Valores	95	24	152	87	595	782	1
Culturales	157	24	238	87	595	782	1
y	243	24	252	87	595	782	1
Consecuencias	257	24	369	87	595	782	1
Psicosociales	374	24	472	87	595	782	1
del	477	24	500	87	595	782	1
Desempleo	182	44	265	107	595	782	1
en	270	44	288	107	595	782	1
América	292	44	358	107	595	782	1
Latina	363	44	414	107	595	782	1
Culture	59	84	119	147	595	782	1
Values	123	84	174	147	595	782	1
and	179	84	208	147	595	782	1
Psycho-social	213	84	316	147	595	782	1
Effects	321	84	374	147	595	782	1
of	378	84	393	147	595	782	1
Unemployment	398	84	516	147	595	782	1
in	521	84	536	147	595	782	1
Latin-America	241	104	355	167	595	782	1
Tomás	133	145	165	186	595	782	1
Izquierdo	168	145	214	186	595	782	1
Universidad	130	163	176	196	595	782	1
de	179	163	188	196	595	782	1
Murcia	190	163	218	196	595	782	1
Horacio	374	145	412	186	595	782	1
Jorge	416	145	441	186	595	782	1
Alonso	444	145	479	186	595	782	1
Universidad	362	163	408	196	595	782	1
Nacional	411	163	445	196	595	782	1
de	448	163	457	196	595	782	1
La	459	163	469	196	595	782	1
Plata	472	163	491	196	595	782	1
Resumen.	96	185	136	218	595	782	1
Palabras	96	228	131	260	595	782	1
clave:	134	228	157	260	595	782	1
desempleo,	160	228	203	261	595	782	1
cultura,	205	228	234	261	595	782	1
inserción	237	228	271	261	595	782	1
laboral,	274	228	303	261	595	782	1
personalidad,	305	228	356	261	595	782	1
valores.	359	228	389	261	595	782	1
Abstract.	96	248	134	281	595	782	1
Key	96	291	111	323	595	782	1
words:	114	291	140	323	595	782	1
unemployment,	142	291	202	324	595	782	1
culture,	204	291	233	324	595	782	1
personality,	236	291	280	324	595	782	1
values.	282	291	309	324	595	782	1
La	65	320	76	357	595	782	1
cultura	80	320	109	357	595	782	1
de	112	320	122	357	595	782	1
una	125	320	140	357	595	782	1
sociedad	144	320	180	357	595	782	1
puede	184	320	209	357	595	782	1
entenderse	212	320	257	357	595	782	1
como	260	320	283	357	595	782	1
un	54	331	64	368	595	782	1
conjunto	68	331	105	368	595	782	1
de	109	331	118	368	595	782	1
valores	122	331	152	368	595	782	1
ubicados	156	331	193	368	595	782	1
a	197	331	202	368	595	782	1
lo	206	331	214	368	595	782	1
largo	217	331	239	368	595	782	1
de	242	331	252	368	595	782	1
ciertas	256	331	283	368	595	782	1
dimensiones,	54	343	109	379	595	782	1
algunas	112	343	144	379	595	782	1
de	147	343	157	379	595	782	1
las	159	343	171	379	595	782	1
cuales	174	343	200	379	595	782	1
parecen	203	343	235	379	595	782	1
ser	238	343	250	379	595	782	1
univer-	253	343	283	379	595	782	1
sales	54	354	74	391	595	782	1
y	77	354	82	391	595	782	1
la	84	354	92	391	595	782	1
ubicación	94	354	135	391	595	782	1
de	137	354	147	391	595	782	1
las	149	354	161	391	595	782	1
personas	163	354	200	391	595	782	1
en	202	354	212	391	595	782	1
cada	215	354	234	391	595	782	1
una	236	354	251	391	595	782	1
de	254	354	264	391	595	782	1
esas	266	354	283	391	595	782	1
dimensiones	54	366	106	402	595	782	1
describe	111	366	146	402	595	782	1
su	151	366	161	402	595	782	1
patrón	165	366	192	402	595	782	1
cultural	197	366	229	402	595	782	1
(Oyserman,	234	366	284	402	595	782	1
Kemmelmeir	54	377	109	414	595	782	1
y	112	377	118	414	595	782	1
Coon,	121	377	146	414	595	782	1
2002).	149	377	176	414	595	782	1
Hofstede	179	377	217	414	595	782	1
(1984)	220	377	248	414	595	782	1
fue	251	377	265	414	595	782	1
uno	268	377	284	414	595	782	1
de	54	388	64	425	595	782	1
los	67	388	79	425	595	782	1
primeros	83	388	120	425	595	782	1
autores	123	388	154	425	595	782	1
en	157	388	167	425	595	782	1
identificar	170	388	213	425	595	782	1
los	217	388	229	425	595	782	1
valores	232	388	263	425	595	782	1
pro-	266	388	284	425	595	782	1
pios	54	400	71	436	595	782	1
de	74	400	84	436	595	782	1
cada	87	400	106	436	595	782	1
sociedad.	108	400	148	436	595	782	1
Este	150	400	168	436	595	782	1
autor	171	400	193	436	595	782	1
sugirió	195	400	224	436	595	782	1
que	227	400	242	436	595	782	1
las	245	400	256	436	595	782	1
cultu-	259	400	284	436	595	782	1
ras	54	411	66	448	595	782	1
pueden	69	411	99	448	595	782	1
ser	102	411	114	448	595	782	1
clasificadas	116	411	165	448	595	782	1
según	168	411	192	448	595	782	1
su	195	411	204	448	595	782	1
posición	207	411	242	448	595	782	1
en	245	411	255	448	595	782	1
cuatro	257	411	284	448	595	782	1
dimensiones	54	423	108	459	595	782	1
básicas:	115	423	149	459	595	782	1
individualismo-colectivismo,	156	423	283	459	595	782	1
distancia	54	434	91	471	595	782	1
del	96	434	109	471	595	782	1
poder,	114	434	140	471	595	782	1
evitación	144	434	183	471	595	782	1
de	188	434	198	471	595	782	1
la	202	434	210	471	595	782	1
incertidumbre	215	434	273	471	595	782	1
y	278	434	283	471	595	782	1
masculinidad-feminidad.	54	445	159	482	595	782	1
La	65	457	76	493	595	782	1
influencia	80	457	122	493	595	782	1
de	125	457	135	493	595	782	1
la	138	457	146	493	595	782	1
cultura	149	457	178	493	595	782	1
en	181	457	191	493	595	782	1
las	194	457	206	493	595	782	1
actitudes	209	457	247	493	595	782	1
sobre	250	457	273	493	595	782	1
el	276	457	284	493	595	782	1
trabajo	54	468	83	505	595	782	1
de	86	468	95	505	595	782	1
las	98	468	110	505	595	782	1
personas	112	468	149	505	595	782	1
desempleadas,	151	468	212	505	595	782	1
mediante	215	468	253	505	595	782	1
el	256	468	263	505	595	782	1
des-	266	468	283	505	595	782	1
arrollo	54	480	82	516	595	782	1
de	86	480	96	516	595	782	1
una	100	480	115	516	595	782	1
serie	120	480	139	516	595	782	1
de	144	480	154	516	595	782	1
creencias	158	480	197	516	595	782	1
y	201	480	206	516	595	782	1
comportamientos	211	480	284	516	595	782	1
con	111	491	126	528	595	782	1
la	130	491	137	528	595	782	1
búsqueda	141	491	181	528	595	782	1
de	185	491	195	528	595	782	1
empleo,	199	491	232	528	595	782	1
es	236	491	245	528	595	782	1
un	249	491	259	528	595	782	1
tema	263	491	284	528	595	782	1
que	54	502	69	539	595	782	1
apenas	73	502	102	539	595	782	1
ha	107	502	116	539	595	782	1
sido	121	502	138	539	595	782	1
investigado.	143	502	194	539	595	782	1
Estar	198	502	220	539	595	782	1
sin	224	502	237	539	595	782	1
trabajo	241	502	270	539	595	782	1
se	275	502	283	539	595	782	1
convierte	54	514	93	550	595	782	1
en	98	514	108	550	595	782	1
un	112	514	123	550	595	782	1
obstáculo	128	514	168	550	595	782	1
que	173	514	188	550	595	782	1
dificulta	193	514	228	550	595	782	1
el	233	514	240	550	595	782	1
potencial	245	514	283	550	595	782	1
desarrollo	54	525	96	562	595	782	1
de	99	525	109	562	595	782	1
los	112	525	124	562	595	782	1
individuos	127	525	171	562	595	782	1
impidiendo,	174	525	225	562	595	782	1
de	228	525	238	562	595	782	1
una	241	525	256	562	595	782	1
u	259	525	264	562	595	782	1
otra	267	525	283	562	595	782	1
forma,	54	537	82	573	595	782	1
el	85	537	92	573	595	782	1
acceso	96	537	124	573	595	782	1
de	127	537	137	573	595	782	1
la	140	537	147	573	595	782	1
población	151	537	192	573	595	782	1
a	195	537	200	573	595	782	1
los	203	537	215	573	595	782	1
satisfactores	218	537	270	573	595	782	1
de	274	537	283	573	595	782	1
su	54	548	63	585	595	782	1
bienestar	66	548	103	585	595	782	1
psicológico.	106	548	157	585	595	782	1
Según	159	548	185	585	595	782	1
la	188	548	195	585	595	782	1
tasa	198	548	214	585	595	782	1
de	216	548	226	585	595	782	1
participación	229	548	283	585	595	782	1
de	54	559	64	596	595	782	1
la	67	559	74	596	595	782	1
población	78	559	119	596	595	782	1
activa	122	559	147	596	595	782	1
en	150	559	160	596	595	782	1
2009,	163	559	187	596	595	782	1
como	190	559	213	596	595	782	1
uno	216	559	232	596	595	782	1
de	235	559	245	596	595	782	1
los	248	559	261	596	595	782	1
indi-	264	559	284	596	595	782	1
cadores	54	571	86	607	595	782	1
claves	91	571	117	607	595	782	1
de	122	571	132	607	595	782	1
la	137	571	144	607	595	782	1
Organización	149	571	206	607	595	782	1
Internacional	210	571	266	607	595	782	1
del	271	571	283	607	595	782	1
Trabajo	54	582	86	619	595	782	1
(OIT),	90	582	117	619	595	782	1
se	120	582	129	619	595	782	1
está	133	582	149	619	595	782	1
produciendo	153	582	205	619	595	782	1
un	209	582	219	619	595	782	1
incremento	223	582	270	619	595	782	1
de	274	582	284	619	595	782	1
las	54	594	66	630	595	782	1
tasas	69	594	89	630	595	782	1
de	92	594	102	630	595	782	1
desempleo	105	594	150	630	595	782	1
en	153	594	163	630	595	782	1
América	166	594	202	630	595	782	1
Latina,	205	594	234	630	595	782	1
síntoma	237	594	271	630	595	782	1
de	274	594	284	630	595	782	1
los	54	605	66	642	595	782	1
efectos	70	605	99	642	595	782	1
de	103	605	113	642	595	782	1
una	116	605	131	642	595	782	1
crisis	135	605	157	642	595	782	1
internacional	160	605	215	642	595	782	1
sin	218	605	231	642	595	782	1
precedentes	234	605	284	642	595	782	1
que	54	616	69	653	595	782	1
ensombrece	72	616	122	653	595	782	1
la	124	616	132	653	595	782	1
economía	134	616	175	653	595	782	1
y	178	616	183	653	595	782	1
afecta	186	616	211	653	595	782	1
a	213	616	218	653	595	782	1
los	220	616	233	653	595	782	1
países	235	616	261	653	595	782	1
de	263	616	273	653	595	782	1
la	276	616	283	653	595	782	1
región.	54	628	83	664	595	782	1
Esta	86	628	104	664	595	782	1
situación	106	628	144	664	595	782	1
se	147	628	155	664	595	782	1
evidencia	158	628	198	664	595	782	1
en	201	628	211	664	595	782	1
muchos	213	628	246	664	595	782	1
países	248	628	274	664	595	782	1
y,	276	628	284	664	595	782	1
entre	54	639	75	676	595	782	1
ellos	78	639	98	676	595	782	1
en	101	639	111	676	595	782	1
Paraguay,	114	639	155	676	595	782	1
donde	159	639	184	676	595	782	1
el	187	639	195	676	595	782	1
desempleo	198	639	243	676	595	782	1
ha	246	639	256	676	595	782	1
creci-	260	639	284	676	595	782	1
La	66	676	75	704	595	782	1
correspondencia	77	676	129	704	595	782	1
sobre	131	676	148	704	595	782	1
este	150	676	163	704	595	782	1
artículo	165	676	189	704	595	782	1
debe	191	676	206	704	595	782	1
dirigirse	208	676	235	704	595	782	1
al	237	676	242	704	595	782	1
primer	244	676	266	704	595	782	1
autor	267	676	284	704	595	782	1
al	55	685	61	713	595	782	1
Departamento	63	685	108	713	595	782	1
de	110	685	118	713	595	782	1
Métodos	120	685	148	713	595	782	1
de	150	685	158	713	595	782	1
Investigación,	160	685	205	713	595	782	1
Universidad	208	685	247	713	595	782	1
de	249	685	257	713	595	782	1
Murcia,	259	685	284	713	595	782	1
Campus	55	694	81	722	595	782	1
de	83	694	91	722	595	782	1
Espinardo,	93	694	127	722	595	782	1
30100	130	694	150	722	595	782	1
Murcia.	152	694	177	722	595	782	1
E-mail:	179	694	203	722	595	782	1
tomasizq@um.es	205	694	261	722	595	782	1
Copyright	54	728	86	756	595	782	1
2010	89	728	105	756	595	782	1
by	107	728	115	756	595	782	1
the	117	728	127	756	595	782	1
Colegio	129	728	154	756	595	782	1
Oficial	156	728	179	756	595	782	1
de	181	728	188	756	595	782	1
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	1
de	227	728	235	756	595	782	1
Madrid	237	728	261	756	595	782	1
ISSN:	54	738	73	766	595	782	1
1576-5962	76	738	110	766	595	782	1
-	112	738	115	766	595	782	1
DOI:	117	738	134	766	595	782	1
10.5093/tr2010v26n2a4	136	738	213	766	595	782	1
do	312	320	322	357	595	782	1
en	325	320	335	357	595	782	1
los	337	320	350	357	595	782	1
últimos	352	320	384	357	595	782	1
años,	386	320	408	357	595	782	1
por	410	320	424	357	595	782	1
un	427	320	437	357	595	782	1
lado	440	320	458	357	595	782	1
por	461	320	475	357	595	782	1
los	477	320	489	357	595	782	1
importantes	492	320	541	357	595	782	1
cambios	312	331	347	368	595	782	1
tecnológicos,	351	331	407	368	595	782	1
principalmente	411	331	474	368	595	782	1
las	478	331	490	368	595	782	1
tecnologías	494	331	541	368	595	782	1
de	312	343	322	379	595	782	1
la	328	343	335	379	595	782	1
información	341	343	392	379	595	782	1
y	398	343	403	379	595	782	1
comunicación,	409	343	471	379	595	782	1
que	477	343	492	379	595	782	1
sufren	498	343	524	379	595	782	1
las	530	343	541	379	595	782	1
empresas	312	354	351	391	595	782	1
que	354	354	369	391	595	782	1
les	372	354	384	391	595	782	1
obligan	387	354	419	391	595	782	1
a	422	354	426	391	595	782	1
reducir	429	354	459	391	595	782	1
la	462	354	470	391	595	782	1
mano	473	354	496	391	595	782	1
de	499	354	509	391	595	782	1
obra	512	354	531	391	595	782	1
y,	534	354	541	391	595	782	1
por	312	366	326	402	595	782	1
otro,	330	366	349	402	595	782	1
la	353	366	360	402	595	782	1
recesión	364	366	399	402	595	782	1
económica	403	366	448	402	595	782	1
ha	452	366	462	402	595	782	1
sido	466	366	483	402	595	782	1
fuerte	487	366	511	402	595	782	1
y	515	366	520	402	595	782	1
pro-	524	366	541	402	595	782	1
longada	312	377	345	414	595	782	1
lo	347	377	356	414	595	782	1
que	358	377	373	414	595	782	1
ha	376	377	386	414	595	782	1
dejado	388	377	416	414	595	782	1
a	418	377	423	414	595	782	1
mucha	425	377	453	414	595	782	1
gente	456	377	479	414	595	782	1
sin	481	377	493	414	595	782	1
trabajo.	496	377	527	414	595	782	1
En	530	377	541	414	595	782	1
relación	312	388	346	425	595	782	1
con	350	388	365	425	595	782	1
esto,	369	388	389	425	595	782	1
Blanch	393	388	423	425	595	782	1
(2007)	427	388	455	425	595	782	1
ha	459	388	469	425	595	782	1
caracterizado	474	388	530	425	595	782	1
el	534	388	541	425	595	782	1
mercado	312	400	348	436	595	782	1
laboral	353	400	382	436	595	782	1
global,	388	400	416	436	595	782	1
latinoamericano	422	400	489	436	595	782	1
y	495	400	500	436	595	782	1
europeo,	505	400	541	436	595	782	1
como	312	411	335	448	595	782	1
un	338	411	349	448	595	782	1
entorno	352	411	384	448	595	782	1
laboral	388	411	417	448	595	782	1
complejo	420	411	459	448	595	782	1
y	462	411	468	448	595	782	1
dinámico,	471	411	513	448	595	782	1
donde	516	411	541	448	595	782	1
se	312	423	321	459	595	782	1
combinan	325	423	367	459	595	782	1
y	372	423	377	459	595	782	1
confunden	382	423	426	459	595	782	1
diversos	431	423	466	459	595	782	1
tipos	471	423	491	459	595	782	1
y	496	423	501	459	595	782	1
tasas	506	423	527	459	595	782	1
de	532	423	541	459	595	782	1
empleo	312	434	343	471	595	782	1
y	347	434	352	471	595	782	1
desempleo,	356	434	403	471	595	782	1
de	407	434	417	471	595	782	1
trabajo	421	434	450	471	595	782	1
sumergido	454	434	498	471	595	782	1
y	502	434	507	471	595	782	1
subem-	511	434	541	471	595	782	1
pleo,	312	445	333	482	595	782	1
así	336	445	347	482	595	782	1
como	351	445	374	482	595	782	1
de	377	445	387	482	595	782	1
situaciones	391	445	437	482	595	782	1
de	441	445	450	482	595	782	1
déficit	454	445	481	482	595	782	1
estructural	484	445	528	482	595	782	1
de	532	445	541	482	595	782	1
puesto	312	457	339	493	595	782	1
de	341	457	351	493	595	782	1
trabajo	354	457	383	493	595	782	1
y	385	457	390	493	595	782	1
de	393	457	402	493	595	782	1
déficit	405	457	432	493	595	782	1
individual	434	457	476	493	595	782	1
de	479	457	489	493	595	782	1
capacidades	491	457	541	493	595	782	1
para	312	468	330	505	595	782	1
trabajar	333	468	365	505	595	782	1
en	368	468	378	505	595	782	1
los	381	468	393	505	595	782	1
puestos	396	468	427	505	595	782	1
ofertados.	430	468	472	505	595	782	1
Según	323	480	349	516	595	782	1
sea	353	480	367	516	595	782	1
el	371	480	378	516	595	782	1
origen	382	480	409	516	595	782	1
que	413	480	428	516	595	782	1
lo	432	480	441	516	595	782	1
provoca,	445	480	481	516	595	782	1
el	485	480	493	516	595	782	1
desempleo	497	480	541	516	595	782	1
afecta	312	491	337	528	595	782	1
a	341	491	346	528	595	782	1
diferentes	350	491	391	528	595	782	1
clases	395	491	420	528	595	782	1
de	424	491	434	528	595	782	1
personas.	438	491	478	528	595	782	1
Por	482	491	496	528	595	782	1
un	500	491	511	528	595	782	1
lado	515	491	533	528	595	782	1
a	537	491	541	528	595	782	1
personas	312	502	349	539	595	782	1
con	352	502	367	539	595	782	1
un	371	502	381	539	595	782	1
cierto	385	502	409	539	595	782	1
nivel	412	502	433	539	595	782	1
de	437	502	447	539	595	782	1
cualificación	450	502	505	539	595	782	1
que	508	502	523	539	595	782	1
son	527	502	541	539	595	782	1
obligadas	312	514	352	550	595	782	1
a	356	514	361	550	595	782	1
abandonar	365	514	409	550	595	782	1
sus	413	514	426	550	595	782	1
trabajos	430	514	464	550	595	782	1
por	468	514	482	550	595	782	1
las	486	514	498	550	595	782	1
sucesivas	502	514	541	550	595	782	1
reformas;	312	525	352	562	595	782	1
por	356	525	369	562	595	782	1
otro,	373	525	392	562	595	782	1
a	396	525	401	562	595	782	1
personas	404	525	441	562	595	782	1
con	444	525	459	562	595	782	1
un	463	525	473	562	595	782	1
nivel	477	525	498	562	595	782	1
muy	501	525	520	562	595	782	1
bajo	523	525	541	562	595	782	1
de	312	537	322	573	595	782	1
formación	325	537	368	573	595	782	1
que	371	537	386	573	595	782	1
pierden	389	537	420	573	595	782	1
su	423	537	432	573	595	782	1
relación	435	537	469	573	595	782	1
laboral	472	537	501	573	595	782	1
en	504	537	514	573	595	782	1
diver-	516	537	541	573	595	782	1
sos	312	548	325	585	595	782	1
servicios	327	548	365	585	595	782	1
por	367	548	381	585	595	782	1
la	383	548	391	585	595	782	1
situación	393	548	431	585	595	782	1
recesiva.	433	548	470	585	595	782	1
En	473	548	484	585	595	782	1
ambos	486	548	514	585	595	782	1
casos,	516	548	541	585	595	782	1
siguiendo	312	559	353	596	595	782	1
la	358	559	366	596	595	782	1
aportación	371	559	415	596	595	782	1
de	421	559	431	596	595	782	1
Schlemenson	436	559	492	596	595	782	1
(2002),	498	559	528	596	595	782	1
el	534	559	541	596	595	782	1
individuo	312	571	352	607	595	782	1
desplazado	356	571	402	607	595	782	1
del	406	571	419	607	595	782	1
ámbito	422	571	451	607	595	782	1
del	455	571	467	607	595	782	1
trabajo	471	571	500	607	595	782	1
se	504	571	512	607	595	782	1
consi-	516	571	541	607	595	782	1
dera	312	582	330	619	595	782	1
excluido	333	582	369	619	595	782	1
de	373	582	383	619	595	782	1
la	386	582	394	619	595	782	1
sociedad,	397	582	437	619	595	782	1
generándose	440	582	493	619	595	782	1
determina-	496	582	541	619	595	782	1
dos	312	594	326	630	595	782	1
comportamientos	330	594	403	630	595	782	1
que,	406	594	424	630	595	782	1
en	428	594	437	630	595	782	1
muchas	441	594	473	630	595	782	1
ocasiones,	476	594	520	630	595	782	1
difi-	523	594	541	630	595	782	1
cultan	312	605	337	642	595	782	1
la	341	605	348	642	595	782	1
puesta	351	605	378	642	595	782	1
en	381	605	391	642	595	782	1
marcha	395	605	425	642	595	782	1
de	429	605	439	642	595	782	1
determinados	442	605	498	642	595	782	1
planes	502	605	528	642	595	782	1
de	532	605	541	642	595	782	1
acción	312	616	339	653	595	782	1
que	342	616	357	653	595	782	1
favorezcan	361	616	407	653	595	782	1
la	410	616	417	653	595	782	1
inserción	420	616	459	653	595	782	1
o	462	616	467	653	595	782	1
reinserción	470	616	517	653	595	782	1
labo-	520	616	541	653	595	782	1
ral	312	628	323	664	595	782	1
de	326	628	336	664	595	782	1
las	340	628	351	664	595	782	1
personas	355	628	391	664	595	782	1
desempleadas.	395	628	456	664	595	782	1
Sobre	459	628	484	664	595	782	1
la	487	628	495	664	595	782	1
base	498	628	517	664	595	782	1
de	520	628	530	664	595	782	1
lo	533	628	541	664	595	782	1
expuesto,	312	639	352	676	595	782	1
planteamos	354	639	402	676	595	782	1
como	405	639	428	676	595	782	1
objetivo	431	639	465	676	595	782	1
de	468	639	478	676	595	782	1
estudio	480	639	511	676	595	782	1
el	513	639	521	676	595	782	1
aná-	523	639	541	676	595	782	1
lisis	312	651	329	687	595	782	1
de	332	651	342	687	595	782	1
la	345	651	352	687	595	782	1
influencia	355	651	397	687	595	782	1
que	400	651	416	687	595	782	1
los	419	651	431	687	595	782	1
valores	434	651	464	687	595	782	1
culturales	467	651	508	687	595	782	1
ejercen	511	651	541	687	595	782	1
sobre	312	662	335	699	595	782	1
las	338	662	349	699	595	782	1
actitudes	352	662	389	699	595	782	1
hacia	392	662	415	699	595	782	1
el	418	662	425	699	595	782	1
trabajo.	428	662	460	699	595	782	1
De	463	662	475	699	595	782	1
esta	478	662	494	699	595	782	1
manera,	497	662	531	699	595	782	1
la	534	662	541	699	595	782	1
presente	312	673	347	710	595	782	1
investigación	349	673	405	710	595	782	1
trata	408	673	427	710	595	782	1
de	429	673	439	710	595	782	1
evaluar	442	673	473	710	595	782	1
la	476	673	483	710	595	782	1
relevancia	486	673	529	710	595	782	1
de	532	673	541	710	595	782	1
los	312	685	324	721	595	782	1
valores	326	685	357	721	595	782	1
culturales	359	685	400	721	595	782	1
como	402	685	426	721	595	782	1
variable	428	685	462	721	595	782	1
moderadora	464	685	514	721	595	782	1
de	517	685	527	721	595	782	1
los	529	685	541	721	595	782	1
Revista	355	728	379	756	595	782	1
de	381	728	388	756	595	782	1
Psicología	391	728	424	756	595	782	1
del	426	728	436	756	595	782	1
Trabajo	438	728	463	756	595	782	1
y	465	728	469	756	595	782	1
de	471	728	479	756	595	782	1
las	481	728	490	756	595	782	1
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	1
Vol.	425	738	438	766	595	782	1
26,	441	738	451	766	595	782	1
n.°	453	738	462	766	595	782	1
2,	464	738	470	766	595	782	1
2010	472	738	488	766	595	782	1
-	491	738	493	766	595	782	1
Págs.	495	738	513	766	595	782	1
123-133	515	738	541	766	595	782	1
124	54	6	72	47	595	782	2
V	243	16	249	44	595	782	2
ALORES	248	21	272	42	595	782	2
C	274	16	279	44	595	782	2
ULTURALES	279	21	314	42	595	782	2
Y	316	21	320	42	595	782	2
D	322	16	328	44	595	782	2
ESEMPLEO	328	21	359	42	595	782	2
efectos	54	39	84	76	595	782	2
del	87	39	100	76	595	782	2
desempleo	104	39	149	76	595	782	2
en	152	39	162	76	595	782	2
contextos	166	39	206	76	595	782	2
hasta	210	39	232	76	595	782	2
la	235	39	243	76	595	782	2
fecha	247	39	269	76	595	782	2
no	273	39	284	76	595	782	2
explorados.	54	51	103	87	595	782	2
Con	105	51	123	87	595	782	2
este	126	51	142	87	595	782	2
propósito,	145	51	187	87	595	782	2
en	190	51	200	87	595	782	2
los	202	51	214	87	595	782	2
siguientes	217	51	259	87	595	782	2
apar-	262	51	284	87	595	782	2
tados	54	62	76	99	595	782	2
se	79	62	87	99	595	782	2
lleva	90	62	111	99	595	782	2
a	113	62	118	99	595	782	2
cabo	121	62	140	99	595	782	2
una	143	62	158	99	595	782	2
revisión	161	62	195	99	595	782	2
de	197	62	207	99	595	782	2
la	210	62	217	99	595	782	2
literatura	220	62	258	99	595	782	2
sobre	261	62	283	99	595	782	2
las	54	74	66	110	595	782	2
consecuencias	72	74	133	110	595	782	2
psicosociales	139	74	195	110	595	782	2
del	202	74	215	110	595	782	2
desempleo,	221	74	269	110	595	782	2
la	276	74	284	110	595	782	2
influencia	54	85	96	122	595	782	2
de	99	85	109	122	595	782	2
las	112	85	124	122	595	782	2
culturas	127	85	160	122	595	782	2
nacionales	164	85	208	122	595	782	2
y	211	85	217	122	595	782	2
regionales	220	85	263	122	595	782	2
y	266	85	272	122	595	782	2
se	275	85	284	122	595	782	2
culmina	54	96	88	133	595	782	2
con	91	96	106	133	595	782	2
el	109	96	117	133	595	782	2
concepto	120	96	158	133	595	782	2
resiliencia	161	96	204	133	595	782	2
y,	208	96	215	133	595	782	2
posteriormente,	218	96	283	133	595	782	2
se	54	108	63	144	595	782	2
describe	65	108	100	144	595	782	2
un	103	108	114	144	595	782	2
estudio	117	108	147	144	595	782	2
empírico	150	108	187	144	595	782	2
que	190	108	205	144	595	782	2
permitió	208	108	243	144	595	782	2
recopilar	246	108	284	144	595	782	2
162	54	119	70	156	595	782	2
entrevistas	73	119	118	156	595	782	2
de	122	119	132	156	595	782	2
personas	135	119	172	156	595	782	2
desempleadas	176	119	234	156	595	782	2
para	238	119	256	156	595	782	2
anali-	260	119	283	156	595	782	2
zar	54	131	67	167	595	782	2
sus	70	131	83	167	595	782	2
actitudes	86	131	123	167	595	782	2
hacia	126	131	148	167	595	782	2
la	151	131	159	167	595	782	2
búsqueda	162	131	201	167	595	782	2
de	204	131	214	167	595	782	2
empleo.	217	131	250	167	595	782	2
Consecuencias	54	164	119	201	595	782	2
psicosociales	122	164	179	201	595	782	2
del	182	164	195	201	595	782	2
desempleo	198	164	245	201	595	782	2
El	65	188	75	224	595	782	2
desempleo,	77	188	125	224	595	782	2
como	128	188	151	224	595	782	2
fenómeno	154	188	196	224	595	782	2
psicosocial,	199	188	248	224	595	782	2
afecta	251	188	276	224	595	782	2
a	279	188	284	224	595	782	2
diferentes	54	199	95	236	595	782	2
clases	100	199	125	236	595	782	2
de	130	199	140	236	595	782	2
personas	144	199	181	236	595	782	2
y	186	199	191	236	595	782	2
tiene	195	199	216	236	595	782	2
una	221	199	236	236	595	782	2
incidencia	240	199	284	236	595	782	2
considerable	54	210	107	247	595	782	2
en	110	210	120	247	595	782	2
los	124	210	136	247	595	782	2
distintos	139	210	175	247	595	782	2
aspectos	178	210	214	247	595	782	2
de	217	210	227	247	595	782	2
la	231	210	238	247	595	782	2
existencia	241	210	283	247	595	782	2
humana.	54	222	90	258	595	782	2
La	92	222	103	258	595	782	2
falta	105	222	124	258	595	782	2
acusada	126	222	159	258	595	782	2
de	162	222	172	258	595	782	2
puestos	174	222	205	258	595	782	2
de	208	222	218	258	595	782	2
trabajo,	220	222	252	258	595	782	2
asocia-	254	222	283	258	595	782	2
do	54	233	64	270	595	782	2
como	67	233	90	270	595	782	2
problema	92	233	132	270	595	782	2
principal	134	233	172	270	595	782	2
de	174	233	184	270	595	782	2
la	186	233	194	270	595	782	2
economía	196	233	237	270	595	782	2
y	239	233	244	270	595	782	2
la	247	233	254	270	595	782	2
demo-	257	233	284	270	595	782	2
cracia	54	245	79	281	595	782	2
de	82	245	92	281	595	782	2
los	96	245	108	281	595	782	2
países	111	245	137	281	595	782	2
de	141	245	150	281	595	782	2
América	153	245	189	281	595	782	2
del	193	245	206	281	595	782	2
Sur,	209	245	226	281	595	782	2
se	229	245	238	281	595	782	2
torna	242	245	263	281	595	782	2
más	267	245	284	281	595	782	2
visible	54	256	82	293	595	782	2
en	84	256	94	293	595	782	2
diversas	97	256	131	293	595	782	2
estrategias	133	256	178	293	595	782	2
como	180	256	203	293	595	782	2
el	206	256	213	293	595	782	2
trabajo	216	256	245	293	595	782	2
informal	247	256	283	293	595	782	2
urbano	54	267	83	304	595	782	2
y	89	267	94	304	595	782	2
el	100	267	108	304	595	782	2
subempleo	114	267	160	304	595	782	2
rural,	166	267	188	304	595	782	2
ocultando,	194	267	238	304	595	782	2
en	244	267	254	304	595	782	2
cierta	260	267	283	304	595	782	2
manera,	54	279	87	315	595	782	2
este	90	279	106	315	595	782	2
problema	109	279	149	315	595	782	2
(Izquierdo,	151	279	198	315	595	782	2
2007).	200	279	228	315	595	782	2
Estas	230	279	252	315	595	782	2
y	255	279	260	315	595	782	2
otras	263	279	283	315	595	782	2
estrategias	54	290	98	327	595	782	2
forman	101	290	131	327	595	782	2
parte	134	290	155	327	595	782	2
de	157	290	167	327	595	782	2
la	170	290	178	327	595	782	2
denominada	180	290	232	327	595	782	2
“cultura	234	290	268	327	595	782	2
del	271	290	284	327	595	782	2
desempleo”.	54	302	106	338	595	782	2
El	110	302	120	338	595	782	2
trabajo	124	302	153	338	595	782	2
informal	157	302	194	338	595	782	2
urbano	198	302	227	338	595	782	2
y	231	302	236	338	595	782	2
el	241	302	248	338	595	782	2
subem-	253	302	283	338	595	782	2
pleo	54	313	72	350	595	782	2
rural	74	313	94	350	595	782	2
comparten	97	313	141	350	595	782	2
con	143	313	158	350	595	782	2
otras	161	313	181	350	595	782	2
situaciones	184	313	230	350	595	782	2
laborales	233	313	271	350	595	782	2
no	273	313	283	350	595	782	2
sólo	54	324	71	361	595	782	2
la	74	324	81	361	595	782	2
precariedad	84	324	133	361	595	782	2
laboral	135	324	164	361	595	782	2
sino	167	324	184	361	595	782	2
también	187	324	221	361	595	782	2
la	223	324	231	361	595	782	2
psicológica,	233	324	283	361	595	782	2
es	54	336	63	372	595	782	2
el	66	336	74	372	595	782	2
caso	78	336	96	372	595	782	2
del	100	336	113	372	595	782	2
empleo	117	336	148	372	595	782	2
temporal	151	336	189	372	595	782	2
involuntario	193	336	244	372	595	782	2
como	248	336	271	372	595	782	2
se	275	336	283	372	595	782	2
muestra	54	347	87	384	595	782	2
en	90	347	100	384	595	782	2
el	104	347	111	384	595	782	2
estudio	114	347	145	384	595	782	2
de	148	347	158	384	595	782	2
Blanch	161	347	191	384	595	782	2
y	194	347	199	384	595	782	2
Cantera	203	347	235	384	595	782	2
(2009).	239	347	269	384	595	782	2
La	272	347	283	384	595	782	2
precariedad	54	359	103	395	595	782	2
laboral,	106	359	138	395	595	782	2
o	142	359	147	395	595	782	2
aún	150	359	165	395	595	782	2
más	169	359	186	395	595	782	2
la	189	359	197	395	595	782	2
falta	200	359	219	395	595	782	2
de	223	359	232	395	595	782	2
un	236	359	246	395	595	782	2
empleo,	250	359	284	395	595	782	2
no	54	370	64	407	595	782	2
solo	69	370	87	407	595	782	2
merma	92	370	121	407	595	782	2
el	126	370	134	407	595	782	2
acceso	139	370	167	407	595	782	2
a	172	370	177	407	595	782	2
las	182	370	194	407	595	782	2
diversas	199	370	233	407	595	782	2
fuentes	238	370	268	407	595	782	2
de	274	370	283	407	595	782	2
obtención	54	381	95	418	595	782	2
de	100	381	110	418	595	782	2
recursos,	114	381	152	418	595	782	2
sino	156	381	173	418	595	782	2
que	178	381	193	418	595	782	2
genera	197	381	225	418	595	782	2
una	230	381	245	418	595	782	2
serie	249	381	269	418	595	782	2
de	274	381	284	418	595	782	2
aspectos	54	393	89	429	595	782	2
negativos	94	393	134	429	595	782	2
sobre	139	393	162	429	595	782	2
el	166	393	174	429	595	782	2
bienestar	178	393	216	429	595	782	2
psicológico	221	393	269	429	595	782	2
de	274	393	284	429	595	782	2
las	54	404	66	441	595	782	2
personas	71	404	107	441	595	782	2
que	112	404	128	441	595	782	2
lo	133	404	141	441	595	782	2
sufren.	146	404	175	441	595	782	2
De	180	404	192	441	595	782	2
acuerdo	197	404	230	441	595	782	2
a	235	404	240	441	595	782	2
García	245	404	273	441	595	782	2
y	278	404	283	441	595	782	2
García	54	416	82	452	595	782	2
(2008)	85	416	113	452	595	782	2
y	117	416	122	452	595	782	2
Garrido	125	416	158	452	595	782	2
(2006),	161	416	192	452	595	782	2
la	195	416	203	452	595	782	2
experiencia	206	416	254	452	595	782	2
psico-	258	416	283	452	595	782	2
lógica	54	427	80	464	595	782	2
del	83	427	96	464	595	782	2
desempleo	99	427	144	464	595	782	2
varía	147	427	168	464	595	782	2
en	171	427	181	464	595	782	2
función	184	427	216	464	595	782	2
de	219	427	229	464	595	782	2
una	232	427	247	464	595	782	2
serie	251	427	270	464	595	782	2
de	274	427	283	464	595	782	2
variables	54	438	92	475	595	782	2
como	96	438	119	475	595	782	2
la	123	438	131	475	595	782	2
clase	134	438	155	475	595	782	2
social,	159	438	187	475	595	782	2
el	190	438	198	475	595	782	2
género,	202	438	233	475	595	782	2
el	237	438	245	475	595	782	2
nivel	249	438	270	475	595	782	2
de	274	438	283	475	595	782	2
estudios,	54	450	91	486	595	782	2
la	96	450	103	486	595	782	2
edad,	108	450	130	486	595	782	2
el	135	450	143	486	595	782	2
apoyo	147	450	173	486	595	782	2
social	178	450	202	486	595	782	2
o	207	450	212	486	595	782	2
la	217	450	225	486	595	782	2
duración	229	450	266	486	595	782	2
del	271	450	284	486	595	782	2
periodo	54	461	86	498	595	782	2
de	92	461	102	498	595	782	2
desempleo,	107	461	155	498	595	782	2
que	160	461	176	498	595	782	2
determinan	181	461	228	498	595	782	2
una	234	461	249	498	595	782	2
actitud	255	461	283	498	595	782	2
diferenciada	54	473	106	509	595	782	2
hacia	109	473	131	509	595	782	2
el	135	473	142	509	595	782	2
trabajo	146	473	175	509	595	782	2
de	178	473	188	509	595	782	2
las	192	473	203	509	595	782	2
personas	207	473	243	509	595	782	2
en	247	473	257	509	595	782	2
situa-	260	473	283	509	595	782	2
ción	54	484	72	521	595	782	2
de	77	484	87	521	595	782	2
desempleo.	93	484	140	521	595	782	2
Éstas	146	484	168	521	595	782	2
variables	173	484	211	521	595	782	2
se	217	484	225	521	595	782	2
acentúan	231	484	268	521	595	782	2
en	274	484	284	521	595	782	2
aquellos	54	495	89	532	595	782	2
colectivos	92	495	135	532	595	782	2
con	138	495	153	532	595	782	2
mayores	156	495	191	532	595	782	2
dificultades	195	495	244	532	595	782	2
de	247	495	257	532	595	782	2
inser-	260	495	283	532	595	782	2
ción	54	507	72	543	595	782	2
laboral.	74	507	106	543	595	782	2
En	109	507	120	543	595	782	2
el	123	507	130	543	595	782	2
estudio	133	507	163	543	595	782	2
de	166	507	176	543	595	782	2
Izquierdo	178	507	219	543	595	782	2
(2007),	221	507	252	543	595	782	2
se	254	507	263	543	595	782	2
ana-	265	507	283	543	595	782	2
lizaron	54	518	83	555	595	782	2
las	87	518	99	555	595	782	2
características	103	518	162	555	595	782	2
sociales	166	518	199	555	595	782	2
y	203	518	209	555	595	782	2
psicológicas	212	518	264	555	595	782	2
que	268	518	284	555	595	782	2
repercuten	54	530	98	566	595	782	2
en	102	530	112	566	595	782	2
las	116	530	127	566	595	782	2
probabilidades	131	530	193	566	595	782	2
de	197	530	207	566	595	782	2
encontrar	211	530	251	566	595	782	2
trabajo	254	530	284	566	595	782	2
en	54	541	64	578	595	782	2
uno	67	541	83	578	595	782	2
de	86	541	96	578	595	782	2
éstos	99	541	120	578	595	782	2
colectivos	123	541	165	578	595	782	2
con	169	541	184	578	595	782	2
mayor	187	541	214	578	595	782	2
dificultad	217	541	257	578	595	782	2
como	260	541	284	578	595	782	2
es	54	552	63	589	595	782	2
el	67	552	74	589	595	782	2
caso	78	552	97	589	595	782	2
de	101	552	111	589	595	782	2
los	115	552	127	589	595	782	2
desempleados	131	552	190	589	595	782	2
mayores	194	552	229	589	595	782	2
de	233	552	243	589	595	782	2
45	247	552	258	589	595	782	2
años.	262	552	283	589	595	782	2
Otros	54	564	77	600	595	782	2
autores	80	564	111	600	595	782	2
se	114	564	123	600	595	782	2
han	126	564	141	600	595	782	2
centrado	144	564	180	600	595	782	2
en	184	564	193	600	595	782	2
investigar	197	564	238	600	595	782	2
las	241	564	253	600	595	782	2
conse-	256	564	283	600	595	782	2
cuencias	54	575	90	612	595	782	2
generadas	93	575	135	612	595	782	2
de	139	575	149	612	595	782	2
la	152	575	159	612	595	782	2
situación	163	575	201	612	595	782	2
de	204	575	214	612	595	782	2
desempleo	217	575	262	612	595	782	2
cen-	265	575	283	612	595	782	2
trándose	54	587	89	623	595	782	2
fundamentalmente	92	587	170	623	595	782	2
en	173	587	183	623	595	782	2
el	185	587	193	623	595	782	2
análisis	196	587	227	623	595	782	2
de	230	587	240	623	595	782	2
las	242	587	254	623	595	782	2
actitu-	257	587	283	623	595	782	2
des	54	598	68	635	595	782	2
o	71	598	76	635	595	782	2
la	79	598	87	635	595	782	2
identidad	90	598	129	635	595	782	2
social	132	598	157	635	595	782	2
de	160	598	170	635	595	782	2
los	173	598	185	635	595	782	2
desempleados.	188	598	249	635	595	782	2
En	252	598	264	635	595	782	2
este	267	598	284	635	595	782	2
sentido,	54	609	87	646	595	782	2
por	92	609	106	646	595	782	2
ejemplo,	111	609	147	646	595	782	2
Bauder	152	609	183	646	595	782	2
(2006)	188	609	215	646	595	782	2
señala	220	609	247	646	595	782	2
que	252	609	267	646	595	782	2
las	272	609	283	646	595	782	2
actitudes	54	621	91	657	595	782	2
hacia	95	621	117	657	595	782	2
el	121	621	129	657	595	782	2
empleo	133	621	164	657	595	782	2
difieren	167	621	200	657	595	782	2
entre	204	621	225	657	595	782	2
sociedades	229	621	274	657	595	782	2
y	278	621	284	657	595	782	2
grupos	54	632	83	669	595	782	2
sociales,	89	632	125	669	595	782	2
adquiriendo	132	632	182	669	595	782	2
gran	189	632	208	669	595	782	2
importancia	214	632	265	669	595	782	2
los	271	632	284	669	595	782	2
valores	54	644	84	680	595	782	2
culturales	88	644	129	680	595	782	2
que	134	644	149	680	595	782	2
emanan	153	644	186	680	595	782	2
de	190	644	200	680	595	782	2
la	204	644	212	680	595	782	2
idiosincrasia	216	644	269	680	595	782	2
de	274	644	284	680	595	782	2
cada	54	655	73	692	595	782	2
lugar	77	655	98	692	595	782	2
y	102	655	107	692	595	782	2
más	111	655	128	692	595	782	2
específicamente	132	655	200	692	595	782	2
de	203	655	213	692	595	782	2
los	217	655	229	692	595	782	2
atributos	233	655	270	692	595	782	2
de	274	655	284	692	595	782	2
las	54	666	66	703	595	782	2
personas	68	666	105	703	595	782	2
que	108	666	123	703	595	782	2
conforman	126	666	172	703	595	782	2
cada	174	666	194	703	595	782	2
territorio.	197	666	237	703	595	782	2
Diversos	65	678	103	714	595	782	2
estudios	108	678	143	714	595	782	2
abordaron	148	678	191	714	595	782	2
la	197	678	204	714	595	782	2
problemática	210	678	265	714	595	782	2
del	271	678	284	714	595	782	2
desempleo	54	689	99	726	595	782	2
y	104	689	109	726	595	782	2
su	115	689	124	726	595	782	2
repercusión	129	689	178	726	595	782	2
desde	184	689	208	726	595	782	2
el	213	689	221	726	595	782	2
ámbito	226	689	255	726	595	782	2
de	261	689	271	726	595	782	2
la	276	689	283	726	595	782	2
Revista	54	728	78	756	595	782	2
de	80	728	88	756	595	782	2
Psicología	90	728	123	756	595	782	2
del	125	728	135	756	595	782	2
Trabajo	137	728	162	756	595	782	2
y	164	728	168	756	595	782	2
de	170	728	178	756	595	782	2
las	180	728	189	756	595	782	2
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	2
Vol.	54	738	67	766	595	782	2
26,	69	738	79	766	595	782	2
n.°	81	738	90	766	595	782	2
2,	93	738	99	766	595	782	2
2010	101	738	117	766	595	782	2
-	119	738	122	766	595	782	2
Págs.	124	738	141	766	595	782	2
123-133	143	738	170	766	595	782	2
Psicología	312	39	356	76	595	782	2
Social,	359	39	388	76	595	782	2
como	392	39	415	76	595	782	2
respuesta	419	39	458	76	595	782	2
a	462	39	467	76	595	782	2
la	471	39	478	76	595	782	2
escasa	482	39	509	76	595	782	2
impor-	513	39	541	76	595	782	2
tancia	312	51	337	87	595	782	2
que	340	51	355	87	595	782	2
los	358	51	370	87	595	782	2
modelos	373	51	408	87	595	782	2
