Satisfacción	107	24	199	87	595	782	1
Laboral	204	24	266	87	595	782	1
y	271	24	280	87	595	782	1
Burnout	285	24	350	87	595	782	1
en	355	24	373	87	595	782	1
Trabajos	378	24	446	87	595	782	1
Poco	451	24	488	87	595	782	1
Cualificados:	57	44	159	107	595	782	1
Diferencias	164	44	250	107	595	782	1
entre	255	44	295	107	595	782	1
Sexos	300	44	343	107	595	782	1
en	348	44	366	107	595	782	1
Población	371	44	447	107	595	782	1
Inmigrante	452	44	539	107	595	782	1
Job	86	84	114	147	595	782	1
Satisfaction	119	84	209	147	595	782	1
and	214	84	243	147	595	782	1
Burnout	248	84	313	147	595	782	1
in	318	84	333	147	595	782	1
Low-Skilled	338	84	431	147	595	782	1
Jobs:	436	84	477	147	595	782	1
Sex	482	84	509	147	595	782	1
Differences	139	104	226	167	595	782	1
on	231	104	250	167	595	782	1
the	254	104	278	167	595	782	1
Immigrant	283	104	367	167	595	782	1
Population	372	104	456	167	595	782	1
Mª	60	145	74	186	595	782	1
Pilar	78	145	100	186	595	782	1
Moreno-Jiménez,	104	145	188	186	595	782	1
Mª	191	145	205	186	595	782	1
Luisa	212	145	239	186	595	782	1
Ríos-Rodríguez,	242	145	321	186	595	782	1
Jesús	324	145	349	186	595	782	1
Canto-Ortiz,	353	145	413	186	595	782	1
Jesús	416	145	442	186	595	782	1
San	445	145	463	186	595	782	1
Martín-García	466	145	535	186	595	782	1
y	244	157	250	198	595	782	1
Fabiola	253	157	289	198	595	782	1
Perles-Nova	292	157	352	198	595	782	1
Universidad	253	175	300	208	595	782	1
de	302	175	311	208	595	782	1
Málaga	314	175	342	208	595	782	1
Resumen.	96	197	136	230	595	782	1
Palabras	96	303	131	335	595	782	1
clave:	134	303	157	335	595	782	1
satisfacción	160	303	204	336	595	782	1
laboral,	207	303	236	336	595	782	1
burnout,	238	303	270	336	595	782	1
inmigrantes,	273	303	320	336	595	782	1
características	323	303	377	336	595	782	1
laborales.	379	303	416	336	595	782	1
Abstract.	96	323	134	356	595	782	1
Keywords:	96	419	137	451	595	782	1
job	140	418	152	451	595	782	1
satisfaction,	155	418	200	451	595	782	1
burnout,	203	418	235	451	595	782	1
immigrants,	237	418	283	451	595	782	1
job	286	418	298	451	595	782	1
characteristics.	300	418	357	451	595	782	1
Las	65	439	80	476	595	782	1
migraciones	85	439	136	476	595	782	1
son	141	439	155	476	595	782	1
una	160	439	175	476	595	782	1
realidad	179	439	213	476	595	782	1
consustancial	218	439	274	476	595	782	1
a	279	439	284	476	595	782	1
todas	54	450	76	487	595	782	1
las	80	450	92	487	595	782	1
civilizaciones;	96	450	157	487	595	782	1
las	161	450	173	487	595	782	1
personas	177	450	214	487	595	782	1
se	218	450	227	487	595	782	1
trasladan	231	450	269	487	595	782	1
de	274	450	284	487	595	782	1
unas	54	462	73	498	595	782	1
regiones	76	462	112	498	595	782	1
a	114	462	119	498	595	782	1
otras	122	462	142	498	595	782	1
con	145	462	160	498	595	782	1
el	163	462	171	498	595	782	1
objetivo	174	462	208	498	595	782	1
de	211	462	221	498	595	782	1
vivir	224	462	243	498	595	782	1
en	246	462	256	498	595	782	1
mejo-	259	462	283	498	595	782	1
res	54	473	66	510	595	782	1
condiciones	70	473	120	510	595	782	1
de	124	473	134	510	595	782	1
vida.	137	473	158	510	595	782	1
Y	161	473	169	510	595	782	1
España	172	473	203	510	595	782	1
no	206	473	217	510	595	782	1
es	220	473	229	510	595	782	1
ajena	233	473	255	510	595	782	1
a	259	473	263	510	595	782	1
esta	267	473	283	510	595	782	1
realidad.	54	485	90	521	595	782	1
Según	95	485	121	521	595	782	1
los	126	485	139	521	595	782	1
últimos	143	485	175	521	595	782	1
datos	180	485	202	521	595	782	1
publicados	207	485	252	521	595	782	1
por	257	485	271	521	595	782	1
la	276	485	284	521	595	782	1
Secretaría	54	496	96	533	595	782	1
de	98	496	108	533	595	782	1
Estado	110	496	139	533	595	782	1
de	141	496	151	533	595	782	1
inmigración	153	496	204	533	595	782	1
y	206	496	212	533	595	782	1
emigración,	214	496	264	533	595	782	1
a	266	496	271	533	595	782	1
30	273	496	283	533	595	782	1
de	54	507	64	544	595	782	1
junio	66	507	88	544	595	782	1
del	90	507	103	544	595	782	1
2010,	106	507	129	544	595	782	1
en	132	507	142	544	595	782	1
España	144	507	175	544	595	782	1
hay	177	507	192	544	595	782	1
un	195	507	205	544	595	782	1
total	208	507	227	544	595	782	1
de	229	507	239	544	595	782	1
4.744.169	241	507	283	544	595	782	1
de	54	519	64	555	595	782	1
extranjeros	66	519	113	555	595	782	1
con	115	519	130	555	595	782	1
tarjeta	133	519	159	555	595	782	1
de	161	519	171	555	595	782	1
residencia	174	519	216	555	595	782	1
en	219	519	229	555	595	782	1
vigor,	231	519	255	555	595	782	1
lo	258	519	266	555	595	782	1
que	268	519	283	555	595	782	1
supone	54	530	84	567	595	782	1
un	88	530	98	567	595	782	1
constante	103	530	142	567	595	782	1
aumento	147	530	183	567	595	782	1
respecto	187	530	222	567	595	782	1
a	226	530	231	567	595	782	1
hace	235	530	255	567	595	782	1
pocos	259	530	284	567	595	782	1
años.	54	542	76	578	595	782	1
En	65	553	77	590	595	782	1
el	80	553	87	590	595	782	1
fenómeno	90	553	132	590	595	782	1
migratorio	135	553	179	590	595	782	1
son	182	553	197	590	595	782	1
muchos	200	553	232	590	595	782	1
los	235	553	247	590	595	782	1
factores	250	553	283	590	595	782	1
y	54	564	59	601	595	782	1
agentes	61	564	93	601	595	782	1
que	95	564	110	601	595	782	1
participan,	113	564	157	601	595	782	1
relacionados	159	564	213	601	595	782	1
con	215	564	230	601	595	782	1
el	232	564	240	601	595	782	1
inmigran-	242	564	284	601	595	782	1
te,	54	576	64	612	595	782	1
con	67	576	82	612	595	782	1
las	85	576	97	612	595	782	1
condiciones	99	576	150	612	595	782	1
de	152	576	162	612	595	782	1
su	165	576	174	612	595	782	1
migración,	177	576	223	612	595	782	1
con	225	576	241	612	595	782	1
las	243	576	255	612	595	782	1
carac-	258	576	283	612	595	782	1
terísticas	54	587	92	624	595	782	1
de	99	587	109	624	595	782	1
la	115	587	123	624	595	782	1
sociedad	130	587	167	624	595	782	1
que	174	587	189	624	595	782	1
recibe,	196	587	225	624	595	782	1
etc.	232	587	247	624	595	782	1
(Berry,	253	587	283	624	595	782	1
Poortinga,	54	599	97	635	595	782	1
Segall	101	599	128	635	595	782	1
y	131	599	137	635	595	782	1
Dasen,	141	599	170	635	595	782	1
1992;	174	599	197	635	595	782	1
Berry,	201	599	227	635	595	782	1
1997).	231	599	258	635	595	782	1
Todo	262	599	284	635	595	782	1
ello	54	610	70	647	595	782	1
hace	72	610	92	647	595	782	1
que	94	610	110	647	595	782	1
la	112	610	120	647	595	782	1
inmigración	123	610	173	647	595	782	1
sea	176	610	190	647	595	782	1
un	192	610	203	647	595	782	1
fenómeno	206	610	248	647	595	782	1
difícil	250	610	275	647	595	782	1
y	278	610	284	647	595	782	1
muchas	54	621	86	658	595	782	1
veces,	88	621	114	658	595	782	1
problemático.	117	621	175	658	595	782	1
Cuando	177	621	210	658	595	782	1
dos	212	621	227	658	595	782	1
sistemas	229	621	265	658	595	782	1
cul-	267	621	283	658	595	782	1
turales	54	633	82	669	595	782	1
distintos	86	633	121	669	595	782	1
interaccionan,	125	633	184	669	595	782	1
se	188	633	197	669	595	782	1
produce	201	633	235	669	595	782	1
entre	239	633	260	669	595	782	1
ellos	264	633	284	669	595	782	1
Enviar	66	669	88	697	595	782	1
la	89	669	95	697	595	782	1
correspondencia	97	669	149	697	595	782	1
a	151	669	154	697	595	782	1
Pilar	156	669	171	697	595	782	1
Moreno-Jiménez.	173	669	229	697	595	782	1
Dpto.	231	669	249	697	595	782	1
Psicología	251	669	284	697	595	782	1
Social,	55	678	77	706	595	782	1
Trabajo	82	678	107	706	595	782	1
Social,	112	678	134	706	595	782	1
Antropología	138	678	181	706	595	782	1
Social	186	678	206	706	595	782	1
y	211	678	215	706	595	782	1
Servicios	220	678	250	706	595	782	1
Sociales.	255	678	284	706	595	782	1
Facultad	55	687	82	715	595	782	1
de	87	687	94	715	595	782	1
Psicología,	99	687	134	715	595	782	1
Universidad	139	687	178	715	595	782	1
de	182	687	190	715	595	782	1
Málaga.	194	687	220	715	595	782	1
Campus	224	687	251	715	595	782	1
Teatinos.	255	687	284	715	595	782	1
29071	55	696	75	724	595	782	1
Málaga.	77	696	103	724	595	782	1
E-mail:	105	696	129	724	595	782	1
mpilar@uma.es	131	696	182	724	595	782	1
Copyright	54	728	86	756	595	782	1
2010	89	728	105	756	595	782	1
by	107	728	115	756	595	782	1
the	117	728	127	756	595	782	1
Colegio	129	728	154	756	595	782	1
Oficial	156	728	179	756	595	782	1
de	181	728	188	756	595	782	1
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	1
de	227	728	235	756	595	782	1
Madrid	237	728	261	756	595	782	1
ISSN:	54	738	73	766	595	782	1
1576-5962	76	738	110	766	595	782	1
-	112	738	115	766	595	782	1
DOI:	117	738	132	766	595	782	1
10.5093/tr2010v26n3a8	134	738	203	766	595	782	1
un	312	439	322	476	595	782	1
equilibrio	329	439	371	476	595	782	1
de	378	439	388	476	595	782	1
fuerzas	395	439	426	476	595	782	1
que	432	439	448	476	595	782	1
Redfield,	454	439	494	476	595	782	1
Linton	501	439	529	476	595	782	1
y	536	439	541	476	595	782	1
Herskovists	312	450	361	487	595	782	1
(1936,	365	450	392	487	595	782	1
citado	395	450	421	487	595	782	1
en	424	450	434	487	595	782	1
Bravo,	437	450	465	487	595	782	1
1993)	469	450	493	487	595	782	1
denomina-	497	450	541	487	595	782	1
ron	312	462	326	498	595	782	1
aculturación.	330	463	386	498	595	782	1
Este	390	462	409	498	595	782	1
proceso	413	462	445	498	595	782	1
de	450	462	460	498	595	782	1
aculturación	464	462	516	498	595	782	1
com-	520	462	541	498	595	782	1
prende	312	473	340	510	595	782	1
los	343	473	356	510	595	782	1
fenómenos	359	473	405	510	595	782	1
que	408	473	423	510	595	782	1
se	426	473	435	510	595	782	1
producen	438	473	477	510	595	782	1
cuando	480	473	510	510	595	782	1
grupos	513	473	541	510	595	782	1
de	312	485	322	521	595	782	1
diferentes	327	485	368	521	595	782	1
culturas	373	485	406	521	595	782	1
tienen	411	485	437	521	595	782	1
contactos	442	485	482	521	595	782	1
y,	487	485	494	521	595	782	1
en	499	485	509	521	595	782	1
conse-	514	485	541	521	595	782	1
cuencia,	312	496	347	533	595	782	1
cambios	349	496	384	533	595	782	1
en	387	496	397	533	595	782	1
los	400	496	412	533	595	782	1
patrones	415	496	451	533	595	782	1
de	454	496	463	533	595	782	1
la	466	496	474	533	595	782	1
cultura	477	496	506	533	595	782	1
original	509	496	541	533	595	782	1
de	312	507	322	544	595	782	1
uno	326	507	342	544	595	782	1
o	346	507	351	544	595	782	1
ambos	355	507	383	544	595	782	1
grupos.	387	507	418	544	595	782	1
De	423	507	435	544	595	782	1
hecho,	439	507	467	544	595	782	1
en	471	507	481	544	595	782	1
el	485	507	493	544	595	782	1
caso	497	507	516	544	595	782	1
de	520	507	530	544	595	782	1
la	534	507	541	544	595	782	1
inmigración,	312	519	365	555	595	782	1
no	369	519	380	555	595	782	1
existe	384	519	408	555	595	782	1
tal	412	519	422	555	595	782	1
equilibrio	426	519	467	555	595	782	1
entre	471	519	492	555	595	782	1
culturas	496	519	529	555	595	782	1
lo	533	519	541	555	595	782	1
que	312	530	327	567	595	782	1
supone	331	530	360	567	595	782	1
un	364	530	374	567	595	782	1
mayor	378	530	405	567	595	782	1
cambio	408	530	439	567	595	782	1
en	443	530	453	567	595	782	1
la	457	530	464	567	595	782	1
cultura	468	530	497	567	595	782	1
del	501	530	513	567	595	782	1
grupo	517	530	541	567	595	782	1
minoritario.	312	542	362	578	595	782	1
En	366	542	378	578	595	782	1
general,	382	542	416	578	595	782	1
la	420	542	428	578	595	782	1
aculturación	432	542	484	578	595	782	1
se	489	542	498	578	595	782	1
refiere	502	542	529	578	595	782	1
al	534	542	541	578	595	782	1
aprendizaje	312	553	360	590	595	782	1
de	364	553	374	590	595	782	1
un	379	553	389	590	595	782	1
nuevo	393	553	419	590	595	782	1
repertorio	423	553	465	590	595	782	1
conductual	469	553	515	590	595	782	1
apro-	519	553	541	590	595	782	1
piado	312	564	335	601	595	782	1
al	339	564	347	601	595	782	1
nuevo	351	564	377	601	595	782	1
contexto	381	564	417	601	595	782	1
cultural	421	564	453	601	595	782	1
(Berry,	457	564	487	601	595	782	1
1997),	491	564	518	601	595	782	1
tam-	522	564	541	601	595	782	1
bién	312	576	330	612	595	782	1
se	334	576	342	612	595	782	1
refiere	346	576	374	612	595	782	1
al	377	576	385	612	595	782	1
desaprendizaje	389	577	452	612	595	782	1
de	456	576	466	612	595	782	1
algunos	469	576	502	612	595	782	1
aspectos	506	576	541	612	595	782	1
previos	312	587	343	624	595	782	1
no	347	587	357	624	595	782	1
adecuados	362	587	406	624	595	782	1
en	410	587	420	624	595	782	1
el	424	587	432	624	595	782	1
país	436	587	453	624	595	782	1
de	457	587	467	624	595	782	1
acogida,	471	587	506	624	595	782	1
y	511	587	516	624	595	782	1
a	520	587	525	624	595	782	1
los	529	587	541	624	595	782	1
conflictos	312	599	353	635	595	782	1
culturales	356	599	397	635	595	782	1
que	400	599	415	635	595	782	1
pueden	418	599	448	635	595	782	1
surgir.	451	599	477	635	595	782	1
El	323	610	332	647	595	782	1
contraste	336	610	374	647	595	782	1
entre	377	610	398	647	595	782	1
la	402	610	409	647	595	782	1
cultura	413	610	442	647	595	782	1
del	445	610	458	647	595	782	1
país	461	610	478	647	595	782	1
de	482	610	492	647	595	782	1
origen	495	610	522	647	595	782	1
y	525	610	530	647	595	782	1
la	534	610	541	647	595	782	1
del	312	621	325	658	595	782	1
país	327	621	344	658	595	782	1
de	347	621	357	658	595	782	1
destino	360	621	390	658	595	782	1
supone	393	621	422	658	595	782	1
un	425	621	436	658	595	782	1
gran	438	621	457	658	595	782	1
esfuerzo	460	621	495	658	595	782	1
de	498	621	508	658	595	782	1
adapta-	511	621	541	658	595	782	1
ción,	312	633	333	669	595	782	1
un	338	633	349	669	595	782	1
proceso	355	633	387	669	595	782	1
que	393	633	408	669	595	782	1
conlleva	414	633	450	669	595	782	1
intensos	456	633	490	669	595	782	1
niveles	496	633	526	669	595	782	1
de	532	633	541	669	595	782	1
estrés.	312	644	338	681	595	782	1
Incluso	341	644	372	681	595	782	1
se	375	644	384	681	595	782	1
han	387	644	402	681	595	782	1
observado	405	644	448	681	595	782	1
un	451	644	462	681	595	782	1
conjunto	465	644	502	681	595	782	1
de	505	644	515	681	595	782	1
sínto-	518	644	541	681	595	782	1
mas	312	656	329	692	595	782	1
característicos,	333	656	396	692	595	782	1
denominado	400	656	452	692	595	782	1
Síndrome	456	656	497	692	595	782	1
de	501	656	511	692	595	782	1
Ulises	515	656	541	692	595	782	1
(Achotegui,	312	667	362	704	595	782	1
2002)	365	667	389	704	595	782	1
que	392	667	407	704	595	782	1
sufren	410	667	437	704	595	782	1
algunos	440	667	472	704	595	782	1
inmigrantes.	475	667	527	704	595	782	1
La	530	667	541	704	595	782	1
combinación	312	678	366	715	595	782	1
de	371	678	381	715	595	782	1
soledad,	386	678	420	715	595	782	1
fracaso	425	678	455	715	595	782	1
en	460	678	470	715	595	782	1
el	475	678	483	715	595	782	1
logro	487	678	510	715	595	782	1
de	514	678	524	715	595	782	1
los	529	678	541	715	595	782	1
objetivos,	312	690	353	726	595	782	1
vivencia	356	690	392	726	595	782	1
de	395	690	405	726	595	782	1
carencias	408	690	447	726	595	782	1
extremas	451	690	488	726	595	782	1
y	492	690	497	726	595	782	1
terror	500	690	524	726	595	782	1
son	527	690	541	726	595	782	1
Revista	355	728	379	756	595	782	1
de	381	728	388	756	595	782	1
Psicología	391	728	424	756	595	782	1
del	426	728	436	756	595	782	1
Trabajo	438	728	463	756	595	782	1
y	465	728	469	756	595	782	1
de	471	728	479	756	595	782	1
las	481	728	490	756	595	782	1
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	1
Vol.	425	738	438	766	595	782	1
26,	441	738	451	766	595	782	1
n.°	453	738	462	766	595	782	1
3,	464	738	470	766	595	782	1
2010	472	738	488	766	595	782	1
-	491	738	493	766	595	782	1
Págs.	495	738	513	766	595	782	1
255-265	515	738	541	766	595	782	1
256	54	6	72	47	595	782	2
S	217	16	222	44	595	782	2
ATISFACCIÓN	222	21	260	42	595	782	2
L	263	16	268	44	595	782	2
ABORAL	268	21	292	42	595	782	2
Y	294	21	298	42	595	782	2
B	300	16	306	44	595	782	2
URNOUT	306	21	331	42	595	782	2
EN	333	21	341	42	595	782	2
I	343	16	346	44	595	782	2
NMIGRANTES	346	21	385	42	595	782	2
la	54	39	61	76	595	782	2
base	67	39	85	76	595	782	2
psicológica	91	39	139	76	595	782	2
y	144	39	149	76	595	782	2
psicosocial	154	39	201	76	595	782	2
del	206	39	219	76	595	782	2
Síndrome	225	39	265	76	595	782	2
del	271	39	284	76	595	782	2
Inmigrante	54	51	100	87	595	782	2
con	103	51	118	87	595	782	2
Estrés	121	51	147	87	595	782	2
Crónico	150	51	184	87	595	782	2
y	187	51	192	87	595	782	2
Multiple	195	51	231	87	595	782	2
o	234	51	240	87	595	782	2
Síndrome	243	51	283	87	595	782	2
de	54	62	64	99	595	782	2
Ulises.	69	62	98	99	595	782	2
La	104	62	115	99	595	782	2
sintomatología	121	62	183	99	595	782	2
(Achotegui,	189	62	239	99	595	782	2
2004)	245	62	269	99	595	782	2
se	275	62	284	99	595	782	2
expresa	54	74	86	110	595	782	2
en	88	74	98	110	595	782	2
llantos,	101	74	131	110	595	782	2
tristeza,	134	74	167	110	595	782	2
culpa,	169	74	194	110	595	782	2
ideas	197	74	218	110	595	782	2
de	221	74	231	110	595	782	2
muerte,	233	74	265	110	595	782	2
ten-	267	74	284	110	595	782	2
sión,	54	85	74	122	595	782	2
preocupaciones	80	85	145	122	595	782	2
excesivas,	151	85	194	122	595	782	2
insomnio,	200	85	241	122	595	782	2
cefaleas,	247	85	283	122	595	782	2
fatiga,	54	96	80	133	595	782	2
confusión.	83	96	127	133	595	782	2
El	65	108	75	144	595	782	2
estrés	77	108	101	144	595	782	2
por	104	108	118	144	595	782	2
aculturación	120	108	172	144	595	782	2
está	175	108	191	144	595	782	2
influido	194	108	227	144	595	782	2
por	229	108	243	144	595	782	2
una	246	108	261	144	595	782	2
serie	264	108	283	144	595	782	2
de	54	119	64	156	595	782	2
variables	68	119	106	156	595	782	2
incluidas,	111	119	152	156	595	782	2
entre	156	119	177	156	595	782	2
otros,	182	119	206	156	595	782	2
en	210	119	220	156	595	782	2
el	225	119	233	156	595	782	2
modelo	237	119	269	156	595	782	2
de	274	119	284	156	595	782	2
aculturación	54	131	106	167	595	782	2
de	110	131	120	167	595	782	2
Berry	125	131	149	167	595	782	2
(1997)	153	131	181	167	595	782	2
como	186	131	209	167	595	782	2
la	213	131	221	167	595	782	2
edad,	225	131	248	167	595	782	2
género,	252	131	284	167	595	782	2
estrategias	54	142	98	179	595	782	2
de	102	142	112	179	595	782	2
aculturación,	116	142	171	179	595	782	2
actitudes	175	142	212	179	595	782	2
de	216	142	226	179	595	782	2
la	230	142	238	179	595	782	2
población	242	142	284	179	595	782	2
de	54	153	64	190	595	782	2
acogida,	68	153	103	190	595	782	2
locus	107	153	129	190	595	782	2
de	133	153	143	190	595	782	2
control,	147	153	179	190	595	782	2
experiencias	183	153	236	190	595	782	2
anteriores,	239	153	284	190	595	782	2
tiempo	54	165	83	201	595	782	2
de	88	165	98	201	595	782	2
estancia,	102	165	139	201	595	782	2
idioma	143	165	172	201	595	782	2
o	177	165	182	201	595	782	2
estrategias	187	165	231	201	595	782	2
de	236	165	246	201	595	782	2
afronta-	250	165	284	201	595	782	2
miento.	54	176	86	213	595	782	2
Sin	91	176	105	213	595	782	2
embargo,	110	176	149	213	595	782	2
en	154	176	164	213	595	782	2
la	168	176	176	213	595	782	2
actualidad	181	176	224	213	595	782	2
la	229	176	237	213	595	782	2
influencia	242	176	284	213	595	782	2
concreta	54	188	89	224	595	782	2
de	93	188	103	224	595	782	2
cada	107	188	126	224	595	782	2
una	130	188	145	224	595	782	2
de	149	188	159	224	595	782	2
ellas	163	188	182	224	595	782	2
sigue	186	188	208	224	595	782	2
siendo	212	188	240	224	595	782	2
objeto	243	188	270	224	595	782	2
de	274	188	284	224	595	782	2
controversias.	54	199	112	236	595	782	2
Se	115	199	125	236	595	782	2
ha	128	199	138	236	595	782	2
investigado	140	199	189	236	595	782	2
la	191	199	199	236	595	782	2
situación	201	199	239	236	595	782	2
de	241	199	251	236	595	782	2
regula-	254	199	283	236	595	782	2
ridad	54	210	75	247	595	782	2
o	79	210	84	247	595	782	2
no	88	210	98	247	595	782	2
del	102	210	114	247	595	782	2
inmigrado	118	210	161	247	595	782	2
(Ramos	164	210	197	247	595	782	2
y	201	210	206	247	595	782	2
García-Izquierdo,	209	210	284	247	595	782	2
2007;	54	222	78	258	595	782	2
Vallejo,	81	222	114	258	595	782	2
2009),	117	222	144	258	595	782	2
el	148	222	155	258	595	782	2
género	159	222	187	258	595	782	2
(Gonzáles	191	222	234	258	595	782	2
y	237	222	242	258	595	782	2
Landero,	246	222	284	258	595	782	2
2007),	54	233	81	270	595	782	2
la	87	233	94	270	595	782	2
edad	100	233	120	270	595	782	2
(Farley,	126	233	158	270	595	782	2
Galves,	164	233	195	270	595	782	2
Dickinson	201	233	244	270	595	782	2
y	250	233	255	270	595	782	2
Díaz,	261	233	284	270	595	782	2
2005)	54	245	78	281	595	782	2
o	83	245	89	281	595	782	2
el	94	245	101	281	595	782	2
tiempo	106	245	136	281	595	782	2
que	141	245	156	281	595	782	2
lleva	161	245	181	281	595	782	2
en	186	245	196	281	595	782	2
el	201	245	209	281	595	782	2
país	214	245	231	281	595	782	2
de	236	245	246	281	595	782	2
acogida	251	245	284	281	595	782	2
(Patiño	54	256	84	293	595	782	2
y	87	256	92	293	595	782	2
Kirchner,	94	256	134	293	595	782	2
2009;	136	256	160	293	595	782	2
Ritsner	163	256	193	293	595	782	2
y	195	256	201	293	595	782	2
Ponizovsky,	203	256	254	293	595	782	2
1999).	256	256	284	293	595	782	2
La	65	267	76	304	595	782	2
realidad	79	267	113	304	595	782	2
de	116	267	126	304	595	782	2
la	128	267	136	304	595	782	2
inmigración	139	267	190	304	595	782	2
en	192	267	202	304	595	782	2
España	205	267	235	304	595	782	2
también	238	267	272	304	595	782	2
se	275	267	283	304	595	782	2
manifiesta	54	279	98	315	595	782	2
en	103	279	112	315	595	782	2
la	117	279	125	315	595	782	2
fuerza	130	279	156	315	595	782	2
de	161	279	171	315	595	782	2
trabajo.	176	279	208	315	595	782	2
Según	212	279	239	315	595	782	2
datos	244	279	266	315	595	782	2
del	271	279	283	315	595	782	2
Ministerio	54	290	98	327	595	782	2
de	103	290	113	327	595	782	2
Trabajo	118	290	150	327	595	782	2
e	156	290	161	327	595	782	2
Inmigración,	166	290	220	327	595	782	2
en	225	290	235	327	595	782	2
agosto	241	290	268	327	595	782	2
de	274	290	283	327	595	782	2
2010	54	302	75	338	595	782	2
había	82	302	106	338	595	782	2
1.877.935	113	302	157	338	595	782	2
extranjeros	164	302	212	338	595	782	2
afiliados	219	302	257	338	595	782	2
a	264	302	269	338	595	782	2
la	276	302	284	338	595	782	2
Seguridad	54	313	96	350	595	782	2
Social.	99	313	128	350	595	782	2
Sin	131	313	145	350	595	782	2
duda	148	313	169	350	595	782	2
este	171	313	188	350	595	782	2
sector	191	313	216	350	595	782	2
es	219	313	227	350	595	782	2
el	230	313	238	350	595	782	2
más	241	313	258	350	595	782	2
casti-	261	313	283	350	595	782	2
gado	54	324	74	361	595	782	2
por	77	324	91	361	595	782	2
la	93	324	101	361	595	782	2
crisis	103	324	125	361	595	782	2
económica	127	324	173	361	595	782	2
actual,	175	324	203	361	595	782	2
lo	205	324	213	361	595	782	2
que	216	324	231	361	595	782	2
se	233	324	242	361	595	782	2
refleja	244	324	271	361	595	782	2
en	274	324	284	361	595	782	2
su	54	336	63	372	595	782	2
falta	68	336	87	372	595	782	2
de	92	336	102	372	595	782	2
crecimiento,	107	336	159	372	595	782	2
incluso	164	336	194	372	595	782	2
disminución	199	336	251	372	595	782	2
en	256	336	266	372	595	782	2
los	271	336	284	372	595	782	2
últimos	54	347	85	384	595	782	2
años;	88	347	110	384	595	782	2
por	112	347	126	384	595	782	2
otro	129	347	146	384	595	782	2
lado,	148	347	169	384	595	782	2
habría	171	347	197	384	595	782	2
que	200	347	215	384	595	782	2
añadir	217	347	244	384	595	782	2
un	246	347	257	384	595	782	2
grupo	259	347	284	384	595	782	2
de	54	359	64	395	595	782	2
población	69	359	110	395	595	782	2
extranjera	115	359	157	395	595	782	2
que	162	359	177	395	595	782	2
tiene	182	359	202	395	595	782	2
empleos	207	359	242	395	595	782	2
sin	247	359	259	395	595	782	2
estar	264	359	284	395	595	782	2
dado	54	370	74	407	595	782	2
de	77	370	87	407	595	782	2
alta	90	370	105	407	595	782	2
en	108	370	118	407	595	782	2
la	121	370	128	407	595	782	2
Seguridad	131	370	173	407	595	782	2
Social.	176	370	205	407	595	782	2
Una	208	370	225	407	595	782	2
gran	228	370	247	407	595	782	2
parte	250	370	271	407	595	782	2
de	274	370	283	407	595	782	2
los	54	381	66	418	595	782	2
extranjeros,	70	381	120	418	595	782	2
los	124	381	136	418	595	782	2
denominados	141	381	197	418	595	782	2
inmigrantes	201	381	251	418	595	782	2
econó-	255	381	284	418	595	782	2
micos,	54	393	82	429	595	782	2
se	85	393	94	429	595	782	2
trasladan	97	393	135	429	595	782	2
de	138	393	148	429	595	782	2
su	151	393	161	429	595	782	2
propio	164	393	191	429	595	782	2
país	195	393	211	429	595	782	2
con	215	393	230	429	595	782	2
el	233	393	241	429	595	782	2
objeto	244	393	270	429	595	782	2
de	274	393	283	429	595	782	2
mejorar	54	404	87	441	595	782	2
su	90	404	99	441	595	782	2
calidad	102	404	133	441	595	782	2
de	136	404	146	441	595	782	2
vida	149	404	167	441	595	782	2
a	171	404	175	441	595	782	2
través	179	404	204	441	595	782	2
de	207	404	217	441	595	782	2
un	220	404	231	441	595	782	2
empleo	234	404	265	441	595	782	2
que	268	404	283	441	595	782	2
le	54	416	61	452	595	782	2
ofrezca	66	416	97	452	595	782	2
esa	102	416	115	452	595	782	2
posibilidad.	120	416	169	452	595	782	2
El	174	416	183	452	595	782	2
trabajador	188	416	231	452	595	782	2
inmigrante,	235	416	284	452	595	782	2
además	54	427	85	464	595	782	2
de	89	427	99	464	595	782	2
tener	102	427	123	464	595	782	2
que	126	427	142	464	595	782	2
adaptarse	145	427	185	464	595	782	2
al	188	427	196	464	595	782	2
nuevo	199	427	225	464	595	782	2
país,	228	427	248	464	595	782	2
se	251	427	260	464	595	782	2
tiene	263	427	284	464	595	782	2
que	54	438	69	475	595	782	2
adaptar	72	438	103	475	595	782	2
a	105	438	110	475	595	782	2
la	112	438	120	475	595	782	2
organización	123	438	177	475	595	782	2
en	179	438	189	475	595	782	2
la	192	438	200	475	595	782	2
que	202	438	217	475	595	782	2
se	220	438	229	475	595	782	2
inserta	231	438	259	475	595	782	2
labo-	262	438	284	475	595	782	2
ralmente	54	450	91	486	595	782	2
(Ramos	94	450	126	486	595	782	2
y	130	450	135	486	595	782	2
García-Izquierdo,	138	450	213	486	595	782	2
2007).	216	450	243	486	595	782	2
Por	246	450	261	486	595	782	2
esto,	264	450	284	486	595	782	2
el	54	461	61	498	595	782	2
trabajo	66	461	95	498	595	782	2
puede	99	461	124	498	595	782	2
suponer	129	461	162	498	595	782	2
un	166	461	177	498	595	782	2
incremento	181	461	228	498	595	782	2
del	233	461	245	498	595	782	2
habitual	250	461	284	498	595	782	2
estrés	54	473	78	509	595	782	2
por	81	473	95	509	595	782	2
aculturación	98	473	149	509	595	782	2
antes	152	473	174	509	595	782	2
descrito.	177	473	213	509	595	782	2
En	65	484	77	521	595	782	2
España	83	484	113	521	595	782	2
las	119	484	131	521	595	782	2
investigaciones	137	484	201	521	595	782	2
interesadas	207	484	254	521	595	782	2
en	260	484	270	521	595	782	2
la	276	484	284	521	595	782	2
inmigración	54	495	105	532	595	782	2
se	108	495	117	532	595	782	2
han	120	495	135	532	595	782	2
centrado	138	495	174	532	595	782	2
en	177	495	187	532	595	782	2
prejuicios	191	495	232	532	595	782	2
y	235	495	240	532	595	782	2
actitudes,	244	495	284	532	595	782	2
apoyo	54	507	80	543	595	782	2
social	83	507	107	543	595	782	2
o	110	507	115	543	595	782	2
estrategias	119	507	163	543	595	782	2
de	166	507	176	543	595	782	2
aculturación.	179	507	234	543	595	782	2
Sin	237	507	251	543	595	782	2
embar-	254	507	283	543	595	782	2
go,	54	518	67	555	595	782	2
son	71	518	86	555	595	782	2
escasos	90	518	122	555	595	782	2
los	126	518	139	555	595	782	2
estudios	143	518	178	555	595	782	2
que	182	518	197	555	595	782	2
profundizan	202	518	252	555	595	782	2
en	257	518	267	555	595	782	2
los	271	518	283	555	595	782	2
riesgos	54	530	84	566	595	782	2
psicosociales	87	530	142	566	595	782	2
en	145	530	155	566	595	782	2
el	158	530	166	566	595	782	2
ámbito	169	530	198	566	595	782	2
laboral.	201	530	233	566	595	782	2
La	236	530	247	566	595	782	2
influen-	250	530	284	566	595	782	2
cia	54	541	66	578	595	782	2
del	69	541	82	578	595	782	2
trabajo	84	541	113	578	595	782	2
en	116	541	126	578	595	782	2
el	129	541	136	578	595	782	2
bienestar	139	541	177	578	595	782	2
psicológico	179	541	228	578	595	782	2
ha	230	541	240	578	595	782	2
sido	243	541	260	578	595	782	2
poco	263	541	284	578	595	782	2
estudiada	54	552	94	589	595	782	2
en	99	552	109	589	595	782	2
población	114	552	156	589	595	782	2
inmigrante	161	552	206	589	595	782	2
(Aycan	212	552	242	589	595	782	2
y	247	552	252	589	595	782	2
Berry,	258	552	283	589	595	782	2
1996).	54	564	81	600	595	782	2
Con	84	564	101	600	595	782	2
el	104	564	112	600	595	782	2
presente	115	564	150	600	595	782	2
estudio	153	564	183	600	595	782	2
se	186	564	195	600	595	782	2
intenta	198	564	226	600	595	782	2
aportar	229	564	259	600	595	782	2
algu-	262	564	284	600	595	782	2
nos	54	575	68	612	595	782	2
resultados	71	575	113	612	595	782	2
en	116	575	126	612	595	782	2
esta	128	575	144	612	595	782	2
área;	147	575	167	612	595	782	2
consideramos	169	575	227	612	595	782	2
que	229	575	244	612	595	782	2
la	247	575	254	612	595	782	2
pobla-	257	575	283	612	595	782	2
ción	54	587	72	623	595	782	2
inmigrante	75	587	120	623	595	782	2
es	123	587	131	623	595	782	2
especialmente	134	587	193	623	595	782	2
sensible	196	587	230	623	595	782	2
a	233	587	237	623	595	782	2
problemas	240	587	284	623	595	782	2
en	54	598	64	635	595	782	2
el	67	598	75	635	595	782	2
ámbito	78	598	108	635	595	782	2
laboral,	111	598	143	635	595	782	2
especialmente	146	598	206	635	595	782	2
los	209	598	222	635	595	782	2
empleados	225	598	270	635	595	782	2
en	274	598	283	635	595	782	2
trabajos	54	609	87	646	595	782	2
de	92	609	102	646	595	782	2
escasa	107	609	133	646	595	782	2
cualificación,	138	609	195	646	595	782	2
que	200	609	215	646	595	782	2
constituyen	220	609	268	646	595	782	2
un	273	609	283	646	595	782	2
colectivo	54	621	92	657	595	782	2
con	96	621	111	657	595	782	2
mayor	115	621	141	657	595	782	2
grado	145	621	169	657	595	782	2
de	172	621	182	657	595	782	2
vulnerabilidad	186	621	246	657	595	782	2
(Porthé,	250	621	284	657	595	782	2
Amable	54	632	87	669	595	782	2
y	91	632	96	669	595	782	2
Benach,	99	632	134	669	595	782	2
2007)	137	632	162	669	595	782	2
por	165	632	179	669	595	782	2
varias	183	632	208	669	595	782	2
razones.	211	632	246	669	595	782	2
Muchos	250	632	283	669	595	782	2
trabajadores	54	644	105	680	595	782	2
inmigrantes,	109	644	161	680	595	782	2
al	166	644	173	680	595	782	2
insertarse	177	644	218	680	595	782	2
en	222	644	232	680	595	782	2
el	236	644	243	680	595	782	2
mercado	247	644	284	680	595	782	2
laboral,	54	655	86	692	595	782	2
lo	89	655	97	692	595	782	2
hacen	101	655	126	692	595	782	2
en	129	655	139	692	595	782	2
trabajos	143	655	176	692	595	782	2
temporales	180	655	226	692	595	782	2
y/o	230	655	243	692	595	782	2
en	247	655	257	692	595	782	2
situa-	260	655	283	692	595	782	2
ción	54	666	72	703	595	782	2
irregular.	74	666	112	703	595	782	2
Muchos	115	666	149	703	595	782	2
están	151	666	173	703	595	782	2
destinados	175	666	219	703	595	782	2
a	222	666	226	703	595	782	2
la	229	666	236	703	595	782	2
aceptación	239	666	283	703	595	782	2
de	54	678	64	714	595	782	2
trabajos	66	678	99	714	595	782	2
rechazados	102	678	149	714	595	782	2
por	151	678	165	714	595	782	2
autóctonos	168	678	213	714	595	782	2
en	215	678	225	714	595	782	2
tareas	228	678	252	714	595	782	2
de	255	678	265	714	595	782	2
tipo	267	678	284	714	595	782	2
manual,	54	689	87	726	595	782	2
sin	90	689	103	726	595	782	2
cualificar,	106	689	147	726	595	782	2
arriesgados,	150	689	201	726	595	782	2
sucios	204	689	230	726	595	782	2
y	233	689	238	726	595	782	2
mal	241	689	257	726	595	782	2
paga-	260	689	283	726	595	782	2
Revista	54	728	78	756	595	782	2
de	80	728	88	756	595	782	2
Psicología	90	728	123	756	595	782	2
del	125	728	135	756	595	782	2
Trabajo	137	728	162	756	595	782	2
y	164	728	168	756	595	782	2
de	170	728	178	756	595	782	2
las	180	728	189	756	595	782	2
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	2
Vol.	54	738	67	766	595	782	2
26,	69	738	79	766	595	782	2
n.°	81	738	90	766	595	782	2
3,	93	738	99	766	595	782	2
2010	101	738	117	766	595	782	2
-	119	738	122	766	595	782	2
Págs.	124	738	141	766	595	782	2
255-265	143	738	170	766	595	782	2
dos.	312	39	329	76	595	782	2
En	332	39	343	76	595	782	2
ocasiones,	346	39	389	76	595	782	2
tienen	392	39	418	76	595	782	2
acceso	420	39	448	76	595	782	2
al	451	39	459	76	595	782	2
empleo	461	39	492	76	595	782	2
al	495	39	502	76	595	782	2
que	505	39	520	76	595	782	2
con-	523	39	541	76	595	782	2
curren	312	51	339	87	595	782	2
autóctonos	342	51	387	87	595	782	2
y	391	51	396	87	595	782	2
son	399	51	414	87	595	782	2
discriminados	417	51	476	87	595	782	2
de	479	51	489	87	595	782	2
forma	492	51	517	87	595	782	2
posi-	520	51	541	87	595	782	2
tiva	312	62	328	99	595	782	2
al	334	62	341	99	595	782	2
aceptar	347	62	378	99	595	782	2
peores	384	62	411	99	595	782	2
condiciones	417	62	467	99	595	782	2
de	474	62	483	99	595	782	2
trabajo.	490	62	521	99	595	782	2
Sin	527	62	541	99	595	782	2
embargo,	312	74	351	110	595	782	2
sufren	356	74	382	110	595	782	2
una	387	74	402	110	595	782	2
discriminación	407	74	470	110	595	782	2
negativa	474	74	510	110	595	782	2
en	515	74	525	110	595	782	2
las	530	74	541	110	595	782	2
condiciones	312	85	362	122	595	782	2
laborales,	366	85	406	122	595	782	2
especialmente	410	85	470	122	595	782	2
en	474	85	484	122	595	782	2
el	488	85	495	122	595	782	2
salario,	499	85	530	122	595	782	2
el	534	85	541	122	595	782	2
tipo	312	96	328	133	595	782	2
de	334	96	343	133	595	782	2
trabajo	349	96	378	133	595	782	2
y	383	96	389	133	595	782	2
las	394	96	406	133	595	782	2
condiciones	411	96	461	133	595	782	2
de	467	96	477	133	595	782	2
trabajo	482	96	511	133	595	782	2
(Solé,	517	96	541	133	595	782	2
2001).	312	108	339	144	595	782	2
Como	346	108	371	144	595	782	2
ya	378	108	388	144	595	782	2
se	395	108	403	144	595	782	2
apunta	410	108	438	144	595	782	2
en	445	108	455	144	595	782	2
un	461	108	472	144	595	782	2
trabajo	478	108	508	144	595	782	2
previo	514	108	541	144	595	782	2
(Moreno-Jiménez	312	119	386	156	595	782	2
y	389	119	394	156	595	782	2
Ríos,	396	119	418	156	595	782	2
en	421	119	430	156	595	782	2
revisión),	433	119	473	156	595	782	2
es	475	119	484	156	595	782	2
especialmen-	486	119	541	156	595	782	2
te	312	131	319	167	595	782	2
en	323	131	333	167	595	782	2
la	336	131	343	167	595	782	2
fase	347	131	364	167	595	782	2
inicial	367	131	393	167	595	782	2
del	397	131	409	167	595	782	2
proyecto	413	131	449	167	595	782	2
migratorio	453	131	497	167	595	782	2
cuando	500	131	531	167	595	782	2
la	534	131	542	167	595	782	2
inserción	312	142	350	179	595	782	2
sociolaboral	354	142	405	179	595	782	2
se	408	142	417	179	595	782	2
encuentra	420	142	461	179	595	782	2
dentro	464	142	491	179	595	782	2
de	495	142	505	179	595	782	2
las	508	142	520	179	595	782	2
acti-	523	142	541	179	595	782	2
vidades	312	153	344	190	595	782	2
de	347	153	356	190	595	782	2
la	359	153	367	190	595	782	2
economía	369	153	410	190	595	782	2
sumergida	413	153	456	190	595	782	2
y	459	153	464	190	595	782	2
se	467	153	476	190	595	782	2
producen	478	153	517	190	595	782	2
algu-	520	153	541	190	595	782	2
nas	312	165	326	201	595	782	2
situaciones	329	165	375	201	595	782	2
de	378	165	388	201	595	782	2
abuso	391	165	416	201	595	782	2
(excesivas	419	165	462	201	595	782	2
horas	465	165	488	201	595	782	2
de	491	165	501	201	595	782	2
trabajo	504	165	533	201	595	782	2
y	536	165	541	201	595	782	2
falta	312	176	330	213	595	782	2
de	335	176	344	213	595	782	2
pago	349	176	369	213	595	782	2
del	373	176	386	213	595	782	2
salario	390	176	418	213	595	782	2
convenido).	422	176	472	213	595	782	2
Así	475	176	490	213	595	782	2
mismo,	494	176	525	213	595	782	2
los	529	176	541	213	595	782	2
trabajos	312	188	345	224	595	782	2
que	348	188	363	224	595	782	2
realizan	366	188	399	224	595	782	2
los	402	188	414	224	595	782	2
inmigrantes	417	188	467	224	595	782	2
se	470	188	479	224	595	782	2
inscriben	481	188	520	224	595	782	2
den-	523	188	541	224	595	782	2
tro	312	199	323	236	595	782	2
de	326	199	336	236	595	782	2
las	338	199	350	236	595	782	2
actividades	352	199	399	236	595	782	2
de	401	199	411	236	595	782	2
los	413	199	426	236	595	782	2
mercados	428	199	468	236	595	782	2
de	470	199	480	236	595	782	2
trabajo	483	199	512	236	595	782	2
secun-	514	199	541	236	595	782	2
darios	312	210	337	247	595	782	2
(con	343	210	361	247	595	782	2
escasa	366	210	393	247	595	782	2
cualificación,	398	210	455	247	595	782	2
salarios	460	210	492	247	595	782	2
más	497	210	514	247	595	782	2
bajos	519	210	541	247	595	782	2
que	312	222	327	258	595	782	2
para	330	222	348	258	595	782	2
los	351	222	363	258	595	782	2
españoles	366	222	407	258	595	782	2
y	410	222	415	258	595	782	2
con	418	222	433	258	595	782	2
bajo	436	222	454	258	595	782	2
estatus	457	222	485	258	595	782	2
social).	488	222	519	258	595	782	2
El	323	233	332	270	595	782	2
trabajo	335	233	364	270	595	782	2
proporciona,	366	233	419	270	595	782	2
o	421	233	426	270	595	782	2
debería	429	233	459	270	595	782	2
proporcionar,	461	233	517	270	595	782	2
salud	519	233	541	270	595	782	2
física	312	245	334	281	595	782	2
y	340	245	345	281	595	782	2
mental,	351	245	382	281	595	782	2
prestigio,	388	245	427	281	595	782	2
entretenimiento,	433	245	500	281	595	782	2
contacto	506	245	541	281	595	782	2
social	312	256	336	293	595	782	2
y	339	256	344	293	595	782	2
realización	346	256	392	293	595	782	2
personal	395	256	430	293	595	782	2
(Gamero,	432	256	472	293	595	782	2
2009;	474	256	498	293	595	782	2
Salanova,	501	256	541	293	595	782	2
Gracia	312	267	340	304	595	782	2
y	343	267	348	304	595	782	2
Peiró,	352	267	376	304	595	782	2
1996,	380	267	403	304	595	782	2
entre	407	267	428	304	595	782	2
otros).	431	267	458	304	595	782	2
Por	461	267	476	304	595	782	2
el	479	267	487	304	595	782	2
contrario,	490	267	530	304	595	782	2
la	534	267	541	304	595	782	2
insatisfacción	312	279	369	315	595	782	2
laboral	372	279	401	315	595	782	2
se	404	279	413	315	595	782	2
asocia,	417	279	445	315	595	782	2
entre	448	279	469	315	595	782	2
otros,	473	279	496	315	595	782	2
con	499	279	514	315	595	782	2
sínto-	518	279	541	315	595	782	2
mas	312	290	329	327	595	782	2
de	334	290	344	327	595	782	2
ansiedad	350	290	386	327	595	782	2
y	392	290	397	327	595	782	2
depresión	403	290	444	327	595	782	2
(Newbury	449	290	491	327	595	782	2
y	497	290	502	327	595	782	2
Kamali,	508	290	541	327	595	782	2
2001)	312	302	336	338	595	782	2
o	338	302	344	338	595	782	2
con	346	302	361	338	595	782	2
el	363	302	371	338	595	782	2
absentismo	373	302	419	338	595	782	2
laboral	422	302	451	338	595	782	2
(Virtanen,	453	302	494	338	595	782	2
Kimimaki,	497	302	541	338	595	782	2
Elovainio,	312	313	355	350	595	782	2
Batear	359	313	386	350	595	782	2
y	390	313	395	350	595	782	2
Ferrie,	399	313	426	350	595	782	2
2003).	430	313	457	350	595	782	2
Los	461	313	477	350	595	782	2
primeros	480	313	517	350	595	782	2
estu-	521	313	541	350	595	782	2
dios	312	324	329	361	595	782	2
sobre	332	324	354	361	595	782	2
