El	64	60	81	75	595	782	1
Efecto	86	60	135	75	595	782	1
del	140	60	163	75	595	782	1
Acoso	167	60	213	75	595	782	1
Psicológico	218	60	303	75	595	782	1
en	308	60	326	75	595	782	1
el	331	60	344	75	595	782	1
Trabajo	349	60	410	75	595	782	1
sobre	415	60	457	75	595	782	1
la	462	60	476	75	595	782	1
Salud:	481	60	531	75	595	782	1
El	107	80	124	95	595	782	1
Papel	129	80	172	95	595	782	1
Mediador	177	80	253	95	595	782	1
del	258	80	281	95	595	782	1
Conflicto	286	80	357	95	595	782	1
Trabajo-Familia	361	80	488	95	595	782	1
The	124	120	154	135	595	782	1
Effect	159	120	205	135	595	782	1
of	210	120	225	135	595	782	1
Workplace	230	120	314	135	595	782	1
Bullying	319	120	384	135	595	782	1
on	389	120	408	135	595	782	1
Health:	413	120	471	135	595	782	1
The	123	140	153	155	595	782	1
Mediating	158	140	237	155	595	782	1
Role	242	140	277	155	595	782	1
of	282	140	297	155	595	782	1
Work-Family	301	140	405	155	595	782	1
Conflict	410	140	472	155	595	782	1
Ana	112	168	132	178	595	782	1
Isabel	136	168	164	178	595	782	1
Sanz-Vergel	167	168	226	178	595	782	1
Alfredo	368	168	405	178	595	782	1
Rodríguez-Muñoz	408	168	496	178	595	782	1
IE	143	181	152	190	595	782	1
University	155	181	195	190	595	782	1
Universidad	361	181	408	190	595	782	1
Complutense	410	181	460	190	595	782	1
de	463	181	472	190	595	782	1
Madrid	475	181	502	190	595	782	1
Resumen.	96	204	136	212	595	782	1
Palabras	96	288	131	296	595	782	1
clave:	134	288	157	296	595	782	1
acoso	160	288	181	296	595	782	1
psicológico,	184	288	230	296	595	782	1
conflicto	233	288	266	296	595	782	1
trabajo-familia,	269	288	328	296	595	782	1
salud,	331	288	353	296	595	782	1
mediación.	356	288	397	296	595	782	1
Abstract.	96	309	134	317	595	782	1
Keywords:	96	393	137	401	595	782	1
workplace	140	393	179	401	595	782	1
bullying,	182	393	216	401	595	782	1
work-family	219	393	266	401	595	782	1
conflict,	269	393	300	401	595	782	1
health,	303	393	328	401	595	782	1
mediation.	331	393	371	401	595	782	1
Cada	65	423	87	432	595	782	1
vez	90	423	105	432	595	782	1
en	108	423	118	432	595	782	1
mayor	122	423	148	432	595	782	1
medida,	152	423	185	432	595	782	1
se	189	423	197	432	595	782	1
hace	201	423	220	432	595	782	1
patente	224	423	254	432	595	782	1
que	257	423	272	432	595	782	1
el	276	423	283	432	595	782	1
acoso	54	434	78	443	595	782	1
psicológico	81	434	129	443	595	782	1
en	133	434	143	443	595	782	1
el	146	434	153	443	595	782	1
trabajo	157	434	186	443	595	782	1
es	189	434	198	443	595	782	1
una	201	434	216	443	595	782	1
realidad	219	434	253	443	595	782	1
social.	256	434	284	443	595	782	1
En	54	445	66	455	595	782	1
la	68	445	76	455	595	782	1
literatura	78	445	116	455	595	782	1
sobre	119	445	141	455	595	782	1
esta	144	445	160	455	595	782	1
temática,	163	445	201	455	595	782	1
ya	204	445	214	455	595	782	1
se	216	445	225	455	595	782	1
ha	227	445	237	455	595	782	1
enfatizado	240	445	284	455	595	782	1
la	54	457	61	466	595	782	1
necesidad	65	457	107	466	595	782	1
de	111	457	121	466	595	782	1
analizar	125	457	158	466	595	782	1
los	162	457	174	466	595	782	1
factores	178	457	211	466	595	782	1
que	215	457	231	466	595	782	1
conducen	235	457	275	466	595	782	1
a	279	457	284	466	595	782	1
este	54	468	70	478	595	782	1
problema,	73	468	115	478	595	782	1
puesto	118	468	146	478	595	782	1
que	149	468	164	478	595	782	1
se	167	468	176	478	595	782	1
trata	179	468	197	478	595	782	1
de	200	468	210	478	595	782	1
uno	213	468	229	478	595	782	1
de	232	468	242	478	595	782	1
los	245	468	257	478	595	782	1
estre-	260	468	283	478	595	782	1
sores	54	480	76	489	595	782	1
psicosociales	87	480	145	489	595	782	1
más	155	480	172	489	595	782	1
severos	183	480	216	489	595	782	1
(Einarsen	226	480	268	489	595	782	1
y	278	480	284	489	595	782	1
Mikkelsen,	54	491	103	500	595	782	1
2003;	110	491	134	500	595	782	1
Moreno-Jiménez	141	491	215	500	595	782	1
y	222	491	227	500	595	782	1
Rodríguez-	234	491	283	500	595	782	1
Muñoz,	54	502	86	512	595	782	1
2006).	89	502	116	512	595	782	1
Einarsen	119	502	156	512	595	782	1
y	159	502	164	512	595	782	1
Hauge	168	502	195	512	595	782	1
(2006,	198	502	225	512	595	782	1
p.	228	502	236	512	595	782	1
255)	239	502	258	512	595	782	1
seña-	261	502	284	512	595	782	1
laron	54	514	75	523	595	782	1
que	78	514	94	523	595	782	1
aproximadamente	97	514	172	523	595	782	1
entre	175	514	196	523	595	782	1
el	199	514	206	523	595	782	1
1	209	514	214	523	595	782	1
y	217	514	223	523	595	782	1
el	226	514	233	523	595	782	1
10%	236	514	255	523	595	782	1
de	258	514	268	523	595	782	1
los	271	514	284	523	595	782	1
trabajadores	54	525	105	535	595	782	1
están	111	525	132	535	595	782	1
expuestos	138	525	179	535	595	782	1
a	185	525	190	535	595	782	1
comportamientos	195	525	268	535	595	782	1
de	274	525	284	535	595	782	1
acoso,	54	537	80	546	595	782	1
entendidos	86	537	132	546	595	782	1
como	138	537	161	546	595	782	1
“hostigar,	167	537	209	546	595	782	1
ofender,	215	537	248	546	595	782	1
excluir	254	537	283	546	595	782	1
socialmente	54	548	104	557	595	782	1
a	109	548	114	557	595	782	1
alguien	119	548	150	557	595	782	1
o	155	548	160	557	595	782	1
interferir	165	548	203	557	595	782	1
negativamente	208	548	269	557	595	782	1
en	274	548	284	557	595	782	1
sus	54	559	67	569	595	782	1
tareas	71	559	97	569	595	782	1
laborales.	100	559	142	569	595	782	1
Para	146	559	167	569	595	782	1
concebir	170	559	207	569	595	782	1
una	210	559	226	569	595	782	1
acción	229	559	257	569	595	782	1
como	261	559	283	569	595	782	1
acoso	54	571	78	580	595	782	1
psicológico	81	571	129	580	595	782	1
(o	132	571	141	580	595	782	1
mobbing)	143	571	184	580	595	782	1
ésta	186	571	203	580	595	782	1
debe	206	571	226	580	595	782	1
ocurrir	228	571	259	580	595	782	1
regu-	261	571	283	580	595	782	1
larmente	54	582	91	591	595	782	1
(semanalmente)	97	582	164	591	595	782	1
y	170	582	174	591	595	782	1
durante	180	582	213	591	595	782	1
un	219	582	229	591	595	782	1
prolongado	235	582	284	591	595	782	1
periodo	54	594	87	603	595	782	1
de	89	594	99	603	595	782	1
tiempo	102	594	130	603	595	782	1
(por	133	594	151	603	595	782	1
lo	154	594	162	603	595	782	1
menos	165	594	192	603	595	782	1
seis	195	594	210	603	595	782	1
meses).	213	594	244	603	595	782	1
El	247	594	256	603	595	782	1
acoso	259	594	284	603	595	782	1
es	54	605	63	614	595	782	1
un	67	605	78	614	595	782	1
proceso	83	605	116	614	595	782	1
gradual,	120	605	156	614	595	782	1
durante	161	605	194	614	595	782	1
el	199	605	206	614	595	782	1
cual	211	605	229	614	595	782	1
la	234	605	242	614	595	782	1
persona,	247	605	284	614	595	782	1
desde	54	616	78	626	595	782	1
una	80	616	96	626	595	782	1
posición	99	616	135	626	595	782	1
inferior,	137	616	171	626	595	782	1
se	174	616	182	626	595	782	1
convierte	185	616	224	626	595	782	1
en	227	616	237	626	595	782	1
el	239	616	247	626	595	782	1
objetivo	250	616	284	626	595	782	1
de	54	628	64	637	595	782	1
comportamientos	66	628	139	637	595	782	1
sociales	142	628	176	637	595	782	1
negativos	178	628	219	637	595	782	1
de	221	628	231	637	595	782	1
forma	234	628	259	637	595	782	1
siste-	261	628	283	637	595	782	1
mática”.	54	639	91	648	595	782	1
Los	65	651	81	660	595	782	1
efectos	88	651	117	660	595	782	1
del	124	651	137	660	595	782	1
acoso	143	651	167	660	595	782	1
psicológico	174	651	222	660	595	782	1
abarcan	229	651	262	660	595	782	1
una	268	651	283	660	595	782	1
amplia	54	662	82	671	595	782	1
y	87	662	92	671	595	782	1
variada	96	662	127	671	595	782	1
gama	132	662	155	671	595	782	1
de	159	662	169	671	595	782	1
problemas	173	662	217	671	595	782	1
emocionales	221	662	274	671	595	782	1
y	278	662	284	671	595	782	1
La	66	692	75	699	595	782	1
correspondencia	77	692	129	699	595	782	1
sobre	131	692	149	699	595	782	1
este	151	692	163	699	595	782	1
artículo	165	692	190	699	595	782	1
deberá	192	692	213	699	595	782	1
enviarse	215	692	242	699	595	782	1
a	244	692	248	699	595	782	1
Ana	249	692	263	699	595	782	1
Isabel	265	692	284	699	595	782	1
Sanz	55	701	70	708	595	782	1
Vergel,	73	701	96	708	595	782	1
IE	99	701	106	708	595	782	1
University.	109	701	145	708	595	782	1
Campus	148	701	174	708	595	782	1
de	177	701	184	708	595	782	1
Santa	187	701	205	708	595	782	1
Cruz	208	701	224	708	595	782	1
la	227	701	232	708	595	782	1
Real,	235	701	252	708	595	782	1
Cardenal	255	701	284	708	595	782	1
Zúñiga,	55	710	80	717	595	782	1
12.	82	710	92	717	595	782	1
40003	94	710	114	717	595	782	1
Segovia	116	710	142	717	595	782	1
(España).	144	710	175	717	595	782	1
E-mail:	177	710	201	717	595	782	1
aisanz@profesor.ie.edu	203	710	278	717	595	782	1
Copyright	54	744	87	751	595	782	1
2011	89	744	105	751	595	782	1
by	107	744	115	751	595	782	1
the	117	744	127	751	595	782	1
Colegio	129	744	154	751	595	782	1
Oficial	157	744	179	751	595	782	1
de	181	744	189	751	595	782	1
Psicólogos	191	744	226	751	595	782	1
de	228	744	235	751	595	782	1
Madrid	237	744	261	751	595	782	1
ISSN:	54	753	74	760	595	782	1
1576-5962	76	753	111	760	595	782	1
-	113	753	116	760	595	782	1
http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n2a2	118	753	248	760	595	782	1
psicosomáticos,	312	423	382	432	595	782	1
como	390	423	414	432	595	782	1
la	423	423	430	432	595	782	1
ansiedad	439	423	477	432	595	782	1
(Einarsen	486	423	528	432	595	782	1
y	536	423	541	432	595	782	1
Mikkelsen,	312	434	359	443	595	782	1
2003),	362	434	389	443	595	782	1
la	392	434	399	443	595	782	1
depresión	402	434	443	443	595	782	1
(González	446	434	489	443	595	782	1
de	492	434	502	443	595	782	1
Rivera	505	434	533	443	595	782	1
y	536	434	541	443	595	782	1
Rodríguez-Abuín,	312	445	391	455	595	782	1
2006;	400	445	425	455	595	782	1
Niedhammer,	433	445	492	455	595	782	1
David	501	445	527	455	595	782	1
y	536	445	541	455	595	782	1
Degioanni,	312	457	358	466	595	782	1
2006),	362	457	389	466	595	782	1
la	392	457	400	466	595	782	1
irritabilidad	403	457	453	466	595	782	1
(Leymann,	456	457	502	466	595	782	1
1990),	506	457	533	466	595	782	1
o	536	457	541	466	595	782	1
los	312	468	324	478	595	782	1
problemas	327	468	371	478	595	782	1
de	374	468	384	478	595	782	1
sueño	387	468	411	478	595	782	1
(Moreno-Jiménez,	414	468	491	478	595	782	1
Rodríguez-	494	468	541	478	595	782	1
Muñoz,	312	480	344	489	595	782	1
Sanz-Vergel	348	480	399	489	595	782	1
y	403	480	408	489	595	782	1
Rodríguez,	412	480	458	489	595	782	1
2008).	462	480	489	489	595	782	1
Los	492	480	508	489	595	782	1
efectos	512	480	541	489	595	782	1
de	312	491	322	500	595	782	1
los	325	491	338	500	595	782	1
estresores	341	491	383	500	595	782	1
psicosociales	386	491	442	500	595	782	1
no	445	491	456	500	595	782	1
pertenecen	459	491	505	500	595	782	1
exclusi-	508	491	541	500	595	782	1
vamente	312	502	347	512	595	782	1
a	350	502	355	512	595	782	1
la	358	502	365	512	595	782	1
esfera	368	502	393	512	595	782	1
laboral,	396	502	428	512	595	782	1
sino	431	502	448	512	595	782	1
que	451	502	466	512	595	782	1
pueden	469	502	500	512	595	782	1
tener	502	502	523	512	595	782	1
una	526	502	542	512	595	782	1
influencia	312	514	354	523	595	782	1
en	359	514	369	523	595	782	1
la	373	514	381	523	595	782	1
vida	386	514	404	523	595	782	1
personal.	409	514	447	523	595	782	1
Por	452	514	466	523	595	782	1
ejemplo,	471	514	508	523	595	782	1
Tepper	512	514	541	523	595	782	1
(2000)	312	525	340	535	595	782	1
encontró	342	525	379	535	595	782	1
que	381	525	396	535	595	782	1
las	399	525	410	535	595	782	1
personas	413	525	449	535	595	782	1
que	452	525	467	535	595	782	1
percibían	469	525	508	535	595	782	1
que	511	525	526	535	595	782	1
sus	528	525	541	535	595	782	1
supervisores	312	537	364	546	595	782	1
eran	369	537	387	546	595	782	1
abusivos,	391	537	430	546	595	782	1
experimentaban	435	537	502	546	595	782	1
mayores	506	537	541	546	595	782	1
niveles	312	548	342	557	595	782	1
de	347	548	357	557	595	782	1
conflicto	362	548	399	557	595	782	1
trabajo-familia.	404	548	469	557	595	782	1
Además,	474	548	511	557	595	782	1
en	516	548	526	557	595	782	1
un	531	548	541	557	595	782	1
estudio	312	559	342	569	595	782	1
realizado	346	559	384	569	595	782	1
con	388	559	403	569	595	782	1
parejas	407	559	437	569	595	782	1
se	440	559	449	569	595	782	1
observó	453	559	486	569	595	782	1
que	490	559	505	569	595	782	1
la	509	559	516	569	595	782	1
agre-	520	559	541	569	595	782	1
sión	312	571	329	580	595	782	1
laboral	333	571	362	580	595	782	1
experimentada	366	571	428	580	595	782	1
por	432	571	446	580	595	782	1
uno	450	571	466	580	595	782	1
de	470	571	479	580	595	782	1
los	483	571	496	580	595	782	1
miembros	499	571	541	580	595	782	1
generaba	312	582	350	592	595	782	1
un	354	582	364	592	595	782	1
mayor	368	582	395	592	595	782	1
nivel	399	582	420	592	595	782	1
de	424	582	434	592	595	782	1
estrés	437	582	461	592	595	782	1
en	465	582	475	592	595	782	1
la	479	582	487	592	595	782	1
pareja	491	582	516	592	595	782	1
de	520	582	530	592	595	782	1
la	534	582	541	592	595	782	1
víctima	312	594	343	603	595	782	1
(Haines,	346	594	381	603	595	782	1
Marchand	384	594	427	603	595	782	1
y	430	594	435	603	595	782	1
Harvey,	438	594	471	603	595	782	1
2006).	474	594	501	603	595	782	1
En	323	605	335	614	595	782	1
este	338	605	354	614	595	782	1
sentido,	357	605	390	614	595	782	1
en	393	605	403	614	595	782	1
el	406	605	414	614	595	782	1
trabajo	417	605	446	614	595	782	1
de	449	605	459	614	595	782	1
Pleck	462	605	486	614	595	782	1
(1977)	489	605	517	614	595	782	1
ya	520	605	530	614	595	782	1
se	533	605	541	614	595	782	1
reconocía	312	616	353	626	595	782	1
que	356	616	371	626	595	782	1
lo	375	616	383	626	595	782	1
que	386	616	402	626	595	782	1
ocurre	405	616	432	626	595	782	1
en	435	616	445	626	595	782	1
el	449	616	456	626	595	782	1
trabajo	460	616	489	626	595	782	1
traspasa	492	616	526	626	595	782	1
las	530	616	541	626	595	782	1
barreras	312	628	346	637	595	782	1
y	349	628	354	637	595	782	1
afecta	357	628	382	637	595	782	1
a	385	628	389	637	595	782	1
la	392	628	400	637	595	782	1
vida	403	628	421	637	595	782	1
personal.	424	628	462	637	595	782	1
Posteriormente,	465	628	531	637	595	782	1
la	534	628	542	637	595	782	1
definición	312	639	354	649	595	782	1
de	360	639	370	649	595	782	1
Greenhaus	375	639	420	649	595	782	1
y	426	639	431	649	595	782	1
Beutell	436	639	467	649	595	782	1
(1985)	472	639	500	649	595	782	1
sobre	506	639	528	649	595	782	1
el	534	639	541	649	595	782	1
“conflicto	312	651	353	660	595	782	1
trabajo-familia”	357	651	426	660	595	782	1
supuso	429	651	458	660	595	782	1
el	462	651	469	660	595	782	1
comienzo	473	651	514	660	595	782	1
de	517	651	527	660	595	782	1
un	531	651	541	660	595	782	1
consenso	312	662	350	671	595	782	1
generalizado	356	662	409	671	595	782	1
acerca	415	662	442	671	595	782	1
de	447	662	457	671	595	782	1
la	463	662	470	671	595	782	1
importancia	476	662	526	671	595	782	1
de	532	662	541	671	595	782	1
atender	312	673	343	683	595	782	1
a	346	673	350	683	595	782	1
las	354	673	365	683	595	782	1
relaciones	368	673	411	683	595	782	1
entre	414	673	435	683	595	782	1
estos	438	673	459	683	595	782	1
dos	462	673	477	683	595	782	1
ámbitos.	480	673	516	683	595	782	1
Estos	519	673	542	683	595	782	1
autores	312	685	342	694	595	782	1
definen	345	685	376	694	595	782	1
el	379	685	387	694	595	782	1
conflicto	390	685	427	694	595	782	1
trabajo-familia	430	685	492	694	595	782	1
como	495	685	518	694	595	782	1
“una	521	685	541	694	595	782	1
forma	312	696	337	705	595	782	1
de	340	696	350	705	595	782	1
conflicto	354	696	390	705	595	782	1
de	394	696	404	705	595	782	1
rol,	407	696	421	705	595	782	1
en	425	696	435	705	595	782	1
el	438	696	446	705	595	782	1
que	449	696	464	705	595	782	1
las	467	696	480	705	595	782	1
presiones	483	696	523	705	595	782	1
que	526	696	541	705	595	782	1
resultan	312	708	346	717	595	782	1
del	351	708	364	717	595	782	1
trabajo	370	708	401	717	595	782	1
y	406	708	411	717	595	782	1
las	416	708	428	717	595	782	1
presiones	434	708	474	717	595	782	1
familiares	479	708	521	717	595	782	1
son	527	708	541	717	595	782	1
Revista	355	744	379	751	595	782	1
de	381	744	388	751	595	782	1
Psicología	391	744	424	751	595	782	1
del	426	744	436	751	595	782	1
Trabajo	438	744	463	751	595	782	1
y	465	744	469	751	595	782	1
de	471	744	479	751	595	782	1
las	481	744	490	751	595	782	1
Organizaciones	492	744	541	751	595	782	1
Vol.	430	753	443	761	595	782	1
27,	445	753	455	761	595	782	1
n.°	457	753	466	761	595	782	1
2,	468	753	474	761	595	782	1
2011	477	753	492	761	595	782	1
-	495	753	497	761	595	782	1
Págs.	499	753	517	761	595	782	1
93-102	519	753	541	761	595	782	1
94	54	29	66	39	595	782	2
A	205	31	211	39	595	782	2
COSO	211	33	227	38	595	782	2
P	229	31	234	39	595	782	2
SICOLÓGICO	234	33	270	38	595	782	2
,	270	31	272	39	595	782	2
S	274	31	279	39	595	782	2
ALUD	279	33	295	38	595	782	2
Y	297	33	302	38	595	782	2
C	304	31	309	39	595	782	2
ONFLICTO	309	33	338	38	595	782	2
T	341	31	345	39	595	782	2
RABAJO	345	33	369	38	595	782	2
-F	369	31	376	39	595	782	2
AMILIA	375	33	397	38	595	782	2
mutuamente	54	60	105	69	595	782	2
incompatibles	109	60	168	69	595	782	2
en	172	60	182	69	595	782	2
algún	186	60	210	69	595	782	2
aspecto”	214	60	252	69	595	782	2
(p.77).	255	60	283	69	595	782	2
El	54	71	63	80	595	782	2
hecho	67	71	92	80	595	782	2
de	95	71	105	80	595	782	2
señalar	108	71	138	80	595	782	2
la	141	71	149	80	595	782	2
existencia	152	71	194	80	595	782	2
de	198	71	207	80	595	782	2
presiones	211	71	250	80	595	782	2
mutua-	254	71	284	80	595	782	2
mente	54	82	80	92	595	782	2
incompatibles	83	82	142	92	595	782	2
supone	145	82	174	92	595	782	2
reconocer	177	82	219	92	595	782	2
que	222	82	237	92	595	782	2
se	240	82	249	92	595	782	2
trata	252	82	271	92	595	782	2
de	274	82	284	92	595	782	2
un	54	94	64	103	595	782	2
fenómeno	70	94	112	103	595	782	2
bidireccional.	117	94	174	103	595	782	2
Por	179	94	194	103	595	782	2
lo	199	94	207	103	595	782	2
tanto,	213	94	236	103	595	782	2
el	242	94	249	103	595	782	2
trabajo	254	94	284	103	595	782	2
puede	54	105	79	115	595	782	2
influir	83	105	109	115	595	782	2
en	113	105	123	115	595	782	2
la	126	105	134	115	595	782	2
vida	138	105	156	115	595	782	2
familiar	160	105	193	115	595	782	2
y	197	105	202	115	595	782	2
viceversa.	206	105	248	115	595	782	2
En	252	105	263	115	595	782	2
este	267	105	284	115	595	782	2
caso,	54	117	75	126	595	782	2
nos	80	117	95	126	595	782	2
centramos	99	117	143	126	595	782	2
en	147	117	157	126	595	782	2
la	162	117	170	126	595	782	2
dirección	175	117	214	126	595	782	2
trabajo-familia,	218	117	284	126	595	782	2
que	54	128	69	137	595	782	2
implica,	72	128	106	137	595	782	2
por	109	128	123	137	595	782	2
ejemplo,	127	128	163	137	595	782	2
que	166	128	181	137	595	782	2
el	185	128	192	137	595	782	2
hecho	195	128	220	137	595	782	2
de	224	128	233	137	595	782	2
estar	237	128	256	137	595	782	2
irrita-	260	128	284	137	595	782	2
do	54	139	64	149	595	782	2
o	67	139	72	149	595	782	2
tenso	75	139	97	149	595	782	2
por	100	139	114	149	595	782	2
asuntos	117	139	149	149	595	782	2
laborales	151	139	189	149	595	782	2
pueda	192	139	217	149	595	782	2
afectar	220	139	249	149	595	782	2
al	251	139	259	149	595	782	2
com-	262	139	283	149	595	782	2
portamiento	54	151	105	160	595	782	2
en	108	151	118	160	595	782	2
el	122	151	129	160	595	782	2
ámbito	133	151	162	160	595	782	2
familiar.	166	151	201	160	595	782	2
Las	205	151	220	160	595	782	2
consecuencias	223	151	284	160	595	782	2
del	54	162	67	172	595	782	2
conflicto	73	162	110	172	595	782	2
trabajo-familia	116	162	178	172	595	782	2
han	185	162	200	172	595	782	2
sido	206	162	223	172	595	782	2
ampliamente	229	162	284	172	595	782	2
probadas.	54	174	95	183	595	782	2
Entre	101	174	124	183	595	782	2
ellas,	131	174	153	183	595	782	2
se	159	174	168	183	595	782	2
encuentran	174	174	221	183	595	782	2
los	227	174	240	183	595	782	2
síntomas	246	174	284	183	595	782	2
somáticos	54	185	96	194	595	782	2
(Kinnunen,	100	185	148	194	595	782	2
Geurts	152	185	180	194	595	782	2
y	185	185	190	194	595	782	2
Mauno,	194	185	227	194	595	782	2
2004;	231	185	255	194	595	782	2
Noor,	260	185	283	194	595	782	2
2003),	54	196	82	206	595	782	2
los	88	196	101	206	595	782	2
problemas	107	196	152	206	595	782	2
de	159	196	169	206	595	782	2
sueño	175	196	200	206	595	782	2
(Geurts,	207	196	242	206	595	782	2
Rutte	248	196	272	206	595	782	2
y	278	196	283	206	595	782	2
Peeters,	54	208	87	217	595	782	2
1999),	89	208	117	217	595	782	2
o	119	208	125	217	595	782	2
la	127	208	135	217	595	782	2
insatisfacción	138	208	195	217	595	782	2
familiar	198	208	231	217	595	782	2
(Hill,	234	208	256	217	595	782	2
2005)	259	208	284	217	595	782	2
entre	54	219	75	229	595	782	2
otras.	78	219	101	229	595	782	2
Además	65	231	100	240	595	782	2
de	102	231	112	240	595	782	2
considerarse	115	231	168	240	595	782	2
el	171	231	178	240	595	782	2
conflicto	181	231	218	240	595	782	2
trabajo-familia	221	231	284	240	595	782	2
como	54	242	77	251	595	782	2
fuente	81	242	107	251	595	782	2
de	111	242	121	251	595	782	2
estrés,	125	242	152	251	595	782	2
existe	156	242	180	251	595	782	2
una	185	242	200	251	595	782	2
línea	204	242	224	251	595	782	2
de	228	242	238	251	595	782	2
investiga-	242	242	284	251	595	782	2
ción	54	253	72	263	595	782	2
que	75	253	90	263	595	782	2
proporciona	94	253	144	263	595	782	2
evidencia	148	253	188	263	595	782	2
sobre	191	253	214	263	595	782	2
el	217	253	225	263	595	782	2
papel	228	253	251	263	595	782	2
media-	254	253	284	263	595	782	2
dor	54	265	68	274	595	782	2
del	70	265	83	274	595	782	2
conflicto	85	265	123	274	595	782	2
en	125	265	135	274	595	782	2
la	137	265	145	274	595	782	2
relación	147	265	181	274	595	782	2
entre	184	265	205	274	595	782	2
estresores	207	265	248	274	595	782	2
y	251	265	256	274	595	782	2
diver-	258	265	283	274	595	782	2
sas	54	276	67	286	595	782	2
consecuencias	74	276	135	286	595	782	2
(Geurts,	141	276	176	286	595	782	2
Kompier,	183	276	223	286	595	782	2
Roxburgh	229	276	272	286	595	782	2
y	278	276	284	286	595	782	2
Houtman,	54	288	96	297	595	782	2
2003).	98	288	125	297	595	782	2
De	127	288	139	297	595	782	2
hecho,	142	288	169	297	595	782	2
algunos	172	288	204	297	595	782	2
estresores	207	288	248	297	595	782	2
como	250	288	274	297	595	782	2
el	276	288	283	297	595	782	2
conflicto	54	299	91	308	595	782	2
o	94	299	100	308	595	782	2
la	103	299	110	308	595	782	2
ambigüedad	113	299	165	308	595	782	2
de	168	299	178	308	595	782	2
rol	181	299	192	308	595	782	2
no	196	299	206	308	595	782	2
sólo	209	299	227	308	595	782	2
se	230	299	238	308	595	782	2
relaciona-	242	299	284	308	595	782	2
ban	54	310	69	320	595	782	2
directamente	72	310	126	320	595	782	2
con	129	310	144	320	595	782	2
mayores	147	310	182	320	595	782	2
niveles	185	310	215	320	595	782	2
de	218	310	228	320	595	782	2
tensión,	230	310	263	320	595	782	2
sino	266	310	284	320	595	782	2
que	54	322	69	331	595	782	2
lo	72	322	80	331	595	782	2
hacían	83	322	110	331	595	782	2
también	113	322	147	331	595	782	2
de	150	322	159	331	595	782	2
manera	162	322	193	331	595	782	2
indirecta	196	322	233	331	595	782	2
a	235	322	240	331	595	782	2
través	243	322	268	331	595	782	2
del	271	322	283	331	595	782	2
conflicto	54	333	92	343	595	782	2
trabajo-familia	99	333	163	343	595	782	2
(Grandey	170	333	210	343	595	782	2
y	217	333	222	343	595	782	2
Cropanzano,	229	333	284	343	595	782	2
1999).	54	345	81	354	595	782	2
En	84	345	95	354	595	782	2
la	98	345	105	354	595	782	2
misma	108	345	136	354	595	782	2
línea,	138	345	161	354	595	782	2
se	164	345	173	354	595	782	2
ha	175	345	185	354	595	782	2
encontrado	188	345	234	354	595	782	2
que	237	345	252	354	595	782	2
el	255	345	262	354	595	782	2
con-	265	345	283	354	595	782	2
flicto	54	356	76	365	595	782	2
trabajo-familia	79	356	142	365	595	782	2
media	145	356	171	365	595	782	2
la	174	356	182	365	595	782	2
relación	185	356	219	365	595	782	2
entre	222	356	243	365	595	782	2
la	246	356	254	365	595	782	2
sobre-	257	356	284	365	595	782	2
carga	54	367	76	377	595	782	2
laboral	79	367	108	377	595	782	2
y	111	367	117	377	595	782	2
la	119	367	127	377	595	782	2
depresión	130	367	171	377	595	782	2
(Geurts	174	367	205	377	595	782	2
et	208	367	216	377	595	782	2
al.,	218	367	231	377	595	782	2
2003).	234	367	261	377	595	782	2
El	65	379	75	388	595	782	2
campo	79	379	107	388	595	782	2
de	112	379	122	388	595	782	2
estudio	127	379	157	388	595	782	2
del	162	379	175	388	595	782	2
papel	180	379	203	388	595	782	2
mediador	208	379	247	388	595	782	2
de	252	379	262	388	595	782	2
esta	267	379	283	388	595	782	2
variable	54	390	88	400	595	782	2
se	91	390	99	400	595	782	2
ha	102	390	112	400	595	782	2
ampliado,	115	390	157	400	595	782	2
analizando	160	390	206	400	595	782	2
por	209	390	223	400	595	782	2
ejemplo	226	390	260	400	595	782	2
ante-	263	390	283	400	595	782	2
cedentes	54	402	90	411	595	782	2
como	92	402	116	411	595	782	2
la	118	402	126	411	595	782	2
cultura	128	402	157	411	595	782	2
organizacional.	160	402	224	411	595	782	2
En	226	402	238	411	595	782	2
un	240	402	251	411	595	782	2
estudio	253	402	284	411	595	782	2
realizado	54	413	92	422	595	782	2
en	98	413	108	422	595	782	2
organizaciones	113	413	176	422	595	782	2
finlandesas,	181	413	231	422	595	782	2
se	236	413	245	422	595	782	2
observó	250	413	283	422	595	782	2
que	54	424	69	434	595	782	2
las	72	424	84	434	595	782	2
personas	87	424	124	434	595	782	2
que	127	424	142	434	595	782	2
percibían	145	424	184	434	595	782	2
menor	187	424	214	434	595	782	2
apoyo	217	424	242	434	595	782	2
por	245	424	259	434	595	782	2
parte	263	424	283	434	595	782	2
de	54	436	64	445	595	782	2
su	69	436	79	445	595	782	2
organización,	84	436	141	445	595	782	2
reportaban	147	436	191	445	595	782	2
mayores	197	436	233	445	595	782	2
niveles	238	436	268	445	595	782	2
de	274	436	283	445	595	782	2
conflicto	54	447	91	457	595	782	2
trabajo-familia,	97	447	162	457	595	782	2
que	168	447	183	457	595	782	2
a	189	447	193	457	595	782	2
su	199	447	209	457	595	782	2
vez,	214	447	232	457	595	782	2
llevaban	237	447	273	457	595	782	2
a	279	447	284	457	595	782	2
mayores	54	459	91	468	595	782	2
niveles	98	459	129	468	595	782	2
de	136	459	146	468	595	782	2
estrés	153	459	178	468	595	782	2
(Mauno,	184	459	222	468	595	782	2
Kinnunen	228	459	271	468	595	782	2
y	278	459	283	468	595	782	2
Pyykkö,	54	470	89	479	595	782	2
2005).	94	470	121	479	595	782	2
Más	127	470	145	479	595	782	2
recientemente,	150	470	212	479	595	782	2
en	217	470	227	479	595	782	2
la	233	470	240	479	595	782	2
literatura	246	470	284	479	595	782	2
aparecen	54	481	91	491	595	782	2
temáticas	95	481	135	491	595	782	2
como	139	481	162	491	595	782	2
el	166	481	174	491	595	782	2
papel	178	481	200	491	595	782	2
mediador	204	481	244	491	595	782	2
del	248	481	261	491	595	782	2
con-	265	481	283	491	595	782	2
flicto	54	493	76	502	595	782	2
trabajo-familia	79	493	141	502	595	782	2
en	144	493	153	502	595	782	2
la	156	493	164	502	595	782	2
relación	166	493	200	502	595	782	2
entre	203	493	224	502	595	782	2
variables	226	493	264	502	595	782	2
per-	267	493	283	502	595	782	2
sonales	54	504	85	514	595	782	2
(p.e.	88	504	107	514	595	782	2
neuroticismo	110	504	165	514	595	782	2
o	168	504	173	514	595	782	2
“core	176	504	200	513	595	782	2
self-evaluation”)	203	504	275	513	595	782	2
y	278	504	283	514	595	782	2
medidas	54	516	89	525	595	782	2
de	91	516	101	525	595	782	2
bienestar	104	516	142	525	595	782	2
(Bouchard	144	516	188	525	595	782	2
y	191	516	196	525	595	782	2
Poirier,	199	516	229	525	595	782	2
2011;	232	516	255	525	595	782	2
Boyar	258	516	283	525	595	782	2
y	54	527	59	536	595	782	2
Mosley,	63	527	96	536	595	782	2
2007).	100	527	127	536	595	782	2
Sin	131	527	145	536	595	782	2
embargo,	149	527	188	536	595	782	2
pese	191	527	210	536	595	782	2
a	214	527	218	536	595	782	2
ser	222	527	234	536	595	782	2
uno	238	527	254	536	595	782	2
de	258	527	268	536	595	782	2
los	271	527	283	536	595	782	2
estresores	54	538	95	548	595	782	2
psicosociales	99	538	154	548	595	782	2
más	158	538	175	548	595	782	2
ampliamente	179	538	233	548	595	782	2
analizados,	237	538	284	548	595	782	2
hasta	54	550	75	559	595	782	2
el	79	550	86	559	595	782	2
momento	89	550	129	559	595	782	2
no	132	550	143	559	595	782	2
existen	146	550	176	559	595	782	2
investigaciones	179	550	244	559	595	782	2
que	247	550	262	559	595	782	2
ana-	265	550	284	559	595	782	2
licen	54	561	74	571	595	782	2
el	77	561	84	571	595	782	2
papel	87	561	109	571	595	782	2
mediador	112	561	151	571	595	782	2
del	154	561	167	571	595	782	2
conflicto	169	561	206	571	595	782	2
trabajo-familia	209	561	271	571	595	782	2
en	274	561	284	571	595	782	2
la	312	60	319	69	595	782	2
relación	322	60	356	69	595	782	2
entre	358	60	379	69	595	782	2
el	381	60	389	69	595	782	2
acoso	391	60	415	69	595	782	2
psicológico	417	60	466	69	595	782	2
en	468	60	478	69	595	782	2
el	480	60	488	69	595	782	2
trabajo	490	60	519	69	595	782	2
y	522	60	527	69	595	782	2
los	529	60	541	69	595	782	2
problemas	312	71	356	80	595	782	2
de	358	71	368	80	595	782	2
salud.	371	71	396	80	595	782	2
En	323	82	335	92	595	782	2
el	339	82	346	92	595	782	2
presente	350	82	385	92	595	782	2
trabajo,	389	82	421	92	595	782	2
contribuimos	424	82	480	92	595	782	2
a	484	82	488	92	595	782	2
la	492	82	500	92	595	782	2
literatura	504	82	541	92	595	782	2
sobre	312	94	335	103	595	782	2
esta	339	94	355	103	595	782	2
temática	359	94	394	103	595	782	2
analizando	398	94	444	103	595	782	2
dicho	448	94	471	103	595	782	2
papel	475	94	498	103	595	782	2
mediador	502	94	541	103	595	782	2
(ver	312	105	329	115	595	782	2
Figura	333	105	361	115	595	782	2
1).	365	105	377	115	595	782	2
Para	381	105	400	115	595	782	2
fundamentar	405	105	458	115	595	782	2
nuestras	462	105	497	115	595	782	2
hipótesis,	501	105	541	115	595	782	2
nos	312	117	326	126	595	782	2
basamos	329	117	365	126	595	782	2
en	367	117	377	126	595	782	2
la	380	117	387	126	595	782	2
Teoría	389	117	416	126	595	782	2
de	418	117	428	126	595	782	2
Conservación	431	117	488	126	595	782	2
de	491	117	501	126	595	782	2
Recursos	503	117	541	126	595	782	2
planteada	312	128	352	137	595	782	2
por	357	128	371	137	595	782	2
Hobfoll	376	128	409	137	595	782	2
(1998).	414	128	445	137	595	782	2
Según	450	128	476	137	595	782	2
esta	481	128	497	137	595	782	2
teoría,	502	128	529	137	595	782	2
el	534	128	541	137	595	782	2
estrés	312	139	336	149	595	782	2
aparecería	339	139	382	149	595	782	2
como	385	139	409	149	595	782	2
respuesta	412	139	451	149	595	782	2
a	454	139	459	149	595	782	2
tres	462	139	477	149	595	782	2
posibles	480	139	515	149	595	782	2
situa-	518	139	541	149	595	782	2
ciones:	312	151	342	160	595	782	2
el	344	151	352	160	595	782	2
miedo	355	151	381	160	595	782	2
a	384	151	389	160	595	782	2
perder	392	151	418	160	595	782	2
nuestros	421	151	456	160	595	782	2
recursos,	459	151	497	160	595	782	2
la	500	151	507	160	595	782	2
pérdida	510	151	541	160	595	782	2
real	312	162	328	172	595	782	2
de	331	162	341	172	595	782	2
los	345	162	357	172	595	782	2
recursos	361	162	396	172	595	782	2
o	400	162	405	172	595	782	2
la	409	162	417	172	595	782	2
expectativa	420	162	468	172	595	782	2
de	472	162	482	172	595	782	2
que	486	162	501	172	595	782	2
no	505	162	515	172	595	782	2
vas	519	162	533	172	595	782	2
a	537	162	542	172	595	782	2
conseguir	312	174	353	183	595	782	2
recursos.	357	174	394	183	595	782	2
Según	398	174	425	183	595	782	2
este	429	174	445	183	595	782	2
autor	449	174	471	183	595	782	2
una	475	174	490	183	595	782	2
motivación	494	174	541	183	595	782	2
básica	312	185	338	194	595	782	2
de	341	185	350	194	595	782	2
las	353	185	365	194	595	782	2
personas	367	185	404	194	595	782	2
reside	406	185	431	194	595	782	2
en	434	185	444	194	595	782	2
obtener,	446	185	480	194	595	782	2
retener,	482	185	514	194	595	782	2
y	516	185	521	194	595	782	2
pro-	524	185	541	194	595	782	2
teger	312	196	333	206	595	782	2
aquello	336	196	367	206	595	782	2
que	371	196	386	206	595	782	2