económicos	411	51	461	87	595	782	2
han	464	51	479	87	595	782	2
otorgado	482	51	519	87	595	782	2
a	522	51	527	87	595	782	2
las	530	51	541	87	595	782	2
variables	312	62	351	99	595	782	2
psicosociales	358	62	416	99	595	782	2
(Álvaro,	423	62	460	99	595	782	2
1992;	467	62	492	99	595	782	2
Álvaro	499	62	529	99	595	782	2
y	536	62	541	99	595	782	2
Garrido,	312	74	347	110	595	782	2
2005;	350	74	374	110	595	782	2
Buendía,	377	74	415	110	595	782	2
1990;	418	74	442	110	595	782	2
García,	445	74	476	110	595	782	2
1993;	479	74	503	110	595	782	2
Garrido,	506	74	541	110	595	782	2
1995;	312	85	336	122	595	782	2
Garrido,	341	85	376	122	595	782	2
1996,	382	85	405	122	595	782	2
Izquierdo,	411	85	453	122	595	782	2
2008).	459	85	486	122	595	782	2
Esta	491	85	509	122	595	782	2
escasa	515	85	541	122	595	782	2
importancia	312	96	362	133	595	782	2
que	365	96	380	133	595	782	2
los	382	96	395	133	595	782	2
modelos	397	96	433	133	595	782	2
económicos	435	96	485	133	595	782	2
otorgan	488	96	520	133	595	782	2
a	523	96	527	133	595	782	2
las	530	96	541	133	595	782	2
variables	312	108	350	144	595	782	2
psicosociales	356	108	411	144	595	782	2
les	417	108	429	144	595	782	2
hace	434	108	454	144	595	782	2
perder	460	108	486	144	595	782	2
de	492	108	502	144	595	782	2
vista	508	108	528	144	595	782	2
la	534	108	541	144	595	782	2
influencia	312	119	354	156	595	782	2
que	359	119	374	156	595	782	2
los	378	119	391	156	595	782	2
factores	395	119	429	156	595	782	2
anteriores	433	119	475	156	595	782	2
ejercen	480	119	510	156	595	782	2
en	515	119	524	156	595	782	2
los	529	119	541	156	595	782	2
planes	312	131	339	167	595	782	2
de	341	131	351	167	595	782	2
acción	354	131	381	167	595	782	2
de	384	131	393	167	595	782	2
las	396	131	408	167	595	782	2
personas	410	131	447	167	595	782	2
desempleadas,	450	131	510	167	595	782	2
lo	513	131	521	167	595	782	2
que,	524	131	541	167	595	782	2
a	312	142	316	179	595	782	2
su	319	142	328	179	595	782	2
vez,	331	142	348	179	595	782	2
ha	350	142	360	179	595	782	2
llevado	363	142	394	179	595	782	2
al	396	142	404	179	595	782	2
olvido	406	142	433	179	595	782	2
de	436	142	445	179	595	782	2
las	448	142	460	179	595	782	2
importantes	462	142	512	179	595	782	2
conse-	514	142	541	179	595	782	2
cuencias	312	153	348	190	595	782	2
psicosociales	352	153	407	190	595	782	2
que	411	153	426	190	595	782	2
el	430	153	438	190	595	782	2
desempleo	442	153	487	190	595	782	2
ocasiona	491	153	528	190	595	782	2
en	532	153	541	190	595	782	2
aquellas	312	165	346	201	595	782	2
personas	352	165	389	201	595	782	2
que	395	165	410	201	595	782	2
lo	416	165	424	201	595	782	2
sufren	430	165	456	201	595	782	2
(Izquierdo,	462	165	508	201	595	782	2
2005).	514	165	541	201	595	782	2
Estas	312	176	334	213	595	782	2
consecuencias	339	176	399	213	595	782	2
se	404	176	413	213	595	782	2
hacen	418	176	442	213	595	782	2
más	447	176	464	213	595	782	2
explícitas	469	176	509	213	595	782	2
en	514	176	524	213	595	782	2
los	529	176	541	213	595	782	2
grupos	312	188	340	224	595	782	2
de	343	188	353	224	595	782	2
mayor	356	188	383	224	595	782	2
vulnerabilidad:	386	188	450	224	595	782	2
un	453	188	463	224	595	782	2
alto	466	188	482	224	595	782	2
porcentaje	485	188	529	224	595	782	2
de	532	188	541	224	595	782	2
niños	312	199	335	236	595	782	2
ven	338	199	353	236	595	782	2
mermados	356	199	400	236	595	782	2
sus	403	199	417	236	595	782	2
derechos	420	199	458	236	595	782	2
debido	461	199	489	236	595	782	2
a	493	199	497	236	595	782	2
la	501	199	508	236	595	782	2
necesi-	512	199	541	236	595	782	2
dad	312	210	327	247	595	782	2
de	330	210	340	247	595	782	2
incorporarse	342	210	395	247	595	782	2
al	398	210	405	247	595	782	2
mercado	408	210	444	247	595	782	2
de	447	210	457	247	595	782	2
trabajo,	459	210	491	247	595	782	2
las	494	210	505	247	595	782	2
mujeres	508	210	541	247	595	782	2
sufren	312	222	338	258	595	782	2
una	342	222	358	258	595	782	2
inserción	362	222	401	258	595	782	2
laboral	405	222	434	258	595	782	2
menos	438	222	466	258	595	782	2
favorable	470	222	510	258	595	782	2
que	514	222	529	258	595	782	2
la	534	222	541	258	595	782	2
población	312	233	353	270	595	782	2
masculina	356	233	399	270	595	782	2
y	402	233	407	270	595	782	2
no	411	233	421	270	595	782	2
menos	424	233	452	270	595	782	2
acuciada	455	233	492	270	595	782	2
es	495	233	504	270	595	782	2
la	507	233	514	270	595	782	2
inser-	518	233	541	270	595	782	2
ción	312	245	330	281	595	782	2
laboral	333	245	362	281	595	782	2
de	364	245	374	281	595	782	2
las	377	245	389	281	595	782	2
personas	391	245	428	281	595	782	2
de	431	245	441	281	595	782	2
mayor	443	245	470	281	595	782	2
edad	473	245	492	281	595	782	2
(Izquierdo,	495	245	541	281	595	782	2
2010).	312	256	339	293	595	782	2
Concede	344	256	381	293	595	782	2
este	387	256	403	293	595	782	2
autor	409	256	430	293	595	782	2
especial	436	256	469	293	595	782	2
relevancia	475	256	518	293	595	782	2
a	524	256	528	293	595	782	2
la	534	256	541	293	595	782	2
influencia	312	267	354	304	595	782	2
del	358	267	371	304	595	782	2
contexto	376	267	412	304	595	782	2
cultural	416	267	448	304	595	782	2
donde	453	267	478	304	595	782	2
tiene	483	267	503	304	595	782	2
lugar	508	267	529	304	595	782	2
el	534	267	541	304	595	782	2
fenómeno	312	279	354	315	595	782	2
del	357	279	370	315	595	782	2
desempleo	374	279	419	315	595	782	2
proponiendo,	422	279	478	315	595	782	2
entre	481	279	502	315	595	782	2
sus	506	279	519	315	595	782	2
con-	523	279	541	315	595	782	2
clusiones,	312	290	354	327	595	782	2
la	359	290	367	327	595	782	2
necesidad	373	290	414	327	595	782	2
de	420	290	430	327	595	782	2
adoptar	435	290	467	327	595	782	2
una	473	290	488	327	595	782	2
perspectiva	494	290	541	327	595	782	2
transcultural,	312	302	367	338	595	782	2
para	371	302	389	338	595	782	2
poder	392	302	416	338	595	782	2
extraer	420	302	449	338	595	782	2
de	453	302	463	338	595	782	2
mejor	466	302	491	338	595	782	2
manera	495	302	526	338	595	782	2
los	529	302	541	338	595	782	2
mecanismos	312	313	364	350	595	782	2
y	367	313	372	350	595	782	2
procesos	376	313	412	350	595	782	2
que	416	313	431	350	595	782	2
hacen	434	313	459	350	595	782	2
del	462	313	475	350	595	782	2
desempleo	478	313	523	350	595	782	2
una	526	313	541	350	595	782	2
experiencia	312	324	360	361	595	782	2
distinta	364	324	394	361	595	782	2
en	398	324	408	361	595	782	2
cada	411	324	430	361	595	782	2
una	434	324	449	361	595	782	2
de	452	324	462	361	595	782	2
las	465	324	477	361	595	782	2
personas	480	324	517	361	595	782	2
afec-	520	324	541	361	595	782	2
tadas.	312	336	336	372	595	782	2
Este	340	336	358	372	595	782	2
planteamiento	363	336	422	372	595	782	2
coincide	427	336	462	372	595	782	2
con	466	336	482	372	595	782	2
la	486	336	493	372	595	782	2
considera-	498	336	541	372	595	782	2
ción	312	347	330	384	595	782	2
de	335	347	345	384	595	782	2
Bruner	350	347	379	384	595	782	2
(1997)	384	347	412	384	595	782	2
en	418	347	427	384	595	782	2
tanto	433	347	454	384	595	782	2
que	459	347	474	384	595	782	2
el	479	347	487	384	595	782	2
crecimiento	492	347	541	384	595	782	2
humano	312	359	346	395	595	782	2
individual	348	359	391	395	595	782	2
no	394	359	404	395	595	782	2
puede	407	359	432	395	595	782	2
separarse	435	359	474	395	595	782	2
de	477	359	487	395	595	782	2
la	489	359	497	395	595	782	2
cultura	500	359	529	395	595	782	2
en	532	359	541	395	595	782	2
que	312	370	327	407	595	782	2
ocurre.	331	370	360	407	595	782	2
Bruner	364	370	393	407	595	782	2
propone	397	370	431	407	595	782	2
tres	435	370	450	407	595	782	2
razones	454	370	486	407	595	782	2
a	490	370	494	407	595	782	2
la	498	370	505	407	595	782	2
hora	509	370	528	407	595	782	2
de	532	370	541	407	595	782	2
explicar	312	381	346	418	595	782	2
la	348	381	356	418	595	782	2
importancia	358	381	408	418	595	782	2
de	411	381	421	418	595	782	2
la	423	381	431	418	595	782	2
cultura	433	381	462	418	595	782	2
en	465	381	475	418	595	782	2
el	477	381	485	418	595	782	2
desarrollo	487	381	529	418	595	782	2
de	532	381	541	418	595	782	2
los	312	393	324	429	595	782	2
sujetos:	326	393	358	429	595	782	2
en	361	393	371	429	595	782	2
primer	373	393	401	429	595	782	2
lugar,	403	393	427	429	595	782	2
la	429	393	437	429	595	782	2
psicología	439	393	482	429	595	782	2
humana	484	393	518	429	595	782	2
no	520	393	530	429	595	782	2
se	533	393	541	429	595	782	2
puede	312	404	337	441	595	782	2
construir	340	404	377	441	595	782	2
basándose	380	404	423	441	595	782	2
solo	425	404	443	441	595	782	2
y	445	404	451	441	595	782	2
exclusivamente	453	404	519	441	595	782	2
en	521	404	531	441	595	782	2
el	534	404	541	441	595	782	2
individuo;	312	416	355	452	595	782	2
en	361	416	371	452	595	782	2
segundo	376	416	411	452	595	782	2
lugar,	417	416	441	452	595	782	2
la	446	416	454	452	595	782	2
psicología	460	416	503	452	595	782	2
al	508	416	516	452	595	782	2
estar	522	416	541	452	595	782	2
inmersa	312	427	345	464	595	782	2
en	348	427	357	464	595	782	2
una	360	427	375	464	595	782	2
cultura	378	427	407	464	595	782	2
ha	409	427	419	464	595	782	2
de	422	427	432	464	595	782	2
organizarse	434	427	482	464	595	782	2
en	485	427	495	464	595	782	2
torno	497	427	520	464	595	782	2
a	522	427	527	464	595	782	2
los	529	427	541	464	595	782	2
procesos	312	438	349	475	595	782	2
de	352	438	362	475	595	782	2
construcción	365	438	419	475	595	782	2
y	422	438	428	475	595	782	2
utilización	431	438	475	475	595	782	2
del	479	438	491	475	595	782	2
significado	495	438	541	475	595	782	2
que	312	450	327	486	595	782	2
conectan	329	450	367	486	595	782	2
el	369	450	377	486	595	782	2
desarrollo	379	450	421	486	595	782	2
humano	424	450	457	486	595	782	2
con	460	450	475	486	595	782	2
la	477	450	485	486	595	782	2
cultura;	487	450	519	486	595	782	2
y,	522	450	529	486	595	782	2
en	532	450	541	486	595	782	2
tercer	312	461	336	498	595	782	2
lugar,	338	461	362	498	595	782	2
resalta	364	461	392	498	595	782	2
la	394	461	401	498	595	782	2
importancia	404	461	454	498	595	782	2
de	456	461	466	498	595	782	2
lo	469	461	477	498	595	782	2
que	479	461	494	498	595	782	2
él	497	461	504	498	595	782	2
denomi-	506	461	541	498	595	782	2
na	312	473	322	509	595	782	2
la	325	473	332	509	595	782	2
psicología	335	473	378	509	595	782	2
popular	381	473	413	509	595	782	2
(creencias,	416	473	461	509	595	782	2
ideas,	464	473	488	509	595	782	2
o	491	473	497	509	595	782	2
conceptos	499	473	541	509	595	782	2
que	312	484	327	521	595	782	2
hay	331	484	346	521	595	782	2
en	349	484	359	521	595	782	2
la	363	484	370	521	595	782	2
sociedad).	374	484	417	521	595	782	2
El	420	484	430	521	595	782	2
trabajo	433	484	462	521	595	782	2
se	466	484	475	521	595	782	2
convierte,	478	484	520	521	595	782	2
ade-	523	484	541	521	595	782	2
más	312	495	329	532	595	782	2
de	333	495	343	532	595	782	2
un	346	495	357	532	595	782	2
dispositivo	361	495	407	532	595	782	2
de	411	495	421	532	595	782	2
carácter	425	495	458	532	595	782	2
económico	462	495	508	532	595	782	2
para	512	495	530	532	595	782	2
la	534	495	541	532	595	782	2
satisfacción	312	507	361	543	595	782	2
de	365	507	375	543	595	782	2
necesidades	379	507	429	543	595	782	2
primarias	432	507	472	543	595	782	2
y	476	507	481	543	595	782	2
del	485	507	498	543	595	782	2
intercam-	501	507	541	543	595	782	2
bio	312	518	325	555	595	782	2
de	330	518	340	555	595	782	2
bienes	344	518	371	555	595	782	2
y	375	518	381	555	595	782	2
servicios,	385	518	425	555	595	782	2
en	430	518	440	555	595	782	2
un	444	518	454	555	595	782	2
mecanismo	459	518	507	555	595	782	2
para	511	518	529	555	595	782	2
el	534	518	541	555	595	782	2
establecimiento	312	530	378	566	595	782	2
de	381	530	391	566	595	782	2
la	394	530	401	566	595	782	2
relaciones	404	530	447	566	595	782	2
sociales	450	530	483	566	595	782	2
interpersona-	486	530	541	566	595	782	2
les,	312	541	326	578	595	782	2
un	329	541	339	578	595	782	2
medio	342	541	368	578	595	782	2
de	371	541	381	578	595	782	2
participación	383	541	438	578	595	782	2
cívica	441	541	466	578	595	782	2
(como	469	541	495	578	595	782	2
soporte	498	541	529	578	595	782	2
de	532	541	541	578	595	782	2
la	312	552	319	589	595	782	2
integración	323	552	370	589	595	782	2
sociopolítica	374	552	428	589	595	782	2
y	432	552	437	589	595	782	2
cultural),	441	552	479	589	595	782	2
una	483	552	498	589	595	782	2
fuente	502	552	528	589	595	782	2
de	532	552	541	589	595	782	2
bienestar	312	564	350	600	595	782	2
subjetivo	353	564	392	600	595	782	2
(como	395	564	422	600	595	782	2
base	426	564	444	600	595	782	2
para	448	564	466	600	595	782	2
la	470	564	477	600	595	782	2
integración	481	564	528	600	595	782	2
de	532	564	541	600	595	782	2
roles,	312	575	335	612	595	782	2
estatus	339	575	368	612	595	782	2
e	372	575	377	612	595	782	2
identidad	381	575	420	612	595	782	2
sociales),	424	575	464	612	595	782	2
un	468	575	479	612	595	782	2
contexto	483	575	519	612	595	782	2
para	523	575	541	612	595	782	2
socialización	312	587	367	623	595	782	2
secundaria	372	587	417	623	595	782	2
y	422	587	427	623	595	782	2
un	432	587	443	623	595	782	2
punto	448	587	472	623	595	782	2
de	477	587	487	623	595	782	2
articulación	492	587	541	623	595	782	2
entre	312	598	333	635	595	782	2
la	336	598	344	635	595	782	2
vida	348	598	366	635	595	782	2
pública	370	598	400	635	595	782	2
y	404	598	409	635	595	782	2
la	413	598	421	635	595	782	2
privada,	424	598	458	635	595	782	2
así	462	598	474	635	595	782	2
como	477	598	501	635	595	782	2
entre	504	598	525	635	595	782	2
los	529	598	541	635	595	782	2
proyectos	312	609	353	646	595	782	2
individuales	355	609	406	646	595	782	2
y	409	609	414	646	595	782	2
los	416	609	429	646	595	782	2
colectivos	431	609	474	646	595	782	2
(Blanch,	476	609	512	646	595	782	2
2001).	514	609	541	646	595	782	2
Escala	312	643	341	680	595	782	2
de	344	643	354	680	595	782	2
Necesidades,	357	643	414	680	595	782	2
Culturas	417	643	457	680	595	782	2
Nacionales	460	643	508	680	595	782	2
y	312	654	317	691	595	782	2
Regionales	320	654	368	691	595	782	2
La	323	678	334	714	595	782	2
condición	338	678	380	714	595	782	2
humana	384	678	418	714	595	782	2
continuamente	422	678	484	714	595	782	2
hace	488	678	508	714	595	782	2
esfuer-	512	678	541	714	595	782	2
zos	312	689	326	726	595	782	2
para	331	689	349	726	595	782	2
satisfacer	355	689	395	726	595	782	2
sus	400	689	414	726	595	782	2
necesidades	419	689	470	726	595	782	2
organizadas	475	689	526	726	595	782	2
en	531	689	541	726	595	782	2
Copyright	335	728	367	756	595	782	2
2010	369	728	385	756	595	782	2
by	387	728	395	756	595	782	2
the	398	728	407	756	595	782	2
Colegio	410	728	435	756	595	782	2
Oficial	437	728	459	756	595	782	2
de	462	728	469	756	595	782	2
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	2
de	508	728	516	756	595	782	2
Madrid	518	728	541	756	595	782	2
ISSN:	383	738	402	766	595	782	2
1576-5962	404	738	439	766	595	782	2
-	441	738	444	766	595	782	2
DOI:	446	738	463	766	595	782	2
10.5093/tr2010v26n2a4	465	738	541	766	595	782	2
T	230	16	235	44	595	782	3
OMÁS	235	21	252	42	595	782	3
I	254	16	257	44	595	782	3
ZQUIERDO	257	21	288	42	595	782	3
Y	290	21	294	42	595	782	3
H	296	16	302	44	595	782	3
ORACIO	302	21	325	42	595	782	3
J	327	16	330	44	595	782	3
ORGE	330	21	346	42	595	782	3
A	348	16	354	44	595	782	3
LONSO	354	21	374	42	595	782	3
una	54	39	69	76	595	782	3
serie	75	39	95	76	595	782	3
de	101	39	111	76	595	782	3
niveles	116	39	146	76	595	782	3
con	152	39	167	76	595	782	3
jerarquía	173	39	211	76	595	782	3
de	217	39	227	76	595	782	3
importancia	232	39	283	76	595	782	3
(Maslow,	54	51	94	87	595	782	3
1970)	97	51	122	87	595	782	3
y	125	51	131	87	595	782	3
entre	134	51	155	87	595	782	3
estas	159	51	180	87	595	782	3
necesidades	183	51	234	87	595	782	3
se	237	51	246	87	595	782	3
encuen-	250	51	283	87	595	782	3
tran	54	62	70	99	595	782	3
las	74	62	85	99	595	782	3
condiciones	89	62	140	99	595	782	3
laborales	143	62	181	99	595	782	3
derivadas	184	62	225	99	595	782	3
de	229	62	239	99	595	782	3
la	242	62	249	99	595	782	3
organi-	253	62	283	99	595	782	3
zación	54	74	82	110	595	782	3
del	85	74	98	110	595	782	3
trabajo.	101	74	133	110	595	782	3
Éstas	136	74	159	110	595	782	3
se	162	74	171	110	595	782	3
han	174	74	189	110	595	782	3
convertido	192	74	238	110	595	782	3
en	241	74	251	110	595	782	3
uno	254	74	270	110	595	782	3
de	273	74	283	110	595	782	3
los	54	85	66	122	595	782	3
fenómenos	71	85	117	122	595	782	3
más	122	85	139	122	595	782	3
estudiados	144	85	189	122	595	782	3
en	193	85	203	122	595	782	3
los	208	85	220	122	595	782	3
últimos	225	85	257	122	595	782	3
años.	261	85	283	122	595	782	3
Schlemenson	54	96	111	133	595	782	3
(2002)	114	96	142	133	595	782	3
señala	145	96	172	133	595	782	3
aspectos	175	96	211	133	595	782	3
como	214	96	238	133	595	782	3
el	241	96	249	133	595	782	3
salario,	252	96	283	133	595	782	3
la	54	108	62	144	595	782	3
tarea	64	108	85	144	595	782	3
y	88	108	93	144	595	782	3
la	96	108	103	144	595	782	3
posibilidad	106	108	154	144	595	782	3
de	156	108	166	144	595	782	3
realización	169	108	216	144	595	782	3
personal	219	108	255	144	595	782	3
que	257	108	273	144	595	782	3
la	276	108	283	144	595	782	3
organización	54	119	109	156	595	782	3
brinda,	113	119	143	156	595	782	3
las	147	119	159	156	595	782	3
alternativas	163	119	212	156	595	782	3
de	217	119	227	156	595	782	3
desarrollo	231	119	274	156	595	782	3
y	278	119	283	156	595	782	3
carrera	54	131	83	167	595	782	3
que	86	131	102	167	595	782	3
se	104	131	113	167	595	782	3
ofrecen,	116	131	151	167	595	782	3
oportunidades	154	131	214	167	595	782	3
de	217	131	227	167	595	782	3
participar,	230	131	273	167	595	782	3
el	276	131	283	167	595	782	3
confort	54	142	85	179	595	782	3
y	87	142	93	179	595	782	3
la	95	142	103	179	595	782	3
salubridad	106	142	150	179	595	782	3
de	153	142	163	179	595	782	3
los	165	142	178	179	595	782	3
lugares	180	142	211	179	595	782	3
del	214	142	227	179	595	782	3
trabajo,	229	142	262	179	595	782	3
con-	264	142	283	179	595	782	3
sideradas	54	153	94	190	595	782	3
como	97	153	121	190	595	782	3
necesidades	124	153	175	190	595	782	3
fisiológicas	179	153	228	190	595	782	3
y	231	153	237	190	595	782	3
de	240	153	250	190	595	782	3
seguri-	254	153	283	190	595	782	3
dad	54	165	69	201	595	782	3
satisfechas	72	165	118	201	595	782	3
en	121	165	131	201	595	782	3
aquellas	134	165	169	201	595	782	3
sociedades	172	165	218	201	595	782	3
altamente	221	165	263	201	595	782	3
des-	266	165	283	201	595	782	3
arrolladas.	54	176	99	213	595	782	3
Este	104	176	122	213	595	782	3
autor	127	176	149	213	595	782	3
considera	154	176	195	213	595	782	3
que	200	176	216	213	595	782	3
estos	221	176	242	213	595	782	3
aspectos	247	176	283	213	595	782	3
han	54	188	69	224	595	782	3
de	72	188	82	224	595	782	3
ser	84	188	96	224	595	782	3
objeto	99	188	125	224	595	782	3
de	128	188	138	224	595	782	3
estudios	140	188	175	224	595	782	3
de	178	188	188	224	595	782	3
tipo	190	188	207	224	595	782	3
psicosocial	209	188	257	224	595	782	3
y	259	188	264	224	595	782	3
cul-	267	188	283	224	595	782	3
tural.	54	199	76	236	595	782	3
Desde	65	210	91	247	595	782	3
un	96	210	107	247	595	782	3
plano	112	210	135	247	595	782	3
cultural,	140	210	174	247	595	782	3
Hollander	179	210	221	247	595	782	3
(1982)	226	210	254	247	595	782	3
añade	259	210	283	247	595	782	3
que	54	222	69	258	595	782	3
el	72	222	80	258	595	782	3
hombre	83	222	115	258	595	782	3
depende	118	222	153	258	595	782	3
de	156	222	166	258	595	782	3
la	169	222	177	258	595	782	3
cultura	180	222	209	258	595	782	3
para	212	222	231	258	595	782	3
obtener	234	222	265	258	595	782	3
una	268	222	283	258	595	782	3
perspectiva	54	233	102	270	595	782	3
y	106	233	111	270	595	782	3
enfoque	116	233	150	270	595	782	3
coherente	154	233	195	270	595	782	3
de	200	233	210	270	595	782	3
vida.	214	233	235	270	595	782	3
Al	239	233	249	270	595	782	3
aportar	254	233	283	270	595	782	3
realidad	54	245	88	281	595	782	3
social,	90	245	117	281	595	782	3
el	120	245	127	281	595	782	3
efecto	130	245	155	281	595	782	3
psicológico	158	245	206	281	595	782	3
esencial	209	245	242	281	595	782	3
de	245	245	255	281	595	782	3
la	257	245	265	281	595	782	3
cul-	267	245	283	281	595	782	3
tura	54	256	70	293	595	782	3
es	74	256	83	293	595	782	3
ejercer	87	256	115	293	595	782	3
influencia	119	256	161	293	595	782	3
sobre	165	256	188	293	595	782	3
los	192	256	204	293	595	782	3
miembros	208	256	250	293	595	782	3
de	254	256	264	293	595	782	3
una	268	256	284	293	595	782	3
comunidad,	54	267	103	304	595	782	3
induciéndolos	107	267	166	304	595	782	3
a	170	267	174	304	595	782	3
adoptar	178	267	210	304	595	782	3
normas	214	267	245	304	595	782	3
distintas	248	267	284	304	595	782	3
de	54	279	64	315	595	782	3
pensamiento	71	279	126	315	595	782	3
y	134	279	139	315	595	782	3
acción.	146	279	177	315	595	782	3
En	185	279	197	315	595	782	3
el	204	279	212	315	595	782	3
plano	219	279	243	315	595	782	3
laboral,	250	279	284	315	595	782	3
Hollander	54	290	96	327	595	782	3
(1995)	99	290	127	327	595	782	3
destaca	129	290	160	327	595	782	3
como	163	290	186	327	595	782	3
esencial	189	290	223	327	595	782	3
la	226	290	233	327	595	782	3
idea	236	290	254	327	595	782	3
de	256	290	266	327	595	782	3
tra-	269	290	283	327	595	782	3
bajo	54	302	72	338	595	782	3
en	74	302	84	338	595	782	3
equipo,	87	302	118	338	595	782	3
como	120	302	143	338	595	782	3
una	146	302	161	338	595	782	3
relación	163	302	197	338	595	782	3
de	199	302	209	338	595	782	3
interdependencia	212	302	283	338	595	782	3
en	54	313	64	350	595	782	3
el	67	313	74	350	595	782	3
líder	77	313	97	350	595	782	3
y	100	313	105	350	595	782	3
sus	108	313	121	350	595	782	3
seguidores.	124	313	172	350	595	782	3
Hofstede	175	313	213	350	595	782	3
(1999)	216	313	244	350	595	782	3
define	247	313	273	350	595	782	3
la	276	313	284	350	595	782	3
cultura	54	324	84	361	595	782	3
como	91	324	114	361	595	782	3
formas	121	324	151	361	595	782	3
de	158	324	168	361	595	782	3
pensar,	175	324	205	361	595	782	3
sentir	212	324	236	361	595	782	3
y	243	324	248	361	595	782	3
actuar.	255	324	283	361	595	782	3
Considera	54	336	96	372	595	782	3
que	100	336	115	372	595	782	3
las	119	336	131	372	595	782	3
personas	134	336	171	372	595	782	3
llevan	175	336	200	372	595	782	3
dentro	204	336	231	372	595	782	3
de	234	336	244	372	595	782	3
sí	248	336	255	372	595	782	3
varias	258	336	284	372	595	782	3
capas	54	347	77	384	595	782	3
de	80	347	90	384	595	782	3
programación	92	347	151	384	595	782	3
mental	153	347	182	384	595	782	3
que	185	347	200	384	595	782	3
corresponde	202	347	254	384	595	782	3
a	256	347	261	384	595	782	3
dife-	264	347	284	384	595	782	3
rentes	54	359	79	395	595	782	3
niveles	81	359	111	395	595	782	3
de	114	359	124	395	595	782	3
cultura.	126	359	158	395	595	782	3
Los	160	359	176	395	595	782	3
programas	179	359	223	395	595	782	3
mentales	226	359	263	395	595	782	3
para	265	359	284	395	595	782	3
estos	54	370	75	407	595	782	3
niveles	77	370	107	407	595	782	3
no	109	370	120	407	595	782	3
necesariamente	122	370	187	407	595	782	3
guardan	189	370	223	407	595	782	3
armonía	226	370	260	407	595	782	3
entre	263	370	284	407	595	782	3
sí	54	381	61	418	595	782	3
y,	64	381	71	418	595	782	3
a	73	381	78	418	595	782	3
menudo,	81	381	117	418	595	782	3
entran	120	381	146	418	595	782	3
en	149	381	159	418	595	782	3
conflicto:	161	381	202	418	595	782	3
(1)	204	381	216	418	595	782	3
Nivel	219	382	241	418	595	782	3
nacional:	244	382	283	418	595	782	3
corresponde	54	393	105	429	595	782	3
al	109	393	116	429	595	782	3
propio	120	393	148	429	595	782	3
país.	151	393	171	429	595	782	3
El	175	393	184	429	595	782	3
concepto	188	393	226	429	595	782	3
de	229	393	239	429	595	782	3
nación	243	393	271	429	595	782	3
se	275	393	284	429	595	782	3
aplica	54	404	79	441	595	782	3
a	83	404	87	441	595	782	3
las	91	404	102	441	595	782	3
unidades	106	404	143	441	595	782	3
políticas	147	404	183	441	595	782	3
en	186	404	196	441	595	782	3
las	200	404	211	441	595	782	3
que	215	404	230	441	595	782	3
se	234	404	242	441	595	782	3
divide	246	404	272	441	595	782	3
el	276	404	284	441	595	782	3
mundo	54	416	83	452	595	782	3
y	86	416	91	452	595	782	3
no	94	416	104	452	595	782	3
se	107	416	116	452	595	782	3
corresponde	118	416	170	452	595	782	3
con	172	416	187	452	595	782	3
la	190	416	198	452	595	782	3
noción	200	416	229	452	595	782	3
de	232	416	241	452	595	782	3
sociedad.	244	416	284	452	595	782	3
Las	54	427	69	464	595	782	3
sociedades	72	427	117	464	595	782	3
son	120	427	135	464	595	782	3
formas	137	427	167	464	595	782	3
de	169	427	179	464	595	782	3
organización	182	427	236	464	595	782	3
social	239	427	263	464	595	782	3
des-	266	427	284	464	595	782	3
arrolladas	54	438	95	475	595	782	3
orgánicamente	99	438	160	475	595	782	3
y	164	438	169	475	595	782	3
las	172	438	184	475	595	782	3
naciones,	187	438	227	475	595	782	3
por	230	438	244	475	595	782	3
su	247	438	257	475	595	782	3
parte,	260	438	283	475	595	782	3
forman	54	450	84	486	595	782	3
conjuntos	87	450	128	486	595	782	3
desarrollados	130	450	186	486	595	782	3
históricamente	189	450	251	486	595	782	3
aunque	253	450	284	486	595	782	3
se	54	461	63	498	595	782	3
compongan	66	461	115	498	595	782	3
de	119	461	129	498	595	782	3
grupos	132	461	161	498	595	782	3
claramente	165	461	211	498	595	782	3
diferentes	214	461	256	498	595	782	3
y	259	461	265	498	595	782	3
con	268	461	283	498	595	782	3
minorías	54	473	91	509	595	782	3
menos	94	473	122	509	595	782	3
integradas;	125	473	171	509	595	782	3
(2)	175	473	187	509	595	782	3
Nivel	191	473	213	509	595	782	3
de	217	473	227	509	595	782	3
clase	230	473	252	509	595	782	3
social:	255	473	283	509	595	782	3
se	54	484	63	521	595	782	3
asocia	66	484	92	521	595	782	3
con	95	484	110	521	595	782	3
las	113	484	125	521	595	782	3
oportunidades	128	484	188	521	595	782	3
de	191	484	201	521	595	782	3
educación	204	484	246	521	595	782	3
y	249	484	255	521	595	782	3
con	258	484	273	521	595	782	3
la	276	484	284	521	595	782	3
profesión	54	495	94	532	595	782	3
u	97	495	102	532	595	782	3
ocupación	105	495	149	532	595	782	3
y	152	495	157	532	595	782	3
(3)	160	495	173	532	595	782	3
Nivel	176	496	198	532	595	782	3
organizativo	201	496	254	532	595	782	3
o	257	496	263	532	595	782	3
cor-	266	496	283	532	595	782	3
porativo:	54	508	92	543	595	782	3
es	98	507	107	543	595	782	3
para	113	507	131	543	595	782	3
aquellas	137	507	172	543	595	782	3
personas	177	507	214	543	595	782	3
que	220	507	235	543	595	782	3
tienen	241	507	267	543	595	782	3
un	273	507	283	543	595	782	3
empleo,	54	518	87	555	595	782	3
según	90	518	115	555	595	782	3
la	118	518	126	555	595	782	3
manera	129	518	160	555	595	782	3
en	163	518	173	555	595	782	3
la	176	518	183	555	595	782	3
que	186	518	201	555	595	782	3
han	204	518	220	555	595	782	3
sido	223	518	240	555	595	782	3
socializa-	243	518	284	555	595	782	3
dos	54	530	69	566	595	782	3
los	76	530	89	566	595	782	3
empleados	95	530	142	566	595	782	3
por	149	530	163	566	595	782	3
su	170	530	180	566	595	782	3
organización	187	530	243	566	595	782	3
laboral.	250	530	284	566	595	782	3
Hofstede	54	541	92	578	595	782	3
considera	97	541	137	578	595	782	3
las	143	541	155	578	595	782	3
dimensiones	160	541	212	578	595	782	3
de	218	541	228	578	595	782	3
las	233	541	245	578	595	782	3
culturas	250	541	283	578	595	782	3
nacionales	54	552	98	589	595	782	3
como	101	552	125	589	595	782	3
un	128	552	138	589	595	782	3
aspecto	142	552	173	589	595	782	3
de	176	552	186	589	595	782	3
una	189	552	205	589	595	782	3
cultura	208	552	237	589	595	782	3
que	240	552	255	589	595	782	3
puede	258	552	284	589	595	782	3
medirse	54	564	87	600	595	782	3
en	90	564	99	600	595	782	3
relación	102	564	136	600	595	782	3
con	138	564	153	600	595	782	3
otras	156	564	176	600	595	782	3
culturas.	179	564	214	600	595	782	3
Estas	217	564	239	600	595	782	3
dimensio-	241	564	283	600	595	782	3
nes	54	575	68	612	595	782	3
juntas	71	575	96	612	595	782	3
representan	99	575	147	612	595	782	3
un	150	575	160	612	595	782	3
modelo	163	575	195	612	595	782	3
multidimensional	197	575	271	612	595	782	3
de	274	575	284	612	595	782	3
diferencias	54	587	100	623	595	782	3
entre	103	587	124	623	595	782	3
culturas	127	587	160	623	595	782	3
nacionales.	163	587	210	623	595	782	3
Además	213	587	247	623	595	782	3
pone	250	587	271	623	595	782	3
de	274	587	284	623	595	782	3
manifiesto	54	598	98	635	595	782	3
problemas	103	598	147	635	595	782	3
comunes	152	598	190	635	595	782	3
pero	195	598	214	635	595	782	3
con	219	598	234	635	595	782	3
soluciones	239	598	284	635	595	782	3
que	54	609	69	646	595	782	3
difieren	73	609	105	646	595	782	3
de	109	609	119	646	595	782	3
país	122	609	139	646	595	782	3
en	142	609	152	646	595	782	3
país	156	609	173	646	595	782	3
en	176	609	186	646	595	782	3
diversos	190	609	225	646	595	782	3
parámetros	228	609	275	646	595	782	3
o	278	609	284	646	595	782	3
dimensiones.	54	621	109	657	595	782	3
Otra	65	632	84	669	595	782	3
manera	86	632	117	669	595	782	3
de	120	632	130	669	595	782	3
representar	132	632	179	669	595	782	3
las	181	632	193	669	595	782	3
diferencias	195	632	241	669	595	782	3
entre	244	632	265	669	595	782	3
paí-	267	632	284	669	595	782	3
ses	54	644	67	680	595	782	3
es	70	644	78	680	595	782	3
por	81	644	95	680	595	782	3
medio	98	644	125	680	595	782	3
de	128	644	138	680	595	782	3
tipologías	141	644	182	680	595	782	3
en	185	644	195	680	595	782	3
vez	198	644	212	680	595	782	3
de	215	644	225	680	595	782	3
dimensiones.	228	644	283	680	595	782	3
Una	54	655	71	692	595	782	3
tipología	74	655	112	692	595	782	3
describe	115	655	150	692	595	782	3
una	152	655	168	692	595	782	3
serie	171	655	190	692	595	782	3
de	193	655	203	692	595	782	3
tipos	206	655	227	692	595	782	3
ideales,	230	655	261	692	595	782	3
cada	264	655	284	692	595	782	3
uno	54	666	70	703	595	782	3
de	73	666	83	703	595	782	3
ellos	87	666	106	703	595	782	3
difícil	110	666	135	703	595	782	3
de	139	666	148	703	595	782	3
encontrar.	152	666	194	703	595	782	3
Por	197	666	212	703	595	782	3
ejemplo	215	666	249	703	595	782	3
la	253	666	260	703	595	782	3
divi-	264	666	284	703	595	782	3
sión	54	678	71	714	595	782	3
de	74	678	84	714	595	782	3
países	87	678	113	714	595	782	3
en	116	678	126	714	595	782	3
cultura	129	678	158	714	595	782	3
latinoamericana,	161	678	230	714	595	782	3
anglosajona	233	678	283	714	595	782	3
y	54	689	59	726	595	782	3
asiática	62	689	93	726	595	782	3
constituye	96	689	139	726	595	782	3
una	141	689	156	726	595	782	3
tipología.	159	689	199	726	595	782	3
Si	201	689	210	726	595	782	3
bien	213	689	231	726	595	782	3
las	233	689	245	726	595	782	3
tipologí-	247	689	283	726	595	782	3
Copyright	54	728	86	756	595	782	3
2010	89	728	105	756	595	782	3
by	107	728	115	756	595	782	3
the	117	728	127	756	595	782	3
Colegio	129	728	154	756	595	782	3
Oficial	156	728	179	756	595	782	3
de	181	728	188	756	595	782	3
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	3
de	227	728	235	756	595	782	3
Madrid	237	728	261	756	595	782	3
ISSN:	54	738	73	766	595	782	3
1576-5962	76	738	110	766	595	782	3
-	112	738	115	766	595	782	3
DOI:	117	738	134	766	595	782	3
10.5093/tr2010v26n2a4	136	738	213	766	595	782	3
125	523	6	541	47	595	782	3
as	312	39	321	76	595	782	3
son	326	39	341	76	595	782	3
más	347	39	364	76	595	782	3
fáciles	370	39	397	76	595	782	3
de	403	39	413	76	595	782	3
captar	419	39	444	76	595	782	3
que	450	39	466	76	595	782	3
las	471	39	483	76	595	782	3
dimensiones	489	39	541	76	595	782	3
siguen	312	51	339	87	595	782	3
siendo	343	51	370	87	595	782	3
problemáticas	374	51	433	87	595	782	3
en	437	51	447	87	595	782	3
investigación	451	51	507	87	595	782	3
empíri-	511	51	541	87	595	782	3
ca.	312	62	324	99	595	782	3
Los	327	62	343	99	595	782	3
casos	346	62	369	99	595	782	3
reales	372	62	397	99	595	782	3
rara	400	62	416	99	595	782	3
vez	419	62	434	99	595	782	3
corresponden	437	62	494	99	595	782	3
totalmente	497	62	541	99	595	782	3
a	312	74	316	110	595	782	3
un	320	74	330	110	595	782	3
único	333	74	357	110	595	782	3
tipo	360	74	376	110	595	782	3
ideal.	379	74	402	110	595	782	3
Por	406	74	420	110	595	782	3
el	423	74	431	110	595	782	3
contrario,	434	74	475	110	595	782	3
con	478	74	493	110	595	782	3
un	496	74	507	110	595	782	3
modelo	510	74	541	110	595	782	3
dimensional	312	85	363	122	595	782	3
los	367	85	379	122	595	782	3
casos	383	85	406	122	595	782	3
pueden	409	85	440	122	595	782	3
clasificarse	444	85	491	122	595	782	3
siempre	495	85	528	122	595	782	3
de	532	85	541	122	595	782	3
manera	312	96	343	133	595	782	3
inequívoca.	345	96	394	133	595	782	3
En	397	96	408	133	595	782	3
éste	411	96	427	133	595	782	3
último,	430	96	460	133	595	782	3
a	463	96	467	133	595	782	3
partir	470	96	493	133	595	782	3
de	495	96	505	133	595	782	3
las	508	96	520	133	595	782	3
pun-	522	96	541	133	595	782	3
tuaciones	312	108	351	144	595	782	3
de	357	108	367	144	595	782	3
sus	372	108	385	144	595	782	3
dimensiones	390	108	443	144	595	782	3
los	448	108	460	144	595	782	3
casos	466	108	488	144	595	782	3
pueden	494	108	524	144	595	782	3
ser	529	108	541	144	595	782	3
ordenados	312	119	355	156	595	782	3
posteriormente	358	119	421	156	595	782	3
de	424	119	434	156	595	782	3
manera	437	119	468	156	595	782	3
empírica	471	119	508	156	595	782	3
en	511	119	521	156	595	782	3
gru-	524	119	541	156	595	782	3
pos	312	131	326	167	595	782	3
con	331	131	346	167	595	782	3
puntuaciones	350	131	405	167	595	782	3
similares.	410	131	450	167	595	782	3
Esos	454	131	474	167	595	782	3
grupos	478	131	507	167	595	782	3
forman	511	131	541	167	595	782	3
entonces	312	142	349	179	595	782	3
una	353	142	369	179	595	782	3
tipología	373	142	411	179	595	782	3
empírica.	416	142	455	179	595	782	3
En	460	142	472	179	595	782	3
la	477	142	484	179	595	782	3
práctica,	489	142	525	179	595	782	3
las	530	142	541	179	595	782	3
tipologías	312	153	353	190	595	782	3
y	356	153	361	190	595	782	3
los	364	153	377	190	595	782	3
modelos	380	153	415	190	595	782	3
pueden	418	153	449	190	595	782	3
considerarse	452	153	504	190	595	782	3
comple-	507	153	541	190	595	782	3
mentarios.	312	165	356	201	595	782	3
Los	359	165	375	201	595	782	3
modelos	377	165	413	201	595	782	3
dimensionales	416	165	476	201	595	782	3
son	479	165	494	201	595	782	3
preferibles	497	165	541	201	595	782	3
a	312	176	316	213	595	782	3
efectos	320	176	350	213	595	782	3
de	354	176	364	213	595	782	3
investigación	368	176	424	213	595	782	3
y	427	176	433	213	595	782	3
las	437	176	448	213	595	782	3
tipologías	452	176	494	213	595	782	3
se	497	176	506	213	595	782	3
utilizan	510	176	541	213	595	782	3
más	312	188	329	224	595	782	3
con	332	188	347	224	595	782	3
fines	350	188	370	224	595	782	3
didácticos.	373	188	418	224	595	782	3
De	323	199	335	236	595	782	3
las	338	199	349	236	595	782	3
cuatro	352	199	378	236	595	782	3
dimensiones	380	199	433	236	595	782	3
encontradas	435	199	485	236	595	782	3
por	487	199	501	236	595	782	3
Hofstede	504	199	541	236	595	782	3
(1984,	312	210	339	247	595	782	3
2005),	341	210	368	247	595	782	3
sobre	371	210	393	247	595	782	3
las	396	210	407	247	595	782	3
que	409	210	425	247	595	782	3
se	427	210	436	247	595	782	3
pueden	438	210	468	247	595	782	3
clasificar	470	210	509	247	595	782	3
las	511	210	523	247	595	782	3
cul-	525	210	541	247	595	782	3
turas	312	222	332	258	595	782	3
de	335	222	345	258	595	782	3
las	348	222	360	258	595	782	3
naciones,	363	222	402	258	595	782	3
dos	405	222	420	258	595	782	3
de	423	222	433	258	595	782	3
ellas	436	222	455	258	595	782	3
son	458	222	473	258	595	782	3
particularmente	476	222	541	258	595	782	3
relevantes	312	233	354	270	595	782	3
en	357	233	367	270	595	782	3
las	369	233	381	270	595	782	3
formas	383	233	412	270	595	782	3
que	415	233	430	270	595	782	3
funcionan	432	233	474	270	595	782	3
los	477	233	489	270	595	782	3
grupos	491	233	520	270	595	782	3
y	522	233	527	270	595	782	3
las	530	233	541	270	595	782	3
personas:	312	245	351	281	595	782	3
la	355	245	362	281	595	782	3
distancia	365	245	403	281	595	782	3
de	406	245	416	281	595	782	3
poder	419	245	443	281	595	782	3
que	446	245	461	281	595	782	3
define	464	245	490	281	595	782	3
la	493	245	501	281	595	782	3
naturale-	504	245	541	281	595	782	3
za	312	256	321	293	595	782	3
de	324	256	334	293	595	782	3
las	337	256	348	293	595	782	3
relaciones	351	256	394	293	595	782	3
entre	397	256	418	293	595	782	3
subordinados	421	256	477	293	595	782	3
y	479	256	485	293	595	782	3
superiores,	488	256	533	293	595	782	3
y	536	256	541	293	595	782	3
el	312	267	319	304	595	782	3
colectivismo-individualismo	323	267	444	304	595	782	3
que	447	267	463	304	595	782	3
refleja	467	267	493	304	595	782	3
la	497	267	505	304	595	782	3
interde-	509	267	541	304	595	782	3
pendencia	312	279	354	315	595	782	3
de	360	279	369	315	595	782	3
los	375	279	387	315	595	782	3
grupos	392	279	421	315	595	782	3
frente	426	279	450	315	595	782	3
a	456	279	460	315	595	782	3
la	465	279	473	315	595	782	3