satisfacción	357	324	406	361	595	782	2
laboral	409	324	438	361	595	782	2
se	440	324	449	361	595	782	2
empezaron	452	324	497	361	595	782	2
a	500	324	505	361	595	782	2
publicar	507	324	541	361	595	782	2
hace	312	336	331	372	595	782	2
varias	335	336	360	372	595	782	2
décadas	364	336	397	372	595	782	2
(Hoppock,	401	336	445	372	595	782	2
1935).	449	336	476	372	595	782	2
Pese	480	336	499	372	595	782	2
a	503	336	507	372	595	782	2
ello	511	336	527	372	595	782	2
no	531	336	541	372	595	782	2
existe	312	347	336	384	595	782	2
unanimidad	340	347	389	384	595	782	2
sobre	394	347	416	384	595	782	2
su	421	347	430	384	595	782	2
definición,	434	347	479	384	595	782	2
ni	483	347	491	384	595	782	2
un	495	347	506	384	595	782	2
modelo	510	347	541	384	595	782	2
explicativo	312	359	358	395	595	782	2
único	361	359	384	395	595	782	2
de	387	359	397	395	595	782	2
dicha	400	359	422	395	595	782	2
satisfacción.	425	359	477	395	595	782	2
Existen	480	359	511	395	595	782	2
defini-	514	359	541	395	595	782	2
ciones	312	370	338	407	595	782	2
que	343	370	358	407	595	782	2
hacen	363	370	387	407	595	782	2
referencia	392	370	433	407	595	782	2
a	438	370	442	407	595	782	2
la	447	370	454	407	595	782	2
satisfacción	459	370	508	407	595	782	2
laboral	513	370	541	407	595	782	2
como	312	381	335	418	595	782	2
estado	338	381	365	418	595	782	2
emocional	368	381	411	418	595	782	2
o	415	381	420	418	595	782	2
respuestas	423	381	466	418	595	782	2
afectivas	469	381	506	418	595	782	2
(Locke,	509	381	541	418	595	782	2
1976).	312	393	339	429	595	782	2
Este	342	393	360	429	595	782	2
autor	363	393	384	429	595	782	2
concibe	388	393	420	429	595	782	2
la	423	393	431	429	595	782	2
satisfacción	434	393	483	429	595	782	2
laboral	486	393	515	429	595	782	2
como	518	393	541	429	595	782	2
un	312	404	322	441	595	782	2
estado	325	404	351	441	595	782	2
emocional	354	404	397	441	595	782	2
positivo	399	404	433	441	595	782	2
o	435	404	440	441	595	782	2
placentero	443	404	486	441	595	782	2
de	488	404	498	441	595	782	2
la	500	404	508	441	595	782	2
percep-	510	404	541	441	595	782	2
ción	312	416	330	452	595	782	2
subjetiva	332	416	370	452	595	782	2
de	373	416	383	452	595	782	2
las	385	416	397	452	595	782	2
experiencias	400	416	451	452	595	782	2
laborales	454	416	492	452	595	782	2
del	494	416	507	452	595	782	2
trabaja-	510	416	541	452	595	782	2
dor.	312	427	328	464	595	782	2
Las	331	427	346	464	595	782	2
características	348	427	407	464	595	782	2
del	410	427	423	464	595	782	2
propio	426	427	453	464	595	782	2
trabajo	456	427	484	464	595	782	2
y	487	427	492	464	595	782	2
las	495	427	507	464	595	782	2
de	510	427	520	464	595	782	2
cada	522	427	541	464	595	782	2
trabajador	312	438	354	475	595	782	2
condicionarán	360	438	419	475	595	782	2
esa	425	438	438	475	595	782	2
respuesta	444	438	483	475	595	782	2
afectiva.	488	438	524	475	595	782	2
En	530	438	541	475	595	782	2
España,	312	450	344	486	595	782	2
algunos	348	450	380	486	595	782	2
autores	384	450	414	486	595	782	2
han	417	450	432	486	595	782	2
profundizado	436	450	491	486	595	782	2
en	495	450	504	486	595	782	2
la	508	450	515	486	595	782	2
moti-	519	450	541	486	595	782	2
vación	312	461	340	498	595	782	2
laboral	346	461	376	498	595	782	2
(Bravo,	382	461	414	498	595	782	2
Peiró	421	461	443	498	595	782	2
y	449	461	455	498	595	782	2
Rodríguez,	461	461	508	498	595	782	2
1996).	514	461	542	498	595	782	2
Muñoz	312	473	341	509	595	782	2
(1990,	344	473	370	509	595	782	2
p.	373	473	380	509	595	782	2
76),	383	473	399	509	595	782	2
después	401	473	434	509	595	782	2
de	436	473	446	509	595	782	2
revisar	448	473	477	509	595	782	2
diferentes	479	473	520	509	595	782	2
defi-	522	473	541	509	595	782	2
niciones	312	484	346	521	595	782	2
del	351	484	364	521	595	782	2
concepto	369	484	406	521	595	782	2
de	411	484	421	521	595	782	2
satisfacción	426	484	475	521	595	782	2
laboral,	479	484	511	521	595	782	2
define	516	484	541	521	595	782	2
este	312	495	328	532	595	782	2
constructo	330	495	374	532	595	782	2
como	376	495	399	532	595	782	2
“el	402	496	415	532	595	782	2
sentimiento	418	496	466	532	595	782	2
de	468	496	478	532	595	782	2
agrado	480	496	510	532	595	782	2
o	513	496	518	532	595	782	2
posi-	521	496	541	532	595	782	2
tivo	312	508	327	543	595	782	2
que	330	508	345	543	595	782	2
experimenta	348	508	399	543	595	782	2
un	402	508	412	543	595	782	2
sujeto	415	508	439	543	595	782	2
por	442	508	456	543	595	782	2
el	459	508	467	543	595	782	2
hecho	469	508	494	543	595	782	2
de	497	508	506	543	595	782	2
realizar	509	508	541	543	595	782	2
un	312	519	322	554	595	782	2
trabajo	325	519	356	554	595	782	2
que	359	519	374	554	595	782	2
le	378	519	385	554	595	782	2
interesa,	388	519	424	554	595	782	2
en	427	519	437	554	595	782	2
un	440	519	451	554	595	782	2
ambiente	454	519	492	554	595	782	2
que	495	519	510	554	595	782	2
le	513	519	521	554	595	782	2
per-	524	519	541	554	595	782	2
mite	312	530	330	566	595	782	2
estar	332	530	353	566	595	782	2
a	356	530	361	566	595	782	2
gusto,	364	530	389	566	595	782	2
dentro	392	530	418	566	595	782	2
del	421	530	434	566	595	782	2
ámbito	436	530	465	566	595	782	2
de	468	530	478	566	595	782	2
una	480	530	496	566	595	782	2
empresa	499	530	534	566	595	782	2
u	536	530	541	566	595	782	2
organización	312	542	366	577	595	782	2
que	369	542	384	577	595	782	2
le	387	542	395	577	595	782	2
resulta	397	542	426	577	595	782	2
atractiva	429	542	466	577	595	782	2
y	469	542	474	577	595	782	2
por	477	542	491	577	595	782	2
el	494	542	501	577	595	782	2
que	504	542	519	577	595	782	2
reci-	522	542	541	577	595	782	2
be	312	553	322	589	595	782	2
una	325	553	341	589	595	782	2
serie	344	553	364	589	595	782	2
de	367	553	377	589	595	782	2
compensaciones	381	553	449	589	595	782	2
psico-socio-económi-	452	553	541	589	595	782	2
cas	312	565	326	600	595	782	2
acordes	329	565	362	600	595	782	2
con	365	565	380	600	595	782	2
sus	384	565	397	600	595	782	2
expectativas”.	400	565	460	600	595	782	2
En	463	564	475	600	595	782	2
concreto,	478	564	517	600	595	782	2
algu-	520	564	541	600	595	782	2
nas	312	575	326	612	595	782	2
definiciones	332	575	384	612	595	782	2
consideran	390	575	436	612	595	782	2
la	442	575	450	612	595	782	2
satisfacción	456	575	506	612	595	782	2
laboral	512	575	541	612	595	782	2
como	312	587	335	623	595	782	2
una	339	587	354	623	595	782	2
actitud	359	587	387	623	595	782	2
generalizada	391	587	443	623	595	782	2
ante	448	587	465	623	595	782	2
el	469	587	477	623	595	782	2
trabajo	481	587	510	623	595	782	2
(Brief,	514	587	541	623	595	782	2
1998;	312	598	336	635	595	782	2
Peiró,	340	598	364	635	595	782	2
1984)	368	598	393	635	595	782	2
o	397	598	402	635	595	782	2
como	406	598	430	635	595	782	2
la	434	598	441	635	595	782	2
satisfacción	445	598	494	635	595	782	2
laboral	499	598	527	635	595	782	2
en	532	598	541	635	595	782	2
diferentes	312	609	353	646	595	782	2
facetas	358	609	387	646	595	782	2
(Peiró,	392	609	420	646	595	782	2
1984;	425	609	449	646	595	782	2
Warr,	454	609	476	646	595	782	2
Cook	482	609	504	646	595	782	2
y	509	609	515	646	595	782	2
Wall,	519	609	541	646	595	782	2
1979).	312	621	339	657	595	782	2
En	343	621	355	657	595	782	2
general	360	621	390	657	595	782	2
las	395	621	406	657	595	782	2
facetas	411	621	440	657	595	782	2
de	444	621	454	657	595	782	2
satisfacción	459	621	508	657	595	782	2
laboral	513	621	541	657	595	782	2
más	312	632	329	669	595	782	2
mencionadas	331	632	385	669	595	782	2
se	388	632	397	669	595	782	2
refieren	399	632	431	669	595	782	2
a	434	632	438	669	595	782	2
la	441	632	448	669	595	782	2
empresa,	451	632	488	669	595	782	2
al	491	632	498	669	595	782	2
contenido	501	632	541	669	595	782	2
del	312	644	325	680	595	782	2
trabajo,	329	644	360	680	595	782	2
salario	364	644	392	680	595	782	2
y	396	644	401	680	595	782	2
condiciones	405	644	455	680	595	782	2
de	459	644	468	680	595	782	2
trabajo	473	644	501	680	595	782	2
(Alonso,	505	644	541	680	595	782	2
2008).	312	655	339	692	595	782	2
Warr,	343	655	365	692	595	782	2
Cook	370	655	392	692	595	782	2
y	396	655	402	692	595	782	2
Wall	406	655	425	692	595	782	2
(1979)	429	655	457	692	595	782	2
diferenciaron	461	655	516	692	595	782	2
entre	521	655	541	692	595	782	2
satisfacción	312	666	361	703	595	782	2
laboral	364	666	393	703	595	782	2
extrínseca	396	666	438	703	595	782	2
e	441	666	446	703	595	782	2
intrínseca.	449	666	492	703	595	782	2
La	495	666	506	703	595	782	2
primera	509	666	541	703	595	782	2
se	312	678	321	714	595	782	2
centra	324	678	349	714	595	782	2
en	352	678	362	714	595	782	2
la	365	678	372	714	595	782	2
satisfacción	375	678	424	714	595	782	2
del	427	678	440	714	595	782	2
trabajador	443	678	485	714	595	782	2
con	488	678	503	714	595	782	2
aspectos	506	678	541	714	595	782	2
relativos	312	689	348	726	595	782	2
a	350	689	355	726	595	782	2
la	358	689	365	726	595	782	2
organización	368	689	422	726	595	782	2
del	424	689	437	726	595	782	2
trabajo,	440	689	471	726	595	782	2
como	474	689	497	726	595	782	2
la	500	689	508	726	595	782	2
jornada	510	689	541	726	595	782	2
Copyright	335	728	367	756	595	782	2
2010	369	728	385	756	595	782	2
by	387	728	395	756	595	782	2
the	398	728	407	756	595	782	2
Colegio	410	728	435	756	595	782	2
Oficial	437	728	459	756	595	782	2
de	462	728	469	756	595	782	2
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	2
de	508	728	516	756	595	782	2
Madrid	518	728	541	756	595	782	2
ISSN:	392	738	412	766	595	782	2
1576-5962	414	738	449	766	595	782	2
-	451	738	453	766	595	782	2
DOI:	456	738	470	766	595	782	2
10.5093/tr2010v26n3a8	472	738	541	766	595	782	2
Mª	92	16	101	44	595	782	3
P	104	16	108	44	595	782	3
ILAR	108	21	122	42	595	782	3
M	124	16	131	44	595	782	3
ORENO	131	21	152	42	595	782	3
-J	152	16	158	44	595	782	3
IMÉNEZ	158	21	181	42	595	782	3
,	181	16	183	44	595	782	3
Mª	185	16	194	44	595	782	3
L	198	16	203	44	595	782	3
UISA	203	21	217	42	595	782	3
R	219	16	225	44	595	782	3
ÍOS	225	21	234	42	595	782	3
-R	234	16	242	44	595	782	3
ODRÍGUEZ	242	21	273	42	595	782	3
,	273	16	275	44	595	782	3
J	277	16	280	44	595	782	3
ESÚS	280	21	295	42	595	782	3
C	297	16	302	44	595	782	3
ANTO	302	21	319	42	595	782	3
-O	319	16	327	44	595	782	3
RTIZ	327	21	340	42	595	782	3
,	340	16	342	44	595	782	3
J	345	16	348	44	595	782	3
ESÚS	348	21	362	42	595	782	3
S	364	16	369	44	595	782	3
AN	369	21	378	42	595	782	3
M	380	16	387	44	595	782	3
ARTÍN	387	21	405	42	595	782	3
-G	405	16	413	44	595	782	3
ARCÍA	413	21	432	42	595	782	3
Y	434	21	438	42	595	782	3
F	440	16	444	44	595	782	3
ABIOLA	444	21	467	42	595	782	3
P	468	16	473	44	595	782	3
ERLES	473	21	491	42	595	782	3
-N	491	16	500	44	595	782	3
OVA	500	21	512	42	595	782	3
laboral,	54	39	85	76	595	782	3
la	89	39	97	76	595	782	3
remuneración	101	39	158	76	595	782	3
o	162	39	167	76	595	782	3
las	171	39	183	76	595	782	3
condiciones	187	39	236	76	595	782	3
físicas	240	39	267	76	595	782	3
del	271	39	283	76	595	782	3
trabajo.	54	51	85	87	595	782	3
La	88	51	99	87	595	782	3
satisfacción	101	51	150	87	595	782	3
laboral	152	51	181	87	595	782	3
intrínseca	184	51	224	87	595	782	3
aborda	226	51	255	87	595	782	3
aspec-	257	51	283	87	595	782	3
tos	54	62	66	99	595	782	3
como	68	62	91	99	595	782	3
el	94	62	101	99	595	782	3
reconocimiento	103	62	168	99	595	782	3
obtenido	170	62	206	99	595	782	3
por	209	62	222	99	595	782	3
el	225	62	232	99	595	782	3
trabajo,	234	62	266	99	595	782	3
res-	268	62	284	99	595	782	3
ponsabilidad,	54	74	110	110	595	782	3
promoción	113	74	158	110	595	782	3
y	161	74	166	110	595	782	3
aspectos	169	74	205	110	595	782	3
relativos	208	74	244	110	595	782	3
al	247	74	254	110	595	782	3
conte-	258	74	283	110	595	782	3
nido	54	85	72	122	595	782	3
de	75	85	85	122	595	782	3
la	88	85	95	122	595	782	3
tarea.	98	85	121	122	595	782	3
Aunque	65	96	98	133	595	782	3
la	101	96	109	133	595	782	3
satisfacción	112	96	161	133	595	782	3
laboral	164	96	193	133	595	782	3
ya	196	96	206	133	595	782	3
ha	209	96	218	133	595	782	3
sido	221	96	239	133	595	782	3
relaciona-	242	96	284	133	595	782	3
da	54	108	64	144	595	782	3
con	68	108	83	144	595	782	3
el	88	108	96	144	595	782	3
burnout	100	108	133	144	595	782	3
(García	137	108	169	144	595	782	3
et	173	108	181	144	595	782	3
al.	185	108	196	144	595	782	3
1993;	200	108	224	144	595	782	3
Miller,	229	108	257	144	595	782	3
Ellis,	262	108	284	144	595	782	3
Zook	54	119	76	156	595	782	3
y	79	119	84	156	595	782	3
Lyles,	88	119	113	156	595	782	3
1990),	116	119	143	156	595	782	3
el	146	119	154	156	595	782	3
estudio	157	119	187	156	595	782	3
de	191	119	201	156	595	782	3
esta	204	119	220	156	595	782	3
relación	223	119	257	156	595	782	3
cobra	260	119	284	156	595	782	3
especial	54	131	88	167	595	782	3
interés	93	131	121	167	595	782	3
en	127	131	137	167	595	782	3
los	143	131	155	167	595	782	3
trabajadores	161	131	212	167	595	782	3
inmigrantes	218	131	268	167	595	782	3
en	274	131	284	167	595	782	3
puestos	54	142	85	179	595	782	3
poco	88	142	109	179	595	782	3
cualificados.	111	142	165	179	595	782	3
En	167	142	179	179	595	782	3
primer	182	142	210	179	595	782	3
lugar,	212	142	236	179	595	782	3
por	239	142	253	179	595	782	3
el	256	142	263	179	595	782	3
pro-	266	142	283	179	595	782	3
ceso	54	153	73	190	595	782	3
de	76	153	86	190	595	782	3
aculturación	89	153	141	190	595	782	3
normal	144	153	174	190	595	782	3
en	178	153	187	190	595	782	3
esta	191	153	207	190	595	782	3
población,	210	153	255	190	595	782	3
carac-	258	153	283	190	595	782	3
terizado	54	165	88	201	595	782	3
por	91	165	105	201	595	782	3
el	109	165	117	201	595	782	3
estrés;	121	165	147	201	595	782	3
y	151	165	156	201	595	782	3
en	160	165	170	201	595	782	3
segundo	174	165	209	201	595	782	3
lugar,	213	165	236	201	595	782	3
porque	240	165	269	201	595	782	3
no	273	165	284	201	595	782	3
hemos	54	176	81	213	595	782	3
encontrado	87	176	134	213	595	782	3
otras	140	176	161	213	595	782	3
investigaciones	167	176	231	213	595	782	3
específicas	237	176	284	213	595	782	3
centradas	54	188	94	224	595	782	3
en	96	188	106	224	595	782	3
la	109	188	116	224	595	782	3
satisfacción	119	188	169	224	595	782	3
laboral	171	188	200	224	595	782	3
y	203	188	208	224	595	782	3
el	211	188	218	224	595	782	3
burnout	221	188	254	224	595	782	3
en	256	188	266	224	595	782	3
tra-	269	188	283	224	595	782	3
bajos	54	199	76	236	595	782	3
no	80	199	91	236	595	782	3
cualificados	95	199	146	236	595	782	3
realizados	150	199	193	236	595	782	3
por	197	199	211	236	595	782	3
inmigrantes.	216	199	268	236	595	782	3
La	272	199	284	236	595	782	3
mayoría	54	210	88	247	595	782	3
de	91	210	101	247	595	782	3
los	103	210	116	247	595	782	3
autores	118	210	149	247	595	782	3
consideran	151	210	197	247	595	782	3
que	199	210	214	247	595	782	3
una	217	210	232	247	595	782	3
posible	235	210	265	247	595	782	3
res-	268	210	283	247	595	782	3
puesta	54	222	81	258	595	782	3
al	87	222	95	258	595	782	3
estrés	101	222	125	258	595	782	3
laboral	132	222	161	258	595	782	3
prolongado	167	222	215	258	595	782	3
es	222	222	230	258	595	782	3
el	237	222	244	258	595	782	3
burnout	251	222	284	258	595	782	3
(Maslach	54	233	93	270	595	782	3
y	97	233	103	270	595	782	3
Jackson,	107	233	143	270	595	782	3
1986).	147	233	174	270	595	782	3
En	179	233	190	270	595	782	3
general,	195	233	228	270	595	782	3
los	233	233	245	270	595	782	3
estudios	249	233	284	270	595	782	3
sobre	54	245	77	281	595	782	3
los	81	245	94	281	595	782	3
aspectos	98	245	134	281	595	782	3
negativos	139	245	179	281	595	782	3
de	184	245	194	281	595	782	3
la	199	245	206	281	595	782	3
actividad	211	245	250	281	595	782	3
laboral	254	245	283	281	595	782	3
definen	54	256	85	293	595	782	3
el	88	256	96	293	595	782	3
burnout	98	256	131	293	595	782	3
como	134	256	157	293	595	782	3
un	159	256	170	293	595	782	3
estado	173	256	199	293	595	782	3
mental,	202	256	233	293	595	782	3
persistente,	236	256	283	293	595	782	3
negativo	54	267	90	304	595	782	3
y	93	267	98	304	595	782	3
relacionado	101	267	150	304	595	782	3
con	152	267	167	304	595	782	3
el	170	267	178	304	595	782	3
trabajo,	180	267	212	304	595	782	3
que	215	267	230	304	595	782	3
se	232	267	241	304	595	782	3
caracteri-	244	267	283	304	595	782	3
za	54	279	63	315	595	782	3
principalmente	69	279	132	315	595	782	3
por	137	279	151	315	595	782	3
agotamiento,	157	279	211	315	595	782	3
malestar,	217	279	255	315	595	782	3
senti-	260	279	284	315	595	782	3
miento	54	290	83	327	595	782	3
de	87	290	96	327	595	782	3
escasa	100	290	127	327	595	782	3
competencia	130	290	183	327	595	782	3
y	187	290	192	327	595	782	3
motivación,	196	290	246	327	595	782	3
desarro-	249	290	283	327	595	782	3
llando	54	302	80	338	595	782	3
actitudes	83	302	120	338	595	782	3
disfuncionales	123	302	184	338	595	782	3
en	186	302	196	338	595	782	3
el	199	302	207	338	595	782	3
trabajo	210	302	239	338	595	782	3
(Salanova	242	302	283	338	595	782	3
y	54	313	59	350	595	782	3
Llorens,	62	313	97	350	595	782	3
2008;	101	313	124	350	595	782	3
Schaufeli	128	313	167	350	595	782	3
y	171	313	176	350	595	782	3
Enzmann,	179	313	222	350	595	782	3
1998).	225	313	252	350	595	782	3
Al	255	313	266	350	595	782	3
ini-	269	313	284	350	595	782	3
cio	54	324	67	361	595	782	3
hubo	71	324	92	361	595	782	3
consenso	96	324	134	361	595	782	3
al	139	324	146	361	595	782	3
considerar	150	324	194	361	595	782	3
este	198	324	215	361	595	782	3
síndrome	219	324	258	361	595	782	3
com-	262	324	284	361	595	782	3
puesto	54	336	81	372	595	782	3
por	84	336	98	372	595	782	3
tres	101	336	116	372	595	782	3
dimensiones:	119	336	174	372	595	782	3
agotamiento	177	336	229	372	595	782	3
o	231	336	237	372	595	782	3
fatiga	239	336	263	372	595	782	3
pro-	266	336	284	372	595	782	3
ducida	54	347	82	384	595	782	3
por	84	347	98	384	595	782	3
los	101	347	113	384	595	782	3
excesivos	116	347	157	384	595	782	3
esfuerzos	160	347	199	384	595	782	3
psicológicos	202	347	254	384	595	782	3
que	257	347	272	384	595	782	3
se	275	347	284	384	595	782	3
realizan	54	359	87	395	595	782	3
en	90	359	100	395	595	782	3
el	104	359	111	395	595	782	3
trabajo;	114	359	146	395	595	782	3
cinismo	150	359	183	395	595	782	3
o	186	359	191	395	595	782	3
indiferencia	195	359	245	395	595	782	3
y	248	359	253	395	595	782	3
actitu-	257	359	283	395	595	782	3
des	54	370	68	407	595	782	3
distantes	70	370	107	407	595	782	3
respecto	110	370	145	407	595	782	3
a	147	370	152	407	595	782	3
los	155	370	167	407	595	782	3
objetivos	170	370	208	407	595	782	3
o	211	370	216	407	595	782	3
utilidad	219	370	251	407	595	782	3
del	253	370	266	407	595	782	3
tra-	269	370	283	407	595	782	3
bajo;	54	381	75	418	595	782	3
y	79	381	84	418	595	782	3
eficacia	89	381	121	418	595	782	3
profesional	126	381	173	418	595	782	3
o	177	381	183	418	595	782	3
tendencia	187	381	227	418	595	782	3
a	232	381	236	418	595	782	3
evaluar	241	381	272	418	595	782	3
el	276	381	283	418	595	782	3
propio	54	393	81	429	595	782	3
trabajo	84	393	113	429	595	782	3
de	116	393	126	429	595	782	3
forma	129	393	154	429	595	782	3
positiva;	157	393	193	429	595	782	3
el	196	393	204	429	595	782	3
síndrome	207	393	246	429	595	782	3
implica-	249	393	283	429	595	782	3
ría	54	404	65	441	595	782	3
una	70	404	85	441	595	782	3
reducción	90	404	131	441	595	782	3
de	136	404	146	441	595	782	3
las	151	404	162	441	595	782	3
creencias	167	404	206	441	595	782	3
de	211	404	221	441	595	782	3
eficacia	226	404	259	441	595	782	3
y	264	404	269	441	595	782	3
de	274	404	284	441	595	782	3
habilidad	54	416	93	452	595	782	3
para	100	416	118	452	595	782	3
realizar	124	416	156	452	595	782	3
su	163	416	172	452	595	782	3
trabajo.	179	416	210	452	595	782	3
Posteriormente,	217	416	284	452	595	782	3
algunos	54	427	87	464	595	782	3
autores	93	427	123	464	595	782	3
han	129	427	145	464	595	782	3
utilizado	151	427	188	464	595	782	3
sólo	194	427	211	464	595	782	3
el	218	427	225	464	595	782	3
agotamiento	232	427	283	464	595	782	3
como	54	438	77	475	595	782	3
medida	80	438	111	475	595	782	3
del	114	438	127	475	595	782	3
burnout	130	438	162	475	595	782	3
(Garden,	165	438	202	475	595	782	3
1989)	205	438	230	475	595	782	3
y	233	438	238	475	595	782	3
otros	241	438	262	475	595	782	3
con-	265	438	283	475	595	782	3
sideran	54	450	84	486	595	782	3
que	87	450	102	486	595	782	3
las	104	450	116	486	595	782	3
dimensiones	119	450	171	486	595	782	3
clave	174	450	196	486	595	782	3
son	198	450	213	486	595	782	3
las	215	450	227	486	595	782	3
dos	230	450	244	486	595	782	3
primeras	247	450	283	486	595	782	3
(Green,	54	461	86	498	595	782	3
Walkey	88	461	120	498	595	782	3
y	123	461	128	498	595	782	3
Taylor,	130	461	160	498	595	782	3
1991).	162	461	190	498	595	782	3
Sin	192	461	206	498	595	782	3
embargo,	209	461	248	498	595	782	3
muchos	251	461	283	498	595	782	3
de	54	473	64	509	595	782	3
los	66	473	78	509	595	782	3
estudios	81	473	115	509	595	782	3
siguen	117	473	145	509	595	782	3
incluyendo	147	473	194	509	595	782	3
los	196	473	208	509	595	782	3
tres	211	473	226	509	595	782	3
componentes	228	473	284	509	595	782	3
a	54	484	59	521	595	782	3
la	62	484	69	521	595	782	3
hora	72	484	91	521	595	782	3
de	94	484	104	521	595	782	3
estudiar	107	484	141	521	595	782	3
el	144	484	151	521	595	782	3
burnout,	155	484	190	521	595	782	3
sean	193	484	212	521	595	782	3
o	215	484	220	521	595	782	3
no,	223	484	237	521	595	782	3
considera-	240	484	283	521	595	782	3
dos	54	495	68	532	595	782	3
parte	71	495	92	532	595	782	3
de	95	495	105	532	595	782	3
un	108	495	119	532	595	782	3
mismo	121	495	150	532	595	782	3
concepto.	153	495	193	532	595	782	3
En	65	507	77	543	595	782	3
el	82	507	89	543	595	782	3
estudio	94	507	124	543	595	782	3
del	129	507	142	543	595	782	3
ámbito	147	507	176	543	595	782	3
laboral	181	507	210	543	595	782	3
de	215	507	225	543	595	782	3
la	230	507	237	543	595	782	3
población	242	507	283	543	595	782	3
inmigrante,	54	518	102	555	595	782	3
el	105	518	113	555	595	782	3
sexo,	116	518	137	555	595	782	3
entre	140	518	161	555	595	782	3
otras,	164	518	187	555	595	782	3
es	190	518	199	555	595	782	3
una	202	518	217	555	595	782	3
variable	220	518	254	555	595	782	3
a	257	518	262	555	595	782	3
con-	265	518	284	555	595	782	3
siderar,	54	530	85	566	595	782	3
más	88	530	105	566	595	782	3
aún	108	530	123	566	595	782	3
cuando	127	530	157	566	595	782	3
las	160	530	172	566	595	782	3
ramas	175	530	200	566	595	782	3
de	204	530	214	566	595	782	3
actividad	217	530	255	566	595	782	3
en	259	530	269	566	595	782	3
las	272	530	284	566	595	782	3
que	54	541	69	578	595	782	3
se	71	541	80	578	595	782	3
inserta	82	541	110	578	595	782	3
la	113	541	120	578	595	782	3
población	123	541	164	578	595	782	3
extranjera	166	541	208	578	595	782	3
varían	211	541	237	578	595	782	3
en	239	541	249	578	595	782	3
función	251	541	284	578	595	782	3
del	54	552	67	589	595	782	3
sexo.	69	552	91	589	595	782	3
Algunos	93	552	128	589	595	782	3
estudios	130	552	165	589	595	782	3
encuentran	167	552	213	589	595	782	3
diferencias	215	552	261	589	595	782	3
en	264	552	274	589	595	782	3
la	276	552	283	589	595	782	3
satisfacción	54	564	106	600	595	782	3
laboral	117	564	148	600	595	782	3
de	159	564	169	600	595	782	3
hombres	181	564	218	600	595	782	3
y	229	564	235	600	595	782	3
mujeres.	246	564	284	600	595	782	3
Recientemente,	54	575	119	612	595	782	3
Sánchez,	124	575	162	612	595	782	3
Fuentes	168	575	200	612	595	782	3
y	206	575	211	612	595	782	3
Artacho	216	575	250	612	595	782	3
(2007)	255	575	283	612	595	782	3
comprueban	54	587	106	623	595	782	3
que	111	587	126	623	595	782	3
la	131	587	139	623	595	782	3
mujer	144	587	168	623	595	782	3
presenta	174	587	209	623	595	782	3
una	214	587	229	623	595	782	3
satisfacción	234	587	284	623	595	782	3
laboral	54	598	83	635	595	782	3
superior	85	598	120	635	595	782	3
a	122	598	127	635	595	782	3
la	129	598	137	635	595	782	3
del	140	598	152	635	595	782	3
hombre,	155	598	190	635	595	782	3
lo	192	598	200	635	595	782	3
que	203	598	218	635	595	782	3
es	220	598	229	635	595	782	3
apoyado	231	598	267	635	595	782	3
por	270	598	284	635	595	782	3
trabajos	54	609	87	646	595	782	3
anteriores	91	609	133	646	595	782	3
(Alonso,	137	609	173	646	595	782	3
2008;	177	609	201	646	595	782	3
Clark,	205	609	231	646	595	782	3
1997;	235	609	259	646	595	782	3
Sanz	263	609	283	646	595	782	3
de	54	621	64	657	595	782	3
Galdeano,	69	621	112	657	595	782	3
2001;	117	621	141	657	595	782	3
Sloane	147	621	175	657	595	782	3
y	181	621	186	657	595	782	3
Williams,	191	621	232	657	595	782	3
2000).	237	621	264	657	595	782	3
Sin	270	621	284	657	595	782	3
embargo,	54	632	93	669	595	782	3
otros	97	632	118	669	595	782	3
autores	122	632	152	669	595	782	3
no	156	632	166	669	595	782	3
apoyan	170	632	201	669	595	782	3
dicha	204	632	227	669	595	782	3
superioridad	231	632	283	669	595	782	3
(Forgionne	54	644	101	680	595	782	3
y	107	644	113	680	595	782	3
Peeters,	119	644	152	680	595	782	3
1982;	159	644	183	680	595	782	3
Linz,	190	644	212	680	595	782	3
2003;	218	644	242	680	595	782	3
Ward	249	644	271	680	595	782	3
y	278	644	283	680	595	782	3
Sloane,	54	655	85	692	595	782	3
2000).	90	655	117	692	595	782	3
Ante	122	655	142	692	595	782	3
estos	147	655	168	692	595	782	3
resultados	173	655	216	692	595	782	3
contradictorios	221	655	284	692	595	782	3
nos	54	666	68	703	595	782	3
planteamos	71	666	119	703	595	782	3
incluir	121	666	148	703	595	782	3
la	151	666	158	703	595	782	3
variable	161	666	195	703	595	782	3
sexo	197	666	216	703	595	782	3
en	219	666	229	703	595	782	3
el	231	666	239	703	595	782	3
estudio	241	666	271	703	595	782	3
de	274	666	284	703	595	782	3
la	54	678	61	714	595	782	3
satisfacción	65	678	115	714	595	782	3
laboral,	118	678	150	714	595	782	3
el	154	678	161	714	595	782	3
burnout	165	678	197	714	595	782	3
y	201	678	206	714	595	782	3
otras	210	678	230	714	595	782	3
característi-	234	678	283	714	595	782	3
cas	54	689	67	726	595	782	3
laborales.	70	689	111	726	595	782	3
Copyright	54	728	86	756	595	782	3
2010	89	728	105	756	595	782	3
by	107	728	115	756	595	782	3
the	117	728	127	756	595	782	3
Colegio	129	728	154	756	595	782	3
Oficial	156	728	179	756	595	782	3
de	181	728	188	756	595	782	3
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	3
de	227	728	235	756	595	782	3
Madrid	237	728	261	756	595	782	3
ISSN:	54	738	73	766	595	782	3
1576-5962	76	738	110	766	595	782	3
-	112	738	115	766	595	782	3
DOI:	117	738	132	766	595	782	3
10.5093/tr2010v26n3a8	134	738	203	766	595	782	3
257	523	6	541	47	595	782	3
Lo	323	39	335	76	595	782	3
más	338	39	355	76	595	782	3
novedoso	359	39	399	76	595	782	3
del	403	39	416	76	595	782	3
presente	419	39	454	76	595	782	3
estudio	458	39	488	76	595	782	3
es	492	39	500	76	595	782	3
el	504	39	512	76	595	782	3
objeto	515	39	541	76	595	782	3
mismo	312	51	340	87	595	782	3
de	343	51	353	87	595	782	3
investigación	355	51	411	87	595	782	3
y	414	51	419	87	595	782	3
las	421	51	433	87	595	782	3
principales	436	51	482	87	595	782	3
variables	484	51	522	87	595	782	3
uni-	525	51	541	87	595	782	3
das	312	62	326	99	595	782	3
en	329	62	339	99	595	782	3
un	343	62	353	99	595	782	3
solo	357	62	374	99	595	782	3
trabajo:	377	62	410	99	595	782	3
población	413	62	454	99	595	782	3
inmigrante,	458	62	506	99	595	782	3
trabaja-	509	62	541	99	595	782	3
dores	312	74	335	110	595	782	3
en	338	74	348	110	595	782	3
puestos	352	74	383	110	595	782	3
de	387	74	397	110	595	782	3
escasa	401	74	428	110	595	782	3
cualificación,	431	74	488	110	595	782	3
satisfacción	492	74	541	110	595	782	3
laboral	312	85	341	122	595	782	3
y	344	85	349	122	595	782	3
burnout.	352	85	387	122	595	782	3
El	323	96	332	133	595	782	3
objetivo	336	96	370	133	595	782	3
principal	373	96	411	133	595	782	3
de	414	96	424	133	595	782	3
este	427	96	443	133	595	782	3
estudio	447	96	477	133	595	782	3
se	480	96	489	133	595	782	3
ha	492	96	502	133	595	782	3
centrado	505	96	541	133	595	782	3
en	312	108	322	144	595	782	3
analizar	325	108	359	144	595	782	3
la	362	108	370	144	595	782	3
satisfacción	374	108	423	144	595	782	3
laboral	427	108	456	144	595	782	3
en	460	108	470	144	595	782	3
población	474	108	515	144	595	782	3
inmi-	519	108	541	144	595	782	3
grante	312	119	338	156	595	782	3
en	341	119	351	156	595	782	3
trabajos	354	119	387	156	595	782	3
de	390	119	400	156	595	782	3
escasa	403	119	430	156	595	782	3
cualificación.	433	119	490	156	595	782	3
Este	493	119	511	156	595	782	3
objeti-	514	119	541	156	595	782	3
vo	312	131	322	167	595	782	3
se	326	131	334	167	595	782	3
desglosa	338	131	374	167	595	782	3
en	377	131	387	167	595	782	3
objetivos	390	131	429	167	595	782	3
específicos:	432	131	482	167	595	782	3
1)	485	131	494	167	595	782	3
analizar	497	131	531	167	595	782	3
el	534	131	541	167	595	782	3
grado	312	142	336	179	595	782	3
de	338	142	348	179	595	782	3
satisfacción	351	142	401	179	595	782	3
laboral	403	142	432	179	595	782	3
y	435	142	440	179	595	782	3
de	443	142	453	179	595	782	3
burnout	456	142	488	179	595	782	3
en	491	142	501	179	595	782	3
los	504	142	516	179	595	782	3
parti-	519	142	541	179	595	782	3
cipantes;	312	153	349	190	595	782	3
2)	353	153	362	190	595	782	3
analizar	366	153	399	190	595	782	3
algunas	404	153	436	190	595	782	3
características	440	153	499	190	595	782	3
laborales	504	153	541	190	595	782	3
(tareas	312	165	340	201	595	782	3
repetitivas,	343	165	389	201	595	782	3
trabajo	393	165	422	201	595	782	3
aburrido,	425	165	463	201	595	782	3
inmovilidad,	466	165	520	201	595	782	3
con-	523	165	541	201	595	782	3
trol	312	176	326	213	595	782	3
estricto,	332	176	365	213	595	782	3
falta	371	176	389	213	595	782	3
de	395	176	404	213	595	782	3
estabilidad,	410	176	458	213	595	782	3
ruido	463	176	485	213	595	782	3
y	491	176	496	213	595	782	3
excesivas	501	176	541	213	595	782	3
horas	312	188	335	224	595	782	3
al	338	188	345	224	595	782	3
día)	348	188	365	224	595	782	3
y	368	188	373	224	595	782	3
la	376	188	384	224	595	782	3
satisfacción	387	188	436	224	595	782	3
con	440	188	455	224	595	782	3
el	458	188	465	224	595	782	3
tiempo	469	188	498	224	595	782	3
libre	501	188	520	224	595	782	3
o	523	188	528	224	595	782	3
de	532	188	541	224	595	782	3
descanso;	312	199	353	236	595	782	3
3)	358	199	366	236	595	782	3
analizar	371	199	405	236	595	782	3
las	409	199	421	236	595	782	3
diferencias	426	199	472	236	595	782	3
en	477	199	487	236	595	782	3
satisfacción	492	199	541	236	595	782	3
laboral,	312	210	344	247	595	782	3
burnout	346	210	379	247	595	782	3
y	381	210	387	247	595	782	3
características	389	210	449	247	595	782	3
laborales	451	210	489	247	595	782	3
entre	492	210	513	247	595	782	3
sexos;	515	210	541	247	595	782	3
4)	312	222	321	258	595	782	3
analizar	323	222	356	258	595	782	3
las	359	222	370	258	595	782	3
diferencias	373	222	419	258	595	782	3
en	421	222	431	258	595	782	3
satisfacción	433	222	483	258	595	782	3
laboral	485	222	515	258	595	782	3
según	517	222	541	258	595	782	3
procedencia,	312	233	365	270	595	782	3
situación	370	233	408	270	595	782	3
administrativa,	413	233	475	270	595	782	3
turno,	480	233	505	270	595	782	3
jornada	510	233	541	270	595	782	3
laboral,	312	245	344	281	595	782	3
contrato	349	245	383	281	595	782	3
y	388	245	393	281	595	782	3
nivel	398	245	419	281	595	782	3
formativo;	424	245	468	281	595	782	3
5)	473	245	482	281	595	782	3
relacionar	487	245	529	281	595	782	3
la	534	245	542	281	595	782	3
satisfacción	312	256	361	293	595	782	3
laboral	365	256	394	293	595	782	3
y	398	256	403	293	595	782	3
el	407	256	414	293	595	782	3
burnout;	418	256	454	293	595	782	3
6)	457	256	466	293	595	782	3
predecir	470	256	504	293	595	782	3
la	508	256	516	293	595	782	3
satis-	519	256	541	293	595	782	3
facción	312	267	343	304	595	782	3
laboral	345	267	374	304	595	782	3
a	377	267	382	304	595	782	3
partir	384	267	407	304	595	782	3
de	409	267	419	304	595	782	3
otras	422	267	442	304	595	782	3
variables	445	267	482	304	595	782	3
(cinismo,	485	267	524	304	595	782	3
efi-	527	267	541	304	595	782	3
cacia	312	279	333	315	595	782	3
profesional,	337	279	387	315	595	782	3
agotamiento,	390	279	445	315	595	782	3
características	449	279	508	315	595	782	3
labora-	512	279	541	315	595	782	3
les	312	290	323	327	595	782	3
–control	329	290	364	327	595	782	3
estricto,	367	290	400	327	595	782	3
inmovilidad,	403	290	456	327	595	782	3
ruido,	459	290	484	327	595	782	3
tareas	487	290	511	327	595	782	3
repeti-	514	290	541	327	595	782	3
tivas,	312	302	334	338	595	782	3
muchas	338	302	371	338	595	782	3
horas	375	302	397	338	595	782	3
al	402	302	409	338	595	782	3
día,	413	302	429	338	595	782	3
trabajo	433	302	462	338	595	782	3
aburrido,	466	302	505	338	595	782	3
falta	509	302	527	338	595	782	3
de	532	302	541	338	595	782	3
estabilidad–	312	313	363	350	595	782	3
y	366	313	371	350	595	782	3
satisfacción	375	313	425	350	595	782	3
con	428	313	444	350	595	782	3
el	447	313	455	350	595	782	3
tiempo	459	313	488	350	595	782	3
libre),	491	313	517	350	595	782	3
tanto	520	313	541	350	595	782	3
en	312	324	322	361	595	782	3
hombres	324	324	360	361	595	782	3
como	363	324	386	361	595	782	3
en	389	324	398	361	595	782	3
mujeres	401	324	434	361	595	782	3
inmigrantes.	437	324	489	361	595	782	3
Cómo	491	324	517	361	595	782	3
hipó-	519	324	541	361	595	782	3
tesis	312	336	330	372	595	782	3
se	333	336	342	372	595	782	3
plantean	345	336	381	372	595	782	3
las	383	336	395	372	595	782	3
siguientes:	398	336	443	372	595	782	3
H1.	323	359	339	395	595	782	3
Se	341	359	351	395	595	782	3
encontrarán	358	359	412	395	595	782	3
diferencias	418	359	466	395	595	782	3
en	473	359	483	395	595	782	3
satisfacción	490	359	541	395	595	782	3
laboral,	341	371	375	406	595	782	3
burnout	382	371	415	406	595	782	3
y	421	371	426	406	595	782	3
características	433	371	495	406	595	782	3
laborales	502	371	542	406	595	782	3
entre	341	382	362	418	595	782	3
sexos.	365	382	391	418	595	782	3
H2.	323	394	339	429	595	782	3
Se	341	394	351	429	595	782	3
encontrarán	358	394	412	429	595	782	3
diferencias	418	394	466	429	595	782	3
en	473	394	483	429	595	782	3
satisfacción	490	394	541	429	595	782	3
laboral	341	405	372	440	595	782	3
en	375	405	385	440	595	782	3
función	388	405	419	440	595	782	3
de	422	405	432	440	595	782	3
la	435	405	443	440	595	782	3
procedencia,	446	405	500	440	595	782	3
situación	503	405	541	440	595	782	3
administrativa,	341	416	405	452	595	782	3
turno,	408	416	434	452	595	782	3
jornada	437	416	470	452	595	782	3
laboral,	474	416	507	452	595	782	3
contra-	511	416	541	452	595	782	3
to	341	428	349	463	595	782	3
y	352	428	357	463	595	782	3
nivel	360	428	380	463	595	782	3
formativo.	383	428	427	463	595	782	3
H3.	323	439	338	475	595	782	3
El	341	439	350	475	595	782	3
burnout	352	439	385	475	595	782	3
y	387	439	392	475	595	782	3
la	394	439	402	475	595	782	3
satisfacción	405	439	453	475	595	782	3
laboral	456	439	486	475	595	782	3
se	488	439	497	475	595	782	3
relaciona-	500	439	541	475	595	782	3
rán	341	451	355	486	595	782	3
significativamente,	361	451	439	486	595	782	3
se	445	451	454	486	595	782	3
espera	460	451	487	486	595	782	3
correlación	494	451	541	486	595	782	3
negativa	341	462	376	497	595	782	3
con	379	462	393	497	595	782	3
los	396	462	408	497	595	782	3
factores	411	462	443	497	595	782	3
cinismo	446	462	478	497	595	782	3
y	481	462	485	497	595	782	3
agotamiento,	488	462	541	497	595	782	3
y	341	473	345	509	595	782	3
correlación	348	473	395	509	595	782	3
positiva	397	473	429	509	595	782	3
con	431	473	446	509	595	782	3
la	448	473	456	509	595	782	3
eficacia	459	473	491	509	595	782	3
profesional.	493	473	541	509	595	782	3
H4.	323	485	339	520	595	782	3
Será	341	485	361	520	595	782	3
posible	364	485	394	520	595	782	3
predecir	398	485	433	520	595	782	3
la	437	485	445	520	595	782	3
satisfacción	448	485	498	520	595	782	3
laboral	502	485	533	520	595	782	3
a	536	485	542	520	595	782	3
partir	341	496	366	532	595	782	3
de	370	496	380	532	595	782	3
las	385	496	397	532	595	782	3
características	401	496	464	532	595	782	3
laborales	468	496	508	532	595	782	3
(tareas	512	496	541	532	595	782	3
repetitivas,	341	508	388	543	595	782	3
trabajo	391	508	422	543	595	782	3
aburrido,	424	508	464	543	595	782	3
inmovilidad,	467	508	520	543	595	782	3
con-	523	508	541	543	595	782	3
trol	341	519	356	554	595	782	3
estricto,	359	519	394	554	595	782	3
falta	397	519	416	554	595	782	3
de	419	519	429	554	595	782	3
estabilidad,	433	519	482	554	595	782	3
ruido	485	519	508	554	595	782	3
y	511	519	516	554	595	782	3
exce-	519	519	541	554	595	782	3
sivas	341	530	362	566	595	782	3
horas	365	530	389	566	595	782	3
al	392	530	401	566	595	782	3
día),	404	530	423	566	595	782	3
la	426	530	435	566	595	782	3
satisfacción	438	530	488	566	595	782	3
con	491	530	506	566	595	782	3
el	509	530	517	566	595	782	3
tiem-	520	530	541	566	595	782	3
po	341	542	352	577	595	782	3
libre	355	542	374	577	595	782	3
y	377	542	382	577	595	782	3
el	385	542	392	577	595	782	3
burnout.	395	542	431	577	595	782	3
Método	312	575	346	611	595	782	3
Participantes	312	598	369	634	595	782	3
La	323	621	334	657	595	782	3
muestra	337	621	370	657	595	782	3
analizada	373	621	413	657	595	782	3
fue	415	621	429	657	595	782	3
de	431	621	441	657	595	782	3
250	444	621	460	657	595	782	3
inmigrantes	462	621	512	657	595	782	3
proce-	515	621	541	657	595	782	3
dentes	312	632	339	669	595	782	3
de	343	632	353	669	595	782	3
América	357	632	393	669	595	782	3
Latina	398	632	425	669	595	782	3
(41.3%),	430	632	466	669	595	782	3
Europa	471	632	501	669	595	782	3
del	506	632	519	669	595	782	3
Este	523	632	541	669	595	782	3
(26.3%),	312	644	349	680	595	782	3
el	354	644	362	680	595	782	3
Magreb	367	644	400	680	595	782	3
(27.5%)	405	644	439	680	595	782	3
y	444	644	450	680	595	782	3
África	455	644	482	680	595	782	3
subsahariana	487	644	541	680	595	782	3
(4.9%);	312	655	344	692	595	782	3
de	347	655	357	692	595	782	3
los	361	655	373	692	595	782	3
cuales,	377	655	406	692	595	782	3
el	409	655	417	692	595	782	3
48%	421	655	440	692	595	782	3
son	444	655	458	692	595	782	3
hombres	462	655	498	692	595	782	3
y	502	655	507	692	595	782	3
el	511	655	518	692	595	782	3
52%	522	655	541	692	595	782	3
mujeres.	312	666	348	703	595	782	3
La	350	666	361	703	595	782	3
media	364	666	390	703	595	782	3
de	392	666	402	703	595	782	3
edad	405	666	425	703	595	782	3
obtenida	427	666	463	703	595	782	3
es	466	666	475	703	595	782	3
de	477	666	487	703	595	782	3
33.43	490	666	513	703	595	782	3
(DT	516	666	533	703	595	782	3
=	535	666	541	703	595	782	3
8.92)	312	678	334	714	595	782	3
y	336	678	342	714	595	782	3
32.16	344	678	368	714	595	782	3
(DT	370	678	387	714	595	782	3
=	390	678	396	714	595	782	3
9.16)	398	678	420	714	595	782	3
para	423	678	441	714	595	782	3
hombres	443	678	479	714	595	782	3
y	482	678	487	714	595	782	3