consideran	389	196	435	206	595	782	2
valioso,	438	196	471	206	595	782	2
o	475	196	480	206	595	782	2
en	483	196	493	206	595	782	2
otras	497	196	517	206	595	782	2
pala-	520	196	541	206	595	782	2
bras,	312	208	332	217	595	782	2
los	337	208	349	217	595	782	2
recursos.	354	208	392	217	595	782	2
La	397	208	408	217	595	782	2
teoría	413	208	437	217	595	782	2
COR	442	208	463	217	595	782	2
diferencia	468	208	510	217	595	782	2
cuatro	515	208	541	217	595	782	2
categorías	312	219	354	229	595	782	2
principales	360	219	406	229	595	782	2
de	411	219	421	229	595	782	2
recursos:	426	219	464	229	595	782	2
(1)	469	219	482	229	595	782	2
objetos	487	219	517	229	595	782	2
(e.j.,	523	219	541	229	595	782	2
casa,	312	231	333	240	595	782	2
coche);	336	231	367	240	595	782	2
(2)	370	231	382	240	595	782	2
condiciones	385	231	436	240	595	782	2
(e.j.,	439	231	458	240	595	782	2
estabilidad	461	231	506	240	595	782	2
laboral,	510	231	541	240	595	782	2
buena	312	242	337	251	595	782	2
relación	340	242	374	251	595	782	2
de	378	242	388	251	595	782	2
pareja);	391	242	423	251	595	782	2
(3)	427	242	439	251	595	782	2
características	442	242	502	251	595	782	2
persona-	505	242	541	251	595	782	2
les	312	253	323	263	595	782	2
(e.j.,	329	253	348	263	595	782	2
alta	353	253	368	263	595	782	2
autoestima,	373	253	421	263	595	782	2
optimismo);	426	253	478	263	595	782	2
y	483	253	488	263	595	782	2
(4)	493	253	506	263	595	782	2
energía	511	253	541	263	595	782	2
(e.j.,	312	265	331	274	595	782	2
tiempo,	334	265	365	274	595	782	2
dinero).	368	265	401	274	595	782	2
En	323	276	335	286	595	782	2
2001,	337	276	361	286	595	782	2
Hobfoll	364	276	396	286	595	782	2
amplia	399	276	427	286	595	782	2
esta	430	276	446	286	595	782	2
teoría,	449	276	476	286	595	782	2
proponiendo	478	276	531	286	595	782	2
la	534	276	541	286	595	782	2
idea	312	288	329	297	595	782	2
de	332	288	342	297	595	782	2
una	344	288	360	297	595	782	2
“espiral	362	288	397	297	595	782	2
de	400	288	410	297	595	782	2
pérdida	412	288	445	297	595	782	2
de	447	288	457	297	595	782	2
recursos”	460	288	501	297	595	782	2
que	504	288	519	297	595	782	2
deri-	522	288	541	297	595	782	2
va	312	299	322	308	595	782	2
finalmente	325	299	369	308	595	782	2
en	372	299	382	308	595	782	2
problemas	385	299	429	308	595	782	2
de	432	299	442	308	595	782	2
salud.	445	299	469	308	595	782	2
Desde	472	299	498	308	595	782	2
esta	501	299	518	308	595	782	2
pers-	520	299	541	308	595	782	2
pectiva,	312	310	345	320	595	782	2
una	347	310	362	320	595	782	2
pérdida	365	310	396	320	595	782	2
inicial	399	310	425	320	595	782	2
de	428	310	438	320	595	782	2
recursos	440	310	475	320	595	782	2
dificulta	478	310	513	320	595	782	2
que	515	310	530	320	595	782	2
se	533	310	541	320	595	782	2
pueda	312	322	337	331	595	782	2
hacer	341	322	363	331	595	782	2
frente	367	322	392	331	595	782	2
a	395	322	400	331	595	782	2
nuevas	404	322	433	331	595	782	2
demandas,	437	322	481	331	595	782	2
por	485	322	499	331	595	782	2
lo	503	322	511	331	595	782	2
que	515	322	530	331	595	782	2
la	534	322	541	331	595	782	2
salud	312	333	334	343	595	782	2
finalmente	337	333	382	343	595	782	2
se	385	333	393	343	595	782	2
resiente.	396	333	432	343	595	782	2
En	435	333	446	343	595	782	2
nuestro	449	333	480	343	595	782	2
caso,	483	333	504	343	595	782	2
el	507	333	515	343	595	782	2
acoso	518	333	541	343	595	782	2
psicológico	312	345	360	354	595	782	2
en	363	345	373	354	595	782	2
el	375	345	383	354	595	782	2
trabajo,	385	345	417	354	595	782	2
supone	419	345	449	354	595	782	2
una	451	345	467	354	595	782	2
pérdida	469	345	500	354	595	782	2
inicial	503	345	529	354	595	782	2
de	532	345	541	354	595	782	2
recursos,	312	356	349	365	595	782	2
puesto	352	356	379	365	595	782	2
que	382	356	397	365	595	782	2
la	400	356	407	365	595	782	2
persona	410	356	442	365	595	782	2
se	445	356	454	365	595	782	2
enfrenta	456	356	491	365	595	782	2
a	493	356	498	365	595	782	2
una	500	356	516	365	595	782	2
situa-	518	356	541	365	595	782	2
ción	312	367	330	377	595	782	2
altamente	333	367	374	377	595	782	2
estresante.	377	367	421	377	595	782	2
Al	423	367	434	377	595	782	2
finalizar	437	367	472	377	595	782	2
la	475	367	482	377	595	782	2
jornada	485	367	517	377	595	782	2
labo-	520	367	541	377	595	782	2
ral,	312	379	326	388	595	782	2
esa	328	379	341	388	595	782	2
pérdida	344	379	376	388	595	782	2
de	378	379	388	388	595	782	2
recursos	391	379	426	388	595	782	2
dificulta	428	379	463	388	595	782	2
la	466	379	473	388	595	782	2
atención	476	379	511	388	595	782	2
a	514	379	519	388	595	782	2
otras	521	379	541	388	595	782	2
demandas	312	390	354	400	595	782	2
en	356	390	366	400	595	782	2
el	368	390	376	400	595	782	2
ámbito	378	390	407	400	595	782	2
personal,	410	390	448	400	595	782	2
generando	450	390	494	400	595	782	2
un	496	390	507	400	595	782	2
conflic-	509	390	541	400	595	782	2
to	312	402	320	411	595	782	2
entre	325	402	346	411	595	782	2
ambas	350	402	377	411	595	782	2
esferas.	382	402	413	411	595	782	2
Como	418	402	444	411	595	782	2
hemos	448	402	476	411	595	782	2
visto	480	402	501	411	595	782	2
anterior-	505	402	541	411	595	782	2
mente,	312	413	340	422	595	782	2
a	343	413	347	422	595	782	2
su	350	413	359	422	595	782	2
vez	362	413	376	422	595	782	2
el	379	413	387	422	595	782	2
conflicto	389	413	426	422	595	782	2
trabajo-familia	429	413	491	422	595	782	2
supone	494	413	524	422	595	782	2
una	526	413	541	422	595	782	2
situación	312	424	350	434	595	782	2
de	353	424	363	434	595	782	2
estrés,	366	424	393	434	595	782	2
que	396	424	411	434	595	782	2
implica	415	424	446	434	595	782	2
una	450	424	465	434	595	782	2
nueva	468	424	493	434	595	782	2
pérdida	497	424	528	434	595	782	2
de	532	424	541	434	595	782	2
recursos	312	436	347	445	595	782	2
y	351	436	356	445	595	782	2
finaliza	361	436	392	445	595	782	2
con	396	436	412	445	595	782	2
problemas	416	436	460	445	595	782	2
de	464	436	474	445	595	782	2
salud.	478	436	503	445	595	782	2
Es	507	436	518	445	595	782	2
más,	522	436	541	445	595	782	2
cuando	312	447	342	457	595	782	2
las	344	447	356	457	595	782	2
personas	358	447	395	457	595	782	2
pierden	397	447	429	457	595	782	2
recursos,	431	447	469	457	595	782	2
suelen	471	447	498	457	595	782	2
responder	500	447	541	457	595	782	2
intentando	312	459	356	468	595	782	2
limitar	359	459	387	468	595	782	2
la	390	459	398	468	595	782	2
pérdida	401	459	432	468	595	782	2
invirtiendo	435	459	481	468	595	782	2
más	484	459	501	468	595	782	2
recursos,	504	459	541	468	595	782	2
lo	312	470	320	479	595	782	2
cual	323	470	340	479	595	782	2
puede	343	470	368	479	595	782	2
empeorar	371	470	411	479	595	782	2
la	413	470	421	479	595	782	2
situación	424	470	462	479	595	782	2
incrementando	465	470	527	479	595	782	2
las	530	470	541	479	595	782	2
pérdidas	312	481	347	491	595	782	2
(Hobfoll,	350	481	389	491	595	782	2
1998).	391	481	418	491	595	782	2
Por	420	481	435	491	595	782	2
tanto,	437	481	461	491	595	782	2
aplicando	463	481	504	491	595	782	2
esta	506	481	523	491	595	782	2
teo-	525	481	541	491	595	782	2
ría	312	493	323	502	595	782	2
a	327	493	332	502	595	782	2
nuestro	336	493	367	502	595	782	2
estudio,	371	493	404	502	595	782	2
la	408	493	415	502	595	782	2
espiral	419	493	447	502	595	782	2
que	451	493	466	502	595	782	2
se	470	493	479	502	595	782	2
produce	483	493	517	502	595	782	2
es	521	493	530	502	595	782	2
la	534	493	541	502	595	782	2
siguiente:	312	504	353	514	595	782	2
acoso	356	504	380	514	595	782	2
psicológico	384	504	433	514	595	782	2
en	436	504	446	514	595	782	2
el	450	504	458	514	595	782	2
trabajo	462	504	491	514	595	782	2
evoca	494	504	519	514	595	782	2
con-	523	504	541	514	595	782	2
flicto	312	516	334	525	595	782	2
trabajo-familia	337	516	399	525	595	782	2
que	402	516	417	525	595	782	2
a	420	516	424	525	595	782	2
su	427	516	436	525	595	782	2
vez	439	516	454	525	595	782	2
deriva	456	516	482	525	595	782	2
en	485	516	495	525	595	782	2
problemas	498	516	542	525	595	782	2
de	312	527	322	536	595	782	2
salud.	325	527	350	536	595	782	2
Basándonos	354	527	405	536	595	782	2
en	408	527	418	536	595	782	2
esta	422	527	438	536	595	782	2
teoría,	442	527	468	536	595	782	2
se	472	527	481	536	595	782	2
plantea	484	527	515	536	595	782	2
como	518	527	541	536	595	782	2
objetivo	312	538	346	548	595	782	2
analizar	349	538	382	548	595	782	2
el	384	538	392	548	595	782	2
papel	395	538	417	548	595	782	2
mediador	420	538	459	548	595	782	2
del	462	538	475	548	595	782	2
conflicto	477	538	515	548	595	782	2
traba-	517	538	542	548	595	782	2
jo-familia	312	550	353	559	595	782	2
en	356	550	366	559	595	782	2
la	370	550	377	559	595	782	2
relación	381	550	414	559	595	782	2
entre	418	550	439	559	595	782	2
el	442	550	449	559	595	782	2
acoso	453	550	477	559	595	782	2
psicológico	480	550	528	559	595	782	2
en	532	550	541	559	595	782	2
el	312	561	319	571	595	782	2
trabajo	323	561	352	571	595	782	2
y	356	561	362	571	595	782	2
problemas	365	561	409	571	595	782	2
de	413	561	423	571	595	782	2
salud.	427	561	452	571	595	782	2
Siguiendo	456	561	498	571	595	782	2
los	502	561	514	571	595	782	2
pasos	518	561	541	571	595	782	2
Figura	55	583	76	591	595	782	2
1.	78	583	84	591	595	782	2
Mediación	86	583	121	591	595	782	2
de	123	583	131	591	595	782	2
la	133	583	139	591	595	782	2
Relación	141	583	170	591	595	782	2
entre	172	583	188	591	595	782	2
Acoso	190	583	211	591	595	782	2
y	213	583	217	591	595	782	2
Problemas	219	583	254	591	595	782	2
de	256	583	263	591	595	782	2
Salud	266	583	284	591	595	782	2
por	286	583	297	591	595	782	2
el	299	583	305	591	595	782	2
Conflicto	307	583	338	591	595	782	2
Trabajo-Familia	340	583	393	591	595	782	2
Revista	54	744	78	751	595	782	2
de	80	744	88	751	595	782	2
Psicología	90	744	123	751	595	782	2
del	125	744	135	751	595	782	2
Trabajo	137	744	162	751	595	782	2
y	164	744	168	751	595	782	2
de	170	744	178	751	595	782	2
las	180	744	189	751	595	782	2
Organizaciones	191	744	241	751	595	782	2
Vol.	54	753	67	761	595	782	2
27,	69	753	79	761	595	782	2
n.°	81	753	90	761	595	782	2
2,	93	753	99	761	595	782	2
2011	101	753	117	761	595	782	2
-	119	753	121	761	595	782	2
Págs.	124	753	141	761	595	782	2
93-102	143	753	166	761	595	782	2
Copyright	334	744	367	751	595	782	2
2011	369	744	385	751	595	782	2
by	387	744	395	751	595	782	2
the	397	744	407	751	595	782	2
Colegio	409	744	434	751	595	782	2
Oficial	436	744	459	751	595	782	2
de	461	744	468	751	595	782	2
Psicólogos	471	744	505	751	595	782	2
de	508	744	515	751	595	782	2
Madrid	517	744	541	751	595	782	2
ISSN:	347	753	366	760	595	782	2
1576-5962	369	753	403	760	595	782	2
-	405	753	408	760	595	782	2
http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n2a2	410	753	541	760	595	782	2
A	209	31	215	39	595	782	3
NA	215	33	224	38	595	782	3
I	225	31	228	39	595	782	3
SABEL	228	33	247	38	595	782	3
S	249	31	254	39	595	782	3
ANZ	254	33	266	38	595	782	3
-V	266	31	274	39	595	782	3
ERGEL	274	33	294	38	595	782	3
Y	295	33	300	38	595	782	3
A	301	31	307	39	595	782	3
LFREDO	307	33	330	38	595	782	3
R	333	31	338	39	595	782	3
ODRÍGUEZ	338	33	369	38	595	782	3
-M	369	31	378	39	595	782	3
UÑOZ	378	33	395	38	595	782	3
propuestos	54	60	99	69	595	782	3
por	103	60	117	69	595	782	3
Baron	121	60	146	69	595	782	3
y	150	60	155	69	595	782	3
Kenny	159	60	187	69	595	782	3
(1986)	191	60	219	69	595	782	3
para	223	60	241	69	595	782	3
examinar	244	60	283	69	595	782	3
efectos	54	71	84	80	595	782	3
mediadores,	88	71	140	80	595	782	3
las	144	71	156	80	595	782	3
hipótesis	161	71	198	80	595	782	3
planteadas	203	71	247	80	595	782	3
son	252	71	267	80	595	782	3
las	272	71	283	80	595	782	3
siguientes:	54	82	99	92	595	782	3
H1:	65	105	82	114	595	782	3
El	84	105	93	114	595	782	3
acoso	96	105	120	114	595	782	3
psicológico	123	105	171	114	595	782	3
en	173	105	183	114	595	782	3
el	186	105	193	114	595	782	3
trabajo	196	105	227	114	595	782	3
se	229	105	238	114	595	782	3
relaciona-	240	105	284	114	595	782	3
rá	54	117	63	126	595	782	3
de	66	117	76	126	595	782	3
forma	79	117	104	126	595	782	3
positiva	107	117	140	126	595	782	3
y	143	117	148	126	595	782	3
significativa	151	117	203	126	595	782	3
con	206	117	221	126	595	782	3
los	224	117	237	126	595	782	3
problemas	240	117	283	126	595	782	3
de	54	128	64	137	595	782	3
salud	66	128	89	137	595	782	3
(insomnio,	91	128	136	137	595	782	3
síntomas	138	128	176	137	595	782	3
somáticos	178	128	220	137	595	782	3
y	223	128	227	137	595	782	3
ansiedad)	230	128	271	137	595	782	3
en	274	128	284	137	595	782	3
ausencia	54	139	91	149	595	782	3
del	94	139	107	149	595	782	3
conflicto	110	139	147	149	595	782	3
trabajo-familia.	149	139	216	149	595	782	3
H2:	65	162	82	171	595	782	3
El	84	162	93	171	595	782	3
acoso	96	162	120	171	595	782	3
psicológico	123	162	171	171	595	782	3
en	173	162	183	171	595	782	3
el	186	162	193	171	595	782	3
trabajo	196	162	227	171	595	782	3
se	229	162	238	171	595	782	3
relaciona-	240	162	284	171	595	782	3
rá	54	174	63	183	595	782	3
de	65	174	75	183	595	782	3
forma	78	174	103	183	595	782	3
positiva	105	174	138	183	595	782	3
y	140	174	145	183	595	782	3
significativa	147	174	199	183	595	782	3
con	202	174	217	183	595	782	3
el	219	174	226	183	595	782	3
conflicto	229	174	265	183	595	782	3
tra-	268	174	283	183	595	782	3
bajo-familia.	54	185	108	194	595	782	3
H3:	65	208	82	217	595	782	3
El	86	208	95	217	595	782	3
conflicto	99	208	136	217	595	782	3
trabajo-familia	140	208	204	217	595	782	3
se	208	208	216	217	595	782	3
relacionará	220	208	270	217	595	782	3
de	274	208	284	217	595	782	3
forma	54	219	79	228	595	782	3
positiva	84	219	117	228	595	782	3
y	122	219	126	228	595	782	3
significativa	131	219	183	228	595	782	3
con	188	219	203	228	595	782	3
los	208	219	220	228	595	782	3
problemas	225	219	269	228	595	782	3
de	274	219	283	228	595	782	3
salud	54	231	77	240	595	782	3
(insomnio,	79	231	124	240	595	782	3
síntomas	127	231	164	240	595	782	3
somáticos	167	231	209	240	595	782	3
y	212	231	217	240	595	782	3
ansiedad).	220	231	264	240	595	782	3
H4:	65	253	82	263	595	782	3
El	87	253	96	263	595	782	3
efecto	102	253	127	263	595	782	3
del	132	253	145	263	595	782	3
acoso	151	253	175	263	595	782	3
psicológico	180	253	229	263	595	782	3
del	234	253	247	263	595	782	3
trabajo	253	253	284	263	595	782	3
sobre	54	265	77	274	595	782	3
los	80	265	92	274	595	782	3
problemas	95	265	139	274	595	782	3
de	141	265	151	274	595	782	3
salud	154	265	177	274	595	782	3
disminuirá	180	265	225	274	595	782	3
significativa-	228	265	283	274	595	782	3
mente	54	276	79	285	595	782	3
al	82	276	90	285	595	782	3
incluir	93	276	121	285	595	782	3
la	124	276	132	285	595	782	3
variable	135	276	170	285	595	782	3
conflicto	173	276	209	285	595	782	3
trabajo-familia.	212	276	279	285	595	782	3
Método	54	310	88	320	595	782	3
Participantes	54	333	111	342	595	782	3
y	114	333	119	342	595	782	3
procedimiento	121	333	183	342	595	782	3
La	65	356	76	365	595	782	3
muestra	79	356	113	365	595	782	3
del	116	356	128	365	595	782	3
estudio	131	356	162	365	595	782	3
estuvo	165	356	192	365	595	782	3
formada	195	356	230	365	595	782	3
por	233	356	247	365	595	782	3
441	250	356	266	365	595	782	3
tra-	269	356	284	365	595	782	3
bajadores	54	367	94	377	595	782	3
de	97	367	107	377	595	782	3
tres	109	367	124	377	595	782	3
empresas	127	367	166	377	595	782	3
del	169	367	181	377	595	782	3
sector	184	367	209	377	595	782	3
de	212	367	221	377	595	782	3
telecomunica-	224	367	284	377	595	782	3
ciones	54	379	81	388	595	782	3
ubicadas	83	379	120	388	595	782	3
en	122	379	132	388	595	782	3
la	135	379	142	388	595	782	3
Comunidad	145	379	194	388	595	782	3
de	196	379	206	388	595	782	3
Madrid.	208	379	242	388	595	782	3
La	244	379	255	388	595	782	3
mues-	258	379	283	388	595	782	3
tra	54	390	65	400	595	782	3
se	69	390	77	400	595	782	3
encuentra	81	390	122	400	595	782	3
formada	126	390	161	400	595	782	3
en	165	390	175	400	595	782	3
mayor	178	390	205	400	595	782	3
medida	209	390	240	400	595	782	3
por	244	390	258	400	595	782	3
hom-	261	390	283	400	595	782	3
bres	54	402	71	411	595	782	3
(54.4%).	75	402	112	411	595	782	3
La	115	402	126	411	595	782	3
edad	130	402	149	411	595	782	3
media	153	402	179	411	595	782	3
es	182	402	191	411	595	782	3
de	194	402	204	411	595	782	3
37.85	208	402	231	411	595	782	3
años	235	402	254	411	595	782	3
(DT	257	402	274	411	595	782	3
=	278	402	283	411	595	782	3
9.71),	54	413	78	422	595	782	3
mientras	84	413	120	422	595	782	3
que	126	413	141	422	595	782	3
la	147	413	155	422	595	782	3
media	161	413	186	422	595	782	3
de	192	413	202	422	595	782	3
antigüedad	208	413	254	422	595	782	3
en	260	413	270	422	595	782	3
la	276	413	284	422	595	782	3
empresa	54	424	89	434	595	782	3
es	93	424	102	434	595	782	3
de	106	424	116	434	595	782	3
11.66	121	424	144	434	595	782	3
años	148	424	168	434	595	782	3
(DT	172	424	189	434	595	782	3
=	193	424	199	434	595	782	3
8.1).	204	424	223	434	595	782	3
Trabajan	227	424	264	434	595	782	3
una	268	424	283	434	595	782	3
media	54	436	80	445	595	782	3
de	83	436	93	445	595	782	3
40.9	96	436	114	445	595	782	3
horas	117	436	140	445	595	782	3
semanales	143	436	186	445	595	782	3
(DT	189	436	206	445	595	782	3
=	209	436	215	445	595	782	3
3.24),	218	436	243	445	595	782	3
la	246	436	254	445	595	782	3
mayo-	257	436	283	445	595	782	3
ría	54	447	65	457	595	782	3
con	68	447	83	457	595	782	3
un	86	447	97	457	595	782	3
contrato	100	447	134	457	595	782	3
indefinido	137	447	181	457	595	782	3
(83.9%).	184	447	220	457	595	782	3
El	223	447	233	457	595	782	3
76%	236	447	255	457	595	782	3
de	258	447	268	457	595	782	3
los	271	447	284	457	595	782	3
participantes	54	459	108	468	595	782	3
tiene	112	459	132	468	595	782	3
pareja	136	459	162	468	595	782	3
estable	166	459	195	468	595	782	3
y	199	459	204	468	595	782	3
el	209	459	216	468	595	782	3
63.3%	220	459	247	468	595	782	3
tiene	251	459	272	468	595	782	3
al	276	459	284	468	595	782	3
menos	54	470	81	479	595	782	3
un	84	470	95	479	595	782	3
hijo.	98	470	117	479	595	782	3
Los	65	481	81	491	595	782	3
participantes	86	481	140	491	595	782	3
del	145	481	158	491	595	782	3
estudio	163	481	194	491	595	782	3
cumplimentaron	199	481	268	491	595	782	3
un	273	481	284	491	595	782	3
protocolo	54	493	94	502	595	782	3
sobre	98	493	121	502	595	782	3
factores	124	493	158	502	595	782	3
psicosociales	161	493	217	502	595	782	3
en	220	493	230	502	595	782	3
el	234	493	242	502	595	782	3
trabajo	245	493	275	502	595	782	3
y	278	493	283	502	595	782	3
salud,	54	504	79	514	595	782	3
siendo	81	504	108	514	595	782	3
la	111	504	118	514	595	782	3
participación	121	504	176	514	595	782	3
en	178	504	188	514	595	782	3
el	191	504	198	514	595	782	3
estudio	201	504	231	514	595	782	3
voluntaria	233	504	276	514	595	782	3
y	278	504	284	514	595	782	3
anónima.	54	516	93	525	595	782	3
La	97	516	108	525	595	782	3
devolución	112	516	158	525	595	782	3
del	162	516	175	525	595	782	3
cuestionario	179	516	231	525	595	782	3
se	235	516	243	525	595	782	3
hacía	247	516	270	525	595	782	3
en	274	516	284	525	595	782	3
un	54	527	64	536	595	782	3
sobre	68	527	91	536	595	782	3
cerrado	95	527	126	536	595	782	3
dirigido	130	527	164	536	595	782	3
al	168	527	175	536	595	782	3
coordinador	179	527	230	536	595	782	3
del	234	527	247	536	595	782	3
estudio.	251	527	284	536	595	782	3
Los	54	538	70	548	595	782	3
datos	73	538	95	548	595	782	3
se	98	538	106	548	595	782	3
recogieron	109	538	154	548	595	782	3
entre	157	538	178	548	595	782	3
los	181	538	193	548	595	782	3
meses	196	538	222	548	595	782	3
de	225	538	235	548	595	782	3
septiembre	237	538	283	548	595	782	3
de	54	550	64	559	595	782	3
2010	67	550	88	559	595	782	3
y	91	550	97	559	595	782	3
febrero	100	550	130	559	595	782	3
de	133	550	143	559	595	782	3
2011.	147	550	170	559	595	782	3
En	173	550	185	559	595	782	3
total,	188	550	209	559	595	782	3
de	213	550	223	559	595	782	3
1000	226	550	247	559	595	782	3
cuestio-	250	550	283	559	595	782	3
narios	54	561	80	571	595	782	3
enviados,	82	561	122	571	595	782	3
se	124	561	133	571	595	782	3
recibieron	135	561	178	571	595	782	3
los	180	561	192	571	595	782	3
datos	195	561	217	571	595	782	3
de	219	561	229	571	595	782	3
441	232	561	247	571	595	782	3
emplea-	250	561	284	571	595	782	3
dos	54	573	68	582	595	782	3
(tasa	71	573	91	582	595	782	3
respuesta	94	573	133	582	595	782	3
=	136	573	142	582	595	782	3
44%).	145	573	170	582	595	782	3
95	529	29	541	39	595	782	3
desde	312	60	336	69	595	782	3
1	339	60	344	69	595	782	3
(“nunca”)	347	60	389	69	595	782	3
a	392	60	396	69	595	782	3
5	399	60	405	69	595	782	3
(“diariamente”).	408	60	476	69	595	782	3
Algunos	479	60	514	69	595	782	3
ejem-	518	60	541	69	595	782	3
plos	312	71	329	80	595	782	3
de	334	71	344	80	595	782	3
los	349	71	361	80	595	782	3
ítems	367	71	389	80	595	782	3
incluidos	394	71	433	80	595	782	3
son:	438	71	455	80	595	782	3
“Se	460	71	475	80	595	782	3
han	480	71	496	80	595	782	3
extendido	501	71	541	80	595	782	3
chismes	312	82	345	92	595	782	3
y	348	82	352	92	595	782	3
rumores	355	82	390	92	595	782	3
sobre	393	82	415	92	595	782	3
mí”,	418	82	437	92	595	782	3
“He	440	82	458	92	595	782	3
sido	461	82	478	92	595	782	3
objeto	481	82	507	92	595	782	3
ofensas	510	82	541	92	595	782	3
sobre	312	94	335	103	595	782	3
mi	337	94	348	103	595	782	3
persona	350	94	384	103	595	782	3
o	386	94	392	103	595	782	3
mi	394	94	405	103	595	782	3
vida	407	94	425	103	595	782	3
privada”.	428	94	469	103	595	782	3
El	471	94	481	103	595	782	3
coeficiente	483	94	529	103	595	782	3
de	532	94	541	103	595	782	3
fiabilidad	312	105	352	115	595	782	3
Alfa	354	105	373	115	595	782	3
de	376	105	386	115	595	782	3
Cronbach	389	105	430	115	595	782	3
fue	432	105	446	115	595	782	3
de	449	105	459	115	595	782	3
0.90.	462	105	483	115	595	782	3
Cuestionario	323	117	378	126	595	782	3
de	384	117	394	126	595	782	3
Interacción	399	117	448	126	595	782	3
Trabajo-Familia.	454	117	526	126	595	782	3
El	532	117	541	126	595	782	3
conflicto	312	128	350	137	595	782	3
trabajo	356	128	386	137	595	782	3
familia	393	128	423	137	595	782	3
se	430	128	438	137	595	782	3
evaluó	445	128	474	137	595	782	3
mediante	480	128	519	137	595	782	3
una	526	128	541	137	595	782	3
dimensión	312	139	356	149	595	782	3
de	360	139	370	149	595	782	3
la	375	139	382	149	595	782	3
versión	387	139	418	149	595	782	3
española	423	139	459	149	595	782	3
(Moreno-Jiménez,	464	139	541	149	595	782	3
Sanz-Vergel,	312	151	366	160	595	782	3
Rodríguez-Muñoz	369	151	446	160	595	782	3
y	450	151	455	160	595	782	3
Geurts,	458	151	489	160	595	782	3
2009)	492	151	517	160	595	782	3
de	520	151	530	160	595	782	3
la	534	151	541	160	595	782	3
escala	312	162	337	172	595	782	3
de	343	162	353	172	595	782	3
interacción	358	162	405	172	595	782	3
vida	410	162	428	172	595	782	3
laboral-personal	433	162	502	172	595	782	3
SWING	507	162	541	172	595	782	3
(Geurts	312	174	343	183	595	782	3
et	347	174	354	183	595	782	3
al.,	358	174	370	183	595	782	3
2005).	374	174	401	183	595	782	3
En	404	174	416	183	595	782	3
concreto,	419	174	458	183	595	782	3
se	461	174	470	183	595	782	3
utilizó	474	174	500	183	595	782	3
la	504	174	511	183	595	782	3
subes-	515	174	542	183	595	782	3
cala	312	185	329	194	595	782	3
que	332	185	347	194	595	782	3
evalúa	350	185	377	194	595	782	3
cómo	380	185	404	194	595	782	3
el	406	185	414	194	595	782	3
trabajo	417	185	446	194	595	782	3
dificulta	449	185	484	194	595	782	3
la	487	185	495	194	595	782	3
vida	498	185	516	194	595	782	3
fami-	519	185	541	194	595	782	3
liar.	312	196	328	206	595	782	3
Los	331	196	347	206	595	782	3
participantes	349	196	403	206	595	782	3
debían	406	196	434	206	595	782	3
indicar	437	196	466	206	595	782	3
la	469	196	477	206	595	782	3
frecuencia	480	196	523	206	595	782	3
con	526	196	541	206	595	782	3
la	312	208	319	217	595	782	3
que	325	208	340	217	595	782	3
experimentaban	345	208	412	217	595	782	3
cada	418	208	437	217	595	782	3
una	442	208	457	217	595	782	3
de	463	208	472	217	595	782	3
las	478	208	489	217	595	782	3
situaciones	495	208	541	217	595	782	3
reflejadas	312	219	353	229	595	782	3
en	357	219	366	229	595	782	3
los	370	219	383	229	595	782	3
ítems	386	219	409	229	595	782	3
(p.e.,	413	219	434	229	595	782	3
“Estás	438	219	466	229	595	782	3
irritable	470	219	505	228	595	782	3
en	508	219	518	228	595	782	3
casa	522	219	541	228	595	782	3
porque	312	231	341	240	595	782	3
tu	344	231	352	240	595	782	3
trabajo	355	231	386	240	595	782	3
es	389	231	398	240	595	782	3
muy	401	231	418	240	595	782	3
agotador”),	421	231	471	240	595	782	3
según	474	231	499	240	595	782	3
una	502	231	517	240	595	782	3
esca-	520	231	541	240	595	782	3
la	312	242	319	251	595	782	3
de	322	242	332	251	595	782	3
respuesta	335	242	374	251	595	782	3
tipo	377	242	393	251	595	782	3
Likert	396	242	422	251	595	782	3
con	425	242	440	251	595	782	3
puntuaciones	443	242	498	251	595	782	3
compren-	501	242	541	251	595	782	3
didas	312	253	334	263	595	782	3
entre	339	253	360	263	595	782	3
0	365	253	370	263	595	782	3
(nunca)	376	253	408	263	595	782	3
y	413	253	418	263	595	782	3
3	423	253	428	263	595	782	3
(siempre).	434	253	476	263	595	782	3
La	482	253	493	263	595	782	3
dimensión	498	253	541	263	595	782	3
incluye	312	265	343	274	595	782	3
ítems	346	265	369	274	595	782	3
referidos	373	265	410	274	595	782	3
a	414	265	419	274	595	782	3
interferencias	422	265	480	274	595	782	3
debido	483	265	512	274	595	782	3
a	516	265	520	274	595	782	3
pro-	524	265	541	274	595	782	3
blemas	312	276	342	286	595	782	3
de	344	276	354	286	595	782	3
estrés	356	276	380	286	595	782	3
y	382	276	388	286	595	782	3
por	390	276	404	286	595	782	3
escasez	406	276	438	286	595	782	3
de	440	276	450	286	595	782	3
tiempo.	452	276	484	286	595	782	3
En	487	276	498	286	595	782	3
el	501	276	508	286	595	782	3
presen-	511	276	541	286	595	782	3
te	312	288	319	297	595	782	3
estudio	322	288	353	297	595	782	3
se	355	288	364	297	595	782	3
incluyeron	367	288	412	297	595	782	3
tan	415	288	427	297	595	782	3
solo	430	288	448	297	595	782	3
los	450	288	463	297	595	782	3
4	465	288	471	297	595	782	3
ítems	473	288	496	297	595	782	3
que	499	288	514	297	595	782	3
hacen	517	288	541	297	595	782	3
referencia	312	299	354	308	595	782	3
al	356	299	364	308	595	782	3
estrés.	366	299	393	308	595	782	3
El	395	299	405	308	595	782	3
coeficiente	407	299	453	308	595	782	3
de	456	299	466	308	595	782	3
fiabilidad	468	299	509	308	595	782	3
Alfa	510	299	529	308	595	782	3
de	532	299	542	308	595	782	3
Cronbach	312	310	353	320	595	782	3
fue	356	310	369	320	595	782	3
de	372	310	382	320	595	782	3
0.78.	385	310	406	320	595	782	3
Problemas	323	322	368	331	595	782	3
de	375	322	385	331	595	782	3
salud.	391	322	416	331	595	782	3
Para	423	322	442	331	595	782	3
evaluar	448	322	479	331	595	782	3
los	485	322	498	331	595	782	3
síntomas	504	322	541	331	595	782	3
somáticos	312	333	354	343	595	782	3
y	356	333	362	343	595	782	3
la	364	333	372	343	595	782	3
ansiedad	374	333	411	343	595	782	3
se	414	333	422	343	595	782	3
utilizaron	425	333	465	343	595	782	3
las	468	333	479	343	595	782	3
subescalas	482	333	526	343	595	782	3
del	529	333	541	343	595	782	3
Cuestionario	312	345	365	354	595	782	3
de	368	345	378	354	595	782	3
Salud	381	345	405	354	595	782	3
General	407	345	441	354	595	782	3
de	443	345	453	354	595	782	3
Goldberg	456	345	496	354	595	782	3
(GHQ-28;	498	345	541	354	595	782	3
Goldberg	312	356	351	365	595	782	3
y	357	356	362	365	595	782	3
Hillier,	368	356	398	365	595	782	3
1979),	404	356	431	365	595	782	3
en	437	356	447	365	595	782	3
su	453	356	462	365	595	782	3
versión	468	356	499	365	595	782	3
española	505	356	541	365	595	782	3
(Lobo	312	367	337	377	595	782	3
y	342	367	347	377	595	782	3
Muñoz,	352	367	385	377	595	782	3
1996).	389	367	416	377	595	782	3
Esta	421	367	439	377	595	782	3
prueba	444	367	472	377	595	782	3
es	477	367	486	377	595	782	3
una	491	367	506	377	595	782	3
medida	511	367	541	377	595	782	3
para	312	379	330	388	595	782	3
detectar	334	379	367	388	595	782	3
problemas	372	379	415	388	595	782	3
psicológicos,	419	379	475	388	595	782	3
y	479	379	484	388	595	782	3
cada	488	379	508	388	595	782	3
dimen-	512	379	541	388	595	782	3
sión	312	390	329	400	595	782	3
está	332	390	348	400	595	782	3
compuesta	350	390	395	400	595	782	3
por	398	390	412	400	595	782	3
7	414	390	419	400	595	782	3
ítems.	422	390	447	400	595	782	3
En	449	390	461	400	595	782	3
el	463	390	471	400	595	782	3
caso	473	390	492	400	595	782	3
de	494	390	504	400	595	782	3
la	507	390	514	400	595	782	3
ansie-	516	390	541	400	595	782	3
dad,	312	402	330	411	595	782	3
se	333	402	342	411	595	782	3
eliminaron	346	402	392	411	595	782	3
dos	395	402	410	411	595	782	3
ítems	414	402	437	411	595	782	3
que	441	402	456	411	595	782	3
hacían	460	402	487	411	595	782	3
referencia	491	402	533	411	595	782	3
a	537	402	541	411	595	782	3
problemas	312	413	356	422	595	782	3
de	360	413	370	422	595	782	3
sueño.	374	413	401	422	595	782	3
Algunos	405	413	441	422	595	782	3
ejemplos	445	413	483	422	595	782	3
de	488	413	498	422	595	782	3
los	502	413	514	422	595	782	3
ítems	519	413	541	422	595	782	3
incluidos	312	424	350	434	595	782	3
son:	356	424	373	434	595	782	3
“¿Ha	379	424	401	434	595	782	3
padecido	406	424	445	434	595	782	3
dolores	450	424	481	434	595	782	3
de	487	424	497	434	595	782	3
cabeza?”	502	424	541	434	595	782	3
(Síntomas	312	436	354	445	595	782	3
somáticos)	357	436	402	445	595	782	3
y	405	436	410	445	595	782	3
“¿Se	413	436	433	445	595	782	3
ha	435	436	446	445	595	782	3
notado	448	436	478	445	595	782	3
constantemen-	480	436	541	445	595	782	3
te	312	447	319	456	595	782	3
agobiado	322	447	362	456	595	782	3
y	364	447	369	456	595	782	3
en	371	447	381	456	595	782	3
tensión?”	384	447	424	456	595	782	3
(Ansiedad).	426	447	476	457	595	782	3
En	478	447	490	457	595	782	3
este	492	447	509	457	595	782	3
estudio	511	447	541	457	595	782	3
se	312	459	321	468	595	782	3
ha	325	459	335	468	595	782	3
utilizado	339	459	376	468	595	782	3
la	380	459	387	468	595	782	3
puntuación	391	459	438	468	595	782	3
tipo	442	459	459	468	595	782	3
Likert,	463	459	491	468	595	782	3
que	495	459	510	468	595	782	3
asigna	515	459	541	468	595	782	3
pesos	312	470	335	479	595	782	3
desde	339	470	363	479	595	782	3
0	366	470	372	479	595	782	3
hasta	375	470	397	479	595	782	3
3,	401	470	408	479	595	782	3
mayores	412	470	448	479	595	782	3
puntuaciones	451	470	507	479	595	782	3
indican	511	470	541	479	595	782	3
una	312	481	327	491	595	782	3
mala	334	481	355	491	595	782	3
salud.	362	481	387	491	595	782	3
La	394	481	405	491	595	782	3
fiabilidad	412	481	454	491	595	782	3
fue	460	481	474	491	595	782	3
de	481	481	491	491	595	782	3
0.81	497	481	516	491	595	782	3
para	523	481	542	491	595	782	3
Síntomas	312	493	351	502	595	782	3
somáticos	357	493	399	502	595	782	3
y	405	493	410	502	595	782	3
0.86	416	493	434	502	595	782	3
para	440	493	458	502	595	782	3
Ansiedad.	463	493	506	502	595	782	3
Por	512	493	526	502	595	782	3
su	532	493	541	502	595	782	3
parte,	312	504	335	514	595	782	3
el	339	504	346	514	595	782	3
insomnio	349	504	389	514	595	782	3
se	392	504	401	514	595	782	3
evaluó	404	504	432	514	595	782	3
a	435	504	440	514	595	782	3
través	443	504	468	514	595	782	3
de	471	504	481	514	595	782	3
una	484	504	499	514	595	782	3
escala	503	504	528	514	595	782	3
de	532	504	541	514	595	782	3
4	312	516	317	525	595	782	3
ítems	320	516	343	525	595	782	3
de	346	516	356	525	595	782	3
Jenkins,	359	516	393	525	595	782	3
Stanton,	396	516	431	525	595	782	3
Niemcryk	434	516	476	525	595	782	3
y	479	516	484	525	595	782	3
Rose	487	516	508	525	595	782	3
(1988),	511	516	541	525	595	782	3
que	312	527	327	536	595	782	3
evalúa	330	527	357	536	595	782	3
problemas	360	527	404	536	595	782	3
de	407	527	416	536	595	782	3
síntomas	419	527	457	536	595	782	3
de	459	527	469	536	595	782	3
insomnio	472	527	511	536	595	782	3
duran-	514	527	541	536	595	782	3
te	312	538	319	548	595	782	3
el	322	538	330	548	595	782	3
