza	467	447	492	460	595	842	6
el	496	447	502	460	595	842	6
coaching.	506	447	540	459	595	842	6
Se	302	459	311	472	595	842	6
trata	315	459	333	472	595	842	6
de	337	459	346	472	595	842	6
buscar	349	459	375	472	595	842	6
el	378	459	385	472	595	842	6
mejor	389	459	411	472	595	842	6
lugar	415	459	435	472	595	842	6
para	438	459	455	472	595	842	6
conversar	459	459	496	472	595	842	6
dentro	499	459	525	472	595	842	6
de	529	459	538	472	595	842	6
las	302	471	312	484	595	842	6
instalaciones	315	471	365	484	595	842	6
deportivas,	368	471	411	484	595	842	6
a	413	471	418	484	595	842	6
no	420	471	430	484	595	842	6
ser	433	471	444	484	595	842	6
que	447	471	461	484	595	842	6
sea	463	471	475	484	595	842	6
una	478	471	492	484	595	842	6
profesional	495	471	538	484	595	842	6
externo	302	483	331	496	595	842	6
que	334	483	348	496	595	842	6
cuente	350	483	375	496	595	842	6
con	378	483	392	496	595	842	6
un	394	483	405	496	595	842	6
despacho	407	483	443	496	595	842	6
privado.	445	483	477	496	595	842	6
Habitualmente	479	483	538	496	595	842	6
no	302	495	312	508	595	842	6
suele	315	495	333	508	595	842	6
existir	336	495	360	508	595	842	6
el	362	495	368	508	595	842	6
lugar	371	495	391	508	595	842	6
ideal	393	495	411	508	595	842	6
y	414	495	418	508	595	842	6
sí	420	495	426	508	595	842	6
el	429	495	435	508	595	842	6
espacio	437	495	465	508	595	842	6
óptimo	468	495	496	508	595	842	6
para	498	495	515	508	595	842	6
hacer	518	495	538	508	595	842	6
coaching.	302	507	336	519	595	842	6
Por	339	507	352	520	595	842	6
ejemplo,	355	507	388	520	595	842	6
en	390	507	400	520	595	842	6
las	402	507	413	520	595	842	6
gradas,	415	507	443	520	595	842	6
en	446	507	455	520	595	842	6
un	458	507	468	520	595	842	6
vestuario,	471	507	509	520	595	842	6
un	512	507	522	520	595	842	6
des-	525	507	541	520	595	842	6
pacho,	302	519	328	532	595	842	6
etc.	330	519	344	532	595	842	6
La	347	519	356	532	595	842	6
capacidad	359	519	397	532	595	842	6
de	400	519	409	532	595	842	6
adaptación	411	519	454	532	595	842	6
del	456	519	468	532	595	842	6
PsEC	470	519	491	532	595	842	6
para	494	519	511	532	595	842	6
buscar	513	519	539	532	595	842	6
un	302	531	313	544	595	842	6
lugar	316	531	336	544	595	842	6
será	339	531	354	544	595	842	6
importante	357	531	400	544	595	842	6
ya	403	531	412	544	595	842	6
que	415	531	429	544	595	842	6
las	432	531	442	544	595	842	6
instalaciones	445	531	495	544	595	842	6
deportivas	498	531	538	544	595	842	6
por	302	543	316	556	595	842	6
lo	319	543	326	556	595	842	6
general	330	543	358	556	595	842	6
fueron	361	543	387	556	595	842	6
creadas	390	543	419	556	595	842	6
para	422	543	439	556	595	842	6
hacer	442	543	463	556	595	842	6
deporte	467	543	496	556	595	842	6
y	500	543	504	556	595	842	6
no	508	543	518	556	595	842	6
para	521	543	538	556	595	842	6
generar	302	555	331	568	595	842	6
estos	334	555	353	568	595	842	6
encuentros.	356	555	400	568	595	842	6
Lo	403	555	414	568	595	842	6
que	417	555	431	568	595	842	6
si	434	555	439	568	595	842	6
se	442	555	450	568	595	842	6
tendrá	452	555	477	568	595	842	6
que	480	555	494	568	595	842	6
cuidar	497	555	522	568	595	842	6
son	525	555	538	568	595	842	6
la	302	567	309	580	595	842	6
temperatura,	312	567	362	580	595	842	6
ruidos,	366	567	393	580	595	842	6
iluminación	396	567	444	580	595	842	6
y	447	567	452	580	595	842	6
que	455	567	469	580	595	842	6
no	472	567	482	580	595	842	6
haya	486	567	504	580	595	842	6
barreras	507	567	538	580	595	842	6
físicas	302	579	326	592	595	842	6
entre	328	579	348	592	595	842	6
el	350	579	357	592	595	842	6
PsEC	359	579	381	592	595	842	6
y	383	579	388	592	595	842	6
el	390	579	397	592	595	842	6
cliente	399	579	425	592	595	842	6
(p.e.,	427	579	446	592	595	842	6
una	449	579	464	592	595	842	6
mesa),	466	579	491	592	595	842	6
etc.	493	579	507	592	595	842	6
Generar	313	591	344	603	595	842	6
el	347	591	353	603	595	842	6
vínculo	355	591	383	603	595	842	6
representa	385	591	425	604	595	842	6
la	427	591	434	604	595	842	6
conexión	437	591	472	604	595	842	6
interpersonal	475	591	526	604	595	842	6
en-	528	591	541	604	595	842	6
tre	302	603	313	616	595	842	6
el	316	603	323	616	595	842	6
PsEC	326	603	347	616	595	842	6
y	350	603	355	616	595	842	6
el	358	603	364	616	595	842	6
cliente,	367	603	395	616	595	842	6
creando	399	603	429	616	595	842	6
un	433	603	443	616	595	842	6
nivel	446	603	465	616	595	842	6
de	468	603	477	616	595	842	6
confianza	480	603	518	616	595	842	6
muy	521	603	538	616	595	842	6
elevado	302	615	331	628	595	842	6
necesario	335	615	371	628	595	842	6
para	374	615	391	628	595	842	6
realizar	394	615	423	628	595	842	6
conversaciones	426	615	483	628	595	842	6
eficaces	486	615	515	628	595	842	6
entre	518	615	538	628	595	842	6
ambos.	302	627	330	640	595	842	6
Para	334	627	351	640	595	842	6
ello	354	627	368	640	595	842	6
es	371	627	378	640	595	842	6
necesario	382	627	418	640	595	842	6
dominar	421	627	454	640	595	842	6
tanto	458	627	478	640	595	842	6
el	481	627	488	640	595	842	6
lenguaje	491	627	523	640	595	842	6
ver-	526	627	541	640	595	842	6
bal	302	639	314	652	595	842	6
como	317	639	339	652	595	842	6
el	341	639	348	652	595	842	6
no	350	639	360	652	595	842	6
verbal	363	639	386	652	595	842	6
(congruencia),	389	639	445	652	595	842	6
ser	447	639	458	652	595	842	6
genuino	460	639	492	652	595	842	6
y	495	639	499	652	595	842	6
auténtico,	502	639	540	652	595	842	6
ser	303	651	313	664	595	842	6
respetuoso,	316	651	359	664	595	842	6
realizar	362	651	391	664	595	842	6
acuerdos	394	651	427	664	595	842	6
claros,	430	651	455	664	595	842	6
transmitir	458	651	497	664	595	842	6
seguridad,	500	651	540	664	595	842	6
apoyar,	302	663	331	676	595	842	6
ofrecer	333	663	360	676	595	842	6
confidencialidad,	362	663	430	676	595	842	6
etc.	432	663	446	676	595	842	6
(Jerez,	448	663	473	676	595	842	6
2012).	476	663	500	676	595	842	6
2)	302	688	310	699	595	842	6
Etapa	312	688	334	699	595	842	6
2:	336	688	343	699	595	842	6
Establecer	346	688	385	699	595	842	6
la	387	688	394	699	595	842	6
situación	396	688	431	699	595	842	6
actual	433	688	456	699	595	842	6
El	305	711	314	724	595	842	6
objetivo	318	711	349	724	595	842	6
en	353	711	362	724	595	842	6
esta	366	711	380	724	595	842	6
etapa	384	711	405	724	595	842	6
es	408	711	416	724	595	842	6
explorar	419	711	451	724	595	842	6
y	455	711	459	724	595	842	6
definir	463	711	489	724	595	842	6
la	493	711	500	724	595	842	6
situación	503	711	538	724	595	842	6
actual,	302	723	329	736	595	842	6
buscando	331	723	369	736	595	842	6
reflejar	372	723	398	736	595	842	6
la	401	723	408	736	595	842	6
realidad	411	723	442	736	595	842	6
del	445	723	457	736	595	842	6
cliente	459	723	485	736	595	842	6
de	488	723	497	736	595	842	6
la	500	723	506	736	595	842	6
manera	509	723	538	736	595	842	6
más	302	735	318	748	595	842	6
objetiva	321	735	351	748	595	842	6
e	354	735	358	748	595	842	6
imparcial	362	735	398	748	595	842	6
posible	401	735	429	748	595	842	6
(p.ej.,	432	735	453	748	595	842	6
preguntando	456	735	507	748	595	842	6
¿en	510	735	521	747	595	842	6
qué	524	735	538	747	595	842	6
situación	302	747	335	759	595	842	6
te	339	747	345	759	595	842	6
encuentras?)	349	747	395	759	595	842	6
(Sanz,	398	747	422	760	595	842	6
2012).	426	747	450	760	595	842	6
Básicamente,	454	747	505	760	595	842	6
se	508	747	516	760	595	842	6
tiene	519	747	538	760	595	842	6
107	530	103	544	116	595	842	7
Aplicación	203	106	231	114	595	842	7
profesional	233	106	261	114	595	842	7
del	263	106	271	114	595	842	7
coaching	273	106	296	114	595	842	7
en	297	106	303	114	595	842	7
el	305	106	309	114	595	842	7
deporte:	311	106	332	114	595	842	7
un	334	106	341	114	595	842	7
estudio	343	106	362	114	595	842	7
de	363	106	369	114	595	842	7
caso	371	106	382	114	595	842	7
único	383	106	398	114	595	842	7
que	57	135	71	148	595	842	7
concretar	74	135	111	148	595	842	7
la	114	135	121	148	595	842	7
“visión”	124	135	155	148	595	842	7
del	158	135	170	148	595	842	7
cliente,	173	135	201	148	595	842	7
con	204	135	219	148	595	842	7
sus	222	135	234	148	595	842	7
circunstancias,	237	135	295	148	595	842	7
emociones,	57	147	100	160	595	842	7
pensamientos	104	147	157	160	595	842	7
y	160	147	164	160	595	842	7
conductas.	167	147	209	160	595	842	7
Al	212	147	221	160	595	842	7
respecto,	225	147	259	160	595	842	7
se	262	147	269	160	595	842	7
desta-	273	147	296	160	595	842	7
can	57	159	71	172	595	842	7
los	73	159	84	172	595	842	7
siguientes	86	159	124	172	595	842	7
puntos:	127	159	156	172	595	842	7
a)	69	171	76	184	595	842	7
Diferenciar	81	171	125	184	595	842	7
entre	130	171	150	184	595	842	7
hechos	155	171	181	184	595	842	7
y	186	171	191	184	595	842	7
opiniones.	196	171	236	184	595	842	7
La	241	171	251	184	595	842	7
labor	256	171	276	184	595	842	7
del	281	171	293	184	595	842	7
PsEC	81	183	102	196	595	842	7
es	105	183	112	196	595	842	7
la	114	183	121	196	595	842	7
de	123	183	132	196	595	842	7
ayudar	134	183	161	196	595	842	7
al	163	183	170	196	595	842	7
cliente	172	183	197	196	595	842	7
a	200	183	204	196	595	842	7
realizar	206	183	235	196	595	842	7
una	237	183	252	196	595	842	7
definición	254	183	293	196	595	842	7
y	81	195	85	208	595	842	7
valoración	89	195	129	208	595	842	7
objetiva	133	195	163	208	595	842	7
(p.ej.,	167	195	188	208	595	842	7
he	192	195	201	208	595	842	7
perdido	205	195	235	208	595	842	7
3	238	195	243	208	595	842	7
partidos)	247	195	282	208	595	842	7
vs.	286	195	295	207	595	842	7
subjetiva	81	207	115	220	595	842	7
(p.ej.,	119	207	141	220	595	842	7
estoy	144	207	164	220	595	842	7
jugando	167	207	199	220	595	842	7
“fatal”)	203	207	232	220	595	842	7
de	235	207	244	220	595	842	7
la	248	207	255	220	595	842	7
situación	258	207	293	220	595	842	7
que	81	219	95	232	595	842	7
está	99	219	114	232	595	842	7
viviendo.	118	219	154	232	595	842	7
Hay	158	219	174	232	595	842	7
que	179	219	193	232	595	842	7
definir	197	219	223	232	595	842	7
la	227	219	233	232	595	842	7
circunstancias	238	219	293	232	595	842	7
con	81	231	95	244	595	842	7
hechos,	98	231	127	244	595	842	7
de	130	231	139	244	595	842	7
la	142	231	148	244	595	842	7
manera	151	231	180	244	595	842	7
más	183	231	198	244	595	842	7
objetiva	201	231	231	244	595	842	7
posible	234	231	261	244	595	842	7
(Villa	264	231	286	244	595	842	7
y	289	231	293	244	595	842	7
Caperán,	81	243	117	256	595	842	7
2010).	119	243	143	256	595	842	7
b)	69	255	77	268	595	842	7
Explorar	81	255	114	268	595	842	7
las	119	255	129	268	595	842	7
emociones.	134	255	177	268	595	842	7
Esta	182	255	199	268	595	842	7
exploración	204	255	248	268	595	842	7
ayudará	253	255	284	268	595	842	7
a	289	255	293	268	595	842	7
comprender	81	267	128	280	595	842	7
mejor	131	267	154	280	595	842	7
la	158	267	164	280	595	842	7
situación	168	267	203	280	595	842	7
por	207	267	220	280	595	842	7
la	224	267	230	280	595	842	7
que	234	267	248	280	595	842	7
está	252	267	266	280	595	842	7
pasan-	270	267	296	280	595	842	7
do	81	279	91	292	595	842	7
el	95	279	101	292	595	842	7
cliente	105	279	131	292	595	842	7
y	135	279	139	292	595	842	7
le	143	279	149	292	595	842	7
aportará	153	279	186	292	595	842	7
una	190	279	204	292	595	842	7
visión	208	279	231	292	595	842	7
más	235	279	251	292	595	842	7
objetiva	254	279	285	292	595	842	7
y	289	279	293	292	595	842	7
desapegada	81	291	125	304	595	842	7
de	127	291	136	304	595	842	7
la	139	291	145	304	595	842	7
situación	148	291	183	304	595	842	7
que	185	291	199	304	595	842	7
vive	201	291	216	304	595	842	7
(p.ej.,	219	291	240	304	595	842	7
preguntando	243	291	293	304	595	842	7
¿qué	79	303	96	315	595	842	7
sientes	98	303	121	315	595	842	7
ante	123	303	139	315	595	842	7
esta	141	303	155	315	595	842	7
situación?).	157	303	199	315	595	842	7
Por	201	303	214	316	595	842	7
ejemplo,	216	303	249	316	595	842	7
un	251	303	262	316	595	842	7
jugador	264	303	293	316	595	842	7
está	81	315	96	328	595	842	7
enfadado	98	315	134	328	595	842	7
con	136	315	150	328	595	842	7
su	153	315	161	328	595	842	7
entrenador	163	315	205	328	595	842	7
porque	208	315	235	328	595	842	7
le	237	315	243	328	595	842	7
ha	246	315	255	328	595	842	7
regañado	257	315	293	328	595	842	7
durante	81	327	111	340	595	842	7
el	114	327	121	340	595	842	7
entrenamiento	123	327	180	340	595	842	7
y	183	327	187	340	595	842	7
dicha	190	327	211	340	595	842	7
emoción	214	327	247	340	595	842	7
condiciona	250	327	293	340	595	842	7
su	81	339	90	352	595	842	7
interpretación	93	339	148	352	595	842	7
de	151	339	160	352	595	842	7
la	163	339	170	352	595	842	7
situación	173	339	208	352	595	842	7
y	211	339	216	352	595	842	7
las	219	339	229	352	595	842	7
acciones	233	339	265	352	595	842	7
a	268	339	272	352	595	842	7
reali-	275	339	296	352	595	842	7
zar	81	351	93	364	595	842	7
(p.ej.,	96	351	118	364	595	842	7
“no	121	351	135	364	595	842	7
le	139	351	145	364	595	842	7
caigo	148	351	169	364	595	842	7
bien”,	173	351	195	364	595	842	7
“paso	198	351	220	364	595	842	7
de	223	351	232	364	595	842	7
él”).	236	351	252	364	595	842	7
Por	255	351	269	364	595	842	7
tanto,	272	351	295	364	595	842	7
el	81	363	88	376	595	842	7
PsEC	91	363	113	376	595	842	7
ayuda	117	363	140	376	595	842	7
a	144	363	148	376	595	842	7
que	152	363	166	376	595	842	7
el	169	363	176	376	595	842	7
cliente	180	363	205	376	595	842	7
sea	209	363	220	376	595	842	7
consciente	224	363	264	376	595	842	7
de	268	363	277	376	595	842	7
sus	281	363	293	376	595	842	7
emociones	81	375	122	388	595	842	7
ante	125	375	141	388	595	842	7
la	144	375	151	388	595	842	7
situación	154	375	189	388	595	842	7
actual,	192	375	218	388	595	842	7
generando	221	375	261	388	595	842	7
emocio-	264	375	296	388	595	842	7
nes	81	387	94	400	595	842	7
de	96	387	105	400	595	842	7
reflexión	108	387	142	400	595	842	7
o	145	387	149	400	595	842	7
de	152	387	161	400	595	842	7
acción	164	387	189	400	595	842	7
que	191	387	205	400	595	842	7
faciliten	208	387	239	400	595	842	7
el	242	387	249	400	595	842	7
proceso	251	387	281	400	595	842	7
de	284	387	293	400	595	842	7
coaching	81	399	113	411	595	842	7
(Velázquez,	115	399	160	412	595	842	7
2012).	163	399	187	412	595	842	7
c)	69	411	76	424	595	842	7
Investigar	81	411	119	424	595	842	7
los	121	411	132	424	595	842	7
pensamientos	134	411	187	424	595	842	7
no	189	411	199	424	595	842	7
expresados.	201	411	246	424	595	842	7
En	248	411	259	424	595	842	7
coaching	261	411	293	423	595	842	7
se	81	423	89	436	595	842	7
trabaja	93	423	119	436	595	842	7
principalmente	124	423	183	436	595	842	7
a	187	423	191	436	595	842	7
través	195	423	218	436	595	842	7
de	222	423	231	436	595	842	7
conversaciones,	235	423	295	436	595	842	7
aunque	81	435	110	448	595	842	7
también	113	435	145	448	595	842	7
hay	147	435	161	448	595	842	7
que	164	435	178	448	595	842	7
tener	180	435	200	448	595	842	7
presente	203	435	235	448	595	842	7
los	237	435	248	448	595	842	7
pensamien-	251	435	296	448	595	842	7
tos	81	447	92	460	595	842	7
que	95	447	109	460	595	842	7
no	112	447	122	460	595	842	7
son	125	447	138	460	595	842	7
expresados	141	447	183	460	595	842	7
o	186	447	190	460	595	842	7
se	193	447	200	460	595	842	7
encuentran	203	447	247	460	595	842	7
en	250	447	259	460	595	842	7
paralelo	262	447	293	460	595	842	7
a	81	459	85	472	595	842	7
lo	88	459	95	472	595	842	7
declarado	97	459	135	472	595	842	7
por	137	459	150	472	595	842	7
el	153	459	159	472	595	842	7
cliente	161	459	187	472	595	842	7
(p.ej.,	189	459	211	472	595	842	7
preguntando	213	459	263	472	595	842	7
¿en	265	459	277	471	595	842	7
qué	279	459	293	471	595	842	7
estás	81	471	97	483	595	842	7
pensando?).	100	471	143	483	595	842	7
Por	146	471	159	484	595	842	7
tanto,	162	471	185	484	595	842	7
es	188	471	195	484	595	842	7
importante	198	471	242	484	595	842	7
tener	245	471	265	484	595	842	7
presen-	268	471	296	484	595	842	7
te	81	483	88	496	595	842	7
este	91	483	106	496	595	842	7
aspecto	109	483	138	496	595	842	7
y	141	483	145	496	595	842	7
hacer	148	483	169	496	595	842	7
público	172	483	201	496	595	842	7
ese	204	483	216	496	595	842	7
diálogo	219	483	248	496	595	842	7
interno	251	483	279	496	595	842	7
du-	282	483	296	496	595	842	7
rante	81	495	101	508	595	842	7
el	103	495	110	508	595	842	7
coaching	112	495	144	507	595	842	7
(Wolk,	147	495	174	508	595	842	7
2004).	177	495	203	508	595	842	7
d)	69	507	77	520	595	842	7
Definir	81	507	109	520	595	842	7
las	112	507	122	520	595	842	7
conductas.	124	507	166	520	595	842	7
El	168	507	177	520	595	842	7
objetivo	179	507	210	520	595	842	7
es	212	507	220	520	595	842	7
establecer	222	507	260	520	595	842	7
qué	262	507	276	520	595	842	7
está	278	507	293	520	595	842	7
haciendo	81	519	116	532	595	842	7
o	119	519	124	532	595	842	7
dejando	127	519	158	532	595	842	7
de	162	519	171	532	595	842	7
hacer	174	519	195	532	595	842	7
el	198	519	204	532	595	842	7
cliente	207	519	233	532	595	842	7
en	236	519	245	532	595	842	7
la	248	519	255	532	595	842	7
situación	258	519	293	532	595	842	7
actual	81	531	105	544	595	842	7
(p.ej.,	108	531	129	544	595	842	7
ante	132	531	148	544	595	842	7
esto,	151	531	169	544	595	842	7
¿qué	172	531	188	543	595	842	7
estás	191	531	207	543	595	842	7
haciendo?),	210	531	252	543	595	842	7
para	254	531	271	544	595	842	7
tener	274	531	293	544	595	842	7
una	81	543	96	556	595	842	7
visión	99	543	122	556	595	842	7
comportamental	125	543	189	556	595	842	7
del	192	543	204	556	595	842	7
cliente	207	543	232	556	595	842	7
(p.ej.,	235	543	257	556	595	842	7
“ante	260	543	280	556	595	842	7
las	283	543	293	556	595	842	7
tres	81	555	95	568	595	842	7
derrotas,	98	555	132	568	595	842	7
he	134	555	143	568	595	842	7
dejado	146	555	171	568	595	842	7
de	174	555	183	568	595	842	7
entrenar”)	185	555	225	568	595	842	7
Etapa	57	580	79	591	595	842	7
3:	81	580	89	591	595	842	7
Establecer	91	580	130	591	595	842	7
la	132	580	139	591	595	842	7
situación	141	580	176	591	595	842	7
ideal	178	580	196	591	595	842	7
Una	57	603	73	616	595	842	7
vez	76	603	89	616	595	842	7
que	92	603	106	616	595	842	7
el	109	603	115	616	595	842	7
cliente	118	603	144	616	595	842	7
“se	147	603	158	616	595	842	7
ha	161	603	170	616	595	842	7
dado	173	603	193	616	595	842	7
cuenta	196	603	221	616	595	842	7
de	224	603	234	616	595	842	7
la	237	603	243	616	595	842	7
situación	246	603	281	616	595	842	7
ac-	284	603	296	616	595	842	7
tual”,	57	615	79	628	595	842	7
es	82	615	89	628	595	842	7
importante	92	615	136	628	595	842	7
tanto	139	615	159	628	595	842	7
definir	162	615	188	628	595	842	7
lo	191	615	198	628	595	842	7
que	201	615	215	628	595	842	7
se	218	615	225	628	595	842	7
quiere	228	615	252	628	595	842	7
conseguir,	255	615	295	628	595	842	7
el	57	627	64	640	595	842	7
medio	67	627	92	640	595	842	7
por	96	627	109	640	595	842	7
el	113	627	120	640	595	842	7
cual	123	627	140	640	595	842	7
se	144	627	151	640	595	842	7
va	155	627	163	640	595	842	7
a	167	627	171	640	595	842	7
hacer,	175	627	198	640	595	842	7
como	202	627	223	640	595	842	7
detectar	227	627	258	640	595	842	7
posibles	262	627	293	640	595	842	7
obstáculos	57	639	98	652	595	842	7
y	100	639	105	652	595	842	7
dificultades	107	639	152	652	595	842	7
que	155	639	169	652	595	842	7
se	171	639	178	652	595	842	7
puede	181	639	204	652	595	842	7
encontrar.	207	639	246	652	595	842	7
En	69	651	80	664	595	842	7
esta	84	651	98	664	595	842	7
etapa,	102	651	125	664	595	842	7
se	129	651	136	664	595	842	7
busca	140	651	162	664	595	842	7
establecer	165	651	203	664	595	842	7
la	207	651	213	664	595	842	7
meta	217	651	236	664	595	842	7
que	240	651	254	664	595	842	7
el	257	651	264	664	595	842	7
cliente	267	651	293	664	595	842	7
quiere	57	663	81	676	595	842	7
lograr	84	663	107	676	595	842	7
(Sanz,	110	663	134	676	595	842	7
2012).	137	663	162	676	595	842	7
Esta	165	663	181	676	595	842	7
situación	184	663	219	676	595	842	7
ideal	222	663	241	676	595	842	7
tiene	244	663	263	676	595	842	7
que	266	663	280	676	595	842	7
ser	283	663	293	676	595	842	7
motivante	57	675	96	688	595	842	7
e	99	675	103	688	595	842	7
ilusionante	106	675	148	688	595	842	7
para	151	675	168	688	595	842	7
el	171	675	177	688	595	842	7
cliente	180	675	205	688	595	842	7
(p.ej.,	208	675	229	688	595	842	7
¿qué	232	675	248	687	595	842	7
quieres	251	675	277	687	595	842	7
con-	280	675	295	687	595	842	7
seguir?	57	687	81	699	595	842	7
¿qué	84	687	100	699	595	842	7
es	102	687	109	699	595	842	7
lo	111	687	118	699	595	842	7
realmente	120	687	156	699	595	842	7
importante	159	687	200	699	595	842	7
para	202	687	219	699	595	842	7
ti?).	222	687	236	699	595	842	7
Al	238	687	247	700	595	842	7
respecto,	250	687	284	700	595	842	7
el	286	687	293	700	595	842	7
PsEC	57	699	78	712	595	842	7
puede	81	699	104	712	595	842	7
apoyarse	106	699	140	712	595	842	7
en	142	699	151	712	595	842	7
la	154	699	160	712	595	842	7
técnica	163	699	190	712	595	842	7
del	192	699	204	712	595	842	7
establecimiento	206	699	267	712	595	842	7
de	269	699	278	712	595	842	7
me-	281	699	296	712	595	842	7
tas	57	711	68	724	595	842	7
para	70	711	87	724	595	842	7
facilitar	89	711	119	724	595	842	7
la	121	711	128	724	595	842	7
visión	130	711	153	724	595	842	7
de	155	711	165	724	595	842	7
lo	167	711	174	724	595	842	7
que	176	711	190	724	595	842	7
el	192	711	199	724	595	842	7
cliente	201	711	227	724	595	842	7
quiere	229	711	253	724	595	842	7
conseguir.	255	711	295	724	595	842	7
La	57	723	67	736	595	842	7
meta	69	723	89	736	595	842	7
debe	91	723	109	736	595	842	7
de	112	723	121	736	595	842	7
ser	124	723	134	736	595	842	7
medible,	137	723	171	736	595	842	7
específica,	173	723	213	736	595	842	7
tangible,	216	723	250	736	595	842	7
alcanzable,	252	723	295	736	595	842	7
temporalizada	57	735	113	748	595	842	7
en	115	735	125	748	595	842	7
el	128	735	134	748	595	842	7
tiempo	137	735	165	748	595	842	7
(corto,	167	735	193	748	595	842	7
media	196	735	220	748	595	842	7
y	223	735	227	748	595	842	7
largo	230	735	250	748	595	842	7
plazo),	252	735	278	748	595	842	7
etc.	281	735	295	748	595	842	7
(Weinberg	56	747	98	760	595	842	7
y	100	747	105	760	595	842	7
Gould,	107	747	135	760	595	842	7
2010).	137	747	162	760	595	842	7
4)	307	135	315	147	595	842	7
Etapa	318	135	341	147	595	842	7
4:	343	135	351	147	595	842	7
Generar	353	135	385	147	595	842	7
aprendizajes	388	135	437	147	595	842	7
Cuando	308	159	339	172	595	842	7
se	342	159	350	172	595	842	7
habla	353	159	373	172	595	842	7
de	376	159	385	172	595	842	7
aprendizaje	388	159	432	172	595	842	7
se	435	159	443	172	595	842	7
hace	446	159	463	172	595	842	7
referencia	466	159	503	172	595	842	7
a	506	159	510	172	595	842	7
un	513	159	524	172	595	842	7
cam-	527	159	546	172	595	842	7
bio	308	171	320	184	595	842	7
permanente	323	171	369	184	595	842	7
en	371	171	380	184	595	842	7
la	383	171	389	184	595	842	7