independencia.	478	279	541	315	595	782	3
Helmreich	312	290	356	327	595	782	3
(2000)	359	290	387	327	595	782	3
en	389	290	399	327	595	782	3
una	402	290	417	327	595	782	3
encuesta	420	290	456	327	595	782	3
realizada	459	290	497	327	595	782	3
en	499	290	509	327	595	782	3
26	512	290	522	327	595	782	3
paí-	525	290	541	327	595	782	3
ses	312	302	325	338	595	782	3
de	331	302	341	338	595	782	3
los	347	302	359	338	595	782	3
cinco	365	302	388	338	595	782	3
continentes	394	302	442	338	595	782	3
evidenció	448	302	489	338	595	782	3
diferencias	495	302	541	338	595	782	3
nacionales	312	313	356	350	595	782	3
muy	360	313	378	350	595	782	3
significativas	382	313	438	350	595	782	3
en	441	313	451	350	595	782	3
cuanto	455	313	483	350	595	782	3
a	486	313	491	350	595	782	3
las	494	313	506	350	595	782	3
relacio-	509	313	541	350	595	782	3
nes	312	324	326	361	595	782	3
adecuadas	329	324	373	361	595	782	3
entre	376	324	397	361	595	782	3
líderes	401	324	429	361	595	782	3
y	432	324	438	361	595	782	3
seguidores,	441	324	489	361	595	782	3
en	492	324	502	361	595	782	3
el	506	324	513	361	595	782	3
grupo	517	324	541	361	595	782	3
contra	312	336	338	372	595	782	3
la	341	336	349	372	595	782	3
orientación	352	336	400	372	595	782	3
individual,	403	336	448	372	595	782	3
y	452	336	457	372	595	782	3
en	460	336	470	372	595	782	3
valores	473	336	504	372	595	782	3
con	507	336	522	372	595	782	3
res-	526	336	541	372	595	782	3
pecto	312	347	335	384	595	782	3
a	338	347	343	384	595	782	3
la	346	347	353	384	595	782	3
adhesión	357	347	394	384	595	782	3
a	397	347	402	384	595	782	3
normas	405	347	436	384	595	782	3
y	439	347	445	384	595	782	3
procedimientos.	448	347	515	384	595	782	3
Estos	519	347	541	384	595	782	3
datos	312	359	334	395	595	782	3
coinciden	340	359	381	395	595	782	3
con	387	359	403	395	595	782	3
una	409	359	424	395	595	782	3
investigación	430	359	486	395	595	782	3
anterior	493	359	525	395	595	782	3
de	532	359	541	395	595	782	3
Helmreich	312	370	358	407	595	782	3
(1984),	365	370	397	407	595	782	3
donde	404	370	430	407	595	782	3
reconsidera	437	370	488	407	595	782	3
las	495	370	507	407	595	782	3
cuatro	514	370	541	407	595	782	3
dimensiones	312	381	364	418	595	782	3
de	367	381	377	418	595	782	3
la	380	381	387	418	595	782	3
cultura	390	381	419	418	595	782	3
de	422	381	432	418	595	782	3
Hofstede	435	381	473	418	595	782	3
en	476	381	486	418	595	782	3
que	488	381	504	418	595	782	3
clasifica	506	381	541	418	595	782	3
a	312	393	316	429	595	782	3
las	320	393	331	429	595	782	3
naciones	335	393	371	429	595	782	3
dado	375	393	395	429	595	782	3
que	398	393	414	429	595	782	3
dicho	417	393	440	429	595	782	3
modelo	444	393	475	429	595	782	3
ha	478	393	488	429	595	782	3
probado	491	393	526	429	595	782	3
ser	529	393	541	429	595	782	3
conceptualmente	312	404	383	441	595	782	3
relevante	387	404	425	441	595	782	3
en	429	404	439	441	595	782	3
el	443	404	450	441	595	782	3
medio	454	404	480	441	595	782	3
laboral.	484	404	516	441	595	782	3
Cada	520	404	541	441	595	782	3
una	312	416	327	452	595	782	3
de	330	416	340	452	595	782	3
las	343	416	355	452	595	782	3
dimensiones	357	416	410	452	595	782	3
muestra	413	416	446	452	595	782	3
grandes	449	416	482	452	595	782	3
diferencias	485	416	531	452	595	782	3
al	534	416	541	452	595	782	3
ser	312	427	324	464	595	782	3
medidas	327	427	362	464	595	782	3
a	364	427	369	464	595	782	3
través	371	427	396	464	595	782	3
de	399	427	409	464	595	782	3
las	411	427	423	464	595	782	3
naciones.	425	427	465	464	595	782	3
Los	467	427	483	464	595	782	3
países	485	427	511	464	595	782	3
latinos	513	427	541	464	595	782	3
reflejan	312	438	344	475	595	782	3
una	347	438	362	475	595	782	3
distancia	365	438	402	475	595	782	3
más	405	438	422	475	595	782	3
alta	425	438	440	475	595	782	3
del	443	438	456	475	595	782	3
poder	458	438	482	475	595	782	3
y	485	438	490	475	595	782	3
una	493	438	508	475	595	782	3
acepta-	511	438	541	475	595	782	3
ción	312	450	330	486	595	782	3
del	332	450	345	486	595	782	3
tipo	348	450	364	486	595	782	3
de	366	450	376	486	595	782	3
liderazgo	379	450	418	486	595	782	3
más	420	450	437	486	595	782	3
autocrático	440	450	486	486	595	782	3
con	489	450	504	486	595	782	3
desigual	507	450	542	486	595	782	3
distribución	312	461	362	498	595	782	3
del	365	461	378	498	595	782	3
poder.	382	461	408	498	595	782	3
En	411	461	423	498	595	782	3
relación	426	461	460	498	595	782	3
al	464	461	471	498	595	782	3
individualismo-	475	461	541	498	595	782	3
colectivismo,	312	473	368	509	595	782	3
los	370	473	383	509	595	782	3
latinos	385	473	413	509	595	782	3
reflejan	415	473	447	509	595	782	3
un	449	473	460	509	595	782	3
carácter	462	473	495	509	595	782	3
colectivis-	498	473	541	509	595	782	3
ta,	312	484	322	521	595	782	3
orientación	325	484	372	521	595	782	3
que	375	484	390	521	595	782	3
es	393	484	402	521	595	782	3
más	405	484	422	521	595	782	3
congruente	425	484	472	521	595	782	3
con	475	484	490	521	595	782	3
el	493	484	501	521	595	782	3
concepto	504	484	541	521	595	782	3
de	312	495	322	532	595	782	3
trabajo	324	495	353	532	595	782	3
en	356	495	366	532	595	782	3
equipo	368	495	396	532	595	782	3
y	399	495	404	532	595	782	3
armonía	406	495	441	532	595	782	3
grupal.	443	495	473	532	595	782	3
Es	475	495	486	532	595	782	3
más,	488	495	508	532	595	782	3
los	510	495	522	532	595	782	3
lati-	525	495	541	532	595	782	3
nos	312	507	326	543	595	782	3
serían	329	507	354	543	595	782	3
más	357	507	374	543	595	782	3
proclives	376	507	415	543	595	782	3
a	417	507	422	543	595	782	3
no	425	507	435	543	595	782	3
observar	438	507	474	543	595	782	3
procedimientos	477	507	541	543	595	782	3
escritos	312	518	344	555	595	782	3
y	349	518	354	555	595	782	3
transgredir	359	518	404	555	595	782	3
las	409	518	421	555	595	782	3
reglas,	426	518	453	555	595	782	3
pero	458	518	477	555	595	782	3
más	482	518	499	555	595	782	3
efectivos	504	518	541	555	595	782	3
para	312	530	330	566	595	782	3
desarrollar	335	530	380	566	595	782	3
caminos	385	530	420	566	595	782	3
alternativos	426	530	475	566	595	782	3
en	480	530	490	566	595	782	3
el	495	530	503	566	595	782	3
afronta-	508	530	541	566	595	782	3
miento	312	541	341	578	595	782	3
de	344	541	354	578	595	782	3
nuevas	357	541	386	578	595	782	3
situaciones.	389	541	438	578	595	782	3
Estas	323	552	345	589	595	782	3
características	348	552	408	589	595	782	3
se	411	552	420	589	595	782	3
manifiestan	423	552	472	589	595	782	3
en	475	552	485	589	595	782	3
el	488	552	495	589	595	782	3
estudio	498	552	529	589	595	782	3
de	532	552	542	589	595	782	3
Alonso	312	564	342	600	595	782	3
y	344	564	350	600	595	782	3
Domínguez	352	564	401	600	595	782	3
(2008)	403	564	431	600	595	782	3
respecto	434	564	469	600	595	782	3
a	471	564	476	600	595	782	3
la	478	564	486	600	595	782	3
cultura	488	564	517	600	595	782	3
orga-	520	564	541	600	595	782	3
nizacional	312	575	355	612	595	782	3
y	360	575	365	612	595	782	3
su	369	575	379	612	595	782	3
incidencia	383	575	427	612	595	782	3
en	431	575	441	612	595	782	3
el	446	575	453	612	595	782	3
desempeño	458	575	505	612	595	782	3
laboral,	510	575	541	612	595	782	3
con	312	587	327	623	595	782	3
trabajadores	330	587	381	623	595	782	3
de	384	587	394	623	595	782	3
empresas	396	587	435	623	595	782	3
aerocomerciales	438	587	506	623	595	782	3
argenti-	509	587	541	623	595	782	3
nas	312	598	326	635	595	782	3
(pilotos	330	598	362	635	595	782	3
y	366	598	372	635	595	782	3
técnicos	376	598	410	635	595	782	3
de	414	598	424	635	595	782	3
mantenimiento	429	598	492	635	595	782	3
de	496	598	506	635	595	782	3
aerona-	510	598	541	635	595	782	3
ves),	312	609	332	646	595	782	3
hallando	335	609	371	646	595	782	3
la	373	609	381	646	595	782	3
preeminencia	384	609	440	646	595	782	3
idiosincrática	443	609	500	646	595	782	3
de	502	609	512	646	595	782	3
la	515	609	522	646	595	782	3
cul-	525	609	541	646	595	782	3
tura	312	621	328	657	595	782	3
latina	330	621	354	657	595	782	3
con	356	621	371	657	595	782	3
rasgos	374	621	401	657	595	782	3
como	403	621	426	657	595	782	3
la	429	621	436	657	595	782	3
trasgresión	438	621	485	657	595	782	3
a	487	621	492	657	595	782	3
las	494	621	506	657	595	782	3
normas,	508	621	541	657	595	782	3
cierto	312	632	336	669	595	782	3
nivel	339	632	360	669	595	782	3
de	362	632	372	669	595	782	3
omnipotencia	375	632	432	669	595	782	3
o	435	632	441	669	595	782	3
autoritarismo	443	632	499	669	595	782	3
y,	502	632	509	669	595	782	3
junto	512	632	534	669	595	782	3
a	537	632	541	669	595	782	3
ello,	312	644	330	680	595	782	3
la	333	644	341	680	595	782	3
capacidad	343	644	385	680	595	782	3
creativa	388	644	421	680	595	782	3
para	424	644	442	680	595	782	3
adaptarse	445	644	485	680	595	782	3
a	487	644	492	680	595	782	3
situaciones	495	644	541	680	595	782	3
no	312	655	322	692	595	782	3
estándares	325	655	369	692	595	782	3
o	372	655	377	692	595	782	3
críticas.	380	655	413	692	595	782	3
Así,	415	655	432	692	595	782	3
las	435	655	447	692	595	782	3
culturas	449	655	483	692	595	782	3
profesionales	485	655	541	692	595	782	3
y	312	666	317	703	595	782	3
culturas	320	666	353	703	595	782	3
organizacionales	356	666	426	703	595	782	3
están	429	666	450	703	595	782	3
fuertemente	453	666	503	703	595	782	3
determi-	506	666	541	703	595	782	3
nadas	312	678	336	714	595	782	3
por	338	678	352	714	595	782	3
las	355	678	366	714	595	782	3
características	369	678	428	714	595	782	3
idiosincrásicas	430	678	492	714	595	782	3
de	495	678	505	714	595	782	3
la	507	678	515	714	595	782	3
cultu-	517	678	541	714	595	782	3
ra	312	689	320	726	595	782	3
nacional	323	689	358	726	595	782	3
que	361	689	376	726	595	782	3
son	379	689	393	726	595	782	3
propias	396	689	427	726	595	782	3
de	430	689	440	726	595	782	3
cada	442	689	462	726	595	782	3
país,	464	689	484	726	595	782	3
las	486	689	498	726	595	782	3
que	501	689	516	726	595	782	3
final-	519	689	541	726	595	782	3
Revista	355	728	379	756	595	782	3
de	381	728	388	756	595	782	3
Psicología	391	728	424	756	595	782	3
del	426	728	436	756	595	782	3
Trabajo	438	728	463	756	595	782	3
y	465	728	469	756	595	782	3
de	471	728	479	756	595	782	3
las	481	728	490	756	595	782	3
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	3
Vol.	425	738	438	766	595	782	3
26,	441	738	451	766	595	782	3
n.°	453	738	462	766	595	782	3
2,	464	738	470	766	595	782	3
2010	472	738	488	766	595	782	3
-	491	738	493	766	595	782	3
Págs.	495	738	513	766	595	782	3
123-133	515	738	541	766	595	782	3
126	54	6	72	47	595	782	4
V	243	16	249	44	595	782	4
ALORES	248	21	272	42	595	782	4
C	274	16	279	44	595	782	4
ULTURALES	279	21	314	42	595	782	4
Y	316	21	320	42	595	782	4
D	322	16	328	44	595	782	4
ESEMPLEO	328	21	359	42	595	782	4
mente	54	39	80	76	595	782	4
inciden	84	39	115	76	595	782	4
en	119	39	129	76	595	782	4
el	133	39	140	76	595	782	4
desarrollo	145	39	187	76	595	782	4
de	191	39	201	76	595	782	4
determinadas	205	39	261	76	595	782	4
con-	265	39	283	76	595	782	4
ductas	54	51	81	87	595	782	4
en	83	51	93	87	595	782	4
el	96	51	104	87	595	782	4
sujeto,	106	51	134	87	595	782	4
mediatizada	137	51	188	87	595	782	4
por	190	51	204	87	595	782	4
la	207	51	215	87	595	782	4
propia	217	51	244	87	595	782	4
estructu-	247	51	283	87	595	782	4
ra	54	62	62	99	595	782	4
de	65	62	75	99	595	782	4
personalidad	78	62	131	99	595	782	4
del	134	62	147	99	595	782	4
mismo.	150	62	181	99	595	782	4
Resiliencia,	54	96	105	132	595	782	4
una	108	96	125	132	595	782	4
nueva	128	96	154	132	595	782	4
perspectiva	157	96	209	132	595	782	4
El	65	119	74	156	595	782	4
término	81	119	113	156	595	782	4
resiliencia	120	119	163	156	595	782	4
es	169	119	178	156	595	782	4
definido	184	119	219	156	595	782	4
por	226	119	240	156	595	782	4
Grotberg	246	119	284	156	595	782	4
(1995)	54	131	82	167	595	782	4
como	85	131	108	167	595	782	4
la	112	131	119	167	595	782	4
capacidad	123	131	164	167	595	782	4
humana	168	131	201	167	595	782	4
para	204	131	222	167	595	782	4
hacer	225	131	248	167	595	782	4
frente	251	131	275	167	595	782	4
a	279	131	284	167	595	782	4
las	54	142	65	179	595	782	4
adversidades	70	142	124	179	595	782	4
de	128	142	138	179	595	782	4
la	143	142	150	179	595	782	4
vida,	155	142	175	179	595	782	4
superarlas	180	142	222	179	595	782	4
o	227	142	232	179	595	782	4
incluso	237	142	267	179	595	782	4
ser	271	142	284	179	595	782	4
transformado	54	153	109	190	595	782	4
por	112	153	126	190	595	782	4
ellas.	128	153	150	190	595	782	4
Ante	152	153	172	190	595	782	4
la	175	153	182	190	595	782	4
experiencia	185	153	233	190	595	782	4
de	235	153	245	190	595	782	4
transfor-	248	153	283	190	595	782	4
mación	54	165	85	201	595	782	4
que	89	165	104	201	595	782	4
sufren	108	165	134	201	595	782	4
algunas	138	165	169	201	595	782	4
personas	173	165	210	201	595	782	4
por	214	165	228	201	595	782	4
experiencias	232	165	284	201	595	782	4
de	54	176	64	213	595	782	4
adversidad,	67	176	115	213	595	782	4
la	118	176	125	213	595	782	4
resiliencia	129	176	171	213	595	782	4
ayuda	174	176	199	213	595	782	4
a	203	176	207	213	595	782	4
los	211	176	223	213	595	782	4
individuos	226	176	270	213	595	782	4
no	273	176	283	213	595	782	4
sólo	54	188	71	224	595	782	4
a	74	188	78	224	595	782	4
enfrentar	81	188	118	224	595	782	4
las	121	188	132	224	595	782	4
adversidades	135	188	189	224	595	782	4
sino	191	188	208	224	595	782	4
también	211	188	244	224	595	782	4
a	247	188	252	224	595	782	4
benefi-	254	188	283	224	595	782	4
ciarse	54	199	78	236	595	782	4
de	83	199	93	236	595	782	4
las	98	199	110	236	595	782	4
experiencias.	115	199	170	236	595	782	4
En	175	199	186	236	595	782	4
el	192	199	199	236	595	782	4
área	204	199	222	236	595	782	4
de	227	199	237	236	595	782	4
desarrollo	242	199	283	236	595	782	4
humano	54	210	87	247	595	782	4
cabe	92	210	111	247	595	782	4
un	115	210	125	247	595	782	4
mayor	130	210	156	247	595	782	4
énfasis	161	210	190	247	595	782	4
en	194	210	204	247	595	782	4
la	208	210	215	247	595	782	4
importancia	220	210	269	247	595	782	4
de	274	210	283	247	595	782	4
promover	54	222	94	258	595	782	4
el	98	222	105	258	595	782	4
potencial	109	222	147	258	595	782	4
humano	150	222	184	258	595	782	4
en	187	222	197	258	595	782	4
lugar	200	222	222	258	595	782	4
de	225	222	235	258	595	782	4
destacar	239	222	273	258	595	782	4
el	276	222	284	258	595	782	4
daño.	54	233	77	270	595	782	4
Los	82	233	97	270	595	782	4
factores	102	233	135	270	595	782	4
que	140	233	155	270	595	782	4
resultan	160	233	193	270	595	782	4
protectores	198	233	244	270	595	782	4
para	249	233	266	270	595	782	4
los	271	233	283	270	595	782	4
seres	54	245	75	281	595	782	4
humanos,	78	245	118	281	595	782	4
más	121	245	138	281	595	782	4
allá	141	245	156	281	595	782	4
de	159	245	169	281	595	782	4
los	172	245	184	281	595	782	4
efectos	187	245	217	281	595	782	4
negativos	220	245	260	281	595	782	4
de	263	245	273	281	595	782	4
la	276	245	284	281	595	782	4
adversidad,	54	256	101	293	595	782	4
de	105	256	115	293	595	782	4
acuerdo	118	256	151	293	595	782	4
a	155	256	159	293	595	782	4
Melillo	163	256	194	293	595	782	4
y	197	256	202	293	595	782	4
Suárez	206	256	234	293	595	782	4
(2001)	238	256	265	293	595	782	4
son	269	256	283	293	595	782	4
los	54	267	66	304	595	782	4
siguientes:	69	267	113	304	595	782	4
introspección,	116	267	174	304	595	782	4
independencia,	177	267	239	304	595	782	4
capacidad	242	267	284	304	595	782	4
de	54	279	64	315	595	782	4
relacionarse,	67	279	120	315	595	782	4
iniciativa,	123	279	165	315	595	782	4
humor,	168	279	197	315	595	782	4
creatividad,	201	279	249	315	595	782	4
morali-	253	279	284	315	595	782	4
dad	54	290	69	327	595	782	4
y	72	290	77	327	595	782	4
autoestima	80	290	125	327	595	782	4
consistente.	128	290	177	327	595	782	4
Esos	180	290	200	327	595	782	4
atributos	203	290	239	327	595	782	4
o	242	290	248	327	595	782	4
factores	251	290	283	327	595	782	4
conforman,	54	302	101	338	595	782	4
al	106	302	114	338	595	782	4
operar	119	302	146	338	595	782	4
integradamente,	150	302	217	338	595	782	4
un	222	302	233	338	595	782	4
sistema	237	302	269	338	595	782	4
de	274	302	283	338	595	782	4
protección	54	313	98	350	595	782	4
que	100	313	115	350	595	782	4
fortalece	117	313	153	350	595	782	4
el	156	313	163	350	595	782	4
análisis	165	313	196	350	595	782	4
y	199	313	204	350	595	782	4
la	206	313	213	350	595	782	4
toma	216	313	236	350	595	782	4
de	239	313	249	350	595	782	4
decisio-	251	313	284	350	595	782	4
nes,	54	324	70	361	595	782	4
pero	75	324	93	361	595	782	4
sobre	97	324	120	361	595	782	4
todo	124	324	143	361	595	782	4
crea	147	324	164	361	595	782	4
una	168	324	183	361	595	782	4
plataforma	188	324	233	361	595	782	4
o	237	324	242	361	595	782	4
un	246	324	257	361	595	782	4
mapa	261	324	284	361	595	782	4
para	54	336	72	372	595	782	4
enfrentar	76	336	113	372	595	782	4
la	117	336	125	372	595	782	4
crisis	129	336	151	372	595	782	4
que	155	336	170	372	595	782	4
se	174	336	183	372	595	782	4
enriquece	187	336	227	372	595	782	4
permanente-	232	336	283	372	595	782	4
mente.	54	347	82	384	595	782	4
Los	86	347	102	384	595	782	4
factores	106	347	139	384	595	782	4
protectores	143	347	189	384	595	782	4
que	194	347	209	384	595	782	4
contribuyen	213	347	263	384	595	782	4
a	267	347	272	384	595	782	4
la	276	347	284	384	595	782	4
resiliencia	54	359	96	395	595	782	4
se	99	359	108	395	595	782	4
convierten	110	359	154	395	595	782	4
en	156	359	166	395	595	782	4
características	169	359	227	395	595	782	4
de	230	359	240	395	595	782	4
personali-	242	359	283	395	595	782	4
dad	54	370	69	407	595	782	4
que	71	370	86	407	595	782	4
determinan	89	370	135	407	595	782	4
al	138	370	145	407	595	782	4
individuo	148	370	188	407	595	782	4
y	190	370	195	407	595	782	4
a	198	370	202	407	595	782	4
su	205	370	214	407	595	782	4
ambiente	216	370	254	407	595	782	4
social,	257	370	283	407	595	782	4
ayudándolo	54	381	102	418	595	782	4
a	106	381	111	418	595	782	4
superar	114	381	145	418	595	782	4
la	148	381	156	418	595	782	4
adversidad,	159	381	207	418	595	782	4
adaptándose	210	381	262	418	595	782	4
acti-	265	381	283	418	595	782	4
vamente	54	393	89	429	595	782	4
a	92	393	97	429	595	782	4
la	99	393	107	429	595	782	4
sociedad	110	393	146	429	595	782	4
y	149	393	154	429	595	782	4
teniendo	157	393	193	429	595	782	4
una	196	393	211	429	595	782	4
mejor	214	393	238	429	595	782	4
calidad	241	393	271	429	595	782	4
de	274	393	284	429	595	782	4
vida	54	404	72	441	595	782	4
y,	77	404	84	441	595	782	4
ente	89	404	106	441	595	782	4
sentido,	111	404	144	441	595	782	4
parece	149	404	176	441	595	782	4
importante	181	404	226	441	595	782	4
promover	231	404	271	441	595	782	4
la	276	404	284	441	595	782	4
resiliencia	54	416	96	452	595	782	4
como	100	416	123	452	595	782	4
una	127	416	142	452	595	782	4
suerte	145	416	170	452	595	782	4
de	173	416	183	452	595	782	4
“vacuna”	187	416	225	452	595	782	4
y	229	416	234	452	595	782	4
generadora	237	416	284	452	595	782	4
de	54	427	64	464	595	782	4
inmunidad	66	427	110	464	595	782	4
frente	113	427	137	464	595	782	4
a	139	427	144	464	595	782	4
las	146	427	158	464	595	782	4
agresiones	160	427	204	464	595	782	4
del	206	427	219	464	595	782	4
medio	221	427	247	464	595	782	4
ambien-	249	427	283	464	595	782	4
te	54	438	61	475	595	782	4
sobre	64	438	86	475	595	782	4
el	89	438	96	475	595	782	4
equilibrio	98	438	139	475	595	782	4
psicofísico.	141	438	189	475	595	782	4
Es	191	438	201	475	595	782	4
un	204	438	214	475	595	782	4
modo	216	438	240	475	595	782	4
práctico	242	438	276	475	595	782	4
y	278	438	284	475	595	782	4
aplicable	54	450	91	486	595	782	4
justamente	95	450	140	486	595	782	4
a	143	450	148	486	595	782	4
las	151	450	163	486	595	782	4
poblaciones	166	450	216	486	595	782	4
desfavorecidas,	219	450	284	486	595	782	4
como	54	461	77	498	595	782	4
modo	81	461	105	498	595	782	4
de	110	461	119	498	595	782	4
generar	124	461	155	498	595	782	4
un	159	461	170	498	595	782	4
estado	174	461	201	498	595	782	4
que	205	461	220	498	595	782	4
amortigüe	225	461	267	498	595	782	4
los	271	461	283	498	595	782	4
efectos	54	473	83	509	595	782	4
nocivos	87	473	119	509	595	782	4
de	123	473	133	509	595	782	4
las	137	473	148	509	595	782	4
situaciones	152	473	198	509	595	782	4
de	202	473	211	509	595	782	4
riesgo	215	473	241	509	595	782	4
y	244	473	249	509	595	782	4
que	253	473	268	509	595	782	4
les	272	473	283	509	595	782	4
permita	54	484	86	521	595	782	4
avanzar	90	484	122	521	595	782	4
hacia	126	484	148	521	595	782	4
un	152	484	163	521	595	782	4
desarrollo	167	484	208	521	595	782	4
saludable.	212	484	254	521	595	782	4
Cómo	258	484	284	521	595	782	4
conseguir	54	495	94	532	595	782	4
esquivar	97	495	133	532	595	782	4
el	136	495	143	532	595	782	4
bache	146	495	170	532	595	782	4
depende	174	495	208	532	595	782	4
del	211	495	224	532	595	782	4
grado	227	495	251	532	595	782	4
de	254	495	264	532	595	782	4
vul-	267	495	283	532	595	782	4
nerabilidad	54	507	101	543	595	782	4
que	104	507	119	543	595	782	4
tenga	122	507	144	543	595	782	4
cada	147	507	166	543	595	782	4
persona:	169	507	204	543	595	782	4
experiencias	207	507	259	543	595	782	4
labo-	262	507	283	543	595	782	4
rales	54	518	73	555	595	782	4
difíciles,	76	518	112	555	595	782	4
desempleo,	115	518	162	555	595	782	4
problemas	165	518	209	555	595	782	4
económicos,	212	518	264	555	595	782	4
pér-	267	518	284	555	595	782	4
dida	54	530	72	566	595	782	4
de	76	530	86	566	595	782	4
un	90	530	100	566	595	782	4
familiar,	105	530	140	566	595	782	4
etc.	144	530	159	566	595	782	4
Nunes	163	530	189	566	595	782	4
(2010)	194	530	221	566	595	782	4
afirma	225	530	253	566	595	782	4
que	257	530	272	566	595	782	4
la	276	530	284	566	595	782	4
experiencia	54	541	102	578	595	782	4
adquirida	105	541	144	578	595	782	4
durante	148	541	179	578	595	782	4
el	182	541	190	578	595	782	4
desarrollo	193	541	235	578	595	782	4
es	238	541	247	578	595	782	4
esencial	250	541	283	578	595	782	4
para	54	552	72	589	595	782	4
la	75	552	82	589	595	782	4
construcción	85	552	138	589	595	782	4
de	141	552	151	589	595	782	4
un	153	552	164	589	595	782	4
curso	167	552	189	589	595	782	4
de	192	552	202	589	595	782	4
vida	205	552	222	589	595	782	4
satisfactorio.	225	552	279	589	595	782	4
El	65	564	75	600	595	782	4
concepto	77	564	115	600	595	782	4
de	117	564	127	600	595	782	4
resiliencia	130	564	173	600	595	782	4
y	175	564	180	600	595	782	4
la	183	564	190	600	595	782	4
posibilidad	193	564	239	600	595	782	4
de	242	564	252	600	595	782	4
su	254	564	264	600	595	782	4
pro-	266	564	283	600	595	782	4
moción	54	575	85	612	595	782	4
tienen	90	575	116	612	595	782	4
la	120	575	128	612	595	782	4
virtud	132	575	157	612	595	782	4
de	162	575	172	612	595	782	4
una	176	575	191	612	595	782	4
transdisciplinariedad	196	575	284	612	595	782	4
fructífera	54	587	93	623	595	782	4
entre	96	587	117	623	595	782	4
el	120	587	128	623	595	782	4
ámbito	131	587	160	623	595	782	4
de	163	587	173	623	595	782	4
lo	176	587	185	623	595	782	4
social	188	587	212	623	595	782	4
y	215	587	221	623	595	782	4
lo	224	587	232	623	595	782	4
psicológico	235	587	284	623	595	782	4
y	54	598	59	635	595	782	4
abren	62	598	85	635	595	782	4
perspectivas	88	598	140	635	595	782	4
de	143	598	153	635	595	782	4
trabajo	156	598	185	635	595	782	4
e	188	598	193	635	595	782	4
investigación	196	598	252	635	595	782	4
con	255	598	270	635	595	782	4
un	273	598	283	635	595	782	4
carácter	54	609	87	646	595	782	4
preventivo,	90	609	138	646	595	782	4
mucho	141	609	170	646	595	782	4
antes	173	609	195	646	595	782	4
de	198	609	208	646	595	782	4
la	211	609	219	646	595	782	4
emergencia	222	609	270	646	595	782	4
de	274	609	284	646	595	782	4
una	54	621	69	657	595	782	4
patología	73	621	112	657	595	782	4
o	116	621	121	657	595	782	4
problema.	125	621	167	657	595	782	4
Por	171	621	185	657	595	782	4
tanto,	189	621	213	657	595	782	4
la	216	621	224	657	595	782	4
resiliencia	228	621	271	657	595	782	4
es	275	621	283	657	595	782	4
un	54	632	64	669	595	782	4
concepto	71	632	109	669	595	782	4
global	115	632	142	669	595	782	4
y	148	632	154	669	595	782	4
multifacético,	160	632	218	669	595	782	4
asociado	225	632	262	669	595	782	4
con	268	632	284	669	595	782	4
numerosas	54	644	99	680	595	782	4
características	102	644	161	680	595	782	4
individuales	164	644	215	680	595	782	4
y	218	644	223	680	595	782	4
multisistemá-	226	644	284	680	595	782	4
ticas.	54	655	76	692	595	782	4
Se	78	655	89	692	595	782	4
considera	91	655	131	692	595	782	4
la	134	655	142	692	595	782	4
promoción	144	655	190	692	595	782	4
de	192	655	202	692	595	782	4
la	204	655	212	692	595	782	4
resiliencia	215	655	258	692	595	782	4
como	260	655	284	692	595	782	4
un	54	666	64	703	595	782	4
proceso	69	666	101	703	595	782	4
de	106	666	116	703	595	782	4
consolidación	120	666	179	703	595	782	4
y	183	666	188	703	595	782	4
fortalecimiento	193	666	257	703	595	782	4
de	262	666	271	703	595	782	4
la	276	666	284	703	595	782	4
instancia	54	678	91	714	595	782	4
yoica	95	678	117	714	595	782	4
del	121	678	133	714	595	782	4
sujeto,	137	678	164	714	595	782	4
que	168	678	183	714	595	782	4
de	186	678	196	714	595	782	4
ese	199	678	213	714	595	782	4
modo	216	678	240	714	595	782	4
se	243	678	252	714	595	782	4
vuelve	255	678	283	714	595	782	4
capaz	54	689	78	726	595	782	4
de	83	689	93	726	595	782	4
mediar	97	689	127	726	595	782	4
los	131	689	144	726	595	782	4
conflictos	149	689	190	726	595	782	4
entre	195	689	216	726	595	782	4
los	221	689	233	726	595	782	4
deseos	238	689	266	726	595	782	4
del	271	689	284	726	595	782	4
Revista	54	728	78	756	595	782	4
de	80	728	88	756	595	782	4
Psicología	90	728	123	756	595	782	4
del	125	728	135	756	595	782	4
y	164	728	168	756	595	782	4
de	170	728	178	756	595	782	4
las	180	728	189	756	595	782	4
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	4
Vol.	54	738	67	766	595	782	4
26,	69	738	79	766	595	782	4
n.°	81	738	90	766	595	782	4
2,	93	738	99	766	595	782	4
2010	101	738	117	766	595	782	4
-	119	738	122	766	595	782	4
Págs.	124	738	141	766	595	782	4
123-133	143	738	170	766	595	782	4
sujeto,	312	39	340	76	595	782	4
sus	342	39	355	76	595	782	4
instancias	358	39	399	76	595	782	4
críticas	402	39	432	76	595	782	4
y	434	39	440	76	595	782	4
la	442	39	449	76	595	782	4
realidad.	452	39	488	76	595	782	4
Los	491	39	506	76	595	782	4
conflic-	509	39	541	76	595	782	4
tos	312	51	324	87	595	782	4
pueden	326	51	357	87	595	782	4
ser	359	51	371	87	595	782	4
más	374	51	391	87	595	782	4
manejables	393	51	440	87	595	782	4
para	443	51	461	87	595	782	4
el	463	51	471	87	595	782	4
yo	473	51	483	87	595	782	4
resiliente.	486	51	527	87	595	782	4
De	529	51	541	87	595	782	4
acuerdo	312	62	345	99	595	782	4
con	348	62	363	99	595	782	4
Grotberg	365	62	403	99	595	782	4
(2001),	406	62	436	99	595	782	4
implica	439	62	471	99	595	782	4
la	473	62	481	99	595	782	4
promoción	483	62	529	99	595	782	4
de	532	62	541	99	595	782	4
determinados	312	74	368	110	595	782	4
factores	371	74	404	110	595	782	4
como	407	74	430	110	595	782	4
“yo	433	74	448	110	595	782	4
tengo”,	451	74	481	110	595	782	4
“yo	484	74	499	110	595	782	4
soy”,	502	74	524	110	595	782	4
“yo	526	74	541	110	595	782	4
estoy”,	312	85	341	122	595	782	4
“yo	344	85	359	122	595	782	4
puedo”,	362	85	395	122	595	782	4
que	398	85	413	122	595	782	4
permite	416	85	448	122	595	782	4
prevenir,	450	85	488	122	595	782	4
minimizar	490	85	533	122	595	782	4
o	536	85	541	122	595	782	4
sobreponerse	312	96	367	133	595	782	4
a	370	96	375	133	595	782	4
los	378	96	390	133	595	782	4
efectos	393	96	423	133	595	782	4
derivados	426	96	467	133	595	782	4
de	470	96	480	133	595	782	4
la	483	96	490	133	595	782	4
adversidad,	493	96	541	133	595	782	4
incluso	312	108	342	144	595	782	4
anticiparse	345	108	391	144	595	782	4
a	393	108	398	144	595	782	4
adversidades	401	108	455	144	595	782	4
inevitables.	458	108	506	144	595	782	4
En	323	119	335	156	595	782	4
las	339	119	350	156	595	782	4
dos	354	119	368	156	595	782	4
últimas	372	119	403	156	595	782	4
décadas	406	119	439	156	595	782	4
se	443	119	452	156	595	782	4
ha	455	119	465	156	595	782	4
prestado	469	119	504	156	595	782	4
especial	508	119	541	156	595	782	4
atención	312	131	347	167	595	782	4
a	351	131	356	167	595	782	4
la	360	131	367	167	595	782	4
resiliencia,	372	131	417	167	595	782	4
que	421	131	436	167	595	782	4
entraña	440	131	471	167	595	782	4
la	475	131	482	167	595	782	4
esperanza	487	131	528	167	595	782	4
de	532	131	542	167	595	782	4
una	312	142	327	179	595	782	4
prevención	329	142	375	179	595	782	4
satisfactoria.	378	142	431	179	595	782	4
Si	433	142	442	179	595	782	4
bien	444	142	462	179	595	782	4
existen	465	142	494	179	595	782	4
numerosos	496	142	541	179	595	782	4
desarrollos	312	153	357	190	595	782	4
teóricos	361	153	394	190	595	782	4
e	397	153	402	190	595	782	4
investigaciones	405	153	469	190	595	782	4
científicas	473	153	515	190	595	782	4
sobre	519	153	541	190	595	782	4
la	312	165	319	201	595	782	4
resiliencia,	322	165	367	201	595	782	4
encontramos	370	165	423	201	595	782	4
pocas	426	165	450	201	595	782	4
evidencias	453	165	497	201	595	782	4
en	500	165	510	201	595	782	4
el	513	165	520	201	595	782	4
con-	523	165	541	201	595	782	4
texto	312	176	333	213	595	782	4
laboral.	335	176	367	213	595	782	4
En	369	176	381	213	595	782	4
la	384	176	391	213	595	782	4
presente	394	176	428	213	595	782	4
investigación,	431	176	489	213	595	782	4
en	492	176	502	213	595	782	4
virtud	504	176	529	213	595	782	4
de	532	176	542	213	595	782	4
los	312	188	324	224	595	782	4
resultados	326	188	368	224	595	782	4
obtenidos,	371	188	414	224	595	782	4
se	416	188	425	224	595	782	4
pretende	427	188	463	224	595	782	4
incorporar	465	188	508	224	595	782	4
los	511	188	523	224	595	782	4
fac-	525	188	541	224	595	782	4
tores	312	199	332	236	595	782	4
de	336	199	346	236	595	782	4
protección	349	199	393	236	595	782	4
de	397	199	407	236	595	782	4
la	411	199	418	236	595	782	4
resiliencia	422	199	464	236	595	782	4
en	468	199	478	236	595	782	4
situaciones	482	199	528	236	595	782	4
de	532	199	541	236	595	782	4
adversidad	312	210	357	247	595	782	4
como	360	210	383	247	595	782	4
la	387	210	394	247	595	782	4
pérdida	398	210	429	247	595	782	4
de	433	210	442	247	595	782	4
un	446	210	456	247	595	782	4
empleo,	460	210	493	247	595	782	4
fundamen-	496	210	541	247	595	782	4
talmente	312	222	348	258	595	782	4
en	350	222	360	258	595	782	4
contextos	363	222	403	258	595	782	4
de	406	222	415	258	595	782	4
incertidumbre	418	222	477	258	595	782	4
laboral.	479	222	511	258	595	782	4
Basándonos	323	233	374	270	595	782	4
en	377	233	387	270	595	782	4
lo	391	233	399	270	595	782	4
señalado	403	233	439	270	595	782	4
hasta	443	233	465	270	595	782	4
este	468	233	484	270	595	782	4
momento,	488	233	530	270	595	782	4
el	534	233	541	270	595	782	4
objetivo	312	245	346	281	595	782	4
de	350	245	359	281	595	782	4
este	363	245	379	281	595	782	4
estudio	382	245	413	281	595	782	4
es	416	245	425	281	595	782	4
analizar	428	245	461	281	595	782	4
la	465	245	472	281	595	782	4
influencia	475	245	517	281	595	782	4
de	521	245	531	281	595	782	4
la	534	245	542	281	595	782	4
cultura	312	256	341	293	595	782	4
en	345	256	354	293	595	782	4
la	358	256	366	293	595	782	4
percepción	369	256	415	293	595	782	4
sobre	419	256	442	293	595	782	4
la	445	256	453	293	595	782	4
situación	456	256	494	293	595	782	4
de	498	256	508	293	595	782	4
desem-	511	256	541	293	595	782	4
pleo	312	267	330	304	595	782	4
que	333	267	348	304	595	782	4
sufren	351	267	377	304	595	782	4
los	380	267	393	304	595	782	4
hombres	396	267	432	304	595	782	4
y	435	267	440	304	595	782	4
mujeres	443	267	476	304	595	782	4
mayores	479	267	515	304	595	782	4
de	518	267	528	304	595	782	4
45	531	267	541	304	595	782	4
años	312	279	331	315	595	782	4
de	334	279	344	315	595	782	4
Paraguay	347	279	386	315	595	782	4
usando	389	279	418	315	595	782	4
una	421	279	436	315	595	782	4
metodología	439	279	492	315	595	782	4
cualitativa.	495	279	541	315	595	782	4
Método	312	312	346	349	595	782	4
Participantes	312	336	369	372	595	782	4
La	323	359	334	395	595	782	4
investigación	339	359	395	395	595	782	4
se	400	359	408	395	595	782	4
realizó	413	359	442	395	595	782	4
sobre	446	359	469	395	595	782	4
una	474	359	489	395	595	782	4
muestra	494	359	527	395	595	782	4
de	532	359	541	395	595	782	4
162	312	370	328	407	595	782	4
personas	332	370	368	407	595	782	4
desempleadas	373	370	431	407	595	782	4
residentes	435	370	477	407	595	782	4
en	481	370	491	407	595	782	4
los	495	370	508	407	595	782	4
asenta-	512	370	541	407	595	782	4
mientos	312	381	345	418	595	782	4
campesinos	349	381	398	418	595	782	4
de	401	381	411	418	595	782	4
la	415	381	422	418	595	782	4
ciudad	426	381	454	418	595	782	4
de	457	381	467	418	595	782	4
Coronel	471	381	504	418	595	782	4
Oviedo,	508	381	541	418	595	782	4
capital	312	393	340	429	595	782	4
del	343	393	356	429	595	782	4
Departamento	359	393	419	429	595	782	4
de	422	393	432	429	595	782	4
Caaguazú	435	393	477	429	595	782	4
(Paraguay).	480	393	529	429	595	782	4
El	532	393	541	429	595	782	4
total	312	404	330	441	595	782	4
de	335	404	345	441	595	782	4
la	349	404	356	441	595	782	4
muestra,	360	404	396	441	595	782	4
según	400	404	425	441	595	782	4
el	429	404	437	441	595	782	4
género,	441	404	472	441	595	782	4
estaba	476	404	502	441	595	782	4
formada	506	404	541	441	595	782	4
por	312	416	326	452	595	782	4
97	329	416	339	452	595	782	4
hombres	343	416	379	452	595	782	4
y	382	416	387	452	595	782	4
65	390	416	401	452	595	782	4
mujeres.	404	416	440	452	595	782	4
Se	443	416	454	452	595	782	4
constató	457	416	492	452	595	782	4
un	495	416	506	452	595	782	4
elevado	509	416	541	452	595	782	4
número	312	427	344	464	595	782	4
de	347	427	357	464	595	782	4
personas	361	427	398	464	595	782	4
con	401	427	416	464	595	782	4
analfabetismo	420	427	479	464	595	782	4
rural	482	427	502	464	595	782	4
entre	505	427	526	464	595	782	4
las	530	427	541	464	595	782	4
personas	312	438	349	475	595	782	4
entrevistadas.	353	438	410	475	595	782	4
Los	414	438	430	475	595	782	4
participantes	434	438	487	475	595	782	4
fueron	491	438	519	475	595	782	4
con-	523	438	541	475	595	782	4
tactados	312	450	346	486	595	782	4
en	350	450	360	486	595	782	4
diversos	364	450	399	486	595	782	4
lugares	403	450	433	486	595	782	4
y,	437	450	444	486	595	782	4
tras	448	450	463	486	595	782	4
informales	467	450	512	486	595	782	4
de	515	450	525	486	595	782	4
los	529	450	541	486	595	782	4
objetivos	312	461	350	498	595	782	4
del	353	461	366	498	595	782	4
estudio,	369	461	402	498	595	782	4
se	404	461	413	498	595	782	4
les	416	461	427	498	595	782	4
invitó	430	461	455	498	595	782	4
a	457	461	462	498	595	782	4
responder	465	461	506	498	595	782	4
a	509	461	514	498	595	782	4
diver-	516	461	541	498	595	782	4
sas	312	473	325	509	595	782	4
preguntas,	331	473	376	509	595	782	4
garantizándoles	382	473	449	509	595	782	4
el	456	473	464	509	595	782	4
anonimato	470	473	515	509	595	782	4
y	522	473	527	509	595	782	4
el	534	473	542	509	595	782	4
empleo	312	484	343	521	595	782	4
confidencial	346	484	398	521	595	782	4
de	400	484	410	521	595	782	4
las	413	484	425	521	595	782	4
respuestas	428	484	471	521	595	782	4
suministradas.	474	484	534	521	595	782	4
Instrumento	312	518	365	555	595	782	4
Se	323	541	334	578	595	782	4
utilizó	337	541	364	578	595	782	4
una	368	541	383	578	595	782	4
entrevista	387	541	427	578	595	782	4
semiestructurada,	431	541	505	578	595	782	4
que	509	541	524	578	595	782	4
por	527	541	541	578	595	782	4
su	312	552	321	589	595	782	4
flexibilidad	324	552	373	589	595	782	4
permitió	376	552	411	589	595	782	4
alterar	414	552	441	589	595	782	4
el	444	552	451	589	595	782	4
orden	454	552	478	589	595	782	4
de	481	552	491	589	595	782	4
las	494	552	506	589	595	782	4
pregun-	509	552	541	589	595	782	4
tas	312	564	323	600	595	782	4
y	326	564	331	600	595	782	4
la	334	564	341	600	595	782	4
forma	344	564	369	600	595	782	4
en	371	564	381	600	595	782	4
que	384	564	399	600	595	782	4
se	401	564	410	600	595	782	4
formulaban,	413	564	464	600	595	782	4
con	466	564	481	600	595	782	4
el	484	564	491	600	595	782	4
fin	494	564	506	600	595	782	4
de	508	564	518	600	595	782	4
reca-	521	564	541	600	595	782	4
bar	312	575	325	612	595	782	4
información	329	575	381	612	595	782	4
en	385	575	395	612	595	782	4
relación	399	575	432	612	595	782	4
a	437	575	441	612	595	782	4
la	445	575	453	612	595	782	4
percepción	457	575	503	612	595	782	4
sobre	507	575	530	612	595	782	4
la	534	575	541	612	595	782	4
situación	312	587	350	623	595	782	4
de	352	587	362	623	595	782	4
desempleo	365	587	410	623	595	782	4
de	412	587	422	623	595	782	4
la	424	587	432	623	595	782	4
mencionada	434	587	485	623	595	782	4
población	488	587	529	623	595	782	4
de	532	587	541	623	595	782	4
estudio.	312	598	346	635	595	782	4
Con	353	598	371	635	595	782	4
un	377	598	388	635	595	782	4
carácter	395	598	429	635	595	782	4
meramente	436	598	484	635	595	782	4
descriptivo,	491	598	542	635	595	782	4
mediante	312	609	350	646	595	782	4