último	333	538	361	548	595	782	3
mes	364	538	380	548	595	782	3
(por	384	538	401	548	595	782	3
ejemplo,	404	538	441	548	595	782	3
“Has	444	538	465	548	595	782	3
tenido	468	538	494	548	595	782	3
problemas	497	538	541	548	595	782	3
para	312	550	332	559	595	782	3
conciliar	334	550	372	559	595	782	3
el	375	550	382	559	595	782	3
sueño”).	385	550	420	559	595	782	3
La	423	550	434	559	595	782	3
escala	436	550	462	559	595	782	3
de	465	550	474	559	595	782	3
respuesta	477	550	516	559	595	782	3
cons-	519	550	541	559	595	782	3
ta	312	561	319	571	595	782	3
de	322	561	332	571	595	782	3
seis	334	561	350	571	595	782	3
alternativas	352	561	400	571	595	782	3
desde	403	561	426	571	595	782	3
1	429	561	434	571	595	782	3
(“nunca”)	436	561	478	571	595	782	3
a	480	561	485	571	595	782	3
6	487	561	492	571	595	782	3
(“Todas	494	561	527	571	595	782	3
las	530	561	541	571	595	782	3
noches”).	312	573	353	582	595	782	3
Mayores	362	573	400	582	595	782	3
puntuaciones	408	573	465	582	595	782	3
indican	473	573	506	582	595	782	3
mayor	514	573	541	582	595	782	3
insomnio.	312	584	354	593	595	782	3
En	357	584	369	593	595	782	3
el	372	584	380	593	595	782	3
presente	383	584	418	593	595	782	3
estudio	422	584	452	593	595	782	3
mostró	456	584	485	593	595	782	3
un	488	584	499	593	595	782	3
índice	502	584	528	593	595	782	3
de	532	584	541	593	595	782	3
fiabilidad	312	595	352	605	595	782	3
de	355	595	365	605	595	782	3
0.90.	368	595	389	605	595	782	3
Instrumentos	54	607	112	616	595	782	3
Short-Negative	65	630	129	639	595	782	3
Acts	136	630	154	639	595	782	3
Questionnaire	161	630	221	639	595	782	3
(NAQ).	227	630	258	639	595	782	3
Para	265	630	283	639	595	782	3
evaluar	54	641	85	650	595	782	3
el	87	641	95	650	595	782	3
acoso	98	641	122	650	595	782	3
psicológico	124	641	173	650	595	782	3
en	175	641	185	650	595	782	3
el	188	641	195	650	595	782	3
trabajo	198	641	227	650	595	782	3
se	230	641	239	650	595	782	3
ha	241	641	251	650	595	782	3
utiliza-	254	641	284	650	595	782	3
do	54	652	64	662	595	782	3
la	68	652	76	662	595	782	3
versión	79	652	110	662	595	782	3
reducida	114	652	150	662	595	782	3
de	153	652	163	662	595	782	3
9	167	652	172	662	595	782	3
ítems	176	652	199	662	595	782	3
del	202	652	215	662	595	782	3
NAQ	219	652	241	662	595	782	3
(S-NAQ;	245	652	283	662	595	782	3
Notelaers	54	664	94	673	595	782	3
y	97	664	102	673	595	782	3
Einarsen,	106	664	145	673	595	782	3
2008).	148	664	175	673	595	782	3
Se	178	664	189	673	595	782	3
trata	192	664	211	673	595	782	3
de	214	664	224	673	595	782	3
un	227	664	237	673	595	782	3
cuestiona-	240	664	284	673	595	782	3
rio	54	675	66	685	595	782	3
que	69	675	84	685	595	782	3
recoge	88	675	116	685	595	782	3
conductas	120	675	162	685	595	782	3
típicas	165	675	193	685	595	782	3
de	196	675	206	685	595	782	3
acoso,	210	675	237	685	595	782	3
respecto	240	675	275	685	595	782	3
a	279	675	283	685	595	782	3
las	54	687	66	696	595	782	3
cuales	68	687	95	696	595	782	3
el	97	687	105	696	595	782	3
sujeto	108	687	133	696	595	782	3
debe	136	687	155	696	595	782	3
indicar	158	687	187	696	595	782	3
en	190	687	200	696	595	782	3
qué	203	687	218	696	595	782	3
grado	221	687	245	696	595	782	3
ha	248	687	257	696	595	782	3
pade-	260	687	284	696	595	782	3
cido	54	698	72	707	595	782	3
dichas	75	698	102	707	595	782	3
conductas	105	698	147	707	595	782	3
durante	151	698	182	707	595	782	3
los	186	698	198	707	595	782	3
últimos	201	698	233	707	595	782	3
seis	236	698	252	707	595	782	3
meses.	255	698	283	707	595	782	3
La	54	709	65	719	595	782	3
escala	70	709	96	719	595	782	3
de	101	709	111	719	595	782	3
respuesta	116	709	155	719	595	782	3
consta	160	709	187	719	595	782	3
de	192	709	202	719	595	782	3
cinco	207	709	230	719	595	782	3
alternativas	235	709	284	719	595	782	3
Copyright	54	744	87	751	595	782	3
2011	89	744	105	751	595	782	3
by	107	744	115	751	595	782	3
the	117	744	127	751	595	782	3
Colegio	129	744	154	751	595	782	3
Oficial	157	744	179	751	595	782	3
de	181	744	189	751	595	782	3
Psicólogos	191	744	226	751	595	782	3
de	228	744	235	751	595	782	3
Madrid	237	744	261	751	595	782	3
ISSN:	54	753	74	760	595	782	3
1576-5962	76	753	111	760	595	782	3
-	113	753	116	760	595	782	3
http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n2a2	118	753	248	760	595	782	3
Análisis	312	629	347	639	595	782	3
estadístico	350	629	395	639	595	782	3
Para	323	652	342	662	595	782	3
la	344	652	352	662	595	782	3
realización	355	652	401	662	595	782	3
de	403	652	413	662	595	782	3
los	416	652	428	662	595	782	3
análisis	430	652	462	662	595	782	3
estadísticos	465	652	513	662	595	782	3
se	516	652	524	662	595	782	3
uti-	527	652	541	662	595	782	3
lizó	312	664	328	673	595	782	3
el	331	664	339	673	595	782	3
paquete	342	664	375	673	595	782	3
estadístico	378	664	422	673	595	782	3
SPSS	426	664	449	673	595	782	3
versión	452	664	483	673	595	782	3
15.0.	487	664	508	673	595	782	3
En	511	664	523	673	595	782	3
pri-	526	664	541	673	595	782	3
mer	312	675	328	685	595	782	3
lugar	330	675	352	685	595	782	3
se	354	675	363	685	595	782	3
realizaron	365	675	407	685	595	782	3
análisis	410	675	441	685	595	782	3
descriptivos	444	675	494	685	595	782	3
y	497	675	502	685	595	782	3
de	504	675	514	685	595	782	3
corre-	516	675	541	685	595	782	3
lación	312	687	337	696	595	782	3
para	341	687	359	696	595	782	3
explorar	362	687	397	696	595	782	3
las	401	687	412	696	595	782	3
relaciones	416	687	458	696	595	782	3
entre	462	687	483	696	595	782	3
las	486	687	498	696	595	782	3
variables.	501	687	541	696	595	782	3
Antes	312	698	336	707	595	782	3
de	340	698	350	707	595	782	3
realizar	353	698	384	707	595	782	3
los	388	698	400	707	595	782	3
modelos	403	698	439	707	595	782	3
de	442	698	452	707	595	782	3
regresión,	455	698	497	707	595	782	3
se	500	698	509	707	595	782	3
exami-	512	698	541	707	595	782	3
naron	312	709	336	719	595	782	3
varios	338	709	364	719	595	782	3
modelos	366	709	402	719	595	782	3
de	404	709	414	719	595	782	3
medida	417	709	448	719	595	782	3
mediante	450	709	489	719	595	782	3
el	491	709	499	719	595	782	3
programa	501	709	541	719	595	782	3
Revista	355	744	379	751	595	782	3
de	381	744	388	751	595	782	3
Psicología	391	744	424	751	595	782	3
del	426	744	436	751	595	782	3
Trabajo	438	744	463	751	595	782	3
y	465	744	469	751	595	782	3
de	471	744	479	751	595	782	3
las	481	744	490	751	595	782	3
Organizaciones	492	744	541	751	595	782	3
Vol.	430	753	443	761	595	782	3
27,	445	753	455	761	595	782	3
n.°	457	753	466	761	595	782	3
2,	468	753	474	761	595	782	3
2011	477	753	492	761	595	782	3
-	495	753	497	761	595	782	3
Págs.	499	753	517	761	595	782	3
93-102	519	753	541	761	595	782	3
96	54	29	66	39	595	782	4
A	205	31	211	39	595	782	4
COSO	211	33	227	38	595	782	4
P	229	31	234	39	595	782	4
SICOLÓGICO	234	33	270	38	595	782	4
,	270	31	272	39	595	782	4
S	274	31	279	39	595	782	4
ALUD	279	33	295	38	595	782	4
Y	297	33	302	38	595	782	4
C	304	31	309	39	595	782	4
ONFLICTO	309	33	338	38	595	782	4
T	341	31	345	39	595	782	4
RABAJO	345	33	369	38	595	782	4
-F	369	31	376	39	595	782	4
AMILIA	375	33	397	38	595	782	4
AMOS	54	60	84	69	595	782	4
7.0	87	60	100	69	595	782	4
(Arbuckle,	103	60	149	69	595	782	4
2006),	152	60	179	69	595	782	4
para	182	60	200	69	595	782	4
comprobar	203	60	248	69	595	782	4
la	251	60	259	69	595	782	4
inde-	262	60	284	69	595	782	4
pendencia	54	71	96	80	595	782	4
de	100	71	110	80	595	782	4
las	113	71	125	80	595	782	4
medidas.	129	71	166	80	595	782	4
Posteriormente,	170	71	236	80	595	782	4
se	240	71	248	80	595	782	4
realiza-	252	71	284	80	595	782	4
ron	54	82	68	92	595	782	4
diversos	71	82	106	92	595	782	4
análisis	110	82	141	92	595	782	4
de	145	82	155	92	595	782	4
regresión	158	82	197	92	595	782	4
múltiple	201	82	236	92	595	782	4
jerárquica,	239	82	284	92	595	782	4
para	54	94	72	103	595	782	4
comprobar	75	94	120	103	595	782	4
el	124	94	131	103	595	782	4
papel	134	94	157	103	595	782	4
mediador	160	94	200	103	595	782	4
del	203	94	216	103	595	782	4
conflicto	219	94	256	103	595	782	4
traba-	259	94	284	103	595	782	4
jo	54	105	62	115	595	782	4
familia	66	105	96	115	595	782	4
en	99	105	109	115	595	782	4
la	113	105	121	115	595	782	4
relación	125	105	158	115	595	782	4
entre	162	105	183	115	595	782	4
el	187	105	195	115	595	782	4
acoso	198	105	222	115	595	782	4
psicológico	226	105	274	115	595	782	4
y	278	105	284	115	595	782	4
los	54	117	66	126	595	782	4
problemas	71	117	115	126	595	782	4
de	120	117	130	126	595	782	4
salud.	135	117	160	126	595	782	4
Para	165	117	184	126	595	782	4
ello,	189	117	208	126	595	782	4
se	213	117	222	126	595	782	4
siguieron	227	117	266	126	595	782	4
los	271	117	284	126	595	782	4
pasos	54	128	77	137	595	782	4
recomendados	81	128	142	137	595	782	4
por	146	128	160	137	595	782	4
Baron	163	128	189	137	595	782	4
y	193	128	198	137	595	782	4
Kenny	202	128	230	137	595	782	4
(1986).	234	128	264	137	595	782	4
Las	268	128	283	137	595	782	4
variables	54	139	92	149	595	782	4
independientes	97	139	160	149	595	782	4
entraron	164	139	199	149	595	782	4
en	204	139	214	149	595	782	4
la	219	139	227	149	595	782	4
ecuación	231	139	269	149	595	782	4
de	274	139	284	149	595	782	4
regresión	54	151	93	160	595	782	4
en	97	151	107	160	595	782	4
tres	111	151	126	160	595	782	4
pasos	130	151	153	160	595	782	4
sucesivos.	157	151	200	160	595	782	4
En	204	151	215	160	595	782	4
primer	219	151	247	160	595	782	4
lugar,	251	151	275	160	595	782	4
a	279	151	283	160	595	782	4
modo	54	162	78	172	595	782	4
de	80	162	90	172	595	782	4
control,	93	162	125	172	595	782	4
se	127	162	136	172	595	782	4
introdujeron	139	162	190	172	595	782	4
las	193	162	205	172	595	782	4
variables	207	162	245	172	595	782	4
género	247	162	276	172	595	782	4
y	278	162	284	172	595	782	4
edad.	54	174	76	183	595	782	4
En	79	174	91	183	595	782	4
el	94	174	101	183	595	782	4
segundo	104	174	139	183	595	782	4
paso,	142	174	164	183	595	782	4
se	167	174	176	183	595	782	4
introdujo	179	174	217	183	595	782	4
el	220	174	228	183	595	782	4
acoso	231	174	255	183	595	782	4
psico-	258	174	283	183	595	782	4
lógico	54	185	80	194	595	782	4
en	84	185	94	194	595	782	4
el	98	185	105	194	595	782	4
trabajo.	109	185	141	194	595	782	4
Finalmente,	145	185	195	194	595	782	4
en	199	185	209	194	595	782	4
el	212	185	220	194	595	782	4
tercer	224	185	248	194	595	782	4
paso	252	185	271	194	595	782	4
se	275	185	284	194	595	782	4
introdujo	54	196	92	206	595	782	4
la	98	196	106	206	595	782	4
variable	111	196	145	206	595	782	4
conflicto	151	196	188	206	595	782	4
trabajo-familia.	194	196	259	206	595	782	4
Para	265	196	284	206	595	782	4
asegurar	54	208	89	217	595	782	4
la	92	208	100	217	595	782	4
validez	102	208	132	217	595	782	4
del	135	208	148	217	595	782	4
procedimiento	150	208	211	217	595	782	4
se	214	208	222	217	595	782	4
analizaron	225	208	269	217	595	782	4
los	271	208	284	217	595	782	4
supuestos	54	219	95	229	595	782	4
del	98	219	111	229	595	782	4
modelo	114	219	146	229	595	782	4
estadístico.	149	219	196	229	595	782	4
Una	200	219	217	229	595	782	4
vez	221	219	235	229	595	782	4
efectuados	239	219	283	229	595	782	4
los	54	231	66	240	595	782	4
análisis	69	231	101	240	595	782	4
se	104	231	113	240	595	782	4
observó	116	231	150	240	595	782	4
que	153	231	168	240	595	782	4
los	171	231	184	240	595	782	4
residuos	187	231	222	240	595	782	4
eran	225	231	243	240	595	782	4
indepen-	247	231	284	240	595	782	4
dientes,	54	242	86	251	595	782	4
ya	92	242	102	251	595	782	4
que	107	242	123	251	595	782	4
los	128	242	140	251	595	782	4
valores	146	242	176	251	595	782	4
del	182	242	195	251	595	782	4
estadístico	200	242	245	251	595	782	4
Durbin-	250	242	284	251	595	782	4
Watson	54	253	85	263	595	782	4
se	88	253	97	263	595	782	4
encontraban	100	253	151	263	595	782	4
dentro	154	253	181	263	595	782	4
del	184	253	197	263	595	782	4
rango	200	253	224	263	595	782	4
recomendado	227	253	283	263	595	782	4
(1.5-2.5)	54	265	91	274	595	782	4
para	95	265	113	274	595	782	4
considerar	117	265	161	274	595	782	4
independientes	165	265	228	274	595	782	4
las	232	265	243	274	595	782	4
observa-	247	265	284	274	595	782	4
ciones.	54	276	83	286	595	782	4
Por	87	276	102	286	595	782	4
otra	105	276	122	286	595	782	4
parte,	125	276	149	286	595	782	4
los	153	276	165	286	595	782	4
valores	169	276	199	286	595	782	4
del	203	276	215	286	595	782	4
factor	219	276	244	286	595	782	4
de	247	276	257	286	595	782	4
infla-	261	276	284	286	595	782	4
ción	54	288	72	297	595	782	4
de	74	288	84	297	595	782	4
la	87	288	94	297	595	782	4
varianza	97	288	133	297	595	782	4
(FIV)	135	288	159	297	595	782	4
se	162	288	170	297	595	782	4
encontraban	173	288	224	297	595	782	4
por	227	288	241	297	595	782	4
debajo	243	288	271	297	595	782	4
de	274	288	284	297	595	782	4
10	54	299	64	308	595	782	4
y	67	299	72	308	595	782	4
los	75	299	87	308	595	782	4
índices	90	299	120	308	595	782	4
de	123	299	133	308	595	782	4
tolerancia	135	299	177	308	595	782	4
eran	180	299	198	308	595	782	4
mayores	200	299	236	308	595	782	4
de	239	299	249	308	595	782	4
0.10,	252	299	273	308	595	782	4
lo	275	299	283	308	595	782	4
que	54	310	69	320	595	782	4
nos	71	310	86	320	595	782	4
permitió	88	310	124	320	595	782	4
descartar	126	310	164	320	595	782	4
la	166	310	174	320	595	782	4
existencia	176	310	218	320	595	782	4
de	220	310	230	320	595	782	4
colinealidad	232	310	284	320	595	782	4
entre	54	322	75	331	595	782	4
las	77	322	89	331	595	782	4
variables	91	322	129	331	595	782	4
independientes	132	322	194	331	595	782	4
(Kleinbaum,	197	322	250	331	595	782	4
Kupper	252	322	283	331	595	782	4
y	54	333	59	343	595	782	4
Muller,	62	333	93	343	595	782	4
1988).	96	333	123	343	595	782	4
indican	312	60	343	69	595	782	4
que	346	60	361	69	595	782	4
el	364	60	372	69	595	782	4
modelo	375	60	407	69	595	782	4
de	410	60	420	69	595	782	4
5	423	60	428	69	595	782	4
factores	432	60	465	69	595	782	4
ajusta	468	60	493	69	595	782	4
significati-	496	60	541	69	595	782	4
vamente	312	71	347	80	595	782	4
mejor	351	71	376	80	595	782	4
a	379	71	384	80	595	782	4
los	388	71	400	80	595	782	4
datos	404	71	426	80	595	782	4
que	430	71	445	80	595	782	4
el	448	71	456	80	595	782	4
de	460	71	470	80	595	782	4
un	473	71	484	80	595	782	4
único	488	71	511	80	595	782	4
factor,	515	71	541	80	595	782	4
∆R	312	70	325	98	595	782	4
2	325	82	329	88	595	782	4
(4)	331	82	344	92	595	782	4
=	348	82	353	92	595	782	4
1697.2;	357	82	389	92	595	782	4
p	393	82	398	92	595	782	4
<	402	82	408	92	595	782	4
0.001,	412	82	439	92	595	782	4
lo	443	82	451	92	595	782	4
cual	455	82	472	92	595	782	4
sugiere	476	82	507	92	595	782	4
que	511	82	526	92	595	782	4
las	530	82	541	92	595	782	4
variables	312	94	350	103	595	782	4
pueden	354	94	385	103	595	782	4
ser	389	94	401	103	595	782	4
diferenciadas	406	94	462	103	595	782	4
empíricamente,	467	94	532	103	595	782	4
y	536	94	541	103	595	782	4
que	312	105	327	115	595	782	4
la	329	105	337	115	595	782	4
VMC	339	105	363	115	595	782	4
no	365	105	376	115	595	782	4
parece	378	105	405	115	595	782	4
ser	408	105	420	115	595	782	4
un	422	105	433	115	595	782	4
problema	435	105	475	115	595	782	4
significativo	477	105	529	115	595	782	4
en	532	105	541	115	595	782	4
el	312	117	319	126	595	782	4
presente	322	117	357	126	595	782	4
estudio.	360	117	393	126	595	782	4
Descriptivos	312	151	365	160	595	782	4
y	368	151	372	160	595	782	4
correlaciones	375	151	434	160	595	782	4
En	323	174	335	183	595	782	4
la	338	174	346	183	595	782	4
Tabla	349	174	372	183	595	782	4
1	375	174	380	183	595	782	4
se	384	174	392	183	595	782	4
muestran	396	174	434	183	595	782	4
las	437	174	449	183	595	782	4
medias,	452	174	485	183	595	782	4
desviaciones	488	174	541	183	595	782	4
típicas	312	185	339	194	595	782	4
y	342	185	347	194	595	782	4
correlaciones	349	185	405	194	595	782	4
de	408	185	418	194	595	782	4
las	420	185	432	194	595	782	4
variables	435	185	472	194	595	782	4
del	475	185	488	194	595	782	4
estudio.	490	185	523	194	595	782	4
Los	526	185	541	194	595	782	4
análisis	312	196	343	206	595	782	4
de	346	196	356	206	595	782	4
correlación	359	196	407	206	595	782	4
indican	410	196	441	206	595	782	4
que	444	196	459	206	595	782	4
el	462	196	469	206	595	782	4
acoso	473	196	496	206	595	782	4
psicológi-	499	196	541	206	595	782	4
co	312	208	322	217	595	782	4
se	324	208	333	217	595	782	4
relaciona	336	208	374	217	595	782	4
de	377	208	387	217	595	782	4
forma	390	208	415	217	595	782	4
directa	417	208	446	217	595	782	4
con	449	208	464	217	595	782	4
el	467	208	474	217	595	782	4
conflicto	477	208	514	217	595	782	4
traba-	517	208	541	217	595	782	4
jo-familia	312	219	353	229	595	782	4
(r	358	219	366	229	595	782	4
=	370	219	376	229	595	782	4
0.37;	381	219	402	229	595	782	4
p	407	219	412	228	595	782	4
<	417	219	423	229	595	782	4
0.01).	428	219	453	229	595	782	4
De	457	219	470	229	595	782	4
igual	474	219	495	229	595	782	4
forma,	500	219	528	229	595	782	4
se	533	219	541	229	595	782	4
observa	312	231	344	240	595	782	4
que	347	231	363	240	595	782	4
el	365	231	373	240	595	782	4
acoso	376	231	400	240	595	782	4
y	403	231	408	240	595	782	4
los	411	231	423	240	595	782	4
problemas	426	231	470	240	595	782	4
de	473	231	483	240	595	782	4
salud	485	231	508	240	595	782	4
presen-	511	231	541	240	595	782	4
tan	312	242	325	251	595	782	4
relaciones	331	242	374	251	595	782	4
significativas,	380	242	439	251	595	782	4
especialmente	446	242	505	251	595	782	4
con	512	242	527	251	595	782	4
la	534	242	541	251	595	782	4
ansiedad	312	253	349	263	595	782	4
(r	351	253	359	263	595	782	4
=	362	253	368	263	595	782	4
0.50;	371	253	392	263	595	782	4
p	395	253	400	263	595	782	4
<	403	253	409	263	595	782	4
0.01)	411	253	433	263	595	782	4
y	436	253	441	263	595	782	4
los	444	253	456	263	595	782	4
síntomas	459	253	497	263	595	782	4
somáticos	499	253	541	263	595	782	4
(r	312	265	319	274	595	782	4
=	322	265	328	274	595	782	4
0.38;	332	265	353	274	595	782	4
p	356	265	361	274	595	782	4
<	364	265	370	274	595	782	4
0.01).	373	265	398	274	595	782	4
Por	401	265	415	274	595	782	4
su	419	265	428	274	595	782	4
parte,	431	265	455	274	595	782	4
el	458	265	465	274	595	782	4
conflicto	468	265	506	274	595	782	4
trabajo-	509	265	541	274	595	782	4
familia	312	276	342	286	595	782	4
correlaciona	346	276	397	286	595	782	4
significativamente	401	276	479	286	595	782	4
de	483	276	493	286	595	782	4
forma	497	276	522	286	595	782	4
ele-	526	276	541	286	595	782	4
vada	312	288	332	297	595	782	4
con	334	288	350	297	595	782	4
los	352	288	364	297	595	782	4
problemas	367	288	411	297	595	782	4
de	414	288	424	297	595	782	4
salud,	426	288	451	297	595	782	4
especialmente	454	288	513	297	595	782	4
con	516	288	531	297	595	782	4
la	534	288	541	297	595	782	4
ansiedad	312	299	349	308	595	782	4
(r	352	299	359	308	595	782	4
=	363	299	368	308	595	782	4
0.48;	372	299	393	308	595	782	4
p	396	299	401	308	595	782	4
<	405	299	410	308	595	782	4
0.01)	414	299	436	308	595	782	4
y	439	299	444	308	595	782	4
el	447	299	455	308	595	782	4
insomnio	458	299	497	308	595	782	4
(r	500	299	508	308	595	782	4
=	511	299	517	308	595	782	4
0.43;	520	299	541	308	595	782	4
p	312	310	317	320	595	782	4
<	320	310	326	320	595	782	4
0.01).	329	310	353	320	595	782	4
Análisis	312	344	347	354	595	782	4
de	350	344	360	354	595	782	4
mediación	363	344	407	354	595	782	4
Resultados	54	367	103	377	595	782	4
Análisis	54	390	89	399	595	782	4
preliminares	92	390	147	399	595	782	4
Antes	65	413	90	422	595	782	4
de	92	413	102	422	595	782	4
proceder	105	413	142	422	595	782	4
a	144	413	149	422	595	782	4
examinar	152	413	191	422	595	782	4
las	193	413	205	422	595	782	4
hipótesis	208	413	245	422	595	782	4
del	248	413	260	422	595	782	4
estu-	263	413	283	422	595	782	4
dio,	54	424	70	434	595	782	4
se	74	424	83	434	595	782	4
analizaron	87	424	131	434	595	782	4
varios	135	424	161	434	595	782	4
modelos	165	424	201	434	595	782	4
de	205	424	215	434	595	782	4
medida	219	424	250	434	595	782	4
(Abad,	255	424	284	434	595	782	4
Olea,	54	436	76	445	595	782	4
Ponsoda	79	436	114	445	595	782	4
y	117	436	122	445	595	782	4
García,	124	436	155	445	595	782	4
2011).	157	436	184	445	595	782	4
En	186	436	198	445	595	782	4
primer	200	436	228	445	595	782	4
lugar	230	436	252	445	595	782	4
se	254	436	263	445	595	782	4
exa-	265	436	283	445	595	782	4
minó	54	447	75	457	595	782	4
un	80	447	91	457	595	782	4
modelo	95	447	127	457	595	782	4
que	132	447	147	457	595	782	4
incluía	151	447	180	457	595	782	4
todas	185	447	207	457	595	782	4
las	212	447	223	457	595	782	4
variables	228	447	266	457	595	782	4
del	271	447	283	457	595	782	4
estudio	54	459	84	468	595	782	4
en	87	459	97	468	595	782	4
factores	100	459	133	468	595	782	4
diferentes:	136	459	181	468	595	782	4
acoso	184	459	208	468	595	782	4
psicológico,	211	459	262	468	595	782	4
con-	265	459	284	468	595	782	4
flicto	54	470	76	479	595	782	4
trabajo-familia,	79	470	144	479	595	782	4
insomnio,	148	470	189	479	595	782	4
síntomas	192	470	230	479	595	782	4
somáticos	233	470	275	479	595	782	4
y	278	470	284	479	595	782	4
ansiedad.	54	481	93	491	595	782	4
Los	97	481	113	491	595	782	4
resultados	117	481	159	491	595	782	4
indican	163	481	194	491	595	782	4
que	198	481	213	491	595	782	4
el	217	481	225	491	595	782	4
modelo	229	481	260	491	595	782	4
de	264	481	274	491	595	782	4
5	278	481	284	491	595	782	4
factores	54	493	87	502	595	782	4
presenta	92	493	127	502	595	782	4
un	132	493	142	502	595	782	4
ajuste	147	493	171	502	595	782	4
adecuado	176	493	216	502	595	782	4
a	220	493	225	502	595	782	4
los	230	493	242	502	595	782	4
datos	247	493	269	502	595	782	4
R	274	493	280	502	595	782	4
2	280	493	283	499	595	782	4
(363)	54	504	77	514	595	782	4
=	79	504	85	514	595	782	4
831.17,	87	504	119	514	595	782	4
p	121	504	126	513	595	782	4
<	128	504	134	514	595	782	4
0.001;	137	504	163	514	595	782	4
RSMEA	165	504	202	514	595	782	4
=	203	504	209	514	595	782	4
0.05;	211	504	233	514	595	782	4
GFI	235	504	252	514	595	782	4
=	254	504	260	514	595	782	4
0.88,	262	504	283	514	595	782	4
TLI	54	516	70	525	595	782	4
=	73	516	79	525	595	782	4
0.91,	83	516	104	525	595	782	4
y	107	516	112	525	595	782	4
CFI	115	516	132	525	595	782	4
=	135	516	141	525	595	782	4
0.92.	144	516	165	525	595	782	4
Mediante	168	516	208	525	595	782	4
la	211	516	219	525	595	782	4
prueba	222	516	251	525	595	782	4
de	254	516	264	525	595	782	4
chi-	267	516	283	525	595	782	4
cuadrado,	54	527	95	536	595	782	4
se	98	527	107	536	595	782	4
comparó	110	527	147	536	595	782	4
el	150	527	158	536	595	782	4
modelo	161	527	193	536	595	782	4
de	196	527	206	536	595	782	4
5	209	527	215	536	595	782	4
factores	218	527	251	536	595	782	4
con	255	527	270	536	595	782	4
un	273	527	284	536	595	782	4
modelo	54	538	85	548	595	782	4
en	88	538	98	548	595	782	4
el	101	538	108	548	595	782	4
que	111	538	126	548	595	782	4
todos	129	538	151	548	595	782	4
los	154	538	166	548	595	782	4
ítems	169	538	192	548	595	782	4
cargaban	194	538	232	548	595	782	4
en	234	538	244	548	595	782	4
un	247	538	258	548	595	782	4
único	260	538	283	548	595	782	4
factor.	54	550	80	559	595	782	4
En	83	550	95	559	595	782	4
caso	98	550	116	559	595	782	4
de	119	550	129	559	595	782	4
que	132	550	147	559	595	782	4
hubiese	150	550	182	559	595	782	4
un	185	550	196	559	595	782	4
problema	198	550	238	559	595	782	4
de	241	550	251	559	595	782	4
varian-	254	550	283	559	595	782	4
za	54	561	63	571	595	782	4
del	67	561	79	571	595	782	4
método	83	561	114	571	595	782	4
común	117	561	146	571	595	782	4
(VMC),	149	561	183	571	595	782	4
el	186	561	194	571	595	782	4
modelo	197	561	229	571	595	782	4
de	232	561	242	571	595	782	4
un	245	561	256	571	595	782	4
factor	259	561	283	571	595	782	4
debería	54	573	86	582	595	782	4
ajustarse	93	573	132	582	595	782	4
mejor	139	573	164	582	595	782	4
a	171	573	176	582	595	782	4
los	183	573	196	582	595	782	4
datos	203	573	226	582	595	782	4
(Podsakoff,	233	573	284	582	595	782	4
MacKenzie,	54	584	105	593	595	782	4
Lee	109	584	125	593	595	782	4
y	130	584	135	593	595	782	4
Podsakoff,	139	584	184	593	595	782	4
2003).	189	584	216	593	595	782	4
Los	221	584	236	593	595	782	4
resultados	241	584	283	593	595	782	4
Para	323	367	342	377	595	782	4
analizar	345	367	378	377	595	782	4
el	381	367	389	377	595	782	4
posible	391	367	422	377	595	782	4
papel	425	367	448	377	595	782	4
mediador	450	367	490	377	595	782	4
del	493	367	506	377	595	782	4
conflic-	509	367	541	377	595	782	4
to	312	379	320	388	595	782	4
trabajo	323	379	352	388	595	782	4
familia	355	379	385	388	595	782	4
se	388	379	396	388	595	782	4
siguieron	399	379	438	388	595	782	4
las	441	379	453	388	595	782	4
recomendaciones	456	379	529	388	595	782	4
de	532	379	541	388	595	782	4
Baron	312	390	337	400	595	782	4
y	341	390	346	400	595	782	4
Kenny	349	390	377	400	595	782	4
(1986).	381	390	411	400	595	782	4
Según	414	390	441	400	595	782	4
estos	444	390	465	400	595	782	4
autores,	468	390	501	400	595	782	4
se	504	390	513	400	595	782	4
deben	516	390	541	400	595	782	4
cumplir	312	402	344	411	595	782	4
tres	348	402	364	411	595	782	4
condiciones	367	402	418	411	595	782	4
para	422	402	440	411	595	782	4
mostrar	444	402	476	411	595	782	4
mediación.	480	402	526	411	595	782	4
En	530	402	541	411	595	782	4
primer	312	413	340	422	595	782	4
lugar,	343	413	366	422	595	782	4
que	369	413	384	422	595	782	4
la	387	413	395	422	595	782	4
variable	397	413	431	422	595	782	4
independiente	434	413	493	422	595	782	4
(acoso	496	413	523	422	595	782	4
psi-	526	413	541	422	595	782	4
cológico)	312	424	351	434	595	782	4
influya	355	424	385	434	595	782	4
en	389	424	399	434	595	782	4
la	403	424	411	434	595	782	4
variable	415	424	448	434	595	782	4
mediadora	452	424	497	434	595	782	4
(conflicto	501	424	541	434	595	782	4
trabajo-familia).	312	436	380	445	595	782	4
Segundo,	385	436	424	445	595	782	4
que	428	436	443	445	595	782	4
la	447	436	455	445	595	782	4
variable	459	436	493	445	595	782	4
mediadora	497	436	541	445	595	782	4
se	312	447	321	457	595	782	4
relacione	323	447	362	457	595	782	4
con	364	447	379	457	595	782	4
la	382	447	390	457	595	782	4
variable	392	447	426	457	595	782	4
dependiente	428	447	479	457	595	782	4
(problemas	482	447	529	457	595	782	4
de	532	447	541	457	595	782	4
salud).	312	459	340	468	595	782	4
Y,	342	459	351	468	595	782	4
en	354	459	364	468	595	782	4
tercer	366	459	390	468	595	782	4
lugar,	392	459	416	468	595	782	4
que	419	459	434	468	595	782	4
exista	437	459	461	468	595	782	4
una	464	459	479	468	595	782	4
relación	481	459	515	468	595	782	4
signi-	518	459	541	468	595	782	4
ficativa	312	470	343	479	595	782	4
entre	346	470	367	479	595	782	4
la	369	470	377	479	595	782	4
variable	379	470	413	479	595	782	4
independiente	416	470	475	479	595	782	4
y	477	470	482	479	595	782	4
la	485	470	492	479	595	782	4
dependien-	495	470	541	479	595	782	4
te,	312	481	322	491	595	782	4
que	325	481	340	491	595	782	4
una	342	481	358	491	595	782	4
vez	360	481	375	491	595	782	4
introducida	377	481	425	491	595	782	4
la	428	481	436	491	595	782	4
variable	438	481	472	491	595	782	4
mediadora	475	481	519	491	595	782	4
pier-	522	481	541	491	595	782	4
da,	312	493	324	502	595	782	4
parcial	329	493	358	502	595	782	4
o	362	493	367	502	595	782	4
totalmente,	372	493	419	502	595	782	4
su	424	493	433	502	595	782	4
efecto.	438	493	466	502	595	782	4
Se	470	493	481	502	595	782	4
comprobaron	486	493	541	502	595	782	4
estos	312	504	333	514	595	782	4
requisitos	337	504	378	514	595	782	4
mediante	383	504	421	514	595	782	4
diversos	426	504	461	514	595	782	4
análisis	466	504	497	514	595	782	4
de	502	504	512	514	595	782	4
regre-	516	504	541	514	595	782	4
sión.	312	516	332	525	595	782	4
Tal	335	516	348	525	595	782	4
y	352	516	357	525	595	782	4
como	360	516	384	525	595	782	4
se	387	516	396	525	595	782	4
aprecia	399	516	429	525	595	782	4
en	433	516	443	525	595	782	4
la	446	516	454	525	595	782	4
Tabla	457	516	480	525	595	782	4
2,	483	516	491	525	595	782	4
los	494	516	507	525	595	782	4
resulta-	510	516	541	525	595	782	4
dos	312	527	326	536	595	782	4
indican	330	527	361	536	595	782	4
que	365	527	380	536	595	782	4
la	383	527	391	536	595	782	4
variable	395	527	428	536	595	782	4
acoso	432	527	456	536	595	782	4
psicológico	460	527	508	536	595	782	4
influye	512	527	541	536	595	782	4
significativamente	312	538	389	548	595	782	4
en	395	538	405	548	595	782	4
los	411	538	424	548	595	782	4
tres	430	538	445	548	595	782	4
problemas	451	538	494	548	595	782	4
de	500	538	510	548	595	782	4
salud;	516	538	541	548	595	782	4
insomnio	312	550	351	559	595	782	4
(	355	550	358	559	595	782	4
β	358	539	364	563	595	782	4
=	367	550	373	559	595	782	4
.27;	377	550	393	559	595	782	4
p<0.01),	397	550	432	559	595	782	4
síntomas	436	550	473	559	595	782	4
somáticos	477	550	519	559	595	782	4
(	523	550	526	559	595	782	4
β	526	539	532	563	595	782	4
=	535	550	541	559	595	782	4
.37;	312	561	328	571	595	782	4
p	334	561	339	570	595	782	4
<	346	561	352	571	595	782	4
0.01),	358	561	382	571	595	782	4
y	389	561	394	571	595	782	4
ansiedad	400	561	437	571	595	782	4
(	443	561	447	571	595	782	4
β	447	550	452	575	595	782	4
=	459	561	465	571	595	782	4
.49;	471	561	487	571	595	782	4
p	493	561	498	570	595	782	4
<	505	561	511	571	595	782	4
0.01).	517	561	541	571	595	782	4
Igualmente,	312	573	362	582	595	782	4
mediante	364	573	402	582	595	782	4
un	405	573	415	582	595	782	4
análisis	417	573	449	582	595	782	4
de	451	573	461	582	595	782	4
regresión	463	573	502	582	595	782	4
indepen-	505	573	541	582	595	782	4
diente,	312	584	340	593	595	782	4
se	346	584	355	593	595	782	4
observó	361	584	395	593	595	782	4
una	401	584	416	593	595	782	4
relación	422	584	456	593	595	782	4
significativa	462	584	514	593	595	782	4
entre	520	584	541	593	595	782	4
Tabla	55	610	73	618	595	782	4
1.	75	610	81	618	595	782	4
Descriptivos	83	610	124	618	595	782	4
y	126	610	130	618	595	782	4
Correlaciones	133	610	178	618	595	782	4
de	180	610	188	618	595	782	4
Pearson	190	610	215	618	595	782	4
entre	218	610	234	618	595	782	4
las	236	610	245	618	595	782	4
Variables	247	610	277	618	595	782	4
Acoso	55	650	76	658	595	782	4
psicológico	78	650	115	658	595	782	4
en	117	650	125	658	595	782	4
el	127	650	133	658	595	782	4
trabajo	135	650	158	658	595	782	4
Conflicto	55	660	85	668	595	782	4
trabajo-familia	88	660	136	668	595	782	4
Insomnio	55	670	85	678	595	782	4
Síntomas	55	680	85	688	595	782	4
somáticos	87	680	120	688	595	782	4
Ansiedad	55	690	85	698	595	782	4
M	194	630	201	638	595	782	4
DT	258	630	269	638	595	782	4
R	314	630	319	638	595	782	4
ANGO	319	631	337	637	595	782	4
1	382	630	386	638	595	782	4
2	437	630	441	638	595	782	4
3	488	630	492	638	595	782	4
4	530	630	534	638	595	782	4
1.34	191	650	205	658	595	782	4
0.58	191	660	205	668	595	782	4
1.97	191	670	205	678	595	782	4
0.58	191	680	205	688	595	782	4
0.53	191	690	205	698	595	782	4
0.57	256	650	270	658	595	782	4
0.54	256	660	270	668	595	782	4
1.22	256	670	270	678	595	782	4
0.43	256	680	270	688	595	782	4
0.50	256	690	270	698	595	782	4
1-5	320	650	331	658	595	782	4
0-3	320	660	331	668	595	782	4
1-6	320	670	331	678	595	782	4
0-3	320	680	331	688	595	782	4
0-3	320	690	331	698	595	782	4
.37*	377	660	391	668	595	782	4
.27*	377	670	391	678	595	782	4
.38*	377	680	391	688	595	782	4
.50*	377	690	391	698	595	782	4
.42*	432	670	446	678	595	782	4
.40*	432	680	446	688	595	782	4
.48*	432	690	446	698	595	782	4
.50*	483	680	497	688	595	782	4
.57*	483	690	497	698	595	782	4
.50*	525	690	540	698	595	782	4
*p	55	711	61	717	595	782	4
<	63	711	67	717	595	782	4
.01.	69	711	78	717	595	782	4
Revista	54	744	78	751	595	782	4
de	80	744	88	751	595	782	4
Psicología	90	744	123	751	595	782	4
del	125	744	135	751	595	782	4
Trabajo	137	744	162	751	595	782	4
y	164	744	168	751	595	782	4
de	170	744	178	751	595	782	4
las	180	744	189	751	595	782	4
Organizaciones	191	744	241	751	595	782	4
Vol.	54	753	67	761	595	782	4
27,	69	753	79	761	595	782	4
n.°	81	753	90	761	595	782	4