conducta	392	171	427	184	595	842	7
(p.ej.,	430	171	451	184	595	842	7
un	454	171	464	184	595	842	7
nuevo	467	171	490	184	595	842	7
modo	493	171	515	184	595	842	7
de	518	171	527	184	595	842	7
chu-	529	171	546	184	595	842	7
tar	308	183	319	196	595	842	7
el	322	183	329	196	595	842	7
balón),	332	183	359	196	595	842	7
conocimiento	362	183	415	196	595	842	7
(p.ej.,	419	183	440	196	595	842	7
la	443	183	450	196	595	842	7
teoría	453	183	475	196	595	842	7
de	478	183	487	196	595	842	7
cómo	491	183	512	196	595	842	7
realizar	515	183	544	196	595	842	7
una	308	195	323	208	595	842	7
acción	326	195	351	208	595	842	7
táctica)	354	195	383	208	595	842	7
o	386	195	391	208	595	842	7
en	394	195	403	208	595	842	7
lo	407	195	414	208	595	842	7
psicológico	417	195	461	208	595	842	7
(p.	464	195	474	208	595	842	7
ej.,	478	195	489	208	595	842	7
la	492	195	499	208	595	842	7
generación	502	195	544	208	595	842	7
de	308	207	317	220	595	842	7
una	321	207	336	220	595	842	7
nueva	340	207	363	220	595	842	7
creencia	367	207	399	220	595	842	7
de	403	207	412	220	595	842	7
autoeficacia)	416	207	465	220	595	842	7
(Whitmore,	469	207	516	220	595	842	7
2003).	520	207	546	220	595	842	7
Aprender,	307	219	345	232	595	842	7
no	349	219	359	232	595	842	7
es	362	219	370	232	595	842	7
sólo	373	219	389	232	595	842	7
acumular	392	219	429	232	595	842	7
información,	432	219	483	232	595	842	7
afecta	486	219	509	232	595	842	7
a	513	219	517	232	595	842	7
los	520	219	531	232	595	842	7
co-	534	219	546	232	595	842	7
nocimientos,	308	231	358	244	595	842	7
habilidades,	360	231	407	244	595	842	7
actitudes	409	231	444	244	595	842	7
y	446	231	451	244	595	842	7
valores	453	231	479	244	595	842	7
de	482	231	491	244	595	842	7
la	493	231	499	244	595	842	7
persona,	502	231	534	244	595	842	7
es	536	231	544	244	595	842	7
un	308	243	319	256	595	842	7
aprendizaje	321	243	365	256	595	842	7
transformacional	368	243	434	256	595	842	7
(García-Naveira,	437	243	501	256	595	842	7
2011).	504	243	528	256	595	842	7
En	320	255	331	268	595	842	7
esta	334	255	349	268	595	842	7
“zona	352	255	374	268	595	842	7
de	377	255	386	268	595	842	7
aprendizaje”,	389	255	439	268	595	842	7
se	442	255	450	268	595	842	7
analiza	453	255	480	268	595	842	7
si	484	255	489	268	595	842	7
el	492	255	499	268	595	842	7
tipo	502	255	518	268	595	842	7
de	521	255	530	268	595	842	7
ob-	533	255	546	268	595	842	7
servador	308	267	341	280	595	842	7
(perspectiva	343	267	389	280	595	842	7
que	392	267	406	280	595	842	7
tiene	408	267	426	280	595	842	7
el	429	267	435	280	595	842	7
cliente)	437	267	465	280	595	842	7
y	467	267	472	280	595	842	7
las	474	267	484	280	595	842	7
acciones	486	267	518	280	595	842	7
que	520	267	534	280	595	842	7
se	536	267	544	280	595	842	7
están	308	279	328	292	595	842	7
llevando	330	279	363	292	595	842	7
a	366	279	370	292	595	842	7
cabo	372	279	390	292	595	842	7
son	392	279	405	292	595	842	7
útiles	407	279	428	292	595	842	7
o	430	279	435	292	595	842	7
no	437	279	447	292	595	842	7
para	450	279	466	292	595	842	7
resolver	469	279	498	292	595	842	7
la	500	279	507	292	595	842	7
situación	509	279	544	292	595	842	7
no	308	291	318	304	595	842	7
deseada	321	291	351	304	595	842	7
o	353	291	358	304	595	842	7
para	361	291	378	304	595	842	7
alcanzar	380	291	413	304	595	842	7
la	415	291	422	304	595	842	7
situación	424	291	459	304	595	842	7
ideal.	462	291	483	304	595	842	7
Se	486	291	495	304	595	842	7
trata	497	291	515	304	595	842	7
de	518	291	527	304	595	842	7
que	530	291	544	304	595	842	7
el	308	303	314	316	595	842	7
cliente	318	303	344	316	595	842	7
tome	348	303	367	316	595	842	7
conciencia	371	303	412	316	595	842	7
de	415	303	424	316	595	842	7
sus	428	303	440	316	595	842	7
creencias,	444	303	481	316	595	842	7
juicios,	485	303	513	316	595	842	7
valores,	517	303	546	316	595	842	7
comportamientos	308	315	377	328	595	842	7
y	381	315	385	328	595	842	7
emociones,	390	315	433	328	595	842	7
generando	437	315	478	328	595	842	7
así	482	315	492	328	595	842	7
nuevo	496	315	520	328	595	842	7
cono-	524	315	546	328	595	842	7
cimiento	308	327	342	340	595	842	7
y	346	327	350	340	595	842	7
nuevas	354	327	380	340	595	842	7
respuestas	384	327	423	340	595	842	7
(Milanese	427	327	465	340	595	842	7
y	469	327	473	340	595	842	7
Mordazzi,	477	327	517	340	595	842	7
2008).	520	327	546	340	595	842	7
Una	308	339	324	352	595	842	7
vez	327	339	340	352	595	842	7
que	343	339	357	352	595	842	7
se	360	339	367	352	595	842	7
ha	370	339	379	352	595	842	7
profundizado	382	339	435	352	595	842	7
en	438	339	447	352	595	842	7
la	450	339	457	352	595	842	7
comprensión	460	339	510	352	595	842	7
y	513	339	518	352	595	842	7
defini-	521	339	546	352	595	842	7
ción	308	351	325	364	595	842	7
de	328	351	337	364	595	842	7
la	340	351	347	364	595	842	7
situación,	350	351	387	364	595	842	7
desde	390	351	412	364	595	842	7
un	415	351	426	364	595	842	7
nivel	429	351	448	364	595	842	7
mayor	451	351	475	364	595	842	7
de	479	351	488	364	595	842	7
conciencia,	491	351	534	364	595	842	7
el	537	351	544	364	595	842	7
PsEC	308	363	329	376	595	842	7
invita	332	363	354	376	595	842	7
al	357	363	364	376	595	842	7
cliente	367	363	392	376	595	842	7
a	395	363	399	376	595	842	7
reformular	402	363	444	376	595	842	7
la	447	363	453	376	595	842	7
historia	456	363	486	376	595	842	7
anterior	489	363	519	376	595	842	7
como	522	363	544	376	595	842	7
protagonista,	308	375	359	388	595	842	7
posibilitando	362	375	413	388	595	842	7
nuevas	416	375	442	388	595	842	7
opciones	445	375	479	388	595	842	7
con	482	375	496	388	595	842	7
una	499	375	513	388	595	842	7
actitud	516	375	544	388	595	842	7
positiva.	308	387	341	400	595	842	7
En	320	399	331	412	595	842	7
esta	335	399	349	412	595	842	7
línea	353	399	372	412	595	842	7
surge	375	399	396	412	595	842	7
el	400	399	406	412	595	842	7
concepto	410	399	445	412	595	842	7
de	449	399	458	412	595	842	7
“resultados	462	399	504	412	595	842	7
extraordi-	508	399	546	412	595	842	7
narios”,	308	411	337	424	595	842	7
en	341	411	350	424	595	842	7
el	354	411	360	424	595	842	7
sentido	364	411	392	424	595	842	7
de	395	411	404	424	595	842	7
que	408	411	422	424	595	842	7
una	425	411	440	424	595	842	7
persona	443	411	473	424	595	842	7
con	477	411	491	424	595	842	7
su	495	411	503	424	595	842	7
“esquema	507	411	544	424	595	842	7
mental	308	423	335	436	595	842	7
inicial”	338	423	367	436	595	842	7
tenderá	370	423	399	436	595	842	7
a	402	423	406	436	595	842	7
obtener	409	423	438	436	595	842	7
un	441	423	452	436	595	842	7
determinado	455	423	505	436	595	842	7
resultado	508	423	544	436	595	842	7
(esperable	307	435	345	448	595	842	7
y	349	435	353	448	595	842	7
no	356	435	366	448	595	842	7
deseado	369	435	400	448	595	842	7
por	403	435	416	448	595	842	7
él,	420	435	428	448	595	842	7
razón	432	435	453	448	595	842	7
por	456	435	470	448	595	842	7
lo	473	435	480	448	595	842	7
que	483	435	497	448	595	842	7
acude	500	435	523	448	595	842	7
a	526	435	530	448	595	842	7
un	533	435	544	448	595	842	7
PsEC),	308	447	335	460	595	842	7
mientras	337	447	371	460	595	842	7
que	373	447	387	460	595	842	7
el	390	447	396	460	595	842	7
cambio	398	447	427	460	595	842	7
en	429	447	439	460	595	842	7
estas	441	447	459	460	595	842	7
variables	462	447	495	460	595	842	7
psicológicas	498	447	544	460	595	842	7
(esquema	307	459	343	472	595	842	7
mental	347	459	374	472	595	842	7
posterior),	378	459	418	472	595	842	7
posibilita	422	459	458	472	595	842	7
la	462	459	468	472	595	842	7
apertura	472	459	505	472	595	842	7
a	509	459	513	472	595	842	7
nuevos	517	459	544	472	595	842	7
resultados	308	471	347	484	595	842	7
(superiores	350	471	392	484	595	842	7
a	395	471	399	484	595	842	7
los	402	471	413	484	595	842	7
iniciales)	416	471	451	484	595	842	7
(García-Naveira,	454	471	519	484	595	842	7
2011).	522	471	546	484	595	842	7
Además	307	483	338	496	595	842	7
en	342	483	351	496	595	842	7
coaching,	355	483	390	495	595	842	7
se	394	483	401	496	595	842	7
habla	405	483	426	496	595	842	7
de	430	483	439	496	595	842	7
“conseguir	443	483	485	496	595	842	7
una	489	483	504	496	595	842	7
vida	508	483	524	496	595	842	7
más	528	483	544	496	595	842	7
plena	308	495	329	508	595	842	7
y	332	495	336	508	595	842	7
satisfactoria”,	339	495	390	508	595	842	7
debido	393	495	420	508	595	842	7
a	422	495	426	508	595	842	7
la	429	495	436	508	595	842	7
satisfacción	439	495	483	508	595	842	7
por	486	495	499	508	595	842	7
el	502	495	509	508	595	842	7
logro	512	495	532	508	595	842	7
de	534	495	544	508	595	842	7
las	308	507	318	520	595	842	7
metas	321	507	343	520	595	842	7
(establecidas	346	507	395	520	595	842	7
y	397	507	402	520	595	842	7
deseadas	404	507	438	520	595	842	7
por	441	507	454	520	595	842	7
el	457	507	463	520	595	842	7
cliente)	466	507	494	520	595	842	7
y	497	507	501	520	595	842	7
por	504	507	517	520	595	842	7
actuar	520	507	544	520	595	842	7
respecto	308	519	340	532	595	842	7
a	342	519	346	532	595	842	7
sus	349	519	361	532	595	842	7
propias	363	519	391	532	595	842	7
creencias	394	519	429	532	595	842	7
(congruencia).	431	519	487	532	595	842	7
Con	320	531	337	544	595	842	7
el	342	531	348	544	595	842	7
objetivo	353	531	384	544	595	842	7
de	389	531	398	544	595	842	7
aumentar	403	531	441	544	595	842	7
el	445	531	452	544	595	842	7
autoconocimiento	457	531	527	544	595	842	7
del	532	531	544	544	595	842	7
cliente,	308	543	336	556	595	842	7
en	339	543	349	556	595	842	7
ocasiones	352	543	388	556	595	842	7
también	392	543	424	556	595	842	7
es	427	543	435	556	595	842	7
productivo	438	543	481	556	595	842	7
en	484	543	493	556	595	842	7
coaching	497	543	528	555	595	842	7
rea-	532	543	546	556	595	842	7
lizar	308	555	325	568	595	842	7
un	328	555	339	568	595	842	7
análisis	342	555	370	568	595	842	7
de	374	555	383	568	595	842	7
las	386	555	396	568	595	842	7
Debilidades,	399	555	448	568	595	842	7
Amenazas,	452	555	494	568	595	842	7
Fortalezas	497	555	536	568	595	842	7
y	540	555	544	568	595	842	7
Oportunidades	308	567	368	580	595	842	7
(DAFO),	370	567	406	580	595	842	7
entre	409	567	429	580	595	842	7
otras	432	567	451	580	595	842	7
estrategias,	453	567	496	580	595	842	7
como	499	567	521	580	595	842	7
parte	523	567	544	580	595	842	7
del	308	579	320	592	595	842	7
proceso	322	579	352	592	595	842	7
de	354	579	363	592	595	842	7
aprendizaje	366	579	410	592	595	842	7
(Catalào	412	579	446	592	595	842	7
y	448	579	452	592	595	842	7
Penim,	455	579	483	592	595	842	7
2011),	485	579	509	592	595	842	7
También	319	591	354	604	595	842	7
es	358	591	365	604	595	842	7
importante	369	591	413	604	595	842	7
que	417	591	431	604	595	842	7
antes	435	591	455	604	595	842	7
de	459	591	468	604	595	842	7
pasar	472	591	492	604	595	842	7
a	496	591	500	604	595	842	7
realizar	504	591	533	604	595	842	7
el	537	591	544	604	595	842	7
plan	308	603	325	616	595	842	7
de	328	603	337	616	595	842	7
acción	340	603	365	616	595	842	7
para	368	603	385	616	595	842	7
conseguir	388	603	426	616	595	842	7
la	429	603	435	616	595	842	7
meta	438	603	458	616	595	842	7
establecida	461	603	503	616	595	842	7
(ver	506	603	520	616	595	842	7
etapa	523	603	544	616	595	842	7
5),	307	615	317	628	595	842	7
el	320	615	326	628	595	842	7
PsEC	328	615	350	628	595	842	7
y	352	615	357	628	595	842	7
el	359	615	365	628	595	842	7
cliente	368	615	393	628	595	842	7
tienen	395	615	420	628	595	842	7
que	422	615	436	628	595	842	7
tener	438	615	458	628	595	842	7
presente	460	615	492	628	595	842	7
si	494	615	500	628	595	842	7
se	502	615	510	628	595	842	7
produce	512	615	544	628	595	842	7
o	308	627	313	640	595	842	7
no	315	627	325	640	595	842	7
un	327	627	338	640	595	842	7
“quiebre”	340	627	377	640	595	842	7
entre	379	627	398	640	595	842	7
la	400	627	407	640	595	842	7
situación	409	627	444	640	595	842	7
actual	446	627	470	640	595	842	7
y	472	627	477	640	595	842	7
la	479	627	485	640	595	842	7
situación	488	627	522	640	595	842	7
ideal.	525	627	546	640	595	842	7
“Si	304	639	316	652	595	842	7
dónde	318	639	343	652	595	842	7
estoy	345	639	365	652	595	842	7
no	368	639	378	652	595	842	7
es	380	639	388	652	595	842	7
dónde	390	639	415	652	595	842	7
quiero	417	639	442	652	595	842	7
estar	445	639	463	652	595	842	7
y	466	639	470	652	595	842	7
esto	473	639	488	652	595	842	7
me	491	639	503	652	595	842	7
genera	505	639	531	652	595	842	7
un	533	639	544	652	595	842	7
malestar,	308	651	343	664	595	842	7
es	346	651	353	664	595	842	7
posible	356	651	383	664	595	842	7
que	385	651	399	664	595	842	7
esté	402	651	416	664	595	842	7
dispuesto	419	651	455	664	595	842	7
a	458	651	462	664	595	842	7
buscar	465	651	490	664	595	842	7
el	492	651	499	664	595	842	7
cambio	502	651	530	664	595	842	7
y	533	651	537	664	595	842	7
a	540	651	544	664	595	842	7
movilizarme	308	663	357	676	595	842	7
hacia	359	663	379	676	595	842	7
el	382	663	388	676	595	842	7
mismo”.	391	663	423	676	595	842	7
Por	426	663	439	676	595	842	7
el	442	663	448	676	595	842	7
contrario,	451	663	489	676	595	842	7
si	492	663	497	676	595	842	7
no	500	663	510	676	595	842	7
hay	513	663	526	676	595	842	7
una	529	663	544	676	595	842	7
distancia	308	675	343	688	595	842	7
entre	346	675	366	688	595	842	7
ambas	370	675	394	688	595	842	7
o	398	675	403	688	595	842	7
estoy	406	675	426	688	595	842	7
en	430	675	439	688	595	842	7
una	442	675	457	688	595	842	7
zona	461	675	479	688	595	842	7
de	482	675	491	688	595	842	7
confort	495	675	521	687	595	842	7
(p.ej.,	524	675	546	688	595	842	7
“estoy	304	687	328	700	595	842	7
fastidiado	330	687	368	700	595	842	7
pero	370	687	388	700	595	842	7
cómodo”)	390	687	428	700	595	842	7
es	430	687	438	700	595	842	7
más	440	687	455	700	595	842	7
difícil	457	687	480	700	595	842	7
que	482	687	496	700	595	842	7
se	498	687	506	700	595	842	7
produzca	508	687	544	700	595	842	7
un	308	699	319	712	595	842	7
deseo	322	699	343	712	595	842	7
potente	347	699	376	712	595	842	7
para	379	699	396	712	595	842	7
realizar	400	699	428	712	595	842	7
algún	432	699	454	712	595	842	7
cambio	457	699	486	712	595	842	7
(Villa	489	699	512	712	595	842	7
y	515	699	519	712	595	842	7
Cape-	523	699	546	712	595	842	7
rán,	308	711	323	724	595	842	7
2010).	326	711	350	724	595	842	7
Por	353	711	366	724	595	842	7
tanto,	369	711	392	724	595	842	7
valorar	395	711	422	724	595	842	7
o	425	711	430	724	595	842	7
cuestionar	432	711	473	724	595	842	7
el	475	711	482	724	595	842	7
posible	485	711	512	724	595	842	7
quiebre	515	711	543	724	595	842	7
es	308	723	315	736	595	842	7
un	318	723	328	736	595	842	7
aspecto	331	723	360	736	595	842	7
a	362	723	366	736	595	842	7
tener	369	723	388	736	595	842	7
presente	391	723	423	736	595	842	7
entre	425	723	445	736	595	842	7
el	447	723	454	736	595	842	7
PsEC	456	723	478	736	595	842	7
y	480	723	485	736	595	842	7
cliente.	487	723	515	736	595	842	7
Por	320	735	333	748	595	842	7
último	336	735	362	748	595	842	7
señalar	365	735	392	748	595	842	7
que,	395	735	411	748	595	842	7
aunque	414	735	442	748	595	842	7
continuamente	445	735	504	748	595	842	7
se	507	735	514	748	595	842	7
está	516	735	531	748	595	842	7
ha-	534	735	546	748	595	842	7
ciendo	308	747	334	760	595	842	7
Psicología	337	747	375	760	595	842	7
al	378	747	385	760	595	842	7
aplicar	388	747	414	760	595	842	7
el	417	747	424	760	595	842	7
coaching,	427	747	461	759	595	842	7
la	464	747	471	760	595	842	7
etapa	474	747	494	760	595	842	7
de	497	747	506	760	595	842	7
“zona	509	747	531	760	595	842	7
de	534	747	544	760	595	842	7
Cuadernos	402	791	432	799	595	842	7
de	434	791	440	799	595	842	7
Psicología	442	791	470	799	595	842	7
del	471	791	480	799	595	842	7
Deporte,	481	791	507	799	595	842	7
vol.	508	791	518	799	595	842	7
13,	520	791	529	799	595	842	7
n.º	531	791	539	799	595	842	7
2	540	791	544	799	595	842	7
108	50	103	65	116	595	842	8
Alejo	250	106	264	114	595	842	8
García-Naveira	266	106	308	114	595	842	8
Vaamonde	310	106	339	114	595	842	8
aprendizaje”	52	135	100	148	595	842	8
posiblemente	103	135	154	148	595	842	8
sea	157	135	169	148	595	842	8
el	172	135	178	148	595	842	8
momento	181	135	219	148	595	842	8
en	222	135	231	148	595	842	8
el	234	135	241	148	595	842	8
que	244	135	258	148	595	842	8
más	261	135	277	148	595	842	8
se	280	135	287	148	595	842	8
realiza	51	147	77	160	595	842	8
un	79	147	90	160	595	842	8
trabajo	92	147	119	160	595	842	8
psicológico	122	147	165	160	595	842	8
con	168	147	182	160	595	842	8
el	184	147	191	160	595	842	8
cliente.	193	147	221	160	595	842	8
5)	51	171	59	183	595	842	8
Etapa	61	171	84	183	595	842	8
5:	86	171	94	183	595	842	8
Desarrollar	96	171	142	183	595	842	8
un	144	171	155	183	595	842	8
plan	157	171	175	183	595	842	8
de	177	171	186	183	595	842	8
acción	189	171	214	183	595	842	8
El	51	195	60	208	595	842	8
plan	62	195	80	208	595	842	8
de	83	195	92	208	595	842	8
acción	94	195	119	208	595	842	8
es	122	195	130	208	595	842	8
el	133	195	139	208	595	842	8
“mapa”	142	195	171	208	595	842	8
que	174	195	188	208	595	842	8
llevará	190	195	216	208	595	842	8
al	219	195	226	208	595	842	8
objetivo	228	195	260	208	595	842	8
final	263	195	280	208	595	842	8
y	283	195	287	208	595	842	8
recogerá	51	207	84	220	595	842	8
las	86	207	96	220	595	842	8
acciones	99	207	131	220	595	842	8
temporalizadas	134	207	193	220	595	842	8
en	195	207	205	220	595	842	8
el	207	207	214	220	595	842	8
tiempo	216	207	244	220	595	842	8
(corto,	247	207	272	220	595	842	8
me-	275	207	290	220	595	842	8
dio	51	219	64	232	595	842	8
y	66	219	71	232	595	842	8
largo	73	219	92	232	595	842	8
plazo)	95	219	118	232	595	842	8
y	120	219	125	232	595	842	8
los	127	219	137	232	595	842	8
recursos	139	219	171	232	595	842	8
que	173	219	187	232	595	842	8
se	189	219	197	232	595	842	8
necesitan	199	219	235	232	595	842	8
para	237	219	254	232	595	842	8
llevarlas	256	219	287	232	595	842	8
a	52	231	56	244	595	842	8
cabo	58	231	76	244	595	842	8
(Sanz,	79	231	103	244	595	842	8
2012).	106	231	130	244	595	842	8
En	63	243	74	256	595	842	8
esta	78	243	93	256	595	842	8
etapa	96	243	117	256	595	842	8
se	120	243	127	256	595	842	8
hará	131	243	148	256	595	842	8
un	152	243	162	256	595	842	8
listado	166	243	192	256	595	842	8
de	195	243	204	256	595	842	8
las	208	243	218	256	595	842	8
distintas	221	243	255	256	595	842	8
posibili-	258	243	290	256	595	842	8
dades	51	255	73	268	595	842	8
de	76	255	86	268	595	842	8
acción;	89	255	116	268	595	842	8
lo	119	255	126	268	595	842	8
importante	130	255	173	268	595	842	8
no	176	255	186	268	595	842	8
es	190	255	197	268	595	842	8
tanto	200	255	221	268	595	842	8
la	224	255	230	268	595	842	8
calidad	233	255	262	268	595	842	8
de	265	255	274	268	595	842	8
las	277	255	287	268	595	842	8
alternativas	52	267	96	280	595	842	8
como	99	267	121	280	595	842	8
la	124	267	131	280	595	842	8
cantidad	134	267	168	280	595	842	8
de	171	267	180	280	595	842	8
las	184	267	194	280	595	842	8
mismas,	197	267	229	280	595	842	8
lo	233	267	240	280	595	842	8
que	243	267	257	280	595	842	8
estimu-	260	267	290	280	595	842	8
lará	51	279	66	292	595	842	8
el	69	279	76	292	595	842	8
impulso	79	279	111	292	595	842	8
creativo	114	279	145	292	595	842	8
del	148	279	160	292	595	842	8
cliente	163	279	188	292	595	842	8
(Leibling	192	279	227	292	595	842	8
y	231	279	235	292	595	842	8
Prior,	238	279	260	292	595	842	8
2004).	263	279	289	292	595	842	8
Por	51	291	64	304	595	842	8
ejemplo,	68	291	101	304	595	842	8
se	104	291	111	304	595	842	8
podría	115	291	140	304	595	842	8
en	143	291	153	304	595	842	8
un	156	291	167	304	595	842	8
primer	170	291	196	304	595	842	8
momento	200	291	237	304	595	842	8
realizar	240	291	269	304	595	842	8
una	272	291	287	304	595	842	8
lluvia	51	303	73	316	595	842	8
de	76	303	85	316	595	842	8
ideas	89	303	108	316	595	842	8
y	111	303	116	316	595	842	8
hacer	119	303	140	316	595	842	8
un	143	303	154	316	595	842	8
listado	157	303	183	316	595	842	8
con	186	303	200	316	595	842	8
posibles	204	303	234	316	595	842	8
acciones	238	303	270	316	595	842	8
(sin	273	303	287	316	595	842	8
“juzgarlas”),	48	315	96	328	595	842	8
para	98	315	115	328	595	842	8
en	118	315	127	328	595	842	8
un	130	315	140	328	595	842	8
segundo	143	315	176	328	595	842	8
momento	178	315	216	328	595	842	8
validar	218	315	245	328	595	842	8
cuáles	248	315	271	328	595	842	8
son	274	315	287	328	595	842	8
útiles	51	327	72	340	595	842	8
y	75	327	79	340	595	842	8
viables	82	327	108	340	595	842	8
de	110	327	119	340	595	842	8
llevar	122	327	143	340	595	842	8
a	146	327	150	340	595	842	8
cabo.	152	327	173	340	595	842	8
Llegados	63	339	97	352	595	842	8
al	101	339	108	352	595	842	8
cierre	112	339	133	352	595	842	8
de	137	339	146	352	595	842	8
esta	150	339	164	352	595	842	8
etapa,	168	339	191	352	595	842	8
el	195	339	202	352	595	842	8
propósito	205	339	242	352	595	842	8
es	246	339	253	352	595	842	8
integrar	257	339	288	352	595	842	8
el	51	351	58	364	595	842	8
aprendizaje	61	351	105	364	595	842	8
y	108	351	113	364	595	842	8
conseguir	116	351	153	364	595	842	8
el	157	351	163	364	595	842	8
compromiso	166	351	215	364	595	842	8
para	218	351	235	364	595	842	8
la	238	351	245	364	595	842	8
acción	248	351	273	364	595	842	8
del	276	351	287	364	595	842	8
cliente.	51	363	79	376	595	842	8
Construir	82	363	120	376	595	842	8
un	123	363	133	376	595	842	8
plan	135	363	153	376	595	842	8
de	155	363	164	376	595	842	8
acción	166	363	191	376	595	842	8
detallado	193	363	229	376	595	842	8
guiará	231	363	256	376	595	842	8
hasta	258	363	278	376	595	842	8
la	281	363	287	376	595	842	8
meta	51	375	71	388	595	842	8
establecida,	73	375	118	388	595	842	8
dando	121	375	146	388	595	842	8
respuesta	148	375	184	388	595	842	8
a	187	375	191	388	595	842	8
las	194	375	204	388	595	842	8
siguientes	206	375	244	388	595	842	8
preguntas:	247	375	288	388	595	842	8
¿Qué	50	387	69	399	595	842	8
va	71	387	80	399	595	842	8
a	83	387	87	399	595	842	8
hacer	90	387	110	399	595	842	8
usted?,	112	387	137	399	595	842	8
¿Cuándo	140	387	173	399	595	842	8
va	175	387	184	399	595	842	8
a	187	387	191	399	595	842	8
hacerlo?,	194	387	226	399	595	842	8
¿Qué	229	387	248	399	595	842	8
obstáculos	250	387	287	399	595	842	8
se	51	399	57	411	595	842	8
puede	60	399	81	411	595	842	8
encontrar?,	84	399	125	411	595	842	8
¿Qué	128	399	147	411	595	842	8
recursos	150	399	178	411	595	842	8
necesita?,	181	399	215	411	595	842	8
¿Qué	217	399	236	411	595	842	8
apoyos	239	399	263	411	595	842	8
necesi-	265	399	290	411	595	842	8
ta?,	51	411	64	423	595	842	8
¿Qué	66	411	85	423	595	842	8
puedes	87	411	112	423	595	842	8
hacer?,	114	411	139	423	595	842	8
¿Cuál	141	411	163	423	595	842	8
es	165	411	171	423	595	842	8
su	173	411	181	423	595	842	8
nivel	183	411	201	423	595	842	8
de	203	411	212	423	595	842	8
compromiso	214	411	258	423	595	842	8