mujeres	490	678	523	714	595	782	3
res-	526	678	541	714	595	782	3
pectivamente.	312	689	370	726	595	782	3
Las	373	689	388	726	595	782	3
características	390	689	450	726	595	782	3
de	452	689	462	726	595	782	3
la	464	689	472	726	595	782	3
muestra	474	689	507	726	595	782	3
reflejan	509	689	541	726	595	782	3
Revista	355	728	379	756	595	782	3
de	381	728	388	756	595	782	3
Psicología	391	728	424	756	595	782	3
del	426	728	436	756	595	782	3
Trabajo	438	728	463	756	595	782	3
y	465	728	469	756	595	782	3
de	471	728	479	756	595	782	3
las	481	728	490	756	595	782	3
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	3
Vol.	425	738	438	766	595	782	3
26,	441	738	451	766	595	782	3
n.°	453	738	462	766	595	782	3
3,	464	738	470	766	595	782	3
2010	472	738	488	766	595	782	3
-	491	738	493	766	595	782	3
Págs.	495	738	513	766	595	782	3
255-265	515	738	541	766	595	782	3
258	54	6	72	47	595	782	4
S	217	16	222	44	595	782	4
ATISFACCIÓN	222	21	260	42	595	782	4
L	263	16	268	44	595	782	4
ABORAL	268	21	292	42	595	782	4
Y	294	21	298	42	595	782	4
B	300	16	306	44	595	782	4
URNOUT	306	21	331	42	595	782	4
EN	333	21	341	42	595	782	4
I	343	16	346	44	595	782	4
NMIGRANTES	346	21	385	42	595	782	4
que	54	39	69	76	595	782	4
los	74	39	87	76	595	782	4
participantes	92	39	145	76	595	782	4
poseen	151	39	180	76	595	782	4
un	185	39	196	76	595	782	4
nivel	201	39	222	76	595	782	4
formativo	227	39	268	76	595	782	4
de	274	39	284	76	595	782	4
secundaria	54	51	99	87	595	782	4
(45.6%)	101	51	135	87	595	782	4
o	138	51	143	87	595	782	4
formación	146	51	189	87	595	782	4
universitaria	192	51	244	87	595	782	4
(32.8%).	247	51	284	87	595	782	4
Se	54	62	64	99	595	782	4
encuentran	67	62	113	99	595	782	4
en	116	62	126	99	595	782	4
situación	128	62	166	99	595	782	4
administrativa	169	62	229	99	595	782	4
regularizada	232	62	284	99	595	782	4
un	54	74	64	110	595	782	4
74.1%	68	74	95	110	595	782	4
de	98	74	108	110	595	782	4
la	111	74	118	110	595	782	4
muestra.	122	74	157	110	595	782	4
Respecto	161	74	199	110	595	782	4
a	202	74	207	110	595	782	4
la	210	74	218	110	595	782	4
situación	221	74	259	110	595	782	4
labo-	262	74	283	110	595	782	4
ral,	54	85	68	122	595	782	4
en	70	85	80	122	595	782	4
la	82	85	90	122	595	782	4
Tabla	92	85	115	122	595	782	4
1	117	85	123	122	595	782	4
se	125	85	134	122	595	782	4
muestra	136	85	169	122	595	782	4
la	172	85	179	122	595	782	4
jornada	182	85	213	122	595	782	4
de	215	85	225	122	595	782	4
trabajo	228	85	257	122	595	782	4
de	259	85	269	122	595	782	4
los	271	85	284	122	595	782	4
participantes,	54	96	110	133	595	782	4
el	114	96	121	133	595	782	4
porcentaje	125	96	168	133	595	782	4
de	172	96	182	133	595	782	4
trabajadores	185	96	236	133	595	782	4
en	240	96	250	133	595	782	4
horario	253	96	284	133	595	782	4
nocturno,	54	108	94	144	595	782	4
así	97	108	109	144	595	782	4
como	112	108	135	144	595	782	4
el	138	108	146	144	595	782	4
porcentaje	149	108	193	144	595	782	4
de	196	108	206	144	595	782	4
personas	209	108	246	144	595	782	4
que	249	108	264	144	595	782	4
rea-	267	108	284	144	595	782	4
lizan	54	119	74	156	595	782	4
horas	77	119	100	156	595	782	4
extras	103	119	128	156	595	782	4
y	131	119	136	156	595	782	4
que	139	119	154	156	595	782	4
tienen	157	119	183	156	595	782	4
contrato	186	119	220	156	595	782	4
laboral.	223	119	255	156	595	782	4
Todos	258	119	284	156	595	782	4
los	54	131	66	167	595	782	4
participantes	69	131	122	167	595	782	4
están	125	131	147	167	595	782	4
trabajando	149	131	194	167	595	782	4
en	196	131	206	167	595	782	4
empleos	209	131	244	167	595	782	4
no	246	131	257	167	595	782	4
cuali-	260	131	283	167	595	782	4
ficados:	54	142	87	179	595	782	4
peón	92	142	112	179	595	782	4
de	117	142	127	179	595	782	4
construcción,	132	142	188	179	595	782	4
servicio	192	142	226	179	595	782	4
doméstico	230	142	274	179	595	782	4
y	278	142	284	179	595	782	4
cuidado	54	153	87	190	595	782	4
de	91	153	101	190	595	782	4
personas	105	153	141	190	595	782	4
o	145	153	150	190	595	782	4
en	154	153	164	190	595	782	4
hostelería	168	153	209	190	595	782	4
(limpieza	212	153	252	190	595	782	4
o	256	153	261	190	595	782	4
ayu-	265	153	284	190	595	782	4
dante	54	165	77	201	595	782	4
de	79	165	89	201	595	782	4
cocina).	92	165	126	201	595	782	4
Debe	65	176	87	213	595	782	4
señalarse,	92	176	133	213	595	782	4
además,	137	176	172	213	595	782	4
que	176	176	191	213	595	782	4
el	196	176	203	213	595	782	4
32.9%	208	176	235	213	595	782	4
poseen	239	176	268	213	595	782	4
un	273	176	283	213	595	782	4
horario	54	188	84	224	595	782	4
de	88	188	97	224	595	782	4
trabajo	101	188	130	224	595	782	4
que	133	188	148	224	595	782	4
fluctúa	152	188	181	224	595	782	4
cada	184	188	204	224	595	782	4
día	207	188	220	224	595	782	4
y	223	188	228	224	595	782	4
el	232	188	239	224	595	782	4
29.6%	243	188	270	224	595	782	4
no	273	188	283	224	595	782	4
recibe	54	199	80	236	595	782	4
el	82	199	90	236	595	782	4
mismo	93	199	121	236	595	782	4
sueldo	124	199	152	236	595	782	4
todos	155	199	177	236	595	782	4
los	180	199	193	236	595	782	4
meses.	195	199	224	236	595	782	4
Tabla	54	218	72	249	595	782	4
1.	75	218	81	249	595	782	4
Porcentajes	84	218	121	249	595	782	4
de	124	218	131	249	595	782	4
hombres	134	218	162	249	595	782	4
y	165	218	169	249	595	782	4
mujeres:	172	218	200	249	595	782	4
jornada	203	218	227	249	595	782	4
de	230	218	237	249	595	782	4
trabajo,	240	218	265	249	595	782	4
turno	268	218	285	249	595	782	4
nocturno,	54	228	85	259	595	782	4
horas	87	228	104	259	595	782	4
extra	107	228	123	259	595	782	4
y	125	228	129	259	595	782	4
contratación	131	228	171	259	595	782	4
Jornada	54	268	79	299	595	782	4
de	81	268	89	299	595	782	4
trabajo	91	268	114	299	595	782	4
Seguida	157	268	183	299	595	782	4
Turno	54	278	73	309	595	782	4
Nocturno	76	278	106	309	595	782	4
Sí	167	278	173	309	595	782	4
Horas	54	288	73	319	595	782	4
extra	75	288	92	319	595	782	4
Sí	167	288	173	319	595	782	4
Remuneración	54	298	101	329	595	782	4
de	103	298	111	329	595	782	4
horas	113	298	131	329	595	782	4
extra	133	298	149	329	595	782	4
Sí	167	298	173	329	595	782	4
Contratación	54	308	96	339	595	782	4
Sí	167	308	173	339	595	782	4
Hombres	202	248	231	279	595	782	4
63.6%	206	268	227	299	595	782	4
39.2%	206	278	227	309	595	782	4
56.2%	206	288	227	319	595	782	4
56.2%	206	298	227	329	595	782	4
35.7%	206	308	227	339	595	782	4
Mujeres	253	248	280	279	595	782	4
55.1%	256	268	277	299	595	782	4
23.9%	256	278	277	309	595	782	4
48.1%	256	288	277	319	595	782	4
34.3%	256	298	277	329	595	782	4
40.4%	256	308	277	339	595	782	4
Instrumentos	54	358	112	395	595	782	4
Para	65	370	84	407	595	782	4
recoger	86	370	118	407	595	782	4
información	120	370	171	407	595	782	4
sobre	173	370	196	407	595	782	4
los	199	370	211	407	595	782	4
diferentes	213	370	254	407	595	782	4
aspec-	257	370	283	407	595	782	4
tos	54	381	66	418	595	782	4
sociodemográficos	70	381	149	418	595	782	4
de	153	381	163	418	595	782	4
los	166	381	178	418	595	782	4
participantes,	182	381	238	418	595	782	4
se	242	381	251	418	595	782	4
ha	254	381	264	418	595	782	4
ela-	268	381	283	418	595	782	4
borado	54	393	83	429	595	782	4
una	89	393	105	429	595	782	4
entrevista	111	393	152	429	595	782	4
estructurada,	158	393	212	429	595	782	4
con	219	393	234	429	595	782	4
respuestas	240	393	283	429	595	782	4
cerradas	54	404	89	441	595	782	4
sobre	93	404	116	441	595	782	4
datos	120	404	142	441	595	782	4
demográficos	146	404	203	441	595	782	4
(datos	207	404	233	441	595	782	4
personales,	237	404	284	441	595	782	4
académicos	54	416	103	452	595	782	4
y	108	416	114	452	595	782	4
laborales),	119	416	163	452	595	782	4
datos	169	416	191	452	595	782	4
relacionados	197	416	250	452	595	782	4
con	255	416	270	452	595	782	4
la	276	416	283	452	595	782	4
inmigración	54	427	105	464	595	782	4
(procedencia	107	427	161	464	595	782	4
y	164	427	169	464	595	782	4
situación	172	427	210	464	595	782	4
administrativa)	212	427	276	464	595	782	4
y	278	427	284	464	595	782	4
datos	54	438	76	475	595	782	4
del	79	438	92	475	595	782	4
área	95	438	112	475	595	782	4
social	115	438	139	475	595	782	4
(estado	142	438	173	475	595	782	4
civil,	176	438	197	475	595	782	4
hijos).	200	438	226	475	595	782	4
El	65	450	75	486	595	782	4
resto	78	450	99	486	595	782	4
de	102	450	112	486	595	782	4
variables	116	450	154	486	595	782	4
son	157	450	172	486	595	782	4
continuas:	176	450	219	486	595	782	4
burnout,	222	450	258	486	595	782	4
satis-	261	450	283	486	595	782	4
facción	54	461	85	498	595	782	4
laboral	88	461	117	498	595	782	4
y	120	461	126	498	595	782	4
características	129	461	188	498	595	782	4
laborales.	191	461	232	498	595	782	4
Todas	235	461	260	498	595	782	4
estas	263	461	284	498	595	782	4
pruebas	54	473	87	509	595	782	4
utilizadas	91	473	131	509	595	782	4
tienen	136	473	161	509	595	782	4
una	166	473	181	509	595	782	4
escala	186	473	211	509	595	782	4
de	216	473	226	509	595	782	4
respuesta	230	473	269	509	595	782	4
de	274	473	284	509	595	782	4
varios	54	484	80	521	595	782	4
puntos,	85	484	116	521	595	782	4
que	122	484	137	521	595	782	4
oscilan	143	484	172	521	595	782	4
desde	178	484	202	521	595	782	4
el	208	484	215	521	595	782	4
punto	221	484	245	521	595	782	4
mínimo	251	484	283	521	595	782	4
(nada	54	495	77	532	595	782	4
de	82	495	92	532	595	782	4
acuerdo,	96	495	132	532	595	782	4
nunca)	137	495	165	532	595	782	4
al	170	495	178	532	595	782	4
máximo	182	495	217	532	595	782	4
(totalmente	221	495	269	532	595	782	4
de	274	495	284	532	595	782	4
acuerdo,	54	507	90	543	595	782	4
siempre).	93	507	132	543	595	782	4
Satisfacción	54	541	107	577	595	782	4
laboral	110	541	141	577	595	782	4
Se	65	564	76	600	595	782	4
ha	78	564	88	600	595	782	4
utilizado	91	564	126	600	595	782	4
la	129	564	136	600	595	782	4
Escala	139	564	166	600	595	782	4
de	168	564	178	600	595	782	4
Satisfacción	181	564	231	600	595	782	4
Laboral	234	564	266	600	595	782	4
ela-	268	564	283	600	595	782	4
borada	54	575	82	612	595	782	4
por	84	575	98	612	595	782	4
Warr,	100	575	123	612	595	782	4
Cook	125	575	147	612	595	782	4
y	150	575	155	612	595	782	4
Wall,	157	575	179	612	595	782	4
(1979),	181	575	211	612	595	782	4
NTP	214	575	233	612	595	782	4
394,	235	575	253	612	595	782	4
forma-	255	575	283	612	595	782	4
da	54	587	64	623	595	782	4
por	66	587	80	623	595	782	4
dos	83	587	97	623	595	782	4
subescalas:	100	587	146	623	595	782	4
subescala	149	587	188	623	595	782	4
de	191	587	201	623	595	782	4
satisfacción	204	587	252	623	595	782	4
laboral	255	587	283	623	595	782	4
intrínseca	54	598	94	635	595	782	4
y	96	598	101	635	595	782	4
subescala	104	598	143	635	595	782	4
de	146	598	155	635	595	782	4
satisfacción	158	598	206	635	595	782	4
laboral	208	598	237	635	595	782	4
extrínseca.	239	598	284	635	595	782	4
La	54	609	65	646	595	782	4
satisfacción	67	609	116	646	595	782	4
total	119	609	137	646	595	782	4
sería	139	609	159	646	595	782	4
la	161	609	169	646	595	782	4
suma	172	609	193	646	595	782	4
de	196	609	206	646	595	782	4
ambas	209	609	235	646	595	782	4
subescalas,	238	609	284	646	595	782	4
esto	54	621	70	657	595	782	4
es,	73	621	85	657	595	782	4
de	88	621	97	657	595	782	4
los	101	621	113	657	595	782	4
resultados	116	621	157	657	595	782	4
en	160	621	170	657	595	782	4
todos	173	621	195	657	595	782	4
los	198	621	211	657	595	782	4
ítems.	214	621	238	657	595	782	4
Tras	241	621	259	657	595	782	4
com-	262	621	284	657	595	782	4
probar	54	632	81	669	595	782	4
la	84	632	91	669	595	782	4
alta	94	632	109	669	595	782	4
correlación	112	632	158	669	595	782	4
entre	161	632	181	669	595	782	4
las	184	632	196	669	595	782	4
subescalas	199	632	242	669	595	782	4
y	245	632	250	669	595	782	4
la	253	632	261	669	595	782	4
exis-	264	632	284	669	595	782	4
tencia	54	644	78	680	595	782	4
de	81	644	91	680	595	782	4
un	94	644	105	680	595	782	4
solo	108	644	125	680	595	782	4
factor,	128	644	154	680	595	782	4
consideramos	157	644	213	680	595	782	4
una	216	644	231	680	595	782	4
única	234	644	257	680	595	782	4
varia-	260	644	284	680	595	782	4
ble:	54	655	69	692	595	782	4
la	73	655	80	692	595	782	4
satisfacción	84	655	132	692	595	782	4
laboral.	136	655	167	692	595	782	4
El	170	655	179	692	595	782	4
valor	183	655	204	692	595	782	4
de	208	655	217	692	595	782	4
la	221	655	228	692	595	782	4
respuesta	232	655	270	692	595	782	4
de	274	655	284	692	595	782	4
cada	54	666	73	703	595	782	4
ítem	75	666	93	703	595	782	4
oscila	96	666	120	703	595	782	4
de	122	666	132	703	595	782	4
1	134	666	139	703	595	782	4
“muy	141	666	164	703	595	782	4
insatisfecho”	167	666	220	703	595	782	4
a	222	666	227	703	595	782	4
7	229	666	234	703	595	782	4
“muy	237	666	260	703	595	782	4
satis-	262	666	284	703	595	782	4
fecho”.	54	678	84	714	595	782	4
En	89	678	100	714	595	782	4
el	105	678	112	714	595	782	4
presente	117	678	152	714	595	782	4
trabajo	156	678	185	714	595	782	4
se	190	678	198	714	595	782	4
obtiene	203	678	233	714	595	782	4
un	238	678	249	714	595	782	4
alfa	253	678	269	714	595	782	4
de	274	678	283	714	595	782	4
Cronbach	54	689	94	726	595	782	4
de	97	689	106	726	595	782	4
.90	109	689	122	726	595	782	4
para	125	689	142	726	595	782	4
la	145	689	153	726	595	782	4
escala	155	689	180	726	595	782	4
total.	183	689	204	726	595	782	4
Revista	54	728	78	756	595	782	4
de	80	728	88	756	595	782	4
Psicología	90	728	123	756	595	782	4
del	125	728	135	756	595	782	4
Trabajo	137	728	162	756	595	782	4
y	164	728	168	756	595	782	4
de	170	728	178	756	595	782	4
las	180	728	189	756	595	782	4
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	4
Vol.	54	738	67	766	595	782	4
26,	69	738	79	766	595	782	4
n.°	81	738	90	766	595	782	4
3,	93	738	99	766	595	782	4
2010	101	738	117	766	595	782	4
-	119	738	122	766	595	782	4
Págs.	124	738	141	766	595	782	4
255-265	143	738	170	766	595	782	4
Burnout	312	39	349	76	595	782	4
Se	323	62	334	99	595	782	4
ha	338	62	348	99	595	782	4
utilizado	352	62	388	99	595	782	4
una	392	62	408	99	595	782	4
versión	412	62	443	99	595	782	4
adaptada	447	62	484	99	595	782	4
al	488	62	495	99	595	782	4
castellano	500	62	541	99	595	782	4
del	312	74	325	110	595	782	4
Maslach	332	74	369	110	595	782	4
Burnout	375	74	411	110	595	782	4
Invenntory-General	418	74	504	110	595	782	4
Survey	511	74	541	110	595	782	4
(MBI-GS;	312	85	355	122	595	782	4
Maslach,	358	85	396	122	595	782	4
Jackson	399	85	432	122	595	782	4
y	435	85	440	122	595	782	4
Leiter,	443	85	471	122	595	782	4
1996).	474	85	501	122	595	782	4
Esta	504	85	522	122	595	782	4
ver-	525	85	541	122	595	782	4
sión	312	96	329	133	595	782	4
(Gil	332	96	349	133	595	782	4
Monte,	352	96	382	133	595	782	4
2002)	386	96	410	133	595	782	4
consta	413	96	440	133	595	782	4
de	443	96	453	133	595	782	4
16	456	96	467	133	595	782	4
ítems	470	96	493	133	595	782	4
que	496	96	511	133	595	782	4
se	514	96	523	133	595	782	4
dis-	526	96	541	133	595	782	4
tribuyen	312	108	347	144	595	782	4
en	350	108	360	144	595	782	4
tres	363	108	378	144	595	782	4
subescalas	382	108	426	144	595	782	4
denominadas	429	108	485	144	595	782	4
eficacia	488	108	521	144	595	782	4
pro-	524	108	541	144	595	782	4
fesional,	312	119	348	156	595	782	4
agotamiento	350	119	402	156	595	782	4
y	404	119	409	156	595	782	4
cinismo.	412	119	448	156	595	782	4
La	450	119	461	156	595	782	4
respuesta	463	119	502	156	595	782	4
oscila	505	119	529	156	595	782	4
de	532	119	541	156	595	782	4
0	312	131	317	167	595	782	4
“Nunca”	321	131	358	167	595	782	4
a	361	131	366	167	595	782	4
6	370	131	375	167	595	782	4
“todos	379	131	406	167	595	782	4
los	410	131	422	167	595	782	4
días”.	426	131	450	167	595	782	4
El	454	131	464	167	595	782	4
alfa	467	131	483	167	595	782	4
de	487	131	497	167	595	782	4
Cronbach	501	131	541	167	595	782	4
obtenido	312	142	349	179	595	782	4
en	353	142	363	179	595	782	4
este	368	142	384	179	595	782	4
trabajo	388	142	418	179	595	782	4
es	422	142	431	179	595	782	4
de	435	142	445	179	595	782	4
.79,	450	142	466	179	595	782	4
.84	470	142	483	179	595	782	4
y	488	142	493	179	595	782	4
.86	498	142	511	179	595	782	4
en	515	142	525	179	595	782	4
las	530	142	541	179	595	782	4
subescalas	312	153	356	190	595	782	4
eficacia	360	153	393	190	595	782	4
profesional,	397	153	447	190	595	782	4
agotamiento	451	153	503	190	595	782	4
emocio-	507	153	541	190	595	782	4
nal	312	165	325	201	595	782	4
y	328	165	333	201	595	782	4
cinismo,	336	165	372	201	595	782	4
respectivamente.	374	165	445	201	595	782	4
Características	312	199	377	235	595	782	4
laborales	379	199	419	235	595	782	4
Para	323	222	342	258	595	782	4
evaluar	345	222	376	258	595	782	4
algunos	379	222	412	258	595	782	4
aspectos	415	222	451	258	595	782	4
del	454	222	467	258	595	782	4
contenido	470	222	511	258	595	782	4
y	514	222	520	258	595	782	4
con-	523	222	541	258	595	782	4
diciones	312	233	347	270	595	782	4
del	351	233	364	270	595	782	4
trabajo	368	233	397	270	595	782	4
así	401	233	413	270	595	782	4
como	417	233	440	270	595	782	4
de	444	233	454	270	595	782	4
las	459	233	470	270	595	782	4
condiciones	474	233	524	270	595	782	4
del	529	233	541	270	595	782	4
empleo,	312	245	345	281	595	782	4
se	351	245	360	281	595	782	4
han	365	245	381	281	595	782	4
incluido	386	245	421	281	595	782	4
siete	426	245	446	281	595	782	4
ítems,	451	245	477	281	595	782	4
planteando	482	245	528	281	595	782	4
el	534	245	541	281	595	782	4
siguiente	312	256	350	293	595	782	4
enunciado:	353	256	399	293	595	782	4
“Consideras	402	256	454	293	595	782	4
que	458	257	473	292	595	782	4
tu	476	257	484	292	595	782	4
trabajo	487	257	518	292	595	782	4
tiene	521	257	541	292	595	782	4
las	312	268	324	304	595	782	4
siguientes	331	268	373	304	595	782	4
características…”	380	268	458	304	595	782	4
(Control	465	267	501	304	595	782	4
estricto,	507	267	541	304	595	782	4
inmovilidad,	312	279	365	315	595	782	4
ruido,	368	279	393	315	595	782	4
tareas	396	279	421	315	595	782	4
repetitivas,	424	279	470	315	595	782	4
muchas	473	279	505	315	595	782	4
horas	508	279	531	315	595	782	4
al	534	279	541	315	595	782	4
día,	312	290	327	327	595	782	4
trabajo	330	290	359	327	595	782	4
aburrido,	362	290	401	327	595	782	4
falta	403	290	422	327	595	782	4
de	425	290	435	327	595	782	4
estabilidad).	438	290	490	327	595	782	4
La	492	290	504	327	595	782	4
respues-	506	290	541	327	595	782	4
ta	312	302	319	338	595	782	4
oscila	322	302	347	338	595	782	4
de	349	302	359	338	595	782	4
1	362	302	367	338	595	782	4
“nada”	370	302	399	338	595	782	4
a	402	302	406	338	595	782	4
5	409	302	414	338	595	782	4
“mucho”.	417	302	458	338	595	782	4
El	460	302	470	338	595	782	4
análisis	472	302	504	338	595	782	4
factorial	506	302	541	338	595	782	4
realizado	312	313	350	350	595	782	4
muestra	354	313	387	350	595	782	4
que	391	313	406	350	595	782	4
esta	409	313	425	350	595	782	4
escala	429	313	455	350	595	782	4
tiene	458	313	479	350	595	782	4
un	482	313	493	350	595	782	4
solo	496	313	513	350	595	782	4
factor	517	313	541	350	595	782	4
que	312	324	327	361	595	782	4
explica	330	324	361	361	595	782	4
el	364	324	371	361	595	782	4
43.2%	375	324	402	361	595	782	4
de	405	324	415	361	595	782	4
la	418	324	426	361	595	782	4
varianza.	429	324	467	361	595	782	4
Esta	471	324	489	361	595	782	4
escala	492	324	518	361	595	782	4
tiene	521	324	541	361	595	782	4
un	312	336	322	372	595	782	4
alpha	325	336	348	372	595	782	4
de	351	336	361	372	595	782	4
Cronbach	364	336	404	372	595	782	4
de	407	336	417	372	595	782	4
.73.	420	336	436	372	595	782	4
La	323	347	334	384	595	782	4
satisfacción	337	347	386	384	595	782	4
con	388	347	404	384	595	782	4
la	406	347	413	384	595	782	4
cantidad	416	347	451	384	595	782	4
de	454	347	463	384	595	782	4
tiempo	466	347	495	384	595	782	4
de	497	347	507	384	595	782	4
descan-	509	347	541	384	595	782	4
so	312	359	321	395	595	782	4
que	325	359	340	395	595	782	4
le	343	359	351	395	595	782	4
permite	355	359	387	395	595	782	4
su	390	359	399	395	595	782	4
trabajo	403	359	432	395	595	782	4
–tiempo	436	359	470	395	595	782	4
libre–	474	359	498	395	595	782	4
se	502	359	511	395	595	782	4
evalúa	514	359	541	395	595	782	4
con	312	370	327	407	595	782	4
un	331	370	342	407	595	782	4
ítem:	346	370	367	407	595	782	4
“Tu	371	371	388	406	595	782	4
trabajo	392	371	423	406	595	782	4
te	427	371	434	406	595	782	4
permite	438	371	470	406	595	782	4
estar	474	371	495	406	595	782	4
satisfecho	499	371	541	406	595	782	4
con	312	382	327	418	595	782	4
el	330	382	337	418	595	782	4
tiempo	340	382	368	418	595	782	4
libre”.	371	382	399	418	595	782	4
La	402	381	413	418	595	782	4
respuesta	416	381	455	418	595	782	4
oscila	457	381	482	418	595	782	4
de	484	381	494	418	595	782	4
1	497	381	502	418	595	782	4
“nada”	505	381	534	418	595	782	4
a	537	381	541	418	595	782	4
5	312	393	317	429	595	782	4
“mucho”.	320	393	360	429	595	782	4
Procedimiento	312	427	375	463	595	782	4
Dos	323	450	340	486	595	782	4
entrevistadoras	344	450	408	486	595	782	4
realizaron	412	450	454	486	595	782	4
la	458	450	466	486	595	782	4
entrega,	470	450	503	486	595	782	4
explica-	508	450	541	486	595	782	4
ción	312	461	330	498	595	782	4
y	333	461	338	498	595	782	4
recogida	341	461	377	498	595	782	4
de	380	461	390	498	595	782	4
los	393	461	406	498	595	782	4
cuestionarios.	409	461	467	498	595	782	4
Estos	470	461	493	498	595	782	4
se	496	461	504	498	595	782	4
han	508	461	523	498	595	782	4
res-	526	461	541	498	595	782	4
pondido	312	473	346	509	595	782	4
de	349	473	359	509	595	782	4
forma	361	473	386	509	595	782	4
individual	389	473	431	509	595	782	4
en	434	473	444	509	595	782	4
un	447	473	457	509	595	782	4
tiempo	460	473	489	509	595	782	4
aproximado	491	473	541	509	595	782	4
de	312	484	322	521	595	782	4
15	325	484	336	521	595	782	4
minutos.	339	484	376	521	595	782	4
Los	379	484	395	521	595	782	4
participantes	399	484	453	521	595	782	4
se	456	484	465	521	595	782	4
han	468	484	484	521	595	782	4
seleccionado	487	484	541	521	595	782	4
teniendo	312	495	348	532	595	782	4
en	351	495	361	532	595	782	4
cuenta	365	495	392	532	595	782	4
el	396	495	403	532	595	782	4
sexo	407	495	426	532	595	782	4
para	429	495	447	532	595	782	4
balancear	451	495	491	532	595	782	4
la	495	495	502	532	595	782	4
muestra.	506	495	541	532	595	782	4
Para	312	507	330	543	595	782	4
la	333	507	340	543	595	782	4
recogida	343	507	379	543	595	782	4
de	381	507	391	543	595	782	4
datos	394	507	416	543	595	782	4
se	418	507	427	543	595	782	4
utilizó	430	507	456	543	595	782	4
la	459	507	466	543	595	782	4
técnica	469	507	499	543	595	782	4
de	501	507	511	543	595	782	4
la	513	507	521	543	595	782	4
bola	523	507	541	543	595	782	4
de	312	518	322	555	595	782	4
nieve	325	518	348	555	595	782	4
(Taylor	351	518	382	555	595	782	4
y	385	518	390	555	595	782	4
Bogdan,	393	518	429	555	595	782	4
1986)	432	518	456	555	595	782	4
y	460	518	465	555	595	782	4
se	468	518	477	555	595	782	4
visitaron	480	518	517	555	595	782	4
luga-	520	518	541	555	595	782	4
res	312	530	324	566	595	782	4
de	328	530	337	566	595	782	4
ocio,	341	530	362	566	595	782	4
locutorios	365	530	407	566	595	782	4
y	411	530	416	566	595	782	4
asociaciones	419	530	472	566	595	782	4
de	476	530	486	566	595	782	4
inmigrantes.	489	530	541	566	595	782	4
Los	312	541	328	578	595	782	4
requisitos	330	541	371	578	595	782	4
para	373	541	391	578	595	782	4
participar	394	541	434	578	595	782	4
en	436	541	446	578	595	782	4
el	449	541	456	578	595	782	4
estudio	459	541	489	578	595	782	4
han	492	541	507	578	595	782	4
sido	509	541	527	578	595	782	4
ser	529	541	541	578	595	782	4
inmigrante	312	552	357	589	595	782	4
en	361	552	371	589	595	782	4
la	374	552	382	589	595	782	4
ciudad	385	552	413	589	595	782	4
de	417	552	427	589	595	782	4
Málaga	430	552	462	589	595	782	4
y	465	552	470	589	595	782	4
estar	474	552	494	589	595	782	4
trabajando	497	552	541	589	595	782	4
en	312	564	322	600	595	782	4
el	324	564	332	600	595	782	4
momento	334	564	374	600	595	782	4
de	377	564	387	600	595	782	4
la	389	564	397	600	595	782	4
recogida	399	564	436	600	595	782	4
de	438	564	448	600	595	782	4
datos	451	564	473	600	595	782	4
en	475	564	485	600	595	782	4
un	488	564	498	600	595	782	4
puesto	501	564	528	600	595	782	4
no	531	564	541	600	595	782	4
cualificado	312	575	358	612	595	782	4
(peón	362	575	386	612	595	782	4
de	389	575	399	612	595	782	4
construcción,	402	575	458	612	595	782	4
servicio	462	575	495	612	595	782	4
doméstico	498	575	541	612	595	782	4
y	312	587	317	623	595	782	4
cuidado	320	587	353	623	595	782	4
de	356	587	366	623	595	782	4
personas,	369	587	408	623	595	782	4
hostelería	411	587	452	623	595	782	4
–limpieza	455	587	497	623	595	782	4
o	499	587	505	623	595	782	4
ayudan-	508	587	541	623	595	782	4
te	312	598	319	635	595	782	4
de	322	598	332	635	595	782	4
cocina–).	335	598	374	635	595	782	4
Los	377	598	392	635	595	782	4
cuestionarios	395	598	451	635	595	782	4
eran	454	598	472	635	595	782	4
anónimos.	475	598	518	635	595	782	4
Resultados	312	632	361	668	595	782	4
Los	323	655	339	692	595	782	4
datos	342	655	365	692	595	782	4
han	368	655	383	692	595	782	4
sido	386	655	404	692	595	782	4
analizados	407	655	452	692	595	782	4
mediante	455	655	494	692	595	782	4
el	498	655	505	692	595	782	4
paquete	509	655	541	692	595	782	4
estadístico	312	666	357	703	595	782	4
SPSS	361	666	384	703	595	782	4
15.0.	388	666	409	703	595	782	4
Para	413	666	432	703	595	782	4
lograr	436	666	461	703	595	782	4
los	465	666	477	703	595	782	4
objetivos	481	666	520	703	595	782	4
des-	524	666	541	703	595	782	4
criptivos	312	678	349	714	595	782	4
y	353	678	358	714	595	782	4
comparativos	362	678	419	714	595	782	4
se	423	678	432	714	595	782	4
utilizan	436	678	468	714	595	782	4
medidas	472	678	507	714	595	782	4
de	511	678	521	714	595	782	4
ten-	525	678	541	714	595	782	4
dencia	312	689	339	726	595	782	4
central,	342	689	374	726	595	782	4
técnicas	377	689	411	726	595	782	4
T	414	689	420	726	595	782	4
de	423	689	433	726	595	782	4
Student	436	689	468	726	595	782	4
y	471	689	476	726	595	782	4
ANOVAS	479	689	521	726	595	782	4
uni-	524	689	541	726	595	782	4
Copyright	335	728	367	756	595	782	4
2010	369	728	385	756	595	782	4
by	387	728	395	756	595	782	4
the	398	728	407	756	595	782	4
Colegio	410	728	435	756	595	782	4
Oficial	437	728	459	756	595	782	4
de	462	728	469	756	595	782	4
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	4
de	508	728	516	756	595	782	4
Madrid	518	728	541	756	595	782	4
ISSN:	392	738	412	766	595	782	4
1576-5962	414	738	449	766	595	782	4
-	451	738	453	766	595	782	4
DOI:	456	738	470	766	595	782	4
10.5093/tr2010v26n3a8	472	738	541	766	595	782	4
Mª	92	16	101	44	595	782	5
P	104	16	108	44	595	782	5
ILAR	108	21	122	42	595	782	5
M	124	16	131	44	595	782	5
ORENO	131	21	152	42	595	782	5
-J	152	16	158	44	595	782	5
IMÉNEZ	158	21	181	42	595	782	5
,	181	16	183	44	595	782	5
Mª	185	16	194	44	595	782	5
L	198	16	203	44	595	782	5
UISA	203	21	217	42	595	782	5
R	219	16	225	44	595	782	5
ÍOS	225	21	234	42	595	782	5
-R	234	16	242	44	595	782	5
ODRÍGUEZ	242	21	273	42	595	782	5
,	273	16	275	44	595	782	5
J	277	16	280	44	595	782	5
ESÚS	280	21	295	42	595	782	5
C	297	16	302	44	595	782	5
ANTO	302	21	319	42	595	782	5
-O	319	16	327	44	595	782	5
RTIZ	327	21	340	42	595	782	5
,	340	16	342	44	595	782	5
J	345	16	348	44	595	782	5
ESÚS	348	21	362	42	595	782	5
S	364	16	369	44	595	782	5
AN	369	21	378	42	595	782	5
M	380	16	387	44	595	782	5
ARTÍN	387	21	405	42	595	782	5
-G	405	16	413	44	595	782	5
ARCÍA	413	21	432	42	595	782	5
Y	434	21	438	42	595	782	5
F	440	16	444	44	595	782	5
ABIOLA	444	21	467	42	595	782	5
P	468	16	473	44	595	782	5
ERLES	473	21	491	42	595	782	5
-N	491	16	500	44	595	782	5
OVA	500	21	512	42	595	782	5
259	523	6	541	47	595	782	5
Tabla	55	44	73	76	595	782	5
2.	75	44	81	76	595	782	5
Medias	84	44	108	76	595	782	5
y	111	44	115	76	595	782	5
desviaciones	117	44	159	76	595	782	5
típicas	161	44	182	76	595	782	5
en	185	44	193	76	595	782	5
las	195	44	204	76	595	782	5
escalas	207	44	230	76	595	782	5
de	233	44	240	76	595	782	5
satisfacción	243	44	281	76	595	782	5
laboral,	284	44	309	76	595	782	5
burnout	311	44	336	76	595	782	5
y	339	44	343	76	595	782	5
características	346	44	392	76	595	782	5
laborales	394	44	424	76	595	782	5
en	426	44	434	76	595	782	5
hombres	437	44	464	76	595	782	5
y	467	44	471	76	595	782	5
mujeres	474	44	500	76	595	782	5
inmigrantes.	502	44	542	76	595	782	5
Diferencias	55	54	92	86	595	782	5
entre	94	54	110	86	595	782	5
sexos,	113	54	133	86	595	782	5
ANOVA	135	54	163	86	595	782	5
utilizando	165	54	197	86	595	782	5
puntuaciones	199	54	242	86	595	782	5
z	244	54	248	86	595	782	5
SL	55	114	64	146	595	782	5
(15-105)	66	114	94	146	595	782	5
Agotamiento	55	124	97	156	595	782	5
(1-7)	99	124	115	156	595	782	5
Cinismo	55	134	82	166	595	782	5
(1-7)	84	134	101	166	595	782	5
Eficacia	55	144	81	176	595	782	5
profesional	84	144	120	176	595	782	5
(1-7)	122	144	138	176	595	782	5
Control	55	154	80	186	595	782	5
estricto	82	154	106	186	595	782	5
(1-5)	108	154	124	186	595	782	5
Inmovilidad	55	164	94	196	595	782	5
(1-5)	97	164	113	196	595	782	5
Ruido	55	174	75	206	595	782	5
(1-5)	77	174	93	206	595	782	5
Tareas	55	184	76	216	595	782	5
repetitivas	78	184	112	216	595	782	5
(1-5)	114	184	130	216	595	782	5
Muchas	55	194	80	226	595	782	5
horas	83	194	100	226	595	782	5
al	102	194	108	226	595	782	5
día	110	194	120	226	595	782	5
(1-5)	123	194	139	226	595	782	5
Trabajo	55	204	80	236	595	782	5
aburrido	82	204	109	236	595	782	5
(1-5)	112	204	128	236	595	782	5
Falta	55	214	71	246	595	782	5
de	73	214	81	246	595	782	5
estabilidad	83	214	118	246	595	782	5
(1-5)	120	214	137	246	595	782	5
Satisfacción	55	224	94	256	595	782	5
con	97	224	108	256	595	782	5
lacantidad	110	224	144	256	595	782	5
de	146	224	154	256	595	782	5
tiempo	156	224	178	256	595	782	5
de	181	224	188	256	595	782	5
descanso	190	224	220	256	595	782	5
(1-5)	222	224	238	256	595	782	5
N	256	94	262	126	595	782	5
120	253	114	265	146	595	782	5
115	253	124	265	156	595	782	5
115	253	134	265	166	595	782	5
114	253	144	265	176	595	782	5
114	253	154	265	186	595	782	5
116	253	164	265	196	595	782	5
122	253	174	265	206	595	782	5
123	253	184	265	216	595	782	5
122	253	194	265	226	595	782	5
120	253	204	265	236	595	782	5
119	253	214	265	246	595	782	5
124	253	224	265	256	595	782	5
Hombres	282	74	312	106	595	782	5
variadas.	54	254	92	291	595	782	5
Para	95	254	113	291	595	782	5
las	116	254	128	291	595	782	5
correlaciones	131	254	187	291	595	782	5
se	190	254	199	291	595	782	5
utiliza	201	254	228	291	595	782	5
el	231	254	238	291	595	782	5
coeficien-	241	254	283	291	595	782	5
te	54	265	61	302	595	782	5
de	65	265	75	302	595	782	5
Pearson.	78	265	115	302	595	782	5
Para	118	265	137	302	595	782	5
analizar	140	265	174	302	595	782	5
la	177	265	185	302	595	782	5
predicción	188	265	233	302	595	782	5
de	237	265	247	302	595	782	5
la	250	265	258	302	595	782	5
satis-	261	265	284	302	595	782	5
facción	54	277	85	313	595	782	5
laboral	89	277	119	313	595	782	5
se	123	277	132	313	595	782	5
ha	136	277	146	313	595	782	5
utilizado	150	277	187	313	595	782	5
análisis	191	277	223	313	595	782	5
de	227	277	237	313	595	782	5
regresión,	241	277	284	313	595	782	5
varimax,	54	288	91	325	595	782	5
método	95	288	127	325	595	782	5
de	131	288	141	325	595	782	5
pasos	145	288	169	325	595	782	5
sucesivos.	173	288	216	325	595	782	5
Puesto	220	288	248	325	595	782	5
que	252	288	268	325	595	782	5
las	272	288	283	325	595	782	5
escalas	54	300	84	336	595	782	5
de	86	300	96	336	595	782	5
medida	99	300	130	336	595	782	5
poseen	132	300	162	336	595	782	5
diferentes	164	300	206	336	595	782	5
rangos,	209	300	240	336	595	782	5
se	242	300	251	336	595	782	5
utiliza-	253	300	284	336	595	782	5
rán	54	311	67	348	595	782	5
las	71	311	83	348	595	782	5
puntuaciones	87	311	143	348	595	782	5
z,	147	311	155	348	595	782	5
es	159	311	167	348	595	782	5
decir,	171	311	195	348	595	782	5
los	199	311	211	348	595	782	5
valores	215	311	246	348	595	782	5
tipifica-	250	311	284	348	595	782	5
dos.	54	322	71	359	595	782	5
En	65	334	77	370	595	782	5
relación	79	334	113	370	595	782	5
con	116	334	131	370	595	782	5
los	134	334	146	370	595	782	5
objetivos	149	334	187	370	595	782	5
1,	190	334	198	370	595	782	5
2,	200	334	208	370	595	782	5
3	211	334	216	370	595	782	5
y	219	334	224	370	595	782	5
4,	227	334	234	370	595	782	5
las	237	334	249	370	595	782	5
puntua-	251	334	283	370	595	782	5
ciones	54	345	81	382	595	782	5
obtenidas	83	345	123	382	595	782	5
en	126	345	136	382	595	782	5
las	138	345	150	382	595	782	5
diferentes	152	345	194	382	595	782	5
variables	196	345	234	382	595	782	5
en	237	345	247	382	595	782	5
el	249	345	257	382	595	782	5
grupo	259	345	284	382	595	782	5
de	54	357	64	393	595	782	5
hombres	67	357	103	393	595	782	5
y	105	357	111	393	595	782	5
de	113	357	123	393	595	782	5
mujeres	126	357	159	393	595	782	5
se	162	357	171	393	595	782	5
muestran	174	357	212	393	595	782	5
en	215	357	225	393	595	782	5
la	228	357	235	393	595	782	5
tabla	238	357	258	393	595	782	5
2.	261	357	269	393	595	782	5
En	272	357	284	393	595	782	5
ella	54	368	69	405	595	782	5
se	71	368	80	405	595	782	5
muestran	82	368	121	405	595	782	5
las	123	368	135	405	595	782	5
medias	137	368	167	405	595	782	5
y	169	368	174	405	595	782	5
desviaciones	176	368	230	405	595	782	5
típicas	232	368	260	405	595	782	5
obte-	262	368	283	405	595	782	5
nidas	54	379	76	416	595	782	5
en	79	379	89	416	595	782	5
el	91	379	99	416	595	782	5
total	102	379	120	416	595	782	5
de	123	379	133	416	595	782	5
la	136	379	143	416	595	782	5
escala	146	379	172	416	595	782	5
de	174	379	184	416	595	782	5
satisfacción	187	379	236	416	595	782	5
laboral,	239	379	271	416	595	782	5
en	274	379	283	416	595	782	5
agotamiento,	54	391	108	427	595	782	5
cinismo	112	391	145	427	595	782	5
y	148	391	153	427	595	782	5
eficacia	156	391	189	427	595	782	5
profesional,	192	391	242	427	595	782	5
así	245	391	257	427	595	782	5
como	260	391	283	427	595	782	5
las	54	402	66	439	595	782	5
puntuaciones	71	402	126	439	595	782	5
obtenidas	132	402	172	439	595	782	5
en	177	402	187	439	595	782	5
la	192	402	200	439	595	782	5
percepción	205	402	251	439	595	782	5
de	257	402	267	439	595	782	5
las	272	402	284	439	595	782	5
características	54	414	113	450	595	782	5
laborales	116	414	154	450	595	782	5
y	156	414	162	450	595	782	5
la	164	414	172	450	595	782	5
satisfacción	174	414	224	450	595	782	5
con	226	414	242	450	595	782	5
el	244	414	252	450	595	782	5
tiempo	254	414	284	450	595	782	5
de	54	425	64	462	595	782	5
descanso	66	425	104	462	595	782	5
en	107	425	117	462	595	782	5
hombres	120	425	156	462	595	782	5
y	158	425	164	462	595	782	5
mujeres.	166	425	202	462	595	782	5
Al	204	425	215	462	595	782	5
analizar	218	425	251	462	595	782	5
si	253	425	260	462	595	782	5
exis-	263	425	284	462	595	782	5
ten	54	436	67	473	595	782	5
diferencias	69	436	115	473	595	782	5
según	118	436	142	473	595	782	5
el	145	436	152	473	595	782	5
sexo	155	436	174	473	595	782	5
en	177	436	187	473	595	782	5
las	189	436	201	473	595	782	5
características	203	436	263	473	595	782	5
eva-	265	436	283	473	595	782	5
luadas,	54	448	83	484	595	782	5
se	87	448	96	484	595	782	5
encuentran	99	448	146	484	595	782	5
diferencias	149	448	195	484	595	782	5
en	199	448	209	484	595	782	5
la	213	448	220	484	595	782	5
percepción	224	448	270	484	595	782	5
de	274	448	284	484	595	782	5
ruido,	54	459	79	496	595	782	5
siendo	81	459	108	496	595	782	5
mayor	111	459	137	496	595	782	5
en	140	459	150	496	595	782	5
los	152	459	164	496	595	782	5
puestos	166	459	198	496	595	782	5
de	200	459	210	496	595	782	5
trabajo	212	459	242	496	595	782	5
del	244	459	257	496	595	782	5
grupo	259	459	283	496	595	782	5
de	54	471	64	507	595	782	5
hombres	67	471	103	507	595	782	5
(p	106	471	114	507	595	782	5
=	117	471	123	507	595	782	5
.003)	126	471	148	507	595	782	5
y	151	471	156	507	595	782	5
en	159	471	169	507	595	782	5
las	172	471	184	507	595	782	5
horas	186	471	209	507	595	782	5
trabajadas	212	471	255	507	595	782	5
al	258	471	265	507	595	782	5
día,	268	471	284	507	595	782	5
más	54	482	71	519	595	782	5
en	74	482	84	519	595	782	5
los	86	482	99	519	595	782	5
hombres	102	482	138	519	595	782	5
(p	141	482	149	519	595	782	5
=	152	482	158	519	595	782	5
.047).	161	482	186	519	595	782	5
Asímismo,	65	493	111	530	595	782	5
se	117	493	125	530	595	782	5
comprueba	131	493	178	530	595	782	5
si	183	493	190	530	595	782	5
la	196	493	203	530	595	782	5
percepción	209	493	255	530	595	782	5
de	260	493	270	530	595	782	5
la	276	493	283	530	595	782	5
satisfacción	54	505	103	541	595	782	5
en	107	505	117	541	595	782	5
el	120	505	128	541	595	782	5
trabajo	131	505	160	541	595	782	5
puede	163	505	189	541	595	782	5
ser	192	505	204	541	595	782	5
diferente	207	505	245	541	595	782	5
según	248	505	273	541	595	782	5
el	276	505	284	541	595	782	5
país	54	516	71	553	595	782	5
de	73	516	83	553	595	782	5
procedencia,	85	516	139	553	595	782	5
situación	141	516	179	553	595	782	5
administrativa	181	516	242	553	595	782	5
(regulari-	244	516	284	553	595	782	5
zados	54	528	78	564	595	782	5
vs.	83	528	95	564	595	782	5
no	101	528	111	564	595	782	5
regularizados),	117	528	179	564	595	782	5
el	185	528	192	564	595	782	5
turno	198	528	220	564	595	782	5
(nocturno	225	528	266	564	595	782	5
vs.	272	528	284	564	595	782	5
diurno	54	539	81	576	595	782	5
–mañana	84	539	122	576	595	782	5
o	125	539	130	576	595	782	5
tarde–),	133	539	166	576	595	782	5
jornada,	169	539	203	576	595	782	5
estar	206	539	225	576	595	782	5
contratado,	228	539	275	576	595	782	5
y	278	539	284	576	595	782	5
según	54	550	78	587	595	782	5
el	81	550	89	587	595	782	5
nivel	92	550	113	587	595	782	5
formativo.	116	550	160	587	595	782	5
Al	162	550	172	587	595	782	5
realizar	175	550	207	587	595	782	5
la	210	550	217	587	595	782	5
prueba	220	550	249	587	595	782	5
estadís-	251	550	283	587	595	782	5
tica	54	562	69	598	595	782	5
T	72	562	78	598	595	782	5
para	81	562	99	598	595	782	5
muestras	103	562	140	598	595	782	5
independientes,	143	562	209	598	595	782	5
no	212	562	222	598	595	782	5
se	226	562	234	598	595	782	5
encuentran	237	562	284	598	595	782	5
diferencias	54	573	100	610	595	782	5
significativas	103	573	159	610	595	782	5
en	163	573	173	610	595	782	5
cada	176	573	195	610	595	782	5
ítem	198	573	217	610	595	782	5
de	220	573	230	610	595	782	5
la	234	573	241	610	595	782	5
escala	245	573	270	610	595	782	5
de	274	573	284	610	595	782	5
satisfacción	54	585	103	621	595	782	5
laboral,	106	585	138	621	595	782	5
ni	141	585	149	621	595	782	5
en	152	585	162	621	595	782	5
el	165	585	172	621	595	782	5
total	175	585	194	621	595	782	5
de	197	585	207	621	595	782	5
la	210	585	217	621	595	782	5
escala	220	585	246	621	595	782	5
de	249	585	258	621	595	782	5
satis-	261	585	283	621	595	782	5
facción	54	596	85	633	595	782	5