2,	93	753	99	761	595	782	4
2011	101	753	117	761	595	782	4
-	119	753	121	761	595	782	4
Págs.	124	753	141	761	595	782	4
93-102	143	753	166	761	595	782	4
Copyright	334	744	367	751	595	782	4
2011	369	744	385	751	595	782	4
by	387	744	395	751	595	782	4
the	397	744	407	751	595	782	4
Colegio	409	744	434	751	595	782	4
Oficial	436	744	459	751	595	782	4
de	461	744	468	751	595	782	4
Psicólogos	471	744	505	751	595	782	4
de	508	744	515	751	595	782	4
Madrid	517	744	541	751	595	782	4
ISSN:	347	753	366	760	595	782	4
1576-5962	369	753	403	760	595	782	4
-	405	753	408	760	595	782	4
http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n2a2	410	753	541	760	595	782	4
97	529	29	541	39	595	782	5
A	209	31	215	39	595	782	5
NA	215	33	224	38	595	782	5
I	225	31	228	39	595	782	5
SABEL	228	33	247	38	595	782	5
S	249	31	254	39	595	782	5
ANZ	254	33	266	38	595	782	5
-V	266	31	274	39	595	782	5
ERGEL	274	33	294	38	595	782	5
Y	295	33	300	38	595	782	5
A	301	31	307	39	595	782	5
LFREDO	307	33	330	38	595	782	5
R	333	31	338	39	595	782	5
ODRÍGUEZ	338	33	369	38	595	782	5
-M	369	31	378	39	595	782	5
UÑOZ	378	33	395	38	595	782	5
acoso	54	60	78	69	595	782	5
psicológico	81	60	129	69	595	782	5
y	132	60	137	69	595	782	5
conflicto	140	60	178	69	595	782	5
trabajo-familia	181	60	243	69	595	782	5
(	246	60	250	69	595	782	5
β	250	49	255	73	595	782	5
=	258	60	264	69	595	782	5
.37;	267	60	283	69	595	782	5
p	54	71	59	80	595	782	5
<	63	71	68	81	595	782	5
0.01).	72	71	96	81	595	782	5
Además,	99	71	136	81	595	782	5
en	140	71	150	81	595	782	5
el	153	71	161	81	595	782	5
paso	164	71	183	81	595	782	5
tres	187	71	202	81	595	782	5
de	205	71	215	81	595	782	5
la	219	71	226	81	595	782	5
regresión,	230	71	271	81	595	782	5
se	275	71	283	81	595	782	5
observa	54	83	87	92	595	782	5
que	92	83	107	92	595	782	5
el	112	83	119	92	595	782	5
acoso	124	83	148	92	595	782	5
pierde	153	83	179	92	595	782	5
parcialmente	184	83	239	92	595	782	5
su	244	83	253	92	595	782	5
efecto	258	83	284	92	595	782	5
sobre	54	94	77	103	595	782	5
los	81	94	93	103	595	782	5
problemas	97	94	141	103	595	782	5
de	145	94	155	103	595	782	5
salud	159	94	181	103	595	782	5
cuando	185	94	215	103	595	782	5
se	219	94	228	103	595	782	5
introduce	232	94	272	103	595	782	5
la	276	94	283	103	595	782	5
variable	54	105	88	115	595	782	5
conflicto	91	105	129	115	595	782	5
trabajo-familia.	132	105	197	115	595	782	5
Para	201	105	219	115	595	782	5
examinar	223	105	262	115	595	782	5
si	265	105	272	115	595	782	5
la	276	105	284	115	595	782	5
reducción	54	117	95	126	595	782	5
del	101	117	114	126	595	782	5
efecto	121	117	146	126	595	782	5
de	152	117	162	126	595	782	5
acoso	169	117	193	126	595	782	5
sobre	199	117	221	126	595	782	5
las	228	117	239	126	595	782	5
variables	246	117	284	126	595	782	5
dependientes	54	128	109	138	595	782	5
era	114	128	127	138	595	782	5
significativa	133	128	185	138	595	782	5
se	191	128	200	138	595	782	5
realizó	205	128	234	138	595	782	5
el	240	128	247	138	595	782	5
test	253	128	268	138	595	782	5
de	274	128	284	138	595	782	5
Sobel	54	140	78	149	595	782	5
(Sobel,	80	140	110	149	595	782	5
1982).	113	140	140	149	595	782	5
Esta	143	140	161	149	595	782	5
prueba	163	140	192	149	595	782	5
indicó	195	140	221	149	595	782	5
que	223	140	239	149	595	782	5
el	241	140	249	149	595	782	5
descen-	251	140	283	149	595	782	5
so	54	151	63	160	595	782	5
de	66	151	75	160	595	782	5
la	78	151	85	160	595	782	5
predicción	88	151	132	160	595	782	5
del	134	151	147	160	595	782	5
acoso	149	151	173	160	595	782	5
sobre	176	151	198	160	595	782	5
los	201	151	213	160	595	782	5
distintos	215	151	251	160	595	782	5
proble-	253	151	284	160	595	782	5
mas	54	162	71	172	595	782	5
de	73	162	83	172	595	782	5
salud	86	162	108	172	595	782	5
era	110	162	123	172	595	782	5
significativo	125	162	178	172	595	782	5
en	180	162	190	172	595	782	5
el	193	162	200	172	595	782	5
insomnio	203	162	242	172	595	782	5
(z	244	162	252	172	595	782	5
=	254	162	260	172	595	782	5
5.76,	262	162	283	172	595	782	5
p	54	174	59	183	595	782	5
<	63	174	69	183	595	782	5
.001),	74	174	98	183	595	782	5
en	102	174	112	183	595	782	5
los	116	174	129	183	595	782	5
síntomas	133	174	170	183	595	782	5
somáticos	175	174	217	183	595	782	5
(z	221	174	228	183	595	782	5
=	233	174	239	183	595	782	5
6.09,	243	174	264	183	595	782	5
p	268	174	273	183	595	782	5
<	278	174	283	183	595	782	5
.001),	54	185	78	195	595	782	5
y	81	185	86	195	595	782	5
en	88	185	98	195	595	782	5
la	100	185	108	195	595	782	5
ansiedad	110	185	147	195	595	782	5
(z	149	185	157	195	595	782	5
=	159	185	165	195	595	782	5
6.67,	167	185	188	195	595	782	5
p	190	185	195	194	595	782	5
<	198	185	204	195	595	782	5
.001).	206	185	230	195	595	782	5
Por	233	185	247	195	595	782	5
lo	249	185	258	195	595	782	5
tanto,	260	185	283	195	595	782	5
de	54	197	64	206	595	782	5
los	68	197	80	206	595	782	5
análisis	84	197	116	206	595	782	5
se	119	197	128	206	595	782	5
desprende	132	197	175	206	595	782	5
que	179	197	194	206	595	782	5
el	198	197	206	206	595	782	5
conflicto	210	197	247	206	595	782	5
trabajo-	251	197	283	206	595	782	5
familia	54	208	84	217	595	782	5
media	87	208	113	217	595	782	5
parcialmente	117	208	171	217	595	782	5
la	175	208	182	217	595	782	5
relación	186	208	220	217	595	782	5
entre	224	208	245	217	595	782	5
el	248	208	256	217	595	782	5
acoso	260	208	284	217	595	782	5
psicológico	54	219	102	229	595	782	5
en	105	219	115	229	595	782	5
el	118	219	126	229	595	782	5
trabajo	128	219	158	229	595	782	5
y	161	219	166	229	595	782	5
los	169	219	181	229	595	782	5
tres	184	219	199	229	595	782	5
problemas	202	219	246	229	595	782	5
de	249	219	258	229	595	782	5
salud	261	219	283	229	595	782	5
incluidos	54	231	92	240	595	782	5
en	95	231	105	240	595	782	5
el	108	231	116	240	595	782	5
estudio.	119	231	151	240	595	782	5
Discusión	54	265	97	274	595	782	5
El	65	288	75	297	595	782	5
objetivo	77	288	111	297	595	782	5
de	114	288	124	297	595	782	5
este	126	288	143	297	595	782	5
trabajo	145	288	174	297	595	782	5
ha	177	288	187	297	595	782	5
sido	189	288	207	297	595	782	5
examinar	209	288	248	297	595	782	5
el	251	288	258	297	595	782	5
papel	261	288	284	297	595	782	5
mediador	54	299	94	309	595	782	5
del	98	299	111	309	595	782	5
conflicto	115	299	152	309	595	782	5
trabajo-familia	157	299	219	309	595	782	5
en	224	299	233	309	595	782	5
la	238	299	245	309	595	782	5
relación	250	299	284	309	595	782	5
entre	54	311	75	320	595	782	5
el	77	311	85	320	595	782	5
acoso	87	311	111	320	595	782	5
psicológico	114	311	162	320	595	782	5
en	165	311	174	320	595	782	5
el	177	311	184	320	595	782	5
trabajo	187	311	216	320	595	782	5
y	219	311	224	320	595	782	5
diversos	226	311	261	320	595	782	5
indi-	264	311	284	320	595	782	5
cadores	54	322	86	331	595	782	5
de	88	322	98	331	595	782	5
salud.	101	322	125	331	595	782	5
Los	128	322	144	331	595	782	5
resultados	146	322	189	331	595	782	5
muestran	191	322	230	331	595	782	5
que	232	322	247	331	595	782	5
el	250	322	257	331	595	782	5
acoso	260	322	284	331	595	782	5
psicológico	54	333	102	343	595	782	5
tiene	105	333	125	343	595	782	5
efectos	128	333	157	343	595	782	5
negativos	160	333	200	343	595	782	5
sobre	203	333	225	343	595	782	5
la	228	333	235	343	595	782	5
salud	238	333	260	343	595	782	5
tanto	263	333	284	343	595	782	5
de	54	345	64	354	595	782	5
forma	67	345	92	354	595	782	5
directa	95	345	123	354	595	782	5
como	126	345	149	354	595	782	5
indirecta,	152	345	192	354	595	782	5
mediante	194	345	233	354	595	782	5
el	236	345	243	354	595	782	5
conflicto	246	345	284	354	595	782	5
trabajo-familia,	54	356	119	366	595	782	5
actuando	123	356	161	366	595	782	5
éste	165	356	181	366	595	782	5
último	185	356	213	366	595	782	5
como	217	356	240	366	595	782	5
mediador	244	356	284	366	595	782	5
parcial.	54	368	85	377	595	782	5
Esta	88	368	106	377	595	782	5
propuesta	109	368	149	377	595	782	5
tiene	152	368	172	377	595	782	5
implicaciones	175	368	233	377	595	782	5
a	236	368	241	377	595	782	5
nivel	243	368	264	377	595	782	5
teó-	267	368	283	377	595	782	5
rico,	54	379	73	388	595	782	5
puesto	75	379	103	388	595	782	5
que	105	379	120	388	595	782	5
supone	122	379	152	388	595	782	5
que	154	379	169	388	595	782	5
los	172	379	184	388	595	782	5
efectos	186	379	216	388	595	782	5
negativos	218	379	259	388	595	782	5
de	261	379	271	388	595	782	5
un	273	379	284	388	595	782	5
estresor	54	390	87	400	595	782	5
psicosocial	91	390	138	400	595	782	5
como	142	390	165	400	595	782	5
es	170	390	179	400	595	782	5
el	183	390	191	400	595	782	5
acoso,	195	390	222	400	595	782	5
se	226	390	235	400	595	782	5
transmiten	239	390	284	400	595	782	5
también	54	402	88	411	595	782	5
parcialmente	90	402	144	411	595	782	5
a	147	402	151	411	595	782	5
través	154	402	179	411	595	782	5
de	181	402	191	411	595	782	5
un	193	402	204	411	595	782	5
conflicto	206	402	243	411	595	782	5
que	246	402	261	411	595	782	5
tiene	263	402	284	411	595	782	5
lugar	54	413	75	423	595	782	5
fuera	78	413	100	423	595	782	5
del	103	413	116	423	595	782	5
ámbito	118	413	148	423	595	782	5
laboral.	151	413	182	423	595	782	5
Este	65	425	83	434	595	782	5
hallazgo	88	425	124	434	595	782	5
puede	129	425	154	434	595	782	5
interpretarse	159	425	211	434	595	782	5
en	216	425	226	434	595	782	5
línea	231	425	251	434	595	782	5
con	256	425	271	434	595	782	5
la	276	425	284	434	595	782	5
Teoría	54	436	81	445	595	782	5
de	86	436	96	445	595	782	5
Conservación	101	436	159	445	595	782	5
de	164	436	174	445	595	782	5
Recursos	179	436	218	445	595	782	5
propuesta	223	436	264	445	595	782	5
por	269	436	283	445	595	782	5
Hobfoll	54	447	87	457	595	782	5
(1998,	91	447	118	457	595	782	5
2001).	122	447	149	457	595	782	5
Por	153	447	168	457	595	782	5
una	172	447	187	457	595	782	5
parte,	192	447	215	457	595	782	5
la	220	447	227	457	595	782	5
situación	231	447	269	457	595	782	5
de	274	447	283	457	595	782	5
acoso	54	459	78	468	595	782	5
implica	81	459	112	468	595	782	5
una	116	459	131	468	595	782	5
pérdida	134	459	166	468	595	782	5
inicial	169	459	195	468	595	782	5
de	198	459	208	468	595	782	5
recursos,	211	459	249	468	595	782	5
no	252	459	263	468	595	782	5
sólo	266	459	283	468	595	782	5
materiales,	54	470	100	480	595	782	5
sino	106	470	123	480	595	782	5
también	129	470	163	480	595	782	5
personales,	169	470	216	480	595	782	5
afectando	223	470	263	480	595	782	5
por	269	470	283	480	595	782	5
ejemplo	54	482	88	491	595	782	5
al	91	482	98	491	595	782	5
estatus	102	482	130	491	595	782	5
que	133	482	148	491	595	782	5
se	152	482	160	491	595	782	5
tiene	163	482	184	491	595	782	5
en	187	482	197	491	595	782	5
la	200	482	208	491	595	782	5
organización,	211	482	267	491	595	782	5
o	270	482	276	491	595	782	5
a	279	482	284	491	595	782	5
la	54	493	61	502	595	782	5
energía	64	493	95	502	595	782	5
física	98	493	121	502	595	782	5
y	123	493	129	502	595	782	5
mental.	132	493	163	502	595	782	5
En	166	493	177	502	595	782	5
concreto,	180	493	219	502	595	782	5
nuestros	222	493	257	502	595	782	5
resul-	260	493	284	502	595	782	5
tados	54	504	76	514	595	782	5
muestran	79	504	117	514	595	782	5
que	120	504	135	514	595	782	5
el	138	504	146	514	595	782	5
estar	149	504	168	514	595	782	5
expuesto	171	504	209	514	595	782	5
a	211	504	216	514	595	782	5
este	219	504	235	514	595	782	5
estresor	238	504	271	514	595	782	5
en	274	504	283	514	595	782	5
el	54	516	61	525	595	782	5
ámbito	64	516	94	525	595	782	5
laboral,	96	516	128	525	595	782	5
genera	131	516	159	525	595	782	5
mayores	162	516	198	525	595	782	5
niveles	201	516	230	525	595	782	5
de	233	516	243	525	595	782	5
conflicto	246	516	284	525	595	782	5
trabajo-familia.	312	60	377	69	595	782	5
La	379	60	391	69	595	782	5
persona	393	60	426	69	595	782	5
cuenta	429	60	456	69	595	782	5
con	459	60	474	69	595	782	5
menos	476	60	504	69	595	782	5
recursos	506	60	541	69	595	782	5
para	312	71	330	80	595	782	5
enfrentarse	333	71	380	80	595	782	5
a	383	71	388	80	595	782	5
nuevas	391	71	420	80	595	782	5
demandas	423	71	465	80	595	782	5
fuera	469	71	490	80	595	782	5
del	494	71	506	80	595	782	5
trabajo,	510	71	541	80	595	782	5
apareciendo	312	82	363	92	595	782	5
un	368	82	378	92	595	782	5
conflicto	384	82	421	92	595	782	5
con	426	82	441	92	595	782	5
la	447	82	454	92	595	782	5
vida	459	82	478	92	595	782	5
familiar.	483	82	518	92	595	782	5
Este	523	82	541	92	595	782	5
resultado	312	94	350	103	595	782	5
apoya	354	94	379	103	595	782	5
la	382	94	390	103	595	782	5
idea	393	94	411	103	595	782	5
de	414	94	424	103	595	782	5
“permeabilidad”	428	94	497	103	595	782	5
propuesta	501	94	541	103	595	782	5
por	312	105	326	115	595	782	5
Clark	328	105	352	115	595	782	5
(2000),	354	105	385	115	595	782	5
de	387	105	397	115	595	782	5
modo	399	105	423	115	595	782	5
que	426	105	441	115	595	782	5
las	443	105	455	115	595	782	5
barreras	457	105	491	115	595	782	5
entre	494	105	515	115	595	782	5
el	517	105	525	115	595	782	5
tra-	527	105	542	115	595	782	5
bajo	312	117	330	126	595	782	5
y	334	117	339	126	595	782	5
la	343	117	351	126	595	782	5
familia	354	117	384	126	595	782	5
no	388	117	399	126	595	782	5
son	402	117	417	126	595	782	5
impermeables,	421	117	483	126	595	782	5
sino	486	117	504	126	595	782	5
que	508	117	523	126	595	782	5
son	527	117	541	126	595	782	5
flexibles	312	128	348	137	595	782	5
y	352	128	357	137	595	782	5
se	360	128	369	137	595	782	5
afectan	373	128	403	137	595	782	5
mutuamente.	407	128	461	137	595	782	5
En	465	128	476	137	595	782	5
concreto,	480	128	519	137	595	782	5
tal	522	128	533	137	595	782	5
y	536	128	541	137	595	782	5
como	312	139	335	149	595	782	5
señalaron	340	139	380	149	595	782	5
Frone,	385	139	412	149	595	782	5
Russell	416	139	447	149	595	782	5
y	452	139	457	149	595	782	5
Cooper	462	139	493	149	595	782	5
(1992),	497	139	528	149	595	782	5
es	533	139	541	149	595	782	5
más	312	151	329	160	595	782	5
frecuente	333	151	372	160	595	782	5
que	375	151	391	160	595	782	5
el	395	151	402	160	595	782	5
trabajo	406	151	435	160	595	782	5
interfiera	439	151	477	160	595	782	5
con	481	151	496	160	595	782	5
la	500	151	508	160	595	782	5
familia	512	151	541	160	595	782	5
que	312	162	327	172	595	782	5
viceversa.	329	162	372	172	595	782	5
En	374	162	386	172	595	782	5
este	388	162	404	172	595	782	5
sentido,	407	162	440	172	595	782	5
es	442	162	451	172	595	782	5
razonable	453	162	494	172	595	782	5
pensar	497	162	524	172	595	782	5
que	526	162	541	172	595	782	5
una	312	174	327	183	595	782	5
situación	330	174	368	183	595	782	5
laboral	371	174	401	183	595	782	5
complicada	404	174	452	183	595	782	5
como	456	174	479	183	595	782	5
la	482	174	490	183	595	782	5
experiencia	493	174	541	183	595	782	5
de	312	185	322	194	595	782	5
acoso	325	185	349	194	595	782	5
psicológico	351	185	400	194	595	782	5
pueda	403	185	428	194	595	782	5
interferir	431	185	468	194	595	782	5
en	471	185	481	194	595	782	5
la	484	185	491	194	595	782	5
vida	494	185	512	194	595	782	5
perso-	515	185	541	194	595	782	5
nal.	312	196	327	206	595	782	5
Sin	330	196	344	206	595	782	5
embargo,	347	196	386	206	595	782	5
esta	389	196	405	206	595	782	5
relación	408	196	442	206	595	782	5
no	445	196	455	206	595	782	5
se	458	196	467	206	595	782	5
había	470	196	493	206	595	782	5
examinado	495	196	541	206	595	782	5
previamente.	312	208	366	217	595	782	5
Por	323	219	338	229	595	782	5
otra	341	219	357	229	595	782	5
parte,	361	219	384	229	595	782	5
desde	388	219	412	229	595	782	5
la	415	219	423	229	595	782	5
literatura	426	219	464	229	595	782	5
sobre	467	219	490	229	595	782	5
el	493	219	501	229	595	782	5
conflicto	504	219	542	229	595	782	5
trabajo-familia,	312	231	377	240	595	782	5
se	380	231	389	240	595	782	5
ha	393	231	403	240	595	782	5
analizado	406	231	447	240	595	782	5
este	450	231	467	240	595	782	5
fenómeno	470	231	512	240	595	782	5
consi-	516	231	541	240	595	782	5
derándolo	312	242	354	251	595	782	5
tanto	357	242	378	251	595	782	5
consecuencia	381	242	437	251	595	782	5
de	439	242	449	251	595	782	5
las	452	242	464	251	595	782	5
demandas	467	242	509	251	595	782	5
labora-	512	242	541	251	595	782	5
les	312	253	324	263	595	782	5
y	330	253	335	263	595	782	5
familiares,	342	253	387	263	595	782	5
como	393	253	417	263	595	782	5
un	423	253	434	263	595	782	5
estresor	440	253	473	263	595	782	5
en	480	253	490	263	595	782	5
sí	496	253	503	263	595	782	5
mismo.	510	253	541	263	595	782	5
Greenhaus	312	265	357	274	595	782	5
y	361	265	366	274	595	782	5
Beutell	371	265	401	274	595	782	5
(1985)	406	265	434	274	595	782	5
lo	438	265	446	274	595	782	5
consideran	451	265	496	274	595	782	5
fuente	501	265	527	274	595	782	5
de	532	265	541	274	595	782	5
estrés,	312	276	338	286	595	782	5
ya	343	276	353	286	595	782	5
sea	357	276	371	286	595	782	5
por	375	276	389	286	595	782	5
la	393	276	401	286	595	782	5
incompatibilidad	405	276	477	286	595	782	5
de	481	276	491	286	595	782	5
tiempo,	495	276	527	286	595	782	5
de	532	276	541	286	595	782	5
comportamientos,	312	288	387	297	595	782	5
o	392	288	398	297	595	782	5
por	403	288	417	297	595	782	5
generar	422	288	453	297	595	782	5
tensión.	458	288	491	297	595	782	5
De	496	288	509	297	595	782	5
hecho,	514	288	541	297	595	782	5
Grandey	312	299	348	308	595	782	5
y	352	299	357	308	595	782	5
Cropanzano	361	299	412	308	595	782	5
(1999)	415	299	443	308	595	782	5
aplicaron	447	299	486	308	595	782	5
la	490	299	497	308	595	782	5
Teoría	501	299	528	308	595	782	5
de	532	299	541	308	595	782	5
Conservación	312	310	370	320	595	782	5
de	374	310	384	320	595	782	5
Recursos	388	310	427	320	595	782	5
a	431	310	436	320	595	782	5
esta	440	310	457	320	595	782	5
línea	461	310	481	320	595	782	5
de	486	310	496	320	595	782	5
investiga-	500	310	541	320	595	782	5
ción,	312	322	333	331	595	782	5
señalando	335	322	377	331	595	782	5
que	380	322	396	331	595	782	5
el	398	322	406	331	595	782	5
esfuerzo	409	322	445	331	595	782	5
por	448	322	462	331	595	782	5
compaginar	464	322	514	331	595	782	5
traba-	517	322	541	331	595	782	5
jo	312	333	320	343	595	782	5
y	323	333	328	343	595	782	5
familia	331	333	361	343	595	782	5
supone	364	333	394	343	595	782	5
en	397	333	406	343	595	782	5
sí	409	333	416	343	595	782	5
mismo	419	333	448	343	595	782	5
una	451	333	466	343	595	782	5
pérdida	469	333	501	343	595	782	5
de	504	333	513	343	595	782	5
recur-	516	333	541	343	595	782	5
sos.	312	345	328	354	595	782	5
De	331	345	344	354	595	782	5
hecho,	347	345	375	354	595	782	5
y	378	345	384	354	595	782	5
en	387	345	397	354	595	782	5
línea	400	345	421	354	595	782	5
con	424	345	439	354	595	782	5
investigaciones	443	345	508	354	595	782	5
previas	511	345	541	354	595	782	5
(Anderson,	312	356	359	365	595	782	5
Coffey	362	356	391	365	595	782	5
y	394	356	399	365	595	782	5
Bierly,	402	356	430	365	595	782	5
2002;	433	356	457	365	595	782	5
Geurts	460	356	488	365	595	782	5
et	491	356	499	365	595	782	5
al.,	502	356	515	365	595	782	5
1999;	518	356	541	365	595	782	5
Kinnunen	312	367	353	377	595	782	5
et	358	367	366	377	595	782	5
al.,	371	367	383	377	595	782	5
2004),	388	367	415	377	595	782	5
hemos	420	367	448	377	595	782	5
observado	452	367	496	377	595	782	5
un	500	367	511	377	595	782	5
efecto	516	367	541	377	595	782	5
negativo	312	379	348	388	595	782	5
del	351	379	364	388	595	782	5
conflicto	367	379	404	388	595	782	5
sobre	408	379	430	388	595	782	5
la	433	379	441	388	595	782	5
salud.	444	379	469	388	595	782	5
En	472	379	484	388	595	782	5
nuestro	487	379	518	388	595	782	5
estu-	521	379	541	388	595	782	5
dio,	312	390	328	400	595	782	5
partimos	331	390	368	400	595	782	5
de	371	390	381	400	595	782	5
otro	384	390	401	400	595	782	5
estresor	404	390	437	400	595	782	5
que	440	390	455	400	595	782	5
ya	458	390	468	400	595	782	5
ha	472	390	481	400	595	782	5
generado	485	390	523	400	595	782	5
una	526	390	541	400	595	782	5
pérdida	312	402	343	411	595	782	5
previa	347	402	374	411	595	782	5
de	378	402	388	411	595	782	5
recursos.	392	402	429	411	595	782	5
Esto	433	402	452	411	595	782	5
ha	456	402	466	411	595	782	5
conducido	470	402	514	411	595	782	5
a	518	402	522	411	595	782	5
una	526	402	541	411	595	782	5
experiencia	312	413	360	422	595	782	5
de	364	413	374	422	595	782	5
conflicto	378	413	415	422	595	782	5
entre	419	413	440	422	595	782	5
la	444	413	451	422	595	782	5
vida	455	413	473	422	595	782	5
laboral	477	413	506	422	595	782	5
y	510	413	515	422	595	782	5
fami-	519	413	541	422	595	782	5
liar,	312	424	328	434	595	782	5
que	332	424	347	434	595	782	5
a	351	424	356	434	595	782	5
su	360	424	369	434	595	782	5
vez	373	424	388	434	595	782	5
ha	392	424	401	434	595	782	5
supuesto	405	424	442	434	595	782	5
una	446	424	461	434	595	782	5
mayor	465	424	492	434	595	782	5
pérdida	496	424	528	434	595	782	5
de	532	424	541	434	595	782	5
recursos.	312	436	349	445	595	782	5
El	353	436	362	445	595	782	5
hecho	366	436	391	445	595	782	5
de	395	436	405	445	595	782	5
haberse	408	436	441	445	595	782	5
enfrentado	444	436	489	445	595	782	5
a	493	436	497	445	595	782	5
esa	501	436	515	445	595	782	5
situa-	518	436	541	445	595	782	5
ción	312	447	330	457	595	782	5
con	333	447	348	457	595	782	5
un	351	447	361	457	595	782	5
desgaste	364	447	400	457	595	782	5
previo,	402	447	432	457	595	782	5
deriva	435	447	461	457	595	782	5
finalmente	464	447	508	457	595	782	5
en	511	447	521	457	595	782	5
pro-	524	447	541	457	595	782	5
blemas	312	459	342	468	595	782	5
de	345	459	355	468	595	782	5
salud.	358	459	383	468	595	782	5
Como	386	459	412	468	595	782	5
vemos,	415	459	445	468	595	782	5
se	449	459	457	468	595	782	5
produce	461	459	495	468	595	782	5
la	498	459	505	468	595	782	5
“espiral	509	459	541	468	595	782	5
de	312	470	322	479	595	782	5
pérdida	324	470	356	479	595	782	5
de	358	470	368	479	595	782	5
recursos”	370	470	410	479	595	782	5
que	412	470	428	479	595	782	5
proponíamos	430	470	485	479	595	782	5
anteriormen-	487	470	541	479	595	782	5
te.	312	481	322	491	595	782	5
Por	323	493	338	502	595	782	5
último,	341	493	371	502	595	782	5
es	375	493	384	502	595	782	5
necesario	387	493	427	502	595	782	5
señalar	431	493	461	502	595	782	5
que	464	493	479	502	595	782	5
aunque	483	493	513	502	595	782	5
existe	517	493	541	502	595	782	5
un	312	504	322	514	595	782	5
efecto	325	504	350	514	595	782	5
indirecto	353	504	390	514	595	782	5
del	392	504	405	514	595	782	5
acoso	407	504	431	514	595	782	5
sobre	434	504	456	514	595	782	5
la	459	504	466	514	595	782	5
salud	469	504	491	514	595	782	5
mediante	493	504	532	514	595	782	5
el	534	504	541	514	595	782	5
conflicto	312	516	349	525	595	782	5
trabajo-familia,	354	516	419	525	595	782	5
el	424	516	432	525	595	782	5
impacto	437	516	471	525	595	782	5
directo	476	516	505	525	595	782	5
de	510	516	520	525	595	782	5
este	525	516	541	525	595	782	5
Tabla	54	554	72	563	595	782	5
2.	75	554	81	563	595	782	5
Análisis	82	554	109	563	595	782	5
de	111	554	119	563	595	782	5
Regresión	121	554	154	563	595	782	5
Múltiple	156	554	184	563	595	782	5
Jerárquica	186	554	220	563	595	782	5
Insomnio	222	575	253	583	595	782	5
Pasos	54	595	73	603	595	782	5
del	75	595	85	603	595	782	5
modelo	87	595	112	603	595	782	5
y	114	595	118	603	595	782	5
Variables	120	595	150	603	595	782	5
β	181	586	185	607	595	782	5
paso	188	595	203	603	595	782	5
1	205	595	209	603	595	782	5
Síntomas	323	575	353	583	595	782	5
somáticos	355	575	388	583	595	782	5
β	221	586	226	607	595	782	5
paso	228	595	243	603	595	782	5
2	245	595	249	603	595	782	5
β	265	586	269	607	595	782	5
paso	271	595	286	603	595	782	5
3	288	595	292	603	595	782	5
β	306	586	310	607	595	782	5
paso	313	595	327	603	595	782	5
1	330	595	334	603	595	782	5
Ansiedad	466	575	497	583	595	782	5
β	343	586	348	607	595	782	5
paso	350	595	365	603	595	782	5
2	367	595	371	603	595	782	5
β	384	586	389	607	595	782	5
paso	391	595	406	603	595	782	5
3	408	595	412	603	595	782	5
β	426	586	431	607	595	782	5
paso	433	595	448	603	595	782	5
1	450	595	454	603	595	782	5
β	469	586	473	607	595	782	5
paso	476	595	490	603	595	782	5
2	493	595	497	603	595	782	5
β	513	586	517	607	595	782	5
paso	520	595	534	603	595	782	5
3	537	595	541	603	595	782	5
Género	54	616	78	624	595	782	5
Edad	54	626	71	634	595	782	5
Acoso	54	636	75	644	595	782	5
psicológico	77	636	115	644	595	782	5
en	117	636	125	644	595	782	5
el	127	636	133	644	595	782	5
trabajo	135	636	157	644	595	782	5
Conflicto	54	646	85	654	595	782	5
trabajo-familia	87	646	135	654	595	782	5
.06	192	616	202	624	595	782	5
.05	192	626	202	634	595	782	5
.05	229	616	239	624	595	782	5
.03	229	626	239	634	595	782	5
.27**	229	636	247	644	595	782	5
.04	274	616	284	624	595	782	5
.01	274	626	284	634	595	782	5
.12*	274	636	288	644	595	782	5
.38**	274	646	292	654	595	782	5
.01	318	616	329	624	595	782	5
.11	318	626	328	634	595	782	5
.01	353	616	363	624	595	782	5
.08	353	626	363	634	595	782	5
.37**	353	636	371	644	595	782	5
.01	395	616	406	624	595	782	5
.07	396	626	406	634	595	782	5
.26**	396	636	414	644	595	782	5
.30**	396	646	414	654	595	782	5
.03	441	616	451	624	595	782	5
.09	441	626	451	634	595	782	5
.02	480	616	490	624	595	782	5
.05	480	626	490	634	595	782	5
.49**	480	636	499	644	595	782	5
.01	520	616	530	624	595	782	5
.03	520	626	530	634	595	782	5
.36**	520	636	538	644	595	782	5
.34**	520	646	538	654	595	782	5
R	54	667	59	675	595	782	5
2	59	667	62	672	595	782	5
∆R	54	666	65	690	595	782	5
2	65	677	67	682	595	782	5
.01	192	667	202	675	595	782	5
.01	192	677	202	685	595	782	5
.09	229	667	239	675	595	782	5
.08**	229	677	247	685	595	782	5
.21	274	667	284	675	595	782	5
.13**	274	677	292	685	595	782	5
.02	318	667	329	675	595	782	5
.02	318	677	329	685	595	782	5
.16	353	667	363	675	595	782	5
.14**	353	677	371	685	595	782	5
.24	395	667	406	675	595	782	5
.08**	395	677	414	685	595	782	5
.01	441	667	451	675	595	782	5
.01	441	677	451	685	595	782	5
.25	480	667	490	675	595	782	5
.24**	480	677	498	685	595	782	5
.35	520	667	530	675	595	782	5
.10**	520	677	538	685	595	782	5
Género	54	699	73	705	595	782	5
fue	75	699	83	705	595	782	5
codificado	85	699	111	705	595	782	5
como	113	699	127	705	595	782	5
1	129	699	132	705	595	782	5
=	133	699	137	705	595	782	5
Hombre;	139	699	161	705	595	782	5
2	163	699	166	705	595	782	5
=	168	699	171	705	595	782	5
Mujer.	173	699	190	705	595	782	5
*	54	709	58	715	595	782	5
p	59	709	63	715	595	782	5
<	64	709	68	715	595	782	5
.05.	70	709	80	715	595	782	5
**	81	709	88	715	595	782	5
p	89	709	93	715	595	782	5
<	94	709	99	715	595	782	5
.01.	100	709	110	715	595	782	5
Copyright	54	744	87	751	595	782	5
2011	89	744	105	751	595	782	5
by	107	744	115	751	595	782	5
the	117	744	127	751	595	782	5
Colegio	129	744	154	751	595	782	5
Oficial	157	744	179	751	595	782	5
de	181	744	189	751	595	782	5
Psicólogos	191	744	226	751	595	782	5
de	228	744	235	751	595	782	5
Madrid	237	744	261	751	595	782	5
ISSN:	54	753	74	760	595	782	5
1576-5962	76	753	111	760	595	782	5
-	113	753	116	760	595	782	5
http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n2a2	118	753	248	760	595	782	5
Revista	355	744	379	751	595	782	5
de	381	744	388	751	595	782	5
Psicología	391	744	424	751	595	782	5
del	426	744	436	751	595	782	5
Trabajo	438	744	463	751	595	782	5
y	465	744	469	751	595	782	5
de	471	744	479	751	595	782	5
las	481	744	490	751	595	782	5
Organizaciones	492	744	541	751	595	782	5
Vol.	430	753	443	761	595	782	5
27,	445	753	455	761	595	782	5
n.°	457	753	466	761	595	782	5
2,	468	753	474	761	595	782	5
2011	477	753	492	761	595	782	5
-	495	753	497	761	595	782	5
Págs.	499	753	517	761	595	782	5
93-102	519	753	541	761	595	782	5
98	54	29	66	39	595	782	6
A	205	31	211	39	595	782	6
COSO	211	33	227	38	595	782	6
P	229	31	234	39	595	782	6
SICOLÓGICO	234	33	270	38	595	782	6
,	270	31	272	39	595	782	6
S	274	31	279	39	595	782	6
ALUD	279	33	295	38	595	782	6
Y	297	33	302	38	595	782	6
C	304	31	309	39	595	782	6
ONFLICTO	309	33	338	38	595	782	6
T	341	31	345	39	595	782	6
RABAJO	345	33	369	38	595	782	6
-F	369	31	376	39	595	782	6
AMILIA	375	33	397	38	595	782	6
estresor	54	60	87	69	595	782	6
sobre	91	60	114	69	595	782	6
nuestras	118	60	153	69	595	782	6
variables	157	60	195	69	595	782	6
dependientes	200	60	254	69	595	782	6
conti-	259	60	284	69	595	782	6
núa	54	71	69	80	595	782	6
siendo	72	71	99	80	595	782	6
significativo.	102	71	157	80	595	782	6
Este	160	71	178	80	595	782	6
resultado	180	71	219	80	595	782	6
refleja	222	71	248	80	595	782	6
la	251	71	259	80	595	782	6
seve-	261	71	284	80	595	782	6
ridad	54	82	75	92	595	782	6
del	78	82	91	92	595	782	6
problema	94	82	134	92	595	782	6
de	136	82	146	92	595	782	6
acoso	149	82	173	92	595	782	6
psicológico,	176	82	227	92	595	782	6
y	230	82	235	92	595	782	6
va	238	82	248	92	595	782	6
en	250	82	260	92	595	782	6
línea	263	82	284	92	595	782	6
con	54	94	69	103	595	782	6
estudios	71	94	106	103	595	782	6
previos	108	94	139	103	595	782	6
en	141	94	151	103	595	782	6
los	153	94	165	103	595	782	6
que	168	94	183	103	595	782	6
los	185	94	197	103	595	782	6
mediadores	200	94	248	103	595	782	6
estudia-	250	94	283	103	595	782	6
dos	54	105	68	115	595	782	6
tampoco	71	105	107	115	595	782	6
presentaban	110	105	161	115	595	782	6
un	163	105	174	115	595	782	6
efecto	177	105	202	115	595	782	6
de	205	105	215	115	595	782	6
mediación	218	105	262	115	595	782	6
total	265	105	284	115	595	782	6
en	54	117	64	126	595	782	6
la	67	117	75	126	595	782	6
relación	78	117	112	126	595	782	6
entre	115	117	136	126	595	782	6
el	139	117	147	126	595	782	6
acoso	150	117	174	126	595	782	6
y	177	117	182	126	595	782	6
los	186	117	198	126	595	782	6
problemas	201	117	245	126	595	782	6
de	248	117	258	126	595	782	6
salud	261	117	284	126	595	782	6
(Hansen	54	128	89	137	595	782	6
et	94	128	101	137	595	782	6
al.,	106	128	119	137	595	782	6
2006;	124	128	148	137	595	782	6
Mikkelsen	153	128	197	137	595	782	6
y	202	128	207	137	595	782	6
Einarsen,	212	128	251	137	595	782	6
2002).	256	128	283	137	595	782	6
Dentro	54	139	83	149	595	782	6
del	86	139	99	149	595	782	6
campo	101	139	129	149	595	782	6
de	132	139	142	149	595	782	6
investigación	145	139	201	149	595	782	6
del	203	139	216	149	595	782	6
conflicto	219	139	256	149	595	782	6
traba-	259	139	284	149	595	782	6
jo-familia,	54	151	98	160	595	782	6
aunque	101	151	131	160	595	782	6
existe	134	151	158	160	595	782	6
evidencia	161	151	201	160	595	782	6
empírica	204	151	241	160	595	782	6
para	244	151	262	160	595	782	6
con-	265	151	283	160	595	782	6
siderar	54	162	82	172	595	782	6
dicha	85	162	108	172	595	782	6
variable	110	162	144	172	595	782	6
como	146	162	170	172	595	782	6
fundamental	172	162	225	172	595	782	6
en	227	162	237	172	595	782	6
la	240	162	247	172	595	782	6
relación	250	162	284	172	595	782	6
entre	54	174	75	183	595	782	6
los	77	174	90	183	595	782	6
estresores	92	174	134	183	595	782	6
laborales	136	174	174	183	595	782	6
y	177	174	182	183	595	782	6
diversos	185	174	220	183	595	782	6
indicadores	223	174	271	183	595	782	6
de	274	174	283	183	595	782	6
bienestar	54	185	92	194	595	782	6
(Frone,	94	185	125	194	595	782	6
Yardley	126	185	159	194	595	782	6
y	161	185	167	194	595	782	6
Markel,	169	185	202	194	595	782	6
1997),	204	185	231	194	595	782	6
no	234	185	244	194	595	782	6
todos	246	185	269	194	595	782	6
los	271	185	283	194	595	782	6
estudios	54	196	88	206	595	782	6
han	93	196	108	206	595	782	6
encontrado	112	196	159	206	595	782	6
mediaciones	163	196	215	206	595	782	6
completas.	220	196	265	206	595	782	6
Por	269	196	284	206	595	782	6
ejemplo,	54	208	90	217	595	782	6
Choi	95	208	116	217	595	782	6
(2008)	121	208	149	217	595	782	6
encontró	154	208	190	217	595	782	6
que	195	208	210	217	595	782	6
la	215	208	223	217	595	782	6
sensación	228	208	269	217	595	782	6
de	274	208	283	217	595	782	6
tener	54	219	75	229	595	782	6
mucho	78	219	106	229	595	782	6
que	109	219	124	229	595	782	6
hacer,	127	219	152	229	595	782	6
o	155	219	160	229	595	782	6
tener	163	219	184	229	595	782	6
mucha	187	219	215	229	595	782	6
responsabilidad	218	219	284	229	595	782	6
en	54	231	64	240	595	782	6