las	353	609	365	646	595	782	4
entrevistas	367	609	412	646	595	782	4
se	415	609	423	646	595	782	4
obtienen	426	609	462	646	595	782	4
una	465	609	480	646	595	782	4
serie	483	609	502	646	595	782	4
de	505	609	515	646	595	782	4
infor-	518	609	541	646	595	782	4
mación	312	621	343	657	595	782	4
que	345	621	360	657	595	782	4
ilustra,	363	621	391	657	595	782	4
de	394	621	404	657	595	782	4
propia	406	621	433	657	595	782	4
voz,	435	621	453	657	595	782	4
las	455	621	467	657	595	782	4
experiencias	469	621	522	657	595	782	4
pro-	524	621	541	657	595	782	4
pias	312	632	329	669	595	782	4
de	334	632	344	669	595	782	4
las	349	632	361	669	595	782	4
personas	366	632	403	669	595	782	4
desempleadas.	408	632	469	669	595	782	4
En	474	632	486	669	595	782	4
palabras	491	632	526	669	595	782	4
de	532	632	541	669	595	782	4
Buendía,	312	644	349	680	595	782	4
Colás	353	644	377	680	595	782	4
y	380	644	385	680	595	782	4
Hernández	388	644	434	680	595	782	4
(2003:	437	644	464	680	595	782	4
275)	467	644	487	680	595	782	4
la	490	644	497	680	595	782	4
entrevista	501	644	541	680	595	782	4
nos	312	655	326	692	595	782	4
permite	329	655	361	692	595	782	4
“comprender	364	656	421	691	595	782	4
las	424	656	436	691	595	782	4
perspectivas	439	656	491	691	595	782	4
y	494	656	499	691	595	782	4
experien-	502	656	541	691	595	782	4
cias	312	667	329	703	595	782	4
de	332	667	342	703	595	782	4
las	344	667	357	703	595	782	4
personas	360	667	397	703	595	782	4
que	400	667	416	703	595	782	4
son	418	667	433	703	595	782	4
entrevistadas”.	436	667	499	703	595	782	4
La	323	678	334	714	595	782	4
entrevista	339	678	379	714	595	782	4
fue	384	678	397	714	595	782	4
adaptada	401	678	439	714	595	782	4
para	443	678	461	714	595	782	4
su	465	678	475	714	595	782	4
aplicación	479	678	522	714	595	782	4
con	526	678	541	714	595	782	4
desempleados	312	689	371	726	595	782	4
mayores	373	689	409	726	595	782	4
de	412	689	421	726	595	782	4
45	424	689	435	726	595	782	4
años	437	689	456	726	595	782	4
de	459	689	469	726	595	782	4
Paraguay,	472	689	513	726	595	782	4
previa	515	689	541	726	595	782	4
Copyright	335	728	367	756	595	782	4
2010	369	728	385	756	595	782	4
by	387	728	395	756	595	782	4
the	398	728	407	756	595	782	4
Colegio	410	728	435	756	595	782	4
Oficial	437	728	459	756	595	782	4
de	462	728	469	756	595	782	4
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	4
de	508	728	516	756	595	782	4
Madrid	518	728	541	756	595	782	4
ISSN:	383	738	402	766	595	782	4
1576-5962	404	738	439	766	595	782	4
-	441	738	444	766	595	782	4
DOI:	446	738	463	766	595	782	4
10.5093/tr2010v26n2a4	465	738	541	766	595	782	4
T	230	16	235	44	595	782	5
OMÁS	235	21	252	42	595	782	5
I	254	16	257	44	595	782	5
ZQUIERDO	257	21	288	42	595	782	5
Y	290	21	294	42	595	782	5
H	296	16	302	44	595	782	5
ORACIO	302	21	325	42	595	782	5
J	327	16	330	44	595	782	5
ORGE	330	21	346	42	595	782	5
A	348	16	354	44	595	782	5
LONSO	354	21	374	42	595	782	5
comprobación	54	39	114	76	595	782	5
de	117	39	127	76	595	782	5
las	129	39	141	76	595	782	5
condiciones	144	39	194	76	595	782	5
científicas	196	39	240	76	595	782	5
de	242	39	252	76	595	782	5
fiabili-	255	39	283	76	595	782	5
dad	54	51	69	87	595	782	5
y	73	51	79	87	595	782	5
validez	83	51	113	87	595	782	5
en	118	51	128	87	595	782	5
el	132	51	140	87	595	782	5
estudio	144	51	175	87	595	782	5
de	179	51	189	87	595	782	5
Izquierdo	193	51	234	87	595	782	5
(2005).	238	51	269	87	595	782	5
Se	273	51	283	87	595	782	5
estructuró	54	62	96	99	595	782	5
en	99	62	109	99	595	782	5
torno	111	62	133	99	595	782	5
a	136	62	141	99	595	782	5
seis	144	62	159	99	595	782	5
dimensiones,	162	62	217	99	595	782	5
que	220	62	235	99	595	782	5
conforman	238	62	284	99	595	782	5
las	54	74	66	110	595	782	5
escalas	68	74	98	110	595	782	5
de	101	74	111	110	595	782	5
actitudes	113	74	151	110	595	782	5
hacia	154	74	176	110	595	782	5
el	179	74	186	110	595	782	5
trabajo.	189	74	221	110	595	782	5
Cada	223	74	245	110	595	782	5
escala,	248	74	276	110	595	782	5
a	279	74	283	110	595	782	5
su	54	85	63	122	595	782	5
vez,	67	85	84	122	595	782	5
disponía	87	85	123	122	595	782	5
de	126	85	136	122	595	782	5
una	139	85	155	122	595	782	5
serie	158	85	178	122	595	782	5
de	181	85	191	122	595	782	5
cuestiones	194	85	238	122	595	782	5
relaciona-	241	85	283	122	595	782	5
das	54	96	68	133	595	782	5
con	72	96	88	133	595	782	5
la	92	96	100	133	595	782	5
búsqueda	104	96	144	133	595	782	5
de	148	96	158	133	595	782	5
empleo,	163	96	196	133	595	782	5
con	201	96	216	133	595	782	5
un	220	96	231	133	595	782	5
total	235	96	254	133	595	782	5
de	259	96	268	133	595	782	5
33	273	96	283	133	595	782	5
cuestiones	54	108	98	144	595	782	5
a	102	108	106	144	595	782	5
responder	110	108	152	144	595	782	5
por	156	108	170	144	595	782	5
las	174	108	185	144	595	782	5
personas	189	108	226	144	595	782	5
participantes	230	108	284	144	595	782	5
en	54	119	64	156	595	782	5
la	70	119	78	156	595	782	5
investigación.	84	119	143	156	595	782	5
Las	150	119	165	156	595	782	5
escalas	171	119	201	156	595	782	5
descritas	207	119	244	156	595	782	5
son	251	119	265	156	595	782	5
las	272	119	284	156	595	782	5
siguientes:	54	131	99	167	595	782	5
1.	65	142	73	179	595	782	5
Centralidad	78	143	129	178	595	782	5
del	132	143	144	178	595	782	5
empleo:	147	143	181	178	595	782	5
se	183	142	192	179	595	782	5
refiere	195	142	222	179	595	782	5
a	225	142	229	179	595	782	5
la	232	142	239	179	595	782	5
importan-	242	142	283	179	595	782	5
cia	78	153	90	190	595	782	5
que	94	153	109	190	595	782	5
los	112	153	124	190	595	782	5
sujetos	127	153	156	190	595	782	5
conceden	159	153	199	190	595	782	5
al	202	153	210	190	595	782	5
empleo,	213	153	246	190	595	782	5
en	250	153	259	190	595	782	5
tanto	263	153	284	190	595	782	5
que	78	165	93	201	595	782	5
valor	98	165	119	201	595	782	5
instrumental	124	165	176	201	595	782	5
y	180	165	186	201	595	782	5
que	190	165	205	201	595	782	5
valencia	209	165	244	201	595	782	5
psicoso-	249	165	283	201	595	782	5
cial,	78	176	96	213	595	782	5
en	99	176	109	213	595	782	5
las	112	176	124	213	595	782	5
circunstancias	127	176	187	213	595	782	5
contemporáneas	190	176	258	213	595	782	5
de	261	176	271	213	595	782	5
su	274	176	284	213	595	782	5
vida.	78	188	99	224	595	782	5
En	102	188	113	224	595	782	5
el	116	188	124	224	595	782	5
marco	126	188	153	224	595	782	5
de	155	188	165	224	595	782	5
la	168	188	176	224	595	782	5
socialización	178	188	233	224	595	782	5
de	236	188	246	224	595	782	5
los	249	188	261	224	595	782	5
indi-	264	188	283	224	595	782	5
viduos,	78	199	109	236	595	782	5
la	112	199	119	236	595	782	5
centralidad	122	199	168	236	595	782	5
del	171	199	184	236	595	782	5
empleo	187	199	218	236	595	782	5
supone	220	199	250	236	595	782	5
colocar	253	199	283	236	595	782	5
al	78	210	86	247	595	782	5
empleo	89	210	120	247	595	782	5
como	123	210	146	247	595	782	5
valor	149	210	170	247	595	782	5
central	173	210	202	247	595	782	5
de	205	210	215	247	595	782	5
su	217	210	227	247	595	782	5
vida.	230	210	250	247	595	782	5
2.	65	222	73	258	595	782	5
Explicación	79	223	130	258	595	782	5
del	134	223	147	258	595	782	5
desempleo:	151	223	199	258	595	782	5
Atribución	203	223	249	258	595	782	5
interna	253	223	284	258	595	782	5
y	78	234	83	269	595	782	5
Atribución	88	234	134	269	595	782	5
externa:	139	234	175	269	595	782	5
explora	180	233	212	270	595	782	5
en	217	233	227	270	595	782	5
qué	232	233	247	270	595	782	5
medida	252	233	283	270	595	782	5
aparecen	78	245	117	281	595	782	5
indicios	121	245	155	281	595	782	5
del	159	245	172	281	595	782	5
papel	176	245	199	281	595	782	5
de	204	245	214	281	595	782	5
tales	218	245	238	281	595	782	5
atribucio-	242	245	283	281	595	782	5
nes	78	256	93	293	595	782	5
causales	96	256	132	293	595	782	5
sobre	136	256	159	293	595	782	5
las	163	256	174	293	595	782	5
probabilidades	178	256	241	293	595	782	5
de	245	256	255	293	595	782	5
salida	259	256	284	293	595	782	5
de	78	267	89	304	595	782	5
ese	92	267	105	304	595	782	5
estado.	108	267	138	304	595	782	5
Se	141	267	152	304	595	782	5
refiere	155	267	183	304	595	782	5
a	186	267	191	304	595	782	5
la	194	267	202	304	595	782	5
explicación	205	267	254	304	595	782	5
que	257	267	273	304	595	782	5
el	276	267	283	304	595	782	5
demandante	78	279	130	315	595	782	5
de	133	279	143	315	595	782	5
empleo	147	279	178	315	595	782	5
da	181	279	191	315	595	782	5
sobre	194	279	217	315	595	782	5
su	221	279	230	315	595	782	5
falta	233	279	252	315	595	782	5
de	255	279	265	315	595	782	5
tra-	269	279	283	315	595	782	5
bajo.	78	290	100	327	595	782	5
3.	65	302	73	338	595	782	5
Autoconcepto	78	302	136	338	595	782	5
personal	142	302	178	338	595	782	5
y	184	302	189	338	595	782	5
profesional:	194	302	245	338	595	782	5
engloba	250	302	283	338	595	782	5
los	78	313	90	350	595	782	5
resultados	95	313	138	350	595	782	5
de	143	313	153	350	595	782	5
una	158	313	173	350	595	782	5
serie	178	313	197	350	595	782	5
organizada	202	313	248	350	595	782	5
de	253	313	263	350	595	782	5
res-	268	313	284	350	595	782	5
puestas	78	324	109	361	595	782	5
de	112	324	121	361	595	782	5
los	124	324	136	361	595	782	5
sujetos	139	324	168	361	595	782	5
concernientes	170	324	228	361	595	782	5
a	230	324	235	361	595	782	5
quién,	237	324	263	361	595	782	5
qué,	266	324	284	361	595	782	5
cómo	78	336	102	372	595	782	5
es	105	336	114	372	595	782	5
y	117	336	122	372	595	782	5
cuánto	125	336	153	372	595	782	5
vale	157	336	174	372	595	782	5
uno	177	336	193	372	595	782	5
mismo,	196	336	228	372	595	782	5
en	231	336	241	372	595	782	5
tanto	244	336	265	372	595	782	5
que	268	336	283	372	595	782	5
persona	78	347	111	384	595	782	5
y	114	347	120	384	595	782	5
que	123	347	138	384	595	782	5
profesional.	141	347	191	384	595	782	5
Sobre	195	347	219	384	595	782	5
esa	223	347	236	384	595	782	5
síntesis	239	347	270	384	595	782	5
de	274	347	283	384	595	782	5
percepciones	78	359	133	395	595	782	5
autorreferenciales	139	359	214	395	595	782	5
basa	220	359	239	395	595	782	5
el	245	359	252	395	595	782	5
sujeto	258	359	284	395	595	782	5
parte	78	370	99	407	595	782	5
de	102	370	112	407	595	782	5
su	116	370	125	407	595	782	5
autoimagen,	128	370	180	407	595	782	5
autoestima,	183	370	231	407	595	782	5
autoevalua-	235	370	283	407	595	782	5
ción,	78	381	99	418	595	782	5
autopresentación	101	381	172	418	595	782	5
y	175	381	180	418	595	782	5
expectativas	183	381	234	418	595	782	5
de	237	381	247	418	595	782	5
desarro-	249	381	283	418	595	782	5
llo	78	393	89	429	595	782	5
individual.	92	393	137	429	595	782	5
4.	65	404	73	441	595	782	5
Disponibilidad	78	405	141	440	595	782	5
para	145	405	165	440	595	782	5
el	169	405	176	440	595	782	5
empleo:	180	405	213	440	595	782	5
examina	217	404	253	441	595	782	5
la	256	404	264	441	595	782	5
dis-	268	404	283	441	595	782	5
ponibilidad	78	416	126	452	595	782	5
subjetiva	128	416	166	452	595	782	5
al	169	416	176	452	595	782	5
empleo	179	416	209	452	595	782	5
por	212	416	226	452	595	782	5
parte	228	416	249	452	595	782	5
de	251	416	261	452	595	782	5
indi-	264	416	283	452	595	782	5
viduos	78	427	106	464	595	782	5
particulares.	109	427	160	464	595	782	5
En	163	427	175	464	595	782	5
tanto	177	427	198	464	595	782	5
que	201	427	216	464	595	782	5
actitud	219	427	247	464	595	782	5
general,	250	427	284	464	595	782	5
conlleva	78	438	114	475	595	782	5
una	119	438	134	475	595	782	5
representación	140	438	201	475	595	782	5
de	207	438	216	475	595	782	5
las	222	438	234	475	595	782	5
ventajas	239	438	273	475	595	782	5
e	279	438	283	475	595	782	5
inconvenientes	78	450	141	486	595	782	5
del	146	450	159	486	595	782	5
estar	164	450	184	486	595	782	5
empleado,	188	450	232	486	595	782	5
los	237	450	249	486	595	782	5
afectos	254	450	284	486	595	782	5
asociados	78	461	119	498	595	782	5
a	123	461	128	498	595	782	5
tales	132	461	151	498	595	782	5
percepciones	155	461	210	498	595	782	5
y	214	461	219	498	595	782	5
cierta	223	461	247	498	595	782	5
orienta-	251	461	283	498	595	782	5
ción	78	473	96	509	595	782	5
estratégica	100	473	145	509	595	782	5
con	148	473	163	509	595	782	5
respecto	167	473	202	509	595	782	5
al	205	473	213	509	595	782	5
mercado	216	473	252	509	595	782	5
de	256	473	266	509	595	782	5
tra-	269	473	283	509	595	782	5
bajo.	78	484	99	521	595	782	5
5.	65	495	73	532	595	782	5
Percepción	78	496	126	532	595	782	5
subjetiva	131	496	169	532	595	782	5
sobre	174	496	197	532	595	782	5
la	202	496	210	532	595	782	5
contratación	215	496	268	532	595	782	5
de	274	496	283	532	595	782	5
los	78	508	90	543	595	782	5
empresarios:	96	508	150	543	595	782	5
explora	155	507	187	543	595	782	5
las	192	507	203	543	595	782	5
percepciones	208	507	263	543	595	782	5
que	268	507	284	543	595	782	5
los	78	518	90	555	595	782	5
desempleados	94	518	152	555	595	782	5
tienen	155	518	181	555	595	782	5
sobre	184	518	207	555	595	782	5
aquellos	210	518	245	555	595	782	5
aspectos	248	518	283	555	595	782	5
que	78	530	93	566	595	782	5
los	97	530	109	566	595	782	5
empresarios	113	530	164	566	595	782	5
valoran	167	530	199	566	595	782	5
en	202	530	212	566	595	782	5
su	216	530	225	566	595	782	5
contratación.	229	530	284	566	595	782	5
Un	78	541	91	578	595	782	5
amplio	95	541	124	578	595	782	5
número	128	541	160	578	595	782	5
de	164	541	173	578	595	782	5
las	177	541	189	578	595	782	5
situaciones	193	541	239	578	595	782	5
de	243	541	253	578	595	782	5
discri-	257	541	283	578	595	782	5
minación	78	552	117	589	595	782	5
en	121	552	131	589	595	782	5
el	135	552	143	589	595	782	5
ámbito	147	552	176	589	595	782	5
laboral	180	552	209	589	595	782	5
se	214	552	222	589	595	782	5
producen	226	552	265	589	595	782	5
por	270	552	284	589	595	782	5
estereotipos	78	564	128	600	595	782	5
y	132	564	138	600	595	782	5
prejuicios	142	564	183	600	595	782	5
acerca	187	564	214	600	595	782	5
de	218	564	228	600	595	782	5
los	232	564	244	600	595	782	5
mayores	248	564	284	600	595	782	5
de	78	575	88	612	595	782	5
45	91	575	102	612	595	782	5
años.	104	575	126	612	595	782	5
6.	65	587	73	623	595	782	5
Estilo	78	587	103	623	595	782	5
de	105	587	115	623	595	782	5
búsqueda	118	587	158	623	595	782	5
de	161	587	171	623	595	782	5
empleo:	173	587	207	623	595	782	5
estima	210	587	237	623	595	782	5
el	240	587	247	623	595	782	5
nivel	250	587	271	623	595	782	5
de	273	587	283	623	595	782	5
actividad	78	598	117	635	595	782	5
con	119	598	134	635	595	782	5
que	137	598	152	635	595	782	5
un	154	598	165	635	595	782	5
demandante	167	598	218	635	595	782	5
de	220	598	230	635	595	782	5
empleo	233	598	264	635	595	782	5
des-	266	598	283	635	595	782	5
arrolla	78	609	106	646	595	782	5
su	113	609	122	646	595	782	5
vida	129	609	147	646	595	782	5
cotidiana	153	609	192	646	595	782	5
y	199	609	204	646	595	782	5
su	211	609	220	646	595	782	5
búsqueda	227	609	267	646	595	782	5
de	273	609	283	646	595	782	5
empleo.	78	621	112	657	595	782	5
Aquí,	114	621	138	657	595	782	5
a	141	621	146	657	595	782	5
diferencia	149	621	191	657	595	782	5
de	194	621	204	657	595	782	5
las	207	621	218	657	595	782	5
demás	221	621	248	657	595	782	5
escalas,	251	621	284	657	595	782	5
se	78	632	87	669	595	782	5
le	90	632	98	669	595	782	5
pide	101	632	119	669	595	782	5
al	122	632	129	669	595	782	5
demandante	132	632	183	669	595	782	5
que	186	632	201	669	595	782	5
indique	204	632	236	669	595	782	5
si	238	632	245	669	595	782	5
ha	248	632	258	669	595	782	5
reali-	261	632	283	669	595	782	5
zado	78	644	98	680	595	782	5
recientemente	101	644	160	680	595	782	5
la	162	644	170	680	595	782	5
actividad	173	644	211	680	595	782	5
que	214	644	229	680	595	782	5
se	232	644	241	680	595	782	5
le	243	644	251	680	595	782	5
especi-	254	644	283	680	595	782	5
fica.	78	655	97	692	595	782	5
Las	65	666	80	703	595	782	5
entrevistas	83	666	128	703	595	782	5
fueron	130	666	157	703	595	782	5
grabadas	159	666	197	703	595	782	5
en	199	666	209	703	595	782	5
guaraní,	211	666	245	703	595	782	5
que	247	666	263	703	595	782	5
es	265	666	274	703	595	782	5
el	276	666	283	703	595	782	5
idioma	54	678	83	714	595	782	5
predominante	85	678	143	714	595	782	5
de	146	678	156	714	595	782	5
los	158	678	170	714	595	782	5
asentamientos	173	678	232	714	595	782	5
campesinos	235	678	283	714	595	782	5
del	54	689	67	726	595	782	5
interior	70	689	101	726	595	782	5
de	104	689	113	726	595	782	5
Paraguay,	116	689	157	726	595	782	5
lo	160	689	168	726	595	782	5
que	171	689	187	726	595	782	5
hizo	190	689	208	726	595	782	5
posible	211	689	241	726	595	782	5
que	244	689	259	726	595	782	5
fuera	262	689	284	726	595	782	5
Copyright	54	728	86	756	595	782	5
2010	89	728	105	756	595	782	5
by	107	728	115	756	595	782	5
the	117	728	127	756	595	782	5
Colegio	129	728	154	756	595	782	5
Oficial	156	728	179	756	595	782	5
de	181	728	188	756	595	782	5
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	5
de	227	728	235	756	595	782	5
Madrid	237	728	261	756	595	782	5
ISSN:	54	738	73	766	595	782	5
1576-5962	76	738	110	766	595	782	5
-	112	738	115	766	595	782	5
DOI:	117	738	134	766	595	782	5
10.5093/tr2010v26n2a4	136	738	213	766	595	782	5
127	523	6	541	47	595	782	5
una	312	39	327	76	595	782	5
muestra	330	39	364	76	595	782	5
verdaderamente	367	39	434	76	595	782	5
autóctona,	438	39	481	76	595	782	5
puesto	484	39	512	76	595	782	5
que	515	39	530	76	595	782	5
el	534	39	541	76	595	782	5
guaraní	312	51	343	87	595	782	5
constituye	346	51	389	87	595	782	5
la	392	51	400	87	595	782	5
lengua	402	51	430	87	595	782	5
habitual	433	51	467	87	595	782	5
de	470	51	480	87	595	782	5
uso	482	51	497	87	595	782	5
cotidiano.	500	51	541	87	595	782	5
La	312	62	323	99	595	782	5
recogida	326	62	362	99	595	782	5
de	366	62	376	99	595	782	5
información,	379	62	433	99	595	782	5
al	436	62	444	99	595	782	5
no	447	62	458	99	595	782	5
existir	461	62	488	99	595	782	5
una	491	62	506	99	595	782	5
base	510	62	528	99	595	782	5
de	532	62	541	99	595	782	5
datos	312	74	334	110	595	782	5
de	339	74	349	110	595	782	5
personas	354	74	391	110	595	782	5
desempleadas,	396	74	457	110	595	782	5
se	462	74	471	110	595	782	5
realizó	476	74	504	110	595	782	5
en	510	74	519	110	595	782	5
vías	525	74	541	110	595	782	5
públicas,	312	85	349	122	595	782	5
zonas	353	85	377	122	595	782	5
de	380	85	390	122	595	782	5
mayor	394	85	421	122	595	782	5
confluencia	424	85	473	122	595	782	5
(plazas,	476	85	509	122	595	782	5
merca-	512	85	541	122	595	782	5
dos,	312	96	329	133	595	782	5
etc.)	331	96	350	133	595	782	5
y	352	96	357	133	595	782	5
en	360	96	369	133	595	782	5
los	372	96	384	133	595	782	5
propios	386	96	418	133	595	782	5
hogares,	420	96	455	133	595	782	5
siempre	458	96	491	133	595	782	5
con	493	96	508	133	595	782	5
la	511	96	518	133	595	782	5
cola-	520	96	541	133	595	782	5
boración	312	108	349	144	595	782	5
de	352	108	362	144	595	782	5
un	366	108	376	144	595	782	5
traductor.	380	108	420	144	595	782	5
El	424	108	433	144	595	782	5
número	437	108	469	144	595	782	5
de	472	108	482	144	595	782	5
personas	486	108	523	144	595	782	5
que	526	108	541	144	595	782	5
rehusaron	312	119	353	156	595	782	5
fue	357	119	371	156	595	782	5
muy	375	119	394	156	595	782	5
pequeño,	398	119	436	156	595	782	5
mostrando	440	119	484	156	595	782	5
la	488	119	496	156	595	782	5
población	500	119	541	156	595	782	5
una	312	131	327	167	595	782	5
actitud	332	131	361	167	595	782	5
bastante	366	131	400	167	595	782	5
favorable	405	131	445	167	595	782	5
para	450	131	468	167	595	782	5
participar	473	131	514	167	595	782	5
en	519	131	529	167	595	782	5
el	534	131	541	167	595	782	5
estudio.	312	142	345	179	595	782	5
La	348	142	359	179	595	782	5
información	363	142	414	179	595	782	5
obtenida	418	142	454	179	595	782	5
fue	458	142	471	179	595	782	5
transcrita	475	142	514	179	595	782	5
en	517	142	527	179	595	782	5
un	531	142	541	179	595	782	5
procesador	312	153	358	190	595	782	5
de	361	153	370	190	595	782	5
textos	373	153	398	190	595	782	5
y,	401	153	408	190	595	782	5
posteriormente,	411	153	476	190	595	782	5
analizada	479	153	519	190	595	782	5
en	521	153	531	190	595	782	5
el	534	153	541	190	595	782	5
programa	312	165	352	201	595	782	5
Ethnograph	356	165	405	201	595	782	5
5.0.	408	165	424	201	595	782	5
aplicando	427	165	468	201	595	782	5
las	472	165	484	201	595	782	5
funciones	487	165	528	201	595	782	5
de	532	165	541	201	595	782	5
búsqueda	312	176	351	213	595	782	5
selectiva,	354	176	393	213	595	782	5
frecuencias	396	176	444	213	595	782	5
y	446	176	452	213	595	782	5
búsqueda	454	176	494	213	595	782	5
de	496	176	506	213	595	782	5
códigos	509	176	541	213	595	782	5
múltiples,	312	188	354	224	595	782	5
generándose	358	188	410	224	595	782	5
un	414	188	425	224	595	782	5
listado	429	188	457	224	595	782	5
de	461	188	470	224	595	782	5
ocho	474	188	495	224	595	782	5
categorías	499	188	541	224	595	782	5
correspondientes	312	199	383	236	595	782	5
a	386	199	390	236	595	782	5
cada	393	199	412	236	595	782	5
una	415	199	430	236	595	782	5
de	432	199	442	236	595	782	5
las	445	199	457	236	595	782	5
escalas	459	199	489	236	595	782	5
de	492	199	502	236	595	782	5
actitudes	504	199	541	236	595	782	5
hacia	312	210	334	247	595	782	5
el	337	210	344	247	595	782	5
trabajo.	347	210	379	247	595	782	5
Resultados	312	244	361	281	595	782	5
Se	323	267	334	304	595	782	5
establecieron	337	267	392	304	595	782	5
ocho	395	267	416	304	595	782	5
ejes	419	267	435	304	595	782	5
de	438	267	448	304	595	782	5
discusión,	451	267	493	304	595	782	5
correspon-	497	267	541	304	595	782	5
dientes	312	279	342	315	595	782	5
a	344	279	348	315	595	782	5
las	351	279	362	315	595	782	5
categorías	365	279	407	315	595	782	5
definidas,	410	279	451	315	595	782	5
que	453	279	468	315	595	782	5
expresan	470	279	508	315	595	782	5
la	510	279	518	315	595	782	5
valo-	520	279	541	315	595	782	5
ración	312	290	338	327	595	782	5
sobre	342	290	365	327	595	782	5
la	368	290	376	327	595	782	5
situación	380	290	418	327	595	782	5
actual	421	290	446	327	595	782	5
de	450	290	460	327	595	782	5
los	464	290	476	327	595	782	5
desempleados,	480	290	541	327	595	782	5
su	312	302	321	338	595	782	5
imaginario	326	302	371	338	595	782	5
sobre	376	302	399	338	595	782	5
las	403	302	415	338	595	782	5
cualidades	420	302	464	338	595	782	5
buscadas	469	302	507	338	595	782	5
para	511	302	529	338	595	782	5
la	534	302	541	338	595	782	5
contratación	312	313	364	350	595	782	5
por	368	313	382	350	595	782	5
parte	386	313	407	350	595	782	5
de	411	313	420	350	595	782	5
los	424	313	437	350	595	782	5
empleadores.	441	313	496	350	595	782	5
El	500	313	510	350	595	782	5
primer	513	313	541	350	595	782	5
eje	312	324	324	361	595	782	5
describe	327	324	362	361	595	782	5
la	364	324	372	361	595	782	5
situación	374	324	412	361	595	782	5
actual	414	324	439	361	595	782	5
de	442	324	452	361	595	782	5
trabajo	454	324	483	361	595	782	5
percibida	486	324	525	361	595	782	5
por	527	324	541	361	595	782	5
los	312	336	324	372	595	782	5
entrevistados.	328	336	386	372	595	782	5
El	389	336	399	372	595	782	5
resto	402	336	423	372	595	782	5
de	426	336	436	372	595	782	5
ejes	440	336	456	372	595	782	5
conforma	460	336	500	372	595	782	5
cada	503	336	523	372	595	782	5
una	526	336	541	372	595	782	5
de	312	347	322	384	595	782	5
las	325	347	336	384	595	782	5
escalas	339	347	369	384	595	782	5
de	372	347	382	384	595	782	5
actitudes,	385	347	425	384	595	782	5
con	428	347	443	384	595	782	5
la	446	347	454	384	595	782	5
salvedad	457	347	493	384	595	782	5
de	496	347	506	384	595	782	5
la	509	347	517	384	595	782	5
esca-	520	347	541	384	595	782	5
la	312	359	319	395	595	782	5
explicación	322	359	371	395	595	782	5
del	374	359	387	395	595	782	5
desempleo	390	359	434	395	595	782	5
que	437	359	453	395	595	782	5
se	456	359	464	395	595	782	5
subdivide	467	359	508	395	595	782	5
en	511	359	521	395	595	782	5
atri-	524	359	541	395	595	782	5
bución	312	370	340	407	595	782	5
interna	343	370	372	407	595	782	5
(eje	375	370	391	407	595	782	5
3)	394	370	403	407	595	782	5
y	406	370	411	407	595	782	5
atribución	414	370	456	407	595	782	5
externa	459	370	490	407	595	782	5
(eje	493	370	509	407	595	782	5
4).	511	370	523	407	595	782	5
Los	526	370	541	407	595	782	5
ejes	312	381	328	418	595	782	5
de	331	381	341	418	595	782	5
discusión	344	381	383	418	595	782	5
son	386	381	401	418	595	782	5
los	404	381	416	418	595	782	5
siguientes:	419	381	464	418	595	782	5
Descripción	312	415	364	452	595	782	5
de	367	415	377	452	595	782	5
la	379	415	388	452	595	782	5
situación	390	415	430	452	595	782	5
de	433	415	443	452	595	782	5
trabajo	446	415	477	452	595	782	5
actual	480	415	506	452	595	782	5
en	312	427	322	463	595	782	5
Paraguay	325	427	367	463	595	782	5
Los	323	450	339	486	595	782	5
comentarios	345	450	396	486	595	782	5
realizados	402	450	444	486	595	782	5
por	450	450	464	486	595	782	5
los	470	450	482	486	595	782	5
participantes	488	450	541	486	595	782	5
destacan	312	461	348	498	595	782	5
la	353	461	361	498	595	782	5
situación	366	461	403	498	595	782	5
de	408	461	418	498	595	782	5
“crisis	423	461	450	498	595	782	5
económica”,	455	461	508	498	595	782	5
descri-	513	461	541	498	595	782	5
biendo	312	473	340	509	595	782	5
la	345	473	352	509	595	782	5
carencia	357	473	392	509	595	782	5
de	396	473	406	509	595	782	5
puestos	410	473	441	509	595	782	5
de	446	473	456	509	595	782	5
trabajo	460	473	489	509	595	782	5
en	493	473	503	509	595	782	5
relación	508	473	541	509	595	782	5
con	312	484	327	521	595	782	5
épocas	330	484	358	521	595	782	5
anteriores.	361	484	405	521	595	782	5
Existe	407	484	434	521	595	782	5
descontento	436	484	486	521	595	782	5
por	489	484	503	521	595	782	5
la	506	484	513	521	595	782	5
actua-	516	484	541	521	595	782	5
ción	312	495	330	532	595	782	5
de	336	495	346	532	595	782	5
Estado	352	495	381	532	595	782	5
y	387	495	392	532	595	782	5
de	398	495	408	532	595	782	5
sus	414	495	427	532	595	782	5
representantes	433	495	493	532	595	782	5
señalando	499	495	541	532	595	782	5
“....	312	508	328	543	595	782	5
porque	332	508	361	543	595	782	5
acá	365	508	380	543	595	782	5
en	383	508	393	543	595	782	5
el	397	508	404	543	595	782	5
Paraguay	408	508	449	543	595	782	5
está	453	508	470	543	595	782	5
yendo	473	508	498	543	595	782	5
mucho	502	508	530	543	595	782	5
la	533	508	541	543	595	782	5
política,	312	519	347	554	595	782	5
las	349	519	361	554	595	782	5
elecciones	364	519	407	554	595	782	5
internas,	410	519	447	554	595	782	5
las	449	519	462	554	595	782	5
nacionales,	464	519	512	554	595	782	5
enton-	515	519	541	554	595	782	5
ces	312	530	325	566	595	782	5
ahí	329	530	342	566	595	782	5
se	346	530	355	566	595	782	5
gasta	359	530	381	566	595	782	5
mucha	385	530	413	566	595	782	5
plata...”	417	530	452	566	595	782	5
Cabe	456	530	478	566	595	782	5
señalar	481	530	511	566	595	782	5
que	515	530	530	566	595	782	5
el	534	530	541	566	595	782	5
contexto	312	541	348	578	595	782	5
sociopolítico	351	541	405	578	595	782	5
paraguayo,	407	541	454	578	595	782	5
en	456	541	466	578	595	782	5
el	469	541	476	578	595	782	5
momento	479	541	519	578	595	782	5
de	521	541	531	578	595	782	5
la	534	541	541	578	595	782	5
aplicación	312	552	355	589	595	782	5
del	358	552	371	589	595	782	5
instrumento	374	552	424	589	595	782	5
de	427	552	437	589	595	782	5
recolección	440	552	489	589	595	782	5
de	492	552	502	589	595	782	5
informa-	505	552	541	589	595	782	5
ción,	312	564	333	600	595	782	5
está	337	564	353	600	595	782	5
caracterizado	358	564	414	600	595	782	5
por	419	564	433	600	595	782	5
ser	437	564	449	600	595	782	5
época	454	564	479	600	595	782	5
de	483	564	493	600	595	782	5
elecciones	498	564	541	600	595	782	5
presidenciales	312	575	371	612	595	782	5
en	374	575	384	612	595	782	5
donde	386	575	412	612	595	782	5
se	414	575	423	612	595	782	5
hace	425	575	444	612	595	782	5
cuenta	447	575	474	612	595	782	5
de	477	575	486	612	595	782	5
la	489	575	496	612	595	782	5
gestión	499	575	529	612	595	782	5
de	532	575	541	612	595	782	5
los	312	587	324	623	595	782	5
gobernantes	327	587	378	623	595	782	5
como	381	587	404	623	595	782	5
forma	407	587	432	623	595	782	5
de	435	587	445	623	595	782	5
captar	448	587	473	623	595	782	5
votos.	476	587	501	623	595	782	5
Importancia	312	621	365	657	595	782	5
del	368	621	381	657	595	782	5
trabajo	384	621	415	657	595	782	5
Los	323	644	339	680	595	782	5
entrevistados	342	644	398	680	595	782	5
hacen	401	644	426	680	595	782	5
referencia	429	644	471	680	595	782	5
al	475	644	482	680	595	782	5
trabajo	486	644	515	680	595	782	5
como	518	644	541	680	595	782	5
principal	312	655	349	692	595	782	5
forma	352	655	377	692	595	782	5
de	380	655	390	692	595	782	5
sustento	393	655	427	692	595	782	5
económico	430	655	476	692	595	782	5
para	479	655	497	692	595	782	5
cubrir	500	655	525	692	595	782	5
sus	528	655	541	692	595	782	5
necesidades	312	666	362	703	595	782	5
mínimas,	365	666	404	703	595	782	5
entre	408	666	429	703	595	782	5
las	432	666	444	703	595	782	5
que	447	666	462	703	595	782	5
más	466	666	483	703	595	782	5
sobresalen	486	666	530	703	595	782	5
el	534	666	541	703	595	782	5
acceso	312	678	340	714	595	782	5
a	343	678	347	714	595	782	5
educación	350	678	393	714	595	782	5
y	395	678	401	714	595	782	5
la	404	678	411	714	595	782	5
salud.	414	678	439	714	595	782	5
Los	442	678	457	714	595	782	5
padres	460	678	487	714	595	782	5
y	490	678	496	714	595	782	5
madres	498	678	529	714	595	782	5
de	532	678	541	714	595	782	5
familia	312	689	342	726	595	782	5
hacen	345	689	369	726	595	782	5
constante	372	689	412	726	595	782	5
hincapié	415	689	450	726	595	782	5
en	453	689	463	726	595	782	5
la	466	689	474	726	595	782	5
relación	477	689	510	726	595	782	5
educa-	513	689	541	726	595	782	5
Revista	355	728	379	756	595	782	5
de	381	728	388	756	595	782	5
Psicología	391	728	424	756	595	782	5
del	426	728	436	756	595	782	5
Trabajo	438	728	463	756	595	782	5
y	465	728	469	756	595	782	5
de	471	728	479	756	595	782	5
las	481	728	490	756	595	782	5
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	5
Vol.	425	738	438	766	595	782	5
26,	441	738	451	766	595	782	5
n.°	453	738	462	766	595	782	5
2,	464	738	470	766	595	782	5
2010	472	738	488	766	595	782	5
-	491	738	493	766	595	782	5
Págs.	495	738	513	766	595	782	5
123-133	515	738	541	766	595	782	5
128	54	6	72	47	595	782	6
V	243	16	249	44	595	782	6
ALORES	248	21	272	42	595	782	6
C	274	16	279	44	595	782	6
ULTURALES	279	21	314	42	595	782	6
Y	316	21	320	42	595	782	6
D	322	16	328	44	595	782	6
ESEMPLEO	328	21	359	42	595	782	6
ción	54	39	72	76	595	782	6
-	75	39	78	76	595	782	6
trabajo,	81	39	113	76	595	782	6
señalando	115	39	157	76	595	782	6
que	160	39	175	76	595	782	6
sin	178	39	190	76	595	782	6
educación	193	39	235	76	595	782	6
no	238	39	248	76	595	782	6
es	251	39	260	76	595	782	6
posi-	263	39	284	76	595	782	6
ble	54	51	67	87	595	782	6
acceder	70	51	102	87	595	782	6
a	106	51	110	87	595	782	6
puestos	114	51	145	87	595	782	6
de	149	51	158	87	595	782	6
trabajo,	162	51	194	87	595	782	6
sin	197	51	209	87	595	782	6
embargo	213	51	249	87	595	782	6
indican	253	51	284	87	595	782	6
que	54	62	69	99	595	782	6
esta	75	62	92	99	595	782	6
relación	98	62	132	99	595	782	6
tampoco	138	62	174	99	595	782	6
actualmente	180	62	231	99	595	782	6
es	237	62	246	99	595	782	6
directa,	252	62	283	99	595	782	6
puesto	54	74	81	110	595	782	6
que	84	74	99	110	595	782	6
varios	102	74	128	110	595	782	6
de	131	74	141	110	595	782	6
los	144	74	156	110	595	782	6
hijos	159	74	179	110	595	782	6
de	182	74	192	110	595	782	6
las	195	74	207	110	595	782	6
familias	210	74	244	110	595	782	6
entrevis-	247	74	283	110	595	782	6
tadas	54	85	75	122	595	782	6
son	78	85	92	122	595	782	6
profesionales	95	85	151	122	595	782	6
y	153	85	158	122	595	782	6
están	160	85	182	122	595	782	6
desempleados.	184	85	246	122	595	782	6
La	248	85	259	122	595	782	6
salud	261	85	283	122	595	782	6
y	54	96	59	133	595	782	6
seguridad	63	96	104	133	595	782	6
también	108	96	142	133	595	782	6
fueron	146	96	173	133	595	782	6
categorías	177	96	219	133	595	782	6
analizadas,	223	96	270	133	595	782	6
en	274	96	284	133	595	782	6
menor	54	108	81	144	595	782	6
grado	87	108	111	144	595	782	6
que	118	108	133	144	595	782	6
la	139	108	147	144	595	782	6
educación,	153	108	199	144	595	782	6
pero	205	108	224	144	595	782	6
señalan	230	108	262	144	595	782	6
que	268	108	283	144	595	782	6
mediante	54	119	92	156	595	782	6
el	97	119	105	156	595	782	6
trabajo	109	119	138	156	595	782	6
se	143	119	152	156	595	782	6
puede	156	119	181	156	595	782	6
acceder	186	119	218	156	595	782	6
a	222	119	227	156	595	782	6
servicios	232	119	269	156	595	782	6
de	274	119	283	156	595	782	6
salud	54	131	76	167	595	782	6
y	81	131	87	167	595	782	6
los	92	131	104	167	595	782	6
ingresos	109	131	144	167	595	782	6
económicos	150	131	200	167	595	782	6
brindan	205	131	237	167	595	782	6
seguridad	243	131	284	167	595	782	6
familiar.	54	142	89	179	595	782	6
Motivos	54	176	88	213	595	782	6
por	91	176	106	213	595	782	6
los	109	176	121	213	595	782	6
cuales	124	176	151	213	595	782	6
busca	154	176	179	213	595	782	6
tener	182	176	204	213	595	782	6
un	207	176	219	213	595	782	6
trabajo	222	176	253	213	595	782	6
En	65	199	77	236	595	782	6
relación	81	199	115	236	595	782	6
directa	119	199	147	236	595	782	6
con	151	199	167	236	595	782	6
el	171	199	178	236	595	782	6
punto	182	199	206	236	595	782	6
anterior,	210	199	245	236	595	782	6
sobre	249	199	272	236	595	782	6
la	276	199	284	236	595	782	6
importancia	54	210	104	247	595	782	6
de	107	210	117	247	595	782	6
tener	120	210	141	247	595	782	6
trabajo,	144	210	176	247	595	782	6
los	178	210	191	247	595	782	6
entrevistados	194	210	249	247	595	782	6
señalan	252	210	283	247	595	782	6
que	54	222	69	258	595	782	6
buscan	72	222	101	258	595	782	6
tener	104	222	125	258	595	782	6
trabajo	127	222	156	258	595	782	6
a	159	222	164	258	595	782	6
fin	167	222	178	258	595	782	6
de	181	222	191	258	595	782	6
obtener	194	222	225	258	595	782	6
ingresos	228	222	263	258	595	782	6
para	265	222	284	258	595	782	6
tener	54	233	75	270	595	782	6
vivir,	78	233	100	270	595	782	6
relacionando	104	233	158	270	595	782	6
directamente,	161	233	218	270	595	782	6
por	221	233	235	270	595	782	6
lo	239	233	247	270	595	782	6
general,	250	233	284	270	595	782	6
trabajo	54	245	83	281	595	782	6
con	86	245	101	281	595	782	6
la	104	245	112	281	595	782	6
satisfacción	115	245	165	281	595	782	6
de	168	245	178	281	595	782	6
las	181	245	192	281	595	782	6
necesidades	195	245	245	281	595	782	6
materia-	249	245	283	281	595	782	6
les.	54	256	68	293	595	782	6
También	71	256	107	293	595	782	6
para	110	256	129	293	595	782	6
una	131	256	147	293	595	782	6
fracción	150	256	184	293	595	782	6
de	187	256	197	293	595	782	6
los	200	256	212	293	595	782	6
entrevistados,	215	256	273	293	595	782	6
el	276	256	283	293	595	782	6
trabajo,	54	267	86	304	595	782	6
o	90	267	95	304	595	782	6
mediante	99	267	138	304	595	782	6
el	142	267	150	304	595	782	6
trabajo	154	267	183	304	595	782	6
se	187	267	196	304	595	782	6
puede	200	267	225	304	595	782	6
armonizar	229	267	272	304	595	782	6
la	276	267	284	304	595	782	6
convivencia	54	279	105	315	595	782	6
familiar	107	279	140	315	595	782	6
y	143	279	148	315	595	782	6
personal,	150	279	189	315	595	782	6
como	191	279	214	315	595	782	6
forma	217	279	242	315	595	782	6
de	244	279	254	315	595	782	6
sentir-	257	279	284	315	595	782	6
se	54	290	63	327	595	782	6
realizado:	66	290	108	327	595	782	6
“Para	111	291	138	326	595	782	6
mí	142	291	152	326	595	782	6
que	156	291	171	326	595	782	6
va	175	291	185	326	595	782	6
a	188	291	194	326	595	782	6
haber	197	291	222	326	595	782	6
más	225	291	242	326	595	782	6
unión	246	291	270	326	595	782	6
de	274	291	283	326	595	782	6
familia,	54	302	86	338	595	782	6
que	91	302	106	338	595	782	6
si	111	302	118	338	595	782	6
todos	122	302	145	338	595	782	6
tenemos	149	302	184	338	595	782	6
lugar	188	302	211	338	595	782	6
de	216	302	226	338	595	782	6
trabajo,	230	302	264	338	595	782	6
que	268	302	283	338	595	782	6
hasta	54	314	77	349	595	782	6
descansar	79	314	122	349	595	782	6
va	125	314	135	349	595	782	6
a	137	314	143	349	595	782	6
tener	145	314	167	349	595	782	6
más	170	314	186	349	595	782	6
sentido,	189	314	222	349	595	782	6
vamos	225	314	252	349	595	782	6
a	254	314	260	349	595	782	6
estar	262	314	283	349	595	782	6
de	54	325	64	361	595	782	6
vuelta	67	325	93	361	595	782	6
a	96	325	101	361	595	782	6
nuestra	104	325	136	361	595	782	6
casa	139	325	158	361	595	782	6
y	161	325	166	361	595	782	6
vamos	169	325	196	361	595	782	6
a	199	325	205	361	595	782	6
compartir	208	325	250	361	595	782	6
y	253	325	258	361	595	782	6
segu-	261	325	283	361	595	782	6
ramente	54	337	88	372	595	782	6
si	93	337	100	372	595	782	6
tiene	106	337	126	372	595	782	6
un	131	337	142	372	595	782	6
poco	147	337	168	372	595	782	6
de	173	337	183	372	595	782	6
exuberancia	188	337	240	372	595	782	6
puede	245	337	270	372	595	782	6
la	275	337	283	372	595	782	6
familia	54	348	84	383	595	782	6
darse	87	348	110	383	595	782	6
más	113	348	130	383	595	782	6
unida”.	133	348	165	383	595	782	6