con	260	411	272	423	595	842	8
este	274	411	287	423	595	842	8
plan	51	423	68	435	595	842	8
de	70	423	79	435	595	842	8
acción?,	81	423	110	435	595	842	8
entre	112	423	132	436	595	842	8
otras.	134	423	156	436	595	842	8
6)	302	136	310	147	595	842	8
Etapa	313	136	335	147	595	842	8
6:	337	136	344	147	595	842	8
Pasar	347	136	367	147	595	842	8
a	370	136	374	147	595	842	8
la	376	136	383	147	595	842	8
acción,	385	136	411	147	595	842	8
interiorizar	414	136	457	147	595	842	8
y	459	136	463	147	595	842	8
consolidar	466	136	506	147	595	842	8
Pasar	301	159	322	171	595	842	8
a	326	159	331	171	595	842	8
la	335	159	342	171	595	842	8
acción.	347	159	373	171	595	842	8
Ante	377	159	396	172	595	842	8
todo,	400	159	420	172	595	842	8
el	425	159	431	172	595	842	8
coaching	436	159	467	171	595	842	8
es	472	159	479	172	595	842	8
acción	484	159	508	172	595	842	8
(Wolk,	513	159	540	172	595	842	8
2004).	302	171	328	184	595	842	8
No	330	171	342	184	595	842	8
se	344	171	352	184	595	842	8
trata	354	171	372	184	595	842	8
tanto	374	171	394	184	595	842	8
de	396	171	405	184	595	842	8
hablar	408	171	432	184	595	842	8
como	434	171	456	184	595	842	8
de	458	171	467	184	595	842	8
“hacer”.	469	171	500	184	595	842	8
El	502	171	510	184	595	842	8
cliente	513	171	538	184	595	842	8
asume	302	183	327	196	595	842	8
el	330	183	336	196	595	842	8
papel	339	183	360	196	595	842	8
protagonista	363	183	411	196	595	842	8
de	414	183	423	196	595	842	8
su	426	183	434	196	595	842	8
vida	437	183	453	196	595	842	8
y	456	183	461	196	595	842	8
pega	463	183	481	196	595	842	8
un	484	183	495	196	595	842	8
salto	497	183	515	196	595	842	8
hacia	518	183	538	196	595	842	8
adelante	302	195	335	208	595	842	8
superando	338	195	378	208	595	842	8
los	381	195	391	208	595	842	8
miedos,	394	195	425	208	595	842	8
excusas	428	195	456	208	595	842	8
y	459	195	464	208	595	842	8
justificaciones	467	195	521	208	595	842	8
que	524	195	538	208	595	842	8
le	302	207	309	220	595	842	8
impiden	312	207	344	220	595	842	8
avanzar	347	207	376	220	595	842	8
hacia	379	207	399	220	595	842	8
la	402	207	409	220	595	842	8
consecución	412	207	459	220	595	842	8
de	462	207	471	220	595	842	8
sus	474	207	486	220	595	842	8
sueños.	488	207	517	220	595	842	8
Es	520	207	529	220	595	842	8
el	532	207	538	220	595	842	8
momento	302	219	340	232	595	842	8
de	342	219	351	232	595	842	8
pasar	354	219	374	232	595	842	8
a	377	219	381	232	595	842	8
la	383	219	390	232	595	842	8
acción.	392	219	420	232	595	842	8
Interiorizar	313	231	357	243	595	842	8
y	361	231	365	243	595	842	8
consolidar.	369	231	409	243	595	842	8
El	413	231	421	244	595	842	8
coaching	425	231	457	243	595	842	8
también	461	231	493	244	595	842	8
es	497	231	504	244	595	842	8
aprendi-	508	231	541	244	595	842	8
zaje	302	243	317	256	595	842	8
(Ruiz,	320	243	344	256	595	842	8
2012).	347	243	371	256	595	842	8
Esto	374	243	392	256	595	842	8
hace	394	243	412	256	595	842	8
que	415	243	429	256	595	842	8
el	432	243	438	256	595	842	8
resultado	441	243	477	256	595	842	8
de	479	243	488	256	595	842	8
sus	491	243	503	256	595	842	8
acciones	506	243	538	256	595	842	8
vuelva	302	255	327	268	595	842	8
a	329	255	333	268	595	842	8
modo	335	255	357	268	595	842	8
de	359	255	369	268	595	842	8
feedback,	371	255	405	267	595	842	8
para	407	255	424	268	595	842	8
ser	426	255	436	268	595	842	8
nuevamente	438	255	485	268	595	842	8
reflexionadas	487	255	538	268	595	842	8
y	302	267	307	280	595	842	8
continuar,	309	267	349	280	595	842	8
así,	352	267	365	280	595	842	8
en	368	267	377	280	595	842	8
un	380	267	390	280	595	842	8
constante	393	267	430	280	595	842	8
espacio	433	267	461	280	595	842	8
de	464	267	473	280	595	842	8
reflexión-acción,	476	267	540	280	595	842	8
siempre	303	279	332	292	595	842	8
orientado	335	279	372	292	595	842	8
al	374	279	381	292	595	842	8
objetivo	384	279	415	292	595	842	8
que	417	279	431	292	595	842	8
el	434	279	440	292	595	842	8
cliente	443	279	468	292	595	842	8
desea	471	279	491	292	595	842	8
conseguir.	494	279	534	292	595	842	8
Una	314	291	331	304	595	842	8
vez	333	291	346	304	595	842	8
que	348	291	362	304	595	842	8
el	365	291	372	304	595	842	8
deportista	374	291	413	304	595	842	8
pasa	416	291	433	304	595	842	8
a	436	291	440	304	595	842	8
la	443	291	449	304	595	842	8
acción,	452	291	479	304	595	842	8
se	482	291	489	304	595	842	8
requiere	492	291	523	304	595	842	8
rea-	526	291	541	304	595	842	8
lizar	302	303	319	316	595	842	8
un	322	303	333	316	595	842	8
seguimiento	336	303	383	316	595	842	8
de	386	303	396	316	595	842	8
su	398	303	407	316	595	842	8
cumplimiento	410	303	465	316	595	842	8
o	468	303	473	316	595	842	8
no,	476	303	488	316	595	842	8
así	491	303	501	316	595	842	8
como	504	303	526	316	595	842	8
de	529	303	538	316	595	842	8
los	302	315	313	328	595	842	8
resultados	317	315	356	328	595	842	8
que	360	315	374	328	595	842	8
se	378	315	385	328	595	842	8
van	390	315	404	328	595	842	8
consiguiendo.	408	315	462	328	595	842	8
Estos	466	315	487	328	595	842	8
aspectos	491	315	523	328	595	842	8
for-	527	315	541	328	595	842	8
man	302	327	320	340	595	842	8
parte	322	327	342	340	595	842	8
del	345	327	356	340	595	842	8
aprendizaje,	358	327	405	340	595	842	8
en	407	327	417	340	595	842	8
el	419	327	426	340	595	842	8
cual	428	327	444	340	595	842	8
en	446	327	456	340	595	842	8
ocasiones	458	327	495	340	595	842	8
se	497	327	504	340	595	842	8
requiere	507	327	538	340	595	842	8
retomar	302	339	333	352	595	842	8
nuevas	336	339	362	352	595	842	8
conversaciones	365	339	422	352	595	842	8
para	425	339	441	352	595	842	8
analizar	444	339	475	352	595	842	8
lo	478	339	485	352	595	842	8
sucedido.	488	339	525	352	595	842	8
Lo	527	339	538	352	595	842	8
que	302	351	316	364	595	842	8
se	319	351	326	364	595	842	8
busca	329	351	350	364	595	842	8
son	353	351	366	364	595	842	8
comportamientos	369	351	437	364	595	842	8
mantenidos	440	351	485	364	595	842	8
en	488	351	497	364	595	842	8
el	500	351	506	364	595	842	8
tiempo.	509	351	539	364	595	842	8
Por	314	363	327	376	595	842	8
último,	330	363	358	376	595	842	8
señalar	361	363	388	376	595	842	8
que	390	363	404	376	595	842	8
un	406	363	417	376	595	842	8
proceso	419	363	449	376	595	842	8
de	451	363	460	376	595	842	8
coaching	462	363	494	375	595	842	8
es	497	363	504	376	595	842	8
más	506	363	522	376	595	842	8
que	524	363	538	376	595	842	8
la	302	375	309	388	595	842	8
suma	311	375	332	388	595	842	8
de	334	375	343	388	595	842	8
las	345	375	355	388	595	842	8
etapas	357	375	381	388	595	842	8
o	384	375	388	388	595	842	8
el	391	375	397	388	595	842	8
desarrollo	399	375	438	388	595	842	8
escalonado	440	375	482	388	595	842	8
de	485	375	494	388	595	842	8
las	496	375	506	388	595	842	8
mismas.	508	375	540	388	595	842	8
Suele	302	387	322	400	595	842	8
ser	325	387	336	400	595	842	8
un	338	387	349	400	595	842	8
proceso	351	387	381	400	595	842	8
más	384	387	399	400	595	842	8
o	402	387	406	400	595	842	8
menos	409	387	434	400	595	842	8
abierto	437	387	464	400	595	842	8
en	466	387	475	400	595	842	8
el	478	387	484	400	595	842	8
que	487	387	501	400	595	842	8
el	503	387	510	400	595	842	8
cliente	513	387	538	400	595	842	8
explora,	302	399	333	412	595	842	8
descubre	336	399	370	412	595	842	8
y	372	399	377	412	595	842	8
pasa	379	399	396	412	595	842	8
a	399	399	403	412	595	842	8
la	405	399	412	412	595	842	8
acción,	415	399	442	412	595	842	8
mientras	445	399	478	412	595	842	8
que	481	399	495	412	595	842	8
el	498	399	504	412	595	842	8
PsEC	507	399	528	412	595	842	8
lo	531	399	538	412	595	842	8
acompaña	302	411	342	424	595	842	8
a	346	411	350	424	595	842	8
través	353	411	375	424	595	842	8
de	379	411	388	424	595	842	8
las	391	411	401	424	595	842	8
conversaciones	405	411	462	424	595	842	8
eficaces.	465	411	497	424	595	842	8
Un	500	411	513	424	595	842	8
esque-	516	411	541	424	595	842	8
ma	302	423	314	436	595	842	8
de	317	423	326	436	595	842	8
las	329	423	339	436	595	842	8
etapas	342	423	366	436	595	842	8
de	369	423	378	436	595	842	8
un	381	423	392	436	595	842	8
proceso	395	423	424	436	595	842	8
de	427	423	436	436	595	842	8
coaching	439	423	471	435	595	842	8
se	474	423	481	436	595	842	8
presenta	484	423	517	436	595	842	8
en	519	423	529	436	595	842	8
el	532	423	538	436	595	842	8
Esquema	302	435	337	448	595	842	8
2.	340	435	348	448	595	842	8
Esquema	174	474	211	486	595	842	8
2.	213	474	221	486	595	842	8
Etapas	223	474	249	486	595	842	8
de	252	474	261	486	595	842	8
una	263	474	278	486	595	842	8
conversación	280	474	330	486	595	842	8
en	333	474	342	486	595	842	8
coaching	345	474	376	486	595	842	8
deportivo.	379	474	416	486	595	842	8
Cuadernos	52	791	82	799	595	842	8
de	83	791	90	799	595	842	8
Psicología	92	791	119	799	595	842	8
del	121	791	130	799	595	842	8
Deporte,	131	791	156	799	595	842	8
vol.	158	791	168	799	595	842	8
13,	170	791	179	799	595	842	8
n.º	180	791	188	799	595	842	8
2	190	791	194	799	595	842	8
Aplicación	203	106	231	114	595	842	9
profesional	233	106	261	114	595	842	9
del	263	106	271	114	595	842	9
coaching	273	106	296	114	595	842	9
en	297	106	303	114	595	842	9
el	305	106	309	114	595	842	9
deporte:	311	106	332	114	595	842	9
un	334	106	341	114	595	842	9
estudio	343	106	362	114	595	842	9
de	363	106	369	114	595	842	9
caso	371	106	382	114	595	842	9
único	383	106	398	114	595	842	9
4.	56	133	65	147	595	842	9
Estudio	68	133	105	147	595	842	9
de	108	133	119	147	595	842	9
un	122	133	135	147	595	842	9
caso	138	133	158	147	595	842	9
único	161	133	188	147	595	842	9
Con	57	159	74	172	595	842	9
el	77	159	84	172	595	842	9
objetivo	87	159	118	172	595	842	9
de	121	159	130	172	595	842	9
ejemplificar	133	159	179	172	595	842	9
la	182	159	189	172	595	842	9
aplicación	192	159	231	172	595	842	9
del	234	159	246	172	595	842	9
coaching	249	159	281	171	595	842	9
en	284	159	293	172	595	842	9
el	57	171	64	184	595	842	9
deporte,	67	171	100	184	595	842	9
a	103	171	107	184	595	842	9
continuación	111	171	162	184	595	842	9
se	166	171	173	184	595	842	9
presenta	177	171	209	184	595	842	9
el	213	171	219	184	595	842	9
caso	223	171	240	184	595	842	9
de	243	171	252	184	595	842	9
un	256	171	267	184	595	842	9
depor-	270	171	296	184	595	842	9
tista	57	183	74	196	595	842	9
(hombre)	77	183	113	196	595	842	9
de	116	183	125	196	595	842	9
alto	128	183	142	196	595	842	9
rendimiento	145	183	193	196	595	842	9
(según	196	183	222	196	595	842	9
listado	225	183	251	196	595	842	9
de	254	183	263	196	595	842	9
la	266	183	272	196	595	842	9
Real	275	183	293	196	595	842	9
Federación	57	195	99	208	595	842	9
Española	103	195	138	208	595	842	9
de	142	195	151	208	595	842	9
Atletismo)	154	195	195	208	595	842	9
de	198	195	207	208	595	842	9
18	211	195	220	208	595	842	9
años	224	195	241	208	595	842	9
que	245	195	259	208	595	842	9
practica	262	195	293	208	595	842	9
atletismo	57	207	93	220	595	842	9
(modalidad	96	207	141	220	595	842	9
de	144	207	153	220	595	842	9
marcha),	156	207	190	220	595	842	9
el	193	207	199	220	595	842	9
cual	202	207	218	220	595	842	9
entrena	221	207	250	220	595	842	9
6	253	207	258	220	595	842	9
días	261	207	276	220	595	842	9
a	279	207	283	220	595	842	9
la	286	207	293	220	595	842	9
semana	57	219	86	232	595	842	9
en	89	219	98	232	595	842	9
sesiones	101	219	132	232	595	842	9
de	134	219	144	232	595	842	9
2	146	219	151	232	595	842	9
horas.	154	219	178	232	595	842	9
El	180	219	189	232	595	842	9
PsEC	192	219	213	232	595	842	9
fue	216	219	228	232	595	842	9
un	231	219	242	232	595	842	9
psicólogo	244	219	281	232	595	842	9
de	284	219	293	232	595	842	9
38	57	231	66	244	595	842	9
años	69	231	86	244	595	842	9
(con	88	231	105	244	595	842	9
15	107	231	116	244	595	842	9
años	118	231	136	244	595	842	9
de	138	231	147	244	595	842	9
experiencia)	149	231	196	244	595	842	9
con	198	231	212	244	595	842	9
formación	214	231	254	244	595	842	9
específica	256	231	293	244	595	842	9
en	57	243	66	256	595	842	9
coaching	69	243	101	255	595	842	9
(180	104	243	121	256	595	842	9
hs)	124	243	135	256	595	842	9
y	138	243	142	256	595	842	9
con	145	243	159	256	595	842	9
6	162	243	167	256	595	842	9
años	170	243	188	256	595	842	9
de	190	243	199	256	595	842	9
experiencia	202	243	246	256	595	842	9
en	249	243	258	256	595	842	9
la	261	243	267	256	595	842	9
aplica-	270	243	296	256	595	842	9
ción	57	255	74	268	595	842	9
de	76	255	85	268	595	842	9
esta	88	255	103	268	595	842	9
estrategia	105	255	142	268	595	842	9
de	144	255	153	268	595	842	9
intervención.	156	255	207	268	595	842	9
Las	69	267	82	280	595	842	9
sesiones	87	267	117	280	595	842	9
de	121	267	131	280	595	842	9
coaching	135	267	167	279	595	842	9
se	171	267	178	280	595	842	9
efectuaron	183	267	224	280	595	842	9
en	229	267	238	280	595	842	9
un	242	267	253	280	595	842	9
despacho	257	267	293	280	595	842	9
profesional	57	279	100	292	595	842	9
en	103	279	112	292	595	842	9
los	115	279	125	292	595	842	9
días	128	279	144	292	595	842	9
libres	147	279	167	292	595	842	9
del	170	279	182	292	595	842	9
deportista	185	279	224	292	595	842	9
(sin	227	279	241	292	595	842	9
entrenamien-	243	279	296	292	595	842	9
to).	57	291	70	304	595	842	9
Se	73	291	82	304	595	842	9
realizaron	84	291	123	304	595	842	9
un	126	291	136	304	595	842	9
total	139	291	157	304	595	842	9
de	160	291	169	304	595	842	9
4	172	291	177	304	595	842	9
encuentros	179	291	222	304	595	842	9
con	224	291	238	304	595	842	9
una	241	291	256	304	595	842	9
duración	259	291	293	304	595	842	9
aproximada	57	303	103	316	595	842	9
entre	107	303	127	316	595	842	9
45	131	303	140	316	595	842	9
a	144	303	148	316	595	842	9
60	152	303	162	316	595	842	9
minutos	166	303	198	316	595	842	9
cada	202	303	220	316	595	842	9
una,	224	303	241	316	595	842	9
con	245	303	259	316	595	842	9
una	263	303	278	316	595	842	9
fre-	282	303	296	316	595	842	9
cuencia	57	315	86	328	595	842	9
de	89	315	98	328	595	842	9
una	100	315	115	328	595	842	9
vez	118	315	130	328	595	842	9
a	132	315	136	328	595	842	9
la	139	315	145	328	595	842	9
semana	148	315	177	328	595	842	9
entre	179	315	199	328	595	842	9
ellas.	201	315	221	328	595	842	9
Breve	57	340	79	351	595	842	9
resumen	81	340	113	351	595	842	9
de	116	340	125	351	595	842	9
las	127	340	137	351	595	842	9
sesiones	139	340	170	351	595	842	9
de	172	340	181	351	595	842	9
coaching	183	340	217	351	595	842	9
En	57	363	68	376	595	842	9
los	70	363	81	376	595	842	9
próximos	83	363	119	376	595	842	9
párrafos	122	363	153	376	595	842	9
se	156	363	163	376	595	842	9
expone	165	363	193	376	595	842	9
un	195	363	206	376	595	842	9
resumen	208	363	241	376	595	842	9
de	243	363	252	376	595	842	9
las	255	363	265	376	595	842	9
4	267	363	272	376	595	842	9
sesio-	274	363	296	376	595	842	9
nes	57	375	70	388	595	842	9
de	72	375	81	388	595	842	9
coaching	84	375	116	387	595	842	9
realizadas	118	375	156	388	595	842	9
entre	159	375	178	388	595	842	9
el	181	375	187	388	595	842	9
PsEC	190	375	211	388	595	842	9
y	214	375	218	388	595	842	9
el	221	375	227	388	595	842	9
cliente.	230	375	258	388	595	842	9
Sesión	69	387	94	400	595	842	9
1:	96	387	103	400	595	842	9
parte	106	387	126	400	595	842	9
de	128	387	137	400	595	842	9
la	140	387	146	400	595	842	9
primera	149	387	179	400	595	842	9
sesión	182	387	205	400	595	842	9
el	207	387	214	400	595	842	9
PsEC	216	387	238	400	595	842	9
la	240	387	247	400	595	842	9
utiliza	249	387	273	400	595	842	9
para	276	387	293	400	595	842	9
ir	57	399	63	412	595	842	9
generando	67	399	108	412	595	842	9
el	112	399	119	412	595	842	9
vínculo	123	399	152	412	595	842	9
entre	156	399	176	412	595	842	9
ambos.	180	399	208	412	595	842	9
Para	212	399	229	412	595	842	9
“romper	234	399	266	412	595	842	9
el	270	399	276	412	595	842	9
hie-	281	399	296	412	595	842	9
lo”,	57	411	70	424	595	842	9
inicialmente	73	411	121	424	595	842	9
la	124	411	130	424	595	842	9
conversación	133	411	183	424	595	842	9
fue	185	411	197	424	595	842	9
banal	200	411	221	424	595	842	9
con	224	411	238	424	595	842	9
el	241	411	247	424	595	842	9
objetivo	250	411	281	424	595	842	9
de	284	411	293	424	595	842	9
crear	57	423	76	436	595	842	9
un	79	423	90	436	595	842	9
contexto	93	423	127	436	595	842	9
agradable	130	423	167	436	595	842	9
y	170	423	175	436	595	842	9
un	178	423	188	436	595	842	9
clima	191	423	213	436	595	842	9
de	216	423	225	436	595	842	9
confianza.	228	423	268	436	595	842	9
El	272	423	280	436	595	842	9
de-	283	423	296	436	595	842	9
portista	57	435	87	448	595	842	9
habla	90	435	111	448	595	842	9
sobre	113	435	134	448	595	842	9
su	136	435	145	448	595	842	9
trayectoria	147	435	188	448	595	842	9
deportiva,	191	435	230	448	595	842	9
su	233	435	241	448	595	842	9
familia	244	435	271	448	595	842	9
y	274	435	278	448	595	842	9
sus	281	435	293	448	595	842	9
estudios.	57	447	91	460	595	842	9
Posteriormente,	94	447	155	460	595	842	9
el	158	447	165	460	595	842	9
objetivo	168	447	199	460	595	842	9
fue	202	447	214	460	595	842	9
establecer	217	447	255	460	595	842	9
el	257	447	264	460	595	842	9
tema	267	447	286	460	595	842	9
a	289	447	293	460	595	842	9
trabajar.	57	459	89	472	595	842	9
El	92	459	100	472	595	842	9
PsEC	103	459	125	472	595	842	9
hace	127	459	145	472	595	842	9
preguntas	147	459	186	472	595	842	9
como	188	459	210	472	595	842	9
¿Sobre	213	459	236	471	595	842	9
qué	239	459	252	471	595	842	9
tema	255	459	273	471	595	842	9
quie-	276	459	295	471	595	842	9
res	57	471	67	483	595	842	9
que	71	471	84	483	595	842	9
hablemos?,	88	471	128	483	595	842	9
¿En	131	471	145	483	595	842	9
qué	149	471	162	483	595	842	9
te	166	471	173	483	595	842	9
puedo	177	471	199	483	595	842	9
ayudar?,	203	471	235	483	595	842	9
¿Cuéntame…?,	239	471	295	483	595	842	9
las	57	483	67	496	595	842	9
cuales	71	483	94	496	595	842	9
facilitaron	98	483	138	496	595	842	9
al	141	483	148	496	595	842	9
deportista	152	483	191	496	595	842	9
a	194	483	198	496	595	842	9
centrar	202	483	229	496	595	842	9
la	233	483	239	496	595	842	9
cuestión	243	483	275	496	595	842	9
que	279	483	293	496	595	842	9
le	57	495	64	508	595	842	9
preocupaba	67	495	111	508	595	842	9
o	115	495	119	508	595	842	9
quería	123	495	147	508	595	842	9
cambiar.	150	495	184	508	595	842	9
El	187	495	195	508	595	842	9
deportista	198	495	238	508	595	842	9
lo	241	495	248	508	595	842	9
tenía	251	495	270	508	595	842	9
claro,	273	495	295	508	595	842	9
quería	57	507	81	520	595	842	9
conversar	84	507	121	520	595	842	9
sobre	124	507	144	520	595	842	9
su	147	507	155	520	595	842	9
relación	158	507	189	520	595	842	9
con	192	507	206	520	595	842	9
su	209	507	217	520	595	842	9
entrenador,	220	507	264	520	595	842	9
ya	267	507	276	520	595	842	9
que	279	507	293	520	595	842	9
era	57	519	69	532	595	842	9
su	71	519	79	532	595	842	9
primer	81	519	108	532	595	842	9
año	110	519	124	532	595	842	9
con	127	519	141	532	595	842	9
él	143	519	150	532	595	842	9
debido	152	519	178	532	595	842	9
al	181	519	187	532	595	842	9
cambio	190	519	218	532	595	842	9
de	221	519	230	532	595	842	9
residencia	232	519	270	532	595	842	9
y	272	519	277	532	595	842	9
cen-	279	519	296	532	595	842	9
tro	57	531	69	544	595	842	9
de	71	531	80	544	595	842	9
entrenamiento	83	531	140	544	595	842	9
(Centro	143	531	174	544	595	842	9
de	176	531	186	544	595	842	9
Alto	188	531	205	544	595	842	9
Rendimiento),	208	531	264	544	595	842	9
el	267	531	274	544	595	842	9
cual	277	531	293	544	595	842	9
había	57	543	78	556	595	842	9
realizado	82	543	117	556	595	842	9
con	121	543	135	556	595	842	9
el	139	543	146	556	595	842	9
objetivo	149	543	181	556	595	842	9
de	184	543	194	556	595	842	9
mejorar	197	543	227	556	595	842	9
deportivamente.	231	543	295	556	595	842	9
Por	57	555	70	568	595	842	9
ello,	73	555	89	568	595	842	9
el	92	555	98	568	595	842	9
siguiente	101	555	135	568	595	842	9
paso	138	555	156	568	595	842	9
fue	158	555	171	568	595	842	9
definir	173	555	199	568	595	842	9
la	202	555	208	568	595	842	9
situación	211	555	246	568	595	842	9
actual	249	555	272	568	595	842	9
a	275	555	279	568	595	842	9
tra-	282	555	296	568	595	842	9
vés	57	567	69	580	595	842	9
de	72	567	81	580	595	842	9
preguntas	84	567	122	580	595	842	9
como:	125	567	149	580	595	842	9
¿En	152	567	166	579	595	842	9
qué	169	567	182	579	595	842	9
situación	185	567	219	579	595	842	9
te	222	567	228	579	595	842	9
encuentras	231	567	271	579	595	842	9
en	274	567	282	579	595	842	9
la	285	567	293	579	595	842	9
actualidad?,	57	579	102	591	595	842	9
¿Qué	106	579	125	591	595	842	9
más?,	129	579	149	591	595	842	9
¿Añadirías	153	579	193	591	595	842	9
algo	197	579	212	591	595	842	9
más?...	216	579	240	591	595	842	9
En	244	579	255	592	595	842	9
concreto,	259	579	295	592	595	842	9
el	57	591	64	604	595	842	9
atleta	68	591	89	604	595	842	9
definió	93	591	120	604	595	842	9
como	124	591	146	604	595	842	9
mala	150	591	169	604	595	842	9
su	173	591	181	604	595	842	9
relación	185	591	216	604	595	842	9
con	220	591	234	604	595	842	9
su	238	591	247	604	595	842	9
entrenador,	251	591	295	604	595	842	9
haciendo	57	603	92	616	595	842	9
referencia	96	603	133	616	595	842	9
a	136	603	140	616	595	842	9
reprimendas	144	603	192	616	595	842	9
regulares	195	603	230	616	595	842	9
del	234	603	245	616	595	842	9
mismo,	249	603	278	616	595	842	9
dis-	281	603	296	616	595	842	9
cusiones	57	615	90	628	595	842	9
entre	93	615	112	628	595	842	9
ambos,	115	615	143	628	595	842	9
“malas	146	615	172	628	595	842	9
caras”,	175	615	201	628	595	842	9
etc.,	204	615	220	628	595	842	9
todo	223	615	241	628	595	842	9
ello	244	615	258	628	595	842	9
fuera	261	615	281	628	595	842	9
de	284	615	293	628	595	842	9
los	57	627	68	640	595	842	9
entrenamientos,	71	627	133	640	595	842	9
aunque	136	627	165	640	595	842	9
percibía	168	627	198	640	595	842	9
que	201	627	215	640	595	842	9
le	218	627	225	640	595	842	9
estaba	228	627	252	640	595	842	9
afectando	255	627	293	640	595	842	9
negativamente	57	639	113	652	595	842	9
a	117	639	121	652	595	842	9
su	124	639	133	652	595	842	9
estado	136	639	161	652	595	842	9
de	164	639	173	652	595	842	9
ánimo	176	639	202	652	595	842	9
y	205	639	209	652	595	842	9
rendimiento	213	639	261	652	595	842	9
deporti-	264	639	296	652	595	842	9
vo.	57	651	68	664	595	842	9
El	71	651	80	664	595	842	9
deportista	83	651	122	664	595	842	9
lo	125	651	132	664	595	842	9
achacaba	135	651	171	664	595	842	9
a	174	651	178	664	595	842	9
que	181	651	195	664	595	842	9
no	198	651	208	664	595	842	9
seguía	211	651	235	664	595	842	9
muchas	238	651	268	664	595	842	9
de	271	651	280	664	595	842	9
las	283	651	293	664	595	842	9
indicaciones	57	663	105	676	595	842	9
que	108	663	122	676	595	842	9
le	125	663	131	676	595	842	9
daba	135	663	153	676	595	842	9
el	156	663	163	676	595	842	9
entrenador	166	663	208	676	595	842	9
(p.ej.,	211	663	233	676	595	842	9