el	67	231	74	240	595	782	6
trabajo,	78	231	109	240	595	782	6
se	113	231	121	240	595	782	6
asociaba	124	231	161	240	595	782	6
de	164	231	174	240	595	782	6
forma	177	231	202	240	595	782	6
positiva	205	231	238	240	595	782	6
con	241	231	256	240	595	782	6
sínto-	260	231	284	240	595	782	6
mas	54	242	71	251	595	782	6
de	73	242	83	251	595	782	6
estrés.	86	242	113	251	595	782	6
Al	115	242	125	251	595	782	6
incluir	128	242	155	251	595	782	6
el	158	242	166	251	595	782	6
conflicto	168	242	206	251	595	782	6
trabajo-familia	209	242	271	251	595	782	6
en	274	242	284	251	595	782	6
el	54	253	61	263	595	782	6
modelo,	64	253	99	263	595	782	6
el	102	253	109	263	595	782	6
efecto	112	253	138	263	595	782	6
directo	141	253	170	263	595	782	6
de	173	253	183	263	595	782	6
las	186	253	198	263	595	782	6
demandas	201	253	243	263	595	782	6
laborales	246	253	284	263	595	782	6
disminuía,	54	265	100	274	595	782	6
pero	107	265	127	274	595	782	6
continuaba	134	265	182	274	595	782	6
siendo	190	265	218	274	595	782	6
significativo.	226	265	284	274	595	782	6
Puesto	54	276	82	286	595	782	6
que	86	276	101	286	595	782	6
se	106	276	114	286	595	782	6
han	119	276	134	286	595	782	6
encontrado	138	276	185	286	595	782	6
mediaciones	189	276	242	286	595	782	6
parciales	246	276	284	286	595	782	6
con	54	288	69	297	595	782	6
estresores	72	288	113	297	595	782	6
como	116	288	139	297	595	782	6
la	142	288	149	297	595	782	6
sobrecarga,	152	288	200	297	595	782	6
es	203	288	212	297	595	782	6
razonable	214	288	255	297	595	782	6
consi-	258	288	283	297	595	782	6
derar	54	299	75	308	595	782	6
que	79	299	94	308	595	782	6
estresores	97	299	139	308	595	782	6
severos	142	299	173	308	595	782	6
como	177	299	200	308	595	782	6
el	203	299	211	308	595	782	6
acoso	214	299	238	308	595	782	6
psicológi-	242	299	284	308	595	782	6
co,	54	310	66	320	595	782	6
sigan	69	310	91	320	595	782	6
teniendo	94	310	130	320	595	782	6
un	133	310	144	320	595	782	6
efecto	147	310	172	320	595	782	6
sobre	175	310	198	320	595	782	6
la	201	310	209	320	595	782	6
salud.	211	310	236	320	595	782	6
A	65	322	73	331	595	782	6
nivel	75	322	96	331	595	782	6
teórico,	99	322	131	331	595	782	6
estos	134	322	155	331	595	782	6
hallazgos	158	322	197	331	595	782	6
reflejan	200	322	232	331	595	782	6
que	235	322	250	331	595	782	6
cuando	253	322	283	331	595	782	6
existen	54	333	84	343	595	782	6
demandas	87	333	129	343	595	782	6
laborales,	131	333	172	343	595	782	6
los	175	333	187	343	595	782	6
esfuerzos	190	333	230	343	595	782	6
realizados	233	333	275	343	595	782	6
y	278	333	284	343	595	782	6
el	54	345	61	354	595	782	6
estrés	65	345	89	354	595	782	6
asociado	93	345	130	354	595	782	6
no	133	345	144	354	595	782	6
se	147	345	156	354	595	782	6
quedan	160	345	190	354	595	782	6
en	194	345	204	354	595	782	6
el	208	345	215	354	595	782	6
ámbito	219	345	248	354	595	782	6
laboral,	252	345	284	354	595	782	6
sino	54	356	71	365	595	782	6
que	75	356	90	365	595	782	6
pueden	93	356	124	365	595	782	6
afectar	127	356	155	365	595	782	6
a	159	356	163	365	595	782	6
otros	167	356	188	365	595	782	6
ámbitos.	191	356	227	365	595	782	6
Por	230	356	245	365	595	782	6
lo	248	356	256	365	595	782	6
tanto,	260	356	283	365	595	782	6
muchos	54	367	87	377	595	782	6
de	89	367	99	377	595	782	6
los	102	367	114	377	595	782	6
problemas	117	367	161	377	595	782	6
con	163	367	179	377	595	782	6
los	181	367	194	377	595	782	6
que	196	367	212	377	595	782	6
nos	214	367	229	377	595	782	6
enfrentamos	232	367	284	377	595	782	6
diariamente	54	379	103	388	595	782	6
afectan	106	379	137	388	595	782	6
a	140	379	144	388	595	782	6
diversas	147	379	182	388	595	782	6
esferas	185	379	214	388	595	782	6
de	217	379	227	388	595	782	6
nuestra	230	379	260	388	595	782	6
vida.	263	379	284	388	595	782	6
Así	54	390	68	400	595	782	6
pues,	73	390	95	400	595	782	6
en	99	390	109	400	595	782	6
el	114	390	121	400	595	782	6
futuro	126	390	151	400	595	782	6
sería	156	390	176	400	595	782	6
necesario	180	390	220	400	595	782	6
continuar	224	390	264	400	595	782	6
con	268	390	284	400	595	782	6
esta	54	402	70	411	595	782	6
línea,	73	402	96	411	595	782	6
e	99	402	104	411	595	782	6
ir	107	402	114	411	595	782	6
más	117	402	134	411	595	782	6
allá	137	402	152	411	595	782	6
de	155	402	165	411	595	782	6
las	168	402	180	411	595	782	6
demandas	183	402	225	411	595	782	6
laborales	228	402	266	411	595	782	6
tra-	269	402	284	411	595	782	6
dicionalmente	54	413	113	422	595	782	6
analizadas	117	413	161	422	595	782	6
en	165	413	175	422	595	782	6
el	178	413	186	422	595	782	6
campo	190	413	218	422	595	782	6
de	222	413	232	422	595	782	6
la	235	413	243	422	595	782	6
concilia-	247	413	283	422	595	782	6
ción	54	424	72	434	595	782	6
vida	78	424	96	434	595	782	6
laboral-familiar.	101	424	169	434	595	782	6
Examinar	175	424	216	434	595	782	6
estresores	221	424	263	434	595	782	6
con	268	424	283	434	595	782	6
tanta	54	436	74	445	595	782	6
repercusión	77	436	126	445	595	782	6
como	129	436	152	445	595	782	6
el	155	436	162	445	595	782	6
acoso	165	436	189	445	595	782	6
psicológico,	191	436	242	445	595	782	6
analizan-	245	436	283	445	595	782	6
do	54	447	64	457	595	782	6
distintos	69	447	105	457	595	782	6
mecanismos	109	447	161	457	595	782	6
como	166	447	189	457	595	782	6
el	194	447	202	457	595	782	6
propuesto	206	447	248	457	595	782	6
en	253	447	262	457	595	782	6
este	267	447	284	457	595	782	6
estudio,	54	459	87	468	595	782	6
es	92	459	100	468	595	782	6
relevante	105	459	144	468	595	782	6
para	148	459	167	468	595	782	6
alcanzar	171	459	206	468	595	782	6
un	211	459	222	468	595	782	6
conocimiento	226	459	284	468	595	782	6
más	54	470	71	479	595	782	6
completo	74	470	113	479	595	782	6
de	116	470	126	479	595	782	6
los	128	470	141	479	595	782	6
procesos	144	470	180	479	595	782	6
de	183	470	193	479	595	782	6
estrés.	196	470	223	479	595	782	6
El	65	481	75	491	595	782	6
presente	78	481	114	491	595	782	6
estudio	117	481	148	491	595	782	6
tiene	151	481	172	491	595	782	6
una	176	481	191	491	595	782	6
serie	194	481	214	491	595	782	6
de	218	481	228	491	595	782	6
limitaciones	232	481	284	491	595	782	6
que	54	493	69	502	595	782	6
deben	71	493	97	502	595	782	6
tenerse	99	493	129	502	595	782	6
en	132	493	142	502	595	782	6
cuenta	144	493	172	502	595	782	6
a	174	493	179	502	595	782	6
la	181	493	189	502	595	782	6
hora	191	493	210	502	595	782	6
de	212	493	222	502	595	782	6
interpretar	225	493	269	502	595	782	6
los	271	493	284	502	595	782	6
resultados.	54	504	100	514	595	782	6
En	104	504	115	514	595	782	6
primer	119	504	148	514	595	782	6
lugar,	152	504	176	514	595	782	6
el	180	504	187	514	595	782	6
diseño	191	504	219	514	595	782	6
transversal	223	504	269	514	595	782	6
no	273	504	283	514	595	782	6
permite	54	516	86	525	595	782	6
conclusiones	90	516	145	525	595	782	6
causales	148	516	183	525	595	782	6
sobre	187	516	210	525	595	782	6
la	213	516	221	525	595	782	6
relación	225	516	259	525	595	782	6
entre	262	516	284	525	595	782	6
las	54	527	66	536	595	782	6
variables.	74	527	117	536	595	782	6
Sin	124	527	139	536	595	782	6
embargo,	146	527	187	536	595	782	6
según	195	527	221	536	595	782	6
MacKinnon,	228	527	283	536	595	782	6
Fairchild	54	538	92	548	595	782	6
y	95	538	100	548	595	782	6
Fritz	103	538	123	548	595	782	6
(2007)	126	538	154	548	595	782	6
las	157	538	169	548	595	782	6
definiciones	172	538	224	548	595	782	6
de	227	538	237	548	595	782	6
mediación	239	538	284	548	595	782	6
suelen	54	550	81	559	595	782	6
estar	84	550	104	559	595	782	6
formuladas	107	550	155	559	595	782	6
en	158	550	168	559	595	782	6
términos	171	550	208	559	595	782	6
causales.	211	550	249	559	595	782	6
La	252	550	263	559	595	782	6
idea	266	550	284	559	595	782	6
central	54	561	83	571	595	782	6
en	86	561	96	571	595	782	6
el	100	561	108	571	595	782	6
presente	111	561	147	571	595	782	6
estudio	150	561	181	571	595	782	6
es	184	561	193	571	595	782	6
que	197	561	212	571	595	782	6
el	216	561	223	571	595	782	6
acoso	227	561	251	571	595	782	6
lleva	255	561	275	571	595	782	6
a	279	561	284	571	595	782	6
diversos	54	573	89	582	595	782	6
problemas	93	573	137	582	595	782	6
de	141	573	151	582	595	782	6
salud,	155	573	180	582	595	782	6
que	184	573	199	582	595	782	6
parcialmente	203	573	258	582	595	782	6
están	262	573	284	582	595	782	6
mediados	54	584	94	593	595	782	6
por	98	584	112	593	595	782	6
el	115	584	123	593	595	782	6
conflicto	126	584	164	593	595	782	6
trabajo-familia.	167	584	233	593	595	782	6
No	236	584	249	593	595	782	6
obstan-	252	584	284	593	595	782	6
te,	54	595	64	605	595	782	6
al	67	595	74	605	595	782	6
igual	77	595	98	605	595	782	6
que	100	595	116	605	595	782	6
con	118	595	133	605	595	782	6
otras	136	595	157	605	595	782	6
formas	159	595	188	605	595	782	6
de	191	595	201	605	595	782	6
estrés	203	595	228	605	595	782	6
laboral,	230	595	262	605	595	782	6
pue-	265	595	283	605	595	782	6
den	54	607	69	616	595	782	6
existir	73	607	100	616	595	782	6
otros	104	607	125	616	595	782	6
tipos	129	607	150	616	595	782	6
de	154	607	164	616	595	782	6
causalidad	168	607	213	616	595	782	6
entre	217	607	239	616	595	782	6
las	243	607	255	616	595	782	6
varia-	259	607	284	616	595	782	6
bles,	54	618	74	628	595	782	6
como	80	618	104	628	595	782	6
por	110	618	124	628	595	782	6
ejemplo	131	618	165	628	595	782	6
inversa	172	618	202	628	595	782	6
o	209	618	214	628	595	782	6
recíproca.	221	618	263	628	595	782	6
Sin	269	618	284	628	595	782	6
embargo,	54	630	93	639	595	782	6
la	96	630	104	639	595	782	6
evidencia	107	630	147	639	595	782	6
empírica	150	630	187	639	595	782	6
al	190	630	198	639	595	782	6
respecto	201	630	236	639	595	782	6
señala	239	630	265	639	595	782	6
que	268	630	284	639	595	782	6
la	54	641	61	650	595	782	6
relación	65	641	99	650	595	782	6
entre	103	641	124	650	595	782	6
el	128	641	135	650	595	782	6
acoso	139	641	163	650	595	782	6
y	166	641	172	650	595	782	6
las	175	641	187	650	595	782	6
consecuencias	190	641	251	650	595	782	6
se	255	641	264	650	595	782	6
rige	267	641	284	650	595	782	6
por	54	652	68	662	595	782	6
la	73	652	81	662	595	782	6
causalidad	86	652	131	662	595	782	6
normal	136	652	166	662	595	782	6
(Rodriguez-Muñoz	171	652	252	662	595	782	6
et	258	652	265	662	595	782	6
al.,	271	652	284	662	595	782	6
Revista	54	744	78	751	595	782	6
de	80	744	88	751	595	782	6
Psicología	90	744	123	751	595	782	6
del	125	744	135	751	595	782	6
Trabajo	137	744	162	751	595	782	6
y	164	744	168	751	595	782	6
de	170	744	178	751	595	782	6
las	180	744	189	751	595	782	6
Organizaciones	191	744	241	751	595	782	6
Vol.	54	753	67	761	595	782	6
27,	69	753	79	761	595	782	6
n.°	81	753	90	761	595	782	6
2,	93	753	99	761	595	782	6
2011	101	753	117	761	595	782	6
-	119	753	121	761	595	782	6
Págs.	124	753	141	761	595	782	6
93-102	143	753	166	761	595	782	6
2009).	312	60	339	69	595	782	6
De	343	60	355	69	595	782	6
esta	359	60	375	69	595	782	6
forma,	379	60	407	69	595	782	6
nuestras	411	60	446	69	595	782	6
hipótesis	450	60	487	69	595	782	6
se	491	60	500	69	595	782	6
basan	504	60	528	69	595	782	6
en	531	60	541	69	595	782	6
evidencia	312	71	352	80	595	782	6
empírica	356	71	393	80	595	782	6
existente.	397	71	438	80	595	782	6
Otra	441	71	460	80	595	782	6
posible	464	71	495	80	595	782	6
limitación	498	71	541	80	595	782	6
radica	312	82	338	92	595	782	6
en	341	82	351	92	595	782	6
el	354	82	361	92	595	782	6
hecho	364	82	389	92	595	782	6
de	392	82	402	92	595	782	6
que	405	82	420	92	595	782	6
todas	423	82	446	92	595	782	6
las	449	82	460	92	595	782	6
variables	463	82	502	92	595	782	6
se	504	82	513	92	595	782	6
hayan	516	82	541	92	595	782	6
evaluado	312	94	350	103	595	782	6
mediante	353	94	392	103	595	782	6
autoinforme,	396	94	450	103	595	782	6
lo	453	94	462	103	595	782	6
que	465	94	480	103	595	782	6
incrementa	483	94	531	103	595	782	6
el	534	94	541	103	595	782	6
riesgo	312	105	338	115	595	782	6
de	341	105	351	115	595	782	6
la	354	105	362	115	595	782	6
varianza	365	105	401	115	595	782	6
del	404	105	417	115	595	782	6
método	420	105	452	115	595	782	6
común	455	105	484	115	595	782	6
(VMC).	487	105	521	115	595	782	6
Con	524	105	541	115	595	782	6
el	312	117	319	126	595	782	6
objetivo	323	117	357	126	595	782	6
de	361	117	370	126	595	782	6
reducir	374	117	404	126	595	782	6
esta	407	117	423	126	595	782	6
posibilidad,	426	117	476	126	595	782	6
hemos	479	117	507	126	595	782	6
llevado	510	117	541	126	595	782	6
a	312	128	316	137	595	782	6
cabo	321	128	341	137	595	782	6
algunas	346	128	378	137	595	782	6
de	383	128	393	137	595	782	6
las	398	128	410	137	595	782	6
recomendaciones	415	128	488	137	595	782	6
estadísticas	493	128	541	137	595	782	6
propuestas	312	139	357	149	595	782	6
por	360	139	374	149	595	782	6
Podsakoff	377	139	420	149	595	782	6
et	423	139	430	149	595	782	6
al.	433	139	444	149	595	782	6
(2003),	447	139	477	149	595	782	6
como	480	139	504	149	595	782	6
el	507	139	514	149	595	782	6
análi-	517	139	541	149	595	782	6
sis	312	151	323	160	595	782	6
factorial	326	151	362	160	595	782	6
confirmatorio.	365	151	426	160	595	782	6
Por	430	151	445	160	595	782	6
otra	448	151	464	160	595	782	6
parte,	468	151	492	160	595	782	6
tal	495	151	506	160	595	782	6
y	509	151	515	160	595	782	6
como	518	151	541	160	595	782	6
han	312	162	327	172	595	782	6
señalado	331	162	368	172	595	782	6
Frazier,	371	162	404	172	595	782	6
Tix	407	162	422	172	595	782	6
y	425	162	430	172	595	782	6
Barron	434	162	463	172	595	782	6
(2004)	467	162	495	172	595	782	6
el	499	162	507	172	595	782	6
tamaño	510	162	541	172	595	782	6
muestral,	312	174	351	183	595	782	6
entre	354	174	375	183	595	782	6
otros	378	174	399	183	595	782	6
factores,	401	174	438	183	595	782	6
puede	440	174	466	183	595	782	6
afectar	468	174	497	183	595	782	6
al	500	174	508	183	595	782	6
tamaño	510	174	541	183	595	782	6
del	312	185	325	194	595	782	6
efecto	328	185	354	194	595	782	6
y	357	185	362	194	595	782	6
al	366	185	373	194	595	782	6
poder	376	185	401	194	595	782	6
de	404	185	414	194	595	782	6
los	417	185	429	194	595	782	6
resultados.	433	185	478	194	595	782	6
A	481	185	489	194	595	782	6
este	491	185	508	194	595	782	6
respec-	511	185	541	194	595	782	6
to,	312	196	323	206	595	782	6
el	328	196	335	206	595	782	6
número	340	196	373	206	595	782	6
de	377	196	387	206	595	782	6
participantes	392	196	447	206	595	782	6
incluidos	452	196	490	206	595	782	6
en	495	196	505	206	595	782	6
nuestro	510	196	541	206	595	782	6
estudio	312	208	342	217	595	782	6
parece	348	208	375	217	595	782	6
ser	381	208	393	217	595	782	6
adecuado	398	208	438	217	595	782	6
para	443	208	462	217	595	782	6
hallar	467	208	491	217	595	782	6
efectos	496	208	526	217	595	782	6
de	532	208	541	217	595	782	6
mediación,	312	219	359	229	595	782	6
puesto	362	219	390	229	595	782	6
que	393	219	408	229	595	782	6
Hoyle	412	219	438	229	595	782	6
y	441	219	446	229	595	782	6
Kenny	449	219	478	229	595	782	6
(1999)	481	219	509	229	595	782	6
encon-	513	219	541	229	595	782	6
traron	312	231	337	240	595	782	6
que	341	231	356	240	595	782	6
con	360	231	375	240	595	782	6
muestras	379	231	416	240	595	782	6
por	420	231	434	240	595	782	6
encima	438	231	468	240	595	782	6
de	472	231	482	240	595	782	6
los	485	231	498	240	595	782	6
200	501	231	517	240	595	782	6
suje-	521	231	541	240	595	782	6
tos,	312	242	327	251	595	782	6
el	330	242	338	251	595	782	6
poder	341	242	365	251	595	782	6
para	368	242	386	251	595	782	6
detectar	390	242	423	251	595	782	6
mediación	426	242	471	251	595	782	6
era	474	242	487	251	595	782	6
de	490	242	500	251	595	782	6
al	503	242	511	251	595	782	6
menos	514	242	541	251	595	782	6
0.80.	312	253	333	263	595	782	6
Es	340	253	350	263	595	782	6
necesario	357	253	398	263	595	782	6
confirmar	404	253	446	263	595	782	6
estos	453	253	475	263	595	782	6
resultados	481	253	525	263	595	782	6
en	531	253	541	263	595	782	6
muestras	312	265	350	274	595	782	6
más	353	265	371	274	595	782	6
heterogéneas,	374	265	433	274	595	782	6
con	437	265	452	274	595	782	6
trabajadores	456	265	508	274	595	782	6
de	512	265	522	274	595	782	6
dis-	526	265	541	274	595	782	6
tintos	312	276	335	286	595	782	6
sectores.	338	276	375	286	595	782	6
Por	323	288	338	297	595	782	6
último,	341	288	371	297	595	782	6
de	374	288	384	297	595	782	6
los	388	288	400	297	595	782	6
resultados	403	288	446	297	595	782	6
obtenidos	449	288	490	297	595	782	6
se	493	288	502	297	595	782	6
despren-	505	288	541	297	595	782	6
den	312	299	327	308	595	782	6
también	331	299	364	308	595	782	6
una	368	299	383	308	595	782	6
serie	387	299	407	308	595	782	6
de	410	299	420	308	595	782	6
implicaciones	424	299	482	308	595	782	6
prácticas	485	299	523	308	595	782	6
que	526	299	541	308	595	782	6
han	312	310	327	320	595	782	6
de	331	310	340	320	595	782	6
tomarse	344	310	377	320	595	782	6
en	381	310	391	320	595	782	6
cuenta	394	310	422	320	595	782	6
con	425	310	440	320	595	782	6
fines	444	310	464	320	595	782	6
tanto	468	310	489	320	595	782	6
preventivos	492	310	541	320	595	782	6
como	312	322	335	331	595	782	6
interventivos.	339	322	396	331	595	782	6
Ha	400	322	412	331	595	782	6
sido	416	322	433	331	595	782	6
ampliamente	437	322	491	331	595	782	6
reconocido	495	322	541	331	595	782	6
el	312	333	319	343	595	782	6
papel	322	333	345	343	595	782	6
que	348	333	363	343	595	782	6
tiene	366	333	386	343	595	782	6
la	389	333	396	343	595	782	6
política	399	333	431	343	595	782	6
organizacional	433	333	495	343	595	782	6
y	498	333	503	343	595	782	6
determi-	506	333	541	343	595	782	6
nadas	312	345	336	354	595	782	6
condiciones	339	345	389	354	595	782	6
laborales	393	345	431	354	595	782	6
en	434	345	444	354	595	782	6
la	448	345	455	354	595	782	6
aparición	459	345	498	354	595	782	6
del	501	345	514	354	595	782	6
acoso	518	345	541	354	595	782	6
(Einarsen,	312	356	355	365	595	782	6
2000;	358	356	382	365	595	782	6
Moreno-Jiménez,	385	356	459	365	595	782	6
Rodríguez-Muñoz,	462	356	541	365	595	782	6
Garrosa	312	367	345	377	595	782	6
y	348	367	353	377	595	782	6
Morante,	356	367	394	377	595	782	6
2005;	397	367	421	377	595	782	6
Salin,	424	367	448	377	595	782	6
2006).	451	367	478	377	595	782	6
Los	481	367	497	377	595	782	6
desequili-	500	367	541	377	595	782	6
brios	312	379	333	388	595	782	6
de	336	379	346	388	595	782	6
poder,	349	379	375	388	595	782	6
estilos	378	379	405	388	595	782	6
de	408	379	418	388	595	782	6
liderazgo	421	379	460	388	595	782	6
débiles	463	379	493	388	595	782	6
o	496	379	501	388	595	782	6
la	505	379	512	388	595	782	6
sobre-	515	379	541	388	595	782	6
carga	312	390	334	400	595	782	6
de	338	390	348	400	595	782	6
trabajo	352	390	381	400	595	782	6
han	385	390	400	400	595	782	6
sido	404	390	422	400	595	782	6
alguno	425	390	454	400	595	782	6
de	458	390	468	400	595	782	6
los	472	390	484	400	595	782	6
antecedentes	488	390	541	400	595	782	6
más	312	402	329	411	595	782	6
estudiados,	332	402	379	411	595	782	6
que	383	402	398	411	595	782	6
reflejan	402	402	434	411	595	782	6
la	438	402	445	411	595	782	6
necesidad	449	402	490	411	595	782	6
de	494	402	504	411	595	782	6
actuar	507	402	533	411	595	782	6
a	537	402	541	411	595	782	6
nivel	312	413	333	422	595	782	6
organizacional.	336	413	401	422	595	782	6
Un	404	413	417	422	595	782	6
diseño	421	413	448	422	595	782	6
adecuado	452	413	491	422	595	782	6
del	495	413	508	422	595	782	6
puesto,	511	413	541	422	595	782	6
un	312	424	322	434	595	782	6
estilo	326	424	349	434	595	782	6
de	353	424	363	434	595	782	6
liderazgo	366	424	405	434	595	782	6
democrático,	409	424	464	434	595	782	6
y	468	424	473	434	595	782	6
procedimientos	477	424	541	434	595	782	6
organizacionales	312	436	382	445	595	782	6
claros	387	436	412	445	595	782	6
y	416	436	421	445	595	782	6
basados	426	436	459	445	595	782	6
en	463	436	473	445	595	782	6
la	478	436	485	445	595	782	6
justicia,	490	436	522	445	595	782	6
son	527	436	541	445	595	782	6
pilares	312	447	340	457	595	782	6
básicos	344	447	374	457	595	782	6
para	378	447	396	457	595	782	6
evitar	400	447	424	457	595	782	6
que	428	447	443	457	595	782	6
el	447	447	454	457	595	782	6
propio	458	447	486	457	595	782	6
ambiente	489	447	528	457	595	782	6
de	532	447	541	457	595	782	6
trabajo	312	459	341	468	595	782	6
propicie	345	459	379	468	595	782	6
la	383	459	391	468	595	782	6
aparición	395	459	434	468	595	782	6
de	437	459	447	468	595	782	6
este	451	459	468	468	595	782	6
tipo	471	459	488	468	595	782	6
de	492	459	501	468	595	782	6
situacio-	505	459	542	468	595	782	6
nes.	312	470	328	479	595	782	6
Para	331	470	349	479	595	782	6
que	352	470	367	479	595	782	6
esto	369	470	386	479	595	782	6
sea	389	470	402	479	595	782	6
posible,	404	470	437	479	595	782	6
hace	440	470	459	479	595	782	6
falta	461	470	480	479	595	782	6
una	482	470	498	479	595	782	6
cultura	500	470	529	479	595	782	6
de	532	470	541	479	595	782	6
apoyo	312	481	337	491	595	782	6
en	343	481	353	491	595	782	6
general,	359	481	392	491	595	782	6
atendiendo	398	481	444	491	595	782	6
a	449	481	454	491	595	782	6
aspectos	460	481	495	491	595	782	6
laborales,	501	481	541	491	595	782	6
pero	312	493	330	502	595	782	6
sobre	334	493	357	502	595	782	6
todo	361	493	379	502	595	782	6
atendiendo	383	493	429	502	595	782	6
a	433	493	437	502	595	782	6
la	441	493	449	502	595	782	6
persona	452	493	485	502	595	782	6
en	489	493	498	502	595	782	6
conjunto.	502	493	541	502	595	782	6
En	312	504	323	514	595	782	6
este	327	504	343	514	595	782	6
sentido,	347	504	380	514	595	782	6
Grandey,	384	504	422	514	595	782	6
Cordeiro	426	504	463	514	595	782	6
y	467	504	472	514	595	782	6
Michael	475	504	510	514	595	782	6
(2007)	513	504	541	514	595	782	6
señalan	312	516	343	525	595	782	6
que	348	516	363	525	595	782	6
valorar	367	516	397	525	595	782	6
a	401	516	405	525	595	782	6
la	410	516	417	525	595	782	6
persona	421	516	454	525	595	782	6
al	458	516	466	525	595	782	6
completo	470	516	509	525	595	782	6
es	513	516	522	525	595	782	6
una	526	516	541	525	595	782	6
forma	312	527	337	536	595	782	6
de	341	527	350	536	595	782	6
justicia	354	527	384	536	595	782	6
interpersonal,	388	527	445	536	595	782	6
que	449	527	464	536	595	782	6
supone	468	527	498	536	595	782	6
compren-	501	527	541	536	595	782	6
der	312	538	325	548	595	782	6
que	328	538	343	548	595	782	6
lo	346	538	355	548	595	782	6
que	358	538	373	548	595	782	6
ocurre	376	538	403	548	595	782	6
en	406	538	416	548	595	782	6
el	419	538	426	548	595	782	6
trabajo	429	538	458	548	595	782	6
afecta	461	538	486	548	595	782	6
también	489	538	523	548	595	782	6
a	526	538	531	548	595	782	6
la	534	538	541	548	595	782	6
vida	312	550	330	559	595	782	6
personal.	333	550	371	559	595	782	6
Por	375	550	389	559	595	782	6
lo	393	550	401	559	595	782	6
tanto,	404	550	428	559	595	782	6
es	431	550	440	559	595	782	6
necesario	443	550	483	559	595	782	6
que	486	550	501	559	595	782	6
las	504	550	516	559	595	782	6
orga-	519	550	541	559	595	782	6
nizaciones	312	561	356	571	595	782	6
ofrezcan	360	561	396	571	595	782	6
un	399	561	410	571	595	782	6
apoyo	413	561	439	571	595	782	6
global	443	561	469	571	595	782	6
a	472	561	477	571	595	782	6
los	481	561	493	571	595	782	6
empleados	497	561	541	571	595	782	6
con	312	573	327	582	595	782	6
la	330	573	338	582	595	782	6
adopción	341	573	379	582	595	782	6
de	382	573	392	582	595	782	6
políticas	395	573	430	582	595	782	6
que	433	573	449	582	595	782	6
permitan	452	573	489	582	595	782	6
compaginar	492	573	541	582	595	782	6
la	312	584	319	593	595	782	6
esfera	322	584	347	593	595	782	6
laboral	350	584	379	593	595	782	6
y	382	584	387	593	595	782	6
personal	390	584	426	593	595	782	6
(Thomas	428	584	466	593	595	782	6
y	469	584	474	593	595	782	6
Ganster,	477	584	512	593	595	782	6
1995).	514	584	541	593	595	782	6
Estas	312	595	334	605	595	782	6
políticas	336	595	372	605	595	782	6
se	374	595	383	605	595	782	6
basan	385	595	409	605	595	782	6
en	412	595	422	605	595	782	6
proporcionar	424	595	478	605	595	782	6
flexibilidad	481	595	529	605	595	782	6
de	532	595	541	605	595	782	6
tiempo	312	607	341	616	595	782	6
y	344	607	350	616	595	782	6
espacio,	353	607	387	616	595	782	6
así	390	607	402	616	595	782	6
como	405	607	429	616	595	782	6
una	432	607	447	616	595	782	6
comunicación	451	607	510	616	595	782	6
abierta	513	607	541	616	595	782	6
que	312	618	327	628	595	782	6
permita	330	618	362	628	595	782	6
a	365	618	369	628	595	782	6
la	372	618	379	628	595	782	6
persona	382	618	415	628	595	782	6
expresar	418	618	453	628	595	782	6
posibles	456	618	490	628	595	782	6
inquietudes	493	618	541	628	595	782	6
o	312	630	317	639	595	782	6
dificultades.	320	630	372	639	595	782	6
El	375	630	384	639	595	782	6
objetivo	387	630	422	639	595	782	6
es	425	630	434	639	595	782	6
evitar	437	630	461	639	595	782	6
que	464	630	479	639	595	782	6
los	482	630	495	639	595	782	6
problemas	498	630	541	639	595	782	6
en	312	641	322	650	595	782	6
una	324	641	339	650	595	782	6
u	342	641	347	650	595	782	6
otra	350	641	366	650	595	782	6
esfera	368	641	393	650	595	782	6
afecten	396	641	426	650	595	782	6
al	429	641	436	650	595	782	6
bienestar	439	641	477	650	595	782	6
y	479	641	484	650	595	782	6
a	487	641	491	650	595	782	6
la	494	641	501	650	595	782	6
salud	504	641	526	650	595	782	6
del	529	641	541	650	595	782	6
trabajador.	312	652	356	662	595	782	6
Copyright	334	744	367	751	595	782	6
2011	369	744	385	751	595	782	6
by	387	744	395	751	595	782	6
the	397	744	407	751	595	782	6
Colegio	409	744	434	751	595	782	6
Oficial	436	744	459	751	595	782	6
de	461	744	468	751	595	782	6
Psicólogos	471	744	505	751	595	782	6
de	508	744	515	751	595	782	6
Madrid	517	744	541	751	595	782	6
ISSN:	347	753	366	760	595	782	6
1576-5962	369	753	403	760	595	782	6
-	405	753	408	760	595	782	6
http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n2a2	410	753	541	760	595	782	6
A	209	31	215	39	595	782	7
NA	215	33	224	38	595	782	7
I	225	31	228	39	595	782	7
SABEL	228	33	247	38	595	782	7
S	249	31	254	39	595	782	7
ANZ	254	33	266	38	595	782	7
-V	266	31	274	39	595	782	7
ERGEL	274	33	294	38	595	782	7
Y	295	33	300	38	595	782	7
A	301	31	307	39	595	782	7
LFREDO	307	33	330	38	595	782	7
R	333	31	338	39	595	782	7
ODRÍGUEZ	338	33	369	38	595	782	7
-M	369	31	378	39	595	782	7
UÑOZ	378	33	395	38	595	782	7
99	529	29	541	39	595	782	7
Extended	226	60	294	76	595	782	7
Summary	298	60	369	76	595	782	7
In	65	83	74	92	595	782	7
recent	78	83	103	92	595	782	7
years,	107	83	132	92	595	782	7
it	135	83	141	92	595	782	7
has	145	83	159	92	595	782	7
been	162	83	182	92	595	782	7
widely	186	83	214	92	595	782	7
recognized	218	83	264	92	595	782	7
that	268	83	283	92	595	782	7
workplace	54	94	98	104	595	782	7
bullying	101	94	136	104	595	782	7
is	140	94	147	104	595	782	7
part	150	94	166	104	595	782	7
of	170	94	178	104	595	782	7
social	182	94	206	104	595	782	7
reality.	210	94	239	104	595	782	7
Literature	242	94	284	104	595	782	7
on	54	106	64	115	595	782	7
this	67	106	82	115	595	782	7
topic	84	106	105	115	595	782	7
has	108	106	122	115	595	782	7
emphasized	124	106	174	115	595	782	7
the	176	106	189	115	595	782	7
necessity	191	106	230	115	595	782	7
of	232	106	241	115	595	782	7
exploring	243	106	283	115	595	782	7
the	54	117	67	126	595	782	7
factors	69	117	98	126	595	782	7
leading	100	117	131	126	595	782	7
to	133	117	141	126	595	782	7
this	143	117	159	126	595	782	7
problem,	161	117	199	126	595	782	7
since	201	117	222	126	595	782	7
it	225	117	231	126	595	782	7
is	233	117	240	126	595	782	7
one	242	117	257	126	595	782	7
of	260	117	268	126	595	782	7
the	271	117	283	126	595	782	7
most	54	128	75	138	595	782	7
severe	82	128	110	138	595	782	7
psychosocial	117	128	174	138	595	782	7
stressors	181	128	219	138	595	782	7
(Einarsen	226	128	268	138	595	782	7
&	275	128	284	138	595	782	7
Mikkelsen,	54	140	102	149	595	782	7
2003;	109	140	133	149	595	782	7
Moreno-Jiménez	140	140	213	149	595	782	7
&	220	140	228	149	595	782	7
Rodríguez-	235	140	283	149	595	782	7
Muñoz,	54	151	86	161	595	782	7
2006).	93	151	120	161	595	782	7
The	126	151	142	161	595	782	7
effects	149	151	177	161	595	782	7
of	183	151	192	161	595	782	7
workplace	198	151	242	161	595	782	7
bullying	249	151	284	161	595	782	7
include	54	163	85	172	595	782	7
several	90	163	120	172	595	782	7
emotional	125	163	167	172	595	782	7
and	173	163	188	172	595	782	7
psychosomatic	193	163	255	172	595	782	7
prob-	261	163	283	172	595	782	7
lems,	54	174	76	183	595	782	7
such	80	174	99	183	595	782	7
as	103	174	112	183	595	782	7
anxiety	115	174	146	183	595	782	7
(Einarsen	150	174	190	183	595	782	7
&	194	174	202	183	595	782	7
Mikkelsen,	206	174	253	183	595	782	7
2003),	256	174	284	183	595	782	7
depression,	54	185	101	195	595	782	7
(Niedhammer,	104	185	164	195	595	782	7
David,	167	185	195	195	595	782	7
&	197	185	205	195	595	782	7
Degioanni,	208	185	254	195	595	782	7
2006),	256	185	284	195	595	782	7
and	54	197	69	206	595	782	7
irritability	72	197	115	206	595	782	7
(Leymann,	118	197	164	206	595	782	7
1990).	167	197	194	206	595	782	7
These	197	197	222	206	595	782	7
effects	225	197	253	206	595	782	7
do	256	197	267	206	595	782	7
not	270	197	284	206	595	782	7
belong	54	208	82	218	595	782	7
exclusively	86	208	134	218	595	782	7
to	137	208	145	218	595	782	7
the	149	208	162	218	595	782	7
work	165	208	187	218	595	782	7
domain,	190	208	225	218	595	782	7
but	228	208	241	218	595	782	7
they	245	208	263	218	595	782	7
also	267	208	284	218	595	782	7
have	54	220	74	229	595	782	7
an	77	220	87	229	595	782	7
impact	90	220	118	229	595	782	7
on	121	220	132	229	595	782	7
the	135	220	148	229	595	782	7
personal	151	220	186	229	595	782	7
life	189	220	203	229	595	782	7
of	207	220	215	229	595	782	7
employees.	218	220	266	229	595	782	7
For	269	220	284	229	595	782	7
instance,	54	231	91	240	595	782	7
Tepper	95	231	124	240	595	782	7
(2000)	129	231	157	240	595	782	7
found	162	231	186	240	595	782	7
that	191	231	207	240	595	782	7
people	211	231	239	240	595	782	7
who	244	231	262	240	595	782	7
per-	267	231	283	240	595	782	7
ceived	54	242	81	252	595	782	7
an	84	242	94	252	595	782	7
abusive	97	242	129	252	595	782	7
supervision	132	242	181	252	595	782	7
experienced	184	242	234	252	595	782	7
higher	237	242	264	252	595	782	7
lev-	267	242	284	252	595	782	7
els	54	254	66	263	595	782	7
of	68	254	77	263	595	782	7
work-family	80	254	133	263	595	782	7
conflict.	135	254	170	263	595	782	7
In	65	265	74	275	595	782	7
this	77	265	93	275	595	782	7
sense,	96	265	121	275	595	782	7
the	125	265	138	275	595	782	7
work	141	265	163	275	595	782	7
of	166	265	175	275	595	782	7
Pleck	178	265	202	275	595	782	7
(1977)	205	265	233	275	595	782	7
also	236	265	253	275	595	782	7
recog-	257	265	284	275	595	782	7
nized	54	277	77	286	595	782	7
that	81	277	97	286	595	782	7
experiences	102	277	151	286	595	782	7
at	156	277	163	286	595	782	7
work	168	277	189	286	595	782	7
spill	194	277	212	286	595	782	7
over	217	277	235	286	595	782	7
and	240	277	255	286	595	782	7
affect	260	277	283	286	595	782	7
family	54	288	81	297	595	782	7
life.	85	288	101	297	595	782	7
Greenhaus	104	288	149	297	595	782	7
and	153	288	168	297	595	782	7
Beutell	171	288	201	297	595	782	7
(1985)	205	288	233	297	595	782	7
defined	236	288	267	297	595	782	7
the	271	288	284	297	595	782	7
term	54	299	73	309	595	782	7
“work-family	78	299	135	309	595	782	7
conflict”	140	299	177	309	595	782	7
as	181	299	190	309	595	782	7
“a	195	299	205	309	595	782	7
form	210	299	229	309	595	782	7
of	234	299	242	309	595	782	7
interrole	247	299	283	309	595	782	7
conflict	54	311	85	320	595	782	7
in	88	311	96	320	595	782	7
which	98	311	123	320	595	782	7
the	125	311	138	320	595	782	7
role	141	311	157	320	595	782	7
pressures	159	311	199	320	595	782	7
from	201	311	221	320	595	782	7
work	223	311	244	320	595	782	7
and	246	311	262	320	595	782	7
fam-	264	311	283	320	595	782	7
ily	54	322	65	332	595	782	7
domains	72	322	109	332	595	782	7
are	116	322	130	332	595	782	7
mutually	137	322	175	332	595	782	7
incompatible	182	322	239	332	595	782	7