laboral	90	596	119	633	595	782	5
en	123	596	133	633	595	782	5
ninguno	138	596	173	633	595	782	5
de	177	596	187	633	595	782	5
los	192	596	204	633	595	782	5
grupos	209	596	238	633	595	782	5
según	243	596	267	633	595	782	5
las	272	596	283	633	595	782	5
diferentes	54	607	95	644	595	782	5
condiciones.	98	607	151	644	595	782	5
Por	65	619	80	655	595	782	5
lo	84	619	92	655	595	782	5
que	97	619	112	655	595	782	5
respecta	116	619	151	655	595	782	5
al	156	619	163	655	595	782	5
objetivo	167	619	203	655	595	782	5
5	207	619	212	655	595	782	5
(Relación	216	619	258	655	595	782	5
entre	262	619	284	655	595	782	5
burnout	54	630	87	667	595	782	5
y	90	630	95	667	595	782	5
satisfacción	98	630	149	667	595	782	5
laboral),	152	630	188	667	595	782	5
en	191	630	201	667	595	782	5
la	204	630	212	667	595	782	5
tabla	215	630	236	667	595	782	5
3	239	630	244	667	595	782	5
se	247	630	256	667	595	782	5
inclu-	259	630	284	667	595	782	5
yen	54	642	69	678	595	782	5
las	73	642	85	678	595	782	5
correlaciones	88	642	145	678	595	782	5
entre	149	642	170	678	595	782	5
todas	174	642	196	678	595	782	5
las	200	642	212	678	595	782	5
variables	215	642	254	678	595	782	5
consi-	257	642	283	678	595	782	5
deradas:	54	653	90	690	595	782	5
satisfacción	92	653	143	690	595	782	5
laboral,	146	653	179	690	595	782	5
cinismo,	182	653	218	690	595	782	5
eficacia	221	653	254	690	595	782	5
profe-	257	653	284	690	595	782	5
sional,	54	664	82	701	595	782	5
agotamiento,	85	664	141	701	595	782	5
características	144	664	205	701	595	782	5
laborales	208	664	247	701	595	782	5
(control	250	664	284	701	595	782	5
estricto,	54	676	90	712	595	782	5
inmovilidad,	99	676	155	712	595	782	5
ruido,	164	676	190	712	595	782	5
tareas	199	676	225	712	595	782	5
repetitivas,	234	676	284	712	595	782	5
muchas	54	687	86	724	595	782	5
horas	89	687	113	724	595	782	5
al	116	687	123	724	595	782	5
día,	126	687	142	724	595	782	5
trabajo	145	687	175	724	595	782	5
aburrido,	178	687	217	724	595	782	5
falta	220	687	239	724	595	782	5
de	242	687	252	724	595	782	5
estabi-	255	687	283	724	595	782	5
Copyright	54	728	86	756	595	782	5
2010	89	728	105	756	595	782	5
by	107	728	115	756	595	782	5
the	117	728	127	756	595	782	5
Colegio	129	728	154	756	595	782	5
Oficial	156	728	179	756	595	782	5
de	181	728	188	756	595	782	5
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	5
de	227	728	235	756	595	782	5
Madrid	237	728	261	756	595	782	5
ISSN:	54	738	73	766	595	782	5
1576-5962	76	738	110	766	595	782	5
-	112	738	115	766	595	782	5
DOI:	117	738	132	766	595	782	5
10.5093/tr2010v26n3a8	134	738	203	766	595	782	5
M	294	94	301	126	595	782	5
69.29	287	114	305	146	595	782	5
2.91	291	124	305	156	595	782	5
2.62	291	134	305	166	595	782	5
4.40	291	144	305	176	595	782	5
2.71	291	154	305	186	595	782	5
3.06	291	164	305	196	595	782	5
3.07	291	174	305	206	595	782	5
3.53	291	184	305	216	595	782	5
3.34	291	194	305	226	595	782	5
2.66	291	204	305	236	595	782	5
2.86	291	214	305	246	595	782	5
3.01	291	224	305	256	595	782	5
DT	337	94	348	126	595	782	5
16.75	332	114	350	146	595	782	5
1.59	336	124	350	156	595	782	5
1.42	336	134	350	166	595	782	5
1.46	336	144	350	176	595	782	5
1.45	336	154	350	186	595	782	5
1.62	336	164	350	196	595	782	5
1.61	336	174	350	206	595	782	5
1.47	336	184	350	216	595	782	5
1.64	336	194	350	226	595	782	5
1.49	336	204	350	236	595	782	5
1.50	336	214	350	246	595	782	5
1.55	336	224	350	256	595	782	5
N	382	94	388	126	595	782	5
109	379	114	392	146	595	782	5
110	380	124	392	156	595	782	5
112	380	134	392	166	595	782	5
110	380	144	392	176	595	782	5
115	380	154	392	186	595	782	5
115	380	164	392	196	595	782	5
114	380	174	392	206	595	782	5
115	380	184	392	216	595	782	5
110	380	194	392	226	595	782	5
109	379	204	392	236	595	782	5
109	379	214	391	246	595	782	5
113	380	224	392	256	595	782	5
Mujeres	407	74	433	106	595	782	5
M	417	94	424	126	595	782	5
68.13	412	114	430	146	595	782	5
2.92	416	124	430	156	595	782	5
2.51	416	134	430	166	595	782	5
4.51	416	144	430	176	595	782	5
2.61	416	154	430	186	595	782	5
2.85	416	164	430	196	595	782	5
2.45	416	174	430	206	595	782	5
3.69	416	184	430	216	595	782	5
2.92	416	194	430	226	595	782	5
2.44	416	204	430	236	595	782	5
2.69	416	214	430	246	595	782	5
3.07	416	224	430	256	595	782	5
DT	458	94	468	126	595	782	5
17.86	448	114	466	146	595	782	5
1.65	452	124	467	156	595	782	5
1.47	452	134	467	166	595	782	5
1.65	452	144	467	176	595	782	5
1.45	452	154	467	186	595	782	5
1.59	452	164	467	196	595	782	5
1.42	452	174	467	206	595	782	5
1.35	452	184	467	216	595	782	5
1.44	452	194	467	226	595	782	5
1.45	452	204	467	236	595	782	5
1.50	452	214	466	246	595	782	5
1.48	452	224	467	256	595	782	5
F	497	94	501	126	595	782	5
.228	494	114	508	146	595	782	5
.003	494	124	508	156	595	782	5
.304	494	134	508	166	595	782	5
.308	494	144	508	176	595	782	5
.293	494	154	508	186	595	782	5
1.010	490	164	508	196	595	782	5
9.329	490	174	508	206	595	782	5
.707	494	184	508	216	595	782	5
4.007	490	194	508	226	595	782	5
1.289	490	204	508	236	595	782	5
.707	494	214	508	246	595	782	5
.094	494	224	508	256	595	782	5
P	532	95	537	126	595	782	5
.634	527	114	541	146	595	782	5
.959	527	124	541	156	595	782	5
.582	527	134	541	166	595	782	5
.579	527	144	541	176	595	782	5
.589	527	154	541	186	595	782	5
.316	527	164	541	196	595	782	5
.003	527	174	541	206	595	782	5
.402	527	184	541	216	595	782	5
.047	527	194	541	226	595	782	5
.257	527	204	541	236	595	782	5
.401	527	214	541	246	595	782	5
.759	527	224	541	256	595	782	5
lidad)	312	254	337	291	595	782	5
y	342	254	347	291	595	782	5
satisfacción	352	254	402	291	595	782	5
con	407	254	423	291	595	782	5
el	427	254	435	291	595	782	5
tiempo	440	254	470	291	595	782	5
libre.	474	254	497	291	595	782	5
Entre	502	254	525	291	595	782	5
las	530	254	541	291	595	782	5
dimensiones	312	265	365	302	595	782	5
agotamiento,	370	265	425	302	595	782	5
cinismo	430	265	464	302	595	782	5
y	468	265	473	302	595	782	5
eficacia	478	265	511	302	595	782	5
profe-	515	265	541	302	595	782	5
sional	312	277	337	313	595	782	5
sólo	341	277	359	313	595	782	5
correlacionan	363	277	421	313	595	782	5
significativamente	425	277	504	313	595	782	5
cinismo	508	277	541	313	595	782	5
y	312	288	317	325	595	782	5
agotamiento	320	288	373	325	595	782	5
en	376	288	386	325	595	782	5
ambos	389	288	417	325	595	782	5
grupos	420	288	449	325	595	782	5
(p	452	288	461	325	595	782	5
<.001).	464	288	495	325	595	782	5
Las	498	288	513	325	595	782	5
corre-	516	288	541	325	595	782	5
laciones	312	300	347	336	595	782	5
entre	350	300	371	336	595	782	5
la	374	300	382	336	595	782	5
satisfacción	385	300	436	336	595	782	5
laboral	439	300	468	336	595	782	5
y	471	300	477	336	595	782	5
la	480	300	487	336	595	782	5
eficacia	490	300	524	336	595	782	5
son	527	300	541	336	595	782	5
positivas,	312	311	353	348	595	782	5
mientras	355	311	392	348	595	782	5
que	395	311	410	348	595	782	5
entre	412	311	434	348	595	782	5
satisfacción	436	311	487	348	595	782	5
laboral	490	311	519	348	595	782	5
y	522	311	527	348	595	782	5
las	530	311	541	348	595	782	5
otras	312	322	333	359	595	782	5
dos	337	322	352	359	595	782	5
dimensiones	356	322	409	359	595	782	5
del	413	322	427	359	595	782	5
burnout	431	322	464	359	595	782	5
las	468	322	480	359	595	782	5
correlaciones	484	322	541	359	595	782	5
son	312	334	327	370	595	782	5
significativamente	332	334	411	370	595	782	5
negativas	417	334	457	370	595	782	5
en	463	334	473	370	595	782	5
hombres	478	334	515	370	595	782	5
y	521	334	526	370	595	782	5
en	531	334	541	370	595	782	5
mujeres.	312	345	348	382	595	782	5
Destaca	352	345	386	382	595	782	5
la	390	345	398	382	595	782	5
alta	402	345	417	382	595	782	5
correlación	421	345	469	382	595	782	5
entre	473	345	495	382	595	782	5
cinismo	498	345	532	382	595	782	5
y	536	345	541	382	595	782	5
agotamiento	312	357	365	393	595	782	5
en	369	357	379	393	595	782	5
mujeres.	383	357	420	393	595	782	5
Además,	424	357	461	393	595	782	5
se	466	357	475	393	595	782	5
aprecia	479	357	510	393	595	782	5
que	514	357	529	393	595	782	5
la	534	357	541	393	595	782	5
satisfacción	312	368	363	405	595	782	5
laboral	365	368	395	405	595	782	5
en	397	368	407	405	595	782	5
mujeres	410	368	444	405	595	782	5
correlaciona	446	368	499	405	595	782	5
negativa-	502	368	541	405	595	782	5
mente	312	379	338	416	595	782	5
con	341	379	357	416	595	782	5
la	360	379	368	416	595	782	5
inmovilidad,	371	379	426	416	595	782	5
muchas	429	379	462	416	595	782	5
horas	465	379	488	416	595	782	5
al	492	379	499	416	595	782	5
día,	503	379	518	416	595	782	5
tare-	522	379	541	416	595	782	5
as	312	391	321	427	595	782	5
repetitivas	324	391	368	427	595	782	5
y	371	391	376	427	595	782	5
falta	379	391	398	427	595	782	5
de	401	391	411	427	595	782	5
estabilidad;	414	391	464	427	595	782	5
así	467	391	478	427	595	782	5
mismo,	481	391	513	427	595	782	5
corre-	516	391	541	427	595	782	5
laciona	312	402	343	439	595	782	5
positivamente	345	402	406	439	595	782	5
con	408	402	424	439	595	782	5
la	427	402	434	439	595	782	5
satisfacción	437	402	488	439	595	782	5
con	490	402	506	439	595	782	5
el	508	402	516	439	595	782	5
tiem-	519	402	541	439	595	782	5
po	312	414	322	450	595	782	5
libre.	326	414	348	450	595	782	5
En	352	414	363	450	595	782	5
hombres,	367	414	406	450	595	782	5
la	410	414	417	450	595	782	5
satisfacción	421	414	472	450	595	782	5
laboral	475	414	505	450	595	782	5
correla-	508	414	541	450	595	782	5
ciona	312	425	335	462	595	782	5
negativamente	340	425	402	462	595	782	5
el	407	425	414	462	595	782	5
ruido,	419	425	444	462	595	782	5
muchas	449	425	481	462	595	782	5
horas	486	425	509	462	595	782	5
al	513	425	521	462	595	782	5
día,	526	425	541	462	595	782	5
trabajo	312	436	342	473	595	782	5
aburrido	344	436	381	473	595	782	5
y	384	436	389	473	595	782	5
falta	392	436	411	473	595	782	5
de	413	436	423	473	595	782	5
estabilidad;	426	436	476	473	595	782	5
también	479	436	513	473	595	782	5
corre-	516	436	541	473	595	782	5
laciona	312	448	343	484	595	782	5
positivamente	345	448	406	484	595	782	5
con	408	448	424	484	595	782	5
la	427	448	434	484	595	782	5
satisfacción	437	448	488	484	595	782	5
con	490	448	506	484	595	782	5
el	508	448	516	484	595	782	5
tiem-	519	448	541	484	595	782	5
po	312	459	322	496	595	782	5
libre.	326	459	348	496	595	782	5
En	323	471	335	507	595	782	5
relación	337	471	371	507	595	782	5
con	374	471	389	507	595	782	5
el	391	471	399	507	595	782	5
objetivo	401	471	436	507	595	782	5
6	438	471	443	507	595	782	5
(Predicción	446	471	494	507	595	782	5
de	497	471	507	507	595	782	5
la	509	471	517	507	595	782	5
satis-	519	471	541	507	595	782	5
facción	312	482	343	519	595	782	5
a	347	482	352	519	595	782	5
partir	356	482	378	519	595	782	5
de	383	482	393	519	595	782	5
otras	397	482	417	519	595	782	5
variables,	421	482	462	519	595	782	5
tanto	466	482	487	519	595	782	5
en	491	482	501	519	595	782	5
hombres	505	482	541	519	595	782	5
como	312	493	335	530	595	782	5
en	338	493	347	530	595	782	5
mujeres	350	493	383	530	595	782	5
inmigrantes)	386	493	439	530	595	782	5
y	441	493	446	530	595	782	5
con	449	493	464	530	595	782	5
el	466	493	474	530	595	782	5
objeto	476	493	503	530	595	782	5
de	505	493	515	530	595	782	5
cono-	518	493	541	530	595	782	5
cer	312	505	325	541	595	782	5
si	328	505	335	541	595	782	5
la	339	505	346	541	595	782	5
percepción	350	505	396	541	595	782	5
de	400	505	409	541	595	782	5
algunas	413	505	445	541	595	782	5
características	449	505	508	541	595	782	5
labora-	512	505	541	541	595	782	5
les,	312	516	326	553	595	782	5
el	329	516	336	553	595	782	5
cinismo,	339	516	374	553	595	782	5
el	377	516	385	553	595	782	5
agotamiento	387	516	439	553	595	782	5
y	441	516	447	553	595	782	5
la	449	516	457	553	595	782	5
eficacia	459	516	492	553	595	782	5
profesional	494	516	542	553	595	782	5
percibida	312	528	351	564	595	782	5
predicen	354	528	390	564	595	782	5
la	392	528	400	564	595	782	5
satisfacción	403	528	452	564	595	782	5
laboral,	455	528	487	564	595	782	5
hemos	489	528	517	564	595	782	5
reali-	519	528	541	564	595	782	5
zado	312	539	332	576	595	782	5
un	335	539	345	576	595	782	5
análisis	348	539	379	576	595	782	5
de	382	539	392	576	595	782	5
regresión.	395	539	437	576	595	782	5
Aunque	323	550	356	587	595	782	5
no	359	550	370	587	595	782	5
existen	372	550	402	587	595	782	5
diferencias	405	550	451	587	595	782	5
estadísticamente	454	550	523	587	595	782	5
sig-	526	550	541	587	595	782	5
nificativas	312	562	356	598	595	782	5
en	358	562	368	598	595	782	5
los	370	562	382	598	595	782	5
niveles	384	562	414	598	595	782	5
de	416	562	426	598	595	782	5
satisfacción	429	562	478	598	595	782	5
laboral	480	562	510	598	595	782	5
en	512	562	522	598	595	782	5
fun-	524	562	541	598	595	782	5
ción	312	573	330	610	595	782	5
del	335	573	347	610	595	782	5
sexo,	352	573	374	610	595	782	5
se	378	573	387	610	595	782	5
espera	392	573	419	610	595	782	5
que	423	573	438	610	595	782	5
la	443	573	451	610	595	782	5
predicción	455	573	500	610	595	782	5
de	504	573	514	610	595	782	5
dicha	519	573	541	610	595	782	5
satisfacción	312	585	361	621	595	782	5
pueda	364	585	390	621	595	782	5
ser	393	585	405	621	595	782	5
diferente	408	585	445	621	595	782	5
para	448	585	466	621	595	782	5
hombres	469	585	506	621	595	782	5
y	509	585	514	621	595	782	5
muje-	517	585	541	621	595	782	5
res.	312	596	327	633	595	782	5
Los	330	596	346	633	595	782	5
resultados	349	596	392	633	595	782	5
del	395	596	408	633	595	782	5
análisis	412	596	443	633	595	782	5
de	447	596	457	633	595	782	5
regresión	460	596	499	633	595	782	5
(Tabla	503	596	529	633	595	782	5
4)	533	596	541	633	595	782	5
muestran	312	607	350	644	595	782	5
efectivamente	355	607	413	644	595	782	5
modelos	418	607	453	644	595	782	5
predictivos	457	607	504	644	595	782	5
diferen-	508	607	541	644	595	782	5
tes	312	619	323	655	595	782	5
según	327	619	351	655	595	782	5
el	354	619	362	655	595	782	5
sexo:	365	619	387	655	595	782	5
en	390	619	400	655	595	782	5
los	403	619	415	655	595	782	5
hombres	418	619	454	655	595	782	5
la	457	619	465	655	595	782	5
eficacia	468	619	501	655	595	782	5
profesio-	504	619	541	655	595	782	5
nal	312	630	325	667	595	782	5
y	327	630	332	667	595	782	5
el	335	630	342	667	595	782	5
cinismo	345	630	378	667	595	782	5
son	380	630	395	667	595	782	5
más	397	630	414	667	595	782	5
relevantes	417	630	459	667	595	782	5
que	462	630	477	667	595	782	5
en	479	630	489	667	595	782	5
las	492	630	503	667	595	782	5
mujeres,	506	630	541	667	595	782	5
y	312	642	317	678	595	782	5
entre	320	642	341	678	595	782	5
ellas	344	642	363	678	595	782	5
el	366	642	374	678	595	782	5
agotamiento	376	642	428	678	595	782	5
y	431	642	437	678	595	782	5
el	439	642	447	678	595	782	5
control	450	642	480	678	595	782	5
estricto	483	642	513	678	595	782	5
predi-	516	642	541	678	595	782	5
ce	312	653	321	690	595	782	5
de	325	653	335	690	595	782	5
forma	338	653	363	690	595	782	5
negativa	367	653	402	690	595	782	5
la	406	653	413	690	595	782	5
satisfacción	417	653	466	690	595	782	5
laboral.	470	653	502	690	595	782	5
Además,	504	653	541	690	595	782	5
la	312	664	319	701	595	782	5
satisfacción	322	664	372	701	595	782	5
con	374	664	390	701	595	782	5
el	392	664	400	701	595	782	5
tiempo	403	664	432	701	595	782	5
de	435	664	445	701	595	782	5
libre	447	664	467	701	595	782	5
y	469	664	475	701	595	782	5
la	477	664	485	701	595	782	5
falta	488	664	506	701	595	782	5
de	509	664	519	701	595	782	5
esta-	522	664	541	701	595	782	5
bilidad	312	676	341	712	595	782	5
predice	343	676	374	712	595	782	5
la	377	676	384	712	595	782	5
satisfacción	387	676	436	712	595	782	5
laboral	439	676	468	712	595	782	5
en	471	676	480	712	595	782	5
ambos	483	676	510	712	595	782	5
grupos	513	676	541	712	595	782	5
de	312	687	322	724	595	782	5
inmigrantes.	325	687	377	724	595	782	5
Revista	355	728	379	756	595	782	5
de	381	728	388	756	595	782	5
Psicología	391	728	424	756	595	782	5
del	426	728	436	756	595	782	5
Trabajo	438	728	463	756	595	782	5
y	465	728	469	756	595	782	5
de	471	728	479	756	595	782	5
las	481	728	490	756	595	782	5
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	5
Vol.	425	738	438	766	595	782	5
26,	441	738	451	766	595	782	5
n.°	453	738	462	766	595	782	5
3,	464	738	470	766	595	782	5
2010	472	738	488	766	595	782	5
-	491	738	493	766	595	782	5
Págs.	495	738	513	766	595	782	5
255-265	515	738	541	766	595	782	5
260	54	6	72	47	595	782	6
S	217	16	222	44	595	782	6
ATISFACCIÓN	222	21	260	42	595	782	6
L	263	16	268	44	595	782	6
ABORAL	268	21	292	42	595	782	6
Y	294	21	298	42	595	782	6
B	300	16	306	44	595	782	6
URNOUT	306	21	331	42	595	782	6
EN	333	21	341	42	595	782	6
I	343	16	346	44	595	782	6
NMIGRANTES	346	21	385	42	595	782	6
Tabla	55	44	72	76	595	782	6
3.	75	44	81	76	595	782	6
Correlaciones	84	44	129	76	595	782	6
entre	132	44	148	76	595	782	6
la	151	44	157	76	595	782	6
satisfacción	160	44	198	76	595	782	6
laboral	201	44	224	76	595	782	6
y	227	44	231	76	595	782	6
otras	234	44	250	76	595	782	6
variables	253	44	282	76	595	782	6
(cinismo,	285	44	315	76	595	782	6
eficacia	318	44	343	76	595	782	6
profesional,	346	44	385	76	595	782	6
agotamiento,	388	44	430	76	595	782	6
características	433	44	479	76	595	782	6
laborales	481	44	511	76	595	782	6
–control	514	44	541	76	595	782	6
estricto,	55	54	80	86	595	782	6
inmovilidad,	83	54	124	86	595	782	6
ruido,	126	54	145	86	595	782	6
tareas	148	54	167	86	595	782	6
repetitivas,	169	54	205	86	595	782	6
muchas	207	54	232	86	595	782	6
horas	234	54	252	86	595	782	6
al	254	54	260	86	595	782	6
día,	262	54	274	86	595	782	6
trabajo	276	54	299	86	595	782	6
aburrido,	301	54	331	86	595	782	6
falta	333	54	347	86	595	782	6
de	350	54	357	86	595	782	6
estabilidad-	360	54	397	86	595	782	6
y	400	54	404	86	595	782	6
satisfacción	406	54	444	86	595	782	6
con	447	54	458	86	595	782	6
el	461	54	467	86	595	782	6
tiempo	469	54	491	86	595	782	6
libre)	494	54	511	86	595	782	6
en	514	54	521	86	595	782	6
hom-	524	54	541	86	595	782	6
bres	55	64	68	96	595	782	6
y	70	64	74	96	595	782	6
mujeres.	77	64	104	96	595	782	6
Correlación	106	64	145	96	595	782	6
de	147	64	155	96	595	782	6
Pearson	157	64	182	96	595	782	6
con	185	64	196	96	595	782	6
puntuaciones	199	64	241	96	595	782	6
z	244	64	247	96	595	782	6
1	59	104	63	136	595	782	6
2	59	114	63	146	595	782	6
3	59	124	63	156	595	782	6
4	59	134	63	166	595	782	6
5	59	144	63	176	595	782	6
6	59	154	63	186	595	782	6
7	59	164	63	196	595	782	6
8	59	174	63	206	595	782	6
9	59	184	63	216	595	782	6
10	55	194	63	226	595	782	6
11	55	204	62	236	595	782	6
12	55	214	63	246	595	782	6
1	92	84	96	116	595	782	6
.349**	85	114	107	146	595	782	6
.298**	85	124	107	156	595	782	6
.154	85	134	99	166	595	782	6
.081	85	144	99	176	595	782	6
.004	85	154	99	186	595	782	6
-.027	82	164	99	196	595	782	6
.031	85	174	99	206	595	782	6
.071	85	184	99	216	595	782	6
.071	85	194	99	226	595	782	6
-.006	82	204	99	236	595	782	6
-.002	82	214	99	246	595	782	6
2	132	84	136	116	595	782	6
.201**	124	104	147	136	595	782	6
.441**	124	124	147	156	595	782	6
.405**	124	134	147	166	595	782	6
.184	124	144	138	176	595	782	6
.274**	124	154	147	186	595	782	6
.100	124	164	138	196	595	782	6
-.079	122	174	138	206	595	782	6
.308**	124	184	147	216	595	782	6
-.008	122	194	138	226	595	782	6
.198*	124	204	143	236	595	782	6
-.082	122	214	138	246	595	782	6
3	168	84	172	116	595	782	6
.225*	162	104	180	136	595	782	6
.397**	162	114	185	146	595	782	6
.493**	162	134	185	166	595	782	6
.291**	162	144	185	176	595	782	6
.343**	162	154	185	186	595	782	6
.154**	162	164	185	196	595	782	6
-.262**	160	174	185	206	595	782	6
.426**	162	184	185	216	595	782	6
-.136-	160	194	179	226	595	782	6
.416**	162	204	185	236	595	782	6
-.342**	160	214	185	246	595	782	6
4	212	84	216	116	595	782	6
.111	206	104	219	136	595	782	6
.371**	206	114	228	146	595	782	6
.374**	206	124	228	156	595	782	6
.182	206	144	220	176	595	782	6
.460**	206	154	228	186	595	782	6
.245*	206	164	224	196	595	782	6
-.095	203	174	220	206	595	782	6
.307**	206	184	228	216	595	782	6
.092	206	194	220	226	595	782	6
.326**	206	204	228	236	595	782	6
-.128	203	214	220	246	595	782	6
5	251	84	255	116	595	782	6
.003	244	104	258	136	595	782	6
.319**	244	114	266	146	595	782	6
.283**	244	124	266	156	595	782	6
.372**	244	134	266	166	595	782	6
.415**	244	154	266	186	595	782	6
.339**	244	164	266	196	595	782	6
-.362**	241	174	266	206	595	782	6
.414**	244	184	266	216	595	782	6
-.244*	241	194	262	226	595	782	6
.259**	244	204	266	236	595	782	6
-.372**	241	214	266	246	595	782	6
6	290	84	294	116	595	782	6
.110	281	104	295	136	595	782	6
.366**	281	114	304	146	595	782	6
.372**	281	124	304	156	595	782	6
.452**	281	134	304	166	595	782	6
.359**	281	144	304	176	595	782	6
.377**	281	164	304	196	595	782	6
-.223*	279	174	300	206	595	782	6
.472**	281	184	304	216	595	782	6
-.339**	279	194	304	226	595	782	6
.530**	281	204	304	236	595	782	6
-.430**	279	214	304	246	595	782	6
7	328	84	332	116	595	782	6
.174	320	104	334	136	595	782	6
.410**	320	114	342	146	595	782	6
.252**	320	124	342	156	595	782	6
.358**	320	134	342	166	595	782	6
.307**	320	144	342	176	595	782	6
.538**	320	154	342	186	595	782	6
-.138	317	174	334	206	595	782	6
.338**	320	184	342	216	595	782	6
-.181	317	194	334	226	595	782	6
.380**	320	204	342	236	595	782	6
-.422**	317	214	342	246	595	782	6
8	366	84	370	116	595	782	6
.097	361	104	375	136	595	782	6
-.069	358	114	375	146	595	782	6
-.128	358	124	375	156	595	782	6
-.074	358	134	375	166	595	782	6
-.306**	358	144	383	176	595	782	6
-.172	358	154	375	186	595	782	6
-.169	358	164	375	196	595	782	6
-.372**	358	184	383	216	595	782	6
.192	361	194	375	226	595	782	6
-.166	358	204	375	236	595	782	6
.487**	361	214	383	246	595	782	6
9	407	84	411	116	595	782	6
.040	400	104	414	136	595	782	6
.267**	400	114	422	146	595	782	6
.264**	400	124	422	156	595	782	6
.367**	400	134	422	166	595	782	6
.425**	400	144	422	176	595	782	6
.447**	400	154	422	186	595	782	6
.421**	400	164	422	196	595	782	6
-.401**	397	174	422	206	595	782	6
-.031	397	194	414	226	595	782	6
.567**	400	204	422	236	595	782	6
-.308**	397	214	422	246	595	782	6
10	444	84	452	116	595	782	6
-.036	439	104	456	136	595	782	6
-.141	439	114	456	146	595	782	6
-.079	439	124	456	156	595	782	6
-.141	439	134	456	166	595	782	6
-.117	439	144	456	176	595	782	6
-.332**	439	154	464	186	595	782	6
-.192	439	164	456	196	595	782	6
.234*	442	174	460	206	595	782	6
-.191	439	184	456	216	595	782	6
-.222	439	204	456	236	595	782	6
.408**	442	214	464	246	595	782	6
11	483	84	491	116	595	782	6
-.007	477	104	494	136	595	782	6
.269**	480	114	502	146	595	782	6
.182	480	124	494	156	595	782	6
.261*	480	134	498	166	595	782	6
.354**	480	144	502	176	595	782	6
.474**	480	154	502	186	595	782	6
.346**	480	164	502	196	595	782	6
-.287**	477	174	502	206	595	782	6
.706**	480	184	502	216	595	782	6
-.181	477	194	494	226	595	782	6
-.440	477	214	494	246	595	782	6
12	522	84	530	116	595	782	6
-.188	515	104	532	136	595	782	6
-.206*	515	114	536	146	595	782	6
-.101	515	124	532	156	595	782	6
-.185	515	134	532	166	595	782	6
-.284**	515	144	540	176	595	782	6
-.393**	515	154	540	186	595	782	6
-.439**	515	164	540	196	595	782	6
.385**	518	174	540	206	595	782	6
-.519**	515	184	540	216	595	782	6
.338**	518	194	540	226	595	782	6
-.378**	515	204	540	236	595	782	6
Encima	55	236	74	260	595	782	6
de	75	236	81	260	595	782	6
la	83	236	88	260	595	782	6
diagonal	89	236	111	260	595	782	6
se	113	236	118	260	595	782	6
han	120	236	129	260	595	782	6
escrito	131	236	147	260	595	782	6
las	149	236	156	260	595	782	6
correlaciones	158	236	192	260	595	782	6
en	193	236	199	260	595	782	6
el	201	236	205	260	595	782	6
grupo	207	236	222	260	595	782	6
de	224	236	230	260	595	782	6
mujeres,	231	236	253	260	595	782	6
debajo	255	236	271	260	595	782	6
de	273	236	279	260	595	782	6
la	281	236	285	260	595	782	6
diagonal	287	236	309	260	595	782	6
para	311	236	321	260	595	782	6
el	323	236	328	260	595	782	6
grupo	329	236	344	260	595	782	6
de	346	236	352	260	595	782	6
los	353	236	361	260	595	782	6
hombres.	363	236	386	260	595	782	6
1.	388	236	392	260	595	782	6
Control	394	236	413	260	595	782	6
estricto;	415	236	435	260	595	782	6
2.	437	236	442	260	595	782	6
Inmovilidad;	444	236	476	260	595	782	6
3.	478	236	483	260	595	782	6
Ruido;	484	236	501	260	595	782	6
4.	503	236	508	260	595	782	6
Tareas	509	236	526	260	595	782	6
repe-	528	236	540	260	595	782	6
titivas:	55	244	72	268	595	782	6
5.	73	244	78	268	595	782	6
Muchas	80	244	100	268	595	782	6
horas	102	244	115	268	595	782	6
al	117	244	121	268	595	782	6
día;	123	244	133	268	595	782	6
6.	134	244	139	268	595	782	6
Trabajo	141	244	160	268	595	782	6
aburrido;	162	244	185	268	595	782	6
7.	187	244	191	268	595	782	6
Falta	193	244	206	268	595	782	6
de	207	244	213	268	595	782	6
estabilidad;	215	244	244	268	595	782	6
8.	246	244	251	268	595	782	6
Satisfacción	252	244	283	268	595	782	6
con	285	244	294	268	595	782	6
la	296	244	300	268	595	782	6
cantidad	302	244	323	268	595	782	6
de	325	244	331	268	595	782	6
tiempo	333	244	350	268	595	782	6
de	352	244	358	268	595	782	6
descanso:	360	244	384	268	595	782	6
9.	386	244	391	268	595	782	6
Agotamiento;	392	244	427	268	595	782	6
10.	428	244	436	268	595	782	6
Eficacia	438	244	459	268	595	782	6
profesional;	460	244	490	268	595	782	6
11.	492	244	500	268	595	782	6
Cinismo;	502	244	525	268	595	782	6
12.	526	244	534	268	595	782	6
S.	55	252	60	276	595	782	6
Laboral.	61	252	82	276	595	782	6
N	86	252	91	276	595	782	6
varía	92	252	105	276	595	782	6
de	107	252	113	276	595	782	6
96	114	252	121	276	595	782	6
a	122	252	125	276	595	782	6
119.	127	252	138	276	595	782	6
**p<.001;*p<.050	55	260	101	284	595	782	6
Tabla	54	290	71	322	595	782	6
4.	73	290	79	322	595	782	6
Predicción	81	290	115	322	595	782	6
de	117	290	125	322	595	782	6
la	127	290	133	322	595	782	6
variable	135	290	160	322	595	782	6
dependiente:	162	290	203	322	595	782	6
Satisfacción	205	290	243	322	595	782	6
laboral.	246	290	270	322	595	782	6
Modelos	272	290	299	322	595	782	6
para	302	290	315	322	595	782	6
hombres	317	290	345	322	595	782	6
y	347	290	351	322	595	782	6
mujeres.	353	290	380	322	595	782	6
Análisis	382	290	408	322	595	782	6
de	410	290	417	322	595	782	6
regresión	419	290	449	322	595	782	6
utilizando	451	290	482	322	595	782	6
puntuaciones	484	290	526	322	595	782	6
z	528	290	532	322	595	782	6
Satisfacción	54	350	93	382	595	782	6
tiempo	95	350	118	382	595	782	6
de	120	350	128	382	595	782	6
ocio	130	350	144	382	595	782	6
Falta	54	360	70	392	595	782	6
de	72	360	80	392	595	782	6
estabilidad	82	360	117	392	595	782	6
Eficacia	54	370	80	402	595	782	6
profesional	82	370	119	402	595	782	6
Cinismo	54	380	81	412	595	782	6
Beta	163	331	178	361	595	782	6
Hombres	179	310	209	342	595	782	6
.508	165	350	179	382	595	782	6
-.335	162	360	179	392	595	782	6
.286	165	370	179	402	595	782	6
-.192	162	380	179	412	595	782	6
R	199	331	204	361	595	782	6
2	204	337	207	357	595	782	6
corregida	209	331	241	361	595	782	6
.248	212	350	226	382	595	782	6
.351	212	360	226	392	595	782	6
.422	212	370	226	402	595	782	6
.445	212	380	226	412	595	782	6
Discusión	54	413	97	450	595	782	6
F	263	330	268	362	595	782	6
27.416	255	350	277	382	595	782	6
22.668	255	360	277	392	595	782	6
20.472	255	370	277	402	595	782	6
17.042	255	380	277	412	595	782	6
El	65	437	75	473	595	782	6
objetivo	78	437	112	473	595	782	6
principal	115	437	153	473	595	782	6
de	156	437	166	473	595	782	6
este	169	437	185	473	595	782	6
estudio	189	437	219	473	595	782	6
se	222	437	231	473	595	782	6
ha	234	437	244	473	595	782	6
centrado	247	437	284	473	595	782	6
en	54	448	64	485	595	782	6
profundizar	67	448	116	485	595	782	6
en	119	448	129	485	595	782	6
el	132	448	140	485	595	782	6
análisis	143	448	175	485	595	782	6
de	178	448	188	485	595	782	6
la	191	448	198	485	595	782	6
satisfacción	202	448	251	485	595	782	6
laboral	254	448	284	485	595	782	6
en	54	460	64	496	595	782	6
trabajos	67	460	100	496	595	782	6
de	103	460	113	496	595	782	6
escasa	116	460	143	496	595	782	6
cualificación	146	460	201	496	595	782	6
realizados	204	460	246	496	595	782	6
por	249	460	263	496	595	782	6
per-	267	460	283	496	595	782	6
sonas	54	471	77	508	595	782	6
inmigrantes,	80	471	132	508	595	782	6
buscando	135	471	174	508	595	782	6
posibles	177	471	211	508	595	782	6
diferencias	214	471	260	508	595	782	6
entre	263	471	283	508	595	782	6
hombres	54	482	90	519	595	782	6
y	93	482	98	519	595	782	6
mujeres.	101	482	137	519	595	782	6
Se	140	482	150	519	595	782	6
han	153	482	168	519	595	782	6
tenido	171	482	197	519	595	782	6
en	200	482	210	519	595	782	6
cuenta	213	482	240	519	595	782	6
otros	243	482	264	519	595	782	6
fac-	267	482	283	519	595	782	6
tores	54	494	74	530	595	782	6
encontrados	77	494	128	530	595	782	6
en	131	494	140	530	595	782	6
diversas	143	494	178	530	595	782	6
investigaciones:	180	494	248	530	595	782	6
burnout	251	494	284	530	595	782	6
(García	54	505	85	542	595	782	6
et	88	505	96	542	595	782	6
al.,	99	505	111	542	595	782	6
1993;	114	505	138	542	595	782	6
Millar	141	505	167	542	595	782	6
et	170	505	178	542	595	782	6
al.	181	505	191	542	595	782	6
1990);	194	505	221	542	595	782	6
características	224	505	284	542	595	782	6
de	54	517	64	553	595	782	6
la	67	517	75	553	595	782	6
tarea	79	517	99	553	595	782	6
y	103	517	108	553	595	782	6
condiciones	112	517	162	553	595	782	6
físicas	165	517	192	553	595	782	6
del	196	517	209	553	595	782	6
trabajo	212	517	242	553	595	782	6
(Renaud,	245	517	283	553	595	782	6
2002;	54	528	78	565	595	782	6
Topa,	84	528	107	565	595	782	6
Fernández	113	528	157	565	595	782	6
y	163	528	168	565	595	782	6
Lisbona,	174	528	211	565	595	782	6
2005),	217	528	244	565	595	782	6
permiso	250	528	283	565	595	782	6
laboral	54	539	83	576	595	782	6
(Rinken,	88	539	124	576	595	782	6
2008).	129	539	156	576	595	782	6
Esto	161	539	179	576	595	782	6
se	184	539	193	576	595	782	6
ha	198	539	208	576	595	782	6
ampliado	212	539	251	576	595	782	6
con	256	539	271	576	595	782	6
la	276	539	284	576	595	782	6
inclusión	54	551	92	587	595	782	6
de	97	551	107	587	595	782	6
otras	112	551	133	587	595	782	6
variables	137	551	175	587	595	782	6
que	180	551	195	587	595	782	6
hemos	200	551	228	587	595	782	6
considerado	233	551	284	587	595	782	6
relevantes	54	562	96	599	595	782	6
en	99	562	109	599	595	782	6
esta	112	562	129	599	595	782	6
población,	132	562	176	599	595	782	6
como	179	562	202	599	595	782	6
la	205	562	213	599	595	782	6
satisfacción	216	562	265	599	595	782	6
con	268	562	284	599	595	782	6
el	54	574	61	610	595	782	6
tiempo	64	574	93	610	595	782	6
libre	96	574	116	610	595	782	6
que	119	574	134	610	595	782	6
cada	137	574	156	610	595	782	6
persona	159	574	191	610	595	782	6
posee.	194	574	221	610	595	782	6
Respecto	65	585	104	622	595	782	6
a	108	585	113	622	595	782	6
los	116	585	129	622	595	782	6
niveles	133	585	163	622	595	782	6
obtenidos	167	585	208	622	595	782	6
en	212	585	222	622	595	782	6
las	226	585	237	622	595	782	6
diferentes	241	585	283	622	595	782	6
variables,	54	596	95	633	595	782	6
los	100	596	112	633	595	782	6
datos	117	596	139	633	595	782	6
muestran	143	596	183	633	595	782	6
valores	187	596	218	633	595	782	6
medios.	222	596	256	633	595	782	6
Entre	260	596	284	633	595	782	6
las	54	608	66	644	595	782	6
dimensiones	68	608	122	644	595	782	6
del	125	608	138	644	595	782	6
burnout	140	608	174	644	595	782	6
destaca	176	608	208	644	595	782	6
el	211	608	218	644	595	782	6
valor	221	608	243	644	595	782	6
de	246	608	256	644	595	782	6
la	258	608	266	644	595	782	6
efi-	269	608	284	644	595	782	6
cacia	54	619	76	656	595	782	6
profesional	81	619	130	656	595	782	6
con	135	619	151	656	595	782	6
4.40	156	619	175	656	595	782	6
en	180	619	190	656	595	782	6
hombres	196	619	233	656	595	782	6
y	238	619	244	656	595	782	6
4.51	249	619	268	656	595	782	6
en	273	619	283	656	595	782	6
mujeres,	54	631	90	667	595	782	6
en	94	631	104	667	595	782	6
una	107	631	123	667	595	782	6
escala	126	631	152	667	595	782	6
de	156	631	166	667	595	782	6
1	169	631	174	667	595	782	6
a	178	631	182	667	595	782	6
7.	186	631	194	667	595	782	6
Entre	197	631	220	667	595	782	6
las	224	631	235	667	595	782	6
caracterís-	239	631	284	667	595	782	6
ticas	54	642	74	679	595	782	6
laborales,	78	642	120	679	595	782	6
los	125	642	137	679	595	782	6
niveles	142	642	172	679	595	782	6
mayores	177	642	213	679	595	782	6
se	218	642	227	679	595	782	6
obtienen	232	642	269	679	595	782	6
en	274	642	284	679	595	782	6
ítems	54	653	77	690	595	782	6
sobre	81	653	105	690	595	782	6
“tareas	109	653	139	690	595	782	6
repetitivas”	143	653	193	690	595	782	6
y	197	653	202	690	595	782	6
“muchas	207	653	244	690	595	782	6
horas	248	653	271	690	595	782	6
al	276	653	284	690	595	782	6
día”.	54	665	74	701	595	782	6
Los	77	665	93	701	595	782	6
datos	96	665	118	701	595	782	6
muestran	121	665	160	701	595	782	6
que	163	665	178	701	595	782	6
estos	181	665	202	701	595	782	6
trabajadores	205	665	258	701	595	782	6
inmi-	260	665	283	701	595	782	6
grantes	54	676	85	713	595	782	6
en	89	676	99	713	595	782	6
empleos	103	676	139	713	595	782	6
no	143	676	153	713	595	782	6
cualificados	158	676	209	713	595	782	6
poseen	214	676	243	713	595	782	6
un	247	676	258	713	595	782	6
nivel	262	676	283	713	595	782	6
formativo	54	688	96	724	595	782	6
medio-alto	100	688	147	724	595	782	6
(estudios	151	688	190	724	595	782	6
secundarios	194	688	244	724	595	782	6
y/o	249	688	262	724	595	782	6
uni-	266	688	283	724	595	782	6
Revista	54	728	78	756	595	782	6
de	80	728	88	756	595	782	6
Psicología	90	728	123	756	595	782	6
del	125	728	135	756	595	782	6
Trabajo	137	728	162	756	595	782	6
y	164	728	168	756	595	782	6
de	170	728	178	756	595	782	6
las	180	728	189	756	595	782	6
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	6
Vol.	54	738	67	766	595	782	6
26,	69	738	79	766	595	782	6
n.°	81	738	90	766	595	782	6
3,	93	738	99	766	595	782	6
2010	101	738	117	766	595	782	6
-	119	738	122	766	595	782	6
Págs.	124	738	141	766	595	782	6
255-265	143	738	170	766	595	782	6
Agotamiento	309	350	352	382	595	782	6
Falta	309	360	326	392	595	782	6
de	328	360	336	392	595	782	6
estabilidad	338	360	373	392	595	782	6
Satisfacción	309	370	349	402	595	782	6
tiempo	351	370	374	402	595	782	6
de	376	370	384	402	595	782	6
ocio	386	370	400	402	595	782	6
Control	309	380	334	412	595	782	6
estricto	336	380	360	412	595	782	6
Beta	418	331	433	361	595	782	6
-.550	421	350	437	382	595	782	6
-.248	421	360	437	392	595	782	6
.211	424	370	437	402	595	782	6
-.187	421	380	437	412	595	782	6
Mujeres	441	310	468	342	595	782	6
R	459	331	464	361	595	782	6
2	464	337	466	357	595	782	6
corregida	469	331	500	361	595	782	6
.293	473	350	487	382	595	782	6
.335	473	360	487	392	595	782	6
.364	473	370	487	402	595	782	6
.391	473	380	487	412	595	782	6
F	525	330	529	362	595	782	6
33.809	512	350	534	382	595	782	6
20.871	512	360	534	392	595	782	6
16.080	512	370	534	402	595	782	6
13.694	512	380	534	412	595	782	6
versitarios,	312	414	359	451	595	782	6
78.4%).	365	414	398	451	595	782	6
Buena	404	414	431	451	595	782	6
parte	436	414	458	451	595	782	6
de	463	414	473	451	595	782	6
ellos	478	414	498	451	595	782	6
no	504	414	514	451	595	782	6
están	519	414	541	451	595	782	6
regularizados	312	425	370	462	595	782	6
legalmente	376	425	423	462	595	782	6
(25.9%);	430	425	468	462	595	782	6
realizan	474	425	508	462	595	782	6
turnos	515	425	541	462	595	782	6
nocturnos	312	437	354	473	595	782	6
(casi	358	437	378	473	595	782	6
el	381	437	389	473	595	782	6
40	392	437	403	473	595	782	6
%	407	437	415	473	595	782	6
de	419	437	429	473	595	782	6
los	432	437	445	473	595	782	6
hombres	448	437	485	473	595	782	6
y	489	437	494	473	595	782	6
el	497	437	505	473	595	782	6
24%	509	437	528	473	595	782	6
de	531	437	541	473	595	782	6
las	312	448	324	485	595	782	6
mujeres);	328	448	369	485	595	782	6
el	374	448	381	485	595	782	6
14%	386	448	406	485	595	782	6
de	410	448	420	485	595	782	6
las	425	448	437	485	595	782	6
mujeres	442	448	476	485	595	782	6
no	480	448	491	485	595	782	6
cobran	496	448	525	485	595	782	6
las	530	448	541	485	595	782	6
horas	312	460	335	496	595	782	6
extras	339	460	365	496	595	782	6
que	370	460	385	496	595	782	6
realizan	389	460	423	496	595	782	6
y	428	460	433	496	595	782	6
sólo	438	460	455	496	595	782	6
una	460	460	475	496	595	782	6
parte	480	460	501	496	595	782	6
de	506	460	516	496	595	782	6
estos	520	460	541	496	595	782	6
empleados	312	471	358	508	595	782	6
tiene	361	471	382	508	595	782	6
contrato	385	471	420	508	595	782	6
laboral	424	471	453	508	595	782	6
(35.7%	457	471	488	508	595	782	6
de	491	471	501	508	595	782	6
hombres	505	471	541	508	595	782	6
y	312	482	317	519	595	782	6
40.4%	320	482	348	519	595	782	6
de	351	482	361	519	595	782	6
mujeres).	364	482	404	519	595	782	6
Respecto	323	494	362	530	595	782	6
al	366	494	373	530	595	782	6
objetivo	377	494	412	530	595	782	6
de	416	494	426	530	595	782	6
analizar	430	494	463	530	595	782	6
las	467	494	479	530	595	782	6
posibles	483	494	518	530	595	782	6
dife-	522	494	541	530	595	782	6
rencias	312	505	342	542	595	782	6
entre	344	505	365	542	595	782	6
hombres	368	505	404	542	595	782	6
y	407	505	413	542	595	782	6
mujeres	415	505	449	542	595	782	6
(objetivo	451	505	489	542	595	782	6
3),	492	505	504	542	595	782	6
sorpren-	506	505	541	542	595	782	6
de	312	517	322	553	595	782	6
que	325	517	340	553	595	782	6
la	344	517	351	553	595	782	6
hipótesis	355	517	392	553	595	782	6
de	395	517	405	553	595	782	6
partida	409	517	438	553	595	782	6
no	441	517	452	553	595	782	6
se	455	517	464	553	595	782	6
cumpla.	467	517	501	553	595	782	6
Es	504	517	515	553	595	782	6
decir,	518	517	541	553	595	782	6
no	312	528	322	565	595	782	6
se	326	528	335	565	595	782	6
han	338	528	354	565	595	782	6
encontrado	357	528	404	565	595	782	6
diferencias	408	528	454	565	595	782	6
según	457	528	482	565	595	782	6
el	485	528	493	565	595	782	6
sexo	497	528	516	565	595	782	6
ni	520	528	528	565	595	782	6
en	532	528	541	565	595	782	6
satisfacción	312	539	361	576	595	782	6
laboral	364	539	393	576	595	782	6
ni	396	539	405	576	595	782	6
en	408	539	417	576	595	782	6
burnout.	420	539	456	576	595	782	6
Nuestros	459	539	496	576	595	782	6
resultados	499	539	541	576	595	782	6
coinciden	312	551	353	587	595	782	6
con	358	551	373	587	595	782	6
las	378	551	390	587	595	782	6
investigaciones	395	551	460	587	595	782	6
en	465	551	475	587	595	782	6
las	480	551	492	587	595	782	6
que	497	551	512	587	595	782	6
no	517	551	528	587	595	782	6
se	533	551	541	587	595	782	6
encuentran	312	562	358	599	595	782	6
diferencias	360	562	406	599	595	782	6
en	409	562	419	599	595	782	6
la	421	562	429	599	595	782	6
satisfacción	431	562	481	599	595	782	6
laboral	483	562	512	599	595	782	6