Motivos	54	381	88	418	595	782	6
por	91	381	106	418	595	782	6
los	109	381	121	418	595	782	6
cuales	124	381	151	418	595	782	6
no	154	381	165	418	595	782	6
se	168	381	177	418	595	782	6
accede	180	381	209	418	595	782	6
al	212	381	220	418	595	782	6
trabajo	223	381	254	418	595	782	6
asalariado	54	393	99	429	595	782	6
Una	65	416	83	452	595	782	6
de	86	416	96	452	595	782	6
las	99	416	111	452	595	782	6
características	114	416	174	452	595	782	6
que	177	416	193	452	595	782	6
resalta	196	416	223	452	595	782	6
en	226	416	236	452	595	782	6
este	240	416	256	452	595	782	6
eje	259	416	272	452	595	782	6
es	275	416	283	452	595	782	6
la	54	427	61	464	595	782	6
del	65	427	78	464	595	782	6
Estado;	82	427	114	464	595	782	6
el	118	427	126	464	595	782	6
mayor	130	427	157	464	595	782	6
porcentaje	160	427	205	464	595	782	6
del	209	427	221	464	595	782	6
gasto	225	427	248	464	595	782	6
público	252	427	283	464	595	782	6
del	54	438	67	475	595	782	6
estado	69	438	97	475	595	782	6
paraguayo	99	438	143	475	595	782	6
va	146	438	156	475	595	782	6
destinado	159	438	199	475	595	782	6
al	202	438	210	475	595	782	6
pago	212	438	233	475	595	782	6
de	236	438	246	475	595	782	6
salarios,	248	438	284	475	595	782	6
desde	54	450	78	486	595	782	6
épocas	82	450	111	486	595	782	6
anteriores	116	450	158	486	595	782	6
el	162	450	170	486	595	782	6
Estado	174	450	203	486	595	782	6
ha	208	450	218	486	595	782	6
sido	222	450	240	486	595	782	6
el	244	450	252	486	595	782	6
mayor	256	450	283	486	595	782	6
empleador,	54	461	101	498	595	782	6
siendo	104	461	132	498	595	782	6
reciente	136	461	169	498	595	782	6
la	173	461	180	498	595	782	6
apertura	184	461	219	498	595	782	6
al	222	461	230	498	595	782	6
mercado	234	461	270	498	595	782	6
de	274	461	284	498	595	782	6
competencia	54	473	107	509	595	782	6
donde	111	473	137	509	595	782	6
interviene	141	473	184	509	595	782	6
con	187	473	203	509	595	782	6
preponderancia	207	473	272	509	595	782	6
el	276	473	284	509	595	782	6
sector	54	484	79	521	595	782	6
privado.	82	484	118	521	595	782	6
Desde	121	484	147	521	595	782	6
esta	151	484	167	521	595	782	6
perspectiva,	170	484	221	521	595	782	6
la	225	484	232	521	595	782	6
mayoría	236	484	270	521	595	782	6
de	274	484	284	521	595	782	6
la	54	495	61	532	595	782	6
población	66	495	107	532	595	782	6
entrevistada	111	495	163	532	595	782	6
señala	167	495	193	532	595	782	6
que	197	495	213	532	595	782	6
la	217	495	224	532	595	782	6
causa	228	495	252	532	595	782	6
del	256	495	269	532	595	782	6
no	273	495	283	532	595	782	6
acceso	54	507	82	543	595	782	6
a	86	507	91	543	595	782	6
puestos	95	507	126	543	595	782	6
de	130	507	140	543	595	782	6
trabajo	144	507	174	543	595	782	6
se	177	507	186	543	595	782	6
debe	190	507	210	543	595	782	6
al	214	507	222	543	595	782	6
Estado	225	507	254	543	595	782	6
repre-	258	507	283	543	595	782	6
sentado	54	518	86	555	595	782	6
en	89	518	99	555	595	782	6
la	102	518	110	555	595	782	6
figura	113	518	138	555	595	782	6
de	141	518	151	555	595	782	6
sus	154	518	167	555	595	782	6
gobernantes.	170	518	224	555	595	782	6
“Porque	227	519	264	554	595	782	6
está	266	519	283	554	595	782	6
mal	54	530	70	566	595	782	6
administrado	73	530	130	566	595	782	6
el	134	530	141	566	595	782	6
estado,	145	530	176	566	595	782	6
los	179	530	192	566	595	782	6
administradores	195	530	265	566	595	782	6
con	268	530	284	566	595	782	6
corruptos,	54	542	98	577	595	782	6
todos	100	542	123	577	595	782	6
los	126	542	138	577	595	782	6
partidos	141	542	176	577	595	782	6
son	179	542	193	577	595	782	6
corruptos.”	196	542	246	577	595	782	6
Los	248	541	264	578	595	782	6
par-	266	541	283	578	595	782	6
ticipantes	54	552	95	589	595	782	6
señalan	98	552	130	589	595	782	6
la	134	552	142	589	595	782	6
corrupción,	146	552	194	589	595	782	6
en	198	552	208	589	595	782	6
todas	212	552	234	589	595	782	6
las	238	552	250	589	595	782	6
esferas	254	552	283	589	595	782	6
de	54	564	64	600	595	782	6
la	69	564	76	600	595	782	6
estructura	81	564	123	600	595	782	6
social	128	564	153	600	595	782	6
paraguaya,	157	564	204	600	595	782	6
como	209	564	232	600	595	782	6
una	237	564	252	600	595	782	6
de	257	564	267	600	595	782	6
las	272	564	284	600	595	782	6
causas	54	575	82	612	595	782	6
de	85	575	95	612	595	782	6
carencia	98	575	134	612	595	782	6
de	137	575	147	612	595	782	6
acceso	151	575	179	612	595	782	6
al	182	575	190	612	595	782	6
trabajo.	194	575	226	612	595	782	6
“Lo	229	576	246	611	595	782	6
primero	250	576	283	611	595	782	6
es	54	587	63	623	595	782	6
que	65	587	81	623	595	782	6
no	83	587	94	623	595	782	6
tengo	97	587	120	623	595	782	6
una	123	587	139	623	595	782	6
profesión	142	587	181	623	595	782	6
fija	184	587	198	623	595	782	6
a	201	587	206	623	595	782	6
no	209	587	220	623	595	782	6
ser	222	587	235	623	595	782	6
que	238	587	253	623	595	782	6
sea	256	587	270	623	595	782	6
un	273	587	284	623	595	782	6
agricultor	54	599	97	634	595	782	6
con	103	599	118	634	595	782	6
su	124	599	133	634	595	782	6
tierra,	139	599	166	634	595	782	6
hay	172	599	187	634	595	782	6
una	193	599	209	634	595	782	6
limitación	215	599	258	634	595	782	6
para	263	599	283	634	595	782	6
poder	54	610	79	646	595	782	6
conseguir	82	610	124	646	595	782	6
trabajo”.	127	610	167	646	595	782	6
La	170	609	182	646	595	782	6
educación	185	609	228	646	595	782	6
o	231	609	237	646	595	782	6
la	240	609	248	646	595	782	6
falta	251	609	270	646	595	782	6
de	274	609	283	646	595	782	6
profesión	54	621	94	657	595	782	6
es	100	621	108	657	595	782	6
considerada	114	621	165	657	595	782	6
como	170	621	194	657	595	782	6
un	199	621	210	657	595	782	6
factor	215	621	240	657	595	782	6
limitante	246	621	284	657	595	782	6
para	54	632	72	669	595	782	6
acceder	76	632	109	669	595	782	6
a	113	632	118	669	595	782	6
puestos	122	632	154	669	595	782	6
de	158	632	168	669	595	782	6
trabajo,	172	632	205	669	595	782	6
así	209	632	221	669	595	782	6
lo	225	632	233	669	595	782	6
señala	237	632	264	669	595	782	6
una	268	632	284	669	595	782	6
participante	54	644	104	680	595	782	6
“Para	108	644	135	680	595	782	6
las	139	644	152	680	595	782	6
mujeres	156	644	189	680	595	782	6
es	193	644	202	680	595	782	6
más	206	644	223	680	595	782	6
difícil	227	644	252	680	595	782	6
conse-	256	644	283	680	595	782	6
guir	54	656	72	691	595	782	6
trabajo	76	656	107	691	595	782	6
asalariado,	112	656	160	691	595	782	6
principalmente	165	656	229	691	595	782	6
las	234	656	246	691	595	782	6
mujeres	250	656	284	691	595	782	6
se	54	667	63	703	595	782	6
dedican	66	667	99	703	595	782	6
a	102	667	107	703	595	782	6
ser	110	667	123	703	595	782	6
amas	126	667	148	703	595	782	6
de	151	667	161	703	595	782	6
casa	164	667	183	703	595	782	6
y	186	667	191	703	595	782	6
hay	194	667	209	703	595	782	6
muy	212	667	230	703	595	782	6
pocas	232	667	257	703	595	782	6
opor-	260	667	284	703	595	782	6
tunidades	54	679	95	714	595	782	6
para	99	679	119	714	595	782	6
poder	123	679	147	714	595	782	6
desenvolverse	151	679	211	714	595	782	6
profesionalmen-	214	679	283	714	595	782	6
te”.	54	690	70	725	595	782	6
Revista	54	728	78	756	595	782	6
de	80	728	88	756	595	782	6
Psicología	90	728	123	756	595	782	6
del	125	728	135	756	595	782	6
Trabajo	137	728	162	756	595	782	6
y	164	728	168	756	595	782	6
de	170	728	178	756	595	782	6
las	180	728	189	756	595	782	6
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	6
Vol.	54	738	67	766	595	782	6
26,	69	738	79	766	595	782	6
n.°	81	738	90	766	595	782	6
2,	93	738	99	766	595	782	6
2010	101	738	117	766	595	782	6
-	119	738	122	766	595	782	6
Págs.	124	738	141	766	595	782	6
123-133	143	738	170	766	595	782	6
Cualidades	312	39	360	76	595	782	6
que	363	39	379	76	595	782	6
podrá	382	39	407	76	595	782	6
aportar	410	39	442	76	595	782	6
como	445	39	468	76	595	782	6
trabajador/a	471	39	525	76	595	782	6
La	323	62	334	99	595	782	6
población	337	62	378	99	595	782	6
de	381	62	391	99	595	782	6
estudio	393	62	423	99	595	782	6
encontró	426	62	463	99	595	782	6
cierta	465	62	489	99	595	782	6
dificultad	491	62	531	99	595	782	6
al	534	62	541	99	595	782	6
interpretar	312	74	356	110	595	782	6
esta	359	74	375	110	595	782	6
cuestión,	378	74	416	110	595	782	6
no	419	74	430	110	595	782	6
ocurriendo	433	74	479	110	595	782	6
así	482	74	494	110	595	782	6
en	497	74	507	110	595	782	6
el	510	74	518	110	595	782	6
resto	521	74	542	110	595	782	6
de	312	85	322	122	595	782	6
preguntas	325	85	366	122	595	782	6
de	369	85	379	122	595	782	6
la	383	85	390	122	595	782	6
entrevista,	394	85	437	122	595	782	6
quizás	440	85	467	122	595	782	6
debido	471	85	499	122	595	782	6
a	503	85	507	122	595	782	6
la	511	85	518	122	595	782	6
dife-	522	85	541	122	595	782	6
rencia	312	96	337	133	595	782	6
en	341	96	351	133	595	782	6
los	355	96	367	133	595	782	6
códigos	371	96	404	133	595	782	6
lingüísticos.	408	96	459	133	595	782	6
La	462	96	473	133	595	782	6
mayoría	477	96	512	133	595	782	6
de	516	96	525	133	595	782	6
los	529	96	541	133	595	782	6
participantes	312	108	365	144	595	782	6
ha	369	108	379	144	595	782	6
señalado	382	108	419	144	595	782	6
como	423	108	446	144	595	782	6
cualidad	449	108	485	144	595	782	6
la	488	108	496	144	595	782	6
capacidad	500	108	541	144	595	782	6
de	312	119	322	156	595	782	6
ejercer	325	119	353	156	595	782	6
algún	356	119	379	156	595	782	6
tipo	382	119	398	156	595	782	6
de	401	119	411	156	595	782	6
trabajo	414	119	443	156	595	782	6
en	446	119	456	156	595	782	6
general	459	119	490	156	595	782	6
relacionado	493	119	541	156	595	782	6
a	312	131	316	167	595	782	6
su	319	131	329	167	595	782	6
profesión,	331	131	374	167	595	782	6
como	377	131	400	167	595	782	6
por	403	131	417	167	595	782	6
ejemplo,	420	131	456	167	595	782	6
“...	459	131	471	167	595	782	6
Albañil,	474	131	508	167	595	782	6
carpin-	511	131	541	167	595	782	6
tero,	312	143	331	178	595	782	6
puede	333	143	358	178	595	782	6
ser	361	143	374	178	595	782	6
de	376	143	386	178	595	782	6
todo	389	143	407	178	595	782	6
un	410	143	420	178	595	782	6
poco	423	143	443	178	595	782	6
en	445	143	455	178	595	782	6
esas	458	143	476	178	595	782	6
ramas,	478	143	507	178	595	782	6
pero	510	143	528	178	595	782	6
no	531	143	541	178	595	782	6
así	312	154	324	190	595	782	6
profesionalmente	328	154	400	190	595	782	6
por	404	154	418	190	595	782	6
no	422	154	433	190	595	782	6
tener	436	154	458	190	595	782	6
estudios”.	462	154	503	190	595	782	6
No	507	153	520	190	595	782	6
obs-	523	153	541	190	595	782	6
tante	312	165	332	201	595	782	6
se	335	165	344	201	595	782	6
puede	347	165	372	201	595	782	6
rescatar	374	165	407	201	595	782	6
que	410	165	425	201	595	782	6
han	428	165	443	201	595	782	6
sido	446	165	463	201	595	782	6
señaladas	466	165	506	201	595	782	6
las	509	165	521	201	595	782	6
cua-	523	165	541	201	595	782	6
lidades	312	176	342	213	595	782	6
de	347	176	357	213	595	782	6
“persona	363	176	400	213	595	782	6
responsable”	405	176	460	213	595	782	6
en	465	176	475	213	595	782	6
los	481	176	493	213	595	782	6
emprendi-	498	176	541	213	595	782	6
mientos	312	188	345	224	595	782	6
a	348	188	353	224	595	782	6
realizar.	356	188	389	224	595	782	6
Trabajos	312	222	350	258	595	782	6
por	353	222	367	258	595	782	6
los	370	222	383	258	595	782	6
cuales	385	222	413	258	595	782	6
optaría	416	222	447	258	595	782	6
realizar	450	222	483	258	595	782	6
Los	323	245	339	281	595	782	6
entrevistados	341	245	397	281	595	782	6
han	399	245	414	281	595	782	6
señalado	416	245	453	281	595	782	6
que	455	245	470	281	595	782	6
les	473	245	484	281	595	782	6
gustaría	487	245	520	281	595	782	6
ejer-	522	245	541	281	595	782	6
cer	312	256	325	293	595	782	6
una	327	256	342	293	595	782	6
ocupación,	345	256	390	293	595	782	6
si	393	256	400	293	595	782	6
consiguen	402	256	445	293	595	782	6
algo	447	256	465	293	595	782	6
que	468	256	483	293	595	782	6
tenga	485	256	508	293	595	782	6
que	510	256	526	293	595	782	6
ver	528	256	541	293	595	782	6
con	312	267	327	304	595	782	6
su	331	267	340	304	595	782	6
experiencia	344	267	392	304	595	782	6
será	396	267	413	304	595	782	6
mejor	417	267	441	304	595	782	6
que	445	267	460	304	595	782	6
están	464	267	486	304	595	782	6
dispuestos	489	267	533	304	595	782	6
a	537	267	541	304	595	782	6
adaptarse	312	279	351	315	595	782	6
a	357	279	362	315	595	782	6
los	368	279	380	315	595	782	6
requerimientos	386	279	449	315	595	782	6
de	454	279	464	315	595	782	6
los	470	279	482	315	595	782	6
contratantes.	488	279	541	315	595	782	6
“Voy	312	291	333	326	595	782	6
a	336	291	341	326	595	782	6
tener	344	291	366	326	595	782	6
que	369	291	384	326	595	782	6
adaptarme	387	291	433	326	595	782	6
a	436	291	441	326	595	782	6
lo	445	291	453	326	595	782	6
que	456	291	471	326	595	782	6
yo	474	291	484	326	595	782	6
pueda	487	291	513	326	595	782	6
hacer,	516	291	541	326	595	782	6
de	312	302	322	338	595	782	6
acuerdo	326	302	360	338	595	782	6
a	364	302	369	338	595	782	6
mi	373	302	383	338	595	782	6
capacidad	387	302	431	338	595	782	6
y	435	302	440	338	595	782	6
a	444	302	449	338	595	782	6
mi	453	302	463	338	595	782	6
preparación	467	302	519	338	595	782	6
y	523	302	528	338	595	782	6
de	532	302	541	338	595	782	6
acuerdo	312	314	346	349	595	782	6
a	349	314	354	349	595	782	6
mi	357	314	367	349	595	782	6
edad,	370	314	393	349	595	782	6
todo	396	314	415	349	595	782	6
depende	418	314	453	349	595	782	6
de	456	314	466	349	595	782	6
eso”.	468	314	491	349	595	782	6
Criterios	312	347	350	384	595	782	6
de	353	347	363	384	595	782	6
selección	365	347	405	384	595	782	6
utilizados	408	347	449	384	595	782	6
para	452	347	472	384	595	782	6
la	475	347	483	384	595	782	6
selección	486	347	526	384	595	782	6
de	312	358	322	395	595	782	6
trabajadores/as	325	358	391	395	595	782	6
“Los	323	382	344	418	595	782	6
patrones	349	382	385	418	595	782	6
ahora	390	382	416	418	595	782	6
tienen	420	382	446	418	595	782	6
que	451	382	466	418	595	782	6
buscar	471	382	500	418	595	782	6
personal	505	382	541	418	595	782	6
honesto	312	394	344	429	595	782	6
porque	350	394	379	429	595	782	6
todos	384	394	407	429	595	782	6
los	412	394	425	429	595	782	6
personales	430	394	475	429	595	782	6
son	481	394	495	429	595	782	6
corruptos	501	394	541	429	595	782	6
ahora...”.	312	405	353	440	595	782	6
La	357	404	368	441	595	782	6
categoría	372	404	410	441	595	782	6
conceptual	414	404	459	441	595	782	6
más	463	404	480	441	595	782	6
utilizada	484	404	520	441	595	782	6
para	523	404	541	441	595	782	6
describir	312	416	349	452	595	782	6
el	355	416	362	452	595	782	6
criterio	368	416	399	452	595	782	6
de	405	416	415	452	595	782	6
selección	421	416	460	452	595	782	6
utilizado	466	416	503	452	595	782	6
por	509	416	523	452	595	782	6
los	529	416	542	452	595	782	6
empleadores	312	427	365	464	595	782	6
para	368	427	386	464	595	782	6
la	389	427	397	464	595	782	6
selección	400	427	439	464	595	782	6
de	442	427	452	464	595	782	6
trabajadores	455	427	506	464	595	782	6
es	509	427	518	464	595	782	6
el	521	427	529	464	595	782	6
de	532	427	542	464	595	782	6
la	312	438	319	475	595	782	6
“confianza”.	323	438	376	475	595	782	6
Esto	379	438	398	475	595	782	6
puede	401	438	426	475	595	782	6
entenderse	429	438	474	475	595	782	6
partiendo	478	438	517	475	595	782	6
de	521	438	531	475	595	782	6
la	534	438	541	475	595	782	6
base	312	450	330	486	595	782	6
del	333	450	346	486	595	782	6
tipo	349	450	366	486	595	782	6
de	369	450	378	486	595	782	6
trabajo	381	450	411	486	595	782	6
realizado	414	450	452	486	595	782	6
por	455	450	469	486	595	782	6
lo	472	450	480	486	595	782	6
general	483	450	514	486	595	782	6
por	517	450	531	486	595	782	6
la	534	450	541	486	595	782	6
población	312	461	353	498	595	782	6
de	356	461	366	498	595	782	6
estudio,	369	461	402	498	595	782	6
en	405	461	415	498	595	782	6
donde	418	461	444	498	595	782	6
se	447	461	456	498	595	782	6
recurre	459	461	489	498	595	782	6
a	492	461	496	498	595	782	6
referencia	499	461	541	498	595	782	6
de	312	473	322	509	595	782	6
otros	326	473	347	509	595	782	6
empleadores.	351	473	407	509	595	782	6
El	411	473	421	509	595	782	6
uso	425	473	440	509	595	782	6
del	444	473	457	509	595	782	6
curriculum	461	473	507	509	595	782	6
vitae	511	473	532	509	595	782	6
u	536	473	541	509	595	782	6
hoja	312	484	330	521	595	782	6
de	332	484	342	521	595	782	6
vida,	345	484	366	521	595	782	6
puede	368	484	393	521	595	782	6
que	441	484	456	521	595	782	6
no	458	484	469	521	595	782	6
es	471	484	480	521	595	782	6
un	483	484	493	521	595	782	6
instrumen-	496	484	541	521	595	782	6
to	312	495	320	532	595	782	6
comúnmente	326	495	380	532	595	782	6
utilizado,	387	495	426	532	595	782	6
considerando	432	495	488	532	595	782	6
que	495	495	510	532	595	782	6
no	516	495	526	532	595	782	6
se	533	495	541	532	595	782	6
cuenta	312	507	339	543	595	782	6
con	343	507	358	543	595	782	6
estudios	361	507	395	543	595	782	6
“profesionales”.	399	507	467	543	595	782	6
“Aparte	470	508	504	543	595	782	6
del	508	508	520	543	595	782	6
pro-	524	508	541	543	595	782	6
fesionalismo	312	519	365	554	595	782	6
lo	367	519	376	554	595	782	6
que	378	519	393	554	595	782	6
los	396	519	408	554	595	782	6
patrones	411	519	447	554	595	782	6
hoy	450	519	465	554	595	782	6
día	468	519	481	554	595	782	6
ven	484	519	498	554	595	782	6
es	501	519	509	554	595	782	6
la	512	519	520	554	595	782	6
con-	523	519	541	554	595	782	6
fianza,	312	530	340	566	595	782	6
el	343	530	351	566	595	782	6
conocerle	354	530	395	566	595	782	6
a	398	530	404	566	595	782	6
la	407	530	415	566	595	782	6
persona,	418	530	454	566	595	782	6
porque,	458	530	490	566	595	782	6
por	493	530	507	566	595	782	6
el	510	530	518	566	595	782	6
tema	521	530	541	566	595	782	6
de	312	542	322	577	595	782	6
la	325	542	333	577	595	782	6
inseguridad	336	542	386	577	595	782	6
los	389	542	401	577	595	782	6
patrones	404	542	440	577	595	782	6
hoy	443	542	459	577	595	782	6
día	461	542	475	577	595	782	6
eligen	478	542	503	577	595	782	6
a	506	542	512	577	595	782	6
perso-	515	542	541	577	595	782	6
nas	312	553	326	589	595	782	6
de	329	553	339	589	595	782	6
confianza”.	342	553	391	589	595	782	6
Acciones	312	586	351	623	595	782	6
realizadas	354	586	398	623	595	782	6
para	400	586	420	623	595	782	6
conseguir	423	586	466	623	595	782	6
trabajo	469	586	500	623	595	782	6
Esta	323	609	341	646	595	782	6
sección	344	609	375	646	595	782	6
puede	378	609	403	646	595	782	6
ser	405	609	418	646	595	782	6
analizada	420	609	460	646	595	782	6
en	462	609	472	646	595	782	6
dos	475	609	489	646	595	782	6
sentidos,	492	609	529	646	595	782	6
de	532	609	541	646	595	782	6
acuerdo	312	621	345	657	595	782	6
a	351	621	356	657	595	782	6
las	362	621	374	657	595	782	6
respuestas	380	621	424	657	595	782	6
dadas.	430	621	457	657	595	782	6
Por	463	621	477	657	595	782	6
una	484	621	499	657	595	782	6
parte	505	621	526	657	595	782	6
se	533	621	541	657	595	782	6
encuentran	312	632	358	669	595	782	6
los	363	632	375	669	595	782	6
entrevistados	380	632	435	669	595	782	6
que	440	632	456	669	595	782	6
actualmente	460	632	511	669	595	782	6
ya	516	632	526	669	595	782	6
no	531	632	541	669	595	782	6
buscan	312	644	341	680	595	782	6
tan	344	644	357	680	595	782	6
arduamente	360	644	409	680	595	782	6
un	413	644	423	680	595	782	6
trabajo,	426	644	458	680	595	782	6
y,	461	644	469	680	595	782	6
los	472	644	484	680	595	782	6
que	487	644	503	680	595	782	6
opuesta-	506	644	541	680	595	782	6
mente	312	655	337	692	595	782	6
sí	341	655	348	692	595	782	6
lo	352	655	360	692	595	782	6
hacen.	364	655	391	692	595	782	6
Se	395	655	406	692	595	782	6
puede	410	655	435	692	595	782	6
observar	439	655	475	692	595	782	6
que	479	655	494	692	595	782	6
existe	498	655	522	692	595	782	6
una	526	655	541	692	595	782	6
desesperanza	312	666	367	703	595	782	6
en	370	666	380	703	595	782	6
relación	382	666	416	703	595	782	6
a	419	666	423	703	595	782	6
las	426	666	438	703	595	782	6
oportunidades	440	666	500	703	595	782	6
para	502	666	520	703	595	782	6
con-	523	666	541	703	595	782	6
seguir	312	678	337	714	595	782	6
trabajo,	340	678	372	714	595	782	6
los	374	678	386	714	595	782	6
motivos	389	678	422	714	595	782	6
han	425	678	440	714	595	782	6
sido	442	678	460	714	595	782	6
señalados	462	678	503	714	595	782	6
anterior-	505	678	541	714	595	782	6
mente,	312	689	340	726	595	782	6
“nada	344	690	371	725	595	782	6
en	375	690	385	725	595	782	6
especial”,	389	690	432	725	595	782	6
es	436	689	445	726	595	782	6
una	449	689	464	726	595	782	6
de	468	689	478	726	595	782	6
las	482	689	494	726	595	782	6
respuestas	498	689	541	726	595	782	6
Copyright	335	728	367	756	595	782	6
2010	369	728	385	756	595	782	6
by	387	728	395	756	595	782	6
the	398	728	407	756	595	782	6
Colegio	410	728	435	756	595	782	6
Oficial	437	728	459	756	595	782	6
de	462	728	469	756	595	782	6
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	6
de	508	728	516	756	595	782	6
Madrid	518	728	541	756	595	782	6
ISSN:	383	738	402	766	595	782	6
1576-5962	404	738	439	766	595	782	6
-	441	738	444	766	595	782	6
DOI:	446	738	463	766	595	782	6
10.5093/tr2010v26n2a4	465	738	541	766	595	782	6
T	230	16	235	44	595	782	7
OMÁS	235	21	252	42	595	782	7
I	254	16	257	44	595	782	7
ZQUIERDO	257	21	288	42	595	782	7
Y	290	21	294	42	595	782	7
H	296	16	302	44	595	782	7
ORACIO	302	21	325	42	595	782	7
J	327	16	330	44	595	782	7
ORGE	330	21	346	42	595	782	7
A	348	16	354	44	595	782	7
LONSO	354	21	374	42	595	782	7
dadas,	54	39	80	76	595	782	7
pero	83	39	101	76	595	782	7
en	104	39	114	76	595	782	7
general	116	39	147	76	595	782	7
enmarcan	150	39	190	76	595	782	7
que	193	39	208	76	595	782	7
no	210	39	221	76	595	782	7
hay	223	39	238	76	595	782	7
fuentes	241	39	271	76	595	782	7
de	274	39	283	76	595	782	7
trabajo	54	51	83	87	595	782	7
por	86	51	100	87	595	782	7
lo	102	51	110	87	595	782	7
que	113	51	128	87	595	782	7
no	130	51	141	87	595	782	7
han	143	51	159	87	595	782	7
buscado	161	51	196	87	595	782	7
(por	198	51	216	87	595	782	7
lo	218	51	226	87	595	782	7
menos	229	51	256	87	595	782	7
en	259	51	269	87	595	782	7
los	271	51	283	87	595	782	7
últimos	54	62	85	99	595	782	7
días).	88	62	112	99	595	782	7
“No	115	63	133	98	595	782	7
me	136	63	148	98	595	782	7
dediqué	151	63	184	98	595	782	7
luego	188	63	211	98	595	782	7
a	214	63	219	98	595	782	7
buscar	222	63	251	98	595	782	7
porque	254	63	284	98	595	782	7
me	54	74	66	110	595	782	7
dedico	70	74	98	110	595	782	7
a	101	74	106	110	595	782	7
ser	110	74	123	110	595	782	7
ama	126	74	144	110	595	782	7
de	148	74	158	110	595	782	7
casa	161	74	181	110	595	782	7
y	184	74	189	110	595	782	7
a	192	74	197	110	595	782	7
lo	201	74	209	110	595	782	7
que	213	74	228	110	595	782	7
yo	231	74	241	110	595	782	7
produzco	245	74	283	110	595	782	7
acá,	54	86	72	121	595	782	7
lo	76	86	84	121	595	782	7
poquitito	88	86	126	121	595	782	7
que	130	86	145	121	595	782	7
haga	149	86	170	121	595	782	7
que	174	86	189	121	595	782	7
me	193	86	205	121	595	782	7
mantiene…”.	209	86	266	121	595	782	7
Sin	269	85	283	122	595	782	7
embargo,	54	96	93	133	595	782	7
también	97	96	131	133	595	782	7
constatamos	135	96	187	133	595	782	7
que	192	96	207	133	595	782	7
existe	211	96	235	133	595	782	7
una	240	96	255	133	595	782	7
franja	259	96	284	133	595	782	7
que	54	108	69	144	595	782	7
recurre	72	108	101	144	595	782	7
a	104	108	109	144	595	782	7
todos	111	108	134	144	595	782	7
los	137	108	149	144	595	782	7
medios	152	108	182	144	595	782	7
posibles	185	108	219	144	595	782	7
a	222	108	226	144	595	782	7
fin	229	108	241	144	595	782	7
de	243	108	253	144	595	782	7
conse-	256	108	283	144	595	782	7
guir	54	119	71	156	595	782	7
por	74	119	88	156	595	782	7
lo	91	119	99	156	595	782	7
menos	102	119	129	156	595	782	7
ganancias	132	119	174	156	595	782	7
diarias	177	119	205	156	595	782	7
a	208	119	213	156	595	782	7
fin	216	119	227	156	595	782	7
de	230	119	240	156	595	782	7
cubrir	243	119	268	156	595	782	7
los	271	119	284	156	595	782	7
gastos	54	131	80	167	595	782	7
diarios.	84	131	115	167	595	782	7
“Un	118	131	137	167	595	782	7
trabajo	141	131	171	167	595	782	7
que	175	131	190	167	595	782	7
me	194	131	206	167	595	782	7
dedique	209	131	243	167	595	782	7
a	246	131	251	167	595	782	7
buscar	255	131	284	167	595	782	7
más	54	143	71	178	595	782	7
bien	75	143	93	178	595	782	7
por	97	143	112	178	595	782	7
cualquier	116	143	156	178	595	782	7
trabajo	161	143	191	178	595	782	7
para	196	143	216	178	595	782	7
pode	220	143	240	178	595	782	7
solventar	244	143	283	178	595	782	7
los	54	154	66	190	595	782	7
gastos...”.	70	154	113	190	595	782	7
“Anteriormente	117	154	183	190	595	782	7
me	187	154	200	190	595	782	7
dedicaba	203	154	242	190	595	782	7
a	246	154	251	190	595	782	7
buscar	255	154	283	190	595	782	7
trabajo,	54	166	87	201	595	782	7
hoy	91	166	106	201	595	782	7
día	109	166	122	201	595	782	7
ya	126	166	136	201	595	782	7
no	139	166	149	201	595	782	7
busco	152	166	177	201	595	782	7
porque	180	166	209	201	595	782	7
no	213	166	223	201	595	782	7
hay,	226	166	244	201	595	782	7
entonces	247	166	284	201	595	782	7
me	54	177	66	212	595	782	7
dedico	70	177	98	212	595	782	7
espiritualmente	101	177	167	212	595	782	7
a	171	177	176	212	595	782	7
esparcir	179	177	214	212	595	782	7
el	218	177	225	212	595	782	7
evangelio	229	177	270	212	595	782	7
de	274	177	283	212	595	782	7
Dios”.	54	188	82	224	595	782	7
“Todos	86	188	116	224	595	782	7
los	119	188	132	224	595	782	7
días	135	188	153	224	595	782	7
salimos	156	188	188	224	595	782	7
a	191	188	197	224	595	782	7
buscar	200	188	229	224	595	782	7
trabajo,	232	188	266	224	595	782	7
nos	269	188	283	224	595	782	7
vamos	54	200	81	235	595	782	7
a	84	200	89	235	595	782	7
las	92	200	104	235	595	782	7
desmotadoras,	107	200	169	235	595	782	7
a	172	200	177	235	595	782	7
las	180	200	193	235	595	782	7
industrias,	196	200	240	235	595	782	7
buscando	243	200	284	235	595	782	7
puestos	54	211	85	247	595	782	7
de	89	211	99	247	595	782	7
trabajo	103	211	134	247	595	782	7
pero	138	211	157	247	595	782	7
actualmente	161	211	212	247	595	782	7
no	216	211	226	247	595	782	7
hay	230	211	245	247	595	782	7
ni	249	211	257	247	595	782	7
espe-	261	211	284	247	595	782	7
ranzas,	54	223	84	258	595	782	7
te	88	223	95	258	595	782	7
dicen	98	223	121	258	595	782	7
que	124	223	139	258	595	782	7
si	143	223	150	258	595	782	7
sale	153	223	170	258	595	782	7
alguna	173	223	202	258	595	782	7
persona	205	223	239	258	595	782	7
seguro	242	223	270	258	595	782	7
va	274	223	284	258	595	782	7
a	54	234	59	269	595	782	7
haber	62	234	86	269	595	782	7
algún	89	234	113	269	595	782	7
lugar,	115	234	139	269	595	782	7
porque	142	234	171	269	595	782	7
al	174	234	182	269	595	782	7
salir	185	234	204	269	595	782	7
alguna	207	234	236	269	595	782	7
persona	238	234	272	269	595	782	7
se	275	234	284	269	595	782	7
hace	54	245	74	281	595	782	7
casi	77	245	94	281	595	782	7
sin	97	245	109	281	595	782	7
ser	112	245	125	281	595	782	7
trabajo.	128	245	162	281	595	782	7
Siempre	165	245	199	281	595	782	7
andamos	202	245	240	281	595	782	7
buscando	243	245	283	281	595	782	7
trabajo	54	257	85	292	595	782	7
pero	90	257	109	292	595	782	7
se	113	257	122	292	595	782	7
hace	127	257	147	292	595	782	7
muy	152	257	169	292	595	782	7
difícil	174	257	199	292	595	782	7
porque	203	257	233	292	595	782	7
en	238	257	248	292	595	782	7
nuestro	252	257	283	292	595	782	7
caso	54	268	73	304	595	782	7
que	76	268	91	304	595	782	7
en	94	268	104	304	595	782	7
desmotadoras,	106	268	168	304	595	782	7
en	171	268	180	304	595	782	7
industrias	183	268	225	304	595	782	7
a	228	268	233	304	595	782	7
pedir	236	268	258	304	595	782	7
pues-	261	268	283	304	595	782	7
tos	54	280	66	315	595	782	7
de	69	280	79	315	595	782	7
trabajo,	83	280	116	315	595	782	7
ni	119	280	128	315	595	782	7
siquiera	131	280	165	315	595	782	7
esperanzas	169	280	215	315	595	782	7
dan,	219	280	237	315	595	782	7
porque	240	280	270	315	595	782	7
no	273	280	284	315	595	782	7
hay	54	291	69	326	595	782	7
puestos	73	291	104	326	595	782	7
de	108	291	118	326	595	782	7
trabajo,	122	291	156	326	595	782	7
te	160	291	167	326	595	782	7
dicen	171	291	194	326	595	782	7
que	198	291	213	326	595	782	7
en	217	291	227	326	595	782	7
caso	231	291	250	326	595	782	7
de	254	291	264	326	595	782	7
que	268	291	283	326	595	782	7
salga	54	302	77	338	595	782	7
alguna	79	302	109	338	595	782	7
persona	111	302	145	338	595	782	7
seguramente	148	302	201	338	595	782	7
va	204	302	214	338	595	782	7
a	217	302	222	338	595	782	7
haber	225	302	249	338	595	782	7
puestos	252	302	283	338	595	782	7
de	54	314	64	349	595	782	7
trabajo,	67	314	101	349	595	782	7
pero	105	314	124	349	595	782	7
eso	127	314	141	349	595	782	7
casi	145	314	162	349	595	782	7
nunca	166	314	191	349	595	782	7
sucede	195	314	223	349	595	782	7
porque	227	314	256	349	595	782	7
nadie	260	314	283	349	595	782	7
deja	54	325	72	361	595	782	7
su	74	325	84	361	595	782	7
trabajo,	86	325	120	361	595	782	7
no	122	325	133	361	595	782	7
hay	135	325	150	361	595	782	7
puestos	153	325	184	361	595	782	7
de	186	325	196	361	595	782	7
trabajo	199	325	230	361	595	782	7
aunque	232	325	263	361	595	782	7
bus-	265	325	283	361	595	782	7
quemos	54	337	86	372	595	782	7
todos	89	337	112	372	595	782	7
los	114	337	127	372	595	782	7
días”.	130	337	156	372	595	782	7
Conclusiones	54	369	113	406	595	782	7
La	65	393	76	429	595	782	7
realización	79	393	125	429	595	782	7
de	127	393	137	429	595	782	7
esta	140	393	156	429	595	782	7
investigación	159	393	215	429	595	782	7
ha	217	393	227	429	595	782	7
permitido	230	393	271	429	595	782	7
no	273	393	284	429	595	782	7
sólo	54	404	71	441	595	782	7
conocer	74	404	107	441	595	782	7
la	110	404	117	441	595	782	7
influencia	120	404	162	441	595	782	7
de	165	404	175	441	595	782	7
la	177	404	185	441	595	782	7
cultura	188	404	217	441	595	782	7
en	219	404	229	441	595	782	7
las	232	404	244	441	595	782	7
actitudes	246	404	284	441	595	782	7
que	54	416	69	452	595	782	7
presentan	73	416	113	452	595	782	7
los	117	416	129	452	595	782	7
desempleados	133	416	192	452	595	782	7
frente	196	416	220	452	595	782	7
a	224	416	229	452	595	782	7
la	232	416	240	452	595	782	7
búsqueda	244	416	283	452	595	782	7
de	54	427	64	464	595	782	7
empleo	68	427	99	464	595	782	7
sino	104	427	121	464	595	782	7
también	126	427	160	464	595	782	7
plantear	165	427	198	464	595	782	7
algunas	203	427	235	464	595	782	7
cuestiones	240	427	284	464	595	782	7
que	54	438	69	475	595	782	7
sería	73	438	93	475	595	782	7
importante	97	438	142	475	595	782	7
considerar	146	438	190	475	595	782	7
al	194	438	202	475	595	782	7
emprender	205	438	250	475	595	782	7
futuras	254	438	284	475	595	782	7
investigaciones	54	450	119	486	595	782	7
en	123	450	133	486	595	782	7
esta	137	450	153	486	595	782	7
área.	158	450	178	486	595	782	7
A	181	450	189	486	595	782	7
pesar	193	450	215	486	595	782	7
del	219	450	232	486	595	782	7
interés	236	450	264	486	595	782	7
que	268	450	283	486	595	782	7
reviste	54	461	82	498	595	782	7
esta	84	461	101	498	595	782	7
cuestión,	103	461	141	498	595	782	7
el	144	461	151	498	595	782	7
estudio	154	461	184	498	595	782	7
de	187	461	197	498	595	782	7
las	199	461	211	498	595	782	7
actitudes	214	461	251	498	595	782	7
ha	253	461	263	498	595	782	7
sido	266	461	283	498	595	782	7
escaso	54	473	81	509	595	782	7
en	85	473	95	509	595	782	7
comparación	99	473	153	509	595	782	7
con	157	473	172	509	595	782	7
las	176	473	187	509	595	782	7
investigaciones	191	473	256	509	595	782	7
lleva-	260	473	283	509	595	782	7
das	54	484	68	521	595	782	7
a	73	484	78	521	595	782	7
cabo	83	484	103	521	595	782	7
sobre	109	484	131	521	595	782	7
otras	137	484	157	521	595	782	7
consecuencias	163	484	223	521	595	782	7
psicosociales	228	484	284	521	595	782	7
derivadas	54	495	96	532	595	782	7
de	103	495	113	532	595	782	7
la	121	495	129	532	595	782	7
falta	136	495	156	532	595	782	7
de	163	495	174	532	595	782	7
un	181	495	192	532	595	782	7
puesto	199	495	228	532	595	782	7
de	235	495	246	532	595	782	7
trabajo	253	495	284	532	595	782	7
(Izquierdo,	54	507	100	543	595	782	7
2008).	106	507	133	543	595	782	7
El	138	507	147	543	595	782	7
output	153	507	180	543	595	782	7
arrojado,	185	507	223	543	595	782	7
producto	228	507	265	543	595	782	7
del	271	507	284	543	595	782	7
análisis	54	518	85	555	595	782	7
de	89	518	99	555	595	782	7
la	102	518	110	555	595	782	7
información	113	518	164	555	595	782	7
usando	167	518	197	555	595	782	7
Ethnograph,	201	518	252	555	595	782	7
permi-	256	518	283	555	595	782	7
tió	54	530	65	566	595	782	7
extraer	68	530	97	566	595	782	7
las	100	530	112	566	595	782	7
siguientes	114	530	156	566	595	782	7
conclusiones.	159	530	216	566	595	782	7
Las	65	541	80	578	595	782	7
respuestas	85	541	128	578	595	782	7
obtenidas	132	541	172	578	595	782	7
en	176	541	186	578	595	782	7
la	191	541	198	578	595	782	7
entrevista	202	541	243	578	595	782	7
destacan	247	541	283	578	595	782	7
una	54	552	69	589	595	782	7
alta	73	552	88	589	595	782	7
centralidad	92	552	138	589	595	782	7
personal	142	552	178	589	595	782	7
del	182	552	194	589	595	782	7
trabajo	198	552	227	589	595	782	7
y	231	552	236	589	595	782	7
una	240	552	255	589	595	782	7
fuerte	259	552	284	589	595	782	7
preocupación	54	564	110	600	595	782	7
por	114	564	128	600	595	782	7
la	131	564	139	600	595	782	7
situación	142	564	180	600	595	782	7
de	183	564	193	600	595	782	7
desempleo	196	564	241	600	595	782	7
en	244	564	254	600	595	782	7
la	258	564	265	600	595	782	7
que	268	564	284	600	595	782	7
se	54	575	63	612	595	782	7
encuentran.	66	575	115	612	595	782	7
Esta	118	575	136	612	595	782	7
importancia	140	575	190	612	595	782	7
se	194	575	202	612	595	782	7
manifiesta	206	575	250	612	595	782	7
cuando	253	575	284	612	595	782	7
se	54	587	63	623	595	782	7
habla	65	587	88	623	595	782	7
más	91	587	108	623	595	782	7
en	110	587	120	623	595	782	7
concreto	123	587	159	623	595	782	7
de	162	587	172	623	595	782	7
empleo	175	587	206	623	595	782	7
o	208	587	214	623	595	782	7
puesto	216	587	244	623	595	782	7
de	246	587	256	623	595	782	7
traba-	259	587	283	623	595	782	7
jo.	54	598	65	635	595	782	7
Las	67	598	82	635	595	782	7
personas	85	598	121	635	595	782	7
entrevistadas	124	598	178	635	595	782	7
manifiestan	181	598	230	635	595	782	7
la	232	598	240	635	595	782	7
importan-	242	598	284	635	595	782	7
cia	54	609	66	646	595	782	7
de	70	609	79	646	595	782	7
tener	83	609	104	646	595	782	7
un	107	609	118	646	595	782	7
trabajo	121	609	150	646	595	782	7
como	154	609	177	646	595	782	7
un	181	609	191	646	595	782	7
medio	195	609	221	646	595	782	7
para	224	609	242	646	595	782	7
la	246	609	253	646	595	782	7
obten-	257	609	284	646	595	782	7
ción	54	621	72	657	595	782	7
de	75	621	85	657	595	782	7
ingresos	89	621	124	657	595	782	7
económicos	127	621	178	657	595	782	7
con	181	621	196	657	595	782	7
los	200	621	212	657	595	782	7
que	216	621	231	657	595	782	7
poder	234	621	258	657	595	782	7
vivir.	262	621	284	657	595	782	7
Por	54	632	68	669	595	782	7
otro	72	632	89	669	595	782	7
lado,	93	632	114	669	595	782	7
los	117	632	130	669	595	782	7
entrevistados	133	632	189	669	595	782	7
comparten	193	632	237	669	595	782	7
una	241	632	256	669	595	782	7
nítida	260	632	284	669	595	782	7
tendencia	54	644	94	680	595	782	7
a	97	644	102	680	595	782	7
la	105	644	112	680	595	782	7
atribución	115	644	158	680	595	782	7
interna	161	644	190	680	595	782	7
de	193	644	203	680	595	782	7
las	205	644	217	680	595	782	7
causas	220	644	247	680	595	782	7
del	250	644	263	680	595	782	7
des-	266	644	284	680	595	782	7
empleo,	54	655	87	692	595	782	7
reservando	92	655	138	692	595	782	7
para	143	655	161	692	595	782	7
los	166	655	178	692	595	782	7
últimos	183	655	214	692	595	782	7
lugares	219	655	249	692	595	782	7
de	254	655	264	692	595	782	7
una	268	655	284	692	595	782	7
posible	54	666	84	703	595	782	7
jerarquía	87	666	124	703	595	782	7
causal	127	666	154	703	595	782	7
las	156	666	168	703	595	782	7
referidas	171	666	208	703	595	782	7
a	211	666	215	703	595	782	7
factores	218	666	251	703	595	782	7
de	254	666	264	703	595	782	7
tipo	267	666	284	703	595	782	7
externo	54	678	85	714	595	782	7
(causas	90	678	121	714	595	782	7
externas).	125	678	166	714	595	782	7
Las	170	678	185	714	595	782	7
personas	190	678	227	714	595	782	7
que	231	678	246	714	595	782	7
realizan	250	678	284	714	595	782	7
atribuciones	54	689	105	726	595	782	7
de	110	689	120	726	595	782	7
tipo	124	689	141	726	595	782	7
interno	145	689	175	726	595	782	7
tienen	180	689	205	726	595	782	7
la	210	689	218	726	595	782	7
posibilidad	222	689	269	726	595	782	7
de	274	689	283	726	595	782	7
Copyright	54	728	86	756	595	782	7
2010	89	728	105	756	595	782	7
by	107	728	115	756	595	782	7
the	117	728	127	756	595	782	7
Colegio	129	728	154	756	595	782	7
Oficial	156	728	179	756	595	782	7
de	181	728	188	756	595	782	7
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	7
de	227	728	235	756	595	782	7
Madrid	237	728	261	756	595	782	7
ISSN:	54	738	73	766	595	782	7
1576-5962	76	738	110	766	595	782	7
-	112	738	115	766	595	782	7
DOI:	117	738	134	766	595	782	7