ritmo	236	663	258	676	595	842	9
de	261	663	270	676	595	842	9
entre-	273	663	296	676	595	842	9
namiento,	57	675	97	688	595	842	9
días	100	675	116	688	595	842	9
y	119	675	124	688	595	842	9
horarios	127	675	159	688	595	842	9
de	163	675	172	688	595	842	9
descanso,	176	675	213	688	595	842	9
etc.),	216	675	235	688	595	842	9
y	239	675	243	688	595	842	9
esto,	247	675	264	688	595	842	9
creaba	268	675	293	688	595	842	9
un	57	687	68	700	595	842	9
conflicto	70	687	105	700	595	842	9
entre	108	687	127	700	595	842	9
ambos.	130	687	158	700	595	842	9
El	161	687	169	700	595	842	9
atleta	172	687	193	700	595	842	9
además	196	687	224	700	595	842	9
confiesa	227	687	258	700	595	842	9
no	261	687	271	700	595	842	9
tener	274	687	293	700	595	842	9
mucha	57	699	83	712	595	842	9
confianza	86	699	124	712	595	842	9
en	126	699	136	712	595	842	9
su	138	699	147	712	595	842	9
entrenador	150	699	192	712	595	842	9
y	195	699	199	712	595	842	9
creer	202	699	220	712	595	842	9
más	223	699	239	712	595	842	9
en	242	699	251	712	595	842	9
su	254	699	262	712	595	842	9
criterio.	265	699	295	712	595	842	9
Para	57	711	74	724	595	842	9
terminar	76	711	111	724	595	842	9
y	113	711	118	724	595	842	9
recapitular	120	711	162	724	595	842	9
la	164	711	171	724	595	842	9
sesión,	174	711	199	724	595	842	9
el	202	711	208	724	595	842	9
PsEC	211	711	232	724	595	842	9
le	235	711	241	724	595	842	9
pregunta:	244	711	281	724	595	842	9
de	284	711	293	724	595	842	9
todo	57	723	75	736	595	842	9
esto	78	723	93	736	595	842	9
¿Con	95	723	114	735	595	842	9
qué	117	723	130	735	595	842	9
idea	132	723	148	735	595	842	9
te	151	723	157	735	595	842	9
quedas?,	160	723	191	735	595	842	9
el	193	723	200	736	595	842	9
deportista	202	723	241	736	595	842	9
refirió	244	723	267	736	595	842	9
que	270	723	284	736	595	842	9
le	286	723	293	736	595	842	9
había	57	735	78	748	595	842	9
parecido	81	735	114	748	595	842	9
muy	117	735	134	748	595	842	9
interesante	137	735	179	748	595	842	9
la	181	735	188	748	595	842	9
sesión	191	735	214	748	595	842	9
y	216	735	221	748	595	842	9
que	223	735	237	748	595	842	9
se	240	735	247	748	595	842	9
había	250	735	271	748	595	842	9
dado	274	735	293	748	595	842	9
cuenta	57	747	83	760	595	842	9
de	86	747	95	760	595	842	9
cosas	98	747	118	760	595	842	9
que	121	747	135	760	595	842	9
no	138	747	148	760	595	842	9
estaba	152	747	175	760	595	842	9
viendo	179	747	205	760	595	842	9
en	208	747	217	760	595	842	9
relación	220	747	251	760	595	842	9
a	254	747	258	760	595	842	9
su	261	747	270	760	595	842	9
entre-	273	747	296	760	595	842	9
109	529	103	544	116	595	842	9
nador,	308	135	333	148	595	842	9
aunque	336	135	364	148	595	842	9
tenía	368	135	387	148	595	842	9
que	390	135	404	148	595	842	9
pensar	407	135	433	148	595	842	9
un	436	135	446	148	595	842	9
poco	450	135	469	148	595	842	9
más	472	135	487	148	595	842	9
sobre	491	135	511	148	595	842	9
el	514	135	521	148	595	842	9
tema.	524	135	546	148	595	842	9
Por	308	147	321	160	595	842	9
último,	324	147	353	160	595	842	9
el	356	147	363	160	595	842	9
PsEC	366	147	388	160	595	842	9
le	391	147	397	160	595	842	9
invita	400	147	423	160	595	842	9
a	426	147	430	160	595	842	9
reflexionar	433	147	475	160	595	842	9
sobre	478	147	498	160	595	842	9
su	502	147	510	160	595	842	9
relación	513	147	544	160	595	842	9
con	308	159	322	172	595	842	9
el	324	159	331	172	595	842	9
entrenador	333	159	375	172	595	842	9
para	378	159	395	172	595	842	9
la	397	159	404	172	595	842	9
próxima	406	159	438	172	595	842	9
semana.	441	159	472	172	595	842	9
Él	474	159	483	172	595	842	9
acepta	485	159	510	172	595	842	9
y	512	159	517	172	595	842	9
asume	519	159	544	172	595	842	9
este	308	171	322	184	595	842	9
compromiso.	325	171	376	184	595	842	9
Sesión	320	183	345	196	595	842	9
2:	348	183	356	196	595	842	9
inicialmente	359	183	407	196	595	842	9
se	411	183	418	196	595	842	9
sigue	422	183	441	196	595	842	9
trabajando	445	183	487	196	595	842	9
el	490	183	497	196	595	842	9
vínculo	500	183	529	196	595	842	9
(as-	533	183	546	196	595	842	9
pecto	308	195	329	208	595	842	9
recomendable	333	195	387	208	595	842	9
a	391	195	395	208	595	842	9
cuidar	398	195	423	208	595	842	9
en	427	195	436	208	595	842	9
todas	440	195	460	208	595	842	9
las	464	195	474	208	595	842	9
sesiones)	478	195	511	208	595	842	9
y	515	195	519	208	595	842	9
poste-	523	195	546	208	595	842	9
riormente	308	207	346	220	595	842	9
el	349	207	356	220	595	842	9
PsEC	359	207	381	220	595	842	9
recapitula	384	207	423	220	595	842	9
lo	426	207	433	220	595	842	9
hablado	437	207	468	220	595	842	9
en	471	207	481	220	595	842	9
la	484	207	491	220	595	842	9
sesión	494	207	517	220	595	842	9
1	521	207	526	220	595	842	9
y	529	207	534	220	595	842	9
el	537	207	544	220	595	842	9
compromiso	308	219	357	232	595	842	9
del	359	219	371	232	595	842	9
deportista	374	219	413	232	595	842	9
de	416	219	425	232	595	842	9
reflexionar	427	219	469	232	595	842	9
sobre	472	219	492	232	595	842	9
el	495	219	501	232	595	842	9
tema:	504	219	526	232	595	842	9
¿has	528	219	544	231	595	842	9
pensado	308	231	337	243	595	842	9
en	340	231	348	243	595	842	9
esta	351	231	365	243	595	842	9
semana	368	231	395	243	595	842	9
sobre	398	231	416	243	595	842	9
tu	419	231	427	243	595	842	9
relación	430	231	460	243	595	842	9
con	463	231	475	243	595	842	9
el	478	231	484	243	595	842	9
entrenador?,	487	231	533	243	595	842	9
¿a	536	231	543	243	595	842	9
qué	308	243	321	255	595	842	9
reflexión	323	243	355	255	595	842	9
llegaste?	357	243	386	255	595	842	9
El	388	243	397	256	595	842	9
deportista	399	243	438	256	595	842	9
llega	440	243	458	256	595	842	9
a	460	243	464	256	595	842	9
la	466	243	473	256	595	842	9
conclusión	475	243	516	256	595	842	9
de	519	243	528	256	595	842	9
que	530	243	544	256	595	842	9
la	308	255	315	268	595	842	9
relación	317	255	348	268	595	842	9
con	351	255	365	268	595	842	9
su	367	255	376	268	595	842	9
entrenador	378	255	421	268	595	842	9
es	423	255	431	268	595	842	9
mala,	433	255	455	268	595	842	9
porque	458	255	485	268	595	842	9
no	487	255	497	268	595	842	9
hace	500	255	518	268	595	842	9
caso	520	255	537	268	595	842	9
a	540	255	544	268	595	842	9
las	308	267	318	280	595	842	9
indicaciones	321	267	369	280	595	842	9
del	372	267	384	280	595	842	9
mismo	387	267	414	280	595	842	9
debido	417	267	443	280	595	842	9
a	446	267	450	280	595	842	9
que	454	267	468	280	595	842	9
no	471	267	481	280	595	842	9
confía	484	267	508	280	595	842	9
del	511	267	523	280	595	842	9
todo	526	267	544	280	595	842	9
en	308	279	317	292	595	842	9
él.	320	279	329	292	595	842	9
Y	333	279	338	292	595	842	9
sobre	341	279	362	292	595	842	9
todo,	365	279	385	292	595	842	9
que	388	279	402	292	595	842	9
quiere	405	279	429	292	595	842	9
cambiar	433	279	464	292	595	842	9
ya	467	279	476	292	595	842	9
que	479	279	493	292	595	842	9
no	496	279	506	292	595	842	9
está	509	279	524	292	595	842	9
bien	527	279	544	292	595	842	9
así	308	291	318	304	595	842	9
(quiebre).	321	291	358	304	595	842	9
Una	361	291	377	304	595	842	9
vez	380	291	392	304	595	842	9
definida	395	291	427	304	595	842	9
la	430	291	437	304	595	842	9
situación	439	291	474	304	595	842	9
actual	477	291	501	304	595	842	9
y	504	291	508	304	595	842	9
su	511	291	519	304	595	842	9
deseo	522	291	544	304	595	842	9
de	308	303	317	316	595	842	9
modificarla,	320	303	367	316	595	842	9
el	369	303	376	316	595	842	9
siguiente	378	303	413	316	595	842	9
paso	415	303	433	316	595	842	9
fue	435	303	447	316	595	842	9
que	450	303	464	316	595	842	9
el	466	303	473	316	595	842	9
atleta	475	303	496	316	595	842	9
definiera	499	303	533	316	595	842	9
su	535	303	544	316	595	842	9
situación	308	315	343	328	595	842	9
ideal	346	315	365	328	595	842	9
(identificar	368	315	411	328	595	842	9
el	414	315	420	328	595	842	9
objetivo	423	315	454	328	595	842	9
o	458	315	462	328	595	842	9
formular	466	315	500	328	595	842	9
una	503	315	518	328	595	842	9
visión	521	315	544	328	595	842	9
de	308	327	317	340	595	842	9
futuro)	320	327	347	340	595	842	9
con	350	327	364	340	595	842	9
preguntas	367	327	405	340	595	842	9
del	407	327	419	340	595	842	9
tipo:	421	327	440	340	595	842	9
¿qué	442	327	458	339	595	842	9
quieres?,	461	327	492	339	595	842	9
¿cuál	495	327	513	339	595	842	9
sería	516	327	533	339	595	842	9
tu	536	327	543	339	595	842	9
situación	308	339	341	351	595	842	9
ideal?	344	339	366	351	595	842	9
El	369	339	378	352	595	842	9
deportista	381	339	420	352	595	842	9
dice	424	339	440	352	595	842	9
que	443	339	457	352	595	842	9
quiere	460	339	484	352	595	842	9
estar	488	339	506	352	595	842	9
bien	510	339	526	352	595	842	9
con	530	339	544	352	595	842	9
su	308	351	317	364	595	842	9
entrenador,	319	351	363	364	595	842	9
encontrarse	366	351	411	364	595	842	9
mejor	413	351	436	364	595	842	9
y	438	351	442	364	595	842	9
mejorar	445	351	475	364	595	842	9
su	477	351	486	364	595	842	9
rendimiento.	488	351	539	364	595	842	9
Posteriormente,	320	363	381	376	595	842	9
antes	384	363	404	376	595	842	9
de	407	363	416	376	595	842	9
realizar	420	363	449	376	595	842	9
un	452	363	462	376	595	842	9
plan	466	363	483	376	595	842	9
de	486	363	495	376	595	842	9
acción	499	363	523	376	595	842	9
para	527	363	544	376	595	842	9
conseguir	308	375	346	388	595	842	9
su	348	375	357	388	595	842	9
objetivo,	359	375	393	388	595	842	9
el	395	375	402	388	595	842	9
PsEC	404	375	426	388	595	842	9
se	428	375	436	388	595	842	9
centra	438	375	462	388	595	842	9
en	465	375	474	388	595	842	9
la	476	375	483	388	595	842	9
“zona	486	375	508	388	595	842	9
de	510	375	519	388	595	842	9
apren-	522	375	546	388	595	842	9
dizaje”,	308	387	336	400	595	842	9
un	339	387	350	400	595	842	9
espacio	353	387	381	400	595	842	9
de	384	387	393	400	595	842	9
introspección	396	387	449	400	595	842	9
para	452	387	469	400	595	842	9
analizar	472	387	503	400	595	842	9
fortalezas,	506	387	546	400	595	842	9
debilidades,	308	399	354	412	595	842	9
aspectos	358	399	390	412	595	842	9
de	394	399	403	412	595	842	9
mejora,	406	399	435	412	595	842	9
apoyos,	439	399	468	412	595	842	9
etc.:	471	399	488	412	595	842	9
¿Qué	491	399	510	411	595	842	9
estás	514	399	530	411	595	842	9
ha-	534	399	546	411	595	842	9
ciendo	308	411	331	423	595	842	9
bien?,	334	411	355	423	595	842	9
¿Qué	358	411	377	423	595	842	9
necesitas?,	380	411	416	423	595	842	9
¿Qué	419	411	438	423	595	842	9
te	440	411	447	423	595	842	9
falta?,	449	411	472	423	595	842	9
¿Dónde	474	411	502	423	595	842	9
está	505	411	518	423	595	842	9
la	521	411	528	423	595	842	9
difi-	530	411	546	423	595	842	9
cultad?,	308	423	336	435	595	842	9
¿Qué	339	423	358	435	595	842	9
obstáculos	360	423	397	435	595	842	9
te	399	423	406	435	595	842	9
están	408	423	427	435	595	842	9
impidiendo	429	423	472	435	595	842	9
lograrlo?,	474	423	509	435	595	842	9
¿Qué	511	423	530	435	595	842	9
cla-	532	423	546	435	595	842	9
se	308	435	314	447	595	842	9
de	317	435	325	447	595	842	9
observador	328	435	368	447	595	842	9
estás	371	435	387	447	595	842	9
siendo?,	390	435	419	447	595	842	9
¿Qué	422	435	441	447	595	842	9
creencias	444	435	477	447	595	842	9
te	480	435	486	447	595	842	9
están	489	435	508	447	595	842	9
cerrando	511	435	544	447	595	842	9
las	308	447	318	459	595	842	9
puertas?	320	447	350	459	595	842	9
Durante	353	447	386	460	595	842	9
esta	389	447	403	460	595	842	9
conversación,	406	447	458	460	595	842	9
inicialmente	461	447	509	460	595	842	9
el	512	447	519	460	595	842	9
depor-	521	447	546	460	595	842	9
tista	308	459	325	472	595	842	9
pensaba	327	459	359	472	595	842	9
que	361	459	375	472	595	842	9
por	378	459	392	472	595	842	9
un	395	459	405	472	595	842	9
lado	408	459	425	472	595	842	9
no	428	459	438	472	595	842	9
se	441	459	448	472	595	842	9
estaba	451	459	475	472	595	842	9
dejando	478	459	509	472	595	842	9
entrenar	512	459	544	472	595	842	9
y	308	471	312	484	595	842	9
por	315	471	328	484	595	842	9
otro,	330	471	349	484	595	842	9
no	351	471	361	484	595	842	9
creía	364	471	382	484	595	842	9
en	384	471	393	484	595	842	9
la	396	471	402	484	595	842	9
capacidad	405	471	444	484	595	842	9
de	446	471	455	484	595	842	9
su	457	471	466	484	595	842	9
entrenador,	468	471	513	484	595	842	9
aunque	515	471	543	484	595	842	9
en	308	483	317	496	595	842	9
un	321	483	331	496	595	842	9
segundo	335	483	367	496	595	842	9
momento	371	483	408	496	595	842	9
todo	412	483	429	496	595	842	9
esto	433	483	448	496	595	842	9
lo	452	483	459	496	595	842	9
empieza	462	483	494	496	595	842	9
asociar	497	483	524	496	595	842	9
a	528	483	532	496	595	842	9
su	535	483	544	496	595	842	9
entrenador	308	495	350	508	595	842	9
anterior	354	495	384	508	595	842	9
(con	388	495	405	508	595	842	9
el	409	495	415	508	595	842	9
que	419	495	433	508	595	842	9
compartió	437	495	477	508	595	842	9
5	481	495	486	508	595	842	9
años	489	495	507	508	595	842	9
de	511	495	520	508	595	842	9
entre-	524	495	546	508	595	842	9
namiento).	308	507	350	520	595	842	9
Él	353	507	362	520	595	842	9
tenía	365	507	384	520	595	842	9
hace	387	507	405	520	595	842	9
1	408	507	413	520	595	842	9
año	416	507	430	520	595	842	9
atrás	434	507	452	520	595	842	9
otro	455	507	471	520	595	842	9
entrenador	475	507	517	520	595	842	9
con	520	507	534	520	595	842	9
el	537	507	544	520	595	842	9
que	308	519	322	532	595	842	9
mantenía	325	519	361	532	595	842	9
una	364	519	378	532	595	842	9
muy	381	519	398	532	595	842	9
buena	401	519	424	532	595	842	9
relación	427	519	457	532	595	842	9
y	460	519	464	532	595	842	9
tenía	467	519	486	532	595	842	9
una	489	519	504	532	595	842	9
confianza	506	519	544	532	595	842	9
plena.	308	531	331	544	595	842	9
La	334	531	344	544	595	842	9
separación	347	531	388	544	595	842	9
por	391	531	404	544	595	842	9
el	407	531	413	544	595	842	9
cambio	416	531	445	544	595	842	9
de	448	531	457	544	595	842	9
lugar	460	531	479	544	595	842	9
de	482	531	491	544	595	842	9
entrenamien-	494	531	546	544	595	842	9
to	308	543	316	556	595	842	9
le	319	543	326	556	595	842	9
costó	329	543	349	556	595	842	9
mucho.	352	543	382	556	595	842	9
Es	385	543	394	556	595	842	9
más,	398	543	416	556	595	842	9
no	419	543	429	556	595	842	9
lo	432	543	440	556	595	842	9
tenía	443	543	462	556	595	842	9
del	465	543	477	556	595	842	9
todo	480	543	498	556	595	842	9
superado	501	543	536	556	595	842	9
y	540	543	544	556	595	842	9
de	308	555	317	568	595	842	9
alguna	320	555	347	568	595	842	9
forma	350	555	373	568	595	842	9
su	377	555	385	568	595	842	9
resistencia	388	555	428	568	595	842	9
a	431	555	436	568	595	842	9
su	439	555	447	568	595	842	9
actual	451	555	474	568	595	842	9
entrenador	478	555	520	568	595	842	9
venía	523	555	544	568	595	842	9
por	308	567	321	580	595	842	9
no	325	567	335	580	595	842	9
“renunciar	338	567	379	580	595	842	9
u	382	567	387	580	595	842	9
olvidar”	391	567	422	580	595	842	9
a	425	567	429	580	595	842	9
su	433	567	441	580	595	842	9
anterior	445	567	475	580	595	842	9
entrenador	479	567	521	580	595	842	9
(p.ej.,	524	567	546	580	595	842	9
vínculo,	308	579	339	592	595	842	9
método	344	579	373	592	595	842	9
de	378	579	387	592	595	842	9
entrenamiento,	391	579	450	592	595	842	9
etc.).	455	579	473	592	595	842	9
Su	478	579	488	592	595	842	9
gran	492	579	510	592	595	842	9
aprendi-	514	579	546	592	595	842	9
zaje	308	591	323	604	595	842	9
fue	326	591	338	604	595	842	9
“darse	341	591	366	604	595	842	9
cuenta”	369	591	398	604	595	842	9
de	401	591	410	604	595	842	9
que	414	591	428	604	595	842	9
no	431	591	441	604	595	842	9
era	444	591	455	604	595	842	9
que	458	591	472	604	595	842	9
no	476	591	486	604	595	842	9
en	525	591	534	604	595	842	9
el	537	591	544	604	595	842	9
entrenador,	308	603	352	616	595	842	9
no	355	603	366	616	595	842	9
quería	369	603	393	616	595	842	9
cambiar,	396	603	430	616	595	842	9
lo	433	603	440	616	595	842	9
que	443	603	457	616	595	842	9
significaba	461	603	502	616	595	842	9
de	505	603	514	616	595	842	9
alguna	517	603	544	616	595	842	9
forma	308	615	331	628	595	842	9
seguir	335	615	358	628	595	842	9
ligado	362	615	386	628	595	842	9
emocionalmente	389	615	454	628	595	842	9
al	457	615	464	628	595	842	9
antiguo	468	615	498	628	595	842	9
entrenador.	501	615	546	628	595	842	9
El	308	627	316	640	595	842	9
deportista	319	627	358	640	595	842	9
se	360	627	368	640	595	842	9
da	370	627	380	640	595	842	9
cuenta	382	627	408	640	595	842	9
de	411	627	420	640	595	842	9
este	422	627	437	640	595	842	9
descubrimiento	439	627	500	640	595	842	9
y	502	627	507	640	595	842	9
concluye	509	627	543	640	595	842	9
que	308	639	322	652	595	842	9
se	325	639	332	652	595	842	9
queda	335	639	358	652	595	842	9
con	361	639	375	652	595	842	9
lo	378	639	385	652	595	842	9
mejor	388	639	410	652	595	842	9
de	413	639	422	652	595	842	9
su	424	639	433	652	595	842	9
antiguo	435	639	465	652	595	842	9
entrenador	468	639	510	652	595	842	9
y	513	639	517	652	595	842	9
con	520	639	534	652	595	842	9
la	537	639	544	652	595	842	9
actual	308	651	332	664	595	842	9
oportunidad	335	651	384	664	595	842	9
de	387	651	396	664	595	842	9
seguir	399	651	423	664	595	842	9
aprendiendo	426	651	474	664	595	842	9
y	477	651	482	664	595	842	9
mejorando	485	651	527	664	595	842	9
con	530	651	544	664	595	842	9
su	308	663	317	676	595	842	9
entrenador	320	663	362	676	595	842	9
actual	366	663	390	676	595	842	9
(su	393	663	405	676	595	842	9
objetivo	408	663	440	676	595	842	9
había	443	663	464	676	595	842	9
cambiado	468	663	506	676	595	842	9
debido	510	663	536	676	595	842	9
a	540	663	544	676	595	842	9
que	308	675	322	688	595	842	9
él	325	675	331	688	595	842	9
de	335	675	344	688	595	842	9
alguna	347	675	373	688	595	842	9
forma	376	675	399	688	595	842	9
también	402	675	434	688	595	842	9
había	438	675	459	688	595	842	9
cambiado).	462	675	505	688	595	842	9
La	508	675	518	688	595	842	9
sesión	521	675	544	688	595	842	9
termina	308	687	339	700	595	842	9
con	341	687	355	700	595	842	9
la	357	687	364	700	595	842	9
invitación	366	687	404	700	595	842	9
a	407	687	411	700	595	842	9
reflexionar	413	687	454	700	595	842	9
sobre	456	687	477	700	595	842	9
posibles	479	687	509	700	595	842	9
acciones	511	687	544	700	595	842	9
a	308	699	312	712	595	842	9
realizar	315	699	344	712	595	842	9
para	347	699	363	712	595	842	9
conseguir	366	699	404	712	595	842	9
su	407	699	415	712	595	842	9
meta.	418	699	440	712	595	842	9
El	443	699	451	712	595	842	9
deportista	454	699	493	712	595	842	9
acepta	496	699	521	712	595	842	9
y	523	699	528	712	595	842	9
asu-	531	699	546	712	595	842	9
me	308	711	320	724	595	842	9
este	322	711	337	724	595	842	9
compromiso.	339	711	390	724	595	842	9
Sesión	320	723	345	736	595	842	9
3:	348	723	356	736	595	842	9
el	360	723	366	736	595	842	9
deportista	370	723	409	736	595	842	9
comienza	413	723	450	736	595	842	9
recapitulando	454	723	507	736	595	842	9
sobre	511	723	531	736	595	842	9
su	535	723	544	736	595	842	9
aprendizaje	308	735	352	748	595	842	9
de	355	735	364	748	595	842	9
la	368	735	374	748	595	842	9
sesión	377	735	401	748	595	842	9
anterior:	404	735	437	748	595	842	9
¿con	440	735	456	747	595	842	9
qué	459	735	472	747	595	842	9
idea	475	735	491	747	595	842	9
te	494	735	500	747	595	842	9
quedas	504	735	529	747	595	842	9
del	532	735	543	747	595	842	9
otro	308	747	322	759	595	842	9
día?,	325	747	343	759	595	842	9
¿qué	346	747	362	759	595	842	9
has	366	747	378	759	595	842	9
aprendido	381	747	419	759	595	842	9
de	422	747	430	759	595	842	9
esto	433	747	446	759	595	842	9
que	450	747	463	759	595	842	9
me	466	747	477	759	595	842	9
has	480	747	492	759	595	842	9
contado?	495	747	527	759	595	842	9
Las	530	747	544	760	595	842	9
Cuadernos	402	791	432	799	595	842	9
de	434	791	440	799	595	842	9
Psicología	442	791	470	799	595	842	9
del	471	791	480	799	595	842	9
Deporte,	481	791	507	799	595	842	9
vol.	508	791	518	799	595	842	9
13,	520	791	529	799	595	842	9
n.º	531	791	539	799	595	842	9
2	540	791	544	799	595	842	9
110	50	103	64	116	595	842	10
Alejo	250	106	264	114	595	842	10
García-Naveira	266	106	308	114	595	842	10
Vaamonde	310	106	339	114	595	842	10
conclusiones	51	135	100	148	595	842	10
eran	103	135	120	148	595	842	10
las	122	135	132	148	595	842	10
mismas:	135	135	167	148	595	842	10
se	169	135	176	148	595	842	10
había	179	135	200	148	595	842	10
dado	202	135	221	148	595	842	10
cuenta	224	135	250	148	595	842	10
de	252	135	261	148	595	842	10
lo	263	135	271	148	595	842	10
que	273	135	287	148	595	842	10
le	51	147	58	160	595	842	10
pasaba,	62	147	90	160	595	842	10
de	94	147	103	160	595	842	10
que	107	147	121	160	595	842	10
quería	125	147	149	160	595	842	10
mantener	152	147	189	160	595	842	10
una	193	147	208	160	595	842	10
buena	212	147	235	160	595	842	10
relación	239	147	269	160	595	842	10
con	273	147	287	160	595	842	10
el	51	159	58	172	595	842	10
entrenador,	62	159	106	172	595	842	10
aprender	110	159	144	172	595	842	10
de	147	159	156	172	595	842	10
él,	160	159	169	172	595	842	10
dejarse	173	159	199	172	595	842	10
entrenar	203	159	235	172	595	842	10
y	239	159	243	172	595	842	10
mejorar	247	159	277	172	595	842	10
el	281	159	287	172	595	842	10
rendimiento.	51	171	102	184	595	842	10
Desde	105	171	129	184	595	842	10
esta	132	171	147	184	595	842	10
nueva	150	171	173	184	595	842	10
perspectiva,	176	171	222	184	595	842	10
la	225	171	232	184	595	842	10
“visión”	235	171	265	184	595	842	10
de	268	171	278	184	595	842	10
la	281	171	287	184	595	842	10
situación	52	183	87	196	595	842	10
ha	89	183	99	196	595	842	10
cambiado,	102	183	142	196	595	842	10
por	145	183	158	196	595	842	10
lo	161	183	168	196	595	842	10
que	171	183	185	196	595	842	10
podrá	188	183	211	196	595	842	10
optar	213	183	234	196	595	842	10
a	237	183	241	196	595	842	10
acciones	244	183	276	196	595	842	10
di-	279	183	290	196	595	842	10
ferentes	52	195	81	208	595	842	10
para	85	195	102	208	595	842	10
conseguir	105	195	143	208	595	842	10
sus	146	195	158	208	595	842	10
objetivos.	161	195	198	208	595	842	10
Por	202	195	215	208	595	842	10
tanto,	219	195	241	208	595	842	10
a	245	195	249	208	595	842	10
continua-	252	195	290	208	595	842	10
ción	51	207	68	220	595	842	10
la	71	207	77	220	595	842	10
sesión	80	207	103	220	595	842	10
se	106	207	113	220	595	842	10
centró	116	207	141	220	595	842	10
en	143	207	152	220	595	842	10
el	155	207	162	220	595	842	10
desarrollo	164	207	203	220	595	842	10
de	205	207	214	220	595	842	10
un	217	207	228	220	595	842	10
plan	230	207	248	220	595	842	10
de	250	207	259	220	595	842	10
acción,	262	207	289	220	595	842	10
la	51	219	58	232	595	842	10
búsqueda	61	219	97	232	595	842	10
de	100	219	109	232	595	842	10
recursos	112	219	143	232	595	842	10
e	146	219	150	232	595	842	10
identificación	152	219	205	232	595	842	10
de	208	219	217	232	595	842	10
tareas.	219	219	244	232	595	842	10