de	515	562	524	599	595	782	6
tra-	527	562	541	599	595	782	6
bajadores	312	574	352	610	595	782	6
o	356	574	361	610	595	782	6
trabajadoras	365	574	417	610	595	782	6
(Forgionne	421	574	467	610	595	782	6
y	471	574	476	610	595	782	6
Peeters,	481	574	513	610	595	782	6
1982;	518	574	541	610	595	782	6
Gamero,	312	585	349	622	595	782	6
2004;	356	585	380	622	595	782	6
García	387	585	416	622	595	782	6
et	422	585	430	622	595	782	6
al.,	437	585	450	622	595	782	6
1993;	457	585	481	622	595	782	6
Linz,	488	585	510	622	595	782	6
2003;	517	585	541	622	595	782	6
Oshagbemi,	312	596	362	633	595	782	6
2000;	365	596	389	633	595	782	6
Ward	391	596	413	633	595	782	6
y	416	596	421	633	595	782	6
Sloane,	423	596	455	633	595	782	6
2000).	457	596	484	633	595	782	6
En	486	596	498	633	595	782	6
el	501	596	508	633	595	782	6
presen-	511	596	541	633	595	782	6
te	312	608	319	644	595	782	6
estudio,	323	608	356	644	595	782	6
con	359	608	374	644	595	782	6
una	377	608	393	644	595	782	6
muestra	396	608	429	644	595	782	6
de	432	608	442	644	595	782	6
trabajadores	445	608	497	644	595	782	6
inmigran-	500	608	541	644	595	782	6
tes	312	619	323	656	595	782	6
en	326	619	336	656	595	782	6
puestos	339	619	370	656	595	782	6
laborales	373	619	411	656	595	782	6
no	413	619	424	656	595	782	6
cualificados,	427	619	480	656	595	782	6
se	483	619	491	656	595	782	6
puede	494	619	519	656	595	782	6
infe-	522	619	541	656	595	782	6
rir	312	631	322	667	595	782	6
que	324	631	339	667	595	782	6
las	342	631	353	667	595	782	6
mujeres	356	631	389	667	595	782	6
poseen	391	631	420	667	595	782	6
empleos	423	631	458	667	595	782	6
en	460	631	470	667	595	782	6
peores	472	631	500	667	595	782	6
condicio-	502	631	541	667	595	782	6
nes,	312	642	328	679	595	782	6
lo	331	642	339	679	595	782	6
que	342	642	357	679	595	782	6
las	359	642	371	679	595	782	6
iguala	373	642	399	679	595	782	6
en	401	642	411	679	595	782	6
satisfacción	414	642	463	679	595	782	6
laboral	466	642	495	679	595	782	6
a	497	642	502	679	595	782	6
los	505	642	517	679	595	782	6
hom-	519	642	541	679	595	782	6
bres,	312	653	332	690	595	782	6
poseen	334	653	363	690	595	782	6
una	366	653	381	690	595	782	6
satisfacción	383	653	433	690	595	782	6
laboral	435	653	464	690	595	782	6
similar	466	653	495	690	595	782	6
en	498	653	508	690	595	782	6
puestos	510	653	541	690	595	782	6
laborales	312	665	350	701	595	782	6
diferentes	353	665	394	701	595	782	6
a	397	665	402	701	595	782	6
sus	404	665	418	701	595	782	6
compañeros	421	665	471	701	595	782	6
varones.	474	665	510	701	595	782	6
Dentro	323	676	352	713	595	782	6
de	357	676	367	713	595	782	6
este	372	676	388	713	595	782	6
tercer	393	676	417	713	595	782	6
objetivo	422	676	456	713	595	782	6
se	461	676	469	713	595	782	6
ha	474	676	484	713	595	782	6
analizado	489	676	529	713	595	782	6
la	534	676	541	713	595	782	6
diferencia	312	688	354	724	595	782	6
en	358	688	367	724	595	782	6
satisfacción	371	688	421	724	595	782	6
laboral	425	688	454	724	595	782	6
para	458	688	476	724	595	782	6
otras	479	688	500	724	595	782	6
variables	504	688	541	724	595	782	6
Copyright	335	728	367	756	595	782	6
2010	369	728	385	756	595	782	6
by	387	728	395	756	595	782	6
the	398	728	407	756	595	782	6
Colegio	410	728	435	756	595	782	6
Oficial	437	728	459	756	595	782	6
de	462	728	469	756	595	782	6
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	6
de	508	728	516	756	595	782	6
Madrid	518	728	541	756	595	782	6
ISSN:	392	738	412	766	595	782	6
1576-5962	414	738	449	766	595	782	6
-	451	738	453	766	595	782	6
DOI:	456	738	470	766	595	782	6
10.5093/tr2010v26n3a8	472	738	541	766	595	782	6
Mª	92	16	101	44	595	782	7
P	104	16	108	44	595	782	7
ILAR	108	21	122	42	595	782	7
M	124	16	131	44	595	782	7
ORENO	131	21	152	42	595	782	7
-J	152	16	158	44	595	782	7
IMÉNEZ	158	21	181	42	595	782	7
,	181	16	183	44	595	782	7
Mª	185	16	194	44	595	782	7
L	198	16	203	44	595	782	7
UISA	203	21	217	42	595	782	7
R	219	16	225	44	595	782	7
ÍOS	225	21	234	42	595	782	7
-R	234	16	242	44	595	782	7
ODRÍGUEZ	242	21	273	42	595	782	7
,	273	16	275	44	595	782	7
J	277	16	280	44	595	782	7
ESÚS	280	21	295	42	595	782	7
C	297	16	302	44	595	782	7
ANTO	302	21	319	42	595	782	7
-O	319	16	327	44	595	782	7
RTIZ	327	21	340	42	595	782	7
,	340	16	342	44	595	782	7
J	345	16	348	44	595	782	7
ESÚS	348	21	362	42	595	782	7
S	364	16	369	44	595	782	7
AN	369	21	378	42	595	782	7
M	380	16	387	44	595	782	7
ARTÍN	387	21	405	42	595	782	7
-G	405	16	413	44	595	782	7
ARCÍA	413	21	432	42	595	782	7
Y	434	21	438	42	595	782	7
F	440	16	444	44	595	782	7
ABIOLA	444	21	467	42	595	782	7
P	468	16	473	44	595	782	7
ERLES	473	21	491	42	595	782	7
-N	491	16	500	44	595	782	7
OVA	500	21	512	42	595	782	7
(procedencia,	54	39	111	76	595	782	7
situación	115	39	153	76	595	782	7
administrativa,	157	39	219	76	595	782	7
turno,	223	39	248	76	595	782	7
jornada	252	39	284	76	595	782	7
laboral,	54	51	86	87	595	782	7
contrato,	91	51	128	87	595	782	7
nivel	133	51	154	87	595	782	7
formativo).	159	51	207	87	595	782	7
Así	211	51	226	87	595	782	7
mismo,	231	51	262	87	595	782	7
sor-	267	51	283	87	595	782	7
prende	54	62	82	99	595	782	7
que	85	62	100	99	595	782	7
por	102	62	116	99	595	782	7
ejemplo	119	62	153	99	595	782	7
el	155	62	163	99	595	782	7
estatus	165	62	194	99	595	782	7
legal	196	62	217	99	595	782	7
(tener	219	62	244	99	595	782	7
o	246	62	251	99	595	782	7
no	254	62	264	99	595	782	7
per-	267	62	283	99	595	782	7
miso	54	74	74	110	595	782	7
de	77	74	87	110	595	782	7
residencia)	90	74	136	110	595	782	7
no	139	74	149	110	595	782	7
introduce	152	74	192	110	595	782	7
diferencias	195	74	241	110	595	782	7
significa-	244	74	284	110	595	782	7
tivas	54	85	74	122	595	782	7
en	76	85	86	122	595	782	7
la	88	85	96	122	595	782	7
satisfacción	99	85	148	122	595	782	7
laboral;	151	85	183	122	595	782	7
en	185	85	195	122	595	782	7
el	197	85	205	122	595	782	7
mismo	207	85	236	122	595	782	7
sentido	238	85	269	122	595	782	7
los	271	85	284	122	595	782	7
trabajos	54	96	87	133	595	782	7
de	90	96	100	133	595	782	7
Patiño	103	96	129	133	595	782	7
y	132	96	137	133	595	782	7
Kirchner	140	96	177	133	595	782	7
(2009)	180	96	208	133	595	782	7
muestran	211	96	249	133	595	782	7
que	252	96	267	133	595	782	7
ese	270	96	283	133	595	782	7
estatus	54	108	82	144	595	782	7
no	85	108	96	144	595	782	7
influye	99	108	128	144	595	782	7
en	131	108	141	144	595	782	7
el	144	108	152	144	595	782	7
estrés	155	108	179	144	595	782	7
ni	181	108	190	144	595	782	7
en	192	108	202	144	595	782	7
la	205	108	213	144	595	782	7
calidad	216	108	246	144	595	782	7
de	249	108	259	144	595	782	7
vida.	262	108	282	144	595	782	7
La	65	119	76	156	595	782	7
sociedad	80	119	117	156	595	782	7
contemporánea	120	119	184	156	595	782	7
se	188	119	197	156	595	782	7
ha	200	119	210	156	595	782	7
transformado	214	119	270	156	595	782	7
en	274	119	284	156	595	782	7
una	54	131	69	167	595	782	7
sociedad	74	131	111	167	595	782	7
laboral	116	131	145	167	595	782	7
(Claes,	151	131	180	167	595	782	7
1987;	185	131	209	167	595	782	7
Ovejero,	215	131	251	167	595	782	7
2006),	256	131	283	167	595	782	7
donde	54	142	80	179	595	782	7
la	83	142	91	179	595	782	7
necesidad	94	142	136	179	595	782	7
de	139	142	149	179	595	782	7
trabajar	153	142	185	179	595	782	7
se	188	142	197	179	595	782	7
ha	201	142	210	179	595	782	7
convertido	214	142	259	179	595	782	7
en	262	142	272	179	595	782	7
el	276	142	283	179	595	782	7
deseo	54	153	78	190	595	782	7
de	81	153	91	190	595	782	7
trabajar.	93	153	127	190	595	782	7
Sin	130	153	144	190	595	782	7
embargo,	147	153	186	190	595	782	7
el	189	153	197	190	595	782	7
empleo	200	153	231	190	595	782	7
remunerado	233	153	284	190	595	782	7
no	54	165	64	201	595	782	7
sólo	67	165	84	201	595	782	7
desempeña	87	165	133	201	595	782	7
un	136	165	146	201	595	782	7
papel	149	165	172	201	595	782	7
económico	174	165	220	201	595	782	7
para	223	165	241	201	595	782	7
las	243	165	255	201	595	782	7
perso-	257	165	284	201	595	782	7
nas,	54	176	70	213	595	782	7
sino	74	176	92	213	595	782	7
que	95	176	110	213	595	782	7
cumple	114	176	145	213	595	782	7
una	148	176	164	213	595	782	7
serie	167	176	187	213	595	782	7
de	191	176	201	213	595	782	7
funciones	204	176	245	213	595	782	7
psicoso-	249	176	283	213	595	782	7
ciales	54	188	78	224	595	782	7
tales	80	188	99	224	595	782	7
como	102	188	125	224	595	782	7
la	127	188	135	224	595	782	7
autorrealización	137	188	205	224	595	782	7
del	207	188	220	224	595	782	7
sujeto,	222	188	250	224	595	782	7
propor-	252	188	284	224	595	782	7
ciona	54	199	77	236	595	782	7
prestigio	79	199	116	236	595	782	7
y	118	199	124	236	595	782	7
estatus	126	199	155	236	595	782	7
social	157	199	182	236	595	782	7
y	184	199	189	236	595	782	7
es	192	199	201	236	595	782	7
una	203	199	218	236	595	782	7
fuente	221	199	247	236	595	782	7
de	250	199	259	236	595	782	7
iden-	262	199	284	236	595	782	7
tidad	54	210	76	247	595	782	7
personal	83	210	120	247	595	782	7
(Salanova,	127	210	173	247	595	782	7
Prieto	180	210	207	247	595	782	7
y	214	210	219	247	595	782	7
Peiró,	226	210	252	247	595	782	7
1993;	259	210	284	247	595	782	7
Ovejero,	54	222	90	258	595	782	7
2006).	94	222	121	258	595	782	7
Si	124	222	133	258	595	782	7
el	136	222	144	258	595	782	7
empleo	147	222	178	258	595	782	7
no	181	222	192	258	595	782	7
cumple	195	222	226	258	595	782	7
estas	229	222	250	258	595	782	7
funcio-	253	222	284	258	595	782	7
nes,	54	233	70	270	595	782	7
puede	73	233	98	270	595	782	7
producir	101	233	136	270	595	782	7
una	139	233	154	270	595	782	7
disminución	157	233	209	270	595	782	7
de	211	233	221	270	595	782	7
la	224	233	231	270	595	782	7
satisfacción	234	233	284	270	595	782	7
laboral	54	245	83	281	595	782	7
o	86	245	91	281	595	782	7
bien	94	245	112	281	595	782	7
provocar	114	245	152	281	595	782	7
mayor	154	245	181	281	595	782	7
nivel	184	245	205	281	595	782	7
del	208	245	220	281	595	782	7
factor	223	245	248	281	595	782	7
cinismo	250	245	283	281	595	782	7
(burnout).	54	256	96	293	595	782	7
Incluso	100	256	131	293	595	782	7
en	134	256	144	293	595	782	7
empleos	147	256	182	293	595	782	7
sin	186	256	198	293	595	782	7
contrato,	202	256	239	293	595	782	7
inmigran-	242	256	284	293	595	782	7
tes	54	267	66	304	595	782	7
sin	70	267	82	304	595	782	7
documentación	87	267	151	304	595	782	7
o	155	267	161	304	595	782	7
con	165	267	180	304	595	782	7
turno	185	267	207	304	595	782	7
nocturno,	212	267	252	304	595	782	7
hemos	256	267	283	304	595	782	7
encontrado	54	279	101	315	595	782	7
que	103	279	118	315	595	782	7
se	120	279	129	315	595	782	7
mantiene	131	279	170	315	595	782	7
similar	172	279	201	315	595	782	7
el	203	279	211	315	595	782	7
nivel	213	279	234	315	595	782	7
de	236	279	246	315	595	782	7
satisfac-	249	279	284	315	595	782	7
ción	54	290	72	327	595	782	7
laboral.	74	290	106	327	595	782	7
La	109	290	120	327	595	782	7
satisfacción	122	290	172	327	595	782	7
laboral	174	290	203	327	595	782	7
puede	206	290	231	327	595	782	7
ser	233	290	246	327	595	782	7
produci-	248	290	283	327	595	782	7
da	54	302	64	338	595	782	7
por	67	302	81	338	595	782	7
la	84	302	92	338	595	782	7
preferencia	95	302	142	338	595	782	7
del	145	302	158	338	595	782	7
trabajador	161	302	203	338	595	782	7
por	207	302	221	338	595	782	7
el	224	302	231	338	595	782	7
empleo	234	302	265	338	595	782	7
que	268	302	283	338	595	782	7
actualmente	54	313	105	350	595	782	7
ocupa,	107	313	135	350	595	782	7
respecto	137	313	172	350	595	782	7
a	174	313	179	350	595	782	7
otro	182	313	198	350	595	782	7
que	201	313	216	350	595	782	7
se	218	313	227	350	595	782	7
imagina.	230	313	266	350	595	782	7
Ese	268	313	284	350	595	782	7
empleo	54	324	85	361	595	782	7
“ideal”	88	324	118	361	595	782	7
se	121	324	130	361	595	782	7
construye	133	324	174	361	595	782	7
por	178	324	192	361	595	782	7
las	195	324	207	361	595	782	7
experiencias	210	324	263	361	595	782	7
pro-	266	324	284	361	595	782	7
pias,	54	336	73	372	595	782	7
las	76	336	88	372	595	782	7
observadas	91	336	138	372	595	782	7
en	141	336	151	372	595	782	7
otros	154	336	175	372	595	782	7
individuos	178	336	222	372	595	782	7
y	225	336	230	372	595	782	7
las	233	336	245	372	595	782	7
expecta-	248	336	283	372	595	782	7
tivas	54	347	74	384	595	782	7
creadas	77	347	108	384	595	782	7
en	111	347	121	384	595	782	7
torno	124	347	146	384	595	782	7
al	149	347	157	384	595	782	7
empleo.	160	347	193	384	595	782	7
Esto	196	347	215	384	595	782	7
implica	218	347	250	384	595	782	7
la	253	347	260	384	595	782	7
exis-	263	347	284	384	595	782	7
tencia	54	359	79	395	595	782	7
de	84	359	94	395	595	782	7
correlatos	99	359	140	395	595	782	7
entre	145	359	166	395	595	782	7
el	171	359	178	395	595	782	7
afecto	183	359	209	395	595	782	7
generado	214	359	252	395	595	782	7
por	257	359	271	395	595	782	7
la	276	359	284	395	595	782	7
comparación	54	370	108	407	595	782	7
social	111	370	135	407	595	782	7
ascendente	138	370	184	407	595	782	7
o	186	370	192	407	595	782	7
descendente	194	370	246	407	595	782	7
y	248	370	253	407	595	782	7
el	256	370	263	407	595	782	7
bur-	266	370	283	407	595	782	7
nout	54	381	73	418	595	782	7
y	77	381	82	418	595	782	7
la	86	381	93	418	595	782	7
satisfacción	97	381	147	418	595	782	7
laboral	151	381	180	418	595	782	7
(López-Araujo,	184	381	249	418	595	782	7
Osca	253	381	274	418	595	782	7
y	278	381	283	418	595	782	7
Peiró,	54	393	79	429	595	782	7
2007).	81	393	108	429	595	782	7
Una	111	393	128	429	595	782	7
posible	131	393	161	429	595	782	7
explicación	164	393	212	429	595	782	7
al	215	393	223	429	595	782	7
mantenimien-	225	393	283	429	595	782	7
to	54	404	62	441	595	782	7
de	65	404	75	441	595	782	7
la	78	404	85	441	595	782	7
satisfacción	88	404	138	441	595	782	7
laboral	141	404	170	441	595	782	7
podría	173	404	200	441	595	782	7
ser	203	404	215	441	595	782	7
que	218	404	233	441	595	782	7
el	236	404	243	441	595	782	7
grupo	246	404	271	441	595	782	7
de	274	404	284	441	595	782	7
referencia	54	416	96	452	595	782	7
del	100	416	112	452	595	782	7
inmigrante	116	416	162	452	595	782	7
es	165	416	174	452	595	782	7
su	178	416	187	452	595	782	7
grupo	191	416	215	452	595	782	7
de	219	416	229	452	595	782	7
procedencia	233	416	284	452	595	782	7
en	54	427	64	464	595	782	7
el	66	427	74	464	595	782	7
país	76	427	93	464	595	782	7
de	96	427	106	464	595	782	7
acogida,	108	427	144	464	595	782	7
es	146	427	155	464	595	782	7
decir,	158	427	181	464	595	782	7
otros	183	427	204	464	595	782	7
inmigrantes	207	427	256	464	595	782	7
traba-	259	427	284	464	595	782	7
jadores	54	438	84	475	595	782	7
que	88	438	103	475	595	782	7
se	107	438	116	475	595	782	7
encuentran	120	438	166	475	595	782	7
en	170	438	179	475	595	782	7
situaciones	183	438	230	475	595	782	7
similares	234	438	272	475	595	782	7
o,	276	438	283	475	595	782	7
incluso,	54	450	87	486	595	782	7
en	89	450	99	486	595	782	7
desempleo.	102	450	149	486	595	782	7
El	152	450	161	486	595	782	7
objeto	164	450	190	486	595	782	7
de	193	450	202	486	595	782	7
comparación	205	450	259	486	595	782	7
de	262	450	272	486	595	782	7
su	274	450	283	486	595	782	7
situación	54	461	92	498	595	782	7
es	95	461	104	498	595	782	7
el	107	461	115	498	595	782	7
empleo	118	461	149	498	595	782	7
de	152	461	162	498	595	782	7
sus	166	461	179	498	595	782	7
compatriotas	182	461	237	498	595	782	7
y	240	461	245	498	595	782	7
no	249	461	259	498	595	782	7
tanto	262	461	283	498	595	782	7
el	54	473	61	509	595	782	7
de	65	473	75	509	595	782	7
los	78	473	91	509	595	782	7
autóctonos.	94	473	142	509	595	782	7
En	146	473	157	509	595	782	7
los	161	473	173	509	595	782	7
casos	176	473	199	509	595	782	7
en	203	473	212	509	595	782	7
que	216	473	231	509	595	782	7
la	235	473	242	509	595	782	7
situación	246	473	284	509	595	782	7
laboral	54	484	83	521	595	782	7
en	85	484	95	521	595	782	7
el	98	484	105	521	595	782	7
país	108	484	125	521	595	782	7
de	127	484	137	521	595	782	7
origen	139	484	166	521	595	782	7
era	169	484	181	521	595	782	7
de	184	484	194	521	595	782	7
mayor	196	484	223	521	595	782	7
estatus	225	484	254	521	595	782	7
social,	256	484	283	521	595	782	7
se	54	495	63	532	595	782	7
asume	66	495	93	532	595	782	7
el	96	495	104	532	595	782	7
descenso	107	495	145	532	595	782	7
en	148	495	158	532	595	782	7
dicho	161	495	184	532	595	782	7
estatus	188	495	216	532	595	782	7
como	220	495	243	532	595	782	7
el	246	495	254	532	595	782	7
precio	257	496	283	532	595	782	7
a	54	508	59	543	595	782	7
pagar	62	508	87	543	595	782	7
por	90	507	104	543	595	782	7
mejorar	107	507	139	543	595	782	7
el	142	507	150	543	595	782	7
nivel	152	507	173	543	595	782	7
de	176	507	186	543	595	782	7
vida	189	507	207	543	595	782	7
general	210	507	241	543	595	782	7
en	244	507	253	543	595	782	7
el	256	507	264	543	595	782	7
país	267	507	284	543	595	782	7
de	54	518	64	555	595	782	7
acogida.	66	518	102	555	595	782	7
En	104	518	116	555	595	782	7
la	119	518	126	555	595	782	7
mayoría	129	518	163	555	595	782	7
de	166	518	176	555	595	782	7
los	179	518	191	555	595	782	7
casos	194	518	217	555	595	782	7
la	219	518	227	555	595	782	7
necesidad	229	518	271	555	595	782	7
de	274	518	283	555	595	782	7
empleo	54	530	85	566	595	782	7
les	88	530	100	566	595	782	7
hace	104	530	123	566	595	782	7
trabajar	127	530	159	566	595	782	7
en	163	530	172	566	595	782	7
lo	176	530	184	566	595	782	7
que	188	530	203	566	595	782	7
se	207	530	216	566	595	782	7
les	219	530	231	566	595	782	7
ofrece	235	530	261	566	595	782	7
y	265	530	270	566	595	782	7
de	274	530	284	566	595	782	7
forma	54	541	79	578	595	782	7
progresiva	82	541	126	578	595	782	7
buscar	130	541	157	578	595	782	7
la	160	541	168	578	595	782	7
mejora	171	541	200	578	595	782	7
de	204	541	213	578	595	782	7
sus	217	541	230	578	595	782	7
condiciones	233	541	284	578	595	782	7
laborales	54	552	92	589	595	782	7
y	95	552	100	589	595	782	7
sociales.	103	552	139	589	595	782	7
En	65	564	77	600	595	782	7
cuanto	79	564	107	600	595	782	7
al	110	564	117	600	595	782	7
objetivo	120	564	154	600	595	782	7
quinto	157	564	184	600	595	782	7
(relacionar	186	564	232	600	595	782	7
satisfacción	234	564	284	600	595	782	7
laboral	54	575	83	612	595	782	7
y	86	575	91	612	595	782	7
burnout),	94	575	133	612	595	782	7
nuestra	135	575	166	612	595	782	7
hipótesis	169	575	206	612	595	782	7
de	209	575	219	612	595	782	7
partida	221	575	251	612	595	782	7
se	253	575	262	612	595	782	7
con-	265	575	283	612	595	782	7
firma,	54	587	79	623	595	782	7
ya	83	587	93	623	595	782	7
que	96	587	111	623	595	782	7
el	115	587	122	623	595	782	7
cinismo	126	587	159	623	595	782	7
y	163	587	168	623	595	782	7
el	171	587	179	623	595	782	7
agotamiento	183	587	235	623	595	782	7
correlacio-	238	587	283	623	595	782	7
nan	54	598	69	635	595	782	7
negativamente	72	598	133	635	595	782	7
con	136	598	151	635	595	782	7
la	153	598	161	635	595	782	7
satisfacción	164	598	213	635	595	782	7
laboral;	216	598	248	635	595	782	7
y	251	598	256	635	595	782	7
la	259	598	266	635	595	782	7
efi-	269	598	284	635	595	782	7
cacia	54	609	75	646	595	782	7
profesional	79	609	126	646	595	782	7
correlaciona	130	609	182	646	595	782	7
positivamente	186	609	245	646	595	782	7
con	248	609	264	646	595	782	7
esta	267	609	284	646	595	782	7
satisfacción.	54	621	106	657	595	782	7
Destacan	109	621	147	657	595	782	7
las	150	621	161	657	595	782	7
correlaciones	164	621	220	657	595	782	7
positivas	223	621	260	657	595	782	7
entre	263	621	284	657	595	782	7
cinismo	54	632	87	669	595	782	7
y	93	632	98	669	595	782	7
agotamiento,	104	632	159	669	595	782	7
que	165	632	180	669	595	782	7
además,	186	632	220	669	595	782	7
es	226	632	235	669	595	782	7
mayor	241	632	268	669	595	782	7
en	274	632	283	669	595	782	7
mujeres.	54	644	90	680	595	782	7
Estos	92	644	115	680	595	782	7
datos	118	644	140	680	595	782	7
coinciden	143	644	184	680	595	782	7
con	187	644	202	680	595	782	7
los	204	644	217	680	595	782	7
de	220	644	229	680	595	782	7
García	232	644	260	680	595	782	7
et	263	644	271	680	595	782	7
al.	273	644	284	680	595	782	7
(1993)	54	655	82	692	595	782	7
que	84	655	100	692	595	782	7
también	102	655	136	692	595	782	7
encontró	138	655	175	692	595	782	7
correlaciones	178	655	234	692	595	782	7
negativas	236	655	276	692	595	782	7
y	278	655	284	692	595	782	7
significativas	54	666	110	703	595	782	7
entre	113	666	134	703	595	782	7
satisfacción	137	666	186	703	595	782	7
laboral	189	666	218	703	595	782	7
y	221	666	226	703	595	782	7
burnout.	229	666	265	703	595	782	7
El	65	678	75	714	595	782	7
último	77	678	105	714	595	782	7
objetivo	107	678	142	714	595	782	7
de	144	678	154	714	595	782	7
este	157	678	173	714	595	782	7
trabajo	176	678	205	714	595	782	7
ha	208	678	218	714	595	782	7
sido	220	678	238	714	595	782	7
conocer	241	678	274	714	595	782	7
si	277	678	284	714	595	782	7
algunas	54	689	86	726	595	782	7
características	89	689	149	726	595	782	7
laborales	152	689	190	726	595	782	7
y	193	689	198	726	595	782	7
el	201	689	209	726	595	782	7
burnout	212	689	244	726	595	782	7
predicen	247	689	284	726	595	782	7
Copyright	54	728	86	756	595	782	7
2010	89	728	105	756	595	782	7
by	107	728	115	756	595	782	7
the	117	728	127	756	595	782	7
Colegio	129	728	154	756	595	782	7
Oficial	156	728	179	756	595	782	7
de	181	728	188	756	595	782	7
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	7
de	227	728	235	756	595	782	7
Madrid	237	728	261	756	595	782	7
ISSN:	54	738	73	766	595	782	7
1576-5962	76	738	110	766	595	782	7
-	112	738	115	766	595	782	7
DOI:	117	738	132	766	595	782	7
10.5093/tr2010v26n3a8	134	738	203	766	595	782	7
261	523	6	541	47	595	782	7
la	312	39	320	76	595	782	7
satisfacción	327	39	379	76	595	782	7
laboral	386	39	416	76	595	782	7
en	424	39	434	76	595	782	7
población	441	39	484	76	595	782	7
inmigrante.	491	39	541	76	595	782	7
Cuando	312	51	344	87	595	782	7
nos	347	51	362	87	595	782	7
planteamos	365	51	413	87	595	782	7
si	416	51	423	87	595	782	7
la	425	51	433	87	595	782	7
predicción	436	51	480	87	595	782	7
de	483	51	493	87	595	782	7
la	496	51	504	87	595	782	7
satisfac-	506	51	541	87	595	782	7
ción	312	62	330	99	595	782	7
podría	334	62	361	99	595	782	7
ser	365	62	377	99	595	782	7
diferente	381	62	418	99	595	782	7
según	422	62	447	99	595	782	7
el	450	62	458	99	595	782	7
sexo,	462	62	484	99	595	782	7
encontramos	488	62	541	99	595	782	7
que	312	74	327	110	595	782	7
una	330	74	346	110	595	782	7
variable	349	74	383	110	595	782	7
predice	386	74	417	110	595	782	7
los	421	74	433	110	595	782	7
dos	436	74	451	110	595	782	7
modelos	454	74	490	110	595	782	7
de	493	74	503	110	595	782	7
satisfac-	506	74	541	110	595	782	7
ción	312	85	330	122	595	782	7
laboral	335	85	364	122	595	782	7
tanto	369	85	390	122	595	782	7
en	394	85	404	122	595	782	7
hombres	409	85	445	122	595	782	7
como	450	85	473	122	595	782	7
en	478	85	488	122	595	782	7
mujeres:	493	85	529	122	595	782	7
la	534	85	541	122	595	782	7
satisfacción	312	96	361	133	595	782	7
con	364	96	379	133	595	782	7
la	382	96	390	133	595	782	7
cantidad	393	96	429	133	595	782	7
de	431	96	441	133	595	782	7
tiempo	444	96	473	133	595	782	7
libre.	476	96	498	133	595	782	7
De	501	96	513	133	595	782	7
hecho	516	96	541	133	595	782	7
los	312	108	324	144	595	782	7
informes	327	108	365	144	595	782	7
de	368	108	378	144	595	782	7
las	381	108	392	144	595	782	7
personas	395	108	432	144	595	782	7
sobre	435	108	458	144	595	782	7
las	461	108	473	144	595	782	7
actividades	476	108	523	144	595	782	7
que	526	108	541	144	595	782	7
realizan	312	119	345	156	595	782	7
en	348	119	358	156	595	782	7
su	361	119	370	156	595	782	7
vida	373	119	391	156	595	782	7
diaria	394	119	418	156	595	782	7
y	420	119	426	156	595	782	7
cuánto	429	119	457	156	595	782	7
tiempo	459	119	489	156	595	782	7
invierten	491	119	529	156	595	782	7
en	532	119	541	156	595	782	7
esas	312	131	329	167	595	782	7
actividades	332	131	379	167	595	782	7
indican	382	131	413	167	595	782	7
las	416	131	428	167	595	782	7
preferencias,	431	131	485	167	595	782	7
valores,	488	131	520	167	595	782	7
esti-	523	131	541	167	595	782	7
los	312	142	324	179	595	782	7
de	328	142	338	179	595	782	7
vida,	342	142	363	179	595	782	7
estado	367	142	394	179	595	782	7
subjetivo	398	142	437	179	595	782	7
de	441	142	451	179	595	782	7
bienestar	455	142	493	179	595	782	7
y	497	142	502	179	595	782	7
satisfac-	507	142	541	179	595	782	7
ción,	312	153	333	190	595	782	7
(Sánchez	339	153	379	190	595	782	7
y	385	153	390	190	595	782	7
López,	397	153	426	190	595	782	7
1997;	433	153	457	190	595	782	7
Sánchez-López	464	153	530	190	595	782	7
y	536	153	542	190	595	782	7
Aparicio,	312	165	351	201	595	782	7
2001).	355	165	382	201	595	782	7
Los	386	165	402	201	595	782	7
trabajos	405	165	439	201	595	782	7
en	443	165	452	201	595	782	7
este	456	165	473	201	595	782	7
campo	476	165	504	201	595	782	7
diferen-	508	165	541	201	595	782	7
cian	312	176	329	213	595	782	7
entre	332	176	353	213	595	782	7
el	355	176	363	213	595	782	7
trabajo	366	176	395	213	595	782	7
pagado	397	176	428	213	595	782	7
(tiempo	430	176	463	213	595	782	7
de	466	176	475	213	595	782	7
contrato	478	176	512	213	595	782	7
o	515	176	520	213	595	782	7
con-	523	176	541	213	595	782	7
tratado)	312	188	344	224	595	782	7
que	348	188	363	224	595	782	7
es	366	188	375	224	595	782	7
el	378	188	386	224	595	782	7
tiempo	389	188	419	224	595	782	7
dedicado	422	188	460	224	595	782	7
al	463	188	471	224	595	782	7
empleo,	474	188	508	224	595	782	7
despla-	511	188	541	224	595	782	7
zamientos	312	199	354	236	595	782	7
al	359	199	367	236	595	782	7
trabajo,	371	199	403	236	595	782	7
las	408	199	419	236	595	782	7
pausas	424	199	452	236	595	782	7
que	457	199	472	236	595	782	7
se	476	199	485	236	595	782	7
hagan	490	199	515	236	595	782	7
en	519	199	529	236	595	782	7
el	534	199	541	236	595	782	7
mismo,	312	210	343	247	595	782	7
y	346	210	351	247	595	782	7
el	353	210	361	247	595	782	7
trabajo	364	210	393	247	595	782	7
no	395	210	406	247	595	782	7
pagado	409	210	439	247	595	782	7
(tiempo	441	210	474	247	595	782	7
comprometido)	477	210	541	247	595	782	7
que	312	222	327	258	595	782	7
refleja	332	222	359	258	595	782	7
el	364	222	372	258	595	782	7
carácter	377	222	410	258	595	782	7
obligatorio	415	222	461	258	595	782	7
de	466	222	476	258	595	782	7
tareas	481	222	506	258	595	782	7
que	511	222	526	258	595	782	7
no	531	222	541	258	595	782	7
están	312	233	333	270	595	782	7
relacionadas	336	233	388	270	595	782	7
con	391	233	406	270	595	782	7
el	409	233	416	270	595	782	7
empleo:	419	233	453	270	595	782	7
cuidado	455	233	489	270	595	782	7
de	491	233	501	270	595	782	7
los	504	233	516	270	595	782	7
hijos,	518	233	541	270	595	782	7
preparación	312	245	361	281	595	782	7
de	365	245	375	281	595	782	7
comida,	378	245	412	281	595	782	7
limpieza	416	245	452	281	595	782	7
de	455	245	465	281	595	782	7
la	469	245	476	281	595	782	7
casa,	480	245	501	281	595	782	7
manteni-	504	245	541	281	595	782	7
miento	312	256	341	293	595	782	7
del	344	256	357	293	595	782	7
hogar	360	256	384	293	595	782	7
y	387	256	392	293	595	782	7
del	395	256	408	293	595	782	7
coche,	411	256	438	293	595	782	7
reparaciones	441	256	494	293	595	782	7
y	498	256	503	293	595	782	7
compras	506	256	541	293	595	782	7
de	312	267	322	304	595	782	7
primera	324	267	357	304	595	782	7
necesidad.	360	267	404	304	595	782	7
Sánchez-Herrero	406	267	477	304	595	782	7
(2008)	480	267	508	304	595	782	7
presen-	511	267	541	304	595	782	7
ta	312	279	319	315	595	782	7
un	322	279	333	315	595	782	7
análisis	336	279	367	315	595	782	7
desde	370	279	394	315	595	782	7
la	397	279	404	315	595	782	7
perspectiva	407	279	455	315	595	782	7
de	458	279	468	315	595	782	7
sexo	471	279	490	315	595	782	7
de	493	279	503	315	595	782	7
la	505	279	513	315	595	782	7
psico-	516	279	541	315	595	782	7
logía	312	290	333	327	595	782	7
del	335	290	348	327	595	782	7
ocio	351	290	369	327	595	782	7
en	372	290	382	327	595	782	7
el	384	290	392	327	595	782	7
que	395	290	410	327	595	782	7
enfatiza	412	290	446	327	595	782	7
el	448	290	456	327	595	782	7
mayor	459	290	485	327	595	782	7
tiempo	488	290	517	327	595	782	7
dedi-	520	290	541	327	595	782	7
cado	312	302	332	338	595	782	7
por	334	302	348	338	595	782	7
las	351	302	363	338	595	782	7
mujeres	366	302	399	338	595	782	7
al	402	302	409	338	595	782	7
tiempo	412	302	441	338	595	782	7
comprometido.	444	302	508	338	595	782	7
En	511	302	522	338	595	782	7
esta	525	302	541	338	595	782	7
línea,	312	313	335	350	595	782	7
Cruz,	340	313	363	350	595	782	7
Noriega	367	313	401	350	595	782	7
y	406	313	411	350	595	782	7
Garduño	416	313	453	350	595	782	7
(2003)	457	313	485	350	595	782	7
señalan	490	313	522	350	595	782	7
que	526	313	541	350	595	782	7
cuando	312	324	342	361	595	782	7
la	345	324	353	361	595	782	7
estrategia	356	324	396	361	595	782	7
para	400	324	418	361	595	782	7
enfrentar	421	324	459	361	595	782	7
el	462	324	469	361	595	782	7
empobrecimien-	473	324	541	361	595	782	7
to	312	336	320	372	595	782	7
es	322	336	331	372	595	782	7
la	334	336	341	372	595	782	7
integración	344	336	391	372	595	782	7
de	394	336	403	372	595	782	7
las	406	336	418	372	595	782	7
mujeres	420	336	453	372	595	782	7
al	456	336	463	372	595	782	7
mercado	466	336	502	372	595	782	7
de	505	336	515	372	595	782	7
traba-	517	336	541	372	595	782	7
jo	312	347	320	384	595	782	7
se	324	347	333	384	595	782	7
hacen	337	347	362	384	595	782	7
arreglos	366	347	400	384	595	782	7
en	404	347	414	384	595	782	7
la	419	347	426	384	595	782	7
composición	431	347	484	384	595	782	7
familiar	489	347	522	384	595	782	7
que	526	347	541	384	595	782	7
modifican	312	359	354	395	595	782	7
la	357	359	365	395	595	782	7
distribución	368	359	418	395	595	782	7
de	421	359	431	395	595	782	7
las	434	359	446	395	595	782	7
tareas	449	359	473	395	595	782	7
en	476	359	486	395	595	782	7
el	489	359	496	395	595	782	7
hogar	499	359	523	395	595	782	7
que	526	359	542	395	595	782	7
condicionan	312	370	363	407	595	782	7
la	366	370	374	407	595	782	7
utilización	377	370	421	407	595	782	7
del	424	370	437	407	595	782	7
tiempo	440	370	470	407	595	782	7
libre,	473	370	495	407	595	782	7
generando	498	370	541	407	595	782	7
con	312	381	327	418	595	782	7
ello	331	381	346	418	595	782	7
un	350	381	361	418	595	782	7
modelo	364	381	396	418	595	782	7
de	399	381	409	418	595	782	7
actividades	413	381	460	418	595	782	7
recreativas,	464	381	512	418	595	782	7
donde	516	381	541	418	595	782	7
los	312	393	324	429	595	782	7
varones	328	393	361	429	595	782	7
disponen	365	393	403	429	595	782	7
de	408	393	418	429	595	782	7
mayor	422	393	449	429	595	782	7
tiempo	453	393	482	429	595	782	7
libre	487	393	506	429	595	782	7
que	510	393	525	429	595	782	7
las	530	393	541	429	595	782	7
mujeres.	312	404	348	441	595	782	7
Éstas	350	404	373	441	595	782	7
emplean	375	404	411	441	595	782	7
generalmente	414	404	470	441	595	782	7
su	473	404	483	441	595	782	7
tiempo,	485	404	517	441	595	782	7
fuera	520	404	541	441	595	782	7
del	312	416	325	452	595	782	7
trabajo	328	416	357	452	595	782	7
asalariado,	361	416	406	452	595	782	7
en	409	416	419	452	595	782	7
quehaceres	422	416	469	452	595	782	7
domésticos	472	416	520	452	595	782	7
y	523	416	528	452	595	782	7
en	532	416	541	452	595	782	7
el	312	427	319	464	595	782	7
cuidado	322	427	356	464	595	782	7
de	358	427	368	464	595	782	7
los	371	427	383	464	595	782	7
hijos.	386	427	409	464	595	782	7
Antes	323	438	348	475	595	782	7
de	350	438	360	475	595	782	7
concluir	362	438	397	475	595	782	7
con	399	438	415	475	595	782	7
este	417	438	433	475	595	782	7
punto,	436	438	462	475	595	782	7
es	465	438	474	475	595	782	7
necesario	476	438	516	475	595	782	7
resal-	518	438	541	475	595	782	7
tar	312	450	323	486	595	782	7
la	326	450	334	486	595	782	7
importancia	337	450	387	486	595	782	7
que	390	450	405	486	595	782	7
parece	408	450	436	486	595	782	7
tener	439	450	460	486	595	782	7
la	463	450	471	486	595	782	7
satisfacción	474	450	523	486	595	782	7
con	526	450	542	486	595	782	7
el	312	461	319	498	595	782	7
tiempo	324	461	353	498	595	782	7
libre	358	461	377	498	595	782	7
sobre	382	461	404	498	595	782	7
la	409	461	417	498	595	782	7
satisfacción	421	461	471	498	595	782	7
laboral,	475	461	507	498	595	782	7
ya	512	461	522	498	595	782	7
que	526	461	541	498	595	782	7
como	312	473	335	509	595	782	7
se	340	473	349	509	595	782	7
constata	354	473	389	509	595	782	7
en	394	473	404	509	595	782	7
diferentes	409	473	450	509	595	782	7
trabajos,	456	473	491	509	595	782	7
existe	497	473	521	509	595	782	7
una	526	473	541	509	595	782	7
fuerte	312	484	336	521	595	782	7
relación	339	484	373	521	595	782	7
entre	376	484	397	521	595	782	7
ambas	401	484	427	521	595	782	7
variables	430	484	468	521	595	782	7
(Haworth,	472	484	514	521	595	782	7
1997;	518	484	541	521	595	782	7
Haworth	312	495	349	532	595	782	7
y	353	495	359	532	595	782	7
Veal,	363	495	384	532	595	782	7
2004).	389	495	416	532	595	782	7
La	421	495	432	532	595	782	7
satisfacción	437	495	486	532	595	782	7
con	491	495	506	532	595	782	7
el	511	495	519	532	595	782	7
ocio	523	495	541	532	595	782	7
genera	312	507	340	543	595	782	7
toda	343	507	361	543	595	782	7
una	364	507	379	543	595	782	7
serie	383	507	402	543	595	782	7
de	406	507	416	543	595	782	7
beneficios	419	507	462	543	595	782	7
(mejora	465	507	498	543	595	782	7
el	501	507	509	543	595	782	7
humor,	512	507	541	543	595	782	7
la	312	518	319	555	595	782	7
felicidad,	322	518	362	555	595	782	7
la	365	518	372	555	595	782	7
salud	376	518	398	555	595	782	7
física	401	518	424	555	595	782	7
y	427	518	432	555	595	782	7
mental…)	435	518	477	555	595	782	7
que	481	518	496	555	595	782	7
facilita	499	518	528	555	595	782	7
un	531	518	541	555	595	782	7
mejor	312	530	336	566	595	782	7
rendimiento	339	530	389	566	595	782	7
laboral	392	530	421	566	595	782	7
y	423	530	429	566	595	782	7
aumento	431	530	467	566	595	782	7
de	470	530	480	566	595	782	7
la	482	530	489	566	595	782	7
satisfacción	492	530	541	566	595	782	7
con	312	541	327	578	595	782	7
el	330	541	337	578	595	782	7
mismo.	340	541	372	578	595	782	7
En	323	552	335	589	595	782	7
segundo	340	552	375	589	595	782	7
lugar,	380	552	404	589	595	782	7
la	408	552	416	589	595	782	7
importancia	421	552	471	589	595	782	7
de	476	552	486	589	595	782	7
fomentar	491	552	529	589	595	782	7
la	534	552	541	589	595	782	7
satisfacción	312	564	361	600	595	782	7
con	366	564	381	600	595	782	7
el	385	564	393	600	595	782	7
tiempo	397	564	426	600	595	782	7
libre,	430	564	452	600	595	782	7
se	456	564	465	600	595	782	7
ve	469	564	479	600	595	782	7
reforzada	484	564	523	600	595	782	7
por	527	564	541	600	595	782	7
tratarse	312	575	343	612	595	782	7
de	346	575	356	612	595	782	7
una	359	575	374	612	595	782	7
muestra	377	575	410	612	595	782	7
de	413	575	423	612	595	782	7
inmigrantes,	426	575	478	612	595	782	7
ya	481	575	491	612	595	782	7
que	494	575	509	612	595	782	7
en	512	575	522	612	595	782	7
este	525	575	541	612	595	782	7
caso	312	587	330	623	595	782	7
también	335	587	369	623	595	782	7
existen	373	587	403	623	595	782	7
evidencias	407	587	451	623	595	782	7
de	456	587	466	623	595	782	7
cómo	470	587	493	623	595	782	7
el	498	587	505	623	595	782	7
uso	510	587	524	623	595	782	7
del	529	587	541	623	595	782	7
tiempo	312	598	341	635	595	782	7
libre	345	598	364	635	595	782	7
se	368	598	377	635	595	782	7
relaciona	381	598	419	635	595	782	7
con	423	598	438	635	595	782	7
el	442	598	450	635	595	782	7
proceso	454	598	486	635	595	782	7
de	490	598	500	635	595	782	7
acultura-	504	598	541	635	595	782	7
ción	312	609	330	646	595	782	7
en	337	609	347	646	595	782	7
la	353	609	361	646	595	782	7
nueva	367	609	393	646	595	782	7
cultura	399	609	429	646	595	782	7
(Christenson,	435	609	492	646	595	782	7
Zabriskie,	499	609	541	646	595	782	7
Eggett	312	621	339	657	595	782	7
y	342	621	347	657	595	782	7
Freeman,	349	621	388	657	595	782	7
2006;	391	621	415	657	595	782	7
Stack	417	621	440	657	595	782	7
y	442	621	448	657	595	782	7
Iwasaki,	450	621	485	657	595	782	7
2009),	488	621	515	657	595	782	7
varia-	517	621	541	657	595	782	7
ble	312	632	325	669	595	782	7
ésta	329	632	345	669	595	782	7
última	349	632	376	669	595	782	7
que	381	632	396	669	595	782	7
también	400	632	434	669	595	782	7
podría	438	632	465	669	595	782	7
estar	469	632	489	669	595	782	7
relacionada	493	632	541	669	595	782	7
con	312	644	327	680	595	782	7
la	330	644	337	680	595	782	7
satisfacción	340	644	390	680	595	782	7
laboral.	393	644	425	680	595	782	7
Otra	323	655	342	692	595	782	7
variable	345	655	379	692	595	782	7
que	382	655	397	692	595	782	7
predice	400	655	431	692	595	782	7
los	434	655	446	692	595	782	7
dos	449	655	464	692	595	782	7
modelos	467	655	503	692	595	782	7
predicti-	506	655	541	692	595	782	7
vos	312	666	326	703	595	782	7
planteados	329	666	374	703	595	782	7
es	377	666	386	703	595	782	7
la	389	666	396	703	595	782	7
percepción	399	666	445	703	595	782	7
de	448	666	458	703	595	782	7
estabilidad	461	666	507	703	595	782	7
laboral.	510	666	541	703	595	782	7
En	312	678	323	714	595	782	7
este	326	678	343	714	595	782	7
sentido,	345	678	378	714	595	782	7
Pumares-Fernández,	381	678	467	714	595	782	7
García	470	678	498	714	595	782	7
y	500	678	506	714	595	782	7
Asensio	508	678	541	714	595	782	7
(2006)	312	689	340	726	595	782	7
conciben	344	689	381	726	595	782	7
la	385	689	393	726	595	782	7
búsqueda	397	689	436	726	595	782	7
de	440	689	450	726	595	782	7
movilidad	454	689	496	726	595	782	7
ocupacio-	500	689	541	726	595	782	7
Revista	355	728	379	756	595	782	7
de	381	728	388	756	595	782	7
Psicología	391	728	424	756	595	782	7
del	426	728	436	756	595	782	7
Trabajo	438	728	463	756	595	782	7
y	465	728	469	756	595	782	7
de	471	728	479	756	595	782	7
las	481	728	490	756	595	782	7
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	7
Vol.	425	738	438	766	595	782	7
26,	441	738	451	766	595	782	7
n.°	453	738	462	766	595	782	7
3,	464	738	470	766	595	782	7
2010	472	738	488	766	595	782	7
-	491	738	493	766	595	782	7
Págs.	495	738	513	766	595	782	7
255-265	515	738	541	766	595	782	7
262	54	6	72	47	595	782	8
S	217	16	222	44	595	782	8
ATISFACCIÓN	222	21	260	42	595	782	8
L	263	16	268	44	595	782	8
ABORAL	268	21	292	42	595	782	8
Y	294	21	298	42	595	782	8
B	300	16	306	44	595	782	8
URNOUT	306	21	331	42	595	782	8
EN	333	21	341	42	595	782	8
I	343	16	346	44	595	782	8
NMIGRANTES	346	21	385	42	595	782	8
nal	54	39	67	76	595	782	8
como	70	39	93	76	595	782	8
el	96	39	104	76	595	782	8
principal	107	39	144	76	595	782	8
motor	147	39	172	76	595	782	8
de	176	39	186	76	595	782	8
la	189	39	196	76	595	782	8
movilidad	199	39	242	76	595	782	8
geográfi-	245	39	283	76	595	782	8
ca	54	51	63	87	595	782	8
de	66	51	76	87	595	782	8
los	79	51	92	87	595	782	8
inmigrantes	95	51	144	87	595	782	8
después	147	51	181	87	595	782	8