10.5093/tr2010v26n2a4	136	738	213	766	595	782	7
129	523	6	541	47	595	782	7
analizar	312	39	345	76	595	782	7
y	348	39	353	76	595	782	7
resolver,	356	39	392	76	595	782	7
en	396	39	405	76	595	782	7
su	409	39	418	76	595	782	7
caso,	421	39	442	76	595	782	7
las	445	39	457	76	595	782	7
causas	460	39	488	76	595	782	7
que	491	39	506	76	595	782	7
parecen	509	39	541	76	595	782	7
ser	312	51	324	87	595	782	7
las	327	51	339	87	595	782	7
culpables	342	51	382	87	595	782	7
de	385	51	395	87	595	782	7
su	398	51	408	87	595	782	7
situación	411	51	449	87	595	782	7
de	452	51	462	87	595	782	7
desempleo.	465	51	513	87	595	782	7
Por	516	51	531	87	595	782	7
el	534	51	541	87	595	782	7
contrario,	312	62	352	99	595	782	7
las	357	62	369	99	595	782	7
soluciones	374	62	418	99	595	782	7
para	423	62	441	99	595	782	7
aquellas	446	62	480	99	595	782	7
personas	485	62	521	99	595	782	7
que	526	62	541	99	595	782	7
atribuyen	312	74	351	110	595	782	7
las	354	74	366	110	595	782	7
causas	368	74	395	110	595	782	7
de	398	74	408	110	595	782	7
situación	410	74	448	110	595	782	7
de	450	74	460	110	595	782	7
desempleo	463	74	508	110	595	782	7
a	510	74	515	110	595	782	7
facto-	517	74	541	110	595	782	7
res	312	85	324	122	595	782	7
externos	327	85	363	122	595	782	7
se	365	85	374	122	595	782	7
tornan	377	85	404	122	595	782	7
más	407	85	424	122	595	782	7
complicadas.	427	85	482	122	595	782	7
Muchos	323	96	357	133	595	782	7
de	360	96	370	133	595	782	7
los	374	96	386	133	595	782	7
entrevistados	389	96	445	133	595	782	7
valoran	448	96	479	133	595	782	7
muy	483	96	501	133	595	782	7
positiva-	505	96	541	133	595	782	7
mente	312	108	337	144	595	782	7
su	340	108	349	144	595	782	7
imagen	352	108	383	144	595	782	7
personal.	385	108	423	144	595	782	7
De	425	108	438	144	595	782	7
igual	440	108	461	144	595	782	7
modo,	464	108	490	144	595	782	7
manifiestan	492	108	541	144	595	782	7
una	312	119	327	156	595	782	7
actitud	331	119	359	156	595	782	7
muy	363	119	382	156	595	782	7
favorable	386	119	426	156	595	782	7
hacia	429	119	452	156	595	782	7
su	456	119	465	156	595	782	7
imagen	469	119	500	156	595	782	7
profesio-	504	119	541	156	595	782	7
nal,	312	131	327	167	595	782	7
aunque	330	131	360	167	595	782	7
no	363	131	373	167	595	782	7
tan	376	131	389	167	595	782	7
acentuada	392	131	434	167	595	782	7
como	436	131	460	167	595	782	7
la	462	131	470	167	595	782	7
anterior,	473	131	507	167	595	782	7
al	510	131	518	167	595	782	7
mos-	520	131	541	167	595	782	7
trar	312	142	326	179	595	782	7
unos	332	142	352	179	595	782	7
índices	357	142	387	179	595	782	7
inferiores	393	142	433	179	595	782	7
en	439	142	449	179	595	782	7
su	454	142	463	179	595	782	7
puntuación.	469	142	518	179	595	782	7
Una	524	142	541	179	595	782	7
valoración	312	153	356	190	595	782	7
realista	361	153	391	190	595	782	7
y	395	153	401	190	595	782	7
positiva	405	153	438	190	595	782	7
de	443	153	453	190	595	782	7
estas	457	153	478	190	595	782	7
características	482	153	541	190	595	782	7
aumenta	312	165	347	201	595	782	7
las	350	165	362	201	595	782	7
posibilidades	365	165	420	201	595	782	7
de	423	165	433	201	595	782	7
encontrar	436	165	476	201	595	782	7
empleo.	478	165	512	201	595	782	7
La	323	176	334	213	595	782	7
mayoría	339	176	373	213	595	782	7
de	378	176	388	213	595	782	7
las	392	176	404	213	595	782	7
personas	408	176	445	213	595	782	7
entrevistadas	449	176	504	213	595	782	7
afirman	509	176	541	213	595	782	7
buscar	312	188	339	224	595	782	7
empleo,	343	188	376	224	595	782	7
aunque	380	188	410	224	595	782	7
no	414	188	424	224	595	782	7
todos	428	188	451	224	595	782	7
lo	454	188	462	224	595	782	7
hacen	466	188	491	224	595	782	7
a	494	188	499	224	595	782	7
cualquier	502	188	541	224	595	782	7
precio	312	199	338	236	595	782	7
ni	344	199	352	236	595	782	7
incondicionalmente	357	199	440	236	595	782	7
sino,	446	199	466	236	595	782	7
en	472	199	482	236	595	782	7
general,	487	199	521	236	595	782	7
con	526	199	541	236	595	782	7
determinadas	312	210	368	247	595	782	7
condiciones	373	210	424	247	595	782	7
económicas	429	210	479	247	595	782	7
a	484	210	489	247	595	782	7
las	495	210	506	247	595	782	7
que	512	210	527	247	595	782	7
se	533	210	541	247	595	782	7
añade,	312	222	339	258	595	782	7
en	342	222	352	258	595	782	7
una	355	222	370	258	595	782	7
parte	373	222	394	258	595	782	7
significativa	397	222	448	258	595	782	7
de	451	222	461	258	595	782	7
los	464	222	476	258	595	782	7
casos,	479	222	505	258	595	782	7
también	508	222	541	258	595	782	7
las	312	233	323	270	595	782	7
temporales	327	233	373	270	595	782	7
y	377	233	382	270	595	782	7
las	386	233	398	270	595	782	7
referidas	401	233	438	270	595	782	7
a	442	233	446	270	595	782	7
las	450	233	462	270	595	782	7
características	465	233	525	270	595	782	7
del	529	233	541	270	595	782	7
puesto	312	245	339	281	595	782	7
de	342	245	351	281	595	782	7
trabajo.	354	245	385	281	595	782	7
En	388	245	399	281	595	782	7
la	402	245	409	281	595	782	7
medida	412	245	443	281	595	782	7
que	445	245	460	281	595	782	7
una	462	245	477	281	595	782	7
persona	480	245	512	281	595	782	7
expre-	515	245	541	281	595	782	7
se	312	256	321	293	595	782	7
estas	327	256	347	293	595	782	7
limitaciones,	353	256	407	293	595	782	7
disminuye	413	256	457	293	595	782	7
considerablemente	463	256	541	293	595	782	7
sus	312	267	325	304	595	782	7
posibilidades	331	267	387	304	595	782	7
de	393	267	403	304	595	782	7
conseguir	409	267	449	304	595	782	7
un	455	267	466	304	595	782	7
empleo.	472	267	506	304	595	782	7
De	512	267	524	304	595	782	7
las	530	267	541	304	595	782	7
entrevistas	312	279	357	315	595	782	7
realizadas	363	279	405	315	595	782	7
encontramos	411	279	465	315	595	782	7
que	471	279	486	315	595	782	7
quienes	493	279	525	315	595	782	7
no	531	279	541	315	595	782	7
buscan	312	290	341	327	595	782	7
empleo	343	290	374	327	595	782	7
se	377	290	386	327	595	782	7
refugian	388	290	423	327	595	782	7
en	425	290	435	327	595	782	7
motivos	438	290	472	327	595	782	7
de	474	290	484	327	595	782	7
índole	486	290	513	327	595	782	7
perso-	515	290	541	327	595	782	7
nal	312	302	325	338	595	782	7
(dedicación	329	302	378	338	595	782	7
a	382	302	386	338	595	782	7
hijos	390	302	411	338	595	782	7
menores,	415	302	453	338	595	782	7
cuidado	457	302	490	338	595	782	7
de	494	302	504	338	595	782	7
familia-	508	302	541	338	595	782	7
res…)	312	313	338	350	595	782	7
para	342	313	360	350	595	782	7
encontrar	364	313	403	350	595	782	7
una	407	313	422	350	595	782	7
explicación	426	313	474	350	595	782	7
razonable	478	313	519	350	595	782	7
a	523	313	527	350	595	782	7
tal	531	313	541	350	595	782	7
conducta.	312	324	352	361	595	782	7
Por	355	324	369	361	595	782	7
el	372	324	379	361	595	782	7
contrario,	382	324	422	361	595	782	7
quienes	425	324	457	361	595	782	7
si	459	324	466	361	595	782	7
lo	468	324	477	361	595	782	7
hacen	479	324	504	361	595	782	7
declaran	506	324	541	361	595	782	7
utilizar	312	336	342	372	595	782	7
todos	344	336	367	372	595	782	7
los	369	336	382	372	595	782	7
medios	384	336	415	372	595	782	7
posibles	417	336	452	372	595	782	7
para	454	336	472	372	595	782	7
encontrar	475	336	514	372	595	782	7
traba-	517	336	541	372	595	782	7
jo.	312	347	323	384	595	782	7
Con	325	347	343	384	595	782	7
respecto	346	347	381	384	595	782	7
a	383	347	388	384	595	782	7
los	391	347	403	384	595	782	7
procesos	406	347	443	384	595	782	7
de	445	347	455	384	595	782	7
selección,	458	347	500	384	595	782	7
las	503	347	514	384	595	782	7
entre-	517	347	541	384	595	782	7
vistas	312	359	336	395	595	782	7
confirman	338	359	381	395	595	782	7
que	384	359	399	395	595	782	7
un	402	359	412	395	595	782	7
amplio	415	359	444	395	595	782	7
número	447	359	479	395	595	782	7
de	481	359	491	395	595	782	7
desemplea-	494	359	541	395	595	782	7
dos	312	370	326	407	595	782	7
consideran	329	370	374	407	595	782	7
una	377	370	392	407	595	782	7
serie	395	370	414	407	595	782	7
de	417	370	427	407	595	782	7
características	429	370	489	407	595	782	7
como	491	370	515	407	595	782	7
deter-	517	370	541	407	595	782	7
minantes	312	381	350	418	595	782	7
de	355	381	365	418	595	782	7
los	370	381	382	418	595	782	7
procesos	387	381	424	418	595	782	7
de	429	381	439	418	595	782	7
selección.	444	381	486	418	595	782	7
Así,	491	381	508	418	595	782	7
asumir	513	381	541	418	595	782	7
determinadas	312	393	368	429	595	782	7
características	372	393	431	429	595	782	7
resulta	435	393	463	429	595	782	7
significativo	467	393	520	429	595	782	7
para	523	393	541	429	595	782	7
una	312	404	327	441	595	782	7
predicción	333	404	377	441	595	782	7
infructuosa	383	404	431	441	595	782	7
de	437	404	446	441	595	782	7
las	452	404	464	441	595	782	7
posibilidades	470	404	526	441	595	782	7
de	532	404	541	441	595	782	7
inserción	312	416	350	452	595	782	7
laboral.	355	416	386	452	595	782	7
Estas	391	416	413	452	595	782	7
características	417	416	477	452	595	782	7
se	481	416	490	452	595	782	7
convierten,	495	416	541	452	595	782	7
en	312	427	322	464	595	782	7
muchas	326	427	358	464	595	782	7
ocasiones,	362	427	406	464	595	782	7
en	410	427	420	464	595	782	7
condicionantes	424	427	487	464	595	782	7
de	491	427	501	464	595	782	7
la	505	427	513	464	595	782	7
selec-	517	427	541	464	595	782	7
ción	312	438	330	475	595	782	7
de	333	438	343	475	595	782	7
trabajadores	346	438	397	475	595	782	7
por	400	438	414	475	595	782	7
parte	417	438	438	475	595	782	7
de	441	438	450	475	595	782	7
los	453	438	466	475	595	782	7
empresarios.	468	438	522	475	595	782	7
De	323	450	335	486	595	782	7
la	338	450	346	486	595	782	7
información	349	450	400	486	595	782	7
analizada,	403	450	446	486	595	782	7
si	449	450	456	486	595	782	7
la	459	450	466	486	595	782	7
comparamos	470	450	523	486	595	782	7
con	526	450	541	486	595	782	7
otros	312	461	333	498	595	782	7
estudios	337	461	371	498	595	782	7
llevados	375	461	410	498	595	782	7
a	414	461	419	498	595	782	7
cabo	423	461	442	498	595	782	7
en	446	461	456	498	595	782	7
otros	460	461	481	498	595	782	7
países	485	461	511	498	595	782	7
(véase	515	461	541	498	595	782	7
Izquierdo,	312	473	355	509	595	782	7
2005),	357	473	384	509	595	782	7
se	387	473	396	509	595	782	7
aprecia	398	473	428	509	595	782	7
que	431	473	446	509	595	782	7
la	449	473	456	509	595	782	7
cultura	459	473	488	509	595	782	7
de	490	473	500	509	595	782	7
cada	503	473	522	509	595	782	7
país	525	473	541	509	595	782	7
define	312	484	338	521	595	782	7
ciertas	341	484	368	521	595	782	7
formas	371	484	400	521	595	782	7
de	403	484	413	521	595	782	7
pensar,	416	484	445	521	595	782	7
sentir	448	484	471	521	595	782	7
y	474	484	479	521	595	782	7
actuar	482	484	508	521	595	782	7
confor-	511	484	541	521	595	782	7
me	312	495	325	532	595	782	7
al	330	495	338	532	595	782	7
planteamiento	343	495	403	532	595	782	7
de	408	495	418	532	595	782	7
Hofstede	424	495	461	532	595	782	7
(1999).	467	495	498	532	595	782	7
Podemos	503	495	541	532	595	782	7
concluir,	312	507	348	543	595	782	7
en	351	507	361	543	595	782	7
relación	363	507	397	543	595	782	7
a	400	507	405	543	595	782	7
los	407	507	419	543	595	782	7
supuestos	422	507	463	543	595	782	7
de	465	507	475	543	595	782	7
Bauder	478	507	508	543	595	782	7
(2006),	511	507	541	543	595	782	7
que	312	518	327	555	595	782	7
las	330	518	342	555	595	782	7
actitudes	345	518	382	555	595	782	7
hacia	386	518	408	555	595	782	7
el	411	518	419	555	595	782	7
empleo	422	518	453	555	595	782	7
difieren	456	518	489	555	595	782	7
entre	492	518	513	555	595	782	7
socie-	516	518	541	555	595	782	7
dades	312	530	336	566	595	782	7
y	340	530	346	566	595	782	7
grupos	350	530	379	566	595	782	7
sociales,	383	530	419	566	595	782	7
lo	424	530	432	566	595	782	7
que	436	530	451	566	595	782	7
determina	456	530	498	566	595	782	7
que	502	530	518	566	595	782	7
tales	522	530	541	566	595	782	7
actitudes	312	541	349	578	595	782	7
sean	354	541	372	578	595	782	7
determinantes	377	541	436	578	595	782	7
de	440	541	450	578	595	782	7
una	454	541	469	578	595	782	7
mayor	474	541	501	578	595	782	7
o	505	541	510	578	595	782	7
menor	515	541	541	578	595	782	7
prolongación	312	552	367	589	595	782	7
en	370	552	380	589	595	782	7
situación	383	552	421	589	595	782	7
de	424	552	434	589	595	782	7
desempleo.	437	552	484	589	595	782	7
La	323	564	334	600	595	782	7
realización	339	564	385	600	595	782	7
de	390	564	400	600	595	782	7
esta	405	564	421	600	595	782	7
investigación	426	564	481	600	595	782	7
ha	486	564	496	600	595	782	7
permitido	501	564	541	600	595	782	7
además	312	575	343	612	595	782	7
la	347	575	354	612	595	782	7
validación	358	575	402	612	595	782	7
de	405	575	415	612	595	782	7
un	419	575	430	612	595	782	7
instrumento	433	575	483	612	595	782	7
para	487	575	505	612	595	782	7
analizar	509	575	541	612	595	782	7
las	312	587	323	623	595	782	7
actitudes	326	587	363	623	595	782	7
que	365	587	380	623	595	782	7
presentan	383	587	422	623	595	782	7
los	425	587	437	623	595	782	7
desempleados	439	587	498	623	595	782	7
frente	500	587	524	623	595	782	7
a	527	587	531	623	595	782	7
la	534	587	541	623	595	782	7
búsqueda	312	598	351	635	595	782	7
de	354	598	364	635	595	782	7
empleo.	366	598	399	635	595	782	7
La	402	598	413	635	595	782	7
metodología	416	598	468	635	595	782	7
empleada	470	598	510	635	595	782	7
en	513	598	523	635	595	782	7
esta	525	598	541	635	595	782	7
investigación	312	609	367	646	595	782	7
puede	370	609	395	646	595	782	7
ser	398	609	410	646	595	782	7
útil	413	609	427	646	595	782	7
para	430	609	448	646	595	782	7
el	451	609	458	646	595	782	7
análisis	461	609	493	646	595	782	7
de	496	609	505	646	595	782	7
las	508	609	520	646	595	782	7
acti-	523	609	541	646	595	782	7
tudes	312	621	334	657	595	782	7
hacia	337	621	359	657	595	782	7
el	362	621	369	657	595	782	7
trabajo	372	621	401	657	595	782	7
derivadas	404	621	444	657	595	782	7
de	447	621	457	657	595	782	7
la	460	621	468	657	595	782	7
situación	471	621	508	657	595	782	7
de	511	621	521	657	595	782	7
des-	524	621	541	657	595	782	7
empleo	312	632	342	669	595	782	7
en	347	632	357	669	595	782	7
otros	361	632	382	669	595	782	7
contextos	386	632	426	669	595	782	7
y	430	632	436	669	595	782	7
colectivos.	440	632	485	669	595	782	7
Este	489	632	507	669	595	782	7
estudio	511	632	541	669	595	782	7
constituye,	312	644	357	680	595	782	7
además,	359	644	393	680	595	782	7
la	395	644	403	680	595	782	7
base	405	644	424	680	595	782	7
para	426	644	444	680	595	782	7
una	446	644	461	680	595	782	7
próxima	464	644	498	680	595	782	7
investiga-	501	644	541	680	595	782	7
ción	312	655	330	692	595	782	7
de	332	655	342	692	595	782	7
carácter	344	655	377	692	595	782	7
longitudinal,	379	655	432	692	595	782	7
donde	434	655	460	692	595	782	7
se	462	655	471	692	595	782	7
analice	473	655	502	692	595	782	7
de	504	655	514	692	595	782	7
forma	517	655	541	692	595	782	7
más	312	666	329	703	595	782	7
precisa	332	666	361	703	595	782	7
los	364	666	376	703	595	782	7
resultados	380	666	422	703	595	782	7
derivados	425	666	465	703	595	782	7
de	468	666	478	703	595	782	7
esta	481	666	497	703	595	782	7
investiga-	501	666	541	703	595	782	7
ción,	312	678	332	714	595	782	7
pudiendo	336	678	374	714	595	782	7
llegar	378	678	401	714	595	782	7
a	405	678	410	714	595	782	7
una	413	678	428	714	595	782	7
mayor	431	678	458	714	595	782	7
clarificación	461	678	513	714	595	782	7
de	517	678	527	714	595	782	7
las	530	678	541	714	595	782	7
relaciones	312	689	354	726	595	782	7
entre	357	689	378	726	595	782	7
desempleo	381	689	425	726	595	782	7
y	428	689	434	726	595	782	7
actitudes	437	689	474	726	595	782	7
en	477	689	487	726	595	782	7
la	490	689	497	726	595	782	7
población	500	689	541	726	595	782	7
Revista	355	728	379	756	595	782	7
de	381	728	388	756	595	782	7
Psicología	391	728	424	756	595	782	7
del	426	728	436	756	595	782	7
Trabajo	438	728	463	756	595	782	7
y	465	728	469	756	595	782	7
de	471	728	479	756	595	782	7
las	481	728	490	756	595	782	7
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	7
Vol.	425	738	438	766	595	782	7
26,	441	738	451	766	595	782	7
n.°	453	738	462	766	595	782	7
2,	464	738	470	766	595	782	7
2010	472	738	488	766	595	782	7
-	491	738	493	766	595	782	7
Págs.	495	738	513	766	595	782	7
123-133	515	738	541	766	595	782	7
130	54	6	72	47	595	782	8
V	243	16	249	44	595	782	8
ALORES	248	21	272	42	595	782	8
C	274	16	279	44	595	782	8
ULTURALES	279	21	314	42	595	782	8
Y	316	21	320	42	595	782	8
D	322	16	328	44	595	782	8
ESEMPLEO	328	21	359	42	595	782	8
desempleada.	54	39	110	76	595	782	8
Por	114	39	129	76	595	782	8
otro	133	39	150	76	595	782	8
lado,	154	39	175	76	595	782	8
diversos	179	39	214	76	595	782	8
autores	218	39	248	76	595	782	8
eviden-	252	39	284	76	595	782	8
cian	54	51	71	87	595	782	8
que	74	51	89	87	595	782	8
la	92	51	99	87	595	782	8
investigación	102	51	157	87	595	782	8
sobre	160	51	183	87	595	782	8
el	185	51	193	87	595	782	8
desempleo	195	51	240	87	595	782	8
ha	243	51	253	87	595	782	8
presta-	255	51	283	87	595	782	8
do	54	62	64	99	595	782	8
escasa	67	62	94	99	595	782	8
atención	97	62	132	99	595	782	8
a	135	62	140	99	595	782	8
la	142	62	150	99	595	782	8
influencia	153	62	194	99	595	782	8
del	197	62	210	99	595	782	8
contexto	213	62	249	99	595	782	8
cultural	252	62	284	99	595	782	8
en	54	74	64	110	595	782	8
el	68	74	76	110	595	782	8
que	81	74	96	110	595	782	8
éste	100	74	116	110	595	782	8
tiene	121	74	141	110	595	782	8
lugar,	146	74	169	110	595	782	8
por	174	74	188	110	595	782	8
lo	193	74	201	110	595	782	8
que	205	74	220	110	595	782	8
es	225	74	234	110	595	782	8
importante	238	74	283	110	595	782	8
como	54	85	77	122	595	782	8
señala	82	85	108	122	595	782	8
Izquierdo	113	85	153	122	595	782	8
(2008)	158	85	186	122	595	782	8
la	191	85	198	122	595	782	8
adaptación	203	85	248	122	595	782	8
de	254	85	263	122	595	782	8
una	268	85	284	122	595	782	8
perspectiva	54	96	101	133	595	782	8
transcultural	104	96	156	133	595	782	8
que	159	96	174	133	595	782	8
permita	177	96	209	133	595	782	8
conocer	212	96	245	133	595	782	8
los	248	96	260	133	595	782	8
efec-	263	96	284	133	595	782	8
tos	54	108	66	144	595	782	8
del	69	108	82	144	595	782	8
desempleo	84	108	129	144	595	782	8
en	132	108	141	144	595	782	8
otros	144	108	165	144	595	782	8
contextos	168	108	208	144	595	782	8
culturales.	210	108	253	144	595	782	8
Esta	65	119	83	156	595	782	8
investigación	87	119	143	156	595	782	8
tiene	146	119	167	156	595	782	8
una	170	119	185	156	595	782	8
serie	189	119	208	156	595	782	8
de	212	119	222	156	595	782	8
implicaciones	225	119	284	156	595	782	8
prácticas	54	131	91	167	595	782	8
para	95	131	113	167	595	782	8
las	117	131	128	167	595	782	8
organizaciones.	132	131	198	167	595	782	8
En	201	131	213	167	595	782	8
primer	217	131	245	167	595	782	8
lugar,	248	131	272	167	595	782	8
la	276	131	283	167	595	782	8
ausencia	54	142	90	179	595	782	8
de	93	142	103	179	595	782	8
mecanismos	106	142	158	179	595	782	8
apuntados	161	142	203	179	595	782	8
por	206	142	220	179	595	782	8
Blanch	223	142	253	179	595	782	8
(2001)	256	142	284	179	595	782	8
se	54	153	63	190	595	782	8
evidencia	65	153	105	190	595	782	8
aún	107	153	123	190	595	782	8
más	125	153	142	190	595	782	8
en	144	153	154	190	595	782	8
determinados	156	153	213	190	595	782	8
colectivos	215	153	258	190	595	782	8
como	260	153	283	190	595	782	8
los	54	165	66	201	595	782	8
mayores	70	165	105	201	595	782	8
de	109	165	119	201	595	782	8
45	122	165	133	201	595	782	8
años	136	165	155	201	595	782	8
con	159	165	174	201	595	782	8
poca	177	165	197	201	595	782	8
preparación	201	165	250	201	595	782	8
escolar	254	165	284	201	595	782	8
al	54	176	61	213	595	782	8
reducirse	64	176	102	213	595	782	8
el	105	176	112	213	595	782	8
abanico	114	176	147	213	595	782	8
de	149	176	159	213	595	782	8
puestos	162	176	193	213	595	782	8
laborales	195	176	233	213	595	782	8
a	236	176	240	213	595	782	8
los	243	176	255	213	595	782	8
que	257	176	272	213	595	782	8
se	275	176	284	213	595	782	8
puede	54	188	79	224	595	782	8
aspirar.	81	188	112	224	595	782	8
Al	114	188	124	224	595	782	8
objeto	127	188	153	224	595	782	8
de	156	188	166	224	595	782	8
paliar	168	188	192	224	595	782	8
este	194	188	211	224	595	782	8
déficit	213	188	240	224	595	782	8
de	243	188	252	224	595	782	8
forma-	255	188	283	224	595	782	8
ción,	54	199	75	236	595	782	8
se	77	199	86	236	595	782	8
hace	89	199	108	236	595	782	8
necesario	111	199	151	236	595	782	8
que	154	199	169	236	595	782	8
los	172	199	184	236	595	782	8
diseños	187	199	218	236	595	782	8
organizaciona-	221	199	284	236	595	782	8
les	54	210	66	247	595	782	8
echen	69	210	94	247	595	782	8
una	97	210	112	247	595	782	8
mirada	116	210	145	247	595	782	8
a	149	210	153	247	595	782	8
la	157	210	164	247	595	782	8
cultura,	168	210	200	247	595	782	8
subcultura,	203	210	250	247	595	782	8
antece-	253	210	283	247	595	782	8
dentes	54	222	81	258	595	782	8
demográficos	84	222	141	258	595	782	8
y	144	222	150	258	595	782	8
personalidad	153	222	207	258	595	782	8
de	210	222	220	258	595	782	8
los	223	222	235	258	595	782	8
empleados	239	222	284	258	595	782	8
(Triandis,	54	233	95	270	595	782	8
2002).	97	233	124	270	595	782	8
Por	126	233	141	270	595	782	8
otro	143	233	160	270	595	782	8
lado,	163	233	183	270	595	782	8
consideramos	186	233	243	270	595	782	8
que	246	233	261	270	595	782	8
estu-	263	233	283	270	595	782	8
dios	312	39	329	76	595	782	8
como	332	39	355	76	595	782	8
éste,	358	39	377	76	595	782	8
en	380	39	390	76	595	782	8
los	393	39	405	76	595	782	8
que	408	39	423	76	595	782	8
se	425	39	434	76	595	782	8
intenta	437	39	466	76	595	782	8
describir	468	39	505	76	595	782	8
la	508	39	515	76	595	782	8
expe-	518	39	541	76	595	782	8
riencia	312	51	340	87	595	782	8
del	343	51	356	87	595	782	8
desempleo,	359	51	406	87	595	782	8
puedan	409	51	439	87	595	782	8
servir,	442	51	468	87	595	782	8
de	471	51	480	87	595	782	8
alguna	483	51	511	87	595	782	8
forma,	514	51	541	87	595	782	8
para	312	62	330	99	595	782	8
ofrecer	333	62	363	99	595	782	8
soluciones	366	62	411	99	595	782	8
y	414	62	419	99	595	782	8
alternativas	423	62	471	99	595	782	8
al	475	62	482	99	595	782	8
problema	486	62	525	99	595	782	8
del	529	62	541	99	595	782	8
desempleo,	312	74	359	110	595	782	8
así	362	74	374	110	595	782	8
como	377	74	400	110	595	782	8
plantear	403	74	437	110	595	782	8
nuevos	440	74	470	110	595	782	8
objetivos	473	74	512	110	595	782	8
y	515	74	520	110	595	782	8
con-	523	74	541	110	595	782	8
tenidos	312	85	342	122	595	782	8
para	345	85	363	122	595	782	8
los	367	85	379	122	595	782	8
programas	382	85	427	122	595	782	8
de	430	85	440	122	595	782	8
empleo	443	85	474	122	595	782	8
que,	477	85	495	122	595	782	8
a	498	85	503	122	595	782	8
pesar	506	85	528	122	595	782	8
de	532	85	541	122	595	782	8
la	312	96	319	133	595	782	8
complejidad	322	96	374	133	595	782	8
del	376	96	389	133	595	782	8
mundo	391	96	420	133	595	782	8
laboral,	422	96	454	133	595	782	8
es	456	96	465	133	595	782	8
todavía	468	96	498	133	595	782	8
un	501	96	511	133	595	782	8
campo	513	96	541	133	595	782	8
relativamente	312	108	369	144	595	782	8
reciente.	372	108	408	144	595	782	8
Estos	411	108	434	144	595	782	8
programas,	437	108	484	144	595	782	8
en	487	108	497	144	595	782	8
virtud	500	108	525	144	595	782	8
del	529	108	541	144	595	782	8
análisis	312	119	343	156	595	782	8
de	347	119	357	156	595	782	8
la	360	119	368	156	595	782	8
información	371	119	422	156	595	782	8
obtenida	426	119	462	156	595	782	8
en	466	119	475	156	595	782	8
las	479	119	491	156	595	782	8
entrevistas,	494	119	542	156	595	782	8
han	312	131	327	167	595	782	8
de	331	131	341	167	595	782	8
incorporar	345	131	389	167	595	782	8
los	393	131	405	167	595	782	8
factores	409	131	442	167	595	782	8
protectores	446	131	493	167	595	782	8
de	497	131	507	167	595	782	8
la	511	131	519	167	595	782	8
resi-	523	131	541	167	595	782	8
liencia	312	142	340	179	595	782	8
para	343	142	361	179	595	782	8
superar	364	142	394	179	595	782	8
situaciones	397	142	444	179	595	782	8
de	447	142	457	179	595	782	8
adversidad	459	142	505	179	595	782	8
como	508	142	531	179	595	782	8
la	534	142	541	179	595	782	8
pérdida	312	153	343	190	595	782	8
de	347	153	356	190	595	782	8
empleo	360	153	391	190	595	782	8
y,	394	153	401	190	595	782	8
como	404	153	428	190	595	782	8
destacan	431	153	467	190	595	782	8
Melillo	470	153	501	190	595	782	8
y	504	153	510	190	595	782	8
Suárez	513	153	541	190	595	782	8
(2001),	312	165	342	201	595	782	8
enfrentarse	345	165	392	201	595	782	8
y	395	165	400	201	595	782	8
sobreponerse	403	165	458	201	595	782	8
a	461	165	466	201	595	782	8
estas	469	165	489	201	595	782	8
situaciones.	492	165	541	201	595	782	8
Por	312	176	326	213	595	782	8
último,	330	176	360	213	595	782	8
los	363	176	376	213	595	782	8
programas	379	176	423	213	595	782	8
de	427	176	437	213	595	782	8
empleo	440	176	471	213	595	782	8
deben	475	176	500	213	595	782	8
incluir	503	176	530	213	595	782	8
la	534	176	541	213	595	782	8
intervención	312	188	364	224	595	782	8
en	367	188	377	224	595	782	8
actitudes	380	188	417	224	595	782	8
conductuales	420	188	475	224	595	782	8
de	478	188	487	224	595	782	8
las	490	188	502	224	595	782	8
personas	505	188	541	224	595	782	8
desempleadas	312	199	370	236	595	782	8
dado	374	199	394	236	595	782	8
que,	398	199	416	236	595	782	8
como	419	199	442	236	595	782	8
recoge	446	199	474	236	595	782	8
los	478	199	490	236	595	782	8
estudios	494	199	528	236	595	782	8
de	532	199	541	236	595	782	8
Piqueras,	312	210	351	247	595	782	8
Rodríguez	353	210	397	247	595	782	8
y	399	210	405	247	595	782	8
Rueda	407	210	434	247	595	782	8
(2008)	436	210	464	247	595	782	8
y	467	210	472	247	595	782	8
Montilla	475	210	511	247	595	782	8
(2005)	513	210	541	247	595	782	8
la	312	222	319	258	595	782	8
motivación	322	222	369	258	595	782	8
incide	372	222	398	258	595	782	8
de	400	222	410	258	595	782	8
forma	413	222	438	258	595	782	8
significa	440	222	476	258	595	782	8
en	479	222	489	258	595	782	8
la	492	222	499	258	595	782	8
búsqueda	502	222	541	258	595	782	8
de	312	233	322	270	595	782	8
empleo.	325	233	358	270	595	782	8
Culture	65	279	96	315	595	782	8
of	99	279	108	315	595	782	8
a	111	279	115	315	595	782	8
society	118	279	147	315	595	782	8
can	150	279	164	315	595	782	8
be	167	279	177	315	595	782	8
understood	180	279	226	315	595	782	8
as	229	279	237	315	595	782	8
a	240	279	245	315	595	782	8
group	248	279	272	315	595	782	8
of	275	279	283	315	595	782	8
values	54	290	80	327	595	782	8
situated	87	290	118	327	595	782	8
along	125	290	148	327	595	782	8
various	154	290	184	327	595	782	8
dimensions,	191	290	240	327	595	782	8
some	246	290	268	327	595	782	8
of	275	290	283	327	595	782	8
which	54	302	79	338	595	782	8
appear	82	302	110	338	595	782	8
to	113	302	121	338	595	782	8
be	124	302	134	338	595	782	8
universal	137	302	175	338	595	782	8
(Oyserman,	178	302	226	338	595	782	8
Kemmelmeir	229	302	284	338	595	782	8
&	54	313	62	350	595	782	8
Coon,	66	313	91	350	595	782	8
2002)	96	313	120	350	595	782	8
and	124	313	139	350	595	782	8
people	144	313	171	350	595	782	8
location	176	313	209	350	595	782	8
in	213	313	221	350	595	782	8
each	226	313	245	350	595	782	8
of	249	313	258	350	595	782	8
these	262	313	284	350	595	782	8
dimensions	54	324	101	361	595	782	8
describes	104	324	142	361	595	782	8
its	145	324	155	361	595	782	8
cultural	157	324	189	361	595	782	8
pattern.	192	324	223	361	595	782	8
There	225	324	250	361	595	782	8
are	252	324	265	361	595	782	8
few	268	324	284	361	595	782	8
researches	54	336	97	372	595	782	8
arguing	99	336	130	372	595	782	8
that	133	336	148	372	595	782	8
culture	150	336	179	372	595	782	8
can	181	336	196	372	595	782	8
influence	198	336	236	372	595	782	8
in	238	336	246	372	595	782	8
attitudes	249	336	284	372	595	782	8
toward	54	347	82	384	595	782	8
work	86	347	107	384	595	782	8
of	110	347	119	384	595	782	8
unemployed	122	347	173	384	595	782	8
people	176	347	204	384	595	782	8
through	207	347	239	384	595	782	8
the	242	347	255	384	595	782	8
devel-	258	347	283	384	595	782	8
opment	54	359	85	395	595	782	8
of	88	359	97	395	595	782	8
a	101	359	105	395	595	782	8
series	109	359	132	395	595	782	8
of	136	359	145	395	595	782	8
beliefs	148	359	176	395	595	782	8
and	179	359	194	395	595	782	8
behaviors	198	359	238	395	595	782	8
associated	241	359	283	395	595	782	8
with	54	370	72	407	595	782	8
job	75	370	88	407	595	782	8
search.	91	370	119	407	595	782	8
Being	122	370	147	407	595	782	8
workless	149	370	186	407	595	782	8
becomes	188	370	224	407	595	782	8
an	227	370	237	407	595	782	8
obstacle	239	370	273	407	595	782	8
to	275	370	283	407	595	782	8
potential	54	381	90	418	595	782	8
development	93	381	146	418	595	782	8
of	149	381	157	418	595	782	8
individuals,	160	381	208	418	595	782	8
which	211	381	236	418	595	782	8
prevent,	239	381	273	418	595	782	8
in	275	381	284	418	595	782	8
one	54	393	69	429	595	782	8
form	72	393	92	429	595	782	8
or	95	393	103	429	595	782	8
another,	106	393	139	429	595	782	8
people	142	393	170	429	595	782	8
access	172	393	199	429	595	782	8
to	202	393	210	429	595	782	8
satisfaction	213	393	259	429	595	782	8
of	262	393	271	429	595	782	8
its	274	393	284	429	595	782	8
psychological	54	404	111	441	595	782	8
wellbeing.	115	404	158	441	595	782	8
According	162	404	206	441	595	782	8
to	210	404	218	441	595	782	8
Nunes	223	404	249	441	595	782	8
(2010),	253	404	283	441	595	782	8
the	54	416	66	452	595	782	8
gained	71	416	98	452	595	782	8
maturity	102	416	137	452	595	782	8
throughout	141	416	186	452	595	782	8
personal	191	416	225	452	595	782	8
life	230	416	243	452	595	782	8
develop-	248	416	284	452	595	782	8
ment	54	427	75	464	595	782	8
is	81	427	88	464	595	782	8
essential	95	427	131	464	595	782	8
for	137	427	150	464	595	782	8
building	156	427	191	464	595	782	8
a	198	427	202	464	595	782	8
positive	207	427	241	464	595	782	8
lifestyle.	247	427	284	464	595	782	8
According	54	438	97	475	595	782	8
to	101	438	109	475	595	782	8
the	112	438	125	475	595	782	8
International	128	438	181	475	595	782	8
Labor	184	438	209	475	595	782	8
Organization,	212	438	268	475	595	782	8
we	271	438	283	475	595	782	8
are	54	450	66	486	595	782	8
witnessing	71	450	115	486	595	782	8
a	119	450	124	486	595	782	8
rise	128	450	143	486	595	782	8
in	147	450	155	486	595	782	8
unemployment	160	450	221	486	595	782	8
rates	226	450	245	486	595	782	8
in	249	450	257	486	595	782	8
Latin	262	450	284	486	595	782	8
America,	54	461	92	498	595	782	8
a	96	461	100	498	595	782	8
symptom	104	461	142	498	595	782	8
of	146	461	155	498	595	782	8
the	159	461	171	498	595	782	8
effects	175	461	202	498	595	782	8
of	206	461	214	498	595	782	8
an	218	461	228	498	595	782	8
international	232	461	283	498	595	782	8
crisis	54	473	75	509	595	782	8
without	82	473	113	509	595	782	8
precedents	119	473	163	509	595	782	8
that	169	473	184	509	595	782	8
darken	191	473	219	509	595	782	8
economy	225	473	262	509	595	782	8
and	269	473	283	509	595	782	8
affect	54	484	77	521	595	782	8
all	81	484	91	521	595	782	8
countries	95	484	132	521	595	782	8
in	136	484	144	521	595	782	8
the	148	484	160	521	595	782	8
region.	164	484	193	521	595	782	8
This	196	484	214	521	595	782	8
situation	218	484	253	521	595	782	8
is	257	484	264	521	595	782	8
evi-	267	484	283	521	595	782	8
denced	54	495	83	532	595	782	8
in	86	495	94	532	595	782	8
Paraguay	96	495	135	532	595	782	8
where	137	495	163	532	595	782	8
unemployment	165	495	227	532	595	782	8
has	230	495	244	532	595	782	8
grown	246	495	273	532	595	782	8
in	275	495	283	532	595	782	8
recent	54	507	79	543	595	782	8
years.	82	507	106	543	595	782	8
On	110	507	122	543	595	782	8
one	126	507	140	543	595	782	8
side,	144	507	163	543	595	782	8
companies	166	507	210	543	595	782	8
suffer	213	507	237	543	595	782	8
significant	240	507	283	543	595	782	8
technological	54	518	109	555	595	782	8
changes	113	518	146	555	595	782	8
such	150	518	169	555	595	782	8
as	173	518	182	555	595	782	8
information	185	518	234	555	595	782	8
technology	238	518	284	555	595	782	8
that	54	530	69	566	595	782	8
require	73	530	102	566	595	782	8
them	106	530	127	566	595	782	8
to	130	530	138	566	595	782	8
reduce	142	530	169	566	595	782	8
the	173	530	186	566	595	782	8
workforce	190	530	232	566	595	782	8
and,	236	530	253	566	595	782	8
on	257	530	267	566	595	782	8
the	271	530	283	566	595	782	8
other	54	541	75	578	595	782	8
side,	78	541	97	578	595	782	8
economic	99	541	139	578	595	782	8
recession	142	541	180	578	595	782	8
has	182	541	196	578	595	782	8
been	199	541	218	578	595	782	8
strong	221	541	246	578	595	782	8
and	249	541	264	578	595	782	8
pro-	266	541	284	578	595	782	8
longed	54	552	82	589	595	782	8
which	85	552	110	589	595	782	8
has	113	552	126	589	595	782	8
left	129	552	143	589	595	782	8
many	145	552	168	589	595	782	8
people	171	552	198	589	595	782	8
without	201	552	233	589	595	782	8
work.	235	552	259	589	595	782	8
We	65	564	79	600	595	782	8
propose	82	564	115	600	595	782	8
as	117	564	126	600	595	782	8
research	129	564	164	600	595	782	8
objective	166	564	205	600	595	782	8
the	207	564	220	600	595	782	8
analysis	223	564	257	600	595	782	8
of	259	564	268	600	595	782	8
the	271	564	284	600	595	782	8
influence	54	575	93	612	595	782	8
that	96	575	111	612	595	782	8
cultural	114	575	146	612	595	782	8
values	149	575	176	612	595	782	8
exert	179	575	200	612	595	782	8
on	203	575	213	612	595	782	8
attitudes	216	575	252	612	595	782	8
toward	254	575	284	612	595	782	8
work.	54	587	78	623	595	782	8
Thus,	82	587	105	623	595	782	8
this	109	587	125	623	595	782	8
investigation	128	587	183	623	595	782	8
will	187	587	203	623	595	782	8
assess	207	587	233	623	595	782	8
to	236	587	245	623	595	782	8
evaluate	249	587	284	623	595	782	8
relevance	54	598	94	635	595	782	8
of	97	598	106	635	595	782	8
cultural	109	598	141	635	595	782	8
values	143	598	170	635	595	782	8
as	173	598	182	635	595	782	8
a	185	598	189	635	595	782	8
moderator	192	598	235	635	595	782	8
variable	238	598	272	635	595	782	8
of	275	598	284	635	595	782	8
the	54	609	67	646	595	782	8
effects	71	609	98	646	595	782	8
of	102	609	111	646	595	782	8
unemployment	115	609	178	646	595	782	8
in	182	609	190	646	595	782	8
other	194	609	216	646	595	782	8
contexts,	219	609	257	646	595	782	8
up	261	609	271	646	595	782	8
to	275	609	284	646	595	782	8
date	54	621	71	657	595	782	8
not	77	621	91	657	595	782	8
explored.	96	621	136	657	595	782	8
For	142	621	156	657	595	782	8
this	162	621	177	657	595	782	8
purpose,	183	621	219	657	595	782	8
carried	225	621	254	657	595	782	8
out	260	621	273	657	595	782	8
a	279	621	284	657	595	782	8
review	54	632	82	669	595	782	8
of	86	632	95	669	595	782	8
literature	99	632	137	669	595	782	8
on	141	632	151	669	595	782	8
psychosocial	155	632	209	669	595	782	8
consequences	213	632	271	669	595	782	8
of	275	632	284	669	595	782	8
unemployment,	54	644	119	680	595	782	8
the	123	644	136	680	595	782	8
influence	139	644	178	680	595	782	8
of	181	644	190	680	595	782	8
national	193	644	227	680	595	782	8
and	231	644	246	680	595	782	8
regional	249	644	284	680	595	782	8
cultures,	54	655	90	692	595	782	8
and	92	655	107	692	595	782	8
culminates	110	655	155	692	595	782	8
with	157	655	176	692	595	782	8
the	178	655	191	692	595	782	8
concept:	193	655	229	692	595	782	8
“resilience”.	231	655	284	692	595	782	8
Subsequently,	54	666	115	703	595	782	8
describes	122	666	163	703	595	782	8
an	170	666	180	703	595	782	8
empirical	188	666	229	703	595	782	8
study	236	666	260	703	595	782	8
that	267	666	284	703	595	782	8
allowed	54	678	87	714	595	782	8
us	91	678	101	714	595	782	8
to	105	678	113	714	595	782	8
collect	118	678	146	714	595	782	8
162	150	678	166	714	595	782	8
interviews	170	678	214	714	595	782	8
of	218	678	227	714	595	782	8
unemployed	232	678	283	714	595	782	8
people	54	689	82	726	595	782	8
to	85	689	93	726	595	782	8
analyze	96	689	128	726	595	782	8
their	131	689	150	726	595	782	8
attitudes	153	689	188	726	595	782	8
toward	191	689	221	726	595	782	8
job	223	689	237	726	595	782	8
search.	240	689	269	726	595	782	8
Based	323	279	349	315	595	782	8
in	351	279	359	315	595	782	8
which	361	279	387	315	595	782	8
was	389	279	406	315	595	782	8
presented	408	279	448	315	595	782	8
before,	450	279	480	315	595	782	8
the	482	279	495	315	595	782	8
aim	497	279	513	315	595	782	8
of	515	279	524	315	595	782	8
this	526	279	541	315	595	782	8
study	312	290	335	327	595	782	8
is	337	290	344	327	595	782	8
to	346	290	354	327	595	782	8
analyze	357	290	389	327	595	782	8
the	391	290	404	327	595	782	8
cultural	406	290	438	327	595	782	8
influence	441	290	480	327	595	782	8
on	482	290	493	327	595	782	8
the	495	290	508	327	595	782	8
percep-	510	290	541	327	595	782	8
tion	312	302	328	338	595	782	8
of	331	302	340	338	595	782	8
the	342	302	355	338	595	782	8
unemployment	358	302	421	338	595	782	8
who	424	302	442	338	595	782	8
suffer	445	302	469	338	595	782	8
men	472	302	490	338	595	782	8
and	493	302	508	338	595	782	8
women	511	302	541	338	595	782	8
over	312	313	330	350	595	782	8