in	246	322	254	332	595	782	7
some	261	322	283	332	595	782	7
respect”	54	334	88	343	595	782	7
(p.77).	93	334	121	343	595	782	7
The	126	334	143	343	595	782	7
effects	147	334	175	343	595	782	7
of	180	334	189	343	595	782	7
work-family	194	334	246	343	595	782	7
conflict	251	334	283	343	595	782	7
have	54	345	74	354	595	782	7
been	78	345	97	354	595	782	7
also	101	345	118	354	595	782	7
widely	122	345	151	354	595	782	7
recognized,	155	345	203	354	595	782	7
including	207	345	247	354	595	782	7
somatic	251	345	284	354	595	782	7
symptoms	54	356	97	366	595	782	7
(Kinnunen,	101	356	148	366	595	782	7
Geurts	152	356	180	366	595	782	7
&	184	356	192	366	595	782	7
Mauno,	196	356	228	366	595	782	7
2004;	232	356	256	366	595	782	7
Noor,	260	356	283	366	595	782	7
2003),	54	368	81	377	595	782	7
health	86	368	112	377	595	782	7
complaints	117	368	163	377	595	782	7
(Geurts,	168	368	202	377	595	782	7
Rutte,	207	368	232	377	595	782	7
&	237	368	246	377	595	782	7
Peeters,	251	368	284	377	595	782	7
1999),	54	379	81	389	595	782	7
and	84	379	99	389	595	782	7
family	102	379	129	389	595	782	7
dissatisfaction	132	379	192	389	595	782	7
(Hill,	195	379	218	389	595	782	7
2005).	221	379	248	389	595	782	7
Apart	65	391	89	400	595	782	7
from	94	391	114	400	595	782	7
considering	119	391	168	400	595	782	7
work-family	172	391	225	400	595	782	7
conflict	229	391	261	400	595	782	7
as	266	391	274	400	595	782	7
a	279	391	284	400	595	782	7
source	54	402	81	411	595	782	7
of	84	402	93	411	595	782	7
stress,	96	402	122	411	595	782	7
there	126	402	147	411	595	782	7
is	150	402	157	411	595	782	7
a	160	402	165	411	595	782	7
line	168	402	184	411	595	782	7
of	187	402	196	411	595	782	7
research	199	402	234	411	595	782	7
which	237	402	263	411	595	782	7
pro-	266	402	283	411	595	782	7
vides	54	413	76	423	595	782	7
empirical	80	413	120	423	595	782	7
evidence	123	413	161	423	595	782	7
about	165	413	188	423	595	782	7
the	192	413	205	423	595	782	7
mediating	209	413	251	423	595	782	7
role	255	413	271	423	595	782	7
of	275	413	284	423	595	782	7
the	54	425	67	434	595	782	7
stress-strain	71	425	121	434	595	782	7
process	125	425	156	434	595	782	7
(Geurts,	160	425	194	434	595	782	7
Kompier,	198	425	238	434	595	782	7
Roxburgh	242	425	283	434	595	782	7
&	54	436	62	446	595	782	7
Houtman,	65	436	106	446	595	782	7
2003).	109	436	136	446	595	782	7
However,	139	436	180	446	595	782	7
despite	183	436	212	446	595	782	7
being	215	436	238	446	595	782	7
one	241	436	256	446	595	782	7
of	259	436	268	446	595	782	7
the	271	436	284	446	595	782	7
most	54	448	74	457	595	782	7
severe	77	448	104	457	595	782	7
psychosocial	107	448	162	457	595	782	7
stressors,	165	448	203	457	595	782	7
to	206	448	215	457	595	782	7
our	218	448	232	457	595	782	7
knowledge,	235	448	284	457	595	782	7
there	54	459	75	468	595	782	7
is	77	459	84	468	595	782	7
a	86	459	91	468	595	782	7
lack	93	459	111	468	595	782	7
of	113	459	122	468	595	782	7
research	124	459	159	468	595	782	7
examining	161	459	206	468	595	782	7
the	208	459	221	468	595	782	7
mediating	223	459	265	468	595	782	7
role	267	459	284	468	595	782	7
of	54	470	63	480	595	782	7
work-family	68	470	120	480	595	782	7
conflict	125	470	157	480	595	782	7
in	163	470	171	480	595	782	7
the	176	470	189	480	595	782	7
relationship	194	470	243	480	595	782	7
between	249	470	284	480	595	782	7
workplace	54	482	98	491	595	782	7
bullying	100	482	135	491	595	782	7
and	138	482	154	491	595	782	7
health	156	482	182	491	595	782	7
problems.	185	482	227	491	595	782	7
In	65	493	74	503	595	782	7
the	80	493	93	503	595	782	7
present	98	493	129	503	595	782	7
work,	135	493	159	503	595	782	7
we	165	493	177	503	595	782	7
analyze	183	493	215	503	595	782	7
this	221	493	236	503	595	782	7
mediating	242	493	284	503	595	782	7
effect,	54	505	81	514	595	782	7
based	88	505	112	514	595	782	7
on	119	505	129	514	595	782	7
the	136	505	149	514	595	782	7
“Conservation	156	505	218	514	595	782	7
of	225	505	233	514	595	782	7
Resources	240	505	284	514	595	782	7
Theory”	54	516	88	525	595	782	7
proposed	92	516	130	525	595	782	7
by	133	516	144	525	595	782	7
Hobfoll	147	516	180	525	595	782	7
(1998),	183	516	214	525	595	782	7
which	217	516	243	525	595	782	7
proposes	246	516	283	525	595	782	7
that	54	527	70	537	595	782	7
exposure	72	527	110	537	595	782	7
to	113	527	121	537	595	782	7
stressful	124	527	159	537	595	782	7
situations	161	527	201	537	595	782	7
may	204	527	222	537	595	782	7
lead	225	527	242	537	595	782	7
to	245	527	253	537	595	782	7
loss	256	527	272	537	595	782	7
of	275	527	283	537	595	782	7
resources	54	539	94	548	595	782	7
(i.e.	97	539	113	548	595	782	7
energy),	116	539	151	548	595	782	7
which	154	539	180	548	595	782	7
affects	183	539	211	548	595	782	7
health	214	539	240	548	595	782	7
and	243	539	259	548	595	782	7
well-	262	539	284	548	595	782	7
being.	54	550	80	560	595	782	7
Hobfoll	84	550	117	560	595	782	7
(2001)	121	550	149	560	595	782	7
also	154	550	171	560	595	782	7
proposed	175	550	214	560	595	782	7
a	218	550	223	560	595	782	7
“loss	227	550	248	560	595	782	7
spiral”,	253	550	283	560	595	782	7
which	54	562	80	571	595	782	7
means	83	562	110	571	595	782	7
that	113	562	129	571	595	782	7
an	132	562	142	571	595	782	7
initial	145	562	170	571	595	782	7
loss	173	562	189	571	595	782	7
of	193	562	201	571	595	782	7
resources	205	562	244	571	595	782	7
makes	248	562	274	571	595	782	7
it	278	562	283	571	595	782	7
more	54	573	75	582	595	782	7
difficult	81	573	115	582	595	782	7
to	120	573	128	582	595	782	7
face	134	573	151	582	595	782	7
new	157	573	174	582	595	782	7
demands,	180	573	220	582	595	782	7
which	225	573	251	582	595	782	7
finally	256	573	284	582	595	782	7
leads	54	584	75	594	595	782	7
to	80	584	88	594	595	782	7
health	92	584	117	594	595	782	7
problems.	122	584	163	594	595	782	7
Based	167	584	193	594	595	782	7
on	197	584	208	594	595	782	7
these	212	584	233	594	595	782	7
arguments,	237	584	283	594	595	782	7
we	54	596	66	605	595	782	7
hypothesize	69	596	119	605	595	782	7
that:	122	596	141	605	595	782	7
H1:	65	619	82	628	595	782	7
Workplace	85	619	130	628	595	782	7
bullying	133	619	168	628	595	782	7
will	171	619	187	628	595	782	7
be	191	619	201	628	595	782	7
positively	204	619	245	628	595	782	7
and	248	619	264	628	595	782	7
sig-	268	619	284	628	595	782	7
nificantly	54	630	94	639	595	782	7
related	99	630	128	639	595	782	7
to	133	630	141	639	595	782	7
health	146	630	172	639	595	782	7
problems	177	630	216	639	595	782	7
(i.e.	221	630	237	639	595	782	7
insomnia,	242	630	284	639	595	782	7
somatic	54	641	87	651	595	782	7
symptoms	89	641	130	651	595	782	7
and	133	641	148	651	595	782	7
anxiety)	151	641	185	651	595	782	7
when	187	641	209	651	595	782	7
work-family	212	641	262	651	595	782	7
con-	265	641	283	651	595	782	7
flict	54	653	70	662	595	782	7
is	73	653	80	662	595	782	7
not	83	653	96	662	595	782	7
included	99	653	135	662	595	782	7
in	138	653	146	662	595	782	7
the	149	653	162	662	595	782	7
model.	165	653	193	662	595	782	7
H2:	65	676	82	685	595	782	7
Workplace	85	676	130	685	595	782	7
bullying	133	676	168	685	595	782	7
will	171	676	187	685	595	782	7
be	191	676	201	685	595	782	7
positively	204	676	245	685	595	782	7
and	248	676	264	685	595	782	7
sig-	268	676	284	685	595	782	7
nificantly	54	687	94	696	595	782	7
related	96	687	126	696	595	782	7
to	129	687	137	696	595	782	7
work-family	140	687	190	696	595	782	7
conflict.	193	687	227	696	595	782	7
H3:	65	710	82	719	595	782	7
Work-family	85	710	136	719	595	782	7
conflict	139	710	171	719	595	782	7
will	174	710	190	719	595	782	7
be	193	710	203	719	595	782	7
positively	206	710	246	719	595	782	7
and	249	710	265	719	595	782	7
sig-	268	710	284	719	595	782	7
Copyright	54	744	87	751	595	782	7
2011	89	744	105	751	595	782	7
by	107	744	115	751	595	782	7
the	117	744	127	751	595	782	7
Colegio	129	744	154	751	595	782	7
Oficial	157	744	179	751	595	782	7
de	181	744	189	751	595	782	7
Psicólogos	191	744	226	751	595	782	7
de	228	744	235	751	595	782	7
Madrid	237	744	261	751	595	782	7
ISSN:	54	753	74	760	595	782	7
1576-5962	76	753	111	760	595	782	7
-	113	753	116	760	595	782	7
http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n2a2	118	753	248	760	595	782	7
nificantly	312	83	351	92	595	782	7
related	356	83	386	92	595	782	7
to	391	83	399	92	595	782	7
health	404	83	430	92	595	782	7
problems	435	83	474	92	595	782	7
(i.e.	479	83	495	92	595	782	7
insomnia,	500	83	541	92	595	782	7
somatic	312	94	344	104	595	782	7
symptoms	347	94	389	104	595	782	7
and	392	94	407	104	595	782	7
anxiety).	410	94	447	104	595	782	7
H4:	323	117	339	126	595	782	7
The	345	117	361	126	595	782	7
effect	367	117	390	126	595	782	7
of	395	117	403	126	595	782	7
workplace	409	117	453	126	595	782	7
bullying	459	117	493	126	595	782	7
on	499	117	509	126	595	782	7
health	515	117	541	126	595	782	7
problems	312	128	351	138	595	782	7
will	353	128	369	138	595	782	7
be	372	128	382	138	595	782	7
significantly	384	128	436	138	595	782	7
lower	439	128	463	138	595	782	7
when	466	128	488	138	595	782	7
work-family	491	128	541	138	595	782	7
conflict	312	140	343	149	595	782	7
is	346	140	353	149	595	782	7
included	356	140	392	149	595	782	7
in	395	140	403	149	595	782	7
the	406	140	419	149	595	782	7
model	422	140	448	149	595	782	7
Method	312	163	347	172	595	782	7
Participants	312	185	364	195	595	782	7
and	367	185	384	195	595	782	7
procedure	386	185	430	195	595	782	7
The	323	208	339	218	595	782	7
sample	343	208	373	218	595	782	7
was	376	208	392	218	595	782	7
composed	396	208	438	218	595	782	7
of	442	208	450	218	595	782	7
441	454	208	469	218	595	782	7
employees	473	208	518	218	595	782	7
from	521	208	541	218	595	782	7
different	312	220	348	229	595	782	7
organizations	351	220	407	229	595	782	7
in	410	220	418	229	595	782	7
the	421	220	434	229	595	782	7
telecommunications	437	220	522	229	595	782	7
sec-	525	220	542	229	595	782	7
tor	312	231	323	240	595	782	7
located	326	231	357	240	595	782	7
in	360	231	368	240	595	782	7
Madrid.	371	231	404	240	595	782	7
Of	407	231	419	240	595	782	7
them,	421	231	445	240	595	782	7
54.4%	448	231	475	240	595	782	7
were	478	231	499	240	595	782	7
men.	502	231	522	240	595	782	7
The	525	231	541	240	595	782	7
mean	312	242	335	252	595	782	7
age	338	242	352	252	595	782	7
was	356	242	372	252	595	782	7
37.85	375	242	399	252	595	782	7
years	402	242	424	252	595	782	7
(SD	428	242	444	252	595	782	7
=	447	242	453	252	595	782	7
9.71),	456	242	481	252	595	782	7
and	484	242	499	252	595	782	7
the	503	242	515	252	595	782	7
mean	519	242	541	252	595	782	7
of	312	254	321	263	595	782	7
years	323	254	345	263	595	782	7
working	347	254	382	263	595	782	7
in	385	254	393	263	595	782	7
the	395	254	408	263	595	782	7
company	410	254	449	263	595	782	7
was	451	254	467	263	595	782	7
11.66	470	254	493	263	595	782	7
(SD	495	254	512	263	595	782	7
=	514	254	520	263	595	782	7
8.1).	522	254	541	263	595	782	7
The	312	265	328	275	595	782	7
participants	332	265	381	275	595	782	7
worked	385	265	417	275	595	782	7
40.9	421	265	440	275	595	782	7
hours	444	265	467	275	595	782	7
per	471	265	485	275	595	782	7
week	489	265	511	275	595	782	7
(SD	515	265	531	275	595	782	7
=	535	265	541	275	595	782	7
3.24),	312	277	336	286	595	782	7
83.9%	340	277	367	286	595	782	7
of	371	277	379	286	595	782	7
them	383	277	404	286	595	782	7
have	408	277	427	286	595	782	7
a	431	277	436	286	595	782	7
stable	439	277	464	286	595	782	7
contract.	467	277	504	286	595	782	7
Most	507	277	529	286	595	782	7
of	533	277	541	286	595	782	7
them	312	288	333	297	595	782	7
lived	336	288	357	297	595	782	7
with	361	288	380	297	595	782	7
a	383	288	388	297	595	782	7
partner	392	288	421	297	595	782	7
(76%)	425	288	451	297	595	782	7
and	455	288	470	297	595	782	7
had	473	288	489	297	595	782	7
at	492	288	500	297	595	782	7
least	503	288	523	297	595	782	7
one	526	288	541	297	595	782	7
child	312	299	333	309	595	782	7
(63.3%).	336	299	373	309	595	782	7
A	375	299	383	309	595	782	7
cover	386	299	409	309	595	782	7
letter	412	299	434	309	595	782	7
explaining	437	299	481	309	595	782	7
the	484	299	497	309	595	782	7
study	500	299	523	309	595	782	7
and	526	299	541	309	595	782	7
a	312	311	316	320	595	782	7
self-addressed,	321	311	383	320	595	782	7
stamped	387	311	422	320	595	782	7
envelope	426	311	464	320	595	782	7
were	469	311	489	320	595	782	7
included	493	311	529	320	595	782	7
to	533	311	541	320	595	782	7
facilitate	312	322	349	332	595	782	7
easy	351	322	370	332	595	782	7
return	373	322	398	332	595	782	7
of	401	322	410	332	595	782	7
the	412	322	425	332	595	782	7
questionnaires.	428	322	491	332	595	782	7
Assurances	494	322	541	332	595	782	7
of	312	334	321	343	595	782	7
confidentiality	324	334	385	343	595	782	7
were	388	334	409	343	595	782	7
provided.	412	334	452	343	595	782	7
Of	455	334	466	343	595	782	7
the	469	334	482	343	595	782	7
1000	485	334	506	343	595	782	7
surveys	509	334	541	343	595	782	7
distributed,	312	345	359	354	595	782	7
441	362	345	378	354	595	782	7
were	381	345	401	354	595	782	7
returned	404	345	439	354	595	782	7
(response	442	345	482	354	595	782	7
rate	485	345	501	354	595	782	7
=	504	345	510	354	595	782	7
44%).	513	345	538	354	595	782	7
Instruments	312	379	364	389	595	782	7
To	323	402	334	411	595	782	7
measure	337	402	372	411	595	782	7
Workplace	376	402	420	411	595	782	7
bullying	423	402	458	411	595	782	7
we	461	402	473	411	595	782	7
used	477	402	496	411	595	782	7
the	499	402	512	411	595	782	7
Short-	515	402	541	411	595	782	7
Negative	312	413	350	423	595	782	7
Acts	355	413	374	423	595	782	7
Questionnaire	379	413	438	423	595	782	7
(S-NAQ;	444	413	482	423	595	782	7
Notelaers	488	413	528	423	595	782	7
&	533	413	541	423	595	782	7
Einarsen,	312	425	351	434	595	782	7
2008),	358	425	385	434	595	782	7
which	392	425	417	434	595	782	7
includes	424	425	459	434	595	782	7
nine	466	425	484	434	595	782	7
items	491	425	513	434	595	782	7
(e.g.,	520	425	541	434	595	782	7
“Gossip	312	436	346	446	595	782	7
or	351	436	360	446	595	782	7
rumours	365	436	401	446	595	782	7
about	406	436	430	446	595	782	7
you”).	435	436	461	446	595	782	7
Cronbach's	466	436	514	446	595	782	7
alpha	519	436	541	446	595	782	7
was	312	448	328	457	595	782	7
0.90.	333	448	354	457	595	782	7
Work-family	359	448	410	457	595	782	7
conflict	415	448	447	457	595	782	7
was	452	448	468	457	595	782	7
assessed	473	448	508	457	595	782	7
with	513	448	532	457	595	782	7
a	537	448	541	457	595	782	7
subscale	312	459	347	468	595	782	7
from	350	459	370	468	595	782	7
the	373	459	386	468	595	782	7
Spanish	388	459	422	468	595	782	7
adaptation	424	459	468	468	595	782	7
Moreno-Jiménez	470	459	541	468	595	782	7
et	312	470	319	480	595	782	7
al.,	322	470	335	480	595	782	7
2009)	338	470	363	480	595	782	7
of	366	470	374	480	595	782	7
the	377	470	390	480	595	782	7
SWING	393	470	427	480	595	782	7
developed	430	470	473	480	595	782	7
by	476	470	487	480	595	782	7
Geurts	490	470	518	480	595	782	7
et	521	470	528	480	595	782	7
al.	531	470	541	480	595	782	7
(2005).	312	482	342	491	595	782	7
This	348	482	366	491	595	782	7
scale	372	482	393	491	595	782	7
is	398	482	405	491	595	782	7
composed	410	482	453	491	595	782	7
of	458	482	467	491	595	782	7
eight	472	482	493	491	595	782	7
items.	498	482	524	491	595	782	7
An	529	482	541	491	595	782	7
example	312	493	347	503	595	782	7
item	350	493	368	503	595	782	7
is:	371	493	381	503	595	782	7
“Your	383	493	407	503	595	782	7
work	410	493	431	503	595	782	7
schedule	433	493	470	503	595	782	7
makes	472	493	498	503	595	782	7
it	501	493	506	503	595	782	7
difficult	509	493	541	503	595	782	7
for	312	505	324	514	595	782	7
you	333	505	349	514	595	782	7
to	358	505	366	514	595	782	7
fulfill	375	505	399	514	595	782	7
your	408	505	428	514	595	782	7
domestic	437	505	476	514	595	782	7
obligations”.	484	505	541	514	595	782	7
Cronbach's	312	516	360	525	595	782	7
alpha	364	516	387	525	595	782	7
was	391	516	407	525	595	782	7
0.78.	411	516	432	525	595	782	7
Finally,	437	516	468	525	595	782	7
health	473	516	498	525	595	782	7
problems	502	516	541	525	595	782	7
were	312	527	332	537	595	782	7
assessed	335	527	371	537	595	782	7
using	374	527	396	537	595	782	7
two	399	527	415	537	595	782	7
subscales	418	527	458	537	595	782	7
of	461	527	470	537	595	782	7
the	473	527	485	537	595	782	7
Spanish	488	527	522	537	595	782	7
ver-	525	527	541	537	595	782	7
sion	312	539	329	548	595	782	7
(Lobo	332	539	358	548	595	782	7
&	361	539	369	548	595	782	7
Muñoz,	372	539	405	548	595	782	7
1996)	408	539	432	548	595	782	7
of	435	539	444	548	595	782	7
28-item	447	539	480	548	595	782	7
version	483	539	514	548	595	782	7
of	517	539	526	548	595	782	7
the	529	539	541	548	595	782	7
general	312	550	343	560	595	782	7
health	348	550	374	560	595	782	7
questionnaire	379	550	435	560	595	782	7
(GHQ-28;	440	550	484	560	595	782	7
Goldberg	489	550	528	560	595	782	7
&	533	550	541	560	595	782	7
Hillier,	312	562	341	571	595	782	7
1979).	345	562	372	571	595	782	7
Specifically,	375	562	428	571	595	782	7
we	431	562	443	571	595	782	7
used	447	562	466	571	595	782	7
the	469	562	482	571	595	782	7
dimension	486	562	529	571	595	782	7
of	533	562	541	571	595	782	7
somatic	312	573	345	582	595	782	7
symptoms	351	573	395	582	595	782	7
(e.g.,	401	573	422	582	595	782	7
“Have	429	573	457	582	595	782	7
you	464	573	479	582	595	782	7
been	486	573	505	582	595	782	7
getting	512	573	541	582	595	782	7
headaches?”	312	584	367	594	595	782	7
and	370	584	385	594	595	782	7
anxiety	387	584	418	594	595	782	7
(e.g.,	420	584	442	594	595	782	7
“Have	444	584	471	594	595	782	7
you	473	584	488	594	595	782	7
been	491	584	510	594	595	782	7
feeling	513	584	541	594	595	782	7
nervous	312	596	345	605	595	782	7
and	351	596	366	605	595	782	7
strung-up	372	596	413	605	595	782	7
all	419	596	430	605	595	782	7
the	435	596	448	605	595	782	7
time?”).	454	596	488	605	595	782	7
Cronbach's	494	596	541	605	595	782	7
alpha	312	607	335	617	595	782	7
was	339	607	355	617	595	782	7
0.81	360	607	378	617	595	782	7
and	383	607	398	617	595	782	7
0.86	402	607	421	617	595	782	7
for	425	607	437	617	595	782	7
somatic	442	607	474	617	595	782	7
symptoms	479	607	522	617	595	782	7
and	526	607	541	617	595	782	7
anxiety,	312	619	345	628	595	782	7
respectively.	349	619	402	628	595	782	7
Insomnia	406	619	445	628	595	782	7
was	449	619	466	628	595	782	7
assessed	470	619	505	628	595	782	7
using	510	619	532	628	595	782	7
a	537	619	541	628	595	782	7
four-item	312	630	351	639	595	782	7
(e.g.,	356	630	378	639	595	782	7
“Difficulty	383	630	427	639	595	782	7
falling	432	630	460	639	595	782	7
asleep”)	465	630	500	639	595	782	7
scale	505	630	526	639	595	782	7
by	531	630	541	639	595	782	7
Jenkins	312	641	343	651	595	782	7
et	346	641	354	651	595	782	7
al.	357	641	367	651	595	782	7
(1988).	370	641	400	651	595	782	7
Cronbach's	403	641	451	651	595	782	7
alpha	454	641	477	651	595	782	7
was	480	641	496	651	595	782	7
0.90.	499	641	520	651	595	782	7
Results	312	676	344	685	595	782	7
First	323	698	342	708	595	782	7
of	345	698	354	708	595	782	7
all,	356	698	370	708	595	782	7
before	372	698	399	708	595	782	7
testing	402	698	430	708	595	782	7
the	432	698	445	708	595	782	7
regression	448	698	491	708	595	782	7
models,	494	698	527	708	595	782	7
we	529	698	541	708	595	782	7
examined	312	710	353	719	595	782	7
the	355	710	368	719	595	782	7
measurement	371	710	427	719	595	782	7
models	429	710	459	719	595	782	7
with	462	710	481	719	595	782	7
all	483	710	494	719	595	782	7
study	496	710	519	719	595	782	7
vari-	522	710	541	719	595	782	7
Revista	355	744	379	751	595	782	7
de	381	744	388	751	595	782	7
Psicología	391	744	424	751	595	782	7
del	426	744	436	751	595	782	7
Trabajo	438	744	463	751	595	782	7
y	465	744	469	751	595	782	7
de	471	744	479	751	595	782	7
las	481	744	490	751	595	782	7
Organizaciones	492	744	541	751	595	782	7
Vol.	430	753	443	761	595	782	7
27,	445	753	455	761	595	782	7
n.°	457	753	466	761	595	782	7
2,	468	753	474	761	595	782	7
2011	477	753	492	761	595	782	7
-	495	753	497	761	595	782	7
Págs.	499	753	517	761	595	782	7
93-102	519	753	541	761	595	782	7
100	54	29	72	39	595	782	8
A	205	31	211	39	595	782	8
COSO	211	33	227	38	595	782	8
P	229	31	234	39	595	782	8
SICOLÓGICO	234	33	270	38	595	782	8
,	270	31	272	39	595	782	8
S	274	31	279	39	595	782	8
ALUD	279	33	295	38	595	782	8
Y	297	33	302	38	595	782	8
C	304	31	309	39	595	782	8
ONFLICTO	309	33	338	38	595	782	8
T	341	31	345	39	595	782	8
RABAJO	345	33	369	38	595	782	8
-F	369	31	376	39	595	782	8
AMILIA	375	33	397	38	595	782	8
ables:	54	60	79	69	595	782	8
workplace	87	60	132	69	595	782	8
bullying,	139	60	178	69	595	782	8
work-family	185	60	240	69	595	782	8
conflict,	247	60	284	69	595	782	8
insomnia,	54	71	95	80	595	782	8
somatic	99	71	132	80	595	782	8
symptoms	136	71	180	80	595	782	8
and	184	71	199	80	595	782	8
anxiety.	204	71	236	80	595	782	8
This	241	71	259	80	595	782	8
five-	264	71	283	80	595	782	8
factor	54	82	78	92	595	782	8
model	81	82	107	92	595	782	8
yielded	110	82	141	92	595	782	8
a	143	82	148	92	595	782	8
good	151	82	172	92	595	782	8
fit,	174	82	186	92	595	782	8
R	189	82	195	92	595	782	8
2	195	82	199	88	595	782	8
(363)	202	82	224	92	595	782	8
=	227	82	233	92	595	782	8
831.17,	235	82	267	92	595	782	8
p	270	82	275	92	595	782	8
<	278	82	283	92	595	782	8
0.001;	54	94	80	103	595	782	8
RSMEA	83	94	119	103	595	782	8
=	121	94	127	103	595	782	8
0.05;	129	94	151	103	595	782	8
TLI	153	94	169	103	595	782	8
=	172	94	178	103	595	782	8
0.91,	180	94	201	103	595	782	8
y	203	94	209	103	595	782	8
CFI	211	94	228	103	595	782	8
=	230	94	236	103	595	782	8
0.92.	238	94	259	103	595	782	8
It	262	94	268	103	595	782	8
fit-	271	94	284	103	595	782	8
ted	54	105	67	115	595	782	8
better	70	105	94	115	595	782	8
to	97	105	105	115	595	782	8
the	108	105	121	115	595	782	8
data	124	105	142	115	595	782	8
than	145	105	163	115	595	782	8
a	166	105	171	115	595	782	8
one-factor	174	105	217	115	595	782	8
model,	220	105	249	115	595	782	8
∆R	252	92	266	121	595	782	8
2	266	105	269	111	595	782	8
(4)	271	105	283	115	595	782	8
=	54	117	60	126	595	782	8
1697.2;	65	117	97	126	595	782	8
p	102	117	107	126	595	782	8
<	112	117	118	126	595	782	8
0.001,	123	117	149	126	595	782	8
which	154	117	180	126	595	782	8
suggests	185	117	221	126	595	782	8
that	226	117	242	126	595	782	8
common	247	117	283	126	595	782	8
method	54	128	85	137	595	782	8
variance	88	128	123	137	595	782	8
did	126	128	139	137	595	782	8
not	141	128	155	137	595	782	8
significantly	157	128	209	137	595	782	8
bias	212	128	229	137	595	782	8
participants'	231	128	284	137	595	782	8
responses	54	139	95	149	595	782	8
(Podsakoff	98	139	143	149	595	782	8
et	146	139	154	149	595	782	8
al.,	157	139	170	149	595	782	8
2003).	173	139	200	149	595	782	8
The	65	151	82	160	595	782	8
hypotheses	84	151	131	160	595	782	8
were	133	151	153	160	595	782	8
tested	156	151	180	160	595	782	8
following	183	151	223	160	595	782	8
recommenda-	226	151	284	160	595	782	8
tions	54	162	74	172	595	782	8
by	78	162	89	172	595	782	8
Baron	93	162	119	172	595	782	8
and	123	162	138	172	595	782	8
Kenny	142	162	170	172	595	782	8
(1986)	174	162	202	172	595	782	8
for	206	162	218	172	595	782	8
testing	222	162	250	172	595	782	8
media-	254	162	284	172	595	782	8
tion.	54	174	73	183	595	782	8
According	77	174	121	183	595	782	8
to	126	174	134	183	595	782	8
these	139	174	160	183	595	782	8
authors,	165	174	198	183	595	782	8
the	203	174	216	183	595	782	8
first	221	174	238	183	595	782	8
step	242	174	259	183	595	782	8
is	264	174	271	183	595	782	8
to	275	174	284	183	595	782	8
show	54	185	76	194	595	782	8
that	81	185	96	194	595	782	8
there	101	185	122	194	595	782	8
is	127	185	134	194	595	782	8
a	139	185	143	194	595	782	8
significant	148	185	192	194	595	782	8
relation	197	185	229	194	595	782	8
between	234	185	269	194	595	782	8
an	274	185	284	194	595	782	8
independent	54	196	105	206	595	782	8
variable	107	196	141	206	595	782	8
(workplace	144	196	191	206	595	782	8
bullying)	193	196	232	206	595	782	8
the	251	196	264	206	595	782	8
out-	267	196	284	206	595	782	8
come	54	208	77	217	595	782	8
variable	79	208	113	217	595	782	8
(health	116	208	145	217	595	782	8
problems).	148	208	193	217	595	782	8
The	195	208	212	217	595	782	8
second	214	208	243	217	595	782	8
step	246	208	263	217	595	782	8
is	266	208	273	217	595	782	8
to	275	208	284	217	595	782	8
show	54	219	76	229	595	782	8
that	78	219	94	229	595	782	8
workplace	97	219	140	229	595	782	8
bullying	143	219	178	229	595	782	8
is	180	219	187	229	595	782	8
related	189	219	218	229	595	782	8
to	220	219	229	229	595	782	8
the	231	219	244	229	595	782	8
mediator	246	219	283	229	595	782	8
(work-family	54	231	110	240	595	782	8
conflict).	114	231	152	240	595	782	8
The	155	231	172	240	595	782	8
third	175	231	195	240	595	782	8
step	199	231	216	240	595	782	8
is	219	231	226	240	595	782	8
to	230	231	238	240	595	782	8
show	242	231	264	240	595	782	8
that	268	231	284	240	595	782	8
the	54	242	67	251	595	782	8
mediator	72	242	109	251	595	782	8
is	114	242	121	251	595	782	8
significantly	126	242	178	251	595	782	8
related	183	242	212	251	595	782	8
to	217	242	225	251	595	782	8
the	230	242	242	251	595	782	8
outcome	247	242	284	251	595	782	8
variable.	54	253	90	263	595	782	8
The	93	253	110	263	595	782	8
final	113	253	132	263	595	782	8
step	135	253	152	263	595	782	8
is	156	253	163	263	595	782	8
to	166	253	174	263	595	782	8
show	177	253	199	263	595	782	8
that	203	253	218	263	595	782	8
the	222	253	234	263	595	782	8
strength	238	253	272	263	595	782	8
of	275	253	284	263	595	782	8
the	54	265	67	274	595	782	8
relation	70	265	102	274	595	782	8
between	106	265	141	274	595	782	8
the	144	265	157	274	595	782	8
predictor	161	265	198	274	595	782	8
and	202	265	217	274	595	782	8
the	221	265	233	274	595	782	8
outcome	237	265	273	274	595	782	8
is	277	265	284	274	595	782	8
significantly	54	276	106	286	595	782	8
reduced	109	276	142	286	595	782	8
when	145	276	168	286	595	782	8
the	171	276	184	286	595	782	8
mediator	186	276	224	286	595	782	8
is	227	276	234	286	595	782	8
included	236	276	273	286	595	782	8
in	275	276	284	286	595	782	8
the	54	288	67	297	595	782	8
regression.	70	288	116	297	595	782	8
To	119	288	130	297	595	782	8
investigate	133	288	179	297	595	782	8
these	182	288	204	297	595	782	8
steps	207	288	228	297	595	782	8
we	231	288	243	297	595	782	8
conduct-	247	288	283	297	595	782	8
ed	54	299	64	308	595	782	8
hierarchical	67	299	117	308	595	782	8
regression	120	299	163	308	595	782	8
analyses.	166	299	205	308	595	782	8
As	207	299	219	308	595	782	8
can	222	299	237	308	595	782	8
be	240	299	250	308	595	782	8
seen	253	299	272	308	595	782	8
in	275	299	284	308	595	782	8
Table	54	310	77	320	595	782	8
2,	81	310	89	320	595	782	8
the	94	310	106	320	595	782	8
results	111	310	138	320	595	782	8
indicate	143	310	176	320	595	782	8
that	180	310	196	320	595	782	8
workplace	200	310	244	320	595	782	8
bullying	249	310	284	320	595	782	8
significantly	54	322	106	331	595	782	8
predicts	110	322	143	331	595	782	8
health	147	322	173	331	595	782	8
problems;	177	322	219	331	595	782	8
insomnia	222	322	261	331	595	782	8
(	265	322	268	331	595	782	8
β	268	311	274	335	595	782	8
=	278	322	283	331	595	782	8
.27;	54	333	70	343	595	782	8
p	73	333	78	342	595	782	8
<	82	333	87	343	595	782	8
0.01),	91	333	115	343	595	782	8
somatic	118	333	151	343	595	782	8
symptoms	154	333	197	343	595	782	8
(	201	333	204	343	595	782	8
β	204	322	210	347	595	782	8
=	213	333	219	343	595	782	8
.37;	222	333	238	343	595	782	8
p	241	333	247	343	595	782	8
<	250	333	256	343	595	782	8
0.01),	259	333	283	343	595	782	8
and	54	345	69	354	595	782	8
anxiety	72	345	103	354	595	782	8
(	105	345	109	354	595	782	8
β	109	334	115	358	595	782	8
=	117	345	123	354	595	782	8
.49;	126	345	142	354	595	782	8
p	145	345	150	354	595	782	8
<	153	345	159	354	595	782	8
0.01).	162	345	186	354	595	782	8
Thus,	189	345	212	354	595	782	8
the	215	345	228	354	595	782	8
first	231	345	248	354	595	782	8
require-	250	345	283	354	595	782	8
ment	54	356	75	365	595	782	8
for	78	356	90	365	595	782	8
mediation	93	356	135	365	595	782	8
was	137	356	154	365	595	782	8
met	156	356	172	365	595	782	8
(Hypothesis	175	356	226	365	595	782	8
1).	228	356	240	365	595	782	8
Similarly,	242	356	284	365	595	782	8
in	54	367	62	377	595	782	8
an	65	367	75	377	595	782	8
independent	79	367	130	377	595	782	8
regression	134	367	177	377	595	782	8
analysis,	180	367	217	377	595	782	8
and	220	367	235	377	595	782	8
in	239	367	247	377	595	782	8
keeping	250	367	283	377	595	782	8
with	54	379	73	388	595	782	8
the	76	379	88	388	595	782	8
second	92	379	121	388	595	782	8
hypothesis,	124	379	171	388	595	782	8
it	175	379	180	388	595	782	8
was	184	379	200	388	595	782	8
shown	203	379	230	388	595	782	8
that	234	379	249	388	595	782	8
there	252	379	273	388	595	782	8
is	277	379	284	388	595	782	8
a	54	390	59	400	595	782	8
significant	62	390	106	400	595	782	8
relationship	110	390	159	400	595	782	8
between	163	390	198	400	595	782	8
workplace	201	390	245	400	595	782	8
bullying	249	390	284	400	595	782	8
and	54	402	69	411	595	782	8
work-family	72	402	125	411	595	782	8
conflict	128	402	160	411	595	782	8
(	163	402	167	411	595	782	8
β	167	391	173	415	595	782	8
=	176	402	182	411	595	782	8
.37;	185	402	201	411	595	782	8
p	204	402	210	411	595	782	8
<	213	402	219	411	595	782	8
0.01).	222	402	247	411	595	782	8
In	250	402	259	411	595	782	8
addi-	262	402	283	411	595	782	8
tion,	54	413	73	422	595	782	8
it	76	413	82	422	595	782	8
appears	86	413	118	422	595	782	8
that	121	413	137	422	595	782	8
work-family	141	413	193	422	595	782	8
conflict	197	413	229	422	595	782	8
is	233	413	240	422	595	782	8
related	243	413	272	422	595	782	8
to	275	413	284	422	595	782	8
health	54	424	80	434	595	782	8
problems	83	424	122	434	595	782	8
(Hypothesis	126	424	177	434	595	782	8
3).	180	424	192	434	595	782	8
Finally,	195	424	227	434	595	782	8
the	231	424	244	434	595	782	8
effect	247	424	271	434	595	782	8
of	275	424	283	434	595	782	8
bullying	54	436	89	445	595	782	8
on	95	436	105	445	595	782	8
health	111	436	136	445	595	782	8
complaints	142	436	188	445	595	782	8
is	194	436	201	445	595	782	8
reduced	207	436	240	445	595	782	8
after	246	436	265	445	595	782	8
the	271	436	284	445	595	782	8
inclusion	54	447	92	457	595	782	8
of	98	447	107	457	595	782	8
work	112	447	134	457	595	782	8
family	139	447	166	457	595	782	8
conflict	172	447	204	457	595	782	8
in	209	447	218	457	595	782	8
the	223	447	236	457	595	782	8
third	241	447	261	457	595	782	8
step	267	447	284	457	595	782	8
(Hypothesis	54	459	105	468	595	782	8
4).	110	459	121	468	595	782	8
Thus,	126	459	150	468	595	782	8
all	155	459	165	468	595	782	8
four	170	459	188	468	595	782	8
criteria	193	459	223	468	595	782	8
described	228	459	268	468	595	782	8
by	273	459	284	468	595	782	8
Baron	54	470	80	479	595	782	8
and	86	470	102	479	595	782	8
Kenny	108	470	136	479	595	782	8
(1986)	143	470	171	479	595	782	8
were	178	470	198	479	595	782	8
met.	205	470	224	479	595	782	8
To	230	470	241	479	595	782	8
examine	248	470	283	479	595	782	8
whether	54	481	88	491	595	782	8
the	90	481	103	491	595	782	8
reduction	106	481	145	491	595	782	8
of	148	481	157	491	595	782	8
the	159	481	172	491	595	782	8
effect	175	481	198	491	595	782	8
of	201	481	210	491	595	782	8
workplace	212	481	256	491	595	782	8
bully-	258	481	284	491	595	782	8
ing	54	493	67	502	595	782	8
is	70	493	77	502	595	782	8
significant,	79	493	126	502	595	782	8
we	129	493	141	502	595	782	8
used	143	493	163	502	595	782	8
the	165	493	178	502	595	782	8
Sobel	180	493	204	502	595	782	8
test	207	493	221	502	595	782	8
(Sobel,	224	493	254	502	595	782	8
1982).	256	493	284	502	595	782	8
This	54	504	73	514	595	782	8
test	75	504	89	514	595	782	8
indicated	92	504	130	514	595	782	8
that	133	504	148	514	595	782	8
the	151	504	163	514	595	782	8