de	184	51	194	87	595	782	8
su	197	51	206	87	595	782	8
llegada	209	51	240	87	595	782	8
a	243	51	247	87	595	782	8
España,	251	51	284	87	595	782	8
ya	54	62	64	99	595	782	8
que	66	62	81	99	595	782	8
éstos	84	62	105	99	595	782	8
se	107	62	116	99	595	782	8
desplazan	118	62	160	99	595	782	8
desde	162	62	186	99	595	782	8
las	189	62	200	99	595	782	8
zonas	203	62	227	99	595	782	8
que	229	62	244	99	595	782	8
registran	247	62	283	99	595	782	8
condiciones	54	74	104	110	595	782	8
laborales	107	74	145	110	595	782	8
más	149	74	166	110	595	782	8
precarias	169	74	207	110	595	782	8
hacia	210	74	232	110	595	782	8
aquellas	236	74	270	110	595	782	8
en	274	74	283	110	595	782	8
las	54	85	66	122	595	782	8
que	69	85	84	122	595	782	8
esperan	87	85	120	122	595	782	8
tener	123	85	144	122	595	782	8
mejores	147	85	181	122	595	782	8
opciones	184	85	221	122	595	782	8
de	225	85	235	122	595	782	8
promoción	238	85	284	122	595	782	8
laboral.	54	96	86	133	595	782	8
A	89	96	97	133	595	782	8
su	100	96	110	133	595	782	8
vez,	114	96	131	133	595	782	8
se	135	96	144	133	595	782	8
confirma	148	96	186	133	595	782	8
empíricamente	190	96	252	133	595	782	8
que	257	96	272	133	595	782	8
la	276	96	283	133	595	782	8
falta	54	108	73	144	595	782	8
de	75	108	85	144	595	782	8
estabilidad	87	108	133	144	595	782	8
en	135	108	145	144	595	782	8
el	147	108	155	144	595	782	8
empleo	157	108	188	144	595	782	8
impacta	191	108	224	144	595	782	8
negativamen-	226	108	284	144	595	782	8
te	54	119	61	156	595	782	8
sobre	64	119	87	156	595	782	8
la	90	119	97	156	595	782	8
satisfacción	100	119	150	156	595	782	8
laboral	153	119	182	156	595	782	8
de	185	119	195	156	595	782	8
un	197	119	208	156	595	782	8
trabajador	211	119	253	156	595	782	8
(Álva-	256	119	284	156	595	782	8
rez	54	131	67	167	595	782	8
y	70	131	75	167	595	782	8
Miles,	79	131	105	167	595	782	8
2006),	108	131	135	167	595	782	8
y	139	131	144	167	595	782	8
que	147	131	162	167	595	782	8
los	166	131	178	167	595	782	8
contratos	181	131	220	167	595	782	8
laborales	223	131	261	167	595	782	8
tem-	264	131	283	167	595	782	8
porales	54	142	84	179	595	782	8
se	88	142	97	179	595	782	8
asocian	101	142	133	179	595	782	8
a	137	142	142	179	595	782	8
niveles	146	142	176	179	595	782	8
menores	180	142	216	179	595	782	8
de	220	142	230	179	595	782	8
satisfacción	234	142	284	179	595	782	8
laboral	54	153	83	190	595	782	8
que	89	153	104	190	595	782	8
los	110	153	122	190	595	782	8
permanentes,	128	153	184	190	595	782	8
fundamentalmente	190	153	268	190	595	782	8
en	274	153	284	190	595	782	8
varones.	54	165	89	201	595	782	8
En	92	165	103	201	595	782	8
la	106	165	114	201	595	782	8
población	116	165	158	201	595	782	8
inmigrante	161	165	206	201	595	782	8
esta	209	165	225	201	595	782	8
asociación	228	165	272	201	595	782	8
se	275	165	284	201	595	782	8
comporta	54	176	94	213	595	782	8
de	97	176	106	213	595	782	8
forma	110	176	135	213	595	782	8
diferente	138	176	175	213	595	782	8
ya	178	176	188	213	595	782	8
que,	191	176	209	213	595	782	8
a	212	176	217	213	595	782	8
pesar	220	176	242	213	595	782	8
de	245	176	255	213	595	782	8
que	258	176	273	213	595	782	8
la	276	176	284	213	595	782	8
falta	54	188	73	224	595	782	8
de	76	188	86	224	595	782	8
estabilidad	89	188	135	224	595	782	8
se	138	188	147	224	595	782	8
relaciona	151	188	189	224	595	782	8
negativamente	193	188	254	224	595	782	8
con	257	188	272	224	595	782	8
la	276	188	284	224	595	782	8
satisfacción	54	199	103	236	595	782	8
laboral,	107	199	138	236	595	782	8
no	142	199	152	236	595	782	8
hemos	155	199	183	236	595	782	8
comparado	186	199	233	236	595	782	8
los	236	199	248	236	595	782	8
que	251	199	266	236	595	782	8
tie-	270	199	284	236	595	782	8
nen	54	210	69	247	595	782	8
empleo	73	210	104	247	595	782	8
estable	108	210	138	247	595	782	8
con	142	210	157	247	595	782	8
los	161	210	174	247	595	782	8
de	178	210	188	247	595	782	8
empleo	192	210	223	247	595	782	8
poco	227	210	248	247	595	782	8
estable,	252	210	284	247	595	782	8
sino	54	222	71	258	595	782	8
los	74	222	86	258	595	782	8
que	89	222	104	258	595	782	8
poseen	107	222	136	258	595	782	8
contrato	138	222	173	258	595	782	8
y	176	222	181	258	595	782	8
los	183	222	196	258	595	782	8
que	198	222	213	258	595	782	8
no.	216	222	229	258	595	782	8
Por	232	222	246	258	595	782	8
lo	249	222	257	258	595	782	8
tanto,	260	222	284	258	595	782	8
puede	54	233	79	270	595	782	8
darse	83	233	105	270	595	782	8
la	110	233	117	270	595	782	8
paradoja	122	233	158	270	595	782	8
de	162	233	172	270	595	782	8
que	177	233	192	270	595	782	8
los	196	233	208	270	595	782	8
trabajadores	213	233	264	270	595	782	8
con	268	233	283	270	595	782	8
contrato	54	245	88	281	595	782	8
tengan	91	245	119	281	595	782	8
empleo	122	245	153	281	595	782	8
por	156	245	170	281	595	782	8
poco	173	245	194	281	595	782	8
tiempo	197	245	226	281	595	782	8
(por	229	245	247	281	595	782	8
ejemplo	250	245	284	281	595	782	8
un	54	256	64	293	595	782	8
hombre	67	256	99	293	595	782	8
empleado	102	256	143	293	595	782	8
en	146	256	155	293	595	782	8
la	158	256	166	293	595	782	8
construcción)	169	256	226	293	595	782	8
y	229	256	234	293	595	782	8
los	237	256	249	293	595	782	8
no	252	256	262	293	595	782	8
con-	265	256	284	293	595	782	8
tratados	54	267	87	304	595	782	8
posean	91	267	121	304	595	782	8
una	125	267	140	304	595	782	8
mayor	144	267	171	304	595	782	8
estabilidad	175	267	221	304	595	782	8
(por	225	267	243	304	595	782	8
ejemplo,	247	267	284	304	595	782	8
una	54	279	69	315	595	782	8
mujer	72	279	96	315	595	782	8
cuidadora	99	279	141	315	595	782	8
de	144	279	153	315	595	782	8
menores).	156	279	198	315	595	782	8
Por	65	290	80	327	595	782	8
último,	83	290	113	327	595	782	8
centrándonos	115	290	171	327	595	782	8
en	174	290	184	327	595	782	8
las	187	290	199	327	595	782	8
diferentes	201	290	243	327	595	782	8
variables	246	290	284	327	595	782	8
que	54	302	69	338	595	782	8
predicen	72	302	108	338	595	782	8
la	110	302	118	338	595	782	8
satisfacción	120	302	170	338	595	782	8
laboral	172	302	202	338	595	782	8
en	204	302	214	338	595	782	8
mujeres,	217	302	252	338	595	782	8
encon-	255	302	283	338	595	782	8
tramos	54	313	82	350	595	782	8
que	88	313	103	350	595	782	8
el	108	313	115	350	595	782	8
control	120	313	150	350	595	782	8
estricto	155	313	186	350	595	782	8
de	191	313	201	350	595	782	8
las	206	313	218	350	595	782	8
tareas	223	313	248	350	595	782	8
predice	253	313	284	350	595	782	8
negativamente	54	324	115	361	595	782	8
la	121	324	128	361	595	782	8
satisfacción	134	324	183	361	595	782	8
laboral.	189	324	220	361	595	782	8
Este	226	324	244	361	595	782	8
dato	249	324	268	361	595	782	8
no	273	324	284	361	595	782	8
aparece	54	336	86	372	595	782	8
en	89	336	98	372	595	782	8
hombres.	101	336	140	372	595	782	8
Consideramos	142	336	203	372	595	782	8
que	205	336	220	372	595	782	8
puede	223	336	248	372	595	782	8
ser	251	336	263	372	595	782	8
cau-	265	336	284	372	595	782	8
sado	54	347	73	384	595	782	8
por	76	347	90	384	595	782	8
el	93	347	101	384	595	782	8
tipo	104	347	120	384	595	782	8
de	123	347	133	384	595	782	8
empleo,	136	347	170	384	595	782	8
ya	173	347	183	384	595	782	8
que	186	347	201	384	595	782	8
la	204	347	211	384	595	782	8
mujer	215	347	239	384	595	782	8
inmigran-	242	347	283	384	595	782	8
te	54	359	61	395	595	782	8
se	65	359	74	395	595	782	8
dedica	78	359	105	395	595	782	8
principalmente	109	359	172	395	595	782	8
al	176	359	183	395	595	782	8
trabajo	187	359	216	395	595	782	8
doméstico	220	359	263	395	595	782	8
o	267	359	272	395	595	782	8
al	276	359	284	395	595	782	8
cuidado	54	370	87	407	595	782	8
de	90	370	100	407	595	782	8
personas,	103	370	143	407	595	782	8
sin	146	370	158	407	595	782	8
compañeros	161	370	212	407	595	782	8
de	215	370	225	407	595	782	8
trabajo,	228	370	260	407	595	782	8
sien-	263	370	283	407	595	782	8
do	54	381	64	418	595	782	8
mayor	67	381	94	418	595	782	8
la	97	381	104	418	595	782	8
supervisión	107	381	156	418	595	782	8
y	158	381	164	418	595	782	8
el	167	381	174	418	595	782	8
contacto	177	381	213	418	595	782	8
entre	215	381	236	418	595	782	8
empleado-	239	381	283	418	595	782	8
res	54	393	66	429	595	782	8
y	69	393	74	429	595	782	8
empleados.	77	393	125	429	595	782	8
Así	65	404	80	441	595	782	8
mismo,	83	404	114	441	595	782	8
el	117	404	124	441	595	782	8
agotamiento	127	404	179	441	595	782	8
predice	182	404	213	441	595	782	8
más	216	404	233	441	595	782	8
del	236	404	249	441	595	782	8
29%	251	404	271	441	595	782	8
de	274	404	283	441	595	782	8
la	54	416	61	452	595	782	8
satisfacción	64	416	113	452	595	782	8
laboral	116	416	145	452	595	782	8
en	147	416	157	452	595	782	8
las	160	416	171	452	595	782	8
mujeres,	174	416	210	452	595	782	8
lo	212	416	220	452	595	782	8
que	223	416	238	452	595	782	8
se	240	416	249	452	595	782	8
relacio-	251	416	283	452	595	782	8
na	54	427	64	464	595	782	8
directamente	66	427	121	464	595	782	8
con	123	427	138	464	595	782	8
todo	141	427	159	464	595	782	8
lo	162	427	170	464	595	782	8
comentado	173	427	219	464	595	782	8
más	221	427	238	464	595	782	8
arriba	241	427	265	464	595	782	8
res-	268	427	284	464	595	782	8
pecto	54	438	77	475	595	782	8
a	80	438	85	475	595	782	8
la	88	438	96	475	595	782	8
satisfacción	100	438	149	475	595	782	8
con	153	438	168	475	595	782	8
el	172	438	179	475	595	782	8
tiempo	183	438	212	475	595	782	8
libre	216	438	235	475	595	782	8
y	238	438	244	475	595	782	8
la	247	438	255	475	595	782	8
difícil	258	438	284	475	595	782	8
conciliación	54	450	105	486	595	782	8
entre	110	450	131	486	595	782	8
trabajo	137	450	166	486	595	782	8
y	171	450	176	486	595	782	8
vida	181	450	199	486	595	782	8
familiar.	205	450	240	486	595	782	8
Podemos	245	450	283	486	595	782	8
interpretar	54	461	98	498	595	782	8
que	101	461	116	498	595	782	8
para	119	461	137	498	595	782	8
las	140	461	151	498	595	782	8
mujeres	154	461	188	498	595	782	8
inmigrantes	191	461	240	498	595	782	8
es	243	461	252	498	595	782	8
impor-	255	461	283	498	595	782	8
tante	54	473	74	509	595	782	8
no	77	473	87	509	595	782	8
estar	90	473	110	509	595	782	8
agotadas	112	473	149	509	595	782	8
o	151	473	157	509	595	782	8
fatigadas	159	473	197	509	595	782	8
para	200	473	218	509	595	782	8
poder	220	473	244	509	595	782	8
disfrutar	247	473	283	509	595	782	8
(satisfacerse)	54	484	109	521	595	782	8
del	112	484	125	521	595	782	8
trabajo.	128	484	160	521	595	782	8
Como	65	495	91	532	595	782	8
limitación	95	495	137	532	595	782	8
de	141	495	151	532	595	782	8
este	155	495	171	532	595	782	8
trabajo	175	495	204	532	595	782	8
señalamos	208	495	252	532	595	782	8
que	256	495	271	532	595	782	8
se	275	495	283	532	595	782	8
trata	54	507	73	543	595	782	8
de	76	507	86	543	595	782	8
un	89	507	100	543	595	782	8
diseño	103	507	130	543	595	782	8
transversal,	134	507	182	543	595	782	8
por	185	507	199	543	595	782	8
lo	202	507	211	543	595	782	8
que	214	507	229	543	595	782	8
no	232	507	243	543	595	782	8
se	246	507	255	543	595	782	8
puede	258	507	283	543	595	782	8
observar	54	518	90	555	595	782	8
la	93	518	101	555	595	782	8
evolución	104	518	146	555	595	782	8
del	149	518	162	555	595	782	8
burnout	165	518	198	555	595	782	8
o	201	518	206	555	595	782	8
de	210	518	220	555	595	782	8
la	223	518	231	555	595	782	8
satisfacción	234	518	284	555	595	782	8
laboral	54	530	83	566	595	782	8
a	85	530	90	566	595	782	8
través	93	530	118	566	595	782	8
del	120	530	133	566	595	782	8
tiempo.	135	530	167	566	595	782	8
Tal	169	530	183	566	595	782	8
vez,	185	530	202	566	595	782	8
otra	205	530	221	566	595	782	8
limitación	223	530	266	566	595	782	8
que	268	530	284	566	595	782	8
se	312	39	321	76	595	782	8
denota	323	39	351	76	595	782	8
en	354	39	364	76	595	782	8
este	367	39	383	76	595	782	8
trabajo	386	39	415	76	595	782	8
se	418	39	427	76	595	782	8
refiere	430	39	457	76	595	782	8
a	460	39	465	76	595	782	8
las	468	39	479	76	595	782	8
características	482	39	541	76	595	782	8
de	312	51	322	87	595	782	8
la	324	51	332	87	595	782	8
muestra.	334	51	370	87	595	782	8
Se	372	51	383	87	595	782	8
han	385	51	401	87	595	782	8
realizado	403	51	441	87	595	782	8
los	444	51	456	87	595	782	8
análisis	459	51	490	87	595	782	8
consideran-	492	51	541	87	595	782	8
do	312	62	322	99	595	782	8
un	325	62	335	99	595	782	8
solo	338	62	356	99	595	782	8
grupo	358	62	383	99	595	782	8
de	385	62	395	99	595	782	8
trabajadores,	398	62	452	99	595	782	8
que	454	62	469	99	595	782	8
tienen	472	62	498	99	595	782	8
en	500	62	510	99	595	782	8
común	513	62	541	99	595	782	8
el	312	74	319	110	595	782	8
hecho	322	74	347	110	595	782	8
de	350	74	360	110	595	782	8
ser	363	74	375	110	595	782	8
inmigrantes,	378	74	430	110	595	782	8
sin	433	74	445	110	595	782	8
embargo,	448	74	487	110	595	782	8
poseen	490	74	519	110	595	782	8
dife-	522	74	541	110	595	782	8
rentes	312	85	337	122	595	782	8
empleos,	342	85	379	122	595	782	8
aunque	384	85	415	122	595	782	8
todos	420	85	442	122	595	782	8
de	447	85	457	122	595	782	8
baja	462	85	480	122	595	782	8
cualificación.	485	85	541	122	595	782	8
Sería	312	96	333	133	595	782	8
interesante	337	96	383	133	595	782	8
analizar	386	96	420	133	595	782	8
en	423	96	433	133	595	782	8
un	437	96	447	133	595	782	8
mismo	451	96	480	133	595	782	8
sector	484	96	509	133	595	782	8
laboral	512	96	542	133	595	782	8
las	312	108	323	144	595	782	8
mismas	326	108	358	144	595	782	8
variables	360	108	398	144	595	782	8
presentadas	401	108	450	144	595	782	8
en	452	108	462	144	595	782	8
esta	464	108	481	144	595	782	8
investigación,	483	108	541	144	595	782	8
o	312	119	317	156	595	782	8
comparar	320	119	360	156	595	782	8
los	363	119	375	156	595	782	8
resultados	378	119	420	156	595	782	8
entre	423	119	444	156	595	782	8
grupos	447	119	476	156	595	782	8
de	479	119	489	156	595	782	8
inmigrantes	492	119	541	156	595	782	8
trabajadores,	312	131	366	167	595	782	8
diferenciados	368	131	425	167	595	782	8
según	428	131	452	167	595	782	8
sectores	455	131	488	167	595	782	8
laborales	491	131	529	167	595	782	8
de	532	131	541	167	595	782	8
diferente	312	142	349	179	595	782	8
cualificación.	352	142	409	179	595	782	8
A	323	153	331	190	595	782	8
pesar	333	153	356	190	595	782	8
de	359	153	369	190	595	782	8
estas	372	153	392	190	595	782	8
limitaciones,	396	153	450	190	595	782	8
hay	453	153	468	190	595	782	8
muy	471	153	490	190	595	782	8
pocos	493	153	518	190	595	782	8
estu-	521	153	541	190	595	782	8
dios	312	165	329	201	595	782	8
centrados	332	165	372	201	595	782	8
en	374	165	384	201	595	782	8
la	386	165	394	201	595	782	8
satisfacción	396	165	446	201	595	782	8
laboral	448	165	477	201	595	782	8
o	479	165	485	201	595	782	8
el	487	165	494	201	595	782	8
burnout	497	165	529	201	595	782	8
en	532	165	541	201	595	782	8
población	312	176	353	213	595	782	8
inmigrante.	356	176	404	213	595	782	8
Además	407	176	441	213	595	782	8
la	444	176	452	213	595	782	8
inclusión	455	176	493	213	595	782	8
de	496	176	506	213	595	782	8
la	509	176	516	213	595	782	8
satis-	519	176	541	213	595	782	8
facción	312	188	343	224	595	782	8
con	345	188	360	224	595	782	8
el	363	188	370	224	595	782	8
tiempo	373	188	402	224	595	782	8
libre	404	188	423	224	595	782	8
parece	426	188	453	224	595	782	8
ser	456	188	468	224	595	782	8
adecuada	470	188	509	224	595	782	8
a	512	188	516	224	595	782	8
la	519	188	526	224	595	782	8
luz	529	188	541	224	595	782	8
de	312	199	322	236	595	782	8
los	325	199	338	236	595	782	8
resultados	341	199	384	236	595	782	8
y	388	199	393	236	595	782	8
confirma	397	199	435	236	595	782	8
la	438	199	446	236	595	782	8
importancia	450	199	500	236	595	782	8
creciente	504	199	542	236	595	782	8
que	312	210	327	247	595	782	8
posee	330	210	354	247	595	782	8
el	356	210	364	247	595	782	8
tiempo	367	210	396	247	595	782	8
libre	399	210	418	247	595	782	8
y	421	210	426	247	595	782	8
un	429	210	439	247	595	782	8
uso	442	210	456	247	595	782	8
que	459	210	474	247	595	782	8
mejore	477	210	506	247	595	782	8
la	509	210	517	247	595	782	8
satis-	519	210	541	247	595	782	8
facción	312	222	343	258	595	782	8
laboral	345	222	374	258	595	782	8
y	377	222	382	258	595	782	8
la	385	222	392	258	595	782	8
satisfacción	395	222	444	258	595	782	8
con	447	222	462	258	595	782	8
la	465	222	472	258	595	782	8
vida	475	222	493	258	595	782	8
en	496	222	505	258	595	782	8
general,	508	222	541	258	595	782	8
lo	312	233	320	270	595	782	8
que	322	233	337	270	595	782	8
debe	340	233	360	270	595	782	8
tenerse	362	233	392	270	595	782	8
en	394	233	404	270	595	782	8
cuenta	406	233	434	270	595	782	8
en	436	233	446	270	595	782	8
las	448	233	460	270	595	782	8
intervenciones	462	233	523	270	595	782	8
psi-	526	233	541	270	595	782	8
cosociales	312	245	355	281	595	782	8
en	358	245	368	281	595	782	8
este	371	245	387	281	595	782	8
ámbito.	390	245	422	281	595	782	8
Los	323	256	339	293	595	782	8
resultados	342	256	386	293	595	782	8
nos	389	256	404	293	595	782	8
señalan	407	256	439	293	595	782	8
además	442	256	474	293	595	782	8
que	477	256	492	293	595	782	8
pese	496	256	515	293	595	782	8
a	518	256	523	293	595	782	8
que	526	256	541	293	595	782	8
este	312	267	328	304	595	782	8
colectivo	331	267	370	304	595	782	8
se	373	267	381	304	595	782	8
encuentra	384	267	425	304	595	782	8
en	428	267	438	304	595	782	8
situaciones	440	267	488	304	595	782	8
precarias	490	267	529	304	595	782	8
de	531	267	541	304	595	782	8
empleo,	312	279	346	315	595	782	8
a	350	279	355	315	595	782	8
veces	359	279	383	315	595	782	8
se	387	279	396	315	595	782	8
desarrolla	400	279	442	315	595	782	8
cierto	446	279	471	315	595	782	8
conformismo	475	279	532	315	595	782	8
y	536	279	541	315	595	782	8
sumisión	312	290	350	327	595	782	8
a	353	290	357	327	595	782	8
las	360	290	372	327	595	782	8
circunstancias	374	290	435	327	595	782	8
laborales	437	290	476	327	595	782	8
(Prada,	478	290	509	327	595	782	8
Actis	511	290	534	327	595	782	8
y	536	290	541	327	595	782	8
Pereda,	312	302	343	338	595	782	8
2000)	347	302	372	338	595	782	8
que	375	302	390	338	595	782	8
en	394	302	404	338	595	782	8
nuestro	407	302	438	338	595	782	8
caso	442	302	461	338	595	782	8
se	464	302	473	338	595	782	8
ha	476	302	486	338	595	782	8
evidenciado	490	302	541	338	595	782	8
en	312	313	322	350	595	782	8
niveles	327	313	357	350	595	782	8
similares	362	313	401	350	595	782	8
en	406	313	416	350	595	782	8
las	421	313	433	350	595	782	8
satisfacciones	438	313	498	350	595	782	8
laborales	503	313	541	350	595	782	8
para	312	324	330	361	595	782	8
situaciones	333	324	381	361	595	782	8
diferentes	384	324	426	361	595	782	8
(tener	429	324	453	361	595	782	8
contrato	457	324	491	361	595	782	8
o	494	324	500	361	595	782	8
no	503	324	513	361	595	782	8
tener-	516	324	541	361	595	782	8
lo,	312	336	323	372	595	782	8
por	328	336	342	372	595	782	8
ejemplo).	347	336	387	372	595	782	8
La	392	336	403	372	595	782	8
explicación	408	336	457	372	595	782	8
a	462	336	467	372	595	782	8
esta	472	336	488	372	595	782	8
realidad	493	336	528	372	595	782	8
se	532	336	541	372	595	782	8
encuentra,	312	347	356	384	595	782	8
tal	360	347	371	384	595	782	8
vez,	375	347	392	384	595	782	8
en	396	347	406	384	595	782	8
la	410	347	418	384	595	782	8
identificación	422	347	480	384	595	782	8
con	484	347	500	384	595	782	8
el	504	347	511	384	595	782	8
rol	515	347	527	384	595	782	8
de	531	347	541	384	595	782	8
“extranjero”	312	359	365	395	595	782	8
y,	367	359	375	395	595	782	8
por	378	359	392	395	595	782	8
tanto,	395	359	419	395	595	782	8
de	422	359	432	395	595	782	8
subordinado	435	359	487	395	595	782	8
a	490	359	495	395	595	782	8
los	498	359	510	395	595	782	8
intere-	513	359	541	395	595	782	8
ses	312	370	325	407	595	782	8
de	330	370	340	407	595	782	8
las	346	370	358	407	595	782	8
organizaciones	363	370	427	407	595	782	8
y	432	370	438	407	595	782	8
de	443	370	453	407	595	782	8
las	459	370	470	407	595	782	8
empresas.	476	370	518	407	595	782	8
Una	524	370	541	407	595	782	8
explicación	312	381	361	418	595	782	8
alternativa	364	381	409	418	595	782	8
puede	411	381	436	418	595	782	8
encontrarse	439	381	488	418	595	782	8
en	491	381	501	418	595	782	8
el	503	381	511	418	595	782	8
desco-	513	381	541	418	595	782	8
nocimiento	312	393	360	429	595	782	8
de	365	393	375	429	595	782	8
los	380	393	393	429	595	782	8
mecanismos	398	393	450	429	595	782	8
para	456	393	474	429	595	782	8
reclamar	479	393	517	429	595	782	8
unas	522	393	541	429	595	782	8
condiciones	312	404	363	441	595	782	8
dignas	366	404	394	441	595	782	8
de	397	404	407	441	595	782	8
empleo	411	404	442	441	595	782	8
y	445	404	450	441	595	782	8
el	454	404	462	441	595	782	8
temor	465	404	490	441	595	782	8
a	493	404	498	441	595	782	8
empeorar	501	404	541	441	595	782	8
su	312	416	321	452	595	782	8
realidad	324	416	358	452	595	782	8
laboral	361	416	391	452	595	782	8
y	393	416	398	452	595	782	8
vital,	401	416	423	452	595	782	8
especialmente	425	416	486	452	595	782	8
si	488	416	496	452	595	782	8
el	498	416	506	452	595	782	8
trabaja-	509	416	541	452	595	782	8
dor	312	427	326	464	595	782	8
está	330	427	346	464	595	782	8
en	350	427	360	464	595	782	8
situación	364	427	403	464	595	782	8
administrativa	406	427	467	464	595	782	8
no	471	427	482	464	595	782	8
regularizada.	486	427	541	464	595	782	8
En	312	438	324	475	595	782	8
este	329	438	346	475	595	782	8
sentido,	351	438	385	475	595	782	8
sería	391	438	411	475	595	782	8
interesante	416	438	463	475	595	782	8
profundizar,	468	438	520	475	595	782	8
con	526	438	541	475	595	782	8
metodología	312	450	365	486	595	782	8
cualitativa,	369	450	417	486	595	782	8
en	421	450	431	486	595	782	8
las	436	450	447	486	595	782	8
causas	452	450	480	486	595	782	8
de	484	450	494	486	595	782	8
la	498	450	506	486	595	782	8
acepta-	510	450	541	486	595	782	8
ción	312	461	330	498	595	782	8
de	333	461	343	498	595	782	8
condiciones	346	461	396	498	595	782	8
de	399	461	409	498	595	782	8
empleo	412	461	443	498	595	782	8
desfavorables	446	461	504	498	595	782	8
sin	507	461	520	498	595	782	8
con-	522	461	541	498	595	782	8
secuencias	312	473	357	509	595	782	8
para	364	473	382	509	595	782	8
la	389	473	397	509	595	782	8
satisfacción	403	473	454	509	595	782	8
laboral,	460	473	493	509	595	782	8
así	499	473	511	509	595	782	8
como	518	473	541	509	595	782	8
explorar	312	484	347	521	595	782	8
el	351	484	359	521	595	782	8
papel	363	484	386	521	595	782	8
del	390	484	403	521	595	782	8
tiempo	408	484	437	521	595	782	8
libre	441	484	461	521	595	782	8
en	465	484	475	521	595	782	8
la	479	484	487	521	595	782	8
satisfacción	491	484	541	521	595	782	8
según	312	495	337	532	595	782	8
el	341	495	348	532	595	782	8
sexo.	353	495	375	532	595	782	8
En	379	495	391	532	595	782	8
una	395	495	410	532	595	782	8
sociedad	415	495	452	532	595	782	8
cada	456	495	476	532	595	782	8
vez	480	495	495	532	595	782	8
más	499	495	516	532	595	782	8
cam-	520	495	541	532	595	782	8
biante	312	507	338	543	595	782	8
el	341	507	349	543	595	782	8
reto	352	507	369	543	595	782	8
está	372	507	388	543	595	782	8
en	392	507	402	543	595	782	8
aprender	405	507	442	543	595	782	8
a	446	507	450	543	595	782	8
equilibrar	454	507	495	543	595	782	8
la	498	507	506	543	595	782	8
respon-	509	507	541	543	595	782	8
sabilidad	312	518	350	555	595	782	8
social	355	518	380	555	595	782	8
–atención	385	518	427	555	595	782	8
a	432	518	436	555	595	782	8
la	441	518	449	555	595	782	8
diversidad	454	518	498	555	595	782	8
cultural–	503	518	541	555	595	782	8
con	312	530	327	566	595	782	8
la	330	530	338	566	595	782	8
eficiencia	341	530	382	566	595	782	8
económica.	385	530	434	566	595	782	8
Introduction	54	575	111	612	595	782	8
ers,	312	576	328	612	595	782	8
with	335	576	354	612	595	782	8
symptoms	362	576	407	612	595	782	8
of	414	576	423	612	595	782	8
anxiety	430	576	463	612	595	782	8
and	470	576	486	612	595	782	8
depression	493	576	541	612	595	782	8
(Newbury	312	587	355	624	595	782	8
&	360	587	368	624	595	782	8
Kamali,	373	587	407	624	595	782	8
2001)	412	587	437	624	595	782	8
or	442	587	451	624	595	782	8
absenteeism	455	587	508	624	595	782	8
(Virta-	513	587	541	624	595	782	8
nen,	312	599	330	635	595	782	8
Kimimaki,	335	599	381	635	595	782	8
Elovainio,	386	599	430	635	595	782	8
Batear	435	599	463	635	595	782	8
&	468	599	476	635	595	782	8
Ferrie,	480	599	509	635	595	782	8
2003).	514	599	541	635	595	782	8
Although	312	610	353	647	595	782	8
job	356	610	369	647	595	782	8
satisfaction	373	610	422	647	595	782	8
has	425	610	440	647	595	782	8
been	443	610	463	647	595	782	8
linked	466	610	493	647	595	782	8
to	496	610	505	647	595	782	8
burnout	508	610	541	647	595	782	8
(Garcia	312	622	344	658	595	782	8
et	350	622	357	658	595	782	8
al.	363	622	373	658	595	782	8
1993;	378	622	403	658	595	782	8
Miller,	408	622	438	658	595	782	8
Ellis,	443	622	466	658	595	782	8
Zook,	471	622	496	658	595	782	8
&	502	622	510	658	595	782	8
Lyles,	515	622	541	658	595	782	8
1990),	312	633	340	669	595	782	8
this	345	633	361	669	595	782	8
relationship	366	633	417	669	595	782	8
is	422	633	430	669	595	782	8
of	435	633	444	669	595	782	8
particular	449	633	491	669	595	782	8
interest	496	633	528	669	595	782	8
in	533	633	541	669	595	782	8
migrant	312	644	345	681	595	782	8
workers	348	644	383	681	595	782	8
in	386	644	394	681	595	782	8
unskilled	397	644	437	681	595	782	8
jobs.	439	644	460	681	595	782	8
Most	463	644	485	681	595	782	8
authors	488	644	520	681	595	782	8
con-	522	644	541	681	595	782	8
sider	312	656	333	692	595	782	8
that	337	656	353	692	595	782	8
a	357	656	361	692	595	782	8
possible	365	656	401	692	595	782	8
response	405	656	443	692	595	782	8
to	446	656	455	692	595	782	8
prolonged	459	656	502	692	595	782	8
stress	506	656	530	692	595	782	8
is	534	656	541	692	595	782	8
burnout	312	667	345	704	595	782	8
(Maslach	350	667	391	704	595	782	8
&	396	667	404	704	595	782	8
Jackson,	409	667	446	704	595	782	8
1986).	451	667	479	704	595	782	8
In	484	667	493	704	595	782	8
the	498	667	511	704	595	782	8
work-	516	667	541	704	595	782	8
place	312	679	335	715	595	782	8
study	340	679	363	715	595	782	8
of	368	679	377	715	595	782	8
the	382	679	395	715	595	782	8
immigrant	401	679	446	715	595	782	8
population,	451	679	500	715	595	782	8
sex	505	679	519	715	595	782	8
is	524	679	532	715	595	782	8
a	537	679	541	715	595	782	8
variable	312	690	347	726	595	782	8
to	349	690	358	726	595	782	8
consider.	360	690	399	726	595	782	8
Most	402	690	424	726	595	782	8
recently,	427	690	464	726	595	782	8
Sánchez,	466	690	505	726	595	782	8
Fuentes	508	690	541	726	595	782	8
Extended	226	532	294	595	595	782	8
Summary	298	532	369	595	595	782	8
The	65	599	82	635	595	782	8
influence	85	599	124	635	595	782	8
of	127	599	136	635	595	782	8
work	139	599	160	635	595	782	8
on	164	599	174	635	595	782	8
psychological	177	599	236	635	595	782	8
well	239	599	257	635	595	782	8
being	260	599	284	635	595	782	8
has	54	610	68	647	595	782	8
been	73	610	93	647	595	782	8
little	97	610	117	647	595	782	8
studied	121	610	152	647	595	782	8
in	157	610	165	647	595	782	8
the	170	610	183	647	595	782	8
immigrant	187	610	231	647	595	782	8
population.	236	610	284	647	595	782	8
The	54	622	70	658	595	782	8
present	74	622	104	658	595	782	8
study	107	622	130	658	595	782	8
attempts	133	622	169	658	595	782	8
to	172	622	180	658	595	782	8
provide	184	622	216	658	595	782	8
some	219	622	241	658	595	782	8
results	245	622	272	658	595	782	8
in	275	622	283	658	595	782	8
this	54	633	69	669	595	782	8
area,	72	633	93	669	595	782	8
we	96	633	108	669	595	782	8
believe	112	633	142	669	595	782	8
that	145	633	161	669	595	782	8
the	165	633	178	669	595	782	8
immigrant	181	633	225	669	595	782	8
population	228	633	273	669	595	782	8
is	277	633	284	669	595	782	8
particularly	54	644	102	681	595	782	8
sensitive	107	644	144	681	595	782	8
to	149	644	157	681	595	782	8
problems	162	644	201	681	595	782	8
in	206	644	214	681	595	782	8
the	219	644	232	681	595	782	8
workplace,	237	644	284	681	595	782	8
especially	54	656	96	692	595	782	8
those	101	656	123	692	595	782	8
employed	129	656	170	692	595	782	8
in	175	656	183	692	595	782	8
unskilled	189	656	227	692	595	782	8
jobs,	232	656	253	692	595	782	8
which	258	656	284	692	595	782	8
constitute	54	667	95	704	595	782	8
a	98	667	103	704	595	782	8
group	106	667	131	704	595	782	8
with	134	667	153	704	595	782	8
higher	156	667	183	704	595	782	8
degree	186	667	214	704	595	782	8
of	218	667	226	704	595	782	8
vulnerability	230	667	283	704	595	782	8
(Porth,	54	679	83	715	595	782	8
Amable	85	679	118	715	595	782	8
&	121	679	129	715	595	782	8
Benach,	132	679	166	715	595	782	8
2007).	169	679	196	715	595	782	8
The	65	690	82	726	595	782	8
job	86	690	100	726	595	782	8
dissatisfaction	104	690	166	726	595	782	8
is	170	690	177	726	595	782	8
associated,	181	690	229	726	595	782	8
among	233	690	262	726	595	782	8
oth-	266	690	283	726	595	782	8
Revista	54	728	78	756	595	782	8
de	80	728	88	756	595	782	8
Psicología	90	728	123	756	595	782	8
del	125	728	135	756	595	782	8
Trabajo	137	728	162	756	595	782	8
y	164	728	168	756	595	782	8
de	170	728	178	756	595	782	8
las	180	728	189	756	595	782	8
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	8
Vol.	54	738	67	766	595	782	8
26,	69	738	79	766	595	782	8
n.°	81	738	90	766	595	782	8
3,	93	738	99	766	595	782	8
2010	101	738	117	766	595	782	8
-	119	738	122	766	595	782	8
Págs.	124	738	141	766	595	782	8
255-265	143	738	170	766	595	782	8
Copyright	335	728	367	756	595	782	8
2010	369	728	385	756	595	782	8
by	387	728	395	756	595	782	8
the	398	728	407	756	595	782	8
Colegio	410	728	435	756	595	782	8
Oficial	437	728	459	756	595	782	8
de	462	728	469	756	595	782	8
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	8
de	508	728	516	756	595	782	8
Madrid	518	728	541	756	595	782	8
ISSN:	392	738	412	766	595	782	8
1576-5962	414	738	449	766	595	782	8
-	451	738	453	766	595	782	8
DOI:	456	738	470	766	595	782	8
10.5093/tr2010v26n3a8	472	738	541	766	595	782	8
Mª	92	16	101	44	595	782	9
P	104	16	108	44	595	782	9
ILAR	108	21	122	42	595	782	9
M	124	16	131	44	595	782	9
ORENO	131	21	152	42	595	782	9
-J	152	16	158	44	595	782	9
IMÉNEZ	158	21	181	42	595	782	9
,	181	16	183	44	595	782	9
Mª	185	16	194	44	595	782	9
L	198	16	203	44	595	782	9
UISA	203	21	217	42	595	782	9
R	219	16	225	44	595	782	9
ÍOS	225	21	234	42	595	782	9
-R	234	16	242	44	595	782	9
ODRÍGUEZ	242	21	273	42	595	782	9
,	273	16	275	44	595	782	9
J	277	16	280	44	595	782	9
ESÚS	280	21	295	42	595	782	9
C	297	16	302	44	595	782	9
ANTO	302	21	319	42	595	782	9
-O	319	16	327	44	595	782	9
RTIZ	327	21	340	42	595	782	9
,	340	16	342	44	595	782	9
J	345	16	348	44	595	782	9
ESÚS	348	21	362	42	595	782	9
S	364	16	369	44	595	782	9
AN	369	21	378	42	595	782	9
M	380	16	387	44	595	782	9
ARTÍN	387	21	405	42	595	782	9
-G	405	16	413	44	595	782	9
ARCÍA	413	21	432	42	595	782	9
Y	434	21	438	42	595	782	9
F	440	16	444	44	595	782	9
ABIOLA	444	21	467	42	595	782	9
P	468	16	473	44	595	782	9
ERLES	473	21	491	42	595	782	9
-N	491	16	500	44	595	782	9
OVA	500	21	512	42	595	782	9
&	54	39	62	76	595	782	9
Artacho	64	39	99	76	595	782	9
(2007)	102	39	131	76	595	782	9
find	134	39	151	76	595	782	9
that	154	39	170	76	595	782	9
a	173	39	177	76	595	782	9
woman	180	39	212	76	595	782	9
has	215	39	229	76	595	782	9
a	232	39	236	76	595	782	9
higher	239	39	267	76	595	782	9
job	270	39	283	76	595	782	9
satisfaction	54	51	103	87	595	782	9
than	108	51	126	87	595	782	9
men's.	131	51	159	87	595	782	9
However,	164	51	206	87	595	782	9
other	210	51	232	87	595	782	9
authors	237	51	268	87	595	782	9
do	273	51	284	87	595	782	9
not	54	62	68	99	595	782	9
support	73	62	106	99	595	782	9
the	111	62	124	99	595	782	9
superiority	130	62	177	99	595	782	9
(Forgionne	182	62	230	99	595	782	9
&	236	62	244	99	595	782	9
Peeters,	249	62	284	99	595	782	9
1982;	54	74	78	110	595	782	9
Linz,	84	74	107	110	595	782	9
2003;	113	74	137	110	595	782	9
Ward	143	74	166	110	595	782	9
&	171	74	180	110	595	782	9
Sloane,	185	74	218	110	595	782	9
2000).	223	74	251	110	595	782	9
Given	257	74	283	110	595	782	9
these	54	85	76	122	595	782	9
conflicting	80	85	127	122	595	782	9
results	132	85	160	122	595	782	9
include	164	85	196	122	595	782	9
the	200	85	213	122	595	782	9
sex	218	85	232	122	595	782	9
variable	236	85	271	122	595	782	9
in	275	85	284	122	595	782	9
this	54	96	70	133	595	782	9
study.	73	96	99	133	595	782	9
The	102	96	119	133	595	782	9
most	122	96	143	133	595	782	9
novel	147	96	171	133	595	782	9
aspect	174	96	201	133	595	782	9
of	205	96	214	133	595	782	9
this	217	96	233	133	595	782	9
research	237	96	273	133	595	782	9
is	276	96	284	133	595	782	9
the	54	108	67	144	595	782	9
object	70	108	96	144	595	782	9
of	99	108	108	144	595	782	9
study	111	108	134	144	595	782	9
and	137	108	153	144	595	782	9
major	156	108	181	144	595	782	9
descriptors:	184	108	234	144	595	782	9
population	237	108	284	144	595	782	9
immigrant	54	119	99	156	595	782	9
workers	102	119	137	156	595	782	9
in	140	119	148	156	595	782	9
unskilled	151	119	191	156	595	782	9
jobs,	194	119	214	156	595	782	9
job	217	119	231	156	595	782	9
satisfaction	234	119	284	156	595	782	9
and	54	131	69	167	595	782	9
burnout.	73	131	109	167	595	782	9
The	65	142	82	179	595	782	9
main	85	142	106	179	595	782	9
objective	109	142	148	179	595	782	9
has	151	142	165	179	595	782	9
focused	168	142	202	179	595	782	9
on	204	142	215	179	595	782	9
job	218	142	232	179	595	782	9
satisfaction	235	142	284	179	595	782	9
among	54	153	83	190	595	782	9
the	86	153	99	190	595	782	9
immigrant	103	153	147	190	595	782	9
population	151	153	196	190	595	782	9
in	200	153	208	190	595	782	9
low-skilled	211	153	260	190	595	782	9
jobs.	263	153	284	190	595	782	9
This	54	165	73	201	595	782	9
goal	76	165	95	201	595	782	9
is	98	165	105	201	595	782	9
broken	108	165	138	201	595	782	9
down	141	165	165	201	595	782	9
into	168	165	185	201	595	782	9
specific	188	165	222	201	595	782	9
objectives:	225	165	271	201	595	782	9
1)	275	165	283	201	595	782	9
analyze	54	176	87	213	595	782	9
the	90	176	103	213	595	782	9
degree	106	176	135	213	595	782	9
of	138	176	147	213	595	782	9
job	150	176	164	213	595	782	9
satisfaction	167	176	216	213	595	782	9
and	220	176	235	213	595	782	9
burnout	239	176	272	213	595	782	9
in	275	176	283	213	595	782	9
participants,	54	188	108	224	595	782	9
2)	115	188	124	224	595	782	9
analyze	130	188	164	224	595	782	9
some	170	188	193	224	595	782	9
job	200	188	214	224	595	782	9
characteristics	221	188	283	224	595	782	9
(repetitive	54	199	98	236	595	782	9
tasks,	101	199	125	236	595	782	9
boring	128	199	156	236	595	782	9
work,	159	199	184	236	595	782	9
immobility,	187	199	237	236	595	782	9
strict	240	199	261	236	595	782	9
con-	265	199	284	236	595	782	9
trol,	54	210	71	247	595	782	9
lack	74	210	92	247	595	782	9
of	94	210	103	247	595	782	9
stability,	106	210	142	247	595	782	9
noise	145	210	167	247	595	782	9
and	170	210	185	247	595	782	9
excessive	188	210	229	247	595	782	9
hours	231	210	255	247	595	782	9
a	257	210	262	247	595	782	9
day)	265	210	283	247	595	782	9
and	54	222	69	258	595	782	9
satisfaction	72	222	121	258	595	782	9
with	125	222	144	258	595	782	9
leisure	147	222	175	258	595	782	9
time;	179	222	201	258	595	782	9
3)	204	222	213	258	595	782	9
analyze	216	222	249	258	595	782	9
the	252	222	265	258	595	782	9
dif-	268	222	283	258	595	782	9
ferences	54	233	91	270	595	782	9
between	98	233	135	270	595	782	9
the	142	233	155	270	595	782	9
sexes	162	233	186	270	595	782	9
in	193	233	202	270	595	782	9
job	209	233	223	270	595	782	9
satisfaction,	230	233	284	270	595	782	9
burnout	54	245	87	281	595	782	9
and	90	245	105	281	595	782	9
features	108	245	142	281	595	782	9
labor;	145	245	170	281	595	782	9
4)	173	245	182	281	595	782	9
analyze	185	245	217	281	595	782	9
the	220	245	233	281	595	782	9
differences	236	245	284	281	595	782	9
in	54	256	62	293	595	782	9
job	65	256	79	293	595	782	9
satisfaction	82	256	131	293	595	782	9
for	135	256	147	293	595	782	9
other	151	256	173	293	595	782	9
variables	176	256	215	293	595	782	9
(origin,	218	256	250	293	595	782	9
admin-	253	256	284	293	595	782	9
istrative	54	267	89	304	595	782	9
status,	92	267	119	304	595	782	9
shift,	122	267	144	304	595	782	9
working	147	267	182	304	595	782	9
hours,	185	267	212	304	595	782	9
contract,	215	267	252	304	595	782	9
educa-	255	267	283	304	595	782	9
tion	54	279	71	315	595	782	9
level);	74	279	101	315	595	782	9
5)	104	279	113	315	595	782	9
relate	116	279	140	315	595	782	9
the	143	279	156	315	595	782	9
job	160	279	173	315	595	782	9
satisfaction	176	279	225	315	595	782	9
and	229	279	244	315	595	782	9
burnout;	247	279	284	315	595	782	9
6)	54	290	63	327	595	782	9
predict	70	290	101	327	595	782	9
job	107	290	121	327	595	782	9
satisfaction	128	290	179	327	595	782	9
from	186	290	207	327	595	782	9
other	214	290	237	327	595	782	9
variables	244	290	284	327	595	782	9
(burnout	54	302	92	338	595	782	9
and	99	302	114	338	595	782	9
job	121	302	135	338	595	782	9
characteristics)	142	302	209	338	595	782	9
both	216	302	235	338	595	782	9
men	242	302	261	338	595	782	9
and	268	302	283	338	595	782	9
women	54	313	85	350	595	782	9
immigrants.	88	313	140	350	595	782	9
We	65	324	79	361	595	782	9
hypothesize:	81	324	134	361	595	782	9
1)	137	324	145	361	595	782	9
Differences	148	324	197	361	595	782	9
were	199	324	219	361	595	782	9
found	222	324	246	361	595	782	9
between	249	324	284	361	595	782	9
men	54	336	72	372	595	782	9
and	76	336	91	372	595	782	9
women	95	336	126	372	595	782	9
in	130	336	138	372	595	782	9
job	143	336	156	372	595	782	9
satisfaction,	160	336	211	372	595	782	9
burnout	215	336	247	372	595	782	9
and	251	336	267	372	595	782	9
the	271	336	283	372	595	782	9
job	54	347	67	384	595	782	9
characteristics;	70	347	133	384	595	782	9
2)	135	347	144	384	595	782	9
Differences	146	347	195	384	595	782	9
in	197	347	205	384	595	782	9
job	207	347	221	384	595	782	9
satisfaction	223	347	271	384	595	782	9
by	273	347	283	384	595	782	9
origin,	54	359	82	395	595	782	9
administrative	84	359	144	395	595	782	9
status,	146	359	173	395	595	782	9
shift,	175	359	197	395	595	782	9
working	199	359	234	395	595	782	9
hours,	237	359	262	395	595	782	9
con-	265	359	283	395	595	782	9
tract	54	370	73	407	595	782	9
and	75	370	91	407	595	782	9
level	94	370	114	407	595	782	9
of	117	370	126	407	595	782	9
training;	129	370	164	407	595	782	9
3)	167	370	176	407	595	782	9
The	179	370	195	407	595	782	9
burnout	198	370	231	407	595	782	9
and	234	370	249	407	595	782	9
job	252	370	265	407	595	782	9
sat-	268	370	283	407	595	782	9
isfaction	54	381	90	418	595	782	9
is	93	381	100	418	595	782	9
significantly	103	381	156	418	595	782	9
related;	159	381	190	418	595	782	9
4)	193	381	202	418	595	782	9
will	205	381	222	418	595	782	9
be	225	381	235	418	595	782	9
possible	238	381	272	418	595	782	9