En	63	231	74	244	595	842	10
un	77	231	87	244	595	842	10
primer	90	231	116	244	595	842	10
momento	119	231	156	244	595	842	10
el	159	231	165	244	595	842	10
PsEC	168	231	189	244	595	842	10
y	192	231	196	244	595	842	10
el	199	231	205	244	595	842	10
atleta	208	231	229	244	595	842	10
realizaron	231	231	270	244	595	842	10
una	272	231	287	244	595	842	10
“lluvia	48	243	74	256	595	842	10
de	76	243	85	256	595	842	10
ideas”	87	243	110	256	595	842	10
para	113	243	129	256	595	842	10
valorar	132	243	159	256	595	842	10
posibilidades	161	243	212	256	595	842	10
de	214	243	223	256	595	842	10
acción:	225	243	252	256	595	842	10
¿qué	255	243	271	255	595	842	10
pue-	273	243	290	255	595	842	10
des	51	255	62	267	595	842	10
hacer	66	255	86	267	595	842	10
para	89	255	106	267	595	842	10
conseguirlo?,	110	255	156	267	595	842	10
¿qué	160	255	176	267	595	842	10
más?...	180	255	204	267	595	842	10
para	208	255	225	268	595	842	10
posteriormente	229	255	287	268	595	842	10
validar	51	267	78	280	595	842	10
cuales	81	267	105	280	595	842	10
eran	108	267	125	280	595	842	10
viables	128	267	154	280	595	842	10
o	157	267	162	280	595	842	10
no:	165	267	177	280	595	842	10
¿cuáles	180	267	205	279	595	842	10
son	209	267	220	279	595	842	10
las	223	267	233	279	595	842	10
más	236	267	251	279	595	842	10
factibles?	254	267	287	279	595	842	10
¿cuáles	50	279	75	291	595	842	10
eliminarías?....quedando	77	279	170	291	595	842	10
al	172	279	179	292	595	842	10
final	181	279	199	292	595	842	10
una	201	279	215	292	595	842	10
lista	217	279	233	292	595	842	10
de	235	279	244	292	595	842	10
6	246	279	251	292	595	842	10
acciones:	253	279	288	292	595	842	10
1)	50	291	58	304	595	842	10
hablar	61	291	85	304	595	842	10
con	88	291	102	304	595	842	10
el	105	291	112	304	595	842	10
entrenador	115	291	157	304	595	842	10
y	160	291	164	304	595	842	10
explicar	167	291	198	304	595	842	10
lo	201	291	208	304	595	842	10
que	211	291	225	304	595	842	10
le	228	291	234	304	595	842	10
pasaba,	237	291	266	304	595	842	10
2)	268	291	276	304	595	842	10
es-	279	291	290	304	595	842	10
cucharle,	51	303	87	316	595	842	10
comprender	89	303	136	316	595	842	10
y	139	303	143	316	595	842	10
aceptar	146	303	174	316	595	842	10
las	176	303	187	316	595	842	10
tareas	189	303	212	316	595	842	10
encomendadas	214	303	272	316	595	842	10
por	274	303	288	316	595	842	10
el	51	315	58	328	595	842	10
entrenador	61	315	103	328	595	842	10
(entrenamientos),	105	315	173	328	595	842	10
3)	176	315	184	328	595	842	10
decirle	186	315	212	328	595	842	10
al	215	315	221	328	595	842	10
entrenador	224	315	266	328	595	842	10
si	269	315	275	328	595	842	10
no	277	315	287	328	595	842	10
entiende	51	327	85	340	595	842	10
algo	87	327	103	340	595	842	10
de	106	327	115	340	595	842	10
sus	118	327	130	340	595	842	10
instrucciones,	132	327	186	340	595	842	10
4)	189	327	197	340	595	842	10
compartir	200	327	239	340	595	842	10
con	241	327	255	340	595	842	10
el	258	327	264	340	595	842	10
entre-	267	327	290	340	595	842	10
nador	51	339	74	352	595	842	10
si	77	339	83	352	595	842	10
tiene	85	339	104	352	595	842	10
otros	107	339	127	352	595	842	10
puntos	129	339	156	352	595	842	10
de	159	339	168	352	595	842	10
vista	171	339	188	352	595	842	10
sobre	191	339	211	352	595	842	10
el	214	339	221	352	595	842	10
entrenamiento	224	339	280	352	595	842	10
y	283	339	288	352	595	842	10
pactar	51	351	76	364	595	842	10
con	79	351	93	364	595	842	10
él,	97	351	106	364	595	842	10
5)	110	351	118	364	595	842	10
informar	121	351	156	364	595	842	10
al	160	351	166	364	595	842	10
entrenador	170	351	212	364	595	842	10
sobre	216	351	236	364	595	842	10
el	240	351	246	364	595	842	10
estado	250	351	274	364	595	842	10
de	278	351	287	364	595	842	10
salud,	52	363	74	376	595	842	10
cansancio	77	363	116	376	595	842	10
u	118	363	124	376	595	842	10
otros	127	363	146	376	595	842	10
acontecimientos	149	363	212	376	595	842	10
que	215	363	229	376	595	842	10
pueden	232	363	260	376	595	842	10
influir	263	363	288	376	595	842	10
directa	51	375	78	388	595	842	10
o	82	375	87	388	595	842	10
indirectamente	91	375	150	388	595	842	10
sobre	154	375	174	388	595	842	10
el	178	375	184	388	595	842	10
entrenamiento,	188	375	247	388	595	842	10
6)	251	375	259	388	595	842	10
dar	263	375	276	388	595	842	10
lo	280	375	287	388	595	842	10
mejor	51	387	74	400	595	842	10
de	76	387	85	400	595	842	10
sí	88	387	94	400	595	842	10
en	96	387	105	400	595	842	10
cada	108	387	125	400	595	842	10
entrenamiento.	128	387	187	400	595	842	10
Por	63	399	76	412	595	842	10
último,	80	399	108	412	595	842	10
se	112	399	119	412	595	842	10
pactó	122	399	143	412	595	842	10
la	147	399	153	412	595	842	10
realización	156	399	198	412	595	842	10
de	202	399	211	412	595	842	10
las	214	399	224	412	595	842	10
acciones	227	399	259	412	595	842	10
a	263	399	267	412	595	842	10
reali-	270	399	290	412	595	842	10
zar,	52	411	65	424	595	842	10
en	68	411	77	424	595	842	10
las	80	411	90	424	595	842	10
que	93	411	107	424	595	842	10
el	110	411	116	424	595	842	10
cliente	119	411	145	424	595	842	10
adquirió	147	411	180	424	595	842	10
el	183	411	190	424	595	842	10
compromiso	192	411	241	424	595	842	10
de	244	411	253	424	595	842	10
llevarlas	256	411	287	424	595	842	10
a	52	423	56	436	595	842	10
cabo	59	423	78	436	595	842	10
en	82	423	91	436	595	842	10
los	95	423	105	436	595	842	10
plazos	109	423	133	436	595	842	10
que	137	423	151	436	595	842	10
había	155	423	176	436	595	842	10
establecido	180	423	222	436	595	842	10
(siguiente	226	423	264	436	595	842	10
sema-	268	423	290	436	595	842	10
na),	51	435	66	448	595	842	10
respondiendo	69	435	122	448	595	842	10
a	125	435	130	448	595	842	10
las	133	435	143	448	595	842	10
preguntas	146	435	185	448	595	842	10
¿qué	188	435	204	447	595	842	10
vas	208	435	219	447	595	842	10
hacer?,	223	435	248	447	595	842	10
¿dónde?	251	435	280	447	595	842	10
y	283	435	287	447	595	842	10
¿cuándo?	50	447	83	459	595	842	10
Sesión	63	459	88	472	595	842	10
4:	91	459	99	472	595	842	10
se	102	459	109	472	595	842	10
inicia	113	459	134	472	595	842	10
con	137	459	151	472	595	842	10
la	155	459	161	472	595	842	10
comprobación	164	459	220	472	595	842	10
de	223	459	232	472	595	842	10
la	236	459	242	472	595	842	10
realización	245	459	287	472	595	842	10
de	51	471	61	484	595	842	10
los	64	471	74	484	595	842	10
compromisos	78	471	130	484	595	842	10
adquiridos	133	471	174	484	595	842	10
por	177	471	191	484	595	842	10
parte	194	471	214	484	595	842	10
del	217	471	229	484	595	842	10
deportista.	232	471	274	484	595	842	10
La	277	471	287	484	595	842	10
sesión	52	483	75	496	595	842	10
se	79	483	86	496	595	842	10
dedica	89	483	115	496	595	842	10
a	118	483	122	496	595	842	10
analizar	126	483	157	496	595	842	10
qué	161	483	175	496	595	842	10
acciones	178	483	211	496	595	842	10
le	214	483	221	496	595	842	10
han	224	483	239	496	595	842	10
funcionado	243	483	287	496	595	842	10
y	51	495	56	508	595	842	10
cuáles	59	495	83	508	595	842	10
no	86	495	96	508	595	842	10
al	99	495	106	508	595	842	10
deportista:	109	495	151	508	595	842	10
¿qué	155	495	171	507	595	842	10
has	174	495	186	507	595	842	10
hecho?,	190	495	216	507	595	842	10
¿qué	219	495	235	507	595	842	10
te	239	495	245	507	595	842	10
ha	248	495	258	507	595	842	10
faltado	261	495	287	507	595	842	10
hacer?,	51	507	77	519	595	842	10
¿qué	80	507	96	519	595	842	10
te	100	507	106	519	595	842	10
ha	109	507	119	519	595	842	10
funcionado?,	122	507	169	519	595	842	10
¿qué	173	507	189	519	595	842	10
no?.....el	192	507	223	519	595	842	10
deportista	226	507	265	520	595	842	10
llevó	269	507	287	520	595	842	10
a	52	519	56	532	595	842	10
cabo	58	519	77	532	595	842	10
las	80	519	90	532	595	842	10
6	93	519	98	532	595	842	10
acciones	100	519	133	532	595	842	10
con	136	519	150	532	595	842	10
las	153	519	163	532	595	842	10
que	165	519	179	532	595	842	10
se	182	519	190	532	595	842	10
había	192	519	213	532	595	842	10
comprometido.	216	519	276	532	595	842	10
El	279	519	287	532	595	842	10
resultado	51	531	87	544	595	842	10
fue	89	531	102	544	595	842	10
exitoso,	104	531	134	544	595	842	10
ya	136	531	144	544	595	842	10
que	147	531	161	544	595	842	10
por	163	531	176	544	595	842	10
un	179	531	189	544	595	842	10
lado,	191	531	210	544	595	842	10
el	213	531	219	544	595	842	10
entrenador	222	531	264	544	595	842	10
había	266	531	287	544	595	842	10
comprendido	51	543	103	556	595	842	10
la	107	543	114	556	595	842	10
situación	117	543	152	556	595	842	10
del	156	543	167	556	595	842	10
deportista	171	543	210	556	595	842	10
y	214	543	218	556	595	842	10
esto	222	543	237	556	595	842	10
se	241	543	248	556	595	842	10
había	251	543	272	556	595	842	10
tra-	276	543	290	556	595	842	10
ducido	51	555	78	568	595	842	10
en	82	555	91	568	595	842	10
un	94	555	105	568	595	842	10
mayor	108	555	133	568	595	842	10
acercamiento	136	555	188	568	595	842	10
entre	191	555	211	568	595	842	10
ambos,	215	555	243	568	595	842	10
y	246	555	250	568	595	842	10
por	254	555	267	568	595	842	10
otro,	271	555	289	568	595	842	10
el	51	567	58	580	595	842	10
deportista	62	567	102	580	595	842	10
se	106	567	113	580	595	842	10
encontraba	118	567	161	580	595	842	10
mejor	165	567	188	580	595	842	10
anímicamente	192	567	247	580	595	842	10
(p.ej.,	252	567	274	580	595	842	10
en	278	567	287	580	595	842	10
comentarios	51	579	99	592	595	842	10
como	103	579	124	592	595	842	10
“me	128	579	143	592	595	842	10
siento	147	579	169	592	595	842	10
liberado”)	173	579	212	592	595	842	10
y	215	579	220	592	595	842	10
había	223	579	244	592	595	842	10
observado	248	579	287	592	595	842	10
una	51	591	66	604	595	842	10
mejoría	69	591	98	604	595	842	10
del	101	591	112	604	595	842	10
rendimiento	115	591	163	604	595	842	10
en	166	591	175	604	595	842	10
los	178	591	188	604	595	842	10
entrenamientos	191	591	251	604	595	842	10
(p.ej.,	254	591	275	604	595	842	10
en	278	591	287	604	595	842	10
comentarios	51	603	99	616	595	842	10
como	103	603	124	616	595	842	10
“estoy	128	603	151	616	595	842	10
concentrado	155	603	203	616	595	842	10
y	206	603	211	616	595	842	10
hago	214	603	233	616	595	842	10
lo	237	603	244	616	595	842	10
que	248	603	262	616	595	842	10
tengo	265	603	287	616	595	842	10
que	51	615	65	628	595	842	10
hacer”).	68	615	99	628	595	842	10
Con	102	615	119	628	595	842	10
el	122	615	129	628	595	842	10
objetivo	132	615	163	628	595	842	10
de	166	615	175	628	595	842	10
consolidar	178	615	218	628	595	842	10
estos	221	615	240	628	595	842	10
cambios,	243	615	278	628	595	842	10
el	281	615	287	628	595	842	10
PsEC	51	627	73	640	595	842	10
buscó	77	627	99	640	595	842	10
trabajar	103	627	133	640	595	842	10
un	137	627	148	640	595	842	10
poco	152	627	171	640	595	842	10
más	175	627	191	640	595	842	10
sobre	195	627	215	640	595	842	10
el	219	627	226	640	595	842	10
aprendizaje	230	627	274	640	595	842	10
de	278	627	287	640	595	842	10
todo	51	639	69	652	595	842	10
lo	73	639	80	652	595	842	10
acontecido	83	639	125	652	595	842	10
durante	128	639	159	652	595	842	10
el	162	639	168	652	595	842	10
proceso	172	639	201	652	595	842	10
de	205	639	214	652	595	842	10
coaching:	217	639	252	651	595	842	10
¿qué	255	639	272	651	595	842	10
has	275	639	287	651	595	842	10
aprendido	51	651	89	663	595	842	10
de	91	651	100	663	595	842	10
todo	102	651	118	663	595	842	10
esto?,	121	651	140	663	595	842	10
¿con	142	651	158	663	595	842	10
qué	160	651	173	663	595	842	10
te	176	651	182	663	595	842	10
quedas?,	185	651	216	663	595	842	10
¿qué	218	651	235	663	595	842	10
mantendrías?,	237	651	290	663	595	842	10
¿qué	50	663	66	675	595	842	10
cambiarias	69	663	110	675	595	842	10
de	112	663	121	675	595	842	10
lo	124	663	130	675	595	842	10
acontecido?	133	663	175	675	595	842	10
Esta	178	663	194	676	595	842	10
reflexión	197	663	231	676	595	842	10
final	234	663	251	676	595	842	10
le	254	663	261	676	595	842	10
ayudó	263	663	287	676	595	842	10
a	52	675	56	688	595	842	10
concretar	58	675	95	688	595	842	10
un	98	675	108	688	595	842	10
poco	111	675	130	688	595	842	10
más	133	675	148	688	595	842	10
sus	151	675	163	688	595	842	10
nuevas	166	675	192	688	595	842	10
ideas	195	675	214	688	595	842	10
y	217	675	221	688	595	842	10
acciones,	224	675	259	688	595	842	10
ya	262	675	270	688	595	842	10
que	273	675	287	688	595	842	10
el	51	687	58	700	595	842	10
recuerdo	61	687	95	700	595	842	10
de	97	687	106	700	595	842	10
su	109	687	118	700	595	842	10
antiguo	120	687	150	700	595	842	10
entrenador	153	687	195	700	595	842	10
no	198	687	208	700	595	842	10
se	211	687	218	700	595	842	10
veía	221	687	236	700	595	842	10
“amenazado”	239	687	290	700	595	842	10
por	51	699	65	712	595	842	10
su	67	699	75	712	595	842	10
nuevo	78	699	101	712	595	842	10
entrenador.	103	699	148	712	595	842	10
Al	150	699	159	712	595	842	10
contrario,	162	699	200	712	595	842	10
la	202	699	209	712	595	842	10
experiencia	211	699	254	712	595	842	10
anterior,	257	699	289	712	595	842	10
los	51	711	62	724	595	842	10
nuevos	66	711	93	724	595	842	10
entrenamientos,	97	711	160	724	595	842	10
aprendizajes	164	711	211	724	595	842	10
y	215	711	220	724	595	842	10
vivencias	224	711	258	724	595	842	10
con	263	711	277	724	595	842	10
el	281	711	287	724	595	842	10
nuevo	51	723	75	736	595	842	10
entrenador,	77	723	121	736	595	842	10
el	124	723	130	736	595	842	10
deportista	133	723	172	736	595	842	10
los	174	723	184	736	595	842	10
consideró	187	723	224	736	595	842	10
como	226	723	248	736	595	842	10
la	250	723	257	736	595	842	10
base	259	723	276	736	595	842	10
de	278	723	287	736	595	842	10
una	51	735	66	748	595	842	10
mejora	69	735	95	748	595	842	10
personal	98	735	130	748	595	842	10
y	133	735	137	748	595	842	10
deportiva.	140	735	179	748	595	842	10
Entre	63	747	85	760	595	842	10
ambos	88	747	114	760	595	842	10
(PsEC	117	747	142	760	595	842	10
y	145	747	150	760	595	842	10
cliente)	153	747	181	760	595	842	10
se	185	747	192	760	595	842	10
pactó	196	747	217	760	595	842	10
realizar	220	747	249	760	595	842	10
un	253	747	263	760	595	842	10
segui-	267	747	290	760	595	842	10
Cuadernos	52	791	82	799	595	842	10
de	83	791	90	799	595	842	10
Psicología	92	791	119	799	595	842	10
del	121	791	130	799	595	842	10
Deporte,	131	791	156	799	595	842	10
vol.	158	791	168	799	595	842	10
13,	170	791	179	799	595	842	10
n.º	180	791	188	799	595	842	10
2	190	791	194	799	595	842	10
miento	302	135	330	148	595	842	10
de	334	135	343	148	595	842	10
esta	347	135	361	148	595	842	10
nueva	365	135	388	148	595	842	10
trayectoria,	392	135	436	148	595	842	10
comprometiéndose	440	135	513	148	595	842	10
a	517	135	521	148	595	842	10
reu-	525	135	541	148	595	842	10
nirse	302	147	321	160	595	842	10
de	324	147	333	160	595	842	10
nuevo	337	147	360	160	595	842	10
para	364	147	381	160	595	842	10
realizar	384	147	413	160	595	842	10
una	416	147	431	160	595	842	10
sesión	434	147	458	160	595	842	10
de	461	147	470	160	595	842	10
coaching	473	147	505	159	595	842	10
transcu-	509	147	541	160	595	842	10
rrido	302	159	322	172	595	842	10
un	324	159	335	172	595	842	10
mes	337	159	352	172	595	842	10
desde	355	159	376	172	595	842	10
el	379	159	385	172	595	842	10
último	388	159	414	172	595	842	10
encuentro.	417	159	458	172	595	842	10
En	314	171	325	184	595	842	10
la	328	171	335	184	595	842	10
sesión	338	171	361	184	595	842	10
de	364	171	374	184	595	842	10
seguimiento,	377	171	427	184	595	842	10
la	430	171	437	184	595	842	10
conversación	440	171	489	184	595	842	10
se	493	171	500	184	595	842	10
orientó	503	171	531	184	595	842	10
a	534	171	538	184	595	842	10
chequear	302	183	337	196	595	842	10
algunas	340	183	370	196	595	842	10
de	373	183	382	196	595	842	10
las	385	183	396	196	595	842	10
etapas	399	183	423	196	595	842	10
de	426	183	435	196	595	842	10
coaching,	438	183	472	195	595	842	10
pudiéndose	475	183	520	196	595	842	10
esta-	523	183	541	196	595	842	10
blecer	302	195	325	208	595	842	10
alguna	329	195	355	208	595	842	10
sesión	358	195	382	208	595	842	10
de	385	195	394	208	595	842	10
seguimiento	398	195	445	208	595	842	10
más	449	195	464	208	595	842	10
en	468	195	477	208	595	842	10
el	480	195	487	208	595	842	10
futuro	490	195	515	208	595	842	10
(p.ej.,	519	195	540	208	595	842	10
en	302	207	312	220	595	842	10
uno	314	207	329	220	595	842	10
o	332	207	337	220	595	842	10
dos	339	207	353	220	595	842	10
meses),	355	207	383	220	595	842	10
aunque	385	207	414	220	595	842	10
en	416	207	425	220	595	842	10
este	428	207	442	220	595	842	10
caso	445	207	462	220	595	842	10
no	464	207	474	220	595	842	10
fue	477	207	489	220	595	842	10
necesario.	491	207	530	220	595	842	10
Tras	314	219	331	232	595	842	10
la	334	219	340	232	595	842	10
sesión	343	219	367	232	595	842	10
de	370	219	379	232	595	842	10
seguimiento	382	219	430	232	595	842	10
pactada,	433	219	466	232	595	842	10
se	469	219	476	232	595	842	10
observa	479	219	509	232	595	842	10
una	512	219	526	232	595	842	10
in-	530	219	541	232	595	842	10
teriorización	302	231	351	244	595	842	10
y	355	231	359	244	595	842	10
creación	363	231	395	244	595	842	10
de	398	231	408	244	595	842	10
hábitos	411	231	439	244	595	842	10
respecto	443	231	475	244	595	842	10
a	478	231	482	244	595	842	10
los	486	231	497	244	595	842	10
comporta-	500	231	541	244	595	842	10
mientos	302	243	333	256	595	842	10
previamente	336	243	384	256	595	842	10
establecidos,	387	243	435	256	595	842	10
que	438	243	452	256	595	842	10
representa	455	243	495	256	595	842	10
el	497	243	504	256	595	842	10
objetivo	507	243	538	256	595	842	10
final	302	255	320	268	595	842	10
de	322	255	331	268	595	842	10
un	334	255	344	268	595	842	10
proceso	347	255	377	268	595	842	10
de	379	255	388	268	595	842	10
coaching.	391	255	425	267	595	842	10
Discusión	302	277	349	291	595	842	10
y	352	277	357	291	595	842	10
conclusiones	360	277	420	291	595	842	10
Los	302	303	316	316	595	842	10
objetivos	321	303	355	316	595	842	10
del	360	303	371	316	595	842	10
presente	376	303	408	316	595	842	10
trabajo	412	303	439	316	595	842	10
eran	444	303	461	316	595	842	10
analizar	466	303	497	316	595	842	10
qué	501	303	515	316	595	842	10
es	520	303	527	316	595	842	10
el	532	303	538	316	595	842	10
coaching,	302	315	336	327	595	842	10
las	340	315	350	328	595	842	10
habilidades	354	315	398	328	595	842	10
que	401	315	415	328	595	842	10
se	419	315	426	328	595	842	10
aplican,	430	315	460	328	595	842	10
su	464	315	472	328	595	842	10
proceso	476	315	505	328	595	842	10
(etapas)	509	315	539	328	595	842	10
e	302	327	306	340	595	842	10
ilustrar	309	327	337	340	595	842	10
todo	340	327	358	340	595	842	10
esto	361	327	377	340	595	842	10
con	380	327	394	340	595	842	10
un	397	327	408	340	595	842	10
caso	411	327	427	340	595	842	10
práctico.	430	327	464	340	595	842	10
A	467	327	473	340	595	842	10
continuación	477	327	528	340	595	842	10
se	531	327	538	340	595	842	10
discuten	302	339	335	352	595	842	10
estas	338	339	356	352	595	842	10
y	358	339	363	352	595	842	10
otras	365	339	384	352	595	842	10
cuestiones	387	339	427	352	595	842	10
en	429	339	438	352	595	842	10
relación	441	339	471	352	595	842	10
al	474	339	481	352	595	842	10
coaching.	483	339	517	351	595	842	10
En	314	351	325	364	595	842	10
cuanto	329	351	355	364	595	842	10
al	359	351	366	364	595	842	10
origen	369	351	394	364	595	842	10
del	397	351	409	364	595	842	10
coaching,	412	351	447	363	595	842	10
gran	450	351	468	364	595	842	10
cantidad	471	351	505	364	595	842	10
de	508	351	517	364	595	842	10
quie-	521	351	541	364	595	842	10
nes	302	363	315	376	595	842	10
lo	318	363	325	376	595	842	10
practican,	328	363	367	376	595	842	10
promueven	370	363	413	376	595	842	10
y	416	363	421	376	595	842	10
lo	424	363	431	376	595	842	10
defienden	434	363	472	376	595	842	10
(psicólogos	475	363	518	376	595	842	10
y	521	363	525	376	595	842	10
no	528	363	538	376	595	842	10
psicólogos)	302	375	345	388	595	842	10
se	348	375	355	388	595	842	10
afanan	358	375	384	388	595	842	10
en	387	375	396	388	595	842	10
desmarcarse	399	375	446	388	595	842	10
y	449	375	453	388	595	842	10
desmarcarlo	456	375	503	388	595	842	10
de	505	375	515	388	595	842	10
la	517	375	524	388	595	842	10
Psi-	526	375	541	388	595	842	10
cología.	302	387	333	400	595	842	10
Pero	335	387	352	400	595	842	10
la	354	387	361	400	595	842	10
visión	363	387	385	400	595	842	10
excluyente	388	387	428	400	595	842	10
que	430	387	444	400	595	842	10
se	446	387	453	400	595	842	10
promueve	455	387	494	400	595	842	10
desde	496	387	517	400	595	842	10
estos	519	387	538	400	595	842	10
sectores	303	399	333	412	595	842	10
(asociaciones	335	399	385	412	595	842	10
de	387	399	396	412	595	842	10
coaching	398	399	430	411	595	842	10
y	432	399	436	412	595	842	10
empresas	438	399	474	412	595	842	10
privadas)	476	399	511	412	595	842	10
parece	513	399	538	412	595	842	10
estar	302	411	321	424	595	842	10
“cogida	324	411	353	424	595	842	10
con	356	411	370	424	595	842	10
alfileres”.	373	411	408	424	595	842	10
Ningún	411	411	442	424	595	842	10
argumento	445	411	488	424	595	842	10
es	491	411	498	424	595	842	10
suficiente	501	411	538	424	595	842	10
para	302	423	319	436	595	842	10
diferenciar	324	423	365	436	595	842	10
la	370	423	376	436	595	842	10
Psicología	380	423	419	436	595	842	10
del	423	423	435	436	595	842	10
coaching	439	423	471	435	595	842	10
(García-Naveira,	475	423	540	436	595	842	10
2011,	302	435	323	448	595	842	10
2012;	326	435	348	448	595	842	10
Grant,	351	435	377	448	595	842	10
2007).	380	435	406	448	595	842	10
Por	409	435	422	448	595	842	10
no	425	435	436	448	595	842	10
hablar	439	435	463	448	595	842	10
del	466	435	478	448	595	842	10
hecho	481	435	504	448	595	842	10
en	508	435	517	448	595	842	10
sí	520	435	526	448	595	842	10
de	529	435	538	448	595	842	10
querer	302	447	327	460	595	842	10
comparar	330	447	367	460	595	842	10
el	370	447	377	460	595	842	10
coaching	380	447	412	459	595	842	10
(una	415	447	432	460	595	842	10
estrategia	435	447	472	460	595	842	10
de	475	447	484	460	595	842	10
intervención)	487	447	539	460	595	842	10
con	302	459	316	472	595	842	10
la	319	459	326	472	595	842	10
Psicología	329	459	367	472	595	842	10
(una	370	459	387	472	595	842	10
profesión	390	459	426	472	595	842	10
reglada,	429	459	460	472	595	842	10
con	462	459	476	472	595	842	10
multitud	479	459	514	472	595	842	10
de	517	459	526	472	595	842	10
co-	528	459	541	472	595	842	10
nocimientos,	302	471	353	484	595	842	10
teorías,	356	471	384	484	595	842	10
métodos	387	471	420	484	595	842	10
y	423	471	427	484	595	842	10
recursos	430	471	462	484	595	842	10
de	465	471	474	484	595	842	10
intervención	477	471	526	484	595	842	10
en	529	471	538	484	595	842	10
diferentes	302	483	340	496	595	842	10
áreas	343	483	362	496	595	842	10