decrease	166	504	202	514	595	782	8
in	204	504	212	514	595	782	8
the	215	504	228	514	595	782	8
prediction	230	504	272	514	595	782	8
of	275	504	284	514	595	782	8
bullying	54	516	89	525	595	782	8
on	92	516	102	525	595	782	8
health	105	516	131	525	595	782	8
problems	134	516	173	525	595	782	8
was	176	516	192	525	595	782	8
significant;	195	516	242	525	595	782	8
insomnia	245	516	284	525	595	782	8
(z	54	527	61	536	595	782	8
=	65	527	71	536	595	782	8
5.76,	74	527	95	536	595	782	8
p	98	527	103	536	595	782	8
<	106	527	112	536	595	782	8
.001),	115	527	140	536	595	782	8
somatic	143	527	176	536	595	782	8
symptoms	179	527	222	536	595	782	8
(z	225	527	233	536	595	782	8
=	236	527	242	536	595	782	8
6.09,	245	527	266	536	595	782	8
p	269	527	274	536	595	782	8
<	278	527	283	536	595	782	8
.001),	54	538	78	548	595	782	8
and	83	538	99	548	595	782	8
anxiety	104	538	134	548	595	782	8
(z	139	538	147	548	595	782	8
=	152	538	158	548	595	782	8
6.67,	163	538	184	548	595	782	8
p	189	538	194	548	595	782	8
<	199	538	205	548	595	782	8
.001).	210	538	235	548	595	782	8
Therefore,	239	538	283	548	595	782	8
results	54	550	81	559	595	782	8
show	85	550	107	559	595	782	8
that	110	550	126	559	595	782	8
work-family	129	550	182	559	595	782	8
conflict	185	550	217	559	595	782	8
partially	221	550	256	559	595	782	8
medi-	259	550	284	559	595	782	8
ates	54	561	70	571	595	782	8
the	74	561	87	571	595	782	8
relationship	90	561	140	571	595	782	8
between	144	561	179	571	595	782	8
workplace	182	561	226	571	595	782	8
bullying	230	561	265	571	595	782	8
and	268	561	284	571	595	782	8
the	54	573	67	582	595	782	8
three	70	573	91	582	595	782	8
health	93	573	119	582	595	782	8
problems	122	573	161	582	595	782	8
included	164	573	200	582	595	782	8
in	203	573	211	582	595	782	8
the	214	573	227	582	595	782	8
study.	230	573	254	582	595	782	8
cial	312	60	327	69	595	782	8
stressor	330	60	363	69	595	782	8
such	366	60	385	69	595	782	8
as	389	60	397	69	595	782	8
bullying	401	60	436	69	595	782	8
are	439	60	452	69	595	782	8
partially	456	60	491	69	595	782	8
transmitted	494	60	541	69	595	782	8
through	312	71	344	80	595	782	8
a	350	71	355	80	595	782	8
conflict	361	71	393	80	595	782	8
that	399	71	415	80	595	782	8
takes	421	71	442	80	595	782	8
place	448	71	470	80	595	782	8
in	476	71	484	80	595	782	8
a	490	71	495	80	595	782	8
non-work	501	71	541	80	595	782	8
domain.	312	82	346	92	595	782	8
Moreover,	323	94	367	103	595	782	8
it	370	94	376	103	595	782	8
should	379	94	407	103	595	782	8
be	411	94	421	103	595	782	8
noted	424	94	447	103	595	782	8
that	451	94	467	103	595	782	8
although	470	94	507	103	595	782	8
there	510	94	531	103	595	782	8
is	534	94	541	103	595	782	8
an	312	105	322	115	595	782	8
indirect	325	105	357	115	595	782	8
effect	360	105	384	115	595	782	8
of	387	105	396	115	595	782	8
bullying	399	105	434	115	595	782	8
on	438	105	448	115	595	782	8
health	451	105	477	115	595	782	8
through	480	105	513	115	595	782	8
work-	516	105	541	115	595	782	8
family	312	117	339	126	595	782	8
conflict,	342	117	376	126	595	782	8
the	379	117	392	126	595	782	8
direct	394	117	418	126	595	782	8
impact	420	117	449	126	595	782	8
of	451	117	460	126	595	782	8
this	462	117	478	126	595	782	8
stressor	480	117	512	126	595	782	8
on	515	117	525	126	595	782	8
our	527	117	541	126	595	782	8
dependent	312	128	355	137	595	782	8
variables	360	128	398	137	595	782	8
remains	403	128	437	137	595	782	8
significant.	442	128	489	137	595	782	8
This	494	128	513	137	595	782	8
result	518	128	541	137	595	782	8
reflects	312	139	343	149	595	782	8
the	346	139	359	149	595	782	8
severity	362	139	395	149	595	782	8
of	398	139	407	149	595	782	8
the	410	139	423	149	595	782	8
problem	426	139	461	149	595	782	8
of	464	139	473	149	595	782	8
bullying,	476	139	513	149	595	782	8
and	516	139	531	149	595	782	8
is	534	139	541	149	595	782	8
in	312	151	320	160	595	782	8
line	324	151	340	160	595	782	8
with	344	151	363	160	595	782	8
previous	367	151	403	160	595	782	8
studies	407	151	437	160	595	782	8
in	441	151	449	160	595	782	8
which	453	151	479	160	595	782	8
the	483	151	496	160	595	782	8
mediators	500	151	541	160	595	782	8
studied	312	162	342	172	595	782	8
also	345	162	362	172	595	782	8
had	365	162	380	172	595	782	8
a	383	162	388	172	595	782	8
partial	391	162	418	172	595	782	8
mediating	421	162	463	172	595	782	8
effect	466	162	490	172	595	782	8
on	493	162	503	172	595	782	8
the	506	162	519	172	595	782	8
rela-	522	162	541	172	595	782	8
tionship	312	174	347	183	595	782	8
between	355	174	391	183	595	782	8
bullying	399	174	435	183	595	782	8
and	443	174	459	183	595	782	8
health	466	174	493	183	595	782	8
problems	501	174	541	183	595	782	8
(Hansen	312	185	347	194	595	782	8
et	350	185	357	194	595	782	8
al.,	360	185	373	194	595	782	8
2006;	376	185	400	194	595	782	8
Mikkelsen	403	185	447	194	595	782	8
&	450	185	458	194	595	782	8
Einarsen,	461	185	500	194	595	782	8
2002).	503	185	530	194	595	782	8
Some	323	196	347	206	595	782	8
limitations	353	196	398	206	595	782	8
need	403	196	423	206	595	782	8
to	429	196	437	206	595	782	8
be	443	196	453	206	595	782	8
taken	458	196	481	206	595	782	8
into	487	196	503	206	595	782	8
account	509	196	541	206	595	782	8
when	312	208	335	217	595	782	8
interpreting	338	208	387	217	595	782	8
the	391	208	404	217	595	782	8
current	407	208	437	217	595	782	8
results.	441	208	471	217	595	782	8
First,	474	208	496	217	595	782	8
the	500	208	513	217	595	782	8
cross-	516	208	541	217	595	782	8
sectional	312	219	349	229	595	782	8
design	352	219	379	229	595	782	8
does	382	219	401	229	595	782	8
not	404	219	417	229	595	782	8
allow	420	219	443	229	595	782	8
us	446	219	455	229	595	782	8
to	458	219	466	229	595	782	8
draw	468	219	489	229	595	782	8
conclusions	492	219	541	229	595	782	8
in	312	231	320	240	595	782	8
causal	324	231	351	240	595	782	8
terms.	355	231	381	240	595	782	8
We	385	231	399	240	595	782	8
must	404	231	424	240	595	782	8
take	429	231	446	240	595	782	8
into	450	231	467	240	595	782	8
account	471	231	504	240	595	782	8
that	508	231	524	240	595	782	8
the	529	231	541	240	595	782	8
assumptions	312	242	364	251	595	782	8
of	368	242	377	251	595	782	8
our	381	242	395	251	595	782	8
study	400	242	422	251	595	782	8
imply	427	242	451	251	595	782	8
a	456	242	460	251	595	782	8
causal	465	242	491	251	595	782	8
chain.	496	242	521	251	595	782	8
The	525	242	541	251	595	782	8
central	312	253	340	263	595	782	8
idea	344	253	361	263	595	782	8
was	364	253	381	263	595	782	8
that	384	253	400	263	595	782	8
workplace	403	253	446	263	595	782	8
bullying	450	253	485	263	595	782	8
leads	488	253	509	263	595	782	8
to	513	253	521	263	595	782	8
sev-	524	253	541	263	595	782	8
eral	312	265	328	274	595	782	8
health	332	265	357	274	595	782	8
problems,	362	265	403	274	595	782	8
which	408	265	433	274	595	782	8
is	438	265	445	274	595	782	8
partially	449	265	484	274	595	782	8
mediated	488	265	527	274	595	782	8
by	531	265	541	274	595	782	8
work-family	312	276	364	286	595	782	8
conflict.	370	276	405	286	595	782	8
Nevertheless,	411	276	468	286	595	782	8
other	474	276	496	286	595	782	8
forms	502	276	527	286	595	782	8
of	533	276	541	286	595	782	8
relationship	312	288	361	297	595	782	8
among	367	288	395	297	595	782	8
variables,	401	288	441	297	595	782	8
such	447	288	466	297	595	782	8
as	471	288	480	297	595	782	8
reversed	485	288	521	297	595	782	8
and	526	288	541	297	595	782	8
reciprocal	312	299	354	308	595	782	8
causal	356	299	383	308	595	782	8
influences	385	299	428	308	595	782	8
of	431	299	439	308	595	782	8
outcomes	442	299	482	308	595	782	8
on	485	299	495	308	595	782	8
workplace	498	299	541	308	595	782	8
bullying,	312	310	349	320	595	782	8
may	354	310	372	320	595	782	8
also	376	310	393	320	595	782	8
be	397	310	407	320	595	782	8
plausible.	411	310	452	320	595	782	8
However,	456	310	497	320	595	782	8
we	501	310	513	320	595	782	8
based	518	310	541	320	595	782	8
the	312	322	325	331	595	782	8
proposed	328	322	366	331	595	782	8
relations	369	322	406	331	595	782	8
among	409	322	437	331	595	782	8
variables	440	322	478	331	595	782	8
on	482	322	492	331	595	782	8
earlier	495	322	522	331	595	782	8
the-	525	322	541	331	595	782	8
oretical	312	333	343	343	595	782	8
theory	349	333	376	343	595	782	8
and	382	333	397	343	595	782	8
empirical	402	333	442	343	595	782	8
evidence	448	333	485	343	595	782	8
(Rodriguez-	491	333	541	343	595	782	8
Muñoz	312	345	342	354	595	782	8
et	345	345	352	354	595	782	8
al.,	356	345	368	354	595	782	8
2009).	372	345	399	354	595	782	8
Second,	402	345	436	354	595	782	8
this	439	345	454	354	595	782	8
study	457	345	480	354	595	782	8
relies	483	345	506	354	595	782	8
on	509	345	520	354	595	782	8
self-	523	345	541	354	595	782	8
reports,	312	356	344	365	595	782	8
which	349	356	375	365	595	782	8
might	380	356	405	365	595	782	8
increase	411	356	445	365	595	782	8
the	451	356	463	365	595	782	8
risk	469	356	485	365	595	782	8
of	490	356	499	365	595	782	8
common	505	356	541	365	595	782	8
method	312	367	343	377	595	782	8
variance	348	367	383	377	595	782	8
(CMV).	387	367	421	377	595	782	8
Confirmatory	425	367	482	377	595	782	8
factor	486	367	511	377	595	782	8
analy-	515	367	541	377	595	782	8
sis,	312	379	326	388	595	782	8
however,	328	379	367	388	595	782	8
indicated	370	379	408	388	595	782	8
that	411	379	427	388	595	782	8
CMV	430	379	454	388	595	782	8
did	456	379	470	388	595	782	8
not	473	379	486	388	595	782	8
significantly	489	379	541	388	595	782	8
influence	312	390	351	400	595	782	8
our	355	390	369	400	595	782	8
results.	374	390	404	400	595	782	8
Third,	408	390	434	400	595	782	8
the	438	390	451	400	595	782	8
sample	455	390	485	400	595	782	8
size,	490	390	508	400	595	782	8
among	513	390	541	400	595	782	8
other	312	402	333	411	595	782	8
factors,	336	402	368	411	595	782	8
may	371	402	389	411	595	782	8
affect	392	402	416	411	595	782	8
effect	419	402	443	411	595	782	8
sizes	446	402	466	411	595	782	8
and	469	402	484	411	595	782	8
the	487	402	500	411	595	782	8
power	503	402	530	411	595	782	8
of	533	402	541	411	595	782	8
the	312	413	325	422	595	782	8
results.	328	413	358	422	595	782	8
In	361	413	370	422	595	782	8
this	373	413	388	422	595	782	8
regard,	391	413	420	422	595	782	8
the	423	413	436	422	595	782	8
sample	439	413	469	422	595	782	8
size	472	413	488	422	595	782	8
seems	492	413	517	422	595	782	8
to	520	413	528	422	595	782	8
be	532	413	541	422	595	782	8
adequate	312	424	349	434	595	782	8
for	352	424	364	434	595	782	8
testing	366	424	394	434	595	782	8
mediation	397	424	439	434	595	782	8
effects,	441	424	472	434	595	782	8
since	474	424	496	434	595	782	8
Hoyle	498	424	524	434	595	782	8
and	526	424	541	434	595	782	8
Kenny	312	436	340	445	595	782	8
(1999)	344	436	372	445	595	782	8
found	377	436	401	445	595	782	8
that	405	436	421	445	595	782	8
in	426	436	434	445	595	782	8
samples	438	436	472	445	595	782	8
above	476	436	501	445	595	782	8
200,	506	436	524	445	595	782	8
the	529	436	541	445	595	782	8
power	312	447	338	457	595	782	8
to	341	447	349	457	595	782	8
detect	352	447	377	457	595	782	8
mediation	380	447	422	457	595	782	8
was	425	447	441	457	595	782	8
at	444	447	452	457	595	782	8
least	455	447	474	457	595	782	8
0.80.	477	447	498	457	595	782	8
Finally,	323	459	355	468	595	782	8
our	357	459	371	468	595	782	8
findings	374	459	408	468	595	782	8
have	411	459	430	468	595	782	8
practical	433	459	469	468	595	782	8
implications	471	459	523	468	595	782	8
that	526	459	541	468	595	782	8
should	312	470	340	479	595	782	8
be	344	470	353	479	595	782	8
taken	357	470	380	479	595	782	8
into	384	470	400	479	595	782	8
account	404	470	436	479	595	782	8
for	440	470	452	479	595	782	8
both	456	470	475	479	595	782	8
preventive	478	470	523	479	595	782	8
and	526	470	541	479	595	782	8
interventional	312	481	370	491	595	782	8
purposes.	374	481	414	491	595	782	8
Proper	417	481	445	491	595	782	8
design	449	481	476	491	595	782	8
of	480	481	489	491	595	782	8
job	492	481	506	491	595	782	8
tasks,	510	481	533	491	595	782	8
a	537	481	541	491	595	782	8
democratic	312	493	358	502	595	782	8
leadership	363	493	407	502	595	782	8
style	411	493	431	502	595	782	8
and	436	493	451	502	595	782	8
clear	456	493	477	502	595	782	8
organizational	482	493	541	502	595	782	8
procedures	312	504	358	514	595	782	8
based	362	504	386	514	595	782	8
on	389	504	400	514	595	782	8
justice,	404	504	434	514	595	782	8
are	438	504	450	514	595	782	8
core	454	504	472	514	595	782	8
policies	476	504	509	514	595	782	8
to	513	504	521	514	595	782	8
pre-	525	504	541	514	595	782	8
vent	312	516	330	525	595	782	8
this	333	516	348	525	595	782	8
type	351	516	369	525	595	782	8
of	372	516	380	525	595	782	8
situations.	383	516	426	525	595	782	8
To	429	516	440	525	595	782	8
make	442	516	465	525	595	782	8
this	468	516	483	525	595	782	8
possible,	486	516	523	525	595	782	8
it	526	516	532	525	595	782	8
is	534	516	541	525	595	782	8
necessary	312	527	353	536	595	782	8
to	356	527	365	536	595	782	8
have	368	527	388	536	595	782	8
a	392	527	396	536	595	782	8
general	400	527	431	536	595	782	8
supportive	435	527	479	536	595	782	8
culture	483	527	512	536	595	782	8
which	516	527	541	536	595	782	8
helps	312	538	334	548	595	782	8
employees	340	538	385	548	595	782	8
to	391	538	399	548	595	782	8
integrate	405	538	441	548	595	782	8
the	447	538	460	548	595	782	8
work	466	538	487	548	595	782	8
and	493	538	508	548	595	782	8
family	514	538	541	548	595	782	8
domains.	312	550	350	559	595	782	8
Referencias	312	584	364	593	595	782	8
Discussion	54	607	101	616	595	782	8
The	65	630	82	639	595	782	8
aim	84	630	100	639	595	782	8
of	103	630	112	639	595	782	8
this	114	630	129	639	595	782	8
study	132	630	155	639	595	782	8
was	158	630	174	639	595	782	8
to	177	630	185	639	595	782	8
examine	188	630	223	639	595	782	8
the	226	630	239	639	595	782	8
mediating	242	630	284	639	595	782	8
role	54	641	71	650	595	782	8
of	78	641	87	650	595	782	8
work-family	94	641	148	650	595	782	8
conflict	155	641	189	650	595	782	8
in	196	641	204	650	595	782	8
the	211	641	225	650	595	782	8
relationship	232	641	284	650	595	782	8
between	54	652	89	662	595	782	8
workplace	92	652	135	662	595	782	8
bullying	138	652	173	662	595	782	8
and	176	652	191	662	595	782	8
several	194	652	223	662	595	782	8
health	226	652	252	662	595	782	8
indica-	254	652	283	662	595	782	8
tors.	54	664	72	673	595	782	8
The	76	664	92	673	595	782	8
results	96	664	123	673	595	782	8
showed	127	664	159	673	595	782	8
that	163	664	178	673	595	782	8
bullying	182	664	217	673	595	782	8
had	221	664	236	673	595	782	8
a	240	664	244	673	595	782	8
negative	248	664	284	673	595	782	8
effect	54	675	78	685	595	782	8
on	81	675	91	685	595	782	8
health	94	675	120	685	595	782	8
problems,	123	675	165	685	595	782	8
both	168	675	187	685	595	782	8
directly	190	675	222	685	595	782	8
and	225	675	240	685	595	782	8
indirectly	243	675	284	685	595	782	8
through	54	687	87	696	595	782	8
work-family	90	687	142	696	595	782	8
conflict,	146	687	181	696	595	782	8
which	184	687	210	696	595	782	8
denotes	213	687	245	696	595	782	8
a	249	687	253	696	595	782	8
partial	257	687	284	696	595	782	8
mediation.	54	698	98	707	595	782	8
This	102	698	120	707	595	782	8
proposal	124	698	160	707	595	782	8
has	164	698	178	707	595	782	8
theoretical	181	698	225	707	595	782	8
implications,	229	698	284	707	595	782	8
since	54	709	75	719	595	782	8
it	78	709	84	719	595	782	8
implies	86	709	117	719	595	782	8
that	120	709	136	719	595	782	8
the	138	709	151	719	595	782	8
negative	154	709	189	719	595	782	8
effects	192	709	220	719	595	782	8
of	222	709	231	719	595	782	8
a	234	709	238	719	595	782	8
psychoso-	241	709	283	719	595	782	8
Revista	54	744	78	751	595	782	8
de	80	744	88	751	595	782	8
Psicología	90	744	123	751	595	782	8
del	125	744	135	751	595	782	8
Trabajo	137	744	162	751	595	782	8
y	164	744	168	751	595	782	8
de	170	744	178	751	595	782	8
las	180	744	189	751	595	782	8
Organizaciones	191	744	241	751	595	782	8
Vol.	54	753	67	761	595	782	8
27,	69	753	79	761	595	782	8
n.°	81	753	90	761	595	782	8
2,	93	753	99	761	595	782	8
2011	101	753	117	761	595	782	8
-	119	753	121	761	595	782	8
Págs.	124	753	141	761	595	782	8
93-102	143	753	166	761	595	782	8
Abad,	312	607	335	616	595	782	8
F.	340	607	347	616	595	782	8
J.,	352	607	360	616	595	782	8
Olea,	366	607	386	616	595	782	8
J.,	391	607	400	616	595	782	8
Ponsoda,	405	607	439	616	595	782	8
V.	444	607	452	616	595	782	8
y	457	607	462	616	595	782	8
García,	467	607	495	616	595	782	8
C.	500	607	509	616	595	782	8
(2011).	514	607	541	616	595	782	8
Medición	323	619	359	627	595	782	8
en	364	619	373	627	595	782	8
ciencias	377	619	409	627	595	782	8
sociales	413	619	444	627	595	782	8
y	449	619	453	627	595	782	8
de	457	619	466	627	595	782	8
la	471	619	478	627	595	782	8
salud.	483	619	506	627	595	782	8
Madrid:	511	619	541	627	595	782	8
Editorial	323	630	356	639	595	782	8
Síntesis.	359	630	391	639	595	782	8
Anderson,	312	642	351	650	595	782	8
S.	353	642	361	650	595	782	8
E.,	363	642	374	650	595	782	8
Coffey,	376	642	404	650	595	782	8
B.	406	642	415	650	595	782	8
S.	417	642	425	650	595	782	8
y	427	642	432	650	595	782	8
Byerly,	434	642	461	650	595	782	8
R.	464	642	472	650	595	782	8
T.	474	642	482	650	595	782	8
(2002).	484	642	512	650	595	782	8
Formal	514	642	541	650	595	782	8
organizational	323	653	377	662	595	782	8
initiatives	382	653	419	662	595	782	8
and	423	653	437	662	595	782	8
informal	441	653	474	662	595	782	8
workplace	478	653	518	662	595	782	8
prac-	522	653	541	662	595	782	8
tices:	323	664	343	673	595	782	8
Links	346	664	368	673	595	782	8
to	371	664	379	673	595	782	8
work-family	382	664	429	673	595	782	8
conflict	433	664	462	673	595	782	8
and	465	664	479	673	595	782	8
job-related	482	664	523	673	595	782	8
out-	526	664	541	673	595	782	8
comes.	323	676	350	684	595	782	8
Journal	352	676	382	684	595	782	8
of	385	676	392	684	595	782	8
Management,	395	676	447	684	595	782	8
28,	449	676	461	684	595	782	8
787-810.	464	676	498	684	595	782	8
Arbuckle,	312	687	350	696	595	782	8
J.	352	687	358	696	595	782	8
L.	361	687	369	696	595	782	8
(2006).	372	687	399	696	595	782	8
Amos	402	687	423	696	595	782	8
(Version	426	687	457	696	595	782	8
7.0).	460	687	477	696	595	782	8
Chicago:	480	687	514	696	595	782	8
SPSS.	517	687	540	696	595	782	8
Baron,	312	699	337	707	595	782	8
R.	340	699	349	707	595	782	8
M.	351	699	362	707	595	782	8
y	365	699	370	707	595	782	8
Kenny,	372	699	399	707	595	782	8
D.	402	699	411	707	595	782	8
A.	413	699	423	707	595	782	8
(1986).	425	699	453	707	595	782	8
The	456	699	470	707	595	782	8
moderator-media-	473	699	541	707	595	782	8
tor	323	710	334	719	595	782	8
variable	337	710	368	719	595	782	8
distinction	371	710	411	719	595	782	8
in	415	710	422	719	595	782	8
social	425	710	448	719	595	782	8
psychological	451	710	504	719	595	782	8
research:	507	710	541	719	595	782	8
Copyright	334	744	367	751	595	782	8
2011	369	744	385	751	595	782	8
by	387	744	395	751	595	782	8
the	397	744	407	751	595	782	8
Colegio	409	744	434	751	595	782	8
Oficial	436	744	459	751	595	782	8
de	461	744	468	751	595	782	8
Psicólogos	471	744	505	751	595	782	8
de	508	744	515	751	595	782	8
Madrid	517	744	541	751	595	782	8
ISSN:	347	753	366	760	595	782	8
1576-5962	369	753	403	760	595	782	8
-	405	753	408	760	595	782	8
http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n2a2	410	753	541	760	595	782	8
A	209	31	215	39	595	782	9
NA	215	33	224	38	595	782	9
I	225	31	228	39	595	782	9
SABEL	228	33	247	38	595	782	9
S	249	31	254	39	595	782	9
ANZ	254	33	266	38	595	782	9
-V	266	31	274	39	595	782	9
ERGEL	274	33	294	38	595	782	9
Y	295	33	300	38	595	782	9
A	301	31	307	39	595	782	9
LFREDO	307	33	330	38	595	782	9
R	333	31	338	39	595	782	9
ODRÍGUEZ	338	33	369	38	595	782	9
-M	369	31	378	39	595	782	9
UÑOZ	378	33	395	38	595	782	9
Conceptual,	65	60	113	68	595	782	9
strategic	119	60	153	68	595	782	9
and	159	60	173	68	595	782	9
statistical	180	60	217	68	595	782	9
considerations.	224	60	284	68	595	782	9
Journal	65	71	95	79	595	782	9
of	98	71	105	79	595	782	9
Personality	108	71	152	79	595	782	9
and	155	71	169	79	595	782	9
Social	172	71	195	79	595	782	9
Psychology,	198	71	244	79	595	782	9
51,	247	71	259	79	595	782	9
1173-	262	71	283	79	595	782	9
1182.	65	82	86	91	595	782	9
Bouchard,	54	94	93	102	595	782	9
G.	97	94	106	102	595	782	9
y	111	94	115	102	595	782	9
Poirier,	119	94	147	102	595	782	9
L.	151	94	160	102	595	782	9
(2011).	164	94	191	102	595	782	9
Neuroticism	195	94	242	102	595	782	9
and	246	94	260	102	595	782	9
well-	264	94	284	102	595	782	9
being	65	105	86	114	595	782	9
among	91	105	117	114	595	782	9
employed	122	105	159	114	595	782	9
new	164	105	180	114	595	782	9
parents:	185	105	215	114	595	782	9
The	220	105	235	114	595	782	9
role	239	105	254	114	595	782	9
of	259	105	267	114	595	782	9
the	272	105	283	114	595	782	9
work-family	65	117	113	125	595	782	9
conflict.	117	117	148	125	595	782	9
Personality	152	117	196	125	595	782	9
and	200	117	214	125	595	782	9
Individual	218	117	257	125	595	782	9
Diffe-	261	117	283	125	595	782	9
rences,	65	128	92	136	595	782	9
50,	95	128	107	136	595	782	9
657-661	109	128	141	136	595	782	9
Boyar,	54	139	79	148	595	782	9
S.	84	139	92	148	595	782	9
L.	97	139	106	148	595	782	9
y	111	139	116	148	595	782	9
Mosley	121	139	149	148	595	782	9
Jr.,	155	139	166	148	595	782	9
D.	171	139	180	148	595	782	9
(2007).	186	139	213	148	595	782	9
The	219	139	233	148	595	782	9
relationship	239	139	284	148	595	782	9
between	65	151	97	159	595	782	9
core	99	151	116	159	595	782	9
self-evaluations	118	151	179	159	595	782	9
and	181	151	195	159	595	782	9
work	198	151	217	159	595	782	9
and	220	151	233	159	595	782	9
family	236	151	261	159	595	782	9
satis-	263	151	284	159	595	782	9
faction:	65	162	94	171	595	782	9
The	97	162	112	171	595	782	9
mediating	115	162	153	171	595	782	9
role	156	162	171	171	595	782	9
of	174	162	182	171	595	782	9
work–family	185	162	234	171	595	782	9
conflict	238	162	267	171	595	782	9
and	270	162	284	171	595	782	9
facilitation.	65	174	109	182	595	782	9
Journal	111	174	141	182	595	782	9
of	143	174	151	182	595	782	9
Vocational	153	174	194	182	595	782	9
Behavior,	196	174	233	182	595	782	9
71,	235	174	247	182	595	782	9
265-281.	249	174	283	182	595	782	9
Choi,	54	185	75	193	595	782	9
J.	79	185	85	193	595	782	9
(2008).	88	185	116	193	595	782	9
Work	120	185	141	193	595	782	9
and	145	185	158	193	595	782	9
family	162	185	187	193	595	782	9
demands	191	185	225	193	595	782	9
and	228	185	242	193	595	782	9
life	246	185	259	193	595	782	9
stress	262	185	284	193	595	782	9
among	65	196	91	205	595	782	9
Chinese	97	196	128	205	595	782	9
employees:	134	196	177	205	595	782	9
The	183	196	198	205	595	782	9
mediating	204	196	242	205	595	782	9
effect	248	196	269	205	595	782	9
of	275	196	283	205	595	782	9
work-family	65	208	115	216	595	782	9
conflict.	121	208	154	216	595	782	9
The	160	208	174	216	595	782	9
International	181	208	233	216	595	782	9
Journal	239	208	270	216	595	782	9
of	276	208	283	216	595	782	9
Human	65	219	93	228	595	782	9
Resource	96	219	131	228	595	782	9
Management,	133	219	185	228	595	782	9
19,	188	219	200	228	595	782	9
878-895.	202	219	236	228	595	782	9
Clark,	54	231	77	239	595	782	9
S.	80	231	88	239	595	782	9
C.	91	231	99	239	595	782	9
(2000).	102	231	130	239	595	782	9
Work/family	133	231	181	239	595	782	9
border	184	231	209	239	595	782	9
theory:	212	231	238	239	595	782	9
A	241	231	248	239	595	782	9
new	250	231	266	239	595	782	9
the-	269	231	284	239	595	782	9
ory	65	242	78	250	595	782	9
of	81	242	89	250	595	782	9
work/family	93	242	140	250	595	782	9
balance.	143	242	174	250	595	782	9
Human	178	242	206	250	595	782	9
Relations,	209	242	247	250	595	782	9
53,	251	242	263	250	595	782	9
747-	266	242	283	250	595	782	9
770.	65	253	82	262	595	782	9
Einarsen,	54	265	89	273	595	782	9
S.	94	265	102	273	595	782	9
(2000).	106	265	134	273	595	782	9
Harassment	138	265	183	273	595	782	9
and	187	265	201	273	595	782	9
bullying	205	265	237	273	595	782	9
at	241	265	248	273	595	782	9
work:	253	265	275	273	595	782	9
a	279	265	284	273	595	782	9
review	65	276	91	285	595	782	9
of	96	276	104	285	595	782	9
the	108	276	120	285	595	782	9
Scandinavian	125	276	176	285	595	782	9
approach.	180	276	218	285	595	782	9
Aggression	222	276	265	285	595	782	9
and	269	276	283	285	595	782	9
Violent	65	288	92	296	595	782	9
Behavior,	95	288	131	296	595	782	9
4,	133	288	140	296	595	782	9
379-401.	143	288	177	296	595	782	9
Einarsen,	54	299	89	307	595	782	9
S.	93	299	101	307	595	782	9
y	104	299	109	307	595	782	9
Hauge,	113	299	140	307	595	782	9
L.	143	299	152	307	595	782	9
J.	155	299	161	307	595	782	9
(2006).	165	299	193	307	595	782	9
Antecedentes	196	299	247	307	595	782	9
y	250	299	255	307	595	782	9
conse-	259	299	283	307	595	782	9
cuencias	65	310	98	319	595	782	9
del	100	310	112	319	595	782	9
acoso	114	310	136	319	595	782	9
psicológico	138	310	182	319	595	782	9
en	185	310	194	319	595	782	9
el	196	310	203	319	595	782	9
trabajo:	205	310	234	319	595	782	9
una	237	310	250	319	595	782	9
revisión	253	310	284	319	595	782	9
de	65	322	74	330	595	782	9
la	76	322	83	330	595	782	9
literatura.	85	322	122	330	595	782	9
Revista	124	322	152	330	595	782	9
de	155	322	164	330	595	782	9
Psicología	166	322	206	330	595	782	9
del	209	322	220	330	595	782	9
Trabajo	222	322	253	330	595	782	9
y	255	322	259	330	595	782	9
de	261	322	270	330	595	782	9
las	272	322	283	330	595	782	9
Organizaciones,	65	333	127	342	595	782	9
22,	130	333	142	342	595	782	9
251-274.	144	333	179	342	595	782	9
Einarsen,	54	345	89	353	595	782	9
S.	92	345	100	353	595	782	9
y	102	345	107	353	595	782	9
Mikkelsen,	109	345	152	353	595	782	9
E.	154	345	162	353	595	782	9
G.	165	345	174	353	595	782	9
(2003).	176	345	204	353	595	782	9
Individual	207	345	246	353	595	782	9
effects	248	345	273	353	595	782	9
of	276	345	283	353	595	782	9
exposure	65	356	99	364	595	782	9
to	102	356	109	364	595	782	9
bullying	111	356	143	364	595	782	9
at	145	356	152	364	595	782	9
work.	155	356	177	364	595	782	9
En	179	356	189	364	595	782	9
S.	192	356	199	364	595	782	9
Einarsen,	202	356	237	364	595	782	9
H.	240	356	249	364	595	782	9
Hoel,	251	356	272	364	595	782	9
D.	274	356	284	364	595	782	9
Zapf	65	367	83	376	595	782	9
&	88	367	95	376	595	782	9
C.	100	367	109	376	595	782	9
L.	114	367	122	376	595	782	9
Cooper	127	367	155	376	595	782	9
(Eds.),	159	367	185	376	595	782	9
Bullying	189	367	222	376	595	782	9
and	226	367	241	376	595	782	9
emotional	245	367	283	376	595	782	9
abuse	65	379	87	387	595	782	9
in	92	379	100	387	595	782	9
the	105	379	116	387	595	782	9
workplace:	121	379	164	387	595	782	9
International	169	379	219	387	595	782	9
perspectives	224	379	271	387	595	782	9
in	276	379	284	387	595	782	9
research	65	390	98	399	595	782	9
and	103	390	117	399	595	782	9
practice	122	390	154	399	595	782	9
(pp.	159	390	174	399	595	782	9
127-144).	179	390	216	399	595	782	9
London:	222	390	254	399	595	782	9
Taylor	259	390	283	399	595	782	9
Francis.	65	402	96	410	595	782	9
Frazier,	54	413	83	421	595	782	9
P.	87	413	94	421	595	782	9
A.,	97	413	109	421	595	782	9
Tix,	113	413	128	421	595	782	9
A.	132	413	141	421	595	782	9
P.	145	413	152	421	595	782	9
y	156	413	161	421	595	782	9
Barron,	165	413	194	421	595	782	9
K.	198	413	207	421	595	782	9
E.	212	413	220	421	595	782	9
(2004).	224	413	252	421	595	782	9
Testing	256	413	284	421	595	782	9
moderator	65	424	104	433	595	782	9
and	107	424	120	433	595	782	9
mediator	123	424	156	433	595	782	9
effects	159	424	184	433	595	782	9
in	186	424	194	433	595	782	9
counseling	196	424	237	433	595	782	9
psychology	240	424	283	433	595	782	9
research.	65	436	99	444	595	782	9
Journal	101	436	131	444	595	782	9
of	133	436	140	444	595	782	9
Counseling	143	436	186	444	595	782	9
Psychology,	188	436	234	444	595	782	9
51,	236	436	248	444	595	782	9
115-134.	250	436	283	444	595	782	9
Frone,	54	447	79	456	595	782	9
M.	85	447	96	456	595	782	9
R.,	103	447	114	456	595	782	9
Russell,	120	447	152	456	595	782	9
M.	158	447	169	456	595	782	9
y	175	447	180	456	595	782	9
Cooper,	186	447	217	456	595	782	9
M.	223	447	234	456	595	782	9
L.	240	447	249	456	595	782	9
(1992).	255	447	283	456	595	782	9
Prevalence	65	459	107	467	595	782	9
of	109	459	117	467	595	782	9
work-family	120	459	167	467	595	782	9
conflict:	170	459	202	467	595	782	9
Are	204	459	218	467	595	782	9
work	220	459	240	467	595	782	9
and	242	459	256	467	595	782	9
family	259	459	284	467	595	782	9
boundaries	65	470	107	478	595	782	9
asymmetrically	110	470	168	478	595	782	9
permeable?	171	470	215	478	595	782	9
Journal	218	470	247	478	595	782	9
of	250	470	258	478	595	782	9
Orga-	261	470	283	478	595	782	9
nizational	65	481	103	490	595	782	9
Behavior,	106	481	142	490	595	782	9
13,	145	481	156	490	595	782	9
723-729.	159	481	193	490	595	782	9
Frone,	54	493	78	501	595	782	9
M.	80	493	91	501	595	782	9
R.,	93	493	105	501	595	782	9
Yardley,	106	493	138	501	595	782	9
J.	140	493	146	501	595	782	9
K.	148	493	157	501	595	782	9
y	159	493	164	501	595	782	9
Markel,	166	493	196	501	595	782	9
K.	198	493	207	501	595	782	9
(1997).	209	493	237	501	595	782	9
Developing	239	493	283	501	595	782	9
and	65	504	79	513	595	782	9
testing	81	504	107	513	595	782	9
an	109	504	118	513	595	782	9
integrative	120	504	161	513	595	782	9
model	163	504	187	513	595	782	9
of	189	504	197	513	595	782	9
the	199	504	211	513	595	782	9
work-family	213	504	261	513	595	782	9
inter-	263	504	284	513	595	782	9
face.	65	516	83	524	595	782	9
Journal	86	516	116	524	595	782	9
of	118	516	126	524	595	782	9
Vocational	128	516	169	524	595	782	9
Behavior,	171	516	208	524	595	782	9
145-167.	225	516	259	524	595	782	9
Geurts,	54	527	82	535	595	782	9
S.	87	527	95	535	595	782	9
A.	100	527	110	535	595	782	9
E.,	116	527	126	535	595	782	9
Kompier,	132	527	168	535	595	782	9
M.	174	527	184	535	595	782	9
A.	190	527	199	535	595	782	9
J.,	205	527	213	535	595	782	9
Roxburgh,	219	527	259	535	595	782	9
S.	265	527	273	535	595	782	9
y	279	527	283	535	595	782	9
Houtman,	65	538	103	547	595	782	9
I.	106	538	112	547	595	782	9
L.	116	538	124	547	595	782	9
D.	127	538	137	547	595	782	9
(2003).	140	538	168	547	595	782	9
Doeswork-home	171	538	235	547	595	782	9
interference	238	538	284	547	595	782	9
mediate	65	550	95	558	595	782	9
the	100	550	112	558	595	782	9
relationship	117	550	162	558	595	782	9
between	167	550	199	558	595	782	9
workload	204	550	240	558	595	782	9
and	245	550	259	558	595	782	9
well-	264	550	284	558	595	782	9
being?.	65	561	93	570	595	782	9
Journal	96	561	125	570	595	782	9
of	128	561	135	570	595	782	9
Vocational	138	561	178	570	595	782	9
Behavior,	181	561	217	570	595	782	9
63,	220	561	232	570	595	782	9
532-559.	234	561	268	570	595	782	9
Geurts,	54	573	82	581	595	782	9
S.	84	573	92	581	595	782	9
A.	93	573	103	581	595	782	9
E.,	105	573	116	581	595	782	9
Rutte,	118	573	141	581	595	782	9
C.	143	573	152	581	595	782	9
y	154	573	159	581	595	782	9
Peeters,	162	573	191	581	595	782	9
M.	194	573	205	581	595	782	9
(1999).	207	573	235	581	595	782	9
Antecedents	237	573	284	581	595	782	9
and	65	584	79	592	595	782	9
consequences	84	584	137	592	595	782	9
of	142	584	150	592	595	782	9
work–home	156	584	201	592	595	782	9
interference	207	584	252	592	595	782	9
among	258	584	283	592	595	782	9
medical	65	595	95	604	595	782	9
residents.	98	595	134	604	595	782	9
Social	137	595	161	604	595	782	9
Science	164	595	193	604	595	782	9
&	196	595	203	604	595	782	9
Medicine,	206	595	244	604	595	782	9
48,	247	595	259	604	595	782	9
1135-	262	595	283	604	595	782	9
1148.	65	607	86	615	595	782	9
Geurts,	54	618	82	627	595	782	9
S.,	84	618	94	627	595	782	9
Taris,	96	618	118	627	595	782	9
T.	120	618	128	627	595	782	9
W.,	130	618	143	627	595	782	9
Kompier,	145	618	181	627	595	782	9
M.	184	618	194	627	595	782	9
A.	196	618	206	627	595	782	9
J.,	208	618	217	627	595	782	9