to	275	381	284	418	595	782	9
predict	54	393	83	429	595	782	9
job	86	393	100	429	595	782	9
satisfaction	103	393	151	429	595	782	9
from	155	393	175	429	595	782	9
the	179	393	191	429	595	782	9
job	195	393	208	429	595	782	9
variables	212	393	250	429	595	782	9
studied	253	393	283	429	595	782	9
and	54	404	69	441	595	782	9
the	72	404	85	441	595	782	9
burnout.	88	404	123	441	595	782	9
Method	54	438	89	474	595	782	9
Participants	54	461	106	498	595	782	9
The	65	484	82	521	595	782	9
sample	89	484	120	521	595	782	9
was	127	484	144	521	595	782	9
250	152	484	168	521	595	782	9
immigrants	175	484	225	521	595	782	9
from	232	484	253	521	595	782	9
Latin	261	484	284	521	595	782	9
America	54	495	90	532	595	782	9
(41.3%),	94	495	131	532	595	782	9
Eastern	135	495	166	532	595	782	9
Europe	170	495	201	532	595	782	9
(26.3%),	205	495	242	532	595	782	9
Maghreb	246	495	284	532	595	782	9
(27.5%)	54	507	88	543	595	782	9
and	93	507	108	543	595	782	9
sub-Saharan	112	507	164	543	595	782	9
Africa	168	507	195	543	595	782	9
(4.9%).	200	507	231	543	595	782	9
All	235	507	249	543	595	782	9
partici-	253	507	283	543	595	782	9
pants	54	518	76	555	595	782	9
are	82	518	95	555	595	782	9
working	102	518	137	555	595	782	9
in	143	518	151	555	595	782	9
unskilled	158	518	196	555	595	782	9
jobs,	202	518	223	555	595	782	9
construction,	229	518	283	555	595	782	9
domestic	54	530	92	566	595	782	9
service	98	530	128	566	595	782	9
and	135	530	150	566	595	782	9
caring	157	530	183	566	595	782	9
for	189	530	202	566	595	782	9
people	208	530	236	566	595	782	9
or	243	530	252	566	595	782	9
hotels	258	530	283	566	595	782	9
(cleaning	54	541	93	578	595	782	9
or	96	541	105	578	595	782	9
kitchen	107	541	138	578	595	782	9
help).	141	541	165	578	595	782	9
Instruments	54	575	106	612	595	782	9
It	65	598	72	635	595	782	9
has	75	598	89	635	595	782	9
developed	92	598	135	635	595	782	9
a	139	598	143	635	595	782	9
structured	147	598	189	635	595	782	9
interview	192	598	231	635	595	782	9
with	235	598	253	635	595	782	9
closed	257	598	284	635	595	782	9
questions	54	609	94	646	595	782	9
on	98	609	108	646	595	782	9
demographics,	112	609	174	646	595	782	9
immigration-related	178	609	262	646	595	782	9
data	266	609	284	646	595	782	9
and	54	621	69	657	595	782	9
data	72	621	90	657	595	782	9
from	93	621	113	657	595	782	9
the	116	621	129	657	595	782	9
social	132	621	156	657	595	782	9
area.	159	621	179	657	595	782	9
For	182	621	197	657	595	782	9
the	200	621	213	657	595	782	9
measurement	216	621	272	657	595	782	9
of	275	621	284	657	595	782	9
job	54	632	67	669	595	782	9
satisfaction	71	632	119	669	595	782	9
has	123	632	137	669	595	782	9
been	141	632	161	669	595	782	9
used	165	632	184	669	595	782	9
Job	188	632	203	669	595	782	9
Satisfaction	207	632	257	669	595	782	9
Scale	261	632	284	669	595	782	9
proposed	54	644	92	680	595	782	9
by	96	644	107	680	595	782	9
Warr,	111	644	134	680	595	782	9
Cook	138	644	160	680	595	782	9
and	164	644	180	680	595	782	9
Wall	183	644	203	680	595	782	9
(1979),	207	644	238	680	595	782	9
NTP	242	644	262	680	595	782	9
394.	265	644	284	680	595	782	9
For	54	655	68	692	595	782	9
the	72	655	85	692	595	782	9
measurement	89	655	145	692	595	782	9
of	148	655	157	692	595	782	9
burnout	160	655	193	692	595	782	9
using	197	655	220	692	595	782	9
a	223	655	228	692	595	782	9
spanish	231	655	263	692	595	782	9
ver-	267	655	283	692	595	782	9
sion	54	666	72	703	595	782	9
(Gil	78	666	95	703	595	782	9
Monte,	102	666	133	703	595	782	9
2002)	139	666	164	703	595	782	9
of	171	666	179	703	595	782	9
the	186	666	199	703	595	782	9
Maslach	206	666	242	703	595	782	9
Burnout	249	666	283	703	595	782	9
Invenntory-General	54	678	140	714	595	782	9
Survey	150	678	181	714	595	782	9
(MBI-GS,	190	678	234	714	595	782	9
Maslach,	244	678	284	714	595	782	9
Jackson	54	689	87	726	595	782	9
&	92	689	100	726	595	782	9
Leiter,	104	689	132	726	595	782	9
1996).	136	689	163	726	595	782	9
The	167	689	184	726	595	782	9
job	188	689	202	726	595	782	9
characteristics	206	689	266	726	595	782	9
are	271	689	283	726	595	782	9
Copyright	54	728	86	756	595	782	9
2010	89	728	105	756	595	782	9
by	107	728	115	756	595	782	9
the	117	728	127	756	595	782	9
Colegio	129	728	154	756	595	782	9
Oficial	156	728	179	756	595	782	9
de	181	728	188	756	595	782	9
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	9
de	227	728	235	756	595	782	9
Madrid	237	728	261	756	595	782	9
ISSN:	54	738	73	766	595	782	9
1576-5962	76	738	110	766	595	782	9
-	112	738	115	766	595	782	9
DOI:	117	738	132	766	595	782	9
10.5093/tr2010v26n3a8	134	738	203	766	595	782	9
263	523	6	541	47	595	782	9
assessed	312	39	347	76	595	782	9
by	352	39	362	76	595	782	9
seven	366	39	390	76	595	782	9
items,	394	39	420	76	595	782	9
raising	424	39	453	76	595	782	9
the	457	39	470	76	595	782	9
following	474	39	515	76	595	782	9
state-	519	39	541	76	595	782	9
ment:	312	51	336	87	595	782	9
“you	341	51	361	87	595	782	9
think	366	51	388	87	595	782	9
that	393	51	408	87	595	782	9
your	413	51	432	87	595	782	9
work	437	51	459	87	595	782	9
has	464	51	478	87	595	782	9
the	483	51	496	87	595	782	9
following	501	51	541	87	595	782	9
characteristics	312	62	372	99	595	782	9
...”	377	62	390	99	595	782	9
(strict	395	62	420	99	595	782	9
control,	425	62	457	99	595	782	9
immobility,	463	62	511	99	595	782	9
noise,	517	62	541	99	595	782	9
repetitive	312	74	351	110	595	782	9
tasks,	355	74	379	110	595	782	9
long	382	74	401	110	595	782	9
hours,	405	74	430	110	595	782	9
boring	434	74	461	110	595	782	9
work,	465	74	489	110	595	782	9
lack	493	74	510	110	595	782	9
of	514	74	523	110	595	782	9
sta-	526	74	541	110	595	782	9
bility).	312	85	340	122	595	782	9
Satisfaction	345	85	394	122	595	782	9
with	399	85	418	122	595	782	9
the	423	85	435	122	595	782	9
amount	440	85	472	122	595	782	9
of	477	85	485	122	595	782	9
leisure	490	85	518	122	595	782	9
time	523	85	541	122	595	782	9
that	312	96	328	133	595	782	9
allows	331	96	359	133	595	782	9
their	363	96	382	133	595	782	9
work-free	386	96	427	133	595	782	9
time-is	431	96	460	133	595	782	9
assessed	464	96	500	133	595	782	9
with	504	96	522	133	595	782	9
one	526	96	541	133	595	782	9
item:	312	108	333	144	595	782	9
“Your	336	108	361	144	595	782	9
job	363	108	377	144	595	782	9
allows	379	108	406	144	595	782	9
you	409	108	424	144	595	782	9
to	427	108	435	144	595	782	9
be	437	108	447	144	595	782	9
satisfied	449	108	484	144	595	782	9
with	487	108	505	144	595	782	9
the	508	108	521	144	595	782	9
time	523	108	542	144	595	782	9
off.”	312	119	331	156	595	782	9
Results	312	153	344	189	595	782	9
The	323	176	339	213	595	782	9
main	342	176	363	213	595	782	9
results	366	176	394	213	595	782	9
are:	397	176	412	213	595	782	9
a)	415	176	423	213	595	782	9
there	426	176	447	213	595	782	9
are	450	176	463	213	595	782	9
no	466	176	476	213	595	782	9
significant	479	176	523	213	595	782	9
dif-	526	176	541	213	595	782	9
ferences	312	188	347	224	595	782	9
by	351	188	361	224	595	782	9
gender	365	188	394	224	595	782	9
of	398	188	407	224	595	782	9
the	411	188	424	224	595	782	9
participants	428	188	477	224	595	782	9
in	481	188	489	224	595	782	9
burnout,	493	188	529	224	595	782	9
or	533	188	541	224	595	782	9
job	312	199	325	236	595	782	9
satisfaction,	328	199	379	236	595	782	9
b)	382	199	391	236	595	782	9
there	394	199	415	236	595	782	9
are	418	199	431	236	595	782	9
significant	434	199	478	236	595	782	9
differences	481	199	528	236	595	782	9
by	531	199	541	236	595	782	9
gender	312	210	340	247	595	782	9
in	343	210	351	247	595	782	9
job	354	210	368	247	595	782	9
characteristics,	371	210	433	247	595	782	9
resulting	436	210	473	247	595	782	9
in	476	210	484	247	595	782	9
higher	487	210	514	247	595	782	9
levels	517	210	541	247	595	782	9
of	312	222	321	258	595	782	9
perception	323	222	368	258	595	782	9
of	371	222	379	258	595	782	9
noise	382	222	404	258	595	782	9
and	407	222	423	258	595	782	9
hours	425	222	449	258	595	782	9
worked	452	222	483	258	595	782	9
for	486	222	498	258	595	782	9
the	501	222	514	258	595	782	9
group	517	222	541	258	595	782	9
of	312	233	321	270	595	782	9
men,	327	233	348	270	595	782	9
c)	354	233	362	270	595	782	9
there	369	233	390	270	595	782	9
are	396	233	409	270	595	782	9
no	416	233	426	270	595	782	9
differences	433	233	479	270	595	782	9
according	485	233	527	270	595	782	9
to	533	233	541	270	595	782	9
whether	312	245	346	281	595	782	9
the	348	245	361	281	595	782	9
administrative	363	245	424	281	595	782	9
situation,	426	245	465	281	595	782	9
the	467	245	480	281	595	782	9
shift,	483	245	504	281	595	782	9
working	506	245	541	281	595	782	9
hours,	312	256	338	293	595	782	9
the	341	256	354	293	595	782	9
contract	357	256	390	293	595	782	9
and	393	256	409	293	595	782	9
the	412	256	424	293	595	782	9
level	427	256	448	293	595	782	9
of	451	256	460	293	595	782	9
training	463	256	495	293	595	782	9
in	498	256	506	293	595	782	9
the	509	256	522	293	595	782	9
lev-	525	256	541	293	595	782	9
els	312	267	323	304	595	782	9
of	328	267	336	304	595	782	9
job	341	267	354	304	595	782	9
satisfaction	358	267	406	304	595	782	9
and	410	267	425	304	595	782	9
burnout.	429	267	465	304	595	782	9
We	469	267	482	304	595	782	9
get	486	267	499	304	595	782	9
high	503	267	522	304	595	782	9
and	526	267	541	304	595	782	9
statistically	312	279	360	315	595	782	9
significant	363	279	407	315	595	782	9
correlations	411	279	461	315	595	782	9
between	464	279	499	315	595	782	9
job	502	279	516	315	595	782	9
satis-	519	279	541	315	595	782	9
for	344	290	356	327	595	782	9
men	359	290	377	327	595	782	9
and	380	290	395	327	595	782	9
women	398	290	429	327	595	782	9
(p	432	290	441	327	595	782	9
<.001).	443	290	474	327	595	782	9
Discussion	312	324	359	360	595	782	9
Regarding	323	347	367	384	595	782	9
the	370	347	383	384	595	782	9
sex	386	347	400	384	595	782	9
differences	404	347	450	384	595	782	9
reject	454	347	477	384	595	782	9
the	480	347	493	384	595	782	9
hypothesis	497	347	541	384	595	782	9
of	312	359	321	395	595	782	9
differences	324	359	370	395	595	782	9
in	374	359	382	395	595	782	9
job	385	359	398	395	595	782	9
satisfaction	402	359	450	395	595	782	9
and	453	359	468	395	595	782	9
burnout,	471	359	507	395	595	782	9
howev-	510	359	541	395	595	782	9
er,	312	370	322	407	595	782	9
notes	325	370	347	407	595	782	9
that	350	370	366	407	595	782	9
women	368	370	399	407	595	782	9
in	402	370	410	407	595	782	9
worse	413	370	438	407	595	782	9
conditions	441	370	484	407	595	782	9
did	487	370	500	407	595	782	9
not	503	370	517	407	595	782	9
show	519	370	541	407	595	782	9
a	312	381	316	418	595	782	9
decrease	319	381	355	418	595	782	9
in	357	381	366	418	595	782	9
job	368	381	381	418	595	782	9
satisfaction.	384	381	434	418	595	782	9
The	436	381	453	418	595	782	9
rest	455	381	470	418	595	782	9
of	473	381	481	418	595	782	9
variables	484	381	522	418	595	782	9
pro-	524	381	541	418	595	782	9
posed	312	393	336	429	595	782	9
(origin,	343	393	374	429	595	782	9
administrative	380	393	440	429	595	782	9
status,	446	393	473	429	595	782	9
shift,	479	393	500	429	595	782	9
working	506	393	541	429	595	782	9
hours,	312	404	338	441	595	782	9
contract,	340	404	377	441	595	782	9
and	379	404	395	441	595	782	9
level	397	404	418	441	595	782	9
of	420	404	429	441	595	782	9
education)	432	404	476	441	595	782	9
do	478	404	489	441	595	782	9
not	492	404	505	441	595	782	9
produce	508	404	541	441	595	782	9
differences	312	416	358	452	595	782	9
in	361	416	369	452	595	782	9
burnout,	372	416	407	452	595	782	9
or	410	416	418	452	595	782	9
job	421	416	434	452	595	782	9
satisfaction.	437	416	487	452	595	782	9
The	490	416	506	452	595	782	9
hypoth-	509	416	541	452	595	782	9
esis	312	427	328	464	595	782	9
on	332	427	342	464	595	782	9
the	347	427	359	464	595	782	9
relationship	364	427	413	464	595	782	9
between	417	427	452	464	595	782	9
job	457	427	470	464	595	782	9
satisfaction	474	427	522	464	595	782	9
and	526	427	541	464	595	782	9
burnout	312	438	344	475	595	782	9
is	348	438	355	475	595	782	9
confirmed.	359	438	405	475	595	782	9
It	409	438	415	475	595	782	9
is	419	438	426	475	595	782	9
necessary	430	438	471	475	595	782	9
to	475	438	483	475	595	782	9
highlight	487	438	525	475	595	782	9
the	529	438	541	475	595	782	9
importance	312	450	359	486	595	782	9
of	362	450	371	486	595	782	9
satisfaction	374	450	422	486	595	782	9
seems	425	450	450	486	595	782	9
to	453	450	462	486	595	782	9
have	465	450	485	486	595	782	9
the	488	450	500	486	595	782	9
free	503	450	520	486	595	782	9
time	523	450	541	486	595	782	9
on	312	461	322	498	595	782	9
job	325	461	338	498	595	782	9
satisfaction.	341	461	392	498	595	782	9
Second,	394	461	428	498	595	782	9
the	431	461	443	498	595	782	9
importance	446	461	493	498	595	782	9
of	496	461	505	498	595	782	9
promot-	508	461	541	498	595	782	9
ing	312	473	325	509	595	782	9
satisfaction	329	473	376	509	595	782	9
with	380	473	398	509	595	782	9
free	402	473	418	509	595	782	9
time	421	473	440	509	595	782	9
is	443	473	450	509	595	782	9
enhanced	453	473	493	509	595	782	9
by	496	473	507	509	595	782	9
being	510	473	533	509	595	782	9
a	537	473	541	509	595	782	9
sample	312	484	342	521	595	782	9
of	345	484	354	521	595	782	9
immigrants,	358	484	408	521	595	782	9
since	412	484	433	521	595	782	9
in	437	484	445	521	595	782	9
this	449	484	464	521	595	782	9
case	468	484	486	521	595	782	9
there	489	484	510	521	595	782	9
is	514	484	521	521	595	782	9
also	525	484	541	521	595	782	9
evidence	312	495	349	532	595	782	9
of	352	495	360	532	595	782	9
how	363	495	381	532	595	782	9
the	383	495	396	532	595	782	9
use	398	495	412	532	595	782	9
of	415	495	424	532	595	782	9
leisure	426	495	454	532	595	782	9
time	457	495	475	532	595	782	9
is	478	495	485	532	595	782	9
related	487	495	516	532	595	782	9
to	518	495	526	532	595	782	9
the	529	495	541	532	595	782	9
acculturation	312	507	367	543	595	782	9
process	373	507	405	543	595	782	9
in	411	507	419	543	595	782	9
new	426	507	443	543	595	782	9
culture	450	507	479	543	595	782	9
(Christenson,	485	507	541	543	595	782	9
Zabriskie,	312	518	354	555	595	782	9
Eggett	357	518	385	555	595	782	9
&	388	518	396	555	595	782	9
Freeman,	399	518	438	555	595	782	9
2006;	441	518	465	555	595	782	9
Stack	469	518	492	555	595	782	9
&	495	518	503	555	595	782	9
Iwasaki,	506	518	541	555	595	782	9
2009),	312	530	339	566	595	782	9
the	343	530	356	566	595	782	9
latter	359	530	381	566	595	782	9
variable	385	530	419	566	595	782	9
could	422	530	446	566	595	782	9
also	449	530	466	566	595	782	9
be	470	530	480	566	595	782	9
related	484	530	512	566	595	782	9
to	516	530	524	566	595	782	9
job	528	530	541	566	595	782	9
satisfaction.	312	541	362	578	595	782	9
Another	323	552	358	589	595	782	9
variable	361	552	395	589	595	782	9
that	398	552	414	589	595	782	9
predicts	418	552	451	589	595	782	9
the	454	552	467	589	595	782	9
two	471	552	487	589	595	782	9
models	490	552	520	589	595	782	9
pro-	524	552	541	589	595	782	9
posed	312	564	336	600	595	782	9
(job	339	564	356	600	595	782	9
satisfaction	359	564	407	600	595	782	9
in	410	564	419	600	595	782	9
men	422	564	440	600	595	782	9
and	443	564	458	600	595	782	9
women)	461	564	495	600	595	782	9
is	499	564	506	600	595	782	9
the	509	564	521	600	595	782	9
per-	525	564	541	600	595	782	9
ception	312	575	343	612	595	782	9
of	347	575	355	612	595	782	9
job	359	575	372	612	595	782	9
security.	376	575	411	612	595	782	9
Finally,	415	575	447	612	595	782	9
in	451	575	459	612	595	782	9
the	463	575	476	612	595	782	9
female	479	575	508	612	595	782	9
sample	512	575	541	612	595	782	9
found	312	587	336	623	595	782	9
that	339	587	355	623	595	782	9
tight	357	587	376	623	595	782	9
control	379	587	409	623	595	782	9
of	411	587	420	623	595	782	9
tasks	422	587	443	623	595	782	9
negatively	446	587	490	623	595	782	9
predicts	492	587	526	623	595	782	9
job	528	587	541	623	595	782	9
satisfaction.	312	598	362	635	595	782	9
This	365	598	384	635	595	782	9
information	387	598	436	635	595	782	9
does	440	598	459	635	595	782	9
not	462	598	475	635	595	782	9
appear	478	598	506	635	595	782	9
in	509	598	518	635	595	782	9
men.	521	598	541	635	595	782	9
As	312	609	323	646	595	782	9
limitations	327	609	372	646	595	782	9
of	376	609	385	646	595	782	9
this	389	609	404	646	595	782	9
study	408	609	431	646	595	782	9
indicate	435	609	468	646	595	782	9
that	472	609	488	646	595	782	9
following	492	609	533	646	595	782	9
a	537	609	541	646	595	782	9
cross-sectional	312	621	374	657	595	782	9
design,	379	621	409	657	595	782	9
so	415	621	424	657	595	782	9
that	429	621	445	657	595	782	9
you	450	621	466	657	595	782	9
can	471	621	486	657	595	782	9
observe	491	621	523	657	595	782	9
the	529	621	541	657	595	782	9
evolution	312	632	351	669	595	782	9
of	357	632	366	669	595	782	9
burnout	371	632	404	669	595	782	9
or	409	632	418	669	595	782	9
job	424	632	437	669	595	782	9
satisfaction	443	632	490	669	595	782	9
over	496	632	515	669	595	782	9
time.	520	632	541	669	595	782	9
Another	312	644	346	680	595	782	9
limitation	349	644	390	680	595	782	9
concerns	393	644	430	680	595	782	9
the	433	644	446	680	595	782	9
sample	449	644	479	680	595	782	9
characteristics	481	644	541	680	595	782	9
and	312	655	327	692	595	782	9
is	330	655	337	692	595	782	9
considered	340	655	386	692	595	782	9
a	389	655	393	692	595	782	9
single	396	655	421	692	595	782	9
group	424	655	449	692	595	782	9
of	452	655	461	692	595	782	9
workers	464	655	498	692	595	782	9
who	501	655	519	692	595	782	9
have	522	655	541	692	595	782	9
in	312	666	320	703	595	782	9
common	325	666	361	703	595	782	9
the	366	666	379	703	595	782	9
fact	383	666	399	703	595	782	9
that	403	666	419	703	595	782	9
immigrants,	424	666	474	703	595	782	9
however,	479	666	517	703	595	782	9
have	522	666	541	703	595	782	9
different	312	678	348	714	595	782	9
jobs,	350	678	370	714	595	782	9
but	373	678	387	714	595	782	9
all	389	678	400	714	595	782	9
low-skilled.	402	678	452	714	595	782	9
Despite	455	678	487	714	595	782	9
these	489	678	511	714	595	782	9
limita-	514	678	541	714	595	782	9
tions,	312	689	335	726	595	782	9
highlights	338	689	380	726	595	782	9
the	384	689	397	726	595	782	9
dearth	400	689	426	726	595	782	9
of	430	689	438	726	595	782	9
studies	442	689	471	726	595	782	9
focusing	475	689	511	726	595	782	9
on	514	689	525	726	595	782	9
job	528	689	541	726	595	782	9
Revista	355	728	379	756	595	782	9
de	381	728	388	756	595	782	9
Psicología	391	728	424	756	595	782	9
del	426	728	436	756	595	782	9
Trabajo	438	728	463	756	595	782	9
y	465	728	469	756	595	782	9
de	471	728	479	756	595	782	9
las	481	728	490	756	595	782	9
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	9
Vol.	425	738	438	766	595	782	9
26,	441	738	451	766	595	782	9
n.°	453	738	462	766	595	782	9
3,	464	738	470	766	595	782	9
2010	472	738	488	766	595	782	9
-	491	738	493	766	595	782	9
Págs.	495	738	513	766	595	782	9
255-265	515	738	541	766	595	782	9
264	54	6	72	47	595	782	10
S	217	16	222	44	595	782	10
ATISFACCIÓN	222	21	260	42	595	782	10
L	263	16	268	44	595	782	10
ABORAL	268	21	292	42	595	782	10
Y	294	21	298	42	595	782	10
B	300	16	306	44	595	782	10
URNOUT	306	21	331	42	595	782	10
EN	333	21	341	42	595	782	10
I	343	16	346	44	595	782	10
NMIGRANTES	346	21	385	42	595	782	10
satisfaction	54	39	102	76	595	782	10
and	104	39	120	76	595	782	10
burnout	122	39	155	76	595	782	10
among	158	39	186	76	595	782	10
the	189	39	202	76	595	782	10
immigrant	205	39	249	76	595	782	10
popula-	251	39	283	76	595	782	10
tion.	54	51	73	87	595	782	10
In	77	51	86	87	595	782	10
an	89	51	99	87	595	782	10
ever	103	51	121	87	595	782	10
changing	125	51	164	87	595	782	10
society,	168	51	199	87	595	782	10
the	203	51	216	87	595	782	10
challenge	220	51	260	87	595	782	10
is	264	51	271	87	595	782	10
to	275	51	283	87	595	782	10
learn	54	62	75	99	595	782	10
to	78	62	86	99	595	782	10
balance	89	62	121	99	595	782	10
social	123	62	148	99	595	782	10
responsibility	151	62	208	99	595	782	10
-	211	62	214	99	595	782	10
focus	217	62	239	99	595	782	10
on	242	62	253	99	595	782	10
cultur-	256	62	283	99	595	782	10
al	54	74	61	110	595	782	10
diversity,	64	74	103	110	595	782	10
with	106	74	125	110	595	782	10
economic	127	74	168	110	595	782	10
efficiency.	171	74	215	110	595	782	10
Referencias	54	107	106	144	595	782	10
Achotegui,	54	133	96	166	595	782	10
J.	99	133	105	166	595	782	10
(2002).	108	133	135	166	595	782	10
La	138	134	148	166	595	782	10
depresión	151	134	188	166	595	782	10
en	191	134	200	166	595	782	10
los	203	134	214	166	595	782	10
inmigrantes.	217	134	264	166	595	782	10
Una	267	134	283	166	595	782	10
perspectiva	65	145	109	177	595	782	10
transcultural.	112	145	164	177	595	782	10
Barcelona:	166	145	207	178	595	782	10
Editorial	210	145	243	178	595	782	10
Mayo.	246	145	270	178	595	782	10
Achotegui,	54	156	96	189	595	782	10
J.	101	156	108	189	595	782	10
(2004).	113	156	141	189	595	782	10
Emigrar	146	156	178	189	595	782	10
en	183	156	192	189	595	782	10
situación	198	156	232	189	595	782	10
extrema:	238	156	271	189	595	782	10
el	277	156	284	189	595	782	10
Síndrome	65	167	102	200	595	782	10
del	106	167	118	200	595	782	10
inmigrante	122	167	163	200	595	782	10
con	167	167	181	200	595	782	10
estrés	185	167	206	200	595	782	10
crónico	210	167	239	200	595	782	10
y	243	167	248	200	595	782	10
múltiple	252	167	284	200	595	782	10
(Síndrome	65	179	105	212	595	782	10
de	108	179	117	212	595	782	10
Ulises).	119	179	149	212	595	782	10
Norte	151	180	173	212	595	782	10
de	176	180	185	212	595	782	10
Salud	187	180	209	212	595	782	10
Mental,	211	180	241	212	595	782	10
21,	243	180	255	212	595	782	10
39-52.	258	179	282	212	595	782	10
Alonso,	54	190	84	223	595	782	10
P.	88	190	94	223	595	782	10
(2008).	98	190	126	223	595	782	10
Estudio	130	190	159	223	595	782	10
comparativo	163	190	211	223	595	782	10
de	215	190	224	223	595	782	10
la	228	190	235	223	595	782	10
satisfacción	239	190	284	223	595	782	10
laboral	65	202	92	235	595	782	10
en	97	202	106	235	595	782	10
el	112	202	119	235	595	782	10
personal	124	202	156	235	595	782	10
de	162	202	171	235	595	782	10
administración.	177	202	235	235	595	782	10
Revista	241	202	269	234	595	782	10
de	275	202	283	234	595	782	10
Psicología	65	214	106	246	595	782	10
del	109	214	121	246	595	782	10
Trabajo	124	214	154	246	595	782	10
y	157	214	161	246	595	782	10
de	164	214	173	246	595	782	10
las	176	214	187	246	595	782	10
Organizaciones,	191	214	253	246	595	782	10
24,	256	214	268	246	595	782	10
25-	271	213	283	246	595	782	10
40.	65	224	77	257	595	782	10
Alvarez,	54	236	86	269	595	782	10
B.	89	236	98	269	595	782	10
y	100	236	105	269	595	782	10
Miles,	108	236	132	269	595	782	10
D.	134	236	144	269	595	782	10
(2006).	146	236	174	269	595	782	10
Husband's	177	236	217	269	595	782	10
housework	220	236	261	269	595	782	10
time:	264	236	283	269	595	782	10
Does	65	247	85	280	595	782	10
wives'	91	247	117	280	595	782	10
paid	122	247	139	280	595	782	10
employment	145	247	194	280	595	782	10
make	200	247	221	280	595	782	10
a	227	247	231	280	595	782	10
difference?.	237	247	283	280	595	782	10
Investigaciones	65	259	124	291	595	782	10
Económicas,	127	259	176	291	595	782	10
30,	178	259	190	291	595	782	10
5-31.	193	259	213	292	595	782	10
Aycan,	54	270	80	303	595	782	10
Z.	85	270	93	303	595	782	10
y	98	270	103	303	595	782	10
Berry,	107	270	131	303	595	782	10
J.W.	135	270	152	303	595	782	10
(1996).	157	270	184	303	595	782	10
Impact	189	270	215	303	595	782	10
of	220	270	228	303	595	782	10
employment-	233	270	284	303	595	782	10
Related	65	281	94	314	595	782	10
Experiences	97	281	143	314	595	782	10
on	146	281	156	314	595	782	10
immigrants'	158	281	205	314	595	782	10
Psychological	207	281	260	314	595	782	10
Well-	263	281	284	314	595	782	10
Being	65	293	88	326	595	782	10
and	92	293	106	326	595	782	10
Adaptation	109	293	151	326	595	782	10
to	155	293	162	326	595	782	10
Canada.	166	293	197	326	595	782	10
Canadian	201	294	239	326	595	782	10
Journal	243	294	272	326	595	782	10
of	276	294	283	326	595	782	10
Behavioural	65	305	112	337	595	782	10
Science,	115	305	146	337	595	782	10
28,	149	305	161	337	595	782	10
240-251.	163	304	197	337	595	782	10
Berry,	54	316	77	349	595	782	10
J.W.	81	316	97	349	595	782	10
(1997).	101	316	128	349	595	782	10
Immigration,	132	316	182	349	595	782	10
acculturation	185	316	235	349	595	782	10
and	238	316	252	349	595	782	10
adapta-	256	316	283	349	595	782	10
tion.	65	327	82	360	595	782	10
Applied	86	328	116	360	595	782	10
Psychology:	120	328	167	360	595	782	10
An	170	328	181	360	595	782	10
International	185	328	235	360	595	782	10
Review,	239	328	268	360	595	782	10
46,	272	328	283	360	595	782	10
5-34.	65	338	85	371	595	782	10
Berry,	54	350	77	383	595	782	10
J.	80	350	86	383	595	782	10
W.,	89	350	102	383	595	782	10
Poortinga,	105	350	144	383	595	782	10
Y.	146	350	154	383	595	782	10
H.,	157	350	169	383	595	782	10
Segal,	172	350	195	383	595	782	10
M.	198	350	209	383	595	782	10
H.	212	350	221	383	595	782	10
y	224	350	229	383	595	782	10
Dansen,	232	350	262	383	595	782	10
P.	265	350	272	383	595	782	10
R.	275	350	283	383	595	782	10
(1992).	65	361	93	394	595	782	10
Cross-cultural	96	362	151	394	595	782	10
psychology.	153	362	198	394	595	782	10
Reseach	201	362	232	394	595	782	10
and	235	362	249	394	595	782	10
applica-	252	362	283	394	595	782	10
tions.	65	373	86	405	595	782	10
Cambridge:	89	373	134	406	595	782	10
University	136	373	176	406	595	782	10
Press.	179	373	201	406	595	782	10
Bravo,	54	384	79	417	595	782	10
R.M.	82	384	101	417	595	782	10
(1993).	104	384	131	417	595	782	10
El	134	384	142	417	595	782	10
proceso	145	384	174	417	595	782	10
de	176	384	185	417	595	782	10
adaptación	188	384	229	417	595	782	10
socio-cultural	231	384	284	417	595	782	10
de	65	395	74	428	595	782	10
los	80	395	91	428	595	782	10
refugiados.	96	395	139	428	595	782	10
III	145	396	154	428	595	782	10
Jornadas	160	396	195	428	595	782	10
de	201	396	210	428	595	782	10
Psicología	215	396	256	428	595	782	10
de	262	396	270	428	595	782	10
la	276	396	284	428	595	782	10
Intervención	65	408	113	440	595	782	10
social,	118	408	143	440	595	782	10
3,	148	408	155	440	595	782	10
1275-1284.	160	407	203	440	595	782	10
Madrid,	208	407	238	440	595	782	10
noviembre	243	407	283	440	595	782	10
1991.	65	418	87	451	595	782	10
Bravo,	54	430	79	463	595	782	10
Mª.	82	430	96	463	595	782	10
J.,	99	430	107	463	595	782	10
Peiró,	110	430	133	463	595	782	10
J.	136	430	142	463	595	782	10
M.	145	430	155	463	595	782	10
y	158	430	163	463	595	782	10
Rodríguez,	166	430	208	463	595	782	10
I.	211	430	217	463	595	782	10
(1996).	220	430	247	463	595	782	10
Satisfac-	250	430	283	463	595	782	10
ción	65	441	82	474	595	782	10
laboral.	84	441	113	474	595	782	10
En	116	441	126	474	595	782	10
J.	129	441	135	474	595	782	10
M.	138	441	148	474	595	782	10
Peiró	151	441	171	474	595	782	10
y	174	441	179	474	595	782	10
F.	181	441	188	474	595	782	10
Prieto	191	441	214	474	595	782	10
(Eds),	216	441	239	474	595	782	10
Tratado	242	442	272	474	595	782	10
de	275	442	283	474	595	782	10
Psicología	65	453	106	485	595	782	10
del	109	453	120	485	595	782	10
Trabajo.	123	453	155	485	595	782	10
Vol.	158	453	173	485	595	782	10
I:	175	453	182	485	595	782	10
la	184	453	192	485	595	782	10
actividad	195	453	230	485	595	782	10
laboral	233	453	261	485	595	782	10
en	263	453	272	485	595	782	10
su	275	453	284	485	595	782	10
contexto	65	465	97	497	595	782	10
(pp.347-394).	100	464	152	497	595	782	10
Madrid.	155	464	185	497	595	782	10
Síntesis.	188	464	220	497	595	782	10
Brief,	54	475	76	508	595	782	10
A.	78	475	88	508	595	782	10
P.	91	475	97	508	595	782	10
(1998).	100	475	128	508	595	782	10
Attitudes	131	476	165	508	595	782	10
In	168	476	176	508	595	782	10
and	179	476	193	508	595	782	10
Around	196	476	224	508	595	782	10
Organizations.	227	476	283	508	595	782	10
Thousand	65	487	103	520	595	782	10
Oaks.	105	487	127	520	595	782	10
Sage.	130	487	151	520	595	782	10
Christenson,	54	498	102	531	595	782	10
O.,	106	498	118	531	595	782	10
Zabriskie,	123	498	161	531	595	782	10
R.,	166	498	177	531	595	782	10
Eggett,	181	498	209	531	595	782	10
D.	213	498	222	531	595	782	10
y	227	498	232	531	595	782	10
Freeman,	237	498	272	531	595	782	10
P.	277	498	284	531	595	782	10
(2006).	65	509	93	542	595	782	10
Family	95	509	122	542	595	782	10
acculturation,	125	509	176	542	595	782	10
family	179	509	204	542	595	782	10
leisure	206	509	231	542	595	782	10
involvement,	234	509	284	542	595	782	10
and	65	521	79	554	595	782	10
family	85	521	111	554	595	782	10
functioning	117	521	162	554	595	782	10
among	168	521	195	554	595	782	10
Mexican-Americans.	201	521	283	554	595	782	10
Journal	65	533	95	565	595	782	10
of	97	533	105	565	595	782	10
Leisure	107	533	136	565	595	782	10
Research,	138	533	176	565	595	782	10
38,	178	533	190	565	595	782	10
475-495.	193	532	227	565	595	782	10
Claes,	54	544	77	577	595	782	10
R.	80	544	89	577	595	782	10
(1987).	91	544	119	577	595	782	10
La	121	544	131	577	595	782	10
centralidad	134	544	176	577	595	782	10
del	178	544	190	577	595	782	10
trabajo	192	544	219	577	595	782	10
en	221	544	230	577	595	782	10
la	233	544	240	577	595	782	10
vida	242	544	258	577	595	782	10
de	261	544	270	577	595	782	10
los	272	544	283	577	595	782	10
jóvenes.	65	555	97	588	595	782	10
En	100	555	110	588	595	782	10
J.M.	114	555	131	588	595	782	10
Peiró	134	555	154	588	595	782	10
y	157	555	162	588	595	782	10
D.	165	555	174	588	595	782	10
Moret	178	555	201	588	595	782	10
(Dirs.)	204	555	229	588	595	782	10
Socialización	232	556	283	588	595	782	10
laboral	65	567	93	599	595	782	10
y	96	567	100	599	595	782	10
desempleo	103	567	143	599	595	782	10
juvenil:	146	567	175	599	595	782	10
La	178	567	188	599	595	782	10
transición	191	567	230	599	595	782	10
de	233	567	242	599	595	782	10
la	245	567	252	599	595	782	10
escuela	255	567	283	599	595	782	10
al	65	579	73	611	595	782	10
trabajo	75	579	103	611	595	782	10
(pp.	106	578	121	611	595	782	10
81-100).	123	578	156	611	595	782	10
Valencia:	158	578	194	611	595	782	10
Nau	196	578	212	611	595	782	10
Libres.	215	578	241	611	595	782	10
Clark,	54	589	77	622	595	782	10
A.	81	589	90	622	595	782	10
E.	94	589	102	622	595	782	10
(1997).	106	589	134	622	595	782	10
Job	138	589	151	622	595	782	10
satisfaction	155	589	197	622	595	782	10
and	202	589	215	622	595	782	10
gender:	219	589	247	622	595	782	10
why	252	589	268	622	595	782	10
are	272	589	284	622	595	782	10
women	65	601	93	634	595	782	10
so	95	601	103	634	595	782	10
happy	106	601	129	634	595	782	10
at	131	601	138	634	595	782	10
work?	140	601	163	634	595	782	10
Labour	166	601	193	633	595	782	10
Economics,	195	601	238	633	595	782	10
4,	241	601	248	633	595	782	10
341-372.	250	601	283	634	595	782	10
Cruz,	54	612	75	645	595	782	10
A.C.,	78	612	98	645	595	782	10
Noriega,	102	612	134	645	595	782	10
M.	138	612	149	645	595	782	10
y	152	612	157	645	595	782	10
Garduño,	161	612	196	645	595	782	10
M.A.	200	612	220	645	595	782	10
(2003).	223	612	251	645	595	782	10
Trabajo	254	612	284	645	595	782	10
remunerado,	65	623	113	656	595	782	10
trabajo	117	623	143	656	595	782	10
doméstico	147	623	186	656	595	782	10
y	190	623	194	656	595	782	10
salud.	198	623	221	656	595	782	10
Las	224	623	238	656	595	782	10
diferencias	242	623	284	656	595	782	10
cualitativas	65	635	109	668	595	782	10
y	115	635	119	668	595	782	10
cuantitativas	125	635	174	668	595	782	10
entre	180	635	199	668	595	782	10
mujeres	205	635	235	668	595	782	10
y	241	635	245	668	595	782	10
varones.	251	635	283	668	595	782	10
Caderno	65	647	98	679	595	782	10
Saúde	101	647	124	679	595	782	10
Pública,	127	647	159	679	595	782	10
19,	161	647	173	679	595	782	10
1129-1138.	176	646	219	679	595	782	10
Farley,	54	658	79	691	595	782	10
T.,	83	658	93	691	595	782	10
Galves,	97	658	125	691	595	782	10
A.,	128	658	140	691	595	782	10
Dickinson,	144	658	184	691	595	782	10
M.	188	658	199	691	595	782	10
y	203	658	208	691	595	782	10
Díaz,	212	658	232	691	595	782	10
M.J.	236	658	252	691	595	782	10
(2005).	256	658	284	691	595	782	10
Stress,	65	669	91	702	595	782	10
doping	97	669	123	702	595	782	10
and	129	669	143	702	595	782	10
mental	149	669	175	702	595	782	10
health:	181	669	207	702	595	782	10
A	212	669	219	702	595	782	10
comparison	225	669	270	702	595	782	10
of	275	669	283	702	595	782	10
Mexican	65	680	99	713	595	782	10
immigrants,	105	680	151	713	595	782	10
Mexican-Americans,	157	680	238	713	595	782	10
and	244	680	258	713	595	782	10
Non-	264	680	283	713	595	782	10
Hispanic	65	692	98	725	595	782	10
whites.	100	692	127	725	595	782	10
Journal	129	693	158	725	595	782	10
of	160	693	168	725	595	782	10
Immigrant	170	693	209	725	595	782	10
Health,	211	693	239	725	595	782	10
3,	241	693	248	725	595	782	10
213-220.	250	692	283	725	595	782	10
Revista	54	728	78	756	595	782	10
de	80	728	88	756	595	782	10
Psicología	90	728	123	756	595	782	10
del	125	728	135	756	595	782	10
Trabajo	137	728	162	756	595	782	10
y	164	728	168	756	595	782	10
de	170	728	178	756	595	782	10
las	180	728	189	756	595	782	10
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	10
Vol.	54	738	67	766	595	782	10
26,	69	738	79	766	595	782	10
n.°	81	738	90	766	595	782	10
3,	93	738	99	766	595	782	10
2010	101	738	117	766	595	782	10
-	119	738	122	766	595	782	10
Págs.	124	738	141	766	595	782	10
255-265	143	738	170	766	595	782	10
Forgionne,	312	41	353	74	595	782	10
G.	356	41	365	74	595	782	10
A.	367	41	377	74	595	782	10
y	380	41	384	74	595	782	10
Peeters,	387	41	417	74	595	782	10
V.	420	41	428	74	595	782	10
E.	431	41	439	74	595	782	10
(1982).	442	41	469	74	595	782	10
Differences	472	41	516	74	595	782	10
in	519	41	526	74	595	782	10
job	529	41	541	74	595	782	10
motivation	323	53	364	86	595	782	10
and	370	53	384	86	595	782	10
satisfaction	390	53	434	86	595	782	10
among	440	53	466	86	595	782	10
female	471	53	497	86	595	782	10
and	503	53	517	86	595	782	10
male	523	53	542	86	595	782	10
managers.	323	64	362	97	595	782	10
Human	365	65	393	97	595	782	10
Relations,	395	65	433	97	595	782	10
35,	436	65	448	97	595	782	10
101-118.	450	64	484	97	595	782	10
Gamero,	312	75	345	109	595	782	10
C.	347	75	356	109	595	782	10
(2004).	358	75	385	109	595	782	10
Satisfacción	387	75	434	109	595	782	10
laboral	436	75	462	109	595	782	10
de	464	75	473	109	595	782	10
los	475	75	486	109	595	782	10
asalariados	488	75	530	109	595	782	10
en	532	75	541	109	595	782	10
España.	323	87	353	120	595	782	10
Especial	356	87	388	120	595	782	10
referencia	391	87	429	120	595	782	10
a	432	87	436	120	595	782	10
las	439	87	450	120	595	782	10
diferencias	453	87	495	120	595	782	10
por	498	87	510	120	595	782	10
género.	513	87	541	120	595	782	10
Cuadernos	323	99	365	131	595	782	10
de	367	99	376	131	595	782	10
Economía,	379	99	420	131	595	782	10
27,	423	99	434	131	595	782	10
109-146.	437	98	471	131	595	782	10
Gamero,	312	110	345	143	595	782	10
C.	347	110	356	143	595	782	10
(2007).	358	110	385	143	595	782	10
Satisfacción	387	110	434	143	595	782	10
laboral	436	110	462	143	595	782	10
y	464	110	469	143	595	782	10
tipo	471	110	486	143	595	782	10
de	488	110	497	143	595	782	10
contrato	499	110	530	143	595	782	10
en	532	110	541	143	595	782	10
España.	323	121	353	154	595	782	10
Investigaciones	356	122	415	154	595	782	10
Económicas,	417	122	466	154	595	782	10
31,	469	121	481	154	595	782	10
415-444.	483	121	517	154	595	782	10
Gamero,	312	132	345	166	595	782	10
C.	348	132	357	166	595	782	10
(2009).	360	132	388	166	595	782	10
Valoración	391	132	432	166	595	782	10
de	435	132	444	166	595	782	10
las	447	132	458	166	595	782	10
características	461	132	515	166	595	782	10
de	518	132	527	166	595	782	10
los	530	132	541	166	595	782	10
empleos	323	144	355	177	595	782	10
por	357	144	370	177	595	782	10
nativos	372	144	400	177	595	782	10
e	402	144	406	177	595	782	10
inmigrantes:	409	144	456	177	595	782	10
el	459	144	465	177	595	782	10
enfoque	468	144	498	177	595	782	10
de	501	144	510	177	595	782	10
la	512	144	519	177	595	782	10
satis-	521	144	541	177	595	782	10
facción	323	155	351	188	595	782	10
con	355	155	369	188	595	782	10
la	373	155	380	188	595	782	10
vida.	384	155	403	188	595	782	10
Principios.	407	156	449	188	595	782	10
Estudios	453	156	486	188	595	782	10
de	490	156	499	188	595	782	10
Economía	503	156	541	188	595	782	10
Política,	323	167	356	199	595	782	10
14,	358	167	370	200	595	782	10
93-111.	373	167	401	200	595	782	10
García,	312	178	340	211	595	782	10
M.,	345	178	358	211	595	782	10
Castellón,	364	178	402	211	595	782	10
M.,	407	178	421	211	595	782	10
Albaladejo,	426	178	470	211	595	782	10
B.	475	178	484	211	595	782	10
y	489	178	494	211	595	782	10
García,	500	178	527	211	595	782	10
A.	532	178	541	211	595	782	10
(1993).	323	189	351	223	595	782	10
Relaciones	355	189	396	223	595	782	10
entre	400	189	419	223	595	782	10
Burnout,	423	189	456	223	595	782	10
ambigüedad	460	189	506	223	595	782	10
de	510	189	519	223	595	782	10
rol	523	189	533	223	595	782	10
y	537	189	541	223	595	782	10
satisfacción	323	201	368	234	595	782	10
laboral	371	201	398	234	595	782	10
en	401	201	410	234	595	782	10
el	413	201	420	234	595	782	10
personal	424	201	456	234	595	782	10
de	459	201	468	234	595	782	10
Banca.	471	201	497	234	595	782	10
Psicología	501	202	541	234	595	782	10
del	323	213	335	245	595	782	10
Trabajo	337	213	367	245	595	782	10
y	370	213	374	245	595	782	10
Organizaciones,	377	213	439	245	595	782	10
11,	442	213	453	245	595	782	10
17-26.	455	212	480	245	595	782	10
Garden,	312	224	342	257	595	782	10
A.M.	345	224	365	257	595	782	10
(1989).	369	224	396	257	595	782	10
Burnout:	400	224	434	257	595	782	10
the	437	224	449	257	595	782	10
effect	452	224	474	257	595	782	10
of	477	224	485	257	595	782	10
psychological	489	224	541	257	595	782	10
type	323	235	340	268	595	782	10
on	346	235	355	268	595	782	10
research	361	235	393	268	595	782	10
findings.	399	235	433	268	595	782	10
Journal	440	236	469	268	595	782	10
of	475	236	483	268	595	782	10
Occupational	489	236	541	268	595	782	10
Psychology,	323	247	369	279	595	782	10
62,	371	247	383	279	595	782	10
223-234.	386	246	420	280	595	782	10
Gil-Monte,	312	258	355	291	595	782	10
P.R.	361	258	377	291	595	782	10
(1999).	383	258	411	291	595	782	10
Validez	417	258	446	291	595	782	10
factorial	452	258	485	291	595	782	10
del	491	258	503	291	595	782	10
Maslach	509	258	542	291	595	782	10
Burnout	323	269	354	302	595	782	10
Inventory	360	269	397	302	595	782	10
en	403	269	412	302	595	782	10
una	418	269	431	302	595	782	10
muestra	437	269	467	302	595	782	10
multiocupacional.	473	269	541	302	595	782	10
Psicothema,	323	281	370	313	595	782	10
11,	372	281	384	313	595	782	10
679-689.	386	281	420	314	595	782	10
González,	312	292	350	325	595	782	10