de	365	483	374	496	595	842	10
desempeño),	376	483	425	496	595	842	10
esto	428	483	443	496	595	842	10
es,	446	483	456	496	595	842	10
el	458	483	465	496	595	842	10
hecho	467	483	491	496	595	842	10
de	493	483	502	496	595	842	10
ponerlos	505	483	538	496	595	842	10
al	302	495	309	508	595	842	10
mismo	312	495	338	508	595	842	10
nivel.	341	495	362	508	595	842	10
En	314	507	325	520	595	842	10
todo	328	507	346	520	595	842	10
caso,	348	507	368	520	595	842	10
el	370	507	377	520	595	842	10
por	379	507	393	520	595	842	10
qué	395	507	409	520	595	842	10
de	412	507	421	520	595	842	10
este	424	507	438	520	595	842	10
interés	441	507	467	520	595	842	10
diferenciador	469	507	521	520	595	842	10
pue-	523	507	541	520	595	842	10
de	302	519	311	532	595	842	10
obedecer	315	519	349	532	595	842	10
a	353	519	357	532	595	842	10
factores	360	519	390	532	595	842	10
diversos:	394	519	427	532	595	842	10
bien	431	519	447	532	595	842	10
a	451	519	455	532	595	842	10
un	458	519	469	532	595	842	10
desconocimiento	472	519	538	532	595	842	10
absoluto	302	531	335	544	595	842	10
de	337	531	346	544	595	842	10
lo	349	531	356	544	595	842	10
que	358	531	372	544	595	842	10
es	375	531	382	544	595	842	10
la	384	531	391	544	595	842	10
Psicología	393	531	432	544	595	842	10
o	434	531	439	544	595	842	10
a	441	531	445	544	595	842	10
una	448	531	462	544	595	842	10
imagen	465	531	494	544	595	842	10
totalmente	496	531	538	544	595	842	10
distorsionada	302	543	354	556	595	842	10
de	357	543	366	556	595	842	10
la	369	543	376	556	595	842	10
misma,	379	543	407	556	595	842	10
bien	410	543	427	556	595	842	10
debido	430	543	456	556	595	842	10
a	459	543	464	556	595	842	10
intereses	467	543	499	556	595	842	10
puramen-	502	543	541	556	595	842	10
te	302	555	309	568	595	842	10
comerciales,	313	555	360	568	595	842	10
o	363	555	368	568	595	842	10
a	371	555	375	568	595	842	10
ambos	378	555	404	568	595	842	10
a	407	555	411	568	595	842	10
la	414	555	421	568	595	842	10
vez.	424	555	439	568	595	842	10
Lo	442	555	453	568	595	842	10
cierto	456	555	478	568	595	842	10
es	481	555	488	568	595	842	10
que,	491	555	508	568	595	842	10
de	511	555	520	568	595	842	10
una	523	555	538	568	595	842	10
manera	302	567	331	580	595	842	10
u	333	567	339	580	595	842	10
otra,	341	567	359	580	595	842	10
la	361	567	368	580	595	842	10
imagen	370	567	399	580	595	842	10
de	401	567	410	580	595	842	10
la	413	567	419	580	595	842	10
Psicología	422	567	460	580	595	842	10
está	462	567	477	580	595	842	10
una	480	567	494	580	595	842	10
vez	497	567	509	580	595	842	10
más	511	567	527	580	595	842	10
en	529	567	538	580	595	842	10
juego.	302	579	325	592	595	842	10
No	329	579	341	592	595	842	10
sólo	344	579	360	592	595	842	10
aparece	363	579	392	592	595	842	10
de	395	579	404	592	595	842	10
nuevo	407	579	430	592	595	842	10
el	433	579	440	592	595	842	10
fantasma	443	579	478	592	595	842	10
del	481	579	493	592	595	842	10
intrusismo,	496	579	540	592	595	842	10
sino	303	591	319	604	595	842	10
que	322	591	336	604	595	842	10
expertos	340	591	372	604	595	842	10
y	376	591	380	604	595	842	10
organizaciones	384	591	441	604	595	842	10
con	445	591	459	604	595	842	10
prestigio	463	591	496	604	595	842	10
adquirido	500	591	538	604	595	842	10
en	302	603	312	616	595	842	10
ámbitos	314	603	344	616	595	842	10
de	346	603	356	616	595	842	10
relieve	358	603	383	616	595	842	10
(p.ej.,	385	603	406	616	595	842	10
la	408	603	415	616	595	842	10
International	417	603	467	615	595	842	10
Coach	469	603	493	615	595	842	10
Federation),	495	603	540	615	595	842	10
se	303	615	310	628	595	842	10
permiten	313	615	348	628	595	842	10
hablar	351	615	376	628	595	842	10
de	379	615	388	628	595	842	10
lo	391	615	398	628	595	842	10
que	401	615	415	628	595	842	10
la	418	615	424	628	595	842	10
Psicología	427	615	466	628	595	842	10
es	469	615	476	628	595	842	10
y	479	615	484	628	595	842	10
no	487	615	497	628	595	842	10
es,	500	615	510	628	595	842	10
presen-	513	615	541	628	595	842	10
tándola	302	627	332	640	595	842	10
a	335	627	339	640	595	842	10
sus	342	627	354	640	595	842	10
seguidores	357	627	397	640	595	842	10
como	401	627	422	640	595	842	10
lo	425	627	433	640	595	842	10
que	436	627	450	640	595	842	10
era	453	627	464	640	595	842	10
hace	467	627	485	640	595	842	10
un	488	627	499	640	595	842	10
siglo.	502	627	522	640	595	842	10
Así,	525	627	540	640	595	842	10
en	302	639	312	652	595	842	10
resumidas	314	639	354	652	595	842	10
cuentas,	357	639	388	652	595	842	10
el	391	639	398	652	595	842	10
coaching	401	639	432	651	595	842	10
acaba	435	639	457	652	595	842	10
por	460	639	473	652	595	842	10
mostrarse	476	639	514	652	595	842	10
como	516	639	538	652	595	842	10
algo	302	651	319	664	595	842	10
moderno,	321	651	359	664	595	842	10
positivo,	361	651	394	664	595	842	10
con	397	651	411	664	595	842	10
alta	413	651	427	664	595	842	10
validez	430	651	457	664	595	842	10
aparente	459	651	492	664	595	842	10
y	494	651	499	664	595	842	10
orientado	501	651	538	664	595	842	10
al	302	663	309	676	595	842	10
futuro,	313	663	341	676	595	842	10
frente	345	663	367	676	595	842	10
a	371	663	375	676	595	842	10
la	379	663	386	676	595	842	10
Psicología,	390	663	431	676	595	842	10
asociada	435	663	467	676	595	842	10
exclusivamente	471	663	530	676	595	842	10
a	534	663	538	676	595	842	10
problemas	302	675	342	688	595	842	10
o	345	675	350	688	595	842	10
trastornos	353	675	392	688	595	842	10
personales,	394	675	437	688	595	842	10
centrada	440	675	473	688	595	842	10
en	476	675	485	688	595	842	10
lo	488	675	495	688	595	842	10
negativo	498	675	531	688	595	842	10
y	534	675	538	688	595	842	10
orientada	302	687	339	700	595	842	10
al	341	687	348	700	595	842	10
pasado.	350	687	379	700	595	842	10
A	381	687	388	700	595	842	10
partir	390	687	412	700	595	842	10
de	414	687	423	700	595	842	10
aquí,	426	687	445	700	595	842	10
es	447	687	455	700	595	842	10
obvio	457	687	478	700	595	842	10
que	481	687	495	700	595	842	10
contar	497	687	522	700	595	842	10
con	524	687	538	700	595	842	10
los	302	699	313	712	595	842	10
servicios	316	699	349	712	595	842	10
de	351	699	360	712	595	842	10
un	363	699	374	712	595	842	10
coach	377	699	397	711	595	842	10
conllevaría	400	699	442	712	595	842	10
una	445	699	460	712	595	842	10
mayor	463	699	487	712	595	842	10
deseabilidad	490	699	538	712	595	842	10
social	303	711	324	724	595	842	10
que	327	711	341	724	595	842	10
contar	343	711	368	724	595	842	10
con	371	711	385	724	595	842	10
los	387	711	398	724	595	842	10
de	400	711	409	724	595	842	10
un	412	711	423	724	595	842	10
psicólogo.	425	711	464	724	595	842	10
También	314	723	348	736	595	842	10
mencionar	350	723	391	736	595	842	10
la	393	723	400	736	595	842	10
necesidad	402	723	440	736	595	842	10
de	441	723	451	736	595	842	10
hacer	452	723	473	736	595	842	10
algo	475	723	491	736	595	842	10
de	493	723	502	736	595	842	10
reflexión	504	723	538	736	595	842	10
respecto	302	735	334	748	595	842	10
a	337	735	341	748	595	842	10
qué	344	735	358	748	595	842	10
están	361	735	381	748	595	842	10
haciendo	384	735	419	748	595	842	10
(o	422	735	429	748	595	842	10
dejando	432	735	463	748	595	842	10
de	466	735	475	748	595	842	10
hacer)	478	735	501	748	595	842	10
los	504	735	515	748	595	842	10
psicó-	518	735	541	748	595	842	10
logos	302	747	322	760	595	842	10
que,	325	747	342	760	595	842	10
directa	345	747	372	760	595	842	10
o	374	747	379	760	595	842	10
indirectamente,	382	747	444	760	595	842	10
contribuyen	447	747	494	760	595	842	10
a	497	747	501	760	595	842	10
favorecer	504	747	538	760	595	842	10
Aplicación	203	106	231	114	595	842	11
profesional	233	106	261	114	595	842	11
del	263	106	271	114	595	842	11
coaching	273	106	296	114	595	842	11
en	297	106	303	114	595	842	11
el	305	106	309	114	595	842	11
deporte:	311	106	332	114	595	842	11
un	334	106	341	114	595	842	11
estudio	343	106	362	114	595	842	11
de	363	106	369	114	595	842	11
caso	371	106	382	114	595	842	11
único	383	106	398	114	595	842	11
este	57	135	72	148	595	842	11
tipo	75	135	91	148	595	842	11
de	95	135	104	148	595	842	11
situaciones	108	135	150	148	595	842	11
(falta	154	135	174	148	595	842	11
de	177	135	187	148	595	842	11
formación	190	135	230	148	595	842	11
en	234	135	243	148	595	842	11
coaching,	247	135	281	147	595	842	11
re-	285	135	296	148	595	842	11
chazo	57	147	80	160	595	842	11
de	82	147	91	160	595	842	11
la	94	147	100	160	595	842	11
estrategia,	103	147	142	160	595	842	11
no	145	147	155	160	595	842	11
combatir	158	147	193	160	595	842	11
el	195	147	202	160	595	842	11
intrusismo,	204	147	248	160	595	842	11
etc.).	251	147	270	160	595	842	11
Estos	272	147	293	160	595	842	11
aspectos	57	159	89	172	595	842	11
se	92	159	99	172	595	842	11
vienen	101	159	126	172	595	842	11
debatiendo	128	159	172	172	595	842	11
en	174	159	183	172	595	842	11
España	185	159	213	172	595	842	11
desde	215	159	237	172	595	842	11
hace	239	159	257	172	595	842	11
al	259	159	266	172	595	842	11
menos	268	159	293	172	595	842	11
4	56	171	61	184	595	842	11
años	64	171	82	184	595	842	11
en	85	171	94	184	595	842	11
el	97	171	103	184	595	842	11
ámbito	106	171	134	184	595	842	11
deportivo	137	171	174	184	595	842	11
(García-Naveira,	177	171	242	184	595	842	11
2008,	245	171	268	184	595	842	11
2010),	271	171	295	184	595	842	11
observándose	57	183	109	196	595	842	11
algunas	112	183	142	196	595	842	11
reacciones	145	183	185	196	595	842	11
como	188	183	210	196	595	842	11
la	213	183	219	196	595	842	11
oferta	223	183	245	196	595	842	11
formativa	248	183	286	196	595	842	11
y	289	183	293	196	595	842	11
la	57	195	64	208	595	842	11
acreditación	66	195	113	208	595	842	11
del	115	195	127	208	595	842	11
PsEC	129	195	150	208	595	842	11
(Aranda,	152	195	187	208	595	842	11
2012)	189	195	211	208	595	842	11
ofertada	213	195	245	208	595	842	11
por	247	195	260	208	595	842	11
algunos	262	195	293	208	595	842	11
Colegios	57	207	91	220	595	842	11
Oficiales	94	207	128	220	595	842	11
de	131	207	140	220	595	842	11
Psicólogos	143	207	183	220	595	842	11
(p.ej.,	186	207	208	220	595	842	11
Madrid	211	207	241	220	595	842	11
y	244	207	248	220	595	842	11
Barcelona).	251	207	295	220	595	842	11
A	56	219	62	232	595	842	11
pesar	65	219	86	232	595	842	11
de	88	219	97	232	595	842	11
ello,	100	219	116	232	595	842	11
se	119	219	126	232	595	842	11
echa	129	219	147	232	595	842	11
en	149	219	159	232	595	842	11
falta	161	219	179	232	595	842	11
una	181	219	196	232	595	842	11
postura	199	219	228	232	595	842	11
sólida	231	219	253	232	595	842	11
y	256	219	261	232	595	842	11
compar-	263	219	296	232	595	842	11
tida	57	231	72	244	595	842	11
entre	75	231	94	244	595	842	11
el	97	231	103	244	595	842	11
colectivo	106	231	140	244	595	842	11
de	143	231	152	244	595	842	11
psicólogos	155	231	194	244	595	842	11
para	197	231	214	244	595	842	11
defender	216	231	250	244	595	842	11
de	252	231	261	244	595	842	11
manera	264	231	293	244	595	842	11
firme	57	243	78	256	595	842	11
a	80	243	84	256	595	842	11
la	87	243	93	256	595	842	11
profesión	96	243	132	256	595	842	11
y	134	243	138	256	595	842	11
los	141	243	152	256	595	842	11
intereses	154	243	187	256	595	842	11
de	190	243	199	256	595	842	11
la	201	243	208	256	595	842	11
sociedad.	210	243	246	256	595	842	11
Desde	69	255	93	268	595	842	11
otra	96	255	112	268	595	842	11
perspectiva,	115	255	161	268	595	842	11
posiblemente	164	255	215	268	595	842	11
se	218	255	225	268	595	842	11
podrían	228	255	259	268	595	842	11
estar	262	255	280	268	595	842	11
de-	283	255	296	268	595	842	11
batiendo	57	267	91	280	595	842	11
unos	94	267	113	280	595	842	11
100	115	267	130	280	595	842	11
años	133	267	151	280	595	842	11
más	153	267	169	280	595	842	11
si	172	267	177	280	595	842	11
el	180	267	187	280	595	842	11
coaching	190	267	221	279	595	842	11
es	224	267	232	280	595	842	11
o	234	267	239	280	595	842	11
no	242	267	252	280	595	842	11
es	255	267	262	280	595	842	11
Psicolo-	265	267	296	280	595	842	11
gía,	57	279	71	292	595	842	11
o	74	279	79	292	595	842	11
si	82	279	88	292	595	842	11
lo	91	279	98	292	595	842	11
tiene	101	279	120	292	595	842	11
que	123	279	137	292	595	842	11
aplicar	140	279	166	292	595	842	11
a	170	279	174	292	595	842	11
nivel	177	279	195	292	595	842	11
profesional	198	279	241	292	595	842	11
solo	244	279	260	292	595	842	11
el	263	279	269	292	595	842	11
psicó-	272	279	296	292	595	842	11
logo	57	291	74	304	595	842	11
o	76	291	81	304	595	842	11
lo	84	291	91	304	595	842	11
puede	94	291	117	304	595	842	11
hacer	119	291	140	304	595	842	11
cualquier	143	291	179	304	595	842	11
persona,	181	291	214	304	595	842	11
etc.	217	291	230	304	595	842	11
Con	233	291	250	304	595	842	11
el	253	291	259	304	595	842	11
objetivo	262	291	293	304	595	842	11
de	57	303	66	316	595	842	11
clarificar	70	303	104	316	595	842	11
esta	107	303	122	316	595	842	11
cuestión,	125	303	160	316	595	842	11
se	164	303	171	316	595	842	11
proponen	174	303	212	316	595	842	11
tres	215	303	229	316	595	842	11
vías	232	303	247	316	595	842	11
para	250	303	267	316	595	842	11
cerrar	271	303	293	316	595	842	11
esta	57	315	72	328	595	842	11
polémica:	76	315	113	328	595	842	11
la	117	315	124	328	595	842	11
formativa,	127	315	167	328	595	842	11
la	171	315	178	328	595	842	11
legal	181	315	199	328	595	842	11
y	203	315	208	328	595	842	11
el	211	315	218	328	595	842	11
Coaching	221	315	257	327	595	842	11
Psicológi-	260	315	295	327	595	842	11
co.	57	327	67	339	595	842	11
Por	70	327	84	340	595	842	11
un	88	327	98	340	595	842	11
lado,	102	327	121	340	595	842	11
en	125	327	134	340	595	842	11
la	138	327	145	340	595	842	11
línea	148	327	167	340	595	842	11
sugerida	171	327	203	340	595	842	11
por	207	327	220	340	595	842	11
Spaten	224	327	251	340	595	842	11
y	254	327	259	340	595	842	11
Hansen	263	327	293	340	595	842	11
(2009),	56	339	85	352	595	842	11
cuando	87	339	116	352	595	842	11
se	119	339	126	352	595	842	11
tengan	128	339	155	352	595	842	11
que	157	339	171	352	595	842	11
revisar	174	339	199	352	595	842	11
los	202	339	212	352	595	842	11
itinerarios	215	339	254	352	595	842	11
del	257	339	268	352	595	842	11
grado	271	339	293	352	595	842	11
de	57	351	66	364	595	842	11
Psicología	69	351	108	364	595	842	11
en	111	351	120	364	595	842	11
España,	124	351	154	364	595	842	11
se	158	351	165	364	595	842	11
podría	168	351	193	364	595	842	11
integrar	197	351	227	364	595	842	11
la	230	351	237	364	595	842	11
asignatura	240	351	280	364	595	842	11
de	284	351	293	364	595	842	11
coaching	57	363	89	375	595	842	11
para	93	363	110	376	595	842	11
complementar	113	363	169	376	595	842	11
el	173	363	180	376	595	842	11
repertorio	184	363	222	376	595	842	11
de	226	363	236	376	595	842	11
estrategias	239	363	280	376	595	842	11
de	284	363	293	376	595	842	11
intervención	57	375	106	388	595	842	11
en	108	375	118	388	595	842	11
los	120	375	131	388	595	842	11
futuros	134	375	162	388	595	842	11
psicólogos,	165	375	207	388	595	842	11
como	210	375	231	388	595	842	11
una	234	375	249	388	595	842	11
forma	251	375	275	388	595	842	11
más	277	375	293	388	595	842	11
de	57	387	66	400	595	842	11
hacer	69	387	90	400	595	842	11
Psicología.	92	387	133	400	595	842	11
Por	69	399	82	412	595	842	11
otro	84	399	101	412	595	842	11
lado,	103	399	122	412	595	842	11
desde	124	399	146	412	595	842	11
una	148	399	163	412	595	842	11
perspectiva	165	399	209	412	595	842	11
científico-profesional	211	399	293	412	595	842	11
del	57	411	69	424	595	842	11
coaching	72	411	104	423	595	842	11
(García-Naveira,	108	411	173	424	595	842	11
2010;	177	411	198	424	595	842	11
Grant,	202	411	228	424	595	842	11
2007),	232	411	258	424	595	842	11
hay	261	411	275	424	595	842	11
que	279	411	293	424	595	842	11
continuar	57	423	95	436	595	842	11
investigando	98	423	148	436	595	842	11
los	151	423	162	436	595	842	11
aspectos	165	423	197	436	595	842	11
relacionados	200	423	248	436	595	842	11
con	251	423	265	436	595	842	11
la	268	423	275	436	595	842	11
apli-	278	423	296	436	595	842	11
cación	57	435	82	448	595	842	11
de	85	435	94	448	595	842	11
esta	96	435	111	448	595	842	11
estrategia	114	435	150	448	595	842	11
y	153	435	157	448	595	842	11
la	160	435	166	448	595	842	11
salud	169	435	189	448	595	842	11
del	192	435	203	448	595	842	11
cliente.	206	435	234	448	595	842	11
En	236	435	247	448	595	842	11
los	250	435	261	448	595	842	11
últimos	263	435	293	448	595	842	11
tiempos	57	447	88	460	595	842	11
el	91	447	97	460	595	842	11
coaching	100	447	132	459	595	842	11
se	135	447	143	460	595	842	11
está	146	447	160	460	595	842	11
empleando	163	447	206	460	595	842	11
como	209	447	231	460	595	842	11
método	234	447	263	460	595	842	11
para	266	447	283	460	595	842	11
la	286	447	293	460	595	842	11
promoción	57	459	100	472	595	842	11
de	102	459	111	472	595	842	11
la	114	459	121	472	595	842	11
salud	124	459	144	472	595	842	11
física	147	459	167	472	595	842	11
y	170	459	174	472	595	842	11
mental	177	459	204	472	595	842	11
en	207	459	216	472	595	842	11
general	219	459	247	472	595	842	11
(Butterwor-	250	459	296	472	595	842	11
th,	57	471	68	484	595	842	11
Linden,	71	471	102	484	595	842	11
McClay	105	471	136	484	595	842	11
y	139	471	144	484	595	842	11
Leo,	147	471	164	484	595	842	11
2006;	168	471	191	484	595	842	11
Lin	194	471	208	484	595	842	11
et	211	471	217	483	595	842	11
al.,	221	471	233	483	595	842	11
2012).	236	471	260	484	595	842	11
En	264	471	275	484	595	842	11
este	278	471	293	484	595	842	11
sentido,	57	483	88	496	595	842	11
si	90	483	96	496	595	842	11
el	98	483	105	496	595	842	11
coaching	107	483	139	495	595	842	11
produjera	141	483	178	496	595	842	11
cambios	181	483	213	496	595	842	11
en	215	483	224	496	595	842	11
la	227	483	233	496	595	842	11
salud	236	483	256	496	595	842	11
psicológi-	258	483	296	496	595	842	11
ca	57	495	65	508	595	842	11
de	68	495	77	508	595	842	11
los	79	495	90	508	595	842	11
clientes,	92	495	123	508	595	842	11
y	126	495	130	508	595	842	11
al	132	495	139	508	595	842	11
ser	142	495	152	508	595	842	11
la	155	495	161	508	595	842	11
Psicología	163	495	202	508	595	842	11
una	204	495	219	508	595	842	11
profesión	221	495	257	508	595	842	11
sanitaria	260	495	293	508	595	842	11
legalmente	57	507	99	520	595	842	11
reconocida,	102	507	147	520	595	842	11
desde	149	507	171	520	595	842	11
un	174	507	184	520	595	842	11
marco	187	507	211	520	595	842	11
legal	214	507	232	520	595	842	11
su	234	507	243	520	595	842	11
uso	245	507	259	520	595	842	11
profesio-	261	507	296	520	595	842	11
nal	57	519	69	532	595	842	11
podría	72	519	97	532	595	842	11
ser	100	519	110	532	595	842	11
“blindado”	113	519	156	532	595	842	11
para	158	519	175	532	595	842	11
los	178	519	188	532	595	842	11
psicólogos.	191	519	233	532	595	842	11
Y	68	531	74	544	595	842	11
por	78	531	91	544	595	842	11
último,	95	531	124	544	595	842	11
además,	127	531	159	544	595	842	11
se	162	531	170	544	595	842	11
puede	173	531	197	544	595	842	11
desarrollar	201	531	242	544	595	842	11
la	246	531	252	544	595	842	11
marca	256	531	280	544	595	842	11
de	284	531	293	544	595	842	11
Coaching	56	543	91	555	595	842	11
Psicológico	94	543	133	555	595	842	11
(estudio	136	543	167	556	595	842	11
científico	170	543	206	556	595	842	11
del	209	543	220	556	595	842	11
coaching)	223	543	258	555	595	842	11
para	261	543	278	556	595	842	11
me-	281	543	296	556	595	842	11
jorar	57	555	75	568	595	842	11
la	79	555	85	568	595	842	11
eficacia	88	555	117	568	595	842	11
de	120	555	129	568	595	842	11
su	133	555	141	568	595	842	11
aplicación,	144	555	186	568	595	842	11
ganar	189	555	211	568	595	842	11
una	215	555	229	568	595	842	11
mayor	233	555	257	568	595	842	11
credibili-	260	555	296	568	595	842	11
111	531	103	545	116	595	842	11
dad	308	135	322	148	595	842	11
en	325	135	334	148	595	842	11
la	337	135	343	148	595	842	11
sociedad,	346	135	381	148	595	842	11
combatir	384	135	419	148	595	842	11
el	421	135	428	148	595	842	11
intrusismo	430	135	472	148	595	842	11
y	474	135	479	148	595	842	11
regularlo	481	135	516	148	595	842	11
a	519	135	523	148	595	842	11
nivel	525	135	544	148	595	842	11
legal	308	147	326	160	595	842	11
(García-Naveira,	328	147	393	160	595	842	11
2010,	396	147	417	160	595	842	11
2011).	420	147	444	160	595	842	11
Para	320	159	337	172	595	842	11
concluir,	340	159	374	172	595	842	11
a	377	159	381	172	595	842	11
modo	384	159	406	172	595	842	11
de	409	159	418	172	595	842	11
resumen	421	159	454	172	595	842	11
final,	457	159	477	172	595	842	11
como	480	159	502	172	595	842	11
ideas	505	159	524	172	595	842	11
prin-	527	159	546	172	595	842	11
cipales	308	171	334	184	595	842	11
se	336	171	344	184	595	842	11
destacan	346	171	380	184	595	842	11
que:	382	171	399	184	595	842	11
1)	319	183	326	196	595	842	11
El	332	183	340	196	595	842	11
concepto	342	183	377	196	595	842	11
del	380	183	391	196	595	842	11
coaching	393	183	425	195	595	842	11
proviene	427	183	461	196	595	842	11
del	463	183	474	196	595	842	11
ámbito	477	183	504	196	595	842	11
deportivo	506	183	544	196	595	842	11
y	332	195	336	208	595	842	11
como	339	195	361	208	595	842	11
método	363	195	393	208	595	842	11
se	396	195	403	208	595	842	11
desarrolló	406	195	445	208	595	842	11
en	447	195	457	208	595	842	11
el	459	195	466	208	595	842	11
ámbito	469	195	496	208	595	842	11
empresarial	499	195	544	208	595	842	11
para	332	207	349	220	595	842	11
en	351	207	361	220	595	842	11
los	363	207	373	220	595	842	11
últimos	376	207	405	220	595	842	11
años	408	207	425	220	595	842	11
regresar	428	207	458	220	595	842	11
al	461	207	467	220	595	842	11
contexto	470	207	503	220	595	842	11
deportivo.	506	207	546	220	595	842	11
2)	319	219	327	232	595	842	11
El	332	219	340	232	595	842	11
origen	343	219	367	232	595	842	11
de	370	219	379	232	595	842	11
los	381	219	392	232	595	842	11
fundamentos	394	219	446	232	595	842	11
del	448	219	460	232	595	842	11
coaching	462	219	494	231	595	842	11
es	497	219	504	232	595	842	11
la	507	219	513	232	595	842	11
Psicolo-	516	219	546	232	595	842	11
gía	332	231	343	244	595	842	11
y	346	231	350	244	595	842	11
no	352	231	363	244	595	842	11
puede	365	231	388	244	595	842	11
autodeterminarse	391	231	458	244	595	842	11
como	461	231	482	244	595	842	11
área	485	231	500	244	595	842	11
diferencial	503	231	544	244	595	842	11
del	332	243	344	256	595	842	11
conocimiento	346	243	399	256	595	842	11
humano.	402	243	437	256	595	842	11
3)	319	255	327	268	595	842	11
El	332	255	340	268	595	842	11
coaching	343	255	375	267	595	842	11
es	378	255	385	268	595	842	11
una	388	255	403	268	595	842	11
estrategia	406	255	442	268	595	842	11
de	445	255	454	268	595	842	11
intervención	457	255	506	268	595	842	11
psicológi-	509	255	546	268	595	842	11
ca	332	267	340	280	595	842	11