Dikkers,	219	618	252	627	595	782	9
J.	254	618	260	627	595	782	9
S.	263	618	270	627	595	782	9
E.,	273	618	283	627	595	782	9
Van	65	630	80	638	595	782	9
Hooff,	83	630	108	638	595	782	9
M.	111	630	122	638	595	782	9
L.	125	630	134	638	595	782	9
M.	137	630	148	638	595	782	9
y	151	630	156	638	595	782	9
Kinnunen,	159	630	199	638	595	782	9
U.	202	630	211	638	595	782	9
M.	215	630	225	638	595	782	9
(2005).	229	630	256	638	595	782	9
Work-	259	630	283	638	595	782	9
home	65	641	86	649	595	782	9
interaction	89	641	130	649	595	782	9
from	132	641	151	649	595	782	9
a	153	641	157	649	595	782	9
work	160	641	180	649	595	782	9
psychological	182	641	235	649	595	782	9
perspective:	238	641	283	649	595	782	9
Development	65	652	116	661	595	782	9
and	120	652	133	661	595	782	9
validation	136	652	174	661	595	782	9
of	178	652	186	661	595	782	9
a	189	652	193	661	595	782	9
new	196	652	212	661	595	782	9
questionnaire,	215	652	269	661	595	782	9
the	272	652	284	661	595	782	9
SWING.	65	664	99	672	595	782	9
Work	101	664	121	672	595	782	9
&	124	664	131	672	595	782	9
Stress,	134	664	158	672	595	782	9
19,	161	664	173	672	595	782	9
319-339.	175	664	209	672	595	782	9
Goldberg,	54	675	92	684	595	782	9
D.	94	675	103	684	595	782	9
P.	105	675	112	684	595	782	9
y	114	675	119	684	595	782	9
Hillier,	121	675	148	684	595	782	9
V.	149	675	157	684	595	782	9
F.	160	675	166	684	595	782	9
(1979).	169	675	196	684	595	782	9
A	198	675	205	684	595	782	9
scaled	206	675	230	684	595	782	9
version	232	675	260	684	595	782	9
of	262	675	270	684	595	782	9
the	272	675	284	684	595	782	9
General	65	687	95	695	595	782	9
Health	99	687	125	695	595	782	9
Questionnaire.	128	687	184	695	595	782	9
Psychological	188	687	242	695	595	782	9
Medicine,	246	687	283	695	595	782	9
9,	65	698	72	706	595	782	9
139-145.	75	698	109	706	595	782	9
González	54	709	90	718	595	782	9
de	94	709	103	718	595	782	9
Rivera,	106	709	134	718	595	782	9
J.	138	709	144	718	595	782	9
L.	148	709	156	718	595	782	9
y	160	709	165	718	595	782	9
Rodríguez-Abuín,	168	709	237	718	595	782	9
M.	241	709	252	718	595	782	9
(2006).	256	709	283	718	595	782	9
Copyright	54	744	87	751	595	782	9
2011	89	744	105	751	595	782	9
by	107	744	115	751	595	782	9
the	117	744	127	751	595	782	9
Colegio	129	744	154	751	595	782	9
Oficial	157	744	179	751	595	782	9
de	181	744	189	751	595	782	9
Psicólogos	191	744	226	751	595	782	9
de	228	744	235	751	595	782	9
Madrid	237	744	261	751	595	782	9
ISSN:	54	753	74	760	595	782	9
1576-5962	76	753	111	760	595	782	9
-	113	753	116	760	595	782	9
http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n2a2	118	753	248	760	595	782	9
101	523	29	541	39	595	782	9
Acoso	323	60	347	68	595	782	9
psicológico	350	60	393	68	595	782	9
en	396	60	405	68	595	782	9
el	407	60	414	68	595	782	9
trabajo	416	60	442	68	595	782	9
y	444	60	449	68	595	782	9
psicopatología:	451	60	509	68	595	782	9
un	511	60	521	68	595	782	9
estu-	523	60	541	68	595	782	9
dio	323	71	335	79	595	782	9
con	338	71	352	79	595	782	9
el	354	71	361	79	595	782	9
LIPT-60	363	71	395	79	595	782	9
y	398	71	402	79	595	782	9
el	405	71	412	79	595	782	9
SCL-90-R.	414	71	456	79	595	782	9
Revista	459	71	487	79	595	782	9
de	489	71	498	79	595	782	9
Psicología	501	71	541	79	595	782	9
del	323	82	335	91	595	782	9
Trabajo	337	82	367	91	595	782	9
y	370	82	374	91	595	782	9
de	377	82	386	91	595	782	9
las	388	82	400	91	595	782	9
Organizaciones,	402	82	464	91	595	782	9
22,	467	82	479	91	595	782	9
397-412.	481	82	515	91	595	782	9
Grandey,	312	94	346	102	595	782	9
A.	349	94	358	102	595	782	9
y	361	94	366	102	595	782	9
Cropanzano,	369	94	418	102	595	782	9
R.	421	94	430	102	595	782	9
(1999).	433	94	461	102	595	782	9
The	464	94	479	102	595	782	9
conservation	482	94	530	102	595	782	9
of	534	94	541	102	595	782	9
resources	323	105	359	114	595	782	9
model	365	105	388	114	595	782	9
applied	394	105	422	114	595	782	9
to	427	105	435	114	595	782	9
work-family	440	105	488	114	595	782	9
conflict	493	105	522	114	595	782	9
and	528	105	541	114	595	782	9
strain.	323	117	347	125	595	782	9
Journal	349	117	379	125	595	782	9
of	381	117	389	125	595	782	9
Vocational	391	117	432	125	595	782	9
Behavior,	435	117	471	125	595	782	9
54,	473	117	485	125	595	782	9
350-370.	488	117	522	125	595	782	9
Grandey,	312	128	346	136	595	782	9
A.,	348	128	360	136	595	782	9
Cordeiro,	363	128	399	136	595	782	9
B.	401	128	410	136	595	782	9
L.	413	128	421	136	595	782	9
y	423	128	428	136	595	782	9
Michael,	431	128	464	136	595	782	9
J.	467	128	473	136	595	782	9
H.	475	128	485	136	595	782	9
(2007).	487	128	515	136	595	782	9
Work-	517	128	541	136	595	782	9
family	323	139	349	148	595	782	9
supportiveness	358	139	417	148	595	782	9
organizational	427	139	483	148	595	782	9
perceptions:	493	139	541	148	595	782	9
Important	323	151	361	159	595	782	9
for	364	151	375	159	595	782	9
the	379	151	391	159	595	782	9
well-being	394	151	435	159	595	782	9
of	438	151	446	159	595	782	9
male	450	151	468	159	595	782	9
blue-collar	472	151	513	159	595	782	9
hourly	517	151	541	159	595	782	9
workers?	323	162	358	171	595	782	9
Journal	361	162	390	171	595	782	9
of	393	162	400	171	595	782	9
Vocational	403	162	443	171	595	782	9
Behavior,	446	162	482	171	595	782	9
71,	485	162	497	171	595	782	9
460-478.	499	162	533	171	595	782	9
Greenhaus,	312	174	355	182	595	782	9
J.	357	174	364	182	595	782	9
H.	366	174	375	182	595	782	9
y	378	174	383	182	595	782	9
Beutell,	386	174	415	182	595	782	9
N.	418	174	427	182	595	782	9
J.	430	174	436	182	595	782	9
(1985).	439	174	466	182	595	782	9
Sources	469	174	499	182	595	782	9
of	502	174	510	182	595	782	9
conflict	512	174	541	182	595	782	9
between	323	185	355	193	595	782	9
work	357	185	377	193	595	782	9
and	379	185	393	193	595	782	9
family	395	185	420	193	595	782	9
roles.	422	185	443	193	595	782	9
Academy	445	185	480	193	595	782	9
of	482	185	490	193	595	782	9
Management	492	185	541	193	595	782	9
Review,	323	196	352	205	595	782	9
10,	355	196	367	205	595	782	9
76-88.	369	196	394	205	595	782	9
Haines,	312	208	341	216	595	782	9
V.	343	208	351	216	595	782	9
Y.,	354	208	364	216	595	782	9
Marchand,	367	208	408	216	595	782	9
A.	410	208	419	216	595	782	9
y	422	208	427	216	595	782	9
Harvey,	429	208	459	216	595	782	9
S.	462	208	470	216	595	782	9
(2006).	472	208	500	216	595	782	9
Crossover	503	208	541	216	595	782	9
of	323	219	331	228	595	782	9
workplace	334	219	374	228	595	782	9
aggression	377	219	417	228	595	782	9
experiences	420	219	465	228	595	782	9
in	468	219	476	228	595	782	9
dual	479	219	495	228	595	782	9
earner	498	219	522	228	595	782	9
cou-	525	219	541	228	595	782	9
ples.	323	231	341	239	595	782	9
Journal	346	231	375	239	595	782	9
of	380	231	388	239	595	782	9
Occupational	392	231	444	239	595	782	9
Health	449	231	475	239	595	782	9
Psychology,	480	231	525	239	595	782	9
11,	530	231	541	239	595	782	9
305-314.	323	242	357	250	595	782	9
Hansen,	312	253	343	262	595	782	9
A.	345	253	354	262	595	782	9
M.,	356	253	369	262	595	782	9
Hogh,	372	253	395	262	595	782	9
A.,	397	253	409	262	595	782	9
Persson,	411	253	443	262	595	782	9
R.,	445	253	456	262	595	782	9
Karlson,	459	253	491	262	595	782	9
B,	494	253	502	262	595	782	9
Garde,	505	253	530	262	595	782	9
A.	532	253	541	262	595	782	9
H.	323	265	332	273	595	782	9
y	337	265	341	273	595	782	9
Orbaek,	346	265	376	273	595	782	9
P.	381	265	387	273	595	782	9
(2006).	391	265	419	273	595	782	9
Bullying	424	265	457	273	595	782	9
at	461	265	468	273	595	782	9
work,	472	265	494	273	595	782	9
health	499	265	522	273	595	782	9
out-	526	265	541	273	595	782	9
comes,	323	276	350	285	595	782	9
and	355	276	369	285	595	782	9
physiological	375	276	426	285	595	782	9
stress	431	276	452	285	595	782	9
response.	458	276	493	285	595	782	9
Journal	499	276	529	285	595	782	9
of	534	276	541	285	595	782	9
Psychosomatic	323	288	380	296	595	782	9
Research,	383	288	420	296	595	782	9
60,	423	288	435	296	595	782	9
63-72.	437	288	462	296	595	782	9
Hill,	312	299	329	307	595	782	9
E.	334	299	342	307	595	782	9
J.	347	299	353	307	595	782	9
(2005).	358	299	386	307	595	782	9
Work-family	391	299	440	307	595	782	9
facilitation	445	299	486	307	595	782	9
and	491	299	505	307	595	782	9
conflict,	510	299	541	307	595	782	9
working	323	310	355	319	595	782	9
fathers	358	310	384	319	595	782	9
and	387	310	401	319	595	782	9
mothers,	404	310	437	319	595	782	9
work-family	441	310	488	319	595	782	9
stressors	492	310	524	319	595	782	9
and	528	310	541	319	595	782	9
support.	323	322	354	330	595	782	9
Journal	357	322	386	330	595	782	9
of	389	322	396	330	595	782	9
Family	399	322	426	330	595	782	9
Issues,	428	322	454	330	595	782	9
26,	457	322	468	330	595	782	9
793-819.	471	322	505	330	595	782	9
Hobfoll,	312	333	344	342	595	782	9
S.	347	333	355	342	595	782	9
E.	358	333	366	342	595	782	9
(1998).	370	333	397	342	595	782	9
Stress,	401	333	426	342	595	782	9
culture,	429	333	458	342	595	782	9
and	461	333	476	342	595	782	9
community:	479	333	524	342	595	782	9
The	527	333	541	342	595	782	9
psychology	323	345	366	353	595	782	9
and	369	345	383	353	595	782	9
philosophy	385	345	427	353	595	782	9
of	430	345	437	353	595	782	9
stress.	440	345	463	353	595	782	9
New	466	345	484	353	595	782	9
York:	486	345	507	353	595	782	9
Plenum.	510	345	541	353	595	782	9
Hobfoll,	312	356	344	364	595	782	9
S.	347	356	354	364	595	782	9
E.	357	356	365	364	595	782	9
(2001).	368	356	396	364	595	782	9
The	398	356	413	364	595	782	9
influence	416	356	451	364	595	782	9
of	454	356	462	364	595	782	9
culture,	465	356	494	364	595	782	9
community,	496	356	541	364	595	782	9
and	323	367	337	376	595	782	9
the	340	367	351	376	595	782	9
nested-self	354	367	395	376	595	782	9
in	398	367	405	376	595	782	9
the	408	367	420	376	595	782	9
stress	423	367	444	376	595	782	9
process:	447	367	478	376	595	782	9
Advancing	480	367	522	376	595	782	9
con-	525	367	541	376	595	782	9
servation	323	379	358	387	595	782	9
of	362	379	370	387	595	782	9
resources	375	379	411	387	595	782	9
theory.	415	379	441	387	595	782	9
Applied	446	379	475	387	595	782	9
Psychology:	480	379	527	387	595	782	9
An	531	379	541	387	595	782	9
International	323	390	373	399	595	782	9
Review,	376	390	405	399	595	782	9
50,	408	390	419	399	595	782	9
337-421.	422	390	456	399	595	782	9
Hoyle,	312	402	337	410	595	782	9
R.	340	402	349	410	595	782	9
H.	351	402	360	410	595	782	9
y	363	402	367	410	595	782	9
Kenny,	370	402	397	410	595	782	9
D.	399	402	409	410	595	782	9
A.	410	402	420	410	595	782	9
(1999).	422	402	450	410	595	782	9
Sample	452	402	481	410	595	782	9
size,	483	402	500	410	595	782	9
reliability,	503	402	542	410	595	782	9
and	323	413	337	421	595	782	9
tests	340	413	357	421	595	782	9
of	360	413	368	421	595	782	9
statistical	372	413	408	421	595	782	9
mediation.	411	413	451	421	595	782	9
En	455	413	465	421	595	782	9
R.	469	413	477	421	595	782	9
H.	481	413	490	421	595	782	9
Hoyle	493	413	516	421	595	782	9
(Ed.),	520	413	541	421	595	782	9
Statistical	323	424	361	433	595	782	9
strategies	364	424	401	433	595	782	9
for	404	424	415	433	595	782	9
small	418	424	438	433	595	782	9
sample	441	424	468	433	595	782	9
research	471	424	503	433	595	782	9
(pp.	506	424	521	433	595	782	9
195-	524	424	541	433	595	782	9
222).	323	436	343	444	595	782	9
Thousand	345	436	383	444	595	782	9
Oaks,	385	436	407	444	595	782	9
CA:	410	436	426	444	595	782	9
Sage	428	436	447	444	595	782	9
Publications.	449	436	499	444	595	782	9
Jenkins,	312	447	343	456	595	782	9
D.,	345	447	357	456	595	782	9
Stanton,	360	447	391	456	595	782	9
B.,	394	447	405	456	595	782	9
Niemcryk,	408	447	448	456	595	782	9
S.	451	447	459	456	595	782	9
y	461	447	466	456	595	782	9
Rose,	469	447	490	456	595	782	9
R.	493	447	502	456	595	782	9
(1988).	505	447	532	456	595	782	9
A	535	447	541	456	595	782	9
scale	323	459	342	467	595	782	9
for	344	459	355	467	595	782	9
the	358	459	369	467	595	782	9
estimation	372	459	411	467	595	782	9
of	413	459	421	467	595	782	9
sleep	424	459	443	467	595	782	9
problems	445	459	481	467	595	782	9
in	483	459	490	467	595	782	9
clinical	493	459	521	467	595	782	9
rese-	523	459	541	467	595	782	9
arch.	323	470	342	478	595	782	9
Journal	344	470	374	478	595	782	9
of	377	470	384	478	595	782	9
Clinical	387	470	417	478	595	782	9
Epidemiology,	420	470	475	478	595	782	9
41,	477	470	489	478	595	782	9
313-321.	492	470	526	478	595	782	9
Kinnunen,	312	481	352	490	595	782	9
U.,	354	481	366	490	595	782	9
Geurts,	369	481	396	490	595	782	9
S.	399	481	407	490	595	782	9
y	409	481	414	490	595	782	9
Mauno,	417	481	446	490	595	782	9
S.	448	481	456	490	595	782	9
(2004).	459	481	486	490	595	782	9
Work-to-fam-	489	481	541	490	595	782	9
ily	323	493	333	501	595	782	9
conflict	335	493	364	501	595	782	9
and	367	493	381	501	595	782	9
its	383	493	392	501	595	782	9
relationship	394	493	439	501	595	782	9
with	441	493	458	501	595	782	9
satisfaction	460	493	504	501	595	782	9
and	506	493	520	501	595	782	9
well-	522	493	541	501	595	782	9
being:	323	504	347	513	595	782	9
A	351	504	357	513	595	782	9
one-year	361	504	394	513	595	782	9
longitudinal	399	504	445	513	595	782	9
study	449	504	469	513	595	782	9
on	474	504	483	513	595	782	9
gender	487	504	513	513	595	782	9
differ-	517	504	541	513	595	782	9
ences.	323	516	347	524	595	782	9
Work	349	516	369	524	595	782	9
&	372	516	379	524	595	782	9
Stress,	382	516	406	524	595	782	9
18,	409	516	421	524	595	782	9
1-22.	423	516	443	524	595	782	9
Kleinbaum,	312	527	356	535	595	782	9
D.	360	527	369	535	595	782	9
G.,	373	527	384	535	595	782	9
Kupper,	388	527	418	535	595	782	9
L.	422	527	430	535	595	782	9
L.	434	527	442	535	595	782	9
y	445	527	450	535	595	782	9
Mueller,	454	527	486	535	595	782	9
K.	489	527	498	535	595	782	9
E.	502	527	510	535	595	782	9
(1988).	514	527	541	535	595	782	9
Applied	323	538	353	547	595	782	9
regression	359	538	399	547	595	782	9
analysis	405	538	437	547	595	782	9
and	443	538	457	547	595	782	9
other	463	538	483	547	595	782	9
multivariable	489	538	541	547	595	782	9
methods.	323	550	357	558	595	782	9
Boston:	360	550	389	558	595	782	9
PWS-KENT	392	550	440	558	595	782	9
Publishing	442	550	483	558	595	782	9
Company.	486	550	524	558	595	782	9
Lobo,	312	561	334	570	595	782	9
A.	336	561	345	570	595	782	9
y	347	561	352	570	595	782	9
Muñoz,	354	561	384	570	595	782	9
P.	386	561	392	570	595	782	9
(1996).	394	561	422	570	595	782	9
Cuestionario	424	561	474	570	595	782	9
de	476	561	485	570	595	782	9
salud	487	561	508	570	595	782	9
general.	510	561	541	570	595	782	9
Guía	323	573	342	581	595	782	9
para	344	573	362	581	595	782	9
el	365	573	372	581	595	782	9
usuario	374	573	403	581	595	782	9
de	405	573	414	581	595	782	9
las	417	573	428	581	595	782	9
distintas	430	573	462	581	595	782	9
versiones.	464	573	503	581	595	782	9
Versiones	505	573	541	581	595	782	9
en	323	584	332	592	595	782	9
lengua	335	584	361	592	595	782	9
española	363	584	398	592	595	782	9
validadas.	400	584	439	592	595	782	9
Barcelona:	442	584	483	592	595	782	9
Masson.	486	584	518	592	595	782	9
MacKinnon,	312	595	360	604	595	782	9
D.	364	595	373	604	595	782	9
P.,	377	595	386	604	595	782	9
Fairchild,	390	595	427	604	595	782	9
A.	430	595	440	604	595	782	9
J.	444	595	450	604	595	782	9
y	454	595	459	604	595	782	9
Fritz,	463	595	483	604	595	782	9
M.	487	595	498	604	595	782	9
S.	502	595	510	604	595	782	9
(2007).	514	595	541	604	595	782	9
Mediation	323	607	362	615	595	782	9
analysis.	367	607	400	615	595	782	9
Annual	404	607	431	615	595	782	9
Review	436	607	463	615	595	782	9
of	468	607	475	615	595	782	9
Psychology,	479	607	525	615	595	782	9
58,	530	607	541	615	595	782	9
593-614.	323	618	357	627	595	782	9
Mauno,	312	630	341	638	595	782	9
S.,	344	630	354	638	595	782	9
Kinnunen,	357	630	396	638	595	782	9
U.	399	630	408	638	595	782	9
y	411	630	416	638	595	782	9
Pyykkö,	418	630	450	638	595	782	9
M.	453	630	463	638	595	782	9
(2005).	466	630	494	638	595	782	9
Does	497	630	516	638	595	782	9
work-	519	630	541	638	595	782	9
family	323	641	348	649	595	782	9
conflict	352	641	381	649	595	782	9
mediate	385	641	415	649	595	782	9
the	419	641	430	649	595	782	9
relationship	434	641	479	649	595	782	9
between	483	641	515	649	595	782	9
work-	519	641	541	649	595	782	9
family	323	652	348	661	595	782	9
culture	351	652	377	661	595	782	9
and	380	652	394	661	595	782	9
self-reported	397	652	446	661	595	782	9
distress?	449	652	482	661	595	782	9
Evidence	485	652	520	661	595	782	9
from	523	652	541	661	595	782	9
five	323	664	338	672	595	782	9
Finnish	341	664	370	672	595	782	9
organizations.	373	664	426	672	595	782	9
Journal	429	664	459	672	595	782	9
of	462	664	469	672	595	782	9
Occupational	472	664	524	672	595	782	9
and	527	664	541	672	595	782	9
Organizational	323	675	381	684	595	782	9
Psychology,	383	675	429	684	595	782	9
78,	432	675	444	684	595	782	9
509-530.	446	675	480	684	595	782	9
Mikkelsen,	312	687	354	695	595	782	9
E.	360	687	369	695	595	782	9
G.	375	687	384	695	595	782	9
y	390	687	395	695	595	782	9
Einarsen,	400	687	436	695	595	782	9
S.	442	687	450	695	595	782	9
(2002).	456	687	484	695	595	782	9
Relationships	490	687	542	695	595	782	9
between	323	698	355	706	595	782	9
exposure	358	698	392	706	595	782	9
to	395	698	402	706	595	782	9
bullying	405	698	437	706	595	782	9
at	440	698	447	706	595	782	9
work	450	698	469	706	595	782	9
and	472	698	486	706	595	782	9
psychological	489	698	541	706	595	782	9
and	323	709	337	718	595	782	9
psychosomatic	341	709	397	718	595	782	9
health	402	709	425	718	595	782	9
complaints:	429	709	473	718	595	782	9
the	477	709	489	718	595	782	9
role	493	709	508	718	595	782	9
of	512	709	520	718	595	782	9
state	524	709	541	718	595	782	9
Revista	355	744	379	751	595	782	9
de	381	744	388	751	595	782	9
Psicología	391	744	424	751	595	782	9
del	426	744	436	751	595	782	9
Trabajo	438	744	463	751	595	782	9
y	465	744	469	751	595	782	9
de	471	744	479	751	595	782	9
las	481	744	490	751	595	782	9
Organizaciones	492	744	541	751	595	782	9
Vol.	430	753	443	761	595	782	9
27,	445	753	455	761	595	782	9
n.°	457	753	466	761	595	782	9
2,	468	753	474	761	595	782	9
2011	477	753	492	761	595	782	9
-	495	753	497	761	595	782	9
Págs.	499	753	517	761	595	782	9
93-102	519	753	541	761	595	782	9
102	54	29	72	39	595	782	10
A	205	31	211	39	595	782	10
COSO	211	33	227	38	595	782	10
P	229	31	234	39	595	782	10
SICOLÓGICO	234	33	270	38	595	782	10
,	270	31	272	39	595	782	10
S	274	31	279	39	595	782	10
ALUD	279	33	295	38	595	782	10
Y	297	33	302	38	595	782	10
C	304	31	309	39	595	782	10
ONFLICTO	309	33	338	38	595	782	10
T	341	31	345	39	595	782	10
RABAJO	345	33	369	38	595	782	10
-F	369	31	376	39	595	782	10
AMILIA	375	33	397	38	595	782	10
negative	65	60	99	68	595	782	10
affectivity	107	60	148	68	595	782	10
and	156	60	170	68	595	782	10
generalized	178	60	224	68	595	782	10
self-efficacy.	232	60	284	68	595	782	10
Scandinavian	65	71	117	79	595	782	10
Journal	120	71	149	79	595	782	10
of	152	71	159	79	595	782	10
Psychology,	162	71	207	79	595	782	10
43,	210	71	222	79	595	782	10
397-405.	224	71	258	79	595	782	10
Moreno-Jiménez,	54	82	123	91	595	782	10
B.	130	82	139	91	595	782	10
y	146	82	151	91	595	782	10
Rodríguez-Muñoz,	157	82	232	91	595	782	10
A.	238	82	248	91	595	782	10
(2006).	255	82	284	91	595	782	10
Introducción	65	94	114	102	595	782	10
del	116	94	128	102	595	782	10
número	130	94	159	102	595	782	10
monográfico	162	94	210	102	595	782	10
sobre	213	94	234	102	595	782	10
acoso	236	94	258	102	595	782	10
psico-	260	94	284	102	595	782	10
lógico	65	105	89	114	595	782	10
en	92	105	101	114	595	782	10
el	104	105	111	114	595	782	10
trabajo:	114	105	143	114	595	782	10
una	147	105	160	114	595	782	10
perspectiva	163	105	207	114	595	782	10
general.	210	105	240	114	595	782	10
Revista	243	105	271	114	595	782	10
de	275	105	283	114	595	782	10
Psicología	65	117	106	125	595	782	10
del	108	117	120	125	595	782	10
Trabajo	123	117	153	125	595	782	10
y	155	117	159	125	595	782	10
de	162	117	171	125	595	782	10
las	173	117	184	125	595	782	10
Organizaciones,	187	117	249	125	595	782	10
22,	252	117	264	125	595	782	10
245-	266	117	283	125	595	782	10
249.	65	128	82	136	595	782	10
Moreno-Jiménez,	54	139	121	148	595	782	10
B.,	124	139	136	148	595	782	10
Rodríguez-Muñoz,	139	139	211	148	595	782	10
A.,	215	139	226	148	595	782	10
Garrosa,	230	139	263	148	595	782	10
E.	267	139	275	148	595	782	10
y	279	139	283	148	595	782	10
Morante,	65	151	100	159	595	782	10
M.	104	151	115	159	595	782	10
E.	120	151	128	159	595	782	10
(2005).	132	151	160	159	595	782	10
Antecedentes	164	151	215	159	595	782	10
organizacionales	220	151	283	159	595	782	10
del	65	162	77	171	595	782	10
acoso	79	162	101	171	595	782	10
psicológico	104	162	147	171	595	782	10
en	150	162	159	171	595	782	10
el	161	162	168	171	595	782	10
trabajo:	171	162	200	171	595	782	10
un	202	162	212	171	595	782	10
estudio	214	162	242	171	595	782	10
explorato-	244	162	284	171	595	782	10
rio.	65	174	78	182	595	782	10
Psicothema	81	174	125	182	595	782	10
17,	128	174	140	182	595	782	10
621-632.	142	174	176	182	595	782	10
Moreno-Jiménez,	54	185	121	193	595	782	10
B.,	123	185	134	193	595	782	10
Rodríguez-Muñoz,	136	185	208	193	595	782	10
A.,	210	185	222	193	595	782	10
Sanz-Vergel,	224	185	273	193	595	782	10
A.	274	185	284	193	595	782	10
I.	65	196	71	205	595	782	10
y	73	196	78	205	595	782	10
Rodríguez,	81	196	123	205	595	782	10
R.	125	196	134	205	595	782	10
(2008)	137	196	162	205	595	782	10
El	164	196	173	205	595	782	10
efecto	175	196	199	205	595	782	10
del	201	196	213	205	595	782	10
acoso	215	196	237	205	595	782	10
psicológico	240	196	284	205	595	782	10
en	65	208	74	216	595	782	10
el	77	208	84	216	595	782	10
insomnio:	87	208	125	216	595	782	10
el	128	208	135	216	595	782	10
papel	138	208	159	216	595	782	10
del	162	208	173	216	595	782	10
distanciamiento	176	208	237	216	595	782	10
psicológico	240	208	284	216	595	782	10
y	65	219	70	228	595	782	10
la	73	219	79	228	595	782	10
rumiación.	82	219	123	228	595	782	10
Psicothema,	126	219	172	228	595	782	10
20,	175	219	187	228	595	782	10
760-765.	189	219	223	228	595	782	10
Moreno-Jiménez,	54	231	121	239	595	782	10
B.,	124	231	135	239	595	782	10
Sanz-Vergel,	138	231	186	239	595	782	10
A.	189	231	198	239	595	782	10
I.,	201	231	209	239	595	782	10
Rodríguez-Muñoz,	211	231	284	239	595	782	10
A.	65	242	74	250	595	782	10
y	78	242	83	250	595	782	10
Geurts,	86	242	114	250	595	782	10
S.	118	242	125	250	595	782	10
(2009)	129	242	154	250	595	782	10
Propiedades	158	242	204	250	595	782	10
psicométricas	208	242	260	250	595	782	10
de	264	242	273	250	595	782	10
la	277	242	283	250	595	782	10
versión	65	253	93	262	595	782	10
española	96	253	129	262	595	782	10
de	132	253	141	262	595	782	10
la	143	253	150	262	595	782	10
escala	153	253	176	262	595	782	10
de	179	253	188	262	595	782	10
interacción	190	253	232	262	595	782	10
vida	235	253	251	262	595	782	10
laboral-	254	253	283	262	595	782	10
personal	65	265	97	273	595	782	10
SWING.	100	265	134	273	595	782	10
Psicothema	136	265	180	273	595	782	10
21,	183	265	195	273	595	782	10
331-337.	198	265	232	273	595	782	10
Niedhammer,	54	276	107	285	595	782	10
I.,	114	276	123	285	595	782	10
David,	129	276	156	285	595	782	10
S.	163	276	171	285	595	782	10
y	178	276	182	285	595	782	10
Degioanni,	189	276	233	285	595	782	10
S.	240	276	248	285	595	782	10
(2006).	255	276	283	285	595	782	10
Association	65	288	110	296	595	782	10
between	113	288	145	296	595	782	10
workplace	148	288	188	296	595	782	10
bullying	191	288	223	296	595	782	10
and	226	288	240	296	595	782	10
depressive	243	288	283	296	595	782	10
symptoms	65	299	104	307	595	782	10
in	107	299	115	307	595	782	10
the	118	299	130	307	595	782	10
French	133	299	159	307	595	782	10
working	162	299	194	307	595	782	10
population.	197	299	240	307	595	782	10
Journal	243	299	273	307	595	782	10
of	276	299	283	307	595	782	10
Psychosomatic	65	310	122	319	595	782	10
Research,	125	310	162	319	595	782	10
61,	165	310	177	319	595	782	10
251-259.	179	310	213	319	595	782	10
Notelaers,	54	322	93	330	595	782	10
G.	96	322	106	330	595	782	10
y	109	322	114	330	595	782	10
Einarsen,	118	322	153	330	595	782	10
S.	157	322	165	330	595	782	10
(2008).	169	322	196	330	595	782	10
The	200	322	214	330	595	782	10
construction	218	322	265	330	595	782	10
and	269	322	283	330	595	782	10
validation	65	333	104	342	595	782	10
of	108	333	115	342	595	782	10
the	119	333	131	342	595	782	10
Short	135	333	156	342	595	782	10
–	160	333	165	342	595	782	10
Negative	169	333	203	342	595	782	10
Acts	207	333	223	342	595	782	10
Questionnaire.	227	333	283	342	595	782	10
Comunicación	323	60	379	68	595	782	10
en	384	60	393	68	595	782	10
el	399	60	405	68	595	782	10
6th	411	60	423	68	595	782	10
International	429	60	477	68	595	782	10
Conference	483	60	526	68	595	782	10
on	532	60	541	68	595	782	10
Workplace	323	71	364	79	595	782	10
Bullying.	367	71	402	79	595	782	10
4-6	405	71	418	79	595	782	10
Junio.	420	71	443	79	595	782	10
Montreal.	446	71	483	79	595	782	10
Canada.	486	71	516	79	595	782	10
Pleck,	312	82	335	91	595	782	10
J.	340	82	346	91	595	782	10
H.	350	82	359	91	595	782	10
(1977).	363	82	391	91	595	782	10
The	395	82	410	91	595	782	10
work-family	414	82	461	91	595	782	10
role	466	82	480	91	595	782	10
system.	485	82	513	91	595	782	10
Social	518	82	541	91	595	782	10
Problems,	323	94	362	102	595	782	10
24,	364	94	376	102	595	782	10
417-442.	379	94	413	102	595	782	10
Podsakoff,	312	105	353	114	595	782	10
P.	357	105	364	114	595	782	10
M.,	367	105	380	114	595	782	10
MacKenzie,	384	105	431	114	595	782	10
S.	434	105	442	114	595	782	10
B.,	445	105	457	114	595	782	10
Lee,	460	105	477	114	595	782	10
Y.	480	105	488	114	595	782	10
y	492	105	496	114	595	782	10
Podsakoff,	500	105	541	114	595	782	10
N.	323	117	332	125	595	782	10
P.	338	117	344	125	595	782	10
(2003).	350	117	378	125	595	782	10
Common	383	117	419	125	595	782	10
method	424	117	453	125	595	782	10
biases	459	117	482	125	595	782	10
in	488	117	495	125	595	782	10
behavioral	500	117	541	125	595	782	10
research:	323	128	358	136	595	782	10
A	361	128	368	136	595	782	10
critical	371	128	398	136	595	782	10
review	402	128	428	136	595	782	10
of	431	128	439	136	595	782	10
the	443	128	455	136	595	782	10
literature	458	128	493	136	595	782	10
and	497	128	511	136	595	782	10
recom-	514	128	542	136	595	782	10
mended	323	139	354	148	595	782	10
remedies.	358	139	395	148	595	782	10
Journal	399	139	429	148	595	782	10
of	433	139	441	148	595	782	10
Applied	445	139	475	148	595	782	10
Psychology,	479	139	525	148	595	782	10
88,	529	139	541	148	595	782	10
879-903.	323	151	358	159	595	782	10
Rodríguez-Muñoz,	312	162	384	171	595	782	10
A.,	387	162	398	171	595	782	10
Baillien,	402	162	434	171	595	782	10
E.,	438	162	449	171	595	782	10
De	452	162	463	171	595	782	10
Witte,	466	162	490	171	595	782	10
H.,	493	162	505	171	595	782	10
Moreno-	508	162	541	171	595	782	10
Jiménez,	323	174	357	182	595	782	10
B.	359	174	368	182	595	782	10
y	371	174	375	182	595	782	10
Pastor,	378	174	404	182	595	782	10
J.	406	174	412	182	595	782	10
C.	415	174	424	182	595	782	10
(2009).	426	174	454	182	595	782	10
Cross-lagged	457	174	507	182	595	782	10
relation-	509	174	541	182	595	782	10
ships	323	185	343	193	595	782	10
between	347	185	378	193	595	782	10
workplace	382	185	422	193	595	782	10
bullying,	426	185	460	193	595	782	10
job	464	185	476	193	595	782	10
satisfaction	480	185	524	193	595	782	10
and	528	185	541	193	595	782	10
engagement:	323	196	372	205	595	782	10
Two	374	196	390	205	595	782	10
longitudinal	393	196	438	205	595	782	10
studies.	441	196	469	205	595	782	10
Work	471	196	491	205	595	782	10
&	493	196	501	205	595	782	10
Stress,	503	196	527	205	595	782	10
23,	530	196	541	205	595	782	10
225-243.	323	208	357	216	595	782	10
Salin,	312	219	334	228	595	782	10
D.	338	219	347	228	595	782	10
(2006).	351	219	378	228	595	782	10
¿Se	382	219	396	228	595	782	10
preocupan	400	219	439	228	595	782	10
las	443	219	454	228	595	782	10
organizaciones	457	219	514	228	595	782	10
por	518	219	531	228	595	782	10
el	535	219	541	228	595	782	10
acoso	323	231	345	239	595	782	10
psicológico	347	231	391	239	595	782	10
en	394	231	403	239	595	782	10
el	405	231	412	239	595	782	10
trabajo?:	415	231	448	239	595	782	10
Percepciones	450	231	501	239	595	782	10
de	503	231	512	239	595	782	10
los	515	231	526	239	595	782	10
tra-	528	231	541	239	595	782	10
bajadores	323	242	360	250	595	782	10
sobre	364	242	384	250	595	782	10
las	388	242	399	250	595	782	10
medidas	403	242	435	250	595	782	10
organizacionales	439	242	503	250	595	782	10
contra	507	242	530	250	595	782	10
el	535	242	541	250	595	782	10
acoso	323	253	345	262	595	782	10
psicológico.	347	253	393	262	595	782	10
Revista	395	253	423	262	595	782	10
de	426	253	435	262	595	782	10
Psicología	437	253	478	262	595	782	10
del	480	253	491	262	595	782	10
Trabajo	494	253	524	262	595	782	10
y	526	253	530	262	595	782	10
de	532	253	541	262	595	782	10
las	323	265	334	273	595	782	10
Organizaciones,	337	265	399	273	595	782	10
22,	402	265	414	273	595	782	10
413-432.	416	265	450	273	595	782	10
Sobel,	312	276	336	285	595	782	10
M.	340	276	351	285	595	782	10
E.	355	276	363	285	595	782	10
(1982).	368	276	395	285	595	782	10
Asymptotic	399	276	443	285	595	782	10
confidence	448	276	489	285	595	782	10
intervals	493	276	526	285	595	782	10
for	530	276	541	285	595	782	10
indirect	323	288	352	296	595	782	10
effects	357	288	383	296	595	782	10
in	388	288	395	296	595	782	10
structural	400	288	436	296	595	782	10
equations	441	288	478	296	595	782	10
models.	483	288	513	296	595	782	10
En	518	288	529	296	595	782	10
S.	534	288	541	296	595	782	10
Leinhart	323	299	355	307	595	782	10
(Ed.),	358	299	380	307	595	782	10
Sociological	383	299	431	307	595	782	10
methodology	434	299	483	307	595	782	10
(pp.	486	299	501	307	595	782	10
290-312).	504	299	541	307	595	782	10
San	323	310	337	319	595	782	10
Francisco:	340	310	380	319	595	782	10
Jossey-Bass.	382	310	430	319	595	782	10
Tepper,	312	322	340	330	595	782	10
B.	343	322	352	330	595	782	10
J.	355	322	361	330	595	782	10
(2000).	364	322	392	330	595	782	10
Consequences	395	322	449	330	595	782	10
of	452	322	460	330	595	782	10
abusive	463	322	492	330	595	782	10
supervision.	495	322	541	330	595	782	10
Academy	323	333	358	342	595	782	10
of	361	333	368	342	595	782	10
Management	371	333	420	342	595	782	10
Journal,	423	333	455	342	595	782	10
43,	457	333	469	342	595	782	10
178-190.	472	333	506	342	595	782	10
Manuscrito	400	349	447	359	595	782	10
Recibido:	450	349	491	359	595	782	10
29/04/2011	494	349	541	359	595	782	10
Revisión	411	361	448	370	595	782	10
Recibida:	451	361	491	370	595	782	10
24/06/2011	494	361	541	370	595	782	10
Aceptado:	448	372	491	382	595	782	10
11/07/2011	494	372	541	382	595	782	10
Revista	54	744	78	751	595	782	10
de	80	744	88	751	595	782	10
Psicología	90	744	123	751	595	782	10
del	125	744	135	751	595	782	10
Trabajo	137	744	162	751	595	782	10
y	164	744	168	751	595	782	10
de	170	744	178	751	595	782	10
las	180	744	189	751	595	782	10
Organizaciones	191	744	241	751	595	782	10
Vol.	54	753	67	761	595	782	10
27,	69	753	79	761	595	782	10
n.°	81	753	90	761	595	782	10
2,	93	753	99	761	595	782	10
2011	101	753	117	761	595	782	10
-	119	753	121	761	595	782	10
Págs.	124	753	141	761	595	782	10
93-102	143	753	166	761	595	782	10
Copyright	334	744	367	751	595	782	10
2011	369	744	385	751	595	782	10
by	387	744	395	751	595	782	10
the	397	744	407	751	595	782	10
Colegio	409	744	434	751	595	782	10
Oficial	436	744	459	751	595	782	10
de	461	744	468	751	595	782	10
Psicólogos	471	744	505	751	595	782	10
de	508	744	515	751	595	782	10
Madrid	517	744	541	751	595	782	10
ISSN:	347	753	366	760	595	782	10
1576-5962	369	753	403	760	595	782	10
-	405	753	408	760	595	782	10
http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n2a2	410	753	541	760	595	782	10