M.T.	354	292	372	325	595	782	10
y	376	292	381	325	595	782	10
Landero,	385	292	419	325	595	782	10
R.	423	292	432	325	595	782	10
(2007).	436	292	464	325	595	782	10
Factor	468	292	492	325	595	782	10
structure	496	292	529	325	595	782	10
of	534	292	541	325	595	782	10
perceived	323	303	360	337	595	782	10
stress	364	303	385	337	595	782	10
scale	388	303	407	337	595	782	10
(PSS),	411	303	435	337	595	782	10
in	439	303	446	337	595	782	10
a	450	303	454	337	595	782	10
sample	458	303	485	337	595	782	10
from	488	303	507	337	595	782	10
Mexico.	510	303	541	337	595	782	10
The	323	316	337	348	595	782	10
Spanish	340	316	370	348	595	782	10
Journal	373	316	402	348	595	782	10
of	405	316	412	348	595	782	10
Psychology,	415	316	461	348	595	782	10
1,	463	316	470	348	595	782	10
199-206.	473	315	507	348	595	782	10
Green,	312	326	337	359	595	782	10
D.E.,	340	326	360	359	595	782	10
Walkey,	363	326	393	359	595	782	10
F.H.	396	326	412	359	595	782	10
y	415	326	420	359	595	782	10
Taylor,	422	326	449	359	595	782	10
J.W.	452	326	468	359	595	782	10
(1991).	471	326	499	359	595	782	10
The	502	326	516	359	595	782	10
three-	519	326	541	359	595	782	10
factor	323	338	346	371	595	782	10
structure	352	338	387	371	595	782	10
of	393	338	401	371	595	782	10
the	407	338	419	371	595	782	10
Maslach	425	338	459	371	595	782	10
burnout	465	338	495	371	595	782	10
inventory.	502	338	541	371	595	782	10
Journal	323	350	353	382	595	782	10
of	357	350	364	382	595	782	10
Science	368	350	397	382	595	782	10
Behaviour	401	350	441	382	595	782	10
and	445	350	459	382	595	782	10
Personality,	463	350	509	382	595	782	10
6,	513	350	520	382	595	782	10
453-	524	349	541	382	595	782	10
472.	323	360	340	394	595	782	10
Haworth,	312	372	347	405	595	782	10
J.T.	350	372	363	405	595	782	10
(1997).	366	372	393	405	595	782	10
Work,	396	373	418	405	595	782	10
leisure	420	373	446	405	595	782	10
and	448	373	462	405	595	782	10
well-being.	464	373	507	405	595	782	10
London:	509	372	541	405	595	782	10
Routledge.	323	383	365	416	595	782	10
Haworth,	312	395	347	428	595	782	10
J.T.	351	395	364	428	595	782	10
y	368	395	373	428	595	782	10
Veal,	376	395	395	428	595	782	10
A.J.	398	395	413	428	595	782	10
(2004).	417	395	445	428	595	782	10
Work	448	395	468	427	595	782	10
and	471	395	486	427	595	782	10
Leisure.	489	395	519	427	595	782	10
Lon-	523	395	541	428	595	782	10
don:	323	406	340	439	595	782	10
Routledge.	343	406	384	439	595	782	10
Hoppock,	312	417	349	451	595	782	10
R.	351	417	360	451	595	782	10
(1935).	362	417	390	451	595	782	10
Job	392	418	405	450	595	782	10
Satisfaction.	408	418	455	450	595	782	10
New	457	417	475	451	595	782	10
York:	477	417	498	451	595	782	10
Harper	500	417	526	451	595	782	10
Ed.	528	417	541	451	595	782	10
Linz,	312	429	332	462	595	782	10
S.	334	429	342	462	595	782	10
J.	345	429	351	462	595	782	10
(2003).	354	429	382	462	595	782	10
Job	385	429	398	462	595	782	10
satisfaction	401	429	444	462	595	782	10
among	447	429	473	462	595	782	10
Russian	476	429	506	462	595	782	10
workers.	508	429	541	462	595	782	10
Journal	323	441	353	473	595	782	10
of	355	441	363	473	595	782	10
Manpower,	365	441	408	473	595	782	10
24,	410	441	422	473	595	782	10
626-645.	425	440	459	473	595	782	10
Locke,	312	452	338	485	595	782	10
E.A.	341	452	359	485	595	782	10
(1976).	362	452	390	485	595	782	10
The	393	452	408	485	595	782	10
nature	411	452	435	485	595	782	10
and	438	452	452	485	595	782	10
causes	455	452	480	485	595	782	10
of	483	452	491	485	595	782	10
job	494	452	506	485	595	782	10
satisfac-	510	452	541	485	595	782	10
tion.	323	463	340	496	595	782	10
En	345	463	355	496	595	782	10
M.D.	359	463	379	496	595	782	10
Dunnette	384	463	418	496	595	782	10
(Ed.),	423	463	444	496	595	782	10
Handbook	449	464	488	496	595	782	10
of	492	464	500	496	595	782	10
Industrial	504	464	541	496	595	782	10
and	323	475	337	507	595	782	10
Organizational	340	475	398	507	595	782	10
Psychology	401	475	445	507	595	782	10
(pp.	448	474	463	508	595	782	10
1297-1349).	466	474	513	508	595	782	10
Chica-	516	474	541	508	595	782	10
go,	323	486	335	519	595	782	10
IL:	338	486	349	519	595	782	10
Rand	352	486	372	519	595	782	10
McNally.	375	486	410	519	595	782	10
López-Araújo,	312	497	367	530	595	782	10
B.,	371	497	382	530	595	782	10
Osca,	386	497	407	530	595	782	10
A.	410	497	419	530	595	782	10
y	423	497	428	530	595	782	10
Peiró,	431	497	454	530	595	782	10
J.M.	457	497	474	530	595	782	10
(2007).	478	497	505	530	595	782	10
El	509	497	517	530	595	782	10
papel	521	497	541	530	595	782	10
modulador	323	509	364	542	595	782	10
de	367	509	376	542	595	782	10
la	378	509	385	542	595	782	10
implicación	388	509	433	542	595	782	10
con	435	509	449	542	595	782	10
el	452	509	458	542	595	782	10
trabajo	461	509	487	542	595	782	10
en	490	509	499	542	595	782	10
la	501	509	508	542	595	782	10
relación	511	509	541	542	595	782	10
entre	323	520	342	553	595	782	10
el	346	520	352	553	595	782	10
estrés	356	520	377	553	595	782	10
y	381	520	386	553	595	782	10
la	389	520	396	553	595	782	10
satisfacción	399	520	444	553	595	782	10
laboral.	447	520	476	553	595	782	10
Psicothema,	479	521	526	553	595	782	10
19,	530	521	541	553	595	782	10
81-87.	323	531	348	565	595	782	10
Maslach,	312	543	346	576	595	782	10
C.	349	543	357	576	595	782	10
y	360	543	364	576	595	782	10
Jackson,	367	543	399	576	595	782	10
S.	401	543	409	576	595	782	10
(1986).	411	543	439	576	595	782	10
Maslach	441	544	474	576	595	782	10
Burnout	476	544	507	576	595	782	10
Invento-	510	544	541	576	595	782	10
ry	323	555	331	587	595	782	10
Manual.	334	555	366	587	595	782	10
Palo	368	554	385	587	595	782	10
alto,	388	554	404	587	595	782	10
CA:	407	554	423	587	595	782	10
Consulting	425	554	467	587	595	782	10
Psychologists.	470	554	524	587	595	782	10
Maslach,	312	566	346	599	595	782	10
C.,	350	566	361	599	595	782	10
Schaufeli,	365	566	404	599	595	782	10
W.	407	566	418	599	595	782	10
B.	422	566	430	599	595	782	10
y	434	566	439	599	595	782	10
Leiter,	443	566	468	599	595	782	10
M.	471	566	482	599	595	782	10
P.	486	566	493	599	595	782	10
(2001).	497	566	524	599	595	782	10
Job	528	566	541	599	595	782	10
burnout.	323	577	355	610	595	782	10
Annual	358	578	385	610	595	782	10
Review	388	578	415	610	595	782	10
of	418	578	425	610	595	782	10
Psychology,	428	578	473	610	595	782	10
52,	476	578	488	610	595	782	10
397–422.	491	577	526	610	595	782	10
Miller,	312	588	338	622	595	782	10
K.,	340	588	352	622	595	782	10
Ellis,	354	588	374	622	595	782	10
B.,	376	588	387	622	595	782	10
Soc,	390	588	406	622	595	782	10
E.	409	588	417	622	595	782	10
y	419	588	424	622	595	782	10
Lyles,	426	588	449	622	595	782	10
J.	451	588	458	622	595	782	10
(1990).	460	588	488	622	595	782	10
An	489	588	501	622	595	782	10
integrated	503	588	541	622	595	782	10
model	323	600	347	633	595	782	10
of	349	600	357	633	595	782	10
communication,	359	600	420	633	595	782	10
stress,	423	600	446	633	595	782	10
and	448	600	462	633	595	782	10
burnout	464	600	494	633	595	782	10
in	496	600	503	633	595	782	10
the	505	600	517	633	595	782	10
work-	519	600	541	633	595	782	10
place.	323	611	346	644	595	782	10
Communication	348	612	409	644	595	782	10
Research,	411	612	449	644	595	782	10
17,	451	612	463	644	595	782	10
300-326.	466	611	500	644	595	782	10
Muñoz,	312	623	341	656	595	782	10
A.	343	623	352	656	595	782	10
(1990).	355	623	383	656	595	782	10
Satisfacción	385	623	432	655	595	782	10
e	434	623	439	655	595	782	10
insatisfacción	441	623	494	655	595	782	10
en	497	623	506	655	595	782	10
el	508	623	515	655	595	782	10
traba-	518	623	541	655	595	782	10
jo.	323	635	333	667	595	782	10
Tesis	336	634	355	667	595	782	10
doctoral.	359	634	392	667	595	782	10
Universidad	396	634	442	667	595	782	10
Complutense	445	634	496	667	595	782	10
de	499	634	508	667	595	782	10
Madrid.	511	634	541	667	595	782	10
España.	323	645	353	679	595	782	10
Newbury,	312	657	349	690	595	782	10
D.	351	657	361	690	595	782	10
y	363	657	368	690	595	782	10
Kamali,	370	657	401	690	595	782	10
F.	403	657	410	690	595	782	10
(2001).	413	657	440	690	595	782	10
Psychological	443	657	496	690	595	782	10
stress,	499	657	522	690	595	782	10
anx-	525	657	541	690	595	782	10
iety,	323	668	339	701	595	782	10
depression,	342	668	385	701	595	782	10
job	389	668	401	701	595	782	10
satisfaction	404	668	448	701	595	782	10
and	451	668	465	701	595	782	10
personality	468	668	510	701	595	782	10
charac-	514	668	541	701	595	782	10
teristics	323	680	353	713	595	782	10
in	356	680	363	713	595	782	10
preregistration	367	680	422	713	595	782	10
house	425	680	447	713	595	782	10
officers.	451	680	482	713	595	782	10
Post	485	680	502	712	595	782	10
Graduate	505	680	541	712	595	782	10
Medical	323	692	354	724	595	782	10
Journal,	357	692	389	724	595	782	10
77,	391	692	403	724	595	782	10
109-111.	406	691	439	724	595	782	10
Copyright	335	728	367	756	595	782	10
2010	369	728	385	756	595	782	10
by	387	728	395	756	595	782	10
the	398	728	407	756	595	782	10
Colegio	410	728	435	756	595	782	10
Oficial	437	728	459	756	595	782	10
de	462	728	469	756	595	782	10
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	10
de	508	728	516	756	595	782	10
Madrid	518	728	541	756	595	782	10
ISSN:	392	738	412	766	595	782	10
1576-5962	414	738	449	766	595	782	10
-	451	738	453	766	595	782	10
DOI:	456	738	470	766	595	782	10
10.5093/tr2010v26n3a8	472	738	541	766	595	782	10
Mª	92	16	101	44	595	782	11
P	104	16	108	44	595	782	11
ILAR	108	21	122	42	595	782	11
M	124	16	131	44	595	782	11
ORENO	131	21	152	42	595	782	11
-J	152	16	158	44	595	782	11
IMÉNEZ	158	21	181	42	595	782	11
,	181	16	183	44	595	782	11
Mª	185	16	194	44	595	782	11
L	198	16	203	44	595	782	11
UISA	203	21	217	42	595	782	11
R	219	16	225	44	595	782	11
ÍOS	225	21	234	42	595	782	11
-R	234	16	242	44	595	782	11
ODRÍGUEZ	242	21	273	42	595	782	11
,	273	16	275	44	595	782	11
J	277	16	280	44	595	782	11
ESÚS	280	21	295	42	595	782	11
C	297	16	302	44	595	782	11
ANTO	302	21	319	42	595	782	11
-O	319	16	327	44	595	782	11
RTIZ	327	21	340	42	595	782	11
,	340	16	342	44	595	782	11
J	345	16	348	44	595	782	11
ESÚS	348	21	362	42	595	782	11
S	364	16	369	44	595	782	11
AN	369	21	378	42	595	782	11
M	380	16	387	44	595	782	11
ARTÍN	387	21	405	42	595	782	11
-G	405	16	413	44	595	782	11
ARCÍA	413	21	432	42	595	782	11
Y	434	21	438	42	595	782	11
F	440	16	444	44	595	782	11
ABIOLA	444	21	467	42	595	782	11
P	468	16	473	44	595	782	11
ERLES	473	21	491	42	595	782	11
-N	491	16	500	44	595	782	11
OVA	500	21	512	42	595	782	11
Oshagbemi,	54	41	100	74	595	782	11
T.	104	41	111	74	595	782	11
(2000).	116	41	143	74	595	782	11
How	148	41	166	74	595	782	11
satisfied	171	41	202	74	595	782	11
are	207	41	218	74	595	782	11
academics	223	41	262	74	595	782	11
with	267	41	283	74	595	782	11
their	65	53	83	86	595	782	11
primary	86	53	116	86	595	782	11
tasks	119	53	138	86	595	782	11
of	141	53	148	86	595	782	11
teaching,	151	53	186	86	595	782	11
research	189	53	221	86	595	782	11
and	224	53	237	86	595	782	11
administra-	240	53	284	86	595	782	11
tion	65	64	81	97	595	782	11
and	90	64	104	97	595	782	11
management.	113	64	166	97	595	782	11
International	175	65	227	97	595	782	11
Journal	236	65	267	97	595	782	11
of	276	65	283	97	595	782	11
Sustainability	65	76	117	108	595	782	11
in	120	76	127	108	595	782	11
Higher	130	76	157	108	595	782	11
Education,	160	76	201	108	595	782	11
1,	204	76	211	108	595	782	11
124-136.	213	75	247	109	595	782	11
Ovejero,	54	87	87	120	595	782	11
A.	90	87	99	120	595	782	11
(2006).	103	87	130	120	595	782	11
El	134	87	142	120	595	782	11
mobbing	146	87	180	120	595	782	11
o	183	87	188	120	595	782	11
acoso	192	87	213	120	595	782	11
psicológico	217	87	261	120	595	782	11
en	264	87	273	120	595	782	11
el	277	87	283	120	595	782	11
trabajo:	65	98	96	131	595	782	11
una	104	98	118	131	595	782	11
perspectiva	127	98	172	131	595	782	11
psicosocial.	181	98	228	131	595	782	11
Revista	236	99	266	131	595	782	11
de	274	99	283	131	595	782	11
Psicología	65	110	106	142	595	782	11
del	108	110	120	142	595	782	11
Trabajo	123	110	153	142	595	782	11
y	155	110	159	142	595	782	11
de	162	110	171	142	595	782	11
las	173	110	184	142	595	782	11
Organizaciones,	187	110	249	142	595	782	11
22,	252	110	264	142	595	782	11
101-	266	110	283	143	595	782	11
121.	65	121	82	154	595	782	11
Patiño,	54	132	81	166	595	782	11
C.	83	132	92	166	595	782	11
y	95	132	99	166	595	782	11
Kirchner,	102	132	138	166	595	782	11
T.	140	132	148	166	595	782	11
(2009).	150	132	178	166	595	782	11
Estrés	181	132	204	166	595	782	11
y	206	132	211	166	595	782	11
calidad	214	132	241	166	595	782	11
de	244	132	253	166	595	782	11
vida	256	132	272	166	595	782	11
en	275	132	283	166	595	782	11
inmigrantes	65	144	110	177	595	782	11
latinoamericanos	114	144	179	177	595	782	11
en	183	144	192	177	595	782	11
Barcelona.	195	144	236	177	595	782	11
Ansiedad	240	145	275	177	595	782	11
y	279	145	283	177	595	782	11
Estrés,	65	156	91	188	595	782	11
15,	94	156	106	188	595	782	11
49-66.	108	155	133	188	595	782	11
Peiró,	54	167	76	200	595	782	11
J.M.	80	167	96	200	595	782	11
(1984).	100	167	127	200	595	782	11
Psicología	131	167	171	199	595	782	11
de	175	167	184	199	595	782	11
la	187	167	194	199	595	782	11
organización.	197	167	250	199	595	782	11
Madrid:	253	167	283	200	595	782	11
UNED.	65	178	94	211	595	782	11
Porthé,	54	189	81	223	595	782	11
V.,	84	189	94	223	595	782	11
Amable,	96	189	129	223	595	782	11
M.	132	189	143	223	595	782	11
y	145	189	150	223	595	782	11
Benach.	153	189	184	223	595	782	11
J.	187	189	193	223	595	782	11
(2007).	196	189	223	223	595	782	11
La	226	189	236	223	595	782	11
precariedad	239	189	284	223	595	782	11
laboral	65	201	92	234	595	782	11
y	96	201	101	234	595	782	11
la	105	201	112	234	595	782	11
salud	116	201	136	234	595	782	11
de	140	201	149	234	595	782	11
los	154	201	165	234	595	782	11
inmigrantes	169	201	214	234	595	782	11
en	218	201	227	234	595	782	11
España:	231	201	261	234	595	782	11
¿qué	266	201	284	234	595	782	11
sabemos	65	212	98	245	595	782	11
y	101	212	106	245	595	782	11
qué	110	212	123	245	595	782	11
deberíamos	127	212	171	245	595	782	11
saber?.	174	212	201	245	595	782	11
Archivos	204	213	238	245	595	782	11
de	241	213	250	245	595	782	11
Preven-	254	213	283	245	595	782	11
ción	65	224	82	256	595	782	11
Riesgos	84	224	114	256	595	782	11
Laborales,	116	224	157	256	595	782	11
10,	160	224	172	256	595	782	11
34-39.	174	224	199	257	595	782	11
Prada,	54	235	78	268	595	782	11
M.A.,	80	235	102	268	595	782	11
Actis,	104	235	126	268	595	782	11
W.	128	235	139	268	595	782	11
y	141	235	145	268	595	782	11
Pereda,	147	235	176	268	595	782	11
C.	178	235	186	268	595	782	11
(2000).	188	235	216	268	595	782	11
Perspectiva	218	235	262	268	595	782	11
labo-	264	235	284	268	595	782	11
ral	65	246	75	280	595	782	11
de	78	246	87	280	595	782	11
la	90	246	97	280	595	782	11
inmigración	100	246	146	280	595	782	11
en	149	246	158	280	595	782	11
España.	161	246	191	280	595	782	11
Documentación	193	247	254	279	595	782	11
Social:	257	247	283	279	595	782	11
Revista	65	259	93	291	595	782	11
de	96	259	105	291	595	782	11
Estudios	108	259	140	291	595	782	11
Sociales	143	259	175	291	595	782	11
y	177	259	182	291	595	782	11
Sociología	184	259	225	291	595	782	11
Aplicada,	227	259	264	291	595	782	11
121,	267	259	283	291	595	782	11
91-110.	65	269	94	302	595	782	11
Pumares-Fernández,	54	281	132	314	595	782	11
P.,	135	281	143	314	595	782	11
García,	146	281	174	314	595	782	11
A.	176	281	186	314	595	782	11
y	188	281	193	314	595	782	11
Asensio,	196	281	229	314	595	782	11
A.	231	281	240	314	595	782	11
(2006).	243	281	271	314	595	782	11
La	273	281	283	313	595	782	11
movilidad	65	293	103	325	595	782	11
laboral	106	293	134	325	595	782	11
y	136	293	141	325	595	782	11
geográfica	143	293	184	325	595	782	11
de	187	293	196	325	595	782	11
la	199	293	206	325	595	782	11
población	209	293	247	325	595	782	11
extranje-	249	293	283	325	595	782	11
ra	65	304	74	336	595	782	11
en	77	304	86	336	595	782	11
España.	89	304	120	336	595	782	11
Madrid:	123	303	154	337	595	782	11
Ministerio	157	303	197	337	595	782	11
de	200	303	209	337	595	782	11
Trabajo	212	303	242	337	595	782	11
y	245	303	250	337	595	782	11
Asuntos	252	303	283	337	595	782	11
Sociales	65	315	97	348	595	782	11
(OPIM).	99	315	132	348	595	782	11
Ramos,	54	326	83	359	595	782	11
P.J.	85	326	98	359	595	782	11
y	101	326	106	359	595	782	11
García-Izquierdo,	108	326	176	359	595	782	11
A.L.	178	326	195	359	595	782	11
(2007).	198	326	226	359	595	782	11
La	228	326	238	359	595	782	11
medida	241	326	269	359	595	782	11
del	272	326	283	359	595	782	11
síndrome	65	338	101	371	595	782	11
de	103	338	112	371	595	782	11
Ulises.	115	338	141	371	595	782	11
Ansiedad	143	338	179	370	595	782	11
y	181	338	186	370	595	782	11
Estrés,	188	338	214	370	595	782	11
13,	217	338	229	370	595	782	11
253-268.	231	338	266	371	595	782	11
Renaud,	54	349	85	382	595	782	11
S.	90	349	97	382	595	782	11
(2002).	102	349	129	382	595	782	11
Rethinking	134	349	176	382	595	782	11
the	180	349	192	382	595	782	11
union	197	349	218	382	595	782	11
membership/job	223	349	283	382	595	782	11
satisfaction	65	360	108	394	595	782	11
relationship.	114	360	162	394	595	782	11
Some	167	360	189	394	595	782	11
empirical	195	360	231	394	595	782	11
evidence	237	360	270	394	595	782	11
in	276	360	284	394	595	782	11
Canada.	65	372	95	405	595	782	11
Internacional	98	373	148	405	595	782	11
Journal	151	373	180	405	595	782	11
of	182	373	190	405	595	782	11
Manpower,	192	373	234	405	595	782	11
23,	236	373	248	405	595	782	11
137-150.	250	372	283	405	595	782	11
Rinken,	54	383	84	416	595	782	11
S.	87	383	94	416	595	782	11
(2008).	98	383	125	416	595	782	11
Condiciones	128	383	176	416	595	782	11
laborales	179	383	213	416	595	782	11
y	217	383	221	416	595	782	11
calidad	224	383	252	416	595	782	11
de	255	383	264	416	595	782	11
vida	267	383	284	416	595	782	11
de	65	395	74	428	595	782	11
los	77	395	88	428	595	782	11
inmigrantes	90	395	135	428	595	782	11
en	137	395	146	428	595	782	11
Andalucía.	148	395	190	428	595	782	11
Calidad	192	395	223	427	595	782	11
de	225	395	234	427	595	782	11
Vida	237	395	254	427	595	782	11
UFLO,	256	395	283	427	595	782	11
1,	65	407	72	439	595	782	11
52-66.	75	406	99	439	595	782	11
Ritsner,	54	417	83	451	595	782	11
M.	86	417	97	451	595	782	11
y	100	417	105	451	595	782	11
Ponizovsky,	108	417	154	451	595	782	11
A.	156	417	165	451	595	782	11
(1999).	168	417	196	451	595	782	11
Psychological	199	417	252	451	595	782	11
distress	255	417	284	451	595	782	11
through	65	429	95	462	595	782	11
The	153	429	168	462	595	782	11
two-phase	173	429	212	462	595	782	11
temporal	216	429	250	462	595	782	11
pattern.	255	429	283	462	595	782	11
International	65	441	115	473	595	782	11
Journal	118	441	148	473	595	782	11
of	150	441	158	473	595	782	11
Social	160	441	184	473	595	782	11
Psychiatry,	186	441	229	473	595	782	11
45,	232	441	243	473	595	782	11
125-139.	246	440	280	473	595	782	11
Salanova,	54	452	91	485	595	782	11
M.,	93	452	107	485	595	782	11
Gracia,	109	452	137	485	595	782	11
F.	139	452	146	485	595	782	11
J.	148	452	154	485	595	782	11
y	156	452	161	485	595	782	11
Peiró,	163	452	186	485	595	782	11
J.	188	452	194	485	595	782	11
M.	197	452	207	485	595	782	11
(1996).	210	452	237	485	595	782	11
Significado	240	452	283	485	595	782	11
del	65	463	77	496	595	782	11
trabajo	79	463	106	496	595	782	11
y	109	463	113	496	595	782	11
valores	116	463	143	496	595	782	11
laborales.	146	463	183	496	595	782	11
En	185	463	196	496	595	782	11
J.	199	463	205	496	595	782	11
M.	207	463	218	496	595	782	11
Peiró	221	463	241	496	595	782	11
y	244	463	248	496	595	782	11
F.	251	463	258	496	595	782	11
Prieto	261	463	283	496	595	782	11
(Eds),	65	474	89	508	595	782	11
Tratado	95	475	126	507	595	782	11
de	132	475	141	507	595	782	11
Psicología	147	475	189	507	595	782	11
del	195	475	207	507	595	782	11
Trabajo.	213	475	247	507	595	782	11
Vol.	253	475	268	507	595	782	11
II:	274	475	283	507	595	782	11
Aspectos	65	487	99	519	595	782	11
psicosociales	103	487	154	519	595	782	11
del	158	487	170	519	595	782	11
trabajo	174	487	202	519	595	782	11
(pp.35-63).	206	486	249	519	595	782	11
Madrid.	253	486	283	519	595	782	11
Síntesis.	65	497	97	530	595	782	11
Salanova,	54	509	91	542	595	782	11
M.	95	509	106	542	595	782	11
y	110	509	115	542	595	782	11
Llorens,	119	509	151	542	595	782	11
S.	155	509	163	542	595	782	11
(2008).	167	509	195	542	595	782	11
Estado	199	509	225	542	595	782	11
actual	229	509	252	542	595	782	11
y	256	509	261	542	595	782	11
retos	265	509	284	542	595	782	11
futuros	65	520	92	553	595	782	11
en	95	520	104	553	595	782	11
el	107	520	114	553	595	782	11
estudio	116	520	144	553	595	782	11
del	147	520	158	553	595	782	11
burnout.	161	520	193	553	595	782	11
Papeles	196	521	226	553	595	782	11
del	229	521	240	553	595	782	11
Psicólogo,	243	521	283	553	595	782	11
29,	65	532	77	564	595	782	11
59-67.	80	531	104	565	595	782	11
Salanova,	54	543	91	576	595	782	11
M.,	94	543	107	576	595	782	11
Prieto,	110	543	135	576	595	782	11
F.	138	543	144	576	595	782	11
y	147	543	152	576	595	782	11
Peiró,	155	543	177	576	595	782	11
J.M.	180	543	197	576	595	782	11
(1993).	200	543	227	576	595	782	11
El	230	543	239	576	595	782	11
significado	241	543	284	576	595	782	11
del	65	554	77	587	595	782	11
trabajo:	79	554	108	587	595	782	11
Una	110	554	126	587	595	782	11
revisión	128	554	159	587	595	782	11
de	161	554	170	587	595	782	11
la	172	554	179	587	595	782	11
literatura.	181	554	218	587	595	782	11
En	220	554	231	587	595	782	11
J.M.	233	554	250	587	595	782	11
Peiró,	252	554	274	587	595	782	11
F.	277	554	283	587	595	782	11
Prieto,	65	566	90	599	595	782	11
M.J.	93	566	110	599	595	782	11
Bravo,	113	566	139	599	595	782	11
P.	141	566	148	599	595	782	11
Ripoll,	151	566	177	599	595	782	11
I.	180	566	186	599	595	782	11
Rodríguez,	188	566	230	599	595	782	11
P.	233	566	240	599	595	782	11
Hontangas	243	566	283	599	595	782	11
y	65	577	70	610	595	782	11
M.	72	577	83	610	595	782	11
Salanova	85	577	120	610	595	782	11
(Eds.):	122	577	148	610	595	782	11
Los	150	578	164	610	595	782	11
jóvenes	166	578	195	610	595	782	11
ante	197	578	213	610	595	782	11
el	216	578	223	610	595	782	11
primer	225	578	251	610	595	782	11
empleo:	253	578	284	610	595	782	11
el	65	589	72	621	595	782	11
significado	76	589	119	621	595	782	11
del	123	589	135	621	595	782	11
trabajo	139	589	167	621	595	782	11
y	172	589	176	621	595	782	11
su	180	589	189	621	595	782	11
medida.	193	589	223	621	595	782	11
Valencia:	228	588	263	622	595	782	11
Nau	268	588	283	622	595	782	11
Llibres.	65	600	94	633	595	782	11
Sánchez,	54	611	88	644	595	782	11
S.M.,	91	611	112	644	595	782	11
Fuentes,	115	611	147	644	595	782	11
F.J.	150	611	163	644	595	782	11
y	166	611	171	644	595	782	11
Artacho,	173	611	206	644	595	782	11
C.	209	611	218	644	595	782	11
(2007).	221	611	248	644	595	782	11
La	252	611	262	644	595	782	11
pers-	265	611	284	644	595	782	11
pectiva	65	623	93	656	595	782	11
de	95	623	104	656	595	782	11
género	107	623	132	656	595	782	11
en	135	623	144	656	595	782	11
el	146	623	153	656	595	782	11
análisis	156	623	184	656	595	782	11
de	186	623	195	656	595	782	11
la	198	623	205	656	595	782	11
satisfacción	207	623	252	656	595	782	11
laboral:	255	623	284	656	595	782	11
una	65	634	79	667	595	782	11
aplicación	81	634	121	667	595	782	11
empírica	123	634	156	667	595	782	11
mediante	159	634	194	667	595	782	11
modelos	196	634	229	667	595	782	11
logit	231	634	249	667	595	782	11
y	251	634	256	667	595	782	11
probit.	258	634	283	667	595	782	11
Cuadernos	65	646	107	678	595	782	11
de	110	646	118	678	595	782	11
Gestión,	121	646	153	678	595	782	11
7,	156	646	163	678	595	782	11
55-67.	165	645	190	679	595	782	11
Copyright	54	728	86	756	595	782	11
2010	89	728	105	756	595	782	11
by	107	728	115	756	595	782	11
the	117	728	127	756	595	782	11
Colegio	129	728	154	756	595	782	11
Oficial	156	728	179	756	595	782	11
de	181	728	188	756	595	782	11
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	11
de	227	728	235	756	595	782	11
Madrid	237	728	261	756	595	782	11
ISSN:	54	738	73	766	595	782	11
1576-5962	76	738	110	766	595	782	11
-	112	738	115	766	595	782	11
DOI:	117	738	132	766	595	782	11
10.5093/tr2010v26n3a8	134	738	203	766	595	782	11
265	523	6	541	47	595	782	11
Sánchez-Herrero,	312	41	379	74	595	782	11
S.	381	41	389	74	595	782	11
(2008).	392	41	419	74	595	782	11
La	422	41	432	74	595	782	11
importancia	435	41	480	74	595	782	11
de	483	41	492	74	595	782	11
la	494	41	501	74	595	782	11
perspecti-	504	41	541	74	595	782	11
va	323	53	332	86	595	782	11
de	334	53	343	86	595	782	11
género	346	53	371	86	595	782	11
en	374	53	383	86	595	782	11
la	385	53	392	86	595	782	11
psicología	394	53	433	86	595	782	11
del	435	53	447	86	595	782	11
ocio.	449	53	468	86	595	782	11
Anales	470	53	496	85	595	782	11
de	499	53	507	85	595	782	11
Psicolo-	510	53	541	85	595	782	11
gía,	323	65	338	97	595	782	11
24,	340	65	352	97	595	782	11
67-76.	355	64	379	97	595	782	11
Sánchez-López,	312	75	373	109	595	782	11
M.	377	75	388	109	595	782	11
P.	392	75	399	109	595	782	11
(1997).	403	75	431	109	595	782	11
El	435	75	443	109	595	782	11
estilo	447	75	468	109	595	782	11
psicológico	472	75	516	109	595	782	11
como	520	75	541	109	595	782	11
estudio	323	87	351	120	595	782	11
de	354	87	363	120	595	782	11
la	366	87	373	120	595	782	11
diversidad	377	87	416	120	595	782	11
humana:	420	87	452	120	595	782	11
un	456	87	465	120	595	782	11
ejemplo	469	87	499	120	595	782	11
basado	503	87	529	120	595	782	11
en	532	87	541	120	595	782	11
los	323	98	334	131	595	782	11
estilos	337	98	361	131	595	782	11
de	364	98	373	131	595	782	11
vida.	375	98	394	131	595	782	11
Revista	397	99	425	131	595	782	11
de	427	99	436	131	595	782	11
Psicología,	439	99	482	131	595	782	11
15,	484	99	496	131	595	782	11
223-252.	499	98	533	131	595	782	11
Sánchez-López,	312	110	373	143	595	782	11
Mª	375	110	386	143	595	782	11
P.	389	110	395	143	595	782	11
y	398	110	403	143	595	782	11
Aparicio,	405	110	440	143	595	782	11
M.	443	110	454	143	595	782	11
(2001).	456	110	484	143	595	782	11
Estilo	486	110	509	143	595	782	11
de	511	110	520	143	595	782	11
vida:	522	110	541	143	595	782	11
avances	323	121	353	154	595	782	11
en	356	121	365	154	595	782	11
su	368	121	376	154	595	782	11
medida	379	121	407	154	595	782	11
y	410	121	414	154	595	782	11
sus	417	121	429	154	595	782	11
relaciones	432	121	470	154	595	782	11
con	473	121	487	154	595	782	11
otros	490	121	509	154	595	782	11
concep-	511	121	541	154	595	782	11
tos	323	132	334	166	595	782	11
psicológicos.	337	132	387	166	595	782	11
Revista	389	133	417	165	595	782	11
de	420	133	429	165	595	782	11
Psicología,	431	133	475	165	595	782	11
19,	477	133	489	165	595	782	11
5-26.	492	132	511	166	595	782	11
Sanz	312	144	330	177	595	782	11
de	333	144	342	177	595	782	11
Galdeano,	345	144	383	177	595	782	11
A.	385	144	395	177	595	782	11
(2001).	397	144	425	177	595	782	11
Gender	428	144	456	177	595	782	11
differences	458	144	500	177	595	782	11
in	503	144	510	177	595	782	11
job	513	144	525	177	595	782	11
sat-	528	144	541	177	595	782	11
isfaction	323	155	356	188	595	782	11
and	360	155	373	188	595	782	11
labour	377	155	402	188	595	782	11
market	405	155	432	188	595	782	11
participation:	436	155	486	188	595	782	11
UK	490	155	504	188	595	782	11
evidence	508	155	541	188	595	782	11
form	323	167	342	200	595	782	11
propensity	344	167	384	200	595	782	11
score.	387	167	409	200	595	782	11
Presentado	412	167	455	199	595	782	11
en	458	167	467	199	595	782	11
13th	469	167	486	199	595	782	11
EALE	489	167	512	199	595	782	11
Annual	514	167	541	199	595	782	11
Conference,	323	179	369	211	595	782	11
13-16	372	178	394	211	595	782	11
sept.,	396	178	416	211	595	782	11
Jyväskylä,	419	178	459	211	595	782	11
Finlandia.	461	178	500	211	595	782	11
Schaufeli,	312	189	350	223	595	782	11
W.	353	189	363	223	595	782	11
y	366	189	371	223	595	782	11
Enzmann,	374	189	412	223	595	782	11
D.	415	189	424	223	595	782	11
(1998).	427	189	455	223	595	782	11
The	458	190	472	222	595	782	11
burnout	475	190	505	222	595	782	11
compan-	508	190	541	222	595	782	11
ion	323	202	335	234	595	782	11
to	339	202	347	234	595	782	11
study	351	202	371	234	595	782	11
and	375	202	389	234	595	782	11
practice.	393	202	427	234	595	782	11
A	430	202	436	234	595	782	11
critical	440	202	468	234	595	782	11
analysis.	472	202	505	234	595	782	11
London:	509	201	541	234	595	782	11
Francis	323	212	351	245	595	782	11
y	354	212	358	245	595	782	11
Taylor.	361	212	387	245	595	782	11
Sloane,	312	224	340	257	595	782	11
P.J.	343	224	356	257	595	782	11
y	358	224	363	257	595	782	11
Williams,	366	224	403	257	595	782	11
H.	406	224	415	257	595	782	11
(2000).	418	224	445	257	595	782	11
Job	448	224	462	257	595	782	11
satisfaction,	464	224	510	257	595	782	11
compa-	513	224	541	257	595	782	11
rison	323	235	342	268	595	782	11
earning	345	235	373	268	595	782	11
and	376	235	390	268	595	782	11
gender.	392	235	420	268	595	782	11
Labour,	422	236	452	268	595	782	11
14,	454	236	466	268	595	782	11
473-501.	469	235	503	268	595	782	11
Solé,	312	246	331	280	595	782	11
C.	337	246	346	280	595	782	11
(2001).	352	246	380	280	595	782	11
El	386	247	395	279	595	782	11
impacto	401	247	432	279	595	782	11
de	438	247	447	279	595	782	11
la	453	247	460	279	595	782	11
inmigración	466	247	513	279	595	782	11
en	519	247	528	279	595	782	11
la	534	247	541	279	595	782	11
economía	323	259	360	291	595	782	11
y	365	259	369	291	595	782	11
en	374	259	383	291	595	782	11
la	387	259	395	291	595	782	11
sociedad	399	259	433	291	595	782	11
receptora.	438	259	477	291	595	782	11
Barcelona:	481	258	523	291	595	782	11
An-	527	258	541	291	595	782	11
trophos.	323	269	354	302	595	782	11
Stack,	312	281	335	314	595	782	11
J.C.A.	339	281	363	314	595	782	11
y	367	281	372	314	595	782	11
Iwasaki,	376	281	408	314	595	782	11
Y.	412	281	420	314	595	782	11
(2009).	424	281	451	314	595	782	11
The	455	281	470	314	595	782	11
role	474	281	489	314	595	782	11
of	493	281	501	314	595	782	11
leisure	505	281	530	314	595	782	11
in	534	281	541	314	595	782	11
adaptation	323	292	363	325	595	782	11
processes	366	292	403	325	595	782	11
among	406	292	432	325	595	782	11
Afghan	435	292	464	325	595	782	11
refugees	468	292	500	325	595	782	11
who	503	292	520	325	595	782	11
have	523	292	541	325	595	782	11
immigrated	323	303	367	337	595	782	11
to	371	303	379	337	595	782	11
Winnipeg,	383	303	423	337	595	782	11
Canada.	427	303	458	337	595	782	11
Leisure	463	304	491	336	595	782	11
Studies,	495	304	525	336	595	782	11
28,	530	304	541	336	595	782	11
239-259.	323	315	357	348	595	782	11
Taylor,	312	326	338	359	595	782	11
S.J.	341	326	354	359	595	782	11
y	357	326	361	359	595	782	11
Bogdan,	364	326	396	359	595	782	11
R.	398	326	406	359	595	782	11
(1986).	409	326	436	359	595	782	11
Introducción	439	327	487	359	595	782	11
a	489	327	494	359	595	782	11
los	496	327	508	359	595	782	11
métodos	510	327	541	359	595	782	11
cualitativos	323	338	367	370	595	782	11
de	371	338	380	370	595	782	11
investigación.	383	338	436	370	595	782	11
La	440	338	450	370	595	782	11
búsqueda	453	338	490	370	595	782	11
de	493	338	502	370	595	782	11
significa-	506	338	541	370	595	782	11
dos.	323	350	339	382	595	782	11
Buenos	341	349	370	382	595	782	11
Aires	372	349	392	382	595	782	11
y	395	349	400	382	595	782	11
Barcelona:	402	349	444	382	595	782	11
Editorial	446	349	479	382	595	782	11
Paidós.	482	349	510	382	595	782	11
Topa,	312	360	333	394	595	782	11
G.,	337	360	349	394	595	782	11
Fernández,	353	360	394	394	595	782	11
I.	398	360	404	394	595	782	11
y	408	360	413	394	595	782	11
Lisbona,	417	360	450	394	595	782	11
A.	453	360	462	394	595	782	11
(2005).	466	360	494	394	595	782	11
Ruptura	498	360	529	394	595	782	11
de	532	360	541	394	595	782	11
contrato	323	372	354	405	595	782	11
psicológico	358	372	402	405	595	782	11
y	406	372	411	405	595	782	11
burnout	415	372	444	405	595	782	11
en	448	372	457	405	595	782	11
equipos	461	372	490	405	595	782	11
de	494	372	503	405	595	782	11
interven-	507	372	541	405	595	782	11
ción	323	383	340	416	595	782	11
en	342	383	351	416	595	782	11
emergencias	354	383	401	416	595	782	11
y	404	383	408	416	595	782	11
catástrofes.	411	383	454	416	595	782	11
Ansiedad	457	384	492	416	595	782	11
y	495	384	499	416	595	782	11
Estrés,	502	384	528	416	595	782	11
11,	530	384	541	416	595	782	11
265-279.	323	395	357	428	595	782	11
Vallejo,	312	406	341	439	595	782	11
M.	344	406	355	439	595	782	11
(2009).	357	406	385	439	595	782	11
Satisfacción	387	407	434	439	595	782	11
Vital	437	407	454	439	595	782	11
en	457	407	466	439	595	782	11
el	469	407	475	439	595	782	11
proceso	478	407	508	439	595	782	11
de	510	407	519	439	595	782	11
acul-	522	407	541	439	595	782	11
turación	323	418	355	450	595	782	11
de	359	418	368	450	595	782	11
inmigrantes,	371	418	419	450	595	782	11
propuesta	422	418	460	450	595	782	11
de	463	418	472	450	595	782	11
un	476	418	485	450	595	782	11
modelo.	488	418	519	450	595	782	11
Tesis	522	417	541	451	595	782	11
doctoral	323	429	355	462	595	782	11
no	361	429	371	462	595	782	11
publicada.	377	429	418	462	595	782	11
Departamento	424	429	479	462	595	782	11
de	485	429	494	462	595	782	11
Psicología	500	429	541	462	595	782	11
Social,	323	440	349	473	595	782	11
Antropología	353	440	403	473	595	782	11
Social,	407	440	433	473	595	782	11
Trabajo	437	440	466	473	595	782	11
Social	470	440	494	473	595	782	11
y	498	440	502	473	595	782	11
Servicios	506	440	541	473	595	782	11
Sociales.	323	452	357	485	595	782	11
Universidad	360	452	406	485	595	782	11
de	409	452	418	485	595	782	11
Málaga.	420	452	451	485	595	782	11
Virtanen,	312	463	347	496	595	782	11
M.,	352	463	365	496	595	782	11
Kivimaki,	369	463	408	496	595	782	11
M.,	412	463	426	496	595	782	11
Elovainio,	430	463	470	496	595	782	11
M,	474	463	485	496	595	782	11
Vahtera,	490	463	521	496	595	782	11
J.	526	463	532	496	595	782	11
y	537	463	541	496	595	782	11
Ferrie,	323	474	348	508	595	782	11
J.	352	474	358	508	595	782	11
(2003).	362	474	389	508	595	782	11
From	393	474	413	508	595	782	11
insecure	417	474	449	508	595	782	11
to	452	474	460	508	595	782	11
secure	463	474	488	508	595	782	11
employment:	491	474	541	508	595	782	11
changes	323	486	354	519	595	782	11
in	356	486	364	519	595	782	11
work,	366	486	388	519	595	782	11
health,	390	486	416	519	595	782	11
health	418	486	442	519	595	782	11
relate	444	486	465	519	595	782	11
behaviors	467	486	504	519	595	782	11
and	507	486	521	519	595	782	11
sick-	523	486	541	519	595	782	11
ness	323	497	340	530	595	782	11
absence.	342	497	374	530	595	782	11
Occupational	377	498	428	530	595	782	11
Environmental	431	498	487	530	595	782	11
Medicine,	489	498	527	530	595	782	11
60,	530	498	541	530	595	782	11
948-953.	323	509	357	542	595	782	11
Ward,	312	520	335	553	595	782	11
M.	338	520	349	553	595	782	11
E.	352	520	361	553	595	782	11
y	364	520	369	553	595	782	11
Sloane,	372	520	401	553	595	782	11
P.	404	520	411	553	595	782	11
J.	414	520	420	553	595	782	11
(2000).	424	520	452	553	595	782	11
Non-pecuniary	455	520	512	553	595	782	11
advan-	516	520	541	553	595	782	11
tages	323	531	343	565	595	782	11
versus	348	531	372	565	595	782	11
pecuniary	377	531	415	565	595	782	11
disadvantages:	420	531	476	565	595	782	11
job	481	531	493	565	595	782	11
satisfaction	498	531	541	565	595	782	11
among	323	543	349	576	595	782	11
male	352	543	371	576	595	782	11
and	374	543	388	576	595	782	11
female	391	543	417	576	595	782	11
academics	420	543	460	576	595	782	11
in	463	543	470	576	595	782	11
Scottish	474	543	504	576	595	782	11
universi-	508	543	541	576	595	782	11
ties.	323	554	339	587	595	782	11
Scottish	341	555	371	587	595	782	11
Journal	374	555	404	587	595	782	11
of	406	555	414	587	595	782	11
Political	416	555	449	587	595	782	11
Economy,	452	555	489	587	595	782	11
47,	491	555	503	587	595	782	11
273-303.	506	554	540	587	595	782	11
Warr,	312	566	333	599	595	782	11
P.,	335	566	344	599	595	782	11
Cook,	347	566	370	599	595	782	11
J.	373	566	379	599	595	782	11
y	381	566	386	599	595	782	11
Wall,	389	566	409	599	595	782	11
T.	411	566	419	599	595	782	11
(1979).	421	566	449	599	595	782	11
Scales	452	566	476	599	595	782	11
for	479	566	490	599	595	782	11
the	492	566	504	599	595	782	11
measure-	507	566	541	599	595	782	11
ment	323	577	342	610	595	782	11
of	344	577	352	610	595	782	11
some	355	577	375	610	595	782	11
work	377	577	396	610	595	782	11
attitudes	399	577	431	610	595	782	11
and	433	577	447	610	595	782	11
aspects	449	577	476	610	595	782	11
of	479	577	486	610	595	782	11
psychological	489	577	541	610	595	782	11
well-being.	323	588	366	622	595	782	11
Journal	372	589	401	621	595	782	11
of	407	589	415	621	595	782	11
Occupational	420	589	472	621	595	782	11
Psychology,	478	589	524	621	595	782	11
52,	530	588	541	622	595	782	11
129-148.	323	600	357	633	595	782	11
Wooden,	312	611	346	644	595	782	11
M.	350	611	361	644	595	782	11
y	364	611	369	644	595	782	11
Warren,	373	611	403	644	595	782	11
D.	407	611	416	644	595	782	11
(2004).	420	611	448	644	595	782	11
Nonstandard	452	611	501	644	595	782	11
employe-	505	611	541	644	595	782	11
ment	323	623	342	656	595	782	11
and	347	623	361	656	595	782	11
job	365	623	377	656	595	782	11
satisfaction:	381	623	428	656	595	782	11
Evidence	432	623	468	656	595	782	11
from	473	623	491	656	595	782	11
the	496	623	507	656	595	782	11
HILDA	512	623	541	656	595	782	11
survey.	323	634	351	667	595	782	11
The	355	635	370	667	595	782	11
Journal	374	635	404	667	595	782	11
of	409	635	416	667	595	782	11
Industrial	421	635	459	667	595	782	11
Relations,	464	635	503	667	595	782	11
46,	507	635	519	667	595	782	11
275-	524	634	541	667	595	782	11
297.	323	645	340	679	595	782	11
Manuscrito	403	665	451	701	595	782	11
recibido:	453	665	491	701	595	782	11
08/07/2010	494	665	541	701	595	782	11
Revisión	414	676	451	713	595	782	11
recibida:	454	676	491	713	595	782	11
29/11/1010	494	676	541	713	595	782	11
Aceptado:	448	687	491	724	595	782	11
29/11/2010	494	687	541	724	595	782	11
Revista	355	728	379	756	595	782	11
de	381	728	388	756	595	782	11
Psicología	391	728	424	756	595	782	11
del	426	728	436	756	595	782	11
Trabajo	438	728	463	756	595	782	11
y	465	728	469	756	595	782	11
de	471	728	479	756	595	782	11
las	481	728	490	756	595	782	11
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	11
Vol.	425	738	438	766	595	782	11
26,	441	738	451	766	595	782	11
n.°	453	738	462	766	595	782	11
3,	464	738	470	766	595	782	11
2010	472	738	488	766	595	782	11
-	491	738	493	766	595	782	11
Págs.	495	738	513	766	595	782	11
255-265	515	738	541	766	595	782	11