ya	342	267	351	280	595	842	11
que	353	267	367	280	595	842	11
produce	369	267	401	280	595	842	11
cambios	403	267	435	280	595	842	11
mantenidos	437	267	483	280	595	842	11
en	485	267	494	280	595	842	11
la	496	267	503	280	595	842	11
cognición,	505	267	546	280	595	842	11
emoción	332	279	365	292	595	842	11
y	368	279	372	292	595	842	11
conducta	375	279	410	292	595	842	11
del	413	279	424	292	595	842	11
cliente.	427	279	455	292	595	842	11
4)	319	291	327	304	595	842	11
Debido	332	291	361	304	595	842	11
principalmente	364	291	423	304	595	842	11
al	426	291	433	304	595	842	11
punto	436	291	460	304	595	842	11
3,	463	291	470	304	595	842	11
el	474	291	480	304	595	842	11
acceso	484	291	508	304	595	842	11
a	512	291	516	304	595	842	11
la	519	291	526	304	595	842	11
apli-	529	291	546	304	595	842	11
cación	332	303	357	316	595	842	11
profesional	359	303	402	316	595	842	11
(remunerada)	404	303	456	316	595	842	11
debería	458	303	486	316	595	842	11
ser	489	303	499	316	595	842	11
restringido	501	303	544	316	595	842	11
sólo	332	315	348	328	595	842	11
a	351	315	355	328	595	842	11
psicólogos.	359	315	401	328	595	842	11
Su	405	315	415	328	595	842	11
incumplimiento	418	315	481	328	595	842	11
tendría	485	315	512	328	595	842	11
que	516	315	530	328	595	842	11
ser	534	315	544	328	595	842	11
considerado	332	327	379	340	595	842	11
como	381	327	403	340	595	842	11
intrusismo.	405	327	449	340	595	842	11
5)	319	339	327	352	595	842	11
El	332	339	340	352	595	842	11
coaching	343	339	375	351	595	842	11
es	377	339	385	352	595	842	11
una	388	339	402	352	595	842	11
estrategia	405	339	442	352	595	842	11
eficaz	444	339	466	352	595	842	11
en	469	339	478	352	595	842	11
modificación	481	339	532	352	595	842	11
de	534	339	544	352	595	842	11
la	332	351	339	364	595	842	11
conducta,	342	351	380	364	595	842	11
aunque	383	351	412	364	595	842	11
hay	415	351	429	364	595	842	11
que	432	351	446	364	595	842	11
estudiar	449	351	480	364	595	842	11
su	484	351	492	364	595	842	11
superioridad	495	351	544	364	595	842	11
o	332	363	337	376	595	842	11
no	340	363	350	376	595	842	11
frente	353	363	375	376	595	842	11
a	378	363	382	376	595	842	11
otras	385	363	404	376	595	842	11
técnicas	407	363	438	376	595	842	11
e	440	363	444	376	595	842	11
integración	447	363	491	376	595	842	11
dentro	494	363	519	376	595	842	11
de	522	363	531	376	595	842	11
pa-	534	363	546	376	595	842	11
quetes	332	375	356	388	595	842	11
multicomponentes	359	375	432	388	595	842	11
de	434	375	443	388	595	842	11
intervención.	446	375	497	388	595	842	11
6)	320	387	328	400	595	842	11
Para	332	387	349	400	595	842	11
la	352	387	358	400	595	842	11
aplicación	362	387	401	400	595	842	11
del	404	387	416	400	595	842	11
coaching,	419	387	453	399	595	842	11
el	456	387	463	400	595	842	11
psicólogo	466	387	503	400	595	842	11
posee	506	387	527	400	595	842	11
mu-	530	387	546	400	595	842	11
chos	332	399	349	412	595	842	11
de	352	399	361	412	595	842	11
los	364	399	375	412	595	842	11
conocimientos	378	399	435	412	595	842	11
y	438	399	442	412	595	842	11
las	445	399	455	412	595	842	11
habilidades	458	399	502	412	595	842	11
que	505	399	519	412	595	842	11
se	522	399	530	412	595	842	11
uti-	533	399	546	412	595	842	11
lizan	332	411	351	424	595	842	11
en	353	411	363	424	595	842	11
el	365	411	372	424	595	842	11
mismo,	374	411	403	424	595	842	11
por	406	411	419	424	595	842	11
lo	422	411	429	424	595	842	11
que	432	411	445	424	595	842	11
se	448	411	455	424	595	842	11
coloca	458	411	482	424	595	842	11
en	485	411	494	424	595	842	11
un	497	411	507	424	595	842	11
lugar	510	411	530	424	595	842	11
pri-	532	411	546	424	595	842	11
vilegiado,	332	423	369	436	595	842	11
aunque	372	423	400	436	595	842	11
se	403	423	410	436	595	842	11
requiere	413	423	444	436	595	842	11
una	447	423	462	436	595	842	11
formación	464	423	504	436	595	842	11
específica	507	423	544	436	595	842	11
para	332	435	349	448	595	842	11
aprender	351	435	385	448	595	842	11
su	388	435	396	448	595	842	11
aplicación.	399	435	440	448	595	842	11
7)	319	447	328	460	595	842	11
La	332	447	341	460	595	842	11
formación	344	447	384	460	595	842	11
del	387	447	398	460	595	842	11
psicólogo	401	447	438	460	595	842	11
es	440	447	448	460	595	842	11
la	451	447	457	460	595	842	11
más	460	447	476	460	595	842	11
adecuada	478	447	515	460	595	842	11
y	517	447	522	460	595	842	11
adap-	524	447	546	460	595	842	11
tada	332	459	349	472	595	842	11
para	353	459	370	472	595	842	11
desarrollar	375	459	416	472	595	842	11
niveles	421	459	447	472	595	842	11
de	452	459	461	472	595	842	11
máxima	465	459	497	472	595	842	11
calidad	502	459	530	472	595	842	11
de	534	459	544	472	595	842	11
coaching.	332	471	366	483	595	842	11
8)	320	483	328	496	595	842	11
Es	332	483	341	496	595	842	11
necesario	344	483	380	496	595	842	11
distinguir	384	483	422	496	595	842	11
entre	426	483	445	496	595	842	11
la	449	483	455	496	595	842	11
aplicación	458	483	498	496	595	842	11
profesional	501	483	544	496	595	842	11
del	332	495	344	508	595	842	11
coaching	346	495	378	507	595	842	11
realizada	381	495	415	508	595	842	11
por	418	495	431	508	595	842	11
un	434	495	444	508	595	842	11
PsEC	447	495	468	508	595	842	11
como	471	495	493	508	595	842	11
estrategia	495	495	532	508	595	842	11
de	534	495	544	508	595	842	11
intervención	332	507	381	520	595	842	11
en	383	507	392	520	595	842	11
modificación	394	507	445	520	595	842	11
de	447	507	456	520	595	842	11
la	458	507	465	520	595	842	11
conducta	467	507	502	520	595	842	11
del	505	507	516	520	595	842	11
cliente	518	507	544	520	595	842	11
y	332	519	336	532	595	842	11
la	339	519	346	532	595	842	11
aplicación	349	519	388	532	595	842	11
de	391	519	401	532	595	842	11
habilidades	404	519	448	532	595	842	11
de	451	519	460	532	595	842	11
coaching	463	519	495	531	595	842	11
como	498	519	520	532	595	842	11
estilo	523	519	544	532	595	842	11
de	332	531	341	544	595	842	11
liderazgo	345	531	380	544	595	842	11
(p.ej.,	384	531	406	544	595	842	11
la	410	531	417	544	595	842	11
escucha	421	531	451	544	595	842	11
empática	455	531	490	544	595	842	11
y	494	531	498	544	595	842	11
realización	502	531	544	544	595	842	11
de	332	543	341	556	595	842	11
preguntas),	344	543	387	556	595	842	11
el	390	543	397	556	595	842	11
cual	400	543	416	556	595	842	11
es	419	543	427	556	595	842	11
profesional	430	543	472	556	595	842	11
por	475	543	489	556	595	842	11
el	492	543	498	556	595	842	11
puesto	501	543	527	556	595	842	11
que	530	543	544	556	595	842	11
desempeña	332	555	375	568	595	842	11
y	377	555	382	568	595	842	11
no	384	555	394	568	595	842	11
por	397	555	410	568	595	842	11
la	413	555	419	568	595	842	11
aplicación	422	555	461	568	595	842	11
del	463	555	475	568	595	842	11
coaching.	477	555	511	567	595	842	11
Referencias	57	577	111	591	595	842	11
1.	56	603	62	613	595	842	11
Alves,	69	603	88	613	595	842	11
S.	91	603	97	613	595	842	11
y	100	603	103	613	595	842	11
Barclay	106	603	130	613	595	842	11
K.	133	603	140	613	595	842	11
(2007)	143	603	165	613	595	842	11
The	168	603	180	613	595	842	11
Characteristics	182	603	230	613	595	842	11
of	233	603	239	613	595	842	11
Diadic	242	603	263	613	595	842	11
Trust	266	603	284	613	595	842	11
in	286	603	293	613	595	842	11
Executive	69	613	100	623	595	842	11
Coaching.	102	613	135	623	595	842	11
Journal	137	613	160	623	595	842	11
of	162	613	167	623	595	842	11
Leaderhip	169	613	200	623	595	842	11
Studies,	202	613	226	623	595	842	11
1	228	613	232	623	595	842	11
(1),	234	613	244	623	595	842	11
18-27.	246	613	265	623	595	842	11
2.	57	623	63	633	595	842	11
Aranda,	69	623	94	633	595	842	11
I.	97	623	102	633	595	842	11
(2012).	104	623	127	633	595	842	11
La	129	623	137	633	595	842	11
formación	140	623	172	633	595	842	11
del	175	623	184	633	595	842	11
coach:	187	623	207	633	595	842	11
la	210	623	215	633	595	842	11
defensa	218	623	241	633	595	842	11
de	244	623	251	633	595	842	11
una	253	623	265	633	595	842	11
práctica	268	623	293	633	595	842	11
profesional	69	633	104	643	595	842	11
acreditada.	106	633	141	643	595	842	11
Capital	143	633	166	643	595	842	11
Humano,	168	633	197	643	595	842	11
262,	199	633	213	643	595	842	11
61-64.	215	633	236	643	595	842	11
3.	57	643	63	653	595	842	11
Baron	69	643	88	653	595	842	11
L.	90	643	97	653	595	842	11
and	99	643	110	653	595	842	11
Morin	112	643	133	653	595	842	11
L.	135	643	142	653	595	842	11
(2009)	143	643	165	653	595	842	11
The	167	643	179	653	595	842	11
Coach-Coachee	181	643	231	653	595	842	11
relationship	233	643	271	653	595	842	11
in	272	643	279	653	595	842	11
Exe-	281	643	295	653	595	842	11
cutive	69	653	88	663	595	842	11
Coaching:	90	653	123	663	595	842	11
A	125	653	130	663	595	842	11
field	132	653	145	663	595	842	11
study.	147	653	166	663	595	842	11
Human	168	653	192	663	595	842	11
Resource	194	653	219	663	595	842	11
Development	221	653	261	663	595	842	11
Quarterly,	263	653	295	663	595	842	11
20	68	663	77	673	595	842	11
(1),	79	663	89	673	595	842	11
85-106.	91	663	115	673	595	842	11
4.	57	673	63	683	595	842	11
Bayón,	69	673	91	683	595	842	11
F.	94	673	100	683	595	842	11
(2010).	103	673	125	683	595	842	11
Coaching	128	673	157	683	595	842	11
hoy.	160	673	172	683	595	842	11
Teoría	175	673	194	683	595	842	11
general	197	673	219	683	595	842	11
del	222	673	231	683	595	842	11
coaching.	234	673	262	683	595	842	11
Editorial	265	673	293	683	595	842	11
Universitaria	69	683	110	693	595	842	11
Ramón	112	683	135	693	595	842	11
Areces.	137	683	160	693	595	842	11
5.	57	693	62	703	595	842	11
Bravo,	69	693	89	703	595	842	11
I.	91	693	96	703	595	842	11
(2012).	98	693	120	703	595	842	11
El	122	693	129	703	595	842	11
líder-coach.	131	693	168	703	595	842	11
En	170	693	179	703	595	842	11
A.	181	693	188	703	595	842	11
García-Naveira	190	693	238	703	595	842	11
(coord.):	240	693	267	703	595	842	11
Lideraz-	269	693	295	703	595	842	11
go	69	703	75	713	595	842	11
y	77	703	80	713	595	842	11
Habilidades	82	703	119	713	595	842	11
en	121	703	128	713	595	842	11
Coaching	130	703	158	713	595	842	11
Deportivo	160	703	191	713	595	842	11
(pp.	193	703	205	713	595	842	11
28-47).	207	703	231	713	595	842	11
Madrid:	233	703	259	713	595	842	11
ABFútbol	261	703	292	713	595	842	11
6.	57	713	63	723	595	842	11
Brooks,	69	713	93	723	595	842	11
I.	96	713	100	723	595	842	11
y	103	713	107	723	595	842	11
Wright,	109	713	134	723	595	842	11
S.	137	713	143	723	595	842	11
(2007).	145	713	169	723	595	842	11
A	171	713	176	723	595	842	11
Survey	179	713	200	723	595	842	11
of	203	713	209	723	595	842	11
Executive	212	713	243	723	595	842	11
Coaching	245	713	276	723	595	842	11
Prac-	279	713	295	723	595	842	11
tices	69	723	83	733	595	842	11
in	85	723	92	733	595	842	11
New	94	723	109	733	595	842	11
Zealand.	111	723	139	733	595	842	11
International	141	723	182	733	595	842	11
Journal	184	723	206	733	595	842	11
of	208	723	214	733	595	842	11
Evidence	216	723	243	733	595	842	11
Based	245	723	262	733	595	842	11
Coaching	264	723	293	733	595	842	11
and	68	733	80	743	595	842	11
Mentoring,	82	733	116	743	595	842	11
5	118	733	122	743	595	842	11
(1).	124	733	135	743	595	842	11
Recuperado	137	733	174	743	595	842	11
el	176	733	182	743	595	842	11
9	184	733	188	743	595	842	11
de	190	733	197	743	595	842	11
abril	199	733	214	743	595	842	11
de	216	733	223	743	595	842	11
2011,	225	733	242	743	595	842	11
de:	244	733	254	743	595	842	11
http://www.	256	733	295	743	595	842	11
business.brookes.ac.uk/research/areas/coachingandmentoring/volume/	69	743	294	753	595	842	11
vol-5-1-Brooks%20and%20Wright.pdf	69	753	193	763	595	842	11
7.	308	603	313	613	595	842	11
Butterworth,	320	603	361	613	595	842	11
S.,	364	603	372	613	595	842	11
Linden,	374	603	399	613	595	842	11
A.,	402	603	411	613	595	842	11
McClay,	414	603	441	613	595	842	11
W.	443	603	452	613	595	842	11
y	455	603	459	613	595	842	11
Leo,	461	603	475	613	595	842	11
M.	478	603	487	613	595	842	11
(2006).	490	603	514	613	595	842	11
Effect	516	603	535	613	595	842	11
of	538	603	544	613	595	842	11
Motivational	320	613	361	623	595	842	11
Interviewing-Based	363	613	425	623	595	842	11
Health	427	613	449	623	595	842	11
Coaching	451	613	482	623	595	842	11
on	484	613	492	623	595	842	11
Employees'	494	613	530	623	595	842	11
Phy-	531	613	546	623	595	842	11
sical	320	623	334	633	595	842	11
and	336	623	347	633	595	842	11
Mental	349	623	372	633	595	842	11
Health	374	623	396	633	595	842	11
Status.	398	623	419	633	595	842	11
Journal	421	623	444	633	595	842	11
of	446	623	451	633	595	842	11
Occupational	453	623	493	633	595	842	11
Health	495	623	516	633	595	842	11
Psycholo-	518	623	546	633	595	842	11
gy,	320	633	328	643	595	842	11
11(4),	330	633	348	643	595	842	11
358-365.	350	633	379	643	595	842	11
8.	308	643	314	653	595	842	11
Cantón,	320	643	346	653	595	842	11
E.	348	643	355	653	595	842	11
(2010).	357	643	380	653	595	842	11
Un	382	643	392	653	595	842	11
caso	395	643	408	653	595	842	11
paradigmático	410	643	456	653	595	842	11
en	459	643	466	653	595	842	11
la	468	643	474	653	595	842	11
encrucijada	476	643	512	653	595	842	11
actual	515	643	534	653	595	842	11
en	536	643	544	653	595	842	11
Psicología	320	653	351	663	595	842	11
del	354	653	363	663	595	842	11
Deporte:	366	653	394	663	595	842	11
el	396	653	402	663	595	842	11
trabajo	404	653	426	663	595	842	11
e	429	653	432	663	595	842	11
investigación	434	653	476	663	595	842	11
en	478	653	486	663	595	842	11
motivación.	488	653	526	663	595	842	11
Infor-	528	653	546	663	595	842	11
mació	320	663	338	673	595	842	11
Psicològica,	340	663	374	673	595	842	11
100,	376	663	391	673	595	842	11
24-36.	393	663	414	673	595	842	11
9.	308	673	313	683	595	842	11
Catalo,	320	673	343	683	595	842	11
J.	345	673	349	683	595	842	11
y	351	673	355	683	595	842	11
Penim,	357	673	379	683	595	842	11
A.	381	673	389	683	595	842	11
(2011).	391	673	412	683	595	842	11
Herramientas	414	673	456	683	595	842	11
de	458	673	465	683	595	842	11
coaching.	467	673	495	683	595	842	11
Editorial	497	673	525	683	595	842	11
Lidel	527	673	543	683	595	842	11
10.	307	683	317	693	595	842	11
Colomo,	319	683	347	693	595	842	11
R	349	683	354	693	595	842	11
y	356	683	360	693	595	842	11
Casado,	362	683	387	693	595	842	11
C.	389	683	397	693	595	842	11
(2006).	399	683	423	693	595	842	11
Mentoring	425	683	459	693	595	842	11
and	461	683	473	693	595	842	11
coaching.	475	683	506	693	595	842	11
It	508	683	513	693	595	842	11
perspecti-	515	683	546	693	595	842	11
ve.	320	693	329	703	595	842	11
Journal	331	693	354	703	595	842	11
of	356	693	362	703	595	842	11
Technology	364	693	398	703	595	842	11
Management	400	693	440	703	595	842	11
and	442	693	454	703	595	842	11
Innovation,	456	693	492	703	595	842	11
1	494	693	498	703	595	842	11
(3).	501	693	511	703	595	842	11
Recupera-	514	693	546	703	595	842	11
do	320	703	328	713	595	842	11
el	330	703	335	713	595	842	11
5	337	703	341	713	595	842	11
de	343	703	350	713	595	842	11
abril	352	703	367	713	595	842	11
de	369	703	376	713	595	842	11
2011,	378	703	395	713	595	842	11
de	397	703	405	713	595	842	11
http://www.jotmi.org	407	703	475	713	595	842	11
11.	307	713	316	723	595	842	11
Colegio	318	713	343	723	595	842	11
Oficial	345	713	367	723	595	842	11
de	368	713	376	723	595	842	11
Psicólogos	378	713	410	723	595	842	11
de	412	713	419	723	595	842	11
España	421	713	444	723	595	842	11
(2004).	446	713	469	723	595	842	11
Ética	471	713	487	723	595	842	11
y	489	713	492	723	595	842	11
deontología	493	713	528	723	595	842	11
para	530	713	543	723	595	842	11
psicólogos.	320	723	350	733	595	842	11
Madrid:	352	723	378	733	595	842	11
COP.	380	723	398	733	595	842	11
12.	307	733	317	743	595	842	11
Colegio	320	733	345	743	595	842	11
Oficial	348	733	370	743	595	842	11
de	373	733	380	743	595	842	11
Psicólogos	383	733	415	743	595	842	11
de	418	733	425	743	595	842	11
España	428	733	451	743	595	842	11
(2012).	454	733	477	743	595	842	11
Criterios	480	733	506	743	595	842	11
de	509	733	516	743	595	842	11
acredita-	519	733	546	743	595	842	11
ción	319	743	332	753	595	842	11
para	334	743	347	753	595	842	11
el	349	743	354	753	595	842	11
ejercicio	356	743	381	753	595	842	11
profesional	383	743	415	753	595	842	11
del	417	743	426	753	595	842	11
psicólogo	428	743	454	753	595	842	11
experto	456	743	477	753	595	842	11
en	479	743	486	753	595	842	11
coaching.	488	743	516	753	595	842	11
Madrid:	518	743	544	753	595	842	11
COP	320	753	336	763	595	842	11
Cuadernos	402	791	432	799	595	842	11
de	434	791	440	799	595	842	11
Psicología	442	791	470	799	595	842	11
del	471	791	480	799	595	842	11
Deporte,	481	791	507	799	595	842	11
vol.	508	791	518	799	595	842	11
13,	520	791	529	799	595	842	11
n.º	531	791	539	799	595	842	11
2	540	791	544	799	595	842	11
112	50	103	64	116	595	842	12
Alejo	250	106	264	114	595	842	12
García-Naveira	266	106	308	114	595	842	12
Vaamonde	310	106	339	114	595	842	12
13.	51	126	60	136	595	842	12
Evers,	64	126	83	136	595	842	12
W.,	86	126	97	136	595	842	12
Brouwers,	100	126	132	136	595	842	12
A.,	135	126	144	136	595	842	12
y	147	126	151	136	595	842	12
Tomic,	154	126	176	136	595	842	12
W.	179	126	189	136	595	842	12
(2006).	192	126	215	136	595	842	12
A	219	126	224	136	595	842	12
quasi-experimental	227	126	287	136	595	842	12
study	64	136	81	146	595	842	12
on	85	136	93	146	595	842	12
management	96	136	137	146	595	842	12
coaching	141	136	170	146	595	842	12
effectiveness.	173	136	215	146	595	842	12
Consulting	218	136	251	146	595	842	12
Psychology	255	136	287	146	595	842	12
Journal:	63	146	88	156	595	842	12
Practice	90	146	114	156	595	842	12
and	116	146	127	156	595	842	12
Research,	129	146	157	156	595	842	12
58	159	146	167	156	595	842	12
(3),	169	146	180	156	595	842	12
174-182	182	146	207	156	595	842	12
14.	51	156	60	166	595	842	12
Ezquerro,	62	156	93	166	595	842	12
M.	95	156	105	166	595	842	12
(2008).	107	156	130	166	595	842	12
Intervención	132	156	170	166	595	842	12
psicológica	173	156	204	166	595	842	12
en	206	156	213	166	595	842	12
el	215	156	220	166	595	842	12
deporte:	222	156	246	166	595	842	12
revisión	248	156	272	166	595	842	12
críti-	274	156	289	166	595	842	12
ca	63	166	69	176	595	842	12
y	71	166	74	176	595	842	12
nuevas	76	166	97	176	595	842	12
perspectivas.	99	166	136	176	595	842	12
V	138	166	144	176	595	842	12
Congreso	146	166	176	176	595	842	12
de	178	166	185	176	595	842	12
la	188	166	193	176	595	842	12
Asociación	195	166	229	176	595	842	12
Española	231	166	260	176	595	842	12
de	262	166	270	176	595	842	12
Cien-	272	166	289	176	595	842	12
cias	63	176	75	186	595	842	12
del	77	176	86	186	595	842	12
Deporte.	88	176	117	186	595	842	12
León.	119	176	137	186	595	842	12
15.	51	186	60	196	595	842	12
Frode,	63	186	83	196	595	842	12
M.	86	186	95	196	595	842	12
y	98	186	101	196	595	842	12
Einar,	104	186	123	196	595	842	12
S.	126	186	132	196	595	842	12
(2009).	134	186	158	196	595	842	12
The	160	186	172	196	595	842	12
effect	175	186	192	196	595	842	12
from	194	186	210	196	595	842	12
Executive	212	186	243	196	595	842	12
Coaching	246	186	277	196	595	842	12
on	279	186	287	196	595	842	12
Performance	63	196	104	206	595	842	12
Psychology.	108	196	145	206	595	842	12
International	150	196	191	206	595	842	12
Journal	196	196	219	206	595	842	12
of	224	196	229	206	595	842	12
Evidenced	234	196	265	206	595	842	12
Based	269	196	287	206	595	842	12
Coaching	63	206	91	216	595	842	12
and	93	206	105	216	595	842	12
Mentoring,	107	206	141	216	595	842	12
7	143	206	147	216	595	842	12
(2),	149	206	160	216	595	842	12
31-49.	162	206	182	216	595	842	12
16.	51	216	60	226	595	842	12
Gallwey,	63	216	91	226	595	842	12
T.	94	216	100	226	595	842	12
(2006).	103	216	127	226	595	842	12
El	129	216	136	226	595	842	12
juego	139	216	154	226	595	842	12
interior	157	216	180	226	595	842	12
del	183	216	191	226	595	842	12
tenis.	194	216	210	226	595	842	12
Málaga:	213	216	239	226	595	842	12
Editorial	241	216	269	226	595	842	12
Sirio,	272	216	289	226	595	842	12
S.A.	63	226	77	236	595	842	12
17.	51	236	59	246	595	842	12
García-Naveira,	62	236	113	246	595	842	12
A.	115	236	123	246	595	842	12
(2008).	125	236	149	246	595	842	12
El	152	236	158	246	595	842	12
coaching	161	236	187	246	595	842	12
psicológico:	190	236	223	246	595	842	12
una	226	236	237	246	595	842	12
herramienta	240	236	278	246	595	842	12
de	280	236	287	246	595	842	12
trabajo	63	246	85	256	595	842	12
para	87	246	100	256	595	842	12
los	102	246	110	256	595	842	12
psicólogos	112	246	140	256	595	842	12
del	142	246	151	256	595	842	12
deporte.	153	246	177	256	595	842	12
Primer	178	246	200	256	595	842	12
encuentro	202	246	234	256	595	842	12
Internacional	236	246	278	256	595	842	12
de	280	246	287	256	595	842	12
Psicología	63	256	95	266	595	842	12
del	97	256	106	266	595	842	12
Deporte	108	256	135	266	595	842	12
Aplicada	137	256	164	266	595	842	12
al	166	256	172	266	595	842	12
Fútbol.	174	256	197	266	595	842	12
Costa	199	256	217	266	595	842	12
Rica.	219	256	236	266	595	842	12
18.	51	266	60	276	595	842	12
García-Naveira,	63	266	113	276	595	842	12
A.	116	266	123	276	595	842	12
(2009a).	126	266	152	276	595	842	12
El	155	266	162	276	595	842	12
coaching	164	266	193	276	595	842	12
deportivo	195	266	226	276	595	842	12
como	228	266	246	276	595	842	12
técnica	248	266	270	276	595	842	12
de	273	266	280	276	595	842	12
li-	283	266	289	276	595	842	12
derazgo	63	276	88	286	595	842	12
del	90	276	99	286	595	842	12
entrenador.	101	276	137	286	595	842	12
Revista	139	276	161	286	595	842	12
ABFútbol,	163	276	195	286	595	842	12
Especial	197	276	221	286	595	842	12
Dirección	223	276	252	286	595	842	12
de	254	276	261	286	595	842	12
Equipos,	263	276	289	286	595	842	12
23-32.	63	286	84	296	595	842	12
19.	51	296	60	306	595	842	12
García-Naveira,	63	296	114	306	595	842	12
A.	117	296	124	306	595	842	12
(2009b).	127	296	154	306	595	842	12
Psicología	157	296	187	306	595	842	12
y	190	296	193	306	595	842	12
coaching:	196	296	224	306	595	842	12
¿reflexión	228	296	256	306	595	842	12
y	259	296	262	306	595	842	12
acción?.	265	296	289	306	595	842	12
XII	63	306	74	316	595	842	12
Congreso	77	306	107	316	595	842	12
Andaluz	110	306	137	316	595	842	12
de	139	306	146	316	595	842	12
Psicología	149	306	180	316	595	842	12
del	183	306	192	316	595	842	12
Deporte	195	306	221	316	595	842	12
y	224	306	227	316	595	842	12
de	230	306	237	316	595	842	12
la	239	306	245	316	595	842	12
Actividad	247	306	278	316	595	842	12
Fí-	281	306	289	316	595	842	12
sica.	64	316	77	326	595	842	12
Jaén.	79	316	95	326	595	842	12
20.	51	326	61	336	595	842	12
García-Naveira,	64	326	114	336	595	842	12
A.	117	326	124	336	595	842	12
(2010).	127	326	149	336	595	842	12
AEPCODE:	152	326	190	336	595	842	12