45	333	313	343	350	595	782	8
years	346	313	368	350	595	782	8
of	370	313	379	350	595	782	8
Paraguay.	381	313	422	350	595	782	8
In	424	313	433	350	595	782	8
this	435	313	450	350	595	782	8
connection,	453	313	501	350	595	782	8
the	504	313	516	350	595	782	8
study	519	313	541	350	595	782	8
uses	312	324	330	361	595	782	8
a	333	324	337	361	595	782	8
qualitative	340	324	385	361	595	782	8
approach.	388	324	429	361	595	782	8
Extended	226	240	294	302	595	782	8
Summary	298	240	369	302	595	782	8
Revista	54	728	78	756	595	782	8
de	80	728	88	756	595	782	8
Psicología	90	728	123	756	595	782	8
del	125	728	135	756	595	782	8
Trabajo	137	728	162	756	595	782	8
y	164	728	168	756	595	782	8
de	170	728	178	756	595	782	8
las	180	728	189	756	595	782	8
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	8
Vol.	54	738	67	766	595	782	8
26,	69	738	79	766	595	782	8
n.°	81	738	90	766	595	782	8
2,	93	738	99	766	595	782	8
2010	101	738	117	766	595	782	8
-	119	738	122	766	595	782	8
Págs.	124	738	141	766	595	782	8
123-133	143	738	170	766	595	782	8
Method	312	358	347	395	595	782	8
Participants	312	381	364	418	595	782	8
The	323	404	339	441	595	782	8
investigation	343	404	397	441	595	782	8
was	401	404	417	441	595	782	8
realized	421	404	454	441	595	782	8
on	458	404	468	441	595	782	8
a	472	404	476	441	595	782	8
sample	480	404	510	441	595	782	8
of	513	404	522	441	595	782	8
162	526	404	541	441	595	782	8
unemployed	312	416	364	452	595	782	8
residents	368	416	405	452	595	782	8
at	409	416	416	452	595	782	8
rural	420	416	440	452	595	782	8
settlements	444	416	491	452	595	782	8
of	495	416	504	452	595	782	8
Coronel	508	416	541	452	595	782	8
Oviedo,	312	427	345	464	595	782	8
capital	350	427	378	464	595	782	8
city	382	427	398	464	595	782	8
of	403	427	411	464	595	782	8
Caaguazú	416	427	457	464	595	782	8
Department	462	427	511	464	595	782	8
(Para-	516	427	541	464	595	782	8
guay).	312	438	339	475	595	782	8
Rural	345	438	369	475	595	782	8
settlements	376	438	424	475	595	782	8
are	431	438	444	475	595	782	8
characterized	450	438	507	475	595	782	8
by	514	438	525	475	595	782	8
its	531	438	541	475	595	782	8
mobility	312	450	347	486	595	782	8
as	352	450	361	486	595	782	8
a	366	450	370	486	595	782	8
survival	375	450	409	486	595	782	8
strategy	414	450	447	486	595	782	8
(study	452	450	478	486	595	782	8
or	483	450	492	486	595	782	8
work)	496	450	521	486	595	782	8
and	526	450	541	486	595	782	8
have	312	461	332	498	595	782	8
as	335	461	344	498	595	782	8
principal	348	461	385	498	595	782	8
mean	389	461	412	498	595	782	8
of	415	461	424	498	595	782	8
subsistence	428	461	476	498	595	782	8
the	479	461	492	498	595	782	8
agriculture	496	461	541	498	595	782	8
based	312	473	336	509	595	782	8
on	341	473	351	509	595	782	8
minimum	356	473	397	509	595	782	8
consumption	402	473	457	509	595	782	8
and	462	473	477	509	595	782	8
production	482	473	528	509	595	782	8
of	533	473	541	509	595	782	8
small	312	484	335	521	595	782	8
surpluses	337	484	376	521	595	782	8
for	379	484	391	521	595	782	8
sale.	394	484	413	521	595	782	8
The	415	484	432	521	595	782	8
total	434	484	453	521	595	782	8
of	456	484	464	521	595	782	8
the	467	484	480	521	595	782	8
sample,	483	484	515	521	595	782	8
based	518	484	542	521	595	782	8
on	312	495	322	532	595	782	8
gender	327	495	355	532	595	782	8
was	359	495	376	532	595	782	8
made	380	495	403	532	595	782	8
up	407	495	418	532	595	782	8
by	422	495	432	532	595	782	8
97	437	495	447	532	595	782	8
men	451	495	469	532	595	782	8
and	474	495	489	532	595	782	8
67	493	495	504	532	595	782	8
women.	508	495	541	532	595	782	8
Evidence	312	507	352	543	595	782	8
showed	358	507	391	543	595	782	8
a	398	507	402	543	595	782	8
high	409	507	428	543	595	782	8
percentage	435	507	481	543	595	782	8
of	488	507	496	543	595	782	8
illiteracy	503	507	541	543	595	782	8
among	312	518	340	555	595	782	8
persons	344	518	376	555	595	782	8
interviewed	379	518	429	555	595	782	8
from	434	518	454	555	595	782	8
rural	457	518	477	555	595	782	8
background	481	518	530	555	595	782	8
in	533	518	541	555	595	782	8
terms	312	530	335	566	595	782	8
of	338	530	347	566	595	782	8
educational	350	530	399	566	595	782	8
level.	402	530	425	566	595	782	8
The	428	530	444	566	595	782	8
participants	447	530	496	566	595	782	8
were	499	530	520	566	595	782	8
con-	523	530	541	566	595	782	8
tacted	312	541	337	578	595	782	8
in	340	541	348	578	595	782	8
their	351	541	370	578	595	782	8
homes,	373	541	403	578	595	782	8
and	406	541	421	578	595	782	8
having	424	541	453	578	595	782	8
explained	456	541	497	578	595	782	8
the	499	541	512	578	595	782	8
objec-	515	541	541	578	595	782	8
tives	312	552	332	589	595	782	8
of	335	552	343	589	595	782	8
this	346	552	362	589	595	782	8
study,	365	552	389	589	595	782	8
they	392	552	410	589	595	782	8
were	413	552	434	589	595	782	8
invited	437	552	466	589	595	782	8
to	469	552	477	589	595	782	8
answer	482	552	512	589	595	782	8
a	515	552	520	589	595	782	8
seri-	523	552	541	589	595	782	8
ous	312	564	326	600	595	782	8
of	329	564	338	600	595	782	8
questions	341	564	381	600	595	782	8
and	384	564	399	600	595	782	8
were	402	564	423	600	595	782	8
guaranteed	426	564	472	600	595	782	8
complete	475	564	513	600	595	782	8
priva-	516	564	541	600	595	782	8
cy	312	575	322	612	595	782	8
and	325	575	340	612	595	782	8
confidentiality	345	575	406	612	595	782	8
with	409	575	428	612	595	782	8
their	431	575	450	612	595	782	8
responses.	453	575	496	612	595	782	8
Instrument	312	609	360	646	595	782	8
We	323	632	337	669	595	782	8
used	341	632	360	669	595	782	8
a	365	632	369	669	595	782	8
semi-structured	374	632	439	669	595	782	8
interview	444	632	483	669	595	782	8
allowing	487	633	524	668	595	782	8
the	529	633	541	668	595	782	8
flexibility	312	644	351	680	595	782	8
to	355	644	363	680	595	782	8
alter	366	644	386	680	595	782	8
the	389	644	402	680	595	782	8
order	405	644	427	680	595	782	8
of	431	644	439	680	595	782	8
questions	442	644	481	680	595	782	8
and	485	644	500	680	595	782	8
how	503	644	521	680	595	782	8
they	524	644	541	680	595	782	8
were	312	656	332	691	595	782	8
formulated	335	656	381	691	595	782	8
in	383	655	392	692	595	782	8
order	394	655	416	692	595	782	8
to	419	655	427	692	595	782	8
gather	430	655	456	692	595	782	8
information	459	655	509	692	595	782	8
in	511	655	519	692	595	782	8
rela-	522	655	541	692	595	782	8
tion	312	666	328	703	595	782	8
to	332	666	341	703	595	782	8
perception	345	666	389	703	595	782	8
of	393	666	402	703	595	782	8
unemployment	406	666	469	703	595	782	8
situation	473	666	510	703	595	782	8
on	514	666	524	703	595	782	8
the	529	666	541	703	595	782	8
abovementioned	312	678	381	714	595	782	8
studied	388	678	418	714	595	782	8
population.	425	678	473	714	595	782	8
The	479	678	495	714	595	782	8
interview	502	678	541	714	595	782	8
was	312	689	328	726	595	782	8
structured	333	689	375	726	595	782	8
on	380	689	390	726	595	782	8
a	395	689	399	726	595	782	8
dimensional	404	689	456	726	595	782	8
scale	461	689	482	726	595	782	8
of	486	689	495	726	595	782	8
six	500	689	512	726	595	782	8
levels	517	689	541	726	595	782	8
Copyright	335	728	367	756	595	782	8
2010	369	728	385	756	595	782	8
by	387	728	395	756	595	782	8
the	398	728	407	756	595	782	8
Colegio	410	728	435	756	595	782	8
Oficial	437	728	459	756	595	782	8
de	462	728	469	756	595	782	8
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	8
de	508	728	516	756	595	782	8
Madrid	518	728	541	756	595	782	8
ISSN:	383	738	402	766	595	782	8
1576-5962	404	738	439	766	595	782	8
-	441	738	444	766	595	782	8
DOI:	446	738	463	766	595	782	8
10.5093/tr2010v26n2a4	465	738	541	766	595	782	8
T	230	16	235	44	595	782	9
OMÁS	235	21	252	42	595	782	9
I	254	16	257	44	595	782	9
ZQUIERDO	257	21	288	42	595	782	9
Y	290	21	294	42	595	782	9
H	296	16	302	44	595	782	9
ORACIO	302	21	325	42	595	782	9
J	327	16	330	44	595	782	9
ORGE	330	21	346	42	595	782	9
A	348	16	354	44	595	782	9
LONSO	354	21	374	42	595	782	9
based	54	39	78	76	595	782	9
on	80	39	91	76	595	782	9
their	96	39	115	76	595	782	9
attitudes	118	39	153	76	595	782	9
about	156	39	179	76	595	782	9
work.	182	39	206	76	595	782	9
Each	209	39	230	76	595	782	9
scale	232	39	253	76	595	782	9
in	256	39	264	76	595	782	9
turn	267	39	284	76	595	782	9
contained	54	51	95	87	595	782	9
a	98	51	103	87	595	782	9
series	106	51	130	87	595	782	9
of	133	51	142	87	595	782	9
questions	145	51	184	87	595	782	9
pertaining	188	51	230	87	595	782	9
to	233	51	242	87	595	782	9
job	245	51	258	87	595	782	9
seek-	261	51	284	87	595	782	9
ing	54	62	67	99	595	782	9
of	70	62	79	99	595	782	9
unemployed	82	62	134	99	595	782	9
participants	137	62	186	99	595	782	9
in	188	62	197	99	595	782	9
the	200	62	212	99	595	782	9
survey.	215	62	245	99	595	782	9
Results	54	96	87	132	595	782	9
There	65	119	90	156	595	782	9
were	92	119	113	156	595	782	9
established	115	119	162	156	595	782	9
eight	164	119	185	156	595	782	9
lines	188	119	208	156	595	782	9
of	210	119	219	156	595	782	9
discussion	222	119	265	156	595	782	9
that	268	119	284	156	595	782	9
express	54	131	85	167	595	782	9
the	89	131	102	167	595	782	9
rating	105	131	130	167	595	782	9
of	134	131	142	167	595	782	9
current	146	131	176	167	595	782	9
situation	179	131	216	167	595	782	9
of	219	131	228	167	595	782	9
unemployed	232	131	283	167	595	782	9
and	54	142	69	179	595	782	9
his	74	142	86	179	595	782	9
imagination	91	142	141	179	595	782	9
on	145	142	156	179	595	782	9
qualities	161	142	196	179	595	782	9
wanted	201	142	231	179	595	782	9
for	236	142	248	179	595	782	9
recruit-	253	142	283	179	595	782	9
ment	54	153	75	190	595	782	9
by	78	153	89	190	595	782	9
employers.	92	153	139	190	595	782	9
Being	142	153	168	190	595	782	9
presented	171	153	211	190	595	782	9
the	215	153	228	190	595	782	9
information,	231	153	284	190	595	782	9
it	54	165	60	201	595	782	9
was	65	165	81	201	595	782	9
grouped	87	165	121	201	595	782	9
according	127	165	168	201	595	782	9
to	173	165	182	201	595	782	9
each	187	165	206	201	595	782	9
scale	211	165	232	201	595	782	9
of	238	165	247	201	595	782	9
attitude	252	165	283	201	595	782	9
toward	54	176	83	213	595	782	9
work.	89	176	113	213	595	782	9
The	119	176	135	213	595	782	9
comments	141	176	184	213	595	782	9
made	190	176	212	213	595	782	9
by	218	176	229	213	595	782	9
participants	235	176	284	213	595	782	9
would	54	188	80	224	595	782	9
refer	86	188	105	224	595	782	9
to	111	188	119	224	595	782	9
the	124	188	137	224	595	782	9
situation	143	188	179	224	595	782	9
of	184	188	193	224	595	782	9
“economical	198	188	251	224	595	782	9
crisis”	257	188	284	224	595	782	9
describing	54	199	98	236	595	782	9
the	100	199	113	236	595	782	9
lack	116	199	133	236	595	782	9
of	136	199	145	236	595	782	9
jobs	148	199	165	236	595	782	9
in	168	199	176	236	595	782	9
relation	179	199	211	236	595	782	9
to	214	199	222	236	595	782	9
previous	225	199	261	236	595	782	9
peri-	264	199	284	236	595	782	9
ods.	54	210	71	247	595	782	9
People	75	210	103	247	595	782	9
were	107	210	127	247	595	782	9
dissatisfied	131	210	178	247	595	782	9
by	182	210	193	247	595	782	9
the	196	210	209	247	595	782	9
government	213	210	263	247	595	782	9
per-	267	210	283	247	595	782	9
formance	54	222	94	258	595	782	9
and	96	222	112	258	595	782	9
their	114	222	134	258	595	782	9
representatives.	137	222	202	258	595	782	9
One	205	222	222	258	595	782	9
of	225	222	234	258	595	782	9
the	237	222	250	258	595	782	9
charac-	253	222	284	258	595	782	9
teristics	54	233	87	270	595	782	9
highlighted	91	233	138	270	595	782	9
in	142	233	151	270	595	782	9
fourth	155	233	180	270	595	782	9
axe	184	233	199	270	595	782	9
is	203	233	210	270	595	782	9
the	214	233	227	270	595	782	9
State;	231	233	255	270	595	782	9
major	259	233	284	270	595	782	9
percentage	54	245	99	281	595	782	9
of	103	245	112	281	595	782	9
Paraguayan	116	245	165	281	595	782	9
State	168	245	189	281	595	782	9
public	193	245	219	281	595	782	9
expenditure	223	245	273	281	595	782	9
is	277	245	284	281	595	782	9
assigned	54	256	90	293	595	782	9
to	95	256	103	293	595	782	9
pay	108	256	123	293	595	782	9
salaries.	128	256	162	293	595	782	9
From	167	256	189	293	595	782	9
previous	194	256	230	293	595	782	9
periods	235	256	266	293	595	782	9
the	271	256	283	293	595	782	9
State	54	267	75	304	595	782	9
has	79	267	92	304	595	782	9
been	96	267	116	304	595	782	9
the	120	267	132	304	595	782	9
elder	136	267	157	304	595	782	9
employer,	161	267	203	304	595	782	9
being	206	267	230	304	595	782	9
recently	233	267	267	304	595	782	9
the	271	267	283	304	595	782	9
opening	54	279	88	315	595	782	9
to	90	279	98	315	595	782	9
the	101	279	113	315	595	782	9
market	116	279	145	315	595	782	9
of	147	279	156	315	595	782	9
competition	159	279	209	315	595	782	9
where	211	279	237	315	595	782	9
the	239	279	252	315	595	782	9
private	254	279	284	315	595	782	9
sector	54	290	79	327	595	782	9
is	82	290	89	327	595	782	9
preponderant.	92	290	150	327	595	782	9
From	153	290	176	327	595	782	9
this	179	290	194	327	595	782	9
perspective,	198	290	248	327	595	782	9
most	251	290	272	327	595	782	9
of	275	290	284	327	595	782	9
the	54	302	67	338	595	782	9
interviewed	71	302	121	338	595	782	9
population	125	302	170	338	595	782	9
signaled	175	302	210	338	595	782	9
the	214	302	227	338	595	782	9
State	232	302	253	338	595	782	9
as	257	302	266	338	595	782	9
the	271	302	283	338	595	782	9
cause	54	313	77	350	595	782	9
of	80	313	89	350	595	782	9
the	92	313	105	350	595	782	9
no	108	313	119	350	595	782	9
access	122	313	148	350	595	782	9
to	152	313	160	350	595	782	9
jobs.	163	313	183	350	595	782	9
The	186	313	202	350	595	782	9
population	205	313	250	350	595	782	9
studied	253	313	284	350	595	782	9
has	54	324	68	361	595	782	9
not	71	324	84	361	595	782	9
been	87	324	107	361	595	782	9
able	109	324	127	361	595	782	9
to	129	324	138	361	595	782	9
comprehend	140	324	192	361	595	782	9
the	195	324	208	361	595	782	9
questions,	211	324	253	361	595	782	9
maybe	256	324	284	361	595	782	9
because	54	336	87	372	595	782	9
of	90	336	99	372	595	782	9
differences	102	336	148	372	595	782	9
in	151	336	159	372	595	782	9
linguistic	162	336	201	372	595	782	9
codes.	204	336	231	372	595	782	9
The	233	336	250	372	595	782	9
majori-	253	336	283	372	595	782	9
ty	54	347	62	384	595	782	9
has	65	347	79	384	595	782	9
signaled	81	347	116	384	595	782	9
as	119	347	127	384	595	782	9
a	130	347	135	384	595	782	9
quality	137	347	166	384	595	782	9
the	169	347	182	384	595	782	9
ability	184	347	211	384	595	782	9
to	214	347	222	384	595	782	9
exercise	224	347	259	384	595	782	9
some	261	347	284	384	595	782	9
type	54	359	72	395	595	782	9
of	76	359	85	395	595	782	9
work,	89	359	113	395	595	782	9
in	117	359	125	395	595	782	9
general	130	359	161	395	595	782	9
related	165	359	193	395	595	782	9
to	197	359	206	395	595	782	9
their	210	359	229	395	595	782	9
professions.	233	359	283	395	595	782	9
The	54	370	70	407	595	782	9
interviewees	73	370	126	407	595	782	9
have	129	370	148	407	595	782	9
signaled	151	370	186	407	595	782	9
that	189	370	205	407	595	782	9
they	207	370	225	407	595	782	9
would	228	370	254	407	595	782	9
like	257	370	273	407	595	782	9
to	275	370	283	407	595	782	9
execute	54	381	86	418	595	782	9
an	91	381	101	418	595	782	9
occupation	105	381	151	418	595	782	9
or	156	381	165	418	595	782	9
something	170	381	213	418	595	782	9
related	218	381	247	418	595	782	9
to	251	381	260	418	595	782	9
their	264	381	284	418	595	782	9
preparation.	54	393	104	429	595	782	9
The	110	393	126	429	595	782	9
most	132	393	152	429	595	782	9
used	158	393	177	429	595	782	9
conceptual	182	393	228	429	595	782	9
category	234	393	270	429	595	782	9
to	275	393	283	429	595	782	9
describe	54	404	89	441	595	782	9
the	91	404	104	441	595	782	9
criterion	107	404	142	441	595	782	9
of	145	404	153	441	595	782	9
selection	156	404	193	441	595	782	9
used	196	404	215	441	595	782	9
by	217	404	228	441	595	782	9
employers	230	404	274	441	595	782	9
is	277	404	284	441	595	782	9
“confidence”.	54	416	112	452	595	782	9
This	114	416	133	452	595	782	9
can	136	416	150	452	595	782	9
be	153	416	163	452	595	782	9
seen	165	416	184	452	595	782	9
on	187	416	197	452	595	782	9
the	200	416	212	452	595	782	9
basis	215	416	236	452	595	782	9
of	239	416	247	452	595	782	9
the	250	416	263	452	595	782	9
type	265	416	284	452	595	782	9
of	54	427	63	464	595	782	9
work	66	427	87	464	595	782	9
done	91	427	111	464	595	782	9
in	114	427	122	464	595	782	9
general	126	427	157	464	595	782	9
by	160	427	170	464	595	782	9
studied	174	427	204	464	595	782	9
population,	207	427	255	464	595	782	9
where	258	427	283	464	595	782	9
it	54	438	60	475	595	782	9
turns	64	438	85	475	595	782	9
to	89	438	97	475	595	782	9
other	101	438	123	475	595	782	9
employers	127	438	170	475	595	782	9
references.	174	438	220	475	595	782	9
Last	224	438	242	475	595	782	9
axis	246	438	263	475	595	782	9
was	267	438	284	475	595	782	9
analyzed	54	450	91	486	595	782	9
in	95	450	103	486	595	782	9
two	107	450	123	486	595	782	9
ways,	127	450	151	486	595	782	9
according	156	450	197	486	595	782	9
to	201	450	209	486	595	782	9
the	213	450	226	486	595	782	9
answers.	230	450	267	486	595	782	9
On	271	450	283	486	595	782	9
one	54	461	69	498	595	782	9
hand,	72	461	95	498	595	782	9
the	98	461	111	498	595	782	9
interviewees	114	461	167	498	595	782	9
who	171	461	189	498	595	782	9
are	192	461	205	498	595	782	9
no	208	461	218	498	595	782	9
longer	221	461	248	498	595	782	9
looking	251	461	283	498	595	782	9
for	54	473	66	509	595	782	9
hard	70	473	89	509	595	782	9
work	92	473	114	509	595	782	9
and,	118	473	136	509	595	782	9
on	139	473	150	509	595	782	9
the	154	473	167	509	595	782	9
other	170	473	192	509	595	782	9
hand,	196	473	219	509	595	782	9
those	223	473	245	509	595	782	9
who	249	473	267	509	595	782	9
are	271	473	283	509	595	782	9
looking	54	484	86	521	595	782	9
for	89	484	101	521	595	782	9
that	104	484	119	521	595	782	9
kind	122	484	141	521	595	782	9
of	143	484	152	521	595	782	9
job.	155	484	171	521	595	782	9
One	174	484	191	521	595	782	9
can	194	484	208	521	595	782	9
see	211	484	224	521	595	782	9
that	227	484	243	521	595	782	9
there	246	484	266	521	595	782	9
is	269	484	276	521	595	782	9
a	279	484	284	521	595	782	9
despair	54	495	84	532	595	782	9
in	87	495	95	532	595	782	9
relation	97	495	129	532	595	782	9
to	132	495	140	532	595	782	9
opportunities	143	495	198	532	595	782	9
to	200	495	209	532	595	782	9
get	211	495	224	532	595	782	9
a	226	495	231	532	595	782	9
job,	234	495	250	532	595	782	9
reasons	252	495	284	532	595	782	9
have	54	507	74	543	595	782	9
been	77	507	96	543	595	782	9
already	99	507	130	543	595	782	9
identified.	133	507	176	543	595	782	9
Discussion	54	540	101	577	595	782	9
In	65	564	74	600	595	782	9
the	79	564	91	600	595	782	9
distinct	96	564	127	600	595	782	9
phases	131	564	159	600	595	782	9
of	164	564	173	600	595	782	9
the	177	564	190	600	595	782	9
analysis	195	564	229	600	595	782	9
of	233	564	242	600	595	782	9
data,	247	564	267	600	595	782	9
we	271	564	284	600	595	782	9
have	54	575	74	612	595	782	9
been	77	575	97	612	595	782	9
collecting	100	575	142	612	595	782	9
those	145	575	167	612	595	782	9
central	171	575	199	612	595	782	9
aspects	203	575	233	612	595	782	9
of	236	575	245	612	595	782	9
research	249	575	284	612	595	782	9
in	54	587	62	623	595	782	9
connection	65	587	111	623	595	782	9
to	114	587	122	623	595	782	9
the	125	587	138	623	595	782	9
objective.	141	587	182	623	595	782	9
A	185	587	193	623	595	782	9
first	195	587	212	623	595	782	9
review	215	587	244	623	595	782	9
of	247	587	255	623	595	782	9
litera-	258	587	284	623	595	782	9
ture	54	598	70	635	595	782	9
on	73	598	83	635	595	782	9
that	86	598	102	635	595	782	9
area	105	598	122	635	595	782	9
has	125	598	139	635	595	782	9
offered	142	598	172	635	595	782	9
us	174	598	184	635	595	782	9
some	186	598	209	635	595	782	9
relevant	211	598	245	635	595	782	9
theoreti-	248	598	283	635	595	782	9
cal	54	609	66	646	595	782	9
conclusions.	69	609	121	646	595	782	9
The	124	609	141	646	595	782	9
study	144	609	167	646	595	782	9
of	170	609	179	646	595	782	9
attitudes	182	609	217	646	595	782	9
has	221	609	235	646	595	782	9
been	238	609	258	646	595	782	9
small	261	609	283	646	595	782	9
in	54	621	62	657	595	782	9
comparison	66	621	115	657	595	782	9
with	119	621	138	657	595	782	9
the	142	621	155	657	595	782	9
investigations	159	621	218	657	595	782	9
carried	222	621	251	657	595	782	9
out	255	621	269	657	595	782	9
on	273	621	284	657	595	782	9
other	54	632	75	669	595	782	9
psychosocial	78	632	132	669	595	782	9
consequences	135	632	193	669	595	782	9
arising	196	632	224	669	595	782	9
from	227	632	248	669	595	782	9
the	250	632	263	669	595	782	9
lack	266	632	283	669	595	782	9
of	54	644	63	680	595	782	9
employment	68	644	120	680	595	782	9
(see	125	644	142	680	595	782	9
Izquierdo,	147	644	189	680	595	782	9
2008).	194	644	221	680	595	782	9
The	226	644	242	680	595	782	9
result	247	644	270	680	595	782	9
of	275	644	283	680	595	782	9
data	54	655	71	692	595	782	9
analysis	76	655	110	692	595	782	9
using	114	655	137	692	595	782	9
Ethnograph	141	655	190	692	595	782	9
allowed	194	655	228	692	595	782	9
drawing	232	655	266	692	595	782	9
the	271	655	283	692	595	782	9
following	54	666	95	703	595	782	9
conclusions.	98	666	150	703	595	782	9
Results	65	678	96	714	595	782	9
confirm	99	678	133	714	595	782	9
a	136	678	141	714	595	782	9
high	144	678	163	714	595	782	9
centrality	166	678	206	714	595	782	9
of	209	678	218	714	595	782	9
“work”	221	678	252	714	595	782	9
in	255	678	263	714	595	782	9
per-	267	678	283	714	595	782	9
sonality	54	689	87	726	595	782	9
and	92	689	107	726	595	782	9
a	111	689	116	726	595	782	9
strong	120	689	146	726	595	782	9
worry	151	689	176	726	595	782	9
over	180	689	199	726	595	782	9
the	203	689	216	726	595	782	9
unemployment	220	689	283	726	595	782	9
Copyright	54	728	86	756	595	782	9
2010	89	728	105	756	595	782	9
by	107	728	115	756	595	782	9
the	117	728	127	756	595	782	9
Colegio	129	728	154	756	595	782	9
Oficial	156	728	179	756	595	782	9
de	181	728	188	756	595	782	9
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	9
de	227	728	235	756	595	782	9
Madrid	237	728	261	756	595	782	9
ISSN:	54	738	73	766	595	782	9
1576-5962	76	738	110	766	595	782	9
-	112	738	115	766	595	782	9
DOI:	117	738	134	766	595	782	9
10.5093/tr2010v26n2a4	136	738	213	766	595	782	9
131	523	6	541	47	595	782	9
situation	312	39	348	76	595	782	9
in	351	39	359	76	595	782	9
which	362	39	387	76	595	782	9
they	390	39	408	76	595	782	9
are	411	39	424	76	595	782	9
immersed.	426	39	470	76	595	782	9
This	473	39	491	76	595	782	9
importance	494	39	541	76	595	782	9
was	312	51	329	87	595	782	9
manifest	336	51	373	87	595	782	9
when	381	51	404	87	595	782	9
speaking	411	51	450	87	595	782	9
in	457	51	466	87	595	782	9
concrete	473	51	510	87	595	782	9
about	517	51	541	87	595	782	9
employment	312	62	364	99	595	782	9
or	368	62	377	99	595	782	9
job.	381	62	397	99	595	782	9
The	400	62	417	99	595	782	9
results	420	62	448	99	595	782	9
of	451	62	460	99	595	782	9
our	464	62	478	99	595	782	9
analysis	482	62	516	99	595	782	9
show	519	62	541	99	595	782	9
that	312	74	328	110	595	782	9
a	331	74	336	110	595	782	9
large	339	74	360	110	595	782	9
number	363	74	395	110	595	782	9
of	399	74	408	110	595	782	9
the	411	74	424	110	595	782	9
interviewees	427	74	480	110	595	782	9
expressed	484	74	525	110	595	782	9
the	529	74	541	110	595	782	9
importance	312	85	359	122	595	782	9
of	362	85	370	122	595	782	9
having	373	85	401	122	595	782	9
a	404	85	409	122	595	782	9
job	411	85	425	122	595	782	9
as	427	85	436	122	595	782	9
a	438	85	443	122	595	782	9
mean	446	85	468	122	595	782	9
of	471	85	480	122	595	782	9
subsistence.	482	85	532	122	595	782	9
It	535	85	541	122	595	782	9
notes	312	96	334	133	595	782	9
that	339	96	355	133	595	782	9
the	360	96	373	133	595	782	9
individuals	378	96	424	133	595	782	9
interviewed	429	96	479	133	595	782	9
share	484	96	506	133	595	782	9
a	511	96	516	133	595	782	9
clear	521	96	541	133	595	782	9
trend	312	108	333	144	595	782	9
to	337	108	345	144	595	782	9
internal	349	108	381	144	595	782	9
attribution	385	108	429	144	595	782	9
of	432	108	441	144	595	782	9
unemployment	445	108	508	144	595	782	9
causes,	511	108	541	144	595	782	9
reserving	312	119	351	156	595	782	9
for	353	119	366	156	595	782	9
the	368	119	381	156	595	782	9
last	384	119	398	156	595	782	9
places	401	119	427	156	595	782	9
as	429	119	438	156	595	782	9
a	441	119	445	156	595	782	9
possible	448	119	482	156	595	782	9
causal	485	119	511	156	595	782	9
hierar-	514	119	541	156	595	782	9
chy,	312	131	329	167	595	782	9
those	335	131	357	167	595	782	9
referring	363	131	399	167	595	782	9
to	405	131	413	167	595	782	9
factors	419	131	448	167	595	782	9
of	454	131	462	167	595	782	9
an	468	131	478	167	595	782	9
external	484	131	518	167	595	782	9
type	523	131	541	167	595	782	9
(external	312	142	349	179	595	782	9
causes).	352	142	385	179	595	782	9
People	388	142	417	179	595	782	9
performing	419	142	467	179	595	782	9
attributions	469	142	517	179	595	782	9
of	520	142	529	179	595	782	9
an	532	142	541	179	595	782	9
internal	312	153	344	190	595	782	9
type	351	153	369	190	595	782	9
have	376	153	396	190	595	782	9
the	402	153	415	190	595	782	9
possibility	422	153	466	190	595	782	9
to	472	153	481	190	595	782	9
analyze	487	153	520	190	595	782	9
and	526	153	541	190	595	782	9
resolve	312	165	342	201	595	782	9
the	346	165	359	201	595	782	9
causes	362	165	389	201	595	782	9
that	393	165	409	201	595	782	9
seem	412	165	434	201	595	782	9
to	437	165	446	201	595	782	9
be	449	165	459	201	595	782	9
the	463	165	475	201	595	782	9
reason	479	165	506	201	595	782	9
of	510	165	519	201	595	782	9
their	522	165	541	201	595	782	9
unemployment	312	176	375	213	595	782	9
situation.	377	176	416	213	595	782	9
On	419	176	431	213	595	782	9
the	434	176	447	213	595	782	9
contrary,	449	176	486	213	595	782	9
solutions	489	176	527	213	595	782	9
for	529	176	541	213	595	782	9
those	312	188	334	224	595	782	9
people	339	188	367	224	595	782	9
who	371	188	389	224	595	782	9
attribute	394	188	429	224	595	782	9
the	433	188	446	224	595	782	9
causes	451	188	478	224	595	782	9
of	483	188	491	224	595	782	9
unemploy-	496	188	541	224	595	782	9
ment	312	199	333	236	595	782	9
situation	337	199	373	236	595	782	9
to	376	199	385	236	595	782	9
external	388	199	422	236	595	782	9
factors	426	199	454	236	595	782	9
become	458	199	491	236	595	782	9
more	495	199	516	236	595	782	9
com-	520	199	541	236	595	782	9
plicated.	312	210	348	247	595	782	9
A	351	210	359	247	595	782	9
great	362	210	383	247	595	782	9
number	387	210	419	247	595	782	9
of	423	210	431	247	595	782	9
unemployed	435	210	487	247	595	782	9
valued	491	210	519	247	595	782	9
very	523	210	541	247	595	782	9
positively	312	222	353	258	595	782	9
their	356	222	375	258	595	782	9
personal	378	222	414	258	595	782	9
image,	417	222	445	258	595	782	9
showing	448	222	484	258	595	782	9
a	487	222	491	258	595	782	9
very	494	222	513	258	595	782	9
favor-	516	222	541	258	595	782	9
able	312	233	329	270	595	782	9
attitude	332	233	364	270	595	782	9
to	366	233	374	270	595	782	9
his	377	233	389	270	595	782	9
professional	392	233	443	270	595	782	9
image,	446	233	474	270	595	782	9
although	477	233	514	270	595	782	9
not	517	233	530	270	595	782	9
as	533	233	541	270	595	782	9
marked	312	245	343	281	595	782	9
as	347	245	356	281	595	782	9
the	360	245	373	281	595	782	9
previous	377	245	413	281	595	782	9
case.	417	245	438	281	595	782	9
A	441	245	449	281	595	782	9
realistic	452	245	485	281	595	782	9
and	489	245	504	281	595	782	9
positive	508	245	541	281	595	782	9
assessment	312	256	360	293	595	782	9
of	367	256	376	293	595	782	9
these	383	256	405	293	595	782	9
characteristics	412	256	475	293	595	782	9
increases	481	256	522	293	595	782	9
the	528	256	542	293	595	782	9
chances	312	267	345	304	595	782	9
to	348	267	356	304	595	782	9
find	360	267	376	304	595	782	9
a	380	267	384	304	595	782	9
job.	387	267	403	304	595	782	9
Most	407	267	428	304	595	782	9
of	431	267	440	304	595	782	9
the	443	267	456	304	595	782	9
interviewees	459	267	512	304	595	782	9
affirm	515	267	541	304	595	782	9
that	312	279	328	315	595	782	9
they	330	279	348	315	595	782	9
are	351	279	363	315	595	782	9
looking	366	279	398	315	595	782	9
for	401	279	413	315	595	782	9
a	415	279	420	315	595	782	9
job,	423	279	439	315	595	782	9
although	441	279	478	315	595	782	9
not	480	279	494	315	595	782	9
all	496	279	507	315	595	782	9
of	509	279	518	315	595	782	9
them	521	279	542	315	595	782	9
do	312	290	322	327	595	782	9
it	326	290	332	327	595	782	9
to	335	290	343	327	595	782	9
any	347	290	362	327	595	782	9
price	365	290	386	327	595	782	9
nor	390	290	404	327	595	782	9
unconditionally;	407	290	476	327	595	782	9
but	479	290	493	327	595	782	9
in	496	290	504	327	595	782	9
general,	508	290	541	327	595	782	9
with	312	302	330	338	595	782	9
certain	335	302	363	338	595	782	9
economic	368	302	409	338	595	782	9
and	413	302	428	338	595	782	9
temporary	432	302	476	338	595	782	9
conditions.	480	302	526	338	595	782	9
To	530	302	541	338	595	782	9
the	312	313	325	350	595	782	9
extent	329	313	355	350	595	782	9
that	360	313	376	350	595	782	9
a	380	313	385	350	595	782	9
person	390	313	418	350	595	782	9
expresses	423	313	463	350	595	782	9
these	468	313	489	350	595	782	9
limitations,	494	313	541	350	595	782	9
reduce	312	324	340	361	595	782	9
considerably	346	324	400	361	595	782	9
his	406	324	418	361	595	782	9
possibilities	425	324	475	361	595	782	9
of	481	324	490	361	595	782	9
getting	496	324	525	361	595	782	9
an	532	324	541	361	595	782	9
employment.	312	336	367	372	595	782	9
Not	373	336	389	372	595	782	9
to	395	336	403	372	595	782	9
assume	410	336	440	372	595	782	9
certain	447	336	475	372	595	782	9
characteristics	481	336	541	372	595	782	9
results	312	347	339	384	595	782	9
significant	346	347	390	384	595	782	9
for	396	347	409	384	595	782	9
a	415	347	420	384	595	782	9
successful	426	347	469	384	595	782	9
job	476	347	489	384	595	782	9
placement.	496	347	541	384	595	782	9
Results	312	359	343	395	595	782	9
confirm	347	359	380	395	595	782	9
that	385	359	401	395	595	782	9
a	405	359	410	395	595	782	9
large	414	359	435	395	595	782	9
number	440	359	472	395	595	782	9
of	476	359	485	395	595	782	9
unemployed	490	359	541	395	595	782	9
considered	312	370	357	407	595	782	9
a	361	370	366	407	595	782	9
series	370	370	394	407	595	782	9
of	398	370	407	407	595	782	9
characteristics	410	370	471	407	595	782	9
as	475	370	483	407	595	782	9
determinants	487	370	541	407	595	782	9
for	312	381	324	418	595	782	9
the	327	381	340	418	595	782	9
recruitment	343	381	391	418	595	782	9
process.	395	381	429	418	595	782	9
Those	432	381	457	418	595	782	9
characteristics	460	381	520	418	595	782	9
usu-	523	381	541	418	595	782	9
ally	312	393	328	429	595	782	9
became	331	393	363	429	595	782	9
to	366	393	374	429	595	782	9
conditions	377	393	421	429	595	782	9
for	424	393	436	429	595	782	9
the	439	393	452	429	595	782	9
selection	455	393	493	429	595	782	9
of	496	393	505	429	595	782	9
workers	508	393	541	429	595	782	9
by	312	404	322	441	595	782	9
employers.	326	404	372	441	595	782	9
Job	375	404	390	441	595	782	9
search	393	404	420	441	595	782	9
of	423	404	432	441	595	782	9
people	435	404	463	441	595	782	9
over	467	404	485	441	595	782	9
45	489	404	499	441	595	782	9
years	503	404	525	441	595	782	9
old	528	404	541	441	595	782	9
is	312	416	319	452	595	782	9
not	323	416	336	452	595	782	9
particularly	340	416	388	452	595	782	9
high.	392	416	414	452	595	782	9
Although,	417	416	459	452	595	782	9
even	463	416	483	452	595	782	9
if	487	416	493	452	595	782	9
not	497	416	510	452	595	782	9
all	514	416	525	452	595	782	9
the	529	416	541	452	595	782	9
interviewees	312	427	365	464	595	782	9
are	368	427	380	464	595	782	9
looking	383	427	415	464	595	782	9
for	418	427	430	464	595	782	9
an	433	427	443	464	595	782	9
employment,	446	427	501	464	595	782	9
there	503	427	524	464	595	782	9
is	527	427	534	464	595	782	9
a	537	427	541	464	595	782	9
large	312	438	333	475	595	782	9
number	336	438	368	475	595	782	9
of	371	438	380	475	595	782	9
them	383	438	404	475	595	782	9
that	407	438	423	475	595	782	9
are	426	438	439	475	595	782	9
expecting	442	438	483	475	595	782	9
to	486	438	494	475	595	782	9
find	497	438	514	475	595	782	9
a	518	438	522	475	595	782	9
job.	525	438	541	475	595	782	9
The	312	450	328	486	595	782	9
degree	331	450	359	486	595	782	9
of	361	450	370	486	595	782	9
effort	373	450	396	486	595	782	9
made	399	450	421	486	595	782	9
us	424	450	434	486	595	782	9
know	436	450	460	486	595	782	9
the	462	450	475	486	595	782	9
chances	478	450	511	486	595	782	9
of	514	450	522	486	595	782	9
get-	525	450	541	486	595	782	9
ting	312	461	328	498	595	782	9
a	330	461	335	498	595	782	9
job.	337	461	353	498	595	782	9
As	355	461	367	498	595	782	9
a	369	461	374	498	595	782	9
conclusion	376	461	421	498	595	782	9
drawn	424	461	450	498	595	782	9
by	452	461	463	498	595	782	9
the	465	461	478	498	595	782	9
interviews,	480	461	526	498	595	782	9
it's	529	461	541	498	595	782	9
remarkable	312	473	359	509	595	782	9
that	362	473	378	509	595	782	9
those	382	473	404	509	595	782	9
who	407	473	425	509	595	782	9
do	429	473	439	509	595	782	9
not	443	473	456	509	595	782	9
look	459	473	478	509	595	782	9
for	482	473	494	509	595	782	9
work	497	473	519	509	595	782	9
tried	522	473	541	509	595	782	9
to	312	484	320	521	595	782	9
hide	325	484	344	521	595	782	9
behind	349	484	378	521	595	782	9
their	383	484	402	521	595	782	9
personal	408	484	443	521	595	782	9
nature	449	484	475	521	595	782	9
(dedication	481	484	528	521	595	782	9
to	533	484	541	521	595	782	9
minor	312	495	337	532	595	782	9
children,	341	495	378	532	595	782	9
taking	382	495	408	532	595	782	9
care	412	495	430	532	595	782	9
of	434	495	443	532	595	782	9
members	447	495	485	532	595	782	9
of	489	495	498	532	595	782	9
the	502	495	515	532	595	782	9
fami-	519	495	541	532	595	782	9
ly…)	312	507	334	543	595	782	9
to	337	507	345	543	595	782	9
find	348	507	365	543	595	782	9
a	368	507	373	543	595	782	9
reasonable	376	507	421	543	595	782	9
explanation	423	507	472	543	595	782	9
for	475	507	488	543	595	782	9
such	491	507	510	543	595	782	9
behav-	513	507	541	543	595	782	9
ior.	312	518	326	555	595	782	9
On	329	518	342	555	595	782	9
the	346	518	359	555	595	782	9
contrary,	363	518	399	555	595	782	9
those	403	518	425	555	595	782	9
who	429	518	447	555	595	782	9
are	451	518	464	555	595	782	9
looking	468	518	500	555	595	782	9
for	504	518	516	555	595	782	9
a	520	518	524	555	595	782	9
job	528	518	541	555	595	782	9
declare	312	530	342	566	595	782	9
using	345	530	368	566	595	782	9
all	371	530	382	566	595	782	9
possible	385	530	420	566	595	782	9
means.	423	530	452	566	595	782	9
Brief,	456	530	480	566	595	782	9
all	483	530	494	566	595	782	9
the	497	530	510	566	595	782	9
factors	513	530	541	566	595	782	9
described	312	541	352	578	595	782	9
(assessment	356	541	406	578	595	782	9
of	410	541	418	578	595	782	9
work,	422	541	446	578	595	782	9
attribution	450	541	494	578	595	782	9
to	497	541	506	578	595	782	9
internal	509	541	541	578	595	782	9
causes,	312	552	342	589	595	782	9
self	345	552	360	589	595	782	9
concept,	363	552	399	589	595	782	9
low	402	552	417	589	595	782	9
availability	421	552	468	589	595	782	9
for	471	552	483	589	595	782	9
employment,	486	552	541	589	595	782	9
lack	312	564	329	600	595	782	9
of	333	564	342	600	595	782	9
activity	345	564	377	600	595	782	9
in	380	564	388	600	595	782	9
the	392	564	404	600	595	782	9
research	408	564	443	600	595	782	9
of	446	564	455	600	595	782	9
employment…)	459	564	525	600	595	782	9
are	529	564	541	600	595	782	9
attitudes	312	575	347	612	595	782	9
that	350	575	366	612	595	782	9
guarantee	369	575	409	612	595	782	9
an	412	575	422	612	595	782	9
extended	425	575	463	612	595	782	9
stay	465	575	482	612	595	782	9
in	485	575	493	612	595	782	9
unemploy-	496	575	541	612	595	782	9
ment.	312	587	335	623	595	782	9
From	323	598	346	635	595	782	9
the	351	598	364	635	595	782	9
presented	369	598	409	635	595	782	9
results,	414	598	444	635	595	782	9
when	449	598	471	635	595	782	9
compared	476	598	518	635	595	782	9
with	523	598	541	635	595	782	9
other	312	609	334	646	595	782	9
studies	341	609	372	646	595	782	9
conducted	379	609	424	646	595	782	9
in	431	609	440	646	595	782	9
other	447	609	469	646	595	782	9
countries	477	609	517	646	595	782	9
(see	524	609	541	646	595	782	9
Izquierdo,	312	621	355	657	595	782	9
2005)	358	621	382	657	595	782	9
shows	386	621	412	657	595	782	9
that	415	621	431	657	595	782	9
the	434	621	447	657	595	782	9
culture	450	621	480	657	595	782	9
of	483	621	492	657	595	782	9
each	495	621	514	657	595	782	9
coun-	518	621	541	657	595	782	9
try	312	632	323	669	595	782	9
defines	326	632	356	669	595	782	9
differing	362	632	398	669	595	782	9
ways	401	632	422	669	595	782	9