el	193	326	198	336	595	842	12
método	200	326	222	336	595	842	12
científico-profesional	225	326	287	336	595	842	12
para	63	336	77	346	595	842	12
el	79	336	84	346	595	842	12
desarrollo	86	336	115	346	595	842	12
del	117	336	126	346	595	842	12
coaching.	128	336	156	346	595	842	12
XII	158	336	169	346	595	842	12
Congreso	171	336	202	346	595	842	12
Nacional	204	336	233	346	595	842	12
de	235	336	242	346	595	842	12
Psicología	244	336	276	346	595	842	12
del	278	336	287	346	595	842	12
Deporte	63	346	90	356	595	842	12
y	92	346	95	356	595	842	12
de	97	346	104	356	595	842	12
la	106	346	112	356	595	842	12
Actividad	114	346	145	356	595	842	12
Física.	147	346	167	356	595	842	12
Madrid.	169	346	195	356	595	842	12
21.	51	356	61	366	595	842	12
García-Naveira,	64	356	115	366	595	842	12
A.	118	356	126	366	595	842	12
(2011).	129	356	151	366	595	842	12
Aproximación	155	356	200	366	595	842	12
al	204	356	209	366	595	842	12
empleo	213	356	236	366	595	842	12
profesional	239	356	274	366	595	842	12
del	278	356	287	366	595	842	12
coaching	63	366	92	376	595	842	12
en	94	366	101	376	595	842	12
el	103	366	109	376	595	842	12
deporte.	111	366	137	376	595	842	12
Informació	139	366	172	376	595	842	12
Psicologica,	174	366	209	376	595	842	12
101,	211	366	224	376	595	842	12
26-39.	226	366	247	376	595	842	12
22.	51	376	62	386	595	842	12
García-Naveira,	64	376	114	386	595	842	12
A.	116	376	123	386	595	842	12
(2012).	125	376	148	386	595	842	12
Introducción	150	376	191	386	595	842	12
al	193	376	199	386	595	842	12
Coaching	201	376	232	386	595	842	12
Deportivo.	234	376	269	386	595	842	12
En	271	376	280	386	595	842	12
A.	282	376	289	386	595	842	12
García-	63	386	87	396	595	842	12
Naveira	89	386	113	396	595	842	12
(coord.):	115	386	142	396	595	842	12
Liderazgo	143	386	173	396	595	842	12
y	175	386	178	396	595	842	12
Habilidades	179	386	216	396	595	842	12
en	218	386	225	396	595	842	12
Coaching	227	386	255	396	595	842	12
Deportivo	257	386	287	396	595	842	12
(pp.13-28).	63	396	98	406	595	842	12
Madrid:	100	396	126	406	595	842	12
ABFútbol.	128	396	162	406	595	842	12
23.	51	406	61	416	595	842	12
Grant,	63	406	84	416	595	842	12
A.	87	406	94	416	595	842	12
(2007).	96	406	120	416	595	842	12
Coaching	122	406	150	416	595	842	12
psychology	152	406	183	416	595	842	12
-	185	406	188	416	595	842	12
science	190	406	210	416	595	842	12
or	212	406	218	416	595	842	12
pseudoscience:	221	406	263	416	595	842	12
languis-	265	406	289	416	595	842	12
hing	63	416	77	426	595	842	12
or	80	416	86	426	595	842	12
flourishing?.	89	416	126	426	595	842	12
BPS	129	416	142	426	595	842	12
Special	145	416	167	426	595	842	12
Group	170	416	191	426	595	842	12
in	194	416	201	426	595	842	12
Coaching	204	416	235	426	595	842	12
Psychology	238	416	273	426	595	842	12
3rd	276	416	287	426	595	842	12
Annual	63	426	87	436	595	842	12
National	89	426	117	436	595	842	12
Coaching	119	426	150	436	595	842	12
Psychology	152	426	187	436	595	842	12
Conference.	189	426	228	436	595	842	12
London.	230	426	257	436	595	842	12
24.	51	436	61	446	595	842	12
Grant,	64	436	85	446	595	842	12
A.	87	436	94	446	595	842	12
y	97	436	100	446	595	842	12
Cavanagh,	103	436	137	446	595	842	12
M.	139	436	148	446	595	842	12
(2007).	151	436	174	446	595	842	12
Coaching	177	436	208	446	595	842	12
psychology:	210	436	248	446	595	842	12
how	250	436	263	446	595	842	12
did	266	436	276	446	595	842	12
we	279	436	287	446	595	842	12
get	63	446	73	456	595	842	12
here	75	446	88	456	595	842	12
and	90	446	102	456	595	842	12
where	104	446	123	456	595	842	12
are	125	446	134	456	595	842	12
we	136	446	144	456	595	842	12
going?.	146	446	169	456	595	842	12
InPsych,	171	446	196	456	595	842	12
June,	198	446	214	456	595	842	12
6-9.	216	446	229	456	595	842	12
25.	51	456	61	466	595	842	12
Gray,	64	456	81	466	595	842	12
D.	84	456	92	466	595	842	12
E.,	94	456	103	466	595	842	12
Ekinci,	106	456	129	466	595	842	12
Y.	132	456	138	466	595	842	12
y	141	456	144	466	595	842	12
Goregaokar,	147	456	186	466	595	842	12
H.	189	456	197	466	595	842	12
(2011).	200	456	222	466	595	842	12
A	225	456	230	466	595	842	12
Five-dimensional	232	456	287	466	595	842	12
Model	63	466	84	476	595	842	12
of	87	466	93	476	595	842	12
Attributes:	95	466	129	476	595	842	12
Some	132	466	149	476	595	842	12
precursors	152	466	184	476	595	842	12
of	187	466	193	476	595	842	12
executive	195	466	225	476	595	842	12
coach	227	466	245	476	595	842	12
selection.	248	466	277	476	595	842	12
In-	280	466	289	476	595	842	12
ternational	63	476	97	486	595	842	12
Journal	99	476	122	486	595	842	12
of	124	476	129	486	595	842	12
selection	131	476	156	486	595	842	12
an	158	476	166	486	595	842	12
Assessment,	168	476	202	486	595	842	12
19	204	476	212	486	595	842	12
(4),	214	476	224	486	595	842	12
415-428.	226	476	255	486	595	842	12
26.	51	486	61	496	595	842	12
Green,	65	486	86	496	595	842	12
L.,	89	486	98	496	595	842	12
Oades,	101	486	123	496	595	842	12
L.	126	486	133	496	595	842	12
y	136	486	139	496	595	842	12
Grant,	142	486	164	496	595	842	12
A.	167	486	174	496	595	842	12
(2006).	177	486	201	496	595	842	12
Cognitive-behavioural,	204	486	277	496	595	842	12
so-	280	486	289	496	595	842	12
lution-focused	64	496	109	506	595	842	12
life	112	496	122	506	595	842	12
coaching:	125	496	156	506	595	842	12
enhancing	158	496	192	506	595	842	12
goal	194	496	208	506	595	842	12
striving,	210	496	237	506	595	842	12
well-being	240	496	272	506	595	842	12
and	275	496	287	506	595	842	12
hope.	64	506	81	516	595	842	12
Journal	83	506	106	516	595	842	12
of	108	506	113	516	595	842	12
Positive	115	506	139	516	595	842	12
Psychology,	141	506	174	516	595	842	12
1	176	506	180	516	595	842	12
(3),	182	506	193	516	595	842	12
142-149.	195	506	223	516	595	842	12
27.	51	516	61	526	595	842	12
Haneberg,	64	516	98	526	595	842	12
L.	101	516	108	526	595	842	12
(2006).	112	516	135	526	595	842	12
Fundamentos	139	516	180	526	595	842	12
del	184	516	193	526	595	842	12
coaching.	196	516	224	526	595	842	12
Ediciones	228	516	259	526	595	842	12
Gestión	262	516	287	526	595	842	12
2000.	63	526	82	536	595	842	12
28.	51	536	61	546	595	842	12
Hatala,	63	536	87	546	595	842	12
J.	89	536	93	546	595	842	12
y	95	536	99	546	595	842	12
Hisey,	100	536	120	546	595	842	12
L.	122	536	129	546	595	842	12
(2011)	131	536	151	546	595	842	12
Toward	153	536	177	546	595	842	12
the	179	536	189	546	595	842	12
development	190	536	231	546	595	842	12
and	233	536	244	546	595	842	12
Validation	246	536	279	546	595	842	12
of	281	536	287	546	595	842	12
a	63	546	67	556	595	842	12
Career	70	546	91	556	595	842	12
Coach	94	546	114	556	595	842	12
Competency	117	546	158	556	595	842	12
Model.	161	546	183	556	595	842	12
Performance	186	546	224	556	595	842	12
Improviment	227	546	267	556	595	842	12
Quar-	270	546	289	556	595	842	12
terly,	63	556	78	566	595	842	12
24	80	556	88	566	595	842	12
(3),	90	556	101	566	595	842	12
101-122.	103	556	131	566	595	842	12
29.	51	566	61	576	595	842	12
Jerez,	64	566	81	576	595	842	12
P.	84	566	90	576	595	842	12
(2012).	93	566	116	576	595	842	12
Establecer	119	566	151	576	595	842	12
una	154	566	166	576	595	842	12
relación	169	566	194	576	595	842	12
de	197	566	205	576	595	842	12
confianza.	208	566	240	576	595	842	12
En	243	566	252	576	595	842	12
A.	255	566	263	576	595	842	12
García-	266	566	289	576	595	842	12
Naveira	63	576	88	586	595	842	12
(coord.):	90	576	117	586	595	842	12
Liderazgo	119	576	149	586	595	842	12
y	150	576	153	586	595	842	12
Habilidades	155	576	192	586	595	842	12
en	194	576	201	586	595	842	12
Coaching	203	576	232	586	595	842	12
Deportivo	234	576	264	586	595	842	12
(pp.48-	266	576	289	586	595	842	12
68).	63	586	76	596	595	842	12
Madrid:	78	586	104	596	595	842	12
ABFútbol.	106	586	139	596	595	842	12
30.	51	596	61	606	595	842	12
Kibby	64	596	83	606	595	842	12
L.	85	596	92	606	595	842	12
(2007)	95	596	116	606	595	842	12
Coaching	119	596	150	606	595	842	12
Skills	152	596	169	606	595	842	12
for	172	596	180	606	595	842	12
Responding	183	596	221	606	595	842	12
to	223	596	230	606	595	842	12
Affect.	232	596	253	606	595	842	12
Internatio-	256	596	289	606	595	842	12
Cuadernos	52	791	82	799	595	842	12
de	83	791	90	799	595	842	12
Psicología	92	791	119	799	595	842	12
del	121	791	130	799	595	842	12
Deporte,	131	791	156	799	595	842	12
vol.	158	791	168	799	595	842	12
13,	170	791	179	799	595	842	12
n.º	180	791	188	799	595	842	12
2	190	791	194	799	595	842	12
nal	314	126	324	136	595	842	12
Journal	326	126	348	136	595	842	12
of	350	126	356	136	595	842	12
Evidence	358	126	385	136	595	842	12
Based	387	126	404	136	595	842	12
Coaching	406	126	435	136	595	842	12
and	437	126	448	136	595	842	12
Mentoring,	450	126	485	136	595	842	12
5	487	126	491	136	595	842	12
(1),	493	126	503	136	595	842	12
1-18.	505	126	521	136	595	842	12
31.	302	136	311	146	595	842	12
Launer,	313	136	338	146	595	842	12
V.	340	136	346	146	595	842	12
(2008).	348	136	372	146	595	842	12
Prácticas	374	136	401	146	595	842	12
de	403	136	410	146	595	842	12
coaching.	412	136	439	146	595	842	12
Editorial	441	136	470	146	595	842	12
Lid	472	136	482	146	595	842	12
32.	302	146	312	156	595	842	12
Leibling,	315	146	343	156	595	842	12
M.	346	146	355	156	595	842	12
y	358	146	361	156	595	842	12
Prior,	364	146	382	156	595	842	12
R.	384	146	392	156	595	842	12
(2004).	394	146	418	156	595	842	12
Coaching:	420	146	451	156	595	842	12
paso	453	146	466	156	595	842	12
a	469	146	472	156	595	842	12
paso.	475	146	490	156	595	842	12
Ediciones	492	146	523	156	595	842	12
Ges-	526	146	540	156	595	842	12
tion	314	156	327	166	595	842	12
2000.	329	156	348	166	595	842	12
33.	302	166	312	176	595	842	12
Lin,	314	166	327	176	595	842	12
W.	329	166	338	176	595	842	12
Chien,	340	166	362	176	595	842	12
H.,	364	166	374	176	595	842	12
Willis,	376	166	397	176	595	842	12
G.,	399	166	409	176	595	842	12
O'Connell,	411	166	447	176	595	842	12
E.,	449	166	458	176	595	842	12
Rennie,	460	166	485	176	595	842	12
K.,	487	166	497	176	595	842	12
Bottella,	499	166	526	176	595	842	12
H.;	528	166	538	176	595	842	12
Ferris,	314	176	334	186	595	842	12
T.	337	176	344	186	595	842	12
(2012).	347	176	370	186	595	842	12
The	373	176	385	186	595	842	12
Effect	388	176	407	186	595	842	12
of	410	176	416	186	595	842	12
a	419	176	422	186	595	842	12
Telephone-based	426	176	479	186	595	842	12
Health	482	176	504	186	595	842	12
Coaching	507	176	538	186	595	842	12
Disease	314	186	338	196	595	842	12
Management	341	186	383	196	595	842	12
Program	386	186	413	196	595	842	12
on	416	186	424	196	595	842	12
Medicaid	427	186	457	196	595	842	12
Members	460	186	490	196	595	842	12
With	492	186	509	196	595	842	12
Chronic	512	186	538	196	595	842	12
Conditions.	314	196	352	206	595	842	12
Medical	354	196	379	206	595	842	12
Care,	381	196	397	206	595	842	12
50	399	196	407	206	595	842	12
(1),	409	196	420	206	595	842	12
91–98.	422	196	444	206	595	842	12
34.	302	206	312	216	595	842	12
Milanese,	314	206	345	216	595	842	12
R.	347	206	355	216	595	842	12
y	357	206	360	216	595	842	12
Mordazzi,	363	206	395	216	595	842	12
P.	397	206	403	216	595	842	12
(2008).	405	206	428	216	595	842	12
Coaching	430	206	458	216	595	842	12
estratégico.	461	206	493	216	595	842	12
Editorial	495	206	524	216	595	842	12
Her-	526	206	540	216	595	842	12
der.	314	216	326	226	595	842	12
35.	302	226	312	236	595	842	12
Ortiz	314	226	331	236	595	842	12
de	334	226	341	236	595	842	12
Zárate,	343	226	366	236	595	842	12
M.	369	226	378	236	595	842	12
(2010).	380	226	403	236	595	842	12
Psicología	405	226	437	236	595	842	12
y	439	226	442	236	595	842	12
Coaching:	445	226	478	236	595	842	12
marco	480	226	500	236	595	842	12
general,	503	226	527	236	595	842	12
las	530	226	538	236	595	842	12
diferentes	314	236	345	246	595	842	12
escuelas.	347	236	374	246	595	842	12
Capital	376	236	399	246	595	842	12
Humano,	401	236	430	246	595	842	12
243,	432	236	447	246	595	842	12
56-68.	449	236	470	246	595	842	12
36.	302	246	312	256	595	842	12
Ravier,	314	246	336	256	595	842	12
L.	338	246	345	256	595	842	12
(2005).	346	246	369	256	595	842	12
Arte	371	246	384	256	595	842	12
y	385	246	388	256	595	842	12
ciencia	390	246	411	256	595	842	12
del	413	246	421	256	595	842	12
coaching:	423	246	451	256	595	842	12
su	453	246	459	256	595	842	12
historia,	460	246	486	256	595	842	12
filosofía	487	246	510	256	595	842	12
y	512	246	515	256	595	842	12
esencia.	517	246	540	256	595	842	12
Editorial	314	256	342	266	595	842	12
Dunkan	344	256	371	266	595	842	12
37.	302	266	311	276	595	842	12
Ruiz,	314	266	331	276	595	842	12
M.	334	266	344	276	595	842	12
(2012).	347	266	369	276	595	842	12
Trabajar	373	266	399	276	595	842	12
los	402	266	411	276	595	842	12
frenos.	414	266	435	276	595	842	12
En	438	266	447	276	595	842	12
A.	450	266	458	276	595	842	12
García-Naveira	461	266	509	276	595	842	12
(coord.):	512	266	539	276	595	842	12
Liderazgo	314	276	344	286	595	842	12
y	346	276	349	286	595	842	12
Habilidades	352	276	388	286	595	842	12
en	391	276	398	286	595	842	12
Coaching	400	276	429	286	595	842	12
Deportivo	431	276	462	286	595	842	12
(pp.	464	276	477	286	595	842	12
105-129).	479	276	510	286	595	842	12
Madrid:	512	276	539	286	595	842	12
ABFútbol	314	286	345	296	595	842	12
38.	302	296	312	306	595	842	12
Sanz,	314	296	331	306	595	842	12
O.	334	296	342	306	595	842	12
(2012).	344	296	366	306	595	842	12
Conversando	368	296	410	306	595	842	12
con	412	296	424	306	595	842	12
el	426	296	431	306	595	842	12
deportista.	433	296	467	306	595	842	12
En	469	296	478	306	595	842	12
A.	480	296	488	306	595	842	12
García-Naveira	490	296	538	306	595	842	12
(coord.):	314	306	341	316	595	842	12
Liderazgo	344	306	374	316	595	842	12
y	378	306	380	316	595	842	12
Habilidades	384	306	421	316	595	842	12
en	424	306	431	316	595	842	12
Coaching	435	306	463	316	595	842	12
Deportivo	467	306	497	316	595	842	12
(pp.	501	306	513	316	595	842	12
69-90).	517	306	540	316	595	842	12
Madrid:	314	316	340	326	595	842	12
ABFútbol	342	316	373	326	595	842	12
39.	302	326	312	336	595	842	12
Susing,	315	326	338	336	595	842	12
I.,	341	326	348	336	595	842	12
Green,	351	326	372	336	595	842	12
S.	375	326	381	336	595	842	12
y	384	326	388	336	595	842	12
Grant,	391	326	412	336	595	842	12
A.M.	415	326	432	336	595	842	12
(2011).	435	326	456	336	595	842	12
The	459	326	471	336	595	842	12
potential	474	326	503	336	595	842	12
use	506	326	516	336	595	842	12
of	519	326	525	336	595	842	12
the	528	326	538	336	595	842	12
Authenticity	314	336	354	346	595	842	12
Scale	356	336	373	346	595	842	12
as	375	336	381	346	595	842	12
an	384	336	392	346	595	842	12
outcome	394	336	422	346	595	842	12
measure	424	336	450	346	595	842	12
in	453	336	459	346	595	842	12
executive	462	336	491	346	595	842	12
coaching.	494	336	524	346	595	842	12
The	527	336	538	346	595	842	12
Coaching	314	346	342	356	595	842	12
Psychologyst,	344	346	383	356	595	842	12
7(1),	385	346	399	356	595	842	12
16-25.	401	346	421	356	595	842	12
40.	302	356	312	366	595	842	12
Useche,	314	356	339	366	595	842	12
M.	341	356	350	366	595	842	12
C.	352	356	360	366	595	842	12
(2004).	362	356	386	366	595	842	12
El	388	356	394	366	595	842	12
coaching	396	356	425	366	595	842	12
desde	427	356	444	366	595	842	12
una	446	356	458	366	595	842	12
perspectiva	460	356	496	366	595	842	12
epistemológi-	498	356	540	366	595	842	12
ca.	314	366	323	376	595	842	12
Revista	325	366	347	376	595	842	12
de	349	366	355	376	595	842	12
Ciencias	357	366	383	376	595	842	12
Sociales,	385	366	411	376	595	842	12
105	413	366	424	376	595	842	12
(3),	426	366	437	376	595	842	12
125-132.	439	366	467	376	595	842	12
41.	302	376	311	386	595	842	12
Valderrama,	313	376	352	386	595	842	12
B.	354	376	361	386	595	842	12
(2009).	363	376	386	386	595	842	12
Mentoring	388	376	421	386	595	842	12
y	423	376	425	386	595	842	12
coaching.	427	376	455	386	595	842	12
Editorial	457	376	485	386	595	842	12
Prentice	487	376	513	386	595	842	12
Hall	515	376	530	386	595	842	12
42.	302	386	312	396	595	842	12
Velázquez,	315	386	348	396	595	842	12
M.	351	386	360	396	595	842	12
(2012).	363	386	385	396	595	842	12
Emociones	388	386	422	396	595	842	12
y	425	386	428	396	595	842	12
oportunidades.	431	386	479	396	595	842	12
En	481	386	490	396	595	842	12
A.	492	386	500	396	595	842	12
García-	502	386	526	396	595	842	12
Na-	528	386	540	396	595	842	12
veira	314	396	329	406	595	842	12
(coord.):	332	396	358	406	595	842	12
Liderazgo	361	396	391	406	595	842	12
y	393	396	396	406	595	842	12
Habilidades	398	396	435	406	595	842	12
en	438	396	444	406	595	842	12
Coaching	447	396	475	406	595	842	12
Deportivo	478	396	508	406	595	842	12
(pp.	510	396	523	406	595	842	12
130-	525	396	540	406	595	842	12
148).	313	406	329	416	595	842	12
Madrid:	331	406	358	416	595	842	12
ABFútbol.	360	406	393	416	595	842	12
43.	302	416	312	426	595	842	12
Villa,	314	416	331	426	595	842	12
J.	333	416	338	426	595	842	12
y	340	416	343	426	595	842	12
Caperán,	345	416	374	426	595	842	12
J.	376	416	381	426	595	842	12
(2010).	383	416	405	426	595	842	12
Manual	407	416	431	426	595	842	12
de	433	416	440	426	595	842	12
coaching:	442	416	470	426	595	842	12
cómo	472	416	487	426	595	842	12
mejorar	489	416	513	426	595	842	12
el	515	416	519	426	595	842	12
rendi-	521	416	540	426	595	842	12
miento	314	426	335	436	595	842	12
de	337	426	344	436	595	842	12
las	346	426	354	436	595	842	12
personas.	356	426	383	436	595	842	12
Editorial	385	426	413	436	595	842	12
Profit.	415	426	435	436	595	842	12
44.	302	436	312	446	595	842	12
Weinberg	314	436	345	446	595	842	12
R.S.	346	436	360	446	595	842	12
y	362	436	365	446	595	842	12
Gould	367	436	388	446	595	842	12
D.	389	436	397	446	595	842	12
(2010).	399	436	422	446	595	842	12
Fundamentos	423	436	465	446	595	842	12
de	466	436	473	446	595	842	12
psicología	475	436	504	446	595	842	12
del	505	436	514	446	595	842	12
deporte	516	436	538	446	595	842	12
y	314	446	317	456	595	842	12
el	319	446	324	456	595	842	12
ejercicio	326	446	350	456	595	842	12
físico.	352	446	369	456	595	842	12
(4ª	371	446	381	456	595	842	12
Ed.).	383	446	398	456	595	842	12
Madrid:	400	446	426	456	595	842	12
Panamericana.	428	446	475	456	595	842	12
45.	302	456	311	466	595	842	12
Whitmore,	313	456	349	466	595	842	12
J.	351	456	355	466	595	842	12
(2002).	357	456	381	466	595	842	12
Coaching.	383	456	413	466	595	842	12
Editorial	415	456	443	466	595	842	12
Paidós	445	456	466	466	595	842	12
Empresa.	468	456	497	466	595	842	12
46.	302	466	312	476	595	842	12
Whitmore,	314	466	349	476	595	842	12
J.	351	466	356	476	595	842	12
(2003).	358	466	381	476	595	842	12
Coaching	382	466	411	476	595	842	12
El	413	466	419	476	595	842	12
método	421	466	443	476	595	842	12
para	445	466	458	476	595	842	12
mejorar	460	466	484	476	595	842	12
el	486	466	490	476	595	842	12
rendimiento	492	466	529	476	595	842	12
de	531	466	538	476	595	842	12
las	314	476	322	486	595	842	12
personas.	324	476	351	486	595	842	12
Editorial	353	476	381	486	595	842	12
Paidós.	383	476	406	486	595	842	12
47.	302	486	311	496	595	842	12
Whybrow,	313	486	346	496	595	842	12
A.	348	486	356	496	595	842	12
(2007).	358	486	381	496	595	842	12
Knowledge	383	486	416	496	595	842	12
and	418	486	430	496	595	842	12
understanding:	432	486	477	496	595	842	12
what	479	486	495	496	595	842	12
is	497	486	501	496	595	842	12
the	503	486	512	496	595	842	12
differen-	514	486	540	496	595	842	12
ce	314	496	319	506	595	842	12
and	321	496	333	506	595	842	12
what	335	496	350	506	595	842	12
does	352	496	364	506	595	842	12
this	366	496	377	506	595	842	12
mean	378	496	395	506	595	842	12
for	397	496	405	506	595	842	12
coaching	407	496	433	506	595	842	12
psychologists?.	435	496	476	506	595	842	12
BPS	478	496	491	506	595	842	12
Special	493	496	515	506	595	842	12
Group	517	496	538	506	595	842	12
in	314	506	321	516	595	842	12
Coaching	324	506	355	516	595	842	12
Psychology	358	506	394	516	595	842	12
3rd	397	506	408	516	595	842	12
Annual	411	506	434	516	595	842	12
National	438	506	466	516	595	842	12
Coaching	469	506	500	516	595	842	12
Psychology	503	506	538	516	595	842	12
Conference.	314	516	353	526	595	842	12
London.	355	516	382	526	595	842	12
48.	302	526	312	536	595	842	12
Wolk,	314	526	333	536	595	842	12
L.	335	526	342	536	595	842	12
(2004).	343	526	367	536	595	842	12
Coaching.	369	526	399	536	595	842	12
El	401	526	408	536	595	842	12
arte	409	526	421	536	595	842	12
de	423	526	430	536	595	842	12
soplar	431	526	449	536	595	842	12
brasas.	451	526	471	536	595	842	12
Gran	473	526	490	536	595	842	12
Aldea	491	526	510	536	595	842	12
Editores.	511	526	540	536	595	842	12
49.	302	536	311	546	595	842	12
Zandvoort,	314	536	350	546	595	842	12
M.,	352	536	364	546	595	842	12
Irwin,	366	536	386	546	595	842	12
J.	388	536	393	546	595	842	12
y	396	536	399	546	595	842	12
Morrow,	402	536	429	546	595	842	12
D.	432	536	440	546	595	842	12
(2008).	442	536	465	546	595	842	12
Co-active	468	536	498	546	595	842	12
coaching	501	536	529	546	595	842	12
as	532	536	538	546	595	842	12
an	314	546	322	556	595	842	12
intervention	324	546	363	556	595	842	12
for	366	546	375	556	595	842	12
obesity	377	546	400	556	595	842	12
among	402	546	424	556	595	842	12
female	426	546	447	556	595	842	12
university	450	546	481	556	595	842	12
students.	484	546	512	556	595	842	12
Interna-	515	546	540	556	595	842	12
tional	314	556	332	566	595	842	12
Coaching	334	556	362	566	595	842	12
Psychology	364	556	396	566	595	842	12
Review,	398	556	422	566	595	842	12
3	424	556	428	566	595	842	12
(3),	430	556	440	566	595	842	12
191-206.	442	556	470	566	595	842	12
50.	302	566	312	576	595	842	12
Zandvoort,	314	566	350	576	595	842	12
M.,	351	566	363	576	595	842	12
Irwin,	365	566	384	576	595	842	12
J.	386	566	391	576	595	842	12
y	393	566	396	576	595	842	12
Morrow,	398	566	425	576	595	842	12
D.	427	566	435	576	595	842	12
(2009).	437	566	460	576	595	842	12
The	462	566	474	576	595	842	12
impact	476	566	497	576	595	842	12
of	499	566	505	576	595	842	12
Co-active	507	566	538	576	595	842	12
Life	314	576	327	586	595	842	12
Coaching	329	576	359	586	595	842	12
on	361	576	369	586	595	842	12
female	371	576	392	586	595	842	12
university	394	576	425	586	595	842	12
students	427	576	453	586	595	842	12
with	455	576	470	586	595	842	12
obesity.	471	576	495	586	595	842	12
International	497	576	538	586	595	842	12
Journal	314	586	336	596	595	842	12
of	338	586	344	596	595	842	12
Evidence	346	586	373	596	595	842	12
Based	375	586	392	596	595	842	12
Coaching	394	586	423	596	595	842	12
and	425	586	436	596	595	842	12
Mentoring,	438	586	473	596	595	842	12
7	475	586	479	596	595	842	12
(1),	481	586	491	596	595	842	12
104-112.	493	586	521	596	595	842	12