of	425	632	434	669	595	782	9
thinking,	436	632	474	669	595	782	9
feeling	476	632	505	669	595	782	9
and	508	632	523	669	595	782	9
act-	526	632	541	669	595	782	9
ing	312	644	325	680	595	782	9
in	332	644	340	680	595	782	9
accordance	346	644	393	680	595	782	9
with	400	644	418	680	595	782	9
the	425	644	437	680	595	782	9
approach	444	644	482	680	595	782	9
of	488	644	497	680	595	782	9
Hofstede	504	644	541	680	595	782	9
(1999).	312	655	342	692	595	782	9
We	347	655	360	692	595	782	9
conclude,	365	655	405	692	595	782	9
in	410	655	418	692	595	782	9
relation	422	655	454	692	595	782	9
to	459	655	467	692	595	782	9
cases	471	655	494	692	595	782	9
of	498	655	507	692	595	782	9
Bauder	511	655	541	692	595	782	9
(2006),	312	666	342	703	595	782	9
that	348	666	363	703	595	782	9
attitudes	368	666	404	703	595	782	9
towards	409	666	442	703	595	782	9
work	447	666	469	703	595	782	9
differs	474	666	501	703	595	782	9
between	506	666	541	703	595	782	9
societies	312	678	348	714	595	782	9
and	350	678	365	714	595	782	9
social	368	678	392	714	595	782	9
groups,	394	678	426	714	595	782	9
which	428	678	454	714	595	782	9
determines	456	678	502	714	595	782	9
that	504	678	520	714	595	782	9
such	522	678	541	714	595	782	9
attitudes	312	689	347	726	595	782	9
are	350	689	363	726	595	782	9
determinants	366	689	420	726	595	782	9
of	423	689	432	726	595	782	9
greater	435	689	464	726	595	782	9
or	467	689	476	726	595	782	9
lesser	479	689	503	726	595	782	9
term	508	689	527	726	595	782	9
of	533	689	541	726	595	782	9
Revista	355	728	379	756	595	782	9
de	381	728	388	756	595	782	9
Psicología	391	728	424	756	595	782	9
del	426	728	436	756	595	782	9
Trabajo	438	728	463	756	595	782	9
y	465	728	469	756	595	782	9
de	471	728	479	756	595	782	9
las	481	728	490	756	595	782	9
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	9
Vol.	425	738	438	766	595	782	9
26,	441	738	451	766	595	782	9
n.°	453	738	462	766	595	782	9
2,	464	738	470	766	595	782	9
2010	472	738	488	766	595	782	9
-	491	738	493	766	595	782	9
Págs.	495	738	513	766	595	782	9
123-133	515	738	541	766	595	782	9
132	54	6	72	47	595	782	10
V	243	16	249	44	595	782	10
ALORES	248	21	272	42	595	782	10
C	274	16	279	44	595	782	10
ULTURALES	279	21	314	42	595	782	10
Y	316	21	320	42	595	782	10
D	322	16	328	44	595	782	10
ESEMPLEO	328	21	359	42	595	782	10
unemployment.The	54	39	136	76	595	782	10
methodology	139	39	195	76	595	782	10
used	198	39	218	76	595	782	10
in	221	39	230	76	595	782	10
this	233	39	248	76	595	782	10
investi-	252	39	283	76	595	782	10
gation	54	51	80	87	595	782	10
can	84	51	98	87	595	782	10
be	102	51	111	87	595	782	10
useful	115	51	140	87	595	782	10
to	144	51	152	87	595	782	10
evaluate	155	51	190	87	595	782	10
certain	194	51	222	87	595	782	10
attitudes	226	51	261	87	595	782	10
aris-	265	51	283	87	595	782	10
ing	54	62	67	99	595	782	10
from	72	62	93	99	595	782	10
unemployment	97	62	160	99	595	782	10
situation	165	62	202	99	595	782	10
in	206	62	215	99	595	782	10
other	219	62	241	99	595	782	10
contexts.	246	62	284	99	595	782	10
Besides,	54	74	89	110	595	782	10
this	92	74	107	110	595	782	10
study	111	74	133	110	595	782	10
constitutes	136	74	181	110	595	782	10
a	184	74	189	110	595	782	10
basis	192	74	213	110	595	782	10
for	216	74	228	110	595	782	10
forthcoming	232	74	283	110	595	782	10
longitudinal	54	85	105	122	595	782	10
investigation	111	85	165	122	595	782	10
where	171	85	197	122	595	782	10
we	203	85	216	122	595	782	10
could	222	85	245	122	595	782	10
analyze	251	85	284	122	595	782	10
more	54	96	75	133	595	782	10
precisely	80	96	118	133	595	782	10
the	122	96	135	133	595	782	10
results	139	96	167	133	595	782	10
achieve	171	96	203	133	595	782	10
on	208	96	218	133	595	782	10
this	223	96	238	133	595	782	10
investiga-	242	96	284	133	595	782	10
tion.	54	108	73	144	595	782	10
The	75	108	92	144	595	782	10
lack	95	108	112	144	595	782	10
of	115	108	124	144	595	782	10
mechanisms	126	108	178	144	595	782	10
aimed	181	108	207	144	595	782	10
by	210	108	220	144	595	782	10
Blanch	223	108	253	144	595	782	10
(2001)	256	108	284	144	595	782	10
is	54	119	61	156	595	782	10
even	64	119	84	156	595	782	10
more	87	119	109	156	595	782	10
evident	112	119	143	156	595	782	10
in	146	119	154	156	595	782	10
certain	157	119	186	156	595	782	10
groups	189	119	218	156	595	782	10
such	221	119	240	156	595	782	10
as	244	119	252	156	595	782	10
people	256	119	283	156	595	782	10
over	54	131	73	167	595	782	10
45	76	131	87	167	595	782	10
years	90	131	112	167	595	782	10
with	116	131	135	167	595	782	10
little	138	131	157	167	595	782	10
school.	161	131	191	167	595	782	10
In	195	131	203	167	595	782	10
order	207	131	229	167	595	782	10
to	233	131	241	167	595	782	10
softening	244	131	284	167	595	782	10
this	54	142	69	179	595	782	10
training	73	142	106	179	595	782	10
deficit,	109	142	139	179	595	782	10
it's	143	142	156	179	595	782	10
necessary	159	142	200	179	595	782	10
that	204	142	220	179	595	782	10
organizational	224	142	284	179	595	782	10
structures	54	153	95	190	595	782	10
have	99	153	119	190	595	782	10
a	124	153	128	190	595	782	10
look	133	153	152	190	595	782	10
to	156	153	165	190	595	782	10
culture,	169	153	201	190	595	782	10
subculture,	206	153	252	190	595	782	10
demo-	257	153	284	190	595	782	10
graphical	54	165	93	201	595	782	10
background	99	165	148	201	595	782	10
and	154	165	169	201	595	782	10
personality	174	165	221	201	595	782	10
of	227	165	235	201	595	782	10
applicants	241	165	284	201	595	782	10
(Triandis,	54	176	95	213	595	782	10
2002).	97	176	125	213	595	782	10
Diverse	65	188	98	224	595	782	10
authors	100	188	131	224	595	782	10
have	133	188	153	224	595	782	10
shown	156	188	183	224	595	782	10
that	185	188	201	224	595	782	10
investigation	204	188	258	224	595	782	10
about	260	188	284	224	595	782	10
unemployment	54	199	117	236	595	782	10
has	122	199	136	236	595	782	10
paid	141	199	159	236	595	782	10
scarce	165	199	191	236	595	782	10
attention	196	199	233	236	595	782	10
to	238	199	246	236	595	782	10
cultural	251	199	284	236	595	782	10
context	54	210	85	247	595	782	10
influence.	87	210	129	247	595	782	10
So,	132	210	146	247	595	782	10
as	148	210	157	247	595	782	10
Izquierdo	160	210	200	247	595	782	10
pointed	203	210	234	247	595	782	10
out	237	210	250	247	595	782	10
(2008),	253	210	284	247	595	782	10
it's	54	222	67	258	595	782	10
significant	71	222	115	258	595	782	10
the	119	222	132	258	595	782	10
adaptation	136	222	180	258	595	782	10
of	184	222	193	258	595	782	10
a	197	222	201	258	595	782	10
cross-cultural	205	222	263	258	595	782	10
per-	267	222	283	258	595	782	10
spective	54	233	88	270	595	782	10
which	92	233	117	270	595	782	10
allow	120	233	144	270	595	782	10
us	147	233	156	270	595	782	10
to	160	233	168	270	595	782	10
know	171	233	194	270	595	782	10
the	198	233	210	270	595	782	10
effects	214	233	241	270	595	782	10
of	245	233	253	270	595	782	10
unem-	257	233	283	270	595	782	10
ployment	54	245	94	281	595	782	10
in	97	245	105	281	595	782	10
specific	109	245	141	281	595	782	10
cultural	145	245	177	281	595	782	10
contexts.	180	245	218	281	595	782	10
Describing	221	245	267	281	595	782	10
the	271	245	283	281	595	782	10
experience	54	256	99	293	595	782	10
of	103	256	112	293	595	782	10
unemployment	116	256	179	293	595	782	10
can	182	256	197	293	595	782	10
serve,	201	256	226	293	595	782	10
somehow,	229	256	272	293	595	782	10
to	275	256	284	293	595	782	10
offer	54	267	74	304	595	782	10
solutions	76	267	114	304	595	782	10
and	117	267	132	304	595	782	10
alternatives	134	267	183	304	595	782	10
to	185	267	193	304	595	782	10
this	196	267	211	304	595	782	10
problem.	213	267	251	304	595	782	10
Also,	253	267	275	304	595	782	10
it	278	267	283	304	595	782	10
provides	54	279	90	315	595	782	10
new	94	279	111	315	595	782	10
goals	115	279	137	315	595	782	10
and	141	279	156	315	595	782	10
contents	160	279	195	315	595	782	10
to	198	279	206	315	595	782	10
reach	210	279	233	315	595	782	10
in	237	279	245	315	595	782	10
employ-	248	279	283	315	595	782	10
ment	54	290	75	327	595	782	10
programs	79	290	119	327	595	782	10
that	123	290	139	327	595	782	10
despites	143	290	177	327	595	782	10
complexity	181	290	228	327	595	782	10
of	232	290	241	327	595	782	10
the	245	290	258	327	595	782	10
labor	262	290	284	327	595	782	10
world	54	302	78	338	595	782	10
is	83	302	90	338	595	782	10
still	94	302	110	338	595	782	10
relatively	114	302	153	338	595	782	10
recent.	158	302	186	338	595	782	10
These	190	302	215	338	595	782	10
programs	219	302	259	338	595	782	10
must	263	302	283	338	595	782	10
incorporate	54	313	102	350	595	782	10
the	104	313	117	350	595	782	10
protective	120	313	162	350	595	782	10
factors	165	313	193	350	595	782	10
of	196	313	205	350	595	782	10
resilience	208	313	248	350	595	782	10
to	250	313	259	350	595	782	10
over-	261	313	284	350	595	782	10
come	54	324	77	361	595	782	10
adversity	79	324	118	361	595	782	10
situations	121	324	161	361	595	782	10
such	164	324	183	361	595	782	10
as	186	324	195	361	595	782	10
loss	198	324	214	361	595	782	10
of	217	324	226	361	595	782	10
employment,	228	324	284	361	595	782	10
as	54	336	63	372	595	782	10
emphasized	68	336	117	372	595	782	10
Melillo	122	336	153	372	595	782	10
and	158	336	174	372	595	782	10
Suarez	179	336	207	372	595	782	10
(2001),	212	336	243	372	595	782	10
confront	248	336	284	372	595	782	10
and	54	347	69	384	595	782	10
overcome	74	347	115	384	595	782	10
these	120	347	142	384	595	782	10
situations.	147	347	190	384	595	782	10
Finally,	194	347	226	384	595	782	10
employment	231	347	283	384	595	782	10
programs	54	359	94	395	595	782	10
should	99	359	127	395	595	782	10
include	133	359	164	395	595	782	10
intervention	169	359	220	395	595	782	10
in	225	359	234	395	595	782	10
behavioral	239	359	283	395	595	782	10
attitudes	54	370	91	407	595	782	10
of	97	370	106	407	595	782	10
unemployed	113	370	166	407	595	782	10
people	173	370	201	407	595	782	10
since	208	370	230	407	595	782	10
motivation	237	370	284	407	595	782	10
affects	54	381	82	418	595	782	10
significantly	87	381	139	418	595	782	10
in	144	381	152	418	595	782	10
job	157	381	170	418	595	782	10
search,	175	381	205	418	595	782	10
as	209	381	218	418	595	782	10
the	223	381	236	418	595	782	10
studies	241	381	270	418	595	782	10
of	275	381	283	418	595	782	10
Piqueras,	54	393	93	429	595	782	10
Rodríguez	97	393	140	429	595	782	10
and	144	393	159	429	595	782	10
Rueda	163	393	190	429	595	782	10
(2008),	194	393	224	429	595	782	10
and	228	393	243	429	595	782	10
Montilla	247	393	284	429	595	782	10
(2005)	54	404	82	441	595	782	10
collects.	85	404	119	441	595	782	10
Referencias	54	438	106	474	595	782	10
Alonso,	54	464	84	497	595	782	10
H.	86	464	96	497	595	782	10
J.	98	464	104	497	595	782	10
y	107	464	112	497	595	782	10
Domínguez,	114	464	161	497	595	782	10
D.	164	464	173	497	595	782	10
(2008).	176	464	203	497	595	782	10
La	206	464	216	497	595	782	10
cultura	219	464	245	497	595	782	10
organiza-	248	464	284	497	595	782	10
cional	68	475	91	508	595	782	10
en	94	475	103	508	595	782	10
aeronáutica	106	475	150	508	595	782	10
civil.	153	475	172	508	595	782	10
Actas	175	476	196	508	595	782	10
de	199	476	208	508	595	782	10
las	211	476	222	508	595	782	10
IX	224	476	233	508	595	782	10
Jornadas	236	476	272	508	595	782	10
de	275	476	284	508	595	782	10
Psicología	68	487	110	519	595	782	10
de	118	487	127	519	595	782	10
las	135	487	146	519	595	782	10
Organizaciones	154	487	216	519	595	782	10
y	223	487	228	519	595	782	10
el	235	487	242	519	595	782	10
Trabajo.	250	487	283	519	595	782	10
Montevideo,	68	498	116	531	595	782	10
Uruguay.	119	498	154	531	595	782	10
Álvaro,	54	509	83	542	595	782	10
J.	87	509	93	542	595	782	10
L.	98	509	106	542	595	782	10
(1992).	110	509	138	542	595	782	10
Desempleo	142	510	184	542	595	782	10
y	189	510	193	542	595	782	10
bienestar	198	510	233	542	595	782	10
psicológico.	237	510	283	542	595	782	10
Siglo	68	521	88	554	595	782	10
XXI:	91	521	110	554	595	782	10
Madrid.	113	521	143	554	595	782	10
Álvaro,	54	532	83	565	595	782	10
J.L.	85	532	99	565	595	782	10
y	101	532	106	565	595	782	10
Garrido,	108	532	140	565	595	782	10
A.	142	532	151	565	595	782	10
(2005).	153	532	181	565	595	782	10
Desempleo,	183	532	228	565	595	782	10
salud	231	532	251	565	595	782	10
y	253	532	258	565	595	782	10
exclu-	260	532	284	565	595	782	10
sión	68	544	84	577	595	782	10
social.	87	544	112	577	595	782	10
Red	115	544	130	576	595	782	10
Social	133	544	156	576	595	782	10
Interactiva,	160	544	204	576	595	782	10
6.	207	544	214	576	595	782	10
En	217	544	228	577	595	782	10
http://redsire-	231	544	283	576	595	782	10
vista.cebs-es.org/index.asp?IdRev=16.	68	556	215	588	595	782	10
Bauder,	54	566	83	599	595	782	10
H.	86	566	96	599	595	782	10
(2006).	99	566	126	599	595	782	10
Origin,	129	566	156	599	595	782	10
employment	159	566	207	599	595	782	10
status	210	566	232	599	595	782	10
and	235	566	248	599	595	782	10
attitudes	251	566	283	599	595	782	10
towards	68	578	98	611	595	782	10
work:	101	578	123	611	595	782	10
immigrants	126	578	169	611	595	782	10
in	172	578	180	611	595	782	10
Vancouver,	182	578	225	611	595	782	10
Canada.	228	578	259	611	595	782	10
Work,	261	579	283	611	595	782	10
Employement	68	590	120	622	595	782	10
and	122	590	137	622	595	782	10
Society,	139	590	168	622	595	782	10
20,	171	590	183	622	595	782	10
709-729.	186	589	220	622	595	782	10
Blanch,	54	601	83	634	595	782	10
J.	86	601	92	634	595	782	10
M.	95	601	105	634	595	782	10
(2001).	108	601	136	634	595	782	10
Empleo	138	601	168	634	595	782	10
y	171	601	175	634	595	782	10
desempleo:	178	601	221	634	595	782	10
¿viejos	224	601	251	634	595	782	10
concep-	253	601	283	634	595	782	10
tos	68	612	79	645	595	782	10
en	83	612	92	645	595	782	10
nuevos	96	612	123	645	595	782	10
contextos?.	127	612	170	645	595	782	10
En	174	612	185	645	595	782	10
E.	189	612	197	645	595	782	10
Agulló	201	612	227	645	595	782	10
y	231	612	236	645	595	782	10
A.	240	612	249	645	595	782	10
Ovejero	253	612	284	645	595	782	10
(Coords.),	68	623	108	656	595	782	10
Trabajo,	114	624	148	656	595	782	10
individuo	154	624	192	656	595	782	10
y	198	624	202	656	595	782	10
sociedad.	208	624	246	656	595	782	10
Madrid:	252	623	283	656	595	782	10
Pirámide.	68	635	105	668	595	782	10
Blanch,	54	646	83	679	595	782	10
J.	88	646	94	679	595	782	10
M.	99	646	110	679	595	782	10
(2007).	115	646	142	679	595	782	10
Psicología	147	646	187	679	595	782	10
Social	192	646	215	679	595	782	10
del	220	646	232	679	595	782	10
Trabajo.	236	646	268	679	595	782	10
En	273	646	283	679	595	782	10
Aguilar,	68	658	99	691	595	782	10
M.	102	658	113	691	595	782	10
y	115	658	120	691	595	782	10
Reid,	123	658	143	691	595	782	10
A.	145	658	154	691	595	782	10
(Coords.).	157	658	196	691	595	782	10
Tratado	198	658	228	690	595	782	10
de	231	658	240	690	595	782	10
Psicología	243	658	283	690	595	782	10
Social.	68	670	95	702	595	782	10
Perspectivas	109	670	159	702	595	782	10
Socioculturales.	173	670	237	702	595	782	10
México:	251	669	283	702	595	782	10
Anthropos.	68	680	111	713	595	782	10
Blanch,	54	692	83	725	595	782	10
J.	87	692	93	725	595	782	10
M.	97	692	108	725	595	782	10
y	112	692	117	725	595	782	10
Cantera,	121	692	153	725	595	782	10
L.	157	692	165	725	595	782	10
M.	169	692	180	725	595	782	10
(2009).	184	692	211	725	595	782	10
El	215	692	224	725	595	782	10
malestar	228	692	260	725	595	782	10
en	264	692	273	725	595	782	10
el	277	692	284	725	595	782	10
Revista	54	728	78	756	595	782	10
de	80	728	88	756	595	782	10
Psicología	90	728	123	756	595	782	10
del	125	728	135	756	595	782	10
Trabajo	137	728	162	756	595	782	10
y	164	728	168	756	595	782	10
de	170	728	178	756	595	782	10
las	180	728	189	756	595	782	10
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	10
Vol.	54	738	67	766	595	782	10
26,	69	738	79	766	595	782	10
n.°	81	738	90	766	595	782	10
2,	93	738	99	766	595	782	10
2010	101	738	117	766	595	782	10
-	119	738	122	766	595	782	10
Págs.	124	738	141	766	595	782	10
123-133	143	738	170	766	595	782	10
empleo	326	41	354	74	595	782	10
temporal	357	41	390	74	595	782	10
involuntario.	393	41	442	74	595	782	10
Revista	444	42	472	74	595	782	10
de	475	42	484	74	595	782	10
Psicología	487	42	527	74	595	782	10
del	530	42	541	74	595	782	10
Trabajo	326	53	356	85	595	782	10
y	359	53	363	85	595	782	10
de	366	53	374	85	595	782	10
las	377	53	388	85	595	782	10
Organizaciones,	391	53	453	85	595	782	10
25,	456	53	467	85	595	782	10
59-70.	470	53	495	86	595	782	10
Bruner,	312	64	340	97	595	782	10
J.	346	64	352	97	595	782	10
(1997).	358	64	385	97	595	782	10
La	391	65	401	97	595	782	10
educación,	407	65	448	97	595	782	10
puerta	454	65	478	97	595	782	10
de	484	65	493	97	595	782	10
la	499	65	506	97	595	782	10
cultura.	512	65	541	97	595	782	10
Madrid:	326	75	357	109	595	782	10
Visor.	359	75	381	109	595	782	10
Buendía,	312	87	346	120	595	782	10
J.	348	87	354	120	595	782	10
(1990).	357	87	384	120	595	782	10
Psicopatología	387	87	443	120	595	782	10
del	445	87	457	120	595	782	10
desempleo.	459	87	502	120	595	782	10
Anales	504	88	530	120	595	782	10
de	532	88	541	120	595	782	10
Psicología,	326	99	369	131	595	782	10
6,	372	99	379	131	595	782	10
1,	381	99	388	131	595	782	10
21-36.	391	98	416	131	595	782	10
Buendía,	312	110	346	143	595	782	10
L.,	349	110	360	143	595	782	10
Colás,	363	110	387	143	595	782	10
P.	390	110	397	143	595	782	10
y	400	110	405	143	595	782	10
Hernández,	408	110	452	143	595	782	10
F.	455	110	462	143	595	782	10
(2003).	465	110	493	143	595	782	10
Métodos	496	110	529	142	595	782	10
de	532	110	541	142	595	782	10
investigación	326	122	377	154	595	782	10
en	379	122	388	154	595	782	10
psicopedagogía.	390	122	452	154	595	782	10
Madrid:	455	121	485	154	595	782	10
McGraw-Hill.	487	121	541	154	595	782	10
García,	312	132	340	166	595	782	10
A.	342	132	351	166	595	782	10
M.	354	132	365	166	595	782	10
y	368	132	373	166	595	782	10
García,	376	132	404	166	595	782	10
M.	407	132	418	166	595	782	10
G.	421	132	430	166	595	782	10
(2008).	433	132	461	166	595	782	10
La	464	132	474	166	595	782	10
influencia	477	132	515	166	595	782	10
de	518	132	527	166	595	782	10
los	530	132	541	166	595	782	10
rasgos	326	144	350	177	595	782	10
psicológicos	355	144	402	177	595	782	10
en	407	144	416	177	595	782	10
las	421	144	432	177	595	782	10
actitudes	436	144	470	177	595	782	10
hacia	475	144	495	177	595	782	10
el	500	144	506	177	595	782	10
empleo.	511	144	541	177	595	782	10
Revista	326	156	355	188	595	782	10
de	365	156	374	188	595	782	10
Psicología	383	156	426	188	595	782	10
del	435	156	447	188	595	782	10
Trabajo	457	156	488	188	595	782	10
y	498	156	502	188	595	782	10
de	511	156	520	188	595	782	10
las	530	156	541	188	595	782	10
Organizaciones,	326	167	388	199	595	782	10
24,	391	167	403	199	595	782	10
203-233.	405	167	439	200	595	782	10
García,	312	178	340	211	595	782	10
Y.	344	178	352	211	595	782	10
(1993).	357	178	385	211	595	782	10
Desempleo:	389	179	435	211	595	782	10
alteraciones	440	179	487	211	595	782	10
psicológicas.	492	179	541	211	595	782	10
Valencia:	326	189	361	223	595	782	10
Promolibro.	364	189	410	223	595	782	10
Garrido,	312	201	344	234	595	782	10
A.	345	201	355	234	595	782	10
(1996).	357	201	385	234	595	782	10
Psicología	387	201	426	234	595	782	10
social	429	201	451	234	595	782	10
del	453	201	465	234	595	782	10
desempleo.	467	201	510	234	595	782	10
En	512	201	523	234	595	782	10
J.	525	201	531	234	595	782	10
L.	533	201	541	234	595	782	10
Alvaro,	326	212	356	245	595	782	10
A.	362	212	371	245	595	782	10
Garrido	378	212	409	245	595	782	10
y	415	212	420	245	595	782	10
J.	427	212	433	245	595	782	10
L.	440	212	448	245	595	782	10
Torregrosa	454	212	497	245	595	782	10
(Coords),	504	212	541	245	595	782	10
Psicología	326	224	367	256	595	782	10
social	369	224	392	256	595	782	10
aplicada.	395	224	430	256	595	782	10
Madrid:	433	224	463	257	595	782	10
McGraw-Hill.	466	224	520	257	595	782	10
Garrido,	312	235	344	268	595	782	10
A.	346	235	355	268	595	782	10
(2006).	358	235	385	268	595	782	10
Sociopsicología	388	236	449	268	595	782	10
del	451	236	463	268	595	782	10
Trabajo.	465	236	498	268	595	782	10
Barcelona:	500	235	541	268	595	782	10
UOC.	326	246	348	280	595	782	10
Garrido,	312	258	344	291	595	782	10
M.	346	258	357	291	595	782	10
(1995).	359	258	387	291	595	782	10
Desempleo	389	259	431	291	595	782	10
y	433	259	437	291	595	782	10
psicopatología.	439	259	498	291	595	782	10
Un	500	259	512	291	595	782	10
estudio	514	259	541	291	595	782	10
empírico	326	270	361	302	595	782	10
e	367	270	371	302	595	782	10
interpretación	377	270	433	302	595	782	10
psicodinámica.	439	270	499	302	595	782	10
Valencia:	505	269	541	302	595	782	10
Promolibro.	326	281	372	314	595	782	10
Grotberg,	312	292	348	325	595	782	10
E.	352	292	360	325	595	782	10
(1995).	364	292	391	325	595	782	10
Fortaleciendo	395	293	449	325	595	782	10
el	452	293	459	325	595	782	10
espíritu	462	293	491	325	595	782	10
humano.	495	293	528	325	595	782	10
La	531	292	541	325	595	782	10
Haya:	326	303	349	337	595	782	10
Fundación	351	303	391	337	595	782	10
Bernard	394	303	425	337	595	782	10
Van	427	303	442	337	595	782	10
Leer.	444	303	464	337	595	782	10
Grotberg,	312	315	348	348	595	782	10
E.	352	315	360	348	595	782	10
(2001).	364	315	392	348	595	782	10
Nuevas	396	315	425	348	595	782	10
tendencias	429	315	469	348	595	782	10
en	473	315	482	348	595	782	10
resiliencia.	486	315	527	348	595	782	10
En	531	315	541	348	595	782	10
Melillo,	326	326	357	359	595	782	10
A.	362	326	371	359	595	782	10
y	377	326	382	359	595	782	10
Suárez,	388	326	416	359	595	782	10
E.	422	326	431	359	595	782	10
(comp.).	437	326	469	359	595	782	10
Resilencia.	475	327	517	359	595	782	10
Des-	523	327	541	359	595	782	10
cubriendo	326	338	365	370	595	782	10
las	367	338	378	370	595	782	10
propias	381	338	409	370	595	782	10
fortalezas.	412	338	452	370	595	782	10
Buenos	455	338	483	371	595	782	10
Aires:	485	338	508	371	595	782	10
Paidós.	511	338	539	371	595	782	10
Helmreich	312	349	352	382	595	782	10
R.	357	349	365	382	595	782	10
L.	370	349	378	382	595	782	10
(1984).	383	349	411	382	595	782	10
Cockpit	416	349	446	382	595	782	10
Management	450	349	500	382	595	782	10
Attitudes.	504	349	541	382	595	782	10
Human	326	361	354	393	595	782	10
Factors,	357	361	388	393	595	782	10
26,	391	361	403	393	595	782	10
583-589.	406	360	440	394	595	782	10
Helmreich,	312	372	355	405	595	782	10
R.	361	372	370	405	595	782	10
L.	376	372	384	405	595	782	10
(2000).	390	372	418	405	595	782	10
Culture	424	372	453	405	595	782	10
and	459	372	473	405	595	782	10
error	479	372	498	405	595	782	10
in	504	372	511	405	595	782	10
space:	517	372	541	405	595	782	10
Implications	326	383	373	416	595	782	10
from	376	383	394	416	595	782	10
analog	396	383	422	416	595	782	10
environments.	424	383	478	416	595	782	10
Aviation,	480	384	514	416	595	782	10
Space,	516	384	541	416	595	782	10
and	326	395	340	427	595	782	10
Environmental	343	395	399	427	595	782	10
Medicine,	402	395	439	427	595	782	10
71,	442	395	454	427	595	782	10
133-139.	456	395	490	428	595	782	10
Hofstede,	312	406	348	439	595	782	10
G.	351	406	361	439	595	782	10
(1984).	363	406	391	439	595	782	10
Culture's	394	407	428	439	595	782	10
Consequences:	431	407	488	439	595	782	10
International	491	407	541	439	595	782	10
Differences	326	418	369	450	595	782	10
and	372	418	386	450	595	782	10
WorkRelated	389	418	438	450	595	782	10
Values.	440	418	467	450	595	782	10
Londres:	470	417	504	451	595	782	10
Sage.	506	417	527	451	595	782	10
Hofstede,	312	429	348	462	595	782	10
G.	351	429	360	462	595	782	10
(1999).	363	429	390	462	595	782	10
Culturas	393	430	426	462	595	782	10
y	429	430	433	462	595	782	10
organizaciones.	436	430	496	462	595	782	10
El	498	430	507	462	595	782	10
software	509	430	541	462	595	782	10
mental.	326	441	354	473	595	782	10
La	357	441	367	473	595	782	10
cooperación	371	441	418	473	595	782	10
internacional	421	441	473	473	595	782	10
y	476	441	480	473	595	782	10
su	483	441	492	473	595	782	10
importancia	495	441	541	473	595	782	10
para	326	452	344	484	595	782	10
la	347	452	354	484	595	782	10
supervivencia.	357	452	412	484	595	782	10
Madrid:	414	452	445	485	595	782	10
Alianza	447	452	477	485	595	782	10
Editorial.	479	452	515	485	595	782	10
Hofstede,	312	463	350	496	595	782	10
G.	356	463	366	496	595	782	10
J.	372	463	379	496	595	782	10
(2005).	385	463	414	496	595	782	10
Cultures	420	464	454	496	595	782	10
and	461	464	475	496	595	782	10
Organizations:	482	464	541	496	595	782	10
Software	326	475	359	507	595	782	10
of	362	475	369	507	595	782	10
the	372	475	384	507	595	782	10
Mind.	386	475	409	507	595	782	10
New	411	474	429	508	595	782	10
York:	431	474	453	508	595	782	10
McGraw-Hill.	455	474	509	508	595	782	10
Hollander,	312	486	352	519	595	782	10
E.	355	486	363	519	595	782	10
P.	366	486	372	519	595	782	10
(1982).	375	486	403	519	595	782	10
Principios	406	487	445	519	595	782	10
y	448	487	453	519	595	782	10
métodos	455	487	487	519	595	782	10
en	490	487	499	519	595	782	10
psicología	502	487	541	519	595	782	10
social.	326	498	351	530	595	782	10
Buenos	354	497	382	530	595	782	10
Aires:	384	497	407	530	595	782	10
Amorrortu.	410	497	453	530	595	782	10
Hollander,	312	509	352	542	595	782	10
E.	355	509	363	542	595	782	10
(1995).	366	509	394	542	595	782	10
Ethical	396	509	423	542	595	782	10
challenges	426	509	466	542	595	782	10
in	469	509	477	542	595	782	10
the	480	509	491	542	595	782	10
leader-follo-	494	509	541	542	595	782	10
wer	326	520	340	553	595	782	10
relationship.	343	520	390	553	595	782	10
Business	393	521	426	553	595	782	10
Ethics	429	521	452	553	595	782	10
Quaterly,	455	521	491	553	595	782	10
5,	493	521	500	553	595	782	10
54-65.	503	520	527	553	595	782	10
Izquierdo,	312	531	351	565	595	782	10
T.	354	531	361	565	595	782	10
(2005).	364	531	392	565	595	782	10
Actitudes	395	532	431	564	595	782	10
hacia	434	532	455	564	595	782	10
el	458	532	465	564	595	782	10
trabajo	468	532	496	564	595	782	10
de	499	532	508	564	595	782	10
los	511	532	522	564	595	782	10
des-	526	532	541	564	595	782	10
empleados	326	544	367	576	595	782	10
mayores	369	544	401	576	595	782	10
de	404	544	413	576	595	782	10
45	415	544	425	576	595	782	10
años.	427	544	448	576	595	782	10
Granada:	450	543	485	576	595	782	10
EUG.	488	543	510	576	595	782	10
Izquierdo,	312	554	351	587	595	782	10
T.	353	554	361	587	595	782	10
(2007).	363	554	391	587	595	782	10
Cultura	394	554	422	587	595	782	10
del	425	554	437	587	595	782	10
desempleo	440	554	480	587	595	782	10
en	483	554	492	587	595	782	10
América	494	554	527	587	595	782	10
del	530	554	541	587	595	782	10
Sur.	326	566	341	599	595	782	10
El	344	566	352	599	595	782	10
caso	355	566	372	599	595	782	10
concreto	374	566	407	599	595	782	10
de	409	566	418	599	595	782	10
los	421	566	432	599	595	782	10
desocupados	435	566	483	599	595	782	10
mayores	486	566	518	599	595	782	10
de	520	566	529	599	595	782	10
45	532	566	541	599	595	782	10
años	326	577	343	610	595	782	10
del	347	577	359	610	595	782	10
departamento	363	577	414	610	595	782	10
de	418	577	427	610	595	782	10
Caaguazú	431	577	469	610	595	782	10
(Paraguay).	472	577	516	610	595	782	10
Actas	520	578	541	610	595	782	10
del	326	589	338	621	595	782	10
II	340	589	347	621	595	782	10
Congreso	350	589	386	621	595	782	10
Internacional	389	589	441	621	595	782	10
de	444	589	453	621	595	782	10
Educación	456	589	496	621	595	782	10
en	499	589	508	621	595	782	10
Valores.	511	589	541	621	595	782	10
Camagüey,	326	600	368	633	595	782	10
Cuba.	371	600	393	633	595	782	10
Izquierdo,	312	611	351	644	595	782	10
T.	355	611	362	644	595	782	10
(2008).	366	611	394	644	595	782	10
El	398	612	406	644	595	782	10
desempleo	410	612	451	644	595	782	10
en	455	612	464	644	595	782	10
los	468	612	479	644	595	782	10
mayores	483	612	515	644	595	782	10
de	519	612	528	644	595	782	10
45	532	612	541	644	595	782	10
años.	326	623	346	655	595	782	10
Jaén:	349	623	368	656	595	782	10
CES.	371	623	391	656	595	782	10
Izquierdo,	312	634	351	667	595	782	10
T.	353	634	361	667	595	782	10
(2010).	363	634	391	667	595	782	10
Los	394	635	407	667	595	782	10
nuevos	410	635	436	667	595	782	10
retos	439	635	458	667	595	782	10
del	460	635	472	667	595	782	10
mercado	475	635	508	667	595	782	10
laboral:	510	635	541	667	595	782	10
una	326	646	341	678	595	782	10
perspectiva	347	646	393	678	595	782	10
desde	399	646	422	678	595	782	10
la	428	646	436	678	595	782	10
orientación	442	646	488	678	595	782	10
profesional.	494	646	541	678	595	782	10
Úbeda:	326	657	353	690	595	782	10
Amarantos.	356	657	400	690	595	782	10
Maslow,	312	668	344	701	595	782	10
A.	348	668	358	701	595	782	10
H.	362	668	372	701	595	782	10
(1970).	376	668	404	701	595	782	10
Motivation	409	669	450	701	595	782	10
and	455	669	469	701	595	782	10
personality.	474	669	519	701	595	782	10
New	523	668	541	701	595	782	10
York:	326	680	347	713	595	782	10
Harper.	350	680	378	713	595	782	10
Montilla,	312	691	347	724	595	782	10
S.	350	691	358	724	595	782	10
(2005).	361	691	388	724	595	782	10
Diferencias	391	691	435	724	595	782	10
individuales	438	691	485	724	595	782	10
de	488	691	497	724	595	782	10
los	500	691	511	724	595	782	10
desem-	514	691	541	724	595	782	10
Copyright	335	728	367	756	595	782	10
2010	369	728	385	756	595	782	10
by	387	728	395	756	595	782	10
the	398	728	407	756	595	782	10
Colegio	410	728	435	756	595	782	10
Oficial	437	728	459	756	595	782	10
de	462	728	469	756	595	782	10
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	10
de	508	728	516	756	595	782	10
Madrid	518	728	541	756	595	782	10
ISSN:	383	738	402	766	595	782	10
1576-5962	404	738	439	766	595	782	10
-	441	738	444	766	595	782	10
DOI:	446	738	463	766	595	782	10
10.5093/tr2010v26n2a4	465	738	541	766	595	782	10
T	230	16	235	44	595	782	11
OMÁS	235	21	252	42	595	782	11
I	254	16	257	44	595	782	11
ZQUIERDO	257	21	288	42	595	782	11
Y	290	21	294	42	595	782	11
H	296	16	302	44	595	782	11
ORACIO	302	21	325	42	595	782	11
J	327	16	330	44	595	782	11
ORGE	330	21	346	42	595	782	11
A	348	16	354	44	595	782	11
LONSO	354	21	374	42	595	782	11
pleados	68	41	97	74	595	782	11
y	101	41	106	74	595	782	11
constructos	110	41	153	74	595	782	11
motivacionales:	158	41	218	74	595	782	11
una	222	41	236	74	595	782	11
relación	240	41	270	74	595	782	11
de	275	41	283	74	595	782	11
interdependencia	68	53	133	86	595	782	11
predictora	137	53	176	86	595	782	11
del	180	53	192	86	595	782	11
desempleo	196	53	237	86	595	782	11
estructural.	241	53	284	86	595	782	11
Revista	68	65	96	97	595	782	11
de	99	65	108	97	595	782	11
Psicología	110	65	151	97	595	782	11
del	154	65	165	97	595	782	11
Trabajo	168	65	198	97	595	782	11
y	201	65	205	97	595	782	11
de	208	65	217	97	595	782	11
las	219	65	230	97	595	782	11
Organizacio-	233	65	283	97	595	782	11
nes,	68	76	83	108	595	782	11
21,	86	75	98	109	595	782	11
269-298.	100	75	134	109	595	782	11
Melillo,	54	87	84	120	595	782	11
A.	87	87	96	120	595	782	11
y	100	87	104	120	595	782	11
Suárez,	108	87	136	120	595	782	11
E.	140	87	148	120	595	782	11
(2001).	151	87	179	120	595	782	11
Resiliencia.	182	88	227	120	595	782	11
Descubriendo	230	88	283	120	595	782	11
las	68	99	79	131	595	782	11
propias	82	99	110	131	595	782	11
fortalezas.	113	99	153	131	595	782	11
Buenos	155	98	184	131	595	782	11
Aires:	186	98	209	131	595	782	11
Paidós.	212	98	240	131	595	782	11
Nunes,	54	110	81	143	595	782	11
I.	83	110	88	143	595	782	11
(2010).	91	110	118	143	595	782	11
Motivational	121	110	170	143	595	782	11
dynamics	172	110	208	143	595	782	11
in	211	110	218	143	595	782	11
the	220	110	232	143	595	782	11
development	234	110	283	143	595	782	11
of	68	121	76	154	595	782	11
career	82	121	106	154	595	782	11
attitudes	112	121	146	154	595	782	11
among	152	121	179	154	595	782	11
adolescents.	185	121	233	154	595	782	11
Journal	239	122	270	154	595	782	11
of	276	122	283	154	595	782	11
Vocational	68	133	109	165	595	782	11
Behavior,	111	133	147	165	595	782	11
76,	150	133	162	165	595	782	11
170-177.	165	132	199	166	595	782	11
OIT	54	144	70	177	595	782	11
(2009).	73	144	101	177	595	782	11
Panorama	104	145	145	177	595	782	11
laboral	148	145	176	177	595	782	11
2009.	180	145	201	177	595	782	11
América	205	145	237	177	595	782	11
Latina	240	145	265	177	595	782	11
y	269	145	273	177	595	782	11
el	277	145	283	177	595	782	11
Caribe.	68	156	97	188	595	782	11
Lima:	99	155	122	188	595	782	11
Oficina	124	155	153	188	595	782	11
regional	155	155	187	188	595	782	11
para	189	155	205	188	595	782	11
América	207	155	240	188	595	782	11
Latina	243	155	267	188	595	782	11
y	269	155	274	188	595	782	11
el	277	155	283	188	595	782	11
Caribe.	68	167	96	200	595	782	11
Copyright	54	728	86	756	595	782	11
2010	89	728	105	756	595	782	11
by	107	728	115	756	595	782	11
the	117	728	127	756	595	782	11
Colegio	129	728	154	756	595	782	11
Oficial	156	728	179	756	595	782	11
de	181	728	188	756	595	782	11
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	11
de	227	728	235	756	595	782	11
Madrid	237	728	261	756	595	782	11
ISSN:	54	738	73	766	595	782	11
1576-5962	76	738	110	766	595	782	11
-	112	738	115	766	595	782	11
DOI:	117	738	134	766	595	782	11
10.5093/tr2010v26n2a4	136	738	213	766	595	782	11
133	523	6	541	47	595	782	11
Oyserman,	312	41	354	74	595	782	11
D.,	360	41	372	74	595	782	11
Kemmelmeier,	378	41	435	74	595	782	11
M.	441	41	452	74	595	782	11
y	458	41	462	74	595	782	11
Coon,	468	41	492	74	595	782	11
H.	498	41	507	74	595	782	11
(2002).	513	41	541	74	595	782	11
Cultural	326	53	357	86	595	782	11
psychology,	359	53	405	86	595	782	11
a	407	53	411	86	595	782	11
new	413	53	429	86	595	782	11
look.	432	53	451	86	595	782	11
Psychological	453	53	507	85	595	782	11
Bulletin,	509	53	541	85	595	782	11
128,	326	65	343	97	595	782	11
110-117.	345	64	379	97	595	782	11
Piqueras,	312	75	347	109	595	782	11
R.,	349	75	360	109	595	782	11
Rodríguez,	362	75	404	109	595	782	11
A.	406	75	415	109	595	782	11
y	417	75	422	109	595	782	11
Rueda,	424	75	450	109	595	782	11
C.	452	75	461	109	595	782	11
(2008).	463	75	491	109	595	782	11
Expectativas	493	75	541	109	595	782	11
y	326	87	331	120	595	782	11
duración	336	87	369	120	595	782	11
del	374	87	385	120	595	782	11
desempleo.	390	87	433	120	595	782	11
Revista	438	88	466	120	595	782	11
de	471	88	480	120	595	782	11
Psicología	484	88	525	120	595	782	11
del	530	88	541	120	595	782	11
Trabajo	326	99	356	131	595	782	11
y	359	99	363	131	595	782	11
de	366	99	374	131	595	782	11
las	377	99	388	131	595	782	11
Organizaciones,	391	99	453	131	595	782	11
24,	456	99	467	131	595	782	11
129-151.	470	98	504	131	595	782	11
Schlemenson,	312	110	365	143	595	782	11
A.	368	110	377	143	595	782	11
(2002).	380	110	408	143	595	782	11
La	411	110	421	142	595	782	11
estrategia	425	110	463	142	595	782	11
del	466	110	478	142	595	782	11
talento.	481	110	510	142	595	782	11
Buenos	513	110	541	143	595	782	11
Aires:	326	121	349	154	595	782	11
Paidós.	352	121	380	154	595	782	11
Triandis,	312	132	346	166	595	782	11
H.	348	132	358	166	595	782	11
C.	360	132	369	166	595	782	11
(2002).	372	132	399	166	595	782	11
Motivation	402	132	444	166	595	782	11
to	447	132	455	166	595	782	11
work	457	132	477	166	595	782	11
in	480	132	487	166	595	782	11
cross-cultural	490	132	541	166	595	782	11
perspective.	326	144	372	177	595	782	11
En	376	144	386	177	595	782	11
J.	391	144	397	177	595	782	11
M.	401	144	412	177	595	782	11
Brett	416	144	435	177	595	782	11
y	439	144	444	177	595	782	11
F.	448	144	455	177	595	782	11
Drasgow	459	144	493	177	595	782	11
(Eds.),	498	144	523	177	595	782	11
The	527	145	541	177	595	782	11
psychology	326	156	369	188	595	782	11
of	372	156	379	188	595	782	11
work:	382	156	404	188	595	782	11
theoretically	407	156	455	188	595	782	11
based	458	156	480	188	595	782	11
empirical	483	156	520	188	595	782	11
rese-	523	156	541	188	595	782	11
arch.	326	167	345	199	595	782	11
Mahwah:	348	167	384	200	595	782	11
Lawrence	387	167	424	200	595	782	11
Erlbaum	427	167	459	200	595	782	11
Associates.	461	167	504	200	595	782	11
Manuscrito	399	180	447	217	595	782	11
Recibido:	450	180	491	217	595	782	11
21/10/2009	494	180	541	217	595	782	11
Revisión	410	192	448	228	595	782	11
Recibida:	450	192	491	228	595	782	11
25/04/2010	494	192	541	228	595	782	11
Aceptado:	448	203	491	240	595	782	11
28/05/2010	494	203	541	240	595	782	11
Revista	355	728	379	756	595	782	11
de	381	728	388	756	595	782	11
Psicología	391	728	424	756	595	782	11
del	426	728	436	756	595	782	11
Trabajo	438	728	463	756	595	782	11
y	465	728	469	756	595	782	11
de	471	728	479	756	595	782	11
las	481	728	490	756	595	782	11
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	11
Vol.	425	738	438	766	595	782	11
26,	441	738	451	766	595	782	11
n.°	453	738	462	766	595	782	11
2,	464	738	470	766	595	782	11
2010	472	738	488	766	595	782	11
-	491	738	493	766	595	782	11
Págs.	495	738	513	766	595	782	11
123-133	515	738	541	766	595	782	11
